期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 經濟活動分析報告

    經濟活動分析報告樣例十一篇

    時間:2023-03-10 15:06:43

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇經濟活動分析報告范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    中圖分類號:TU97 文獻標識碼:A 文章編號:

    一、火災自動報警系統的設備設置

    (一)火災探測器的設置

    有些高層建筑,樓梯處都是敞開,應該將其劃分為探測區域,在每一層樓都要安置上火災探測器。在高層前室以及走廊部位也應該將其定位為探測區域,尤其是在前室和疏散樓梯間位置、樓道位置以及電梯豎井位置,這些位置一旦出現火災,濃煙會比較密集,不容易散失或者流動。而且,這些位置一旦發生火災是高層人員逃離之地,也是消防人員啟動救援的必經之路。因此,這些位置需要留出生命通道,消防人員根據該通道盡快撲滅火源。為了防患于未然,因此在該位置安裝上火災探測器。從以往發生火災情況上,電纜豎井位置最容易形成濃煙通道,發生火災時,濃煙會沿著這些電纜位置行蔓延。電纜的選材應該根據《民用建筑電氣設計規范》進行選擇,保障在出現火災時,電纜通訊功能暢通。然而,實際問題還未得到解決,該設備實施難度比較大,為保障在出現火災時,它能發揮出實際作用。應該在電纜豎井位置,安裝上一個火災探測器,而且保障每層樓都安置上。在電梯機房中,也應該安裝上一個火災探測器,這主要是電梯在高層建筑中,它是人們的垂直交通工具,而且在電梯機房內,它發生火災的機率比較高。加之電梯豎井有開孔特性,一旦出現火災時,該位置成為火災蔓延之通道,直接影響電梯機房相關設備安全。因此,在該位置應該安裝上一個火災探測器。

    (二)手動火災報警按鈕的設置

    在每個樓層前室位置,這些位置是人員疏散之地,應該將手動類型的報警按鈕作為設置首選。另外,在那些普通的電梯前室,也應該安裝上報警系統。一些人員密集的地方,如:大廳、多功能廳以及餐廳等等位置,在這些位置一定要安裝上手動火災報警按鈕,一旦出現火災人們可以及時報警。一些主要通道位置也應該安裝上報警系統,保障人們生命安全。

    (三)火災應急廣播揚聲器的設置

    大廳位置、走廊位置,這些位置人員都比較密集,而且這些位置還是人員疏散位置。應該在這些位置安裝上應急廣播,一般這個安裝距離要進行控制,從一個防火分區到廣播揚聲器的距離應該不能大于25米,走道最后一個揚聲器,它到末端距離不能超過12.5米。前室在高層建筑中,是火災時人們逃離之地,在該位置應該安裝上應急廣播揚聲器,另外在電梯內也應該安裝上廣播揚聲器。

    (四)火災警報裝置的設置

    依據相關規定,在高層建筑內應該設置相關的火災應急廣播,出現火災時,能夠報警尋求救援。應該設置相應的火警報警系統,使用分時的形式進行控制。首先鳴警8s到16s,間隔2s到3s的時間內,再播放應急廣播,應急廣播播放的時間應該持續20s到40s之內,間隔播放是2s到3s,根據該時間段進行播放,循環播放到人員完全疏散為止。火警報警裝置設置的位置應該同手動報警的位置一致,同墻面保持1.8米的距離。

    (五)消防專用電話的設置

    應該在高層建筑內裝設報警電話,該電話所屬位置為消防水泵房、空調機房、發電機房以及通風機房等等,時常有人員尋查的位置,安裝上報警電話,方便人們發現火災時,及時報警。

    二、消防聯動控制

    第一, 消防水泵的聯動。消防聯動裝置在整個路線中有重要作用,消火栓系統進行聯動時,它的聯動過程應該包括消防水泵的開啟、關閉,這是開啟過程可以的手動開啟,也可以是自動進行開啟。而且,應該詳細的顯示出該設備工作狀態和工作類型,及時將故障狀態顯示出來,保障消防系統安全運行。第二,自動噴淋滅火系統的聯動。該聯動控制應該包含總線控制系統進行自動啟動或者暫停。用手可以直接啟動,或者關閉,而且也可以實現自動化啟動。另外,顯示出整個工作狀態,尤其是噴淋泵工作情況、工作故障等等。還需要將相鄰的報警閥、指示器以及相關信號閥門的故障情況,工作情況進行展示,方便消防人員對高層建筑消防做出應對。第三,管網氣體滅火聯動。這個聯動包含的內容比較廣,首先,有管網滅火系統自身具備控制系統,該控制系統可以實現三種方式的開啟,第一手動控制開啟,自動控制開啟以及機械應急開啟。其次,消防滅火裝置,它主要有兩種類型的控制,其一是手動控制,其二自動控制。最后,氣體滅火控制,該控制系統應該具備顯示功能,可以實現手動控制以及自動控制。在報警以及噴射每個階段,控制室內應該有相應的信號,在這些信號中也不妨存在聲響信號,在出現火災時,聲響信號應該要被切除。另外,在延時階段,系統能夠自動關閉閥門,空氣調節以及通風機等等系統。第四,提升應急控制能力。消防控制室受到火災信息之后,確定該信息真實性之后,根據相關規定自動切斷整個區域內的非消防電源。而且確定火災信息之后,能夠自動化的將高層電梯停留在首層或者停留在電梯轉換層,除了消防電梯之外,所有的客梯應該及時切斷其電源。第五,聯動火災安全防范系統以及自動自動報警系統。當發生火災時,該系統能夠自動打開疏散通道閥門,而且在同時能夠打開高層電動大門以及電動旋轉門。在同一時間內,及時將汽車庫的電動柵桿打開,方便人們出逃。第六,實現排煙設施以及防煙設施聯動。在每個排煙閥中,應該安置上相應的感煙探測器,保障該設備能夠接受信號。當出現火災時,排煙閥動作開啟后,會自動的啟動排煙風機,將氣體向外輸送,降低室內煙度。啟動送風口按鈕,保障室內空氣流通,提升火災救援時間。該設備應該安置在通風口位置,在外部應該使用溫保護裝置進行保護,當空氣中的溫度達到70攝氏度時,它能夠自動關閉閥門。關閉信號控制室,將一切運行的空調機停止。啟動總線控制防風機,保障每個設備能在正常的環境下運行。

    三、火災自動報警系統的布線

    為了提升火災報警系統功能,防止在發生火災之時,警報線路通、通信中路以及消防控制出現故障,阻礙消防工作順利開展,不能及時的開展救火工作,導致大量經濟損失出現。同時,在開展火災工作時,為了防止電磁干擾,提升報警效益,降低電磁對報警系統影響。高層建筑使用的自動報警系統,它的傳輸路線應該有專門的金屬進行配置,應該使用銅芯阻燃類型的電纜,在電纜外部要使用封閉式金屬線槽進行保護,保障傳輸路線暢通。消防系統內的一些供電設備以及路線,適當使用耐火型電纜進行裝置,其他路線的電纜也應該進行防護,使用金屬管來保護,或者是使用封閉式金屬線槽進行保護。如果有些設備要使用金屬管進行暗敷,要注意暗敷的位置,應該將其暗敷在不燃燒的結構體內,該設備保護層應該不能小于30mm。如果是使用明敷,應該金屬管道上采取相應的措施,做好防護工作。

    結束語

    文章主要分析了該系統的設計依據,對系統裝備進行分析。分析報警系統最根本的目的是保障人們生命安全和財產安全,在出現火災之時,及早報警,給人們更多逃離的時間。

    參考文獻

    篇2

    按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求,我委召開了學習實踐活動動員大會,組織全體黨員開展了學習討論,深入園區、企業進行了調研,并廣泛征求意見,深入查找問題,深刻進行剖析,委領導班子進一步統一了思想,形成了共識,準確把握了科學發展觀的內涵與實質,明確了貫徹落實科學發展觀和省委、市委重大戰略部署的具體要求。

    (一)深化了對發展作為第一要義的認識,明確了加快工業經濟發展的要求

    委領導班子深刻認識到,科學發展觀第一要義是發展,必須堅持抓好發展這個黨執政興國的第一要務,把發展作為解決一切問題的關鍵。我市作為欠發達地區,面對前所未有的大地震的嚴重影響和國際金融危機的嚴峻挑戰,“加快發展”是當前貫徹落實科學發展觀最現實最迫切的要求,是破解當前一切困難和難題的關鍵。工業經濟是推動“加快發展”的火車頭,要更加旗幟鮮明的突出“快”字發展理念和主題,樹立不進則退、慢進也是退的思想,在“快”上做文章、下力氣、花功夫,快馬加鞭、只爭朝夕、超常工作,抓住災后重建和擴大內需機遇,推動工業跨越式發展,為全市經濟又好又快發展做出更大貢獻。

    (二)深化了對全面協調可持續發展這一基本要求的認識,明確了實施資源轉化戰略,推進新型工業化的要求

    委領導班子深刻認識到,樹立和落實科學發展觀,必須著力提高經濟增長的質量和效益,努力實現速度、質量、效益相統一,經濟發展和人口、資源、環境相協調,不斷增強發展的可持續性。實施資源轉化戰略,有效防止資源濫采賤賣,推動精深加工和集約生產,充分體現了科學發展觀的要求,實現了同新型工業化的高度統一。工業領域是實施資源轉化戰略的重要突破口,要以能源、金屬、農副產品、建材、電子機械五大工業板塊為重點,以工業園區為載體,以龍頭企業為依托,以大項目為支撐,加快新型工業化進程,推進信息化與工業化融合,推進工業化與城鎮化加速聯動,切實轉變工業發展方式,努力走上一條緊緊依靠技術進步、加強管理和提高效率、環境良好的可持續發展新路,使全市工業始終沿著快速健康的軌道發展。

    (三)深化了對以人為本這一核心的認識,明確了保民生促穩定的要求

    委領導班子深刻認識到,堅持以人為本,就是要以實現人的全面發展為目標,以人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展,自覺用人民群眾的根本利益來檢驗自己的工作和政績,讓發展成果惠及全體人民。當前,我市經濟發展正處于發展的爬坡階段,經濟社會還面臨不少矛盾和困難,保民生、保穩定的任務繁重。我委在保民生、促穩定中擔負著重要責任。一方面要明確工業是經濟發展的主導力量,是財政增收的重要來源,是提供就業崗位的重要渠道,是統籌城鄉發展,解決“三農”問題的根本途徑,必須以工業的大發展成果來為保民生保穩定提供堅強的物質基礎。另一方面要明確在企業改革中處理涉及職工切身利益具體問題時,堅持群眾利益無小事,時刻將群眾的冷暖放在心上,在政策允許范圍內最大程度保障職工利益,并做好深入細致的思想工作,充分體現黨委政府對弱勢群體的真正關心。

    (四)深化了對突出實踐特色這一本質要求的認識,明確了加快工業科學發展的切入點

    委領導班子深刻認識到,學習貫徹落實科學發展觀,根本目的在于解決問題,推動發展。在開展學習實踐活動的各個環節,都要注重把學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大精神和省委、市委的重大工作部署結合起來,與推動市經委的全面工作結合起來,找準切入點,突出實踐特色。作為負責全市工業經濟的綜合職能部門,市經委肩負著實施資源轉化戰略,加快工業發展的重大使命,因此,在工業領域貫徹落實科學發展觀,就必須圍繞構建充滿活力、更加開放、有利于*工業科學發展的機制體制,在重點查找并解決影響制約全市工業經濟發展的關鍵性和全局性問題上找準切入點和著力點,出新思路、添新措施、求新突破,全力破解大企業培育不夠、產業發展不充分、科技成果轉化難、投融資體制不健全等難題,推動全市工業經濟跨越發展。

    二、認真總結,深入分析,查找影響全市工業科學發展的深層次問題

    (一)近年來貫徹落實科學發展觀取得的初步成效

    近年來,我委深入貫徹科學發展觀,大力推進資源轉化戰略,加快新型工業化進程,奮力推動全市工業經濟“提速加快、又好又快”發展,實現了“工業超農業、二產超一產”的兩大突破,工業經濟進入了最好最快的發展時期。

    一是工業經濟持續高速增長,主導作用日益顯現。近年來,全市對工業強市形成共識,抓工業經濟的思路更加積極主動,更加注重發揮工業主導經濟社會發展全局的作用,全市工業經濟進入了全面快速發展的關鍵時期,取得了顯著成效。2005年至2007年,全市工業增加值連續保持20%以上的高位增長,連年上新臺階。2007年工業對經濟增長的貢獻率已達到38.4%,成為帶動全市經濟社會發展的火車頭和核心引擎。2008年,在特大地震和國際金融危機的雙重沖出下,工業經濟仍保持了9.8%的增速。今年前5個月,工業“止滑提速取”得了明顯成效,呈現出逐月恢復性增長的強勁態勢,現基本恢復正常水平。

    二是注重轉變增長方式,發展成效日益明顯。近年來,工業戰線深刻把握市委、市政府對工業發展的要求,以科學發展觀為統領,堅持走新型工業化道路。通過積極主動承接產業轉移,著力推進優勢產業發展,加強大企業大集團培育,狠抓節能降耗、技術改造和技術創新,推動園區建設,加強經濟運行綜合協調,深入推進工業品牌戰略,大力推進工業招商,加強投融資環境建設,不斷優化全市工業結構,提升工業經濟集約集群發展水平,提高了工業企業競爭力,促進了全市工業經濟增長方式的根本轉變。2007年,全市工業實現利潤2.7億元,同比增長47.4%,居全省第六位。2006?2008年,全市規模以上工業單位增加值能耗完成了下降4%的目標任務。

    三是抓好重大項目建設,發展后勁顯著增強。2008年,全市完成工業投資49.8億元,技術改造投資31.6億元,工業園區共完成基礎設施建設投入4.9億元,新入園項目91個,新開發園區土地面積5.7平方公里;今年1?4月,全市災后開工建設億元23個,完成投資14.5億元。新銳一期、旺蒼金頂2500T/D新型干法水泥等一批重大項目實現竣工投產;攀成鋼旺蒼60萬噸機焦、達鋼20萬噸球墨鑄鐵管、升達22萬立方米林中高密度纖維板一批重大項目正在加快推進建設。

    四是加強干部隊伍建設,領導發展的能力不斷提高。市經委組建后,認真按照市委、市政府的要求,在謀劃工業經濟跨越發展的歷程中,注重以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以科學的人才觀和發展理念抓好干部隊伍建設,通過在干部隊伍建設上不斷求新求變,著力建設崇尚實干、善打硬仗的高素質干部隊伍。委機關連年在市委、市政府目標考核中榮獲一等獎,領導班子多次被評為“四好班子”。

    (二)影響制約發展的關鍵問題和原因

    1.存在主要問題

    (1)領導班子建設方面。一是對科學發展觀學習還不夠透徹,把握內涵實質還不夠準確,還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。二是對工業工作中的一些新情況、新問題,缺乏從理論層面上進行深入研究思考,反映到實際工作中來看問題、做事情眼光不遠、視野不寬。三是班子成員之間及成員與群眾談心溝通思想不夠,班子成員主動與班長通氣、通報情況不夠;四是加強班子成員理論聯系實際經驗的總結不夠,沒有形成高質量的理論文章。

    (2)工業和產業發展方面。一是按照學習科學發展觀要求,切實統籌考慮工業可持續發展不夠;二是積極爭取更多的災后恢復重建的優惠政策,推動產業重建工作需進一步努力;三是進一步增強服務意識,多為企業辦事實,與災后重建的要求有差距。

    (3)機關建設方面。一是干部隊伍建設上還沒有建立有效地學習實踐科學發展觀活動長效機制。二是在關心職工、愛護職工,充分調動每個職工的積極性上做的不是很好,如妥善解決好產業辦人員公務員登記、推薦干部輪崗交流等方面還需要加大力度。三是對機關車輛的管理,科學調度,杜絕浪費進一步加大力度;四是經常性的組織職工開展聯誼及體育活動不夠。

    2.產生問題的主要原因

    上述存在的問題是發展中的問題,產生的原因是多方面的,客觀上有我市工業基礎薄弱、政府投入不足等現實條件和環境制約的結果,但歸根結底,還是對科學發展觀的理解和把握不夠,推動科學發展的能力有限等主觀方面的原因。主要有以下四個方面:

    一是系統學習理論不夠,在思想認識上與科學發展觀的要求還有一定的距離。近幾年,工業經濟改革發展的任務越來越重,各種矛盾和問題較多,班子成員過多精力陷于處理事務性工作,理論學習系統性不夠,對科學發展觀的理論體系理解不夠深,沒能很好地按照與時俱進的要求,及時掌握新理論、新知識,影響了視界的進一步開闊,在一定程度上造成了宏觀決策方面的局限性。系統學習理論不夠還直接導致了對全市工業統籌發展的思考不夠,角度不廣,缺乏戰略思想和超前意識。學習中注重聯系工作實際不夠,存在著學習與工作脫節的傾向,導致了學習實效不夠凸顯。

    二是深入調研與批評和自我批評不夠,在工作作風上與科學發展觀的要求還有一定的距離。班子成員深入基層、深入群眾調查研究的時間不多,對一線的情況缺乏實地了解,第一手資料掌握不夠,在一定程度上影響了決策的科學性。領導班子成員主動聽取群眾意見和接受的批評不多,自我批評堅持不夠,班子成員自我批評不經常、不深刻。同時,對一些重大決策雖然嚴格落實民主集中制,按規定走了應有的程序,但還未能完全適應現代化管理和民主法制建設的要求,主動進行聽證、專家咨詢,更加廣泛地聽取民眾意見。

    三是開拓進取精神不夠,在用科學發展觀的破解難題還有一定的距離。在謀劃工業經濟的各項工作中,較滿足于個別指標縱比的較快增長,沒有很好的認清我市工業經濟在全省橫比的差距,在思想上形成一種禁錮和束縛。沒有真正樹立起不進則退、慢進是退、原地不動更是倒退的緊迫感、危機感和憂患意識。開拓創新意識不強、思想束縛過多,敢闖、敢干、敢與強比的膽識不夠。我們在一些事關工業發展全局的重大問題上缺乏率先嘗試、率先發展的膽識和魄力,習慣用用老觀念、老辦法對待新任務,沒能從一般性、事務性的工作中解脫出來,從影響制約我市工業經濟實現突破發展的關鍵性、深層次的問題入手,作一些長遠的前瞻性思考。配套政策措施研究不夠,政策優勢的吸引力還不突出,服務企業的措施還不夠完善,在破解制約我市工業發展的融資等難題上具體舉措上缺乏新意和突破。

    四是對干部隊伍的培養教育不夠,在隊伍素質上與科學發展觀的要求還有一定的距離。委機關辦公分散,很多科室的工作任務重,平時對干部職工的集中培訓學習抓得不夠緊,一定程度上影響了干部隊伍素質的提高特別是青年干部的成長。同是,以為近幾年縣區和企業對機關干部反映還比較好,對干部的教育有時有所放松,對有的干部身上存在的缺點和小節問題,及時指出或嚴肅批評不夠。

    三、明確思路,強化舉措,奮力推動工業經濟又好又快發展

    按照科學發展觀的要求,我委需要全力抓好全市工業企業恢復重建和加快發展,以實際行動推動工業跨越發展,為全市經濟提速加快、又好又快提供支撐。

    (一)強化理念,突出我市工業經濟發展的主基調??陀^審視*工業的實際,要實現我市工業跨越發展,關鍵要突出一個“快”字,因為沒有快,就沒有發展;沒有快速發展,就談不上科學發展、又好又快發展。汶川大地震后,加快發展的迫切要求和呼聲尤為明顯。因此,*工業的問題關鍵是要在“快”字上來突破思想的束縛和禁錮。同時,通過優化結構、提高質量、節能降耗、增強效益等有效措施,切實轉變經濟發展方式,使“快”中有“好”,在“快”中求“好”,真正實現我市工業加快發展、科學發展、又好又快發展的要求。

    (二)實施資源轉化戰略,推動五大板塊快速發展。五大板塊是我市工業發展的重點,也是市委、市政府大力實施資源轉化戰略的有效突破口。圍繞優勢明顯的資源稟賦,堅持就地轉化、精深加工的原則,加快優勢產業發展,積極爭取將五大工業板塊納入國家相關產業振興規劃和四川省工業“7+3”產業發展規劃綱要,抓住全國產業轉移加快的趨勢和省市對口援助這一機遇,列出產業配套“清單”,積極主動承接產業轉移,積極引進產業關聯性強、帶動性強的轉移企業和轉移項目,切實提高資源的利用效率。一要著力抓好錳、釩鈦等資源開發和綜合利用,開拓性發展金屬板塊;二要全力抓好天然氣、煤炭資源就地轉化,突破性發展能源板塊;三要以災后重建需求為向導,快速發展建材板塊;四要繼續抓好農副產品資源的深度轉化,穩定發展農副產品板塊;五要依托*國家先進電子及配套材料產業化基地和081、新銳等企業,創新推進電子機械板塊發展。

    (三)搶抓機遇,強力推進項目建設。項目是工業發展的載體,是搶抓機遇,應對危機的最有效的抓手,抓工業歸根結底要落實到項目投入上。一要加強在建項目的協調服務,加快推進朝天海螺、攀成鋼旺蒼機焦、元壩升達林板一期、領航科技20萬噸離心球墨鑄鐵管等一批億元項目早日竣工投產。二要繼續跟蹤如中鋁821電解鋁異地技改、旺蒼低熱值煤坑口電廠等一批重點潛在的項目早日落地開工。三要抓好新項目的引進,抓住浙江、黑龍江產業援建和產業大轉移的難得機遇,精心策劃包裝一批項目,加大重點項目的招引力度。四是要深入研究國務院和省政府制定的災后重建和擴大內需的政策措施,引導企業抓住地震災后政策支持機遇和巨大的市場機遇,堅定不移推進工業項目建設。

    (四)優化產業布局,發展工業循環經濟。依托重點優勢企業,加強科技攻關,加強產業承接,形成關聯度高、價值鏈長、支撐力強的板塊循環經濟,推動產業集聚集群發展。要圍繞可持續發展提高資源綜合效益,堅持生態環保導向,依靠現代科技大力提升資源和排放物的綜合利用水平,走新型工業化之路。要抓住國務院《汶川地震災后恢復重建總體規劃》有關新設立*循環經濟產業集聚區的機遇,規劃發展國家級的*循環經濟產業園區,通過改造提升現有園區和新建園區相結合,形成“一園五區”布局,即以“補鏈”為重點,改造提升鋁循環經濟區;以產業連接為重點,改造提升煤電冶建(化)循環經濟區;以產業鏈延伸為重點,改造提升農副產品循環經濟區;新規劃建設天然氣綜合利用循環經濟區和醫藥工業循環經濟區。

    (五)加大園區建設力度,增強工業聚集發展水平。認真落實《*市工業園區產業布局規劃指導意見》,加快園區的整合發展力度,不斷明確園區功能定位和優化產業布局,促進工業園區集約化發展水平不斷提升。創新園區投入機制,繼續推行基礎建設采用招商比選、BOT模式融資投入機制,籌措建設資金,加快水、電路、管網、標準廠房等配套設施的建設步伐,特別應加強與省、市供電部門的協調,加快園區電網建設進度,積極探索創新民間投融資機制,大力引導民間資本投資園區開發與基礎設施建設,緩解投入不足的問題。加強政策扶持,認真落實省、市已出臺的支持工業園區建設的各項政策,在資金、土地、稅收、人才、要素等方面給予更大支持。當前,要抓住災后重建機遇,積極爭取災后重建資金對工業園區基礎建設的投入,切實做好土地規劃調整,為未來5-10年工業項目用地預留空間。加快川浙合作產業園、川黑合作產業園、醫藥產業園、塔山灣軍民結合產業園等園區的建設進度,加快打造承接產業轉移優勢載體。堅持項目入園與園區和互動,加快推進企業、項目、資金、技術、人才向園區集中,促進產業集中集聚發展。

    (六)大力扶持企業發展,切實解決發展難題。企業是市場的主體,保企業就是保增長、保發展,服務企業就是服務發展、服務大局。利用災后恢復重建契機,積極引導支持企業加強技改、戰略重組、轉型升級,增強市場競爭力。要培育壯大骨干龍頭企業,把重點企業、龍頭企業作為工業發展的重要支撐點,大力支持并引導各類資源向行業龍頭企業傾斜、集聚,通過引資嫁接、上市融資、資產重組、股份改造等方式,做大做強一批骨干企業。要千方百計為企業發展服好務。進一步爭取和落實好有關扶持政策,強化企業煤、電、油、運、氣等要素協調保障,加強與銀企政的合作,加快擔保公司的組建步伐,解決好企業發展的資金缺乏問題。

    (七)推動技術進步,提升工業企業核心競爭力。要繼續大力實施技術改造和技術創新,加快結構升級。要積極爭取省技術改造資金,集中力量支持一批見效快、帶動強、前景好的重點項目,提高質量、增加品種、降低能耗,提高產業規模經濟效應和適銷對路產品的市場占有率。引導企業實施技術創新,加快技術轉化,放大創新成果,實現創新技術產業化,形成自主知識產權和生產能力。要大力發展高新技術產業,充分依托*國家先進電子產品及配套材料產業化基地,利用長虹、081的科技和產業基礎優勢,大力發展軍民結合的先進電子信息產業,著力形成關聯度高、價值鏈長、效益好的產業發展新格局,提升產業整體規模與綜合競爭力。

    (八)強化要素保障,確保企業正常生產。工業領域必須著眼于新的形勢要求,強化科學調度,充分發揮市場“無形的手”和政府“有形的手”的作用,為全市工業經濟健康運行提供有力的生產要素保障。要擴產能、挖潛能,千方百計擴大要素供給;要充分利用市場機制,推動生產要素向重點地區、重點行業、重點企業傾斜;要加強政府監管力度,確保重要生產物資價格平穩、供給充足。要積極爭取直供電政策,同時調整思路,加強需求側管理;要千方百計加強與天然氣供應部門的協調,增大供應;加強流動資金協調,當前特別要針對中小企業“融資難、成本攀升”的突出難題,指導和幫助企業積極應對困難,切實開展好融資工作。

    四、切實加強領導班子建設,切實增強領導發展的能力

    抓好全市工業經濟的恢復重建和加快發展,著力加強委領導班子建設是關鍵。我委領導班子在今后的工作中將從以下幾個方面予以整改,切實使學習實踐科學發展觀活動取得實效。

    (一)加強理論學習,提升領導班子政策理論水平

    一是明確學習重點,健全學習制度。要繼續深入學習貫徹落實黨的十七大精神、省委九屆五次全會、市委五屆九次全會精神,堅持以科學發展觀的指導,緊緊圍繞資源轉化戰略,不斷提高班子駕馭全市工業發展的能力。要進一步堅持中心組集中學習制度、黨支部組織生活學習、定期召開委務會等學習制度,促進干部職工相互交流,共同提高。二是創新學習方法,完善學習機制。采取集中學習與分散學習、邀請專家教授作專題輔導報告、開展干部調訓等形式,鼓勵領導班子學習深造,不斷完善激勵機制,在全委形成濃厚的學習氛圍。三是加強調查研究,強調學研結合。圍繞破解*工業發展難題,找準推進工業經濟發展的著力點,進一步加大對發展工業產業、確保經濟良好運行措施的調研力度。加強工業五大板塊、重大項目推進、循環經濟聚集區建設、大企業培育等重點工作進行深入調研,積極探索工業經濟發展規律,找準困難問題,明確應對措施,為促進工業經濟又好又快發展提供有力的智力支持。

    (二)加強團結,提升領導班子戰斗力

    一是堅持民主集中制,注重班子和諧,不斷增強黨組的凝聚力和戰斗力。認真貫徹經委黨組議事規則,重大決策、重要項目安排和大額資金使用堅持集體研究決定。嚴格組織人事制度,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持集體領導與個人分工相結合,定期召開黨組會議,充分聽取其他成員意見建議,堅持班子成員民主生活會制度,深入開展批評與自我批評。二是強化溝通協調,狠抓思想政治工作,充分調動廣大黨員干部的積極性。通過設立意見箱,接受各方意見,確保民主交流渠道的暢通;注意解決好干部職工工作生活中的實際困難,抓好理想信念教育和宗旨意識教育,為形成推動全市工業經濟跨越發展的合力創造條件;加強工業經濟發展的機遇和形勢分析,以宏偉的目標統一全委干部職工的思想,積聚人心,鼓舞士氣。三是積極探尋開展思想政治工作的新方式和新方法,增強思想政治工作的感染力和號召力,努力創造安定、和諧的工作環境。

    (三)勤政務實,開創工業經濟發展新局面

    篇3

    企業經濟活動分析是指借助企業經濟核算資料,對企業生產經營活動中人、財、物等資源的配備和使用情況進行分析,不斷尋求有效地利用企業資源、合理地安排生產和經營活動、提高經濟效益的途徑。

    十多年來,SH集團一直堅持定期進行經濟活動分析,收到了良好成效。本文試圖從SH集團的管理實踐入手,闡述經濟活動分析的意義和實際工作中存在的不足,以期進一步改進經濟活動分析質量。

    一、經濟活動分析的內容、作用與目的

    經濟活動分析的內容,決定于企業經營的特點。一般應當包括:第一,企業經營方針和經營決策。第二,人力資源與生產設備的配備。第三,資金占用及資源運用效率。第四,成本/費用的升降變動。第五,營業收入和經濟效益。有效開展經濟活動分析,目的在于:

    (1)促進企業生產經營計劃的全面完成。通過對計劃完成情況的分析,促使各級管理人員認清差距,提高計劃執行的主動性、自覺性,推出相應的保證措施,使生產經營計劃能夠順利執行。另一方面也可借此了解是否存在預測不準、計劃不周、執行失控、監督不嚴等問題,以利于總結經驗、改進計劃管理工作。

    (2)促進依法治企、合法經營。堅持經常性地開展經濟活動分析工作,能夠對企業遵守國家政策法令和規章制度起到一定的督促作用,樹立企業依法治企、合法經營的理念。

    (3)促進企業健全經濟責任制。經濟活動分析工作開展的深度、廣度,經濟活動分析的效果,同經濟責任制的建立健全密切相關。通過建立健全經濟責任制,把企業生產經營的目標層層分解,使之成為各部門的責任目標,把經濟責任的考核同經濟利益的獎罰密切結合起來,有利于加強各部門的責任心。

    (4)提高企業經營管理水平。通過經濟活動分析,發現問題、糾正偏差、堵塞漏洞,提高企業風險管控能力和經營管理水平。

    二、經濟活動分析與財務/報表分析的關系

    財務/報表分析和經濟活動分析,有著相同或相近的分析程序、分析方法、分析形式等。同時,財務報告以及財務/報表分析是經濟活動分析的重要數據來源之一,但兩者存在一定的區別:

    (1)對象不同。財務/報表分析的對象是企業財務活動;經濟活動分析的對象除了財務活動之外,還包括生產經營活動。

    (2)信息基礎不同。財務/報表分析的信息基礎主要是企業財務報告;經濟活動分析的信息基礎除了財務報告之外,還包括企業內部統計資料和技術或業務資料、企業外部的經營環境等。

    (3)分析主體不同。財務/報表分析的主體具有多元性,可以是企業的投資者、債權人也可以是企業經營者、企業職工及其他利益相關的部門、單位或個人;經濟活動分析的主體是企業經營管理者。

    三、SH集團“經濟活動分析”制度的運作模式

    自20世紀90年代初SH集團成立之后不久,就實施了定期進行經濟活動分析的制度。

    制度執行前期,經濟活動分析主要結合財務例會進行,參與經濟活動分析的主要是集團本部和成員企業的各級財務人員,與會人員對企業經濟活動情況的了解,以及經濟活動分析的深度、廣度、分析質量都存在一定的局限性,分析成果的運用也往往大打折扣。

    近年來,隨著集團內各成員企業經營規模逐步擴大,SH集團及時對經濟活動分析模式進行了調整,要求各成員企業組織財務、營銷、供應、生產等部門,在每月初對上月經濟活動情況進行認真分析,按照集團統一制定的經濟活動分析模板,形成本單位經濟活動分析報告,在集團公司月度經營例會上進行匯報,集團公司領導和各職能部室有關人員對基層單位經濟活動分析報告現場提出質詢,在集團公司層面進行二次分析,參加分析的人員也由單純的財務人員,擴大到各專業部室負責人、基層單位負責人等,經濟活動分析的水平有了極大提高,帶動企業經營管理向規范化、精細化方向不斷前進。

    四、目前經濟活動分析中存在的困難與不足

    (1)高素質的專業技術人員相對匱乏,客觀上限制了經濟活動分析質量的提升。SH集團按照國網公司統一部署進行改革改制后,在人力資源管理上采取了只出不進的管理模式,隨著財務、經營等部門員工退休、轉崗等,參與經濟活動分析的專業技術人員越來越少,高素質的專業技術人員相對匱乏,客觀上限制了經濟活動分析質量的提升。同時,上級主管單位一方面打著“規范管理”、“定員定編”的旗號,盲目而不切實際地一味壓縮財務人員編制,使得在崗財務人員任務畸重,超負荷運轉,“五加二”、“白加黑”成為常態;另一方面又要求基層單位頻繁報送各種名目的快報、周報、臨報……財務人員窮于應付,根本無力靜下心來做好分析工作。

    (2)個別基層單位領導對經濟活動分析重視不夠,使之流于形式。由于單位領導對經濟活動分析重視不夠,具體參與分析的人員更是樂得清閑,應付了事,使經濟活動分析流于形式,以至于分析報告中出現自相矛盾的論述都不自知。例如,某單位2015年上半年利潤總額同比出現較大幅度下滑,對此,該單位的分析結果是“……營業收入較上年同期數據增長20.05%,……自新廠房建成后,產量有很大提高,成本也有所降低;……利潤總額降低5.54%”。換句話說,因為收入增加、成本降低,所以利潤總額下降了,簡直荒誕之至。

    (3)個別財務、經營管理人員不重視基礎數據的積累,使得經濟活動分析缺乏足夠的數據基礎。個別參與分析的人員對經營數據變動及其經濟含義、成因等缺乏敏感性,對一些重要的指標變動熟視無睹,不能就其變動意味著什么、有何潛在問題、為什么會出現這種變動、最本質的驅動因素是什么、如何扭轉不利趨勢等深入進行分析。

    五、改進經濟活動分析工作的措施

    (1)適時修訂《經濟活動分析報告模板》,使分析模板切合基層單位生產經營實際、順應經營管理工作的最新變化。由統一模板細化為安裝業、制造業、服務業三個專業模板,進一步滿足不同單位的實際需要。

    (2)雖然修訂分析模板在一定程度上改善經濟活動分析質量,但應清醒地認識到,模板并不是經濟活動分析質量的決定性因素,即便在制定模板時考慮得再仔細,也無法預見隨機出現的經濟事件和瞬息萬變的經營形勢,下列因素才更為重要:1)管理層重視程度與報告編制者責任心。2)分析工作組織與參與人員覆蓋面及其業務能力。3)參與者對企業經營管理工作全局的了解程度。4)參與者對客觀經濟數據變動的敏感性與發掘數據變動深層次原因及指標變動原始驅動力的能力。5)參與者是否了解經濟分析報告使用者的關切并有針對性地進行重點分析。

    針對上述限制因素采取相應措施,如定期開展培訓等,才是解決經濟分析質量欠佳的根本途徑。

    (馬慶坤單位為阜陽三環電力工程有限公司經營策劃部;王哲單位為阜陽三環電力工程有限公司財務部;馬繪宇單位為安徽財經大學商學院會計系;翟大慶單位為安徽財經大學財政與公共管理學院)

    [作者簡介:馬慶坤,高級會計師,研究方向:財務管理與會計核算,企業管理。]

    篇4

    (一)實事求是原則任何企業進行經濟活動分析,都是為了能夠正確把握客觀經濟規律.因此,就需要在分析中杜絕先人為主、宅觀臆斷甚至弄虛作假的形而上學研究方法,而是從實際出發,實事求是,采用客觀的、科學的分析方法,以便能夠確保分析的準確性。

    (二)經濟效益與社會效益相結合原則盡管企業的主要目標實現利潤的最大化,但并不非排除對社會效益的追求.因此,成功的企業一定是經濟效益與社會效益并重的.因此,在進行企業經濟活動分析時,必需要堅持經濟效益與社會效益相結合的原則,也就是要緊扣提高效率、降低消耗、增加產出這些以經濟效益為中心的課題,此外還需要從社會效益著手,促使企業在環境保護、文教等方面作山貢獻.

    (三)實物形態指標與價值形態指標相結合原則企業生產經營目的的實現一方面與商品使用價值運動相聯系,另一方面與商品價值的運動相聯系,所以,需要綜合應用實物形態指標和價值形態指標全面評價企業經濟效益.因為假如單純用產值、成本、利潤等價值指標進行評價,那就有可能因為價值指標的曲折性和迂回性,進而無法直接反映當期的生產經營成果.特別是在商品經濟發育不健全,價值與使用價值嚴重背離、市場體系不完善的情況下,更無法儀用價值指標來衡量企業的經濟效益

    (四)運用辯證觀點和系統分析觀點的原則現代企業經濟是一個復雜的、開放的系統經濟,這也就決定了企業經濟分析人員必需要運用辯證唯物主義觀點、系統分析觀點,對生產經營活動的各種現象和資料進行科學的分析研究.

    也就是必需要在分析中,分清本質和現象,主流和支流,研究出企業纖濟活動中的規律性和差異性,分析各種因素的影響程度及其相互關系.

    二、企業經濟活動分析的步驟盡管不同類型的經濟經活動分析實施方法不同,但其工作程序一般要經過分析準備、分析研究、撰寫報告這三個階段.

    (一)分析準備階段分析準備階段有以下三項工作:

    1.確定分析課題,擬出分析提綱.

    選定分析對象,明確分析內容,制定分析標準是企業經濟活動分析的第一步.接著就是要擬出分析提綱,并且列出所要分析的內容或專題,提出具體的分析目標和要求,分析的重點和關鍵問題等.

    2.搜集資料企業經濟活動分析必需要建立在大量翔實的、及時的資料的基礎知識,所以,一定要重視資料的搜集,資料來源有這幾方面:(1)計劃資料;(2)核算資料;(3)原始記錄和其他資料.

    3.審查、加工整理資料各種資料是否有無錯誤、客觀、真實、計算方法門徑是否一致,是決定分析質量的前提.因此,搜集到的資料要進行審查、加上整理才能選用.

    (二)分析研究階段在這一階段,主要是在掌握企業經濟活動分析所需的資料的基礎上,根據分析方法的適用范圍,慎重選擇相應的方法,進而發現問題所,揭示客觀規律,分析造成差距的各個因素以及各個因素的影響程度,最終再根據分析的結果提出相應措施.

    (三)撰寫分析報告階段將分析研究階段的結論和相應的建議整理成書面報告.對于日常分析和定期分析,其分析工作由于是例行性的,分析報告可盡量減少文字敘述,更多地采用表格形式,以數據.說明問題;對于專題分析,分析報告內容就應詳盡些.

    (四)結尾結尾是經濟活動分析報竹的結束語,它的寫法也是多樣的:

    得出結論;總結全文,再次強調報告的基本觀點;指出發展趨勢;首尾呼應等三、企業經濟活動分析的方法企業經濟活動分析的基本方法很多,有比較法、結構分析法、平均分析法、回歸分析法、線性規劃法、盈虧分析法、經濟批量法等,下面主要就比較法、結構分析法、平均分析法進行闡述.

    (一)比較法比較法也叫對比法,其主要是把相關的指標或事物進行對比,以便說明和反映兩個指標或者事物之間的異同,同時還要分析其原因,并最終提出改進措施.

    比較法的基本前提是指標的可比性,對比指標所采用的指標內容、訓算方法、基礎條件等應當可比,如果是不可比較的指標,那就需要通過一定的換算,轉換為具有可比性的指標才能進行比較.

    當然,有時候也可以用相對數來代替絕對數進行比較,不過在進行價值比較時,必需要全面考慮資金的時間價值,并且還有進行等值變換后再進行比較等.一般而言,比較法有絕對數和相對數兩種指標,前者反映差異的數量,后者反映差異的程度.

    (二)結構分析法結構分析法又叫做構成分析法,主要就是把經濟現象的內部各組成部分與整體進行分解分析.結構分析法有分組法、因素分析法、平衡分析法等.

    1.分組法.就是按某一標準,把研究對象分成許多不同性質的組成部分,再把相同性質的現象歸納在一起,在實現分組的基礎上,通過計算結構相對數來表明事物的構成狀況.

    2.因素分析法.所謂的因素,也就是指組成事物的基本成分.所謂的因素分析法,就是以數量為切入點,研究導致經濟現象變動的各個因素及其影響程度和方向的方法,因素分析的方法很多,主要有連環替代法和差額分析法.

    3.平衡分析法.平衡分析法也叫做均衡分析法,其主要是對生產經營活動中,出現的各項具有平衡關系的經濟指標,進行有針對性的分析.編制平衡表是平衡分析的基本方法.按其反映平衡關系的不同方面可以把平衡表劃分為兩個方面,一是反映某一事物總體內部的收支兩方面平衡關系,它說明這一事物總體內部的基本聯系;二是反映不同事物總體之間的供需平衡關系,它說明不同事物之間的相互聯系.

    綜合平衡分析的綜合性較強,其主要是研究復雜總體內部的平衡關系.把各項資金來源與各項資金運用綜合在一起進行平衡分析,能夠清晰掌握各項來源的資金如何使用,各項用途的資金的來源.此外,如果能夠很好的利用資產與負債和所有者權益的平衡關系,也能夠分析資產的構成和企業的償債能力.而在在平衡分析基礎上,運用連環替代法或者差額分析法,就能夠順利的查明各經濟指標對分析對象的影響程度及方向.

    四、平均分析法計算平均數是平均分析的基本內容,主要有幾何平均數、算術平均數、眾數和中位數等.

    其中,算術平均數是最常用的,不過用哪種算術平均數,就必需要根據不同要求而定.

    比如說計算實際儲蓄存款綜合利率,就需要應用加權算術平均數,因為如果用簡單算術平均數,就很容易脫離不同期限存款結構的變動狀況.

    篇5

    為進一步提高企業盈利能力,全面提升企業經營效益,增強經濟活動分析的實效,廊坊供電公司在經濟活動分析工作中,從分析標準制定,材料編制、發現問題、措施制定、效果考核等環節,按照閉環管理的要求,實行全面協同標準管理,通過對重點行業用電結構和變化情況進行調研收資,整理分析,為準確判斷企業發展提供了充分的數據支撐,促進經營管理水平持續提升。

    1.開展經濟活動分析的背景

    1.1外部環境因素影響

    一是供電企業面臨的市場競爭日益激烈。2012年以來,受國內外經濟形勢下滑因素的影響,特別是國家宏觀經濟結構、產業升級和國家對節能減排、環境保護的要求越來越高,導致部分企業用電需求疲軟,產能過剩的問題開始日益顯現,企業開始縮小生產規模,同時工業經濟的景氣指數也在一段時間內處于疲軟狀態,企業的有效開工率不足,對電能的需求出現下降。電量增速放緩,企業經濟效益面臨極大考驗。二是隨著我國電力體制改革的深入和市場化進程的加快,經濟社會發展對供電企業的要求,社會和電力客戶對供電服務質量的要求越來越高。

    1.2內部環境因素影響

    公司2013年完成了“三集五大”體系全面深化,部室調整為11個職能部(室)、7個支撐與實施機構,新的管理職責、崗位流程還不清晰,各項工作開展面臨巨大挑戰。為進一步提升企盈業利能力,全面提升公司經營效益,公司制定了“分解年度利潤、確保目標完成,注重經營效益、合理控制成本,強化考核引導、鼓勵多方創收;細化評價指標、實現增利效果”的總體工作思路,深化各項管理措施,提高收入水平,確保足額完成利潤目標,全面提升企業的經營效益。

    1.3面臨的機遇與挑戰

    分析2013年內外部環境變化,廊坊供電公司經營工作既有新的機遇也面臨嚴峻挑戰。一是地方政府穩步推進“國民經濟十二五規劃”為做大做強售電市場提供了新機遇,為電能替代項目提供了廣闊的空間。二是宏觀經濟的復雜性和不確定性對營銷工作提出了更大挑戰。三是新崗位、新人員競聘上崗,為迎接挑戰帶來了新鮮血液和蓬勃朝氣。

    面對如此嚴峻的外部市場環境,廊坊供電公司必須清醒認識當前面臨的機遇與挑戰,以更大的決心推進改革創新,以更高的站位破解發展難題,自我加壓、主動出擊,積極尋求對策,不斷變換工作模式,注重各項工作的精益化管理,挖掘內部潛力,強化市場開拓意識和人為管控意識,通過優化業擴報裝服務、加強綜合檢修工作、加快電網建設、實施電能替代等多種手段,變被動為主動,處理好提升企業效益與電網安全的矛盾,積極采取各種措施,努力增加公司經濟效益和提高公司品牌形象。

    2.開展經濟活動分析的主要做法

    供電企業提升企業效益的核心業務是售電,定期開展經濟活動分析,對經濟形勢、節能減排進行研判,找出增供擴銷的切入點,努力開拓電力市場,通過“增收”和“節支”雙輪驅動,千方百計提高經營效益是可持續發展的堅實基礎。

    2.1以管理水平提升促效益

    2.1.1制定經濟活動分析管理辦法

    制定了《經濟活動分析管理辦法》,明確了相關部門、縣公司在經濟活動分析中的具體職責和要求,確定了各部門、單位的分管領導和專責,規定了經濟活動分析的內容、分析會議周期、參加分析會會議人員及工作分工,提出了經濟活動分析的主要指標,列出了工作流程和考核標準,為開展經濟活動分析奠定了基礎。

    2.1.2制定經濟活動分析內容

    完善經濟活動分析內容,對營銷、財務、人員、生產等核心業務進行深入分析,定期組織專業人員對重點行業進行專題研究,做好市場調研,收集第一手資料,捕捉市場信息,判斷行業未來發展走勢。開展專題研究,對經濟形勢、產業結構調整、能源結構調整等對電力需求的影響進行分析論證,重視研究和使用市場分析預測方法,建立相關制度,保持信息及時更新完整。各部門按照職責分工開展相關工作,通過各專業之間協調,不斷修改完善,形成經濟活動分析報告。

    2.1.3定期召開經濟活動分析會

    定期召開經濟活動分析會議,討論和交流經濟活動分析分析報告,解決經營管理中存在的問題,不斷提高經濟活動分析水平,為領導決策層提高強有力的數據支撐。各部門、單位分別按照職責分工匯報各自本期工作、經營指標完成情況及存在問題進行分析,提出存在問題的整改措施及下步工作計劃。

    2.2以“增收”驅動促效益

    2.2.1抓電價執行

    通過開展“地毯式”電價清理檢查,通過強化大工業客戶管理、強化尖峰與峰谷電價和居民階梯電價管理、強化客戶功率因數調整電費管理的“三強化”管理,逐戶核對用戶執行的電價與實際用電是否相符,清理執行電價不正確的客戶做到電價清理“零死角”;做到執行電價“零差錯”;嚴肅電價紀律,對存在高價低收的供電所嚴格考核,做到嚴肅紀律“零容忍”。

    2.2.2抓營銷稽查和用電檢查

    在確保售電量和售電均價增收的基礎上,加強堵漏增收管理,是保障企業經營效益提升的重要渠道之一,在營銷稽查和用電檢查工作中,做到查、處、改、管閉環管理。以“查”為先導,全面開展用電檢查工作;以“處”為手段,堅持“查、處分離”原則;以“改”為保證,采取“打防結合、標本兼治”的措施根治竊電;以“管”為根本,建立長效機制,鞏固防治竊電成果。

    2.2.3抓運維、實現少停多供

    不斷加大設備運行跟蹤力度,強化設備日常巡視、紅外測溫和特巡工作;一方面嚴控計劃檢修,減少設備的臨時檢修和不必要的重復停電。一方面積極穩妥推進帶電作業。加強帶電作業機具、人員配備,提高帶電作業人員操作素質,提升帶電作業化率。一方面加強配電網電力設施保護。加大配電網外力破壞防范,減少由于外力破壞損失的電量。

    2.2.4抓優質服務

    提高業擴報裝效率,優化業擴報裝流程,提高報裝接電效率,縮短業擴報裝五個流程平均時間。一方面充分利用稽查監控系統、SG186系統,對業擴報裝流程實行在線實時管控,建立在途業擴流程時限預警機制,對即將超時工單及時提醒處理,確保業擴服務時限“零超時”,確保各類項目如期接電,實現早供多售。一方面強化重點項目落實。關注政府重點投資建設項目的用電需求,做好產業集聚區的供電服務。開辟大客戶報裝綠色通道,對大客戶實行領導負責制,建立重點大客戶接電跟蹤制度,采取積極措施促進重點大客戶提前接電。

    2.3以“節收”驅動促效益

    將指標細化分解到歸口部門,強化預算管控,杜絕無預算開支, 利用標準成本和實際相結合的原則,科學合理分解考核指標,落實責任單位及部門,按年考核、按季分析、按月跟蹤,號召員工從身邊小事開始做起,形成“節能節約、人人有責”的良好氛圍。樹立“降本增效”理念。強化自覺控制成本意識,堅持量入為出,保證生產和經營資金支出,壓降非生產開支。嚴格控制成本開支。修訂、完善公司預算和成本管理辦法,從制度上規范預算管理,確保預算執行合理、合規。強化現金流量預測和執行效果,將資金計劃及執行情況作為對基層單位負責人績效考核的重要指標。三是強化成本控制項目。統一分解下達業務招待費、公務用車、外部勞務費等控制指標,提高預算執行剛性,實現非生產性費用下降的目的。四是加強預算風險預警。利用在線稽核平臺重點稽核電網檢修運維成本、其他運營費用預算、售電收入等執行差異,預警不合理預算指標變動,糾正偏差,確保全年成本計劃的順利完成。五是加強辦公用品規范化和超市化采購,根據管理、一般、生產一線等人員崗位類別的不同,分別制定辦公用品配置標準,并按標準進行采購;六是加強車輛使用費統一管理,實行車輛加油統一辦卡、專人負責登記,車輛維修統一審批、定點維修,過路費實行ETC統一繳費等管理措施。

    3.開展經濟活動分析的實施效果

    廊坊供電公司通過踐行精益化管理,不斷提升企業核心競爭力,達到了“提質提效,為民惠民”的目標,同時取得了可觀的經濟效益,實現了國有資產的保值增值。

    3.1提高了企業效益

    通過開展經濟活動分析,隨著問題整改落實率的進一步提高,設備安全運行水平的進一步提高,減少了事故停電次數和停電時間,提高了供電可靠性,截至9月份,廊坊供電公司售電量同比增長4.58%,售電收入同比增長3.88%,縮短業擴報裝時間增售電量480萬千瓦時。營業普查追加收入656萬元,其他可控費用累計支出同比降低4.16%,電網最大供電負荷同比增長13.18%,供電可靠率同比提高0.0247個百分點,提升了企業效益,也為廊坊市經濟社會發展提供了可靠電力保障。

    3.2提升了企業形象

    通過創新服務舉措,豐富服務形式,著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題,開展“”著力提升客戶滿意率,企業社會感召力和公司“可靠、可信賴”品牌形象顯著提升。截至目前,2014年共發表優質服務典型事跡1350余篇,其中系統內發表820余篇,在新華網、新華社、人民網、人民日報、河北日報等主流媒體發表稿件530余篇,收到客戶錦旗15面,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

    3.3提高管理水平

    篇6

    0.概述

    要想對每項業務的增長或下降隨時掌握,及時監控,就必須通過扎扎實實地開展科學規范的經營活動,使企業的經營決策層實現對各專業、各部門的經營活動進行全程動態監控,通過對企業經營活動、經營效益進行實事求是的量化分析和科學預測,使職工素質、勞動組合、經營機制及資金投入等各項經營要素處于最佳組合狀態,實現以最小的投入取得最大的經營成果。

    1.規范開展企業經營活動分析的意義

    開展科學規范的經營活動分析具有十分重要的現實意義。有的業務單位從收入上看是增長的,但實質卻是虧損的,因為它直接的支出加上潛在的支出已遠遠超過了收入;有的業務雖然出現一時的下滑,但仍然在盈利,原因是它的支出始終控制在盈虧點以下;有的業務在短期內是盈利的,但長久看是虧損的,因為其前期投入和后續投入必然超過了它的整個有效利潤;有的業務的增減有客觀因素,有偶然性和暫時性,有的業務的增減是可以通過人為努力,精心經營得到更大的增長或最大的遏制。針對某項具體的業務在某一特定時期的增減,要分析其自然因素增減有多大比例,具體措施和人為努力又占了多大比例,這樣做的好處是可以使經營者特別是決策者對自己的經營形勢始終保持清醒的頭腦,做到把握市場,運籌帷幄,及時總結經營工作的得失,制定出下一步更加準確有效的經營措施,同時,也對考核各部門經營工作的優劣和獎罰提供了最直觀有效的依據。

    2.規范開展經營活動分析的應用步驟

    (1)總體要求經營活動分析堅持以重點分為主,全面分析為輔;以定量分析為主,定性分析為輔;分析研究與采取實際措施相結合3個原則,努力做到市場預測準確、對策措施具體、組織落實有力、經營效果明顯。

    (2)分析重點根據公司各業務部門的工作重點,結合市場變化,每個季度針對生產經營中存在的問題進行重點分析,要做到“點中有面,以點帶面”。

    (3)基本內容在全面分析上季度經營實績的基礎上,通過重點對市場分析、經營要素及條件分析、投人產出分析、經營效果分析及經營決策執行情況分析,使各項經營要素處于最佳結合狀態,取得最大的經營成果。

    (4)時間確定公司季度經營活動分析會議一般在季后15天前后召開為宜,對一些影響較大的問題,可隨時開展專題分析研究。參加人員為公司中層以上管理人員和各專業主管,以及營銷、財務、生產、人力資源、綜合計劃等相關人員。

    (5)活動程序公司各有關單位必須于季后10天內將本部門的經營分析報告報送綜合計劃部門,由綜合計劃部門根據各職能單位上報的專項分析資料編寫全公司的季度經營活動分析,并上報公司主管領導,經領導審核后,會前提交各參加會議人員。參加分析會議人員必須在會前進行認真地調研準備工作,要召開本部門的分析會,帶著問題和措施建議參加公司經營活動分析會議。

    (6)重點發言綜合計劃部門是整個經營分析活動的重點部門,在全面分析的基礎上,重點對發展異常的經營項目進行分析,通過進行行業內縱向的和行業外橫向的定量比較分析,力求分析深、分析透,然后要做出具體部門上季度經營活動是否正常、合理的建議性結論。

    各部門負責人會前要多方位、多渠道地搜集信息資料,通過進行市場調查,掌握當地相關行業經營情況,對本單位的經營工作做出符合實際的比較分析。特別是上季度發展不理想或工作未完成的部門負責人要實事求是地、充分具體地談問題、找原因、提措施、許承諾。

    (7)分析總結經營分析會議由公司主要領導。進行會議總結,內容包括:總評上季度經營形勢,對上季度制定的重點工作進行檢查、反省,要讓與會者明白增長或下滑的主觀原因,客觀因素又是哪些,增長是否到位,下滑是否控制在應有的范圍之內,要明確指出具體部門存在的問題,要對各部門落實上季度決策措施的情況作出權威性的評判和考核。

    (8)分析報告經營分析會議報告由公司綜合計劃部門在會后當日或次日擬出,報公司主管領導,同時下發各相關單位。

    3.提高企業經濟活動分析能力的策略

    (1)加大投資分析的力度。在生產型企業日常經濟活動分析中,企業往往只重視成本方面的控制,對投資分析的力度往往較少。通常在投資分析中往往只是考慮到產量因素,對投資的風險分析和財務分析考慮欠缺。因此經常會出現無效投資,造成資源的浪費。

    (2)加強職能部門專業分析。目前的經濟活動分析往往被誤解為財務部門的工作,實際工作中財務部門的經濟活動分析只是經濟活動分析的一部分。要更好的為經營者提供經營決策的依據,往往更需要各職能部門的專業性分析。

    (3)增強經濟活動分析硬件。由于傳統的企業經濟活動分析都是通過手工計算,工作量大、速度慢、工作效率低,如在經濟活動分析過程中引用計算機技術,引進相關軟件,不僅可避免手工分析的種種弊端,且將有力推動企業經濟活動分析真正向規范化、制度化、科學化方向發展。

    4.公證的效力在保護企業合法權益中的作用

    在企業經營活動中所涉及到的有關事項等辦理公證,通過公證的法律效力可以體現出公證的法律作用,對于公證的效力的認識可以幫助我們更好的理解公證活動與企業經營的關系。

    4.1公證的證據效力發揮的作用

    企業在經營的過程中會涉及到大量法律行為,也有很多的有法律意義的事實,還有很多有法律意義的文書,這些行為、文書和事實的真實性、合法性、對于企業來說是十分重要的。因此說公證的證據效力在維護企業的合法權益方面有著很重要的作用。

    4.2公證的強制執行效力發揮的作用

    企業在經營活動中難免會產生一些糾紛,解決糾紛的方式有司法救濟,也就是經過人民法院訴訟來解決。通過訴訟來解決糾紛通常要花費一定的人力、財力、時間。在某種程度上影響著企業的經營。企業經營活動中發生的單務性質、明了、簡單的債權債務的關系,由此發生的債的糾紛可以通過公證進行解決,無須經過訴訟來解決。由此可以看出,公證的強制執行效力在企業經營的活動中發揮出的重要作用。

    4.3保全證據公證的效力發揮的作用

    在企業的經營活動中確認合法權利,當與其他人發生了爭執的時候,對于爭執的問題解決無論的情況下,由“誰主張,誰舉證”的原則來決定,需要相關的證據來證明。保全證據在法律的公證證明中起著至關重要的作用,是不可或缺的一部分。 [科]

    【參考文獻】

    [1]夏學洪.現金流量的經營活動分析[期刊論文]-中國總會計師,2008(10).

    篇7

    關鍵詞:

    管理會計;施工企業;應用研究

    一、引言

    近年來,隨著我國在基礎設施建設方面的支出不斷增加,施工企業面臨新的發展機遇。但由于發展模式的轉型、經濟結構的調整及供給側改革的推進,建筑施工企業在獲得發展的同時,也將進行調整和深化。管理會計是施工企業進行科學有效決策及預測的重要保證。當前,管理會計在施工企業內部合理控制施工成本、科學進行人資考核和有效提供決策數據支撐等方面發揮了重要作用,但由于管理會計在報告形式、預算控制及業績評價等方面存在局限,無法有效發揮其作用。

    二、管理會計在施工企業中的主要作用分析

    (一)有效預測施工企業的經營前景

    有效預測施工企業的經營前景是管理會計的主導。具體來說,施工企業的特點決定了其發展的特殊性和經營協作的復雜性。而施工企業進行有效預測的基礎是過去或者現在發生的成本、收入及利潤等相關信息,這些信息的取得以管理會計的相關記錄為依據。管理會計根據施工企業提供的財務數據進行定量分析,具體核算出相關指標的有效值,并根據現實經營業績對未來的預期成果進行科學合理預測。當然,管理會計對施工企業的經營前景預測主要集中在收入水平、成本范圍及利潤能力等方面,其中,獲取利潤的能力是管理會計進行預測的關鍵指標,這類指標能夠從一定層面反映出施工企業內部的經營管理水平和現有資金增值狀況。

    (二)合理控制施工企業的經濟過程

    合理控制施工企業的經濟過程是管理會計的突出。施工企業的經濟過程較為復雜,包括生產、施工及相關的外包行為,這些經濟活動的進行必須依賴一定的計劃,才能保證項目的有效運轉。預算是實現施工企業正常運營的保證。預算是由一系列的財務數據組成,這些數據來源于實際業務處理過程中的財務記錄,財務數據的真實性和可靠性影響了預算結果的準確性。進一步來說,預算的編制還要參照前期的預算計劃及實際發生額,并依據相應的本期發生額進行適當調整。管理會計則根據已有的預算計劃,并結合經濟發展的實際狀況,進行有效的記錄,對于超出預算計劃的行為,進行積極的調整和把控,通過削減開支和約束性支出等控制經濟過程,對于達不到預算計劃的行為,深入探究其存在的原因,并通過增加預算支出和鼓勵多元化投入來實現。

    (三)科學考評施工企業的經營業績

    科學考評施工企業的經營業績是管理會計的重要。管理會計主要通過經濟責任的認定進行業績的考核和評價。一般來說,施工企業的經營業績主要體現在兩個層面,一是絕對指標層面,即反映收入、支出和利潤的總量等;二是相對指標層面,即收入增長率、費用控制率及利潤成本率等。管理會計以歷史成本和現實成本的財務數據為依據,進行指標換算,擬定出經營業績的相應測度水平并進行評價。如經營者可根據管理會計提供的生產信息,明確各單位及個人的經濟責任,對取得經營績效的單位或者個人進行獎勵,也相應的對達不到經營業績要求的單位和個人進行懲戒。

    三、管理會計在施工企業的應用問題及對策探究

    (一)在管理會計的報告形式方面

    當前,管理會計報告缺乏書面形式,嚴重限制了管理會計在施工企業中的效用。目前來說,施工類企業要在業務的發展過程中編制相應的經濟活動分析報告和財務分析報告,經濟活動分析報告在施工企業的經濟活動會議上提出并說明,主要解釋預算的執行情況、施工工程的相關進度及經營業務的市場占有率等方面,但此類報告僅以非正式報告的形式加以體現,并主要用于經營管理者的對比分析。由于缺乏正式報告的格式,故無法實現對各部門預算的有效性約束。在管理會計的報告制定方面,要注重形式的標準化,即根據經濟活動分析會議的要求和實際發展水平進行報告的編制,并在報告編制的過程中要注重利用文字、圖形及表格等多樣化的形式,形成經濟活動分析報告的有效體系。此外,相關責任部門要加強對報告的理解,充分認知各自的預算執行情況和業務發展狀況,并對施工企業的生產經營做出適當反饋。

    (二)在管理會計的預算控制方面

    在管理會計的預算控制方面,財務預算的設置相對完善,而經營預算、投融資預算等相對不足。施工企業經營業務復雜,必然會產生大量的資金流動,資金流動直接影響了資產負債、收入支出及利潤結余等賬面數據,這些指標更多的體現了財務預算的制定要求,如預計的資產負債率是多少、預計的盈利能力是多少及預計的內含報酬率是多少等。而在經營預算、投融資預算方面涉及較少,突出體現為大多數的施工企業未建立融資預算,只是在固定資產的投資預算方面有所提及。而且,預算的制定存在諸多不足,多缺乏系統的數據支持,也不能將預算總體進行具化,分配到部門層面。為此,一方面要注重建立全面的預算體系,在進行傳統的財務預算同時,更加注重對經營預算和投融資預算等的控制。具體來說,為實現有效的經營預算,可以對經營管理流程進行優化,也可以豐富預算的方式和手段,如采用系統分析法對特定期間的經營預算進行界定;為實現有效的投融資預算,要加強對投融資業務的考核,建立投融資預算比對分析表,對施工企業發生的投資融資預算行為進行管控。此外,預算的制定必須以具體的分析數據作為支撐,并將總預算按照特定的方法進行分解,以充分發揮管理會計的預算控制作用。

    (三)在管理會計的業績評價方面

    在管理會計的業績評價方面,其主要依賴經濟性指標,而對相應的非經濟性指標的重視程度相對不足。就施工企業來說,其性質大都是國有或者半國有,這就決定了對施工企業的業績評價對控股政府來說具有重要意義。當前,施工企業所有權與經營權分離成為行業常態,而委托責任制必然帶來一定的問題。為有效評價經營者業績,合理確定企業價值,管理會計采用經濟增長量等財務指標衡量經營者的管理成效,而對于企業文化、人力資本存量及持續發展能力等非經濟性指標缺乏足夠的重視,造成利益與效益的整體失衡。為此,施工企業在管理會計進行業績評價的過程中,要綜合財務和非財務指標,充分采用業界普遍接受的EVA指標對投入及產出狀況進行反映。要將施工企業的經濟增長量等財務指標與價值增值能力及經營持續發展能力等非財務指標有效結合,實現對經營業績的全面評價與考核。此外,管理會計在業績評價的過程中,還要充分關注企業文化、人力資本存量等因素的影響。

    四、結語

    當前,施工企業的業務發展呈現出快速增長的態勢,也必然會帶來相關會計處理的復雜化。管理會計能夠在有效預測施工企業的經營前景、合理控制施工企業的經濟過程及科學考評施工企業的經營業績等方面發揮重要作用,并彌補財務會計的不足,為施工企業的發展提供良好支撐。本研究通過對管理會計在施工企業的應用問題及對策的探討,以期為管理會計在施工企業中有效發揮作用提供有益借鑒。

    參考文獻:

    篇8

    前言:

    隨著社會經濟的不斷發展,市場競爭和人際交往日益增多,財經應用文的使用也越來越多。財經應用文記載和反映了國家、企事業單位和個人的經濟信息,是經濟活動中的重要憑證,是分析經濟活動狀況、促進集體或個人溝通、提高經濟效益的重要工具[1]。在這類應用文書的寫作當中,只有充分發揮漢語言中詞匯、表達方式、語言等特點,才能使文書中抽象的思維變得更加具體,轉化為有形的物質現實。

    一、詞匯的專業性

    在任何一種文體中,詞匯的應用都具有極強的技巧性,文章作者通過對于詞匯的積累,才能有更多的想象以及發揮的空間。在財經的應用文當中,詞匯是組成整篇財經應用文最基本的符號。財經應用文因為其本身的專業性和針對性,使得其詞匯使用也要具備很強的專業性,做到有的放矢。在寫作的過程當中,大量的使用專業術語從而使文章看起來更加嚴肅,也更能夠令人信服,給讀者以嚴謹的感覺。如在市場調查報告、經濟活動分析報告中,會經常涉及到市場營銷、國際商務等專業知識,會使用“分銷4P理論”、“電商交易P2P”等詞匯,而在財務分析報告、資產評估報告中,又會出現“bond債券契約”、“Con⁃traaccount對銷賬戶”等專業詞匯,既具有專業性和邏輯性,也具有科學性和說服力。

    二、表達方式的嚴謹性

    財經應用文因為其本身的專業性和準確性,使得在寫作過程中,敘述、說明、議論的表達方式占據了絕對多數,其句型較為單一,以陳述句為主,很少出現疑問、反問等句式。在實際應用當中,財經類應用文的使用場合決定了其表述要客觀公正、嚴謹規范。如在買賣雙方的交易過程中,簽訂合同的雙方達成的意向都必須使用敘述的表達方式;在商品說明書的撰寫中,應嚴格按照生產過程和規定,客觀理性地將產品的性能、質量、生產日期、使用方式等表述出來;在經濟活動分析報告等決策類文書中,應使用理性的議論表述方式,對調查結果進行客觀評析,使得文章具有可參考性和實用性,發揮其輔助決策的作用。此外,在句式的使用上也以陳述句為主要方式,如在招標書、投標書的寫作中,絕對不會出現疑問的句式,用客觀陳述的方式體現出文章的嚴謹、準確和規范。

    三、語言的特殊性

    1.數詞使用的適時性

    財經應用文在語言的使用方面要結合文章的使用場合進行調整,具有很強的特殊性。在需要確切數字的文章中,如商品的價格、企業的產量等會將數字準確表述并具體化,使文章更具說服力。另一種情況,有時為了保護企業和個人的信息,會選擇一些模糊的詞語進行代替,以保證不會泄露企業或個人的相關信息[2],如洽談類商業信函等。此外,對于數詞的使用也具有其獨特的內涵[3]。如會在“二”和“兩”的表述當中進行區分,以此來表明數量的動態變化,如在需要準確表述的數字中使用“二期工程”、“二百三十萬元”等,而在有些較為口語化的表述的情況中使用“兩組人員”、“兩項任務”等,體現出了漢語言所獨有的特點。

    2.時間表述的準確性

    在一些對經濟活動的進行新聞報道的信息中,還需要注重時效性,保證事件發生結束在時間上的準確。例如,在大多數的財經文章當中不會有人選擇用“年底”、“下旬”等作為描繪時間的表述,而會選擇“本規定自XX年XX月XX日起實施”、“本招標書自之日起九十天有效”等準確的表述,做到嚴謹細致,規范合理。

    3.感彩的適宜性

    財經應用文的語言感彩隨場合不同而有變化。在一些正式場合,須使用莊重的書面語體。如國務院、發改委、工商總局等頒布的政令、法規和企事業單位制定的規章制度等。作者要在表達當中以嚴肅認真、嚴謹規范的語言進行表述,本著對事實負責的態度,不能摻加虛假的信息,以免給讀者錯誤的引導[4]。而在有些比較活潑的場合,財經應用文的語言則會體現出適宜的輕松自如,還會出現以第一人稱為表達方式的語言特色,如祝酒詞、商業信函中的“祝恭喜發財”、“生意興隆”等。此外,人們在商業活動和人際交往當中會使用“貴公司”、“順頌商祺”這類的詞語,既體現了漢語言的情感特色,也具備交往中的基本禮節。

    4.語言的簡明扼要

    應用文不追求文學語言的細膩,不追求纖毫畢現的細節展示,其目的是為了向忙于事物的讀者介紹情況、說明原委、陳述事實、總結規律、指示辦法,推動經濟活動發展,因而只求在有限的篇幅內抓住關鍵、要點,實行概括述說。因此,敘述多是概述,說明多是概說,議論也是直接簡明地提出觀點主張,要細致推敲,力求用簡明扼要的詞語來進行表述。如簽訂經濟合同使會使用“甲方乙方”來指代買賣雙方,在合同尾部也會標注“未盡事宜”等客觀表述;在營銷策劃書、廣告文案等案例中,雖然使用了部分修飾詞匯,但也盡量做到言簡意賅,如“虛位以待”、“誠聘英才”等,在不失本意的前提下縮短了篇幅,增加了文章表達效率。結論:財經應用文作為對經濟活動的一種表述,需要利用各式的語言詞匯對其進行書寫。能幫助經濟活動的參與人員更好地理解并參與其中,更好為經濟活動和人際交往服務。總之,準確的利用漢語言的特點來書寫財經應用文,從而將國家的經濟事實表述出來,是財經應用文作者必須要遵守的原則。

    參考文獻:

    [1]何建民.應用寫作[M].中國電力出版社,2009,2.

    篇9

    物資成本是指在施工過程中所耗用的構成工程實體的主輔材料、結構件的實際成本以及周轉材料的攤銷和租賃費用。物資成本分析是施工項目經濟活動分析的重要內容之一,由項目經理組織相關部門定期開展。對項目物資消耗整體情況的分析,要根據責任成本預算費用、物資預算單價,對比物資消耗情況、物資實際單價,從“量、價、費用”總體分析,找準數量節超原因、物資成本節超原因,提出改進措施和對相關部門、崗位的考核獎懲方案。

    一、物資核算業務流程

    (1)按施工班組或工號提供物資設計消耗量或應耗量,工程部計算分工號或班組實際已完工程主要物資設計施工消耗量或應耗量,并及時提供給項目物資部門。

    (2)提供材料預算單價和控制損耗系數。工經部統計匯總主要物資預算單價和各工號主要物資控制損耗系數,并提供給項目物資部門,其中控制損耗系數以公司責任成本確定的損耗率或合同約定的損耗率為依據。

    (3)統計物資實發數量。項目物資部門根據現場收、發料單、材料明細賬、材料動態表等基礎記錄,統計計算各工號或內部承包班組當期開累發放物資數量。

    (4)計算物資實耗數量。項目物資部門組織內部承包班組現場負責人、物資管理人員,對現場工地庫存物資和半成品數量進行盤點。根據現場盤點結果和統計的物資實發數量,計算物資實耗數量(實耗實量=實發數量-現場庫存原材料數量-半成品數量)。

    (5)核算物資量價節超。項目物資部門組織核算物資量價節超情況,其中數量節超=應耗數量-實耗數量,金額節超=節超數量×責任成本單價(或采購單價);核算數量時,原則上砼選用施工配合比進行核算;核算價格時,計算主要物資實際采購單價分別與合同單價、責任成本單價的價差,核算各工號和整個項目實際消耗的主要物資的總價差。

    (6)編制物資成本分析報告。說明當期物資采購和消耗控制的具體情況,并對節超的主要原因進行分析,找出問題,提出改進措施或建議及落實責任人、完成時間等;物資核算節超數據將作為作業層當期獎罰的主要依據。

    (7)復核。工經部根據已完工程結算數量、責任成本預算確定的主要物資控制損耗系數等基本數據,復核項目物資部門編制的物資核算表,并重點關注主要物資應耗數量、價格分析的準確性等內容,并提出補充完善意見。

    (8)審批。項目管理委員會組織審批項目成本分析報告,對物資成本分析報告重點關注物資分析資料是否真實準確、分析方法及手段是否合理科學、分析原因,是否深入客觀,并對物資控制管理提出要求。審批后的核算數據作為當期隊伍物資扣款和經濟活動分析的直接依據。

    (9)執行/反饋。項目物資部門嚴格按照改進措施或建議,落實整改責任人,并督促反饋執行情況。

    (10)公司報備。項目物資部門定期向公司項目物資部門報送物資核算有關資料。

    二、物資消耗核算分析方法

    (1)節超數量及節超率。節超數量=應耗數量-實耗數量;節超率=節超數量/設計數量×100%;節超率正值為節約,負值為超耗;實耗數量=(期初結存+本期收料)-當期結存盤點數量。

    (2)主要物資消耗分析。0≤節超率≤物資損耗系數,屬于合理消耗;節超率>物資損耗系數,不正常節約;節超率

    對節超率大于物資損耗系數的不正常節約、節超率小于零的不正常超耗,要進行消耗情況分析。

    (3)輔助材料消耗分析。根據不同的工程類別及經濟責任承包管理模式,項目經理部列出納入消耗控制的輔助材料清單,并根據確定的責任目標,對比分析節超情況。

    三、物資成本分析報告的編制

    由項目物資部門主責,工程部、工經部配合在每月5日前完成上月《物資成本分析報告》初稿的編制,報送項目工經部復核、匯總。工程部、工經部、項目物資部門提供項目經理部統計期內施工產值完成情況和物資應耗量與實耗量數據。項目主要物資節超核算表應包括本項目各作業隊或各工號的物資成本基本數據,包括物資價格(物資投標價、采購價等)和物資消耗數量(單位工程物資的應耗數量和實際消耗數量)。物資成本分析時分工號據實填寫單項工程物資成本明細表,并匯總各工號消耗控制情況填制《項目主要物資節超核算表》。

    四、《物資成本分析報告》的編制要點

    項目物資部門對本項目期內物資成本進行綜合分析,并編制《項目物資成本分析報告》,納入項目經理部綜合成本分析中。分析報告編制要點如下:

    第一,項目工程情況簡介及作業隊施工生產進度情況,分析時段內主要工號實體工程完成情況。第二,分工號主要材料的消耗及節超情況和各作業隊期間內主要材料消耗及節超情況。第三,分析原因。對主要材料消耗及節超情況進行認真分析,查找問題,總結經驗。第四,對二三項料消耗進行費用分析,根據施工經驗,測算費用比例是否適度。第五,寫出分析結論,明確原因和責任并提出整改措施。并對超耗材料按合同約定進行結算。

    五、注意事項

    第一,項目部要實行物資月末盤點制度,物資盤點與項目收方、結算同步,庫存盤點不僅包括庫房及料場的原材料庫存,還包括各工號、各工序未投入使用原材料、在制品、半成品庫存,以確保工程進度與物資消耗數量的準確和對應。第二,項目經理要組織各部門和作業隊對主要材料消耗及節超情況進行認真分析,提出整改措施,落實到人,并注意動態反饋。本月物資成本分析報告中應體現上月整改措施落實情況。第三,應根據合同約定準確扣除勞務分包單位應扣材料款,防止少扣、漏扣、緩扣。

    (作者單位為中國中鐵隧道股份有限公司)

    參考文獻

    [1] 陳亮,王宗明.淺談工程項目物資成本管理[J].科技創新導報,2010(19).

    篇10

    中圖分類號: F014.35文獻標識碼: A 文章編號:

    目前,鐵路施工項目甲供材料設備占比加大,施工單位利潤空間受到嚴重擠壓,已經進入微利時代。因此,如何控制工程項目成本已經成為關注的焦點。

    成本控制的總體思路主要通過全員、全過程成本控制,從節支上要效益,并在嚴格控制成本費用支出的同時,努力做好變更索賠、二次經營,從開源增效上要效益。

    一、構建良好的成本控制環境

    一是完善相關制度,項目部嚴格執行公司有關成本管理的制度和有關機制,并結合項目部實際情況,制定《項目部責任成本控制辦法》《工程項目責任成本核算辦法》、《激勵機制》、《責任成本管理流程圖》等,并且在此基礎上建立全面的成本管理流程,包括前期準備和項目策劃、界定經濟責任、責任成本分解、實施過程控制、核算和分析、考核和兌現。

    二是建立組織結構,項目部成立責任成本控制管理小組和變更設計、清概索賠工作小組。項目經理任組長,項目總工任副組長,技術部、物資部、財務部、綜合部等負責人為組員。責任成本控制管理小組為成本管理的主辦部門,項目部各職能部門為協辦部門,協助主辦部門開展成本管理工作。主要職責是負責落實公司成本管理制度,結合項目部實際情況制定項目部成本管理規定,嚴格管控項目成本支出,監督和檢查工班成本管理執行情況。保證各項成本控制措施落實到位,監督工程項目成本管理過程。

    三是理順社會關系,從行業價值鏈的角度出發,分析面臨的上下游產業,與業主、設計院、監理、供應商,以及分包商之間建立起良好的戰略合作關系,以尋求降低成本的有利途徑。項目部正確識別社會關系、了解社會關系的興趣所在,發掘社會關系的需求以及對項目的限制。業主是和項目部關系最為密切也是影響力最大的社會關系。另外,業主和監理(現場監督)、設計院、供應商(甲供、甲控材料)都會發生關系,這些關系對工程項目成本會產生很大影響。根據項目進展情況,與業主、設計方、供應商、監理建立良好的關系,并保持和完善。

    二、實行全過程成本控制

    從時間順序上,按照工程項目施工過程橫向對成本進行事前、事中、事后控制,在空間狀態下,對影響成本發生的人員和具體成本發生項目進行控制,形成基于時空的二維控制體系。

    (1)施工準備階段,項目部根據公司《責任成本預算編制指南》編制責任成本預算,會審、審批后做為項目責任成本控制目標。并將責任目標分解到項目部各個職能部門。項目部總工組織技術部安排施工計劃,進行方案優化,編制出工程項目的成本計劃,并將其細化分解到各部門;再由預算主管根據技術部施工計劃進行預算,預算供后期成本控制參考;根據項目部組織結構系統,明確各崗位職責,把成本控制責任層層分解,責任、指標落實到部門、班組和人頭,職責明確,使各崗位、各員工真正發揮成本控制作用,做到人人身上有成本,各個崗位抓成本。項目部通過實行責任成本,采取先算后干,成本倒推核算出每個單位工程的基本費用支出,然后以責任狀的形式與作業班組簽訂。

    項目部經理層、技術部、物資設備部派員參加公司工程合同簽訂主責部門組織的合同技術交底,咨詢、掌握工程投資、關系資源、預算編制情況;熟悉合同條款,了解工程合同中潛在的利潤點和風險源。提前進行變更索賠的策劃,做好業主、設計、監理工作。

    (2)重點控制階段,在項目活動中開展項目成本控制,通過各個環節在施工過程中不定期控制成本,結合項目實際情況對項目活動做進一步分析。一是材料設備管理,重點放在主材和運雜費的管理。二是現場管理由副經理分管,由技術部、物資部和綜合部主要負責,及時掌握項目實施的各種環境條件和成本各要素變動的趨勢,有利于及早發現問題,并解決問題。三是勞務分包隊伍管理,特別注意規避施工質量風險、支付風險和合同用工風險。四是成本動態分析,由預算主管和財務部進行成本動態分析,關鍵工作是測算項目實際成本,并與計劃成本不斷對比,實現成本動態控制。項目部定期進行經濟活動分析,以便找出成本偏差原因,并提出糾偏措施,最終形成成本控制報告和經濟活動分析報告,達到控制項目成本的目的。

    項目部每月初,各部門按照職責分工根據技術部的施工計劃,依據標準表格,按單位工程編制各站的施工計劃和各月的資金計劃,經項目部月度分析會完善修正后報項目經理審批。月末由財務部進行成本匯總統計,并將統計結果與各部門計劃進行比對分析,做出分析報告,通過召開項目部責任成本控制分析會,分析月度責任成本控制情況、提出糾偏措施和獎懲意見。

    (3)分析評價階段,是對項目活動成本的結算進行控制,對項目活動成本超支情況進行必要的核實和控制,總結項目成本控制經驗,供后續項目活動成本控制使用,以及對項目后續活動成本進行科學預測等。一是節超分析。從目標責任成本和實際成本入手,對人工費、材料費、機械使用費、其他直接費和間接費進行對比,分析成本的節超狀況,找出成本控制制度上的漏洞并加以完善。二是糾偏。針對分析結果進行糾偏。當期偏差小于3%,屬于正常的偏差和波動,可繼續施工,同時對偏差進行分析,并予以糾正;當期偏差大于3%,需要引起高度重視,深入分析原因,有針對性地采取措施,加以糾正。針對產生偏差的不同原因,采取不同的糾正措施:若是由于管理或技術造成的成本增加,需加強管理,改進施工技術;若是物價上漲造成的成本增加,應根據實際情況對計劃成本進行調整,同時加強控制,進行精細化管理,另外按合同約定進行變更索賠;若實際成本低于責任成本,則應分析原因,如果是因為偷工減料、以次充好,或存在質量、安全、環保上的問題,則應制定措施立即整改。三是重新計劃。對未完工程進行重新計劃,確定后續工程的計劃進度,并據此估算計劃成本,在此基礎上,形成對后續工程的進度成本集成計劃。

    (4)加強工程設計變更與索賠管理,增加工程收入。由項目施工人員對變更內容及工程量增減進行現場實測,以確定變更內容的準確性。變更過后與合同方的洽商尤其重要,是增加工程收入的主要途徑。重點加強變更洽商工作,為“二次經營”打好基礎。

    三、經驗體會

    (1)項目部全員增強了成本管理的意識,充分認識到先算后干,想方設法節約成本支出,并開辟新的收入渠道。

    (2)項目經理狠抓落實,各部門協作配合,定期做好經濟活動分析,分析費用超支原因,進行糾偏處理,并嚴格執行獎懲制度。

    (3)積累經驗,保存項目原始數據,為以后項目提供寶貴的經驗。為變更索賠二次經營提供技術支持。

    篇11

    我國經濟水平提升后加大了對水利行業的投資力度,對水利管理單位的經濟核算情況有了高度專注,與此同時,對水利工程管理單位財務分析報告有了全新的要求[1]。高質量水利管理單位會計報表的編制屬于小型經濟活動分析。水利管理單位會計報表能夠將單位當前經濟狀況、經濟數據等財務情況進行總結、分析與歸類,從而形成有理有據的文字說明,并為管理層意見決策提供理論依據。但是,一直以來,水利工程管理單位存在重視建設輕視管理、財務核算單一的問題存在,并無法將財務報表的真正作用展現出來。此外,財務報告撰寫過程中存在信息量不足、材料不足等問題,成型的財務報表無法作為決策處理參考意見,且報表內容不全面、不能將重點表達出來,信息表述不清,財務數據運用錯誤,報表內容過長,且用詞過于術語化,不夠通俗易懂。除此之外,水利管理單位會計報表中還存在結果分析過于簡單、說服力不足的問題。上述問題對水利管理單位財務工作的開展及經濟水平的提升有消極的影響。

    一、積累素材、為財務分析報告撰寫做準備

    (一)創建數據庫會計核算是會計報表、會計賬簿與會計憑證形成的依據,當時財務分析報告的編寫僅依靠會計報表、賬簿、憑證中的數據是遠遠不夠的。例如,在對營業收入比率及經營費用進行分析時,通常情況下,要對不同產品、負責人、項目與費用之間的關系進行分析,但是其中需要的數據無法直接從報表中得知,在此情況下,財務工作人員就需要開展數據統計工作,以責及短期償債能力的分析,短期償債能力分析的主要內容是資產變現能力及流動資產情況與流動負債之間存在的關系,長期償債能力主要內容包括單位變現能力、資本結構及財務管理現狀等;營運能力分析指的是水利工程管理單位在實際工作中實現資本資質及資產駕馭的能力。單位的營運狀況與資本增值程度及單位經營水平有直接關系;成本費用分析指的是水利工程管理單位的營運成本費用。從財務會計角度出發,是對三項期間費用、公益成本費用的反應,詳細的說,就是營業費用、財務費用及其管理費用。在此基礎上,通過財務報表進行分析,其中主要包括管理費用表、經營成本表、利潤分配表及表格中數據的橫縱向對比,以及企業財務比率的衡量,通過上述報表計算出與財務評價指標相符的結論。財務報表分析的主要方式有因素分析法、比較分析法、比率分析法及趨勢分析法。財務管理人員應熟練掌握上述分析方法的優劣勢,只有這樣,才能夠對指標變動因素進行有效掌控,從而采取針對性處理措施。在對財務報表進行分析時,應將不同分析方式的數據進行有效結合,從而得出更加具有說服力的結論。財務報表分析應詳細、有可靠依據,還應對各項指標進行分解細化,因為部分報表數據不夠詳細,存在含糊、籠統、模棱兩可的情況。財務管理工作人員應熟練的運用相關表格及文字,將重點表達的內容與結論突出出來。在對問題進行分析時,要抓住重點,將單位極易忽視的問題反映出來,例如,資金條塊分割管理松散、財務考核無法進行量化管理等問題。(5)財務狀況分析完畢后,應對單位盈虧情況、財務管理現狀及當前經營情況給予公平、公正、客觀的評價及預測。財務評價應中肯,不可似是而非,模棱兩可,并且應從正反兩方面開展評價,可對獨段任人、月度、季度、類別、用途等為依據對項目進行分析,并創建臺賬,為日后財務報告的撰寫提供便捷性。此外,應對財務會計相關的軟件進行充分利用,創建完善、全面、便捷的數字存儲系統,為報告的撰寫提供最大的便利性。

    (二)定期整理內部報表財務工作人員應定期對會計核算相關數據進行收集整理,還應對勞動工資、經營管理、物資管理等部門的價值性報表進行收集整理。與此同時,財務管理工作人員應對上述部門的報表進行審核,做好橫縱向對比,從而為財務分析報表的撰寫提供有利條件。

    二、財務分析報告的內容

    (1)簡明扼要的對報表編制的意義進行闡述。(2)對水利工程管理單位工作情況進行概括說明,使讀者通過報告對單位有大概的認識。其中可以包括:單位注冊地、隸屬關系、業務性質、經濟活動、會計制度、盈虧情況、在職工作人員數量、退休工作人數量、報告申請者、批準者及批準日期等。(3)說明單位各項目開展進度及完成情況,對單位當前運營情況及財務管理情況進行詳細介紹。在對上述內容進行表述時,應表述清晰,且恰當的將相關數據引入其中,在說明單位經濟指標時,可以采用絕對數、復合指標數及比較數進行描述。(4)著重分析單位當前經營情況,在對當前單位經營過程中存在的問題進行說明時,應對問題進行合理的分析,尋找導致問題的原因,從而為管理人員的決策提供參考意見。財務分析的主要內容包括償債能力分析、營運能力分析及成本費用分析。其中償債能力分析指的是單位財務管理的主要內容,該能力的分析能夠對單位財務現狀進行真實反饋,對管理人員的工作開展有至關重要的作用。償債能力分析包括長期進行評價,也可以進行總體評價。(6)財務分析報告中的建議應詳細具體,不可太抽象,應起到參考性作用。

    三、撰寫水利工程管理單位財務分析報告的注意事項

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    1000个女人18毛片| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 午夜一级久久久免费视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 日韩精选亚洲专区| 侵犯中文字幕人妻系列| 日本高清视频在线观看www| r级视频在线免费观看| 国产精品特色特黄av| 亚洲中文字幕日本乱码| 国产精品久久久久久b∨| 天堂а√在线地址中文| 青春草在线视频| 亚洲系列网站| 亚洲成人av影院在线观看| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 久久自己只精产国品| 蜜桃欧美精品在线| 亚洲看片国产精品| 国产高清在线观看成人| 午夜夫妻视频| 精品国产久久影院| 欧美三级成人在线观看| 大片视频免费播放器| 美女穿黑丝袜,白丝袜| 精品免费一区二区在线观看| 黄色带三级在线播放| 国产精品a一区二区在线| 大伊香蕉91视频| 久久亚洲国产精品三级黄片免费 | 美女国产福利视频网站| 亚洲av成人一区二区在线观看| 国产一级黄色视频网站| 一二三四在线观看免费高清中文版| 亚洲av日韩另类| 综合在线观看视频日本欧美 | 欧美高清av大片| 日韩高清在线视频观看| 一个人在线看的福利大片 | 久久精品电影免费看| 国产露脸对白在线视频播放| 欧美城激情视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖| 欧美亚洲专区一区二区| 男女视频高清免费观看| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 18在线观看国产| 日韩亚洲综合在线| 99国产欧美另类久久片| 在线免费观看国产激情视频| 人在线免费视频| 欧美激情在线精品一区二区| 久久久国产成人影院| 毛片无遮挡在线播放| 黄色一级片免费在线| 91视频免费亚洲| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产乱码一区二区爽爽爽| 久久久久久久简单av| 毛片免费全部免费播放| 国产成人在线免费观看av| 免费观看黄色一级片视频| 国产在线精品一区二区中文| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 韩国三级大全在线观看| 国产精品欧美亚洲一区| 人人人妻人人澡人人爽视频一区| 国产av剧情md精品麻豆七夕| 亚洲欧美一区二区三区精品| 在线观看视频日本高清| 在线观看国产男女做爰免费| 最刺激黄a大片免费观看下载软件| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 日韩一区二区三区四区影院| 午夜av国产尤物在线| 可以看的免费毛片网站| 国产精品av影院| 亚洲精品成人一级| 国产永久福利在线视频| 欧美精品系列一区二区三区| 黄黑皮头发染什么颜色好看| 美国毛片av| 国语顶级毛片视频播放| 在线免费av天堂| 国产rv乱码一区二区三区小说| 波多野结衣在线观看成人一区二区| 国产三级久久久久久精品美女| 久久福利午夜| 国产亚洲精品va在线| 91九色精品日韩内射| 懂色av中文在线播放| 一毛一片a级毛片| 老司机精品福利视频在线播放| 黄色深情视频在线播放免费网站| av永久免费观看网址| 午夜福利电影院在线观看| 亚洲av电影av天堂| 亚洲av一|| 国产高清视频一区二区三区在线观看| 美腿丝袜v在线第一页| 国产无线视频在线观看| 中国免费色视频国产| 日韩欧美av视频在线观看| 国内精品久久久久影院欧美| 91国偷视频自产在线| 国产野战直播电影| 黄v在线观看不卡网站| 黑色高跟丝袜啪啪| 日韩v欧美v亚洲v| www.九色porny国产| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 色偷拍亚洲偷自拍| 亚洲福利影院一区久久| 最近2019中文字幕第1页| 欧美视频激情一区二区三区| 国产成人综合亚洲av成人专区| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 国产精品免费久久久久影院小说| 天天干天天玩夜夜操| 麻豆av一区二区三区人妻少妇 | 国产精品密导航入口| 成年轻人观看视频免费| 亚洲专区av在线观看| 美女被爆操到喷水| 久久99精品av99果冻| 白带呈橙黄色| 中国av午夜一区二区在线观看| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看 | 免费观看成年欧美1314www色| 欧美激情成人久久| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线 | av视频在线免费播放| 日韩毛片免费播放| 成人福利在线观看网站| 久久久久久久久精品免费观看| 日韩理论黄色片| 欧美成人撸啊撸| 国产精品一区二区视频免费| 中文字幕码一区| 黄网站色视频日韩福利视频| 国产自拍福利电影在线观看| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 国产成人综合亚洲av成人专区| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 综合精品久久久久久| 熟女奶头好大视频| 国产亚洲精品久久久九| 久久久久精品国产亚洲一 | 中文字幕码一区| 91中文字幕无线观看| 日美黄色视频| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 亚洲美女视频网站在线观看黄 | 亚洲av在线播放一区二区| 丁香国产欧美| 亚洲精品资源一区| 中文字幕精品久久久久久久 | 999精选视频| 日本深夜免费视频| 女人爽到高潮视频免费直播1| xxxx日本黄色视频| 毛片a级a级毛片| 巨乳专区在线观看| 美女被男人躁无遮挡网站| 欧美国产精品成人av不卡久久| 成人中文字幕网站| 欧美乱大交xxxxⅹ变态| 中文字幕高清一区二区三区| 国产bt久久| 交换?朋友夫妇2| 一二三四在线观看免费看| 女生看毛片吗| 国产精品三级aⅴ在线观看| 久久国产热这里有精品| 国产艳情电影在线观看| 精品人妻一区蜜桃| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 亚洲一区三区成人| 99热66这里只有精品| 日本一区视频在线| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 国产一区二区在线视频| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 国产精品全新69影院在线看| 亚洲精品9999久久久久精品| 国产毛片91最新在线看| 人人妻人人澡人人舔| 91在线精品欧美在线观看| 色视频在线看欧美| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 精品熟女人妻av久久不卡| 超碰国产精品久久人人在人人| 亚洲一区二区三区在线观看| 色综合亚洲av激情天堂| 激情午夜福利在线观看| 成人精品在线观看| 日韩精品欧美激情国产| xxx性欧美在线观看| 最近最新2019免费中文视频| 黄色录像成年人看| www久久久人妻| 亚洲图久久综合久久爱| 亚洲欧洲av高清| 国内精品久久久久久影视8| 男人边吃边做| 男人添女人下面的免费视频高潮| 成人黄色免费视屏| 男女无遮挡啪啪| www.av天堂2015| 国产一级a爱看片免费视频| 国产黄大片在线观看| 国产精品福利高清hd| 久久精品国产亚洲av高清三区| av 片免费看| 午夜国产成人精品在线| 欧美城激情视频| 亚洲精品av一区二区| 女人被躁到高潮免费视| 中文字幕在线不卡综合视频| 91中文字幕无线观看| 啦啦啦在线视频 www免费| 午夜乱人伦精品视频在线| 电影爱恋未删减版在线观看| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 99爱精品视频在线| a自拍黄片视频| 黄色视频不卡免费网站| 免费高清在线观看完整版| 一二三四在线社区视频| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 久久香蕉综合国产| 美女福利视频网站免费观看| 青春草黄色视频在线观看| 国产极品久久久久久av| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 亚洲av国产精品色在线观看| ddgb5精华| 日韩中文字幕网站人妻| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 久久久成人av一区二区三区| 97人妻人人揉人人澡人人学生| ⅹxxsexhdvideo欧美| 岛国黄色视频免费在线观看| av青青草原一区 | 亚洲片国产免费看| 久久99国产精品尤物| 一级片午夜精品福利| 日韩高清免费中文字幕| 成年人看黄片免费| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 天堂资源中文最新在线| 国产三级精品三级| av在线免费不卡免费| 国产精品码一卡二卡| 99久久国产综合毛片| 久久午夜三级| 销魂爱妃夜夜欢h| 亚洲av麻豆av| 亚洲精品乱久久久久| 最近最新手机中文字幕大全高清| 波多野结衣人妻色| 久久一级片在线观看| 国产精品成人av在线观看| 日本一级a爱做片| 小明看看成人首页永久免费观看| 中文成人在线视频| 美腿丝袜v在线第一页| 国产破处视频免费在线播放| 久久久久久影院人妻国内一区| 精品国产自在现线| 老司机影院试看一分钟| 老司机午夜福利视频免费看 | 日本精品久久久久中文字幕4| 国产18在线观看视频| 免费看男女羞羞的视频网站| 国产av.高清| 香蕉精品一区在线视频 | 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 日韩中文字幕在线视频网站| 来个在线观看网站| 亚洲av永久有码精品| 91香蕉蜜桃综合久久| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 97久久精品国产麻豆| 亚洲伊人aa| 免费观看日韩欧美黄片| 日韩播放片高清在线观看| 97精品高清一区二区三区| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 成人亚洲网手机版| 日韩高清视频,在线不卡| 中文字幕人妻av熟女| 一级黄片免费视频播放| 性少妇sex欧美| 影院国产精品首页| 日本黄色午夜福利视频| 亚洲欧美日韩另类不卡| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 97精品人妻人人做人人爽| 一个人免费观看韩国电影| 国产一区二区最新在线观看| 一级毛片女人刺激视频| 99国产欧美久久久精品,| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 欧美牲交a欧美牲交一级| 免费观看黄色视频在线| 新老司机精品网站免费在线观看| 亚洲av综合网在线观看| 成人福利在线观看网站| 国产二区在线观看视频免费| 国产精品久久久久久潮| 999精品视频观看| 漂亮人妻波多野结衣| 日本h视频在线看| 最新福利视频网址| 久热视频中文字幕| 精品成人av久久a| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 大香蕉久久精品24| 人妻视频中文字幕| 成人精品视频久久久| 成人黄色a级片电影| 国产乱码精品一区二区三区中| 女人被躁高潮免费视频| 91久久人妻中文字幕| 狂操熟妇在线观看| 日本三在线观看| 波多野结衣av一区二区| 一区二区三区日韩人妻| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说| 大桥未久有码av| 亚洲av官网| 老师你好免费观看完整高清| 无遮挡韩国成人羞羞漫画在线观看| 火影ssr卡多少钱| 国产亚洲精品在线一区| 一级α片视频免费观看| 国产精品一区免费在线看| 菠萝网站在线观看| 久久97视频在线观看| 国产精品中国久久| 国产亚洲精品一级在线观看| 久久久久久网站观看| 日本毛片av| 色婷婷欧美综合| 天堂网www在线中文字幕| 久久婷婷亚洲综合| 国产高清乱码久久久久久| 国产又爽又黄的午夜视频| 亚洲情色在线播| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 韩国av在线免费不卡| 国内精品久久久久影院色| 懂色av中文在线播放| 久久中文字幕人妻视频| 久久国产成人人妻精品一区二区| 最新最近2019中文字幕第一页| 日本欧美片在线观看| 99国产一区二区三区久久| 免费在线观看欧美日韩| 日韩中文成人影院| 国产尤物一区二区在线| 亚洲av天堂在线中文字幕| 欧美伦理电影一区二区| 超薄肉色丝袜脚交| 久久伊人精品中文字幕有软件 | 水蜜桃88118| 亚洲热 av在线| 亚洲国产精品s8在线观看| 久久国产精品波多野结衣av| 男女高潮gif| 在线观看视频男人午夜| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 国产麻豆免费在线观看| 国语对白做爰xxx| 啦啦啦在线观看视频高清www| 成人国产片视频在线观看| 国产一区二区av在线| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 一区二区三区欧美日韩国产| 亚洲国产一级二级三级| 日韩亚洲国产精品视频| 好男人视频在线观看免费高清| 欧美日本高清视频在线不卡区| 日韩欧美黄色大片| 天堂男人av| 日本电影免费一区二区三区| 国产精品欧美成人| 亚洲精品乱码中文字幕一二三区| 国产熟妇激情一区二区| www.av熟女天堂网| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品九色av......| 99久久蜜桃精品久久久久| 码精品字幕一| 天海翼中文字幕在线观看| av伊人丝袜在线| 欧美精品在线视频免费观看| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 丁香六月在线视频| 国产高清福利视频在线观看| 久久99国产精品二区护士| 91久久精品在这里色伊人6884| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 被公侵犯高潮中文字幕| 性欧美,nknl;;b| 伦理电影伦伦网| 鄂尔多斯精品羊绒线| 亚洲中文字幕日本乱码| 大尺度美女视频在线观看| 国产精品视频1区2区3区不卡| 99久久免费高精品| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 风韵人妻丰满熟妇老| 国产av麻豆精品| av在线观看视频网站| av在线观看不卡免费| yellow中文字幕网91在线| 免费黄色 s色| 国产精品老熟女久久久av| 国产一区二区在线视频| 嫩草影院~永久入口| 久久久久久日韩欧美人妻| 全免费a级毛片全免费| 少妇高潮喷水免费毛片| 久久久久国产精品三级| 91偷自产一区二区三区精品软件| 中文字幕av三| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 亚洲免费成人精品小说| 国产精品美女久久久.m| 最近中文字幕最新2019免费| 国产av制服丝袜诱惑| 久久久久久久精品老熟妇| av高清一区二区三区| 日韩av人妻久久| 色综合国产小视频| 午夜免费成人在线电影| 大香蕉久久在| 国产高清精品在线视频| 亚洲一级美女黄色片| 亚洲av久久久| 电影天堂资源高清免费| 欧美激情一级xxxx片在线观看 | 天堂√最新版中文| 最新国产线视频在线观看| 我想操美女在线观看| 国产精品成人精品久久久| 蜜桃精品国产一区二区三区av| pornovideos极品另类| 在线观看成人aⅴ大片免费| 国产成人精品一区二区三区不卡| 精品一卡 二卡 三卡| 性xxxx18视频免费观看| 古装又色又爽又黄的三级视频| 午夜福利在线观看的| 欧美成人午夜综合一区| giga magnet| 亚洲欧美日韩国产一区二区电影| 精品成人福利| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| av免费在线播放av| 无毛av在线播放| 久久久久国产三级网址| 黄色日本好尤物视频网站| 亚洲综合欧美一区二区三区| 在线观看日韩网站视频| 精品国产黑色丝袜高跟| 在线不卡免费观看av| 亚洲av麻豆精品一区在线| 国产999精品视频| 日本亚洲欧美不卡| 美女免费观看在线观看| 小sao货大ji巴cao死你啊 | 日本一二三区| 欧美女18禁| 羞羞视频在线观看永久网站| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 亚洲成人蜜桃av麻豆| 在线播放成人中文字幕| 自拍视频亚洲精品在线| 一个人看的www片在线| 久久久久久久国产精品一区二区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产精品一区福利视频| 久久综合激情亚洲欧美专区| 91人妻人人澡人人爽人精品| 高清大香蕉av在线| 久久 精品6| 国产aⅴ精品一区在线观看| 美女被到爽高潮喷水| 国产蜜臀福利久久久av| 欧美超长黑吊在线观看| 丁香开心五月婷婷| good电影网韩国三级| 黄色视频在线免费观看无遮挡| 日日爽夜夜骑| 男女边摸边吃奶边做视频免费看| 高清国产中文字幕在线| 中文字幕亚洲欧美色| 神马两性视频| 91av在线观看完整版| 伊人久久中文字幕精品人妻| 99999精品视频在线观看| 欧美一区二区三区经典精品| 国产精品自在线免费观看| 嘿咻视频欧美| 贤者之爱全集在线| 亚洲另类色区| 国产精品系列在线一区二区三区| 亚洲高清有码日韩片| 香蕉蜜桃网站| 亚洲不卡的一区二区三区| 边摸边吃奶边做视频网站| 色偷偷免费在线| 国产人妻av一区二区三区四区| 伦理亚洲电影| 久久久久国产精品三级| 国产成人在线免费观看av| 一个人在线观看www免费高清 | 在线播放国产精品免费va| 免费www大片在线观看| 免费看,香蕉视频.com| 亚洲综合网日韩国产| 18禁网站免费观看| 国产另类在线观看网站| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 亚州午夜影院| 日韩国产欧美一区二区三区| 最近2019中文字幕大全视频5| 激情影院有码| 91av在线观看高清| 欧美在线色播视频| 看看国产av| 大香蕉av在线资源| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| a v午夜在线观看| 永久在线网站| 欧美乱妇狂野在线视频| 国产精品欧美性色| 综合国产av大全| 香蕉av影院| 国内日韩欧美在线视频| 一操国产熟女| 中文字幕91在线视频| 亚洲 最新 在线| 男人爱看的视频网站在线观看| 欧美成人免费电影在线观看| 两个人在线观看www高清免费| 国产一区色在线| 美女被扒开内裤猛入| 亚洲国产成年人午夜影院| 国产精品电影午夜| 欧美极品在线观看| 亚洲国产成人精品av区软件| 国产91成人亚洲综合在线| 看日本黄色a级片| 国产亚洲精品资源在线26u | 久久精品国产亚洲大片| 久久久久久国产精品| 三级黄片试看短视频| 免费少妇一区二区三区| 日日夜夜人妻久久| 国产成人欧美一区大片| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 人妻久久电影网| 乱码av午夜| 欧美日韩九色91| 天堂www在线а√| 谁有国产黄色视频在线观看| 观看一级片播放| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 蛇妖艳史淫片免费放| 久久久噜噜噜久久久午夜| 黄色视频免费在线观看视频极品国产| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 免费看片 在线观看| 亚洲最新黄片在线| 中文字幕亚洲欧美色| 一二三四在线视频2| 国精品人妻一区| 噜噜噜躁狠狠躁精品视频| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 俄罗斯xxxxx性视频| 国产精品vr婷婷| 老司机免费福利精品视频| 久久久成人av一区二区三区| 女人18毛片精品久久久| 亚洲区 有码| 欧美18videosex| 亚洲国产欧美日韩-区二区三区| 日本免费观看xxx视频| 日本一区二区三区高清免费| 最近日本免费观看mv免费6| av网在线天堂| 永久毛片免费啪啪视频| 日本com免费在线看| 国产裸体无遮挡免费视频了 | 国产伦av在线观看| 激情欧美另类| 最近中文字幕大全免费全集7| 亚洲精品久久久久久婷婷| 日韩欧美一区精品视频| 女人被躁高潮免费视频| 91嫩草在线播放| 午夜视频久久久一区| 一区二区三区国产探花av| 亚洲av首页在线| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 超碰国产精品久久人人在人人| 午夜精品福利免费观看| 亚洲久久成人在线| 精品一卡二卡| 国产精品人妻在线视频| 国内日韩欧美在线视频| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ| 黄网站色在线观看| 亚洲最大成人网色| 国产av精品欧美| 免费看av网站在线观看| 91人妻人人澡人人爽人精品| 日本1000禁免费看| 不良人在线观看完整版| 久久日韩第一页| 久久综合久久视频| 欧美精品专区一区二区三区| 久久午夜鲁丝片精品| 大香蕉久久一区二区| 黄色亚洲av免费在线观看| 少妇喷水高潮免费看| 一级毛卡不收费| 人人爽久久涩| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 国内国外精品电影推荐网站| 国产乱色精品| 国产黄片视频现在免费观看| 丝袜制服诱惑中文字幕| 美女啪啪啪在线观看视频| 抽搐一进一出动态| 欧美国产精品电影| 天堂中文8在线最新版| 久久av免费大片| 神马午夜福利免费电影| 91神马中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 欧美精品一区二区在线观看视频| 亚洲视频最新免费| 一二三区av成人| 最近最新高清2019中文字幕| 中文字幕第一页人妻丝袜| 久久亚洲av成人国产| 美女gogo人体艺术| 久久午夜福利精品一区二区| 免费人成视频x8x8入口.| 国产老妇伦国产熟女老妇久| 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| 免费高清午夜福利| 在线视频99| 性色av网站| av综合色一区二区三区| 亚洲专区av在线| 长靴子配丝袜av一区| 91九色精品日韩内射| www.青草久久| av男人天堂在线| 日韩精品深夜| 一区二片av在线| 性欧美人善交| 欧美日韩精品久久久网站| 秋霞亚洲av成人| 人妻福利视频1区2区| 久久亚洲av日韩av影院| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 午夜视频成人网| 久久久久久久久久精品蜜桃| 人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 国产操熟女逼| 日韩写真高清| 成人久久精品一区二区三区| 人成系列视频在线免费播放| ,国内精品久久久久久精品久久..| av天堂在线| 在线不卡av片免费观看| 国产精品久久久久久人妻网| 999久久久香蕉| 国产欧美久久亚洲| 色94色欧美sute亚洲线路一| av人妻精品一区二区| 久久午夜爱爱| 一个人看的日本www| 激情国产在线| 精品久 久久久久| http://www.色.cnm| 精品日产卡一卡二卡| 无遮挡裸体免费视频| 香蕉蜜桃网站| av专区中文字幕| 色哟哟在线高清观看| 欧美黄片在线视频免费| 久久人人干人人爽| 日韩福利片午夜免费观着| 中国老妇女色视频| 久久伊人免费电影| 亚洲国产久久一区| 亚洲1卡av| 最近在线观看免费完整版高清| 色哟哟又玩又大在线观看| 亚洲欧美日韩精品三级| 久久久综合:精品| 欧美激情一区二区二区高清视频| 99国产精品免费在线观看| 搡老熟女国产片| 大伊香蕉视频在线你懂的| 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 精品久久影院| 久久av免费这里有精品国产| 欧美日韩精品专区| 久久久精品国产免费观看| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 国内精品国产三级国产av网站| 亚洲中文字幕岛国av| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 久久久97精品国产一区蜜桃| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 亚洲中文字幕在线中出| 在线观看亚洲精品一区二区| 亚洲国产精品三级三级| 在线天堂网www资源| 午夜av国产尤物在线| 国产粉嫩福利精品一区二区久久久| 人妻少妇久久精品一区二区| 一级av之午夜影院| 一个人在线观看免费短片| 亚洲成a人片在线观看| 国产精品福利一区三区| 久久久久国产亚洲7777| 美女免费视频网站国产| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 激情亚洲欧美网站| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 人妻精品久久久久中文字幕19| 91国产高清在线观看| 国产熟女一区四区| av午夜福利精品一区国产av | 一个人看的电影 在线观看| 98精品国产高清在线| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 久久久久人妻一区精品高清| 日本1000禁免费看| 日本在线一区在线| 欧美色视频网站| 美女让男人捅到爽不遮挡| 最近国语在线视频| 国产精品一区,二区三区在线| 风韵人妻丰满熟妇老| 国产又色又爽又黄刺激的视频网站 | 秋霞午夜伦理鲁丝片| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 香蕉av一区二区三区四| 三级黄色毛片免费视频| 国产乱色三级在线观看| 欧美 亚洲 综合 在线| 三十熟妇诱惑| 3070ti会有矿卡吗| 最近中文字幕2019年中文字幕| 亚洲精品久久久久久久久av| 很黄很色欧美牲交视频| 成人色视频免费在线播放| 国产精品视频一区二区三区w| a级毛片免费视频| 国产成人大片在线播放| 日韩欧美在线不卡中文字幕电影观看| 91久久成人国产精品免费| 香蕉久久高清国产精品观看| 午夜福利视频老司机| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 美女被遭到高潮免费网站| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 国产三级精品三级在专区中文| 色动漫中文字幕| 一本精品99久久精品| 色妞www精品视频一级欧美| 免费无遮挡网站观看视频| 中文丝袜字幕一页| 91久久嫩草影视电影| av亚洲情色电影| 日本欧美成人精品有码 | 亚洲人成在久久综合网站| www视频在线观看免费视频| 久久www免费人成_看片| 91高清人妻精品| 欧洲亚洲av色图| 亚洲小说视频图片| 久久影院人妻嗷嗷叫| 区二区三区国产精华液区别大吗| 日韩黄色快播| 色婷婷av一区二区三区| 级特黄女人l毛片免费视频| 中文天堂在线最新版www| 欧洲 亚洲av| xxxx在线观看网站免费| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 韩国伦理电影久久| 亚洲综合合色在线| 精品一区欧美激情| 高清岛国日韩亚洲视频在线| 中文精品久久久久人妻不卡性色| 亚洲国产另类丝袜| 久久久91影院| 波多野结衣中文一区2区| 波多野衣人妻电影| 毛片a级免费观看| 亚洲岛国av在线播放| 午夜福利免费影视| 99国产精品白浆免费观看| 久久午夜视频网| 青青精品国产亚洲av麻豆| 国产偷在线播放| 刘亦菲一级毛片视频| 99久久久久久毛片| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 国产一级淫免费在线观看| 最新欧美精品69影院| 免费观看片在线观看高清| 欧美亚洲国产一区二区 | 法医秦明第一部免费高清在线观看| 久久三级中文欧大战字幕| 久久狠狠精品| 国产亚洲精品久久久久久无1| 亚洲av真人在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜| 日本色网站在线观看| 成人久久精品一区二区三区| 久久99日本免费国产精品| 大片免费观看视频完整版| 大片国产精品| 精品国产一区二区三区高潮视| 香蕉97超碰| 乱淫中文字幕视频| 国产精品免费在线看片| 国产精品久久99国产精品| 亚洲日va在线| 麻豆色婷婷综合在线播放| 国产中文字幕久久| 人妻少妇在线观看| 99re视频在线观看19| 越南熟女第一次与黑人色免费视频| 免费看黄色片全集视频| 欧美成人av性色在线观看| 国产精品传媒影院| 亚洲女人中文字幕在线| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 天美传媒国产一区| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 男孩如你电影免费观看| 啦啦啦视频在线播放免费高清| a级大片黄色大片| www.色94| 久久99性xxx老妇胖精品| 亚洲av影院| av永久免费观看网址| 人妻少妇中文字幕久久久| 一二三四视频社区电影在线观看| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 国产熟女五十路一区二区 | 边吃奶边扎下面很爽免费视频| 亚洲电影欧美一区| 男子边摸边吃奶边视频| 日韩不卡午夜在线观看视频网站| 在线视频成人网| 91麻豆精品国自产拍在线| 中文字幕 国产 码| 久久免费一级电影| 女生裸体视频网站无遮挡| 日本一区二区网站视频在线观看| 又粗又硬!又黄的视频网站| 男人舔女人奶头的视频| 欧美激情撸撸| 114三级毛片| 日本在线xx| 免费看a级毛片电影| 中文字幕 精品三区| 一二三四视频社区5在线高清| 一个人看的电影高清在线观看| 巨熟乳波霸若妻中文| 成人国产在线影院| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹ| 激情综合亚洲五月婷婷| 在线午夜免费福利合集| 亚洲精品色视频在线观看| xxx性欧美在线观看| 国产亚州色婷婷久久| 日韩av中文字幕在线视频| 婷婷狠狠亚洲综合| 国产欧美日韩激情91色| 亚洲av网站网址在线观看| 成人欧美资源在线| 亚洲欧美日韩人成播放| 鄂尔多斯精品羊绒线| 中文日韩无线码| 国产又色又爽又黄的男女| 在线看成人avv片| 非洲黑人特级黄片| www国产精品内射老熟女| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 成人免费午夜在线视频在线观看| 伊人久久av不卡| 亚洲精品韩国女主播网站| 欧美 亚洲 激情| 亚洲天堂av毛片免费看| 美女在啪啪啪动态图| 激情亚洲男人av| 亚洲国产日韩欧美精品电影| 一区二区三区|欧美| 2020卡牌养成类手游| 一级片视频久久| 免费在线观看国产黄| 日韩亚洲综合色| 亚洲国产 日韩欧美| 中国福利在线视频| 人妻精品中文字幕| 999精品视频免费| 三年在线观看免费完整版中文| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 国产成人精品播放在线| 国产乱人伦偷精品视频| 一本色桃子精品久久中文字幕| 日韩精品剧情电影| 一本大道av日日躁夜夜躁| 日韩人妻一区二区三| 国产成人精品免费播放视频不卡| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 午夜福利精品成人影院| 亚洲国产精品久久人人澡 | 香蕉视频免费网站下载| 高清黄色视频在线观看| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片| 成人免费在线观看中文字幕| 久久久在线观看一区二区三区| 欧美日韩成人在线精品| 免费黄色网址,欧美顶级黄色大片| 久久香蕉精品视频国产| 黑人激情一区| 亚洲美女情色视频| 女人18毛片精品久久久| 女人被躁高潮免费视频| 久久日日干夜夜| 国产αv久久成人一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 黄片视频免费马上观看| 扒开双腿之视频| 欧美成人中文在线视频| 女人十八片毛片60分钟| 最近日本字幕mv高清| 一二三四视频社区在线视频观看1| 国产999精品视频| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| 欧美色播视频在线| 一区二区欧美精品亚洲| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 中文精品99久久国产香蕉| 午夜福利亚洲精品久久久| 国产午夜羞羞在线观看| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频| 亚洲成熟丰满熟妇高潮wwwww| 久久麻豆精品电影| 高清视频在线观看不卡| 国内精品久久久久久久影视一| 秋霞在线观看av| 又摸又揉又黄又爽的视频| 一区 二区 三区免费观看| 国语对白做爰xxx| 欧美激情视频国产精品| 国产精品成人在线免费视频| 香蕉 久久 成人| 爱爱动态图啪啪| 女人18毛片女人水真多| 伊人影院人妻| 91人人精品人人爽| 国产三级黄视频| 欧美 国产 日韩 一区二区三区 | 91亚洲国产成人久久精| 制服诱惑中文字幕第一| av免费大片在线观看| 亚洲国产精品成人av久久a| 日韩av丝袜制服一区二区三区| 免费在线观看国产黄| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 久久国产成人一区二区| 人妻中文字幕观看| 亚洲欧美 日韩在线| 亚洲精品久久久乱码| 日本欧美片在线观看| 理论在线电影最新午夜影院| 中文字幕有码中文字幕| 欧美 亚洲 激情| 日韩视频在线第二区| 久久久久国产三级网址| 亚洲综合合色在线| 免费一级毛片在线播放日本| 欧美成人性生活一级片| 青青草原国产在线精品| 国产又黄又粗又爽视频| 男人插入女人下部逼视频| 国产精品欧美一区二区三区m| 欧美孕妇精品一区二区| 嫩草影院在线精东91| 久久99久久99精品,| 国产香蕉在线播放| 久久成人亚洲欧美电影| 中文字幕 精品三区| 欧美成人亚洲综合在线| 欧美三级三区| 国产剧情在线精品| 超碰国产精品久久人人在人人| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 制服丝袜中文字幕av| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产精品蜜桃一区二区三区| 国产人人草人人| 欧美日韩国产成人在线播放| 嘟嘟嘟免费视频| 午夜国产精品黄片| 久久久久久久久性潮| 2021人人干| 日本欧美www视频在线播放网站| 中国人免费在线看视频| 扒开大腿让我爽视频| 日韩精品午夜理论片在线| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 88av成人影院| 福利永久国产| 午夜福利在线观看导航| 国产福利视频在线看| 大又大粗又爽又黄少妇| 成人欧美电影在线观看| 高清国产精品人妻一区二区| 白嫩嫩的奶头视频| 黄片免费在线观看网址| 高清欧美性猛交xxxx黑人交配视频 | 国产很黄视频| 国产中年熟女对白刺激视频| 午夜有码电影| 国产av另类国产乱子乱| lry精华液| 国产偷_久久精品水蜜桃| 国产伦精品一区二区三区免视频 | 亚洲一区二区在线观看av| 久久亚洲精品欧美精品| 91久久婷婷亚洲精品成人| 边摸边吃奶边做视频网站| 真人抽搐一进一出gif| 国产亚洲人成在线| 免费观看的av视频| 国产,日韩,欧美,综合,一区| 精品最新国产| 丰满熟妇bbwbbwbbw| 午夜福利在线观看激情| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 黄色亚洲av免费在线观看| 久久精品国产亚洲不av麻豆小说| 久久久久久久精品免费看| 99精品国产视频在线观看| 99精品无人区乱码1区2区3区的 | 国产三级久久久久久精品美女| 亚洲av蕉久| 国产在线主播野战视频| 淫在线观看视频| 黄色av不卡在线播放| sss视频久久久久久精品| 海贼王黄色本子在线观看| 水蜜桃高清网站| 亚洲久久精工有限公司| 想看黄色一级大片| 日韩福利永久| 国产精品黄三级三级三级| 黄大片a级免色| 精品亚洲熟女一区二区三区| 久久婷婷久久久久久| 日韩人体av免费播放| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 国产成人久久91一区二区三区 | 国产色窝在线| 19元通用100g流量卡| 一个人看的视频www高清在线观看| www久久久国产精品久久久www| 在线视频字幕| 亚洲国版自拍视频| 国产丝袜在线精品丝袜| 日本性感高清播放网站| 久久精品免费国产大片| 少妇高潮动态| 国产高跟黑丝| 成人黄网站无遮挡免费| 在线观看av免费视频网站| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 精品欧美国产日韩| 久久极品影院| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 一个色字综合国产| 亚洲,欧美日韩在线观看| av制服丝袜在线| 成年人的黄色视频播放| 国产一区二区在线免费观看| 欧美亚洲国产精品自拍| 女人十八毛片水最多| 国产男男激情gay片在线看| 精品亚洲永久免费视频| 啊...别揉我乳头在线观看| 中文字幕人妻熟女va| 男女猛烈高清免费视频| 日本欧美视频在线看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美成人三级小说网| 国产精品色哟哟| 丝袜美腿在线| 中文系列av| 免费高清在线观看完整版| 视频一区精品中文字幕| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲视频午夜福利| 欧美丝袜人妻sexvdio| 青青草原在线国产| 国产真实偷乱视频在线观看| 欧美午夜视频在线| 你懂得有线视频| 女人18级毛片| 被舔到高潮了| 久久国产精品99国产精品75| 天堂av在线| 24小时日本在线www免费看| 国产又色又爽又黄的视频免费看 | 亚洲精品一区国产一区| 国产色妞视频| 神马影院我不卡在线观看视频| 国产精品人妻一区二区三区免费| 午夜精品久久久久久久久日韩| 精品国产乱久久久| 亚洲人做a爱片av在线观看| 一二三四社区在线中文视频6| 国产欧洲精品一区二区三区| maomiav人妻一区二区| 国产成人一区二区欧美视频| 亚洲人妻一区二区三区| 人妻少妇熟妇乱视频| 内射熟女性网| h色漫在线观看| 日韩内射少妇100p| 老司机精品福利视频在线播放 | 日韩av午夜| 日韩亚洲高清中文字幕| 在线观看日韩高清免费| 性xxxxxxxx欧美| 久99久精品视频在线| 亚洲国产精品第一页久久婷婷| 91男人天堂色| 97在线观看视频| 日本片片你懂的在线观看下载| 成人亚洲久久| 一区二区三区四区视频在线| 国产美妇视频在线观看| 久久精品国产麻豆| 日本免费a级毛一片| 天天爽日日爽夜夜爽| 日本在线观看视频www色| 国产精品久久久久电影院三级| 一区 久久 精品| а天堂最新版在线中文| 老司机午夜福利免费在线观看 | 在线亚洲av一级毛片| 亚洲精品高清在线播放| 奶涨边摸边做爰视频| 在线不卡av片免费观看| 一级黄色视频永久免费| 亚洲精品高清成人| 国产在线激情视频免费观看| 天天日夜夜操夜夜射| 国产亚洲三级| 国产:97视频在线观看| 亚洲最大av一区| 亚洲五月婷婷| 美女的视频是黄的免费| 性欧美精品久久久久久午夜| 香蕉av一区二区三区四| 国产在线一区二区三区播放| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 久久精品蜜桃国产亚洲a| 亚洲情色av在线视频| 成人国产在线影院| 国产一区免费在线视频观看| 东京热av男人的天堂免费| 亚洲一区少妇熟女| x99av国产欧美日韩| 国产精品欧美成人| 亚洲第一精品网站| 性xxx免费视频| 成人三区在线观看| 国产成人垃圾片一区二区三区| 亚洲精品国产av婷婷| 国产精品自产拍中文在线观看| 国语精品91自产拍在线观看二区| 国产午夜精品一区二区三区不| 蜜桃精品视频免费观看| 永久免费不收费在线观看| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 国产一区二区三区四区毛片| 国产乱在线伦视频| 成人无h码动漫在线观看网站 | 日韩精品免费一区二区三区播放| 欧美成年人视频免费看| 久久精品久久精品久久精品| 国产一区二区三区啪在线观看| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 国产清纯在线影院| 国产专区精品| 欧美日韩国产电影综合| 法医秦明第一部免费高清在线观看 | 夜夜夜夜天天干| 国产成人精品专区| 免费黄片国产精品久久av性| 久久精品国产蜜桃avwww| 午夜视频老司机久久| av青青草原一区| 黑人中国少妇在线播放| 久久麻豆国产国产av| 蜜臀久久亚洲精品| 亚洲精品熟女国产国产老熟女| 在线影院中文字幕精品| 又爽又黄又色视频| 黄色不卡网站在线免费看| 精品国产亚洲av| 日本av在线观看高清| 国产一对一内射视频| 99国产精品欲av在线观看| 日韩综合色在线| 日韩亚洲欧美综合一区| 亚洲欧美日韩国产在线一区| 欧美一区二区三区成人免费看不卡| 91人妻少妇偷人精品蜜桃在线| 不卡av免费在线观看| sao虎视频网站入口网址| 国产免费又色又爽又黄的电影| 99久久精品久久久久久小说| 非洲黑人操亚洲美女| a v午夜在线观看| 古代宫廷毛片| 日韩成人精品电影| 国产综合在线免费观看视频| 136国产福利精品成av人导航 | 黄色在线网站不卡一本免费观看| 日本岛国永远免费| 女色视频一区二区三区| 看久久a级毛片| 很爽的超薄丝袜脚交视| .国产精品久久久久| 亚洲一级黄色美女视频| 国产熟女嗷嗷叫| 日韩欧美精品一| 91xav在线免费观看| 国产精品三级aⅴ三级| 免费97久久久人妻一区精品| 欧美亚洲中文在线精品网址| 国产a级久久久精品毛片| 美女的视频是黄的免费| 99精品国产高清一区二区99久久 | 青青青青青青久久久久久久| 乱人伦国产视频| 免费国产精品中文字幕| 成人免费黄色网址大全| a级毛片全部免费观看| 看久久a级毛片| 欧美色视频在线看| 国产乱对在线| 欧美性猛xxxx乱大交3| 亚洲精品欧美久久久| 欧美日韩国产亚洲另类| 真人做爰视频打野战在线观看| 99精品久久久久网免费| 日韩-级黄色片| 黄色片av下载| 九九热在线视频精品免费观看| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 国产成人亚洲综合91精品| 亚洲人妻av在线视频| 亚洲综合国产成人丁香五| 免看a级毛片| 国产一级r片内射8888视频| 日日操淫色网| 亚洲妞精品国产| 大香蕉午夜视频| 999精选视频| 国产乱子伦黄色在线观看| 中文字幕熟妇人妻av在线| 999国产在线观看精品| 日本免费一区在线视频| 国产亚洲av在线观看午夜福利| 男女视频免费国产| 日韩一区二区波多野结衣| 国产午夜在线观看福利| 日韩女人色图| 国产亚洲精久久| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| www.a黄色片.com| 国产午夜一区二区三区免费| 久久人人做人人爱人人精品| 少妇精品人妻| 韩国视频一区二区三区| 临盆孕妇av毛片| 中国精品人人做人人爽| 偷偷亚洲精av| 亚洲欧美日韩精品永久| 男人的精液呈黄色| 久久久免费精品国产色夜| av在线亚洲播放| 久久精品只有99| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看 | 精品国内偷自产在线观看| 久久精品国产| 91精品国产乱妇大片| 久久久久久国产精品二区| 在线观看网址91亚洲| 免费成熟熟女视频1区| a级国产乱理伦片免费在线观看| 亚洲欧美精品国产一区二区| 亚洲av优女天堂| 欧美精品一区二区二区| 日韩,高清,二区三区在线观看| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 亚洲精品午夜电影| 久久av免费大片| 在线观看的a网| 神马午夜第七影院| 黑人狂插操印度美女视频| 亚洲av在线播放一区二区| 人妻精品少妇一区| 精品人人做人人爱| 国产熟女乱视频在线观看| 在线免费国产一区二区三区影院| 欧美在线播放www| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 国产性色αv视频免费观看| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 日本24免费在线| 夜夜艹日日爽| 日本19禁无遮挡| 国产乱码一区二区三区在线播放| 少妇性网人妻视频一区二区| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 青青草视频在线观看免费下载| 久久亚洲欧洲国产综合| 国产,亚洲欧美在线| a v午夜在线观看| 男人怎么让女人达到高潮| 亚洲专区av在线观看| 亚洲人成网站在线播放91| 老妇饥渴xxhdⅹxxooo| 欧美精品久久久久久久久免费| 美女黄视频黄片欧美亚洲| a级毛片免费观看游客| 久久久久精品av麻豆| 国产男女免费视频网站| 成年人网站在线免费观看| 裸露无遮挡在线观看| 欧美亚洲另类国产精品色| 午夜黄片播放视频| 国产精品一区二区三区乱码视频| 国产一区二区三区高清免费观看| 亚洲欧美另类在线丝袜 | 亚洲精品乱码久久久久久写真| 黄床大片国产日韩精品| 欧美黑人一区二区精品视频| 丝袜美腿诱惑亚洲| 亚洲女同精品一区二区久久| 人人人人妻人人澡| 大香蕉在线视频天天| 亚洲精品国产精品乱码不| 久久精品亚洲天堂av| 999精选视频| 久久午夜精品视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 国产精品久久久久国产一级毛片| 中文视频自拍| av久久天堂久久天堂av综合| 91久久人妻中文字幕| 亚洲午夜美女福利视频| 亚洲中文字幕在线免费| 在线观看av免费不卡| 人妻校园春色一区二区| av在线电影一区二区| 国产xxx6乱为| 国产精品三级| 九九视频成人| 俺也去在线视频免费播放| 日韩欧美亚洲一区二区三区—| 麻豆在线国产| 久久成人综合网一区二区三区| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 欧美va亚洲va日韩va| 一区二区三区毛片观看| 日本亚洲视频精品| 一本色道久久88精品亚洲| 黄片a级毛片| 亚洲综合色久| 国产av无区亚洲av麻豆| 午夜在线看片国产不卡| 18禁美女黄网站色大片看下| 久久九九久精品国产| 日本三级视频一区二区三区| 欧美日韩国产@v| 国产精品欧美亚洲一区| 国内精品久久久久精品电影| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 好男人在线观看视频| 欧美性生活黄色大片免费看| 国产精品一区,二区三区在线| 真正的国产av| 在线观看美女黄aa| 国产精品免费一区二区三区不卡| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 国内精品久久久久久av大片| 精品久久精品久久精品久久国产| 亚洲国产永久免费视频| 日韩高清中文字幕| 欧美极品黑人黄片| 性做爰片视频播| 亚洲欧美激情| 亚洲欧美熟女一区| 国产亚洲精品久久久久久一级| 久久 这里只精品 免费| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 一级高清中文字幕| www少妇熟女| 中国老妇xxx| 羞羞视频男女网页| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| av在线免费观看在线免费观看| 色噜噜亚洲男人| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 欧美成人中文在线视频| 成人免费毛片视频手机看 | 日本免费色视频| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 久久久国产av天堂| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 男女动作大片免费网站观看| 久久久久久精品一区国产| 亚洲在线国产精品| 日韩成av在线免费观看| 黄色三级毛片在线免费观看| 黑丝袜高跟久久| 国产一级毛片男人的天堂| 中文字幕av熟女| 橘黄色配哪三种颜色好看| 一二三四社区在线中文视频6| 青青的草原上| 超级国产人人偷人人干| 国产精品视频内| 久久久久久久久久三级| 久久综合久色综合97婷婷| 成人午夜免费福利电影 | 国产成年aⅴ人片在线观看网站 | 色爱av综合网国产精品| 日本十大禁的黄动漫| 97久久国产综合精品女不卡| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| av不卡免费观看久久| 蜜臀av在线一区尤物| 秋霞影视一级毛片在线观看 | 午夜大香蕉网| 久久精品国产v欧美v亚洲| 欧美精品黑人| 日本色惰网站| 亚洲怡红院男人的天堂| 成人黄色爱爱视频| 免费观看高清爱在星光灿烂时短剧| 国产乱码精品一区二区三区优点| 日韩在线中文字幕播放| 淫淫日日激情婷婷| 又大又长又粗少妇毛片| 成人激情在线小视频| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| av在线播放影院亚洲一区| 国产亚洲精品久久精品69| 欧美高清av视频| 国内永久福利| 久久久久久久精品免费视频| 黄片下载,在线观看| 亚洲女av天堂| 日本高清免费色视频| 偷拍亚洲另类丝袜| 91亚洲精品欧美| 成人黄片在线视频一区二区三区| 波多野结衣淫淫| 456亚洲人成网站| 黄色日本视频网址| 国产97超碰久久精品| 亚洲欧美日韩国产一区| 特黄不卡免费视频网站| 久久亚洲精品久久国产一| 日韩欧美一区二区精品视频在线| 色94色欧美s| 日韩黄色在线观看| 国产精品亚洲综合色| av少妇影院| 亚洲综合av系列| 与子乱刺激对白在线| 国产在线亚洲| 91丝袜专区| 亚洲av成人一区二区电影在线| 午夜福利影视一区二区三区| a v午夜在线观看| 精品久久久噜噜久久| 一级做a爰片性色毛片新版的 | 国产成人欧美一区二区三| 久久久久精品国产亚洲一| 能在线免费观看av的网址| 日本午夜电影网址| 欧美精欧美乱码一二三区| 婚前试爱免费电影| 亚洲丰满人妻久久中文字幕| 好看不卡av| 六月丁香狠狠| 国产精品韩国一区二区三区| 精品国产一区av| 韩国伦理三级网站| 五十熟女人妻视频一区二区| 女人18毛片精品久久久| 草视频在线免费观看| 97短视频在线观看| 老公经常看片| 韩国88av| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 漂亮的老师2在线观看免费全集| 国产精品久久久久久麻豆欧美| 三级纯黄在线观看| 亚洲精品国产免费久久| 免看a级毛片| 午夜探花亚洲精品久久| 内地a级毛片| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三 | 国产精品毛片av久久66网站| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 99国产精品免费在线观看| 欧美情色av片| 亚洲国产精品系列的观看| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 亚洲电影网中文字幕| 国产床上视频一区又大又黄| 青草久久精品久久久久| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 久久久精品3d动漫一区二区三区 | 69久热精品亚洲大片在线| 能免费看的av网站国产精品直接免费| a一级特黄不卡大片免费观看视频 国产精品v欧美精品∨日韩 | 96久久久国产| 国产精品三级快看| 老司机午夜剧场av亚洲影院| 激情视频乱一区二区三区| 久久久久精彩视频| 天天干夜夜播| 国产香蕉视频在线播放 | 免费视频又黄又爽| 日举a级特黄免费毛片基地| 国产av在线观看亚洲| 孕妇在线毛片| 国产一级a爱看片免费视频| 久久精品激情.| 色多多成人黄在线观看| 91亚洲国产精品综合在线观看 | 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 天天做天天爱夜夜爽| 亚洲成av人一区二区电影| 边吃奶边弄进去呻吟动| 91精品毛片一区二区观看| 老鸭窝av天堂| 天堂8在线最新版下载| 亚洲在线中文字幕第一页| 国产直冒白浆一区二区三区| 大片免费观看视频| 日韩高清伦理剧| 国产97色在线/日韩| 一级做a爰片性色毛片无遮| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 国产乱码一区二| 国产又色又爽又黄刺激的视频网站| 久久久乱码精品亚洲一区| 跪求在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一区二| 日本视频免费一区| 一个人www免费在线视频| 国产免费片视频| 亚洲欧美日韩国产另类va日本va| 老鸭窝永久在线观看| 久久视热频这里精品15| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 成年人午夜免费视频网址| 日本在线在线一区| 精品国产一区二区三区蜜殿| 成年网站在线在线播放| 男人怎么让女人达到高潮 | 全免费a级毛片在线观看| 澳门黄色视频在线观看| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 丁香亚洲五月天| 国产三级黄色视频下载| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 伦理电影伦伦网| 一个人免费观看在线高清| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 男女下面一起的视频免费| 欧美激情视频一区二区在线观看| 亚洲情色av在线看| 久久人妻日日做夜夜爽| 久久久久久成人国产精品| 久久国产男人天堂| 欧美日韩高清大片| 福利电影午夜| 久久九九久精品国产| 日本乱搞电影| 黄片视频在线播放不卡| 国产精品激情av视频| 日韩毛片免费播放| 国产毛毛片一区二区三区| 一区二区色av| 日韩美女黄色一级片| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 久久99精品久久久久久久婷婷| 国产乱码一区二区三区二o二0| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 网站av免费在线观看| 国产mm视频免费看| 最新中文字幕2019更新视频| 欧美高激情乱码一区| 少妇人妻偷人免费精品视频偷| 越南一级毛片免费播放| 免费在线观看国产片香蕉 | av天堂av亚洲啪啪久久| 国产精品不卡区一区二| 亚洲精品久久影院| 亚洲欧洲国产997久久综合| 欧美精品成年人视频在线观看 | 日韩免费视频一区,二区| 91国产高清在线观看| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 精品国产午夜观看| 好爽好大久久久久级淫片毛片| a在线观看免费网站| 亚洲中文字幕网站在线观看| 国产无遮挡裸体免费视频a| 一级做a爰片在线看| 小说视频一区二区| 久久精品国产v欧美v亚洲| 秋霞电影av| 国产精品一区二区三区四区不卡| av经典国产| 国产精品久久久久久久久久久久 | 国产a级一级二级三级| 久久日日干夜夜| 国产91丝袜在| 亚洲av在线观看高清| 国产免费一区二区三区久久久| 可以看美女脱光的网站| 美女黄色诱惑网站在线观看| 一级黄片小视频免费看| 国产aⅴ爽av久久久久久福利| 午夜伦理电影一区| 国产成人综合久久精品推荐| 亚洲免费av资源网站| 波多野结衣人妻系列产品| 亚洲国产精品系列的观看| 亚洲欧美另类第一区| 成人精品av一区二区三区网站| 那有免费黄色毛片看| 男女午夜视频免费观看| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 欧美性xxx激情| 在线人成视频播放| 精品亚洲熟女一区二区三区| 亚洲一区二区懂色av| 国产哟熟女一区二区| 国产熟女五十路一区二区| 中文字幕久久久久精品日本| 国产网站在线观看av| 中文字幕有码中文字幕| 国产av天堂亚洲国产av麻豆 | 国产精品乱码1区2区3区| 日本一区二区三区四区在线| 亚洲中文字幕久久精品| 国产丝袜精品一区二区| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 熟女视频免费在线| 91av在线观看国产| 国产午夜福利不卡在线看| 风骚熟妇午夜视频| 手机169福利盒子永久| 亚洲免费精品久久| 欧美午夜一二三| 玩弄人妻系列视频| 一个人看www在线高清免费看| 两个人的视频免费www| 国产av无区亚洲av麻豆| 国产亚洲精品久久久久一区| 日本h片一区二区三区在线观看| 亚洲av在线观看18软件| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 久久爱色av| 中文字幕网第一页| 亚州av女天堂| 无`码专区在线观看| 国产传媒精品国产av| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网 | 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 韩国19禁片完整在线观看| 欧美乱码一区二区三区| 精品一卡2卡三卡4卡网站| 男在上女在下黄色视频| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 麻豆精品国产片在线观看| 中文字幕亚洲专区一区| 国产一区二区免费视频播放| 国产美女黄色视频免费片| 无遮挡午夜男女xx00动态| 亚洲人在线看| 国产午夜精品一区二区三区软件| 连续中出白浆| 青草免费视频免费看| 精华霜精华液| 久久久久老子影院| 后入视频在线观看免费| 少妇真实视频| 久久国产超薄丝袜脚久久| 黄色av免费.| 高清一级大毛片| 干出白浆11p| 一边摸一边抽搐一进一出小说| 国产av有色有黄无遮挡精品| 三级潢色毛片| 免费中文字幕视频在线| 亚洲中文蜜桃av| 中文字幕人妻中出二区三区| 色九月婷婷丁香| a v午夜在线观看| 午夜福利老司机视频757| 国产精品网站亚洲发布| 91亚洲精品日韩精品| 大肥胖美女一级毛片| 亚洲在线国产精品| 香蕉97超碰| 扒开女人内裤猛进猛出免费看软件| 女人十八毛片水真多18| 国产又色又爽又黄在线观看| 91激情国产在线观看不卡| 中文精品久久久久人妻不卡性色 | 一区 二区 三区在线看视频| 精品欧美激情| 少妇熟女13p| 麻豆国产精选| 天天日夜夜操夜夜射| 99精品国产视频在线观看| 一级做a爰片久久毛免费观看| 久久亚洲精品国产精品| 国产美女精品视频一区| 熟妇高潮呻吟视频| 99热这里只有精品re| 欧美肉体裸交xxx| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲一区三区成人| 午夜精品久久久久久久99热蜜桃| 水蜜桃的大蜜桃| 国产视频一区二区三区在线播放| 亚洲成在人线免费观看| 永久在线毛片视频播放网站免费观看| 国产福利在线观看免费视频| www.四虎69av.com| 亚州欧美日韩久久久久| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 男人射精女生有感觉吗| 成人中文字幕网站| 国产美女精品视频一区| 日产精品卡2卡三卡4最新| a级黄色毛片免费观看| 欧美日色播视频| 美女被爆操到喷水| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 羞羞视频男女网页| 免费视频又黄又爽| 国产精品熟女夫妻| 日韩有码一区二区在线观看| 秋霞av电影在线| 久久久ww免费| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 久精品人妻少妇| av在线免费视不卡| 插逼网站免费播放| 精品亚洲成人av片在线观看| 又粗又长又硬又黄免费视频| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 秋霞免费毛片| 国产成a人亚洲精品久久网| 欧美牲交a欧美牲交| 免费看的黄色片子| 欧美亚洲国产视频一区二区| 久久一一级片| 成人午夜大片免费在线观看| 太大太粗太爽免费视 | 亚洲综合五月天色| 国产利鲁唑片价格| 亚洲乱码xxx| 国产精品乱码1区2区3区| 免费人成在线观看网站播放 | 日本人妻被公侵犯文字幕| 国产精品乱来视频| 亚洲成人av免费在线播放| 一二三四视频社区在线视频观看1| 1000部黄色视频在线观看| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 久久精品国产免费看久久精品| 日本人免费xxxxx| 国产日韩精品福利视频综合| 免费在线观看av视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 嘿咻欧美视频免费观看| 精液呈黄色的原因| 日本深夜免费视频| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 一个人免费观看在线高清| 在线播放亚洲色影| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 中文字幕免费精品视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产精品久久久久久精k8| av2017久久男人天堂| 亚洲一级黄色美女视频| 老司机小老弟影院| 免费国产片午夜福利美女1000| 1313国产午夜精品理论片| 在线精品国产亚洲av麻豆| 99久久热在线精品| 乡下女人一级毛片| 琪琪福利午夜影院| 国产一级一内射视频| 九九免费在线精品视频| 不卡av免费在线观看| 美女免费观看在线观看| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 人妻中文制服| 亚洲精品韩国美女主播在线| 美女毛片水真多| 大香蕉国产视频在线| 五月综合激情婷婷六月色窝| 最好看的国产av| 男人女人免费视频| 高清黄色毛片| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 男人的天堂在线婷婷| 夜夜夜夜天天干| 国产亚洲精品熟女一区| 精品国产成人av久久网站| 欧美成人免费电影在线观看| 亚洲欧洲另类美女久久精品| 桃花免费观看在线完整版| 国产视频在线一区二区三区四区| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲美女黄色黄色片子天堂美女| 精品色综合亚洲精品| 国产精品午夜久久久久久99热| 欧美亚洲电影一区| 欧美性视频在线观看精品| 正在播放少妇福利| 成人免费视频欧美精品| 欧美色视频综合在线观看| 女人久久久久久久毛片| 谁有日本网址| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激 | 日本三级视频亚洲色图| 亚洲熟女少妇16p| 亚洲情色在线播放| 91九色精品日韩内射| 激情对白国产| 久久久久亚洲乱码| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 欧美一区二区三区成人免费片| 国产黄视频免费高清| 亚洲伦在线观看| 与子乱刺激对白在线| 久久99亚洲精品| 亚洲精品一区少妇| 亚洲成人自拍精品| 适合两个人边看边做的视频| 亚洲最新黄片在线| 午夜影院免费观看一区二区三区| 欧美成人黄色视频在线播放 | 欧美在线亚洲专区| 日韩欧美内射淫射| 女人18毛片精品久久久| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 欧美人性动交a欧美精品| 亚洲在线欧美一区| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 亚欧日韩av一区二区在线播放 | 国产一卡二卡三卡四卡| 国产麻豆剧在线| 亚洲人成电影网站色一区二区| 亚洲国产精品自拍偷拍| 日韩av中文字幕在线视频| 色琪琪原网站在线| 亚洲激情久久精品| 欧美性高清一区二区三区视频| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 爱爱爱网av女毛片| 两个人视频在线观看免费| 欧美日本免费观看十八视频| 精华就是精华液吗| 99精品国产视频在线观看| 国产乱码精品一区二区免费| 国产野精品久久久久久久不卡| 91视频国产内射| 青青草原入口| 在线观看av大片永久免费| 欧美视频在线观看青春草在线看| 国产福利一区二视频播放24p| 蜜桃99人妻| furry巨大粗爽黄网站| 最近日本免费观看mv免费6| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 免费观看高清国语| 大伊香蕉在线播放| 一进一出抽搐动态图| 性少妇sex欧美| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 真人做爰视频打野战在线观看| 国产精品高清不卡| 国产偷录女人叫床高潮视频| 亚洲av片在线观看| 一个人看黄片视频在线观看| 午夜福利正片免费看| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 桃花www在线观看免费av| 俄罗斯xxxxx性视频| 永久成人在线视频| 久久久久久久久久蜜臀av| 小女人伦理片| 亚洲综合色就色在线观看| 日韩精品剧情电影| 大片电影在线免费观看全集| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 国产精品国产三级国观看| 国产精品亚洲av电影| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 2020av亚洲| 久久久精品人妻视频| 日韩区一区二区三在线观看| 真实男女gif动态图美女| 亚洲一级av不卡毛片观看| 久久精品亚洲国产电影网va| 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 女人让男人摸她搞下面的视频| 欧美精品与日韩精品| 黄色91影院| 免费在线一级毛片| 亚洲免费观看免费视频| 两个人看的www在线高清| 人成视频亚洲欧美精品| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 午夜福利网站久久久久| 精品久久久久中文人妻被强| 老头边吃边弄进去呻吟视频| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 国产乱码精品一区二区免费| 国产亚洲欧美首页免费| 亚洲av一级国产成人精品电影| 免费人成在线观看网站播放| xxxx性bbbb欧美porn| 国产av精品一区二区6| 国产伦理自偷自拍| 无遮挡男女在线观看| 朋友夫妇交换在线免费观看| 国产精品91一区二区福利精品| 黄色软件高清在线观看| 女人高潮和男人高潮| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| wwww.av天堂| 亚洲人成岛国大片在线看欧美一区| 久久福利免费影院| 亚洲精品91中文字幕波| 国产精品夜夜夜久久久| 中文字幕中文有码| 激情欧美 亚洲| 久久久精品欧美成人av| 两个人免费视频观看bd中国| 久久精品国产亚洲av香蕉| 怎样下载电影免费观看| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 美女视频免费国产| 好男人视频在线观看免费高清| 老司机夜电影| 97国内自拍视频网| 久久久精品成人| 热久久这里才是精品| 中国av短片| 成人久久久久久久久| 国产福利永久在线视频视色| 男人的天堂av大全| 夜夜草夜夜摸夜夜| 久久综合男人天堂| 国产无遮挡黄色| 国产精品久久久久久86| 观看久久99| 男女视频无遮挡免费看| 亚洲人自拍av| 久久久久影院美女国产主播| 国产亚洲欧美一区| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久女| 成人性生交大片免费2| 三级aaa黄色片| 毛片av在线观看| 中文字字幕在线精品亚洲| 欧美va亚洲va日韩va| 亚洲情色av在线看| 摸女生下面视频在线观看| 久久超碰人妻免费| 免费看一级a爱片| 亚洲大片免费观看视频| 国产美女黄色视频免费片| 999精品视频免费| 免费看很黄的美女视频| www免费网站在线观看| 久久人爽人人爽人人| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 国产电影一区二区三区四区| 观看在线www网站| 越南熟女第一次与黑人色免费视频| 国产91丝袜在| 性感美女高潮视频在线观看| 国产精品高清不卡| 久久国产精品黄片| 中国少妇与黑人sexvideo| 国产熟女乱视频在线观看| 欧洲 亚洲av| 日本高清色视频www·com| 有码人妻av在线| 一区二片av在线| 级国产乱理伦片在线观看| 精品伦理电影院| 亚洲国产日韩欧美另类| 在线社区视频| 精品在线观看一区二区| 精品熟女一区二区| 一区=区三区乱码在线观看| 在线视频成人播放| 车上震动a级吃奶作爱视频| 午夜精品国产福利在线观看| av的天堂网| 国产精品中文字幕不卡| 伊人久久大香线蕉av五月|| 国产美女被爽到高潮免费| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 日本xbxb视频在线观看| 国产精品三级久久久久久久| 精品香蕉视频在线更新| 黑人猛操美女视频| 亚洲欧美久久久一区精品| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看 | 亚洲婷婷丁香网| 免费人成又黄又爽的视频| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 亚洲国产在线精品一区| 六月丁香视频播放综合网| 终极教师电影在线观看| 精品伦理电影院| 图片区小说区在线视频| 黄色的视频免费永久| 97精品国产乱码久久久久久| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 日韩综合色在线| 原神马影院午夜伦理电影| 欧美久久成人av人妻av| 日韩黄上片床视频大全| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 日本jjzzu在线观看| 国产区日韩欧美| 国产高清视频在线观看免费| 在线黄色国产视频| 日韩剧情中文字幕在线| 国产一区二区三区精品免费视频 | 久久福利免费影院| 国产粉嫩粉嫩极品在线播放| 国产精品免费精品一区| 国产三级 亚洲| 美女高潮喷水在线免费观看| 国产精品久久久66| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 久久麻豆精品电影| 亚洲视频在线不卡免费播放| 秋霞在线观看av鲁丝片| 香蕉久久99综合一区二区三区| 午夜免费啪啪无毒不卡| 欧美在线色播视频| 国产精品美女久久久.m| 久久久嫩草影院| 天堂中文在线资源库用| 色婷婷精品大在线视频| 亚洲人妻中文高清免费看| 国产成人精品中文字幕| 一本色道久久88加勒比综合精品 | 亚洲av日韩av第一区| 免费看很黄的美女视频| 亚洲欧美另类av| 99国内免费精品久久久久久久久| 国产精品福利资源| 久久精品国产网页| 色亚洲女va亚洲| 丁香色折耳猫| 久久99亚洲精品一区二区| 免费电影网线| 日韩综合色在线| 欧美少妇feexxx性| 亚洲人成在线一区| 欧美成人男人天堂| 中文精品久久久久久字幕| 亚洲国产精品免费在线| 桃花社区在线观看完整版| 一级a视频免费观看| 非洲黑人尻逼视频| 一二三四在线观看免费高清下载| 高清毛片aaaaaaaaa片| 婷婷国产成人精品激情| 欧美 日韩 国产综合在线| av中文字幕 在线人妻| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 日韩高清hd| 最新丝袜喷水网站| 国产三级 亚洲| 欧美精品九九久久久久久久| 97婷婷亚洲综合狠狠| 永久免费在线观看成年女人视频| 国内自拍偷区亚洲综合| 18禁在线播放成人| 黄色视频免费版观看| 成人性生交大片免费大全| 精品视频在线观看www| 国产精品免费观看国产一级| www.日本在线免费| 亚洲二区在线观看| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 激情综合网五月婷婷| 男人的天堂影视网址| 99久久这里只有精品免费| 91精品国产亚一区二区三区| 亚洲精品一区最新| 久久久久国产精品三级| 纯黄色毛片免费观看| 极品国模av在线| 国产精品99久久久| av男人的天堂久久| 成人av电影网线| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 久久久,-本精品999| 天堂网在线av| 欧美亚洲国产日韩综合| 超碰国产精品久久人人在人人| 欧美日韩精品影视| 永久作爱视频在线播放免费| 国产麻豆国产精品| 人妻精品一区在线| 一边摸一边叫床一边爽| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产av现在看| 91免费在线影院| 男人舔女人的下边的视频| 午夜福利不卡在线观看视频| 欧美国产在线成人| 久久久久久成人免费看a| 精品国偷自产在线视频九色| 在线免费看91av| 日韩一区二区三区蜜桃| 日韩欧美国产不卡视频在线观看| 久久久久,国产精品| 在线观看 国产吧| 性欧美人善交| 特黄a级毛片免费视频| 黄频在线视频观看| 高清国产搞逼视频| 大又大粗又硬又爽少妇毛片 | 五月六月婷婷视频| 一区二区三区 在线视频| 免费播放一级毛片在线视频观看| 好男人在线视频www观看| 国产精品亚洲一区一二区| 一区二区国产乱码精品mm| 成人国产一区二区| 国产毛片a区二区三区| 日本老妇熟女视频| 我想操美女在线观看| www999国产精品电影| 亚洲精品欧美视频| 免费一级毛片在线播| 久久久久久人妻一区精品不卡| 亚洲精品小久久| 日韩一区二区免费视频| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 韩国级做爰片免费看| 国产精品久久久亚洲www 999| 玩弄性感白嫩人妻| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 国产精品宾馆在线精品酒店| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 国产成人欧美一区大片| 久久av在看| 有码中文av熟女人妻全| 日韩欧美亚洲av| 亚洲欧美自拍视频在线| 日本a在线视频| 久久久色成人网| 精品久久视频免费| 国产精品久久久久久网| 视频一区二区三区 国产| 91国内视频一区二区三区| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 午夜久久精品福利| 99热久久这里只有精品8| 成人av电影男人的天堂在线观看| 亚洲中文字幕在线播放| 亚洲加勒比岛国av在线| 男男十八禁啪啪| 亚洲中文字幕在线欧美| 成人一卡2卡3卡4卡2021| 激情视频永久在线观看| 《女教师》完整版在线观看| 免费看黄色片播放器| 91激情国产在线观看不卡| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产激情一区二区三区电影在线播放| 熟女国产一区二区| 久久人人添人人爽| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| 嫩草影院亚洲精品| 男人爱看的视频网站在线观看| 亚洲精品9999久久久久精品| 欧美黄网网站在线看| 激情人伦精品视频在线观看| 亚洲男人天堂888| av在线电影一区二区| 亚洲激情色婷婷| 在线资源天堂www资源在线| 在线成人av网址| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 蜜桃一区在线观看| 很黄很污无遮挡网站| 色哟哟在线观看视频| 男女动作大片免费网站观看 | 国产精品一区二区久久毛片| 香蕉视频官网免费下载| 久久99人妻免费精品一区| 国产成人精品av久久| 日韩精品46页| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 日本老妇人交配| 一个人在线观看免费短片| 精品国产午夜福利全集在线观看| a级毛片视频在线播放| 淫在线观看视频| 久久97视频在线观看| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 阿亚洲av免费观看| 免费高清在线观看完整版| 琪琪久久久久国产精品| 国产一区二区三区在线视频在线观看| 国产在线观看成人aⅴ片| 电影爱恋未删减版在线观看| 看久久a级毛片| 午夜一区二区三区国产好的精华液| www,久久人妻| 午夜免费在线观看午夜在线| 古装一级毛片潘金莲| 一二三四视频在线社区观看| 国产精品久久久久久熟岳 | 久久国产精品久久| 午夜大片免费在线观看| 国产精品久久久久久精品福利| 日本熟妇乱子伦| 九色少妇在线观看| 麻豆乱淫一区二区三| 亚洲视频一区二区三区四区| 性色欧美一区二区| 一个人www免费在线视频| 美女的奶头黄色视频| 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 宅男视频网站在线播放| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产人与zoxxxx另类| 黄色视频免费版观看| 国产人妻麻豆精品| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 国产日韩欧美中文另类| 亚洲免费人妻视频| 亚洲精品久久久| 黑色丝袜美腿图片| 亚洲第一av网站观看| 欧美高激情乱码一区| 黄色视频成人免费网站| 亚洲久久久中文字幕| 久久人妻中文| 性欧美精品videosse护士| 99久久精品免费看国产| 国产香蕉精品久久久| 亚洲一级av仑片在线观看| 免费很黄的视频| 日本在线com| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲精品在线观看不卡| 国产伦交免费视频| 久久成人不卡| 欧美一区二区三区在线网| 欧美日韩99精品| 天天天天干夜夜操| 国产视频在线一区二区三区四区| 免费观看涩涩成人无遮挡| 韩国大尺度边吃胸边摸| 久久品精视频| 国产精品大片免费看| yy6080久久精品亚洲| 在线观看日韩三级网站| 欧美一卡2卡三卡新区| аv天堂中文最新版在线官网| 亚洲午夜男女爽爽影院| 亚州欧美日韩久久久久| 国产免费黄爽视频| 亚洲精品爽片| 欧美日韩网址在线播放| 在线日本国产成人免费精品| 观看久久99| 十大禁止黄色| 亚洲精品久久九九| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 亚洲成人av电影天堂| 永久免费不收费在线观看| 亚洲网视频免费观看| 人妻在线蜜桃| 国产99久久精品区一区二| 国产自在线九色| 青草草青草草| 久久女人成人免费视频| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 成人在线观看免费下载| 黄 色 免 费 网站在线观看| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 日韩av在线专区观看| 两个人的视频软件| 国产精品毛区av一区二区三区| 很黄很色的床上小视频在线观看 | 最近国语在线视频| 亚洲精品在线播放91| 久久这里有精品8| 日本国产欧美视频| 欧美 日本 国产 在线观看| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 黄禁片午夜丰满在线观看| 甘古拜国语免费观看| 最新麻豆av在线| 国产日本欧美另类在线视频| 亚洲国产欧美另类久久综合| 古装又色又爽又黄的三级视频 | 国产一区二区精品视频免费观看| 国产精品96久久久久久av| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 久热视频中文字幕| 在线观看亚洲免费人成网址| 免费播放一级毛片在线视频观看| 亚洲国产精品国产日韩已满| 成年美女毛片| 中文字幕久久精品一二三区| 91综合精品国产丝袜美腿| 国产一精品在线一区在线观看| 国产亚洲久久久久久久久久| 欧美成人激情免费| 二级毛片免费视频播放| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 国产亚洲欧美日韩精品色狠二区| 91成人午夜精品福利院在线观看| 国产黄色a级三级三级| 亚洲精品av一区二区a| 亚洲在线欧美一区| 精品人人做人人爱| 国产亚洲久久精品| 大陆国产精品毛片精东传媒| 欧美成人午夜久久| 性xxxxfreexxxx性| 久久一级黄片免费观看| 欧美亚洲人人| 日本免费av看片| 天堂8在线最新版下载| 公与人妻波多野结衣bd| 好色人妻一区二区| 久久久青草大香综合精品| 下载免费看黄片的视频| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 视频在线 国产激情| 久久久成人免费视频网| 色哟哟又玩又大在线观看| 熟女视频免费在线| 国产精品成人午夜影院| 久久精品人妻中出| 亚洲不卡午夜福利视频| 亚洲中文字幕资源在线观看| 国产激情一区二区在线观看| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 亚洲日本中文字幕久久精品| 亚洲精品一区二区三区电影| 午夜黄色福利免费观看| 三级国产高清在线观看| 亚洲av日韩av第一区| 国产精品 色呦呦| 18禁黄色无遮挡免费| 琪琪色av中文字幕| 日本网在线视频| 大姨妈变黄色怎么回事| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 国内精品久久久久久久影视ai| 亚洲av加勒比在线| 88人妻少妇精品视频一区| 美腿丝袜高清在线| 亚洲官网av| 熟女人妻波多野结衣av| 91av大片在线观看| 淫淫日日激情婷婷| ,国产精品亚洲专区在线观| 国产情侣在线视频一区 | 国产精品一区二区三区啪啪视频| 美腿丝袜高清在线| 青青草大香蕉猫咪av| 午夜视频免费国产| 黄片在线播放中国免费| 国产精品福利资源| а√天堂8官网| 男孩如你电影免费观看| 亚洲综合伊人久久综合| 欧美精品第三视频激情在线| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 综合在线观看视频日本欧美| 在线一区二区三区国产精品| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 1级毛片在线看| 黄色视频免费在线观看视频极品国产| 人妻最新视频| 国产欧美熟女自拍| 国产色主播在线| av亚洲动漫| 午夜精品久久久久久久99热| 国产乱码一区二区三区在线播放| 欧美激情精品久久久久久久| 在线免费观看av一二区| 一边爽一边摸下视频| 黄频高清视频免费| 成年女人视频在线免费观看 | 中文字幕丝袜第| 人人爽人人爽人人爽av视频| 两个人的视频www免费观看| 亚洲精品久久久久久久久av| 亚洲av产在线精品亚洲第| 好男人视频在线观看免费| 天堂av在线.| 欧美在线观看视频黄色| 欧美黑人特黄免费| 亚洲福利网站在线播放| 天天看片免费在线观看| 成人黄色爱爱视频| 成人黄色片视频播放| 在线免费观看国产精品黄片| 男女下面进去视频| 国产av高清av网站| 国产日韩久久精品影院| 国产免费一区二区三区在线观看| 霸道总裁夜夜笙歌| 色app免费观看| 99久久精品国产一区二区小说| 日本成人mv| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 久久久久久久久中文字幕久久久久久| lutube在线观看网站入口| 一个人www日本| 亚洲va久久久久久久精品小说| √天堂资源最新版中文资源|