期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 風險管理工作計劃

    風險管理工作計劃樣例十一篇

    時間:2022-05-22 15:08:00

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇風險管理工作計劃范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 18. 019

    [中圖分類號] F272.35 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2014)18- 0028- 02

    1 企業財務風險防范的制度體系構建

    1.1 修訂財務風險防范相關作業規定,以提高財務控制效率

    為使財務風險防范相關規定更符實情,企業相關部門應修訂頒布財務風險防范處理準則、費用支付時限及支出憑證處理要點等制度。主要修正重點在于厘清財會人員執行財務風險防范的責任范圍,確保權責劃分更趨明確。企業因商業交易付款習慣與一般政府機關有所不同,因而應制定不適用公款支付的時限及處理應注意的事項。為簡化支付款項的檢查作業流程,以匯款方式扣付員工工資給債權人的款項,應以匯款簽收或證明文件作為支出憑證,免另開收據。通過網絡交易開展的采購活動無法取得收據、發票或相關收據的情況,可由經手人復印電子憑證并簽名作為報支憑證等,以符合實際作業需要。

    1.2 設立管理機制,以健全財務控制

    為防止財務工作弊端發生,并導正與強化會計財務風險防范及財務控制相關管理機制觀念,應制訂頒布健全財務秩序與強化財務風險防范實施方案,該方案除了確定財務風險防范為協助企業整體功能發揮的角色,還應說明財務風險防范的重要性,并要求企業各部門應進行財務查核,加強出納、財產等管理人員定期工作輪換,收支盡量通過金融機構辦理等財務控制的作為。企業各部門應將上述方案精神納入內部各項管理規范中,除企業高層應實施查核外,處于辦理決算查賬等部門加以查核,以確保其能落實執行。通過管理機制的檢討整頓,會計工作弊端可大大減少。

    1.3 強化教育培訓及宣傳

    為增進財會人員對財務風險防范及監辦作業等專業知識與實務的了解,使其在企業財務風險防范體系中足以發揮財務報表可靠性等方面的功能,企業應針對各層級的財會人員規劃不同財務風險防范課程,包括新進、資深甚至會計管理人員,均可按照其所需加以培訓,對企業妥當運用經費及提升預算執行績效,具有十分重要的幫助。另外,為了使財會人員更深入認識如何有效推行財務風險防范工作,可有針對性地開設非營利與政府機構內審理論及實務研習班,以便于財會人員熟悉企業的財務風險防范環境、準則規定、治理與風險及控制架構、內審技巧與實務運作情形。為發揮網上學習效能,可于特定網站開設財務風險防范及財務控制、企業運營與財務風險防范的互動、收支經費具備要件等網絡課程,并函請各部門轉知所屬人員踴躍參與,以便于廣大員工通過數字學習方式(e-Learning)進行廣為宣傳利用。

    2 導入企業財務風險管理的信息化系統

    2.1 財務會計方面

    ①導入財務風險防范信息系統的過程中,財會人員的參與情形。根據相關調查資料顯示,企業財會人員參與財務風險防范信息系統導入工作的比例高達95%。財會人員參與財務風險防范信息系統導入的工作,主要包括協助作業過程的厘清與協助系統處理原則的建立。②財務風險防范信息系統導入前后,財務會計資源分配的變化情形。相關調查資料顯示,在企業導入財務風險防范信息系統之前,財務會計資源主要分配在交易處理、財務結果報告、現金流量管理、資金籌措及稅收規劃與申報5方面。導入財務風險防范信息系統后,財務會計資源主要分配在財務分析、交易處理、系統處理原則、財務結果報告4個方面。會計資源分配產生變化,可能原因是財務風險防范信息系統導入后,資源得以從較為機械性的作業移轉至較為分析性的作業。③導入財務風險防范信息系統前后,財會人員配置的變化情形。相關調查資料顯示,分析性與規劃性的人員(如財務分析)的配置,在財務風險防范信息系統導入后有增多的趨勢,而一般會計處理及稅務規劃與管理二項的人員配置,則有下降的趨勢??赡茉蚴窃谪攧诊L險防范信息系統導入之后,屬于資料紀錄與轉換的作業,由系統執行即可,不再需要由財會人員執行。④導入財務風險防范信息系統之后,財會人員的教育培訓是重點工作。相關調查資料顯示,在企業導入財務風險防范信息系統之后,財會人員教育培訓之前3項重點分別為財務分析、財務控制及系統處理原則。傳統的交易處理及財務結果報告,已落在財務分析、財務控制、及系統處理原則之后。上述變動的可能原因是,隨著財務風險防范信息系統的導入,財會人員的機械性作業大幅減少,企業對于分析性信息及財務風險防范信息系統維護的需求提高,因此財會人員的教育培訓便偏重該兩種項目。

    2.2 管理會計方面

    ①在導入財務風險防范信息系統的過程中,管理會計人員的參與情形。管理會計人員參與財務風險防范信息系統導入工作的比例為95%,管理會計人員參與財務風險防范信息系統導入的工作,主要包括協助系統處理原則的建立、協助作業過程的厘清、及協助系統配置。②財務風險防范信息系統導入前后,管理會計資源分配的變化情形。相關調查資料顯示,在財務風險防范信息系統導入前,管理會計功能中獲得分配最多資源的前5項,分別為資本預算、損益平衡分析、存貨管理、標準成本及營運管理。企業導入財務風險防范信息系統之后,排在前5名的項目,分別為標準成本、績效評估、營運管理、存貨管理及企業預算制度。在財務風險防范信息系統導入后,績效評估與企業預算制度取代資本預算及損益平衡分析,顯示企業導入財務風險防范信息系統之后,有逐漸重視企業績效管理的趨勢。③導入財務風險防范信息系統之后,管理會計人員教育培訓的重點。相關調查資料顯示,在財務風險防范信息系統導入后,教育培訓上最受重視的前5項,分別為標準成本、績效評估、營運管理、企業預算制度及企業流程再造。企業流程再造排進前5名,可能原因是隨著財務風險防范信息系統的導入,信息的記錄及產出已由前端作業人員及系統執行,企業開始注重管理會計人員在分析與管理上的功能,以提升企業競爭力。

    2.3 內部控制方面

    ①在導入財務風險防范信息系統的過程中,內部控制人員的參與情形。相關調查資料顯示,內部控制人員參與財務風險防范信息系統導入工作的比例為82%,相對于財務會計與管理會計人員而言,內部控制人員參與程度較低。內部控制人員參與協助財務風險防范信息系統導入的工作,主要包括協助作業過程的厘清、協助系統處理原則的建立及協助系統配置。②財務風險防范信息系統導入前后,內部控制資源分配的變化情形。相關調查資料顯示,內部控制人員的配置情形并未因財務風險防范信息系統的導入而有明顯的變化。可能原因是目前企業導入的財務風險防范信息系統中,符合內部控制需求的功能有限,故在內部控制資源分配上沒有造成影響。③導入財務風險防范信息系統前后,內部控制人員配置的變化情形。相關調查資料顯示,內部控制人員的配置情形并未因財務風險防范信息系統的導入而有明顯的變化,財務風險防范信息系統導入前后內部控制人員配置排序之前3項均相同,只是排序上有所不同,顯示內部控制人員配置情況仍無太大變化,可能原因是樣本公司目前導入的財務風險防范信息系統并沒有內部控制人員所需的功能,因此內部控制人員仍依舊有的工作項目配置。④導入財務風險防范信息系統的后,內部控制人員教育培訓的重點。相關調查資料顯示,隨著財務風險防范信息系統的導入,內部控制人員教育培訓方面最受重視的3項,分別為了解財務風險防范信息系統、IT專業知識及控制技巧,顯示內部控制人員開始重視財務風險防范信息系統與一般信息技術的了解,以應對企業在導入財務風險防范信息系統后的需求。內部控制人員在財務風險防范信息系統導入之后,必須對財務風險防范信息系統有深入了解,才能有效執行內部控制工作。

    3 結 語

    為完善財務風險防范體系,企業應有針對性地制訂健全財務秩序與強化內部控制實施方案,將財務風險防范定位為協助企業有效運行的角色。具體工作中,除了需導正長期以來部分人員誤認為財務風險防范即為內部控制的認知。在制訂之后,還需要通過內部制衡、糾正缺失、增進報表的精確度及保障公有財產權益,進而檢討評估財務健全與否及各項計劃的執行績效,有助于落實會計內控制度的盈利與防弊功能。由于財務風險防范是一項長期且持續性的工作,企業仍需將持續推動相關強化財務風險防范的措施,如積極審視修訂各項相關規范,整編作業手冊及違規案例,并舉辦培訓、加強宣傳管理控制觀念,以便于財會人員熟悉知識與技能。財會人員也應秉持興利的理念,精益求精,除了按照其本職專業注重收支預算執行與財務(物)作業程序的控管,以確保資源運用的合法性及保障資產的安全外,也應加強培養對運行成果的經濟性及效率性評價,確保自身成為企業業務推動的得力助手。

    篇2

    二、主要任務

    (一)推進三項工作

    《關于轉發〈關于加強民主評議基層站所工作的指導意見〉的通知》(云政糾辦〔〕03號)和糾風辦《關于印發〈年民主評議市縣政府職能部門實施方案〉的通知》(西政糾辦〔〕02號)要求,用三年左右的時間廣泛開展民主評議基層站所的工作,今年結合我縣“作風建設年”和“效能政府”建設,重點推進縣政府職能部門的民主評議政風行風工作,促進作風建設,提高行政效能和服務質量。

    《省監察廳貫徹落實〈關于加快非公有制經濟發展的決定〉的實施意見》(云監〔〕40號)要求,在深入開展調查摸底的基礎上,對符合掛牌保護條件的非公有制企業實行掛牌保護。

    結合新時期新任務要求,強化對部門、單位政風行風有效監督,及時發現和收集群眾反映強烈的突出問題,加大預防和源頭治理力度,建立群眾反映問題的受理、整改和反饋機制,建立和完善政風行風監督員和政風行風監測點制度。

    (二)突出三個重點

    一是突出強農惠農資金落實為重點,減輕農民負擔。加強對財政支農惠農資金的監督檢查,促進中央、省、和縣強農惠農政策落實到位。堅決糾正農村土地承包、流轉、征地拆遷中的違規行為,嚴格落實被征地農民補償措施,切實維護農民土地承包經營權益;繼續對“家電下鄉”等補貼政策落實情況進行監督檢查,確保農民得到實惠;加強涉農收費監管,防止農民負擔反彈;嚴厲打擊制售假劣農資坑農害農等問題。

    二是突出清理涉企收費和各種攤派為重點,減輕企業負擔。全面清理涉企的各種收費,取消不合理收費項目,降低過高收費標準,堅決糾正面向企業亂收費、亂攤派、亂罰款等問題,完善涉企收費相關政策法規,逐步建立加強企業負擔監管的長效機制。

    三是突出清理規范檢查、考核活動為重點,減輕基層組織負擔。鞏固和深化清理規范評比達標表彰活動成果。清理和規范縣級面向基層的檢查考核活動。嚴格控制和規范慶典、研討會和論壇活動。堅決查處利用慶典、研討會和論壇活動為單位和個人謀取私利等問題。

    (三)繼續開展六項治理工作

    一是繼續治理食品藥品安全突出問題。繼續開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動,嚴厲打擊制售假劣食品、藥品行為;嚴肅查處食品藥品安全監管中的失職、瀆職行為;完善食品藥品監管制度,建立健全食品藥品安全監督網絡平臺,認真受理解決群眾對食品藥品安全問題的舉報投訴。

    二是繼續治理教育亂收費。加強對教育經費投入和使用的監督檢查,確保教育惠民政策落實到位;認真解決義務教育階段擇校亂收費和教輔材料散濫和強行征訂的問題;嚴格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”(限分數、限人數、限錢數)政策;嚴禁高中招收借讀生收取借讀費;嚴禁中小學補課收費;嚴禁擠占、挪用、截留、平調教育經費;進一步規范中小學代收費、服務性收費行為。

    三是繼續治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。進一步推進以政府為主導、以省為單位的網上藥品集中采購工作,完善監管辦法,規范網上藥品集中采購工作;規范診療服務行為,擴大按病種付費范圍;全面推行院務公開和醫德醫風考評機制,加強醫藥領域誠信建設。

    四是繼續治理行業協會、市場中介組織服務和收費中不正之風;加大力度推進行業協會與政府主管部門在機構、職能、人員、財務等方面徹底分開;堅決糾正和嚴肅查處行業協會、市場中介組織亂收費、亂攤派、壟斷服務、強制收費,以及參與造假、賄賂等違法違紀行為。

    五是建立健全對“四項資金”(社?;稹⒆》抗e金、扶貧資金和救災救濟資金)等政府專項資金監管機制,加強對大額資金的實時監控;認真糾正和查處資金分配、管理、使用過程中的違法違紀行為,確保資金安全,提高資金使用效率。

    六是繼續深化治理公路“三亂”。進一步落實治理公路“三亂”服務承諾制,鞏固我縣所有公路無“三亂”工作成果。加強治超站(點)管理,落實源頭監管措施,規范路上執法特別是治理超限超載執法行為,堅決糾正違規執法及亂收費、亂罰款等問題;落實鮮活農產品運輸“綠色通道”政策,提高鮮活農產品運輸車輛通行效率。

    二、工作要求

    (一)強化組織,落實責任。各職能部門要把糾風工作擺在更加突出的位置,切實加強組織領導。要堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則,切實認真抓好本部門、本系統的糾風工作。各派駐監察分局,要督促所聯系部門抓好糾風工作??h糾風辦要充實力量做好督促、協調和監督、檢查工作,確保各項任務落到實處。

    篇3

    第二條稅收風險管理是指稅務機關運用風險管理的理論和方法,應用先進的管理和技術手段,識別和評估稅收風險,針對不同的稅收風險制定不同的管理策略,依法通過服務和管理措施防范和化解稅收風險,提高稅法遵從度和稅收征收水平的過程。稅收風險管理以省局稅收風險管理平臺為依托,主要包括風險管理戰略規劃及計劃制定、風險識別、等級排序及推送、風險應對及反饋、風險應對復審、績效評價六個步驟。

    第三條縣局稅收風險管理領導小組負責稅收風險管理的統籌指導、協調處理重大風險管理事項、指導和督促風險管理工作的開展。

    第四條稅收風險管理實行“統一分析、分類應對”的集約化運行機制,統一風險規劃、統一風險識別、統一等級排序及推送、統一監督評價,實施遞進式、差異化風險應對。

    二、工作職責

    第五條風險監控局的主要工作職責:負責大集中系統基礎數據審計及數據標準制定,涉稅數據加工、產出;負責稅收風險管理戰略規劃、風險計劃的擬定和組織實施;負責稅收風險管理制度的擬定和管理流程的優化;負責全縣各級稅務機關的稅收風險管理需求的統籌實施;負責組織和參與建立、驗證、維護風險識別模型和風險指標;負責組織開展稅收風險狀況分析;牽頭負責風險特征的管理;牽頭負責第三方數據的管理工作;負責按戶歸集風險點,根據排序規則確定風險等級,并推送給相應的風險應對機構;牽頭對全縣風險管理狀況進行績效評價;負責總局定點聯系企業風險管理;牽頭負責重點稅源監控工作,組織重點稅源調查,編寫重點稅源風險分析報告;負責大企業管理工作;上級交辦的其他事項。

    第六條風險監控局設立局長室、綜合股、風險識別股和風險推送股。

    第七條風險監控局的部門工作職責如下:

    (一)局長室:

    1、負責風險監控局各項工作職責的落實;2、負責風險監控局行政管理等工作;3、負責風險監控局黨風廉政建設、紀檢監察等工作;4、上級交辦的其他工作。

    (二)綜合股:

    1、負責擬定稅收風險管理戰略規劃;2、負責擬定各項規章、制度和辦法;3、負責擬定風險計劃、工作計劃并組織實施、跟蹤管理和統籌協調;4、負責扎口管理機關各業務科室(含稽查部門)、風險應對機構提出的稅收風險管理工作事項;5、負責大企業管理工作;6、負責擬定稅收風險識別模型的建設計劃和組織落實;7、負責組織稅收風險狀況分析;8、負責與納稅服務、稅源管理、稽查部門及業務科室業務工作的聯系與銜接;9、負責部門、個人績效考核的組織實施;10、負責部門各類總結、報表、材料的組織工作;11、負責總局定點聯系企業風險管理工作;12、牽頭負責重點稅源監控,組織重點稅源調查,編寫重點稅源風險分析報告;13、負責各類涉稅資料整理、歸類、歸檔;14、上級交辦的其他工作。

    (二)風險識別股:

    1、牽頭負責建立風險特征庫;2、負責與稅收風險管理直接相關的數據整備工作;3、牽頭負責第三方數據的管理工作;4、負責組織稅收風險指標的業務需求評審;5、負責統籌風險指標的技術轉換,牽頭制訂風險指標分值算法,并組織風險指標驗證;6、牽頭負責風險指標的持續改進;7、負責風險點加工和上傳;8、負責大集中系統數據審計;9、負責涉稅數據加工、產出;10、上級交辦的其他工作。

    (三)風險推送股

    1、負責風險排序和確定風險等級;2、負責擬定風險推送方案,并向納稅服務局、稅源基礎管理分局、中等風險應對分局、稽查局推送應對任務;3、負責組織編制風險應對指引;4、負責風險應對實施過程的監控;5、負責接收風險應對反饋報告;6、牽頭負責稅收風險管理績效評價,編寫評價報告;7、上級交辦的其他工作。

    三、崗位設置

    第八條風險監控局的崗位設置如下:

    (一)局長室崗位設置

    1、局長崗:負責風險監控局全面工作,完成上級交辦的其他工作。2、副局長崗:協助局長負責風險管理、行政管理等工作,完成分工負責的具體工作。

    (二)綜合股崗位設置

    1、綜合管理崗:負責擬定各項規章、制度和辦法;負責部門、個人績效考核的組織實施;負責分局各類總結、報表、材料的組織工作;負責各類涉稅資料整理、歸類、歸檔、負責后勤管理工作和安全等工作。2、計劃管理崗:負責擬定稅收風險管理戰略規劃;負責擬定風險計劃、工作計劃并組織實施、跟蹤管理和統籌協調;負責扎口管理機關各業務科室(含稽查部門)、風險應對機構提出的稅收風險管理工作事項和縣局舉報中心轉交的舉報、移送、交辦案件;負責擬定稅收風險識別模型的建設計劃和組織落實;負責組織稅收風險狀況分析;負責與納稅服務、基礎管理、風險應對、稽查部門及業務科室業務工作的聯系與銜接。3、大企業風險管理崗:負責與市局聯系并按總局和省市局要求開展定點聯系企業風險管理工作;4、重點稅源監控崗:牽頭組織重點稅源調查、開展重點稅源風險分析,編寫風險分析報告。

    (三)風險識別股崗位設置

    1、風險特征管理崗:牽頭負責建立風險特征庫;負責組織落實風險特征報送獎勵制度。2、模型(指標)業務崗:負責風險識別模型和風險指標的業務需求分析;負責與風險識別模型和風險指標建設單位的業務聯系和協調;負責組織業務需求評審。3、模型(指標)技術崗:負責風險識別模型及風險指標配置、加工、驗證、后續管理過程中的技術轉換、實現等工作;參與業務需求評審。4、模型(指標)管理崗:負責風險識別模型及風險指標的、維護、停用、廢止等后續管理工作。5、數據整備崗:負責指標元的配置、管理和加工方案的制定,按照指標運行需要提出數據補充采集需求;負責涉稅數據加工、產出。6、數據審計崗:負責大集中系統數據審計。7、風險識別崗:負責完成月度風險計劃、舉報案件、交辦事項中的風險點加工、驗證、上傳、風險分值設定等工作。8、第三方數據管理崗:牽頭負責第三方數據的管理工作。

    (四)風險推送股崗位設置

    1、風險推送崗:負責風險排序和確定風險等級;負責擬定風險推送方案;負責根據風險推送方案向納稅服務局、稅源基礎管理分局、中等風險應對分局、稽查局推送應對任務;負責組織編制風險應對指引。2、監督評價崗:負責風險應對實施過程的監控;負責接收風險應對反饋結果;牽頭負責稅收風險管理績效評價;負責編寫稅收風險管理評價報告。

    四、風險監控工作內容和要求

    第就條風險監控局負責數據審計、確保大集中系統基礎數據質量,根據業務科室需求加工、提供涉稅數據。

    第十條風險監控局根據市局年度稅收風險管理工作計劃和縣局年度稅收風險分析報告,統籌整合縣局業務管理部門提出的稅收風險管理事項,結合縣局稽查局的專項檢查計劃和其他稅源管理工作要求,每年3月底前,擬定年度稅收風險管理工作計劃草案,報縣局稅收風險管理領導小組審議通過后實施。

    第十一條縣局各分局針對本轄區稅源管理特點,結合收入目標完成情況和應對資源使用狀況,在縣局年度風險計劃內容之外,按季提出本部門稅收風險管理需求,填寫《稅收風險管理工作事項表》,報縣局稅收風險管理領導小組辦公室批準后,提交風險監控局組織實施。

    第十二條縣局業務管理部門根據工作需要可以發起臨時性稅收風險管理工作事項,編制《稅收風險管理工作事項表》,并報縣局稅收風險管理領導小組辦公室批準后,交由風險監控局調整月度風險計劃。

    第十三條風險監控局負責將第三方數據進行有效匹配和深度加工,形成可用于風險識別的各類風險主題數據,并與省級大集中系統進行有效對接。

    第十四條風險監控局負責大企業風險管理工作。

    第十五條風險監控局根據年度風險計劃和其他工作要求,于每年4月底前制定全縣風險識別模型建設計劃,明確各模型建設的責任單位、建設目標與要求、業務指導部門、技術聯系人等。

    第十六條風險監控局根據工作安排組織開展稅收風險指標的需求評審工作,從業務、技術、第三方數據采集等角度提出改進意見和建議。對通過需求評審的風險指標,按照市局操作規范要求,及時將風險指標部署到風險管理平臺之中。

    第十七條風險監控局按照普遍識別的原則,對當期可用于進行加工的風險指標,必須全部用于風險點加工。未通過驗證或驗證后有效率達不到要求的風險指標,不得用于風險點加工。

    第十八條風險監控局根據風險識別模型所選用指標的風險分值以及預先確定的指標權重,選擇加權值、加權平均值、最大值、最小值等計算方法,按戶計算納稅人的風險積分,結合風險應對機構的應對資源狀況,確定高等風險、中等風險和低等風險。

    第十九條風險監控局根據已確定的納稅人風險等級,結合風險應對機構的應對能力狀況,經縣局風險管理領導小組辦公室批準后,將高等風險推送稽查部門,中等風險推送中等風險應對部門,低等風險推稅源基礎管理部門,行為類風險根據部門工作職責確定應對機構,并明確應對期限及反饋要求。

    第二十條風險監控局加強對風險應對的監控,督促風險應對機構按照要求完成應對任務。按季編寫稅收風險管理評價報告,主要內容包括分析風險發生的原因,評價風險識別模型及風險指標的有效性和風險應對的效率、效益,提出存在的問題及工作要求、改進稅收征管、提升數據質量的建議等。

    第二十一條風險監控局牽頭建立覆蓋稅收風險管理全過程的績效評價體系,建立稅收風險管理能力評價模型,對風險管理所有環節、所有相關部門進行全方位評價和考核。

    第二十二條風險監控局負責聯系市局,對接總局和省市局要求,開展定點聯系企業(大企業)風險管理工作。

    第二十三條風險監控局牽頭組織開展重點稅源監控工作、制定重點稅源實施辦法及工作規范、組織重點稅源調查、負責重點稅源風險分析,編寫風險分析報告。

    五、交叉職能的處理原則

    第二十四條風險監控局負責第三方數據的管理工作,統一對外與綜合治稅成員聯系,負責第三方數據采集與整備;縣局各科室為第三方數據利用的責任單位,負責提出數據采集需求、確定數據采集內容和制定數據應用方案。

    第二十五條風險監控局負責風險指標、風險識別模型建設的統籌、組織及技術轉換等工作;縣局相關業務科室、縣局稽查局和其他應對機構負責風險指標、風險識別模型的業務建設、風險指標驗證與修正、持續改進等工作。

    第二十六條風險監控局、風險發起人、督察內審科共同擬定風險復審名單,報縣局稅收風險管理領導小組確定,復審工作由督察內審科具體實施。

    第二十七條風險監控局負責統籌建立全縣風險特征庫;縣局相關業務管理部門負責工作職責范圍內稅收風險特征的征集、審核和確認工作。

    篇4

    一汽集團倡導“風險無處不在”的意識和理念,做任何工作首先要考慮風險,能不能承受,然后再決定干不干,怎么干。多年來,一汽集團反復通過黨政聯席會、黨委擴大會議、高級經理和管理人員以及業務骨干的風險管理培訓班、集團各種宣傳媒體,自上而下傳播和灌輸這一意識和理念。

    要把風險無處不在的意識和理念在一個特大型汽車企業牢固樹立起來,形成一汽獨特的風險管理文化,僅靠傳播和灌輸是遠遠不夠的,還必須融入制度,變成日常行動和習慣。四年來,一汽集團陸續制定和實施了《戰略管理程序》《品牌管理流程》《產品生命周期管理流程》《乘用車產品誕生主流程》《商用車產品誕生主流程》《企業經營管理業務活動方案的風險管理流程》《金融衍生業務管理規定》等重要管理標準,力圖通過管理標準的執行,達到控制重大經營管理風險的目的,使經營管理和業務人員在日常工作中能夠養成自覺控制風險的行為習慣。

    以《企業經營管理業務活動方案的風險管理流程》實施為例,該管理標準要求所有重要和重大經營管理和業務活動在方案策劃階段(方案包括:規劃、計劃、可研報告、立項報告、設計方案、實施方案等),就要進行風險評估,提出風險應對策略和應對措施。目前,一汽集團已經基本做到,凡是需要經過集團黨政聯席會議和發展規劃委員會審議和批準的重大投資項目,如果在報批方案中沒有風險評估和風險應對措施等內容,就作為否決項不能通過集團公司黨政聯席會議、發展規劃委員會的審議和批準。

    由此一汽集團的風險管理文化初步建立起來。

    基礎管理工作“組合拳”

    企業中的重大風險一般都是系統性風險,不是靠單一措施能夠解決的,應從加強基礎管理工作入手,采取“組合拳”來管控重大風險。近幾年,為實現自主品牌發展戰略目標,防范各方面的重大風險,一汽集團側重從組織體系建設、管理標準建設、流程績效指標體系建設等基礎管理方面采取系統性解決措施。

    (一)根據集團新的功能定位,加快組織結構調整,防范可能因此而引起的重大風險。

    “十二五”期間,一汽集團投資力度比較大,投資項目比較多,為了強化集團對投資項目實施階段的管控,保證項目如期投產,一汽集團組建了發展部,全面負責投資項目和生產準備項目管理。

    隨著國內汽車市場競爭加劇,走出國門,拓展適合的海外市場,尋找新市場空間已是必然,為實現一汽海外發展戰略,一汽集團組建了海外事業管理部。

    為了強化集團的經營控制功能和資金運作能力,滿足內控“不相容”崗位分離的要求,一汽集團把財務控制部拆分為經營控制部、財務管理部和資金管理部。

    近兩年,一汽集團通過集團功能重新定位,組建、調整和完善組織結構,不但強化了集團管控能力,同時也有效規避了組織機構設置方面的重大風險。

    (二)建設和完善管理標準,從流程和制度層面防范重大風險。

    管理標準建設是企業基礎管理的重要組成部分,其作用就是規范企業經營管理和業務活動的流程、程序、工作標準和職責分工,保證企業經營管理和業務活動合規和受控。近兩年,一汽集團在管理標準建設方面主要采取以下幾項措施。

    一是建立管理和業務流程結構框架和管理標準框架。首先對現有管理和業務流程開展分析,進行價值鏈梳理,理清主要業務間彼此關聯關系;然后對標大眾和豐田等國際一流汽車公司,研究和分析其管理和業務流程,找出國際一流汽車公司有而一汽集團缺失的重要管理和業務流程,如“設計愿景和戰略”“對知識、改進和變革進行管理”流程等,繪制出一汽集團業務地圖;基于業務地圖,再對管理和業務流程進行分層,形成了完整的管理及業務流程和管理標準結構框架(一級流程15個,二級流程85個,三級流程900個)。

    二是對照內部控制要求找差距。為保證一汽集團管理標準的內容符合《企業內部控制基本規范》《企業內部控制應用指引》,滿足上市合規要求,一汽集團組織多期集中培訓,聘請內控專家到公司對《企業內部控制應用指引》中18項要素逐項講解,使管理標準編寫人員理解和掌握內部控制要求。在此基礎上,組織相關人員將一汽集團現有399個管理制度與《企業內部控制應用指引》18項要素要求進行對比分析,查找和梳理未滿足要求的管理標準,提出管理標準編寫和修訂清單。

    三是制定管理標準編寫計劃,明確管理標準編寫任務和要求。2012年計劃完成一汽集團內部控制手冊和包括業務外包管理等管理標準,滿足內部控制要求。后續還將對原有的基本滿足內控要求的管理標準,進行規范、細化和補充,提高管理標準的操作性,為相關管理和業務流程以及信息化建設作好準備。

    (三)建立和完善流程績效指標體系,解決重大風險預警問題。

    流程績效指標體系是檢查衡量管理和業務流程是否達到目標的一種有效工具,對流程風險具有可量化的風險預警功能。

    一汽集團在建立和完善流程指標體系過程中,一是根據已確定的管理流程結構框架,對原來已有的指標項進行重新分析、識別和優化,同時對標國際一流汽車公司,借鑒并引入一些關鍵的缺失指標項,形成一個更科學和適宜的指標項體系。

    二是給指標項賦值,即確定指標值。指標值高低標志著企業管理水平和競爭實力的高低,根據要成為“國際重要汽車制造商,銷量排名世界前10”的戰略目標,一汽集團已經把國際一流汽車公司指標值作為追趕目標。下一步,將組織流程責任部門制定分階段實現目標。

    建設風險管理信息系統

    風險管理信息系統建設是《中央企業全面風險管理指引》提出的一項重要任務,是提高重大風險管控水平和能力的重要手段。一汽集團十分重視風險管理信息系統建設,經過四年的探索和實踐,在重大風險管控方面取得一定成效。

    (一)重大風險評估信息化

    2009年一汽集團設計、開發了“風險管理”模塊。該模塊共由業務流程梳理、風險分析歸集、風險管理應對、風險展示等6個子模塊構成,使用范圍覆蓋一汽集團所有職能部門以及自主品牌的分、子公司;一汽集團每年的風險管理初始信息收集、風險分析、風險評估等工作都可在系統上進行,并自動生成集團級和分、子公司級風險坐標圖。

    (二)重大風險解決措施管理信息化

    一汽集團建設了“工作計劃”系統,集團歷年重點工作計劃都可在系統中完成編制、審批和檢查,并具備完工日期提前提示功能和完成狀態顯示功能。為加強重大風險解決措施落實力度,2011年一汽集團首次將集團重大風險解決措施納入“工作計劃”模塊。

    一汽集團每年從10月份起策劃下一年度工作,重大風險解決措施和集團其他重要工作任務都要按規定編制形成周節點計劃。內容包括:工作任務及子項、開始和完成時間、交付成果及完工標準、分管高級經理、工作具體負責人等。到當年12月底計劃編制完畢,下一年度1月1日上網運行。計劃執行中,由專門的評價團隊進行網上檢查或現場檢查,檢查內容為,工作是否按期完成、是否達到完工標準,給出完工狀態(紅、綠燈)。

    在此基礎上,為了實現重大風險管理狀態的在線監控和管理,一汽集團對已有的“企業運營駕駛艙”進行整合開發,增加了風險管理功能。在駕駛艙系統“體系建設”模塊,每一項集團重大風險及解決措施都有集團領導班子成員分工負責,每一位班子成員至少負責一項或一項以上重大風險。重大風險狀態用紅、綠、灰色燈表示。風險應對措施未完成亮紅色燈,風險應對措施按規定完成亮綠色燈,風險解決措施正在實施過程亮灰色燈,首次實現了中高層管理者對重大風險解決措施完成情況的在線動態監控。

    每年10月至12月,一汽集團開始組織評估下一年度重大風險,并制定風險解決方案。風險解決方案主要包括風險描述、原因分析、風險應對策略和風險解決措施。

    風險解決方案中的風險描述、原因分析、風險應對策略等均錄入“駕駛艙”系統,風險解決措施則進入“工作計劃”系統。由于“工作計劃”系統與駕駛艙已實現對接,風險解決措施隨后全盤導入“駕駛艙”系統。

    下一年度的1月1日起“工作計劃”系統和“駕駛艙”系統聯網運行。在“工作計劃”系統,如果某一項重大風險措施未按期完成,系統自動亮起紅燈,與其同步,“駕駛艙”系統中的該項重大風險主管科室界面、主管職能部門界面、主管副總經理界面、總經理和董事長界面均亮起紅燈,董事長和總經理及分管副總經理隨時都可以進入駕駛艙關注和監控重大風險。發現重大風險處于紅燈狀態,能夠在系統中逐級找到該風險措施的部門負責人、科室負責人和崗位責任者,逐級過問風險措施未完成的原因,實現了重大風險的垂直監控。截至目前,一汽集團重大風險控制有效率達到集團內部績效控制指標以上。

    建立重大風險管控考核評價機制

    做好任何工作都離不開檢查和考核,推行全面風險管理也不例外。為了保證重大風險管控措施落到實處,一汽集團從三個方面加強檢查和評價考核工作。(一)風險管理領導小組定期聽取風險管理工作匯報。

    一汽集團風險管理職能部門每年年末對全年風險管理工作形成報告,并向主管副總經理匯報;每年1~3月編寫全面風險管理報告,對上年度重大風險管控情況進行總結,提出本年度重大風險評估結果和風險解決方案建議,4月向集團風險管理領導小組匯報并獲得批準和指示。對由分、子公司承擔的重大風險解決措施,其完成情況則由一汽集團經營管理運行控制評價小組進行定期檢查和評價,評價報告上報分、子公司的董事長。

    (二)風險管理職能部門定期檢查和監督。

    篇5

    摘要:銷售經營風險管理,就是結合公司年度銷售經營業績目標,進行重大風險評估及監督管理,形成風險管理的長效機制,確保銷售經營目標實現。本文對如何加強銷售經營風險評估管理與監督防范途徑、方法進行初步探索,提出了加強和改進建議。

    關鍵詞 :銷售經營風險;評估;監督;管理

    全面風險管理就是要求國有企業提高風險意識,規避風險,減少風險帶來的損失,提高經濟效益和社會效益?,F就克拉瑪依石化公司銷售總公司如何加強銷售過程經營風險評估管理與監督防范途徑、方法進行探索與總結。

    1 銷售經營風險管理現狀

    1.1 全面風險管理是一門新興學科,大家的風險意識還比較淡薄,對開展風險管理工作的意義認識不足。

    1.2 大家對QHSE 體系中的風險管理,諸如安全風險識別、防范、管理等過程、目的比較熟悉,認知度較高,但對經營風險管理的意義、途徑認知度有待提高。

    1.3 從實踐上看,盡管銷售經營風險管理工作已開展起來,但與其他各項管理工作還未能達到全面系統和有機結合,銷售經營風險管理工作的風險預警、風險防范作用還未真正發揮。

    2 銷售經營風險評估管理途徑堯方法

    2.1 明確年度銷售經營目標。銷售風險評估管理的目標就是確保銷售經營目標的實現。因此首先要根據國、內外環境因素、國家產業政策導向、中石油整體發展戰略等確定公司的生產、銷售經營指標,明確公司年度銷售經營目標。

    2.2 確定風險標準。根據《集團公司風險分類框架》,結合歷年銷售工作運行情況,分析影響風險的因素,確定《風險發生可能性等級標準》、《風險影響程度等級標準》。

    2.3 評估風險等級。依據工作實際,加強對每一種風險的風險源、風險成因、發生的可能性、影響程度進行分析,對風險產生的可能影響,對年度銷售目標實現的影響程度進行評估,形成《風險數據庫》,為風險管理工作提供依據、參考。

    2.4 評估產生重大風險。通過對風險的分析、評估,產生得分較高的前十大或前三大風險,在實際工作中尤其予以重視,要嚴密關注,加大管控力度。

    3 風險監督防范途徑堯方法

    3.1 重大風險防控措施制定。重大風險評估出來之后,制定相應的防范對策是主要任務。要分析風險成因,制定風險管理策略,針對每一種可能存在的銷售風險確定相應的風險管理應對措施。

    3.2 月度工作風險評估及風險預警應對。為確保公司生產經營活動的有序開展,在實際銷售經營工作中,認真做好風險防控工作,嚴密關注一般風險,嚴格控制重大風險,按月進行風險評估、分析、評價、預警,形成《* 月工作風險評估及風險預警應對》、《* 月風險評估及風險預警應對執行進度》,通過分析、檢查及時發現問題,及時解決問題,不斷改進、提高銷售經營風險管理水平,確保各項銷售經營業績目標的順利實現。

    3.3 建立風險事件庫。每季度收集風險事件,包括已發生在企業的日常生產經營及管理過程中,因內部或外部因素導致在財務、聲譽、合規、安全、環境、營運中一個或多個方面產生損失的事件和具有的潛在的事故隱患或險情,發生或發現后得到了及時、有效處理的未遂事件,建立起《風險事件庫》,以警示大家不再發生類似事件。3.4 年度總結并制定下一年度風險管理計劃。及時進行年度風險評估管理工作總結,并初步制定下一年度風險防控計劃。建議主要從以下方面進行總結并制定相應計劃:嚴格防控國家產業政策導向風險,有效避免國家相關政策的變化給公司經營帶來的不確定性;緊盯市場需求風險,準確抓住市場機遇,有效推進銷售經營工作;關注競爭風險,適時調整生產銷售方案,不斷開拓市場新需求;嚴格防控銷售風險,合理利用有限的運輸資源實現出廠銷售,確保生產后路暢通;價格風險密切跟蹤分析市場行情變化,積極做好價格研究與推價工作。

    3.5 2015 年上半年風險管控成效。在實際工作中,銷售總公司密切關注、嚴格控制可能影響銷售業績指標實現的各類風險的發生,堅持做好月度風險評估及風險預警應對工作,收集匯總各科室、單位當月銷售各環節風險,并進行風險原因分析、評估可能產生的影響、確定風險等級、制定風險防控措施等,注意跟蹤風險防控管理工作進展情況,并于次月總結、公布風險防控管理進度,切實做好計劃管理、產銷協調和裝車、運輸組織等銷售各環節工作,有效地保障了產銷平衡和生產后路暢通,確保了各項銷售經營業績目標的實現,2015 年上半年完成銷售計劃的102.97%,未發生大的風險損失事件。

    4 進一步加強銷售經營風險管理的建議

    4.1 鑒于全面風險管理是一門新興學科,注重全員參與,因此,要適時加強風險管理知識培訓,促使員工及時掌握風險管理的理論知識,不斷提高風險防范意識和風險防控水平。

    4.2 建立風險管理的監督與改進機制,及時監督檢查、及時改進完善,并形成風險管理工作報告,確保企業整體管理水平的不斷提升,使企業全面風險管理工作步入暢通的閉環管理模式。

    4.3 銷售風險評估、監督管理工作應與日常銷售管理工作密切結合。將銷售風險管理工作納入月、年重點工作計劃及月、年工作總結中,在具體的銷售工作及環節中,有針對性地加強風險防控,確保將風險控制在與銷售業績目標相適應并可承受的范圍內,確保企業不因災害性風險或人為失誤而遭受重大損失。

    4.4 應建立信息管理系統。及時將風險評估結果、月度風險預警、月度風險監督、月度銷售業績進展情況在一定的范圍內公開,比如傳送至相關領導、銷售業務人員的信箱中,或上傳于公司網頁上,盡可能多地為領導及銷售業務人員提供相關決策信息,為領導決策及銷售業務人員實現銷售指揮提供有效依據。

    風險評估管理工作是公司加強企業內部管理的一項重要工作,它的有效實施,使影響企業經營目標的風險得到有效控制,使管理更加精細化和科學化。要進一步提高員工風險控制意識、規范操作意識,繼續加強風險評估管理工作,切實將內控管理制度落實到位,及時堵塞管理漏洞,真正實現風險實時有效監控,努力規避企業的各種風險,確保銷售業務健康穩定發展。

    參考文獻

    [1《] 管理學家》,2013年第10期.

    篇6

    20XX年,我將嚴格按照公司發展規劃和相關要求,不斷加強學習,強化工作措施,履行崗位職責,完善自我,提升自我,實事求是地參與公司建設,充分發揮和挖掘公司的資源優勢和潛力,增強公司凝聚力和競爭力,推進公司健康、持續、快速發展。

    一、工作目標

    以“各項制度基本完善,業務發展初具規模,經濟效益有所提高,服務水平客戶認可”為目標。認真履職盡責,正確認識當前公司存在問題和發展前景,帶領團隊力爭把公司打造成一支“堅韌創新型,專業快捷型,凝聚和諧型,穩健誠信型”的融資擔保行業一流團隊??茖W有效地掌握和運用各項規章制度辦理業務,防范風險,規范行為,加強業務服務推廣,使融資擔??蛻羧后w進一步擴大,中間業務(金融咨詢、投資咨詢)客戶群體有所突破,進一步鞏固服務對象的忠誠度。

    二、工作措施

    在具體工作上,我將以推進公司發展為準則,以自我提升,團隊提升、業務提升為抓手,認真做到勤學習,提高業務能力。勤動手,堅守工作職責。勤思考,理論聯系實際。勤動腦,提升

    專業獨立性。主要做好以下工作。

    一是建強優質高效團隊。建立健全完整、科學、有效的組織體系和知識互補型的專業化團隊。進一步招賢納士,引進人才,提高公司核心競爭力。實現管理、經濟、信貸、風控、會計、法律、計算機等專業人才合理配備。

    二是加強企業文化建設。學習先進的管理理念和方法,全面提升自身和員工素質。積極創建學習型企業,推進企業文化建設,樹立創品牌意識,擴大公司在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力,搶占和擴充融資擔保行業的市場占有份額。

    三是擴大市場開發力度。制定強有力的獎懲措施。在開發市場,招商客戶的工作中要奮力拓展,勇于創新,制定強有力的獎懲措施,加大落實公司整體戰略部署力度。

    四是加強風險防控建設。建立被擔保企業風險狀況初步判斷、被擔保企業信用等級評估系統、被擔保企業反擔保措施評估系統、被擔保企業授保額度評估系統。確保公司業務安全運營。

    擔保公司個人工作計劃二

    20XX年是xx擔保公司貫徹集團全面轉型變革的關鍵一年,作為xx資本重要業務板塊,無論外部形勢還是內部要求都給xx擔保公司的風險管理工作提出了更高的挑戰和目標。20XX年我們要緊緊圍繞集團公司20XX年經營工作思路,進一步完善風險管理體系建設,創新風險管理手段,推動公司業務穩健發展。

    一、20XX年風險管理工作簡要回顧

    20XX年面臨國內經濟持續波動下行,授信客戶各類信用風險呈多發態勢,銀行及擔保公司貸款安全受到前所未有的沖擊。面對復雜多樣的風險表現形式,xx擔保公司通過多種舉措不斷防控和化解各類風險。一是制定了擔保授信政策指引,并動態地為業務定位、布局、創新提供方向指引及指導;二是進一步優化了風險管理部整體架構,突出了技術支撐和管理服務的工作職能;三是開展了兩輪項目巡查工作,對所有項目進行細致的風險摸排,并制定了“一戶一策”項目管控方案;四是優化了多項操作風險管控流程,重新修訂了擔保業務合同,制定了在業務中引入強制執行制度的方案,在項目評審會中建立了法務人員獨立發表審查意見的制度,法務工作領域不斷拓寬,對公司業務經營的支撐服務作用進一步凸現等。通過以上方面的工作,推進了xx擔保公司全面風險管理的競進提質。

    二、20XX年風險管理工作思路

    20XX年,中國經濟在向新常態轉換的過程中,其結構、方式和體制的改變逐步推進并顯現,導致20XX年經濟增速面臨著較大的壓力,信貸資產質量必然將面臨更加嚴峻的挑戰。

    20XX年,武漢市圍繞著做好新常態下的經濟發展、公共服務、市場監管和社會管理工作,在城建攻堅計劃、“三舊”改造計劃、生態文明建設計劃、城市綜合管理計劃的引導下,在物流建設、金融中心建設、交通建設、生態園區和產業園區為主的項目工程中取得了一定的進展,其后續投資的力度將為武漢市經濟發展提供強勁動力,為公司在20XX年更好地服務于武漢客戶提供了契機。從公司層面看,集團公司變革轉型調整,進一步的資本實力增強都將使xx擔保公司的組織架構、管理模式、經營能力方面更加強健。

    基于以上分析,20XX年我們將面對以下機遇和挑戰:一是20XX年外部經濟的緩慢復蘇使企業擴產缺乏動力,貿易環境的不穩定性會對公司客戶產生一定的影響;二是貨幣內部供應與影子銀行供應的同步趨緊形態將扭轉,企業面臨的融資方式更加靈活,但準入門檻提高、融資成本增加等問題導致企業的借款風險在近期內難以緩解;三是隨著企業面臨的生存環境更加復雜多變,風險發生部位正逐步蔓延和相互交叉感染,使擔保公司的風險管理工作也將面臨著更大的挑戰;四是銀行于20XX年進行的大規模收貸活動作用明顯,在基本面回暖的情況下,除去因收貸因素倒閉的企業,一批在強壓下生存下來的優質企業將可能提高企業經營質量、盈利能力,擔保公司也將面臨更多更優的選擇。

    因此,傾向政策的沖擊仍存留在信貸市場中,實體經濟與信貸市場面臨著更復雜的局面,我們只有提升全面風險控制與管理能力,方能穩步發展。

    20XX年,xx擔保公司風險管理工作思路是:密切關注宏觀經濟政策、市場行情的變化,順應經濟的運行規律,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為,進一步“優化結構、精細管理、堅持全方位、全過程全面主動的風險管理”,為公司經營轉型下的業務發展提供差異化、前瞻性和保障。

    優化結構,就是要優化業務結構,提升非融業務及低風險業務占比,實施差異化管理;優化行業結構,堅持“有進有退”,進退有序;優化客戶結構,不斷降低單戶擔保額,降低集團性質的擔保余額,擴大客戶基數;優化組織結構,提升評審會質量和風險管理人員的素質。

    精細管理,就是要加強保前、保中、保后的履職管理,不僅要形式上合規,更要重實質風險的防控,要將精細管理浸潤到公司的經營理念之中,貫徹于經營和管理的各個環節,落實到每位員工。

    三、主要工作舉措

    (一)健全風險管理組織體系,實現全方位、全過程的精細化風險管理

    在20XX年風險管理工作中,xx擔保公司要持續推進風險管

    理體系建設,從優化風險管理環境、提升風險應對能力、完善內部控制、建立風險信息處理與報告機制、進行后評價等多方面入手,全面提高風險管控能力,實現全方位、全過程的精細化風險管理。重點做好以下幾個方面的工作:

    1、全面梳理流程。20XX年xx擔保公司風險管理部門將獨立承擔擔保板塊的風險管理工作,不再與集團的風險管理交叉,因此要全面梳理現有業務及管理流程,根據當前的業務經營特點和資源配臵狀況,完善內部控制制度,找出關鍵控制點,針對每一控制點,制定控制辦法、管理人員和操作人員職責等措施,使管理制度逐步系統化、規范化、科學化。

    2、建立內控機制。根據集團的管控要求,樹立全員、全程內控理念,建立前、中、臺分工制約機制,明確各部門內控職責,將責任分解到人,建立起清晰的追蹤路徑,并抓好精細化管理的落實工作,形成層層落實的工作氛圍。

    3、強化風險約束。進一步完善保后管戶主責任人制度、分層次的貸后監管制度、定期風險預警制度、責任追究制度的建設,從根本上解決保后管理薄弱的問題,提高信貸風險全過程管理水平。

    4、提升信息管理。要不斷優化信息系統流程管理,提高信息系統對各部門的協同作用,努力將各項制度改進的要求通過流程系統來實現,提升專業化、精細化管理水平。

    (二)不斷調整優化結構,推進風險的差異化管理

    1、優化業務結構,實施融資性和非融資性擔保的差異化管理。在20XX年業務結構上,應提高非融業務占比,將非融業務規模占比由目前的19%提升至  %,力爭業務規模突破億元。同時,要根據各類擔保業務的戰略定位、政策把握、業務特點、責任承擔、風險承受能力等,實施專業化和差異化的風險管理原則,對非融業務設計差異化的流程制度,提高運營效率和管控措施。

    篇7

    日期:2018年10月17日

    地點:二樓視頻會議室

    出席人:xx行長、xx副行長、xx、xx、、

    列席人:紀檢組長xx、xx

    主持人:xx行長

    記錄人:xx

     

    一、  授信與風險管理部匯報本條線全面風險管理工作

    (一)授信與風險管理部負責人xx匯報2018年三季度授信與風險條線風險評估報告

    xx行長對營業部二季度全面風險會議要求整改未落實的事項進行了詢問。

    (二)授信與風險管理部負責人xx匯報2018年三季度貸后管理工作報告

    二、綜合管理部匯報本條線全面風險管理工作

    (一)綜合管理部負責人xx對人力資源條線操作風險情況、聲譽風險情況、行政印章條線操作風險情況、信息科技條線操作風險情況、安全保衛條線操作風險情況做了評估報告

    (二)xx行長對聲譽風險情況中仍有個別客戶反饋從我行購買貴金屬產品存在質量問題的解決情況進行了詢問

    三、財務與營運管理部匯報本條線全面風險管理工作

    (一)財務與營運管理部負責人xx匯報本條線評估報告

    (二)xx行長對受理詢證函業務不規范做了詢問,并要求整改

    四、公司部負責人xx對本條線風險評估報告進行匯報

    五、個金部匯報本條線全面風險管理工作

    (一)個金部負責人xx匯報2018年三季度個金部條線風險評估報告

    (二)xx行長對機具的管理進行了詢問

    六、營業部xx對本條線風險評估報告進行匯報

    七、分管行領導xx、xx分別講話

    (一)xx副行長講話

    1、風險防范意識需進一步加強

    (1)貸后管理不到位,要對政策文化、評級變化掌握透徹

    (2)個貸資料審核還存在問題

    2、業務素質和業務能力仍需進一步提升

    (1)大堂的卡掛失等

    (2)小微企業專題會

    3、加強工作的執行力度

    (1)培訓(2)外部監管機構的材料報送

    4、希望交行員工能踐行交行精神、踐行責任和擔當,確保我們交行的業務是風險可控、持續穩健發展,落實好各部門工作計劃。

    (二)xx副行長講話

    1、大部分操作風險的原因

    (1)意識不強(2)制度不懂(3)業務不熟

    2、建議

    (1)強化培訓(2)強化落實(3)強化考核

    八、xx行長講話

    (一)對各個部門的工作給予肯定并提出表揚

    (二)要求

    1、系統內外的檢查

    2、標準動作和自選動作相結合

    3、檢查和員工素質提高相結合

    4、全面風險管理和決策

    5、按周檢查、按月檢查、注重日常檢查

    6、營運部和營業部加強對消保的管理

    7、綜管部加強對7萬元盜刷的輿情管理,與營運部做配合

    8、風控部按季核查存放中國銀行的存放資金

    九、湘西紀檢組部署和安排工作

    (一)湘西紀檢組xx對公司部的匯報中有黨風廉政和案防教育提出了表揚

    篇8

    企業存在的財務風險是多方面的,從當前實際情況看,主要存在印章管理風險、大額現金支付風險、壞賬風險和現金流風險。印章在我國企業中廣泛應用,印章不僅僅是權力與身份的象征,更是企業對外進行社會經濟活動的誠信憑證與法律依據,如果印章管理不善,都有可能在一紙文件上給企業帶來或大或小、或明或暗的風險。大額現金支付一方面增加了企業成本和工作量,另一方面在當前復雜的社會形勢下,也使企業承擔著較大的風險。壞賬實質是應收款問題,應收款過多,不僅占用企業資金,影響企業資金流轉,而且時間一長,容易形成壞賬,給企業造成較大的經濟損失?,F金流風險是指企業現金流出與現金流入在時間上不一致所形成的風險。當企業的現金凈流量出現問題,可能會導致企業生產經營陷入困境、收益下降,也可能給企業帶來信用危機,使企業的形象和聲譽遭受嚴重損失,最終陷入財務困境,甚至導致破產。

    二、推進財務風險管理

    財務風險給企業造成財務困境,嚴重影響企業的正常生產經營工作,我們必須按照企業內部控制制度、企業會計準則、稅務管理法則的要求,扎實推進財務風險管理,減少資產安全風險、降低運營成本,提高企業經濟效益。

    1、加強印章管理風險管理

    在印章管理上,要做到專人保管,未經領導審批同意,不得帶出企業;確需帶出企業辦事,經領導審批同意后,由印章保管人隨同前往,按領導審批意見使用印章。企業內部嚴格實行“先授權、再蓋章、后審核”的授權用印模式,防止出現“多蓋濫用,偷蓋盜用”印章的現象。

    2、加強大額現金支付風險管理

    大額現金支付存在較大風險,要盡量少采用大額現金支付,必須采用大額現金支付,嚴格按照大額現金支付制度執行,嚴格審查大額現金支付用途,驗明大額現金領用人的身份,確實無誤方可支付大額現金,防范出現大額現金支付風險。

    3、加強壞賬風險管理

    在壞賬風險上,要重視對應收款的管理,定期進行清理,制定應收款收回計劃,采取堅決措施,把應收款及時收回,防止出現壞賬,給企業造成損失。同時,加強產品銷售管理,防止賒帳過多,對賒帳要確定一定比例,超出比例要堅決停止賒帳銷售,以防應收款過多,產生壞賬風險。

    4、加強現金流風險管理

    在現金流風險上,要采取切實有效的預警方法,防范在營運資金風險、信用風險、流動性風險、投資風險和連帶風險上發生現金流風險。對現金流出現異常情況,要及時分析原因,采取措施,加以糾正,把現金流風險降到最低點。

    5、加強資產的統計考核

    篇9

    根據企業風險報告要求,企業體檢主要包括以下內容:

    第一,報告企業當前面臨的各項重大風險。

    企業體檢報告既要反映純粹風險,也要反映機會風險。所謂機會風險,指既可能會帶來損失,也可能會帶來收益的風險。對于企業而言,機會風險可能就是企業新的贏利點,把握機會風險的能力可能就是企業的競爭力。

    第二,報告企業的重大風險管理基本流程執行情況。

    企業不僅要“做”出體檢報告,還要報告是如何執行重大風險管理基本流程的。第一步,收集風險管理初始信息。第二步,風險評估。第三步,確定重大風險的管理策略。第四步,制定重大風險的解決方案。第五步,重大風險的監督與改進。

    第三,報告企業的全面風險管理計劃。

    企業風險報告要求,企業要說明董事會或經理辦公會議對本企業全面風險管理工作提出的要求;企業建立健全全面風險管理體系的工作思路、工作目標和工作重點或全面風險管理的總體規劃及相關工作計劃情況。另外,企業還要說明本企業全面風險管理體系建設、風險管理文化建設以及風險管理考核等方面的有關情況等。

    企業編報風險報告可能會有以下幾種方式:

    一是按照《中央企業全面風險管理指引》的要求,扎實推進風險管理工作。企業風險報告是工作的歸納和結果。

    二是組織有關部門人員,按照企業風險報告的有關要求,進行工作梳理。企業風險報告是梳理的歸納和結果。

    篇10

    同時,推進全面風險管理還是寶鋼自身發展的需要。在寶鋼的發展過程中,隨著規模的擴大、地域的延伸、子公司數量的增加,公司要實現對風險的有效掌控,必須推進全面風險管理體系建設。

    所以,為了提高公司管理水平,增強公司在國際市場的競爭力,確保新一輪國際化戰略發展的順利推進,在規模、地域、產業擴展的同時有效防范風險,保持和發展競爭優勢,寶鋼必須加快推進全面風險管理體系的建設。

    正如《中央企業全面風險管理指引》(下文簡稱《指引》)第四十三條指出的:企業應建立健全規范的法人治理結構,股東(大)會、董事會、監事會、經營層依法履行職責,形成高效運轉、有效制衡的監督約束機制。第四十五條還要求:董事會就全面風險管理工作的有效性對股東負責。

    完善的公司治理是全面風險管理體系建設的起點和保障,而董事會建設則是公司治理的核心。董事會能否充分發揮作用,將在很大程度上決定全面風險管理體系建設的效果。作為首批董事會試點企業之一,寶鋼董事會在全面風險管理的推進過程中發揮著非常重要的作用。

    董事會建設

    2005年,寶鋼根據國資委《關于中央企業建立和完善國有獨資公司董事會試點工作的通知》要求,依照《公司法》進行組織形式的規范,正式啟動了寶鋼的董事會試點工作。

    寶鋼在完善董事會試點的過程中優化董事會成員結構,建立外部董事制度。5位外部董事全部到位,是中央企業中第一家外部董事全部到位且超過半數的董事會。寶鋼從“發揮董事會專門委員會的作用”、“建立適度授權、分層決策、有效監控的董事會授權機制”、“建立規范的董事會會議制度和議決機制”等方面入手,完善董事會運作機制。正如《指引》第四十四條指出的:國有獨資公司和國有控股公司外部董事、獨立董事的人數應超過董事會全部成員的半數,以保證董事會能夠在重大決策、重大風險管理等方面做出獨立于經理層的判斷和選擇。外部董事占多數的寶鋼集團董事會在全面風險管理體系建設中發揮了舉足輕重的作用。

    目前,寶鋼已初步形成出資人、決策機構、監督機構和經營層之間各負其責、協調運轉、有效制衡的治理機制。寶鋼的董事會設立了四個專門委員會。其中,常務委員會(成員5名,外部董事3名),指導和監督董事會決議的執行,根據董事會的特別授權,對公司有關事項做出決策;提名委員會(成員5名,外部董事3名),研究公司經理人員的選擇標準、程序及方法,向董事會提出建議;薪酬與考核委員會(3名外部董事組成),擬訂公司總經理的薪酬方案、考核與獎懲建議,研究公司職工收入分配方案并提出建議;審計委員會(3名外部董事組成),監督公司內控和風險管理體系的有效運行,指導和監督公司內部審計部門工作,向董事會提出建議。

    董事會的推動作用

    一、在集團總部層面的作用

    2006年,寶鋼董事會確定了全面風險管理的總體目標,即圍繞寶鋼的戰略目標,在企業管理的各個環節和經營過程中執行風險管理流程,培育良好的風險管理文化,使風險管理機制成為寶鋼經營管理各個環節的有機組成部分。

    2007年,董事會審議確定推進風險管理的組織體系,構建了業務部門、風險管理部門和內部審計機構三道防線。第一道防線建設:總部各職能部門和各子公司;必須把風險管理的手段和內控程序融入到各部門和各子公司的工作與流程中,才能建立好防范風險的第一道防線。第二道防線建設:建立由集團公司副總經理擔任組長的“全面風險管理領導小組”;在其領導下,由負責組織管理、制度管理、信息化管理、績效管理的系統運營改善部作為風險管理的綜合管理部門,協調和推進全面風險管理體系建設的日常工作。第三道防線建設:審計部門;通過獨立于其他部門的審計部,對風險管理體系建設情況及工作效果進行客觀、獨立的監督評價。

    2008年,董事會審議批準了2008年度的寶鋼集團全面風險管理報告。該報告根據風險識別、評估的結果,確定需要重點優化的風險領域,明確責任單位和工作任務,編制全面風險管理工作計劃,經董事會審議批準后執行。之后,管理層根據風險管理年度報告中的工作計劃完善風險控制措施,并對完成情況進行總結評價,報董事會審定。

    二、在子公司層面的作用

    借鑒集團公司董事會試點經驗,完善子公司法人治理。2007年,在董事會的監督指導下,寶鋼正式開始在子公司層面推廣集團公司董事會試點經驗,完善子公司董事會、監事會設置模式,優化子公司重大事項決策程序。

    篇11

    設備維修中心(以下簡稱中心)面臨的風險主要是內部風險,內部風險又主要是安全風險及內控風險。

    1.安全管理方面:2017年,中心堅持“安全第一,預防為主,綜合治理,動態防控”的安全管理方針。完善安全管理制度體系:下達安全1號文件、落實包保責任5號文件、成立安委會6號文件、安全賬戶7號文件、強化安全管理21號文等文件,不斷夯實安全管理制度體系;以維修站質量標準化為重點,提升班組定置定點管理,突出精細化,安全文明生產再上臺階;嚴格落實隱患排查制度,強化每月三查,動態巡查工作,共排查整改隱患629條;結合“黨員干部每周一課”活動,深入開展案例教學、視頻教學,建立定期培訓與專項培訓常態機制,開展安全形勢循環宣講13次,安全知識、技術標準、操作規程等系列培訓91課時,持續提升班組自我管理能力;設置專職安全員2名,兼職安全員3名,全面落實安全作業動態監管、流動監控機制,下達中心領導及管理人員三違查處指標,確保每天現場都有專人巡查;落實安全聯?;ケC制,簽訂《安全目標責任書》、《聯?;ケX熑螘罚蝗媛鋵崱跋募救馈奔啊岸救馈备黜棿胧?,安全保障能力得到持續加強。

    2.內控管理方面:年度修訂完善21項內控管理制度,涉及安全、考核、分配、結算、材料、計劃、質量、設備、運輸等各個方面,進一步提升管理的制度化、流程化;下功夫狠抓流程管理、票據管理,將業務落實到流程,將流程落實到人,所有業務有據可查、有票可依,用票生產、用票結算;開展設備核查一次、清查一次,確保賬物相符,落實設備檔案管理,杜絕遺失;實現全員計件,每月逢5核查,制定完善定額370余件,推動計件考核全員鋪開;以成本核算為基礎,加大成本考核力度,做好定置管理,強化領用,降低材料消耗,尤其針對大型租賃設備的檢修,將材料消耗核算到單臺設備。

    截至2017年12月底,中心未發生輕傷及以上安全事故,未發生財務、工資分配、計件考核、材料驗收采購等內部控制失控風險,維護了中心健康穩定的生產經營環境。

    (二)企業重大風險管理情況。

    2017年度,中心未發生重大管理風險。

    (三)建立健全風險管理體系有關情況。

    1.專項風險管理情況

    (1)資產損失風險:中心加強防控資產缺件少件及丟失風險,年初安排資產專項清查一次,確保了賬物相符,同時加強資產賬目的管理,針對新增資產、報廢資產、外租資產等嚴格執行內控表單化管理,確保在賬資產的清楚完整,年末組織資產核查一次,掌握資產使用狀態,確保資產保值增值。

    同時,對于煤礦退租設備,必須執行驗收進廠,對于缺件少件退租設備,嚴格執行原價賠償,提升煤礦及中心對資產管理的水平。

    (2)檢修質量風險:一是強監管:落實檢修過程監管,工程技術人員現場管控檢修措施與標準;加大出廠驗收關,凡出廠設備必須經過驗收,不驗收不予計件結算,與工資掛鉤。二是強考核:落實檢修質量班組終身負責制、檢修人員負責制,啟用質量問題倒查獎懲機制,與考核掛鉤。三是強培訓:培訓《煤礦機電設備檢修規范》和《機電設備檢修技術標準》600余人次。通過以上措施,穩步提升了中心檢修設備的質量,保障了煤礦使用安全。

    二、2018年風險評估工作情況

    (一)企業2018年度全面風險管理工作計劃。

    1.進一步增強安全管理能力

    一是推動安全管理走向深入,通過加大考核,提升三違處罰力度,提高安全執行力,做到令必行、禁必止,提升全員參與安全、監督安全、管理安全的能力。加大風險源辨識力度,充分發揮風險源辨識卡作用;進一步完善和鞏固風險預控體系建設,促使風險預控在中心落地生根。

    二是提升班組自我管理能力,進一步推動安全走向一線,大力開展案例教學、視頻教學活動及相關技術技能培訓;加大班組長能力管理,賢者上庸者下,提升班組建設水平。

    三是強化隱患排查整改,堅持“逢3”自查制度,并擴大隱患排查力度,管理人員全部參與隱患排查治理,全面梳理、全面覆蓋,從根本上消除不安全因素。

    四是加強動態巡查力度,堅持領導干部帶班值班制度,作業現場安全員、帶班人雙巡查機制,管好作業過程,將隱患消滅在萌芽狀態。

    2.進一步提升檢修質量

    圍繞技能培訓、過程管理及質量考核做文章:

    (1)把技能、技術培訓(計劃安排40課時)作為提升檢修質量的重要抓手,發揮人的主觀能動性,將全員的工作能力提上來、工作標準提上來,解決質量提升的技術瓶頸。

    (2)落實過程管理,通過質量全過程的管理,發揮提升質量的每一環節的作用,如退租驗收、檢修現場巡查、建立檢修檔案、交付聯合驗收、實施質量包機、質量跟蹤倒查等機制。

    (3)把質量考核作為提升質量的重要手段,出現質量問題,嚴格啟動倒查追究機制,查清原因,落實到班組、包機人。

    3.進一步提升內控的約束力量,按章程辦事、按規定辦事、按流程辦事,發揮各個崗位職責的監督作用、把關作用,全力避免內部管理失控風險。

    4.加大對外租設備的管理,確定設備管理人員流動巡查標準,深入井下,掌握租賃動態,確保外租設備的完備完好。加大設備調撥力度,減少外購設備,同時做好落后設備及報廢資產的淘汰處置。

    5.加快推進錨桿制作新業務的同時,重點防控新業務帶來的新風險,提前謀劃,加強新業務技能培訓、安全培訓,保障新業務安全開展。

    (二)風險評估情況。

    中心按照全員參與,重點人員訪談,邀請外部專家進行評估等方式,對所有業務范圍進行風險評估,通過分析評估,中心有四大風險因素:

    一是資產管理風險:

    二是產品質量風險:

    三是新業務價格風險(虧損):

    四是新業務開發風險:

    相對應的風險成因分析及應對措施見附件2-6.

    (三)企業2018年度重大風險同2017年度相比的變動情況及原因。

    中心2018年重大風險與2017年變動的主要原因是,一是2017年新開展的菱形網編織業務,通過半年多來的運行,顯現出價格風險,對2018年的現有業務及新開展業務提前指出了需要關注的風險點。二是2018年要新開展錨桿制作業務,因為是新業務,需要特別注意質量方面、安全方面帶來的新的風險。

    三、對集團全面風險管理工作的建議

    無。

    附件2-1

    2017年度全面風險管理工作計劃完成情況表

    序號

    工作計劃

    實際完成情況

    未完成原因及整改措施

    1

    安全體系

    建立安全制度體系、風險預控管理體系、隱患排查整改體系、流動監管體系,完善操作規程、提升質量標準化、人員排查與培訓、安全警示教育及黨管安全工作體系等項工作,確保中心安全穩定生產。

    2

    內控制度體系建設

    完善修訂內控管理制度21項,實現業務流程化、表單化管理

    3

    資產管理

    對中心管理資產進行賬物清查一次、核查一次,對所有資產建賬管理,確保資產保值增值,未發生資產遺失現象。

    4

    材料庫核查

    對材料庫清查兩次,每月檢查一次,嚴格執行出庫制度,中心、庫房分別建賬,確保材料賬物相符。

    附件2-2

    2017年度重大風險管理情況表

    年度報告評估的重大風險

    采取的管理策略

    和解決方案

    監督檢查和

    及時改進情況

    是否發生

    影響程度

    1

    附件2-3

    2017年度重大風險事件情況表

    序號

    重大風險事件名稱

    事件簡述

    發生原因

    造成的影響及損失

    采取的控制措施

    事件進展

    情況

    后續方案和措施

    預計解決

    時間

    1

    附件2-6

    企業2018年度重大風險情況表

    序號

    重大風險名稱

    風險類別

    風險源

    風險成因

    風險發生可能性

    風險發生后對企業影響

    風險管理策略

    風險解決方案

    預警指標

    責任部門

    時效

    1

    資產管理風險

    一般風險

    資產丟失

    監管不到位

    造成企業資產減值、損失風險

    加強資產領用退租的流程及表單管理,加大對資產賬物卡的清查核對,頻率至少為一年二次,同時加強租賃資產的使用核查,跟蹤使用狀態,確保資產有賬在賬。

    發生風險件次

    財務部及資產管理單位

    年度

    2

    產品質量風險

    一般風險

    檢修質量不合格

    因技術能力不足及把關驗收不嚴格造成檢修質量不合格

    一般

    影響中心競爭力及對使用單位帶來安全生產隱患。

    一般

    一是持續提升員工技術能力;二是加強出廠驗收管理;三是建立質量考核倒查追究機制。

    發生風險事件件次

    中心

    年度

    3

    新產品價格風險

    一般風險

    原材料價格上漲

    原材料價格上漲造成加工件成本上升,售價與成本倒掛,造成業務虧損。

    一般

    影響中心業務收入,加大中心業務虧損。

    一般

    加強對原材料價格的追蹤,黨原材料價格漲落明顯時,加強業務核算,適時調整價格,防范虧損。

    原材料漲價10%

    中心

    年度

    4

    新業務開發風險

    一般風險

    安全管理風險

    新業務的開展,帶來新的安全風險源

    一般

    影響中心安全生產。

    一般

    加強對新業務的培訓,操作規程的管理,化解新業務風險。

    隱患件數

    中心

    2018年一季度

    注:1.風險管理策略指企業對每一項重大風險的風險偏好、風險承受度及據此確定的相關管理策略等

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    色妞www精品视频在线观| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 欧美日韩国产中文在线| 九色嫩草影院| 爱爱动态图啪啪| 成年人看的黄片| 国产精品福利资源在线| 久久精品a级毛片| 国产成人精品一区二三区2022| 国产高清 在线| 国内精品久久久久影院变态| 人妻熟女 视频| 亚洲精品午夜久久久久久久 | 国产又色又爽又黄刺激的视频网站| 色婷婷视频大全| 大尺度美女视频在线观看| 午夜福利不卡视频免费观看| 欧美日韩国产精品免费在线观看| 亚洲精品十八在线播放| 国产精品毛片三区| 精品高潮久久久久久久久| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 老司机午夜免费视频| 国产精品99免费视频| 熟女人妻の波多野结衣作品| 香蕉66久久久| 蜜桃tv在线精品免费观看| 播放国产的三级黄色录像片| www黄片com| 亚洲大型综合色站| 亚洲精品第一区第二区| 人妻诱惑影院| 真人做爰视频打野战在线观看| 黄色成人三及片| 久久久久,国产精品| 日本欧美视频在线免费观看| 亚洲精品午夜天堂福利av| 国产精品久久久久一区| 亚洲所有的av免费观看| herivi精华| 国产野战一级片在线看| 性生活大片免费观看无遮挡| 免费av一区二区观看| 三级毛片草民网| 国产精品亚洲四区在线观看| 精品人妻一区蜜桃| 最近2019年中文字幕二页| 国产熟女久久av| 日本一级a爱做片| 亚洲久久精品网| 国产精品网址导航| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 成人亚洲久久| 在线观看视频男人午夜| 可以在线观看av网站| 久久久精品毛片一区二区三区之 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 少妇高潮动态| 精品无人区一区二区三区在线| 久久福利免费影院| 日本啊啊啊视频在线播放| 深夜a级毛片免费| 女人被躁高潮免费视频| 久久精品中午字幕| 久久99久久99精品国产免视| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 亚洲性成人网| 成人在线播放欧美| 亚洲第一av网站观看| 女人18毛片在线观看| 甘古拜国语免费观看| 最近中文字幕免费中文高清8| 韩国毛片高清| 黄色视频男人女人网| 亚洲码中文字幕| 刘亦菲一级毛片视频| 97华人在线视频| 免费www大片在线观看| 伊人网热久久| 出轨熟女人妻hd中文| 久久久久久精品免费sss久久曰| 有码一区二区精品最新| 女人十八毛片水真多18| av观看视频免费| 李宗瑞一级毛片| 美女高潮xx| 国产裸体无遮挡免费视频了| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看| 欧美日韩国产高清精品有码| 欧美精品黑人| 亚洲成在人线av免费毛片| 久久国产乱码精品一区二区三| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 久久久久久不卡久久久| 亚洲成在人线av免费毛片| 久久久国产精品厨房| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 日本少妇高潮喷水免费观看| 黄色床上三十分钟| 成年黄网站18禁免费观看在线| 久久精品蜜桃国产亚洲a| 91成人性生交大片免费看| 久久久久久a欧洲亚洲av| 人妻少妇免费| 久久亚洲av午夜麻豆精品| av亚洲午夜网站福利天堂| 欧美日韩国产@v| 久久国产精品伦理| 精品国产亚洲av| 黄色无毒在线网站| 成人av网站app| 99re在线观看视频免费| 亚洲成人黄色在线播放| 九色人妻少妇| 国产成人久久综合一区77| а_天堂中文最新版地址在线| 在线视频中文字幕首页| 成人一区二区激情视频免费| 美女高潮喷水在线播放一区二区| jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇| 人妻少妇中文字幕久久18| 91香蕉亚洲精品一| 奇米影视亚洲春色撩人| 麻豆国产精品久久天堂| 国产精品黄片av一区二区三区| 国精品午夜福利视频不卡熟女| 成人毛片18女人毛片免费视频| 欧美日本国产韩国在线不卡| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | a级毛片内射免费视频看| 亚洲三级大片在线观看| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 免费观看性久久久久久 | 一级毛片免费在线播放不卡顿| 免费中文字幕视频在线| 男人女人免费视频| 中文字幕精品久久久久久久| 999视频免费| 日本电影爱情tv| 黄色国产床上视频| 成人一区二区国产片免费 | 国语对白国产av在线| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 潮喷 喷水18p| 欧美日韩国产αv在线| 久久中文字幕人妻视频| av加勒比麻豆精品一区二区| 精品国内偷自产在线观看| 三级成人黄色片| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 不卡国产高清在线| 老司机福利视频在线免费观看 | 可以免费观看的一级片| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产伦精品一区二区三区免视频| 日韩亚洲国产精品视频| 亚洲精品国产av日韩专区| 岛国永久免费视频网站| 国产精品毛区av一区二区三区| 91久久精品人人做人人爽宗合| 久久久久久日韩av精品| 日本亚洲欧美在线观看| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 亚洲视频免费人成| 久久精品国产v欧美v亚洲| 日韩精品一区二区三区亚洲| 日韩av网站在线看| 亚洲无吗自拍视频| 亚洲欧美一区日韩| 一区二区三区精品在线免费观看| 日本国产一区二区三区在线播放| 一级a爱片在线看| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 精品国产乱码久久久久女人| 精品国产av篇麻豆媒| 在线视频成人播放| 不卡在线播放视频| 日本毛片av| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 亚洲欧美国产精品视频网站| 亚洲av色综合成人| 两个人免费视频观看bd中国| 日本高清一区二区电影| 欧美在线成人观看| 久久精品中午字幕| 亚洲国产精品99久久久久| www.91极品中文字幕| 美女被日电影| 边吃奶边扎下面很爽免费视频| 午夜福利电影在线一区二区| 久久久97国产精品| 国产毛片精品av一区二区三区| 国产69久久久久精品高潮| 亚洲国产精华液网站w| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 国产成人一区二区三区四区在线观看| 亚洲国产精品久久久岛国片 | 欧美人妻一区二区三区四区| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 亚洲av高清一区二区三区| 男女边摸边吃奶边做视频免费看| 国产日韩wwww欧美在线观看| 有希望的男人电影免费观看| 国产精品午夜片在线观看| 免费国产伦精品一区二区三区| 免费三级夫妇交换| 操美女逼视频在线观看| 在线成人av免费视频播放| 日韩 欧美 国产 免费| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产日韩欧美不卡| 可以看的免费毛片网站| 国产精品久久精品一区二区三区 | a√在线天堂| zz亚洲av一区二区三区| 国内外黄色大片| 97在线高清视频| 爱爱毛片免费视频| 久久久这里只有免费精品 | 舔到高潮在线观看| 男女高潮gif| 黄色成人软件免费| videossex极品| ,国产精品亚洲专区在线观| 一区二区三区成人在线免费视频| 成人性生交大片免费看午夜a| 性玩xxxxx| 亚洲人妻av在线视频| 欧美精品尤物在线| 光棍天堂在线看片中文字幕| 免费www大片在线观看| 黄色美女高潮视频免费看| 视频一区精品中文字幕| 最近高清中文字幕一区| 欧美成人撸啊撸| 激情五月婷婷激情综合| 最近2019中文字幕8在线看版| 淫视频在线免费| 毛片a级毛片免费观看精品| 局内人在线观看网站| 大奶子女人被啪啪视频免费看| av小网站免费在线观看| 色婷婷国产精品综合久久| 午夜夫妻视频| 孕妇黄色毛片| 一区二区色av| av久久精品男人的天堂av| 一级一级特黄女人精品毛片| www在线区视频观看一区啊日| 午夜桃花在线| 天堂av在线.| 成人免费视频欧美精品| 成人私密视频一区二区三区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 看一级黄色片| 在线视频成人中文字幕| 女人永久免费视频| 韩国三级大全在线观看| 青春草在线观看播放网站| 性生交大片免费看一1| 美女极度诱惑九九久久av| 午夜男女性刺激视频| 最新国产一区二区三区亚洲av| 精品一区二区伦理电影| 亚洲av成人精品毛片| 亚洲一区二区三区日韩欧美| av午夜理论影院| 国产老妇伦国产熟女老妇久| 国产精品亚洲av电影| √天堂中文8在线| 久久精品国产亚洲91| 日韩欧美一区二区精品视频在线| 性少妇videoxxⅹ欧美72| 日韩欧美中文字幕在线网站| 久久精品激情.| 国产勾引视频在线观看| 欧美变态videossex| 女人爽到高潮视频免费直播1 | 无人码人妻一区二区| 亚洲黄色综合| 欧美人妻裤袜中文字幕| 美女视频在线黄频| 女人18毛片a级毛片在线| 亚洲色图 欧美情色| 成人日韩电影网站| 亚州欧美日韩久久久久| 黑人xxx在线观看| 不卡的日韩av| xnxxxx亚洲| 色在线网站在线观看| 最近最新2019免费中文视频| 日本一道高清a| 美足丝袜图片| 一区二片av在线| 最近日本免费观看mv免费下载| 水蜜桃是什么桃| av毛片电影在线| 久久久久国产级毛片高清| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 欧美精品一区二区三区…| 午夜直播间福利网站在线观看| 99 伊人 热| 国产videos久久| av熟女人妻| 国产精品熟女一区| 国产裸体无遮挡免费视频了| 一区二区三区在线观看高清视频| 最新午夜福利在线看片| 999精品网站免费观看| av一区三区在线观看| 裸体裸乳被免费观看| 午夜少妇连续在线观看| 亚洲va久久久久久久精品小说 | 精品国产999| 成人黄色在线播放视频| 国产精品专区一区二区三区| 深夜福利老司机视频| 亚洲国产网站| 久久人人干人人爽| 亚洲成人欧美国产| 最近最新手机中文字幕大全高清 | 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 中文字幕日韩亚洲精品欧美精品| 日韩一道本中文字幕| 国产亚洲精品久久777777| 在线免费看黄片不卡顿| 国产精品久久久久久中文字幕| 亚洲综合,欧美激情| 国产亚洲美女久久| 亚洲专区香蕉| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片| 日韩av免费观看网址| 哪些软件可以看黄色片| 精品久久综合一区二区三区| 欧美日韩在线vr| 国产精品久久久久精品三级按摩| 久久久久avi| 国产精品久久久久久久久久久孕妇| 91色 国产 亚洲| 全免费毛片在线播放| 国产成视频在线观看| 亚洲图片欧美色区| 激情亚洲欧美网站| 久久只要精品| 一个人免费看的www高清视频| 欧美激情久久久久性色av| 欧美性激情在线| 亚洲国产视频一线| 男女gif在线| av有码中文字幕| 久久久久人妻免费理论片| av 片免费看| 韩国国产亚洲一区综合| 一区二区三区四区狠狠视频| 精品视频中文字幕在线观看| 老司机影院试看一分钟| 国产亚洲精品久久久久久久久久国| 午夜福利在线视频亚洲| 久热精品在线视频中文字幕在线观看| 一级黄色视频免费在线| 六月婷婷 六月丁香| 黄色福利片老司机| 神马午夜第七影院| 国产香蕉黄色在线| 久久久久精品久| 国产精品99久久久久宅男| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 又粗又爽又黄少妇| 黄频在线视频观看| 亚洲青青自偷自拍| 在线免费看片人成视频| 亚洲视频一区二区三区四区| 制服丝袜中文字幕av| 久久久亚洲狠狠综合免费观看| 国产精品国产精品99| 欧洲av色综合| 在线天堂资源网| 久久夜人人爱| 在线观看18网站| 高清视频在线观看不卡| 三级在线免费观看网址| 国产欧美日韩精品久久一区| 卡一卡2卡3卡4卡精品乱码在线| 神马午夜福利久久久| 亚洲精品成色| 亚洲精品欧美高清国产主播日韩精品| 超碰97在线免费观看视频| 国产精品香港三级在线电影| 成人激情在线小视频| 久久精品影院免费观看| 亚洲成人免费毛片| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 久久一级黄片免费观看| 黄色视频成人在线免费| 欧美日韩高清在线观看邀| 国产成人精品综合久久久小说专区 | 啦啦啦啦视频在线免费观看| 2021年国产精品自线在拍| av午夜不卡| 在线观看免费的av网站| 黄色软件高清在线观看| 日韩欧美一区精品视频| 国产综合一区二区熟女| 一区二区三区国产探花av| 亚洲日va在线| av亚洲情色电影| 特级黄色毛片免费看| 日本三在线观看| 人成视频亚洲欧美精品| 欧美精品系列一区二区三区 | 国产超级国产av| 免费a级做爰片在线观看爱电影| 日韩免费黄片视频| 亚洲日本一区二区三区在线观看| av亚洲观看| 久久视热频这里精品15| 91精品国产综合久久婷婷| 日本精品一区二区三区中文免费| 日本成人av在线播放| 国产一区麻豆成人| 一级毛片免费在线播放不卡顿 | 老鸭窝在线观看网址| 国产高清精品网址| 欧美日韩国产免费一区二区三| 天天干夜夜久久| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 香蕉精品视频在线看| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 五网站在线观看| xxxx撒尿| 久久99国产精品二区护士| 新版天堂中文在线| 秋霞亚洲av成人| r级视频在线免费观看| 两性午夜在线观看| 国产特级毛片一区二区三区| 久久精品九九电影网| 怡红院亚洲精品| 国产熟女内射网| 国产精品人妻熟女aⅴ| 精品久久久久久久久人妻| 女18一级大黄毛片免费女人| 边摸边吃奶边做视频动态图| 精品人妻www一区二区三区| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 欧美经典成人大片在线观看| 看黄看黄色片| 久久极品影院| 亚洲成人撸撸色| www免费观看完整版高清视频| 免费观看 国产精品| 精品亚洲伊人av在线| 亚洲aⅴ片真正免费看| 国产一级特黄aa大片在线观看| 欧美黄色一级大片免费| 亚洲人成色777777在线看| 日韩综合av中文字幕av| 丝袜足j好爽456| 国产网络短片免费观看| 亚洲精品美女久久久久久久久久| 女超人h成版在线观看| 国产精品国产三级国产不产一地| 午夜久久福利| 成人短视频免费| aa成人黄色片| 国产卡一卡二卡三| 精品久久久噜噜久久| 99热这里只有精品re| 欧洲av色综合| 巨大黑人xxxxx高潮视频| 欧美午夜视频在线播放| av国产亚洲| 国产麻豆精品久久| 欧美熟女xxx性| 少妇被粗大的猛烈进出小说 | 亚洲乱码av毛片在线播放 | 视频在线 国产激情| 亚洲男人天堂成人| 亚洲国产日韩欧美久久| 青青草原精品| 大香蕉久久精品24| 国产aaa一级淫秽电影院| 超薄丝袜足j| 麻豆成人九色精品二区三区| 一区二区三区四区在线观看视频| 亚洲国产免费一区二区| √天堂中文最新版在线官网| 欧美日韩精品影视| 欧美三级艹黑人99在线观看 | 性色欧美一区二区| 日韩专区欧美精品| 丝袜美腿诱惑亚洲| 日韩欧美资源在线观看| 中文字幕二区人妻熟女三区| 久久av成人精品| 国产欧美日本一区| 日韩国产欧美91| 欧美精品亚洲精品日韩未满18| 亚洲成人久久久久久久久久| 最近2019年中文字幕6| 边喂奶边同房| 水蜜桃精品三区| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 国产精品三级在线播放| 久久综合激情亚洲欧美专区| 亚洲av网站久久| 亚洲一区二区三区国产四区 | 日本精品午夜视频| 建行换卡工本费| 国产成人a人亚洲精v品| 亚洲精品 av| 女人18毛片在线视频| 老鸭窝亚洲第一av网址| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 国产高清精品久久久久宅男| 88人妻少妇精品视频一区| 国产精品成人欧美一区| 午夜高潮av| 午夜有码电影| 极品午夜福利1000在线| 999国产精品视频| 两个人看得免费视频| av免费不卡在线免费| 6699嫩草久久久精品影院网站| 99国产精品一区二区三区香蕉| 国产精品成人av久久亚洲| 边吃奶边摸下面动态图| 香港人在北京在线观看| 亚洲人人车操| 久久久国产成人精品视频| 国产色大成网站www永久| 思君如满月,夜夜减清辉的意思| 蜜桃一区在线观看| 神马精品影院| 亚洲第一岛国av在线播放| 中文字幕人妻一区二区| 东北小伙搡老熟女老女人| 国产精品一区二区不卡免费视频| 精品 久久 国产| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 色黄网站无遮挡| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 黑人激情一区| 看中国免费的一级黄色毛片| 激情婷婷亚洲| 亚洲av国产精品麻豆| 极品少妇高潮激情喷水| 亚洲精品 高清| 欧美大片免费观看全部免费观看 | 国产激情久久久久久美女网站| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 亚洲综合一区成人| 动态嘿咻羞羞图| 亚洲天堂av网在线| 色屁屁在线二区| 久久午夜爱爱| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频| 欧美 激情 亚洲 精品| 国产一区美腿丝袜| 侵犯人妻中文字幕| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 免费精品视频久久| 久久精品15| 国产精品免费av在线观看| 激情欧美另类| 国产精品久久毛| 国产精品国产亚洲伊人久久| 日本一区二区网站视频在线观看| 午夜视频免费国产| 午夜男女性刺激视频 | 午夜一区二区三区在线播放| 16一17女人毛片免费视频| 午夜在线成人| 能看的侵犯内射视频| 中文文字幕文字幕永久免费| 中出到高潮呻吟视频免费体验| 黄色录像网站免费下载观看| 欧美中文字幕日韩在线| 成人av电影天堂| 久久免费大片网站| gv200.com| 日韩精品一级毛片免费| 黄网站在线观看不卡| 久久久久热这里只有精品| 黑丝高跟腿模| 激情av亚洲一级毛片| 成人免费视频欧美精品| 91av在线看片| 国产99精品免费观看| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 男人操女人高潮全视频| 亚洲欧美日韩在线播放| a级毛片免费观看| 久久亚洲精品无吗av网| 全国精品福利视频| 久久精品一区二区三区四区五区六区 | 老鸭窝影院高清在线观看| 亚洲午夜精品福利在线观看| 波多野结衣一区二区三区av高清| 欧美一级作爱片免费看| 亚洲精品韩国美女主播在线| 久久久久久99蜜桃| 亚洲乱码在线中文字幕| 日本一二三区| 男女视频网站免费在线看| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 诱惑少妇人妻中出网站| 午夜18女人三级av| 国产av在线观看亚洲| 国产成人一区二区三区影| 中出国产在线观看| xxx黄片视频| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产就是精品久久| 日本在线一二三| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 草青青免费观看视频| 亚洲国产精品成人av| 男女啪啪视频高清网站| 久久久9色精品国产一区二区三区| 日本毛片大全在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产97在线 | 日韩| 亚洲欧美韩国人成在线| 日本av天堂亚洲| 精品国产999| 国产一级在线视频一区二区| 欧美护士性极品hd4k| 国产精品久久久久久香蕉| www.好吊色| 6699嫩草久久久精品影院网站| 内射熟女性网| 被侵犯人妻视频电影| 日本区在线观看| 国产精品久久久久久影视不| 99久久精品日日躁欧美| videos极品另类xxx| 国产一级137片内射成熟妇| 国产中文字幕久久久久| 一级我不卡在线视频免费播放| 小黄片网站在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区 | 男人操女人免费观看网站| 91精品国产乱妇大片| 超级老师在线观看免费观看| 国产在线电影一区二区三区| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 色丝袜高跟网站| 玖玖资源中文字幕一区二区| 新生儿边吃奶边哭| 天堂在线最新资源网| 欧美成人国产精品第一区| 一级爱片免费视频| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 色丝袜高跟网站| av女优高清写真| 18片毛片60分钟免费观看| 国产乱对在线| 无遮挡很黄刺激很色网站免费 | 欧美亚洲国产精品激情在线| 日韩一级黄色| 中文字幕久久边人妻| 国产欧美丝精品久久久久| 诱惑少妇人妻中出网站| 最新福利视频网址| 免费成年黄片| 在线人成视频免费观看| 欧美激情一区二区三区蜜臀 | 在线v观看一区二区三区| 人人爽久久涩噜| 激情婷婷亚洲| 老板一边开会一边做秘书| 久久久18精品| 中文天堂最新版在线观看| 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 秋霞av在线电影网| 日韩免费在线黄色视频| 丁香色 英短| 欧美精品在线第一页| 一级v片在线免费观看| 熟女在线影院| 麻豆成人91精品二区三区| 日韩中文成人影院| 久久香蕉国产线看观看av免费 | 可以直接在线观看的av网站| 色5月婷婷成人网| 人妻在线系列一区二区三| 国产精品片久久久久久久| 秋霞鲁丝久久av| 舔舔乳头视频| 福利老司机在线视频| 香蕉97超碰| 亚洲二区自拍视频| 做a爱在线观看| 天堂av亚欧av在线av| 亚洲成av人片在线观看无| se婷婷www麻豆不卡av| 亚洲欧美激情专区在线| h网站视频在线| 成人免费黄色网址大全| 97视频在线观看99| 夜夜撸日日摸| 淫行教师免费观看| 亚洲免费人成在线观看网站| 久精品久久久久| 国产精品不卡一区二区视频| 久久国产精品久久国产精品99| 美女人体做爰大胆无遮挡| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 大片电影在线免费观看全集| 免费 在线观看的黄片| 无遮挡十八禁免费网站| 做爰高潮呻吟视频| av午夜精品| 男女免费视频观看在线| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产情色片推荐| 一级爰片免费观看| 男女搞骚视频免费观看| 日本高清色视频www·com| 国产精品专区免费视频| 国产美女不卡在线免费观看| 久久精品成人欧美大片yy| 成在线人免费看| 青草草在线视频免费观看19| av片尤物网站| 伊人久久av不卡| 国产操熟女逼| 极品少妇高潮激情喷水| 夜夜摸夜夜操| 我要看中国的黄色片| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 亚洲午夜老司机激情视频 | 中文字幕的精品久久| 国内精品伊人久久久影视| 国产午夜av最新| 最近日本免费观看mv免费6| 色播五月亚洲综合网| 啦啦啦在线视频免费观看7| 99人人爽人人| 97在线碰碰撞观看| 成人在线有码视频| 国产精品亚洲欧美大片68| 亚洲另类欧美二区| 从哪里可以看黄色片| 毛片一区二区三区四区在线观看| 黄色大片免费在线播放| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 成人午夜在线免费播放| 在线观看一区二区三区av | 日韩av中文字幕久久久久| 不要钱的黄色视频在线观看| a v午夜在线观看| av成人教育片| 亚洲成人影院福利| 久久久亚洲欧美综合精品| 日日干夜夜艹av| 看看国产av| 两个人观看的免费视频完整版| 空即是色在线观看中文字幕| 中国成人毛片大全| 激情久久亚洲网| 日本h片免费| 成人在线观看精品| 超碰97人妻啪啪啪| 两个人的视频免费www| 神马影院精品| 91av一区二区三区在线观看| 色久中文字幕视频| 国产精品熟女一区| 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线| 日韩美一区二区在线视频| 在线看片免费人成视频在线观看 | 精品亚洲成av人片在线观看| 美女精品亚洲| 99精品国产高清一区二区99久久 | 国产成人高清精品亚洲一区| 国产亚洲欧美一区二区在线观看 | 国产日韩欧美网站| 国产欧美 亚洲一区| 性感美女高潮视频在线观看| 中文字幕精品人妻熟女| 久久久91影院| 不卡av免费在线观看| a√天堂中文官网在线| 精品少妇久久久久中文字幕| 国产欧美一区二区三区精品视频| 国产三级精品三级在线专| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看| 日本成人mv| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 中日韩高清一区二区三区| 香蕉视频精品视频在线| 一个人www日本观看| 少妇午夜福利片在线观看| 国产成视频在线观看| 亚洲av一区二区婷婷三区| 亚洲国产精品伦理网站| 真人啪啪xxoo动态图| 精品久久国产亚洲av| 亚洲av 看片一区二区三区| 极品粉嫩在线观看91| 国产黄片不卡在线看| 丝袜美腿制服中文字幕| 特黄三级大片| 国产成人免费精品久久久免费| 国产丝袜高跟在线| 国产乱理在线播放| 91精品久久久久久久99蜜桃↙| 国产美女免费观看视频网站| 男人的天堂av.国产在线观看| 性xxxx视频在线播放| 亚洲欧美综合激情一区| 下载免费看黄片的视频| 青青草视频在线观看免费下载| 国内精品自国内精品自线下| 黄色片子在线免费观看| 军统女人在电影三级成人| 香蕉国产婷婷久久久| 亚洲综合av系列| 日韩av网址不卡| 国产精品免费久久久久久久久久| 欧美成人18在线观看| 午夜视频免费国产| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 日本二区在线| 在线亚洲电影中文字幕| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 91人人妻人人澡人人爽人人精品 | 热99re久久精品国产宅男| 三级中文字幕永久在线| 水蜜桃精品三区| 国产香蕉一区二区三区视频| 免费两个人视频| 在线日韩欧美观看| 黄禁片午夜丰满在线观看| 亚洲专区av在线| 欧美视频图片小说区| 18禁女裸无遮挡网站视频 | 韩国伦理电影全集| 日韩少妇熟女| 久久 久久 久久 精品免费| 亚洲国产高清精品影片| 天堂久久88av| 国产超黄超色视频| 亚洲精品美女久久久久久久久久| 国产精品丝袜久久久久久a| 日本久久久久亚洲中文字幕| 丁香综合在线播放| 免费看黄色视频99| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 李宗瑞一级毛片| 蜜桃av一区二区三区四区免费| 欧美sexhd| 午夜欧美一区二区三区在线观看 | 国产片精品av在线午夜| 久久草影院在线观看| 东京av热男人的天堂| 熟妇乱子伦视频| 无遮挡羞羞视频在线观看| 成人免费不卡的av| 日本欧美午夜小视频| 久久久久国产精品激情| 亚欧日韩av蜜桃在线| 看看老女人的逼国产精品| 新版天堂中文在线| 亚洲精品高清在线播放| 麻豆精品国产av| 久久精品熟一区二区三区| 老司机福利视频在线免费观看| 男人插入女人下部逼视频 | 给我免费播放一级黄片| 美女视频黄频大全大免费| 亚洲午夜一区二区三区电影| 在线观看av大片永久免费| 美女被艹到高潮的视频| 男人边摸边吃奶边做动态图| 日韩亚洲欧美中出| 久久久久久久久久蜜臀av| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 亚洲欧美日韩在线直播| 乱码久久久久久| 久久久久久影院人妻国内一区 | 日韩伦理高清| 视频网站中文字幕| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 2019国产高清视频在线观看| avav中文字幕在线观看| 18岁的毛多水多黄片| 亚洲国产精品av| 久久不卡的av| 亚洲av中文av乱av一二三区| 激情人妻粗又大| 黄网站无遮挡| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 好色av免费| 高清亚洲人妻系列视频| 搡老熟女老妇视频| 在线看最新av网站| 邵氏一级毛片在线播放| 禁18a级毛片永久免费看| 国产日韩wwww欧美在线观看| 日本妈妈高清在线看 | 国产一区二区在线观看ww| 成人一区二区在线av观看| 日韩久久久久精品影院| 日本十大禁的黄动漫| 二级毛片视频| 毛片a级网站| 国产色拍在线| 大桥未久有码av| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 男人搞女人黄色视频| 蜜桃av精品一区二区三区经典 | 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产露脸对白在线视频播放| 欧美性另类精品| 日韩精品av欧美高清大片| 亚洲欧美日韩另类影院| 久久成人午夜| 亚洲一区二区三区精品人妻| 一区二区三区888视频| 秋霞av电影在线| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 人人妻人人澡人人舔| 91人妻人人爽| 亚洲综合av色婷婷久久| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 久久极品影院| 四虎av最新网址| 美女免费网站观看视频| 亚洲av看片在线| 国产午夜小视频福利站| 在线看日韩欧美国产| 视频在线字幕| 国产美女精品久久久m| 九色porny国产| 少妇喷水高潮免费看| 国产一区二区好的精华液| 亚洲影院国产精品| 欧美性狂猛xxxxx深喉| 美女午夜福利国产视频| 欧美日韩99精品| 免费看成年美女洗澡网站| 免费看一级片视频| 国产精品福利资源在线| 国产午夜免费视频| 亚洲av中出在线观看| a级毛片网站在线播放| 全免费a级毛片在线观看| 日本亚洲无m| 男女上下爽无遮挡午夜视频| 在线播放人成视频免费| 黄色视频大下载在线观看免| 亚洲欧美一区二区三区精品| 欧美美女被狂操到高潮视频| 国产一级av片精品久久| 亚洲美女激情在线视频| 非洲黑人特级黄片| 啦啦免费的在线视频| 18禁无遮挡网| 日本xbxb视频在线观看| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 国产一区福利视频在线观看| 国产一区二区三区不卡精品| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 中文字幕高清一区二区三区| 看黄色的浏览器| 国产人妻av一区二区三区四区| ww.久久精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产美女永久免费观看视频| 最新在线黄色网址国产一区二区| 啦啦啦在线视频免费观看7| 久久这里有精品15一区二区三区| 在线观看日韩欧美视频| av黄色在线看| 国产床上视频一区又大又黄| 久久久久四虎欧美精品免费看 | 高清欧美av| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| chinese国产麻豆| 亚洲欧美在线观看网站| 蜜桃成熟完整版免费观看| 久久久综合:精品| 欧美xxxxx性视频| 勾引被草在线观看免费视频| 熟女66av| 97草原青青在线| 国产美女高潮呻吟视频免费| 久99久热只有精品| 亚洲高清日韩在线| 成人亚洲久久| 国产精品久久777777| 亚洲视频一区二区国产综合| 女人18级毛片| 在线成人av免费视频播放| av丝袜美腿在线| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 美女视频在线视频免费播放| 成人在线观看免费视频高清| 在线观看免费高清大片| 啦啦啦中文版在线播放免费| 婷婷激情五月亚洲| 国产精品三级999av在线网| 精品人妻一区二区在线| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 成人小视频久久久久| 一区二区三区无卡高清视频| av在线免费观看无遮挡| 91九色精品日韩内射| 成人看片黄a免费看动漫| 亚洲 欧美 国产 免费| 亚洲avav天堂网| 国精产品999一区二区三| 国产另类一区二区三区在线观看 | 国产免费线观看视频| 国产av精品毛片午夜福利| 青春草在线观看欧美视频| 国产精品白丝袜女丝袜| 台剧永远的第一名在线观看| 午夜久久久久久久| av片在线不卡观看| 国产激情小视频在线观看的| 亚洲欧美国产精品视频网站| 视频一区精品中文字幕| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 中文字幕亚洲人妻在线视频| freexxx欧美性淫妇| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 欧美午夜一二三| av女人的天堂| 欧美日韩一区二区成人| 丁香花激情五月| 久久久伦理av| 亚洲系列网站| 久久精品国产亚洲5555| 成人国产精品久久| 福利视频在线观看中文字幕| 亚洲毛片基地九九久久| 国产欧美日韩一区二区三区| 999只有精品| 久久国产色婷婷亚洲精品网站| 亚洲精品高清| 特级毛片全免费播放| 在线看黄色的网站| 中文字幕亚洲欧美在线a | 久久日av网址| 99网站在线观看| 在线亚洲电影av| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产a| 久久久久免费精品国产| 欧美成人一区二区三区高清| 少妇扒开腿让我c免费视频| 亚洲欧洲国产动漫| 狐狸色在线观看| 国产亚洲欧美大片在线观看| 精品久久久噜噜久久| 国产精品免费看久久久7| 亚洲国产日本一区视频| 福利视频在线观看中文字幕| 欧美 亚洲 另类 熟女| 日韩av变态另类在线观看| 黄网站色在线观看| 亚洲成av人影片在线观看| 美女黄又色高清视频免| 国产美女床上电影| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪 | 久色国产在线视频| 99/国产精品| 成人一区二区亚洲精品| 中文字幕av人妻| 国产高清看黄视频| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 又大又硬又粗又爽又爽免费视频 | 成人男女av片在线观看| yellow中文字幕网91在线| 亚洲成人色撸撸| 久久人人爽人人片av欢迎您| 少妇午夜在线视频| 精品人妻久久中文字幕一区二区| 欧美一区二区国产精品日韩| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 日韩欧美精品小视频在线观看| ssswww免费久久| 成人av影院在在线观看| 色哟哟免费在线观看入口| 欧美成人免费一级黄片| 黄色视频大下载在线观看免| 三级国产高清在线观看| 亚洲国产成人字幕久久| 亚洲精品综合欧美一区| 又粗又硬又大又长又爽又黄的视频| 欧美丰满熟妇乱xx| 日本色午夜视频| 电影播放器免费软件哪个好| 青青的草原上| 欧美日韩高清不卡视频| caoporn97人人做人人爱| ysl蜜桃色成人九色四| 激情福利美女视频| 久久精品国产| 国产 在线视频 一区二区| 91中文字幕电影| 国产日韩欧美v在线| 国产女人精品视频国产灰线| 大伊香蕉视频在线你懂的| 秋霞在线观看av鲁丝片| 国产亚洲av人片在线观看网站| 太大太粗太爽免费视 | 福利片在线观看 小视频| 精华露 精华液| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 国产变态熟女| 99热这里只有精品国产首页| 日韩剧情中文字幕| 午夜日韩精品a福利激情在线观看 婷婷网色偷偷亚洲男人 | 又黄又色又爽又刺激的视频| 亚洲国产成人综合在线| 国产精品欧美日韩| 免费黄片av网站| 欧美亚洲国产成人在线| 成人午夜视频在线观看| 成人久久精品一区二区三区| 婷婷国产av精品视频| 亚洲,日韩,欧美,国产| 中文字幕好色人妻| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲成a人片77777在线观看| 久久影院国产综合| 国产69精品久久久久999三级| 黑人xxxx作爱视频| 99re在线观看视频免费| 国产精品国产三级国产an香港| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 国内精品久久久久久久影视ai| 摸女人的乳头视频| av在线电影一区二区| 日本亚欧乱色视频在线系列 | 人人爽人人澡人人妻免费毛片| 久久久精品成人欧美| 中国免费黄片久久| 纯黄色毛片免费观看| 午夜福利精品在线播放| 最新人妻一区二区| 色婷婷精品大在线视频| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 亚洲日va在线| 免费黄色 s色| 久久又粗又长又大免费毛片| 欧美浮力影院第一页| 日产精品卡1卡2卡视频| 两个人的ww免费视频| 国产最好的av国产大片| 18禁男女无遮挡啪啪啪| 欧美老熟女b毛多| 午夜在线成人| 成年男人网站在线观看| 精品国产美女av久久久久麻豆| 中国老妇性av| herivi精华| 国产精品嫩草在线播放| 国产无遮挡黄色| 黄片免费视频下载大全| 久久亚洲av午夜麻豆精品| 天堂在线最新版在线mv中文| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲视频一区二区三区四区| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 国产精品嫩草在线播放| 午夜影院一级黄| sss视频久久久久久精品| 免费观看99热只有精品| 青青草原成人在线| 欧美大片日韩国产精品| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 国产αv精品成人一区二区三区| www.爱看黄片.com| 亚洲天堂avav| 精品国产黑色丝袜高跟| 欧美在线xx禁18| 一二三四视频社区在线视频观看1| 国产成人亚洲精品不卡一区| 欧洲二区三区乱码| 国产免费成人久久| av亚洲av在线| 免费视频久久久久久久| 丰满少妇三p在线视频| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 日日摸夜夜撸| 久久一级片在线观看| 干出白浆11p| 国内精品久久久久久久影视ai| 国产美女精品久久久m| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 亚洲黄色美女视频嗯`| 欧美精品成人久久久久| 又黄又粗又爽免费观看男女| 2018在线观看中文字幕| 国产精品专区一区二区三区| 久久久乱码精品亚洲一区| 做a爱在线观看| 日本中文不卡人成在线视频| 国产精品一卡一卡一卡| 美日韩亚洲国产精品| 亚洲免费手机av| 久久视频在线观看re| 在线观看免费高清成人av| 青春草在线视频| 成人熟妇午夜免费视频| 国产麻豆精品久久| 亚洲在线欧美一区| 欧美黄色片一级视频| 亚洲av一区二区大二| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 美女被逼到高潮免费视频| 国产精品国产三级国产av 中文| 黑人操日本女人免费电影| 天堂最新版在线网www| 亚洲av无在线码高清| 日韩亚洲三级| 久久久久亚洲av国产精| 亚洲国产一区二区电影| 亚洲av无吗在线播放| 亚洲天堂丝袜美腿| 日韩 欧美 91| 国产精品国产三级在线专| 又粗又长又爽视频| 久久久久人妻精品区一三寸| gogo大胆西西| 下载免费观看的黄色视频| 进进出出冒白浆| 久久久久国产综合av天堂| av一线中文字幕| 91人妻人人澡人人爽人精品| 精品久久久久久亚洲国产18| 欧美女18禁| 国产成人亚洲综合91精品| 欧美中文字幕日韩在线| 爱爱黄片视频免费| 亚洲欧美电影成| 亚洲成人影院福利| 久久伊人免费电影| 强行扒开腿插入视频| 中文a√天堂在线| 精品成人av内射| 国语在线观看免费视频| 亚洲精品久久久久午夜精品| 天堂人人妻人人想人人澡| 久久亚洲av午夜精品福利一区 | 天天草大香蕉一区二区三区| 亚洲大色成网站.www| 久久亚洲av午夜精品福利一区 | 亚洲av亚洲熟女在线观看| 高清亚洲av| 久久精品人人人妻人人玩,| av电影二区在线观看| 久久久久久精品亚洲a| 嫩草影院永久地址| 国产精伦在线观看| 美女在啪啪啪动态图| 亚洲国产精品久久成人| 精品少妇亚洲一区| 91久久久久久久久极品视频播放| 波多野结衣的毛片在线观看| 永久免费看网站| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 国产亚洲老熟女精品| 精久视频久久久久| 91视频国产内射| 古装级毛片18以上观看免费| 欧美亚洲黄色小说| 中文字幕精品一页| 免费中文字幕视频在线| 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 久久久久久久久久精品蜜桃| cao死你小sao货湿透了在线听| 日韩欧美精品一区二区在线播放| 婷婷免费中文字幕| 国产视频有码在线观看| 国产精品五月婷婷六月丁香| 中文字幕黄色视频免费平台| 国产乱码精品一区二区四川人| 美女100%大乳头| 久久综合精品国产丝袜长腿美女| 精品久久久久蜜桃| 成人免费不卡av| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 亚洲精品久久久中文字幕| 国产精品蜜桃一区二区三区| 欧美亚洲另类少妇| 蜜桃国产91| 诱惑少妇人妻中出网站| 欧美特黄无乱码| 久久99国产麻豆一区二区三区| 俄罗斯幼女一级毛片| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲第一av免费在线播放| 成人高清视频在线看| 日韩有码字幕一区在线观看| 黄片视频有哪些| 亚洲片免费在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品18| 最新国产亚洲亚洲精品| 在线天堂中文官网| 日本黄色激情视频网站| 美女视频国产片色| 亚洲中文av中文字幕在线 | 国产美女被遭强高潮免费九| 亚洲中文字幕日本久久| 一级a做片在线观看| 一线二线三线国产精品| 欧美日本国产韩国在线不卡| 黄色成人免费网址| 国产一区二区三区波多野结衣| 免费伦理电影一区二区三区| 免费成熟熟女视频1区| 男女一边摸一边做啪啪小说 | 在线资源天堂www资源在线| 日韩亚洲综合色| 久久这里有精品15一区二区三区 | 国产精品国产三级国观看| 国产精品婷婷色| 蜜桃视频在线观看.| 亚洲av18p| 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 97人妻人人揉人人躁88av| 教师电影完整版免费观看| 女人高潮和男人高潮| 精品欧美一区二区三区av小说| www.天堂av一区二区三区| 免费视频久久久久久久| 午夜福利电影免费在线播放| 免费观看大片的网站| 伊人久久亚洲国产av| 国产日韩av一区二区三区| 人妻久视频网站| gv .com| 99久视频永久在线观看| 熟女人妻の波多野结衣bt| 丝袜美腿制服中文字幕| 男女淫交免费观看的视频| 中文字幕免费精品视频| 黄色免费看av| 熟女系列丰满熟妇av| 欧美 国产 日韩 一区二区三区 | 性xx视频在线观看| 免费看视频黄| 国产美女永久免费观看视频| 精品精品国产精品| 高清4人妻一区二区三区| 日韩av变态另类在线观看| 摸女人的乳头视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲av一区二区三区在线观看| 一级片久久电影| 国产十八禁免费在线观看| ww.久久精品| 欧美60老妇毛片| 在线观看的a网| 亚洲综合av色婷婷久久| 在线视频中文字幕首页| 国产一级爱看片免费视频| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 日韩av人妻久久| 爱草在线免费观看视频| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 国产高清 在线| 天堂资源最新版中文| 日产精品卡2卡三卡4最新| 午夜福利免费福利在线观看影院| 日韩精品中文国产在线观看| 亚洲成人色婷婷在线| 国产精品系列在线免费观看| 99国产精品久久久久久久床豆 | 午夜欧美性久久久久| 日韩av在线观看视频| 久久久久久久久久久久久精品国产| 免费看美女高潮| 亚洲久久精工有限公司| 免费www大片在线观看| 被公侵犯高潮中文字幕| 免费中文字幕9| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 国产毛片a区二区三区| 欧美亚洲韩国aa在线| 免费女人18a级毛片视频| 给我看高清的视频在线观看| 亚洲二区成人在线观看| 朋友夫妇交换4免费视频| 18sex首页| 交换夫妇韩国| 在线观看免费人成视频色| 一级内射免费观看| 91精品久久久久久久99蜜桃↙ | 亚洲国产精品久久av成人| 日本免费在线视频播放| 少妇熟女13p| 色爱av综合网国产精品| 伦理电影在线观看视频免费| 欧美人人澡人人妻人人添| 国产高中生视频在线| 久久久久综合精品av| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 亚洲自拍观看在线| 黑丝袜,美女| 能看的黄色视频网| 黄色片网站高清| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 邵氏一级毛片在线播放| 国产在线精品99一卡2卡| 免费观看成年欧美1314www色| 最近2019年中文字幕二页| 免费黄色视频永久在线观看| 国产 精品 久久 一区| 990aaacom毛片基地| 亚洲国产成人精品av区软件| 欧美性做爰在线观看| 淫行教师免费观看| 97久久超碰成人精品网站| 教师的诱惑免费观看| 黄色免费日韩视频| 中文字幕久久色| 亚洲网站hh| av vaavva天堂电影在线| 波多野结衣区二区| 美女,黑丝袜| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 天堂网在线av| 成年美女黄网站免费视频大全| 日韩高清在线中文字幕视频网站 | 久久国产成人av一区二区| 热久久都是精品| 亚洲精品久久久久电影院| 国产偷乱视频| 亚洲天堂h精品在线观看| 美女特黄三级免费| 波多野结衣人妻无吗| bdsm欧美激情另类| 久久99看黄片免费| 成人免费一区二区国产精品| 亚洲av中文字幕在线| 看久久a级毛片| 97久久超碰国产精品最新| 蜜桃成熟完整版免费观看| 在线免费观看黄色大片| 欧美日韩免费综合视频| 一个人免费观看www高清在线视频| 97制片厂天美爱豆传媒| 永久在线高清av| 国产精品丝袜久久久久久a| 黑人黄色免费| 特黄特色大片免费播放器| 性人久久久久久久久| 精品99久久久久久av小说| 欧美成人国产精品| pornysex| 亚洲av成人网午夜| 亚洲v日韩v欧美v另类| 一二三四在线社区视频| 一二三四在线观看免费高清中文版| 亚洲精品国产大片| av网在线天堂| 精品国产18久久久久久精品| 久久爱www免费人成av| 午夜观看亚洲精品av| 热中文字幕在线观看| 好男人在线视频免费播放| 日韩国产午夜影院| 国产精品av久久久久久麻| 一级片免下载观看| 国产亚洲一区免费在线观看| 中文字幕一区二区人妻熟| 国产精品人成电影在线观看| 妖精视频一区二区三区| a级黄色毛片免费观看| 在线观看免费网站黄色视频| 国产亚洲欧美视频一区二区 | 人妻中文字幕免费在线视频| 久久精品国产99久久不卡无费| 久久成人精品久久久久| 极品影院91| 怎样才能看黄色| 五月婷婷激情第五季| 99人人爽人人| 欧美日韩电影免费网站| www.亚洲久久爱| 日本毛片大全在线播放| 人妻久视频网站| 老司机精品福利视频一区| 国产免费一区二区三区香蕉精| 一级片视频在线免费播放| 国产不卡精品在线观看| 国产91露脸中文字幕在线 | a级做爰片免费观看红杏出墙| 亚洲自拍av.| 欧美xx黑人xx| 国产精品久久久久久久久污网站| 香港黄a三级三级三级看三级| 国产美妇视频在线观看| 好色av免费| 久久精品国产亚洲大片| 一亚洲中文字幕久久| 人人爽久久久久久人人爽| 原神马影院午夜伦理电影| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 亚洲视频一区二区三区四区| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 性久久久久久久久波多野结衣| 天堂男人av| 人妻在线蜜桃| 久久久久亚洲av成人网人人毛| 免费播放一级毛片在线视频观看| 久久国产自产亚洲天堂| 日韩v亚洲v欧美| 亚洲午夜精品福利在线观看| 一级免费黄色毛片| 日韩国产亚洲av播放| 免费在线观看五级片| 国产午夜精品视频一区二区三区| www.色94| 欧美国产成人影院| 成人黄网站无遮挡免费| 国产黄色在线观看视频网站| 国产v欧美v| 国产精品免费在线看片| 精品一区二区三区四区欧美| 成人的黄色片| 日本欧美在线视屏| 成年轻人电影片国语版| 成人国产在线播放一区二区三区| 免费真人18禁视频网站| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看 | 中文字幕人妻xxxxxxx| 最新午夜福利片| 六月丁香 婷婷 综合| 人妻av在线影院| 最近2019免费中文字幕8| 久久久久人妻论坛| 免费不卡黄色视频观看| www午夜在线观看| 一区二区国产在线看| 别揉我奶头啊嗯嗯的视频| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 谁有国产黄色视频在线观看| 成人性生交大片免费看视频| 夜夜天天爽啊| 在线观看尤物av网| 精品在线成人观看| 久久人人爽人人片av欢迎您| 热中文字幕在线观看| 7777久久亚洲中文蜜桃| 大尺度少妇电影| 亚洲天堂精品久久久久| 精品成人av内射| 成年女人毛片免费播放| 国产精品视频在线观看一区| 国产精品三级国产电影狼心如铁| 一区二区精品国产熟女| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 精品在线国产亚洲| 女女情色电影| 日本天堂影视在线观看mv| 国产成人精品一级| 国产精品久久久久一区二区三区| 视频 免费 在线观看| 欧美亚洲精品一区二区免费| 成人三区在线观看| 成人在线观看免费视频高清| 亚洲精品不卡av在线免费| 美女,黑丝袜| 久久亚洲av午夜福| 中文字幕久久网站| 丝袜日韩亚洲另类| 日韩欧美三级成人hd | 97青草久久| 在线看日韩欧美国产| 国产精品成人av麻豆| 国产精品一区二区三区不卡视频| 久久久久久久久久精品蜜桃| 国产av色网站| 成人黄色在线播放网站| 99热国产在线精品| 久久网站一区二区三区| 色爱av综合网国产精品| 久久99精品综合九九九久久久| 亚洲666sss| 亚洲国产成人综合| 女人18毛片动漫| 日韩欧美亚洲精品夜| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频| 久久视频在线观看re| 亚洲欧美精品二区| 天天影院久久国产精品| 蜜桃99视频在线观看| av有码免费在线观看| 成品网站w在线观看| 又黄又爽在线视频| av丝袜美腿在线| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 免费在线观看黄色的视频| 老熟女乱子人伦视频| aaa毛片在线播放| 男人插入女人阴部视频在线观看| 一级a一级a爱片免免费电影| 国产欧美丝精品久久久久| 亚洲91中文字幕资源网| 最近2019年日本中文免费字幕| 日韩久久久久久久电影| 日韩内射高清视频| 精品国偷自产在线视频九色| 免费在线观看成人午夜视频| 成年男性毛片| 国产床上激情视频| 亚洲视频精彩免费看| 在线观看黄色视频网站不卡| 抽搐一进一出动态| 舔到高潮喷水视频| 久久ri精品国产亚洲| 九九热在线视频精品免费观看| 国产裸体无遮挡视频| 国产黄色高清资源在线免费观看| 99国产精品99久久久久久不卡| 亚洲黄片免费看av| 国产精品_k频道网址导航| 欧洲日韩av网站| 三级国产精品一区二区| av老司机在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区使用方法| 黄色一级毛片免费| 国产18在线观看视频| 欧美色av一区二区三区| 国产三级国产av| 国产 在线视频 一区二区| 国产精品国产亚洲看不| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 公妇乱淫在线观看视频| 97久久国产一区二区三区四区| 国产网站男人天堂| 男人的天堂全国免费| 麻豆av网站在线| 午夜精品久久久久蜜桃| 91久久久人妻| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 夜夜难熬夜夜熬| 日本18岁禁看片| bxbx成人精品一区二区三区| 最新久久av| 影音av高清| 人妻精品中文字幕| 人妻少妇中文久久| 人人爽人人爽人人爽av视频| 久久99精品久久久久久蜜桃tv| 91av大片在线观看| 啪啪啪动态男女图| 欧美日韩国产麻豆| 美女后入操出白浆| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品嫩草影院乐播| 三级电影院一区二区三区| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 精品国产伦一区二区三区在线观| 大香蕉aa97| 精品国产成人av久久网站| 国产卡一卡二卡三| 完整的无遮挡物裸乳网站在线观看 | www.在线视频观看| 日日躁夜夜躁一区| 久久久久青草大香综合精品| 中文字幕永久免费视频最新最火| 亚洲自拍在线观看视频| 久久久久久久久久久久草| 美女被啪高潮在线观看| 日韩在线 成人| 看黄色毛片看| 中文精品久久久久久字幕| 亚洲 欧美 激情| 在线电影 av| 国产视频一区二区三区在线观看 | 久久久久成人| 朋友的妈妈在线观看中文字幕| 亚洲第一精品网站| 成人卡通中文字幕| 精品国产久久一区二区三区| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 婷婷伊人久久大香线蕉| 日韩免费黄片视频| 扒开大腿让我爽视频| 久久精品国产蜜桃avwww| 美女性感视频在线观看| 午夜福利视频入口| 久久久久久久精品免费看| 美女被艹到高潮的视频| 亚洲专区香蕉| 国产精品香蕉视频在线| 国产在线观看视频黄色| 成人av第二区精品| 国产黄色视频大全免费| 最近中文字幕视频2019第一页| 性欧美欧美巨大69| www.成人午夜视频在线观看| 91国内精品久久久久影院优播| 美女揉奶头视频| 黄色av高清免费| 人妻精品少妇一区| 国产91精品久久久久久人妻电影| 国产一卡2卡三卡4卡95| 精品视频在线观看久9| 秋霞电影网站一级毛片| 俺来啦俺也去www色官网| 国产成人综合久久精品推| av在线电影观看网址| 日韩精品91一区二区| 亚洲综合一区成人| 国产999精品视频| 久久97精品久久久| av加勒比麻豆精品一区二区| 午夜性生活在线视频| 亚洲欧美日韩精品国产91| 亚洲avab| 亚洲黄色美女大片| 亚洲av免费在线| 精品区一区二区三区在线| 国产亚洲日本欧美在线| 精品人妻一区二区三区在线| 18禁国产精品久久久久久男男| 国产精品欧美性色| 最近2019年在线中文字幕大全 | 边操边摸奶视频| 中国精品久久久久国产| av天堂成人在线| 久久久免费一级黄片| 永久免费观看美女| 天天摸夜夜添夜夜添高潮| 成人永久视频| 被内射了视频| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 国产精品亚洲成人| 精品少妇人妻av免费久久久| 羞羞视频男女网页| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| 在线观看亚洲国产色| 91国产高清在线观看| 国产伦精品一区二区三区免视频 | 嫩草影院亚洲精品| 国产三级视频在线播放网站在线 | 在线а√天堂中文官网| 无遮挡羞羞的视频在线观看| 午夜视频国产线| 久久久在线观看一区二区三区| 99国产精品婷婷免费| 超级教师2免费观看全集完整版| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 亚洲国产av电影一区二区| 亚洲欧美国产日韩av片| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 美女高潮喷水久久免费观看| 全部大片免费在线观看| 黄色三级电影中文字幕| 成人午夜视频在线观看| 两个人的高清视频在线观看免费| 天天影院久久国产精品| 国产精品线成人| 一本色道久久88国产综合精品| 黄片床上激情小视频| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 左边脸不自觉抽搐| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看| av一本高清在线观看不卡| 夜夜添日日操| 国产最新亚洲精品| 永远的0在线观看| 中文成人字幕在线观看| 老熟妇乱子伦牲交视频| 欧美乱码电影在线| 亚洲男人天堂最新| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产高清视频资源在线观看免费| 免费又黄又爽的小视频| 男女猛烈无遮挡免费在线观看| 午夜久久爱视频| www.av电影网| 亚洲aⅴ亚洲av网站| 国产精品久久av观看| 性色av一区二区三区精品| 久久久久久精品免费免费德国| 中国免费黄片久久| 狂插美女人妻| 制服诱惑一区二区三区四区| 成人午夜欧美视频| 成人久久精品一区二区三区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站| 99热国产在线精品| 孟若羽传媒天美网站| 好看不卡av| 国产538在线视频一区二区| 久久综合精品国产丝袜长腿美女| 亚洲系列网站| 男女激情gif动态图| 在线成人中文字幕| 午夜老司机精品福利| 久久香蕉综合国产| 欧美日韩中文字幕乱码在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 少妇被粗大进出爽叫| 天天看视频一级片| ysl蜜桃色成人九色四| 国产精品一亚洲欧洲色| 大又大粗又硬又爽少妇毛片 | 国产精品久久久久9999赢消一| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 在线观看的国产视频| 色综合一区二区欧美| 亚洲中文字幕有码av| 国产精品久久久久久精品...| 欧美色av一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽超污| 国产在线一级特黄aa大片| 主播喷水视频在线观看| 国产一级a爱在线观看| 啪啪啪午夜av| 毛一卡二卡三卡四卡免费观看| 巨乳人妻免费视频| 韩国激情电影在线看| 久久国产精品久久国产精品99| 欧美.v日韩.v国产.v| 精华液一区二区三区别在哪| 国产成人久久久精品一区| 97网站在线视频| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 啪啪啪动态男女图| 午夜国产一区二区三区电影| 风韵人妻丰满熟妇老| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 日韩成人精品影院在线观看| 大伊香蕉综合在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 日韩不卡av免费播放| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 青青青成人免费电影| 在线观看色黄网站| 男人添女人下部高潮全| www黄色av免费看| 久久精品九九电影网| 成年美女毛片| 青青草视频免费观看色| 亚洲va欧美va在线观看| 欧美三级黄色免费视频 | 乱淫中文字幕视频| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 亚洲精品久久久中文字幕| 国产精品色婷婷亚洲综合看片 | 最近2019中文字幕8在线看版| 国产亚洲tv看精品| 国产精品久久久久久成人热| 婷婷六月丁香亚洲| 亚洲天堂麻豆av网| 18禁裸乳羞羞视频无遮挡下载| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 2021年国产精品自线在拍| 亚洲精品乱码久久久久日本| 女人下面被男人操视频| 在线观看视频国产精品| 精品国内欧美日韩电影| 黄色带三级在线播放| av天堂中文字幕| 97精品视频在线免费观看| 蜜桃久久999| 国产精品久久久久久久岛一本| 国产精品免费s色| 人在线免费视频| 亚洲国产综合欧美日韩| 久久国内精品自在自线| 亚洲精品一区二区麻豆| 两个人的高清视频在线观看免费| 99在线精选观看视频一区二区三区| 人妻在线影院精品| 1区和2区乱码| 久久久久中文字幕99| 亚洲av中文字幕在线| 亚洲色图 在线播放 av| 国产精品久久久久久人妻网| 午夜福利电影院在线观看| 九九热在线视频精品免费观看| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产激情久久久老熟女| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产免费三片在线观看| 亚洲精品久久久久久香| 黄色毛片.能直接看的.免费的| 天堂a√在线中文在线| 日本东京热一二三区视频| 一级做a爰片性色毛片无遮| 欧美黄网站色| 久久久亚洲综合久久久久87| a级毛片十八禁网站| 人人妻人人澡人人精品97| 久久妇女高潮喷水多| 黄片进去免费看| 黄网站色在线观看| 精品中文字幕久久久人妻人红杏| 好男人免费资源视频在线观看| 人人妻人人爽97| 免费观看 在线| 欧美变态videossex| 91精品久久人人妻人人做人人爱| 久久躁狠狠躁夜夜88av| 亚洲日本欧美欧色在线| 亚洲午夜男女爽爽影院| 理论在线电影最新午夜影院| らだ天堂√在线中文www| video欧美xxxx| 成人av在线网站观看| 国产传媒精品国产av| 电影网在线观看免费观看| 免费的黄片视频.| 天堂网在线最新版资源www| 日本老妇人交配| 成年午夜免费影院试看| 午夜做a爰片久久毛片| 久久这里有精品8| 人成视频亚洲欧美精品| а√天堂www在线а√天| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 成年女人在线视频播放| 亚洲av一卡| 欧美 国产 日韩 一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看| 午夜福利老司机av| 国产久久精品一区二区三区| 黄色怎么调成黑色| 人妻毛片a一级毛片免费看三级| 男女猛烈xx00视频观看| 国产视频视频视频| 亚洲日本视频| 一区一区三区乱码| 最新在线黄色网址国产一区二区| 一区二区国产视频精品| 国产精品久久久久老色批| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 久热中文字幕在线视频| 两个人的视频www免费观看| 久久中文字幕精品视频| 一级片视频观看| 国产精品一区二区av片| 精品一级毛片在线播放| 国产对白叫床清晰在线播放中| 性色av福利一区二区三区| 精品成人av久久a| √天堂中文在线最新版在线| 免费a级毛片视频播放| 国产精品久久出品| 日本色网站在线观看| 熟女人妻av一区二区三区| a频道在线观看| 亚洲久久av在线| 亚洲国产福利成人一区| 老师久久精品人人爽人人爽澡| 亚洲欧美日韩中文网| 成人精品久久久久久久久| 97成人大香蕉网| 欧美在线观看黄色的视频 | 丁香六月在线播放| 亚洲成人色婷婷在线| 91大片免费在线观看| 国产精品一区二区三区不卡视频| 国产亚洲精久久| 天堂√在线中文资源网| 久久亚洲精品久久国产一| 亚洲精品中文在线看| mv网站永久免费在线观看| 午夜精品久久久久久久www | 国产网络短片免费观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 国产视频日韩欧美一区二区三区 | 亚洲久久成人精品| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产av日韩a∨亚洲av电影 | 超碰97人妻天天干| 欧美一区二区av视频| 久久96精品国产亚洲| 国产精品毛片av一区.二区三区| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看 | 亚洲一区精品在线国产| 东北女人精品| 色婷婷国产精品久久| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 国产黄a三级三级三级一| 国产917777在线观看| 国产老妇伦国产熟女高清朝阳人妻| 精品日产卡一卡二卡| 亚洲综合av网站| 免费www大片在线观看| 午夜精品一区二区三区八区| 国产日韩欧美综合| 免费观看黄片一级视频一级视频| 69久热精品亚洲大片在线| 国产对白叫床清晰在线播放电影 | 欧美激情一区二区三区在线播放 | 日韩av线上看| 在线观看国产美女高潮| 乱子伦熟妇av| 日韩在线一区二区三区不卡视频| а√天堂中文资源在线地址| 久久久久精品蜜桃视频| 一个人免费看在线视频| 超碰在线人妻av| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 欧美日本高清视频在线不卡区| 欧美性感电影在线| 人妻毛片视频| 美女毛片水真多| 91久久香蕉国产熟女看| 亚洲精品视频在线看| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频| 尤物av网站| www.黄色片网站.com| 亚洲欧美电影成| 一级黄色大片免费| 中国成人毛片大全| 久久久久av亚洲精品蜜臀| 国产大型av| 精品少妇一区二区三区视频午夜| 国产精品亚洲欧美大片68| 在线观看www中文在线观看| 在线资源天堂www资源在线| 国产精品免费观看视频| 91精品啪在线观看国产色| 在线免费观看成人欧美| 欧州在线一区二区| 精华就是精华液吗| 成人性生交大片100部| 久久久久久久久久久久久一区二区三区| 永久免费视频在国产在线| 国产高清精品在线视频| 人妻一区麻豆| 成人黄色网络视频| 欧美成人免费电影在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇| 中文天堂在线最新版www| 成人性生交免费视频大片| 午夜精品久久久久久网站| 久久成人亚洲一区二区| 伦乱在线观看| 中文字幕第72页在线| 凹凸国产熟女视频在线| 亚洲成av人电影网| av视频在线免费播放| 丝袜美腿精尽福利网站| 国模少妇一区二区三区| 国产精品自拍亚洲一区| 国产高清在线极品一区| 熟妇激情内射com| 久久丝袜福利视频| av在线伦理片| 搡老熟女老女人国产老太| 99久久er热在这里只有精品99| 一级毛片内射免费看| 久久久久女人精品毛片少妇| 亚洲中文字幕在线精品播放| 亚洲av免费高清不卡| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产亚洲精品久久久久久一级| 欧美大胆xxx| 日韩黄色快播| 在线免费国产一区二区三区影院 | 两个男人电影在线免费观看| 黄网站在线观看不卡| 可以免费观看的一级片| 亚洲美州欧州综合国产一区| 免费观看性欧美大片毛片水| 在线免费看国产黄色视频| 欧美国产精品一区久久久| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 精品久久久久久久久人妻| 爱爱动态图啪啪| 一级不卡黄色视频| 久久这里有精品15一区二区三区 | 国产精品自产拍| 日日撸夜夜搞| 99国产精品白浆免费观看| 一级a爱片在线看| 国产华人免费av网站在线| 69国产成人精品午夜在线观看| av午夜福利精品一区国产av | a级内射毛片免费的| 少女a级毛片| 中文字幕久久熟女蜜桃| 亚洲午夜不卡免费日本午夜福利| 一二三区av成人| 久久精品国产亚洲av片多多| 在线v观看一区二区三区| 午夜特黄a级毛片免费看| 欧美牲交a欧美牲交一级| 亚洲无毛码av| 免费精品久久久| 桃花成人在线| 欧美日韩精品三区| 天天干夜夜操com| 天堂资源中文最新版在线下载| 国产精品自产拍| 消失的爱人在线播放| 小说 图片 视频| 毛片免费在线看网址| 国产美女免费观看视频网站| 很黄很色的床上小视频在线观看| 久久精品成人免费看| 成人性生交大片免费看中文| 国产一区av男人天堂| 国产麻豆精品在线| 男男十八禁啪啪| 九七资源在线老外美女免费视频| 神马久久视频电影| 卡家玫瑰金手镯| 日韩剧情中文字幕| 国产精品乱码久久久久久按摩| 国产精品福利一区二区三区| 国产精品久久久久电影网| 99久久婷婷国产综合精品青| 中文字幕人妻系列在线| 成人三级黄色大片| 二个人看的毛片| 久久久av美女| 日本一区二区三区四区在线视频| av午夜福利精品一区国产av| 东京热,男人的av天堂| 免费的成人毛片| 国产欧美日韩久久99精品| 成人小视频在线观看久| 欧美黑人精品专区| 熟妇人妻视频一区二区| 我要看免费的三级毛片| 人妻少妇中文字幕久久18| 激情亚洲欧美网站| 国产精品午夜福利不卡| 友田真希中文字幕亚洲| 精品熟女在线一区二区三区| 免费成人网在线视频| 国产黄色高清资源在线免费观看| av午夜福利精品一区国产av | 国产精品人妻一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 亚洲人成在久久综合网站| 精品亚洲免费精品91香蕉国产| 一区二区三区有限公司在线观看| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 国产人妻丝袜久久久久久| 一级a做爱片免费观看| 国产男同网站在线观看| 成年人免费看内射视频| 美女黑色丝袜高跟鞋| 久青免费在线视频| 在线a小视频在线观看网站| 轻轻色国产在线| 在线国产亚洲精品| 18禁软件网址| 国产精品黑丝高跟在线粉嫩| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩v国产v亚洲v精品v| 亚洲国产真人在线观看| 久久人妻日日做夜夜爽| 日本中文不卡人成在线视频| av最大国产| 久久精品国产99久久不卡无费| 秋霞a级毛一片| 欧美成人wxv| 99人人爽人人| av免费看不卡网址| 午夜国产精品久久久久| 久久久97精品国产一区蜜桃| 亚洲视频午夜福利| 玩弄性感白嫩人妻| 国产不卡av免费看| 制服丝袜av在线免费| 少妇被我搞到高潮视频| 亚洲av成人在线网站| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 亚洲欧美日韩另类久久| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 免费看片网站av在线| 国产精品自产拍| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产操美女乳头| 精品久久久久久国产三级| 亚洲欧美成人vr| 久久片色大黄全免费网站| 一个人www免费在线视频| 3751色院影院一区二区三区| 性欧美xxxxx精品hd4k| 少妇把腿扒开让我爽爽 | 久久久久avi| 国产98在线|日韩| 国产va免费精品观看精品高清 | 国产精品国产三级国产avw | 国产视频二区三区在线观看| 中文字幕久久网站| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 国产成人啪精品视频免费app| 欧美日本亚洲国产性感的黄色片 | 夜夜摸日日操| 人妻少妇 久久网| 国产精品av一区二区三区在线 | 亚洲一区二区三区国产四区| 免费1级a做爰片观| 学长轻点奶头h视频| 香蕉视频这里只有精品| 日本1000禁免费看| 欧美成人免费一级黄片| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 女18一级大黄毛片免费女人| 久久久久久人妻一区精品不卡 | 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲黄色在线播放av| 美女下面被插视频在线观看| 最近2019中文字幕视频免费看| 菠萝网站在线观看| 亚洲男人av在线| 99亚洲精品久久久| 3344在线看片免费观看视频| 强d乱码中文字幕熟女| 一本一本久久久久aⅴ久久| 国产精品久久99亚洲| 美女靠逼视频在线免费观看| 成人av高清在线免费观看| 看大片儿免费在线观看| 国产打野战视频在线观看| 黄色成人爱爱视频| 国产一级a爱看片免费视频| 国产男女猛烈视频在线| 精品国产午夜福利全集在线观看| 在线中文字幕亚洲欧美| a级毛八片免费观看| 成人激情视频一区二区三区 | 精品蜜桃在线视频| 国产免费网站看av片| 网址大全丝袜中文字幕| 日韩午夜精品一区在线观看| 在线不卡av片免费观看| 国产精品 一区二区三区| 久久国产原创精品| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 美女露内裤的视频| av视频免费在线播放| 伦乱视频在线观看| a日本免费在线| 久久久久看成人……| 在线一区二区三区国产精品| 看免费黄色视频成年人不卡| www.青草久久| 波多野结衣电影一区二区三区| 欧美日韩精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩国产@v| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产| 久久综合色一本| 亚洲最大色影院| 日本二区三区免费在线| 俺也去电影网一区二区三区| 大尺度少妇电影| 日产精品卡2卡三卡4最新| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 美女啪啪免费观看视频| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区四季 | 国产黄视频在线观看免费| 一本久久热伊人| 一二三四免费观看高清观看| 国av片在线观看| 看黄色一级片视频| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 亚洲最新色网站| 午夜福利app在线观看| 日本免费视频观看mv免费软件| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| 精品亚洲成人av片| 大香蕉久久一区二区| 990aaacom毛片基地| 精品一区二区三区av天堂| 久热re视频在线观看| 久久精品国产99久久丝袜最新| 男女动作大片免费网站观看 | 国产成人高清精品亚洲| 国产av制服丝袜诱惑| 最近最好看的中文字幕免费| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看 | 国产在线a观看| 久久亚洲精品久久国产一区二| 91av在线观看高清| 日本三在线观看| 天天日夜夜搞| 日韩三级在线免费观看网址| 青草草在线免费视频| 视频 人妻系列| 中日韩中文字幕综合在线| 亚洲免费在线观看的视频| 欧美av电影一区二区三区尤物| 一区二片av在线| 国产高中生视频在线| 久久久一本精品99久久精品99| 午夜国产超碰福利在线观看| 全免费在线毛片免费播放| 欧美国产精品一区二区激情| 亚洲av综合网在线观看| 国产亚洲高清国产拍精品| 九九精品在线免费观看| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| av在线无卡码免费| 我要看黄色片.| 色婷婷亚洲综合在线| 女人十八毛片免费看| 成人av影院在在线观看| 亚洲精品在线播放,| xxx欧美老熟妇| 最近国语视频在线观看免费www| 91久久精品在这里色伊人6884 | 日本不卡的av| 黄色在线网站不卡一本免费观看 | 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 国产麻豆精品69久久久| 免费很黄的视频| 国产精品久久欧美一区| 国产福利9丨精品一区二区| 国产网站,在线观看| 国产精品国产三级在线专| 欧美日韩精品视频在线观一区二区| 欧美无毛av| 国产美女在线福利| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 91男人天堂色| 中日欧美国产在线观看| 亚洲av伦理电影在线观看| 国产精品久久久在线免费观看| 国产免费午夜福利在线播放92| 精品一区二区三区av天堂| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 99久女女精品视频| 日本三级电影在线观看一区二区三区| 精品三级国产三级在线专| 国产一区二区视频免费看| av有码免费在线观看| 欧美一区二区三区日韩免费播| 黄片的视频.| 亚洲一区二区三区国产视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁小说| 最近2018中文字幕免费高清大全| 羞涩视频在线观看免费| 巨熟乳波霸若妻中文| 色综合亚洲一区二区小说| 国产原创在线亚洲| 黑人猛操美女视频| 亚洲二区自拍视频| 在线观看日本高清视频网站| 神马午夜电影院久久久久| 最新在线黄色网址国产一区二区| 国产麻豆精品在线| 精品国产视频一区二区三区| 久久香蕉视频99| 国产一级a爱在线观看| 同性软件看片| 男人女人免费视频| 欧美日韩精品电影中文字幕| 国产变态熟女| 久久在线观看影院| 国产极品乱码久久久久一区二区| 亚洲国产精品一区二区精品| 97精品国产一区二区三| 91影院伊人| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 黄的网站在线观看| 在线视频自拍亚洲| 在线观看国产美女高潮| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲成人色婷婷在线| 日产精品卡2卡三卡4最新| 久久久成人免费网站| 欧洲,亚洲,国产| 久久精品少妇人妻一区| 天堂网www天堂在线中文| 亚洲人在线看| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 天堂网在线最新版资源www| 日韩欧美在线1区| 成人免费观看激情视频| 国产精品丝袜久久久久99| 一二三四在线播放免费观看高清电影| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 她被你爽到高潮了| 成人午夜在线观看视频| 欧美亚洲高清在线| 古装又色又爽又黄的三级视频| 亚洲视频一区二区国产综合| 久久久久久久亚洲精品| 女人被狂c躁到高潮视频小视频| 亚洲www最大成人网色| 91情色在线观看| 久久综合激情亚洲欧美专区| 久久精品青青草原| 快播av毛片| 中文字幕av人妻av| 亚洲爱色视频在线观看| 99久久国产精品免费| 李宗瑞一级毛片| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡 | 边摸边吃奶边做动态图片| 国产色精品视频免费看的网址| 空之色水之色无删减在线观看| 国产网站,在线观看| 国产女孕妇一级毛片| 在线播放日韩欧美| www国产 精品| 一级我不卡在线视频免费播放| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| av不卡在线看每日更新| 国产日韩亚洲激情| 亚洲天堂av满色网站| 亚洲va精品在线| 波多野结衣在线观看成人一区二区| 久久久av岛国精品少妇| 91精品人妻人人做人碰人人爽| 一个人www免费看视频| 特黄a级毛片免费视频| 久久久乱码精品亚洲一区| 少妇乱子视频在线播放| 国产亚洲老熟女精品| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 一级内射免费观看| 精品av久久久久久网站| 国产精品伦播av免费观看 | 青春草在线观看欧美视频| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 日韩一卡二卡3卡| 在线看片高潮喷水| 精品国产免费第一区二区三区日韩 | 亚洲av第一在线| 本道久久中文字幕亚洲| 亚洲视频一区二区三区视频| 成年女性生殖ppt真人| 成年性生活大片免费看| 国产欧美日韩精品久久一区| 日本h视频在线看| 亚洲美女激情在线视频| 看黄色毛片看| 人妻少妇久久中文字幕| 在线人成网站视频| xxoo美女动态图| 亚洲av成人高清在线观看| 日本jjzzu在线观看| 午夜羞羞网久久久久久| 岛国在线免费观看视频最新网址| 美日韩av免费在线观看| 99热久久国产精品电影| 啦啦啦啦视频在线免费观看| 又黄又爽又色的视频app| 欧美浮力影院第一页 | 被内射了视频| 两个人免费视频下载| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 日本一级a爱做片| 一年片在线观看完整版免费| 国产美女被内射视频全部免费看 | 久久精品视频国产香蕉| seyu人人爽人人| 亚洲第一av网站观看| 免费观看成人午夜| 在线蜜桃av| 亚洲av 看片一区二区三区| 在线天堂中文官网| 本道综合精品久久久久| 欧美激情精品久久久久久人妖| 在线高清视频日韩| 字幕网资源网永久视频| 亚洲五码中文字幕| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲91中文字幕资源网| 亚洲精品美女久久久久久久久| 亚洲成人av电影天堂| 一区二区精品久久久久| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看| 在线观看国产精品福利片| 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 女人十八毛片a级毛片视频| 久久精品国产亚洲av网站7| 成人a一级毛片免费看视频| 日韩久久久久精品影院| 国产欧美丝袜高跟在线| 日本妇人成熟片| 十八禁网站入口免费| 美女的奶头黄色视频| 在线观看av免费视频网站|