期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 醫務人員剖析材料

    醫務人員剖析材料樣例十一篇

    時間:2022-05-15 06:30:11

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇醫務人員剖析材料范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    醫務人員剖析材料

    篇1

    醫療糾紛已成為當前社會的熱點問題之一,病案作為醫療訴訟中的法律文書被提升到重要的地位,法律對醫療機構病案管理及醫務人員的醫療文書要求越來越高[1]。隨著社會的發展,公民法制意識的不斷加強,特別是《中華人民共和國侵權責任法》的實施,需要法律部門解決的醫療糾紛呈不斷上升趨勢,而無論發生何種糾紛,其病案都會立即成為用以查明事實和追究有關責任的依據,甚至成為法律上的物證。筆者結合實際工作,談談我院的具體做法及體會。

    1 增強法制意識,重視病案書寫

    醫療文書是醫療工作的重要環節,做為醫務人員要要規范病案書寫,并嚴格遵守認真嚴肅、一絲不茍書寫病案的態度。對即將上崗的醫師和進修醫師等要進行崗前培訓,嚴格遵守國家衛生部2010年的《病歷書寫基本規范》、《電子病歷基本規范》并深刻理解掌握,做到內容真實完整、重點突出、條理清楚、邏輯性強、使用規范的醫學術語,認真、及時又準確地書寫病案,確保病案的質量[2]。同時還可以規定時間組織有關病案管理中存在不足之處的討論會、交流會,關于病案書寫規范的小組討論等,從中選出病案質量較好的范本進行展示,鼓勵并促進各個科室有關成員對病案質量的嚴格要求,互相學習,取長補短,總結經驗,并實施獎罰分明制度,提高相關人員的積極性[3]。

    2 嚴格審核患者基本信息,正確對待病歷模板問題

    我院作為全軍創傷骨科中心,外傷患者比較多,為此我們實行"患者基本信息確認表",由患者簽字確認,此表要求住院3d內完成,隨病歷一同歸檔,今后不得更改?;颊呋拘畔㈠e誤,很多問題都是由病歷模板復制后,沒有經過嚴格、仔細的修改,從而導致出現很多錯誤。針對此種情況有的醫生建議不再使用病例模板,而對于這種建議我們應采取正確的引導措施,并不能完全否定。病例模板也有其自身的好處,它能夠幫助醫護人員減輕工作量,提高工作效率。通過反復宣傳后,由于復制模板而產生的錯誤明顯減少。事實證明:認真填寫病案首頁與病歷資料記錄中患者的基本信息,是減少醫療糾紛的有效途徑之一[4]。

    3 完善談話簽字制度

    長期以來,醫患雙方一般都把手術協議視為合同。院方認為,一旦患方簽字,則表明患方認可和應該認可協議書中列舉的有關手術中可能出現的風險,如若發生風險,由于協議書的合同性質,風險完全要由患者承擔;患方則以醫院未履行告知義務而院方。由于上述習慣看法,出現了越來越多的醫療糾紛,同時有不斷擴大協議書風險范圍的趨勢?!肚謾嘭熑畏ā返谖迨鍡l規定,醫務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫療措施。明確了醫務人員在診療活動中有告知義務。作為患者有知情權,而醫生也有告知義務。談話簽字制度就是為了讓患者及其家屬明白可能出現的情況,這是對患者負責的一種表現。

    4 建立三級病案質量監控體系

    病案質控組人員定期或不定期對各病區的運行電子病歷病歷進行抽查,發現問題及時反饋給臨床科室,并立即糾正;各科室質控員應高度負責,對每份病歷在形成過程中進行質量監控,電子病歷系統應當設置醫務人員審查、修改的權限和時限保存歷次修改痕跡、標記準確的修改時間和修改人信息[5]。在將出院病案送交病案室之前,必須對每份病案進行認真地檢查,直至達到甲級病案才送出;病案質控人員應對送交的每一份出院病案進行仔細檢查,發現問題填寫"病案質控意見"反饋臨床科室,問責各科質控人員及主管醫師,與科室效益掛鉤。建議以運行病歷質控作為重點。

    5 從根源切斷醫患矛盾的發生

    隨著人們對醫療技術和水平有了更高的要求,并且對治療效果給予厚望,所以一旦出現差錯便難以接受。針對此種情況,醫護工作人員應做好和患者之間的有效溝通交流,親切熱情,讓患者及其家屬感受到家一般的溫暖,增進彼此之間的信任和理解,給予患者優質、全面、周到的服務,把醫患矛盾扼殺在搖籃中。我院采取醫療助理員每周重點檢查一級護理病歷和隨機抽查普通病歷的方法,便于隨時準確地掌握材料,理解材料,找出有價值的東西;根據病案書寫規范,進行質量評估,將檢查發現的問題及時上報質控辦,杜絕不合理病歷。

    6 對病歷資料的查閱、復制等情況嚴格要求

    病案是醫生為患者診療過程中記錄的原始信息,醫生具有著作權,醫院有權對病案在建立、保管、使用過程中的使用人員、使用途徑、使用范圍、使用結果等作出具體規定并認真執行?;颊哂袡嘀兰膊顩r,未經患者本人同意,任何人(包括其近親屬)無權要求復印患者的病歷中任何內容。因此在受理復印病歷申請時,要嚴格按照國家衛生部2013版《醫療機構病歷管理規定》執行。因科研需要使用病案時,應自覺維護患者的隱私權,不公開患者的有關信息,以保障患者的隱私不受非法泄露。發生醫療糾紛時,病程記錄、死亡討論記錄、手術記錄、疑難病例討論記錄、查房記錄、會診記錄等病案資料應當在醫生和患者雙方在場的情況下共同封存,尊重患方,注意自我保護[6]。

    總之,重視病案管理,加強醫護人員和病案管理人員的職業道德修養,強化法制觀念,禮貌待人,服務熱情周到,把病案質量管理提高到一個新水平,是防范醫療糾紛的重要保證。

    參考文獻:

    [1]董凡秀.從法律角度完善病案管理[J].中國病案,2012,13(3):17-18.

    [2]鄧奕羿.醫師履行告知義務的判定標準[J].醫學與哲學,2012,33(10A):64-66.

    [3]張華麗,曲虹.基于社會發生新形勢剖析醫院醫療糾紛發生的原因及防范經驗[J].中國衛生標準管理,2015(30).

    篇2

    一、落實醫院管理年活動有關工作

    醫院管理年活動,本人作為領導小組成員之一,兼醫院管理年辦公室主任,根據省及市《醫院管理年活動考核細則的通知》精神,對醫院管理年活動的內容任務進行了分解,制定了本院《醫院管理年活動方案》、《醫院管理年活動工作計劃》及本院《醫院管理年活動考核細則》,其中對質量與安全要求相關質量指標等方面的內容,正在組織實施過程中。

    二、醫療管理工作

    1、不斷完善和落實醫療工作制度

    修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊,待校對后即可發致本院醫務人員,本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度、醫療事故、糾紛防范和處理預案、突發性公共衛生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。同時,對關鍵性醫療制度強化了環節管理,把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合,統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本,規范了記錄的要求,使醫院的各項制度的落實正在向規范化方面進行,并取得了一定的成效。

    2、強化基礎質量管理,提高醫務人員整體素質

    全面提升全院醫務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一,今年則重抓了學習,抓學習首先要抓學風,與學習制度的落實,尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高;第二是抓學習制度的落實,規定每周二為醫院業務學習日;第三是抓學習的內容,包括相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展;第四是抓學習的方法,包括全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動,選送上級醫院進修及短期培訓,在人員緊缺的情況下克服困難,選派了數十名醫務人員去上級醫院進修與短期培訓,針對我院的現狀,尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題;第五是以考促學,注重考試的實用性,以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練,對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次,參考人數達268人,在參考人員中隨機抽考83人再次考試,兩次成績均達良好。

    3、抓病歷處方質量的提高。

    上半年召開病案管理委員會議3次,就如何提高我院病歷書寫質量進行討論,同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評,及時總結梳理,剖析存在問題,及時反饋,要求各科室限期整改,并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外,上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上,送到人民醫院評審。在共計315份送審病歷中,甲級病歷284份,乙級病歷28份,未定級病歷1份,丙級病歷2份,甲級率達90%。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理:

    (1)待崗兩個月處分;

    (2)扣發人民幣1000元;

    (3)全院通報批評。同時,當事人所在科室扣季度績效考核分5分。對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光,起到了一定的警示和促進作用。

    上半年我們進行了我院處方的重新認定工作,確定了具有處方權的218名醫生,落實了衛生部《處方管理辦法(試行)》,在全院組織醫務人、藥劑人員學了《處方管理辦法》的要求,采取了落實措施,月日正式起用新處方。在提高病歷、處方質量方面還采取了以下措施:

    ①增加了抽取歸檔病歷的樣本量;

    ②檢查現住院病歷每周一次,所查病區包括所有的現住院病歷;

    ③由往年一查了知到今年文字通報科主任,到目前在檢查的第二天,直接由醫務科在科室晨會上進行通報,對存在的問題形成文字資料,每一位醫生人手一份;

    ④處方質量檢查由往年每季一次改進到每月一次,到目前的每月檢查三次;

    ⑤在要求上一定按規范嚴格執行,不允許檢查人員有老好人思想。強化了檢查過程中的嚴肅性、嚴謹性、規范性,強調了檢查的質量,通過采取以上措施目前盡管我們的病歷處方質量還存在一定的問題,但總體已有明顯提高。

    4、規范管理,堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。

    篇3

    在全>!

    (一)加強職業紀律、職業責任教育。組織廣大醫務人員深入學習《醫德規范及實施辦法》和《衛生系統工作人員行為規范》,開展職業道德討論、優質服務競賽等一系列活動,進一步增強醫務人員全心全意為病人服務意識和責任意識。

    (二)加強法紀教育。組織廣大醫務人員認真學習《刑法》、《行政訴訟法》,《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生法律法規以及《慈溪市衛生局懲治和預防腐敗體系實施細則》,進一步加強醫務人員遵紀守法意識和廉潔自律意識。

    (三)加強正反典型教育,筑牢思想道德防線。認真組織開展向__市白求恩式醫務工作者__x、__x和市十佳醫生、十佳護士等先進人物的學習活動,弘揚白求恩精神,引導醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀和階值觀;認真開展警示教育,通過剖析典型案例、觀看腐敗案例電教片等方式,使廣大醫務人員以案明紀、引以為戒,增強道德約束力。

    二、強化醫院文化建設,構建和諧干群和醫患關系

    (一)培育人文理念,提升人文素質。通過各種形式的活動,將“以病人為中心”、“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫療服務工作的始終,努力創造醫院文化品牌,培育醫院精神,積極引導職工自覺樹立主動服務、親情服務、誠信服務人道服務、病人至上五種服務意識。

    1。加強醫院文化陣地建設,辦好院報、院刊、宣傳窗、黑板報,建立職工活動中心、圖書閱覽室等,豐富職工精神文化生活,以文明、健康向上的文化凝聚人心,征集和提煉出醫院的院訓、院徽、院旗。

    2。組織開展優質服務競賽、“雙十佳”、“白求恩式醫務工作者”、“服務標兵”等評選活動,樹立先進典型,使職工學有榜樣,趕有目標。

    3。通過專題報道、演講會等形式大力宣傳和報道典型人物的先進事跡,弘揚崇高醫德。

    4。充分發揮工、青、婦組織的作用,組織職工文藝匯演、征文演講比賽、聯誼活動等醫院文化活動,增加職工對醫院的認同感、歸屬感和凝聚力;積極組隊參加局組織的第九屆“健康杯”乒乓賽、“院歌比賽”等大型文體活動,增加單位的團隊合作精神和集體榮譽感。

    5。實行院領導聯系科室、走訪員工、意見反饋等制度,增進管理者與員工之間的溝通和交流,構建和諧干群關系。

    (二)開展人性化服務,創造人文氛圍。積極創造條件,凈化、綠化、美化就醫環境。要增加候診椅,免費提供飲水,設置書報架,積極開展醫療、衛生、健康等科普知識的宣傳。專家門診建立分診叫號,急診配備護士分診,部分科室實行一人一診室,保護病人隱私;提供24小時供餐服務;大力開展“七聲服務”、“創溫馨病區”等活動,體現人文關懷。倡導志愿者服務活動,組織多種面向社會的慈善助醫、扶貧結對、下鄉義診、巡回醫療等義舉、善舉,向社會弘揚醫務工作者救死扶傷的精神。要積極開展__市文明優質服務競賽活動和市級文明單位、行風建設示范窗口、群眾滿意基層站所等創建活動,營造濃郁的人文氛圍。

    (三)誠信服務,構建和諧醫患關系。繼續嚴格實行門診藥費清單制、住院費用一日清單制、常用醫療收費標準公開、常用藥品價格公開,平均住院床日費用公開和門診人均醫藥費用公開等醫療服務信息“六公開”制度。要加強對醫療服務收費的監督檢查,保證規范

    收費、合理收費、誠實收費。要建立醫患溝通制度,規范醫患溝通內容、形式,增強溝通意識,提高溝通能力。要建立醫療告知制度。在診療過程中要通過多和形式,讓患者對診療收費標準、藥品價格、自己的病情、做何種檢查項目、自己的經治醫生“五個明白”,對診療程序診治專家、手術應履行的手續、診治項目和價格、服務承諾“五個知道”,充分尊重和維護患者的知情權、選擇權。繼續實行院長接待日制度、設立院長代表大堂接待處。建立值班院長巡視、院周例會醫德醫風反饋、院長信箱、病區走訪等監督措施,暢通投訴渠道。要建立健全投訴舉報辦結制度、醫患爭議處理機制和責任追究制,認真查處每一件群眾投訴舉報,做到件件查落實,事事有回音。要堅持醫患聯系制、醫療服務質量調查和反饋制、出院病人回訪制,出院病人回訪率達60%,組織召開行風監督員座談會2次,病人或病人家屬座談會4次等,力爭群眾滿意率達90,月行風投訴小于3起。加強與社會、與患者的溝通和交流,努力構建和諧醫患關系。要加強與媒體的溝通。重視與媒體的溝通聯系,每月一次向媒體提供準確、全面的信息,讓媒體及時了解真實的情況,發揮正確的輿論引導作用。

    三、深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作,努力糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風

    (一)進步落實院長責任制。抓好思想教育和自查自糾工作,抓好重點環節、重點領域的專項監控,堅持和完善重點人員管理制度。

    (二)建立處方點評制,降低不合理用藥發生率。要在藥品動態監測和超常預警、醫院單品種用藥總量監控公示制度、臨床醫生單品種用藥總量監控公示制度的基礎上,實行處方點評制。各醫院要成立專門部門,行使對醫生用藥合理性考評的職責,考評方式包括四個方面:一是對醫生不合理用藥處方進行點評,定期公示,二是實施臨床藥師查房,對查房中發現的醫生不合理用藥醫囑進行通報,并提出合理用藥意見和建議;三是對門診處方、住院病歷進行專項用藥質控,四是對醫生合理用藥進行綜合評分,評分結果與效益工資掛鉤。

    (三)推行醫療機構問的檢查檢驗結果互認制度(一單通),減少重復檢查,減輕患者負擔。認真執行__衛發[20__]133號文件,在確認病人病情無明顯變化和保證醫療安全的情況下,上級醫院及同級醫院之間的醫學檢驗、醫學影像檢查,原則上予以認可,不再復查:上級醫院臨床醫師在認真診查病人的基礎上,如下級醫院檢查、檢驗結果與臨床采理相符合,能滿足診療需要,具有診斷價值的,也可認下級醫院的檢驗、檢查結果,不再重復檢查。

    (四)繼續推進集中招標采購工作,讓患者受益得實惠。進一步完善藥品、一次性材料、醫療設備聯合集中采購制度,實行藥品、一次性材料、醫療設備聯合集中采購,降低醫院采購成本和進購價格,降低虛高的藥品價格。

    (五)堅決查辦商業賄賂案件,突出查辦性質嚴重、情節惡劣而又拒不自查自糾的案件和《刑法》修正案(六)頒布后仍然頂風違紀違法收受賄賂的案件。同時,各單位要結合實際,積極探索,主動工作,推進防治商業賄賂的長效機制建設,鞏固和發展治理工作成果。

    四、改革醫院服務流程,提高醫療服務教率

    (一)加快醫院信息化建設。完善計算機系統功能,加強對工作人員的上機操作能力的培訓,力求熟練、快速,提高工作效率;籌建門診預約掛號系統。

    (二)執行全市門診病歷卡“一卡通”,規范病歷書寫,保證檢查、治療、用藥的連續性,提高診療效果,有效節約費用。

    (三)按病人需求調整服務時間,實行無假日醫院、加強急診值班,增加服務窗口,縮短病人排隊等候時間。分層設立收費窗口,實行“一站式”服務。

    (四)繼續完善導醫制。設立咨詢服務臺.分層設立專職導醫。同時,要加強對導醫的服務意識,服務語言、服務技巧的培訓,強化禮儀規范,主動服務。

    五、強化自律、民主、成本意識,提高醫院管理水平

    (一)堅持“誰主管、誰負責”的原則,進一步完善院長目標管理責任制,落實一崗雙責一一醫院管理和行風建設責任。結合本單位的實際,認真總結經驗,創造性地開展工作,不斷推動制度創新,形成用制度菅權,靠制度管人、按制度辦事的工作機制。要進一步完善行風考評辦法,加強監督檢查,嚴格實施行風

    分級考核。院領導干部要自覺踐行同志倡導的八個方面的良好風氣,求真務實,真抓實干,率先垂范,切實加強作風建設。

    (二)堅持和完善醫務、院務公開制度,提高醫院管理、醫療服務和診療工作的透明度,實行民主管理,自覺接受公眾及職工的監督。要采取短期培訓或輪訓的方法,分層分級對管理者進行現代醫院管理知識的培訓,幫助管理者樹立人又管理理念,提高醫院管理水平。

    (三)培養成本意識,實行成本控制。各科室要樹立成本意識,改進成本核算方法,強化成本管理職能。設立成本控制指標,實行院科二級成本核算和管理。加強成本宣傳和教育,完善各項制度:提高醫療質量,優化診療流程,科學配置人員,降低采購價格,加強物資管理,設立醫用耗材使用標準,約束各種浪費行為,努力降低醫療服務成本,在保證社會效益的前提下,使醫院獲得最大的經濟效益。

    六、加快人事分配制度改革,提高團隊競爭力

    (一)全面推行專業技術人員聘評分離。按寶塔型人才結構,設定高級、中級,初級專業技術崗位比例,競爭上崗,優勝劣汰,對淘汰者實行高職低聘。同時建立人才流動管理辦法,促進專業人員特別是高、中級專業技術人員在本市各醫療單垃間合理流動,實現人力資源共享。

    (二)加大人才培養和人才引進力度,優化衛生隊伍專業素質和人才結構,提高團隊的核心競爭力。

    (三)加快分配制度改革,實行績效工資制;制訂按崗位責任、工作數量、工作質量、技術含量、承擔風險程度、醫德醫風等為考核指標,體現公平、公開、競爭、按崗、按績和要素分配相結合原則的績效工資分配力案,實行績放工資,充分調動全體員工的積極性和創造性,促進醫院健康、持續發展。

    篇4

    二、目標任務

    通過在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”,開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作,實現一個目標,完成二項任務。

    一個目標:有效遏制不正之風,杜絕收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等現象。全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。圍繞“三合理”想辦法,添措施,切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題,努力減輕人民群眾醫藥費用負擔,切實維護人民群眾的根本利益,讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務,為促進社會穩定,構建“和諧安縣”作出貢獻。

    二項任務:

    (一)加強醫德醫風教育,弘揚正氣,倡導先進。建立健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制,強化醫務人員的醫德醫風教育,規范廉潔行醫行為,完善醫療服務收費行為、住院費用清單制和門診藥品價格清單制,嚴肅查處損害群眾利益的不正之風,使“開單提成”,收受患者“紅包”等問題得到有效解決,爭創行風評議先進集體。

    (二)建立和完善行風。包括院、科兩級負責人責任制度,科室評價制度,醫務人員考核、激勵、懲戒制度,社會監督制度等,形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。

    三、治理措施

    (一)加強行風建設及“三合理”實施工作的組織領導。

    “三合理”是我院今年行風建設的重要內容之一。醫院的行風建設工作由行風建設領導小組負責組織協調。院、科室兩級領導要提高對行風建設及“三合理”實施工作重要性的認識。既要承擔抓業務工作的責任,又要承擔抓醫德醫風建設的責任,切實加強領導并抓出成效。

    1、調整和充實

    醫院行風建設領導小組:決定由院長為組長,為副組長,為成員。行風建設領導小組負責完善醫院行風建設的各項,指導、查檢、監督各科行風建設及“三合理”的落實并評價其結果,聽取各獨立督察組的督察意見并按有關規定作出獎懲決定。

    2、成立三個具有獨立職能的督察小組,直接向醫院行風建設領導小組和分管院長負責。督查組分別對各科室的用藥、檢查、收費情況進行督查,使之逐步形成黨內監督、行政監督和民主監督的完整體系。

    (二)加強職業教育,大力弘揚正氣。強化職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育。牢固樹立“群眾利益無小事”和“情暖患者,優質服務”的服務理念,營造杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費及實施“三合理”的強大輿論氛圍。使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為我院醫務人員的自覺行動,以實際行動取信于民。

    (三)明確各項紀律和要求。各科室要認真組織科室人員學習討論衛生部和省衛生廳頒布的行業紀律與法規,以進一步明確省衛生廳關于制止醫務人員收受“紅包”、回扣責任追究的規定和關于重申、明確衛生行業“五不準”及醫院“十不準”等行風建設工作的各項規定、政策界限和紀律要求,時刻保持清醒的頭腦,決不違規違紀。

    (四)加強管理,完善各項制度和監管措施。

    1、堅持防范為主、標本兼治的原則。深入剖析醫療服務中不正之風的成因,完善相關管理制度、建立合理運行機制,切實采取防范措施,鏟除不正之風滋生土壤,建立糾風長效機制,強化行風建設工作責任。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓行風建設的“一崗雙責”制度,修訂完善院、科領導任期目標責任制考核內容,把加強醫德醫風建設,規范醫療行為和實施“三合理”作為領導和中層干部的重要職責。

    2、加強管理制度建設。依照法律、法規和政策規定,完善醫療制度、人事分配制度、制度和責任獎懲制度,約束和規范醫務人員的執業行為。

    3、加強醫療服務[2]

    質量管理。醫務科、護理部、門診部要切實加強醫療質量監管。醫務科要做好病歷質量的檢查、審評,認真落實醫療服務的各項制度,充分尊重患者的知情權和選擇權,加強醫患溝通。各科室要事先將治療方案及相關費用告知患者,增加“透明度”。建立臨床用藥指導、抗菌抗腫瘤藥物分級管理使用制度。繼續開展大金額病歷評價制度,每季從病案室隨機抽取上月大金額(5000元以上)病歷6份以上,交督導組圍繞醫療質量,主要針對合理治療、合理檢查、合理用藥三個方面進行分析討論評價。護理部要配合醫療的各項工作,抓好護理人員的“三基”訓練,確保護理質量能夠適應治療的要求,讓患者滿意。門診部要組織做好就診流程,病人選醫生等各項工作,最大限度地方便病人,服務好病人。營造讓患者安全、放心的就醫環境。

    4、加強對藥品集中招標采購的管理監督。認真做好我院藥品候選品種的確認工作,嚴格規范非標藥品采購行為。經常對抗生素和抗腫瘤輔助用藥的采購使用情況進行專項檢查。

    5、加強對醫療服務收費情況監管。檢查內容包括:自立項目,自定標準收費;分解項目,重復收費;已取消的項目繼續收費;不按標準計價單位收費;不按實際服務數量計算費用;超過政府規定的最高零售價格銷售藥品;混淆藥品質量層次與規格,變相提高藥品價格;招標采購藥品不按國家有關規定作價銷售;醫用耗材以次充好,提高收費;醫用耗材不按規定加成比例作價等問題。對存在的問題的科室和個人要嚴肅處理。加強收費管理,定期研究、解決在價格管理方面存在的問題,建立責任追究制,落實收費投訴查實處理辦法,加大監管力度。本文來自

    6、完善醫療信息公開制度。制定有效防范措施,保障患者的權益,完善醫患協議書、知情同意書、手術及麻醉同意書和住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制,耐心回答患者的問題,增強醫療服務和藥品收費透明度。通過醫院“電子顯示屏”、“觸摸屏查詢系統”“住院須知”等形式及導醫人員向患者和社會宣傳行風紀律規定,自覺接受患者和社會的監督。積極運用座談會和問卷調查等形式征求患者對醫德醫風的意見,接受患者和群眾的投訴,及時核查處理。

    (五)加大監督、查處力度。醫院設立舉報箱、舉報電話、接受群眾舉報。醫院辦公室、審計監審室負責核實和處理群眾的舉報。對提供證據,經核查屬實者,將按醫院相關規定予以獎勵。對醫務人員利用職權和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開單提成等違紀行為,一經查實,將按《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條規定和省衛生廳的有關規定,責令暫停執業活動;重犯者,吊銷其執業證書。

    (六)嚴格糾風責任追究制度。

    按照“誰主管、誰負責”的原則,加大糾風責任追究力度,保證各項治理措施的落實并收到實效。醫務人員頂風違紀,繼續收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風,造成不良社會影響的,視情節輕重予以處罰,并追究責任。對糾風工作不力,監督管理不嚴,群眾反映強烈,或對群眾投訴不認真核查,不嚴肅處理的,要追究相關負責人的責任。

    四、具體安排

    根據衛生局黨委的部署,年我院行風建設及實施“三合理”分以下步驟進行:

    (一)學習教育階段。院部及各科室組織職工認真學習黨和國家關于糾正醫療服務不正之風的部署和要求。開展職業道德、職業責任、職業紀律和優良傳統教育,組織“以人為本、以病人為中心”的大討論和“情暖患者、優質服務”活動,學習有關法律、法規和政策,使每一位職工樹立“以病人為中心”的服務意識,牢記“情暖患者優質服務”活動要求,在全院形成重視行風建設的氛圍。

    (二)開展自查自糾。各科室要根據本“三合理”和要求,采取各種方式深入開展自查自糾。要依據衛生行業“五不準”、醫院“十不準”和服務承諾的內容,查廉潔自律,是否有收受紅包、回扣、開單提成等行為;查經濟紀律,是否有科室巧立名目亂收費等問題;查院、

    篇5

    一、指導思想

    開展糾正醫療服務中不正之風專項治理,是深入貫徹“三個代表”重要思想的實際行動,我們要以對人民高度負責的態度和求真務實的精神,按照“為民、務實、清廉”的要求,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則,強化教育、完善制度、加強監督、加大力度,堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風,維護好人民群眾的根本利益,促進醫院健康發展。

    二、目標任務

    通過在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”,開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作,實現一個目標,完成二項任務。

    一個目標:有效遏制不正之風,杜絕收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等現象。全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。圍繞“三合理”想辦法,添措施,切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題,努力減輕人民群眾醫藥費用負擔,切實維護人民群眾的根本利益,讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務,為促進社會穩定,構建“和諧安縣”作出貢獻。

    二項任務:

    (一)加強醫德醫風教育,弘揚正氣,倡導先進。建立健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制,強化醫務人員的醫德醫風教育,規范廉潔行醫行為,完善醫療服務收費行為、住院費用清單制和門診藥品價格清單制,嚴肅查處損害群眾利益的不正之風,使“開單提成”,收受患者“紅包”等問題得到有效解決,爭創行風評議先進集體。

    (二)建立和完善行風管理制度。包括院、科兩級負責人責任制度,科室評價制度,醫務人員考核、激勵、懲戒制度,社會監督制度等,形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。

    三、治理措施

    (一)加強行風建設及“三合理”實施工作的組織領導。

    “三合理”是我院今年行風建設的重要內容之一。醫院的行風建設工作由行風建設領導小組負責組織協調。院、科室兩級領導要提高對行風建設及“三合理”實施工作重要性的認識。既要承擔抓業務工作的責任,又要承擔抓醫德醫風建設的責任,切實加強領導并抓出成效。

    1、調整和充實

    醫院行風建設領導小組:決定由鄒興貴院長為組長,張加宇、向維民為副組長,鄭素蓉、王永科、謝國安、譚瑛、簡明安、勇、李華成、劉翱為成員。行風建設領導小組負責完善醫院行風建設的各項管理制度,指導、查檢、監督各科行風建設及“三合理”的落實并評價其結果,聽取各獨立督察組的督察意見并按有關規定作出獎懲決定。

    2、成立三個具有獨立職能的督察小組,直接向醫院行風建設領導小組和分管院長負責。督查組分別對各科室的用藥、檢查、收費情況進行督查,使之逐步形成黨內監督、行政監督和民主監督的完整體系。

    合理用藥督察組:

    組長:*

    成員:*

    職責:對科室用藥進行指導、檢查、評價;對本院具有爭議的用藥案例進行裁定;對不合理用藥提出整改意見并向醫院行風建設領導小組和分管院長提出處理建議。

    合理檢查督察組:

    組長:*

    成員:*

    職責:對科室臨床檢查進行指導、檢查、評價;對本院具有爭議的臨床檢查案例進行裁定;對不合理檢查提出整改意見并向醫院行風建設領導小組和分管院長提出處理建議。

    合理收費督察組:

    組長:*

    成員:*

    職責:對科室收費情況進行指導、檢查、評價;對本院具有爭議的收費項目進行裁定;對不合理收費提出整改意見并向醫院行風建設領導小組和分管院長提出處理建議。

    (二)加強職業教育,大力弘揚正氣。強化職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育。牢固樹立“群眾利益無小事”和“情暖患者,優質服務”的服務理念,營造杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費及實施“三合理”的強大輿論氛圍。使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為我院醫務人員的自覺行動,以實際行動取信于民。

    (三)明確各項紀律和要求。各科室要認真組織科室人員學習討論衛生部和省衛生廳頒布的行業紀律與法規,以進一步明確省衛生廳關于制止醫務人員收受“紅包”、回扣責任追究的規定和關于重申、明確衛生行業“五不準”及醫院“十不準”等行風建設工作的各項規定、政策界限和紀律要求,時刻保持清醒的頭腦,決不違規違紀。

    (四)加強管理,完善各項制度和監管措施。

    1、堅持防范為主、標本兼治的原則。深入剖析醫療服務中不正之風的成因,完善相關管理制度、建立合理運行機制,切實采取防范措施,鏟除不正之風滋生土壤,建立糾風長效機制,強化行風建設工作責任。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓行風建設的“一崗雙責”制度,修訂完善院、科領導任期目標責任制考核內容,把加強醫德醫風建設,規范醫療行為和實施“三合理”作為領導和中層干部的重要職責。

    2、加強管理制度建設。依照法律、法規和政策規定,完善醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度和責任獎懲制度,約束和規范醫務人員的執業行為。

    3、加強醫療服務

    質量管理。醫務科、護理部、門診部要切實加強醫療質量監管。醫務科要做好病歷質量的檢查、審評,認真落實醫療服務的各項制度,充分尊重患者的知情權和選擇權,加強醫患溝通。各科室要事先將治療方案及相關費用告知患者,增加“透明度”。建立臨床用藥指導、抗菌抗腫瘤藥物分級管理使用制度。繼續開展大金額病歷評價制度,每季從病案室隨機抽取上月大金額(5000元以上)病歷6份以上,交督導組圍繞醫療質量,主要針對合理治療、合理檢查、合理用藥三個方面進行分析討論評價。護理部要配合醫療的各項工作,抓好護理人員的“三基”訓練,確保護理質量能夠適應治療的要求,讓患者滿意。門診部要組織做好就診流程,病人選醫生等各項工作,最大限度地方便病人,服務好病人。營造讓患者安全、放心的就醫環境。

    4、加強對藥品集中招標采購的管理監督。認真做好我院藥品候選品種的確認工作,嚴格規范非標藥品采購行為。經常對抗生素和抗腫瘤輔助用藥的采購使用情況進行專項檢查。

    5、加強對醫療服務收費情況監管。檢查內容包括:自立項目,自定標準收費;分解項目,重復收費;已取消的項目繼續收費;不按標準計價單位收費;不按實際服務數量計算費用;超過政府規定的最高零售價格銷售藥品;混淆藥品質量層次與規格,變相提高藥品價格;招標采購藥品不按國家有關規定作價銷售;醫用耗材以次充好,提高收費;醫用耗材不按規定加成比例作價等問題。對存在的問題的科室和個人要嚴肅處理。加強收費管理,定期研究、解決在價格管理方面存在的問題,建立責任追究制,落實收費投訴查實處理辦法,加大監管力度。

    6、完善醫療信息公開制度。制定有效防范措施,保障患者的權益,完善醫患協議書、知情同意書、手術及麻醉同意書和住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制,耐心回答患者的問題,增強醫療服務和藥品收費透明度。通過醫院“電子顯示屏”、“觸摸屏查詢系統”“住院須知”等形式及導醫人員向患者和社會宣傳行風紀律規定,自覺接受患者和社會的監督。積極運用座談會和問卷調查等形式征求患者對醫德醫風的意見,接受患者和群眾的投訴,及時核查處理。

    (五)加大監督、查處力度。醫院設立舉報箱、舉報電話、接受群眾舉報。醫院辦公室、審計監審室負責核實和處理群眾的舉報。對提供證據,經核查屬實者,將按醫院相關規定予以獎勵。對醫務人員利用職權和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開單提成等違紀行為,一經查實,將按《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條規定和省衛生廳的有關規定,責令暫停執業活動;重犯者,吊銷其執業證書。

    (六)嚴格糾風責任追究制度。

    按照“誰主管、誰負責”的原則,加大糾風責任追究力度,保證各項治理措施的落實并收到實效。醫務人員頂風違紀,繼續收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風,造成不良社會影響的,視情節輕重予以處罰,并追究責任。對糾風工作不力,監督管理不嚴,群眾反映強烈,或對群眾投訴不認真核查,不嚴肅處理的,要追究相關負責人的責任。

    四、具體安排

    根據衛生局黨委的部署,20*年我院行風建設及實施“三合理”分以下步驟進行:

    (一)學習教育階段。4-5月份,院部及各科室組織職工認真學習黨和國家關于糾正醫療服務不正之風的部署和要求。開展職業道德、職業責任、職業紀律和優良傳統教育,組織“以人為本、以病人為中心”的大討論和“情暖患者、優質服務”活動,學習有關法律、法規和政策,使每一位職工樹立“以病人為中心”的服務意識,牢記“情暖患者優質服務”活動要求,在全院形成重視行風建設的氛圍。

    (二)開展自查自糾。6月份,各科室要根據本“三合理”實施意見和要求,采取各種方式深入開展自查自糾。要依據衛生行業“五不準”、醫院“十不準”和服務承諾的內容,查廉潔自律,是否有收受紅包、回扣、開單提成等行為;查經濟紀律,是否有科室巧立名目亂收費等問題;查院、

    篇6

    二、目標任務

    通過在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”,開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作,實現一個目標,完成二項任務。

    一個目標:有效遏制不正之風,杜絕收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等現象。全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。圍繞“三合理”想辦法,添措施,切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題,努力減輕人民群眾醫藥費用負擔,切實維護人民群眾的根本利益,讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務,為促進社會穩定,構建“和諧安縣”作出貢獻。

    二項任務:

    (一)加強醫德醫風教育,弘揚正氣,倡導先進。建立健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制,強化醫務人員的醫德醫風教育,規范廉潔行醫行為,完善醫療服務收費行為、住院費用清單制和門診藥品價格清單制,嚴肅查處損害群眾利益的不正之風,使“開單提成”,收受患者“紅包”等問題得到有效解決,爭創行風評議先進集體。

    (二)建立和完善行風。包括院、科兩級負責人責任制度,科室評價制度,醫務人員考核、激勵、懲戒制度,社會監督制度等,形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。

    三、治理措施

    (一)加強行風建設及“三合理”實施工作的組織領導。

    “三合理”是我院今年行風建設的重要內容之一。醫院的行風建設工作由行風建設領導小組負責組織協調。院、科室兩級領導要提高對行風建設及“三合理”實施工作重要性的認識。既要承擔抓業務工作的責任,又要承擔抓醫德醫風建設的責任,切實加強領導并抓出成效。

    1、調整和充實

    醫院行風建設領導小組:決定由院長為組長,為副組長,為成員。行風建設領導小組負責完善醫院行風建設的各項,指導、查檢、監督各科行風建設及“三合理”的落實并評價其結果,聽取各獨立督察組的督察意見并按有關規定作出獎懲決定。

    2、成立三個具有獨立職能的督察小組,直接向醫院行風建設領導小組和分管院長負責。督查組分別對各科室的用藥、檢查、收費情況進行督查,使之逐步形成黨內監督、行政監督和民主監督的完整體系。

    (二)加強職業教育,大力弘揚正氣。

    強化職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育。牢固樹立“群眾利益無小事”和“情暖患者,優質服務”的服務理念,營造杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費及實施“三合理”的強大輿論氛圍。使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為我院醫務人員的自覺行動,以實際行動取信于民。

    (三)明確各項紀律和要求。

    各科室要認真組織科室人員學習討論衛生部和省衛生廳頒布的行業紀律與法規,以進一步明確省衛生廳關于制止醫務人員收受“紅包”、回扣責任追究的規定和關于重申、明確衛生行業“五不準”及醫院“十不準”等行風建設工作的各項規定、政策界限和紀律要求,時刻保持清醒的頭腦,決不違規違紀。

    (四)加強管理,完善各項制度和監管措施。

    1、堅持防范為主、標本兼治的原則。深入剖析醫療服務中不正之風的成因,完善相關管理制度、建立合理運行機制,切實采取防范措施,鏟除不正之風滋生土壤,建立糾風長效機制,強化行風建設工作責任。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓行風建設的“一崗雙責”制度,修訂完善院、科領導任期目標責任制考核內容,把加強醫德醫風建設,規范醫療行為和實施“三合理”作為領導和中層干部的重要職責。

    2、加強管理制度建設。依照法律、法規和政策規定,完善醫療制度、人事分配制度、制度和責任獎懲制度,約束和規范醫務人員的執業行為。

    3、加強醫療服務[2]

    質量管理。醫務科、護理部、門診部要切實加強醫療質量監管。醫務科要做好病歷質量的檢查、審評,認真落實醫療服務的各項制度,充分尊重患者的知情權和選擇權,加強醫患溝通。各科室要事先將治療方案及相關費用告知患者,增加“透明度”。建立臨床用藥指導、抗菌抗腫瘤藥物分級管理使用制度。繼續開展大金額病歷評價制度,每季從病案室隨機抽取上月大金額(5000元以上)病歷6份以上,交督導組圍繞醫療質量,主要針對合理治療、合理檢查、合理用藥三個方面進行分析討論評價。護理部要配合醫療的各項工作,抓好護理人員的“三基”訓練,確保護理質量能夠適應治療的要求,讓患者滿意。門診部要組織做好就診流程,病人選醫生等各項工作,最大限度地方便病人,服務好病人。營造讓患者安全、放心的就醫環境。

    4、加強對藥品集中招標采購的管理監督。認真做好我院藥品候選品種的確認工作,嚴格規范非標藥品采購行為。經常對抗生素和抗腫瘤輔助用藥的采購使用情況進行專項檢查。

    5、加強對醫療服務收費情況監管。檢查內容包括:自立項目,自定標準收費;分解項目,重復收費;已取消的項目繼續收費;不按標準計價單位收費;不按實際服務數量計算費用;超過政府規定的最高零售價格銷售藥品;混淆藥品質量層次與規格,變相提高藥品價格;招標采購藥品不按國家有關規定作價銷售;醫用耗材以次充好,提高收費;醫用耗材不按規定加成比例作價等問題。對存在的問題的科室和個人要嚴肅處理。加強收費管理,定期研究、解決在價格管理方面存在的問題,建立責任追究制,落實收費投訴查實處理辦法,加大監管力度。本文來自

    6、完善醫療信息公開制度。制定有效防范措施,保障患者的權益,完善醫患協議書、知情同意書、手術及麻醉同意書和住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制,耐心回答患者的問題,增強醫療服務和藥品收費透明度。通過醫院“電子顯示屏”、“觸摸屏查詢系統”“住院須知”等形式及導醫人員向患者和社會宣傳行風紀律規定,自覺接受患者和社會的監督。積極運用座談會和問卷調查等形式征求患者對醫德醫風的意見,接受患者和群眾的投訴,及時核查處理。

    (五)加大監督、查處力度。

    醫院設立舉報箱、舉報電話、接受群眾舉報。醫院辦公室、審計監審室負責核實和處理群眾的舉報。對提供證據,經核查屬實者,將按醫院相關規定予以獎勵。對醫務人員利用職權和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開單提成等違紀行為,一經查實,將按《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條規定和省衛生廳的有關規定,責令暫停執業活動;重犯者,吊銷其執業證書。

    (六)嚴格糾風責任追究制度。

    按照“誰主管、誰負責”的原則,加大糾風責任追究力度,保證各項治理措施的落實并收到實效。醫務人員頂風違紀,繼續收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風,造成不良社會影響的,視情節輕重予以處罰,并追究責任。對糾風工作不力,監督管理不嚴,群眾反映強烈,或對群眾投訴不認真核查,不嚴肅處理的,要追究相關負責人的責任。

    四、具體安排

    根據衛生局黨委的部署,年我院行風建設及實施“三合理”分以下步驟進行:

    (一)學習教育階段。院部及各科室組織職工認真學習黨和國家關于糾正醫療服務不正之風的部署和要求。開展職業道德、職業責任、職業紀律和優良傳統教育,組織“以人為本、以病人為中心”的大討論和“情暖患者、優質服務”活動,學習有關法律、法規和政策,使每一位職工樹立“以病人為中心”的服務意識,牢記“情暖患者優質服務”活動要求,在全院形成重視行風建設的氛圍。

    篇7

    【關鍵詞】臨床檢驗科;科學管理;管理機制;建立問題

    我們知道,檢驗中心下設的檢驗科室很多,如何科學管理,保證檢驗質量,是提高檢驗水平,服務醫務人員的重要前提。例如血液、生化、免疫、微生物、體液等幾個相對獨立的專業實驗室,隨著現代科學技術的廣泛應用,檢驗儀器設備的提高,應該說所開展的檢驗項目能夠達到相當高的精準度。但是,我們在實際工作中卻發現,有相當多的檢驗項目的精準度不高,不能很好地為醫務人員提供準確的診斷依據,甚至由此還引發了一些醫患糾紛。由此可見,認真貫徹《醫療機構臨床實驗室管理辦法》精神,強化臨床檢驗科的科學管理,建立健全管理機制,是目前最為緊迫的任務。

    一 建立技術人員管理機制要注意的問題

    臨床檢驗科檢驗質量水平的高低取決于工作人員的醫德水平和技術水平的高低。要取得高水平的檢驗質量,就要求工作人員必須具有較高的檢驗技術水平,具備廣博的理論基礎知識,和高尚的,一心為患者著想的醫風醫德。在業務技術上,要充分注意提升工作人員的技術水平,加強培訓工作的經?;椭贫然ㄔO,制定崗前輪轉學習,考試上崗制度;建立學術交流、外地進修、項目培訓、參觀學習的規劃;建立培養業務技術骨干的目標。對開展新項目人員要進行準入性論證或考察,以保證檢驗人員在技術是合格的,并要加強在職培訓,提高檢驗人員的基礎知識和質量控制理論水平,強化工作人員的質量意識。在醫風醫德上,要注意日常工作流程的規范化培養,要求工作人員樹立良好的職業道德,以“一切為患者服務”的奉獻精神全身心地投入到工作之中。同時建立嚴格的交接班制度,把檢驗質量落實在每個崗位的工作人員身上,以促進良好醫德醫風快速形成。

    二 建立臨床檢驗質量管理制度要注意的問題

    在建立臨床檢驗質量管理制度時,一要注意制定質量保證基本措施,如儀器校準、維護、維修、室內質控、標準操作規程、記錄等質量管理制度的建立;二要制定檢驗科質量控制,如室內質控(IRC)和室間質評(EQA)的標準,三要注意質量體系、設施與環境、檢測方法、記錄、樣品等管理的規范化制度化建設。要加強以上管理制度的建立,可以從以下幾方面著手。

    建立質量保障機制。建立以科室領導或技術骨干任組長,各專業實驗室負責人為成員的質量保障部門。同時制定各種管理措施,并且制度化,程序化。如程序標準、操作手冊、質控記錄、差錯登記等質量管理制度,并以此為工作總則,檢查質量情況,糾正不規范的操作行為。還要建立操作者、專業組長、主管技師、科主任等“四級”檢驗報告審核制度,對臨床檢驗結果應進行分析,如在質控范圍內,可發出報告,否則應查找原因,必要時復核檢驗,以保證檢驗報告的真實性和科學性。

    制定標本采集及送檢制度和IRC檢查制度。建立標本拒收制度,以確保檢驗科工作的有效性和可靠性。為此要建立相關標準單,對拒收的標本要認真做好拒收記錄,注明拒收原因。

    同時要建立臨床檢驗重要分析“報警”范圍標準,當檢驗結果提示存在報警范圍時,檢驗科須重復標本,并立即回報臨床,與臨床診斷不符合情況時,須重復測定并及時與臨床聯系。同時,應做詳細記錄,包括日期、時間、負責檢驗的工作人員,通知人員和實驗結果。

    對所使用的試劑、儀器,在使用前進行比對,或用標準物校對,然后按操作標準程序進行檢驗操作。與此同時,要建立IRC檢查制度,努力搞好EQA。我們知道,IRC是實驗室檢驗質量保證的基礎,而EQA則是IRC的繼續和補充,起到相互校正檢驗結果準確性的作用,對實驗室質控起到監督、促進作用。要建立EQA檢查制度,嚴格按制度對專業實驗進行檢查,以保障IRC達標。

    三 建立儀器設備管理制度要注意的問題

    臨床檢驗的儀器設備均為先進的高科技產品,其檢驗高自動化和精準化,是以儀器設備的正常運行為前提的,因此,要建立儀器設備管理的相關制度,以保證儀器設備的完好和正常運行。

    1 建立儀器設備檔案如儀器設備的注冊證、合格證、銷售證、操作規程(實驗室的法規)、維護及使用記錄(儀器狀態的證明)、校準和質控程序及記錄(準確性和精密度的證明)、計量設備的強檢記錄等,都要收集形成檔案材料,以備在儀器設備出現問題或檢驗結果有問題時查驗,尋找問題產生的原因。

    2 建立儀器性能評價檔案要對使用的儀器設備進行主要性能參數比對評價,如精密度、線性范圍、可比性、抗干擾試驗等,并要記錄入檔,一方面保證設備正常使用,同時也為保證實驗室報告一致性提供比對依據,另一方面,為儀器維護、保養、校正,以及日后購買儀器設備提供依據。

    臨床檢驗科的科學管理是建立在科學發展和創新發展的基礎之上的,要具備服務意識。臨床檢驗是為患者和醫務人員服務的,只要有嚴謹求實的質量意識,細致入微的工作態度,就能把工作做好。

    參考文獻

    [1] 陳軍政.加強檢驗科的質量管理和與臨床科室的聯系.現代檢驗醫學雜志[J].2005,20:68.

    [2] 叢玉隆,秦小玲.檢驗科管理中的幾個主要問題與對策[J].中華檢驗醫學雜志,2003,11(26):649651.

    [3] 萬本愿,吳茂紅.醫學檢驗前后質量控制的剖析[J].江西醫學檢驗雜志,1999,17(3):169.

    篇8

    最近,二師二十四團安委會組織工會、政工辦等部門組成的檢查組,深入各基層單位檢查了安全生產工作情況,對所屬轄區范圍內的大棚用電、居民用電、機務場所等重點部位進行了檢查,對存在的安全隱患點限期整改,有效地預防了各類事故的發生。

    今年,該團堅持科學發展和安全發展的原則,認真貫徹“安全第一、預防為主、結合治理”的方針,認真安排各項活動。最近,該團成立了檢查組,深入基層單位查看臺賬,從安全生產責任制、安全生產規章制度、安全事故管理、安全事故控制指標等幾個方面進行檢查。與此同時,該團安委會加強對單位消防和安全教育的培訓,加強農機駕駛操作人員安全生產教育等培訓。

    通過各種扎實有效的宣傳教育活動,使安全生產意識深入人心,營造了“以人為本、關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

    強化安全生產保障城鎮化建設

    顧小凡

    7月以來,二師三建公司工會繼續強化安全生產檢查力度,加強施工項目部的“打非治違”工作的監督檢查力度,確?!按蚍侵芜`”工作橫向到邊、縱向到底,為團場城鎮化建設保駕護航。

    今年的安全生產月以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題,認真貫徹落實師市對安全生產工作的決策部署。三建工會以安全生產月為抓手,開展持續3個月的安全生產大檢查,重點檢查工程建設各方主體的質量行為,施工、監理項目部關鍵崗位人員到位情況,原材料機械設備的現場狀況等情況,督促各施工單位要一如既往地嚴格執行安全生產相關法律法規、工程建設強制性標準,加強監管、多措并舉,嚴防各類安全事故發生,確保施工質量和安全生產規范到位,確保重點工程安全生產形勢平穩。

    檢查過程中,工作人員加強宣傳教育,普及安全知識,認真查處安全生產事故和隱患,確保安全生產責任落實到個人,助推團場的城鎮建設步伐。

    紅星二場醫院消防安全警鐘長鳴

    周暉

    6月是全國第12個安全生產月,為杜絕消防隱患,提高醫院工作人員的滅火和應急疏散能力,近日,十三師紅星二場醫院舉行了消防應急疏散和滅火演練。

    為了讓醫務人員對消防理論知識有更深的了解,醫務人員學習了使用干粉滅火器滅火,并現場演練如何疏散病員、逃離火災現場、轉移重癥病人、實施滅火等環節,所有人員親身上場體驗,切實增強了培訓效果,為醫院這一特殊公共場合營造安全的消防環境打下了堅實的基礎。

    通過演練,進一步提高了醫院消防應急能力,最大限度保障患者及群眾的生命和財產安全。通過這次演練,使以人為本、安全發展的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針更加深入人心,確保了衛生安全生產形勢持續穩定發展。

    八十九團工會“安全生產月”活動豐富有效

    海梅花

    為了營造濃郁的安全生產氛圍,提高職工的安全生產意識,近日,五師八十九團工會組織開展了一系列安全宣傳教育活動。

    6月5日,團工會組織開展了以“安全發展、預防為主”為主題的簽名活動及“安全發展、預防為主”主題會展;在加工廠車間組織開展了安全檢查行動,開展消防知識培訓,并對全團消防器材進行了全面的查缺補漏;對建安公司工程施工情況進行了安全檢查,在公司范圍內開展了提一條安全生產建議活動,組織加工廠、建安公司職工觀看了以“安全發展、預防為主”為主題的宣傳片以及《血的代價》一重大事故剖析等教育警示片。

    通過開展一系列安全宣傳教育活動,有效地提高了全團職工的安全生產意識,為該團實現全年安全生產打下了堅實的基礎。

    采取切實措施強化安全生產

    王衛東

    最近,新疆天富熱電股份有限公司熱電廠在六個基層單位,以“一崗雙責”為指導思想,采用“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式,開展了有聲有色的“管生產必須管安全”的活動。

    該廠將安全生產活動與該廠職工的實際崗位結合,并與獎金掛鉤,制定了符合本單位實際情況的安全防控措施,充分調動了基層單位領導和職工的安全生產積極性。與此同時,各基層領導認真巡檢管轄設備,采取一切可能措施,提高員工安全意識,自覺抵制麻痹大意和習慣性違章,讓該廠的人、機、物、環處于良好的生產狀態,并不斷加強企業安全生產規范化建設,確保夏季生產及擴建項目的雙重安全。

    天富東熱電廠開展拉網式安全大檢查

    張海蓉

    篇9

    20xx年是醫院深化改革的關鍵年,今年來,我們緊緊圍繞醫院年初制定的總體目標,堅持“以人為本”的科學發展觀,圍繞“以病人為中心,以提高醫療服務質量”醫院管理年工作主題,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位,積極探索建立科學管理的長效機制,保障醫院可持續發展,全方位提升了醫院的醫療質量。作為分管醫療工作的業務院長,現將半年來所做的工作向仁濟公司領導及院領導匯報如下:一、上半年工作回顧

    (一)、落實醫院管理年活動有關工作

    醫院管理年活動,本人作為領導小組成員之一,兼醫院管理年辦公室主任,根據***省及***市《醫院管理年活動考核細則的通知》精神,對醫院管理年活動的內容任務進行了分解,制定了本院《醫院管理年活動方案》、《醫院管理年活動工作計劃》及本院《醫院管理年活動考核細則》,其中對質量與安全要求相關質量指標等方面的內容,正在組織實施過程中。

    (二)、醫療管理工作

    1、不斷完善和落實醫療工作制度

    修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊,待校對后即可發致本院醫務人員,本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度、醫療事故、糾紛防范和處理預案、突發性公共衛生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。同時,對關鍵性醫療制度強化了環節管理,把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合,統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本,規范了記錄的要求,使醫院的各項制度的落實正在向規范化方面進行,并取得了一定的成效。

    2、強化基礎質量管理,提高醫務人員整體素質

    全面提升全院醫務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一,今年則重抓了學習,抓學習首先要抓學風,與學習制度的落實,尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高;第二是抓學習制度的落實,規定每周二為醫院業務學習日;第三是抓學習的內容,包括相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展;第四是抓學習的方法,包括全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動,選送上級醫院進修及短期培訓,在人員緊缺的情況下克服困難,選派了數十名醫務人員去上級醫院進修與短期培訓,針對我院的現狀,尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題;第五是以考促學,注重考試的實用性,以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練,對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次,參考人數達268人,在參考人員中隨機抽考83人再次考試,兩次成績均達良好。

    3、抓病歷處方質量的提高。

    上半年召開病案管理委員會議3次,就如何提高我院病歷書寫質量進行討論,同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評,及時總結梳理,剖析存在問題,及時反饋,要求各科室限期整改,并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外,上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上,送到****人民醫院評審。在共計315份送審病歷中,甲級病歷284份,乙級病歷28份,未定級病歷1份,丙級病歷2份,甲級率達90。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理:1、待崗兩個月處分;2、扣發人民幣1000元;3、全院通報批評。同時,當事人所在科室扣季度績效考核分5分。對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光,起到了一定的警示和促進作用。

    上半年我們進行了我院處方的重新認定工作,確定了具有處方權的218名醫生,落實了衛生部《處方管理辦法(試行)》,在全院組織醫務人、藥劑人員學了《處方管理辦法》的要求,采取了落實措施,4月1日正式起用新處方。在提高病歷、處方質量方面還采取了以下措施①增加了抽取歸檔病歷的樣本量;②檢查現住院病歷每周一次,所查病區包括所有的現住院病歷;③由往年一查了知到今年文字通報科主任,到目前在檢查的第二天,直接由醫務科在科室晨會上進行通報,對存在的問題形成文字資料,每一位醫生人手一份;④處方質量檢查由往年每季一次改進到每月一次,到目前的每月檢查三次;⑤在要求上一定按規范嚴格執行,不允許檢查人員有老好人思想。強化了檢查過程中的嚴肅性、嚴謹性、規范性,強調了檢查的質量,通過采取以上措施目前盡管我們的病歷處方質量還存在一定的問題,但總體已有明顯提高。

    4、規范管理,堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。

    為進一步強化“以病人為中心”的服務觀念,糾正行業不正之風,減輕病員不合理負擔,根據省衛生廳《關于進一步規范醫療服務行為糾正不正之風的通知》(*衛辦[20xx]**號)和省衛生廳、省財政廳《關于印發控制醫療*機構藥品收入比例的實施意見的通知》精神,制定了****人民醫院科室藥占比控制指標。今年以抓抗菌藥物使用為突破口,努力降低藥品收入占業務總收入的比例。出臺門診病人處方最高限額,制定了 我院《抗菌藥物臨床應用指導原則》,目前,我院絕大部分科室已執行抗菌素分級使用原則,目前對少數未執行科室近期已采取相關措施。

    5、不斷提高醫務人員的醫療安全意識及防范措施。

    上半年組織全院人員進一步學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《處方管理辦法》等相關法律法規,增強法制意識和醫療安全意識,加強工作責任心,規范各項診療行為。加強醫療質量督查,每周組織一次醫療安全檢查。召開全院醫生會議5次;組織相關法律法規知識考試1次;組織“病歷規范化書寫與醫療事故防范”專題講座1次,進一步提高全體醫護人員對病歷重要性的認識,就如何從法律的角度認識病歷書寫的重要性,如何使病歷書寫適應當前形勢的需要開展討論;邀請*****市衛生局有關專家分別作“醫療安全與醫療糾紛的防范”、“醫療事故的確認與法律責任”專題講座,布置各科室就如何防范醫療糾紛、事故的發生開展討論,排查引發糾紛、事故的隱患,制訂整改措施,在中層干部會上交流,同時形成書面材料上報;全面加強基礎質量、環節質量、終末質量的管理和控制,加強對高危人群、高危科室、高危時段的安全督查力度,每季度按醫院績效考核要求提供考核數據;組織相關手術科室學習《江蘇省手術分級管理規范》(試行),進一步完善手術審批備案登記制度,并進行了手術審批備案專項檢查。下發衛生部《醫師外出會診管理暫行規定》,并組織學習,從7月1日起對會診進行規范管理;進一步規范各種同意書的書寫,督促臨床衛技人員認真履行告知義務。從整體上講上半年醫療糾紛發生率較往年有所下降。

    6、注重學科建設,增強醫院發展后勁

    現代醫學的高速發展,學科專業分工既向精細化深入,也向高度綜合發展,傳統的學科專業不斷分化,融合與重新組合,使醫療單位在醫療、教學、科研工作中跨學科、跨部門的技術問題也越來越多加強,因此,加強學科建設是醫院管理的重要課題。今年醫院確定了六個培養發展重點建設學科,根據學科發展的需要,上半年先后兩次召開了重點學科帶頭人專題會議兩次,組織學習《醫院學科建設要求》,各學科制定學科發展規劃,4月份開始按計劃逐步實施,期間,我們先后成立了兒童哮喘診療中心、泌尿疾病診療中心和膽道疾病診療中心。消化內科今年已開展多項新技術新項目,心血管疾病診療中心因設備因素還未正式掛牌,但其基礎工作已在開展,并意向與****聯合組建心血管疾病診療中心,通過加強重點學科建設達到出人才、出成果、出品牌,發揮良好的社會效益與經濟效益,并帶動其他學科發展的作用。

    7、制定醫療質量管理方案與考核細則

    上半年根據醫療質量管理要求及醫院績效工資考核細則要求,制定《醫療質量控制方案》、《病區醫療質量考核標準》、《門診醫療質量考核標準》、《急診急救質量考核標準》、《藥劑科質量考核標準》、《外科管理工作要點》等。

    8、其他工作

    ①年初***市衛生局20xx年年終檢查工作,計劃生育執業資格檢查,愛嬰醫院檢查;②綜合病區開設工作,疼痛門診開設工作;③協助新出臺績效工資發放;④年初兩院合并醫生配備與調整工作;⑤協助全員競聘上崗工作;⑥主持制定EM(緊急醫療救援體系)建設方案(待討論實施);⑦業務工作與手術;⑧主持重危病人搶救與突發成批傷員的救治。

    (三)、防保工作

    1、傳染病管理

    會同防??茖θ横t護人員分期分批進行了流腦防治知識培訓和霍亂防治知識培訓以及相關工作的落實。

    督查本部和分院傳染病疫情報告情況。傳染病總登記本和肺結核轉診登記本完善情況。

    2、健康教育

    在“4.7世界衛生日”、“5.31世界無煙日”、“6.6愛眼日”分別組織醫務人員進行健康教育知識宣教3次,上街、赴社區義診3次,累計接受義診、健康咨詢560余人次。按創衛要求整理了近幾年健康教育資料,并對分院集中培訓。

    (四)、藥劑管理

    1、進一步強化服務意識,樹立良好窗口服務形象,堅持站立收方服務。

    2、狠抓藥品質量,堅持藥品質量“三把關”制度,即驗收、領藥、發藥三把關,未發生假劣藥品事件。

    3、堅持雙人復核調配制度,上半年未有差錯事故發生。

    4、召開全科人員會議,狠剎購銷領域不正之風。嚴禁藥劑人員參與藥品供應商的任何經營活動。門診處方雙人統計裝訂,嚴禁統方。

    5、積極籌備市藥監局、市衛生局關于創建星級藥房工作并順利通過了市藥監局的初驗。

    6、完成了制劑室的凈化設計、裝修和凈化室的凈化監測及制劑室換證前的前期準備工作。

    7、積極配合*****藥品統一招標配送工作,協調處理配送過程中的相關事宜。

    (五)、醫保工作

    1、組織學習有關法律法規,重申了醫保病人的具體要求,抽查了280余份醫保病歷,則重檢查合理檢查合理用藥的情況。

    2、針對醫保工作存在的問題,如:用藥檔次高,用藥數量偏大,部分用藥不合理或無指征,出院帶藥超劑量,住院時間較長,用藥無醫囑等問題,分別在中層干部會議及全院醫生會議上進行了傳達,加強了督查的頻率與力度,目前,以上現象已得到有效控制,1-7月份醫保費用已全部結算。

    二、存在問題與改進措施

    由于本人既是一個領導又是一個醫生,因此常常難以正確擺正管理與業務和關系,在某種程度上由于手術等因素影響管理工作,又由于我院以往在管理上嚴重缺乏一整套的管理方案與制度及考核細則。今年上半年看書動筆制定軟件資料較多,因此在某些問題的落實上還沒有完全到位,也由于歷史的原因在過去的管理上“欠債”較多,面對一大堆問題,有時難免有畏難情緒,工作的力度還不夠大,今后要注意改進以下方面的工作:

    1、進一步加強醫療管理工作的力度

    排除外界的干擾,合理安排業務工作與管理工作,把主要時間與精力放在管理上,同時進一步加強管理力度,對重點難點問題實行各個擊破,使管理水平與醫療質量同步提高。

    2、進一步加強科學化規范化管理

    努力學習國內及先進的管理理念與管理經驗,學習《現代化醫院管理評價指南》,結合醫院管理活動的具體要求,使自己的管理理念、管理水平得到提升,使管理邁入科學化、規范化的軌道。

    3、進一步加強管理上的“落實”問題。

    到目前為止,應該說其軟件資料已初步完善,要使全院的工作都能步入正常的軌道,重點就是抓“落實”二字,做到有章必循,有法必依,堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦,同時必須經常性地深入臨床第一線進行調研,督促檢查,因為醫療管理中的許多工作就是要不厭其煩地周而復始進行,才能把各項工作落到實處。

    三、下半年工作要點

    1、進一步完善修訂門急診工作制度。

    2、建立完善的醫療質量管理網絡體制。

    3、進一步加強醫療質量檢查考核,尤其側重在狠抓關鍵性醫療制度的落實。

    4、進一步提高病歷處方質量,每周檢查一次,檢查情況及時反饋,并提出整改意見。

    5、抓好醫療安全,杜絕和減少醫療事故、醫療糾紛的發生,尤其側重手術科室。

    6、加強對抗菌素分線使用和合理使用的督查力度。

    7、嚴格執行手術分級管理制度,結合本院情況制定具體要求。

    8、積極投入醫院管理年活動,把各項工作落到實處。

    9、組織討論EM建設方案,根據情況進行分步實施。

    10、抓好下伸點規范建設與驗收工作。

    11、重點學科建設的階段總結。

    12、防保工作。

    13、社區服務工作。

    篇10

    (一)成立組織,下發方案。6月17日,縣衛生局、縣政府糾風辦下發了《關于在全縣范圍內開展對衛生行業民主評議活動的實施意見》、《關于建立縣衛生行業民主評議行風工作領導機構的通知》。領導小組由縣衛生局局長和縣監察局分管領導任組長,縣衛生局和縣紀委、縣監察局有關領導和科室負責人為領導小組成員,具體負責全系統行風評議工作。各縣級醫療衛生單位也分別成立了以院長(主任)為組長的評議領導小組。局里的《實施意見》中明確了評議范圍為縣級醫療衛生單位,并根據上級布置明確了評議內容、評議方法和步驟,整個評議從6月中旬開始到11月底結束。

    (二)開展動員,明確要求。6月20日,縣紀委、監察局、糾風辦負責人,縣衛生局領導班子成員、縣級醫療衛生單位主要負責人參加了省政府糾風辦、省衛生廳召開的全省衛生行業民主評議行風活動電視電話會議。6月25日,縣衛生局召開了縣級醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院負責人會議,對民主評議行風工作進行了專門的布置和動員。會議深刻分析了我縣衛生行業行風建設存在的突出問題,對全系統行風評議工作提出了四點要求:一是評議方案規定的步驟程序要到位。把宣傳發動、檢查整改、組織評議及總結三個步驟按時間要求分階段開展,認真落實到位。二是要查糾突出問題。在評議過程中要主動查糾自身存在的突出問題,同時要向患者、向行風監督員征求意見建議,然后疏理各自存在的突出問題,認真落實整改措施。三是要落實惠民措施。根據當前群眾反映最為強烈的看病難、看病貴問題落實相關措施。四是注重資料積累。資料積累既是對工作的檢驗,也有利于各自理清工作思路,明確下一步工作重點。

    各醫療衛生單位也都按局里布置召開了由全體員工參加的動員大會。

    (三)開展督促檢查,推進工作平衡

    7月18日,縣衛生局下發了《關于召開衛生行業民主評議階段性工作匯報會的預備通知》(安衛辦〔〕13號),要求各縣級醫療衛生單位抓緊做好宣傳發動、檢查整改階段的各項工作,在規定時間內完成規定任務,并寫出階段性工作小結,準備交流匯報。匯報內容包括:宣傳發動情況,公開評議內容及投訴渠道情況,征求意見情況,目前已征集的意見、建議等。各單位接到通知后,都緊急行動起來,查漏補缺,使各項規定任務更加扎實地予以推進。在此基礎上,7月28日上午縣衛生局召開了衛生行業民主評議階段性工作匯報會,聽取了各單位前一階段工作情況的匯報,并就下一階段工作進行了布置安排:要求各單位寫出《民主評議意見匯總及整改措施》,在9月中旬開好評議大會。我們還及時下發了《全省衛生行業民主評議行風檢查表》,要求各單位進行對照檢查和填報,到7月26日各單位均已填報完畢。8月28日接受了省糾風辦和省衛生廳組織的醫院行風明查暗訪。9月26日接受了市糾風辦和市衛生局組織的醫院行風明查暗訪。

    (四)積極征求意見,明確整改目標

    各評議對象都及時公布評議內容,投訴電話,并采取多種形式開展征求意見。整個行風評議過程中,各單位聘請行風監督員56名,累計組織明查暗訪25次,召開各類座談會47次,舉行各種公開評議活動55次。梳理評議意見84條,其中反映體制機制問題12條,反映服務流程問題36條,反映看病難看病貴36條??h人民醫院各科室在原來每月召開一次工作座談會征求病友及家屬意見的基礎上,醫院確定7月份座談會的主題為以民主評議行風活動七項內容作為座談的重點,征求病人的意見,目前全院14個病區均已召開座談會,并將座談會內容詳細記錄在統一的座談會登記本上,各科整理后上報院辦,院辦收集后梳理匯總。7月24日下午,縣人民醫院邀請了本院13位社會監督員來院,傾聽他們對行風建設的意見,各位監督員暢所欲言,將他們聽到的、見到的、感受到的行風問題反映給了醫院。該院還向病人發放問卷調查150余份,征求他們對服務的評價和意見??h中醫醫院深入病區和門診,發放病人滿意度調查表各50份,主動聽取患者的意見,找出醫療服務中還存在的一些簿弱環節,認真剖析原因。在進行認真梳理和匯總后,及時將存在的問題及患者提出的意見、建議以書面形式反饋到相關部門和科室,有針對性地提出整改措施和解決辦法。根據患者提出較多的有關食堂飯菜問題、夏季蚊蟲多、看病不方便等問題,該院認真制定了各項措施加以改進和完善。如投入10多萬元對食堂進行了規范化改造,院總務科在對周圍環境進行清理的同時定時進行滅蚊噴殺,實施了門診醫生工作站系統管理等。梅溪分院根據自身的實際情況,分別召開了各病區住院病人(家屬)座談會、單位職工民主生活會等座談會,深入了解病員和職工對醫院行風建設的意見建議。每月向服務對象、門診病人、住院病人及出院病人等各類人員發放問卷調查,廣泛聽取他們的意見和建議。還主動走出去,深入到工廠、企業等單位聽取他們對本單位行風建設的意見和建議。安吉三院通過電話回訪、當面詢問、會議討論等方式,征詢意見212次,征得意見11條,其中服務態度4條,便民措施3條,均已處理整改。縣婦保院發放了200份社區問卷調查表,80份臨

    床對后勤滿意度情況調查表。縣衛生監督所組織服務對象填寫《安吉縣衛生監督所民主評議行風工作問卷調查表》,采取不定期組織暗訪組對各科室的行風情況進行跟蹤檢查暗訪,對發現的問題做好記錄。所班子成員還于7月21至22日深入基層,走訪了3家餐飲單位與2家職業危害企業,征求意見。

    各單位在前階段征求意見的基礎上梳理出社會各界對本單位的意見建議,有針對性地提出整改措施并認真落實。8月20日前各單位都寫出了《民主評議意見匯總及整改措施初稿》上報局里。同時,各單位還將《民主評議意見匯總及整改措施初稿》下發到各科室征求意見,并請各科室寫出《科室存在的問題及整改措施》,開好科室全體會議進行整改動員。

    (五)召開評議大會,落實整改措施

    在自查自糾的基礎上,各單位邀請行風監督員對本單位形成書面評議材料,9月18日至28日,各單位都召開了行風評議大會,在行風評議大會上各單位主要領導向員工公布了《民主評議意見匯總及整改措施》;請行風監督員進行面對面的評議,并形成了書面評議材料;還請縣政府糾風辦領導和局領導作了重要講話。根據評議大會評議意見,各單位進一步完善了《民主評議意見匯總及整改措施》,均已上報局里。根據民主評議中提出來的整改措施,各單位認真抓好落實,于9月中旬和10月上旬分別上報《整改措施落實情況報告》給局里,以檢驗成效。同時各單位布置各科室寫出整改情況報告。

    二、查找梳理出的主要問題

    在各單位民主評議中查找問題的同時,局班子成員深入醫院座談,征求醫務人員和患者意見,并請行風監督員進行明查暗訪。現將對縣級醫療單位的意見梳理匯總如下:

    (一)醫院思想政治工作有待加強。少數醫務人員思想混亂,正氣不足,道德素質有待提高。要增強責任心,更加愛崗敬業,把患者的利益放在首位。要注重年輕醫護人員思想素質的提高。淡泊名利,勤奮敬業,構建和諧的醫患關系。

    (二)防范醫療糾紛、醫療事故的意識要切實強化。對局里一再通報的糾紛教訓、案例沒有深入探討,教訓記取不夠,有些差錯一犯再犯。

    (三)完善科室設置更加方便群眾就醫。建議醫院設立精神科,免去精神病患者到湖州或杭州看病??祻涂崎_設項目少,病人等候時間長。

    (四)合理檢查、合理用藥,避免大處方、避免檢查過多。切實把患者的利益放在首位。

    (五)加強名醫名科建設,提高醫院整體技術水平。

    (六)各醫院都要不斷提高急診搶救水平。

    (七)梅溪分院傳染科的隔離措施不夠到位,對病人與家屬的宣教要加強。

    (八)窗口科室服務態度有待改進。存在著言語生硬,不夠熱情,對病人提出的問題解釋不夠耐心,有時工作不專心,小差錯時有發生。

    (九)加強病房探視人員的管理,為患者創造良好的就醫環境。特別是icu,要給病人營造安靜的環境。

    (十)病區健康教育形式單一,內容不豐富。

    (十一)住院病人第一天費用太高,清單中化驗項目過細,病人易誤解,認為亂檢查、亂收費。

    (十二)患者欠款后,工作人員催款態度令人反感。

    (十三)醫患溝通不夠,溝通技巧欠缺。部分病人認為治療方案告知不清。

    (十四)優化服務流程,減少排隊次數,方便群眾就診。b超檢查等候時間長,且秩序亂。

    (十五)醫保審批手續麻煩,地方難找。

    (十六)化驗報告單集中在一個時間提取,人多且亂,容易搞錯。

    (十七)實施電子病歷,減輕醫護工作量,將時間還給病人。

    (十八)醫療文書書寫潦草。病人反映處方字跡潦草,出院小結看不清、看不懂,建議電腦打印。

    (十九)、輸液室經常排長隊,病人意見較大。

    (二十)加快人民醫院病房科教大樓建設,改善住院環境。老住院樓沒有獨立衛生間,病人不方便,走廊上有臭味,沒有洗澡設施和晾衣處。安吉三院規模小,發展空間狹,門診樓陳舊落后,病房嚴重不足,院內停車場太小。

    (二十一)空調關閉太早,后半夜悶熱。

    (二十二)食堂飯菜貴,沒有訂營養餐服務。

    (二十三)、病房電梯口前沒有座椅,電梯繁忙,等候時間長。

    (二十四)檢驗窗口設置太少太小,不夠人性化,不方便且影響醫患交流

    (二十五)開拓創新意識不強。安于現狀,對新技術的開展和應用不夠,沒有真正地站在病人的角度思考問題。

    (二十六)環境衛生工作需要加強,特別是輸液廳、院內公共廁所、病區等場所還存在著臟亂差臭的問題。

    (二十七)120急救管理流程問題、資源整合問題應認真研究。

    (二十八)科室間的團結協作精神不夠。缺少對疑難雜癥的多學科專家會診,少數醫生自以為是,不注重學習和請教。

    (二十九)后勤服務能力水平有待提高。為臨床一線服務的思想還需進一步強化,特別是水、電、醫療設備的服務效率不高。

    三、初步成效

    近年來,我縣衛生系統深入開展行業作風建設,先后開展了樹立衛生系統新形象主題活動,治理醫藥購銷領域商業賄賂專項行動,醫療質量管理年活動,平安醫院創建活動,改善醫患關系、防范醫療糾紛專題研討等一系列活動,今年又集中精力開展行風評議活動。在這些行風建設的扎實工作中,醫療衛生單位的行風建設得到了顯著加強。在本次行風評議中,各單位推出便民惠民新舉措23條,制定相關制度15項,建立長效機制10項。主要成效如下:

    (一)“以病人為中心”的服務理念逐步樹立??傮w上,我們的醫院是全心全意為人民服務的,我們的醫護人員是盡心盡責的。在今年的行風評議過程中,“以病人為中心”的服務理念進一步得到了強化。

    (二)服務態度、服務質量有了明顯改善。老百姓總體上是相信我們醫院的,對醫院的服務也是滿意的。多次的問卷調查表明,患者對醫院的滿意度都在97%以上。

    (三)衛生法制意識、依法行醫意識明顯增強。醫患關系總體較好,醫療糾紛尚在可控范圍。尤其是今年以來,我縣醫療糾紛得到了及時處置,群體性醫鬧事件明顯減少。

    (四)醫院管理制度逐步建立和完善。大多數管理制度是完善和有效的,也是認真執行到位的。

    (五)醫藥購銷領域商業賄賂蔓延的勢頭得到了有效遏制?,F在這方面的反映逐步淡化,醫護人員的自我防御能力不斷增強。22種詢價招標的抗生素在各醫院得到了普遍運用,切實減輕了患者的負擔。

    (六)物價管理不斷規范。醫療單位違反價格管理規定的事件沒有發生。醫保管理得到加強。

    (七)在處置麻疹、手足口病、抗震救災、含三聚氰胺奶粉事件等突發公共衛生事件的過程中,醫務人員以人民利益為重,不怕犧牲,不畏勞苦,英勇奮戰,作出了重大貢獻,無愧于白衣天使的光榮稱號。

    (八)就診流程得到優化??h中醫院8月份建成了醫生工作站,實施了門診電子處方,患者就醫排隊次數明顯減少??h人民醫院8月份建成了в超叫號系統,9月份建立了醫生工作站,并正在進行門診叫號系統建設。

    (九)后勤管理得到加強。5家醫院的食堂進行了全面的規范化改造,實行量化分級管理。病人的滿期意度不斷提高。

    四、下一步整改措施

    行風評議工作,提高全體員工的思想認識是整個評議工作的前提條件,只有思想認識到位,整改才有動力;找出自身存在的突出問題是行風評議工作的重點任務,只有找準問題,整改才有方向目標;搞好整改落實是行風評議的檢驗標準,只有認真整改,才能不斷自我完善;人民群眾滿意是行風評議的長遠目標,只有群眾滿意,我們的各項工作才算真正有效。評議大會的結束意味著整改工作的全面開始,我們必須真心誠意、扎扎實實地做好下一步的整改工作:

    (一)要認識問題,端正認識。要看到這些問題的存在,要看到這些問題老百姓不滿意,要看到這些問題解決了對我們自己來說是有利的。只有端正認識,整改才有動力。:

    (二)要堅定決心,逐個整改。問題不少,不是一下子能夠全部解決的。新的問題還會不斷出現。這就需要我們發揚螞蟻啃骨頭的精神,問題一個一個解決,困難一個一個克服。不要把問題積累起來。有些問題,只要我們有決心整改是容易解決的:服務態度問題,告知不到位問題,病歷、出院記錄字跡潦草問題,環境衛生問題,這些問題只要有決心都不難整改,難的是我們沒有決心。

    (三)要加強教育,形成氛圍。特別要加強問題剖析的教育。有些問題之所以發生,是因為我們一些同志不了解自己存在著問題。沒有教育的氛圍,輿論的氛圍,對問題的存在就會視若無睹。

    (四)要區分層次,逐級整改。醫院管理層要有整改措施,科室管理層要有整改措施,每個醫務人員也要有整改措施。每個層次都把自己的問題解決好了,整個醫院才會讓老百姓滿意。

    篇11

    (一)成立組織,下發方案。6月17日,縣衛生局、縣政府糾風辦下發了《關于在全縣范圍內開展對衛生行業民主評議活動的實施意見》、《關于建立縣

    衛生行業民主評議行風工作領導機構的通知》。領導小組由縣衛生局局長和縣監察局分管領導任組長,縣衛生局和縣紀委、縣監察局有關領導和科室負責人為領導小組成員,具體負責全系統行風評議工作。各縣級醫療衛生單位也分別成立了以院長(主任)為組長的評議領導小組。局里的《實施意見》中明確了評議范圍為縣級醫療衛生單位,并根據上級布置明確了評議內容、評議方法和步驟,整個評議從6月中旬開始到11月底結束。

    (二)開展動員,明確要求。6月20日,縣紀委、監察局、糾風辦負責人,縣衛生局領導班子成員、縣級醫療衛生單位主要負責人參加了省政府糾風辦、省衛生廳召開的全省衛生行業民主評議行風活動電視電話會議。6月25日,縣衛生局召開了縣級醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院負責人會議,對民主評議行風工作進行了專門的布置和動員。會議深刻分析了我縣衛生行業行風建設存在的突出問題,對全系統行風評議工作提出了四點要求:一是評議方案規定的步驟程序要到位。把宣傳發動、檢查整改、組織評議及總結三個步驟按時間要求分階段開展,認真落實到位。二是要查糾突出問題。在評議過程中要主動查糾自身存在的突出問題,同時要向患者、向行風監督員征求意見建議,然后疏理各自存在的突出問題,認真落實整改措施。三是要落實惠民措施。根據當前群眾反映最為強烈的看病難、看病貴問題落實相關措施。四是注重資料積累。資料積累既是對工作的檢驗,也有利于各自理清工作思路,明確下一步工作重點。

    各醫療衛生單位也都按局里布置召開了由全體員工參加的動員大會。

    (三)開展督促檢查,推進工作平衡

    7月18日,縣衛生局下發了《關于召開衛生行業民主評議階段性工作匯報會的預備通知》(安衛辦〔〕13號),要求各縣級醫療衛生單位抓緊做好宣傳發動、檢查整改階段的各項工作,在規定時間內完成規定任務,并寫出階段性工作小結,準備交流匯報。匯報內容包括:宣傳發動情況,公開評議內容及投訴渠道情況,征求意見情況,目前已征集的意見、建議等。各單位接到通知后,都緊急行動起來,查漏補缺,使各項規定任務更加扎實地予以推進。在此基礎上,7月28日上午縣衛生局召開了衛生行業民主評議階段性工作匯報會,聽取了各單位前一階段工作情況的匯報,并就下一階段工作進行了布置安排:要求各單位寫出《民主評議意見匯總及整改措施》,在9月中旬開好評議大會。我們還及時下發了《全省衛生行業民主評議行風檢查表》,要求各單位進行對照檢查和填報,到7月26日各單位均已填報完畢。8月28日接受了省糾風辦和省衛生廳組織的醫院行風明查暗訪。9月26日接受了市糾風辦和市衛生局組織的醫院行風明查暗訪。

    (四)積極征求意見,明確整改目標

    各評議對象都及時公布評議內容,投訴電話,并采取多種形式開展征求意見。整個行風評議過程中,各單位聘請行風監督員56名,累計組織明查暗訪25次,召開各類座談會47次,舉行各種公開評議活動55次。梳理評議意見84條,其中反映體制機制問題12條,反映服務流程問題36條,反映看病難看病貴36條??h人民醫院各科室在原來每月召開一次工作座談會征求病友及家屬意見的基礎上,醫院確定7月份座談會的主題為以民主評議行風活動七項內容作為座談的重點,征求病人的意見,目前全院14個病區均已召開座談會,并將座談會內容詳細記錄在統一的座談會登記本上,各科整理后上報院辦,院辦收集后梳理匯總。7月24日下午,縣人民醫院邀請了本院13位社會監督員來院,傾聽他們對行風建設的意見,各位監督員暢所欲言,將他們聽到的、見到的、感受到的行風問題反映給了醫院。該院還向病人發放問卷調查150余份,征求他們對服務的評價和意見。縣中醫醫院深入病區和門診,發放病人滿意度調查表各50份,主動聽取患者的意見,找出醫療服務中還存在的一些簿弱環節,認真剖析原因。在進行認真梳理和匯總后,及時將存在的問題及患者提出的意見、建議以書面形式反饋到相關部門和科室,有針對性地提出整改措施和解決辦法。根據患者提出較多的有關食堂飯菜問題、夏季蚊蟲多、看病不方便等問題,該院認真制定了各項措施加以改進和完善。如投入10多萬元對食堂進行了規范化改造,院總務科在對周圍環境進行清理的同時定時進行滅蚊噴殺,實施了門診醫生工作站系統管理等。梅溪分院根據自身的實際情況,分別召開了各病區住院病人(家屬)座談會、單位職工民主生活會等座談會,深入了解病員和職工對醫院行風建設的意見建議。每月向服務對象、門診病人、住院病人及出院病人等各類人員發放問卷調查,廣泛聽取他們的意見和建議。還主動走出去,深入到工廠、企業等單位聽取他們對本單位行風建設的意見和建議。安吉三院通過電話回訪、當面詢問、會議討論等方式,征詢意見212次,征得意見11條,其中服務態度4條,便民措施3條,均已處理整改??h婦保院發放了200份社區問卷調查表,80份臨床對后勤滿意度情況調查表??h衛生監督所組織服務對象填寫《安吉縣衛生監督所民主評議行風工作問卷調查表》,采取不定期組織暗訪組對各科室的行風情況進行跟蹤檢查暗訪,對發現的問題做好記錄。所班子成員還于7月21至22日深入基層,走訪了3家餐飲單位與2家職業危害企業,征求意見。

    各單位在前階段征求意見的基礎上梳理出社會各界對本單位的意見建議,有針對性地提出整改措施并認真落實。8月20日前各單位都寫出了《民主評議意見匯總及整改措施初稿》上報局里。同時,各單位還將《民主評議意見匯總及整改措施初稿》下發到各科室征求意見,并請各科室寫出《科室存在的問題及整改措施》,開好科室全體會議進行整改動員。

    (五)召開評議大會,落實整改措施

    在自查自糾的基礎上,各單位邀請行風監督員對本單位形成書面評議材料,9月18日至28日,各單位都召開了行風評議大會,在行風評議大會上各單位主要領導向員工公布了《民主評議意見匯總及整改措施》;請行風監督員進行面對面的評議,并形成了書面評議材料;還請縣政府糾風辦領導和局領導作了重要講話。根據評議大會評議意見,各單位進一步完善了《民主評議意見匯總及整改措施》,均已上報局里。根據民主評議中提出來的整改措施,各單位認真抓好落實,于9月中旬和10月上旬分別上報《整改措施落實情況報告》給局里,以檢驗成效。同時各單位布置各科室寫出整改情況報告。

    二、查找梳理出的主要問題

    在各單位民主評議中查找問題的同時,局班子成員深入醫院座談,征求醫務人員和患者意見,并請行風監督員進行明查暗訪?,F將對縣級醫療單位的意見梳理匯總如下:

    (一)醫院思想政治工作有待加強。少數醫務人員思想混亂,正氣不足,道德素質有待提高。要增強責任心,更加愛崗敬業,把患者的利益放在首位。要注重年輕醫護人員思想素質的提高。淡泊名利,勤奮敬業,構建和諧的醫患關系。

    (二)防范醫療糾紛、醫療事故的意識要切實強化。對局里一再通報的糾紛教訓、案例沒有深入探討,教訓記取不夠,有些差錯一犯再犯。

    (三)完善科室設置更加方便群眾就醫。建議醫院設立精神科,免去精神病患者到湖州或杭州看病??祻涂崎_設項目少,病人等候時間長。

    (四)合理檢查、合理用藥,避免大處方、避免檢查過多。切實把患者的利益放在首位。

    (五)加強名醫名科建設,提高醫院整體技術水平。

    (六)各醫院都要不斷提高急診搶救水平。

    (七)梅溪分院傳染科的隔離措施不夠到位,對病人與家屬的宣教要加強。

    (八)窗口科室服務態度有待改進。存在著言語生硬,不夠熱情,對病人提出的問題解釋不夠耐心,有時工作不專心,小差錯時有發生。

    (九)加強病房探視人員的管理,為患者創造良好的就醫環境。特別是icu,要給病人營造安靜的環境。

    (十)病區健康教育形式單一,內容不豐富。

    (十一)住院病人第一天費用太高,清單中化驗項目過細,病人易誤解,認為亂檢查、亂收費。

    (十二)患者欠款后,工作人員催款態度令人反感。

    (十三)醫患溝通不夠,溝通技巧欠缺。部分病人認為治療方案告知不清。

    (十四)優化服務流程,減少排隊次數,方便群眾就診。b超檢查等候時間長,且秩序亂。

    (十五)醫保審批手續麻煩,地方難找。

    (十六)化驗報告單集中在一個時間提取,人多且亂,容易搞錯。

    (十七)實施電子病歷,減輕醫護工作量,將時間還給病人。

    (十八)醫療文書書寫潦草。病人反映處方字跡潦草,出院小結看不清、看不懂,建議電腦打印。

    (十九)、輸液室經常排長隊,病人意見較大。

    (二十)加快人民醫院病房科教大樓建設,改善住院環境。老住院樓沒有獨立衛生間,病人不方便,走廊上有臭味,沒有洗澡設施和晾衣處。安吉三院規模小,發展空間狹,門診樓陳舊落后,病房嚴重不足,院內停車場太小。

    (二十一)空調關閉太早,后半夜悶熱。

    (二十二)食堂飯菜貴,沒有訂營養餐服務。

    (二十三)、病房電梯口前沒有座椅,電梯繁忙,等候時間長。

    (二十四)檢驗窗口設置太少太小,不夠人性化,不方便且影響醫患交流

    (二十五)開拓創新意識不強。安于現狀,對新技術的開展和應用不夠,沒有真正地站在病人的角度思考問題。

    (二十六)環境衛生工作需要加強,特別是輸液廳、院內公共廁所、病區等場所還存在著臟亂差臭的問題。

    (二十七)120急救管理流程問題、資源整合問題應認真研究。

    (二十八)科室間的團結協作精神不夠。缺少對疑難雜癥的多學科專家會診,少數醫生自以為是,不注重學習和請教。

    (二十九)后勤服務能力水平有待提高。為臨床一線服務的思想還需進一步強化,特別是水、電、醫療設備的服務效率不高。

    三、初步成效

    近年來,我縣衛生系統深入開展行業作風建設,先后開展了樹立衛生系統新形象主題活動,治理醫藥購銷領域商業賄賂專項行動,醫療質量管理年活動,平安醫院創建活動,改善醫患關系、防范醫療糾紛專題研討等一系列活動,今年又集中精力開展行風評議活動。在這些行風建設的扎實工作中,醫療衛生單位的行風建設得到了顯著加強。在本次行風評議中,各單位推出便民惠民新舉措23條,制定相關制度15項,建立長效機制10項。主要成效如下:

    (一)“以病人為中心”的服務理念逐步樹立??傮w上,我們的醫院是全心全意為人民服務的,我們的醫護人員是盡心盡責的。在今年的行風評議過程中,“以病人為中心”的服務理念進一步得到了強化。

    (二)服務態度、服務質量有了明顯改善。老百姓總體上是相信我們醫院的,對醫院的服務也是滿意的。多次的問卷調查表明,患者對醫院的滿意度都在97%以上。

    (三)衛生法制意識、依法行醫意識明顯增強。醫患關系總體較好,醫療糾紛尚在可控范圍。尤其是今年以來,我縣醫療糾紛得到了及時處置,群體性醫鬧事件明顯減少。

    (四)醫院管理制度逐步建立和完善。大多數管理制度是完善和有效的,也是認真執行到位的。

    (五)醫藥購銷領域商業賄賂蔓延的勢頭得到了有效遏制?,F在這方面的反映逐步淡化,醫護人員的自我防御能力不斷增強。22種詢價招標的抗生素在各醫院得到了普遍運用,切實減輕了患者的負擔。

    (六)物價管理不斷規范。醫療單位違反價格管理規定的事件沒有發生。醫保管理得到加強。

    (七)在處置麻疹、手足口病、抗震救災、含三聚氰胺奶粉事件等突發公共衛生事件的過程中,醫務人員以人民利益為重,不怕犧牲,不畏勞苦,英勇奮戰,作出了重大貢獻,無愧于白衣天使的光榮稱號。

    (八)就診流程得到優化??h中醫院8月份建成了醫生工作站,實施了門診電子處方,患者就醫排隊次數明顯減少??h人民醫院8月份建成了в超叫號系統,9月份建立了醫生工作站,并正在進行門診叫號系統建設。

    (九)后勤管理得到加強。5家醫院的食堂進行了全面的規范化改造,實行量化分級管理。病人的滿期意度不斷提高。

    四、下一步整改措施

    行風評議工作,提高全體員工的思想認識是整個評議工作的前提條件,只有思想認識到位,整改才有動力;找出自身存在的突出問題是行風評議工作的重點任務,只有找準問題,整改才有方向目標;搞好整改落實是行風評議的檢驗標準,只有認真整改,才能不斷自我完善;人民群眾滿意是行風評議的長遠目標,只有群眾滿意,我們的各項工作才算真正有效。評議大會的結束意味著整改工作的全面開始,我們必須真心誠意、扎扎實實地做好下一步的整改工作:

    (一)要認識問題,端正認識。要看到這些問題的存在,要看到這些問題老百姓不滿意,要看到這些問題解決了對我們自己來說是有利的。只有端正認識,整改才有動力。

    (二)要堅定決心,逐個整改。問題不少,不是一下子能夠全部解決的。新的問題還會不斷出現。這就需要我們發揚螞蟻啃骨頭的精神,問題一個一個解決,困難一個一個克服。不要把問題積累起來。有些問題,只要我們有決心整改是容易解決的:服務態度問題,告知不到位問題,病歷、出院記錄字跡潦草問題,環境衛生問題,這些問題只要有決心都不難整改,難的是我們沒有決心。

    (三)要加強教育,形成氛圍。特別要加強問題剖析的教育。有些問題之所以發生,是因為我們一些同志不了解自己存在著問題。沒有教育的氛圍,輿論的氛圍,對問題的存在就會視若無睹。

    (四)要區分層次,逐級整改。醫院管理層要有整改措施,科室管理層要有整改措施,每個醫務人員也要有整改措施。每個層次都把自己的問題解決好了,整個醫院才會讓老百姓滿意。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    久久精品国产72国产精,| 国产午夜小视频福利站| 日本免费一区在线视频| 片在线观看免费观看| 成人aa在线视频电影| 黄片流畅在线免费观看视频| 欧美大片资源日韩精品| 日韩电影在线观看一区二区三区四区| av伦理在线观看网站| 搡老女人老妇女老熟女故事| 久热久日免费精品视频中文字幕| 国产啪精品视频网站免费观看 | 久久99精品久久久久久青青| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 制服诱惑一区两区| 国内精品国产成人国产三级| 伦乱视频在线观看| 秋霞a级毛片在线看| 黄片软件在线观看黄| 97久久超碰中文字幕| 日韩av天堂av| www.嫩草影院| 久久午夜精品久久| 欧美变态另类网| 午夜精品福利久久乐| 越南熟女第一次与黑人色免费视频| 人妻少妇久久中中文字幕| 黄色成人三及片| 女生阴道出白浆| 一区二区黄色视频小说| 亚洲所有的av免费观看| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 中文字幕在线精品视频有限公司| 最新欧美精品一区二区三区| 久久久国产成人精品视频| 亚洲国产精品伦理网站| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 香蕉精品国产91福利在线观看| 一级免费黄色毛片| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 在线观看亚洲另类| 美女在线观看黄| 午夜影院免费观看一区二区三区| 一区二区亚洲精品天堂| 男女啪啪视频高清网站| 亚洲二区成人在线观看| 九九在线视频这里只有精品| 成年女人观看免费视频| 桃花在线视频社区| 国产精品久久久久久久免费麻豆| 两个人的在线免费视频| 国产成人精品亚洲| 成人国语电影| 非洲黑人尻逼视频| 嫩草影院在线精东91| avlan色国产在线| 黄网站在线观看不卡| 中文视频自拍| 大片免免费观看视频播放器| 国产免费在线观看视频| 成人国产片视频在线观看| 99re6在线观看视频| 香蕉av影院| 在线观看波多野结衣一区| www免费网站在线观看 | 国产亚洲av在线观看午夜福利| 国产亚洲欧美一区91| 91麻豆精品国产自产在线观看| 性感高跟丝袜av一一一| 秋霞电影av| 免费在线观看一级片| 精品国产乱码久久久久大片| 四季精品人妻av一区二区三区| 日本视频地址在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 国产精品一二三四区免费| 国产精品大片在线| 最近中文字幕在线中文高清版p| 亚洲男人色偷偷的天堂| 国产人妻av一区二区三区四区| 一区二区三区精品99| 成人精品aaaa在线观看| 男女无遮挡羞羞视频国产| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁电影 | 亚洲91嫩草影院| 全亚洲国产av| 在线av电影网站| 国产真实伦对白在线播放| …av在线天堂| 九七资源在线老外美女免费视频| av中文字幕一区在线| 成人国产av精品麻豆入| 88av成人影院| 最近最新视频中文字幕| 亚洲欧美中文日韩| 好男人视频在线观看高清直播| 免费看黄色a级毛片| 午夜国产视频网站在线观看| 中文字幕第七页在线| 久久久久精品电影院| 孕妇黄色毛片| 久久免费一级电影| 欧美无毛av| 国产又黄又免费aaaa视频| 人妻久久电影网| 国产美女高潮呻吟视频免费| av的天堂网| 色婷婷久久成人| 波多野结衣高清在线最新| 91久久嫩草影院一区二区| 国产美女高潮流白浆| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 国产精品国产三级国产不产一地| а√天堂中文资源地址| 被黑人插逼视频| 麻豆色婷婷综合在线播放| 毛片一区二区三区四区在线观看| www:com黄片| 少妇午夜在线视频| 欧美成人20p| 日韩福利国产精品| www999.av| 一级毛片内射免费看| 天堂www在线中文国产| 国产免费一区二区三区在线观看| 亚洲第一avhhh| 中国老妇女v∧| 国产精品高清不卡| 精品亚洲国产成av人片传媒| 亚洲精品资源一区| 国产免费福利精品| 人妻熟女 视频| 伦理三级影音| 日韩精品不卡在线观看视频| 女人十八片毛片60分钟| 日韩欧美,国产精品| 三级成人黄色片| 神马午夜电影院久久久久| 九九久久精品人妻一区二区| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 超碰日日干夜夜| 日韩人妻一区三区| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 成人在线观看精品| 人人妻人人爽av片| 国产香蕉一区二区三区视频| 成人黄色视频免费观看网站| 国产成人精品一区二区三区不卡 | 火影ssr卡多少钱| 十八禁网站入口免费| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 又大又黄又粗的少妇av| 国产区视频免费观看在线| 男女xxoo啪啪高潮图| 人人妻人人爽人人澡少妇| 亚洲 av 麻豆| www.4438x亚洲最大| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 1000部黄色视频在线观看| 久久国产成人午夜av影院一区| 精品久久国产亚洲av| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 男女动作大片免费网站观看| 24小时日本免费看| 九九99久久精品在免费线| 国产老妇xx| 欧美日韩精品专区| 日韩欧美国产一级在线观看| 亚洲人成免费在线视频| 亚洲自偷自拍熟女| 人妻少妇久久精品一区二区| 国产精品久久久久久在线| 国内精品伊人久久久影视| 免费日韩黄色视频网址| 欧洲亚洲最新av| 久久国产乱子伦精品| 欧美日韩国产一区二区的| 国产美女爽到高潮免费观看| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美日本成人三级| 成人三级做爰视频在线看黄| 91麻豆精品国产久久久久久| 岛国午夜视频一区三区| 亚洲国产亚洲精品| 中国精品人人做人人爽| 熟妇的荡欲电影在线观看| 亚洲中文字幕在线神马影院av| www视频在线观看免费视频| 精品在线视频99| 热99re久久精品国产宅男| 三级毛片在线免费| 美女视频a黄| 毛片在线观看a级| 亚洲高清有码日韩片| .gv porm| 欧美乱码精品| 18禁国产精品久久久久久久久久久 | 国产精品全新69影院在线看| 乱对白刺激视频咪咪爱| 欧美精品诱惑| 18岁网站在线观看| 在线播放制服丝袜av| 欧美在线亚洲专区| 国产精品亚洲一区二区三区16| 91精品国产乱码久久久引| 国产自综合久久亚洲精品| 亚洲国产精品一二三| 日日操夜夜骑| 久久久久久久黄片| 日韩人体av免费播放| 日韩精品影视网| 中文字幕av三| 国产精品一区二区在线| 久色国产在线视频| 国产精品成人自拍网| 久久久久夜精品精品免费| 丝袜美女被后入免费在线| 国产成人精品免费视频| 久久精品只有99| 揉少妇的奶子| 亚洲日本24小时在线| 99rr精品在线视频| 97se亚洲综合一区| 日韩一区二区三区在线视频免费| 一个人看的www高清免费完整版| 国产精品久久99亚洲| 国产精品果冻传媒在线观看| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| seyu人人爽人人| 高清激情一区二区三区| 日本高清123视频在线观看| 黄色福利片老司机| 91av免费观看| 性生潮久久久不久久久久 | 亚洲国产一成久久| 国产乱人伦精品一| 久久99精品麻豆婷婷久久| 成人午夜影院久久久| 成年人网站在线免费观看| 久久色123| 国产一区二区三区视频资源在线观看 | 制服丝袜中文字幕超碰人妻| wwwxxxxxx撒尿| 国产精品久久7777777蜜桃| 国产精品一区色综合| 黄网站免费永久在线播放| 日韩美一区二区在线视频| 国产一区二区三区精品在线播放| 四季精品人妻av一区二区三区| av亚洲午夜网站福利天堂| 久久人成人国内精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 久久夜视频精品91| 狂操熟妇在线观看| 亚洲人精品videossex| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 色偷偷88888欧美精品久久久| 欧美亚洲国产精品第一页| 色呦呦网在线| 麻豆av在线观看玉女心经| 国产另类稀缺午夜视频在线播放 | 电信卡能跨省补卡吗| 欧美精品成年人视频在线观看| 久久av免费大片| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 黄片视频全部免费| 日本国产高清视频在线观看| 首页 国产 精品| 午夜视频在线一区二区三区| 在线观看亚洲av| 人人妻日日夜夜| 亚洲午夜精品久久久久久性色 | 久久看片123| 大香蕉在线视频天天| 一二三四高清在线看免费视频| 男子扒开女子下部免费网址在线观看| 日韩电影亚洲av| 91亚洲人成电影网站在线观看| 免费播放在线视频| 91精品欧美一区二区三区综合| 欧美成人撸啊撸| 三级黄色在线免费观看| 成人欧美一区二区三区a级片| 国产αv久久成人一区二区三区| 久久www人成免费看片中文| 国产剧色在线| av三区精品| 免费www大片在线观看| a级一级毛片免费在线| 一二三四在线播放免费观看高清电影| 成人av毛片在线看| 91麻豆成人精品九色| 日本妇人成熟片| 久久久久久国产精品三级奴| 亚洲av 色| 国产精品对白刺激久久久| 午夜精品久久久99| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 成人三级黄色视频在线| 欧美精品一区影片在线观看| 亚洲一级黄色美女视频| 日本24免费在线| 香蕉网99久久| 日本不卡免费欧美日韩| 欧美 国产 日韩 一区二区三区| 97视频高清在线| 国产v亚洲v日韩v欧美v天堂ⅴ | 老司机精品福利视频在线播放| 审妻完整版免费观看| 国产精品国产三级国产不产一地 | 免费午夜福利观看| 久久久久人妻一区精品高清| 中国a级毛片在线看| 看片在线亚洲| 亚洲欧美精品综合在线关看| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 97自拍视频啪| 日韩高清免费中文字幕| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 欧美午夜视频在线| 精品热女少妇av久久免费| 久久久精品国产真实原创| 97久久超碰成人精品网页91| 亚洲男人天堂最新| 一个人免费看的www在线高清视频| 老鸭窝电影网在线观看| 插女生阴部在线观看视频| 在线播放免费视频一区| 999国产精品免费| 在线国产高清一区| 国产美女被高潮| 福利国产午夜理论片| 成人精品一区三区| 久久精品99中文字幕| 91高清人妻精品| 在线天堂资源www中文| 亚洲五月婷婷| 青青青青青青草原| 两个人www在线观看免费视频| 日本av高清在线视频| 一个人看www在线高清免费看 | 亚洲国产最新精品在线观看| wy92日麻豆色av一区二区| 成人亚洲精品久久久久| 日韩精品国产自拍偷拍| 国产精品成人精品久久久| 亚洲国产 另类 久久精品| 亚洲情色av在线看| av天堂在线| а√天堂资源官网在线官网| 国产色在线com| 国产精品久久久久精品电影区| 国产午夜精品理论片a级| 久久久久久国内精品电影网| 国产精品一区二区三区乱码视频| 中文字幕第66页在线| 伊人久久亚洲国产av| 一二三四在线观看视频韩国免费| 国产av自拍亚洲区| 日韩电影在线观看精品| 老司机精品在线91| 天天躁夜夜躁 狠狠| 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 免费a级毛片18免费观看| 亚洲av永久精品毛片天堂| 欧美精品尤物在线| 成年大片40分钟免费视频播放| 99人这里只有精品| 亚洲精品视频大全免费| 人妻少妇偷人精品免费视频| 聊斋2香港版国语版免费观看全集 国产一区二区三区视频大全免费观看 | free性xxxxx欧美hd| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 精品午夜电影| 日本视频免费一区| 97久久国产综合精品女不卡| 免费看片 在线观看| 中文字幕第一页精品一区| av影院午夜1区| 一二三四在线社区观看5| 精品国产高清一区| av专区中文字幕| hentai网站在线观看| 成人无遮挡免费在线观看| 丰满呻吟欧美熟妇| 欧美亚洲韩国aa在线| 日韩欧美精品小视频在线观看| 中文字幕在线人妻av| 一级a做爱片免费观看| 亚洲综合伊人久久综合| 亚洲视频在线免费播放一区| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 在线丁香视频| 99婷婷久久国产| 熟女人妻av一区二区三区| 插阴视频免费在线观看| 国外黄色视频在线网站| 亚洲成人精品18久久| 亚洲五月婷婷| 欧美激情视频一二| 大香蕉超碰在线国产| 性欧美短视频免费观看| 视频一区小说区| 国产精品99久久久久久人四| 欧美激情视频国产精品| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 91麻豆 国产| com.av动漫| 夜夜摸日日操| 亚洲欧美激情专区在线| 国产一区二区三区精品免费视频| 欧美视频在线观看青春草在线看| 看a网站在线看| 老司机午夜视频看看| 啦啦啦中文视频在线观看8| 午夜日韩色视频| !一级黄色大片| 欧美成人精品动漫h| 国产打野战自拍视频| 91亚洲国产成人久久精| 给我搜索黄色一级片| 中文字幕熟妇人妻av在线| 女人十八片毛片免费视频女人| 国产av新网址| 激情国产视频在线观看| 亚洲成a人片77777在线观看| 日韩欧美中文字幕五月婷| 一个人看的日本| 久久97国产人妻熟女电影| 性欧美18一19sex| 色哟哟黄色视频网站| 亚洲男人天堂网!| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产高清有码在线播放| 色偷拍亚洲偷自拍| 国产精品久久久久av片| 久久 久久 久久 精品免费| 综合在线观看视频日本欧美| 一级做a爰片毛片a特级| 亚洲五月天色图在线电影| 免费观看黄片的视频| 中国女人黄色毛片视频| 成人av在线播放_| 18禁美女黄网站色大片看下| 成年男性毛片| 亚洲av成人网午夜| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 精品国产av篇麻豆媒| 男人扒开女人内裤猛操视频| 老司机视频福利在线| 成人欧美一区二三区的电影| 国产香蕉一区二区三区视频| 国产免费av一区二区在线观看| 黄色视频久久久久久久| 成人性生交大片免费看视频一| 99久久精品99国产精品| 好男人影视在线观看 视频| 鲁丝午夜福利片| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 99re最新在线观看| 国产午夜视频性色| 日本久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲人人车操| 日本免费一二| 日本视频在线激情| 啦啦啦www在线观看免费观看| 伦人妻在线视频| www免费日本在线| 在线a小视频在线观看网站| 人妻av在线影院| 国产黄色视频网站在线观看视频| 亚洲精品久久久久久秋霞| 亚洲天堂丝袜美腿| 亚洲国产一区二区在线免费| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 中文字幕久久熟女蜜桃| 九九精品电影| 日韩中文成人影院| 男男裸体无遮挡| 亚洲人免费在线播放| 欧美大色视频在线观看| 成人熟妇午夜免费视频| 极品人妻熟女久久| 欧美日韩国产毛片在线| 国产麻豆剧情片儿| 免费午夜国产成人av电影| 521av久久| 中国精品人人做人人爽| 午夜视频国产线| 国模人体艺术一区二区| 在线亚洲欧美专区国产| av中文字幕 在线人妻| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 精品国产在线观看一区| 精品国产黑色丝袜高跟| 午夜夫妻视频| 欧美在线视频精品免费观看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 奶边摸边做爰爽视频| 97人人模天天爽| 最新国语自产少妇精品视频| 国产mm视频免费看| 一进一出抽搐动态图| 视频网站中文字幕| 少妇性高潮动态图片| 成年女人视频456| 国产伦一区二区三区精品| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区 | 国产一区av麻豆免费看| 国产一区探花在线| 裸体裸乳被免费观看| 激情小视频熟女在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 99久久蜜桃精品久久久久| 一本色道久久综今亚洲av| 久久熟女人妻av一区 | 国产乱码精品一区二区免费| 人妻有码视频| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 日韩亚洲中文欧美在线| 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 人妻少妇久久精品一区二区| 亚洲色图 在线播放 av| 国内外黄色大片| 亚洲av成人网午夜| 激情久久亚洲网| 青青青国产精品国产精品久久久久| 国产精品91一区二区福利精品| 久热中文字幕在线视频| 99国内精品久久久久久久| 男人av天堂| japanese国产精品久久| 性xxxx18视频免费观看| 99久久精品免费看国产| 男女视频网址| 一区二区三区国产探花av| 最新国产av| 国产69精品久久久999| 国产精品久久久久a| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 被黑人猛躁10次高潮视| 国产成人久久久一区二区三区| 91中文字幕无线观看| 日韩亚洲不卡av| 欧美久久亚洲精品| 日韩美女黄色一级片| 亚洲午夜avwww| 国产欧美精品综合一区二区三区| 国产床上视频一区又大又黄| 国产亚洲精品久久久久网站| 亚洲va韩国va欧美va精品| 可以看美女脱光的网站| 麻豆av一区二区天美传媒| 精品国产乱码久久久久久影片 | 熟女国产东北熟女| 亚洲一区不卡视频高清| 琪琪久久悠悠| 欧美日韩在线精品视频一区| 56av国产精品自拍| 国产香蕉亚洲热| 日本美女电影一区二区三区| 在线影院中文字幕精品| 日韩欧美激情av在线观| 中文字幕mv高清日韩在线| good电影亚洲av一区二区| 人人澡人人妻视频| 日本一区二区三区在线资源| 男女视频无遮挡免费看| 亚洲最大中文字幕在线| 亚洲 欧洲 日产 经典| 国产伦精品一区二区三区免视频| www.久久婷婷亚洲.com| 亚洲av成人午夜福利在线电影 | 欧美精品免费观看二区| 日韩内射高清视频| 不用播放器国产啪啪啪在线观看 | 亚洲精品国产精品乱码99| 99久久久久丝袜国产露脸国语| 一级a做片免费看| 看女人18毛片| 欧美黑人一区二区精品视频| 国产尤物在线一区av| 阿v在线观看网站| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 欧美性受xxxx黑人在线视频| a级片毛片免费观看| 91国产高清视频在线观看| 18女人毛片基地| 九九电影网精品免费观看在线观看| 边吃奶边弄进去呻吟动| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 亚洲第一av免费观看| 久久狠狠精品| 淫淫日日激情婷婷| 高跟丝袜色播| 成人精品一区三区| 免费的成人毛片| 国内精品视频一区二区三区我不卡 | 久久精品,人人爱| 在线亚洲成人影院| 免费日本黄色视频网站| 久久爱www免费人成av| 国产精品久久欧美一区| 亚洲第一大香蕉| av老司机在线视频| 国产乱码精品一区二区三区麻| 中文成人在线视频| 成人在线视频一区二区三区| 日韩av电影在线看一区二区| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 99免费精品视频| 久久久久久人妻一区精品不卡| 免费的av网站在线看| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区 | 91精品国产成av| 九色少妇在线观看| av亚洲一区二区三区| 审妻完整版免费观看| 免费看片女人| 精品久久久久一区二区国产x | 亚洲欧美激情综合首页| 亚洲精品久久久久午夜精品 | 午夜欧美日韩国产| 成品网站w在线观看| 久久精品国产99久久丝袜最新| 大奶子美女被我操| 第七色大香蕉| 精品国产18久久久久久精品| 日本av片波野多结衣毛片| 91久久影院| 女公安一级毛片在线视频| 色哟哟免费在线观看入口| 色花堂永久网站国产精品| 久久人妻少妇av| 看一级黄色片| 两个人可以看的视频| a国产欧美日韩不卡免费| 国产精品久久久久人| 国产伦精视频在线观看| 又色又激情的免费视频| 国产亚洲欧美大片在线观看| 久久精品成人免费看| av免费在线观看不卡| 教师电影完整版免费观看| 日本在线一区二区三区 | 国产丝袜精品一区二区| 美女视频 在线 黄| 成人免费毛片网站| 亚洲成人av网站在线| 玩弄人妻少妇500视频 | 日韩大片在线观看网站| 亚洲最大成人成人影院| 欧美日韩视频在线| 久久亚洲av麻豆永久| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 青青草原国产在线精品| 欧美乱人伦中文视频在线观看| 成人免费黄色网址大全| 日韩欧美高清不卡激情电影| 伊人亚洲在线| 全免费毛片在线播放| 日本黄色视频高清不卡| 日韩在线中文字幕播放| 国产精品视频一区二区三区w| 欧美区一码二码三码区别| 国产日韩一区二区三区蜜桃| 国产美女精品一区二区| 国产精品自产拍中文在线观看| 97精品高清一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一级| 天天天天干夜夜操| av日韩国产在线| 黄片视频全部免费| 美女视频黄频a免费| 凹凸国产熟女视频在线| 国产69精品久久久免费观看| 不卡的av电影网| 38av在线视频免费观看| 日韩亚洲国产精品视频| 午夜av亚洲精品| 人妻诱惑影院| 亚洲av噜噜在线网站| 5060午夜在线免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 国产精品对白刺激久久久| tv免费看片| 教师的诱惑免费观看| 久久久91影院| 3d成人动漫在线观看网站 | 3751色院影院一区二区三区| 亚洲欧美国产另类| 91久久久久久久久极品视频播放| 内射亚洲少妇b| 天堂网中文在线官网| 老司机午夜伦理视频| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡| 亚洲无遮挡裸体视频| 亚洲精品久久九九| 久久久久久精品国产毛片人| 免费黄色在线看网站| 欧美精品-精品国内自产拍在线| 成年女人免费在线看片| 2019年中文字幕一页视频| 国产粉嫩粉嫩极品在线播放| 美女被男人躁无遮挡网站| 国产av蜜桃www| 色哟哟久久就| 丝袜变态另类在线| 久久久国产精品厨房| 欧美日本成人三级| 91麻豆成人精品九色| 国产av新网址| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 欧美大片免费观看全部免费观看| 亚州欧美日韩久久久久| 国产卡一卡二卡三| 联通流量卡9元10g| 午夜国产精品黄片| 午夜影院一级黄| 日韩精品看片| 人妻在线影院精品| 亚洲欧美国产精品视频网站 | 亚洲精品十八在线播放| 国产日韩综合av在线| 亚洲国产精品一区久久av| av片尤物网站| 韩国激情电影在线看| 国产一级毛片男人的天堂| 日韩影院高清| 一级a做片免费观看久久国产电影| 国产日韩久久精品影院| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产精品毛片av久久66网站| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 亚洲综合在线视频自拍| 中文字幕丰满人妻专区| 久久国产原创精品| 久久国产精品上线免费看| 人人妻人人舔人人| 日韩欧美一区精品视频一区二区| 448x成人网在线观看| av片 在线观看| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 国产精品亚洲一区二区三区16| 国产精品一区二区三区之红樱桃| 一区二区三区欧美日韩国产| 扒开腿捅视频| 后入人妻精品一区| 国产a级毛片久久久久精品| 老鸭窝亚洲第一av网址| 亚洲av日韩av 在线| 亚洲av色综合成人| 国产精品一区二区三区四区不卡| 亚洲av综合网在线观看| 免费av在线网站观看| 少妇又大粗毛片| 美女黑色丝袜高跟鞋| 国产精品免费乱码久久久久久| 日本国产高清视频在线观看| 9丨精品人妻一区二区三区密桃 | 午夜男女激情视频观看| 国产羞羞在线观看| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美sss第一页| 国产精品三级aⅴ在线观看| 国产亚洲欧美二区| 69人妻精品久久| 97视频在线视频播放| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 在线免费视频播放| 日韩电影一区二| 丁香六月五月婷婷综合| 97在线视频.com| 超碰97在线免费观看视频| 久久亚洲理论片| 精品国产美女av久久久久麻豆| 久久福利午夜| 国产成人综合亚洲| 区二区三区国产精华液区别大吗| 久久久久久精品免费国产| 国产真实野外在线视频| 免费看av毛片一区二区三区| 丰满少妇内射高潮一二区| 国产精品国产三级国产不产一地| 免费青青草原| 国产精品久久久久久久久丝袜| 日韩精品成人一区二区三区久久久 | 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 联通流量卡9元10g| 日本来源淫妇| 国产精品毛片av一区.二区三区| 国产男同视频在线观看| 久久亚洲理论片| 国产亚洲精品在线观看| 国产高清在线观看你懂的| 中文字幕人妻中出二区三区| 亚洲国产啊v在线播放| 国产又黄又爽又刺激视频| 一区资源在线网天堂| 法医秦明第一部免费高清在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久一级| 亚洲综合激情久久婷婷| 国产欧美日韩在线专区| 秋霞电影在线观看| 国产美女视频内射| 久久视频在线观看re| 三级成人黄色片| 日日夜夜添爽| 国产乱码精品一区二区三区| free性欧美xxx| 国产午夜视频性色| 成人黄色网址视频| 成年男人网站在线观看| 欧美在线观看日本| 久久精品毛片懂色av| 国产亲乱在线| 无遮挡黄色免费网站| 一二三四在线电影免费观看| av女优毛片| 免费的十八禁网站| 午夜老司机免费视频| 夜夜天天爽啊| 看片网在线观看| 免费av电影网站在线观看| 国产亚洲欧美一区| 亚洲中文无线码49vv| 国产成人97精品免费看片| 女色视频一区二区三区| 日韩欧美国产三区在线观看| 波多野结衣a v一区二区| 中中文字幕精品视频在线观看| 波多野结衣淫淫| 成人av国产一区二区三区| 亚洲制服丝袜激情| 波多野结衣高清在线最新| 欧美熟妇丝袜高跟| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂 | 最近2019中文字幕大全视频5| 精品国产高清在线看入口| 草视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区不卡 | 美女视频在线视频免费播放| 午夜 福利 在线观看| 亚洲av短片| 人人妻人人爽人人澡| 两个人在线观看www高清免费| 免费看av不卡在线| 国产你懂得在线观看| 欧美性bbxx精品区| 免费观看大片的网站| 在线观看国产啊啊啊啊| 成人黄色亚洲视频| 欧美一区二区精品国产激情爱| 中国老妇啪啪| 免费的在线视频播放| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 在线观看国产啊啊啊啊| 日韩首页第一页| 久久电影人人爽| 精品在线观看一区二区三区| 好男人观看免费播放全集| 久久国产精品亚洲av麻豆| 男女午夜国产视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 18禁在线播放成人| 免费黄片av网站| 亚洲中文字幕在线欧美| 男人吃奶摸下面高清视频 | 男人的精液呈黄色| 男女高潮喷水无遮挡在线观看| 最新国产线视频在线观看| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 欧美av高清观看| 国产性欧美熟妇精品老妇| 超爽a级毛片| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 99精品久久久久网免费| 国产美女免费观看视频网站| 国产欧美日韩va另类在线观看| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 高清亚洲人妻系列视频| 亚洲av中文av乱av一二三区| 片多多免费观看高清视频在线观看| 丁香在线综合观看| 福利视频精品| 六月丁香亚洲视频| 动漫黄色视频在线播放| 国产欧美 亚洲一区| 久久蜜桃免费看| 五月 色丁香| 久久97视频在线观看| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 国产香蕉98碰碰久久人人| 亚洲av第一在线| av在线播放观看不卡| 久久中文精品视频| 国产亚洲精品久久777777| 91免费精品国产拍在线| а天堂最新版中文在线下载| 久久国产色婷婷亚洲精品网站| 日韩av 大片在线| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 视频二区人妻系列| 丝袜制服诱惑中文字幕| 黄色午夜精品一区二区三区| 久久99精品美女久久久久久| 国产日韩av一区二区在线免费观看| xxx黄片视频| 欧美一区二区中文字幕| 国产亚洲精品www久久久免费影院| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 欧美 日本 国产 在线观看| 四季av巨乳| 中文字幕精品一区视频在线| 国产精品一级毛片久久久久久久| 久久免费看少妇av高潮毛片| 亚洲精品在线一区二区三区| 国产精品毛区av一区二区三区 | 99久久国产精品女不卡| 伊人一本到本勒蕉在线| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 亚洲av成人精品毛片| 一个人免费观看高清在线播放视频| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| www.91极品中文字幕| 国产精品久久av一区二区三区| 不卡午夜福利视频| 熟女人妻视频网| ,国产精品亚洲专区在线观| 男女视频免费国产| 欧美av一区二区三区视频| 秋霞av极品| av天堂中文字幕| 美国毛片av| 国产亚洲精品线观看动态图| 欧美国产av午夜福利精品一区| 免费真人18禁视频网站| 日日人妻av| 人妻偷人av| 可以在线观看的a站| 黄片欧美日韩国产| 国产熟女系列丰满熟妇| 亚洲黄色在线播放av| 午夜av高潮| 日本乱人伦在线观看视频免费| 成人欧美av电影天堂观看| 美日韩视频二区| 欧美人妻裤袜中文字幕| 国产αv久久成人一区二区三区| 亚洲蜜臀久久精品| 性xxxxx大片视频免费看| 在线免费观看的亚洲av| 日韩av不卡成人| 日韩国产欧美中出| 黄色亚洲av免费在线观看| 国产一区在线欧美日韩| 永久黄网站在线观看| 亚洲国产精品久久久久涩爱| 国产一二三在线观看亚洲| 中文字幕在线不卡综合视频| 亚洲天堂女人av| 亚洲精品日本一区二区在线| 国产在线观看内射黄色| 性感久久av| 亚洲精品aavv久久国产99| 日日摸夜夜添| 素人在线一区二区三区| 午夜中文二级| 国产精品尤物网在线观看| 国产高清 在线| av一线中文字幕| 精品国产久久爱| 久久亚洲av男人| 精品国产影院在线观看| 欧美国产麻豆婷婷| 最近的2019中文字幕mv| 永久免费成人在线观看视频| 欧美黑人一区二区区三区| 久久久久国产av麻豆| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 欧美日韩国产一区二区二| 国产欧美日韩精品专区久久| 欧美在线激情网站| 老师你好免费观看完整高清| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 亚洲系列网站| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 国产精品福利久久久久久小说| 亚洲免费精品av| 日韩中文字幕网站人妻| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 无遮挡免费av片在线观看| 中文字幕在线日韩第一精品| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 甘古拜国语免费观看| 久久久久久久久久久高潮| 久久四虎av| 国产视频精品一区二区三区| 欧美日韩精品 在线观看| 国产一区二区三区草草影院| 男人射精女生有感觉吗| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区| 人成视频亚洲欧美精品| 国产精品久久精品人人人| 国产超薄丝袜足j一区二区| 国产二区在线观看视频免费| 免费看一级片视频| 欧美黄片一区二区三区| 99国精品自拍偷| a毛片不卡免费看片| 不卡中文字幕久久| 欧美日韩亚洲清纯| 亚洲免费人妻视频| 欧美日韩一区二区黑人综合| 亚洲国产下载| 精品久久久久久亚洲国产18| 2019中文在线字幕免费| 青青草原18禁| 国产免费av一区二区在线观看| 好男人在线观看视频免费| 熟女少妇日韩亚洲| 香蕉网免费精品视频| 伦乱视频在线观看| 久久香蕉一区二区三区| 男女无遮挡羞羞视频免费看| 国产精品成人av片免费看| 欧美日本道1区2区3区| 18年大片在线免费观看| 荐片 播放器| 国产欧美日韩久久99精品 | 午夜男女激情视频观看| 国产三级精品三级在专区50| 国产精品国产三级在线专| 亚洲欧美国产日韩av| 婷婷免费中文字幕| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 久久久久久高清一级毛片| 中文字幕在线人妻av| 看看老女人的逼国产精品| wwww.av天堂| 色老板免费视频国产| 99国产精品久久久久99| 精品人妻av一区二区三区不卡| 一个人免费高清视频在线观看| 成人乱人伦视频在线观看| 黄色视频国产在线观看网站| 成人黄色视频在线看| 男人插入女人阴部视频在线观看| 秋霞电影网站一级毛片| 少妇午夜福利片在线观看| 一区二区三区国产日韩欧美| 亚洲精品成色| 一一级毛片免费不卡直接观看| 欧美性受avvⅹvvw| 亚洲av久久精品国产一区| xxxx日本黄色视频| 久久精品激情.| 二个人看的毛片| 亚洲欧美日韩爱| 国产精品爽爽va在线观看| 少妇高潮连连喷水喷出| 国产日韩欧美资源在线观看| 久久亚洲精品v女| 九色国产成人久久精品| 久久这里只精品国产免费99热4| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看 | 天堂在线中文在线8| 欧美精品亚洲久久| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品欧美在线影院| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 又摸又揉又黄又爽的视频| 成人在线观看免费下载| 好男人高清在线观看免费观看国语| 久久国产影院精品| 国产精品成人av麻豆| 亚洲精品在线播放| 亚洲欧美国产一区久久| 少妇大叫太大太粗太爽了| 久久一级黄片免费观看| 最近最新视频中文字幕| 成人一区二区亚洲精品| 黄色av高清免费| 国产丝袜脚网站| 二个人看的毛片| 日本免费视频观看mv免费软件| 深喉在线观看中文字幕| 亚洲国产一区二区在线视频| 久久精品高清一区二区三区| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 不卡色网站免费在线观看| 久久亚洲精品日韩高清| 欧美男同巨大粗爽gvvideos| 老熟妇伦老熟女伦| 日本mv最近免费| 啦啦啦网在线完整免费高清观看 | 舔下面在线观看视频| 亚洲av一区二区二区| 亚洲成a人片在线观看高清| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 国产三级精品三级在线观看中文| 中文字幕精品久久久久久久| 老女人一级毛片视频| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 30岁成熟女人牲交片| 国产亚洲精品午夜片| 日韩电影一区二| 黄色成人在线视频| 伦理亚洲电影| av亚洲午夜网站福利天堂| 中国黄色一区二区三区影院| 国产精品视频 在线观看| 精品视频国产一区二区| 黄色成人看片| 欧美成人精品首页| 思君如满月,夜夜减清辉的意思| 亚洲男人av在线| 被人操到高潮喷水免费视频| 国产高清视频黄色| 亚洲精品高清在线播放| 男人女人性配免费视频观看| 日韩精品99久久久久久av| 在线视频 蜜桃| 精品欧美一区二区三区av免费| 91日韩欧美精品| 一级免费黄色毛片| x99av国产欧美日韩| 日日爽夜夜骑| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产在线看黄色视频| 午夜精品爱爱福利视频不卡| 瀚海精品商务酒店| 一区二区人妻视频| 国产另类一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久香蕉| 男人边吃边做| 一本大香蕉久久av| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 国产精品高清不卡| 国产理论精品三级| 日韩视频高清免费观看| 久久精品久久久人妻| 国产精品久久久爽网站| 国产一区福利视频在线观看| 精品国产10000部免费观看| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 亚洲高清av一区| 91精品国产色综合久久不卡蜜| √天堂中文在线最新版在线| 99精品国产在热久久精品| caoporn97人人做人人爱| 爆炸头武士高清完整版在线观看| 成人国产在线一区二区| 日日操淫色网| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 日韩av网站国产| 欧美三级三区| 亚洲av熟女少妇| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 国产精品一区二区久久毛片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 公下面好大很粗好爽视频| 国产成人综合亚洲国产 | 最近免费观看高清日本大全| 久久一区二区毛片| 少妇人妻偷人精品一区二区| 激情久久免费看| 久久香蕉久久九九九av| 性欧美短视频免费观看| 国产黄a三级三级三看三级| 国产亚洲欧美大片在线观看| 亚洲成人欧美国产| 日韩高清一区二区视频在线| 啦啦啦在线观看免费www| 欧美日韩国产激情在| 国产日韩对白视频| 成人免费高清视频一区二区| 日韩欧美三级成人hd | 亚洲熟妇丰满| 又黄又爽视频在线免费观看| 久久精品伊人久久精品| 大香蕉久久在| 国产精品三级久久久久久电影| 亚洲av不卡免费毛片| 两性视频午夜男女| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 久久精品99国产精| 中国福利在线视频| 92午夜福利1000集在线观看| 在线观看日本高清视频网站 | 亚洲国产精品一区二区999| 中文字幕一区二区三区的人妻| 国产一区二区在线观看a| 成人av电影网线| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 观看一级片播放| av免费不卡在线免费| 日本网在线视频| 亚洲视频一区二区国产| 高清亚洲人妻系列视频| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 26uuu在线亚洲欧美| 国内精品人妻一区二区三区| 丝袜诱惑中文字幕人妻| 欧美亚洲另类少妇| 国产,日韩,欧美| 国产老人老头久久精品| 少妇人妻偷人精品一区二区| 亚洲欧美自拍视频在线| 高清视频少妇人妻激情| 免费福利午夜在线观看| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 国产视频一区二区视频| 1区2区3区产品乱码仙踪林| 女公安一级毛片在线视频| 波多野结衣痴女bd| 香蕉久久av| 精品国产视频一区二区三区| 国产精品自在国产精品| 欧美日韩高清不卡视频| 五月天丁香婷婷欧美| 一二三四免费观看高清观看| 日韩一区二区三区视频免费观看 | 久久成人亚洲影视| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲毛片基地九九久久| 秋霞免费观看| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 国产片三级在线| 深爱激情五月婷婷麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃 | 色妞www精品视频在线观| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕 | 伊人久久大香线蕉综合啪| 亚洲不卡在线播放网站| 国产精品综合久久第一页| 欧美乱大交xxxx喷潮| 久久麻豆精品电影| 一级毛片免费播放在线视频尤| 国产成人综合久久三区北岛玲 | 香港黄色a级毛片| 久久久久精品懂色网| 蜜桃av视频一区| 91成人性生交大片免费看| 亚洲精品旅馆| 永久av免费网| 教练边教我开车边吃奶| 欧美激情啪啪国产一区二区| 看亚洲a级毛片| 国产亚洲精品久久精品69| 亚洲色图自拍偷拍欧美| 欧美黄片在线视频免费| 在线观看免费网站黄色视频| 欧美成人性生活一级片| 日本jjzzu在线观看| 久久国产精品伦理| 久久久一区二区三区毛片免费| 桃花在线视频社区| 小孩一只眼睛抽搐| 不卡午夜福利视频| 18年必看大片在线观看| 国产精品免费播放一区二区| 黄配啥色好看| 国产精品久久久久久久毛片| 夸克看片免费播放器| 91xav在线免费观看| 国内免费人妻视频| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 鲁丝午夜福利片| 欧美亚洲国产一区二区| 亚洲精品一区二区久久| 新版天堂中文在线| a级毛片啪啪网| 日本国产韩国不卡视频| 亚洲国产另类久久精品网站| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| videossex极品| 蜜桃av噜噜一区二区三| 久久黄视频免费| 日韩一卡av| 亚洲av福利动漫| 国产一卡二卡三卡4卡| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 亚洲一卡在线观看视频| 水蜜桃精品三区| 亚洲成av人影片在线观看| sao虎视频网站入口网址| 精品人妻一区二区在线| 国产精品久久久久久av小说| 一区二区国产乱码精品mm| 亚洲熟女久久精品| 一级淫片毛片| 国产午夜精品线观看| 国产精品亚洲韩欧美在线| 一个人看www在线高清免费看| 给我免费播放片观看视频第1集 | 国产欧美日韩精品专区久久| 给我免费播放片高清在线观看tv| 男女视频在线观看免费网站| 国产在线一区二区三区香蕉| 又大又硬又爽又黄视频| 成人精品人妻一区二区三区 | 亚洲不卡在线播放网站| 成人免费午夜大片| 成人动漫av在线免费| 免费观看黄色视频在线| 国产美妇视频在线观看| 久久久久国产精品激情| www99视频在线免费看| 欧美多毛老太色视频| 一二三四在线观看免费视频中文版| 国产av香蕉一区| 古装一级毛片潘金莲| 熟女66av| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频| av毛片在线免费观看网站不卡| 桃花影视在线| videos久久| 精品人妻午夜一区二区三区| 久久人妻日日做夜夜爽| 激情综合亚洲五月婷婷| 久久爱www免费人成av| 国产有码视频在线观看| 男人边吃奶边摸下面| av女优高清写真| 久久久亚洲成人一区二区三区| 黄色一级片免费观看| 东京av男人的天堂热| 西西人体艺术正版午夜啪啪| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 一亚洲中文字幕无线| 在线观看日韩三级网站| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产精品一区二视频区| 日本久久久久久久精品影院小说| 亚洲av18p| 久久成人αv国产精品一区区| 黑人操亚洲女人黄片| 久久久久久久密月tu| 饥渴熟女一88av| 久久国产精品人妻一区二区| 水蜜桃高清网站| 男插女下面视频在线免费观看| 中文字幕第72页在线| 一二三四在线电影免费观看| 好色人妻一区二区| 一区二区精品在线观看| 国产高中生视频在线| 成人久久久久久久久久| 亚洲666sss| 久久久久在线观看视频| av在线亚洲一区二区三区| 国产精品成人久久三级午夜| 精品国产色婷婷| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 人妻av在线中文字幕| 亚洲国产成人久久精品| 亚洲av一综合av一区| 午夜福利视频亚洲一区二区| h色视频在线免费观看| 熟女人妻中文字幕三区2区| 国产精品岛国久久久久| 久久亚洲av日韩av影院| 精品福利视频网| 欧美午夜精品一区二区三区一二三| 欧美av性感| 欧美日韩高清视频一区二区三区| 人人妻人人爱人人叫视频| 日本一区二在线| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 日韩亚洲欧美国产另类| 天天老司机在线免费观看| 亚洲精品一区国产欧美电影| 亚洲精品久久久久午夜精品 | 久久av爱久久中文字幕| 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 亚洲专区香蕉| 日本av高清在线视频| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 欧美亚洲精品一区久久久| gv xxxx| 日本毛片av| 中文字幕精品视频永久在线| 日本高清色ww| 国产亚洲精品久久久精品小说| 嫩草影院日韩av| 青青草免费公开视频播放| 高清日韩影视| 国产综合一区二区在线免费观看| 亚洲福利影院一区久久| 18禁软件网址| 99久热只有精品| 精品日产久久1卡2卡三卡入口| 欧美z00z另类| 老妇熟女久久伊人啪| 女人18毛片水最多| 91中文字幕电影| 东京热下载电影免费观看 | 91欧美亚洲国产精品| 久久躁夜夜躁狠狠躁| 成人欧美一区二区三区黑人一| 国内精品美女av久久| 日日夜夜人妻久久| 国产对白叫床清晰在线播放中| 欧美日韩 国产精品| 亚洲vvv1111| 免费的黄片视频.| 免费精品一区二区中文字幕| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 亚洲一区二区三区国产四区| 午夜大香蕉免费看| 国产 亚洲 三级| 国产91丝袜在| 中文字幕久久网站| 亚洲jijzzizz| 在线免费看完整版视频| 精品亚洲国产一区在线| vr电影在线观看网站| 国产成人综合亚洲国产| 欧美视频不卡一区视频在线观看 | 熟妇激情内射com| 国产高中生在线视频| 午夜福利论理电影| 干出白浆11p| 国产成人av永久免费观看| 男人扒开添女人的下面视频| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 亚洲不卡日本| 国产一级特大黄av毛片| 美女啪啪啪在线观看视频| 丁香国产在线视频| 国产乱码精品一区二区四川人| 美国女孩成人毛片网站| 韩国 av 中文字幕| 亚洲国产最新欧美| 亚洲国产一本一区二区三区| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲一区伊人| 色哟哟在线观看免费视频| 国产亚洲精品久久久| 99久视频永久在线观看| 精品国产免费久久久一区二区| 男女做爰高清无遮挡在线视频 | 在线观看大片免费播放器| 亚洲,国产,欧美,日韩| 午夜鲁丝片高清| 97国产精品一区二区三区四区| 青青国产91久久久久久蜜桃| 亚洲乱码专区一区二区| 国产精品国产三级国产不产一地| 国产一级免费黄色视频| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 两性午夜性刺激视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三 | 欧美成人午夜综合一区| 国产黑丝高跟| 精品国产自在现线| 在线不卡免费观看av| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频| 大香蕉在线网址视频| 国产精品视频中文字幕| 日韩电影在线观看视频一区二区 | 国产一区在线欧美日韩| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 三级黄色片在线观| 久久69亚洲精品久久频| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 日韩欧美久久久| 毛片a级网站| 午夜桃花在线| 国产一区二区三区在线观看入口 | 亚洲码与欧洲码第一二三四| 欧美诱惑在线观看| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 久久久免费一级黄片| аv天堂中文最新版在线官网| 日韩精品av欧美高清大片| 日韩人妻精品中文字幕免费| gogo大胆西西| 国产丝袜av中文字幕在线| 日韩欧美国产激情在线播放| 国产日韩欧美不卡| 国产91成人精品| 国产国产精品香蕉在线| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 亚洲xxxx网站在线观看| 午夜久久福利| 亚洲综合美腿丝袜| 午夜在线a福利观看视频| 非洲黑人尻逼视频| 摸女人的乳头视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 美女胸露出奶头乳摇视频免费 | 中文字幕亚洲成人影院| 中国国模一区二区| 国产在线精品一区免费| 国产精品不卡av在线| 国产欧美亚洲高清| 99r国产在线视频| 日本在线在线一区| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 最新丝袜喷水网站| 黄色午夜精品一区二区三区| 开档黑丝高跟| 国产九九久久精品视频| 男女无遮挡xx视频| 啊~cao死你个小sao货视频| 人妻色婷婷久久中文字幕| 日韩毛片精品| 美女视频a黄| 午夜视频国产线| 国产成人精品一区二区20p| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲在线国产精品| 最近更新亚洲中文字幕高清在线| 亚洲自拍自偷成人网| 精品日产一卡2卡三卡4卡| 国产视频一区二区三区四区| 18被视频免费观看视频| 午夜视频在线一区二区三区| 久9视频免费在线观看| 激情影院在线一区二区三区| 色哟哟-国产精品| 欧美精品激情一区| 久久热精品影院| 下载国产黄色视频| 午夜大香蕉免费看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 久久亚洲欧美成人精品| 舔下面在线观看视频| 欧美孕妇精品一区二区| 日本免费一区二区三区伊甸园| 中文字幕人妻av熟女| 性色欧美一区二区| va天堂成人| 人妻精品一区二区三区国产精品| 女人18毛片女人水真多| 亚洲成人精品视频在线播放 | 人妻久视频网站| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 最新亚洲字幕中文在线观看| 视频 在线 日本| 国产精品一区二区久久宅男 | 97香蕉久久夜色精品国产| 国产精品性久久| 亚洲综合在线中文| 欧美成人一区二区三区在线电影 | 国产精品一区二区色| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 国产精品免费av在线观看| 亚洲专区av在线观看| 最近在线观看免费完整版高清| videors亚洲| 国产综合精品亚洲一区在线播放 | 国内精品乱码久久久久| 久久www中文免费人成| 久久久久久毛片一级| 日韩剧情中文字幕| 床上黄片在线观看| 精品蜜桃二区三区| 日日啪夜夜射| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 日韩久久久久久久电影| 亚洲大片av一区二区| 亚洲国产日韩欧美久久| 99热这里只精品99re66| 自拍视频亚洲精品在线| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美 日韩 国产综合在线| 老鸭窝网_亚洲| 久久热成人精品视频在线| 国产一区二区三区精品在线播放| 秋霞一区二区三区在线观看| 成人午夜视频免费看欧美| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 2卡3卡4卡av| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区 | 99久久国产综合精品swag0| 久久久99久精品久久99综合| 免费的av网站在线看| 全免费a级毛片全免费| 中文字幕第一页一区av| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 精品国产一区二区三区a在线观看| 亚洲大色成网站.www| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 欧美乱码一区二区三区| 欧美亚洲国产精品自拍| 天堂最新版在线| 永久免费看网站| 在线亚洲av一级毛片| 亚洲国产日韩欧美另类| 爱情大片一级| 亚洲成人av影院在线观看| 日韩欧美高清视频在线观看| 日日人妻av| 五月婷婷色综合激情| 欧美激情一区二区三区成人黑人| 91九色蝌蚪成人窝| 国产精品国产三级国观看| 99热这里只有精品2014| 亚洲成人中文字幕久久| 边摸边吃奶动态图| 久久av无套av高潮av老年人| 日韩激情国产尤物| 成人一卡2卡3卡4卡2021| sao虎视频精品永久在线观看| 天天天天干夜夜操| 女人天堂欧美视频| 欧美大胆xxx| 污亚洲成人久久| 禁18在线观看免费网站| www.色站.com| 国产精品午夜免费福利| 激情国产探花在线| 成年人视频午夜在线播放| 久久久久精品懂色网| 在线v观看一区二区三区| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 国产成人久久精品流白浆图片 | 国产精品三级久久久久久久| 亚洲aⅴ精品在线播放| 久久久久国产三级网址| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 久久精品国产麻豆| 国产不卡av免费看| 极品午夜福利1000在线| 国产精品免费观看视频| 素人在线一区二区三区| 高清黄色毛片| 99久久精品99久久毛片| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲女人在线视频免费观看 | 男人的天堂777| 国模一区二区三区白浆| 成人性生交免费视频大片| 国产v综合亚洲欧美大| 三年片在线观看免费观看大| 亚洲视频免费人成| 欧美av888| 午夜无卡码视频| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 成人欧美一区二区三区的小说| 影院国产精品首页| 国产精品福利社区| 亚洲成69人片在线观看| 久久久综合:精品| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产黄色视频软件在线观看| 中国日本欧美在线观看的| 草视频 在线观看| 在线人成视频免费观看| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 麻豆成人在线播放| 日韩播放片高清在线观看| 资源天堂中文在线| 日本三级2017在线观看高清| 婷婷国产成人精品激情| 亚洲天堂av首页| 成人国语电影| 精品成人国产电影在线大全| 国产成人av在线影院| 国产99久久久国产精品免费二| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲精华国产精华精华液| 58精品一线| freeportvideos性欧美| 久久久久亚洲精品一区二区三区| 中文永久免费字幕| av免费在线观看不卡| 免费看成人网视频| 国产成人综合久久精品推| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 国产特一级黄色片| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线 | 亚洲最大成人综合在线| 97视频在线精品国自拍| www.色吧天堂av.com| 视频一区 熟女人妻| 搡80老女人老妇女老熟| 亚洲热 av在线| 日韩精品中文国产在线观看| 亚洲精品日韩久久久| 亚洲丰满熟妇bbwbbwbbw| 波多野结衣免费视频一区二区| 欧美成人午夜毛片| 在线亚洲精品91| 日韩精品久久久久av电影| 韩国大片在线免费观看全集| 嫩草影院最新网站| 精液呈黄色正常吗| 爱草在线免费观看视频| 一区二区三区四区在线视频观看| 香港黄a三级三级三级看三级 | 亚洲午夜精品一区二区国产| 福利男女视频| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 久热re视频在线观看| 99精品视频网址| 一级a视频免费观看| 色哟哟黄色视频网站| 亚洲精品小久久| 成人无遮挡网站视频| 黄色录像网站免费下载观看 | 国产bt久久| 99精品人妻少妇一| 亚洲人成在线观看一区二区 | 熟女人妻の波多野结衣番号在线 | 熟妇激情内射com| 黑人最猛免费看| 看黄色视频的网站下载| 国产视频一区高清在线观看| 一级黄片小视频免费看| 一级做a爱片性色毛片高清| 国产乱码精品一区二区三区麻| 欧美骚妇视频| 午夜福利在线精品| d2天堂网站在线观看| 色哟哟在线视频免费观看| 国内精品一线二线三线| 美色综合天天久久综合精品| 朋友夫妇交换在线免费观看| 男人的天堂av.国产在线观看| 精品国产乱久久久| 一区二区波多野结衣| 亚洲国产日韩欧美久久| 精品久 久久久久| 两个人看得免费视频| 国产福利在线成免费视频| 精品九九在线视频| 日韩精品美女久久久久av福利| 欧美精品videossex超清| 在线看免费国产精品| 九色人妻少妇| 小说图片视频在线| 一区二区国产精华| 久久人人添人人爽| 人妻一区麻豆| 久久99国产乱子伦精品免| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 欧美日韩高清不卡视频| 国产一区福利视频在线观看| 欧美日韩国产一中文字不卡| av在线 天堂| 被黑人猛躁10次高潮视| a级毛片网站在线看| 福利永久国产| 男女叉下体在线播放| 8888888毛片| 黄色无毒在线网站| 国产99在线 亚洲| 国产又黄又粗又色的视频| 国内精品久久久久久av大片| 久99视频精品| 亚洲国产精品一区二区999| 欧美久久久久中文字幕| 午夜大香蕉免费看| 好男人视频高清在线观看| 国产一级r片内射8888视频 | 秋霞在线观看av鲁丝片| 久久久国产精品| 久久国产精品大香蕉| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 99伊人电影在线视频| 欧洲熟女aa毛片| 人人添人人妻人人爽夜欢视av | www.久久亚洲精品| 美女被爆操到喷水| 永久免费观看的黄色视频网站| 久久久国产精品厨房| 在线国产精品一区二区三区| 两个人的在线免费视频| 在线免费观看一级大片| 国产毛卡一卡2卡三卡的区别| 国产成人综合 亚洲| 欧美日韩亚洲国产不卡| 男人的天堂av高清在线| 欧美浮力影院第一页| 99精品视频网址| 国产97在线 | 日韩| 激情欧美日韩国产在线观看| 亚洲成人久久久影院| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 徒留一片爱过的情伤| 美女在线看免费视频网站| 香蕉三级av电影在线| 国产麻豆国产精品| 国产精品成人免费在线播放| 免费在线观看国产黄| 欧美另类极品hdversion| 天天想你视频免费观看完整版高清电影| 色成人在线播放| 亚洲天堂av国产| 青青草原成人在线| 又黄又色又爽又刺激的视频| ◇亚洲毛片在线手机看网站| 边吃奶边做动图| 国产偷_久久精品水蜜桃| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看| 国产在线看黄色视频| 欧美性生活黄色大片免费看| 日本公开免费下载视频| www.久久国产精品| gv xxxx| 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线| 免费av在线播放高清| 成人毛片18女人内射视频| 亚洲欧美国产一区久久| 一区二区三区香蕉视频| 欧美日韩国产αv在线| 中文字幕丝袜第| 中文天堂在线最新版在线| 制服丝袜avvv| 久久久精品国产水蜜桃| 久久久久久国产精品三级奴| 亚洲自拍视频| 99国产精品久久久久密芽三级| 欧美伊人色综合久久天天| 摸女生下面视频在线观看| 下载免费观看的黄色视频| 男女搞骚视频免费观看| 男人插入女人下面在线观看视频 | 国产精品色哟哟在线免费观看| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 中日韩精品一区二区有码| 97短视频在线观看| av综合色一区二区三区| 国产乱对刺激对白| w色综合久久精品中文字幕| 激情欧美亚洲一区二区三区| 精品麻豆av在线一区| 全国在线视频嗷嗷叫网| 91精品久久人妻无人区| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区 | 国产精品一区二区 在线观看| 国产在线精品自产拍| av中文字幕乱码在线观看| 亚洲成在人线免费观看| 痴汉中文字幕在线观看| 久久精品a级毛片| 免费观看完整在线观看| 内射少妇日韩| 亚洲一区二区三区视频在线观看 | 波多野结衣凌辱人妻| 亚洲日本av网站| 美女被高潮网站| ,国产精品亚洲专区在线观| 成人影院官网| 一级做爰片免费观看黄色| 久久久久久久久女黄9999| 97国产香蕉在线| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| xnxxxx亚洲| 国产伦理自偷自拍| 亚洲成人日韩| 黄色一级片免费在线| 国产一级黄色片在线观看| 最好免费观看高清视频免费黄片| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 在线成人av免费视频播放| 国产av制服丝袜诱惑| 日本乱色视频8888| 日韩剧情中文字幕| 亚洲欧美国产精品视频网站 | 国产偷拍老熟女| 在线不卡av片免费观看 | 亚洲视频一区二区三区四区| 91中文字幕无线观看| gogo大胆啪啪啪| 天堂 在线最新版| 国产人妻精品区一区二区三区| 精品国产久久一区二区三区| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 国产日奸在线观看| 久久人人网人人爽| 看毛片的视频| 一级毛片在线播免费播放| 美女视频免费全是黄的| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频 | 亚洲激情五月婷婷日日| 午夜精品福利视频网址| 在线天堂网www资源| 国产精品伦理影院| 欧洲1区2区在线| 香蕉蕉在线视频亚洲| 中文字幕av人妻av| 可以直接在线观看的av网站| 少妇高潮喷水大片| 国产精品成人综合| 97在线观看视频在线| 国产视频线路在线观看| 久久亚洲av麻豆永久| 一区二区三久久久| 国产一区探花在线| 久久精品人妻少妇一区| 黄片网站播放| 男人女人激情的视频| 超碰国产欧美日韩综合精品二区| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 人成在线免费观看| 亚洲美女情色视频| 精品国产高清一区| 中文字幕网第一页| 国产午夜福利在线播放| 国产精品欧美视频一区二区| 国产一区二区电影吗| 亚洲婷婷情色| 日韩中文字幕网站人妻| 精彩视频在线入口| 少妇高潮久久久久久久| 三年片在线观看免费观看大全.| 亚洲精品成人一级| 免费一级毛片在线播放日本| 亚洲免费高清在线视频观看| 国产免费黄爽视频| 俺也去在线视频免费播放| 日本国产中文不卡| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲国产视频一线| 中文字幕乱码电影在线观看| 搡女人真爽免费视频大全| 真人啪啪xxoo动态图| 人人妻人人澡人人爽久久vcd| 国产精品成人一区二区| 六月丁香 婷婷 综合| 欧美黄色三级在线播放| 精品欧美日韩国产1区在线观看| av看片免费网站| 欧美多毛老太色视频| 亚洲国产欧美影视| 国产av黄片在线| 国产精品久久久久久久精品影视 | 绯色av一本一道道久久精品| 人妻精品区一| 日本亚洲黄色视频免费| 国产手机看片在线| 韩国毛片高清视频| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区| 99爱精品久久只有精品| 少妇乱子视频在线播放| 精华就是精华液吗| 国产一级片在线视频免费观看| 香蕉久久av| 色哟哟 在线观看| 亚洲专区av在线观看| 51国产偷自视频区在线视频| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 亚洲欧美五月激情| 我要看黄色一级一级片| 亚洲欧美日本久久久久久蜜桃| 强d乱码中文字幕熟女| 在线播放不卡av| 国产 在线视频 一区二区| 中文天堂在线资源www| 亚洲国产精品四区| 制服诱惑一区二区三区四区| 国产在视频线在精品视频| 性视频在线观看免费高清| 日产国产亚洲精品| 小明看看成人首页永久免费观看 | 国产精品偷自产拍在线| 97公开在线视频| 永久黄色视频在线免费观看| 51yytv午夜不卡| 亚洲美女av二区在线观看| a级毛片免费播放| 亚洲高清av观看| 98精品国产高清在线| 香蕉久久久一区二区三区| 永久免费在线观看成年女人视频| 久久人妻少妇av| 日韩欧美国产激情在线播放| 亚洲精品欧美精品成人| 老熟妇乱子伦牲交视频| 久久久精品成人欧美大片| √天堂中文在线| 午夜精品福利免费观看| 琪琪秋霞久久av| 波多野结衣一二区| 欧美日韩一区二区三区免费观看| 91麻豆 国产| 欧美日韩国产一区二区三区视频在线观看 | 91精品国产自线| 男人女人视频黄| 男女内射视频在线观看h| 中日韩高清一区二区三区| 九九热免费精品视频在线观看4| 内射熟女性网| 欧美性片在线观看69式| 久久综合久久视频| 大桥未久步兵在线| 亚洲国产一区二区三区四久久| 天堂av在线……| 久久神马一区二区三区| 大尺度少妇电影| 国产精品第二区在线观看| 性生交大片免费看一1| 人妻精品字幕| 一级黄片免费视频播放| 性色av网站| 国产午夜福利精品av| 黄色成人网久久久久久久| 亚洲欧洲综合图| 国内精品伊人久久影院| av一本高清在线观看不卡| 婷婷狠狠亚洲综合| 亚洲精品av福利| 成人在线观看一区二区三区四区| 久久久亚洲熟妇| 国产精品熟女一区二区三区视频| 亚洲欧美精品综合在线关看| 欧美成人色吧| 欧美精品久久久久电影| 午夜福利国产一区二区三区| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 熟女少妇色综合| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 大香蕉午夜视频| 两个人视频在线观看免费| 成年女人视频456| av在线观看不卡免费| 欧美人人澡人人妻人人添| 国产熟妇的荡欲午夜视频在线观看| 有码人妻av在线| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 野战视频在线观看| 色妞www精品视频一级欧美| gogo大尺度人体艺术网| 国产精彩刺激真实乱对白| 少妇高潮动态| 午夜福利二区| 人人妻人人爽人人澡| 激情小视频熟女在线观看| 高清一区二区三区四区在线观看| 久久国产亚洲综合| 国产精品网站亚洲发布| 免费高清午夜福利| 4438网站在线观看| 免费观看色在线| 国产精品伦理片午夜| 毛片黄片毛片黄片毛片| 午夜免费啪啪无毒不卡| 亚洲成人av电影天堂| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 91www免费人成网站在线观看| 中文字幕av熟女| 国产内射一级黄片| 青春视频在线观看视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 少妇高潮久久久久久久| 黄色下载在线观看| 一区二区激情欧美视频| 国产精品一区色综合| 羞涩视频在线观看免费| 一个人免费看的www在线高清视频| 天堂网最新资源在线| xxx性欧美xxx| 国产日韩精品av一区二区三区| 日韩尤物在线精品观看国产| a级毛片内射免费视频看| av午夜毛片| 久久国产精品伦理| 最新久久av| 国产亚洲精品久久久久久一级| 成人在线av网站| 午夜福利论理电影| 两男一女高潮喷水视频| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产精品三级aⅴ三级| 国产精品欧美系列| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 亚洲电影欧美一区| 成人亚洲一区二区三区电影片| 中国av午夜一区二区在线观看| 最近更新好看的中文字幕| 日韩精品av视频在线观看| 亚洲国产精品亚洲精品播放| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 亚洲情色av在线视频| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 国产精品久久久久久人妻网| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚洲 欧美 婷婷| 日韩高清视频在线| 中出到高潮呻吟视频免费体验| 成人午夜免费福利电影| 中国a级毛片在线看| 男女视频网站国产| 亚洲伊人久久久久久久| 97青青久在线观看视频| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜| 游戏王卡片力量6青眼白龙卡组| 国产,日韩,欧美| 天堂中文在线最新版在线| a亚洲中文字幕乱码熟女| 五十六十熟妇熟女| 久久一区二区这里都是精品| 女人十八毛片免费视频观看| 国产嫩草永久影院一二三四| 欧美黑人巨大videos在线| 国产一区二区精品视频免费观看| 99久久精品国产高清| 日本精品99一区二区不卡| 激情 人妻 偷乱在线视频| 一个人在线免费看的视频www| 久久精品国产一区二区三区| 国产成人精品成熟一区| 影音av高清| 中文字幕第五页久久| 成a人片亚洲高清在线| 久久av成人精品| 在线播放欧美日韩国产| 99精彩视频免费在线观看| 成人小视频在线免费播放| 中国午夜激情理论一级电影| 99久久国产精品免费| 国产98在线|日韩| 三级中文字幕永久在线| 三级免费久久观看| av网站不卡在线观看| 熟女一区二区三区啪啪| 欧美日韩一区二区成人| 肥胖的女人的毛片及视频| 国产乱码一区二区爽爽爽| 日本午夜a视频| 中文字幕人妻系列在线| 日本老妇人交配| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 内射出来视频| 亚洲免费av资源网站| 福利国产午夜理论片| 熟女人妻のav波多野结衣电影| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 视频 免费 在线观看| 日韩激情国产尤物| 精品九九电影| 国产偷录女人叫床高潮视频| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久 | 侵犯人妻中文字幕一区二区| 亚洲av无一区二区三区人妻| 欧美国产麻豆婷婷| 免费女人18毛片水真多| 国产精品伦子一区二区三区| 男人添女人下部高潮全| 三级黄网站在线看| 亚洲制服丝袜激情| !一级黄色大片| 美女性感视频在线观看| 国产一级黄色视频网站| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 手机在线看日韩大片| 一区二区三区在在线视频| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 四色永久网址在线观看| 亚洲中文字幕岛国av| 精品影院在线观看视频| 国产美女岛国久久久久| 国产精品福利一区三区| 一个人看www在线高清免费看| 激情在线播放国产在线观看| 免费av亚洲国产在线| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 亚洲中文字幕第三区| 精品一区二区三区在线观看av免费| 中国永久福利视频| 男人插入女人下部逼视频| av在线观看国产精品| 老鸭窝亚洲在线| 成人中文字幕网站| 美女视频全黄免费的| 久久免费区一区二区三| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 我爱看大片永久免费在线观看| 欧美午夜精选a久久久| 精液呈黄色正常吗| 最新国产一区二区三区在线观看| 性感美女内射一区二区三区| 天美文化传媒精品孟若羽| 国产午夜视频性色| 欧美老熟女b毛多| 久久精品熟女人妻av蜜桃| 国产成人一区二区三区影院扒拉| 黑人美女av大全| 日本综合色视频网| 精品久久人妻视频在| 日韩欧美亚洲国产v| 日韩一区二区三区视频免费观看 | 思思99热这里只有精品| 熟女一区精品| 成人黄色网络视频| 国产97色在线 | 中国网站| 性色欧美一区二区| 日韩国产欧美精品| 精品国产三级a∨在线电影| 最近最新高清2019中文字幕| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 天美久久精品国产亚洲av| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 精品亚洲第一页| 免费精品视频99| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 午夜一区二区三区国产好的精华液| 日本午夜视频www| 亚洲天堂久久草| 性欧美xxxxx精品hd4k| 最近日本免费观看mv电影| www.日本在线免费| 久久香蕉夜色| 欧美zozo人牲交| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 亚洲欧美国产日韩中文999| 在线观看成人黄无遮挡| 中文字幕久久人妻| 天堂а√在线最新版中文在线| 久久国产精品99精品| 国产伦精品一区二区三区无广告| 日韩视频高清免费观看| 国产精品久久99国产精品| 久久久久精品国产片| 国产精品一区免费在线看| 99热re6这里只有精品| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 日韩日韩欧美一区二区三区| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 国产欧洲av精品网站尤物| 午夜电影在线观看一区二区三区| www.av.天堂网| 人人网人人爽| 怡红院亚洲专区| 欧美精品一区二区中文字幕| 成年男人网站在线观看| 性欲旺盛的女人电影免费在线| 亚洲一区二区懂色av| 无遮挡免费av片在线观看| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 亚洲国产精品第一页久久婷婷| 国产精品免费成人自拍| 欧美黑人激情视频网站| 3d成人动漫在线观看网站 | 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 67pao国产成视频永久在线观看| 美日韩亚洲国产精品| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 国产成人免费无遮挡的视频| caoporn超级碰碰| 午夜性生活在线视频| 天天搞夜夜弄| 国产片一级卖淫女| 极品美女啪啪到高潮免费看| 97精品国产av在线网站| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 一区二区三区四区亚洲国产| 老司机在线观看影院| 国产内射免费观看| 中文字幕久久久久精品日本| 中文字幕精品码亚洲| 在线观看尤物av网| 欧美 亚洲 另类 熟女| 丝袜美腿精尽福利网站| 成人欧美一区二区三区视频网页| 一级毛片黄色视频免费观看| 女孩下体流白浆| 美女主播在线观看| 国产性欧美熟妇精品老妇| 久久久久久99久久久久久| 奶边摸边做爰爽视频| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 88视频网在线看| 日本爱情动作片免费观看| 久久久精品国产欧美av| 丰满的少妇在线播放| 99精品国产99久| 成年女人观看免费视频| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 在线播放永久免费视频| 在线香蕉精品视频| 亚洲影院激情久久| 日韩欧美国产麻豆一区精品| 国产熟女精品二区| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 嫩草影院的av| 国产精品嫩草影院8av| 国产91ts在线观看| 国产毛片短视频| 自偷自拍 亚洲色图| 成人激情在线小视频| 国产三级视频在线观看不卡| 国产一区二区最新在线观看 | 1000个女人18毛片| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 二个人看的毛片| 亚洲无人区一码二码三码| 亚洲一区自拍偷自拍| 国产精品福利社区| 男人扒添女人下部高潮| 免费精品国偷自产在线2020| 成人精品视频国产| 被侵犯人妻视频电影| 午夜影院免费在线观看| 又粗又硬!又黄的视频网站| 亚洲欧美日韩另类久久| 在线观看免费国产一区二区视频| 特黄不卡免费视频网站| 久re精品视频在线观看| 国产高清黄色片在线免费观看| av 片免费看| 亚洲自拍在线观看视频| 国产丝袜精品一区二区| 成年人午夜视频免费播放 | 一级黄片播放器,| 可以在线观看的a站| 99re视频免费看| 亚洲国产欧国产综合一区| 一个人看的日本www| 黄片软件在线观看黄| 亚洲一区 色| 不要钱的黄色视频在线观看 | 高清欧美av| 午夜福利论理电影| 嘿咻欧美视频免费观看 | 久久中文字幕| 国产剧情在线涩涩视频| 亚洲麻豆av一区二区三区| 亚洲熟妇丰满| 黄色视频久久久久久久| 国产精品一亚洲欧洲色| 亚洲色图 在线播放 av| 两个人看的视频www免费| 同性软件看片| 日韩高清免费电影一区二区三区| 在线丁香视频| 久久精品国产一区二区三区| 一个人免费看的www在线高清视频| 精品国产亚洲无线码一区二区| 古装毛片免费观看| 在线天堂中文资源| 欧美乱码电影在线| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线 | 国产精品久久久久久熟岳| 日韩激情在线国产| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 国产亚洲欧美成人av在线| 中文字幕高清一区二区三区| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 亚洲精品久久久久久久久av| 男女羞羞视频网址免费观看| 日本免费一区二区av电影| 国产黄视频在线| 欧美精品一区二区三区乱码| cum4k白浆精品| 熟女一区精品| 超碰在线观看人妻| 国产大色视频| 黄99视频在线观看| 免费很黄的视频| 久久人人做人人爱人人精品| 国产高潮熟女一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三区本码| 国产精品福利一区三区| 亚洲免费播放av| 欧美性bbxx精品区| 91亚洲国产成人影院| 日韩黄色a电影| 久久久精品欧美少妇| 六月丁香官网| 久久不卡的av| 青草久久精品久久久久| 99久久国产精品二区国产精品久久久久| 久久蜜桃国产精品| 99精品久久久久婷婷| 黄片视频观看免费下载| 两性午夜性刺激视频| 欧美 国产 日韩 91| 不卡国产精品一区二区三区| 偷偷亚洲精av| 男女啪啪在线观看视频| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 跪求国产av网址| 精品国产乱码久久久久桃小说| 在线观看中文不卡视频| 欧美美女被狂操到高潮视频| 99久久全国免费99| 国产精品一区二区三区乱码视频| 久久狼人黄片| 免费国产精品观看| 激情图片在线播放| 午夜福利18勿进网站| 91熟女大片网站| 久久精品人人看人人做综合| a级毛片免费观看完整| 2021年国产精品自线在拍| 精品一区二区三区 在线观看| 青春草成人免费视频| a级毛片十八禁网站| 91精品毛片一区二区观看| 美腿丝袜v在线第一页| 日本xbxb视频在线观看| 国产精品高清视亚洲中文| 资源天堂中文在线| 国产在线观看视频黄色| av人妻在线一区二区三区| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 秋霞av极品| 彩色新中国高清视频在线观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 人妻少妇中文久久| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 成人久久精品一区二区三区 | 日本亚洲色图视频www| 国产主播精品| 国产欧美日韩在线专区| 人人妻人人澡人人免费| 三四级片毛片在线播放| 日本一区二区三区在线资源| 国产黄a三级三级三级老年人| 国产乱对在线| 久久9蜜桃精品一区二区免费不卡| 我爱看大片永久免费在线观看| 在线国产高清一区| 免费的黄色毛片| 欧美成年黄网站色| 国产91成人精品亚洲精品| 日本av在线观看高清| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 中文欧美日韩国产| 波多野结衣人妻系列产品| 国产精品香港三级在线电影| 日韩欧美一区,二区,三区| 亚洲aa欧美a| 色婷婷婷丁香亚洲| 免费男人电影网站视频| 国产精品免费成人自拍| 国产精品野战视频网站| 欧洲亚洲av天堂色综合| 国产在线一区二区精品| 麻豆av在线观看玉女心经| 香蕉 久久 成人| 十八禁成人app免费软件| 国产又黄又爽无遮挡在线| 午夜福利www在线观看 | 女生裸体视频网站无遮挡| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂 | 97人妻人人澡人人精品| 蜜桃视频免费www| 亚洲国产一区二区在线免费| 性色av一区二区三区精品| 中文字幕乱码骚妇| 午夜看片福利在线观看| 国产一区二区三区av网站 | 边摸边吃奶边做的故事| 一个女人视频免费观看| 久久久久,国产精品| 黄色片子在线免费观看| 中国少妇与黑人sexvideo| 精品人妻少妇一区二区三99 | 精品国产成人av在线观看| 黄片流畅在线免费观看视频| 成人av影院在在线观看| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 国产二区三区四区在线视频 | www.sex6sex.com| 亚洲va在线va天堂v国产| 国产午夜乱理| 2021年国产精品自线在拍| 国产色窝在线| 国产精品久久综合影院| 我要看黄色片.| 亚洲精品色一区二区| 久久国产热这里有精品| 国产精品三p一下区二区视频| 最近高清中文字幕大全3| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av | 免费观看日韩三级网址| 在线免费观看av一二区| 久久久久久人妻少妇高清电影| 一区二片av在线| 亚洲免费人成在线观看网站 | freeportvideos性欧美| а√天堂8官网| 国产片一级特黄的大片| 精品人妻少妇一区二区三99| 亚洲免费av网页|