時間：2023-02-24 15:58:29
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四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協調勞動關系和維護職工合法權益為主線，在城區主干道懸掛宣傳橫幅，印發了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關活動及法律法規進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉鎮及2個開發區企業建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納2000多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會試點工作，縣總工會經過綜合考察，確定在經濟發展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會。牛山鎮總工會領導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。
二、圍繞“三創”，深入開展群眾性經濟技術創新活動
縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發展目標，深入開展以“創業創新創優”為主要內容的群眾性經濟技術創新和“創新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創優的良好氛圍。
三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作
全面推行《事故隱患和職業危害監控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發揮工會勞動保護監督網絡優勢。上半年配合縣安監局深入37家企業檢查安全生（更多精彩文章來自“秘書不求人”）產工作，并參與調查2起安全事故。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉鎮、各系統，范圍之廣、人數之多居歷年之首。
我鎮今年把關愛“留守兒童、留守老人”工作落到了實處，成立了專門的工作隊伍，建立健全了工作制度和長效機制。采取各種形勢，對“留守兒童、留守老人”開展工作。學校關工小組對“留守兒童”進行專門的心理輔導和關愛工作，村關工小組對“留守老人”的心理健康、生產生活等多方面進行了關注、關心、關愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度。 “三知”，即學校老師要知道“留守兒童”的基本情況；知道“留守兒童”父母外出務工的地點和聯系辦法；知道“留守兒童”在家監管人的基本情況?！叭唷保磁c“留守兒童”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關懷的集體活動?！叭郎贤ā?，即定期與“留守兒童”外出父母溝通，中小學設立了愛心電話；定期與“留守兒童”監管人溝通；定期與村（社區）負責人溝通。二是對“留守老人”進行心理輔導和健康體檢。各村關工小組對“留守老人”也開展了溝通、服務工作，開展了心理咨詢、健康教育工作。今年利用新型合作醫療對“留守老人”進行了免費健康體檢，特別是蘭家塝村關工小組還組織了“留守老人”座談會。三是開展形式多樣的文體健身活動，為留守群體提供健身陣地。蘭家塝村利用村圖書室為老年人提供了學習、健康知識和文體活動，該村還為老年朋友花費了3萬余元修建了健身體育場所，購買了體育器材。中小學關工小組開展了“迎奧運、知榮辱、樹新風”籃球和乒乓球比賽，以及校園集體舞、書畫展、作文比賽等，通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。
四、當好參謀 促進經濟社會發展
我鎮老同志在各條戰線積極幫助干部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。一是在今年村道建設中有許多老同志主動捐款和為群眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為村道建設出功出力。如石板灘退休職工唐先權主動擔當村民代表負責村上的“一事一議”，修村道的會計，不計分文報酬，還捐款1000余元，并主動監督質量和做群眾的工作承擔一個社和集資任務。如雙河口村的原村主任文年近七旬，主動義務擔當村道建設的協調員和質量監督員，使該村水泥路面質量好，受到群眾的好評。二是在產業結構調整中充當主力軍，如夏家廟村的方友兵利用本人的技術帶領鄉親進行產業結構調整，種植西瓜，承包土地五百余畝，為經濟發展起到了推動作用。雙河口村老同志丁宣茂積極為雙河口茶場獻言獻策，為今年茶場成功發包起到了積極作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我鎮開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫助貧困弱勢群眾，讓全鎮人民走上探尋共同富裕的道路。全鎮共捐款捐物xx余元，幫助弱勢群體。四是開展了“崇尚科學、反對”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀，我鎮組織老年人心理輔導培訓座談會兩次，黨委書記吳剛親自授課。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。
鎮關工委在縣關工委及鎮黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鎮關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。
2009年的工作打算
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出切實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業2011年度開展工會女職工工作的情況進行認真總結，提出2012年開展女職工工作意見和建議。
一、2011年工會女職工工作重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況
1、充分調動廣大女職工的積極性和創造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽和提合理化建議活動的情況。
2、開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創新業、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
3、開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1、推進女職工維權機制建設工程的情況：推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況;女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況;檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3、維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1、開展金秋助學活動的情況。
2、開展關心關愛幫扶單親女職工及困難女職工的情況，開展“女職工特別關愛行動”的情況。
3、元旦、春節期間開展各種慰問活動情況;“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況;基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況;
2、加強工會女職工干部培訓，建設高素質女職工干部隊伍情況：開展培訓的形式、內容、次數、人數;在女職工干部中繼續開展“五個一”活動情況。
(五)開展調查研究工作的情況
今年在女職工工作方面開展了哪些方面的調查研究工作，通過調研解決的實際問題，形成的調研報告。
(六)創造性開展女職工工作的情況
新形式、新做法、新特色、新亮點、經驗材料。
二、2012年開展女職工工作的打算
2012年工會女職工工作思路、意見和建議。
三、填報相關統計表
各區(市)縣總工會，產業工委(會)要按照以上要求，對照2011年《成都市工會女職工工作目標》，認真做好今年工作總結，按時填報相關統計表(見附件)。并于11月11日前發送到女職工部郵箱。
聯系人：盧 焰 羅 虹
聯系電話：81715095
電子郵箱：cd81715095@163.com
點擊下載附件：
1、女職工提素建功、幫扶工作主要數據統計表
2、女職工組織建設情況統計表
3、工會女職工干部開展“五個一”活動情況統計表
4、女職工權益保護專項集體合同基本情況報表(一)
女職工權益保護專項集體合同基本情況報表(二)
今年以來，在市總，區總工會領導下，作為一名組織員，我認真履行自己的職責，根據區總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前，我區新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區總工會交辦的任務，受到了區總工會好評。
一、突出重點，抓好建會工作
今年以來，為完成好市總工會下發的建會指標，及區總工會給我交辦的具體任務，針對我區實際情況進行分析。在區總工會領導下，為了促進建會工作發展，繼續進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發展，使我區建會工作出現新的。截止目前，全區工會組織達到520家，會員5萬多人。
二、抓規范化管理，重視工會作用
由于上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據《企業工會工作條例》對企業工會進行規范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發文件，制定了《鄉鎮工會規范化管理實施意見》，區委下發了《加強和改進黨對工會的領導》，然后多次深入鄉辦及新建會企業具體指導工作，并將有關上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，并現場進行參觀，指導他們開展工作。
三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，擴大覆蓋率
一、工作完成情況
（一）民主管理工作
一是指導基層工會建立完善職工（代表）大會制度、工會會員（代表）大會制度、廠務公開制度、職工董事監事制度、職工代表提案制度等。二是指導我區X家大集體企業就企業撤銷事宜召開職工大會，安置職工近X00人。三是推薦我區企業職工參加“凝心聚智謀發展”民營企業職工代表提案征集活動，其中XXX等3家企業的3個職工提案，被評為“沈陽市優秀民營企業職工代表提案”。
（二）女職工工作
一是2019年底組織區內女職工近400人參加沈陽市總工會開展的“兩癌”篩查活動，全程陪同我區女職工參檢，與醫院及時溝通，維持參檢秩序，并隨時解決女職工參檢過程中出現的問題。二是做好“三八”婦女節宣傳活動。在參與社區防控疫情站崗的同時，將沈陽市總工會“沈陽e工會”微信公眾號在“三八”婦女節期間的先進女職工風采、溫馨節日問候、生活百科等信息帶給我區廣大女職工，并在女職工維權月組織全區女職工開展“權益維護知識趣味腦力賽”活動。
（三）收發文工作
一是收文工作。從X月X日至今共接收文件1330個，其中包括區級文件837個，市級文件482個，省級文件11個，及時處理文件，并將領導的工作部署第一時間送達負責的同志手中，做到上傳下達；二是發文工作。通過公文網向全區各街道及相關單位發文8個，每月向區委及市總工會報送當月重點工作情況和相關重要信息，5月分至今報送信息共計35條。
（四）檔案管（地方志）工作
積極配合區志辦同志，完成XXX區快遞行業工會專題創作，將我區快遞行業工會的成立、發展及創新工作方法總結成文，載入我區地方志。
（五）萬人進萬企業工作
與包保企業建立良好的幫扶關系，到包保企業實地走訪，了解企業狀況，并與企業定期保持聯系，將營商局的惠民惠企政策及時準確地傳達給企業負責人，每月定期將企業情況月報報送給營商局“萬人進萬企業”工作小組。在疫情期間積極幫助企業準備復工復產所需的口罩、手套和消毒用品，為企業解決了燃眉之急。
二、存在的問題
1.在工作中會遇到很多問題，是我的專業知識所不能到達的領域，如果基層工會或職工會員向我咨詢的話，由于擔心回答的不夠準確，我只能指導其咨詢相關的其它部門，而不能直接回答。
2.由于在辦公室工作經驗尚淺，對于部分工作有些手忙腳亂，且在編輯信息方面，深感自己的水平有限，對工作的報道不夠生動準確。在某些問題的表述方面缺乏全局觀，高度和眼界不夠，不能以全區的角度認識問題。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我要從以下幾點來改進自己：
1、深入學習工會的各項章程與有關書籍，充實自己的專業知識，以便更好的為基層為廣大職工會員服務。
2、對國家的政策多多學習，使我們的工會工作緊密跟隨黨和國家的政策。在工作中以更高的標準要求自己，提高認識提高境界。
街道工會高度重視禁毒工作，認真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領導組，街道工會主席XX同志任組長，領導組成員進行了明確分工。認真執行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了責任。
2. 認真制定方案
損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類文明的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務，明確了工作目標，落實了工作責任，強化了工作途徑。
3. 廣泛宣傳、全面預防
宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕家喻戶曉，人人遠離，街道工會大力進行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。
到目前為止，我街道辦事處職工未出現一例吸毒人員?，F在爭創無毒家庭、無毒單位、無毒社區也在進一步進行。
4. 存在的問題
學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，
把黨的精神貫穿實踐到具體的生產管理工作中去，開拓創新，真抓實干，切實把企業與職工的利益維護好。
積極做好職工的思想教育和引導工作，發揮工會的帶頭作用，這一年來，結合我站的實際，針對職工的思想狀況，建立黨政工團齊抓共管的體系，充分發揮工會的作用，根據工會的工作性質，全面做好職工的思想工作，組織他們學習黨的路線、方針、政策，采取同職工交流思想，交流經驗的作法，了解他們的思想狀況、心理狀態。
二、安全生產工作方面：
貫徹執行有關安全生產的各項規定，根據上級文件精神和工作要求，積極開展安全生產“五個一”活動，具體做法如下：
1.組織職工學習《安全生產法》及各項安全管理規章制度，發動
職工在各階段結合自己的工種特點學習掌握電力安全生產知識。
2.要求職工在生產工作中隨時有建議隨時記錄，每季度認真填寫安全生產“五個一”活動記錄表。
3.從預防事故入手，發動職工解決和處理生產、管理中的實際問題，實行每一位職工當一天安全檢查員，以加強對安全生產的認識，提高其安全責任心。
4.定期出安全生產活動宣傳專欄和在全站范圍內張貼相應的宣傳標語。
5.組織職工參加局舉辦的安規大比武。
三、加強職業道德素質教育和企業文化活動方面：
因為工會是工人的組織，工會要時時刻刻的為職工作想，為他們分憂，根據實際情況，我站工會做了以下工作：
1.改善運行值班員的工作環境。原中控室的座椅和桌子都比較陳舊，占地面積又寬，我們訂做了沙發和茶幾代替了以前的桌椅，使職工有了一個舒適的工作環境，增強了他們的工作責任心。
2.由于廠房的飲水機燒不起熱水，為了使上班的職工能喝上熱水，我們及時購買了一臺新的飲水機，解決了他們的實際困難。
3.協助食堂搞好工作，并在節假日對職工的生活進行改善，由于我站職工用水不怎么衛生，今年又配合局工會安裝了一臺水質凈化器，從凈化器里流出的水經檢驗全部合格，使職工消除了飲食上的后顧之憂，全心全意投入到生產工作中去，為企業的發展作出應盡的職責和奉獻。
4.組織了一次《安規》知識競賽活動,既豐富了職工的業余文化生活，又提高了職工的文化素質和業務水平。
四.今后的工作打算：
機關工會一班人認真學習黨的十七大報告，認真貫徹校黨委的年度工作計劃并融入日常的治理工作，團結一致，合理分工。根據機關的實際情況制定相應的工作計劃，又由于我們機關范圍大，人員多的特點，我們進行基礎工作的建造，把機關所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于治理，比如我們機關進行職工醫療保險統一治理，保證一個不漏，確保職工的利益。再由于我們機關工會人員分布兩個校區，涉及兩個總支和七個支部，平時我們機關工會委員聚在一起非常不容易，這樣我們就因地制宜，利用短信將學校工會布置的工作直接發給委員及時完成任務。各位委員職責明確。實踐證明我們的作法切實可行，把全年的工作做的扎扎實實。
二、陶冶情操，提高素質，勇于創新，顯我風采
我們的機關工作人員同時肩負著整個學校的治理工作，如學校機關治理工作流程手冊的完成、全校職工定崗定職、教務處《關于深化學分制改革的建議方案》等多項改革方案。各部門緊緊圍繞學校的中心工作開展與時俱進地創新工作。由于我們機關干部的知識化、專業化、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強。年輕人活躍，渴望展示自我風采的愿望與日俱增。我們工會積極引導指導，今年以來，我們積極參加學校工會構造的大型活動。比如：我們機關組隊代表上外參加市科教系統運動會開幕式的隊列、廣播操、混球、射門、跳繩等比賽。其中國資辦譚勤花，保衛處丁永祥兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難，放棄雙休日遠赴上大（寶山校區）冒著寒冷進行整整一天的彩排。同時我們機關三十位同志放棄數個中午休息時間進行操練。在大家的努力下，我們為學校爭得了榮譽，并取得了較好的成績。
今年我校工會好戲連臺，五一歌會、校運動會我們都精心構造，充分發動全員參與，在大家的共同努力下，我們取得了優異的成績。排球、足球冠軍，籃球季軍，女子蛙泳冠軍（*），毽子冠軍（*）等。我們機關工會被評為“優秀構造獎”、“最佳后援團獎”等稱號。今年的第二屆上外教職工科技文化藝術節，我們工會積極參與策劃，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結束的卡拉OK比賽中，機關成績優異，團委朱鳴華獲得了第一名，另外學生處組隊參加了科技節迎奧運知識競賽榮獲優勝獎，機關的文藝活動可謂碩果累累。
三、營造和諧，互幫互助，凝聚團結，共同奮進
機關工會今年特別注重凝聚力工程的建造，做到“十個必訪“，如保衛處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎，長時間住院治療，我們及時上門慰問送上補助金，同時向校工會申請幫困基金，也得到了工會的大力支持。我們保持日常幫扶與集中救濟相結合，真正成為困難教職工的摰諞恢槿藬、摰諞恢娜藬。我們機關工會從有限的經費中聘請社區小越劇送戲進校，慰問我校的離退休教職工，得到了廣大離退休人員的高度贊揚。
四、開辟創新，不斷進取，再接再厲，展望未來
根據學?！八娜弧卑l展戰略，我們機關工會全體成員，積極進取，努力開創工會工作的新局面。今后的打算是：
1、機關是學校的行政、決策機構，人員的素質等方面應該是超前的，因此，我們應該學會做學習型的機關干部。
2、對于工會工作，年初要有計劃，年終要有總結，深入到各部門，聽取廣大教職工的意見和建議，為全領悟員謀求利益。
3、構造工會委員學習相關的法律和文件，提高維權意識，切實維護廣大機關工會會員的切實利益。
縣總工會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，切實維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。一是大力推進工會組建工作。上半年來，縣總工會著力從加強基層工會組織的規范化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建筑行業臨時工、勞務派遣人員入會的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。著力抓好鄉（鎮）、街道、村（屯）、社區組建工會工作，采取“抓突破點、找易點”鄉（鎮）、街道工會聯絡建會的組建形式,力爭完成市總下達建會任務。到目前止，共完成工會組建9家，發展會員500多人。二是抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次，組織專題研討3次。有效地提高了基層工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，極大的提高了工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關系、維護職工權益的本領。三是把維護女職工合法權益落到實處，我們加大對縣內非公企業女職工專項集體合同簽訂工作的力度，組織相關人員深入7家重點企業，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如：個別單位對女職工“四期”保護落實不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協商、促使企業按合同規定落實。同時，辦理女性團體安康保險314份，向市總工會推薦優秀女職工工作者、建功立業標兵等15人。
二、職工維權工作有新進展三、進一步發揮職工主力軍作用
各級工會積極組織職工深入開展素質工程建設，依托各種平臺，創新工作載體，激發了職工的學習力和創新力，提高了職工素質，充分展現了職工的新形象和新風尚，引導了職工在自主創新、節能降排工作中更好地發揮主力軍作用。一是推進職工素質建設。組織職工科技創新實踐活動，以創建“工人先鋒號”活動、“創新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創新創效和技術攻關競賽活動，把職工群眾性科技創新活動引向深入。大力推進“創建學習型組織、爭當知識型職工” 活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。二是強化職工職業道德建設。各級工會要積極組織職工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，推進各行業職業道德建設和誠信建設，以文明單位創建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業道德意識。重視職工先進典型的培育，強化勞模事跡宣傳，增強職工的勞動光榮感和職業自豪感，引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發展中作出新的貢獻。加強勞模的管理和服務，幫助勞模解決生產生活中的困難和問題。三是重視職工精神文化建設。切實加強職工文化設施建設，大力發展和繁榮職工文化和企業文化。在“五一”國際勞動節來臨之際，全縣各級工會開展了形式多樣、各具特色的文體活動，用多彩多姿的節目和勞動者樸質的激情來歡慶這個節日。4月22號，縣總工會開展“五一送溫暖”活動，籌集幫扶資金5000元對縣內20名困難職工進行了走訪慰問。，4月27日縣總工會和街道工委一起聯合舉辦了 “迎五一、促和諧”秧歌匯演活動。同時，各系統工委也相繼組織了活動：如：農業工委工會知識講座和為玉樹災區捐款活動；衛生工委為民政局敬老院為孤寡聾啞、殘疾老人進行健康體檢活動；教育工委舉行“和諧之聲”文藝匯演。這些慶“五一”系列活動的開展，推進了工會文化事業發展，豐富了職工的業余文化生活，激發了廣大職工的參與熱情，更加堅定了廣大干部職工踴躍投入xxx大發展、快發展中的信心和決心。
四、著力加強工會自身建設
要實現省總下達的縣級工會標準化這個目標，就必須加強工會領導班子建設和工會干部隊伍建設， 重視工會組織的基礎建設，完善工會工作機制，扎實推進各項制度實施，擴大工會組織的社會影響力。一是加強工會組織制度建設。健全了縣總工會機關干部聯系基層工會制度，實現工作重心下移，分類指導和服務，鼓勵、尊重基層的首創精神，不斷總結和推廣基層工會的優秀經驗，激發基層工會的工作活力。二是加強工會經費管理和監督。按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，保持工會經費收入穩定增長。我們向各基層企業、事業單位發放地稅代收代繳宣傳冊300余份，讓各企事業單位了解繳納工會經費的必要性。同時，我們根據縣內企業數、職工數、工資總額等等，與縣地稅局檢查催繳工會經費。今年上半年經費的收繳率比去年同期增長2個百分點。
五、2012年下半年工作打算
1、繼續抓工會組織建設，重點在機關事業單位和農村。
2、繼續抓維權，重點是本縣及外籍農民工。
3、繼續抓幫扶，加大向上爭取及自籌力度，重點幫扶弱勢群體、一線職工和勞模。
4、繼續抓工會自身形象建設，加大工會干部培訓力度，提高素質。
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。原創：特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們成立了扶貧劑困獻愛心基金會.前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學的子女捐款2000元,表我們工會的一點心意。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
2、認真學習法律知識,讓職工善于用法律保護自己,我們先后學習了<<藥品管理法>><<安全生產法>>,<<工會法>>等相關法律知識,教育我們的職工知法\懂法.
3、建立和諧穩定的勞資關系,年初簽定的合同必需通過職工反復討論,即能保證職工收入的穩定增長,又要促進企業健康發展.
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、抓學習,認真學習領會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委.兩級工會的會議精神。用科學的發展管統領我們的工作,通過學習把思想統一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來.在分局機關舉辦的學習貫徹總局分局黨委擴大會議精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績.
2、抓教育,公司于6月1日在分局電視臺公開承諾:守法經營誠信為民,疾病威脅著人類的生命，藥品關系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重事件，給從事藥品生產、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫藥藥材采購批發總站作為黑河地區第一家通過gsp認證的藥品批發企業，連日來組織全體職工認真學習了《藥品管理法》《藥品經營管理規范》原創：《反不正當競爭法》等相關法律、法規，決心做到守法經營、誠信為民。在此，北安分局醫藥藥材采購批發總站與各分店共同做出承諾：
作為藥品經營的從業人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供應等方面做到：
(一)、嚴格遵守國家相關藥品管理政策和法規，依法經營，確保藥品市場的穩定發展；
(二)、積極推進藥品分類管理，認真執行處方藥與非處方藥分類管理的規定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業經營穩步開展；
(三)、做好藥品采購供應工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，穩定藥品價格，滿足市場供應；
(四)、嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫院和藥店，確保藥品質量；
(五)、恪守職業道德，堅持誠信為本，加強行業自律，規范經營行為，提高服務水平；
(六)、開展社區自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用藥知識，指導顧客正確用藥。
(七)、營造公平、公正、公開的市場競爭環境，堅決反對和抵制各種形式的商業賄賂行為。
3、抓目標,根據分局總目標考核意見，都結合本公司實際，制訂了2006年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在4個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、、創新工作有成效。
4、抓公開,做好政務公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經職工討論,公司的重大事項公開,集體決策.
5、抓創新,增加新的經濟增長點.在分局的6個農場創辦了6家醫藥分店,分店創辦的目的不僅是為企業增收,而且還為農場百姓供應的質優價廉的藥品,保障了墾區人民的用藥安全.
四、下半年度重點工作打算
1、繼續做好以上幾方面工作,把工作落實到底
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們成立了扶貧劑困獻愛心基金會.前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學的子女捐款XX元,表我們工會的一點心意。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。
2、認真學習法律知識,讓職工善于用法律保護自己,我們先后學習了<<藥品管理法>><<安全生產法>>,<<工會法>>等相關法律知識,教育我們的職工知法懂法.
3、建立和諧穩定的勞資關系,年初簽定的合同必需通過職工反復討論,即能保證職工收入的穩定增長,又要促進企業健康發展.
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、抓學習,認真學習領會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委.兩級工會的會議精神。用科學的發展管統領我們的工作,通過學習把思想統一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來.在分局機關舉辦的學習貫徹總局分局黨委擴大會議精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績.
2、抓教育,公司于6月1日在分局電視臺公開承諾:守法經營 誠信為民, 疾病威脅著人類的生命，藥品關系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重事件，給從事藥品生產、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫藥藥材采購批發總站作為黑河地區第一家通過GSP認證的藥品批發企業，連日來組織全體職工認真學習了《藥品管理法》《藥品經營管理規范》《反不正當競爭法》等相關法律、法規，決心做到守法經營、誠信為民。在此，北安分局醫藥藥材采購批發總站與各分店共同做出承諾：
作為藥品經營的從業人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供應等方面做到：
(一)、嚴格遵守國家相關藥品管理政策和法規，依法經營，確保藥品市場的穩定發展；
(二)、積極推進藥品分類管理，認真執行處方藥與非處方藥分類管理的規定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業經營穩步開展；
(三)、做好藥品采購供應工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，穩定藥品價格，滿足市場供應；
(四)、嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫院和藥店，確保藥品質量；
(五)、恪守職業道德，堅持誠信為本，加強行業自律，規范經營行為，提高服務水平；
(六)、開展社區自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用藥知識，指導顧客正確用藥。
(七)、營造公平、公正、公開的市場競爭環境，堅決反對和抵制各種形式的商業賄賂行為。
3、抓目標,根據分局總目標考核意見，都結合本公司實際，制訂了XX年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在4個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、、創新工作有成效。
4、抓公開,做好政務公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經職工討論,公司的重大事項公開,集體決策.
5、抓創新,增加新的經濟增長點.在分局的6個農場創辦了6家醫藥分店,分店創辦的目的不僅是為企業增收,而且還為農場百姓供應的質優價廉的藥品,保障了墾區人民的用藥安全.
四、下半年度重點工作打算
1、繼續做好以上幾方面工作,把工作落實到底
