期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 市場部月度總結

    市場部月度總結樣例十一篇

    時間:2022-03-03 06:57:00

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇市場部月度總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    市場部月度總結

    篇1

    二、【工作思路】

    1、明確工作內容

    首先就必須讓市場部從圍繞營業部轉、擔當營業內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰略規劃、策略制定、市場調研、產品開發等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。

    2、 駐點營銷

    駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身,又貼身服務了一線業務人員,市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務,市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。(此工作策略需建立在市場部有較寬松及多余的自由支配工作時間及較合理的人員配備條件下開展實施)

    市場部駐點必須完成六方面的工作:

    a、通過全面的調研,發現市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;

    b、搜集競爭品牌產品和活動信息,捕獲市場消費需求結合行業發展趨勢,提出新產品的開發思路;

    c、指導市場做好終端標準化建設,推動終端門店健康穩定發展;

    d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發現情況及時予以上報處理。

    e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰斗力;制定不同時期的有針對性的員工激勵方案,提升員工積極性,進一步為公司提升競爭力;

    f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,重點總結出方法和經驗,及時推薦給市場復制; 3、與營業部強強聯合,營運部相互配合促進提升,成立品牌推廣小組 市場部要在市場一線真正發揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開一線部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認可和有效執行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。 由市場部和營業部兩部門的主管和骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發表意見,主要對方案提出看法和改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,由總經辦最終確認執行,交營業部執行,由品牌小組負責跟蹤執行進度和效果。而公司的態度和做法,決定了市場部能否與營業部實現共融和共榮。 品牌小組計劃主要執行工作:

    1.【規范終端門店品牌形象】20xx年4-5月份制定家家知連鎖門店統一門店形象標準,包括門店陳列規范、音樂播放(不同季度及節日音樂)、家家知統一服務禮儀、家家知終端宣傳品使用規范等終端門店統一形象,方便對家家知連鎖品牌的統一性進行規范;

    2.【門店稽核管理制度】由品牌小組成員及總經辦成員組成門店督察小組,建立門店稽查制度,不定期對上述第一條中規范內容進行稽查,稽查結果算入門店店長及責任員工績效考核中,幫助公司建立統一的終端形象和后期品牌形象的管理維護; 品牌小組組成:

    組長:市場部經理 副組長:營運部總監 顧問:副總經理

    執行隊長:營業部經理 組員:門店主管

    備注:各項規范制度由整個品牌小組共同協商制定,經總經辦批準確定后長期執行,后期門店運營管理中,品牌小組中成員每次對門店進行巡店均為一次稽核過程,稽核內容如上,稽核過程中會根據各項稽核內容對門店店長及責任人進行現場評分(相應巡店表格及評分標準會附帶于各項規范制度中),最終由門店店長及責任人現場簽字確認獎罰。

    三、【管理團隊】

    1、合理配置人員:

    a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統計、市場分析工作;協助相關品牌推廣活動的執行。

    b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編;宣傳方案制定等;。 c設計師一名負責公司日常宣傳品的設計、跟單、下發監督使用等。

    d客服專員一名負責公司日常線上現下業務咨詢、投訴接待、大宗業務客戶資料管理等。 目前,市場部前三項工作統一由剛入職不久的市場專員及市場經理負責執行,市場工作僅限于被動應付執行,未能很好的主動出擊,完成市場部應該實現的領導部門的職責,且20xx年間市場部間接性人員不足,市場部很多工作在一定程度上受限,20xx年,希望在合理完善的人員配置上,完成市場部應該起到的策略規劃作用。

    2、充分發揮人員潛力,強調其工作中的過程控制和最終效果。

    3、嚴格按照公司和營銷部所規定的各項要求,開展本部門的工作,努力提高管理水平使市場部逐步成為執行型的團隊。

    4、協調部門職能,主動為各分公司做好服務工作。

    5、編制增加費用(增加編制2人)——3600元*2人*10個月(3-12月)=720xx元

    四、【市場分析+市場調研】

    1、競爭激烈

    近年來,公司同仁辛勤而有效的生產營運運作,奠定了扎實而迅速的生產營運管理經驗,建立了有一定客戶資源的終端連鎖門店,為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎。公司一直以來定位為終端社區檔服務,產品銷售及門店選址均較公司經營定位相吻合,但由于同行業某些品牌的大舉發展及成功的市場營銷手段,外加今年來公司經營成本(原料成本、人工成本、鋪租水電費用上升等)日益增加,且增加較多,使家家知品牌在市場競爭中變的前進艱難。

    2、整合資源

    我公司立足深圳23年,為深圳區域烘焙行業中起步較早的餅家之一,一直以來,家家知以深圳本土傳統品牌進行品牌經營,傳統品牌優勢以成功進駐深圳社區居民消費者心目中。公司也有較強的人才優勢,在科研開發、銷售公關、企業管理、財務及法律方面,集中了一批優秀人才,為公司的發展和市場的開拓提供了保證。市場部作為家家知后期發展部門,雖然在20xx年中市場部工作成效未見顯著,單經過一年的摸爬滾打,市場部工作開始由被動初觸主動,對市場變化及市場變化應對較簡易,后期活動開展中會相應占據主導地位。

    3、市場調研

    五、【品牌推廣】

    公司產品經過多年的市場運作,在切合自身定位的區域市場內,已具備了一定市場競爭優勢,為了能夠訊速有效的擴大我們產品的市場份額,并獲得長久的發展,20xx年我們將以公司的發展戰略為核心,從產品的品牌形象、產品定位、市場網絡建設、市場推廣等四個方面系統規劃品牌推廣策略。

    1、品牌形象

    為了打造“家家知—20年深圳品牌”的深圳本土傳統品牌形象,建議我們公司的所有系列產品統一使用該品牌。不同類型的系列產品采用不同的包裝策略。(特殊市場除外)在所有產品包裝上強化家家知—二十年深圳品牌,突出產品特點“新鮮、美味、健康”;統一公司門店招牌及終端陳列形象,給消費者統一的品牌連鎖的視覺效果;制定統一的廣告宣傳模板,在廣告宣傳上,嚴格審核,堅決杜絕錯誤、偏色、不符合公司要求的設計制品發出門店,不定時對門店宣傳品進行相關巡店維護,20xx年市場部設計師將承擔起門店形象管理維護職責,定期對門店形象進行巡查,對終端門店形象全權負責(市場部審核、總經辦復核)。

    2、產品定位

    根據目前市場現狀,隨著產品的更新換代、新系列產品的推出和銷售區域的情況變化,為提高與同類產品的競爭優勢,擴大市場份額,在保證利潤的同時,建議逐步調整產品價格,采用中、低價格策略,增加產品競爭力;同時,進一步深化家家知品牌影響力及競爭力,20xx年整年計劃打造家家知品牌產品(拳頭產品),豐富拳頭產品種類,整年全力對家家知拳頭產品進行推廣(產品促銷、店員激勵、平面宣傳、網絡推廣),最終打造屬于家家知獨有的品牌產品,提升品牌及產品競爭力。

    結合對同行業競爭對手產品研發、上市、銷售情況調研結果,主導本公司產品研發及發展方向,定期上市新品,淘汰原有銷售較差產品,保證家家知產品銷售競爭力。(具體產品調研方向見20xx年市場調研制度)

    3、網絡建設

    銷售渠道是企業的無形資產,多年的市場運作、網絡的初步形成,網絡建設仍將作為公司未來發展的重點工作,努力加強網絡渠道的建設,積極完善及更新網絡渠道,使銷售網絡更趨穩定。進一步開發微信、微博的推廣宣傳渠道,豐富網絡宣傳活動內容,使網絡推廣更具廣泛有效化,擴大市場競爭范圍。針對20xx年下半年開展的微博微信外包工作的開展,20xx年上半年繼續以外包形式對微博微信平臺的管理運營,相對較專業的進行這兩平臺的宣傳推廣。

    20xx年團購渠道的經營也將是市場部工作的一大重點,針對20xx年團購市場的萎縮及家

    家知團購經營情況,20xx年團購推廣堅持不間斷多單(最少三單)團購在線(保證足夠的團購通路),做好門店團購接待服務的稽查,堅持對團購評論及時回復及解決,既可以保證團購的收入,又可以對家家知品牌在網絡上宣傳做好前期籌劃。

    20xx年最后一季度家家知微博微信公眾平臺采取外包形式進行管理,但初期效果并不理想(主要原因:前期無較扎實粉絲基礎;無系統的網絡推廣定位;前期與外包公司無較好的業務溝通),13年外包管理費用120xx元/季度,20xx年外包管理費用預計6-8萬元。

    4、客服接待

    客戶服務是公司聯系客戶的紐帶。維護客戶資源,防止客戶流失,提供優質的產品后繼服務。既要在客戶中積極推廣公司品牌經營的宗旨、服務、理念、產品,又要汲取協調客戶的建議、需求、投訴等,使雙方在合作中互利互惠、協調發展、和諧共贏,保證公司品牌對外的統一正式的服務,讓公司在消費者指點中發展,是公司品牌得以壯大的有力的群眾消費基礎。

    20xx年,重點發展公司品牌文化,規范公司品牌經營,就必須重視消費者對公司品牌的建言及公眾認知情況,專門的客服專員,重點記錄消費者對公司品牌經營的建議、需求、投訴等內容,將消費者投訴內容在投訴當天傳遞給相關部門,相關部門于12小時內處理好相關投訴事件,并由客服專員于最遲36小時內回復給消費者,解決消費者投訴事件。

    5、市場推廣

    20xx年中市場推廣工作基本為零,主要由于市場部對外部合作機會尋求太少,較少對外部進行走訪及合作了解。20xx年中,市場部將重點安排對外部市場的走訪及了解,針對20xx年外部市場推廣合作較少的情況,14年市場部市場經理將安排外部調研及外部合作洽談較為重點,爭取簽訂長期推廣合作以季度一家(共四家,含品牌推廣、業務推廣等)。

    20xx市場推廣項目工作中主要圍繞新品、渠道招募、媒體傳播、市場活動、整合營銷、銷售公關幾大板塊開展,其中,在13年基礎上增加渠道招募、媒體傳播、整合營銷、銷售公關四大板塊,計劃將公司作為深圳傳統品牌推將出去,將品牌內涵更大范圍的傳播出去,擴大家家知品牌影響力;且通過渠道招募、銷售公關等手段幫助門店尋求更多的業務合作關系,幫助門店業績提升。

    市場推廣費用預計8-15萬元。

    六、【工作進度】

    常規節點促銷活動此處略 第一季度:

    1、 確定本年度的廣告宣傳策略(拳頭產品推廣+日常宣傳)。

    2、 結合市場情況制定出活動計劃。

    3、 抓好市場信息和客戶檔案建設(市場調研)。

    4、 制定市場推廣策略及執行方向。

    5、 會員卡/購物卡推廣方案的執行。

    6、 啟動14年市場調研制度(完成門店周邊宏觀市場調查+門店周邊競爭對手經營調研)

    第二季度:

    1、 策劃推出二季度促銷活動+品牌推廣。

    2、 配合公司推出市場活動。

    3、 結合各分店市場情況做好駐點營銷工作。

    4、 中秋營銷方案的制定及相關工作的執行籌備。

    5、 季度拳頭產品推廣活動。

    6、 14年市場調研第二波(門店一般消費者消費行為調查+調查與本公司有關產品信息調研)。

    7、 根據公司品牌需求執行品牌媒體宣傳計劃并相應實施執行。

    第三季度:

    1、 中秋門店氛圍的營造及中秋營銷活動的執行。

    2、 年度新款生日蛋糕上市工作執行。

    3、 暑期門店推廣活動的執行落地。

    4、 策劃開展旺季上量產品的促銷推廣。

    5、 結合拳頭產品的推出制定及執行第三季度推廣活動。

    6、 14年市場調研第三波(市場動態調查+其他主題調查)。

    7、 公司宣傳視頻的拍攝制作。

    第四季度:

    1、 完成常規節點的促銷活動執行。

    2、 對一年間市場調研結果進行總結分析,制定15年公司及市場部發展策略及方向。

    3、 制定年前會員推廣活動及執行。

    4、 做好全年工作的總結及來年工作計劃。

    七、【資源配置 】

    1、需要把市場活動經費由市場部統籌安排,總經辦嚴格審查后執行。

    2、各分店的促銷、新品推廣、市場合作推廣活動要報營運總監批準后由市場部統一協調開展。

    八、市場費用預算(略)

    14年市場部費用在原20xx年市場費用基礎上,增加編制費用約計7.2萬元; 網絡推廣(微博微信)外包費用6-8萬元; 市場推廣費用預計8-15萬元; 市場調研項目費用1-1.5萬元;

    篇2

    第一步曲:銷售經理總攬全局:

    1、本月總銷量,本月總的達成率,主要問題分析。

    2、各大區完成情況,主要客戶表現與存在問題簡述。

    區域 產品 任務額 完成額 實際達成率 備注

    華東 A產品

    華南 A產品

    華北 ……

    華中 ……

    西南 ……

    西北 ……

    第二步曲:各大區經理輪流開講。下例:華中大區

    區域 產品 任務額 完成額 實際達成率 備注

    武漢辦事處 A產品

    南昌辦事處 A產品

    鄭州辦事處

    太原辦事處

    ……

    第三步曲:銷售部經理接受眾人盤詢,對重點問題的回應(如大型促銷活動的執行情況、新項目的表現)過關,陳述詞:定性,概述。

    市場部各產品組經理分時段參加,并分別作以下內容的陳述:

    1、數據表現:

    產品組品項任務達成比率(餅圖)

    各產品去年同期達成比;(柱狀圖)

    各產品本年底月份趨勢圖;(連線圖)

    2、線上策略與線下活動投入與效果:

    媒體投放計劃與實際投放區域;

    促銷產品發放資料與地面活動執行情況總結;

    往往雙方匯報完畢后,銷售部經理與市場總監往往會就某一件事:比如某地區因為促銷品未及時到而銷量差;或者是市場總監反駁銷售部濫用費用的舉例,總之,這種爭論集中在某件事情上面而爭論無休止。經歷一段PK,雙方會暫時休息,一齊等待著老總發話,以便調整、確定下月的任務與推廣計劃。

    此時老總是完全糊涂的,盡管他心里非常焦急,這一點筆者從他緊鎖的眉頭與徹夜的工作可以略知一二。為何每個月重要的回顧分析,仍不能真正對銷售決策起支撐作用?

    從上面的陳述可以看出問題:

    1、銷售部與市場部匯報脫節。銷售部的銷量是完全依靠銷售部——大區——駐地辦事處這種三級管理的銷售團隊來完成的,所以他們的匯報以地域為主,只有對銷售總量的粗放式說明,缺乏對銷量構成的具體分析;而市場部各產品組是完全關注產品為中心的,他們關心各個產品在整外銷量中的比例,誰的邊際貢獻最強,下一步要投入的資源要打向哪里?

    2、分析問題的方向不同。銷售部分析存在的問題側重于對產品價格、功能與消費者接受程度的方向來分析,側重于渠道政策與支持力度等來解答一些關于滯銷的問題,反駁的是市場部策略上的缺陷;市場部總是關心產品推廣的方案是否被銷售部行之有效地執行下去的問題,費用是否被挪用被更改的問題,反駁的是銷售部執行意識與執行能力的薄弱。

    3、各自的出發點不同。其實他們的匯報完全無可厚非,這是與公司的考核傾向有關的。銷售部主要對銷量負責,市場部主要對產品邊際貢獻負責。如果沒有良好的協作與分工管理,造成的局面就是銷售部不管三七二十一拿來市場部的費用,只管往好賣的產品上下功夫;而市場部各產品組經理削尖腦袋聚集在市場總監周圍發話,并頻繁向銷售部經理頒布卷帙浩繁的“執行方案”,以為自己爭取資源、區域、時間,全方位促進產品貢獻率。

    4、欠缺主動溝通的意識。比如媒體投放和促銷品的發放一直是由市場部負責的,但其必須與銷售部的地面活動同期進行,如果沒有在媒體播放的合適的時間,拿到足量的促銷品,及時開展地面活動,就會在執行過程造成資源浪費,又起不到促進銷量的效果。

    說實話,這種市場部與銷售部的分工與協作在很多企業都是運作得非常成熟的,除去市場本

    身的變數,從內部的協作管理與數據分析來看,筆者后來牽頭作了如下工作:

    一、 清晰職能:

    市場部:在年度計劃的支撐下,負責與銷售部溝通,制訂月度銷量目標與費用比例,和推廣策略,并提供必要的執行方案、指導手冊和宣傳物料的設計、制作;

    市場部每季度1日前,按產品類別向銷售部提供表格內容為:

    產品:A 第一季度 備注

    一月份 二月份 三月份

    銷量

    銷額

    費用

    投入產出比

    推廣策略 媒體計劃 投放區域/時間/頻獎見附表

    消費者促銷活動 路演

    比賽

    ……

    通路促銷 進貨折扣

    ……

    特珠項目 市場調研

    公關

    ……

    注:以季為單位,是考慮到本公司產品一般市場活動執行的期限較長,但月度如有變化可以微調,另在制訂該計劃前,市場部各產品組須與銷售部確定推廣區域,對各產品進行總體協調,以免資源重復、方案相撞。

    另外,市場部上述表格得到市場總監和老總審批后,即可存放至財務部,費用計劃內由銷售部自行支配使用與控制,不可跨產品使用。

    這種由市場部制訂策略與提供費用、編制活動手冊的方式,好處在于,一方面將市場部從繁忙的做執行方案、報批費用的時間解放出來,放在研究產品、制訂策略、赴各地出差檢驗終端效果、分析消費者的建設性工作上來;

    另一方面,將目標與費用統一撥付銷售部,便于銷售部各級管理者能夠在掌握大方向的前提下,因地制宜,迅速開展工作,而不需要像以往一樣坐等方案審批的被動局面,在享受一定自由度的時候,也要承擔費用投入與產出比的壓力。

    二、重新確定月度聯席會議的召開模式:

    月度會議打破了產品組分組召開的形式,考慮到各產品組存在資源共享與協調的工作,集中召開,銷售部工作由銷售部經理和推廣經理負責匯報;市場部工作由市場總監統一匯報。下面按照匯報順序將各自內容陳述如下:

    1、銷售部經理匯報內容:

    各大區與各產品達成情況

    區域 產品類別 任務額 完成額 實際達成率 備注

    華東 A產品

    B產品

    華南 A產品

    B產品

    華北 ……

    華中 ……

    西南 ……

    西北 ……

    2銷售部推廣經理匯報內容:

    A各大區/辦事處/各產品推廣方案執行情況

    產品 區域 所轄辦事處 完成額 實際達成率 促銷項目/費用 費用比

    A產品 華東 杭州辦

    上海辦

    華南

    華北

    華中

    西南

    西北

    B達成率最優地區分析;達成率最劣地區分析;費用比最優地區分析;費用比最劣地區分析。

    3市場部總監簡要匯報:

    A上月所有產品銷量構成計劃額與完成額比較柱狀圖

    B去年同期所有產品銷量構成計劃額與完成額比較柱狀圖

    C本年度所有產品銷量走向趨勢圖

    D將上月表現,按照“費用高低”與“銷量高低”制作波士頓圖表,將全體產品劃分入類

    E對照媒體播放行程、收視數據、地域情況、競品情況、終端表現等進行綜合分析,指出問題所在。

    4、銷售部經理匯報:

    按照產品功效、價格、渠道、促銷綜合匯報上月產品表現,以一兩個案例進行說明。

    如:明星客戶上月的表現;

    與市場部成員共同討論上月的成功經驗與不足之處,從策略與執行兩方面討論,并,達成共識。

    5、銷售部經理匯報:

    產品類別 期初庫存量/金額 上月結存庫存額量/金額 本月下單生產量/金額 剩余庫存量/金額 庫存等級 消化建議

    A產品

    ……

    6、市場總監匯報:

    篇3

    上述案例中,由于新品上市試銷遭遇“滑鐵盧”,引發了市場部經理與區域經理間發生了激烈的爭執。究其原因,筆者認為,市場部經理和區域經理的工作目標和職能的差異是造成二者矛盾的主要根源,而市場部與銷售部在新品上市試銷中工作的脫節是H公司新品試銷遭遇“滑鐵盧”的罪魁禍首。筆者曾在國內著名的化妝品企業負責過多年的市場部工作,也對此感觸頗深。下面,筆者將結合多年的相關工作感悟,對如何規避市場部與區域經理間的矛盾,促進新品上市試銷成功談談自己的觀點,希望對營銷同路人有所啟發。

    首先,新品試銷方案實施前,市場部應充分征詢區域經理的意見,并對方案加以完善。

    眾所周知,市場部只是方案的制定者,而區域經理才是方案的真正執行者;相對市場部人員而言,區域經理直接面對經銷商和消費者的機會較市場部人員多得多,因此,他們在反饋市場信息方面是最有發言權的。市場部在形成新品試銷方案前應對市場做出深入的調查,包括試銷市場的消費者行為、同類產品的競爭狀況、渠道狀況及運營費用等。從案例中可見,這一點H公司市場部的崔云霄經理已經做得很到位了。但筆者認為,作為市場部制定新品試銷方案而言,僅僅做到這一點還是不夠的。試想,如果崔云霄經理在確定產品包裝前,能將包裝的幾種設計方案邀請區域經理幫助評選確認,在確定產品試銷方案前能廣泛征詢一下南一區張廣發區域經理的意見,對方案中的不足加以改進,做到未雨綢繆,防患于未然,相信結果就兩樣了;另外,如果崔云霄經理根據張廣發區域經理的意見,對涉及到的問題,召集區域經理和市場部項目組成員加以討論和細化,并將調整后的方案讓張廣發經理及各位區域經理書面確認,然后再報營銷總經理審批實施。這樣,張廣發經理在銷售會議上還會認為市場部制定的方案是由于市場部不深入市場,“閉門造車”所致嗎?張廣發經理還會不按照試銷方案執行嗎?

    其次,新產品在上市試銷前,市場部可在擬定的試銷區域,選擇幾個零售網點進行小范圍內的試銷。

    試銷區域的網點是試銷區域市場的縮影。消費者對新產品的意見和態度,是決定新產品試銷成敗的關鍵所在。選擇幾個零售網點進行試點,有利于市場部人員,預測和了解試銷過程中可能會碰到的問題和困難,以便進一步修正試銷方案。同時,小范圍試銷的成功,也將成為市場部說服區域經理接受試銷方案最有說服力的依據。

    再次,新產品在試銷過程中,市場部人員應深入市場一線,與試銷市場的區域經理并肩作戰。

    為了保證試銷方案的順利實施,新產品試銷期間,作為對試銷方案最為熟悉的市場部人員應深入市場一線。此時,市場部人員只扮演“監督員”的角色是不夠的,他們應當同時擔當起“指揮員”的角色。因為市場環境變化莫測,再好的方案,在制定時可能行得通,可在真正執行過程中卻未必一帆風順。市場部人員應根據市場環境的變化,及時與區域經理保持溝通,爭取到區域經理的支持,并共同對方案作出適時的調整。對于同一區域中的不同市場或終端應因地因時制宜。同時,對試銷過程中遇到的無法獨立解決的困難,要及時反饋營銷總部,以便公司給予及時的支持和援助。案例中崔云霄到試銷的南一區蹲點了一個周時間,這期間如果他能將碰到的問題及時與區域經理溝通,在執行中優化當初的方案,并將試銷中的困難及時反饋總部,爭取總部的支援,相信崔云霄經理在銷售會議上也不會這么被動。

    最后,公司應出臺配套的考核制度對區域經理的行為加以約束,將新產品的試銷基礎工作列入月度銷售工作考核的范圍。

    實踐證明,每個人天生總有惰性,這就需要有相應的制度來加以約束。為了確保試銷方案的順利實施,對試銷過程中市場部人員和區域經理的工作目標和職責進行明確化的界定,如市場部人員應做什么,區域經理應做什么,如果做得不到位,應給予怎樣的處罰,做得好應給予怎樣的獎勵,并將其完成情況列入考核的范疇,從而為新產品的成功試銷保駕護航。如果有這些的制度和標準的約束,新產品在試銷中,還有誰會懈怠不前呢?

    篇4

    銷售個人年度工作總結范文1理想中我的品牌戰略:首先,我司是專業生產汽車制動泵類配件,制動泵是我們的最強的一項,因此在制動泵方面,盡量使用自己的品牌;其次,一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場,但是我方仍應想方設法將__品牌進入產品中;再者,品牌的打響是靠穩定的質量在市場的推廣而建立的,就好比國內大多數消費者認識的優質品牌仍以國外品牌為主導,人們知道喝飲料首選什么、什么牌子,買運動鞋看的更多是什么牌子,手機要買那個牌子,電器產品還是這個牌子的質量更好些,就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的,由于那些名牌的質量優越,人們就會潛意識的相互之間宣傳;另外,我們公司如今外協采購外銷的規模在逐漸增大,針對外協產品我們應該杜絕用自己的品牌而影響自己__品牌專業制造制動汽車配件的形象,我們考慮的是長遠的戰略眼光;最后,對企業的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益,年終總結《銷售代表年終工作總結》。

    隨著公司規模的不斷壯大、市場格局的深化穩定和產品技術含量的節節提升,如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題;如今我們在美國設立分公司,緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法,其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理;我們也不能忘記crm(客戶關系管理)的推動,有效地管理好每個區域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱,我們要掌握產品優勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們!

    1、東歐地區:目前俄羅斯市場仍是空白,由于國家政策以及關稅、運費等問題,對于我們來說,如何進一步努力的降低產品成本來提高價格競爭力是進軍俄國市場的首要問題;出現一點危機的市場是立陶宛,由于價格問題,我們在和一個大客戶出貨時候產生了分歧,若能在__年順利解決價格問題,銷售份額將有保持或者提升;東歐市場較好的是波蘭市場,目前雖然只有兩個客戶,但是__年的銷售額有望達到18萬美元(卡瑪斯外協為主);東歐市場另一福田是土耳其市場,雖然20__年跟我司貿易的客戶不如以往那么多,但是市場前景較好,尤其是大客戶的鎖定以及小客戶的推動,有望我司產品在該地區取得更大發展;

    2、西歐地區:意大利和德國市場在20__年發展穩定,希望通過新廠房的規模和展會、拜訪等品牌推廣,贏取更多的客戶和更大的市場份額;英國市場目前只有一個客戶,但是由于助力器和硅油離合器水泵問題,今年貿易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失;此外經過20__年對西歐市場的了解,發現該市場要求質量高,價格要適中,在西班牙、法國新車較多,即使開發新產品,市場的持續能力也不高;基于此,我個人認為西歐地區市場策略,如何鎖定關鍵大客戶成了首要任務,比如說意大利的lpr,如果我們的產品能夠達到他們的性能要求,就應當全力配合客戶,從長遠利益角度考慮,率先占領市場份額,然后推動價格的提升;

    3、現行和客戶的聯系過程是:前期談判工作(郵件交流、核對詢價單和報價、價格的確認和所寄樣品的確認、產品標識、付款方式的

    銷售個人年度工作總結范文2一、上半年情況的概述:

    二、簡單的分析上面的數據:

    三、對一些特殊事情的說明:

    來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時間中,領導給予了我很大的支持和幫助,使我很快了解并熟悉了自己負責的業務,同時更感受到了市場部領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖,感受到了市場部人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興。三個月以來,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下簡要匯報。

    由于崗位的職責目前我的工作重點:一是在于服務,直接面對客戶,深深的覺得自己身肩重任。作為企業的門面,企業的窗口,代表的是企業的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態度熱情、和藹、耐心,處理業務更應迅速、準確。過去的工作中,真正體會到什么才是客戶最需要的服務,工作中點點滴滴的積累,為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外,時刻監控市場動態,為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協助下,基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理、客戶管理,具體包括按照相關銷售管理制度,對相關部門進行監督、檢查具體執行情況,提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況,與銷售部一道對客戶實行動態管理,作好客戶滿意度調查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。

    通過完成上述工作,使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力,不斷強化的服務意識,遇事經常換位思考的能力,良好的協調、溝通能力,及時發現、解決問題的能力,準確分析、判斷、預測市場的能力,如何保證管理者信息及時、對稱的能力,良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準,這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。

    在部領導的正確指導和同事們的幫助下,通過自己的努力,我按照崗位職責的要求,做好個人銷售工作計劃,克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難,較好的完成了工作任務。

    短短幾個月時間,雖然自己做了一些力所能及的工作,但是與一個優秀的市場員工標準相比,還有一定的差距。表現在:

    1、由于經驗少,從事管理工作時間較短等原因,雖然能夠充分認識創新在管理工作中的重要意義,但創新意識不夠強;

    2、由于多種原因,有時對于工作中相關問題的處理,協調難度大。

    3、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強。

    4、在工作和生活中,與人溝通時,說話的方式、方法有待進一步改進。

    我認為:勇于承認缺點和不足并正確認識,在以后的工作和生活中不斷加以改進,對于自己來講是開展好工作的前提和保證。

    以上是我個人任職市場部工作以來的小結,也是我個人____年上半年工作總結 ,不足之處,請領導指正。

    銷售個人年度工作總結范文3一、銷售計劃目前基本運行方式:

    1、月度銷售計劃:辦事處每月將每個客戶做一個計劃,結合辦事處的庫存,銷售目標做成辦事處銷售計劃,我匯總辦事處的銷售計劃,再結合營銷中心銷售目標,上月銷量和去年同月銷量,對品種進行調整,形成營銷中心的計劃。

    2、臨時生產計劃:主要是第一次生產的新產品,新配方或產品質量、包裝等有特殊要求的品種。

    一般是第一次運行這種計劃,產品成熟后就不再用該計劃,生產直接見需求生產。

    3、滾動庫存計劃:主要是產品有一定的量,單次要貨量比較大,而產品受到質量、保質期等限制,不宜大批量備貨,而單位時間內產能又有限的品種。

    如5G、10G等。一般是根據產品需要,臨時性給予一個滾動庫存計劃的要求。

    4、最低庫存計劃:主要是供工業用戶的產品、規格比較大或規格比較特殊的產品、新上市的產品,市場量不穩定或市場量不可預估,而這類產品要貨都比較急或市場銷售機遇性強。

    為了保證供貨及時,一般在供貨緊張的情況下,對生產做一個最低庫存計劃的要求。

    5、最低最高庫存計劃:主要全國范圍內銷售的大宗產品,銷量較大的品種,主要是為了滿足市場集中要貨避免斷貨,同時也是為了生產能力的釋放避免庫存過高積壓。

    一般是國內、出口需求都較大的情況下,或者產能大于銷售需要加大庫存時,臨時性給予一個最低最高庫存計劃。

    二、銷售計劃存在的問題

    1、月度銷售計劃準確率不高,準確率不高主要是拔高了大宗產品的計劃量,大宗產品計劃完成的非常差,其次是銷量比較小的小品種,銷量只要是比計劃大一噸半噸,計劃就超的離譜。

    2、銷售計劃不等于要貨計劃,對生產的參考性和指導性還是不很強:如有些產品辦事處造的月度計劃是100噸,由于辦事處有庫存,所以可能不會向工廠要貨;還有些品種,辦事處月度計劃只有50噸,辦事處為了銷售50噸計劃,同時為了儲備一定的庫存,辦事處向工廠要貨可能會要100噸的貨;所以銷售計劃不等于生產計劃,只能參考,在參考過程中難免會有生產多了或供貨緊張的時候,

    3、匯總的月度計劃與計劃目標有差距,為了確保高目標要求,對計劃進行拔高。

    由于月度計劃拔高,而實際完成非常差,就更顯得計劃準確率非常差。

    4、滾動庫存計劃、最低庫存計劃、最低最高庫存計劃運行還不是很成熟規范:由于銷售、生產沒有達成一個約定俗成運行規范,運行體系,所以在計劃的下達上,計劃的執行上都不到位。

    5、大規模促銷以及一些非常規性的促銷都是臨時形成決定,促銷信息提前通知生產部門做的不夠,信息通報也不夠充分全面。

    6、營銷中心階段性、年度性的考核方案,很多都涉及到產品量的考核,考慮大部分產品都是大宗常規產品,方案的能否完成不確定,所以這些信息對生產部門通報的比較少。

    7、銷售計劃的品種范圍還不夠全面:餡旺味膏、鮮味汁、雞精、烘焙原料、食用油都還沒有運行月度計劃,主要這些產品是新產品,銷量不穩定,加上大部分產品都是見單生產,所以計劃沒有怎么做。

    8、銷售計劃的來源點太多,品種太多,每個人的計劃水平不一,重視程度不一,計劃的準確性就沒有保障。

    9、對總銷售計劃負責審核的人太少或者審核不認真,對銷售計劃承擔責任的人太少。

    10、由于業務人員、客戶不愿或不重視提前報計劃,辦事處制單人員缺乏需提前做單產品數據,或者考慮配車發運方便、運費等問題,辦事處習慣集中做單配車,加上缺乏提前制單的監控,所以提前報訂單和要貨計劃還做的很不好。

    銷售個人年度工作總結范文4__年銷售工作基本結束了,在整個團隊的全年努力奮斗下,比__年銷量增幅12.5%,但在市場占有率和全國a類分公司排名中有所下降,主要的原因有以下幾點:

    一 外因:

    1、__年移動手機行業激烈的市場競爭、市場環境的變化及公司在__年產品力的因素、產品力及市場政策未及時跟上;

    二 內因:

    1、團隊內部氛圍、團隊氣勢,戰斗力、領導能力、員工態度、執行力的下降;

    2、營銷網絡凝聚力、經銷商的主動性、協作能力的下降;主要表現:

    ①分公司營銷工作基礎不扎實,效率、效能欠缺;

    ②員工工作主動性不高,缺乏斗志,做不到“盡心盡力”,創新認識及智慧能動的工作能力差,協作能力差,做不到分公司平臺與辦事處上下同流;

    ③渠道網絡、經銷商激情及凝聚力下降。部分區域出現缺乏核心經銷商或核心不核的問題,經銷商不愿承擔銷售任務。辦事處無法掌握市場,渠道效率低下;

    ④業績及市場推廣工作平平,多數機型在市場銷量差,拉、推力喪失,新品上市、上量速度慢,較多依靠產品力本身,營銷力退步。

    ⑤市場終端、品牌推廣工作退步,ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高,對市場信息的收集、分析能力差,無法應付激烈的市場競爭;

    今年是我們公司成立五周年的喜慶日子,分公司做為全國最早成立的分支機構,也曾取得較好的業績,在多項工作中排名第一名。過往的成功應是我們發展的基石和動力,不應該成為我們前進的包袱,各層員工一定要有雄心,追求一流的目標,要有做市場及行業霸主的信心和斗志,特別是分公司的領導集體及辦事處經理。

    __年工作規劃

    1、嚴格整頓治理隊伍。

    以企業文化建設年為主題,貫徹萬總“十大原則”“十字方針”,打造充滿斗志與激情的團隊,團隊必須有民工的心態,樸素的拼搏精神;

    2、分公司組織架構、辦事處業務作戰單元,以簡單、高效為目標夯實建設,強力打造重點標桿辦事處。

    加強人力資源建設,建設人力資源庫,推進人力資源的增值,向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協同作戰能力,平臺員工“盡心盡力”的責任精神,專業上術術有專攻,提倡服務認識。

    3、以人為本,創造“三公”公平、公正、公開,3600全員的考核體系,體現員工的價值及創造。

    努力不斷提高員工的收入;

    4、倡導正道、陽光的組織氛圍,堅決制止對各項違規、違章的現象。

    嚴肅杜絕侵占公司財務、侵占推廣資源,損害經銷商渠道利益的行為,同事之間強調簡、淳樸的戰友感情,相互尊重、理解、幫助。講究“中庸之道”,員工正確認識利益的關系,公司利益高于一切。團隊利益高于個人,市場發展利益高于經銷商。組織講究次序,講究服從。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調查體系及員工信息反饋及投訴機制;

    5、強化崗位末位淘汰制度,能者上,庸者下的用人機制。

    在今年認真嚴格執行述職制度,平臺部門、辦事處的定期述職及報告。今年分公司平臺各職能部門基礎工作夯實,以一線市場服務為導向,提高平臺部門效率、效能,在營銷、財務、人事行政、客服工作上術術有專攻,成為行業一流水平;6、營銷渠道網絡、持續發展、“合縱聯橫,渠道分銷”的渠道戰略思想。以終端為中心,以適應市場競爭為導向,以金鉆俱樂部、數碼俱樂部為網絡主線,大賣場、ka店、營運商專業終端為輔線的網絡體系,加強__公司凝聚力,持續提升客情關系,成為區域內最優秀的網絡體系,提升渠道的戰斗能力,通路的執行力及效率。分公司平臺、辦事處是二級建設網絡體系的承擔者,渠道疏通,通路為公司網絡成為在市場競爭中的基礎;

    7、以ka攻略,推廣期下沉為策略,展開20__年精細化的市場營銷工作。

    仔細研究市場,細化區域特性,客戶類別,強化市場營銷的精細化微觀管理,仔細今年要有計劃,有節奏的大幅提升,品牌在終端的形象,重塑紅色堡壘,紅色根據地。今年在一、二級市場及三、四級市場開拓,形成策略及戰術取得成績。

    8、客戶服務工作的持續發展,夯實基礎,提升各區域客服網絡的營后效率,為一線服務,為消費者負責,加銷售工作的保駕護航。

    要在對ka及大賣場客服工作進一步的探索及進步,在今年切實開展有范圍的服務推廣、創服務美譽度。

    銷售個人年度工作總結范文5近一周來,隨著氣溫的回升,銷售員一周工作總結。萬物復蘇,大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉暖,開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

    古語有云:磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中,也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上,先找準思想方向,即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度,方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍,取得良好業績。

    回顧這一周來,自己的工作情況,捫心自問,坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此,更要及時強化自己的工作思想,端正意識,提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

    首先,在不足點方面,從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客,打動其購買心理的技巧。

    作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員,我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的'指導下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發起購買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強化說服顧客,打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合,不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

    其次,注意自己銷售工作中的細節,謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,清晰的語言,細致的推介,體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來,滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌,更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。

    篇5

    市場部個人工作總結1本人自x入職公司以來,在營銷管理中心市場部擔任高級市調專員職務,主要負責市場研究方向工作。具體工作包括撰寫專業市場分析報告、競品項目調研、市場動態監控、為營銷策略調整帶給相關推薦等。在領導和同事的指導協助下,基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。

    市場部市場研究方向工作主要包括三大部分:例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主要包括在售項目定期銷售分析報告(周報、月報)、四城市房地產銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產市場月度宏觀分析報告、市場動態監控等;臨時性工作主要包括競品項目調研、競品項目調研報告、競品項目賣點分析等;專題性工作主要包括撰寫專題性研究報告、課題性研究報告等。

    市場部作為營銷管理中心結構調整及專業分工細化的新生部門,市場研究工作是新制定的主要工作職責之一,主要為公司整體營銷策略及在售項目銷售帶給專業參考意見及決策支持。之前工作范圍僅局限于項目調研及市調報告,后經本人推薦領導認可改善并豐富了各種專業報告的表現形式及結構,豐富了資料涵蓋面并相應提升了專業性及可讀性,增加深化了報告種類。和領導及同事一齊重新搭建了市場部工作架構,理順了工作流程,并不斷對報告模板進行改善提高,使之實現流程化、專業化,也使市場部市場研究工作逐漸步入正軌。

    在履行例行工作及臨時工作期間,也為領導及時帶給了市場及競品項目動態和決策參考資料。如在制定“首付分期”營銷策略期間與項目部共同對率先實行首付分期的美利山項目進行專項調研,在全面詳細了解美利山“首付分期”具體操作手法的基礎上為領導帶給了相關參考意見,最終促成了“首付分期”策略應用于在售項目,對拉動銷售起到了明顯提振作用。

    在售項目競品監控是市場部重要例行工作之一。根據對在售項目周邊區域競品項目的長期市場跟蹤及調研,市場部依據同區域、同期入市、產品類型相同或相近的樣本篩選原則,不斷更新具有代表性的競爭樓盤樣本進行賣點的客觀分析對照。目的在于透過各個項目的優劣勢比較分析,學習及借鑒競爭對手成功的賣點及營銷策略并為我所用,并將優劣勢賣點應用于銷售說辭及推廣策略改善工作中,對在售項目的銷售起到實際促進作用。不但完成了本部門的研究工作職責,也對營銷管理中心其他部門及銷售部工作起到了配合和促進作用。

    在完成本職工作同時,間暇期間也配合其他同事進行在售項目論壇維護工作,同樣取得了必須成績。

    雖然市場部市場研究工作已步入正軌,但尚處于起步階段,需要改善及提升的地方很多。本人工作還缺乏必須的用心主動性,溝通略顯不足,對市場敏感度有待改善。報告的深入度和涵蓋面有待提高。將在今后工作中虛心學習,不斷改善提高,逐步推進市場研究工作,為營銷決策及項目銷售工作做出自我應有的貢獻。

    市場部個人工作總結2在剛剛過去的一年里,對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位,確立相應的客戶市場。加大空白市場的開發力度,開發新客戶20余家,在今年的系統操作下,預計明年的市場將會有大幅度的提升。發貨旺季時,用心聯系車輛、發貨,盡可能的保證客戶的需求,不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務,抓好試驗田,及時跟蹤,為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。我沒有輝煌的過去,我要把握好此刻和將來。在以下方面的思考上,這天我參加部門主任職位的競爭。

    我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在公司組織的學習羅文爭做羅文式優秀員工的活動中,我認真學習,體會羅文精神的精髓。10月8日參加FST精神革新訓練,進一步加深了我愛崗敬業,用心主動的品質,養成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。在工作中踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,努力把工作做得。

    擁有虛心好學、開拓進取的創新意識?!盁釔凼堑慕處煛?。我熱愛業務工作,平時愛讀營銷方面的書籍,也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到金大地工作后,系統學習了有關業務知識和各類公司精神,已經具備了一個業務人員所必需的業務知識。在工作中,我嚴格要求自己,勇于實踐,用心開拓業務市場。還學到了管理的知識,能夠進行日常管理,各種數據報表的制作等。

    如果能夠競聘成功,在20__年里,我會一如既往的尊敬領導,團結同志,踏實工作,銳意進取,做好以下的工作:

    1、繼續加大市場開發力度。

    進一步開拓市場,做細市場。消滅空白市場,構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶,抓好渠道建設,建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

    2、加強學習型組織的建立,做好團隊組織的假設。

    結合實際工作的經驗,不斷學習提高,充實完善自己,促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。

    3、制定詳細的工作計劃。

    在平日的工作中,出發時要做工作安排,制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天,做成表格,不斷進行激勵自我前進。

    4、搞好農化服務,加強服務意識。

    深入一線為客戶搞好服務,與客戶同吃同住,為客戶開拓市場、幫忙客戶送貨。加強對本企業的宣傳,提高x的知名度和美譽度,宣傳產品形象,起到終端拉動的作用。做好農化服務,抓住真正消費者——農民。

    5、加強客戶關系,完善客戶檔案。

    在2005年里,我會把大部分的時間留在客戶那里,幫忙客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉鎮、自然村,了解市場、把握市場,做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理。將客戶分類,區別對待,和客戶持續良好的聯系。

    6、扎實工作,銳意進取。

    發揚“艱苦創業、努力拼搏”的x精神,和以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,與客戶打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

    我相信我不會辜負大家的期望,我會盡職盡責勤奮工作,與公司榮辱與共,和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。

    以上是我的下一步工作的想法,還需要實踐的檢驗,還需要領導和同志們的關心幫忙支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進步。

    市場部個人工作總結3在公司領導的支持下,在同事之間的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,我們都較好地完成了自我的本職工作和領導交下來的各項工作。我將自我一個月來的表現、細想和行動總結如下:

    一、工作表現

    每一天外出見客戶時強化自身形象,提高自身素質,對自我堅持嚴格要求,不要因為自我一個人一片天地就懶惰,忘記工作,忘記自我的工作職責和工作任務。我們對工作要心中有度,有職責。對待客戶必須要以誠相待,辦事處的工作的規律就是“無規律”,因此,我要正確認識自身的工作和價值,正確處理工作中的苦與樂,得與失、堅持甘于奉獻、誠實敬業,個性在業務錘煉過程中必須要有總結和反省,當日工作當日畢,業務講效率,公司可能養閑人,但是不期望閑人是我。所以必須要努力,必須要學習,爭取早日突破有成績,經過這么長時光的學習和鍛煉,我在工作上已經取得必須的進步。

    二、工作態度

    工作態度要嚴于律已,不斷加強自我作風建設。到公司以來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則。作風是公司一個形象問題,不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題,把廣源當成是自我的家,榮辱與共。在工作中要用自我的行動規范自我的一切言行。努力強化自我專業知識,做好各項客戶服務工作。堅持跟蹤的原則,對每個客戶都要跟蹤有結果,努力提高溝通水平。在這一個月里,雖然遇到不少的困難,但是只要用心想辦法去解決,思想樂觀,還是能夠學到很多知識。

    三、工作行程

    這一個月來,我做了超多的工作,雖然暫時還沒有取得成績,但是我會一向努力,相信自我的成績會好起來,由于公司對我們福建市場的重視,還特意派汽車協作辦事處的工作,讓我們在工作上,業務上自信了很多,汽車到目前為止跟我跑了四天業務,一路從莆田到福清到福州的路線走的,路線也是我一路計劃好的,基本沒有多繞路,跑了大概十九家公司,可能路線和地址都不是很熟悉,所以在計劃當中還有部分客戶沒有拜訪,但是效果很不錯,到達預期效果,有三家既然與張經理撞車,有七家此刻是我的意向客戶。我將繼續努力跟蹤和進行溝通,爭取在下個月出成績,對自我,對公司也是一種微妙的回報。此刻也有兩家基本上在口頭上答應下個月左右定貨。此時我不能松懈,越是關鍵時刻越是決定得失的時候。所以貨沒有出去還不是笑的時候,也許只是才開始。

    四、下一步工作計劃和展望

    下一步工作我將繼續跟蹤目前的意向客戶,直到跟到有結果為止,要對有針對性廠家進行攻克,多去拜訪,多溝通。然后根據資料聯系新客戶找到主事人,慢慢伸張,在自我能夠把握局勢的狀況下進行擴張,穩步求進求發展。

    以上是我個人體會和設想,我將全身心的投入到市場工作中。

    市場部個人工作總結4時光飛逝,歲月如梭,轉眼間,又到了一年的終點。20__年我們有過太多的辛酸經歷,也收貨了無盡的成績和喜悅。在總行的正確領導與大力支持下,在分行的科學指導下,以及本支行的全力拼搏下,我們嚴格貫徹總行年度工作會議精神嗎,確定目標任務和工作重點,認清形勢,堅定信心,銳意進取,狠抓落實,各項工作穩步推進,主要業務健康發展,完成了年初的既定目標?,F將一年工作總結如下:

    一、主要工作開展情況

    (一)加強對有價值客戶的重點分析,開拓營銷策略

    通過仔細梳理,按照貢獻度對本行有價值的大客戶進行排名,并定時深入了解各層次客戶的個人愛好,采取“鎖定高端客戶,提供貴賓式服務;針對中端客戶,提供特別服務;對低端客戶,提供大眾化便民服務”的營銷策略。

    (二)加大貸款營銷力度,擴大貸款規模,不斷優化信貸結構。

    為增強長期發展潛力,我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作,積極爭取擴大貸款規模,帶動對公存款業務和結算業務。一是優良客戶的貸款營銷,針重點企業,加大授信額度,主動營銷貸款。二是加大項目貸款的營銷,三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度。通過擴大增量,把更多的貸款投向雙優客戶,從而帶動存量的優化,實現貸款結構的有效調整。在貸款管理的基礎工作中,支行以嚴格實施預警預報制度為核心,全面提高信貸資產管理水平。首先,嚴把貸款準入關,貸款發放堅持雙優戰略,對可貸可不貸的堅決不貸;其次,堅持貸款客戶的分類管理,實行主動退出,逐步壓縮一般客戶,主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度,使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作,加大對此項工作的考核與獎懲。

    (三)客戶維護活動形式多樣化

    以答謝客戶為目的,結合不同客戶的特征,采取不同的維護方式。比如,在工資方面,通過與重點工資戶開展聯誼會、座談會、回訪等形式,一方面了解客戶的實際需求,一方面向客戶介紹我行的服務渠道和理財產品,對重點戶每月至少訪問一次,了解其對于我行的服務是否滿意,對我行的金融產品或者服務是否有新的建議。

    加強與客戶之間的溝通與交流,積極巧妙地將各種有利的情報提供給客戶,包括的行業信息和政府信息等,增強客戶對本行的了解。邀請客戶參加多種形式有意義的活動,借此把握營銷機會。

    (四)善于反思和總結,積累經驗

    總結在一定程度上是工作前進的助推器。對每一次的工作進展情況及其完成情況都要做好總結,積累經驗,為以后的工作奠定良好的基礎,也便于及時發現問題,彌補不足。只有不斷的總結才能把有益的東西積累起來,融會貫通,形成一種強大的工作手段和營銷體系。

    這一年,我們市場部的工作取得了一定的成績,但面對復雜多變的宏觀經濟形勢和激烈競爭的金融形勢,我們還存在許多不足,一是存款結構不合理,部分存款過于集中與大戶,容易產生大起大落,純負債客戶資源比較匱乏。二是信貸投放較慢,手續過于復雜,制約了信貸規模的進一步擴張和效益的有利提升。這些都是我們今后要加以克服和解決的。

    二、工作目標和措施

    在下一年里,我們還要繼續認真貫徹落實總行年度精神,堅持發展第一要務,加強風險管控,不斷提升自身水平,努力提高市場份額,確保完成各項業務發展目標。

    市場部個人工作總結5回想這一年以來來,思考成熟很多,感慨萬千,收獲亦多?!懊Φ暮艹鋵嵅⑹斋@也很多,累但是很快樂。對我來講這個月的工作是難忘、印記最深的一個月。工作地點、環境的轉換,還有工作思想、方法等一系列的適應與調整,壓力卻帶給了我前進的號角,累中也融進了收獲的快樂。在公司領導的支持下,在同事之間的密切配合下,愛崗敬業,恪盡職守,我們都較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的各項工作。我將自己20__年的工作表現、細想和行動總結如下:

    一、工作表現

    每天外出見客戶時強化自身形象,提高自身素質,對自己堅持嚴格要求,不要因為自己一個人一片天地就懶惰,忘記工作,忘記自己的工作職責和工作任務。我們對工作要心中有度,有責任。對待客戶一定要以誠相待,辦事處的工作的規律就是“無規律”,因此,我要正確認識自身的工作和價值,正確處理工作中的苦與樂,得與失、堅持甘于奉獻、誠實敬業,特別在業務錘煉過程中一定要有總結和反省,當日工作當日畢,業務講效率,公司可能養閑人,但是不希望閑人是我。所以一定要努力,一定要學習,爭取早日突破有成績,經過這么長時間的學習和鍛煉,我在工作上已經取得一定的進步。

    二、工作態度

    工作態度要嚴于律已,不斷加強自己作風建設。到公司以來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則作風是公司一個形象問題,不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題,把廣源當成是自己的家,榮辱與共。在工作中要用自己的行動規范自己的一切言行。努力強化自己專業知識,做好各項客戶服務工作。堅持跟蹤的原則,對每個客戶都要跟蹤有結果,努力提高溝通水平。在這一個月里,雖然遇到不少的困難,但是只要積極想辦法去解決,思想樂觀,還是可以學到很多知識。

    三、工作行程

    篇6

    一、預算目標設置要有引導性

    預算資源配置必須要與產出相匹配,鼓勵高收入目標、高資源配置,要發揮資源對收入目標預算的引導作用。在年初預算資源分配時,要充分考慮所屬各分公司當地的GDP經濟狀況、近三年的收入增長情況、當地市場競爭態勢等因素,合理確定當年度較為可行的收入基礎目標,在此情況下,以收入基本目標為資源配置輸入因子,結合凈利潤和收入EBITDA率的增長趨勢,給于整體資源基本配置。收入目標可分為基礎目標、奮斗目標和挑戰目標,資源配置分段體現差異,比如基礎目標配置資源按照1:1,奮斗目標可按照1:1.1,挑戰目標可按照1:1.2,尤其在人工成本上,要充分體現差距,務必體現“多勞多得”的配置引導。

    二、預算過程管控要全員參與、各負其責

    (一)責任預算管控

    預算管理要確保管控責任落實到公司、部門及責任人,本著“誰使用、誰負責”的原則,并將預算執行情況納入相應主體的考核。以通信行業為例,預算分為經營預算、投資預算和成本預算,分別有市場部、網絡部和財務部牽頭組織和管控。經營預算主要是綜合各單位的收入份額、存增業務量、當地GDP增速、歷年收入增長趨勢等因素,完成收入、用戶發展量、重點產品和業務等維度的目標設置;投資預算結合業務發展需要,完成網絡建設干線投資、設備投資及接入網絡投資等資本性支出預算的分解和管控;成本預算要匹配收入目標,綜合考慮歷史成本剛性需求、成本驅動因素、收入目標認領情況等,對人工成本、運營費、能耗費、修理低耗、營銷成本、管理費等資源進行匹配和管控,具體成本管控時,也要由業務責任部門負責,比如人力部負責人工成本、市場部負責營銷成本、網運部負責修理費、能耗費等,以此確保各個管控都有明確的責任部門。

    (二)月度滾動管控

    預算目標確定后,各責任部門要根據各責任預算目標,做好預算執行月度目標的分解,此步驟由各個預算責任人、責任部門等層層計劃上報匯總而來,然后根據公司總體目標的要求,進行審核、溝通和確認,各單位要嚴格按照月度計劃執行。次月初,要根據截止上月的預算累計完成情況,再次上報以后月度的預算目標,以此滾動執行,讓業務部門時刻關注自己的月度預算情況,最終確保完成年度預算目標。

    (三)動態調整清算

    根據月度執行情況,要關注各個單位的收入進度與成本進度的合理匹配,可設定收支進度差的閥值,一旦出現偏差,就要及時對預算責任部門進行質詢和溝通,再次確定收入年度目標的達成可行性,對于不能達成的,扣減資源,通過動態資源及時調整,將資源從收入進度差的單位向進度好的單位調劑,避免資源被效益差的單位所侵占,從而確保整體資源的多產出,促進效益提升。

    (四)激勵搶盤

    為了更好的提高資源效益,體現公司資源對業務發展的直接牽引,可考慮在公司層面集約總資源的3-5%額度的資源,用于重點業務、重點市場或重要促銷活動的發展搶盤,給于3-6個月期間,設定資源爭搶的標準,可以與工作量、收入完成進度等掛鉤,進行單獨的資源配置,以此建立較好的資源競爭機制,只有多完成業務,才能多得到額外資源配置。

    三、預算結果的評估要科學合理、形成閉環

    要對預算執行結果進行后期評估和評價,對于預算資源投入效果不明顯的單位或針對單個項目,一旦出現低于公司整體效益的情況,就要進行問責,并對后期資源配置進行扣除,以此防止資源濫用和不負責任,也可以為后期投入項目選擇的風險控制提供案例和經驗。

    四、預算管控政策或方法修訂

    經過上一年度的預算目標設定、管控和評估,積極總結和發現預算中出現的問題,在下一年度,要優化預算配置的方法、調整預算管控的思路、修正評估辦法等,從而讓預算管理更切合實際,對于責任部門管控到位的,要進一步授權、授責或進一步細化資源管控責任,最終讓一線基層即可掌控資源的投入產出;對于管控不利的,要進一步集權,降低其資源的支配權力,適度增加相應的審批和管控力度。通過上述的不斷變革,最終引導資源向敢于負責、效益較好的單位傾斜,激發活力,促進整體資源效益的提升通過上述預算“目標—管控—評估—修正”的周期循環,將逐步引導每個部門、每個責任人對資源的負責態度和精神,切實強化效益意識,從而才能促進和保證企業資源使用效益的不斷改善和提升。

    參考文獻:

    [1]劉凌冰,韓向東,楊飛.集團企業預算管理的演進與意義建構——基于神華集團1998-2014年的縱向案例研究[J].會計研究,2015;(07):42-48.

    篇7

    2012-1月案例梗概:

    1日至4日,對重點店進行元月捆綁圣誕的促銷執行進行監管,協助加盟商和自營店對門店的軟硬件進行節日或活動調整,方便顧客消費和促銷氛圍的展開。

    1日至6日,協同市場部巡店,了解競爭對手的動向,對問題店,一定要調出動銷比、客單價、倉庫庫存數據、各源產地產品比例、新老比例和正特比例等數據,并與競爭對手相比,有沒有競爭力,及時協同物流部作出具體門店的貨品組合策略,提高門店的產品運營能力,沖剌年關。

    元月上旬的團隊建設:比如新人諸備、激勵及要求等。

    如果不出差,門店督導要多與已經走訪的門店電話溝通,追蹤門店的發展動向。及時作好日志整理,形成案例。

    元月上旬協助物流部對門店季末產品進行清倉大處理活動,理出價格策略和促銷執行方案。

    篇8

    分公司銷售工作計劃

    一、檢討與愿景

    20__年公司成立市場部,它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經過一年之后,市場部成為雞肋,嚼之無味,棄之可惜;市場部除了做了很多看起來似是而非的市場活動,隔靴搔癢的市場推廣,就是增加了很多直接或間接的費用,而看起來對市場沒什么幫助。

    但在公司領導高層的支持和我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發展之路,在與各分公司的市場活動,公司資源整合過程中,不斷進步。

    二、工作思路

    1、明確工作內容

    首先就必須讓市場部從圍繞銷售部轉、擔當銷售內勤的角色中快速轉變過來,從事務型的辦公室職能里解脫出來,真正賦予市場部戰略規劃、策略制定、市場調研、產品開發等基本的崗位職能,以消費者需求為中心,根據不同的市場環境,對市場運作進行策劃及指導。

    2、駐點營銷

    駐點市場的推行既鍛煉、提升市場部人員自身,又貼身服務了一線業務人員,市場部只有提供了這種貼身、顧問、教練式的全程跟蹤服務,市場部才能徹底改變一線人員對其的片面看法。

    市場部駐點必須完成六方面的工作:

    a、通過全面的調研,發現市場機會點,并針對性地拿出市場提升方案;

    b、搜集競爭品牌產品和活動信息,捕獲市場消費需求結合行業發展趨勢,提出新產品的開發思路;

    c、指導市場做好終端標準化建設,推動市場健康穩定發展;

    d、針對性地制定并組織實施促銷活動方案,對市場促銷、費用及政策使用情況進行核查與落實,發現情況及時予以上報處理。

    e、及時全面宣貫公司政策,提升一線人員的戰斗力;

    f、在市場實踐中搜集整理亮點案例,重點總結出方法和經驗,及時推薦給市場復制;

    3、與銷售部強強聯合,成立品牌小組

    市場部要在市場一線真正發揮作用,除了調整市場部定位及提升市場部自身服務水平外,還離不開銷售部門的支持和配合。如果得不到市場一線的認可和有效執行,即使再好的方案,最終也只能是一紙空文。由市場部和銷售部兩部門的主管和骨干組成品牌小組,由市場部確定活動企劃方案,再由品牌小組成員發表意見,主要對方案提出看法和改進建議,對于需進一步修改完善的方案,由市場部負責調整;對于會議討論通過的方案,交銷售部執行,由品牌小組負責跟蹤執行進度和效果。而公司的態度和做法,決定了市場部能否與銷售部實現共融和共榮。

    三、管理團隊

    1、合理配置人員:

    a市場信息管理員一名負責市場調查、信息統計、市場分析工作。

    b策劃人員一名負責新產品推廣策劃、促銷策劃、廣告語提煉和資料匯編。

    c宣傳管理員一名負責宣傳方案制定、廣告宣傳活動現場執行。

    2、充分發揮人員潛力,強調其工作中的過程控制和最終效果。

    3、嚴格按照公司和營銷部所規定的各項要求,開展本部門的工作,努力提高管理水平使市場部逐步成為執行型的團隊。

    4、協調部門職能,主動為各分公司做好服務工作。

    四、市場分析

    1、競爭激烈

    幾年來,公司同仁辛勤而有效的市場運作,取得了豐富的市場經驗,建立了較為完善的市場營銷網絡,為公司進一步開拓市場打下了堅實的基礎。但由于同行業某些同類產品的成功的市場開發,使威科產品在市場競爭中變的前進艱難。

    2、整合資源

    我公司依托山西省農科院的專家優勢和山西農大的合作保障了我們強有力的技術支持,是一般小企業無法比擬的優勢。公司也有較強的人才優勢,在科研開發、銷售公關、企業管理、財務及法律方面,集中了一大批優秀人才,為公司的發展和市場的開拓提供了保證。

    五、品牌推廣

    公司產品經過多年的市場運作,已具備了一定市場競爭優勢,為了能夠訊速有效的擴大我們產品的市場份額,并獲得長久的發展,我們將以公司的發展戰略為核心,從產品的品牌形象、產品定位、市場網絡建設、市場推廣等四個方面系統規劃品牌推廣策略。

    1、品牌形象

    為了打造“新威科”的品牌形象,建議我們公司的所有系列產品統一使用該品牌。不同類型的系列產品采用不同的包裝策略。(特殊市場除外)

    2、產品定位

    根據目前市場現狀,隨著產品的更新換代、新系列產品的推出和銷售區域的情況變化,為提高與同類產品的競爭優勢,擴大市場份額,在保證利潤的同時,建議逐步調整產品價格,采用中、低價格策略,增加產品競爭力

    3、網絡建設

    銷售渠道是企業的無形資產,多年的市場運作、網絡的初步形成,網絡建設仍將作為公司未來發展的重點工作,努力加強鄉鎮網絡的建設,積極發展新的經銷商,使銷售網絡更趨穩定。進一步開發重點養殖區的經銷商和大型養殖戶,擴大市場范圍。

    4、市場推廣

    a.積極利用公司各種有價值的資料,如“新威科技訊”“山西飼料”企業網站等宣傳企業。

    b.在全國性的專業報刊、雜志或電視媒體上刊登廣告和文章,擴大產品知名度。

    c.積極參加全國性大型行業會議及與各地經銷商聯合舉辦多種形式的技術講座、用戶座談、產品推廣等會議,宣傳展示公司與產品。

    d.利用多種形式與經銷商開展促銷活動,促進產品銷量。

    e.在一些養殖重點地區配合經銷商做一些墻體廣告。

    f.定期舉辦不同程度的有獎銷售活動,提高產品的銷售量,形式可多種多樣。

    g.制作廣告衫和pOp張貼廣告廣泛張貼宣傳公司的產品,擴大品牌影響。

    h.夏季在養殖小區進行電影循環播放,宣傳公司文化。

    六、工作進度

    第一季度:

    1、確定本年度的廣告宣傳策略。

    2、結合市場情況制定出活動計劃。

    3、抓好市場信息和客戶檔案建設。

    4、策劃好經銷商年會。

    5、完成墻體廣告的設計計劃。

    6、策劃推出春節有獎銷售活動。

    第二季度:

    1、策劃推出二季度促銷活動。

    2、配合分公司推出市場活動。

    3、參加全國性的行業展會一次。

    4、配合各分公司做好駐點營銷工作。

    5、利用“新威科技訊”和“山西飼料”媒體宣傳夏季深入養殖小區放電影的事件。

    6、夏季文化衫的設計制作。

    第三季度:

    1、夏季電影宣傳工作計劃安排落實。

    2、文化衫的發放。

    3、制作pOp張貼廣告廣泛宣傳配合電影放映。

    4、策劃開展旺季上量產品的促銷推廣。

    第四季度:

    1、兩節促銷的落實開展。

    2、掛歷、年歷的制作與發放。

    3、跟蹤各分公司和經銷商年度目標的完成情況。

    4、完成目標市場墻體廣告的100%投放。

    5、做好全年工作的總結。

    七、資源配置

    1、配備車輛一部,音響、話筒、功放一套、數碼相機一臺。

    2、需要把市場活動經費由市場部統籌安排。

    3、各分公司的促銷、新品推廣、大型市場活動要報營銷總監批準后由市場部統一協調開展。

    分公司銷售工作計劃

    (一)細分目標市場,大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。

    __部門負責的客戶大體上可以分為四類,即現金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。結合全年的發展目標,堅持以市場為導向,以客戶為中心,以賬戶為基礎,抓大不放小,采取“確保穩住大客戶,努力轉變小客戶,積極拓展新客戶”的策略,制定詳營銷計劃,在全公司開展系列的媒體宣傳、網點銷售、大型產品推介會、重點客戶上門推介、組織投標和集中營銷活動等,形成持續的市場推廣攻勢。鞏固現金管理市場地位。繼續分層次、深入推廣現金管理服務,努力提高產品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響,增強現金管理的品牌效應。各行部要對轄區內重點客戶、行業大戶、集團客戶進行調查,深入分析其經營特點、模式,設計切實的現金管理方案,主動進行營銷。對現金管理存量客戶挖掘深層次的需求,解決存在的問題,提高客戶貢獻度。今年爭取新增現金管理客戶185200戶。

    深入開發公司無貸戶市場。中小企業無貸戶,這也是我行的基礎客戶,并為資產業務、中間業務發展提供重要來源。__年在去年開展中小企業“弘業結算”主題營銷活動基礎上,總結經驗,深化營銷,增強營銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場營銷在量上增長,并注重改善質量;要優化結構,提高優質客戶比重,降低籌資成本率,增加高附加值產品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶營銷,努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理,深入分析其結算特點,進行全產品營銷,擴大我行的結算市場份額。__年要努力實現新開對公結算賬戶358001戶,結算賬戶凈增長272430戶。

    做好系統大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮區財政所未在我行開戶的現狀,通過調用各種資源進行營銷,爭取全面開花。并借勢向各鎮區其他政府分支機構展開營銷攻勢,爭取更大的存款份額。同時對大中型企業、企業、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認購工作,鎖定他行目標客戶,進行重點攻關。的免費公文,

    (二)加強服務渠道管理,深入開展“結算優質服務年”活動。

    客戶資源是全公司至關重要的資源,對公客戶是全公司的優質客戶和潛力客戶,要利用對公統一視圖系統,在全面提供優質服務的基礎上,進一步體現個性化、多樣化的服務.要建設好三個渠道:

    一是要按照總行要求“二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理;每個對公業務網點(含綜合業務網點)應當根據業務發展情況至少配備1名客戶經理,客戶資源比較豐富的網點應適當增配,”構建起高素質的營銷團隊。

    二是加強物理網點的建設。目前,由于對公結算業務方式品種多樣,公司管理模式的差異,對公客戶最常用的仍然是柜面服務渠道。我行要加強網點建設,在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業務需要,滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業務營銷指南,對不同網點業態對公業務的服務內容、服務要求、服務行為規范、服務流程等進行指導。

    三是要拓展電子銀行業務渠道,擴大離柜業務占比。今年,電子銀行業務在繼續“跑馬圈地”擴大市場占比的同時,還要“精耕細作”,拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發的目標客戶清單,有側重、有針對地開展營銷工作,要在優質客戶市場上占據絕對優勢。同時做好客戶服務與深度營銷工作。通過建立企業客戶電子銀行臺賬,并以此作為客戶支持和服務的重要依據,及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題,并適時將電子銀行新產品推薦給客戶,提高“動戶率”和客戶使用率深入開展“結算優質服務年”活動。要樹立以客戶為中心的現代金融服務理念,梳理制度,整合流程,以目標客戶需求為導向。加快產品創新,提高服務效率,及時處理問題,加強服務管理,提高客戶滿意度,構建以客戶為中心的服務模式。全面提升__部門服務質量,實現全公司又好又快地發展目標。

    (三)加快產品創新步伐,加大新產品推廣應用力度結算與現金管理部作為產品部門,承擔著產品創新、維護與管理的責任加強營銷支持系統建設。做好總行全公司法人客戶營銷、單位企業級客戶信息管理和單位銀行結算賬戶管理三大核心系統的推廣工作,為實施科學的營銷管理提供技術手段。完善結算產品創新機制。

    一是要實行產品經理制,各行配備產品經理。產品經理要成為收集、研發產品的主要承擔者。

    二是建立信息反饋機制。各行部將客戶需求匯總后報送分公司結算與現金管理部。分公司定期組織聯系行、重點行召開產品創新業務研討會,集中解決客戶關心的問題。提高財智賬戶品牌的市場認知度。

    分公司銷售工作計劃

    一、建立酒店營銷公關通訊聯絡網

    今年重點工作之一建立完善的客戶檔案,對賓客按簽單重點客戶,會議接待客戶,有發展潛力的客戶等進行分類建檔,詳細記錄客戶的所在單位,聯系人姓名,地址,全年消費金額及給該單位的折扣等,建立與保持同政府機關團體,各企事業單位,商人知名人士,企業家等重要客戶的業務聯系,為了鞏固老客戶和發展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,在年終歲末或重大節假日及客戶的生日,通過電話、發送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯絡會,以加強與客戶的感情交流,聽取客戶意見。

    二、開拓創新,建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場,爭取客源

    今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,重新制訂完善市場營銷部銷售任務計劃及業績考核管理實施細則,提高營銷代表的工資待遇,激發、調動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志,每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,三戶老客戶,四個聯絡電話的二、三、四工作步驟,以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,通過各種方式爭取團體和散客客戶,穩定老客戶,發展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關部門及總經理室。

    強調團隊精神,將部門經理及營銷代表的工薪發放與整個部門總任務相結合,強調互相合作,互相幫助,營造一個和諧、積極的工作團體。

    三、熱情接待,服務周到

    接待團體、會議、客戶,要做到全程跟蹤服務,“全天侯”服務,注意服務形象和儀表,熱情周到,針對各類賓客進行特殊和有針對,限度滿足賓客的精神和物質需求。制作會務活動調查表,向客戶征求意見,了解客戶的需求,及時調整營銷方案。

    四、做好市場調查及促銷活動策劃

    經常組織部門有關人員收集,了解旅游業,賓館,酒店及其相應行業的信息,掌握其經營管理和接待服務動向,為酒店總經理室提供全面,真實,及時的信息,以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

    篇9

               

     部 門 名 稱:    營銷企劃部    

     填 寫 人 員:    xxx       

     填 表 日 期:    2018.07.04    

      

    目錄

    一、上半年度工作情況匯總

    1、主要工作事項

    2、工作成果或完成情況

    二、下半年重點工作目標及分段實施辦法

    1、重點目標概述

    2、進度分解及實施辦法

    三、跨單位或跨部門需協調事項

     

    第一部分   2018年上半年工作總結

    一、2018年上半年主要工作事項

    月份

    主要工作事項

    工作成果

    1月

    1、 生活美學海報對外宣傳

    2、 協助三產聯誼會年會事項

    3、 臘八專題微信活動                                                                                                                                                                                                                                          

    2月

    1、 《為臺州打Call》MV系列宣傳

    3月

    1、 威武大會準備工作事項

    2、 威武大會系列宣傳

    3、 協助市場部工程品鑒活動

    4月

    1、 企業價值觀宣導

    2、 班組長系列海報宣傳

    3、 協助市場部工程品鑒活動

    5月

    1、 樂活節工作事項

    2、 玉環高端設計大賞工作事項

    3、 攜手19樓看工地學裝修活動

    4、 力唯片刻宣傳板塊啟動

    6月

    1、 椒江高端精裝品鑒會工作事項

    2、 招聘H5

    3、 美院H5

     

    日常工作事項

    1、 微信推送:力唯時光/LIVING設計故事/裝修小編說/力唯片刻/活動/海報

    2、 領導交辦的其他事項

    3、 力唯片刻H5

    4、 工地360制作

    5、 合同歸檔

    6、 工地朋友圈九宮格

    其他

    注:主要工作可直接在此表中填寫,也可參考此表逐條明細。

    2、2018年上半年個人工作情況概述

    半年工作總結

     

    由于4.15-5.15期間每周上班3天及5.15-6.18期間離職,此時段工作內容停滯。自2018年1月至5月,共計4個月, 綜觀半年工作開展情況,從以下幾方面總結分析。

    一、工作思路:

    1、配合活動需要做相應的設計宣傳工作;

    2、日常品牌內容輸出,如定期的微信推送;

    3、加強品牌文化宣導,如生活美學海報、班組長海報、價值觀傳達等。

    二、取得成果:

    1、微信內容逐漸充實,形成板塊;

    2、在微推和海報的宣傳方面,品牌形象基調初步建立,溫暖、美好、和善。

    三、欠缺不足:

    1、線上運營沒有深度挖掘;

    2、沒有系統的對外宣導計劃;

    3、線上宣傳形式局限,目前為微信鏈接、H5。

    四、團隊配合:

    配合默契,分工明確。但彼此之間所進行的工作事項缺少溝通了解。

     

     

    第二部分   2018年下半年工作計劃

    二、2018年下半年工作計劃

    1、線上,重點目標概述:

    (1)微信

    【定期推送】每周推送1次/2篇,固定為周一早上推送。

    保留板塊:LIVING設計故事、力唯時光、力唯片刻

    新增板塊:力唯作品,用于精選案例作品推廣

    調整板塊:裝修小編說,將內容轉向趣味性,提高閱讀興趣,素材可從網上采集

    【不定期推送】包括活動宣傳及節點海報。

    【功能改版】

    消息設置:自動回復、關鍵詞回復、隨機回復

    菜單設置:形象宣傳、功能服務、內容動態

    粉絲留存:增加互動、增加粘性

    (2)19樓

    【版塊】隨微信推送更新重要內容。

    【互動】增加論壇互動,且實景作品案例,可向傾城學習。

    (3)官網

    【案例】依據半年度精選作品,定期更新。

    【動態】重要節點新聞,隨19樓更新。

    (4)小程序

    因還沒出來,暫不討論。

    (5)其他平臺

    抖音、省多多、保駕護航。

    內容,重點目標概述:

    (1)企業文化形象

    【已有】企業形象片、員工形象片、工藝形象片、企業介紹及文化H5

    【新增】公裝形象片

    (2)案例作品

    【360】完工工地360實景

    【效果圖】半年度案例作品集

    (3)銷售工具

    【已有】案例集、企業手冊、企業圖文、企業優勢一覽圖、工藝節點小視頻

    【新增】設計師選擇及評價本

      

    2、進度分解及實施

    月份

    主要工作事項

    實施辦法/步驟

    7月

    1、平臺優化改版:微信、19樓、官網

    2、半年度作品集

    3、臺州晚報廣告投放計劃

    8月

    1、新進員工形象照拍攝

    2、線上對外宣導計劃梳理,品牌海報

    9月

    1、設計師選擇及評價本

    10月

    1、銷售工具整理

    11月

    12月

    1、年度總結計劃

    2、威武大會

       

    三、跨單位或跨部門需協調事項

    1、  設計:完工工地及案例作品月度推選        

    2、  工程:工藝對照、工藝流程及節點

     

    篇10

    組長:

    成員:

    辦公室設在公司經理部

    二、召開“人人講誠信”主題教育活動傳達、動員工作會

    公司黨委書記兼副總經理許勇傳達了電科院《關于開展“人人講誠信”主題教育活動的通知》精神,組織各部門負責人,一起學習文件精神,要求認真傳達好電科院和國網公司的各項部署,利用部門月度例會組織員工進行學習,要把學習活動和各部門的實際工作結合起來,并做好記錄工作,通過此次活動把公司的各項工作推上一個新臺階。

    活動具體安排:

    第一階段:學習教育階段(9月份)

    認真學習相關文件精神,深刻領會開展誠信教育活動的重大意義,調動員工參與的積極性;各部門組織員工學習累計時間不得少于6小時,同時做好學習記錄;每位員工要自覺學習和踐行誠信文化,在學習中不斷提高誠信意識,培養高尚的道德品質,講誠信話、行誠信事、做誠信人,相互信任,共同發展。

    第二階段:查找問題、完善機制階段(10月份)

    在學習教育、統一思想、提高認識的基礎上,公司各部門要結合工作實際,查找在誠信方面存在的突出問題,形成踐行誠信的工作機制,提出本部門踐行的重點、標準和要求。

    第三階段:總結提高階段(11月份)

    要認真總結活動中經驗和存在的不足,并就進一步深化誠信教育活動提出意見和建議;要通過開展“人人講誠信”主題教育活動,不斷提高員工隊伍的素質,強化公司的內部執行力。

    三、組織學習國網公司和我院“人人講誠信”主題教育活動相關文件

    按照中央有關部門關于加強誠信建設的規定和要求,公司學習認真組織學習《國家電網公司總經理劉振亞在年中工作會議上的講話》、《國家電網公司副總經理曹志安在開展“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議上的講話》和《肖世杰書記在我院開展“人人講誠信”主題教育活動會議上的講話》以及《關于開展“人人講誠信”主題教育活動的通知》、《關于開展人人講誠信主題教育活動的實施方案》等相關文件,專門下發通知,明確要求,要求深刻領會文件精神,將“人人講誠信”主題教育活動融入到實際工作中;并將學習文件上傳至公司網絡共享平臺,供全體員工學習。

    四、公司質保部開展“人人講誠信”活動

    1.質保部將“講誠信”活動與部門實際工作聯系起來,加強對施工項目的管理,提升“三標一體化”管理體系在施工項目中的有效運行能力,質保部劉克儉同志對安陽中水項目進行了現場檢查,及時的現場排查,發現問題,提出整改措施,從而加強公司的客戶管理,提升產品服務意識,提高產品服務質量,樹立公司良好的企業誠信形象。

    2.組織修訂公司《內審員管理辦法》,舉辦公司內審員培訓班,進一步加強公司的過程管理、程序管理,每月按要求進行排查,發現問題,提出整改意見和方案,確保公司的產品質量和交貨進度,樹立公司良好的信譽度。

    五、公司市場部開展自查自糾,人人講誠信活動

    針對這次市場部投標質量事故,結合公司開展“人人講誠信”,市場部召開了內部會議,公司副總經理許勇、鐘根元出席了會議,并做了重要的講話,并做出如下決定:

    1.為教育事故責任人,杜絕類似事件再次發生,會議決定對該事故進行嚴肅處理,對相關責任人酌情給予處罰。

    篇11

    組長:

    成員:

    辦公室設在公司經理部

    二、召開“人人講誠信”主題教育活動傳達、動員工作會

    公司黨委書記兼副總經理許勇傳達了電科院《關于開展“人人講誠信”主題教育活動的通知》精神,組織各部門負責人,一起學習文件精神,要求認真傳達好電科院和國網公司的各項部署,利用部門月度例會組織員工進行學習,要把學習活動和各部門的實際工作結合起來,并做好記錄工作,通過此次活動把公司的各項工作推上一個新臺階。

    活動具體安排:

    第一階段:學習教育階段(9月份)

    認真學習相關文件精神,深刻領會開展誠信教育活動的重大意義,調動員工參與的積極性;各部門組織員工學習累計時間不得少于6小時,同時做好學習記錄;每位員工要自覺學習和踐行誠信文化,在學習中不斷提高誠信意識,培養高尚的道德品質,講誠信話、行誠信事、做誠信人,相互信任,共同發展。

    第二階段:查找問題、完善機制階段(10月份)

    在學習教育、統一思想、提高認識的基礎上,公司各部門要結合工作實際,查找在誠信方面存在的突出問題,形成踐行誠信的工作機制,提出本部門踐行的重點、標準和要求。

    第三階段:總結提高階段(11月份)

    要認真總結活動中經驗和存在的不足,并就進一步深化誠信教育活動提出意見和建議;要通過開展“人人講誠信”主題教育活動,不斷提高員工隊伍的素質,強化公司的內部執行力。

    三、組織學習國網公司和我院“人人講誠信”主題教育活動相關文件

    按照中央有關部門關于加強誠信建設的規定和要求,公司學習認真組織學習《國家電網公司總經理劉振亞在年中工作會議上的講話》、《國家電網公司副總經理曹志安在開展“人人講誠信”主題教育活動電視電話會議上的講話》和《肖世杰書記在我院開展“人人講誠信”主題教育活動會議上的講話》以及《關于開展“人人講誠信”主題教育活動的通知》、《關于開展人人講誠信主題教育活動的實施方案》等相關文件,專門下發通知,明確要求,要求深刻領會文件精神,將“人人講誠信”主題教育活動融入到實際工作中;并將學習文件上傳至公司網絡共享平臺,供全體員工學習。

    四、公司質保部開展“人人講誠信”活動

    1.質保部將“講誠信”活動與部門實際工作聯系起來,加強對施工項目的管理,提升 “三標一體化”管理體系在施工項目中的有效運行能力,質保部劉克儉同志對安陽中水項目進行了現場檢查,及時的現場排查,發現問題,提出整改措施,從而加強公司的客戶管理,提升產品服務意識,提高產品服務質量,樹立公司良好的企業誠信形象。

    2.組織修訂公司《內審員管理辦法》,舉辦公司內審員培訓班,進一步加強公司的過程管理、程序管理,每月按要求進行排查,發現問題,提出整改意見和方案,確保公司的產品質量和交貨進度,樹立公司良好的信譽度。

    五、公司市場部開展自查自糾,人人講誠信活動

    針對這次市場部投標質量事故,結合公司開展“人人講誠信”,市場部召開了內部會議,公司副總經理許勇、鐘根元出席了會議,并做了重要的講話,并做出如下決定:

    1.為教育事故責任人,杜絕類似事件再次發生,會議決定對該事故進行嚴肅處理,對相關責任人酌情給予處罰。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲综合网色| 香蕉国产综合久久| 美女被高潮网站| 日韩在线视频字幕| 久久精品久久噜噜| 欧美老熟妇欲乱高清视频免费| 高清日韩av在线播放| 国产精品户外福利视频| 国产性感老熟女| xxx欧美老熟妇| 久久这里有精品8| 被黑人插逼视频| 黄色片网站高清| 97视频资源在线观看| 国产97在线 | 日韩| 日韩有码专区视频| 跪求在线观看网站| 亚洲+国产成+人+综合| 亚洲精品综合欧美一区| 天堂最新版在线| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 日韩大片在线观看网站| 国内精品久久影院| 国产成人精品av久久| 国产乱人伦偷精品视频| 女人18水多毛片| 日韩久久激情网| 最近2019年中文字幕高清7| 两个男人电影在线免费观看| 99国内久久免费| 丁香开心五月婷婷| 男人的天堂av东京| 欧美福利电影在线一区二区三区| 搡老熟女中国| 全免费a级毛片在线观看| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 美日韩视频二区| 日本com免费在线看 | 午夜福利国产一区二区三区| 日产精品卡2卡三卡| 亚州av一区二区三区性色| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 91国产中文字幕在线| 美女直播视频在线| 2019中文在线字幕免费| 免费一级中文字幕高清| av.天堂一区二区三区| 人妻18视频一区二区| 一级片激情免费观看| 日本国产一区二区三区在线播放| 国产一区视频视频| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| 久久悠亚洲天堂| 18禁成人影院| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 亚洲人妻一区二区不卡网| 亚洲一区二区三区在线观看| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品久久久久久久久久98| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊 | 一二三四视频社区在线视频观看1 天堂资源中文最新版在线一区 | 国产一区二区精品久久久不卡蜜臀| av视频在线观看网站免费| 日本黄色网址视频| 毛片免费在线看网址| 最近中文字幕最新2019免费| 熟女人妻大战丰满视频| 精品高潮久久久久久久久| 好男人视频在线观看高清直播| 女人看黄片视频| 亚洲avav天堂网| 亚洲字幕av在线播放| 亚洲国产精品一区二区精品| av午夜不卡| 女人十八片毛片免费视频女人| 亚洲一区国产二区三区| av熟女少妇| 国产精品av高清| 成年女性的烦恼| 亚洲乱码专区在线观看| 天堂的张望高清在线观看| 亚洲精品美女久久久久久久久| 免费在线观看av的网址| 在线观看www片免费高清视频| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 久久国产精品免费av| 日韩欧美在线大片| 16一17女人毛片免费视频| av在线观看蜜桃视频| 特级做a爰片毛片免费6| 久久久久国产一级毛片高清版密桃 | 美国人与动性xxxxx视频| 最近更新在线中文字幕2019年| 伊人久久av不卡| 午夜福利一区三| 欧美精品激情视频| 青春草在线社区视频 | 在线亚洲欧洲国产| 午夜一级久久久免费视频| 精品亚洲熟妇少妇| 国产在线免费一区二区| 精品亚洲av精品一区二区三区| 在线激情av播放| 东京亚洲区卡不| 国产自产拍精品视频免费看| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事 | 国产最夹的乱淫视频国语对白 | 好看午夜理论片| 性生交大片免费的| 久久久久人人人人| 中国国模一区二区| 免费看美女高潮| 免费网站在线观看aⅴ| av在线免费观看日韩| 国产在线一级特黄aa大片| 国产在线影院一区二区三区四区| 国产一卡2卡三卡4卡95| 国产日韩精品av一区二区三区| 美女被搞高潮| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 毛片免费在线播放完整版视频 | 欧美 激情 亚洲 精品| 在线看免费国产精品| 国产老骚在线播放| 国产偷自视频区视频18| 久久av人妻喷射| 制服诱惑中文字幕第一| 中文字幕乱码亚洲天堂| 又黄又粗又爽免费视频| 美女把双腿张开做爽爽的视频| 亚洲国产欧国产综合一区| 成年女性的烦恼| 给我一个毛片网站| 国产精品成人自产拍在线观看6 | 后入人妻精品一区| 黄片下载,在线观看| 日韩高清中文字幕一区| 日韩精品久久久久精品| 久久人妻av免费看| 日韩av网址在线免费观看| 黄色中文字幕av网站| 国产丝袜高跟在线| 97超视频在线| 国产精品视频观看网站| a级毛片免费观看45分钟| 黄片男女床上视频| 欧美处交18| 亚洲同性视频在线观看| 色综合婷婷亚洲| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 18禁网站美女被吸乳| 特a级毛片免费在线观看| 欧美黑人激情视频网站| 在线观看的a网| 国产精品吗久久久久久| 深夜a级毛片免费| 久久精品a亚洲v| 国产精品视频看| 18禁黄网站免费观看永久在线| 日本一道一二三区| 欧美视频日韩专区在线| 久久精品国产99久久6| 伦理电影伦伦网| 国产精品懂色| 国产真实偷乱视频在线观看| 皮肤黄用什么口红颜色好看| 黄片下载,在线观看| 欧美三级三区| 午夜福利视频在线观看免费播放| 亚洲成人色婷婷在线| 欧美人与动牲交视频免费| 国产裸体无遮挡免费视频了 | 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频| 国产一区二区三区神马影院| 欧美zozo人牲交| 欧美午夜福利剧院| 欧美日韩国产毛片在线| 免费观看男人天堂| 国产蜜臀福利久久久av| 免费久久国产精品视| 国产在线成人影院| 制服丝袜中文字幕av| 国产熟女五十路一区二区| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 在线播放最新av| 国产三级一区二区在线观看| 成人小视频久久久久| 国产精品成人精品久久久| 国产精品全新69影院在线看| av三区精品| 国产亚洲精品久久久久久一级| 日本亚洲黄色视频免费| 老司机午夜福利视频免费看| 久热久日免费精品视频中文字幕| 91国产中文字幕在线| 亚洲欧美一级久久精品| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 宅男午夜免费| 999国产精品视频| 专区福利视频| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 婷婷国产成人精品一区二| 中国av电影一区二区三区| 亚洲成人撸撸色| 亚洲精品国产av婷婷| 视频在线 国产激情| 要看欧美黄片| 韩国伦理片完整观看| 不卡的av电影在线| 国产av在线观看亚洲| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人av免费在线播放| 免费的黄的美女视频| 国产98在线|日韩| 免费播放高清美女视频| 大香蕉aa97| jzzijzzij亚洲熟女少妇18| 欧美日韩成人一区二区在线| 欧美牲交a欧美牲交| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 久久精品国产亚洲av蜜桃臀| 日韩高清伦理剧| 国产极品乱码久久久久一区二区| 欧美在线成人观看| 秋霞午夜岛国鲁丝av片| 一级黄片小视频免费看| 中国永久福利视频| 国产超碰精品影院| 精品一区二区三区成人在线| 国产av精品毛片午夜福利| 两性午夜在线观看| av男人天堂网在线观看| 亚洲欧美国产影片| 久久 久久 久久 精品免费| 日韩欧美在线1区| 日韩亚洲一卡2卡3卡4卡5卡| 最新中文字幕高清免费看| 日本欧美视频在线看| 小黄片网站在线播放| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载| 高清成人爽a毛片免费| 中日欧美国产在线观看| 一区资源在线网天堂| 99久久精品国产都在这里| 成人三级黄色大片| 男女高清无遮挡在线观看| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产精品一区二区探花| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美| 亚洲乱码av毛片在线播放| 丝袜美腿制服中文字幕| 国产精品久久久久久238| 小sao货大ji巴cao死你啊| 日韩av天堂av| 精品日韩欧美在线观看91| 免费成年黄片| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 国产精品点播| 特级毛片免费在线播放| 欧美国产av午夜福利精品一区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 国产在线a观看| 韩国伦理电影国语| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 成人av网址在线观看| 暴力三级a特黄在线观看| 国产午夜香蕉| vagaa亚洲欧洲妇女久久| 神马影院二区三区| 日韩中文字幕在线精品| 不用播放器看免费大片永久vip| 可以在线观看的a站| 扯美女的内裤| 天天做夜夜看| 亚洲av一|| 午夜福利 精品| 在线观看亚洲国产色| 国产女人精品视频国产灰线| 欧美成人激情免费| 亚洲国产久久爱| 黄色大片啊啊啊| 亚洲毛片基地九九久久| www.av电影网| 国产精品视频对白刺激| 夜夜撸日日摸| 很黄很色的床上小视频在线观看| 蜜桃一区在线观看| 99 伊人 热| 成人乱人伦视频在线观看| 欧美乱码电影在线| 神马两性视频| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 国产亚洲av人片在线观看网站| 国产另类在线观看网站| 中国a级毛片在线看| 在线中文字幕亚洲欧美| 熟女人妻の波多野结衣bt| 美女高潮30分钟| 国产在线看片免费人成视频| 啦啦啦在线视频免费观看1| 欧美高激情乱码一区| 欧美日韩国产中文在线| 日韩在线高清视频观看| 国产精品一二三四区免费| 久久三级中文欧大战字幕| 一二三四社区在线高清观看5| 一个人www日本观看| 久热爱精品视频在线| av天堂av亚洲啪啪久久| 亚洲高清 国产精品| 国产一二三在线观看亚洲| 99精品免费久久a级影院| 日韩美二区视频| 色94色欧美s| 亚洲专区av在线观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色 | 日韩欧美国产一区二区精品| 日本h片免费| 24小时日本免费看| 在线看免费国产精品| 免费观看久久网成人小视频| 99爱精品久久只有精品| 国产精品久久久久精品小草98| 在线播放 av| 黑人与亚洲女人av在线免费观看| 日韩黄色a电影| 亚洲xx网站在线观看| 图片视频小说一区二区| 天堂a√在线中文在线| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产精品久久精品一区二区三区| 中文字幕精品视频在线看| 亚洲成人一 区二区| 精品国产网站在线免费观看| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 勉费看黄色片| 超97视频在线观看| 国产精品三级久久久久久电影| cao死我吧在线视频| a在线观看免费网站| 18禁网站免费观看| 一级黄色视频免费在线| 国产精品99久久一区二区三区| 久久中文字幕精品视频| 亚洲国产午夜一区二区| 左边脸不自觉抽搐| 93精品久久久久久久99蜜桃| 免费观看国产av一区二区| 国产porn在线精品| 欧美日韩视频在线观看不卡| 日韩三区精品电影| 日韩电影在线观看精品| 18禁黄色无遮挡免费| 91免费在线影院| 美女毛片水真多| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧美一级黑人内射| 少妇嘿咻动态图| 高清一级大毛片| 美女成人黄色片| 青青草视频在线观看免费下载 | aaa一级床上特黄大片| 精华霜精华液| 日韩无套系列| 日韩av人妻久久| 亚洲欧美日韩精品国产| 线上免费观看视频| 亚洲中文字幕制服诱惑| 黄色视频网站在线看不卡| 精品国产一区二区三区蜜殿| 日本在线电影一区二区三区| 国产一区二区三区在线视频…| 日本一区免费在线| 欧美久久极品视频| 免费看国产精品久久久久| 色猫大香蕉在线| 久久精品 国产区| 99热在这里只有免费精品| 精品免费一区二区在线观看| 国产免费又色又爽又黄的片子| 色哟哟在线观看的免费| 在线观看国产视频一区二区三区| 女孩下体流白浆| 边吃奶边摸下边| 人妻精品中文字幕| 黑人狂操欧美| 午夜人成免费大片在线观看| 男人天堂av东京热伊人| 亚洲另类色区| 国产精品在在线观看| 国产一区在线欧美日韩| 欧美另类亚洲另类| 国产精品一区午夜福利视频| 久久亚洲美女爽图| 3344在线看片免费观看视频| 最新国产亚洲亚洲精品| 99久久这里只有精品6| 亚洲av乱码一区二区三区了| a级不卡毛片免费视频播放| 亚洲精品99国产| 美女人妻中文字幕av| 一二三区日本| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看 | 女人18毛片免费看看| 亚洲av成人在线网站| 末成年女视频| 久久久久国产av麻豆| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久综合精品国产丝袜长腿美女| 成人av在线毛片| 亚洲 欧洲 日产 经典| 免费不卡av播放| 一区二区三区四区国产精品欧美| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 边吸奶边插逼| 青草青在线观看免费视频| 精品国语视频在线观看| 永久黄网站在线观看| 在线观看 欧美日韩| 一级做a爰片性色毛片新版的| 亚洲欧美一级久久精品| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美亚洲成人丝袜制服| 久久久亚洲熟女高清| 99国产精品99久久久| 日本天堂影视在线观看mv| 成年女人免费在线看片| 日韩免费播放网站| 午夜福利老司机av| 久久久久亚洲av| 亚洲,国产,欧美,日韩| 中文字幕人妻熟女av| 国产欧美日韩精品专区久久| 又黄又粗又爽免费观看男女| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 秋霞午夜岛国鲁丝av片| vr电影在线观看网站| 精品中文字幕在线免费观看视频| 久久看视频看黄色片| 亚洲精品国产精华液| 88视频网在线看| 国产精品亚洲一区二区三区16 | 亚洲国产精品 久久久| 老板一边开会一边做秘书| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 国产剧情麻豆在线| 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 国产精品一区,二区在线| 国产偷录女人叫床高潮视频| 国产一级永久免费视频| 做爰高潮呻吟视频| 日韩一区二区免费电影| 午夜精品久久久久99蜜桃| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 男子边摸边吃奶边视频| 久久国产成人精品| 在线观看亚洲av.| 国产永久在线视频| 在线播放国产精品免费va| 亚洲av刺激片| 精品国产一区二区三区免费久久网 | 国产精品国产三级国产avw | 一级黄色大片免费| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 久久av无套av高潮av老年人| 免费av在线播放高清| 国产麻豆精品剧av| 国产一区免费在线视频观看| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 91合集高潮抽搐喷水| 欧美性生交片| 日韩视频亚洲视频| 91av在线观看国产| 豆国产93在线 | 亚洲| 国产盗摄一区二区三区视频| 手机av 男人的天堂| 免费视频的黄片| 国产va精品午夜福利视频| 久久国产超薄丝袜脚久久| 国产亚洲欧美成人av在线| 国产精品一区二区 在线观看| 一级久久免费片| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 在线国产精品一区二区三区 | 嘟嘟在线视频| 亚洲国产精品天堂一区| 免费av播播观看| 免费观看女人高潮视频18禁| 国产精品欧美激情| 国产成人一区二区三区四区在线观看| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 午夜福利在线精品| 日韩av在线专区观看| 丝袜美女被后入免费在线| 国产精品国产亚洲伊人久久| 午夜福利不卡视频免费观看| 国产羞羞在线观看| 精品九九在线观看视频| 色播五月亚洲综合网| 国产黄色视频在线免费观看网站 | 亚洲国产成人综合在线| 九九久久精品视频| herivi精华| 日本在线com| 婷婷亚洲精品| 国产精品国产三级国产av品爱| 男女激情视频免费在线观看| 亚洲专区av在线观看| 亚洲欧美国产精品视频网站| 久久久久久成人国产精品| 日韩欧美亚洲国产综合| 日日干夜夜艹av| 两个人可以看的视频| 国产精选黄色视频在线观看| 成年女人免费看视频| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 久久亚洲国产精品123区| 在线观看国产一区二区网址| 在线播放av不卡国产日韩| 成人中文字幕在线观看入口| 性大毛片免费视频| 一个人看的www片免费高清视频成| 五月六月婷婷在线视频| 不卡中文字幕日本| gv .com| 国产成人色在线观看| 丝袜美腿诱惑亚洲| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 久久国产精品99精品| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 黄色-级毛片| 最新麻豆av在线| 欧美午夜福利影片| 人人妻人人添欧美一区| 日本高清123视频在线观看| 色成人在线播放| 欧美va亚洲va在线观看| 99国产成人午夜av影院| 女生看毛片吗| 搡老女人老妇女老熟女视频| 永久免费的啪啪免费网址观看| 久久国产精品大香蕉| 欧美色综合网站| 老司机午夜网| 在线视频自拍亚洲| 中国少妇与黑人sexvideo| 男人舔女人高潮下视频| 国产精品久久久久精品三级按摩| 国产高清 在线| 国产综合在线免费观看视频| 亚洲国产精品成人av久久a| 成人av在线观看免费不卡| 人妻少妇久久中文字幕| 午夜精品在线在线观看一区二区三区| 成年美女毛片| 男女下面进去视频| 欧美激情第一熟女hd| 日日躁夜夜躁天天躁超碰97| 国产av香蕉一区| 毛片卡一卡二卡三卡四| 在线观看特色大片免费| a网站在线观看| 亚洲最大国产欧美日韩| 精品亚洲免费精品91香蕉国产| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 亚洲精品av少妇| 欧美乱大交xxxx喷潮| 亚洲av日韩av永久免费| 久久久久精品激情视频| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 欧美日韩国产一中文字不卡| 亚洲人成色7777在线| 婷婷免费中文字幕| av在线免费视不卡| 蜜桃久久精品久久久久酒店| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲精品在线播放| 日韩一区二区三区免费在线看片| 国产视频永久网址| 欧美18videosex性极品| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 久久热免费精品| 久久久久久久久精品少妇大片| 成人小视频在线免费播放| 国产黄a三级三级三看三级| 成人免费不卡的av| 久久精品国产只有精品96| 一级黄片免费播放小视频| 麻豆99激情视频在线观看| 日本免费视频观看mv免费软件| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 两个人的免费视频免费| 亚洲欧美日韩色图| 欧美熟妇天堂久久av网| 91人妻日日操| 亚洲午夜avwww| 中文字幕第一页精品在线观看| 国产午夜精品理论片a级| 国产精品毛片av久久66网站| 欧美一区二区三区四区久久精品 | 9元移动花卡怎么样| 日韩中文乱码网站| 给我一个可以免费看片| 性生活视频久久久久久久| 精品国产99国产精品| 国内永久福利| 一本久久a精品一区二区| 黄色录像网站免费下载观看| 91av一区二区三区在线观看| 国产乱色三级在线观看| 男人天堂手机在线观看2017| 国产精品久久久久电影院三级| 97人妻久久久碰碰碰| 青青青国产精品国产精品久久久久| 九七资源在线老外美女免费视频| 毛片黄色一级| 免费的黄色毛片| 欧美激情一区二区三区在线| 日韩视频亚洲视频| 精品高潮呻吟久久久久久久| 精品毛片久久久久久av爽| 久久成人三级一区二区| 日韩在线免费观看中文字幕| 免费试看a级毛片| 久久麻豆国产国产av| 男女激情视频无遮挡在线观看网址| 午夜大香蕉免费看| 日韩剧情中文字幕| 免费高清毛片在线播放视频不卡| 国产精品一区不卡蜜汁| 中国老熟女精品久久国产精| 美女视频黄频大全免费的国内 | 在线观看www片免费高清视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲xx网站在线观看| a自拍黄片视频| 国产毛片a区二区三区| a国产欧美日韩不卡免费| 成在线人免费| av无打码在线观看| 久久亚洲精品中文字幕三区| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 国产精品国产三级国产avw | 国产线视频在线| 一级作爱的视频免费观看| 日韩综合色在线| 免费黄色视频在线观看不卡| 成人无h码动漫在线观看网站| 午夜国产精品福利在线| 午夜福利在线视频亚洲| 久久人人爽人人爽人人| 神马午夜福利电影在线观看| 国产三级毛片大全| 久久九九久精品国产日韩经典| 黄片一级免费下载| 啦啦啦在线观看免费www| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 久欧美成人免费看视频| 国产精品内射久久| 免费在线观看黄色的视频| 国产91色在线|国产| 国产内射中出在线播放| 水蜜桃精品三区| 国产视频一区二区视频| 亚洲五月六月丁香色| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 男女男午夜激情视频在线观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 黄色一级片黄色a级片| 午夜一区二区三区在线播放| 在线av电影网站| 国产麻豆剧在线| 亚洲最大中文字幕在线| 夜夜摸夜夜操| 老司机午夜福利视频免费看| 欧美黑人一区二区区三区| 午夜激情福利在线观看| 日本爱片在线| 国产精品偷啪在线观看| 久久人妻网69av| 黑人xxxx作爱视频| 伦视频免费国产在线观看| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 国产亚洲美女精品久久| 黄禁片午夜丰满在线观看| 国产华人免费av网站在线| 亚洲成人手机版| 免费高清在线观看完整| 国产午夜福利在线播放视频| 99视频在线观看免费精品9| 免费观看的av视频| 国产精品久久久久久久久孕妇| 中文字幕人妻熟女av| 亚洲成人av电影网站| av在线免费视不卡| 亚洲综合网色| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 小黄片网站在线播放| 国产二区在线观看视频免费| 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 国产精品福利一区三区| 国产精品18久久久久久不| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 韩国大尺度边吃胸边摸| 欧美日韩亚洲成人一区二区| 免费1级做爰t片在线观看| 午夜久久久久人妻| 免费人妻美乳一区二区三区| 99精品视频网址| 亚洲v日韩v欧美v另类| 精品熟女人妻av久久不卡| 欧美在线视频色电影| a天堂在线观看| 中文字幕精品一区视频在线| 色爱av综合网国产精品| 亚洲自拍视频| 99热re6这里只有精品| 成人性生交免费视频大片 | 日韩欧美激情国产中字在线| 国语国产呻吟刺激对白在线播放| 国产精品久久蜜桃av| 久久精品消防器材| 精品久久久久久久成人性生活视频| 99国产精品白浆免费视频| 久久激情精品影院| 日韩av中文字幕久久久久| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 中国免费观看啦啦啦视频| 午夜福利影院在线免费观看 | 国产精品专区一区二区三区| 色婷婷 激情五月| 色5月开心婷婷| 男人天堂中文字幕久| 免费高清午夜福利| 中文字幕一区二区欧美| a√一区二区三区在线播放| 亚洲综合精品在线| 国产精品欧美系列| 欧美日韩国产综合在线播放| 又摸又揉又黄又爽的视频| 亚洲专区 欧美在线| 性生潮久久久不久久久久| 成人午夜网站视频| 国产自产精品一区二区三区|| 久久爱网站国产| 欧美三级黄色免费视频| 国产欧美成人综合| 欧美午夜中文字幕| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 曰本女人牲交高潮视频| 日本熟妇乱人高清| 国产精品视频在线看 | 日韩三级黄色录像| 91中文字幕电影| 久久99久久99精品,| 中国美女激情免费视频| 亚洲色图 在线播放 av| 亚洲国产精品亚洲精品播放| 日韩1024天堂在线| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 亚洲av伦理电影在线观看| 麻豆人妻国产av蜜桃| 人妻少妇有码专区| 对白高潮刺激国产| 2卡3卡4卡av| 国产乱码精品一区二区三区| 久久极品影院| 久久香蕉色网| 好男人电影在线观看官网高清 | 免费播放在线视频| 69久热精品亚洲大片在线| 国产成人精品av久久| 欧美性猛大交乱3| 男人性视频免费观看视频| 在线观看日本三级黄| 一二三四视频在线观看中文版免费| 7799国产精品久久久久99| 激情久久国产av| 欧洲1区2区在线| 久久精品国产只有精品66| 精品九九在线观看| 国产午夜免费视频| 亚洲日va在线| 国产乱码精品一区| 美女被男人躁无遮挡网站| 一级毛片黄在线观看| 97久久超碰成人精品网页91| 99在线精选观看视频一区二区三区| 99久久国产精品女av| 日本老妇人50607080| 我要看黄色一级一级片| 国产精品第二区在线观看 | 国产偷伦免费视频看| 男女xxoo激烈动图高潮| 国产精品不卡av在线| 日韩欧美国产一级在线观看| 久久久久精品懂色网| 黄色片子在哪里看| 日韩精品一级r片内射av| 一本色桃子精品久久中文字幕| 亚洲所有的av免费观看| 久久色123| 亚洲视频日本| 国产999久久精品| 无遮挡十八禁免费网站| 男女内射视频在线观看h| 久久香蕉视频99| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 性色av福利一区二区三区| 久久久精品亚洲一区| 国产精品影院网| 中文字幕日韩在线欧美| 成人在线观看免费下载| 风骚少妇人妻| 男人怎么让女人达到高潮| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频| 国产成人亚洲精品不卡一区 | 日本中出视频在线看| 澳门黄色视频在线观看| 国产av天堂一| 精液怎么变黄色| 亚洲同性视频在线观看| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 国产精品乱码1区2区3区| 欧美日本国产韩国在线不卡| 成人免费观看激情视频| 精品国产一区二区三区不卡每日更新 | 啦啦啦在线观看视频1| 日韩一区二区三区视频免费观看| 久久久久久国产精品| 18午夜福利| 免费精品久久久| 日本免费观看xxx视频| 精品久久人妻av| 9qav在线观看| 国产成人精选在线观看| 国产精品综合亚洲区| 久久久久久高清一级毛片| 69国产成人精品午夜在线观看| 亚洲精品va电影| 国产av麻豆精品| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产精品宾馆在线精品酒店| 免费黄片毛片在线看| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 97在线观看视频网址| 国产精品成人av久久亚洲| 成人一区二区三区视频网| 日韩精选亚洲专区| 国产精品黄片试看| www.在线视频观看| 乡村猎艳人妻伦少妇| 青春草在线观看91| 精久视频久久久久| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 久久久久精品懂色网| 国产精品亚洲一区二区三区16| 国产av综合aⅴ国产av中文| 88网站在线观看| 富二代网站在线观看| 大香蕉在线线av| wwwxxxsex17| 亚洲精品久久久久中文字幕| 扒开大腿让我爽视频| 两个人的视频www免费中文| 亚洲精品av久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 午夜影院国产在线观看| 亚洲男人天堂99| 黄色av高清免费| 欧美激情视频一区二区在线观看| 欧美成人免费人免费| 最好免费观看高清视频免费黄片| 国产情色片推荐| www.999精品热播视频| 午夜黄色不卡av| 国内精品久久久久久久久野战| 亚洲 国产欧美日韩| 久久久久久久久精品少妇大片 | 国产在线一区二区三区播放| 精品久久久久字幕| 理论在线电影最新午夜影院| 最近中文字幕大全高清6| 99精品亚洲国产麻豆| 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品| 毛片无遮挡在线播放| av青青草原一区| 国产又黄又免费aaaa视频| 国产又黄又粗又色的视频| 97porn国产在线| 女人的视频播放| 人人妻人人爽人人添| 电影天堂电影下载高清首发| 亚洲丝袜字幕| 勾引被草在线观看免费视频| 蜜桃高清在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿 | www.日本免费看| 久久久久综合精品av| 蜜桃电影视频| 成年女人免费看视频| 一二三四视频社区5在线高清| 激情小视频熟女在线观看| 色妞www精品免费视频| 99久久成人精品国产果冻传媒| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 黑人插少妇逼的视频 | 亚洲免费手机av| 老司机电影院18禁入| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 黄色视频在线免费观看无遮挡| 国产伦黄站高清视频| 亚洲精品一区最新| 国产一区av男人天堂| 超色视频com.| 中中文字幕精品视频在线观看| pornsexvideos国产| 国产免费播放一区二区三区| 熟女少妇视频一区二区三区| 国产精品成人动漫在线观看| 男人的天堂在线婷婷| 精品国产一区二区三区av777| 学长轻点奶头h视频| 国产综合色区在线观看| 99国精品午夜福利视频不卡99| 麻豆av在线观看玉女心经| 高跟丝袜色播| 一边摸一边抽搐一进一| 99999精品视频在线观看| 岛国午夜视频一区三区| 一二三四在线观看免费高清中文网址| 久草热久草综合视频在线观看| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 武则天外传色哟哟| 电影免费看在线观看| 777gn亚洲综合国产| 熟女人妻の波多野结衣bt| 亚洲午夜久久av蜜桃| 大奶子美女被乱操| 久久久久人妻精品一区国产| 国产在线一区伦理| 国产成人av永久免费观看| 女生裸身正面无遮挡| 亚洲另类国产欧美| 国产视频一区,二区,三区| 成人性生交大片免费2| 久久av网址大全| 超碰国产精品久久人人在人人| 啦啦免费的在线视频| 美女的奶头黄色视频| 国产精品久久久久久86| av老司机成人免费视频| 色www成人| 在线观看网址91亚洲| 人人妻日日添| 大片视频免费播放器| 在线观看亚洲黄色片| 人人妻人人做人人爽97人妻视频| 国产成人午夜小视频在线观看| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 在线看黄色的网站| 成年人国产欧美在线观看| 日韩免费黄片视频| 亚洲国产原创在线| 资源天堂中文在线| 黑人金发美女高潮| 中文人妻熟妇乱又乱精品| 在线亚洲欧美专区国产| 国产av有色有黄无遮挡精品| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲国产一级二级三级| 伦乱在线观看| 成人av一区二区三区在线播放| 色哟哟在线播放| 成人国内精品久久久久一区| 欧美精品久久久久电影| 精品国产一区二区三区不卡每日更新| 99bb在线观看欧美| 乱码一区二区伦理视频| 午夜精品久久久久久网站| 99精品国产91久久久久久无吗 | 日本高清色视频www·com| 午夜黑人在线播放| 亚洲av久久精品国产一区| 99国产精品免费视频| 最近中文字幕2019免费版2019| 国内外黄色大片| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 久久久久久久久成人av解说| 日本xxxx色视频在线观看安装| 99re视频在线观看17| 亚洲欧美日韩国产a| 久久久成人国产精品| 在线天堂网www资源| 免费在线 日本| 在线视频免费在线| 在线电影av| 欧美亚洲电影一区| 国产多p视频在线播放| 天堂网av东京热| 一区二区波多野结衣| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站 | 亚洲国产成人综合 | 精品乱码久久久久久久| 丝袜美腿91在线| 成人国产精品一级毛片| 99大片在线| 亚洲日本黄色大片| 桃花在线观看免费完整网站| 天堂av在线av在| 亚洲综合欧美在线| 亚洲第一大香蕉| 亚洲精品久久久久69小说| 日本一区在线视频| 中文字幕精品一页| 波多野结衣午夜福利在线观看| 成年人视频午夜在线播放| 久久9精品区_欧美日韩| 黄片夫妻生活| 激情欧美日韩国产在线观看| 午夜福利免费福利成人影院在线观看| ysl蜜桃色成人九色四| 久久这里有精品8| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 久久嫩草影视免费看| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 欧美日韩亚洲成人一区二区| 美腿丝袜久久| 免费无遮挡网站观看视频| 天天摸天天干夜夜| av动画在线看| 久色国产在线视频| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 91高清人妻精品| av天堂日韩| 热re66久久国产精品首页| 欧美黑人特黄免费| 亚洲精品久久国产高清小说| 中文字幕久久久久久久| 新久久久久久免费毛片精品| 午夜福利www在线观看 | 黑人最猛免费看| 日韩有码专区视频| 视频免费羞无遮挡在线观看| 国精产品999免费'国产精品久久av| 亚洲欧美另类在线丝袜| 黄v在线观看不卡网站| 一级a爱在线观看| 免费的黄片在线视频观看| gv977.com| 免费观看日韩欧美黄片| 亚洲无毛码av| 免费观看一级特黄欧美大片.| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产麻豆av一区二区| 丁香色是什么色| 日本免费观看xxx视频| 午夜视频老司机久久| 色哟哟在线观看免费视频| 亚洲精品成人高清在线观看| 国产 日韩欧美 精品| 黄色视频在线观看网站在线观看网站| 国产精品国产三级国产av 中文 | 国产亚洲精品久久精品69| 亚洲精品久久国产高清小说| aaaaaa级少妇高潮大片一条免费| 国产亚洲一区久久| 在线观看日本高清视频网站| 丝袜中文字幕国产在线| 福利午夜第一区二区| 一个人看的视频www高清在线观看| 要高潮久久久久久| 99精品视频免费网站| 在线播放国产精品免费va| 亚洲精品美女aaa| 两个奶头一起吃才爽h视频| 亚洲,欧美国产 成人 一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产v| 黄色片三级在线观看| 在线欧美日韩免费观看| 国产精品亚洲精品国产| 高清国语对白av| 久久精品人人妻人少妇| 国产版视频在线观看| 女人被躁高潮免费视频| 欧美视频图片小说区| 国产精品老熟女久久久av| 天噜啦com亚洲av色噜噜久久男同| 亚洲有在线观看| 亚洲av成人网午夜| 欧美大胆在线播放| 欧洲色综合区| 性色av一区二区三区精品| 最近中文字幕2019年中文字幕 | 久久久综合:精品| 五十熟女人妻视频一区二区| 日韩老司机夜间福利视频| 日韩 欧美 国产 免费| av在线观看蜜桃视频| 午夜aa福利| 国内一级a爱片在线观看| 一区=区三区乱码在线观看| 国产精品99久久一区二区三区| av——天堂网| 国产又猛又粗又爽又黄视频| 中文字幕欧美亚洲精品一区| 又大又爽又粗又长| 一级做a爰片久久毛片50岁| 中文字幕成人午夜电影| 亚洲成人国产av一区二区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 亚洲 欧美 激情| 国产综合一区二区熟女| 性生交性生活大片免费看| 久久成人av电影| 久久久久久久人妻免费视频| 日韩亚洲国产精品视频| 99热只有精品首页| 啦啦啦在线完整视频免费| 国产精品国产三级网站| 国产真实偷乱视频在线观看| 欧美少妇feexxx性| 黄色在线免费观看不用下载| 日本岛国永远免费| 我看免费的一级片免费播放| 精品九九在线观看视频| 久久99精品一区二区| 99精品区视频免费网站| 久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 亚洲av一区二区二区| 国产美女免费观看视频| 久久久成人国产精品| 老司机午夜福利免费在线观看| 女色视频一区二区三区| 能看大片的免费播放器下载| avav天堂网| 最近中文字幕完整视频高清| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产91av自拍视频| 成人在线观看视频网址欧美| gogo大胆啪啪啪| 福利视频在线观看中文字幕| 这里只有久久精品| 免费观看人成视频网站| 天堂资源最新版中文| 99久久er热在这里只有精品99 | 午夜福利在线观看导航| 欧美色综合片| 国产大色视频| 日本综合色视频网| 插女生阴部在线观看视频| 日产精品卡2卡三卡4最新| 久久国产精品蜜| 最近更新好看的中文字幕| 欧美性欧美成人护士| 午夜偷插奸爱| 人妻少妇有码专区| 亚洲 av一区| 免费高清在线观看中文| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 国产av大片在线播放| 又粗又爽又黄少妇| 在线看蜜桃av| 日本三在线观看| 在线看的毛片网站| 午夜日本精品第二区| 黄片视频十分钟| 天堂中文网在线最新版www | www.久久久国产精品| 激情 人妻 偷乱在线视频| 久久精品国产亚洲av网站7| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 秋霞电影av| 一级片免费观看的| 国产乱理在线播放| 午夜神马久久久久久久久精品| 欧美xxx另类| 可以在线观看的国产视频| 亚洲熟女少妇16p| 少妇熟女日韩| 国语对白乱爱视频av视频免费 | 日日搞夜夜爽| 国产精品成人三级麻豆| 国产精品特色特黄av| 久久国产精品亚洲一区二区三区| ~级片网站免费观看完整版| 香蕉精品国产91福利在线观看| 一二三四视频社区在线视频观看1| 18禁能看日本三级| 精品国产一区二区三区高潮视| 网站在线观看ww| vagaa亚洲欧洲妇女久久| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 欧美黑人性免费| 草原青青在线| 999只有精品| 一个人在线观看www免费高清| 99久久婷婷国产精品2019| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 男人又黄又粗又长又爽的视频| 电影爱恋未删减版在线观看| 男人射精女生有感觉吗| 亚洲av无吗在线播放| 夜夜夜夜天天干| 在线视频免费在线| 91av免费观看| 男人边摸边吃奶边做动态图| 国产视频线观看永久免费| 日韩亚洲麻豆国产精品尤物| 亚洲av午夜精品麻豆av| 日本一区二在线| 能在线观看av的网址| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 国产在线色伊人| 欧美国产av午夜福利精品一区| 暴力三级a特黄在线观看| 性感人妻勾引我视频| 波多野结衣人妻媚药作品| 午夜免费在线观看午夜在线| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 阿亚洲av免费观看| 久久久久亚洲av| 超碰97人妻天天干| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 福利国产美女视频| 久久精品亚洲综合| 国产一对一内射视频| 国产精品福利高清hd| 亚洲精品熟女一区| 免费观看的av视频| 久久久久人妻论坛| 黑兽中文字幕在线观看| 中文字幕精品久久久久久久| 激性欧美激情在线| 日日啪夜夜射| 性色av福利一区二区三区| 青青青成人免费电影| 国产a级一级二级三级| 日韩电影在线观看精品| jrze国产精品一区二区视频| 老熟女乱子人伦视频| 久久久久久久久精品少妇大片 | av经典国产| 亚洲aⅴ片真正免费看| 亚洲美州欧州综合国产一区 | 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 制服中文字幕诱惑| 秋霞av国产| 国产96色在线| 老司机午夜爽爽视频在线观看| 扒开大腿让我爽视频| 十八禁免费在线看| 大胸黑丝高跟| 啦啦啦在线观看视频高清www | 国产一区二区精品电影在线观看| 免费真人18禁视频网站| av在线中文字幕| 99国产一区二区三区久久| 中文字幕精品一区视频在线| 国产黄色视频在线观看免费 | 成人无h码动漫在线观看网站| 天堂中文在线最新版| 国产精品免费久久久久| 成人免费在线观看中文字幕| 亚洲无人乱码在线观看| 免费的黄色夫妻生活片| 被舔到高潮在线观看| 亚洲av欧美av在线播放| 真人美女高潮视频网站| va天堂成人| 美女视频永久网站免费观看| 黄色中文字幕av网站| 成人小视频在线观看久| 日本精品一二三| 激情人妻粗又大| 久久久久久久久久久久草| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 日本xbxb视频在线观看| 一级爱片免费观看地址| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 美女被强网址| 99久久婷婷国产综合精品hsex| 成人黄网站无遮挡免费| 国产18成人在线观看| 国产一二区精品av| 日韩不卡av免费播放| www色图视频| 亚洲国产成人综合在线不卡| 精久视频久久久久| 成人黄色视频在线看| 国产一级做a爰片在线看免费人妖 无遮挡又色又刺激的视频黄 | 久久久精品欧美少妇| 中文在线观看一区| 色老板最新在线播放一区二区三区| 成人一区二区三区视频网| 神马精品影院| 女人十八毛片水真多18| 嗯别摸我奶头视频免费| 24小时日本免费看| 男女边摸边喝奶边拍视频| 国产一区二区在线观看国产一区| 最新不卡的av在线免费看 | 永久免费福利视频app| 国产色大成网站www永久| 两个人在一起做那个的视频 | 可以免费观看的av毛片熟女| 女人自摸高潮小视频| 超碰国产精品久久超碰国产99| 成人欧美大片免费观看| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 日产精品卡2卡三卡| 黄频在线视频观看| 亚洲精品国产av日韩专区| 电影天堂电影下载高清首发| 国产黄色片一级| 亚洲欧美精品视频在线| 欧美在线激情网站| 国产高潮视频在线观看| 国产91色在线|国产| zp91国产精华| 韩国伦理电影全集| 亚洲欧美专区中文字幕| 999国产精品视频| 夜福利久久久久久| 女人18特级毛片www免费视频| 国产精品久久久在线免费观看 | 国产在线精品自产拍| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 男女啪啪视频高清网站| 97自拍视频啪| 亚洲福利在线午夜| 一个人免费看高清完整视频| pissing小便嘘嘘| 免费成人av在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 | 黄片夫妻生活| 俺来也官网欧美久久精品| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 91亚洲国产成人久久精| 久久网址电影成人| 日韩av线上看| 亚洲中文字幕在线精品播放| 大香久久久久久| av无遮挡在线观看| 国产午夜精品一区不卡人妻| 四季av巨乳| 91国内精品久久久久影院优播| 亚洲综合中文字幕在线观看| 巨熟乳波霸若妻中文| 女子高潮喷水视频| 欧美日本成人三级| 人妻少妇精品专区性色av| 人妻人妻a乱人伦| 亚洲福利午夜污在线观看| 久久久久精品国产亚洲av国产| 国产精品亚洲a在线观看| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 孕妇在线毛片| 人人爽久久涩| 国产91欧美综合在线| 国产乱人伦精品一| 亚洲男人天堂色偷偷| 国产rv乱码一区二区三区小说| 一级毛片电影免费播放| 国产片三级在线| av免费在线播放一区二区| 日本一本二本三区免费| 岛国av系列在线| 大香蕉久久成人| 最新国产精品久久久久久| 亚洲女人在线视频免费观看| 一人在线观看免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 三级成人黄色片| 午夜福利影视一区二区三区| 最近免费中文字幕大全高清av| 老鸭窝黄色网在线观看| 日韩成人伦理电影网址| 漂亮夫妇交换性关系在线观看 | 专区福利视频| 国产精品女教师久久二区二区| 精品最新国产| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 亚洲中文字幕久久精品| 国产午夜伦子| 成人一区二区三区国产精品| 亚洲色图自拍偷拍欧美| 欧美性视频在线观看精品| 原创精品嫩草影院| 日本在线视频色综合| 精品久久久久久国产三级| 最近中文字幕完整视频高清| 亚洲影院精品| 大伊香蕉在线播放| 99久久精品99久久毛片| 国产精品一区二区不卡在线观看| 成人午夜播放| 久久综合人妻影视网| 亚洲av首页| 美女黄a免费视频| 久久久精品999久久久久久 | 亚洲国产一卡二卡三卡| 夜夜添夜夜爱| 韩国视频一区二区三区| 国产欧美亚洲12345| 一操国产熟女| 一二三四韩国在线| a v午夜在线观看| 久久久久精品av麻豆| 日韩av三级网| 中文字幕av无限码| 91香蕉一区二区三区| ,国产精品亚洲专区在线观| 精品国产av篇麻豆媒| 在线观看免费观看日韩av| 宅男噜噜噜66国产在线观看 | 伊人亚洲22| 不伦人妻av一区二区| 免费成年黄片| 啦啦啦啦在线视频免费播放4| 欧美处交18| 久久久国产成人精品视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲视频精彩免费看| 日本欧美www视频在线播放网站| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 成人国产aaaaaa片视频软件| 精品国产伦一区二区三区在线观| 色猫大香蕉在线| 嫩草影院一级| а√天堂8资源中文在线官网| 久久爽人人爽人人片av| 在线免费看片人成视频| 亚洲国产经典三级| 日本亚欧乱色视频在线系列| 97久久超碰成人精品网页91| 爱爱动态图啪啪| 精品国产综合区久久久久久小说 | 免费看黄色色| 国产精品不卡av在线| 99国产精品99久久久久久成人| 女人精水喷出来视频免费| 男人猛躁进女人免费视频看 | 在线亚洲精品av麻豆| 精品久久久久久久黄片| 丁香综合在线播放| 国产乱老熟视频老熟女| 最近高清中文字幕大全3| 亚洲av综合网在线观看| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 零卡糖生产厂家| 欧美精品综合一区二区在线观看| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 高清毛片网站| 欧美 亚洲 另类 熟女| 38av影院在线观看| 一个人看的www片高清中文视频| 久久久久wwww日本黄色片| 2023中字幕永久免费| 欧美日韩精品久久久网站| 色呦呦网页入口| 美女被强网址| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 午夜福利免费福利在线观看影院| 亚洲精品久久久久久久久av| 亚洲精品中文字幕乱码app| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| www.久久久国产精品| 国产极品嫩模在线观看| 乱码av午夜| 放荡的少妇子在线观看| 日韩亚洲综合色| 亚洲媚药av在线观看| 高清一区二区三区四区在线观看| a级毛片免费观看45分钟| 中文字幕高清免费在线人妻| 国产 精品 专区| 中文字幕乱码骚妇| 在线播放黄片国产精品第一页| 99人人爽人人| 久久久久欧美精品观看| 抽搐一进一出免费视频| 欧美成人av性色在线观看| 国产成人精品在线播放| 一区二区三区国产av在线观看| 18禁成人影院| …av在线天堂| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 国产成人精品免费视频小| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 欧美猛性xxx乱大交俱乐部 | 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 一级毛片太黄色片| 成人在线有码视频| 国产欧美乱码在线看| 国产精品美女久久久久av爽心| wwwwxxxx亚洲| 国产偷_久久精品水蜜桃| 韩国毛片高清视频| 亚洲精品999| 91国产高清视频在线观看| 日韩大尺度av网站在线观看| 午夜老司机福利影院| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 婷婷丁香六月| 中文字幕成人在线电影| 香蕉视频在线最新网址| 在线亚洲欧美专区国产| 国产tv182在线观看| 2023国产精品久久久久| 色黄网站无遮挡| 国产精品肉丝袜久久久久| www.av天堂2015| 午夜福利电影在线一区二区| 久久97国产人妻熟女电影| av在线播放高清不卡| 91中文字幕久久久久久亚洲| 男女视频在线观看免费网站 | a国产片免费看| 日韩福利国产精品| 亚洲熟女10p| 天天看片在线播放| 蜜桃国产成人亚洲精品av| 可以直接在线观看的av网站| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产一对一内射视频| 午夜 福利 在线观看| 欧美亚洲日本高清| 亚洲的日韩男人天堂久久| 在线观看免费观看日韩av| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| av在线播放亚洲不卡| 荡女淫春视频| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 久久久久影院美女国产主播| 最新亚洲成人影院| 深夜男女视频在线观看| 天堂 在线最新版| 亚洲一级av不卡毛片观看| 久久婷婷亚洲综合| 综合在线观看视频日本欧美 | 边吸奶边插逼| 日本一区二在线| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 高清毛片aaaaaaaaa片| 国产免费成人久久| 精品久久久久夜夜看| 国产精品内射熟女| 在线人妻精品视频| 国产一区视频福利在线观看| 精品蜜桃成熟时久久久久久久 | 国产野战直播电影| 黄片播放免费| 免费看黄色a级毛片| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 亚洲人成绝费网站婷婷| 美女大奶子一级毛片黄色片| 经典免费黄色视频| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频| 欧美日韩视频在线观看免费一区二区| 国产亚洲欧美一区| 国产黄a大片免费观看| 亚洲字幕免费在线观看| 精品久久洲久久久久护士免费| 欧美中文字幕99一区二区| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 久久 网 精品| 国内免费在线视频一区| 精品—区二区三区免费毛片| av日韩在线观看网址| 羞羞片久久影院| 精品国产不卡一区二区三区| 成人在线不卡av| 午夜特黄a级毛片免费看| 欧美孕妇精品一区二区| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看 | 日韩一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品成人影院| 欧美亚洲韩国aa在线| 老司机av福利影院| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 午夜福利一区二区三区视频| 久久久精品人妻视频| 中文字幕成人在线电影| 蜜桃精品视频在线免费观看| 久久午夜精品久久| av久久毛片| 亚洲网视频免费观看| 欧美精品一区二区在线观看视频| 欧美在线视频色电影| 人妻少妇精品国语对白| 国产欧美日韩www网站| 国产av精品毛片午夜福利| 中文字幕乱码色| 免费久草视频在线| 人妻最新视频| 友田真希中文字幕亚洲| 免费av网站国产| 亚洲国产精品天堂一区| 精品亚洲国产成av人片传媒| 麻豆av福利av久久av| 亚洲一区精品在线国产| 最新中文字幕2019更新视频| 一级毛片完整版免费观看.| 午夜福利在线观看的| 91久久人妻精品一区二区| 国产午夜激情电影| 亚洲最大色影院| 午夜有码福利影院| 首页 国产 欧美 日韩| 久久久免费精品国产色夜| 国产一区二区在线观看ww| 蜜桃电影视频| 两个男人电影在线免费观看| 欧美黑人一区二区区三区 | 永久成人在线视频| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线 | 免费国产黄在线观看| 国产精品小仙女视频一区二区三区| 搡女人真爽免费视频大全| 黄配啥色好看| 91久久人妻中文字幕| 中文字幕精品久久久久久久| 天堂av在线av在| 我爱看大片永久免费在线观看| av熟女亚洲一区二区三区| 自偷自自拍亚洲综合精品| 国产精品99一区二区在线观看| 精品欧美激情精品一区蜜桃| 人妻少妇久久精品一区二区| 尤物99久久国产av麻豆| 日日搞夜夜爽| 最近2019中文字幕大全视频5 | 成人激情免费视频网站| 奶头露出视频无| 欧美骚妇视频| 男女激情猛烈无遮挡免费观看| 免费一级毛片在线播放日本| 观看久久99| 成年人看的黄片| 国产一卡二卡3卡4| 小蜜桃在线视频| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 欧美情色大片| 黄色中文字幕av网站| 国产一区二区免费的视频| 99热这里只有精品8| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲一区伊人| 亚洲中文日韩久久久| 国内特级毛片免费观看| 国产香蕉视频在线播放| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 日韩激情在线国产| 久久久人妻精品www| 久久精品久久精品久久精品| 成人av永久免费视频网站| 片多多免费观看高清视频在线观看| 毛发检测三联卡| 成视人免费观看| 成人黄色网免费视频| 夫妻第一次交换| 国产又爽又黄的高清视频网站| 我看免费的一级片免费播放| 三级黄色在线免费观看| 久久久青草大香综合精品| 亚洲国产伊人影院| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看夜色| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕电影| 欧美精品一区二区在线看| 亚洲视频一区二区三区视频| frex性欧美人与dog| 无遮挡十八禁免费网站| 久久精品毛片懂色av| 国产中年熟女对白刺激视频| av天堂av亚洲啪啪久久| 免费在线亚洲欧美| 嫩草影院永久在线| 人成视频亚洲欧美精品| 国产精品久久久久久av蜜臀| 日本一区二区三区在线资源| 亚洲精品美女久久av| 精品国产网站在线免费观看| 免费看视频黄| 国产乱码1区2区| 俄罗斯特级毛片在线播放| 精品久久人妻av| 国产野战福利视频一区| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 精品乱码久久久久久久 免费| 久久av免费大片| 91久久蜜桃| 视频国产伦精品一区二区三区视频| 亚洲欧美另类777| 久久久亚洲熟女高清| 成人看的美女| 黄片视频全部免费| 亚洲中文字幕精品一区| 性欧美精品videosse护士| 教师电影完整版免费观看| 久久久久精品色| 男人的天堂亚洲aⅴ在线| 国产蜜臀福利久久久av| 人人揉人人妻人人澡| 一区二区三区午夜福利影院| 成人av永久免费视频网站| 亚洲av在线观看.| 免费av片app| 可以在线观看的那种网站| 在线看天堂网a| 国产99久久精品无| 国产一区二区三区不卡精品 | 欧美激情成人久久| 一二三四社区在线中文视频6| 男人扒开女人内裤猛操视频| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 无遮挡男女在线观看| 中文字幕网第一页| 性xxxx18视频免费观看| 又黄又粗又爽的视频了| 久久久国产大片| avapp免费在线观看| 黄色视频免费观看应用下载| 精品人妻一区二区在线| 成人av影片在线免费观看 | 亚洲卡2卡3卡4| 美女亚洲精品一区| 91页中文字幕| 91人妻人人爽人人狠狠| 三级黄线在线免费观看| 国产精品99久久久久久宅男性色| 999精品视频免费| 一二三四在线社区观看5| 风骚少妇人妻| 黄片免费下载,免费观看| 一个人免费在线观看高清| 男人的天堂亚洲网| 亚色全新中文成人| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 国产精品久久久久久久久99| 一区二区三区国产av在线观看| 欧美性猛交乱大交5| 91人妻人人爽人人狠狠| 免费播放亚洲av网站的地址| 红色和什么色能变成黄色| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 日韩人体av免费播放| 一二三四免费高清观看中文| 久久免费区一区二区三| a级高清毛片免费| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费 | 欧美乱码在线播放| 日日操夜夜骑| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 91高清人妻精品| 男女下面进入的视频在线| 麻豆中文字幕在线观看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 久久久精品视频大全网站| 亚洲中文字幕在线视频免费 | 天天躁日日躁狠狠躁电影| 在线视频 蜜桃| 在线一级片在线观看| 日本高清一区二区电影| 人人精品人人爽| a级毛片免费观看游客| av在线电影观看网址| 亚洲国产最新精品在线观看| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 在线视频成人网| 国产精品久久久久精品三级app| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 亚洲午夜福利免费| 成人免费一区二区三区在线视频| 亚洲国产欧洲精品| 精品久久人妻视频在| 中文av字幕av网站| 亚洲精品高清欧美| 国产精品成人av片免费看| 在线视频 自拍亚洲| 国产剧情在线精品| 日本三级一二三区| 久久天堂亚洲国产| 国产精品成人免费视频不卡| 99国产精品久久| 不卡日韩av在线播放| 国产精品久久久在线免费观看| 中国老妇啪啪| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 男人摸女人的奶子视频| 好色av免费| 色黄网站无遮挡| 999久久久香蕉| 国产av综合aⅴ国产av中文| а天堂最新版在线中文| 日韩内射少妇100p| avav天堂网| 北原夏美在线观看网站| 久久只要精品| 久久电影第一页| 日本xbxb视频在线观看| 体育生凶猛粗爽巨大| 一本色道久久88加勒比综合精品 | 蜜桃av精品一区二区三| 国产精品 日韩 欧美 在线| 国产精品高清资源在线观看| 国产操熟女逼| 午夜免费成人在线电影| 91亚洲国产成人久久精| 五月婷婷色综合激情五月| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 久久国产成人精品| 国产成人久久久一区二区三区| 影音av高清| 成人快播在线播放| av伦理在线观看网站| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 国产精品伦子一区二区三区| 久久人爽人人av| 最近高清中文国语字幕在线观看| av经典国产| 亚洲免费天堂| 欧美成年黄网站色| 美女扒开内裤在线观看| 黄色视频成人免费网站| 91精品久久人人妻人人做| 最好看的最新的高清中文字幕| av最新在线天堂网| 99精品久久久久久久免费看| 另类欧美在线视频专区| 欧美一区二区黑人跟中国女人| 一区二区三区四区在线视频免费| 亚洲不卡日本| 久久久久久夜夜夜| 男女xxoo嘿咻嘿咻动态图| 好男人完整在线看高清| 在线观看特色大片免费| 越南熟女第一次与黑人色免费视频| 精品视频久久久久久久久久久 | 国产porn在线精品| 一个人免费观看高清在线播放视频| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 中文字幕日韩在线欧美| 热99re久久精品国产宅男| av午夜理论影院| 久久国产精品69久久孕妇| 美女免费网站视频| 羞涩视频在线观看免费| 女人18一毛片| 国产乱色精品| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 国产精品久久久久精品三级按摩| 16一17女人毛片免费视频| 日韩高清毛片在线观看| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 日韩不卡的视频在线观看| 亚洲av18p| 亚洲精品熟女一区| 国产伦d在线播放免费| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文 | 91综合精品国产丝袜美腿| 黄版免费视频| 在线亚洲成人影院| 黄色动漫网站在线观看| 国产在线精品自产拍| 黄色成人伦理片| 国内精品一线二线三线| 天堂资源中文在线资源下载| 午夜福利福利在线观看| 久久久久精品激情视频| 精品乱码久久久久久久| 在线观看视频一区二区三区福利 | 中文字幕乱码色| 一区资源在线网天堂| 在线观看诱惑国产精品| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 边吸奶边插逼| 成人久久网视频| 久久人人人人玩人爽精品| 看看国产av| 99久久综合 国产精品 二区| 国产午夜精品理论片a级| 成人福利黄色视频| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 国产免费在线观看视频| 日韩电影一区二| 热re99久久国产精品免费| 谁有日本网址| 亚洲av欧美av在线播放| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 精品久久久久久免费影院| 亚洲精品黄片在线观看| 国产精品久久av观看| 高清视频少妇人妻激情| 久久久成人网av| 人人妻人人澡人人爽视频耻辱| 超级碰碰人妻97系列| 亚欧日韩av蜜桃在线| 欧美激情一区二区三区在线| 国产成人亚洲精品av大片 | zz亚洲av一区二区三区 | 看美女的网站国产视频| 欲求不满人妻中文字幕视频| 99热国产这里只有精品4| 成人黄色片视频播放| 97视频在线观看在线播放| 在线观看韩国理论片| 国产在线精品自产拍| 国产伦码精品一区二区| ,国内精品久久久久久精品久久..| 免费精品观看视频一区二区三区| 久久69亚洲精品久久频| 国产成人在线免费观看av| 黄片视频全部免费| 日本二区三区精品免费| 可以看黄色的视频网站| 久久精品国产麻豆| 色就色欧美setu| 精品人妻免费视频| 亚洲国产精品一区久久av| av2017久久男人天堂| 免费观看视频| 午夜久久久久人妻| 精品极品久久久久久久久免费观看| 一级a做片免费看| 职业装黑丝袜高跟鞋| 不卡日韩av在线播放| 亚洲综合网色| 青青草原国产在线精品| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看| 98精品视频一区二区三区| 速播网制服诱惑一区二区三区| 亚洲成人av在线免费观看| 最新日本免费一区二区三区| 秋霞鲁丝成人一区av| 91亚洲国产成人影院| 91久久影院| www.最新一级片在线免费观看视频 | 一个人看的www免费片| 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 裸体视频在线观看永久免费| 欧美黄片精品视频| 青青草在线观看免费视频| sao虎视频网站入口网址| 久久精品人妻少妇一区| 免费看黄色a级毛片| av每日免费在线观看网站| 亚洲一区二区三区av电影| 女人毛片18免费看| 人人爱夜夜爽| 亚洲国产精品免费播放| 摸女人的乳头视频| 日韩中文字幕精品在线观看视频| 国产精品系列在线免费观看| 日本区在线观看| 在线成人av网址| av版视频在线观看| 日韩免费看黄a级毛片| 图片视频小说综合| 国产色窝在线| 日韩av免费观看网址| 人人妻人人爽av片| 久久99麻豆婷婷| 国产女黄色视频| 男女超爽视频在线观看| 成人午夜福利网站在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩未满18| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 久久亚洲av午夜精品福利一区 | 在线看天堂网a| av一本高清在线观看不卡| 久久97精品久久久| 久久这里只有精品是一款| 亚洲 欧美 婷婷| 人妻久久少妇| 老司机免费午夜福利网站| 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 成人无遮挡网站视频| 我要看黄色一级一级片| 永久免费爱爱视频| 亚洲自偷自拍熟女| 亚洲中文字幕在线神马影院av| 国产野战视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 久久99精品久久久久激情| 最近最新高清2019中文字幕| 国产精品久久久久久久免费蜜桃| 日韩av三级在线| 亚洲欧美日韩在线图片| 美女视频黄的免费的a| 国产男女视频在线看| 精品午夜av久久久av| 亚洲av麻豆精品一区在线| а√天堂在线最新版资源| 日本一区二区三区四区电影在线观看 | 日韩亚洲 欧美在线| 国产视频日韩欧美一区二区三区 | 98精品视频一区二区三区| 一级做a爰片性色毛片无遮| 邵氏一级毛片在线播放| 五月六月婷婷视频| www久久大香蕉| 精品一区二区国产在线| 越南一级毛片免费播放| 免费裸体无遮挡黄网站免费看| 久久九九亚洲中文字幕宅男| 喷水潮喷在线观看| 久久精品亚洲天堂av| 全国免费a级毛片| а√天堂中文资源在线地址| 国产亚洲精品av久久久久| 91jk美女高潮在线观看| 日韩欧美国产123区| 午夜探花亚洲精品久久| 无遮挡免费观看激情视频| av亚洲观看| 亚洲人成色777777在线看| 欧美亚洲另类少妇| 黄色亚洲av电影| 电影免费看在线观看| 欧美性xxxx极品hd| av女优高清写真| 下载免费看黄片的视频| 亚洲欧美成a人在线观看 | 性感久久av| 日韩av网站在线看| 久久久国产精品| 桃花影视在线| 人妻精品一区二区视频免费| 最新国产2022va在线| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 国内精品久久久久久久久野战| 久久久久久精品免费国产| 成年a级免费毛片| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 亚洲美州欧州综合国产一区| 91av在线观看高清| 欧美亚洲国产精品第一页| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 天天做日日干夜夜操| 欧美精品 亚洲| 国产毛毛片一区二区三区| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 | 亚洲欧美在线麻豆| j8又粗又硬又爽免费视频| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 久久电影第一页| 国产黄色视频软件在线观看| 香蕉66久久久| 一级女人18片毛片免费视频v| 成年人看的黄片| 国语对白做爰xxx| 激情综合网五月婷婷| 女人高潮抽搐不停喷水av| 原神马影院午夜伦理电影| 欧美高清av大片| 欧美日韩国产综合专区| 国产亚洲人成在线| 91精品欧美久久久久久久| av午夜毛片| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 国产成人精品性色在线观看| 亚洲大片av一区二区| 国产精品丝袜久久久久久a| 波多野结衣av一区二区| 噜噜av男人| 国产毛卡一卡2卡三卡的区别| 免费人成视频在线观看网站 | 亚洲熟妇一区二区三区漫画av | 男生舔女生下面视频在线观看免费 | 欧美亚洲一区二区| 亚洲免费成人精品小说| 日本一级爽快片淫片100| 亚洲av在线观看.| 欧美变态videossex| 国产对白叫床清晰在线播放电影| 高清国产成人在线| hav精品亚洲欧美| 亚洲av熟女少妇| 日本黄色视频网站上| 色呦呦网页入口| 美女扒开内裤免费| 欧美精品夜色成人| 亚洲成人av片在线观看| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区 | 国产精品 日韩 欧美 在线| 最近的2019中文字幕mv| 久久亚洲精品系列网站| 午夜男女性刺激视频 | 欧美人与动牲交视频免费| 欧美国产区一区二区三区四区| 成人午夜在线观看视频| 四虎午夜福利视频在线观看| 国产538在线视频一区二区| 久久精品国产99精品最新按摩| 人人爱人人爽人人搞| 亚洲区一av| 亚洲国产精品 久久久| 亚洲风骚熟女| 免费人成视频网站在线18| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 亚洲国产别久久久精品| 一级毛片久久久久久久女人| 日韩精品永久免费观看| 熟女亚洲av综合av| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 日韩av免费在线观看| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 性欧美xxxxx精品hd4k| 成人午夜视频在线观看| 日本欧美在线视频观看97| 久久99国产伦子精品免费| 欧美少妇feexxx性| 欧美日韩亚洲另类中文字幕| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 欧美色综合久久| 中文字幕一区二区三区的人妻| 唔啊欧美日韩国产在线观看| 国产激情久久久久久美女网站| 在线岛国爱片| 一级毛片免费播放在线视频尤| 国产一二区精品av| 免费久久黄片大全| 夜夜骚久久久久精品 免费| 免费福利午夜在线观看| 亚洲 国产欧美日韩| 亚洲图片欧美色区| 亚洲av免费一区二区三区| 九九精品电影| 亚洲片免费在线观看| 久久久久国产精品.| 伊人色亚洲综网| 日本和亚洲最黄色视频| 国产欧洲精品一区二区三区| 欧美日韩国产综合精品亚洲| 成人午夜精品久久久久久久小说 | 乱码久久久久久| 国产尤物在线一区av| 国产亚洲精品久久久久久网站| 人妻精品综合久久久久| 精品三级黄国产| 久久狼人黄片| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 一区二区三区香蕉视频| 日本a在线视频| 国产手机看片在线| 香蕉视频午夜免费| 欧美婷婷丁香| 亚洲精品午夜天堂福利av| 成人一区二区高清视频| 大伊香蕉视频网站| 久久久久久久逼片| 久久99精品久久久久久国产免费| 国产精品一区二区三区四区不卡 | 9久e在线精品视频在线| 久久电影人人爽| 久久av不卡人妻出轨一区二区| 电影天堂高清首发| 天堂在线最新版在线mv中文| 国产又猛又粗又爽又黄视频| 国产精品久久久久a| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 97久久人人爽| www.久久久国产精品| 日韩精品一区二区三区影院| www.日本免费看| 狠狠久久亚洲精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 天堂最新版在线| 久久片色大黄全免费网站| a在线网站观看| 96自拍视频| 麻豆精品av国产一| 丰满人妻一区二区三区色| 羞涩视频在线观看免费| 毛片a级毛片免费观看精品| 精品国产亚洲无线码一区二区| 又粗又硬又长又爽免费视频| 性色av第一区二区三区| 久久久97国产精品| 欧美黑人特逼| 新婚夫妇交换的快乐| 精品一区欧美激情| 74hy在线免费观看| 亚洲欧美日韩在线直播| 久久99久久99精品免吃奶| 又大又硬又爽又黄视频| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 日本www色视频在线| maomiav人妻一区二区| 布拉芙人在线观看| 国产乱妇乱子视频在播放| 亚洲国产精品一区二区999| 亚洲国产一区二区三区中文在线观看 | 精品国产久久爱| 毛片久久久久久久做爰片| 国产精品99久久九色婷婷综合| 亚洲最大av一区| 国产精品久久久久久香蕉| 国产成人亚洲综合91精品| 毛片在线观看a级| jvid国产在线| 久久国产成人午夜av影院一区| 黄色在线网站不卡一本免费观看 | 永久av免费观看| 在线中文字幕亚洲欧美| 人妻精品中文字幕| 欧美激情一区二区三区成人黑人 | 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 成人av在线播放网址| 少妇边喂奶边跟我做| 四虎影院午夜福利在线观看| 欧美日韩片段在线观看网站| 乱人伦精品视频在线观看| 国产自av国产片| 国产理论片午夜| 老熟女乱子人伦视频| 男女超爽视频在线观看| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产精品码一卡二卡| 国产乱码精品一区二区三区中| 精品久久久久电影院| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉 | 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 91精品久久人人妻人人做人人爱| 好男人好资源在线视频观看影院| 亚洲成人激情影院| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 亚洲成人网天堂| 国产精品三级久久久久久久| 国产精品三级久久久久久电影| 国产av.高清| 久久久久久99精品国产免费| 美女被艹高潮| 欧美美女一级片在线| 亚洲影视在线制服丝袜诱惑| 欧美,国产,日韩精品| www视频在线观看免费视频| 欧美成人日日夜夜| 男人舔女人高潮免费视频| 朋友人妻少妇精品系列| 伊人久久大香线蕉av蕉导航| 精品国产午夜观看| xxxx撒尿| 少妇人妻精品偷人免费视频| 精品视频国产一区二区| 高清亚洲av| 久久精品免费99| 激情看片一区二区三区| 老司机午夜福利91视频| 亚洲国产欧洲久久| 午夜老司机免费视频| 国产精品三级在线播放| 91成人性生交大片免费看| 99国产成人精品电影| 日韩熟女亚洲老熟女| 18禁污无遮挡网站| 伊人久久大线影院首页| 人妻中文字幕一区二区不卡| 美女只穿内裤视频| 香蕉精品国产91福利在线观看| 人妻少妇一区二区三区视频| 国产在线观看成人aⅴ片| 国产精品久久久久99清纯| 中文字字幕在线精品亚洲| 中文久久久不卡av| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 澳美一级毛片| 午夜福利免费永久看视频| 欧美日韩aa在线观看 | 日本欧美视频在线免费观看| 午夜在线a福利观看视频| 亚洲欧美日韩在线直播| 521se精品嫩草影院| 成人国产一区二区三区精品| 久色国产在线视频| 国内精品久久久久久久久野战| 成人久久午夜熟妇| 毛片免费在线播放完整版视频| 欧美av高清观看| 国产91精品高清一区二区三区| 欧美va亚洲| 黑色丝袜美腿图片| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 办流量卡收费吗| 青青草原入口| 亚洲av乱码一区二区三区国产| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 最新一级片小视频免费观看| 中文字幕日韩欧美在线网| 中文av在线字幕| 最近最新中文字幕6免费| 精品午夜电影| 在线观看中文不卡视频| 岛国永久免费视频网站 | 337p人体艺术大尺度啪啪| 欧美成人午夜毛片| 一本一道久久a久久综合精品| 精品国产色婷婷一区| 亚洲国产日韩欧美另类| 亚洲一九九九九一九二| 国产免费看片视频| 成年女人免费视频播放体验区| 中文字幕精品久久久久久久| 日本电影爱情tv| 久久极品影院| 久久一本精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美中文日韩视频在线| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 亚洲欧美另类激情一区| av永久在线观看一区| 夜夜草夜夜摸夜夜| 日韩精品久久久久精品| av最新在线天堂网| 做a爱在线观看| 一亚洲中文字幕久久| 中文 字幕在线观看| 在线国产精品一区二区| 亚洲精品综合网页| 天堂中文在线网官网| 免费av片一区| 亚洲欧美人成网站aaaa| 一区二区三区香蕉视频| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 黄色在线免费观看不用下载| 欧美日韩片段在线观看网站 | 久久丝袜福利视频| 亚洲av永久有码精品| 超薄丝袜足j| 少妇熟女国产| 日日操夜夜骑| 在线欧美黄色片| 麻豆av网站在线| 男女吃奶摸下面视频网站| 嫩草影院在线观看永久入口| 国产中的精品v一区二区三区四区| av女优高清写真| 老司机精品福利视频在线播放| 日韩尤物在线精品观看国产| 古装伦理三级在线| 国产高清在线极品一区| 阿v在线观看网站| 国产免费三片在线观看| 亚洲av日韩av最新在线| 韩国午夜理伦三级好看的| 好男人在线观看视频| 亚洲爱色视频在线观看| 一级aa免费毛片视频| 中文а√天堂在线| 公与人妻波多野结衣bd| 免费一级毛片在线播放日本| 精品人妻va人妻中文字幕| 91精品全国免费观看老司机| 青草草在线免费视频| 国产女人18毛片水真多3| 乱淫中文字幕视频| 老鸭窝亚洲天堂| 91电影大全在线观看网址| www.色大姐.com| 成人亚洲精品久久久久| 大香蕉久久色| 色婷婷国产精品久久| 99国产一区二区三区久久| 成人羞羞国产免费小说| 夜夜夜夜天天干| 日本免费在线一区二区三区| 精品人妻ⅴa一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美色| 激情国产在线| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡 | 黄色av电影网址在线播放| 夜夜撸夜夜笙歌| 在线成人中文字幕| 狼人综合伊人久久| 国产精品国产三级国产不产一地 | 九九精品在线免费观看| 孕妇无套内谢毛片视频免费播放| 日韩一区二区三区四区在线视频| 吃奶摸下边的免费视频| 免费的a级片| 免费观看日韩三级网址| 亚洲国产精品s8在线观看| 午夜热门精品一区二区三区的区别 | a级内射毛片免费的| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 亚洲免费黄色视频观看| 高清av在线观看| 国产一卡二卡3卡4卡无卡在线播放| 亚洲综合国产精品一区12p| 黄片一区二区三区在线观看入口18| gv av 超碰| 日本a午夜视频在线| 日韩高清免费中文字幕| 精品国产高清在线看入口| 亚洲精品av成人影院| 香蕉视频污下载网址| 少妇极品人妻系列视频| 日韩欧美内射淫射| 午夜蜜桃久久久久久精品| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 麻豆成人精品视频| 国产一级a爱在线观看| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看| 成人久久大香蕉| 欧美变态另类网| 久久香蕉综合国产| 国产精品免费乱码久久久久久| 欧美性视频在线观看精品| 成人免费毛片网站 | 国产亚洲精品在线观看| 手机av 男人的天堂| 欧美久久久久中文字幕| 国产又粗又猛又黄有色的视频| 火影ssr卡多少钱| 麻豆激情视频网址| 国产免费福利大秀视频| 成人亚洲青青草| 亚洲精品国产黄色片| 久久久精品国产亚洲av水蜜桃| 中文字幕系列一区二区人妻| 欧美日韩国产@v| 日本免费一区二区三区在线电影| 久久久久亚洲乱码| 精品久久影院| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 亚洲成a人片在线观看高清| 夜夜艹日日爽| 91网在线九色| 日本妇人成熟片| av亚洲一区二区三区| 久久婷婷激情综合网| 日韩欧美av视频在线观看| 国产精品久久欧美| 国产美女淫奸一级黄色大片| 午夜精品久久久久久网站| 在线看免费国产精品| 一本精品99久久精品| 好男人电影在线观看官网高清| 黄片a级毛片免费观看| av看久久久| 国产精品久久久久久久久久久孕妇| 国产欧洲精品一区二区三区| 欧美激情 网站| 亚洲人免费在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久香蕉 | 亚洲欧美日韩网| 日本爱情动作片在线播放| 亚洲精品av一区二区a| 成人三级黄色大片| 欧美成人一区二区| 男人的j进入女人的p无遮挡全程| 免费观看99热只有精品| 午夜一级片免费看片| 免费午夜福利观看| 448x成人网在线观看| 91中文字幕第一页| 嫩草影院在线精东91| 精品视频国产一区二区| 聊斋2香港版国语版免费观看全集 国产一区二区三区视频大全免费观看 | 久久中文字幕一区| 成年人午夜免费观看视频| 69国产成人精品午夜在线观看| 婷婷激情亚洲| 欧美性做爰在线观看| 朋友夫妇交换做爰4播放| 久久爱网站国产| 高潮呻吟喷水视频| 亚洲 av一区| 午夜久久久久久久| 免费看一级做a爱片久久| 亚洲男人天堂色偷偷| 啦啦啦www在线观看视频高清| 又色又爽又黄的视频本| 亚洲免费观看视频一区| 天堂在线中文网www| 真人xxoo嘿咻动态图| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 久久人妻少妇嫩草a| 极品少妇很紧毛多水多|