時間：2022-08-24 00:12:08
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她是公安基層新警中自我礪練的一個縮影和榜樣
**2012年12月參加公開招考進入**公安分局工作，2013年經錄警培訓后分配到**分局**路治安派出所。她放棄派出所領導和同事對女警的工作照顧，主動要求參與刑偵工作并參加110值班。為了方便工作，**還將一頭漂亮的齊腰長發剪短。涉及工作，**總是第一時間和同事搶著干，和男民警同甘苦，時時加班，日日巡邏，派出所一有事，老百姓有求助事，她總是第一時間趕到。
**以高度的責任感、超強的執行力投入到需要處處躬行不怠、需要忘我奉獻的公安工作中，憑借著一顆對人民群眾的火熱之心，以熱情和真誠贏得了領導同事和轄區內群眾的一致稱贊。20**年5月，轄區一對夫妻因為感情問題，女子想不開準備割腕自殺，當日值班的**接到110救助警情，及時上門進行勸解，女子拒不打開房門，**緊急叫來“開鎖王”進入房門，一邊耐心勸解安慰女子，一邊用自己的醫學知識開展急救送醫，挽救了女子的生命。事后，該女子專程來到派出所表示感謝，并感慨道：派出所的小**是一位未婚的小女孩子都有這樣大的能量，如此貼心地開導安慰自己，很慚愧，今后再也不會那么干這種傻事了。
**利用工作之余結合轄區內銀行網點多，電話和信用卡類詐騙案高發的特點，搜集各類防詐騙資料，先后共整理出20多條防騙提示，并自己出錢制作“防騙宣傳海報貼”送到各銀行網點和社區內，積極指導銀行工作人員如果在工作時發現有老年人獨自匯款的情況，第一時間向派出所報告。這一措施很快收到成效。20**年6月，**路治安派出所接到銀行報警稱，一名老年人不顧銀行工作人員和家人的勸阻執意要給陌生人大額匯款。**迅速出警，面對固執的老人，她擺事實，講道理，耐心做通老人的思想工作，成功預防了一起詐騙案的發生。作為一名女性民警，**以其女性特有的親和力在日常工作中發揮著重要作用。經統計，在全所民警的共同努力下，今年該轄區針對老年人的匯款詐騙案發案率下降了80%。
派出所法制監督員的工作主要是記錄每位辦案民警執法過程和案件程序，根據檔案記錄判定執法和案件是否合法，此項工作瑣碎而繁雜，一個字、一句話不符合要求都不予以存檔，需要監督員超強的細心和責任心才能勝任。**自學法律與公安業務知識，由于業務能力逐漸過硬，成為了派出所開展“一案一審核”的法制監督員。由于**學習能力強，工作細致負責，她對本所辦案民警的執法監督過程和整理完善的個人執法檔案均經得起分局的檢驗，今年，**路治安派出所在全局執法質量排名上升了**個名次，一舉擺脫歷年執法質量工作靠后的局面。
**同志長期從事公安交通管理和交警隊伍建設工作，他以強烈的事業心和高度的責任感，始終在公安交警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優秀公務員，1997年被自治區評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區評為“全區公安系統政工先進個人”，xx年6月被自治區公安廳評為“全區優秀人民警察”，xx年12月被自治區公安廳評為“全區優秀公安領導干部”，xx年2月榮立個人三等功一次，XX年8月被公安部評為“全國優秀人民警察”。
作為基層交警隊伍的黨員領導干部，**并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業務管理中行之有效的措施上升為規范的規章制度體系;在全區公安車管系統率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。
xx年8月，**為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務重的困難，明確責任，分工負責，組織人員購置設備安裝調試，一邊通過新聞媒體召開新聞會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民措施在xx年9月1日前全部落實到位。xx年以來，他又帶領車管民警團結一致，艱苦奮斗，面對實施新的《道路交通安全法》對車管業務和公安車輛規費征收任務帶來的巨大變化和困難，進一步加強機動車輛管理和駕駛員的規范管理工作，努力把支隊車管所建設成便民服務型車管所。同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，放寬條件，延伸服務，簡化手續，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區實際，組織車管民警創造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹的工作作風、務實的工作方法，出色的工作業績得到了區公安廳交警總隊領導和賀州市委、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業務中，**親自帶隊，組織車管民警深入轄區開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區村鎮，為廣大農民群眾辦理車管業務，僅xx和xx兩年內就行程達15000多公里，下鄉辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區公安廳交警總隊下達的公安車管規費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。
**同志以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻。
一、主動請纓戰“疫”線，履職盡責顯擔當。X監獄一吹響封閉管理的戰“疫”號角，X同志就主動向監獄黨委請纓?！胺揽匾咔槭亲畲蟮氖拢S護監管秩序是基礎，必須確保監獄的絕對安全穩定！”這是X在執勤期間說的最多的話，也是他的工作重點。
一是謹小慎微抓細疫情防控。認真學習關于抗疫工作的各種文件，嚴格執行監獄各項規定；抓好每天“消殺滅”、體溫監測、通風等基礎工作，強化衛生管理，嚴格日常檢查；主動宣講病毒防范要點、當前疫情形勢、監獄防疫措施等，消除罪犯恐慌情緒，確保思想穩定。
二是利用契機抓好教育改造。組織罪犯學習抗疫典型事跡，參加監獄組織的“疫情防控與愛國主義”教育活動，強化罪犯愛國思想教育，引導樹立感恩意識。
三是腳踏實地抓實監管安全。X上班總是最早到達，最晚離開，每天對罪犯開展個別教育，每日談話X人次以上。組織全體罪犯以案學法，以疫情案例為載體，豐富法治教育內容，強化法紀意識；強調抗疫期間戰時紀律，教育罪犯增強自我約束力和守紀意識。
四是大膽實踐抓緊創新探索?！胺e極探索高戒備監區投入使用后的管理模式?！边@是臨時黨總支交給X的課題。經過兩個月的思索與實踐，X提出管理與考核方法，為即將投入使用的高戒備監區積累了寶貴經驗。五是以身作則抓牢隊伍建設。連續執勤，沒有輪休，沒有調整，X不說累，不說苦，一直保持著昂揚的戰斗精神。為了緩解同志們的疲勞，他主動頂崗，哪里艱苦，他總會出現在哪里，他忙碌的身影激勵著大家共克時艱。
同志在社區工作實踐中深深感到，警察崗位是為老百姓辦事了事的崗位，愛崗才能敬業，敬業就是愛民。只有發自內心把老百姓當親人，老百姓才會把你當自家人;只有把老百姓的事真當事、當大事，老百姓才會買你的帳;只有與老百姓融在一起、達成一片，才能培養建立起深厚感情;只有樹立起公道、正派、廉潔的公眾形象，才能得到老百姓的理解、支持和信賴。
同志于、連續兩年被分局評為優秀民警;5月被市局治安管理局評為信息采集先進個人;12月被閻良區政府評為社區工作先進個人;元月因工作成績突出榮立個人三等功;2月榮獲全市社區民警比武競賽一等獎;2月被市局評為優秀警務室民警;她的先進事跡被《西部法制報》等多家媒體報道13次;7月參加了“市局學習科學發展觀先進事跡報告團”。
一、舍小家，為大家，吃苦耐勞大家夸。
同志的丈夫長期在外地工作，她獨自一人帶著年幼的孩子，在全市開展的警務綜合平臺信息大會戰中，她白天下社區采集信息，晚上指導全所錄入信息，常常加班到晚上十二點鐘以后才帶著孩子回家。她克服了常人難以想象的困難，經?？梢钥吹?，她在電腦前專心致志的錄入信息，孩子在辦公室的沙發上睡著了。在信息化建設攻堅階段，她以14245條高質量的信息錄入，被評為市局信息采集先進個人。
同志利用業余時間認真鉆研公安業務，堅持理論聯系實際，苦練基本功，全面準確地掌握了社區民警工作技能，在市局舉辦的社區民警大比武競賽中，以“雙百”取得了全市局戶政口業務技能練兵第一名的優異成績。
二、社區工作注深情，誠心開創好局面。
同志從擔任佳苑社區民警起，就憑著對基層工作的摯愛和孜孜追求，以強烈的責任感和敬業精神，用真心和耐心同社區干部和群眾進行工作交流和溝通，贏得了基層干部的支持配合和群眾的信任，迅速開創了社區工作的良好局面。在708棟走訪時，得知張大娘想遷戶口，由于年齡大行動不便，一直沒辦成。主動提出幫其辦理，第二天就將辦好的戶口簿送到其家，張大娘連聲感謝：“沒想到我的困難解決得這么快，謝謝好民警”。她先后為社區群眾辦好事32件，群眾滿意率98%。
三、勵精圖治抓防范，爭創一流保平安
在防范這一社區工作的重要環節上，同志始終保持了強烈的責任感和使命感，做到了職責明確，基礎牢固，措施到位。她積極完善各項工作制度，把創建“零發案社區”定為長期目標，堅持定期召開單位負責人和群眾代表會議，定期分析治安形勢，通報發案情況，向群眾廣泛宣傳安全防范知識，組織群防群治，在社區居委會和社區群眾的大力支持下，組建了以50名治安積極分子為主的紅袖標巡邏隊伍，做到讓紅袖標在社區飄起來，在她的有效管理下，佳苑社區均保持了發案連續下降的良好勢頭。在市電視臺對轄區群眾就安全感問題的隨機采訪中，群眾普遍反映安全感有了大幅提升。
四、勇于探索實踐創新警務新模式
【正文】
全國模范人民調解員先進事跡材料
“在崗一分鐘，奮斗60秒”，陳衛同志經常跟同事這樣說道，在調解員的崗位上，他也是這樣嚴格要求著自己。翻開陳衛同志8年來的工作日志，他記載的入戶群眾達600多人，行程7000余公里。
陳衛同志自2012年擔任遠安縣道路交通事故人民調解委員會調解員以來，他始終堅持以人為本的工作理念，情為民所系，工作勤勤懇懇，任勞任怨，特別是在近三年工作實踐活動中，他創造性嫁接運用新時代“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”的“新楓橋經驗”，不斷創新工作方法，破解交通事故矛盾糾紛調解瓶頸，打通矛盾糾紛調處關節，被群眾譽為“貼心調解員”。
一、堅持“三勤”，用真心換真情堅持認真受理每一起調解糾紛，在吃透每一起事故原委的基礎上，堅持勤跑腿，勤溝通、勤動腦，用自己的勤勞換得當事人的理解，用自己的真心，贏得當事人的真情。遠安縣發生一起特大交通事故，造成4人死亡、8人受傷，事故賠償調解處理在耗時一年之后，仍有一名傷者朱某某與肇事方沒能達成調解協議。陳衛同志接受此事故調解任務之后，先后5次走訪、請教醫療機構專家、辦案民警和遠安有影響的律師，在吃透案情的基礎上，數十次上門與當事人進行單獨溝通，堅持以事實為依據，以法律為準繩，曉之以理，動之以情，展開勸導和說服工作，先后組織三次集中調解，經過歷時三個月的耐心勸導和糾紛化解，使這起久拖未決的糾紛得以圓滿解決。
二、找準節點，破解糾紛癥結
陳衛在自己的工作日志中這樣寫道：一起看似復雜的矛盾糾紛，只要我們有扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，把這起事故糾紛擺放在情、理、法三者交融的整體平臺，就能從中找到更加合理和完美的調解節點，任何矛盾糾紛都會迎刃而解。
陳衛能從每一起糾紛中找出情理法的節點，從而有效地調處了糾紛，避免了矛盾升級，有效地維護了當事人的合法權益。
三、有序引導，堅持矛盾不上交
在交通事故矛盾糾紛調解實踐活動中，陳衛同志發現，有時矛盾糾紛當事人對調解委員會做出的調解協議不滿意，并試圖通過非訪、纏訪等方式來達到個人目的。經過個別走訪，陳衛同志大膽提出建議，聘請老黨員、老村（居）支書、老干部、老教師、老律師等“五老”人員作為調解委員會的特邀義務調解員，充分利用“五老”人員威信高、經驗足、情況熟，會說理的優勢，對事故當事人進行明事理、講法律的勸導，對矛盾糾紛進行源頭化解，有效地把矛盾糾紛解決在初始狀態，起到了事半功倍的效果。
近三年來，陳衛同志主動邀請“五老”人員參與調處矛盾糾紛120起，調處成功率高達90%以上。
女民警先進事跡材料：鏗鏘玫瑰警營綻放
作為一名人民警察，尤其是一名雙警家庭的人民警察，在工作和家庭這個天平上，永遠不可能有平衡的時候。公安工作的性質決定，她很少有完整的節假日，很少有自己可以支配的時間，她舍小家顧大家，沒有怨言；她豪邁灑脫，辛勤付出;她愛崗敬業，默默奉獻；她對警察職業無限熱愛，她為公安事業揮灑青春。
不愛紅裝愛武裝的同志自2014年分配到 大隊來，一線執勤巡邏、參加武裝押解、黨建材料整理、大隊各類信息資料的報送總有她的忙碌身影。內勤、黨建工作紛繁復雜，千頭萬緒，每天面對的都是文字、報表，枯燥無味又要嚴格謹慎，要把方方面面的工作都做好很難，是很多人都感到頭疼的工作，而馬鈺良作為一名女同志，在完成內勤工作的同時每當支隊、大隊有勤務安保工作，她總是主動請纓參加，“大隊人員少，任務重，我不能搞特殊，能做的一定要做好”，她說。
嫁給警察，需要一定的勇氣，警察嫁給警察，則需要更多理解與犧牲，馬鈺良和丈夫湯馳就是這樣的“雙警家庭”，由于馬鈺良丈夫湯馳也在支隊工作，支隊的一些統一行動、大型安?；顒又锌偰芤姷剿麄儍蓚€人的身影，顧了大家就一定會舍了小家，今年“春節”安保工作期間大隊除了肩負商貿區的防控工作，同時擔負著雙清灣公園噴泉表演的安保工作，任務繁重，大年三十這一天， 二人都無法在家過年，家中2歲的女兒的思念媽媽，只能由老人抱著前往執勤點進行短暫的相聚，天寒地凍，看著年幼的女兒、年邁的父母，馬鈺良只能把對老人的感激與對孩子的愧疚深深地埋在心里。
誰說女子不如男，作為隊唯一一名女民警， 正在扮演著警營中的花木蘭，雖然沒有沖鋒陷陣的驚人壯舉，沒有周旋搏斗的難忘經歷，但她在自己的崗位上辛勤耕耘，默默奉獻，靜靜綻放，風姿卓絕，發揮著榜樣的力量，相信她在以后的工作中能繼續踐行著人民警察為人民的錚錚誓言。
從警21年來，同志在黨委、黨支部的正確領導下，在基層戶籍管理這一平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績，多次被市公安局嘉獎、評為巾幗建功先進個人，被陜西省公安廳評為“十佳戶籍民警”，被市公安局評為“窗口服務標兵”，07、連續被市公安局評為優秀戶籍內勤，榮立個人三等功一次。她所在的戶籍室多次被分局評為文明窗口、模范單位。被市公安局評為“人民滿意窗口”、授予“巾幗文明崗”稱號、07、連續被市公安局評為優秀戶籍室，被新城區評為示范崗。
戶籍室是基層公安機關聯系群眾的橋梁，也是展示公安隊伍形象的窗口。服務態度的好壞、效率的高低直接關系警民關系的和諧。同志憑著在戶籍內勤崗位工作18年的經驗和對公安事業的極大熱情，摸索總結出“接待要熱心、工作要細心、解決問題要耐心”的“三心”工作方法，把戶籍工作做到群眾的心坎上。
“熱心”是搞好戶籍室工作的前提和基礎。每天面對各個層次、不同年齡、性格各異的辦事群眾，始終滿腔熱情，堅持“迎一張笑臉、送一句問候、辦一件小事、給一點安慰、道一聲再見”的“五個一”優質服務。
“熱心“不僅體現在按規章辦好每一個戶口,解答每一個問題,更體現在特殊情況下依然為群眾提供滿意的服務。去年大年初一，接值班室電話通知，一位轄區群眾要趕初二的飛機回單位，需要出具戶籍證明。她沒有絲毫猶豫立即趕回派出所，及時將戶籍證明送到這名辦事群眾的手中。事后，當事人專門來所表示感謝。東方廠下崗職工周師傅，立戶后為其妻子申請“農轉非”。民警調查時，發現周已遷至等駕坡，屬人戶分離。經她了解，周師傅生活極其困難，搬家是為節省每月30元的房租差價，其兩個孩子因無本市戶口，上學需交高額的借讀費。為在開學前落實孩子的戶口，她將情況反映給戶政大隊，分局研究后，迅速予以解決。事后，周師傅特意來派出所,說他已辦了低保，孩子入學問題也解決了，讓放心。
在“大走訪”愛民實踐活動中，戶籍室積極配合社區民警，深入社區居民院落收集群眾意見和訴求，主動解決群眾最關心、最直接、最現實的戶口問題。轄區退休職工郝大媽想為其患病多年的老伴陳義文申請戶口，她便主動上門幫其整理材料，并多次與陳在商洛的單位聯系收集戶籍證明等，在一個月內幫其解決了戶口。大地震期間，考慮到老兩口身邊無子女，便主動與郝大媽聯系，直到親耳聽到他們安然無恙我才放下心來。
為方便群眾，在請示所領導后，印制了各種“便民服務卡”，在轄區內發放。對群眾，她始終堅持“兩個到位”，凡手續齊的一次辦理到位，凡手續不齊的，一次告知到位。為了解決一些上班族辦事難的問題，她經常加班集中辦理新建樓房地址變更，全年共辦理新建樓房入戶30余棟。
“細心”是搞好戶籍室工作的基本要求。應當體現到戶政工作的方方面面?；鶎討艏翱诮哟ぷ鲝碗s，戶口材料要求嚴格，只有細心，才可以及時發現問題、解決問題、消除矛盾，為創建和諧社會做貢獻。
在二代身份證換發工作中，為提高每日的辦證量，做到忙而不亂，一是細心制訂二代證辦理流程及所需手續公告，及時張貼于各社區和辦證大廳;二是按照“期滿和第一次申領先辦”的原則，每天按進度讓群眾留電話，發預約號;三是主動延長辦證時間，保證每天工作不少于12小時;四是以人為本，上門服務。長樂中路所轄區有四所中學，每年主動深入學校為800多名學生辦證，并及時將辦好證件送到學生手中;同時還對轄區年邁行動不便的100多名老人提前預約，聯系車輛接送為其辦理二代證。經過大家的共同努力，長樂中路所的日辦證量始終居市局前列。
在暫住人口管理中，對暫住人口的登記、錄入、查詢、比對也都需要格外細心。11月，杜某因打架致人死亡，在逃亡過程中，身份證丟失、暫住證到期來所重新申領暫住證。由于仔細比對，終于致其落網。一年來，通過查詢比對，提供線索6條，破獲案件3起，抓獲逃犯1名，發現并處理假身份證、假戶口本8人次。網上辦理各類戶口1900余件，無一例差錯。
“耐心”是戶籍室和諧服務的有效保證。戶籍室每天接待群眾百人左右，不乏有些不了解戶籍政策的人。對此，總是耐心講解有關政策。4月，一名男子因對身份證辦理程序有意見，情緒激動地闖入戶籍室大喊大叫。對他的無禮沒有計較，勸其坐下說，待其情緒平靜后，給其講為什么身份證辦理要有程序及期限規定。該男子在弄清問題原委后，羞愧地說：“唉!今天在單位遇到了些不愉快的事，沒想到把氣撒到你身上，真對不起?！?/p>
一、趕超先進，科學管理
為提高隊伍科學化、正規化管理水平，楊連喜同志派專人赴浙江省嘉善縣公安局學習隊伍管理先進經驗，將其與等級化管理機制融于一體，制定了具有森林公安特色的“公安隊伍‘三化’建設考核管理”機制，印制了走向正規化系列叢書。目前，此機制和走向正規化系列叢書再次在全省森工林區公安系統全面推廣。同時他還組織建立了一個內外結合、全面化、網絡化的監督制約體系，把全局民警的行為置于有效的監督之下。六年來，全局無一起違法違紀案件發生，群眾的滿意率不斷提高，在每年的行風測評中群眾滿意率都達到了96%以上。
二、創新思路，推進“三基”
早在20xx年開展的“三基”工程建設中，楊連喜同志著重組織開展了兩項警務機制改革，一是“派出所人口動態管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉移”。通過上述改革的實施，林區的森林治安、社會治安秩序明顯好轉，森林資源和生態安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先后合并了內設機構，在80%的山上林場、所建立了居家式警務室，為所有社區民警配備了計算機和統一標識的警用摩托車。公安局先后被國家林業局森林公安局、省公安廳、省林業公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設示范公安局。
三、率先垂范，苦練精兵。
公安局宣傳人員個人先進事跡材料：
他不是刑警， 沒有破案時智與勇的較量； 他不是巡警， 沒有與罪犯面對面的搏殺。 然而，他慎思善謀，敢打敢拼的使命感和責任心，決不遜于刑警；他面對苦累與 危險，決不退縮的英雄本色，決不遜于巡警。他，就是湖南省懷化市公安局宣傳 專干……
真情，與貧困村民結緣 1993 年，在辰溪縣公安局潭灣鄉派出所采訪時，得知巖溪口村村民 張圣文家兩個女兒品學兼優，但因張圣文有病，家庭入不敷出，小孩有失學的可 能。聽到情況后主動上門認窮“親戚” ，認兩個小孩為干女兒。從此，羅 運山與張圣文一家結下了不解之緣， 每年都要給小孩近 1000 元錢作為學習費用， 年大干女兒考上了大學，他一次就扶助她 元。他表示:要資助兩個小 孩到大學畢業。 年 9 月，張圣文心臟病惡化，在辰溪治療一段時間后，效 果不明顯。主動將他接到懷化第一人民醫院來治療，為他跑上跑下辦理住 院手續，并支付了 3000 多元醫藥費。張圣文在懷化住院期間，無論工作 多么忙，每天都要抽時間到醫院去看一看。張圣文需要到長沙大醫院去動手術， 便動員他在長沙工作的弟弟半夜去火車站接人，并動員弟弟妹妹、親戚朋 友共為張圣文捐款近萬元，使他度過了難關。 年 9 月，小干女兒也考上了 大學。這時，張圣文一家已是家徒四壁，欠債 6 萬多元，他再也無力供小女兒上 大學了，面對小女兒的大學錄取通知書，眼淚溯溯而下。由于又憂又愁，張圣文 心臟病再次復發而住進了醫院， 醫院隨即下達了病危通知書。 知道情況后， 再次動員親戚朋友及有關部門，為小干女兒募集資金 5000 余元，使其順利地讀 上了大學，也再次將張圣文從死神手中奪了回來。張圣文的老伴熱淚長流地對羅 運山說： “老羅啊，我們這輩子可能無法報答你了，但我的兩個小孩參加工作后 一定要報答你。 ”樸實地說： “我們是親戚，是親戚就應該相互幫助。我不 需要報答。兩個小孩參加工作后，如果要報答，就報答人民群眾，多為人民群眾 做點好事、實事。 ”其實，自己的生活非常清苦，也常有被錢所困的時候。 母親、岳母兩位老人每人每月只有 130 元退休金，為了使老人們安度晚年，羅運 山每月都要給老人寄去一些錢。多年來積勞成疾已使成了一個藥罐子，每 年醫藥費近萬元。夫妻倆平時省吃儉用，一分錢恨不得掰成兩半花。的衣 服、鞋子，從來沒有買過上百元的。但是對待戰友和比他更需要用錢的人，他卻 慷慨解囊，格外大方。 路，在腳下延伸。面對榮譽，平淡如水；面對工作，他雖重病在身， 卻像一座不倒的大山，那么勤奮，那么執著。他說： “無論遇到什么困難，我都 要為我所追求的事業不懈努力，無愧于人民警察這份職業，無愧于自己的一生。 ”
抓教育、強素質，全面提升隊伍正規化建設。同志堅持把執法質量作為法制建設的生命線，為不斷提高民警的執法水平，他積極組織全局開展法律知識競賽、法律知識大比武、法律文書展評、巡回講座、經驗交流、“案件我主辦”、“評案說法”、等靈活多樣、豐富多采、全方位、多角度、多層次的教育培訓活動。他通過認真調查，根據以往審核案件中存在的問題，利用三個月的時間，加班加點，調閱100余卷，制作了法律文書展評電腦軟件，全部安裝到辦案單位，并親自巡回講課。今年針對網上辦案存在的問題，又制作了《近期案件存在問題》幻燈片，并召開有各辦案單位領導參加的會議進行點評，增強了民警的法律意識、證據意識和時效意識。
抓管理、促養成，全面加強執法規范化建設。在他的倡導下，法制科堅持定期編印《未央公安法制簡報》。又創辦了《法治學堂》期刊，并且親自擔任主編，自己動手撰稿、編輯、審核。《法制學堂》設置了執法動態、新法速遞、司法解釋、業務資訊、業務交流、法條點評、執法問答、文書展評、警務英語等欄目，便于辦案民警學習交流，為基層執法服務，選用的案例，全部來自于他的工作實踐，對分局的執法辦案起到了積極的指導作用，從較高的理論層次為領導決策服務，為基層執法服務，深受一線民警歡迎。
法制科在他的帶領下先后開展了“執法公開”、“執法安全”、“規法卷宗”、“旁聽庭審”等活動。為了防止和糾正因執法主體不規范產生的各種問題，他親自參與制定了《關于嚴格刑事特情、治安耳目及協勤人員管理“十不準”的規定》，清理出不符合規定的特情、治安耳目、協勤人員19人，純潔了執法主體，規范了執法行為。為積極創建信息化示范法制科奠定了堅實的基礎。
他全力推進科技強警，他親自開發研究了一套《公安未央分局案件管理系統》軟件，后又與安徽科大訊飛公司聯手開發了《執法辦案及法制監督系統》研發管理軟件，成為全省“網上辦案”第一家。今年他經過半年的艱辛努力，組織策劃編印了旨在指導一線辦案民警執法的《辦案指引》，召開了有省廳、市局、區政法委、檢察院、法院、司法局等單位領導及新聞媒體參加的推介會，現已印發到全局每一個干警。
幾十年的風雨歷程，讓我感悟到：這是一份苦辣酸甜交織的工作。
苦：當單位的領導，八小時工作對我而言是一種奢望，常常都要起早貪黑，加班加點，隨時解決各種問題。
辣：工作之中常常會受到上級領導的誤解、批評和個別同志得不理解，這都不能沖動，必須耐心解釋。
酸：偶爾同學聚會，看他們豪情溢于言表，聽他們對我說“平談才是真”時，其酸心之感著實難受。
甜。近幾年，所容所貌、硬件設施有了很大的改觀，同志們每每感嘆之時，心中甜蜜涌上心頭。尤其是我所連續5年實現“六無”，并且建立完善各項規章制度，使得各項工作步入正軌，連年獲得了司法部和省市局的各項表彰。這份甜足以讓我身心舒展，足以撫平各種心靈創傷。
在今后的工作中，我將繼續感受這種工作的苦辣酸甜，將它溶入自己的生活，溶入自己的人生，我的生活將會因為這種苦辣酸甜而豐滿充實。
同志扎根勞教工作第一線，幾十年如一日，在平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，他本人也得到了全體民警職工和上級領導的交口稱贊。1993年榮立個人三等功。，同志被評為市司法行政系統“人民滿意的司法行政工作者”、“十佳勞教工作民警”、陜西省政法系統“人民群眾滿意的政法民警”、省勞教系統“優秀勞教工作民警”、司法部“優秀管教能手”。，被評為市政法系統“人民滿意的政法民警”、市委組織部“全市干部教育先進個人”。，被陜西省政府授予“陜西省先進工作者”稱號，并當選市雁塔區人大代表。榮獲陜西省勞教局“優秀黨務工作者”、市司法行政系統“十佳優秀黨員”稱號。被陜西省勞教局評選為“創佳評差活動優秀民警”。
，同志進一步帶領全所民警職工，解放思想、改革機制、創新體制、完善制度、規范程序、改進方式、轉變作風、提高質量、樹立形象，不斷提升教育挽救質量，狠抓隊伍建設，確保勞教場所安全穩定，推動全所各項工作更上新臺階。
一、以科學發展觀為統領，推進全所工作又好又快發展
(一)學習實踐科學發展觀活動中，緊密聯系實際有亮點。在活動中，我所緊緊圍繞“維護場所安全穩定，促進勞教工作科學發展”這一實踐載體，以學習實踐科學發展觀活動為契機，大力開展各項工作。政工科深化、細化民警職工培訓工作，已舉辦培訓班五期，培訓民警三百余人次。監察室開展了執法公開工作。管理科組織開展了規范化建設、“打擊所王所霸、維護場所安全穩定”專項整頓活動。社會接茬幫教工作，聯系區司法局來我所對勞教學員進行社會幫教，共創兩個延伸。五大隊、醫務所及相關職能科室，就開展強制隔離戒毒工作進行充分的調研、協作，在制度建設、強戒人員管理、教育、醫療衛生服務、后勤保障等各方面做了大量的、卓有成效的工作，現已接收強戒人員80余名。
(二)把制度建設作為搞好勞教工作的基礎。一是建立三種機制。即管教承包責任制、“六防”目標管理責任制和管教安全重點防范機制。二是改進4種方式。即管教基礎工作質量的提高方式、勞教執行所外部分的管理方式、政治教育的授課方式、職業技術教育的辦學方式。三是強化1種結合，即管理和教育的有機結合。四是完善2種制度，即督查、警示制度。
(三)把場所安全作為搞好勞教工作的第一責任。一是改進工作方式，強化安全穩定的源頭治理。二是推行整體防范。三是深入開展安全排查。四是嚴格落實隱患整改，強化安全穩定的現實保障。
通過同志的努力，市勞教所的“六防”事故大幅度減少，管教秩序走上良性循環之路。至，全所連續五年實現安全無事故。全所有多個單位多名民警受到省勞教局和市司法局的表彰獎勵。，我所榮立市司法局集體三等功。我所獲市政府“人民群眾滿意的政法單位”榮譽稱號。，我所被共青團市委、市綜治辦等多家單位聯合命名為市首批青少年法制教育基地。因“六防”工作成績突出被司法部在全國司法行政系統通報表揚，受到了表彰獎勵。被市政法委、市司法局授予“執法規范化示范單位”、“執法公開示范單位”。
二、自加壓力，不斷創新，著力解決突出問題
為帶出一支作風過硬的民警隊伍，在同志主持下，所里經過6年努力，建立起了一支年輕化、知識化、革命化的中層領導干部隊伍。以場所安全為中心，建立起嚴明的獎罰制度。同時，下大力氣抓民警基本素質的提高，規定民警參加法律等有關學歷教育，在全省勞教系統基本素質和技能培訓考核中名列前茅。
同志還努力落實從優待警。在他直接努力下，市勞教所在全省勞教系統首家為民警解決了“特殊崗位津貼”和“目標責任獎”。每年對全所民警職工進行一次體檢。建立了慰問金制度。每年確定辦理幾件實事，逐步改善大家的工作和生活條件。同志關心群眾，處處為群眾著想，贏得了全體民警職工的喝彩。
三、貫徹落實“首要標準”，積極開展“改革創新、勇創一流”活動，搭建一個平臺，實現兩個延伸
