時間：2022-12-07 15:56:26
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1、支部下設黨小組5個，有黨員71人，其中正式黨員69人，預備黨員2人，培養入黨積極分子2人。
2、今年召開支部大會6次，支委會6次，遠教培訓會議3次。
二、經濟發展工作：
1、我村的經濟發展主要以林木生產業、養殖業、種植業、場租加工業為主。全村林木生產業占40%;種植業占30%;場租加工業占20%。
養殖業占10%。
2、加大集體舊欠款的收取力度。
3、加大招商引資力度，利用萬木林筍市場的優勢進行干鮮筍、蔬菜產業發展，村委會以土地和資金入股保障村集體今后的經濟來源。
三、加強組織領導，嚴格黨員干部隊伍管理：
1、按鎮黨委要求，房道村黨支部順利實行了支委換屆選舉，替補了一名支委，充實了支委會領導班子。
2、完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作，村干滿意度測評均達90%以上。
3、充分發揮黨風廉政監督員的作用，聽取建議及意見，列席村兩委會議，對村兩委工作起到有效監督作用。
四、大力推進黨務公開、村務公開、接受群眾監督：
1、黨務實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監督。
2、村務公開每季度公布1次，嚴格按程序，內容進行了逐項公布，進一步密切了黨群、干群關系。
五、嚴格財務管理，進一步鞏固村財鎮管工作：
1、加大報賬員的管理，嚴格實行誰分管、誰簽字，主管最后審批同意，有效杜絕“一支筆”審批現象。
2、加大資金、資產、資源管理，有效實施監管，杜絕資金過大、資產流失、資源浪費的現象。
六、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛
1、開展好村民群眾的維權活動，確保村民利益不受損害，對扶貧資金、救災救濟、合作醫療報銷，低保等資金使用情況進行自查并對外公布，接受群眾監督。
2、建立矛盾糾紛排查調解臺帳，把矛盾及問題解決在萌芽狀態，調解成功率達98%。
七、以活動為載體，進一步加強培訓、關服、平安建設工作：
1、依托遠程教育教學資源，在教學組織上貼近農村實際。積極開展黨員干部培訓工作，為廣大種養戶提供信息和技術支持。
2、春節開展慰問活動共發放慰問金xx余元，包括百歲以上老人、困難群眾、困難黨員及困難計生戶。
3、開展平安房道建設宣傳教育活動，鞏牢綜合治理社會和諧穩定的防線。
八、為民辦實事情況：
1、上半年道路拓寬改建戶2戶，發放補償金3xx元。
2、前結尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環境。
3、對村民反映強烈的前結尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全系統干部職工廉潔從政良好風氣的形成。
二、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線
在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員干部防腐免疫力。
三、注重制度建設，強化規范管理
幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導干部黨風廉政檔案，對領導干部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，并在局系統內部互聯網上公布，對領導干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。
四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況
為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。
五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞
為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。
六、注重推行政務公開，提高工作透明度
我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”?！八捻椫贫取保杭词讍栘撠熤啤⒕珠L接待日制、24小時值班制、限時服務制?！拔宀粶省保杭床粶食瑯耸召M、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費?！傲_”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
我們還在報紙上公開了為優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理。
我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。
由于重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。200*年，我們的工作打算是：
1.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為干部必備的素養和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。
2.采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮斗精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。
3.開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境
建筑是人類改造自然的一種重要形式，人們通過一定的建筑方案設計和施工，來建造滿意的居住環境，從而提高自己的生活品質。然而在人類長期的自然改造過程中，使用了過多的自然資源和能源，使得現如今全球都面臨著嚴重的資源危機。為了能夠在滿足人們居住需求的基礎上實現環境資源保護，就必須要在建筑設計中全面貫徹節能設計理念，以節能為前提，進行建筑工程的規劃和施工方案的設計。以下筆者就從節能設計的角度，來探討建筑方案的設計。
1、傳統建筑方案設計中存在的能源浪費問題
在傳統的建筑方案設計中，設計師一般很少考慮到所設計的建筑結構是否節能環保，一般都是注重建筑空間的利用和功能的完善。這就使得一般的建筑方案在設計施工完成后，會形成一些不良的能源浪費現象，并且可能在一定程度上降低建筑居住的舒適程度。如在建筑方案設計中沒有考慮到充分利用風能，就會使樓盤之間相距較小，從而使得該地區的小氣候難以得到有效改善，極易形成穿堂風，不利于居民合理利用自然風能，只能利用空調來調節室內溫度。這樣不但降低了居住舒適度，也浪費了大量的能源。除此之外，建筑外墻結構設計不合理使得建筑外墻整體表面積增大，同時又沒有進行外墻保溫設計，也會造成大量的能源浪費。并且傳統建筑方案設計很少考慮到充分利用地能、太陽能、風能等可再生能源，這也是能源浪費的一種形式?？梢哉f，傳統建筑方案具有很大的節能設計改進空間。
2、建筑方案設計中的節能設計思想和方法
2.1合理設計建筑外觀和體形
建筑外觀和體形的設計在很大程度上影響著建筑的節能效益，這是因為建筑內部能量的散失多是通過建筑護結構而進行的。因此在建筑方案設計中，我們可以通過合理的設計建筑體形來減少能量散失。如建筑外墻不使用凸凹或彎曲等結構形式，建筑高度控制在適當的范圍內，盡量減少單獨點式建筑的設計，盡量增大建筑的體量等等，這些都是較好的建筑節能設計方法。
2.2采用生態綠化設計手法
眾所周知，要想改善建筑周邊環境，減少環境污染，降低熱島效應，減少空氣污染和噪音污染，采用生態綠化設計手法是最佳的解決對策。因此在現代建筑方案設計中，我們一定要充分體現環境綠化設計思想，因地制宜，結合建筑周邊的實際情況合理栽種相應的樹木、花草，設置一定的隔離帶，以此來改善建筑周邊的小氣候，減少建筑使用空調的頻率，實現節能環保效益。
2.3注重建筑單體的節能設計
建筑是由多個單體構成，若每個單體在設計時都采用節能設計，則建筑的節能效益會得到極大的提高。在建筑單體設計中，要注意房屋的進深，進深過大或過小都不利于建筑實現節能效益，一般應結合當地的通風條件和采光條件進行合理布置設計。尤其要注重單體的通風問題，因為建筑單體若能夠實現南北通透的自然通風效果，則室內的空氣質量和溫度都能得到自然調節，這樣就無需過多的使用空調，達到良好的節能效益。除此之外，建筑的格局設計、房屋的門窗設計等等，也都需要以增大采光面積，充分利用太陽能為設計思想基礎，以最大程度的降低建筑單體的能耗。
2.4提高建筑護結構保溫隔熱性能
建筑護結構是反映建筑物各面的圍護物，即跟外界空氣環境直接接觸的部分，如墻體、門窗、屋面等。建筑圍護結構保溫隔熱性能是由組成圍護結構的各種材料保溫隔熱性能所決定的。材料的保溫隔熱性能，通常用傳熱系數來衡量，傳熱系數越大，保溫隔熱的效果就越差。外墻外保溫體系可有效地提高保溫隔熱性能，同時還可以解決外墻常見的開裂、滲水等現象，但由于建筑物的設計使用周期一般都在50年以上，而建筑圍護結構的外保溫層的整體作用的使用周期小于50年，給將來的改造、城市管理都留下了一個沉重的包袱。因此，建筑設計應盡可能地使用輕質、高強度、保溫隔熱、節能、節地的新型墻體材料，發展新型墻體材料和研究新的墻體構造及砌筑方法，發展節地、節能、利費、環保的新型墻體材料。
在單體建筑中，屋頂在整個建筑圍墻結構面積中所占的比例雖然遠低于外墻，但對頂層房間而言，在保溫隔熱上卻是至關重要護結構，其保溫性能的優劣對頂層房間的室內熱環境影響是十分大的。屋面節能的原理和墻體節能一樣，主要通過改善屋面層的熱工性能，阻止熱量的傳遞。目前，屋面的保溫隔熱在構造層次上基本延用傳統做法，沒有什么變化，只是在保溫層材料、品種的選擇和尺寸上作了一些調整。在屋面形式的選擇上，節能屋面主要形式有坡屋面和覆土種植屋面等形式，坡屋面是在砼斜屋面現澆板與屋面瓦之間增設防水層及保溫隔熱層，利用坡屋面下三角形空間作通風，所以一般坡屋面的保溫隔熱性能比平屋面要好些。覆土種植屋面是利用植物的光合作用、葉面的蒸騰作用及對太陽輻射的遮擋作用來減少太陽輻射熱對屋面的影響。種植屋面不僅是保溫隔熱的理想方案，而且在城市綠化、凈化空氣、降低噪音、美化環境都有一定的調節作用。
2.5充分利用可再生自然能源
太陽能是綠色能源中最重要的能源。太陽能建筑是典型的節能建筑，特別是在我國北方，有很高的節能效果。通常是在建筑的鑲嵌太陽能光電板，將太陽能轉化為生活中需要的熱能，實現能源的自給自足。陽能建筑基本上有以下三種形式：
一是被動式，一般構造簡單，通過建筑方位的合理布置和建筑構件的恰當處理，以自然熱交換方式來獲得利用太陽能。
二是主動式，構造復雜，造價高，需用電作為輔助能源。
三是“零能建筑”，這種建筑由太陽屋頂提供全部建筑所需的能量，在屋頂安裝太陽電池，與電網并網，清潔無污染。但由于太陽能電池價格較高，普遍推廣尚存在困難。
2.6其他節能設計方法
除了上述幾種，節約原材料，采用新型節能建材，節能燈具等，通過建筑設計和構造的一些處理手法實現高效的自然通風、采光、遮陽等以減少設備的配置與能耗，這是最常用的也是最有效的節能辦法。利用植物的自調節與自控制，將植物作為建筑護體系的有機部分，也是一種有效的節能措施。
3、結語
總之，在建筑方案設計中充分考慮到建筑節能和環保是非常有必要的，傳統的建筑方案設計思想已經不符合現代建筑行業的發展需要。本文中筆者提出的幾種建筑節能設計方案和方法都是目前較為常見的建筑節能設計方法，并且在實踐中已經得到證實，確實能夠比一般建筑更加節能，非常值得大力推廣和應用。
參考文獻
按照縣委“百千萬”扶貧規劃要求，我局高度重視，深入掛鉤扶貧村進行調查研究，了解幫扶戶的生產生活狀況，與鄉、村領導和幫扶戶共商發展規劃目標方向，為掛鉤村及時爭取整村推進和種植業項目，為計生、兩基等工作獻計獻策和給予工作經費困難幫助，做好幫扶工作。 2、我局從緊張的經費中幫助其5000.00元，解決拖麻村辦公經費困難問題。幫助落實整村推進項目一個。
3、積極幫助爭取項目。人行橋、調整種植業等項目正在爭取中。
按照縣委“百千萬”扶貧規劃要求，我局高度重視，深入掛鉤扶貧村進行調查研究，了解幫扶戶的生產生活狀況，與鄉、村領導和幫扶戶共商發展規劃目標方向，為掛鉤村及時爭取整村推進和種植業項目，為計生、兩基等工作獻計獻策和給予工作經費困難幫助，做好幫扶工作。 2、我局從緊張的經費中幫助其5000.00元，解決拖麻村辦公經費困難問題。幫助落實整村推進項目一個。
3、積極幫助爭取項目。人行橋、調整種植業等項目正在爭取中。
“是呀，來看看你們‘三項制度’落實得怎樣了，黨建工作還有什么困難沒有？”
“何科長”就是南川區委組織部組織一科科長何建洪，從參加組織工作以來，他始終堅持“一線工作法”，常年活躍在基層。
“白天跑基層，晚上寫總結”
2010年5月的一天，晚上11點，何建洪的辦公室仍然亮著燈。
“啪、啪、啪……”鍵盤的敲擊聲音不斷響著，他在匯總白天到基層的調研情況，撰寫調研報告。
白天，何建洪到地處偏遠的慶元鄉調研村級公共服務中心建設等工作落實情況。他跑遍了全鄉六個村級公共服務中心，行程150公里，逐一查看建設情況，了解存在的問題，當得知慶元鄉村級公共服務中心已經建好，但是資金缺口較大的問題后，何建洪當即對村負責人說：“這項建設資金是‘先建后補’，我回去整理一下材料，盡快爭取幫你們落實?！?/p>
晚上回到辦公室，何建洪顧不上休息，立即寫成專題報告向相關部門匯報。不久，在他的協調下，村級公共服務中心建設資金很快到位。
“白天跑基層，晚上寫總結”，這是何建洪自“轉行”以來就養成的工作習慣。
2005年8月，在南川中學教書12年的何建洪被選拔到南川區委組織部工作。
“剛開始工作時，什么情況都不了解，有些不太適應?！焙谓ê榛貞浾f。
為了盡快適應組織工作，他堅持在基層一線走訪了解具體情況，掌握第一手資料，足跡踏遍全區34個鄉鎮、街道和243個村、社區。
在何建洪及同事們的共同努力下，2010年南川順利實現全區185個村級公共服務中心全覆蓋，成功打造了68個市、區級基層黨建示范點。
“好大哥”
“他真的是一個好大哥，在工作中經常指導我們，在生活上經常幫助我們?！蹦贻p的同事都很敬佩他。
2008年10月，為了對推行一年多的“三百工程”進行總結，組織一科的王曉超起草了《“三百工程”連線共建報告》初稿，并交給何建洪?！拔彝砩匣厝ピ僮屑毧紤]一下，明天把修改意見給你！”何建洪說。
第二天一早，王曉超一到辦公室，打開郵箱，就看到何建洪修改后的稿件，上面密密麻麻地用紅色標出一大堆錯誤，像標點符號、用詞不當等，郵件發送時間是凌晨3點45分。王曉超按照修改意見進行了完善。隨后，何建洪召集科室同事反復研究、討論，最終才定稿。
何建洪以實際行動感染著身邊的每一個人。
“只要不痛，就可以堅持”
2010年12月，組織科辦公室。
“大家都過來，我們把這份年終總結討論一下！”
年底，何建洪每晚都召集同事討論工作，再加上村級組織換屆等事情，整個組織部一片忙碌，他和同事們已經連續加班了數日，原本就有高血壓和痛風的他，身體嚴重透支。
一天晚上，正在加班的何建洪感覺右下腹疼痛難忍，突然暈倒在地，同事們急忙把他送到醫院。
“膽結石，必須立即住院治療?！贬t生開出了住院通知。然而，在輸了兩個小時的液，疼痛有所緩解之后，何建洪不顧醫生勸說，毅然回到單位，繼續推進手頭的工作。
這是怎么回事？是不是自己把一些單位的領導得罪了？
起初，周老板很不解?？粗齼蓛傻纳⒖停芾习鍖嵲谧蛔×?，跑到鎮政府一打聽，才恍然大悟。
鎮黨委書記王精華告訴他：“今年縣里改革考評辦法，下來檢查的少了，即使檢查人員來了，也只能在政府食堂吃便餐?！?/p>
67歲的城鎮居民謝成凡在一旁插話道：“怪不得，我今天還怕找不到人呢，沒想到幾分鐘就把事辦好了。過去呀，干部中午陪客吃飯，白臉進，紅臉出，群眾辦事找不到人，一等就是大半天，現在可好了！”
這段時間，王精華一門心思撲在幾個村的道路改造硬化上。農民通過“一事一議”集了資，最關心錢是否用在了路上，路的質量如何，什么時候才通車。為趕在春節前完工，讓返鄉農民回家過年時“皮鞋不沾泥”，從11月以來，王精華特意轉移了自己的“工作重心”，幾乎天天帶著機關干部往施工現場跑，沿線查質量、追進度。
“過去，縣里各部門對我們的各項年終檢查驗收要近三個月才能結束，我們根本沒有時間和精力去抓一些具體事。現在，我們只迎接一次綜合性檢查，一個下午就過關了。檢查組還為我們帶來了建設萬頭母豬和優質榮昌種豬繁殖基地兩個項目?！蓖蹙A感到了前所未有的輕松，露出了舒心的笑容。
也不知從什么時候開始，忠縣每到年終就會刮起一股“考評風”、“檢查風”，凡“考”必“檢”，名目繁多。一般從每年的10月下旬開始，“迎檢”就成為了各地各部門的“中心工作”，忙不過來就在機關搞“全民總動員”，甚至集體“通宵達旦”。每年從11月份開始，檢查隊伍便輪番“殺”下來，一直要持續到次年1月，一個單位有時一天要迎接五六個檢查團，人力、財力簡直難以招架。而當年的工作計劃往往要到三四月份才制定出來。
更可怕的是，鋪天蓋地的檢查，助長了歪風。為了年終出“政績”，一些地方和單位在統計報表上“注水”，“工廠不冒煙、產值翻幾番”，有時還要突擊性地在場鎮、村組勞師動眾扮“亮點”、飾“看點”。檢查團常常是“翻翻材料、聽聽匯報”，“背著手轉轉、隔著窗看看”，以匯報評優劣、以接待論好壞?！捌綍r工作少做，年終總結多寫”，彼此心照不宣，只要在接待上“高規格”即可，小則土特產“不成敬意”，大則“紅包”“請你笑納”，不然“有你好戲看”！一些干部群眾生氣地稱“檢查團”為“擾民團”。
“考重點，促重點！”去年8月，忠縣縣委書記杜和平從加強黨的執政能力建設的高度，要求縣考評辦對年度目標考評辦法進行改革?？偟囊笫?，既不因為考核項目設置過多導致重點不突出、不利考評激勵，也不因為項目設置太少導致影響全局工作。按照這個原則，縣考評辦對過去的考評項目進行全面梳理，并通過“黨政信息網”等媒體公開征求群眾意見，提出了改革初步方案。3個月后，符合實際的年度目標考評辦法，經縣委常委會審定出臺。
“今年總算有了盼頭！”陳一友是全縣最偏僻的特困鄉石子鄉的黨委書記，在每年年初的縣委工作會上，石子鄉很難在領獎臺上“露面”。他很有信心地說，像現在這樣考評，我們這些貧困鄉鎮也有希望“披紅戴花”了。
陳一友說的是實話。過去，考評不分對象、不論基礎好壞，都用一個評價標準。每年考核下來，一些經濟基礎差、發展條件差的鄉鎮總是與“優秀”、“先進”無緣。陳一友說，過去不論我們怎樣努力工作，年終評比始終“吆鴨子”，干部缺少了激情，職工喪失了積極性。
這次考評改革，忠縣根據鄉鎮經濟基礎和發展條件不同，將全縣42個鄉鎮分為3類進行考核?；A較好的鄉鎮為一類鄉鎮；經濟實力相對較差，但發展條件好、有發展潛力的鄉鎮為二類鄉鎮；經濟基礎差、發展條件差的鄉鎮為三類鄉鎮。對縣級部門，根據部門性質和職能的不同，分為黨群部門、政府部門和市管部門3類進行分別考核。這樣一來，那些以前很難獲獎的鄉鎮和部門總算有了盼頭。
遵紀守法，遵守公司各項規章制度。
在公司黨政的領導下，協調、配合各分公司黨支部、 工會、團支部開展工作，并作好有關情況的收集和匯報。
負責公司黨委、工會、團委的文件起草、歸檔、保存， 并做好相關的會務工作，保守工作秘密。
收集、整理職工提出的意見和建議，及時向公司黨 委反映和匯報。
做好入黨積極分子的教育培養、新黨員的發展工作。
負責 企 業 文 化建設，做好新形勢下的思想政治工作， 積極開展公司“誠信、責任、效忠”特色文化的組織宣傳工作。
負責《銅建簡報》報刊的組稿、通訊員隊伍培訓和建 設等工作。
負責干部、專業技術人員檔案管理、職稱評審工作。
負責紀檢、監察、統戰、精神文明建設、女工、計生具 體工作。
按照黨風廉政建設的有關規定，完成領導交辦的其他 工作。
黨群工作部部長崗位職責
遵紀守法，遵守公司規章制度，服從領導，保守公司 秘密。
黨群工作部是公司黨委、工會、紀檢、團委的具體辦 事部門，
具有綜合、協調、指導全公司黨群工作的職能。 3、負責起草黨群工作計劃、工作總結和工作報告，做好
黨委會
議記錄和中心組學習服務工作。
4、認真宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示 精神，組
織公司員工的政治理論學習，政治思想教育，做好新形 勢下的思想政治工作，抓好企業文化建設。
5、抓好各黨支部、團支部、分會的建設工作，加強日常 工作的
指導，制訂相應的教育計劃，定期組織黨內思想狀況分 析；按黨建方針和要求，制訂黨建規劃，做好入黨積極分子的 教育培養、新黨員的發展工作。
6、負責干部、管理人員檔案的管理、專業技術人員、政 工系列
職稱評審工作。
負責工會組織、宣傳、文體、生活具體工作。
負責公司團委、紀檢、監察具體工作。
負責本部室員工的考勤、考核工作。
按照黨風廉政建設的有關規定，完成領導交辦的工 作。
黨群工作部科員崗位職責
遵紀守法，遵守公司規章制度，服從領導，保守公司 秘密。
按照上級部門要求，制定領導班子中心組學習計劃， 并承擔秘書工作，定期了解員工思想動態，提出加強和改進 思想政治工作的意見。
負責宣傳信息報道工作，對公司重點工作及時報道， 負責宣傳櫥窗的日常管理和宣傳資料的更新工作。
4、負責政工及專業技術人員職稱辦公室的具體工作。 5、負責公司黨報黨刊、學習資料的選定工作。
6、搞好公司重大活動、節日、紀念日、會議環境的布置。 7、按照黨委要求，負責公司年度工作計劃、年終總結的
起草工作。
負責有關宣傳思想教育材料的撰寫工作和其他文字 綜合工作。
負責女工和計劃生育工作。
據Wind數據統計，截至2015年12月30日，富國低碳環保、華寶興業服務優選、大成中小盤、匯添富民營活力、中郵戰略新興產業、富國城鎮發展、華安逆向策略、興全輕資產、國泰估值優勢、交銀先進制造、長信內需成長、國聯安優選行業、易方達科訊等13只主動方向偏股型基金（簡稱“股基”）自2015年1月1日至12月30日區間復權單位凈值增長率超過100%。納入統計的618只可比股基區間復權單位凈值增長率平均為41.15%，回報豐厚。
實際上，在經歷了2015年極端市場情況之后，2016年市場將如何演繹正成為投資者當下關注的焦點。毋庸置疑，在2015年整體取得較好戰績的公募基金的觀點尤其重要，當然，投資者對接下來的2016年里公募基金的表現也必然更為期待。鑒于此，《投資者報》記者獨家邀請了10位不同基金公司的投資總監，請他們聊聊2016年A股市場上與投資者密切相關的熱點問題?？梢哉f，來自公募基金圈投研力量的靈魂人物們的觀點，必然能夠給投資者參與2016年行情提供較好的參考。
景順長城投資總監余廣：
以企業盈利為主驅動的慢牛
“我們判斷2016年A股市場會呈現出慢牛的格局?！?/p>
從經濟上看，2015年四季度經濟依然疲弱，下行趨勢還很明顯。制造業采購經理人指數仍在榮枯線（50）以下，工業增速降到6%以下，而且未來仍可能繼續下行。投資增速依然低迷，資金來源不足令基建投資增速連續下跌，較難大幅改善，在需求疲軟、庫存仍待去化的背景下，地產投資增速轉負。因而2016年經濟仍在探底過程，預計CPI較2015年略有回升，PPI累計負增長將超過50個月，但同比跌幅將收窄。貨幣政策從過去的主角將變成配角，降息空間明顯收窄。股災以后杠桿率難以恢復，市場博弈的難度也在加大。市場上漲很大程度要靠企業盈利的增長，有盈利增長的企業來自服務業和新興產業等有收入增長的行業，以及收入雖仍難改善，但成本節約將緩慢改善企業盈利。
事實上，近兩年來A股的繁榮大部分來自于無風險利率的下行和改革帶來的轉型預期從而提升估值，企業盈利并沒有明顯改善。2016年由于經濟仍然在下行，企業盈利也不會出現爆發性增長，無法支持A股市場的大幅度上漲，但低利率時代大類資產配置轉向股市的趨勢未變，“供給側改革”將成為驅動內生增長的關鍵，市場或許會呈現百花齊放的局面?？傮w來說，未來A股格局將從過去幾年估值提升的快牛演變為以企業盈利為主要驅動的慢牛格局。
南方基金投資總監史博：
2016年傾向于震蕩慢牛行情
南方基金總裁助理兼權益投資總監史博表示，“2016年傾向于震蕩慢牛行情。”
史博認為，市場已經回歸到正常狀態。目前牛市的三個催化因素，包括實體經濟資金需求回落、貨幣政策持續寬松和改革預期，并未發生根本改變，因此2016年再度走牛的可能性是存在的。當然，企業盈利在經濟底部企穩時短期很難跟上牛市節奏，因此光靠估值提升的牛市最終或導致一定程度泡沫，因此2016年更傾向于是震蕩慢牛行情。
從影響牛市的關鍵因素來看，25萬億理財資金部分進入股市的問題和2016年即將推出的注冊制等，在史博看來將會是市場的關鍵變量和市場長期走牛的利好因素。史博稱，隨著人口紅利轉向，實體經濟的投資回報率下降較快，基礎資產的收益率下降后必然倒逼金融資產的收益率下行，銀行體系提供給社會的理財收益率面臨較大的下行壓力，而這種競爭格局的轉變將迫使部分銀行在理財資金池中增加權益類資產的配置比例，最終會導致25萬億理財資金將有部分成為股市的增量資金，推動股市走強，而且也會嚴重影響行情的結構?！斑@是必然方向，但是節奏快慢需要跟蹤求證?！?/p>
史博認為，注冊制是市場走向成熟的重要標志，注冊制實施后，大量符合轉型方向的創新型企業得以在高速成長之前順利快速上市，將為投資者提供更多更優質的選擇，對市場中長期發展而言，是莫大的利好。在注冊制下，殼資源價值將迅速下降，此前市場中流行的炒作ST股、績差股、小市值股票等有效性將大幅削弱，有利于市場配置真正的價值股和成長股。
具體到投資板塊而言，史博認為，符合經濟結構轉型大方向的行業或題材將會是2016年著重配置的區域，如教育、醫療、養老、體育、互聯網、共享經濟、環保、高端制造、智能制造和工業4.0等。但是轉型經濟板塊牛市持續時間已經較長，本輪調整后再次上漲時幅度也不小，因此多少面臨估值偏高的問題。對此，史博給出了兩大應對策略，一是進一步挖掘估值相對合理、或初次涉及轉型、或轉型業務取得較快進展可以消化較高估值的板塊和個股，對業務突破緩慢且估值相對較高的公司將有所減持。二是，在符合轉型的方向中，要深入研究細分行業，尋找未來能誕生大公司的領域，并重點跟蹤和投資。以教育為例，短期更看好K12教育，中國的中小學教育市場和美國等發達國家明顯不同，光課外輔導就有上千億的市場，而在題庫練數據、APP流量轉售等領域都存在培育平臺型大公司的沃土。
對于2016年一些熱點領域的投資思路，如打新、定增和新三板領域等，史博也給出了自己的獨到分析，“新股發行和新股發行制度的改變，對市場的趨勢方向影響有限?！?/p>
華夏基金投資總監陽琨：
2016年最重要的主線是“供給側改革”
“我們相信2016年隨著滬港通的開通，A股資金會進入香港市場，香港證券市場將是我們常規的投資領域。這個市場會擴大，這是2016年必將發生的事情?！?/p>
個人覺得2016年市場還是處于資金推動的過程，這個趨勢沒有結束。2015年6月份到9月份的股災只是一個點，只是因為4、5月份融資太快，后面清杠桿清得比較猛，所以帶來比較大的變化。但是如果去掉這個過程，利率不斷降低，大家不斷把估值推上去，這個過程還會持續。所以2016年還有機會，市場還是很活躍的。
“投資者方向很簡單，2016年最重要的投資主線就是‘供給側改革’?！彼^“供給側改革”就是“有保有壓”?！坝斜！焙芎唵危瑸槭裁锤鱾€地方成立產業并購基金？包括現在注冊制的改革，其實都是在加快權益類市場對新興產業的扶持力度。這個跟基金經理加倉創業板套路是一樣，所以2016年產業基金推出更多項目。新三板等不愁2016年沒有投資機會，因為只要資金進入這個市場一定會有。市場還有活躍性的機會，我們也會努力尋找這個機會。另外就是改革，其實就是“有壓”的一方面，有壓的東西大家不太談。為什么談“給供側改革”？我覺得大家在反思，尤其次貸危機以來，我們搞了這么多貨幣端的刺激，但是帶來效果不那么明顯，資金放了那么多錢出來，但是都“脫實入虛”了，帶來了資本市場的繁榮。對于經濟轉型起到的作用不是沒有，但是有限。另外就是結構性改革，我們在需求側做的事情，如果效果不是那么明顯，那就從供給側來做一些調整，所以會有“壓”。比如混合所有制改革，國企改革的推進都是所謂的“供給側改革”一個步伐，希望把一些無效的供給去除掉，把有效的供給增加，我覺得這是“供給側改革”的核心。
我們認為國企改革，清理過剩產能，甚至帶來周期性行業，明年可能都會面臨投資的機會。我們說GDP在過去幾年，如果從克強指數來說，可能下降的幅度遠遠高于看到的官方數據。大家看到經濟過去一段時間開始逐步的平緩，也就是說，如果我們相信中國GDP走低，經過幾年跌到5%至6%，如果不會馬上跌到3%的話，意味著經濟在這個地方走平，可能復蘇也很慢，不會復蘇很快。但是只要進入一個平復期，意味著很多周期性行業已經進入歷史的低點，就是見底了，周期性行業見底也是非?？膳碌氖虑?。這種時候如果我們覺得樂觀的情況下，也會帶來很多投資機會。
此外，目前香港證券市場基本是國際上估值最低的市場，業務上面跟A股有重合。為什么會這樣呢？投資者結構決定這個市場的表現。在過去幾年，大家可以看到香港本地投資者占比并不高，沒有超過50%，而且本地投資者相當大部分是屬于中國內陸過去的資金，而不是香港本地。因為香港中產階級的財富其實很有限，他們的房子太貴了。他們本地人不太做股票市場投資，這個大家都知道，所以香港證券市場在過去很多年，是一個偏資金驅動的市場。
如果說中資過去，比如2015年清明節前，大家討論說深港通開通的時候，香港基金市場有非常強勁的表現。2015年11月，大家開始誤傳周小川的講話，香港證券市場又有非常強勁的表現。這就是說它是一個典型資金驅動的市場，而且跌的時候很明顯。所以我們覺得2016年隨著“深港通”的開通，香港證券市場向下空間有限，向上有較好的投資機會。從這個角度來看，我們覺得香港證券市場可能會面臨一個機遇，如果A股市場面臨較大的系統性風險，香港證券市場可能是一個好的投資標的。
諾安基金投資總監楊谷：
2016年上半年香港市場會補漲
2015年，盡管我們遭遇了一場大跌，但是中小板和創業板兩個指數，一個漲幅超過60%，一個漲幅接近100%，股票型基金的收益率平均也達到40%以上，這種漲幅和收益率是傲視全球股票市場的，也大幅度提高了明年的基數，我們需要在一個高估值的基礎上來討論明年的投資機會。債券市場也是如此，國債收益率下降到了近年的低位。大家再用“資產荒”來解釋這個現象――流動性太充裕而投資渠道缺乏，大量資金追逐投資資產，拉高了資產價格。這是2016年的有利因素，但是同時我們需要警惕兩點：第一，流動性是最會變臉的因素，而且變化速度之快，令大部分投資人很難提前做出充足的準備;第二，資產價格對投資收益率的影響是個長期因素，而流動性是短期因素，在流動性充裕的時候，用很高的價格去買資產，這是需要在未來很長一段時間還賬的。
除了“資產荒”外，2016年第二個有利于股市的因素是，上市公司股東及管理層的利益與上市公司的市值聯系得更緊密了，這一點從本次大跌時，出現這么多停牌的股票就可見一斑。而目前股票上漲的動力并不僅限于上市公司的內生增長，管理層也可以通過并購的方式，增加上市公司的利潤和市值。當然，也有較大比例的上市公司股東完成了減持，大股東與流動股東的利益未必是一致的。而且隨著指數上漲，這類公司會越來越多，所以，這個因素，我們可以用來預期未來一部分股票會有機會，但是不能用來預期指數會有機會。
另外，市場對新經濟或者說新技術的追捧是第三個利好2016年股市的因素，目前經濟比較差導致企業業績整體低于預期，但由于市場對新經濟、新技術比較追捧，因此，投資者可以在沒有業績的情況下，為未來美好前景支付較高的價格。這種對新經濟和新技術的追捧屬于市場情緒的一種，市場情緒的變化速度并不亞于流動性。
一、自覺加強學習。作為一名黨務干部，我認為，自身素養的高低是做好各項工作的基礎。因此，日常工作中，我一方面習慣通過對網站、報紙、文件和各類會議等的學習領會，了解黨的路線方針政策，了解集團工作和公司中心工作的要點和重心；另一方面，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐，同時注重把握和領會總支和支部的決策意圖，了解和學習一線實際工作中取得的先進經驗，注重從理論到實踐、再從實踐到理論的學習、提高，不斷增強自身履行職責和分析、解決問題的能力。
二、努力干好本職。公司的黨務工作主要是為總支、支部和黨員服務的，干的也都是后臺的工作，不出效益、難出彩。但我覺得作為一名黨務干部，就要始終保持有一份責任和擔當，組織給一個崗位，就要盡心盡職守好一方陣地。為此對待本職工作我能夠做到不麻痹、不放松、不懈怠，認認真真、踏踏實實、勤勤懇懇地守好職、盡好責。雖然說有時難免煩躁，但真正面對工作始終能按照要求，堅持好標準，落實好工作，履行好職責，堅守好自己的崗位。對于交辦的其它工作任務，一不推諉、二不敷衍，盡力去貫徹好、落實好、完成好，補臺不拆臺，助功不搶功。
三、老老實實做人。為人處事，我能做到立身清正，真誠待人，表里如一，老老實實做人，踏踏實實做事。一是守規矩。無論時間長短，職位高低，始終要用各項規章制度來約束自己，一樣要保持好良好標準和作風。二是做好人。予人玫瑰，手留余香。為人處事我能做到多一份讓、多一份笑、多一份誠、多一份真，善待自己，笑待他人，不爭名奪利、不陽奉陰違，得意時坦然，失意時淡然。在單位做到尊重領導，團結同志，踏實工作，遵規守紀；在社會做到知法守法，舉止文明，敬老愛幼，樂于助人。
正視自我，自己確實也有許多的不足和欠缺：
一、危機意識不強?，F在社會是知識爆炸的時代，知識的更新日新月異，對于知識和能力的再學習、再培養，尤如逆水行舟，不進則退。自己在學習上還是缺乏較真的態度和堅持不懈的恒心，只顧當前，不問長遠，緊迫感不強，自我設限，自我放松，從而也制約了自己能力素質的全面提高，影響了自身的發展進步。
**黨委在農村基層組織建設中，采取完善制度、強化教育、績效考評“三招”舉措，激發了村“兩委”班子和村干部隊伍的生機與活力，有效解決了村干部作風不嚴、素質不高、動力不足的問題，促進了農村各項工作的開展。
完善制度嚴管理。黨委建立和完善了村“兩委”職責、村“兩委”議事規則、村民代表會議、黨員議事會議、重大事務民主決策、村干部崗位承諾述職、村務財務質詢聽證、村務公開、民主評議村干部等一系列制度，以黨委文件下發到各村。對群眾關心的熱點、難點問題，如土地承包、宅基地審批、計劃生育、工程招投標、發展黨員、征兵等都嚴格按制度辦事，并每年兩次進行公示，使農村工作真正置于廣大黨員和群眾的監督之下，處處體現民主公開、事事尊重群眾意見。實行村級班子履職承諾制，將“兩委”班子任期工作目標和年度工作目標向全體村民作出承諾，接受村民的監督。建立和完善了村干部勤政廉政保障機制。在村干部中有針對性地開展經常性警示教育活動和廉政談心活動，筑牢拒腐防變的思想防線。鎮紀委堅持跟蹤督查村級黨風廉政建設責任制貫徹落實情況，發現問題及時糾正，對經核查確有違紀行為的，進行嚴肅查處。通過嚴格執行各項制度，確保了村干部能夠在其位，謀其政，促進農村工作的開展。
強化教育提素質。為解決村干部為民辦事觀念淡薄、政策水平低、依法辦事能力弱、作風不民主、工作方法簡單粗暴、等問題，該鎮注重對村干部進行教育培訓，在知識上為村干部“輸血”。主要以鎮黨校為陣地，黨委成員人人授課，采取以會代訓、專題培訓、電化教育等形式，重點從形勢發展、農業科技、法律政策、市場經濟、黨的建設等方面對村干部進行全面培訓。**累計培訓村干部17天近6**人次。同時以外出參觀和召開現場會的形式，先后組織村干部到外鄉鎮參觀學習了烤煙生產、新農村建設、“群星文明工程”建設，召開了烤煙生產、小春生產、畜牧養殖、基礎設施建設、黨建工作等現場會，通過現場參觀、交流發言和深入討論，對村干部工作水平的提高和工作的有效開展起到了促進作用。
績效考評增活力。全面推行村級干部績效考核管理辦法。鎮黨委、政府每年年初與村“兩委”簽訂年度工作目標責任書，對村“兩委”班子集體和個人的年度工作目標實行責任制百分量化管理。專門成立督導組，通過月督查、季考核、半年通報、年終總結的形式對村級工作及村干部的工作情況進行嚴格考核。考核結果與村干部政治、經濟待遇掛鉤。通過績效考核，使村干部干有目標、管有依據、評有尺碼，大大地激發了村干部干事創業的熱情。對村干部卓有成效的管理，不斷增強了農村干部隊伍活力，廣大村干部轉變作風，扎實工作，主動深入群眾排民憂、解民難、幫民富，密切了干群關系。各村積極爭取上級補助及自籌資金，修建通村和村莊道路**公里，建設人畜飲水工程11件、農田水利工程9件，實施**個自然村、****戶的農村電網改造，建沼氣池3**余口，建安居房126戶，新建9個村級合作醫療室，排除學校危房5**余平方米，新建和維修學校7校。廣大群眾行路難、用水難、用電難、看病難、上學難等問題得到有效解決。
