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doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.22.022
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）22-00-02
1 優化企業會計信息化工作流程的背景
企業是市場經濟的主體，是從事市場經營活動的綜合體。會計信息化，指的是企業在整體的會計活動中充分利用信息化手段，最大限度地提高企業的運用效率。企業會計信息化是涉及整個企業的，對企業的生產流程、管理機制、經營方法都植入信息化元素，用計算機網絡提高企業的生產經營效率的一種企業經營戰略。隨著國外商品擠占中國市場，國內的商品生產者面臨著巨大壓力，在此過程中，其能否搶抓機遇、迎難而上，突破既有的貿易經營的短板，在新形勢下盡快轉化思路，跟上“互聯網+”的發展步伐，就顯得尤為重要。
站在新的歷史節點上，為了讓我國的經濟發展早日實現轉型升級，突破經濟學意義上的“中等收入陷阱”，也為了讓在逆市中的企業找到自己在信息背景下的市場定位，就需要更加規范、更加專業地進行企業會計信息化的改革。在這里，企業的審計監督主要是為了提高自身的經營效率，提高企業的營業收入，促進企業本身的長遠、全面發展。在當前的市場經濟環境之下，企業的會計從業人員有可能會為經濟利益所誘惑，在會計賬本上做手腳，為了一己私利，影響企業的整體利益。在會計信息化深度發展的當下，重視會計信息化的工作流程設置，對于有效杜絕相關情況的發生具有十分重要的意義。
2 企業會計信息化工作流程的優化思路
2.1 嚴格依法照章辦事
在企業會計信息化工作流程的優化過程當中，要堅持嚴格依照法律和相關章程辦事的原則。隨著我國社會主義法制化進程的不斷加快，當前我國企業在經營管理的過程當中，已經越來越難以暗箱操作了，特別是那些已經上市的大中型企業，在會計信息化的過程當中，需要做到嚴格透明，嚴格依照法律和相關章程辦事。
為了達成這一目標，首先要對企業從事會計信息化工作的全流程參與者進行一個卓有成效的培訓，讓不同背景和不同W歷的人都能夠有相同的機會來接受法治化的相關培訓，在更大程度上保證員工能夠熟知并理解他們在自身工作的過程當中所應該承擔的法律責任和相關義務。
此外，依法、照章辦事，還體現在對于人員的管理上，對于那些在企業會計信息化工作過程當中出現失誤和存在問題的員工一定要予以堅決的清退。企業應該認識到會計部門應該是企業最核心的部門，它一方面承擔著企業在運營過程當中的信息反饋的重任，另一方面為企業的運營提供了現金流。會計系統一旦出現問題，會給企業的經營管理帶來毀滅性的打擊和影響，因此一定要在人員的管理上體現企業的高標準和嚴要求。
2.2 完善企業內部規章制度
在企業管理中，除了完成企業會計信息化工作管理的相關流程，還要考慮完善企業內部的規章制度。會計部門作為企業的核心部門，在進行管理和日常工作過程當中，首先要考慮會計信息的安全性，保障企業的核心利益。為了完成這一目標，在會計信息化的建設中，完善內部的規章制度，對會計從業人員和會計工作流程進行細化的部署和安排，保障信息的安全性和企業的核心利益。
那個完成這一目標，就要堅持企業會計及管理的幾個原則，首先是不兼容權限必須分離的原則；第二是相互制約的原則；第三是內部防范原則。基于企業會計學習管理這三個原則，在企業會計信息化管理的實際過程當中，企業一定要對會計相關從業人員和企業的相關會計主管部門的管理人員進行有效的培訓，通過全方位多角度的培訓，讓企業的員工中明白會計信息化的過程當中保守秘密，尊重會計原則的必要性和重要性。
同時，在制定相關規章制度時，一定要重視建立懲戒機制，對于違反內部規章制度，觸犯企業核心利益的員工要予以堅決的懲罰。這種懲罰的手段一定不要單一，不要單純地只僅僅對于那些出現問題的員工予以開除，也應該認識到，人力資源是企業在實際運行當中的重要資源，對于企業來說，培養一個成熟的會計一線工作人員和管理人員都是要耗費巨大的人力、物力和時間成本。因此，著眼于企業的長遠發展，著眼于企業運行效率的提高，對員工的懲戒機制一定要強調人性化，強調柔性，對于那些工作當中不是因為主觀原因所犯錯誤的員工，如果這些錯誤可以彌補，這應該給員工足夠的機會，用柔性化的管理來代替以往的鐵血政策，提高企業內部的向心力，提高企業員工對于企業的歸屬感。
2.3 加強信息化人才的培養
為了幫助企業會計信息化的長遠發展，優化會計信息化的工作流程，就應該著重考慮和加強信息化人才的培養。在信息化人才培養的過程當中，應該通過以下兩個路徑：一是員工的內部培養；二是從學校角度出發，在學校教學階段，就“訂制”那些會計信息化管理過程當中需要的人才。
在員工內部培養方面，其實應該在內部員工當中選拔具有一定潛力又對會計方面的知識具有一定的了解的員工，通過企業內部的培訓或者幫助員工到其他社會上的相關機構進行深造和學習，來幫助員工增加會計相關知識，培訓結束后企業可以安排這些員工進入企業從事會計信息化管理的相關工作。這樣做的好處是從內部選拔的員工已經對企業的實際運行和商業模式有一定程度的了解，在這個實踐經驗的基礎之上，企業再對他們進行會計信息化的相關培訓，這樣他們對于企業的會計信息化管理一定能夠有更多的心得，對于優化企業會計信息化的流程，一定會有更多更好的方案。
第二個路徑是從學校的角度出發，與學校開展校企合作，向學校定制企業在會計信息化工作過程當中所需要的人才。這樣做的好處在于，可以根據自己的實際需要通過與學校的良性溝通和給學生更好的待遇和條件，激勵學生在校期間就針對企業的實際需求有針對性地進行學習。這可以大大減少企業內部員工培訓的成本，幫助企業提高運營效率。
2.4 加強長遠規劃的制定
對于一個企業來說，進行會計信息化工作流程的優化和管理，是為了幫助企業在未來更好地發展。從這個角度上來看，企業在進行會計信息化工作流程優化的過程當中，一定要強調長遠規劃的制定。
制定企業會計信息化管理的長遠規劃，要牧礁齜矯行考量，首先是考慮企業實際運營業務的不斷變化，其次掌握會計信息化工作流程有關技術的發展情況。
隨著社會的不斷發展，企業要在商業社會的競爭和發展中獲利，一定要根據市場的需求來不斷調整自己的經營戰略。不同領域的商業運營需要采用的企業會計信息化管理流程和方式是完全不同的，因此，考慮到企業未來的發展，企業一定要對自己未來的規劃和發展方向有明確的認知，并且在會計信息化工作流程優化過程中，充分考慮企業未來的發展方向，并在企業會計信息化工作流程的制定方面做好準備。
此外，在互聯網時代，會計信息化工作流程本身并不是一成不變的，隨著互聯網技術的不斷發展，互聯網技術公司非常有可能對于企業會計信息化的工作流程和相關技術進行卓有成效的改進和創新，因此企業在制定長遠的發展規劃和會計信息化工作流程的過程當中，一定要考慮未來企業會計信息化相關技術的發展，為調整些簡化流程預留空間，做出相應的準備。
3 結 語
信息化背景下優化企業會計工作流程對于企業的經營發展來說具有十分重要的意義，在進行相關工作的過程當中，國家需要給予一定的政策支持，企業的經營者也需要改革和調整自己的經營思路，企業的會計從業人員，則需要進行更多的相關知識的學習。只有各方通力合作，才能更大程度上促進企業的發展，提高企業的現代化管理程度。在“互聯網+”的大背景下，企業進行會計信息化的相關調整，對于整個國家經濟現代化發展具有非常重要的意義，應該引起相關人士的重視。
主要參考文獻
[1]韓連梅.企業會計信息化工作流程的優化[J].企業改革與管理，2016（7）.
[2]何黎陽.針對信息化環境下企業財務會計工作流程的優化策略[J].時代經貿，2014（3）.
1優化企業會計信息化工作流程的背景
企業是市場經濟的主體，是從事市場經營活動的綜合體。會計信息化，指的是企業在整體的會計活動中充分利用信息化手段，最大限度地提高企業的運用效率。企業會計信息化是涉及整個企業的，對企業的生產流程、管理機制、經營方法都植入信息化元素，用計算機網絡提高企業的生產經營效率的一種企業經營戰略。隨著國外商品擠占中國市場，國內的商品生產者面臨著巨大壓力，在此過程中，其能否搶抓機遇、迎難而上，突破既有的貿易經營的短板，在新形勢下盡快轉化思路，跟上“互聯網+”的發展步伐，就顯得尤為重要。站在新的歷史節點上，為了讓我國的經濟發展早日實現轉型升級，突破經濟學意義上的“中等收入陷阱”，也為了讓在逆市中的企業找到自己在信息背景下的市場定位，就需要更加規范、更加專業地進行企業會計信息化的改革。在這里，企業的審計監督主要是為了提高自身的經營效率，提高企業的營業收入，促進企業本身的長遠、全面發展。在當前的市場經濟環境之下，企業的會計從業人員有可能會為經濟利益所誘惑，在會計賬本上做手腳，為了一己私利，影響企業的整體利益。在會計信息化深度發展的當下，重視會計信息化的工作流程設置，對于有效杜絕相關情況的發生具有十分重要的意義。
2企業會計信息化工作流程的優化思路
2.1嚴格依法照章辦事
在企業會計信息化工作流程的優化過程當中，要堅持嚴格依照法律和相關章程辦事的原則。隨著我國社會主義法制化進程的不斷加快，當前我國企業在經營管理的過程當中，已經越來越難以暗箱操作了，特別是那些已經上市的大中型企業，在會計信息化的過程當中，需要做到嚴格透明，嚴格依照法律和相關章程辦事。為了達成這一目標，首先要對企業從事會計信息化工作的全流程參與者進行一個卓有成效的培訓，讓不同背景和不同學歷的人都能夠有相同的機會來接受法治化的相關培訓，在更大程度上保證員工能夠熟知并理解他們在自身工作的過程當中所應該承擔的法律責任和相關義務。此外，依法、照章辦事，還體現在對于人員的管理上，對于那些在企業會計信息化工作過程當中出現失誤和存在問題的員工一定要予以堅決的清退。企業應該認識到會計部門應該是企業最核心的部門，它一方面承擔著企業在運營過程當中的信息反饋的重任，另一方面為企業的運營提供了現金流。會計系統一旦出現問題，會給企業的經營管理帶來毀滅性的打擊和影響，因此一定要在人員的管理上體現企業的高標準和嚴要求。
2.2完善企業內部規章制度
在企業管理中，除了完成企業會計信息化工作管理的相關流程，還要考慮完善企業內部的規章制度。會計部門作為企業的核心部門，在進行管理和日常工作過程當中，首先要考慮會計信息的安全性，保障企業的核心利益。為了完成這一目標，在會計信息化的建設中，完善內部的規章制度，對會計從業人員和會計工作流程進行細化的部署和安排，保障信息的安全性和企業的核心利益。那個完成這一目標，就要堅持企業會計及管理的幾個原則，首先是不兼容權限必須分離的原則；第二是相互制約的原則；第三是內部防范原則。基于企業會計學習管理這三個原則，在企業會計信息化管理的實際過程當中，企業一定要對會計相關從業人員和企業的相關會計主管部門的管理人員進行有效的培訓，通過全方位多角度的培訓，讓企業的員工中明白會計信息化的過程當中保守秘密，尊重會計原則的必要性和重要性。同時，在制定相關規章制度時，一定要重視建立懲戒機制，對于違反內部規章制度，觸犯企業核心利益的員工要予以堅決的懲罰。這種懲罰的手段一定不要單一，不要單純地只僅僅對于那些出現問題的員工予以開除，也應該認識到，人力資源是企業在實際運行當中的重要資源，對于企業來說，培養一個成熟的會計一線工作人員和管理人員都是要耗費巨大的人力、物力和時間成本。因此，著眼于企業的長遠發展，著眼于企業運行效率的提高，對員工的懲戒機制一定要強調人性化，強調柔性，對于那些工作當中不是因為主觀原因所犯錯誤的員工，如果這些錯誤可以彌補，這應該給員工足夠的機會，用柔性化的管理來代替以往的鐵血政策，提高企業內部的向心力，提高企業員工對于企業的歸屬感。
2.3加強信息化人才的培養
為了幫助企業會計信息化的長遠發展，優化會計信息化的工作流程，就應該著重考慮和加強信息化人才的培養。在信息化人才培養的過程當中，應該通過以下兩個路徑：一是員工的內部培養；二是從學校角度出發，在學校教學階段，就“訂制”那些會計信息化管理過程當中需要的人才。在員工內部培養方面，其實應該在內部員工當中選拔具有一定潛力又對會計方面的知識具有一定的了解的員工，通過企業內部的培訓或者幫助員工到其他社會上的相關機構進行深造和學習，來幫助員工增加會計相關知識，培訓結束后企業可以安排這些員工進入企業從事會計信息化管理的相關工作。這樣做的好處是從內部選拔的員工已經對企業的實際運行和商業模式有一定程度的了解，在這個實踐經驗的基礎之上，企業再對他們進行會計信息化的相關培訓，這樣他們對于企業的會計信息化管理一定能夠有更多的心得，對于優化企業會計信息化的流程，一定會有更多更好的方案。第二個路徑是從學校的角度出發，與學校開展校企合作，向學校定制企業在會計信息化工作過程當中所需要的人才。這樣做的好處在于，可以根據自己的實際需要通過與學校的良性溝通和給學生更好的待遇和條件，激勵學生在校期間就針對企業的實際需求有針對性地進行學習。這可以大大減少企業內部員工培訓的成本，幫助企業提高運營效率。
2.4加強長遠規劃的制定
對于一個企業來說，進行會計信息化工作流程的優化和管理，是為了幫助企業在未來更好地發展。從這個角度上來看，企業在進行會計信息化工作流程優化的過程當中，一定要強調長遠規劃的制定。制定企業會計信息化管理的長遠規劃，要從兩個方面進行考量，首先是考慮企業實際運營業務的不斷變化，其次掌握會計信息化工作流程有關技術的發展情況。隨著社會的不斷發展，企業要在商業社會的競爭和發展中獲利，一定要根據市場的需求來不斷調整自己的經營戰略。不同領域的商業運營需要采用的企業會計信息化管理流程和方式是完全不同的，因此，考慮到企業未來的發展，企業一定要對自己未來的規劃和發展方向有明確的認知，并且在會計信息化工作流程優化過程中，充分考慮企業未來的發展方向，并在企業會計信息化工作流程的制定方面做好準備。此外，在互聯網時代，會計信息化工作流程本身并不是一成不變的，隨著互聯網技術的不斷發展，互聯網技術公司非常有可能對于企業會計信息化的工作流程和相關技術進行卓有成效的改進和創新，因此企業在制定長遠的發展規劃和會計信息化工作流程的過程當中，一定要考慮未來企業會計信息化相關技術的發展，為調整些簡化流程預留空間，做出相應的準備。
3結語
信息化背景下優化企業會計工作流程對于企業的經營發展來說具有十分重要的意義，在進行相關工作的過程當中，國家需要給予一定的政策支持，企業的經營者也需要改革和調整自己的經營思路，企業的會計從業人員，則需要進行更多的相關知識的學習。只有各方通力合作，才能更大程度上促進企業的發展，提高企業的現代化管理程度。在“互聯網+”的大背景下，企業進行會計信息化的相關調整，對于整個國家經濟現代化發展具有非常重要的意義，應該引起相關人士的重視。
參考文獻：
［1］韓連梅.企業會計信息化工作流程的優化［J］.企業改革與管理,2016(7).
［2］何黎陽.針對信息化環境下企業財務會計工作流程的優化策略［J］.時代經貿,2014(3).
［3］儀秀琴,侯鑄芳.企業會計信息化建設與優化策略途徑探析［J］.中國管理信息化,2015(20).
首先它應該有明確的任務。比如對重大節目的宣傳，這是宣傳部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用。這樣的節目有很多，都需要宣傳部部內成員的協同策劃。對于這種類型的宣傳，性質比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥于一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質。
其次，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，應該融入到這個大的集體中來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團總支及學生會的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是作為一個鼓號手、一個開路先鋒的作用。
而今，我們面對著新形式的挑戰。宣傳部，由于其工作的性質，本身就決定了這是一項重要但完成起來（特別是出色地完成）確實不是件輕而易舉的事；而今系學生會一切事務的開展都面臨新的挑戰。當然，這不只是宣傳部、也是整個系學生會所面臨的事情。
首先，耐力的重要性是無與倫比的。面對困難，我們只有具備了堅持下去的信念，才能有戰勝困難的可能性。如果這個組織缺乏這樣的人，它早就運轉不下去了，同時，我也相信，我們這些新成員和老成員都是非常有耐力的，能夠將宣傳部維持下去。
在注重耐心的同時，我們也不能忽略了策略。就比如說我們如何處理成員之間的關系上，我想應該做到兩點：一是要用以前建立起來的同事關系及生活中大家的朋友關系來解決各種問題，而絕不能過分依賴行政關系去強制命令。在我們銘記自己是負責人記住自己責任的同時，我們也不能忘了，所有成員都是要同我們一樣經過一年的戰友，所以單純的命令是絕不能解決問題的，我們的當務之急是怎樣使得宣傳部高效運轉。二是我們應該在工作中建立自己的威信。就個人來說就是干各種事情我們一定要走在最前頭，對于任務一定不要濫加推脫，從而使部員們能夠從內心里接受。
二.內部建設
學生會宣傳部總結出一些關于在規章制度及計劃方面的建議,現簡明概括如下:
規章制度
遵守學生會總章,努力為學生會工作.
所有成員要按時參加宣傳部例會(每周星期三下午五點),不得無故請假或遲到,有特殊原因要提前通知部長或負責人.
宣傳部實行分工集體工作制度,接到任務之后要按時高效高質完成任務,由負責人負責,部長檢查.工作中,各委員不得推脫任務,若沒有按要求完成指定任務,由本人負責所有后果.
工作中,每個成員要本著節約的原則,愛惜紙張和顏料,每次結束工作,要將工具清洗干凈,將顏料蓋好,擺放整齊,通知寫好后要及時粘貼出來.
做每一次宣傳都要精心設計,要有計劃的工作,不得敷衍塞責.
工作計劃
筆者作為重慶新城公共交通有限公司的一名會計工作人員，在日常的工作過程中，已經日益體會到了現代企業信息化的重要作用，尤其是把它應用到統計工作中去的重要作用。本文主要分析了這種情況：隨著時代的發展，社會經濟取得了不小的成效，企業要統計的數據越來越多，這就要求企業在統計工作中進行信息化建設，使得信息化能夠為企業的統計工作提供更為有效可靠的數據管理工作。但是，在實際的操作過程中，企業信息化應用到統計工作中去，還是存在不少問題，有些企業還未開展，即使開展了，還有些企業對于信息化缺乏足夠的認識。因此，本文旨在幫助人們更為透徹的了解企業信息化，并把它很好的應用到統計工作中去，推進企業的持續健康穩定發展。
一、企業統計信息化的相關概述
一般來說，企業統計信息化指的就是企業運用先進的計算機技術和網絡技術來傳遞、收集、分析和存儲各種信息數據，這是一種動態的信息化管理。應該來說，企業統計信息化涉及的部門和方面較多，不是某個部門單獨出面就可以搞定的，而是需要多個部門的相互配合和協調?，F在，信息化手段已經從輔工作向統計業務的核心工作轉變，加快統計信息化建設既是國民經濟發展的需要，也是統計工作本身的需要。根據《國民經濟和社會發展第十個五年計劃信息化重點專項規劃》的定義，統計信息化指的就是以信息技術為主導，信息資源為核心，網絡為信息溝通的平臺，把信息技術擴展到經濟和社會的各個層面上去。從這個意義上來說，統計信息化指的就是企業利用計算機和現代通信技術在統計部門的開發和應用，使統計信息資源逐步擺脫落后的、傳統的處理方式，并通過計算機網絡傳送來實現統計信息資源共享的一種現代管理手段。雖說我們至今對于統計信息化還沒有形成完全統一的定義，但是，它是企業信息化的重要組成部分，其核心就在于利用現代信息技術改造傳統的統計信息生產流程。從本質上來說，企業統計信息化就是一個人機合一的系統，大致上包含了數據中心，應用系統和決策支持三個部分。
針對目前企業統計信息化建設的不利局面，我們又面對著要盡快建立現代企業制度，我們非常有必要建設好企業的統計信息化工作。一般來說，現代企業運行包含了四個基本要素，即人力、物力、財力和信息。在當代信息爆炸的時代，企業信息的核心來源就是統計信息，它們可以直接或間接的創造財富?，F代企業進行統計信息化建設，是有時展的必然性的，即統計信息是現代企業經營決策的基礎，統計信息是提升企業競爭力的重要手段，統計信息是資源開發的重要依據，統計信息是企業信息系統建立的核心與基礎。因此，企業統計信息化就是企業信息化的核心與基礎，沒有企業統計的信息化，也就沒有整個企業的信息化。同時，當前的時展和社會經濟發展都給企業統計信息化提供了可能性，即計算機和網絡技術的飛速發展是企業實現統計信息化的根本保證，企業對信息的需求愿望迫切。一般來說，企業統計信息化的功能有這些：基礎數據管理，指標數據上報，生產經營診斷，生產經營決策以及企業戰略決策。
二、企業信息化在統計工作中的具體應用
現代企業要建立現代企業制度，但是，隨著信息時代的到來，現代企業的信息化建設必須盡快應用到統計工作當中去。應該來說，現代統計信息化建設是有一些制約性因素的，比如說企業領導不夠重視、對統計信息管理缺乏理性認識，缺乏高素質的專業人才，統計信息管理軟件不規范，資金投入嚴重不足,基礎設施建設有待進一步完善，企業信息安全保密程度不高。當前，在信息爆炸的時代，企業統計信息化建設還存在著不少的問題，比如說統計專業人員水平有待提高，相關的資金投入有限，統計信息化建設缺少統一的規劃，嚴重制約了統計數據庫的建立，阻礙了統計信息資源共享，統計信息安全有待提高，缺乏現代企業管理與信息技術相結合的理念，信息網絡通道不暢,資源不能共享，缺乏復合性的信息系統管理人才，信息化應用水平不高，投資成本高，一些企業難以承受或不愿投資，重視硬件建設輕視應用軟件投資，這些都嚴重困擾著企業統計信息化的進一步發展。我們認識到企業統計信息化建設的內涵和目的，充分了解到進行統計信息化建設的必要性，并基本了解下企業統計信息化建設的基本框架，即企業統計的信息來源，統計信息化的子系統，企業統計信息的傳遞系統等，對于這些企業統計信息化的系統設計，我們要做到心中有數。那么，我們要想把企業信息化有效應用到統計工作中去，可以通過嘗試以下方法來努力實現：（1）企業應該首先把統計數據進行相關的信息化處理。一般來說，統計數據指的就是通過一定的標準和方法來對原始數據進行加工和匯總，并賦予其特定的含義。統計數據一般具有事實性、時效性、不完全性和價值性等特點。我們要使得企業的統計信息能夠真實的服務于企業的各項經營管理和業務決策，并對企業的長期和近期發展目標有一定的分析指導性作用，并及時做出反饋。我們要改造現有的統計指標體系，盡可能的與市場經濟體系接軌，規范統計方法，強化內外部指標的聯動性。（2）我們當前的統計信息化建設主要偏重于對于統計手段的依賴，往往忽視了統計工作的基礎所在。因而，針對這種問題，我們企業應該在建設信息化的過程中，尤其是把信息化應用到統計工作中去的時候，應該加強對從業人員的相關培訓，讓他們學習和掌握新的統計技術，還要建立科學、規范的統計報表制度、統計標準體系、統計組織系統和統計法規，使得企業的統計信息化具有統一的標準。（3）企業信息化要很好的應用到統計工作中去，還要注重建設企業信息統計的系統化和網絡化，對各部門提供的數據進行安排，為企業的決策提供及時的依據，提供分類的數據信息庫和業務報表，實現對數據的集中處理，獲取大量的有效信息，這樣的統計信息化可以幫助企業建立高效的統計信息系統，也方便了各種資源的共享和交流，還可以極大地推動統計信息化事業的發展。（4）現代企業要使得信息化更好的應用于企業統計工作中去的話，還應該注重統計信息化的安全性問題，因為在統計信息化工作朝著電子化、網絡化和自動化的方向發展的同時，很多信息也面臨著不小的安全性問題。這些不安全因素主要有這些，即統計數據庫自身不完善或存在安全隱患，網絡病毒的破壞，傳輸過程中的線路障礙問題，選取的系統軟件不安全等，針對這些問題，我們應該從技術和管理層面雙重加強對于統計信息的安全性。
三、結語
綜上所述，在當今經濟社會不斷發展的時代背景之下，各種信息技術和網絡技術層出不窮，這也給現代企業的統計工作帶來了新鮮的方法，即信息化。但是，當前的企業在建設統計信息化的過程中，也出現了不少新情況和新問題，我們應該面對現實，盡快找出解決這些問題的對策。我們可以強化統計信息專業人員隊伍建設，加強統計信息系統的安全性建設，統計系統標準化建設，強化統計數據資源的管理，進一步加強統計信息化相關法律法規建設，提高統計信息化意識，取得企業領導的支持，提高統計專業人員素質，加快規范和完善統計應用軟件、數據庫建設，實現在線上報統計數據和網上調查，因地制宜，勇于創新，企業才能夠朝著可持續方向發展。
參 考 文 獻
[1]方軍武．推進我國統計信息化建設的對策思考[J]．成寧學院學報．2007
二、當前企業統計工作網絡信息化的困境
（一）網絡時代統計信息的安全問題突出
信息技術的快速發展和互聯網的迅速普及，使企業的經營管理環境發生了深刻復雜的變化，企業網絡和數據信息面臨的泄密、竊密問題日益嚴重。例如，2013年2月中國人壽“眾宜風險管理網”的網站泄漏中國人壽的客戶信息，數據庫中公開保險保單多達近80萬頁。信息安全正在成為一個企業正常運營的基礎，運用網絡信息技術進行統計工作無疑可以加快統計速度，提高統計工作效率和質量。同時也存在統計數據信息的安全問題，在數據的處理、傳遞、保存過程中，存在著統計數據泄露、統計數據庫損壞、統計信息網絡癱瘓等潛在隱患，這些隱患與問題的后果十分嚴重，甚至可能是無法挽回的。由此，網絡時代統計信息的安全問題必須引起企業統計工作者的警覺。
（二）統一的網絡信息化標準缺失
我國企業的網絡信息化建設尚處在初級階段，由于受到資金投入的限制和統計標準不夠統一，企業網絡信息化建設的統計標準化、規范化進程緩慢。網絡應用系統建設不足，全面支撐企業統計工作的信息化平臺建設還沒有開展，各個行業的統計報表格式、統計標準、基本統計單位存在不能銜接與統一的困境。與此同時，不少企業管理人員的信息化觀念較為落后，對企業信息資源的開發利用缺乏系統的考慮與規劃，沒能將網絡信息技術與企業統計工作相結合，建立起規范的統計工作標準流程。造成統計信息系統內部存在“信息孤島”、系統不能集成、資源不能共享的局面。網絡信息化統一標準的缺乏影響了統計數據的交互共享，極大地制約了企業統計網絡信息化的建設和應用。
（三）統計信息系統的維護升級不夠
隨著計算機網絡的應用與數據庫技術的普及，不少企業在通用應用系統的開發和大型數據庫系統的設計上投入了大量資金，企業的PC機、服務器等各類設備也進一步提質。但大部分企業統計工作的網絡信息化效果仍不盡如人意，原因在于對統計信息系統的維護與升級重視不夠，尚未建立穩定的運行維護模式，缺乏必要的日常安全運營監控手段。應用系統、數據庫未能實現及時的維護升級，關鍵的信息系統、區域和設備日志、警告與性能記錄保留時長不夠，集中監控統計數據信息的快速響應機制缺失，更使得統計運營工作大多在無序和被動的狀態下進行，難以及時解決統計信息系統運行中出現的各類問題與故障。
（四）網絡信息化專業人才稀缺
統計工作網絡信息化的建設能否成功，很大程度上取決于企業統計人員專業水平的高低。統計和計算機技術是兩門專業性強、技術難度高的學科，統計工作的網絡信息化不僅需要專業性人才，更需要既懂計算機網絡又懂統計業務和企業管理的復合型人才。在實際工作中，往往存在著計算機人員不懂統計業務，統計人員又難以駕馭計算機網絡的困境，能將統計業務與網絡信息化聯系起來的復合型人才稀缺。這使得網絡信息化應用過中出現的技術問題與難題難以及時解決，極大影響了企業統計工作網絡信息化進程的整體水平。
三、推進企業統計工作網絡信息化建設的舉措
（一）建立完備的統計數據信息安全體系
企業在統計工作網絡信息化的建設中，應嚴格遵循國家有關的信息安全法律法規，明確和完善統計數據、統計信息的安全域劃分，以及統計數據的監察、安全審計等體系系統建設。與此同時，企業各級管理人員要不斷加深的信息安全意識，提高自身的信息安全觀念，培養員工樹立起信息安全責任心。讓信息邊界防護深入部署到每一個基層單位、每一名基礎員工的工作職責當中。在企業內部制度、人員管理、系統建設運營等方面，做好規劃與保障投入，建設完備統計數據信息安全體系，統籌應用防火墻、身份鑒別、邊界防護、漏洞掃描、安全審計等子系統，確保統計數據信息網絡的主機安全、應用安全和數據安全。
（二）推動統計數據信息的標準化建設
統計網絡信息化的核心是要建設統一的網絡系統和數據中心，這需要有統一的統計數據標準和規范的統計業務流程來保障。因此，企業的統計工作要以國家或者行業標準為依據，制定科學有序的統計管理制度和流程，建立標準的運行維護與服務模式，統一標準、指標和口徑。運用先進的網絡信息技術，構建起標準的實時監控系統，對統計系統的業務流量，網絡設備和應用系統的運行負荷狀況，數據庫與存儲情況等進行實時的自動監測，實現統計工作網絡運營的標準化和自動化，及時解決系統運行中出現的各類問題，確保統計網絡系統的正常、高效運行，真正充分地發揮統計網絡信息化的積極作用。
（三）注重統計網絡設備與系統的維護升級
統計工作的網絡信息化建設，并不是簡單地購買一些計算機設備和軟件、制定一些標準、建立一些通信網絡就能實現的。還需要從多方面出發，整合統計數據資源，加強信息化基礎性建設工作，特別不能忽視的便是網絡設備的日常維護與升級。因此，企業的管理人員一定要轉變“輕軟件重硬件”和 “急用先上”的觀念，務必建立好統計數據庫和基礎的統計業務平臺，隨后再開發統計應用系統，并隨著統計工作的發展變化，維護好企業的網絡資源管理平臺、網絡存儲系統，及時更新和升級網絡基礎設備與統計應用程序。建立健全設備配置、軟件更新、應用支持等環節的配套支持，保證統計網絡信息系統穩定高效地運行。
（四）大力培養網絡信息化專業人才
1.提升企業財務會計工作開展效率的必要條件。信息時代下的企業財務管理對財會工作的開展效率有著更高的要求，對于企業而言，財會工作要處理復雜繁多的財務信息數據，單純依靠人力處理財務相關工作往往會給工作人員帶來較大的壓力，并且所花費的時間成本也是不容小覷的，隨著財務會計信息化建設的推進，越來越多的企業會選擇建立自己的財務會計信息化系統，利用計算機系統和網絡通訊渠道來實現對財務會計信息數據的收集、整理、核算、分析、備份、調取、使用，借助網絡通訊的高速即時特點以及計算機系統強大的信息處理功能，可以很大程度上提高財務會計數據處理的效率，幫助財會工作人員減輕工作壓力，減少人為因素導致的失誤出現，進而提高企業財務管理的整體工作效率，也能夠更好地為企業發展決策的制定提供決策支持。
2.提升企業財務管理規范化水平的必然要求。在財務會計信息化系統普及應用之前，多數企業在財務信息數據的管理上都較為隨意，財務管理的規范性難以保障，信息數據標準化水平不高，各部門與財務部門之間的溝通不夠緊密，財務數據材料的遞交不夠及時，有時還會出現錯報或漏報的情況，導致財務數據完整性受到影響，這些都將給財務管理的整體水平造成制約。財務會計信息化建設能夠以信息化系統的應用，將企業內部各個部門有效連接起來，在財會信息收集與管理方面，系統能夠自動形成標準的信息數據形式分類，統一進行數據整合、篩選和分類管理，各部門也必須要按照系統要求按時上傳規范的數據信息文件，通過信息化系統的篩查功能還能夠更容易的發現財務數據信息中的異常和缺漏，財會工作人員則可快速及時的聯系相關部門負責人，對財務信息進行重新核對上報，這也就減少了財務信息失實所導致的財務風險，在提高財務管理規范化水平的同時，也能夠為企業的發展提供保障。
二、信息化背景下企業財務會計工作流程優化的策略
1.做好宏觀分析，把握財務會計工作流程優化的基礎條件
首先，在對企業財務會計流程進行優化之前，要對企業目前正在使用的財務會計流程進行系統性、全面性以及科學性的分析，發現現有財務會計流程使用過程中出現的問題，有針對性的解決。同時，要對財務會計流程整體運營過程中出現的漏洞進行科學診斷，對癥下藥。其次，要在對財務會計流程進行完整分析的基礎之上，對財務會計流程進行優化。對現有的財務會計流程進行改造，促進財務會計流程的科學化、有序化、信息化。
2.發揮信息化技術優勢，加強財會系統內部協調規范運行
信息化技術的應用對于企業財務會計工作的開展而言能夠發揮出一定的優勢作用，企業在進行信息化系統的建設過程中，應當充分考慮信息化系統技術的功能優勢，將其與財務會計工作流程的優化目標結合起來，針對財務會計工作流程的各個環節進行技術分析，了解可能制約財會工作開展的主要技術因素，針對性的進行技術升級，對財會信息化系統進行優化設計，開發一些有利于財務會計工作高效開展的實用性功能，對財會信息數據處理中的一些復雜工作內容進行簡化處理，保證整個財會工作流程的順暢性。在此基礎上，還要加強系統內部各關聯部分之間的信息標準化建設，通過統一信息數據的口徑，提高財會工作流程中各子系統之間的信息資源互通與共享水平，實現財務會計數據資源使用價值的最大化發揮，提高財務會計信息在系統內部的公開化水平，并通過有效的信息溝通與資源共享來促進系統內部各部分之間的協調規范運行，為企業決策提供可靠支持。
3.強化效率意識，實現財務會計流程的精簡化、動態化管理
1.企業審計信息化基礎建設薄弱
相比其他核心業務來說，企業對于審計信息化的硬件基礎建設投入過少，不能保證審計系統穩定的運營環境，甚至會影響審計的準確性、高效性和時效性。另外，建設審計信息化缺乏合理準確的整體規劃，雖然開始改革企業審計體制，但審計工作者僅是從某一個角度或方面實現信息化，從來沒有從整體的層面考慮過企業審計信息化，這無疑是不利于企業審計系統化、科學化。還有一個方面，對于審計信息資源沒有完全實現共享，很多資源數據可能出現冗余或者不全等情況，這大大減弱了計算機技術給企業審計帶來的優勢。
2.企業審計信息化增加了審計的風險系數
審計信息系統本身的風險顯著加大了企業審計的風險系數?；ヂ摼W和計算機本身固有的風險比如木馬病毒等入侵，這些都是會給企業審計系統帶來一定的安全隱患，其具體來源主要包括兩個方面：第一，各種各樣軟件和系統帶來的風險?，F在國內用于審計信息化的軟件參差不齊，很多軟件技術都不成熟，自身就有很多不安全和不穩定因素，再加上電腦系統可能會出現的安全問題，這些都無疑會給審計帶來風險隱患。第二，程序控制引起的風險。計算機運行的依據是事先編好的程序，程序控制的弊端就是肉眼沒辦法察覺失誤，這很大程度上就是依賴計算機系統，因此這樣的控制環境存在很多安全漏洞。
3.企業審計信息化過程中缺乏綜合型審計人才
信息化背景下，企業審計系統變得相當復雜，審計工作同時需要計算機專家參與，如果僅有出色的審計人員介入審計信息化系統，這很難完成。所以，在改革企業審計系統進程中需求復合型人才，既掌握傳統審計知識，又熟知計算機網絡技術。然而，當前真正有較高計算機應用水平的審計人員很少，這就局限了審計信息化的建設發展。最主要的原因是，審計知識很豐富的審計人員偏老齡化，而他們當中接觸計算機的更是少之又少。
二、建設信息化企業審計系統的對策
為了充分利用互聯網和計算機的優勢，完成企業審計信息化改革，下面就目前存在的問題提出幾點建設性的對策。
1.加大基礎設施的投資力度。
思想是行動的指南，首先，樹立新財務審計新理念，審計不再是單單的監督職責，在信息化條件下，企業審計更要以企業發展為最終目的。應該從思想上提高企業管理者對審計信息化的重視度，突出重點、整體規劃、注重效率，做好審計信息化的科學規劃。其次，從計算機網絡建設和數據庫建設兩方面來加強投入，網絡的便捷性使得資源共享無障礙，信息化后的數據庫考慮到了企業各系統之間的關聯性性，更是減少了數據冗余，提高了數據庫的利用效率。
2.建立并完善審計信息系統的風險管理機制。
在運用信息化審計系統之前，做好風險評估，提前防范，可以減輕審計的工作量。另外，可以根據企業的特點和需求建立審計風險預警系統，實現對重要業務及重要的風險點統一管理和實時監控，及時發現問題，增強審計的能動性。還有，可成立風險管理組定期核查監督，按照有關的標準核查報告，分析各個風險點的風險系數，檢驗是否符合標準。
3.加強審計人員素質培養。
一、研究背景
會計基礎工作是指單位或部門根據會計核算和監督的要求設置會計機構，配備會計人員進行會計核算，實行會計監督，預測經濟前景，參與經營決策、考核經濟責任的一系列基礎工作。
我國十分重視會計基礎工作，制定了一系列規章、制度來規范會計基礎工作。特別是1996年頒布的《會計基礎工作規范》（以下簡稱《規范》），對會計基礎工作的管理、會計機構和會計人員、會計人員職業道德、會計核算、會計監督、單位內部會計管理制度建設等問題做出了全面規范。
隨著現代信息技術在會計工作中的應用日益廣泛和深入，尤其是ERP系統的推廣應用，會計工作模式發生了很大變化。不僅很多日常的會計核算和管理工作通過信息系統完成，會計數據主要以電子化的形式存在，會計憑證和很多賬簿無紙化；而且會計工作的流程、組織結構、崗位設置、內部控制措施等方面也發生了很大變化。云計算、SaaS這些IT新技術、新模式使得企業能夠非常經濟地在互聯網平臺上開展越來越多的管理活動，同時也使企業更加依賴專業的SaaS服務商。
會計信息化相關法規制度有《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計檔案管理辦法》、《會計電算化管理辦法》、《會計電算化工作規范》、《會計核算軟件基本功能規范》、《商品化會計核算軟件評審規則》等。在目前形勢下，迫切需要研究相關規范應該如何修訂完善，研究如何保障規范的有效落實。
二、對會計基礎工作相關規范的內容修訂建議
（一）對《會計基礎工作規范》的修訂建議
《會計基礎工作規范》第七條對于會計機構負責人、會計主管人員的任職條件做了多方面限定，但缺少對于信息技術、會計信息系統方面的知識和技能要求。但是，如果會計機構負責人、會計主管人員不懂會計信息系統的基本原理、流程，很難想象他們能夠有效地推動所在企業的會計信息化工作。建議《會計基礎工作規范》提高會計機構負責人、會計主管人員在信息技術、會計信息系統方面的知識和技能要求。
（二）對《會計檔案管理辦法》的修訂建議
《會計檔案管理辦法》第十二條要求：“采用電子計算機進行會計核算的單位，應當保存打印出的紙質會計檔案。具備采用磁帶、磁盤、光盤、微縮膠片等磁性介質保存會計檔案條件的，由國務院業務主管部門統一規定，并報財政部、國家檔案局備案”。
但在信息化環境下，尤其是在ERP環境下，記賬憑證的數量比手工環境大增。因為ERP實現了會計的精細核算和跟蹤控制，通常每筆交易、每張業務單據都會自動產生對應的會計記賬憑證；而不是像手工環境下那樣，通常是多張原始憑證匯總后對應一張記賬憑證。如果仍強制要求打印所有憑證、一一簽字蓋章，會給基層單位造成大量工作量負擔和成本壓力。在《電子簽名法》已實施5周年、無紙化辦公深入人心、“低碳經濟”被大力宣揚的今天，我們有必要提高會計電子檔案的法律地位，減少打印存檔要求，降低電子數據存檔的門檻要求。建議首先在大中型國有企業試行將經過電子簽名的會計數據作為電子會計檔案，取代紙質會計檔案，然后逐漸推廣。
（三）對《會計電算化工作規范》等直接與會計信息化相關的規范的修訂建議
《會計電算化管理辦法》、《會計電算化工作規范》、《會計核算軟件基本功能規范》、《商品化會計核算軟件評審規則》與會計信息化直接相關，是《會計基礎工作規范》的重要補充?！稌嫽A工作規范》明確指出：“關于填制會計憑證、登記會計賬簿的規定，除特別指出外，一般適用于手工記賬。實行會計電算化的單位，填制會計憑證和登記會計賬簿的有關要求，應當符合財政部關于會計電算化的有關規定”?！稌嬰娝慊ぷ饕幏丁穼浻布鋫?、人員培訓、憑證填制和賬簿登記的細節要求、會計電算化內部管理制度等方面做了詳細闡述，許多內容現在仍有很強的現實指導作用?！稌嬰娝慊芾磙k法》明確了財政部門是會計電算化工作的主管部門?！稌嫼怂丬浖竟δ芤幏丁?、《商品化會計核算軟件評審規則》對規范會計軟件開發、保證會計信息質量發揮了重要歷史作用。
但這些規范中有很多內容是關于商品化會計軟件評審、甩手工賬審批等方面的要求，與《行政許可法》沖突，導致它們雖未被明文廢止，但在實際工作中已被很多人遺忘。
為了促進信息化環境下會計核算管理的規范化，提高會計信息質量，有必要對以上規范統一清理、修訂。在刪除商品化會計軟件評審、甩手工賬審批相關條文的基礎上，建議做如下修訂：
1.合理劃分政府主管部門、行業學會和協會、IT服務商、用戶、會計師事務所等中介機構在會計基礎工作方面的責任
明確財政部門是會計信息化的主管部門，充分發揮行業學會和協會的專業指導作用。財政部門的規范，應努力避免陷入技術細節，不必對會計軟件的功能細節提出具體要求，保持規范的相對穩定。由行業學會和協會并定期更新規范的具體實施辦法，適應信息技術進步和企業管理發展的需要。IT服務商保證其軟件提供的核算處理功能符合國家會計準則和制度要求，提供正確的核算處理方法。用戶對錄入數據的真實性和軟件系統參數設置的正確性負責。會計師事務所綜合評價會計信息的真實公允性，既要評估用戶所使用的軟件本身是否功能正確，也要評價用戶是否正確使用了軟件功能。
2.以結果為導向，規范會計信息輸出的內容和形式要求，促進會計信息的交流和利用
對于會計信息輸出的內容和形式要求的詳細規定，以前主要體現在《信息技術-會計核算軟件數據接口》（GB/T19581
-2004）中。《信息技術-會計核算軟件數據接口》（GB/T19581-2004）由審計署和財政部提出并組織專家研究起草，經國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準委批準，于2004年12月24日，并于2005年1月1日在全國范圍內實施。
但現在形勢有了變化。一方面，財政部在大力推進中國XBRL分類標準建設，于2009年11月了《中國XBRL分類標準架構規范》、《中國XBRL分類標準基礎技術規范》和《財會信息資源核心元數據標準》的征求意見稿。另一方面，審計署在組織GB/T19581-2004的修訂，于2009年8月了《信息技術 會計核算軟件數據接口 第1部分：企業》、《信息技術 會計核算軟件數據接口 第2部分：行政事業單位》的征求意見稿，但目前的征求意見稿并沒有采用XBRL技術。兩大部門之間的標準建設工作需要協調統一。
3.區分會計信息系統建立的不同方式和企業信息化的不同階段，細化崗位設置和分工牽制要求
企業建立會計信息系統，可采取自行開發、委托開發、購置商品化通用軟件輔以客戶化實施、租用SaaS服務商提供的系統等多種方式。不同方式所需的IT設備和技術人員投入存在明顯差異，IT人員與會計人員工作協作的程度和方式也有較大差異。在企業信息化的不同階段，會計信息系統與業務系統結合的緊密程度、復雜程度存在明顯差異，所需的崗位分工和牽制也有較大差異。在規范中應區分會計信息系統建立的不同方式和企業信息化的不同階段，細化崗位設置和分工牽制要求。
三、對促進會計基礎工作相關規范有效實施的建議
促進信息化環境下的會計基礎工作規范有效實施，需要企業、IT服務商、會計師事務所等中介機構、政府主管部門和行業協會/學會共同努力。集團企業可推廣集中財務系統，將統一的會計工作規范、核算管理要求固化到軟件中，保障規范有效貫徹實施。IT服務商可改進軟件系統設計，促進會計信息系統與業務處理系統的集成。會計師事務所等中介機構可大力發展信息系統審計業務，評價通用商品化軟件系統與企業具體實際的結合情況。政府主管部門和行業協會/學會可建立完善信息系統，加強監管和服務。
（一）在集團企業推廣集中財務系統
集中財務系統的核心思想是“軟件統配、規則統一定義、數據大集中、業務自主核算管理”。在集團內各企業應用相同的會計軟件，可節約采購成本、人員培訓成本，也省掉了不同供應商產品間集成或者數據導出導入的麻煩。由集團總部統一定義會計科目、輔助核算項、人員權限、業務流程等，各子公司在上級公司規定的范圍內增設下級會計科目等，保證各子公司的核算數據口徑一致、數據可比。各子公司基于互聯網在各處獨立錄入數據，完成日常會計核算處理，維持各會計主體的獨立性，各自對本單位核算數據的真實性負責。電子數據集中存儲于集團總部數據庫，支持實時的信息查詢與處理，便于集團總部及時掌握下級的詳細經營動態、核算管理的規范程度，并能實現跨賬簿、跨企業的多維數據統計與分析。
（二）促進會計信息系統與業務處理系統的集成
促進會計信息系統與業務處理系統的集成，一方面實現業務系統的交易業務按照用戶設置的映射規則自動生成會計記賬憑證，減少人為干擾或錯誤，提高會計信息的真實性和及時性；另一方面提高會計人員對業務的監督能力，實現有效的事中控制，及時發現預算、財務計劃、經濟計劃、業務計劃等與實際情況的偏差，及時向企業負責人提出調整應對措施。
（三）大力發展信息系統審計
國際信息系統審計委員會（ISACA）定義為“信息系統審計是一個獲取并評價證據，以判斷計算機系統是否能夠保證資產的安全、數據的完整以及有效率地利用組織的資源并有效果地實現組織目標的過程”。會計基礎工作的規范程度、會計信息的質量水平，不僅依賴于會計軟件本身的設計和開發質量，也取決于用戶的使用水平，有必要定期對會計信息系統審計，全面考察會計軟件的合法合規性、用戶業務流程定義和參數設置的合理性、數據的安全完整性、系統的處理性能和易用性、用戶轉換或升級系統的難易程度等方面。信息系統審計可以和報表審計結合起來進行，由會計師事務所實施。
在評價會計軟件的合法合規性時，建議遵循獨立客觀原則、實質重于形式原則和重要性原則，從崗位分工和權限控制、整理工作流程合理性、數據輸入輸出的內容正確完整性和形式規范性檢查機制、數據處理規則的正確性、數據存儲的安全性和一致性、審計線索保留程度等方面綜合評價。
（四）建立完善信息系統，加強監管和服務
財政部高度重視以信息化手段提高會計管理和監督水平，不僅在2009年啟動了注冊會計師行業管理系統二期建設，還了《推進省級會計人員管理系統建設的指導意見》。會計行業協會和學會在建立網站宣傳財經政策和會計法規制度、提供在線培訓、遠程教育服務等方面也做了大量工作。
一方面，這些現有的信息系統，需要繼續完善推廣。尤其需要完善行業管理信息系統中相關監管信息的搜集和運用，發揮信息系統的預警功能，結合日常監管工作獲取的信息，及時發現異常情況，抓住焦點問題，有針對性地開展專項檢查，實現動態監管和專項檢查的有機結合。
另一方面，目前對于企業會計基礎工作質量的考評管理工作缺乏信息系統支撐。有必要實現與工商、稅務部門信息系統的數據接口，在獲取企業基本信息的基礎上，把企業會計基礎工作的考評細則標準、考評過程、考評結果、獎懲情況等方面納入信息系統管理。
隨著信息化技術在各領域的廣泛應用，審計系統也加快了信息化建設的步伐。在監察審計工作中，信息化建設取得了較顯著的成效，但相對于其他行業來講，監察審計信息化建設過程中還存在一些問題。監察審計信息化建設在很大程度上進一步對國家治理的內在要求進行了完善，同時也有效的對企業腐敗現象起到了有效的預防，是企業健康、高效發展的重要保障。
1 監察審計信息化在煤電企業應用現狀
1.1 現場監察審計實施系統的應用
（1）監察審計前期資料準備的變化。長期以來監察審計都是采用傳統的審計方法，這就需要在監察審計現場審計前，被監察審計單位則需要提前將紙質資料進行打印，為審計工作做好準備。但在信息化審計環境下就不需要被監察審計單位提供紙質資料，監察人員在審計工作開始之前，則可以直接從電腦中調取被審計單位的賬套、合同和協議等，并將其導入到監察審計信息系統中，然后開始現場監察審計工作。
（2）信息化帶來的便利。信息化技術在監察審計中的應用，有效的確保了數據篩查的快捷性和數據統計的便利性，提高了數據分析的效率，給查詢工作帶來了較大的便利。
1.2 監察審計管理方式在信息化環境下的轉變
（1）電子文檔的使用。目前撰寫監察審計文書的工作都會利用文字處理軟件在電腦上完成，不僅撰寫工作變得簡捷化，便于修改，而且撰寫的效率也得以大幅度提高。而且這些電子版的監察審計底稿和監察審計報告可以作為監察審計檔案的資料存儲在電腦中，可以方便進行調取，這就有效的確保了監察審計信息資料形成了一個完善的綜合數據庫，囊括了從資料采集、整理、分析到資料的使用和存儲的整個過程，在確保工作效率提高的同時，也確保了工作的規范性。
（2）網絡的使用。目前監察審計部門可以利用網絡來下達監察審計計劃、方案及上級文件，而且通過網絡，監察審計人員也可以將監察審計報告和工作總結等上傳給管理人員。監察審計文檔以網絡作為平臺可以在監察審計人員之間、監察審計人員和被監察審計單位之間進行傳送。而且在網絡環境下，監察審計部門還可以與相關部門實現橫向數據的共享，有利于數據的對比分析和成果線索利用，有效的確保了監察審計工作的準確性的提升。
（3）監察審計對外宣傳的新途徑。通過信息化建設，監察審計部門可以通過構建監察審計網站，利用網站來加強監察審計的宣傳，從而讓煤炭企業中的更多的干部和職工能夠對監察審計部門有一個深入的了解，明確監察審計部門的工作職責、工作流程及工作成果，從而有效的確保監察審計影響力的增加。
2 監察審計信息化應用存在的不足
2.1 實際工作中對監察審計信息系統的應用僅處于低層次
目前監察審計工作普遍應用監察審計信息系統，但由于對監察審計信息系統很大一部分了解還不夠淮安入，只是將其簡單的認為是在電腦上看賬和看資料，不僅對監察審計信息系統豐富的功能在使用上缺乏積極性，而且由于受制于被監察審計的制約，監察審計信息系統部分功能并不能全部的適用，系統中部分功能僅個別監察審計部門才能使用，這就嚴重制約了監察審計信息系統的應用。
2.2 監察審計信息系統軟件的培訓不及時
目前導致我國監察審計人員不能全面應用監察審計信息系統功能的一個最重要原因也是在監察審計信息系統軟件應用以來，與之相配套的培訓工作卻存在嚴重滯后的問題。再加之監察審計隊伍人員新老更替，這就導致監察審計隊伍在人員不斷補充的情況下，沒有與之相適應的培訓和指導，這些新加入的監察審計人員在工作中只能依靠自身的不斷摸索來對監察審計信息系統的功能進行掌握。
2.3 監察審計信息系統的后續更新處于停滯狀態
目前我國監察審計機構使用的監察審計信息系統后續更新緩慢，基本處于停滯狀態。這主要是由于在監察審計信息系統開發時是由監察審計部門和信息部門臨時抽調開發人員進行聯合開發，一旦軟件開發完成后，這些人員即回到了原來的工作崗位上，這就導致信息系統后續更新工作無人負責，后續更新基本處于停滯狀態。
2.4 監察審計管理系統未能建立
在監察審計信息化建設中，監察審計管理系統也是監察審計信息化的重要組成部分，但當前部分行業中還沒有建立監察審計管理系統，不僅沒有設立相應的監察審計管理模塊，而且對于監察審計計劃、電子檔案及人員的管理工作也缺乏系統化。
3 提高信息化在監察審計工作中的運用的措施
3.1 完善和擴大信息化在監察審計工作中的應用
從信息化全覆蓋，橫向監察審計與縱向監察審計相結合入手建立一套完備的網絡信息工作制度，制度是監察審計工作信息化運行走向科學化和規范化的保證。工作制度制定以后，各受控部門都要嚴格組織執行，并定期對執行制度的情況進行檢查監督，便于及時發現問題并及時解決。
3.2 加強網站質量建設，統一內容和形式，發揮導向作用
監察審計信息網站是監察審計工作在網絡上的信息庫。一個網站就是一個存放在網絡服務器上的完整信息集合，它包含一個或多個網頁，這些網頁以一定的方式連接在一起。監察審計信息網站的設計直接影響到網絡的利用率。日常工作中，可將國家的監察審計制度、案例、單位中發現的問題、整改措施等相關信息在網上，充分發揮網絡導向和宣傳作用。
3.3 搞好使用部門的培訓，提高網絡信息的使用效率
監察審計信息網絡建成后，要及時組織相關部門進行培訓，通過培訓，使大家迅速掌握網絡系統的使用，通過網絡的宣傳、警示、警戒，不斷提高企業和職工學法、守法、懂法、敬法的自覺性，自覺維護經濟次序，使企業健康穩定發展。
3.4 注重信息開發隊伍建設，強調監察審計信息理論研究
要加強信息開發專業人才的培養和教育。人才的質量有了保證，信息的質量和信息化的發展才有保障。監察審計工作信息化是一個全新的課題，理論的牽引和指導作用顯得尤為重要。理論研究的深入與否，關系到監察審計工作信息化的發展動力、發展速度和未來走向。
4 結束語
在當前監察審計信息化建設過程中，需要堅定信念，及時對監察審計信息化建設過程中存在的問題進行解決，加強對實踐工作中經驗的總結，從而加快推動煤炭企業內部監察審計工作的順利開展，為企業的健康發展奠定良好的基礎。
參考文獻
（一）會計信息化的內涵
本質上而言，會計信息化就是改變會計傳統的功能模式，實現會計信息的共享，為企業的經營管理提供有力的支撐，是一種會計系統與信息系統的融合。
（二）會計信息化特征
1、充分發揮會計的管理決策功能
會計作為企業經營管理的重要手段，一方面發揮核算功能，另一方面發揮監督作用，實現會計信息化的目的不是改變會計原有的功能，而是進一步充分發揮其作用。隨著信息技術的發展，原有的會計核算模式漸漸適應不了形勢發展的需要，企業需要更有效的信息處理工具，提供更加實時有效的信息。
2、會計信息化能夠有效滿足各主體對會計信息的需要
企業改制后變為現代化的經營主體，會計信息不再只提供給企業的管理層，還有滿足企業的所有者、政府、投資者、利益相關者等主體對會計信息的需求。會計信息化能夠實現企業會計信息的模塊化管理，并可以設置不同的使用權限，企業通過互聯網技術，可以實現會計信息的共享，通過授權以及權限管理等手段分類提供會計信息，打破了時間、空間對信息交流的限制。
3、會計信息化充分借助現代化技術手段
網絡通訊技術的發展改變了傳統會計的實施方式，會計信息化建立在計算機、網絡以及相關財務軟件基礎上，大大提高了會計的核算效率，提高了的信息處理的速度和準確性，將科技核算管理的思維方式由線形轉化為網狀，有效提高了信息管理的整體性和協調性。
（三）企業會計文化
會計文化是文化在會計領域的實現形式，是企業管理的一種軟實力。會計文化包括物質、精神、制度三個方面。文化的形成需要有一個過程，我國的會計文化是伴隨著現代化企業制度的建立而建立起來的。會計文化具有引導、凝聚、激勵和約束的功能，是一個企業文化的重要組成部分。一個企業的會計文化具體包括會計人員的價值取向、文化修養、職業道德等因素組成。
二、新疆油田公司會計信息化與會計文化建設實踐
（一）中國石油會計信息化工作簡析
中國石油天然氣集團公司是我國油氣行業占主導地位的集團公司，正在實施資源戰略、市場戰略以及國家化戰略，著力建設世界一流綜合性國際能源公司。近年來中國石油非常重視會計信息化建設，在實踐中不斷培育會計文化，將會計信息化看作實現戰略性目標的推動力量。
為了促進企業會計信息化建設，財政部專門出臺了《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，將企業會計信息化實施統一推動，中國石油股份有限公司財務部門上下積極配合信息化工作，結合公司自身實際，基本完成了ERP系統（企業資源計劃）與FMIS（財務管理信息系統）的融合，研發上線了大司庫系統，開拓了中國石油特色的自主創新和集成創新模式，同時強化了會計文化建設。
（二）新疆油田公司會計信息化建設與文化建設實踐
1、構建人才體系
新疆油田公司作為中國石油集團的分公司，在會計信息化過程中將人才體系建設放在重要位置，著力構建有戰斗力的財務人員隊伍，定期加強財務人員年代培訓，確保財務人員在推進會計信息化進程中的思想統一，構建良好的工作環境，將會計信息化工作上升到工作理念，形成了完善的人才培訓體系。
2、營造會計物質文化
會計信息化工作實施以來，新疆油田公司實現了從落后的“計算機外圍會計方式”向先進的“計算機內在方式”和“網絡計算機方式”的轉變。公司一直在建立和完善會計信息系統FMIS和諸多輔助決策系統、預算管理系統、資產管理系統和大司庫系統。另外，公司積極為財務人員創造良好的辦公條件，舉辦各類活動豐富員工業余文化生活，提供業務交流平臺。
3、完善會計制度文化
會計制度是會計活動的依據和保證，會計制度應該成為財務人員共同遵循的行為準則，在會計核算過程中認真遵守相關規章制度，使遵守制度成為一種習慣，成為約束財務人員的軟力量，形成自覺遵守制度的氛圍。為此，新疆油田公司定期組織財務人員學習相關法律法規、會計制度，并根據實際情況出臺相應的規范和準則。
4、培育會計精神文化
新疆油田公司積極培育進取的會計精神文化，將國民經濟初創時期的“大慶精神”、“鐵人精神”看做寶貴的精神財富，經常溫習偉人們的經典語錄，激勵員工的工作精神。中國石油集團公司總會計師王國樑對全體財務人員提出了“忠、真、善、廉、思、學、韌、勤”八字要求，也成為新時期寶貴的會計精神文化。
三、會計工作信息化對會計工作及文化的影響
（一）會計信息化對會計工作的影響
1、對會計基本假設產生的影響
傳統的會計主體假設范圍擴大。按照傳統會計主體的假設，會計核算需要有一個核算單位，核算單位往往是指實體單位，但是隨著網絡的發展出現了“網店”等具有虛擬性質的經營主體，在一定程度上擴大了會計主體假設的范圍，會計主體的變動性更加頻繁。
持續性經營假設受到挑戰。網絡經濟時代，企業競爭越來越激烈，經營風險加劇，很多企業隨著經營環境和市場的變化而設立、合并、退出，并且變動頻繁，會計持續經營性假設需要重新界定理解。
會計分期的約束性降低。傳統的會計核算制度下，由于技術手段的限制，為了提供企業階段性經營成果及財務狀況，往往將會計分成不同的時期，對應形成了年報、季報、月報等。會計信息化的發展使得企業核算能夠得到實時報告，各個會計主體可以隨著到相應的網站獲得相關信息，而不必等到會計期間結束查詢信息，大大提高了會計信息的及時性，使得會計信息更加真實、可靠。
2、強化了會計的分析與控制職能
會計信息化使得會計的分析與控制職能更加突出，從而相對弱化了核算的職能。企業可以充分發揮信息技術的作用，利用網絡、數據庫等技術手段集成適合企業自身實際的現代管理工具，有效管理企業的各類資源。
3、便利了會計工作的組織實施
會計信 息化便利了會計工作的組織實施，改變了傳統會計的運作模式，只需錄入會計憑證，財務系統可自動進行記賬、匯總、轉賬、結賬、出報表等一系列工作。會計信息化系統可以按照一定的程序，對復雜和時間性要求很高的會計核算工作進行處理，提高了會計核算的效率和會計資料的準確性。
（二）會計信息化對會計文化的影響
1、便利了會計人才的培養
會計信息化對財務人員的素質提出了更高的要求，知識更新的速度越來越快，企業需要不斷地更新知識，傳統制度下人員的培養需要“以老帶新”，相應的制度學習需要印發紙質材料學習。信息化條件下，會計資源實現共享，相關人員可以進入學習平臺，自主學習相關知識，管理部門只需下發相關學些的內容以及要求、安排即可。
2、會計物質文化、精神文化以及制度文化的要求更高
先進的會計核算需要信息技術設備的支撐，也需要開發相應的管理系統，財務人員的辦公條件也需要提高，企業需要承受更大的資金壓力。
會計信息化條件下，企業會計精神文化需要進一步加強，會計的信息化更需要發揚傳統的精神，提高員工對企業的忠誠度。應該加強制度建設，使會計信息化有章可循，有法可依。
（三）會計信息化的不利影響
會計信息化能夠為企業帶來積極影響的同時，也使企業面臨不利影響。一方面會計信息安全受到威脅，會計信息資源實現共享能夠提高管理效率，機密信息安全受到挑戰，企業需要承受財務人員的道德風險，財務安全工作需要加強。另一方面，企業需要支付更大的成本維持信息系統的運作，隨著知識的更新，需要投入資金研發新的系統。
四、強化企業會計工作信息化的建議
（一）要更新財務觀念，重視信息質量
順應會計領域信息化的形勢，根據中國石油集團發展戰略的實際進行信息化建設，適當加大信息化投入。信息實現共享后，大量信息不斷出現、不斷變化，各油田需要對信息進行篩選、提煉、加工，得到有價值的信息，為決策提供依據。
（二）加強會計文化建設，建立健全內部控制制度
嚴格的內部控制制度是信息準確、有效和安全的保證。要建立有效的制度對會計硬件軟件的開發、維護進行控制，有效管理組織機構和財務人員，從源頭上保證財務數據的真實性和安全性，保證會計信息系統安全運行。
（三）重視財務人員素質，構建學習氛圍
會計信息化主要是通過網絡技術來實現的，財務人員不但要具備財務知識，還要具備計算機技術。各油田企業都應該重視財務人員的培養，形成好學進取的良好氛圍，為會計信息化提供智力支撐。
關鍵詞:市場化運作 社會化服務 石油企業 社會責任
Key words:Marketability operation socialization service Oil play community responsibility
作者簡介:賈小波 1975.10、男、陜西綏德人,漢族,大學本科學歷,經濟師,在中國石油長慶油田第四采油廠工作;唐可1973.10、男、陜西勉縣人,漢族、大學本科學歷、助理會計師、在中國石油長慶油田第三采油廠工作;虎勇1975.11、男、寧夏靈武人,漢族、大學本科學歷、地面建設工程師、在中國石油長慶油田第三采油廠工作
【中圖分類號】F416 【文獻標識碼】A【文章編號】1004-7069(2009)-09-0054-01
一、 石油企業市場化運作內涵與面臨的形勢
石油企業的市場化運作機制內涵在于,在石油資源領域內以市場機制為配置石油資源的一種形式,在國家宏觀調控下充分發揮市場配置石油資源的優勢,市場化運作機制從大的方面講,要政企分開,后進行拆分,并給予國民待遇,即國家給這個企業什么待遇就要給相同的企業什么待遇,不能搞特殊化。當然在市場化的過程中存在阻力,這阻力來自于市場化過程中的利益受損者,包括企業員工、大眾消費者、乃至社會整體的平穩發展。所以,如何協同社會化服務的構建以兼顧弱勢群體利益成為當代石油企業發展的應有之義。
在本月8日,發改委剛剛石油價格管理辦法,它以市場化手段替代了過去的行政手段,是石油市場價格定價機制的規范化、制度化,對國內的石油企業發展具有重大的意義。
但是,限于我國經濟發展的實際,石油資源相對匱乏,市場競爭機制不夠完善,社會各方面承受能力不強等因素,國內石油企業將承擔著更多的社會責任,如何在繼續保持改革的正確方向同時,與時俱進地完善我國油品市場化運作管理體制,創造一個靈活且有效、按照市場化方式來運作的制度框架,已成當務之急。
二、 石油企業市場化服務的內容
社會化服務體系建設是促進石油企業發展的重要戰略,在后勤保障、穩定員工思想等方面發揮著重要作用,其內涵在于通過一體化經營,利用企業資金、技術和管理優勢,組織有關科技、信息、供銷等機構,對一體化內各個組成部分提前、產中、產后的信息、技術、管理的全程服務,促進各種要素直接、緊密、有效地結合,從目前流行的提法來看,企業社會化服務體系側重于建立和完善獨立于企事業單位之外的社會保障體系,但是隨著國內石油市場與國際進一步接軌以及石油資源對國外依賴存度的逐年提高,基于石油企業的獨特的社會責任所在,其社會化服務構建的內涵將變的更為豐富。
石油企業是國有公司,其承擔著某些特定的社會責任,如保證國內原油供應,維持國內油價穩定等,在市場機制發揮作用調高油價的時候,作為國有企業,應當兼顧市場利潤與特定群體和公益性行業的利益。石油企業在市場化改制的過程中,建設社會化服務體系的形式多樣,對內常見的有合同外包、特許經營、公私合作(合資)經營等形式,以建立企業內部服務保障體系維護企業員工利益;對外依托自身資源優勢架構企業社會安全度建設,以制度化、規范化的市場化服務機制化解外部經濟風險,兼顧社會責任的履行,但總體說來,兩者的根本的出發點都是在于堅持以人為本,把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為企業發展的根本戰略。
三、協同構建石油企業新工作機制
1、以市場化運作推進為契機,加快提高社會化服務能力
石油企業要繼續堅持改革發展的正確方向,既要市場化運作、參與市場競爭,又要講究經濟效益,努力生產更多符合社會需要的產品。同時石油企業除經濟責任外,還擔負著重要的社會責任,因此以市場化運作為契機,加快提高社會化服務能力,對于我國經濟社會的全面、協調和可持續發展具有極其重要的保障作用。
2、建立完善的經濟風險預警和化解機制
隨著石油管理辦法的出臺,價格機制與國際完全接軌,市場化運作機制進一步成熟,因此石油企業需要充分考慮在國際油價上漲或下跌等波動的情況下、給企業可能帶來的運營風險和金融風險,并針對這類影響制訂相應的應急計劃,國際油價的波動仍將長期存在,那么,企業如何應對可能到來的利潤下降以及再投資能力不足等問題?因此,石油企業需要建立起一套完整的經濟風險預警和化解機制。
3、整合企業各部門服務職能,提升社會化服務整體水平
鑒于社會化服務體系內容的多樣性,石油企業目前社會化服務體系的構建應該應理清企業內各部門之間的職能界限,按照誰最接近市場需求,誰負責服務的原則,盡量把各部門分散的服務職能集中到一個服務機構,并保持相對的獨立性,同時建立各部門和獨立服務機構之間的協調機制,以迅速解決社會化服務過程中出現的各種矛盾,提高行政效率,為石油企業的發提供支撐。
4、強化企業主體地位,充實社會化服務體系內涵
市場化運作機制的完善,必然導致行政手段的淡化,在兼顧經濟責任和社會責任的過程中,企業的主體地位將進一步提升,因此企業建立和完善社會化服務體系必須通過自身的建設以及吸納社會上有影響的服務機構,逐漸形成一個涵蓋各類社會化與企業產業項目相結合的市場化運作的氛圍,充實社會化服務體系內涵。
5、完善市場化運作機制,積極融入要素市場
要素市場的功能在于具有使經濟關系競爭化、企業行為自主化、宏觀調控間接化和經營管理法制化等作用,完善的要素市場是建立和完善社會主義市場經濟體制的重要條件,對優化資源配置起著重要的作用,因此在行政手段淡化的背景下,企業的主體地位提升,企業必須積極探索市場規律,以國內油品市場和國際接軌為契機,積極融入要素市場,以規避因價格受國際油價的波動而被動調價所帶來的尷尬。
參考文獻:
[1]殷亞紅 王金平 涂春霞 從社會化審視企業文化 中國石油和化工 2006.16
