時間：2023-02-27 11:11:49
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一.努力學習完善自我
隨著公司的發展，和將來所需的試驗流程。為了更好的完成工作，在工作之余學習了油原料的實驗方法。并且熟練掌握，較好的完成了相關的工作任務，其次在工作中經常遇到一些行的問題，通過和領導同事門的商討研究最終解決，同時也對相關工作有了進替補的認識。
二.工作內容與體會
針對外購油，我們需要檢驗，棉油檢出，酸價，過氧化值，色澤，280度加熱實驗等.
針對廠區內油灌我們需檢驗，酸價，過氧化值，色澤，密度等。
鑒于車間的成品油，我們需要檢驗酸價，過氧化值，密度，色澤，氣味，滋味等灌裝時需要檢驗重量......
針對油壺箱子液體袋我們需要檢驗質量，和箱體內部，瓶標我們需要檢驗內容......
針對水質檢驗，我們需檢驗，軟水的硬度和PH值。鍋爐水的堿度和氯化物的含量以及PH值。
以上工作我們都是嚴格按照國家標準和公司驗收標準執行。
化驗工作精細瑣碎，我們會經常遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施。遇事不能慌。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，在刷瓶子時，不隨意亂倒沾有油的污水，同事注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。
到車間巡檢時，我做為一名化驗員必須要做好帶頭作用，油是人吃的東西所以衛生至關重要，進車間必須帶帽子以及相應的衛生處理......
三.工作態度與勤奮敬業
1、參加生產例會的時候，謹記任部長教導，要發言，要有表現，我終于克制了自己的緊張，發言的時候，聲音沒發顫，這是我一個大進步。在第一次參加生產服務部全體會議的時候，我的表現令人失望，可是，仍然有兩個人對我伸出了大拇指，謝謝他們的鼓勵，我必須盡快提高自己，為了讓他們的拇指豎的理直氣壯，我也必須努力。
2、通過與線上各級領導接觸，有一個最大的感觸，就是他們都不回避問題，不回避矛盾，只有直面生產中的問題和矛盾，積極尋求解決辦法，化解矛盾，才有利于生產，這是我學到的第一個工作方法。
3、在上級的指導下，配合制造總部和質量監察總部進行設備驗收工作和工藝質量檢查工作，協助出口基地異物控制小組做好現場管理和味精中異物控制工作，并在味精中異物控制方面提了一個改進建議，建議被采納，我看做是線上領導對我的鼓勵。
不足與努力方向：
1、溝通方面非常欠缺。譬如，學習異物控制管理規定時，碰到“并晶”一詞不懂，情愿自己上網查，也沒詢問別人，詢問應該是最直接找到答案的途徑。還有，在現場看到不明白的地方，悶在心里回來問熟悉的人，其實，現場一線工人能提供最好的答案。
2、在會上宣貫全國質量知識競賽活動的時候，由于認識不足，出現了偏差，幸虧夏部長的及時更正補充，才使這項工作達到了預期效果。我對自己的工作認識不到位，沒有全局意識，不具備管理者心態，必須加強學習，提高認識，轉變心態。在進行一項工作之前，必須對這項工作做到充分的理解：這項工作對公司有什么意義?要什么效果?
3、對工藝的學習不深入，不主動，對粗制車間的洗水再利用于溶堿溶麩酸創新技術感興趣，卻沒主動參與進去，空有滿腔熱情，沒付諸行動，要加強學習，制定詳細計劃。
上面是我的化驗員工作總結，在總結中我發現了工作技巧和存在的不足，希望在新的一年中我積極改正，努力提高工作能力，打造全新的職業生涯。
工作總結2
我于XX年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。XX年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足。
一、個人品行：
在剛入職時，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。
在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓
員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
中國辭書學會副會長龔莉代表中國辭書學會致辭。她指出，在人類社會由工業化向知識化、網絡化、信息化轉變，由工業經濟向知識經濟轉變的過程中，我們出版人應發揮重要的作用。辭書編纂現代化專業委員會要起到表率和引領的作用，應當有更多的責任、使命、能力，在出版業現代化的過程中發揮重要的作用。
會議在熱烈融洽、暢所欲言的友好氛圍中進行了學術交流，內容大致可以分為以下幾個方面：
一、 辭書數字出版的機遇
商務印書館孫述學的《辭書數字出版帶來的機遇與挑戰》，介紹了數字化技術對辭書編纂現代化的推動作用，它使辭書的內容和服務發生轉型，由此引發了辭書的生產與消費關系的重構，運營和銷售模式發生了根本性的變化，導致新的營銷模式的產生。他還介紹了商務印書館基于《辭源》（第三版）開發而成的《辭源》數據庫，其內容與紙質版一致，同時又具有許多紙質版不具備的功能和特點。如為字頭提供多種檢索途徑，為詞條提供模糊檢索方式，支持釋文內檢索，提供筆記、打印等輔助功能。
少年兒童出版社沈巖的《基于K12在線科學教育的辭書數字化編纂》，探討如何通過數字化技術突破現有辭書編纂的框架，結合青少年K12科學教育，在讀者的層次性、內容的拓展性和知識集成的開放性等方面做一些嘗試。少兒社建立了一個以第六版《十萬個為什么》內容資源為基礎，以專家智囊團為支撐，同時抓取關聯網絡資源，為青少年提供權威、開放的科學百科知識的問答平臺――“十萬個為什么青少年百科知識互動平臺”。目前已有PC端和移動端等多個版本上線。
外語教學與研究出版社彭冬林的《基于移動互聯終端的數字化外語學習用戶需求與定制服務》，指出了“互聯網+”時代為外語學習者帶來的機遇，認為內容為王的理念永不過時，要正確理解內容的內涵。他以《外研社法語大詞典》APP為例探討了用戶需求與用戶創造在數字詞典中的體現，展示了數字詞典的優勢。該APP融合了《法漢大詞典》和《漢法大詞典》的相關內容，實現了雙語雙向，數據打通，例證共享，力求在滿足用戶需求上達到最大化。
上海精靈天下數字技術有限公司張小東的《辭書數字化技術開發略談》根據產品的需求要點提出技術解決方案。從數字加工、協同編纂、數據管理、結構重組、內容展現、移動端技術、全媒體輸出、用戶互動、版權保護、營銷模式等多個角度展現了數字技術對辭書現代化的強有力支持。
二、 大型工具書數字編纂平臺的建設
外語教學與研究出版社楊壽勛的《外研社詞典編纂平臺CDK的設計與開發》，介紹了該系統的開發背景和主要功能――使用者權限的設定與修改、使用流程、任務的定制與修改、版本的標記、基于XML的詞條模板、注解的標記、交叉引用、打印預覽等，為大家提供了極有價值的參考。
上海辭書出版社張國強的《〈辭?！稻幾胂到y建設提綱》全面闡述了《辭海》編纂系統的應用場景、規模、組成、架構、功能、流程、管理、需求等。
同方知網（北京）技術有限公司張亞斌的《辭書、工具書編纂及服務系統介紹》從用戶的知識服務需求出發，提出了編輯出版全流程數字化的要求，并對編纂平臺的設計理念、平臺整體設計和平臺優勢做詳細說明。
三、 關于移動辭書的市場前景探討及數字產品介紹
上海外語教育出版社張春明的《外教社辭書APP化交流》，介紹了該社在辭書數字化APP過程中的一些得失，詳細介紹了該社已開發的數字產品、編纂系統和語料庫。
商務印書館李曉靜的《商務印書館牛津高階英漢雙解詞典APP項目介紹》詳細介紹了該項目的功能特色、銷售業績、社會反響，其中為滿足用戶需求開發的檢索友好界面、跳查功能、中英文雙向切換查詢、書簽筆記功能與語音查詢功能、學習卡功能等，讓人耳目一新，給人留下深刻印象。
上海明數數字出版科技有限公司張逸的《辭書APP的市場前景及大數據運營》介紹了辭書APP的現有市場概況，從用戶行為、用戶屬性（年齡、身份、地域、經濟狀況、職業）等方面對辭書APP應用模式的大數據做了詳細的分析，對數字產品營銷有頗多的借鑒和參考價值。
四、 辭書編纂中數字化技術的應用
中易中標公司蔣賢春的《辭書編纂中的漢字檢字》為辭書中一些疑難字的檢索提供了系統的解決方案，為辭書數字化中對集外字的處理提供了有效的檢索方法。
上海辭書出版社陳為眾的《VBA編程技術在辭書編纂中的應用》介紹了利用EXCEL中的VBA編程技術完成大量簡單的、重復性工作的實例。一個簡單的程序不僅可以用于比對兩組數據的異同，而且還可以應用于排序的工作。這提供了一種解決實際應用問題的簡單易行的思路與方法。
五、 其他相關內容
中國社會科學院語言研究所譚景春的《談〈小現漢〉的修訂》結合《現代漢語小詞典》第5版的修訂工作，以一些生動有趣的實例，介紹了編纂過程中的相關詞條檢索、不同版本辭書數據庫查詢、與《現代漢語詞典》釋文的異同平衡與協調工作，為辭書的編纂現代化提出了很多有益的經驗和需求。
中國大百科全書出版社田野的《辭書編纂系統中的專家庫》介紹了該社的專家數據庫的結構、功能、特點。利用該專家數據庫所積累的資料能夠迅速找到合適的作者或審稿人，為作者人才庫管理提供了一種解決方案。
英漢大詞典編纂處張穎的《人的思維邏輯與詞典的數字化工作》探討了人的性格特點與數字產品開發甲乙方合作的關系特征。
中華醫學會張玉森的《醫學名詞與詞典》從醫學名詞的特點談了詞典的編纂，并介紹了國際著名的醫學名詞術語詞典，開闊了大家的眼界。
會議還重點討論了兩個專題。
上海辭書出版社童力軍的《〈辭?！禂底只F狀及其未來設想》，詳細介紹了《辭海》數字化的過程（如已推出歷版辭海數據庫、大辭海數據庫），并提出了《辭海》網絡版的設想――有聲、有色、有形的多媒體《辭?！?，隨時隨地可查詢的《辭海》，海納百川的《辭?！?。他還就《辭?！窋祿飚a品存在的問題、《辭?！肪W絡版的前景、開放性網絡百科工具書收費的可能性這三個方面同與會專家展開了熱烈的討論。
人民教育出版社沙沙的《〈中小學數字工具書功能規范〉行業標準（草案）介紹》對該行業標準的項目背景、編寫思路、作用地位、功能規范、功能要求等做了介紹和說明。與會者對該標準提出了不少建議和補充。
