期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 大學學生助理工作總結

    大學學生助理工作總結樣例十一篇

    時間:2022-05-12 20:51:14

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇大學學生助理工作總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    大學學生助理工作總結

    篇1

    我被分配到了區宋莊鎮后夏公莊村,成為了村委主任蔣寶才同志的助理。近兩個月以來,自己在磨合中漸漸適應了工作;在接觸中慢慢的融入了后夏公莊村委會這個集體;在熟悉工作,接觸工作,干工作的過程中,熟悉了本村的村情。這是兩個月以來最大的收獲。這不僅有助于順利開展日常工作,更是為日后搞好創新,作好助手打下了一個堅實的伏筆。

    后夏公莊村地理位置優越,毗鄰鎮政府,地面硬化率為100%,交通便利。全村共有居民401人,常住人口約700人左右,屬于小型村落。人均收入較高,超過宋莊鎮平均水平。居民基本脫離種植業,以收取租金,年底分紅和打工收益作為家庭收入來源。村子共開發有三個工業區,涵蓋了近三十家民營企業,為解決村民就業,提高居民生活水平,增加稅收提供了有利的平臺。

    該村村委會有很好的凝聚力和向心力。有著對工作認真負責的態度和踏踏實實,勇于創新的干勁。這是我二個月來的最大感受。主任領導工作具體到位,委員處理村務事務及時正確,其他人員配合積極負責。這是我更加堅定了必須要干工作,必須要干好工作的決心,因為只有踏踏實實干實事才能夠真正的融入這個集體。

    二、工作方面的總結

    1.成功實現兩個轉變

    作為到基層農村工作一名剛剛畢業的大學生。兩個月來,通過磨合適應,我已經實現個于世疆區長在大學生歡迎會上所提出的“兩個轉變”的要求,即實現“由‘同學’到‘同志’”的轉變和“由‘城區’到‘農村’的轉變。

    1.1從‘同學’到‘同志’的轉變

    作了十幾年的學生,主要工作是學習知識,吸收知識,然后再通過考試強化知識,檢測所學知識。而深入基層,當一名“村官助理”則意味著要運用知識,要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。

    其次,作為學生,一般是以自己為中心,以學業為重點。但是成為“村官助理”后,則需要更加注意的是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系,沒有村委會成員以及村民的支持,自己的創新和點子就會沒有施展的平臺,就會失去發展的根基。

    1.2從‘城區’到‘農村’的轉變

    篇2

    興奮的是:來到黨校的時候,市委組織部的領導非常關心我們的生活,為我們準備了豐盛的三餐,賓館式的宿舍,實用的培訓課程和學習資料。更讓我感動的是,市委組織部的領導,還對我們外地來的大學生村官進行溝通、談心,讓我們感受到無論遇到什么樣的困難,組織是永遠會關心和照顧我們的。

    擔心的是:一方面我不是##人,不會說##話,到農村工作以后會不會適應,別人說話慢點還聽的懂,說得太快,就象是在聽外語,聽得我一頭霧水,滿頭星星!另一方面,我們在學校主修的專業與農村工作似乎不對口,對農村的工作經驗幾乎為零,村民們會怎樣看我們大學生村官呢?

    盡管在我心中有許多矛盾,但是經過了一番思想斗爭以后,終于我還是堅定信念,只要我努力向村干部學習工作方法,先當村民后當村官,真心實意的為村民服務,入鄉隨俗,融入村民,相信村民們一定會理解和支持我的工作的。

    于是,我帶著夢想啟程,準備全力以赴的投身到社會主義新農村建設中,擔任好大學生村官一職!

    8月15日,我正式走馬上任,擔任##鎮##村村支書助理工作。

    在這里有綠波蕩漾的萬頃田野,有一望無垠的廣闊天空,有75150部隊獨特的氣息,更有大城市看不到的鄉土風韻。踏上這片沁人肺腑的熱土,我感到這里的一切都十分新鮮,令人神往。

    但是在擔任村官工作的日子里,我才真正體會到了,村干部的工作并不象想象中的那么悠閑,村里的事情也沒有想象中的那么容易。

    我深深體會到村干部的工作繁多,村里的事情復雜,熟話說村干部的工作“大事三六九,小事天天有”。可以毫不夸張的說,村干部的工作“上管天文,下管地理,左管生兒育女,右管油鹽醬醋!”在我上任的這三個月時間里,村里大到全村農網改造,稻田平整,集資修路,招商引資,塘壩維修工程,改水、改廁、改廚工程,沼氣池建造等;小到兩口子吵架離婚,村民打架、吵架等事情;村干部事無巨細,一手包攬,村民第一時間想到的、最信任的是村干部,而村干部必須在第一時間處理這些事情。

    雖然村里的事情繁多、復雜,這讓剛開始農村工作的我,還摸不著頭腦。但是我每天虛心向村支書學習、討教,怎樣做村民喜歡的“官”,怎樣處理村里大小事情等等。任何事情我都細心觀察和思考。

    所謂處處留心皆學問!在擔任村官工作的日子里,我每天都將所見、所聞、所感寫到工作日志本上,以下是這三個月的工作情況總結與體會:

    1、8-11月份,招商引資700多萬,引進2個六合鐵選廠。在這期間,我利用網絡資源,為村里收集、查閱資料,擬定合同,跟投資方談判具體事項,跟村干部一起做好周圍村民的思想工作,最終成功引進兩個企業。

    2、9月份,集資修路硬化我村永豐組1公里水泥路,我們多次召開村民大會,我跟著書記一邊向上級部門請

    求撥款,一邊做好村民集資的思想工作,終于在9月底通戶工程按期完成。

    3、10-11月份,感覺事情特別多,冬季征兵、冬季計劃生育、農網改造前期測量等等。

    尤其是計生的工作,計劃生育工作被人稱為“天下第一難事”,確實如此!這是我自身參與計生工作的真實體會。在計劃生育工作中我發現,計生工作長期以來得不到農民的配合,是計生工作難的一個重要原因。一提到計生,最難的是結扎、撫養費征收,村民聽到計生就皺眉頭。的確,計劃生育看似很殘酷的,長期以來的一些強制措施搞得人心惶惶,農民對計生干部的態度可想而知,計劃生育的工作難度也可想而知了。

    篇3

    【關鍵詞】

    助理班主任;思想政治素質高;能力強;積極標桿作用

    建筑工程學院自2006年以來,在一年級新生入學中,就實施讓二年級學生干部兼職助理班主任制度,10年來,成效顯著。實行學生兼職助理班主任制度,是調動和發揮學生自我教育、自我管理的積極性,是構建和完善學生自律自教的機制之一。由于學生兼職助理班主任與一年級新生具有身份、年齡、成長經歷上的許多相似性,因而更容易與新生進行溝通交流。通過多年來的經驗積累,實踐證明,實行學生兼職助理班主任制度,一方面擴大了思想政治工作隊伍,加強了一年級新生教育管理工作;另一方面也是擔任學生兼職助理班主任的學生骨干提供了一個從事教育管理工作的實踐平臺,使他們通過有目的有學習培訓和實踐鍛煉,培養和提高了自己的社會工作能力與思想道德品質。

    一、工作的目標與思路

    加強一年級新生的教育與管理,幫助他們盡快適應大學學習和生活(特別是新生入學處于迷茫、困惑時期),建設良好的班集體,培養優良學風和團隊精神。同時通過助理班主任的鍛煉,也能培養鍛煉高年級學生干部的工作能力。

    二、實施方法與過程

    中發(2004)16號文件頒發以后,我院根據自身的特點和情況,結合實際,在2007年擬定了《建筑工程學院學生兼職助理班主任管理規定》,對學生兼職助理班主任的管理作了詳細的規定。同年,把兼職助理班主任作為社會實踐課程,在評優考核中,在同等條件下,可優先考慮兼職助理班主任。具體做法如下:

    1、選拔和聘用,在每學年新生入學前,就把招聘助理班主任的信息通過?班級群、飛信群和微信群廣發出去,讓有意愿的二年級學生進行報名,再通過一定比例篩選出思想政治素質過硬,學習成績優良的學生干部擔任一年級學生助理班主任(可跨專業進行)。收集好相關報名資料后,由建筑工程學院輔導員們對選拔的人員進行審核和公示,然后予以聘用。一年任期結束,對工作表現合格者,頒發聘書,優秀者給予爭頒發獎勵。

    2、培訓,對學生助理班主任進行上崗培訓和任期培訓。為了提高助理班主任的工作能力,讓他們能夠順利完成迎新工作,支建明書記讓我們開設了崗前培訓,并親自授課,內容有:“新生的教育與管理藝術”、“助理班主任的角色定位”、“助理班任工作藝術與技巧”、“新生常見面心理問題與輔導方法”、“與學生談話的原則和技巧”等等,通過這些簡短的培訓和言傳身教,學生助理班主任都均能順利上崗,出色地完成各項工作任務。

    3、日常管理,助理班主任的日常工作由新生年級輔導員負責,隊伍的日常管理由二年級輔導員負責。我們要求助理班主任每二周進行提交一次工作情況匯報,并召開一次“交流分享”會議,及時了解他們的工作狀況和一年級學生的學習生活狀況,建立了助理班主任群和專用郵箱,及時工作信息,并開通微信和學院微博,進行在線上的工作交流與指導。

    4、考核,輔導員們對學生助理班主任工作期間的表現進行量化考核,考核成績為(模擬現場管理,新生班級學風、課堂到課率及參加活動的積極性),輔導員評分、學生自評、各班主任和所帶一年級新生(隨機篩選給助理班主任的工作表現進行評分)四個部分組成!分別占30%、20%、30%和20%。所考核出來的最終成績是評優的依據,也是“助理班主任”等選修獲取學分的依據。

    5、評優,根據考核成績,進行“優秀助理班主任”、“優秀助理班主任工作積極分子”的評選。在任期結束總結會上,對所有的獲獎者進行隆重的表彰。這此有效的激勵,評選活動充分調動了助理班主任的工作積極性,增加了助理班主任的自豪感和榮譽感。這幾年來,我們將助理班主任的工作總結和工作案例匯編起來,打印成小冊子,既是對助理班主任工作的肯定和總結,也作為下一屆篩選競選助理班主任打下了良好的基礎。

    三、實施助理班主任制度的工作成效

    學生助理班主任在一年級學生教育管理工作中發揮了積極的作用,特別是在新生軍訓時,協助班主任和輔導員們抓好新生軍訓,協助班主任、輔導員抓好新生思想政治教育工作,協助班主任、輔導員抓好學風建設。在新生入學時期,助理班主任以“特殊身份”使他們的大學經歷和體驗,言傳身教更容易為新生所接受和借鑒。而作為品學兼優的師兄師姐們,在幫助新生了解專業情況和就業實習情況,建立專業思想以及掌握大學學習方法等方面起到了較大的積極作用。在實際工作操作中,輔導員和班主任往往要面對幾十名乃至上百名學生,工作無法面面俱到。而助理班主任是每個班級一個,他們能更迅速、及時和細致深入地了解學生,及時向班主任、輔導員反映情況,配合開展各項工作,拾遺補漏,與班主任和輔導員們的教育管理互為補充,形成合力,起到事半功倍的良好效果。助理班主任制度的落實和實行,鍛煉了一支“能好打仗”,工作態度嚴謹認真負責、工作作風深入細致、工作能力強、綜合素質高、能起到榜樣示范作用的學生骨干隊伍,他們思想政治素質過硬,了解新生情況,在突發事件中能快速反應,及時貫徹學院精神,收集和反饋學生意見,成為我院學生思想政治隊伍的新力量!新血液!

    作者:廖小敏 單位:廣東科學技術職業學院

    篇4

    中圖分類號:F240 文獻標識碼:A 文章編號:1008-4428(2016)09-109 -03

    一、引言

    自1999年高等教育改革政策實施以來,普通高校本??圃盒U猩藬禎u增。輔導員與所帶學生比例越來越大,高校擴招直接導致學生工作質量的降低,為了進一步提高學生工作質量,各高校相繼建立輔導員助理制度,從優秀大學生中選拔輔導員助理參與到學生工作中。建立輔導員助理參與學生工作機制,一定程度上緩解輔導員隊伍人員緊缺所帶來的種種問題,在提高學生工作效率與工作質量的同時,又給學生助理提供一個實踐的平臺。

    自我校入選廣東高水平大學重點建設高校行列后,我校圍繞高水平大學建設的主線,積極推進體制機制創新,破除傳統體制和思想的束縛,鼓足干勁全力推動我校高水平大學建設。高水平大學的建設對學生工作提出了“高水平”的新要求,輔導員助理隊伍的培養機制和模式面臨著新的挑戰。

    二、輔導員助理的角色定位

    以廣東工業大學為例,我校各學院設有學生助理一職,學生助理又分為輔導員助理和助理班主任。我校每年通過篩選,為每個新生班級配備兩名助理班主任,助理班主任一般為本校三年級學生,在各方面能起到榜樣作用,主要任務是協助輔導員老師和班主任老師營造良好的學風班風、增強新生對軟硬環境的適應能力、對新生進行心理健康教育、為新生提供學習及生活上的參考性建議等。輔導員助理是指通過面試、選拔、考核等程序從學生中選拔出的輔助輔導員管理工作的學生,主要工作是協助輔導員老師完成獎助貸、黨建、醫保等各項學生工作,并在日常生活中與同學緊密聯系,及時了解同學的思想動向。

    實踐證明,學生輔導員助理和助理班主任隊伍在一定程度上保證了學生工作的有效進行。

    三、高校輔導員助理建設的重要性

    高校輔導員助理機制的設置是高等教育發展的必然,輔導員助理對學院的思想政治教育工作有著重要的作用,同時也能鍛煉大學生的能力。大學生擔任輔導員助理的優勢具體表現在下面幾個方面:

    (一)有利于學校思政工作的深入開展

    從學生角度出發,輔導員助理與其他學生有著同樣的年齡、身份、價值觀念、思維模式、生活環境,有利于減少在溝通上引起的不必要的誤解。這種身份上的優勢使得輔導員助理能夠及時把握學生的思想動態,輔導員也可以通過學生助理的反饋及時掌握學生的情況,對于學生的思想、心理狀態能夠很好的把握,有利于各項思想工作的開展。

    (二)給廣大同學樹立榜樣示范作用

    我校從廣大學生中選拔品學兼優的學生擔任輔導員助理,這些學生本身在學習生活上有一定的優勢,同時在擔任輔導員助理過程中,更加注意自身素質的提高和能力的培養,不斷進步。實踐證明,大部分擔任學生輔導員助理的同學自身的學習能力、管理能力、表達能力等都得到了實實在在的鍛煉與提高,綜合素質明顯上升。輔導員助理在助理崗位上的良好表現,足以使得他們成為廣大學生的學習榜樣,他們的實際行動將會有效推進廣大學生在德、智、體、美各方面向他們看齊。輔導員助理在工作過程中形成的標桿形象作用是不可忽視的。

    (三)多方面協助輔導員更好地開展工作

    有學者認為目前高校的部分輔導員既要承擔教學任務,同時還要兼任管理職務,除了完成學校以及院系布置的各項工作,還要處理學生在日常學習生活中不斷出現的各種突況,高壓的工作環境下,輔導員難以開展有效的工作。從廣大學生中選拔優秀學生來分擔部分的輔導員工作,這大大緩解輔導員的壓力。輔導員助理在輔導員的指導下,容易上手瑣碎的學生工作,并能出色的完成。除此之外,輔導員助理是從學生中選的,作為學生,能更加準確地反饋學生在學習、生活上的實際問題。這在一定條件上使得輔導員能掌握更多、更準確的信息,開展預見性、針對性的工作。

    四、輔導員助理隊伍存在的不足

    高校輔導員助理隊伍的成員為學生,由學生管理學生工作這種工作模式對于加強學生管理、提高學生干部素質具有重要意義。但這種工作模式仍然存在著許多問題和不足,需要在工作中不斷發現問題,不斷摸索,總結經驗和教訓,不斷開拓學生工作管理的新途徑。

    (一)能力與知識的制約

    一方面,在校大學生的生活主要圍繞著學習,所接受的實際鍛煉不多,其執行、組織能力有限。而高校輔導員助理工作繁忙瑣碎,無論是在學生的日常管理中還是大學生思想政治教育方面,都有很多事需要嚴密的策劃組織,要求具備良好的全局意識。所以大學生擔任高校輔導員助理在執行、組織能力上有所欠缺,尚且不能恪盡職守。另一方面,大部分非管理學專業的學生將精力投入到專業課學習中去,很少同學能做到在學而有余的情況下涉獵與管理知識有關的書籍。雖然一些大學生在高中階段擔任過班干部,但是高中階段管理內容簡單,管理范圍有限。學者位紅濤認為目前部分大學生的管理能力,遠遠不足以滿足高校輔導員助理對學生管理能力的要求。高校學生工作瑣碎,在管理上需要一定的技巧,這就要求輔導員助理對管理方面的知識有一定的儲備量,同時對管理能力也有較高的要求。

    (二)存在部分學生助理動機不良

    在學者孫瑋看來,很多學生沒有意識到高校輔導員助理是學生工作隊伍中非常重要的組成部分,輔導員助理和輔導員老師一起肩負著學生的思想政治教育和日常管理工作,是輔導員老師的左膀右臂。很多輔導員助理沒有意識到這一點,工作往往是前緊后松,缺乏連貫性。

    在高校輔導員助理隊伍中,也不乏存在認識錯誤的同學,這些同學并不能正確地認識到輔導員助理是一個鍛煉自己、提高自身綜合素質的平臺。而是錯誤地認為做輔導員助理是一個能夠增加和老師接觸的機會,有利于為自己在各方面謀求“方便”。學者位紅濤認為這樣的輔導員助理往往缺乏責任心,動機不良,工作粗糙,不能替同學門排憂解難,更不能替輔導員老師分擔工作任務。

    (三)學生助理工作學習難平衡

    在日常管理工作中,輔導員要完成黨建、獎助貸、醫保等各種與學生相關的工作,工作壓力大、任務重。這些也直接導致輔導員助理的工作瑣碎、工作壓力大。在工作與學習的雙重壓力之下,如若不能找到平衡點,不僅直接影響學生工作的完成質量,還影響學生本身的學習成績。學生選擇當輔導員助理,就必須有正確平衡好學習和工作之間關系的能力,他們目前的身份仍是學生,學生應以學習在前為第一原則,尋找正確衡量好學習和工作的途徑。

    五、高校輔導員助理的培養對策

    解決輔導員助理隊伍建設中遇到的問題、提升隊伍的整體質量,發揮輔導員助理的實效性,進而提升高校學生工作的質量,就必須完善相關選拔、考核、激勵制度,加強對學生助理的領導和管理。主要從以下幾個方面統籌兼顧考慮。

    (一)完善輔導員助理的選拔條件

    輔導員助理要勝任學生工作,應具備以下基本條件:首先,對學生工作富有高度的激情,具有高度的政治責任感,能嚴格遵守學校規章制度。其次,具有一定的親和力、組織能力、文字及口頭表達能力。再者,群眾基礎良好,在學習生活中能起到榜樣作用。此外,學生干部、黨員優先。學者胡新新在有關文獻中建議在選拔輔導員助理的時候應要求學生學習成績優秀,專業成績、綜合測評在專業前1/3。

    (二)落實輔導員助理培養及管理工作

    輔導員助理上崗前,學院領導以及輔導員結合教育形式對其進行崗前培訓,讓助理們明確自己的職責,更快適應辦公室的工作。上崗后,要求全體學生輔導員助理每月進行工作總結,各輔導員助理結合本月工作重難點進行匯報。匯報完畢后,各助理根據工作完成質量和工作中遇到的困難與輔導員進行討論交流,在交流中分享改進工作的方法,將討論結果整理歸納,作為經驗辦法可供新助理參考借鑒。除工作總結會議外,輔導員每月召開任務分配會議,對新月份里的學生工作進行分配。該舉措可幫助輔導員助理劃分任務范圍,有助于學生工作有條不紊地進行,也便于輔導員對助理的管理。輔導員助理接觸時間最多的是輔導員老師,因此作為輔導員老師,要在言行舉止各方面帶給助理積極的影響,以身作則,給予輔導員助理正確的教育和引導,讓助理們對學生工作充滿激情,珍惜這個鍛煉的機會。同時,輔導員要在日常工作中言傳身教,注重培養輔導員助理分析和解決問題的能力。

    (三)建立有效的獎懲機制

    各學院應建立有效的獎懲機制,定期對輔導員助理進行考核,對其工作態度及工作完成質量進行民主評分。

    對工作成績優秀的助理,采取獎勵機制,激勵其再接再厲。以廣東工業大學為例,我校對表現出色的輔導員助理授予“優秀輔導員助理”榮譽稱號并給予期末綜合測評加分獎勵。獎勵機制能有效激發學生輔導員助理的工作熱情,提高輔導員助理保持工作積極性。此外,獎勵機制將有效地吸引更多優秀的學生加入到輔導員助理的隊伍中來。

    如若輔導員助理在任期內工作上怠慢或失職、學習上存在課程考試不及格、不遵守學校規章制度等情況,由學院領導及輔導員商議解聘該輔導員助理。在采取獎勵機制的同時,并行引入淘汰和競爭機制,適當施加壓力,從而使整個輔導員助理制度更加充滿生機與活力。

    參考文獻:

    [1]孫瑋.高校學生輔導員助理工作實踐與探討[J].中國校外育,2009,(12):225.

    [2]方紹正,鄧靜.論學生輔導員助理在高校學生管理中的作用[J].學術論壇, 2009,(11a):187.

    [3]方紹正,鄧靜.論學生輔導員助理在高校學生管理中的作用[J].學術論壇, 2009,(11a):187.

    [4]孫瑋.高校學生輔導員助理工作實踐與探討(下轉第128頁)(上接第110頁)[J].中國校外育, 2009,(12):225.

    [5]位紅濤, 肖興政.高校新生擔任輔導員助理工作探賾[J]. 學校黨建與思想教育, 2014,(10): 60-61, 73.

    [6]陳頌堅.論析新時期高校選拔學生擔任輔導員助理的現實意義[J]. 廣東工業大學學報(社會科學版), 2007,(07): 228-230.

    [7]陶贏.高校輔導員助理隊伍建設研究[J]. 科技創新導報, 2015,(07b): 176-178.

    篇5

    一、從思想上接觸農民,向老黨員學習。

    先作村民,再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民,了解他們的種種想法與心態。這樣自然而然的就形成了一種親和力,他們愿意和你說說事,說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種,所以可以在他們身上了解或學到許多。

    2010年4月23日我參加了一個當兵剛剛退伍不久的村民預備黨員轉正的支部會,原來在部隊入的黨,今天預備期滿。書記和我、加上負責黨員活動的宋姨,去他家所在的6組開個黨員轉正支部會。農村的支部會和我所經歷過的完全不一樣,它更像是以一種談話形式的座談。大家很親近的樣子,沒有什么陌生的感覺。黨員的年齡偏大,但正是他們更關心村中的事務,總能提出些好的建議,這些建議得到了書記的認同。他們的經驗很值得學習,他們都很關心著云盤村,與普通村民不同,他們身上有股子原則勁。

    農村的工作有許多地方需要老黨員參與進來,他們在經驗上的幫助很大,但也正是因為農村基層黨員大多年齡偏大,年輕的較少?;鶎狱h員工作更注重內容實際,理論性的學習對于他們不大適合。因此以年輕黨員做致富典型,帶動本村致富效果更好。

    二、平凡見真知,全心全意做好農民的服務員。

    大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業。說到這個服務,讓我深有感觸。農村的工作無大事,但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉,無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”,這就是農村基層工作的實質。“態度決定一切,細節決定成敗”。

    在農村工作中最常有的就是解決糾紛。而在糾紛中土地永遠是中心,農民以土地為立命之本,這一觀念以深入我心。2010年3月,兩戶人家因為其中一戶占地建房而起的糾紛,通過書記和我等班子成員3次到糾紛地進行調解,最終由鎮司法局出面說明,得以解決。這樣的糾紛在農村屢見不鮮,在這樣的鍛煉中,我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題,無論處理什么事情,都要在全面的考慮過后來做。平凡的事并不簡單。

    三、團結是力量的基石,多辦實事以引導方向。

    作為村兩委班子的一員,要充當村干部間的“調和劑”,努力成為村干部的知心朋友,實現村“兩委”班子團結,與村干部和諧相處。堅持從群眾中來,到群眾中去,盡快了解村情民意,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,利用自己的知識與特長傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

    2010年3月27號,縣動監局鮑杰老師來我村為養殖戶進行培訓,并發放相關材料:《絨山羊人工受精技術手冊》(附光盤)、《養豬實用技術》、《種草養畜禽生產技術手冊》等。鮑老師通過建立農戶致富信心、學習科學化飼養、人性化管理來真正讓農民兄弟富起來。通過組織這樣的培訓我深深認識到,農民渴求致富,希望致富,他們需要的是好項目,好方向,好環境,我會積極組織這樣的活動來使農民兄弟開拓眼界,樹立致富信心。同時,我將向鮑老師學習相關農業技術,使自己也有一技之長,更好的為農民兄弟辦實事。

    通過這種培訓等形式的科普知識宣傳來引導農民致富,以這樣的實際行動來服務于農民。希望能帶領著農民富裕起來。

    四、從實踐中學習,從勞動入手。

    只看,那永遠都是別人的,只有自己動手才有機會變成自己的。既然到了農村,不如自己當一回農民。我們村山林比較多,所以樹是每年村民都會在自己家的自留山上種的。

    2010年5月7日我們村給6組到7組的馬路兩側植樹,是要綠化環境。原本馬路兩邊就有樹,主要是梧桐,是在前年栽的。我們這次是將一些沒有活的樹苗,然后進行補苗,也是種梧桐。植樹的人主要是婦代組長和村里兩委的人,所以男的比較少,干的不是很快。一直種到下午3點多才種完。真的很累,但是我更覺的和農民們一起干活學到的更多。自己親身種了一會,知道了這里的辛勤。 (1)

    選聘生年度工作總結 >>查看更多

    | | | | | | | |

    【返回 欄目列表】

    五、嚴于律己,積極學習使用技能,樹立好青年形象。

    在農村工作中,時刻要注意嚴格要求自己。將青年人的激情、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人,發揮自己的特長,干出一番事業,在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練,實現人生的價值。

    2010年5月20日至9月20日,參加了我縣首批由政府"埋單"的“送農民上大學工程”,在沈陽農業大學學習現代養豬技術,通過這4個月的學習,使我對養殖這塊有了很大的豐富,對日后服務農村和農戶有了很大的幫助。

    六、2010年的工作計劃

    黨的十七大召開以后,中國又能進入了一個新的歷史階段。機遇,與挑戰并存,壓力與希望同在。對于我來說,必須以開拓創新的使命感,不進則退的危機感和只爭朝夕的緊迫感,搶抓機遇,扎實工作,乘勢而上,以十七大的精神為指導,全面落實科學發展觀,努力為建設社會主義新農村服務,全面建設小康社會。

    2010年,是我在農村服務的最后一年,我希望通過我一年來的積累,為云盤“村養豬合作社”工作趟出一條路。為農民致富搭建一個養殖業的平臺,引導農民種植與養殖聯合經營,形成“種供養、養促富”的經營模式。

    在最后的這段時日里,我將抓緊時間學習、提高自己,并將一年來學到的、看到的知識,實踐到工作當中去,真真正正為老百姓謀福利。在日常工作中,體會一名普普通通農民的生活,從這種生活體會中,真真的去關心農民,幫助農民。

    篇6

    前言:

    近年來隨著瀘州醫學院的不斷擴招,按照教育部規定的師生比例1:200設置輔導員,結合學校自身所具備的師資力量不足與輔導員精力有限的客觀實際,輔導員制度已不能滿足新生的適應性需要。為更好的做好新生管理工作,2008年新生助理班主任制度在瀘州醫學院應運而生。助理班主任制度不僅是一創新舉動,而且在學校新生管理工作及輔導員減壓等方面發揮了重大作用。

    一 運用現狀

    據目前情況顯示,助理班主任制度由學校各二級系辦自行組織開展,學校未出臺統一的相關制度。在產生方式上,主要是通過本專業的高年級同學自薦和輔導員面試來提名產生。選拔過程中對助班本身也有一定的要求,比如:獲得獎學金、擔任學生干部等都會作為參考標準。最后進行面試,面對面交流并綜合前面的因素選拔出適合擔任助班一職的優秀人才。較少系辦存在由學生科科長進行直接任命的情況。在工作內容上,首先是幫助新生適應新環境。生活上,幫助新生辦理好入學的相關手續,帶領他們熟悉校園,結識新同學,并給予生活指導,讓他們能更好的開始新的生活;情感上,對首次離家或思鄉心切的新生給予安慰,與他們暢聊以排解其孤獨之感;思想上,幫助其完成從高中生到大學生的角色定位,與他們分享經驗,使其調整好心態迎接大學生活;學習上,面臨自主學習的大學學習生涯,助班都有意識的引導他們改掉中學期間完全依附于老師的教學的習慣,培養新生學會獨立思考、自主安排學習的意識。其次是指導班級活動。組織新生參加班級活動,讓本班同學相互認識、熟悉,增進班級凝聚力。此外,指導組建班委。協助完成班委的選舉,鼓勵新生各顯風采,鍛煉自己的能力。在激勵機制上,大部分系辦有相關的評優或加操行分,甚至獎金的鼓勵。而有的系辦則沒有相應的獎勵措施,導致助班缺少激情沒有責任心,助班制度也只是流于形式。

    以上各方面因各系辦要求不同而存在差異。時間上有的持續一年,而有的僅僅持續剛入學的那一個學期;內容上有的很重視常期開展助班培訓,有的只負責讓其傳達必要的信息。助班作為師生間的直接橋梁,也是新生交心的良師益友,在輔導員與新生間扮演著特殊角色,起著至關重要的作用。不同的操作方式以及不同的關注程度下,其結果就是,不同系辦新生助理班主任制度認可度存在較大差異。

    二 調查對象與方法

    1.對象 采用隨機抽樣的方法,按年級、性別、專業等分類抽取瀘州醫學院在校大一大二學生為研究對象。發放問卷1000份,收回有效問卷835份。其中男生237人,女生598人,有效率83.5%。采用隨機抽樣的方法,按一線授課、分管學生工作等分類抽取瀘州醫學院教職工為研究對象。發放問卷50份,收回問卷40份。其中一線授課28人,分管學生工作12人,有效率80%。

    2.信息收集方法。

    (1)調查問卷(自編)法 在參考了大量的國內外相關文獻[1-2]、書籍及訪談學校負責學生工作的職工的基礎上,設計了問卷"新生助理班主任認可度情況調查表"。調查表COMMUNITY各題項0.703,特征值1.023,Cronbach's α系數為0.818,采用專家評定法對內容效度進行檢驗,一致認為該調查表反應了新生對助班制度感知的基本內容,研究樣本具有代表性,用于老師及學生的問卷均能有效的進行測量。具體實施,即主要集中于對在校的大一年級及大二年級的各專業學生進行隨機抽樣分發問卷,對學校教職工進行隨機抽樣分發問卷,在完成答卷后由科研小組成員進行收集整理。后期剔除無效問卷,有效問卷則采用軟件EPIDATA3.1、SPSS11.5 for window 進行數據處理與統計分析。

    2.訪談法 對學校從事學生管理工作的職工(如輔導員、科長等)、從事一線授課的老師、學校新生進行訪談,將他們對助班工作內容的認可度、建設性意見等相關看法做記錄。在科研研討會上小組成員依訪談對象的工作性質、工作年限、新生所屬系辦等類別對信息匯總整理。

    3.互聯網 利用QQ群或討論組進行認可度的調查,并記錄下參與調查的人數與認可度的概況;利用飛信擬定一些簡單問題如"請你對你身邊的助班進行評分?(使用Lik-ert量表5級評分,從完全不滿意到完全滿意),記錄下回復的信息與看法;在微信上進行語音聊天,詢問周圍上線的人對助班認可度及改進的意見等,并對代表性信息進行整理。

    三 結果與分析

    據表一和表二可知,63.7%的新生及多數教職工對助理班主任制度感到滿意,認可度的專業性相關性不顯著,一致高度認可助班制度??隙ㄕ咧饕杏趤碜援惖亍⑴孕律柏撠煂W生工作的教職工,維度上主要集中于助班的工作態度、工作理念和助班自身的素質。3.1%的新生和少數幾個教職工對助理班主任制度存在不滿,教職工的類型對助班的認可度相關性不顯著(Sig.值為0.089)。否定者主要集中于性格孤僻、較自傲的新生及負責一線授課的教職工,維度上主要集中于助班的產生方式、助班的統一化工作內容及助班的強化培訓。

    ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

    * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

    (A成績優異 B學生優干 C自薦并進行民主投票 D老師任命 E學生會班委等推薦 F上一屆助班直接帶領 G其他)

    據表三可知,新生助理班主任產生時的權重系數與助班認可度上存在相關性。如,上表中二者之間的顯著性水平Sig.值為0.000,即通過顯著性檢驗,而且二者高度相關。也就是說接受原假設,認為民主投票與成績優異是顯著相關的。貫穿所有調查結果,從以下兩方面對結果進行詳解:

    1.對新生助理班主任制度感到滿意,認可度較高。

    新生調查問卷顯示,大部分學生對助班制度很滿意。在反饋問卷表、訪談法及互聯網的調查中,都涉及到了助班在生活中給予自己鄰家哥哥姐姐的感覺,開導并幫助自己去解決煩惱的事;在學習上分享他們的學習經驗,讓自己學會自主學習;在情感上更是以長輩的身份做出客觀公正的分析,讓自己學會堅強的成長等等。這些同學不僅認可助班制度,而且還與助班建立了深厚的感情,一致認為很有必要在學校繼續開展助班制度。在調查中并有45.4%的新生表示有意愿參加助班的競選,讓助理班主任制度開展下去,以幫助更多的大一新生。

    老師調查問卷顯示,多數老師認可此制度,對助班所應具備的素質及應加強提升的方面做出了說明。在大一新生的上課質量及生活作息等適應性方面肯定了助班制度。

    2.認為新生助理班主任制度存在商榷,認可度較低。

    綜合調查新生及老師對助理班主任制度的認可度,其不滿意方面主要為:

    (1) 助班工作方式 助班在工作中僅僅是傳達輔導員的安排、通知等一切都是以老師的意志為內容,做事完全沒有自己的想法,工作方式過于形式化;平日里也不積極主動地與新生交流,甚至助班還時常擺架子,似以老師的身份以命令的語氣進行交流,工作方式缺乏親和力;助班只與班上的班委溝通交流,對部分新生特殊照顧,忽視其他新生的存在,工作方式中缺少公平對待。

    (2) 助班工作內容 助班在工作中不夠認真負責,不能善始善終,僅在開學初期出面解決一些必要性的問題,而后便不聞不問,工作內容單一化;生活中對新生完全不關心,班上舉辦的活動也不參加,只有在聚餐時才能見到助班的身影,助班根本不了解班上的動態和學生的變化,工作內容貧乏化;助班只是按部就班的指導班級的建設,對于班級CIS策劃的確定保持嚴厲性的眼光,思想觀念過于陳舊,工作內容刻板化。

    (3)助班工作理念 助班有利用新生對自己的信任從中獲利的現象。比如,向新生推銷耳機、英語周報、各種學習資料等,然后從賣方獲得分紅(或直接是合伙人)。助班工作中存在利己主義,工作態度沒有端正,沒有做到為新生考慮,沒有樹立以新生為工作中心的理念。

    (4)其他方面 由調查得:10.8%不曾知道助班制度,67.2%的被調查者不清楚助班的工作內容,什么是助理班主任制度?還存在新生認為助班就是輔導員老師的情況。學校對助班沒有進行統一量化的培訓與管理,使助班質量參差不齊。

    四 完善方案

    1.學校方面。

    (1)不斷完善助理班主任制度的規則章程,明確班主任職責。

    古語云:沒有規矩不成方圓。在中國治國講究有法可依、有法必依,瀘州醫學院也以《學生守則》等一系列規章制度來對學生進行規范化管理。以此類推,要實現以新生助理班主任制度來便于新生管理,利于減少輔導員的工作量,利于新生更快適應大學生活,利于縮小各班級之間的差距。必然要從根本制度上實現對新生助理班主任工作的制度化、規范化、明確化,使助理班主任職責清楚,做到獎懲分明。

    在具體操作中,學校首先應將助理班主任制度正式納入學校新生管理體系的一部分,把它作為學生科科長管轄下的核心工作內容。新生入校時在年級大會上向新生介紹助理班主任,讓助理班主任名正言順,名正則任大,任大則心在,心在辦事才有成效。再則從制度層面上出臺《助理班主任守則》,包括:明文規定新生助理班主任的產生機制(詳見本方案設計學校方面(二))。工作內容機制:規定必須做什么,如,在新生入校后開學典禮前與新生進行見面(竄寢、開班會等方式),表明身份,留下聯系方式等;另附禁止條例,如新生助理班主任不得以助理班主任的身份,向新生推銷商品或以欺騙、強制等手段令其購買實物以謀利等。明確獎懲機制(詳見本方案設計學校方面(四))。

    (2)高度重視助理班主任的人員選拔工作。

    從調查問卷可以看出:不同專業的新生對助理班主任要求的權重系數與側重點不一。醫學專業尤其是重本的新生對助理班主任的學習成績較重視,而非醫專業的新生則比較看重助理班主任在學生會、社團等方面的綜合實力,但都要求助班擁有良好的自身素質。

    助理班主任應該具有思想政治素質過硬、熟悉學生管理工作、具備豐富的學生工作經驗以及專業學習成績優秀。助理班主任的選拔就是一個綜合素質的選擇。因此新生助理班主任的選拔應該順從調查"民意",結合同學自愿申請,學生會、班委推薦,競選上崗,然后通過老一屆帶下一屆的方式實施。值得一提的是在競選時,競選者的成績、在學生會和社團的綜合表現以及對待這一工作的態度,應綜合估量,因專業性質不同各占相應的權重系數。大力提倡學生黨員競選而并不以此作為決定性的因素。同時要給競選成功的同學樹立危機意識,考核中新生和老師對其工作有三次以上不滿意就"下課"等措施,杜絕助班"一勞永逸"的思想。

    (3)建立健全助理班主任前期培訓機制。

    新生助理班主任本身素質上就有所差別,加之各系辦選拔時的權重系數不一,差異性就十分凸顯。群體容易受到暗示和容易輕信。助班對于剛步入大學的新生來說,就是最初的熟悉人,助班的言行及思想都會讓新生受到暗示,讓新生輕信,很大程度上影響新生價值觀等的構建。由整體與部分的關系可以推定,新生個別的差異很大程度上即會造成班級之間的差別,據調查顯示,同一個專業內部班級間大量存在班級凝聚力、學習成績、活躍度等方面的差異。由此可見,為了縮小班級之間的差異,幫助新生全面優異發展自身綜合素質,助班接收統一化的培訓以提升自身素質是勢在必行的。

    前期培訓應包括理念、職業素質兩部分。首先應在新生助理班主任中樹立助班即是新生朋友的意識,新生助理班主任不等同于輔導員,和新生之間不存在師生關系。應和新生多交流多談心,全面把握班級新生的最新信息,這也是新生助理班主任制度較之于輔導員制度的優勢。其次新生助理班主任應接收職業素質的培訓。新生開學前,學校應統一組織助理班主任學習《助理班主任守則》,進行相應的解說,讓助理班主任明確自己的職責所在,明確考核、獎懲制度,嚴格按照《助理班主任守則》的指導思想做事。還應要求各二級系辦組織老一屆助理班主任與新一屆新生助理班主任的交流會,以及與輔導員老師之間的交流會等。

    (4)完善考核考評制度和激勵機制。

    各系辦間存在的獎懲制度不一也是造成當前各院系、各班級的新生助理班主任工作態度、工作方式不一的重要原因。為縮小各班級之間的差距,完善新生助理班主任考核制度、獎勵機制十分必要。

    對助理班主任的考核除了工作態度和工作效果外,還體現在班級的具體管理工作中。具體考核內容:工作計劃、與班主任聯系、與學生聯系、工作態度、工作效果、工作總結。具體實施上,應依據新生助理班主任每學期的工作表現,進行量化表格打分制度。量化表格的評定者既應包括新生助理班主任帶領的本班同學,也應包括新生的輔導員。為了督促新生助理班主任切身實踐到新生的工作中去,落實新生助理班主任在輔導員與新生之間的橋梁作用??己吮碇羞€應包括新生助理班主任下寢室的次數、解決新同學生活情感學習等方面的問題的速度與質量等微觀問題;對新生助理班主任的整體印象評價、新生助理班主任的自身素質打分等宏觀問題。人的行為是動機產生的結果,動機的外在表現形式。要想助班在工作中一直持續良好的工作狀態,全身心的投入到新生的工作中去,相應有效的激勵機制即是不容忽視的。綜合各系辦現有的獎勵機制,針對物質上的獎勵,學校應有一個范圍的規定,不然易造成助班之間的心理不平衡,易于打擊助班的工作積極性;針對精神上的獎勵,學校應統一頒發獎勵證書,由各系辦評選上報優秀助班及各自的名額。除此之外,還可在學校廣播臺"每周一星"對優秀助班事跡等進行宣傳表揚。

    (5)不斷加強定期培訓、經驗交流和分享體會。

    不同院系、不同班級新生生源地的不同等原因,造就了各班級存在不同的突出矛盾與問題,不同的助班差異針對同一矛盾、同一問題的解決方法也不同,不同的解決方法帶來的效果影響也是不同的。由此學校應對助班進行定期培訓,以增加助理班主任的"專業素質",并讓助理班主任及時了解學校時事,以便更好服務自己班級的新同學。針對不同矛盾與問題,大家一同討論,取長補短,所謂仁者見仁,智者見智,舉行經驗交流更有利于矛盾、問題的解決,更好地提升助班自身解決問題的綜合素質,以更好的幫助新生分擔解決煩惱。分享體驗不僅局限于本專業內部,跨年級跨專業定期舉行則更有利于新生狀態的全方位把握。

    2.助班方面。

    助班自身最重要的是要樹立正確的觀念。正如上所述新生助理班主任要以"朋友"的身份與同學相處,不可存在"師生"觀念。助理班主任較之輔導員的優勢在于"平級"代溝小,與同學"同吃同住",可以24小時和新生交流,及時解決新生的生活、學習、情感等方面的問題。

    樹立"奉獻自我"的觀念。工作中以"為新生解決問題是我的榮幸"為動力源,以熱情積極的心態去參與新生工作。當新生有疑問向自己提問時,要以"我很高興"的口吻與心態進行耐心解答,并對解決問題進行適時的跟進。不能以自我的私利為目的,如在新生中找女朋友為目的,這是極不可取的。更不能為了自己的利益誤導新生購買不需要的商品等等,要在工作中嚴厲杜絕利己主義。

    樹立"嚴于自我"的觀念?;卮饐栴}要嚴謹,切不可信口開河。在訪談及互聯網的調查中了解到新生助理班主任中存在一種現象:對于新生提問到自己不知道答案的問題時,新生助理班主任大多以"我也不清楚"的托詞敷衍,不幫助新生查實或提供了解途徑。有的甚至以自己的觀點代表官方觀點作為正確理論講予新生,干擾新生的決定。針對這種現象助理班主任一定要以嚴謹認真的態度對待,告知新同學,這個我也不是很清楚,并指明哪個部門能給出答案或自己真正了解后再進行解說。一定要言必行,行必果,做一個誠實守信的人,在新生中樹立好的榜樣作用。

    3.新生方面。

    作為新生,剛入校時大多還沉浸于中學時代,學習上對老師依賴,生活上對父母依賴。對于踏入大學的新生來說,最先接觸的是助理班主任及輔導員老師,這就導致大部分新生將這種依賴思想投射到助班及輔導員身上,這種依賴的心態是極其脆弱的。

    健康的心態和良好的心理素質是大學生活健全人格的基礎,是大學生順利完成學業、度過美好大學生活的重要保證。新生時期是大學生活的關鍵時期,健康的心態更應受到自身的關注。對于助班的引導或交流,應取其精華去其糟粕,正能量吸收而不是全盤接受;對于遇到的問題應該樹立以自己解決為主的觀念,而不是一味的從助班那里索取解決方案。應從本質上認識:自己已是一名大學生,要學會自立自強,學會照顧自己;助班只是自己的師兄師姐,他們也有自己的學業有自己的缺點,應以與朋友分享的角度去與之交流或相處。

    結論:新生助理班主任制度從整體上來說,緩解了輔導員工作任務繁重、無精力全面把握學生工作的局面;符合現代化科學管理的基本原理,使輔導員的管理教育功能得以充分發揮;減少或避免了惡性打架事件的發生,便于開展深入細致的新生思想政治工作;樹立了新生的榜樣,引導其健康進入大學生涯;同時也有利于助理班主任自身素質的提高與能力的培養。但是仍存在許多不足之處,由此可見,完善的方案設計是勢在必行的。

    參考文獻

    [1] Fitch Trey Ed, Marshall Jennifer L Ed. Group work and outreach plans for college counsel [J].American Counseling Association,2012(9),328

    [2] 胡淑蓉.淺談高校學生助理班主任的培養與管理[J].教育長廊,2009,2(1):82

    第一作者簡介: 劉 秀,1976年5月,女,漢族, 2000年畢業于四川師范大學法學專業,學士,現供職于瀘州醫學院人文社科學院,講師,研究方向:思想政治教育。

    篇7

    進入新世紀以來,高校面臨辦學規模擴大、學生數量增加、學生成分多元化和學生發展要求多樣化的眾多難題。高校學生事務管理是高等學校通過非學術性事務和課外活動對學生施加教育影響,規范、指導和服務學生,豐富學生校園生活,從而促進學生成長成才。當今高校的學生事務工作者除了承擔傳統的思想政治教育工作外,還需要轉變成為學生成長成才提供指導、咨詢、服務的良師益友,同時又集教育者、管理者、服務者、協調者、研究者等角色于一體,隨著不斷發展的社會需求承擔著大學生心理輔助與咨詢、職業生涯指導、日常行為指導、學生獎勤助貸管理、就業指導、生活輔導等越來越強調專業化的事務性工作。如何集聚多方合力,組建高績效的學生事務工作團隊,大家密切合作又各司其職,學生事務工作團隊管理模式勢在必行。

    一、學生事務工作團隊管理模式的構建思路

    結合團隊的基本概念,以重慶郵電大學通信與信息工程學院(簡稱通信學院)實踐為例,院級學生事務工作團隊的成員包括:一是教師層面,由學院分管學生工作的黨總支副書記、專兼職輔導員、班導師、科研導師、社團指導老師、研究生助理輔導員組成;二是學生層面,由團總支學生會、各年級主要學生干部、以及各類學生活動群體牽頭人等組成。兩支隊伍形成了學院學生事務工作團隊的組織者、實施者和骨干力量。

    在實際工作中,學院“學生事務工作團隊”工作模式主要從縱向、橫向兩個維度來構建,充分體現了“協作、高效”的“團隊作戰”精神與成效。

    (一)增加管理層次,縱向學生工作團隊針對性指導不同年級學生事務工作

    在本科四個年級設置年級組長制,充分給予各年級組團隊工作的自主性,針對不同年級的具體情況重點開展相應工作。由此構建由學院分管學生工作的領導全面指導部署工作,學院團總支書記和學生工作辦公室主任牽頭協調負責,各年級組組長和輔導員成員具體執行實施的學院學生工作管理體系,實現了決策層、管理層、執行層三級管理模式,有力保障各年級學生事務工作的順利有序推進。

    (二)擴大管理幅度,橫向學生工作團隊有力保障各類學生工作專人指引

    學院從橫向增加管理幅度,組建兩類橫向團隊。一是按專項工作內容及學生事務工作者的專業素質和技能來組建橫向團隊,盡量形成一條最短的指揮鏈,囊括各類專項工作,讓任何一項工作都有專項負責老師及相應的學生輔助團隊。二是年級團隊的組建。

    目前,以通信學院為例,已初步組建了日常事務管理團隊、素質提升指導團隊、學業發展輔導團隊、思想教育引領團隊四大類型的專項工作團隊,幫助指導不同群體學生個性化發展,更好提升。四個年級團隊的工作也在有效運轉。

    學院整體性學生事務工作的開展,都是在縱向管理團隊和橫向管理團隊的指導下組織實施的,這兩種團隊很好地把握了管理層次的“層數”和管理幅度的“寬度”,平衡了直式管理與扁平管理的關系,管理層次簡明直接,渠道暢通,加快了信息流的速率,減少了決策在時間和空間上的遲延,提高決策效率,真正從管理中要到了高效率。

    二、橫向學生工作團隊中人員組成和職責分工

    在此,重點分析通信學院橫向學生工作團隊中的年級團隊。其整體架構圖如下:

    依據當前通信學院學生事務團隊管理模式的踐行情況,參與年級橫向學生工作大團隊的學生事務工作者主要由六類人員組成:專職輔導員、兼職輔導員、助理輔導員、班導師、社團指導老師、科研導師構成。他們工作中相互配合,工作重心各有側重。

    其中,專職輔導員是指在一線從事大學生日常思想政治教育工作的人員,主要負責學院面上大型的思想教育活動和基礎事務管理工作。

    兼職輔導員是指兼職從事輔導員工作的人員,以目前我校的實際情況來看,主要是校內在崗的專任教師、管理人員或校內的少量退休教師返聘,他們主要側重對專職輔導員人力的補充。

    助理輔導員是從在本校讀研究生中選的優秀學生擔任,主要協助年級輔導員抓好學生基礎事務管理工作,并思考單項基礎工作有特色的開展;班導師是指從專業課教師中選聘的帶班教師,主要在學業上對學生助學、督學、導學。

    社團指導老師是指為加強學生社團的管理和指導而聘請的具有一定的專長和特長的老師,主要在我校專業教師中聘任,側重對社團工作及各種豐富的社團文化活動開展予以指導。

    科研導師是指結合我校大學生科研訓練計劃項目、實驗班教學項目等,為促進科研與教學相結合,培養學生的科研意識、團隊精神、科研能力和綜合素質的教師團隊,主要負責科研上對學生的指導。

    六支隊伍在年級團隊中各司其職,既分工明確,又相互協作,在負責人的協調管理下,共同為學生的成長成才服務。

    三、團隊建設模式的注意事項

    (一)學生事務工作團隊要重視目標管理,采取績效考核??冃悄繕?, 團隊是手段,團隊建設就是要改變以前僅憑主觀論斷和工作總結來評價學生工作的考核方式,要求團隊人員必須以績效目標調整自己的態度和行為方式。學院應在開學初或特定階段與團隊共同設定個人和所在團隊的工作目標, 使其作為績效考核的目標,從而實現業績考核與素質評估相結合[3]。在團隊建設管理過程中,學院要定期對設定的目標進行檢查,學生事務團隊要定期交流匯報,學院學生事務頂層設計人員應對各團隊和團隊成員完成目標的工作進展給予點評和指導,并提出表揚或改進建議。目前,學院也已配套出臺了《學生工作工作量計算辦法》、《輔導員績效考核實施辦法》、《學生工作目標責任制績效考核實施細則》,以此來規范管理。

    (二)學生事務工作團隊要建立良好的溝通機制,發揮成員所長。有效的溝通能保證成員充分分享信息和共同參與, 是團隊工作達到高績效的一條重要途徑。這就要求團隊負責人作風民主,改變通過命令下達任務的傳統做法, 在一般問題的決策上與團隊成員主動保持同等的權力地位, 確保團隊成員自由溝通, 充分了解任務的重要性和迫切性及對個人的價值, 并努力讓成員共同參與, 發揮所長,實現高效的溝通。

    (三)學生事務工作團隊建設必須“以學生為本”。從學院的實際出發,設計個性化學生管理方案,擴大實踐內涵。引導團隊成員多維度發現問題,提出有價值的新設想、新方法解決問題,提高工作的效率。在工作探討中盡可能多地采用情景模擬、案例分析、崗位實踐等形式,在學生事務工作中結合心理學、管理學、組織行為學、社會學的理論,還可使用手機報、微信、博客、QQ、MSN、飛信、微博等多媒體手段,切實增強學生事務工作的時效性、輻射力、吸引力和感染力。

    (四)學生事務工作團隊建設需要建立一套完善的激勵體制。激勵的實質是激發成員的內在動力,調動團隊成員的積極性和創造性,使他們始終保持高度的工作熱情和持續的成長勢頭;激勵體制應講求公平、公正,為團隊成員的個人發展提供機會。在高校,學生事務工作者普遍具有較強的個人能力和較高的思想道德素質, 他們的激勵點不在于薪酬,而是更高層次的自我價值實現, 因此對他們的激勵要有靈活性,重點放在為其提供良好的個人發展機會和實現自我價值的通道上。

    參考文獻

    [1] 蔡國春.高校學生事務管理概念的界定[J].揚州大學學報(高教研究版),2000(2).

    [2] 何智明.構建高校輔導員團隊工作模式[J].教育與職業,2010年30期.

    篇8

    優秀輔導員的工作總結1一學年的高校輔導員工作即將過去,初次擔任輔導員工作,我感到責任也很重大。也在實際工作中發現了自己的很多不足。自從擔任--級藝術設計1班的輔導員助理以來,根據輔導員的各項安排組織配合好輔導員的工作,首先從本班學生的學習,思想特點入手,加強思想教育,并積極組織參加各項院校活動,發揮本班特長,以勤補拙,班級各項工作收到一定成效,也存在很多不足?,F將本學期輔導員助理工作從班風建設,學風建設和組織參加活動三個方面作工作總結如下:

    一、班級的班風建設

    針對本班學生入學成績水平比較集中,高分學生少,中低分學生較多,性格偏內向,不善于表現自己,生活比較節儉,思想上都積極要求進步的特點,從入學伊始,就提出了團結,緊張,活潑,共進的班風口號。班風建設的措施如下:

    1、抓好學生的思想教育工作,開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進,團結的氛圍,努力幫助他們樹立正確地人生觀,價值觀,尋找制定適合自己的人生目標,重新樹立學習的自信心。

    舉行了新老生經驗交流會,以自身的經歷現身說法,幫助學生正確認識自己的學習,思想水平及能力,以更好的樹立個人的目標。舉辦了“職業生涯規劃”為主題班會,幫助學生正確認識現在的人才需求形勢。

    2、組織了一支有能力,有號召力,團結向上的班委會,充分發揮學生的力量。

    培養他們自我學習,自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合,抓好日常的考勤和良好的課堂紀律,為同學們創造良好的學習環境。管理好班級的日常工作。

    3、利用多種機會有班里的每位同學進行溝通,談心,根據各自不同的特點,幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。

    針對班級中學習拔尖,但家庭貧困的學生,幫助他申請了勤工儉學的崗位,其工作和學習得到了各位老師的認可;對于對專業沒有興趣的,打算換專業的學生,耐心疏導,講明道理,幫助他認識到認真學習也可以實現自己的目標。

    4、建立了班級量化管理細則,對于同學們的行為形成約束。

    二、班級的學風建設

    針對本班學生入學成績水平比較集中,高分學生少,中低分學生較多,性格偏內向,不善于表現自己的特點,狠抓班級學風建設。措施如下;

    1、嚴格考勤制度和晚自習制度,輔導員和輔導員助理不定期抽查。

    對于無故缺課的同學,決不姑息。凡是無故缺課的同學一律向全班同學做檢查,起到很好效果。

    2、召開學習經驗交流會等主題班會,讓學習成績優越的同學將自己的學習經驗與大家交流,提高全班學習水平。

    三、班級活動組織參加情況

    1、堅持每周班會制度,每次主題不同,增進了與學生們的感情。

    鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,培養他們獨立思考問題的能力。

    2、能認真參加學校的各項活動,以學校活動帶動本班活動的開展和進行。

    克服了本班文藝,體育骨干少的客觀因素,輔導員多下功夫,在各項問題活動中取得了一定的成績。積極參加了學校組織的設計、攝影大塞;十佳歌手大賽中都取得的很好的成績。

    3、針對本班學生性格偏內向,不善于表現自己的特點,由班委會組織,我協助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動,如班級聯誼晚會,進一步增強了與學生之間的感情交流,豐富了大家的課余生活,增強了班級凝聚力。

    4、考慮到學生大部分是外地來阜,盡量關心他們的日常生活,更注意關心貧困學生的衣食住行,盡全力想辦法,為他們提供可能的勤工助學崗位。

    一個班集體只有心齊才能有好的結果,這是我在學生面前反復強調的一點,我相信應用設計1班個優秀的班集體,以后也是。當然,工作中我也發現自身的很多不足,對于學生的一些思想動態沒有及時掌握,和學生的交流還很不夠,對于一些學生干部的培養和使用還欠考慮等。

    優秀輔導員的工作總結2時間飛逝,舊的一年也要結束了,馬上就要迎來全新的一年。在過去一年里,我作為一個輔導員的工作,也將進入尾聲。在這年終時刻,我為自己一年的工作做總結。

    這一年我依舊分管兩個班級,管理兩個相同的班級,說實話,其實是相當的累的,一個人管理兩個六十多號的人的班級,每天要把學校下的通知都下達到群里,然后還要去時不時的問班干部班級的情況。大學輔導員的工作不像初高中的班主任,事事都去管,但是帶領兩個班級還是比較有壓力的,畢竟不同的班級管理的制度也不一樣。我在初期幫助兩個班競選完班干部后,就開始分配任務給他們,每個班級我一天要好多的消息,畢竟那時才開學,事情又多,我自己也是的特別多的會要參加。

    整個一年,我從手忙腳亂,到慢慢的變得鎮定穩妥,是一個成長。我在這年也與學生們建立比較良好的師生關系,尤其是與兩個班的班干部們配合工作,把兩個班級給管理的服帖了。我每次收到上級的通知,在瀏覽確認無誤后,再次發在群里,讓大家去執行。由于自己也是第一次做輔導員,所以經驗是不足,我除了自己摸索以外,就是向有經驗的輔導員取經,努力學習去當一個好的輔導員。大學,其實很多時候學生與輔導員的相處都不多,所以我為了讓我們的師生關系更加和睦和堅固,我平常也會下寢關懷學生,會時常的詢問學生生活如何,學習如何,對于進入大學還不適應的學生,我會認真的跟她談談話,聊聊天,幫他排解困難,同樣也關心這群大學生的心理健康問題。

    本年度的工作,我作為新人,盡職盡責的完成,不管是對上還是對下,我都是恪盡職守。沒課的時候我在辦公室備課,守著崗位方便學生有問題,下班之后也會多留一會,以防學生有急事找不到我。對于這一年的放假事宜,我在放假之前都會開一次班會,仔細的跟學生們講放假回家要注意的事項,并提前跟所有家長通知,如此也是最大限度的保障學生們放假的安全。

    過去這一年,我以一個新輔導員完成的工作,這是我這一年里的成長和收獲,我對輔導員的工作也有了深刻的認識。未來的工作將還會有無數挑戰,可是我不在害怕自己無法面對,更多的是相信自己,更加的勇于面對。

    優秀輔導員的工作總結3在學院領導的安排下,我擔任了--級會計-學院的輔導員。轉眼間本學期已接近尾聲,回顧這一年,在上級領導的正確指引和關懷以及其他老師的幫助和支持下,使我不僅認識到輔導員這項工作的重要意義,更使我學習到相關的業務知識、提升了自己的工作能力?,F將我這一年的工作從以下幾方面進行總結:

    一、理論及業務學習情況

    積極進行理論學習。自己平時利用書籍、報刊、網絡等各種載體瀏覽國際、國內重要時政新聞,關注黨和國家的路線方針政策以及高校發展的相關新聞,同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍,努力豐富自己的知識結構,提升自身修養與理論水平,指導自己的工作和學習。

    二、思想政治教育工作

    這學年的思想政治教育旨在以愛國主義、集體主義教育為重點的思想教育。工作中注意集體教育與個別教育相結合。

    1、平時經常深入學生中了解情況,找學生談心,掌握學生思想動態和基本情況,及時作好學生思想政治工作,加強工作的針對性及預見性。

    關心學生的政治態度,思想品德,個人愛好,個人經歷,家庭情況,身心狀況等各個方面,解決學生困難、疑惑。對于家庭困難學生,建立貧困學生檔案,并進行民意測評最終定檔,根據其學習成績和在校表現給予一定物質上的困難補助,在精神上長期的給予關心和支持。

    2、加強學生們的安全教育,開展安全教育知識講座,全面保障大學生的安全與全面成長。

    三、本年級學生工作情況

    1、新生軍訓工作。

    軍訓是新生進入大學后的一門必修課,是幫助學生磨練意志,強化紀律意識的重要途徑。同時也是對我最好的鍛煉機會,我深知只有自己迅速轉換角色,進入狀態,才能把學生管理好。軍訓開始后,高強度的軍事訓練以及幫助學生盡快適應大學生活,曾一度使我疲憊不堪,工作也處于忙亂之中。這時,我及時向有經驗的老師請教,同時發揮自己的主觀能動性,總結經驗和規律。軍訓結束時,我所帶的方隊的同學們均以飽滿的精神面貌通過了這次軍訓的檢驗。

    2、學生日常管理。

    隨著時間的流逝,-級新生正式開始了大學的學習生活,為了讓大一新生盡快進入角色,適應大學的學習方式和生活方式,我采取了相應的措施進行管理和引導。在學風建設方面,首先,利用年級大會等多種場合強調學習的重要性,鼓勵大家刻苦學習,督促學生學習,幫助他們養成自主學習的良好習慣,對于學習有困難的同學,組建幫扶小組,幫助他們樹立學習信心、改善學習方法。目前,我所帶的-級學生能夠自覺進行學習,大多數同學表示已基本適應了大學的學習方式。

    3、在紀律管理方面,通過召開安全與紀律教育會,以及制定按時出勤與按時歸寢、查寢以及周末收假等多項管理制度,并以宿舍為單位,在學生中廣泛開展安全教育和自我防范意識教育,定期深入學生宿舍,對同學們的日常生活問題即使并有效的解決,以保證同學們的身心健康。

    突擊排查學生安全用電情況,以提高學生的防火、防盜、防傷害、防意外事故情況等的自我保護意識。對于衛生環境,保證整潔清新,建設團結、有特色的寢室文化,強化學生的安全意識與紀律意識,培養他們良好的生活習慣。目前,11級學生未發生安全事故,學生也能較好地遵守學校的各項規章制度。

    4、早軍操管理。

    為了保障早軍操出勤率,防止學生睡懶覺,消滅上課遲到現象,深入到班級中,以身作則,與同學們共同進行早軍操訓練。并制訂了相應的保障措施,保障了出勤率,同時也增強了同學們的身體素質,以更好的精神面貌投入到學習中去。

    5、普及學生對《學生手冊》的學習,了解各種獎勵、處分以及安全等方面相關的知識,從側面教育學生,督促學生努力學習,并時時審視自己的行為習慣,督促自己嚴于律己。

    四、積極參加文化活動,提高綜合素質

    1、堅持每周班會制度,每次主題不同,增進了與學生們的感情。

    鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,培養他們獨立思考問題的能力。

    2、認真參加學校的各項活動,以學校活動帶動本班活動的開展和進行。

    克服了本班文藝,體育骨干少的客觀因素,在各項問題活動中取得了一定的成績。同時也增強了班級的凝聚力。

    3、針對本班學生性格偏內向,不善于表現自己的特點,由班委會組織,心里委員開展心理健康教育活動,和學生們喜聞樂見的課外活動,進一步增強了與學生之間的感情交流,豐富了大家的課余生活,保障學生們的心理健康。

    4、對于來自省外的同學們,盡量的多關心他們的日常生活。

    五、調動各種力量做好學生工作

    1、加強和任課老師的溝通,及時掌握學生的學習情況,共同做好學生工作。

    2、加大學生干部選拔及培養,成為我們工作中的得力助手。

    3、主動和學生家長聯系,從學校以及家庭兩方面入手,做好學生工作。

    4、2020年中,在我與我的學生們共同努力下,我所帶領的班集體獲得了“優秀晚自習班級”“優秀衛生班級”,“早軍操標兵班級”,在學院的文化活動中屢次贏得可喜的成績。

    一個班集體只有團結一致才能取得更好的成績,這是我在學生面前反復強調的一點。

    通過這2020年的工作,使我對高校學生管理也有一些心得和體會,我打算結合自己的工作實際,利用假期時間,針對大學新生如何更快適應大學生活這一主題進行相關的理論探討和研究。

    以上就是我這一年來工作的簡要情況,許多方面還都沒有提及,總體說來,自己在工作中取得了一些成績,但還有許多的不足需要改進,例如工作還不夠細致,宣傳工作不到位以及工作中的創新之處不多等。在今后的工作中,我將努力進行理論學習,提高自身修養,虛心向有經驗的老師學習,總結工作中的經驗教訓,以飽滿的熱情、踏實的作風、盡職盡責地做好學生工作。今后我會與我的學生們共同努力,爭取更大的進步。我相信我的班級,我的學生會在以后的學習生活中創造更多的輝煌!

    優秀輔導員的工作總結4忙碌的2020年即將過去,在學院黨委、行政的領導和關心下,本人始終貫徹“以人為本,服務至上”的工作理念,以學生的道德教育、能力培養為抓手,以提高學生的綜合素質為工作重點,積極進取,勤奮工作,現將相關情況匯報如下:

    一、堅持學習,勇于探索,努力提高自身綜合素質

    教育者必先受教育,輔導員所面對的學生在心理、學習基礎,興趣愛好、個性等方面存在很大的不同,因此,不斷學習了解學生思政工作新的理念和技巧對于做好輔導員工作尤其顯得重要。在平時我努力加強自身學習,不僅加強思想政治的學習,而且還利用空余時間學習心理學、教育學、職業規劃等高等教育的相關知識,爭取做到一專多能。另外我還積極參與到學生活動中去,并從中自我學習、自我認識、自我鍛煉和自我改造,在批評與自我批評中提高自我,努力使自己的綜合素質得到全面提高。

    二、愛崗敬業,樂于奉獻,堅持貫徹服務育人理念

    輔導員的工作是紛繁復雜的,更是多樣化的,要想在較少的時間內把工作做得更好,在學生心目中樹立好的形象,工作熱情和責任心是尤為重要的。一方面,我要保證一定時間和精力的投入,制定好工作目標,充分調動、發揮每個同學特別是學生干部的主觀能動性,提高工作效率;另一方面,還要利用各種機會加強與學生之間的感情交流,縮小與他們之間的心理距離,主動關心、親近同學,與他們交心談心,坦誠相待;對學生的困難熱情幫助,對出現的問題及時解決。工作中堅持實事求是、公正嚴明,熱愛、了解、尊重、信任每一個學生,平等的對待每一個學生。

    三、精心謀劃,細化舉措,認真做好日常管理工作

    (一)認真做好20--屆畢業生就業及文明離校工作

    1、加強對畢業生的管理:落實好畢業生雙周聯系制度,確保畢業生就業過程的安全;

    制定相關制度,規范畢業設計過程監控;多渠道關注畢業生中“重點人員”和“特殊人員”,及時了解掌握這些學生的動態,幫助他們解決實際困難。

    2、加強就業工作的推進:邀請企業HR開展就業技巧、簡歷制做和面試技巧培訓,提高學生自我推銷能力;

    完善就業信息平臺,多渠道就業信息,組織學生參加招聘會;大力宣傳基層就業項目,引導學生投身基層建功立業;做好就業派遣服務工作,努力幫助學生解決實際困難;做好就業協議的催收工作,對于畢業后仍然沒有就業的學生,加強聯系,對就業困難的同學提供就業指導和幫助。

    3、做好畢業生文明離校工作:完善學生的預警系統,加強監控,做好突發事件的預案;

    組織策劃了一系列畢業生感恩教育活動,如“感恩母校,臨別寄語”活動;耐心細致做好畢業生離校服務工作,確保了畢業離校工作的安全、文明和有序。

    (二)認真做好--級新生接待及入學教育工作

    1、新生接待及入學教育:20--年我院共錄取新生-人,接待工作分本部和-兩個校區,時間緊任務重,經過學院的周密部署、細致安排,全體迎新工作人員的共同努力,我院-多名新生順利報到入學,迎新工作贏得新生及家長的高度好評。

    新生教育是學生進入大學后的第一課,為幫助和引導新生盡快了解并融入大學學習與生活,樹立新的目標和方向,學院從專業思想、心理健康、學業規劃、安全教育等方面組織實施了新生入學教育講座6場,使廣大新生充分認識、盡快適應、全面融入嶄新的大學生活。

    2、新生日常管理:

    根據大一新生的特點及學習要求,新生的主要工作緊緊圍繞“三抓一豐富”開展,即“抓學風、抓文明、抓安全和豐富學生課外生活”,具體如下:

    ①細化措施抓學風:嚴抓上課及晚自習考勤和紀律管理;認真做好新生學業規劃,樹立學習第一的觀念;建立班級學習小組,小組以寢室為單位,相互監督,促進學生加強自我管理;加強與任課教師的溝通和交流,及時了解學生上課情況。②加強引導抓文明:重視學生的“文明教育”和“文化教育”,以宣傳校園“五大文明”為契機,培養學生健康、文明的良好習慣。

    ③強化意識抓安全:通過安全講座、主題班會等形式,對學生進行安全常識宣傳。

    ④積極開展主題活動,豐富學生課外生活。建立健全班級組織及年級分會,按照“有益于校園文化建設、有利于學生身心健康、有益于提高學生綜合素質”的原則,引導學生開展精品化、多樣化的主題活動,為學生的成長、成才服務。

    四、明確目標,強化責任,認真落實條塊工作

    (一)就業工作

    1、加大就業政策宣傳,進一步規范就業工作流程。

    通過參加就業指導中心組織的對畢業生輔導員的培訓以及與工作經驗豐富的輔導員交流經驗,撐握了畢業生相關的就業政策,熟悉了畢業生工作流程。在指導學生就業的過程中,通過班會、網絡等形式宣傳我省的就業政策,使學生對就業政策有了進一步了解,就業方向進一步明確。通過編印發放就業指導手冊、舉辦講座等方式宣傳各項就業政策。

    2、加強就業指導教育,進一步轉變畢業生的就業觀念。

    注重就業指導的全程化、專業化、信息化。注重對學生整個生涯規劃體系的培養。同時鼓勵畢業生到邊遠地區、艱苦行業以及人才短缺的行業就業,調整好畢業生的擇業定位,開展個性化的就業指導和服務,縮小畢業生的就業期望與社會需求之間的距離。

    3、加強就業市場建設,進一步拓展畢業生的就業渠道。

    堅持“走出去、請進來”的方式拓寬就業市場。一是積極舉辦就業洽談會、招聘會和推薦會,為用人單位和畢業生提供良好的雙向選擇空間。二是保持與用人單位的長期合作,建立長效機制。定期與用人單位溝通,征求需求意見,與他們建立實習、就業一條龍相對穩定的就業基地,讓學生從中得到鍛煉,用人單位得到他們需要的人才。

    (二)資助工作

    1、完善資助體系,堅持公開透明。

    優化家庭經濟困難學生認定程序,建立“四個步驟,三個結合”的認定程序和操作方法,確保認定工作更具針對性和實效性;加強化學生的誠信意識教育,著力在資助工作中培養學生的良好人格品質。

    2、倡導自立自強,堅持公平公正。

    扎實做好貧困生助學貸款工作;堅持公平、公正原則,做好各類獎助學金的評定和發放工作;加強貸款學生的誠信教育工作和感恩教育工作,通過開展“誠信還款”“感恩社會”等活動,深化學生感恩情懷和誠信理念,促進貧困生自立自強。

    3、豐富資助,堅持資助育人。

    開展多種形式的資助活動,有效營造良好的校園文化環境和氛圍;開展“中國夢資助情”等多種形式的主題教育,評選資助育人典型,做好畢業生確認和還款知識宣講活動,深入挖掘資助活動的。

    總的來說,輔導員工作就好比春種秋收。沒有付出就沒有收獲,只有真心的付出,才能體會的收獲的喜悅。特別是當看到自己的學生走向了適合的工作崗位,考研的學生考上了理想的學校,一種成就感油然而生。因此在今后的工作中,我將會以更加飽滿的工作熱情來開展我的工作,與同學們共同進步。

    優秀輔導員的工作總結5我于20--年進校工作,至今一年時間,現是--系學管辦專職工作人員并擔任兩個班級輔導員。在這一年的時間里,我不斷學習,努力提高自己。

    一、加強專業理論學習

    我作為大學生思想教育的指揮員,自身必需具備良好思想道德修養和較高的的綜合素質,在學習和生活中時刻能影響并引導他們,樹立自己的良好形象,發揮輔導員的榜樣作用。

    二、急學生之所急,想學生之所想

    組織調查統計和掌握貧困生的生活和學習情況,建立貧困生檔案;平時經常與他們談心,了解他們的日常生活狀況,積極推薦安排他們從事勤工助學活動等,關心他們的心理健康,幫助他們擺脫自卑心理。

    三、建設團結向上的班集體

    班干部是班級的核心,同學們的知心人輔導員的好幫手,更是班級里的帶頭人。平時多與班干部聊天,了解班級的大小事務,保證班級工作正常、有序開展。組織學生干部經常互相交流,交換干部心得,多找普通同學參與,了解同學們的想法,更好的提高班干部的辦事能力。

    四、經常開展班級活動,豐富同學們業余生活

    通過活動,不僅提高了班干部的組織能力,還能讓有一技之長的同學們有了展示的平臺,也使同學們加強相互了解,增進了同學們之間的團結,增強了班級凝聚力,讓每一個學生都能感受到家的溫馨。

    篇9

    2021下半年個人工作總結標準一轉眼20__年下半年已經結束,為了更好的開展下一年的工作,我就下半年的工作做一個全面而詳實的總結,目的在于吸取教訓、提高自己,以至于把下一年的工作做的更好,完成公司下達的銷售任務和各項工作。

    一、下半年完成的工作

    1、銷售指標的完成情況

    下半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下,及經銷商的共同努力下,__市場完成銷售額157萬元,完成年計劃300萬元的52%,比去年同期增長126%,回款率為100%;低檔酒占總銷售額的41%,比去年同期降低5個百分點;中檔酒占總銷售額的28%,比去年同期增加2個百分點;高檔酒占總銷售額的31%,比去年同期增加3個百分點。

    2、市場管理、市場維護

    根據公司規定的銷售區域和市場批發價,對經銷商的發貨區域和發貨價格進行管控和監督,督促其執行統一批發價,杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發生。

    通過對各個銷售終端長時間的交流和引導,并結合公司的“柜中柜”營銷策略,在各終端擺放了統一的價格標簽,使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列,并動員和協助店方使產品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產品多的終端粘貼了專柜標簽,使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。

    3、市場開況

    下半年開發商超1家,酒店2家,終端13家。新開發的1家商超是成縣規模的__購物廣場,所上產品為52°系列的全部產品;2家酒店是分別是__大酒店和__大酒店,其中__大酒店所上產品為52°的四星、五星、十八年,__大酒店所上產品為42°系列的二到五星及原漿。新開發零售終端城區4家,鄉鎮9家,所上產品主要集中在中低檔產品區,并大部分是42°系列產品。

    4、品牌宣傳、推廣

    為了提高消費者對“__酒”的認知度,樹立品牌形象,進一步建立消費者的品牌忠誠度,根據公司規定的統一宣傳標示,在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部,聯系并協助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個,其中煙酒門市部及餐館門頭29個,其它形式的廣告牌6個。

    5、銷售數據管理

    根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作,建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統計表,并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃,各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存。對20__年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行匯總分析,使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析,以便于更加準確客觀地反映市場情況,指導以后的銷售工作。

    二、下一年工作打算

    盡管在下半年做了大量的工作,但由于我從事銷售工作時間較短,缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧,使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此,我準備在下一年的工作中從以下幾個方面入手,盡快提高自身業務能力,做好各項工作,確保300萬元銷售任務的完成,并向350萬元奮斗。

    1、努力學習,提高業務水品

    其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業營銷人員請教、交流和學習,使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

    2、進一步拓展銷售渠道

    __市場的銷售渠道比較單一,大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下一年在做好流通渠道的前提下,要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上,下一年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業三個系統多做工作,并慢慢向其他企事業單位滲透。

    3、做好市場調研工作

    對市場個進一步的調研和摸索,詳細記錄各種數據,完善各種檔案數據,讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐,使其更具科學性,來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,以便應對各種市場情況,并及時調整營銷策略。

    4、與經銷商密切配合,做好銷售工作

    協助經銷商在穩住現有網絡和消費者群體的同時,充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發火的時候一定要皮厚,聽他抱怨,先不能解釋原因,他在氣頭上,就是想發火,那就讓他發,此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,讓他明白,剛才的火不應該發,讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情,一定要認真的解釋,不能破罐子破摔,由去發展,學會用多種方法控制事態的發展。

    最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。

    2021下半年個人工作總結標準二下半年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

    一、完成工作方面:

    1、完善采購制度,降低成本:根據材料采購計劃,按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。

    在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

    為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

    2、與各供應商建設立并保持良好的關系,下半年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。

    建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

    3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調,盡努力按照我司的標準供應產品。

    4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。

    供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

    二、采購工作的幾點體會:

    1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

    2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

    3、加強對供應商的管理協調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇且具有戰略伙伴的供應商。

    4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。

    在專業知道得到提高的同時,業務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

    三、采購工作上的小要求:

    對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

    四、工作上的缺點和不足:

    1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發現并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。

    此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發生。

    2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。

    工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

    以上都是采購部現所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

    五、下一年的工作計劃:

    1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。

    隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商,開發有潛力的供應商,不斷優化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經驗。

    2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

    3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

    4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;

    如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

    5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態,及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

    6、采購員的產品知識及業務素質通過培訓和相互學習,使專業知識及業務水平得到提高,同時培養新進人員,使之盡快熟悉工作。

    在下一年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    2021下半年個人工作總結標準三一轉眼,來____有限公司已經過了大半年了。回顧這9個月以來所做的工作,心里頗有幾份感觸。在過去的大半年的時間里,首先感謝公司給予我這樣一個發展的平臺,和用心培養;感謝經理給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的業務談判知識和商談技巧,并順利的為下一步的公司業務發展邁出了第一步。其次感謝這個業務團隊,感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方,我從他/她們身上學到了不少知識,讓自己更加的成熟。

    通過半年來不斷與公司業務模式進行磨合,我也更加的認識到了,一個銷售人員的知識面、社交能力和商務談判技巧決定了銷售人員的銷售能力。為此,通過這9個月的工作積累。我認識到自己現有的不足和長處。以下我想說二個方面:

    一、在產品專業知識方面

    1)產品知識方面:加強熟悉熱熔膠系列產品的生產工藝、和材料特點、規格型號。了解產品的使用方法;了解本行業競爭產品的有關情況;

    2)公司知識方面:深入了解本公司和其他競爭廠家的背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。

    3)客戶需要方面:了解客戶的購買心理、購買層次、及對產品的基本要求。

    4)市場知識方面:了解熱熔膠系列產品的市場動向和變化、顧客購買力情況,進行不同產品使用行業及區域市場分析。

    5)專業知識方面:進一步了解與熱熔膠有關的其他方面的工藝技術知識,方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流,了解不同行業,不同公司在新的一年里的思維的轉變,以便更好的合作。

    6)服務知識方面:了解接待和會客的基本禮節,細心、認真、迅速地處理客戶狀況;有效地傳遞公司信息及獲得信任。

    二、銷售能力方面

    1)工作中的心里感言

    謝謝公司給了我一個這樣的發展的平臺,通過和大家一起工作的機會,讓我從大家身上學了不少的銷售技巧和談判能力,有了這些經驗做鋪墊,相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。感謝大家在工作中的給予幫助。這些都是我財富的積累。

    2)職業心態的調整

    銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,然后以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多,那么我和別人比誠信,比服務。

    3)客戶的開發與維護。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,首先要集中精力去做一個客戶,只有這樣才能有收效,等重點客戶認可了,我再將精力轉移到第二重點客戶上。

    4)自己工作中的不足

    通過這么長時間的工作積累,整體上對自己的業績是很不滿意,主要表現在業務經驗不夠豐富,目標不夠明確。韌性能力和業務技巧有待突破,市場開發能力還有待加強,還有就是在談判上表現的不夠強勢,還有對自己現有的市場區域表現的沒有足夠的信心。希望能夠盡快的提高自己的不足,發揮自己的優勢,能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎,提高自己的自信心和業務銷售技巧。

    20__年的展望及規劃:

    20__馬上就要過去,雖然對自己的工作狀況不是很滿意,但人要往前看,一年之計在于春,在新的一年來臨之際,要為自己播好種,做好規劃,期待明年的年終會有更好的表現。公司在發展過程中,我認為要成為一名優秀的的銷售經理,首先要調整自己的理念,和公司統一思想、統一目標,明確公司的發展方向,才能充分溶入到公司的發展當中,才能更加有條不紊的開展工作。

    第一,從理念上:我應該和公司保持一致的經營思想、經營理念,與公司高層統一目標和認識,協助公司促進企業文化方面的建設。

    第二,意識上:無論在熱熔膠產品的銷售還是產品生產工作知識的學習上,摒棄自私、強勢、懶惰的性情,用積極向上的心態,學習他人的長處,學會謙虛,學會與上級、朋友、同事更加融洽的相處;最后我希望公司和及個人都有更大的發展空間。

    第三,業務上:首先規劃好自己的市場區域,了解本區域內客戶的特性及目標。通過了解客戶的資料、興趣愛好、家庭情況等,挖掘客戶需求,投其所好,這樣才能更好的服務客戶。其次要看重市場行業的拓展。特別是一些新興行業,這些行業的發展空間相對更廣;利潤空間相對更高。再次,把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急。合理處理自己的業務時間,提高自己的工作效率。最后還要了解產品行業的未來發展趨勢及要面臨的問題。提前預測,為面臨的機遇及挑戰做好充足的準備,讓自己永遠都比別人快一步。

    最后,在這新年來臨之際,祝公司未來發展一路順風!大家事業有成,心想事成!

    2021下半年個人工作總結標準四時光如白駒過隙,20__年即將過去,而煙臺大學學生攝影協會20__下半年的工作也接近了尾聲。本學期攝影協會在指導老師的大力幫助下,經理事團及各會員的共同努力,圍繞協會章程及學期計劃開展了多項卓有成效的工作,取得了一定成績,受到了師生們的一致好評。

    這一學期的工作伴著艱辛,也伴著歡笑,大家一路攜手走來,其中有苦更有甜。這里,記錄下了煙大學生生活的精彩瞬間及豐富多彩的校園活動,展現了煙大學生鮮明的個性風采。每一張照片都融入了攝協會員的獨特情感,仿佛置身于一幕幕跳動的情景中,照片無論動、靜,都散發出其獨特的魅力,吸引著人們的眼球。我們深知要做好任何一項協會的工作,都要付出辛勤的勞動,但我們愿意為攝影協會的美好明天而奮斗。

    攝影協會如同一個溫暖的大家庭,理事會與組成成員分工合作,各個部門之間相互協作,把整個協會工作安排得井井有序,有條不紊,達到了整體上的效果,使攝協一直深受會員的喜愛。攝影協會的成員雖然來自各個不同的院系,但團隊意識與團體榮譽感蕩漾在我們攝協每一個人的心中,為了攝影協會的發展,我們每個人都在盡職盡責地做好自己的工作。下面將攝影協會20__年下半年的工作情況總結如下:

    (一)協會納新活動

    大一新生的到來,給煙大增添了新的生機,也給攝影協會也注入了新鮮的血液。本學期我們的一項主要工作便是納新與培訓新生,協會從上至下十分重視。在第四周的9月22日,攝影協會開始了納新活動。我們本著“興趣第一”的原則,采用新生喜聞樂見的小型影展等形式積極宣傳,使得許多懷抱攝影夢的新生加入了攝影協會,為協會注入了新的生機與活力,更為社團未來的發展奠定了良好的基礎。

    第七周的10月13日,我們舉行了隆重的迎新大會,新老會員齊聚一堂,指導老師胡大鵬老師及協會理事會成員等對新會員作了熱情洋溢的講話。同時,胡大鵬做了以“回家的路”為主題的攝影講座,通過觀看胡老師近十年來自駕游拍的照片來體會攝影更深的含義,學會在拍照時多動些腦子,使照片不僅僅停留于記錄,而真正成為一種藝術。在場的會員們都被胡老師的講座深深觸動,講座結束后,把胡老師圍在了講臺旁,仔細的請教各種問題,胡老師一一作了解答,接近九點半了大家仍舊意猶未盡。

    (二)協會日常活動

    1.攝影,作為一種藝術,具有獨特的藝術魅力,在鏡頭下觀察生活,是一種精神上的滿足,更是一種陶冶情操、感悟生活的方式,它需要我們具備豐富的理論知識,同時,最重要的還是要具有實踐能力,在實踐中應用自己的理論知識,達到理論與實踐真正相結合的目的。

    為此,攝影協會組織了理論學習和提高實踐能力的一系列活動,首先組織了一場攝影理論學習。在第八周的10月18日,協會組織參加了攝影師賀延光老師的攝影講座,加深了新會員對攝影的認識,在感受大師風范的同時,開拓了攝協人的視野,為大家對攝影的深度認識打下了良好的基礎。第八周10月20日,我們趁熱打鐵,攝影協會安排了對攝影知識掌握熟練的老會長溫子敬為新會員們舉行了攝影知識入門講座,其中,講座內容響應新會員的需要,包括:相機基礎知識、相機的維護與維修、攝影構圖的基本介紹等,且將攝影作品與平常的相片相比較,論證攝影并非簡單的照相,讓會員們真正認識了攝影。不少會員反應該活動起到了很好的“掃盲”作用,自己的攝影理論素養得到了很好的豐富。

    2.第九周10月27日,進行了理論講解后,下一步就是進行實踐活動-----采風。

    攝影協會組織了南山公園外拍,協會新老成員在爬山的過程中,有經驗的老成員為新會員一一講解了曝光、對焦等實際攝影問題,在他們的熱情指導下新會員進行了實地拍攝。我們在這里采集了眾多優美的照片,會員們不僅在學到了理論知識,同時也正確地運用到實際生活當中去,更好的掌握了攝影的技巧,使得會員們的技術、創作能力、實踐能力有了很大的提高,這次活動讓我們對生活之美也有了新的了解,使我們感悟頗深,進一步加強了我們的審美情趣,培養了發現美和創造美的情操,也提高了我們的組織能力。這次活動讓我們對以后的工作充滿了自信和激情,也會使我們更加富有動力地去完成我們的各項任務。

    3.第十周的11月4日,應會員強烈要求,攝影協會舉辦了岱王山外拍,在爬山過程中,鍛煉了攝協人不畏艱難的意志,增進了攝協人的感情,使新老會員一致體會到做好一個攝影人需要不畏艱難,勇攀高峰。

    此次活動的舉行,使攝協人更加親密地團結在了一起,為今后工作的順利開展奠定了基礎。

    4.第十周至第十一周的11月5日—11月11日,攝協人為迎接十,精心舉辦了“師生喜迎十之笑臉墻”大型活動,此次活動面向煙臺大學全體師生采集笑臉,不僅征集照片,攝協成員還在煙大校園內抓拍師生的笑臉,為十貢獻攝協人的綿薄之之力。

    傳遞正能量,攝協在行動!該活動不僅得到全校師生的一致響應,還得到團委老師的大力支持。此次活動被煙臺大學報、煙大電視臺以及_網報道。同時,該活動登在了藍色快報的A16版,_網站也進行了報道。該活動同樣受到山東省教育廳的關注,并在網站上登載。一系列的榮譽讓攝協人為之振奮,這也是攝協人在今后舉辦更多精彩活動的動力。

    5.第十一周,在11月10日晚,攝影協會100多位同學津津有味地聆聽了黨委宣傳部胡大鵬老師精彩的攝影講座。

    胡老師用簡潔易懂而充滿幽默的語言講述著一個個看似枯燥的攝影原理,并一掃一般講座偏于嚴肅、沉悶的氣氛,積極與同學互動問答,并主動邀請同學上臺發言,現場氣氛十分熱烈活躍。據攝協之前的調查,同學們最想聽構圖、用光等攝影技巧,胡老師便用自己多年自駕游的經歷結合一張張實地拍攝的照片為同學們講解,并制作了各種比例相框,還帶了兩個燈過去,講座生動有趣。在談及拍好照片最重要的是什么時,胡老師語重心長地說:“我認為拍好照片最關鍵的不是技術,不是設備,而是一顆善良、敏感、善于發現美的心靈。同學們必須豐富自己自然、歷史、哲學等方面的知識,提高審美修養,比如平時多看看書,有空出門旅游一下。還有,大家一定要有開闊坦蕩的心胸,別為小事斤斤計較,擁有生命的厚度,才能拍出好照片?!边@些話語超越了單純的攝影范疇,分明是一位老師對學生們發自內心的諄諄教誨,相信大家聽后會獲益匪淺。這次攝影講座讓會員們不僅學到了知識,還獲得了人生啟迪,可謂于光影之間感悟人生,大家紛紛表示歡迎。

    6.第十二周的11月17日,攝協舉行了海昌漁人碼頭夜景實拍,在聽完關于夜間攝影的技術講解后,大家學習到了光繪知識,并進行實地夜景拍攝。

    會員們親手拿著相機,為自己拍出多角星芒而興奮,因此不少會員反映攝影的趣味性很強,需要大家深入學習和共同探索。

    7.第十三周的11月22日,攝影協會組織參加了解海龍的攝影講座,此次講座不止純粹的講攝影知識,解海龍老師通過自己的親身經歷,告訴大家作為一個攝影師,只有過人的技術是遠遠不夠的,還需要我們又一顆感恩的心,為需要的人送去溫暖。

    此次活動的參加,使攝協人意識到,內心的善良才是出好照片的不竭源泉。

    8.第十四周的12月1日,協會按照慣例舉行了PS講座,由大四會員盧海沛為大家講解了照片的后期處理。

    讓很多新會員驚嘆PS的神奇,同時也下定決心要好好學習PS,為以后有一技之長兒努力。

    9.第十五周的12月8日,在新老成員對攝影協會已經有了一定認識的基礎上,舉行了協會干事選舉,許多優秀的會員積極報名,在精彩的競選演講后,我們理事會根據個人日常表現精心挑選出了各部干事,為理事會注入了新鮮血液,也使協會未來的發展呈現出一片美好的前景。

    10.十五周的12月9日,協會老成員帶領干事進行了拍日出的活動。

    不少成員的相機里都留下了優美的圖片。大家跑著跳著擺出各種姿勢來時拍出的照片有創意。與此同時,攝影協會本學期的活動也圓滿結束。

    (三)協會宣傳工作

    為打造攝影協會成為社團中的一面旗幟,協會堅持把每次的宣傳板都做到精致,及時擺放在規定位置廣而告之。并且每次的活動都落實宣傳責任,采用多種渠道如宣傳板、電話、飛信、宣傳單、微博、人人、煙雨樓臺等通知到位,確保每一位會員都不會錯過。下學期我們將加大攝影協會的對外宣傳力度,切實發揮宣傳板等宣傳平臺的作用。通過不斷進一步優化宣傳部門的人事配置,不斷壯大宣傳團隊,創新宣傳模式,豐富宣傳手段,拓展宣傳平臺,更加及時、準確、高效的對各類活動進行宣傳。

    (四)結語

    回首本學期,我們立足煙大實際、緊跟時代潮流,不斷推陳出新,推出了一系列獨具特色的活動,以全新的方式演繹積極、向上的社團文化,積淀健康、開放的校園文化。在這半年的工作中,我們積累了很多的經驗和教訓,也看到了很多不足。在團結各個部門,加強聯系方面做的還不夠,在制度的系統化,工作目標的制定上還很不完善。另外,在培養干事的工作能力團隊精神上,對個別干事的工作表現還不是很滿意。

    一學期來,協會成員團結奮進,齊心協力,迎難而上。大家收獲了很多,雖然有過挫折,但大家都堅強地克服了,在整個團隊的共同努力下,在團隊意識的鼓舞下,我們有所建樹。展望新的學年,攝影協會將繼續發揚我們的優勢,努力改進自身的不足,促進會員與其他協會、部門間的交流與合作,努力把我們攝影協會做得更好。我們協會會以更加昂揚的斗志去迎接明年的挑戰,以更加飽滿的激情去迎接20__年的輝煌,相信我們,相信我們攝影協會,明天會更好!

    2021下半年個人工作總結標準五轉眼間20__年已經過去,回顧下半年這段時間,我在公司領導和各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大轉變,工作心態也逐漸成熟起來。與此同時,在工作中也注意發現自己的不足,并努力去彌補,不斷追求自我完善。

    現將下半年的工作情況總結如下:

    (一)日常的助理工作

    在硅材料項目結束后,目前開展的項目主要涉及光伏、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家___的助理,我的主要工作就是積極協助其推進各個合作項目。具體工作可概括為以下幾個方面:

    1.針對具體項目,利用網絡資源及能源雜志,搜集整理產品、市場以及合作伙伴的相關信息。

    就光伏項目,利用辦公軟件Access,針對世界各國主要的光伏公司建立數據庫,較全面地掌握了各公司的光伏產品信息,為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的基礎;太陽能水箱及生物柴油項目,由于之前尚未接觸過,所以在項目的準備階段,主要從上述產品的基礎知識學起,逐步了解了太陽能水箱的工作原理、生物柴油的加工過程及市場前景。這些工作大大拓展了自己的知識面。

    2.翻譯與各項目相關的信息資料以及德國專家___向上層領導所作的工作報告。

    一方面,新項目的開展使得自己的翻譯內容有了較大的轉變,尤其是在與機械、化工相關的專業術語方面,翻譯起來顯得有些吃力,有時甚至會出現不理解漢語術語的現象。意識到這一問題后,我開始注意該類詞匯及表達方式的積累,對于不懂的漢語術語,則積極向同事請教并做好記錄,保證這類專業術語再次出現時可以應對自如。另一方面,在翻譯___所寫的一些資料、報告時,注意糾正其不規范的英語表達方式,強化對英語的運用能力。通過翻譯工作,自己的專業技能得到進一步鍛煉和提高。

    3.做好聯系和協調工作。

    聯系和協調是各項工作順利開展的重要前提和保障。為推進光伏項目,與__光伏公司國際貿易部進行多次聯系,先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順利寄送給國外的合作伙伴公司進行工藝檢測。此外,與可進行生物柴油合作的公司聯系并組織會談。在這半年的工作過程中,我的聯系與協調的工作技能得到進一步強化,在完成工作任務的同時,與公司和集團的領導、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關系。

    (二)外事工作

    1.在時間比較緊張的情況下,準備好公司領導辦理簽證所需的全套資料;

    2.為__德國分公司總經理__女士辦理一年多次簽證申請;

    這兩次外事事務的辦理,對于未曾進行過操作實踐的我言,確實是一種學習和鍛煉。準備簽證資料,要求辦理人員認真仔細,尤其在填寫申請表時,更是不能出現一點差錯,否則只能重寫。從中,我深深體會到,工作不管大小,想要干好,對工作態度的要求都是一樣的,那就是認真,再認真,千萬不能有一絲懈怠。

    (三)其他事務

    1.妥善處理___在工作中的各項費用;

    2.在不影響本職工作的情況下,幫助___翻譯部分商務資料;

    3.鑒于德國專家___的特殊情況,幫助其處理生活中的部分個人事務。

    20__年,在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力:

    (1)樹立良好的工作心態,思想上嚴格要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度。工作不論大小,認真對待,盡自己的努力去完成每一項任務;

    (2)工作中,向書本學習,向周圍的領導學習,向同事學習,不斷積累工作經驗;

    篇10

    時間過的飛快,轉眼間紅會的實習生涯已近半年,這段時間里在紅會護理部譚老師、科室護長、帶教及老師、組員們的支持與努力下,上半年的工作取得了相對較好的結果,我們廣藥的學生獲得了諸多老師的一致好評,現將這上半年的工作情況及突出的情況總結如下:

    一、紅會組員實習情況

    紅會實習組員共30人次,各位組員克服種種不便,遵守各項規章制度,在這上半年間未發現遲到、早退、曠工現象,堅持以最好的精神面貌完成臨床的實習工作,未有被醫院批評點名等情況,醫院大科室交流會公開點名表揚1人次,諸多同學表現好,思想覺悟高,動手能力較強而深受科室老師們的好評。

    二、工作任務方面

    嚴格按照學院與醫院護理部的要求進行護理理論與臨床實踐的學習,積極傳達學院與護理部的各種精神、要求,協助老師做好實習點的工作,做好實習點同學的各項組織工作,隨時了解組員的工作思想狀況,認真聽取各科室老師對實習組員的情況反映,遇到問題及時與主管老師交流溝通解決;組長與組員相互協調配合,在完成實習工作的時候做好向老師的匯報工作。

    三、業務學習方面

    每個月組織組員參加護理部通知的各種業務知識學習,要求組員參加護理部指定的一些科室進行的實習生小講課、護理查房等,同學們互相通知參與,這樣很大程度上加強了我們科室間的交流溝通,加強組員的主觀能動性,完善理論知識體系,鍛煉同學們各個方面的素質。

    四、思想狀況方面

    抓住一些機會隨時隨地多方面、多渠道的了解組員的思想狀況,傾聽組員的意見建議并及時把需要解決的問題向護理部反映。抓住大科室或護理部組織組員開小組交流討論會的機會,及時組織組員參加,使組員的一些思想建議及時反饋給老師。一方面,讓老師看到存在的或需要老師幫忙解決的問題,讓同學們的問題得到解決,建議得到接納或考慮,為以后的實習打下夯實的基礎;另一方面,讓自己心里對組員的個人思想狀況有個大概的了解,為今后與組員更好的交流溝通、更好的觀察聆聽做基礎。

    五、存在較突出的問題

    ①、實務的問題:總務顧名思義就是助理護士,這是拿工資與公司、醫院簽約的職工,而我們是護理實習生,我們是想把學校學習到的理論用諸于臨床,想在科室學到更多的知識,這知識是實習生的一個基本儲備,是實習生今后工作的一個緩沖基礎,實習生幫老師跑腿、打雜我們都沒什么意見,因為幫老師做事是很正常本分的事情,可是有科室讓同學們從短短的兩周科室實習時間里拿一周時間出來做總務工作,讓我們去做會陰抹洗、口腔護理等我們沒意見,因為這是我們的護理工作,護理之基礎根本,可與總務一樣干總務的活,同學們很不能理解,不明白意義何在?曾經與老師交涉過可還是未有結果,希望老師能在巡點之時幫忙解決。

    ②、科室輪科問題:現在的輪科是護理部在我們學校的要求基礎上根據實際出發而制定的輪科計劃,今年有一些大科室輪科方法相對于以前有比較大的變化,實行新的輪科方法,如內科就開始試驗實行多科室少時間的輪科方式,即去的科室比較多但留在那科室的時間比較少,但總大科室實習時間是夠的。半年下來根據組員們與老師的反應來看,這一種輪科方式似乎不太好。對于同學,在科室呆的時間太短,還未學到東西或者剛上手有點頭緒可又要出科了;對于老師,時間短、任務重,弄來弄去正如她們說的到頭來不知道教同學什么好,倒沒有了系統,沒有了計劃。組員希望能根據情況適當延長一點科室實習時間,就這個問題希望老師再與院方協調一下。

    ③、同學上配夜問題:出于各種原因或者科室的考慮,現在的實習生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00,就是說兩頭班,上一兩天這樣的班很正常,可有些科室排連續一星期這樣的班,這對于我們廣藥的同學就很不方便,這種班一般都不是緊跟一位老師上的,很多時候都不是從實習同學能學習到什么知識考慮的,而是從老師的需要出發的,如果上這樣的班能讓我們的同學學到更多的知識那倒無所謂,可有時候這樣的班對于實習生卻學不到更多的知識。另外有一些同學去到一些科室有地方卻不給實習生去休息的這個問題也希望老師再與醫院相互協商一下。

    ④、帶教老師模式的問題:綜合同學們的表述一般來說都是一般跟定一個帶教老師比較好,跟著一個老師,學習的東西,帶教比較清楚,會形成一個系統,不會說看見什么教什么,沒有則不教,或這個老師以為那位老師教了而實際上卻沒教的情況。另外,就像一些同學提出的教師資源公平性的問題就是說一些同學跟的帶教老師自立、經驗等比較豐富而一些同學一直跟的老師卻是剛工作或者資歷相對比較低的老師,這就造成一種雙邊倒的局面,希望老師們也就帶教這方面的問題與院方相互磋商一下。

    ⑤、關于醫院對實習生的出科考試問題:不知道是醫院已久的詬病還是院方帶教制度模式的問題或者是帶教考核老師的問題,總之,對于實習生的出科考試總是與一些實習醫院有較大的差距。我們也知道就算醫院不嚴格但自己也要慎獨,自己管好自己,自己要懂得去愛,愛學習,愛惜獲得的考核機會,但有一點我們不能不注意,人都是有惰性的,有時候沒有壓力就沒有助力。從長遠的角度看這很不利于我們同學的發展,不利于以后我們同學的競爭,這也希望老師們向院方再提點建議或者共同商討。據一些老師的反映來看,我們好一些同學的理論知識還有待進一步的提高,我希望我們廣藥本科的同學,能下的了臨床,各項操作能力夠硬,進的了研究廳堂,理論知識夠扎實。

    實結報告范文二

    實習是每一位大學生必須經歷的一段過程,在實習中我們可以了解社會上的工作,提高自己的工作能力,在實習工作中也算是給自己這么多年來的學習進行檢驗,看看自己這么長時間的學習,究竟掌握了多少,還有什么不足等。前臺文員實習就是一個很好實習的地方,在前臺將會和很多的人打交道,無形中提高了自己社會交際能力,這對工作有著很大的幫組,在前臺實習,也可以了解一些工作上的流程,對工作上也會更加的了解。

    在本次實習中各個方面的工作都必須認真仔細對待,因此在剛進公司是便進行了全面的培訓,了解到前臺代表公司的企業文化,公司形象,是公司的對外來客戶的窗口,所以行政前臺必須具備高素質、高品德、形象氣質佳、談吐大方得體、溫柔有禮,對辦公室操作流程熟悉,責任心和獨立性強。后來在公司安排的培訓中了解了日常接待中各種必需的禮儀及溝通技巧。在接待時,要表示出熱情友好和愿意提供服務的態度。同時使用禮貌用語。在探詢時,應能夠靈活處理各種情況的來客,要既能禮貌的接待客戶,又能夠不讓一些打著客戶的幌子隨便進去。公司的規章制度也較多,但能反映公司有良好的秩序與紀律,可能剛開始還不習慣,但慢慢的能理解公司的用意及這樣的好處。實習過程中可能對一個事件感到枯燥無味,也有許多挫折和刁難,但這正好能讓一個人在逆境中成長。公司對待每位員工也非常人性化,除了經常各種培訓完善自己的素質與提高能力外也會有活動,保證員工保持愉悅的心情投身工作之中。

    剛開始和其她實習生一樣,我做的事情,相對來說都是一些小事情,加上前臺的工作也不多,所以還是相當輕松的。剛開始我就是對各個文件進行整理,注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔,注意復印機、打印機、等辦公設備的保養,然后跑跑腿等工作。經過一段時間的實習工作,我對來電的接聽、訪客的接待工作,做好訂飯、訂水,文具的購買計劃和消耗總結,每月的考勤等工作都由一定的了解,做起來還很不錯。

    實習可以積累工作經驗,而虛心請教是積累工作經驗最直接的途徑,因此,工作中遇到不明白的地方,我就虛心地請教同事或領導,在他們耐心的教導中我不斷走向成熟,也積累起一定的工作經驗。 所謂實習,就是從實踐中學習。學習不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論,還要走出課室,拋開重重的書本,走向社會去學習。因為,外面的世界無限大,那里有很多在書里學不到的寶貴知識,況且書本知識也是來源于實踐,理論知識就是在實踐中體驗生活、體驗工作而形成的理論概括。現代的科技日新月異,知識需要不斷拓寬。因此,我們更應學習工作再學習,發掘自己的實力,尋找我們的理想,實現我們的理想。

    通過實習,我對前臺工作有了更深一歩的了解。及時了解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求,把政策具體落實下去化為實際行動,并強化組織協調能力,專業工作能力,檢查指導能力,參謀咨詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能,努力提高自身素質。在這段時間的實習里,我學到了很多的東西,在工作中,我知道了如何和別人進行交流,如何和同事們打好關系,如何的做好工作,這些對我來說幫助真的很大。實習之后我也知道了自己還有哪些不足,在以后的學習中也會努力改正,爭取做得更好。

    這次的實習,對我來說,是一種挑戰,同時也是一個機會。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個人都當作良師益友,那么才有可能在工作中收獲的更多。大學生的實習是挑戰也是機遇,只有很好的把握,才能夠體現它的意義。以下是我在實習中總結的幾點經驗:

    1:首先,我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解,工作起來才能得心應手。

    2: 要有堅定的信念,吃苦的決心平和的心態和不恥下問的精神。不管到哪家公司,一開始都不會立刻給工作給我們實習生做,一般都是先讓我們看,時間短的要幾天,時間長的要幾周,在這段時間里很多人會覺得很無聊,沒事可做,便產生離開的想法,在這個時候我們一定要堅持,輕易放棄只會讓自己后悔。另外,作為一個新人,平和的心態很重要,做事不要太過急功近利,表現得好別人都看得到,當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。

    3: 除努力工作具有責任心外,要善于經常做工作總結。每天堅持寫工作日記,每周做一次工作總結,主要是記錄和總結工作中的錯誤。

    4: 善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,一定不要拒絕或抱怨并努力完成,我們不會了可以隨時學習,因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

    5: 堅持學習。其實大學的結束,并不意味著學習的結束,相反,有更多的知識等待著我們去學習。我們要不斷學習與企業相關的知識充實自己,因為現代企業的發展不僅在于內部的運作,還要靠外部的推動,要按經濟規律和法律規定辦事。

    篇11

    1、幼兒教育規范發展。幼兒教育全面發展,全區每一街道(鎮)均建成一所中心幼兒園,在園幼兒17314人,入園率96%,幼兒教師學歷合格率達到99%。開展試辦幼兒園的全面檢查,審批了51所“試辦幼兒園”。召開幼教會議,逐步理順街道中心幼兒園與村級幼兒園的管理體制,使全街道幼兒園做到了“四統一”(即統一招生、統一收費、統一管理、統一考核)。召開幼兒教育集團化管理現場會,推進了我區幼兒教育集團化管理步伐。組織召開幼兒園課程培訓會,編制幼兒園情況一覽表,推動我區幼兒教育質量再上臺階。組織參加*市慶“六一”幼兒繪畫比賽和教師主題環境創設評比活動,我區成績名列前茅。積極開展示范性幼兒園的爭創活動,省示范性幼兒園達到6所,市示范性幼兒園達到6所。

    2、義務教育全面發展。繼續實施“放兩頭、保中間、活全局”的發展戰略,鞏固了“兩基”成果,基本達到高標準。強化學籍管理,促進了全區學籍管理規范化建設。狠抓了“五項工程”建設,全面開展“校舍隱患”排查工作。全年投入資金1250萬元,如期完成省農村學校食宿改造工程5個項目,建筑面積達11910平方米。投入2694萬元,義務教育階段學校的田徑場、改廚改廁、硬化綠化及校舍維修改造等項目62個,面積42175平方米。“愛心營養餐工程”和“貧困生擴面工程”落實到位,投入資金270萬元,發放營養餐券4746張,義務教育券13946張,資助面達到13.99%。小學入學率、鞏固率均達到100%。初中入學率達到99.81%,鞏固率達到99.98%。盲、聾啞、弱智三類殘疾兒童入學率為98.02%?!叭龤垺边m齡兒童少年、低保線以下貧困家庭子女均享受全免費的十五年基礎教育,由民政部門認定的其他貧困家庭子女亦享受全免費的義務教育,投入2萬元對20名特困生給予生活補助。

    3、高中教育均衡發展。實施高中入學成績準入制度,設定普通高中、綜合高中最低錄取分數線。積極推進高中新課改,開展“學科培訓——學科調研——成果展示”為模式的新課改活動,組織了12次學科培訓,開設了13個學科專題講座。組織校長、教師外出考察學習,提高高中師資質量。出版了四期《課改動態》。加強課題研究,積極撰寫教學科研論文。高中教育全面普及,初升高比例達到99.87%,比2000年提高31.2個百分點。普職教比繼續保持1:1。

    4、職業教育穩步發展。進一步落實省職業教育“六項行動計劃”,發揮職業教育集團作用,與62家企業建立了合作關系。投入134萬元,加強*第二職業技術學校的校舍建設和教學設施改造。開展百名教師下企業,百名技師進校園的“雙百”活動,不斷提高專業教師的業務水平。實施*區中等職業學校家庭經濟困難學生愛心營養餐工程,748名貧困生受惠,總金額15萬元,占在校生比例11.1%。開展中等職業學校貧困生資助工程,全年投入180萬元資助1397人次,占在校生總數的10.5%,促進了職業教育的和諧發展。

    5、成人、民辦教育持續發展。5個街道成立了社區學校,城鄉成人繼續教育網絡全面建成;加強農村勞動力技術培訓,600名農村預備勞動力參加了技能培訓,277人畢業;*職業中專成為全區農村勞動力培訓基地,為全區新農村建設發揮了重要作用。3053人參加自學考試,實考2726課次,合格1410課次,畢業?人。進一步規范民辦教育,對全區130所民辦教育機構進行了年度審查并公布結果。承辦了在書生中學召開的全國民辦學校品牌建設研討會暨*省民辦普通高中聯誼會。加強民辦學校調研,努力解決民辦學校教師的后顧之憂。

    (二)教育創新有新突破,教育均衡全面推進

    1、教育精細化管理全面開展。召開了“開展教育精細化管理”為主題的暑期校長讀書會,大力推進學校教育精細化管理。通過聆聽專家報告、專家和校長對話等多種形式進行了學習和交流,加強了校長的精細化管理理念,促進了學校管理的進一步規范化。舉辦了第二屆校長論壇,有18位校長走上講壇,就“教育精細化管理”作了演講,并聘請了*大學、省教科院3位專家作點評,有力地提升了學校教育精細化管理水平。編輯刊發了學校精細化管理工作總結專題,進一步加強了教育精細化管理經驗的交流和推廣。

    2、農村完小建設卓有成效。切實加大完小教育投入力度,推進教育均衡發展。協助區政府舉行了*區農村完小建設現場會,進一步加快了村完小建設。加大完小教育調研力度,組織開展聯系學校及“完小”蹲點調研活動。分6個小組赴全區各聯系學校及最基層的村級小學---“完小”,組織召開懇談會,參與制訂學校發展規劃和工作思路,了解新課程的實施情況,了解師生的思想、生活、工作狀況,摸實情,辦實事,走訪慰問完小家庭貧困學生。加強完小教研活動,開展了全區性的“中心校與完小科研互動式行動研究”活動,召開了完小教科研現場會。加強完小教師隊伍建設,開展面向全區農村學校的第十三屆星級教師評比活動,提高了完小教師隊伍素質?;A設施建設卓有成效,舉行了百萬體育器材進校園的贈送儀式,加強了完小體育設施建設;全區共投入560萬元加強完小場地硬化和校舍維修改造,專項補助80萬元,完成了11所完小的場地硬化,專門補助170萬元,維修改造了18所完小校舍。加快了完小的現代化建設,共投入了113萬元購買了79臺電腦,81套多媒體設備,3200套圖書,提高了完小的教育信息化水平。

    3、心理健康教育深入推進。加強了學校心理健康教育,制定了《關于進一步加強中小學心理健康教育的實施意見》。建立了*教育心理健康咨詢站,舉行了*區教育心理咨詢站啟動儀式暨現場咨詢活動。選送心理教師外出培訓,開展經常性的心理咨詢工作。全區學校建立了相應的心理咨詢室,開設心理網站和心理郵箱,開播校園心理咨詢電臺,特聘咨詢師為師生提供心理咨詢服務。成立了心理健康講師團,開展全區中小學生心理健康大講堂活動,培養了學生健康心理。制定了*區教育心理咨詢站年度工作思路,深入開展全區學校心理健康教育。

    4、校網調整工作有序開展。按照校網調整規劃,加大了小學校網調整力度,教育資源得到了優化整合。一是撤并光明小學,將31位在職教師和35位退休教師分流安置到區實驗小學、實驗二小、云健小學和中山小學等4所學校。光明小學校舍現由實驗小學使用,籌建“陽光教育基地”。二是順利撤并*街道聞裕順小學和章安街道就嶺小學。兩校教師得到了妥善安排,學校資產得到了合理利用。三是順利置換原三中土地,置換所得資金3000萬元用于*五中還債,減輕了五中的債務負擔。

    5、高考組織管理成效顯著。加強對三考(高考、會考、中考)工作的研究、管理和指導。組織舉行了二次全區模擬高考,首次組織了與杭州市的聯考,創新了模擬考試思路。召開了區20*年高考總結、表彰暨質量分析會,下發了20*年高中教學質量獎,明確了20*年區高考目標。組織了區高考研究小組成員、普通高中部分業務校長、教學骨干到上虞、舟山等地學習高考經驗,形成調研報告,在全區學校進行交流學習。今年高考再創佳績,我區文理科上線萬人比68.68,居全市第一;文理科上重點線萬人比5.13,全市第三,三區第一;市理科狀元由*一中學生獲得,全市文理科前10名中我區占4名,繼續保持三區第一。

    6、人事制度改革不斷深化。一是開展中小學校長助理公開選聘活動,制定了公開選聘校長助理實施辦法,連續4天在7所學校的22名候選人中公開選聘7名校長助理,學校掌握65-70%的評定權力,其中全體普通教師擁有50%的決定權,充分發揮學校教師當家作主的權利,彰顯教育人事民主、公開、公平、公正的原則,得到了全區師生的好評。二是全面貫徹《*區教育系統畢業生錄用和教職工調聘工作的實施意見》,從嚴掌握新教師錄用條件,規范新教師錄用程序,做到四公開(政策公開、條件公開、指標公開、結果公開),新教師招聘工作規范、合理、公正、有序,今年共錄用新教師75人,社會反響良好。

    (三)隊伍建設有新加強,德育水平不斷提升

    1、深入開展名師工程。認真做好市名師名校長的推薦評選工作,經過嚴格考核,4位教師被評為*市名師,2名校長成為了*市名校長。目前,我區擁有*省功勛教師1人,*省特級教師11人,*市名教師27人,*市名校長9人,按專任教師比例居全市首位。創新星級教師評比模式,在農村學校開展了第十三屆星級教師評選。共評選出26名教師為*區第十三屆星級教師,至此,全區共有星級教師592名。加大了優秀人才引進力度,創造優秀人才工作、生活的良好環境。進一步完善了區特聘教師制度,狠抓名師下鄉支教工作,扎實做好省特級教師、市名師和區星級教師下鄉支教及城鎮教師到農村學?;虮∪鯇W校任教工作,充分發揮了優秀骨干教師的示范輻射作用。

    2、強化師資隊伍培訓提高。建立教師業務素質考試制度,組織全區中小學教師進行了教師業務素質和“中小學教師素質提升工程”培訓和考試;開展網上“中小學教師素質提升工程全員培訓大講堂”,擴展了培訓內容的深度與廣度;加強了教師年度考核工作,規范教師檔案管理;加強新教師見習期培訓,141名已畢業轉正。組織開展中小學班主任培訓工作,對初中、小學班主任隊伍開展小班化、多批次培訓,提高了中小學班主任整體素質和能力。支持鼓勵中小學教師參加高一層次學歷進修,全區中小學教師合格學歷大幅提升,目前,全區中小學教師合格學歷,小學、初中、普高、職高分別達到100%、99.59%、97.51%、90.84%;高一層次學歷,小學、初中分別達到81.72%、80.84%,居全市前列。

    3、提升校長隊伍素質。開展了學校德育副校長全封閉培訓。8月,37個學校分管德育的副校長在教師進修學校進行了為期7天的全封閉培訓,實行半軍事化管理,將軍事化訓練和眾多專家的德育報告有機結合,有力地提升了德育副校長的素質和管理水平。開展全區小學校長提高培訓,121位小學班子成員參訓。組織35名校長助理和后備干部進行為期3個月的崗位培訓,嚴格校長后備干部考核,取消了12名后備干部資格;加大了對校長班子考核調整力度,共調整充實了23位中小學校長班子成員。提高校長崗位職級津貼,調動了校長工作積極性。

    4、加強師德師風建設。開展“熱心愛教、文明執教、優質施教、廉潔從教”承諾活動和“群體師德創優”活動,把師德作為教師工作考核的首要內容和職務評聘的重要依據,實行一票否決制。樹立典型,大力弘揚先進教師事跡。舉辦了第23個教師節慶祝大會,表彰了各級各類先進102人。其中全國模范教師1名,省級先進11名,市級先進11名,區級各類先進80名,大力弘揚了教師愛崗敬業、樂于奉獻的高尚精神。開展了*區首屆“十佳班主任”評選活動,產生了我區首批“十佳班主任”。舉辦第二屆教職工運動會,加強了教職工的團結協作精神。嚴肅整治教師有償補課、違規帶生行為,開展了為期2天的暑期中小學師德專題培訓,全區3600多名教師參加培訓,促進了全區教師職業道德素質的提升。積極推進學校民主管理建設,召開了全區教代會現場會,進一步規范教代會全程工作,充分落實了教代會的審議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權等“四權”。

    5、加強學校德育工作。多措并舉開展德育工作。承辦了*市德育工作現場推進會,生態德育工作初見成效,《*區中小學“生態德育”的實踐與研究》被列為省重點課題,受到了專家的廣泛關注;加強綠色學校建設,開展區級綠色學校評比活動,10所學校被評為區級綠色學校;全面檢查全區學校日常行為規范落實情況,加強了學生日常行為的規范管理;進一步加強了國防教育,開展了軍訓、主題班會、模擬防空演練等豐富多彩的國防教育活動;積極開展民族精神教育,進行紀念建軍八十周年和建黨86周年的歌詠比賽、書畫比賽、演講賽等形式多樣的愛國主義教育活動;舉辦*區未成年人讀書節,開展民族精神大講堂、“好書我推薦”、“讀后感征文”等活動,增強了德育工作的實效性;舉辦了第一屆校園社團文化節活動,進一步提升了廣大青少年學生的綜合素質。辦精辦好《自主教育》和《*家教》刊物,構建三位一體的教育網絡。

    (四)素質教育有新成效教育投入持續增加

    1、素質教育成效顯著。一是加強青少年科技文化藝術教育工作,成功舉辦區第十六屆中小學生科技文化藝術節;組織參加了*省第二十一屆青少年科技創新大賽,5個項目獲獎;加強中學學科競賽的管理和指導,7人獲*省初中科學競賽一等獎,占全市的一半,實現了歷史性的突破。二是全面推進學校體育工作。舉辦*區第二屆中小學生體育節;開展學校陽光體育工作,保證學生每天鍛煉一小時;積極開展創建體育特色學校和學校體育人才基地建設,2所學校被評為省級體育特色學校,2所學校被確定為省級學校體育人才基地;編制了*區學生體質健康標準實施方案,制定了*區百萬體育器材進校園實施方案,舉行了*區百萬體育器材進校園活動,與體育局共同出資105萬元,對全區農村學校體育設施進行添置、改造,促進了城鄉體育教育均衡發展。

    2、積極建設平安校園。繼續推進“平安校園”創建,全區所有中心校以上學校都達到了*省“平安校園”創建標準;召開全區性教育系統安全工作會議和安全緊急會議3次,周密部署學校安全工作;舉辦“全國第六個安全生產月”系列活動,發放宣傳資料2000多份;開展“警校共建”活動,實行學校交通協管員制度;實施“家校通”工程,為學校、家長聯系搭建信息平臺;開展了二次校園安全隱患排查治理專項行動和學生接送車專項整治;積極配合各學校辦理投保手續,全區38所學校6萬多名中小學生和53所幼兒園近1萬名幼兒參加校(園)方責任保險。加強學校衛生工作,5所學校成為*省食堂衛生等級量化管理A級單位,37所學校被確定為各級愛國衛生先進單位;加強學生食品安全管理,出臺了*區學生食品配送實施方案,開展校園食品安全配送工作;

    3、加大教育投入力度。20*年,預計教育事業總支出5.6億元,其中區財政對教育事業撥款達到25267萬元,比上年增長18.7%。教育附加收入達到3653萬元,比上年增長8.4%。人民教育基金收入達到3428萬元。繼續開展義務教育免雜費,97066名義務教育學生被免除學雜費,金額1059萬元,極大減輕了學生家長的經濟負擔。重視教育裝備投入,促進教育裝備現代化。投入477萬元,新增學生課桌椅5215套,新增多媒體設備191套(其中簡易49套),新增計算機454臺。目前,全區中小學擁有多媒體設備1324套,擁有計算機7040臺。多媒體設備基本普及到每一個新課程教學班;學生數與計算機數比達到10:1,各?;緭碛袧M足教學用的計算機教室,實現了計算機輔助教學。加強督政和督導,指導大陳鎮順利通過*市教育明星鄉鎮評估,目前,全區所有鎮、街道成為*市教育明星鄉鎮。10所學校被評為“*市教育基本現代化學?!?。

    4、關心弱勢群體受教育權利。開展弱勢群體結對幫扶工作。教育局機關60名干部與全區貧困戶、低保戶一對一結對,開展送溫暖活動。局班子成員與10名貧困學生結對,開展資助活動。教育局機關與下陳街道明星村、海門街道建設社區開展結對活動,給明星村4戶困難家庭送去了慰問金,切實幫助該村開展社會主義新農村建設。進一步關注弱勢群體子女受教育權利,聯合開展了2次對民工子女免雜費款和營養餐券現場發放活動,近6000人次受惠,金額達40萬元,使民工子女享有了公平的受教育權利。

    (五)依法治教有新拓展,教育形象全面改善

    1、學校招生人事工作規范有序。一是嚴格規范了學校招生考試工作,開展“招生政策進萬家”活動,加大招生工作的宣傳力度;召開全區招生考試干部培訓會,加強招生干部隊伍建設;加強對各類招生考試過程監督,嚴肅考試紀律,確保了錄取工作規范、有序;嚴格控制學校招生規模,派出招生督查組,現場監管學校招生工作,并定期開展招生檢查,進一步強化了招生監督。嚴格執行招生收費政策,建立了監督收費的長效機制,實行全程監控,在事前、事中和事后檢查,有效地規范了教育收費,基本消除了教育亂收費現象。二是嚴格規范了教師調聘工作,順利完成了20*年全區中小學人事核編;堅持“統一管理、計劃進人、考試擇優、定編設崗”的原則,嚴格控制編制,嚴肅進人計劃,嚴格控制區外教師調入和區外畢業生聘用,從嚴控制民辦學校教師調入;全區學校教師正常調動共79人,其中區內33人;錄用新教師75人。進一步規范了教師年度考核工作。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    成人午夜精品久久久久久久小说| 精品人妻av一区二区三区四区| 亚洲精品国产免费久久| 久久国产99精品免费av| 久久久久久久久久久久性生活视频 | 久久精品国产一区二区三区| 欧美16_18sexvideo| 成人免费观看激情视频| 欧美精品videossex超清| 又黄又爽又色的视频app| 中文字幕人妻少妇久久| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 不卡av在线播放网站| 人成视频亚洲欧美精品| 中文字幕中文字幕永久免费| 黄色一级片黄色a级片| 色哟哟精品一区二区三区| 最近中文字幕人妻av| 欧美激情久久久久性色av| 欧美日韩在线精品视频一区| 青青草原入口| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 男人的天堂a在线观看大全| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 午夜免费福利在线电影| 一级黄色视频毛片免费看看| 美女黄频视频免费看| 中出国产在线观看| 黄淫在线观看| 欧美sss第一页| 亚洲熟女少妇16p| 欧美日韩精品电影中文字幕| 亚洲天堂最新版本| 亚洲欧美在线麻豆| 日本免费黄片| 午夜免费在线观看午夜在线 | 3p人妻少妇精品视频| 91中文字幕丝袜| 美女被扒了的网站| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 国产极品熟女内射| 国产精品国产三级国产an香港| 在线观看色黄网站| 亚洲成人免费毛片| 97公开在线视频| 免费在线观看3级黄色视频| www.色淫.com| 好男人高清免费观看日本| av在线播放不卡顿| 亚洲精华液一二三| 国产老人老头久久精品| 国产精品国产三级国产av′| 很黄很污无遮挡网站| 日本亚洲无m| 欧美日韩在一区二区在线观看| 成人小视频久久久久| 国产精品免费在线一区二区| 女人18水多毛片| 精液呈现棕黄色| 亚洲精品蜜桃av| 人妻精品字幕| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 亚洲成人有码区| 女生嗯啊喷水视频| 什么卡的流量多月租便宜 | 亚洲图久久综合久久爱| 天堂中文资源在线最新版下载| 久久久精品二区| 国产9精品久久久久成人精品| 国产精品一区二区三区之红樱桃| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 国产精品吗久久久久久| 欧美国产日韩久久mv| 日韩,高清,二区三区在线观看| 亚洲天堂av满色网站| 精品久 久久久久| 黄片男女床上视频| 亚洲人成免费观看视频在线| 亚洲最大va在线| 美女色黄网站免费观看| 午夜福利免费影视| www999国产精品电影| 久久久久在线观看视频 | 又大又长又硬又粗又爽又黄免费视频 | 91神马中文字幕| 中文字幕精品久久久久久久| xxxvideosex国产| 45分钟免费大片在线看片| 免费的av视频在线观看| 日本av在线高清视频| 日韩伊人岛国精品视频| 人人参与人人入股是哪个平台| 国产日韩对白视频| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 国产剧情麻豆在线| 国产亚洲精品久久久999麻豆| 波多野结衣区一区二| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| 26uuu在线亚洲欧美| av综合色一区二区三区| 欧美精品一区影片在线观看| 欧美综合一区二区三区在线| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 超碰国产精品久久超碰国产99| 精品少妇人妻av免费久久久 | 男女亲热猛烈无遮挡18禁| 狠狠久久亚洲精品| 国产亚洲av片在线观看不卡| 精品乱码久久久久久久久| 黄色三级毛片在线免费观看| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 欧美精品一igao激情视频| 国产自产精品一区二区三区|| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲精品网站播放| 91色精品在线观看| 亚洲成人av观看网站| 国产一区二区欧美日韩| 老司机深夜福利免费视频| 色猫大香蕉在线| 亚洲精品一区在线影院 | 国产精品国产香蕉在线观看网| 久久久久成人精品免费观| 国产视频色大全| 级国产乱理伦片在线观看| 免费一级片视频播放| 国产精品嫩草影院88av1| 午夜福利电影院在线观看| 一本综合久久97| 国产男女视频在线| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 丝袜美腿制服诱惑亚洲| 88网站在线观看| 亚洲ⅴa久久久久久精品综合| 久久久欧美午夜高清| 男人的天堂a在线观看大全| 爱爱动态图啪啪| 91人妻日日操| 99精彩视频免费在线观看| 国产在线精品自产拍| 色av网站在线播放| 国产av国产伦理| 国产亚洲一区免费在线观看| 午夜乱人伦精品视频在线| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 午夜鲁丝片高清| 毛片免费基地在线观看| 精品久久久人妻av免费看| 亚洲av中文字幕在线| 进进出出冒白浆| 精品日产一卡2卡三卡4卡| 久久久久亚洲精品免费| 国产精品丝袜久久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线| 国产成人精品综合久久久久99| 久久精品色老| 国产精品国产三级国产av品爱| 亚洲加勒比岛国av在线| 欧美日韩 第一页| 成人在线观看一区二区三区四区| 又黄又爽视频在线免费观看| 日韩精品高清一二三区| 哒哒哒高清在线观看www| 免费黄片视频大全| 成人福利av在线播放| 亚洲热 av在线| 久久综合男人天堂| 成年视频免费观看一区二区三区| 亚洲最大激情av在线观看| 国产在线观看成人aⅴ片| 免费福利午夜在线观看| 久久精品国产乱子伦| 国产精品久久福利网站| 毛一卡二卡三卡四卡免费观看| 毛片免费完整版在线| 亚洲欧美日韩偷拍一区二区三区| 成人精品一区二区免费n| av看久久久| 精品无人区一区二区三区在线| 亚洲av真人在线播放| 国产一区二区在线视频| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 国产在线免费精品视频| 又大又黄的免费视频久久| 国产一区二区成人免费片| 视频一区小说| 啪啪啪动态男女图| 欧美精品第三视频激情在线 | 图片视频小说综合| 聊斋2香港版国语版免费观看全集| 久久九九亚洲精品韩国国内产一级| 精品久久久久久亚洲国产18| 亚洲第一第二av电影| 一级片免费观看的| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 国产精品三p一下区二区视频| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全 | 国产suv精品一区区二区三区| av不卡在线毛片基地播放影院| 精品人妻少妇一区二区三99| 亚洲国产成人va在线观看| 日韩av网址不卡| 精华就是精华液吗| 国产精品久久7777777蜜桃| av天堂av亚洲啪啪久久| 国产精品久久777777脸| 国产精品宾馆在线精品酒店| 在线观看的国产精品| 久久久久精品国产一区二区三区| 日韩av影院网址| 米精品久久久久久中文字幕| 激情综合网五月婷婷| 国产网站,在线观看| 正在播放亚洲精品| 欧美色综合网站| 中文字幕91在线视频| 99久久精品国产波多野结衣| 国产91欧美综合在线| 亚洲av影院| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 久久久欧美品激情| 无遮挡美女黄片在线免费观看| 黄色国产床上视频| 国产美女喷水视频免费观看| 美美在线观看视频| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 亚洲精品午夜一区人人爽| 亚洲av电影在线看一区| 欧美日韩国产一级在线| 玩弄风骚白嫩人妻少妇| 欧美一区日韩国产| 欧美另类z0zz0o| 国产一区免费在线视频观看| 啪啪啪高潮免费视频| 国产三级国产三级在线精品| 久久精品人妻少妇一区| 六月婷婷 六月丁香| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产亚洲婷婷久久99| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 《女教师》完整版在线观看| 91视频免费亚洲| 三级黄色毛片在线| 亚洲人成电影在线观看青青| 秋霞一级黄色毛片| 最近的2019中文字幕mv| 亚洲国产日韩一区精品| 白嫩少妇偷人妻精品视频在线| 在线观看免费观看日韩av| 国产精品亚洲a∨天堂| 日日爱夜夜躁| avtt天堂网av在线| 日日摸日日添夜夜爽97| 亚洲最大成人成人影院| 亚洲av最大码| 国产精品亚洲天堂av| 极品美女啪啪到高潮免费看| 亚洲成年人网址在线观看| 白带呈橙黄色| 国产欧美一区色二区| 97国产在线视频播放| 中国成年人毛片| 国产精品挑色在线| 久久久乱码精品亚洲一区| 日韩精品永久免费观看| 9久久婷婷国产综合精品性色| 香蕉avtv| 亚洲av乱码一区二区三区了| 国产一区二区三区波多野结衣| 午夜电影网站 国产 一区| 午夜福利444| 琪琪福利午夜影院| 亚洲人成色7777在线| 黄色成人看片| 国产裸体无遮挡免费视频了| 久色xxxxxxx国产精品| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| av网在线天堂| 理论在线电影最新午夜影院| 国产毛片短视频| 福利国产午夜理论片| 午夜精品国产福利在线观看| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 在线视频免费在线| 中文字幕乱码色| 日本啪在线网站| 日本欧美在线视屏| 国产精品内射熟女| 国产成人综合亚洲国产 | 国产综合精品亚洲一区在线播放 | 扒开腿捅视频| zz亚洲av一区二区三区| 成人动漫av在线免费| 国产精品一区二区三区四区不卡| av电影二区在线观看| 成年女人在看的视频| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 码精品字幕一| 操老女人黄片| 久久成人亚洲一区二区| 午夜福利视频入口| 你好在线观看免费高清版 | 伊人色爱久久综合网亚洲| 久久精品国产综合| 超碰久久大香蕉| 欧美大片免费观看全部免费观看 | 91精品全国免费观看老司机| 免费看黄色片全集视频| 极品国模av在线| 天堂精品av| 久久久久国产av麻豆| 国产视频二区三区在线观看| 精品精品久久| 嫩草影院~永久入口| 最好看的最新高清中文字幕8| 国产高清在线观看你懂的| 女人高潮呻吟的视频| 亚洲国产精品久久久岛国片 | 国内精品久久久久影院欧美| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 亚洲三级国产| www999国产精品电影| 欧美16_18sexvideo| 精品在线一区二区在线| 国产色主播在线| 亚洲在欧美日韩在线视频| 国产精品伦子一区二区三区| 亚洲综合色无极久久| 把腿扒开让我添视频| 日本视频在线观看色| 亚洲精品久久久久久秋霞| 国产av 男人天堂| 国产人妻人伦| 国产又黄又爽又色的网站| 车上震动a级吃奶作爱视频 | 久久国产香蕉一区精品蜜桃婷婷| 日韩在线高清视频观看| 亚洲一区伊人| 国产精品国产三级国产av品爱| 成人快播在线播放| 天堂最新版在线| 最近中文字幕免费中文高清8| 久久免费99精品| 桃花影视在线| wwww.av天堂| 黄色不卡网站在线免费看| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲不卡日本| 中文天堂资源在线官网| 人妻少妇中文字幕久久久| 久久国产精品人妻一区二区| 台湾综合中文在线| 大香蕉久久一区二区| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 丝袜中文字幕国产在线| 777久久人妻少妇嫩草av电影| 日韩一区二区波多野结衣| 怡红院亚洲网站| 久久久国产成人影院| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 亚洲aⅴ精品在线播放| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 久久亚洲精品久久国产一区二| 激情国产探花在线| 黄床大片99热.| 日韩无套系列| 自拍视频亚洲精品在线| 国产精品久久久久久永久牛牛| 人妻精品中文字幕| 亚洲人做a爱片av在线观看| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 日韩av在线播放香蕉| 国产一区二区在线观看网站资源| 国产美女精品一区二区| 国产精品_k频道网址导航| 免费观看性av大全熟女| 久久av网址大全| 天堂网av东京热| 边摸边吃奶边做动态图片| 欧美午夜视频在线播放| a毛片基地免费全部视频| 毛片a级网站| 国产色视频97国产| 精品国产乱码久久久久久影片| 成人性生交大片免费看10| 亚洲有在线观看| 久久久久久久久久久成人av| 荡女淫春在线观看免费| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲男人av在线| 第一社区在线视频| 亚洲高清国产在线| 精品999在线免费观看| 成人噜噜噜噜| 亚洲欧美国产精品视频网站| 国产suv精品一区区二区三区| av 片免费看| 黄色片三级在线观看| 日韩av在线香蕉| 亚洲国产片高清在线观看| 久久久久国产精品.| sex欧美在线| 国产亚洲一区久久| av中文天堂字幕| 欧美国产精品电影| 30岁成熟女人牲交片| 99精品国产福利片在线观看| 久久久乱码精品亚洲一区| 成人精品视频国产| 女人18水多毛片| 国产成人久久91一区二区三区| 99久久国产精品女不卡| 影院国产精品首页| 日韩电影伦理一区二区三区| 一区二区三区|欧美| 免费的一级毛片在线播放| 成人国产片视频在线观看| av在线不卡免费一区| 国产黄色a级三级三级| 成人免费在线观看中文字幕| 大香蕉在线视频一区| 人人澡人人妻人人添| 亚洲精品va电影| 亚洲男人天堂99| 国产美女被内射视频全部免费看| 少妇人妻偷人tubevi| 一个女人视频免费观看| 精品一区二区三区四区欧美| 亚洲av国产精品色在线观看| 瀚海精品商务酒店| 老女人一级毛片视频| 免费在线 日本| 男女免费视频观看在线| 熟女av免费看不卡| 熟女一区精品| 国产在线精品自产拍| 午夜福利高清免费| 久久久久人人人人| 日本一区视频免费| 蜂鸟在线观看网站| 亚洲综合久久成人一区| 亚洲国产精品久久av成人| av在线观看高潮喷水网站| 天天看视频一级片| 中文字幕美腿丝袜第一页| 色漫免费在线| 91精品毛片一区二区观看| 午夜视频福利国产| 香蕉蜜桃网站| 欧美牲交a欧美牲交| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 国产的欧美一区二区三区| 亚洲人在线电影| 国产精品白浆在线观看免费| 日本高清色惰www在线观看| 97久久人人爽| 红色和什么色能变成黄色| 国产精品亚洲第一线| 久久久久国产精品大片| 国产精品资源在线免费| 人人爽久久久久久人人爽| 亚洲av日韩av在线综合| 97在线免费视频观看| 精品国产亚洲av成人麻豆| 欧洲,亚洲,国产| 人人妻日日夜夜| 亚洲欧美成a人在线观看| 国产精品一区二区最新在线观看| 国产欧洲av精品网站尤物| 亚洲最大成人网一区二区三区| 黄色三级毛片在线免费观看| 午夜aa福利| 久久精品成人欧美大片yy| 香蕉视频在线最新网址| 亚洲精品国产专区在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人dv| 99内射视频| 一级黄片播放器,| 青青草原在线国产| 卡一卡二卡一二三卡四卡免费| 在线观看的国产精品| 性欧美成人播放777777| 久久亚洲精品国产精品| 嘟嘟影视全部| 日韩中文黄色| 少妇乱子精品专区| 午夜大香蕉网| 午夜影院黄片在线免费看| 久久久色成人网| 免费伦理电影一区二区三区| 午夜精品久久久99| 日韩av一新片网| 国产精品三级久久久久久电影| 99久久精品国产波多野结衣| 欧美激情在线精品一区二区| 亚洲天堂免费| 超碰国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲欧美成免费在线观看| av免费观看一区二区三区| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 国产成人久久综合一区| 久久99国产精品推荐| 久久久99久久高清国产不卡| 成人精品在线观看| 91九色国产亚洲| 天天天天干夜夜夜夜操| 中文字幕在线视频1| 国产aaa一级淫秽电影院| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 亚洲精品第一区第二区| 国产成人久久精品网站| 日本免费av观看一区二区三区| 国产又黄又免费aaaa视频| 九九爱精品在线观看| 美国亚洲国产av| 一本色道av在线播放| 熟女人妻の波多野结衣作品| 精品老司机av在线观看| 毛片黄色一级| 亚洲www 7777久久久久久久| 把腿扒开让我添视频| 高潮美女网站| 男女无遮挡xx视频| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 亚洲综合一区成人| 国产在线a观看| 国产精品国产三级国产an香港| av青青草原一区| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 朋友夫妇交换4免费视频| 午夜伦理电影院| 麻豆精品国产片在线观看| 国产精品国产三级国产av品爱| 同性中文字幕在线观看 | 亚洲av无一区二区三区人妻| 大又大粗又爽又黄少妇| 99久久精品免费看国产| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 东京热av麻豆中文字幕| x69av中文字幕| 制服丝袜人妻中文字幕久久| 国产精品综合成人| 日日操夜夜撸| gv av 超碰| 激情快播国产欧美一区二区三区 | 香蕉蜜桃网站| 亚洲国产欧洲久久| 成人欧美一区二区三区黑人一| 两个人免费观看www视频| 国产极品熟女内射| 38av在线视频免费观看| 91麻豆精品国产久久久久久| 欧美一级毛片高清免费| 国产麻豆国产精品| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国产呻吟给力对白刺激| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 女性同性恋毛片| 轻轻色国产在线| 美女扒开内裤视频网站| 亚洲成人国产av一区二区| 国产成人精品一区二区20p| 成年人免费看视频欧美| 久久久久久久综合色一本9 | 国产黄色视频在线观看免费播放| 第十二个人在线播放| 银手镯变成黄色| 欧美精品一区二区老熟女| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 99国产一区二区三区久久| 啦啦啦视频在线播放免费高清| 午夜福利影院一区二区三区| 黄色污污污在线免费看| 国产精品成人自产拍在线观看6| 黄频免费观看在线| 老色鬼 欧美精品| av av免费在线| 亚洲国产毛片一区二区三区| 亚洲乱妇久久| 国产精品一卡一卡一卡| 成人午夜xx| 免费毛片a级毛片免费观看800| 日韩一区二区三区四区在线视频| 禁18a级毛片永久免费看| 欧美18一19sex性猛交| 国产网站,在线观看| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站 | 精品色综合亚洲精品| 日本一区免费看| 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | 精品亚洲熟女一区二区三区| 久久久av大桥未久一区二区| 麻豆av蜜桃av| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 九久久免费精品视频| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 久久夜视频精品91| 人妻有码视频| 成人综合 国产精品| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 欧美成人黄色视频在线播放| 丝袜av免费| 国产毛片a区二区三区| 95后动画片国产| 欧美乱码专区| 欧美嘿咻视频免费| 国产三级久久久久久精品美女| 久久青青草电影| 国产一级片免费视频播放| 国产伦精品免费一区二区三区免费 | 一区二区三区视频国产日韩| www国产精品内射老熟女| 精品99在线观看视频国语| 97人妻久久久碰碰碰| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 一个女人视频免费观看| 九一看片免费观看| 中文字幕丝袜人妻888888| 欧美福利电影在线一区二区三区| 久久久久精品性| 亚洲精品乱码久久蜜桃| 国产精品午夜久久久久久99热| 亚洲人妻系列一区二区| 久久久久久久精品伊入亚洲| 99国产精品欲av| av在线无卡码免费| 一个人免费看的www视频高清| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 日日操夜夜骑| 嫩草影院久久tv| 国产av精品一区二区6| 日本乱人伦在线观看视频免费| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 久久久久久网站观看| 69久热精品亚洲大片在线| 成年人视频在线视频免费| 四虎网日韩av| 思思99热这里只有精品| 久久久久精品性| 精品高潮呻吟久久久久久久| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院 | 国产女人18毛片水真多3| 美女黄网站永久免费观看软件| 国产福利精品视频一区二区| 精品国语视频在线观看| 午夜欧美久久久久| 两个人一上一下的打扑克的视频| 水蜜桃的大蜜桃| 久久电影免费视频| 国产亚洲欧美韩国| 国产日韩欧美电影| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 天天干夜夜要| 亚洲美女黄色视频在线| 国产精品国产三级国产av主播| 在线资源天堂www资源在线| 免费成人18毛片黄片| 中文字幕一区二区人妻熟| 亚洲免费精品内射| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产精品三p一区二区视频| 男女24式动态图啪啪啪| 九九精品在线免费观看| 在线看精品一区二区| 日韩理论黄色片| 黄色av电影网址在线播放| 毛片内射全部| 国产乱人视频在线观看播放| 欧美16_18sexvideo| 中文字幕日韩人妻在线视频| 又黄又爽视频在线免费观看| 中文字幕丝袜人妻888888| 亚洲国产精品成人av| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂 | 国产中的精品v一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 超碰在线人妻av| 欧美sexhd| 黄频美女免费看| 日本新一区在线观看| 扒开腿就操视频| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 看久久a级毛片| 成人久久观看| 很黄很色欧美牲交视频| 亚洲动漫av在线| 久久三级中文欧大战字幕| 中文字幕av不卡在线观看| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 黄色片久久免费看| 国产一卡二卡3卡4| 真人美女高潮视频网站| 国产精品久久久久久一区二区三区| 91精品国产乱码久久久引| 免费一级中文字幕高清| 国内自拍av视频| av丝袜美腿在线| 天堂mv高清的| 黄色亚洲av免费在线观看 | 人妻少妇精品国语对白| 久久人人97摸| 男女无遮挡做爰猛烈视频 | 亚洲电影在线观看日韩av| 丝袜美女被后入免费在线| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 精品欧美激情精品一区蜜桃| 精品久久久久久亚洲国产18| 日本xbxb视频在线观看| 国产乱码精品一区二区免费| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 国产亚洲精品第一综合| 欧美三级艹黑人99在线观看| 中文亚洲综合| 黑丝高跟被艹| 久久好色av| 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 国产在视频线在精品视频| 日韩国产亚洲欧美亚洲 | 美国人与动性xxxxx视频| 精品中国久久久久| 久久电影人人爽| 99日韩人妻一区二区三区合部| 9qav在线观看| 老司机性色福利精品视频| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 久久中文字幕av第二页| 97视频在线观看在线播放| 午夜啪视频在线免费播放| 视频在线 国产激情| 99成人免费网| 久久久久精品国产亚洲av国产| av午夜精品| 亚洲 av 麻豆| 一二三四在线观看免费高清中文网址 | 亚洲国产尤物在线观看 | 新生儿边吃奶边哭| 性色av成年在线观看| 97制片厂天美爱豆传媒| 亚洲偷偷自拍视频| 久久精品少妇人妻一区| 欧美在线激情网站| 国产一区二区欧美黑人| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产网络短片免费观看| 国产精品毛片av一区!二区三区!| 亚洲精品久久久乱码| 亚洲欧美日韩人成播放| 麻豆在线国产| 日韩视频免费在线观看内射| 看看国产黄色片| 国产成人亚洲精品av大片| 日本欧美www视频在线播放网站| 亚洲a在线观看免费视频| 国产激情久久久久99蜜桃小说 | 最近中文字幕2019免费版2019| 秋霞电影网站一级毛片| 天堂av手机在线| 欧美日韩在线精品视频一区| 国产精品久久久熟妇按摩| 91中文字幕无线观看| 中文av在线字幕| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 免费av在线网站观看| 无人免费在线视频| 久久品精视频| 久久香蕉色网| 国产男人天堂网av| 销魂爱妃夜夜欢h| 免费播放器播放一级片| 中国老妇女v∧| 欧美在线观看视频色| 777久久人妻少妇嫩草av| 精品国产熟妇一区二区三区av| 97视频在线精品国自拍| 国产福利精品视频一区二区| 一区二区成人在线视频| 又黄又爽又色的国产精品视频| 99精品国产视频在线观看| 久久国产精品二区三区| 免费的一级毛片在线播放| 亚洲人成电影网站色一区二区| 国产人成在线免费观看| 欧美成人av性色在线观看| 波多野结衣午夜福利在线观看| 久久九九久精品国产日韩经典| 欧美日韩亚州在线播放| 最近免费中文字幕大全高清av| 一级a做片在线观看| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 国产精品亚洲成人| 体育生凶猛粗爽巨大| 91中文字幕无线观看| 巨大黑人极品videoshd| 特级毛片a级毛片免费观看网站| 一级a爱片在线看| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美 | 亚洲国产精品成人av| 欧美国产精品成人av不卡久久| а√最新版天堂资源| 久久久久亚洲日本韩国中文字幕| 黄 色 免 费 网站在线观看| av女优男人的天堂网站| 亚洲一区中文字幕第一页| 日本av在线观看高清| 日韩黄色av| 巨大黑人极品videoshd| 99国产成人综合久久精品| 亚洲丝袜在线码| x8x8国产在线观看| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 一级片毛片黄色片| 欧美视频在线不卡免费观看| 国产特一级黄色片| 男女爱爱gif图| 无遮挡免费观看激情视频| 日韩亚洲综合在线| 精品中文字幕在线免费观看视频| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 无遮挡成人漫画| 亚洲+国产成+人+综合| 欧美情色av片| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 在线亚洲欧美一区| a级做爰片免费观看红杏出墙| 大奶子美女被乱操| 久久青草国产午夜| 国产精品专区免费视频| 日本av毛片免费中文| 久久一级成人免费电影| 日本老妇熟女视频| 91久久蜜桃| 国产日韩久久精品影院| 美女在线播放| 国产欧美久久精品电影| 久久蜜桃精品人妻一区| 区二区三区国产精华液区别大吗| 毛片免费在线看网址| 中文亚洲综合| 女人被男人操的视频在线观看| 亚洲av综合在| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 波多野结衣av影片在线观看| 女性同性恋毛片| ,国内精品久久久久久精品久久.. 一一级毛片免费不卡直接观看 | 日韩精品a区二区在线电影 | 东北小伙搡老熟女老女人| 国产高清夫妻在线| 在线视频自拍亚洲| av看久久久| 日本老妇多毛视频| 日本成熟老妇人| 国产精久久久久久精品电影蜜奴 | 日本黄色视频在线网址| 国产视频一区,二区,三区在线播放| 老妇熟女久久伊人啪| 久久成人在线精品| 天噜啦com亚洲av色噜噜久久男同| 好男人完整在线看高清| 中文字幕福利人妻| 国产一区在线欧美日韩| 日韩av激情在线不卡| 日本高清在线观看视频影片| 国产精品色哟哟| 黑色丝袜女图片| 成人大全久久| 亚洲国产精品久久av成人| 1区和2区乱码| 日本一级一级a爰片免费| 毛片内射免费看| 欧美一区二区三区在线网| 日本24免费在线| 亚洲国产精品久久av成人| 午夜福利免费福利在线观看影院| 羞羞答答xxdd色哟哟| 97精品国产午夜久久久久| 青青草原在线国产| 国产综合色精品| 亚洲一区不卡视频高清| 日本一区免费看| 久久电影人人爽| 久久精品免费久久久精品| 久久9精品区_欧美日韩| 久久精品免费一区二区三区| 黄片视频有哪些| 久久国产成人av一区二区| 国产一区二区三区在线观看入口 | 97久久精品人人人妻人人1| 天天搞夜夜弄| 被公侵犯中文字幕在线观看| 狠精品人妻区一二区三区四季av| 91最新中文字幕| 欧美少妇feexxx性| 国产精品国产三级国产av′| a级毛片毛片免费观的看久tv| 91青春草视频在线观看| 九九九九九九少妇爽毛片| 99精品视频在线观看66| 国产99在线 亚洲| 久久这里精品中文字幕| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 精品一卡二卡| 久久精品国产综合| 人妻少妇爱视频| 国语精品91自产拍在线观看二区 | 成年人永久免费视频| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 | 亚洲av天堂久久精品9966| 男女视频无遮挡免费看| 国产女人视频在线观看 | 色老大在线观看视频| 国产一级137片内射成熟妇| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 国产精品19久久久久久不卡| 主播喷水在线观看| 亚洲免费精品内射| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 两个人的ww免费视频| yellow中文字幕网91在线| 黑人激情一区| aa级毛片免费观看视频| 五月婷婷激情第五季| 天堂av在线av在| 亚洲成人手机版| 奇米影视7777久久精品91| 边吃奶边摸p视频| 国产男人的天堂av| 久久精品人人人妻人人玩,| 欧美黑人操中国女人| 国内精品人妻在线中文字幕| 美女高潮30分钟| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 欧美亚洲精品乱字幕| 日韩一级特黄高清免费| 男女动态啪啪图| 荡女乱妇视频在线播放| 动漫黄色视频在线播放| 91在线黄色片| 美女黄视频亚洲| 乱码中文999一区二区| 亚洲国产精品一区二区999| 国产一区免费在线视频观看 | av电影av天堂| 日韩av免费一区二区在线观看| 91神马中文字幕| 人人妻人人添人人爽人人欧美一区| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区| 久久久久久久久久精品蜜桃| 特a级毛片免费在线观看| 日韩av激情在线不卡| 免费在线观看黄色下载| 国产精品熟女久久久久久久| 特级毛片黄色片| 日韩一道本中文字幕| 亚洲成人h电影| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 国产欧洲精品一区二区三区| 精品色综合亚洲精品| 国产 在线视频 一区二区| 午夜精品福利免费看| 久久亚洲av麻豆永久| 黑人精品欧美一区二区免费| 日韩在线一区二区免费视频| 两性午夜刺激影视| 精华露 精华液| 香蕉av一区二区三区四| 亚洲人在线观看www| 男女视频无遮挡免费看| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 超级碰碰人妻97系列| 寂寞少妇偷人过程在线观看| 一区二区三区|欧美| 精液呈黄色正常吗| 成人不卡免费av| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 最新黄色网址av| 亚洲成人a电影| 国产精品v欧美精品∨日韩蜜臀| 俄罗斯大战美女一级毛片| 欧美人与动性xxxxxbbbbb| 久久国产成人亚洲| 国产av大片在线播放| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 精品亚洲熟女一区二区三区| 日本午夜a视频| 国产三级黄色视频下载| 久久久久久久久久久幺久久| 乡下女人一级毛片| 999精品毛片一区二区三区| 大片免免费观看视频播放器| 羞羞答答xxdd色哟哟| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 亚洲香蕉97| 亚州欧美日韩久久久久| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 熟妇乱子仑视频| 美女免费福利视频观看| 内射熟女av| 蜜桃av噜噜一区二区三| 成人小视频在线观看久| 久久久九精品视频网站| 亚洲中出在线播放| 国产xxx6乱为| av在线亚洲播放| 欧洲二区三区乱码| 久久久久久久久久三级| 一级做a爰片久久毛片50岁| 午夜12点伦理电影| а√天堂www在线а√天| 国内免费在线视频一区| 老司机午夜视频看看| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 熟女老妇607080bbw| 男女乱淫免费观看视频| 91青春草视频在线观看| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 两个人的视频观看免费在线| 两个人免费观看高清视频www| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 成人午夜视频免费在线看| aaa国产人妻大片成人综合网| 一本到久久精品| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 下载国产黄色视频| 亚洲成人久久精品| 亚洲一区综合色| 国语顶级毛片视频播放| 欧美乱码在线播放| 成人精品一区三区| 国产精品一区二区久久毛片| 日本岛国大片软件视频| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 亚洲一区综合色| 看片在线亚洲| 国外黄色视频在线网站| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 欧美亚洲一区二区成人| 成 人免费视频观看网站| 高清大香蕉av在线| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 97成人大香蕉网| av 片免费看| 99久久午夜| 宅男66噜在线永久免费观看| 免费人成在线观看网站播放| xxx.欧美性少妇hd| 亚洲婷婷网址| 精品国产影院在线观看| www.欧美黄片| 免费播放高清美女视频| 2019年中文字幕一页视频| 精品国产亚洲av麻豆小草| 激情综合网五月婷婷| 亚洲乱码在线中文字幕| 又黄又粗又爽免费视频| 久久久久久人人干| 最新欧美精品69影院| 国产操美女乳头| 大伊香蕉91视频| 欧美伦理电影一区二区| 精华乳精华液精华霜| 不卡的日韩av| 久久久久久网站观看| 国产色妞视频| 进进出出冒白浆| 插逼网站免费播放| 高清欧美av| 久久丝袜福利视频| 亚洲欧美日韩精品永久| 夜夜伊人久久成人av| 中文a√天堂在线| 国产熟妇激情一区二区| 国产乱码一区二区爽爽爽| 精华乳精华液精华霜| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 国产精品偷伦视频观看啊| 欧美成人中文字幕一区二区| 欧美国产精品15p| 扒开双腿之视频| 日本在线视频首页| 久久爱一区二区三区三州| 97在线碰碰撞观看| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 久久久久精品欧美日韩精品| 亚洲男人天堂色偷偷| 亚洲国产综合久久久一区二区三区精品| 亚洲国产日韩欧美精品电影| 国产伦理片一区二区三区| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 亚洲精品国产第一区第二| 最新韩国大尺度电影在线观看| 欧美国产日韩视频在线观看 | 片在线观看免费观看| 国产永久福利在线视频| w色综合久久精品中文字幕| ,国产精品亚洲专区在线观| 久久久91影院| 美女靠逼视频在线免费观看| 一区二区三区在在线视频| ⅹxxsexhdvideo欧美| 喷水潮喷在线观看| 久久亚洲三级| 福利午夜第一区二区| 黄的视频免费| 国产精品 日韩 欧美 在线| 国产精品黄色三级| 亚洲国产精品一区久久av| 国产男女猛烈无遮挡在线视频| av午夜不卡| 天海翼精品久久久久中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 色婷婷av中文在线| 亚洲精品乱久久久久| 免费很黄很色裸露视频国产| 人妻精品久久久久中文字幕19| 亚洲高清在线视频免费观看| 国产一级av国产免费| av免费在线播放一区二区| 制服丝袜av在线免费| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 亚洲av日韩av第一区| av一本高清在线观看不卡| 在线播放av电影网址| 黄色污污污在线免费看| 中国一区二区三区免费电影| 亚洲v日韩v欧美v另类| 日本18禁大片震撼来袭| 三级免费久久观看| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 韩国大片在线免费观看全集| 午夜不卡免费| 精华乳精华液精华霜| 日韩在线精品视频免费观看| 成人欧美一区二区三区黑人3p| 日女人视频毛片| 成年男性毛片| 十八禁成人app免费软件| 久久这里精品中文字幕| 国产精品老熟妇av一区二| 黄色毛片直接看| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 国产自啪在线观看| 国厂精品114福利电影免费| 国产一区二区三区精品免费观看| 麻豆成人91精品二区三区| 亚洲欧洲在线我av| 亚洲最新色网站| 精品人人做人人爱| 黄色毛片直接看| 欧美va亚洲va在线观看| 国产美女被靠视频网站| 亚洲日va在线| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 456亚洲人成网站| 国语对白精品观看| 日韩内射高清视频| 中文字幕第七页在线| 精品午夜视频一区二区三区| 波多野结衣人妻色| 男女爱爱午夜视频免费看| 我想看美女穿内裤| 麻豆成人九色精品二区三区| 精品影院在线观看视频| 99re在线视频一区| a级毛片网站在线看| 亚洲av熟女少妇| 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 一边走一边做| 精品区一区二区三区在线| 亚洲成人免费一区二区| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 爱草在线免费观看视频| 亚洲欧美综合成人一区| 国产国语对白三级在线观看中文| 热99re久久精品国产宅男| 风骚人妻的诱惑| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 亚洲精品一区二区在线播放∴| a毛片基地免费全部视频| 跪求国产av网址| 视频在线一区二区三区| 国产盗摄一区二区三区视频| 国产亚洲精品线视频在线| 黄色床上三十分钟| 午夜国产一区二区三区电影| 国产精品宾馆在线观看精品酒店| 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 黄色无毒在线网站| 午夜福利不卡在线观看视频| 日韩精品高清视频永久| 日韩av变态另类在线观看| 国产一区二区三区av网站| 国产成视频在线观看| av亚洲天堂网2017| freexxx欧美性淫妇| 游戏王卡片力量6青眼白龙卡组| 91青春草视频在线观看| 麻豆av网站在线| 最快最不卡黄色视频| 亚洲人妻av在线视频| 无人区码一码二码三码区别欧美| 亚洲午夜久久av男人的天堂| 精品国产三级在线播放| 午夜看片福利在线观看| 老熟妇勾引视频| 中文字幕办公室人妻丝袜成熟乱理| 毛片女人十八以上观看| 在线天堂网中文| 亚洲国产欧美福利在线| 日本欧美成人精品有码| 色亚洲女va亚洲| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 最近高清中文字幕大全1| 亚洲电影毛片在线| 国产一级免费黄色视频 | 秋霞国产成人精品午夜在线观看| 视频电影播放| 午夜蜜桃久久久久久精品| 亚洲av噜噜在线网站| 亚洲欧洲在线我av| 中文亚洲片在线| 欧美吧日韩在线观看| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 麻豆在线国产| 中文字幕黄色视频免费平台| 不卡的av电影在线| 国产一二三级av在线观看| 中文字幕丝袜人妻888888| 一级v片在线免费观看| 亚洲伊人久久久久久久| 一级特黄牲交大片免费观看| 精品人妻码一区二区| 99热这里只有精品国精品免费| 国产乱码精品一区二区三区麻豆| 中国国产精品一区| 国产边吃边摸边做的视频| 成人日韩欧美视频在线观看| 黄片视频十分钟| 成人欧美电影在线观看| 国产一级淫免费在线观看| 国产精品无打码在线播放| 欧美日韩精品乱码| 美国女孩成人毛片亚洲区| wwwsssa日本免费| 电信卡能跨省补卡吗| 日韩免费高清一区二区三区| 十八女人毛片免费看| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018| 国产在线精品一区二区中文| 欧美和黑人午夜xxxx| 日韩三区精品电影| av.天堂一区二区三区| 欧美一级黑人内射| 天堂网av东京热| 亚洲全色av| 黄片在线播放中国免费| 男人的天堂在线婷婷| 一级aa免费毛片视频| xxxx在线观看网站免费| 精品午夜一区二区三区在线视剧| 在线免费成 人网| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 不用播放器看免费大片永久vip| 丝袜人妻被侵犯中文字幕| 999精品网站免费观看| 性生活视频久久久久久久| av日韩毛片免费看| 亚洲欧美日韩网| 劲爆欧美成人影院| 日韩中文字幕高清| 国产精品午夜福利不卡| 中国老妇另类性xxx| 国产亚洲av综合人人精品| 午夜中文二级| 午夜福利国产精品不卡| 国内精品自产拍久久久久久久久91| 国产精品久久久久久久久网站合集 | 精品一区二区乱码在线| 亚洲国产精品久久艾草一| 国产黄视频免费高清| 抽搐一进一出免费gif| 亚洲无人乱码在线观看| 欧美色一区二区三区| 国产大片+精品久久久| 免费日韩黄色视频网址| 中文字幕av熟女| 97精品国产午夜久久久久| 国产女人精品视频国产灰线| 国产男人天堂一级片久久| 日韩国产亚洲av播放| 真实国语在线观看| 在线播放网站亚洲播放| 欧美日韩国产一区发布| 欧美日韩一区二区三区国产| 亚洲欧美另类激情一区| 被公侵犯漂亮人妻中文字幕| 亚洲国产精品免费播放| 精品国产三级a∨在线电影| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 亚洲欧美另类777| 亚洲 av一区| 霸道总裁夜夜笙歌| 日本精品一区二区三区二人码 | www.av.天堂网| 99久久久精品国产免费观看| 在线观看免费www| 欧美精品国产精品日韩电影| 激情五月婷婷激情综合| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 在线观看欧美av网站| 亚洲精品国产老熟女久久| 裸体av亚洲精品区一区二 | 国产精品户外福利视频| 夜夜伊人久久成人av| 久久精品视频国产香蕉| www.黄色片网站.com| 国产极品尤物粉嫩次在线观看| 亚洲牛夜久久久久久| 亚洲天堂色综合网| 成人黄片在线视频一区二区三区| 99热这里只精品99re66| xxxx在线观看网站免费| av福利久久| 99国产精品高清| 日日撸夜夜操视频| 女孩下体流白浆| 久久国产乱码精品一区二区三| 日韩av成人在线免费播放| 国产精品一区二区三区国产| 国产打野战自拍视频| 黄网站色视频无需下载免费看| 91成人国产精品| 欧美亚洲精品一区二区免费| 精品久久久久久亚洲综合网小说| 欧美sss第一页| 好男人手机视频在线免费观看视频| 深喉在线观看中文字幕| 国产精品三级久久久久久久| 久久 高清 一区二区三区| 精品久久久久中文人妻被强| 欧美xxxx黑人猛交视频| 18禁免费黄片网站| 色综合亚洲欧美小说| 亚洲新久久精品| 亚洲一级av不卡毛片观看| 狠狠精品久久| 免费看av毛片一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区不卡| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 久久精品熟妇丰满人妻99| 国产av香蕉一区| 99r国产在线视频| 青青草原国产在线精品| 国产就是精品久久| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 一边爽一边摸下视频| 亚洲国产别久久久精品| 久久成人网麻豆| 成人午夜xx| 内射久久人妻| 福利av网站在线观看| 亚洲成人撸撸色| 麻豆人妻国产av蜜桃| 护士一级特黄特色大片| 日本二区三区免费在线| 一本色道dvd在线| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产第一内射视频| 在线国产精品一区二区三区| 97网站在线视频| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 国产精品一区免伦视频播播放| 文字幕精品一区二区三区老狼| 女人十八毛片免费看| 国产一级爱看片免费视频| 一级a一级a爰片免费免免水| 国产黄色片久久| 天堂www在线а√| 国产无套内射在线观看999| 国产精品电影午夜| 精品国产乱码久久久久久久久| 99热精品都有| 午夜福利论理电影| 秋霞视频av| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区| 男女午夜视频在线免费观看| 把校花干出白浆| 久久久久久日本精品一二三区| 正在播放国产在厨房乱| 亚洲妞精品国产| 精品国产www一区二区三区| 淫淫日日激情婷婷| 成在线人免费看| 91av一区二区三区在线观看| 色噜噜色狠狠天堂av| 亚洲 在线观看 日韩 成人| 丝袜中文字幕一区| 国产精品一区二区不卡在线观看 | 最近高清中文字幕大全3| 成人精品免费高清视频在线观看| 日本一本三区在线| 情趣视频在线观看麻豆91| 亚洲国产永久免费视频| 国产精品主播午夜福利视频| 午夜福利在线观看的| 美女被爆操到喷水| 74hy在线免费观看| 精品一区二区三区在线观看| 18禁无遮挡网| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 欧美成人伦理电影网站| 最新中文字幕成人在线观看| 天堂久久88av| 边摸边爱边吃奶免费视频| 最近2019中文字幕视频免费看| 一区二区三区视频国产日韩| 日韩欧美国产一区二区精品| 亚洲一区午夜av| 日韩国产亚洲一区二区| 在线国产亚洲精品| 国产熟女乱视频在线观看| 欧美狂野性生活视频| 国产内射中出在线播放| 国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲日本黄色小视频| 国产91丝袜在| 男人怎么让女人达到高潮| 精品久久洲久久久久护士免费 | 国产成人精品综合久久久久99| 亚洲欧美成人vr| 精品久久久久久久黄片| 好男人高清免费观看日本| 国产精品激情日韩欧美电影| 求个在线看片网站| 国产精品免费久久久久| 亚洲成八电影| 男人与女人午夜在线视频| 亚洲精品久久久久69小说| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产黄色视频软件在线观看| 色哟哟-国产精品| 天堂成人影院在线观看| 久久免费区一区二区三| 国产成人精选在线观看| 你懂得有线视频| 日韩精品高清一二三区| 亚州国产成人精品一区二区| 蜜臀久久99精品酒店| 亚洲久久精品网| 真人美女直播在线观看| 99热精品中出| 成人性生交大片免费4| 99久热只有精品| 国产午夜精品久久久久久久久久| а天堂最新版在线中文| 成人免费不卡的av| 亚洲成人av免费在线播放| 免费真人18禁视频网站| 精品国产自在现线| a级大片黄色大片| 久久久久久精品免费国产| 午夜免费福利在线电影| 办流量卡收费吗| 久色xxxxxxx国产精品| 97久久超碰成人精品网页91| 乱码一区二区三区在线tv| www少妇av| 久久久久亚洲av成人网电影| 日本三级视频一区二区三区| 99 只有 精品| 人妻av在线影院| 啦啦啦在线完整视频免费| 99精品视频网| 午夜福利在线精品| 精品久久久一| 波多野结衣a v一区二区| 久久综合久色综合97婷婷| 国产精品综合久久第一页| 做爰高潮呻吟视频| 欧美sex网址| 99re在线观看视频免费| 边摸边吃奶边做爽| 精品一区二区三区久久久久久久久| 韩国 av 中文字幕| 日本av在线影院| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 国产一区av男人天堂| 欧洲日韩av网站| 一级片免下载观看| 天天老司机在线免费观看| 中文字幕丝袜第| 色爱av综合网国产精品| 老熟女伦老熟妇| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产精品午夜免费福利| 久久精品禁一区二区三区四久 | 一区欧美日韩亚洲| 成人午夜18禁视频在线播放| 成人国产av嗯唔精品久久久| 亚洲视频一区二区国产综合| 成人性生交大片免费2| 国偷一区二区三区| 午夜福利老司机视频757| 新版天堂中文在线| 亚洲视频国内自拍| 亚洲成a人片在线观看| 午夜aa福利| 久久国产精品亚洲av国网站| 麻豆av网站在线| 久久久久久久波多野结衣高潮| 久久久久国产av麻豆| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 亚洲日夜狠狠| 中国一级毛片真人免费播放成人| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| av在线伦理片| 亚洲av电影在线观看二区| 日韩在线中文字幕播放| 国产成人啪精品午夜在线观看| 高清在线免费av| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 最近中文字幕国语免费高清8| 琪琪秋霞久久av| 国产欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产综合精品久久久久成人av| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看 | 青草免费视频免费看| 激情对白国产| 人人妻人人澡人人爽久久vcd| 男女黄色视频在线观看网站| 国产精品伦播av免费观看| 国产三级精品三级在线观看| 这里只有久久精品在线| 亚洲国产成人一区二区精品区| 日韩有码字幕一区在线观看| 亚洲精品蜜桃av| 国产永久在线视频| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 免费在线人视频| 欧美日韩精品乱码| 亚洲专区 欧美在线| 能看大片的免费播放器下载| 欧美日韩高清在线观看邀| 日韩精品美女久久久久av福利| 国产999精品久久久久久在| 精品人妻一区二区在线| 亚洲国产成人一区二区精品区| 日韩久久激情网| 精品中国久久久久| 久久在这有精品| 美女视频国产片色| 成人免费在线观看中文字幕| 黄色一级大片播放| 亚洲欧美精品视频在线| 国产亚洲高清国产拍精品| 日韩高清国产高清| 黄色视频网站在线看不卡| xxx欧美野战| 久久精品hhh| 真人美女直播在线观看| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 国产精品久久久久久在线| 激情综合网五月婷婷| 在线岛国精品| 亚洲中文字幕久在线| 有希望的男人电影免费观看| 男女激情视频免费在线观看| 精品免费一区二区在线观看| 韩国视频一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区一| 免费试看a级毛片| 四库影院成人精品| 国产精品男人天堂| 黄色录像网站免费下载观看| 久久久久啪啪视频| 精品国产美女久久久av| 成人欧美三级在线观看| 最新中文字幕日本久久久| 大香蕉免费黄色视频| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 狠狠躁夜夜躁人爽碰88| 成人的黄色片| 大桥未久av大全| 国内精品一在线视频| a毛片基地免费全部视频| 久久精品国产| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费| 成人性生交大片免费看视频| 国产亚洲av人片在线观看网站| 国产夫妇交换自拍视频| 中文字幕在线永久免费在线视频| 久久久成人av一区二区三区| 欧美fexx另类| 久久精品国产99久久丝袜最新| 久久精品人妻a级毛片| 亚洲自拍视频| 91激情国产在线观看不卡| 欧美激情国产精品视频综合| 三级黄色片在线观| 黄片免费视频下载大全| 少妇的午夜视频| 一进一出抽搐动态图| 一区二区三区久久精品| 亚洲国产精品久久久久久| 中文字幕视频一区在线| 亚洲男人av天堂久久播| av免费在线播放av| 最新亚洲欧美精品| 黄视频 免费| 亚洲 国产欧美日韩| 亚洲经典中文字幕在线观看| 国语对白精品观看| 草久久中文字幕| 精品人妻四区| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片 | 国内精品久久久久久久影视一 | 高潮喷水免费在线观看| 欧美性videostv另类极品| 在线免费看完整版视频| 久久国产精品亚洲av一久久| 午夜激情成在线人成在线人| 欧美sex网址| 亚洲欧美日韩人成播放| 亚洲免费人成在线观看网站 | 一区二区三区资源在线观看 | 最近最新2019中文字幕视频8| 美女扒开内裤然人操| 十八女人毛片免费| 熟女人妻偷人中出| 国产午夜不卡视频| 亚洲 欧美 激情| 韩国伦理电影按摩女| 18禁黄色无遮挡| 亚洲精品综合一区二区三| 女人18a毛片水真多| 精品一区二区波多野结衣| 国产精品伦子一区二区三区| 欧洲1区2区在线| 欧美国产av午夜福利精品一区| 黄色成人动漫视频在线观看| 欧美性bbxx精品区| 国产视频在线观看免费观看| 久久久久久久久久久久草| av中文字幕第一页二页| 成人熟妇午夜免费视频| 国产综合在线亚洲| 男女激情视频免费在线观看| 下载国产一级黄色视频免费观看| 亚洲av三区四区| 日本成全视频免费观看在线看| 亚洲经典中文字幕在线观看| 古装伦理三级在线| 黄色日韩小说| 182国产精品久久| 激情戏在线观看一区二区三区 | 中文字幕在线日韩第一精品| 国产免费成人久久| 国产av在线播放一区二区| 一本一本久久aa综合精品久久| 在线看欧美日本国产| 男女xxoo激烈动图高潮| 骚妇在线观看视频网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊 | 亚洲字幕免费在线观看| 2022色婷婷综合久久久| 国产免费av一区二区在线观看| 美女视频黄的免费的a| 久久精品只有99| 免费人成视频人在线观看| 免费一级a毛片在线播放男男| 99国内久久免费| 久久久久久久久国产极品| 日日夜夜欧美亚洲| 免费在线观看成人av片| 99久久婷婷国产综合精品青| 黄色毛片一级在线免费观看| 中文永久免费字幕| 无人免费在线视频| 欧美 亚洲 综合 在线| 国产黄视频在线观看免费| 女人口18毛片a毛片| 国产黄片卡一不停午夜| 激情亚洲男人av| 五月婷婷 丁香六月| 午夜天堂精品| 国产精彩刺激真实乱对白| 久久精品影院免费观看| 日韩区一区二区三在线观看| 男人舔女人高潮免费视频| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 黄片免费观看,无需下载| 凹凸国产熟女视频在线| 91亚洲人成电影网站在线观看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 超97视频在线观看| 男人女人高潮视频| 久久久久久久人妻精品蜜臀av| 午夜av亚洲精品| 日韩美女黄色一级片| 黑丝性感高跟| 空及是色在线观看| 少妇午夜福利片在线观看| 啪啪啪动态男女图| 欧美三级黄色免费视频 | 国产一级二级精品三级在线| 99久久国产综合精品swag0| 欧美成人专区在线| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 亚洲字幕中文在线| 午夜小福利在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 成人欧美一区二区三区视频免费| 天堂av麻豆av| 青青草原青青色| 局内人在线观看网站| 久久亚洲精华国产精华液| 精品久久久人妻av免费看| 日本精品久久久久中文字幕4| 荡女淫春在线观看免费| a级特黄色毛片视频| 银手镯变成黄色| 欧美精品久久久久久久久| 车上震动a级吃奶作爱视频| 国产一区 精品| 成年大片40分钟免费视频播放| 少妇真实视频| 18禁无遮挡床戏大尺度| 99久久全国免费99| 国产精品成人精品一区二区| 97久久久国产精品消防器材特色| 色5月开心婷婷| 国产永久在线视频| 欧美亚洲日产国产精品| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 国产精品专区一区二区三区| 老司机91精品福利视频| 亚洲a在线日韩| 欧美日韩高清视频一区二区三区 | 国产精品视频亚洲一区二区三区| 激情欧美日韩国产在线观看| 毛片免费在线看网址| 永久在线高清av| 91色精品在线观看| 精品国产一区二区三区四区97| 亚洲av首页在线| 国产,亚洲欧美在线| 少妇 人妻 激情| gif美女动态图xxoo| 欧美激情黄色三级黄色片| 两个人的视频观看免费在线| 肥胖的女人的毛片及视频| 午夜影院欧美成人一级三级精品视频| 九色嫩草影院| 天堂精品av| 亚洲,国产,欧美,日韩| 日韩高清视频在线| 国产一区二区av在线观看| 天堂8在线天堂8| 真实伦交视频在线观看| 午夜av久久国产精品| 日本一区二区,三区视频在线观看| 精品欧美人与动牲交a欧美| 女人18毛片在线观看| 日韩精品a区二区在线电影| 国产精品1000部粉嫩在线观看| 亚洲免费成人精品小说| 99这里只有精品99| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 日韩免费黄片视频| 亚洲成人av电影网站| 亚洲国产成年人免费观看| 欧美国产av午夜福利精品一区| 久久久久久高清毛片一级黑人免费| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 美女三级视频网| w亚洲毛片基地| 午夜福利在线观看的| 91麻豆亚洲国产成人久久| 日本久久久久久久精品影院小说| 欧美日韩高清大片| 精品午夜免费大片| 国产成人精品69xxx软件| 亚洲欧洲中文日产| 亚洲精品在线播放| 激情人伦精品视频在线观看网站| 久久看免费黄片| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美日韩精品专区| 在线日本高清日本免费| 成人影院一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品线观看动态图| 九七韩国伦理电影| 久久久久国产亚洲7777| 国产一区二区三区免费大片| 男女24式动态图啪啪啪| 欧美一区二区三区午夜| av男人天堂久久久久| 国产片av国语在线| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 久久精品人人看人人做综合| 日本欧美视频在线免费观看| 夜夜干日日啪| 成人欧美一区二区三区a级片 | 中文字幕在线视频日韩人妻| 国模少妇一区二区三区| 毛片a级免费观看| 免费人成视网站在线剧情| 国产日韩欧美中字| 精液呈黄色的原因| 啦啦啦完整视频免费观看| 国产精品av久久久久久麻| 国产亚洲精品熟女一区| 亚洲国产福利成人一区| 免费观看性欧美大片毛片水| 一级做爰片免费观看黄色| 久久精品国产亚洲91| 香蕉av一区二区三区四| 久久久99精品国产一区二区三区| 国产精品电影在线观看一区二区| 国产手机看片在线| 久久久精品二区| 久久精品2019中文字幕| 狐狸色在线观看| 国产精品久久久爽网站| 国产午夜精品影院| 久久久久久9精品| 91人妻精品一区二区三区蜜桃| 精品99色婷婷| 日本熟妇乱人高清| 国产精品久久久久国产一级毛片| 久久99精品久久久久久国产免费 | 91合集高潮抽搐喷水| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区 | 国产精品视频久久久精品视频| 姑娘视频日本在线播放| 久久69亚洲精品久久频 | 中国女人黄色毛片视频| 国产精品亚洲av无人区二麻豆| 亚洲欧美在线视频国产| 亚洲看片网站成人欧美| 日韩高清视频在线| av午夜福利精品一区国产av| 十分钟在线观看高清视频| 黄色成人网久久久久久久| 国产乱人伦精品一区二区三区| 国产又大又黄的免费视频| avvvvv亚洲| 91偷自产一区二区三区精品软件| 亚洲综合网日韩国产| 午夜免费福利在线电影| 亚洲国产日韩在线观看| 日本高清ww视频在线播放观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 日日夜夜添爽| 2022色婷婷综合久久久| 午夜福利在线看1000集| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 国产精品高清资源在线观看| 巨大黑人极品videoshd| 午夜男女性刺激视频| 好男人影视在线视频| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 国产精品v欧美精品∨日韩| a级免费毛片| 人人妻人人爽av片| 永久黄色视频在线免费观看| 亚洲成人精品18久久| 北原夏美在线观看网站| 精品久久av专区| re99热免费视频| 久久成人精品播放| 国产精品成人黄色av| 免费精品国偷自产在线2020| 国产av.高清| 久久一级黄片免费观看| 久久久久久国产精品免费播放| 亚洲av优女天堂| 欧美性视频xx| 中文字幕无线码一区在线观看 | 国产 精品 专区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 黑人巨大精品欧美一区二区一 | 国产男人天堂一级片久久| 黄片视频全部免费| 揉捏奶子插逼视频| 亚洲少妇熟女五十p| 亚洲乱码精品一区二区三区国产| 亚洲av日韩av最新在线| 国产精品青草综合久久久| 在线观看性色av全网站| 亚洲网视频免费观看| 日日摸日日添夜夜爽97| 亚洲人成免费观看视频在线 | 日韩无套系列| 欧美另类久久| 久久国产99精品免费av| 国产黄大片在线观看| 中文字幕人妻熟女va| 国产黄色视频www| 人妻少妇激情极品网站| 少妇做爰喷水高潮在线观看| 最大亚洲av| 免费高清午夜福利| 亚洲黄色美女视频嗯`| 亚洲不卡在线播放网站| 性色av成人在线观看| 亚洲av 色| 美女三级视频网| 九九视频成人| 久久亚洲av午夜福| 大香蕉桃色天堂网| 久久黄视频免费| 蜜臀久久久久久久久久观看| 91麻豆亚洲国产成人久久| 天堂在/线中文在线最新版| 嘟嘟嘟在线观看免费高清完整版| 久久嫩草影视免费看| 亚洲精品乱码久久久久66国产 | 亚洲视频国内自拍| 高清国产精品人妻一区二区| 无遮又黄无遮挡又污的网站成人| 资源天堂中文在线| 亚州欧美日韩久久久久| 特a级毛片免费在线观看| 国产精品免费观看99| 亚洲伊人久久久久久久| 日本av黄色毛片| 123网站在线观看| xxx欧美黑人巨大| 日韩中文字幕在线视频最近| 丝袜美腿诱惑亚洲| 在线观看免费国产一区二区视频| 在线av电影网站| 国语对白精品观看| 亚洲av高清一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 婷婷亚洲久久| 琪琪久久久久国产精品| 国产欧美日韩在线一区| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 最新亚洲av影院| 九九99久久精品在免费线| 国产精品国产三级国产不产一地| 18禁污无遮挡网站| 国产成人精品免费播放视频不卡| 国产视频一区二区视频| av电影亚洲一区二区| av网站视频免费观看| 又黄又爽在线视频| 国产av黄片在线| 国产的欧美一区二区三区| www.四虎69av.com| 黑人巨大精品欧美一区免费视频 | 亚洲日夜狠狠| 国内精品视频一区二区三区我不卡 | av网在线天堂| 91精品国产乱妇大片| 天堂а√在线最新版中文在线| 日韩中文成人影院| 国产乱对刺激对白| 婷婷免费精品| 人人妻人人澡人人精品97 | 久久搡人人玩人妻| 精品亚洲伊人av在线| 香蕉久久人人97超碰caoporen| 亚洲人人车操| 日韩亚洲国产精品视频| 贤者之爱全集在线| 一个人免费在线观看高清| 日产国产亚洲精品| 被手摸高潮喷水在线观看| 一区二区三区精品视频在线| 欧美精品色在线视频| 成人女同av在线观看| 中文字幕精品在线视频| 超碰在线观看人妻| 免费a一级毛片在线播放| 久久爱在线观看网站| 在线高清不卡中文字幕| 琪琪久久久久国产精品 | 欧美性做爰片免费视频看在线观看 | 欧美亚洲精品一区久久久| 国产很黄视频| 久久亚洲三级| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 吃美女奶头免费| 国产高中生视频在线| 欧美变态videossex| 日韩高清一区二区视频在线| 经典av三级在线不卡| 日本亚洲国产精品| 国产视频在线一区二区三区四区| 国产毛片内射能看的| 欧美激情撸撸| 中文字幕av蜜桃| 999视频这里有精品| 久久成人亚洲入口| 在线观看免费观看日韩av| 超级教师高清免费观看完整版| 日本黄色h视频在线观看| 亚洲免费精品内射| 亚洲精品第一区第二区| 久久成人在线精品| 国产主播精品| 亚洲妞精品国产| 午夜福利小视频国产| 亚洲二区精品在线观看| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 图片视频小说综合| 性欧美,nknl;;b| 在线视频成人中文字幕| 男人的天堂a在线观看大全| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 一区二区精品国产熟女| 亚洲—本道中文字幕久久| 成人午夜欧美视频| 99热这里只有精品45| 欧美精品久久久久久久久| www.日本免费一| 亚洲av成人高清在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 最黄免费美女视频| 国产有码视频在线观看| 日本久久久一区二区三区电影| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区 | 一二三四国语在线| 各种黑色丝袜图片| 毛片免费看不卡网站| 两个人的视频软件| 丝袜脚的诱惑| 中国少妇精品久久久av| .国产精品久久久久| 99精品区视频免费网站| 日本18禁av在线观看| 女人一级毛片免费视频| 少妇高潮久久久久久久| 精品动漫影院| 极品教师在线完整版| 一级内射免费观看| 秋霞在线观看av| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 国产av现在看| 美女脱了内裤被男人想看视频| 小女人伦理片| 亚洲国产成人综合| 国产精伦在线观看| 午夜三级神马福利在线视频| 最近中文字幕完整版2019| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 麻豆av免费视频观看| 欧美极品在线观看| 中文字幕综合在线看| 中文字幕久久久久久久久久| aaa一级床上特黄大片| 成人一区二区国产片免费| 高龄妇女毛片| 国产偷在线播放| 老司机精品视频一区在线观看| 久久国产成人精品一区| 国产亚洲欧美视频一区二区 | 黄色成人欧美| 18黄网站免费无遮挡观看| 大片国产精品| 成人在线电影亚洲| a一片在线观看免费完整版| 亚洲国产午夜福利在线看| 国产av 专区| 啦啦啦最新在线观看视频免费 | caoporn97人人做人人爱| 狠狠老司机免费网| 日本免费一区二区三区伊甸园| 午夜影院免费观看一区二区三区| 亚洲天堂女人av| 舔下面在线观看视频| 亚洲毛片久久精品| 少妇高潮喷水91在线看片| 久久狠狠婷婷| 国产性色强伦免费视频一| 亚洲伦理网站在线观看| av免费在线播放一区二区| 国产成人久久久精品一区| 92午夜福利1000集在线观看| 看黄色一级片视频| 日日干夜夜舔| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 久久人人97摸| 亚洲风骚熟女| 亚洲国产熟女露脸自拍| 亚洲欧美日韩aⅴ| 神马精品影院| 久久人妻精品一区5555| 少妇边喂奶边跟我做| 男人的天堂av高清在线| 国产精品香蕉在线观看网址| 一区二区亚洲精品天堂| 久久女人成人免费视频| 成人动漫在线中文字幕| 国产精品一区二区+在线播放| 99久久成人精品国产果冻传媒| 欧美中文字幕日韩在线| 在哪里可以看黄片视频| 国产a级久久久精品毛片| 久久久久精品久久影视| 日韩精品影视网| 国产成人综合久久精品推荐| 给一个能在线观看的网站| 男女边插逼边吃奶动作片| 国产 亚洲 三级| 123网站在线观看| 成人av国产麻豆| 成人免费毛片网站| www.久久久国产精品| 日韩免费看黄a级毛片| 一二三四在线播放免费观看高清电影 | 精品国产一区二区三区成人在线| 草原青青在线| 国产欧美色一区| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 风骚熟妇午夜视频| 黄片在线不卡视频| 亚洲av乱码在线| 亚洲国产日韩一区二区在线观看| 求最新av网址| 亚洲免费观看视频一区 | 国产成人乱码一区二区| 亚洲免费精品久久| 国产精品宾馆在线观看精品酒店 | 欧美精品人妻av在线影院| 在线岛国爱片| 国产成人啪精品午夜在线播放| 日本啊啊啊视频在线播放| 久久这里只精品99re66免费| 久久久人妻网站| 欧美成人一区二区三区高清| 国产免费观看久久黄av| 一区二区三区不卡在线看| 热码在线视频| 香蕉精品一区在线视频 | 非洲黑人特级黄片| 激情影院在线一区二区三区| 久久狼人天堂| 好男人免费资源视频在线观看| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 国产精品视频 在线观看| 国产又黄视频又爽| 国产午夜一区二区三区免费| 亚洲第一精品网站| 日韩三级中文字幕在线| 中文字幕久久久久久久| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日日爽夜夜做| 中文熟妇激情乱又伦| 精品一线二线| 蓝配黄是什么颜色好看| 男人插入女人下部逼视频| 午夜老司机a影院| 欧美日韩精品专区高清| 在线看日本爱情动作片| 久久8这里只有精品| 精品第一区二区在线观看| 国产亚洲欧美一区91| 99.国产精品免费白浆视频| 亚洲女av天堂| 黄色带三级在线播放| 九九免费在线精品视频| 国产片精品av在线午夜| 从哪里可以看黄色片| 空及是色在线观看| 999这里有免费视频| 男女搞逼视频在线观看| 精品久久夜夜| 亚洲精品有码av| 中文字幕一区二区三区久久久人妻 | 亚洲人自拍av| 欧美日韩高清大片| 亚洲成人三级电影| 国产激情视频宅男66| 欧美综合乱码视频在线观看| 亚洲天堂精品久久久久| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 国产激情视频宅男66| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 性色av第一区二区三区| 情侣露天野战视频在线播放| 少妇性网人妻视频一区二区| 日韩av免费电影av免费| 中文字幕让妻丝袜六| 久久久久成人av电影| 国产精品s色| 国厂精品114福利电影免费| 亚洲v欧美v日韩| 18岁女人毛片水真多| 欧美成人色阁| www.色淫.com| 999国产在线观看精品| 国产麻豆av性春dytm| 东京av热男人的天堂| 美女潮喷喷水视频影视大全| 免费毛片在线看片免费| 看一级黄色片| 欧美极品黑人黄片| 久久蜜桃免费看| 无遮挡免费观看激情视频| 91精品国产亚一区二区三区| 一边摸一边做视频| 特级毛片a级毛免费播放| 波多野结衣中文一区2区| 波多野结衣全集在线| 成人男女av片在线观看| 日本在线不卡高清欧美| 水蜜桃88118| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产又大又黄又爽免费视频| 把妈妈操出白浆| 日日噜,夜夜噜,天天噜| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲精品视频专区 | 三级欧美午夜| 人妻少妇爱视频| 欧美日本成人三级| 久操视频在线精品| 美女露胸0无遮挡免费观看| 秋霞电影av| 被公侵犯中文字幕在线观看| 日本亚洲乱色视频| 黄色午夜福利在线观看| 国产美女精品一区二区| 国产人妻精品一区二区三区影院 | 我想看美女穿内裤| 亚洲成人动漫天堂| 天堂中文最新版在线中文| av网站视频观看| 9l国产精品久久久久尤物av| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 免费播放一级毛片在线视频观看| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 欧美三级黄色免费视频| 亚洲精品夜夜久久精品| 国产rv乱码一区二区三区小说| 亚洲成人最新在线观看| 三级黄色三级黄色片| 亚洲精品国产黄色片| 日产精品卡2卡三卡4最新| √天堂资源最新版中文资源| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看| 中文字幕综合在线看| 国产精品点播| 中文日产无限码1区| 国产精品19久久久久久不卡| 亚洲国产精品一二三| 成年轻人电影片国语版| 激情综合亚洲五月婷婷| 国产黄色视频欣赏| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 搞黄无遮挡网站| 99热这里只有精品哦| 成人小视频久久久久| 亚州av女天堂| 一毛一片a级毛片| 国产又爽视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 挺进少妇熟女人妻体内视频| 成年妇女在线观看免费视频| 老司机电影院18禁入| 国产精品久久久久精品免费免费 | 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 熟女少妇婷婷| 精品精品国产精品| 无人区大片免费播放| 免费大片视频xxx| 久久成人精品一区二区五区| 奶头露出视频无| 欧美国产成人精品二区| 熟女奶头好大视频| 在线一区日本视频| 一二三区av成人| 午夜资源福利在线观看| 99热这里只有精品88| xxxxx做受大片在线观看免费| 女人久久久久久久毛片| 看黄色毛片看| 在线天堂最新版| avapp免费在线观看| 亚洲色图 另类丝袜| 亚洲欧美成人精品一区| 无人区乱码1区2区3区| 国产99久久久国产精品免费观看| 国产精品亚洲综合色| 天堂资源最新版中文| 国产色精品视频免费看的网址| 美女视频a黄| 全国在线视频嗷嗷叫网| 久久人人爽人人爽人人片69av| av爱爱免费看| 久久妇女高潮喷水多| 免费区欧美一区二区三区| 成人av国产一区二区三区| 国产一区精品导航| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 中文字幕乱码色| 天堂资源中文官网在线| 青青草原亚洲免费| 亚洲免费男人天堂| 永久av免费网| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片 | 一级爱做c片免费真人视频| 国产精品va一区二区三区| 中文字幕天堂网在线观看| 男女激情视频无遮挡在线观看网址| av卡免费在线观看| 精品人妻va人妻中文字幕| 女人牲交的视频| 跪求在线观看av网站| 精品少妇人妻免费看| 亚洲最大成人网一区二区三区| 2卡3卡4卡av| 久久伊人精品中文字幕有软件 | 欧美 激情 亚洲 精品| 日韩av网站国产| 午夜免费在线高清观看av| 国产国产精品香蕉在线| 久久精品国产网页| 国产高清精品一区免费| 久久精品少妇人妻一区| 朋友夫妇交换4免费视频| 国产成人在线区| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 日本高清黄色片| 熟女毛多视频| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 国产一区二区在线观看ww| 国内少妇人妻偷人精品| 你好在线观看免费高清版 | 欧美牲交a欧美牲交一级| 中文久久字幕精品人妻| 成人国产一区二区三区香蕉| 国产午夜免费视频| 亚洲婷婷丁香网| 日本精品久久久久中文字幕4| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 99热这里只有精品动漫| 久久久久青草大香综合精品| 亚洲精品韩国女主播网站| 看黄色看黄色片| 精品中文字幕免费专区| 女人十八水真多毛片| 最近中文字幕免费中文高清8 | 欧美色爽28p| 亚洲中出在线播放| 国产98在线|日韩| 国产aaaa片在线观看| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃文| 欧美黄片精品视频| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 女人18毛片水又多| 成人国产精品久久| 久久这里有精品8| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 风韵人妻丰满熟妇老| 亚洲精品在线x入| 亚洲欧美日产综合色| 国产精品一区二区亚洲av| 亚洲经典av在线观看| 999av.com| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 久久亚洲精品风骚| 中文久久久不卡av| 免费播放亚洲av网站的地址| 91日本免费高清| 男人的天堂777| 看一级免费黄色毛片| 18禁网址免费| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 成人欧美电影在线观看| av天堂色图亚洲| 99国产精品国产精品九九| 女人免费黄色片| 亚洲国产精品国产日韩已满| 国产的三级黄色片| 观看久久99| 午夜直播间福利网站在线观看 | 国内精品卡一卡2卡3| 国产亚洲av在线观看午夜福利| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 永久av免费网| 久久亚洲精品1区2区| 亚洲影院久久久久久| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 日本黄色视频网站上| 香蕉aⅴav| 欧美18videosex性极品| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 亚州国产成人精品一区二区| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区 | 在线播放日韩欧美| 搡80老女人老妇女老熟| 久久 久久 久久 精品免费| 非洲黑人黄色网| 91久久久久久久久极品视频播放| 欧美人善zozσ性伦交| 老鸭窝亚洲在线| √天堂中文8在线| 国产欧美久久精品电影| 日韩精品一级毛片免费| 男女视频在线观看免费网站| av在线亚洲一区二区三区| 精华液一区二区三区别在哪| 国产精品久久久九九av免费看| 国产精品欧美视频一区二区 | 亚洲中文字幕一区二区三区日韩 | 黄色一级大片播放| 男女刺激视频在线播放| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看 | 五月婷婷六月麻豆| 成人av电影网线| 成人中文字幕网站| 91精品国产色综合久久不| 99久久久久久免费| 三级免费久久观看| 亚洲欧洲av高清| 亚洲五月天色图在线电影| 久久综合欧美亚洲另类| 要高潮久久久久久| 男女视频午夜观看免费试看120秒| 做爰大片免费观看1| av少妇影院| 久久久久精品人妻69影院| 日本欧美在线播放专区| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 国产区日韩欧美| 亚洲666sss| 日本免费在线一二区| 久久99国产伦子精品免费| 五月天丁香婷婷欧美 | 日本毛片大全在线播放| 一级片毛片黄色片| 制服丝袜中文字幕av| 亚洲性感久久| 临盆孕妇av毛片| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 在线播放日韩欧美| 波多野结衣一区2区3区| 亚洲婷婷在线中文字幕| 亚洲黄色美女大片| 韩国激情电影在线看| 一毛一片a级毛片| 十大禁止黄色| 三级久久久二级久久| 国产日韩欧美电影| 性大毛片免费视频| 欧美一区二区三区成人免费电影| 国产野外日b视频在线观看| 久久爱色av| 久久色在线影院| 黄色一级毛片免费在线播放| 中国美女激情免费视频| 一级黄色视频永久免费| 国产精品免费观看国产一级| 日韩熟妇av中文字幕久久| 人妻熟妇久久久久久精品无| 中文字幕一区二区欧美| 久久人妻熟女久爽| 午夜少妇喷水视频| 黄配啥色好看| 永久黄色视频在线免费观看| 东京热免费视频播放| 国产精品久久7777777蜜桃| 国产人妻丝袜久久久久久| 午夜影院国产在线观看| 亚洲久久av在线| 丁香国产欧美| 无人区乱码一区二区三| 18禁成人影院| 国产精品久久久久av| 美女高潮喷水在线免费观看| 97草原青青在线| 光棍影院午夜伦理国产一区二区| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 国产欧美日韩综合在线成| 97久久久国产精品消防器材特色| av永久在线观看一区| 日韩高清国产高清| 国产精品香蕉视频在线 | 亚洲日本黄色小视频| 日日夜夜想日日夜夜摸| 人妻少妇中文字幕久久久| 亚州欧美日韩久久久久| 裸体女人亚洲精品一区二区| 丝袜av免费| 亚洲欧美在线播放一区二区| 欧美亚洲国产日韩综合| 国产无一区二区在线观看| 成人无h码动漫在线观看网站|