期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 年度述職報告

    年度述職報告樣例十一篇

    時間:2022-03-17 04:32:13

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇年度述職報告范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    篇1

    是公司發展的關鍵年,在公司領導的正確領導下,經營財務部緊緊圍繞公司“流域、梯級、滾動、綜合”的戰略方針和“市場化、科學化、國際化”的發展理念,展開工作,在部門全體人員的共同努力下,圓滿的完成了本年度工作任務,為公司的發展做出了應有的貢獻。

    一、工作回顧

    1、積極組織部門人員,做好部門工作,具體體現在:

    ①完成公司日常各項財務核算工作,及時提供有關財務信息。在公司會計人員不足的情況下,互相協作,努力工作,滿足兩地核算的需要。在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定,按程序和審批權限辦理。

    ②加強公司現金、銀行存款管理,做到日清月結,帳實相符。

    ③按時編制報送財務報表,及時反映公司基建經營狀況。

    ④按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

    2、根據中國大唐集團公司管理要求,不斷加強和完善會計管理基礎工作

    ①逐步健全和完善公司財務制度公司內部監督、約束機制。按中國大唐集團公司下發的各項管理制度制定適合本公司需要的各項管理規章制度,如預算管理辦法、資金使用管理審批制度、財務檔案管理辦法、內部會計管理制度、會計基礎工作規范等,使公司的財務工作逐步走向規范化、制度化。

    ②修改和完善會計科目體系和核算辦法,以適應工程建設管理的需要;

    ③不斷提高會計人員的政治業務素質。以各種形式促進部門人員不斷學習,促進公司財務管理整體水平的逐步提高。

    ④實現和完善了異地財務核算,提高了辦事效率,確保財務信息準確、及時。

    3、努力把好費用開支審核、控制關,做好公司預算執行情況分析。認真編制財務、費用預算。做到事前有計劃、事中有控制、事后有總結有清理。

    4、參與公司合同的談判及合同條款的審查,及時了解有關合同的內容,以使合同執行到位;

    5、積極落實項目資金,確保工程需要

    是電力體制改革年,公司股東會、董事會等均不能按時召開,股東資本金不能按期到位,為確保工程建設資金的需要,我們積極向銀行爭取貸款資金,至年底累計到位銀行貸款資金21000萬元,其中開行長貸11000萬元,短貸4000萬元,建行短貸萬元,中行3000萬元,工行短貸展期1000萬元。保證了喜河水電站按期開工及工程進度對資金的需求。

    6、及時辦理工程保險,降低工程風險

    4月經與多家保險公司商談,最終與天安保險股份有限公司西安分公司簽定了《陜西漢江喜河水電站工程保險協議》,為工程的順利建設及人員的安全提供了有力的保障。并就今年雨季給喜河工程造成的損失,向保險公司進行索賠,共計取得工程損失保險賠償20.6萬元。

    7、加強與公司各部門之間的聯系與溝通,多匯報,多交流,爭取各方對財務工作的理解和支持。同時搞好部門內部團結協作,增強凝聚力,從全局出發,自覺維護安定團結;

    8、聘請了會計師事務所對公司的有關業務定期進行檢查,以便及時發現問題,消除工作中存在的隱患。

    9、加強政治學習,深刻領會“三個代表”的精神實質,廉潔自律,奉公守法,與公司簽定了“三項責任制”分解落實責任書,年內沒有違規違紀的情況。

    10、及時做好工程結算,按時辦理各項付款。沒有因工程款項支付影響工程進度的現象發生。

    11、做好部門年度工作總結,吸取教訓,總結經驗,使工作能得到不斷改進和提高。

    12、開展了經濟活動分析,及時找出差距,解決問題。

    13、及時完成領導交辦的其他各項工作。

    二、意見和建議

    喜河程尚需進一步完善工程結算,費用審批程序,明確職責與分工,并力求簡化手續,縮短結算時間。如旬陽、蜀河前期費用支出的審批、喜河工程結算等。

    加強公司預算執行的力度和剛性,嚴格控制各項費用,精打細算,力求使工程投資控制在預算之內。

    加強財務基礎工作,提高人員綜合素質。目前財務人員嚴重不足,無精力進行其他工作,請求公司配備增加經營管理人員和財務人員,使財務發揮其應有的作用。

    篇2

    我們村在在鎮黨委政府的領導與支持下,各項工作平穩有序推進。以下我從六個方面匯報:

    一、抓班子帶隊伍:我村正式黨員44名,預備黨員1名,黨支部多次組織各項黨建學習活動,積極發展年輕黨員和女性黨員,激發黨支部活力。

    二、抓經濟促增收:有序發展小規模養殖;推進集體經濟多樣化,切實讓群眾得實惠。

    三、抓服務辦實事:1、今年來彭樓灌渠改道工程在我村實施,村莊共遷墳4座、雞棚拆除3處,給彭樓灌渠改道工程創造了有利條件。2、通過農村人居環境整治,帶領黨員干部參與社區衛生整治,極大提升了我村的文化底蘊和群眾認同感。3、完善了社區配套設施,推進了老年公寓落實等實事。

    四、為抓教育樹新風:有序開展“不忘初心、牢記使命”、主題黨日和黨員活動日,傳達和宣講黨的新時代領導思想,促進黨員和群眾對黨政、國家政策的消化吸收。

    五、抓制度立規范:實施周二周五辦公、考勤制度,提高黨員黨建活動意識,凝聚黨建活力;并結合“燈塔”黨建在線平臺,提高黨員綜合素質。

    六、抓廉政轉作風:我和班子成員嚴格遵守黨員廉政作風紀律,并建立黨小組監督機制。積極推動扶貧工作,杜絕違規操作。

    七、存在的問題

    (一)鄉村文明行動力度不夠;

    (二)對人居環境工作重視不夠,工作不足,力度還有待提高。

    下步工作計劃

    一、繼續抓好班子,帶好黨員隊伍,積極發展年輕后備黨員;

    二、落實村集體經濟任務,促進多元化發展;

    三、排查摸底村內事務,想群眾所想,辦群眾所盼;

    四、繼續“不忘初心、牢記使命”、黨員活動日等黨建活動,提高學習質量;

    篇3

    護士年度述職報告一尊敬的領導:

    在這一年的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,我通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。

    一、思想方面

    堅持四項基本原則,要求積極上進,熱愛祖國、熱愛人民,擁護各項方針政策,遵守國家的法律法規及各項規章制度,有很強的上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的;能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

    二、學習方面

    嚴格要求自己,憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質。

    三、工作方面

    在科主任及護士長的領導下,我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題,及時解決。在工作中能理論聯系實際,遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教,努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務,做到態度和藹,急病人所急,想病人所想。除了完成常規的基礎護理外,還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作,經常下病房與患者溝通,及時了解他們的動態心理,并做好健康宣教。

    四、生活方面

    養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。用有限的生命投入到無限的護理工作中。

    我會在今后的工作中更加不斷努力地學習,以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!

    此致

    敬禮!

    述職人:__

    2021年_月_日

    護士年度述職報告二尊敬的領導:

    很榮幸能夠站在這里進行述職,回顧過去的時光,回顧這一年,在主任及護士長的領導下,在各位老師的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體,在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現將我工作情況做如下報告:

    一、在思想道德方面

    同提高政治敏銳性,積極響應院里組織的各項政治活動,遵守院里的規章制度。用先進的理論、科學的思想武裝自己的頭腦,指導自己的工作實踐,提高自己的思想覺悟,想患者之所想,急患者之所急,在平凡的工作中實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

    二、在工作中

    我嚴格遵守職業道德,遵守醫院及科室的各項規章制度,嚴格無菌觀念及慎獨精神,積極參加醫院及科室的各項活動,團結協助,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,做到慎言守密,保持良好的人際關系;在學習上,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,所以我要不斷學習,自我充電,注重把理論和臨床充分結合,以過硬的本領,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

    不管是基礎護理,還是各項??撇僮骷寄堋哪吧绞煜?,從熟悉到掌握,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,醫院定期進行護士技能操作培訓,不僅提高了我們的動手能力,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,以質量為核心,以安全為前提的服務理念,端正工作態度,勤奮工作,積極進取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作最大的肯定。

    三、今后的工作規劃

    我知道,自己要做的工作還有很多,要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現,我們永遠在路上,永遠要前進。我以自己的工作為傲,我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,努力做好自己的本質工作。

    此致

    敬禮!

    述職人:__

    2021年_月_日

    護士年度述職報告三尊敬的領導:

    您好!

    新年將至,回顧過去一年,我科護理工作總結如下:

    一、護理質量與安全

    過去一年,我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,科室認真落實護理部的護理質量管理,每周、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結果及時反饋,及時主動向護理部上報護理不良事件,在護理部的整改下,及時改進了護理措施,大大降低了護理不良事件的發生率。此外,根據科室具體情況實行科學的彈性排班,根據護士能級合理排班,并嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度,保證了護理安全。

    二、加強三基培訓,提高護理服務水平

    針對科室常見病、多發病每月定期組織業務學習,并不斷完善科內護理常規,加強基礎理論知識的學習,大大提高了護理人員的理論知識水平。同時加強技術操作的練習,每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格,另外還加強護理科研和新技術新業務的開展。

    三、加強臨床帶教

    實習生由具備資格的護士帶教,并由帶教負責人和科內骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范,加強??评碚撝R與技能的學習,出科前進行理論和操作考核,圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃,使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,盡快的融入到科室工作中,同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,督促低年資護士加強專科學習。

    四、危重病人的護理質量

    針對科室護理疑難病例、危重癥病例,開展查房,全科護士展開討論,各抒己見,提高了護士對疑難危重病人的護理水平,同時又將可能發生的護理問題想在前頭,提高了對護理問題的預見性和應對能力。

    五、開展優質護理服務,提升服務質量,塑造醫院形象

    我科成為優質護理服務示范病房以來,認真開展優質護理服務,科室還召開了會議,將相關的精神傳達到每一名護士,向大家說明,為什么要開展這項工作,取得科室護士的認可。同時,科室也積極組織起來,先是在工作安排上做了調整,施行扁平化排班,將科室人員組成責任組由有一名組長和2名責任護士組成。重新規劃了各班職責,由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。夯實基礎護理,提供滿意服務,大大提高了護理質量,保障了護理安全,全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業技術水平,加強了護士責任心,優化了護理人力資源的調配,是護理工作更加井然有序,真正做到了把護士還給病人。

    六、院感與消毒隔離

    在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,指派一名護士專職進行院感工作,每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,所有工作人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則,按六步洗手法勤洗手,定期對醫護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養,對呼吸機管路等定期消毒滅菌,一人一用,按規定定時更換,較前年大大減少了院內交叉感染的發生。

    在過去的一年里,經過我們的努力,雖然取得了一定的成績,但仍存在很多的不足,在下一年里,我們將繼續一如既往的努力工作和學習,不斷開展新技術新業務,鼓勵發展護理科研。從思想和行動上真正做到"以病人為中心"的主動服務。

    護士年度述職報告四20__年,我本著以病人為中心的服務理念,以認真負責的工作態度,發揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,認真地完成了工作任務。現述職報告如下:

    一、盡職盡責,搞好護理工作。

    俗話說:三分治療,七分護理,經過20多年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語文明規范,態度和藹,禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程,認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發生一起與病人的言語沖突,沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。

    二、發揮作用,做好幫帶工作。

    對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識,解決護理業務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

    三、不斷學習,提高思想業務水平。

    在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式,認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態度,增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業修養和業務能力,適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

    隨著社會的發展進步、人們生活品質提升,病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

    護士年度述職報告五尊敬的領導:

    一年來,在院領導、科室主任和護士長的正確領導下,我本著“以病人為中心”的護理服務理念,發揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,積極主動地學習護士專業知識,能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫院各項規章制度,一年來無事假、病假。作為新時代的護士,我努力順應時代要求,與時俱進,積極參加醫院組織的業務培訓及相關知識的學習,不斷提高自己業務水平,為更好地服務病人打下堅實的基礎?,F將一年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下:

    一、思想政治方面

    我深深的認識到,思想是行動的先導,也是工作質量的保證,只有扎實的思想作為基礎,才能做好護理工作,保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎,我通過報紙、雜志、書籍等多種渠道,豐富政治理論。認真查找自己存在的不足與問題,剖析思想根源,明確努力方向,開展批評與自我批評,杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在,進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,在本職崗位上建功立業。

    二、履職盡責方面

    只有愛崗才能敬業,只有愛一行才能專一行,我熱愛護理工作,強烈的事業心和責任感,使我積極主動的學習護理專業知識,端正工作態度,在實際工作中,能嚴格遵守醫院各項規章制度,嚴格要求自己,遵守護士職業道德,樹立全心全意為傷病員服務的思想,文明用語,杜絕態度生、硬、差,以優質護理服務標準來要求自己,精心護理每一位患者,使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,及時解決生活所需,為患者提供更人性化的服務。

    作為科室護理骨干,在不斷提高自身業務素質能力同時,充分發揮個人優點,在工作與生活中,關心幫助新同志,發揮傳幫帶作用,言傳身教,互相學習,團結協作,共同進取。工作任務重的情況下,加班加點,任勞任怨,高標準高質量完成各項任務,做到讓病人放心,讓領導放心。

    三、缺點不足

    在肯定成績的同時,我認真查找自身存在的不足,在學習上,感覺要學的東西太多,時有浮躁情緒,加之工作事務繁忙,真正靜下心學習情況比較少。即使善于總結些小經驗,寫些小文章,但真正高質量的文章還很少,專業性的論文寫作功底還不夠扎實。即使基本上能履行自己的職責和義務,但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

    四、未來打算

    針對以上存在的不足,在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習,始終保持政治上純潔性、堅定性。注重加強專業技術理論學習與寫作能力的提高,切實寫出有較高質量的文章。進一步增強主人翁思想,把醫院當家來建,把患者當親人來待,把信譽當生命來看,掌握工作的規律與方法,努力提高工作中預見性。

    一年的護理工作經歷,使我有些工作經驗與小小的成就,但距離領導的標準還有差距,我相信通過自身的努力會縮小差距,達到標準。在今后工作中,我將加倍努力,在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優秀的成績,積極為護理事業做出自己應有的貢獻。

    我深感自己和各位其他同事的差距,這也更加激勵了我今后要迎難而上,加倍努力,爭取更大進步。不足之處,請各位領導批評指正。

    此致

    篇4

    資料員年度述職報告一

    尊敬的'各位領導、各位同事:

    大家好!

    時光如梭,忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際,回顧20__年的工作歷程,總結工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。

    一、20__年基本工作內容

    我本著認真負責的態度,積極的完成了以下本職工作:不斷提高自己的理論水平,增強工作的主動性和責任感,盡職盡責的完成了20__年的各項工作任務。

    在項目上主要是對工程的資料收集整理和管理工作,對施工中的施工方案及其它相關資料的報驗,項目的圖集、規范發放管理工作。盡可能的配合各單位的工作,在施工期間能夠較好的協助項目管理人員及工程相關人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作。資料工作看似輕松,實則比較細碎煩瑣,能夠真正做好并不容易,從3月份冬休結束上班以來就投入到了緊張的工作中,面臨質監局等上級單位的檢查中,現有的資料不論是從驗收報告還是現場的施工資料都存在著不符和空缺之處,在后續的工作中及時進行了補充完善。收集保存好相關部門下發的通知,按類別整理好放入文件夾內,為以后的查閱提供方便。做好圖紙下發、傳閱及傳遞工作并將原件存檔。

    負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況,對折皺、破損、參差不齊的資料進行整補,使其盡量保持外觀上的整齊美觀。根據驗評標準要求對整個標段所有工程進行單位、分部、分項工程評定,對已完成工程的資料進行歸檔入柜保存,并定期對資料進行核查。要求工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊,以便以后檢查及歸檔查閱時一目了然。

    在20__年10月完成了金阿路面一標的項目交工資料驗收工作,并進行核查,對已完成驗收工程的資料裝訂整齊并進行歸檔入柜保存,以便以后檢查及歸檔查閱時一目了然。

    20__年11月進入了新建項目白明路面五標前期的準備中,20__年1月已完成前期資料的準備工作。

    二、立足本職,不斷學習

    通過這一年的工作,資料工作從外部(業主、質監局、監理)單位到項目部各部門再到公司內部一直滲透到項目的各個角落,各部門、人員各盡其職,相互制約、環環相扣,尤其是資料嚴謹的要求,更像一條繩索將項目上所有資料相關部門、人員緊緊捆綁在一起,這就要求所有資料相關人員必須步調一致,加強協調,完美合作,堅決防止骨牌效應的發生。作為資料管理工作者更應該嚴格要求自己時時認真、處處嚴謹。資料管理工作瑣碎復雜,必須認真去做,任何時候來不得一點馬虎,一個細小的錯誤可能就帶來大的問題。雖說我認真學習了,但工作中還是有很需要去學習的地方,在以后的工作中,我將不斷的學習,不斷的完善自己,不斷的提升自己的的工作能力。

    三、加強計劃,創新思維

    隨著工程的進程,資料也會越來越多,忙不過來是必然的,這就要求在工作時要做好個人工作的計劃性,分主次、先后、及時的完成各項工作,及時完成簽收程序,以達到預期的效果,保質保量的完成工作。在合理的范圍內,安排好每天的工作內容,對于突發問題及時處理及時解決,統籌規劃,提高工作效率,圓滿完成工作任務。

    盡管有了一定的進步和成績,但有些方面還存在著不足,創造性的工作還不是很多,現在的工作都是基本按照以前學習到的資料管理工作的思維來做,對于一些覺得不合適的地方,也找不出更好的方法來改善,思路有一定的局限性,創新思維不強;創新又需以豐富的知識和經驗為基礎,要擴大信息源,學習各種各樣的資料管理的工作方法和知識,以擴大自己的知識面,培養自己的創新思維,在今后的工作中提高工作效率。

    雖然目前的工作得到了領導和同事的認可,但個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里,我將認真學習資料管理各方面的知識,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,讓資料工作做得更好更完美。

    資料員年度述職報告二

    尊敬的領導:

    您好!

    20__年已經過去,我們又迎來了新的一年。我于20__年7月進入公司,擔任現場資料員,主要負責中儲糧唐山直屬庫現場資料的整理工作。

    回顧這半年的工作經歷,自我總結為轉變之年。從一個學生身份轉變為職員身份,從書本上的知識轉變到實際工作中的經驗,從年少無知轉變到虛心求實。這些轉變全是因這半年中的歷練,讓我對生活和工作都有了新的認識。

    在這半年中,我主要負責現場的資料整理工作,在資料的整理方面雖然做了較多工作,取得了一定的成績,但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報:

    一、20__年基本工作內容:

    雖說學的是建筑工程管理,對建筑方面的有一定的了解,但是第一次接觸資料方面的工作,開始接觸,對什么都無從下手。開始工作的時候,正好是工程開工,對學習比較有利,在領導和其他同事的指導下,開始的從最基本的開始學習。

    (一)工程開工要準備前期的開工資料,從施工組織設計、施工方案的編制到圖紙會審、開工報審、安全備案等一系列的工作,我都仔細認真的學習,爭取自己能獨立完成,為以后能自己完成打下基礎。

    (二)工程施工階段,對資料的跟進很緊。由于剛不如工作崗位,對工作不熟悉,開始只能進行整理工作,在整理的過程中,一邊工作一邊學習,直到現在,能獨立完成一整套的技術資料和安全資料,跟緊工期,完成監理和甲方的要求。

    (三)工程資料中,技術資料是一方面,還涉及到材料的報驗和實驗工作。我在同事的帶領下,下工地,了解原材的取樣、混凝土澆筑的取樣等,并深入到實際,親自動手,努力學習。

    (四)工程資料的整理看似簡單,但涉及面廣,要懂得不僅是資料方面,對辦公操作系統、建筑技術、圖紙、材料、工地安全文明等方面也要了解并熟記于心。在這方面,我向技術員、材料員、安全員等老同志虛心請教,查看相關資料,不斷的充實自己,為自己的工作打下更堅實的基礎。

    二、存在的問題:

    (一)、自身的工作經驗不足,有待進一步加強理論和專業知識,與實際的資料整理的要求還有差距。

    (二)、參加工作的時間較短,在工作的過程中,自己常會產生厭倦的情緒。由于經驗不足,對工作很不利。

    三、自我評價、今后努力方向:

    通過半年的努力工作,我能認真學習各種建筑規范,通過崗位任職磨練,思想逐漸成熟,已具備了一定的工作能力,積蓄了一定的資料整理經驗。

    在今后開展工作的同時,我將不斷學習業務知識,提高自身綜合素質,以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評,廣泛聽取領導和同事的意見和建議,對合理的建議進行采納,不斷完善自己。同時我要努力的加強軟件應用和現場技術方面的學習,提升業務水平,使自己的知識面更加豐富,為項目部和公司貢獻自己的力量。

    以上是一年來的工作述職,最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意!

    資料員年度述職報告三

    __年一年來我做綜合隊的資料員工作。說是做資料員,我還是有許多工作要做,有領料工作、維修收費工作、水廠核算工作、經管工作及維修監管工作等,其次才是做一些資料。用前一任管理員的話說是:“一有空閑就來寫資料。”到了7月份我把純凈水廠的核算員工作移交給了新來的一位同志。這樣一來好像工作沒原來緊張了,但是上級的各項要求更細致了,我還在毫不松懈的努力著。

    __年即將過去,我心中非常感謝站領導、隊領導及各位同志一年來對我生活上的關心和工作上的幫助,感謝站領導給了我一個發揮自我的平臺,給了我一個鍛煉的機會,以更好姿態的為社區服務;感謝隊領導及各位同事給我的支持和信任,為了得到大家的督促和相互協作,以求取長補短,把工作做得更進一步,我述職如下,如有不當之處,請多指教。

    一、努力學習加強自身修養,不斷提高個人素質

    一年來自己認真學習科學發展觀的理論,我以較高的標準嚴格要求自己,學習黨的方針路線和各項政策法規,認真貫徹執行處部及站上__年工作會議精神,以科學發展觀為統領,建設和諧社區為主線,根據站領導及隊領導的要求不斷加強學習,協助隊長努力做好各項工作,不斷提高自己的思想素質和業務技能。

    我在努力學習、提高個人素質的同時,結合站上的工作安排和本隊實際情況,協助隊長帶領全隊員工認真學習處、站各項會議精神和上級的文件精神,上傳下達貫徹執行上級的各項工作要求,始終把綜合隊的服務理念“服務追求完美,住戶享受幸福”貫徹落實到各自的實際工作中去。

    二、我日常要做的工作有以下這些

    1、每天14:30之前報日報、每周日14:30分之前還要報周報給物業辦;月末要總結寫出綜合隊這個月的月報。

    2、上半年每天報電力春檢記錄,每周五報春檢工作小結,到5月底報春檢總結。

    3、在雷雨季節每周五報防洪防汛小節,一見天下雨就報下雨情況。

    4、每月18日前上報材料計劃、每月20日前上報資金計劃。

    5、每月10日前后及時打印好申請單為水廠、公寓、隊部領辦公用品。

    7、每月30日前上報綜合隊員工的考勤。

    8、每月20日前上報水廠送水員工的考勤(半年后因提成增加不給報了)。

    9、維修人員急需的材料,要及時整理后打印好,送領導審批,領出來后及時交給維修人員(半年后因維修外包不給報了)。

    10、每半個月按規定填寫好嘉興維修的高空作業票,按時打印出來,請示領導審批后,再讓隊領導簽字、維修人員簽字認定。

    作為資料員,我要填寫許多資料,主要有:(一)傳達站上的隊周會議記錄;(二)隊上學習記錄、培訓記錄;(三)hse綜合記錄;(四)社會治安綜合治理記錄;(五)消防安全要害保衛記錄;(六)材料計劃登記;(七)三級安全教育卡片記錄;(八)防洪防汛及各種應急演練記錄;(九)hse危險因素清單;(十)隊部各種資料等。后來上級檢查整改后又增加了一些,但主要是這些。

    三、主要工作成績

    篇5

    感受著肩上那份沉甸甸的學校和學生們寄予的信賴.期望和重托,我將我這學期的個人工作總結報告呈現如下:

    我們的小學不僅是培養優秀小學生的搖籃,它也是培養優秀教師的搖籃,在這片沃土,這個充滿生機、活力和溫暖的大集體里學習、生活,各位老師們兢兢業業的工作作風,踏踏實實的教學風范讓我身在其中受益匪淺,他們的榜樣作用使我意識到新教師唯有不斷學習,在教學中鍛煉自己,追求進步才能讓自己不僅只成為這里的一員,也會在將來的某一天成為這里的驕傲,為學校和精心栽培我的老師們交上一份滿意的答卷。

    自從參加工作以來,我首先以師范生“學高為師,身正為范”的師德嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師,認真學習和領會黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到高質量有效的教育,都能有不同程度的發展,基于以上認識,我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎,備好每節課,上好每一堂課。批好每一份作業,關注到每個學生,努力去做一個受學生尊敬的和信賴的老師。

    在學科教學方面,我時刻告誡自己要做一個科研型教師,作為一名剛參加工作的青年教師來說,有的是一腔的熱情,和對職業的堅定信念,而缺少的是老教師的寶貴教學經驗,因此我要虛心的向她們學習上課中教學方法、教學技能和課堂調控技能,并做好教學工作計劃。在組長汪老師的帶領和指導下,我積極參加組里每周一次的教研活動,與老師們一起學習新課程理念,探討教學教法。今年我們又開展了青藍工程,我們這些新徒弟更要虛心的認真學習,要扎扎實實完成好的此項教學活動。青年教師的成長,成熟要靠自己在教學中的苦練,摸索。面對大班教學我不斷的思考,摸索,實踐:如何調動學生的積極性和主動性,消除課堂死角現象;如何既拔高優秀生又保整體質量。為此我也正在每堂課的教學中嘗試著積極制作教學用具設計靈活多樣的游戲活動,使學生們在積極參與的同時獲得知識;在課后,我認真地給孩子寫評價,主動跟孩子們交流與家長溝通,不斷鼓勵后進生,幫助他們解決學習上的困難,取得進步。

    本學期我擔任了五(一)班的副班主任工作,在班主任的幫助下,我從剛開始望著紀律松散的學生不知所措到現在能幫助班主任管理班級得到學生的配合,心中對每位幫助過我的老師充滿感激。以后我更應多觀察,多問,多做提高自己管班方面的能力。

    篇6

    經理年度述職報告1尊敬的領導、各位同事:

    大家早上好!

    20__年,是我就任黨校賓館總經理的第一年,也是新黨校賓館經營發展的第一年。雖說僅3個多月時間,但是能者上庸者下,在優秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務,對員工起到了積極向上的作用。

    另外在制度上我們嚴格要求,出臺餐飲部制度、房務部制度以及樓層、前臺、前廳、后廚的明細制度,還制定一系列的衛生制度和消防制度和培訓。

    1、抓經營,顯成效。

    1月18號以后,我們賓館積極展開營銷力度,把握各種人際關系,并在濟源日報、都市廣告、一周商訊上刊登廣告,使黨校賓館提高了知名度,在社會上引起了極大的反響,賓館入住率達到8%,餐廳首次接待了婚宴,并接待4人的旅游餐,在人員不足,服務經驗不足,餐具、桌椅不夠的重重困難之下,餐飲部人員加班加點,采用提前安排,重視細節的工作方式,成功接待數次大型團隊,受到了客人的好評。房務部在布草不足和各類工程不到位的情況下,積極發揚主人公精神,合理安排員工作息時間,比較及時的完成接待任務,為我們黨校賓館發展做出了應有的貢獻。

    2、嚴抓飯菜質量、餐飲使用“五常法”。

    眾所周知,廚房是一個酒店的心臟,廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。黨校賓館廚師采用各大酒店流行的包廚式,這樣便于調換廚師、更新飯菜。對總廚的管理要求,采用定時換菜譜、定時出新菜、定期培訓的制度。菜肴質量上,實行土洋結合,家常為主,在這期間他們的鐵板牛扒、特色肥牛等菜肴多次受到薛書記的好評。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式,即“常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃”。廚師制定64字廚師公約,以制度辦事,嚴格要求,精益求精。

    3、愛護財產、節約降耗。

    賓館設備設施運營時間最多三年,進入了設備運行階段,最主要是保養,我們已經制訂了一年兩次保養詳細計劃,為延長使用壽命而努力。節約水電氣,是賓館人員應盡的義務,做到分片負責制,制定責任人,不定時抽查,違規罰款等舉措,起到了一定的效果。

    4、講文明,樹形象,抓思想。

    強化服務,文明禮貌。全體員工精誠團結、共同努力較好地完成了賓館下達的服務標準。文明從我做起,我的形象代表賓館等形象工程,員工很好的落實貫徹賓館思想,在三個月里,連續兩次出現拾金不昧的高尚風格,廚師楊月棉拾到5元現金和數張銀行卡及身份證,范佳拾到戶口本等物,他們在金錢面前不動心,立即交到賓館部門代交失主,受到顧客的熱烈好評和贈送錦旗的表揚。為此,記者特意將事跡刊登到濟源日報,使更多人向他們學習拾金不昧的榜樣。

    5、抓培訓、備人才。

    賓館在發展中,人才需求加大。我們通過各種途徑強化員工培訓,組織全體員工學習酒店管理教材、服務規程。對在崗員工實行在崗培訓,即將實施實行送出去、請進來的培訓方法強化培訓。在鄭州結盟1家朋友酒店,全年計劃外出學習1余人次,組織集中學習2余次。酒店內部實行了輪崗制,對管理崗位進行不定期調整,讓他們得到充分鍛煉,提高管理水平與綜合管理能力。

    6、存在的問題。

    ⑴、信息溝通渠道欠通暢,部門與部門之間的聯系有待加強;

    ⑵、上菜速度慢客人投訴意見較大,程序有待優化;

    ⑶、員工個人的綜合素質及對客服務意識有待提高;

    ⑷、工作流程的規范有待加強,對員工的培訓力度還有待于提高;

    ⑸、突發事件的處理預案不完善,應變能力有待加強。

    三、我的工作體會

    1、需要盡快提高綜合競爭力;

    20__年,濟源市新增的酒店有玉都快捷酒店、居美快捷酒店、精致商務酒店,銀座商務酒店這些大型酒店將對濟源酒店業發起沖擊,酒店業將面臨著又一次新一輪的命運變革,規范化、人性化,定位準確、物美價廉才是我們在競爭中的立足之本與優勢,提高我們的產品質量,夯實我們服務技能是當務之急。

    2、不斷的貫徹和發展企業文化;

    企業文化是我們競爭制勝的重要因素,我們需要繼續秉承以黨校為核心的價值理念,認真落實和逐步完善各項管理制度,保證賓館規范、健康發展,展開營銷渠道,確保固定客戶,提高賓館效益。

    3、搞好后勤服務解決員工后顧之憂;

    堅持“以人為本、以誠待人”的企業文化和核心價值理念,努力改善員工的工作壞境,加強對宿舍、員工餐的人性化管理。本著服務好員工的目的,及時了解員工思想,解決員工實際困難,以實際行動溫暖人心,讓員工感受到賓館對員工的關心和重視。賓館經常組織員工開展系列活動,既豐富了員工的業余生活,又增強了企業的凝聚力,為員工提供了一個展示自我的平臺。

    四、2__年度工作計劃

    1、根據賓館工資、獎金、津貼管理制度,完善賓館績效考核辦法,在執行中真正起到獎勤罰懶的作用,進一步加強賓館的日常經營管理,為賓館發展培養和儲備人才,指導各部門的工作,提高整個賓館的服務質量和員工素質。

    2、加強企業文化建設,竭盡全力完成黨校下達的各項任務,進一步提升企業的市場競爭力,把握機遇,迎接挑戰、開拓市場。

    3、建立、健全賓館的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。

    閱讀消防和質量檢查情況匯報,并且針對各種問題進行指示和講評。傳達黨校有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使賓館有高效率的工作系統。

    4、健全各項財務報表制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。

    檢查分析每月營業情況。監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,指導財務工作。

    5、有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,解決問題,并且將巡視結果傳達至有關部門。

    6、加強賓館的安全管理工作和維修保養工作。

    7、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的賓館形象,并代表賓館接待貴賓。

    8、以身作則,關心員工,獎罰分明,使賓館有高度的凝聚力。

    最后,再次感謝黨校領導和各位同事給予我工作的支持,賓館也將始終遵循黨校為核心的價值理念。在校長的領導下,發揚精誠團結、艱苦創業的精神和頑強作風,繼續保持數月來這種拼搏精神,保持說到就要做到的做人原則,經營和管理好黨校賓館,充分發揮賓館對外宣傳窗口和內部服務作用。逐步在全市各提升價值。為黨校賓館的快速平穩發展和做大、做強而勤奮努力的工作。

    謝謝大家!

    經理年度述職報告2尊敬的領導:

    您好!

    20__年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

    一、生產和產量方面

    在過去的一年里,生產部門力挑重擔,進行了大量的工藝摸索試驗,沖壓方面:克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難,使得我們公司產品生產從往年單一的_____產品實現了向_____、_____同時生產的成功過渡。順利完成_____噸,_____噸。熱處理方面:根據客戶的要求,及時請教同行業廠家的相關經驗,對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進,經過一段時間的試驗,一些剛開始接觸的高效材料經過處理,產品基本上達到了客戶的要求,同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品噸。新產品方面:_____器是客戶在今年新開發的產品,為了達到客戶在產量和質量方面的要求,生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸,并合理調整生產計劃,利用_____空閑時間,開發了_____產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至__月__日共完成。

    二、產品質量方面

    在完成上述產量的同時,我們生產制造部門也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求,在生產部內部安排專人兼職負責,我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足客戶質量要求的目標。

    三、設備模具管理方面

    在這__年的一年里,公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,雖然大部分設備都是新設備,故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養,并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案,有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

    經理年度述職報告3各位尊敬的領導、同事們:

    大家好!

    我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養,來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展,振興壯大企業,增加員工收入責任重大。因此,我一直為此而努力工作著?,F在,我向大會述職,請予以審議。

    一、履行職責情況

    2021年,在集團公司的正確領導下,經過全體員工的共同努力,我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績,完成企業總產值_億元;招攬任務_億元;全年人均勞動生產率達到_萬元;員工年均收入_萬元。公司的綜合實力增強,社會信譽提高。回顧一年多來的工作,主要有以下幾方面:

    1、注重企業文化建設,提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念,主張“以人為本,守法誠信”,引導廣大員工“以企為家,共同發展”。

    人是生產力中最活躍的因素,是企業振興發展的源泉和根本動力,只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來,并應用到公司管理與生產經營中去,公司才能發展;只有公司提供寬松敞亮的舞臺,員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此,我們要依靠員工促進企業發展,就要培育先進的企業文化,引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中,發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范操作,通過宣傳、培訓以及制度建設,強化項目管理,推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施,促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾,為公司樹立良好的信譽,為共同事業的長遠發展打下基礎。

    2、加強民主管理,以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系,風雨同舟。

    一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手,深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題,做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發揮整體合力,改進工作,促進發展。

    3、不急功近利,從長遠著眼,堅持理論聯系實際,扎實開展管理調研工作。

    作為公司總經理,不但要具備這個崗位所需要的一切素質,還要把握各方面的信息,保持對事物發展規律的敏銳感覺,使思想觀念與時俱進,把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合,才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此,去年我充分運用國家政策、法規,依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合,深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足,從企業長遠發展的角度,初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作,是因為我們的項目管理任務逐年增加,但在市場競爭日趨激烈的情況下,項目利潤越來越少,改革創新、挖潛增效勢在必行。

    4、高度重視經營開發工作。

    招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額,是我們應該不斷探索的永恒課題。今年,經與公司班子成員協商:我們決定加大投入,多種渠道多種方式并行,實行重點地區、重點項目重點追蹤,班子成員分片負責的經營方針,取得了可喜成績。與此同時,我們不斷召開經營開發會議,通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感,促進經營開發工作能夠適應市場變化,以達到提高經營開發管理水平和中標率,拓寬經營范圍和施工領域的目的。

    5、始終把思想作風建設擺在第一位。

    自擔任公司總經理以來,我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能,始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務,堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定,一切從公司以及廣大員工的利益出發,從不以個人私利侵害公司和員工的利益,做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦,并以此影響教育自己的家人。

    二、存在的問題和今后努力方向

    總結我個人的工作,離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少;表現在我們企業管理行為、員工個人行為與企業經營管理理念之間存在很大的差距;表現在企業管理、項目管理與市場規律不相符;還表現在企業改革之后,即將產生的一系列的其他問題。當然,個人總結難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業發展和我個人進步。

    事物的發展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升;不改革,企業難以展開騰飛的雙翼。今后,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革,解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題,促進企業健康長遠發展。

    在此,我有信心和班子成員一道,廣泛采納大家好的建議,融入到我們企業改革的各項管理辦法中去,完善經營戰略,一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取,為公司在2021年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!

    述職人:___

    2021年_月_日

    經理年度述職報告4尊敬的各位領導、同仁:

    大家好!

    20__年_月份,由于工作需要,安排我擔任__集團總經理?;厥讓⒔荒陙淼墓ぷ?,我們在董事會的正確領導下,帶領公司全體干部職工,團結拼搏,真抓實干,深化運營治理的各項內容,圓滿完成了各項任務目標。下面我把具體情況向大會述職,請領導和同志們予以審議。

    一、履行職責情況

    20__年,在集團董事會的正確領導下,經過全體員工的共同努力,我們在機構改革、經營模式調整、建章立制、工程項目治理等方面取得了一定的成績,全年共完成產值_億元,完成了董事會制定的2億元的產值目標?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面:

    1、認清形勢、理清思路,積極探索,建立了健康的發展機制。

    經過多方考察,并報董事會研究,我們撤銷了分公司,實行工程項目目標責任治理,裁短了治理鏈條,縮減了治理層次,為項目部能夠有效執行公司的各項制度和規定疏通了道路、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整,即實行項目部和聯營合作兩種經營模式。通過對某某集團形勢的認清,我們理清了工作思路,解決了一些存在的隱患,甩掉了沉重的包袱,輕裝上陣,逐漸由松散型的治理向集約型轉變。

    2、建立健全內部治理制度,加大企業形象宣傳力度。

    為了能夠適應公司戰略發展的需要,公司今年相繼出臺了一些關于工程治理控制、日常行政及項目目標責任治理等制度和辦法,逐步向規范化、標準化和制度化的治理方向邁進。公司今年加大對外形象的宣傳力度,制作了“企業形象視覺識別系統”、企業宣傳資料、資質等宣傳材料,使對外宣傳有了硬件設施。____年8月份,我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定,使廣大業主和監理單位對某某集團有了新的熟悉,得到了廣泛的好評。

    3、在工程建設和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成績。

    今年我公司承建去年未完成工程19項,承建今年新接工程較大的有17項。一年以來,我們按照經營方針,把施工安全、質量、文明施工及成本控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實,各方面都取得了一定的成績,實現了預期的目標。全年交付工程質量合格率100,重大安全性事故為零,創建省級文明工地1個,市級文明工地5個,市級優良工程2個。

    4、在歷史遺留問題上,加大清算力度,取得了一定的成績。

    解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在,某某集團背負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身,這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務問題,處理好大量未結算老工程的債權問題,我們本著慎重務實、積極化解矛盾的態度,專門成立了結算小組,聘請了專業律師。通過多種渠道的協調和努力,____年全年共完成工程結算上報3.9億元,審計核定額2.5億元,為公司能夠盡快回籠資金,提升運轉效率創造了必要的條件。

    5、積極拓展市場,打造多元化服務平臺。

    為了能夠使某某集團“走出去”,我們于6月份壯大了市場經營的力量,決定去迎接市場經濟大潮的沖擊,參與市場的競爭。到12月底,共承接了10個項目,合同價款共計__萬元。目前還有多個項目正在洽談和跟蹤之中。

    今年我們利用____二級的資質優勢,以股份制的形式成立了____分公司,從幾個月的運行情況來看,前景還是不錯的。

    按照建筑市場勞務合法用工的要求,我們于今年5月份成立了專業勞務公司。____年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作,檢查農民工工資發放情況,避免了一些不和諧因素的出現。雖然勞務公司沒有真正運作起來,但是我們對于勞務公司寄予了很大的希望,這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去,實現市場化經營。

    二、2021年工作中存在的問題和不足

    2021年我們雖然取得了一些成績,但是我們也清醒地熟悉到我們工作中還存在著很多問題和不足之處,這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服,具體來講有以下幾個方面:

    1、公司的思想和熟悉在廣大員工還沒有真正統一起來,觀念沒有真正轉變過來。

    員工的責任心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視企業團隊和思想作風建設,創建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。

    2、工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績,但離規范化、科學化還有相當大的距離。

    一方面,工程質量提高不大,創優項目不多。另一方面,現場文明施工不夠好,整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目責任治理,從加強項目班子的建設著手,加強工程施工過程的控制。

    3、基礎治理工作有進步,但是起點不高,工作不夠細致。

    這方面要求我們建立健全三級文件,把我們的基礎治理定在較高的基準之上,做到與公司的資質、形象同步。

    4、優秀的項目治理人才比較匱乏,這是當前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。

    5、在市場開拓方面,還沒有真正走出江寧。

    這方面,我們還要注重技巧和辦法的突破,爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。

    三、2021年的工作初步打算

    2021年甚至在一定時間內,我們的總目標就是建設和諧、穩定、可持續發展的某某集團,使之成為周邊地區最具影響力的房屋建筑施工企業。__年我們計劃完成總產值_億元。實現利潤__萬元。創建省級文明工地1個,市級文明工地5個,市優良工程2個。全年重大安全性事故為零,工程交付質量合格率__。

    事務的發展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升,不改革,企業發展難以突破。今后,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和治理水平,我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決____年我們存在的包括企業治理、項目治理、經營開發在內的一系列問題,促進企業健康長遠發展。

    以上是我的述職報告,難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業發展和我個人進步。____年,我有信心和公司全體干部和員工一道,廣泛的采納大家的建議,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務實、開拓創新,為某某集團在____年奪取新的成績而努力奮斗。

    謝謝大家!

    述職人:___

    2021年_月_日

    經理年度述職報告5各位尊敬的領導、同事們:

    大家好!

    轉眼之間,就又過去了,回首這一年來的工作、生活,可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。

    作為公司的一名中層管理人員,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要干的事。

    就地位而言:從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位;從執行角度看,則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“實施者”的地位。因此,我在工作中努力做到盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守的中層管理者。

    雖然今年自己的發生了崗位變動,由熟悉的工作變為自己不曾接觸的工作,但在公司領導的關心支持及大力幫助下,再加上同事們的大力支持及認真努力的工作。

    因此,這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高。這一年來的點點滴滴,心中感觸頗多。

    值此機會,現簡要述職如下,請各位領導評議。

    一、一年來主要工作回顧

    (一)崗位調整前的人力資源部工作

    1、根據公司下達的經營指標,編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書。

    2、招聘工作

    隨著集團公司的快速發展,業務量不斷擴大,各公司各部門空缺崗位較多,人員需求量較大并需求緊迫,因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據各公司的人員需求,人力資源部本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,認真完成各公司所需人員招聘工作。

    3、培訓管理工作

    為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規章制度,認清管理職責,增強公司員工的使命感,年初組織全體員工進行了為期一周的集中培訓,主要就公司《企業文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執行能力提升培訓》等內容進行了培訓;根據考務中心下發的考試文件,及時下發考試通知,并協助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考注冊安全師。

    4、離職管理工作

    辦理員工離職手續,進行離職面談,避免勞動糾紛的發生。截止到6月,集團公司共有50人離職,離職率高達24%,管理層員工與基層員工各占一半,離職高峰期為冬休結束后的3月份,約占50%的比率。

    (二)崗位調整后物流園區招商運營工作

    因工作調整,我于9月8日調整至歐安達物流招商運營部,并工作至今,由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實、很有效,使得后期的招商較為順利,并取得較好的招商業績。

    1、完成了《__物流中心可行性研究報告》、《__物流中心項目計劃書》的定稿;

    《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。

    2、完成了公司物流園區招商目標商戶的調研、走訪、座談等工作,將商戶提出的問題進行匯總及解答,并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

    3、完成了物流園區招商重點目標商戶的現場洽談,確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

    4、完成了__南郊貨場、__機械交易市場、__市場的大型機械市場、__特汽車城、__汽車交易市場的調研走訪,為園區的招商工作奠定了良好的基礎。

    __物流中心在一期陸路物流園區共開工建設16棟單體建筑,分為大型機械區、汽車交易城、汽修汽配區、物流信息服務區及生活區五大塊,共計開發可租賃的商鋪577間,目前以招商完成438間,剩余待招商的空鋪139間,商鋪招商完成率為82%;

    另外,公司根據市場調研,又開發建設了鋼材市場交易區及鐵藝加工區。鋼材市場交易區及鐵藝加工區共建設辦公室74間,目前招商完成58間,剩余16間,收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經營場地租賃面積為97100平米,共計收取經營場地租賃費183.75萬元。

    二、其他方面的匯報

    因目前在招商運營部任職,心里想的是如何圓滿完成園區的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法,望各位領導指正。

    1、一期陸路物流區開發建設的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用,這對預定商鋪的商戶有一定的影響。

    2、因同行“__交易城”的招商開展,在我們原有的商戶中產生了一定的影響,個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。

    因此,公司目前當全力抓工程進度,搶時間,及早讓商戶順利入住并經營,以此形成濃厚的商業氛圍。

    真誠的希望舉集團之力,力爭園區于20__年5月前整體開業,以此奠定__物流中心在__物流行業的龍頭地位。

    三、存在的不足和今后努力的方向

    一年來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但和公司上級領導的要求還有很大的差距,主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規事務工作,大膽開展工作的力度還不夠。

    面對明年的挑戰,我將按照公司領導的總體部署,結合公司實際,以創新的思路做好職責內的所有工作,并帶領好我們的團隊,努力使我們的招商工作再上新臺階。

    回顧一年來的工作,我感到困難雖比預想的多,但解決困難的辦法更多,能取得這些不錯的成績。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體,得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信,我們的規模會越來越大,我們的前景無限美好,我們的效益更會越來越好。

    各位領導,我將以本次述職作為一個重要契機,認真做好總結,遵照集團的部署和要求,認真規劃自己今年的工作思路,力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。

    以上是我的述職報告,請予審議,不足之處,請予指正。

    篇7

    報告一

    我叫__,36歲。是電工廠一名員工,綜采維修電工高級技師。一年來,在各級領導的親切關懷和正確領導下,在工友們的大力合作支持小。我緊緊圍繞車間綜采維修工作的特點和規律,努力適應崗位新的要求,不懈努力認真學習。扎扎實實地進行設備的檢修工作。圓滿完成了各級領導交給的各項任務。現將20__年的工作學習情況簡要匯報如下:

    20__年,由于生產需要,井下新掌子面安裝所需設備較多,設備檢修,技術改造任務較重。為此,我立足本職,克難攻堅,積極努力的檢修設備。(一)加強思想政治學習和業務學習,總結經驗,探索創新,努力提高技術素質和工作能力。(二)認真進行設備檢修,及時解決檢修中出現的各種問題,充分發揮高級工作用。(三)一絲不茍嚴細認真地做好本職工作。

    二充分發揮專業技術,結合車間生產實際,積極開展技術改造與創新。在小型三相異步電動機大修中繞組使用了連繞下線技術,即節省了一部分材料,又節省了接線時間。做到了節支降耗提高效率。針對試驗電纜越用越短的問題,在試驗電纜接線端加裝了接線鼻子,防止了電纜越用越短的問題。延長了電纜的使用時間。另有其它小革小改,解決了生產中的一部分問題。

    三積極發揮師傅帶徒的作用,培養新工更快的能夠獨立作業,提高新工的技術水平。同時努力學習提高個人的技術業務水平。與其他工友互相學習,將自己的經驗與大家共享。我現在所帶徒弟“伊國興”現已基本可以獨立作業了。

    四生產過程中牢固樹立起“安全為天”的意識,堅持“安全第一,生產第二”先安全后生產,不安全不生產的原則。對自己的安全負責,對工友的安全負責,對我的家庭負責,規范操作,決不違章。在干好本職工作的同時積極完成領導交辦的其它工作。

    以上是我一年來的工作述職。一年來所取得成績是領導信任和工友們支持的結果,雖然較好的完成了工作任務,但離領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我將以更加飽滿的工作熱情,繼續努力,不斷提高技術業務水平,爭取工作更上一層樓,把各項工作完成的更圓滿。為建設安全高效的錢礦,為集團公司改革發展經濟騰飛做出更多的貢獻!

    報告二

    我是__物業公司一名普通電工。20__年度在物業公司領導關心和支持下較好的完成了各項工作任務,工作取得圓滿成功首先歸公于各級領導,歸公于我周圍的同事們,我只不過做了一點應該做的工作,盡了一點應盡的責任。經過多年的培訓和錘煉,使我充分理解上級領導所倡導的“忠誠敬業、開拓進取、學習創新、優質服務”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義,在__物業公司,作為一名電工,雖然不能像其他商家那樣直接為公司創造經濟效益,但卻起著保駕護航的重要作用,如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘。回顧一年來的工作歷程,我主要做了以下幾方面的工作:

    一、較好的完成了所下達的任務指標

    截止到12月份,我們做好每一項工作,保持了較長周期的安全記錄,優質服務誠信服務取得了較好的成績。

    二、安全保持了較穩定的局面

    一年來,我們按照今年初提出的“明責任、嚴紀律、強監督、重獎罰”的要求,把安全檢查放在一切工作的首位,加強安全工作落實,建立建全全方位,全過程的安全意識,積極參加公司所組織各項安全活動,在安全上重視調查研究了解實情,解決實際問題,注重工作期間的安全管理,在今年緊張的任務中,由于配合得力,杜絕了事故的發生,設備檢修和故障處理到位,減少了配電事故率,配電設備完好率100%,針對實際工作抓重點,查隱患,查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。

    三、認真落實服務承諾和規范化管理

    篇8

    在年度的貿易部工作中,我腳踏實地,開拓創新,積極主動地做好各項工作任務,并且結合2015年的工作不足,吸取上一年度的經驗教訓,不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿易部門的各項工作任務,實際掌握自身的能力與不足,為我未來的貿易部工作打下堅實基礎,我特對自身在年度的工作經驗進行了如下總結,并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析,以鞭策自己不斷進步與努力。

    一、深入探索,發展經營

    在當今的經濟型社會發展背景下,隨著市場經濟和企業的迅速發展,企業市場經營模式不斷變換,產品銷售種類不斷增多,導致了市場銷售矛盾日益激化,因此,我意識到開創出一種適合企業的銷售模式是十分必要的。為此,我將市場經營調研工作作為工作的龍頭項目,我積極帶領員工開展各類市場調研活動,實際分析我公司所購各種產品的市場銷售情況,以及市場營銷方式,及時統計出相應的比例數據、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白fen、玉米皮等典型產品,在年初實施采購共同再銷經營市場。在經營過程中,我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調查,并觀察其他企業同產品的經營方式,分析各產品的經營效益,摸索探究出相對較為穩定的產品銷售模式,成功的賣出了創新市場經營模式的第一個步伐。

    二、繼續深入,落實創新

    在經過對多種產品共同經營的測試后,我發現単種采購再銷產品銷售經營,是在同行業的經營企業中較為缺乏而一種經營方式。在現階段的大多數企業都是采用多種產品同時銷售的經營方式,這種經營方式過于普遍,導致市場產品的差異性較小,同種產品質量平均,價格差異明顯,產品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷,結合當下市場經營形勢,帶領部門員工轉變經營理念,由年初的多種產品同時購銷經營轉變為單種購銷經營,經營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產品。我緊抓玉米副產品市場,要求員工加強對玉米副產品的了解,以實現在玉米副產品經營上實現做精做專。

    三、堅持探索,實現新效

    為進一步落實我公司的市場效益,實現市場專效高效性發展。我積極帶領員工,不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發進程。實際研究新購產品再銷經營模式的實施情況,并從銷量,收益,成本,銷售效率等諸多方面進行研究、探討。力求探索出一條最適合我XX公司的銷售經營方式,實現我XX公司的利益提升,促進我XX公司的經營發展。在研究與探索過程中,我發現我公司采購再銷的玉米副產品的生產廠家產品是直銷模式,并且各廠家質量不一致、不穩定,極易影響我公司的副產品專項銷售趨勢。為此,我特展開進一步的研究與探討,決定在6月份在經營玉米副產品的同時再加進口DDGS業務;雖然在新增業務之后,我XX公司的銷售情況有了明顯的好轉,但仍存在有一定的不足,在銷售實際中也存在有一定的缺陷,經研究發現,DDGS雖然質量較穩定、一致性好,但受進口數量影響,因此,我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此,我堅定開創新型銷售的理念,立志要提高我公司的銷售業績,堅持不懈的繼續帶領我貿易部員開展各項市場調研工作,最終為我公司確定以經營豆粕為主,兼營DDGS、噴漿玉米纖維的全新經營方式。

    四、自身問題與不足

    雖然在年度的工作中,我雖積極帶領我貿易部的各個部員,堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力,為我公司經營確立了適合的全新型經營模式,使得我公司的銷售業績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經營上來說,我公司的經營效益卻并不理想,并且在創新模式的過程中,我們也經歷了許多坎坷與阻礙,耽誤了我公司的利益發展。對此,我深刻的意識到,我的工作還不夠努力,我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。

    1、未能了解各個公司的相關產品的報價、銷售流程及與銷售有關的部分數據情況,導致市場研究存在差異性。

    2、未能深入產品實際,分析預測產品成本損失,實際結合產品特色制定銷售方案計劃,影響產品銷售業績。

    篇9

    高層職員年度述職報告一

    我到___公司主要負責市場開發和業務方面的工作一年來,我已經完全的融入到了這個集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,我們都盡量的解決了,在下一年里要從以下幾方面入手:

    首先要降低成本,應該采取的主要措施有:進一步拓寬進貨渠道,尋找多個供貨商,進行價格、質量比較,選擇質量好價格低的供貨商供貨;勤儉節約,節省開支、避免浪費,工程方案設計要合理;內部消耗降低,日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。

    其次也是最重要的部分-培養意識,服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司,可以借助服務去贏得市場,贏得用戶的信任。同事之間,企業之間時時刻刻競爭都存在,自己業務水平不提高會被公司淘汰,企業不發展將會被社會淘汰。近幾年,耗材市場競爭比較激烈,今年形勢將更加嚴峻。

    業務水平和員工素質的提高至關重要,關系到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。

    加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。

    一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

    銷售部利潤主要有:計算機銷售;電腦耗材;打印機耗材;打字復印;計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場,爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時、售后服務一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

    能夠完成的利潤指標,___萬元,純利潤___萬元。其中:打字復印___萬元,網校___萬元,計算機___萬元,電腦耗材及配件___萬元,其他:___萬元,人員工資___萬元。

    二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

    客服部利潤主要七喜電腦維修站;打印機維修;計算機維修;電腦會員制。2014年我們被授權為七喜電腦授權維修站;實創潤邦打印機連鎖維修站,所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規范化、標準化,實現自給自足,為來年服務市場打下堅實的基礎。

    能夠完成的利潤指標,利潤___萬元。

    三、工程部獲得的利潤途徑和措施

    工程部利潤主要計算機網絡工程;無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成,無線網絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點,便于計算機網絡工程的順利開展,還能為其他部門創造出一個切入點,便于開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點-無線網,和一部分的上網費預計利潤在___萬元;單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤___萬元;多功能電子教室、多媒體會議室___萬元;其余網絡工程部分___萬元;新業務部分___萬元;電腦部分___萬元,人員工資___—___萬元,能夠完成的利潤指標,利潤___萬元。

    在追求利潤完成的同時必須保證工程質量,建立完善的工程驗收制度,由客戶服務部監督、驗收,這樣可以激勵工程部提高工程質量,從而更好的樹立公司形象。

    四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次,樹立公司在社會上的形象。

    對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴肅處理。

    五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。

    1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行,客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。

    2、盡量創造出一些固定收入群體,如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度,把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦_變成我們長期客戶。

    3、對大型客戶要進行定期回訪,進行免費技術支持,建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。

    4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,我們可以從服務、維修創造利潤,比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。

    六、創造學習的機會

    不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會,內部互相學習,互相提高,努力把___公司建成平谷地_計算機的機構。

    職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

    培訓內容:

           一、愛崗敬業:回顧歷史、展望未來,了解企業的光榮傳統與奮斗目標,增強使命感與責任感,培養主人翁意識。二、崗位職責:學習公司制度、員工紀律,明確崗位職責、行為規范。三、崗位技能:學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。

    培訓方式:

           1、公司內部定期不定期安排員工培訓。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。3、走鋈ィ渭優嘌禱蠆喂勱渙骰疃?br培訓目標:為員工在崗成才創造條件,為企業提供員工積累。

    我們是一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。

    同志們,時間是有限的、尤其是從事我們這個行業的,計算機技術的發展日新月異,一天不學習就會落后,因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識,引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”。

    公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務,努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。

    今后怎么辦,我想,絕不能辜負信息中心的各位領導和___30名職工對自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下兩點:

    1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭當一名合格的副經理

    其工作職責就是開拓市場和___公司的業務,在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大_,把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于___形象的事情。

    2、努力學習,提高素質,提高工作能力,和業務水平,為把___建成在平谷地_規模、品種、有性的IT企業而努力。

    以上是我的述職報告,我會努力配合各個部門制定的利潤指標,請各位領導和在座的每位員工進行監督。

    述職人:

    20__年__月__日

    高層職員年度述職報告二

    尊敬的公司董事會、各位同事:

    大家好!

    過去的一年,是公司最艱難的一年。但我們在公司董事會領導下,在全體員工的共同努力下,堅持“有希望比一切都好”的經營理念,正確面對資金危機、人力資源緊缺等困難,充分發揮內部優勢,使得公司保持了向良好方向發展的局勢,在不少方面也取得了一定成績,確保了產、供、銷良好的局面。

    在此,就主要8個方面的工作,我個人總結

    1、組織結構進一步完善,明確了公司發展方向,清晰了部門職責。

    公司在xx月份調整了組織結構,成立PMC部,整合了計劃、倉儲、采購部門,強化了生產計劃、物料采購供應、物料控制和物流配送的供應鏈系統化管理作用。同時,也對工藝部門、品管部門等做了適當的調整。雖然人員尚未配置到位,但為適應20xx年生產規模的擴大,明確了職能部門的職責、分工與協調、合理配置人力資源,是公司的持續發展、規范化管理的基礎工作。

    2、車間環境衛生得到了很大的改善。

    尤其是生產一部5S管理方面改變較大,電子車間5S長期保持在一個較好的水平。出現了車間為搞好環境衛生工作,自行規定獎罰制度等好苗頭。說明大家對5S管理有了一個更高的認識,我們還要不斷改進,持續完善,在20xx年一定會更好。

    3、產品質量得到了進一步調整。

    在客戶要求下我們通過多次對全員品質觀念、品質控制流程和品質標準的現場培訓,結合,嚴格執行首檢制度等手段,產品品質有了明顯改善。從品質部的報表中顯示產品合格率在不斷提高。

    4、倉儲數據準確率有所提升。

    物料數據不準,長期影響生產計劃安排的合理性,也就影響到客戶交期的達成率。近兩個月抓倉庫數據管理,配置了專職人員及設施,啟用了電腦制單,賬、物、卡管理,責任到人等方法,使得數據準確率有了較大的提高,尤其是成品倉數據通過幾次抽查,達到95%左右。但其它各倉還必須加強管理,積極配合明年的生產計劃,力爭實現成品倉xx0%,輔料倉、半成品達到98%以上。

    5、制度、流程得到進一步完善。

    十月份共制定或修改了《程序文件》《出入庫流程》、《物料報廢流程》等各種制度與流程近15個。對企業實現規范化、標準化管理向前邁進了一步,20xx《工資福利管理制度》的出臺,對留住員工,調動員工積極性一定會起到很好的激勵作用。

    6、培訓體系的建立,管理人員素質有了一定提升。

    公司的會議室和投影設備,搭建了很好的培訓平臺,xx月份年開展了基本培訓,基本建立起了人力資源開發培訓體系。為明年員工的學習奠定基礎,同時,管理人員素質也有了一定提升。實際中可以看到管理人員在心態和管理知識方面的進步。

    7、營銷戰略的規劃和品牌的推廣。

    面對公司營銷經營現狀,我主導了公司品牌的推廣,對所有外貿業務員進行了業務知識的培訓,包括談判藝術、營銷技巧等課程;建立了營銷制度和管理流程,從團隊管理到營銷策劃;從品牌推廣到渠道管理;從市場調查到營銷計劃;從市場分析到營銷策;從客戶管理到發展趨勢等銷售體系現已經正常運營。

    8、財務系統的建立、健全。

    公司財務狀況一直是很頭痛的問題,針對公司的財務混亂狀況我指導財務建立了財務運作流程體系,從財務制度著手,制定財務各每個人的工作職責,劃分明確實行責任到人。加強了財務控制,建立了成本管理和預算機制;從賬款回收到稅務策劃等系列問題得到改善,在企業風險控制我用自己專業的法律知識指導財務人員進行財務審核的細則化。

    21世紀是知識經濟時代,是創新制勝的時代,靠膽量、靠力氣、靠投機的時代一去不復返。全體員工要抓住機會,好好利用這個平臺,不斷提升自己的知識、技能,端正工作態度和職業道德觀,力爭成為一個有利于自己、有利于公司、有利于社會的人。

    除了上述幾個方面工作外,還在人力資源財務,產品研發等工作進行了指導和目標設定,質量體系認證申請獲批等多方面做出了成績,在此就不一一總結了。

    同事們, 20xx年既是充滿希望的一年,也是面臨許多困難的一年。我們必將面對內部如管理水平不高、銷售量迅速增加帶來的產能壓力和外部社會人力供應不足等等實際問題。對此,大家務必要保持清醒的頭腦,面對新形勢、新任務、新要求,做到早認識、早適應、早出擊。

    20xx年,我們的工作思路是:正視困難,以完成銷售任務為中心,狠抓管理,確保員工隊伍穩定壯大。

    我們的奮斗目標是實現三個確保:確保生產能滿足市場銷售需要,確保管理更加規范優化、確保員工隊伍更加穩定。

    為了能實現三個確保,我們必須看到并迅速改善目前存在的八個方面的問題,同時也提出我的個人建議。

    1、利用培訓平臺,開展比、學、趕、幫、超活動,提升管理隊伍綜合素質。

    目前,我們在很多方面還處于經驗管理階段,距離現代化企業管理還有很大的差距。舉例如:

    1)人力資源管理方面。還停留在以人事行政事務性管理階段,缺乏人力資源戰略規劃、勝任素質模型建立、職業生涯管理、培訓效果評估等;

    2)在品質管理方面。我們還處在品質檢驗控制階段,還沒有進入品質保證和品質策劃階段。

    3)在供應鏈管理方面。我們還停留在分解訂單,下達制造通知階段,物料控制、月計劃、周計劃、日計劃還無法開展。

    4)在生產制造方面。我們還停留在現場管理階段,還沒有進行精益生產、成本控制、目標管理、設備保養、標準化制造階段。

    5)在設備管理方面。我們還是在應急修理階段,沒有進入維護保養階段。

    我們要如何才能縮小差距呢?

    第一,充分利用公司提供的學習的平臺,人事部加大組織與考核力度,全體員工,尤其是各級管理人員要嚴格按培訓計劃執行,努力提高知識和技能水平,端正學習態度,將學的知識用于實際工作中,總結經驗,再實踐,再學習,走PDCA螺旋式的提升方式。同時必須落實考核與培訓掛鉤的激勵措施。

    第二,要拋棄因循守舊、自甘落后的觀念,也要防止居功自傲、沾沾自喜的思想。追求“精益求精,不斷創新”的精神,要力爭把管理工作做得更好,百尺竿頭,更進一步!

    第三,深刻理解透“以人文本”管理內涵,人是一切資源中最寶貴的資源,企業的發展與員工的職業能力的發展是相互依賴的,企業與員工是一種共贏的合作關系,我們要為員工提供一個有利于價值發揮的環境。建立起和諧的員工關系。

    2、抓住關鍵,提升效率,確保品質更上一層樓

    20xx年可以看到,我們的質量事故等等問題。尤其是返工問題,事實說明,我們從產品測試到出貨過程存在一系列品質問題,突出表現在員工品質觀念不強、責任心不夠、技術水平不高等問題上。

    因此,我們在20xx年,品管部要帶頭,各職能部門配合,針對這些問題,認真總結,專題解決,逐個改善。我們一定要樹立“公司”的良好形象,滿足市場銷售需要。

    3、做好招聘與留人工作,確保人力供給滿足發展需要。

    在20xx年,生產一部員工最不穩定,長期處于借人狀態。我認為反映了三個問題:一是人員供給不足;二是管理方法欠缺;三是制度不完善。

    20xx年根據公司銷售目標額要翻一番,需要更多的人力資源,所以,我們一定要高度重視員工的招聘和留用工作。

    在招聘方面,要動員一切可動員的力量,利用一切可利用的資源,滿足我們的人力需求,同時還要儲備一定的人力資源。

    在留人方面,作為用人部門也要下功夫,既要努力宣導制度的嚴肅性,做好獎罰分明、獎罰適度工作。同時還要加強溝通與協調,做好感情留人、事業留人、環境留人的工作。

    4、端正工作心態,提升溝通技巧,打造有凝聚力的團隊。

    我們部門與部門之間、部門內部還存在嚴重溝通不暢的現象。大家不要以為工作還是在開展,但我們是以犧牲工作效率和傷害同事感情為代價的。是極為不正常的。個人之間,價值觀可以不同,但作為一個團隊,我們工作的步伐必須要一致。在新的一年里,希望各位管理人員要放下架子,開動腦子,放下擔子,調整好心態。以開放、包容、尊重和理解對方的心態,拋棄前嫌,主動溝通,不管利用書面的還是口頭的,公開的還是私下的溝通方式,徹底改善這樣的不利局面,力爭把我們打造成一個團結合作的團隊、有激情的團隊,有戰斗力的團隊。

    5、完善制度與流程,提升執行力。

    我們雖然各項工作基本上都有制度、流程,但在執行過程中還不到位。例如:產品要求xx0%首檢,但有員工不做;有人就是不聽從上級意見和工作安排;規定請假要辦手續,就是有人先斬后奏或不奏等等。

    問題在哪里?一在我們管理人員自身,二在制度流程的執行不力。在新的一年,希望我們管理人員能嚴于律己,以身作則?;椴块T按章辦事,公平公正,既要抓基層員工更要抓管理人員違紀違規現象。把制度執行力與績效考核結合起來,提升我們的執行力。

    同時,制度、標準還不健全,如工藝標準不健全;金蝶軟件系統投入使用不正常,希望在20xx年上半年PMC、財務部部抓緊落實,組織培訓,讓每個系統操作員都熟練運用。

    6、抓好后勤保障管理,進一步改善員工生活環境。

    20xx年,在伙食、宿舍環境衛生及宿舍管理方面還存在不少問題,像已自離的員工有的還吃住在工廠、個別員工不良行為影響他人休息和安全、房間衛生等還需要加強。20xx年人員大量增加的情況下,后勤管理上工作量更大,所以,建議要必須加強人員進出登記,及時清理離職人員,嚴格控制外來人員進出,加強衛生檢查力度和密度,加大生活秩序管理力度,及時提供修繕服務等等。員工伙食還要不斷改善,力爭創造一個更加舒適的生活環境。

    7、制定標準定額,控制制造成本。

    我們目前計件工時定額標準是統計或估計得來的,是不科學的,需要逐步完善。沒有物料損耗定額或說極不完善。

    希望在20xx年,工程、品質、PMC部門要有計劃地落實工時定額、物料定額標準,生產部門要做好數據記錄,為目標管理提供數據,為降低制造成本而努力。

    8、加強外協控制與管理。

    我們好多產品等外購產品和外發加工產品都屬于外協,明年必定更多,因此,我們必須解決好現存問題:一是我們內部數量控制不好,加之供應商管理也非常落后,二是質量不易控制,導致次品率高,板片浪費、耽誤交期、成本上升等嚴重現象。

    在20xx年,我們必須重視外協廠商的管理與控制。PMC帶頭,工藝部門、品管部門要積極參與,對供應商、OEM商進行科學的評估與選擇,尋找能提供最佳性價比的供應商。在管理上,倉庫門要嚴格控制外發數量,品管要嚴格控制來料質量與加工質量跟進,采購部要跟進數量和交期,以及負責對供應商責任的追究。

    以上僅僅是常見和比較突出的問題所在,還有很多不足需要大家不斷改善,在此,不再一一細數。

    各位同事,新的機遇和挑戰,催人進取;新的目標和征途,催人奮發。雖然我們的企業面臨不少困難,但我們堅信:困難只是暫時的,我們在董事會的大力支持下和指導下,只要我們抓住了方向和把握住重點,隊伍穩定,市場不斷擴大,企業就一定會穩步發展。

    希望全公司廣大干部職工要以這次總結大會為契機,認真落實總經辦20xx年的工作部署。總結經驗教訓,勝不驕、敗不餒,再接再厲,再創佳績,努力打造出一個管理先進、技術先進、人才齊備,全面發展公司新格局。

    新年即將到來之際,祝全體同事及家人新年愉快,兔年工作更上一層樓!

    祝公司興旺發達,基業長青。

    述職完畢!

    謝謝大家!

    高層職員年度述職報告三

    總公司領導:

    首先,我很感謝__在全球金融危機嚴重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發展的舞臺。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

    本人有幸擔任湖南分公司財務部經理,深知自己肩負的責任重大,財務部門是企業的核心部門,它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。資金則相當于企業的血液,它的循環是否暢通,構成比例是否合理將直接影響到企業的生存與發展。所以,本人自入職以來也一直嚴格要求自己,按照國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行,以高度的責任心和進取心對待本職工作,現就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下匯報:

    一、主要工作業績

    1、根據總公司財務部發放的《財務管理》與《財務規范事項》,歸納和總結了貨幣資金收支業務審批程序的相關規定,制定了《財務審批與支付程序》,進一步規范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,使分公司的收支業務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執行;

    2、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,包括:費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

    3、將內部控制與內部審計相結合,每月開始了自查、自檢工作,從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,細化財務報賬流程,加強財務工作的規范性、合理性和合法性,保障和促進各項業務的順利開展,進一步完善分公司的財務管理與監督體系;

    4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產和物品,并將固定資產的使用責任落實到了部門和使用人;

    二、今后需要加以改進的方面

    1、通過總公司檢查小組指出我們現存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,需要去完善和落實,“開源節源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務部門將會配合和監督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴格貫徹執行預算制,將費用預算與考核制度相結合,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調配每一分錢財,節約和保障公司經營所需的資金;

    2、不斷加強財務部會計、出納的專業知識和職業道德的培訓和學習,及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務管理人員的綜合素質。

    篇10

    各位領導、同志們:

    首先,我誠摯的感謝公司領導在20xx年給我的關懷和幫助。對計劃投資部五位同仁一年來給我的理解、支持和寬容表示深深的敬意。

    二OO三年,是漢江公司立足喜河之年,開拓蜀河之年,也是志在漢江、發展壯大的一年。在公司領導“抓大事、抓關鍵、抓落實”的理念指引下,計劃投資部貫徹“流域、梯級、滾動、綜合”的開發方針,走“市場化、科學化、國際化”之路,按照集團公司的統一部署,以全新的理念,全新的方法和全新的管理,克服“非典”對工作的影響,千方百計促使喜河項目可研報告和開工報告的批復,克服重重困難推進蜀河電站前期工作,拼搏進取,扎實工作,取得令人矚目的成績。

    一、催批喜河可研報告努力實現6月開工

    20xx年公司成立以來,公司領導以超常規的思路推動喜河水電站的前期工作和蜀河電站的開發。因種種原因,喜河項目可研報告20xx年9月報到國家計委,一直到去年底還沒有完成會簽,投資司明確告訴我們,這個項目指標不太好,暫時不能批。怎么辦,面對國家項目審批最高機關的態度,困難和壓力是可想而知的。我們知道,喜河項目是公司的立足項目,是公司發展的基礎,是公司全體員工的命運和未來所在。我們沒有灰心喪氣,而是知難而上。按照公司領導的統一部署,首先狠抓設計的龍頭作用,發揮設計院在人才上的優勢,把新技術、新工藝、新材料應用到工程設計之中,優化設計,降低工程造價;其次充分考慮省政府優惠政策的支持對工程積極作用;我們委托北京國電公司重新編制了可行性研究報告(經濟評價)的補充報告,并得到了水規總院領導的支持和及時評審。喜河工程審定的總投資由13.78億元下降到12億元,上網電價由0.361元/千瓦時下降為0.258元/千瓦時。2月19日,水規總院印發了《關于喜河水電站可行性研究階段經濟評價補充報告的評審意見》;2月25日,國家開發銀行給喜河項目出具了5億元人民貸款承諾;2月28日,喜河水電站可行性研究報告批復文件完成司局會簽;5月13日,國務院辦公會議通過了喜河項目可研報告。

    3月5日,集團公司與周總簽定了《前期工作責任書》,責任書要求喜河水電站務必于上半年實現開工。5月下旬,可研報告批復文件下發,集團公司領導下達死命令,一定要拿到國家發改委的開工批復文件,確保上半年實現開工。我們明白,開工報告的批復,是重點工程能否開工的關鍵所在。此時,正是“非典”肆虐祖國大地的時候,從歸整資料到編寫開工報告;從呈報集團公司到呈報省計委;從西安出發到北京,夜以繼日,分秒必爭。當開工報告呈報到國家發改委時,獲悉集團公司翟總決定親往工地,參加開工儀式,更使公司員工上下深受鼓舞,信心倍增,斗志昂揚。6月20日,謝崇文在國家發改委門前等候近7個小時,真是工夫不負有心人,終于得到了開工批復文件,圓滿地完成了公司領導交給我們的光榮任務。至此,喜河工程各種程序批復文件完全具備,6月26日,集團公司和省政府成功地舉辦了開工儀式,喜河水電站成為集團公司成立以來的第一個開工項目。

    二、按照省長辦公會議紀要精神,抓優惠政策的落實.

    20xx年11月9日,陜西省副省長賈治邦召開省長辦公會第30次會議,提出省上將給8000萬元的優惠政策,推動漢江梯級開發。為此,我們在公司的部署下,將優惠政策落實作為部門的工作難點。我們通過密切聯系省計委、安康市計委,采取多匯報、多請示,爭取優惠政策。代省長賈治邦在第18次省長辦公會議上作出重大決定,喜河水電站工程水庫移民搬遷中漢江公司只需出資9000萬元,其余約9748萬元由地方政府籌措解決。20xx年3月2日,喜河水電站水庫淹沒移民安置任務及投資包干協議在北京簽字,集團公司翟總經理和賈省長參加了簽字儀式,這充分體現了政府對漢江梯級開發的支持,體現了集團公司對漢江梯級開發帶動陜南經濟發展的決心,同時為我公司的發展壯大帶來了難得的機遇。

    三、順應電力體制改革,及時和集團公司建立業務聯系

    在喜河水電站前期工程的緊張施工之時,我公司迎來了電力深化改革,中國大唐集團公司于20xx年元月20日24時,正式接受了發電公司等單位。盡快確定漢江公司的歸屬問題,落實工程建設資金,確保喜河項目20xx年正式開工,繼續作好蜀河、旬陽水電站前期工作,已是迫在眉睫。元月25日,周總親自到集團公司匯報工作。2月11日,我部主動向集團公司發展計劃部呈報了《關于陜西漢江喜河水電站工程有關問題的請示》;2月14日,集團公司印發了第一個主送漢江公司的文件《關于陜西漢江喜河水電站有關問題的意見》,文中明確表示“集團公司將開發漢江流域,投資建設喜河電站及梯級電站”。這是集團公司對我公司成立以來所做工作的充分肯定,是集團公司對開發漢江梯級電站的宣言,是集團公司正式接受漢江公司的重大決策,這一文件的下發有著十分重要的現 實意義和深遠的歷史意義。計劃投資部成為我公司最早和集團公司建立業務對口聯系的部門。

    四、以造價控制為核心,加快喜河工程建設進度

    1、招標管理

    按照《中國大唐集團公司工程招標管理辦法》和工程部5月26日下發的《關于規范喜河水電站招投標管理程序的通知》精神,喜河項目的主體工程和安全觀測的施工單位,主機設備、金屬結構制造、主材等物資的供貨商,都是通過公開招標方式確定的。從“國家電力信息網”上招標公告、發售招標文件開始,到成立評標委員會、編制評標辦法、舉行公開開標儀式、組織評標工作、編寫評標報告、提出合同談判順序的的整個過程,都作到了“公平、公開、公正”,截止年底,招投標的投訴率為“0”,受到了集團公司工程部和公司領導的好評。喜河工程的招標工作管理有序,進展良好,做到了可控、再控。

    2、造價控制的現狀

    為了降低工程造價,充分發揮集團公司的整體優勢,我公司委托中國水利電力物資有限公司對喜河工程的設備采購進行招標,排除了20xx年以來主機設備和鋼材價格上漲因素的影響,已簽定的采購合同價格全部低于概算數值。例如網上金屬結構設備制造招標公告后,有20個制造廠商投標,競爭非常激烈,目前談判工作已經結束,合同價格為7409萬元,低于概算數值249萬元;水輪發電機組及其附屬設備的合同價格為12650萬元/三臺套,低于概算數值1254萬元;

    喜河的施工輔助工程已基本結束,概算數值為13729萬元,實際完成投資為12189萬元,低于概算1603萬元,為今后工程建設管理的造價控制創造了較好的條件。

    3、造價控制的難點

    喜河工程可研概算是按照20xx年上半年價格水平編制的。經初步調查,與批準概算相比,機電設備價格上漲約10,鋼材上漲約39.5,油料上漲約15。依據設計用量測算,上述三項將物資采購將增加投資約2084.46萬元。

    另外,按照設計和招標文件給定的參考工程量,雖然已簽定的建筑承包合同總價低于概算數值,但基本上都是單價合同。因廠房和大壩部分還沒有完全開挖,地質構造的不可預見性依然存在,工程量增加導致突破合同總價是有可能的。

    五、順應市場供需形勢變化,及時調整建設管理模式

    20xx年10月21日,喜河水電站工程總承包(EPC)合同正式簽字。進入到20xx年以后,國內機電設備和建筑材料價格上漲加速,物資采購的風險增大。北京國電公司第一次總承包喜河樞紐這么大的工程項目,承擔風險的能力有限。

    20xx年5月,北京國電公司提出將總承包范圍內的物資采購工作移交給漢江公司,為此雙方簽署備忘錄,總承包的內涵開始發生改變。8月12日和9月1日,北京國電公司分別給我公司發函,提出建設管理模式的調整問題。

    隨著施工輔助工程的陸續結束和主體工程的逐步展開,從今年6月份開始,按照公司領導的要求,我們及時和浙江陽光律師事務所進行信息溝通,依靠他們的法律服務,按照可控、再控的思路,對自己的工程負責,對集團公司負責。20xx年11月1日,現場的建設管理工作轉化為以漢江公司力量為主。12月5日,我公司與中國水利水電工程咨詢北京公司簽定了“喜河水電站建設監理合同”。漢江公司成功地實現了喜河工程的建設管理模式完善。

    六、投資完成情況(截止20xx年12月底)

    截至20xx年12月30日,喜河水電站投資完成14843萬元,是年度投資調整計劃15371萬元的97,投資完成情況良好。

    喜河工程的主要工程形象進度如下:

    施工輔助工程完成;

    11月16日一期圍堰合龍;

    12月24日澆筑主廠房第一罐混凝土;

    12月22至24日召開了第一次水輪發電機組及其附屬設備設計聯絡會;

    全年完成土石方開挖87萬m3,土石方填筑57萬m3,澆筑混凝土12719m3,鋼筋制安1070t;

    七、蜀河水電站的前期工作。

    按照流域公司的特點,根據公司領導提出“建設一個電站,籌備一個電站,儲備一個電站”的思路,我部積極向集團公司申請開展蜀河前期工作。3月5日,集團公司正式印發文件,委托我公司開展蜀河水電站前期工作。西北勘測設計研究院進行了“溢流式”廠房的實驗研究。將蜀河水電站樞紐布置,由“河床式廠房”改為“廠頂溢流”,僅主體工程就節約投資5.47億元,上網電價下降到0.255元/千瓦時。4月26日,完成預可報告的審查意見;8月27日,項目建議書呈報集團公司;12月5日,環境影響評價大綱通過審查;12月25日,水庫淹沒實物調查外業工作結束;12月26日,集團公司大唐集團計[20xx]442號文件《關于下達集團公司直接投資項目前期工作費計劃的通知》印發,安排蜀河水電站工程項目前期工作費用821萬元;12月30日,省環保局陜環函[20xx]359號文件《關于蜀河水電站工程環境影響評價標準批復的函》印發。目前,蜀河項目可行性研究報告編制已近尾聲,為完成20xx年立項和前期工程進點創造了條件。

    八、對04年的工作的建議:

    1、部分員工的人事問題的解決,給大家創造了更好的自我展示和發展機遇,同時也給思想政治工作帶來了新的課題,如何調動每個員工的主觀能動性,消除員工之間的誤會和障礙,團結一心為公司的發展著想,是非常值得認真研究的。

    2、鑒于漢江梯級水電站規劃已編制10余年,許多指標均發生了較大變化。如喜河水電站裝機180MW,原總投資約18億元,現工程總投資僅為12億元;蜀河水電站裝機270MW,原靜態投資為21億元,樞紐布置由“河床式廠房”改為“廠頂溢流”,工程靜態投資下降為15.8億元??梢?,兩個工程的投資下降幅度均超過20。為此,建議重新編制漢江梯級水電站規劃。

    篇11

    一、定職責

    作為一名剛剛加入我行的一名新行員,我首先要做好自己的最本職工作,包括計劃統計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。

    信貸統計計劃員,必須認真學習相關的業務知識,規范自己的業務技能:及時、準確的做好信貸資金需求預測,編制信貸計劃;合理調度資金頭寸,頭寸限額,控制在上級行下達的限額之內;正確編制資金、現金項目電報,并及時上報。

    信貸檔案管理員,認真學習《中國農業發展銀行檔案管理制度辦法》,收集和整理信貸資料,按規定向上級綜合部門移交有關檔案。加強支行領導,建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度,保證信貸檔案內容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

    信貸員,做好貸款手續合規合法、內容齊全、合同文本資料按規定保管;對分管企業的資料保全工作;倉單簽發規范,內容、簽章齊全;要求企業實行出庫報告制度;指導企業正確設置和使用“一基三?!睅?;做好收購環節從貸款發放到糧食收購結束的全過程監控;堅持定期查庫,填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業務需規范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天,需向企業簽發貸款到期摧收通知單,對調銷貸款,非保護價糧食貸款的發放要認真調查,合理確定貸款期限。

    二、定措施

    20xx年是我國經濟快速發展的一年,黨的17大精神為我們樹立了明確的工作要求和

    指導方向。在此基礎上,我行制定了針對決策制定、各項工作、業務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必認真學習,貫徹落實指導精神,奮發進取,為支持社會主義新農村建設,嚴格要求自己,從小事、從自己的本職工作和從一

    點一滴做起,以達到從量變到質變的飛躍。

    三、定計劃

    工作計劃上,努力工作,提高自己的業務技能。盡職盡責、尊規守紀,尊重領導、團結同志。

    學習計劃上,認真學習相關的金融業務知識和專業技能,,潛心鉆研、夯實基礎,開拓思路,明確發展方向和道路,實事求是,不斷提高自己的素質、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識,接受最新業務,防范和控制風險,堅持可持續發展,做終身學習型行員,伴隨終身職業生涯。

    發展方向上,明確自己的人生發展和努力的方向,做到政治上、工作上和生活上的統一,珍惜來之不易的工作機會,在黨委的領導下,塌實努力的工作。

    四、總結

    通過認真學習分行組織召開的業務崗位設置“三定一總結”階段動員會和行行長左志

    同志的重要講話及指示和《中國農業發展銀行北京市分行業務崗位設置管理實施方案(試行)》的通知,激動振奮之余,深思自己的工作和發展方向。今后務必做好自己的本職工作,努力學習業務知識和技能,明確自己的工作目標和人生發展方向,以高標準、嚴要求,作合格的中國農業發展銀行行員。

    新員工年度述職報告【二】

    尊敬的各位領導,親愛的同事們:

    大家好!

    我是來自xxxx的秘書xxxx。非常高興今天能和大家歡聚一堂共同參加20xx年的年終述職大會,也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,讓大家來一起分享我在xx成長的滋味。

    xxxx年是我人生的轉折點,也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續,我打點行裝走出了我曾經最熟悉的校園,成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的,更多是迷茫和彷徨。20xx對我來說是非常有紀念意義的一年,因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中,在同事們九個月的愛與關懷中,我體會著成長的快樂和感動,用心收獲著這份寶貴的財富?;厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印,我感慨萬千。

    一、20xx年的個人總結

    20xx年3月29--------5月5日xxxx見習秘書,5月6日------6月29日xxxx實習秘書,6月30日至今xxxx正式秘書!從3月29日加入公司分到xxx項目部,或許就注定我一路走來是與感動同行的!

    (一)感動的一年

    當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產行業,端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了xx!踏進xxx的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業技能的培訓,正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,也是第一次因為自己學習不用心而哭泣。如果說當初進入xxx的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話,那么短短的十天已經徹底改變了我這個念頭!當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的!當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業科的攻堅階段,關系著我今年能否順利畢業!當時所有的人都鼓勵我要堅持住,一定會有辦法的!最后馬經理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試,并且推遲了我的考核時間,而我清晰地知道公司允許的最長假期是七天!除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段,但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來!讓我快樂的工作和生活著!

    (二)震撼的一年

    別人都說工作的第一年是對這個行業的了解時期,我在xxxx開始了對房地產的了解開始了對銷售的了解,可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語,加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多:專業,激情,夢想,快樂,壓力與動力的并存,他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經過半個月的整改肯定亂做了一團,業績和談客肯定也得受不少影響,到了售樓處面對整潔的環境和大家臉上的笑臉我真的震驚了,當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,僅僅半個月他們送給了我一個傳奇,那是來自心靈深處的震撼!從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習,一定要留下來,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標,對我這個剛剛進入房地產的人來說這簡直就是一個天文數字,憑著對大家的信任,我成了參加承諾的一分子,每個人都知道這是一個絕對的挑戰,大家每天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰,每天都信心百倍地做自己的工作,每天看著業績的變化,我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著!

    (三)成長的一年

    秘書的崗位要求責任心極強,穩重并且非常細心,還要具有一雙發現問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候,只有責任心能有點,其他的特質基本都不具備,當初聽到這些要求的時候面對這些優秀的同事,自卑感是很強烈的,還清晰地記得第一天站在沙盤邊給馬經理講沙盤腿不停地哆嗦,思路不斷卡殼的情景,但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了,直到現在我還清晰地記得我的同事們對我工作的悉心指導,九個月始終能保持這樣的心態,他們的用心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思,在反思與關愛中變得平靜,一點一點積累著自己的自信,慢慢穩重起來,不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養成了細心和謹慎這些必備的習慣!通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析,我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考,去總結!對秘書的工作不斷地完善!

    今年為公司培訓了四個新人,留下一位,其余三位都因種種原因在通關之前離開,師不出徒是一件很嚴肅的事情也是一件很讓人心煩的事情,第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,當初就覺得自己很笨,等心情平靜下來就學會了總結,不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著!

    如果工作生活和自己的學習是息息相關的,那么我今年關于學習的私人計劃已經順利完成,在這九個月期間,順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業課的學習,參加并通過了山大的學位論文答辯,參加并通過了學士學位英語的考試,學士學位已經在辦理中!

    二:計劃中的20xx

    不管是成功還是失敗,不管是淚水還是汗水,我們都曾為20xx努力過,付出過!翻過20xx的一頁寫上記憶的字跡,我依然是路上路上的一個行者!所以做好20xx的計劃是很重要的!

    1、實現角色的轉變,二月轉崗做實習主任,三月轉正,年紅線業績目標定為2000萬!

    2、全面提升自己的專業,今年接觸的專業知識很少,明年這將是我的一個重點計劃,銷售的專業學習和建筑專業知識的學習齊頭并進,每個方面讀兩本專業的書,能讓兩者靈活地結合并互為補充。讓自己早日成為一個真正的房地產人!

    3、全面提升自己的溝通能力,這是我以前從來沒有意識到的一個問題,包括學習和客戶和開發商和同事之間的溝通!讀一本關于溝通技巧的書!而且把學習用心地貫穿到實際的生活中和工作中!

    4、為公司培訓兩個新人!

    5、出去旅行一次,除了增加自己的閱歷之外,就是作為一次考察之旅,去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼!加深對房地產的認識和學習!

    6、工作之外的學習,把英語和法律的學習做為每天的必修科,主要是處于溫習鞏固類型的學習!

    三、對公司的建議

    加入公司以來,和大家一起見證著公司的成長,也感受到了公司的變革和創新!為了積極響應公司服務創品牌年的號召,我個人認為應該從三方面綜合來做,公司內部的人才機制完善和創新,對外包括對客戶的服務和對開發商的服務的轉變

    1、服務創品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力,人,就成了一個核心,人才流失一直都是房地產行業的趨勢,建議公司人力資源部,及時總結對人力資源的經驗,建立一整套健全的用人機制,比如前期的招聘適當地借助一些職業測驗,讓應聘者從感性方面來展現自己的性格,也為基層培訓提供一些根據,既可以節省一些培訓的成本,又為項目部培訓提供一些參考意見,變于培訓期能有重點地培訓!另外,人力資源不要和項目部脫節,要做好和基層員工的溝通工作,平時多了解一些項目部人員的真實想法,尤其做好有離職想法的員工的思想工作!不要等到員工已經做好理智的充分準備之后才發現問題所在!

    建議公司每年給員工一定的假期,既是給員工一些總結自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間!

    2、建議公司重視操盤的正規化和程序化,對開發商的服務一直都是我們的一個核心工作,開發商之所以會請專業的營銷機構來做銷售無非是因為專業和正規!現在的專業的營銷機構也越來越多,要想創出品牌就必須是能走在行業前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經不少,項目種類也很多,建議每個項目做完后,項目全員參與針對平時存在和發現的問題做出總結,形成一套完整的操盤程序,并細化到每一個細節,公司分類存檔作為經理學習和溝通的一個橋梁,資源共享,同時也可以成為基層員工汲取經驗和學習的一個很好的資源。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    日韩在线 成人| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 麻豆激情视频网址| 男女爱爱午夜视频免费看| 性色av成年在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 日韩av免费在线观看| 亚洲精品高清在线播放| 久久精品综合中文字幕一区二区| 青青草视频免费观看色| 国产我不卡一区二区三区| 欧美成人国产精品第一区| 91最新亚洲中文字幕在线| 99午夜精品福利视频| 亚洲中文字幕精品免费| 亚洲国产久久爱| 在线免费播放午夜视频| 精品高清国产在线观看| 精品熟女人妻中文字幕| 波多野结衣a v一区二区| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 久久www免费人成看片小草| 91精品啪在线观看国产色| 97久久精品人人澡人人爽| 中文字幕久久网站| 最近2019中文字幕视频免费看| 国产午夜电影亚洲| 激情图片在线播放| 久久久久久久久久久久久一区二区三区| 性欲旺盛的女人电影免费在线| 人人妻人人添欧美一区| 大桥未久av大全| av大全亚洲国产| av在线亚洲播放| 国精日本亚洲欧州国产中文久久 | 国产a级毛片久久久久精品| 一级黄色片特级黄色片片片| 综合在线观看视频日本欧美| 国产亚洲精品久久久久久一级| 国产精品一区福利视频| 嫩草影院极品| 日韩av在线观看视频| 欧美成人激情网站| 在线播放免费人成动漫视频| 美国亚洲国产av| 麻豆在线国产| 熟女人妻av一区二区三区| cao死你小sao货爽| 99久久免费精品国产免费高清| 国产精品中文字幕不卡| 亚洲蜜桃av网站| 欧美视频在线免费观看精品a | 美女扒开内裤在线观看| 亚洲另类国产欧美| 日韩欧美久久久| 久久人人添人人爽| 久久久久久久久久久久草| 啦啦啦www日本视频免费播放| 国产精品视频对白| 老鸭窝亚洲第一av网址| 国产精品视频一区二区三区w| 国产日韩欧美一区二区视频在线观看| 成年男性毛片| 乱奸乱淫网站观看| 中文字幕亚洲欧美专区| 日本免费av观看一区二区三区| а√天堂8官网| 800精品国产导航| 久久亚洲av日韩av影院| 亚洲快播怡红院| 免费人成视频网站在线18| 欧美日韩亚洲清纯| 国产成人精品久久久久网| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看| 伊人影院 国产精品| 免费人成视频人在线观看| 国产精品一区二区三区乱码视频| 91日本免费高清| 男女啪啪动态图免费| 中文成人字幕在线观看| 久久免费人妻毛片| 最新中文字幕高清免费看| 国产日韩欧美综合| 亚洲国产精品色一区二区三区| 教师诱惑在线观看| 嫩草影院永久地址免费观看| 一个人看www高清视频免费| 大香蕉久久成人| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男男视频| 国产在线精品一区免费| 女性一级黄片视频| 成人精品视频久久久| wwww.av天堂| 国产精品久久久久老色批| 爱爱毛片免费视频| 熟女激情高潮内射电影合集| 欧洲 亚洲av| 色九月婷婷丁香| 久久亚洲精品国产精品| 97公开在线视频| sao虎视频网站入口网址| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 丝袜 黑色丝袜| d2天堂网站在线观看| 黄片www网站| 国产一区二区三区四区精华液毛| 亚洲欧美激情另类| 少妇高潮多水多毛| 女生喷射精水视频| 激情毛片永久免费视频| 精品国内偷自产在线观看| 在线日本123| 精品熟女一区二区三区| 久久久久精品国产人妻一区| 欧美精品免费观看二区| 国产精品熟女一区二区三区视频| 国产亚洲高清国产拍精品| 丝袜美腿精尽福利网站| 熟女一区二区三区啪啪| 日本一区二区三区四区在线| 毛片免费看不卡网站| 久久av爱久久中文字幕| 午夜福利网午夜福利网 | 99久久精品免费视频| 91国内中文字幕| 岛国片爱情动作片| 亚洲精品美女久久久777777| 18被视频免费观看视频| 亚洲欧美日韩国产二区精品| 日本19禁无遮挡| 精品国产亚洲av| 亚洲专区香蕉| 免费毛片 在线播放| 亚洲天堂女人av| 啪啪啪嘿咻嘿咻动态图| 狠狠噜噜亚洲| 美女被啪高潮在线观看| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 国产精品久久久久久久免费麻豆| 日日做夜夜爱夜夜爽毛片| 特级毛片a级毛片免费播放18| 国产精品久久久久久238| 国产乱妇乱子视频在播放| 麻豆精品国产片在线观看| 香蕉视频精品视频在线| 男人舔女人下边视频| 亚洲国产精品自拍偷拍| 久久久久精品影院| 国产伦精品一区二区三区照片 | 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 电影在线观看完整免费观看网| 亚洲另类色区| 跪求在线观看网站| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 性大毛片免费视频| 美女在线看免费视频网站| 最新国产线视频在线观看| 五网站在线观看| 午夜福利免费影视| 伊人五月开心六月丁香| 日本三级一区二区电影| 边插边吃奶视频| 午夜偷插奸爱| 中文字幕第一页人妻丝袜| 97华人在线视频| 未成年禁下软件| 欧美一级大片免费在线观看| 搡老女人老妇女老熟女故事| a级毛片全部免费观看| 18禁黄色无遮挡| 亚洲视频一区二区三区四区| 精品香蕉视频在线更新| 有码亚洲中文字幕| 国产福利视频在线免费观看| 伊人久久太香线蕉综合影视| 九九热免费精品视频在线观看4| 一级a作爱免费视频观看| 午夜色网av在线| 青草新免费在线视频| 欧美变态另类网 | 欧美激情极品久久| 18禁网站无遮挡网站| 亚洲人成电影网站色一区二区| 男女视频免费网站| 在线观看色黄网站| 欧美电影在线一区二区三区| 成年轻人观看视频免费| 最近中文免费字幕免费| 国产在线精品观看av| 国产在线激情视频免费观看| 蜜臀av亚洲一区| 国产日奸在线观看| 人妻少妇精品69| 在线日本国产成人免费精品| 国产av高清av网站| 女人高潮抽搐不停喷水av| xxx欧美老熟妇| 国产成人久久91一区二区三区| 国产成人精品一级| 国产99久久99热这里精品15| 一级毛片在线播免费播放| 亚洲情色av一区二区| 性生交大片免费5| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 国产av在线观看91| 国产卡1卡二卡三卡四卡| 国产精品乱码久久久久久毛片| 91av欧美在线| 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧美成人国产精品第一区| 国产av精品一区二区三区影院| 午夜精品福利免费看| 黄片真实视频| 久久99精品久久久六月| 欧美fexx另类| 色婷婷 激情五月| 综合一区二区三区在线视频| 在线精品国产亚洲av麻豆| 韩国一区二区三区av视频| 激情欧美日韩国产在线观看| 91性高潮久久久久久久久久久| 怡红院亚洲专区| 国产精品久久久久精品日日dvd| 国产精品久久综合影院| 一二三四在线社区观看5| 韩国成人黄色片| 久久影视久久午夜| 97久久精品人人爽人人懂色av| 女生爽到高潮免费视频| 亚洲国产成人精品久久| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 性感美女内射一区二区三区| 欧美18处交| 国产又大又黄的免费视频| 乱奸乱淫网站观看| 国产精品主播午夜福利视频 | 精品黄片999| 国产大片在线观看免费观看| 日韩国产午夜影院| 最近高清中文字幕一区| 国产我不卡一区二区三区| 国内精品自产拍久久久久久久久91| 久久国产成人一区二区| 国产成人综合亚洲国产| 国产精品福利资源在线| 国产乱理在线播放| 女朋友流白浆| www.青草久久| 最近更新中文字幕高清大全| 国产一及内射视频www| 国产aaa爽快片在线观看| 国产精品二区在线免费观看| 国产欧美日韩91av| pornsexvideos国产| 黄色国产三级在线| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 男女激烈无遮挡在线观看| 免费人成视频在线观看播放国产| 6979日本老妇人xxxxx| 久久九九久精品国产五月天| 久久久久久久久久国产,春色视频| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 国产卡一卡二卡三| 久久精品狠狠| av熟女人妻| av在线观看蜜桃视频| 国产精品美女视视频专区| 少妇扒开腿让我c免费视频| 亚洲av精品乱码专区| 国产av大片在线播放| 久久视频在线观看re| 真实电影韩国在线观看| 一级毛片免费播放在线视频尤| 性色av福利一区二区三区| 欧美一区二区成人久久片| 中文字幕wwwxx| 精品国产成人av片| 欧美精品国产激情| 国产毛片不卡| 91九色精品日韩内射| 欧美性另类精品| 成人高清视频在线观看无遮挡 | 日韩精品一区二区三区视频网| 精品国产网站在线免费观看| 欧美日韩国产香港三级| 红色和什么色能变成黄色| 丁香六月五月婷婷综合| 日韩激情在线国产| 黄色一级片免费在线观看| 国产免费一区二区在线| 日韩中文字幕精品免费视频 | 波多野结衣的毛片在线观看| 亚洲精品久久成人a| 99热99精品在线| 欧美极品午夜| 国产精品天干天干在线观看蜜桃 | 国产va免费精品观看精品高清| 久久福利午夜| 性做爰片视频播| 黄大片色网站| 亚洲最大国产欧美日韩| 久久久久国产av综合| 久久久国产一区二区三区四| 国产av久久久久久久久久| 99热这里只有精品re| 国语一级毛片视频在线| 男女视频无遮挡在线观看国产| 日日干夜夜舔| 2020av亚洲| 深喉在线观看中文字幕| 国产精品成人综合| 免费日韩黄色视频网址| 91在线黄色片| lry精华液| 中文天堂资源在线官网| 欧美一卡2卡三卡4卡无卡免费| 久久久国产精品厨房| 午夜鲁丝片高清| 欧美激情在线精品一区二区| 天堂资源中文最新版在线下载| 欧美在线激情网站| 脚趾甲里面有黄色厚厚的东西还空了 | 亚洲最大色片| 精品人妻一区an| 黄片在线不卡av| 黄色18禁无遮挡| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频 | 视频一区精品中文字幕| 国产小h片在线观看| 那有免费黄色毛片看| 日韩欧美亚洲av| 国产美女在线福利| 粗的大的真爽| 特级久久久久久久毛片| 亚洲男人天堂99| 97色在线 | 日韩| 亚洲av精品蜜臀| 亚洲精品资源一区| 久久又粗又长又大免费毛片| a级一级毛片免费在线| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 国产精品内射久久| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 在线观看亚洲 av| 黄色视频网站在线看不卡| 精品国产香蕉一区二区三区| 国产精品99久久久久久精品| 国产伦精品免费一区二区三区免费 | 四季av巨乳| 亚洲大片欧美大片| 水蜜桃精品一区| av影院午夜1区| 38av影院在线观看| 成人性生交大片100部| 天堂av麻豆av| 色琪琪永久免费视频网| 午夜福利我不卡| √最新版天堂资源网在线下载 | 午夜福利电影在线一区二区| 午夜国产视频网站在线观看| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 成人黄色免费视屏| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 亚洲免费电影成人| 欧美一区二区三区在线网| 激情国产在线| 在线观看国产男女做爰免费| 亚洲欧美日韩另类久久| 高潮喷水电影网址| 一级做爰片免费观看黄色| 九九在线成人免费视频 | 吕良伟版包青天国语全集在线观看01 | 亚洲av熟女国产一区二区三区丫| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 老司机精品电影网| 亚洲av极品在线观看| 亚洲中文无线码49vv| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 国产成人91精品免费网站| 久久99人妻免费精品一区| 二级毛片免费视频播放| 亚洲精品久久网址| 91在线精品欧美在线观看| 亚洲av无乱码| 对白高潮刺激国产| 超级教师40全集免费在线观看| 成人黄色视频免费观看网站| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 老妇饥渴xxhdⅹxxooo| 超碰久久大香蕉| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 真人男女做爰无遮挡在线观看| 男女叉下体视频| 欧洲日韩av网站| 日本18禁大片震撼来袭| 性欧美13-14| 下载国产黄色视频| 国产无套内射在线观看999| 色哟哟麻豆系列| 国产情色专区| 内射少妇视频国产| 免费午夜国产成人av电影| 日韩av免费在线观看网站| 日韩av成人在线免费播放| 这里只有久久精品在线| 中文字幕精品乱码一区二区三区四区| 国产高清,高清在线| 熟女人妻の波多野结衣电影| 91国产高清视频在线观看| av地址亚洲精选一区| 一区二区日韩电影在线观看| 超级教师40全集免费在线观看| 永久免费在线网站| yy6080久久精品亚洲| 最新亚洲av网址| 在线亚洲中文字幕36页| 超色视频com.| 欧美人与动牲交视频免费| 午夜福利n片| 十八禁免费在线| 草原青青在线| 国产精品蜜桃一区二区三区| 97精品视频在线| 日韩精品永久免费观看| 888黄色毛片| 亚洲视频另类视频| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕 | 91人妻人人澡人人爽人精品| 三年片在线观看免费观看大| 成人国产aaaaaa片视频软件| 亚洲情色av在线视频| 精品久久影院| 中日韩高清视频在线观看| 九九免费在线精品视频| 日举a级特黄免费毛片基地| 亚洲精品色婷婷在线观看69| 超嫩国产在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 一区二区三区四区狠狠视频 | 日本在线在线一区| 久久资源男人天堂| 欧美精品自拍偷| 日韩午夜精品一区在线观看| 欧美成人中出| 欧美日韩高清大片| 亚洲乱码中文字幕综合234| 右边脸偶尔轻微抽搐| 日韩乱码久久久久| 黄片免费久久久| 国产熟女av一区二区三区四季| 国产三级精品三级在线观看中文 | 女性裸身照无遮挡| 人人妻人人爽人人添| 青青草原入口| av在线亚洲一区二区三区| 午夜热门精品一区二区三区的区别| 综合亚洲欧美日韩一区| 黄频视频美女在线| 成人高清视频在线观看| 五月天丁香婷婷欧美| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 亚洲精品 高清| 国产欧美久久亚洲| 国产精品高清在线播放| 一级片激情免费观看| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 欧美日本在线观看| 亚洲中文日韩欧美在线观看| 99精品国产福利片在线观看| 一区二区三区久久久久久| 视频二区人妻系列| 日本免费在线视频一区| 深夜福利老司机视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 国产精品视频一区二区三区w| 嫩草影院国产网站| 日韩无套系列| 亚洲视频最新免费| 丝袜美腿精尽福利网站| 岛国av有码电影在线播放| 亚洲av毛片一区久久国产精品| av电影av天堂| 玩弄极品人妻少妇视频| 亚洲成人av线| 亚洲国产真人在线观看| 欧美成人色阁| 日本新一区在线观看| 精品一区中文字幕少妇人妻 | 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 黄色片子在线免费观看| 欧美一区二区三区激情无套 | 日韩黄色av| 午夜精品福利久久乐| 亚洲人视频在线观看免费| 日本高清激情在线视频| 成人午夜福利网在线观看| 日本亚洲无吗| 亚洲综合在线视频自拍| 久久久久久久久久久黄色的网站| 国产精品久久久久久影视不| 日本激情视频免费看| 国产日韩精品av一区二区三区| 国产精品19久久久久久不卡| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 91极品国产乱码久久蜜桃| 日韩人体av免费播放| 亚洲av午夜一级啪啪| 欧洲亚洲国产精品| 热码在线视频| videossex极品| 嫩草影院永久地址免费观看| 久久 亚洲成人| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 免费女性爱av| 久久久久精品国产亚洲一| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | 国产亚州色婷婷久久| 老司机91精品福利视频| 狂轰滥炸的爱短剧免费高清完整版| 国产成人精品在线播放| 啊~cao死你个小sao货视频| 免费人成视频在线观看网站| 日韩v亚洲v欧美| a√天堂 在线| 三级av在线观看国产精品| 国产一区二区综合在线视频| 亚洲成人av影院在线观看| 日韩人体av免费播放| 国产一区二区三区久久综合| 刘亦菲一级毛片视频| av午夜精品| av亚洲天堂网2017| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 欧美一区二区三区日韩免费播| 日韩电影网站一区二区| 天堂资源最新版在线官网| 国产精品亚洲片夜色在线r| 一级黄片免费视频播放| 全国在线视频嗷嗷叫网| xxxx在线观看网站免费| 婷婷国产成人精品激情| 又黄又刺激视频免费| 看看老女人的逼国产精品| 免费在线 日本| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 国产一区二区欧美黑人| 国产女黄色视频| 天堂中文在线资源库三怎么办| 一级毛片在线播放视频| 亚洲成人字幕在线观看| 高清在线免费av| 插逼网站免费播放| 亚洲国产精品av久久蜜| 日韩中文字幕在线视频一区| 免费播放片高清在线观看视频| www.sex6sex.com| 在线观看激情视频国产| 精品久 久久久久| 精品亚洲永久免费精品| 国产一区二区欧美黑人| 久草青青视频在线观看| 中文字幕第七页在线| 蜜臀久久久久精品酒店| 日本视频免费一区| 插逼网站免费播放| 韩国国产亚洲一区综合| 日韩中文字幕中文有码| av高清在线观看不卡| 国产视频在线观看一区二区 | 好男人在线视频免费播放| 国产 日韩 欧美 精品 在线| av在线播放影院亚洲一区| 日韩亚洲欧美综合一区| 熟女人妻の波多野结衣番号在线 | 国产视频一区二区三区在线观看 | 一二三四在线社区观看5| 国产午夜男女免费福利视频| 亚洲精品国产成人精品网站| 欧美日韩精品 在线观看| 午夜观看亚洲精品av| 久久国产精品伦理| 日韩亚洲不卡av| 日本xxxx色视频高清在线播放| 亚洲精品国产av天美传媒| 欧美视频日本视频| 老司机av福利影院| 91九色精品日韩内射| 亚洲av优女天堂| 午夜久久久久久久| 熟妇高潮精品一区二区三区| 亚洲精品高清欧美| 国产自啪在线观看| 欧美色噜噜噜国产色吧| 一二三四在线电影免费观看| 一个人看的www片高清| www.四虎69av.com| 国产suv精品一区区二区三区| 波多野结衣人成在线视频| 国产精品全新69影院在线看| 精品老妇av| 黄a级毛片看看| 日韩av免费在线播放网站| 免费观看人成视频网站| 亚洲二区自拍视频| 噜噜视频在线播放免费| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看 | 亚洲日夜狠狠| 首页 国产 精品| 两个人免费视频高清完整版| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 一级a一级a爰片免费免免水| 亚洲av乱码久久精品| 日韩高清视频在线观看一二三四区 | 亚洲成人色视频网站| 两个人的高清视频在线观看免费| 日韩电影在线观看精品| 美女被爆操到喷水| 精品视频国产一区二区| 久久精品国产亚洲av成人乳| 熟女人妻少妇精品视频3p| 亚洲午夜一区二区三区电影| 亚洲国产午夜电影精选| 国产成人精品免费一区二区 | 亚洲 人妻 视频| 9丨精品人妻一区二区三区密桃| 国产精品久久久久久av小说| 日日爽夜夜做| av亚洲动漫| 国产精品亚洲一区二区三区16 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产一区二区三区欧美日韩| 亚洲天堂男人高清| 精品亚洲成av人片在线观看| 女18毛片a级毛片| 久久久中文字幕久久| 女人天堂人禽交av在线观看 | 欧美精品人妻一区二区三区四区 | 巨大黑人极品videoshd| 在线视频99| 少妇性高潮动态图片| 久久人人爽人人爽人人片v| 99久久国产综合精品swag0| 精品人妻一区二区三区在线| 国产免费播放一区二区三区| 绯色av日本高清在线观看| 亚洲高清有码日韩片| 视频一区 熟女人妻| 久久热成人精品视频在线| 日韩精品欧美激情国产| 国内一级a爱片在线观看| 欧美亚洲日产国产精品| 亚洲视频一区二区国产| 精品国产视频一区二区三区| 久久成人精品一区二区五区| 大姨妈变黄色怎么回事| 亚洲成在人线观看| 又粗又硬又长又爽免费视频| 有码亚洲中文字幕| 浪潮蜜臀av| 高清国产自拍在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交孕妇| 黄色片网站高清| 宅男66噜在线永久免费观看| 国产在线精品一区二区免费| 色婷婷国产精品久久| 欧美日韩小视频二区| 欧美亚洲日本高清| 秋霞在线观看av| 一二三四在线观看免费中文动漫| 大香蕉在线视频一区| 欧美成人国产精品| 亚洲成人免费毛片| 日韩中文字幕在线视频道| 可以在线观看的亚洲av电影| 国产一级av片在线播放观看| 色av网站在线播放| 午夜福利理论片在线观看| 欧美成人精品午夜福利在线| 摸女人的乳头视频| 欧美激情第一熟女hd| 黄色免费a级毛片| 漂亮人妻被黑人久久精品| 一边摸一边做视频| 精品999在线免费观看| av男人的天堂久久久| 国产野战直播电影| 美腿丝袜高清在线| 欧美人妻一区二区三区四区| www亚洲黄片在线免费观看| 国产羞羞在线观看| av制服丝袜在线资源| 色黄网站无遮挡| 男插女下面视频在线免费观看| 18禁黄色无遮挡| 美女大尺度免费观看网站| 国产av精品毛片午夜福利| 国产三级精品三级在专区50| 在线看黄色的网站| 日韩精品av视频在线观看| 又黄又粗又硬的免费视频| 男人av天堂网手机在线| 国产最新亚洲精品| 国产综合久久第一页| 中文日产幕无线码一区二区| 99久久久国产精| 最近的2019中文字幕免费视频| 国产精品久在线免费观看| 最近最新中文字幕大全在线| 亚洲精品在线一卡二卡三卡| 亚洲中出视频免费| av片 在线观看| 日本亚洲午夜视频| 欧美伦理电影一区二区三区| 欧美一级作爱片免费看| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 亚洲精品久久久久久蜜桃91| 一个人hd在线免费观看高清视频| 国产亚州色婷婷久久| 美腿丝袜高清在线| 最近2019中文字幕视频免费看| 久久av免费大片| 看黄a级毛片| 国产欧美日韩精品久久一区| 午夜视频久久久一区| 国产黄三级在线观看播放| 一级做爰片免费观看黄色| 免费高清在线观看中文| 国产99久久久久久免费看农村| 要高潮久久久久久| 风骚少妇人妻| 18禁能看日本三级| 欧美xxxxx性视频| 一本色道久久久888| 国产老妇伦国产熟女老妇久| 午夜av福利免费在线观看| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩| 黄色污污污在线免费看| 欧美午夜xx视频| 日韩熟妇av中文字幕久久| 秋霞av极品| 成人女人av级毛片免费| 激情久久国产av| 日韩一区二区三区在线视频免费| 精品国产一区二区三区a在线观看| 最新一级片小视频免费观看| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频 | 成年女人毛片免费播放| 两个人在家看的在线免费视频| 黄色录像网站免费下载观看| 99久久婷婷国产自综合青草| 国产欧美日韩久久99精品| av在线无卡码免费| 久久久精品成人| 亚洲av影院在线观看| 宅男66噜在线永久免费观看 | 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 人妻少妇视频二区| 午夜福利在线看1000集| 免费女人18级毛片视频| 中国av国产| 免费少妇一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 日韩精品美女久久久久av福利| www亚洲天堂中文字幕在线| 一区二区三区大香蕉| 美女国产福利视频网站| 中文字幕一区日韩精品| 国产v欧美v日韩v在线精品| 国产精品美女久久久久av爽心| 女朋友流白浆| 久久亚洲av中文字幕| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 她被你爽到高潮了| 日本18禁片在线| 亚洲在线观看视频网站| 美女永久免费观看网站视频| 亚洲精品看黑人| 日韩免费黄色视频网站| 女人天堂国产成人av| 又大又黄的免费视频久久| 国产精品呻吟一区二区三区| 日韩美女激情内射| 国产精品久久久| 国产精品久久久九九av免费看| 成人国产在线播放一区二区三区| 久久久久久国产三级| 亚洲av.com在线观看| 国产黄色视频在线免费下载| 免费十八禁软件| 中国少妇与黑人sexvideo| 永久在线免费观看av| 久久久久成人| 亚洲欧美国产日韩av片| 国产在线又黄视频| 首页 国产 精品| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕| 在线亚洲电影中文字幕| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 一级aa免费毛片视频| 91香蕉蜜桃综合久久| 99热亚洲国产精品| 欧美av久久久一区二区| 老司机福利视频在线免费观看| 久久国产亚洲综合| 制服诱惑一区两区| 91免费精品国产拍在线| 成人的黄色片| 男人和女人啪啪免费视频| 欧美综合av片一区二区三区| 精品亚洲成av人片在线观看| 女生露出乳头的视频| 国产成人国拍亚洲精品| 伦理亚洲电影| 久久一级黄片免费观看| 日韩欧美av视频在线观看| 免费av一区二区观看| 在线观看的国产精品| 亚洲国产毛片一区二区三区| 天堂mv高清的| 成人在线观看免费视频高清| yellow中文字幕网91在线| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 亚洲综合 色婷婷| 成人午夜xx| 在线电影日韩二区| 国产一卡二卡3卡4| 又黄又爽在线视频| 日本成全视频免费观看在线看| 91精品全国免费观看老司机| 中文丝袜字幕一页| 什么卡的流量多月租便宜| 久热国产熟女| 精品国产欧美成人一区| 日本高清视频在线观看www| 亚洲另类色区| 丁香在线免费视频| 啦啦啦在线视频免费观看1| 91老司机精品福利在线| www,成人免费视频| 中文字幕制服丝袜av久久| 天堂а√在线地址在线| 欧美一区日韩国产| 永久免费在线观看成年女人视频| 一区 二区 三区在线看视频| 国产精品a一区二区在线| 久久96精品国产亚洲| 美女性感视频在线观看| 做a爰一级在线| av每日免费在线观看网站| 欧美60老妇毛片| 91老鸭窝在线观看| 中文字幕久视频| 露出奶头的高清视频| 亚洲精品国产成人精品网站 | 干出白浆11p| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 一个人免费看的www高清视频| 乡下女人一级毛片| 一二三四视频在线观看中文版免费| av片尤物网站| 97在线视频.com| 午夜电影成年| 色婷婷综合成人| 最近最新中文字幕2019中文字幕| 91午夜福利国产在线观看| 欧美嘿咻视频免费| 九九久久精品国产婷婷| 久久久久久人妻少妇高清电影| 最近中文字幕国语免费高清8| 国产免费一区二区三区久久久| 看个秋霞黄片| 青青草视频在线观看免费下载| 超级教师2免费观看全集完整版| 久久这里只精品中文字幕| 欧美激情精品久久久久久不卡| 五月天丁香色综合| 中文字幕1234久久| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 亚洲av久久精品国产一区| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 国产精品午夜福利小视频| 轻轻色国产在线| 中文字幕第一页精品一区| 亚洲中文天堂最新版在线www | 好男人在线视频免费播放| 欧美大片免费观看全部免费观看| 香蕉蜜桃网站| 精品久久国产亚洲av| 色哟哟网站视频在线观看| а√天堂中文资源地址| 亚洲人成在线观看一区二区| 水蜜桃精品三区| 久久精品亚洲国产电影网va | 性欧美xxxxx精品hd4k| 四虎av最新网址| 成人性生交大片免费5| 亚洲av日韩av 在线| 久久 这里只精品 免费| 毛片播放播放播放| 亚洲人在线看| 亚洲天堂色综合网| √天堂中文在线| 免费a级做爰片在线观看爱电影| 免费视频又黄又爽| 欧美日韩久久激情| 久久免费看少妇av高潮毛片| 十八美女水真多毛片| 精品国偷'自产在线视频99| 国产一区二区三区不卡免费精品视频| 国产精品久久久久久238| 国产精品视频一区观看| a级毛片毛片看久久| 三级 国产精品| 丁香六月在线视频| 嫩草影院永久在线| 一个人看的电影 在线观看| 在线免费观看av一二区| 亚洲欧美日韩自偷自拍| av一区二区成人| 成人精品高清| 国产一区二区在线观看ww| 久久久久久毛片一级 | 97日韩人妻一区二区三区久久| 精品九九在线观看视频| 国产操美女乳头| 麻豆国产精选| 91国内精品久久久久影院优播| 波多野结衣人妻系列产品| 欧美另类z0zz0o| 波多野结衣高清观看| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产 | 波多野结衣人妻媚药作品| 亚洲成人av影院在线观看| 真人男女做爰无遮挡在线观看 | 内射出来视频| 午夜少妇连续在线观看| 久久久精品.久久久久久婷婷| av中文字幕乱码在线观看| 成人aa在线视频电影| av一区三区在线观看| 9久e在线精品视频在线| 欧美精品区二区| 国产伦精品一区二区三区照片| 霸道总裁夜夜笙歌| 非洲黑人操亚洲美女| 欧美在线xx禁18| 18福利在线视频| 朋友夫妇,交换电影| 毛片黄片毛片黄片毛片| 国产三级毛片大全| 国产水蜜桃一区| 国产乱码一区二| 黑色高跟丝袜啪啪| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| ⅹxxsexhdvideo欧美| 久久看大片免费| 亚洲av一区二区www| 岛国中文字幕高清在线| 亚洲中文字幕在线欧美| 欧美性激情在线| 午夜福利啪啪片一区二区| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 日本18禁高清在线| 免费播放一级毛片在线视频观看| 国产免费福利大秀视频| 免费观看性av大全熟女| 老司机性色福利精品视频| 激情五月婷婷激情综合| 女的被到爽的免费视频| 超97视频在线观看| 国产精品成人一区二区| 午夜老司机免费视频| 国厂精品114福利电影免费| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 久久极品影院| 成人动漫av在线免费| 真人一进一出抽搐图| 性视频在线观看免费高清| ,国产精品亚洲专区在线观| 给我一个可以免费看片| 午夜探花亚洲精品久久| 空中监狱国语在线观看免费完整版| 国产超薄丝袜足j一区二区| 麻豆av网站在线| 黑人和日本av视频精品| 99精品久久久大香线蕉| av在线观看免费一区二区三区| 日本网在线视频| 两个人免费视频观看bd中国| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 欧美日韩国产一区发布| 日本高清在线观看视频影片| 国产精品99久久久久久精品| a一片在线观看免费完整版| 亚洲国产成人综合| 两个人免费观看www视频| 伊人影院一区二区三区| 天堂在线地址8| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全 | 国产成人高清免费视频网站| 99久久午夜| 国产免费区一区二区三视频免费| 高清一区二区三区四区在线观看| 日韩欧美一区精品视频一区二区| 一级毛片黄色视频免费观看| 成人福利黄色视频| 亚洲二区成人在线观看| 蜜桃 精品人妻| 草视频 在线观看| 人妻久久电影网| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 91午夜福利国产在线观看| 玖玖资源中文字幕一区二区| 在线免费国产一区二区三区影院 | 九色人妻少妇| 男人操女人免费观看网站| 成人一区二区免费视频| 国产欧美精品综合一区二区三区 | 水蜜桃是什么桃| 日韩三级在线免费观看网址| 亚洲五月天色图在线电影| 欧美成人18在线观看| 亚洲欧美另类在线丝袜| 日韩二区三区在线观看| 最黄免费美女视频| 91日本免费高清| 日本女人与欧美黑人在线观看| 床上黄片在线观看| 国产专区日韩av在线| 麻豆精品国产片在线观看| 欧美xxxxx性视频| 亚洲精品国产精品乱码不| 最近2019中文字幕第1页| 黄色av丝袜网站| 精品国产午夜观看| 无毛av在线播放| 日本亚欧乱色视频在线系列| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 美女被艹高潮| 可以a用手机看的av大片| 国产女人高潮对白视频在线播放| 天堂中文8在线最新版| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 看黄a级毛片| 婴儿边吃奶边哭是怎么回事| 大香蕉在线视频天天| 夜夜夜夜天天干| 在线免费看片人成视频| 不卡免费毛片基地| 亚洲国产高清精品在线| 国产精品 最新| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 | 丝袜啊啊好爽| 深夜视频在线免费观看不卡| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 两个人免费观看高清视频www| 久久久18精品| 被公侵犯中文字幕在线观看| 99精品久久久久网免费| 99热 只有这里有精品| 18禁成人影院| 你是我兄弟完整版在线看观看免费| 一区二区三区四区在线视频免费| 女人18一毛片| 521se精品嫩草影院| 熟女精品亚洲| 桃花社区在线视频观看| 国内一级一片闪射免费视频观看| 欧美成人一区二区久久| 国产精品免费久久久久| 超碰99大香蕉97| 国产乱人视频在线播放| 国产老骚在线播放| 一区二区三区毛片在线| av老鸭窝在线| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频 | 国产精品av久久人妻| 亚洲综合av系列| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲丰满熟女精品| 亚洲精品高清自拍| 亚洲国产精品av| 一区二区三区四区视频在线| 在线观看亚洲中文av| 国产成人亚洲精品三区四区| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 求最新av网址| 亚洲精品有码av| 人妻精品区一| 精品国产乱码久久久久大片| 中文字幕亚洲精品区| 美日韩av免费在线观看| 国产综合精品亚洲一区在线播放| 高清4人妻一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区不卡| 黄片软件在线观看黄| 美女不穿内衣内裤的免费黄片视频| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 看黄片播放器免费在线看| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 日日撸夜夜搞| 亚洲精品视频手机在线| 一级毛片完整版免费观看.| 亚洲欧美日韩中文网| 情色美女电影| 不良人在线观看完整版| 美女被搞,国产在线,精选| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 少妇人妻精品偷人免费视频| 亚洲大片免费观看视频| 蜜桃欧美精品在线| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 中文乱码精一区二区三区乱码| 日韩精品46页| 在线播放人成视频免费| 中文成人字幕在线观看| 午夜两性激情视频| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| 日本在线中文免费| 久久影院2021| 久久久久久亚洲精品不卡| 欧美精品与黑人又粗又长| 日本色www视频| 亚洲精品色区一二三四| 日韩三级在线观看网址| 福利男女视频| av电影 一区| 国产一区二区三区视频大全免费观看| 777午夜精品久久av蜜| 精品一区中文字幕少妇人妻| 青青青成人免费电影| 欧美日韩国产二区| 欧美日韩精品国产亚洲| 一区二三区好的国产精华| 国产精品扒开退腿做爽爽爽的视频| 亚洲第一岛国av在线播放| 啦啦啦最新在线观看视频 | 国产综合在线免费观看视频| 国内免费精品一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区| 在线亚洲欧洲国产| 一个人看黄片视频在线观看| 亚洲欧美国产人成在线| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 俺也去电影网一区二区三区| 欧洲色在线播放| 精品久久av专区| 一级片在线播放高清| 色哟哟中文字幕在线观看| 国产推荐av| 欧美日韩国产亚洲另类| 九九视频成人| 亚洲精品tv久久久久久久久| 男人插入女人下部逼视频| 亚洲av日韩av不卡| av天堂在线| 大片视频免费播放器| 老司机午夜视频看看| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 大香久久久久久| 男人吃奶摸下面高清视频| 亚洲欧美成人vr| 2020年最新国产精品正在播放| 亚洲av专场一区二区三区| 国产成人精品免费播放视频不卡 | 麻豆av蜜桃av| 午夜福利神马影院在线观看| 无人区码一码二码三码区别欧美| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 久久在线观看影院| 九九九九九九少妇爽毛片| 一久a久久精品| 在线,亚洲欧美在线综合一区| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 免费观看99热只有精品| 人妻少妇久久久久久91人妻| 精品亚洲熟女一区二区三区| 国产一区二区在线免费观看| 精品熟女一区二区三区| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲va久久久久久久精品小说| 人人澡人人妻人人爽人人| 久久久久久久高清免费| 天堂精品av| 免费观看一级特黄欧美大片.| 亚洲精品国内久久久| 丁香六月五月婷婷综合| 国外黄色视频在线网站| 3p人妻少妇精品视频| 九九99久久精品在免费线| 日韩精品剧情电影| 国产精品福利资源| 亚洲av—宅男色在线 | 欧美多毛老太色视频| 亚洲一九九九九一九二| 日本xxxx色视频高清在线播放| 吃美女奶头免费| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 91成人性生交大片免费看| 国产av熟女一区二区三区免费| 在线观看视频av网站| 一二三四在线观看高清中文版| 久久久成人免费视频网| 国产精品一区二区在线观看不卡| 一个人看的视频www高清在线观看| 少妇人妻精品视频三二区| 美女色黄网站免费观看| 国产老熟女精品真实| 军统女人在电影三级成人| 欧美一级毛片高清免费| 国产午夜电影亚洲| 精品午夜理论| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 欧美在线观看黄色的视频| 午夜福利久久久一级片| 国产综合精品亚洲777| 一二三四 在线播放| 亚洲成av人片在线观看无| 婷婷激情97| 最新麻豆av在线| 日韩人体av免费播放| 国产精品宾馆在线精品酒店| 亚洲中文日韩欧美在线观看 | 2019中文在线字幕免费| 亚洲人成网址在线观看| 日韩久久久久精品影院| 欧美性受avvⅹvvw| !一级黄色大片| 青春草黄色视频在线观看| 免费a级毛片视频播放| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区三区 | 朋友夫妇交换在线免费观看| 一个人免费观看高清在线播放视频| 日韩av中文字幕久久久久| 久久这里只有精品国产| 国产99久久精品区一区二| 成人男女av片在线观看| 欧美亚洲另类少妇| av天堂av亚洲| 国产精品久久久久a| v2ba日日做夜夜爽天天操麻豆| 精品亚洲欧美日韩网站| 午夜宅男福利电影| 一二三四在线电影免费观看| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 黄片视频播放免费| 国产精品.19久久久| 欧美日韩精品三区| 女人18毛片精品久久久| 激情综合网五月婷婷| 欧美三级黄色免费视频| 日本老妇多毛视频| 姑娘视频日本在线播放| 国产超黄超色视频| 色综合亚洲欧美小说| 日韩av激情在线不卡| 精品国产亚洲av蜜桃在线观看| 黄色片一级黄色片一级| 高跟丝袜色播| 我要看免费的三级毛片| 国产av黄片在线| 十分钟在线观看高清视频| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 亚州国产成人精品一区二区| 色成人在线播放| 午夜福利免费视频观看| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av| 国产一区二区三区在线播| 国产色主播在线| 欧美av在线天堂| 国产一区二区三区小视频| 精品午夜久久久久久99| 欧美黄网网站在线看| 神马精品影院| 免费高清午夜福利| 高潮美女网站| 成人久久久久久久久久| 国产大型av| 色花堂永久网站国产精品| 亚洲欧美日韩在线免费观看| 激情精品欧美| 欧美精品一区二区三区…| 亚洲综合av网站| 欧美成人色阁| 国产福利久久一区二区| 国产黄色片久久| 日本三在线观看| 亚洲综合中文字幕在线观看| 久久久精品毛片一区二区三区之| 亚洲字幕中文在线| 久久精品亚洲国产电影网va | а天堂最新版中文在线下载| 伦乱视频在线观看| 欧美人与动牲交a精品| 又色又爽又黄的视频本| 国产av色区一区二区三区| 激情综合www国产乱码精品| 久久色在线影院| 夜夜伊人久久成人av| 亚洲国产成人字幕久久| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久| 人妻熟女 视频| 中文字幕在线观看亚洲伊人| 黄片艹逼视频免费看| 为你提供国产精品久久久久久久久| www.午夜在线观看| 亚洲av免费一区二区三区| 成人av在线播放_| 久久亚洲欧美一区二区三区| 日韩中文黄色| av一区二区成人| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 蜜桃av视频一区| 中文字幕丰满人妻专区| 久久8这里只有精品| 国产在线一区伦理| 免费的在线视频播放| 欧美直播视频免费网站| 日韩精品一区二区三区视频网| 1000部黄色视频在线观看| 亚洲免费人妻视频| av秋霞电影网| av人妻在线一区二区三区| 日韩 一区二区在线观看| av在线伦理片| av老鸭窝在线播放| 人妻福利视频1区2区| 天堂av在线.| 宅男噜噜噜66国产在线观看 | 后入内射极品少妇| 婷婷亚洲日本色图| 日本老妇人交配| 亚洲美女激情在线视频| 午夜福利免费视频观看| 91精品国产成av| 丁香色是什么色| 色播久久人人爽人人av| 国产中文字幕免费在线观看| 久久国产欧美日韩精品| 日本免费一区二区三区在线电影 | 国产一区二区在线视频 | 亚洲高清av观看| 91熟女大片网站| 96自拍视频| 亚洲精品综合欧美一区| 精品午夜av久久久av| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 欧美偷人少妇在线观看| 欧美猛交xxxx乱大交| 国产老妇女野战视频| 免费看印度三级毛片| 后入视频在线观看免费| 国产成人av一区二区| 国产成人在线免费观看av| 男女叉下体视频| 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 在线观看黄色视频不卡免费| 特别黄的免费大片30分钟左右| 爱情不是人人可以有 三潭映月| av青青草原一区| 波多野结衣高清在线最新| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 大伊香蕉在线播放| 国产午夜不卡视频| 日韩欧美一区二区三区视频在线观看| 那种在线观看网站| 中文字幕无线码一区在线观看 | 淫淫日日激情婷婷| 首页 国产 欧美 日韩| 在线观看日韩大片| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 福利视频在线观看中文字幕| 国产成人免费影院| 好男人视频免费播放在线观看| 一区二区精品在线观看| 精品久久人妻av| 精品一区二区三区日本电影| 国产在线a观看| 国产又色又爽又黄刺激的视频网站| 亚洲午夜一区av| 天天av伊人av| 卡1精品福利视频| 亚洲av日韩av第一区| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 成人性生交大片100部| 久久99精品一区二区| 久久亚洲欧美成人精品| 一边亲胸一边摸一边做| 成人麻豆激情视频| 久久这里只有精| 亚洲综合一区国产精品| 成人一区二区亚洲精品| 亚洲欧美精品国产| 午夜福利免费看| 一二三四在线观看高清中文版| 亚洲最大成人成人影院| 国产麻豆剧在线| 国产精品 日韩 欧美 在线| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 国产在线精品自产拍| 欧美日韩国产αv在线| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| www.久久影院.com| 99精品国产福利片在线观看| 91在线黄色片| 中文字幕的精品久久| 91中文字幕第一页| 99国产精品免费在线观看| 日本黄色网址视频| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 最近最新中文字幕大全高清| 永久免费成人在线观看视频| 大胆西西gogo| 日本岛国大片软件视频| 欧美精品久久久久午夜福利| av老司机成人免费视频| 国产精品视频 在线观看| 亚洲av大片免费观看| 亚洲高清成人| 一级叫床片试看| 欧美 日韩 国产综合在线| 免费观看的av视频| 啦啦啦视频在线观看8| 午夜免费观看在线| 丁香国产在线视频| 欧美综合乱码视频在线观看| 国产亚洲av综合人人精品| 成人av网站app| 女人扒开内裤 让男人捅视频| 丁香六月在线视频| 一级a做片在线观看| 精品国产www一区二区三区| 国产精品美女久久久久av爽心| 色老板最新在线播放一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美二区| 国产日韩久久精品影院| 欧美人动性xxxxz0oz| 第十二个人在线播放| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 久久综合色一本| 日韩中文字幕在线精品| 亚洲国产欧美日韩成人综合| 一区二区三区久久精品| 性色av成年在线观看| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 国产精品成人va在线观看| 日韩电影 二区| 精品一级毛片a久久久久初| 99热这里只有精品88| 草草影院精品一区二区三| 久久久久亚洲av成人网电影| 欧美自拍亚洲精品动图| 国产精品一线二线三区| 日韩人体av免费播放| 嫩草影院国产自拍| 黄片一级免费下载| 国产综合在线免费观看视频| 亚洲+欧美+国产+综合+| 女朋友流白浆| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 制服诱惑中文字幕第一| 男人的天堂激情网| 亚洲人成网址在线观看| 最新国产av国片精品| 男女激情无遮挡免费观看视频| 美女被草高潮视频在线观看| 久久久久国产精品激情| 边摸边吃奶边做视频动态图| 久久久久欧美精品观看| 999国产精品免费| `蜜桃视频日韩精品| a频道在线观看| 亚洲大片av一区二区| av卡免费在线观看| 国产精品久久久久白丝| а√天堂8资源官网在线| 国产免费午夜福利在线播放92| 亚洲中文无线码49vv| 日本妈妈高清在线看| 国产av 男人天堂| av免费不卡在线免费| 午夜国产一区二区三区电影| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 国产精品av影院| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 日本深夜免费视频| 欧美日韩国产麻豆| 久久永久免费人妻精品我不卡| 日韩av线上看| 美女被搞神马| 色播五月亚洲综合网| 黄色成人网久久久久久久| 女生的呻吟视频| 中文字幕人妻一区二区四季| 国产美女精品一区二区| 国产rv乱码一区二区三区小说| 国产成人精品优优av| 色9999日韩| 精品国产av久久久久久久| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 在线观看一区二区三区9999| a v午夜在线观看| 日日摸夜夜爽啪啪av| 性少妇videoxxⅹ欧美72| 久久这里精品中文字幕| 最好看的中文字幕免费大全| 自拍av视频在线| 国产精品呻吟一区二区三区| 久久人人做人人爱人人精品| 成人高清视频在线看| 黄色的视频免费永久| 少妇被猛烈进出爽爽爽爽视频| 久久中文字幕免费下载| 搡老熟女老妇视频| 成人av网址在线观看| 久久久久久久综合色一本9| 久久久亚洲成人国产| 色老板免费视频国产| 精品欧美三级在线观看| 国产三级一区二区在线观看| 美女国产福利视频网站| 欧美日韩另类诱惑| 欧美性动精品| 男人插入女人阴部视频在线观看| 日本熟妇伦乱| 免费成人一级黄色片| 欧美激情成人大片在线看| 人人妻人人爽人人澡| 中出清纯少妇人妻| 69免费观看一区二区三区| 日韩福利在线一区二区三区| 欧美一区二区三区四区久久精品| 亚洲成人99色| 一区二区三区四区在线视频观看| 午夜精品久久久久久久久尤物| 亚洲欧美国产日韩av片| www.真男人操女人的视频| 91国产中文字幕在线| 亚洲综合欧美精品在线第一区二区三区| 3p黑人老外视频在线观看网站| 国产一级137片内射成熟妇| 不卡成人av网站| 免费永久在线看黄色视频| 日本在线av视频播放| 亚洲国产精品女主播在线观看| а天堂最新版在线中文| 日本在线观看视频www色| 美女视频黄的免费国产| 日韩人妻一区三区| 六月丁香激情亚洲| 永久免费视频在国产在线| 精品久久久久国产三级| 久久制服中文字幕| 欧美日韩亚洲一区| 成年男性毛片| 久久精品99中文字幕| 精品国产不卡在线观看| 精品三级久久久久久久电影| 两个人免费高清视频在线观看| 99亚洲精精品蜜桃大全蜜桃中文字幕 | 3751色院影院一区二区三区| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 久久蜜桃国产精品| 十八禁看网站免费入口| 国产人人草人人| 亚洲中文字幕精品1区| 看中国免费的一级黄色毛片 | 欧美大片日韩国产精品| 亚洲av免费一区二区三区| 少妇福利影院| 久久精品hhh| 国内免费人妻精品视频在线| 国产精品老女人精品视频| 黄色-级毛片| 韩国三级大全在线观看| 免费网站在线观看aⅴ| 欧美精品一区二区视频在线观看| 亚洲3dh5码精品成人| 日韩欧美国产中出| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 人妻久久少妇| 国产伦av在线观看| 人妻少妇有码专区| 亚洲一区av免费| 国产精品久久久久av蜜臀| 日本熟妇伦乱| 韩国伦理电影草民| 欧美人人澡人人妻人人添| 男女无遮挡啪啪| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 人妻精品区一| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 久久制服中文字幕| 欧美浮力影院第一页| 一级片视频久久| xxxx在线观看网站免费| 人人妻人人澡人人爽αv毛| a天堂在线观看| 水蜜桃蜜桃国产| 在线成人av网址| 精液呈现棕黄色| 69人妻精品久久| 日韩有码中文| 国产917777在线观看| 内射熟女少妇| 美女黄色诱惑网站在线观看| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 91亚洲国产成人久久精品app | 欧美在线观看黄色的视频| 亚洲国产偷拍av| 午夜精品久久久99| 天堂网在线av| 性生交大片免费看一1| 国产免费一区二区三区久久久| 久久精品免费国产大片| 老司机午夜福利视频免费看| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 最近中文字幕免费中文高清8 | av在线亚洲一区二区三区| 亚洲av无一区二区三区人妻| 欧美日韩亚洲国产不卡| 线上免费观看视频| 精品99视频在线| 日本18禁大片震撼来袭| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 91视频免费亚洲| 91精品国产成av| 男的逼插进女的逼| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 欧美一区二区精品综合| 午夜a欧美在线| 一区二区三区影片在线观看| 深爱激情五月婷婷麻豆| 国语精彩对白在线播放| 把女生操出白浆| 三级黄色三级黄色片| av在线天堂吧| aa黄色大片| www免费网站在线观看| 久久国产精品一二三区| 日韩熟妇av中文字幕久久| 久久精品国产只有精品96| 蜜臀99精品久久久久宅男| 久久久午夜福利久久视频| 五十六十熟妇熟女| 日本在线高清视频一区| 欧美激情撸撸| 国产在线视频永久免费观看| 两个人看的视频www免费| 亚洲乱妇久久| 五十熟女人妻视频一区二区| 在线观看亚洲大片短视频| freeⅴideo性欧美vr| 啪啪啪高潮视频免费看| 久久久久久久福利精品| 精品亚洲欧美高清| 无人区大片免费播放| 美女被视频网站在线观看| 快播在线观看免费观看网站| 色9999日韩| 激情影院在线一区二区三区| 最新亚洲av网址| 日韩-级黄色片| 性少妇欧美xxxxx精品hd| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 少妇极品人妻系列视频| 国产午夜不卡视频| 在线观看国产日韩精品| 精品无人区一线| 黄色av丝袜网站| 国产成人高清免费视频网站| 国产视频一区二区三区四区| 教师伦理片在线观看| 无国产精品一区二区蜜桃| 欧美成人色的网址| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 国产成人久久综合一区77| 久久99精品一区二区| 内射毛片免费看的| 亚洲国产精品久久久久制服| 99精彩视频免费在线观看| 热码在线视频| 人妻少妇有码专区| 国产午夜精品一区二区三区软件| 裸体女人亚洲精品一区二区| av一本高清在线观看不卡| xxxx日本黄色视频| 欧美色淫视频免费| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 国产亚洲电影一区二区| a国产乱理伦片在线观看| 国产成人免费精品免费| www.av电影网| 美女精品久久99久久99直播| 学长轻点奶头h视频| 日韩黄色a电影| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男男视频| 久久免费毛一片一区二区三区| 亚洲xxxx网站在线观看| 国产精品专区一区二区三区| 久热精品在线免费观看| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久 | 黄网站无遮挡| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 日本色午夜视频| 秋霞免费观看| 免费黄片av网站| 欧美性动精品| 午夜福利一区三| 中文字幕在线视频网站色综合| 久久一级片视频| 人妻熟女 视频| 国产精品久久久久精品小草98| 欧美精品与日韩精品| 特级毛片a级毛片免费播放s| 美女视频黄频大全免费的国内| a级毛片在线免费看| 视频一区小说区| 在线观看www片免费高清视频| 国产亚洲精品久久久九| 日本19禁无遮挡| 天堂网www在线中文字幕| 欧美在线成人观看| 国产精品.19久久久| 特级久久久久久毛片| av——天堂网| 日韩精品人妻中文字幕在线| 日本熟妇伦乱| 久久国产精品黄片| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视 | 乱码一区二区三区在线tv| 久久久国产精品伦理| 色呦呦网页入口| 色哟哟麻豆系列| 夫妇交换俱乐部国产| 四十码熟女人妻av| 免费真人18禁视频网站| 国产av剧情md精品麻豆七夕| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 在线高清国产一区二区| 熟女人妻av一区二区三区| 在线av电影网站| 色老板最新在线播放一区二区三区| 在线观看最新国产精品| r级视频免费在线观看| 亚洲av精品蜜臀| 亚洲国产精品成人综合色在线| 亚洲91av在线播放| 99久久婷婷国产综合精品hsex| 7777成年大片免费播放器| 国产一卡二卡三卡四卡| 日韩黄色理论电影| 精品久久久久久久久中文字幕666| 日本高清ww视频在线播放观看| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 美女又黄又免费在线观看| 麻豆精品成人999| 人妻熟妇久久久久久精品无 | 99re热精品在线视频| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 蜜桃视频免费www| 超碰97人妻天天干| 久久热这里只有精品22| 亚洲av福利动漫| 侵犯人妻中文字幕一区二| 亚洲国产日韩欧美久久| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 亚洲精品91中文字幕波| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 人妻熟女中文字幕在线| 好色人妻一区二区| 成年人视频在线视频免费| 亚洲av成人在线网站| 我被舔到高潮视频| 亚洲乱码av毛片在线播放| 欧美精品一区二区三区观看| 午夜欧美日韩国产| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 人人妻人人澡av| 琪琪色在线原网站| 国产日韩久久精品影院| av熟女内射| 最近高清中文字幕大全3| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 国产精品电影在线观看一区二区| 日韩在线观看高清免费视频| 看中国免费的一级黄色毛片 | 97草原青青在线| 美女娇喘呻吟喷水啪啪无遮挡| 国产一卡二卡有限公司| 久久经典三级精品电影| 性欧美18一19sex| 欧美巨大性爽欧美精品一| 国产一区福利视频在线| 男女视频在线观看免费网站| 波多野结衣人妻色| 亚洲精品国产精品麻豆9| 久久精品国产99久久6| 国产一区av男人天堂| 亚洲视频一区二区国产综合| 韩国三级论理| 丝袜中文字幕一区| 国产成人亚洲18综合| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 午夜资源福利在线观看| 性生交性生活大片免费看 | 97免费观看视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜 | 在线观看日韩高清| 免费黄色视视频| 美女被弄高潮免费视频国产| 韩日伦理三级| 国产精品岛国久久久久| 女人高潮和男人高潮| 91欧美亚洲国产精品| 久久久久久久久女人体| 99久久er热在这里只有精品99| 亚洲av日韩精品国产va| 亚洲高清中文字幕不卡av大全| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 欧美精品成人a免费观看| 欧美情色av片| 欧美日激情久久| 国产精品天堂网av| 色综合亚洲欧美小说| 欧美精品人人做人人爱| 男女淫交免费观看的视频| 国产中文字幕免费在线观看| 国产福利一区二视频播放24p | 欧美日韩一区二区精品大全| 一区二区三区伦理电影网| 亚洲尿pisssex撒尿| 日本一本免费一区二区三区免| 黑人高潮高h啪啪视频| sss视频久久久久久精品| 亚洲国产欧洲久久| 成人黄色片app| 国产免费一区二区三区在线观看| 亚洲精品99国产| 久久福利午夜| 被舔到高潮喷水的视频| 亚洲av一级在线影院| 久久久国产成人影院| 精品久久久久中文字幕一区| 国产av国产伦理| 日本wwwcom免费| 免费人成视频在线观看播放国产| 久久 网 精品| 欧美日韩日本中国高清视频在线| 国产香蕉精品久久久| 精品美女久久久久久久久久| www.久久婷婷亚洲.com| 亚洲国产精品四区| 99久久婷婷国产综合精品hsex| 狂插性感熟妇| 男女视频网站免费在线看| 激情在线播放国产在线观看| a级毛片内射免费频道| av一级毛片在线免费看| 国产精品久久久久一区二区三区| 女性同性恋毛片| 国产欧美日韩综合在线成| 欧美av一区二区三区视频| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站 | 亚洲精品9999久久久久麻豆| 激情伦理道德视频小说电影在线观看 | 亚洲欧美另类成人综合网| 国产剧色在线| 波多野结衣一区视频极品| 黄片无遮挡在线看| 91中文字幕无线观看| 97超碰在线免费视频观看| 九九99久久精品在免费线| 成人久久午夜熟妇| 日本免费一区二区av电影| 成人一区二区国产片免费| 午夜色佬av| 色爱av综合网国产精品| 一个人看的电影 在线观看| 卡一卡2卡3卡4卡精品乱码在线| 大陆av影院在线观看| av免费观看一区二区三区| 在线观看视频国产精品| 欧美日韩国产毛片在线| 可以直接在线观看的av网站| 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 | ova义授乳无删减版在线播放| 姐弟乱论在线观看| 国产亚洲欧美视频一区二区 | 91在线精品欧美在线观看| 久精品久久久久久| 久久96精品国产亚洲| 成人三级黄色大片| 免费黄片视频大全| 99久久人人爽爽亚洲精品美女| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 色妞ww精品视频777| 成人久久网视频| 欧美成人精品欧美一级乱黄一区| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 精品熟女一二三区| 亚洲国产午夜一区二区| 亚洲精品成人一级| 亚洲av高清一区二区三区| 国产欧美日本一区| 男女免费视频观看在线| 亚洲综合激情五月久久| 99成人精品视频一区| 午夜国产一区二区三区电影| 欧美流白浆视频| 午夜福利在线观看的| 国产91露脸中文字幕在线| 欧美牲交a欧美牲交| 国产特一级黄色片| 18禁软件网址| 窝窝午夜看片成人精品| 大香伊蕉av在线| 成年禁看永久视频免费在线播放| 欧美成人午夜观看| 天堂亚洲精品一区| 日韩老司机夜间福利视频| 亚洲日本www视频| 欧美综合一区二区三区在线| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 蜜桃av精品一区二区三| .....天堂网www在线资源| 99精品视频免费网站| 男女叉下体视频| 一区二区国产精华| 午夜av电影福利| 久久亚洲夜夜久久| 亚洲精选午夜福利小视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区二| 波野结多衣一区二区| 亚洲av一级在线影院| 中文字幕第一页一区av| 久久青青草原国产毛片软件| 97久久久国产精品消防器材特色| 成人看的美女| 欧美日韩一区二区中文字幕| av尤物 精品1区| 娇嫩人妻在线视频| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 国产成人伦理久久神马影院| 国内免费av网站在线观看| 哦免费精品99久久久国产| 伊人一本到本勒蕉在线| 国产福利精品视频一区二区| 午夜写真福利在线观看| 一人在线观看免费视频| 免费在线观看成人av片| 精品一区二区三区四区色| 国产精品密导航入口| 极品国模av在线| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 色哟哟精品一区二区三区| 精品一级毛片在线播放| 淫秽人妻精品一区二区| a√在线中文网新版地址在线| 国产又粗又猛又大爽又| 91人妻人人妻| 可以免费看黄色av的网站| 免费在线观看大片mv| 国产精品乱人伦一区2区| 精品国产一区二区三区成人在线| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 男女18免费网站视频| 日韩v国产v亚洲v精品v| 99视频在线观看免费精品9 | √天堂中文在线| chinese国产麻豆| 日本18禁大片震撼来袭| 国产乱色精品| 亚洲av中文字幕在线| 国产精品久久欧美一区| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 男人l进入女人b水喷出来在线视频 | 国产在线a观看| 四虎午夜福利视频在线观看| 久久精品伊人久久精品| 国产精品懂色av| 亚洲欧美日韩在线免费观看| avtt天堂网av在线| 婷婷伊人久久大香线蕉| 热re66久久国产精品首页 | 熟女人妻中文字幕三区2区| good电影网韩国三级| 国产精品一区二区三区国产| 一级片视频观看| 亚洲二区精品在线观看| 久久大香线蕉综合爱| 国语精品91自产拍在线观看二区| 欧美日韩国产麻豆| av女人的天堂| 欧美成人三级小说网| 日本国产一区二区三区在线播放| 特级毛片a级毛免费播放| 日本视频在线激情| 91精品国产色综合久久不卡蜜 | 国产一区二区在线观看4| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 亚洲国产精品毛片av在线下载 | 韩国伦理电影按摩女| 精品99久久久久久av小说| 国产丝袜高跟在线| 国产精品二三在线免费观看| 亚洲av影院| 别揉我奶头视频网站| 午夜福利精品更新| 免费 黄色 av| 日韩av免费av| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 亚洲福利老司机午夜视频| 又大又黄又粗的少妇av| 精品久久人妻视频在| 性生活大片a级| 久久成人在线精品| 日人妻少妇视频| 丝袜精品人妻久久久久久久| 国产精品激情日韩欧美电影| 精品精品久久| 国产黄色 在线观看| 男人舔女人奶头的视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产床上激情视频| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 麻豆国产精品久久天堂| 色视频在线看欧美| 不卡免费毛片基地| 亚洲av乱码在线| 视频一区小说区| 欧美一区二区av视频| 超级黄色a毛片| 看黄色视频的网站下载| 欧美色吧变态另类网| 亚洲色图图区| 香蕉视频污下载网址| 国产亚洲一区久久| 极品国模在线观看| 老司机深夜免费影院| 久久嫩草国产影院| 人妻精品久久久久中文字幕19| 久久电影人人爽| avtt天堂网国产精品| 亚洲欧美一区日韩| 中文字幕av一本| 成人免费高清二区三区国产...| 在线视频永久中文字幕色站| 久久一级成人免费电影| 亚色全新中文成人| 国产精品不卡区一区二| 国产精品久久久亚洲www 999| 黄色片网站高清| 国产精品国产香蕉在线观看网| 亚洲欧美国产人成在线| 国产一级淫免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频v| 那个网站有黄色片看| 午夜免费在线高清观看av| 亚洲精品少妇久久久久| 波多野结衣人妻在线一区二区 | 大尺度美女视频在线观看| 最近日本免费观看mv免费6| 久久久久网视频| 欧美日韩在线精品视频一区| a级毛片高清av网站| 电影网在线观看免费观看| 啦啦啦在线视频播放www| 久久久久精品久久99| 欧美午夜视频在线| 久久精品av免费观看| av午夜精品| 国内精品一线二线三线| 亚洲av永久有码精品| av午夜理论影院| 亚洲少妇熟女五十p| 午夜av亚洲精品| 国产精品老熟女久久久av| 字幕网在线欧美日韩| 亚洲精品乱码一区二区三区四区| 日本黄色网址视频| 亚洲av网站网址在线观看| 久久网址电影成人| 韩国精品影院| 国产高清在线观看成人| 风韵人妻丰满熟妇老| 性xxxxfreexxxx性| av尤物 精品1区| 偷偷自拍欧美黄色网址| 亚洲国产中文字幕久久网| 中文字幕一区二区不卡人妻| 亚洲人在线看| 精品一区欧美激情| 18禁止美女黄色大片网站在线| 男人靠女人网站视频| 91欧美亚洲国产精品| 国产,日韩,欧美| 在线观看国产视频了| 久久久久人妻精品区一三寸| 亚洲蜜臀久久精品| 欧美日激情久久| 国产美女高潮呻吟视频免费| 麻豆精选国产| av激情在线四虎| 国产精品久久福利| 亚洲精品自拍av在线日韩| 美女人妻中文字幕av| 在线日韩欧美国产| 久久久久久久久久大片| 中文字幕1234久久| 久久人妻少妇嫩草a| 亚洲国产一卡二卡三卡| 国产成人黄色在线观看| www日本黄色小视频网站| 一区二区三区国产探花av| 国产在线观看成人aⅴ片| 免费人成视频在线观看网址| 摸美女乳头视频| 男女啪啪在线观看视频| 中文字幕人妻一区二区三区网站| 亚洲熟女少妇av| 99久久热在线精品| 亚洲国产一成久久| 免费两个人视频| 亚洲免费播放av| 在线观看免费的视频| 自拍视频亚洲精品在线| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 乱码中文字幕一区二区三区| 午夜大香蕉网| 欧美日本国产在线播放| 超色视频com.| 樱花草在线观看免费视频www| 亚洲三级大片在线观看| 免费看印度三级毛片| 91欧美亚洲国产精品| 成人黄三级影片| 国产亲乱在线| 手机在线看日韩大片| 美女视频黄的全免费的| 日韩 国产 欧美一区二区三区| 欧美黑人精品一二三区| 日韩欧美精品视频一区| 天堂资源最新版中文| 岛国人妻av精品久久| 国产做a爱一级毛片久久| 成人精品人妻一区二区| 天堂 在线最新版| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 亚洲成人色婷婷在线| 日韩欧美国产中出| av高潮喷水在线| 久久人人做人人妻人人玩精品av| 玩弄人妻少妇在线| 久久99国产伦子精品免费| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 亚洲国产精品成人影院| 欧美成年人视频免费看| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 天天干夜夜播| 亚洲av永久精品成人尤物| furry巨大粗爽黄网站| 亚洲精品爽片| a一级特黄不卡大片免费观看视频 国产精品v欧美精品∨日韩 | 嫩草影院永久地址免费观看| 丝袜中文字幕一区| 麻豆精品av国产一| 开档黑丝高跟| 国产黄色 在线观看| 亚洲区一av| 小明看看成人首页永久免费观看| 熟女少妇日韩亚洲| 国产精品成人精品一区二区| 亚洲av成人精品毛片| av丝袜美腿在线| 久久久久人妻一区精品高清| 老师跳d突然被开到最大视频| 日本1000禁免费看| 久久久久国产精品一区二三区| 美女视频黄的全免费的| 亚洲欧美人成网站aaaa| 九色人妻少妇| 亚洲欧美色视频| 日韩专区 中文字幕 在线| 亚洲自偷自拍熟女| 欧美极品黑人黄片| 最近中文字幕2019年中文字幕 | 午夜做a爰片久久毛片| 成年女人片免费看| 国产真实伦对白在线播放| pornovideos极品另类| 3p黑人老外视频在线观看网站| 大片免费播放器| 国产高清精品自拍av| 美女扒开内裤然人操| 久久婷婷高清| 思思久久96热在精品国产| 深爱激情五月婷婷麻豆| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 在线观看av免费视频网站| 亚洲精品国产无遮挡| 男人添女人下部高潮全视频老头 | 欧美一区二区三区日韩免费播| 永久在线观看免费视频官网| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 亚洲精品毛片一级av动漫在线兄妹| 日日夜夜欧美亚洲| 午夜福利精品视频网| 欧美中文无线码| 亚洲天堂av毛片免费看| 中文天堂网在线官网| 一区二区三区国产在线视频| 黑人辛吉飞原版动画在线播放免费观看 | 一级免费a级毛片| 一级片毛片黄色片| av一区二区成人| 男女爱爱gif图| 不要内射进去网站视频| 久久精品国产68国产精品亚洲| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲综合色女| 欧美精品亚洲久久| 亚洲人妻久久久久中文字幕| 波多野结衣人妻二区| 网址大全丝袜中文字幕| 成人黄色视频在线看| 人人妻人人添欧美一区| 久久人妻日日做夜夜爽| 密桃亚洲乱码国产乱码精品精| 澳美一级毛片| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 99久久精品国产都在这里| 国内精品久久久久久久影视ai| 成人性生交大片免费4| 99精品国产av| 男女真实无遮挡xx00在线观看| 免费网站在线观看a| 成年男人网站在线观看| www.久久影院.com| 国产尤物丝袜在线| 欧美zozo人牲交| 日本一区二区电影在线看| 久久人妻少妇嫩草a| www.成人午夜视频在线观看 | 国内精品久久久久影院欧美| 精华液一区二区三区国产| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 男女边摸边吃奶边做视频免费看| 日韩高清av免费| 精华乳精华液精华霜| 秋霞蜜桃av| a级毛片视频在线播放| 一级片久久久久久久| 国语一区二区三区在线| 成人情色av电影| av 免费在线观看网站| 久久熟女高潮av| 欧美日韩高清在线观看邀| 国产自产拍精品视频免费看| 日韩久久久久久久电影| 91国产高清视频在线观看| 在线亚洲欧美国产精品| 成年女人免费av片| 96国产精品欲av视频| 少妇生活视频| 久久久久久久精品aaa片黄| 久久人人网人人爽| 国产精品特色特黄av| 国产一级毛片男人的天堂| 美女高潮xx| 婷婷亚洲久久| 水蜜桃高清网站| 三级国产高清在线观看| 亚洲av永久精品毛片天堂| 欧美日韩国产高清精品有码| 丰满少妇hd在线观看免费 | 97超碰在线免费视频观看| 波多野结衣高清观看| 亚洲精品视频大全免费| 日本高清在线观看视频影片| 最近2019中文字幕第三页| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频| 欧美激情成人久久| 日本免费一区在线视频| 日美a级毛片| 好男人视频在线观看免费高清 | 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 婷婷激情五月亚洲| 欧亚精品卡一卡二卡三737| 俺也去在线视频免费播放| 羞羞电影片段| 欧美精品 亚洲| 欧美激情久久另类| 精品国产三级黄色片| 午夜av久久国产精品| 日韩毛片免费播放| 欧美日韩视频第一页| 国产床上激情视频| 久久久亚洲精品日韩专区| 亚洲精品一区二区麻豆| 日本在线观看123区| 最新亚洲欧美中文字幕| 国产精品专区免费视频| 亚洲麻豆 蜜桃av| 精品女士包包| 亚洲婷婷情色| 欧美激情精品久久久久久变态| 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 久久爱成人网www| 韩国伦理电影国语| 福利三区四区在线观看| 国产一级r片内射老妇视频成人| 久久久久亚洲精品一区二区三区 | 亚洲二区精品在线观看| 成人久久精品一区二区三区 | 天堂在\/线中文官网在线| 成人区人妻精品一区二区免费| 亚洲av成人精品毛片| 欧美60老妇毛片| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 韩国人妻中文字幕| 欧美日韩 国产精品| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲精品成人一级| 免费人成在线免费观看视频| 亚洲成人撸撸色| 两个人免费观看高清视频www| 国产精品久久久久久av蜜臀| 三级电影院一区二区三区| 久久久精品毛片一区二区三区之| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 精品一区二区三区av天堂| 久久一区二区三区视频免费观看| 国产对白叫床清晰在线播放电影| 欧美成人免费电影在线观看| a级黄色毛片免费观看| 久久精品2019中文字幕| 91国产高清在线观看| 青草新免费在线视频| 三级视频在线观看国产| 免费av播播观看| 精品一区二区乱码在线| 波多野结衣的av一区二区三区在线| 国产一对一内射视频| 多人伦交性欧美在线观看| 国产变态熟女| 香蕉黄片免费看| 美女与黑人第一视频在线观看网站| 亚洲国产精品av久久蜜| 好男人视频在线免费观看| 国产无套内射在线观看999| 男女动态啪啪图| 日本免费一二区在线| 女人到高潮的视频| 最近中文字幕2019年中文字幕 | 国产精品美女久久久久久久护士| 彩色新中国高清视频在线观看| 日韩免费高清一区二区三区| 最近2019年中文字幕网| 日本女人与欧美黑人在线观看| 看日韩黄色片| 国产精品966| 黄片真实视频| 精液呈黄色的原因| 午夜久久久久久久| 日本视频在线激情| 免费黄片av网站| 国产又爽又黄的午夜视频| 国产熟女2区| 韩国国产亚洲一区综合| 中文精品久久久久久字幕| 日本综合色视频网| 男人和女人啪啪免费视频| 电影天堂资源高清免费| 999精选视频| 欧美亚洲专区一区二区| 久久国产精品黄片| 在线观看免费网站黄色视频| 国产啪精品视频网站免费观看| 天天日夜夜操夜夜射| 国产在线精品观看av| 日本三级中文不卡| 波多野结衣免费观看一区二区| 久久久久久久精品店| 国产蜜桃欧美日韩在线观看| 一个人在线观看免费短片| 麻豆成人精品视频| 不卡的日韩av| 亚洲成a人片在线观看| 免费观看成人午夜| 亚洲无毛码av| 日本亚洲无吗| 夜夜爽夜夜躁夜夜| 丁香午夜婷婷综合| 日本二区三本区免费看| 日韩高清毛片在线观看| 男女猛烈高清免费视频| 亚洲性夜夜做| 成人亚洲精品久久久久| 一级毛片在线播免费播放| 成人国内精品久久久久夜色av| !一级黄色大片| 久久成人网麻豆| 边摸边吃奶边做爽动作| 亚洲不卡午夜福利视频| 亚洲国产欧洲精品| 图片区 小说区 视频| 后入内射极品少妇| 国产激情视频在线观看视频| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 黄色一级毛片| 美女黄频视频网站| 久久超碰人妻免费| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 久久久久中文字幕99| a级毛片高清av网站| 男人天堂中文字幕久| 搡女人真爽免费视频大全| 在线播放最新av| av内射少妇| 肥胖的女人的毛片及视频| 日韩国产欧美91| 大桥未久av在线| 国产毛片a级久久久久久| 秋霞影视一级毛片在线观看| 欧美日韩在线激情视频| 国产bt久久| 欧美精品与黑人又粗又长| 人妻毛片视频| 两个人的视频观看免费在线| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 亚洲专区av在线观看| 青草草青草草| 中文字幕人乱码亚洲影| 少妇福利影院| wwww男人天堂| 一级毛片免费全部播放| 亚洲av 色| 111111少妇影院91| 亚洲综合在线视频自拍| 欧美午夜中文字幕| 全网最大的av网站在线观看| 免费a级毛片大全| 青青在线视频一区二区三区| 亚洲中文字幕网站在线观看| 91香蕉蜜桃综合久久| 国产a级片在线| 国产综合色区在线观看| 亚洲情色在线播放| 精品亚洲 欧美一区二区三区| 永久网站色视频免费观看| 精华液和精华| 久久精品成人免费视频一区二区| 国产经典a区久久久一区二区三区| 久久久久精品影院| 国产欧美日本视频在线| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 性生交大片免费5| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区 | 丰满少妇三p在线视频| 草视频在线免费观看| 天堂а√在线地址中文| 欧美日韩电影免费网站| 国产三级黄色视频下载| 97人妻久久久碰碰碰| 人妻少妇av一区二区三区| 国产一区二区av免费在线观看| 最近中文字幕免费高清大全| 一本色道久久88国产综合精品| 美女视频免费很黄| 成人制服丝袜av在线| 欧美精品人人做人人爱| 香蕉成人av在线观看| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 午夜精品福利久久乐| 一个人hd在线免费观看高清视频 | 亚洲,欧美清纯另类| 国产一级r片内射8888视频| 亚洲制服丝袜激情| 极品国模av在线| 国产精品一区二区探花| 精华+精华液| 午夜免费成人在线电影 | 蜜臀av亚洲精品久久久久| jizz网站在线观看| a毛片免费全部播放国内| 大片免费播放器| 亚洲情色av一区二区| 国产午夜羞羞在线观看|