期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 集體樓服務員述職報告

    集體樓服務員述職報告樣例十一篇

    時間:2023-03-01 16:33:58

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇集體樓服務員述職報告范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    集體樓服務員述職報告

    篇1

    設備維修段長述職報告1一學期轉眼就過去了,回首本學期工作的點點滴滴,歷歷在目,這一學期來,我腳踏實地,能認真履行年段長職責,并能夠根據學校、德育工作計劃,并結合本年段特點制定措施,貫徹落實,并協助學校教導處檢查、督促班主任、科任教師完成學校的各項任務和工作要求。具體工作小結如下:

    一、齊心協力,構建和諧年段

    作為年段長,我深知段長要做到“上情下達,下情上曉”的作用。一學期來,在全年段教師的共同努力下,創建了一個團結、和諧、向上的集體。年段的幾位老師工作盡職盡責,每次傳達學校所布置的工作無一推諉,并能保質保量完成。有人說,理解是工作最好的劑,尊重是最好的催化劑,合作是最好的動力。在工作中我們相互理解、相互尊重、通力合作,所以在工作中不管誰遇到困難,大家都能為他出謀獻策、排憂解難。小集體中不時充滿著歡聲笑語,盡顯溫馨。

    二、工作做細做實,展現年段良好風貌

    首先,年段長所做的事可以說用一個“雜”字來形容,但在這上情下達的過程中,要做到耐心,細致,隨時把工作放在心上,關注每位老師,能及時收集老師的建議,發現問題及時改正。讓每件事情都做細做實。其次,在開展豐富多彩的教育活動中展現年段良好風貌。本學期,組織本年段老師參加校運會的羊角球接力賽獲得第二名,跳繩比賽第三名,在校工會組織“迎新年”晚會活動中,能集眾人智慧,利用課余時間排練了一場以“舞動青春”為主題的工間操,并在晚會上精彩演出。同時,也定期組織年段老師參加小集體的活動,以此增進老師們之間的溝通與了解,豐富老師們的業余生活。此外,在學生方面。能配合學校工作要求,積極組織學生參加“書香溢校園、美文伴成長,迎新年詩歌朗比賽”、數學競賽等活動,均取得較好的成績,增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力,豐富了學生的校園生活。

    三、根據本年段學生特點,協助班主任落實學生日常管理

    日常管理是學校德育工作最基本的組成部分,是安定學生學習生活環境,使學生養成良好行為習慣的保障,也是組織和開展少先隊活動的必要前提。因此,落實學生日常管理,促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣的養成是關鍵。由于低年級的學生年紀較小,自覺能力較差,需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們,使他們養成好的習慣。而這也并非一朝一夕能夠做到的,需要長抓不懈。因此開學伊始,我便提醒班主任、科任老師能夠時刻注意對學生的各項行為習慣嚴格要求,并與班主任積極配合,加強對各班學生的巡視、監督、檢查,及時發現問題、反饋問題、解決問題,促成學生各項行為習慣的養成,著力于培養學生的良好道德行為規范。其次,加強常規教學管理,倡導集體備課,學科教研,向每節課要質量,確保年段教學質量的不斷提高。

    一個學期以來,二年段秩序穩定,學生尊師守紀,教師積極進取。當然在工作中也發現自身存在的許多缺點和不足:工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多,主動創新的時候少;自身各方面的素養有待進一步提高。但是我深信:任何事情都是在不斷地反思、改進中發展完善的。相信在領導和同事們的幫助下,我能不斷地揚長避短,一如既往地盡自己微薄的力量為學校、為同事做點事情。使自己的工作再上一個新的臺階。

    設備維修段長述職報告2光陰飛逝,轉眼一年時間就即將過去了。多年來,我慶幸,能與工廠共同成長,共同經歷風浪與輝煌?,F在我從實際工作出發,向工廠上級作述職匯報如下:

    20____年,我作為工廠工段長,負責的具體業務包括生產線設備、人員管理同時參與工藝管理。我負責監督管理的工作人員包括專業維修人員10人、操作人員20人、廠內四輪車班組管理員工10人、回填班組管理員工8人。

    在廠上級的正確領導和關心支持下,我認真貫徹“四做”思想,堅持領導確定的“內外兼顧、上下結合、管理并行、三項并重”的工作思路,帶領下屬克難奮進、開拓創新,出色地完成了各項工作任務,取得了一定成績。

    一、對公司的各項制度及要求執行情況匯報

    (1)執行力、協調配合

    工段長是企業組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰略和規章的'落實者,工段長的素質直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的工段長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產的組織者和執行者,管理水平高低將最終影響公司的經營績效。為此,我立足工廠部門基本要求,本著高起點、高標準、高效率的指導思想,我強調人員的執行力、協調配合,將公司和部門的各項方針,制度認真傳達到每一位員工,并且加以解釋。使工段員工思想能夠與部門的保持一致,從而保證了各項工作的順利完成,率先完成了上級發放的任務。這與各位領導的關懷,各專業、兄弟工段的支持也是分不開的。

    工作過程中執行力如何,與各專業各相關工段如何溝通,對我來說,是一個很好的挑戰。正是因為我理清執行力、協調配合的重要性,解決工作中的困難問題。

    (2)團隊學習

    在團隊的培養方式及團隊整體素質、工作能力提升方面我下了很大工夫去開展工作。沒有一番寒徹骨哪得梅花撲鼻香。我的付出終于使得整個團隊掀起一股學習進取的熱潮。在工廠里,起到了非常好的表率效果。

    (3)挖潛降耗完成情況

    作為工廠工段長,一名工廠中層干部,一年來,我重點圍繞自身所承擔的工作任務,從開展的主要工作項目、完成的進度、效果等方面入手,狠抓管理,深入大膽創新的開展各項工作。今年的挖潛降耗完成情況良好,得到上級一致好評。

    (4)安全管理

    20____年,安全管理情況良好,取得很好的表率作用。我上任以來,一直堅持安全管理是最大管理方向,力爭將事故率降到最低。

    (5)培訓工作開展情況。

    我一直堅持要求各個工作人員按照高質高效原則,用心做事情。我負責的生產線設備、人員管理、工藝管理是工廠非常重要的環節,如何嚴格按照上級領導的要求,高質量、高標準地迅速完成廠里發放的任務呢?就要讓員工盡快以飽滿的激情和工作狀態正式投入工作,但是如何調節好員工的工作熱情,這是擺在工段長面前的首要任務。為此,我積極的督促員工參加工廠舉辦的每一期培訓。無論是關于業務能力提高、或者是調整工作狀態的培訓我皆全力去搞好工作。同時我今年也以身作則,積極參加過培訓3次,5S管理,執行力培訓等,并去同行業參觀一次。

    (6)5S工作。

    針對5S工作,我作為工廠工段長高度重視,要求工作人員以全力以赴的態度對待,力爭做到最好!

    二、____年職責履行及取得的成績和經驗

    ____年設備運行比較穩定。共發生設備故障95起。月平均故障停車2.2小時,照計劃節約0。8小時,于13年基本持平。共組織生產線設備、人員管理、工藝管理研討小組研討10次,累計參加116人次。通過團隊小組學習的形式,解決生產運行中的困難。____年1—11月份生產線設備、人員管理、工藝管理工段積極組織安全日活動24次,累計參加人數600人次。安全整改36項。____年設備管理故障時間同比13年高出0.5%。

    三、存在的不足及改進措施和努力方向

    存在的不足是安全管理與衛生管理仍然需要進一步加強。將安全工作放在首位,組織好每月兩次的安全活動日,從實際出發針對各崗位工作性質來加強對員工思想安全教育,加強自查工作及時整改存在安全隱患。重點加強對四輪車行車安全的管理,查找存在的安全的隱患,逐步規范。

    采取有力措施,采取抓巡檢、抓檢修質量、抓備件質量、開好故障分析會、掌握螺旋等設備的磨損周期做好檢修計劃等措施降低設備故障率進而降低設備維修費用。按5s標準做好安全文明生產,加強對本工段粉塵、休息室的自查工作。做好創建安全標準化班組工作,按要求達標。

    設備維修段長述職報告3各位代表、各位老領導、各位與會同志:

    現將一年來的工作情況作以匯報,請予評議:

    一、干事立事,潛心務事,把虛事當成實事干

    一個人的力量再大也是有限的,只有不斷地從自己的同事那里汲取智慧和力量,從同行者那里獲得無窮的前進動力,才能夠有效的生存和發展。一年來,我堅持“不求同步起舞,只求合拍跳動”的原則,嘗試著用最大的努力去調動大家的工作熱情和激情,充分形成抓工作一盤棋、干事業一條心、求發展一股勁的濃厚氛圍,使之在思想上合心,工作上合力,行動上合拍,凝心聚力“說要干的事,干說過的話”、“多干少說、先干后說、干好讓別人說”,從小事做起,確保經營任務的完成。

    二、干事想事、精心謀事,把軟事當成硬事干

    “工欲善其事,必先利其器”,學習是一件硬任務,但是,如果我們態度不端正,目的不明確,學習就會變成一件可有可無的.軟指標。一年來,我堅持做到:在信仰上不動搖,在道德上不淪喪,在仕途上不迷路,在作風上不疲軟,在學習上不放松。始終把學習作為一種精神、一種境界、一種覺悟、一種能力來對待。通過堅持不懈地學習,不僅理論上學有所得,學業上學有所成,業務上也學有所獲。

    三、干事言事、全心成事,把小事當成大事干

    千條理,萬條理,發展才是硬道理。有人說,經營工作是“天天短平快,年年馬拉松”,我深黯其中之苦,其中之難,其中之不易。但是,過河之卒,不能言退!一年來,我按照“干啥說啥、賣什么吆喝什么”的原則,以“做大做富老項目、做實做強新項目”為目標,堅持把加快我段經營發展作為第一要務。濾布只要是與我段經營發展有關的事情,只要是發展思路正確、發展戰略合理,堅決做到:不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為。把工作的出發點和落腳點放到經營創效上來,把經營創效的主觀愿望和客觀效果統一起來。把虛事向實里做,把實事向細里做,把細事向勤里做。

    設備維修段長述職報告4各位代表、各位老領導、各位與會同志:

    就在我剛才志滿自得地陳述自己所謂的成績的時候,其實心里忐忑的很:這些成績,和我身上所表現出來的缺點和不足相比真真是微不足道。面對各位代表我覺得更應該檢討和剖析的是自己的缺點和不足。

    一、多元經營未能宏圖大展我段的多元經營工作,從“重看問題”的角度來看,終是步伐太慢。特別是20____年,我分管段多元經營工作期間,段機關南樓引資改造項目在談判階段胎死腹中,九里山物流項目因資金短缺一度擱淺,暢春園、留緣餐廳受施工和機構改革等方面的影響經營唯艱,只有招待所在困境中支撐著多經創效的半壁江山。作為分管段長,我難逃其責。

    二、包保公寓未能魚躍翻身20____年我和____同志共同包保新沂和新沂西兩所公寓,因此我深入新沂和新沂西公寓檢查指導工作就多一些,其他車間相對就少了一些,這一多一少,充分反映出了我本人大局意識的缺位。但是盡管如此,工作還是沒有做好,20____年中,新沂西公寓沂一次、新沂公寓兩次被評為段安全差點車間。由于我工作上的不深入、不細致、不徹底,不僅讓公寓的同志們蒙了羞,也讓____同志跟我背了黑鍋。我深感慚愧。

    三、同事要求未能如愿以償在日常工作、生活中,對大家委托幫忙辦理的事情,我總是盡量的應承下來,并盡最大可能的去幫助解決。但是,由于能力所限,有些事情盡管本人盡了力,但同志們的心愿仍未能如償。在此我不企求同志們的諒解,我只希望大家能夠接受我的歉意。

    設備維修段長述職報告5考核領導小組:

    我去年11月,從工程部總調度室調入機電工段任副段長,主要分管右岸廠房工程供、排水以及供風等方面的工作,機電工段副段長述職報告。在上任之初,對自己有個基本定位:作為一名副段長其主要任務是協助段長完成聯總下達的各項任務。我要努力做到“五勤”、誠心當好“四員”?!拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為領導和三峽工程當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來,我主要從以下幾個方面來充實自己、證明自己,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家批評指正。

    一、努力學習,全面提高自身素質

    從一名普通員工到領導崗位,首先我要感謝上級領導的信任,同時我也感到自身有很多不足,需要提高的地方,所以我要努力學習,全面提高自身素質、提高管理水平。為達到這一要求:

    1、我十分注重公司組織的各種學習和培訓。

    凡公司以及三峽總公司下發的各種文件、圖紙和生產計劃安排等我都要仔細閱讀,認真領會。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀與三蛺工程有關的報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書、工具書進行自我充電。

    2、是向領導學。

    走上領導崗位后與領導這間接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。

    3、是向同事學。

    古人說,三人行必有我師。我覺得,聯總的每位同事都是我的老師,他們中有業務能手,有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在任副段長一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,述職報告《機電工段副段長述職報告》。

    二、增強服務意識,提高工作效率

    我工段承擔著全工地的供風、供水、供電、排水、土建預埋、模板制作和機電維修等工作,雖然我們是為土建服務的輔助工段,但是我們所承擔的項目都是牽一發而動全身的工作,任何一個項目出問題或滯后,輕則造成施工混亂,施工計劃不能正常實施。重則可能影響年度生產任務的完成,影響三七八聯總的整體形象。所以我不敢懈怠,時刻保持高度的'責任心、使命感去對待每一件哪怕是很細小的工作。并且以會議形式、說教的形式告誡我們的員工要增強服務意識,提高工作效率。為年度生產任務的完成和既定的形象目標的完成做出應有的貢獻。為了提高工作效率,還成立了應及小分隊,隨時應對前方出現的緊急情況,做到什么事都在掌握之中、控制之下。

    在我上任伊始,就遇到24廊道半永久照明安裝,公司要求在專家組到來這前完成。公司下達任務,材料組織到位距專家組的到來只有不到一星期時間,一共六臺機組上下游廊道加安Ⅱ段爬坡廊道,總長近600米,每機組上下游各七套燈具,各機段獨立開關,還有一根動力電纜全線貫通,光沖擊鉆打孔就有4000多個,而且大部分在頂拱上。困難之大,任務之艱巨是很難想象的。在段長的正確領導下,我和另兩名副段長一起優化施工方案,組織精兵強將,應難而上。我們加班加點每天工作十幾個小時,當好員工的服務員,做好后勤保障工作,并且哪個地方缺人就住哪補,與職工打成一片,起到示范帶頭作用。經過電工班和綜合班全體員工的團結協作,共同努力,如期完成任務,并一次驗收合格。專家組看到一個寬敞、明亮的廊道,工段也受到了聯總以及業主的好評。

    今年3月底,技術部《關于右岸工程的防汛措施》出臺,其中最關鍵性的工程是在EL32增設一個泵站,并鋪設一趟500排水管至EL45泵坑。這里面管道鋪設是難點,由于地形復雜、缺乏吊裝手段,大部分管道需要人工轉移到位,手動葫蘆對接。這樣一來,施工安全問題就顯得尤為突出,也是我最為擔心的問題。本著對自己、對員工、對企業高度負責的態度,會同技術部、工程部多次查看地形、確定行徑路線,并對施工方案進行反復推敲、論證。最后拿出一套能夠同時滿足安全、質量、施工進度要求的施工方案,組織施工。經過綜合班和抽水班同心協力、艱苦奮戰,在五月初提前完成任務。為本年度安全渡汛創造了良好的條件。

    三、盡心履職,全心全意當好配角

    作為一名副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同工段其他幾位副段長的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,工段的工作得到了聯總領導和工段員工的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

    篇2

    酒店主管述職報告1尊敬的集團考核領導小組:

    我是今年4月份加入______這個大家庭的,分管餐飲和園林工作,現就今年的工作做一匯報。

    一、端正態度,積極融入集體大家庭。

    我來______度假村之前,是在句容______風景區里自己開辦度假山莊的,由于景區規劃的調整,我的山莊停辦了。來到______度假村以后,我認識到這是中央企業,不僅追求經濟效益,也要講究社會效益,是有著很強的紀律性要求的。我自覺把自己融入到______度假村,融入到深圳公司,接受企業文化的洗禮,嚴守紀律,從不遲到,把自己的能力奉獻在崗位,奉獻給公司。

    二、認真工作,努力創新,不斷提高工作業績。

    接手工作后,我了解現狀,一直深入一線,把崗位設在一線。當時,我們______度假村的餐飲在消費者口中是沒有好評,一是口味差,二是上菜速度慢。

    針對第一個問題,我充分認識到:一個酒店,沒有好的菜肴,幾乎就是失敗的開始。又何況我們度假村地處郊外,位置偏遠。離開了會務團隊,幾乎沒有散客來就餐,這是十分危險的信號。認識到這一狀態,我決心首先扭轉這一局面,盡快止跌回升。根據我的經驗,菜肴的美味來自天然與新鮮。深入廚房,我發現有很多半成品的菜肴都留在冰箱中,冰箱幾乎是滿的。我首先提出清空冰箱的要求,大幅減少庫存。盡量用新鮮的。接著,我找出度假村出品的菜肴與客人要求的差距,親自指導廚師按照當地客人的口味要求,烹制出適合市場需求的菜肴。為了適應市場要求,改變廚師的烹飪習慣,我加強培訓,親自制作電腦幻燈片,放給廚師看。還帶領廚師外出學習,嘗嘗當地知名酒店的菜肴。引進當地的特色菜。經過一段時間的努力,度假村的菜品終于有所改觀,贏得了當地消費者的肯定,原來走失的客戶,又回來了。

    針對第二個上菜慢的問題,我要求餐廳與后廚加強配合,打好時間差,提前幾分鐘走菜。在節假日期間,廚房與銷售部門加強溝通,菜單中有些耗費時間的菜就盡量不開,減少不必要的麻煩。經過改進,上菜慢的情況得到有效改觀。

    在園林工作中,我要求園林部分清主次,突出重點。度假村講究景觀綠化,就要搞好日常的保潔工作,一年四季要有綠色,不同月份要有鮮花。走進______度假村,就像走進大花園,道路整潔,四季常青,鮮花繽紛,讓人賞心悅目,心曠神怡。我們度假村有幾十畝菜地,是保證日常職工食堂與廚房的蔬菜供應,還有應時鮮果的采摘。上半年,這一塊我分管沒有用心,做得不好。下半年,我花費時間與園林部經理一道深入地頭田間,及時抓好草莓的栽種,保證年底有新鮮的草莓上市。蔬菜根據季節和廚房要求,合理配置種植,保證綠色蔬菜供應。

    團結協作,分工不分家,為度假村整體利益努力工作

    三、我自覺把個人的長處與度假村的發展結合在一起,超前思考,長遠著手。我覺得我們______度假村應該立足長遠,把自己定位提高,做一個在南京、上海周邊最好的度假村,專為高端人士服務?;谶@樣的認識,我要求拉開服務檔次,把進包箱的客人定在人均消費100元,把一些菜肴的價格與高端酒店接軌。實踐證明,客人是容易接受的。我還發揮自己擅長寫作的專長,在網上寫文章、發帖子宣傳度假村,提高美譽度與知名度。我還利用廣泛的地方人脈關系,把以前的老客戶帶來度假村,先后有常州、鎮江、南京、上海的客戶。句容當地政府、企事業單位的老朋友、老領導也來消費。比如:江蘇省政協、茅山道院、江蘇省環保局,句容交通局、句容宣傳部、句容江西戰友聚會、喜慶宴會等等。

    我還發揮地方熟人多的優勢,幫助領導協調解決工作上的某些困難,比如協調與環保局、公安局等部門的關系。

    四、廉潔清正,堅守職業道德。

    我在工作中嚴格遵守職業道德,清正廉潔。一是加強學習,不斷提高思想認識,增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。不斷增強自律意識,提高自身思想修養,與上級保持一致,以此端正工作作風、生活作風。二是正確對待權力,認真履行好職責。切實履行好自己工作職責,嚴格執行廉潔自律規定,從不違反廉政規定和制度的行為。在公務活動中以及由本人經手的事務中,一律先請示后操作,本人不自作主張。堅決做好總經理的助手,工作做到位,但絕不越位、錯位。

    五、籌劃明年,強化自我提升,為把______度假村打造成五星級酒店而努力奮斗。

    圍繞“打造江南美食中心”這一宏大構想,我明年的設想是:一是追求上有高度。古人說“法乎其上,得乎其中”。我們必須樹立遠大的目標,具備巔峰意識,胸懷敢為人先的氣魄。我們是中國節能環保集團旗下的度假村,我們一定要爭創一流,勇立潮頭。______度假村位于茅山腳下,雖然距離南京半個小時,距離上海三個小時路程,但是我并不認為我們沒有競爭優勢,相反,我們的偏遠可以轉化成為我們的環境優勢。我們遠離大都市,反而擁有無污染的純凈。我們擁有自己的菜園,也就擁有綠色蔬菜。我們擁有齊全的廚師隊伍,我們擁有集團領導的傾力支持。從自然原材料到人力資源,我們能做出江南的美食!我有這樣的信心,也有這樣的能力。自信人生二百年,會當水擊三千里。向天再借五百年,打造魅力______。朝著這樣的目標奮進,即使結果沒有達到如期愿望,但我們努力了,奮斗了,我就無怨無悔。而且我相信:我們的結果也應該是八,九不離十。我們能夠而且一定能夠達到目標!

    第二,研發上要有深度。做餐飲工作也是藝術創造。自古以來,烹飪是高深的學問,絕對不是簡單果腹的低層次勞動。我們句容北臨長江,南接天目,山清水秀,物產豐富。南北交匯的地理位置,決定了她的飲食文化是南北相融,既有淮揚菜明麗清新的特點,又有徽菜重油重色的濃郁風格。句容地方菜原汁原味,實實在在,清爽味美,深得南京人,鎮江人,經及蘇錫常都市圈客戶的喜愛。我們______有配備充足的粵菜廚師,有經驗豐富的本地人指導,如此強大的一支隊伍,應該注重菜肴的開發與研究,用粵菜廚師的烹飪技藝,做句容優質的食材,在文化上深加挖掘,爭取研發出句容風格的地方特色菜肴,引領句容美食文化,形成能夠代表句容的特色菜、招牌菜。遠景目標是做句容美食的標準制訂者,甚至依托度假村成立餐飲管理咨詢公司,在華東旅游市場上占據一席地位,形成“句容美食甲江南,最好還在______”的市場口碑。

    第三,市場營銷上要有廣度。我們做餐飲的,不能守株待客。好酒也怕巷子深。明年,我們還要走出去,廣辟市場,全方位,多角度,誠邀天下客。既要做高端客戶的生意,也不忽略低端客人;既要做團隊的大單業務,也要做零散的小本生意;既要面向都市客人,也要緊盯本地食客。商務宴,婚慶宴,生日宴,聚會宴,一個不少統統接。城里客,農村客,富貴客,平民客,都是上賓全是客。

    明年還要加強服務員隊伍的建設與管理,加大培訓力度,進一步提高服務員的操作技能,力爭帶出一支業務精湛、舉止大方、行動干練的服務員隊伍。在園林工作中,2017年力爭改進種植園藝,在水產養殖上下大力氣,力求突破,提高產出,扭虧為盈。

    與人相處,是種緣分。能夠在集團給予我的平臺上大展身手,是我的榮幸。針對明年集團下達給我們度假村的任務指標,我們餐飲、休閑、園林這三塊承擔了750多萬,每天要做到2萬多。與以前相比,這數字很恐怖,但與市場相比,與集團的投入相比,這數字又很渺小。我們一定要將壓力變成動力,分解任務,細化指標,旺季多做活,淡季找活做,周周有任務,天天不踏空,力爭在2017年打一場漂亮的餐飲翻身仗!要么不做,要做就要做到最好!要做就要做成一流!讓中國節能環保集團、讓______度假村成為句容大地上一塊奪目耀眼的金字招牌!

    在告別過去,迎接未來的征程中,我一定進一步加強學習,提高管理水平,為______度假村的美好明天奉獻自己全部的熱情與才干!

    酒店主管述職報告2我于____年入職湘鄂情,很榮幸在____年升為特級服務員。承蒙各位領導的厚愛。今天,幸運再次降臨,我很高興能參加這次的述職。對于主管的職務我并不陌生。一年多特級服務員的工作經驗為我以后做主管打下了基礎。因為我在我的主管和領導的身邊學到了很多管理經驗。

    但是今天我不是要告訴大家我學會了其他主管如何管理他們的員工。而是我通過他們的管理經驗,發現了他們優點,同時更多的看到了一些不足之處。

    作為主管,我會最基本的做到關心員工,盡量去解決他們在工作和生活上遇到的困難。在物質方面提供幫助,解決生活上的急需。更重要的是當他們心情郁悶的時候,我以他們的同事和朋友的身份去安慰他。

    作為主管,當我的員工遇到了不會處理的工作的時候,我會以一個老員工的身份去教他,而不是用主管的身份去責備他。當他做得好的時候我才會用主管的身份來表揚他,以激勵他做得更好。

    作為主管,我會把公司的指令最準確,最簡潔的傳達給員工,以最快的速度要求員工落實。把員工的意見和建議以最快的速度傳達給公司領導,讓公司明白員工需要什么,增強員工對公司的熱愛和信賴。

    作為主管,我會及時的把自己的工作經驗和其他的同事交流。同時學習其他同事的優秀經驗,更好的完成自己的工作。

    作為主管,我會不斷的去學習新的知識,充實自己。熟知各項業務知識的同時,學習更多的業余知識。以身作則,把自己的的優點展示給員工,為公司培養新生力量骨干盡自己的一點綿力。

    以上是我的述職報告,希望大家多多支持我。我會更加努力,做得更好。

    酒店主管述職報告3尊敬的各位領導各位同事大家好:

    轉眼間進入龍泊水岸工作已經幾個月了,在這幾個月的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到了許寶貴的東西,讓自己在平時的工作中不斷改進,不斷提高自身的做事能力。在這幾個月通過不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉變。

    做為一名客房部5樓的領班,也讓我進入了一個全新的工作環境。在新的環境中,我深知自己扮演的是一個承上啟下,協調左右的的角色,每天做的也是些瑣碎的工作,盡快的理順作關系投入到工作中去是我最重要的任務,全力配合好主管日常工作是我的職責。這就要求我工作意識要強,工作態度要端正,工作效率要高,力求周全。本著顧客就是上帝的宗旨,我們不允許自己的工作中出現任何失誤,這就要求我們各方面都做到最好,把任何能出現的問題想到去解決,嚴格要求自己,為了使得到客人周到的服務,我在工作中盡可能做到:

    1、在衛生方面:嚴格執行查房制度,注重細節品質,詳細記錄檢查結果,做好衛生補差工作;

    實行客房分區域清潔責任制和超額計件制,提高員工工作熱情和工作實效;規范各項操作規程,穩步提高工作效率。

    2、設備設施方面:每天根據客房區域的硬件部分的實際情況,聯系工程部或外來工程人員,針對性的進行維護和保養,提高客房設施設備的使用壽命和使用品質。

    3、開源節流,降本增效,從點滴做起。

    客房部是龍泊水岸的主要創收部門,同時也是龍泊水岸成本費用很高的一個部門,本著節約就是創利潤的思想,號召全體員工本著從自我做起,從點滴做起,杜絕一切浪費現象。例如:每天晚上根據住客實際情況調整樓層燈光;查退房后要求拔掉取電卡,關閉空調;房間空調均在客人預抵前開啟等等節電措施,這樣日復一日的執行下來,會為龍泊水岸節約了一筆不少的電費。

    4、針對樓層服務班員工年齡偏大,用語存在不規范、不統一的現象,使用標準的崗位服務用語規范進行情景模擬演練;

    每天對樓層燈光,空調及夜床進行抽查。發現操作不規范、不科學的員工,將存在的問題加以分析,對員工進行重新培訓,糾正員工的不良操作習慣。讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。

    5、人員管理方面:秉公辦事,堅持原則,堅信“服務無小事”,對于有損于龍泊水岸名義及利益的人及時上報部門經理,按部門制度處理,決不手軟;

    關愛員工,把員工當成自已的親人,拉近部門與員工的距離,起到承上啟下的作用;以身作則,律人律己,明確自己的職位,起到表率作用。在今后的工作中:

    一、配合部門經理完成部門各項經營指標,做好管理工作。

    二、大力提高人員的素質。從服務技能到各崗位的基礎流程,結合實際工作給員工進行培訓并考核。

    三、通過培訓工作提高在崗員工的工作技能、操作流程,加快操作速度,提高工作效率。

    四、加大部門內部的質檢力度,確保衛生、服務工作不出問題。

    五、利用休息時間努力學習相關業務知識,把好的可行的東西盡快用到自己的崗位上。

    通過日常的工作,發現部門存在的一些不足:

    1、房間衛生有待進一步提高

    2、崗位的服務用語有待進一步加強。

    3、服務人員和管理人員的綜合素質、服務技能、業務水平參差不齊,需進一步加強。

    針對以上的不足,本人的整改方案:

    1繼續加強對各崗位的培訓工作,強化員工的服務技能與服務意識.。

    2、加強管理人員的隊伍建設工作,對管理人員進行月度考核、季中中評比、優勝劣汰。

    3、加強監管力度,實行實名保管制度,每月進行盤點,對出現的問題追究相關責任人。

    4 加強與PA的溝通協調,加大客房地毯、地板的維護保養工作,

    以上是本人對部門工作的總結與計劃,部門的不足與改進。在今后的工作中,我們對顧客要體現在人性化服務,要精益求精,為客人營造出一種在家的感覺。我現在擁有的經驗還較少,前面還有很多東西要等著我學習,也難免出現失誤之處,出現的問題我會引以為戒,要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。

    總之,我平時工作的順利開展與龍泊水岸領導的關心和同事們的支持是分不開的,龍泊水岸就是個大家庭,成績是靠大家努力得來的,在今后的工作中,我一定會全力以赴,和同事們一起為龍泊水岸的輝煌貢獻自己最大的力量。

    最后衷心感謝各位領導對我的信任,指導監督以及幫助。我將認真總結經驗,發揚成績克服不足,以百倍的信心飽滿的工作熱情與同事們一起:勤奮工作,開拓創新,為龍泊水岸的發展和壯大做出應有的貢獻。

    酒店主管述職報告4尊敬的領導、親愛的各位同事:

    一轉眼,____年已經悄悄的來臨,我在________已經工作了兩年多,回望過去,我始終堅持“勤奮、嚴謹、爭先、關愛”的工作信條,圍繞前臺工作重點,和前臺同事團結協作,在領導和同事們的信任和支持下,我在工作上不斷取得進步,并出色的完成了各項工作任務。在以后的工作中我仍然會一如既往的嚴格要求自己,更好地完成自己的本職工作。

    1.努力學習,不斷積累工作經驗,全面提升工作技能

    前臺領班要擔任前臺員工的培訓工作,因此需要不斷的提升自己的工作技能,通過積累和總結實踐經驗,提升自己的專業素質。在前臺工作期間讓我深刻體會到了學無止境的真正含義,通過學習來更好的工作是一筆很大的收獲。從年初開始的新的房價政策的實行,我學會了如何根據具體情況具體分析;從禮包和月餅的銷售中,我學會了如何為酒店為客人創造雙贏;通過制定前臺班組的各項工作流程和服務標準,讓我對前臺工作有了更深一層的認識;通過大堂副理的崗位實踐中,我學會了如何處理賓客投訴和緊急事件;通過參加“未來之星”的培訓讓我看到了酒店對人才的培養以及自己前進的方向。通過種種工作經歷,讓我真正做到了真誠對待每一位賓客,力爭為賓客提供更優質的服務。

    2.提高班組執行力,力求出色完成每一次接待任務

    自酒店開業以來,每一次的接待要求都有所不同,因此在每一次接待之前前臺與銷售部及其它部門提前做好溝通,細化每一個接待環節,力求出色完成每一次接待任務。在平日的工作中重視培訓的作用,做好上級領導與員工之間的橋梁,認真傳達會議精神,提高前臺班組整體執行力。

    3.實踐和理論結合,提高管理能力

    作為前臺領班,協助領導做好員工的培訓和管理工作是最重要的,在對新員工的培訓工作中,采用實踐和理論相結合的方法,從Opera系統操作到接待流程模擬,老員工對新員工一帶一,言傳身教,使班組技能水平不斷提高。在人員管理方面,以人為本,不斷增強前臺班組的凝聚力,營造積極向上的工作氛圍,使前臺成長成一支服務高效、對客熱情、團結進取的隊伍。

    4.認清不足,加以改進,完善自我

    通過一年多的工作和學習,雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:對于酒店的評定標準還不是十分熟知;有些工作還不夠細,貫徹的不是十分到位;工作有時會情緒化;處理特殊事件的能力還需提高。在今后的工作中,不但要繼續提升工作技能,還要發揮服務職能,與各部門做好溝通協調。在未來的日子里,我會嚴格要求自己,提高自己,用心做好每一件事,一步步朝著我的事業之路前進。

    酒店主管述職報告5尊敬的領導、同事們:大家好!

    20____年在所領導親切關懷下,在經理的正確領導下,在餐飲部全體干部員工的大力支持下,我認真履行崗位職責,協助部門經理同全體員工一道,端正態度、克服困難、扎實工作,順利完成了各項工作任務。作為餐飲部副經理,現就以下四個方面對本年度我任職工作情況,給大家做匯報,請大家給予評議。

    一、思想學習方面

    1、能夠認真學習招待所相關文件內容、領會通知精神,并及時向員工進行傳達,涉及到具體工作的,能夠協助部門經理認真組織實施(迎接三星復檢,工作組檢查,軍內大型接待,春節、五一、十一重大節假日的工作安排,迎新晚會等,都能夠按照招待所的統一部署和經理的具體要求,嚴肅認真的落實工作);

    積極參與招待所組織的各項活動,在工作中能夠嚴格要求自己、嚴格執行工作標準,經常對個人工作進行總結和自我批評,不計較個人得失;作為一級管理人員,思想行動始終和所黨委保持一致,做到了不說影響團結的話,不辦影響團結的事,在執行管理工作時能夠做到客觀公正。(員工例會上、部門辦公會都做過自我批評,由于寢室管理不嚴,給自己一個嚴重警告,落實工作從來沒有跟領導談條件、爭榮譽、要利益,在落實工作或員工情緒不好時,與80以上的員工都談過心、談過話,能夠正確引導和幫助員工,對大部分員工能力、特點、工作情況比較了解)這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。

    2、作為餐飲部副經理,我時刻提醒自己要加強學習,不斷提高自身綜合素質和工作能力,以適應招待所和餐飲部的發展需要,真正成為部門經理的得力助手,成為下屬員工的“貼心人主心骨”。

    首先學習現有的制度標準,并從工作實際出發,積累管理服務中的好經驗好做法,不斷完善制度標準,努力形成員工“看得懂、易執行”的材料和制度(餐廳服務120個怎么辦);其次是參加招待所安排的專業培訓,了解行業新趨勢、學習新理念,并結合部門的實際情況,及時轉訓(六常管理法);再次是通過觀看報紙、電視和閱讀書籍等渠道,發現新問題、新情況,吸取別人的慘痛教訓,反思自己的工作不足(關于小凱萊、新洪記、原味齋等酒店,在安全衛生方面存在的突出問題,向員工進行了通報)。過去的一年通過領導的培養和個人的學習,自己在工作能力和管理水平上,有了一定的提高。

    二、履行職責方面

    在過去的一年里我認真履行副經理崗位職責,積極完成所領導和部門經理交辦的各項工作任務,努力做到狠抓安全促經營、嚴抓培訓促質量、真抓成本促利潤、實抓隊伍促穩定,使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。

    1、狠抓安全促經營。

    結合餐廳去年工作特點和實際情況,吸取前年工作失誤的經驗教訓,重點提出了餐廳“七防”即:防火、防盜、防煤氣泄露、防食物中毒、防重大質量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀。我采取的措施是:加強教育,利用各種場合反復宣講安全知識,不斷提高員工安全意識,避免因人員思想麻痹大意,而出現的不安全事故;加強管理,要求餐飲部所有員工,都必須認真履行崗位職責,嚴格執行安全標準和操作規程,避免因管理混亂、人員失控,而出現的不安全事故;加強檢查,對工作中容易出現問題的環節,做為我管理檢查工作的重點,積極避免因發現隱患不及時,而出現的不安全事故。通過以上措施,餐飲部在過去一年里,沒有出現過安全事故和較大的安全隱患,為部門順利完成全年任務,為經理把主要精力投入到部門全面建設上,創造了一定條件。

    2、嚴抓培訓促質量。

    針對新員工到崗、老員工晉級、vip宴會接待、重大節日的工作安排,多次組織、參與一些常規性的培訓,并對培訓的計劃、內容和考核題目進行了完善更新;針對日常服務中遇到的問題,我整理了《餐廳服務120個怎么辦》,幫助員工克服經驗不足、常識欠缺等因素,限度地規避工作失誤,提高了員工處理問題的能力;協助經理首次組織、開展了“鴻翔賓館餐飲專業知識競賽”提高了員工集體榮譽感,增強了比、學、趕、幫、超的良好氛圍,也為以后部門開展培訓,積累了經驗;針對餐廳日常工作繁雜,臨時性工作任務多這一特點,在工作中執行走動式管理,盡量在第一時間掌握情況,發現問題能夠迅速處理和請示匯報,一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作,為餐飲部服務質量的穩定和提升,發揮了自己的職能作用。

    3、真抓成本促利潤。

    按照部門經理的指示,加強了低值易耗品的管理,采取了“出有簽字、用有去向、損有記錄”等措施,像餐打火機、香巾隨處可見的現象得到了有效控制(僅打火機一項去年比前年少用使用1500個,節約盡1000元);加強了餐具管理,對非正常損耗的餐具,特別是新餐具、貴重餐具“追根溯源”,嚴格執行了內部和外部賠償制度(約1500元),并結合所學“六常本文章共2頁,當前在第2頁上一頁12管理法”,多次組織員工學習了如何減少餐具破損的具體方法,起到了積極作用;多次組織員工對現有設備、用具進行盤點和維修,在掌握設備、用具使用情況的同時,也提高了利用率和使用壽命;加強了日常消耗水、電等消費大項的管理,在管理過程中隨時發現、隨時督導,像空調、熱風幕、燈光的使用,在不影響服務質量的情況下力行節約。

    4、實抓隊伍促穩

    定。在落實工作時能夠做到服從領導、下情上達,在執行管理工作時無論是對管理人員還是服務員,能夠做到尊重下屬、一視同仁;多次代表部門經理同管理人員,看望生病受傷的員工,使大家感受到了家庭般的溫暖;平時愿意與員工進行工作和思想交流,重視員工的建議、意見和想法,盡力幫助員工解決問題、克服困難;今年8月份廚師長楊東一班人入所工作,我們本著對工作負責的態度,經?!敖粨Q意見、相互學習”,各種信息能夠及時準確進行傳遞,前臺與后廚的配合比較愉快和默契,這些都促進了餐飲部團隊建設的和諧穩定。

    三、存在差距及努力方向

    雖然在過去的一年里做了一些工作,取得了一點成績,但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果,我的工作能力、管理水平,與上級領導的要求和實際工作需要還有差距,主要表現在:

    1、知識結構不夠全面,制約管理水平的提升。

    2、制度執行不夠堅決,管理工作有時被動。

    3、行業信息掌握不及時,創新能力明顯不足。

    4、對員工業務抓的不夠,整體服務水平提高不快。

    努力方向:

    1、要強化個人學、注重實踐,不斷完善知識結構,提高自身的綜合素質和駕馭工作的能力,當好領導的參謀和助手,當好下屬員工的帶頭人。

    2、要加大制度執行的力度,充分調動自己的主觀能動性,動腦筋想辦法,堅決把上級領導的意圖和想法,不打折扣的落實到工作中去。

    3、要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業的發展趨勢,掌握周邊同行的新動向,吸收別人家的好經驗好做法,結合本部門的實際情況,開創性的完成工作。

    4、要把提高部門員工業務水平,當作大事去抓,突出質檢、培訓與考核、晉級、評比相結合,常規性培訓與針對性培訓相結合,集中培訓與分批輪訓相結合,培訓的內容形式與集體活動和員工愛好相結合。

    四、工作具體設想:

    1、要突出餐飲服務文化氛圍。

    當今顧客的消費需求已經從過去的吃飽吃好,轉變到今天的吃特色、吃營養、吃文化,所以這些方面應該是餐飲部開展營銷工作的重要環節,結合今年新菜譜的制作,要求服務人員必須掌握菜品的營養功效、精品原材料的產地、特色菜品背后的故事等,(例如海參、鮑魚、山藥的營養功效;荔圃的芋頭、查干湖的胖頭魚;東坡肉、夫妻肺片的來歷等等)這樣才能增加我們產品的附加值,使我們的菜品更具有吸引力和競爭力,同時也能增加顧客在點菜和用餐過程中的樂趣。

    2、要定期組織崗位大練兵、大比武。

    通過各種形式的專業技能競賽,提高員工主動學習、主動進步的熱情,從而不斷提高部門整體服務水平。也就是以基尼斯世界記錄的形式,設立“餐飲部龍虎榜”,通過競賽獲勝的員工為紀錄保持者,可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上,同時獲得一定金額的獎金,其他員工可以隨時向紀錄保持者挑戰。(競賽內容會很廣泛如菜譜知識一口清、擺臺、口布疊花、清洗餐具等等)

    3、要提倡部門全員參與管理。

    涉及到部門全面建設方面的問題,鼓勵員工多提建議,提好建議,所以我們可以長期開展“金點子”活動,對于我們餐飲部甚至是招待所提高經濟效益、提高服務質量、提高社會知名度、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議,一經采納并取得明顯成效的,立即給予獎勵。改變過去管理只是少數領導的事這種思想誤區,用制度激勵人,使部門每一名員工都參與到管理中去。

    4、要加強員工思想道德教育。

    在經常開展專業知識培訓的同時,也不能忽略員工思想道德教育,今年要定期組織員工觀看人生立志、道德楷模、先進人物的光碟,像去年全國評比的各類楷模、感動中國人物、鄉約節目播出的平民成功典范,都值得我們去觀看、學習和體會,“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過,為什么許三多能夠踏踏實實的干好每件事?不是因為他傻,而是執著,只要端正態度、解放思想,我們餐飲部也會出現一批王三多、李三多、趙三多。這種方式可以加強部門的精神文明建設,提高團隊的戰斗力和力爭上游的和諧氛圍。

    5、要強調管理的最終目的。

    管理不是把員工管怕、管跑、更不是簡單的罰款,是把后進員工帶成先進,把優秀員工穩步提升樹立典型,最終目的是利潤化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區域,設立“光榮榜、暴光臺、趣味角”用相機和圖片記錄日常工作中,具有典型性、代表性的正面和反面人和事,同時以整改通知單的書面形式,督促責任人限期整改問題,可以避免一些低級失誤的連續出現,從而更好地表揚先進、鞭策落后。

    6、要繼續完善內部資料。

    今年要根據工作中遇到的新問題、新情況,繼續整理完善“餐廳服務120個怎么辦”形成“餐廳服務150個怎么辦”如果條件允許可以裝訂成冊,以口袋書的形式發給部門員工,便于大家學習和提高,更好地配合招待所“員工手冊、禮儀手冊‘的學習,不斷提高部門員工的整體素質。

    7、要加大獎懲力度。

    如果條件允許部門每月評比優秀員工,獎金可以提高到50元,招待所每月評比的員工,獎金可以提高到100元,這樣才能更好地體現優秀員工的價值;以季度為單位超過一次嚴重警告、或兩次客人投訴、或三次書面警告、或五次口頭警告應立即給予辭退,以保持服務質量和隊伍的穩定。

    8、要經常走出去學習。

    固步自封、閉門造車,永遠都會落到別人的后邊,只有走出去與同行多交流、多觀摩、多學習,才能不斷提高自己,因為以前管理人員外出學習后,回來后都有緊迫感、危機感,真正感受到與別人家的差距,員工則感受不到這些,總以為自己可以了,部分員工確實存在著自滿情緒,對新觀點、新理念、新方法接受緩慢,甚至存在抵觸情緒。所以今年條件允許的話,可以多派一些一線骨干服務人員外出學習,改變部分員工,特別是老員工的思維方式和工作態度。

    篇3

    酒店銷售總監述職報告1從我到___大酒店工作以來,是___大酒店培養了我,我和___大酒店在風雨中一路走來,感謝領導對我的信任和關懷,使我能在___大酒店營銷部這個重要的崗位上工作。在營銷部工作的這段時間,使我感受很多收獲也很多,逐漸成長了起來,特別是___總找我談話后,使我深刻體會到我還有很多不足之處。因為營銷部掌握的是一個企業的經濟命脈,他向領導者提供第一手資料,幫助決策者管理和經營企業。

    以下是我對本酒店的市場作出的一些分析:

    一、目標顧客定位不太標準,過于狹窄??偟目次覀兙频甑慕洜I狀況不是太好,沒有自己的特色,定位偏高,消費者有點接受不了。我們一貫以高中檔酒店定位于市場,對本區域的居民不構成消費吸引力。

    二、宣傳力度不夠,未能在市場上引起較大的轟動??梢栽谄矫婷襟w上制作一整套的廣告宣傳計劃,它投資小,而且高效靈活。也可以充分利用多種廣告形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭取些公眾單位對酒店工作的支持與合作。

    三、服務細節要加強,在回訪客人的同時,把征詢到的客人的意見和建議及時與各部門領導溝通交流,逐步進行完善提高,根據營銷目標,制定本年度的營銷計劃。

    針對以上情況,我部將在20__年進行以下的工作部署:

    1、全面了解掌握我酒店的市場態勢,對本酒店及周邊進行一系列的調查,了解酒店的經營狀況,鎖定目標客戶,便于對酒店的經營管理提供參考,也為我部更好的開展工作提供了詳細的第一手資料;

    2、進行客戶的友好拜訪,結合目前客戶來酒店的消費情況,進行調查,分析客戶的消費檔次,建立abc客戶,要做到全程跟蹤服務,注意服務形象和儀表,熱情周到,進行特殊和針對性的服務,最大限度的滿足客戶的要求。

    對以前經常來,現在很少了的客戶加強聯絡,進行回訪,建立與客戶之間的良好關系,網而與客戶成為朋友,達到使其消費的目的。通過各種方式爭取團隊和散客客戶,穩定老客戶,發展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關部門及總經辦;(黨支部書記述職報告)

    3、制定節假日個性化營銷方案,特別是像中秋節,元旦和春節這樣的傳統節日;

    4、加強儲值卡客戶的辦理,增加現金流。

    20__年,營銷部將在酒店領導的正確領導和我們的`努力工作下,逐步解決上年存在的一些問題。根據顧客的需求,主動與酒店其他部門密切聯系,相互配合,充分發揮酒店整體營銷活力,創造最佳效益,開拓創新,團結拼搏,努力完成全年銷售任務。創造營銷部的新形象、新境界!迎來我們___大酒店真正的春天!

    最后祝愿各位家人在新的一年里工作順利,心想事成!謝謝!

    酒店銷售總監述職報告2一、思想學習方面

    1、并及時向員工進行傳達,能夠認真學習招待所相關文件內容、領會通知精神。

    涉及到具體工作的能夠協助部門經理認真組織實施(迎接三星復檢,工作組檢查,軍內大型接待,春節、五一、十一重大節假日的工作安排,迎新晚會等,都能夠按照招待所的統一部署和經理的具體要求,嚴肅認真的落實工作)積極參與招待所組織的各項活動,工作中能夠嚴格要求自己、嚴格執行工作標準,經常對個人工作進行總結和自我批評,不計較個人得失;作為一級管理人員,思想行動始終和所黨委保持一致,做到不說影響團結的話,不辦影響團結的事,執行管理工作時能夠做到客觀公正。員工例會上、部門辦公會都做過自我批評,由于寢室管理不嚴,給自己一個嚴重警告,落實工作從來沒有跟領導談條件、爭榮譽、要利益,落實工作或員工情緒不好時,與80以上的員工都談過心、談過話,能夠正確引導和幫助員工,對大部分員工能力、特點、工作情況比較了解)這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。

    2、時刻提醒自己要加強學習,作為餐飲部副經理。

    不斷提高自身綜合素質和工作能力,以適應招待所和餐飲部的發展需要,真正成為部門經理的得力助手,成為下屬員工的貼心人主心骨首先學習現有的制度標準,并從工作實際出發,積累管理服務中的好經驗好做法,不斷完善制度標準,努力形成員工看得懂、易執行材料和制度(餐廳服務120個怎么辦)其次是參加招待所安排的專業培訓,解行業新趨勢、學習新理念,并結合部門的實際情況,及時轉訓(六常管理法)再次是通過觀看報紙、電視和閱讀書籍等渠道,發現新問題、新情況,吸取別人的慘痛教訓,反思自己的工作不足(關于小凱萊、新洪記、原味齋等酒店,安全衛生方面存在突出問題,向員工進行了通報)過去的一年通過領導的培養和個人的學習,自己在工作能力和管理水平上,有了一定的提高。

    二、履行職責方面

    在過去的一年里我認真履行副經理崗位職責,積極完成所領導和部門經理交辦的.各項工作任務,努力做到狠抓安全促經營、嚴抓培訓促質量、真抓成本促利潤、實抓隊伍促穩定,使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。

    1、狠抓安全促經營。

    吸取前年工作失誤的經驗教訓,結合餐廳去年工作特點和實際情況。重點提出了餐廳七防即:防火、防盜、防煤氣泄露、防食物中毒、防重大質量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀。采取的措施是加強教育,利用各種場合反復宣講安全知識,不斷提高員工安全意識,避免因人員思想麻痹大意,而出現的不安全事故;加強管理,要求餐飲部所有員工,都必須認真履行崗位職責,嚴格執行安全標準和操作規程,避免因管理混亂、人員失控,而出現的不安全事故;加強檢查,對工作中容易出現問題的環節,做為我管理檢查工作的重點,積極避免因發現隱患不及時,而出現的不安全事故。通過以上措施,餐飲部在過去一年里,沒有出現過安全事故和較大的安全隱患,為部門順利完成全年任務,為經理把主要精力投入到部門全面建設上,創造了一定條件。

    2、嚴抓培訓促質量。

    針對新員工到崗、老員工晉級、vip宴會接待、重大節日的工作安排,多次組織、參與一些常規性的培訓,并對培訓的計劃、內容和考核題目進行了完善更新;針對日常服務中遇到的問題,我整理了《餐廳服務120個怎么辦》,幫助員工克服經驗不足、常識欠缺等因素,最大限度地規避工作失誤,提高了員工處理問題的能力;協助經理首次組織、開展了鴻翔賓館餐飲專業知識競賽提高了員工集體榮譽感,增強了比、學、趕、幫、超的良好氛圍,也為以后部門開展培訓,積累了經驗;針對餐廳日常工作繁雜,臨時性工作任務多這一特點,在工作中執行走動式管理,盡量在第一時間掌握情況,發現問題能夠迅速處理和請示匯報,一年來我很少在辦公室工作。通過以上工作,為餐飲部服務質量的穩定和提升,發揮了自己的職能作用。

    3、真抓成本促利潤。

    按照部門經理的指示,加強了低值易耗品的管理,采取了出有簽字、用有去向、損有記錄等措施,像餐打火機、香巾隨處可見的現象得到了有效控制(僅打火機一項去年比前年少用使用1500個,節約盡1000元);加強了餐具管理,對非正常損耗的餐具,特別是新餐具、貴重餐具追根溯源,嚴格執行了內部和外部賠償制度(約1500元),管理法,多次組織員工學習了如何減少餐具破損的具體方法,起到了積極作用;多次組織員工對現有設備、用具進行盤點和維修,在掌握設備、用具使用情況的同時,也提高了利用率和使用壽命;加強了日常消耗水、電等消費大項的管理,在管理過程中隨時發現、隨時督導,像空調、熱風幕、燈光的使用,在不影響服務質量的情況下力行節約。

    4、實抓隊伍促穩

    定。在落實工作時能夠做到服從領導、下情上達,在執行管理工作時無論是對管理人員還是服務員,能夠做到尊重下屬、一視同仁;多次代表部門經理同管理人員,看望生病受傷的員工,使大家感受到了家庭般的溫暖;平時愿意與員工進行工作和思想交流,重視員工的建議、意見和想法,盡力幫助員工解決問題、克服困難;今年8月份廚師長楊東一班人入所工作,我們本著對工作負責的態度,經常交換意見、相互學習,各種信息能夠及時準確進行傳遞,前臺與后廚的配合比較愉快和默契,這些都促進了餐飲部團隊建設的和諧穩定。

    三、存在差距及努力方向

    雖然在過去的一年里做了一些工作,取得了一點成績,但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果,我的工作能力、管理水平,與上級領導的要求和實際工作需要還有差距,主要表現在:

    1、知識結構不夠全面,制約管理水平的提升。

    2、制度執行不夠堅決,管理工作有時被動。

    3、行業信息掌握不及時,創新能力明顯不足。

    4、對員工業務抓的不夠,整體服務水平提高不快。

    酒店銷售總監述職報告3尊敬的各位領導,各位同事:

    大家好!

    轉眼間進入天鵝湖大酒店從開荒,試營業到開業經營以快有一年的時間了,在這一年的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到了許多寶貴的東西,讓自己在平時的工作中不斷改進,不斷提高自身的做事能力。在這一年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。

    做為一名餐飲部25樓的領班,也讓我進入了一個全新的工作環境,在新的環境中。各項工作都將從頭開始,許多事都是邊干邊摸索,以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下,協調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作,盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務,全力配合好主管日常工作是我的職責,這就要求我們工作意識要強,工作態度要端正,工作效率要快,力求周全。

    25樓的接待一般都屬vip重要接待,我們在服務的過程中不得有任何閃失,這就要求我們各方面都要做到最好,把任何能出現的問題想到去解決,時刻嚴格要求自己,為了餐中服務順利,餐前準備一定要充分,往往都要檢查好幾遍,客人就餐時樓面與后堂要配合密切,掌握好上菜速度也很有講究。每次的接待我們都會很重視,餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好,方便下次用餐時有針對。我們的服務就是體現在人性化服務,要精益求精,為客人營造出一種在家的感覺。我現所擁有的經驗還較少,前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現失誤之處,出現的問題我會引以為戒,要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。

    平時工作的.順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的,酒店就是個大的家庭,成績是靠大家共同努力的而得來的。新年新起點,過去的成績以成歷史,在今后的工作中要再接再厲,要為自己定下新的奮斗目標而努力,我相信自己,只要我想實現的我就會全力以赴的去做,哪怕不成功我也不會后悔。

    酒店銷售總監述職報告4時光飛逝,轉眼來__的第三個年頭也飛快的過去了,回首一年來走過的歷程,既有快樂,也有挫折;既收獲良多,更頗有感觸??偠灾@一年是自己職業生涯中經歷豐富的一年,懷著一顆感恩的心,自己要感謝的人很多。下面就把今年的工作簡單做個述職。

    一、工作認真負責,敬業愛崗

    今年從元月份到十月份,自己一直在__酒店工作,工作的崗位由前廳到銷售,自己也從以往圈子較狹窄的前廳經理轉型成了銷售部經理,在酒店市場營銷的崗位上得到了一定的鍛煉與提高,從而又結交認識了一批真誠的客戶與朋友,為自己的職業生涯打下了較好的基礎。

    在酒店銷售部工作期間,困難是非常多的,但是自己克服了種種困難,始終以一名zz人的標準要求自己,帶領這個年輕的團隊做出了一定的成績。

    無論是年初的年糕促銷活動,還是年中的端午粽子、六一兒童活動策劃與促銷,中秋節的月餅銷售工作,整個銷售部一改往日的不良記錄,在酒店的完成情況都名列前茅。

    尤其是今年四月份的__期間,由銷售部牽頭組織的酒店接待工作不僅得到了__的稱贊,也得到了各方賓客的認可,為增添__在__市場的美譽度做出了自己應有的貢獻。

    二、服從組織安排,顧全大局,不計較個人得失

    作為一名老__人,服從意識是必須要過的一關。在今年,自己不光經歷了工作崗位的轉換,也經歷了工作地點的轉變,從十一月份開始調到了__新開的__工作。新開的酒店困難是較多的,尤其是自己所面臨的員工隊伍是陌生又稚嫩的,如何快速融入到新的管理團隊中,如何迅速提高員工隊伍的實際工作技能技巧是擺在自己面前的難題。沒有過多的去想是否值得,也沒有計較那些得失,自己欣然與酒店領導、員工朋友們進行交流,在大家的幫助與配合下,很快熟悉掌握了經濟型酒店前臺的各項工作流程與標準,了解了會員卡的規定與辦理流程,同時也通過改進培訓方式方法、調整培訓內容以及加強平時工作中的實際案例分析等,使前臺員工的精神面貌與實際操作技巧得到了有效的提高。

    最明顯的進步就是此次圣誕節客人登記入住與結賬退房的過程中,前臺沒有再象十月國慶節那樣打亂帳,圣誕節期間各類賬項準確無誤,優質高效的服務得到了客人的一致認可。更為難能可貴的是,那兩天事情特別忙,人手也緊張,前臺的員工們主動和管理人員一起加班加點,毫無怨言,體現了較強的團隊協作精神。

    三、工作中能夠積極思考,勇于開拓創新

    十幾年的酒店工作經歷既是一筆寶貴的財富,同時又容易束縛人的思維方式?!癬_”的管理與運營模式都是在市場中不斷的摸索與壯大的,它凝聚了一大批__人的心血,我們肩上的責任很重。

    作為第一家在__’開的連鎖酒店,除了競爭對手的實力很強、團隊建設已經成熟規范外,我們還必須面對有相當一批本土的小賓館亂價給我們帶來的壓力。

    面對壓力,自己一方面主動加強與以往客戶群體的聯系,另一方面加強了對酒店目前兩位銷售專職人員的培訓與督促,尤其側重于與業內競爭對手的溝通與交流。一段時間下來,銷售人員對市場的敏感度逐漸提高了,工作的積極性重新得到了提高。

    另外根據酒店目前的經營現狀,自己積極想辦法,在酒店領導的支持與幫助下,提出了全酒店進行全員銷售獎懲的方案。

    通過十二月實施的情況來看,無論是哪個部門都超額完成了既定的酒店客房銷售任務,員工的參與積極性也得到了增強,活動的效果較好。針對酒店目前會員發展工作遇到的瓶頸,自己也與各銷售代表一起想辦法,開拓渠道。

    一個多月來主動聯系了__商會在漢的各企業二十幾家,發動酒店各部門想方設法改進宣傳單片的發放地點、發放時間段,加強對周邊夜場及商戶的拜訪力度。雖然目前來看,效果仍然未達到酒店的需要,但銷售工作是酒店生存的重點,也是需要大家長期重視和花大力氣落實執行的事情。

    四、工作中存在的不足

    1)雖然從事酒店管理工作多年,但自己對經濟型酒店的運作與管理還需要進一步加強學習與實踐。

    2)在工作中自己更加需要加強與他人的溝通及協作,改善自己的團隊合作精神,進一步增強自己的親和力。

    3)工作中更加要注意方式方法,尤其是在面臨困難時,更加需要多鼓勵身邊的同事及朋友,保持謙虛謹慎的工作作風。

    酒店銷售總監述職報告5在過去的一年里,銷售部在總經理的正確領導及其它部門的密切配合下,基本完成了酒店20__年的工作任務。部門的工作也逐漸步入成熟。在這一年里我們具體工作內容如下:

    一、對外銷售與接待工作

    首先銷售部經過了這一年的磨合與發展,已經逐步的成熟了自己的銷售工作,拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場,提高了酒店的知名度,爭取做到限度為酒店創造經濟效益。

    根據年初的工作計劃認真的落實每一項,20__年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上,由于酒店所處的地理位置所限,散客的入住率偏低,全年的銷售部散客入住率為,我們加大商務客人的銷售力度,拜訪重要公司簽署商務協議,同時根據季節的不同制定不同的銷售方案,有針對的走訪客戶,比如旅游旺季,我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通,12月份至1月份大部分摩托車會議召開,我們及時的與經銷商聯系。

    為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平時在整理客戶檔案時,分類定期的回訪,同時不斷的開發新客戶,截止年底共簽署協議454份。

    __年9月份我到酒店擔任銷售部經理,__年10份酒店正式掛牌三星,這對銷售部提供對外宣傳籌碼,同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,有利于酒店的銷售工作。

    隨著網絡的高速發展,網絡的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度,而且通過網絡公司提高酒店整體的入住率。截止年底共與54家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。

    我們對重要的網絡公司提高傭金比例,利用其宣傳能夠讓更多客人通過網絡詳細了解商大酒店,比如__等幾家網絡公司;

    同時在這一年里我們接待了__多家摩托車公司,__等三十多個大中小型會議,對于每個會議的接待,所有部門都能夠認真的配合銷售部,圓滿完成會議的接待工作,客人對我們的工作給予了肯定。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。

    二、對內管理

    酒店擁有自己的網站,由銷售部負責網站的維護和網頁內容的更新,通過網絡進行宣傳擴大影響力,并及時準確的把酒店的動態、新聞出去,讓更多的人了解酒店,同時我們提出新的酒店網站建設方案,這為今后酒店網站的發展奠定了基礎。

    三、不足之處

    1.對外銷售需加強,現在我們散客相對比較少;

    2.對會議信息得不到及時的了解;

    篇4

    一、切實履實職責,完成上級交辦的各項工作:在工作中,我雖 然只是充當一名普通領班的角色,但我的工作絕不是查查房那么簡 單,如果將一間清潔的客房比作一件產品的話,其實我就好比是一個 產品質量檢查員。查房時嚴把質量關,加強細節方面檢查力度,如地 毯污跡、床下、柜下衛生等容易疏忽的地方,堅持當班空房“一天一 過”制度,及時發現存在問題并及時解決,力爭將疏漏降到最低。

    二、改變工作方法:部門新進的員工做房速度較慢,且衛生質量 差錯較多,要求自己盡可能少一點抱怨,每個問題都有落實。盡量做 到事事落實到人,件件有反饋,我不是采取簡單的責令其整改,而是詳細記錄在其工作單上,新員工幫助員工分析發生問題的原因,找出 解決問題的方法,演示操作方法,如套枕套的技巧、鋪床技巧等避免 類似問題的重復出現。也是我今年工作較以前的一個改變。

    三、協助主管提高員工對客服務質量,強化服務意識;對員工服 務質量做好現場輔導工作,協同班組做好員工培訓工作。督導落實情 況,確保新員工掌握技能的同時,并且增強對客服務技能技巧。

    四、做好服務工作的同時關心員工,做到團結友愛、相互幫助、 共同進步。在日常工作中了解員工的個性,講話方式,身體狀況。避 免因工作忙碌、身體狀況欠佳等情況產生厭煩的情緒從而影響工作, 有時遇見員工感冒時主動幫助她們鋪床等,使員工從思想放下包袱, 從而認真的投入到工作中。舊的一年即將過去,我將會調整好心態迎接新的挑戰,我將一如 繼往,為飯店的發展盡自己的一份綿薄之力。

    工作單上,新員工幫助員工分析發生問題的原因,找出 解決問題的方法,演示操作方法,如套枕套的技巧、鋪床技巧等避免 類似問題的重復出現。也是我今年工作較以前的一個改變。

    領班月末工作總結范文二

    1)每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態度上班去,并帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務,并以積極高效的態度去處理好每一件事!

    2)每天早上第一時間帶領員工和促銷員仔細檢查好商品價格標價簽,并及時更換好變價標簽和保證每物一價,方便顧客選購和避免客訴。

    3)安排好員工與促銷員的每天工作任務,并執行任何事情都必須按輕重緩急這一原則進行處理并在下班前進行任務交接和對碰到當前困難進行商榷和溝通。

    4)每天查看和分析營業報表和昨天銷售明細清單,并對某一季節性商品和敏感性商品進行一系列的調價讓利活動,從而更好地吸引到新一批潛在性客流,并跟蹤好每一檔DM商品的訂貨和到貨情況,發現問題及時向經理反應情況,DM生效當天安排好人員和時間以最佳的陳列效果和最好的商品陳列在每位顧客眼前,并及時清退過檔DM商品數量和滯銷凍結商品庫存。

    5)每天帶領員工和促銷員查看賣場和倉庫衛生工作,并合理安排衛生區域,輪流安排員工進行檢查和跟進。

    6)每個星期固定有一天要分批對員工和促銷員進行營運和服務知識的培訓工作,并分享店內最新八掛信息開展大家在日常生活中有什么不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導工作從而激發起大家的工作熱情和自信。

    總而言之,言而總之!做的是細節,要想銷售好,必須多動腦,要想輕松滴,合理安排好!希望能幫到剛勝任的幾位領班。

    領班月末工作總結范文三

    今年大港賓館又從新規范制定了各項管理制度,客房部結合實際情況,認真傳達、貫徹、學習了這些制度。并在此基礎上對客房部的一些制度做了相應的調整如:《服務臺崗位職責》《日常衛生檢查制度》《客房、分臺、環境衛生標準》《客房軟片管理制度》《考勤制度》都做了相應的增減。對會議接待程序、維修記錄、清掃車物品擺放標準、遺留物品保管制度、報損制度、鑰匙管理制度等做了進一步規范,使員工工作有了明確的目標和方向,使客房服務質量更上一步臺階。

    (2)為確保客房出租質量,嚴格執行查房制度。定期做一些細致的衛生工作 。賓館的主營業務是客房出租,顧客的滿意就是對我們工作的最大認可,為給賓客提供一個舒適、安逸的休息環境,上半年,中樓和北樓的部分房間都換上了新軟片,北樓A區二樓、三樓、五樓、中樓的二樓都換上了新紗窗。我們在房間衛生、設施設備、物品配備等方面嚴格執行查房制度:員工自查、班長普查、經理抽查,做到層層把關,力爭將疏漏降到最低。并且做好查房記錄,及時反饋,及時糾正,對于一些瑣碎細致的工作我們都提升到日程上來做,例如:飲水機三個月整個消毒清洗一次,空調網子三個月刷洗一次,蟑螂藥一年放兩到三次。浴簾、窗紗、紗簾一年清洗三次,沙發套、椅子套一年清洗一次。床墊四個月翻一次。并做好記錄,這樣就避免疏忽漏洞,以便更好的服務于顧客,使賓客有賓至如歸的感覺,迎來更多的回頭客。

    (3)開源節流,降本增效,加強員工節能意識。

    (4)對防疫站、分局治安科以及技術監督局等部門的檢查工作都做了充分的準備。今年6 7月份是全國旅館業、桑拿歌廳等服務行業大整頓,對于客房來說來訪登記是很難為服務員的問題,分局要求來訪客人必須拿身份證進行來訪登記,可對于鐘點房客人的來訪、喝醉酒的來訪者往往無理取鬧,有的謾罵呵斥服務員,但我們的服務員都給予巧妙耐心的解釋,從沒發生過打架沖突等事件。

    (5)努力拓展長包房業務。

    長包房是賓館經濟的主要來源。為達到長包房客人的滿意,對現有的長包房及時了解客戶的生活習慣和要求,提供個性化服務。如:郵件收發,作息時間調整,休閑娛樂、衣物洗滌等。定期征詢客戶意見,他們的意見是我們工作改進的依據。我們的服務員都視賓客如家人,甚至每一間房間客人的生活習慣和個員都能一一說出。

    (6)為切實提高員工服務水平和業務能力,配合質監部對三名新招員工進行了禮貌禮節、實際操作的培訓,按照規范要求進行實際操作和訓練,從而使新來員工的服務意識和操作技能有了很大提高。

    (7)做好會議接待服務工作

    會議室成本低,利潤高。 會議接待人員不顧會議時間上的加班加點,任勞任怨,得到與會人員的好評。

    (8)在安全方面做到對電器開關,水開關,門鎖,門鏈,暖氣等及時定期檢查,對跑冒滴漏等現象防患于未然.定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒.防止了傳染病的傳播.對老弱病殘等住客人及時提醒,避免了摔倒劃傷等現象發生.20xx年客房無一例重大安全事故發生.

    (9)員工們無論對國家、客人、還是員工之間都能滿腔熱忱、一片熱心。四月份在支援災區活動中,客房每一名員工都主動捐款,客房三十位員工捐款數1140元。員工之間互幫互助,在一片愉悅、祥和的氛圍中工作,對于員工本人或者家屬有病,和有的員工家里發生的悲喜事,大家都能主動熱情的去探望和幫忙,使員工之間增進了友誼,也體驗到集體大家庭的溫暖。

    (三)20xx年上半年客房工作中存在的不足:一 經理在公休日及下班后到單位不定期查看時間少.二 領班管理層自身勞動能力強,管理能力差.三 員工人員流失及休病假嚴重.造成計劃內工作不能按時完成.

    (四)20xx年下半年客房部工作重點安排想法如下:

    (4)在維修物品的使用上加強與工程保衛部和綜合部的溝通與配合,做到舊的能修完用的盡量不換新的,減少維修費用,給賓館減少不必要的損失。

    以上是對20xx年上班年客房部工作的總結,最后,讓我在這里感謝賓館領導一直以來對客房工作的支持和理解,感謝各部門給予客房工作良好的配合。也真誠希望今后大家繼續團結協作,共同為賓館的明天更加美好貢獻力量。雖然房務部在上半年工作中取得了一些成績,但在這段經營期間也暴露出一些不足,房務部會在下半年的工作中針對這些不足不斷完善工作,不斷提高服務質量,完善服務設施。為賓客提供一個清潔衛生、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力!同時也希望酒店領導和兄弟部門一如既往的支持房務部的工作。以上是本人今年的工作述職報告。謝謝各位!

    看了“領班月末工作總結”的人還看了

    1.餐廳領班月度工作總結

    2.領班工作總結范文3篇

    篇5

    餐飲工作個人述職報告1大家晚上好!

    我是來自______餐飲文化有限公司總店的____。

    來公司的一個多月,我以學習的心態發掘每一位同事身上的優點,以作效仿。我自我感覺在這里得到了收獲、也獲得了成長,同時也找到了工作當中的快樂。師傅曾教導我:欲學做事、先學做人。欲學管理、先學吃苦。在咱們公司的這段時間里,我既學到了怎么做事,同時也正在學怎么做人。

    今天咱們公司成立了管委會、讓我看到了公司給咱們基層員工一次成長、勵練、學習的機會,我不想錯過這次學習、勵煉與成長的好機會,所以我參加了咱們總店的競選。很榮幸我競選成了會長一職,但同時我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大??伤自捳f:“沒有壓力就沒有動力”,我相信這股壓力將會是驅使我走向事業頂峰的驅動力,它會鞭策我一往無前。

    管委會成立后,我們管委會的每一位成員都將秉承著“協調,監督,服務”的宗旨和“實事求是,盡職盡責”,“協助門店正常營業管理”,“確保門店安全有效運營”的原則開展工作。就職演講稿

    作為總店管委會的會長,我深知自已的責任不輕。接下來的工作我將全力以赴配合廚師長抓好菜品質量關,推動五常管理方案順利實施。同時協助店長、經理把好服務質量關,督促員工增強服務意識,提高服務技能。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶,傾盡所能去充當好同事間的粘合劑,把各位同事的心粘合在一起。以團結協作、互幫互助為準則,充分發揮咱們總店團隊的凝聚力和戰斗力。同時積極去了解同事們的工作所需和生活所需,盡全力為同事解決實際問題,充分去了解同事們的心聲,協調團隊內部關系,為咱們團隊營建一個和睦、和諧的氛圍。同時我也會把咱們的酒店視作為一個大家庭,把各位同事視為自已的兄弟姐妹,自己作為家庭中的一份子,有責任、有義務去照顧好自己的家人,為各位兄弟姐妹們提供力所能及的幫助。再者我自身也會不斷去學習,不斷去充電來彌補自身的缺點,發揮自身的優點,以給同事們樹立起標桿。

    最后我承諾:在職期間必定恪盡職守,秉公行事,不濫用職權,不徇私舞弊。盡最大力量去為大家筑建一個溫馨、和諧的工作環境和生活環境,讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖。

    我堅信我能做好這一切!

    謝謝大家對我的支持!

    餐飲工作個人述職報告2二0____年是酒店大膽改革,實行利潤目標股份制經營管理的第一年,也是酒店全體干部員工銳意進取、不懈努力的一年,更是酒店經濟與社會效益雙豐收的一年……。

    一年來,我受酒店與公司領導重托,擔任餐飲部經理并依靠酒店、公司領導的正確領導,依靠酒店兄弟部門的密切配合,依靠部門全體干部員工的大力支持和努力,大膽經營、勇于創新、全面遏制了餐飲下滑的經營局面,超額完成了公司及酒店制定的各項經營、管理任務指標,努力實現了“兩個質量”的進一步提高,奪取了社會、經濟效益雙豐收。現就本人一年來的工作述職如下:

    一、履行職責情況

    作為餐飲部經理,在年初我就部門工作思路及目標,即:新菜肴開發、產品銷售、質量建設、隊伍建設、節支降耗等方面制定了一系列經營、管理舉措……主要作法如下:

    1、堅定不移支持酒店體制改革

    20____年是酒店建店以來的第一次重大體制改革,即:推行利潤目標股份制經營管理。為了配合公司對酒店實施體制改革,我主要著手以下工作:一是認清形勢,正面宣貫。我認清了集團公司領導一心為酒店員工營造發財致富機會的形勢,故帶頭認股,并入股4萬元,表明了自己對實施股份制經營管理的信心和決心,并帶領部門領班以上管理人員,深入調查研究,給酒店體制改革提意見。同時在班前會上多次宣傳其意義和機遇;二是參與了《懷化大酒店利潤目標股份制經營管理章程》、《懷化大酒店利潤目標股份制經營管理協議》的制定,經過周密籌劃,配合股份制運作領導小組制定了統攬全店改革的《章程》、《協議》。三是組織實施。在股份制實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住了挖掘內部潛力等關鍵環節,配合酒店堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。自實行利潤目標股份制(3月26日---12月26日)管理9個月以來,部門共實現利潤662848.19元,完成了任務指標的118%。

    2、明確了營銷重點,強化了營銷意識

    ①加強市場推銷與宣傳力度

    在鞏固現有市場份額的基礎上、加強市場滲透,運用各種有效手段與促銷方式,確保市場占有率,在全年節假日如三·八婦女節、五·一黃金周、六·一兒童節、十·一國慶節、中秋節、圣誕節、元旦節、春節等節假日期間,制定了一系列促銷舉措,如圣誕節期間的特價火鍋的推出,不僅增加了餐飲人氣,同時也提高了懷大餐飲知名度,其中五.一黃金周共接待1857人次,實現營業收入92493元,十.一黃金周共接待2110人次,實現營業收入88500.6元。

    ②負責建立、健全營銷網絡

    今年,部門進一步完善了客史檔案資料、保存并分類管理,負責對客戶情況進行了收集與調查,一年來,通過各種渠道共收集客史資料110份,下發賓客意見征詢表210余張,并根據客史資料向過生日的客人贈送禮物和電話問候達20余次,進一步拉近了客我間的距離,提高了顧客的忠誠度。

    3、千方百計抓經營創收,經濟與社會效益喜獲雙豐收

    在過去的一年中,部門共實現營業收入5875397元,實現利潤799028元,較去年相比,增長了67%。一年來,部門共接待婚、壽宴、喜宴3718桌,接待大小會議1232桌,共接待104228人次,金額達1553061元,接待標準平均為313元/桌,宴席收入占全年營業收入的26%,散臺接待了73640人次,上座率為58%,包房共接待30558人次,出租率為45%,接待VIP客人100余人次。

    20____年不僅是酒店餐飲裝修格局逐步老化的一年,更是懷化餐飲業競爭白熱化的一年,懷化市區初具規模的社會餐館的不斷開業與頻繁低價打折,無形中給酒店餐飲經營增加了難度,所以在年初根據懷化餐飲發展形式,我就將狠抓經營創收,不斷挖掘新的經濟增長點列入了部門全年工作重點,并結合部門實際,著重在以下幾個方面開展了工作:

    ①針對20____年春節酒店團圓飯訂購供不應求的實際,我們在全市首家推出菜肴外賣經營舉措,由于全員重視,積極配合,共銷售外賣菜肴32份,共計金額10336元,主要銷售到居民密集區,如湖天開發區,鞋城、法院及商貿繁華區、中心市場、鶴洲路等地;

    ②根據包房消費檔次實際,制定了以中高檔為主,高、中結合的經營思路,重點做了以下幾個方面的工作:

    1)鞏固和完善推出了系列高檔菜肴,引導客人消費,提高了消費檔次。

    2)定期收集、整合了客人反映較好的菜肴,形成了自己的特色和拳頭產品。

    3)更換和增加了部分裝盤器皿,提高了菜肴裝盤效果和檔次。

    4)完善了包房服務中人文景觀的開場白介紹,受到了客人的好評,同時也提高了服務產品附加值。

    5)在部門實施了《高檔菜肴推銷提成獎勵辦法》,通過《辦法》的實行,極大的調動了前臺員工的推銷積極性,一年來,光高檔菜肴的銷售額達十萬元以上,并涌現出了一批推銷能手如:王婕、曾維艷、黃玉花、李甲榮、張巧玲等,共提成獎勵金額2000元。

    6)完善和強化了新菜制作推出相關規定,使菜肴花色品種上做到常換常新。

    ③根據宴會廳裝修改造后的實際,制定了以突出特色,加大促銷力度的工作思路,著實做了以下工作:

    1)根據季節的不同,針對性地制定了口味菜單和標準菜單。

    2)配合公關部對龍鳳臺進行了適當裝飾,進一步營造了喜慶氛圍和特色。

    3)堅持實行《大宴促銷提成獎勵辦法》,拓寬了大宴外聯網絡。

    ④在二樓丹鶴美食城的經營上,我制定了以發展懷化本地特色菜肴為經營思路,即:突出以湘菜為主,川菜為輔,懷化地方風味、家??谖断嘟Y合的思路。在經營檔次上以中檔為主,高、低相結合,主要做了以下工作:

    1)全面啟動了二樓廚房,從長沙聘請了以黃向陽為首的4名綜合素質較高的湘菜廚師,改變了菜肴結構,推出了一系列口味菜,如:干燒魚頭王、鐵板豬肝、吊鍋雞柳等,由于菜肴口味較好,定價合理,使得二樓散臺生意穩步上升。

    2)調整了白案?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸渲?,实施了工自圌嚲曅包管理,桩岓限俄g誥蛟綺杈繃?,一年来,共实现跃_枋杖?61091元,平均每月30090元,較去年增長了10000余元。

    ⑤配合酒店開展了一次“中秋月更明,懷大餅中情”的月餅生產、銷售活動,部門在工作量大,人手緊的情況下,抽調專職人員進行月餅生產、包裝與保管。特別是部門人員如何華紅、周盛志等,為了準確、及時給酒店上報月餅生產、銷售數據,他們每天加班加點,毫無怨言。

    同時,部門人員在經營情況較好、工作任務繁重的情況下,還積極進行月餅銷售,正因為我們的重視與努力,去年我們部門超標完成了下達任務指標的`119%(共971盒的好成績),完成金額達40079元,銷售業績位居全店榜首。

    4、狠抓質量建設,管理制度逐漸完善。

    質量就是生命,質量就是效益,是企業永恒的主題,其好壞直接關系到酒店及部門的長遠發展。正因如此,部門從年初開始就重點抓產品質量與服務質量,并先后出臺了《餐飲部質量管理體系》、《廚部質量管理保障體系》等一系列規章制度,主要工作如下:

    〈1〉為了加強廚部管理,我們出臺了以下幾項規定:

    ①制定了《原材料的采購、定價、領用工作程序及驗收制度》。即:規定從原料申購單的填寫到采購入庫,必須嚴格按部門制定的相關制度與規定執行,進一步規范了部門原材料的采購、驗收程序和責任的明確。

    ②根據部門工作需要,及時出臺了《菜肴出品質量管理制度》,即:規定菜肴從粗加工開始至成品,必須嚴把菜肴出品關,控制了投訴等事件的發生。

    ③為了保證菜肴常換常新,激發廚師工作責任心與積極性,部門制定了《新菜制作推出管理制度》,激發了廚師工作熱情,一年來,共推出新菜216份。

    ④為了從嚴管理,嚴格把好成本控制關,部門制定了《成本控制管理規定》,要求后廚所有人員必須配合管理,嚴格控制成本率,并把控制指標與廚師長和主配廚師的利益掛鉤。

    ⑤為了菜肴質量在消費者中的滿意度不斷提升,及時且真實的收集到客人對菜肴所提的意見和建議,我們適時邀請了如:人民銀行寧行長、移動公司陳主任、人防辦的向主任等20余個單位和消費客戶,召開了菜肴鑒賞會,不僅拉近了與客戶間的距離,而且開通了菜肴質量監督、意見反饋的渠道,穩定了部分消費客源。

    ⑥不定期的下周邊城市購進了其當地特色菜肴所用的原材料,并專程安排廚師去會同、長沙高橋大市場等原材料市場考察,選購了部分懷化市場上沒有的原材料,如:明筍、風吹魚、煙熏香干等,并與當地供貨商達成了長期供貨協議,增加了餐飲原材料的采購渠道,確保原材料的質量。

    在抓廚部工作的同時我們沒有放松狠抓前臺質量,主要表現在:

    ①完善了部門《質量管理體系》及《大宴接待程序》,對部門上至主管、下至員工的工作程序進一步進行量化和明確,真正做到了“有法可依”;

    ②為了提高部門服務水平及日常規范管理,增加市場競爭能力,樹立良好的社會形象,部門在狠抓規范化、程序化的基礎上,擬定了以“細微、周到、主動、熱忱、高效、方便、舒適、衛生”為主題的人性化服務舉措。

    ③為了提升和規范部門服務程序,清晰服務環節,根據經營管理需要,實施了餐飲部規范情景模擬程序的培訓,并結合工作實際,及時出臺了《餐飲部規范服務程序》。

    5、加強班子建設,打造一支高素質的員工隊伍。

    根據酒店年初制定的《懷化大酒店復訓計劃》等一系列培訓通知的下發,部門高度重視,并著手制定了如《餐飲部規范服務程序》、《餐飲部班前會程序》等一系列符合自身需要的培訓資料,主要工作如下:

    ①規范并制定了《部門班前會工作程序》及《餐飲部規范服務程序》;

    ②配合酒店,開展了一次上至經理、下至員工的全員復訓,切實提高了全員綜合素質;

    ③配合公關部對婚宴主持詞及主持人進行了一次全方面的培訓,提高了大宴主持質量;

    ④按酒店下發相關文件精神,開展了“質量保障月”、“學華天、抓規范、促發展”活動及“服務之星評比”等一系列評比競賽活動。

    ⑤制定并實施了部門崗前、崗上培訓計劃及廚部《燃油灶安全操作規定》;

    ⑥在廚部嚴格執行每月兩次的推新菜制度,由廚師長定期組織廚師進行廚藝交流,并組織觀看菜肴制作光碟,由于針對性強,廚師所推216道新菜中有150余道深受顧客喜愛,同時也激發了全員學習熱情,強化了廚師了學習意識。

    6、狠抓成本控制,節支降耗效果顯著

    20____年,餐飲部在節支降耗方面深挖潛力:一是將廚部原使用的柴油改燒為植物油,僅此一項每月就節約費用4千多元,全年共節約燃料費5萬余元;二是把部門人員由原來的106人減至101人,部門對原工資較高、投訴較多的邱委托一行3人進行了調整,整體工資下降了3000元/月,并將白案房整體工資由原來的6750元壓縮至6200元;三是對包房、大廳的菜譜及包席菜單、套餐菜單的毛利全部進行了核算和調整,把一些成本高、反映好、銷量大的菜肴價格進行了調整,補充了客人反映好、成本不高的菜肴,創造了顧客、酒店雙贏的局面;四是成立了以勤雜班班長為首的自制菜肴加工小組,根據季節的不同變化自制菜肴,確保了原材料的正宗和口味,如梅菜、酸豆角、剁辣椒、酸姜、龍須菜和自制藥酒等,不僅利用了邊角廢料,且菜肴還深得顧客喜愛,截止12月底,光自制菜肴銷量約600余份,銷售額近萬元。五是加大了部門核算員對原材料價格調查和跟蹤力度,一年來共對原材料市場調查60余次,調查品種200余種。通過以上舉措的實施,部門一年來在原材料價格不斷上漲的同時,綜合成本率控制在46.76%,較控制指標47%下降了0.24個百分點,費用指標為33.41%,較控制指標35%下降了1.59個百分點。

    7、互融共進抓后臺建設

    “抓后臺、促前臺”是酒店一直以來提出的優良作法,眾所周知,廚部管理一直是部門與酒店的重點和難點,其突出表現莫過于宿舍衛生和勞動紀律。由于部門廚師來自四面八方,年齡差異、風俗不同、技術的高低,造成了管理難、難管理的局面。針對以上情況,我首先對宿舍衛生進行定人、定宿舍責任管理,對周五檢查出問題的宿舍責任人進行雙倍處罰,同時對管理難度最大的男3號、4號宿舍的寢室長進行了調整,由廚師長和骨干擔任其宿舍的寢室長,并出臺了內務檢查規定,通過嚴格管理和規定的實施,逐步培養了廚師們愛干凈、講衛生的好習慣。

    其次為了豐富員工的精神生活,打造一支團結、穩定的員工隊伍,除樓面分批組織活動外,我們堅持在前、后臺分別挑選人員出版“餐飲風采”欄,從而提高了員工的參與意識。在二0____年的酒店評比活動中,部門獲得“七.一”知識搶答賽、第四屆運動會拔河比賽等多次比賽中榮獲第一名。

    二、存在的主要問題

    一年來,餐飲部的工作雖然取得了一定的成績,但仍存在不少問題和薄弱環節,距酒店與公司的期望值還相差甚遠,其主要表現在:

    一是自己作為餐飲部經理,消防安全管理意識淡薄,導致4月3日二樓廚部失火,對外給酒店造成了不良的負面影響;

    二是在經營創收上招數不多,點子不夠新,致使部門的營業收入多個月未能完成酒店下達的任務指標;

    三是在菜肴質量的穩定和產品特色的突出上效果是明顯;

    四是在抓前臺管理和人員的培訓上力度不大,員工在規范化、標準化的服務上參差不齊;

    五是一味的強調經營而忽視了員工的思想動態,與員工的交流、溝通的次數較少,導致部門人員流動力大;

    六是在抓后臺管理上決心和力度不夠,存在一定差距。

    三、今后工作努力方向

    (一)、鞏固成果,挖掘經營潛力,提高創收能力

    1、鞏固大宴創收和開餐效果上升的成果,進一步提高創收能力,力爭搶占更多的大宴市場份額:

    1)規范和提高大宴服務質量,進一步擴大酒店大宴服務與社會餐館間的差距。

    2)以大宴的主持和三至五道特色菜以及提高上菜速度為突破口來形成大宴品牌。

    3)加大大宴氛圍布置及推銷力度,進一步提高整體氛圍布置水平,形成懷大大宴特色。

    2、鞏固早茶經營效果上升的成果,力爭早茶年收入突破百萬元大關:

    1)延長早茶營業時間,由原來的6:30—11:00調整至6:00—11:00,主要針對6:00—7:00間四趟列車到懷化的客人。

    2)開啟二樓包房對客使用,增加早茶經營面積,提高早茶消費檔次。

    3)引進部分名小吃和當地受歡迎的小吃,充實早茶品種,形成早茶特色,如云南的“過橋米線”,本地的“桐葉耙”等。

    3、穩定包房,確保創收水平穩中有升:

    1)穩定包房客源,確保包房出租率:

    l按照擬定的人性化服務舉措,逐步實施;

    l營造更好的消費環境和消費檔次,吸引和穩定更多的客源;

    2)穩定消費檔次,確保收入提升:

    l在菜肴結構上以“高低相間,高中結合”的方式進行編排和推銷;

    l在高檔菜肴的開發和推銷上采取“以點帶面,以局部帶動全

    部”的思路進行,主要是專攻一種高檔菜,并開發出系列高中檔菜;

    l研定并推出部分高檔包席,如3380元/桌、5880元/桌等,

    改變部分客人對懷大餐飲“高不成,低不就”及菜肴檔次不高的口碑。

    3)挑選三至五名技能好,推銷技能強的員工為點菜員,合理賓客消費,關注客人感受。

    4、挖掘經營賣點潛力,提高會議創收能力:

    1)提高會議服務標準和服務質量(如服裝、花卉等);

    2)完善會議服務配套設施(如夾板、音響調試等);

    5、穩固二樓散臺上升效果,確保人氣、財氣穩中有升:

    1)總結20____年二樓散臺促銷經驗與效果,定期推出一些適應工薪階層消費的促銷舉措,達到“先旺人氣,再旺財氣,相互聯動,雙收雙贏”新局面。

    2)定期組織廚師到長沙特色餐館及原材料市場進行考查,引進其特色菜及原材料。

    (二)、大膽改革,完善激勵機制,充分調動各崗積極性

    1、打破原有廚部工資發放管理辦法,仿效20____年餐飲前臺工資發放模式,采取任務與其部分效益捆綁,每月核算,年底兌現。

    2、擬定并實施《餐飲包房任務分組及超額提成獎勵管理辦法》。

    即:將現有包房分為幾個組后再明確每組每月收入指標,對超額完成收入指標的一組按一個百分點進行獎勵,未完成者不處罰,當月核算,季度兌現。

    3、擬定并實施《關于對經營和管理提合理化建議被采用后的獎勵管理辦法》。

    即:引導各級員工多提對經營和管理有利的合理建議,并根據合理化建議作用的大小,將獎勵分為A、B、C、D四級,一經采用,視其效果進行當月兌現。

    4、完善并繼續實施《高檔菜肴推銷提成獎勵辦法》和《廚部推新菜獎勵制度》。

    5、對供貨商實施《關于提供特色優質原材料供給的獎勵的規定》,開辟挖掘特色原材料的新渠道。

    6、繼續完善實施《大宴促銷提成獎勵辦法》。

    (三)、狠抓兩個質量,力爭客源及經營效果明顯提升

    1、以《餐飲質量保障體系》和《懷化大酒店誠信經營管理條例》為藍本,貫穿日常服務管理工作。

    2、循序漸進推行擬定的《餐飲人性化服務舉措實施細則》。

    3、加大培訓力度,強化標準意識。

    1)規范切配廚師與上灶廚師的工作標準,對菜譜中的菜肴逐個實施統一標準的培訓,做到不因廚師和時間的不同而造成菜肴口味和份量變化。

    2)在前臺培訓上,總結情景模擬培訓效果,繼續深入開展前臺各崗人員的情景模擬及基本技能的培訓和客史資料的培訓,確保操作標準統一。

    3)每周定期對點菜員進行培訓,教員由經理擔任,逐步提升配餐員的配菜質量。

    4)成立以部門領班和主管為成員的部門質檢小組,由主管和領班每周輪流對前臺服務、衛生、勞動紀律、菜肴質量等情況進行質檢,并向部門經理上報整改或處罰意見。

    5)完善實施“廚部菜肴四層把關,一關否定制度”,確保出品質量和穩定。

    (四)、總結經驗,挖掘管理潛力,再創節支佳績

    1、堅持實施每周市場調查、原材料定價、驗收及成本核算管理辦法。

    2、加大和增加自制菜肴開發力度和品種。

    3、完善實施《部門綜合成本率控制管理辦法》,并將節支獎與采購員掛購。

    4、將現有柴油灶灶芯改為節能灶芯。

    5、強化前臺員工節約意識,不定期開展節能降耗評比競賽活動。

    (五)、調整班子結構,加強班子建設,確保兩個隊伍的穩定

    1、配齊配強班子人員,把部分表現較好,業務技能強且具備管理能力的員工提拔到管理崗位,激發員工的上進心。

    2、明確骨干責任分工,強化責任意識。

    3、每周對骨干實施一次培訓,提高其管理水平。

    4、開展各種集體活動,緩解工作壓力,增加部門凝聚力和向心力。

    發展才是硬道理,發展是第一要務,只要我們解放思想,堅定信心,與時俱進,大膽創新,打造五省周邊城市餐飲精品的目標,就一定能實現。

    餐飲工作個人述職報告3轉眼間入職公司日常工作已一年多了,根據公司經理的日常工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓日常工作,現將20____年度日常工作情況作總結匯報,并就20____年的日常工作打算作簡要概述。

    一、廳面現場管理

    1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到日常工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

    2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

    3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的日常工作內容,進行分工合作。

    4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

    5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

    6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。

    各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

    7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。

    這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋日常工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

    8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

    9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率,收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

    二、員工日常管理

    1、新員日常工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。

    根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

    2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的日常工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想日常工作,了解他們近期的日常工作情況從中發現問題解決問題。

    3、結合日常工作實際加強培訓,目的是為了提高日常工作效率,使管理更加規范有效。

    并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

    三、日常工作中存在不足

    1、在日常工作的過程中不夠細節化,日常工作安排不合理,日常工作較多的情況下,主次不是很分明。

    2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

    3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力。

    四、20____年日常工作計劃

    1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

    2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想。

    3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準,加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。

    4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。

    5、加大力度對會員客戶的維護。

    五、對餐廳整體管理經營的策劃

    1、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及日常工作效率。

    2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。

    培訓員工養成良好的節約習慣,合理用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

    3、加強部門之間協調關系。

    4、重食品安全衛生,抓好各項安全管理。

    5、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。

    餐飲工作個人述職報告4一、在服務方面

    1、大廳共計__個臺位,分為____區,平均每區的服務員盯__張臺。

    共__名員工,每天安排上早餐的__名,值班的__名,機動幫忙的__名,其余的保持正常的人員配置。

    2、禮節禮貌培訓,要求員工見到客人要禮貌用語,有問好聲,把禮節禮貌應用到工作之中,員工之間相互監督,共同進步。

    3、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上班,上班期間發現儀容儀表問題立即指正,檢查對客禮儀禮貌的運用,讓員工養成一種良好的習慣。

    4、嚴抓站姿站位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,機動人員隨時支援較忙的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

    5、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

    6、在服務質量方面加大了管理力度,要求服務人員每餐勤更換骨碟,多添茶添水,本人也嚴格要求自己在完成工作安排的同時查看服務員的服務情況,增加巡臺的次數,及時補臺,遇到比較重要的客人,我也會協助服務員做好餐中的服務工作,交待好重要事項,及時的送果盤。

    7、我認為領班的工作是每天都應該與員工生活在一起,多溝通交流,不管在上班還是下班都要起到帶頭作用,學會觀察員工的精神面貌、心理動態、及時的關心員工。

    對犯錯誤的員工根據酒店制度做出相應的處罰,并對其做心理疏導工作。

    對于表現優秀的員工,給予精神和物質的表揚,讓其不斷進步。想辦法讓大家的工作熱情都高漲起來。在做管理員期間,我學會了很多東西,懂得了承擔責任,獨立思考問題,掌握了正確的處理客訴的方協,學會協調和安排員工的工作,在帶領員工進步的同時,自身也得到了極大的鍛煉。

    二、在衛生方面

    1、在酒店的衛生大檢查中,我們大廳出現了很多問題,我也深刻的認識到了管理上的漏洞,首先是我對員工的衛生要求不高,檢查力度不夠,其次是帶頭引導不夠,我重新對以前的衛生標準進行了學習,制定了詳細的周計劃衛生跟月計劃衛生,各衛生區域責任人明確到位,對不合格的及時進行整改,保證酒店的復查合格,把嚴格的衛生標準貫徹到日常工作中。

    我們會定期進行徹底的清理,保持一個良好的衛生狀況,給客人一個舒適的用餐環境。

    2、節能減耗方面,我們一直強調低值易耗品的回收,并跟蹤落實。

    客到開空調,客走第一時間關燈、關空調。

    三、我工作中存在一些問題

    1、容易將個人情緒帶到工作中,高興時熱情周到,不高興時有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這種情況,在思想中真正樹起:顧客就是上帝的意識。

    2、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

    3、各區域之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

    4、班前例會互動環節不多,減少了生氣和活力

    5、大廳公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

    6、大廳員工的服務規范及技巧需要進一步加強。

    7、交接班時由于考慮不周,認為小問題不須特意交接清楚,致使這樣那樣的問題發生,小事易造成大錯,今后一定嚴加防范,以免出錯。

    四、20____年下半年的展望,我的計劃

    1、認真做好每一天的每一項工作。

    2、細化服務措施,提高客人的滿意度。

    3、加強教育培訓,強化員工的素質。

    4、提高服務效率,做好日常衛生。

    5、將酒店發生的案例整理好,仔細總結分析,然后跟員工一起學習,分享服務經驗,激發思想,減少客人投訴的幾率。

    6、聽從主管、經理的工作安排,并認真做好各項工作,及時匯報。

    7、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,發現不足之處及時彌補,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

    餐飲工作個人述職報告5一、日常管理日常工作

    認真完成每天的接待日常工作,積極配合主管做好餐廳服務接待的日常日常工作,合理安排員工的日常工作內容,上半年餐廳員工流動性大,員工不斷的調換,老員工所剩無幾,新員工又要在最短的時間里學會所有的日常工作技能,充當餐廳的主力人員,因此上半年的基礎培訓內容比較多,積極協助主管完成新員工的培訓日常工作,讓新員工能很快進入自己的日常工作崗位,幫助他們盡快的融入到日常工作環境中去。

    二、管理日常工作中的一點體會

    經過近兩年的學習鍛煉,自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多,也明白了許多道理,使自己更加清楚在餐廳這個團隊,如何發揮自己的能力和作用,遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳日常工作一個人努力,只是自己好其影響甚微,一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂,只有大家團結,積極向上,這個團隊才有戰斗力。以前我只知道完成自己的日常工作卻不能有效的帶領其他員工共同進步,管理上自己雖然能夠堅持原則,但方式和方法過于直白,讓有些員工對自己不太理解,也給自己造成了很大的壓力,今后我要認真學習管理藝術,不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通,耐心講道理、講制度,大家共同遵守,以身作則的行為帶動員工。使員工在餐廳的大環境中充分感覺愉快,讓員工有干勁,形成團結友好的日常工作氛圍。當然這些美好的愿望還需所有餐廳員工共同去創建,我們管理人員帶頭去努力。

    三、加強自身的學習,提高業務水平。

    雖然我的職務只是一名領班,但要做到一名合格的基層管理人員,自己的學識、能力等還有很多需要提高的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心,向書本、向同事學習,通過過去的一年努力學習,認真領悟,使自己感覺到半年來還是有了一定的進步,在管理能力、協調能力及處理問題等方面有了進一步的提高,保證了自己在當班時的日常工作得以順利進行。

    四、存在的問題

    半年來,雖然順利完成了日常工作,但也存在了一些問題和不足,主要表現在,第一,管理水平雖然有了進步的地方,但還是有很多的不足,例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全,導致有些日常工作安排不合理,服務中出現一些問題和漏洞。第二,培訓是我的弱項,每次培訓腦子里沒有一個很好,很清楚的思路,自己又有一點大舌頭,咬字不清,怕講話,所以在自己的培訓能力上造成了很大的障礙,不能很好的表達出自己要講的意思,員工也聽得糊里糊涂。第三,在一些日常工作上不夠細心、不夠耐心,如在日常工作結束后檢查不夠到位,常留下一些小尾巴,還有就是在指導員工日常工作上不夠耐心,第四,執行力不強,有時日常工作不能夠按時完成,也不能堅持到底。第五,自己的理論水平還不夠。第六,心里經常存在惰性,不主動去學。

    五、下半年的日常工作計劃

    1、積極認真配合主管做好餐廳的日常日常工作。

    2、加強學習,拓展知識面,靈活用運到自己的日常工作中,優化日常工作質量。

    3、做好餐廳的物品盤點日常工作。

    4、針對新員工和操作不規范的服務員進行手把手的指導,提高員工的業務水平和服務意識。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲国产精品一区二区精品| 国产女黄色视频| 91精品国产aⅴ一区在线| 久久福利免费影院| 色噜噜日韩精品欧美一区| 国内一级a爱片在线观看| 亚洲毛片不卡av在线观看| 精品欧美国产日韩| 亚洲欧美激情国内精品| 黄色日韩精品| 久久亚洲精品中文字幕三区| 性xxxx18视频免费观看| 午夜宅男福利电影| 夜夜摸夜夜摸| 日韩av在线永久免费观看| 中文字幕 精品三区| 人人人妻人人人妻人人| 久久久久精品在这里色伊人| 国产成人精品免费播放视频不卡| 最新国产精品久久久久久| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 亚洲av乱码一区二区三区了| 黄色怎么调成黑色| 在线观看日本高清视频网站| 欧美大片免费观看全部免费观看| 性欧美,nknl;;b| а√天堂8资源中文在线官网| 免费在线看三级毛片| 欧美黄色片一级视频| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 国产91色在线|国产| 无遮挡男女视频在线观看| 中文字幕在线永久在线| 抽搐一进一出免费gif| 天堂最新版免费观看| 男女淫交免费观看的视频| av视频在线免费播放| 日韩欧美国产三区在线观看| 国产免费不卡的av| 久久久亚洲熟妇| 欧美一级特黄大片在线播放| 精品高潮久久久久久久久| 亚洲国产精品久久人人澡| 亚洲国产精品国产日韩已满| 免费成人网在线视频| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国 | 特级毛片在线免费观看| 亚洲av国产精品蜜臀| 国产欧美一区二区三精品酒店| 国产女孕妇一级毛片| 欧美 亚洲 另类 熟女| 人人妻人人澡人人免费| 成人精品久久久久久久久| 亚洲av性色一区三区| 国产欧洲av精品网站尤物| 91日韩欧美整片在线第一页亚洲| 色哟哟在线观看的免费| 熟女呻吟视频| 久久热这里只有国产精品| 人妻91麻豆一区二区三区| av国产亚洲| 日韩一区二区免费电影| 久久久亚洲熟女高清| 白带呈橙黄色| 国产午夜不卡免费| 麻豆国产69精品久久久久| 国产精品久久久久久b∨| 一级a爱欧美毛片免费| 久久久久国产综合av天堂| 国产伦精品一区二区三区免视频| 成年女人视频456| 免费观看高清爱在星光灿烂时短剧| 寂寞女人在线观看高清视频| 亚洲自拍打炮视频在线观看 | 亚洲综合网色| 日韩中文字幕在线精品| 成人在线观看美女视频| 日韩亚洲国产a欧美www| 欧美日韩国产毛片在线| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 亚洲av午夜精品| 一个人在线看的福利大片 | 久久久精品视频大全网站| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久 | 精液呈黄色的原因| 黄的视频免费| 亚洲乱人乱码精品麻豆av| 日日撸夜夜搞| 91老司机精品在线视频| 亚洲男人色偷偷的天堂| 亚洲牛夜久久久久久| 欧美亚洲韩国aa在线| 女人扒开腿真人视频免费| 一级做a爰片久久毛免费观看| 亚洲中文字幕视频免费| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 国产一及内射视频www| 天堂资源中文最新版在线下载| 一本色道久久88加勒比综合精品| 国产av精品一区二区6| 在线精品国产亚洲av麻豆| 高清国语对白av| 精品一区二区三区成人在线| 免费看国产精品的网站| 99re热免费视频这里只有精品6| 欧美激情成人免费视频| 亚洲韩国avwww| 激情影院有码| 午夜福利合集不卡2019| 日韩欧美国产一级在线观看| 新久久久久久免费毛片精品| 制服丝袜人妻中文字幕久久| 99久久精品国产免看国产一区| 亚洲1卡av| 一级特黄牲交大片免费观看| 嫩草三级影院| 国产精品久久久久电影网| 国产搞黄视频免费看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| ww.久久国产免费| 日韩免费黄色视频网站| 国产精品久久久久久香蕉| 国产爽爽视频一区二区| 中文字幕永久在线视频2018| 精品人妻四区| 国产精品成人自拍网| 欧美精品成人a免费观看| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产熟女一区四区| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 国产精品操美女| 97久久超碰中文字幕| 91精品全国免费观看老司机| 国产精品一区色综合| 久久久久网av| 日本亚欧乱色视频在线系列| 国产又粗又猛又爽黄老大爷| 视频一区小说区| 一级片视频免费播放| 午夜国产成人一区二区三区| 伦乱在线观看| 二级毛片视频| av内射少妇| 久久 中文字幕| 精品一卡 二卡 三卡| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区 | 久久亚洲欧美一区二区三区| 色呦呦.m3u8| 真人抽搐一进一出gif| 色老头av在线不卡免费观看| 亚洲综合国产成人丁香五| 亚洲欧美精品综合在线关看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 波多野结衣一二区| 午夜老司机福利影院| 成人av 一区二区三区| 日韩男女野战视频网| 日韩精品深夜| 香蕉精品视频在线看| 免费观看亚洲成人av| 在线观看一区二区三区9999| 欧美va亚洲va在线观看| 国产亚洲第一网站| 国产av人妻熟女网站| 精品国产乱久久久| 成人午夜18禁视频在线播放| 可以在线观看的那种网站| 成人午夜在线电影| 黄色录像一级毛片| 一线二线三线国产精品| 一本一本久久aa国产精品| 日日撸夜夜操视频| 男女无遮挡xx视频| 国产有色免费在线观看视频| 成年人免费看内射视频| 免费观看人成视频网站| 国产免费又色又爽又黄的片子| 91九色国产亚洲| 中文字幕一区二区不卡人妻| 成年人免费看视频欧美| 男女在线无遮挡羞羞视频| 97精品国产av在线网站| 免费久久黄片大全| 熟女人妻の波多野结衣番号在线 | 亚洲欧美日韩精品三级| 国产91ts在线观看| 国产网站,在线观看| 美女被弄高潮视频免费观看| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 午夜福利在线观看激情| 性做爰片视频播| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 韩国三级在线hd观看| 黄色视频免费在线看看| 午夜亚洲一区二区亚洲福利| x8x8国产在线观看| 亚洲av久久久| 国产欧美日韩综合在线成| 日本www色视频在线| 成人国产片视频在线观看| 99re视频在线观看19| 久久狠狠婷婷| 激情丁香综合五月| 午夜有码福利影院| 国产精品欧美一区二区三区| 被高潮到喷水视频| 一亚洲中文字幕久久| 扒下她的小内裤揉弄免费视频| 女人18一毛片| 亚洲综合av色婷婷久久| 欧美日韩电影免费网站| 久久精品国产一区二区三区| 久久一级片视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 久久久精品熟女亚洲avv| 福利男女视频| 被内射了视频| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| а√天堂中文资源地址| 亚洲欧美日韩在线亚洲| avlan色国产在线| 午夜视频在线一区二区三区| 欧美黄色黄片| 人妻少妇精品久久久久久000| 亚洲国产网站| 日韩高清在线观看一区二区三区| 黄色的视频网站在线观看| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 老鸭窝av天堂| 在线亚洲电影中文字幕| 91av黄色在线观看| 日韩一二三四视频中文字幕| 99精品久久久久网免费| 亚洲同性视频在线观看| sk2的精华液和精华露是一款吗| a级毛片网站在线播放| 中文av字幕av网站| 精品国产高清自在线看超| 手机版av网址| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 熟女少妇婷婷| 十八禁看网站免费入口| 久久狠狠精品| av观看视频免费| 插逼网站免费播放| 不卡的日韩av| 国产一级r片内射老妇视频成人| 美女黄视频亚洲天堂| 性辱女警在线播放| 成人免费黄色视频网址| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 白带呈黄色豆渣| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 日韩v亚洲v欧美| 波多野结衣中文一区2区| 国产精品一区二区不卡在线观看| 2021年国产精品自线在拍| 色婷婷国内精品视频| 国产精品福利一区二区三区| 女人十八毛片免费看| 日本免费一区在线视频| 永久av免费网| 久久久久久久波多野结衣高潮| 日日撸夜夜撸| 免费观看性生交大片女神| 成人久久大香蕉| 日韩人体av免费播放| 亚洲精品色视频在线观看 | 高清av在线观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 天堂av亚欧av在线av| 午夜av高潮| 国产精品免费播放一区二区| 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 免费看美女高潮| 欧美精品一区二区福利视频| 真实伦交视频在线观看| 丝袜熟女av中文字幕蓝牛| 久久99麻豆婷婷| 桃花影视在线| 最近最好看的中文字幕免费| 秋霞在线观看av| 国产最新黄色视频在线观看| 国产精品久久久久精品三级app| 国产精品国产成人国产三级| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 久久国产热这里有精品| 国产夫妇交换自拍视频| 内射少妇视频国产| 少妇高潮喷水大片| 亚洲视频免费观看一区| 欧美黄片精品视频| 岛国人妻av精品久久| 国产成人av一区二区| 精品一区二区乱码在线| 96久久久国产| 不卡av免费在线观看| 国产精品一区二区三区韩国 | 在线天堂网中文| 国产美女在线福利| 三级伦理在线看| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 国产一级免费黄色视频| 国产日韩wwww欧美在线观看| 精品自线今日更新8部| 国产av欧美avav天堂| 适合一个人观看的电影推荐| 韩国 av 中文字幕| 亚洲二区成人在线观看| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 国产一级黄色视频网站| 在线观看特色大片免费| 亚洲一区二区三区日本综合欧美| 91精品久久电影| 一级爱片免费观看地址| 未成年禁下软件| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 欧美一区二区三区四区久久精品| 女生裸身正面无遮挡| 亚洲精品美女啪啪| 在线视频 蜜桃| 免费观看99热只有精品| 成人免费视频欧美精品| 高清国产午夜福利| 精品久久久久久久久人妻| 欧美亚洲国产精品第一页| 极品午夜福利1000在线| 欧美av性感| 91丝袜美腿在线| 97视频免费在线观看.| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚 | 抽搐一进一出免费视频| 国产麻豆精品久久| 亚洲乱码av中文在线播放| 久久久99成人精品免费| 玩弄人妻系列视频| 一区二区三区 久久久| a自拍黄片视频| 国产精品视频对白| 热久久这里是精品| av久久aⅴ成人精品| 丁香花五月婷婷| 一二三四韩剧在线观看免费中文| av午夜不卡| 99久久精品国产高清| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| 国产亚洲欧美在线区| 日韩天码视频| √天堂中文在线| 97精品国产av在线网站| 国产夫妇交换自拍视频| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 国产精品久久精品女日| 亚洲av 色| av动漫在线亚洲| 大奶子少妇曰比视频| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 欧美视频精品日韩| 日本jjzzu在线观看| 色妞www精品视频一级欧美 | 久久久久久亚洲精品不卡| 国产精品老熟女久久久久| 亚洲av综合网在线观看| 一区二区精品国产熟女| 给我搜索黄色一级片| 最近的2019中文字幕免费下载| 日本一二三区| 黄99视频在线观看| 欧美日韩在线激情视频| 高清一区二区三区大伊香蕉| 午夜日韩精品a福利激情在线观看 婷婷网色偷偷亚洲男人 | 啪啪啪动态男女图| 熟妇丰满av| 成人性免费电影| 香蕉精品视频在线看| 国产丝袜高跟在线| 美女高潮后入视频在线| 尤物av网址| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说| 女人牲交的视频| 欧美videosses变态另类| 美国毛片av| 国产另类在线观看网站| 99视频精品全部在线| 亚洲激情婷婷综合网| 国产丝袜高跟在线看| 久久久亚洲熟女高清| 亚洲精品一区国产一区| 抽搐一进一出动态| 欧美日韩在线vr| 极速视频在线免费播放| 97碰视频在线观看| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 激情福利美女视频| 亚洲欧美小视频在线| 激情欧美日韩国产在线观看| 韩国av中文字幕二区| 日韩三区精品电影| 久久久久久久国产精品影院| 中国美女与黑人性视频| 高清亚洲人妻系列视频| 国产精品免费在线一区二区| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 国产人妻精品一区二区三区影院 | 男人给女人舔下面的视频| 欧美z00z另类| 97视频免费在线观看.| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 国产在线对白视频| 91青春草视频在线观看| 可以在线观看的那种网站 | 色拍拍噜噜噜久久麻豆蜜桃网站| 人妻在线影院精品| 美女张开腿做爽爽| 福利老司机在线视频| 人人人妻人人人妻人人人| 91porn自拍视频| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 久久人人干人人爽| 国产又黄又粗又爽视频| 久久综合色一本| 午夜黄色福利免费观看| av网站不卡在线观看| 免费网站18禁羞羞| 日韩有码 中文| 日韩中文字幕在线视频网站| 激情丁香综合五月| 免费看一级a爱片| 两个人一上一下的打扑克的视频| 久久久久亚洲av成人网电影| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久 | 波多野结衣区一区二| 成年女人生殖器| 亚洲精品aavv久久国产99| 亚洲中文天堂最新版在线www| 免费人成视频在线观看网站 | 国产呻吟在线观看| 国产亚州色婷婷久久| 午夜热门精品一区二区三区的区别 | 激情网站久久网欧美激情| 亚洲综合一区成人| 超级国产人人偷人人干| 91麻豆成人精品九色| 国产一级内射片在线免费| 在线观看亚洲av.| 黄片视频播放免费| 中文字幕亚洲欧美在线a| 91情色在线观看| 一区欧美日韩亚洲| 久久香蕉国产精品99| 琪琪热在线观看视频精品99| 从哪里可以看黄色片| 饥渴少妇av| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片| 中文字幕免费高清日韩在线视频| 免费观看涩涩成人无遮挡| 中文字幕欧美亚洲精品一区| 日韩中文字幕有码免费视频| 老鸭窝av天堂| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 最近高清中文国语字幕在线观看| 美女黄又色高清视频免| av在线免费观看不卡网| 国产欧美久久精品电影| av有码中文字幕| 激情综合网五月婷婷| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| а√最新版天堂资源| 国产精品福利一区二区三区| 国产性色强伦免费视频一| 中国av国产| 无遮挡黄色免费网站| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版 | 一级伦理片免费观看| 在线观看a级毛片| 久久久成人免费网站| 激情人伦精品视频在线观看网站| 少妇高潮喷水大片| 国产98在线|日韩| 777午夜精品av| 欧美精品亚洲国产| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 中文永久免费字幕| 国产一区二区三区在线高清观看 | 亚洲精品av一区二区| 国产激情在线播放| 蜜臀av在线一区尤物| 制服诱惑国产一区二区| 国产精品久久99国产精品| 777gn亚洲综合国产| 国产乱色精品| 午夜福利com| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 老司机午夜福利视频免费看 | 美女高潮后入视频在线| 香蕉久久av| 免费网站18禁羞羞| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲午夜男女爽爽影院| 亚洲国产午夜福利在线看| 人妻被奸视频| 亚洲精品视频欧美一| 久久国产超薄丝袜脚久久| 日本高清视频在线www色| 99久久久久久免费| 日韩高清国产高清| 国产精品久久久久99清纯| 91免费在线影院| 国产成人亚洲精品三区四区| 久久中文字幕人妻视频| 男女下面一起的视频免费| 18禁黄色无遮挡免费| 国产精品久久出品| 两个人可以看的视频| 伦人妻在线视频| 国产亚洲精品久久久精品小说| 成年人视频午夜在线播放| 99热这里只有精品国产首页 | 欧洲亚洲国产精品| 毛毛片免费在线播放| 国产一级r片内射老妇视频成人| 一区二区三区国产日韩欧美| 国产 日韩 欧美在线不卡| 一区二区三区国产毛码在线观看| 成人在线观看免费视频高清| 孕妇黄色毛片| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 中文字幕网 91| 国产精品久久久一本精品| 欧美性插在线观看| 欧美午夜成年人免费观看| 黄片流畅在线免费观看视频| 99热这里只精品99re66| 天堂av手机在线| 精品欧美一区二区三区…… | 日韩免费看黄a级毛片| 久久久久久久久久大片| 日本高清在线观看视频影片| 亚洲人免费在线播放| 大香蕉猫咪av成人票| 黄色一级大片播放| 一级片免费在线观看的| 久久久久久日韩欧美人妻| 男生舔女生下面视频在线观看免费 | 蜜臀久久99精品久久久酒店| 91av一区二区三区在线观看| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 国产三级精品三级在线观看中文| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 国产又爽又黄又免费观看视频| 巨乳人妻免费视频| 欧美精品人人做人人爱| 亚洲男男视频在线观看| 色丝袜高跟网站| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 国产精品久久久久久86| 国产午夜在线精品三级ag42o| 成人免费在线观看大片| 一级久久免费片| 亚洲久久成人在线| 一个人免费在线观看高清| av片尤物网站| 国产欧美日韩亚洲区| 国产精品久久国产亚洲av| 国产毛片a区二区三区| 国产福利激情视频| 成人免费亚洲电影| 黄色视频免费观看免下载| 欧美,亚洲,国产精品| 黄色亚洲av电影| 国内精品久久久久久久aa| 国产剧情在线精品| 中文av字幕av网站| 亚洲免费观看免费视频| 日本高清色视频www·com| 免费看av毛片一区二区三区| 新老司机精品网站免费在线观看| 红色和什么色能变成黄色| 国产精品一区,二区在线| 亚洲精品久久久久久久久av| 成人av在线播放_| 久久人妻精品电影| 亚洲av在线观看18软件| www.欧美黄片| 中文字幕人妻系列熟女hd| 国产中文字幕久久久久| 边吃奶边摸下面动态图| 亚洲人成绝费网站婷婷| a一级毛片在线观看| 国产1区2区3区产品乱码| av动漫在线亚洲| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 别揉我的奶头啊嗯视频| 999国产精品视频| 天天搞夜夜弄| 在线日韩欧美观看| 亚洲小说视频图片| 一二三区av成人| 午夜的福利免费观看| 人妻少妇av一区二区三区密| 日本一区二区三区电影免费| 成人制服丝袜av在线| 国产精品久久久久久av三级| 欧美日韩国产二区| 国产性色强伦免费视频一| 一个女人18毛片水真多| 国产乱妇视频| 国产高清乱码久久久久久| 熟女人妻の波多野结衣电影 | 日韩欧美成人精品视频在线观看| 一二三四社区在线中文视频6| 亚洲欧美成人久久一区二区三区 | 国产激情小视频在线观看的| 亚洲欧美成免费在线观看| 欧美精品www久久| 亚洲,日韩,欧美,国产| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 香婷婷一区二区精品久久| 日本一区二区三区电影免费| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 亚洲avus欧洲avus国产av| 成人欧美一区二区三区视频免费| 真人啪啪xxoo动态图| 婷婷亚洲久久| pornovideos极品另类| 国产精品一区二区色| 婷婷狠狠亚洲综合| 国产 日韩 欧美在线不卡 | 午夜精品久久久久99| 性美女av欲| 人妻精品一二三区| 国产精品电影午夜| 竹菊精品久久久久久久久久| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看 | 日本毛片av| 大香蕉国产在线精品| 国产精品99久久久久久人四| 91久久国产综合精品| 精品99在线观看视频国语| 国产51在线麻豆| 久久精品国产亚洲av日韩| 欧美色噜噜噜国产色吧| 亚洲中文字幕第三区| 高清欧美av| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 中文字幕乱码人一区二区三区| 97 在线视频| 日韩在线一区二区三区不卡视频| 好男人在线观看免费高清中字 | 日韩欧美熟女在线视频| 一级爱做c片免费真人视频| 99热热久久这里只有精品68| 亚洲aⅴ精品在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品免费看| 中国老熟女精品久久国产精| 日本精品午夜视频| 精品一区欧美激情| 99久久蜜桃精品久久久久| 日韩中文字幕有码视频| 精品国产一区在线观看| 老鸭窝在线观看网址| 性版17中文字幕在线观看| gv av 超碰| 国产精品吗久久久久久| 熟女系列丰满熟妇av| 亚洲国产精品成人av久久a| 国产成人精品免费视频| 日日摸夜夜添精品人妻有限公司 | 视频一区小说| 亚洲精品网站在线观看免费| 久久久久久av毛片免费看| 九九在线视频这里只有精品| 成人黄性视频免费网站| 高清日韩一区二区三区视频| 秋霞av在线电影网| 黑人操黑人逼| 色婷婷亚洲综合色| 激情亚洲美熟女av| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人| 国产精品九九久久精品视| 99视频在线精品| 男人女人性配免费视频观看| 精品久久精品久久精品久久国产| 国产在视频视频| 亚洲成人久久久久久久久久 | 久久久久久久精品免费av | sao虎视频网站入口网址| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 免费无遮挡禁片视频在线看| 精品国产v乱码一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊38| 亚洲3dh5码精品成人| 国产亚洲日本精品成人专区| 久久一级成人免费电影| 16一17女人毛片免费视频| 国产成人精品一区二区20p| 国产又黄又免费aaaa视频| 在线看饲养人电影| 日韩亚洲高清一区二区三区| 中文久久字幕精品人妻| 国产黄色视频软件在线观看| 女性私处出白浆| a天堂新中文在线| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 精品中文字幕免费专区| 一区二区三区欧美日韩国产| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区在线| 又大又硬又粗黄色视频| 亚洲 国产 欧美 在线| 97草原青青在线| 深夜福利视频一区二区三区| 久久精品国产99久久6| 欧美激情一区二区三区成人黑人| wwwwxxxx亚洲| www.色小孩.com| 欧美xxoo18| 日本av精品在线视频| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 国产乱人视频在线观看播放| 精品扒开腿做爽爽| 国产av国产伦理| 色噜噜av老色鬼的天堂| 久久久久综合精品av| 奶边摸边做爰爽视频 | 国产精品久久久久一区| 久久久18精品| 亚洲精品国产大片| 中文字幕 精品三区| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 国产三级久久粉嫩| 亚洲成人av电影网站| av影片免费在线| 国产呻吟视频在线观看| 毛一卡二卡三卡四卡免费观看| 免费精品观看视频一区二区三区| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| 欧美综合精品久久久久成人影院| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 人妻福利视频1区2区| 中文久久久不卡av| 全部大片免费在线观看| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 无遮挡裸体免费视频| 精品亚洲伊人av在线| 欧美av888| 免费毛片在线看片免费| 精品亚洲熟妇少妇| 中文字幕 久久爱| 国产精品欧美成人| 最近高清中文国语字幕在线观看| 久久久久久久精品成人热视频网 | 国产免费又色又爽又黄av网站| 欧美成人aaaaa片免费看| 欧美日韩精品电影中文字幕| 久久亚洲精品国产精品| 国产床上激情视频| 为你提供国产精品久久久久久久久| 久久久久久国产精品亚洲78| 精品人妻va人妻中文字幕| 中文字字幕在线精品亚洲| 国产成人精品一区二区三区不卡| 日本色www视频| 日韩中文成人影院| 国产一区二区成人免费片| 中文字幕亚洲av在线观看| 美女视频黄的免费国产| 二级毛片免费视频播放| 国产精品三p一下区二区视频| 国产公妇伦在线观看| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 国产av亚洲av麻豆| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 欧美日韩视频在线| 国产一区二区在线观看国产一区| 亚洲精品在线播放,| 啦啦啦最新视频观看在线| 韩国大片在线观看免费收看| 91中文字幕无线观看| 成人国产片视频在线观看| 国产成视频在线观看| 神马影视在线观看我不卡| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 美女靠逼视频在线免费观看| 成人欧美资源在线| 又粗又长又硬又黄免费视频| 成年人在线免费视频播放| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 九九久久精品国产婷婷| 人妻色中文字幕久久偷偷| 免费的a级片| 导航一区二区| 韩国精品影院| 国产丝袜美腿一区二区久久| 四虎av最新网址| 一级a做片在线观看| 久久热久久这里只有精品| 国产精品老熟女久久久久| 一级免费a级毛片| 成人影院.com| 男女互摸视频在线观看| 亚洲第一专区色av| va欧美va亚洲综合在线观看| 男人舔女人高潮免费视频| 老司机电影院18禁入| 最近最好看的中文字幕免费| 中文字幕乱码电影久久久| 欧美日韩精品专区高清| 不卡成人av网站| 国产精品肉丝袜久久久久| 成人性生交大片免费看午夜a| 男女一进一出抽搐视频| 亚洲国产日韩欧美电影| 国产午夜福利一区在线观看| 久久网址电影成人| 欧美电影在线一区二区三区| 在线观看欧美日韩| 国产操美女乳头| 色婷婷 成人| 久久久99午夜免费视频| 国产乱码精品一区二区三区| 91自拍porn视频| 日本一区二区网站视频在线观看| 极品少妇很紧毛多水多| 日韩欧美资源在线观看| 日韩欧美一级特黄大片视频| 99热这里只有精品45| 性xx视频在线观看| 国产色女视频| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 精品国产一区二区三区a在线观看| 国语一区二区三区在线| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡| 成年人黄片.| 女18一级大黄毛片免费女人| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 香蕉视频免费网站下载| 午夜视频在线播放免费| 国产精品久久久久久麻豆欧美| www.avav天堂.com| 在线免费观看的亚洲av| av在线观看亚洲精品| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 黄片视频在线播放不卡| 欧美三级成人在线观看| 欧美成人一级大片视频| 99久久久久久亚洲精品不卡 | 末成年女视频| 美国女孩成人毛片网站| 男人操女人免费观看网站| 空之色水之空在线| 一区二区三区成人在线免费视频| 久久香蕉视频99| 成人黄色片app| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 老妇熟女久久伊人啪| 欧美乱码精品| 成人激情视频一区二区三区| 天堂亚洲精品一区| 亚洲一区二区三区乱码app| 成a人片亚洲高清在线| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了| 国产美女被内射视频全部免费看 | 真人xxoo嘿咻动态图| 91人妻人人妻| 免费观看女人高潮视频18禁| 99这里只有精品99| 夜夜干日日啪| 两个日本免费完整版| 国产在线一区二区三区| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 亚洲精品久久久久69小说| 男人亲女人下边视频| av爱爱精品| 中文成人一区二区电影| 大香蕉av片在线观看| 男人扒开女人内裤猛操视频| 成年人的黄色视频播放| 日韩欧美精品小视频在线观看| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 91香蕉视频在线我要看| 国产精品亚洲av电影| 精品乱码一区二区三区四区| 不卡中文字幕成人精品久久| 亚洲 av 麻豆| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 亚洲av成人www新版精品久久| 久久精品hhh| 性感美女内射一区二区三区| 欧美性欧美成人护士| 学长轻点奶头h视频| 91网在线九色| 黄版免费视频| 成人中文字幕网站在线观看| 欧美,亚洲,国产精品| 亚洲大色成网站.www| 日本午夜a视频| 精品一区二区波多野结衣| 亚洲精品网站播放| 日本一二三区| 精品国产一区二区三区四区97| 精品亚洲欧美高清| 国内精品一在线视频| 三级黄网站在线看| 中文一级毛片视频播放| 69国产成人精品午夜在线观看| 久久久午夜福利久久视频| 久久狼人天堂| 精品熟女在线一区二区三区| 在线播放免费视频一区| 中文字幕av一本| 亚洲成69人片在线观看| 国内一级片视频在线播放| 三级黄片试看短视频| 免费的黄色毛片| 国产一区二区欧美黑人| 国产亚洲精品久久777777| 欧美日韩精品一| 夜夜摸日日操| 中字幕一区二区三区乱码| 一区二区三区四区视频在线| 宅男午夜在线福利| 国产乱对白精彩在线播放| 日韩欧美亚洲国产综合| 久久99精品全部| 24小时日本免费看| 国产综合精品亚洲一区在线播放 | 成人一区二区亚洲精品| 中国中老年熟妇性色av| 日韩播放片高清在线观看| 亚洲精品国产大片| 国产精品 一区二区三区| 国产精品成人精品一区二区| 后入人妻视频网站| 在线国产一区二区三区视频| 搡女人真爽免费视频大全| 久久国产香蕉一区精品蜜桃77| 久久精品亚洲精品国产| av国产亚洲| 国产精品久久久久久久久久98| 永久在线免费观看黄片| 国产色妞视频| 99国产精品久久久久密芽三级| 日韩欧美国产综合在线播放| 亚洲不卡高清免费| 国产伦精视频在线观看| 日韩免费中文字幕免费观看视频| 久久re这里只有精品66| 五月 激情 丁香| 久久精品人人看人人做综合| 久久中文字幕精品视频| 成人av永久免费视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 国外黄色视频在线网站| 激性欧美激情在线| 久久久一区二区三区毛片免费| 美女只穿内裤视频| 免费av亚洲国产在线| 交换?朋友夫妇2| 欧美午夜福利剧院| 人人妻人人妻人人爽欧美一区| 国产1区在线观看视频| 国产成人精品一区二三区四区| 91色男人天堂| 国产一区二区综合在线视频| 精品国产一区二区三区在线看| 99精品一区二区三区在线| 人妻中文字幕一区不卡| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 一本大道av日日躁夜夜躁| 日本黄色网址视频| 强d乱码中文字幕熟女| 日本黄色视频高清不卡| 俺也去电影网一区二区三区| 国产极品嫩模在线观看| freesexvideo欧美| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人欧美一区二区三区电影在线| 亚洲成人精品视频在线播放 | 最近最新高清2019中文字幕| 日韩在线高清视频日韩| 亚洲欧美国产专区| 亚洲电影在线观看日韩av| av毛片电影在线| 天天干夜夜操com| 国产高清看黄视频| japantcep老熟妇乱子伦视频| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 亚洲欧洲国产片| 国产性色αv视频免费观看| 视频二区一区国产精品| 免费观看99热只有精品| 久久久久久一区午夜| 色呦呦网在线| 在线激情av播放| 丝袜啊啊好爽| 中文字幕人妻av久久| 荡女淫春在线观看免费| 永久作爱视频在线播放免费| 91国产高清视频在线观看| 欧美在线观看日本| 亚洲国产日韩欧美在线视频 | 永远一家人电视剧在线观看| 国产在线一区二区精品| 国产精品一卡2卡3卡4卡| 岛国av系列在线| 超碰久久大香蕉| 久久资源男人天堂| 国产极品尤物粉嫩在线| 亚洲欧美日韩另类久久| 成人麻豆激情视频| 最新国产一区二区三区在线观看 | 19元100g流量卡移动| 一区二区国产乱码精品mm| 97 在线观看视频| 久久午夜精品久久| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产精品99一区二区在线观看| 日本高清视频在线观看www| 99久久精品国产波多野结衣| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲第一avhhh| 国产精品三级农村妇女| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| av有码一区二区三区| 久久久久精品国产片| 免费在线观看成人午夜视频| 欧美成人中出| 亚洲熟女av乱码在线播放| 免看a级毛片| 国产亚洲欧美电影在线观看| 亚洲国产另类久久精品网站| 新一级毛片在线免费观看| 精品中文字幕久久久人妻人红杏 | 午夜一级片免费看片| 在线观看最新国产精品| 免费a级毛片大全| 最近2019中文字幕第1页| 精品午夜免费大片| 91av在线麻豆| 国产精品视频观看网站| 亚洲美州欧州综合国产一区| 女人高潮和男人高潮| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产精品欧美激情青草| 天堂中文在线资源库三怎么办| 亚洲男人天堂网!| 国产伦码精品一区二区| 国产一区二区在线视频| 人妻波多野结衣网| 美女的奶头黄色视频| 国产欧洲av精品网站尤物| 91国产中文字幕在线| 国产亚洲欧美一区91| 亚洲国产成人精品无| 色哒哒精品视频在线观看| 九色少妇在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 成人欧美一区二区三区的小说| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 成年女人视频永久免费看| 免费国产黄视频大全| 亚洲国产精品四区在线观看 | 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www| 国产精品嫩草影院88av1| 777久久人妻少妇嫩草av| 一区二区三区日韩人妻| 国产一区二区三区亚洲欧美 | av亚洲av在线| 精品欧美激情精品一区蜜桃| 丁香国产欧美| 丝袜美腿精尽福利网站| 黑人巨大精品欧美一区二区双| 欧美亚洲国产精品第一页| 亚洲欧美国产人成在线| 日日摸夜夜添狠狠添| 黄床大片99热.| 军统女人在电影三级成人| 大肥胖美女一级毛片| 国产成人亚洲av一区二区| 国产精品久久久久一区| 好男人影视在线观看 视频| 蜜桃精品视频免费观看| 国产乱人视频在线播放| 国产女黄色视频| 亚洲经典 国产精品 久久| 国产 日韩欧美 精品| 在线视频成人中文字幕| 日韩欧美一级特黄大片| 久热精品在线免费观看| 久久久久亚洲av成人网电影| 91av在线看片| av一级午夜:码久久精品| 久久久成人免费网站| 熟女呻吟视频| 乱码一卡2卡三卡4卡永久视频| 国产51在线麻豆| 免费女性爱av| 欧美亚洲国产大| 下载国产黄色视频| 国产精品丝袜久久久久久99| 在线观看一区二区三区9999| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 国产精品网站亚洲发布| 欧美成人h版在线观看| 久久久国产精品消防器材| 色哟哟av网站在线观看| 国产精品丝袜久久久久久久 | 日韩精品av视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区三| 97人人妻人人中人人爽 | 久久悠亚洲天堂| 天堂中文最新版在线官网 | 99精品国产99久| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 亚洲最大成人网一区二区三区| 日本视频免费播放一区| 久久久久夜夜精品视频| 午夜福利老司机av| 欧美激情视频一二| 夫妇交换刺激做爰在线观看| 女人阴毛变黄色| 亚洲天堂avav| www久久久国产精品久久久www| 成人一区二区在线av观看| 熟女系列丰满熟妇av| 三级欧美午夜| 国产精品三级a| 最近2019中文字幕视频免费看 | 404网站在线观看| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 神马久久视频电影| 免费的av网站在线看| 青青在线视频一区二区三区| 少妇啪在线播放| 女生阴道出白浆| 欧美日韩国产免费一区二区三| 国产精品国产三级国产av播| 中文字幕久久人妻| 亚洲国产精品四区| 夫妇交换俱乐部国产| 能看大片的免费播放器下载| 久久99精品久久久久久67194| 欧美亚洲一区二区| 在线播放成人中文字幕| 人妻av人人澡人人爽人人夜夜 | 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 好男人在线视频www观看| 国产尤物丝袜在线| 久久久久精品性| 国产熟女黑人视频| 午夜aa福利| 亚洲欧洲美洲在线综合| 一个人看www高清视频免费| 日本美女丝袜欲啊啊啊| 欧美日韩免费综合视频| 伊人五月开心六月丁香| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 亚洲在欧美日韩在线视频| 亚洲欧美综合久久久久久| 亚洲美女黄色黄色片子天堂美女| 日韩写真高清| 亚洲视频欧美日韩在线| 97se亚洲综合在线观看亚洲| 中文字幕第一页人妻丝袜| 国产欧美日韩精品第一区| 舔到高潮喷水视频| 亚洲va精品在线| 免费看国产精品久久久久| 中日韩一级av中文字幕| 欧美午夜福利影片| 乱码一区二区伦理视频| 与子乱刺激对白在线| a毛片基地免费全部视频| 一个人在线免费观看的www| 国产精品久久精品第一页| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 美女被搞神马| 麻豆精选国产| 日本精品一区二区电影在线观看| 韩国av8888| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女 | 最近更新好看的中文字幕| 最近中文字幕中文高清版| 中文字幕永久 免费| 国产成人黄色在线观看| 被侵犯人妻视频电影| 国产精品黄色视频网站| 女人的奶头(无遮掩)视频| 空即是色在线观看中文字幕| 成人高清视频在线看| 日韩av免费一区二区在线观看| 桃花绽放在线播放| 亚洲精品久久久酒店| 黄色日本好尤物视频网站| herivi精华| 6699嫩草久久久精品影院网站 | 亚洲青青自偷自拍| 老司机午夜网| 最近更新中文字幕高清大全| tv免费看片| 欧美va亚洲| 日韩av高清在线看片| 亚洲欧美日韩一区二区在线视频在线观看 | 亚洲中文字幕制服诱惑| 亚洲欧美日本久久| 国产精品成人一区二区| 国产一区探花在线| a在线网站观看| 国产一区二区三区精品免费视频| 少妇熟女内射| 神马影院我不卡在线观看视频| 色哟哟在线高清观看| 大波av网站影院日韩| 日本新一区在线观看| 精品国产刺激国语对白| 亚洲欧美日韩网| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 久久久久青草大香综合精品| 熟女国产一区二区| 国产网站,在线观看| av在线免费视不卡| 在线天堂中文官网| 91少妇高潮喷水流白浆a| 大ji巴cao死你个小sao货视频| 大陆天天5g天天爽| 中国成人毛片大全| 伊人自偷自拍| 天天干夜夜久久| 黑人最猛免费看| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 精华+精华液| 免费看一级做a爱片久久| 亚洲精品在线免费播放| 2o19永久视频在线观看| 亚洲av在线免费播放| 天堂新版中文在线| 91久久人妻精品一区二区| 爱爱黄片视频免费| 久久精品99国产亚洲a麻豆| 欧美精品诱惑| av在线免费高潮喷水| 精品亚洲av久久久久| 欧洲最大av网站| 国语自产拍在线观看视频| 国产美女被遭强高潮免费九| 特级毛片在线免费观看| 国产性色强伦免费观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| www.sex6sex.com| 中文字幕天堂网av| 久久综合男人天堂| 极品教师在线完整版| 亚洲官网av| 在线观看色亚洲| 国产伦黄站高清视频| 国产黄色视频在线免费| 久久人人网av| 激情婷婷综合欧美| 天堂在线中文在线8| 男女啪啪gif动态| 午夜视频久久久一区| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 男子扒开女子下部免费网址在线观看| 16一17女人毛片免费视频| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 欧美亚洲国产成人在线| 亚洲快播怡红院| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 97视频在线观看99| 国产一区二区欧美激情| 97人妻久久久碰碰碰| 两个人在一起的小视频| 人妻の波多野结衣在线观看| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 国产精品亚洲二区第一页| 国内精品久久久久久av大片| 天堂在线中文网www| 国产免费观看黄久久av'| 亚洲中文字幕精品免费| gogo亚洲美女人体艺术| 男女刺激视频在线播放| 一级a一级a爰片免费免免水| 国产一卡二卡3卡4| 91神马中文字幕| av免费无遮挡在线观看| 亚洲二区在线观看| 在线看电影一区二区三区| 亚洲久久精工有限公司| 亚洲天堂久久草| 越南熟女第一次与黑人色免费视频 | 国产51在线麻豆| 熟妇的荡欲电影在线观看| 亚洲欧美国产成人| 8x8x8x免费在线观看| 亚洲av乱码在线| 欧美日韩精品电影中文字幕| 国产极品乱码久久久久一区二区| 欧美色噜噜噜国产色吧| 亚洲va在线播放观看| 国产免视频在线观看| 亚洲精品成人在线观看| 岛国av一区二区在线在线观看 | 亚洲av大片免费观看| 亚洲精品国内久久久| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 精品国产探花一区二区| 人妻熟妇乱又伦精品视频a| 成人在线视频看看永久免费| 亚洲国产精华液网站w| 一级aaa特黄av片在线观看| 18岁女人毛片| 成人国产在线播放一区二区三区| 五十六十熟妇熟女| 久久精品成人免费视频一区二区| 一个人看黄片视频在线观看| 天天搞夜夜弄| 国产免费99精品视频| 在线观看网址91亚洲| 国产在线看片| 91麻豆亚洲国产成人久久| 久久中午字幕精品| 精品欧美国产日韩| 国产精品熟女夫妻| av成人久久电影| 99热这里只有精品热| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 黄色视频免费观看应用下载| 四虎成人精品永久免费av影视| 亚洲xx网站在线观看| 桃花在线观看免费完整网站| 91色老头国产熟女精品| 国产公妇伦在线观看| 国产亚洲综合优质av| chinese熟女自拍视频hd视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| va天堂成人| 国产成人97精品免费看片| 十大禁止黄色| 性感美女高潮视频在线观看| av动漫在线亚洲| 国产美女精品一区二区| 中文字幕韩日av| 欧美日韩精品专区| 一本大道av日日躁夜夜躁| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 欧美日韩国产中文在线| 在线视频不卡一区二区三区| 男人猛躁进女人免费看视频| 欧美另类视频一区二区三区| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 久久久精品国产免费观看| 欧洲亚洲av色图| 不卡能看的黄色视频| 视频国产伦精品一区二区三区视频| 国产18成人在线观看| 两个人的高清视频在线观看免费| 成人欧美大片免费观看| 欧美日韩国产一区91| 日本啪在线网站| av不卡在线毛片基地播放影院| 国产福利夫妻视频| 永久亚洲av激情在线播放| 又粗又硬!又黄的视频网站| 黄色av在线播放| 在线免费观看国产黄色视频网站| 中文字幕亚洲精品区| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| a级毛片啪啪网| 日韩视频高清免费观看| 亚洲精品久久久久久成人软件| 中文字幕精品视频在线看| 秋霞国产成人精品午夜在线观看| 2021年最新热播中文字幕| 日韩欧美在线中文字幕| 国产精品久久久婷婷国产| 图片视频小说一区二区| 在线看黄色的网站| 哒哒哒高清在线观看www| 婷婷视频一区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇老| 国产精品成人免费在线播放| 国精品人妻一区| www.日本免费一| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线| 国产三级精品三级| 国产视频永久网址| 美女被日电影| 免费在线观看大片mv| 中文字幕人妻熟女av | sao虎视频网站入口网址| 337p人体艺术大尺度啪啪| 国产精品亚洲韩欧美在线| 日韩免费伦理网站| 久久亚洲三级| 成人看片黄a免费看动漫| 中文字幕首页在线视频w045c0m| 免费av毛片在线看| 久久9精品区_欧美日韩| 韩国在线观看的www免费视频| 做暧暧视频男女叉下体视频| 男人猛躁进女人免费视频看| 午夜av国产尤物在线| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 日本人夫妇の交换| 亚洲免费成人av网站| 香蕉aⅴav| 老司机午夜精品免费| 大香蕉久久在| 久久亚洲欧美成人精品| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 久99久热只有精品| 久久这里只精品99re66免费| 1024视频黄色成人| 亚洲性感久久| 亚州国产成人精品一区二区| 在线观看亚洲大片短视频| 国产成人精品一区二三区2022| 国产精品二区在线免费观看| 男女视频网站大全| 久久成人黄色视频免费| 永久免费在线网站| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 谁有国产黄色视频在线观看| 日韩v欧美v亚洲v| 久久青草国产午夜| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 国产亚洲精品专区| 99bb在线观看欧美| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 一个人www免费在线视频| 嫩草影院的av| 亚洲 欧美 丝袜 卡通 另类| 国产免费av黄片| 色综合美女女色精品色| 两个日本免费完整版| 国产bt久久| 又色又爽又黄观看| 18年大片在线免费观看| 久久国产精品99国产免费| 日韩欧美国产亚洲中文| 一级做a爰片久久毛免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 性生交性生活大片免费看| 日韩电影一区二区在线观看| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 在线观看网站不卡| 美女三级视频网| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 亚洲日夜狠狠| 九九精品视频免费| 国产成人91精品免费网站| 999国产精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 精品国产香蕉一区二区三区| 免费看的黄色视频网| 国产精品岛国久久久久| …av在线天堂| 国产老熟女老太aⅴ在线露脸| 男女视频网站国产| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 国产一区二区三区波多野结衣| 桃花绽放在线播放| 亚洲激情婷婷综合网| 在线免费看片人成视频| 国产亚洲美女久久| 在线观看美女高潮视频| 东京热,男人的av天堂| 香港人在北京在线观看| 欧美亚洲国产视频一区二区| 97青草久久| 又黄又爽又色的视频app| 东京av热男人的天堂| 白带呈黄色豆渣| 国语对白国产av在线| 成人观看一区二区三区| 好男人高清免费观看日本| 97国内自拍视频网| 国产精品成人va在线观看| 欧美xxx成人| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 欧洲亚洲av天堂色综合| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 黄床大片99热.| 在线观看精品国产视频 | 国产精品午夜福利小视频| 丝袜中文字幕第一页| 亚洲乱码av毛片在线播放| 国产精品毛区av一区二区三区| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| av网站视频观看| 99久久精品99国产精品| 国产综合视频精品一区二区不卡| 黄片一级免费下载| 亚洲在线99爱免费视频| 国产在线一区二区精品| 国产精品-99| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 多人伦交性欧美在线观看| 天堂最新中文在线官网| 日本二区三区影院色网| 黑丝性感高跟| 免费国产精品观看| 精品乱码久久久久久久 免费| 国产精品免费观看视频| 亚洲免费人成在线观看网站| 最近中文字幕2019中文字幕8| 老师你好免费观看完整高清| 亚洲精品第一区第二区| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 最新av 地址发布页| 在线观看亚洲国产色| 又大又硬又粗又爽又爽免费视频| 男男激情无遮挡| 爱看片369| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | 精品99久久久久久av| 最近2019中文字幕免费版大全10| 手机av 男人的天堂| 国产亚洲精品久久久九| 两个人免费观看高清视频www| 国产午夜精品久久| 3p黑人老外视频在线观看网站| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 免费1级a做爰片观| 国产亚洲tv看精品| 人人妻人人爽人人澡| 亚洲精品成人久久一区二区三区| 美女被扒开内裤猛入| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍| 美女成人毛片| 欧美靠逼视频免费看| a级高清毛片| 把她腿压成m型夜夜强欢| 97色狠狠激情| 被黑人插视频| 波多野结衣高清在线最新| 蜜桃视频免费www| 午夜国产精品黄片| 久久久久久久人人人人人| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 中文字幕精品人妻熟女| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 韩国毛片高清| 国产精品欧美系列| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 国产性av熟女| 亚洲av三级视频| 欧美色播视频在线| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 职业装黑丝袜高跟鞋| 人妻波多野结衣网| 亚洲精品久久久久中文字幕| 欧美成年黄网站色视频免费| 久久亚洲精品日韩高清| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 老鸭窝黄av| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区| 久久看免费黄片| 免费观看一级片| 瀚海精品商务酒店| 韩国三级在线hd观看| 夜夜操夜夜干夜夜爽| 韩国av有码在线| 人人妻人人爽人人添| 痴汉中文字幕在线观看| 日本熟妇伦乱| 99国产精品久久久久99| freexxx欧美性淫妇| 中文一区二区三区亚洲欧美| 波多野结衣一区2区3区| 亚洲精品欧美日韩国产综合在线| 亚洲成a人片在线观看| 久久久成人亚洲| 亚洲欧美人成网站aaaa| 少妇人妻精品视频三二区| 一区二区三区 久久久| 国产精品久久久久久香蕉| 欧美日韩成人一区二区在线| 国产高清精品久久久久宅男| 欧美精品亚洲久久| 国产一级av国产免费| 中文字幕乱码电影久久久| xxxx欧美精品xxxx| 国产黄色视频在线播| 在线播放免费人成动漫视频| 亚洲精品在线观看免费播放视频 | 在线观看国产内射视频| 在线国产精品影院| 午夜乱人伦精品视频在线| 伊人影院一区二区三区| 强d乱码中文字幕熟女| 内射少妇视频国产| 啦啦啦最新在线观看视频免费 | 中文字幕75在线精品视频| 香港黄色a级毛片| 欧美日韩成人在线精品| 亚洲乱码中文字幕一区l| av尤物 精品1区| 女人让男人摸她搞下面的视频| 美腿丝袜 亚洲| 女孩下体流白浆| 国产精品一区二区探花| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 日韩av免费在线观看| 最近免费中文在线2019| 摸女生下面视频在线观看| 美女100%大乳头| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区| 欧美另类熟女偷拍天堂| av毛片在线看不卡| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 美女又黄又免费在线观看| 经典av三级在线不卡| 多人伦交性欧美精品欧| 久久久久精品电影院| 劲爆欧美成人影院| 亚洲欧洲国产动漫| 欧美激情一区二区三区成人| 久久久久久日本精品一二三区| 国产产一区二区三区久久毛片国语 | 国产美女在线高潮精品| 日本免费观看mv免费版视频网站| 色www成人| 欧美日韩国产一级在线| 天堂av在线av在| 中文字幕91在线视频| 日本毛片av| 富二代网站在线观看| 亚洲欧洲综合图| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 午夜福利免费视频观看| 久久精品hhh| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 欧美精品二区三区| 亚洲欧美在线视频国产| 久久精品 一区| 婷婷开心五月情| 亚洲国产日韩欧美电影| 国产乱妇乱子视频在播放| 熟女一区二区三| 91然后日韩欧美| 国产在线视精品在一区| 精华液一区二区三区国产| 免费在线观看黄色下载| 国产午夜精品影院| 男女动态福利视频| 国内精品伊人久久影院| 久久久久网av| av国产亚洲| 欧美性做爰片免费视频看在线观看 | 亚洲成人a影院| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 欧美精品二区三区| 少妇人妻精品偷人免费视频| 最新国产精品久久久久久| 中文字幕精品视频在线看| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 黑人和亚洲美女啪啪视频| 在线观看黄片视频免费观看| av秋霞电影网| 在线观看亚洲 av| 日韩综合av中文字幕av| 久久久久久久久久免费少妇| 国产精品九九热在线观看| 欧美成人高清一区| 免费观看在线三级性日一日片| 女人下面被男人操视频| 精品久久久久久不卡专区| 国产亚洲另类欧美| 午夜福利免费永久看视频| 黑丝袜高跟久久| 韩国三级大全在线观看| 日韩欧美动漫国产| www.丝袜免费| 亚洲经典 国产精品 久久| 女人十八毛片a级毛片视频| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 五月天丁香婷婷欧美 | 欧美黑人乱大交| 六月丁香狠狠| 十八女人毛片免费看| 亚洲av电影天堂首页| 特级毛片a级毛片免费播放s| 中文字幕人妻熟女av | 亚洲男人天堂网!| 熟女人妻五十路免费影院| 精品—区二区三区免费毛片| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 国产原创一区二区在线观看 | 娇嫩人妻在线视频| 国产一区二区三区av网站| 最新午夜福利在线看片| 国产高清精品一区免费| 最新天堂亚洲| 女人18一毛片| 一个人免费高清视频在线观看| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 久久人人爽人人爽| 久久久精品只有这里| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 精品午夜视频一区二区三区| 最近中文字幕人妻av| 亚洲精品综合欧美一区| 久久精品久久久人妻| 日本免费看www| 人人爽人人爽人人爽av视频| 美女被国产高潮| 黑兽中文字幕在线观看| 一二三四在线播放视频观看| 在线播放的一级片| 一个人免费观看韩国电影| 激情久久国产av| 超薄肉色丝袜脚交| 亚洲av一区二区三区成人| 午夜影院一级黄| 美女被日电影| 成人女人毛片免费观看不卡| 在线高清国语| 97视频播放在线| 国产免费片视频| 激情小视频熟女在线观看| 91国产中文字幕在线| 国产午夜精品久久蜜臀| av午夜毛片| 97在线观看视频| 女人被躁高潮免费视频| 精华液与精华素| 亚洲av国产av| 久草热久草综合视频在线观看 | 老司机深夜免费影院| 在线观看日本高清视频www| 精品色综合亚洲精品| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 午夜福利在线观看导航| 久久久久久精品亚洲a| 中文字幕欧美日韩专区| 免费爱片网站| 美女黄色诱惑网站在线观看| 欧美精品国产激情| 日韩美一区二区在线视频| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 日本啊啊啊视频在线播放| 18禁成人免费看| 亚洲综合中文字幕在线观看| 精品久久综合一区二区三区| 黄片免费观看,无需下载| 国产欧美亚洲高清| 国产内射免费观看| 欧美色爽28p| 国产极品尤物粉嫩在线| 另类日本熟妇人| 黄色片av下载| 国产成人色在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三| 国产精品vr婷婷| 夜夜添夜夜爱| 伦乱视频在线观看| 亚洲av永久精品免费| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 国产精品有线视频| 在线观看黄色视频网站不卡| av午夜毛片| 亚洲av噜噜在线网站| 国产专区日韩av在线 | 欧美国产区一区二区三区四区 | 久久成人三级一区二区| 国产又黄又爽又色的网站| 精品人妻av一区二区三区四区| 欧美黑人巨大videos精品| 国产精品 一区二区三区| 宅男午夜在线免费| 精品午夜免费大片| 欧美成人18在线观看| 国产精品三级久久久久久电影| 啪啪丝袜脚网站| 97精品视频在线免费观看| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 亚洲av色综合成人| 精品国产综合区久久久久久小说| qq绑了卡也被限额10万怎么办| av毛片电影在线| 秋霞精品久久av| 被侵犯人妻视频电影| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 国产av大片在线播放| 国产黄色视频在线观看免费播放| 久久久久精品国产一区二区三区| 欧美日本惰色| 日韩 欧美在线视频| 欧美国产精品久亚洲| 久久又粗又长又大免费毛片| 久久国产精品亚洲av国网站| 99精品久久久大香线蕉| 夜夜难熬夜夜熬| 国产三级黄色视频下载| 美女黄网站永久免费观看软件| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频 | 两个人可以看的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国语对白做爰xxx| 亚洲国产欧美日韩激情在线| 亚洲国产日韩综合久久精品视频 | 一级片视频久久| 久久成人精品久久久久| 中文а√天堂在线| 国产一级毛片内射年月直播| 女人18水多毛片| 国产乱理在线播放| 很黄很色的床上小视频在线观看| 一区二区三区有限公司在线观看| 亚洲欧美激情| 性版17中文字幕在线观看| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 永久网站色视频免费观看| 中文字幕久久久| 国产精品伦一区二区三区在线| 欧美精品九九久久久久久久| 黄网站色视频无需下载免费看| 在线看欧美日本国产| 成年女人免费看视频| 中文字幕一区精品视频| 久久青青草原国产毛片软件| 日本来源淫妇| 欧美亚洲专区一区二区| 亚洲精品av一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 中国av短片| 国产华人免费av网站在线| 亚洲精品一区二区在线播放∴| av久久天堂久久天堂av综合| 在线视频成人中文字幕| 大胆欧美成人艺术| 精品1卡二卡三| 99精品国产在热久久精品| 午夜福利国产一区二区三区| 欧美三级三区| xxx欧美野战| 在线亚洲欧洲国产| 日韩精品高清一二三区| 久久av在看| 亚洲最大成人成人影院| 久久国产自产亚洲天堂| 国产毛片精品av一区二区三区| 资源天堂中文在线| 亚洲日va在线| 国产日韩欧美v在线| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 午夜精品久久久久久久久日韩| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 国产精品一区aⅴ影院| 又色又爽又黄观看| 毛片在线播放地址| 老鸭窝在线观看的| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 韩国精品影院| 欧美成人色吧| 成人欧美一区二区三区a级片| 美女扒开内裤在线观看| 三年片在线观看免费观看大| 大香蕉猫咪av成人票| 成人av app| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 强d乱码中文字幕熟女| 亚洲有在线观看| 波多野衣人妻电影| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件| 老司机福利视频在线免费观看| 精品免费国产视频视频| 亚洲黄色片1| 亚洲有在线观看| 小便嘘嘘pissing| 友田真希中文字幕亚洲| 精品视频久久久久久久久久久| 午夜神马久久久久久久久精品| 国产精品免费乱码久久久久久| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| 亚州午夜影院| 久久久噜噜噜久久久午夜| 四虎国产高清一区二区| 午夜夫妻视频| 成人黄色片app| 少妇裸体高清免费视频| 99久热只有精品| 黄色av高清免费| 成人av国产一区二区三区| 久久99热只有频精品66| 色久优优 欧美色久优优| 亚洲中文字幕精品1区| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 人妻少妇精品久久久久久000| 成人av毛片在线看| 青青草免费公开视频播放| 三级 国产精品| 亚洲欧美日韩中文网| 免费观看涩涩成人无遮挡 | 熟女人妻视频网| 丁香六月在线播放| 亚洲欧美激情综合首页| hdsex欧美| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 日韩中文字幕有码免费视频| 麻豆av一区二区天美传媒| 国产精品久在线免费观看| 亚洲综合av色婷婷久久| 嫩草影院国产在线观看| 99精品国产av| 色猫大香蕉在线| 久久久午夜福利久久视频| 国精产品999一区二区三| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| www.色小姐.cm| 精品亚洲伊人av在线| 高清在线av片| 国产91精品久久久久久人妻电影| 日本高清视频免费在线播放| 久久久久影院美女国产主播| 久久亚洲精品无吗av网| 欧美亚洲国产精品第一页| chinese国产麻豆| 免费看很黄的美女视频| 一个人免费看的www高清视频 | 国产成人大片在线播放| 国产精品熟女一区| 国内精品久久久久久av大片| 老女人一级毛片视频| 久久久久人人人人| 香港黄a三级三级三级看三级| 亚洲国产欧国产综合一区| 久久成人亚洲入口| 国产女主播在线喷水视频| 免看一级a一片视频| 老司机av福利影院| 中文字幕成人在线电影| 国产精品中国久久| 黄色一级毛片| 男人av天堂| 91www免费人成网站在线观看| 久久三级伦理| 亚洲国产日韩在线观看| 谁有国产黄色视频在线观看| 国产精品卡一卡二卡| 午夜免费在线影片| 97国产在线视频播放| 青青草原入口| av电影二区在线观看| 精品精品久久| 男人舔女人高潮免费视频 | 亚洲欧美成人精品一区| 国产av制服丝袜诱惑| 国产黄片卡一不停午夜| 久久久久久久精品不卡久久网| 国产一级二级三级精品视频| 欧美亚洲另类国产精品色| 在线观看美女高潮视频| 九九精品在线免费观看| 国产激情视频宅男66| 朋友人妻少妇精品系列| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 亚洲av色图一区二区| 亚洲大片免费观看视频| 国产精品夜夜夜久久久| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 99大片在线| av片尤物网站| 日韩欧美一区二区在线视频| 麻豆成人在线播放| 嘟嘟影视全部| 国产香蕉黄色在线| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 国产精品视频 在线观看| 色婷婷av一区二区三区| 在线视频自拍亚洲| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩欧美亚洲国产另类| 最新版天堂资源在线| avvvvv亚洲| 国产一区二区三区四区视频| 最新版天堂资源在线官网| 久久av人妻喷射| 噜噜视频在线播放免费| 99国产成人午夜av影院| 午夜福利在线观看视频免费| 女人与狍牲交一级毛片| 久久av喷吹av高潮| 国内精品一在线视频| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 绯色av一本一道道久久精品| 看久久a级毛片| 欧美成人wxv| 国产视频永久网址| 日韩av中文字幕在线视频| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 国产丝袜av中文字幕在线| 亚洲最新黄片在线| 国产一级r片内射视频网址| 美女下体免费视频| 99热这里只精品99re66| www.好吊色| 欧美成人h版在线观看| 日本熟妇伦乱| 久久久亚洲成人一区二区三区| 综合久久久久久综合久| 国产精品一区在线观看.| 在线天堂最新版| 金梅完整版在线爱的奴| 精品熟女一区二区三区| 欧美激情视频国产精品| 熟女视频免费在线| 欧美精品线观看| 乱淫中文字幕视频| 久久国产99精品免费av| 免费在线观看av的网址| 日韩免费黄色视频网站| 亚洲国产精品久久人人澡| 99久久精品国产都在这里| 啦啦啦在线完整视频免费| 日本经典影片视频| 大学生一级毛片高清版| 教师诱惑在线观看| 在线成人亚洲电影| 999小视频网站| 天堂资源中文最新版在线一区| 永久作爱视频在线播放免费| 亚洲老熟女xx| 久久国产1区a级毛片| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产黄色视频www| 国产精品9丨久久久久久,| 国产在线精品一区免费| 日韩福利永久| 国产亚洲精品专区| 欧美精品一区二区三区av| 国产日奸在线观看| 久久久久久久密月tu| 国产精品午夜刺激| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| av国产亚洲| 神马午夜福利久久久| 在线观看亚洲 av| 两个人免费观看www视频| hentai网站在线观看| 久久久99精品国产一区二区三区| 美女永久免费观看网站视频 | 精品久久久久国产三级 | 亚洲二区成人在线观看| 国产网络短片免费观看| 最近更新好看的中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 亚洲av麻豆精品一区在线| 国产真实野外在线视频| 日韩av免费在线播放网站| 在线播放免费视频一区| 成人性生交大片免费看r链接 | 两个人的视频免费国语版| 一级爱片免费视频| 最新的国产成人精品2022| 清纯少妇被粗大的猛烈进出视频| 日本av精品在线视频| 国产视频在线一区二区三区四区| 国产在线观看黄色视频| 放荡的人妻少妇视频| 亚洲人成电影网站 久久影视| 日韩高清v在线观看视频 | 亚洲综合色成在线| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 国产视频线路在线观看| 久久久久99999热热热国产自拍| 国产变态熟女| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 97视频在线观看99| 波多野结衣人成在线视频| aaaa大片少妇高潮免费看| 男男裸体无遮挡| 国产精品亚洲影院久久久| 黄色录像网站免费下载观看| 五月婷婷色综合激情| 国产在线一区二区三区香蕉| 亚洲av成人一区二区三区本码| 久久久噜噜噜久久久午夜| av在线观看永久免费| 久久国产成人午夜av影院一区| 国产精品免费成人自拍| 欧洲亚洲最新av| 午夜福利影视一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 国产精品久久久久精品免费免费| 午夜两性激情视频| 亚洲精品美女久久久久久久久| 91九色国产亚洲| av片在线网站| 黄片流畅在线免费观看视频| 抽搐一进一出免费gif| 美女被扒了的网站| 午夜福利在线电影免费观看| av免费在线观看不卡顿| 影院国产精品首页| 久久av日韩午夜福利片| 最新韩国大尺度电影在线观看| 神马影院二区三区| 中文字幕在线视频日韩人妻| 情色美女电影| 最近日本免费观看mv免费6| 一个人免费观看韩国电影| 又粗又硬又大又黄的视频| 欧美视频日韩专区在线| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 欧美性视频xx| 国产精品成人黄色av| 国产日韩久久久久精品影院| 青草久久精品久久久久| 天堂最新版免费观看| 久久这里有精品15一区二区三区 | 日光黄配什么颜色好看| 美女直播视频在线| wwww.av天堂| 三上悠亚av作品在线播放| 娇嫩人妻在线视频| 欧美.v日韩.v国产.v| 欧美孕妇交xxx| 亚欧日韩av一区二区在线播放| 天堂精品度假村| 一级做a爰片久久毛免费观看| 亚洲一卡二2卡3卡4卡| 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 一区二区国产视频精品| 国产黄色 在线观看| 国产亚洲精品久久久久一区 | 国内免费精品一区二区三区| 久久精品电影免费看| 裸体裸乳被免费观看| 一级片毛片黄色片| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 美女被扒了的网站| 日韩高清视频,在线不卡| 九九久久精品人妻一区二区 | 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 女人18毛片水真多| 91久久人澡人人添人人爽潮喷| 国产精品三级国产电影狼心如铁| 女的被到爽的免费视频| 骚妇在线观看视频网站| 91av免费观看| 亚洲av日韩av 在线| 亚洲人成色精品77777| 97久久,久久人妻精品一区|| 一区二区三区国产在线视频| 国产一区美腿丝袜| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 内射亚洲少妇b| 那个网站有黄色片看| 中文字幕第一页人妻丝袜| 图片区小说区视频区综合| 男人的天堂国产视频| 亚洲中文字幕第三区| 可以看黄色片的网站| 电影天堂资源高清免费| avav中文字幕在线观看| 成人免费午夜在线视频在线观看| 国产精品99一区二区在线观看| 日本乱人伦在线观看视频免费 | 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线 | 中文字幕人妻中出二区三区| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 久久九九亚洲中文字幕| 天堂成人影院在线观看| 国产麻豆久久av入口| 交换夫妇2电影| 404网站在线观看| 国产有码视频在线观看| 熟女亚洲av综合av| 久久亚洲精华国产精华液| 99久久夜色精品地址| 日本高清xxxx色视频| 136国产福利精品成av人导航 | 黄色av免费.| 精品一区二区三区日本电影| 在线观看亚洲大片短视频| 久久国产成人午夜a∨影视| 啦啦啦www视频在线观看免费| 99国产精品久久久久久久床豆| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 国产一卡二卡三卡四卡五卡 | 国内少妇人妻偷人精品| 亚洲国产精品久久成人| 你好在线观看免费高清版| 久久国产乱子伦免费免费女| 麻豆av网站在线| 日韩亚洲国产精品视频| 精品在线视频99| 四色永久网址在线观看| 纯黄色毛片免费观看| 久久综合成人av一区二区| 成人av网址在线观看| 日日做夜夜爱夜夜爽毛片| 成人永久视频| 亚洲一区二区三区乱码app| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 丁香大型成人色区| 黄色午夜精品一区二区三区| 又爽又黄又粗的视频 | 波多野结衣主演的毛片| 欧美性感美女一区二区三区| 亚洲美女av二区在线观看| 搡老熟女中国| 欧美婷婷丁香| 久久精品人妻一二区| 秋霞午夜伦理鲁丝片| 一级a做片免费观看久久国产电影| 国产精品内射久久| 国产女孕妇一级毛片| 啦啦啦在线观看免费视频1| 亚洲av资源在线| 国产超碰香蕉在线| 黄色视频免费永久| 久久99日本免费国产精品| 久久av国产一区二区| 老鸭窝在线观看网址| 久久久久久久久久大片| 两个人的视频www免费观看| 东京热av男人的天堂免费| 色妞一区在线视频| 国产97色在线/日韩人人| videossex极品| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 久久亚洲乱码一区| 一进一出抽搐动态图| 电影爱恋未删减版在线观看| av天天中文字幕| 亚洲成人手机版| 亚洲人77播放网站| 成年女人免费视频播放体验区| 在线观看片免费| 青草草在线视频免费观看19| 婷婷免费精品| 免费完整版电影在线观看免费观看| 永久免费在线观看成年女人视频 | 性色av一区二区三区精品| 国产日韩久久精品影院| 亚洲蜜桃av网站| 亚洲国产高清va在线播放| 特级毛片全部免费播放在线看| 黄色好看还是绿色好看| 大伊香蕉在线播放| 999国产精品免费| av在线免费观看视频网站| 成人三级黄色大片| 国产精品免费成人自拍| 久久久久国产精品激情| 中文亚洲片在线| 蜜桃欧美精品在线| 日韩一卡av| 中日韩精品一区二区有码 | 欧美日韩网址在线播放| 亚洲成在线观看网站| 日韩免费播放网站| 亚洲免费精品内射| 国产妇女一二三区| 亚洲欧美国产另类| 后入内射极品少妇| av高潮喷水在线| 一区二区三区无卡高清视频| 国产又爽视频| 久久天堂av网站| 边摸边吃奶边做免费视频| 久久精品国产99精品最新按摩| 日韩精品一级毛片免费| 天天看高清在线观看视频| www.日本免费看| sao货张开ji巴cao死我| 一二日本免费| 男女一进一出抽搐视频| 国产午夜激情电影| 国产黄a大片免费观看| 欧美日韩亚洲国产综合| yyyy11111少妇影院| 欧美日韩视频在线观看不卡| av的天堂网| 国产嫩草永久影院一二三四| 国产欧美日韩在线专区| 美女视频免费全是黄| 亚洲综合网色| 可以免费看av毛片的网站| 超级国产人人偷人人干| 国产精品色综合久久| 一个人免费观看在线高清| freexxx性欧美video| 麻豆乱淫一区二区三| 日韩美av免费在线观看| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 一区二三区好的国产精华| 啦啦啦网在线完整免费高清观看| 国产亚洲婷婷久久| 最近中文字幕完整版2019| 91人妻人人爽人人狠狠| 午夜av高潮| 十八禁免费在线| 天堂网中文在线官网| 亚洲精品久久九九| 久久免费一级电影| 国产一区二区av电影在线| 欧美午夜福利剧院| 国产精彩刺激真实乱对白| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 亚洲精品国产av日韩专区| 女人被男人日视频在线| 97久久精品人人人妻| 色哟哟视频在线看| 久久超碰人妻免费| 午夜色网av在线| 久久久亚洲熟妇| 亚洲高清成人| 十八禁男女无遮挡| 全免费毛片在线播放| 免费黄片毛片在线看| 午夜福利合集免费电影| 国产成人观看免费| 不卡能看的黄色视频| 亚洲成人色婷婷在线| 97华人在线视频| 小视频黄国产| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 免费观看 国产精品| 亚洲国产欧美另类久久综合 | 96国产精品欲av视频| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 久久亚洲中文字幕av电影| 欧美亚洲黄色小说| 樱花草在线观看免费视频www| 中国日本欧美在线观看的| 国产伦精品一区二区三区免视频 | 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 欧美精品成人a免费观看| 精品久久久久久不卡专区| 免费午夜福利观看| 老色国产精品美女久久久久av爽| 国产视频在线观看免费观看| 不满人妻一区| 亚洲1卡av| 欧美成人午夜aaaaa片| 欧美日韩在线vr| 一区二区三区在线观看日| 99久久国产精品二区国产精品久久久久| 亚洲视频午夜福利| 男人边吃奶边做好爽| 男女无遮挡免费羞羞视频| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲啪啪视频观看| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| a级毛片全部免费观看| 免费在线人视频| 跪求在线观看av网站| 亚洲国产精品久久久久久| 五月综合激情婷婷六月色窝| 日韩亚洲综合色| 久久中午字幕精品| 国产亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩在线直播| 国产男性又粗又猛又爽又黄的小说| 免费观看性av大全熟女| 欧美av性感| 毛片内射视频免费| 99国产精品免费在线观看| 大香香蕉久久| 国产精品福利一区二区三区| 一区二区三区伦理电影网| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲国产码专区在线观看| 亚洲无人区一码二码三码| 国产18禁很爽很黄很污的网站 | 人妻熟妇久久久久久精品无| 久久久久国产精品一区二三区| av成人中文字幕在线观看| 欧美性视频在线观看精品| 黄色动漫免费在线网站| 久久久久久久久成人av解说| 亚洲人成人影院| 快播av毛片| 日本免费在线一二区| 午夜精品电影| 伊人久久大线影院首页| 老女人高潮喷水视频| 国产黄片不卡在线看| 欧美成人wxv| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 欧美av性感| 亚洲精品国精品国产自在久国产| 欧美诱惑在线观看| 久久看片123| 国产精品二区在线免费观看| 国产精品一区二区不卡在线观看| 97人妻久久久碰碰碰| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 亚洲成人av网站在线| 国产亚洲精品久久久九| 久久精品电影免费看| 黄片小视频免费观看无遮挡| 免费国产黄网站在线观看视频| 美女扒开内裤免费| 国产熟女内射网| 国产麻豆剧在线| 国产日韩欧美综合| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 久久99婷婷国产精品免费| 一区资源在线网天堂| 女高潮嗷嗷叫视频在线观看| 日韩在线观看高清免费视频| 免费播放一级毛片在线视频观看 | 国产91精品高清一区二区三区| www.yiren69| 91久久嫩草影视电影| 黑兽中文字幕在线观看| 在线日韩av免费观看 | 成人欧美一区二区三区黑人一 | 7x7x7x7x日韩专区| 欧美日韩在线激情视频| 爱草在线免费观看视频| 色婷婷精品大在线视频| 欧美黑人一区二区精品视频| 青青草原青青色| 国产.亚洲.日本三级| 色亚洲女va亚洲| 成人影院官网| 俺也去在线视频免费播放 | 亚洲免费人成在线观看网站| 亚洲91综合狠狠| 欧美亚洲国产看看| av午夜精品久久久久久| 精品国产乱码久久久久大片| 久久久精品一区二区三区大全| 在线观看免费色哟哟| 国产9精品久久久久成人精品| 国产搡老熟女| 欧美国产区一区二区三区四区 | 爱情大片一级| 久久精品免费一区二区三区| 嫩草影院的av| 国产538在线视频一区二区| 草视频在线免费观看| 偷偷亚洲精av| 久久精品一区二区三区四区五区六区 | 性久久精品视频免费| 一级a一级a爱片免免费电影| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放 | 非洲黑人尻逼视频| 亚洲91av在线播放| 国产一区二区三区波多野结衣| 国产乱码一区二区三区二o二0| 久久久久久久久99精品| 日韩一区二区三区免费在线看片| 精美人妻视频| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 91亚洲精品欧美| 国产妇女一二三区| 欧美成人黄色视频在线播放 | 午夜视频福利国产| 精品国产视频免费观看| 久久精品国产麻豆久久国产| 国产精品久久久久久麻豆欧美 | 天堂资源最新版中文| 亚洲国产精品伦理网站| 国产偷在线播放| 91蜜月精品午夜高清一区二区| 久久午夜爱爱| 国产免费看片视频| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 国产精品免费观看99| 欧美成人色的网址| 精品福利国产一区| 亚洲大片av一区二区| 日本在线 一区| 日韩视频在线第二区| 亚洲影院激情久久| 色哟哟在线观看免费视频| 少妇被我搞到高潮视频| 欧美综合一区二区三区在线| 亚洲激情五月婷婷日日| 亚洲国产另类网址| 少妇性网人妻视频一区二区| 中文字幕精品视频在线看| 亚洲天堂avav| 久色国产在线视频| 亚洲av日韩av不卡| 色嘟嘟免费视频观看|