時間：2022-02-17 03:54:22
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我于20xx年xx月xx日成為本公司技術支持部的一名實習售前工程師， 到20xx年xx月xx日已有三個月，已滿實習期。在這段時間內，我能夠遵守公司的規章制度，并認真完成上級領導分配給我的任務，現申請轉為正式員工。
作為一名應屆畢業生，我實感幸運能夠進入某某某技術有限公司。因為在這里，我感受到了同事之間融洽并相互關心的氛圍，領導對員工不足的指導和對員工成長的鼓勵。初到公司，一個剛從校園里走出來不諳世事的小女生，在公司各位領導的指導下，漸漸熟悉了公司的業務流程，也在任務中逐步認清了自己的角色和工作職責。
“因為你是女生，所以給你安排了售前工程師的職位。”我深刻地記住了這句話，它讓我明白了自己客觀上的不足，從而更好地在工作中揚長避短。公司里，我們既分別是獨立的一員又是一個堅實的團隊。在這個團隊里，我分工參與完成某某某的網絡整改工作，負責秒匣宣傳彩頁的制作，獨立完成某某某軟件項目方案，主動請纓作為員工培訓的負責人。我與同事相處融洽溫和，也一直在向上學習和前進，努力成為接地氣、主動性強的員工。
明年我的計劃可以劃分為三個部分：加強學習技術知識、完善培訓機制、參與制作標書方案。
根據公司的發展要求，我必須加快加強學習技術知識，熟悉掌握以某某某和某某某為主的公司產品特性功能，達到可以獨立完成公司分配的任務目標。在自我學習充電的同時，完善培訓計劃，提升公司學習氛圍分別表現為：培訓計劃、固定的培訓時間、培訓視頻、培訓效果檢測。作為售前工程師，目前已經根據某總的項目方案開始學習，所以今年應該逐步參與標書方案的制作。
從進單位工作開始至今，我在很短的時間大致熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
三個月來，我在部門經理和公司同事們的熱心幫助下取得了一定的進步。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入公司，難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰?，F在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在__年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮
1、熟悉了解公司的各項規章制度;為了更快更好的融入公司這個團隊，為以后的工作做好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊而感到自豪，同時也感到壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己。在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好的完成工作任務。
2、熟悉我所在項目的地形、地貌以及建設范圍，按設計圖紙對基坑尺寸和坑底標高進行驗收，配合地質勘察 文物勘察 將有關數據上報設計院，讓設計人員 參考其資料對樁進行設計，設計圖紙出來之后先進行試樁，試樁完檢測報告出來達到設計要求之后，然后采用旋鉆打樁進行工程樁。
3、打樁隊打樁過程中按設計圖紙及國家規范加以嚴格控制;對其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴格控制，對于每道工序通過層層驗收，合格后允許其進行下一道工序。嚴把質量關，在抓質量的同時把安全放在首位，
我自2019年參加工作以來，一直在沿海地區從事產品和模具結構設計工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。
現將工作情況簡要總結如下：初入公司的一段時間內，我認真學習了解公司產品特性，虛心像同事請教學習。在過去幾個月的工作中，完成了日本客戶P25的箱體設計，P16交通誘導屏的結構設計，和多種鋼架設計，以及業務要求的各種相關效果圖的設計等工作。獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進融入到公司這個大集體中。在以后的工作中，我將會更加嚴格要求自己，努力做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好同事之間的關系。要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的新亞勝公司的一份子，不辜負領導對我的期望。
我自2005年參加工作以來，一直在沿海地區從事產品和模具結構設計工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作狀態。
現將工作情況簡要總結如下：初入公司的一段時間內，我認真學習了解公司產品特性，虛心像同事請教學習。在過去幾個月的工作中，完成了日本客戶P25的箱體設計，P16交通誘導屏的結構設計，和多種鋼架設計，以及業務要求的各種相關效果圖的設計等工作。獲得了本部門領導和！同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進融入到公司這個大集體中。在以后的工作中，我將會更加嚴格要求自己，努力做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好同事之間的關系。要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的新亞勝公司的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在四個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為新亞勝公司的正式員工。
在實習期間，我一直在it管理部工作，主要負責的是計算機的維護和網站的開發以及用友的維護。在工作中所接觸的東西，和我所學的專業理論知識有點反差，在實踐中可以更好的體會理論，通過理論的再學習更好的在工作中實踐。還有部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個業務流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立完成任務，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差錯需領導指正，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是xx公司培養了我!在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業蓬勃發展。xx公司的領導、同事們身體健康、事業順心。
此致
中圖分類號：TU72 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）03（b）-0056-02
隨著機械工程和智能化的不斷完善，在瀝青混凝土心墻壩的施工理論與實踐有了很大的進步。就近幾年的天荒坪抽水蓄能電站上庫瀝青混凝土防滲面板和已經建成的三峽水利樞紐，都采用了較為成熟的瀝青混凝土防滲技術。
1 瀝青混凝土心墻施工技術
瀝青混凝土心墻施工技術主要有施工準備、瀝青混凝土混合料的制備、瀝青混凝土拌和、瀝青混凝土運輸、攤鋪試驗、以及瀝青混凝土防滲心墻的碾壓施工、質量控制和檢測等過程。
1.1 瀝青混凝土原料選擇
原料的選擇是保障瀝青混凝土施工質量一個關鍵要素，瀝青混凝土主要通過對瀝青材料、礦物骨料以及各種摻和料與填充料進行膠合而得到的一種混合型建筑材料，因此對于原材料的選擇是必不可少的步驟。
1.1.1 瀝青選擇
碾壓式瀝青混凝土的瀝青大多選擇專用石油瀝青，事實上，國家對目前的石油瀝青指標并標準化規定，現在的瀝青技術標準主要通過國內相關領域要求和行業特點，來實現施工瀝青的技術指標認定。
1.1.2 骨料與添加劑的選擇
做為瀝青混凝土原料的組要組成部分，骨料主要有填料、細骨料以及粗骨料三部分組成，它們的力學性能關系到瀝青混凝土的質量。
骨料的存在，為瀝青找到良好的附著點，主要是因為堿性的骨料與瀝青之間存在較高的粘附力，它們形成的混合料，能夠在水中長期的穩定。按照相關的文獻規定，骨料大多是由堿性巖石加工而得到。
1.1.3 填料的選擇
填料通常又稱礦粉，也就是較小的礦料，它的粒徑不超過0.074 mm。它的主要作用是對瀝青混凝土的一些性能進行優化和補充，使其施工密實性、抗分離性以及和易性都得到明顯的提升。在進行瀝青混凝土配比設計時，一般較多的考慮堿性礦粉，如滑石粉、水泥以及白云巖粉和石灰巖粉等。事實上，一般選取礦粉母石中棱角較好的巖石作為粗骨料，這樣就保證了與瀝青之間的良好粘附力，對于材料也充分進行利用。
1.1.4 摻料
摻料主要是改變瀝青混凝土的某項性能，從而彌補瀝青混凝土的不足點，因此它也常常被稱為改性劑。一般作為添加劑，所需要的分量很少，改性劑也是如此。在瀝青混凝土中添加少量的特殊添加劑，能夠很大程度上改善工程對瀝青混凝土的性能要求。
1.2 瀝青混凝土拌和設備及其選擇
對于小的工程而言，采取普通的強制式攪拌機和道路瀝青混凝土拌和站就可以進行瀝青混凝土拌和就可以。當然對于有能力的建筑企業最好是利用機械化的混合拌和樓，這樣既可以保證材料的拌和質量，又能提高效率。拌和系統的自動化程度不是很高，很多控制需要設備操作手來進行控制，特別是在計量精度、拌和工藝和間歇式計量這些方面，這樣可能對瀝青混凝土的瀝青用量和骨料級配的控制造成很大的誤差。不過，現在的道路瀝青混凝土拌和設備已經得到了很大的提升，并且廣泛的被運用到大小型水利樞紐建設中。這種采取現代計算機對生產全過程進行監控記錄，在一定的程度上保證力混合料的配比，使瀝青混凝土的性能保留了較好的性能，對環境的污染也小的多。
1.3 瀝青混凝土原材料加熱
1.3.1 瀝青加熱
瀝青只有在熔化的時候才能保障混合料的均勻拌和，因此對于瀝青通常采用內加熱和外加熱這兩種方式使瀝青熔化。熔化后的瀝青還要進行脫水處理，才能夠進行瀝青儲存保溫。在一些小的水利工程中，經常采用外加熱法，也就是直接對瀝青桶進行加熱熔化，不過這種方法耗能，瀝青的溫度不均勻，容易與空氣接觸而老化。內加熱法較好的解決瀝青加熱的問題，它是通過對瀝青保溫儲存罐內部的加熱管對瀝青進行加熱，不過這種加熱方式對設備的要求很高，它加熱保存的瀝青不易老化，常常被運用到建設工程中去。
1.3.2 礦料的加熱
骨料是通過均勻的進入內熱式加熱滾筒進行加熱、烘干處理。由于工程中骨料的溫度對于原料瀝青的性能有著一定的影響，因此要注意骨料加熱溫度，這樣才不會對瀝青的軟化點、延伸度和針入度造成太大的影響，一般骨料的溫度在與瀝青溫度相仿的150 ℃時，影響最小。具體的加熱溫度如下表1。
1.4 瀝青混凝土混合料拌和
1.4.1 瀝青混凝土混合料的拌和及其溫度
瀝青混凝土拌和加料有著一定的順序，先通過骨料和礦粉間的均勻干拌，再加入熱瀝青均勻拌和，一般當骨料的裹覆達到90%以上時，混合料呈現色澤均勻、無花白料、黃煙和稀稠一致情況時還不會發生離析卸料才算拌和完成。
在瀝青混凝土的拌和、儲存、運輸以及攤鋪和碾壓過程中，溫度控制一直是一個關鍵點，有時還要進行相應的調整。在進行混合料拌和時，要對拌和系統進行預熱，拌和溫度不低于100 ℃。
1.4.2 瀝青混凝土混合料拌和時間
在對混合料進行拌和時要保證時間，時間的長短會對瀝青混凝土的性能造成一定的影響，因此相關文獻控制拌和時間進行相關的規定：干拌要求時間為15～25 s；加入瀝青拌和時間為45～60 s。
1.5 瀝青混合料的運輸
瀝青的運輸要進行保溫處理，通常采用翻斗車運輸、裝載機轉運攤鋪機喂料斗、的運輸方式。這種運輸方式簡單高效，比吊罐車在某些方面有著優勢，在喂料時，保證入倉均勻、方便和準確，能夠進行人工輔助。
1.6 碾壓式瀝青混凝土心墻施工
碾壓式瀝青混凝土的施工步驟主要分為人工鋪筑以及機械化施工和半機械化施工，主要的施工方式如下。
1.6.1 人工攤鋪
施工程序主要有模板安裝、兩側過渡料人工填平、瀝青混凝土混合料入倉、碾壓。具體的操作要求有：入倉時，采用3 m2裝載機直接進倉，人工平倉，厚度在25 cm，誤差在1 cm，溫度保證在130 ℃～170 ℃；碾壓通過振壓的方式進行，先對瀝青混凝土進行6～8次振壓，在振碾心墻兩側6次左右。碾壓溫度為100 ℃～150 ℃之間。
1.6.2 機械攤鋪
首先，吊裝攤鋪機和卷揚機，使其到達相應位置；其次，進行混合料攤鋪。對攤鋪機進行控制，保障攤鋪溫度在140 ℃左右，厚度為20 cm，誤差在1 cm之內；然后，進行過度料鋪筑。在混合料攤鋪前，將過渡料在心墻兩側準備好，攤鋪機將進行對過渡料進行鋪筑后，要進行兩次人工整平，心墻兩側30 cm內的過渡料要實行人工上料，機械布料；最后，心墻和過渡料的壓實。碾壓是先通過自動式振動碾對過渡料進行2次靜壓和6次振壓，再對瀝青混凝土混合料進行6次左右的振碾，振壓時溫度應低于150 ℃，終碾時不高于100 ℃。
2 結語
在現代的水利工程建設關于防滲施工中，基本都可以見到瀝青混凝土防滲技術。從過去的半機械化到現在的機械化施工，瀝青混凝土防滲技術的發展很迅速。這其中包括原料生產、加工、運輸、配料以及攪拌、鋪設和碾壓，在一定程度上實現自動化控制，相信在未來的水利工程建設，瀝青混凝土防滲技術會更進一步，為我國的水利工程建設發展努力。
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
請示人：
日期：
加班補貼申請書二：加班費申請書
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
申請人：
加班補貼申請書三：關于技術人員加班費的申請
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
fm：總經辦20xx-8-16
sujb：關于技術人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5
4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2
4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3
以上，敬請批準，謝謝!
加班補貼申請書四：加班補貼申請書
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班補貼申請書五：關于客服人員加班補助的申請書
1．學習了解10kV以下配電工程施工圖設計的規范、供電局送審及竣工驗收。
