時間：2022-07-21 20:19:33
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇綜治工作心得體會范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
黨的十提出：“要全面提高黨的建設科學化水平，創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎，并以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”。
充分運用先進的信息系統和信息網絡等現代科技手段，通過網站、綜治信息系統、手機短信平臺、QQ群、遠程視頻等方式，實現信息化管理，進而有效整合綜治工作各項資源，有助于不斷加強和改進綜治工作的基層組織建設，增強綜治組織的影響力、吸引力、凝聚力、創造力和戰斗力，因而成為新時期提高綜治工作的有效途徑。
一、實施綜治工作信息化管理的必然性
實施綜治工作信息化管理的客觀必然性，體現在以下幾個方面：
1.保持綜治工作先進性的客觀要求
所謂先進性，從本質上說，即符合人類進步的方向，順應歷史發展的規律。而先進性是與時俱進的，是隨著時代的發展、社會的進步而不斷變化的。綜治工作要始終適應經濟形勢和社會環境的發展要求，就必然要善于學習和運用先進生產力的最新成果，才能最好地服從服務于黨提出的“以黨建帶群建，以群建促黨建”的黨群工作宗旨。綜治工作在信息化飛速發展的今天，若依然沿襲老套路，即顯得與當今的信息化時代節奏不相適應，也遠遠滯后于保持綜治工作先進性的客觀要求。為此，綜治工作管理手段的“更新”與“升級”就顯得十分重要而迫切。
2.打造復合型綜治工作隊伍的必然趨勢
伴隨著電子產業的飛速發展，信息化不可避免地進入到每個人的生活和工作中，成為日常學習工作的便捷工具。十將科學發展觀確立為黨的指導思想。作為黨的各類基層組織中的重要一員，要保持綜治工作隊伍的總體先進性，就必須堅持科學技術是第一生產力的基本要義，加強學習和實踐鍛煉，才能不斷提高自身綜合素質，以適應綜治標準、綜治工作和兼職業務的思想素質和技能要求。綜治工作人員要自覺延展先進性的時空要求，樹立“一種身份，多種舞臺”的角色觀念，才能成為復合型人才，在社會生活的各個方面發揮先鋒模范作用。
3.順應簡約型社會發展的潮流節奏
綜治工作既要講方法、也要講創新，既要講效率，也要講成本。綜治工作更多的是做人的工作，因此在工作的方式方法上，順應潮流發展的、喜聞樂見的形式更易于讓受眾感同身受。信息化的推廣和使用，一是形式多樣，圖文并茂，沖擊感強；二是便于刪繁就簡，減少套話、空話；三是有利于實現無紙化和遠程辦公，節約公共資源；四是適應快節奏工作方式，提高工作效率；五是客觀性強，便于對一些時限性要求高的工作及時進行考核；六是保存和攜帶方便且容量巨大，利于資源共享，便于改進、總結和提高。
順勢而發，方能大有作為。作為新時期的綜治工作者，應該充分以信息化為實踐平臺，才能保持昂揚的學習姿態，以大視角、寬觸角在崗位上學習、實踐，不斷提高業務能力，以適應新形勢。
筆者試以本人服務的福建省南平鋁業有限公司綜治信息化管理工作為例，淺談實踐體會。
二、南鋁綜治信息化工作現狀
福建省南平鋁業有限公司（簡稱南鋁）擁有年產15萬噸電解鋁及鋁鑄造、鋁鑄軋、鋁型材、鋁板帶、鋁材工程、鋁深加工的完整鋁產業鏈，是福建省唯一的國有大型鋁冶煉、鋁加工聯合企業，全國鋁型材十強企業?，F有職工5000余人，其中黨員810人，設黨（總）支部（注：公司成立社會治安綜合治理委員會，基層黨支部成立綜合治理領導小組）28個。
在公司黨委的領導下，公司社會治安綜合治理委員會組織各基層綜合治理領導小組（以下簡稱綜治領導小組）緊密圍繞企業生產經營中心，堅持創新高效，求真務實，注重發揮好綜治組織的維穩、協調作用，打造和諧平安綜治氛圍，促進企業三個文明建設健康發展。
為此，依托公司黨委開展的年度支部《黨建、工會、綜治“三合一”責任書》績效考核，建立聯動制度，將綜治工作納入考核，綜治工作成績占比三分之一。通過每年與各基層綜治領導小組簽訂工作責任書，加強日常工作督促與半年、年度考核等辦法，體現重要性：一是“三合一”考核成績前五名支部直接列為年度先進黨支部，在“七一”表彰；二是“三合一”考核成績前五名單位與年度勞動競賽的量化成績結合，綜合成績前五名單位直接列為年度先進單位，在年度職代會和表彰大會表彰；三是綜合成績列后三名單位的黨群干部，在年度中層干部個人績效考核分數中予以扣分。以數據化、分值化和時效性、真實性加強工作實效，確保各項工作都能夠較好地落到實處。
2011年以來，南鋁黨委本著減輕黨群工作者日常書寫記錄負擔、提高黨群工作效率、規范黨群日常工作的目的，依托公司先進的COMMS全維信息化管理系統，逐步將能夠體現黨群隊伍工作日常情況的“三合一”責任書細化為可量化數據，納入COMMS系統管理。以響應公司無紙化辦公的號召，同時進一步加強對基層黨群組織工作時效性的考核。
綜治管理工作系統通過一段時間的設計和實踐，現職工和家屬基本情況、基層綜治領導小組組織建設、綜治日常工作考核制度以及原紙質工作手冊的項目和記錄要求均已被納入到黨群管理系統中。綜治組織結構和成員信息、活動開展記錄、針對性對策落實情況、職工隊伍維穩情況等組織和業務建設內容，以及適時的上級指導性工作文件，均實現了及時在各頁面上傳和。在為綜治部門加強對基層組織的指導、檢查、督促和考核創造便利條件的同時，也極大便利了初入門的基層綜治領導按照程序規范開展工作，推進了整體綜治工作水平的提高。
三、南鋁綜治信息化系統建設推進了以下工作
1.實現了基層綜治領導小組組織結構的信息化
根據基層綜治領導小組的組織結構進行了設計，讓基層綜治組織的結構等基本情況躍然“網”上。層級清晰、信息透明。在實現工作公開化的同時，也便利了各級組織間的相互交流、溝通和任務的及時傳遞。
2.實現了職工家屬名冊等重要信息的系統化
按照上級綜治部門和日常工作要求，信息化系統中職工的姓名、籍貫、學歷、入廠時間、職務及聯系方式等所有信息一目了然。并按照各自內容建立相關檔案，納入相關系統。
3.實現了綜治組織生活的定期化、記錄的規范化
本著督促、規范和指導的原則，建立了相應的綜治工作會議、平安企業建設、維穩工作等活動的記錄格式。申報人在進入相關頁面后選擇活動類型并依序填報即可，且上報時間即時體現。實現了實時、簡捷。對新任的綜治領導起到很好的幫助作用。統一的格式化要求，使基層單位的各項活動開展后的記錄統一、規范，便于考核部門查閱和其余單位借鑒。
4.實現了基層綜治工作年度考評的可量化
綜治工作的半年與年終自評成為相互間取長補短、交流經驗的陣地，也成為相互間工作監督、評比的重要依據。能有效地激發基層單位之間的比學趕超，促進下一步工作。
5.實現了其余工作的信息化
綜治工作責任書中的其余考核項目，如各單位自行結合實際開展的創新活動、消防安全、夏防、冬防等各項活動開展情況，全部實現信息化。
在依托南鋁COMMS全維信息化管理系統，運行綜治工作流程模塊的實踐過程中，有效提高了綜治工作效率，實現了實時上傳下達和各項任務的量化及規范考核。較好解決了在以往考核過程中，長期困擾考核人員的面對基層工作考核，存在的記錄不規范、延時申報、甚至臨考造假，為應付考核而突擊性編制基礎信息等問題。
四、對于綜治工作信息化建設的幾點體會
體會一：較好解決了基層組織工作記錄不完整、不規范，組織間信息的相互交流、經驗溝通不夠暢通等問題。
體會二：較好解決了扁平化管理后，初任領導和兼職領導對于綜治專業知識短期內的理論需求，敢于大膽管理。
體會三：體現了綜治工作的系統性，實現了長期化、標準化、現代化，促進了綜治工作的覆蓋面更廣、輻射力更強。
（一）企服局工作。一是黨建工作，主要參與了無錫高新區企業黨群工作會議暨促進構建和諧勞動關系法律政策宣講會的前期籌備工作及高新區企業黨委第十七期入黨積極分子培訓班的前期準備工作，并參與組建“無錫高新區外企黨群服務聯盟”的前期準備工作，主要參與聯盟成員單位的邀請，聯盟十大項目的擬定以及聯盟成立大會的前期準備工作等，雖然這些工作我主要是參與性質的，但是工作的開展讓我對企服局的企業黨群工作以及所服務企業的情況有了深入的了解，讓我能更快地融入到掛職工作中去；二是工會工作，主要負責了“春之桃園，愛在新區”2015年春季高新區企業員工青春交友聯誼會的前期籌備工作以及《新區園區企業黨員紀檢知識實用手冊》的編制。由于企業黨群處辦事窗口工作人員休產假，我主要承接了窗口辦理《基層工會社團法人證書》的工作，與社區活動不同，企服局黨群處舉辦的活動動輒就有2、300人參加，我用對待社區居民一樣的責任心和耐心，認真匯總統計，通知到位，確保活動的順利進行，窗口工作也是如此，我本著社區一站式服務大廳的工作原則，做到詢問時告知清楚，辦理時細心謹慎，確保來辦證的企業不走冤枉路；共青團工作方面，參與了最美青工的評選工作，在整理他們事跡的同時，也找到了學習的榜樣和前進的動力；婦聯工作方面，參與了“心手相牽，圓夢六一”新區困難兒童圓夢基金的募集工作，在此過程中，發現了那么多的愛心企業，并做好與企業工作負責人的交流溝通，積極為今后社區的扶貧幫困工作尋求社會資源。
（二）小組工作。我參加了去年12月26日新區組織部組織的集中調研活動，今年3月6日新區小組組織的無錫市預防職務犯罪警示教育基地參觀交流活動，5月15日新區小組組織的新區綜合保稅區優傳供應鏈公司參觀考察活動，中秋節前夕，新區小組組織捐款慰問社區困難居民，并走訪了碩放頤養院。作為第十一組的副組長，除了認真參與小組的活動，也積極協助組長做好活動的前期準備、活動的通知及參加人員的確定工作。
二、心得體會感悟
掛職鍛煉雖然只有短短的一年時間，但是，給我的感受頗為深刻，歸納起來，有以下幾點體會：
（一）主動適應，全心投入工作。初到企服局，工作環境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現角色轉變和適應工作，我從思想上要求自己進入工作狀態。一年來，我服從企服局的安排，認真履行企業黨群處工作人員的工作職責，尊重企服局單位領導，團結單位同事，認真做好黨群處領導交辦的相關工作，提高思想認識，擺正自己的位置，嚴格按照要求開展工作，并能做到主動向局領導匯報工作學習情況。
屈申是全國第一批反干部，在反戰場堅守了18年，也是全國在該戰場上堅守時間最長的干部之一。18年間，屈申和他的同事一起，幫助300多名人員重新步入正常生活軌道。
他默默堅守，十年如一日幫助癡迷者;刻苦鉆研，成為打開受害者心鎖的“萬能鑰匙”;無所畏懼，為反斗爭犧牲自我、甘于奉獻。
屈申善于用柔情去化解那些被麻痹了的靈魂的事跡，稱贊屈申面對受害者，從不輕言放棄的可貴品質。
屈申是“反斗爭的一塊好鋼”，在18年的反生涯中，耐心、細心、熱心地幫教每一位受害者，成長為一名獨樹一幟的反專家。
反衛士屈申先進事跡心得體會2：
做人員的教育轉化工作是把“鬼”變成人的過程，這個過程對于人員來說是非常艱難和痛苦的。對于教育轉化工作者來說，需要的不僅是高度的政治覺悟和工作責任感，而且還要有對人員如親人的熱情和溫度，更需要極大的耐心。屈申同志就具備上述這些品德和素質。因此，他戰斗在反教育轉化工作崗位上才會無堅不摧、戰無不勝，再癡迷的人員在他的教育幫助下都能從“鬼”變成人。
全國各大主流媒體大篇幅對屈申同志事跡的宣傳報道，是對全國反戰線默默工作的同志的成績的充分肯定，從一定程度上講，開啟了我國反工作進入“新常態”——從隱蔽走向公開的新局面。而這，表明了黨和政府對開展反工作的自信。
反工作是項艱巨、復雜、長期的工作，需要千千萬萬個像屈申這樣的“反衛士”繼續為之奮斗和奉獻。
屈申的事跡是平凡的，屈申的事跡又是感人的、催人奮進的。我們反戰線的同志們應該向屈申同志好好學習，并且向“反衛士”屈申同志致敬!
反衛士屈申先進事跡心得體會3：
一、主要做法與取得成績
1、利用集隊集會向學生做大量的思想工作，向學生講安全，天天講，時時講，從不松懈。
2、利用國旗下講話活動，對學生進行愛國主義、集體主義、反警示教育、以“五愛”為主要內容的教育等，收到良好的成效。
3、請鄉綜治辦，司法機關，法制校長（派出所所長）到校為我校師生上法制課。本期以來開展了講座3次，學生寫出了心得體會，收到了良好的效果，教育了學生。
4、 按時開展綜治、安全工作會會議。
5、 定期檢查校園及周邊環境，及時的排查了綜治、安全隱患，本期以來及時的查出電機房問題，及時整改，沒有造成安全事故，查出門衛室漏水，已專題報告。努力的防患。
6、充分發揮各小組的職能作用，扎實開展工作。
7、 組織義務巡查隊夜間巡查，將事件控制在萌芽狀態，及時解決，本期以來無因處理不善而造成事故的情況。
8、 對食堂食品衛生專人負責，嚴格把關，持證上崗。嚴格衛生制度，實行責任追究制。
9、 嚴格校園衛生制度，實行晨掃制，專人負責檢查，發現問題及時整改。與考核掛鉤。學期來校園整潔，深受社會各界的好評。
10、周邊關系協調，共同建設中學小區。
11、領導高度重視，小區和睦，健康發展。
二、存在問題
1、門衛值班室漏水急待解決，學校水源欠缺，給相關的工作帶來不便。
2、租賃房屋寄住的學生較多給管理帶來不便。
3、社會、家庭、學校三位一體的管理還需進一步加強。
三、今后的打算
1、提高全校師生的綜合素質，加強綜治、安全的防范意識。
2、加強三圍一體的網絡管理。
年3月底—年12月底，分四個階段進行。
二、目標任務
通過“兩個維護”大討論活動進一步增強街道全體上下黨員干部忠誠履職、公正執法、守土安民的使命感、責任感，進一步增強街道廣大居民群眾文明守法、依法維權、維護營造和共建共享良好的社會公共秩序，確保街道社會和諧穩定。
三、組織領導
街道成立“兩個維護”大討論活動工作領導小組，負責“兩個維護”大討論活動的組織協調。
四、方法步驟
第一階段：宣傳學習階段（3月底—4月底）
1.組織學習。
街道機關、各社區要召開專題會議，組織學習《關于維護社會公平正義和社會公共秩序的若干意見》，社區要將學習活動延伸到居民小組。
2.發動宣傳。
街道機關、各社區要制作專題宣傳欄，廣泛張貼標語、懸掛橫幅、印制發放“兩個維護”資料，努力營造濃厚的活動氛圍。
3.制定細則。
各社區要結合自身工作實際，突出活動特色，制定工作方案，并統一報街道“兩個維護”大討論活動工作領導小組辦公室。
第二階段：討論深化階段（5月初—7月底）
1.自清自查。
街道各單位要結合各自工作特點，圍繞群眾反映強烈的難點、熱點、焦點問題，摸排梳理，自查自糾，并逐一登記，分類造冊。
2.召開專題討論。
一是組織全體干部緊密聯系工作實際和思想實際，緊緊圍繞如何加強“兩個維護”的認識及怎樣以實際行動深入“兩個維護”的實踐中，進行深入全面的討論。二是對自清自查中發現的突出問題通過召開居民代表、轄區人大代表和政協委員座談會進行專題討論研究解決。三是綜治、、司法等部門要結合轄區自身實際就如何廣泛引導居民群眾依法維護自身合法權益，自覺維護社會公共秩序，進行討論。
3.撰寫心得體會。
街道、社區全體干部要結合自身工作實際，圍繞實踐“兩個維護”撰寫心得體會。
第三階段：鞏固提高街道（8月初—10月底）
1.廣泛聽取意見。
采取設立意見箱，召開居民座談會等多種形式，針對街道、社區干部在“兩個維護”中存在的不足之處，廣泛收集居民群眾的意見和建議。
2.查找整改問題。
“兩個維護”大討論活動領導小組要對各社區開展大討論活動的進展和落實情況采取每月一次的集中檢查，通過查閱資料、走訪群眾等形式，認真查找問題和不足，并督促整改落實。
第四階段：驗收總結階段（11月初—12月底）
1.總結成果。
各社區要將大討論活動中取得的成效及亮點工作進行總結，收集整理活動開展資料，并上報街道“兩個維護”領導小組辦公室。
2.檢查評比。
街道“兩個維護”領導小組將組織對各社區進行檢查評比。
五、工作要求
1.提高認識，加強領導。
二、圍繞穩定，強化措施，履行職責
1、制訂了20*年綜治工作要點。把綜治工作歸納了年度目標考核，以及與局屬單位、內設機構下達綜治責任書，調整機關內部安全保衛組織、人員、經費按需得到落實。
2、堅持了矛盾糾紛排查制度。能深入基層，及時掌握動態，排查隱患，確保幾個重要時期的安全穩定。每到敏感時期，我都要對不安定因素進行排查，親自接待上訪人員，耐心細致的做思想工作，做到防止矛盾激化，防止矛盾上交。
3、抓好防范工作。制定了《環境突發性事件應急預案》，認真做好單位內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，有效遏制各類案件和事件的發生。一年來，我局未出現治安案件和失盜失竊案件，確保了安全和穩定。
4、做好“五五”普法工作。普法依法治理工作有內容安排，學習有記錄，個人有筆記，有心得體會并按規定進行學法筆記檢查，提倡學用結合，增強法制觀念。我局認真落實普法、依法治理工作的各項措施，堅持在環境保護各項工作中依法按規辦事，提高辦事效率的工作方針，全局上下團結一心，精神面貌有了很大的改變，各項工作得到了全面提高。
5、做好了接待工作。制訂印發了《*縣環保局制度》，帶頭學習、宣講、落實《條例》，健全制度。做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。對歷史遺留問題，也本著實事求是原則，千方百計想辦法，為群眾解決實際問題，極力將各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。
二、完善各項制度，強化規范管理
為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規范管理，確保安全無事故。辦公區門衛堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內部管理辦法”，進一步對局內“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發生。半年來，單位沒有一起影響社會穩定和綜合治理工作的事件發生。
三、開展普法教育，增強防控意識
我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范
二、完善各項制度，強化規范管理
為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制本文來源：就愛文秘度”等，進一步強化規范管理，確保安全無事故。辦公區門衛堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內部管理辦法”，進一步對局內“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發生。半年來，單位沒有一起影響社會穩定和綜合治理工作的事件發生。
三、開展普法教育，增強防控意識
我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范
2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。
3、2月14日情人節抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
4、2月29日參與維穩綜治計生簽約大會。
5、3月1日----6月10日期間，調往物業部參與前后門改造監督工作，成立監督小組，主要由周開云、佘志明和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規。前后門改造工作圓滿竣工。
6、4月15日參與商場紀律教育會議，內容包括：中層管理人員的培訓內容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會。總結出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創新管理，提出日常文件與實際結合起來，與信息管理結合，提高工作效率。
8、5月7日，提出公司指導書《商品質量管理規定》和《退換貨管理實施規定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。
9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環保膠袋，認真做好監督工作。
10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
11、7月份，提出關于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
13、9月份殘奧期間的維穩工作，做好安全防范。
二、完善各項制度，強化規范管理為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規范管理，確保安全無事故。辦公區門衛堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內部管理辦法”，進一步對局內“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發生。半年來，單位沒有一起影響社會穩定和綜合治理工作的事件發生。
1 2 3三、開展普法教育，增強防控意識我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范一是認真落實“三防”措施，堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針;切實做好用電安全、防盜、防火工作，全面加強了辦公區的安全防范，確保無不安全事件發生;二是做好矛盾排查工作，堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是全面加強對落實社會治安綜合治理工作責任書情況的檢查督促;四是通過影像、專欄等多種形式，加強警示教育、防范于未然。
為確保社會治安綜合治理各項目標任務得到全面落實，我局加強對綜合治理工作的組織領導。年初，及時對全年綜合治理工作進行全面部署，并成立社會治安綜合治理工作領導小組,由局黨總支書記為組長，副局長為副組長，各股、所、段、處、辦公室負責人為領導小組成員。在此基礎上，局機關與各股、所、段、處、辦公室簽訂《社會治安綜合治理目標責任書》，同時局辦公室也與出租房主分別簽訂責任狀，夯實工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二、完善各項制度，強化規范管理
為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進一步強化規范管理，確保安全無事故。辦公區門衛堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內部管理辦法”，進一步對局內“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發生。半年來，單位沒有一起影響社會穩定和綜合治理工作的事件發生。
三、開展普法教育，增強防控意識
我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習科學發展觀,并撰寫心得體會。組織學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的科學發展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
四、落實各項措施，加強安全防范
