期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 生產采購明年工作計劃

    生產采購明年工作計劃樣例十一篇

    時間:2023-03-02 15:07:21

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇生產采購明年工作計劃范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    生產采購明年工作計劃

    篇1

    一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

    財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

    二、以實施ERP軟件為契機,規范各項財務基礎工作用

    在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。

    如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統,并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

    三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

    根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

    四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模

    由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

    五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

    財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

    平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

    六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

    為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

    七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

    財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。

    通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

    財務出納的工作計劃范文

    在新的一學年里,各種工作復雜而多樣,為更好地做好功山中心學校的財務工作,新學年里我計劃一如既往地做好日常財務的核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

    一、參加財政局組織的財務人員繼續教育學習,掌握和領會財務知識的要點和精髓。嚴格規范要求,熟練地進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

    二、加強規范現金管理,做好日常核算

    1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

    3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。

    4、加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金支票和轉帳支票。

    5、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    6、完成領導臨時交辦的其他工作

    7、保障財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合學校發展的步伐。

    三、繼續做好各項費用工作

    學校收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學校仍要加大這方面的管理力度,不收學生的任何費用。

    1、按照上級要求不允許收住宿學生住宿費。

    2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

    3、教育學生使用正版讀物。

    4、允許代收學生保險。

    四、做好在職及退休教師的福利保險工作

    總之在新的一學年里,我會更加努力,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于學校。為全鎮中小學的發展做出更大的貢獻。

    銀行出納崗位工作計劃

    一、20xx年工作計劃中的重點仍以客戶為中心,做好結算服務工作。

    客戶是我們的生存之源,作為營業部又是對外的窗口,服務的好壞直接影響到我行的信譽

    1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。

    2、隨著金融業之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空等結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種,提高我行的競爭能力。

    3、主動加強與個人業務的聯系,參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業部工作的一個欠缺。

    4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業務中。

    5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

    二、 強內控制度管理,防范風險,保證工作質量。

    隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求

    1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執行的鋼性,提高約束力。

    2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

    3、制定出財務人員工作計劃,進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執行與檢查,規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

    4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

    5、規范業務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患,減少差錯杜絕結算事故。

    6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

    7、做好會計核算質量的定期考核工作。

    三、以人為本提高員工的全面素質。

    員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍

    1、把好進人用人關。銀行業聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。

    2、加強業務培訓,這也是明年最緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

    篇2

    2021年度工作計劃最新1一、目的:

    合理安排工作計劃,充分利用人力、物力及設備,降低成本,提高經濟效益

    二、適用范圍:

    本公司各單位之生產管制。

    三、工作計劃實施內容:

    A.工作計劃職能范圍:

    根據公司現有生產能力及物力的評估給予營銷部提供生產定單量、生產前期工作計劃的編制與落實、物料采購計劃的編制、生產月、周、日計劃的編制、各部門進度執行狀況的檢查與追蹤、組織生產進度會議、原材料倉庫、中轉倉庫、成品倉庫倉儲管理。

    B.工作計劃部與銷售部的協調、銜接工作程序

    1.工作計劃部門根據公司現有的人力、物力及設備狀態對生產能力進行科學合理地進行評估,并將評估生產能力的信息按年度、季度樣式報告提供給營銷部,作為銷售部接單之參考。

    2.銷售員將訂單下至計劃部并提供《新進訂單預排表》《訂單統計表》《新鞋型制單樣》《制造通知單》《配套明細表》等資料供計劃部排訂工作計劃單。

    3.當營銷部下單超出工廠實際接單能力時,計劃部一方面協調內部進行調整以提高產能或增加外協作業,并將狀況告知銷售部門;

    另一方面,如生產確有困難,則計劃部應及時告之銷售部門并求助延緩交期處理。

    4.當銷售部門訂單不足導致工廠提前生產后續訂單或停工時,計劃部應依工廠現況進行進度分析,計算出各生產單位之空檔時間后告業務,并要求業務部門追單。

    5.銷售部須提前3-5天時間提供出貨明細表給計劃部,以便生產清尾或調整出貨明細。

    C.計劃部與開發技術部、品質部的協調、銜接工作程序:

    1.當計劃部門接到銷售部門新款制造單時,根據生產交期編制前期試做計劃交技術部審核簽字,然后計劃部門安排相關人員根據試做計劃按時追蹤落實前期試做進度,如技術部門不能如期完成計劃,計劃部須將延遲情況向上級部門反映,并請求追究相應的責任。

    2.技術部對前期計劃審核簽字后,須在計劃時間內提供正確的刀摸、樣板、確認樣、工藝單給工作計劃部,以備編制生產指令單及生產跳碼試做。

    3.當技術部在完成試做工作過程中,因客觀因素造成不能按時完成前期計劃時,應第一時間告知銷售部與工作計劃部,以便合理調整工作計劃安排及出貨時間。

    4.當技術部提供正確的刀摸、樣板、工藝單后,計劃部須安排跳碼生產試做,并規定各部門生產試做的時間,同時跟蹤落實試做工作。

    5.生產部成型車間將跳碼試做的產品交品質部,由品質部審核認可后將可生產的報告簽字后交生產部并通知計劃部進行批量生產。

    D.計劃部與采購部的協調、銜接工作程序

    1.計劃部每個月在上月的25日前,將下一個月的生產物料計劃提供給采購部,以便采購提前10-15天進行物料預定。

    2.采購部在接到銷售制造單時,根據生產大計劃的時間安排物料采購進程,要求物料必須根據生產的狀態分貨號、顏色、配碼、數量進行制定物料到位時間。

    3.對于面、里料及特殊的、定做耗時的物料,采購部在接到銷售制造單時,可先進行提前預定,以備延誤生產。

    4.計劃部必須在上周的星期五之前給采購部提夠各車間生產的周計劃,以備采購部追蹤生產物料。

    5.采購部在接到生產周計劃單時,必須根據生產周計劃提前兩天將生產的物料追蹤入庫,如有意外,采購部必須第一時間告知計劃部,以便計劃部進行調單。

    6.對于底材及盒、箱的訂購,采購部必須根據生產周計劃單分貨號、顏色、數量要求供應商提前2-3天送貨。

    7.采購部須提供底材、包裝、箱盒等供應商的聯系信息給計劃部,計劃部必須安排追蹤人員提前3-5天時間進行追蹤。

    E.工作計劃操作細則:

    1.評估銷售部預定定單交期

    a.當銷售部將月預排單下達后,計劃部根據生產綜合能力進行編制生產月計劃。如果生產月計劃不能按銷售部的交期完成時,計劃部應及時告知銷售部,并與銷售部溝通變更交期。

    b.計劃部將調整的月計劃發放到總經辦、生產辦、采購部、品質部、銷售部及技術部,并主持召開月計劃評審會議。

    2.前期試做計劃編制與落實

    計劃部收到銷售部下達的生產制造單后,首先審核定單交期并制定相應的進度計劃。對于新款,計劃部須與技術部商定后,編制改版、刀模、工藝單、樣板到位的時間進程計劃,并安排相關人員進行全程跟蹤落實。

    3.指令單編制

    前期工作結束后,計劃部根據技術部提供的工藝單、確認樣、色卡與銷售部提供的包裝要求及注意事項等元素編制生產指令單,并發放到采購部、品質部、生產部、生產各車間及總倉與中倉。指令單的內容包括指令號、交期、公司貨號、顏色、數量、配碼及材料規格明細、包裝明細等。指令單表格形式見附件。

    4.編制周計劃及日計劃

    ①.計劃部根據月計劃,按車間班組實際生產能力編排生產周計劃,并將下周計劃在每周星期六以前發放到生產部、品質部、采購部、總倉、中轉倉、生產各車間。各相關單位在接到周計劃后,必須組織相關人員根據周計劃提前兩天到上手部門進行物料追蹤。各相關單位在追蹤過程中如發現物料跟不上計劃時,應及時將缺料信息告知計劃部,以備生產調度。

    ②.計劃部安排跟蹤生管根據生產周計劃編制生產日計劃。生產日計劃必須提前半天下發到各車間班、組。在編制生產日計劃前,追蹤計劃生管必須到相應的單位進行物料追查,所編制的日計劃必須物料配套齊全,在編制過程中因物料不齊全或不配碼而要求調單時,必須請示計劃部主管認可。(表格見附表)。

    ③.各車間必須按日計劃指令進行生產操作,不允許拖延或自行更改工作計劃,在執行計劃過程中,應利用一切條件保質保量提前完成日計劃。在物料齊全的條件下,允許車間根據周計劃超前生產。

    ④.各車間在執行日計劃過程中,應配碼或全碼實施操作生產,杜絕斷碼料斷生產。

    5.工作計劃過程中的追蹤與落實工作:

    ①在周計劃制定后,計劃部必須根據周計劃的生產時間提前3-5天到總倉、采購部及上手部門進行物料催蹤,如有材料因客觀因素不能到位時,計劃部必須發出調整通知給各部門及車間,同時與銷售部門溝通好交期;

    ②計劃在完成上述工作時,同時組織各車間倉庫員對相關車間生產的物料提前1天進行追蹤領取,保證生產正常進行。

    ③各車間必須每天上午8:00前上交

    車間日報表,計劃部根據各車間報表進行分析、統籌,制定生產日報表上交總經辦;計劃主管每天安排時間到車間檢查落實生產進度,并作好進度進展記錄;

    6.進度會議的組織工作:

    計劃部定期主持召開生產進度會,一般為每天下午15:00,進度會議主要是解決各車間在執行計劃時出現的各種狀況,同時核對計劃進度完成率狀況、物料進程狀況等工作。

    7.落實清尾及組織發貨工作:

    生產部根據工作計劃在完成每票定單時,應在24小時之內完成清尾滿箱工作,如果生產車間在清尾拼補中,因材料不能及時到位而不能按時完成清尾時,相關單位應用聯絡單形式告之計劃部;計劃部在安排工作計劃后,應在營銷部下達的交期之前到相關生產車間進行進度及清尾檢查與追蹤。

    F.計劃部門組織結構分工細則:

    ①計劃部主管制定前期計劃、月計劃、物料采購計劃、周計劃并跟蹤落實前期計劃,檢查監督生產進度過程,處理生產進度過程中出現異常現象問題,組織進度會議,組織安排部門人員相關工作目標及協助其完成工作;

    ②.計劃部追蹤人員對車間進度、生產物料、生產數據進行全程跟蹤并作好相關記錄,追蹤人員必須與采購部、總倉、各車間及供應商緊密協作,處理物料追蹤中異?,F象;檢查監督各車間日生產是否全碼或配碼生產,檢查監督日工作計劃完成結果,根據周計劃編制日工作計劃;根據周計劃進行物料催蹤。

    ③.計劃部統計員負責編制生產指令單、統計并分析生產日報表、完成計劃部各項工作文件、作好商品月進銷存統計及生產進度過程中的數據庫統計工作,負責收發各部門文件并上交計劃主管;

    ④.總倉必須按月、周計劃準備相關生產物料,作好本單位物料擺放工作,作好出入庫賬目及完成生產所需的各項外協工作,同時負責追蹤進度所需的物料,對物料進程異常問題及時向采購部與工作計劃部匯報。

    ⑤.中轉倉負責收發內部及外協鞋包、底材物料,安排底材加工工作負責組織配套物料提供成型生產,必須按日計劃嚴格控制物料配碼,做好出入庫臺帳、作好生產日報表。

    ⑥.各車間倉庫員負責日生產物料領取、作好前期追蹤工作、協助車間管理作好拼補及清尾工作、準確作好日報表、作好生產臺賬。

    2021年度工作計劃最新2“一份耕壇一份收獲”,針對存在的問題,特別是公司出納現金帳的賬款不符,嚴重影響了整個報表的真實性、準確性,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任人,我負有不可推卸的責。

    20--年工作重點將放在加強貨幣資金、資產管理、財務分析上,使財務工作及時、準確、有效、有用地完成,工作計劃如下:

    (1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度,并在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工,加強責任考核,做到獎罰分明,另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進行高效有序的組織;

    (2)、針對出納帳賬款不符的事宜,繼續加強業務交流力度與檢查監督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過程進行監督管理;

    (3)、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用;

    (4)、加強核算與各大項費用控制的力度,充分發揮財務的核算、監督公司經營活動與抉擇信息的功能;

    (5)、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;

    (6)、加強債權債務的管理力度,加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,縮短資金占用時間,減少公司資金占用成本,合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

    (7)、充分開展財務交流會議,隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進,努力影響財務部職員積極參與公司經營管理活動并對公司經營活動業績參與分析評價;

    (8)、繼續并充分與各部門、分公司財務部交流學習,使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

    思路決定出路,行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是:以發展的理念進行工作,根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

    2021年度工作計劃最新3一、【檢討與愿景】

    20--年公司成立市場部,它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經過一年之后,市場部成為雞肋,嚼之無味,棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,隔靴搔癢的市場推廣,就是增加了很多直接或間接的費用,而看起來對市場沒什么幫助。但在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發展之路,在公司的各項市場活動中,公司資源整合過程中,不斷進步。

    二、【工作思路】

    1、明確工作內容

    首先就必須讓市場部從圍繞營業部轉、擔當營業內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰略規劃、策略制定、市場調研、產品開發等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。

    2、駐點營銷

    駐點市場的推行既鍛煉、提升市場?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊隕?,又贴身服务了一线业务人员,手C〔恐揮刑峁┝蘇庵痔懟⒐宋?、教练式的全痴匉踪服务,手C〔坎拍艸溝贅謀湟幌呷嗽倍云淶鈉嬋捶ā?此工作策略需建立在市場部有較寬松及多余的自由支配工作時間及較合理的人員配備條件下開展實施)

    市場部駐點必須完成六方面的工作:

    a、通過全面的調研,發現市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;

    b、搜集競爭品牌產品和活動信息,捕獲市場消費需求結合行業發展趨勢,提出新產品的開發思路;

    c、指導市場做好終端標準化建設,推動終端門店健康穩定發展;

    d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發現情況及時予以上報處理。

    e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰斗力;制定不同時期的有針對性的員工激勵方案,提升員工積極性,進一步為公司提升競爭力;

    f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,重點總結出方法和經驗,及時推薦給市場復制;

    3、與營業部強強聯合,營運部相互配合促進提升,成立品牌推廣小組市場部要在市場一線真正發揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開一線部門的支持和配合。

    如果得不到市場一線的認可和有效執行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。由市場部和營業部兩部門的主管和骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發表意見,主要對方案提出看法和改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,由總經辦最終確認執行,交營業部執行,由品牌小組負責跟蹤執行進度和效果。而公司的態度和做法,決定了市場部能否與營業部實現共融和共榮。專題品牌小組計劃主要執行工作:

    1、【規范終端門店品牌形象】20--年4-5月份制定家家知連鎖門店統一門店形象標準,包括門店陳列規范、音樂播放(不同季度及節日音樂)、家家知統一服務禮儀、家家知終端宣傳品使用規范等終端門店統一形象,方便對家家知連鎖品牌的統一性進行規范;

    2、【門店稽核管理制度】由品牌小組成員及總經辦成員組成門店督察小組,建立門店稽查制度,不定期對上述第一條中規范內容進行稽查,稽查結果算入門店店長及責任員工績效考核中,幫助公司建立統一的終端形象和后期品牌形象的管理維護;品牌小組組成:

    組長:市場部經理副組長:營運部總監顧問:副總經理

    執行隊長:營業部經理組員:門店主管

    備注:各項規范制度由整個品牌小組共同協商制定,經總經辦批準確定后長期執行,后期門店運營管理中,品牌小組中成員每次對門店進行巡店均為一次稽核過程,稽核內容如上,稽核過程中會根據各項稽核內容對門店店長及責任人進行現場評分(相應巡店表格及評分標準會附帶于各項規范制度中),最終由門店店長及責任人現場簽字確認獎罰。

    三、【管理團隊】

    1、合理配置人員:

    a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統計、市場分析工作;協助相關品牌推廣活動的執行。

    b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編;宣傳方案制定等;。c設計師一名負責公司日常宣傳品的設計、跟單、下發監督使用等。

    d客服專員一名負責公司日常線上現下業務咨詢、投訴接待、大宗業務客戶資料管理等。目前,市場部前三項工作統一由剛入職不久的市場專員及市場經理負責執行,市場工作僅限于被動應付執行

    2021年度工作計劃最新4一、深化勞動用工管理,提高勞動生產率

    1、開展對各分部崗位工作量的梳理。

    此項工作在今年“三定”過程中,就因時間緊未落實到位,而20--年如欲繼續深化勞動用工管理,合理配臵,消除低效無效崗位,實現一專多能,或相同相近工種相互替代,提高勞動效率,這項工作是基礎,且必須形成共識,并得到各分部的支持配合。

    2、與相關分部共同組成工作小組。

    (1)詳細分析各分部作業量的變化及崗位人員配臵情況,對工作量按每班有無具體工作、任務量嚴重不足、不足、較足、滿負荷工作,工作時間按每班工作0小時至8小時進行排序,對各崗位按每班工作量飽滿程度或工作時間進行統計列表。

    (2)詳細分析現有崗位白班、AB班、四班二倒的合理性與必要性,合理的繼續保留,不合理或當前生產狀況已不需要的,予以調整,特別是不需要倒班的崗位,經論證后,退出倒班序列,減少管理環節,降低人工成本。

    (3)、討論崗位或人員調整方案。

    根據分析情況,討論分部或班組崗位為實現人員優化配臵、提高勞動效率,包括一專多能,是否具備調整潛力的可行性,一致通過后,再拿出可行方案。核心是對現有崗位進一步有效優化,冗員崗位堅決減員;重點是提高效率,實現一專多能,或對部分相近工作崗位進行整合,建立橫班機制等。

    對工作負荷不滿崗位,要采取措施,一是堅決降薪,使之產生強烈的崗位危機感,推動職工轉崗;二是對富余人員給出路,提供轉崗培訓或勞務輸出安排,三是績效考核上,根據作業量,拉開收入分配差距,有效調動職工生產積極性,最終提高勞動生產

    3、取得人力資源處支持。

    要想實現優化崗位配臵,必須得到公司人力部門政策及方法上的支持,才能實現。

    二、繼續開展對外勞務輸出合作

    1、從收入上看目前陸續輸出到某某公司、某某企業的職工,雖有返回,但全年取得勞務收入約80萬元,勞務輸出不僅為富余職工謀求新的就業增收之路,也持續降低了企業人工成本。

    2、從數量上看,儲運部輸出人員占在崗人數比僅為4%,比例很低,存在較大的發展空間,一方面職工積極性還未有效調動起來,另一方面公司生產形勢嚴峻,生產負荷持續下降,將來可能會產生更多的富余人員,要想為職工謀求新的出路,勞務輸出確為一條不得已,但有利于企業、職工雙盈的較好渠道。

    3、繼續穩定同現有勞務輸出單位保持合作的同時,在公司支持下,繼續拓展外部勞務合作,今年10月份開始同某某石化洽談勞務輸出合作項目,經過一個多月的商議準備,目前暫處于停滯狀態,我們對此將保持關注,繼續努力,有一線希望,都要盡最大努力爭取,同時積極尋找其他同類或相似類型的業務承攬信息,承攬相關業務,輸出富余職工,增加職工收入,增創企業勞務收入。

    4、配合電信分部做好與鐵通深化電信業務合作前期調研和接觸。

    三、繼續加強勞務管理,壓降費用。

    (一)、根據總部對勞務管理逐步轉向業務外包模式的要求,認真以集團公司《關于業務(服務)外包工作中規范用工管理的有關規定》為指導,明年在對業務外包崗位進行清理及明確后,繼續對三支隊伍的業務外包管理逐步規范:

    一是把握要點,明確業務外包作業與勞務派遣作業的區別,逐步規范實施外包工作。主要工作是以協議標的形式對承包崗位及相關責任內容與承包商進行交接。

    二是指導承包商逐步提高業務外包用工管理能力,有效履行管理職責;使其在運行部外包用工行為更加合法規范。指導承包商對所轄作業人員進行全方位管理,妥善處理外包過程中的勞動關

    三是落實對承包商在用工管理方面的檢查工作。

    (二)、結合不斷變化的儲運生產模式,通過創新勞務合作方式,進一步優化勞務管理,壓降勞務費用。

    1、經和有機分部進行協商,計劃根據現有作業量及民工配臵情況,對平臺民工數量進行壓縮,壓降4人勞務費用,實際減員2人,預計可降本17.7萬元/年。

    2、根據某某勞務公司人員現狀,協商計劃壓減1名管理人員,降本約5萬元/年。

    3、某某某勞務公司因20--年壓降民工人數較多,暫不考慮壓降人員。

    四、規范執行勞動管理有關制度,加大績效考核力度

    在勞動管理上認真執行公司有關制度,關注明年即將啟動的人力資源共享中心業務的變化,及時對接執行有關要求,繼續加強以嚴格考勤管理、請銷假手續和直接生產作業環節勞保安全穿戴為重點的勞動紀律檢查工作,圍繞真空和交接班時段管理上存在的問題,針對各分部的現狀和管理的實際,細化和分解對各分部勞動管理的考核辦法,推動運行部“三紀”管理、“三基”管理整體上臺階。我們將繼續和分部共同加強管理,嚴格考核,結合公司門禁管理要求,強化勞動紀律管理。

    繼續充分發揮績效考核管理作為企業管理核心的作用,切實圍繞運行部安全、生產和管理的重點和難點,突出加大對目標成本、對外創收的考核兌現力度;進一步細化和完善崗位責任制和員工績效考核方案,不斷完善儲運部經營管理人員、一般管理和專業技術人員、技能操作人員三位一體的完整考核體系。

    五、加強職工培訓的管理,開展后備管理人才選拔培養工作。

    在繼續推進崗位適應性培訓的同時,和生產、機動、安保、黨群等科室相互配合,推進職工隊伍的素質建設,增強職工在崗位技能學習、企業形勢任務教育學習等方面的積極性和能動性,并通過獎懲考核來推動和提高。

    對此次后備管理人才選拔考試合格的職工,將按計劃進行培養鍛煉,實習期滿后根據職工現實表現和考核結果,擇優錄用到儲運部機關或者基層分部的職能人員崗位工作。

    六、繼續做好運營轉型和模擬市場工作。

    繼續加強現有8個項目的運行協調、管理與考核,及時提供方法及工具上的指導與幫助,保持項目良好運行,4個公司級項目力爭20--年都能見到落袋效益。

    模擬市場核算,今年從無到有,從數據準備、調查摸底、征求意見、下達指標、確定方案,開始執行,各分部在半年多里,逐漸適應即將開展的模擬市場承包,明年,我科將繼續配合完善推進此項工作,為儲運部將來實現真正“自負盈虧,走向市場”打好基礎。

    2021年度工作計劃最新5一、目標概述:

    協調處理好勞資雙方關系,合理控制企業人員流動比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規范性的操作。--年,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

    人員流動控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內,保證不超過15%;

    勞資關系的協調處理目標:完善公司合同體系,除《勞動合同》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動法規,盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

    二、具體實施方案:

    1、--年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

    2、--年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。

    并嚴格按合同執行。

    3、為有效控制人員流動,只有首先嚴格用人關。

    人力資源部在--年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態,做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動。

    三、實施目標需注意事項:

    1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。

    勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發,盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

    2、人員流動率的控制要做到合理。

    過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業文化,不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造成人心不穩,企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動。

    四、目標責任人:

    第一責任人:人力資源部經理

    協同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)

    五、實施目標需支持與配合和事項和部門:

    1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;

    篇3

    轉眼間xx年上半年已過去了,回顧這半年,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作,作為公司的行政專員,半年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,現將這半年的學習、工作情況總結。

    一、踏實的工作態度

    半年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

    行政專員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現遺漏現象。

    二、盡心盡責,做好行政人事工作

    認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。

    1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購,根據部門領用情況,進行領用登記。

    2、文件管理工作:上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,各項申請報告及總結20余份,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

    3、人事管理工作:每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更,及每月五險一金繳納及核定工作。

    4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細致和仔細。

    5、公司資料辦理工作:辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

    6、協助工作:協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

    三、學習到的知識

    作為房地產公司的一名員工,我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,而現有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業不斷深入的發展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業發展的需求。為此,我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓,通過學習,加強了本崗位專業知識,同時提高了自身專業素質。

    四、下半年工作計劃

    面臨著項目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作,按時完成資質證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態,踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。

    行政工作計劃(二)

    關于我4月行政工作可以分為三方面:

    一、 人事治理方面

    1、 根據市公司人員的實際需要,有針對性、合理的招聘一批員工

    2、 較好的完成各部門人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作,并及時上報;

    3、 規范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊的一律補起檔案

    4、 強化內部治理和考核;完善員工績效考核辦法,為每個員工建立績效考核治理方案;

    5、 崗位職責:對各崗位員工進行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責;

    6、 與領導的溝通

    二、 行政工作方面

    1、 成功組織公司的第一次員工培訓,根據工作情況的需要,擬定了長期進行培訓工作計劃

    2、 采購日常辦公用品,使員工的工作順利進行

    3、 和相關職能部門做好溝通工作,以使公司對外工作通暢

    4、 對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況,并做好物品的領用登記,合理的采購辦公用品

    5、 嚴格控制各項辦公費用的開支,以節約降低成本為第一原則

    6、 做好公司各部門的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店預訂等,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作

    三、 公司治理運作方面

    1、 根據市場發展情況和公司相關制度,制定相應的治理制度,使各項工作有章可尋,為強化內部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》,并制定《衛生輪值班制》規章制度,通過落實各項規章制度,規范了工作程序。

    2、 逐步完善公司清潔監督機制,加強了對員工的監督治理力度。

    4月工作尚存不足之處:

    1、 作為公司的綜合治理部門,在對各部門的治理、協調方面還有很多不足,對各部門的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠

    2、 對內的監督治理如清潔衛生的檢查力度不夠

    3、 缺乏對公司企業文化及工作范圍的建設;

    4、 員工培訓機制有待完善和加強

    5月份工作計劃,行政部工作重點從以下幾方面著手工作:

    1、繼續完善公司制度的建設

    特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

    2、加強培訓力度,完善培訓機制

    企業的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質普遍有待提高,需根據實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果。

    3、協助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好的辦公環境

    4、加強公司檔案的治理,強化保密治理工作

    行政部將加強檔案現代化治理,對檔案進行計算機管理,爭取早日實現檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

    5、加強勞動人事治理工作

    勞動人事治理工作規范化方面仍有待加強,提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度

    6、推行網絡,提高公司工作率水平,逐步向無紙化辦公邁進

    7、組織員工活動,加強企業文化建設,讓員工對企業有良好的個體干勁和歸屬感

    行政部在4月都取得了一定的成績,但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

    行政工作計劃(三)

    五月份對于我們部門來說是極具挑戰的一個月,幸好大家都能以最快的速度融入中豪優美這個家庭??v觀全年我們有付出有收獲,有失誤有成果,有學習更有成長。在這一年反復的錘煉,使我們的工作能力有了更進一步提升,工作方法和效率有了很大進步。下面我對五月份的人事部工作簡要總結如下:

    1、人才引進——為企業配置人才。根據xx年度營銷規劃,公司的組織機構也進行了相應調整,并在后續不斷完善各崗位職責,明確各崗位職責的工作要點,讓每位員工更清晰自己的職責動向。結合整年的招聘情況,基本上完成各部門的用人需求。

    2、入職培訓工作。由于目前公司培訓體系暫未建立起來,我這里所負責的都較為表面的入職培訓及崗位培訓跟進工作。根據這情況,我們設計了崗前培訓表格要求進行表格跟進,此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓完成后進行后續跟進,力求達到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業文化,組織架構、崗位職責、規章制度等。

    3、勞動關系的管理。根據國家《勞動合同法》,結合公司的管理模式,做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中,都能較好的按公司管理模式來執行此項工作。在這一年中,企業與員工之間難免有摩擦之時,我們在堅持以公司利益為先的原則上,收集各方資料,與員工談判,在明年的工作中我們也會秉承嚴謹專業的態度,做好此項工作。

    4、人員轉正、考核、離職、調整工作。每月及時檢查檔案資料,對新近人員做到時時跟進,了解其狀態,針對工作進行評估,按轉正考核流程做好員工轉正工作。

    5、薪酬管理工作。由于物價的上漲,各地區紛紛調整最低工資標準,我們根據各法律法規,在其基礎上進行市場信息收集,同行競品的調查工作重新評估我們現行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度,以達到穩定團隊力量,提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核,對其中部分人員適時做出薪酬調整,給其一定激勵性,提高工作積極性及工作效率。

    對于五月份的工作總結,我們工作重點更多在于基礎性的工作,結合公司20xx年年度營銷規劃,我們人事工作可以說是更為嚴峻,其中有幾項工作更是迫在眉睫?,F對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規劃:

    1.工作分析及崗位職責的修訂。根據公司20xx年年度營銷規劃,人事行政部結合公司目前的際情況進行公司組織架構的調整,確定明年新增崗位及崗位職責。此項工作已與12月開始開展,做好前期工作準備,收集資料信息,與各部門進行溝通;調整及完善階段:確定組織架構及崗位后,與各部負責人溝通,完善各崗位職責,更加明確工作要點,讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為:20xx年xx月。

    2、招聘與錄用。根據目前情況分析,明年網絡招聘仍是主要渠道之一,根據網絡招聘行業的信息收集,此項工作開展時間:20xx年xx月;完成時間:20xx年xx月

    3、培訓與開發。培訓作為團隊建設中的重點工作,員工培訓列為明年重點工作之一,把以前單只是一個簡單的入職培訓進一步完善,建立系統性的培訓計劃,做好培訓指引及跟進工作。確定好年度、季度及部門培訓計劃后,做好培訓管理制度,做好培訓開展前的細則工作。

    4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立,只有終端考核,經過一年的考核執行情況,也并不太理想,結合實際情況對于五月份考核體系的建立做如下規劃:終端團隊考核機制的進一步完善,建立銷售考核制度、職能部門的考核制度:在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下,可開展職能部門的考核機制,具體時間根據前兩項工作的開展情況而定。

    5、薪酬與福利。調查同行業關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素,結合公司階段性特點和發展規劃,對薪酬福利進行調整

    6、人事日常工作。此項為日常人事管理,秉承嚴謹專業的工作態度更好的完成。

    對于明年的工作計劃,設計范圍較廣,任務較重,有些細則不夠詳細,此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。望各位領導以及同事能夠針對此份總結及計劃做出較為詳細的指導。

    行政工作計劃(四)

    為了確保公司的高速發展,為公司提供強有力的人力資源及后勤保障,人事行政部五月份工作目標是:認真學習,落實公司的經營的長遠規劃,以求真務實的態度,落實公司對人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置,統一思想,加強服務意識,做好本部門承擔的工作。

    第一部分:人力資源工作計劃

    20xx年將是公司高速發展的一年,發展中最首要的保障就是人力資源保障,人力是根本。所以20xx年,人事行政部將根據公司經營策略的需要,在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作:

    一、人事招聘、人力資源開發以及組織結構完善

    1、五月份將根據公司職位設置及人員配置計劃,確定招聘需求及人力資源開發計劃。

    2、招聘方式及渠道。

    ⑴、主管以上管理人員,人事行政部將會同集團人力資源中心一起溝通、協作招聘,主要渠道以內部提升、網站招聘、獵頭公司為主。

    ⑵、一般員工,由人事行政部自主招聘,主要渠道以公司內部提升、同周邊人才市場、職介所合作、招聘網站、及張貼小廣告的方式進行招聘。

    3、招聘政策。

    ⑴、內部提升優先,公司職位空缺,優先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進行競聘,選拔提升。

    ⑵、德才兼備者優先,在人員的選擇中,注重員工的個人品德、工作能力、團隊協作精神,讓品德優秀、有才干、集體觀念強的人才進入公司。

    ⑶、對公司忠誠度高的人才優先,為了保持員工的穩定性,減少不確定因素的流失,在人員選拔過程式中,對公司忠誠度高的員工優先選拔及重用。

    4、招聘費用預算。

    ⑴、網絡招聘費用:(無),網絡招聘利用集團招聘網站及資源,由集團承擔費用。

    ⑵、人才市場招聘費用:按全年到人才市場招聘6次左右計算,預計費用為:2280.00元左右。

    ⑶、獵頭費用:(無),高層職位如果需要與獵頭公司合作,人事行政部將與集團人力資源中心溝通與集團共同完成。

    ⑷、全年總計費用:2280.00元左右。

    5、組織結構完善。

    ⑴、根據因事設人的原則,確定20xx年度公司組織結構。

    ⑵、根據公司發展的需求設定組織結構的原則及時調整公司組織結構。

    ⑶、精簡臃腫的組織機構,壓縮非必要的編制人員,減少管理層級,確保工作效率的提升及工作匯報、溝通的及時有效。

    ⑷、對市場硬件設施進行改善及添置,增加安全防范設備,減少人員編制,降低運營成本,加咳嗽迸嘌擔拷歡咸嶸諧芾硭郊胺袼健

    二、培訓

    培訓工作作為五月份人事行政部的重點工作開展,爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進展:完善培訓體系、建立培訓檔案、制定培訓紀律與考核制度等。從實際需要出發,從提高服務意識及技能需求出發,開展好培訓工作。

    1、培訓內容:

    ⑴、根據2五月份公司發展的各個階段,對公司職員以上管理人員,將主要進行,公司制度、管理能力、專業技能知識、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設、執行力等方面的培訓。

    ⑵、對基層員工,特別是市場服務部安全隊員,主要以軍事技能、消防技能、處理突發事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓。

    2、建立完善的培訓體系:

    ⑴、建立并完善新員工入職培訓體系:

    了解員工的基本情況—準備新員工入職培訓的配套資料—擬定培訓計劃—發放新員工培訓調查問卷—執行培訓計劃—培訓后考核—建立員工培訓跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級,對其崗位技能培訓—新員工試用期滿轉正考核。

    ⑵、完善崗位技能培訓體系:

    由其直接上級對新員工進行崗位技能的系統培訓。

    由其直接上級對各崗位員工進行反復的強化喜訓,不斷提高其專業工作能力,促進其工作水平。

    ⑶、加強晉升培訓體系:

    要求每位晉升或即將晉升的員,都必須參加相應的管理技能、專業知識的培訓,并且在考試合格后,才能擔任相應的職務。

    ⑷、外部培訓體系的建立:

    加強與行業主管部門、行業培訓機構、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。

    根據外部培訓的不同科目,選派不同的人員參加外部培訓,學習先進的生產、管理方法,提升公司內部的管理水平,對參加外部培訓的人員必須要簽訂培訓協議。

    參加外部培訓人員的考核成績及培訓心得、總結等,必須以書面形式匯報給其直接上級及人事行政部,作為個人考核的重要部分,對參加培訓不能認真對待,考核成績差的人員,要予以處罰,考核成績好的人員公司要予以表揚。

    3、培訓檔案完善:

    ⑴、培訓資料檔案的建立:

    所有培訓的教案要保留,建檔。

    崗位職責及工作流程資料的留存。

    行業相關部門,政府機關下發的學習資料及文件的歸檔留存。

    所有購買的以及集團下發的書籍、音像資料等出版物,進行分類編號登記建檔。

    ⑵、培訓活動檔案

    培訓的考勤記錄

    培訓的考核試題、成績的記錄。

    員工培訓跟蹤表。

    4、培訓制度完善:

    ⑴、新員工入職培訓制度完善,只有通過培訓,入職考核的才能錄用。

    ⑵、晉升培訓制度完善,只有接受專業技能培訓,崗位職責培訓并通過考核的才能晉升或轉正。

    ⑶、崗位培訓制度的完善,沒有完成崗位培訓的員工不能轉正,不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓,否則不得上崗。

    ⑷、培訓活動管理制度完善,對培訓的開展、記錄、考核等工作做出明確規定,避免培訓科目的泛濫、培訓內容的空洞、培訓目的的盲目。

    5、培訓費用預算:

    ⑴、培訓資料費用:計劃1500.00元左右。

    ⑵、外部拓展培訓費用:計劃5000.00元左右。

    ⑶、政府、行業管理部門培訓:計劃5000.00元左右。

    行政工作計劃(五)

    為切實配合20xx年公司計劃的順利實施,按崗位職責及任務對20xx年公司行政部工作做出如下計劃:

    一、深化績效考核成果

    通過20xx年近3個月的績效考核及目標管理,公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善,以工作目標結果為導向,用事實和數據說話,本部門在20xx年的工作中將全力配合公司的績效改革,以提高員工滿意度為指導思想,加強與各部門各級員工之間的溝通,切實提高工作績效。

    二、全面響應“全員營銷”工作理念

    配合公司與營銷有關的職能部門,建立一套后勤服務保障體系,實行承諾制,對相關部門提出的協助做出承諾,并寫進績效考核指標,保障公司銷售目標的實現。

    三、抓節約、保指標

    在明年的工作中,行政部必須與各部門充分溝通,出臺詳細制度,大力抓節約,天天抓,時時抓,日常工作中多進行監督、檢查、改進,從“節流”的層面確保公司利潤指標的達成。

    四、狠抓安全生產

    以現有的安全標準化管理平臺為基礎,多進行安全檢查、多進行安全生產管理知識培訓,注意隱患排查,提高員工安全生產意識,保證安全生產零事故率。

    五、企業文化建設

    針對這一行政部工作中的薄弱環節,我們計劃以日常企業文化建設為主,主題活動為輔的方式,通過吸收別人先進企業文化經驗,在明年內完成公司企業文化框架的搭建工作。

    六、創新十主動

    篇4

    2021銷售工作計劃(一)在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下:

    下面是公司__年總的銷售情況:

    從上面的銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,__產品品牌眾多,__天星由于比較早的進入河南市場,__產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

    客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在

    1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有__個,加上沒有記錄的概括為__個,八個月__天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

    2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

    3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

    4)新業務的開拓不夠,業務增長小,個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。

    三.市場分析

    現在河南__市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。

    在鄭州區域,因為__市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

    市場是良好的,形勢是嚴峻的。在河南__市場可以用這一句話來概括,在技術發展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

    四.2021年工作計劃

    在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

    1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

    人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

    2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。

    銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

    3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

    培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

    4)在地區市建立銷售,服務網點。

    根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

    5)銷售目標

    今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

    以上是我對2021年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

    2021銷售工作計劃(二)為了實現明年的計劃目標,結合公司和市場實際情況,確定明年幾項工作重點:

    1、擴大銷售隊伍,加強業務培訓。

    人才的引進和培養是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產力。企業無人則止,加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優秀銷售人員,利用自己的關系,整合一部分業務人員,利用業務員轉介紹的策略,多爭取業務人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

    人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓,專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展,選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。

    2、銷售渠道完善,銷售渠道下沉。

    為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。

    ______三省,市場是公司的核心競爭區,在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

    其他省市以一部現有業務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的商。走批發路線的公司在銷售政策上適當放寬。

    如果業務人員自己開拓市場,公司前期從業務上去扶持,時間上一個月重點培養,后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

    3、產品調整,產品更新。

    產品是企業的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。另外,要考慮產品的利潤,無利潤的產品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣??蛻舨皇琴I產品,而是買利潤,是買的產品得來的利潤。追求產品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。企業不是福利院,所以為企業創造價值最大化,就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

    一個產品的壽命是有限的,不斷的補充新產品,一方面顯示出公司的實力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合公司業務人員專業素質,產品要往三個有利于方面調整:有利于公司的發展、有利于業務人員的銷售、有利于客戶的需求。

    產品要體現公司的特色,走差異化道路。一方面,要有公司的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。

    4、長期宣傳,重點促銷。

    宣傳是長久的,促銷是短暫的。促銷一時,宣傳一世。重點的開展促銷活動使產品在一個市場上樹立起名氣,就是品牌意思。結合市場和疫情發展變化,使產品坐莊,達到營銷造勢的目的。就重點產品和重點市場,因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產品的宣傳上,具辦各種知識講座。利用公司網站,把產品及時出去,利用互聯網產品上市等信息。

    5、自我提高,快速成長。

    為積極配合銷售,自己計劃努力學習。在管理上多學習,在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業務知識、管理技能及銷售實戰來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質,為企業的再發展奠定人力資源基礎。

    本人將以身作責,以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。

    2021銷售工作計劃(三)本人在__年年度,業績不是太理想,當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年,我將一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想,發揚井岡山創業精神,確立工作目標,全面開展11年度的工作?,F制定工作劃如下:

    一;對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩定與客戶關系。

    二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶,推廣新產品.

    三;要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能相結合。

    四;今年對自己有以下要求

    1:每周要拜服4個以上的新客戶,還要有1到2個潛在客戶。

    2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

    3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。

    4:對自己嚴格要求,學習亮劍精神,工作扎實細致,要不斷加強業務方面的學習,多看書及相關產品知識,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

    5:對所有客戶的工作態度都要一樣,加強產品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

    6:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。

    篇5

    一、 工作方面

    1. 工作中,尊敬領導,團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。

    2. 與各供應商建立并保持良好關系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產順暢,材料計劃下單正確率達98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計劃也由采購部制定.呵呵,不過就可以順便訓練對材料的了解)

    3. 按照質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料。

    4. 開發了新的供應商,緩解了***、****材料的質量問題。

    二、 不足方面

    1. 材料計劃下單錯誤2%,但未造成嚴重后果延誤出貨。

    2. 部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。

    3. 供應商開發力度不夠大,未能培養有潛力供應商。

    三、 明年工作計劃

    1. 加強與各供應商的合作與協調,縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

    2. 積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

    篇6

    本部門5~12月完成樣板共698臺,平均每月87.5 臺樣板滿意度98.1%。寄出合格率93%。

    本部門5~12月新產品包材開發確認共8款,每月為1款

    本部門5~12月出返工方案共63份,平均每月7.8份

    本部門5~12月完成生產線接線圖共36份,每月為4.5份

    本部門5~12月跟蹤樣板零件采購共360次,每月跟蹤樣板物料45次

    本部門5~12月各個散件包裝/裝柜及排柜指導跟進及問題處理共8柜,每月1個

    2012年工作中,由于各種因素影響,職工隊伍不太穩定,給生產管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象,我們進行了崗前安全及操作技術培訓,規范了操作流程,并進行了有效監控;及時制定了系列措施,強化內部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的考核辦法,做到了獎懲有據,增加了部門員工責任心;另一方面,我們加大對制度及責任的落實、執行和監督力度。定期召開會議,不斷提出工程部現場/品質操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,出了問題堅決分析并進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現已基本上都能勝任各自的崗位工作。

    2012年,本部門不斷收集和學習其它同行業的管理經驗,不斷改善生產工藝,提高勞動生產率。通過改變生產工藝, 節約生產制造費用。在原材料消耗方面,進行有效的優化,改良,在保證產品質量的前提下降低了產品的生產成本的力度。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量設備外,其它設備均培訓工人自己維護檢修,降低了設備故障率。節省了維修費用。

    三、存在問題:

    1、部門制度的執行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現。

    2、由于部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

    3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

    4. 沒有加強生產工藝改良,增加生產效益和質量

    四、2012年工作計劃

    1、加大制度建設,堅決推行目標責任制,細化崗位責任。管理上必須制度化、規范化、程序化,對任何違紀違章的現象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。

    2、加強上下溝通,收集問題,發現問題,解決問題。使得公司上下一心。齊心協力搞好工各方面的工作

    3. 加快生產工藝優化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產效益提高質。

    4. 加強對公司全部產品,進行降低生產制作成本為方向,目標金額為50萬。

    篇7

    采購員年終總結1時光飛逝,轉眼間我在公司工作已經一年了,在這一年的時間里,我在公司學到了很多也懂得了很多。讓我從一個對采購一無所知到此刻認識了許多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識。

    眾所周知,采購在每個公司中的作用能夠說是舉足輕重的作用,雖然采購不向銷售那樣為公司直接積累資金,可是銷售的各個工作環節都需要采購部的進取配合。一個公司好的采購能夠為公司節儉成本,為整個公司在競爭激烈的社會上立足。經過這一年的采購工作讓我懂得了許多道理,也積累了一些許多以前沒有過的經驗。作為采購對本身也必須有必須的要求,我們必須建立在良好職業道德的基礎上,對公司對企業忠誠,僅有堅持誠信的工作原則,我們才能和供應商之間建立相互信任的基礎,才能建立威信,供應商才會進取配合我們的工作。盡他們的努力幫忙我們。對我們以后的采購工作有百益而無一害,并且要不斷提高自我有關采購工作的作業流程知識,以便自我的采購工作能順利進行。

    在這一年中,我主要負責電子元器件的采購,剛開始的幾個月我主要是負責和客戶做合同,其中合同的具體條款和資料都是領導和客戶協商以后確定的,合同簽過以后我負責跟蹤該訂單是否按時按量完成,雖然聽起來很簡單,可是其中的細節則需要我認真仔細的完成包括訂單的金額是否正確,條款是否貼合公司的要求,貨物的到貨時間是否能按照銷售的訂單完成等等。我要在平常的工作中統計每個供應商每個合同每個物料的執行情景,剛開始的時候我有點力不從心,可是在領導和同事的幫忙下,我很快對工作能得心應手,把每個合同的執行情景經過表格的方式統計起來,以便以后查詢。這也要感激領導的關心和支持。在近期的采購工作中電子元器件的采購由我負責,剛開始的時候對電子元器件的封裝,溫度等等一無所知。到此刻雖然對電子元器件的一些具體參數不是完全理解可是在對電子元器件的了解方面比以前已經有了很大程度的提高,在合同條款方面,和供應商盡量簽訂對我方有力的條款,這是作為采購員的基本要求也是最重要的準則。

    作為采購并不單單是打個電話,發個傳真這么簡單,采購的最終目的是在保證產品質量的基礎上降低采購成本,這是對采購的最終要求,要想減低采購成本就必須做到“貨比三家”的原則,要對供應商進行綜合研究,如從供應商的規模上能否滿足我們以后大批量采購的供應要求,從供應商的技術上能否滿足我們對電子元器件的要求等等,我們要從最有價值的供應商處采購我們需要的產品,這樣產品的質量才能保證,才能滿足我們的要求。在貨物的帳期方面,能夠充分利用供應商對我們的信任,爭取帳期,保障公司的資金周轉,合同的簽訂方面,__年在公司領導的支持下把公司預計在__-__年常用的物料型號和供應商簽訂年度合同,一方面降低了采購成本,另一方面也縮短了采購原材料的周期。在產品出現問題時應第一時間和供應商聯系,協商解決問題的辦法,以免影響產品的銷售貨期。在這工作的一年的時間里,我雖然學到了很到也懂得了很多,可是作為一名采購我在很多方面需要學習,有更多的方面需要改善。

    作為采購,要限度的降低采購成本,要時時刻刻關注我們所需產品的價格趨勢,要對產品有必須程度的了解,更要靈活運用各種采購技巧,我必須從這些方面不斷的學習,不斷的提高自我。

    采購員年終總結2__年的工作即將告一段落?;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫忙下,嚴格要求自我,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的提高。現將一年以來的工作情景作以下總結:

    一、采購員管理

    采購部內部員工比較穩定,整個部門人員配置比較完整,工作職責心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。為了彌補采購員專業知識的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓,力爭在__年采購部全體員工發展水平能和公司發展相適應。

    二、降低采購成本管理

    一般來說,一個產品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個企業的永恒的主題,在日資企業和臺資企業的采購管理上,這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售創造企業利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧。我提到三點關于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

    第一:價格審查管理

    對每一家供應商的報價,我們都會進行市場調查。將市場價格與供應商報價進行比較分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大,所以我們要求供應商每月上報兩次價格,以降低成本。

    第二:網購管理

    隨著互聯網的普及,網絡購物已經成為一種重要的購物形式。網購不僅僅方便快捷,并且省時、省力、省錢??墒窃谶@方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網購商品。此外,我提議把采購的物料異常是批量及大宗采購物料公布在網站上,讓更多優秀的供應商參與競爭,這樣采購更公開透明,能夠大大降低降采購成本!

    三、供應商管理

    在供應商管理方面,我總結了以下兩點:

    第一:供應鏈危機管理

    在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素,更要最大限度的節儉成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不一樣特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。

    在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我們定期了解供應商的生產狀況,不時地詢問供應商所使用技術情景以確定它所使用的技術是否是當今行業先進的,或這些技術在生產時是否得到運用,詢問其財會系統以便掌握其經營狀況。經過這種方法來及時掌握他們的生產狀況。此外,我們實時監控供應商運送環節,并制定相應的應急方案,防患于未然。

    第二:供應商開發管理

    在開發供應商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應商在質量合格率和交貨及時率上,表現很不錯。

    目前,我公司的供應商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿、放心商貿、等十幾家供應商。我們對他們的企業法人營業執照、食品流通許可證等相關法律文件進行了審核,并做了詳細登記。

    我公司和供應商建立并堅持了良好的合作關系。繼續強化廉潔、質量、實力、環保的合作理念和目標。努力為公司爭取優惠條件,滿足采購需求。加強了供應商應付賬款的管理,和供應商配合,在采購成本、運輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了必須的改善。

    開發更多優秀的供應商,能夠減少采購成本、降低采購風險、提高物料及時到貨率,保證物料的質量。在開發供應商方面,我們必須制定供應商開發程序,首先從制度上規范與明細作業程序,編制供應商開發計劃書,規定開發進程、開發要求和開發考核項目,說明開發供應商對采購工作和企業的必要性和戰略性,從思想上統一采購人員的行為準則。

    此外,我們要對開發的供應商進行考核,建立合格供應商名單和檔案,對供應商進行分等級管理。

    在__年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20__年必須要有一個質的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作本事和工作職責心,優化采購部內部整個管理方式,全方位適應公司未來發展的需要。

    伴隨著公司整體規模的不斷壯大和行業競爭本事的不斷走強,對公司采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作本事和工作職責心,順利適應公司發展,現對__年采購工作規劃如下:

    一、完善和發展公司的采購系統,建設有效的采購供應鏈,逐步提升工作效率,降低經營成本,由此提升公司的盈利水平。

    二、繼續加強和穩定采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇吶渲媒峁?,提高全体詰vさ娜嗽彼刂省?/p>三、堅持和加強同現有供應商的管理與聯系,經過與質量和生產聯系,淘汰一些在供貨及時率、質量合格率方面較差的廠家。

    繼續多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商,充實原材料進貨渠道,確保數字機頂盒的大批量生產。

    四、進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

    五、目前我們公司安全庫存方面的工作還沒有展開,倉庫人員及采購人員這方面的意識都比較薄弱。

    為了減少成本,我們應當加強安全庫存管理,摸索一個適合我們公司的安全庫存量,這個異常需要銷售人員和倉庫管理人員的全力配合。做好規范準確的安全庫存,給我們企業將帶來的好處也是很明顯的:高生產效率,防止車間停工斷料造成浪費;對供應商突發不能交貨具有很好的應急本事;保證客戶及時交貨的要求;減少資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而能夠進行更多的投資,獲得更多的利潤!

    六、特定如下“十二字”目標

    職責:履行職責職能,不找任何借口;

    進?。鹤孕艠酚^主動,挑戰工作目標;

    合作:友愛團隊互助,協作共同提高;

    忠誠:忠于本職工作,維護公司形象;

    創新:該于打破常規,努力創新發展;

    效益:以業績為導向,創新最大效益。

    最終,感激公司所有領導和同事,我有今日的提高離不開大家的幫忙和支持,是你們的協同和支持使我成功??傊?,20__年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的活力和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微的服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一齊齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購員年終總結320__年即將過去,在這將近一年的時間中我經過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結,采購工作總結。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

    1):熟悉采購的流程,讓自我從下單到收料,每個細節都經手,讓自我熟悉每個供應商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情景都由自我經手,讓自我在第一時間了解生產的物料到貨情景。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自我物料的實際到料情景及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自我的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自我請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自我了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

    2):年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進入采購的一個大門,才明白自我真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自我的調度還得供給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自我,那才是真正好的采購。貨比三家。經過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以夢想的價位壓自我心中最愿意的供應商,得到自我想到的結果。期望以后自我進入這個采購的大門里面。

    3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了,經過ERP讓自我學到每個車種的配置,自我的采購物料的到貨情景,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

    4):參與盤點工作.讓自我在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.經過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫.自我對自行車的不了解,,有點盲目的調貨,對自我所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,研究不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。

    采購員年終總結4今年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了必須的成績,總結如下:

    一、完成工作方面:

    1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。

    在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時供給給相關技術部門,為產品設計選材供給圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。為降低成本,經過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

    2、與各供應商建設立并堅持良好的關系,明年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個適宜的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。

    建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

    3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,堅持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

    4、今年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。

    供應商供貨時也要求其供給必要的資料。

    二、采購工作的幾點體會:

    1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

    2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

    3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

    4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工職責感覺,明年采購部將異常注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。

    在專業明白得到提高的同時,業務素質及職責感十分重要,做一個有職責感的采購員,把好公司的進口關。

    三、采購工作上的小要求:

    對各部門的請購問題上,期望請購部門給采購部必須的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天立刻要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

    四、工作上的缺點和不足:

    1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并供給相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不貼合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。

    此類低級錯誤是完全能夠避免的,可是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。經過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

    2、供應商體系沒有完善,對重要的材料設備沒有建立健全的資料庫。

    工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情景沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達夢想的效果。

    以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也期望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和提議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才能夠提高得更快。

    五、明年的工作計劃:

    1、完善供應商體系,對重要材料設備的供應商要求到達2-3家,確保材料設備能夠了及時供應。

    隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改善工作方法,不斷積累經驗。

    2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不一樣程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

    3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

    4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;

    如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則能夠降低成本。

    5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情景,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

    6、采購員的產品知識及業務素質經過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

    在明年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強職責意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    采購員年終總結520__年即將過去,在這將近一年的時刻中我透過發奮的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

    1):熟悉采購的流程,讓自我從下單到收料,每個細節都經手,讓自我熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自我經手,讓自我在第一時刻了解生產的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自我物料的實際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自我的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自我請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自我了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

    2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進入采購的一個大門,才明白自我真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自我的調度還得帶給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自我,那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以夢想的價位壓自我心中最愿意的供應商,得到自我想到的結果。期望以后自我進入這個采購的大門里面。

    3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了,透過ERP讓自我學到每個車種的配置,自我的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

    4):參與盤點工作。讓自我在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫。

    篇8

    采購個人總結范文1時光飛逝,轉眼間我在公司工作已經一年了,在這一年的時間里,我在公司學到了很多也懂得了很多。讓我從一個對采購一無所知到此刻認識了許多新鮮的事物,學到一些新的知識,增長了更多見識。

    眾所周知,采購在每個公司中的作用能夠說是舉足輕重的作用,雖然采購不向銷售那樣為公司直接積累資金,可是銷售的各個工作環節都需要采購部的進取配合。一個公司好的采購能夠為公司節儉成本,為整個公司在競爭激烈的社會上立足。經過這一年的采購工作讓我懂得了許多道理,也積累了一些許多以前沒有過的經驗。作為采購對本身也必須有必須的要求,我們必須建立在良好職業道德的基礎上,對公司對企業忠誠,僅有堅持誠信的工作原則,我們才能和供應商之間建立相互信任的基礎,才能建立威信,供應商才會進取配合我們的工作。盡他們的努力幫忙我們。對我們以后的采購工作有百益而無一害,并且要不斷提高自我有關采購工作的作業流程知識,以便自我的采購工作能順利進行。

    在這一年中,我主要負責電子元器件的采購,剛開始的幾個月我主要是負責和客戶做合同,其中合同的具體條款和資料都是領導和客戶協商以后確定的,合同簽過以后我負責跟蹤該訂單是否按時按量完成,雖然聽起來很簡單,可是其中的細節則需要我認真仔細的完成包括訂單的金額是否正確,條款是否貼合公司的要求,貨物的到貨時間是否能按照銷售的訂單完成等等。我要在平常的工作中統計每個供應商每個合同每個物料的執行情景,剛開始的時候我有點力不從心,可是在領導和同事的幫忙下,我很快對工作能得心應手,把每個合同的執行情景經過表格的方式統計起來,以便以后查詢。這也要感激領導的關心和支持。在近期的采購工作中電子元器件的采購由我負責,剛開始的時候對電子元器件的封裝,溫度等等一無所知。到此刻雖然對電子元器件的一些具體參數不是完全理解可是在對電子元器件的了解方面比以前已經有了很大程度的提高,在合同條款方面,和供應商盡量簽訂對我方有力的條款,這是作為采購員的基本要求也是最重要的準則。

    作為采購并不單單是打個電話,發個傳真這么簡單,采購的最終目的是在保證產品質量的基礎上降低采購成本,這是對采購的最終要求,要想減低采購成本就必須做到“貨比三家”的原則,要對供應商進行綜合研究,如從供應商的規模上能否滿足我們以后大批量采購的供應要求,從供應商的技術上能否滿足我們對電子元器件的要求等等,我們要從最有價值的供應商處采購我們需要的產品,這樣產品的質量才能保證,才能滿足我們的要求。在貨物的帳期方面,能夠充分利用供應商對我們的信任,爭取帳期,保障公司的資金周轉,合同的簽訂方面,__年在公司領導的支持下把公司預計在__-__年常用的物料型號和供應商簽訂年度合同,一方面降低了采購成本,另一方面也縮短了采購原材料的周期。在產品出現問題時應第一時間和供應商聯系,協商解決問題的辦法,以免影響產品的銷售貨期。在這工作的一年的時間里,我雖然學到了很到也懂得了很多,可是作為一名采購我在很多方面需要學習,有更多的方面需要改善。

    作為采購,要限度的降低采購成本,要時時刻刻關注我們所需產品的價格趨勢,要對產品有必須程度的了解,更要靈活運用各種采購技巧,我必須從這些方面不斷的學習,不斷的提高自我。

    采購個人總結范文2__年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫忙下,嚴格要求自我,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的提高?,F將一年以來的工作情景作以下總結:

    一、采購員管理

    采購部內部員工比較穩定,整個部門人員配置比較完整,工作職責心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細化。為了彌補采購員專業知識的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓,力爭在__年采購部全體員工發展水平能和公司發展相適應。

    二、降低采購成本管理

    一般來說,一個產品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個企業的永恒的主題,在日資企業和臺資企業的采購管理上,這一點顯得更為突出。他們一邊用銷售創造企業利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧。我提到三點關于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

    第一:價格審查管理

    對每一家供應商的報價,我們都會進行市場調查。將市場價格與供應商報價進行比較分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大,所以我們要求供應商每月上報兩次價格,以降低成本。

    第二:網購管理

    隨著互聯網的普及,網絡購物已經成為一種重要的購物形式。網購不僅僅方便快捷,并且省時、省力、省錢??墒窃谶@方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網購商品。此外,我提議把采購的物料異常是批量及大宗采購物料公布在網站上,讓更多優秀的供應商參與競爭,這樣采購更公開透明,能夠大大降低降采購成本!

    三、供應商管理

    在供應商管理方面,我總結了以下兩點:

    第一:供應鏈危機管理

    在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素,更要最大限度的節儉成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不一樣特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。

    在防止供應鏈中斷的危機管理方面,我們定期了解供應商的生產狀況,不時地詢問供應商所使用技術情景以確定它所使用的技術是否是當今行業先進的,或這些技術在生產時是否得到運用,詢問其財會系統以便掌握其經營狀況。經過這種方法來及時掌握他們的生產狀況。此外,我們實時監控供應商運送環節,并制定相應的應急方案,防患于未然。

    第二:供應商開發管理

    在開發供應商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應商在質量合格率和交貨及時率上,表現很不錯。

    目前,我公司的供應商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿、放心商貿、等十幾家供應商。我們對他們的企業法人營業執照、食品流通許可證等相關法律文件進行了審核,并做了詳細登記。

    我公司和供應商建立并堅持了良好的合作關系。繼續強化廉潔、質量、實力、環保的合作理念和目標。努力為公司爭取優惠條件,滿足采購需求。加強了供應商應付賬款的管理,和供應商配合,在采購成本、運輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了必須的改善。

    開發更多優秀的供應商,能夠減少采購成本、降低采購風險、提高物料及時到貨率,保證物料的質量。在開發供應商方面,我們必須制定供應商開發程序,首先從制度上規范與明細作業程序,編制供應商開發計劃書,規定開發進程、開發要求和開發考核項目,說明開發供應商對采購工作和企業的必要性和戰略性,從思想上統一采購人員的行為準則。

    此外,我們要對開發的供應商進行考核,建立合格供應商名單和檔案,對供應商進行分等級管理。

    在__年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20__年必須要有一個質的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產帶來的不利因素。進一步維系好與現有供應商的合作關系,并多渠道開發新的合格供應商,拓展進貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作本事和工作職責心,優化采購部內部整個管理方式,全方位適應公司未來發展的需要。

    伴隨著公司整體規模的不斷壯大和行業競爭本事的不斷走強,對公司采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作本事和工作職責心,順利適應公司發展,現對__年采購工作規劃如下:

    一、完善和發展公司的采購系統,建設有效的采購供應鏈,逐步提升工作效率,降低經營成本,由此提升公司的盈利水平。

    二、繼續加強和穩定采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇吶渲媒峁?,提高全体詰vさ娜嗽彼刂省?/p>三、堅持和加強同現有供應商的管理與聯系,經過與質量和生產聯系,淘汰一些在供貨及時率、質量合格率方面較差的廠家。

    繼續多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應商,充實原材料進貨渠道,確保數字機頂盒的大批量生產。

    四、進一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財務部資金壓力的同時,保障原材料進貨渠道暢通。

    五、目前我們公司安全庫存方面的工作還沒有展開,倉庫人員及采購人員這方面的意識都比較薄弱。

    為了減少成本,我們應當加強安全庫存管理,摸索一個適合我們公司的安全庫存量,這個異常需要銷售人員和倉庫管理人員的全力配合。做好規范準確的安全庫存,給我們企業將帶來的好處也是很明顯的:高生產效率,防止車間停工斷料造成浪費;對供應商突發不能交貨具有很好的應急本事;保證客戶及時交貨的要求;減少資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而能夠進行更多的投資,獲得更多的利潤!

    六、特定如下“十二字”目標

    職責:履行職責職能,不找任何借口;

    進取:自信樂觀主動,挑戰工作目標;

    合作:友愛團隊互助,協作共同提高;

    忠誠:忠于本職工作,維護公司形象;

    創新:該于打破常規,努力創新發展;

    效益:以業績為導向,創新最大效益。

    最終,感激公司所有領導和同事,我有今日的提高離不開大家的幫忙和支持,是你們的協同和支持使我成功??傊?0__年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的活力和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微的服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一齊齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購個人總結范文320__年即將過去,在這將近一年的時間中我經過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結,采購工作總結。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

    1):熟悉采購的流程,讓自我從下單到收料,每個細節都經手,讓自我熟悉每個供應商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情景都由自我經手,讓自我在第一時間了解生產的物料到貨情景。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自我物料的實際到料情景及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自我的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自我請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自我了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

    2):年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進入采購的一個大門,才明白自我真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自我的調度還得供給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自我,那才是真正好的采購。貨比三家。經過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以夢想的價位壓自我心中最愿意的供應商,得到自我想到的結果。期望以后自我進入這個采購的大門里面。

    3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了,經過ERP讓自我學到每個車種的配置,自我的采購物料的到貨情景,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

    4):參與盤點工作.讓自我在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.經過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫.自我對自行車的不了解,,有點盲目的調貨,對自我所調的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細心,研究不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。

    采購個人總結范文4今年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了必須的成績,總結如下:

    一、完成工作方面:

    1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。

    在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時供給給相關技術部門,為產品設計選材供給圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。為降低成本,經過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

    2、與各供應商建設立并堅持良好的關系,明年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個適宜的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。

    建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

    3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,堅持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡最大努力按照我司的標準供應產品。

    4、今年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。

    供應商供貨時也要求其供給必要的資料。

    二、采購工作的幾點體會:

    1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

    2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

    3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

    4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工職責感覺,明年采購部將異常注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。

    在專業明白得到提高的同時,業務素質及職責感十分重要,做一個有職責感的采購員,把好公司的進口關。

    三、采購工作上的小要求:

    對各部門的請購問題上,期望請購部門給采購部必須的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天立刻要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

    四、工作上的缺點和不足:

    1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并供給相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不貼合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。

    此類低級錯誤是完全能夠避免的,可是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。經過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

    2、供應商體系沒有完善,對重要的材料設備沒有建立健全的資料庫。

    工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情景沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達夢想的效果。

    以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也期望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和提議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才能夠提高得更快。

    五、明年的工作計劃:

    1、完善供應商體系,對重要材料設備的供應商要求到達2-3家,確保材料設備能夠了及時供應。

    隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改善工作方法,不斷積累經驗。

    2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不一樣程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

    3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

    4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;

    如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則能夠降低成本。

    5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情景,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

    6、采購員的產品知識及業務素質經過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

    在明年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強職責意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    采購個人總結范文520__年即將過去,在這將近一年的時刻中我透過發奮的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

    1):熟悉采購的流程,讓自我從下單到收料,每個細節都經手,讓自我熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自我經手,讓自我在第一時刻了解生產的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西,能了解自我物料的實際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致,讓每次的確認訂單做到萬無一失,堅持確認再確認,不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,尤其是遠程的物料。學會計劃自我的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產的進度,自我請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠程物料計劃更詳細,讓自我了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

    2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進入采購的一個大門,才明白自我真的只是學了一點的毛皮,了解在不影響生產進度,能讓供應商準時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應商能準時聽自我的調度還得帶給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自我,那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以夢想的價位壓自我心中最愿意的供應商,得到自我想到的結果。期望以后自我進入這個采購的大門里面。

    3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了,透過ERP讓自我學到每個車種的配置,自我的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據可依。

    篇9

    采購個人工作總結120__年全廠上下鼓足干勁,從高層領導到生產車間層層領導狠抓實干,加強管理努力實行雙增雙節,全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調運工作。全體采購人員在_經理帶領下,頂著多方壓力,加班加點恪盡職守完成各項工作指標,確保各個車間正常運轉。現將年度采購工作總結如下:

    一、配合工作

    采購調度也是采購后勤,在人員少的情況下,積極配合質檢部、物管部、環保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查,發現問題及時解決,加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。

    二、自我工作評價

    20__年工作中,本人自始至終堅持以廠為家,服從領導安排的工作任務,沒有多請一天假,不遲到、不早退。節假日堅持上班安排到貨。每周采購計劃詳實細致,做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業務熟悉、協調工作能力強,很少給領導帶來麻煩,加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙,有時候一晚接駕駛員問路電話3—5起。在同各部門協調工作中,調度有方協同到位,身入現場主動提出解決可行辦法,多次節省資源做出應有的奉獻。

    三、內部協調管理

    遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員,我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨,必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作,尤其是過磅缺少噸位的駕駛員,更要細致耐心說明情況,幫他們尋找原因,讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐,提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗,在停電或電腦出故障時,我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作,即時提供化驗開據產品合格單。

    針對相關原藥我們需要物管部保管員配合,先下貨后抽樣化驗,由我們采購部調度簽字(認證貨物數量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中,及時通知車間監磅員到磅房,跟車間協商好分灌下貨,防止后續原料一時跟上,確保各車間生產的需要。在每周清查庫存中,經常要催促車間打領料單,協同保管員核對好數據,灌區要抄寫記錄(換算準確)。有時要協助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。

    四、新年工作計劃

    積極配合合肥采購員工作,認真做好每周計劃申報,做到每周二查驗庫存、核對使用結果,保持和車間溝通、密切跟蹤產品質量,確保生產正常運轉。周三按規程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調整。針對工作中出現問題要及時和相關部門協調解決的更好,不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為__再創輝煌作出的努力!

    采購個人工作總結2一年來,在公司領導及部門負責人領導下,和同事們的協助下,自己在思想意識方面和工作作風態度,得到了進一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認真負責的工作。有效地按計劃完成各項采購任務和部門負責交辦的有關事務。

    回顧一年來的主要工作情況:

    一、在思想樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當好螺絲釘,積極配合部門負責及有關部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細心多了解,根據多年來在采購方面的經驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節支采購成本,采取優選多方選購。

    二、在努力完成采購任務之外,同時也參與部門領導交辦的相關的協議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進。

    三、在采購的過程中,自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發展聯系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

    四、工作中注重學習與了解、傾聽與多問,了解的過程也是學習的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數。

    五、堅持團隊精神、團結同事,共同協作,自己一年來始終抱著尊重領導與同事的心態,在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

    當前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的問題不斷出現,在管理方面仍然需要不斷改進、探索,完善機制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業精神,工作中嚴格要求自己,以身作則,心態上謙虛謹慎,盡心盡責,始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學習,改進完善自己,提高自身的綜合素質,以適應公司發展的要求??偨Y經驗,吸取教訓,力求避免失誤與差錯,探索改進采購新方法,提高工作效率,加強同各方面的溝通協作,切實努力把采購工作做到更好。

    總之一年來,自己通過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關的業務知識技能,對有些的行情信息方面有待進一步的了解掌握與熟悉。

    采購個人工作總結3時間一晃而過,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。以下是我的個人工作總結。

    一、完成工作方面

    根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

    進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

    工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡努力按照我司的標準供應產品。工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

    二、采購工作的體會

    公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

    加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇且具有戰略伙伴的供應商。逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,今后采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

    三、采購工作上的要求

    對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

    四、工作上的缺點和不足

    由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

    供應商體系沒有完善,對重要的材料或者設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于__市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

    五、今后的工作計劃

    完善供應商體系,對重要材料或設備的供應商要求達到兩到三家,確保材料或設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

    采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

    在今后的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    采購個人工作總結4新的一年已經開始,為了更好的完成20_年工作任務,現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里,嚴格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質保量的完成了各項采購任務。在今后的工作中繼續努力學習,不斷學習業務技能,征詢產品信息,加強溝通,更好的保質保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務,現將我對工作做以下總結:

    一、在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐。

    不斷提高自己的采購業務水平,加強與供應商溝通,及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

    二、跟現場,逐步加強與各部門的溝通。

    嚴格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進科學合理,極力配合公司各項財產運營工作,當不同的物品及輔料進廠前,要及時的和有關部門做好協調與溝通。

    三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提。

    也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

    四、我們的采購工作就是服務于生產。

    以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料,一定要對要采購的輔料細心的分析,在做信價比,始終堅持做好以質論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

    五、學會主動與人溝通,交流。

    經常與車間,倉庫,質檢部的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

    六、要控制物品及材料入庫的數量與質量。

    在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

    綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經驗,高標準嚴要求的完成各項工作,總之,所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝!爭取在新的一年里能取得更大的進步!

    采購個人工作總結520__年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們采購部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

    一、個人理念方面

    在即將過去的一年中,本人在該部門慢慢摸索,從一個毫無管理理念的個人逐步成長為一位初入門檻的管理者。在此與大家分享一個大家都能用到的思想理念就是:‘復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做’意思很明確針對自己的事情必須有一套良好的方案,將自己的事情程序化從而使自己的事情便得簡單,然后重復的做這些事情你就成功了。

    二、毛坯到料情況

    毛坯的到貨在今年對于我們工廠來說是一個很嚴重的問題,我們采購部門要嚴重反思。總結過去一年所得:桌面衛生混亂猶如思緒混亂,沒有把簡單的事情做好難以得到成功(養成良好的習慣)。關于輔料方面沒有良好的跟蹤方案,辦事往往貪方便想將事情推給其他人從而使自己對訂單不甚熟悉。當在總體方面對于自己從年初到現在的工作還是有所進步的,但完全不夠。

    三、展望明年的工作

    (1)公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受審計及其他部門監督。

    (2)逐步加強對材料價格信息的管理。每一次材料價格記入大腦,資料輸入電腦保存,建立采供部材料,以備隨時查閱、對比。

    篇10

    20xx年,為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作:

    1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。

    2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

    3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支。

    4、加強資金管理,統一調配,根據集團總部資金部的工作計劃安排,調控好各項經營用資金。

    5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度,如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

    6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習,結合財務人員考評辦法,逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

    公司財務的出納個人工作計劃范文

    財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,短安排,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用,特擬訂20xx年財務工作計劃 。

    一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

    組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

    二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

    按照上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,并力求切合實際。

    三、加強規范資金管理。

    1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

    3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

    4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    5、完成領導臨時交辦的其他工作。

    四、財務管理力求科學化,核算規范化,費用控制全理化。

    強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理,學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員,轉換要有手續,損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

    五、繼續做好收費工作

    學校收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學校仍要加大這方面的管理力度,不收學生的任何費用。

    1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取,但為了農民利益,立停。

    2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

    3、教育學生使用正版讀物。

    4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,允許學校提供便利條件,但領導、教師嚴禁介入。

    六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

    七、按照上級要求交足電教費(每生12元),極力爭取上級對我校的各項支持。

    以上便是我一名財務人員工作計劃 ,總之在20xx年里,學校將借改革契機,繼續加大財務管理力度,不斷提高財務人員業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,創造性的完成各項計劃內容。

    公司財務出納的個人工作計劃范文

    1、財經整頓貫徹一個“實”字

    按照國家局《五條紀律》要求,針對20xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節,如扎賬時間不規范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題,積極進行整改和自查自糾,進一步深化會計基礎,完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點,要規范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續,落實資金、商品、資產的管理責任,強化內部控制,使管錢管賬管物嚴格分工,相互核對,相互監督,防止經營活動中的失誤差錯,保障各財務環節安全運轉,全面推動財務管理規范運作,通過專項整頓建立起規范、守法、誠信的財經秩序,確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

    2、財務集中實現一個“流”字

    全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信

    息管理系統應用軟件已由省局項目組完成,明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次,統一固定資產折舊年限、方法,統一存貨分類與單據格式,實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查,直接進行預算表單的審批,為適應省局新管理方法的要求,我們將對目前的核算流程進行重組,資金每日上劃,費用按預算按月核拔,與省局、網點上下聯網,會計報賬一天一報,財務、資金數據及時上傳,讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨,建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

    3、資金管理突出一個“零”字

    一是零資金運營,零運營資金并非真的零資金,而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心,企業資金帳戶開在省行,貨款按合同合同執行劃帳,留在企業周轉的錢將非常少,我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營,實現零資金成本。

    二是零庫存管理,對各單位實行庫存定額,超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分,反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤,促進各單位勤進快銷,加速資金周轉。

    4、費用開支堅持一個“降”字

    堅持費用管理“算、控、降”三字訣,算是全面預算,將費用按預算分解到各單位、各科室,按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準,銷多少煙給多少費用??厥菄栏耦A算管理,超過預算的一律從個人月獎中扣回,實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用,每年下浮一定比例確定費用總額,進一步完善財務公開制度,逐項剖析費用成因,將費用與同期、與定額、與先進單位對比,通過分工明確,層層把關,促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。

    5、會計核算落實一個“真”字

    一是摸清“家底”,開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動,對現有資產存量進行認真細致的分析,找出潛在薄弱環節,組織整理各單位歷年的會計檔案,指導各網點會計基礎達標,促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。 二是科學理財,學習聚財、生財、用財之道,在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來,在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節,推進會計電算化甩帳驗收達標,使會計信息更加具有時效性和真實性。

    6、審計監督強化一個“嚴”字

    結合財經秩序專項整頓要求,加強審計監督,審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法,計算國有資產管理是否保值增值,審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果,公正客觀的評價各單位經營業績,嚴格考核管理,嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為,堅決抵制假憑證、假規范、假審計弄虛作假的作法,推動審計監督進一步規范化、制度化、透明化。

    7、人員素質保證一個“高”字

    在思想素質上,通過學習《會計法》、《審計法》,強化會計人員實事求是,如實反映的工作作風,學習“兩個務必”,加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風;在業務素質上,學習財務、審計準則制度,稅收法律法規,保證知法、懂法、用法、護法,學習行業、省局有關規定,保證依法理財、依法監督、依法審計,學習新的財務會計管理方法、微機操作技術,適應企業管理新形勢發展要求,并定期對會計人員進行檢查、考核、評比,評“理財能手”,全面提高會計人員素。

    公司財務出納個人工作計劃范文

    XX年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂XX年的財務出納人員個人工作計劃。

    一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。

    首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

    二、加強規范現金管理,做好日常核算

    1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

    3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

    4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

    5、完成領導臨時交辦的其他工作。

    篇11

    1.工作中,尊敬領導,團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要。

    2.與各供應商建立并保持良好關系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產順暢,材料計劃下單正確率達98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計劃也由采購部制定.呵呵,不過就可以順便訓練對材料的了解)

    3.按照質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料。

    4.開發了新的供應商,緩解了***、****材料的質量問題。

    二、不足方面

    1.材料計劃下單錯誤2%,但未造成嚴重后果延誤出貨。

    2.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果。

    3.供應商開發力度不夠大,未能培養有潛力供應商。

    三、明年工作計劃

    1.加強與各供應商的合作與協調,縮短供貨周期,提高物料交期的百分比。

    2.積極與各供應商溝通,提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力,保持質量與交期的長期穩定性。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲第一av免费观看| 亚洲av资源在线| 亚洲 国产 欧美 在线| av免费看不卡网址| 亚洲欧美日韩爱| 欧美黄网网站在线看| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产精品成人久久三级午夜| 欧美激情成人免费视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 男女一边摸一边做啪啪小说 | 性做久久久久久男女| 中文字幕在线永久视频小| 丰满老熟妇ⅹxx| 国产 精品 专区| 天堂中文资源在线最新版下载| 国产免费三片在线观看| 一区二区三区四区在线观看视频| 午夜福利在线日韩| 热久久都是精品| 玩弄人妻少妇在线| 国产美女精品视频一区| 国产欧美日本一区| 久久久99成人精品免费| 国产亚洲精品熟女一区| 欧美色视频综合在线观看| 66精品成人在线观看| 欧美成人激情免费| 免费国产又粗又硬又黄又爽的视频| 国产精品视频看| d2天堂网站在线观看| 亚洲激情五月婷婷网| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 日韩精品欧美少妇福利另类| 尤物av网址| 亚洲成成人av| freexxx欧美性淫妇| 超碰在线观看人妻| 国产精品久久av一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品| 久久99这里有频精品16| 国产美女被内射视频全部免费看 | 国产日韩欧美v在线| 亚洲av无乱码| 男女午夜福利国产视频| 一二三四 在线播放| 两个人的视频免费国语版| 精品亚洲成av人片在线观看| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| 精品精品国产精品| 67194欧美成人| 男人靠女人网站视频| 韩国毛片高清| 91国产高清在线观看| 免费成熟熟女视频1区| 国产av在线播放网址| 91人妻日日操| 水蜜桃88118| 亚洲午夜avwww| 超级黄色a毛片| 中文日产无限码1区| 国产精品欧美亚洲一区| 女生看毛片吗| 天堂成人影院在线观看| 日本av黄色毛片| 黄色一级片免费观看| 国产一区二区精品电影在线观看| 毛片免费全部免费播放| 亚洲伦理网站在线观看| 亚洲av永久精品毛片天堂| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 国产91欧美综合在线| 久久久中文字幕久久| 18在线观看国产| 欧美 日本 国产 在线观看 | 精品伊人久久久大香线蕉软件| 在线看黄a免费观看网站| 狂插性感熟妇| 亚洲av免费在线| 支持荐片播放器的网站| 黄淫在线观看| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉 | 无遮挡黄色免费网站| 黄片a级毛片| 亚洲 人妻 视频| 久久精品国产亚洲av香蕉| 一级爰片免费观看| 一个人免费观看在线高清| 久久久久久精品毛片a级| 在线观看国产视频一区二区三区| 毛片免费看不卡网站| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 欧美成人精品3欧美一级乱黑| 亚洲国产一本一区二区三区| 99精品亚洲国产麻豆| 潮喷 喷水18p| 久久精品国产| 亚洲欧美一区二区三区在线大| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频 | 人妻中文字幕观看| 出差的交换夫妇完整版| 日本妇人成熟片| 亚洲最大国产欧美日韩| 午夜视频在线一区二区三区| 秋霞a级毛片在线看| 婷婷激情五月播出| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 美女被高潮网站| 极品粉嫩在线观看91| 人妻中文字幕小视频| 女人高潮完了就在高潮不了了| 国产精品免费s色| 国产性av熟女| 国产一区av麻豆免费看| 又粗又硬黄色视频| 最近最新高清2019中文字幕| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看 | 国产精品欧美性色| 日韩有码一区二区在线观看| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 国产av一区久久| 午夜免费在线高清观看av| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 人妻精品久久久久久中文字幕69| 成人免费久久久精品| 不卡的av电影网| 亚洲av综合网在线观看| 亚洲av国产av| freeⅴideo性欧美vr| 久久精品激情.| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 亚洲影院精品| 无人区乱码一区二区三| 超级碰碰人妻97系列| 中文字幕久久久| 亚洲高清中文字幕专区| av午夜毛片| av在线免费视频播放| 秋霞鲁丝久久av| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 九九在线视频在线视频精品| 天堂网在线av| 在线免费人成视频网站| 欧美,日韩,国产,在线观看| 午夜福利视频三区| 在线观看视频国产精品| 亚洲男人天堂网!| 国产精品av久久人妻| 久久人人爽人人片av欢迎您| 一本色道久久88精品亚洲| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 欧美亚洲精品二区| 91丝袜专区| 桃花在线视频社区| 久久亚洲精品yy1111| 内射毛片视频在线| 日韩在线视频第一区第二区| 午夜高潮av| 国产高清看黄视频| аv天堂中文最新版在线官网| 久久久久久久久精品专区| 一级a爱做片观看免费| 毛片网站18| 午夜免费啪啪无毒不卡| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放| 女人看黄片视频| 精品高潮呻吟久久久久久久| 午夜羞羞网久久久久久| 久久99麻豆婷婷| 国产69精品久久久久999三级| 亚洲中文字幕在线神马影院av| 国产色婷婷亚洲精品网站| 下载免费看黄片的视频 | 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲精品av福利| 国产利鲁唑片价格| 国产精品一区二区亚洲av| 美女高潮视频三级| 高清国产自拍在线观看| 成人动漫黄色在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 伊人加勒比久久av| 三级纯黄在线观看| 做爰高潮呻吟视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 激情人伦精品视频在线观看网站| 午夜福利老司机视频757| a级内射毛片免费的| 免费毛片在线看片免费| 18年必看大片在线观看| 成人av电影男人的天堂在线观看| 免费高清在线观看完整| 精品国产一区二区三区成人在线 | 熟女人妻のav波多野结衣在线观看| 中文字幕韩日av| 2020国产精品久久久| 欧美日韩不卡高清在线| 波多野结衣高清在线最新| av日韩毛片免费看| 亚洲av产在线精品亚洲第| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色| 色婷婷综合成人| av人妻精品一区二区| 国产欧美精品第一页| 成人ww免费完整版在线观看| 欧美日韩另类诱惑| 日韩av网站国产| 欧美日韩国产毛片在线| 国产视频精品一区二区三区| 国产精品片久久久久久久| 裸乳91无遮挡| 日本高清好狼色| 粗的大的真爽| 夜夜摸日日日| 亚洲综合另类色图| 一二三四在线社区观看| 国产人成视频在线观看免费视频 | 日本人妻被公侵犯文字幕| 精品一久久香蕉国产线看观看| 国产www色视频| 婷婷激情五月亚洲| 能看的懂的永久视频在线观看免费| 成人黄色视频免费观看网站| 国产乱妇乱子视频在播放| 片多多免费观看高清视频在线观看| 三级黄网站在线看| 中文字幕有码av有码专区| 男女啪啪视频高清网站| 综合在线观看视频日本欧美| 亚洲av综合在| 极度另类freesex性欧美l| 最近2019中文字幕第三页| 久久久,-本精品999| 国语对白高清啪啪视频| 黄色一级大片播放| 久久丝袜福利视频| 日韩欧美黄片免| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 久久久av美女| 国产又粗又猛又黄有色的视频| 久久精品人人看人人做综合| 九九热免费精品视频在线观看4| 国产99久久久国产精| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 88国产精品欲av在线| 中文在线天堂资源库| 亚洲成网站在线影院播放在线| 成人黄色福利视频| 一个人免费看高清完整视频| 亚洲视频国内自拍| 天堂亚洲精品一区| 久久久久久久久久久深夜福利| 91精品国产aⅴ一区在线| 久久成人黄色视频免费| 日韩精品免费一区二区三区播放| 亚洲欧美自拍视频在线| 最新国语自产少妇精品视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久久乱码精品亚洲一区| 乱人伦中文在线视频| 天海翼中文字幕在线观看| 久久精品15| 国产成人乱码一区二区| 久久久久久av毛片免费看| 成人欧美三级在线观看| 国产91露脸中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 毛卡卡1卡2卡3| 电影网在线观看免费观看| 一人在线观看免费视频| 黄色一级片在线免费观看| 亚洲尿pisssex撒尿| 好男人免费观看的视频| 亚洲av制服丝袜在线观看| 在线观看香蕉18| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 日韩欧美一区二区精品视频在线| 1级片免费在线观看| 免费在线av观看网站| 久久久久久精品免费免费德国| 国产公妇伦在线观看| av岛国电影在线播放| 午夜影院一级黄| 男女激情猛烈视频免费观看| 色国产在线播放| 日本亚洲乱色视频| 66精品成人在线观看| 国产精品vr婷婷| 欧美sss第一页| 97青草久久| 午夜福利不卡在线观看视频| 99午夜精品福利视频| 高清4人妻一区二区三区| 黄色黄频在线观看| 熟女激情高潮内射电影合集| 久久人人做人人妻人人玩精品av| 国产精品系列在线一区二区三区| 嗯~别揉我奶头视频网站| 嫩草影院日韩av| 好男人高清免费观看日本| 亚洲精品美女久久av| 双女超薄丝袜脚交调教| 久久久久久久久久揉奶| 亚洲国产别久久久精品| 色播在线观看免费| ww国产福利视频免费看| 亚洲a在线日韩| 精品乱码久久久久久久 免费| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 欧美精品 亚洲| 二个人看的毛片| 被躁到高潮嗷嗷叫| 婷婷激情亚洲| 亚洲加勒比岛国av在线| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 少妇的午夜视频| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 国产综合精品亚洲一区在线播放| www亚洲毛片| 国产乱老熟视频老熟女| 欧美熟妇天堂久久av网| 毛片a级免费观看| 日韩精品内射视频免费看| 国产精品91一区二区福利精品| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| a级毛片高清免费网站| 免费一级毛片在线播放日本| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 午夜欧美日韩国产| 一本一本久久a久久精品66| 亚洲情色 在线视频| 欧美xxxxfreexxxx牲交| 91国偷视频自产在线| 激情亚洲美熟女av| 久久啪狠狠2017中文字幕| 欧洲色综合区| 亚洲高清中文字幕不卡av大全| 中日韩一级av中文字幕| 中文字幕在线视频日韩人妻| 亚洲综合av色婷婷久久| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 精品中文字幕一区二区三区四区| 成人在线欧美观看| 欧美女18禁| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 在线高清不卡中文字幕| 亚洲视频在线不卡免费播放| 欧美性狂猛xxxxx深喉| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 24小时日本免费观看| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 色琪琪原网站在线| 精品成人av久久a| 欧美激情视频国产一区| 久久国产精品蜜| 超级教师2免费观看全集完整版| 免费成熟熟女视频1区| 日韩电影一区二区在线观看| 国产黄色的在线观看视频| 一区二区三区|欧美| 青青草视频在线观看免费下载 | 欧美色噜噜噜国产色吧| 亚洲成人激情影院| 女性同性恋毛片| 最近更新在线中文字幕2019年| 欧美亚洲国产精品激情在线| 18岁以上毛片| 日本a在线视频| 国产精品18久久久久久不卡孕妇| 亚洲国产精品一区久久av| 免费国产真人视频| 天堂av免费在线观看| 免费黄网站永久在线播放| 亚洲国产精品无人av专区| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲av影视大全套一区二区| 亚洲影视在线制服丝袜诱惑| 色哟哟av网站在线观看| 制服诱惑一区两区| 国产999精品视频| 国产欧美日本一区| 亚洲在视频在线观看| 免费在线观看五级片| 日本 在线观看| 久久成人亚洲入口| 亚洲电影av天堂| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 亚洲自拍在线观看视频| 亚洲成人色撸撸| 福利男女视频| 亚洲国产成人久久精品免费视频 | 亚洲中文天堂最新版在线www| 国产成人啪精品视频免费app| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产亚洲欧美首页免费| 精品乱码久久久久久久久| 国产裸色贷在线| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 亚洲视频观看专区| 99久久午夜| 日韩中文字幕网站人妻| 成人性生交大片免费看视频一| 中文字幕在线人妻av| 人妻内射一区| 欧美午夜视频在线| 成人性生交大片免费4| 久久久久国产毛片| 在线的日韩av| 亚洲国产成人久久成人52| 婷婷91麻豆精品国产| 午夜福利看片在线| 国产真实乱人偷| 久久久91影院| 中文字幕的精品久久| 一亚洲中文字幕久久| 中文字幕精品一页| 久久亚洲婷婷| 久久人妻少妇嫩妻| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 欧美艹逼在线观看| 久久亚洲国产精品三级黄片免费 | 国产激情一区二区在线观看| 成人免费黄色网址大全| 欧美视频在线 亚洲| 国产精品丰满熟女的激情| 国产精品性久久| 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 婷婷六月丁香亚洲| 亚洲中文字幕精品1区| 亚洲av 网站| 可以看美女脱光的网站| 欧美精品与日韩精品| 人妻精品区一| 黄色日韩小说| 婴儿吃奶边吃边吐| 成人欧美一区二区三区黑人一| 久久99国产麻豆一区二区三区| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 三级黄片试看短视频| 18禁网站美女被吸乳| 99网站在线观看| 热99re蜜月久久这里只有精品| 日本免费视频观看mv免费软件| av看久久久| 黄色av丝袜网站| 一区二三区好的国产精华| 99re最新在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级| 日韩欧美亚洲另类激情一区| 2021少妇久久久久久久久久| 久久视热频这里精品15| 少妇熟女日韩| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 亚洲乱码xxx| 亚洲av首页在线| 精品成人国产电影在线大全| 丝袜足j好爽456| 在线观看国产成人av天堂不卡| 久久www中文免费人成| 国产成 人 综合 亚洲91| 国产精品一区二区三区四区不卡| 色5月开心婷婷| 丝袜精品人妻久久久久久久| 男人摸女人的奶子视频| 久久久久久精品国产毛片人| 国产成人一区二区三区四区在线观看| а_天堂中文最新版地址在线| 久久久成人免费网站| 成人精品aaaa在线观看| 国产午夜福利永久免费网站| 91亚洲人成电影网站在线观看| 嘿咻欧美视频免费观看| av毛片在线看不卡| 国产高清福利视频在线观看| 欧美精品成人a v| 性xxxxxxxx欧美| 精品国产高清自在线看超| 男女啪啪视频高清网站| 天堂av色网大全集| 国产69精品久久久久999三级| 天天电影免费高清完整版在线观看视频 | 免费在线观看国产黄| 欧美成人午夜毛片| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 性色av免费观看| 国产亚洲精品一级在线观看| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 国产av久久久久久久久久| 国产精品影院网| 男女视频网站国产| 性xx视频在线观看| 国语对白做爰xxx| 国产男女猛烈视频在线| 久久久久成人精品免费观| 亚洲一区二区三区精品人妻| 久久精品电影免费看| 亚洲av性色一区三区| 国产视频激情一区二区| 亚洲韩国avwww| 国产精品久久精品女日| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 狠狠久久亚洲精品| 97人人模人人爽人人喊超碰97| 三醇卡泊多少钱一支| 中日韩中文字幕综合在线| 美女xxoo好爽动态gif网站| 在线亚洲欧洲国产| 国产精品一区二区三区啪啪视频| a级毛片在线免费看| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 久久亚洲欧美成人精品| 欧美性激情在线| 人人妻人人澡人人舔| 日本在线com| 午夜 福利 在线观看| 久久9精品区_欧美日韩| 美国成年毛片| 亚洲日本24小时在线| 两个人的bd高清视频免费中文 | 午夜大片免费在线观看| 精品福利视频网| 看黄色一级片视频| 一区二区日韩电影在线观看| 亚洲精品中文在线看| 美女让男人捅到爽不遮挡| 国产精品欧美成人| 青青青青青青久久久久久久| 亚洲福利午夜污在线观看| 三级久久久二级久久| 欧美激情一区二区三区成人| 日韩av丝袜制服一区二区三区| 二级毛片免费视频播放| 国产av 男人天堂| 国产51在线麻豆| 久久人人爽人人爽人人片v| 91黄片在线免费看| 一个人www日本| 欧美中文字幕日韩在线| 欧美性激情在线免费观看| 欧美调教xxx| av色图天堂网| 午夜福利av大色大全| 婷婷六月丁香亚洲| 国产va免费精品观看精品高清| 日韩免费视频一区,二区| 日本三级视频亚洲色图| 国产一级片在线视频免费观看| 欧美中文字幕日韩在线| 欧美国产精品久亚洲| 首页 国产 精品| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 999av.com| 亚洲中文字幕制服诱惑| 久久精品2 19中文字幕| 三级黄色片在线观| 97在线观看视频| 亚洲国产精品天堂一区| 深夜老司机福利视频| 成人福利黄色视频| 一本色桃子精品久久中文字幕| 天堂8在线天堂8| 国产真实乱人偷精品视频| 欧美性xxx在线| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 久久成人网麻豆| 91麻豆精品国自产拍在线| 最新国产成人一区二区| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 538精品国产亚洲欧美在线| 99久久国产精品女不卡| 成人欧美电影网站| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 日韩中文成人影院| 亚洲麻豆 蜜桃av| 国产a在视频线精品视频| 男女一进一出抽搐视频| 午夜激情成在线人成在线人| 午夜福利在线看1000集| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 成年人视频在线视频免费| 婷婷激情五月播出| 亚洲专区av在线观看| 国产一区精品| 91国内视频一区二区三区| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 久久蜜桃精品人妻一区| 久久亚洲欧美| 色婷婷国产精品综合久久| 久久久久精品懂色网| 久久久久久国内精品电影网| 五月婷婷色综合激情| 国产一级永久免费视频 | 人妻成人av| 成人无h码动漫在线观看网站| 777gn亚洲综合国产| 久久中文字幕h| 天堂а√在线地址在线| 亚洲av情色| 成年人电影毛片| 女生露出乳头的视频| 超碰久久大香蕉| 国产av精品免费观看| 99在线精选观看视频一区二区三区| 在线观看亚洲免费人成网址| 人人妻人人澡人人舔| 久久中文精品视频| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 久久久久久精品亚洲a| 五月婷婷 丁香六月| 欧美日韩国产电影综合| 精液呈现棕黄色| 欧美牲交a欧美牲交一级| 最近2019中文字幕第二页视频| 老司机福利视频在线免费观看| 大香蕉在线视频一区| 久精品久久久久久| 一个人免费看高清完整视频| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 久精品人妻少妇| 78午夜福利视频免费观看| 老妇女理伦片大全| 欧美美女在线免费观看| 国产视频一区高清在线观看| 开心五月色婷婷综合| 国产在线精品观看av| 女人18一毛片| 久久午夜影院在线观看| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 亚洲第一精品网站| 在线看的毛片网站| 久久亚洲av成人国产| 97超视频在线| 国产亚洲欧美大片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区 | 亚洲最大激情av在线观看| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 久久人爽人人爽人人| 在线观看国产精品二区| 国内精品国产成人国产三级网站 | 亚洲人成电影在在线观看网色| 亚洲清纯熟女| 摸少妇奶子视频| 在线高清精品第一区二区三区视频| 性xx视频在线观看| 免看一级a一片视频| 美女在啪啪啪动态图| 中国亚洲av影院| 久久一级一片| 一区二区国产视频精品| 黄色av地址免费| 亚洲男人天堂最新| 亚洲高清 国产精品| 7799国产精品久久久久99| 精品一区二区三区 在线观看| 久久久久久成人国产精品| 久久日韩第一页| xxx自拍视频在线| videossex极品| aaa一级床上特黄大片| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 中文字幕成人在线视频| av 片免费看| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 黄色日韩精品| 美国毛片av| 成人欧美一区二区三区视频网页| 古装又色又爽又黄的三级视频| 成人黄色在线视频网站| 96欧美激情一区二区三区成人| 黄v在线观看不卡网站| 精品国产一区二区三区四区97| 国产午夜福利在线观看播放| 国产一区二区综合在线视频| 成人黄色网络视频| 蜜桃精品视频免费观看| 2021不卡毛卡片| 极品国产91丝袜高跟精品| 99热只有精品首页| 欧美一区二区三区日韩免费播| 亚洲精品乱码久久久久日本| 欧美日韩国产麻豆| 永久免费在线网站| 女人18毛片水好多| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 亚洲欧美精品成人a| 欧美精品成年人视频在线观看| 国产精品乱码1区2区3区| 国产tv182在线观看| 成人一区二区亚洲精品| a自拍黄片视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 1000个女人18毛片| 亚洲精品资源在线播放| 亚洲高清日韩heyzo| 久久福利午夜| 久久5精品久| 日日啪夜夜射| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| a级毛片毛片看久久| 抽搐一进一出免费视频| 激情国产视频在线观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 日本高清一区二区电影| 亚洲av官网| 韩日韩电影免费在线观看网址| 久久久久网av| 成人床上黄色视频| 亚洲精品少妇久久久久| 国产精品五月婷婷六月丁香| 久久久久久精品一区国产| 久久免费99精品| 婷婷久久国产精品二区三区| 午夜影院国产在线观看| 亚洲国产另类久久久精品秋霞| 欧美自拍亚洲精品动图| аv天堂中文最新版在线官网| 久久精品国产99久久6| 午夜久久精品福利| 国产精品免费成人自拍| 成人高清麻豆精选| 亚洲av成人高清在线观看| 神马午夜电影院久久久久| 老熟妇伦老熟女伦| 成人国内精品久久久久夜色av| 在线高清不卡中文字幕| 亚洲,欧美,日韩在线看| 日韩中文字幕网站人妻| 久久久国产一区二| 国产av综合aⅴ国产av中文| 亚洲成人日韩影院| 成人欧美三级在线观看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 最新国产av国片精品| 香蕉黄片免费看| 丰满少妇三p在线视频| 欧美 国产 日韩 一区二区三区 | 美女黄色诱惑网站在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产精品亚洲成人| 高清大片免费在线观看| 国产成人精品久久久久网| 亚洲电影在线观看日韩av| 男人性视频免费观看视频| 亚洲国产综合欧美日韩| 中文字幕h网站| 一本色道久久综合亚洲| av网在线天堂| 少妇午夜在线视频| www免费网站在线观看| 亚洲人成在久久综合网站| 午夜影院一级黄| 从哪里可以看黄色片| 国产欧美丝精品久久久久| 久久久久久久久久久久草| 男女视频网站国产| 亚洲岛国大片av| 99久久精品国产高清| 新员工在线观看中文字幕| 荡女淫春视频| av在线免费观看亚洲| 69精品国产成av人片软件| 88视频网在线看| 久久精品视频国产香蕉| 一级毛片免费播放在线视频尤| 精品国产乱码久久久久桃小说| 免费观看99热只有精品| 人妻少妇免费播放| 欧美性激情在线免费观看| 免费黄色网址,欧美顶级黄色大片| 国产女人视频在线观看| 看黄色三四级片| 亚洲国产精品va在线观看天堂 | 精品第一区二区在线观看| 日本一区二区网站视频在线观看| 日韩三级在线观看网址| 日韩av网站国产| 法医秦明第一部免费高清在线观看| av无打码在线观看| 国产精品久久久久99清纯| 久久精品九九电影网| 国产精品一区二区三区乱码视频| 大香蕉桃色天堂网| 午夜福利亚洲| 精品国精品l国产自在国产| 在线视频 自拍亚洲| 久久人妻av免费看| 日韩精品a区二区在线电影| 香蕉视频网站下载免费| 男女下面一起的视频免费| 成人午夜免费在线电影| 亚洲av一级在线影院| av动漫在线亚洲| 国产高潮视频在线观看| 91九色成人国产在线看| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 18岁网站在线观看| 一个人在线免费观看的www| 女性一级黄片视频| 中文字幕奈奈被公侵犯| 国语顶级毛片视频播放| 91影院伊人| 午夜福利一区在线观看| 日本h片一区二区三区在线观看| 国产成人伦理久久神马影院| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 经典三级久久久久| 最近最新2019中文字幕视频8| 亚洲 欧美 婷婷| 亚洲精品久久成人影院| 男女高潮gif| 日本爱片在线| 国产18 在线观看| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 亚洲成成人av| nn77nn基地毛片| 日韩成人精品电影| 《亚洲欧美成a人在线免费观看》| 青青草99久久这里只有精品| 午夜 福利 在线观看| 九一看片免费观看| 国内免费在线视频一区| 国产v欧美v日韩v在线精品| 福利视频精品| 久久久久久久久性潮| 成人午夜视频免费播放| 91日韩欧美精品| 男人边吃奶边摸下边的软件| 麻豆在线国产| 国产av区男人天堂| 亚洲中文av中文字幕在线 | 亚洲av成人在线免费看| 图片区小说区在线视频| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 色哟哟精品一区二区三区| 国产高中生在线视频| 在线视频成人网| 午夜视频福利视频在线观看 | 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 久久av不卡人妻出轨一区二区| 又粗又爽又黄少妇| av动漫在线h| 国产午夜免费视频| 国产aaa爽快片在线观看| 岛国中文字幕高清在线| 成在线人直播| 国产免费在线观看视频| 亚洲国产毛片一区二区三区| av版视频在线观看| 中文精品99久久国产香蕉| av 天堂 久久| 香蕉精品视频在线看| 淫行教师在线观看| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 亚洲欧美国产专区| xxxx在线观看网站免费| 亚洲av永久有码精品| 国产精品久久久久久人妻免费| 国产在线色伊人| 在线播放不卡av| 亚洲精品99国产| 精品人妻少妇88av| 边吃奶边摸下面动态图| 国产一区二区三区久久精品91| 成人黄色在线播放网站| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 日韩三级视频免费在线观看| 亚洲欧洲在线我av| 日本亚洲欧美美小视频在线观看超黄色| 色漫免费在线| 人妻少妇 久久网| av——天堂网| 电影在线观看完整免费观看网| 国产午夜男女免费福利视频| 日本最黄裸体黄片| 可以看黄色的视频网站| 荡女乱妇视频在线播放| 免费大片黄在线观看18中文| 亚洲人成777777在线观看| 中文a√天堂在线| 国产欧美日韩在线一区| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 国产美女在线高潮精品| 全免费a级毛片全免费| 久久 久久 久久 精品免费| 亚洲欧美中文日韩| 亚洲国产精品免费在线| 女人18片毛片60分钟18毛片| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 精品一久久香蕉国产线看观看 | 国产老妇一区| 欧美色插综合| 亚洲1卡av| 色妞www精品免费视频| 亚洲一区午夜av| ww.久久国产免费| 午夜资源福利在线观看| 99视频在线精品| 蜜臀久久久久精品酒店| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 九色人妻少妇| 久久影院2021| gv977.com| 国产一区二区在线观看4| 在线视频永久中文字幕色站| 5c5c5c亚洲综合| 亚洲字幕av在线播放| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲av一区二区三区成人| 十八无遮挡禁黄网站| 在线视频99| 黄黑皮头发染什么颜色好看| 一个人免费看的www在线高清视频| 久久婷婷亚洲综合| 亚洲国产日韩欧美电影| 美女潮喷喷水视频影视大全| 人人人妻人人人| 国产aⅴ精品一区在线观看| 两性午夜性刺激视频| 欧美成年人视频免费看| 亚洲精品一区vv国产| 天堂av在线……| 久久久亚洲欧美精品| 亚洲中文字幕在线九九| 色久中文字幕视频| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 久色国产在线视频| 男女爱爱gif| 久久久久久99蜜桃| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 亚洲不卡日本| 国产精品二区在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久中字幕| 国产尤物丝袜在线| 97精品人妻人人做人人爽| 青青的草原上| 久久久久久久最新福利电影| 精品 自拍 偷拍| 一级免费黄色毛片| 啦啦啦啦在线视频免费播放4| 一二三四社区在线中文视频3 | 女生裸体视频网站无遮挡| 国产男人的天堂av| 羞羞答答xxdd色哟哟| 男人的天堂777| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 中文字幕 国产 码| 朋友人妻少妇精品系列| 日韩有码av| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 欧美午夜久久精品另类| 日本综合色视频网| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 男在上女在下黄色视频| 不伦人妻av一区二区| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 一二三四在线观看免费中文动漫| 亚洲人成色7777在线| 全免费毛片在线播放| 成人动漫av网址| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲国产日本一区视频| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 激情精品欧美| 久久免费区一区二区三| 99内射视频| 免费看黄片18禁免费网站| 午夜直播间福利网站在线观看 | 人妻放荡视频| 精品美女久久久久久久久久 | 亚洲av综合国产av| 免费看印度三级毛片| 午夜无卡码视频| 亚洲视频一区二区三区视频| 在线欧美黄色片| 在线日本国产成人免费精品| 久久久久国产精品一区二三区| 无人免费在线视频| 小说区图视频| 很黄很色欧美牲交视频| 99久久国产精品免费一区二区| 欧美乱码电影在线| 亚洲激情久久精品| 久久久亚洲熟妇| 一二三区日本| 最新亚洲一区在线观看| 极品午夜福利1000在线 | 成人黄色网免费视频| 最新欧美精品视频在线观看| 欧美人妻少妇精品久久| 亚洲精品久久久久午夜三| 久久综合欧美亚洲另类| 日韩高清免费av| 亚洲乱码av中文在线播放| av在线免费观看亚洲| 男人天堂av女优网址在线| 欧美黑人巨大videos精品| 台湾人妻精品av视频| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 国产精品熟女一区二区三区视频| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 欧美亚洲国产精品第一页| 小黄片免费视频高清| 一本一本久久a久久精品66| 久久又粗又长又大免费毛片| 羞羞片久久影院| 国产熟女黑人视频| 一二国产精品福利| 人妻少妇精品国语对白| 亚洲人成电影网站 久久影视| 亚洲一区二区三区精品人妻| 国产另类在线观看网站| 后入少妇内射av| 色妞ww精品视频777| 国产精品三级aⅴ三级| 日韩高清视频,在线不卡| 亚洲视频不卡在线观看dbd| 人人妻人人澡人人爽αv毛| 欧美偷人少妇在线观看| 被侵犯的人妻在线电影| 盗贼卡组最新| 粉嫩极品美女国产精品| 黄片免费亚洲国产| 国产欧美日韩综合在线成| 韩国伦理片完整观看| 国产18在线观看视频| 国产精品毛片三区| 亚洲最大的免费中文字幕| 免费黄色视频在线观看不卡| 中文字幕奈奈被公侵犯| 国产一及内射视频www| 精品亚洲伊人av在线| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 毛片在线播放地址| 久久久亚洲国产一区二区三区| 国产自啪在线观看| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 亚洲av蕉久| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司 | 精品热女少妇av久久免费| a级毛八片免费观看| 成人在线观看免费视频高清| 日本一区二区网站视频在线观看| 免费播放片高清在线观看视频 | 久久久亚洲成人一区二区三区| 波多野结衣人妻770| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 国产骚情内射视频| 美女视频黄的免费的a | 在线观看色黄网站| 亚洲av天堂在线中文字幕| 欧美激情一区二区三区久久| 亚洲一卡在线观看视频| 中文字幕在线永久视频小| 麻豆成人九色精品二区三区| 日韩在线一区二区三区不卡视频 | 亚洲久久av在线| 内射毛片免费看的| 最近手机中文字幕大全1| 久久人妻网69av| 久久免费看少妇av高潮毛片| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 两个人的ww免费视频| 国产在线精品自产拍| 男女边吃奶边操视频| 视频精品中文字幕| 天堂网www在线中文字幕| 亚洲精品久久日| 91精品国产色综合久久不| 欧美日韩亚洲自拍91| 一个人免费观看韩国电影| 日本欧美在线视屏| 婷婷亚洲精品| 九久久免费精品视频| 福利视频在线观看中文字幕| 国产精品宾馆在线观看精品酒店| 亚洲黄色视频天堂大香蕉| 99精品人妻少妇一| 禁18网站软件| 日韩高清一区二区三区四区的免费| 久久国产超薄丝袜脚久久| 欧美日韩国产αv在线| 欧美成人激情网站| 国产的欧美一区二区三区| 最近中文字幕人妻av| 亚洲成人免费毛片| av在线观看国产精品| 亚洲欧美在线视频国产| 白色棉袜精品国产片免费| 日韩中文字幕精品免费视频| 久久久久久精品免费专区| 少妇把腿扒开让我爽爽| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区, | 2021年国产精品自线在拍| 内射毛片在线观看| 欧美性videos丝袜| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 午夜不卡免费| 免费观看性生交大片女神| 人人妻日日夜夜| 美女被国产高潮| 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 黄色视频成人免费网站| 一亚洲中文字幕久久| 97人人妻人人中人人爽| 出差的交换夫妇完整版| 激情内射免费看片儿| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了 | 久久精品免费国产大片| 内射亚洲少妇b| a级内射毛片免费的| 欧美,日韩亚洲| 高清在线观看av| 日韩成人黄色三级电影| 国产成人大片网站在线观看| 国内免费人妻精品视频在线| 国产精品系列在线一区二区三区| 激情在线观看不卡视频| 在线观看国产精品普通话对白精品| 精品国产子伦久久久久久小说| 激情戏在线观看一区二区三区| 日产精品卡2卡三卡| 久久夜色视频网| 在线观看免费的av网站| 国产人成在线免费观看| a毛片基地免费全部视频| 欧美猛交xxxx乱大交| 久久精品国产综合| 日本妇人成熟片| 国产一级a爱在线观看| 人人av精品久久| 亚洲av永久精品毛片天堂| 国产精品色综合久久| 国产,日韩,欧美| 欧美精品诱惑| 中国免费观看啦啦啦视频| 亚洲 人妻 视频| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 边吸奶边插下面的视频| 超级黄色a毛片| 国产在线看片免费人成视频 | 又色又爽又黄的视频本| 久久这里只有精品国产| 男人舔女人下边视频| 99热这里只有精品4| 黄片mm视频免费观看| 国产香蕉一区二区三区视频| 亚洲电影国产成人| 黄色91影院| 国产免费片视频| 国产成人a人亚洲精v品| 午夜福利正片免费看| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 国产尤物一区二区在线| 美女视频黄频大全免费的国内| 国产片一级特黄的大片| 国产三级精品三级网站| 亚洲最大国产欧美日韩| 草久在线观看视频免费| 日韩免费看黄a级毛片| 久久国产成人av一区二区| 亚洲成八电影| 欧美成人伦理电影网站| 欧美情色大片| 二个人看的毛片| av动漫在线h| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲激情色婷婷| 午夜福利电影网2| 国产极品精品免费视频| 最新中文字幕高清免费看| 欧美福利电影在线一区二区三区| 日韩av不卡成人| 欧美精品乱码久久久久| 人妻少妇视频二区| 美女被男人操的视频在线免费观看| 国产在线观看成人aⅴ片| 人人妻人人爽人人添夜夜| 亚洲精品国产av日韩专区| 少妇乱子视频在线播放| 成年人视频午夜在线播放| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 日本精品一区二区电影在线观看| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 成人a在线观看网站| 在线免费播放午夜视频| 日本亚洲视频免费观看| 五月婷婷六月丁香婷婷| 亚欧日韩av蜜桃在线| 国产精品亚洲片夜色在线r| 中国av午夜一区二区在线观看| 在线观看免费国产一区二区视频| 摸少妇奶子视频| 日本电影爱情tv| 久久这里只有精品是一款| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 精品在线一区二区三区在线观看 | 国产精品天堂网av| 星游记2免费观看完整版在线观看| 左边脸不自觉抽搐| 姑娘视频日本在线播放| 国产原创在线亚洲| 最新午夜福利在线看片| 91av免费观看| 国产精品视频一区观看| 16一17女人毛片免费视频| 亚洲视频在线免费播放一区| 中文字幕日韩在线欧美| 字幕网视频在线| 国产精品看片在线观看| gogo亚洲美女人体艺术| 成人午夜播放| 在线视频成人播放| 亚洲欧美日韩另类影院| 免费观看大片的网站| 区一区二区三区四久久99| 从哪里可以看黄色片| 成人午夜免费在线电影| 少妇高潮喷水免费毛片| 精品动漫影院| 爽到高潮漏水大啧视频扒开 | 一区欧美日韩亚洲| 国产福利视频一区美女| 性欧美一区二区三区免费| 在线大香蕉av| 白嫩少妇在线视频| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看 | 91中文字幕无线观看| 亚洲人妻中文高清免费看| 久久国产精品传媒| 女人穿内裤全过程视频| 久久久久国产三级网址| 欧美成人中文在线视频| 午夜免费观看在线| a国产乱理伦片在线观看| 精品一卡 二卡 三卡| 亚洲精品高清成人| 两个男人电影在线免费观看| 偷拍亚洲另类丝袜| 欧美性黑人粗又大aaaaa片| 久久久久久亚洲专区| 成年人视频午夜在线播放 | 一个人看www高清视频免费| 一个人看影片| 国产精品女同一区三区五区| 国产无套内射在线观看999| 午夜中文二级| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 最好看的中文字幕免费大全| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 亚洲天堂男人高清| 午夜福利电影在线一区二区| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 国产69精品成人一区| 亚洲欧美日韩爱| 亚洲综合色久| 18禁网站美女被吸乳| 欧美va亚洲va在线观看| 国产成人精品免费视频| www:com黄片| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 伊人久久大香线蕉综合啪| www999国产精品电影| www.四虎69av.com| 快播在线观看免费观看网站| 婷婷六月丁香亚洲| 大香伊蕉av在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 99爱精品视频在线| 韩国伦理电影久久| 噜噜色噜噜干| 337p人体艺术大尺度啪啪| 色嘟嘟免费视频观看| 天天干夜夜要| 精液有时候呈黄色| 日韩av图片在线观看| 亚洲免费视频播放| 新久久久久久免费毛片精品| 野战视频在线观看| 欧美精品人妻一区二区三区四区| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 在线观看免费www| 国产成人高清在线视频99| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区 | 第七色大香蕉| 后入视频在线观看免费| 男人扒添女人下部高潮| 又大又长又粗少妇毛片| 欧美牲交a欧美牲交一级| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 欧美视频在线观看青春草在线看| 琪琪福利午夜影院| 日韩欧美一区,二区,三区| 下女在线观看中文字幕| 亚洲欧美日韩人成播放| 亚洲激情色婷婷| 亚洲一欧美日韩中文字幕| 亚洲成人av电影网站| 香蕉一区二区网站| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 精品—区二区三区免费毛片| 国产精品久久久久一区二区三区 | 美腿丝袜久久| 一级片视频久久| 国产亚洲精品第一综合| 青青青国产精品国产精品久久久久| 少妇 人妻 激情| 天天看片免费在线观看| 人成视频亚洲欧美精品 | 久久av喷吹av高潮| 嘿咻嘿咻动态图| 亚洲成人中文字幕久久| 亚洲精品十八在线播放| 跪求国产av网址| 精品熟女一二三区| www欧美色视频| 嫩草影院国产自拍| 在线日韩欧美国产| 天天影院久久国产精品| 91精品成人av| 日韩和的一区二区电影| 欧美性xxxx成人乱大交| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 制服丝袜在线观看亚洲| 交换年轻夫妇hd中文字幕| 成人午夜免费在线电影| 高清特黄a大片在线观看| 国内精品一线二线三线| 中国日本欧美在线观看的| 日本欧美www视频在线播放网站| 三级伦理神马影院| 在线观看色网站| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 久久久在线av| 中国日本欧美在线观看的| 玩弄人妻少妇500视频| 亚洲小说视频图片| 国产黄色视频软件在线观看| 精品久久久久久国产三级| 边摸边吃奶边做的故事| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩在线观看二区 | 国产激情刺激真实对白| 高清国产熟女| 国产剧情麻豆在线| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 国产国产乱老熟视频网站| 国产精品人妻熟女aⅴ| 老鸭窝av天堂| 亚洲成av人电影网| 婷婷视频一区二区三区| 亚洲最大中文字幕在线| 成人av 一区二区三区| av天堂免费在线| 成人免费视频欧美精品| 国产18 在线观看| 毛毛片免费在线播放| 成人性生交大片免费看10| 国产人久久精品人人人人人爽| 91福利国产精品| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了| 越南一级毛片免费播放| 国产精品专区免费视频| 国产高清在线观看免费播放| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 好大好爽快点少妇在线播放| 全国精品福利视频| 高清毛片aaaaaaaaa片| 两个人的ww免费视频| 一操国产熟女| 两个人的视频软件| 在线观看免费国产一区二区视频| 亚洲一级av不卡毛片观看| 国产精品不卡av在线| 午夜福利网站久久久久| 日韩日韩欧美一区二区三区| 久久久久久久久久久黄色的网站| 中文字幕在线视频日韩人妻| 亚洲国产日韩综合久久精品视频| 中国免费观看啦啦啦视频| 日本a在线视频| 国产亚洲精品十八岁| 黄色一级毛片免费| 成人免费在线观看一区二区三区 | 欧美videosexav| 免费在线观看av网站网址| 午夜性生活在线视频| 啦啦啦啦在线视频8| 毛片在线观看a级| 国产精品久久久久久av小说| 中文字幕人乱码亚洲影| 免费的在线视频播放| 美女的奶头黄色视频| 免费男女性午夜视频| 精品国产成人av片| 在线岛国爱片| 精品亚洲伊人av在线| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 床上黄色网址免费观看| 久久永久免费人妻精品我不卡| 欧美多毛熟妇视频| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 岛国中文字幕高清在线| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 国产一区精品| 欧美国产日韩在线看| 久久8这里只有精品| 91av欧美在线| 亚洲人妻一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻熟| av亚洲免费电影| 亚洲大型综合色站| 国产高清精品在线视频| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 国产欧美日韩精品专区久久| 成人av久久免费| 欧美 日韩 国产综合在线| 精品久久久久久久一区二区伦理| 亚洲高清在线视频免费观看| 波野结多衣一区二区| 黄网站无遮挡| 在线欧美黄色片| av综合色一区二区三区| 大片电影在线免费观看全集 | 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 久久影院2021| 精品一区中文字幕少妇人妻| 在线视频高清日韩| 亚洲黄色在线播放av| 亚洲精品一区二区中文字幕| 性生活视频久久久久久久| 国产黄色视频在线观看免费播放| 亚洲在视频在线观看| 看黄a大片在线观看| 欧美亚洲一区二区| 免费女性爱av| av高潮喷水在线| 一边爽一边摸下视频| 欧美18videosex| 18禁黄无遮挡免费| 黄片成人av在线播放| 亚洲伊人aa| 亚洲乱码专区在线观看| 99热99色这里只有精品| 99久久最新国产| 国产一区二区欧美日韩| 国产精品一区免伦视频播播放| 国产精品久久黄色| 噜噜色噜噜干| 久久九九久精品国产| 精品麻豆av在线一区| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 一区二区国产乱码精品mm| 高清日韩影视| 久久久精品国产免费观看| 日韩老司机夜间福利视频| a级内射毛片免费的| 在线观看视频国产的| 伊人自偷自拍| 国产成人免费久久| 国产乱对白视频| 九一看片免费观看| 91的麻豆精品国产自产在线| 国产精品成人av麻豆| 国产精品激情日韩欧美电影| 成人在线播放欧美| 国产av在线播放网址| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 日本免费a一区二区三区| 51yytv午夜不卡| 精品一区熟女| 一个女人18毛片水真多| 91成人国产精品| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 全免费a级毛片免费看视频特黄| 国产乱在线伦视频| 亚洲婷婷.com| 亚洲 欧美 婷婷| 伦理亚洲电影| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 奇米影视7777久久精品91| 成人欧美一区在线视频| 黄片免费在线观看网址| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲av三级视频| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 三级在线免费观看网址| 国产一区视频福利在线观看| 国产午夜精品久久蜜臀 | 精液有时候呈黄色| 在线观看 蜜桃| 国产精品久久精品一区二区三区| 阿v在线观看网站| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| 免费的黄色毛片| 日韩影院高清| 日本啊啊啊视频在线播放| 视频网站中文字幕| 高清一区二区三区大伊香蕉| 激情综合亚洲五月婷婷| 亚洲人成777777在线观看| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 午夜不卡免费| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 国产精品——色哟哟| 男人天堂手机在线观看2017| 中文字幕人妻熟女av| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 99久久精品国产一区二区小说| 午夜福利app在线观看| 丁香国产欧美| 亚洲精品日韩久久久久| 青青草原青青色| 日韩欧美国产亚洲一区| 欧美精品欧美zozo人与动牲交| 99精品久久免费精品久久| 国产精品视频一区二区三区在| 日本区在线观看| 午夜av不卡在线久| gaygv亚洲网址| 欧美特黄无乱码| 国产内射免费观看| 女人18毛片一级毛片免费播放| 成年人网站在线免费观看| 精品女人内射国产99| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍| 久久久中文字幕久久| 在线观看亚洲大片短视频| 精品国产成人久久| 老熟妇伦老熟女伦| 国产精品久久久久久久久孕妇| 真实男女gif动态图美女| 亚洲av成人一区二区三区本码| 色哟哟com| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 小说区图视频| 日本午夜黄色精品视频| 桃花影视在线| 国产成人久久综合一区| 中国黄色视频在线免费观看| 91色 国产 亚洲| 久久国产欧美日韩精品| 18禁黄色无遮挡免费| 熟女少妇婷婷| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 在线观看成人aⅴ大片免费| video欧美xxxx| 国产福利在线观看免费视频| 琪琪免费观看影院| 看女人18毛片| 久久成人亚洲影视| 舔少妇逼三级av片| 在线人妻精品视频| 亚洲婷婷在线中文字幕| 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产| 亚洲欧美熟女一区| 2019中文在线字幕免费| 午夜做a爰片久久毛片| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 特级做a爱毛片免费视频| 美女视频 在线 黄| 色哟哟网站入囗| 天堂久久88av| 午夜视频在线一区二区三区| 亚洲一区国产一区av在线观看| 欧美乱大交xxxxⅹ变态| 最新版天堂资源在线官网| 免费人成视频网站在线18| 精品国产成人av久久网站| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产精品伦理影院| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 日韩无套系列| 国产精品自在国产精品| 中文字幕av无线码一区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 欧美色av一区二区三区| 亚洲青青自偷自拍| 精品国产成人羞羞一区二区免费看 | 亚洲色图 欧美情色| 久久www免费人成看片入口| 久久久久看成人……| 最近高清中文字幕大全3| 亚洲最大色片| 白嫩嫩的奶头视频| 男女爱爱gif图| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 青春草成人免费视频| 国产91ts在线观看| 成人一区二区三区视频网| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 奇米影视7777久久精品91| 适合夜里一个人看的片| 精品久久久久久久精品观看免费| 欧美三级黄色免费视频 | 精品少妇人妻免费看| av经典国产| 国产一区视频视频| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 日韩剧情中文字幕在线| 神马影院少妇的诱惑| 国产在线观看精品一区二区三区| 熟女视频免费在线| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 色婷婷视频大全| 国产精品一区,二区在线| 精品一卡 二卡 三卡| 女人精水喷出来视频免费| 秋霞av噜噜噜| 午夜福利在线观看1000集| 精品国产色婷婷| 熟女在线影院| 久久久久久久av中文字幕| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| a天堂在线观看| 国产亚洲欧美成人av在线| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 在线观看最新国产精品| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 亚洲精品91中文字幕波| 产亚洲国内av| 午夜老司机福利影院| 久久久久亚洲国产av网站| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 在线观看视频男人午夜| 国产精品欧美成人| 午夜福利影片在线观看| 精品久久久一| 91麻豆欧美久久九色| 毛级黄色片,| 亚洲国产视频一线| 亚洲国产真人在线观看| 给我一个毛片网站| 欧美日韩久久激情| 色94色欧美s| 黄片一级免费下载| 777色狠狠一区二区三区香蕉| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 一级女人真人毛片免费看| 性xxxxfreexxxxx牲| 在线不卡av片免费观看| 在线看片免费人成视频在线观看| 一级毛片电影免费播放| 激情婷婷亚洲| 看中国免费的一级黄色毛片 | 亚洲xx网站在线观看| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 国产美女黄色视频免费片| 第一社区在线视频| 一区二区国产精华| 色哒哒精品视频在线观看| 免费观看性欧美大片毛片水| a国产一区二区三区黄色免费电影| 波多野结衣精品一区二区三区| 在线岛国爱片| 国产欧美亚洲高清| 九九久久精品国产婷婷| 97久久久国产精品消防器材特色| 国产精品亚洲第一线| 日韩大片一区二区| 久久成人精品久久久久| 亚洲偷偷自拍视频| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 精品欧美一区二区三区…… | 91精品毛片一区二区观看| 欧美黑人巨大极品video | 99re免费视频观看| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 舔乳头视频在线观看| 18岁网站在线观看| 美女扒开内裤免费| av高潮喷水免费看| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 国产一区二区三区神马影院| 偷拍亚洲另类丝袜| 国产一区探花在线| 日韩毛片精品| 成视人免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 亚洲av毛片电影| 边摸边吃奶边做高潮视频| 午夜精品爱爱福利视频不卡| 哪些软件可以看黄色片| 美女黄频视频在线观看| 大伊香蕉视频在线你懂的| 国产欧美日韩va另类在线观看| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 边摸边吃奶边做爽动作| 亚洲丰满熟女精品| 国产精品老熟妇av一区二| 亚洲av一区二区www| 夫妇性派对交换hd| 波多野结衣高清观看| 国产午夜中出人妇在线观看| 国产自拍福利电影在线观看 | 国产在视频线在精品视频| 久久青草国产午夜| 偷自拍亚洲综合| 深喉在线观看中文字幕| 久久久人妻网站| 亚洲1卡av| 毛片a级毛片免费| 91www免费人成网站在线观看| 91亚洲人成电影网站在线观看| 成人黄色性感视频| 最近2019在线中文字幕免费1| 日本一区二区三区电影免费| 国产日产欧美精品亚洲系列| 俺也去在线视频免费播放| av天堂日韩| 精液呈现棕黄色| 96久久久国产| 夫妻大片免费播放器在线播放| a级毛片免费观看| 黑丝袜,美女| 精液呈黄色的原因| 最新版天堂资源网在线| 日欧美熟女的逼| 日韩亚洲综合色| 高清视频在线观看播放| 精品久久久久久国产金莲| 欧美 国产 日韩一区| gogo西西人体做爰大胆| 毛片一区二区三区四区在线观看| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 乱人伦国产视频| 在线观看免费影片| 人妻偷人av| 丝袜中文字幕一区| 亚洲av 色| 欧美精品一,二区| 日日摸日日碰夜夜| 精品一区二区三区视频在线观看| 国产精品午夜伦理片| 哪些软件可以看黄色片| 亚洲五月天色图在线电影| 天天想你视频免费观看完整版高清电影| 精品国产在线观看一区| 亚洲av精品蜜臀| 国产精品av一区二区三区在线| 日本欧美视频在线免费观看| 好男人免费观看高清视频www| 9久e在线精品视频在线| 久久久久女人精品毛片少妇| 国产一级特黄aa大片在线观看| 欧美日韩国产亚洲另类| 97日韩人妻一区二区三区久久| 久久久久wwww日本黄色片| 欧美日韩大片网址| 天天看高清在线观看视频| 无遮挡免费av片在线观看| 国产精品久久性欧美| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 秋霞一级黄色毛片| 香蕉视频av在线| 一区二区三区国产在线视频| 亚洲小视频在线免费观看| 韩日韩电影免费在线观看网址| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 天堂精品度假村| 亚洲少妇精品| 国产精品嫩草影院av在线| 级特黄女人l毛片免费视频| 99久久蜜桃精品久久久久| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 四虎精品国产精品成人| 久久久久夜夜精品视频| 国产一区二区三区不卡精品| 香蕉精品一区在线视频| 边摸边亲奶边做爰视频| 又粗又爽又黄少妇| 精品一级毛片a久久久久初| 李宗瑞一级毛片| 亚洲av影院在线观看| 久久视频三级| 少妇人妻偷人视频| 在线观看免费网站黄色视频| 里产精品嫩草影院88av| 久久久久国产毛片| 91精品蜜桃| 亚洲制服丝袜激情| 资源天堂中文在线| 喷水潮喷在线观看| 久久国产精品99国产免费| らだ天堂√在线中文www| 很黄的日本电影| 不卡中文字幕成人精品久久| 福利av网站在线观看| 91中文字幕无线观看| 日本xbxb视频在线观看| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产gay片在线播放| 国产免费av不卡在线观看| 久久精品国产亚洲av成人乳| 亚洲国产一本一区二区三区| 亚洲精品成人久久一区二区三区| xxxxx做受大片在线观看免费| 午夜电影国产| 久久国产精品一区二区三区精品| 免费的黄片视频.| 午夜视频成人网| a级内射毛片免费的免费的地方| 淫视频在线免费| 精品一卡2卡三卡4卡网站| 999av.com| 黄色视频免费观看应用下载| 亚洲自拍在线观看视频| 国产乱第一页一区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 在线免费观看国产精品黄色av网站| 男人的天堂免费精品国产| 国模人体艺术一区二区| 免费高清午夜福利| а√天堂www在线а| 美女黄频视频网站| 无遮挡色视频在线观看| 亚洲 国产 欧美 在线| 日韩三区精品电影| av天堂久久天堂av| 欧美护士性极品hd4k| 欧美综合精品久久久久成人影院| 国产一级做a爰片在线看免费人妖| 国产一二三在线观看亚洲| 国产伦码精品一区二区| 欧美亚洲国产一区二区| 国产精品久久久久精品小草98| 亚洲人做a爱片av在线观看| 中文字幕亚洲av在线观看| 国产乱人伦在线播放| 国产精品嫩草影院入口| good电影亚洲av一区二区| 美女高潮30分钟| 教师诱惑在线观看| 亚洲av男人天堂手机在线版 | 日韩亚洲国产精品视频| 日韩精品一二三区| 欧美肉体裸交xxx| 人妻放荡视频| 看自拍中文视频| 成人av高清在线免费观看| 亚洲精品一区二区wwww| 99re在线精品观看| 久久精品国产99精品最新按摩| 午夜蜜桃久久久久久精品| 久久久久久高清毛片一级黑人免费| 精品一线二线| 国产有色免费在线观看视频| 成人午夜网站视频| 成人免费一区二区国产精品| 久久久久久a欧洲亚洲av| 国产精品99懂色| 日本岛国大片软件视频| 国产高中生在线视频| 久久久免费一级黄片| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲,国产,欧美,日韩| 日本免费在线视频播放| gv977.com| 亚洲欧美日韩国产一区| 成人欧美资源在线| 在线免费观看国产激情视频| 精品国产伦一区二区三区小说| 亚洲欧美日韩成人综合网| 成人动漫在线中文字幕| 成人女人av级毛片免费| 长靴子配丝袜av一区| 黄版免费视频| 巨乳姐姐电影| 69国产成人精品午夜在线观看 | 成人国产片视频在线观看| 精品久久久久中文字幕人妻最新| 啦啦啦啦在线视频8| 琪琪福利午夜影院| 免费网站在线观看aⅴ| 日本黄色激情视频网站| 国产精品嫩草影院8av| 精品国产自在现线免费观看 | 在线一区二区三区国产精品| 亚洲jdav简单av在线观看| 成年美女毛片| 少妇被粗大进出爽叫| 国产亚洲久久精品| 国产999久久精品| 亚洲精品在线x入| 国产另类在线观看网站| 男女吃奶摸下面视频网站| 久久久久久日本精品一二三区| avtt天堂网国产精品| 久久精品禁一区二区三区四久| 亚洲精品视频免费在线观看网站| 欧美变态另类网| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 国产高清视频黄色| 亚洲精品香蕉| 欧美熟妇丝袜高跟| 国产精品一区二区在线观看不卡| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 国产麻豆精品在线| 国产综合色区在线观看| 快播av毛片| 亚洲3dh5码精品成人| 久久99精品久久久久激情| 国产欧美日韩精品久久一区| 成年黄网站18禁免费观看在线| 亚洲精品一区二区麻豆| 日韩在线视频观看正片免费网站| 国产日韩一区二区三区电影| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 美女午夜福利国产视频| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 丝袜人妻被侵犯中文字幕| 国产激情小视频在线观看的| 国产一级淫免费在线观看| 欧美黑人精品专区| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 99日这里只有精品| 国产开裆丝袜喷水| av免费观看一区二区三区| 久久久久久久国产精品一区二区| 熟女少妇婷婷| 午夜在线观看美女黄| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 两个人免费观看www视频| 日韩欧美成人精品视频在线观看| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 好男人免费观看高清视频www| 亚洲字幕中文在线| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 黄片mm视频免费观看| 国产熟女2区| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 久久精品女人天堂av| 午夜两性激情视频| 制服丝袜av在线免费| 97精品视频在线免费观看| 啦啦啦最新视频在线观看免费中国| 在线观看国产高清免费不卡| 国产精品亚洲四区在线观看| 亚洲av成人在线网站| 亚洲av麻豆精品一区在线| 日韩三级在线观看网址 | 大胸黑丝高跟| 中文字幕乱码人妻久久精品| 亚洲av日韩av不卡| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 亚洲人成a在线播放| 国产精品欧美一区二区三区| 狠狠久久人人| 韩国国产亚洲一区综合| 国产精品19久久久久久不卡| 成人精品在线一区二区| 国产懂色在线| 最近日本免费观看mv电影| 国产多p视频在线播放| 床上30分钟大片免费| 国产一区二区欧美亚洲| 国产免费三片在线观看| 亚洲视频一区二区三区四区| 女18一级大黄毛片免费女人| 好爽好大久久久久级淫片毛片| www视频在线观看免费视频| 亚洲欧美国产精品p| 久久99国产精品亚洲| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 国产亚洲欧美电影在线观看| 国产又黄又爽又刺激视频| 一边摸一边抽搐一进一| 成人性生交大片免费2| 日韩在线免费看片| 亚洲精品看黑人| 久久狠狠精品| 91久久影院| 韩国88av| 最近2019年在线中文字幕大全 | 国产视频一区二区三区四区在线播放| 亚洲大型综合色站| 久久这里只精品99re66免费| 尤物少妇在线视频色噜噜噜| 思君如满月,夜夜减清辉的意思| 什么卡的流量多月租便宜| 亚洲人成电影在在线观看网色| 成人男女av片在线观看| 欧美激情极品久久久久| av动画在线看| 亚洲av播放免费| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| 男女激情视频免费在线观看| 特级毛片在线免费播放| www,久久人妻| 99热这里只有精品4| 欧美成人h版在线观看| 一个人看的www视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕乱码app| 99视频精品在线看| 欧美精品午夜久久久| 国产在线色伊人| 免费av香蕉| 国产剧色在线| 久久人人爽人人片av欢迎您 | sex欧美在线| 最新不卡的av在线免费看| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| 伊人久久久久中文字幕| 亚洲综合激情久久| 免费国产真人视频| 黄大片a级免色| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 在线a小视频在线观看网站| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 欧美在线观看aa| 女人17毛片水真多| 亚洲,欧美清纯另类| 又黄又粗又硬的免费视频| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 一区二区三区成人在线免费视频| 亚洲成av人片高潮喷水天堂| 欧美日韩乱妇高清无乱码| a级一级毛片免费在线| 成人午夜福利网站在线观看| 久久综合精品国产丝袜长腿美女 | 大片免费观看视频完整版| 高潮喷水电影网址| 欧美黑人巨大的极品hd| 亚洲精品在线观看不卡 | a级内射毛片免费的| 最近中文字幕人妻av| 奶头露出视频无| 日本av精品在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 国产精品福利一区三区| 欧美黑人巨大在线| av午夜理论影院| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 观看一级片播放| 免费久久黄色一级片| 91www免费人成网站在线观看| 琪琪秋霞久久av| 亚洲av中文av乱av一二三区| 久久精品久久噜噜| 从哪里看黄色片| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美| 精品影院在线观看视频| 国产多p视频在线播放| 嫩草影院 网站| 在线视频99| 中文成人在线视频| 欧美av性感| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区心| 亚洲精品国产黄色片| 高清毛片在线看| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 少妇午夜福利片在线观看| 日本在线中文免费| wwwav逼| 国产成人精品av影院| 伊人影院国产精品| 日韩午夜福利在线播放| 亚洲另类国产欧美| 亚洲熟女av乱码在线播放| 亚洲国产码专区在线观看| 午夜亚洲国产色av天堂| 成人综合 国产精品| 亚洲av短片在线观看| 大桥未久步兵在线| 求最新av网址| av的天堂网| 美女只穿内裤视频| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲丰满熟女精品| 法医秦明第一部免费高清在线观看| www少妇熟女| 国产精品久久久久久久久99| 久久久中文字幕久久| 欧美日韩亚洲国产激情在线 | 亚洲一区久久另类| 日本精品久久久久精品三级18 | sk2的精华液和精华露是一款吗| 国产黄a三级三级三看三级| 无遮挡羞羞的视频在线观看| gif美女动态图xxoo| 亚洲中文字幕有码av| 欧美性videos丝袜| 最近2019中文字幕大全视频5| 久久一一级片| 最近中文高清字幕免费| 波野结多衣一区二区| 亚洲av图片一亚洲av| 最新福利视频网址| 91精品国产综合久久香蕉| 舔乳头视频在线观看| 亚洲视频一区二区三区视频| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 一区二区三区国产在线网站视频| 毛片免费在线看网址| 人妻少妇中文字幕久久久| 亚洲aa欧美a| 欧美日韩在线一区二区观看| 91久久人妻精品一区二区| 国产精品成人av片免费看| 亚洲av日韩av 在线| 免费观看成年欧美1314www色 | 午夜精品福利免费观看| 午夜aⅴ在线观看| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 朋友夫妇,交换电影| 毛片a级毛片免费观看精品| 精品成人av内射| 最近2019在线中文字幕免费1| 成年人看的黄片| 伊人色亚洲综网| 在线观看免费的网站www| 午夜福利一区在线观看| 亚洲,日韩,欧美,国产| 日韩欧美国产亚洲一区| 国产成人a人亚洲精v品| 精子变成黄色的是怎么回事 | 亚洲欧美成人午夜在线| 久久久久精品在这里色伊人| 亚洲中文字幕在线欧美| 在线大香蕉av| 水蜜桃最好的产地| 亚洲人成在线一区| 国产精品久久久久久久久网站合集| 天天干夜夜播| 色琪琪永久免费视频网| 一本精品99久久精品| 天天摸日日碰夜夜操| 国产精品国产三级国产不产一地| 精品国产一区二区又爽| 亚洲精品日本国产一区二区| 女人18级毛片| 亚洲国产综合欧美日韩| 国产精品亚洲一区二区三区欲| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕 | 久久熟女人妻av一区| 亚洲一区av免费| 中国国产精品一区| 中国美女激情免费视频| 在线观看国产精品二区| 精品成人国产电影在线大全| 热久久都是精品| 亚洲成人一 区二区| av午夜精品久久久久久| 欧美av888| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩午夜精品一区在线观看| 国内精品国产成人国产三级网站| 在线免费看完整版视频| 内射熟女性网| 丰满人妻一区二区三区10| 日韩无套系列| www国产一区内射熟女| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日韩美二区视频| 最新午夜福利在线看片| ww.久久国产免费| 玖玖玖精品内射| 在线免费播放午夜视频| 国产精品久久精品一区二区三区 | 人妻精品区一| 91电影大全在线观看网址| re99热免费视频| 又色又爽又黄无遮挡免费网站 | 男人女人性配免费视频观看| 久久人人干人人爽| 国产精品一区二区三区四区不卡| 夜夜草夜夜摸夜夜| 三级中文字幕永久在线| 夫妻第一次交换| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 亚洲中文字幕在线中出| 人妻精品一区二区三区...| 午夜av不卡在线久| 日日搞夜夜爽| 久久这里只精品中文字幕| 亚洲天码中字一区| 在线观看国产美女高潮| 亚洲国产精品久久www片| 欧美黑人一区二区精品视频| 日韩av成人在线免费播放 | 亚洲av一区二区麻豆精品| 国产毛片精品av一区二区三区| 国产一区免费在线视频观看| 午夜福利0855在线观看| 虐乳头视频网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 免费观看中文字幕在线视频| 国外黄色裸体片儿| 久草视频在线免费| 布拉芙人在线观看| 国产欧美亚洲12345| 边吃奶边弄进去呻吟动| 国产精品一区二区三区乱码视频| 久久久久久毛片一级| 在线播放欧美日韩国产| 免费看黄色a级毛片| 亚洲视频最新免费| 精品少妇人妻av免费久久久| 美女毛多水多做爰国产毛片小说| 男女爱爱gif| 丝袜精品人妻久久久久久久| 亚洲av色图一区二区| av在线观看亚洲精品| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲va欧美va在线观看| 无打码内射视频| 亚洲综合色久| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 久久精品国产亚洲av香蕉情| 波多野结衣人妻770| 99精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 国产又色又爽又黄的视频免费看 | 91日本免费高清| 在线精品视频在线| 中文字幕人妻系列在线| 欧美黄色片国产黄色片| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 女人18毛片a级18女人水真多| 天堂网中文在线官网| 亚洲高清 国产精品| 边吃奶边插逼视频| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 精品国产免费第一区二区三区日韩| 久久草影院在线观看| 国产男女视频在线看| 欧美女18禁| 久久香蕉视频99| 欧美日韩99精品| 免费在线观看3级黄色视频| 永久免费在线观看成年女人视频| 在线观看亚洲免费人成网址| 久久99国产精品亚洲| 亚洲欧美成v a人在线观看| 免费观看国产精品| 亚洲最大的成人网色| 久久这里只有精品丝袜69| 丁香月五月婷婷基地| 夜夜操美女网站| 国产精品国产香蕉在线观看网| a级毛片100部免费| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| 天堂网在线最新版资源www| 日韩高清在线观看一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交一级| 97精品人妻人人做人人爽| 久久成人av电影| 黄大片a级免色| 久久精品 一区| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 1级毛片在线看| 亚洲av 色| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| 成年女人免费看视频| 久久三级中文欧大战字幕| 欧美激情精品久久久久久不卡| av一区二区三区亚洲| 一个人在线观看www免费高清 | 香蕉视频免费看国产精品| 抽搐一进一出免费gif| 欧美 日韩 国产综合在线| 国产女人高潮对白视频在线播放| 欧美熟妇丝袜高跟| 久久久久久成人免费视频| 黑人中国少妇在线播放| 俄罗斯xxxxx性视频| 国产最新黄色视频在线观看| 亚洲黄色视频免费观看女| 免费在线观看五级片| 亚洲jdav简单av在线观看| 久久高清成人免费电影| 久久久久久久久女黄9999| 黄99视频在线观看| 亚洲精品一区vv国产| 男人女人高潮视频| 国产第一内射视频| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 夜夜操美女网站| 国产美女主播喷水视频播放| 性生交大片免费5| 性感久久av| 在线观看一区二区三区9999 | 国产成人aa精品| 人妻少妇精品专区性色vr| 亚洲中文字幕日本久久| 久久久久欧美精品小说| 欧美zozo人牲交| 波多野结衣人妻十四| 欧美亚洲精品乱字幕| 成年网站未满十八禁,免费看| 大陆天天5g天天爽| 一个人在线视频www| 成人av电影网线| 亚洲av成人高清在线观看| 韩国视频一区二区三区| 国产日韩亚洲激情| 青青草免费公开视频播放| sao虎视频精品永久在线观看| 久久久久免费大片| 日韩精品美女久久久久av福利| 人妻视频中文字幕| 黑人高潮高h啪啪视频| 男女xxoo动图gif| 国产午夜福利精品av| av熟女人妻| 国产福利尹人精品| 4438网站在线观看| 成人黄色福利视频| 国产日韩欧美不卡| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 国产视频二区三区在线观看 | 亚洲日本www视频| 国产一级av片精品久久| 麻豆精品av国产一| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 亚洲免费av加勒比资源| 伊人成综合网2222| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 98国产精品午夜免费福利视频| 从哪里看黄色片| 日韩 欧美 亚洲| 黄色成人软件免费| 午夜12点伦理电影| 国产精品国产精品99| 在线免费看黄片不卡顿| 一区二区三区精品在线免费观看| 久久精品视频专区| 亚洲精品高清在线| 久久久久久毛片一级| 国产亚洲欧洲tv| 揉少妇的奶子| 亚洲中文字幕网站在线观看| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 欧美日韩国产αv在线| 人妻av在线影院| 精品人妻伦一区二区三区| 久久久国产一区二区三区四| fre性欧美xxx| 把女生操出白浆| 在线观看国产内射视频| 丁香综合在线播放| 日韩精品 立即播放| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 伦视频免费国产在线观看| 亚洲国产久久久久婷婷| 波多野结衣凌辱人妻| av免费观看一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 日韩无6码一区二区| 床上激情黄片| 在线电影日韩二区| 日本色午夜视频| 国产成人一区二区三区影院色哟哟| 亚洲欧美日韩色图| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 欧美 亚洲 另类 熟女| 国产免费av黄片| 三级黄色毛片免费视频| 久久国产原创精品| 色吧亚洲一区二区| 女生看毛片吗| 亚洲图片欧美图色| 国产精品免费电影一区二区| 成人的黄色片| 99热这里只有精品2014| 一级a一级a爰片免费免免水| 在线免费看完整版视频| 亚洲av毛片一区久久国产精品 | 人妻精品久久久久久中文字幕69| 婷婷免费中文字幕| 欧美精品成人久久久久| 又大又黄又粗又爽免费的| 亚洲精品久久久久电影院| 欧美精品一区二区在线观看视频 | 欧美精品与日韩精品| 成年美女视频黄色永久免费| 最近2019中文字幕8在线看版| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| 99爱精品久久只有精品| 国产精品视频看| 亚洲精品日韩久久久久| 亚洲国产免费看片| 亚洲综合,欧美激情| 亚洲av综合在| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 超薄美腿丝袜| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 两个奶头一起吃才爽h视频| 波多野结衣凌辱人妻| 久久久精品成人欧美大片| 色app免费观看| 波多野结衣精品一区二区三区| 欧美久久成人av人妻av| 中文字幕在线精品视频有限公司| 精品乱码久久久久久久 免费| 亚洲熟女少妇av一区二区| 亚洲午夜一区av| 亚洲av乱码在线| 人妻放荡视频| 一级做a爰古装片性色毛片| 久久久久久久久久国产三级| 最新亚洲字幕中文在线观看| 亚洲毛片不卡av在线播放二区| 蜜臀99精品久久久久宅男| 欧美精品二区三区| 国产一区二区三区四区毛片| 久热re视频在线观看| 亚洲天堂男人高清| 欧美大片日韩国产精品| 婷婷视频一区二区三区| 精品国产18久久久久久精品 | 亚洲精品午夜一区二区不卡 | 亚洲国产精品成人影院| 黄色视频成人免费网站| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 国产精品三p一下区二区视频| 亚洲天码中字一区| 欧美亚洲不卡| 久久人人网人人爽| 午夜国产成人一区二区三区| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 欧美精品成人看| 亚洲欧美日本av在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 国产精品韩国一区二区三区| 性色av一区二区三区精品| 日韩成人精品电影| 天堂√在线中文资源网| 国产69精品久久久999| 国产精品久久久久久人妻精品18| 床上激情黄片| 国产老妇xx| 老鸭窝97久久久久精品| 成人ww免费完整版在线观看| 久久久久久日韩av精品| 亚洲国产精品久久www片| 午夜福利国产一区二区三区| 国产精品久久久亚洲www 999| 国产级毛片久久久久久精品| 国产美女高潮呻吟视频免费| 在线观看免费高清大片| 久久亚洲精品1区2区| 出差的交换夫妇完整版| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 国产精品 日韩 欧美 在线| 精品日韩人妻一区二区三区| 羞羞答答xxdd色哟哟| 亚洲欧洲av高清| 黑吊插亚洲妞在线国产| 色爱av综合网国产精品| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产偷伦免费视频看| 亚洲制服丝袜激情| 久久视热频这里精品15| 给我免费观看片在线观看| 精品国偷'自产在线视频99| 国产乱码一区二| av在线免费不卡免费| 免看一级a一片免费看| 国产精品久久欧美一区| 欧美性片在线观看69式| 国产欧美日韩亚洲区| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 国产亚洲系列av| 美女人妻中文字幕av| 亚洲蜜臀久久精品| 成人一区二区三区国产精品| 免费在线看18禁网站| 精品伊人久久久大香线蕉软件 | 夜夜摸日日日| 日韩 在线 中文字幕|