時間：2023-03-13 11:25:16
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1、學習宣傳貫徹黨的十七大精神。注重抓好“四個重點”：一是抓層面，面向基層、覆蓋廣大團員青年，廣泛開展專題組織生活，幫助青年深入了解和全面把握十七大精神；二是抓骨干，開展專題理論研修，以團干部和優秀青年為重點幫助青年骨干深刻理解十七大精神，不斷提高政治理論素養；三是抓形式，發揮基層團組織作用，貼近青年、貼近實際、貼近生活地開展學習活動，讓青年在相互學習、相互交流、相互啟發中收獲感悟；四是抓實踐，組織開展好主題活動，引導團員青年自覺把十七大精神的學習延伸到實際工作中，以奮發有為的精神面貌，立足本職崗位，創造新業績，做出新貢獻。把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為當前首要政治任務來抓。
2、及時掌握團員青年思想動態，關注團員青年成長。服務青年首先要了解青年，集團團委將充分發揮基層團組織的作用，加強對集團團員青年思想狀況了解，堅持“貼近實際、貼近青年、貼近基層”的工作原則，不斷提高青年思想政治工作的針對性和有效性。
二、圍繞團市委工作和錦江國際集團*年工作重點和目標，積極發揮團組織作用，圍繞中心開展有錦江國際特色的青工工作
共青團組織作為黨的助手、后備軍，圍繞團市委的主要工作及集團黨和行政工作重點，開展具有自身特點的青工工作。
1、探索構建青年技能人才培養、培訓、建設和服務的一體化工作體系，深入推進集團“青工技能振興行動”。以技術和條件成熟的團組織為重點，開展與集團發展需求相適應，與人力資源開發戰略相結合，符合青年技能人才成長規律的青年技能人才培養體系。攜手集團人力資源部制定“錦江國際職業青年職業生涯導航計劃”，以青工技能振興活動的開展為契機，廣泛扎實開展導師帶徒、崗位承諾、青年技能“雙登高”競賽等活動，為青年技能人才脫穎而出搭建舞臺，并在*年上海市旅游飯店行業技能競賽中取得了優異的成績；錦江汽車公司下屬外事公司團組織為了提高團員青年的英語技能，組織了“英語禮儀大賽”，推動青年學習英語的熱情。
2、以創新為核心，以全面提升工作品牌效應為突破，深入實施“科技創新”、“青工崗位建功”、“隊、手、號”的創建行動。自2006年9月至*年11月，一年多的時間里，集團團委在廣大青年中開展“科技提升服務，智慧點亮品牌”的系列活動，通過“科技大搜索”、“點亮智慧”等為團員青年搭建創新、發揮聰明才智的平臺，激勵青年加入到企業的科技創新和節能減排工作中，為集團和企業的發展獻計獻策，產生了較好的影響。通過以青年創新創效活動、共青團號（青年文明號）、青年崗位能手、青年立功競賽活動等傳統工作作為自主創新的有效載體，結合“五四”、“七一”等主題日，開展形式多樣的主題活動，大力提高工作創新能力。
3、以推進團員青年綜合素質為主題，緊緊圍繞發展目標，由集團團委牽頭，各事業部分別開展具有各自特色的青年活動。酒店事業部開展了“魅力錦江”青年風采大賽；客運物流事業部開展了青年大眾體育擂臺賽；旅游事業部為了提高導游業務水平，組隊參加上海市導游大賽；實業事業部注重培養團員青年樹立正確世界觀、人生觀，組織了“社會主義道德觀暨八榮八恥知識競賽”等。
4、通過推進團市委青工工作“網格化”團建試點工作，打破系統和地域限制，積極推動共青團組織之間的工作聯動、人員互動、資源流動、組織牽動、創新驅動等，擴大團組織的覆蓋面，促經工作全面活躍，分別與上海文廣集團、中國移動、上海航空、體育局、文新集團、外服公司、中國銀行等多體統、多條線兄弟單位聯動，成立上海15集團“兄弟聯”，先后開展了“夏日激情――體育派對”、“食神大會”等活動，更好地詮釋了團市委青工部提出的青工工作團建“網格化”工作要求。
三、以科學發展觀為統領，堅持科學的工作方法，堅持“三個抓手”有序地推進工作
貫徹落實科學發展觀，堅持科學工作方法，在工作中通過抓重點、抓典型、抓成效的“三個抓手”，有條理、有步驟推進工作。
1、抓重點。在集團青年工作的系統化思考和推進中著重抓住主要矛盾，通過信息化建設，以簡潔、快捷、高效的流程化操作，提高工作效率。正確處理重點工作與日常工作的關系，提高青年創新創效活動、共青團號（青年文明號）、青年崗位能手、青年立功競賽活動等傳統工作的貢獻率。
2、抓典型。有針對性地選擇、培養和推廣具有示范、引導和推廣價值的先進對象，以點帶面，推動整體工作的活躍。通過發掘、培育、總結、宣傳典型，樹立團組織的品牌，提高影響力。
3、抓成效。抓住“服務大局、服務青年”的特色，在繼承的基礎上有創新、有亮點，并努力將創新成果和有益經驗及時總結、推廣、并提煉。
關鍵詞：以德為先 員工 思想政治工作
key word: Take Germany as first Staff Ideology political works
理解思想政治工作，其關注的應該是人們思想層面的活動。伴隨著社會經濟的快速發展，人們的價值觀和思維模式受到了巨大的沖擊，這樣的時代背景和時代環境對于開展黨政工作來講，挑戰性更強，要求更高。在這一挑戰和要求的背后，一個很重要的要求就是讓單位職工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，進而為整個社會經濟的發展培育一批新的人才。所以，當前，改進、加強和提升員工思想政治意識是一個重要的工作，良好的思想政治基礎是企業文化提升、公司品牌梳理、專業素養進步、經濟效益抬升的精神動力。
一、引進創新工作思路，將思想政治工作做好、做精、做細
開展員工思想政治工作的根本目的可以描述為調動工作積極性、化解工作過程中產生的矛盾、緩和工作情緒、提升團結的工作氛圍。為了實現這一目的，觀察現實的具體情況，可以從以下幾個方面努力：
一是將集體教育的模式與日常的隨機教育模式緊密地結合起來。日常的隨機教育模式，也就是針對平常工作過程中發生的問題，存在的現象，進行多樣的思想教育。在時間的安排上，它是零星的，解決的問題是非常的具體的、有針對性地，采用的方式也是非常的靈活的、多樣的。觀察集體教育模式，其可以概括在為某一特定的期間內，對某一專門性的課題，進行的思想教育。相比較日常的隨機教育，集體教育占據的時間是集中的、內容是系統的、解決的問題是非常的體系的。這兩種教育模式的密切結合能夠將相關的思想政治工作連續化，并不斷得將效果逐步的滲透到外界的各個方面。
二是思想工作的開展一定要有針對性。在各個不同的時間階段，思想領域的具體問題表現就會不一樣，所以對于思想工作的開展者來講，必須能夠結合具體的問題進行具體的分析，廣開各種渠道，查找問題發生的原因，解決問題。比如在具體的工作分工上，員工可能存在不滿的情緒，使得情感方面的矛盾就比較大。在這樣的狀況下，作為政務工作人員，必須能夠將工作具體化，能夠引導相關的不良情緒的發泄，能夠將思想工作具體化。在原則和基本的政策得到尊重和保持的情況下，化解員工心中的不滿，將問題化解在萌芽狀態。再比如，如果相關的問題發生在作風紀律方面，這個時候所謂的批評訓斥或者苦口婆心的規勸波并不能發揮明顯的效應，這個時候就需要將批評教育結合起來，用嚴肅的紀律來約束人本身的缺陷性，治病救人。所以在不斷的時期，針對不同的家庭和個人問題，通過細致入微的觀察，深入仔細的了解，及時地解決問題，讓員工能夠在紀律的約束下，能夠在相對比較自由寬松的環境中，舒心地、放心的工作成長。
三是將三種關系予以很好的處理，這三種具體的關系包括了與上級之間的關系、與同事之間的關系、與下級之間的關系。作為基層政務工作人員，要能夠及時地調整自己的工作思路，適應領導的要求，將自己的本職工作做好、做優，尤其是在原則性問題上必須與領導保持一致，堅決不予領導在公共場合產生沖突，發生矛盾，即便有些不一致、不和諧的思想，也要能夠通過私下的途徑進行協商解決；關于與同級同事之間的關系，應該能夠做到講原則、講團結、講大局，在團結的基礎上，在原則的引領下，克服工作中的所有困難；對于與普通下級員工之間的關系，一定要能夠樹立“公平、公開、公正”的形象，要能夠做到“急員工之所急，想員工之所想”的工作狀態，將員工的困難與問題放在心上，做員工學習上的榜樣，工作中的引路人，生活中的朋友。
四是學會處理好三種關系。第一是與上級的關系。在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協商，不能在公眾場合與上級產生矛盾。第二是同級之間的關系。政工干部時刻要以大局為重。講團結、講原則、講大局，必須要有團結協調的能力。第三是與員工的關系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。時刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學習上的戰友。
二、開展思想政治工作最基本的觀點必須是群眾第一
群眾第一的要求可以概括為兩個方面，第一就是正確到位的思想認識，第二就是表率榜樣作用的發揮。社會的發展，經濟的進步，也帶來了企業的改制，員工的下崗，在這樣急劇變化的社會條件之下，每個人的生活方式都在不斷的調整之中，與此相對應的，在思想政治領域，多樣化的道德觀、價值觀和世界觀成為一個很顯著的特色，開展思想政治工作，必須注意到這一點。引導員工，推動各個工作模塊的開展，營造和諧的、積極向上的、拼搏進取的工作氛圍，凝聚集體的力量，推動每個人工作和能力的最大化發揮。
正確理解并發揮表率作用的力量。在國有企業，開展黨務工作，要能夠在不同的工作場所和工作環境下身先士卒，讓榜樣帶動員工的工作狀態。能夠做到“突出重點抓大事，圍繞中心謀全局”，將自己的業務素質、政治素質、道德素養都提升，讓自己的工作態度保持在一個謙虛、公正、謹慎的狀態之下，成為各個方面的表率。
另外，要把黨務工作納入企業發展的整體來考慮，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高黨務工作的實效性。強化黨建帶團建，注重發揮青工的作用。切實加強黨建帶團建、發揮青工作用。按照“三個文明建設”的要求，以“服務全局，奉獻社會，保持穩定，促進發展”為宗旨，開展豐富多彩的文明創建活動，充分激發出廣大團員干部青工的主觀能動性和工作積極性。
三、加強黨務工作者自身的建設
開展政治工作的一個很關鍵的影響因素就是相關的素質，在新的社會環境和歷史條件下，必然會出現各種不同的新矛盾、新問題，作為政務工作人員，要能夠具備較高的綜合素質。這一綜合素質包括了良好的個人素養，合格的文化底蘊。理解個人素養，其主要指代政治素質，政治素質能夠決定一個人的政治意識，政治意識又是開展相關政治工作的意識引領，只有正確的意識才能夠帶領自己的業務素質不斷的提升，進而實現個人的價值追求。
在文化素質方面，知識是生產力的指引，知識也是政治工作的航標，要讓黨政工作開展的口服心服，必須能夠凝聚整個班子的力量，這樣知識的作用就更加明顯的有了體現。開展黨務工作，必須保持這樣一種工作心態，那就是遇到問題，能夠用知識去化解問題中存在的矛盾，遇到困難，能夠不斷地向群眾學習，攻克一個又一個的難關。
除了個人素養、文化素質，道德素質也是另外一個很重要的方面，在新的時代背景下，進行企業的精神文明建設，必須著重抓思想道德素養，良好的思想道德素養是開展相關工作的保證，是這個躁動社會的引路明燈，所以要能夠把道德素質作為重要的方面來抓。
總之，開展黨務工作，必須能夠堅持群眾路線，保證以德為先，結合具體的時代環境，不斷地研習新的工作思路，尋找解決問題的新途徑、新方法，加強自身的道德和業務建設，引進創新的工作模式，將思想政治工作做到實處。
參考文獻：
[1]蔣國敏. 尋求有效載體 增強企業思想政治工作活力[J]. 商場現代化, 2008,(22)
