時間：2022-10-01 11:55:48
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2、扎實開展非公企業黨建宣傳月活動 全力推進非公企業黨建工作
3、統籌兼顧圍繞中心 貼近企業服務創新 扎實推進非公企業黨建
4、圍繞中心 服務大局 努力實現非公黨建工作新跨越
5、創建企業黨建品牌 打造活力和諧企業
6、圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展
7、凝心聚力抓黨建 為非公有制企業發展注入生機與活力
8、為企業圖發展 為員工謀利益 為黨旗添光彩
9、組織創先進 黨員爭優秀 企業有發展 職工得實惠
10、抓覆蓋、重規范、促作用 扎實推進非公有制企業黨建工作
11、抓黨建 聚合力 促發展 筑和諧
12、選好黨建指導員 企業發展續新篇
13、加強黨的組織建設 促進經濟快速發展
14、組織建起來 黨員動起來 黨旗飄起來 市場闖出來
一是要以“抓黨建、促發展”的典型事例，教育引導他們從思想上消除對建立黨的組織、開展黨的活動的種種心理障礙；
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規模以上非公企業團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規模以上非公企業團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規模以上非公企業相對集中的鄉鎮和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規模以上非公企業建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規模以上非公企業團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
二、創新工作方法，充分發揮基層團組織的積極性
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結合本地區、本部門實際，區分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業聯系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結合起來，在服務非公企業團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。
三是深入調查研究。對轄區內沒有建立團組織的規模以上非公企業中的團員現狀進行“拉網式”調查，摸清底數，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業建立各級團組織，對已經上報建立團組織的企業要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業的生產經營，有利于團員的集中管理等原則，根據工作需要和團員人數，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規模較大、影響較大、團員青年人數相對穩定的企業入手，以大促小，以點帶面，穩步推進。
三、抓住重點，整體推進
為在規定時間內順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
在科技高速發展的今天，以個人為中心的新媒體成為信息傳播的重要媒介，手機、電腦等新媒體影響著人們生活的方方面面，成為現代人生活不可或缺的一部分。越來越多的人通過手機等媒介獲得信息與知識，傳統教學方式正受到挑戰并面臨變革，新型教育教學方式則迎來發展機遇。
1 非共組織黨建工作教學現狀
（一）傳統教學方式受到挑戰
1.非公企業的工作節奏快，僅以現場授課為途徑的非共組織黨建工作教學不能很好地滿足員工的對學習時間的多樣化需求。有研究表明[1]，講授法并不很受大眾歡迎，更受歡迎的教學方法是案例分析法和視頻教學法。
2.雖然非公企業的?h建工作是國家對企業的建設要求，但依舊有企業不夠重視非共組織黨建工作，或建設教學資源缺乏，講師少且力量薄弱，無法為需要學習的員工們提供良好的具有針對性的非共組織黨建工作教學。
（二）網絡教學方式發展機遇
1.網絡教學既有理論支持又符合學生實際，既體現學科性又突出應用性，既有理論講授又有線下活動，既有普適性又有特色性的教學內容體系，在一定程度上能滿足大部分企業黨務干部需求。
2.在互聯網基本普及的今天，網絡信息重構了人們認知世界的模式和獲取知識的方式，非公企業的員工可借此提高網絡適應性和學習能力。
3.網絡平臺提供的平等、自由、交互的對話模式讓員工們實現了無時間、地域限制的自由交流，賦予了他們比現實生活更多的自由空間和話語權，員工能夠愿意成為信息的中心、積極參與教學以及課堂外的二次學習。
2 微信非共組織黨建工作教學設想
（一）概念界定
非共組織黨建工作課程微信教學初探，即講師借助微信對企業黨務員工進行黨建工作教育，員工接受教育并給予反饋，講師根據員工反饋繼續完善教學，以達到完善黨建、促進企業發展的教學目標的過程。
（二）實施過程
1.講師教學
講師根據國家要求確定教學目標，有針對性地設計每個教學主題應采用的教學策略和方法。
構建信息傳播渠道――微信網絡平臺。教師在注冊微信公眾平臺后，需要熟悉“功能模型”、“管理模塊”、“統計模塊”等的操作，然后遨請企業員工添加關注。
建立豐富的網絡非共組織黨建工作教學拓展資源庫[4]，廣泛收集整理和運用各種視頻、音頻與文字資料，或采取微課的形式，錄制視頻并上傳網絡，通過名師直播課堂、名師講座視頻、名師音頻、在線答疑等多種途徑幫助員工掌握某個黨建知識。將經典案例進行整理，上傳至網絡[4]，提供優秀的學習榜樣。
2.員工反饋
微信教學開啟視頻彈幕功能，鼓勵員工積極發言、參與課堂、闡述心得。講師積極關注學生們的發言數目和內容，對發言較少的學生進行狀態追蹤，或者設計在線提問及解答，以了解員工的學習狀態。
（三）評價
1.優勢：非共組織黨建工作課程微信教學豐富了教學手段，符合移動互聯網背景下員工獲取知識的需求，具備理論和操作上的適用性，利于提高學生學習效率。新媒體具有傳播快、成本低、環境限制少的眾多特點，利用這個條件，各地講師可以隨時隨地進行更多的交流、討論，共同學習經驗，共享優質的教學資源，可以整體上提心理健康課程的授課水平。利用新媒體，黨務干部間溝通更加便捷，易于形成課上互動、課下交流的良好互動模式。
2.問題：
（1）有效教學應綜合運用案例分析法、情景模擬法、視頻教學法等，注意創設輕松的教學氛圍，注重學生的體驗與分享[2]，對講師教學和微信平臺設計技能要求較高。
（2）為了有效減少和避免掛機、刷課現象[6]，要注重對員工網絡學習情況的階段性評估與考核，并將考核結果記入課程學習的總成績，酌情掛鉤獎金?？刹扇∮行У谋O督手段有，累計統計登錄次數、在線學習時間、在線時效作業等。
3 微信教學發展趨勢及未來展望
近年來，為懲治和預防非公企業職務犯罪，湖北省麻城市檢察院從三個方面入手，預防非公企業職務犯罪、依法保障和服務非公經濟發展。
一是從非公企業職務犯罪易發部位入手，加大打擊力度，營造誠信有序的市場環境。從麻城市檢察院近年查辦的國家公職人員受賄案件看，一些非公企業或明或暗地被國家公職人員索賄或者為了企業利益向國家公職人員行賄案件比例較高。為此，檢察機關要立足職能，嚴懲國家公職人員職務犯罪，特別是要嚴懲國家公職人員利用職權，索賄受賄，不斷加大懲處力度。
二是從服務和保障非公經濟發展入手，立足檢察職能，營造公平競爭的發展環境。其一，營造崇商重企的社會環境。引導干警解放思想、轉變觀念，主動適應非公有制經濟發展的法律需求、管理需求和發展環境要求，切實做到崇商重企。其二，營造公平公正的法治環境。檢察機關民事行政檢察部門要經常深入非公有制企業，側重在經濟合同、勞動報酬糾紛等方面開展法律服務；職務犯罪預防部門要就非公企業容易發生的行賄、貪污等職務犯罪行為進行宣傳教育，同時保護非公有制企業合法權益不受侵犯。其三，營造平安和諧的發展環境?；鶎訖z察院要充分發揮檢察職能，為非公企業發展保駕護航。要嚴厲打擊對非公企業敲詐勒索、強買強賣、強攬工程、尋釁滋事等黑惡勢力犯罪，保障非公企業正常的生產秩序。
三是從加強非公企業廉政建設入手，多管齊下搞預防，營造廉潔高效的社會環境。其一，借助非公企業黨建工作平臺，檢企聯手預防。其二，借助檢察機關偵查平臺，偵防結合預防。檢察機關每年都要查辦一批涉及非公企業職務犯罪案件，檢察機關要認真分析發案單位存在問題的原因，提出相關對策，向發案單位提出“檢察建議”，幫助發案單位堵塞漏洞，教育相關工作人員廉潔履職。其三，借助宣傳教育平臺，同有關部門相互協作預防。檢察機關要同紀委、審計和公安、法院等部門一起，利用多種渠道進行預防宣傳，提高非公有制企業員工職業道德修養、廉潔守法意識和拒腐防變能力。
圍繞市委七屆一次黨代會報告提出的“挺進全國百強，實現全面小康”總體目標，大力實施園區黨建工作創新工程，充分運用宣傳資源，不斷拓展信息渠道，更加積極地傳遞園區黨工委領導園區工業轉型發展、跨越發展的進程和態勢，展現園區黨工委科學化建設水平。努力完成上級確定的2012年宣傳任務，新聞報道見報數量在2011年的基礎上要有新突破，信息工作有質的提高。力爭在省級（含省級）以上媒體見稿2篇/條、《三峽日報》及市級媒體見稿8篇以上、市級媒體見稿25篇以上。
二、調研宣傳信息工作要點
1、園區在繼續做好“創先爭優”主題活動中的工作開展情況，涌現出來的先進典型，摸索出來的先進經驗。
2、園區黨工委在引領園區轉型發展、跨越發展中取得的新進展、新成就。
3、園區在“喜迎十、爭創新業績”主題實踐活動中的具體做法和措施以及取得的進展和成就。
4、園區黨工委在人才管理工作中的創新舉措和實踐摸索。
5、園區黨工委在干部教育培訓工作中的創新和實踐。
6、園區黨工委在鞏固加強基層組織建設方面做出的有益探索和具體實踐。
7、園區黨工委在抓好非公有制企業黨建工作方面進行的有意探索、創新舉措及取得的新成就。
8、在黨工委領導下，各單位和部門在崗位工作實踐中進行的有益的思考、探索和體會。
9、各單位和部門以及所轄三家非公企業在工作中涌現出來的典型人物和先進事跡。
10、園區獲得的市級（含市級）以上的榮譽。
11、工作中出現的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。
三、報送程序及方式
1、各科室和二級單位報送的黨建信息、調研材料，由本科室本單位負責人審核后報送黨建紀檢科，科室和二級單位負責人必須對信息及調研材料內容的真實性和準確性負責。黨建紀檢科對所報信息、調研材料進行分類編輯，按規定程序報分管領導審核后上報市委組織部及相對應的報刊雜志，同時選取有價值的信息編入《園區黨建動態》，上報分管領導審核后印發。
2、各部門和單位發生的重要新聞，必須在新聞事件發生當日或次日及時地完成采集、報送工作。
3、為加強黨建信息報送工作中的保密管理，各單位要明確專人，為信息、調研材料報送的唯一窗口，其余人員不得直接報送。
4、報送格式一律規范為：X月X日，XXXX（單位名稱可簡寫）報送信息（調研材料）X篇/條（例如：3月3日，國通公司報送信息2條）。
四、保障措施
將黨建調研宣傳信息工作納入各單位年度效能考核，在已經構建的信息員網絡基礎上，各單位要進一步加強黨建調研宣傳信息工作領導力度。
1、搭建推廣平臺。每季度辦好一期《園區黨建動態》，同時做好外宣工作，及時向黨建雜志、黨建網、非公黨建、黨代表參閱等宣傳媒體做好稿件的報送工作。
××是非公經濟比較發達的鄉鎮之一。非公有制經濟的快速發展，既為××經濟社會的發展注入了生機和活力，也給現階段的黨風廉政建設和紀檢工作提出了新的課題。非公經濟已成為我國經濟的重要組成部分，加強非公企業黨的紀檢工作也日益重要。在這方面，富輪集團為我們作出了表率和探索?！痢良瘓F是我鎮的龍頭企業，更是我鎮第一家成立黨委和人武部的企業，今天××紀委的成立，表明××集團在非公黨建領域的全覆蓋和全方位上又邁出了堅實的一步?！痢良o委的成立，是新時期加強黨風廉政建設的具體實踐，對于探索非公企業紀檢工作新思路，建立健全有效工作機制，糾正企業違法亂紀等不正之風，保證企業廉潔經營，均具有十分重要而深遠的意義。
××是非公經濟比較發達的鄉鎮之一。非公有制經濟的快速發展，既為××經濟社會的發展注入了生機和活力，也給現階段的黨風廉政建設和紀檢工作提出了新的課題。非公經濟已成為我國經濟的重要組成部分，加強非公企業黨的紀檢工作也日益重要。在這方面，富輪集團為我們作出了表率和探索。××集團是我鎮的龍頭企業，更是我鎮第一家成立黨委和人武部的企業，今天××紀委的成立，表明××集團在非公黨建領域的全覆蓋和全方位上又邁出了堅實的一步?！痢良o委的成立，是新時期加強黨風廉政建設的具體實踐，對于探索非公企業紀檢工作新思路，建立健全有效工作機制，糾正企業違法亂紀等不正之風，保證企業廉潔經營，均具有十分重要而深遠的意義。
近年來，市委、市政府高度重視非公經濟發展，大力支持工商聯工作，推動發展有貢獻、品牌工作有影響、參政議政有成效、思想教育有深度、推進“331戰略計劃實施有力度，的非公經濟和工商聯工作取得了佳績。當前，工商聯工作和非公有制經濟面臨難得的發展機遇。一要著力建立促進非公有制經濟發展的良好機制，加強和改善統戰部對工商聯黨組的領導和工作指導。二要著力構建非公有制經濟發展的優良環境，形成各部門齊支持、共促進的良好發展局面。三要著力引導非公有制企業投身文化建設。四要著力引導非公經濟組織服務社會管理。五要著力夯實工商聯工作的商會基礎，不斷開創全市工商聯工作新局面。
各縣區、各部門、各級工商聯組織要以高度的政治責任感，認真的工作態度，可行的工作措施，推動我市工商聯工作和非公經濟發展實現新跨越。
在“聯”字上下功夫
據悉，閔行區現有民營企業近7萬家，稅收總額占區域經濟的25%，民營經濟已經成為閔行區經濟發展的重要支柱。團結就是力量。因此，如何將非公經濟人士的智慧和力量凝聚起來，為實現閔行新崛起發揮積極作用成了閔行區工商聯這些年來工作的首要任務。據了解，閔行區工商聯已經形成一支250名非公經濟代表人士的隊伍。
李正東認為做好這項工作，首先要在工商聯的“聯”上下功夫，即做到“聯心”、“聯情”、“聯合”、“聯臺”。為了充分體現工商聯凝心聚力的要求，閔行區工商聯將重心聚焦在對非公經濟代表人士的培養上。8年來，堅持開展以學習實踐科學發展觀為主要內容，以“轉型發展、創新驅動”教育為切入點，以研修班、報告會、專題講座等形式為抓手的系列活動，積極教育、引導和培養非公經濟代表人士，切實提高他們的思想政治素質和領導能力，增強他們發展企業的信心。
李正東表示，在教育引導上，作為閔行區工商聯黨組要把黨的路線、方針政策，除了在開執委會、常委會以外，也要通過其他途徑宣傳引導。目前，閔行區工商聯共舉辦了八期非公經濟代表人士研修班、30多次專題培訓班及經濟形勢報告會、30多次法律法規知識講座，形式多樣、內容豐富，深受非公經濟代表人士歡迎?！拔覀儸F在的任務也蠻重的。除了教育引導外，我們還要做好培訓企業依法經營、依法納稅、依法用工的工作。很多政策宣傳不到位，導致很多企業家完全不知道，那么通過工商聯這個平臺加快使他們了解。每年區委區政府的政策手冊，我們都是自費發放給企業的?！?/p>
一項工作堅持八年，為的就是造典型、立標桿。在此要求上，閔行區工商聯每兩年開展一次評選表彰“閔行區優秀中國特色社會主義事業建設者”活動。今年底，除了表彰20位“優秀建設者”外，還設立了“光彩之星”、“擁軍之星”、“納稅之星”等多個單項評比，評出80名單項先進，形成“百星爭輝耀閔行”的局面。
百尺竿頭，更進一步。李正東對于明年的“聯”字工作也有了新的設想。他表示，上海的民營企業黨的建設主要以社會工作黨委為主。隨著十的召開，非公經濟的黨建工作無論在數量上還是質量上都發生了巨大變化。作為工商聯黨組如何配合社會工作黨委做好非公經濟黨建工作是至關重要的。為了貫徹黨的方針，一定要有新的抓手。明年在適當的時候，組建非公經濟黨建聯誼會，也能充分體現工商聯的“聯”字效應。
在“服務”上下功夫
近10年來，閔行區工商聯緊貼政府工作的關注點和民營企業發展的需求點，圍繞“兩個健康”主題開展了一系列富有成效的服務工作，充分發揮商會在地區社會經濟發展中的作用。同時，也為工商聯工作開辟了新的舞臺，注入了新的活力。
“我從事了十年工商聯工作，除了遵循黨的要求和政府要求以外，最根本的在于把企業的需求作為我們工作的出發點和落腳點，才能贏得企業的歡迎。企業的需求是多元化的，我們必須高屋建瓴，看清帶有趨勢性、傾向性的主要問題是什么。把握民營企業需求的特征和特點，才能讓服務的內容、服務的形式更貼近企業。”李正東認為要在“服務”上下功夫，首先要“貼心”。
眾所周知，閔行區科技型中小企業居多。為了推動和促進這些企業與區內高校的聯系和合作，探索“產學研相結合、校企合作”發展模式，為民企科技創新和科學發展提供智力服務，利用交通大學、華東師范大學、上海電機學院三所高校的資源，于2009年首次成立了閔行區非公有制企業科技顧問團。通過發放大量宣傳手冊及校企合作意向表、定期走訪科技企業、召開校企合作座談會和組織“民營企業進高?！钡认盗谢顒?，經過校企和閔行區工商聯3年來的共同努力，現已有25家企業與有關高校簽訂了多項項目合作的書面協議書。“這是對企業創新發展的一種支持，充分體現了工商聯橋梁和紐帶的作用。”
與“校企合作”齊頭并進的法律服務也是閔行區工商聯服務工作中的一大亮點。自2008年，組建了“閔行區民營企業法律服務工作委員會”以來，先后聘請了20位律師，有針對性的對企業進行法律指導和服務，并且定期舉辦勞動關系和經濟糾紛案件的法律輔導講座，幫助企業少走彎路。
李正東還認為，在提供企業服務時，一定要與上海產業結構調整相結合，鼓勵新興產業和創新型企業發展。基于此點，最近幾年閔行區工商聯在政協提案和大會發言上，工商聯界別的提案數量多、水準高、采納的層次高、針對性強，圍繞中心、把握大局方面做得不錯，符合黨委、政府和人民群眾的要求，充分反映了區工商聯的工作能力和素質水準。因此，在去年的政協換屆中，政協委員人數從15名增加到33名，實現了歷史性的突破。
“我們的服務還沒有100分?！崩钫龞|告訴我們即便是保姆式服務也不可能面面俱到，一蹴而就的。工商聯的服務工作更是永無止境的。只有堅持，才能使服務工作更為扎實。
在“實”字上下功夫
這些年，閔行區工商聯在發揮自身職能的同時，積極開展光彩活動，扶貧幫困、光彩助學，探索雙擁工作社會化工作機制，先后成立了光彩事業促進會和新經濟組織擁軍優屬協會，為民營企業參與雙擁工作搭建了平臺，同時將擁軍優屬作為探索光彩事業工作的一個新載體。
以兩個協會為載體，正在不斷增加非公經濟代表人士的貢獻力。去年，區光彩事業促進會在云南、貴州、、湖南、安徽、四川、福建等地投資光彩助學項目近500萬元，新建和改擴建了17所光彩希望小學，并在紀念勝利70周年之際通過上海市希望工程辦公室資助援建了一所小學，積極幫助老少邊窮地區改善當地的辦學條件。
思想政治工作并不只是政府部門、國有企事業單位的特有工具，而是可以被普遍應用的、且被實踐證明能夠起到積極作用的工具，對于非公企業而言，開展思想政治工作，對于增強企業發展動力和凝聚力，規范企業管理都具有重要的意義。
1、有利于增強企業發展動力
思想政治工作具有強大的激勵作用，表現在通過思想政治工作，能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是對于非公企業而言，這種觀念的改變能夠破除部分職工內心存在的“非公企業不如國有企業”、“非公企業就是二等公民”等不正確的理念，轉而積極投入到非公企業發展中去，為企業、為社會創造價值，因而能夠增強企業發展動力。
2、有利于增強企業凝聚力
長期以來，我國非公企業人才流動頻繁，“2013年度中國地區整體獎酬調研報告”資料顯示，2006-2012年，我國企業員工離職率從14.2%上升到29.1%，2013年雖然下降到19%，但離職率仍然較高，通過開展思想政治工作，能夠幫助職工樹立信心，解決職工與企業之間的矛盾和摩擦，實現員工與企業共同成長。
3、有利于規范企業管理
我國非公企業特別是部分中小型非公企業公司治理結構不完善，這導致員工的行為也存在不規范之處，如會計崗位沒有嚴格按照《會計法》等法律法規辦事，技術崗位職工沒有嚴格按照技術規范操作等，通過思想政治工作，能幫助職工認識到規范化管理的重要性，通過約談等可以約束職工行為，從而對規范企業管理具有重要的意義。
二、非公企業思想政治工作中存在的問題
當前，非公企業普遍存在對思想政治工作重視程度不夠投入不足、人才素質不高方式方法落后、環境不佳等方面的問題，這給思想政治工作的開展帶來了重大的挑戰。
1、重視程度不夠投入不足
從我國的實踐來看，非公企業思想政治工作開展的好不好，與領導者額重視程度有著密切的關系，但部分非公企業領導者認為，思想政治工作并不能直接給企業帶來利潤，即使能夠發揮一定的功效，也不如直接給員工加工資，提供更好的福利來的直接，因而對思想政治工作存在忽視等方面的問題，導致思想政治工作開展投入不足（因為非公企業的資金等資源基本被領導所掌控），工作開展難度大。
2、人才素質不高方式方法落后
當前，我國非公企業各類人才特別是高素質人才短缺，思想政治工作專門人才更是缺乏，這不僅使得思想政治工作難以高起點的規劃，同時也使得實際操作中缺乏經驗豐富、理論素養高的人才指導，導致思想政治工作停留在簡單的說教、一味的利用傳統的會議集中教育等方式對職工進行灌輸式的、強制性的思想政治教育，這不僅容易引起職工的不滿，甚至還可能產生負面效應，如職工對企業的管理模式認同度降低等。
3、思想政治工作環境不佳
思想政治工作要取得好的效果，良好的環境支撐是關鍵，但非公企業內部思想政治工作環境欠佳，一方面，從軟環境來看，非公企業職工整體收入偏低，職工受教育程度也偏低，導致其對思想政治工作的認同度不高，不愿意也不想參與到思想政治工作中來，導致思想政治工作缺乏群眾基礎。另一方面，從硬環境來看，大量非公企業辦公場地有限、影像設備等硬件設施不全，這就使得思想政治工作缺乏硬環境的支持。
三、強化非公企業思想政治工作的建議
思想政治工作是非公企業一項不可或缺的管理工具，要發揮思想政治工作作用，推動思想政治工作有效開展，可以從把握非公企業思想政治工作的基本原則，關注思想政治工作重點對象，加大投入保障思想政治工作開展等方面著手。
1、把握非公企業思想政治工作的基本原則
首先，要把握可操作原則，在非公企業開展思想政治工作，其方案必須結合非公企業的實際，如在內容上要以解決職工實際問題為導向，在方向上即要緊跟國家宏觀政策，又要結合企業的發展戰略。其次，要把握好適度原則，非公企業思想政治要以不影響企業正常生產經營活動為基礎，其工作的頻率、時間長度都要把握好適度的原則。再次，要把握好針對性原則，非公企業開展思想政治工作要取得實效，必須針對職工的特征、針對企業發展的需要推進，如針對80后、90后離職率高、管理難的問題有針對性的組織他們接受教育，穩定職工隊伍。
2、關注思想政治工作重點對象
