時間：2022-11-15 06:19:28
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為加強對我村留守兒童、空巢老人、重度殘疾人及低保農戶的關愛，進一步弘揚關愛老人、兒童和殘疾人的傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，XX村黨支部高度重視冬季民生工作并認真進行安排部署，多舉措對全村特殊家庭困難群眾開展了“抗凝凍保民生”的走訪慰問活動。
一是以組為單位，走訪排查到位。對重點困難的群眾家庭如：五保戶、低保戶、空巢老人戶、留守兒童家庭戶、殘疾人、單親家庭困難戶，認真走訪查看他們的冬季生活物資情況，對存在困難的及時登記并上報上級相關單位，確保走訪排查工作組不漏戶、戶不漏人，民生工作無小事，必須確保事事有人管、件件有落實。
二是壓實工作責任，包保責任落實到位。為了確保排查工作落到實處，我村以黨支書記XX任組長，認真進行統籌安排，村支兩委和小組長為成員落實責任包保，確保走訪到位、排查工作、責任到位，工作開展落實到位，堅決杜絕一切走形式或走過場，違者嚴肅追究相關人員責任。
三是強化安全知識與政策宣傳，確保安全隱患排查整治到位。我村在開展“抗凝凍保民生”走訪排查中，認真做好群眾生產生活方面的安全隱患排查，如電線老化、冬季防火等宣傳，對能幫助群眾及時處理的就立即處理，對不能處理的特殊情況及時聯系相關部門進行處理，同時加強對群眾的防電、防火、防電信詐騙和道路交通等安全知識的宣傳，為群眾在開展惠民政策宣講的同時更為群眾上好一堂“安全課”，堅決把安全隱患消除在萌芽狀態，避免人民群眾的生命財產遭受損失。
目前，XX村“抗凝凍保民生”走訪排查工作正在繼續中，通過大家干部的走訪排查，為群眾冬季生活增添一道“安全網”和“幸福網”，讓群眾冬季生活過得更安全、更舒心。
在縣衛計局的指導下，XXX衛生院根據X衛基婦字[2018]14號文件的要求在我轄區集中開展健康扶貧“問題整改落實季”暨“大整改、大走訪、大排查、大迎檢”行動。首先 加強領導，成立了以院長任組長，相關科室主任為成員的工作領導小組，設置相應辦公室，配備數名專職工作人員和所需辦公設備，建立、健全各項工作制度。同時 在宋運魯局長的關心和指導下，近期對扶貧工作進行了實地調研，對存在的問題進行摸排和現場整改?，F將整改情況匯報如下：
一、基礎信息精準識別
我院對轄區貧困人員信息進行認真核對，轄區195戶295人貧困人員均已脫貧，其中死亡2人，外出9人，患病貧困人員82人，其中大病2人均為腎功能衰竭，慢性病58人均已納入管理，并將2018年健康扶貧名單提供給門診醫生、收款室及新農合公室，使貧困人口看病就醫時能夠及時精確識別，出院時醫療費用實行“一站式結算”。
二、便民惠民措施落實
根據文件要求我院已設置貧困人口就醫綠色通道、便民惠民臺賬、健康扶貧一站式結算窗口；對患病貧困人口看病就醫實行“首診負責制”；落實患病貧困人口住院“先診療、后付費”、“兩免兩減半”等政策，截止2018年6月25日2018年貧困人口住院10人次總費用2.29萬元醫保報銷1.65萬元，在相關政策出臺后我院將為這部分人員辦理商業補充保，我院也將對政策內費用進行減免。
三、健康扶貧政策宣傳
我院組織貧困人員義診9次，健康扶貧講座1次，通過義診及講座對扶貧政策進行宣傳，提高了轄區人口對健康扶貧政策的知曉率，為轄區貧困人口就醫提供了咨詢渠道。
四、患病治療貧困人口調查落實
我院組織人員對患病治療貧困人員逐人走訪，調查落實基礎信息、患病信息、幫扶信息、“八個一”工程落實、家庭醫生簽約、“兩免兩減半”、先診療后付費、一站式結算等，落實準每一名患病貧困人口身份信息清晰、疾病信息準確，調查無誤后對國家網進行再次更新。
五、村衛生室建設
至2018年6月，我院已對轄區5處衛生室進行了提升達到衛生室使用面積80平方米以上，做到診斷室、治療室、藥房、觀察室‘四室分開’，配齊常用診療設備，并切通過了基婦科的驗收。現正在對轄區余下11處衛生室進行提升，確保年底前實現村衛生室全部提升。
六、扶貧工作作風治理
二是充分利用調解手段化解矛盾糾紛。在工作中，派出所始終堅持把調解作為化解矛盾糾紛的主要手段，充分發揮黨的思想政治工作優勢，堅持依法、公正、及時、就地解決和疏導教育相結合的原則，積極引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求，互諒互讓、平等協商，心平氣和地解決問題，消除隔閡和分歧，真正達到定紛止爭，息事寧人的目的。
一、指導思想、目標任務和工作原則
指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，深入開展對影響社會穩定、社會治安、公共安全等因素的大排查、大整頓，確保我鎮社會大局安全和諧穩定。
目標任務：通過全方位開展治安大排查，動員全社會力量，落實工作任務，強化工作措施，對各類不穩定因素進行集中治理和整改，周密細致地抓好相關群體和人員的管控工作，確保全鎮社會安全和諧穩定。
工作原則：逐一排查，逐個應對，牢牢掌握，依法處置。
二、時間安排
按照上級的有關要求，本次治安大排查從2008年6月初開始到月底前結束，并從今后一段時間內，始終保持嚴打高壓態勢。
三、工作重點
（一）打擊一批農村黑惡勢力，確保農村基層組織更加凝聚有力，基礎工作開展更加通暢。
（二）排查一批重點人員，通過建立談話教育、重點聯系等制度，提升社會全面的管控能力。
（三）化解一批矛盾糾紛，建立健全矛盾糾紛的排查化解機制，努力減少各類不穩定因素。
四、工作措施
在這次全鎮社會治安大排查中，要通過資料核查、上門走訪、召開座談會、談心談話等工作方法，重點對以下幾類人員開展排查：
1、行為過激，揚言要報復社會，發泄私憤等有現實危險的人員。
2、歸正人員和社區矯正人員中有現實危害的人員。
3、曾經有過打架斗毆、尋釁滋事經歷的人員。
4、為賭博等活動看場守護的不法人員。
5、非法攜帶管制刀具的社會閑散人員。
6、大錯不犯、小錯不斷的農村“破腳骨”人員。
7、經常到各級無理上訪人員。
8、經常到有關村村委辦公室閑座,無事生非,影響村“兩委”正常工作的人員。
具體來說，要在鎮黨委政府的領導下，對各類可能影響社會穩定的不安定因素開展全面排查梳理，加強情報信息搜集工作，按照定人、定責的要求，全面落實各項工作措施，努力把各類矛盾糾紛解決在基層，清除在萌芽狀態，加強預防和減少“民轉刑”案件、越級集體上訪、沖擊黨政機關和其他重大發生，確保基層組織有序開展工作。
五、組織機構
為加強對本次社會治安大排查的領導，鎮黨委政府專門成立了領導小組，具體名單如下：
辦公室設在派出所，辦公室主任由兼任，派出所其他民警及鎮綜治中心成員為辦公室成員。
六、工作要求
（一）提高認識、加強領導。本次社會治安大排查是貫徹落實省委省政府和公安部領導有關維護社會穩定指示精神的具體行動，是確保北京奧運會順利舉辦的重大舉措，更是進一步加強農村基層政權建
二、明確排點，落實工作任務
（一）全面開展社會矛盾糾紛和苗頭隱患大排查、大化解工作，全力維護社會和諧穩定
社會矛盾糾紛和苗頭隱患排查化解工作。各司法所每月要對社會矛盾糾紛進行分析統計并匯總上報。
排查化解的重點是：1、可能影響社會穩定的矛盾糾紛，特別是易于激化、可能釀成，以及易于轉化為刑事案件的突出矛盾；因征地拆遷改造引發的經濟補償、人員安置、工程施工等方面的矛盾糾紛；企業關停倒閉、裁減人員等原因引發的群體性勞資、債務、就業及拖欠農民工工資等矛盾糾紛；環境污染等問題引發的矛盾糾紛；可能引發赴省進京上訪的矛盾糾紛等。2、有可能形成的苗頭隱患、突發性事件等。
排查化解社會矛盾糾紛和苗頭隱患，一是要充分發揮“大調解”機制的作用，利用區、街道、社區三級調解網絡和矛盾糾紛聯排、聯防、聯調機制，組織力量深入基層、走訪群眾，逐個社區、逐個單位進行摸排，及時全面準確地掌握社會矛盾糾紛情況。二是要對排查出來的矛盾糾紛和隱患分類梳理，逐一登記建檔，把化解工作職責落實到基層和社區，落實到具體責任人，限期解決問題。對重大、復雜、疑難、可能釀成的矛盾糾紛，要集中力量調處解決。對于短期內難以徹底化解的，要積極主動地做好群眾思想工作，同時要逐一落實措施，防止激化升級。三是要切實加強區、街道兩級社會矛盾糾紛調處服務中心，醫患、拆遷、勞資等專業化調處機構建設，進一步明確糾紛調處中心職責，規范調解程序，提高調解能力，健全工作機制，嚴格考核獎懲，著力提升調處化解工作整體水平。
（二）大力開展治安重點地區和突出治安問題大排查、大整治工作，各司法所要積極配合，全力維護社會治安秩序。
（三）全面落實刑釋解教人員、社區矯正對象大排查、大管控措施，預防和減少重新犯罪的發生
各司法所要將掌握的刑釋解教人員、社區矯正對象排查管控情況，每月排查梳理并匯總上報。
排查管控的重點是：刑釋解教人員、社區矯正對象中可能違法犯罪的人員，以及其他可能鋌而走險的人員。
在刑釋解教人員排查中，對排查出來的有現實危害的重點人員，要逐一納入視線，建立常態化管控機制，嚴格管控責任，嚴密管控措施，最大限度地減少脫管漏控，消除現實危害。要強化對矯正對象的監督管理，嚴格落實報到談話、思想匯報、家庭走訪、學習教育、評議考核等日常管理措施，預防和減少社區矯正對象重新違法犯罪。
三、加強組織領導
為加強對“三項排查”工作的組織領導，我局成立了由局長任組長的“三項排查”工作領導小組，負責矛盾糾紛和苗頭隱患排查工作。
四、工作要求
今年新春伊始，新絳縣人民檢察院針對"案子都去哪兒了？"的問題，在全院上下開展了一場執法質量、執法觀念的大拷問，執法作風、執法紀律的大檢驗活動。檢察長段浩對此解釋說："案子都去哪兒了？拷問的是我們所辦案件的公平與正義，拷問的是我們檢察干警與人民群眾的血肉聯系。這項拷問活動我們不僅僅是開始，更是在不斷地進行中，并且要永遠地開展下去。"他要求全體干警要從自身實際出發，從自身職責開始查起，立足于群眾觀念的落實，立足于群眾最關心、最直接的問題入手，切實解決自身執法質量、執法作風、執法觀念和思想認識等方面存在的問題和不足。以此來實現拷問活動的經常化、常態化和制度化，并作為衡量大家落實陽光檢務活動，爭創陽光檢察干警的實際行動，作為我們檢察工作貫徹群眾路線實踐教育活動的檢驗標準。
一、對照法規，拷問反思
在政治素養方面，全院干警結合黨的群眾路線實踐教育、爭創陽光檢察活動的開展，堅持政治學習不動搖，利用機關集中學習、干警自主學習等機會認真學習了、中政委孟建柱書記、高檢院檢察長等一系列重要講話精神，學習了省院楊司檢察長關于開展陽光檢察活動的安排部署，對照政策拷問自己的政治思想，拷問自己的為民意識，拷問自己的務實作風，拷問自己的廉潔意識，拷問自己的理想信念，拷問自己同人民群眾的血肉關系。
同時在業務素質方面，結合《刑訴法》、《民訴法》的修改，人民檢察院《刑事訴訟規則》、《民事訴訟監督規則》，以及高檢頒布的《基本業務規范》和《統一業務應用系統管理辦法》等規范性文件，大力開展業務技能大比拼，業務素質大提高，并對照法規、司法解釋拷問自己所辦案件事實的可靠性，拷問案件證據的客觀真實性，拷問案件處實體理的正當性，拷問辦案程序的合法性。
二、拷問責任，落實工作
偵查監督部門的干警深入到公安機關各派出所、刑警中隊、交警大隊以及各行政執法機關開展立案監督案件大排查，糾正漏捕嫌疑人大排查和捕后羈押必要性審查大排查活動，先后排查舉報材料100余份，涉及食品與交通安全、醫療衛生、環境保護等方面的行政執法案卷材料200余冊，發出檢察建議書8份，辦理審查逮捕案件13件18人；公訴部門深入到公安機關和法院刑事審判庭開展刑事偵查監督和刑事審判監督大排查，并重點復查了近三年來所辦理的不訴、建議撤案案件13件18人，審查刑事判決裁定200余份，先后對公安機關和其他偵查部門超期限辦理案件的行為提出糾正違法3件，辦理審查案件15件23人；職務犯罪偵查部門結合市政法委開展的"大走訪、大接待、大化解"活動，組織干警50余人次深入到機關包點的古交鎮20多個村莊田間地頭，廠礦企業、居民社區和各機關企事業單位開展職務犯罪案件線索大排查活動，排查廣大的干部群眾反映的腐敗和瀆職問題線索，通過排查收集群眾意見和建議300余條走訪群眾2000余戶，散發各種宣傳材料4300余冊，排查化解矛盾糾紛20余件，并對其中的一起職務犯罪案件立案偵查；監所檢察部門深入到縣法院、縣看守所和各鄉鎮司法所、村（居）民委員會開展刑罰執行活動監督大排查，糾正社區糾正人員脫管、漏管大排查，監所安全大排查，通過排查聯合公安、武警等部門召開聯席會議2次，開展監所安全檢察6次，針對監所安全管理工作中存在的問題提出糾正違法和檢察建議5份；職務犯罪預防部門深入到發案單位、黨政部門、司法機關和經濟管理部門，以及農村、學校、社區、企業等單位開展職務犯罪預防警示教育和預防調查大排查，貫徹落實全省《職務犯罪預防條例》工作和防控機制發揮效能作用大排查，督促發案單位和職務犯罪的多發、易發部門進一步地建章立制，樹規立約，先后開展以案講法警示教育講座4次，預防調查2次，積極宣傳檢察工作，拓展舉報案件線索，讓檢察工作進一步地規范化、公開化；民事行政檢察部門深入到縣法院的各個民事審判法庭、鄉鎮的派出法庭、執行局和司法所、律師事務所、法律援助中心、縣婦聯、工會、財政局的國有資產管理中心、信用聯社、各專業銀行、建設工地以及行政執法機關開展民事行政檢察案件線索大排查，排查群眾反映材料30余份，行政執法案卷20余冊，對其中遭受民事傷害的4件弱勢群體案件依法受理，并辦理了支持，督促法院及時立案進入訴訟程序；控告申訴部門結合群眾路線實踐教育、爭創陽光檢察和文明接待窗動的開展，深入到包點村鎮、縣局、司法局、監察局、審計局等單位，開展群眾反映問題大排查、法律咨詢和檢務公開大宣傳活動，變群眾上訪為干部下訪，變干部坐堂受理為上門征詢群眾意見，先后排查接待群眾來信來訪30余件，排查化解矛盾糾紛5件，開展法律宣傳、咨詢5次，轉辦、批辦職務犯罪案件線索2件，民行檢察案件線索4件；案件管理部門深入到機關各科室和干警身邊開展案件管理監督活動大排查，涉案財物的統一管理監督活動大排查，對去年辦理的不訴、撤案、不捕等重點案件17件25人進行了評查，對錄入系統統一運行的偵監、公訴、民行、預防等各類案件67件85人進行了認真仔細的核對審查，其中對公安機關和其他偵查部門超期限辦理案件的行為及時督促辦案部門發出糾正違法3件，核查涉案財物8案50件，督促相關部門及時辦理預警提示4件，制作統計分析通報2份；行政后勤部門結合全院大拷問活動的開展，開展了時間都去哪兒了大反思活動，起草各類文件材料20余份，收回并整理檔案200余冊，組織保障各種會議30余次，計算機系統維護15次，確保了全院各項檢察業務工作的順利開展和良性運行。
一、領導重視見諸實際，落實措施得力
1、領導重視，反應及時?！秵栘熮k法》頒布以后，鄉黨委立即組織召開黨委會，專題研究討論如何學習貫徹落實《問責辦法》。會議要求全體干部職工要把《問責辦法》作為強身健體的一劑良藥，使奉獻基層工作的精神更加振奮；把《問責辦法》作為檢驗工作的一把尺子，使作風更加務實；把《問責辦法》作為自我約束的一個緊箍咒，使勤政為民的形象更加高大；把《問責辦法》作為尚方寶劍，狠下決心整治“混日子”的懶官，切實改變干多干少、干好干壞一個樣，甚至多干不如少干、少干不如不干的反?，F象。
2、機構健全，制度完善。成立了大洲鄉問責領導小組，領導小組下設問責辦公室，問責辦公室對全體干部和群眾負責。同時結合鄉情，高標準制定了《問責辦法》實施細則和《問責制度》，進一步細化干部責任，明確問責程序，重點突出對第一責任人的問責。版權所有
3、學習宣傳發動到位。鄉問責辦組織機關和鄉直各部門全體干部職工，認真學習《問責辦法》具體條款，先后集中學習了3次，使“有錯是過，無為也是過；有錯要問責,無為也要問責”的理念深入人心。同時，專門設立《問責辦法》宣傳欄，隨時提醒干部職工要“恪盡職守、奮發有為”。
4、措施得力。我們重點做好了三方面工作，一是將貫徹落實《問責辦法》與開展先進性教育活動相結合，在先進教育學習動員階段，要求每一名黨員干部將學習《問責辦法》的體會寫進先進性教育活動心得體會中，在分析評議階段，每位干部認真對照《問責辦法》實施細則，深層次進行自查自糾。在今后的整改提高階段，我們將進一步貫徹落實《問責辦法》；二是設立問責意見箱，由問責辦公室負責收集記錄問責意見，經過認真核實后，及時將問責意見反饋給被責任人，并責令其限期整改；三是將干部落實《問責辦法》的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互問責，努力開辟群眾問責的新途徑。
二、結合工作實際問責，穩步推進當前工作
1、干部作風明顯好轉。自從《問責辦法》實施以來，干部在鄉住宿由平均每人每月17晚提高到19晚，機關院子比以往熱鬧了很多，從前是群眾滿院子找干部，而現在則是滿院子干部迎群眾，大大提高了辦事效率和行政服務水平。干職工的責任意識、法制意識、服務意識都明顯增強。
一、領導重視見諸實際，落實措施得力
1、領導重視，反應及時。《問責辦法》頒布以后，鄉黨委立即組織召開黨委會，專題研究討論如何學習貫徹落實《問責辦法》。會議要求全體干部職工要把《問責辦法》作為強身健體的一劑良藥，使奉獻基層工作的精神更加振奮；把《問責辦法》作為檢驗工作的一把尺子，使作風更加務實；把《問責辦法》作為自我約束的一個緊箍咒，使勤政為民的形象更加高大；把《問責辦法》作為尚方寶劍，狠下決心整治“混日子”的懶官，切實改變干多干少、干好干壞一個樣，甚至多干不如少干、少干不如不干的反?，F象。
2、機構健全，制度完善。成立了大洲鄉問責領導小組，領導小組下設問責辦公室，問責辦公室對全體干部和群眾負責。同時結合鄉情，高標準制定了《問責辦法》實施細則和《問責制度》，進一步細化干部責任，明確問責程序，重點突出對第一責任人的問責。版權所有
3、學習宣傳發動到位。鄉問責辦組織機關和鄉直各部門全體干部職工，認真學習《問責辦法》具體條款，先后集中學習了3次，使“有錯是過，無為也是過；有錯要問責,無為也要問責”的理念深入人心。同時，專門設立《問責辦法》宣傳欄，隨時提醒干部職工要“恪盡職守、奮發有為”。
4、措施得力。我們重點做好了三方面工作，一是將貫徹落實《問責辦法》與開展先進性教育活動相結合，在先進教育學習動員階段，要求每一名黨員干部將學習《問責辦法》的體會寫進先進性教育活動心得體會中，在分析評議階段，每位干部認真對照《問責辦法》實施細則，深層次進行自查自糾。在今后的整改提高階段，我們將進一步貫徹落實《問責辦法》；二是設立問責意見箱，由問責辦公室負責收集記錄問責意見，經過認真核實后，及時將問責意見反饋給被責任人，并責令其限期整改；三是將干部落實《問責辦法》的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互問責，努力開辟群眾問責的新途徑。
二、結合工作實際問責，穩步推進當前工作
1、干部作風明顯好轉。自從《問責辦法》實施以來，干部在鄉住宿由平均每人每月17晚提高到19晚，機關院子比以往熱鬧了很多，從前是群眾滿院子找干部，而現在則是滿院子干部迎群眾，大大提高了辦事效率和行政服務水平。干職工的責任意識、法制意識、服務意識都明顯增強。
近期駐村扶貧工作情況小結
為貫徹落實脫貧攻堅秋季攻勢會議精神，按照統一部署，在縣扶貧辦和鎮黨委政府的領導下，認真履行工作職責，積極深入基層走訪，全面完成了各級安排的扶貧工作。
1、認真開展大排查活動。大排查堅持以貧困戶基本信息為基準，圍繞“七個不落、一個不少”的要求，對采集的數據信息，及時修正、更新貧困戶各類檔案，并對貧困戶識別程序資料、脫貧退出程序資料進行完善，力求全面真實掌握全村貧困戶基本狀況，對排查出的問題及時進行整改，堅決做到該清退的清退、該納入的納入。
2、強化基層組織建設。認真開展一抓兩促工作,以加強基層黨建為抓手，采取多種措施，推進村組織規范化、制度化建設。一是利用兩委換屆選舉，對兩委班子結構進行了優化，充實了兩名有知識、懂經營、會管理、年輕化優秀人才到新一屆兩委班子中來。二是健全《民主決策制度》、《黨務公開制度》等各項民主管理制度，規范村兩委議事、辦事程序。三是利用“”、黨員主題日等多種形式加強黨員教育培訓，抓好干部隊伍建設，積極發展培養新黨員、致富能手和村干部。
3、落實各項扶貧政策。加強對各項扶貧政策的宣傳，提高群眾的知曉率和滿意度。加強對困難群眾的幫扶和慰問；本著群眾利益無小事的原則，主動的為群眾排憂解難，認真化解和處理好村民的矛盾糾紛，將矛盾化解在基層，穩控在基層，做到了精準識別、精準施策、精準幫扶。
一是走訪面要廣。走訪群眾不應只停留在走訪本地常住人口上，“群眾”的范疇應該界定為“在轄區的實有人口”，包括外來人口、常住人口、暫住人口，所以，在走訪工作中首先就要面廣。
二是走訪時機要準。從普遍意義上講，走訪時機應該選擇在群眾方便時、需要幫助時、重大喜慶或變故時，在這一時機走訪，群眾愿意溝通交流，也更需要安慰和幫助。
三是走訪次數要頻。當民警因為糾紛調解或需要群眾配合提供線索時，走訪的次數要增多，要連續數次地上門工作，特別是面對一時誤解或不理解的群眾，絕對不要“硬碰硬”對著干，要不怕難堪，不怕尷尬，要有一種永不言敗的精神，當群眾被你多次的走訪感動或不耐煩時，就是工作進展之時。
四走訪要心懷感恩。只有學會感恩，向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑、貼心的話語、行動的支持，才會得到群眾的擁護，內心深處懷著感恩之心對待人民群眾，特權思想也就不容易產生了。
五是不要忽視細節。走訪時，群眾會熱情的接待你，非常好客。作為一名民警必須做到熱情坦然而不忽視細節，因為這是群眾對你的尊重，你接受了，心拉近了，事好辦了。
六是不要失信于群眾。對于走訪群眾的工作，必須做有心人，群眾托你辦的事，在本子上記下，定時疏理完成情況；約群眾走訪談話的日子，千萬不能失約拖沓。
七是不要分親疏近遠和貧富。民警走訪不能分親疏遠近，同時也要杜絕毫無原則地一味交往。與居委會干部、外出務工返鄉人員、普通群眾、弱勢群體要多走訪、多體察，幫教對象和高危人員要多了解、多關心。
八是不要形式主義和搞花架子。
二、大走訪具體到巡特警工作中的幾點做法：
(一)、回訪報警人，融洽關系，促進警民和諧。全面開展“回訪報警人”活動，從對公安工作感受最直觀、印象最深刻、評議最直接的報警人入手，虛心征詢群眾意見，積極改進工作。首先對近三個月的110報警情況逐一梳理，本著人員層次差異化、涵蓋范圍廣泛化、報警地點分散化、報警內容多樣化的抽樣原則，從中抽出100名報警人作為回訪對象，根據報警內容按照求助類、糾紛類、案件類、管理類分類整理，登記造冊，落實專人，集中開展回訪活動。各巡特警分頭到自己負責走訪的報警人家中，與他們面對面交流，聽取對公安機關出警速度、執法服務態度、民警業務素質及執法水平的意見，詳細了解群眾對轄區治安環境的感受，并對轄區治安狀況進行了調研，實現走近百姓、傾聽心聲、融洽關系、促進警民和諧的目的。
（二）、關愛學校師生，扎實開展“安全防范進校園”活動。針對當前青少年在校學生的不良嗜好：上網、逃學、抽煙、早戀、攀比心理等，組織開展一系列“安全防范進校園”活動，有效地凈化校園周邊地區的治安環境，減少青少年違法犯罪案件的發生。如：我隊在去年辦理的邱某搶劫案、馮某盜竊案，涉案四名嫌疑人均是在校未成年學生。據調查，近年，青少年違法犯罪案件呈逐年攀升趨勢，因此，提高在校師生的法制意識已迫在眉睫。一是加強法制宣傳，提高學校自防自治能力。根據青少年違法犯罪的特點，撰寫法制教育材料，組織民警走進中小學校以“心與法的溝通”為主題，以闡述個人成長和犯罪行為之間的關系為內容開展法制講座，面對面地指導師生提高自我防范能力。二是深入嚴打整治，凈化校園及周邊治安環境。從力破針對在校師生的人身、侵財案件入手，整治中小學校周邊治安環境，嚴厲打擊影響校園安全的各類違法犯罪活動。同時加大師生放學期間途徑路線的巡邏力度，“警燈閃爍”確保師生安全。三是排除隱患，提高在校師生避險自救能力。對學校公寓的消防設施、消防通道、照明線路進行全面檢查，排除各類消防隱患。協助學校制定消防疏散方案，為師生講解如何利用繩索滑行自救、發出求救信號、利用衛生間避難等消防逃生自救知識，并組織實際的消防疏散演練，切實提高師生發生火災等事故時緊急避險和自救能力，堅決杜絕各類災害事故的發生。
二、時間安排
2013年7月4日至2013年9月1日。
三、排查內容
（一）交通運輸安全排查。由鎮人大主席云劍同志帶隊，礦區中隊和中隊牽頭負責，以長途客運車輛、公交車輛、工程車輛為重點對象，以312國道、亭巨路為重點路段，重點檢查過往車輛是否超載、超限、超速、疲勞駕駛和酒后駕駛等嚴重交通違法行為；車輛上是否安裝了安全帶，并且司乘人員都能夠按要求規范使用；車輛上是否配置了滅火器、安全錘等安全設備，并且司乘人員都能夠熟練使用；車輛的安全門、安全閥是否能夠正常使用，確保遇險時快速撤離。
（二）煤礦企業安全排查。由黨委副書記焦甲信同志帶隊，協助煤炭工業局、安監局對煤礦、煤礦進行一次全面檢查。重點檢查瓦斯治理、防水、防火等措施的落實情況，嚴防機電運輸、頂板和冒頂等事故發生；嚴禁超能力、超強度、超定員生產；嚴禁非法違法生產行為。
（三）煙花爆竹安全排查。由鎮武裝部長同志帶隊，協調工商所和派出所組成聯合執法隊，對鎮區所有煙花爆竹零售經營網點進行排查。重點排查各煙花爆竹零售經營網點經營證件是否齊全；經營場所是否合乎相關安全規范；經營的產品是否符合國家安全標準；經營網點是否存在存儲和銷售假冒偽劣產品行為。排查過程中，如果發現問題，及時勒令整改，沒收不符合國家安全標準及假冒偽劣產品，進行集中銷毀。
（四）食品藥品和衛生安全排查。由副鎮長暢想同志帶隊，對全鎮所有餐館、超市、藥店進行一次徹底檢查。嚴厲打擊銷售假冒偽劣和有毒有害食品藥品安全犯罪行為；及時應對、妥善處理突發食品藥品安全事件；嚴格檢查各餐館、飯店后廚衛生，對不達標的嚴肅處理，限期整頓，營造良好的飲食環境。
（五）公眾聚集場所和消防安全排查。由副鎮長魏聰萍同志帶隊，重點檢查車站、商場、市場、賓館飯店、網吧、KTV等人員密集場所。仔細檢查建筑防火間距、消防車通道、建筑安全出口、疏散通道、防火分區設置等消防安全要求是否落實，及時消除建筑物內的堵塞、鎖閉疏散通道、安全出口等違法現象。督促企業建立和完善消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制，確保火災自動報警系統、自動滅火系統和防排煙系統等自動消防設施及消火栓系統運行正常。督促企業、單位做好大型聚會的安全保衛工作，妥善制訂安全防范措施，切實做好處置各種復雜情況的準備工作。
（六）燃氣安全排查。由副鎮長白建立同志帶隊，對全鎮餐館、火鍋店，尤其是火鍋店進行全面檢查，加強燃氣管理，對于存在安全隱患的店面，進行停業整頓。
（七）建筑工地安全排查。由副鎮長李興年同志帶隊，逐個工地進行走訪，重點排查各施工單位證件是否齊全；施工工地是否圍欄；施工進入施工工地相關人員是否戴安全帽；工地用電是否符合相關安全規定等。
（八）防汛安全排查。由綜治維穩辦主任同志負責，重點排查涉水涉河人員及企業防汛領導小組、防汛預案、防汛物資是否到位，收集涉水涉河人員及企業的聯系方式，建立健全防汛網絡；排查鎮域各滑坡險段是否有人員居住，及時安排撤離，加強對各滑坡險段的檢測。排查各村防汛領導小組、防汛預案、防汛物資是否到位，收集危房戶、窯洞戶、五保戶等危險源信息，動員及早搬離危險源。
（九）群眾房屋安全排查。煤礦采空區村由司法所長同志負責，重點排查涉及搬遷人員是否搬離危房，住進安置點，深入群眾，加強動員，使所有危房戶全部搬離。朱位村群眾加蓋房屋安全隱患排查由副鎮長同志負責。逐戶走訪，摸清情況，對于因加蓋導致地基松動、機構不合理，出現安全隱患的群眾，及時發放限期搬離通知書，督促盡快搬離，并做好檢測工作，隨時掌握出現的安全隱患，及時處理。
四、人員分工
五、排查方式
(一)親臨現場，實地檢查。各排查組要深入生產一線，全面了解企業安全生產狀況，必要時組織召開相關部門和行業人員、企業主要負責人、安全管理人員座談會，聽取各方意見和建議，指導企業認真排查、治理事故隱患，做好各項工作。
(二)狠抓整改，嚴格執法。各排查組在檢查中對發現的問題能當場解決的責成當即解決；一時不能解決的，要提出整改要求和時限，落實責任，限期整改。需要執法力量的，及時與各方協調，確保問題解決到位。
(三)及時溝通，加強指導。各排查組在檢查結束后要向鎮政府和企業、單位通報排查的總體情況，指出問題，提出建議和要求。
五、工作要求
（一）高度重視，迅速行動。各排查組和各有關部門要高度重視本次安全生產隱患大排查活動，要認真研究，迅速行動，積極開展安全生產隱患大排查活動，確保全鎮安全無事故。
