時間：2023-03-06 16:07:31
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇求職經歷范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
第一家準備的是殼牌，呵呵～這個最秀逗，它給了一張表，我無比認真地填寫但就是
沒有面試通知，后來才知道班里一個同學隨便寫寫就收到面試通知，而且還到二面，保潔
據說也是這樣，后來才想明白，外企要收那么多簡歷，你只要根據它的要求簡潔突出你的
優點就可以了。而且你在一面的時候沒有收到面試通知直接跑到面試場中去還有希望，但
等到二面的時候才跑去就一點用處都沒有。
第二家是太文信息公司，今年炒的很火的一家電子商務公司，據說底薪7000，帶薪到
美國培訓半年后回來做管理，很吸引人，我開始一點都不知道，后來被宿舍同學拉到清華
去參加筆試，筆試的題目都是英文的邏輯推理題，簡單地說就是把行政能力測試中的邏輯
推理題目翻譯成英文讓你做，這不是一件簡單的事情，看到你的頭大也做不完一半，那也
不用擔心，因為大家都一樣，30道題目做對10道就說明你很前面了，我僥幸過了筆試，到
了第二輪的小組討論。小組討論在友誼賓館對面，很豪華的公寓里面，一組五個人，對著
攝像頭討論，討論的題目包括時事要聞，政治，經濟，體育，一個個接著討論，最后是英
語總結?？上以谶@一輪就被刷下來了，后來看了一些面試指導才知道外企的小組討論很
考驗人，包括主動發言能力，領導能力，創新能力，傾聽能力，這些都是辨正攪和在一起
，需要好好把握，但不論如何都要自信，自信是去任何一家外企的必要條件。還有就是英
語，中文面試的時候都不發怵，上來英語就SB，要不是書面英語好點，幾乎第一輪都會被
干掉。如果你決定要進入外企，一定要準備些相關的英語，例如自我介紹，它會問哪些問
題等等，只要面試一陣子夠用就行了。
太文沒有消息，后來聽說都是炒作，很大的聲勢，沒有招幾個人，去這種新興公司的
時候也要注意，如果對方有炒作嫌疑趕緊找別的，單單吊死在那棵樹上面你不用繩子都能
上極樂世界。
第三家是愛芬食品公司，美國馬氏在中國的獨資企業，德芙是他們最出名的產品。這
是我投入時間最長并最為可惜的外企。也是宿舍的哥們拉我去，在聽他們宣講之前，我對
愛芬一點認識都沒有，雖然吃過德芙，但沒有和愛芬聯系在一塊，馬氏是個家族企業，外
界所知甚少。很幸運的筆試又通過了，下午是一對一的面試，一個男主管面試我，一開始
有點緊張，但是慢慢來就好了，我一個純文科生去面試信息系統管理，就是隨便扯，剛好
在前一晚上網看文章，有個女CIO的成功經歷，于是就說信息系統主要不是技術工作，技術
上完全沒有任何問題，而且人與人的工作，需要耐心仔細地與內部人員，用戶溝通，所以
溝通是信息系統的主要工作，看來主要比較欣賞，當場就通知我明天來第三輪的面試，但
是我欣喜異常。
第二天是一整天的面試，在新世紀飯店，被分成幾個小組，每組都會有面試官，首先
是自我介紹，英語和中文都可以，氣氛比較輕松，但是在任何的面試都要注意，不管氣氛
輕松活潑到可以仰天長嘯的地步都別忘記你是在面試，該說的一點不能漏，不該說的還是
別說哦哦，自我介紹能通過一個人的愛好活動來了解這個人是淡泊型還是功利型或者進取
心什么，外企喜歡那些愛好挑戰，善于接受變化的員工，可以往這邊靠，第二步是數理邏
輯筆試，這個不難，接下來是休息一會，然后做一個展示，給你很大段的材料，讓你分析
該如何做，理由是什么，當時的題目是在兩個人該在單位工作還是獨立創業，答案無所謂
，只要有說服力就行。45分鐘結束后將做好的展示上交。第三步是小組討論，討論兩個題
目，第一個是人事部門是否為了公司的短暫利益而放棄原則，題目沒有我描述的那么簡單
，但是本質是一樣的，很多小組會在討論的時候選擇一個折中的建議，似乎這個建議就是
最好的，其實不然，外企比較遵守規則，寧可放棄暫時的利益也不可放棄應該遵循的規則
，這個規則代表著一個公司的尊嚴，如果你所在的小組是選擇折中的意見，這個意見本質
上是違反規則的，這個時候千萬不能為了小組的“團結”而放棄自己的意見，一定要堅持
自己的意見，遵守規則，并努力說服別人，很有可能持不同意見的人就你一個，那要恭喜你，進入
下一輪的就是你一個，當然，你要是能想出一個很有創造力的辦法那最好。第二個題目是
說宇宙飛船在太空中失事，按照重要性排列15件物品，這個考察的是你的判斷能力和傾聽
他人意見的能力，在這個時候，沒有十足把握就肯定別人，還有一個出風頭的辦法就是別
人搶著發言的時候你做記錄，由此來主導討論，呵呵，這招我早就準備，可惜當天緊張忘
了用，希望你有機會的時候不會忘記。最后一步就是把你上交的展示用幻燈機英文演示給
考官看，在這個時候，英語不好也不用緊張，我就是在這個階段毀掉，郁悶死了，簡單明
了，理由充分就OK，不用廢話，到最后，考官會讓你給自己打分，最好給自己打滿分，這
是你自信的表現。還有讓你在小組成員中選一個同事，選誰，為什么，反正按照他們的用
人標準選一個準沒錯，因為在考官看來，你不是在選人，是給自己定標準。最后結束。我
一出來就肯定不會進入下一輪，心情很糟，就坐著公車繞城兜了一圈，回來的時候好多了
，面試都是這樣子，沒有被錄取難免心情糟糕，應該盡快調節心態，過去的永遠過去，我
第一個面試：華為。當二面結束時面試官真誠的建議我繼續上博士時，我已知道了結果。
別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！
宣傳你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。
當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感!
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。
成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。
將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。
開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。
在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。
通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。
為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。
使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。
負責華東地區的23家商店的銷售和損益。
創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。
調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。
求職提示
通過業績陳述描繪你的工作經歷而不是單調的工作內容描述。你的業績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發無限的話題。
小技巧
你簡歷上的業績陳述可能會在面談的過程中引發許多和你的優點或實力有關的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！
求職提示
幾天后，我接到這家公司北京辦事處財務副總監L先生的電話，約我面談。他選的地點很有特色，在高速路口旁的快餐店里，因為他還要趕飛機。我如約趕到，這位年輕的總監向我簡要介紹了公司和縣里合作公司的情況，聽了我的自我介紹和對財務經理職位的理解及工作計劃，他對我的工作能力和管理能力有了相當的信心，他很誠懇地一再強調縣里目前工作和生活條件的艱苦，擔心我會吃不消。對此我表示，我和老公對艱苦原本有充分的估計，我們出身農家，很小就開始上寄宿學校，對艱苦有很強的耐受力，只要工作適合我做，只要我能發揮自己的特長，有成就，能實現自我價值，我不會怕吃苦，更不會因為艱苦做逃兵。L先生聽后表示滿意和佩服。這一次面談大約一個半小時。
一周后，L先生電話約我和我老公一起去縣里的合作公司參觀。我們被其認真負責的態度感動了。到了合作公司，他帶我們參觀了廠區，看了辦公、生產、生活的環境，因為是新建廠，基建工程還余收尾工作，各種設施還不太健全，宿舍樓尚未完工，食堂簡陋，飯萊簡單，但總的來說工作環境還可以，艱苦也只是暫時的，我和老公都挺滿意。然后是筆試、能力傾向測驗和漫長的等待。
為了這次求職，我付出了很多努力，我老公更是關心，從一開始他幫我買信封、郵票、寄材料，上網查詢資料，到后來專門請假一起去合作公司等等，他為我付出了許多時間和精力。
國慶節前，L先生通知我公司已經同意聘用我了，節后再具體安排體檢和簽合同事宜。我很高興，全家人也都為我高興，我認為我的事業又有了良好的發展機遇。這時，濟南某公司老總經朋友介紹慕名來找我，因其公司準備股票上市，他對目前的財務管理狀況不滿意，想請我去做財務經理。其言詞懇切，頗有誠意，相比之下，無論工作環境還是薪酬都比去新加坡這家公司要好。但是我和L先生已有口頭約定，我不想爽約，況且我已付出了努力，作出了詳細的工作計劃，對工作中可能出現的種種情況都作了全盤考慮，又翻閱了大量書籍，了解了該公司生產流程和行業概況。我一直都是個敬業又守信的人，于是我婉言謝絕了濟南某公司的盛情。
國慶節后，北京辦事處又要求我去北京面試。時間緊急，我匆忙購好車票，對方卻又急著出差，我只好退掉了車票。過了兩天，再次購票去北京。在北京見到了正的財務總監，一位新加坡籍的長者，他給我的印象很深刻：精明強干，集商界精英的睿智機敏和儒家風雅于一身。我們談得很融洽，談了我的工作計劃，公司的制度及薪酬。他對工作計劃表示基本滿意，尤其是我對生產流程和行業概況的了解之深頗令其驚訝。他還誠懇地告訴了我上任后會遇到哪些障礙和解決的辦法，然后又要求我將簡歷等再通過電子郵件發至公司。大約是想考察我對電腦的熟悉程度和應用狀況，這對于我來說是小菜一碟，因為我自己有電腦。
第二天，L先生打電話通知我，一切測試、面試我都已通過了，讓我作好準備，下周隨時接我去合作公司上班。我準備好了一切該帶的物品，隨時準備踏上事業的征程。然而，一周后，令人費解的事發生了。
L先生再次打來電話，我以為是來車接我，不料在電話里他一再道歉，向我解釋：因為在另一地的合作公司撕毀合同，無法繼續合作，公司決定撤回投資。派去的人員因為已經簽訂勞動合同，必須進行妥善安置，這樣一來那邊的財務經理安置來這邊合作公司工作，而我還沒有簽訂合同，所以只有取消對我的聘任。聽了這個消息，我簡直要氣暈了，居然還會有這樣的事!
雖然事出有因，另一合作公司有突然變故，他們對不信守合同、不信守承諾的做法肯定深惡痛絕，又感到無可奈何，公司對自己派去的人員進行妥善安置這一做法令人感動，我也佩服公司善始善終的品質，只是因為公司信守已簽訂的聘用合同，就取消對我的口頭承諾，有違公司的初衷，對我來說也非常不公平!作為一家大的跨國公司，而且是上市公司，欲在業界立于不敗之地，要靠經營之道，用人之道，信譽尤為重要。我之所以決定選擇它就是看中它的信譽、用人機制和寬松的發展環境，對于不甘平庸的人來說是個極好的創業機會，卻不料在這樣的公司竟會發生這樣的事!我憑自己的優秀素質，通過了這家公司非常嚴格的測試、考評，應約請又專程去北京，舟車勞頓自不必說，失去工作機會本身并不足以令人生氣和傷心，世上并不只有它一家公司，憑能力我可以比較輕松地另外尋求到發展機會，只因這樣的公司也會輕易爽約，讓人感覺透不過氣來。
傳說中來自跨國企業的HR，面試就問個人隱私
浙江某民營照明公司
應聘上海公司人事經理
初試即將結束的時候我才知道給我面試的是上海公司的薪酬專員，這挺出乎我的意料，因為一般不會是下級來面試上級職位的，盡管這個薪酬專員是個挺認真負責的人。薪酬專員說下次會由他們浙江總公司的人事經理過來復試，順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團的人事經理，是位如何專業的HR專業人士。當過幾天我前來復試，終于見到了那位總公司的人事經理。
坐定之后，問：你結婚幾年啦?——很快回答。
再問：你為什么還不要孩子呢?——較遲疑后，含糊回答。
再問：家里的房子自己買的嗎?——較遲疑后，回答。
再問：買房子每月按揭是多少錢?——遲疑后，含糊回答。
接著，我想應該是專業的面試了吧，可沒想到她草草問了幾句就結束了面試。我覺得挺郁悶失望的。
過了幾天，薪酬專員打電話給我說沒有通過。
原因推測：已婚未育。
午飯后面試未來接替者，打盹眼皮搭下來
國內某知名專業網絡招聘公司
應聘上海公司人事經理
做HR的人可能會對HR專業公司比較有認同感，因為工作關系之前我和他們公司也打過交道，這也是我投簡歷給這家公司的一個重要原因。來給我面試的是目前上海公司的人事經理，是個挺年輕的女孩子，她說因為她要轉崗，所以要找個接替者來補這個崗位的缺?？赡芤驗槭莿偝酝曛形顼?，而且面試地點又是在一個比較悶熱的會議室，所以這位人事經理很快有了打瞌睡的傾向，雙眼似乎很難支撐開來，每次我回答她的問題時都擔心她會生生在我面前睡著了，好在她最終還沒有酣睡而去，不過，她到底了解我多少，天知道。
就這樣，面試在一種有些尷尬的氣氛里結束了，我感覺不好，面試結果也是不好。后來我也有些后悔，面試時應該主動地多問一些情況，或許可以通過積極的互動讓這個人事經理抖擻起精神。
原因推測：自己也許不夠主動
面試漫不經心，不看簡歷打手機要緊
國內某知名上市集團公司應聘集團招聘經理
這是一家大公司，辦公在著名的金茂大廈，我應聘的是集團招聘經理，一般來說只有那些比較大的集團公司才有分工比較細致的人力資源部門，所以我感覺這家公司的HR工作系統應該比較完善。
給我面試的是一位戴眼鏡、矮胖男士，在整個面試過程中他不停地接聽手機電話，使得我說話被不停地打斷，我對這種漫不經心的行為挺反感的，但還是忍耐著盡量完整地回答他的一些問題。但是，在問了幾個簡單的問題后，他突然說，你是不是MBA啊?我說不是，他說，哎呀，我是希望找一個MBA的。我很奇怪，我投遞的個人簡歷十分清晰明了，上面注明了我的學歷和專業呀，難道他叫我來面試連我的資料都沒仔細看過嗎?還是聊了沒幾句他就覺得不滿意，找個推辭的借口呢?不得而知。
面試在他再次接聽一個電話后草草結束。結果當然也是沒戲。(文秘站 )
原因推測：門檻太高
面試變成考官個人HR管理理念演講專場
某知名廣告公司應聘下屬子公司人事經理這是家挺有名的廣告公司，網上招聘職位是公司人事經理，去了才知道原來是給他們新成立的下屬公司招的，不少公司都是這樣，招聘廣告和實際情況都有出入。
起先接待我的是一個年紀很輕的小伙子，客氣地問了幾個常規問題，然后一位女士進入了面試現場，從她的眼神看應該是小伙子的領導，可能是這家公司的人事經理吧。她問了我一些很專業的問題，可每當我說了一、兩句，她就急不可耐地打斷我說，哎呀，你沒明白我的話，接著就開始長篇累牘地發表起她的HR管理理念來，正當我盡量耐心聽完她的演講之后還想再介紹一些自己的工作經驗之時，女士已經開始收拾自己的文件夾了，面試草草結束，年輕小伙子有些尷尬地和我道別。
說實在的，真正了解這個職位的需求后，我覺得自己并不十分合適，但當時我心里還是有些氣不打一處來，不知道這位經理今天是心情不爽，還是她本來就有太強的表達欲，態度才會如此。
原因推測：廟小容不下“大和尚”
一個HR的換位思考
1、應聘者應當盡量多了解應聘公司和崗位的情況。
大家爭相觀看方明的簡歷，上面工整地寫著－－
1.大一上學期，交50元中介費找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長過于挑剔，自己主動辭職，錢打了水漂兒。而某同學卻張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時找到3份家教！從此，我時刻提醒自己：做事要運用靈活的頭腦。
什么文件都帶了，就是沒有帶午餐，也該治治自己的肚子了。賣包子的小攤是在大廈旁邊的一個小綠地上，一個上年紀的老太太很安逸地靠著欄桿上打盹，與匆忙而過的人群形成鮮明對比。其實也不算什么小攤，就是一個小車，上面放著個蒸包子的爐罷了。Reck就像發現了世外桃源一般小跑過去，挑了兩個大的肉包，就狼吞虎咽地吃了起來。包子太熱了，Reck十分享受地向天空吐了一口熱氣。寒風吹來，Reck的臉感到一陣清涼，煩惱隨即而來：來上海半年了，這已經是第四份工作了，假如還有沒有找到讓自己舒服的工作的話，他就只能回家找了。
Reck抬頭看了看他將要參加面試的大廈，至少有40層樓高，高處的玻璃窗在正午太陽的照射下泛著綠光。他面試的地方在19樓，是一家外企，這次應聘的工作和從前不同，是做策劃。他的英文名字是在第一個公司起的。當時那家公司問他有沒有英文名字，瞬間掠過的是剛讀完的一本書的英文名字，叫做《Reck life》，關于一名打雜的海員的生活的。他脫口而出，Reck！隨后他的工作和書中主人公一樣，就是打雜，堂堂一個業務助理居然還要倒垃圾，給同事倒茶，買早餐。第一個月結束，Reck就走了，后面兩家公司是外企，是翻譯和文案，都是Reck自己申請離開的，原因是工作重復無聊，讓他失去了工作激情。
開學后，學校會請一些前輩來做講座，跟我們分享他們當時應聘的經驗，我當時干了一場進四大的指導會。幾位到場的現在都在四大就職。我當時聽了他們的講話，覺得受益匪淺，信心大增，認為四大之夢并不遙遠?？墒欠浅１瘧K的是我那四份費心準備的網申只有德勤的有所回應，其它三家都非常不給面子的連筆試機會度不給。在此友情提醒：網申時注意瀏覽器問題，盡量不用火狐，360，世紀之窗，注意公司的要求，使用符合他要求的IE瀏覽器，我的網申很可能是死在瀏覽器上。
既然四大只剩德勤一家了，那我就把心思全放在這一家上，其實說實話當時內心還松了一口氣，因為其它三家的筆試都要認真準備，而我當時快忙瘋了，注會剛考完，一般準備公務員考試，一般開始ACCA新一輪的學習，還要找其它工作，所以潛意識里還是很怕去面對四大的，因為他們任何一家招聘程序都不簡單，面試都有些嚇人，而我當時完全是一張白紙，根本不知道面試是個什么東西，所以當三家沒有給我筆試機會時，我一下子覺得這是天意，是瀏覽器問題，錯不在我，那就不管我的事了。
接著我非常HAPPY地等德勤的筆試通知，因為是適值測試，不是專業知識或綜合能力測試，所以我內心暗爽地等時間，然后一邊做自己的事。還好筆試過了，德勤的筆試一向詭異沒有規律，有些我認為很強的人竟然被刷了，我們學校就有一人兄死在這環節，而且他當時ACCA14已全部通過，真是無比邪門。好吧，我們只能說這都是命。
筆試完后，等面試。四大的面試除KPMG都是小組面，就是分析案例，考察團隊精神，組織能力，溝通能力，表達能力等。面試的那天晚上我們有一們專業課考試，面試是下午一點半在南京市新街口金鷹大樓。我早早地趕過去，很不幸的半路上下雨了，我當時穿正裝，還沒傘，然后我就在淅瀝的小雨中保衛我的簡歷保衛我的褲腳，現在想想都很悲壯，我偉大，我驕傲！我們一組在等后區時就互相認識了一下，一個南安普頓海歸、四個南大的、一個南師，剩下就是三個我們學校上做陪襯，還互相有點認識。在場外時我們先通了下氣，商量好分工和時間的分配。然后我發現其實競爭在場外已經開始了，到不是說有HR會在暗處觀察，而是，在場外的討論中各個人已經在拼命想要主導局勢，使自己在進場以前就成為leader。我們這一組綜合實力真的很強，有一個南大的男生是英語專業的，可是對于這種經濟學問題，他卻思維清晰，從容應對。我最佩服的是那個海歸女生，可能是閱歷問題，在她面前我們都太青澀，其實每個人都會想當LEADER，然而怎么才能在這一群想做將軍的人脫穎而出，這不是簡單的問題。南師的那個女孩子在場外的時候也表現得非常強悍，但是正式討論時她就沒能把握局勢，想說話而說不上。但是海歸的那個女孩卻一直思維清晰，主導局勢，這樣子的兩個人其實實力上差別是很大的。另一個令我印象深刻的是南大的法律系的碩士，他從頭到尾都沒有做LEADER的意思，很實在地說自己是學法律的，可能在經濟學方面很多東西不懂，所以從頭到尾都在做自己的本職工作：做記錄，寫題板，最后陳述。這是一種工作態度，實際上這是職場上最正確的生存方式，所以他進二面了。
我沒有進二面，但是心悅誠服，因為那幾個人確實比我優秀很多，我在社會閱歷方面十二分的不足，所以平和退場，自此四大和我絕緣了。
在此給有志于四大的同志們一些建議：
1.討論時一定要發言，但是不能講廢話，缺乏明確觀點，或者觀點錯誤
目前所在地： 海珠區 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25
培訓認證： 誠信徽章：
求職 意向及工作經歷
人才 類型： 普通 求職
應聘職位： 財務/會計助理、行政/后勤、
工作年限： 3 職稱：
求職 類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司性質： 股份制企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 客戶經理兼行政
熟悉個人貸款業務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續跟蹤服務。
統計業務報表及核算業績，定期與分行零售部核對業績，協助經理監督各項事務辦理情況并負責本團隊的行政工作。
這段時間的工作使自己更具有服務意識及嚴謹、細致、負責的工作作風和較強的團隊協作精神及良好的個人素質，得到上司的好評和認可。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景 個人 簡歷 網
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位 畢業日期： 2008-07-01
所學專業一： 經濟學 所學專業二：
受教育培訓經歷：
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創新能力，適應新工作環境的能力。
詳細個人自傳
居住地：廣州
電 話：120******（手機）
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公 司：XX公司
行 業：互聯網/電子商務
職 位：總經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：行政管理
學 校：廣西桂林鐵路運輸學院
自我評價
有勇氣，有骨氣，講義氣，有霸氣是我的準則。在工作當中認真負責，積極務實，樹立正面典型模范，確信己所不欲，勿施于人。不斷尋求更科學，先進的方法和技巧，追求更大的業績。同時不斷學習充實，正視自己的缺陷，勇于改正。保持與上司及下屬溝通，工作中達成思想一致，共同配合完成各項任務。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：互聯網/電子商務
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：總經理
工作經驗
2013/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業： 互聯網/電子商務
財務部 總經理
1、尋找適合的寫字樓，負責辦公地點的租賃、規劃、裝修、辦公家具、電話、電腦、網絡、系統等前期籌備工作。
2、負責企業命名、開戶、注冊等開業工作。
3、負責薪酬規劃、企業經營規劃、產品規劃等工作。
4、負責組織架構的規劃，人員招聘和管理人員任命等組團工作。
5、各項企業銷售系統、激勵機制、管理制度的審核、。
2012/6—2013/6：XX公司[1年]
所屬行業： 互聯網/電子商務
后勤部 后勤中心總監
1、任職后勤中心總監，分管行政人事部、培訓部、倉儲物流部、客服部、售后服務部。
2、后勤中心內各項制度和流程的制訂、更新和完善。
3、檢查監督各項制度和流程的落實執行情況。
4、檢查監督各項工作的完成進度和質量。
5、對存在的問題進行整改并落實。
教育經歷
2008/9—2012/6 廣西桂林鐵路運輸學院 行政管理本科
證書
2010/6 大學英語六級
居住地：淮北
電 話：158*******（手機）
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公 司：XX有限公司
行 業：互聯網/電子商務
職 位：法務經理
最高學歷
學 歷：本科
?！I：法學
學 校：淮北師范大學
自我評價
理論扎實，辦案經驗豐富。經過多年的學習積累和投身于教學及司法實踐活動，掌握了法學、管理學、經濟學方面的基本知識。性格較開朗，為人處世真誠友善，具有良好的團隊合作精神。熟悉法律訴訟程序，熟悉合同實務、招標法律事務及勞動法律事務等，能評估企業法律風險，能為企業提供全面的法律服務。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：互聯網/電子商務
目標地點：淮北
期望月薪：面議/月
目標職能：法務經理
工作經驗
2013/10 – 2015/6：XX有限公司[1年8個月]
所屬行業： 互聯網/電子商務
集團法務部 法務經理
1.合同起草審查；
2.項目的法律支持，第三方支付、預付卡發行、綜合業務平臺領域的法律調查；
3.集團各公司的工商注冊年檢。
2012/5 – 2013/9：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業： 儀器儀表/工業自動化
董事會辦公室 法務主管
1.合同的起草及審查，主要涉及基本買賣合同，原材料采購、產品銷售合同、來料加工、勞動合同等；
2.對公司經營活動中需要法務協助的法律政策方面提出法律意見和行政程序意見；
3.對公司及下屬子公司日常經營活動進行法律規范和合規規范，防范法律風險；
4.參與公司內部各項規章制度的修訂和起草工作，營銷類合同付款流程及審批權限的規定；
5.協同公司外聘律師對公司所投資或者有投資意向的公司進行盡職調查、上市相關事宜調查，知識產權和勞務涉訴案件的處理。
教育經歷
2007/8— 2012/6 淮北師范大學 法學本科
證書
