時間：2022-09-21 06:24:44
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朋友勸江鈴，這不是已經發了年終獎嗎，老板畫的大餅哪能全部當真。可江鈴覺得年終獎和加薪是兩回事兒，年終獎到底不固定，今年多，可能明年就少，但是薪水一旦漲上去就是固定的，自己的利益更能得到保障，何況加薪本來就是老板承諾過的。現在江鈴很后悔沒有把加薪的事兒落實到合同上，讓老板有了空子可鉆，現在說“以后”加薪，可以后到底是什么時候??？
眼看著又要到春節了，老板似乎仍然沒有給江鈴加薪的準備。例如，江鈴暗示老板，自己在以前的公司，都是每年固定有5%的加薪，老板說，自己的公司不能夠和跨國大公司相比；江鈴又暗示老板，說今年公司效益比去年還好，可老板又說，明年在新項目上會有更大的投入，希望大家可以一起打拼.......說來說去，老板死活都不提加薪的承諾。
江鈴在想要不要干脆找個機會跟老板明說加薪的事?？伤钟行┆q豫不決，畢竟這種私企，老板就是最大的人，萬一得罪了他，自己可能就不好混了。如果真的要說，應該如何講呢？用辭職來威脅老板？可江鈴對這份工作其他地方還算滿意，不想再找工作，萬一老板真的寧愿她辭職也不給她加薪呢？如果老板同意了給她加薪，會否對她有怨言呢，認為她對公司沒有奉獻精神。怎么做才是最好的呢？
專家點評：跟對老大很重要
江鈴的老板幾乎就是中國中小企業老板的代表。在企業初創時期，急需用人之際，就會向員工許下很美好的愿景，而公司一旦真正發展壯大了，結果如何，那真就要憑良心來說話了。在這里，我看到了幾個悖論：
1.完善的薪資制度只應該是大公司才享有的嗎？中小公司就不應該有完善的薪資制度嗎？答案當然是否定的。是否有完善的薪資制度，只取決于老板是否有自信，一個對自己的公司未來有足夠自信的老板，一定會制定出完善的薪資制度，以留住人才，而像江鈴的老板，擺明了就是敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘。一個對自己事業的未來都不明晰的老板，一定是沒有出息的，在激烈的商戰中，因為他的短視，也一定會坐失商機的，這樣的老板，還是趁早離開 。
2.老板言語的前后不一致，開始招聘時，看到江鈴是人才，就許諾每年加薪，發獎金，但年終臨近，老板不如實公布年度報表，這一年效益好壞，誰知道？只憑老板的一張嘴，要留住員工時，就說公司有未來，要發獎金時，就說公司暫時有困難。言而無信，出爾反爾。員工們辛辛苦苦地幫助這樣無信（既不自信，也無信譽）的老板打江山，就像是諸葛亮輔助那扶不起的阿斗，縱使諸葛亮有萬般才華，終究是一事無成。所以，江鈴們你們應該何去何從，無需多言了吧？
如何抓住升職機會？
思思部門的副經理要離職了，這意味著她或者另外一位同事小A有可能得到晉升的機會。小A是個男生，比思思小2歲，也晚2年進公司，做事兒不如思思細心，遇事容易毛躁，不過思維比較開闊。思思一直都被領導信任，她責任心極強，上司交代的事，一定會盡最大努力完成，不像小A那樣有時候會推脫找借口。
本來，思思升上副經理的職位沒有什么疑問，可巧就巧在她今年剛生了寶寶，雖然4個月的產假中，她還經常與經理聯系和遙控下屬工作，但肯定不能與正常上班時相比。產假休完后，本來思思偶爾還會請假帶孩子去做兒?；蛘叽蛞呙?，現在一點都不敢怠慢，孩子的一切都交給公婆，自己像以前一樣絕不請假，只要有加班需求，二話不說就答應，希望能夠讓經理看到自己與生孩子前一樣愛崗敬業。
這段時間，思思睡前都會琢磨，自己升職的機會到底有多大，來回分析自己和小A的優缺點。她覺得自己比小
A是更好的管理者，更能勝任這個職位。可思思就害怕經理看不到這些，畢竟好多女人在當了媽媽后就沒有事業心了，在職場失去了競爭力，幾乎所有公司的中高層都是以男性為主，他們似乎也更加信任男性員工的長期潛力。
思思現在很矛盾，到底是努力工作，安靜等待經理的決定，還是主動找經理，把自己的分析說出來，并且承諾自己并不會因為家庭而耽誤工作。這么做有可能會為自己贏來升職的機會，可一旦失敗了，自己的處境會不會很尷尬？一旦小A真成了自己的新上司，又知道了自己曾如此費心地爭取過這個職位，會不會對自己有看法呢？
專家點評：盡人事，聽天命
看完這個案例，腦子里浮現出一句話：君子坦蕩蕩，小人常戚戚。這句話用在思思身上當然不合適，但是自始至終，都是思思自己在思前想后，杞人憂天。這反映了思思的人格特點――很焦慮，不開放。當然，思思的人格特點不是我們著重要說的。我們要說的重點是來分析一下，遇到這樣的事情，我們應該如何應對。其實很簡單，只有六個字：盡人事，聽天命。所謂“盡人事”，就是：
1.把自己的本職工作做好，原來怎么干的，還怎么干，把自己的優勢展現出來。
2.與領導做好溝通：讓領導看到自己的努力，而不是只有自己辛苦努力，而不敢到領導面前展現自己。俗話說：天橋的把式――光說不練是假把式，只練不說是傻把式，能說會練才是好把式！溝通的另一方面，也要讓領導看到，自己目前還有暫時的困難，就是孩子小。但我要提醒思思注意，任何事情都有兩面性，孩子小，可能會影響工作，這對于思思來說好像是不利的，但是有利的是，這只是暫時的，只要再過去一年半載，孩子一上幼兒園，思思就可以全力以赴工作，而沒有后顧之憂了。到那時這是不是就是小A的短板了？（當然，思思可不要在領導面前去分析小A啊，那樣，日后搞不好真要結仇了。）
3.與同事搞好關系，思思與小A競爭的只是工作崗位，而不是整個人都要與小A作對。情商高的人會區分開這兩者的關系，對于思思和小A來說，工作上是競爭的伙伴，私下里成為好朋友不失為雙贏的局面。因為不論思思與小A誰贏得副經理的職位，都不可缺少像對方這樣的得力助手。這1、2、3 步做好了，至于是否升職，還顯得那么重要嗎？
要不要重新開始？
張媛大學時就和朋友計劃好先上幾年班做些積累，然后合伙開一間設計工作室。在3年前，張媛就跟老板透露過自己這個想法，希望他能夠盡快找人頂替自己，可是老板卻說現在招人不容易，希望張媛能夠等到人來了再走。結果這一耽誤就過了2年，期間，老板也沒有虧待張媛，又是給她加薪，又是給她升職。
張媛與朋友一商量，在設計總監這個職務上干2年，不論是在財力上，還是在資歷上，可能更有助于工作室的建立?？傻搅说谌?，張媛還是沒有離職，而朋友已經干脆地辭職開始建立工作室了，希望張媛能夠盡快來幫她。張媛這邊還是老說辭，老板還沒有找到適合的人代替她，所以希望她再緩幾個月，這一拖又到了年底。
為此，朋友和張媛大吵了一架，說她言而無信，既然沒有想好要走，那當初就該實話實說。張媛辯解自己真的決定了要走，只是時間問題，可朋友卻說，她根本就沒有做好自己創業的打算，所以老板一提出加薪升職，她就動搖了。雖然張媛當時十分氣憤，可回家后靜下來想想，似乎朋友說的也沒錯。在工作了幾年后，她更加現實了，覺得自己在公司能夠更單純地做設計，似乎更適合自己的性格，如果建立工作室勢必還需要打理很多其他事情。
當然，現在的工作也并不完美，公司的業務范圍比較窄，這導致張媛這幾年來幾乎一直在做同樣的設計，并沒有什么創新。這份工作雖然穩定，但感覺也沒有什么大發展，更沒有可能實現她的設計理念。年底又到了，張媛想自己無論如何要做出一個決定，可該何去何從，她實在搞不清楚了。
專家點評：遵從自己的內心
在咨詢室里，我也經常遇到像張媛這樣的來訪者，兩個機會擺在面前，舉棋不定，無所適從。有一個簡單但屢試不爽的方法提供給大家，可以試試看：
取出一張白紙，在中間對折，左上邊寫上留在公司的好處；左下邊寫上留在公司的壞處；右上邊寫上與朋友開設計室的好處；右下邊寫上與朋友開設計室的壞處。之后，就請張媛靜靜地思考，逐條寫出來，注意，一定是獨立思考，并且寫出來，而不能與他人商量，或者僅僅在腦子里想想就算了。一定要寫出來，寫出來，寫出來！重要的事情說三遍！寫完了，感覺自己的想法已經都寫出來了，再全篇通讀，基本上，你內心真實的想法已經表露出來了。這時，遵照自己的想法去做就是了。
HR的大部分時間里都是在與公司的各種人打交道，繁瑣的工作讓其每天焦頭爛額，但如果說到能將HR內心直接崩潰的，各種奇葩的辭職理由無疑變是其中一種，讓HR苦笑不得的同時，也充滿著各種挑戰。
人們說，人在江湖飄，哪有不跳槽。跳槽是對現有工作的不滿，企圖通過換工作或者環境來得到提升，而曾幾何時，跳槽辭職信上面五花八門的理由讓人們嘆為觀止，從最早時期的“世界這么大，我想去看看”，讓大家贊佩其說出自己的想法的同時，多數人只能摸摸自己的口袋繼續上班，到“個人發展，繼承家業”的恢弘大氣，再到“我的胸太大，這里裝不下”的詼諧幽默，總之各種搞笑的、詼諧的、勵志的，或者是惆悵的奇葩理由總是讓HR們哭笑不得，但是哭笑之后HR們就得深思這些奇葩辭職信背后辭職人員的故事。
大部分人事實上是不喜歡跳槽的，人們往往喜歡并且習慣于待在自己的舒適區域之中，而跳槽就意味著要打破這種局面，所以HR應當深思辭職者辭職的意圖，比如“世界這么大，我想去看看”，這位員工辭職之后未必就真的出去環游世界了，但是這也是一種對內心的愿望的一種訴求，當HR接到辭職信的時候，是不是考慮一下公司內的作息時間是不是不規律，加班時間是否過多讓大部分的員工失去了業余的生活，或者是公司內的活動較少，讓員工整日感覺死氣沉沉，無法安心的工作以至于想要通過出去看世界的方式來逃避這種現狀。而后面的“個人發展，繼承家業”的奇葩理由，據知情人透露是回家去繼承父母的小雜貨鋪，這是否說明了其對于工資薪酬方面的某種不滿，以至于讓其失去對于工作的信心而回到家中。各種辭職的理由歸根結底在與對于公司某些方面的不滿。
所以對于HR來說，員工辭職并不可怕，可怕的是HR根本就看不到員工們辭職的真正的原因是什么，以至于讓更多的人走上了辭職這條道路，同時多出更多的各種奇葩的辭職理由。
在與余額寶的初步較量中，理財通完全被壓制從而潰敗。此舉重整旗鼓，理財通將身家全部壓在微信上，篤信微信入口價值。騰訊互聯網金融市場負責人林文欽認為，“大家都在用微信經營人脈，為什么不用微信經營錢脈呢？”
邏輯如此，但并不能破。與理財通一樣，電商、本地生活服務都迷戀微信入口，也都毫無征兆地在微信上迷失，甚至死亡。如同格林斯潘在《動蕩的世界》中闡述危機的根源一樣——恐懼與狂熱、從眾行為、依賴傾向……
微信入口依賴癥顯現。在騰訊系產品相互爭得頭破血流后，拿到一級甚至二三級入口的幸運兒用實踐證明——微信入口的價值被嚴重高估，至少在電商、理財和O2O上。
從易迅到京東，購物一級入口之殤
在騰訊打包旗下電商資產給京東后，易迅徹底成為了京東的背影，如今改弦易幟轉型媒體社區。
還記否，當年易迅占據微信獨家購物入口，意氣風發。原易迅CEO卜廣齊曾希望借助微信在移動端流量的支持，打一場家電數碼翻身戰，咬住京東，實現彎道超車。
但是結果并不如人意。艾瑞咨詢2013年監測的自營B2C數據中，京東、蘇寧易購、當當的市場份額都超過易迅，其中京東的市場占有率是易迅的8倍。易迅并沒有通過微信、QQ等獨一無二的資源價值縮小規模上的差距。
電商是無規模不經濟。在資源投入和回報不匹配時，騰訊斷臂求生。就在京東上市前夕，騰訊果斷割舍自營的電商業務，成為京東基石投資者，易迅和QQ網購、拍拍網等都打包給了京東。
合并易迅之后，京東順理成章接手微信購物的一級入口，但效果同樣不佳。京東方面曾透露，微信和QQ的一級入口，帶來的訂單成交只占了京東移動端成交的極少一部分。在京東的財報中，微信帶來的GMV至今未作披露。
事實上，這也并不奇怪。如果靠QQ和微信的流量，就能把電商做起來，那騰訊也不至于把做了十多年的騰訊拍拍以及全資收購的易訊，都處理給京東了。
東施效顰，微信理財的亦步亦趨
2013年下半年，余額寶一炮而紅之后，騰訊防御性地東施效顰，推出了理財通，在PC、手機QQ和微信三端同時發力。
成立之初，理財通聯合了國內多家大型基金公司，聲勢不可謂不大。與支付寶多年數據沉淀不同的是，用戶信息匱乏、數據緯度單一、賬戶體系不完整的微信用戶，并不能給理財通提供充足彈藥。相反，很多用戶數據需要從零開始。
戰爭的一開始就是不對等的，加上理財通戰略上的搖擺，使得在微信上的進展緩慢。理財通公布的數據顯示，截至今年10月1日，理財通用戶突破2000萬。而天弘基金2015年半年報披露顯示，至今年6月底，余額寶用戶數已經增至2.26億，成為全球客戶數最多的基金。
究其原因，理財通的底層沒有建設好。支付是場景革命，理財通建立在場景之上，并且要與之有效結合，才能為用戶提供給你真正價值。
為此，微信在場景布局上花盡心思，包括給投資京東和大眾點評提供入口，甚至給京東提供一級入口。同時，還投資滴滴、58同城等O2O生活服務相關場景。
援引知乎上騰訊征信中心產品經理的話說，如果說QQ掌握了人與人關系鏈的信息網絡，那么支付寶掌握了具有真實身份社會人的“消費-結算”信息網絡，一者做關系鏈，一者做資金流，壁壘已形成。
大眾點評被合并，微信本地生活服務待解
時至今日，今日資本徐新千算萬算，應該沒算到微信對大眾點評的價值并沒有想象的那么重要。
2013年，徐新擔憂微信對點評的威脅會使得后者在移動浪潮下會被顛覆。2014年2月，在今日資本、紅杉資本等PE的推動下，大眾點評CEO張濤為首的管理團隊接受了騰訊的投資，并如愿獲得微信的二級入口——吃喝玩樂。
然而，在過去的1年半時間里，大眾點評并未在與美團的競爭中占據優勢，反而現在不得不與美團合并。按照資本市場對兩者的估值考量，大眾點評處在被合并的一方，處于話語權的劣勢。
數據顯示，美團目前的日成交單量約420萬，大眾點評約70萬，而新口碑僅餐飲的單日成交量現已經超過200萬筆。此外，還有百度追加200億投入的糯米亦是步步緊逼。
值得玩味的是，無論是張濤本人，還是資本方，都要求大眾點評將重點放在移動端。在大眾點評第四輪融資(2012年8月)的時候，張濤給公司10億美金的估值如此劃分：7億在移動端，3億在團購。
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
辭職人：xx
****年**月**日
【懷孕辭職信范文二】
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于本人身懷六甲，需要長時間的修養。不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
此致
敬禮
辭職人：xx
****年**月**日
【懷孕辭職信范文三】
尊敬的__________領導：
首先感謝公司__________領導給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但是因為本人身懷六甲，行動不便，并且身體時常感到不舒服，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在______集團______的職務。
衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮!
辭職人：xx
****年**月**日
【懷孕辭職信范文四】
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于本人身懷六甲，需要長時間的修養。不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
此致
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：
懷孕辭職信二
尊敬的領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。
首先，在公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。自從20xx年9月在公司工作長以來，我無時無刻不被公司的信任所感動。兩個月來。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：
1、妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照顧家庭。
2、自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。
因此，我決定辭去xx職務。
辭職人：xx
日期
懷孕辭職信三
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
懷孕辭職信四
尊敬的某某(領導)：
您好!現因某某事由，特請假某某天，(某某時間至某某時間)。
懇請批準，謝謝!
某某人
年月日
懷孕辭職信五
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于我已懷孕x個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
懷孕辭職信六
尊敬的公司領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。 時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
工廠員工辭職信二尊敬的領導：
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。來到(工廠名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(工廠部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照。
因為個人和家里的原因，父母他們一直想我能夠有一份更加穩定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向工廠提出辭職申請，望領導批準我的申請。
由于我的離開對工廠造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請工廠原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經是名(工廠名稱)人，我一定會為(工廠名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們云和郵政的業績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。
此致
敬禮!
辭職人：工廠xx
日期：
工廠員工辭職信三尊敬的X總：
您好!
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
尊敬的車間領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。 時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。
辭職信格式范文范文二
敬的廠領導：
您好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
入廠三年來總覺欠缺很多，力不從心有待加強，望領導批準辭職。
在這里謝謝領導和同事的關懷與照顧，三年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作，不加保留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有余，有負領導和同事們不勝惶恐。
今決定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的國企風范，夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足，三年來沒一天讓領導省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領導批準。
申請人：
日期：
辭職信格式范文范文三
尊敬的領導：
你好!我是xx，現任xx職務。
現在我正式提出辭職申請。辭職原因如下：
我自認為我的能力有限，難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美。但無奈力不從心，總是達不到自己理想的要求。因此我覺得自己也許并不適合這份工作。所以才有想到辭職。
眼看春節即將來臨，很多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長一段時間沒有看到他們了。不知他們怎么樣。春節歷來是個團圓的節日。我想回家和父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情重要。尤其是對孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領導你也能理解。這才是我要辭職的主要原因。
尊敬的車間領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對**線的感情，還是寫了這封信。 時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿**線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。
辭職申請人:
年 月 日
【工廠員工辭職信格式范文二】
尊敬的各位領導:
您好!
首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧,特別是***,然而今天我卻要提出辭職申請,我之所以辭職是我自已的原因,我的辭職理由如下:
我來到***廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里,我深深感到***廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到***廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續留在工廠工作,對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此,經過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。
盡管我不能繼續為廠服務,但我仍然祝愿廠在未來更加發展壯大,獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續簽訂勞動合同,因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
辭職申請人:
年月日
【工廠員工辭職信格式范文三】
尊重的**科長：
首先，真心的感激科長四個月以來對我的栽培跟關心。
來公司工作，人不知鬼不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我良多的輔助，我也從中學到了許多有用的東西，剛開端打電話聲音都有點發抖的我，確實成長了很多，這都是公司給我的機遇和大家對我的信賴。
不過我在公司也是一個微小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸好我是個男人，還有點力量，個別的臟活，力氣活還能干點，也能夠跑跑腿之類的，做一些簡略繁瑣的事件，我對這些涓滴不抱怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會經歷淺，用網絡上常常形容新手的話說就是一菜鳥。
實在也不怎么累，累也就累那么多少分鐘到一個小時不等，剛進公司時由于究竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感到大老爺們干這些貨色有點別扭(我估量每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾回都想廢棄了，不外時光這個東西確切厲害，我也緩緩適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時感到這些東西好難好難，第一個讓我愁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關聯，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓逝世背，背了幾天似乎沒什么后果，看來是接收太多，得漸漸消化，跟著與日俱增，一些時常用的單詞也差未幾都拷貝到腦袋里去了，也控制了不少業務內容，而后在老板的屢次威脅咆哮之下逐步從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間，我顯明的感覺到老板和科長在逐漸的培育我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，治理樣品，接觸大貨，這讓我十分的驚喜，也決定要盡力干下去，然而，經由兩個禮拜一直的思考，確定與否認之后我仍是作出了這樣的決定-辭職，我發明對當初的工作絲毫提不起興致，甚至感覺膩煩，心里沒因由的焦躁，這相對不是人為的起因，而是我本人有點神經質，性格又倔，又臭，而且想到要分開大家也有點舍不得，可已經決定下來了也沒措施。 興許有一天我會為今天的決定而懊悔和付出代價，說誠實話我也不曉得自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工作也比擬難，但是我想趁年青多闖一闖。
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
懷孕的辭職信范文格式
尊敬的各位領導
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
懷孕的辭職信范文格式
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于我已懷孕x個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作!
此致
xx廠長：
我因__________原因向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。在次感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。
辭職人：
日期：
【二】
尊敬的領導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批準。謝謝!
此致
敬禮
申請人
日期
【三】
尊敬的廠領導：
您好
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
入廠三年來總覺欠缺很多，力不從心有待加強，望領導批準辭職。
在這里謝謝領導和同事的關懷與照顧，三年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作，不加保留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有余，有負領導和同事們不勝惶恐。
尊敬的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.
希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
某某
工廠員工辭職信
尊敬的車間領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。 時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。
工廠員工辭職信
尊敬的X總：
您好!
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
