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一、企業成本會計核算的特點
互聯網經濟形勢下，信息技術的發展也影響著企業成本會計核算工作的方式。受益于網絡技術，目前企業的成本會計核算呈現出信息化和統一化的特點?；ヂ摼W經濟的快速發展，一大批互聯網企業不斷涌現，這些企業不同于傳統企業，一方面它在生產材料、企業運作上，依托于互聯網，另一方面作為互聯網企業，對待信息傳遞及時、靈活是它的特色，所以在成本會計核算工作上，信息化趨勢也越來越明顯，成為企業成本會計核算的特點之一。
互聯網和信息化技術的影響，現代企業的發展受地域限制的因素越來越小，很多企業都形成了跨地區的集團經營模式。針對這類企業，會計在核算企業成本時，也朝著統一化的方向發展，在集團內部分級核算，最后匯總于集團成本會計核算工作中。
二、新會計準則實行后企業成本核算的改變
(一)生產成本核算的改變
新會計準則實行前，在生產成本核算工作方面，一直實行的是吸收成本法，計入生產成本核算部分的主要包括材料費用、人工費用和制造費用。新會計準則實行后，企業的生產成本費用核算方面進行了相關調整，比如對工業企業進行的成本核算，原本計入產品成本的支出，現在歸于當期損益，而原來歸于當期損益的費用則歸屬為產品成本。
(二)直接材料成本核算的改變
新會計準則實施后，在直接材料成本的核算上，也有了一些調整。比如當生產原材料的存貨可變現凈值不足成本時，應當做好計提存貨跌價的準備，計算好資產損益情況，并入到當期損益中。已經計提存貨跌價準備的原材料存貨，同時還需要做好結轉存貨跌價準備。另外，直接材料的成本核算上，還增加了一些新的內容，像存貸款等資本費用的利息核算方面的調整。
(三)直接人工成本核算的改變
新會計計算中，人工成本的核算工作改變較大。在對企業人工成本進行核算時，按照新會計準則，只要是企業為公司職員支付的勞動報酬，包括薪酬和福利，都屬于職員的薪酬范圍，并把其納入到服務帶來的經濟利益中來。即職工提供服務所獲得的勞動報酬，除了解除勞動關系所獲得的補償外，其他都要計入到公司的相關會計工作中，改變了之前的勞動支出費用太過隨意的會計核算行為。
三、新會計準則下企業開展會計成本工作的途徑
(一)加強會計人員學習，提高綜合素質
實行新會計準則，是為適應我國企業會計核算的發展現狀，而作出的改革和完善。但同時在具體的實踐中，它也給企業會計核算工作帶來了挑戰。新會計準則，相對之前的會計準則，有了新的變化和調整，這也給企業成本會計人員帶來不小的難題，為了適應新會計準則，提高會計成本核算的效率，需要強化企業會計人員對新會計準則的學習，通過學習明確新舊會計準則的不同，能夠按照新的會計準則進行企業成本核算工作，增強自己的職業能力，與時俱進，提高工作效率。
(二)增強企業成本效益觀念，發揮成本會計核算職能
新會計準則的實行，更重視企業的成本效益的核算工作，所以企業的會計工作人員也必須樹立起企業成本效益意識，注重發揮企業成本會計職能。在新會計準則實行之前，我國長期實行的對成本的評價標準都是以企業成本工作績效為依據，由于成本效益的復雜性，不能僅考慮某一段時間內勞動所帶來的損耗成本，綜合考慮企業生產各個環節所產生的成本效益，可以從產品本身成長指標出發，反映出其中的成本效益。比如，為了加強企業工作成本效益的考核，要重視評價投入和產出的關系，企業會計人員在核算公司成本時，要明確產品投入越少越好，產出投入越多越有利，產品的投入實際增長最好要低于產出的實際增長，要不斷提高產出，降低投入。
(三)加強對新會計準則的掌握
新會計準則的實行，不僅有利于優化企業成本會計核算工作，也讓我國的企業成本會計工作制度更加接近國際普遍實行的會計準則，為企業之間的國際經濟貿易合作所產生的會計核算工作帶來便利。根據我國目前經濟快速發展，以及中小企業、創新性企業不斷涌現的形勢，加強各企業會計人員對新會計規則的掌握，更能促進企業成本核算工作的開展。比如對于生產型企業來講，新會計準則包含的一些變化，對生產型企業有不小的影響，所以在運用新會計準則時，企業需要更加重視相關的培訓工作，例如組織內部會計工作人員外地培訓學習或者請專業培訓人員展開培訓等方式。另外對于上市公司而言，因為關系到廣大股民的利益，所以要加強對新會計準則的學習掌握，完善企業的成本會計核算工作，控制好企業成本，增加企業利潤。
(四)借助財務軟件工具
現在信息技術的發展，給企業的工作也帶來了諸多便利，在企業會計核算工作方面，借助專業的財務軟件來進行公司財務核算，大大增加了財務工作的便利性，不僅有利于提高工作人員的工作效率，而且也增加了工作的準確度，減少了人為錯誤。在新會計準則中，很多的細節都可以通過使用財務軟件來體現，這給企業會計人員的工作帶來了幫助，所以企業要提高對專業財務專業的使用，借助其提供的明確的數據信息來幫助企業合理控制成本。
(五)增加會計工作的控制機制
會計工作，是對企業財務運作的整體進行核算，不僅僅是數據的統計，也有利于企業成產、經營體系的完善。成本控制是企業增加盈利的重要方式，利用企業的會計核算控制職能，很多企業通過對數據的分析，明確了企業成本控制的方向，新會計準則下，對企業成本會計核算工作進行新的調整和安排，企業根據這些新的會計準則，有利于更好地控制成本，給企業的整體運作提供了財務保障，有利于企業增加盈利。
四、總結
對于任何一家現代企業來講，成本會計都屬于最重要的管理工作之一，工業制造企業也不例外。在此類企業中，由于生產制造流程繁雜，成本會計工作任務十分繁重，難度也高于一般企業。所以，要想做好成本會計工作，相關人員首先必須有一個清晰的思路，只有這樣才能保證工作有條不紊的展開。
一、關于成本會計
受到企業改革與市場環境變化的影響，企業成本會計工作也發生了一些改變。在以往的情況下，成本會計工作的目的主要在于控制成本和保證產品質量，開展方式為：會計人員對企業生產能耗進行統計，并圍繞結果進行分析和規律總結，最后將部門結果匯總起來進行計算，以獲取生產成本及產品成本。按照上述模式進行的成本會計工作囊括預算以及統計、控制等多項流程，在實施的過程中需要對各個環節進行控制。在網絡技術被廣泛應用于企業管理領域的當今，成本會計范圍也開始隨之擴大，并延伸至多個領域。這種背景下，成本會計逐漸演變成為一項將成本分析、預測、核算、決策以及考核等環節均涵蓋在內的工作，企業對此的要求主要是：結合關鍵的會計信息，確定系統的對策措施，優化會計環境，保證會計準度，以促進產品品質的提升、平均成本的降低。以上僅是針對現代企業而言，工業制造企業尚未真正落實到位，也正是因為如此，會計實務工作才顯得至關重要。
二、工業制造企業成本會計實務工作的基本思路
(一)會計實務工作中的要點
總體來講，工業制造企業成本會計實務工作中的要點一般包括：第一，成本計算。結合工業制造企業的成本構成可知，原料成本在其總成本中占據很高的比例，所以，對這部分成本進行準確計算，是企業達到成本控制目的的基礎。但是，目前卻有很多企業對此并不重視，成本計算的盲目性十分明顯。這種情況不僅影響了成本值的準確性，還會給企業帶來諸多麻煩。關于成本計算，最主要也最基本的要求是保證數據可靠。也就是說，成本計算中采用的數據必須能夠真實的反映原料成本及加工成本。只有數據可靠，成本計算才能得出正確結果，在數據有誤的前提下，后期進行的評估就會失準，產生的影響還會波及到生產效率。所以，出于優化成本管理的考慮，成本會計工作中必須要重視以原料價格變化為依據進行相關費用的評估，并以此為制造指導，進而達到控制成本及保證產品質量的目的。第二，目標成本的確定。出于保證成本決策科學性的考慮，制造企業有必要重視數據統計工作，并對統計數據進行科學的計算，借助有效的舉措來達到控制成本的目的。在具體進行優化選擇時，企業應注意利用恰當的方式對涉及的變量進行控制。為此，企業可以成本高低為依據，對不同方案進行對比，以選出最佳方案。與此同時，企業還應給予員工一定重視，并通過增強他們成本意識的方式，來保證成本控制環節的完整性，為目標成本的合理確定打下基礎。第三，成本控制。對于成本會計工作來講，強化成本控制、避免擠占成本現象的出現均屬于基本要求。為此，企業需要從增強管理者的責任意識與節約意識、成本控制意識入手，借助管理者的表率作用來帶動底層的改變。只有這樣，才能夠保證企業從上至下都重視成本節約問題，對成本控制目標的實現具有重要的現實意義。為了使相關部門積極配合工作，企業可考慮實行獎懲并舉的管理方式，通過具體的獎懲措施，來督促各個部門正式成本會計工作。第四，明確成本責任。企業全體員工均擔負著一定的成本責任，這種責任一般是由企業做出規定，并以制度的形式確定下來。此舉能夠起到增強員工責任心與自律意識的作用，也是實現工作責任攤派的有效方式，有助于員工在履行合同的過程中形成節約成本的意識，對于生產效率及產品品質均可產生一定影響。
(二)落實策略
在當前的市場環境下，工業制造企業面臨的不僅有機遇，還有來自外部環境及其自身的多項挑戰。要想提高管理水平、實現長遠發展，企業就必須要重視革新成本會計工作理念，盡快建立健全會計體系，并通過完善預測體系、確定恰當的成本目標、改進計劃方案、強化管理、優化核算程序等措施來將成本會計實務工作落到實處。1.通過科學預測，保證成本目標的合理性成本目標影響著成本會計工作的全過程，因此，保證該目標合理屬于成本會計的基本要求。為此，企業就要注重事前進行科學的成本預測。此項工作在成本會計中屬于不可缺少的環節，值得企業給予高度重視。同時，為了保證預測結果的科學性，會計部門還要規范落實預測體系，以盡可能的提升預測值的有效性。在進行預測的過程中，應結合市場情況，將原料價格、設備折舊及人力費用等均考慮在內，最終通過對預測成本的歸納，獲得成本目標。上述做法能夠保證成本目標的合理性，對成本會計工作的有效進行具有重要影響。2.加強設計改進，優選成本方案成本方案的重要性并不亞于成本目標，所以，在實際開展工作的時候，必須要正視該項方案的優化設計，并通過對比等方式，選擇出最佳方案。也只有該方案確定的足夠合理，后期管理部門開展的成本管理工作才能夠更有效的進行。所以，優選成本方案與成本管理目標能否順利實現關聯密切。為了達到優選成本方案的目的，企業就要重視對方案設計進行優化，并結合市場變化，落實相關的會計原則，保證成本具有可預測性。上述做法能夠促進成本會計工作積極作用的發揮，有助于企業獲得良好的發展條件。3.結合物價變化，做好成本分析對于現代企業而言，會計計量及核算已經成為了成本會計工作中必須要重點考慮的兩個部分，物價波動的影響作用也得到了承認?？紤]到市場因素對物資價格產生的影響十分顯著，相關部門需要以成本會計工作的特點為依據，對其計算體系進行優化設計，并立足企業實況，參考其各項參數，選用恰當的方式對成本分析進行改進。其中，企業必須要注意的有兩個方面：第一，重視風險防控，嚴格選料。第二，將網絡技術引進成本會計工作中，創新核算工作模式。4.重視環節把控，改善成本管理實效成本管理的影響作用不僅體現在成本目標的合理性上，還體現在成本方案是否具備可行性上。所以，此項工作的實效對于企業管理目標的實現有著巨大影響。在成本管理不到位、措施有效性差的前提下，成本目標與方案均會因為受此影響而出現失準等問題，所以，改善成本管理的實效可以說是成本會計實務工作落實中至關重要的一點。成本管理和企業管理存在共同點，但同時也有區別，其本質是對企業成本實施控制，其中囊括了原料采購及運輸、制造、銷售等企業生產的全部環節，對成本會計工作的影響不容小覷。所以，企業必須要重視提升管理水平，為成本會計工作要求的落實提供保障。于企業自身來講，上述做法同時也是提升市場占有率的有效方式，對企業面貌革新及管理鏈的完善均有重要意義。
三、結語
整體來講，工業制造企業當前的成本會計工作還有很多地方需要完善和改進，這種局面對企業的發展與效益提升均極為不利。所以，企業必須要積極的轉變思路、創新工作方式，針對成本會計工作的特點，采取恰當的方式予以改進。財參考文獻：
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[3]吳香菊.工業企業成本會計核算與管理對策分析[J].財會學習，2016(11)：137-138.
在企業的經營發展過程中，會計工作起著重要的作用，經濟越發展，會計越重要。全球經濟趨于一體化、企業間的競爭日趨激烈的發展，要求會計人員的思想觀念也要與時俱進，近兩年來，國際經濟大環境復雜多變，我國內的各項經濟發展呈現的困難增多，要求會計人員更應該正確判斷和把握時下的經濟形勢。要使我國經濟形勢扭轉困境，從而盡快恢復平穩發展的態勢，增強戰勝、克服困難的信心，不斷提高財務工作的科學性和有效性，已經成為我們迫切研究與探討的問題。
一、會計人員在新的經濟形勢下需要轉變思想觀念
隨著市場經濟訊息萬變的發展和經濟一體化進程的步伐加快，一系列政治經濟活動對會計工作處理和財務管理方式方法、會計人員的思想觀念認識以及知識結構等方面素質提出了更高的要求。
（一）隨著世界經濟一體化的進程，會計人員需要轉變傳統的封閉性思維方式
隨著世界經濟一體化的進程，會計國際化的進程也不斷更新。這些加快信息告訴我們，傳統的守舊的思維模式已經不能再適應當下新形勢經濟的要求，需要我們用一種全方位的、多角度的、快應變的新思維工作方式。要求我們會計人員改變從前只管算賬、記賬、報賬的“賬房先生”的形象，由從前的報賬型轉向預測型、管理型、決策型，由被動型轉向主動型、能動型，開拓出具有前瞻性的工作思路和工作方法，提高對經濟工作的財務管理能力，這是當下現實經濟形勢向每個會計人員提出的迫在眉睫的任務。
（二）隨著國際經濟的一體化，迫使會計人員必須改變傳統的單一性知識結構
隨著國際經濟一體化的發展進程，社會經濟呈現出史無前例的知識融合性和行業融合性，要求企業必須有一大批“一專多能”復合型人才。我們每一個會計人員需要更新惡補自己各方面的知識結構，尤其提高專業素質，不僅要精通專業，還要了解相關專業的基本知識結構和現代的先進管理水平、法律知識、國家的方針政治各方面的社會科學知識等。
（三）在新形勢下需要財會人員從財務會計向管理會計轉變
會計工作的職能已由服務監督型上升到管理型，在企業管理中起到中心作用。財務人員不僅要具備專業知識，還應掌握電算化操作技能，掌握相關行業的政策，熟悉國家的法律法規，將理論知識與企業實際密切相聯，面對管理中出現的新情況新問題，要依據自身優勢主動參與經營，調查研究，搞好經濟活動分析，當好領導的參謀與助手。
二、當下經濟形勢會計人員應對經濟發展的有效措施
會計行業作為炙手可熱的職業，面對知識經濟快速發展的新形勢，更應該加快更新思想觀念，提高本身素質和業務能力，建立適合經濟發展的新型會計模式，提高會計的工作效率。
（一）會計人員轉變思想觀念是適應經濟發展的前提
為了適應當前知識經濟時展的需求，會計人員必須改變觀念，拋棄一些陳舊的、墨守成規的、不合時宜的思想觀念，運用全新、符合時展的思維，開拓出一系列經濟時代需求的、全新的會計理念。通過著眼于新的經濟實踐和新的經濟發展，著眼于實際經濟問題的理論思考，從而實現對財務會計結構體系創新、方法創新和理論創新，勇于參與經濟決策，做好財務管理決策。
（二）會計人員提高本身素質和專業能力是適應經濟發展的基石
會計人員的本身素質是做好財務會計管理的基石，正確的思想素質是正確做出處理業務決策的基石，業務能力素質的高低則驗證著一名合格會計人員的專業素質，兩者相輔相成、相得益彰。
1、會計人員應該熟練運用會計電算化
會計電算化的應用已成為現代成本會計的一種必然趨勢，它大大加快了會計信息反饋速度，增強了會計業務操作能力，能夠準確、及時地進行會計成本的預測、核算和決策，有效地、準確地實施成本控制，成本分析。會計人員應該及時提高業務技能，才能在會計電算化工作中變被動為主動，勝任當前崗位的需求而不致于遭受淘汰。
2、會計電算化更要求會計人員提高思想素質
會計工作電算化處理后，電腦軟件完成了大部分數據處理，大大地提高了會計人員的工作效率，但是利用計算機舞弊的危害了，而且不容易被人發現，因此電算化條件下必須加強內控制度，此外，更需要會計人員提高本身的思想素質。
（三）會計行業應該建立適合經濟發展的新型會計模式
1、建立強化會計治理的會計模式
我國企業實行自主經營、自負盈虧的管理模式，企業要不斷提高經濟效益，勢必要建立強化會計治理的模式，這是企業發展的基本保證。
2、建立宏觀調控與微觀自主相協調的會計模式
為了應對政府部門運用經濟法規、經濟政策等對企業進行調節和規范，而不是直接干涉企業具體的經營活動，要建立宏觀調控與微觀自主相協調的會計模式，這是企業發展的風向標。
3、建立面向市場、面向國際的知識治理型的會計模式
企業要融合世界經濟一體化，發展國際間的經濟和技術交往，要建立面向市場、面向國際的知識治理型的企業會計模式，這是企業發展的必然趨勢。
當前金融危機引發的全球性經濟結構調整，迫使我們必須高度關注國際經濟大環境，正確地、客觀地認識和分析經濟形勢變化的原因和走勢，及時采取有效的應對措施。同時社會的進步和經濟環境的變化使我們會計人員肩負著公正處理各階層經濟利益關系的艱巨任務，面對社會賦予我們的神圣職責，會計人員將應是兼容科技與管理知識，具有多元化知識結構的復合型人才，只有不斷地加強學習，努力提高自己的綜合素質，才能在飛速變革的時代真正發揮會計職業對社會經濟的貢獻。
參考文獻：
管理會計所采用的方法可以是會計的、統計的或數學的方法,但用得最多的是經濟數學方法。它將管理會計復雜的經濟活動用簡明的數學模型表達出來,揭示有關對象之間的內在聯系和最優化的數量關系,為管理人員正確地進行經營決策提供客觀依據。至本世紀70年代初,在管理會計思想發展中出現了“信息經濟學方法”,試圖將成本會計的“絕對真實方法”和“條件真實方法”歸結到一個更為廣泛的概念體系中。這種微觀信息經濟學對管理會計的影響,使管理會計研究人員試圖用理論來改變實踐。他們在書齋中為實踐工作者設計了一些復雜的確定型、風險型、不確定型經濟數學模型,有些模型直到今天還難以在實踐中運用,因而出現了理論與實踐相脫離的問題。
(二)我國管理會計研究現狀的弊端。
在中國會計史上，會計理論和實際工作者早已研究產生了一系列類似于管理會計的核算和管理方法。目前我們對管理會計的研究，仍然傾向于注重理論，追求科學化，而忽略對可操作性的探索，而且大多是借鑒西方。對于管理會計理論來說，完善的市場經濟環境是其得以構建并付諸應用的前提條件。我國社會主義市場經濟剛剛起步，人們的思想觀念有待轉變，這些都會對管理會計目標產生影響。
二、出路探索
在社會主義市場經濟條件下，今后我國管理會計研究應該以研究管理會計的實踐為重點，以建立和完善會計管理組織體系中的管理會計系統為保證，以提高企業經濟效益為目標，逐步探索出一套能夠與實踐相結合的管理會計理論與方法體系。
(一)建立和完善管理會計系統。
社會主義市場經濟體制的逐步建立，使企業走向市場，成為市場競爭的主體。在這種情況下，必須有一個專門機構從事管理會計的研究與應用。同時，在市場經濟條件下，企業已轉變成為相對獨立的商品生產者和經營者，需要建立完善的管理會計系統。筆者認為，該系統可由以下3個層次構成：
1、建立由管理會計方面的專家組成
的獨立的民間機構———管理會計委員會。該委員會應具有獨立性和權威性。其職責是作為政府會計管理機構的輔助力量，協助政府會計管理部門共同管理全國的管理會計工作。
2、建立地方和各行業管理會計協會。
其職責是遵循有關管理會計原則，根據本地區、本行業的實際情況，組織有關管理會計理論和實踐的研究；組織學術交流，總結本行業的管理會計工作，促進管理會計理論和實踐的發展；為企業管理會計的應用提供咨詢等。
3、各企業根據具體情況設立總會計
師領導下的專門負責管理會計工作的機構，或在財會部門配備專職管理會計人員。作為專門的管理會計機構或專職的管理會計人員，其職責是根據本企業的實際情況研究和應用管理會計理論和方法，向企業管理者提供及時、準確的有關決策所需要的管理會計信息。
（二）管理會計實踐要加強
1、取得單位領導的高度重視
從我國的實際來看，無論什么工作，只要領導高度重視，工作將會大出成績。管理會計的實踐也不例外。為此單位領導應多關注單位的財務會計、管理會計工作，工作人員也應多向單位領導匯報工作情況、提出工作思路以及要求，使管理會計的重要性在單位領導心中日益得到提升。
2、提高管理會計人員素質
目前，我國還沒有真正建立起管理會計師隊伍，管理會計師由財務會計師承擔。從國外的情況來看，管理會計師的素質要求要高于會計師。面對市場競爭，管理會計師作為既懂管理又懂會計的專門人才，應具有戰略頭腦，判斷準確，勇于抓住機遇，創造性地分析解決問題。當然，做到上述幾方面并非簡單之事，應博學多識，一專多能，緊緊把握時代脈搏，積極主動地更新知識。同時，應加強思想修養，達到“寧靜以致遠，淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是，美國在1995年就有48%的管理會計師走出辦公室狹小的空間，深人到企業生產經營的前沿了解企業的情況，這一點值得我國學習，也有助于管理會計師上述素質的培養。
3、學術界積極參與
會計工作總結個人心得1歲末臨近，又是一年的結束，其實，財務工作通常體現在既密雜又繁鎖的單據上，簡單的任務卻包含了一籮筐的工作，以下是我的工作總結。
一、各類原始單據的錄入
分類各小區的原始單據，按規定排序、敲數，對整理好的原始單據填寫會計分錄輸入電腦，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規范，隨后打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。
二、各項票據的領銷及保管
整理各小區票據，整理__飯堂飯票、收據，將空白收據、飯票，排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。查賬是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數，那么，我想，這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。登記沒有錄入系統的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發票及收據分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。復核會計憑證，復核各項單據登記;必須嚴密核對;以至核對相符;如有不符，及時查明原因并予以處理。必須協助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。
三、認真對待會計工作
其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。并且我的業務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調整、自我學習和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據，保證自己經手的會計賬目和票據的正確與完整，還了解了如何申報稅務，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業單位造成不可估量的經濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業務水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風。
會計工作總結個人心得220__即將過去，雖然今年整個旅游行業都不景氣，但財務部的工作一直比較忙碌，財務部的每個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到提高，在這一年中、在各位館領導及財務部同事的大力支持下，嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理好各項賬務處理等日常事務性工作，并在年初及時準確地編報了__年年度會計決算報表、統計年報和其他報表，完成了領導賦予的各項工作任務，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
主要工作情況：
一是日常工作
1、今年繼續負責成本費用類賬務記賬工作，每個月對酒店發生的經營支出制作憑證，并在月底計算當月應繳納的各項稅金，結轉利潤，做月末結轉后計算各類報表。
在下月初上報統計局當月經營情況報表及在網上填報旅游局當月接待人數及經營情況兩張報表和國家統計局經營情況報表，上報財政局分戶快報和財務報告兩張報表，根據銀行對賬單編制銀行余額調節表，到地稅局報稅，繳納報職工醫療保險，養老保險費等。裝訂憑證，餐廳報表，總臺賬單
2、制作工資發放表，到銀行發工資，提取現金發沒有存折的員工的工資，并對財務部所掌握的員工信息進行完善和整理。
3、辦理銀行貸款抵押手續
4、填報年終決算報表，所得稅稅源調查表，所得稅匯算清繳報表，辦理工商營業執照年檢，代碼證年檢等手續。
二是更換了庫存管理系統
因庫房以前使用的管理系統已經跟不上現在酒店精細管理的需求，時常數據錯誤的情況發生，使用不方便，影響了庫房的正常工作，今年五月份，通過與多家知名軟件聯系，進行程序功能和價格的對比，最終選擇了與賬務系統同品牌的浪潮庫存管理系統，使庫房的管理水平上了一個新臺階。
存在的不足
20__年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同事們幫助的結果，但還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
下步打算
以后要在領導的正確領導下，團結同事，勤奮學習，扎實工作。一是要進一步加強學習業務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業務知識，在工作中有創新。二是要勤奮實干。多想、多聽、多寫，三要精誠團結。做到以大局為重，維護集體的團結。使下一年的工作再上一個新臺階。
會計工作總結個人心得3今年財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業發展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。
為了總結經驗教訓，更好的完成20__年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的個人工作總結如下。
一、增強財務服務意識
我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變，要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。結合公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。
為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。
二、預算管理得到穩步推進
提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度；增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規定的程序批準后執行。
三、切實加強財務管理
根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。
今后我公司結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，為公司財務管理服好務。
會計工作總結個人心得4一、成本會計職責：
1、負責接收倉庫報送的原材料領料單、退料單、成品入庫單，并進行審核、整理并存檔。
2、負責接收文控報送的客戶訂單整理存檔。
3、負責接收業務報送的下單資料錄入并存檔。
4、了解整個公司的運營狀況。
5、了解整個產品的工藝流程，并經常至倉庫、生產、研發、工程實地進行學習、了解和監督，并向上級領導提出有效的建議。
6、月末根據倉庫提供的領料單按機型訂單進行分類匯總。
7、月末根據生產部提供的工時明細報表按機型訂單進行分類匯總。
8、月末根據人事部提供的人工工資報表直接進行人工工資分配。
9、正確歸集各種費用，在完工產品和未完工產品之間進行正確分配。
10、按照公司規定的分批核算法(訂單法)進行產品的單位成本核算。
11、根據以上資料編制生產成本結轉表、銷售成本分析報表。
12、月末根據倉庫提供的實際盤點數量編制原材料進銷存報表、產成品進銷存報表。
13、根據報表數據錄入生產成本相關憑證。
二、問題點：
1、生產部提供的人工工時報表不準確，直接影響到生產成本的正確分配，生產部應適時檢查并監督提供工時的直接人員的正確性。
2、生產部的人工浪費，在前一種機型清尾，更換新的機型生產時，中間換線時間過長，造成工時浪費。
3、生產部的物料耗廢，由于作業人員不負責任造成品質不良導致超領物料，造成總成本增加，PMC應做一個全面的生產計劃，超領物料，追究相關人員責任并減少此種浪費。
4、原材料采購單價過高，在購買材料前，采購員應通過各種途徑做一個全面的價格調研，從而控制材料采購成本。
5、倉庫實物與其帳本和報上財務的數據不一致，各倉管員還需花多時間對這一部分的監管。
6、加大各項費用控制力度，應對通訊費、應酬費、差旅費、伙食費、車輛費、水費、電費等縮減開支。
三、個人總結：
通過這三個多月的學習和工作，充分發揮了會計的核算和監督的職能，在成本分析上還應多向研發部的工程師們學習、向車間的老師傅學習、向書本學習、向身邊的同事學習，希望自己以后的工作在各部門的有力配合下能夠做得更好。
會計工作總結個人心得5在學校黨支部的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的會計工作簡要總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算
管理單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在出納管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好收費、結算工作
收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。
三、認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的會計收支情況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。
四、努力學習，提高財會人員的自身素質。
會計人員能積極參加鎮組織的業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。
五、努力完成學校的后勤工作
高職學校是直接面向社會、面向企業培養和輸送人才的重要基地。在高職財務會計專業當中，主要的任務是培養出高能力、高素質的審計、會計、出納等人才。在當前社會中，對于這些方面人才的要求是具備良好的業務素質、工作能力、職業道德。因此，結合高職學校的辦學宗旨以及財務會計專業的教學目的，應當結合當前高職財務會計教學現狀，采取相應的措施進行優化和創新，推動高職財務會計的發展。
一、高職財務會計專業的教學現狀
在當前很多高職財務會計專業當中，一些任課教師會反復的對一個或幾個知識點進行講解，從而造成了知識點的重復講解，極大的浪費了教學時間。同時，由于長時間學習同樣的知識點，學生也容易失去學習積極性，產生厭煩的情緒。在當前常見的高職財務會計教學模式下，學生都是對這方面的知識被動接受，教師在教學中，往往只按照教材進行，缺乏對實際工作情況的聯系，甚至與實際工作不相符。這是由于教師在教學過程中，沒有重視書本知識與實際工作之間的聯系，從而忽視了二者之間的融合與協調。此外，在傳統的教學模式下，教師往往只注重書本上的理論知識教學，對于學生實際操作的能力訓練則缺乏應有的重視。在這樣的情況下，枯燥、抽象的財務會計知識往往難以被學生全面理解和掌握，并且不利于提升學生的學習興趣和學習積極性，對于教學效率和教學效果來說，有著非常不利的影響。
二、高職財務會計教學創新的意義
學生通過學習財務會計課程，能夠掌握財務會計的相關方法和理論，提升學生的會計工作核算能力，具有很強的實踐性。不過，在當前很多高職學校中，采用的財務會計教學模式，基本上都是照搬本科學校財務會計的教學模式。在教學當中，主要包括了負債、收入、利潤、費用、資產、所有者權益著六個會計要素。在各個要素當中，對于會計賬戶經濟業務進行分別闡述，最后對編制財務報表的方法進行介紹。在當前的高職財務會計教學模式當中，學生仍然延續著傳統應試教育的學習習慣，對于知識，習慣于被動接受，并且學習的知識與實際工作中的經濟業務、工作情景等，存在著嚴重的脫節現象。因此導致很多高職財務會計專業的學生都缺乏良好的實際工作能力。在這種教學模式下，學生固然會掌握一定的財務會計理論知識，并且能夠在課堂和考試中有良好的表現。但是，一旦其畢業步入社會，在實際的工作崗位當中，往往就會不知所措、毫無頭緒。因此，對于原有的高職財務會計教學模式，必須要做出一定的改變和創新，重新整合教學內容，對實踐操作的能力基于更大的重視，從而推動高職財務會計教學模式的創新與實施。
三、高職財務會計教學的模式的創新
(一)教學內容的設置
結合高職學生的感性認識規律，應當在實際工作環境當中，對完成工作任務所應當具備的相關知識和技能進行教育。在傳統的高職財務會計教學模式下，在每一章的教學中，都是先理論、后實踐，先介紹相關概念，然后確認要素和計量方法，進而學習賬戶設置、賬務處理等知識，最后進行舉例和總結。對此學生缺乏感性認識，因此難以進行深刻的理解。在教學模式的創新當中，根據不同的崗位工作職責設定教學內容，在教學中，首先取得原始憑證，然后對其進行審核，在對記賬憑證進行填制和審核，最后登記賬簿和傳遞憑證。
(二)課程體系的重構
在高職財務會計教學當中，對于職業能力、崗位能力等，要給予高度的重視，并且以此為基礎進行課程體系的重構。以當前市場中的中小企業為例，其中的會計部門工作主要包括出納、工資核算、財務成果核算、往來結算、稽核、內部審計、財務分析管理、稅務會計、檔案管理、總賬報表、資產核算、成本費用核算、財產物資核算等。在構建課程體系的過程中，應當對以上的會計工作職責進行分解，從而確定相應的教學內容和教學體系?；跁嫻ぷ鲘徫坏膶嶋H工作任務和要求，能夠提升課程體系的科學性與合理性。
(三)實踐環節的構建
財務會計是一門實踐性較強的課程，因此，在實際教學當中，應當對實踐環節的構建加以重視。在教學中，要確保學生校內學習和校外工作的一致性，從而使學生具備良好的實際操作技能。在課程實踐教學的創新當中，可以分為幾個不同的環節。首先在講授課程知識之前，在校外實習基地讓學生在會計崗位中進行認知實習。然后在學習課程的過程中，在校內外的實習基地進行會計崗位實習，或是在校內實訓室進行會計分崗實訓。最后，在完成課程學習之后，可在校外實習基地進行頂崗實習，或是在校內實訓室進行綜合模擬實訓。
四、高職財務會計教學創新模式的實施
(一)學習實習一體化的仿真工作崗位
在高職財務會計教學模式的創新之下，應當同時進行分崗會計實訓課程的配套開設。在具體的操作中，可以在實訓課程中設置不同的實驗，主要包括往來結算、工資核算、資金核算、總賬會計、成本會計、財產物資核算、出納等不同崗位進行設置，讓學生根據相關的資料和要求，獨立完成這些會計崗位的工作任務。最后，以某個小型企業的所有經濟業務為例，讓學生以小組的形式共同來進行操作。根據班級學生的數量，可劃分為不同的小組，每個小組進行一個會計崗位的核算工作。教師將原始憑證下發給每個小組，小組在完成崗位業務核算之后，將編制完成的憑證繼續向其它崗位傳遞。
(二)教學做一體化的仿真工作流程
根據不同的會計崗位，在財務會計創新教學模式下，分別設置了仿真的工作流程:首先對原始憑證進行填制和審核，然后對記賬憑證進行填制和審核，最后進行賬簿的登記和憑證的傳遞。在教學之前，先將企業真實的原始資料展示給學生觀看，然后從原始憑證的填制開始，進入到教學內容當中。在教學當中，通過教師的基本講解，對工作思路和工作過程進行指導，讓學生自行對業務內容和業務性質進行判斷。最后，以原始憑證為基礎，讓學生嘗試對賬簿資料、記賬憑證等進行編制。通過這種教學模式，在教學和工作中，實現了一致的賬務處理流程，從而達到了教學做一體化的目的。
(三)任務驅動和項目導向的融合
根據不同的財務會計職業崗位要求，主要包括往來結算、工資核算、財務成果核算、總賬會計、資金核算、成本會計、財產物資核算、出納等崗位。因此，在組織實施創新教學模式的過程中，應當將這些工作崗位作為導向，根據不同崗位對知識與技能的需求，分別設置不同的工作任務。然后將工作任務作為驅動，對需要學習的知識進行列舉。在融合了任務驅動和項目導向之后，能夠在課堂教學中有效的融入財務會計的知識點，同時加深學生對崗位的了解。
(四)工學交替的真實工作崗位
在高職財務會計創新教學模式的實施當中，應當安排學生到學校內外的實習基地進行頂崗實習。例如，學生可以到學校的電子閱覽室、體育館等收費項目的工作中，擔任會計記賬、出納等相關崗位。在學校超市，則可擔任會計記賬、倉庫管理員、收銀等工作崗位。根據教學內容設定實習課時，學生完成實習之后，由教師和實習單位領導相互溝通對學生進行打分。通過這種方式，讓學生在真實的工作崗位上進行訓練，學生能夠掌握到很多實用的技能和經驗，例如填寫收據、盤點存貨、月末結賬、日常記賬、假幣辨別等賬務處理方法和技能?？梢詫酌麑W生分為一個小組，每一組負責一套賬的。通過這種實踐操作，學生能夠學習和掌握整套賬務處理流程，實現良好的工學交替，讓學生能夠在實踐中理解和吸收理論知識，從而促進學生財務會計能力的全面提升。
五、結論
隨著社會經濟的不斷發展，在當前社會中，對于財務會計人才的需求量越來越大，對會計人才的能力和素質也有著越來越高的要求。高職會計專業作為面向社會培養財務會計人才的重要渠道，應當充分認識到過去教學模式中的不足，并且進行積極的創新和良好的實施，以確保高職財務會計教學質量的提升，為社會輸送更多的財務會計人才。
作者:吳湘 單位:江蘇商貿職業學院
參考文獻:
［1］王素玲．《中級財務會計》教學內容與方法創新研究———基于國際化管理型人才培養模式視角［J］．合肥工業大學學報(社會科學版)，2011(5):128－131．
一、納稅會計對稅務審計的影響
顧名思義，稅務審計就是由具有納稅檢查權的機構與人員對納稅人和扣繳義務人依法納稅和履行扣繳義務情況開展的檢查監督活動。它是稅務檢查、稽查和政府審計等各種涉稅事項檢查監督活動的統稱。由于納稅會計從財務會計中分離之后，從事納稅會計業務人員的主要工作即納稅會計的職能也相應的發生了變化，納稅會計除了集中計提、繳納相關稅費外，納稅籌劃是納稅會計的主要職能。由此，納稅會計對稅務審計也產生了相應的影響。
（1）納稅會計職能增強了稅務審計的吸引力
稅務審計的主要承擔者是稅務稽查，其主要是檢查企業在經營過程中所發生的相關涉稅業務是否按照稅收法律法規的要求準確計量，正確核算，是否存在違法違規行為，保證稅收安全。稅務審計的審計業務制定主要是針對企業財務會計相關業務進行的。由于納稅會計的單獨設立，除了傳統的涉稅業務外，納稅籌劃成為納稅會計的工作重點。相對傳統的稅務審計業務，由于企業的納稅會計對企業整個業務流程進行了納稅籌劃，納稅籌劃對于稅務審計人員和稅務審計工作都是一個新鮮事物，納稅籌劃是否具有合法性、合理性極大吸引了稅務審計，這種吸引直接導致了稅務審計具體工作內容的變化，稅務審計除了要進行傳統的業務審計外，其工作重心也隨著納稅會計的職能而逐步轉向針對納稅籌劃相關流程、決策的審計。
（2）納稅業務集中性提高了稅務審計效率和效果
原來納稅業務由各個財務會計針對各自獨立業務中涉稅業務獨立核算，最后由主管會計或其他會計人員匯總繳納，整個納稅業務是分散進行的，各個財務會計由于時間、精力和自身專業素質的限制，對稅收法律法規的理解不盡相同，這就造成相同的業務采用不同的核算標準，或相關業務不能進行整體的考慮。如，在個人所得稅的核算中，企業的人員工資薪金是由勞資人員按標準核定，專門的會計人員進行審核確定，這里所確認的個人所得稅只是按照每月固定的金額扣除相應的醫療、養老等法定準予扣除項目金額后計提個人所得稅。員工的獎金、勞動分紅等往往是由其他財務會計人員進行核算，雖然二者確認計量的依據都是個人所得稅中工資薪金九級超額累進稅率，但卻都是獨立的依據這一規定，這就造成了獎金、勞動分紅等沒有達到個人所得稅的納稅起征點不繳納個人所得稅，或是超過納稅起征點，單獨扣除生計費后進行繳納，這樣就造成了少繳納個人所得稅的情況。稅務審計中對此類業務的檢查，由于時間、精力和人員素質等原因，往往不能發現其中的問題或是只能發現部分問題，稅務審計的效率較低且效果較差。
納稅會計通過對企業業務流程進行整體的策劃或制定統一的標準和業務流程，再對納稅業務進行集中的核算，非稅的財務會計、成本會計等業務則由其他相關財務人員按照會計準則規定標準和流程進行確認、計量與核算，從而避免了執行標準不統一或不合法的問題。如，在個人所得稅核算中，納稅會計制定工作流程，規定涉及到個人獎金和勞動分紅等屬于工資薪金的收入統一并人工資表中核算，不單獨發放，從而避免了少納稅造成的納稅風險等。由于納稅會計對所有涉稅業務都了如指掌，稅務審計對企業進行稅務審計時，只要由納稅會計專人陪同就可清晰準確的了解企業實際的納稅情況，并且由于執行的標準是一致的，如果發現某一問題即代表相關業務都存在問題，極大地提高了納稅審計的效率和效果。
二、納稅會計對稅務審計的挑戰
企業專門設立納稅機構或納稅會計進行涉稅問題的研究和納稅，從事此項工作的納稅會計都具有較強的專業素質，對稅收法律法規有著較深入的理解，納稅會計增加了審計吸引力的同時，也對審計工作帶來了更多的挑戰。
（1）納稅會計專業素質和工作技能日益提高
隨著企業對稅務負擔的日益重視，從傳統的財務會計處理與其相關涉稅業務，轉變為專門納稅會計進行，對從事納稅會計工作的人員也有了更高的要求。納稅會計區別于財務會計進行簡單的涉稅業務核算、確認和計量，要求有較高的稅務、審計、財務等相關專業素質。企業在選擇納稅會計時，也充分考慮到相關因素，故在企業中從事納稅會計多為以下人員：
①經驗型人員。企業選擇具有從事業務多年的“老會計”擔任納稅會計，這些人員多年從事企業的業務核算，對企業業務流程、業務特點有著較深入的理解，對實際工作有著豐富的經驗，從事納稅會計工作具有較強的針對性，在日常業務中就能發現相應的不合理之處，進行流程上或操作上的規范，避免不合理稅負。雖然這些經驗型納稅會計在專業上可能有些欠缺，但由于其專門從事納稅會計工作，有時間和機會進行系統學習，專業素質也是在不斷提高的。
②理論型人員。隨著企業的發展，越來越多的企業認識到“一流的企業需要一流的人才”，企業大量引進“新鮮血液”，相應的對企業財務工作人員也逐步進行擴充，招聘一些有較強理論和專業知識的會計專業畢業生，尤其是稅務和納稅方向的研究生專門從事納稅會計工作。這些畢業生由于所學知識較新，研究具有較強的前瞻性，有著較強理解分析能力，能夠準確把握企業業務的實質，擺脫財務人員固有的工作習慣，提供更為合理的業務方案，逐步結合企業的實際工作，降低企業稅負規避企業納稅風險。
③綜合型人員。企業為了快速合理優化企業業務流程和合理合法降低企業稅負，往往直接招聘有經驗的注冊納稅籌劃師、注冊會計師、注冊稅務師等擔任企業的納稅會計和稅務顧問。這些執業工作者都有著較深厚的專業理論功底和豐富的實踐操作經驗，能夠敏銳地發現企業涉稅業務中存在的問題，及時提出解決方案，合法而又合理地納稅。
以上三種類型的納稅人員由于專門從事納稅工作，隨著業務的深入和不斷的學習，其專業素質和工作能力都在不斷提高，這就給審計人員、審計工作帶來了新的挑戰，要求審計人員不斷提高自身專業素質和審計方法。
（2）納稅會計法律水平和政策能力不斷增強
為了適應和勝任納稅會計工作，納稅會計通過職稱考試、接受培訓、相互交流等方式不斷提高法律水平和政策理解能力。職稱考試主要包括注冊會計師、注冊稅務師、注冊納稅籌劃師等，通過對稅收法律法規系統的學習，全面的掌握和提高稅收法律水平；隨著企業對稅收負擔的重視，各種針對企業的稅務培訓應運而生，例如各個納稅人俱樂部，都會定期為企業納稅會計進行針對性的培訓（如在企業所得稅匯算清繳前，對相關所得稅法律法規的培訓），對法律法規及相關政策進行講解。納稅會計通過這種培訓有針對性的提高相應法律法規的掌握，相關政策的理解能力；納稅會計單獨成為一個崗位之后，納稅會計與稅務機關及其他納稅會計的接觸也較傳統兼職從事納稅工作的財務會計更為頻繁，這就使得納稅會計能夠有更多的交流機會，更好地了解和掌握稅收法律法規，提高對稅收政策的理解，指導納稅會計實際工作。
由于納稅會計對相關的稅收法律法規掌握情況和政策的理解水平的提高，就要求審計工作人員強化自身素質，學習和掌握稅收法律法規和政策，避免出現執法失誤等有損國家形象和企業利益的情況發生，對審計工作提出了更高的要求。
（3）納稅會計職能多樣化和方法快速創新
納稅會計的職能多種多樣，除了納稅核算、納稅申報等傳統業務，納稅籌劃等新型職能成為納稅會計工作的重點，如何檢查納稅會計工作的合法性成為審計工作的一個難題。這就要求審計人員在進行審計工作時，除了檢查其賬面業務的合法性和合理性之外，還要對企業的整體業務流程、特定業務進行分析，從整體的微宏觀角度去審視微觀業務，這就給審計工作帶來巨大的難度，對審計人員也是極大地挑戰。
如果對納稅籌劃的審計是微宏觀層面的話，那對納稅籌劃方法的審計絕對就是微觀層面的。倘若對納稅籌劃的目標、方法等沒有全面的把握，可能就會造成審計工作的失敗。不同納稅人的不同利益動機和價值取向，會產生不同的納稅籌劃要求與手段；不同的納稅籌劃方法比如調研法、邏輯推理法、經驗判斷法、對比分析法、數學測算等，會得出不同的結論。稅務審計人員只有掌握這些方法，才能清晰掌握納稅會計工作，準確地確定企業所從事業務所涉及稅務方面的合理合法性。
（4）納稅會計依據更加專業化且具有頻變性
二、懶人思維及其本質
事實上，偷懶是人的天性。為了既能達到既定目標完成既定任務，又能適當偷懶，人們總是會想出各種各樣可以堂而皇之“偷懶”的方法去提高工作效率，把復雜的問題簡單化的予以解決。這種“偷懶”對社會又何嘗不是好事？可以說，像懶人那樣思考是一種聰明的工作辦法，利用“懶人思維”去解決實際工作中的問題也是一種十分有效的工作思路。
三、成本計算方法與懶人思維
企業產品成本計算的基本目標和任務就是計算出每種產品的完工產品總成本和單位成本，因此，按照產品品種逐一計算其完工產品成本就是企業產品成本計算的基本方法和思路，這也正是產品成本計算最基本方法———品種法計算產品成本的基本方法和思路。由于生產過程的復雜性，不同生產類型的企業產品雖然都可以按照品種法計算出每種產品的成本，但很多情況下，逐一按產品品種計算成本，工作效率并不高。在“懶人思維”的作用下，總是不斷的有聰明的“懶人”針對不同生產類型的企業對品種法進行反思和改進，創造出更能提高計成本計算工作效率的新方法。例如，對于大量大批多步驟生產的產品，按照步驟作為成本計算對象，每個步驟運用品種法計算每個步驟完工產品成本，最后一個步驟的完工產品成本就是整個企業的完工產成品成本。這種以生產步驟作為成本計算對象逐步計算產成品成本的方法就是分步法?？梢姡植椒▽嶋H上就是各步驟的品種法串聯在一起形成成本計算方法。以此類推，分批法實際上就是按批別作為成本計算對象、逐批按品種法計算每批產品成本的方法；分類法實際上就是按產品的類別為成本計算對象，把每一類視為一種產品按品種法計算每類產品成本，然后再在類內各種產品之間進行分配，最終計算出每種產品的成本的方法。無論是分步法、分批法還是分類法，都是基于品種法簡化、發展演變出來的，這種發展演變思路也就是懶人思維：把復雜問題簡單化，在保證提供管理需要的準確成本信息基礎上最大限度提高計算成本的工作效率。事實上，懶人思維在產品成本計算方法中的應用還不止于此。分步法、分批法、分類法這三種方法每一種還有典型方法和簡化方法之分，其中的簡化法就是在典型方法的基礎上，利用“懶人思維”的原理簡化出來的一種可以適當“偷懶”的方法，既能達到與典型方法一樣最終計算出產品成本的目標，又比典型方法省略或簡化了一定的計算過程和程序，達到提高成本計算工作效率的目的。各種產品成本計算常用方法發展變化過程歸類如下圖1所示。
四、分步法的“懶人思維”
分步法可以分為典型分步法和簡化分步法。典型的分步法也稱為逐步結轉分步法。這種方法以每一生產步驟所生產出來的完工半成品視為一種產品用品種法計算該半成品的成本，然后逐步往下一步驟進行結轉，上一步驟的半成品視為下一步驟的材料，直至最后步驟。典型的分步法，不但計算出最終產成品（即最后一個步驟的完工產品）的成本，而且每個步驟的半成品成本也計算出來。因此，這種典型的分步法，也被稱為計算半成品成本的分步法，主要適用于半成品較為重要、需要了解和考核半成品成本的多步驟生產的產品成本計算。在實際工作中，有些多步驟生產的產品，如果半成品成本信息不重要，管理上并不需要了解半成品成本，按照“懶人思維”，就可以把典型分步法簡化，不需要逐步計算并往下一步結轉半成品成本，這就產生了簡化分步法———平行結轉分步法，也稱為不計算半成品成本的分步法。與典型分步法（逐步結轉分步法）相比，簡化分步法（平行結轉分步法）簡化了計算每個步驟完工半成品成本的工作，無需計算并向下一步驟結轉各步驟半成品成本，各步驟成本明細賬只需歸集本步驟發生的生產費用以及本步驟應計入最終產成品成本的“份額”（即最終產成品應分得的各步驟生產費用），平行匯總在一起即為最終產成品的成本。
五、分批法的“懶人思維”
分批法也分為典型分批法和簡化分批法。典型的分批法下，不論該批產品當月是否完工，均把其應歸集和分配的生產費用全部歸集和分配到各批別的生產成本明細賬中，即無論是直接生產費用還是間接生產費用都需在發生當月就在各批次之間予以分配，不但計算出各批產成品成本，也能計算出各批次的期末在產品成本。這種典型分批法，也被稱為分批計算在成品成本的分批法、間接生產費用當月分配的分批法。主要適用于當月完工產品的批次比較多，即大部分批次均有完工產品的情況。在實際工作中，如果月末未完工的批次很多，由于管理上主要目標是計算完工產品成本，對在產品成本主要是了解總體水平即可，并不一定需要細致了解每批別的在成品成本，按照“懶人思維”，就可以把典型分批法簡化，就產生了簡化分批法，也稱為不分批計算在成品成本的分批法、間接生產費用累計分配的分批法。與典型的分批法相比，簡化分批法簡化了計算每個批別的在產品成本的工作，無需分批計算各批在產品的成本，但需要增設基本生產成本二級賬，對于各批別應歸集和分配的間接生產費用（如制造費用）先在基本生產成本二級賬匯總記錄，不必分配到各批別的成本明細賬，等到月末，再按照基本生產成本二級賬匯總的累計間接生產費用分配率，對當月有完工產品的批次分配間接生產費用并計算完工產品成本，對于當月無完工產品的批次則不分配間接生產費用。
六、分類法的“懶人思維”
分類法也有典型分類法和簡化分類法之分。兩種分類法的區別在于將每類完工產品總成本在類內各種產品之間進行分配的方法不同。典型的分類法也稱為一般分配的分類法。這種方法是在類內各種產品之間分配該類完工產品總成本時，按照常規的分配標準進行分配。由于類內各種產品之間的成本費用比例相對固定，為了簡化，可以按照“懶人思維”，事先將類內不同產品之間的各項目費用的分配比例折算并固化為系數，直接以總系數作為分配標準進行分配。所以，簡化分類法通常也稱為系數分配的分類法。與典型的分類法相比，簡化分類法簡化了類內各產品之間分配該類產品總成本的工作，直接以相對固定的系數作為分配標準，無需計算其他分配標準。
出納轉正心得總結1時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態剛開始干出納工作出現不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。
月末編制銀行余額調節表。
4、起草財經公文、人事公文并及時發放、傳閱、存檔、保管。
5、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業務發票，并保管好空白發票和其它支票。
7、開發了excel平臺票據套打系統。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。二、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。三、出納人員要恪守良好的職業道德。四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。五、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
出納轉正心得總結2進入__公司已經六個月了，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下，我對__公司的會計賬務處理有了一定的了解，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態度是多么重要。
一、會計工作
會計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合公司的要求。
現金流量表是應用財務軟件后，唯一需要手工編制的財務報表，表中涉及現金的分類歸集，能夠體現企業現金的分配情況?，F金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業發生的與現金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業的現金往來繁多，希望僅根據資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據資產負債表和利潤表是無法編制出現金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關數據。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內及時進行申報。
二、出納工作
出納主要工作為收付款、報銷等與現金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批準，根據經批準和審核無誤的有關單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經理特別批準的情況除外。
另外，所有現金的收入支出都要在現金日記賬登記;所有票據的領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現，分門別類加以歸納，與庫存現金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。
在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
出納轉正心得總結3__年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計20__年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產管理能力穩步提升。
在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止__年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。
四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。
一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20__年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。
通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。
六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。
一是進一步充實各級管理機構財務力量。__年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，__年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。
七、強化執行、嚴格考核，內控體系持續有效運行。
__年，公司內控工作以提升企業管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執行力度，不斷豐富內控檢查、測試手段。
一是__年版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。
二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內控環境。__年舉辦內控培訓班59期，培訓2362人次，篩選、整理出與庫、站業務密切相關的流程13個并匯編成冊。
三是反復測試，嚴格考核，保持內控體系持續有效運行。__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。
出納轉正心得總結4您好!時間流逝，轉眼之間我來華新聯美公司計財部工作馬上就兩個月了。雖然時間很短，但是這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結如下：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。 自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，積極合作;
二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，在前任成本會計王霆的指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關內容及時登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數據;
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金及時繳納;
四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時更新。
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：
一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自己的業務水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。
最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團結協作，共同努力，為公司的發展而努力。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。
公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。
每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。
10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
出納轉正心得總結5兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司__總和__會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F對本職工作總結如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態調整到最佳，以適應新的環境、應對新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。
月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、完成財務負責人交待的工作。
經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
近幾年，特別是《關于2008——2012年大規模培訓干部工作的實施意見》、《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》和《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》等文件的陸續出臺、具體落實以來，全國各地從本部門本地區的實際出發，掀起了干部培訓的熱潮，對于各級各類干部加強黨性修養、提升個人素質、增加業務知識，開闊眼界打開工作思路等方面發揮了極其重要的作用。各級干部培訓院校作為培訓的主力軍功不可沒。但隨著干部培訓院校培訓業務量的不斷增加，培訓要求的不斷提高，管理難度的不斷增高和工作壓力的不斷加大，作為全民事業單位的干部培訓院校的內部管理模式正在經受前所未有的挑戰。為了應對這種巨大的挑戰，筆者以為，與時俱進、實事求是推進企業化管理改革不失為一個可以探索的方向。
1 干部培訓院校推進企業化管理面臨的困難
舉辦干部培訓業務的院校（機構）性質千差萬別，其中事業單位所占比例較大。干部培訓院校和普通高校、科研院所雖然同屬事業單位，承擔公益服務，但干部培訓院校部分資源可由市場配置，呈現出截然不同的特征。
1.1 蘇州某干部學院的基本情況。
蘇州某干部學院（以下稱學院或該院）成立于上世紀70年代中期，是一所立足蘇州、面向全國專門從事基層干部教育培訓和繼續教育的成人院校，是直屬于市委市政府、從事公益服務類的全民事業單位。它致力于打造全國基層干部提升素質和能力的重要陣地、城鄉基層干部教育模式的研發基地、蘇南與全國其他地區合作交流的紐帶和橋梁以及蘇州特色經濟社會發展經驗的傳播窗口。經過近四十年的發展，該院干部培訓日益凸顯“面向基層的明確定位、注重實務的培訓內容、與時俱進的課題設置、精選優質的師資隊伍、典型示范的現場教學、不斷增強的科研支撐、基本完備的硬件設施、真誠熱情的配套服務”等八方面的特色，在全國基層干部教育培訓界贏得了良好的口碑。
學院現有教職工100多人，其中50%左右為編內教職工，30%左右為公益性崗位，其余為委托聘用制員工。根據工作需要，設辦公室、培訓處、學員處、繼續教育處、科研處、財務審計處、行政處和后勤服務中心等內部職能機構，分別賦予相應的管理職責，推行目標管理責任制。該院自辦食堂和住宿，實行收支兩條線，由國庫支付中心統一管理。
1.2 企業化管理面臨的困難。
無容置疑，干部培訓院校推進企業化管理對于消除人浮于事、機構臃腫，提高工作效率，節約利用資源，創新內部管理機制具有極大促進作用。然而，身為全民事業單位的蘇州某干部學院推進企業化管理的道路卻并不順暢，相反，困難重重。
1.2.1 觀念有沖突，思想難統一。
有的教職工認為，既然學院已經是全民事業單位，只要工作上輕松一些，收入上穩當一點，混混日子就行了，搞企業化管理就是琢磨人，難為人，搞得不好，甚至可能自己斷送事業單位根基。因此，教職工中出現了思想觀念不一致的矛盾沖突。
1.2.2 人員能進難出，缺乏退出機制。
雖然該院已實行全員聘任制，但人員能上不能下，能進不能出的情況客觀存在。學院內設職能處室各自承擔明確的任務，但處室沒有用人自，在人力資源的使用上學院決策層還不能下定決心推出退出機制，這就很難給懶散拖沓、毫無責任意識的員工以壓力和刺激，久而久之，就會出現事業單位普遍存在的“劣幣驅逐良幣”現象。不能優勝劣汰，就難以真正實現企業化管理。
1.2.3 內部交易不科學，成本核算不全面。
該院推行處室目標管理責任制，初步實行處室之間內部交易，進行模擬成本核算，這對于加強成本核算、績效考核奠定了一些基礎，但學院領導考慮到各處室之間的平衡，在內部交易的項目、價格設置上還未能做到標準統一，執行到位，人為調節的成分比較大，撇開了人力資源成本和固定資產折舊等最為重要成本的成本核算，只能是部分成本而非全面成本核算。
1.2.4 經濟杠桿不明顯，激勵手段難奏效。
該院作為全民事業單位最大的特點也是企業化管理最為詬病的問題主要是分配上強調相互平衡、搞平均主義，大家習慣于端“鐵飯碗”、吃大鍋飯。這使得改革者或決策者難以創新分配手段，最有效地撬動經濟杠桿，缺少激勵手段的企業化管理最終將失去源動力。
2 深入推進干部培訓院校企業化管理的幾個關鍵問題
隨著干部教育培訓形勢的變化，該院提出了深入推進企業化管理的思路，在實際工作中進行了一些有益的探索，發揮了一定的積極作用。但是，根據筆者調查分析，在如何推進企業化管理上依然存在思想準備不足，操作工具還不到位，特別是在成本核算和經濟指標考核體系的設計上還有待重新審視，進一步商榷，比選方案，慎重決策。對該院這樣一個比較特殊的事業單位，如何深入推進企業化管理？筆者認為，應著力解決以下三個關鍵問題：
2.1 真正確立企業化管理的理念。
理念是行動的先導。事業單位企業化管理是一種管理方法的探索，是一種管理思路的創新，更是一種管理理念的突破，是一次管理方式的變革。企業化管理說到底，就是要進一步強化目標、責任、考核，強調經濟效益，突出可支配現金流量。事業單位推進企業化管理，不僅不會改變事業單位的性質，反而有助于明晰責任，提高效率，更加鞏固事業單位的根基。而且，事業要發展，根基要穩固，作為事業單位而言，更要拿出突出重圍的勇氣和決心，更要秉持超前的思維和先聲奪人的利器，也只有跳出事業單位的窠臼和視野，才能更好地頂推事業單位的大發展。
盡管該院是蘇州市市屬事業單位，但因為自身的一些歷史原因，長期堅持走向市場找業務，要效益，形成了自身鮮明的業務特色，有別于其他大專院校和公辦成人教育機構。從學院目前幾塊主要業務來看，具備實行企業化管理的條件。因此，要在學院內部大力宣傳企業化管理的理念，務使全院教職工從學院長遠發展的高度，增強憂患意識、危機意識，強化競爭意識、創新意識，牢固確立市場意識、品牌意識，徹底放下事業單位的包袱，更新科學管理理念，做好服從和踐行企業化管理的思想觀念準備。
2.2 進一步明確企業化管理的著力點。
事業單位企業化管理的著力點在于建立比較科學的工作績效考核體系。從該院目前的狀況來看，對于有創收目標管理任務的經濟責任單元，其關鍵在于確立比較科學的經濟指標考核體系。而要確立比較科學的經濟指標考核體系，其重點又在于堅持內部交易的觀點和明確收入與成本費用確認、計量的界限（口徑），并以按上述口徑計算的“凈利潤”（可支配現金流量）作為考核評價的核心指標。經過幾年內部模擬成本資料的收集整理，可以總結的經驗教訓是：務必要盡快建立一種符合該院內部企業化管理實際的統一口徑的成本核算（經濟核算）模式，這是一項十分緊迫的任務。
2.2.1 改革和創新經濟核算辦法。
對外，該院首先是一個事業單位。因此，嚴格按照事業單位預算會計的要求（如按現金收付實現制要求）編制收支預算報表向上報送，這是作為市屬事業單位對外對上完成財務會計工作必不可少的步驟。對內，學院要堅持走企業化管理這一步棋，即根據學院各業務部門經濟運行的實際情況，盡可能按照企業會計的要求，實行權責發生制并以此制定經濟核算和考核的辦法。在核算和考核辦法確定之前召開有關經濟責任部門（單元）聯席會議，共同商討確定收入劃分的內容（亦可稱之為范圍或者邊界）與標準、成本費用支出的內容（范圍、邊界）與標準以及計算的辦法，以可計算的凈利潤或可支配的現金流量等指標作為考核經濟指標的主要依據，同時將收入總量和成本費用總額作為考核經濟指標的參考依據。這樣，對外的預算會計和對內的 “準企業”會計兩種核算徹底分開，避免彼此攪合在一起。
2.2.2 落實內部交易原則。
確立和落實內部交易原則，關鍵是確立內部交易的內容與內部交易的價格。內部交易內容由學院決策層和相關業務部門統籌考慮，協商確定。對于內部交易價格，目前可以考慮，首先，根據已經掌握的歷史數據測算有關二線服務部門的實際業務成本，制定的內部交易價格可略高于實際業務成本，略低于目前市場運行成本。其次，一線業務部門通過向二線服務部門按內部交易價格購買專項服務，從而實現既可考核一線業務部門的成本（此成本為部分總成本而非全面成本），也可考核二線服務部門通過提供服務而取得的收入，一舉兩得。
例如，該院繼續教育處可按內部交易價格通過向行政處購買教室等服務，向后勤服務中心購買餐飲和客房等服務，向辦公室購買文印等服務。繼續教育處支出的內部交易價格可以作為行政處、后勤服務中心和辦公室等部門提供有關服務的收入，并以此作為考核其服務收入和工作績效的依據。培訓處和學員處可以內部交易價格通過向后勤服務中心、行政處購買客房服務、膳食服務和交通服務、教室租賃服務等，同樣也可以考核后勤服務中心、行政處或提供其他服務的部門收入和工作績效，從而在根本上扭轉雙方之間的關系，打破了原來僅僅是工作上的配合關系（因此在工作中常常出現推委扯皮，相互埋怨的現象）。因為部門之間交易關系的存在，一線部門可以向二線服務部門提出比現在更高的要求，二線服務部門更需要轉變服務觀念，主動適應業務部門的需要，進而有利于提升其業務管理水平和效率。
2.2.3 準確把握成本核算的內容。
事業單位企業化管理的重心在于能否堅持全面成本核算，而成本核算的關鍵又在于能否準確把握成本核算的內容。對于業務往來發生的成本費用作為成本列支，意見分歧不大，但對于職工工資和固定資產及其折舊，較為普遍的觀點是，事業單位職工工資是財政劃撥的，固定資產也是財政資金支持的，因此，不應該計入成本。
目前，該院在界定成本核算的內容時基本上也持這種觀點。不僅如此，對于合作辦學的教育管理費分成款是否作為成本核算內容也存在意見分歧。筆者認為，干部培訓院校是一種業務比較特殊的事業單位。吃、住、行、游、購等環節眾多，干部培訓接待要求更高，固定資產投入大、維修改造任務重、設施設備更新快，包括課堂授課和現場教學以及教育輔助管理投入人力多，智力服務的成分更大，因此，職工工資和固定資產相關成本理應構成成本核算的重要內容。教育管理費分成問題由來已久。對于該筆費用是否進入成本列支，目前該院決策者擔心學院財務實行收支兩條線管理，一方面造成收入基數夸大，另一方面分成款再作為成本核算意義不大。我們認為，該院作為承辦院校向主辦高校支付的教育管理費正如加盟企業支付的加盟費一樣，是企業典型的成本費用，這是雙方長期博奕和談判調整的結果，是學院必須付出的代價，應在成本中列支，才能體現成本核算的要義。
2.3 認真選擇適合單位實際的企業化管理操作工具。
實行企業化管理首先應考慮單位的實際情況和傳統影響，但又不能鉆在這個牛角尖里，跳不出來，要善于借鑒企業特別是規范的外資企業在人、財、物、業務等管理方面一些成熟有效的方法，也要善于在實踐中不斷總結提煉出一些新的管用的辦法。目前來看，授權部門管理，突破整齊劃一的統一管理模式，尊重各處室管理的創造性和靈活性是探索并選擇適合學院實際的企業化管理操作工具的努力方向。
2.3.1 人事工具。
人是事業發展最活躍的要素，人事工具也是企業化管理最直接的工具。要將支持各處室對其成員考核上的最終決定權，維護處室負責人組成團隊人員的選擇權（不選擇權），行之于文，穩步推進，用好調配人員的人事工具。至少在形式上也要明確處室在用人問題上具有最終決定權。員工畢竟長期在一個處室工作，對處室的認知和忠誠是最基本的品質，而現在不少員工認為我是學校的員工，用不用我是學校說了算，因此，對現有的工作崗位他不尊重，因而他沒有壓力，也沒有動力，不會去努力工作。
2.3.2 考核工具。
績效考核關系到員工的激勵問題，最終會影響員工在工作中的積極性、創造性。學院要將績效考核放在較之于工作時間考核更加突出的位置，堅持用可比的數據說話，用實實在在的業績說話，兌現獎勵，嚴格懲罰措施，用好經濟杠桿的考核工具，不斷提高工作效率。
2.3.3 運營工具。
單位要正常運營，必然離不開各種工作規劃和信息傳遞，需要確立工作流程與工作規范等。學院要將工作規劃和對工作規劃的落實作為日常工作的重要抓手抓緊抓細，要重視“再造”工作流程和梳理工作規范，創造和運用信息管理平臺，創新工作保障機制的運營工具。
2.3.4 創新工具。
創新是發展的動力，任何成功的組織都離不開創新。創新是有效管理的源泉，只有創新，才能發現新機遇、解決新問題，默守陳規、固步自封，就會喪失有利時機。世界上沒有一套固定的適應一切組織的管理體系，每個組織都必須根據自身的特點，結合現代管理的基本原則創造性地形成自己的管理特色和優勢。學院要將企業化業務開拓的辦法學習好，業務開拓的干勁保護好，把企業化業務管理的創新思路謀劃好和業務管理創新的手段落實好，用好快速有效拓展業務的創新工具。
3 結論
干部培訓院校由于其事業的性質、特點有別于普通高校和其他科研院所，存在實行企業化管理的客觀需要和現實條件。為了提高工作效率，需要進一步統一思想觀念，準確把握內部交易原則和全面成本核算的著力點，選準企業化管理操作工具，毫不猶豫地推進企業化管理，只要長期堅持下去，干部培訓院校必將大有可為。
參考文獻
最新財務個人工作計劃120__年是不平凡的一年，在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了應有貢獻。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。
作為財務人員，我的平時主要工作，是打款，開送貨單，開發票，整理進貨單據，社保工作，公積金，核算收入，成本費用做報表，做工資表，核對現金日記賬，核對庫存等
1、完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發放。
處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環節。
2、訂貨打款時復核進貨價格，然后打款。
打款后，打印回單，及時下賬。
開送貨單時候，醫院要貨，先查庫存，沒有貨的，查進價，查進貨廠家，查供醫院價格，看是否漲價，報給采購，及時進貨。給醫院開送貨單時，特別是威高的，查合同價格，然后開單子。
3、每月及時申領發票，定時開具各個醫院的發票，開發票前，先整理單據與電腦核對數據，保證沒有遺漏單據。
開發票時，仔細認真核對品名，規格等，保證沒有錯誤。做出發票回執單，交給業務部，及時送交醫院簽字后收回。
4、整理進貨單據，與電腦對賬，不遺漏單據，然后下賬與打款金額核對，看是否一致，不一致的報給采購，及時處理。
避免損失。沒有隨貨同行單的，報給采購，及時催要，避免風險。
5、完成政府相關部門下達的任務，公司的社保年檢，公積金年檢，辦理了單位各位同志養老保險、醫療保險、失業保險、工傷生育保險基數的核算繳納公積金的繳納等相關工作。
6、每月定期編制財務報表，以便領導及時掌握公司的資金，費用，成本利潤，應收賬款，應付賬款等情況。
7、應收賬款是財務部門重要的工作，每月及時整理，定期做出對賬函與各個醫院對賬。
保證賬實一致。整理沒來進項發票的，報給采購及時催要
8、月底，做好預算工作，月底把打款回單與銀行對賬單核對，確保沒有遺漏，整理銷售發票，費用等各類單據，填寫報銷單，及時傳遞給會計.
9、做好財務審核和監督工作。
堅持原則、客觀公正。在實際工作中，本著客觀、嚴謹的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。及時與出納人員對賬。
過去的一年里，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，完成了各項工作，仍然存在一些不足，缺乏靈活性，時間上的規劃安排還不夠合理科學。工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，“活到老，學到老”很好的一句話時刻提醒我多學習。在今后的財務會計工作中我會不斷地學習新知識，改進工作方法，提高工作效率，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。
在這里也十分感謝領導、同事對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
最新財務個人工作計劃220__年，將是我公司經營發展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在二0__年的工作進行了認直仔細的規劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協作下，創新性的做好財務資金監督管理工作，為企業的持續健康發展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：
一是加強學習
提高自己的業務素質和綜合能力。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及，企業的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業務水平，特別要結合企業行業發展及自己的崗位工作需求，加強相關業務方面的學習，使自己的財務業務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。
二是更加認真負責的做好自己的本職工作
在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉)，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規范和高效。
三是做好一些重大項目的投資核算
重大經營項目事關企業今后的發展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業發展的后續息相關，特別是__年兩個債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調，不斷探索和總結合作和業務聯系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業務往來的順暢。在華發項目上，除要做一些資金管理的基礎工作以外，還在__年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好ta系統的操作工作，保障業務系統的正常運作。
四是加強會計檔案的管理工作
我們雖然在__年對會計檔案管理工作進行了規范嚴格的整理，在__年，我將在__年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業務帳本都要嚴格備案登記存查。
五是加強與公司各部門的溝通協作
通過溝通和交流，才能達到業務的統一性和規范性，實現合作緊密，工作有序，防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。
六是加強應急管理的研究和分析
資金管理難免會出現一些意想不到的突發事件，這對于財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發生突發事件時能緊急啟對應急預案，保障企業財務管理的正常進行。
七是一些建議
應抓好“節支”工作，采取具體措施，抓住關鍵環節，針對資金周轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實提高資金的使用效益。
首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現在對重點工作的資金保障上，同時也要體現在對資金的節約上;
其次，在預算執行中，要建立健全各項財務支出控制制度，并結合單位事業發展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內;
第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效，要充分發揮財務部門在建設節約型行業中的作用。第四，要大力壓縮非生產性開支，促進全行業節約活動的開展，形成“節約光榮，浪費可恥”的行業氛圍。
最新財務個人工作計劃320__年詩司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了20__年工作思路，即："以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，為實現公司效益化努力奮斗。"概括起來講為"六抓"、"兩創"。
一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務7.0系統和財務人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優化,進一步提高勞動效率。
抓核算：要依托財務7.0系統上線的契機，繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度，進一步規范會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。
抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合素質的提高。
抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財務"三統一"建設，實現組織、制度和流程的統一;其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。
抓責任：要充分履行財務工作"監督、反映、服務"三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力，切實肩負起應盡的'義務，承擔相應的責任。
創效益：首先要從直接效益出發，做好資金的運行管理和成本費用的監控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。
創業績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。
工作計劃十分重要，作為財務總監專門制定了20__工作計劃如下：
一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。
按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。
二、繼續發揮統計優勢，為郵政實行產品量核算提供依據。
對以往年度相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。
三、提升管理手段，穩步推進信息化建設和應用。
繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的工作。
四、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度。
在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。
五、繼續配合專業化經營，強化損益核算應用。
損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專業成本控制的重點，引導業務部門關注和應用損益核算成果;在專業考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核，提高專業考核的科學性;通過對營投、網運、綜合管理等環節進行損益核算，為優化資源配置提供依據。
六、以預算管理精細化為目標，提高經濟發展質量。
對重點成本項目繼續加強管控力度，實時監控，嚴格考核。
在不斷的發展中，我們得到了更多的進步，在以后的路上，我們郵政局全體員工將會繼續不斷的努力，相信我們郵政局的財務工作在20__年一定能夠做的更好，相信我們一直會走到!
最新財務個人工作計劃4回顧過去，在新的一年，__公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續保持20__年的昂揚斗志，同時不斷的發現并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，財務部對充滿激情的20__年作出了如下的展望和規劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識
嚴格控制借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，嚴格借支，節約費用，7天沖賬的優良作風延續下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度
需要各項目總監極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照公司財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。
三、配備財務人員
財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節約人力資源成本的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協助往來款項的清欠工作。
四、配備金蝶升級版財務軟件及多端口
至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統，進行現金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發生時，由經手人將手續完備的單據直接傳遞給會計、出納同時記賬。
這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監控性更強。由此，財務管理更加規范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統籌安排和臨時資金調配。
五、日常工作
認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、策劃等合同管理，現金銀行收支，提成核算發放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
六、配合其他部門完成公司交給的其他工作
為了使財務工作更好地為統計事業的發展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
最新財務個人工作計劃5一、加強財務知識學習
在新的一年里，我要繼續加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、我將根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。
我會按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作
三、按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。
20__年度公司財務個人工作計劃20__年度公司財務個人工作計劃。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續加強自身學習，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
20__年度公司財務個人工作計劃
年，將是我公司經營發展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在二__年的工作進行了認直仔細的規劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協作下，創新性的做好財務資金監督管理工作，為企業的持續健康發展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：
一是加強學習，提高自己的業務素質和綜合能力。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及，企業的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年
時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業務水平，特別要結合企業行業發展及自己的崗位工作需求，加強相關業務方面的學習，使自己的財務業務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業務水平更上一個新的臺階。
二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉)，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規范和高效。
三是做好一些重大項目的投資核算。重大經營項目事關企業今后的發展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業發展的后續息相關，特別是__年兩個債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協調，不斷探索和總結合作和業務聯系的新方法和途徑，保證各方合作程序(小學少先隊大隊部工作計劃20__)和業務往來的順暢。在華發項目上，除要做一些資金管理的基礎工作以外，還在__年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好ta系統的操作工作，保障業務系統的正常運作。
四是加強會計檔案的管理工作。我們雖然在__年對會計檔案管理工作進行了規范嚴格的整理，在__年，我將在__年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業務帳本都要嚴格備案登記存查。
五是加強與公司各部門的溝通協作，通過溝通和交流，才能達到業務的統一性和規范性，實現合作緊密，工作有序，防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。
六是加強應急管理的研究和分析。資金管理難免會出現一些意想不到的突發事件，這對于財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發生突發事件時能緊急啟對應急預案，保障企業財務管理的正常進行。
七是一些建議：應抓好"節支"工作，采取具體措施，抓住關鍵環節，針對資金周轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實提高資金的使用效益。首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現在對重點工作的資金保障上，同時也要體現在對資金的節約上;其次，在預算執行中，要建立健全各項財務支出控制制度，并結合單位事業發展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內;第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效，要充分發揮財務部門在建設節約型行業中的作用。第
四，要大力壓縮非生產性開支，促進全行業節約活動的開展，形成"節約光榮，浪費可恥"的行業氛圍。
20__年度公司財務個人工作計劃
本年度，機遇與挑戰并存。在新的一年里，我們財務部門力爭在機遇與挑戰面前認真搞好財務工作，用最優的人力配置爭取最大的經濟效益，以節約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規章制度，努力做好財務工作。為更好的達成財務目標，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法，在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：
1、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;
做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。20__年度公司財務個人工作計劃工作計劃。
2、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒的嚴密保管;
對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
3、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監督，應制定相應的規定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節省每一筆支出，從一角一元做起。
在對各種原料的發票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業務的考察及發票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節、超進行考核并報公司領導，協助領導做好決策工作。
