時間：2022-05-31 11:56:50
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傳扶貧學校的特點、辦學方向。做到“四覆蓋”，即宣傳內容覆蓋到每一個村、每一所中小學校、每一個村民組、每一個農戶。這樣做既讓全鄉中青年農民知道參加農村勞動力轉多培訓的好處，推薦就業的安全性，又了解農村勞動力轉移培訓的崗位、就業去向，激發了農村青年自愿參加培訓，勇于外出創業，增收致富的信心。
三、落實目標，確保培訓任務按期完成。每年春秋兩季，他根據《縣農開（扶貧）辦關于農村勞動力轉移培訓實施方案》的要求，以及自己掌握的動態培訓對象，提前與各村村主任簽訂目標責任書，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓的村建議鄉政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此促進各村完成任務。
【正文】
用初心守望孩子成——機關干部教育扶貧工作先進事跡
“要打好脫貧攻堅戰，教育扶貧是根本，讓貧困村的孩子們有書讀，讀好書，這就是我扶貧工作的重點之一。”同樣是從偏遠山區走出來的國家稅務總局貴港市港南區稅務局干部員韋美喬，是貴港市橋圩鎮新興村扶貧工作隊員，她深知農村孩子追求知識的道路上困難重重，剛到新興村從事扶貧工作就主動向村小學、村委會了解學生們的家庭和學習情況，上門輔導暫代上課，盡最大的努力陪伴和關愛貧困兒童，用初心守望孩子們的成長。
志愿上門輔導，激勵貧困戶孩子讀好書
橋圩鎮新興村是個地理位置相對偏遠、自然條件惡劣、基礎設施薄弱的小村莊，村里僅有一所學校，現有51名學生、6個班級，僅有的4位老師都身兼多門教學任務。韋美喬在做好精準扶貧工作前提下，主動向學校提出可以在學校忙時擔任志愿者，緩解學校教學壓力。港南區橋圩鎮振南小學新興分校的副校長姚偉常說：“開始我們怕耽誤韋美喬同志的工作，她卻說可以在忙完扶貧工作時，用空暇時間到學校作一些力所能及的活?！?/p>
假期里，韋美喬發現村里的孩子們因家長外出打工或下地干活而無法得到照顧，她看在眼里，急在心里，在做好精準扶貧工作后，又開始張羅對孩子們進行學業輔導，鼓勵孩子們自立自強，通過學習改變命運，走出村子，過上好日子。同時她還用心勸阻家長們不能讓孩子們輟學，再貧再困不能貧教育，再苦再累不能苦孩子。韋美喬的熱心善舉贏得了村民們的一致肯定?！拔覀冝r民家里忙，大人都要下地干活，沒什么文化沒法教孩子，自從有了她的督促輔導，小孩聽話多了學習也認真了，這是扶貧干部給我們村做的大實事、大好事！”新興村村民林玉彪高興地說。
關愛留守兒童，用初心守望孩子成長
一個繁星閃爍、風清蟲鳴的平凡夜晚，一個普通的微信視頻聊天連接了遠在天邊的兩個人?！笆郎现挥袐寢尯茫瑡寢?，我要為你唱一首歌，祝媽媽生日快樂！”視頻一邊是小女孩興奮激動的祝福聲，視頻另一邊是遠在海南打工的詫異的李小銘，一個從不在乎自己生日的農村傳統婦女，收到的人生第一個生日禮物竟然是女兒的歌聲。在小女孩旁邊的韋美喬，也一同打著節拍，為實現貧困留守兒童姜語蕎給媽媽慶生的小小心愿而感到高興。
古有木蘭巾幗不讓須眉，而今鐵軍姑娘情暖鄉村。韋美喬同志努力融入村民的生活中，積極走訪全村15戶貧困戶59名貧困人員，了解他們生活情況以及困難，努力幫助貧困戶出謀劃策。剛開始的時候，村里留守兒童并不接受韋美喬的幫助，但韋美喬依然保持足夠的耐心，經常到各家各戶和孩子們交流，為他們輔導功課，還會時不時購買有趣的故事書講給他們聽。就這樣，韋美喬變成了村里的“孩子王”，孩子們經常主動和她聊天，和她商量學習生活上遇到的各種問題。韋美喬越來越覺得守護一個孩子，幫助一個家庭，是一件值得堅持的事情，施比受更幸福，在孩子們身上她也獲益良多！
“經自治區相關部門同意貧困村當發村脫貧出列！”聽到期待已久的好消息，容縣楊村鎮人大主席梁鳳臉上終于露出久違的微笑，幾年來辛勤培育的“扶貧樹”，終于結出脫貧“碩果”。
當發村位于容縣楊村鎮東北部，地處山區，山多地少，基礎設施落后，集體經濟薄弱，是楊村鎮“十三五”貧困村。2015年精準入戶識別時，當發村識別出貧困戶114戶465人，其中建檔立卡貧困戶87戶338人，貧困發生率為14.76%。面對當發村艱巨的脫貧任務，擔任當發村掛村組長的梁鳳迎難而上，用柔肩勇敢地挑起帶領當發村摘“窮帽”貧困群眾拔“窮根”的重任，在脫貧攻堅路上踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的承諾。
用腳步丈量民情
“治病首先找病根，治窮病首先找窮根”，梁鳳心里明白要讓群眾擺脫貧困“枷鎖”，過上好生活，走上致富道路，必須找準“窮根”，量體裁衣制訂幫扶脫貧計劃，才能讓貧困群眾真脫貧脫真貧。梁鳳與鎮政府掛村干部、村“兩委”干部、駐村工作隊員組成工作組，采取“走親戚”的方式對全村22個村民小組772戶農戶進行全覆蓋入戶走訪，對于精準識別出的114戶貧困戶則采取“常走親戚”的走訪方式。每到一戶梁鳳都會用接地氣的語言主動與群眾聊家常，傾聽群眾的心聲，了解群眾的生產生活以及困難等情況。
當發村地處山區，山路崎嶇，摩托車無法通行時，就需要采取步行的方式，“晴天一身汗，雨天兩腳泥”早已是常態。剛開始走訪時，有的群眾認為梁鳳只是“到此一游”式的走訪，為此她還常常吃了不少“閉門羹”?！胺椒偙壤щy多，沒有一顆心是捂不熱的”，面對走訪過程中遇到的困難，梁鳳總是這樣鼓勵自己，她始終堅信只要多到村里“接接地氣”，腳上多沾些泥土，多傾聽群眾的心聲，終究會得到群眾的認可。
為了全面、準確了解每一戶貧困戶的家庭情況，梁鳳曾經花費7小時攀山越嶺步行到當發村最偏遠的村民小組峽河田5戶農戶家中走訪。有時遇到群眾外出干農活的情況，梁鳳就會直奔田間地頭，一邊幫助群眾干農活一邊話家常了解群眾的生活情況。有時遇到群眾白天上班的，梁鳳則會選擇晚上的時間入戶走訪，同時抓住群眾飯后聚集聊天的機會，就地取材往地上一坐與群眾召開“露天”座談會，聽取群眾對扶貧工作的意見建議，并一一登記在隨身攜帶的筆記本里。經過長期走訪，梁鳳與村民慢慢熟絡起來，也逐漸掌握了當發村的村情民況。看到梁鳳認真的干勁，村民慢慢改變了以往的看法，認可這位真心扶貧的人大代表。每當碰到梁鳳村民都會熱情親切地稱呼她“阿鳳”，有困難都會找到她幫忙。
用真心排解民憂
當發村橋頭至當發村肚道路是村民到當發小學的必經之路，道路未硬化前，路面坑坑洼洼，遇上雨天就泥濘不堪，由于道路狹窄，還時不時出現堵車的情況，村民苦不堪言。得知情況后，梁鳳充分發揮人大代表“連心橋”的作用，三番五次進村入戶向群眾宣傳扶貧道路政策，解開群眾不愿修路的“心結”，發動群眾積極參與到道路修建工作中，同時當好人民群眾的代言人，向相關職能部門提建議，積極爭取扶貧道路項目。在梁鳳的努力下，當發橋頭到當發肚的道路完成硬化并進行拓寬，昔日讓群眾苦不堪言的泥土路蝶變成平坦寬敞的脫貧致富路。
“民生問題無小事，群眾利益大于天”，梁鳳總是那樣說，也是那樣做的。2018年受臺風山竹的影響，當發村至橫山村路段塌方嚴重，影響到橫山、當發兩個村七千多名群眾的出行安全。臺風過后，梁鳳以及當發、橫山村的人大代表聯名向職能部分提出修復受損路段的建議，及時消除道路安全隱患。
2015年精準扶貧工作開展以來，梁鳳始終把排解民憂，改善民生作為脫貧攻堅重點工作來做。2016年以來，梁鳳就當發村扶貧道路共提出意見建議8條，幫助實施扶貧基礎設施項目13個，當發村村級生產生活條件不斷改善。經過人大代表以及村兩委多方籌資，2019年當發村按照“一廳七室兩欄兩中心”的標準，新建了村級公共服務中心，并對村委會及周邊環境進行升級，村級陣地面貌煥然一新。
用實干托起“小康夢”
市區審計局選派干部同志，懷著對建設社會主義新農村的一腔熱情，深入農村工作實際，開展了卓有成效的工作，經區選派辦和市選派辦考核，同志考核為市級優秀。
區審計局干部11月被選派到烏衣鎮白廟村擔任村黨總支第一書記。到村任職后，他在與村“兩委”成員促膝談心、了解村情、融洽關系的同時，又帶領黨員干部加強學習，努力提高自身和村“兩委”成員提高依法治村的能力和服務群眾的本領。通過深入村民組調查了解，在村“兩委”成員的支持下，開展了扎實工作。
——興辦實事 為民謀利
黃寺村民組排灌站年久失修，已成廢棄電站，每逢旱季，抽不上水，村民心急如焚；每到汛期，村民又提心吊膽，擔心內澇，淹沒農田，但村里經濟薄弱，無力更新。急群眾之所急，他和村干部一道向相關部門求助，共爭取財政局和水利局項目資金20多萬元，不僅對黃寺村民組排灌站進行了徹底的更新改造，還修建了永久性排灌渡槽，使周邊300余畝農田免遭洪澇損失。
針對大徐村民組至胡莊村民組2.5公里防汛路年久失修狀況，他帶領村“兩委”多方籌資2萬余元鋪設了砂石路。路修成后既保障了汛期防汛物資運輸，又方便了群眾生產生活。
該村實施4.5公里“村村通”工程,須配套資金14萬余元，因白廟村是個貧困村，拿不出這筆資金,于是他又與村“兩委”多方努力，取得幫扶單位區土地分局和公路局幫助，終于解決了配套資金難題。
——拓寬思路 謀求發展
水稻生產是該村的一項主導產業，為了提高水稻種植效益，他積極引導農民種植笑豐1號、4號等優質品種，并請農技專家到村進行病蟲害防治知識講座。該村農戶種植3500余畝優質水稻，每公斤價格高出其他品種0.2元，全村農民僅此一項增收30多萬元。
近年來，該村苗木花卉已發展到500多畝，為提高苗木種植效益，積極謀劃，培養苗木經紀人，拓寬苗木銷售渠道。現在該村已有苗木銷售經紀人5人，苗木種植戶增收近10萬元。
一、深入農村開展調查研究，全面體察民情
工作隊長駐村開展工作后，首先通過與村干部座談、實地走訪等形式，掌握了灣里村基本村情，及百姓致貧原因。該村位于xx，轄xx自然村，耕地面積x畝，總人口x戶x人。主要致貧原因有,土壤貧瘠且地塊小不易集中連片，機械化程度低；雨水稀少，莊稼長勢差，收成少;文化水平低，缺乏一技之長；子女升學開支大，生活壓力增加；思想觀念落后，自身發展動力不足。
二、為群眾排憂解難，增強致富信心
1、工作隊長在流汾村進行走訪調研時，xx貧困戶反映他想發展養豬產業，但資金匱乏，得知這個消息后，立即與銀行溝通，協商貸款，后又通過各種渠道幫助其籌集資金。豬舍建成并出具規模，又面臨滯銷問題，為了不讓貧困戶努力白費，不打擊其積極性，向xx請示購買生豬，后又聯系專用車輛進行運輸，屠宰場進行屠宰，最后拉運到各個指定地點，全程陪同。因市場好轉，豬價上漲，該戶收入可觀，實現了穩定增收，增強了致富信心，擺脫了“等、靠、要”思想。
人才工作先進個人事跡材料
一、銳意進取，開拓創新 二、腳踏實地，求真務實 三、強化服務，從嚴治局
他把建設一流的班子，造就一流的隊伍，創建“五型機關”為目標。制定機關干部崗位目標考核責任制，考評結果實行“四掛勾 ” ，不僅提高了管理水平，而且也克服了過去那種干與不干、干好干壞一個樣的平均主義大鍋飯現象，形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”，“比、學、趕、幫、超”的工作局面。堅持深入開展“雙評”、“雙優”活動和“創文明機關，爭當好公仆”活動，規范文明辦公言行，實行政務公開，透明服務，形成了“辦事程序一看就清楚，熱心服務一辦就滿意”的文明機關氛圍。狠抓廉政建設，積極轉變作風，實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等六項規章制度，制定明晰的內部辦事流程，強化內約機制，在整頓作風上出重拳，提出“誰砸了人事局的牌子，人事局就砸誰的飯碗子”，嚴格執行“責任追究制度”。建成了紀律嚴明，作風過硬，工作高效，服務優良的政府機關，樹立了良好的機關形象，得到社會的一致好評，XX市人事局連續三年在“雙優、雙評”活動和“行政效能建設”活動中被評為第一名。
四、嚴于律已，心系群眾
他帶頭執行廉政準則，堅持民主集中制原則，在干部任免、崗位輪換、評先選優、財務支出等事宜上都通過班子會集體研究決定。不搞一言堂、家長制，帶頭執行政策，按程序辦事，不干預下級工作，堅持政策面前人人平等，不循私情，積極維護黨的政策嚴肅性，敢于抵制人事工作中的不正之風。他廉潔自律意識強，要求干部職工做到的，自己首先做到，從小事做起，拒腐蝕永不沾，在群眾中樹立了較高的的威望。體貼干部，關心群眾疾苦，經常深入老干部和貧困戶中問寒問暖，解決實際困難。他以落實項目，資金扶持，開展治本性扶貧，幾年來，先后幫助下崗職工李廣成、貧困群眾許志波等 5 位貧困戶脫貧。為下崗職工李廣成貸款 5000 元，發展養羊業，在技術和資金上經過連續 2 年扶持，年收入達 7000
2003年度
第一卷：政務環境、法制環境和市場環境
1、社區的學習制度和記錄
2、社區干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內容
4、維護未成年人的機構和內容
5、法制教育的計劃和總結
6、社區居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區居委會民主建設規劃
10、社區居委會民主建設的有關機構
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環境、生活環境
1、重要事件、重要紀念日、節慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2003年-2005年公民道德建設規劃
6、2003年公民道德建設計劃、總結
7、市民教育的學習型組織
8、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
9、外來務工經商人員教育制度和計劃總結
10、公民道德宣傳的安排、總結和資料以及先進典型的材料
11、未成年人思想道德建設的安排、總結和工作機制
12、學校、社會、家庭思想道德建設的網絡和為未成年人辦實事記錄
13、科普宣傳的安排、總結和資料
14、社區科普志愿者組織、活動記錄、
15、社區多功能文化活動場所的統計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
16、社區公共體育設施記錄
17、社區居委會群眾業余文化活動輔導員的注冊登記制度
18、社區居委會群眾業余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
19、社區群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
20、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
21、扶貧幫困的機構和措施
22、經常性社會捐助的安排、記錄、機制
23、志愿者隊伍的組織名冊（占社區人口總數的比例大于8%）
24、開展志愿者活動的記錄
25、公益性活動的機構、制度和記錄
26、社區衛生服務站有關資料
27、計劃生育率記錄（大于95%）
28、登記失業人口再就業材料（大于70%）
29、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創建活動
1、2003-2005年3年創建文明城區規劃（有目標、計劃、措施）
2、2003年創建文明城區計劃、總結（有目標、計劃、措施）
3、2003年-2005年精神文明建設規劃（有目標、計劃、措施）
4、2003年精神文明建設計劃、總結（有目標、計劃、措施）
5、2003年創建工作計劃、總結（有目標、計劃、措施） 6、2003年愛國衛生工作計劃、總結（有目標、計劃、措施）
7、2003年創建文明城區實施方案（有目標、計劃、措施）
8、2003年創建文明城區、精神文明建設委員會、創建、愛衛工作4個工作機構、職責和工作制度
9、創建文明城區、精神文明建設、創建工作專題工作記錄
10、創建的評估表彰制度和獎勵措施
11、創建文明城區、精神文明建設、創建、愛衛工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
12、科教、文體、法律、衛生四進社區活動安排、記錄、總結（覆蓋面大于80%）
13、創建文明行業、單位、社區的有關資料
14、創建宣傳資料
15、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關文件資料
2004年度
第一卷：政務環境、法制環境和市場環境
1、社區的學習制度和記錄
2、社區干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內容
4、維護未成年人的機構和內容
5、法制教育的計劃和總結
6、社區居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區居委會民主建設規劃
10、社區居委會民主建設的有關機構
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環境、生活環境
1、重要事件、重要紀念日、節慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2004年公民道德建設計劃、總結
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
8、外來務工經商人員教育制度和計劃總結
9、公民道德宣傳的安排、總結和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結和資料
13、社區科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區多功能文化活動場所的統計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
15、社區公共體育設施記錄
16、社區居委會群眾業余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區居委會群眾業余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
18、社區群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構和措施
21、經常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊（占社區人口總數的比例大于8%）
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構、制度和記錄
25、社區衛生服務站有關資料
26、計劃生育率記錄（大于95%）
27、登記失業人口再就業材料（大于70%）
28、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創建活動
1、2004年創建文明城區計劃、總結（有目標、計劃、措施）
2、2004年精神文明建設計劃、總結（有目標、計劃、措施）
3、2004年創建工作計劃、總結（有目標、計劃、措施）
4、2004年愛國衛生工作計劃、總結（有目標、計劃、措施）
5、2004年創建文明城區實施方案（有目標、計劃、措施） 6、2004年創建文明城區、精神文明建設委員會、創建、愛衛工作4個工作機構、職責和工作制度
7、創建文明城區、精神文明建設、創建工作專題工作記錄
8、創建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創建文明城區、精神文明建設、創建、愛衛工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛生四進社區活動安排、記錄、總結（覆蓋面大于80%）
11、創建文明行業、單位、社區的有關資料
12、創建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關文件資料
2005年度
第一卷：政務環境、法制環境和市場環境
1、社區的學習制度和記錄
2、社區干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內容
4、維護未成年人的機構和內容
5、法制教育的計劃和總結
6、社區居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區居委會民主建設規劃
10、社區居委會民主建設的有關機構
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷：人文環境、生活環境
1、重要事件、重要紀念日、節慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2005年公民道德建設計劃、半年總結
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍（本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍）
8、外來務工經商人員教育制度和計劃總結
9、公民道德宣傳的安排、總結和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結和資料
13、社區科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區多功能文化活動場所的統計記錄（總面積每萬人大于500平方米）
15、社區公共體育設施記錄
16、社區居委會群眾業余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區居委會群眾業余文化體育活動隊伍名單（不少于4支）
18、社區群眾文體活動簡報或記錄（不少于4次）
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構和措施
21、經常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊（占社區人口總數的比例大于8%）
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構、制度和記錄
25、社區衛生服務站有關資料
26、計劃生育率記錄（大于95%）
27、登記失業人口再就業材料（大于70%）
28、低保工作資料（制度、名冊等）
第三卷：創建活動
1、2005年創建文明城區計劃、半年總結（有目標、計劃、措施）
2、2005年精神文明建設計劃、半年總結（有目標、計劃、措施）
3、2005年創建工作計劃、半年總結（有目標、計劃、措施）
4、2005年愛國衛生工作計劃、半年總結（有目標、計劃、措施）
5、2005年創建文明城區實施方案（有目標、計劃、措施）
6、2005年創建文明城區、精神文明建設委員會、創建、愛衛工作4個工作機構、職責和工作制度
7、創建文明城區、精神文明建設、創建工作專題工作記錄
8、創建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創建文明城區、精神文明建設、創建、愛衛工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛生四進社區活動安排、記錄、總結（覆蓋面大于80%）
11、創建文明行業、單位、社區的有關資料
12、創建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷：上級有關文件資料
2003-2005年3年的圖片資料用影集附說明單獨組成一卷
二、要求
1、所有卷宗封面均打印貼紙，標題為“創建文明城區專卷”，均使用正規檔案盒按照標準歸檔，所裝內容除會議記錄、活動記錄或教案講義等，其它均打印歸檔。
2、檔案卷內均按照要求分年度組卷，每年4卷，每卷內容嚴格按照上述標準準備，不能少項。
【正文】
南充日報社全媒體記者 杜杰
行動是最好的引領，實干是最好的示范。在脫貧攻堅戰中，他用行動踐行初心，與嘉陵區廣大扶貧干部奮戰在脫貧攻堅一線。2018年，嘉陵區以零漏評、零錯退，滿意度98.87%的高分退出國貧縣序列，被評為四川省脫貧攻堅先進縣。他就是脫貧攻堅的“孺子?！?，嘉陵區委原副書記，市生態環境局黨組書記、局長王洪波。
培育產業 找到穩定增收致富路
脫貧致富，產業是關鍵、就業是核心。為此，王洪波提出了“三圍繞”的脫貧致富路，形成“龍頭+基地+農戶”的產業模式，“土地租金+務工薪金+入股分紅”的增收方式。
十月是檸檬采摘時節，嘉陵區大通鎮三洞碑村的榮天檸檬產業基地里，每天都有幾撥工人穿梭忙碌，為采摘做準備。貧困戶何會清和其他工人一樣，每天早早地來到基地干活。自從村里建成檸檬產業園后，她便成為了在家門口務工的“農業工人”。何會清不僅能夠通過在園區務工掙錢，還憑借土地流轉收取一份租金，一年收入能達到1萬元以上，還能照顧孩子和老人。
“結合嘉陵實際，我們因地制宜、多措并舉，圍繞特色抓產業、圍繞龍頭抓帶動、圍繞園區抓協作，切實為貧困群眾找到一條穩定增收的致富路。”王洪波不斷在脫貧攻堅一線探索和總結經驗。
“特色就是品牌，就是優勢。”為避免產業發展同質化競爭風險，王洪波提出并積極推進以技術、品種創新為核心的桑、果產業發展。2018年，他積極邀請西南大學教授、國家蠶桑產業技術體系首席科學家魯成，帶領專家團隊與嘉陵區建立“校地”“校企”合作，在新廟、土門等15個鄉鎮發展優質蠶桑10萬畝，生產黃金繭。推動銀海絲綢公司成為中國蠶絲被標準制定單位，產品遠銷國內外。邀請中科院唯一蠶桑院士向仲懷，與南充尚好桑茶有限公司合作，在嘉陵建立了全國首個“桑食品研究院”，在雙桂、太和發展茶桑5萬畝，變傳統產業為優勢產業。
扶貧“十字歌” 探索幫扶好機制
在王洪波看來，精準扶貧貴在識別、幫扶、退出“三精準”，工作、責任、政策“三落實”。2017年2月，王洪波在長期一線扶貧工作中，總結出了“一動（員）、二申（報）、三評（定）、四公（示）、五派（遣）、六查（找致貧原因）、七定（幫扶措施）、八幫（扶）、九教（導群眾）、十退（出）”的扶貧工作方法、步驟“十字歌”，并將貧困戶的基本信息、幫扶措施、過程、成效，真實準確記錄在“綜合手冊”上，被全市廣泛推廣。
在幫扶過程中，王洪波要求必須開好“群眾家庭會、黨員干部及鄉賢代表會、政策宣傳和農業技術培訓會、以五星農戶評比為主的群眾教育會、村兩委年終工作總結會”，用老百姓的語言、關心在乎的事、聽得懂的道理，講清政策、講明親情、講透鄉情，以及幫扶干部的熱情，曉之以理、動之以情。幾年來，王洪波深入到30余個鄉鎮分別召開村群眾大會150余場，深受干部、群眾歡迎，幫扶工作滿意度大幅提高。
為了使脫貧攻堅干部不歇氣、幫扶不松勁、工作不滑坡，王洪波還牽頭在全區抽調83名業務骨干，組建21個督戰組，常年全脫產，包鄉負責，在“日查日報日反饋”基礎上，建立考核機制；對未完成任務或挪用侵占扶貧資金的個人或單位，實行目標考核一律一票否決，有關責任人一律就地免職，追責問責一律從重從嚴“三個一律”。
傾情幫扶 一心撲在扶貧一線
四年多來，1700多個日日夜夜，王洪波一心撲在攻堅一線。鄉村是他的戰場，車子是他疲憊了打盹的“床”。為迎國檢考核，連續幾天住在鄉村，衣服臟了，沒有時間換，身上汗臭了，無法洗，手腳被蚊蟲叮咬了，紅腫潰爛，至今還留下了永久的傷疤。辦公室是他的家，剛到嘉陵時，正逢脫貧攻堅的關鍵時期，為了迅速全身心投入戰斗，便于研究、指揮工作，吃住都在辦公室，一住就是半年多。
一、表彰名額及范圍
共表彰職業教育先進單位40個，先進個人40名。其中，技工教育和職業培訓機構8個先進單位，3名先進個人；農委系統5個先進單位。
（一）先進單位評選范圍
1、辦學有特色并取得顯著成績的職業院校，包括公辦和民辦的普通中專、職業中專、職業高中、成人中專、技工學校和職業技術學院、高等?？茖W校以及各類職業培訓機構。
2、為職業教育的改革與發展做出突出貢獻、成績顯著的行政部門（含教育、發展改革、財政、人事、勞動保障、農業、扶貧等管理部門），以及企業、事業單位、社會團體、服務機構等。
（二）先進個人評選范圍
1、在職業院校的建設、教學、管理、科研、技術推廣和服務等領域做出突出貢獻的人員。
2、在職業教育的決策、組織、管理和研究工作中做出顯著成績的工作者，包括各級黨政、業務部門、企事業單位、社會團體的領導及工作人員。也包括對職業教育發展做出突出貢獻的社會各界人員。
二、評選條件
（一）全省職業教育先進單位評選的基本條件
1、職業院校堅持以服務為宗旨、以就業為導向，積極主動適應社會需求，在學校建設、專業建設、課程改革、師資隊伍建設、實訓基地建設以及校企合作、工學結合、學歷教育與職業培訓結合、職業指導與就業服務等方面特色鮮明，教育質量較高，社會影響較大；在國家和省確立的職業教育發展項目的實施過程中，取得突出成績。培訓機構應采取靈活多樣的形式為農村勞動力轉移服務、為就業和再就業服務、為提高職工職業技能服務，成效顯著，信譽優良。
2、有關單位、部門、社會團體和服務機構等，大力支持職業教育的改革和發展，在制訂政策、統籌規劃、聯合辦學、資金投入、改善辦學條件及促進畢業生就業等方面做出突出貢獻，成績顯著；在推行國家就業準入制度、職業資格證書制度、職業技能鑒定和行業企業辦學、培訓等方面做出突出貢獻，成績顯著；在職教教學科研、先進經驗推廣以及職業指導與咨詢、促進就業創業等方面取得重要成果和效益。
（二）全省職業教育先進個人評選的基本條件
1、積極投身于職業教育事業的改革和發展，在職業教育的辦學、教學、管理、研究等工作中，勤奮工作、刻苦鉆研、開拓創新，成績顯著。
2、高度重視、支持職業教育事業發展，積極參與職教發展政策的制定和環境的改善，在解決制約職教發展的突出問題上取得顯著成績。
三、表彰辦法
對評選出的職業教育先進單位和先進個人，由省教育廳等七部門聯合表彰決定，并分別頒發“全省職業教育先進單位”和“全省職業教育先進個人”的獎牌和證書。同時，對先進單位、先進個人的事跡做好宣傳，總結推廣先進經驗。
四、評選要求
（一）評選工作的組織領導
為做好評選表彰工作，省教育廳等七部門成立評選表彰工作領導小組（見附件一），負責評選表彰的組織領導和評審工作，領導小組成員分別由省教育廳、發改委、財政廳、人事廳、勞動保障廳、農委、扶貧辦等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在省教育廳職成處，負責日常工作。各市要高度重視，精心組織，在當地黨委和政府的領導下密切配合，通過召開市級職教工作聯席會議的方式，根據省下達的推薦名額和評選條件，組織對屬地院校、部門、企事業單位、團體和機構進行初評、推薦和上報。省直有關部門也要根據推薦名額和評選條件，組織好省屬學?；騿挝弧€人的評選、推薦和報送工作。
（二）評選要求
1、確保評選的公正性和透明度。堅持實事求是、走群眾路線、好中選優、寧缺勿濫的原則，采取自下而上、民主評選、逐級審核、公正推薦方式進行。評選名額不得突破。嚴格控制縣（處）級以上領導干部的推薦、評選比例，縣（處）級領導干部的表彰比例不超過表彰總人數的12%，市（廳）級干部不參加表彰。推薦的候選對象須按干部管理權限征求組織、紀檢部門的意見，按照屬地管理的原則征求計生、綜治部門的意見，并加蓋公章。各地評選表彰工作領導小組要對推薦參評對象進行考察并負責公示情況的檢查與上報。省評選表彰工作領導小組將對擬表彰的先進單位和先進個人候選對象，在有關媒體進行公示。
2、確保評選的代表性。各市要嚴格按照評選范圍、推薦名額、評選程序組織評選，注意發現新的先進典型，以第一線的教職工和學校為主。
3、曾獲得省級以上表彰的單位和個人原則上不得重復推薦。
五、申報材料和時限
為保證評選工作順利進行，請各市、有關單位于20*年6月底前報送下列材料：
曾經是一名被服務對象，沒曾想，自己后來倒成為了計劃生育服務的工作者，這是她沒有想到的，更沒想到，她這一干，就是好幾年。這期間，有埋怨，也有理解，有笑語，也有哭泣。
回眸似在轉瞬間，她到村已五年了。她在服務群眾的路上成長，也曾在奮斗的途中彷徨，她為服務而奔跑，她因成長而驕傲，她就是畢橋鎮施宏村衛計專干甘甜。
勤勉,讓自信源于心底
剛到村，接手紛繁的工作，一切都是新的，面對群眾她是怯懦的。當聽別人說，計劃生育被稱為當今“天下第一難事”，也是得罪人的事后，她甚至有點后悔當初進村的選擇。
但，她堅持下來了，她白天跑組入戶，做服務對象工作，晚上，伏案整理記錄，認真學習《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務與管理》、《流動人口計劃生育管理辦法》，并積極參加上級舉辦的人口與計生知識業務培訓。她通過自身學習，不懈的努力，做計劃生育工作的行家，與服務對象溝通交流，做育齡婦女的知心人。工作崗位歷練幾個春秋，信心不斷提升，計劃生育工作不斷推進。
信任，讓滿意激發動力
實踐是檢驗真理的唯一標準，對于計劃生育而言，群眾的滿意就是檢驗工作唯一準則。施宏村總面積8.8平方公里，轄18個自然村，共有農戶996戶3475人，育齡婦女1570人，政策內待孕對象347對，政策外重點管理對象74人，其中流動人口702人，流出已婚婦女272人。
要想這么多的服務對象對工作都滿意，首先必須要取得對象戶的信任，嘴甜、腿勤、服務實，只有工作和服務真正的落到實處，才能提高群眾滿意度。幾年來，她跑遍了所有的村民組，閱遍了所有的對象戶，筆記本上詳細記載了對象戶的孕情情況，月訪視日期，育齡婦女的服務需求，只要對象有需要，隨叫就隨到。對待流出服務對象，以電話和微信架起服務紐帶，為她們提供“微服務”。通過努力，她與服務對象建立了信任的橋梁，所在村的計劃生育各項指標和群眾滿意度都走在全鎮的前列，她本人也被選為鎮人大代表。
一心為民公仆情，她參加工作已經是第三年，三年間“5+2”“白+黑”日以繼日的忘我工作，認真學習鉆研扶貧工作的專業知識，深刻領會精神實質，當好了扶貧政策的宣傳員。溝通協調好上級下派的工作，并且協助各村級的扶貧工作，當好了扶貧路上的“聯絡員” 。她從對業務知識一知半解到對各項扶貧政策，本轄區扶貧數據了若指掌，其間付出了多少的心血與汗水，只有陪伴她的那臺電腦了解。在這三年的時間里，工作兢兢業業，認認真真，為貧困戶真心服務，獲得了周圍領導同事的一致認可。
鄉鎮工作瑣碎繁重，扶貧工作更是千頭萬緒，經常是上面千條線，下面一根針。涉及貧困戶的沒有一件是小事，住房鑒定，貸款申請，防貧救助，數據填報……每天都小心謹慎的填寫著各種材料，生怕因為自己的一個不小心，耽誤了貧困戶的事情，使其不能正常享受應有的扶貧政策。
2019年對于她來說，是至關重要的一年。2019年4月，原來的扶貧工作搭檔被暫時調到其他工作崗位，而直屬領導也因病在家休養，扶貧辦所有的工作全都落在她一人的肩膀上。有的同事看到她會說“不用這么較真，現在特殊時期，有些工作做不到位領導會諒解的”，她搖搖頭說：“不可以，越是這種時候，越不可以掉鏈子，什么事情都要照常辦好才行”。那一段時間，忙起來連中午飯都沒時間吃，一遍遍的做報表，打電話向村干部詢問貧困戶家庭情況，力求數據精準，減少誤差。有時工作做不完就拿回家，等孩子睡了，再加班。
2019年5月，正值艷陽高照，精準扶貧工作熱火朝天全面鋪開?？h里要求走訪到每一戶未脫貧的貧困戶，全面了解貧困戶家庭情況，反饋貧困戶真實需求，確保每一位貧困人口享受到應有的扶貧政策。XXX陪著縣扶貧辦走訪小組，每天早出晚歸，迎著朝陽，踏著落日。在一周的時間里，走遍了93戶未脫貧貧困戶，誰有病了需要申請大病救助，誰家孩子上職業教育學校可以享受雨露計劃了，誰家的收入多少等等，她都如數家珍。
2019年年底，即將迎來脫貧攻堅成效省級考核和國家級考核，時間緊，任務重，工作量也特別大。既需要指導各貧困村貧困戶基本信息錄入工作，還要對扶貧系統內的貧困戶信息進行錄入核實。為了按時完成工作，有時一天接打電話達百次以上。建立微信工作群，每日下發工作要求。堅持數據統計，為領導決策提供可靠依據。制表畫格加強基礎信息統計建設，統一模板規范材料，達到全鄉一個標準。她加班加點研究扶貧管理系統，在最短時間內理清了軟件中各項指標的邏輯關系，高質量完成了貧困戶信息錄入工作。
