期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 學校校長組織工作計劃

    學校校長組織工作計劃樣例十一篇

    時間:2022-06-26 00:22:00

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇學校校長組織工作計劃范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    學校校長組織工作計劃

    篇1

    落實“團結奮進寬容自律踏實創新”的校訓,加強管理,努力創建平安校園、和諧校園,全面提高教育教學質量,謀得學校工作的跨越發展。

    二、主要工作目標與工作措施

    1、做好綜合治理工作,傾力打造平安校園。

    (1)全面落實崗位責任制

    學校校長與各分管的副校長、各部門負責人,各分管校長與各班主任、各村小校長層層簽定安全責任書和衛生安全責任書,做到責任到人。進一步細化安全責任分解,將學生安全工作的每一個細節考慮進去,確保不留死角。

    (3)全程管理,落實值班制度

    在全方位管理的基礎上,學校擬定一系列措施,對學生在校實行全程管理。繼續執行隨堂簽制度,加強值班力度,派專人對宿舍進行管理。尤其要重視對獅石的學生的管理,安排專門的宿舍,請求熟悉獅石的教師協助管理。周六、周日行政輪流對其進行管理。

    (4)加強村小教學點的管理

    村小教學點質量的好壞直接決定著以后幾年學校的整體的辦學質量,本學期,學校將有組織地對各村小的情況進行評估。加強指導,尤其重視對村小校長管理能力地培養,盡力提高村小質量。

    2、抓師資隊伍建設,提高教師專業素質。

    (1)、加強班主任工作培訓

    班主任是學校的骨干力量,學校分三個階段對班主任進行培訓。開學初,進行班主任日常工作培訓,明確班級管理目標和安全管理目標;學期中間,對班主任進行工作方法的培訓,著重探討差生轉換、班風扭轉問題。按階段對班主任工作進行考核,學期結束,總結各班主任工作。

    (2)、培養一批骨干教師

    學校將通過一系列有效地途徑培養一支骨干教師隊伍,帶動全體教師的專業化發展。主要的做法一是廣泛與外校進行聯系,積極派員參加教研活動;二是給他們創造展現空間的平臺,鼓勵他們上公開課、示范課;三是充分運用遠教資源,運用衛星資源和光盤資源,學名家名師的做法;四是督促教師參加繼續教育的遠程培訓,提高自身素質。

    3、抓好學生的養成教育,培養學生的文明習慣

    (1)從培養學生的良好的衛生習慣入手。繼續實行對教室衛生、清潔區衛生、宿舍衛生的流動紅旗評獎活動,由團支部組織學生進行自治管理,每日評分,培養出學生良好的衛生習慣。

    (2)狠抓班級紀律。學校校風不純的主要原因是存在一批愛搗亂的調皮的孩子。對這些孩子,要求科任教師決不能放松,班主任下大力氣整治,學校經常性地找其談話。采用多樣化的靈活的方法,促使他們的改變。

    (3)加強與家長的聯系。學生的好習慣的養成光靠學校是難以辦到的,學校要求教師多與家長聯系,盡可能多的開展家訪活動,謀求解決學生不良習慣的良策。要求村小教師要對每一個學生開展一次家訪,初中部教師有針對性地學生開展家訪活動。

    (4)注重對留守兒童的關愛。學生習慣不良的一個重要原因是因為隔代教育,學校鼓勵教師通過電話信件等方式與家長保持聯系,指導他們對孩子的教育。同時,對留守的兒童,學校要給予更多的關愛,讓他們感受到老師的愛,感受到集體的溫暖。

    4、以教研活動為抓手,全力提高教育教學質量。

    (1)加強教學常規管理。要加強對教師的計劃、備課、上課、作業、輔導、復習、檢測等教學環節的檢查力度。由教務處組織進行定時或不定時的抽查,并登記在案,將其與年度考核,職稱評聘掛鉤。

    (2)開展課堂教學評估活動。課堂教學是落實教學質量的根本落腳點。本學期,擬組織對全體教師的課堂教學能力進行一次全面的評估,并在此基礎上進行總結,提出改進課堂教學的教研方式。

    (3)組織好教研活動。

    學校將分中小學進行一次全校性地教學觀摩活動,人員由教務處在課堂教學評估中表現較好的教師當中確定。另外,將組織一次外出的學習活動,開展橫向交流,向兄弟學校取經。

    (4)加大對后進生轉化力度,提高整體成績。

    篇2

    落實“團結奮進寬容自律踏實創新”的校訓,加強管理,努力創建平安校園、和諧校園,全面提高教育教學質量,謀得學校工作的跨越發展。

    二、主要工作目標與工作措施

    1、做好綜合治理工作,傾力打造平安校園。

    (1)全面落實崗位責任制

    學校校長與各分管的副校長、各部門負責人,各分管校長與各班主任、各村小校長層層簽定安全責任書和衛生安全責任書,做到責任到人。進一步細化安全責任分解,將學生安全工作的每一個細節考慮進去,確保不留死角。

    (3)全程管理,落實值班制度

    在全方位管理的基礎上,學校擬定一系列措施,對學生在校實行全程管理。繼續執行隨堂簽制度,加強值班力度,派專人對宿舍進行管理。尤其要重視對獅石的學生的管理,安排專門的宿舍,請求熟悉獅石的教師協助管理。周六、周日行政輪流對其進行管理。

    (4)加強村小教學點的管理

    村小教學點質量的好壞直接決定著以后幾年學校的整體的辦學質量,本學期,學校將有組織地對各村小的情況進行評估。加強指導,尤其重視對村小校長管理能力地培養,盡力提高村小質量。

    2、抓師資隊伍建設,提高教師專業素質。

    (1)、加強班主任工作培訓

    班主任是學校的骨干力量,學校分三個階段對班主任進行培訓。開學初,進行班主任日常工作培訓,明確班級管理目標和安全管理目標;學期中間,對班主任進行工作方法的培訓,著重探討差生轉換、班風扭轉問題。按階段對班主任工作進行考核,學期結束,總結各班主任工作。

    (2)、培養一批骨干教師

    學校將通過一系列有效地途徑培養一支骨干教師隊伍,帶動全體教師的專業化發展。主要的做法一是廣泛與外校進行聯系,積極派員參加教研活動;二是給他們創造展現空間的平臺,鼓勵他們上公開課、示范課;三是充分運用遠教資源,運用衛星資源和光盤資源,學名家名師的做法;四是督促教師參加繼續教育的遠程培訓,提高自身素質。

    3、抓好學生的養成教育,培養學生的文明習慣

    (1)從培養學生的良好的衛生習慣入手。繼續實行對教室衛生、清潔區衛生、宿舍衛生的流動紅旗評獎活動,由團支部組織學生進行自治管理,每日評分,培養出學生良好的衛生習慣。

    (2)狠抓班級紀律。學校校風不純的主要原因是存在一批愛搗亂的調皮的孩子。對這些孩子,要求科任教師決不能放松,班主任下大力氣整治,學校經常性地找其談話。采用多樣化的靈活的方法,促使他們的改變。

    (3)加強與家長的聯系。學生的好習慣的養成光靠學校是難以辦到的,學校要求教師多與家長聯系,盡可能多的開展家訪活動,謀求解決學生不良習慣的良策。要求村小教師要對每一個學生開展一次家訪,初中部教師有針對性地學生開展家訪活動。

    (4)注重對留守兒童的關愛。學生習慣不良的一個重要原因是因為隔代教育,學校鼓勵教師通過電話信件等方式與家長保持聯系,指導他們對孩子的教育。同時,對留守的兒童,學校要給予更多的關愛,讓他們感受到老師的愛,感受到集體的溫暖。

    4、以教研活動為抓手,全力提高教育教學質量。

    (1)加強教學常規管理。要加強對教師的計劃、備課、上課、作業、輔導、復習、檢測等教學環節的檢查力度。由教務處組織進行定時或不定時的抽查,并登記在案,將其與年度考核,職稱評聘掛鉤。

    (2)開展課堂教學評估活動。課堂教學是落實教學質量的根本落腳點。本學期,擬組織對全體教師的課堂教學能力進行一次全面的評估,并在此基礎上進行總結,提出改進課堂教學的教研方式。

    (3)組織好教研活動。

    學校將分中小學進行一次全校性地教學觀摩活動,人員由教務處在課堂教學評估中表現較好的教師當中確定。另外,將組織一次外出的學習活動,開展橫向交流,向兄弟學校取經。

    (4)加大對后進生轉化力度,提高整體成績。

    篇3

    (一)認真開展開學工作督查

    我縣教育局與我室于2月23日至25日,抽調32名機關干部,按照督學責任區分工組成8個開學督查小組,對照《永順縣XX年春季開學工作督查要點》,采取聽匯報,檢查資料,實地查看,走訪教師、學生和學生家長,當場反饋檢查情況等方式對全縣63所中小學的入學保生、安全衛生、收費財務、政工、教學常規和94所民辦幼兒園安全等工作進行了全面檢查,對檢查中發現的問題,要求整改直至合格。

    (二)加大督學隊伍建設

    我室將全縣各級各類學校及幼兒園劃分為5個督學責任區,聘請教育局機關業務精湛、經驗豐富、認真負責、嚴謹細致的中層以上領導干部為兼職督學,負責對所轄區域內學校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導,規范其辦學行為,提高教育教學質量。為打造懂業務、勤督導的督學隊伍,我室對26名督學集中進行了業務培訓。制定了《永順縣督學責任區工作制度(試行)》(永政教督〔XX〕1號文件),明確了會議學習制度、工作制度、考核獎勵制度。要求全縣150個中小學校及幼兒園懸掛了永順縣督學責任區公示牌,向群眾公布了咨詢電話和電子郵箱,督促學校及幼兒園配合責任區督學開展督學工作,接受社會監督。

    (三)配合上級領導進行調查研究

    6月21日,永順縣政協副主席吳呈呈來到我室,與我室工作人員座談,針對本縣義務教育合格校建設中存在的問題進行考察調研,尋求解決方法。我室副主任督學嚴其林主任與局教科所所長張清忠,就義務教育合格校建設中存在的配套資金不足、重硬件建設輕軟件建設、布局出現倒掛結構、引起新的不均衡等問題做了具體介紹分析。

    二、開展專項督查

    (一)開展控輟保學工作專項督查

    今年4月,我室連同教育局基教股對該縣三中、永茂、勺哈等13所初中學校的控輟保學工作進行了專項督查,在督查中發現問題,推介經驗典型,指導學校更好地做好這項工作。

    教育局副局長胡安澤和縣人民政府主任督學王敬乾分別帶領一隊督查組,通過進教室清點學生數、向老師和學生了解情況、檢查異動手續等辦法,掌握了基本情況。下一步,我室將對全縣初中學校建立分類監控制度、建立控輟保學工作的科學導向機制,對輟學特別嚴重、校長無所作為的,教育局將對其實行誡免談話,直至就地免職。

    (二)穩步推進義務教育階段合格校建設督導評估迎檢工作

    由于認真學習、科學安排,我縣、建設的14所合格學校全部通過省州督導評估。今年下半年,我縣又有11所合格學校將迎來省州督導評估。為了迎接今年的督導評估,我室于5月12日,對來自保坪完小、首車小學等11所實施合格學校建設學校校長進行了業務培訓。縣教育局局長全智、副局長胡安澤、縣政府主任督學王敬乾出席會議并分別作了發言。

    縣政府副主任督學嚴其林以軟件資料收集為重點,帶領參訓人員學習了《湘西自治州義務教育合格學校督導評估評分細則》。緊扣7個一級指標、37個二級指標,依照前兩年迎檢準備工作中發現的問題和總結的經驗,從建立整理資料的領導小組、匯報材料的格式內容、檔案盒編號排序等,都做了認真講解,力求讓學校通過細致的前期準備,完成各個記分點的資料收集整理工作,全面準確地反映學校建設成果。

    (三)不定期對學校教學工作進行視導

    篇4

    1.全面提高中小學校長規劃學校發展的能力、營造育人文化的能力、領導課程教學的能力、引領教師成長的能力、優化內部管理的能力和調適外部環境的能力,造就一批名校長,成就一批地方教育專家。

    2.進一步提高各科名師(包括省特級教師、省市級名師、省市級有突出貢獻專家、省市級骨干教師等,下同)的專業理念與師德水平、專業知識和專業能力,促進名師之間的相互交流和共同進步,造就一批業內公認、教研結合的教育名家。

    3.在名師的引領、校本教育的促進和其他培訓計劃的助推下,全面提高全體教師的教學能力。

    4.根據現代教育的發展和德育的需要,大力提升班主任教育、管理、指導學生的能力,并規范自身行為操守,促進成長一批學生喜愛、社會推崇的育人楷模。

    5.提升全體教師應用信息技術并將信息技術與學科教育深度融合的能力,加快教育現代化步伐。

    二、主要內容

    (一)校長治校能力提升工程

    集中組織校長參加高級研修。市教育局從2015年開始,與國內知名大學合作舉辦中小學校長(含副校長,下同)高級研修班。5年內,通過該研修班培訓校長600人以上。研修班分期分批每年在不同的知名大學進行,每人在一所大學的學習不低于30學時(1天6學時)。培訓研修形式主要由全國知名專家和學者圍繞落實教育部頒發的《中小學校長專業標準》和“人文境界提升、科學視野拓展、管理藝術優化”的要求講授相關專題。

    在此基礎上,適時組建市校長協會和名校長工作室,搭建校長相互學習與借鑒的平臺。同時,市教育局分批次組織相關校長赴外地學??疾鞂W習,從外地名校的成功案例中汲取營養、獲得啟迪。

    (二)名師教研能力提升工程

    集中組織名師參加高級研修。市教育局從2015年開始,對全市獲得名師稱號的在職教師,每年組織一次高級研修,每期研修班均在國內知名大學舉辦,每人每次研修學習不少于30學時。研修形式主要由全國知名專家和學者,圍繞落實教育部頒發的《中學教師專業標準》、《小學教師專業標準》、《中等職業學校教師專業標準(試行)》和“知識拓展、專業提升、科學育人、幸福生活”的要求講授相關專題。

    組建市名師協會。依法依規組建由全市在職名師參加的市名師協會。除集中培訓研修外,協會要定期組織學習交流和成果分享會議。協會內可按不同的學科、學段組建不同的學術組織,構建網上學習交流平臺,開展著實有效、有示范引領作用的學術活動。

    組建名師工作室。名師工作室既是有形的工作場所,更是無形的工作團隊。名師工作室由一位名師任室主任,工作室以室主任姓名命名。工作室成員由本校或其他學校同科教師組成,成員可由學校組織加入,也可由教師自由申請加入,成員數量最低5人,最高不限。名師工作室在室主任的領導和指導下,開展形式多樣的教學促進和教學研究活動。2015年,全市組建30個市級名師工作室,其中市直學校組建11個,大悟、孝昌各組建2個,其他縣市區各組建3個。市級名師工作室由市教育局核定授牌。各縣(市、區)根據實際情況組建本級名師工作室。

    (三)班主任育人能力提升工程

    集中組織優秀班主任參加高級研修。從2015年開始,市教育局每年組織全市100名優秀班主任到國內知名大學參加高級研修,每人每次研修學習不少于30學時。主要圍繞德育內涵、德育模式、管理能力、溝通技巧、師生心理減壓以及建立民主、平等、和諧的師生關系等內容進行研修提高。

    廣泛開展班主任工作交流研討。學校、學區要以班級文化建設策略和班主任工作藝術為主題組織班主任開展學習交流活動,充分發揮優秀班主任“傳、幫、帶、領”的作用,促進新、老班主任共同進步。

    (四)教師教學能力提升工程

    各地各校通過名師引領、師徒幫帶、校本培訓、自學提高、參加“國培”“省培”計劃等形式,夯實教學基本功,培養“打通關”的能力,提高教師特別是年輕教師的教學水平。

    有條件的學校可聘請知名大學由知名教授牽頭的工作團隊作為本校教育專家顧問團,就教師培養、課題研究、學校教學、學校德育、學校文化等進行咨詢、診斷和輔導;還可與國家、省、市名校結成友好學校。同時,通過“校際聯盟”等城鄉教師交流的方式,拓展交流學習的渠道。

    (五)教師信息技術能力提升工程

    按照國家《中小學教師信息技術應用能力標準(試行)》,2016年底前完成全市中小學教師的集中培訓。通過培訓提升教師信息技術應用能力、學科教學能力和專業自主發展能力。

    同時,將信息技術應用能力測評和應用能力大比武與“一師一優課,一課一名師”活動相結合,通過以評促學、以賽促用的形式,促進教師持續學習、長期應用;并開展教學研究活動,促進信息技術與學科教學的深度融合。

    在落實上述工程專項內容的同時,繼續舉辦教育大講堂。“大講堂”由市教育局舉辦,市直相關學?;騿挝怀修k。除暑假和寒假外,每兩月在城區舉辦一期。每期“大講堂”,市直各學校、孝南區城區內學校校級領導和中層干部、班主任和教師根據統一要求參加聽講,其他縣(市)相關人員可自愿申請參加?!按笾v堂”主要邀請國內知名專家和學者授課,適當挑選本地名校長、名師和優秀班主任走上講堂。“大講堂”的講授內容,在注重教育教學業務的同時,向政治、經濟、文化、社會、國防、國學、哲學、時事熱點、現實問題、英模報告等領域擴展,使全體教師既立足校園又跳出校園,全方位地提升知識和能力,充實從教者的精神內涵和學養儲備。

    各縣(市、區)教育局要結合實際,根據以上五項工程內容要求制定方案計劃,實施本區域內教師隊伍能力提升工程,實現教師隊伍能力提升全覆蓋。

    三、保障措施

    (一)加強組織領導

    市教育局成立由局長任組長,分管教師繼續教育、基礎教育、職業教育、規劃、教研、裝備及體衛工作的相關領導任副組長,黨群科等相關職能部門負責人任成員的市中小學教師繼續教育工作領導小組,統一負責抓好全市中小學教師繼續教育和教師隊伍能力提升工程工作。領導小組下設辦公室(以下簡稱“繼教辦”),辦公室主任由分管教師繼續教育工作的領導兼任,確定2-3人組成工作專班,具體負責抓好各項工作的落實。各縣(市、區)教育局和中小學校也應成立相應機構或安排專門人員負責本區域(學校)內的教師隊伍能力提升工程工作。

    市繼教辦每年初拿出當年的校長、名師、班主任高級研修計劃、校長外出考察學習計劃和教師信息技術能力提升培訓計劃,經市繼教領導小組研究審定后,行文下達至各縣(市、區)教育局和市直各學校,由市繼教辦負責組織實施。

    市教育局相關領導和相關科室(院站)在市繼教領導小組的統一安排下,根據職責分工分別參與相關研修、考察的組織工作。每期校長、名師、班主任研修班和校長外出考察學習活動,一般均應有市、縣(市、區)教育局領導、干部帶班(隊),既跟班(隊)組織,又跟班(隊)學習。

    教師具有多種身份的,學校應按其發展定位及個人意愿,確定其重點參與某一項能力提升工程。

    (二)落實工作經費

    自2015年始,將列支專項資金作為教師隊伍能力提升工程的工作經費以及對市名師協會、市級名師工作室、教育大講堂和專家顧問團等項目的補助經費。補助標準和辦法另行確定。

    校長、名師、班主任高級研修和校長外出考察學習的學費、差旅等費用,按財政分級負擔的原則分別由市、縣(市、區)和學校負擔。

    (三)嚴格工作考核

    市繼教辦對參加校長、名師、優秀班主任高級研修的全體人員,要建立包括學習、業績等在內的管理檔案,全程記錄、全程跟蹤;學校要指導、督促教師建立個人學習、成長檔案,并將檔案內容作為業績評定的重要依據。

    篇5

    一、聚焦問題——追根溯源

    1.組織機構存在缺陷

    聯片教研重要的組織機構就是校際聯合體,但這種校際聯合體是一種松散型結構,其工作效率比單個學校的效率低。如,在教研組層面上,教師遇到需要解決的問題的時候,不能及時得到其他學校教師的支持。因此,各學校應進一步加強對聯片教研活動的管理,尊重和保護教師的專業自主,為教師的教研活動提供支持,及時為教師排憂解難。

    2.專業引領需加強

    校本教研活動開展以來。雖然得到了教研員或一些專家的大力支持,但從整體上看,教師需要得到更多的專業引領。其中主要的原因仍是教師的專業素質偏低,自我培養能力欠缺。因此,我們需要充分利用專家資源,從他們身上我們可以收獲更多的有效引領、科學指導,從而促進教師的專業成長。

    3.教研活動需統籌安排

    聯片教研活動的開展經常會與學校日常教育教學發生沖突,也相應地增加了教師的工作負擔。因此,聯片教研要與校本教研有機結合,需要學校統籌安排和協調,避免時間上的矛盾和加重教師的負擔,切實調動教師參與的積極性,從而提升教學水平。

    二、掌握原則——胸有成竹

    聯片教研打破了校際的壁壘,為校與校之間的交流提供了平臺。為了更好地開展聯片教研,我們必須遵守以下原則:

    1 活動的針對性

    教研活動內容的生成由“自上而下”變為“自下而上”:教研活動能否適應教師的需要,是衡量教研活動質量的重要指標。教研活動要對教師有實際的幫助,有效地解決教師在教學過程中遇到的問題,有針對性地提升教師專業化水平。因此,聯片教研活動內容的確定是依據一線教師的需要,研究教師在教學過程中遇到的具體問題,我們應針對普遍的、突出的、急需解決的問題進行排查、整理、篩選后確定教研活動的研究主題。

    2.形式的多樣性

    為提高教研活動的實效性,教研活動形式要由過去的“你講我聽”的單一講座形式豐富為對話、參與、沙龍、論壇等多樣式。開展教師與教師、教師與專家之間的互動研討活動,使教師變被動為主動。鼓勵更多的教師對自己的教學行為進行分析與反思,激發他們在自審、反思基礎上的自評,倡導教師間的合作與交流,從而形成相互學習、共同探討的學術氛圍,使更多的教師真正參與到活動中來。

    3.評價的多元性

    沒有評價會導致校本教研的形式化,教師對教研只關注任務的完成而不關注質量的高低。只有建立促進教師專業成長的培訓機制、激勵機制、導向機制和保障機制,才能尊重和保護教師專業成長的積極性和創造性,形成一種良好的團隊學習氛圍,憑借著群體間持續不斷地互動學習與實踐,實現教師個體與群體共同發展。因此,有效的多元化的評價制度不僅關注結果,更重要的是要注重過程。同時,評價還要注意在關注教師個體的同時關注群體的發展,建立在校本教研基礎上的聯片教研的重要目的就是要促進教師群體的專業發展,鼓勵教師發揮集體的智慧,形成合作優勢,增強內聚力。

    三、健全組織——有條不紊

    參與聯片教研的學校應認識到,必須建立聯片教研的組織機構。參與聯片教研的學校要基于平等、協作、互助的關系和共同的目標,自主形成聯片教研的三級組織機構。

    1.領導機構。校長是建立校本教研制度的第一責任人,各學校校長應對此項工作十分重視。聯片教研領導小組由各學校校長集體參與,其主要下作是確定聯片教研的工:作方向,對實際工作提出指導性意見,對外聯系教研員或專家來指導工作,開發共享資源。工作方法是定期召開校長聯席會議,研究工作,落實任務。

    校長聯席會議流程:

    2.協調機構。教導主任是學校校本教研工作的具體組織者和執行人。由各校教導主任集體參與的協作小組主要負責校本教研工作的協調組織工作,制定工作計劃,收集、了解、掌握和整理教師開展校本教研的情況和意見,負責向各學校校長匯報工作。

    3.教研組。教師是校本教研的主體,要改變教師在教學研究中各自為政和孤立無援的狀態,成立由一線教師組成的片學科中心教研組是校本教研的需要,也是教師自身的需要。教研組的活動主要研究解決教師在教育教學工作中遇到的共同的困難和問題;交流教育教學經驗;組織專家指導活動;集體備課、聽課、議課等。

    四、扎實推進——有的放矢

    聯片教研是以校為本的合作教研,是對原有行政性教研組織的補充。要堅持以“促進教師專業發展”為本,構建多元開放的教研平臺,發揮各校開展校本教研的主動性,保證每次活動的質量,通過制度保證、活動啟動、典型帶動,實現學校和教師跨越式的發展。

    聯片教研操作流程:

    1.組長學校

    學年初,組織片區學校整體策劃全學年聯片教研研討活動的方案,并確定各學科的研究主題。

    (1)根據活動方案和主題組織實施,確保活動質量,做好資料積累工作。

    (2)要統籌每一次活動,促進片區學校優勢學科資源的互補,確保每次研討活動的合理安排和及時通知。

    2.承辦學校

    (1)研討主題的選擇:圍繞各學科研討的主題,進行課堂教學實踐研究。

    (2)上課教師的選擇:要與培養學科骨干教師隊伍相結合,確保研討課的價值生成。

    (3)研討活動的組織:將研討的主題、內容等事先以文本或郵件形式告知參與學校,并按照“四個一”套餐教研活動形式,做好活動的組織和安排。

    3.參與學校

    (1)根據研討活動的主題、內容進行前期的校內前移式研究。

    (2)合理選派參加聯片教研活動的教師,分管領導和學科骨干必須參與,并在活動中積極參與評課,幫助上課教師反思與重建。

    (3)根據研討活動的重建意見,在本校開展后續研究,組織相關年級的教師上好重建課。

    五、深刻反思——竿頭日進

    1.充分發揮教研部門的引領作用。專業引領是校本教研的三大要素之一,而聯片教研是新形勢下校本教研的拓展和延伸,教研活動由一所學校變為幾所學校,參與的教師也相應增多,這更需要教研部門的專業引領,因此要積極主動地與上級教研部門取得聯系,以獲得業務上的進一步指導。邀請各學科教研員深入片區學校,組織和引導片區學校和教師有效開展教研活動。

    篇6

    我校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題,把提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為民主評議學校行風工作的出發點和落腳點,以轉變學校領導工作作風、師德師風,建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風為目標,切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程。為了加強對這項工作的領導,我校對民主評議行風工作領導小組進行調整、充實,并根據教育系統糾風工作任務和特點成立學校行風建設領導小組,專門負責師德師風、校務公開、學校收費和行風評議進行組織工作,學校與處(室)、年段、班級層層簽訂了行風建設責任書將責任落實到部門、落實到人,形成學校主要領導親自抓,各年級、處室領導具體抓,分級負責層層抓的工作格局。

    為了推動政風行風監督的力度,我校聘請了司法局、派出所、社區領導以及退休教師、學生家長為行風監督員,學校設立舉報電話、舉報箱。

    二、加強措施,狠抓落實,做好民主評議政風行風各個階段工作

    我校重視普遍重視政風行風建設,有計劃、分步驟地組織開展民主評議學校政風行風活動。

    1、認真做好組織宣傳發動工作。我校及時制訂了《市第三中學民主評議政風行風工作安排》。暑期,我校利用全體教職工學習培訓的時間,召開了由全體教職工參加的行風建設動員大會,會上,校長顧加宏對我校今年民主評議行風工作進行了動員和具體部署。認真做好宣傳發動工作,組織教師學習重新修訂的《九年義務教育法》,重溫《四不禁令》。通過宣傳發動,廣大教職工進一步明確了民主評議政風行風工作的目的、意義、內容、步驟,提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性。

    2、查找問題。一是采取“回頭看”的形式,著重檢查發現過去行評工作中未整改,整改未到位、回潮反彈的問題,如代辦費是否及時結算清退,是否有代辦學生保險現象,是否有向學生攤派報刊、書籍等問題。二是采取召開評議代表座談會和學生家長會,向學生家長發放評議調查,走訪學生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見,深入查找本部門行風建設存在的問題,特別是新情況新問題。據統計,全校共召開評議代表、學生家長座談會三次,走訪學生家庭、特困戶300多戶,搜集到各類意見、建議20條,涉及師德師風、教育收費、機關作風、校園治安綜合治理、教育教學、等內容。學校對這些意見、建議進行整理歸類,認真分析原因,著力抓好自糾。三是組織評議代表深入基層明察暗訪,幫助查找問題,提出加強行風建設的意見和建議。

    3、落實整改。針對發現的問題,學校制定整改計劃和措施,積極推進作風轉變。如針對個別班級以辦興趣小組名義補課,學校專門召開全體教師會議,要求各班停止補課,做到令行禁止。我校進一步強化綜治工作,對學校各種安全、治安隱患進行“拉網式”、“地毯式”的排查,多年來學校安全、治安事件大幅度下降,學生犯罪率為0??傊倚D茚槍Υ嬖诘膯栴},建立健全有關規章制度,加強管理,堵塞漏洞,達到糾、評、建相互促進的目的。

    三、突出重點,著力治本,不斷推進民主評議行風工作

    我們始終把“社會滿意不滿意,家長放心不放心,學生樂意不樂意”作為民主評議學校行風的基準,把解決好社會、家長、學生反映的熱點、難點問題,作為行風建設的重點。著重抓三個鞏固提高工作。

    三是鞏固校務公開、政務公開的成果。組織機構健全,成立了由學校黨總支、工會、團委等組成的學校行風評議小組和校務公開小組,制定了工作計劃,落實校務公開的責任部門和人員,形成了黨政工齊抓共管,職能部門具體承辦的工作機制。目前,學校校務公開的形式、內容正在不斷規范、完善,行風建設的透明度在不斷增強,黨群干群關系明顯好轉,學校領導班子的凝聚力、戰斗力不斷提高。

    篇7

    在學校黨支部、校委會的領導下,對照學?!独砉ぢ殬I技術學校工作要點》和《職業技術學校20152016學年度上學期辦公室工作計劃》,辦公室有步驟,節奏比較明晰地完成本學期工作。現總結如下:

    一、強化服務意識,做好接待工作

    作為學校的窗口部門,辦公室在做好日常工作的同時,精心籌劃,周密部署,盡心盡力地組織好每一個會議,協調好每一次活動,安排好每一次接待,使學校的人力和財力發揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,才能在現有人力資源和辦公條件下,實現效益的最大化,從而最大限度地實現為學校教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習,在學習中提高,努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議,加強對學校整體發展思路的理解,加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,把握工作方向,開拓工作思路,執行好學校各項重要方針政策,與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,因此在工作中強化服務意識,要求本部門的人員做到:禮貌、耐心、細心、誠心,并靈活掌握辦事的尺度,對臨時性的急件,要特事特辦,實實在在為教師服務,跟外界往來過程中做好橋梁作用。

    二、 加強組織協調,顧全大局,服務教育教學

    服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,正確處理大局和小局,全局利益與局部利益的關系,要善于從大局的角度思考問題,使辦公室工作與學校工作大局協調統一。本學期,我們通過再學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調,明確提出了大型活動必須做到組織超前、服務周全、勤儉高效的工作原則,尤其注意活動的細致性、周到性和實效性,同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,從而保障了各項重大活動的順利進行。

    本學期校辦先后協調組織了我講我的教育故事、我愛國家活動、達州市示范學校復評工作、秋季運動會、課內比教學,課外訪萬家活動和部分完成學校檔案室、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間,學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環節加強了組織協調,承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

    三、強化責任意識,工作落實到人

    辦公室工作能否創造出一流的業績,關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業心,責任感。因此,我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,發揚高度負責的精神,對自己工作勇于負責,敢于負責,自覺做到標準上求高,措施上求嚴,工作上求實,盡心盡力,盡職盡責,扎扎實實,創造性地開展工作。為此,辦公室人員進行了工作分工,責任到人,互相提醒,定期檢查,使得各項工作有條不紊地開展。

    四、強化奉獻意識,切實做好各項工作

    甘于奉獻,誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性,經常加班加點,沒有無私奉獻,是難以勝任辦公室工作的。因此,我們通過宣傳教育、典型示范,使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業,不計名利,不辭勞苦,無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

    1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況,按照行政會議的精神,認真細致地做好各項工作的計劃和安排,從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作,并按文件、通知要求,協調處理好辦公室職責范圍內的事。

    2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓,辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面,都做到科學安排、細致落實,保證了會議或培訓的順利召開。

    3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,要求教職工請假必須有請假條,經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

    4、做好人事檔案和文書檔案的規范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理,學校各種請示與報告的分類呈送,落實了校內文件簽閱制,做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

    5、加強文字材料的加工工作,提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義的通知、布告等,起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

    6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校櫥窗等,對我校各方面的發展情況進行及時的宣傳和推介。

    7、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄,及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

    五、下學期工作思路

    盡管我們處室全體人員做了很大的努力,本學期工作開展得比較順利,但還是有很多不盡人意的地方。比如,還需要加強學習,拓展工作思路,瞻前性組織協調學校工作。

    1、深刻領會學校工作要點,與學校總體安排相協調。

    以宣傳、落實學校工作要點為重點,科學安排處室工作,組織落實。

    2、直面辦公室工作的難點,探尋突破口。

    特別是教師工作評價的導向性要更加明確一些,評價體系適時調整、對外宣傳檔次要更高一些。

    3、堅持原則,規范用車、招待管理環節。

    2016中職學校辦公室工作總結(招生)

    今年以來,按照州教育局 9+3要求及縣教育局的安排部署,安龍職校高度重視中職招生就業工作,堅持把中職招生就業工作做為學校首要工作來抓,加強組織領導,加大落實力度,全力完成縣政府下達的中職招生任務,取得了明顯實效,現總結如下:

    一、招生方面:

    (一)、基本情況

    截至2016年底,我校中職招生共計1599人,完成下達任務(1500人)的106.6%,其中全日制共招了578人,非全日制1021人。

    (二)、主要措施

    1、加快學校實訓室建設,為擴大中等職業教育規模奠定堅實基礎。為擴大中等職業教育規模,滿足經濟社會發展對技能型、實用型人才的需求,根據中央關于大力發展職業教育的總體部署和縣黨委、政府提出的總體要求,決定建設學生規模為3000人的安龍縣中等職業學校和配套的實訓設備?,F已對學校現有的三棟學生公寓樓進行全面的翻新裝修,新的實訓樓已投入使用,新食堂已驗收,于明年三月份開學正式啟用,新教學樓正在建設中,學校新運動場馬上開工建設,200多萬的汽修設備已到位等,為我校的新一年招生打下堅實的基礎。擴大職業教育規模,質量是根本,專業

    是基礎。為此,我校在抓好學校建設過程中,科學設置專業,緊緊圍繞縣委、政府工業立縣、人才強縣的戰略要求,立足我縣旅游、工業園區建設、學前教育、汽修行業的快速發展等對技能型人才需求的實際,著眼經濟社會發展對技能型人才需求大的廣闊空間,在辦好長遠專業的基礎上,量身打造了以現代服務業為主的旅游服務與管理、電子技術與主板維修、模具、汽車應用與維修、學前教育、女子企管、航空與服務等幾個專業,形成了以中等職業教育為主體,電大本專科教育和短期培訓共同發展的教育格局,采用全日制教學、學分制和雙證、多證等管理制度,基本滿足了不同層次學生的教育需求。

    2、加強領導,統籌安排中職招生工作。一是健全領導機構。為此,學校成立了校長高武國任組長,分管招生副校長王相平任副組長的中職招生工作領導小組,適時召開中職招生工作會議,專題研究部署中職招生工作,及時研究解決中職招生工作中存在的困難和問題。縣教育局及相關學校分別成立了相應的招生機構,以層層簽訂中職招生目標責任書的形式,將中職生源輸送任務明確落實到各九年制學校、農村完中和直屬初級中學,各學校根據本校初三畢業生實際,將輸送任務進一步分解落實到班,責任落實到人,嚴格實行包保責任制,確保完成輸送任務。二是統籌招生任務。按照國家和縣關于中等職業教育與普通高中招生規模比例要協

    調大體要求,安排相關學校提前做好生源摸底工作,并對相關學校初三畢業生生源的變化、現狀進行科學分析,合理調控學生生源,將生源增量部分重點傾向中等職業學校,統一制定招生計劃、招生政策和招生辦法,適時做好分流學生動員引導及錄取工作,為有效完成中職招生任務提供了可靠保證。三是實行靈活招生??h教育主管部門和中等職業學校在重點抓好初中畢業生招生的基礎上,積極引導往屆未升學的初中畢業生,應屆、往屆未升學的高中畢業生、復員退伍軍人接受職業教育或技能培訓。

    3、加大宣傳力度,切實做好招生服務工作??h教育主管部門和中等職業學校運用招生簡章、會議、9+3宣傳等多種形式,廣泛深入地宣傳中等職業教育的重要意義和發展前景。并利用暑假及中考結束的有利時機,由局領導、職業學校及輸送生源學校校長帶隊,組織招生老師組成中職招生宣傳隊,分組深入社區、村隊和農戶家中面對面地做學生特別是學生家長的思想工作,引導他們轉變思想觀念,積極送子女接受職業教育,取得了良好的宣傳效果。同時,安龍職校設立了招生咨詢處,設立了招生熱線,及時公布招生計劃和招生信息,準確答復學生和家長的咨詢,幫助就讀學生及家長了解學校及專業設置情況,指導學生填報專業,及時為新生辦理入學手續,進一步提高了招生服務質量。

    4、加大落實力度,全力推進中職招生工作。中考結束

    后,縣教育局為進一步加快中職招生進度,進一步增補措施,全力推進中職招生工作。一是加強政策引導,就讀中職學校享受中職助學金。并以今年春季學期開始,國家將逐步減免中等職業學校學生學費為契機,及時深入地宣傳以上優惠政策,引導未升入普通高中的初中畢業生進入縣職業學校就讀。二是對安龍縣各完全中學、初級中學和九年制學校中職生輸送情況進行專項考核。對完成或超額完成輸送指標的學校,在年終給予表彰獎勵;對完不成任務的學校,在年終綜合考核中視情扣分;對完成任務差距大,輸送生源排名倒數前幾名的學校校長視其情況進行誡勉談話并通報批評。

    5、推進東西部聯合辦學,積極做好生源輸送工作。今年以來,安龍縣中等職業學校進一步加強與上海、廣東、深圳、湖南、浙江等省市職業院校聯合辦學工作,先后向合作學校輸送生源學生。安龍縣中等職業學校初步形成了以合作辦學拉動招生就業,促進辦學效益提升的良好局面。

    二、就業方面:

    (一)頂崗實習、就業推薦安置工作扎實有效。我們扎扎實實做好畢業生的就業推薦安置工作,為了讓畢業生能順利實現實習就業創業,我們主要做了以下工作:1、堅持不懈抓好畢業生的就業指導工作。除了常規教學對學生進行就業指導外,還利用課余時間對畢業生進行就業指導培訓,對學生進行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業的教育指導、就業觀念的指導、求

    職技巧的指導、創造與創業的指導。2、進行人才需求調研,密切校企聯系,構建就業網絡,拓展就業渠道。實施走出去,請進來的就業原則,為了給畢業生創造更多更好的就業機會,提供優質的就業推薦服務。今年分期分批派出人員到省內外對企業進行深入細致的考察,全方位的了解企業。3、抓好學生頂崗實習、畢業生就業跟蹤服務與管理,提高實習、就業質量。學生上崗實習和就業后,我們注意做好跟蹤服務與管理,不定期的進行跟蹤調查與回訪,為他們解決問題和困難。

    (二)積極工學結合,資源共享,校企合作辦學。 根據學校的發展目標和規劃,我校積極探索多種有效的校企合作模式,主動與企業聯系對接,尋找合作伙伴,與多家企業洽談合作事宜。由于學校搞修建,校舍存在一定的安全隱患,我們積極為學生聯系勤工儉學一事,今年共幫助了二百多多名家庭貧困學生利用寒假去企業打參加社會實踐活動,使他們既得到經濟收入又得到了鍛煉,較好的解決了學生經濟上的困難,使他們得以繼續學習完成學業。另外積極與合作企業聯系,為我校拉贊助,多方籌措資金,為我校的校園文化建設做出了貢獻。

    三、存在問題與不足

    篇8

    一、校本教研存在的問題

    “城鄉聯誼”教研作為校本教研的一條新路子,在很大程度上緩解了農村學校教研中專業引領缺乏的現狀,也有效地提高了農村教師教研意識,促進了教師的專業成長。在開展“城鄉聯誼”教研中,也存在一些需要解決的問題。從目前的情況看,主要存在以下問題:

    第一,組織機構存在缺陷?!俺青l聯誼”教研重要的組織機構就是校際聯合體,但這種校際聯合體往往是一種松散型結構,組織活動效率偏低。開展教研活動往往出現不協調,教研時遇到的一些問題,不能及時得到教師的支持。因此,需要開辟共同合作與相互交流的途徑,彌補機構自身的缺陷。

    第二,教師專業引領需要加強。校本教研活動開展以來,得到市進修學校教研員的大力支持,但從整體上看,農村教師需要得到更多的專業引領。其中主要的原因仍是農村教師理論水平與教科研能力偏低,自我培養能力欠缺,更需要專業方面引領。

    第三,校本教研沒有形成常態化。由于每學期開展三四次校際間的校本教研活動,預先沒有制定方案與主題,而且每次研究的時間有限,使研究不能向深層次展開,從而未形成“城鄉聯誼”校本教研常態化的局面。

    二、校本教研應采取的對策

    促進城鄉教育一體化是實現基礎教育均衡化發展的重要內容,在此背景下,結合福清市教育發展的需要,必須在兼顧農村地區教育發展特點,開展“城鄉聯誼”校本教研活動,促進農村地區教師教學能力的提升,這是實現城鄉教育均衡發展的重要途徑。開展“城鄉聯誼”校本教研活動應做好以下幾點:

    1.建立“城鄉聯誼”教研的組織機構

    為了使“城鄉聯誼”教研順利開展,必須建立“城鄉聯誼”教研組織機構?!俺青l聯誼”教研領導小組由各學校校長組成,其主要工作是確定“城鄉聯誼”教研的內容、教研的主題、教研的形式、教研的時間,定期召開校長聯席會議,研究工作,布置任務。各校教導主任是學校校本教研工作的具體組織者和執行人。由各校教導主任集體參與的協作小組主要負責校本教研工作的協調組織工作,制定工作計劃,收集、了解、掌握和整理教師開展校本教研的情況和意見,定期召開教導主任會議,布置并落實校本教研活動。

    2.健全“城鄉聯誼”教研的組織制度

    參與“城鄉聯誼”教研的學校共同制定校本教研制度,是校本教研有效進行的保障。因此,參與“城鄉聯誼”教研的學校必須制定“校本教研考勤管理制度”“教育科研成果管理制度”“教學研究獎勵制度和獎勵細則”“教育科研經費管理制度”等,健全相關制度。

    3.發揮城區輻射作用,帶動農村學校發展

    城鄉學校結對互助,帶來的不僅是教學方法的更新,還有理念的碰撞和文化交流。這不僅給農村教師帶來了先進的教育理念、教學方法、教學經驗,而且還給農村教師提供了課堂教學的樣板,帶動了農村學校教師整體素質的提高。在開展“城鄉聯誼”教研活動過程中,實現了校際之間、教師之間的資源共享,形成教師群體中不同思想、觀點、教學方法的沖突與碰撞,從而有效提高農村教師業務能力,促進教師專業的成長,從而促進城鄉教育均衡發展。

    “送”,即開展“送教下鄉”活動。為促進城鄉教育均衡發展,縮小城鄉差別,給農村地區教師帶來教育新知識、新方法與新理念,促進農村教師整體素質的提高,教研中開展“送教下鄉”活動,為農村教師提供一個很好的學習平臺。我們欣喜地看到:送課的教師教學觀念新,教學方式各具特色.精彩紛呈,課堂教學較為活躍,學生學習積極性較高,學得更為主動,為農村教師做好示范作用。讓聽課教師更堅定課改的信念,明確課堂教學的發展動向,對自己教學工作充滿信心。

    “送教下鄉”活動的開展,加強了城鄉之間的教學溝通,對促進城鄉教育均衡發展,提升教育工作內涵有著重大意義。首先,“送教下鄉”解決了交通不便的問題,使農村教師不出門就能聽到高水平的授課;其次,“送教下鄉”活動作為一種平臺和載體,使送教的教師深切感受到了農村教師的樸實、真誠及好學,讓城區教師得到了鍛煉;最后,“送教下鄉”活動豐富了教師從教經歷,為優秀教師今后的教育教學工作積淀了豐厚的力量,也收到了“帶動輻射、促進交流、共同提高”的效果。

    “聯”,即開展城鄉結對幫扶,聯手共迸。我市大力實施城鄉幫扶共進工程。首先,給予政策引導。逐步建立健全城區教師到農村學校支教的制度,推進城區教師到農村支教的制度化、規范化、常態化,從而帶動農村學校發展。并在職稱評聘、名師評選中規定要有農村支教經歷。其次,開展了結對幫扶。充分發揮城區學校優質教育資源的輻射作用,實施城區直屬學校帶動農村學校的任務,從業務、科研、管理等方面實施扶持;城區學校與農村學校一一結對掛鉤,以強扶弱,良性互動,逐漸形成一體化管理模式和“一對一捆綁式”考核機制。合理配置教師資源,做好幫扶工作,達到雙向共贏的目的。

    “展”,即城區優秀教師的展示課,展示技能。充分發揮城區名師與優秀教師的作用,展示他們的教學風采與教學能力,對農村教師起到引領與示范作用,促進農村教師的專業成長。

    一是名師展示課。它為我們農村教師提供了很好的教學課例,促進農村教師教學理念的轉變。富有新意的教學方案,生動有趣的課堂教學,讓聽課教師深受啟發。課堂教學充分展示名師的學科素質和精神面貌,也顯示了名師的教學風采。

    篇9

    培訓工作個人總結1

    20__年以來,各科在醫院及護理部正確領導下,根據護理部的三基培訓計劃及科內計劃,對科內的護理人員已進行了培訓。現將培訓總結如下:

    1、經過對我科護理人員三基培訓,建立了一支學習型的護理隊伍,帶動并提高護理標準化管理的貫徹實施。大家在三基培訓中比學趕幫,進取認真,充分展示了我科護理人員的整體職業素質和風采,使全科護理人員的理論技術水平得到極大提高。并提高我科護理人員整體素質及技術水平。

    2、經過三基培訓,提高了YJBYS護理人員的服務意識,構建和諧醫患關系,倡導各項操作人文關懷,在各項護理技術操作中加強人文溝通與培訓,供給人文服務。

    3、進一步強化質量意識,加強基礎知識及基礎護理項目培訓,規范及提高基本技術操作水平,經過培訓,使各項操作更加標準化、流程化、規范化,到達護理操作質量的持續改善和提高。

    4、加強急救訓練,提高護理人員的急救意識及急救水平,保證病人安全,為今后的急救工作打下堅實有效的基礎。

    5、我科室工作今年異常繁忙,大家每一天幾乎都加班加點。為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時間進行練習,唯恐在考核中不能取得優異成績,充分體現了護理人員以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。

    6、三基培訓,強調的是基本知識及基本技能、基本理論的掌握,經過YJBYS考核進行練兵,經過考核規范標準,經過考核使大家認識到各項技術操作的不足之處,在考核的同時給予技術標準的規范,所以每位護理人員考核后監考教師總是不厭其煩地耐心指導。充分體現了每位監考教師對提高我科護理人員整體水平傾注極大的熱情和信心。

    7、三基培訓,一方面強調醫療服務的標準化,更強調護理服務的人性化。要求在開通氣道及各操作環節中,真正體現對人的關懷和愛護,強調護患溝通及病人的舒適滿意,操作中如何提高服務意識及服務藝術,從滿意服務到達感動服務和卓越服務,以到達在臨床工作中的和諧護患。

    8、經過三基培訓證明,我科護理人員整體技術水平在不斷提高,異常是留置針操作一針見血率明顯提高。在臨床工作繁忙的情景下,護理人員不怕苦、不怕累,利用下班或休息時間在病房練操作,正是由于這種苦練基本功的精神,有許多同志在考核中取得優異成績。

    9、經過三基培訓,也發現了許多問題,年輕護理人員的理論及技術操作水平對適應醫院的快速發展有明顯差距,技術培訓仍要長期進行,規范化的操作標準的實施更是一項人人參與的長期而艱巨的任務,護理基本技術培訓上更需進一步加強,具體便此刻:

    1.個別年輕護士對操作考核比賽不重視,練習少,在操作考核中表現為操作不熟練,忙亂、順序顛倒。

    2.考核中體現出平時工作基礎的不扎實,如搶救、應急意識不強,不熟練;操作物品準備不齊;沒有真正把演練當作實際操作等。另外,操作中溝通聲音小,指導、交待注意事項不全等。

    培訓工作個人總結2

    一、培訓班概況

    ___________中心舉辦的生活垃圾處理設施建設與運營管理培訓班,于20__年10月24日至26日在成都天邑國際酒店舉行。全國26個省(自治區、直轄市)環衛主管部門有關領導及工作人員與生活垃圾處理設施運營單位、建設單位198名同志參加了培訓,其中包含3名免費參加培訓的大別山區的同志。部_____處長出席開班式并作講話,同時為聽課學員介紹了我國生活垃圾處理法規政策及管理情景等資料。

    本次培訓采取授課、提問、考察等形式,注重教師與學員交流互動環節,強化學員對此次培訓班舉辦目的的認識。培訓班還安排學員考察了成都九江環保發電公司焚燒發電項目,九江環保發電公司有關領導及技術人員現場與學員交流生活垃圾處理設施建設、運營等方面經驗做法,相信會對廣大學員今后的工作有所幫忙,有所啟發。本次培訓得到了環衛領域的領導及著名專家的大力支持,其中有中國城市建設研究院、上海環境衛生工程設計院、常州生活廢棄物處理中心長期從事環境衛生領域工作、具有豐富實踐經驗的領導與專家。各有關授課領導和專家認真負責備課,培訓效果良好。

    二、組織工作

    我們在總結以往培訓班組織工作經驗的基礎上,進一步制定了培訓計劃,安排有關工作,具體做法如下:(一)會前籌備,各負其責我中心指定專人協調培訓班籌備與組織工作,認真走訪行業專家、考察生活垃圾處理焚燒廠、填埋場,認真策劃培訓班。培訓籌備期間,市容處領導對確定培訓資料,邀請授課專家,發送培訓通知等籌備工作給予了耐心指導與大力支持。

    培訓籌備工作前期,我中心明確劃分人員任務分工,提出具體工作要求,確定工作時限。使名單匯總、住宿安排、就餐安排、考察陪同安排、領導專家協調、培訓簽到、車輛保障、車輛調度、酒店聯絡、票務服務等任務都落實到人,人人各負其責,相互銜接,相互幫忙,各項工作井然有序。

    (二)資料準備,準確無誤

    資料準備負責同志按任務時間向各位專家收集了課件,對專家,我們充分溝通,使專家感受到我們的尊重與真誠。我們還向市容處收集了生活垃圾處理相關政策文件作為培訓資料,經專人跟蹤落實,確保培訓資料的詳實無誤。同時,我們還結合培訓班實際情景印制了《培訓指南》相關資料,以方便學員了解培訓期間學習與生活安排及注意事項。會后,應有關學員要取課件要求,我們將專家課件上傳至我中心網站供本班培訓學員下載學習。

    (三)會務服務,嚴抓落實

    一是匯總收集報名學員名單和專家行程,專人分省跟蹤落實報名情景,專人落實專家行程;二是選定貼合可容納計劃培訓人數的會場、用餐場所、用房數量的培訓酒店,同時根據報名學員名單的變化進行部分調整;三是落實專業團隊在酒店負責參加培訓代表和工作人員的報到,發放房卡、培訓資料,并準確登記學員郵寄培訓證書地址等;四是布臵會場,制作會場背景板,擺放桌簽,專人負責會場的攝像和拍照,會場服務設臵開水區域,學員桌面擺放礦泉水等,做好培訓班后勤保障工作;五是培訓期間,指定專人對學員開銷費用不分晝夜加班加點開具發票,保證學員離開培訓班前拿到發票;六是派專人留守餐廳,直到最終一名學員用完餐,盯餐過程中我們及時與用餐酒店溝通,提出提議意見,保質保量供給用餐。

    (四)考察活動,保證質量

    學員考察前我們確定好考察行車路線與車輛;確認考察接待聯絡人、聯系方式;提前印制好考察項目介紹文件,考察時發放給學員;每輛車上均安排了我中心人員跟車負責聯絡接待、協助考察工作,保證考察順利完成。

    (五)節儉辦班、加強溝通

    根據以往培訓經驗,研究到參加培訓學員會有臨時不來參加培訓的情景。我們一是向已報名人員發送信息,要求不參加的同志及時告訴我方;二是在培訓班報到期間向已報名學員打電話確認出席情景。盡量減少酒店定房損失及培訓考察用車預定損失。

    (六)查缺補漏,注重總結

    為了及時檢查和落實工作情景,我們每一天晚上在一齊分析和小結一天的工作,進一步明確第二天的工作任務,進而保障了培訓工作的順利進行。

    三、經驗與教訓

    (一)會務經驗

    1.及早策劃,明確要求,精心準備培訓班籌備工作小組對會務工作進行了全面的策劃和準備,分工負責,統一了思想,協調了步調,所有成員都以竭誠供給服務為己任。

    2.抓住重點,強化執行

    會務組把行程安排及服務學員做為重要環節。會務組指派專人,主動聯系領導和專家,克服困難(有的專家一時定不下自我的行程,會務組人員耐心予以關注),培訓期間盡量滿足學員合理要求,對培訓班的順利舉辦做出了自我的努力。

    3.借助酒店優勢,避免或減少學員不滿

    對于會議場所選定過程中,我們注重選擇酒店會場、餐廳、客房較多的酒店。盡量安排所有學員入住一個酒店,并做好使用臨近培訓場所且價格優惠的酒店入住學員的預案,以避免或減少學員不滿。同時在領導和專家房間內布臵鮮花、水果、小糕點等,方便領導專家夜宵,更期望能有一份好心境。

    (二)吸取教訓

    本次培訓班主要吸取的教訓為對學員用房量估計不足。該教訓實屬我方人員經驗不足、研究不周所致,期望大家以此為反面典型,以精益求精的態度,始終注重細節,在下一步工作或類似的會務工作中認真加以吸取。

    本次培訓班的舉辦為環衛領域有關領導及工作人員搭建了一個相互交流的平臺。部分學員反映,經過與同仁的交流,開闊了思路,借鑒到了經驗,為今后回到自身崗位更好的從事工作,供給了有力的外部支撐。我們相信,經過這次培訓班鍛煉,我們日后的工作也會做得更好。

    培訓工作個人總結3

    學校是教師培訓的基地、學校是教師成長的搖籃、學校是教師翱翔的天空、學校是教師播種的園地、學校是一片期望的田野。隨著新課程改革的深入,校本培訓的作用被提升到重要地位。我校教師培訓工作的重心放在:研訓一體,全面提升教師素質上。為切實做好基礎教育新課程改革,強化現代教學基本功和教學技能,全面提高教師的專業素養,建設一支高素質的師資隊伍,本學期我們著重從“訓”和“研”兩個方面開展工作的。

    一、以培訓為重點,強化教師專業素質。

    校本培訓是提高教師專業素質的主渠道,所以我們把教師培訓工作作為重中之重的工作來抓。結合我校實際主要進行了四項培訓:面向全體教師的計算機基本技能培訓;

    多媒體課件制作等方面迅速提高,90%的中青年教師能獨立制作課件,并建有自我的個人網頁或學科網站。實現了備課信息化、教學網絡化、教研開放化、教師學習自主化,構成了網絡環境下的校本研修新模式。在實施中,我們邊實踐,邊發展,邊收獲,為構建學習化學校,促進教師的專業化水平和綜合素質做好了鋪墊。

    二、以研究為核心,提高教師專業本事。

    在傳統的教研活動中,傳達布置教育教學精神、任務居多;教學理論學習多,與教學實踐結合少;個體領會獨立操作、盲目性多,集思廣益的“頭腦風暴”少。長期以來,傳統的教研模式使教學研討的實效、教師專業持續發展的實效大打折扣,無法真正起到不斷更新理念、從“以學生為本”的角度創新教學方式的作用。所以我校本學期的校本教研緊密結合教學實踐以專業引領、伙伴互助、研修一體的學習型組織研修模式創設了聚焦課堂、合作交流、反思提高的情境,激發了教師在教學實踐中提升專業素養的熱情,調動了教師以多角度、多樣式進行教學設計的創新進取性和反思精神。

    引領青年教師聚焦課堂,在課堂實踐中發現問題、解決問題、提高教研本事。在聚焦課堂、關注學生、滲透語文因素的情境中,有目的的聽課、評課,有效地提升青年教師的業務專長。在“點”的基礎上,經過教研組內必須密度的互相觀摩、評析,促進“面”——組內眾多教師的業務提升。

    互動學習、合作交流。在教研組、尤其是備課組的活動中,確立共同努力、全面提高的目標,有力地凝聚教研組的團隊精神。在這一基礎上,越來越多地體現出有疑共研、有求共解的和諧互動協作的氛圍。利用教研活動、隨機交流等時機促進互動學習、合作交流、資源共享的良好平臺的構筑。

    反思教例、創新發散。抓住每教學研究課的機會,進行團體備課、聽課、評課,從同一目標、不一樣角度對教材處理、學生分析、教學環節、教學語言、教學技術現代化等教學業務地提升進行研討,大大增強了研修的實效性。與此同時,

    “團隊協作”的效能使每一位教師的教學不論從備課資料還是形式的準備都盡可能的厚實,使不一樣文體、不一樣時代國家的文本相互滲透,甚至不一樣學科的知識在語文學習的過程中交互,提升教師和學生的綜合學習本事。校本研修作為現代學校教育運營的重點,正悄悄地改變著學校教育發展的走向,讓教育的過程充滿活動的、反思的、創造的、人性化的魅力。讓我們在每一天、每一課滲透課堂的研修中時時思考、刻刻鉆研,經過校本研修真正提升教師的業務水平、可持續發展本事,使課堂真正煥發出生命的活力。

    培訓工作個人總結4

    為了進一步加強學校對繼續教育工作的領導和管理,提高教師事業心和職業道德精神,以保證培訓質量,提高培訓效益,加強“以研代訓”,促進教師隊伍的成長,總結校本培訓成果,現將本年度繼續教育培訓工作總結如下:

    一、明確目標,加強領導

    我校成立了以校長為第一職責人的繼續教育領導小組,領導小組對學校教師繼續教育進行規范、組織、實施、檢查。學校將繼續教育納入了學校工作總體規劃之中,并結合本校實際制定出了教師繼續教育培訓方案、計劃,建立并落實了各種制度。學校領導帶頭自覺遵守各項制度,進取參加繼續教育的各項活動。

    為使繼續教育工作順利開展,切實保障繼續教育培訓學習時間,學校把“一德四新”培訓和校本教研活動結合起來,結合實際,分類要求,立足本校,著眼提高,經過校長指導、專業引領、活動促進等方式為教師創造良好環境,并對每位教師給予很高的期望,期望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。

    二、加強管理,認真總結

    1、嚴格執行繼續教育與管理制度。

    我校把教師繼續教育與年度考核、評優選先、晉職晉級等有機結合起來,并作為教師職務評聘、晉升、續聘的必備條件之一。嚴格按照學校制定的有關制度,完善了學校繼續教育管理辦法。

    2、科學管理繼續教育過程。

    為了高質量地完成繼續教育任務,我校繼續教育領導小組不斷探索科學的管理辦法,注重利用現代教育技術加強校本培訓,做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實,主動理解上級主管部門的指導、管理、檢查。

    3、認真總結繼續教育經驗。

    我校定期對繼續教育開展情景進行總結,不斷完善科學的管理實施辦法,探索出了有特色的校本培訓模式。

    三、開展的工作資料

    1、加強理論學習

    為了更好地落實培訓任務,學校以自學和集中學習相結合,定期開展各種培訓工作,培訓資料有上級文件精神、學科教學滲透法制教育等,“一德四新”完成集中培訓。在培訓過程中教師不但做好學習筆記,還善于思考,學習結束,我們有目的地開展一些討論、交流、研究活動,讓教師有自我展示的空間和時間,在教師相互切磋的同時,

    相互提高,并將學習成果用于教育教學和撰寫教學論文、經驗總結中去。我校教師根據參加各種培訓和總結教學經驗,在工作之余潛心撰寫教學論文、經驗總結、優秀教學設計等。

    2、注重教師的均衡發展

    加強教師隊伍建設,促進學??沙掷m發展。進取安排教師參加遠程培訓,經過選派教師參加各種繼續教育培訓,教師們的整體素質有了很大的提升。

    在校本培訓中,我校以拜師結對為手段,發揮骨干教師和學科帶頭人的示范引領作用,結合學科特點開展了教學實踐,幫忙教師不斷提高教學技能,優化課堂教學結構,提高課堂教學效益。同時,注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結,促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點。具體要求為:

    (1)學校校長每學期聽課不少于5節,教研組長每期聽課不少于2節,一般教師聽課不少于1節。

    (2)每學期閱讀教育專著或師德師風學習不少于4次,并有讀書情景記載。

    (3)骨干教師取得明顯效果,大力提高受幫扶教師的教學理論水平和教學實踐本事。

    3、為確實開展校本教研活動,實現“以研代訓”,開學初根據普定縣教科局教研室的教研工作計劃,制定本校的教研工作計劃,各教研組再根據學校的教研工作計劃制定各組的教研工作計劃,各種均按照教研工作計劃開展教研活動,經過開展一系列的教研活動,大大提高教師的教學水平,明顯提高教學質量。

    總之,我校繼續教育工作在廣大教師的進取參與和共同努力下,取得良好的成績。在今后的工作中,我校將繼續努力,找準差距,克服困難,使繼續教育工作更上一個新臺階。

    培訓工作個人總結5

    今年,是某某某有限職責公司的工程關鍵年,為了更好促進公司的可持續發展,公司與武漢電力職業技術學院攜手合作,開展生產技術員工理論培訓班,努力造就一支適應公司發展和生產需要的專家型人才隊伍。根據公司的安排,20__年5月31日至8月11日,公司生產準備部70名職工赴武漢電力職業技術學院參加了為期72天的“某某某有限職責公司生產準備人員理論培訓班”的培訓學習。參訓學員珍惜機遇、勤奮學習,更新了知識、拓寬了視野,啟迪了思維,提升了本事和水平,為推動公司明年的168試運及今后長期又好又快的發展奠定了良好的基礎?,F將培訓學習工作總結如下:

    一、培訓學習的基本情景

    本期專題理論培訓班,時間雖短,但特色鮮明,富有成效,集中體此刻以下六個方面:

    (一)辦班規格高。作為一個年輕的企業,今年我們面臨基建、生產準備、黨建以及企業規范化建設等幾個方面的任務。其中生產準備培訓工作的好壞直接關系到生產各環節的成敗,關系到將來機組投產后的安全穩定。公司各級領導對培訓工作十分重視,公司總經理___同志對舉辦好這期培訓班作出批示、提出要求,副總經理___同志多次聽取舉辦培訓班籌備工作的匯報,并作出具體的工作安排。

    作為這次培訓班的承辦部門生產準備部,為高標準、高質量、高效率地組織安排好這次培訓班,數月來多次與武漢電力職業技術學院反復銜接、溝通和修改完善培訓方案。在開班之前,部門領導還專門到武漢電力職業技術學院就住宿安排、課程設臵、教師安排等具體事宜進行實地考察和商定。在培訓班開班儀式上,生產準備部對全體員工召開了動員會。副總經理___同志對學員提出了具體要求,部門領導對組織好這次培訓作了具體的安排,充分體現了公司和部門對辦好此次培訓班的高度重視。在協商這次培訓班的工作中,武漢電力職業技術學院根據我公司培訓工作的實際情景和需求,在資料設臵和主講陣容方面作了很好的安排,課程資料既涉及集控運行專業理論知識和檢修維護方面的理論知識,又包含企業常用應用文寫作和工作禮儀等個人綜合本事的提高課程。安排的培訓資料緊扣我公司的可持續發展思路。

    (二)培訓對象廣。按照公司的要求,本次外出培訓學習為全體生產準備部生產技術人員,共70名,其中:燃料人員14人,集控運行及檢修維護人員56名。

    (三)組織機構全。為確保本次外出培訓學習活動的有序進行,公司還安排生產準備部副主任___同志為此次培訓班的帶隊領導,值長___和___2名同志作為管理人員進行跟班學習。培訓班建立了組織機構,設班長1名,副班長1名,學習委員、文體委員、生活委員、考勤委員各1名。下設6個學習小組和1個跟班學習管理小組。每個學習小組設組長1名。跟班學習管理小組設組長1名和成員1名。同時,武漢電力職業技術學院還安排了___同志為班主任共同參與班級管理工作。

    (四)培訓質量高。培訓課程緊緊圍繞推動公司長遠發展又好又快的思路和全體學員缺什么就補什么的原則來設臵,具體有《電工電機學》、《工程熱力學及傳熱學》、《工程流體力學》、《單元機組集控運行》、《自動控制原理》、《測量技術與應用》、《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術》、《電力系統繼電保護原理》、《熱工控制技術與應用》、《電廠汽輪機設備及運行》、《電廠鍋爐設備及運行》、《發電廠電氣設備及運行》等16門課程的知識。另外,還安排講授了《電力企業應用文寫作常識》和《工作禮儀》相關知識。

    各授課教師知識淵博,治學嚴謹,在本專業領域學術造詣很深,同時有著豐富的實際工作經驗,知識面廣、信息量大、感染力強,講課中既有深奧的理論,又有易懂的道理,也有翔實的數據和生動的事例,學員聽后普遍反映務實、管用。同時,還組織學員參觀他們的實驗室,參觀鍋爐和汽輪機結構模型以及火力發電廠流程模型—3—等。經過72天的培訓學習,我參訓學員進一步增加了各專業理論知識的積累,開闊了眼界,提高了認識,在專業理論、形象禮儀等方面都有了長足的提高。

    (五)安全培訓緊。安全不是意識問題,而是一種本事問題,安全培訓工作是我們公司嚴抓不懈的一項工作。在培訓期間始終嚴格按照公司和實際安全培訓要求,緊緊圍繞年初制定的安全培訓目標,進取開展安全生產培訓工作。期間共計召開學習班10次,累計10課時,累計培訓人員710人次。

    6月份是全國“安全生產活動月”,培訓班進取響應,7月19日,在武漢電力職業技術學院成功舉辦公司首屆“安全在我心中”主題演講比賽。并利用晚自習時間集中學習《安全大檢查小冊子》和《華能湖北分公司工程項目施工現場承包商員工安全手冊》等安全資料。讓員工構成“安全就是效益,安全就是信譽,安全就是競爭力”的安全理念,將安全深深烙在他們的心里。

    (六)后勤服務實。在赴武漢電力職業技術學院培訓前,生產準備部就做出了詳細的工作方案,明確了帶隊領導,建立了培訓班組織機構,明確了班委工作職責,詳細的說明了培訓班行程安排、相關事宜及有關要求、參訓人員名單、課程設臵安排及其他應注意事項,把培訓過程中可能遇到的問題都作了充分的研究。在培訓過程中,在學員的吃、住、行等方面都體現了重細節、抓落實,實實在在為學員服務。如:學院培訓開始和結束通勤車接送、住宿的賓館干凈整潔,食堂品種豐富、營養均衡,每一天為學員供給飲用水、及時打掃教室衛生等。尤其是,6月份___分公司舉辦首屆“職工運動會”,培訓班學院利用晚上時間進取、認真備賽,班委會為全體參賽隊員供給充分的后勤保障,在乒乓球、羽毛球、籃球和拔河等比賽中取得了優異成績,為公司和培訓班爭得了榮譽。

    二、培訓學習的主要收獲

    這次培訓學習,全體學員普遍認為收獲很大,效果很好。異常是對理論技能提升、開拓思路、提高綜合素質有很大的促進作用,到達了培訓目的。(一)學到了新知識。在兩個半月的時間里,先后學習了《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術》、《電力系統繼電保護原理》、《熱工控制技術與應用》、《電廠汽輪機設備及運行》、《電廠鍋爐設備及運行》、《發電廠電氣設備及運行》等16門課程的理論知識。使大家進一步掌握了崗位管轄設備所涉及的機、爐、電、自、化五個專業的基礎理論,深入了解發電廠機、電、爐及自控專業相關設備的工作原理和基本機構并系統掌握單元機組的運行理論。具備獨立學習制造廠供給的設備技術說明書和使用說明書的本事;具備獨立學習《汽輪機運行規程》、《鍋爐運行規程》《電氣運行規程》以及《單元機組集控運行規程》的本事。

    (二)增強了新本事。在培訓學習中,授課的教師既講授專業的理論又能聯系實際,對問題的分析做到深入透徹、細致嚴謹,語言風趣、通俗易懂。既講課、又提問,實現了互動,啟發學員動腦,思考問題,氣氛活躍,引起了大家共鳴,讓學員們視野更寬廣,知識更豐富,為今后結合實際做好本職工作供給了理論指導,為正確應對和處理機組突發問題供給了深厚的理論基礎,培養了學員從更多角度、更多層次思考問題的本事,提高了解決實際問題的本事。

    (三)樹立了新形象。此次培訓實行半軍事化管理,培訓時間長、課程多、強度大,白天是安排緊密的課程,晚上7:00上晚自習。在培訓學習期間,學員們時刻樹立“人人都是___形象,處處展示___風貌”的理念,自覺臵身于組織之中,嚴于律己,遵守電院的各項規章制度,樹立大局意識、團隊意識,尊重教師,不遲到,不早退,注重言行舉止、儀容儀表,遵守課堂紀律,進取勇躍發言,以求真務實的學風、謙虛嚴謹的作風和良好的精神風貌得到武漢電力職業技術學院教師們的認可和肯定,充分展示了應城熱電的良好形象,讓他們更加直觀的認識___、記住___,并經過他們向更多的人宣傳我們___。

    篇10

    中小學班主任培訓方案范文(一)為進一步提升班主任隊伍素質,促進班主任工作再上新臺階,努力打造一支適應素質教育要求,適合我校教育發展需求的班主任隊伍,根據《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[2016]3號)和《山東省教育廳辦公室轉發的通知》(魯教師辦字[2016]2號)文件精神,薛教發[2017]55號《薛城區中小學班主任培訓計劃》文件精神,結合我校實際,特制定本實施方案。

    一、指導思想

    堅持“立足校本、全員參與、自主研修、專家引領、專題培訓、反思交流”的培訓原則,以全面提高班主任的師德水平和業務素質、促進班主任管理水平的提高為目標,以加強職業道德教育、更新管理理念、創新教育管理方法、培養他們的創新精神和實踐操作能力為重點,造就一支師德高尚、素質優良的專業化班主任隊伍,實現教師、學生、學校三者和諧發展,從而全面提高學校的管理育人水平。

    二、培訓目標與任務

    學校主要樹立走出去請進來的思想理念,采取由點到面的操作模式來安排本次班主任培訓。通過選派部分班主任代表,集中參加校外組織的各類班主任培訓,然后再由這部分班主任層層推進、鏈條式、分級部對其他班主任進行培訓。并且要選在合適的時間請部分專家來校作報告,現場指導。同時還要發動班主任自學培訓讀本,并且不定時組織學習交流會,讓班主任在交流會中找出缺陷,便于彌補不足。通過本次培訓使班主任能夠認真思考和分析當前班主任工作所面臨的問題與挑戰,使班主任老師在思想政治與職業道德、基本理論與崗位技能、教育理念與德育科研能力等方面有明顯的提高,培養他們的創新精神和實踐操作能力,達到提高他們實施素質教育的綜合能力和實際工作水平的目的,以適應21世紀素質教育對班主任提出的新要求。利用一至二年左右的時間,從三個層面打造適應我校教育發展需求的班主任隊伍。

    1、扎實推進“管理教干提高工程”。

    通過學習與提高,力求我校的德育管理干部成為政治素質高,業務能力強,精于管理,善于創新,具有先進教育思想和前瞻辦學理念的干部。

    2、大力深化“名班主任培養工程”。

    對市、區級名班主任提出更高的目標要求,學校為他們提供展示才能的平臺,如:舉辦講座、觀摩活動,讓他們成為能獨擋一面的學校管理者善,讓他們更有名氣。同時通過校本培訓,發揮名班主任輻射帶動作用,通過培訓,力求更多班主任成為職業道德高尚、樂于奉獻、善于管理的專家型、科研型教師。

    3、積極實施“班主任隊伍的青藍工程”。

    通過“拜師結對”活動使青年班主任迅速成長起來,形成一支結構合理高素質的班主任隊伍。

    三、培訓原則

    1、從實際出發的原則:根據我校班主任隊伍的現狀和學校發展的需要,分層次,分階段地進行培訓。

    (1)開學前用三天時間對新接班的和接起始年級的班主任進行培訓。讓他們知道什么時間什么地點做什么事情,領學《學生指南》等。

    (2)選派優秀的班主任參加區級培訓后再培訓青年班主任。

    (3)堅持走出請進,聘請國家、省、市專家到校做報告;選派優秀班主任到安丘四中、衡水一中、東廬中、洋思中學等名校學習,來校后做報告影響帶動其他班主任。

    2、理論和實踐相結合的原則:專家的理論指導和德育工作者的實際操作有機地結合。

    (1)學校聘請專家做理論指導報告,建立與專家長期聯系機制,通過網絡、電話、博客等形式,經常與專家對話。

    (2)學校聘請了一名法律顧問請其到校作校園傷害事故處理的報告,并常年作為的班主任的法律咨詢。

    (3)定期開展班主任經驗交流并推廣。

    (4)定期舉行主題班會觀摩活動,讓校本管理經驗推廣學習。

    3、循序漸進的原則:有計劃、有步驟地開展培訓活動。

    (1)堅持班主任每周一次例會制和周二班會制,全體和分年級形式多樣

    (2)開展樣板班級評選活動,評出管理樣板班級,供其他學生觀摩學習,起到了良好的帶動示范作用

    (3)量化管理一天一反饋,一周一小結,一月一匯總。(都是書面形式)

    4、靈活機動的原則:啟動學習《班主任培訓讀本》活動,自學和集體學習相結合,要求每次有學習筆記、心得,每個專題都要過關考試,考試成績納入班主任量化考核。

    四、培訓的內容和形式

    1、《班主任工作培訓讀本》及其它有關文件、法規。

    班主任工作基本規范與政策法規,6課時

    班級活動設計組織與班級管理,9課時

    學生心理健康教育指導,6課時

    未成年人思想道德教育,6課時

    經驗交流與案例教學,3課時。

    2.學校聘請專家做理論指導報告和學習全國優秀班主任工作經驗

    3.組織經驗交流、觀摩活動等(本校優秀班主任經驗交流、主題活動觀摩、班主任沙龍和參加區級崗位培訓的教師心得交流)。

    4.校外實踐活動和參觀學習并將外出參觀(班主任)、學習,寫出心得體會匯集成冊。

    5、創造性地開展班級活動,引導班主任撰寫德育論文和案例分析,寫好學生的評語。

    6、優秀班主任評選

    五、培訓的措施

    1、學校要進一步加強和改進班主任隊伍建設,完善相關制度,建立激勵機制,強化對班主任的管理,切實調動班主任工作的積極性。

    2、繼續完善組織好“班主任節”。

    做好新形勢下的“名班主任”的評選工作。

    3、分期分層組織班主任參加省、市、區級骨干班主任培訓;

    以校本研訓為依托,開展班主任全員培訓;2008年,所有班主任必須參加不少于30學時的專題培訓。

    4、舉辦班主任工作研討會,舉行以班級管理為主題的“班主任論壇”,征集評選優秀班主任工作案例并結集出版。

    5、“拜師結對”活動。

    每位任職三年以下的班主任拜一名老班主任為工作的指導老師,指導老師要本著對班主任成長和對學校發展高度負責的精神,認真做好對指導工作。對青年班主任要做到關心愛護與嚴格要求相統一,指導幫助與相互學習相統一,理論學習與班務實踐相統一,班級工作獨立負責與為他們創造條件相統一。善于給他們“搭臺子”和“壓擔子”。經常與他們交流學生情況,交流班級管理中的心得體會。青年班主任要虛心向老班主任請教、誠懇接受指導班主任的指導,定期與指導班主任進行交流,與班主任一起研究參與班級的各項工作;對班主任工作要勤于思考,不斷總結,及時記下自己的心得體會,定期匯報個人工作情況;積極參加學校組織的班主任培訓、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。通過培訓,力求我們的班主任成為胸懷教育理想,充滿工作激情,具有高尚的人格魅力,善于班級管理,倍受學生喜愛的優秀班主任。

    六、培訓的考核評價

    依據區局文件精神,凡參加班主任培訓,經考核合格后,頒發《薛城區中小學班主任培訓合格證書》,成績折合相應學分記入教師個人繼續教育證書,納入中小學教師繼續教育學分管理檔案。

    班主任培訓證書作為班主任上崗、評優樹先和職稱晉升的重要依據之一。

    七、培訓的組織與管理

    1、學校成立黃飛校長為組長,董華副校長、胡濤副校長、李慶水副校長、劉東輝副校長為副組長,政教主任、年級主任為成員的班主任培訓領導小組。

    領導小組下設辦公室。具體工作由政教處負責落實。

    2、政教處要對現任班主任登記造冊,建立班主任培訓檔案,根據培訓和考核計劃組織實施。

    同時,為保證培訓質量,要切實加強培訓教材管理,規范教材征訂和使用,統一使用省教育廳指定教材,全體現任班主任和中層及以上教育干部和其他骨干教師人手一冊。

    3、我校對本次班主任培訓高度重視,充分認識到加強班主任培訓是新時期貫徹黨的教育方針,加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要,是全面實施素質教育,全面提高教育質量的必然要求,是加強班主任師資隊伍建設的重要舉措。

    學校對班主任培訓實施方案的制定和校本研訓以及教師自主研修的組織工作提供大力支持,確保班主任培訓工作的順利進行。

    中小學班主任培訓方案范文(二)在學校中,班主任是學校德育工作的中堅和骨干,是使學校內部各種力量形成合力的紐帶,班主任是班級的組織者、領導者和教育者,是學生成長過程的教育者。;是學校教育決策、計劃的執行者;是班級各科教育、教學的協調者;是學校、家庭、社會的溝通者;是學生美的心靈、健康人格的塑造者。所以,擁有一支熱愛學生、愛崗敬業、具有高度的責任心,又懂得科學管理的班主任隊伍,是完成學校各項教育、教學任務的根本保證。由此可見,班主任在學校中擔任著特殊的教育角色,要求班主任要有較高的修養,即在政治思想上,道德品質上,業務水平上,工作能力上和教育藝術上應達到一定的程度,各方面堪為人師,做到為人師表。班主任工作是做人的工作,不能光憑經驗辦事,必須不斷地加強理論學習,注重理性思考,提高理論素養和解決實際問題的能力才能更好地指導實踐。為全面提高我校班主任隊伍的素質和能力,進一步加強和改進我校的德育工作,特制定本計劃。

    一、指導思想

    以黨的教育方針、政策為指導,更新教師教育觀念,以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口,注重理論與實踐相結合,提高全體班主任創新意識和創新能力,提高班主任培訓的針對性,從而促進我校班主任隊伍整體素質和工作水平的提高.

    二、培訓目標

    1.提高全體班主任的素質和班級管理水平。

    在2008年12月底之前,全體班主任完成培訓學習的內容培訓任務。通過培訓,使我校班主任能樹立德育為首的觀念,掌握班主任工作中必需的知識、技能以及法律常識,從而全面提高班主任履行工作職責的能力。

    2.提高我校班主任工作專業化水平,形成一支熱愛本職工作、品德高尚、素質優良的小學班主任隊伍,使班主任隊伍素質再上新臺階,

    3.構建班主任隊伍建設的長效機制。

    建立班主任上崗制度、班主任聘任制度、繼續教育制度和規范管理等工作制度,并形成長效機制。

    4.進一步推進校本培訓的發展。

    根據我校校本培訓計劃,開展班主任全員培訓。通過實施班主任校本培訓計劃,進一步完善我校校本培訓制度,促進教師的專業發展.

    三、培訓對象

    全校在崗班主任和班主任后備人員。

    四、培訓原則

    1.針對性原則。

    針對不同年段學生身心發展規律以及班級管理工作的特點和要求,研究設計培訓內容。培訓工作采取集中培訓與分散學習相結合的方式進行。

    2.實效性原則。

    堅持理論聯系實際,從班主任工作的實際需要出發,針對現實問題設計與安排培訓內容,重視經驗交流,突出案例教學。

    3.創新性原則。

    積極創新培訓內容、方式、方法、手段和機制,不斷提高班主任培訓工作的效率和質量。

    4.靈活性原則。

    采用集中校本培訓與個人自學相結合,提高培訓的實效性。

    五、培訓內容

    根據我校班主任工作的實際需要,培訓內容主要包括:班主任工作管理、班級活動設計與組織、教育政策法規、德育工作、心理健康教育指導等五個專題模塊。

    六、培訓形式

    1.集中培訓與分散培訓相結合。

    集中培訓,指開學初,對班主任進行有關班主任日常行為規范方面的集中培訓;分散培訓,指利用班主任會議時間,分專題學習有關教育方面的知識。

    2.實驗研究與相互探討相結合。

    即把班主任工作與教科研工作結合起來,在日常工作中相互探討,發現問題、解決問題。

    3.名師傳授與自我總結相結合。

    請本校有豐富育人經驗的老師做專題報告,每位班主任對照自己的確工作進行反思。

    4.讀書讀報與上網學習相結合。

    每位班主任除了將指定的書閱讀外,還要充分利用校園網上的有關資料學習。

    七、培訓措施

    1、成立校班主任校本培訓領導小組和工作小組。

    2、建立健全班主任校本培訓制度,規范班主任培訓的操作程序,做好培訓工作精細化,不斷提高培訓效率和質量。

    3、進一步完善教師繼續教育考核機制。

    將班主任培訓的內容納入教師繼續教育培訓的內容,并列入校本培訓考核和認定范圍。

    中小學班主任培訓方案范文(三)年輕班主任是我校班主任隊伍的重要后備力量,是學??沙掷m發展的重要人才資源。為加強對青年班主任的培養,促進青年教師的迅速成長,使他們盡快勝任班主任工作,特制訂本計劃。

    一、見習班主任培養工作領導小組:

    組長:杜心華

    副組長:李明萱、胡毅

    組員:羅俊龍、鮑殊佳、方文、李朝暉、游小文、劉軍喬、譚建平

    二、見習班主任要求:

    1、端正態度,認真學習(1)學習教育理論。

    認真學習有關班主任工作的理論、方法、藝術等書籍,做好,及時記下自己的讀書心得。(2)向指導班主任學習。虛心請教、誠懇接受指導班主任的指導,定期與指導班主任進行交流,與班主任一起研究參與班級的各項工作。(3)在實踐中學習。積極協助指導班主任,做好所見習的班級各方面的工作,自覺履行班主任工作職責,并對實踐工作進行總結與思考。

    2、身體力行,積極實踐(1)深入了解學生的學習、行為、思想、身心等各方面的情況,幫助所見習班級的班主任有針對性地做好學生思想教育工作,特別是配合做好學習有困難、行為習慣較差等后進同學的疏導轉化工作。

    (2)見習期間,要積極參與班級的各項活動(包括班級的各項常規工作,早操、課間操、中自習、校本課程、班會、夕會、晚就寢等),嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學生座談會等,嘗試組織各種有益的德育活動,熱情接待家長,必要時可主動進行家訪。

    3、對班主任工作要勤于思考,不斷總結,及時記下自己的心得體會,并對自己的工作情況每周做一次總結。

    4、積極參加學校組織的班主任培訓、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。

    三、見習班主任指導老師工作要求:

    1、學校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導老師。

    2、指導老師要本著對班主任成長和對學校發展高度負責的精神,認真做好對指導工作。

    對他們要做到關心愛護與嚴格要求相統一,指導幫助與相互學習相統一,理論學習與班務實踐相統一,班級工作獨立負責與為他們創造條件相統一。

    3、在學生中確立并維護他們的應有地位,善于“搭臺子”和“壓擔子”。

    (2016新的一年工作計劃)

    4、經常與他們交流學生情況,交流班級管理中的心得體會。

    5、及時負責地協助學校有關職能部門對他們進行考核與評價。

    四、見習班主任的考核與評定:

    1、考核分二次進行,分別在第一學期期末和第二學期期末進行。

    2、考核內容由檢查學習心得、自我總結評價、學生測評、指導教師評價、年級組評價、班級管理績效(班主任月考核、星級班級考核)等組成。

    3、考核結果與評職、評優掛鉤,考核優秀的(前30%)學校將予以表彰獎勵。

    篇11

    為此,我在上任之初就跑遍了全鎮十九所學校,在充分聽取各級領導及廣大教師意見的基礎上,確定今后一段時間內的基本工作思路為“抓德育,促成績,保普九,變校貌,求發展”。基本工作思路確定后,總校一班人就緊緊圍繞這個中心開展工作。2000年5月教育體制改革、2001年9月原浩特鄉教辦撤并到東明教辦,盡管當時的教育都面臨著新的形勢、新的挑戰,但基本工作思路沒變。后來的實踐證明,這個基本工作思路不僅是當時的工作中心,也是近十年來的工作重點。

    一.德育工作 統一人的思想是搞好其他工作的前提,而德育工作正是統一人的思想的有利手段。德 育工作的開展主要是圍繞自身德育修養、教師德育工作、學生德育教育三方面展開的。 1.加強自身德育修養 古語說“其身正,不令而行”,只有自己率先垂范、以身作則,才能對廣大教師和學生具有說服力。近十年的工作中,我主持修改和制定了各項規章制度二十余個,在各項規章制度的執行上,我可以說為廣大教職工做出了表率,節假日很少休息,經常加班加點;在利益面前不爭不搶,在1995年的考核中主動放棄評優指標,在1996年職稱晉級中主動讓出小教高級名額,在1997年的3%調資時又主動放棄。所有的這些我只想說明一點:我是領導,只有吃苦在前,才能產生榜樣的力量。 2.完善教師德育考核體制 以《教師職業道德規范》為依托,建立了教師德育考核體系,從愛崗、協作、敬業、愛生等方面對教師進行全面的德育考核,并將此項考核作為教師年度考核的重點,實行德育考核一票否決制。由于教師德育教育得體得法,使我鎮的教師隊伍呈現出一種蓬勃向上的精神狀態,一種昂揚進取的拼搏風貌,一種同步時代的開拓意識。10年來,全鎮累計有103人次受到鎮黨委、政府及教辦的表彰,19人次受到旗委、旗政府及教體局的表彰,8人次受到旗級以上部門表彰。全鎮無一例教師違法違紀現象。盡管這是看似平凡的成就,但卻是廣大教師精神風貌的完美體現,是教師德育教育的豐碩果實。 3.規范學生德育教育工作 經長期的探索,現我鎮的學生德育教育工作已形成了課堂德育滲透、班隊主題教育、社會鞏固監督的良好格局。課堂德育教育以《思想品德》課為主陣地,結合其他科的德育滲透,使學生接受系統而全面的德育教育;利用班隊會、升旗儀式、紅領巾廣播站、板報、手抄報、扶貧助殘等主題形式對學生進行德育主題教育,升華課堂德育滲透;建立德育三結合網絡,吸納社會和家庭參與到學生德育教育中來,使學生在學校受到的德育教育在社會和家庭得以鞏固,并能處在社會和家庭的監督之下,從而強化德育教育效果。長期的實踐證明,這種德育教育格局效果良好,全鎮各校都形成了校風正、學風濃的良好局面。

    二.隊伍建設 隊伍建設主要體現在校長隊伍建設和教師隊伍建設兩個方面,在這方面,我的具體做法是:充分發揚民主,廣泛調動教職工的積極性,真正做到人盡其材。 1.建立一支高素質的校長隊伍,強化學校一線工作的“第一管理” 校長的素質高低、能力大小直接影響一所學校的聲譽,進而關系到全鎮教育教學工作這個整體??梢哉f,一個好的校長就是一所好的學校。因而,經充分的考察和選拔,在我的建議和主持下,10年來更換了基層校領導13人次,將一批年富力強、文化知識較豐富、具有開拓創新精神的年輕教師推上了領導崗位。這些年輕人的上任,使東明教育的決策層有了年輕化、知識化、專業化的特點,為東明教育的發展奠定了良好的堅實基礎。 光有素質高、能力強的校長而沒有嚴格的監督管理體制不行。為了使各校的工作在各校長的領導下全面而有序的展開,教辦有針對性的制定了相應的措施,以規范校長的行為。在校長隊伍建設方面主要抓好以下幾項工作: (1)重視對校長工作的考核。針對校長工作的特點,教辦制定了《校長工作考核細則》, 全方位、多層面的考核校長的工作。學期末由教辦負責對各校長進行定量考核,考核成績作 為校長年度考核的重要組成部分記入個人檔案;學年末校長在全鎮教師大會上進行述職,這樣各校長之間相互交流了經驗,使各校在管理上取長補短,起到了相互促進的作用。 (2)要求校長任主課。校長不僅要有出色的管理才能,還要有過硬的教學基本功,這樣 才具有說服力,才能在廣大教師中樹立起威信。為此,在我的建議下,教辦制定了相應的規定,要求各校長必須承擔一門語文或數學的教學任務,并且與其他教師同等條件參與教學成績評比。這不僅使校長沒有高人一等的特權優越感,使廣大教師樂于服從管理,也為校長能更好的指導教學工作提供了最充分的第一手資料,同時為各校教育教學質量的提高打下一個良好的基礎。 (3)充分尊重各校長的管理權。根據我鎮校點較多,教辦人員少的實際情況,教辦及時轉變職能,集中精力抓大事,工作重點放在宏觀調控督導上,充分發揮各校長的管理才能,尊重各校長的管理權,放手讓各校長管理校內事務,教辦對各校的校務工作主要負責檢查和考核,當好參謀,做好服務,絕不無原則的橫加干涉。 (4)加強崗位培訓工作和外出學習交流。對于上崗的校長,教辦要求必須無條件的接受崗前培訓。自1994年以來,全鎮中小學校長已累計培訓58人次,其中現任中小學校長均參加過兩次以上培訓。每次校長培訓期間,教辦與教師進修校都相互交流,請教師進修校將各校長進修期間的表現及時反饋,以便教辦全面掌握校長培訓狀況。為了拓寬各校長的視野,教辦還積極組織校長外出學習和交流。曾先后去過通遼、大鎮、太和及區外一些發達地區參觀學習。 由于教辦在校長隊伍建設中抓住了關鍵環節,因而使得整個校長隊伍體現出了專業、民主、干練、進取的管理特點。近十年來,沒有一位校長因學校管理而受到紀律處分。 2.建設高素質的教師隊伍,充分調動教師的工作積極性,強化學校的一線工作 教師是教育工作的中堅力量,教師素質的高低直接影響到學生的成績好壞,進而影響到全鎮的教育教學質量。為此,教辦十分注重教師隊伍整體建設。 (1)為教師隊伍注入新鮮血液。自財政統籌以來,各個鄉鎮幾乎都不愿意接受新大中專畢業生。我多次向教體局爭取,和鎮黨委政府協商,自1997年以來,在我鎮財政也非常困難的情況下,新接受大中專畢業生63名。對于那些因病、因年齡等原因不適宜在教育一線工作的同志,教辦制定相應的政策,允許他們內退?,F全鎮教師平均年齡只有42歲;初中教師學歷合格率為89%,小學教師學歷合格率為100%,其中小學教師大專學歷占20%, 現全鎮有24名教師正參加大專以上函授學習;經過近幾年的調整,我鎮教師隊伍已實現了 向年輕化、知識化、專業化的轉變。 (2)全員參政,民主管理,公平競爭,充分調動教師的工作積極性。在教師管理中,只有真正的尊重教師的勞動,使教師的勞動得到公正的評價,才能充分的調動教師的工作積極性??陀^、公正的教育評價機制是形成性評價的核心,有利于培養教師的上進心和榮譽感。以成績說話,避免評優、晉級、調資等教師敏感問題的暗箱操作影響教師的工作積極性,努力創建人人爭先但和諧有序的良好氛圍。自1997年以來,我們就探索教師考核評價辦法。經過反復的討論及在實施中的逐步完善,最終形成了一套全員參政,相互評價,民主監督的教師工作考核評價管理辦法。這套辦法有三個突出的特點:其一,成立教辦和學校或學區兩級考核領導組織,教辦考核領導小組由全體教師民主選舉產生,統籌全鎮教師考核評價的總體工作;學校或學區考核領導小組由本?;虮緦W區教師民主選舉產生,負責本?;虮緦W區教師考核工作的具體事宜,并對教辦考核領導小組負責;其二,備、講、批、輔、考等常規教學的考核由各校或學區考核領導小組組織量化,在量化時能真正做到有的放矢。由于各?;驅W區的打分標準有差別,所以量化結果由教辦考核領導小組統一平衡排名,盡量保證全體教師處在同一起點上;其三,取消了傳統的全體教師投票評優選模的做法,把評優選模的指標以候選人的形式按比例分配給各?;驅W區,按考核結果由高到低確定候選人,候選人上報教辦后,由全鎮考核領導小組依據全鎮平均考核結果決定正式評優評模人員。這三個突出的特點,使教師考核評價工作全程體現出公平、公正、公開的基本原則,極大的調動了教師的工作積極性,有力的促進了教育教學工作的全面開展。 (3)抓好教師在職學習工作。根據上級工作安排,認真組織教師參加繼續教育、計算機培訓、普通話學習等在職培訓,積極組織教師參加丁培忠、瞿如和等專家的講座。每年教辦都組織兩次以上全鎮規模的主任專題講座,并且要求各校長、教導主任每人每學期在校內至少做一次專題講座。這多種在職學習形式,從不同的側面提高了教師的素質。

    三.教學管理 教學工作是學校的中心工作,是學校所有工作的核心。教學質量是學校生存的基礎,是教師的事業生命。同時教學質量又是老百姓最關心的熱門話題之一。提高教學質量既是老百姓所期待的事情,又是教師所努力的最終目標。教學工作周期長,成績回報隱形大,因而管理上有較大的難度。近十年來,教辦在按時組織各校按大綱及上級要求認真完成各項常規教學任務的同時,在教學管理上形成了以下幾大特點: 1.制定相關制度,規范教師教育教學行為 根據我鎮的實際情況,教辦在近十年中逐步建立和完善了包括《教師職業道德規范》、《教師常規教學要求》、《考勤制度》、《課堂常規》、《教科研制度》等在內的規范教師教育教學行為的各項制度12個。這些制度,幾乎涵蓋了教師教育教學的所有方面,大到教師職業道德,小到作業批改日期的寫法,規定的都非常詳細,便于教師操作,便于領導檢查,同樣也便于規范學生的學習。 2.加強教學研究,提高教師教育教學能力 教科研是提高教師素質的基本手段之一,教辦深知這一點,因而十年來努力構建東明 鎮教科研體系?,F我鎮已形成了“教辦—學區—學?!萄薪M”教科研四級網絡。教辦教導處負責全鎮教科研主題確定、落實及檢查指導等全面工作;全鎮劃分為6個學區,每個學區設中心教研組,負責學區內的教科研安排組織工作,對教辦教導處負責;完小教導主任及校點負責人負責本校教科研組織安排工作,對中心教研組及教辦教導處負責;學校內設教研組, 為教科研基本載體,承擔教科研的具體工作。在活動內容上,教辦教導處結合全鎮實際確定大的教科研課題,分解到學區中心教研組或各校,再轉分到教研組或個人。對于教師或基層 教研單位所確立的教研專題,必須逐級上報至教辦教導處備案。在活動時間上,要求教研組每兩周至少一次,學校每月至少一次,學區每學期至少兩次,教辦每學期至少組織一次全鎮規模的大型教科研活動。在活動形式上,教師必須有活動記錄,教研組、學校、學區中心組必須有教研活動報表,并且附原始材料上報。教科研網絡的形成和運作,對提高我鎮教師隊伍素質起到了很大的作用。 3.落實素質教育,改變教師教育教學觀念 在很長一段時間內,我們的教育都徘徊在應試教育的陰影下,盡管素質教育已喊了多年,但由于眾所周知的體制等原因,老百姓甚至是一些教師,還始終把升學率作為評價一所學校好壞的唯一標準,結果導致一些教師片面追求升學率,從而放棄原本就很脆弱的素質教育。針對這種現象,教辦用幾年的時間,通過對各項制度的完善和調整,逐步改變了教師的這種教育教學觀念。主要做法是:首先取消將升學率作為考核學校和教師的一項主要指標;其次在成績評比中不單純的計算學生的平均分,加大優秀率、及格率、鞏固率的參評比重;再次在常規教學要求中加大素質教育方面的考核權重;第四在考核中以附加分的形式為在素質教育方面取得成績的教師加分。第五是教辦自1996年以來每年都組織校園文化藝術節、小學生技能技巧比賽等全鎮大型活動,檢驗我鎮素質教育的成果,展示我鎮中小學生素質教育的風采。上述種種努力,使素質教育在我鎮得以較全面的落實,基本上改變了教師應試教育的觀念。 4.應用信息手段,開發教師教育教學渠道 現代化和信息化教育是教育的最終發展方向,是提高教育教學質量的有力途徑和有力 保障。近十年來,我們抓住一切機會為我鎮爭取各類現代化的教學設施。1996年在我地區最先進的教學設施是一機一幕,我鎮爭取到17套;1997年聯合國教科文組織遠程師資培訓項目剛到我地區,我鎮就爭取到1套,并指派專人送錄像下鄉;自2000年以來,教辦又抓住一切契機共為11所學校爭取到了“百年樹人”、“李嘉誠”現代遠程教育項目,為鎮中學爭取到了語音室、微機室項目。同時,加強教師信息技術培訓工作,2003年派4名教師參加了自治區現代信息技術培訓,到今年教師完成了計算機全員初級培訓,并有38名教師完成了計算機中級培訓。可以看出,我鎮的現代信息技術教育,無論是硬件設施還是軟環境建設,都已基本滿足我鎮教育的當前要求,開發了教師教育教學渠道,為實現全鎮電化教學及“校校通”工程奠定了堅實的基礎。 5.適時學習觀摩,拓寬教師教育教學視野 “他山之石,可以攻玉”,教師只局限在自己的小圈子內,不時時拓寬自己的視野,只 能是故步自封。為此,教辦抓住一切機會,為教師提供學習觀摩的機會。1997年瞿如和到開魯講座,1998年丁培忠到奈曼講座,2001年在奈曼舉行自治區小語基本功競賽,2003年在奈曼舉行自治區小語基本功競賽,這都為我們提供了難得的觀摩學習機會。每次觀摩學習我們都統一組織,精心安排,使每次活動都井然有序。為了使廣大教師學有所得,每次活動前教辦都統一下發學習觀摩重點,讓教師有針對性的參與。每次活動結束,教辦都要檢查教師聽課記錄,并要求與會教師每人寫一份學習觀摩心得,在校內交流。由于每次活動的組織和安排工作圓滿周到,所以都收到了很明顯的學習效果。 四.基礎建設 1994年上任之時,正值全旗大力推進環境育人理念之際。各校在消滅危房的前提下, 實行“香化、美化、凈化”工程,全面優化育人環境。優化育人環境,首先要使領導更新觀念。因而,在我的倡導和組織下,鎮政府有關領導、各村干部和各校長先后兩次赴太和、得勝、橋河、大鎮等校園建設先進鄉鎮參觀學習,強化了領導階層的環境育人意識。在總校的 認真協調下,各村加快了完成此項工作的步伐。其中蘇日格村1995年投入資金32萬元用于學校建設,代筒村1996年投入8萬元新建一棟教室,達木嘎村1999年投入3萬元建辦公室、硬化校園,東明村2000年投入12萬元翻修教室、配置桌椅、硬化學生活動區,永勝村2001年投入1萬余元更換門窗,其他各村對學校也都有不同程度的投入。現全鎮29所中小學已全部達到磚瓦化,其中11所學校被授予旗級以上“花園式學校”稱號。 自1997年始,總校開始協調使用義教項目、世行項目、國貧項目、逸夫工程等上撥資金,用于鎮中學、中心校、逸夫小學的基礎建設。到目前為止,已合計使用上撥資金160余萬元,今年還擬爭取“希望工程”在我鎮安家落戶。在上撥資金的使用上,我可以說事必親躬,從立項到預算到質量監督,每個環節都嚴把質量關,使資金全部用在刀刃上,到現在可以說是一名校園建設的行家里手。由于我們嚴把質量關,鎮中學項目房在上級檢查驗收中被通遼市教體局授予“農村牧區義務教育示范學?!?。上撥資金的使用,既緩解了地方財政壓力,又優化了育人環境,還使我鎮的基礎建設走在了全旗的前列,真可謂一舉三得。 五.文體衛生 文體衛生工作是學校的日常工作,時時關系到學生的身體素質和身體健康,因而也是教辦重點抓好的工作之一。認真貫徹落實“33211”工程,注重提高學生的身體素質;配合上級定期為學生體檢。 2003年初,一場突如其來的非典疫情席卷華夏大地。面對疫情,教辦組織全體人員積極落實上級的工作部署,周密安排各校師生開展防非工作。為取得防非的勝利,我們做了大量扎實有效的工作,及時召開會議,下發通知,印發傳單,分發防非藥品,教辦人員24小時輪流值班監視疫情等,充分發揮了教辦的組織協調作用。防非期間學生停課,為了不耽誤學生學習,教辦認真組織各校合理安排學生的家庭作業,收到了防非學習兩不誤的效果。 六.勤工儉學 勤工儉學是彌補教育經費不足的重要形式,因而教辦制定了勤工儉學工作管理制度,要求各校將勤工儉學工作作為學校的一項常規工作單獨做工作計劃。在勤工儉學收入的使用上,教辦嚴格把關,使收入真正的用于彌補教育經費不足。各校勤工儉學的主要途徑是校田地,過去在校田地的管理和屬權上存在著一些問題,使校田地發揮不了應有的作用。針對這種現象,教辦組織人員對全鎮各校的校田地進行了徹底的清查,掌握了基本情況,并對過去的問題提出了具體的解決辦法。同時,請示政府發文,規范各村在校田地管理、權屬、收益等問題上的行為,從而使我鎮的勤工儉學工作順利開展。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    男女xxoo动图gif| 老熟女伦老熟妇| 999国产在线观看精品| 中国国产精品一区| 啦啦啦中文版在线播放免费| 日本免费黄片| 女生高潮视频免费在线观看| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 免费伦理电影一区二区三区| 亚洲视频不卡在线播放| 色哟哟-国产精品| 国产一区二区波多野结衣| 久久99国产精品亚洲| 午夜老司机福利app| 国产免费福利大秀视频| 天天干夜夜啊啊啊| 欧美精品成人99| а√天堂在线最新版资源| 精品人妻码一区二区| 国产亚洲一区免费在线观看| 在线a小视频在线观看网站| 两个人看的www在线高清| 大片视频免费播放器| 毛片免费基地在线观看| 黄色 视频在线观看| 日韩免费黄色视频网站 | 性欧美短视频免费观看| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 国产麻豆精品剧av| 成年女人免费看视频大全 | 久久 精品6| 中文字幕av三| 黄上片床在线观看| avtt天堂网国产精品| 又大又硬又爽又黄视频| 黑色高跟丝袜啪啪| 91老司机精品福利在线| 亚洲国产精品系列的观看| 男女一边摸一边做爽视频网站| 黄色毛片看免费| 18sex首页| www久久久人妻| 女人18毛片a级毛片在线| а√天堂www在线а√天堂视频 | 老鸭窝97久久久久精品 | h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 波多野结衣一区二区三区av高清| 国产成人综合亚洲av成人专区| xxx欧美老熟妇| 久久久国产大片| 亚洲天堂avav| 97久久超碰国产精品最新| 又大又黄又粗的少妇av| 亚洲一区中文字幕第一页| 床上激情黄片| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 国产欧美一级二级三级区| 日韩欧美中文字幕幕| 男女视频网站免费在线看| 激情内射免费看片儿| 高清成人爽a毛片免费| 国产精品福利高清hd| 日本免费一区二区三区在线电影| 啦啦免费的在线视频| 被内射了视频| 日韩熟女亚洲老熟女| 久久午夜影院在线观看| 欧美日韩大片一区二区三区| 国语对白做爰xx| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 国产精品亚洲综合色| 中文字幕丰满人妻专区| 国产网站男人天堂| 国产精品专区免费视频| 欧美成人情色网站| 日本在线视频首页| 久久久久成人精品免费观| 青青国产91久久久久久蜜桃| 精子变成黄色的是怎么回事| 蜜桃99视频在线观看| 欧美一级作爱片免费看| 国产高清福利视频在线观看| 我想操美女在线观看| 一级黄片播放器,| 大香伊蕉av在线| 丝袜足j好爽456| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 在线国产激情视频| av视频日韩欧美| 日本国产韩国不卡视频| 最近免费中文在线2019| 啦啦啦啦在线视频8| 男人爱看的视频网站在线观看| 久久精品一区二区三区亚洲小说 | 被侵犯的人妻在线电影| 国产又黄又粗又色的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 亚洲av片毛片成人观看| 亚洲最大成人网一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区在线观| 成人av在线观看免费不卡| 丝袜制服诱惑中文字幕| 国产欧美一区色二区| 女人18毛片水最多| 国产成人精品不卡久久久| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 日韩av免费电影av免费| 友田真希中文字幕亚洲| 一级毛片免费av| 国产欧美日本视频在线| www.最新一级片在线免费观看视频| 免费18禁看网站| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| av秋霞电影网| 欧美精品成人a在线观看网站| 啪啪片亚洲精品| 丰满呻吟欧美熟妇| 日本高清色图| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲中文字幕日本久久| 黄片视频在线播放不卡| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 2019中文字幕永久在线| 免费很黄的视频| 在线免费看完整版视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 中文精品久久久久人妻不卡性色 | 午夜观看亚洲精品av| 最近高清中文字幕大全3| 精品蜜桃在线视频| 成,人免费视频播放| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 免费av网站国产| 精品高潮久久久久久久久| 免费久久国产精品视| 老司机精品电影网| 国产精品久久av观看| 亚洲快播怡红院| 人人妻日日添| 99国产精品白浆免费观看| 日本一二三区| 成人在线电影亚洲| 古装毛片免费观看| 3751色院影院一区二区三区| 国产伦一区二区三区精品| 国产亚洲91天堂在线| 摸女生下面视频在线观看| 红色和什么色能变成黄色| 91精品毛片一区二区观看| 久久亚洲精华国产精华液| 久久精品000| 久久人爽人人爽人人| 欧美精品激情一区| 99re热视频首页在线观看| 日本高清视频在线观看播放 | 日韩国产欧美高清大片| 日本视频免费一区| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 黑丝高跟凉鞋美女| 她被你爽到高潮了| 日本亚洲无吗| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 久久久久久久黄色片| 男女刺激视频在线播放| 黄色日韩精品| av不卡在线看每日更新| 国产黄视频在线观看免费| 黑色丝袜美腿图片| 两个人在线看的www| 主播喷水在线观看| 欧美超长黑吊在线观看| 极品影院91| 色哟哟在线观看视频| 国产精品视频成人| 三级黄色片在线观| 人妻精品综合久久久久| 99热国产这里只有精品4| 欧美激情极品久久久久| 黑人金发美女高潮| 亚洲高清在线观看成人| 亚洲国产日韩欧美另类| 亚洲av专场一区二区三区| 桃花www在线观看免费av| 久久人妻精品免费电影| 亚洲av天堂久久精品9966| 久久久在线av| 欧美另类亚洲另类| 免费中文字幕视频在线| yellow中文字幕网91在线| 美女与黑人第一视频在线观看网站| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 高清激情一区二区三区| 一级做a爰片久久毛免费观看| 亚洲精品久久中文字幕| 欧美婷婷丁香| 亚洲少妇熟女五十p| 亚洲综合在线一区二区三区| 18岁看黄色视频| av动画在线看| 美女被狂操到高潮| 两个人的ww免费视频| 亚洲欧美成人久久| 九九热免费精品视频在线观看4| 亚洲 欧美 国产 免费| www亚洲黄片在线免费观看| 国产丝袜高跟在线看| 国产日韩欧美v在线| 亚洲中文字幕日本久久| 国内精品久久久久久影视8| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 美女免费的黄视频| 韩国在线三级观看| 国产精品果冻传媒在线观看| 新版天堂中文在线| 欧美日韩在线精品视频一区| 国产亚洲欧美日本一级| 国产精品尤物网在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 午夜精品福利免费看| 青青草大香蕉猫咪av| 亚洲大片欧美大片| 伊人久久大香线蕉成人| 日韩精品内射视频免费看| 日韩精品av视频在线观看| 美女被弄高潮视频免费观看| av在线观看天堂网| 熟女奶头好大视频| 国产精品久久黄色| 男女叉下体视频| 国产一区二区青草久久| 看美女的大乳头| 国产精品专区免费视频| 2021年最新热播中文字幕| 亚洲av色综合成人| 朋友夫妇交换4免费视频| 久久久精品免费观看| 亚洲国产精品四区在线观看| 亚洲中文字幕在线免费| 天堂а√在线地址中文| 女人阴毛变黄色| 日韩av免费av| 终极教师电影在线观看| xxxvideosex国产| 男人午夜福利视频在线观看| 亚洲经典中文字幕在线观看| 国产午夜一区二区三区免费| 久久不卡的av| 中文字幕久久熟女蜜桃| 白嫩嫩的奶头视频| ⅹxxsexhdvideo欧美| 91中文精品日韩欧美在线| 看黄片播放器免费在线看| 国产麻豆精品剧av| 欧美成人wwx| 求最新av网址| 成年人黄色视频在线观看| 皮肤黄的人染什么颜色的头发好看| 日本一区免费在线| 女生高潮视频免费在线观看| 亚洲av论坛| 小说 图片 视频| 国产精品久久综合影院| 九九免费在线精品视频| 精品熟女在线一区二区三区| aaa一级床上特黄大片| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 香蕉av影院| 欧美精品久久久久久久久久久 | 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 免费一级毛片在线播放放| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 日韩在线视频色| 亚洲综合另类色多| 又黄又爽又色无遮挡18禁网| 先锋影音中文字幕一区二区在线 | 国产精品一区二区三区精华液| 少妇熟女日韩| 女性私处出白浆| 日韩欧美亚洲国产v| 亚洲性感久久| 国产精品成人久久三级午夜| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 电影爱恋未删减版在线观看| 永久黄网站色视免费观看| 国产成人垃圾片一区二区三区| 久久精品国产亚洲av蜜桃臀| 免费在线观看五级片| 最新一级片小视频免费观看| 国产精品系列在线一区二区三区| 精品国产自在现线免费观看 | 在线播放人成视频免费| 久草精品在线| 黄色成人毛片网| av男人的天堂久久久| 欧美视频在线 亚洲| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 在线观看免费完整观看高清| 久久爱av极品盛宴| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 女人十八毛片a级毛片视频| 国产特一级黄色片| 亚洲成人精品久久av| 日韩 欧美在线视频| 一本色道久久综合亚洲| 国产一区,二区在线视频| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 日本一区二区视频在线:| 亚洲av久久天堂亚洲| 欧美黑人操中国女人| 九七韩国伦理电影| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 在线观看免费影片| 69精品影院| 一边摸一边做视频| 毛片毛片女人毛片毛片| 精品精品久久| 无遮挡午夜男女xx00动态| av日韩av在线| 非洲黑人性xxxx精品| 欧美亚洲国产精品自拍| 中日韩高清视频在线观看| 精品国产伦一区二区三区小说| a√在线天堂| 99在线视频播放网站| 国产精品久久久久久久久小说| 真实伦交视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 国产精品国产精品99| 国产午夜福利在线播放视频| 日韩久久久久精品影院| 青青草原亚洲精品在线观看| 美腿丝袜久久| 三级人妻中文字幕视频| 午夜伦理电影院| 91色老久久精品偷偷蜜臀| 又黄又爽又色无遮挡18禁网站下| 99热国产在线精品| 男女午夜视频免费观看| 99热精品都有| 国产黄色视频在线观看免费| 五月婷婷六月麻豆| 久久久久亚洲av成人网人人| 亚洲情色av在线看| 国产精品久久久久久久精品影视| av女优毛片| 日本三级2017在线观看高清| 亚洲国产精品一区二区精品| 国产亚洲精品十八岁| 动漫黄色视频在线播放| 国产精品久久久久久永久牛牛| 中文字幕好色人妻| 精品国产欧美成人一区| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 亚洲国产永久免费视频| 久久 精品6| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 樱花草视频在线观看.www| 欧美大片日韩国产精品| 国产精品久久久久久久久kt| 欧美精品精品一区二区三区18| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 国产乱妇乱子视频在播放| 蜜臀久久久久精品酒店| 免费不卡黄色视频观看| 饥渴熟女一88av| 国产精品一级毛片不收费| 日韩亚洲综合色| 五十六十熟妇熟女| 国产一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲欧美精品suv| 久久热精品影院| 亚洲欧美综合激情一区| 日韩av潮喷在线观看| 国产欧美日韩精品专区久久| 99bb在线观看欧美| 亚洲va网址| 亚洲免费黄色视频观看| 日韩三级在线观看网址| 亚洲免费av资源网站| 女人十八黄片免费| 日本免费观看xxx视频| 热re99久久精品国产66热小说| 成年人永久免费视频| 久久av日韩午夜福利片| 99人人爽人人妻人人澡| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本一道一二三区| 日韩一区二区免费电影| 漂亮人妻被黑人久久精品| av高清在线观看不卡| 亚洲国产精品久久久久涩爱| av男人的天堂久久久| 公下面好大很粗好爽视频| 国产毛片短视频| 欧美激情 网站| 亚洲精品蜜臀久久| 午夜福利视频在线观看免费播放| 18在线观看国产| 被c到高潮h视频| 婷婷国产成人精品激情| 看黄色看黄色片| 最近中文高清字幕视频在线观看网站| 摸女人的乳头视频| 91久久久人妻| 神马电影网线午夜| 色婷婷 激情五月| 国产av综合av亚洲av| 黄频高清视频免费| 免费毛片 在线播放| 65摸国产精品一区二区视频| 精品老妇av| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 黑丝高跟被艹| 国产成人久久精品流白浆图片| 久久久伦理av| 欧美日本成人三级| 欧美成年黄网站色视频免费| 色资源中文字幕| 超色视频com.| 中文毛片人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 亚洲日本欧美欧色在线| 亚洲综合色就色在线观看| 十八女人毛片免费看| 国产精品激情日韩欧美电影| 天天干夜夜播| 亚洲精品久久久久婷婷午夜福利| 永久免费看黄软件| 在线大香蕉av| 久久久久久毛片一级| 久久久久久久av中文字幕| 中文字幕乱码色| 爱爱毛片免费视频| 国产精品三级快看| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 黑人激情一区| 久久这里精品国产99丫e6| 银手镯变成黄色| 亚洲乱码av毛片在线播放| 黄片小视频免费观看无遮挡| 国产少妇精品一区| 欧美亚洲成人丝袜制服| 色哟哟-国产精品| 亚洲国产在线精品一区| 人妻少妇在线观看| 国产毛片内射能看的| 精品国产一区二区三区四不卡69| 欧美亚洲精品乱字幕| 国产福利激情视频| 激情国产探花在线| 久久看片123| 女人十八毛片免费视频观看| 日本一道高清a| 亚洲精品中文字幕乱码app| 精品国产精品久久久| 亚洲精品国产一区二区三区| 人妻人妻a乱人伦| 中文字幕天堂网在线观看| 天堂网在线最新版资源www| 最近最新中文字幕大全5| 黄色亚洲av免费在线观看| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产精品码一卡二卡| 亚洲无人区一码二码三码| 国产高清 在线| 久久精品人人看人人做综合| 午夜有码电影| 欧美激情精品久久久久久久| 亚洲精品9999久久久久麻豆| 国产精品亚洲欧美极品| 黄片免费下载,免费观看| 美女网站黄免费观看| 午夜不卡福利在线| 国内色精品视频| 啦啦啦www在线观看免费观看| ssswww免费久久| 国产欧美精品第一页| 国产精品99久久精品| 日韩精品国产高清在线观看| 日韩亚洲欧美中出| 精品国产av篇麻豆媒| 成人久久午夜熟妇| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 国产精品在在线观看| 欧美成人精品首页| 久久久久久久久久久高潮| 红色和什么色能变成黄色| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 最新av 地址发布页| 88视频网在线看| 国产乱码精品一区二区三区使用方法 | 亚洲欧美国产日韩av| 国产极品乱码久久久久一区二区| 免费的av视频在线观看| 大片免费播放器| 久久中文字幕免费下载| 国产精品久久久九九av免费看| 一级特黄特色一成人aaaa毛片 | 很黄的日本电影| 午夜福利在线精品一品二区| 国产精品国产成人国产三级| 日韩天码视频| 大香蕉免费黄色视频| 国产精品久久9| 国产精品欧美激情青草| 亚洲香蕉97| 一区二区三区国产探花av| 日本18禁在线观看网站| 被公侵犯漂亮人妻中文字幕| 国产精品线一| 桃花www在线观看免费av| 精品国产一区二区三区四区五区| 人人妻人人爽av片| 久久精品国产亚洲av麻| 337p人体艺术大尺度啪啪| 蜜桃av一区二区在线看| 女人穿那黑色丝袜最性感| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 国内精品久久久久久久影视ai| 91国内视频一区二区三区| 欧美熟妇天堂视频| 女人高潮短视频在线观看| 国产真实偷乱视频在线观看| 91影院免费体验在线观看 | 人妻av人人澡人人爽人人夜夜 | www.天堂av一区二区三区| 男女动态啪啪图| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 欧美av在线天堂| 啦啦啦在线视频免费观看1| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 欧美成人日日夜夜| 亚洲中文字幕资源在线观看| 国产在线a观看| 亚洲欧洲在线我av| 补办手机卡原来的卡| www.4438x亚洲最大| 精品蜜桃久久久久久| 熟妇激情内射com| 欧美精品尤物在线| 看黄a级毛片| 在线人成视频免费观看| 日本免费在线视频播放| 免费av在线网站观看| 久久午夜视频网| 国产精品亚洲a在线观看| 日韩欧美亚洲一中文字幕| jvid国产在线| 人人人妻人人人妻人人| 久久精品视频国产香蕉| 国产精品香蕉在线观看网址| 欧美日本一区二区不卡| 欧美国产精品电影| 毛片a级a级毛片| 免费视频久久久久久久| 欧美精品国产精品日韩电影| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产a在视频线精品视频| 亚洲综合久久一区| 99久热只有精品| 在线观看日本高清视频网站| 国产帅哥免费无遮挡| 亚洲精品成人手机在线观看| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 一二三四在线观看视频韩国免费| 这里只有久久精品在线| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 美女黑色丝袜高跟鞋| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 熟女人妻の波多野结衣作品| 嫩草影院在线观看永久入口| 日本一道高清a| 美女被男人躁无遮挡网站| 四虎午夜福利视频在线观看| 美女免费网站视频| av在线观看高潮喷水网站| 丰满毛片视频| 黄色av电影网址在线播放| 久精品久久久久久| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲免费人妻视频| 日本欧美在线视频观看97| 美女只穿内裤视频| 日韩高清hd| 精品国产成人羞羞一区二区免费看 | 97华人在线视频| 日韩免费视频一区,二区| 亚洲福利影院一区久久| 精品福利视频网| 喷水潮喷在线观看| 亚洲 欧美 激情| 免费一看一级毛片全播放| 三级毛片在线免费| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡| 天天看视频一级片| 一区二区三区四区亚洲国产| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 性xxxxfjsxxxxx欧美| 又色又爽又黄的高清视频| 成人国产精品一区婷婷| 欧美精品一,二区| hdsex欧美| 给我一个毛片网站| 免费1级a做爰片观| 色综合亚洲av激情天堂| 亚洲欧美一级久久精品| 日韩精品欧美少妇福利另类| xxxx日本黄色视频| 高清国语对白av| 最新一级片小视频免费观看| 中文字幕精品一区视频在线| 成人性生交大片100部| 日本三级中文不卡| 亚洲国产精品久久av成人| 乡村猎艳人妻伦少妇| 人人妻人人澡人人爽久久vcd| 激情婷婷综合欧美| 国产成人高清在线视频99| 国产午夜视频性色| 久久久久亚洲精品免费| 尤物少妇在线视频色噜噜噜| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 欧美国产亚洲啪| 久久久国产精品厨房| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 亚洲精品99久久久久久久中文字幕| 7777久久亚洲中文蜜桃| 韩国毛片高清| 1级毛片在线看| 欧美在线亚洲专区| 麻豆成人精品视频| 精品国产色婷婷| 国产v综合亚洲欧美大| 在线观看日韩三级网站| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区| 美女被日电影| 免费在线人视频| 免费观看韩国三级| 国产av久久久久久久久久| 欧美国产一区二区三| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 黄片欧美日韩国产| 免费完整版电影在线观看免费观看| 免费在线观看3级黄色视频| 97久久精品人人澡人人爽| 99久久蜜桃精品久久久久| 韩国伦理片完整观看| 少妇极品人妻少妇系列视频| 最近2019年中文字幕6| 成人欧美1区| 人妻精品一区二区三区... | 国产精品久久久久精品电影区| 国产欧美日韩91av| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 女生私密视频在线观看| 偷拍亚洲另类丝袜| 午夜在线成人| 国产精品极品美女在线观看| 日日干夜夜艹av| 国产精品一区二区久久宅男| 91日韩欧美精品| 麻豆乱淫一区二区三| 人妻精品一区在线| 色综合国产小视频| 肥胖的女人的毛片及视频| 91中文字幕官网| 国产精品一区,二区三区在线| 性xxxx18视频免费观看| 天堂在线中文网www| 亚洲乱码av毛片在线播放| 国产视频一区高清在线观看| 最近更新在线中文字幕2019年| 久久超碰国产麻豆精品| 中国av短片| 2022久久精品国产色蜜蜜小说| 国产在线亚洲| 黄色午夜精品一区二区三区| 国模少妇一区二区三区| 国产精品秘入口免费视频| 日本免费不卡高清亚洲| 国产探花一区二区| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 边摸边爱边吃奶免费视频| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 床上黄色网址免费观看| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 午夜福利亚洲精品久久久| 免费a级毛片视频播放| 丝袜啊啊好爽| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 久久网站亚洲精品| 精品久久国产亚洲av| 亚洲啪啪视频观看| a国产乱理伦片在线观看| 亚洲乱码av毛片在线播放 | av视频在线观看网站免费| 又粗又猛又硬又爽的视频| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 好男人观看免费播放全集| 看片福利永久国产| 国产精品一卡一卡一卡| 亚洲在线观看视频网站| 精品999在线免费观看| 成人精品aaaa在线观看| 一人军团电影免费看| 国产日本欧美另类在线视频| 欧美亚洲国产一区二区| 理伦片在线的免费观看| 国产农村乱对白刺激视频| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 跪求国产av网址| 黄色视频免费观看欧美| 一人在线观看免费视频| 亚洲欧美成人久久国产| 91神马中文字幕| 日韩亚洲不卡av| 四虎久久精品成人| 男人舔女人下部视频黄色在线观看 | 久久久一区二区三区毛片免费| 男子扒开女子下部免费网址在线观看| 黄片欧美日韩国产| 日韩在线看片免费| 美女被啪高潮在线观看| 午夜影院免费观看一区二区三区| 国产色图精品在线| 最新中文字幕成人在线观看| 国产视频日韩欧美一区二区三区| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 亚洲国产成人综合 | 老司机午夜在线观看| 97婷婷亚洲综合狠狠| 国产精品女人一区二区三区| 最新在线播放av| 欧美视频在线 亚洲| 不卡av有码| 男女叉下体免费视频看看| 最近日本字幕mv高清| 欧美性videostv另类极品| 国产成年女人看片免费视频| 免费看片女人| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 在线观看网站av| 国产黄大片在线观看| 在线播放av不卡国产日韩| 亚洲精品不卡av在线免费| www.av熟女天堂网| 欧美成人激情免费| 亚洲欧美日韩精品永久| 波多野结衣痴女bd| 国产男同视频在线观看| 欧美午夜视频在线播放| 久久精品青草网| 精品人妻va人妻中文字幕| 精品少妇人妻a√免费久久 | av网址在线播放网站| 久久久精品成人免费视频软件| 久久久久亚洲av成人区| 男在上女在下黄色视频| 日韩av播放在线| 妖精视频一区二区三区| 色妞www精品视频一级欧美| 久久久精品国产真实原创| 久99热6这里只有精品| 夫妻第一次交换| 丰满人妻视频一区二区 | 男人添女人下部高潮全视频老头| 国语一级毛片视频在线| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产午夜羞羞在线观看| 亚洲欧美激情国内精品| 免费看国产精品的网站| 在线看欧美日本国产| 男人边吃奶边摸下面| 一级做a爰古装片性色毛片| 日本欧美视频在线看| 国产精品久久欧美一区| 免费人成视网站在线剧情| 国产黄片av在线免费看| 啦啦啦在线完整视频免费| 日韩av免费观看网址| 一区二区三区精品在线免费观看| 美女露内裤的视频| 91九色国产成人久久精品| 久久久精品只有这里| 国产一区二区在线观看ww| 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 亚洲黄色在线播放av| 午夜福利老司机av| 91麻豆精品国自产拍在线| 精品国内偷自产在线观看| 国产成人亚洲18综合| 99热这里只有精品最新| www.av.天堂网| 精品国产www一区二区三区| 性感久久av| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 国产精品毛区av一区二区三区| 激情视频乱一区二区三区| 在线一级片在线观看| 亚洲成人一 区二区| 日产精品卡2卡三卡| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 嫩草影院在线观看永久入口| 最新中文字幕成人在线观看| 久久在线观看影院| 香蕉视频下载www| 又色又激情的免费视频| 黄色床上三十分钟| 蜜桃tv在线精品免费观看| 亚洲一区国产成人| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 精品99久久久久久av小说| 日韩剧情中文字幕在线| 国产精品久久777777| 丰满老熟妇ⅹxx| 啦啦啦在线视频 www免费| 大桥未久资源在线| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 97国产超碰人人爽人人做| 亚洲欧美丝袜清纯另类| 日韩深夜av| av电影大香蕉| 黑丝高跟在线观看| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 日本高清免费色视频| 69国产成人精品午夜在线观看| 久久人妻av免费看| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 免费av午夜| 久久久一区二区三区毛片免费| 亚洲伊人成人影院| 国内精品久久久久精品电影| 成人黄色网免费视频| 成人aaaa va| 鸭王在线观看中文字幕 | 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 国产网友自拍视频在线看 porn| 成人国产av免费在线观看| 欧美日本高清视频在线不卡区| 能看的侵犯内射视频| 黄色视频国产在线观看网站| 精品乱码久久久久久久 免费| 欧美无毛熟女| 朋友夫妇交换4免费视频| 一本一本久久aa综合精品久久| 成人免费有码视频| 亚洲欧美另类777| 91影院伊人| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 国产精品香港三级在线电影| 亚洲综合色女| 男人边吃奶边做| 欧美熟妇丝袜高跟| 丰满少妇被猛烈插入视频| 久久精品欧美,日韩| 亚洲国产中文字幕久久网| 毛片在线不卡| 久久99精品久久久久久国产免费| 人妻少妇精品69| 国产国产精品香蕉在线| 欧美亚洲国产日韩动漫| 欧美激情一区二区三区蜜臀| 天堂√在线中文最新版8| 美女成人毛片| 一个人www在线视频免费| 成人黄色亚洲视频| 性色av成人在线观看| 欧美亚洲专区在线观看| 日韩在线视频字幕| 不伦人妻av一区二区| 精品国产一区在线观看| 不卡影院在线免费观看视频| 国产精品美女福利视频| 久久久久在线观看视频| 麻豆精品人妻一区二区三中文字幕| 国产精品国产亚洲伊人久久| 一级a一级爰片免费视频| 一级黄片免费播放小视频| 亚洲黄色片1| 久久99国产伦子精品免费| 久久午夜福利日韩精品| 人人人妻人人人妻人人人| 好看不卡av| 亚洲av日韩av 在线| 被侵犯的人妻在线电影| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产华人免费av网站在线| 久久亚洲中文字幕av电影| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 一个人看的www片高清中文视频| 日本一区二区三区在线 观看| 久久人妻少妇嫩草av有码专区 | 在线免费看国产黄色视频| 国产香蕉精品久久久| 视频一区二区三区国产| 最近最新中文字幕大全5| 亚洲伊人成人影院| 久久久国产亚洲精品日韩| 亚洲高清日韩heyzo| 免费观看在线三级性日一日片| 丝袜美腿91在线| a一片在线观看免费完整版| 国产成人精品午夜免费观看| 制服诱惑国产一区二区| 美女大尺度免费观看网站| 日韩亚洲三级| 无遮挡边吃摸边吃奶边做的软件| 午夜伦理电影一区| 韩国三级伦理观看| 国产欧美精品综合一区二区三区| 韩国av中文字幕二区| 香蕉成人av在线观看| 麻豆99久久青青极品熟女| av老鸭窝在线播放| 国产一区二区三区草草影院| 看日韩高清av| av 一区二区电影| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 吟呻人妻一区二区三区| 古装又色又爽又黄的三级视频| 国产精品久久久久精品三级潮浪 | 热re66久久国产精品首页| 免费福利精品一区二区在线观看| 免费区欧美一区二区三区| 最新一级片小视频免费观看| 成人精品在线一区二区| 思瑞黑丝高跟| 国内精品久久影院| 四季精品人妻av一区二区三区| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 国产a在视频线精品视频| 荡女淫春视频| 亚洲在线中文字幕第一页| 国产亚洲精品线观看动态图| 国内免费精品一区二区三区| 岛国中文字幕高清在线| 国产一级毛片内射年月直播| 成人av毛片在线看| 99久久国产综合精品swag0| 久久久久久av毛片免费看| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线| 秋霞精品久久av| 国产麻豆av一区二区| 亚洲 av 麻豆| 一二三四高清视频免费社区| 淫秽人妻精品一区二区| 国产av精品毛片午夜福利| 一级爱片免费视频| videos极品另类xxx| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 成人黄色网络视频| ~级片网站免费观看完整版| 亚洲欧美成人vr| 黄床大片国产日韩精品| 日韩高清中文字幕| 在线观看国产精品普通话对白精品| 人妻波多野结衣网| 香港黄a三级三级三级看三级| 午夜福利亚洲| 大香蕉久久亚洲精品| 深夜福利视频一区二区三区| 永远的君主国语版免费观看| 卡家玫瑰金手镯| 线上观看免费视频| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 韩国精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品电影| a级毛片免费观看45分钟| 手机版av网址| 亚洲女人中文字幕在线| 国语对白露脸在线| 成人国产精品久久| 国产又黄又爽无遮挡在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九二| 精品国产10000部免费观看| 精品久久久久中文人妻被强| 国产精品成人黄色av| 日韩精品第8页| 久久综合色一本| 一级免费a级毛片| 老司机内射视频| 丁香亚洲五月天| 午夜欧美日韩国产| 清纯唯美中文字幕在线观看| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 免费18禁看网站| 99热这里只有精品国精品免费| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 国产一级一内射视频| 91综合精品国产丝袜长腿美女| a一级特黄不卡大片免费观看视频 国产精品v欧美精品∨日韩 | 国产区日韩欧美| 8888888毛片| 夜夜摸夜夜操| 99国产欧美久久久精品,| 久久精品狠狠| 18岁看黄色视频| gogo大尺度人体艺术网| 爱我久久精品国产| 国产高清视频在线观看免费| 99久久99热精品免费观看国产| 99热这里精品首页| 久久国产精品久久国产精品99 | 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 国产成人av永久免费观看| 国产精品久久久久av蜜臀| 99热这里只精品99re66| 美美在线观看视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 在线精品首页中文字幕亚洲| 色哟哟-国产精品| 中文字幕亚洲精品第一区| 精品国产v乱码一区二区三区| 一边吃奶一边摸一边做| 色视频在线看欧美| 亚洲av无吗在线播放| 毛片卡一卡二卡三卡四| www.色94| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 日韩av视频大全| 国产激情刺激真实对白| 又a又黄免费视频| 亚洲精品旅馆| 国产精品黄色视频网站| 欧美色淫视频免费| 91在线成人影院| 国产破处大片在线免费观看| 性色欧美一区二区| 成人看的美女| 在线免费观看黄色大片| 免费福利精品一区二区在线观看| 国产精品免费观看99| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线 | 99热这里只有精品8| 久久综合人妻影视网| 国产亚洲精品久久久999麻豆| 日产高清卡1区| 最近的2019中文字幕国语4| 老鸭窝在线观看的| 国产内射中出在线播放| 国产黄色视频在线播放免费| 67914老熟妇在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| √天堂中文在线8| 日韩高清国产高清| 97视频高清在线| 国产av久久久久久久久久| 嫩草影院嫩草影嫩草影院在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲欧美国产精品p| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 国产日韩欧美v在线| 夜夜摸夜夜操| 男人的天堂日韩av| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 毛片卡一卡二卡三卡四| 在线观看免费www| av在线电影一区二区| 国产高清在线观看你懂的| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 男人和女人在床上搞黄| 中文在线观看热码视频| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 7799国产精品久久久久99| 天噜啦com亚洲av色噜噜久久男同| 在线视频中文字幕首页| av动画在线看| 五月色婷婷久久综合亚瑟影院| 欧洲熟女aa毛片| 精品人妻av一区二区三区不卡| 日韩电影欧美精品| 国产一区二区欧美亚洲| 国产中文字幕免费在线观看| 看黄色看黄色片| 最新国产2022va在线| 亚洲国内自拍视频| 宅男午夜在线福利| 日本在线一二三| 麻豆国产精选| av片免费观看| 成人欧美一区二区三区视频免费| 中国国模一区二区| 在线观看美女黄aa| 亚洲av午夜精品| 黄色视频网站在线看不卡| 免费黄片av网站| 亚洲666sss| 一级免费黄色毛片| 免费的黄片视频.| 亚洲精品一区国产一区| 国产精品国产亚洲伊人久久| 久久经典三级精品电影| 久久看视频看黄色片| 伦人妻在线视频| 91人妻人人澡人人爽人人dv| 国产精品久久久久久精k8| 午夜av在线| 国产一区二区三区在线高清观看| 18岁的毛多水多黄片| 久久精品国产亚洲91| 99热 只有这里有精品| 免费国产黄网站在线观看视频| 国产精品免费播放一区二区| 能在线免费观看av的网址| 日本国产韩国不卡视频| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| av青青草原一区 | 国产打野战视频在线观看| 午夜福利在线免费观看视频| 一区一区三区产品乱码芒果| 国产高清视频资源在线观看免费| 免费a级毛片18免费观看| 两个人看的www日本| 国产精品一区,二区在线| 精品色综合亚洲精品| 内射熟女性网| 欧美成人性精品| a级毛片免费播放| 精品国产综合区久久久久久小说| 7799国产精品久久久久99| 性欧美欧美巨大69| 日韩三级a在线| 两个男人电影在线免费观看| 成人av在线观看免费不卡| 摸美女乳头视频| 偷偷亚洲精av| 亚洲网址va| av男人天堂在线| 中文字幕mv高清日韩在线| 久久亚洲av男人| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 亚洲国产精品一区久久av| 999视频国产精品| xxx性欧美在线观看| 美女视频黄的全免费的| 国产91精品蜜月部久久久久久| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 天天影院久久国产精品| 国产69久久精品一区二区| 内射熟女av| 亚洲精品久久久酒店| 黄色带三级在线播放| 午夜欧美久久久久| 国产亚洲久久久久久久久久| 最近中文字幕最新2019免费| 久久久精品毛片一区二区三区之 | 神马午夜福利久久久| 欧美精品尤物在线| 日韩亚洲欧美综合一区| 6080三级伦理| 人妻少妇激情极品网站| 国产99精品成人午夜在线| w亚洲毛片基地| 18禁网站美女被吸乳| 五月天丁香六月| 亚洲天堂国产精品一区二区三区 | 成人av电影男人的天堂在线观看| 婷婷亚洲精品| 福利老司机在线视频| 欧美精品二区三区| 在线人成视频播放| 免费无遮挡在线观看www| 亚洲精品影院一区二区在线| 国产精品免费av一区二区| 在线高清国产一区二区| 大香蕉猫咪av成人票| 人妻成人av| 成人在线观看免费下载| 深夜a级毛片免费| 337p人体艺术大尺度啪啪| 一级片视频免费播放| 免费成人一级黄色片| 午夜黄色福利免费观看| 国产高中生视频在线| 亚洲一区伊人| 尤物99久久国产av麻豆| a级毛片毛片看久久| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 日韩 欧美 91| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 在线看日本爱情动作片| 国产色女视频| 欧美黑人另类巨大特大| 天天看视频一级片| 中文字幕乱码骚妇| 日韩人妻1区,2区,3区| 三a毛片在线看免费| 色久优优 欧美色久优优| 日韩高清视频,在线不卡 | 99热只有精品8| 午夜影院影院| 国产福利久久一区二区| 亚洲最大va在线| 久久久久久精品毛片a级| 香蕉久久av| 国产精品久久久久69孕妇| 国产国语一级特黄aa大片| 在线观看免费网站黄色视频| 黑人精品欧美一区二区免费| 久久99日本免费国产精品| 阿v在线观看网站| 色播五月亚洲综合网| 18在线观看国产| 蜜桃精品人妻一区二区三区l| 国产不卡av免费看| 国产在线观看内射黄色| 亚洲人成电影在线观看青青| 十八禁下载网址| 午夜免费啪啪无毒不卡| 高清成人爽a毛片免费| 久久久久国产精品中文一区字幕免费观看| 久久久久久久逼片| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事 | 亚洲欧美在线播放一区二区| 国产精品久久久久久久久污网站| 在线观看美女黄aa| 3p黑人老外视频在线观看网站| 黄网站色视频日韩福利视频| 日本在线一区在线| 人妻少妇在线观看| 国产黄色视频在线免费下载| 青青亚洲精品国产一区二区| 999精品视频免费| 2021中文字幕超清在线观看| 国产51在线麻豆| 国产成人69精品免费视频app| 亚洲经典中文字幕在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 老司机精品在线91| 中文字幕第66页在线| 国产伦精品一区二区三区照片 | 日韩在线中文字幕播放| 国产午夜福利在线播放| 久99精品久久久久久国产红粉| 大香蕉久久色| 久久成人亚洲一区二区| 黄色的视频免费永久| 香蕉一区二区网站| 久久精品亚洲毛片av| 欧美一区二区三区免费看a| 成人av在线毛片| ww.日本在线视频| 少妇激情免费视频| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 国产偷拍老熟女| 黄片播放免费| 啦啦啦最新在线观看视频| xxxx在线观看网站免费| 久久热免费精品| 黄片的视频.| 久久久精品人妻视频| 欧美日韩国产一区二区的| 片多多免费观看高清视频在线观看| 99久久夜色精品亚洲99| 男女xxoo啪啪高潮图| 亚洲蜜臀久久精品| 一级a爱做片观看免费| 夜夜精品久久久| 黑人巨大欧美精品一区| 一级片久久电影| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 国产毛片91最新在线看| 亚洲中文字幕网站在线观看| 国产精品大片在线| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 久久久久成人| 自偷自拍 亚洲色图| chinese国产麻豆| 国产精品免费s色| 美女黄色诱惑网站在线观看| 国产精品呻吟一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕| 熟女奶头好大视频| 如果孩子不想读书,请和他看这部片| 你懂得有线视频| 波多野结衣高清在线观看一区| 国产三级高清av| 国产又粗又硬又长又爽又黄视频| 日韩一区国产二区欧美三区| 一区二区三区四区狠狠视频| 国产精品综合成人| 精品亚洲永久免费精品| 俺也去在线视频免费播放| 亚洲经典中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 第七色大香蕉| 中文字幕精品一区视频在线| 午夜福利啪啪片一区二区| 中文精品99久久国产香蕉| 久久久久久久精品店| 最新国语自产少妇精品视频| 补办手机卡原来的卡| 精品中文字幕免费专区| 性生潮久久久不久久久久| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 | 在线看成人avv片| 一级做a爰片在线看| 男人日女人视频免费看| 美女被视频网站在线观看| 男女爱爱免费福利视频| 一级内射免费观看| 青青草原,首页| 欧美fexx另类| 女人18水多毛片| 午夜成年人电影网站| a网站在线观看| 蜜臀久久久久久久久久观看| 欧美午夜久久精品另类| 日本mv最近免费| 欧美激情视频国产一区| 色婷婷 激情五月| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲欧美日韩精品永久| 孕妇在线毛片| 国产91精品久久久久久人妻电影| a天堂在线观看| 亚洲国产精品久久久久制服| 男人的天堂日韩av| 国产一区二区三精品久久久无广告| 一区二区三区毛片观看| 欧美黑人bbbbbbbbb| 国产精品免费观看国产一级| 后入人妻视频网站| 最新国产av| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 最新中文字幕日本久久久| 消失的爱人在线播放| 久久久国产av天堂| 久久午夜福利日韩精品| 午夜福利网午夜福利网 | 大奶子美女被乱操| 99精品国产一区二区在线观看| 999精品免费在线视频| 久久爱网站国产| 人妻91麻豆一区二区三区| av免费在线播放一区二区| 国产成人av永久免费观看| 亚洲国产精品一区二区999| 国产在线精品一区免费| 日韩欧美三级一区| 91电影大全在线观看网址| 亚洲情色制服丝袜| 国产精品肉丝袜久久久久| 国产三级精品三级在线欢看| 久久热久久这里只有精品 | 欧美视频在线不卡免费观看| 超97视频在线观看| 女人18一毛片| 免费人成视频x8x8入口.| а√天堂8资源官网在线 | 亚洲免费成人av在线观看| 一区二区三区国产日韩欧美| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 国产乱第一页一区| 欧美性片在线观看69式| 香蕉在线观看精品视频| 午夜福利国产精品不卡| 免费看a级毛片电影| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区 | av制服丝袜在线资源| 一级毛卡片不收费| 亚洲v日本v欧美v综合v| 国产精品线一| 亚洲欧洲中日韩综合| 在线精品国产一区| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 亚洲国产 另类 久久精品| 欧美成人撸啊撸| 欧美浮力影院第一页| 黑人美女av大全| 亚洲av一区二区大二| 中文字幕熟妇人妻av在线| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 蜜桃av视频一区| 久久www人成免费看片中文| 香蕉视频下载www| 美女被日啊啊啊| 精品精品国产精品| 一区二区三区四区亚洲国产| 欧美成人经典三级在线| 国产亚洲欧美大片在线观看| 男人操女人逼一级黄色视频| 超级国产人人偷人人干| 亚洲精选午夜福利小视频在线观看| 午夜两性视频免费观看| 很黄无遮挡网站| 女性一级黄片视频| 免费观看男女做那个视频网站| 一个人免费看在线视频| 欧美亚洲国产日韩综合| 饥渴熟女一88av| 国产性av熟女| 干出白浆11p| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 中文字幕亚洲av在线观看| 最近的2019中文字幕免费2018| 婷婷激情97| 亚洲综合,欧美激情| 亚洲毛片不卡av在线播放二区| а√天堂资源 在线| 久久久久亚洲av网址| 国内美女精品视频在线观看| 1区和2区乱码| 国产精品久久欧美| 一久a久久精品| 日本国产中文不卡| 一区二区三区四区在线视频观看| 亚洲中文字幕视频乱码| 欧美嘿咻视频免费| 亚洲av麻豆av| 久久精品国产福利| 99精品久久久久婷婷| 男女无遮挡免费的视频网站| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 久久久久久日韩av精品| 国产精品美女福利视频| 亚洲视频日本| 少妇乱子视频在线播放| 精品一区二区乱码在线 | 欧美大片免费观看全部免费观看| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看 | 久久精品国产免费看久久精品| 性xxxfreexxx中国少妇| 午夜福利福利在线观看| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 久久久久久久久浪潮精品| 91成人国产精品| 色悠悠影院国产精品| 香蕉天堂 在线观看| 免费人成视频在线观看网址| 秋霞a级毛片在线看| 最新国产精品视频一区二区三区不卡 | 黄片www网站| 国产朋友夫妇交换4| 3070ti会有矿卡吗| 在线免费观看黄色大片| 黄片视频有哪些| 电影女教师免费观看| 极速视频在线免费播放| 亚洲av影院在线观看| 亚洲中文字幕精品1区| 韩国伦理电影国语| 在线播放亚洲色影| 亚洲五月天色图在线电影| 毛级黄色片,| 欧美亚洲国产精品第一页| 亚洲欧美日韩在线直播| 最近2019中文字幕大全视频5| 国产熟女五十路一区二区| 亚洲欧美日韩精品国产| 成人有码视频| 国产美女在线被艹| 亚洲欧美国产精品视频网站| 射精精液呈现黄色| 不良人在线观看完整版| 黄色视频免费观看欧美| 18欧美大交| а天堂最新版中文在线下载 | 好男人观看免费播放全集| 91国内精品久久久久影院优播| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 男女视频无遮挡免费看| 国产亚洲精品www久久久免费影院| 亚洲五月婷婷丁香综合| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 国产av麻豆精品| 亚洲精品久久久久婷婷午夜福利 | 秋霞av国产| 色妞www精品视频在线观| 久久久久精品性| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av| 久久国产超薄丝袜脚久久| ⅹxxsexhdvideo欧美| 熟女少妇亚洲综合色| 亚洲乱妇久久| 日本天堂影视在线观看mv| 极品国模在线观看| av尤物 精品1区| 国产精品久久久久精品三级按摩| 国产成人剧情av麻豆果冻| 十分钟在线观看高清视频| 久久免费看少妇av高潮毛片| 女人被男人添出来高潮视频| 亚洲中文字幕在线精品播放| 久久av精品| 精品视频中文字幕在线观看| 亚洲永久免费高清视频| 国产黄色视频在线免费| 精品亚洲国产日韩| 亚洲无人乱码在线观看| 台湾人妻精品av视频| 国产精品三级在线播放| 97人妻久久久碰碰碰| 中文天堂网在线官网| 久久久久久久久久久亚洲精品| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 快播电影在线观看免费网站| 成人国产在线影院| 日韩av网址不卡| 光棍影院午夜伦理国产一区二区 | 高清日韩av在线播放| 亚洲av专场一区二区三区| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 国产一区二区电影吗| 男男激情无遮挡| 99精品国产av| 美女视频黄的免费的a| 午夜福利一区二区三区在线| com.av动漫| 一二三四视频在线中文观看| 国产伦黄站高清视频| 女同久久精品国产99国产精品| 人人妻人人舔人人| 亚洲av一区二区三区国产| 自拍av视频在线| 国产不卡免费91av| 久久久精品欧美成人av| 成年人国产欧美在线观看| 欧美性爰在线观看| 国产精品国产亚洲伊人久久| 久久精品国产久精国产| 性欧美一区二区三区免费| ysl蜜桃色成人九色四| 自拍av视频在线| 神马午夜第九理论片| 91中文字幕久久久久久亚洲| 日中文字幕在线观看| 婷婷激情五月播出| 黄色日本视频网址| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| yellow中文字幕网91在线| 久久久97精品国产一区蜜桃| 国产精品一区视频免费观看| 高清特黄a大片在线观看| 久久婷婷高清| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 两个人看免费视频完整版| 欧美日韩一区二区黑人综合| 永久作爱视频在线播放免费| 精品三级久久久久久久电影| 午夜福利正片免费看| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 黄色的视频网站在线观看| 亚洲国产永久免费视频| 亚洲xx网站在线观看| 最新欧美精品视频在线观看| 最近日本免费观看mv电影| 成年女人免费观看这视频| 久久久国产一区二| 99久久这里只有精品免费| 老熟女乱子人伦视频| 中文乱码精一区二区三区乱码| 国产一级av片精品久久| 亚洲人成电影在在线观看网色| 日本亚洲欧美在线观看| 久久re在线观看视频| 蜜臀av亚洲一区| 九九久久精品视频| 久久免费午夜福利影院| 97se亚洲综合一区| 不良人在线观看完整版| 精品一级毛片a久久久久初| 中文字幕有码中文字幕| 国产在线视精品在一区| 成人影院一区二区三区| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 高清视频少妇人妻激情| 中文字幕无线码一区在线观看| 水蜜桃精品一区| 日日爽天天爽夜夜爽| 抽搐一进一出免费gif| 精品导航无良导航樱桃导航入口 | 久久中文字幕人妻视频| 国产激情视频在线播放| 久久久久欧美精品网站| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 一区二区三区国产探花av| 丝袜国产精品喷水91| 亚洲av日韩av中文字幕| 亚洲精品av成人影院| 丁香在线免费视频| lutube在线观看网站入口| 不卡的日韩av| 国产成人精品成熟一区| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| av不卡在线毛片基地播放影院| 久久精品一区二区三区四区五区六区 | 国产 日本 欧美一级片在线观看| 久久久久亚洲av网址| 啦啦啦www日本视频免费播放| 做爰大片免费观看1| 男女无遮挡啪啪| 成人性生交大片免费9| 天堂av色网大全集| 啦啦免费的在线视频| 狠狠老司机免费网| 成人黄色片app| 中文字幕有码中文字幕| 日韩欧美,国产精品| 6080三级伦理| 久久只要精品| 两个人免费观看高清视频www| 99精品视频网址| 99久久全国免费99| 日韩一区二区免费视频| 久久成人亚洲欧美电影| 成人三级黄色大片| 高跟丝袜色播| 真实的国产乱xxxx| 日韩女人色图| 最新亚洲av网站免费观看| 精品人人做人人爱| 久色xxxxxxx国产精品| 国产精品偷自产拍在线| 免费黄色 s色| 日韩大片在线观看网站| 91精品国产综合成人| 亚洲av男人天堂手机在线版| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 在线免费播放黄色毛片| 啪啪免费动态图| 97色在线 | 日韩| 在线成人中文字幕| 日本道不卡一区二区三区视频| 欧美亚洲国产第1页| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 免费在线一级毛片| 97久久国产一区二区三区四区| 特级黄色毛片免费看| 三级人妻中文字幕视频| 国产真实野外在线视频| 国产51在线麻豆| 免费国产黄视频大全| 国产精品久久久久久久下载地址| 亚洲色图欧美激情一区二区| 亚洲国产日韩欧美高清| 欧美另类亚洲另类| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 99国精品自拍偷| 她被你爽到高潮了| 白带呈橙黄色| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 日韩国产高清在线播放| 国产成人亚洲欧美日韩| 99国内精品久久久久久久网| av免费在线播放一区二区| 欧美熟女xxx性| 久久久久久久精品aaa片黄| 一边摸一边抽搐一进一| av电影二区在线观看| 建行换卡工本费| 国产精品人妻熟女av久久免费| 亚洲精品高清欧美| 后入人妻视频网站| 日韩 在线 中文字幕| 亚洲蜜桃av网站| 亚洲午夜美女福利视频| 最近最新中文字幕大全5| 鸭王在线观看中文字幕 | 中国成年人毛片| 视频一区二区三区 国产| 午夜福利视频在线观看免费播放| 亚洲va久久久久久久精品小说| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男女| 国产搞黄视频免费看| 久久人人爽av亚洲| 亚洲av乱码字幕无限| 好男人视频在线观看免费高清 | 大象视频毛片| 18禁在线播放成人| 香蕉视频下载www| 青青草原午夜| 日本区在线观看| 首页 国产 欧美 日韩| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 久99精品久久久久久国产红粉| 成人欧美电影网站| 国产视频一区二区视频| 草久久中文字幕| 2019年国产精品看视频| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 欧美护士性极品hd4k| 91人人精品人人爽| 免费黄色在线看网站| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲激情久久精品| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 | 黄色视频男人女人网| 天天干夜夜播| 日本1000禁免费看| 中文字幕av无限码| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 黄色下载在线观看| 亚洲人成视频在线观看| 日韩首页第一页| av永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 久久av精品| 久久国产精品蜜| 日韩免费无毛av| 男人狂摸小女人的小内裤视频在线观看| 国产18在线观看视频| 亚洲欧美日韩欧美在线| 怡红院亚洲专区| 伊人久久av不卡| 在线免费看91av| 嘟嘟影视全部| 中文字幕在线不卡综合视频| 夫妻第一次交换| 99精品国产视频在线观看| 女人扒开内裤 让男人捅视频| 插阴视频免费在线观看| 3751色院影院一区二区三区| 久久久久久日韩av精品| 久久99这里有频精品16| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| 亚洲av成人高清在线观看| 国产精品久久久久精品三级无| 国产美女被高潮视频网站| 国产熟女2区| 欧美日本国产在线播放| 激情内射免费看片儿| 97精品视频在线免费观看| 超碰日日干夜夜| 久久国产精品一区二区三区精品| 中国永久福利视频| 欧美黄色片一级视频| 你懂得有线视频| 欧美日韩高清观看一区二区| 亚洲影院久久久久久| 看日本黄色a级片| 下女在线观看中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久久| 超碰在线观看人妻| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 欧美精品三区四区| 亚洲国产电影在线观看| 天堂资源中文最新版在线下载| 福利国产午夜理论片| 女公安一级毛片在线视频| 亚洲午夜福利影院在线免费观看| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 国产精品a区二区三区在线| 国产成人欧美大片| 亚洲成人一 区二区| 亚洲成人国产精品二区| 一线二线三线国产精品| 伊人五月开心六月丁香| av快播网站| 久久久久久久av母乳妻| 欧美日韩亚洲丝袜| 亚洲成年人网址在线观看| 永久免费观看美女| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 一级做a爰片性色毛片无遮| 欧美激情 网站| 精品成人av内射| 国精产品999免费'国产精品久久av| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 荡女淫春视频| 久久精品国产只有精品66| 久久精品青草网| 被黑人猛躁10次高潮视| 亚洲国产成人综合| 性辱女警在线播放| 久久夜色视频网| 国产黄片不卡在线看| 国产免费女裸视频| 国产一级毛片内射年月直播| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 国产高清精品网址| 色综合亚洲一区二区小说| 美女三级视频网| 最近2019最新中文字幕| 成人黄色网络视频| 久久麻豆国产国产av| 午夜欧美久久网| 愉快的交换夫妇4中文hd| 精品国产美女久久久av| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 久久精品国产3| 精品国产亚洲av成人麻豆| 日本不卡的av| 韩国伦理电影久久| 亚洲私人精品影院在线播放| 一二三四高清在线看免费视频 | 2021中文字幕超清在线观看| 久久av在看| 特级毛片在线免费观看| 男女爱爱gif图| 免费精品国产在线观看| 午夜福利视频在线观看国产| 一个色综合国产| 国产成人一区求三区| 精品国产亚洲av| 免费观看又黄又爽视频| 大奶子美女被我操| 最近免费观看高清日本大全| 啦啦啦在线视频播放www| 女生性高潮的视频| 日日操,夜夜爽| 久久久乱码精品亚洲一区| 人成视频亚洲欧美精品| 99久久热在线精品| 精品国产欧美成人一区| 国产中文字幕久久久久| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 日本xxxx色视频高清在线播放| 国产精品性久久| 欧美视频图片小说区| 无遮挡色视频在线观看| 国产网站,在线观看| 精品午夜影院理论片| 永久黄网站在线观看| 全免费a级毛片在线观看| 欧美日韩国产一区精品一区成人| 精品九九在线观看视频| 在线观看特色大片免费| 国产乱码精品一区二区三区优点| wwwsssa日本免费| 免费黄片国产精品久久av性| 亚洲一区成人精品| 欧美国产精品一区久久久| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 在线观看视频日本高清| 桃花在线视频社区| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 黑人巨大欧美精品一区| 国产高跟黑丝| 在线观看国产视频一区二区三区| 色呦呦.m3u8| 啦啦啦网在线完整免费高清观看| 黄配啥色好看| 国产亚洲av在线观看午夜福利| 出差的交换夫妇完整版| 国产精品五月婷婷六月丁香| 女女情色电影| 小sao货cao得你视频| 国产日韩对白视频| 国产偷录女人叫床高潮视频| www在线区视频观看一区啊日| 精品一区二区三区在线观看av免费| 熟女人妻少妇精品视频3p| av电影av天堂| 一级a做爱片免费观看| 99国产精品一区二区三区香蕉| 成人国产av精品麻豆入| 18禁国产精品久久久久久男男| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 欧美激情在线精品一区二区| 人妻少妇一区二区三区视频 | 日韩中文字幕免费的视频在线看| 一个人www高清免费视频| 2021中文字幕超清在线观看| 久久久久中文字幕99| 久久麻豆国产国产av | 99精品久久久久网免费| 特级毛片全免费播放| 91av欧美在线| 精品高潮呻吟久久久久久久| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 资源天堂中文在线| 小视频黄国产| 精品国产不卡一区二区三区| 免费在线观看av的网址| www.91av在线观看.com| 婷婷成人亚洲| 91麻豆亚洲国产成人久久 | 男女无遮挡羞羞视频免费看| 在线av久久久| 淫行教师在线观看| 一二三四在线观看免费电影| 不要舔了高潮了| 亚洲风骚熟女| 日日搡夜夜爽| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全 | 亚洲av香蕉一区区二区三区| 男人和女人啪啪免费视频| 天堂网在线av| 十八禁免费在线看| 从哪里可以看黄色片| 久久久久久亚洲专区| av老鸭窝在线播放| 国产精品亚洲a∨天堂| 欧美成人色阁| 毛片在线观看a级| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 消失的爱人在线播放| 国产av一区久久| 久久精品 国产区| 国产熟女内射网| 亚洲综合在线中文| 男女xxoo啪啪高潮图| 宅男视频网站在线播放| 青青草原在线国产| 亚洲国产成人综合熟女ypion| 国产成人+综合+亚洲欧美| 一二三四在线播放免费视频中文| 嫩草影院的av| 亚洲av大片免费观看| vr电影在线观看网站| 成年女人视频在线免费观看| 激情少妇在线播放| 午夜黄色福利免费观看| 色溜溜欧美在线视频| а√天堂最新| 成人黄片在线视频一区二区三区 | 韩国国产亚洲一区综合| 午夜福利啪啪片一区二区| 国产精品高清免费在线观看| av小说久久网| 欧美精品亚洲精品日韩未满18| 精品国产乱码久久久久久久久| 玩弄人妻少妇500视频 | 电影网在线观看免费观看| av免费在线观看不卡顿| 亚洲国产精品久久人人澡| 男女爱爱gif图| 免费人成在线免费观看视频| 免费黄片av网站| a级片免费观看毛片| 国产jk喷白浆精品视频网站| 白嫩少妇在线视频| 被侵犯的人妻在线电影| 国产成人久久综合一区77| 成人男女av片在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 亚洲天码中字一区| vr电影在线观看网站| 最近2019中文字幕高清| 从哪里可以看黄色片| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 成人国产av嗯唔精品久久久| 高潮喷水免费在线观看| 新生儿边吃奶边哭 | 日韩欧美亚洲国产综合| 国产日本欧美另类在线视频| 精品熟女人妻中文字幕| 综合婷婷免费久久| 国产精品-99| av高潮喷水免费看| 日韩人妻在线影院图片| 精品乱码久久久久久蜜桃.| 日本在线视频色综合| 久久久欧美午夜高清| 抽搐一进一出免费gif| 亚洲一区午夜av| 漂亮人妻波多野结衣| 国产一区二区av免费在线观看| 日韩视频免费在线观看内射| 极品激情视频在线观看| 视频 在线 日本| 国产高清视频黄色| 在线国产野战| 91精品国产91久久久久香蕉| 91黄片在线免费播放| a自拍黄片视频| 国产美女喷水视频免费观看| 日韩福利永久| 成人亚洲一区二区三区电影片| 久久一区二区毛片| 人人妻 人人骑| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 亚洲欧美日韩精品国产91| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线| 国产av亚洲av午夜在线| 亚洲欧美日韩aⅴ| 亚洲人成网站www| 亚洲av永久精品毛片天堂| 欧美亚洲韩国aa在线| 成人国产一区二区| 在线观看 免费观看| 亚洲尿pisssex撒尿| 久久久久久久久久揉奶| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲综合欧美在线| a级毛片免费观看视频| 大奶子少妇曰比视频| 可以在线观看的那种网站| 亚洲欧美日韩在线图片| 日韩有码专区视频| wwwsssa日本免费| 99人人爽人人妻人人澡| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 伊人五月开心六月丁香| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 全免费毛片在线播放| 法医秦明第一部免费高清在线观看| 久久久精品欧美少妇| a一级特黄不卡大片免费观看视频| 亚洲精品av成人影院| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲激情五月婷婷网| 黄色录像一级毛片| 国产黄色视频在线播放免费| 美女大尺度免费观看网站| 性性欧美xxxfree另类| 熟女人妻のav波多野结衣电影| 日韩亚洲高清一区二区三区| 中国老妇另类性xxx| 欧美精品videossex超清| 日韩欧美国产不卡视频在线观看| 在线观看少妇一区| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 欧美日韩高清色| 在线观看成人aⅴ大片免费| 三级电影院一区二区三区| 亚洲综合伊人久久综合| 在线观看视频国产的| 日韩亚洲欧美中出| 国产女人精品视频国产灰线| 免费永久在线看黄色视频| 久久成人亚洲一区二区| 在线观看日韩欧美视频| 日韩无6码一区二区| 午夜资源福利在线观看| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 六月丁香免费视频| 愉快的交换夫妇4中文hd| 久久看片123| 日韩 欧美 国产 免费| 电影床上激情| 久久久久久久久性潮| 国产欧美一区二区精品性色tv| 天堂在线地址8| 午夜小福利在线观看| 免费在线看三级毛片| 边吃奶边摸p视频| 蜜桃av一区二区三区四区免费| furry巨大粗爽黄网站| 欧美孕妇交xxx| 大香蕉在线网址视频| 日日夜夜想日日夜夜摸| 99福利午夜| 啦啦啦在线免费免费视频 | 亚洲国产成年人午夜影院| 黄色成人伦理片| 国产a级毛片久久久久久成人精品 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放 成人小视频在线免费播放 | 一区二区亚洲精品天堂| 国产男女猛视频在线观看网站| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 草青青免费观看视频| av在线观看永久免费| 午夜视频福利国产| 久久久久久日韩av精品| 欧美成年人视频免费看| 日本亚洲视频免费观看| 中文字幕久久熟女蜜桃| 精品一区二区伦理电影| 黄色成人欧美| 饥渴熟女一88av| 久久久久精品影院| 免费顶级a级毛片| 二级毛片视频| 东京热男人天堂av| 色播在线观看免费| 最近2019中文字幕8在线看版| 亚洲日本黄色大片| 一级作爱的视频免费观看| 国产亚洲大片免费观看| 欧美老熟妇欲乱高清视频免费| 国产色女视频| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国产精品91一区二区福利精品| 超碰国产精品久久人人在人人| 亚洲性夜夜射| 免费a级一片在线观看| 免费在线观看欧美日韩| 亚洲成人影院福利| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放| 久久看片123| 欧美久久亚洲婷婷| 亚洲av成人高清在线观看| 国产18在线观看视频| 中文字幕永久免费视频最新最火| 久久精品国产女同| 三级黄片试看短视频| 亚洲高清毛片| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 蜜桃av国产一区二区三区在线| 伊人亚洲综合网站| 欧美黑人一区二区精品视频| 国产亚洲欧洲tv| 精品丝袜一区二区| av 天堂 久久| 中文久久字幕精品人妻| 亚洲电影 欧美| 亚洲国产精品一二三| 日韩av福利免费在线观看| 黄色免费日韩视频| 久久99久久99精品国产免视| 亚洲综合av系列| 免费黄片视频大全| 韩国av一区二区三区| 狂插性感熟妇| 国产精品久久欧美一区| a级片毛片免费观看| 欧美一区二区av视频| 亚洲午夜男女爽爽影院| 欧美第一页影院| 久久久久精品久久影视| 老鸭窝97久久久久精品| 两个人看免费视频完整版 | 亚洲av天堂久久精品9966| 美女被搞神马| 丝袜人妻中文字幕久久| 亚洲av动漫在线| 中文字幕无线码一区在线观看 | 字幕网资源网永久视频| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 黄色视频免费永久| 久久久久亚洲av成人网人人| 久久精品里有精品| 色妞www精品视频777| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 国产精品久久久久精品电影区| 永远一家人电视剧在线观看| 日韩免费看黄a级毛片| 国产日韩精品一区二区三区在线观看| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 亚洲第一av免费在线播放| 欧美精品与黑人又粗又长| 久久精品亚洲国产成人av| 日本h片免费| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 扒开双腿嘿嘿视频| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 国产三级之亚洲精品| 美女高潮喷水在线播放一区二区| 亚洲日本www视频| 日韩不卡的视频在线观看| 黑丝高跟在线观看| 9元移动花卡怎么样| 武则天外传色哟哟| hitomi中文字幕在线观看| 国产乱对白刺激视频在线直播| 激情视频久久久久| 91精品毛片一区二区观看| 国产成人精品久久久久精品| 国产美女喷水视频免费观看| 国产一区,二区在线视频| 小蜜桃在线视频| 日韩欧美熟女在线视频 | 国产乱码精品一区二区三区四川人| 成年人的黄色视频播放| 天堂а√中文最新版地址在线| 99re热免费视频这里只有精品6| 九九爱精品在线观看| a√天堂中文官网在线| 成人在线有码视频| 精品—区二区三区免费毛片| cum4k白浆精品| 精品亚洲国产日韩| 永久免费看网站| 免费观看在线三级性日一日片| 电影天堂资源高清免费| 欧美精品国产精品日韩电影| 欧美性sex18—19性| 日本和亚洲最黄色视频| 2020卡牌养成类手游| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 国产在线一区二区三区香蕉| 久久综合国产老熟女| 啪啪片亚洲精品| 国产午夜性色免费在线视频| 国产精品久久久久一区| 久久人妻精品一区5555| 久久一本精品国产亚洲av麻豆| 亚洲乱码中文字幕一区l| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 韩国三级全部伦在线观看| 欧美,日韩二区,三区| 日本h片一区二区三区在线观看| 日日撸夜夜撸| 国语自产拍在线视频中文| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 国产国产精品香蕉在线| 精品免费国产视频视频| 日本二区三区免费在线| 97人妻久久人人爽| 欧美一级a性欧美极品| 电信卡能跨省补卡吗| 日本一本二本三区免费| 欧美精品第三视频激情在线| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 久久精品电影免费看| 欧美黑人特逼| 久久久久中文字幕99| 精品香蕉久久久久久成人av| 徒留一片爱过的情伤| 亚洲精品一区二区三区欧美| 国产精品秘入口免费视频| 欧美精品亚洲久久| 免费国产一级毛片| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 国产一二三在线观看亚洲| 高清国语对白av| 又黄又爽又刺激的免费视频| 边吃奶边摸下边| 亚洲少妇熟女五十p| 久久久精品中文字幕| 亚洲午夜久久av男人的天堂| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国内a级毛片在线播放全部| 久久中文字幕一区| 精品欧美一区二区三| 亚洲精品国产av日韩专区| 亚洲乱码av中文在线播放| 超碰国产精品久久人人在人人 | 人妻色婷婷久久中文字幕| 亚洲精品在线播放| 亚洲欧洲综合成人av一区| 福利老司机在线视频| 在线天堂资源www中文| 大胸黑丝高跟| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区, | 91午夜福利国产在线观看| 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区 | 日韩av高清在线看片| 亚洲国产精品日韩专区小说| 久久久久久久久久久久性生活视频| 久久久国产精品伦理| 成人看的美女| 琪琪福利午夜影院| 亚洲一级黄色美女| 国产精品成人精品一区二区| 工头搡老女人老妇女老熟女| 在线观看国产视频一区二区三区| 欧美激情一区三区| 啦啦啦最新在线观看视频| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 一本大道区一区二区三乱码八| 日韩美二区视频| 欧美精品系列一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 97资源视频观看| 日本xxxx色视频在线观看安装| 国产精品久久久一本精品| 中文字幕亚洲专区一区| 亚洲精品国产久久久久| 国产女主播喷水高潮视频| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了 | 无遮挡男女啪啪| 一区 久久 精品| 黄上片床在线观看| 最新国产一区二区三区亚洲av| 美女视频黄的免费的a| 亚洲综合av一| 日本久久久久亚洲中文字幕| 一操国产熟女| 亚洲自拍观看在线| 在线观看av免费不卡| 欧美成人男人天堂| av中文字幕第一页二页| 乱对白刺激视频咪咪爱| 亚洲 欧美 国产 免费| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 国产99久久久国产精品免费二| 成人在线观看美女视频| 99国产精品久久久久密芽三级| 久久99人妻免费精品一区| 欧美日本成人三级| 最近高清中文国语字幕在线观看| 欧美 精品 二区 中文字幕| 日日搡夜夜爽| 女人18毛片视频| 午夜特黄大片美女| 国产精品人妻一区二区三区-| 国产精品户外福利视频 | 久久黄视频免费| 熟女系列丰满熟妇av| 日韩欧美在线a | 美女被日电影| www,成人在线视频| 精品极品久久久久久久久免费观看 | 国产免费福利精品| 在线观看中文不卡视频| 欧美日韩国产综合专区| 成人福利av在线播放| av动漫在线亚洲| 69精品人妻久久一区二区| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 99re热视频首页在线观看| 扯美女的内裤| 99久久这里只有精品6| 欧美成人午夜aaaaa片| 一级a一级a爰片免费免免水| 成人黄色网址视频| av.天堂一区二区三区| aa黄色大片| 一个女人视频免费观看| 午夜免费福利在线电影| 最新亚洲欧美中文字幕| 黄色片a级片| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲一区自拍偷自拍| 亚洲av一区二区www| 99精品视频网| 国产美女精品一区二区| 日韩av电影在线看一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 久久久久人妻一区精品果冻 | 精品在线成人观看| 99精品国产在热久久精品| 亚洲 av一区| free性xxx亚州| 精品亚洲韩国一区二区三区| 在线看黄a免费观看网站| 日本在线 一区| 精品久 久久久久| 国产精品 色呦呦| 久久99国产乱子伦精品免| 中国永久福利视频| av天堂日韩| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 国产xxx6乱为| 亚洲精品黄片在线观看| 亚洲香蕉97| 人妻精品一区二区三区国产精品| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 高潮喷水美女在线观看| 日本免费看www| 亚洲成人动漫天堂| 毛一卡二卡三卡四卡免费观看| 91md在线免费观看| 91色老头国产熟女精品| 无人免费在线视频| 国产精品福利资源在线| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 | 亚洲欧美久久久一区精品| 精品一级毛片a久久久久初| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 亚洲欧美日韩aⅴ| 亚洲黄色美女大片| 首页 国产 欧美 日韩| 在线国产亚洲精品| 亚洲欧美激情| 国产精品成人va在线观看| 中文字幕h网站| 精品久久洲久久久久护士免费| 一区 久久 精品| 18禁软件网址| 国产男女视频在线| 18禁av片免费看网站| av成人在线观看网站| 日本18禁av在线观看| 久久香蕉综合国产| 国产激情刺激真实对白| 国产在线一区二区三区播放| 久久99精品久久久久久国产图片| 国产精品青草综合久久久| 永久在线网站| 日韩欧美久久一级片| 精品国产一区二区三区av777| 黄色视频在线观看免费阅读| 国产一区二区精品电影在线观看| 欧美亚洲国产大| 久久国产男人天堂| 少妇人妻邻居做爰视频 | 精品乱码久久久久久蜜桃.| 久久精品国产女同| 国产成人精品久久二区二区四季| 久久久久久99精品国产免费| 免费午夜国产成人av电影| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 亚洲精品一区二区久久| av在线 亚洲 天堂| 97国产精品一区二区三区四区| 一二三四 在线播放| 宅男午夜免费必看| 国内精品久久久久精品电影| 国产黄色视频在线免费| 婷婷亚洲精品| www欧美一区二区三区四| 一区二区三区欧美日韩在线| 边摸边吃奶动态图| 中国老妇另类性xxx| 一边摸一边抽搐一进一出小说| 最新版天堂资源在线官网| 91午夜福利国产在线观看| 国产精品国产三级国产av 中文 | 精品国产美女av久久久久麻豆| 扒开美女内裤狂揉下部亲吻网站| 国产三级之亚洲精品| 男人舔女人奶头的视频| 国产精品人成电影在线观看| 日本亚洲视频精品| 欧美性视频xx| 7x7x7x7x日韩专区| 一区二区三区久久精品| 日本在线观看高清视频| 欧美日韩区一区二视频| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 天天看视频一级片| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 在线观看国产啊啊啊啊| 国产精品免费在线免费观看 | 亚洲免费观看av| 亚洲 av一区| 国产黄色视频欣赏| 夜夜撸夜夜笙歌| 日本免费a一区二区三区| 亚洲精品影院一区二区在线 | 亚洲av成人网午夜| 欧美.v日韩.v国产.v| 天堂中文在线资源库用| 亚洲av毛片电影| 激情婷婷亚洲| xnxxxx亚洲| 国产一卡二卡三卡四卡五卡 | 天美文化传媒精品孟若羽| 神马视频精品一区二区在线观看| 国内精品久久久久午夜福利| 午夜国产视频网站在线观看| 国产精品久久久久精品电影区| 漂亮人妻波多野结衣| 在线播放国产精品免费va| 中文毛片人妻熟妇乱又伦精品视频| 吃美女奶头免费| 欧美精品一区二区福利视频| 日韩高清一区在线观看| 亚洲久久成人在线| av观看在线高清| 亚洲7777k| 国产a久久久久久精品| 91久久久久久久久极品视频播放 | 国产精品九九热在线观看| 最近国语高清中文字幕大全1| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡| √天堂中文在线8最新版| 国产aaa一级淫秽电影院| a级毛片免费观看45分钟| 亚洲国产亚洲精品| 特级黄色毛片视频免费观看| 少妇把腿扒开让我爽爽| 在线播放日韩欧美| 亚洲精品欧美专区视频| 亚洲精品高清在线播放| 欧美∧亚洲∧日韩精品综合| 中文字幕一区日韩精品| 免费av午夜| 精品午夜一区二区三区在线视剧 | 国产av高清av网站| 亚洲欧美丝袜精品| 中文字幕第一页精品一区| 天堂在线中文在线新版8| 成人卡通中文字幕| 欧美三级艹黑人99在线观看| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 两男一女高潮喷水视频| 久久中文字幕人妻视频| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 神马午夜第七影院| 久久精品国产v欧美v亚洲| 国产美女在线高潮精品| 97婷婷亚洲综合狠狠| 久久这里精品国产99丫e6| 国产精品久久久久久久毛片| 亚洲国产精品色一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频免费 | 男女羞羞的视频免费无遮挡免费 | 午夜不卡免费| 国产自产精品一区二区三区|| 香蕉视频在线最新网址| 国产毛片a级久久久久久| 双女超薄丝袜脚交调教| 中文字幕av三| gogo大尺度人体艺术网| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 国产亚洲av人片在线观看网站| 公与人妻波多野结衣bd| 日本成熟老妇人| 免费永久在线看黄色视频| 久久久久亚洲av成人啪| 精华液和精华| 欧美黑人特黄免费| 一分钟床上大片| 一个人看www在线高清免费看| 久久免费理伦=级片| 激情戏在线观看一区二区三区 | 久久久国产av天堂| 在线看黄色的网站| 国产美女黄色视频免费片|