時間：2023-03-07 15:18:32
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大家好!
我們帶著激動、帶著自豪，帶著學校老師及家長的殷切希望，更是帶著我們對美好理想的憧憬和渴望，來到我們向往的實驗園。這需要我們有健康的身體，良好的心理素質和克服各種困難的勇氣和決心。
今天，我能代表五年級的全體同學站在臺上講話，我感到無比的榮幸。相信此時此刻，各位同學一定也和我一樣，懷著激動的心情等待著即將開始的軍訓。在這里，我們要穿軍人的服裝，守軍人的紀律，我們就是一個小軍人。既然是個小軍人，我們就應該像軍人那樣要求自己，一切聽從教官指揮，并且發揚軍人不怕苦，不怕累，不怕臟的精神，像軍人那樣訓練，像軍人那樣生活。
孟子曰：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為。軍訓雖苦，但能磨練我們的意志，健壯我們的體魄，增強我們的集體觀念，讓我們受益終生，使我們的精神得到升華，我們何樂而不為呢?不經歷風雨，怎能見彩虹?不經歷考驗，怎能體會到成長的快樂?
有人說，軍訓是酸甜苦辣的結合;也有人說，軍訓是對身體的折磨。而我想說：軍訓就像是一塊兒磨刀石，而我們，是待磨的刀，軍訓之后，我相信，每一把刀，都會更加鋒利，更加閃閃發亮。
我們是祖國的未來，祖國的希望，我們要以自己的行動來證明我們并不是怯風怕雨的溫室花朵，而是冬天里傲雪挺立的梅花。在這里，我代表五年級全體同學向各位老師以及教官保證：在軍訓過程中，我們一定會時刻遵守紀律，更加嚴格要求自己，咬緊牙關，決不退縮，以積極的精神風貌挑戰自我，超越極限，堅持到底，勇奪第一，圓滿完成任務，為集體爭光添彩，同時也向學校、家人交一份令人滿意的答卷。
謝謝大家!
大家好。
海風習習，送來盛夏的豪情;芳草萋萋，綻放九月的風采。作別五彩斑讕的暑假生活，肩負老師家長的殷殷期望，我們懷著夢想與希望走進我們心中理想的學堂湖南工大，而且即將迎來一次品格和意志的考驗軍訓。首先，請允許我代表大一新生，向即將與我們共度?天軍訓時光，為我們的訓練付出巨大辛苦的教官們致以崇高的敬意和深深的感謝!
軍訓，是我們走進大學校園所要面臨的第一課，但這決非普通的一課。在這一課中，我們將經歷平日難以經歷的艱辛，我們將獲取教室無法獲取的知識，我們將充分品嘗火熱軍營生活的甜酸苦辣;在這一課中，我們所經受的，我們所積淀的，不僅僅是身體的考驗，不僅僅是意志的錘煉，不僅僅是品格的培養，更是心靈的凈化，更是情感的熏陶，更是精神與人格的升華。
我們是幸福的一代，有人說我們就像溫室里的花朵，從來嬌貴高傲，卻禁不起風吹雨打;然而大學生活與中學生活有很大的不同，面臨社會的壓力，我們是否有可以笑對挑戰的心態，有百折不撓，奮發向上的意志呢?我們需要學會的，是獨立，像沙漠中挺立的一棵胡楊，孤苦凄然中挺拔出生命的大氣，飛沙走石中挺立出生命的鮮活;是堅強，像原野里奔馳的一匹狼，忍受饑餓和艱難，執著的追求自由和理想;是做人，能正確看待現實和未來，能正確接受成功和失敗，要學做一只蒼鷹，存鷹之心于高遠，取鷹之志而凌云，心鷹之性以涉險，融鷹之神在山顛!
人的一生，可能燃燒，也可能腐朽。在這里，我要對同學們說，軍訓生活中的每一件小事可能都會對我們以后的學習生活甚至人生之路產生巨大的影響，軍訓中走好每一步，做好每一個動作，掌握每一個要領，把被子疊的方方正正，把杯子擺成整齊的一排，把毛巾的每一個角都扯直，滿懷信心的面對每一個困難，這些看起來好象都是無足輕重的小事，做好這些不容易完成的小事，雕琢好每一個細節，我們所獲得的可能遠遠超過我們想象的，在教官的教育下，我們將會學到許多軍營里的優秀品質，當我們慢慢地習慣了整潔，習慣了合作，習慣了遵守，習慣了奮斗，習慣了面對壓力，習慣了跌到后立刻站直的時候，我們也就學會了如何擺脫平庸，走向優秀!
馬上，我們就要開始嚴格的軍訓了。等待著我們的，可能是九月的烈日，也可能是盛夏的風雨。面對這些，我們不能退縮，我們要勇敢地抬起頭來，邁出堅定的步伐，克服軍訓中的一切困難!只有艱苦和自強才是磨練意志，獲得尊重的途徑。我們必須以戰士的情懷，用人的姿態，去踐行青春的誓言，去體驗生命的精彩，請領導，老師，教官們相信我們的能力，相信我們的品質，我們定會以優異的表現讓工大自豪!
同學們，就讓我們共同邁開堅定的步履，伴著腳步的鏗鏘，讓我們以飽滿的熱情、良好的精神面貌去迎接大學生活，去迎接即將開始的軍訓，去迎接我們踏入大學后的第一次挑戰!
軍訓會議發言稿【精選篇】 各位領導，各位老師，教官，各校同學們：
大家晚上好!我演講的題目是《迷彩軍訓，青春無悔》
山沒有懸崖峭壁就不再險峻，海沒有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒有跌宕起伏就不再壯美，人生沒有挫折磨難就不再堅強。
一、二、三、四，一、二、三、四，這個大家都十分熟悉了的口令就象是一首歌。它讓我想起了浴血奮戰在戰場上的無數英雄，它讓我想起了堅韌挺立在邊疆的守衛將士，它讓我想起了出現在國家每個角落的綠色身影。
一個個整齊的方隊，就象是一首詩。它讓我想起了一座座如雨后春筍般沖出大地的高樓，它讓我想起了相互督促，共同進步的全體學員。
能經歷磨難才證明堅韌，能經得起挑戰才說明勇敢，能度過挫折才能展示成功。在每個軍訓的日子里，我們都在嚴格的要求自己，在每個軍訓的日子里，我們都在認真的改進自己，在每個軍訓得日子里，我們都在徹底的反省自己。
然而，教職員工的信任和希望，對我是一種很大的壓力，甚至有一種沉重感。我覺得，我個人能力有限，我非常擔心自己做不我工作，辜負大家的信任，老實說，心中一直有一種誠惶誠恐的感覺。有這種感覺的一個原因，是自己缺乏學校管理的經驗。甚至還沒有進入這樣一個話語系統。所以，我到西政以后，對工作的打算，首先一條是學習和調查研究熟悉情況，否則盲目決策拍板，只會有害工作。因此，大家可能不會看到新官上任的三把火，我希望通過調查研究，邊學邊干，邊干邊學，實實在在地做些工作。
做學校的工作，個人的能力是有限的，認識也是有局限的，我在我們實行黨委領導下的校長負責制，有黨委的領導，有黨委一班人的協助，而且有在座的諸位學校工作骨干的支持，我想把工作做我還是有一定條件的。
一、*防汛基本情況
我區*防汛工作主要涉及***六個街道辦事處。轄區內共有興隆、大嶺、钅廣村3座小型水庫，其中，**水庫總庫容78萬立方米**村水庫總庫容20萬立方米，***水庫總庫容16萬立方米。主要河道有玉符河、興濟河、臘山河3條泄洪河道，其中，玉符河市中區段全長24.5公里，防洪標準為220立方米/秒；臘山河*段全長7.4公里，防洪標準40立方米/秒；興濟河*段全長3.2公里，防洪標準93立方米/秒。
二、當前*防汛存在的主要問題
今年以來，水務部門和有關街道辦事處進一步加強了對轄區河道和水庫的綜合整治，取得了階段性成果。但是，從前期調查情況看，還存在一些問題，防汛形勢不容樂觀，必須引起我們的高度重視。
（一）病險水庫問題仍然突出。近年來，我區在水庫除險加固方面投入了大量資金，轄區3座水庫的防洪能力得到了明顯提升。但是從目前運行狀況看，3座水庫仍存在壩基體薄弱，堤壩達不到原有設計標準的問題。其中，大嶺水庫雖已完成除險加固，但壩底前放水洞、泄洪溝存在占用現象，有待進一步清除。钅廣村水庫壩體南端土壩有待進一步加固。興隆水庫大壩存在繞滲現象，需壩前截滲，并對大壩進行除險加固。3個水庫均地處公路沿線，是城鎮、村莊上游的居高臨下的“頭頂庫”，直接影響人民群眾生命財產安全，成為防汛工作的薄弱環節。
（二）河道防洪標準低。我區*主要河道防洪標準大多只為5～20年一遇，總體防洪能力較低，只能防御一般性的中小洪水，遇較強降雨往往因泄洪不暢形成內澇。同時，部分河道還存在堤岸建設標準低、人為侵占河道等現象，興濟河臨河建筑侵占河道現象尚未根除，玉符河津浦鐵路橋、武警橋亂倒垃圾現象較為嚴重，臘山河石油庫大橋喇叭口處河道較窄，行洪能力受到一定的影響。
（三）防汛措施落實不到位。個別單位的負責同志工作不扎實，對所負責的水庫、河道情況不熟，對發生汛情時應采取的措施心中沒數；部分水庫專職管理人員落實不到位，巡查巡檢工作走過場；防汛搶險道路部分破損嚴重，影響汛期搶險救災工作的開展；防汛搶險物料儲備數量不足、種類單一；防汛隊伍結構不合理，應急演練做的不夠；另外，還有個別單位防汛值班制度落實不到位。
（四）防汛信息化建設需進一步加強。經過多年建設，我區*防汛信息化系統已陸續建立了雨（水）情、水庫防汛調度和數字集群移動通訊等多項系統。但是，這與國家防總及省防指關于防汛信息化工作的要求和我區防汛工作的實際需要相比，還存在較大差距，全區*防汛信息化建設需要進一步加強。
三、下一步的措施
（一）加強組織領導，抓好防汛責任制落實。嚴格實行行政首長負責制，6個城郊街道辦事處的行政負責同志是轄區*防汛工作的第一責任人，對轄區水庫、河道防汛工作負總責。要進一步明確各防汛工程的行政責任人和技術責任人，明確包河、包庫人員，確保責任到人。遇有汛情，有關責任人要在第一時間趕到現場，分析險情、制定方案、轉移群眾、組織搶險，盡量減少災害損失。
（二）實施水庫除險加固工程，確保安全度汛。興隆水庫除險加固工程已列入*8年全省病險水庫除險加固工程項目，計劃主汛期前完成主體除險加固工程，*8年年底前完成全部工程。該工程屬跨汛施工工程，必須編制切實可行的度汛方案。區水務局要切實加強工程建設管理，嚴格落實項目法人制、公開招投標制、合同管理制、工程監理制等各項基本建設制度，加快工程進度，確保工程質量；要強化施工安全管理，認真研究制定安全施工方案、安全度汛計劃和應急預案，妥善應對突發事件。興隆街道辦事處要編制切實可行的水庫度汛方案，切實做好各項應急準備工作，確保安全度汛。
（三）加大汛前檢查力度，抓好水庫和*綜合整治。區水務局、各相關街道辦事處要對沿河、沿庫村（居）、企業進行排查摸底，督促其認真落實防汛責任、任務和要求；對沿河房屋等建（構）筑物，尤其是危房、險房要進行全面檢查，能加固的加固，不能加固的徹底清除；要加大綜合整治工作力度，力爭在主汛期前完成各水庫和河道清淤工作，提高水庫蓄洪和河道排洪能力。
（四）修訂完善預案，落實各項防汛制度。嚴格按照水利部下發的《水庫防汛搶險預案編制大綱》的要求，根據今年*防汛的重點，結合各水庫、*的實際情況和氣候變化趨勢，對預案進行補充、修訂和完善。特別是對跨汛施工工程，要制定嚴格的度汛施工方案，確保工程安全、人員安全、防汛安全。水庫、河道下游的街道辦事處和村（居）要深入細致地做好群眾工作，切實增強群眾的防洪意識和自救能力；要根據形勢發展和任務要求，進一步完善安全轉移應急預案，確保出現險情時，能夠迅速動員、快速轉移。
一、認清形勢,進一步提高對糾風工作重要意義的認識
當前,我國經濟社會發展進入關鍵階段,我省正處在老工業基地振興的重要時期。要為經濟社會的又好又快發展提供優質服務和創造良好環境,糾風工作責任重大,任務艱巨。
黨的十七大把科學發展觀確立為我國經濟社會發展的重要指導思想,對糾風工作提出了新的更高要求。糾風工作是貫徹落實科學發展觀的重要保障。抓好糾風工作,加強政風行風建設,能夠優化經濟社會發展環境,解決制約科學發展的突出矛盾和問題,促進經濟社會又好又快發展。糾風工作事關人民群眾切身利益,糾正不正之風,化解社會矛盾,維護社會穩定,也是構建社會主義和諧社會的必然要求。通過糾風工作能夠及時發現體制機制弊端,促進政府自身改革,推進依法行政,改進工作作風,加強服務型政府建設。同時,大量的事實表明,及時發現、制止和糾正不正之風,還能夠有效防止腐敗。
目前,我國社會管理體制和監督機制還不完善,法制建設相對滯后,這就導致一些不正之風糾而復始、反復發生,一些新的不正之風不斷出現。同時,由于不正之風成因十分復雜,許多涉及地方保護主義和本位主義,這就要求必須充分認識糾風工作的艱巨性和復雜性,堅定信心,迎難而上,常抓不懈,努力把這項工作推向深入。
糾風工作的本質是實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的利益。目前糾風工作與人民群眾的要求還有差距。特別是一些部門和行業不正之風仍較嚴重,群眾反映強烈。隨著經濟社會加快發展,廣大群眾對自身利益的訴求表達意愿進一步增強,參與社會管理的積極性不斷提高,對社會公平正義的渴望更加迫切。糾風工作必須堅持以人為本,始終把群眾反映強烈的問題作為工作重點,著力在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風上下功夫,堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,以糾風工作的實際成效贏得群眾的擁護和支持。
二、突出重點,全面落實糾風工作各項任務
按照全國糾風工作會議和省紀委九屆二次全會、**省政府系統第一次廉政工作會議的部署和要求,今年全省糾風工作總的要求是,堅持圍繞中心、以人為本、糾建并舉、統籌推進,以為群眾辦實事、好事為基本要求,不斷強化政行風建設的新舉措;以解決群眾反映的突出問題為重點,不斷開拓專項治理的新途徑;以民主評議為載體,不斷搭建密切聯系群眾的新平臺;以源頭防治為著力點,不斷完善預防不正之風的新機制。要重點做好以下幾方面工作:
一是加強“兩項督查”,切實將中央宏觀調控措施和惠民政策落實到位。當前,價格上漲的壓力仍然較大,對群眾生活產生直接影響。國務院明確要求,要把控制物價上漲、抑制通貨膨脹作為當前宏觀調控的首要任務,加強價格監管,保障市場供應,維護市場秩序。各地區、各部門要堅決貫徹執行國務院和省有關部署,深入開展監督檢查,嚴格控制政府定價和政府指導價的調整,堅決糾正擅自提高供電、供氣、供水、供暖等公用事業價格的行為。重點加強對糧、油、肉、蛋、液化氣等居民基本生活必需品價格的監控,從嚴查處不執行臨時價格干預措施的行為。今年,中央財政還出臺了對教育事業方面投入、支持衛生事業改革和發展、增加農民補貼等一系列優惠政策,省里也加大了民生方面的投入力度,各級政府、各部門要切實擔負起責任,確保這些政策措施不折不扣地貫徹落實到位。要重點圍繞中央和省財政投入使用情況進行監督檢查,保證財政資金及時撥付,嚴防“跑、冒、滴、漏”,堅決糾正和查處截留、克扣、挪用等行為。
二是深化“三項治理”,著力解決涉農負擔、教育收費、醫療衛生方面損害群眾利益的突出問題。加強涉農負擔監督管理、治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作,已經抓了多年,取得了明顯成效,但仍然存在一些突出問題,主要原因是執法不嚴、制度不完善和利益驅動。要以更加堅決的態度,一手抓查處,加大打擊力度;一手抓改革創新,實行源頭治理,以新的工作成效取信于民。在涉農負擔方面,要嚴格防止農民負擔反彈,加強對涉農收費文件和項目的審核把關,堅決糾正和查處亂收費、亂罰款和各種集資攤派問題,采取切實有效措施,減輕農民負擔。在教育收費專項治理方面,要加強對農村義務教育經費保障機制改革政策落實情況的監督檢查,重點查處擠占、截留甚至貪污挪用教育經費行為,加強收費管理,防止“一邊免費、一邊亂收費”。在醫療衛生專項治理方面,要重點查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風和商業賄賂,組織開展醫藥價格專項檢查,堅決糾正各種亂加價、亂收費。逐步建立激勵與約束相結合的醫德醫風考評長效機制,規范醫療服務行為。
三是強化“四項資金監管”,有效維護社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災資金的安全。這些資金數量很大,直接關系人民群眾切身利益,有的甚至是群眾的救命錢,要嚴格落實監管責任,強化審計和財政監督,堅決糾正資金撥付、分配、管理、使用中的違規違紀行為,保證資金安全運行。對貪污、截留、擠占、挪用、騙取資金的,發現一起,查處一起,決不姑息。健全經辦機構內部控制制度,嚴禁資金違規投資運營使用。建立經常性的監督檢查制度和嚴格的責任追究制度,對隨意干預資金管理使用造成損失的,追究領導責任。
四是推動“兩項建設”,促進政風和行風建設有新的明顯改進。糾風工作要寓糾于建,糾建并舉,解決問題與完善制度相結合。要緊緊圍繞省委、省政府重大決策部署和中心工作,加強經濟發展軟環境和政行風建設,把與人民群眾關系密切的部門和行業以及基層站、辦、所、學校、醫院作為重點,開展民主評議政風行風工作,解決損害群眾利益突出問題,促進部門和行業作風建設有明顯進步。公共服務行業要強化職業道德建設和行業行為規范,堅決糾正利用壟斷地位限制消費者權利、設置服務陷阱、推行強制服務和指定消費等損害群眾消費權益的不正之風。行政執法部門要重點開展涉及群眾利益執法活動方面的自查自糾。行業協會和市場中介組織要加強自律,在提供服務、反映訴求、規范行為等方面發揮更大作用。
同時,要繼續做好鞏固治理公路“三亂”成果,清理和規范評比達標表彰活動,全面清理和嚴格控制各種名目的節慶活動等工作。要通過解決這些群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,化解社會矛盾,維護社會穩定,促進和諧**建設。
三、強化措施,建立糾風工作長效機制
做好糾風工作,必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,既要糾風,又要防風,用發展的思路和改革的辦法深入推進糾風工作,在建立和完善糾風工作長效機制上下功夫。
(一)建立和完善齊抓共管的責任機制。
糾風工作量大面寬,頭緒繁雜,任務繁重,必須堅持綜合治理、齊抓共管,調動各方面的積極性,落實方方面面的責任。要建立完善黨委統一領導、政府總體部署、部門各負其責、監察機關和糾風辦組織協調、監督檢查的糾風工作領導體制和工作機制。要把糾風工作納入政府和部門工作總體規劃,統一部署,狠抓落實。
一是要落實各級政府的責任。各級政府是本地區糾風工作的責任主體,要把糾風工作擺在重要位置,統籌安排,精心部署。政府主要負責同志要切實履行好第一責任人的責任,分管領導要履行好直接領導責任。要堅決克服本位主義思想,糾正地方保護主義傾向,真抓真管、敢抓嚴管,不掩蓋問題、不回避矛盾。各級領導干部要以身作則,率先垂范,主動接受監督。
二是要落實部門和行業的責任。各部門是本部門和本行業糾風工作的責任主體,要充分發揮職能作用,繼續堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則,做到分工明確、責任到位。在糾風專項治理上,牽頭部門要加強組織協調,相關責任部門要積極履行職責,密切配合,綜合治理。其他部門和行業也要結合實際,制訂具體措施,積極主動糾正本行業中的不正之風,對發現的問題不能采取掩飾的態度,不要等問題成了“風”才去解決。省直有關部門和行業要履行監管責任,堅持抓機關帶基層,堅持解決問題與為群眾辦實事相結合,堅持糾風專項治理與樹立行業新風相結合,深入推進政風行風建設。
三是要落實各級糾風部門的責任。糾風辦的主要職責是組織協調和監督檢查,協助政府抓好糾風工作。各級糾風辦要認真履行職責,積極主動工作。要及時掌握各項工作進展情況,針對工作中出現的新情況、新問題,提出解決對策和建議,為政府當好參謀。堅持深入基層、深入實際、深入群眾,加強監督檢查。對糾風工作動作遲緩、措施不得力的,要督促限期整改;對有令不行、有禁不止的,要一查到底,嚴肅處理;對檢查中發現侵害群眾利益的要及時堅決制止;對頂風違紀的單位和個人,要快查快處,典型案件要公開曝光;對疏于管理、失職瀆職的領導要進行責任追究。
根據全國糾風工作會議要求,近期將印發《**省糾風工作目標管理責任制》,對省直各部門及各市(州)政府糾風辦的工作情況實行目標管理,進行考核考評,對做出突出成績的單位和個人給予表彰獎勵。
(二)建立和完善糾建并舉的預防機制。
有效預防不正之風,必須堅持以糾促建,糾建并舉的工作方針。要強化監管,緊緊盯住容易滋生不正之風的重點領域,加大監管力度,確保公共權力不被濫用,群眾利益不受侵害。要在從嚴整紀剎風、查處反面典型的同時,樹立一批風氣好、社會影響大的先進典型,大張旗鼓地進行宣傳。要加強制度建設,及時修訂完善不合時宜的法規政策,不斷完善管理機制。要增強工作的預見性,建立及時發現、解決不正之風問題的快速反應機制。要多到群眾反映強烈、問題較多的地方去,把日常監管與集中檢查結合起來,明察與暗訪結合起來,聯合檢查和專項檢查結合起來。對檢查中發現的問題要及時整改,對嚴重違紀違法問題要堅決查處。要加強調查研究,完善監控網絡,對可能出現的不正之風,要及時采取措施加以治理,把問題解決在萌芽狀態。
(三)建立和完善群眾廣泛參與的監督機制。
一、進一步加強隊伍建設，努力提高仲裁員隊伍素質
仲裁員是仲裁活動的主導者，其素質的好壞將直接影響仲裁案件的質量，影響仲裁機構的形象，影響仲裁事業的生死存亡。各仲裁委自成立以來，十分重視仲裁員隊伍的建設,一直把仲裁員隊伍建設作為一項重要工作內容來抓，在不斷擴大仲裁員隊伍的同時，更加注重仲裁員的整體素質的提高。據了解各裁委的仲裁員已從成立時的幾十名發展到現在幾百名。仲裁員來源也很廣泛，分布更為合理。有的是著名的專家、學者、資深律師、退休法官、企業家，具有學歷高、年齡結構合理等特點。但是，我們有的仲裁委在對仲裁員嚴格篩選、培訓教育和加強管理等方面還做得不很夠，有的地方還出現了這樣或那樣的問題。如最近衡陽仲裁委仲裁員發生的涉嫌私自會見當事人的行為，被新聞媒體曝光后，在全國造成了很不好的影響。應當指出的是，類似的問題不一定只有衡陽仲裁委有，其他地方很可能也存在，只不過是還未被發現而已。因此，我們一定要把加強仲裁員隊伍建設作為仲裁工作的一件大事來抓，特別是我們各個仲裁委面臨著換屆，要更加注意抓好仲裁員隊伍建設。一是要嚴格依照《仲裁法》規定的資格條件聘任仲裁員，切實把好仲裁員的入口關。對新選聘的仲裁員，要通過嚴格的筆試、面試和品德審核，選拔公道正派、專業素質高的各界人士組成仲裁員隊伍。二是有條件的地方可以面向全國和港、澳地區聘請部分仲裁員，提高仲裁員隊伍整體素質的水準，提高仲裁機構的知名度。三是要加強對仲裁員的培訓。要高度重視對仲裁員的培訓工作，通過定期或不定期組織仲裁員進行培訓，探討、交流工作情況，促進仲裁員不斷學習，拓寬知識面，更新知識結構，從而提高仲裁員的業務水平和職業道德操守，提高仲裁工作質量。
二、進一步加強制度建設，切實做到公正辦案
公正是仲裁事業的靈魂，仲裁工作必須始終圍繞這一主題認真開展工作。近十多年，我省各仲裁委為確保每一起仲裁案件公正、合法、有效，先后制定了《仲裁員辦案規范》、《仲裁員工作守則》、《仲裁員管理辦法》、《仲裁庭庭審程序》等規范仲裁案件審理的規章制度，取得了很好的成效，發揮了公正仲裁的作用。但是還不夠完備，有的制度還沒建立，有的建立了還不夠健全，有的建立了制度但還沒有很好執行，流于形式。我們要結合仲裁工作實際，認真吸收國內外仲裁機構的先進仲裁理念和在實踐中積累的仲裁工作經驗，進一步建立健全包括仲裁業務管理，仲裁員、仲裁工作人員等管理在內的一系列規范仲裁活動的較為完備的管理制度體系。要進一步加強仲裁委的內部管理監督機制建設，建立健全內部管理制度，嚴格“按程序辦案，靠制度管人”，切實做到仲裁委的各項工作公正、公開、公平、透明，充分發揮仲裁優勢，采用多元化方式化解矛盾，為構建和諧社會發揮仲裁職能作用。
三、進一步嚴格規范管理，不斷提高辦案質量
提高辦案質量，嚴格規范管理是前提。各仲裁委要在原有規范管理的基礎上，進一步規范仲裁工作程序和內部管理機制，提高工作效率和服務水平，提高辦案質量。對受案范圍、仲裁方式、組庭、開庭等仲裁辦案的整個程序以及仲裁委辦公室工作人員的行為規范、工作紀律，均要作出明確規定。堅持以制度管理人，以紀律約束人，以機制規范人。要求全體工作人員必須具有廉潔、公正、高效、務實的工作作風，明確工作職責，提高工作人員的敬業精神和為仲裁服務的意識。各仲裁委要以“內強素質，外樹形象”為目的，要求工作人員必須做到舉止文明、熱情接待、語言規范、高效務實，公正、公平辦案，力求提供優良的仲裁法律服務，塑造仲裁工作的良好形象，健康有序地開展仲裁工作。具體說來，一是要進一步加強對仲裁員辦案過程的管理。要嚴格按照制度的規定，對仲裁員的實際辦案過程進行規范。要通過當事人、辦案秘書對仲裁員辦案情況的反映、評價及仲裁委對辦案質量與效率的考核，加強對仲裁員辦案流程中各個環節的管理，力求做到每一起仲裁案件都公正、公平，為當事人提供優質仲裁服務。二是要進一步加強對仲裁員品德操守和辦案紀律的監督。嚴格要求仲裁員按制度辦事，不得私自會見當事人和私自接收案件材料，不得接受當事人的財物和有價證券，更不能收受賄賂。要采取有效措施，切實避免仲裁員違紀違規行為的發生。三是要高度重視仲裁庭組庭的科學、合理，對當事人依法自選組庭的，尊重當事人的意見。同時，要做到應當回避的仲裁員不得進入仲裁庭；專業不對口的仲裁員盡量不進入仲裁庭；仲裁實務不夠熟悉的仲裁員，不得擔任首席仲裁員。從而，確保仲裁庭審的效果和裁決的質量。四是充分發揮專家咨詢委員會的作用。對一些疑難復雜案件要請專家咨詢、研討，通過專家“會診”，確保案件在認定事實、證據、適用法律和程序上準確無誤，切實提高仲裁案件的辦案質量，維護好當事人的合法權益。
四、認真開展以嚴格仲裁操守、嚴肅仲裁紀律為主題的教育活動
最近，衡陽仲裁委仲裁員涉嫌私自會見當事人的行為，被新聞媒體報道后，引起了全社會的廣泛關注，我們要認真吸取教訓，以此為戒，切實加強對仲裁員、仲裁工作人員的“兩嚴教育”。
（一）要提高對仲裁操守建設重要性的認識，認真吸取教訓。仲裁操守建設是關系到仲裁事業生死存亡的重大問題。各仲裁委要采取適當的形式，組織仲裁員、仲裁工作人員進一步學習《仲裁法》、《國務院法制辦公室關于進一步加強仲裁員、仲裁工作人員管理的通知》的有關規定，向全體仲裁員、仲裁工作人員通報衡陽仲裁委仲裁員涉嫌私自會見當事人的情況，認真汲取教訓，切實提高對抓好仲裁操守重要性、必要性和緊迫性的認識。
（二）要認真開展自查、自糾。各仲裁委要以衡陽仲裁委仲裁員涉嫌私自會見當事人，被新聞媒體報道而造成不良影響為戒，在近期集中一段時間，認真開展一次自查、自糾活動，重點是查找各地在貫徹落實《國務院法制辦公室關于進一步加強仲裁員、仲裁工作人員管理的通知》中存在的問題，查找在仲裁員、仲裁工作人員管理方面的制度上、工作上存在的問題，以及當事人反映的突出問題。對查找出來的問題，各仲裁委要制定整改措施，認真整改，并將整改的情況報省政府法制辦。要吸取仲裁管理工作正反兩方面的經驗、教訓，堅決杜絕仲裁員私自會見當事人的事件在我省再次發生。
公司會議員工怎么發言范文1尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經過去了39天，但在這里，我還是要送上20~~年我最真摯的祝福，祝愿大家在20~~年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20~~年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。
在這里，我也要強調三點：
第一 遵章守紀、重塑形象
20~~年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的.管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二 齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三 忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，20~~年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20~~年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
公司會議員工怎么發言范文2尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!
當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!
積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長!!從而實現自我的飛躍!
08年的市場等待著我們去開拓，08年的榮譽同樣也等待著我們去摘取!
我相信，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結: 用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人!!
最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天
公司會議員工怎么發言范文3今日在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的'伊始就覺得這20~~給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和?a href='//xuexila.com/aihao/zhongzhi/' target='_blank'>種植蛔闃ΑI洗穩ド菘說穆飛?，计工说晤U羌際醪肯路⒌氖淄賈劍盤子形侍猓褂幸惶滓膊荒芩凳敲晃侍?，只是他还没諛I劍豢垂簿筒恢烙忻揮形侍狻K淙晃頤侵蘭乒な竊誑嫘Γ俏頤強剎荒芫腿銜饈竊誑嫘?，睙峥r慮橐壞嗵泳筒蛔邢?，仓e轄鰨喜瓜侶?整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!
公司會議員工怎么發言范文4尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好。我是公司~~部的~~，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為~~的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩~~人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓~~之歌在世界的角角落落唱響，讓~~人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今日，我們以~~人感到自豪;明天，我們必將是~~人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
公司會議員工怎么發言范文5尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
很高興今天我能作為員工代表站在大家的面前，給大家進行一個簡短的發言。我是來自_部門的一名員工，我叫_，別看我現在好像很鎮定一樣，可我的手和心都在抖啊，畢竟這可是我第一次在這么多同事面前進行講話，真是“大姑娘上轎，頭一回”啊，所以我可不敢說太多了，免得影響接下來的活動了。
我之所以能代表著這么多的同事來進行發言，一是因為我在2020年的工作中取得了不錯的工作成績，二是因為我在平日里是比較玩的開的，所以大家要是調侃我的話，我心里自然也是不會有什么不暢快的。既然大家都看得起我，那我就先來談一談我在2020年里到底干了些什么事以及對于工作有著什么樣的心得體會吧。首先，我在上班的時候是很少出現遲到缺勤的情況的，因為我生活作息比較規律，每天起床坐車的時間都比較固定，其次就是在工作的時候，我保持了較好的精神面貌，在處理工作業務的時候不含糊也不偷懶，該怎么做就怎么做，雖然不能做到面面俱到，但也力求問心無愧，說起來我在自己的崗位上算是盡責盡責了，也算是給大家做了一個良好的表率。
一、回顧過去，認真對照檢查，深刻剖析存在的問題和差距。
今天，我們在春意盎然的蓉城集聚一堂，隆重地召開**公司2008年服務工作會議。下面請允許我介紹一下到會的領導和嘉賓，他們是——副總經理**先生總監***先生公司物流部**經理公司客戶服務部客戶服務組***經理培訓業務工程師***配件業務工程***站務管理工程師***以及分布在全國各地、來自五湖四海的各特約服務站的負責人們，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！此次會議分三個議程，第一議程是今天上午，進行公司服務政策的宣貫和服務站代表講述工作心得；第二議程是今天下午，進行分組討論，并由小組代表總結討論結果；第三議程是在明天上午，由徐副總作重要講話，并對2007年表現杰出的單位和個人頒獎，最后由××總監××先生總結宣布公司服務政策決定。
開題會議發言稿1各位老師、同學：
下午好!我是教育科學學院x級教育學原理研究生：x。我的論文題目是：杜威道德教育思想中的悖論研究。我的報告內容分為5個方面即研究意義、概念界定、文獻綜述、研究思路與方法、參考文獻。為何這樣安排哪?我個人認為做一項研究首先應該明白為什么研究即研究的必要性，也是研究意義;其次就是研究中的核心概念的確定可以讓一項研究不跑題，也是概念界定;再次就是看看前人對這個問題是如何研究的，也就是文獻綜述;然后就是自己如何來研究，也就是研究思路;自己的研究不是想當然的而是有依據的，這個依據就是參考文獻。
首先，我談一下研究意義，這個研究意義分為理論意義與實踐意義。在理論意義方面，我認為此研究有兩個方面的貢獻。第一，此研究可以完善和深化人們對杜威道德教育思想的認識。第二，此研究用邏輯學中悖論的邏輯思維方法來解讀杜威道德教育思想中的悖論，可以擴展道德教育的理論。在實踐方面，主要改變人們對德育實效性低的新認識。長期以來人們認為德育實效性低歸因于：德育目標政治化;德育內容教材化;德育方式僵硬化等。其實，早在蘇格拉底對道德是否可教問題進行了探討，如果把道德看為知識，那么就是可教的;如果把道德看為德性，道德就是不可教的;本研究主要探索德育自身存在著不可調和的矛盾而使德育低效。試圖嘗試改變外在條件解決這些矛盾，解決德育低效問題。
其次，概念界定。道德教育悖論是指：道德教育中的邏輯矛盾。這個邏輯矛盾指違反矛盾律要求而出現的一個事物的一種自相矛盾。那么什么是矛盾律哪?在亞里士多德那里，認為矛盾律是指：一個事物為真就不能同時為假;一個事物為假時就不能同時為真。那么例如：我這句話不是有十三個字組成。如果是指其他不是十三個字組成的句子，肯定為真;如果指向自身時，我這句話就是十三個字組成。是真的呀;為何說它不是十三字組成哪?說他是假的哪?這就是一個基本的語義悖論。
再次，文獻綜述。由于沒有前人對這方面進行過研究，我把文獻綜述分為兩個部分杜威道德教育思想研究綜述和道德教育悖論研究綜述。在杜威道德教育思想中分為國內研究現狀與國外研究現狀。在國內研究中為三個階段：1.從1919年4月30日，杜威登上中國上海土地開始到1949年，稱為重視學習階段;2.從1949到1978年為大規模批評階段;3.從1978年到90年代為謹慎、學習階段;4.從90年代至今，全面客觀研究的嶄新階段。在國外對杜威的教育思想也分為四個階段：1.從1896年創辦杜威實驗學校到1957年蘇聯人造衛星上天為重視肯定階段;從1957年到1971年為批判、否定階段;從70年代到80年代，為重新評估和學習階段;從80年代至今為重新肯定階段，國外厚達幾十卷德《杜威全集》出版。關于道德教育悖論研究綜述分為五個方面即：概念、產生的原因、悖論現象、悖論消解、小結。
最后，自己的研究思路與方法。主要讀書，杜威哲學方面的書籍：分析哲學、數理邏輯、語言邏輯方面的書籍。這些書籍只是提供研究的方法。關鍵還是要用這些悖論的邏輯思維方法來分析比較杜威道德教育思想，從中分析其中的邏輯矛盾，然后用清晰的語言來解讀難懂的悖論。主要的研究方法為：文獻法與邏輯分析法。
開題會議發言稿2今天是一個不錯的日子，我們肥西二中語文等教研組申報的七個市級課題已獲批并于今天開題，這七個課題是：語文教研組《新課標下語文教學生活化的探索》、英語教研組《全面滲透情感教育》、生物教研組《中學生物教學與生活實際相聯系的研究》、物理教研組《圍繞基礎知識點，施行臺階式教學設計研究》、數學教研組《新課程下中學生數學學習興趣的培養》、政治教研組《政治教學中指導學生優化學習策略》、歷史教研組《新課程下中學歷史教學的適應和有效性研究》
這在我們肥西二中來說有著里程碑的意義，是我們在“以研興校、以研促教”的辦學道路上邁出的一大步，更是一個新的起點。
我校由于歷史的原因，辦學條件簡陋，基礎比較薄弱，教育教研這一方面顯得滯后。我們希望通過課題研究，搭建教師學習和研討的平臺，促進教師不斷提高專業素養，培養一批專業素質過硬、勤于思考、善于鉆研的教師隊伍，并通過這些教師的引領，形成濃厚的教研氛圍，促進教師不斷提升自身素質，推動學校良性發展。
開題后，我們要做到以下幾點：
1、提高認識，轉變觀念，增強教育科研責任意識，扎實做好研究工作。
本次我們申報和確定的課題是基于促進教師專業化發展來考慮的，有明確的研究目標而不僅是一個科研課題，也不是以最后的鑒定成果為主要目的的，更不是為了評職稱、評先進而獲得資本，所以要高度重視研究的過程，優化研究的過程，切實把研究工作落實到行動中，扎實開展研究工作。
2、要把開展課題研究和教育教學工作的實踐緊密結合起來，切實發揮課題實施對學校發展的促進作用。
學校所開展的課題研究，首先是一種教育教學行為，然后才是科學研究行為，即做課題的目的是要研究教育教學，提高學校的辦學水平，促進教師的專業發展，使之服務于學校教育教學質量的提高。教育科研并不是獨立于教育教學之外的額外工作，而是立足于學校工作的實踐、滲透于學校工作的方方面面、著眼于解決教育教學工作中的實際問題而展開的。所以各課題組要緊緊圍繞學校工作的中心開展實驗研究，要把課題研究作為解決實際工作中存在問題的主要途徑，在實踐中探索，在實踐中提高，在實踐中總結，切實在課題的實施中服務于自己的本職工作，促進學校教育教學質量的提高。
3、要加強學習和教學反思，提高自身的理論素養，促進專業化發展。
學校發展的關鍵是教師，素質教育的實施和教學改革的推行，迫切需求教師職業的專業化發展?！敖處煈蔀檠芯空摺笔墙處煂I發展的方向。所以，在開展課題研究的過程中，我們要學習國內外相關的教育教學理論，尤其要掌握最前沿的理論信息來指導課題研究;要廣泛查閱資料，了解目前關于這個課題研究的深度和高度，避免重復做別人已做過的事情;要加強教學反思，重視學習、實踐、認識的積累和感悟，在課題研究中促進自己的專業化發展，逐步從一個普通的“教書匠”成長為一個樂于研究、善于研究的研究者。
4、要發揚團隊精神，重視研究方法的總結和應用。
各課題組的教學科研已經有了一個良好的開端，但艱辛的研究工作正等待著我們，研究過程中一定會遇到諸多的新情況，新困難。希望課題組的老師能團結協作，緊密配合，發揚團隊精神;課題組成員要有明確分工，切實履行研究任務，加強交流合作。要做到各負其責，密切配合，分工而不分家，耐心細致做好研究工作。同時要注意科學的研究實驗方法的運用和總結，避免少走彎路，提高研究的效果。
5、要拓展研究視野，廣泛交流借鑒。
課題組要根據課題研究和實踐的需要，開展形式多樣的研討會、培訓會、交流會、總結會;要采取走出去、請進來的方式廣泛交流借鑒，拓展研究視野，對課題研究提供理論和實踐支持。
我們學校從未承擔過市級課題的研究，沒有這方面經驗，我們課題組的所有成員還是第一次參加這種工作，我們的計劃、方案還不完備。今后我們還要經常邀請教育局、教研室的領導及專家來校指導研究工作，以便使我們的工作做得更好。
我相信我們的課題研究工作在上級領導及專家的指導、幫助下，只要我們課題組成員同心協力，扎實工作，我們的目標就一定能實現!
開題會議發言稿3十分高興受邀參加z一中《有效課堂教學》和《特色班級管理》課題開題報告會。z一中作為我市的龍頭學校，無論在管理方面還是在教育教學方面，都有亮點，很有特色，是一面旗幟。
夏校長經歷豐富，對基礎教育十分了解，是專家型校長，無論是工作目標、工作思路還是工作的方法、措施都非常清晰和具體。
大家知道，優質學校應體現在以下四個方面：先進的辦學理念、科學的教育管理、高素質的教師隊伍、培養出高質量的學生(品德高尚、素質全面、身心健康、有創新精神和實踐能力)。大家都知道，課程改革也好，畢業班教學也好，教師的專業水平和綜合素養是關鍵。同樣一節課，不同教師上效果是不一樣的，就是這個道理。那是因為不同的教師，他的教學經驗、理論儲備、知識積累、生活閱歷、應變能力或者說駕馭課堂的能力是不一樣的。所以，對教師的培養，特別是青年教師的培養都是學校的重點工作之一。市教育局，特別是高局長對骨干教師的培養，尤其是對發揮名師的示范、引領作用十分重視。上個月在城南中學召開了全市“名師工作室”建設現場促進會議，要求省示范學校，有條件的重點學校都要積極申報市級“名師工作室”，希望z一中在這方面帶個好頭。
我所了解，我市各校包括z一中都十分重視對青年教師的培養，也有很多好的做法和經驗。比如，青藍工程(拜師結對)，校本培訓，校本教研，對青年教師提出幾個一，給他們壓擔子，委以重任等等。我認為開展課題研究是培養青年教師，提升教師整體素質，提高教育教學質量最有效最捷徑的途徑之一。當然開展課題研究不僅僅在于取得了什么成果，更重要的在于研究的過程。通過課題研究，可以聚合一批人，鍛煉一批人，培養一批人，推出一批人。它可以成就一批善于學習，勤于反思，勇于實踐，敢于創新的教師。如果學校堅持開展課題研究，不斷提高教科研水平，并將研究成果轉化到學校日常的管理和教學上，就能夠使得“學校有品位，教師有風格，學生有特長，辦學有特色”。這也是很多名校成功的做法所證明了的。
當然，我們開展的研究，多數屬于行動研究(問題研究)，以解決本校、本班、本學科的具體問題，這是對的。但也要思考帶有共性的問題，如課堂教學的效率與質量問題(有效、高效)，學生的管理包括班級管理問題，學生的教育包括心理健康教育問題等等。z一中這次開展的兩個課題研究，我認為很有針對性，各位老師、各位班主任都可以參與研究，大家可以從不同角度，不同的方面進行研究和探索，最后形成大家認可的、具有指導性的研究成果。而且，在研究的過程中，逐步形成學習、研究良好的濃厚的教科研氛圍，使得教師們把學習、研究當作工作和生活的必需。在家長和社會心目中，形成這樣的深刻印象，那就是“學校高雅，教師儒雅，學生文雅”，充滿生機，和諧自信，高水平，高質量。
希望大家在今天的開題會議后，積極地行動起來，把著眼點放在理論與實踐的結合上，把切入點放在不斷改進教學方法上，把生成點放在改革創新的精品意識上。以問題為動力，以課題為載體，以效益(質量)為中心。也希望學校在開展研究的同時，注意收集、學習借鑒外地成功的經驗，比如有效教學，z縣從小學到高中堅持了四五年研究，屬于國家級課題實驗，并已結題。2019年市政府在z縣召開過現場會，參加會議的有各縣區分管教育的領導、教育局長、基教科長、教研室主任以及各省市示范高中校長和部分小學、初中校長。規格高、效果好?；羟窨h在部分學校開展的“新教育”實驗研究，也是國家級課題，2019年全國現場會在霍邱縣召開，影響很大。
有效教學提出也好，高效課堂提出也好，并不是新課程改革這幾年才提的，而是已經提了好幾十年。因為，我們做過老師的都知道，教學上的最大的效益在課堂，最大的浪費也在課堂。如何進行課堂教學改革，充分發揮課堂教學效益，進而提高學習質量，這是我們每年都要在教學工作會上提出的，道理都十分清楚。但具體怎么改，怎么做，各有各的說法和做法。俗話說“教學有法但無定法”，課堂教學改革可以說“仁者見仁，智者見智”。
z縣進行的有效課堂教學實驗，無論是在理論層面上，還是在實踐操作層面上以及所取得的效果來看，都是符合新課程理念和實施要求的。他們進行的有效教學的理念就是“先學后教，問題評價”以及“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”。我個人理解就是“以學定教，先學后教，以教促學”。老師通過導學案(單)的設計，將“知識問題化，問題層次化”。教師在備課時必須要做到備教材、備教法、更要備學生。而且課堂教學的模式也發生了變化，自主學習，合作交流，總結檢測，很有新意，效果也很好。希望大家抽時間去了解一下。
最后，我相信，有夏校長和各位領導的高度重視，有z一中教師多年積累的經驗，開題很順，研究也會很順，更相信必定會結出豐碩的研究成果。
占用大家時間，謝謝大家!
開題會議發言稿4尊敬的各位領導、專家、各位老師：
大家好!
在這丹桂飄香，秋高氣爽的美好季節，我校隆重召開課題研究開題報告會。這是我校教育科研工作中的一件大喜事。非常感謝各位領導、專家親臨開題報告會，這是對我校課題研究工作的信任和支持，也是對我校課題研究組成員的鼓勵和鞭策。今天的課題研究開題報告會，是白中課題組成員進行更深入的教育科研工作的良好開端。在此，我謹代表白澤湖中學和全體課題組教師對蒞臨白中的各位領導、專家表示衷心的感謝。
課題研究是項意義深遠的教育科研工作，旨在通過教師課題研究的過程，共同探討各學科教師的教學技藝對學生能力培養的影響，促進教師在不斷實踐、反思、再實踐的過程中積淀教育經驗，分享教學智慧，更好地提升課堂教學的實效性。引導教師在理性地思考中歸納總結出符合學生年齡特點的教育策略，提升教育教學的實效。
課題研究是學校提升辦學品味的必由之路。目前白澤湖中學正在爭創省示范，課題研究是學校升格、教師升職的重要臺階，也是學校組織教師有效提高辦學質量的重要推手。
開展課題研究有利于教師的個人成長。課題研究的過程是教師分享教育生命，感受教育幸福的過程，是教師職業價值的精彩綻放。在研究過程中,教師以理論學習為先導，以探索實踐為重點，把敬業愛生溶到了提高課堂教學質量之中，在課題研究中形成了自己的特色，積累了較多的卓有成效的做法和經驗，既豐富和推進了研究，又豐富和提高了自己，以艱辛的付出換回了豐碩的成果，也為學校的教育科研注入了新的活力。
開展課題研究可以促使教師更清楚地意識并思考自己的教育理念，并自覺地選擇更科學的教育理念去改進自己的教育手段和教學方法，進行反思教學。育人為本，科研先行。有沒有高規格、高質量的課題研究成果，這是衡量一所學校教育教學研究水平高低的重要標準。因此，爭出高規格、高質量的課題研究成果已經成為我校教育科研工作的奮斗目標。在當前實施新課程改革的大好形勢下，我校語文組和政治組申報的課題研究順利開題，是我校繼數學組省級課題開題之后教學研究工作的又一次突破，必將進一步提高我校的教育科研水平。
一、一流的辦學條件是學校發展的“硬支柱”，為我校教育教學提供了良好的物質保證。
新惠三中現有教學用房10000平方米，教學樓8000平方米。樓內設42個標準教室，物理、化學、生物實驗室，電化教室，計算機室，語音室，圖書閱覽室等設施配備齊全，實驗器材、圖書、電教器材、音體美設備均達到自治區一類校的標準。一流的辦學條件為學校的發展奠定了堅實的物質基礎。擁有15臺微機的教師電子備課室，為教師從網上接受新的教育理念和育人方法，打開了新的通道；具有200多個座位的多功能階梯教室，為學校開展各學科和興趣活動提供了充足的空間；校園閉路電視網和每班一臺29英寸彩電，可收看教育教學方面的有關內容和進行各項活動的現場直播，召開室內電視校會等；初一六個班、初二十二個班，學生的課桌椅得到統一的更新；校園內浮雕壁畫，藝術雕塑，宣傳櫥窗、教學樓走廊和教室內名人名言與名人畫像等景點，富有教育意義。幾年來，學校在辦學條件上投資近400萬元。辦學條件進一步改善，為學校的快速發展奠定了良好的基礎，同時也向人們展示了新惠三中美好的發展前景。
二、一流的教學理念和管理思想是學校發展的“軟黃金”，為我校又好又快發展提供了超前的理論保障。學校要快速發展，光有良好的宏觀環境是不夠的，還應牢固樹立處于教育前沿的教學理念和管理思想。學校堅持“安全立校，和諧治校，管理興校，質量強?！钡霓k學理念，法、理、德、情，四輪驅動，不斷深化管理功能，注重實效。
近期大家通過學習黨的十**大、十**屆三中全會和省人代會精神，也都感覺到了，現在一個中心的議題，或者說是焦點、熱點的問題就是如何堅持科學的發展觀，實現經濟的可持續發展和統籌協調發展。我省的產業結構一是比較單一，同時資源型色彩更濃。當然，產業結構調整在經濟發展中也起到了一定的作用，作用主要表現在兩個方面，一是在新產品的開發上，有了一些新的經濟增長點；二是傳統產業優化升級，同樣是煤，現在規模大了，技術裝備水平高了，這也是產業結構調整的結果。但是實實在在講，基礎型產品價格的回升、市場的好轉，對全省經濟拉動比較大。這種情況下，**如何按照新型工業化的路子，按照可持續發展，按照科學的發展觀進一步加快結構調整，加快經濟增長的轉型，任務還非常艱巨。但不管怎樣，**的發展還是離不開資源，再調整產業結構，作為**產業的基礎，無非是如何進一步有效地、充分地發揮資源的效益，盡可能地減少消耗。現在來看，資源的問題矛盾越來越突出，這也是和我們地勘工作緊密相連的。下面，我結合全省的情況，就地勘局下一步工作，談三點意見。來自秘書網/
一、解放思想，加快隊伍改革與發展
現在來看，國家給予政策上的支持畢竟是有限的，我們既要爭取政策，但又不能完全依賴國家的政策支持，更多的還是要靠自身的努力，利用和發揮好我們在礦產品勘查開發上的優勢。要加大改革力度，激活活力。一是打破過去封閉的東西，打破原來的條條框框，加大人事等內部管理制度的改革。二是在產業的調整上，解放思想，創新思路，特別要在對外合作方面走出路子。
二、加大地質勘查工作力度
目前，資源和經濟發展的矛盾比較大，省里也好，國家也好，許多探明的資源儲量嚴重不足，不能滿足經濟發展的需要，相當一批大中型礦山企業后備資源不足，而且一批企業進入了關閉破產，這個矛盾比較突出。這種情況下，我們地勘局要進一步加快地質勘查工作，為大的礦山企業，為經濟發展提供必要的資源儲備。比如說在銅、鋁釩土、鐵的問題上，形勢比較緊迫。全省鋼的產量已經突破了1500萬噸，鐵大概3000萬噸，但鐵礦石主要依靠進口，從去年的發展情況看，全國的鋼鐵企業，有礦的與沒礦的效益也是截然不同。太鋼效益之所以非常好，一是由于太鋼的不銹鋼是特種鋼，市場價格比較好，但更重要是因為他們有自備礦山。再一個就是鋁釩土，全省電解鋁的生產能力今年下來就能突破100萬噸，我們的氧化鋁靠**鋁廠根本供應不上，也是要依靠進口，盡管**的鋁釩土儲量號稱全國第一，但現在也跟不上。再就是銅，中條山有色公司面臨資源枯竭，幾個礦山都已關閉。還有其他的資源比如膨潤土、金紅石等沒有開發的資源也需要加大勘查力度。報告中你們把中條山銅礦勘查作為一項重要工作作了安排，一定要抓緊，爭取取得突破，為大中型企業和全省經濟發展搞好服務。
全面小康社會包括的涵義很多，不光是經濟發展，作為環境地質、生態地質、災害地質等方面的工作也需要跟上，現在比較突出的是地質災害的問題，我省尤其特別嚴重，國家非常重視，準備給一部分錢，省里也配套一部分，下決心解決這個問題。但地質工作能不能做在前面，這同災害發生以后做強救、補救工作，情況大不一樣?，F在這方面的矛盾比較大，我們要考慮能不能把這些工作做得靠前一些，為地方、為政府決策提供信息。還有水資源問題，對全面發展，建設小康社會都是非常重要的。來自秘書網/
在礦產品研究開發上要發揮地勘局的作用，使同樣的資源發揮更大的效益。你們在有些方面比較超前，你們的金洋高嶺土就搞得不錯。但有些方面還比較差，有些資源開發的不夠，附加值不高，希望加大這方面的研究。
