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    優秀職稱論文樣例十一篇

    時間:2023-03-06 16:07:01

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    篇1

    彈指一揮間,大學四年已經接近了尾聲。當自己懷著忐忑不安的心情完成這篇畢業論文的時候,自己也從當年一個從山里走出的懵懂孩子變成了一個成熟青年,回想自己的十幾年的求學生涯,雖然只是一個本科畢業,但也實屬不容易。首先,從小學到大學的學費和生活費就不是一個小數目,這當然要感謝我的爸爸媽媽,他們都是農民,沒有他們的勤勤懇懇和細心安排,我是無論如何也完成不了我的大學生活。沒有他們的支持和鼓勵,我也不可能完成我經濟學第二專業的學習。當然,一個農民家庭要同時供兩個大學生上學,沒有別人的幫助和接濟是相當困難的。因此我要感謝那些在我求學時對我經濟和精神上幫助的親戚、朋友、老師和同學們,我的生活因你們而精彩和充實。

    華中科技大學,這里嚴謹的學風、優美的校園環境使我大學四年過的很充實和愉快。我第一學期是在哲學系度過的。在這短短的半年時間里,我有幸和許多優秀的同學一起學習,聽睿智的哲學老師講授哲學。后來由于一些本可抗拒但一時沖動的原因,我依依不舍的離開了哲學系,離開了親愛的哲學系的老師和同學們。雖然只有短短的半年時光,但我確實學到了很多有用的知識,尤其是對我思想和方法上的指導。這些有用的東西一直對我大學的學習和生活有很重要的指導作用,我相信,這些東西將伴隨我走完整個人生的道路?,F在回想起在哲學班的日子,還是那么的溫馨和愜意,我不能不感謝當時哲學班的每一位同學和老師,跟你們在一起學習、生活,那真是其樂融融,妙不可言!

    篇2

    (二)探索發展規律,引入多元模式城郊旅游市場的拓展和發展,還要結合當地的實際情況從而選取正確的開發模式。在具體的組織形式上,可以在政府的領導下,進行自主開發,也可以根據當地居民意愿,進行籌資入股,所有實權落實到當地的政府身上。最重要的一點是可以進行招商引資,做到利益分享共同合作開發。以上這些方法,都需要人們的不斷探索發展和實踐,尋找適合城郊旅游開發和發展的規律,引入多元化模式。在產品形式上,與利用森林面積大等優勢,進行度假村設計、采摘園農莊模式、休閑農場模式、野外生存模式以及體驗農村生活等多種模式,這些產品形式不僅可以吸引廣大城市游客,而且對于維護生態平衡,保護生態環境還具有重要的積極影響。

    (三)強化宣傳和促銷,打造自身品牌現如今城郊旅游市場競爭十分激烈,各地爭先發展自身周邊的城郊旅游市場,但是由于缺乏創新和創意,使得城郊旅游市場陷入了同質化嚴重的怪圈。在這樣的背景下,各旅游區要想發展自身的城郊旅游市場首先就要創建具備自身特色的城郊旅游地品牌,只有這樣才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。城郊旅游地的品牌建設主要用從以下幾方面入手:通過市場調查結合群眾的需要,以此來確定城郊旅游地的主題和目標定位以及合適的消費人群;通過各渠道不斷加強宣傳城郊旅游產品。利用新媒體等形式,如微博、微信等,通過全新的媒體平臺向全國乃至世界范圍內宣傳自身的旅游特點。同時也可以利用傳統宣傳手段報紙、雜志等,采取廣告的形式,配以適合的營銷手段。通過這些手段不斷宣傳和展示城郊旅游發展現狀和其身上存在的特色,利用各種宣傳手段以及全社會的關心和支持來不斷發展城郊旅游,形成發展城郊旅游的良好氛圍。

    二、總結

    篇3

    二、重點工作

    1、切實抓好各立項課題的結題準備工作,為下半年“十五”立項課題順利結題奠定堅實的基礎。

        ⑴組織課題研究人員及全校教師參加“XX年度蘇州市教育科研和教學研究優秀論文”評選活動,同時,積極為課題研究者的研究成果公開發表或參評、交流創造條件。

        ⑵省級立項課題“多方位加強普通中學美育的實驗研究”作為學校的龍頭課題,將成為“十五”課題結題階段的研究重點和結題準備工作的重中之重。為此,“傳是文集”第三輯“美育文叢”的編撰及出版工作正在緊鑼密鼓地進行之中。目前各本書稿的初稿已經完成近九成,我們將在9月份組織人員對各個分冊書稿進行修改、統稿、定稿。同時,我們將聯合課題組撰寫“美育”課題的結題報告。

        ⑶組織各課題組及時搜集、整理課題研究資料、總結研究成果,形成課題成果匯編,撰寫結題報告,填寫需提交的課題成果鑒定申請書、課題研究成果鑒定書、課題研究成果報告等,向上級教科部門提出結題申請。 

        ⑷進一步落實課題組長負責制和考核制,加強過程管理;配合課題組負責人定期召集會議,開展學習、研討活動;配合課題組合理使用研究經費,推動課題研究的順利開展。

        ⑸在準備“十五”立項課題結題工作的同時,我們將認真思考“十一五”學校教育科研的主課題,并為該課題的立項和實施進行初步認證。我們設想發動全校教師就此問題開展討論,共同選擇、擬定學校新的主課題。

    2、認真做好“導師制”工作,青年教師培訓以及教育科研骨干的培養工作,為青年教師的健康成長、成熟提供條件;為教師進一步樹立教科意識、改進教科方法、提高教科水平提供條件;為學校骨干教師更上一層樓、擠身“名師”行列提供條件。

        ⑴做好“導師制”工作。今年新分配到我校的青年教師不多,所以,本學期這方面的主要工作是對03、04兩年的“師徒結對”進行必要的調整,向導師和青年教師提出明確目標和任務,并加強有關的檢查和調研,以更好地發揮“傳幫帶”的要求。

        ⑵做好青年教師培訓工作。今年的青年教師培訓將以組織或協助其他部門組織有關的教學比賽為重點工作和主要任務。本學期我們的主要工作是在工作三年以內(含三年)的青年教師中開展撰寫讀書筆記、讀書心得的評比活動。同時,我們將協助教務處組織青年教師參加評優課等比賽活動。此外,我們還要組織3次專題講座,主題包括如何組織與課程改革相適應的課堂教學、如何進行學生管理,如何進行反思提高等方面,并在此基礎上進行9次研討。在新學期中,我們要繼續追求培訓內容和形式的多樣化、系統化、實用化,努力實現“引領思想,規范行為、提升素質、促進成長”的目標。

        ⑶本學期,我們準備為即將評職稱的教師提供論文寫作方面的指導。擬開設兩次講座,一次是有關論文撰寫的通識講座,一次是針對職稱論文評審要求的專題講座。

        ⑷本學期,我們還要著力抓好教育科研骨干隊伍的建設。我們首先要制定“教育科研骨干培養條例”,明確科研骨干的入選條件、權利、義務以及培養方案。

    在確定人選之后,我們將組織他們開展一系列的學習、研討活動。

        ⑸同時,獨自或配合教務處認真組織教師外出觀摹、學習和交流活動。

    3、加強有關新課程的研究,組編兩期以課程改革為主題的《昆中教研參考》(第一期已經下發教師)。同時,協助教務處做好新課程的實施、管理、培訓等工作。

    4、努力構筑教育科研的平臺,精心組織各級各類教育科研評比活動,為教師學習和展示教育科研的成果提供機會和舞臺。

        ⑴繼續辦好《昆中教育》,使之進一步成為我校教師探討教育教學的理論和實踐,提高教科研水平和教育教學質量的重要陣地。本學期,擬組編以蘇州市“十五”立項課題成果匯編為主題第45期《昆中教育》。同時,我們要進一步辦好《昆中教研參考》和《傳是》“杏壇論語”版。本學期,擬組編以課程改革和學校內部管理為主題的第8、9期《昆中教研參考》以及四期《傳是》“杏壇論語”版、XX年第3期《江花》。我們將積極參加昆山市優秀教育刊物評比,力爭取得好成績。共2頁,當前第1頁1

        ⑵認真組織各項教育科研競賽,力爭獲得較高層次的獎項。本學期,教科處將組織教師參加江蘇省教育學會、江蘇省教科院、蘇州市以及昆山市教研室和教科所組織的江蘇省多媒體課件制作評比、江蘇省中小學各科教學教案評比、江蘇省中學青年教師“五四杯”教育教學論文評比、江蘇省“師陶杯”、蘇州市“師陶杯”、蘇州市教育科研成果評比、昆山市創新教育論文和個案評比、昆山市課程改革成果評比等活動。

    5、認真做好職稱論文評審的組織工作,完成上級教科部門和學校下達的各項工作,積極配合其他處室做好工作。積極參與上級有關部門組織的活動,積極參加校外教科培訓、會議及學術交流活動,建立并加強同其他教科先進學校、學術刊物的聯系。 

    三、成員分工

    洪 敏:全面主持教科處工作,協調處室內外關系;對外聯絡與宣傳;處室工作安排;課題研究的組織與管理;教師教科考核;編輯《昆中教育》、《昆中教研參考》、《傳是》“杏壇論語”版。

    殷金方:青年教師培訓;“導師制”工作;教育科研骨干培養工作;組織“江花”文學社活動和編輯《江花》。

    陳炳飛:課題研究的組織與管理,《昆中教育》、論文評比的審稿、修改工作。

    繆 苗:教科處的對外宣傳報道,編輯、校對工作,學校網頁教科部分內容的充實更新,材料發放、收交工作。

    四、具體安排

    九月份:

    1、高級職稱論文送審工作。

    2、03、04兩屆“導師制”的調整工作。

    3、江蘇省“師陶杯”、蘇州市“教育科研優秀論文評選”、

    江蘇省多媒體課件、各科教案評比組織工作。

    4、收交教師專題總結。

    5、組織青年教師開展讀書筆記、讀書心得評比活動。

    7、編輯《傳是》“杏壇論語”版。

    8、部署課題結題的各項準備工作。

    9、“傳是文集”第三輯“美育文叢”修改、定稿。

    10、高一新生江花文學社成員發展工作。

    十月份:

    1、上學期教師教科工作及其成果考核。

    2、青年教師培訓——講座之一及研討。

    3、為即將評職稱的教師開設論文寫作方面的講座之一。

    4、編輯《傳是》“杏壇論語”版。

    5、編輯《昆中教研參考》第8期(課程改革專題下)。

    6、蘇州市第五屆“師陶杯”論文評比組稿。

    7、“傳是文集”第三輯“美育文叢”的出版工作。

    十一月份:

    1、編輯《昆中教育》第45期——部分課題成果匯編。

    2、青年教師培訓——講座之二及研討。

    3、為即將評職稱的教師開設論文寫作方面的講座之二。

    4、編輯《傳是》之“杏壇論語”版。

    5、制定學?!敖逃蒲泄歉膳囵B方案”。

    6、組織教科研骨干開展學習、研討活動。

    7、“十五”立項課題結題準備工作。

    十二月份:

    1、“十五”立項課題結題活動。

    2、青年教師培訓——講座之三及研討。

    3、中級職稱論文送審工作。

    4、編輯《傳是》“杏壇論語”版。

    5、編輯《昆中教研參考》第9期(學校內部管理)。

    6、編輯《江花》第6編第7期。

    一月份:

    1、“十一五”立項課題的征集和初步論證工作。

    2、組織教科研骨干開展學習、研討活動。

    3、青年教師讀書筆記、讀書心得評選。

    3、撰寫教科處學期工作總結。

    4、教科處材料整理、歸檔。

    篇4

    1、一般要經歷以下過程:投稿、審稿、錄用/被退稿、修改潤色、終審、定稿、校對、排版、印刷、出刊、郵寄。我們操作的普通期刊正常審稿時間為1-7天,發表周期為1-6個月,學報另計。

     

    2、國家新聞出版總署與廣電總局合并為新聞出版廣電總局,對期刊品質的審核愈發嚴格,雜志社對稿件的要求也對應提高,在審稿及修改等流程上需要耗費更多的時間。

     

    3、外部出版環境變化劇烈,一批品質差的雜志相繼倒閉,原本已經定稿的一批文章無法正常見刊,可發表期刊的減少,大批量稿件的轉投,導致發表競爭更加激烈。

     

    4、為了評審核心期刊,應對新聞出版廣電總局的各類審核,多數想要尋求發展的期刊,不斷壓縮版面,稿件質量精益求精,這導致論文被退稿或返修的幾率大幅增加。

     

    5、面對年審等突發時間,雜志的刊期會出現突發變動,可能原本已經計劃出刊的文章會推遲見刊,作者應為各種因素預留時間,避免因意外情況導致的延期出刊。

     

    6、在整體出版環境變化的過程中,期刊的版面費會隨著時間的推移而越來越高,這是不可扭轉的大趨勢,提前準備發表,不僅更放心,也更加省錢!

     

    那么,應提前多久準備?

     

    省級、國家級期刊:建議至少提前6個月準備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當期之后1-6個月的稿件提前安排好,而一些創刊較早,認可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發表周期可能就會更久。提前準備,意味著雜志的可選擇性更多。

     

    核心期刊:建議至少提前6-15個月準備。核心期刊正常的審稿周期為1-3個月,且審核嚴格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費的時間更久;且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準備。

     

    核心期刊論文是自己說明論述內容最真實的反饋,要做到實事求是。即使與預期不相符的研究結果都要明確道出,數據、緣由等信息,要做到根據實際情況精準繪畫,不能夸大實驗結果博眼球。隨意撰造虛假信息是不可取的行為。核心期刊又有哪些呢?

     

    第一種是北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》(以下簡稱《要目總覽》)?!兑靠傆[》收編包括社會科學和自然科學等各種學科類別的中文期刊。其中對核心期刊的認定通過五項指標綜合評估。

     

    北大核心是北京大學圖書館聯合眾多學術界權威專家鑒定,國內幾所大學的圖書館根據期刊的引文率、轉載率、文摘率等指標 確定的。確認核心期刊的標準也是由某些大學圖書館制定的,而且各學校圖書館的評比、錄入標準也不盡相同,受到了學術界的廣泛認同。從影響力來講,其等級屬同類劃分中較權威的一種。

     

    按《中文核心期刊要目總覽》是由北京大學圖書館及北京十幾所高校圖書館眾多期刊工作者及相關單位專家參加的研究項目,項目研究成果以印刷型圖書形式出版,此前已有北京大學出版社出了五版:第一版(1992年)、第二版(1996年)、第三版(2000年版)、第四版(2004年版)、第五版(2008年版)、 第六版(2011年版)。第七版(2014年版)已于2015年9月由北京大學出版社出版。

     

    按照慣例,北大核心期刊每四年由北大圖書館評定一次,并出版《北大核心期刊目錄要覽》一書。該書為全國各位大專院校進行職稱評定提供了理論參考依據。

     

    第二種是中國科學引文數據庫(限于理工科期刊)。它是由中國科學院文獻情報中心建立的, 分為核心庫和擴展庫。核心庫的來源期刊經過嚴格的評選,是各學科領域中具有權威性和代表性的核心期刊。我校在科研成果認定中把中國科學引文數據庫核心庫中的刊物均認定為核心期刊。

     

    CSCD《中國科學引文數據庫》(Chinese Science Citation Database),由中國科學院文獻情報中心創建,與美國的SCI接軌,用于分析國內科學技術活動的整體狀況,幫助科教決策部門科學地評價我國科學活動的宏觀水平和微觀績效,幫助科學家客觀地了解自身的學術影響力。

     

    中國科學引文數據庫分為核心庫和擴展庫,數據庫的來源期刊每兩年進行評選一次。核心庫的來源期刊經過嚴格的評選,是各學科領域中具有權威性和代表性的核心期刊。擴展庫的來源期刊經過大范圍的遴選,是我國各學科領域優秀的期刊。

     

    第三種是《中國人文社會科學核心期刊要覽》。它是由中國社會科學院文獻信息中心和社科文獻計量評價中心共同建立的核心期刊庫,我校在科研成果認定中均認定為核心期刊。

     

    篇5

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    審計2

    政治其它相關7中間

    民主制度完

    醫學28

    經濟理論8

    平面設計室內設計5從后到前網站設計完

    市場營銷10

    農村研究22

    現當代文學2

    (五)考核標準沒有嚴格區分

    新《規定》第二條:“本規定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核,由主管機關按照有關規定辦理。”雖然該條款規定了領導類與非領導類公務員的考核,但沒有對非領導類公務員中不同工作職位的人員采用不同的標準考核。比如專業技術類、行政執法類和司法類的公務員工作性質、工作要求和責任大小都不同,對他們的考核采用同樣的標準顯然不合理。

    (六)公務員的考核救濟制度不完善

    新《規定》第十四條:“公務員對年度考核定為不稱職等次不服,可以按有關規定申請復核和申訴。”該條款規定了不稱職公務員有權提出復核和申訴,加強了對考核中公務員的權力保障,但對其他等次的公務員卻沒有規定有這項權利,如被評為基本稱職的公務員對考核結果有異議,自認為工作認真,完全達到稱職等次,那么他的權力就難以保障。

    三、完善我國公務員考核制度的對策探討

    (一)科學設計考核指標體系,并盡量具體化、數量化

    首先,要建立健全崗位責任制,制定職位說明書,使每個公務員都有明確的職務、責任、權力和應有的利益,為公務員考核提供科學依據。其次,對定性的指標盡量進行量化。將德、能、勤、績、廉五個大指標根據工作和任務的實際給予細化,達到可操作化的程度,同時確定考核指標的權重,以體現以實績考核為主的考核思想。例如:“能”這個指標可細分為專業知識、語言表達能力、文字表達能力、談判技巧、上進心以及其他專業技能等,再對各小指標進行相應的行為描述,可參考法國記分考核方法,通過與實際情況相比較給定合適的分值??己藰藴柿炕螅诳己酥屑热菀渍莆?,又便于分出高低,避免了單憑主觀意愿給被考核者評定等級。

    (二)適當增加考核等次,完善激勵機制

    我國公務員考核結果分為四個等次,大多數人都集中在稱職等次上,優秀等次的人員一般都按照所給比例確定,基本稱職和不稱職兩個等次的人員所占比例很小,不能反映我國公務員實際情況的復雜性,考核結果的激勵功能也難以全面體現。對此建議在優秀與稱職兩個等次之間增加良好等次,來區別稱職人員中一部分德才表現和工作實績都比較好的公務員與一部分德才表現和工作實績都比較差的公務員,做到考核結果的公正、合理,進一步完善考核的激勵功能。

    (三)考核確定的優秀人員比例應與單位工作目標完成情況掛鉤

    筆者認為,新《規定》中無條件地規定了各個參加考核的機關單位優秀等次人員的比例,為機關單位不管工作優劣,一律按人數分配指標提供了法律依據,這明顯背離了考核的目的,削弱了考核的效果,因此,筆者建議考核確定的優秀人員比例應與單位工作目標完成情況掛鉤,即先制定本部門的總體目標,然后按照本部門總目標的完成情況確定適當的比例。比如,較好地完成了或超額完成了總目標的單位,可按20%的比例確定優秀人員,而沒有完成目標的單位只能按10%或更低的比例確定優秀人員,這樣能達到獎優罰劣、評先促后的效果。

    (四)強化績效考核結果的使用,使考核結果的運用與考核目的相符

    我國公務員考核的根本目的主要體現在三個方面:一是客觀公正評價公務員工作態度、工作狀況和工作績效,判斷其對工作崗位的適應性。二是為公務員的獎懲、培訓、晉級增資提供依據。三是培養、發掘優秀人才。目前,我國公務員的考核結果主要應用于人員的升、降、獎、懲,這在一定程度上確實發揮了激勵競爭的作用,但要注意考核的目的不光只是激勵人員,如果考核結果不能有效轉化為對公務員的進一步培養、發展的途徑,那么考核的激勵、競爭作用會變得沒有意義。因此,考核結果的運用要與考核的目的相符,不僅要切實與薪酬、晉升、培訓、獎懲掛鉤,還要與公務員的職業發展相聯系,讓公務員在為組織作出貢獻的過程中,獲得成就感和自我實現感。

    (五)實行分類考核制度

    篇6

    一、了解過程,引導創新 

    老師引導學生鑒賞一幅美術作品不僅僅是欣賞它的外在畫面,而是要讓學生了解作者創作作品的時代背景以及作者創作這幅作品時的心理狀態,從而使得學生能夠深入地了解作品的時代意義。在了解作品的時代意義之后,老師可以引導學生根據自己的想法對作品進行在創新,從而逐漸提升學生的美術創新思維能力。 

    例如在講《蒙娜麗莎》這部經典作品時,我先為學生講解了這幅作品的時代背景以及這部偉大作品的作者——達·芬奇。我為學生們講到《蒙娜麗莎》創作于文藝復興時期,這個時期非常強調尊重人的情感以及對人的力量的贊美,反對宗教以某種方式束縛人的精神和思想情感。這個時期的代表作家之一就是達·芬奇,他在創作《蒙娜麗莎》這幅在作品時可謂是精益求精,從人物的坐姿到人物的一顰一笑都精雕細琢,達·芬奇也巧妙地利用他的煙霧狀筆法畫出了這幅經典作品,讓人對蒙娜麗莎耐人尋味、難以捉摸的微笑產生無限遐想。但是杜尚在這幅堪稱經典的作品上為蒙娜麗莎畫上了兩撇胡子,引起了激烈的討論,在此之后就出現了后現代主義,杜尚也被稱為后現代主義的鼻祖。就這樣,我告訴學生們我們鑒賞作品不僅僅是欣賞它的美,還要在欣賞的過程中根據自己的想法進行在創作,此后學生們也想出了使時裝模特、老師與《蒙娜麗莎》進行結合。 

    二、尊重個性,自圓其說 

    現代的新式教育不單單是學生接受知識,老師輸送知識的過程,而更加強調的是讓學生獨立發表自己的看法,老師要尊重學生的想法。對于美術鑒賞這門比較特殊的課程,老師更應該引導學生發表自己對于作品的想法,并且老師在鼓勵學生積極探討作品時,也要指導學生有理有據地闡述觀點,自圓其說。 

    例如在鑒賞《場景Ⅱ》時,我先告訴學生們現代主義不再以寫實為基礎,而是將客觀的事物用主觀的形式表達出來,從而表現作者的思想以及情感。抽象派是其中一個重要流派,我們鑒賞的這幅是冷抽象主義代表作家蒙德里安的經典作品之一。在介紹完外國現代主義的特征之后我就讓學生觀察作品并就其發表自己的觀點。其中一位學生回答到:“老師,我認為蒙德里安的這幅作品表現的并不是那么完美。”于是我就問他:“那你覺得這幅作品哪方面表現得不是特別好呢?”于是該學生回答:“雖然抽象主義的特點之一是不用客觀的形象來變現作者的內心情感,但是蒙德里安的這幅作品僅僅用簡單的格子和色彩來表現他的思想,對于那些不懂得抽象藝術的人來說很難欣賞這種藝術的美,更不用說走進作者的內心了。”聽完學生的敘述后,我點評到:“同學的評論有理有據,確實有許多人認為抽象藝術就是亂涂鴉,但是作者蒙德里安把繪畫語言限制在垂直線和水平線,三原色和黑白灰系列,在創作時對每一種色彩的選擇以及線條的勾勒都是經過思考和精心組織的,所以我們可以通過當時的背景來了解作品內涵和作者的思想情感,同樣只要你們有自己的理由,我也會尊重你們對作品的看法。” 

    老師通過美術鑒賞課,讓學生賞析各種名作不僅僅是為了讓學生欣賞作品的美,同時也應該注重學生的想法,引導學生表達出對作品的真實思想。 

    三、作品對比,發現差異 

    美術課堂鑒賞美術作品時,有時必然會將作品放到一起進行對比,這樣做的目的并不是讓學生們比較出作品的優劣,而是讓學生在進行作品對比的過程中尋找其中的差異,從而讓學生更加深入地理解作品的特點,最終提升美術鑒賞思維能力。 

    篇7

    主管單位:陜西省水利廳

    主辦單位:陜西省改水項目辦公室

    出版周期:雙月刊

    出版地址:陜西省西安市

    種:中文

    本:大16開

    國際刊號:

    國內刊號:61-1109/TV

    郵發代號:

    發行范圍:國內外統一發行

    創刊時間:1932

    期刊收錄:

    核心期刊:

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    聯系方式

    篇8

    二、 主要工作

    1.繼續做好課題研究工作

    1) 做好200x年區一般課題的中期檢查工作,召開課題研究會。針對存在問題,提出圍繞課題“十二問”。回顧自己的教育經歷,分析自己的成長大體要經過幾個階段,每個階段需要有哪些主、客條件;你的教學特色是什么?如何形成的?請舉出感觸最深的典型事例或案例或課例.;近年來積累了哪些教學素材?較理想的教學設計、教案、命題、練習卷、ppt等;你在備課組、學科組、學校中發揮的作用是什么;歷年來所獲得的各種榮譽有哪些;談談你對xx中學優秀教師、專業發展的理解;眼下你急待解決的問題是什么?主觀上你將怎樣解決;請制定近兩年個人專業發展的具體措施(如加強理論學習,計劃讀幾本書,寫多少讀書筆記:寫多少教學后記等)。如何使自己更優秀,如何將教學特色發展成教學風格;學科組為其發展提供了怎樣的成長環境。1)通過聽課,診斷其教學現狀,挖掘其教學特色,提出進一步發展建議。2)組織管理優秀教師的主題發言、公開課、評課。詳細記錄同行的意見、建議。重點收集文字圖片等資料;名師為其成長起到怎樣的促進作用。1)專家診斷。2)名師帶教。每次聽評課的記錄。課題研究等;學校為其制定個性化專業發展計劃(學歷進修、出國進修、論文著述等);學校采取的激勵機制(市、區、鎮、校各種榮譽、低職高聘等)。

    2)對200x年批準立項的區級一般課題作最后的結題驗收,拿到結題證書。

    2.其他工作

    1) 配合人事部門做好職稱論文交流評審工作;

    2) 邀請科研專家來校作輔導報告。

    3) 為校園網平臺提供科研資料;

    4) 繼續辦好每月一期的《桃苑報》

    篇9

    【摘要】教學組織形式是教師和學生在人員、程序、時空關系上的組合方式。不同的教學組織形式, 反映了不同的教學理念和社會客觀條件。隨著現代科技的進步, 計算機和網絡信息技術在社會中大量普及和應用, 網絡教學開始作為一種全新的教學形式, 出現在我們的面前。

    【關鍵詞】教學組織形式 教師和學生在人員、程序、時空關系上的組合方式

    不同的教學組織形式

    反映了不同的教學理念和社會客觀條件

    【本頁關鍵詞】學術期刊征稿 職稱論文投稿 職稱

    【正文】

    教學組織形式是教師和學生在人員、程序、時空關系上的組合方式。不同的教學組織形式, 反映了不同的教學理念和社會客觀條件。隨著現代科技的進步, 計算機和網絡信息技術在社會中大量普及和應用, 網絡教學開始作為一種全新的教學形式, 出現在我們的面前。將網絡技術運用于中等專業學校的《機械制圖》教學, 可促進《機械制圖》教學方法的改進, 擴大課堂知識容量,優化教學過程, 提高教學效率。

    一、傳統教學模式和網絡教學模式的比較傳統課堂教學強調知識的有效性和便捷性, 走的是一條“授—受”的路線。由于教學安排嚴密有序、整齊劃一, 很難真正實施以學生為中心的教學模式, 所以, 教師一言堂、滿堂灌, 學生死記硬背成了傳統課堂教學的一種普遍現象。網絡教學是應用計算機和網絡技術, 通過多媒體教學信息的傳輸和共享, 以及師生遠程互動來實現學習目標的現代化教學形式。網絡教學是開放式的, 學生主動性學習成為一種必然現象。它的實質是個別教學。在符合總體教學目標的前提下, 學生可以有針對性地開展學習; 課程和進度允許因人而異, 學生根據個人的情況, 可以反復學習、重點學習; 學生通過查找、探究的學習過程, 能夠提高認知和思辯能力, 有利于開發學生的智慧潛力。在目前尚未達到遠程教育普及的情況下, 現在部分學校已配備了功能齊全的計算機網絡教室, 網絡教學使得多媒體課件的運用更靈活、有效。學校內部課堂教學的網絡化及網絡教學系統的開通, 也能提高課程的整體教學效率。

    二、《機械制圖》課程教學網絡化的優勢《機械制圖》課程教學不同于其他課程, 它比較注重于形象思維。三維空間概念的建立在《機械制圖》學習中非常關鍵。在機械制圖教學中, 圖形的分析與講解貫穿于整個教學的全過程。在傳統教學方式中, 教師為了幫助學生建立空間概念, 就必須在課堂上用大量板書并輔助以模型掛圖進行講解、分析, 并在課后布置學生完成較多的作圖練習, 進行知識鞏固, 且為了更好的提高學生的實際繪圖技能技巧, 還要增加一定數量的繪圖課指導學生進行圖板練習, 教師的教學工作量較大, 學生的作業負擔較重, 學習比較被動。實際效果并不理想, 學生的空間思維建立達不到預期的效果, 兩極分化及其嚴重。1. 網絡最大限度地利用了各種教學資源, 集中優秀課件, 優化課堂教學隨著教學改革的不斷推進, 采用計算機多媒體輔助課堂教學的方式已經比較普遍。根據《機械制圖》課程的教學特點, 多媒體課件制作一般圖形容量較大, 需使用多種圖形軟件制作完成,每個課件制作時間長, 且教學時靈活性較差。在教學中, 計算機系統不僅能將已有的大量的信息資料作為教學素材儲存起來(如必要的課堂教學圖片、例題及學生課堂練習題、課后的作業題、部分課件積件、錄象和VCD 教學片段等) , 而且調用資料方便。另外由于多媒體課件、錄象和VCD 教學片段、圖片都可以通過網絡系統不同的功能, 獨立的、適時適度播放或打開直接參與教學, 所以許多部分無需做在課堂教學的主課件內, 縮短了課件制作的時間, 提高了課件制作的效率。教學內容能根據上課的實際效果進行調整, 使用靈活, 使多媒體課件輔助教學能廣泛運用到教學中去。根據現有的教學體系, 網絡教學最大限度地利用了各種教學資源, 集中優秀課件, 優化課堂教學。2. 網絡最廣泛的利用課余的時間、地域, 單獨地進行課程的再學習教學效率的提高, 不僅在于課堂教學, 而且包括課前、課后學生的預復習和學生的自學, 網絡教學最廣泛的利用了學生課余的時間、地域, 充分發揮了學生的再學習潛力。這種模式是由教師將教學要求、教學內容、以及教學評測等教學材料, 編制成相關文件, 存放在W eb 服務器上, 學生通過瀏覽這些頁面來達到學習的目的。當學生遇到疑難問題時, 便以電子郵件或主題討論等其他方式向教師和同學請教, 教師和其它同學對學生的疑難問題給予參與討論, 再通過電子郵件對學生的疑難問題給予解答。特別是《機械制圖》教學, 由于每個學生個體的空間想象能力差異很大, 要提高學生整體的學習能力, 就必須運用各種教學手段、方法及工具強化感性認識, IN T 網有強大的功能, 網絡教學能為學生提供多種學習方法, 激發學生主動參與的熱情, 提高學生的自學能力, 切實將以教師為主導, 學生為主體的現代教學思想貫徹到整個《機械制圖》課程教學中去。

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    如:《現代商業》 論我國金融改革及其未來發展

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    篇10

    1、把創新奉為節目靈魂,獨具一格

    一檔好的綜藝節目總是離不開游戲,游戲一個特性就是輕松愉快,隨心所欲,但這要有一個前提,就是一定要認真遵守游戲的規則。綜藝節目若要將日常生活中游戲用“電視化”的方式去呈現,最主要的是制定規則,目的是保障節目中游戲的公平性和趣味性。韓國綜藝節目《running man》的游戲設置新穎而有創意,集細節推理和人物冒險于一身,既要拼體力也要靠智力。例如,在“僵尸特輯”這期游戲節目里,節目制作方設置了高中畢業生旅行的背景,讓僵尸和平民比拼對抗,契合當下所流行的僵尸系列題材,宛如緊張刺激的電影,情節緊湊、懸念叢生、扣人心弦,讓觀眾直呼過癮。

    2、節目內容生活化,走向大眾 [本文由wWw. dYlW.NE t提供,第一 論 文 網專業寫作各種職稱論文和畢業論文,歡迎光臨DYlW.neT]

    真人秀節目定義為:真實表現節目。也就是人物必須在客觀條件約束下,通過展現自我的真實,獲得認可。例如:在《我們結婚了》中,節目制作方事先指定好一對假想夫婦在一起生活。他們會在鏡頭前完整地展現出兩人在生活中的種種小事和細節,也許他們會因為一件小事而爭吵,也可能會因為一個小小的為對方著想的舉動而感動不已。攝像頭會以小見大、真實地記錄下來他們之間的細小舉動。節目中,兩人有時會說出一些妙語連珠的話語,有時又會展現出一幅浪漫溫情的畫面。在節目中他們日常舉止非常真實,簡直和我們普通人一模一樣。這一展現情侶之間生活類型節目,它以男女雙方各種交流和經歷建立起一種親密的戀人關系為看點,重點展現他們對異性的評價和看法。這類節目以參與者戀人關系為核心,以兩人的情感為發展主題,真實記錄了男女間在一起生活的心理活動以及對對方的情感與評價。在《我們結婚了》的節目中,在播放參與者生活的同時,還會穿插參與者個人單獨采訪片段。這個采訪片段在特定演播室中錄制的,是對兩人在一起生活的補充與解釋。男女雙方在節目紀錄片中解釋自己為什么有著那樣的行為。無論是兩人在一起的生活,還是兩人在這段關系中的真情告白,都無不讓觀眾與之產生共鳴,促使受眾更想去了解未來將會發生的事情。此外,節目組成員對與觀眾進行互動非常重視,被選取參加節目的藝人,通常是按照觀眾的意愿來選的,節目組會在節目錄制之前了解一下近期熱點和觀眾的喜好,在官方網站設置反饋區以便于廣大觀眾發表自己的意見,而且節目結束后也會充分參考觀眾的意見進行總結。在節目中,節目參與者也會上網回復觀眾留言,及時和觀眾互動。各種互動充分體現了節目重視觀眾意見的宗旨,與觀眾之間的互動也使觀眾跟節目制作方之間的關系更加親密。不僅穩定了收視群,而且得到觀眾的喜愛。

    3、節目制作過程分工細,通力協作

    韓國綜藝節目的制作過程分工很明確,每一步都經過精細打磨,從編劇、導演、攝像、主持人、嘉賓等各個環節的工作人員都有自己明確的分工,每個人都很清楚自己應該在什么時候做什么事情,這就保證了工作的效率,效率的提高帶來的是作品質量的過硬,如果每一個環節都進行得順暢,那么結出的一定是勝利的果實。

    4、后期制作強調“笑果”,生動詼諧

    把特殊的鏡頭運用特技進行剪輯會收獲不一樣的效果。韓國綜藝節目的后期制作是其獨樹一幟之處,《running man》的后期制作運用了獨特字幕、新穎的音效、突然鏡頭回放和特效等。后期剪輯充分讓觀眾通過回放鏡頭看到個別成員進行的任務,然而另外的成員蒙在鼓里,觀眾則明明白白。

    二、韓國綜藝節目給我國電視行業的啟示

    1、以創新為核心編排節目

    不可否認,創新是電視節目的靈魂,如果一味克隆,必將失去觀眾走上窮途末路,尤其是在這個大眾的各項素質提高的時代,受眾的審美水平開始讓他們有了更多的需求,而近年來由于受到市場導向的消極影響,電視媒體片面追求經濟效益,使得我國的不少電視節目流入“三俗”,產生了大量的文化垃圾。自2006年韓國綜藝節目大量進入中國市場以來,就給中國電視行業帶來了許多成功的范本,最主要的一點就是節目內容的新穎和形式的獨特。我國的電視節目落入窠臼,綜藝節目形式單一,一季下來幾乎不做改動,沒有新意,人心的流失自然是無法避免的。這就需要創新,不僅是內容上的創新也要形式上的別出心裁,在這一點上韓國綜藝節目的確是我國電視人應該學習的。

    2、建立主持人中心制

    主持人是一檔節目綜藝節目最重要的組成部分,是電視節目內容與觀眾之間的中介,在一檔節目中,主持人是節目成功關鍵因素之一,他不僅要與嘉賓進行引人入勝的溝通,還要與臺下的觀眾進行扣人心弦的互動,主持人就是一檔節目通往觀眾心中的橋梁。在韓國另外一檔綜藝節目中主持人的作用也是不可小覷,就是《我們結婚了》。在節目中物色合適的主持人并且給予其中心地位,無疑是節目成功的重要保障。

    3、走出演播室與民互動

    我國的綜藝節目缺乏與觀眾溝通的機會,盡管有的節目設置了參與熱線,但這種溝通根本起不到讓觀眾走進節目、感受節目的作用。而韓國綜藝節目不一樣的是,無論季節和天氣怎樣,有大部分節目是堅持在室外錄制,并且每次所錄制的地點都不相同。《running man》會在各個城市中轉換,甚至到其他國家和地區拍攝特輯?!都易逭Q生》的拍攝地點一般都是在郊外,為觀眾呈現出優美的田園自然風光。一定程度上,這部分綜藝節目在改變了觀眾娛樂需求時,也向受眾展現了各地的美麗風光,讓觀眾的眼睛跟隨著攝像機一起旅行。在韓國節目中,參與者們會像常人一樣出現在熱鬧的街區、乘坐公共交通工具等,這一點在國內綜藝節目中比較少見。

    4、提高編劇的社會地位和經濟待遇

    編劇是一個節目制作團隊中的靈魂人物,整個節目的運作都要靠他的思想來決定。韓國的編劇是與明星的地位同等的,不僅在經濟上有豐厚的回報,而且有很高的社會地位,加上娛樂產業的競爭激 烈,自然讓編劇這個行業炙手可熱。但是在中國,編劇并沒有成為像醫生、教師這樣規范大眾化的職業,在2002年以前甚至鬧過劇荒,后來雖有所好轉,但時至今日編劇也僅僅作為一個幕后職業出謀劃策,而且專業的編劇人員很少,大多是作家轉型而來的。目前在我國比較知名的編劇有莫言、瓊瑤、海巖、劉猛等人,只有像他們這些已經打響了名氣的編劇才會有一定的社會地位和豐厚的報酬。在我國按規定編劇應該拿一部戲總投資的百分之五,但實際情況是演員拿大頭編劇只領取稿費,所以在這種待遇之下我國很難有好的編劇出現。要想讓電視行業朝著更有活力更有前景的方向去發展,就要刺激編輯市場,集結各方智慧,讓編劇成為一種光鮮的職業,只有這樣才能吸納大批編劇人才。

    5、培養優秀的電視人才

    同樣是引進節目,不同的團隊,實力也就不一樣,有的節目引進國內之后經過實力團隊打造可以將原節目的魅力加倍發揮,但是如果團隊的實力不高有很多節目的效果也就打了折扣。韓國的綜藝節目從創意出爐到最終成品,每一步都有專業的人才進行斟酌,所以呈現給觀眾的往往是畫面高質量,內容很豐富,特效很得當,自然能抓住受眾。

    人才是電視行業發展的根基,作為一個人力資源大國,我國應該培養出更多的優秀電視人才,為電視行業的發展輸送新鮮血液。

    本文中,筆者只是從一些比較顯著的幾個方面來舉例說明韓國節目的引人注目之處,還有另外很多部分沒有涉及到。例如,節目技術人員的后期制作,以及節目制作方辛勤工作等一些細節。當然我國的綜藝節目也有著許多優點,但筆者認為中國的綜藝節目類型還是應該有一些創新,可以向韓國優秀節目學習,“擇其善者而從之”。希望我們的電視節目可以辦得更好,更多樣化,更吸引人。

    參考文獻 [本文由wWw. dYlW.NE t提供,第一 論 文 網專業寫作各種職稱論文和畢業論文,歡迎光臨DYlW.neT]

    ①李新民:《中國電視大趨勢》[M].華夏出版社,2002

    ②徐舫舟、徐帆:《電視節目類型學》[M].浙江大學出版社,2006

    ③宗匠:《電視娛樂節目》[M].中國廣播電視出版社,2003.

    ④徐國源,《娛樂節目與快樂哲學——韓國電視娛樂節目分析》[J].《國際新聞界》,2009(3)

    ⑤尹鴻、冉儒學、陸虹:《娛樂旋風——認識電視真人秀》[M].中國廣播電視出版社,2006

    ⑥張海潮:《中國電視節目分類體系》[M].中國傳媒大學出版社,2007

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    1、全面的信息整合能力

    全面的信息整合能力包括兩個方面:一是精準的信息鑒別、篩選能力。信息爆炸時代,一方面是信息浩如煙海,令人眼花繚亂、難以精準捕捉;另一方面卻是虛假信息、低俗信息泛濫,污染了信息生態環境,干擾了受眾的有效信息獲取。面對這種局面,編輯人員必須既有孫悟空的“火眼金睛”,能夠快速識別虛假 [本文由WWw。dyLW.net提供,專業寫作畢業論文和教育教育職稱論文,歡迎光臨DYlw.neT]信息,又要“獨具慧眼”,能在信息的海洋中挑選出最有價值、最為受眾所需的信息內容。二是高質的信息分析、整合能力。不同媒介來源的信息在內容上和形式上都有著各自不同的風格和特點,編輯在加工信息的過程中要依據自己媒介的需要和特點進行有效地分析與整合,使其有機統一、互為補充、相得益彰,適應媒介所需。

    2、精湛的技術操作能力

    媒介的融合必然帶來出版流程各環節具體工作的變革,網絡的普及和多媒體技術的廣泛應用對編輯出版從業人員的技術能力有著更高的要求,要求其能夠勝任多媒體資料的加工整理、多媒體格式之間的相互轉換、多媒體編輯軟件的使用等工作。融媒時代的編輯業務操作大多是借助計算機和互聯網進行的,因此,編輯出版人員必須具備此類技術能力,包括信息檢索、計算機操作、多媒體格式轉換等。具體來說,相應的排版軟件、版面設計軟件、基礎編程語言、網頁制作軟件、多媒體技術、交互式網站技術、自運行光盤技術等都是現代編輯必須掌握的看家本領。

    3、高效的跨媒介傳播能力

    媒介融合時代,媒介內容產品的輸出平臺多樣,紙媒、電子媒介、網絡媒介無所不包;傳播方式也五花八門,文字、圖像、音視頻、多媒體應有盡有。因此,作為編輯人員只熟悉單一的傳播媒介和傳播方式顯然是不夠的,還要具備良好的跨媒介傳播能力,能夠針對不同媒介的傳播特點選用合適的內容產品,甚至能夠熟練掌握不同媒介之間內容和技術層面的相互轉化。

    媒介融合時代,任何只依靠單一媒介運作的內容產品,其盈利的機會都遠遠小于能夠進行多媒體運作的產品。因此,各文化產品紛紛進軍多媒體領域。2008年12月,《非誠勿擾》以傳統紙質、互聯網、手持閱讀器、手機和電影5種方式同步出版和放映,取得了巨大成功。2010年,經由電影《孔子》劇本改編的小說,紙質圖書由中華書局首發,數字圖書則由中文在線、中國移動閱讀基地、漢王公司同步發行,同樣受到了廣泛歡迎。以上案例說明,融媒時代編輯出版人員的跨媒介策劃能力尤為重要,在產品策劃之初,就要根據受眾需求、媒介特點、傳播效果等因素選擇合適的傳播內容和傳播方式,進行有效地調整與控制。

    4、良好的社交公關能力

    媒介融合條件下,出版業與社會的聯系日益廣泛和深入,任何一個出版項目的成功運作,都離不開良好的社會環境的支持。編輯出版人員只有具備良好的社交公關能力,掌握豐富的內容和人際資源,才能為出版項目的順利運作創造有益的社會環境,為出版活動的順利進行奠定基礎。良好的社交公關能力包括兩個方面:一是與相關的社會資源保持密切的聯系和廣泛的互動。比如合適的作者、各領域的專家學者、相關文化、教育部門的工作人員等,這樣才能在最短的時間內及時找到合適的作者和出版內容資源,順利進行出版項目的運作。二是能夠按照出版要求及時準確地找到最佳的社會合作單位,順利開展合作,包括印刷單位、物流運輸單位、產品承運單位、產品經銷商等。只有這樣,才能在最合適的時間找到最合適的合作伙伴,推出最合適的作品,從而取得最好的社會收益。

    二、融媒時代我國編輯出版教育面臨的問題

    1、培養目標——定位不明、視野落后

    中國編輯學會副會長田勝立在數字化傳媒時代編輯出版學學科建設暨專業教育國際學術研討會的專題講話中指出:“目前的編輯出版專業學科定位、專業特點、培養目標都不清晰”。雖然教育部對編輯出版專業有明確的培養目標要求,但就目前各高校的情況來看,由于受到學校資源、辦學規模、教育經費以及師資等諸多限制,大部分高校的編輯出版專業仍然定位不夠明晰,視野也較為落后。很多高校仍以培養傳統的編輯和發行人員為主,與社會需要嚴重脫節。有的高校雖然在自己的培養目標里提出要培養數字出版人才,也開設了一些數字出版類的課程,但由于師資、經費、實驗、實習條件等諸多因素的制約,仍然是有名而無實??梢哉f,融媒時代,傳統的編輯出版學教育已經不能滿足社會的需求,因此,2012年修訂的普通高等教育本科專業目錄上在新聞傳播一級學科下面增設了兩個特色專業:網絡與新媒體、數字出版,可以說這兩個專業的增設適應了當前的數字環境和媒介融合趨勢,是非常必要的。隨后,武漢大學等5所高校率先正式開辦了數字出版專業并開始招生。依托悠久的辦學歷史、豐富的辦學經驗以及雄厚的師資力量等優勢,武漢大學數字出版專業的成功開設可以說是走在了全國高校的前列,也為其他高校的編輯出版學建設指明了方向。

    2、培養模式——重“長”輕“短”、不夠靈活

    我國高校的編輯出版專業大都實行4年制的專業教育,即從一入學便開設很多編輯出版學的專業課程。從課程設置來看“大”而“全”;從教學效果來看卻是“雜”而“不精”。不僅如此,由于專業課程所占的比例太大,導致大部分學生沒有時間和精力去深入了解自己更為感興趣的內容。從學制情況來看,我國目前仍以長期教育為主,短期培訓的人才培養模式相對匱乏。我國的人才培養較為注重系統性與理論性,為學員提供的多是本科、碩士,甚至博 士層面的學歷教育,而這些長期教育往往不能更好地滿足出版從業人員特別是一些出版界的新人在短期內有針對性的強化學習。筆者認為在這個問題上我們可以借鑒一下日本的經驗。日本出版界的從業人員大多只有短期出版職業培訓經歷,而非專業科班出身,學習的機構也多為兩年制的短期大學甚至數月的短期培訓班。短期培訓往往針對某一具體主題的知識或技能展開,具有極強的技術性和可操作性。因此,此類學?;蚺嘤枡C構開設的課程非常具體、明確,定位于實務性和可操作性,能夠使學員迅速掌握操作技能并上崗展開工作。

    3、課程設置——“理”多“術”少、實踐不足

    與國外相比,我國編輯出版專業的實踐教學仍處在起步階段。在我國,絕大多數課程都是在課堂上由教師講授完成的,基礎理論課程所占的比重過多,而國外則正好相反,如英國的牛津布魯克斯大學經常組織各種研討班和專題討論會,還經常安排學生實地考察一線如印刷廠、出版社、零售書商等機構,為學生提供大量的實踐機會。“理”多“術”少、實踐不足的原因主要有三點:一是師資限制。目前絕大多數從事編輯出版教育的教師仍然是來自各大高校的碩、博士畢業生,鮮有真正從事過編輯出版工作的,因此普遍缺乏實踐經驗和技能;二是實驗條件限制。設施齊全的實驗室、種類豐富的專業軟件是保證實驗類課程順利開展的基礎。而目前各高校由于經費等條件的制約,想開辦起具有一定規模和水平的編輯出版實驗室還存在一定難度;三是實習條件限制。實踐能力的培養離不開身體力行的實習工作,縱觀目前各高校的實習情況,絕大多數本科生的實習都集中在大四的最后一個學期,時間多為一到兩個月,在這么短的時間內使學生對出版業有一個比較全面深入的了解是很難的,因此實習的學生大多只能從事一些稿件修改之類的初級工作,對學生實踐經驗的積累是很不利的。除此之外,實習基地建設不足也是目前高校普遍存在的一個問題。

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