時間：2022-02-26 12:41:49
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引言
班主任工作是學校教育和管理工作的落腳點，班主任工作的好壞直接影響著學校教育和管理的效果。班主任工作的重要性在初中學校尤為突出。對初中班主任工作的研究，十分有利于初中學校教育教學的創新。
對初中班主任工作面臨的問題的深刻認識，是初中班主任做好教育教學工作的前提。筆者在教育工作實踐經驗的基礎上，結合觀音閣中學的班主任和教育專家學者們的觀點，提出現階段初中班主任工作的常見問題，并討論解決問題的方法，試圖對我國初中教育作出有益的思考。
一.研究設計
如上所述，本文的主要工作一是盡可能準確地指出當前班主任工作中常見的問題，二是找出解決這些問題的方法。為了實現這兩個目的，筆者設定了研究問題和提出解決方案的方法。
1.文獻檢索。首先是通過文獻法為本課題的研究奠定基礎。文獻檢索就是通過對文獻的查找、閱讀，從而獲得所需知識的過程。文獻檢索可以充分地了解研究領域所取得的成果和最新的研究動態，可以突破研究者個人經驗的局限，是傳統而又有效的科研方法。本研究課題就是在文獻法的基礎上進行的。
通過知名的中國學術文獻網絡出版總庫，搜索到有關初中班主任工作的論文共70篇?？梢钥闯?，目前我國在初中班主任工作方面的研究成果并不豐富，在初中班主任工作面臨的問題及其解決方法方面的論文只有劉國華的《初中班主任管理工作中的問題與對策》。
2.訪談。本次研究中，訪談的對象有觀音閣中學各班的班主任、學生家長和學生三個群體。從不同的群體了解不同的問題：對班主任的訪談，主要是了解班主任工作所遇到的問題和困難；對家長的訪談，主要是了解家庭和社區環境以及學生成長經歷等；對學生的訪談，主要了解學生的興趣、學習目標及困惑等。
3.會議討論。通過會議討論的問題有：初中班主任工作常見問題的分類、初中班主任工作常見問題的列舉以及初中班主任工作常見問題的解決方法。
二.班主任工作的常見問題
通過研究，班主任工作常見的問題可分成4類，10個問題。4類問題分別是：班主任方面的問題、學生家長方面的問題、學生方面的問題和社會方面的問題。
1.班主任方面的問題。
（1）難以正確把握教育教學的方法。班主任工作涉及多方面，難度大。理想的班主任是全能的教育者，顯然，在現實中這是不能做到的。因此，班主任必然會在某些方面的教育教學上出現方法不當的問題。
（2）壓力大，容易出現心理問題。班主任的管理工作繁重[9]，經常承受社會輿論壓力、家庭的壓力、提高學生成績的壓力等。尤其需要指出的是，當班主任主觀的工作努力與學生的表現效果出現較大的反差的時候，班主任會產生迷惘。這些壓力和迷惘容易使班主任產生心理問題。
2.學生家長方面的問題。
（1）學生家長不配合學校和班主任工作。通過對班主任的訪談了解到約20%的家長不配合學校和班主任的工作。具體表現主要有以下幾種：一是不按學校要求監督學生的家庭作業和學習情況；二是不按學校要求關注學生的平時行為動態；三是不與學?；虬嘀魅螠贤ɑ印?/p>
（2）學生家長對學生的錯誤引導。這里所說的家長對學生的錯誤引導是指在世界觀、人生觀和價值觀方面的錯誤引導。例如，認為最重要的是金錢，其他事情包括讀書并不重要；認為人生重要的是享受而不是奮斗；等等。
3.學生方面的問題。
（1）自我為中心的性格?，F階段的學生多具有自我為中心的性格，初中學生這種性格尤為明顯。自我為中心是指做任何事都把自己放在首位，做任何事情都從自己的角度出發，只關心自己的興趣和利益，從不考慮別人的興趣和利益。
（2）學習態度出問題。由于種種原因，"讀書無用論"等觀點嚴重地影響了初中學生的學習態度，使得不少學生不重視學習、甚至認為學習沒有意義。例如，上歷史課的時候，有不少學生反問教師：學習歷史有什么用？還有一種情況就是學生的求知、求異的欲望在減弱。
4.社會方面的問題。
（1）計算機網絡的問題。計算機網絡是高科技的產物，也是可以導致許多社會問題的事物。初中學生缺乏自控能力，使得計算機網絡對他們產生極大的負面影響，如導致沉迷網絡、迷戀網游等，甚至違法犯罪。
（2）貧富差距問題。貧富差距會導致一些社會矛盾，初中學生不能正確看待貧富差距，由此引發諸如盲目攀比、自卑、自傲等一系列問題。
三.解決班主任工作的常見問題的方法
1.提高班主任的自身素質。人的因素是最為重要的，班主任自身素質是做好班主任工作的保證。提高班主任的素質的途徑是多方面的：通過自修的方式提高理論修養和工作能力；通過專家講座的方式開拓工作思路和視野；通過校際班主任交流獲取同行的成功經驗；通過班主任工作評價反思工作效果。
2.加強學校與家長的溝通。學校與家長溝通的傳統方式有家長會、家庭報告書、家訪等。隨著社會的發展，傳統的學校與家長的溝通方式的有效性在減弱。班主任提出了一些新的學校與家長溝通的方法，如利用信息技術建立面向移動校訊通的短信收發系統，建立學校電話中心等。
3.加強學校與社會的溝通。學校與社會的溝通有助于全社會對學校教育、教育資源、教育規律等教育領域的知識的認識，使社會更加了解學校教育，學校與社會高度互動。定期向社會展示本校的教育教學成績、發展動態，接受公眾的參觀和咨詢；四，建立互動性強的學校網站。
四.結論及討論
筆者及課題組成員根據教育教學實踐經驗，通過文獻檢索、訪談和會議討論的方法找出當前初中班主任工作的常見問題：1.班主任難以正確把握教育教學的方法；2.班主任工作壓力大，容易出現心理問題；3.部分學生家長不配合學校和班主任工作；4.學生家長對學生的錯誤引導；5.家長的教育方法不當；6.不良的家庭環境；7.學生自我為中心的性格；8.學生的學習態度出現問題；9.計算機網絡的負面影響；10.貧富差距的負面影響。并提出解決這些問題的方法：1.提高班主任的自身素質；2.加強學校與家長的溝通；3.加強學校與社會的溝通；4.建立學校對班主任工作的支持機制；5.建立集體班主任制。其中，提出建立集體班主任制是本次研究的亮點。
本次研究的不足之處主要是缺乏定量分析，因此，對某些問題的判斷的準確性難以把握?；趩柧碚{查的定量的實證分析是未來的研究方向。
參考文獻
[1].孫金普，班主任工作的幾點體會[J].河北水利?？茖W校學報
1. 山區初中班主任專業發展的現實訴求
倪敏的《江蘇省農村班主任基本素質現狀調查與分析》談到，與城市班主任專業發展相比，山區班主任的專業發展未得到足夠的重視，這個群體的專業水平堪憂。李明、黃澤軍的《中小學班主任工作倦怠調查報告》也談到，由于山區初中班主任專業發展研究的缺失，他們面臨的許多特有難題，如寄宿制學生管理、留守青少年的教育等，無法獲得有效的專業指導。外助力量有限，內部資源匱乏且問題復雜，導致了山區班主任角色尷尬。不少教師不愿當班主任，他們抱怨壓力大，身心透支，工作倦怠感強烈。
究其原因，培訓政策執行不到位，當地教育生態文化被有意無意地忽略，受制于山區學校的實際條件等，綜合地影響了山區初中班主任的專業化進程。不少山區初中班主任的專業發展意識不強，自我發展能力薄弱，僅憑經驗處理問題，導致工作失效。當前山區留守青少年多，問題行為層出不窮，這對山區初中班主任的工作提出了巨大挑戰。開展山區初中系列培訓，引導班主任專業發展，培育專業自我發展能力，已成現實訴求。
2. 校本培訓是山區初中班主任專業發展的必由之路
盡管上級教育主管部門會對班主任進行各種形式的培訓，但這類培訓往往具有隨意性、不規范性，加上培訓內容空洞，缺乏實效性，培訓的時間零散，系統性與規劃性不明顯，參訓的人數很有限。山區班主任的全員培訓，只能依靠校本培訓。
校本培訓扎根于學校，以班主任為培訓對象，根據學校日常的教育教學工作，充分利用當地資源，促進班主任專業素質的提升，它是一種同時關注教育者專業素質的提升與實踐改進的培養模式。
教師專業發展系列研究表明，校本培訓能夠喚醒教師的專業發展意識，轉變教育觀念；可以引領教師的行動研究，提升科研能力；可以促進教師專業的自我發展，走內生式發展之路。此外，校本培訓的理論與實踐發展已達成熟水平，可為山區學校提供適切性培訓措施。大多數山區初中學校的領導還是比較重視校本培訓，并制定了相關的評價和考核制度。校本培訓之路在山區中學的開展也有了一定的時間，學校形成了一定的文化氛圍。這為山區初中班主任的校本培訓奠定了良好的基礎。
二、山區初中班主任專業發展校本培訓的實踐
開展多種方式的校本培訓，有助于山區初中班主任的專業成長。根據培訓與實踐相結合的原則，我校進行了如下模式的探索。
1. 集體研修法
集體研修法，是專指學校在明確自身發展需要和班主任的成長需要后，聘請教育、心理、管理等領域專家，針對專門議題，為班主任開展培訓，力求使理論與實踐發生碰撞，解構舊觀念，重塑新思維，提升教育理解力。如針對留守青少年較多的現實，我校每學期都聘請專家就青春期心理、問題行為、學習行為、人際交往等議題，引導集體研修。先由班主任確定具體內容，以案例呈現，交由專家作學理剖析，再在互動階段研討，共尋合理的解決辦法。這種直接針對實踐問題的集體研修，很受班主任的歡迎。
2. 小組研討法
小組研討法，是指以年級組成班主任工作研討小組，各組員輪流當組織者，定期開展交流，探討解決實際問題的辦法。由于組織得力，議題源于現實，故在實施過程中，氛圍輕松愉悅，班主任能坦誠地拋出自己的困惑，大家在聆聽、分享、研討中不斷明晰問題，厘清自身角色對班級、學生、管理、成績的態度，找出最為適切的解決辦法。在這個過程中，班主任對自身職責核心與邊界的認識，對能為、應為、可為問題的澄清，深遠地影響著他們的后續工作。
3. 骨干引領法
骨干引領法，主要是指選拔積極上進、對專業發展較為敏感的班主任，作為“種子”外派學習，再以他們為核心，產生輻射效應，引領全校班主任專業成長。每月的班主任經驗交流會，我校都會表彰宣讀骨干班主任的論文，研討論文中的議題，學習他們的敬業、勤業精神，逐漸提升專業素養。鄧偉秀老師的《怎樣做一個學生喜歡的老師》、陳小茶老師的《怎樣建立良好的師生關系》等文章的觀點，引起強烈共鳴，產生了良好的示范輻射作用。此外，我校還注重擴展骨干效應，實行班主任隊伍三年輪訓制度，成立了“班主任工作室”，推薦骨干班主任參加市級的“名班主任工作室”，以提升他們的引領地位。
4. 師徒結對法
師徒結對法是傳統且有效的方法，在我校的班主任專業校本培訓中煥發出新的生命活力。我們將優秀、經驗豐富的班主任與新老師、青年教師結成師徒，進行手把手的指導與引領。徒弟就實踐問題求教于師傅，在師傅的診斷、指導、啟發中謀求提高和成長。與此同時，師傅在帶徒弟的過程中，自身也獲得了發展，他們將自己的傳幫帶經驗整理成文，發展成校本培訓教材。我校每月出版的《家校報》，以及《正果地理》《正果歷史》《正德 敏思 果行》等校本特色教材的編寫，就是多對師徒行動研究的綜合成果。
5. 個體自修法
初中班主任是班群眾的組織者、教育者和指導者，班主任在學生全面健康成長的過程中起著導師的作用。我擔任了多年的農村初中班主任，深知班主任工作辛苦、繁雜、職責重大、工作難做，特別是在農村地區的初級中學，由于學生家長外出務工的較多，一般都由爺爺奶奶看管，這為班主任工作加大難度，肩負起更大的職責。
一、農村初中班主任德育工作的主要難處
目前，盡管至上而下，各級教育行政部門都非常注重學生的德育工作，但由于受到市場經濟和社會上各種不良因素的影響，學生的思想存在極大差異，給班主任的工作帶來相當的困難，尤其是農村，留守兒童大量增加，班主任工作更是難做。主要困難集中體現為三點：
1.學生的思想工作難做。由于外界因素的影響和自身學習觀念不強，一部分學生組織紀律觀念差，經常遲到、曠課、抽煙、上網成癮、過早談戀愛。有的學生上課不專心聽講，愛打瞌睡，作業不做，學習成績差得不能再差。盡管學校規章制度十分嚴明，班主任苦口婆心地做了大量的工作，可是每個學期仍有一部分學生屢禁屢犯。
2.學生厭學情緒嚴重。目前，有大量學生學習態度不端正，厭學情緒十分嚴重，這其中的原因主要是：這一部分學生從小學一年級到六年級進入初中，課程增加，學習任務重，學習壓力隨之增加。這一部分學生由于日常不重視學習，到了八、九年級就跟不上好一點的同學，逐漸掉隊，漸漸地就產生了厭學的情緒，有了這種毛病，班主任做思想工作，一般是聽不進去的。
3.班主任對違反紀律的學生教育和處理困難。教育本身不是萬能的。無論哪一所學校哪一個班級，都有違反紀律的學生。班主任對這種違反紀律的學生的教育和處理是非常頭疼的事情。雖然班主任對這些學生做了大量深入細致的思想工作，但有的仍屢教不改。
二、做好農村班主任德育工作的基本策略
1.班主任要深入了解學生動態，掌握學生反饋信息。了解學生是班主任做好班級工作的前提。了解學生就是獲取學生學習、生活、道理、政治、情感、意志、信念等狀況，因此，班主任在工作中要能深入到學生中去，經常到學生中走一走，看一看，談一談，以高度的責任感和至誠的心去接近、關心、體貼學生。從中掌握、了解學生的思想動態和學生需要解決的問題，平時要仔細觀察，善于體察學生的情緒，接受學生反饋的各種信息，做到教有對象，育有目標。其次，加強與學生的交流，促進學生發展。班主任接管班級后應該在最短的時間內，本著強的責任心與每一個學生進行了有效的交談，根據了解到的情況，有針對性的工作，及時穩定學生的心態，加強學生對自己的信心，這對學生今后的發展、進步，將起到了很好的作用。古語有句話說：“因材施教”。作為當代教師的我們更要應該在充分了解學生的基礎上，使自己能夠根據學生不同的實際情況進行教育。農村初中的學生，他們生活的家庭環境、原來就讀的學校以及周邊環境是不一樣的，所以他們形成的個性品質也不盡想同，這就要求我們在做學生的思想工作之時對這一切做充分的了解，都能做充分地考慮，只有這樣學生感覺到你處處為他著想時，他才能接受你的教育。
2.班主任要在學生中有“嚴”，還要有“愛”。班主任要創設溫暖情景，開展互愛互助活動。成功的教育就是愛的教育。愛，其力量無窮。一個團結、上進、友愛的集體，充滿熱情與真誠。無論師生，都以誠相待，以友相處。這就要求班主任放得下架子，平時有空，常到教室或校園里與同學聊天，交流思想，增進感情，既然生為人師，就要努力塑造自己的人格，處處為人師表。我做班主任，經常找學生交談，長則半小時，短則幾分鐘甚至幾句話。我與學生動之以情，曉之以理的交談，學生特別歡迎。這樣的交談充分調動學生自我教育的積極性、增進師生間的信任和感情，也促使學生愿意向老師講真心話、知心話，體現教師給予學生極大的關心愛護。
中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2014）23-168-01
作為在教師隊伍中發揮著重要作用的班主任，在參與新課程改革的過程中更應積極投入。初中課程新的改革確定了新的教學目標和教學結構，本文試從初中班主任在傳統教育時期所扮演的角色出發，分析班主任在教育新時期應樹立的教育新概念內容，并探討班主任的角色轉變方向及有效策略。
一、新課程呼喚班主任更新理念
通過思考總結，在課程變革中的具體培養目標已然明晰：第一，學生要熱愛國家、關心集體、堅定不移地支持社會主義，并傳承本民族的良好品德：做一個知法守法，道德規范的公民；第二，使自己對社會、集體以及個人的價值觀念得到進一步的提升；第三，立足社會，提高自身責任感；第四，樂于創新，敢于實踐，謀求科學、人文和環境的共同發展；第五，能夠學會終身學習，并掌握相關知識技能；第六，加強自己身體素質和心理素質的鍛煉。
在以往教育過程中，傳授課堂知識和維護班級秩序是班主任的首要職責，新課程改革則對班主任提出更嚴格的要求：不僅要領導和管理班集體，學生精神思想的探究和良好行為與創新能力的培養也是尤為重要的，班主任必須努力提高自己科學教育和時代管理的思想。
1、提高與更新
作為一名班主任，大事小事都反復對學生說明是不可取的。新的教育要求教育模式得到改革更新，在教育過程中發揮著指導作用的班主任應具有新的教育理念，使管理過程中的思想方法不斷創新，實現自身的終身學習，不僅使自己各方面的能力得到提高，也有利于培養學生的創新思維。
2、發展全方位
在管理班級日常的同時，關愛學生也必不可少，這要求班主任了解每一個學生，發現學生的差異性和閃光點，找出學生潛力所在，尊重并支持他們，使他們愉快并充滿自信的發展。來自社會家庭等各方面的壓力，往往會對學生的精神造成一定程度的傷害，少兒患心理疾病的例子已數見不鮮。班主任不僅是教育者，領導者，還應是親切的精神指導者。所以不管是從知識技能還是從教育方法來看，班主任都應該有所提高，要仔細研究學生和社會的心理狀態，提升心理學技能，分析學生精神狀況，使學生學會積極的自我暗示，從而達到解決學生內心的問題與矛盾，幫助他們更好地融入社會的目的。
3、學習永久性
在改變以往教學方法和內容的過程中，學會永久性學習必不可少。由于社會變化的日新月異，信息技術的爆炸性發展，社會對人才的要求已越來越高，以往僅以簡單的授課為主要內容的課堂教育正逐漸被淘汰。教育者的工作，應立足長遠，教會學生如何學習，終身學習。
二、探究班主任的工作內涵與深度
作為全方位協調班級內學生的學習生活、身心發展的班主任，擔負著組織班級、領導班級、教育學生、使各科教師各司其職，團結奮進等重要職責。影視節目中扮演的人物，或生活中各崗位上人員的類別我們往往稱之為角色。班級領導者的角色，即班主任與在學校班級活動教學活動有關的社會關系中所表現的一種身份，并由此而規定的班主任行為模式的總和，是作為班主任在社會中權利、義務、責任的集合體。
班主任是班級制度的產物。班主任就是實施現代教育的排頭兵，教書育人是教師的天職，教師在此過程中居核心地位。學校在實施傳播知識的過程中，需與班主任職能的發揮緊密相連。班主任地位的特殊性與作用的重要性由此可見一斑，他們往往是學校領導的得力助手，是辦好學校的骨干力量。
三、班主任的角色轉變
轉變觀念是初中班主任角色轉換的首要條件，教育就是使人發展。教育不僅應從讓人成才出發，又應將其作為具體內涵，更是最終結果的體現。所以，班主任的工作應從兩個方面進行改變。
1、平等與否的轉變
教師與學生應該是相互幫助，得以合作的平等關系，而不應該僅僅是“教師教與學生學”的關系，應脫離以往教育思想的桎梏。教師育人，不僅教學生，還能從學生身上學到知識。
2、從教育型向服務型轉變
當班主任老師的教育方式真正從教育型轉變向服務型，以服務者的身份面對學生的時候，此時才會真正贏得學生的愛戴和敬仰。所處的角色自然而然讓學生容易親近，班主任應改變教育的方式，與學生建立平等關系，走進學生內心，從而解決學生的各種問題。用服務的方式教書育人，會比傳統死板的管理方式效果更好。
四、結束語
總而言之，班主任工作既是一門學科也是一門技術。班主任是學校教育的核心人員，其工作是學校教育工作的“中心樞紐”。思想的創新必然是教育工作革新的首要條件，新舊思想斗爭的過程，體現為新舊課程發生沖突和矛盾。只要不斷更新教育觀念，緊扣時代主題，把握學生特點，為他們創造一個良好的學習環境，了解自身所處的位置和角色的擔當，就能呈現出學生與班集體完美協調發展的良好局面。
參考文獻：
[1] 吳大勝；劉麗娟談素質教育背景下的中學班主任工作轉變 [期刊論文] -教育探索2006（6）
中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2016）10-151-01
在初中教育教學中，班主任擔任著重要的角色。班主任是學生在學校生活與學習中最親近的家長，是一個班級學生學習與心理的發展的引導者，更是學生心靈的啟蒙人與陶冶者。初中班主任所面對的學生正處于人生的起跑線，更需要班主任積極引導，確保學生學會學習、學會做人。在新時期課程改革背景下，初中班主任工作需要一個富有愛心、講究民主、蘊涵智慧、工作創新、認真科研、積極引領的教育工作者。如何提升初中班主任工作水平，以下是筆者擔任多年班主任工作的幾點思考。
做一個愛心型班主任。農村初中學校大部分學生的父母在外務工，學生生病或生活有困難時，班主任要積極去關照他們。經常深入學生進行交流與溝通，體察他們酸甜苦辣，關心他們生活冷暖，幫助他們樹立遠大理想，引導他們在學習、做事、為人各方面健康發展，用親切友好、樂觀健談的個性贏得學生的愛戴。給學生的期末評語中，字字飽含對學生殷切的希望，沒有批評，只有鼓勵；沒有隨意捏造之語，全是肺腑之言。以慈善之心贏得學生的喜歡、家長的信任。班主任要用良好的素養去熏陶和感化學生，以自己的良好師德和人格魅力在學生心中樹立起一座永不退色的豐碑。
做一個民主型班主任。教育遵循的基本規律是促進學生身心和諧、全面地發展，友善融洽的環境氣氛，是學生積極向上的內在動力。作為初中班主任，要積極充當學校、學生、班級之間的溝通角色，時刻關注學生的學習情況和思想情。充分尊重學生受教育基礎，平等對待每一個學生，坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，建立民主平等、和諧共進的師生關系。班上公開選舉、組建班團委，公開推選優秀學生，班級財務也對家長、學生公開。善于協調班級各方關系，巧于化解學生矛盾，加強與各科任教師的溝通，主動保持與家庭、社區聯系。努力營造班級愉快和諧、溫馨友好的學習氛圍，促進全班學生在民主、平等的環境中積極學習，健康成長。
做一個引領型班主任。教師的言行舉止都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任的世界觀、品德、行為及對每一現象的態度，都直接影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。”班主任希望自己的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、有同情心和責任感和心理承受力全面發展的有用人才，班主任自身也要努力使自己成為這樣的人。
【中圖分類號】G625.1文獻標識碼：B文章編號：1673-8500（2013）01-0206-01
1培養班干部，選好小助手
班干部的物色，應該靈活機動?？梢晕?，可以民選，還可以毛遂自薦。組建班委會草率，人選好了，就應當著全體學生的面宣布工作要求。再逐人手把手地教，出現失誤不批評，應該說：“不要緊，下次做好一些！”再分期分批輪訓。先是班長、副班長、各組組長、宿舍舍長，這些人是紀律管理員，全方面監督學生，指導各自應該負責的工作。接著培訓業務工作方面的各班委委員：學習委員、文體委員、勞動衛生委員，該放權的就放權，但必須要有原則，就是“你的管理只要是為班集體好，我們就支持?！遍_動每個人的腦筋，大膽讓他們去開展工作。再下來就是培訓一批班集體里的各方面優秀人才，使他們能珍惜班集體榮譽，率先聽取班主任和班干部的話，主流一旦健康發展，全班的風氣也就順了。每評選一次優秀班干部，大家越干越有勁，自己的威信也就豎立起來了。
2針對特殊學生，開展特殊教育
2.1學期初排出特殊學生名單（貧困家庭學生、智力障礙學生、自控力差生），學校建立特殊學生檔案。
2.2通過多種途徑，采取多種策略畢業論文，對特殊學生開展教育。
2.3針對行為習慣差、自控力差的學生，學校成立行規學習班，由退管會的老師和學校有關老師對特殊學生的思想品德、學習態度、日常行規等方面進行教育和訓練。
2.4開展幫困助困活動。學校設立愛心基金，通過“結對助困”等活動，從生活、學習等方面對貧困學生進行關心幫助。
3加強和家長的聯系
家長是學生的第一任老師，70%的學習任務需要學生在家認真復習鞏固，才能掌握透徹。一旦學生在家有恃無恐，無人管教，那老師付出再多心血也就白費了。加強和家長聯系的第策略畢業論文是開家長會。通過家長會老師可以直接了解學生的成長環境、習慣、性格等，便于更好地引導學生，培養學生；我會告訴家長學校班級的規定；在家應督促學生認真做作業、復習鞏固、預習，上課期間不看電視；周末、假期觀看的欄目也應有選擇性，其他時間應補差補缺，上新課時才不致于掉隊。第二個辦法是打電話聯系。農村學生的家長大部分都在外打工，家里只有爺爺奶奶管吃管穿，管學習是能的，因此我要求這部分家長每個月打個電話和我聯系，交換意見，他們再打電話督促。這樣，學生才不致于脫離管理，放任自流，回到學校，老師教育起來收到的效果也會好得多。
0引言
現代學校教育不僅重視學生的知識和能力的提高，也重視學生的心理發展和道德水平的教育，因此德育教育成為目前初中教育中的重點內容。班主任作為初中學生集體的帶頭人，自然而然擔負起德育工作。然而由于時代變化快、教學思想改革發展迅速，學校教育和社會都要求班主任的德育教育工作順應時代的需要，進行德育工作改革和創新勢在必行。
1 初中班主任德育工作現狀
1.1 德育工作的內容
德育是對學生進行的思想品德教育，在新的時代背景下，班主任的德育工作除了對學生進行個人素質、道德品質方面的教育，還包括對學生的性格、人格、情緒的發展進行引導和幫助。因此，初中班主任的德育工作基本內容包括兩方面：學生的美德教育和學生的心理教育。
1.2 德育工作的形式
縱觀初中班主任的德育工作，從初一到初三，德育教育都以說教的方式居多。班主任不僅擔負班級管理工作，還擔負教學任務，日常工作十分繁忙，要對每個學生的心理和品德進行關注實在是力不從心，因此，大對數班主任的德育教育是在學生出現問題時候才進行的。
1.3 德育工作開展的情況
對學生進行德育教育在初中的學校教育中已經由來已久，可以說從孔子收弟子辦學開始，對學生的德育教育就一直貫穿在教學過程當中。但是就目前初中班主任的德育工作開展情況來看，德育教育的效果并不理想。盡管班主任使盡渾身解數規范班級的班風，但還是不能阻止問題學生的出現。
2 初中班主任德育工作創新之所在
2.1 對學生德育教育的方法需要創新
目前班主任的德育工作主要方法是說教，在學生出現問題時候進行“圍堵工程”，拿校規校紀約束學生，說教無益、班規校紀“治理”不了學生，就通知學生家長過來，連學生帶家長一起接受“德育教育”，雖然事情解決了，但是問題學生的良好表現也只能維持較短的時間；當班主任將德育工作的大部分精力都放在“處理問題”上，就不得不忽視了班級集體的班風建設。這樣的德育工作方法是防守型的，并非激進性的，也就是說，德育工作對學生心理和品德發展的主動性沒有展現出來，德育教育的效果也不能說是好的。因此，班主任應該改善德育工作的具體方法，在德育教育方法上進行創新，改變被動教育的現狀。
2.2 德育教育主體變化需要創新
現代教育重視學生在教育中的主體性，在知識能力培養方面要求改善教學思想，采用多種教學方法促進學生在教學中的主動性發揮，從尊重學生學習需要的角度開展教學工作。德育教育和知識能力教育是學校教育的兩項主要工作，單純在知識能力教育中尊重學生的主體性地位而不重視學生心理和品德發展的需要，久而久之，會使德育教育成為學校教育的短板。因此，班主任在德育工作的過程中，也應該從“學生是德育教育主體”角度出發，針對學生的心理、人格、道德發展需要，創新德育工作。
2.3 社會環境要求德育教育創新
現代社會對人的心理和人格發展狀態特別重視。西方國家從上世紀80年代起開始在從業人員選拔過程中加入心理測驗一項，以確保職員的心理狀態和人格特征符合工作的需要，中國也從本世紀開始對全體社會成員的心理健康加以重視。初中學生處于青春期，也是心理和人格發展的重要時期，這個階段的德育教育結果會對他們以后的人格發展和對社會的適應程度產生巨大的影響。社會要求公民的心理健康水平和道德水平提高，也就對初中班主任的德育工作效果提出更高的要求，在這種社會環境下，初中班主任必須進行德育工作的創新，才能更好的履行“育人”的責任。
3 初中班主任德育教育創新的方法
3.1 寓德育教育于班級活動
要打破德育工作只能即時進行的限制，解決德育工作計劃性不強、效果不夠明顯的問題，建議班主任將班級活動設計成德育教育主題的，以一次深刻的集體性德育教育代替對每個學生的談心，并且通過德育教育預防學生可能會出現的問題。很多教師在德育工作過程中也重視班級活動的重要性，但在學校里進行的班級活動缺乏實用性，因此班主任可以向學校申請，將班級活動推行到校外。例如，每年的6月5日是世界環保日，班主任可以將這一天的班級活動課移到校外，組織學生進入到街道和社區，觀察不文明的、破壞環境的行為，并盡自己最大努力去制止這些行為，阻止不文明行為最多的學生評為“環保公益先鋒”。學生在實踐中會體會到不文明行為給他人造成的不良影響和勸人環保的難處，這種深刻的體驗會讓他們在日常的行為中更注意環保，公共道德也同時得到提升。另外，深入社會的班級活動能夠開闊學生對社會生活的認知程度，也使學生的德育教育受到社會公眾的支持。
3.2 與學生家庭聯合營造德育環境
青少年有自身的心理發展需求，但是由于社會活動的原則不同，青少年在社會生活中處于“弱勢”，在家的行為受到家長的管制和限制，在校的行為受到教師的監督。加之初中學生要應對“中考”，大多數教師和家長對青少年的關注點都在學業水平上，很少重視他們的心理發展需要。即使班主任在學校的德育工作中重視學生的主體性，傾聽學生的心事，融入到學生群體中支持他們思想和行為的獨立性并加以引導，但是學生一旦回家，將在校獲得的德育教育運用在家里，可能會適得其反。例如，學生能夠獨立完成作業而家長非要監督、學生希望幫家長處理一些家務而受到家長的斥責：“有心情幫忙做家務，還不如去學習”。學生的心理發展和道德發展受到打擊，主體性地位被剝奪，德育教育效果難以保持。因此，建議班主任在尊重學生在德育教育中的主體性同時，將這種德育教育思想傳輸給學生的家長，力求學生無論是在校還是在家，所處的德育教育環境都是一致的；學生的心理發展需要和道德表現能夠得到班主任和家長的一致認同和支持，只有這樣，學生的德育教育主體地位才能展現，德育發展的主體性作用才能夠得到發揮。
4 結語
綜上所述，目前初中班主任的德育教育工作存在教育時效的“應急”性和教育方法的刻板性，而德育教育要求突出情理性和學生的主體性，因此班主任德育教育方法應該進行創新。筆者認為創新班主任德育教育的方法有兩種：第一，將班級活動帶到校園外，使德育教育貫穿在具體活動之中，增強德育教育的長效性；第二，與學生家長加強德育教育合作，營造學校家庭相一致的德育教育環境，使德育教育的“學生主體性”得以發揮。
參考文獻：
[1]白銘欣.班主任的科學與藝術[M].北京：華齡出版社，1996：59-60.
[2]全，易連云.教育學概論[M].重慶：西南師范大學出版社，2003：34.
初中班主任競選演講稿一
各位領導、各位同事：
大家好！
感謝學校給了我們競聘上崗的機會，我競聘的崗位是——主任教師。
申報理由如下：
1、熱愛教育教學工作，個人教學風格明顯，學生滿意度超過95%。
2、在校內舉行“杜威與綜合實踐活動”學術講座，在全市宣講選拔活動中獲一等獎，跟隨專家宣講團到昌邑、高密、諸城、安丘等縣市區進行人生規劃宣講。班主任競聘演講稿3、獲得市教學能手稱號，獲全市人生規劃優質課一等獎第一名。一學期聽課23節，能帶動幫助青年教師的成長。被評為校級“優秀教師”。
4、20__年參與的“性格解析與中學生成長”課題通過市級鑒定，擔任課題組長的“學會做人的新德育研究”通過市級審核，批準開題。有擔任課題實驗研究子課題主持人的能力。
5、能勝任班主任工作，全年帶班27次，優秀班級次數占帶班總次數的92.59%，創造性開展德育工作，形成有特色的班級管理模式，被評為“模范班主任”。
我是20__年從大學畢業來校工作的，工作七年來，從剛剛開始時的“說文論語”“文學漫話”到如今的“職業啟蒙”、“戲劇天地”、“口才訓練”、“規范普通話”，在課程的開發上我努力尋找語文學科與綜合實踐活動的結合點，并不斷拓展新的領域，。
從20__年的市優質課到20__年的“市語文學科教學能手”，再到20__年人生規劃市優質課評比第一名，在課堂的控制方面我不斷探索，敢于實踐，形成了自己的教學風格。
從20__年撰寫的案例第一次獲得市級一等獎到案例、論文多次獲獎、經常發表，參與的校本課程獲得市級二等獎，在教學研究的道路上我一路走來，堅持不懈，收獲頗豐。
工作七年來，為了提升自我素質，我報考攻讀教育碩士學位，明年即將畢業。
為了建立與學生的長期聯系，我建立了自己的網絡博客，用文字引領學生的心路歷程，訪問量已超萬人。為了挑戰自我，我參加了市教育局組織的人生規劃宣講團選拔活動講演比賽，獲得一等獎，參加了教育局工會組織的市直學校“我的學生我的愛”演講比賽獲得二等獎。
此外，我還與郝月元老師共同負責學校的“校園之聲”廣播站的日常工作，連續兩年和劉彥老師共同設計初中生、小學生學生實踐活動成長錄，與幾位老師一起為學校爭創市教育局創新燎原獎并作為學校代表參加了市推介會，與安穎老師共同擔任了學校的講解員，盡我所能為學校服務，在工作中磨練意志，收獲成熟。
鑒于上述原因，我競聘主任教師的崗位，感謝學校為我提供了業務發展和自我成長的平臺，如果競聘成功，我會繼續努力工作，如果失敗，我也會繼續努力工作。
謝謝。
初中班主任競選演講稿二
尊敬的各位領導，老師們：
大家好！
今天，我競選的崗位是七年級（1）班的班主任一職。班主任工作是學校工作的前沿，是聯系社會、學校、家長與學生的紐帶，為學校各方面工作順利開展做好服務。要有“一切為了學生，為了學生的一切“服務的精神。
各位評委，我如果能競爭上崗，我打算從以下幾個方面，改進自己的教學工作，提高自己的教學水平：
1、樹立教書育人的思想。
作為一名教師，尤其是一名班主任，必須做到在作風上為人師表，行動上以身作則，要有高尚的思想境界。在日常生活中要用自己美好的心靈和言行去影響、陶冶學生，在教學過程中，不僅要傳授知識技能，啟迪學生智慧，同時還要交給學生做人的道理。
2、重視養成教育。
養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。
3、與科任教師合力，創造和諧環境。
我準備在班級工作中，認真聽取各位老師的意見，做他們與學生之間溝通的橋梁，為學生與教師進行平等的溝通搭好平臺，讓每位教師在我班上課感到輕松和諧的氛圍，讓每個學生在班級授課中感到民主自由，讓他們在平等和諧的環境中健康自由的發展。班主任競聘演講稿4、加強家校聯系，讓每位家長時刻關注孩子成長，實現合作、交流與溝通，以達共贏之目的。家長始終是孩子的老師，他們會盡其所能關注孩子的成長，所以我會充分利用這一優勢，加強與學生家長的交流溝通。
5、建立好班干部隊伍，使每個學生都得到不同層次的發展。 班干部是班級管理中不可或缺的助手，建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班干工作有指導和幫扶作用，但班主任工作不可替代班干工作，所以班主任建立一個適合本班管理工作的班委，能很好的幫助班主任分擔班級管理工作，順利完成班級各項工作。另外，班干部不能實行任命制和終身制，要建立班干競爭制和流動制，讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委，以激勵他們更好的管理自己和管好班級，讓他們班級中游爭上游，上游優秀，后進生更有個盼頭。
6、創建班級文化，形成良好的學習風氣，促進班級健康發展。 班級的文化建設是一個班級工作的重心，只有建立一個良好的班級文化，才能讓學生形成正確認識，促進學生向正確的方向發展。我將從“勤”、“奇”、“書”、“話”四方面進行班級建設：勤—勤學、勤快 奇—新生活、新點子 書—讀書、書寫話—言語表達、行為展現
在新的學期里，如果我能繼續擔當班主任工作，我將努力做到：用真誠、寬容對待每一個心靈，用尊重、鼓勵呵護每一個學生的天性。蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護學生。”我仍然會用平等、尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門。講臺下，我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛，更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。用智慧挖掘學生的潛能，用思想激發學生的欲望。每個孩子都是一座寶礦，每個學生都是一個完整的生命體，其身上都有閃光的地方，我會想法設法創設條件，提供機會，鼓勵學生戰勝自我，大膽實踐，使孩子的潛能轉化為學生現實的能力，并逐漸增強、擴大。人生無夢顯得蒼白，人生無理想則如同夢魘。我將由理想而生的熱忱、無知而生的勇氣、理性而生的智慧投入到我所深愛的教育工作中。在三小這片熱情的充滿希望的教育圣土上，我將以百倍的勤奮和熱情把自己奉獻給我所熱愛的教育事業。
6、安全教育常抓不懈。
我要把安全教育放在工作的第一位，時時處處抓安全，因為沒有安全其它都是空談，讓安全意識常駐學生心間。
當然，我自身存在不足，處理問題的方式方法不夠靈活，我的想法和看法還不夠全面，我會努力向各位同事學習，以他人之長補己之短。我一定會盡我努力做好班主任工作，使我班能成為一個健康文明、充滿活力的集體，爭做一名優秀的班主任。謝謝大家！
初中班主任競選演講稿三
尊敬的各位評委、各位領導、各位老師：
大家好！
今天，我站在這里參加競聘九年級B班班主任崗位，深感榮幸和激動。感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助！
做一個合格的班主任應具備責任心、寬容心、公平心、愛心和細心。
責任心是做好班主任工作的前提。在班主任工作中，我會積極做好學校安排的各項工作，對家長負責，對學生負責。
寬容心是做好班主任工作的必備素質。在班主任工作中，我會用欣賞的目光對待學生，多發現學生的優點。但寬容應有一定的限度，我不會將寬容變成縱容。
保持一顆公平的心，是做好班主任工作的關鍵。我會用制度來管理班級，所有的孩子都平等受到表揚和批評。
愛心是班主任走進學生的法寶。我會既做學生的“家長”又做學生的知心朋友。用愛感化學生、教育學生才能贏得學生的信任和尊重。
細心是做好班主任工作的助手。在日常工作中處處留心，做有心人，對全班同學仔細觀察和詳細了解，正確地引導他們做人與學習。
我深知九年級B班班主任崗位的重要，如果學校能給我這次機會，我的初步工作計劃如下：
第一、用個人魅力吸引學生。
孔子曾說過，親其師才信其道，信其道才愿服其教。學生一旦被班主任所吸引，就會產生極大的向心力。要展示魅力，就要做到：其一，要上好課，盡量做到淺顯易懂，還要做到遇到不清楚的時候絕不搪塞學生。其二，要自信，要樂觀向上。用自己的自信去樹立學生的自信心。其三，多理解，多鼓勵，少批評。把學生當朋友看，他們需要我們的教育，更需要我們的理解和鼓勵，
第二、 以民主平等對待學生
我在班級管理中盡力堅持做到公正公平，例如不在班級里說“差生”這兩個字，因為說了就表示有差生存在，而且他們就會因為心理作用而不愿進步。我教育學生說“學習上沒有‘好’和‘壞’之分，紀律上才有優劣之別”。實際上每一個學生都有各自的長處，都會有發光發熱的時候，作為班主任，要讓班級里的學生個個都覺得自己是好樣的，至少我們希望是這樣。
第三、 用理想來鼓勵學生
初中學生思想認識比較模糊，也正是確定理想的關鍵時候，我們應該做的是調動他們的積極性，而不是壓制他們的思想和行為。所以，對于學生們身上表現出來的缺點，應該正確認識，并給與正確的引導教育。
第四、用活動來團結學生
如果班主任能夠組織一項活動，這項活動又能讓全班所有的同學都參與進來的話，無論這項活動是什么，都將是極大的成功。比如升國旗也好，打掃衛生也好，都是培養學生參與能力和配合意識的方法。這些都是形成和諧環境，培養集體榮譽感的絕好機會。
各位領導，各位評委，古希臘哲人說過：“給我一個支點，我會把地球撬起”，這是對科學的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會亮出新的風采！”這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給閘口中學！奉獻給我所至愛的事業！
謝謝大家！
初中班主任競選演講稿四
尊敬的各位領導，各位老師：
大家上午好！
我是__，__大學__專業畢業，本科畢業生。我從事教師這個行業已經有x年了，今天我想競聘的是__中學班主任的崗位。感謝領導給了我這個公平競爭的機會，我認為我在競爭這個崗位上是非常有優勢的，我相信自己一定能夠做好班主任的工作。
我從事這個職業已經有x年了，但我之前沒有做過班主任的工作。其實一直以來我都很想嘗試著做一個班級的班主任，但一直都沒有機會，所以我只能等待機會。但在等待的過程中，我也沒有閑著，我一直在學習怎么做好班主任的工作，一直都在不斷的提升自己的能力。隨時準備著，等待著一個合適的機會的到來，終于，我等到了這一次機會。
我知道作為一個班主任老師，除了在做好任課教師的教學工作之外，還有其他很多的工作要做。要管理好班級上所有同學的學習、生活，要處理很多的事情，要建設一個好的班風、學風等。班主任的工作是多又雜的，需要我們花費很多的時間和精力。一些工作是短時間之內看不到回報的，需要班主任老師有足夠的耐心。做了班主任之后，就不會像之前那樣只需要管學生學科上的事情了，可能會減少很多的休息時間，但我還是想做這個班主任，我希望能夠帶領著我們班的同學走向高處。
班主任需要知道學生的心理，因為每個學生的想法都是不一樣的，對不同的學生需要采取不同的教育方法。班主任要做的就是督促他們的學習，監督他們的學習，這個階段的學生都沒有什么自制力，所以需要有人監督他們。班主任不能用成績來評判每一個學生，要學會發現每一個學生的優點。在我這么多年的教學中，我從來不會因為學生的成績給他們貼上好或不好的標簽，我相信他們每個人都要自己的優點，只是有的優點很明顯，有的還等著被我們發現。
一個班的班主任是班級的核心，所以班主任必須要有很強的管理能力。我知道，若是想成為一個好的班主任，我還有很多要學習的地方。若是我這次成功競選上了班主任的崗位，我會繼續學習，讓自己變得更好，若是我這次我沒有競選上班主任，我也不會放棄，我會繼續學習，讓自己達到做一個班主任的標準。如果大家認可我的能力，請投我一票。
謝謝大家！
初中班主任競選演講稿五
尊敬的各位領導：
你們好！
本人名叫__，__年畢業于__師范，有過x年初中一年級班主任的經驗，之所以來貴校競選初一班主任的崗位，一是本人隨丈夫的工作變動來到了此地，二是正好遇著到了久聞大名的貴校正在競選初一班主任崗位，本人認為這是老天爺賜予我的一個機會，沒理由本人不鼓起勇氣來把握住這次機會。
從工作經驗上來說，本人應該是有絕對優勢的。本人在x市__學校擔任過x年初一班主任，并且每年都獲得了優秀教師稱號，當然，這些稱號也許可能可以作假，但本人帶出來的學生優秀，這一點不可能有假。本人所帶的初一班級，常年獲得__學校的優秀班級，班級整體成績一直是年級排名第一，并且年級第一名的學生往往都是本人所帶班級里的學生。這些貴校的領導都可以對此進行調查了解。
從本人帶班的工作態度上來說，本人也應該是挑不出毛病的。本人是一個承認不完美，但是追求完美的人，在我帶班的過程中，我總是嚴格要求自己，讓自己以良好的班主任形象出現在學生的面前，讓他們時刻都能夠感受到他們有一個負責任的班主任老師。本人在帶班的過程中，雖然要求高，但是也不會苛求每一位學生，相反，只要本人發現有學生出現跟不上班的情況，或者其他影響學習的情況，本人都會與其進行談心，本人會從根源上去找到學生出現狀態的原因，并且不會讓學生感覺到我這個做班主任的是在責備對方，而是讓每一個孩子都明白，作為班主任的我，是希望他們健康成長，一起進步的。
初中班主任年度考核工作總結2020年一本學期我擔任了0507班班主任，雖曾做過多年的班主任，有一定的班主任工作經歷，但這是我在學校實施半軍事化管理后第一次從事該工作，所以我又是一名新班主任。班級是學校的最小分子，學校各部門一切與學生相關的事情都是以班級為單位進行處理，班級的正常運作與否直接影響學校的發展，因此，班主任工作的重要性不言而喻。
在接手該班的工作后，既感到光榮，又覺的自己肩上擔子的分量。為做好這一工作，我虛心向周圍的老班主任學習，幸運的是，學校領導在安排班主任辦公室時就已考慮到這個問題，我和我校示范班班主任徐青老師分在同一間辦公室。隨和的她在班主任工作上為我提了許多寶貴的經驗，為我順利地開展工作給予了很大的幫助。
一、制定詳細的班規班紀，嚴格制度，形成良好的班風
中專生在校學習、生活的環境主要是班集體，而班級的人際環境、心理環境、學習環境是否有利于青少年的健康成長，關鍵是班級的班規、班風和班貌建設是否良好。在接手0507班后，在開學前就從學生檔案調查、了解入手，按照學校德育分管理實施條例，嚴格管理班級，加分、扣分公開、明確責任，尋找差距，確定努力方向。做到班榮我榮、班恥我恥。在對這個班的管理工作中，我得出了一條經驗是;班級管理制度要嚴，執行要有始有終，這就叫“有規矩，成方圓”。
二、培養骨干班委，形成班級內部多層次的干部隊伍
在選拔、培養骨干班委的工作中，我一貫堅持“廣開言路”，而反對獨斷專橫;主張“全面評價學生”，反對“一點定論”(例如：反對成績不好的一律不準擔任班委干部的做法)。我所帶班級的干部有四個層次。
1、班級管理的“核心力量”——團支部書記和班長
他們是班主任的主要助手,是全班的帶頭人,他們在前臺可以大膽的進行工作,遇到難題時則協助班委解決,這樣他們就可以放心大膽地開展班級管理,而不會瞻前顧后,有所顧忌.
2、班級的“中層干部”——團支委與全體班委
他們各司其職，各負其責，是班級各項制度落實的執行者。他們聽從團支書和班長的安排領導，又指導著各塊的同學落實好任務。
3、“基層干部”——小組長和課代表
他們是一事一議、一人一責，日常性事物工作長期落在他們的身上，而他們的工作又好似“流水作業”。
3、自發性的臨時干部
如外出活動或參加課外活動，有的同學自告奮勇當“指揮員”;運動會開始時，有的同學自愿做“服務員”等等。
三、關心、愛護每一個學生，并把關心落在實處
老師喜歡品學兼優的學生，這是人之常情;而要喜歡后進生，特別是個方面都令人煩惱的學生，在感情上確實較難。作為一位教育工作者，特別是班主任，不應該歧視、拋棄后進生，而是需要更多的愛心和熱情做好細致的工作，促使后進生的轉化。要做好這項工作，首先要對后進生的學習情況、家庭情況進行深入的了解，發現其閃光點，尋求突破口，經常、反復做工作，使每一個學生都能抬起頭來走路。在這項工作中，我注重情感交流，以心換心，設身處地，用師愛溫暖被冷落的心。同時從一點一滴的小事開始，培養他們的自尊、自信、自愛的精神，挖掘閃光點。然后從嚴要求，積極鼓勵他們在思想上的每一個進步。最后，為鞏固他們的進步，我在每個后進生的周圍，安排一批班干部、好同學對他們進行熱心的幫助。這樣，有了家長的定期交流，有了老師的定時指導和班團干部的幫助，形成了一個促進后進生轉化的良好環境，使班級的后進生轉化工作取得了較好的效果。
四、注重多方位聯系，形成教育網絡
在班集體的建設中，我也注重縱向和橫向的聯系，調動一切積極因素，形成教育的整體網絡，使班級建設穩步前進。
(一)上下配合。在學校行政領導的帶領下，加強與辦學部的聯系。把對上級的工作安排、學校整體規劃的理解與執行，作為班級建設的目標。
(二)內外配合。班內的一切學習、生活情況要通過各方面的配合才能做好工作。我到寢室、食堂等學生活動的地方，了解本班學生的情況，并希望得到各個部門的共同教育。
(三)相互配合。班主任工作需要得到各科任教師的配合。我主動定期向各科老師了解學生的學習情況，以便掌握學生的主要動向，同時，也便于科任教師了解詳細情況。做到經常交流，共同配合，齊抓共管，使班級各個方面獲得了進步。
(四)校內外配合。從接手班主任工作開始，我與學生家長就建立起聯系制度，有的采取電話交流，定期與家長聯系。這樣，一方面了解了學生的家庭情況，以便“對癥下藥”;更重要的是取得家長對子女和班主任的理解，通過共同商議對孩子的教育問題，改變一些家長的片面觀點和不正確的育人觀念。這樣一來，使得班主任工作得到各部門、各方面和學生家庭的相互配合，而不是班主任唱“獨角戲”。
五、言傳身教，以情激情
教師的工作對象是學生，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出一點疏漏。凡要求學生做到的，班主任堅決做到。要求學生不亂扔紙屑，我一看到地上有紙屑就隨手撿起;要求學生不準帶零食進教室，我首先嚴于律己;要求他們講究文明禮貌我首先以身作則。在教育學生時，我采取的是情感陶怡、以情育情的方法，引起學生感情上的共鳴。班主任工作任重而道遠，還需要我不斷的探索新方法、改進新措施。在進行實踐的同時，不斷鉆研科學的管理方法和理論，深入到學生當中，真正的關心、愛護學生，為實現全方位的教育和管理而不斷探索。我將向朱利倩等優秀的班主任學習，扎扎實實做好各項，為爭創文明班級、示范班級而努力。
初中班主任年度考核工作總結2020年二班主任工作是管理人的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現欲強的二年級學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展;要有強烈的前瞻性;工作更要細致的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。作為二年級班主任，做了如下的工作：
1、培養學生的良好習慣。
二年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
2、培養良好的班集體
我在培養班干部過程中力求做到以下幾點：其一，要大力表揚班干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班干部樹立威信;其二，在鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";其三，培養班干部團結協作的精神，要能夠通過班干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
3、積極抓好后進生的轉化工作。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，及時對后進生加強心理疏導，同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
對于屢教不改的學生，一方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。另一方面，就是結合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優等生旁邊，讓優等生幫助后進生改進不好的學習習慣、學習態度。
我的班主任工作由于經驗的欠缺，在許多方面還是存在著不足。
1、缺少觀察。
總不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發生，我處理事情總是跟在學生的身后。
2、做事要貴在堅持。
自己做事總是比較沖動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從一年級上來的小不點呢!所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點。我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了!班級管理工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平得到提升!
初中班主任年度考核工作總結2020年三任職以來，我努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力，從各方面嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，在德、能、勤、績四個方面表現良好，能做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到了一個教師應有的職責，受到上級機關、領導、同行和學生的認可和好評?，F將我的工作總結如下：
一、愛崗敬業，努力學習，不斷提高自己的政治思想素質。為適應新時期教學工作的要求，我認真學習黨的基本理論和重要著作，不斷提高自己，充實自己，熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，有在艱苦平凡崗位上甘于奉獻和創建不不朽功業的追求和志向。有創新精神，在教學中敢于打破教育陳規，以創新精神和百折不撓的毅力不斷探索新的科學的教育模式，講究工作中的團結協作，服從組織安排，敢挑能挑重擔，完成工作成績顯著。有正確先進的教育思想和觀念，本人認為：教育必須為社會和人的發展服務，即為社會主義現代化和提高國民素質服務，在實際教學中，我注意教書育人，其中育人是根本，讓學生學會做人、學會求知、學會實踐、學會與人合作、學會發展自我。
二、研究教學規律，探索教育教學新途徑，努力做到“學高為師”
堅持教書育人，愛崗敬業，工作主動，教風嚴謹。熱愛學生，尊重學生人格;嚴于律己，為人師表。我自覺樹立了科學的教育觀，堅持“以人為本”的教學理念，在教學過程中，切實貫徹“情景——探索”教學模式，讓自己的課跟上時代步伐的同時，注重培養學生的創新思維和實踐能力，并取得較好的效果。在教學過程中，注意因材施教，刻苦鉆研教材、教法，在備課上狠下工夫，大膽創新。不斷探索新的教學方法，虛心學習別人的先進的教學經驗，努力提高教學質量。
認真學習《教學大綱》，深入研究教學參考書和高考試題，全面把握知識要點及其網絡層次，透徹地理解各項能力要求的知識基礎和應達到的水平。認真鉆研教材，把握教材知識體系，精通章節和單元知識內容，明確單元及課時的教學目標、重點、難點、疑點等。并根據教學實際科學地處理教材，將教材要求具體化，將知識點及能力達標要求具體化。
在深入了解學生的基礎上，寫出切實可行的符合時代特點和要求的教案。教學過程設計合理，板書工整，語言流暢，作業批改認真，反饋及時，達到很好的效果。在課堂教學中，注意充分調動學生的積極性和主動性，發揮學生的主人翁責任感，真正作到“學生為主體，教師為主導”。堅決打破傳統的填鴨式的教學模式，勇于進行教學方法的探索和改革。積極學習先進的教學方法，結合學校和學生的實際，結合語文課的特點，大膽的創新，不斷更新自己的教學方法.
課堂教學體現“教為主導，學為主體”的教學思想，理論聯系實際，統一要求與因材施教相結合;循序漸進與高質量相結合;科學性、思想性和藝術性相結合，把啟發式、討論式教學貫穿教學的全過程。注重課堂教學的情感性和靈活性，積極開展課堂教學改革，培養問題意識和實踐能力，采用多種教學方法和組織形式，調動學生的學習積極性。
三、率先垂范，以德服人，努力做到“德高為范”。
在我做班主任幾年中，我十分注重用自己的行為影響學生，用高尚的思想引導學生。我利用語文教師容易與學生接近并交流的優勢條件，注重強化學生的思想教育，事事以身作則，處處為人師表。強化情感教育，關心、愛護、體貼學生，既當嚴師又做慈母。教育是一種感人的工作，而“感人心者，莫先乎情”。教師熱愛學生的過程，是師生情感交流的過程。我對學生抱有強烈的愛，給予他們平等的尊敬，并以此來激發學生對老師的崇敬、信任和親近。只有在師生互相信任、喜愛的基礎上，才會引起雙方信息的“共鳴”，才能順利地做好學生的思想工作，調動各方面的積極性。師愛的特點決定了教師既要把無私的愛奉獻給學生，又要能夠嚴格要求學生，把對學生的愛與嚴格要求有機的結合起來，做到愛而不溺，嚴而有格。做學生的思想工作，堅持德育為首的原則，耐心細致地為學生擺事實，講道理，做到以情動人，以理服人。對自尊心較強的學生，處理問題應謹慎些;對于性格開朗的學生，直接給予批評.正因為如此，我不僅是學生的老師，更是他們學習和生活中的朋友。榜樣的力量是無窮的，在我的影響下，班級形成了良好的氛圍，教學工作也得心應手。
四、多種途徑提高自身素質，適應新時期教育教學的新形勢。
想要交給學生一杯水，老師先要有一桶水，尤其是在當今人類知識和信息知識呈幾何級數遞增的時代，為更好地適應教學工作，必須不斷加強自身修養，加強業務學習，使自己擁有一條河流。有人說，我們今天的學習就是為了我們明天的工作，我們今天的工作是為了學生明天的事業。而成功的語文教育，總離不開執教者先進的教學理念、深厚的人文底蘊、豐富的學科專業知識和過硬的教學基本功。為了不落后于時代，適應新的教學環境，不斷的充實自己，提高自己，學習新的教學方針和教學理念，廣泛閱讀先進的教育教學論文，不斷豐富自己的教學知識和教學經驗。虛心的學習別人和外地的先進經驗，不斷地改革創新，總結經驗教訓，業務水平得到了很大的提高，2010年我的論文《_____》發表在《_____》上。
任職期間，取得了些微成績：在__-__學年工作中，成績突出，受到____嘉獎。__年9月，被___教育局授予“____”和“____”稱號。
在今后的工作中，我會加倍努力，繼續發揚成績，總結經驗，克服不足，爭取取得更輝煌的成績。
初中班主任年度考核工作總結2020年四一、了解學生、交流溝通
作為一個班主任，一定要了解班上的每一個學生，才能更好地管理班級。在見習的一周里，我通過找原班主任了解情況，參加所任班的班會活動，找學生個別談心，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主題思想、學習現狀、優秀生和后進生等。同時，還通過批改周記、作文并利用自習、早讀、聽課時間，深入班級，廣泛接觸學生，進一步了解學生，記住每一個學生的名字以及大體性格特征。2009年個人工作總結
在第二周舉行校運會，我就充分利用這個機會去和學生交流，達到心靈上的溝通。校運會上，我不但是他們的良師，組織、指導他們參賽、做好后勤工作等，還是他們的益友，幫助他們擦藥油、遞水等，并適當開一些幽默的小玩笑，不僅舒緩他們的緊張，而且拉近了我們之間的距離。通過這次校運會，我基本上了解了學生的性格特征，這大大有助于我日后的班主任工作。
二、作好計劃、繁而不亂
我利用學生去軍訓一周的空隙，根據自己了解到的情況和原班主任的建議，我制定了詳盡的工作計劃。古人云：“凡事預則立，不預則廢?！边@說明制定計劃的重要性。如果沒有制定一個切實可行的計劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以致工作難以開展，不能達到預期的目標，而且還可能出現一些不可預測的問題。因此，開展班主任工作，一定要先作好計劃。
確實，這份詳盡的計劃對我一個多月以來的工作有很大的指導作用。有了計劃就更加有信心了，做起事情來也順手有勁多。
三、為人師表、樹立威信
班主任首先是一位教師。老師的外在行為表現，對學生具有一種榜樣和示范作用，會對學生產生潛移默化的影響。初中生的心理、生理以及其綜合素質趨于成熟，思維活躍，情感豐富，對身邊發生的事情具有了一定的判斷能力，也有了一定的看法。俗話說：“身教重于言教。”我無論在穿著打扮方面，還是在言行方面;無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面都以一名正式教師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持。只有加強師德修養，成為學生為人的楷模，才能樹立起學生對自己的威信。
工作中，我注意充分發揮自己各方面的特長，比如我數學、英語等各科的知識都比較扎實，就利用自修時間幫學生解決一些他們不懂的急需解決的問題，這讓學生覺得我無所不通，自然也對我刮目相看，對我的敬佩之意油然而生。
初中班主任年度考核工作總結2020年五本學期我當任九(3)班班主任工作?；仡櫼粋€學期來的工作，感慨頗多，酸甜苦辣味味俱全。既有與學生共同奮進的快樂，也有失落時的憂傷;既有成功的喜悅，也有失敗的痛苦;既有與學生同樂的灑脫，也有與學生同悲的惆悵。與學生為一體是維系我快樂的重要理由之一。我的生活注定離不開讓我歡喜讓我憂的學生!
九(3)班是學校決定分層教學的B層班，剛分班，我還很擔心，認為做好學生的安撫和穩定工作是我目前工作的重中之重。沒想到，在一次偶然的機會讓我聽到了在學生中流傳已久的傳言：“九(1)班是地獄，九(2)班是人間，九(3)班是天堂?！闭σ宦犖矣X得很震驚。一班是我校的A層班，成績相對來說是比較好的。本應該是為進入一班而感到光榮，為什么會有如此一說?帶著這些問題我去調查了一些同學，原來很多同學認為，我是一個具有“玉皇大帝”一樣仁慈和溫和的班主任。我恍然大悟：在學生看來，選擇一個他們喜歡的班主任比選擇班級更重要!看來，我也成為學生心目當中的“玉皇大帝”。如何維護好我這“玉皇大帝”的形象，便成了我今后工作的方向。
但事實證明：我無法安享天堂式的太平。
首先，很多同學反映，對有些任課教師的教學方法不適應，上課效率太低了，甚至有的同學完全聽不懂。這可是一個非常嚴重的問題，我只有為此奔走呼告。先從學生入手，做好學生的思想工作。重點從我們班的一些成績稍微好點的同學打開突破口。鼓勵他們多與老師交流，溝通。在交流與溝通中充分表達自己的觀點，說出自己的想法，拉近師生之間的距離。另外，從任課教師下手，開學初期，我組織開了一個任課教師協調會。在會中把我班的情況和各任課教師講清楚。讓教師掌握學生的資料，以便在教學中有的放矢，因材施教。同時也讓任課教師說說在上課時所遇到的問題，我從中協調解決。經過這些努力，我班很快地度過了師生之間的磨合期。我由衷地感嘆：班主任是學生與老師之間溝通的橋梁。
其次，同學之間的關系不融洽。由于分層教學，班級是重新組建的，同學與同學之間不太了解。他們來自三個班級，就形成了三個團體。這不利于形成班風，以至于他們只會維護小團體的利益。針對這種現象，我采取了交差編座位。在活動中交差編組。有意打亂打散他們的小團體。經過一段時間的努力，整個班級形成了團隊精神。在勞動中、體育競賽中、文藝匯演中無不體現著這種精神。正是由于這種精神，才讓同學們感受到與班集體共成長的快樂，才真正形成了我與班級休戚與共的主人翁精神。在這種精神的促使下，打架的少了，違紀的少了，逃課的少了，事不關己的少了。連我們班被同學譽為“少一根筋的”吳同學也在慢慢進步了，被同學排斥的黃同學也快樂的融入到這個集體中去了。取得這些進步最關鍵的是老師與學生的、學生與學生之間心與心的交流與溝通。
工作單位：新疆阿克蘇地區庫車縣實驗中學
工作內容：初中數學教師初中班主任
【論文摘要】本文主要論述了在新課程標準下初中班主任在班級管理中的點滴體會
【關鍵詞】初中班主任班級管理
中圖分類號：G635.1文獻標識碼： A 文章編號：
班集體不僅是學校進行教育教學的基本單位，而且是學生成長的搖籃，活動的基地，自我教育的課堂。所以，構建和諧的班集體尤為重要。和諧班集體是一個集體成員對集體有著強烈的責任感、有著強大凝聚力的班集體；是一個滿足于學生想學習、能學習、會學習的班集體；是一個做事高效率、懂得真善美的班集體?！缎抡n程標準》中明確指出“教師是個決策者，而不再是執行者”，所以對于班級管理，我們不能“一手包辦”，也不能“放任自流”，而應建立以學生為主體，全體參與；以教師為主導，宏觀調控的合作關系，建立一套自律的班級管理模式。
從開始工作到現在，多年來我一直擔任初中的班主任工作，在班級管理中，經歷了不少酸甜苦辣，總結這幾年的班主任工作，主要有以下幾點體會：
一活動能夠提高班級的凝聚力，并構建和諧的師生關系。
活動是學校管理的一個途徑，活動是進步的階梯，同時活動又是提高班級凝聚力的動力。2011年，我擔任11班的班主任，剛接到這個班級，感覺上學生很不“和諧”，因為那是全年級最差的班級，無論班級的紀律、衛生、文明習慣、學習成績都非常差，所以學生彼此之間都存在著隔閡，都存在著怨言。我在開學初組織大家進行了班級朗讀比賽。通過這次比賽，讓學生看到了自己身上的優點。恰好，在那個階段，學校組織了秋季運動會。那是運動會的第一天，我班能得獎的項目非常少，甚至很多學生當時就不愿參加所報的項目，經過了解發現，原來在初一的運動會上，比賽沒得獎的學生遭到了其他人的冷嘲熱諷，學生們記憶猶新，所以就算有能力也不愿再參加任何比賽。針對這個現實，我當時就宣布，該誰的項目誰去參加比賽，憑自己的能力去完成比賽，如果確實能力有限，希望堅持到最后，如果聽到有埋怨運動員的學生，他要現場表演節目。我班運動員們聽到這個消息，慢慢放下了思想包袱，積極的投入到比賽中。兩天的運動會結束后，我班仍排在年級最后一名?；氐浇淌液?，就有同學又開始發牢騷了，都怪那個同學……突然，班級中另一名參賽的男同學打抱不平說：“別說她了，她自己掉棒已經很難過了，再說她又不是故意的，下次再努力就好了……”??！這是我多么想聽到的聲音??！我就帶頭鼓起了掌，剛才那些同學似乎明白了什么。我就順勢引導他們：班級就是我們共同擁有的家，寬容相待自己的兄弟姐妹，只要我們每個人盡力了，無論結果完美與否，都是莫大的進步，有時失敗也是一種美。這時班級中又響起了一陣掌聲……通過那次運動會，學生對我的信任感增強了，相信我能帶他們走出困境，班級的凝聚力增強了，再失敗時，學生也不再隨便埋怨他人了。我的心里由衷得高興，真感謝學校組織的那次運動會。
二制定班訓，培養榮辱觀念
構建和諧的班集體離不開良好的班風?！傲己冒囡L的形成，是一個班集體真正成立的標志?！睂嵺`證明：如果一個班集體在組建之初，不能盡快形成一股良好的班風，將很難開展以后的工作。而利用班訓培養持之以恒的良好班風，則是一種有效的途徑。所以我在開學一個月后制定了本班班訓：“自尊自律誠實勤奮”。這八個字分別從四個方面對學生提出了要求：做人要自尊，行為要自律，說話要誠實，學習要勤奮。制定班訓只是走完了第一步，以后還應不斷強化，隨時針對學生出現的問題，結合班訓開展有針對性的教育，使班訓真正扎根于學生心中，落到實處。等到學生能夠時時以班訓來規范自己的行為時，良好的班風也就形成了。學生具備了基本的榮辱觀念，以后開展班級工作也就順利多了。
三把競爭的機制引入到班級管理中來。
當今的時代，是充滿競爭的時代，在競爭中求發展，在競爭中求生存。競爭可以激發企業的拼搏，可以激起人的潛能的充分發揮。所以，我把競爭機制引到班級管理中，一定能使班集體充滿團結進取、勤奮鉆研的“氣”。同時，我們的學生正處于青少年時期，年輕氣盛，不服輸，是他們的性格特征，而競爭正與他們的性格相適應，一定能達到我的預想目的。經過認真的思考，我決定試一試，讓實驗來檢驗自己的想法是否可行。學校每一學期都會組織廣播操比賽，我抓住這個契機，動員學生說：“這是我們11班挽回聲譽的大好時機，要在校領導、全校師生面前亮相，我們是閃亮登場？還是平庸露面呢？”學生們異口同聲的選擇了前者。我接著說：“選擇是很容易的，要做到就要付出努力?！庇谑遣儆栔袑W生們不怕苦和累，一個個動作練，一節節操糾正，終于奪得廣播操比賽第一名的好成績，接著在大合唱比賽中我班奪得精神文明獎，這一個個勝利，使學生嘗到了拼搏競爭的樂趣，感覺到自己是這樣一個集體中的成員的光榮。當團結進取的班風深入到每一個學生的心中，變成每一個學生的自覺意志。我班的劉曉同學，很聰明，但學習不刻苦，敷衍了事，保持中流是她的標準。這時，我找到她，幫她分析自己的優勢，分析她對自己的標準低，沒有競爭意識的缺點，并給她樹立了學習的榜樣，實際就是競爭對手，激發她奮起直追。由于集體氣氛的熏陶和她自身競爭意識的增強，到這第一學期末，這個學生就在年級嶄露頭角，后來成為年級的尖子生。正是由于“競爭”，我們的集體在前進，團結進取，勤奮鉆研成為我班的優良班風和學風。
四宏觀管理，加強方法指導
鼓勵班干部或學生自主參與班級管理，讓學生放手大膽的管理，但放手讓學生管理，并不等于放任自流。學生在工作中總會表現出稚嫩的一面，需要班主任去指導，去組織。如新干部班子組建前，必須將競選的設計、操作過程告訴學生，讓學生有一定準備，并作好動員工作；在班干部上崗前，要作好崗前培訓；在班干部日常管理中，對出現的問題要及時處理解決。同時，通過每周的班會和其他途徑，對班級現狀了如指掌，做到有放有收，活而不亂，嚴而有度。并根據實際情況隨時調整下一步工作。
五用“身教”塑造學生美好的心靈
“師者，人之模范也。”教師要以良好的人格魅力感染學生。 教師應成為學生的偶像，使學生喜歡你，尊重你，佩服你。在學校教育中，中學生的向師性及模仿性非常強，教師要隨時注意自身言行的示范性。班主任的神圣職責就是通過優秀的人格本色和艱苦的與人勞動為學生鋪墊下堅實的人格基礎。班主任的高矮、胖、瘦是無法改變的，但人的修養舉止是可以改變的。教師要以“德高，身正”為核心，做到捧著一棵心來，不帶半根草去，為此，我在教育實踐中，采用的是積極的介入法，每天深入教室、餐廳、宿舍、操場，與學生滾在一起、打成一片，在走進學生心靈世界、接觸學生真實思想、關心學生學業成績、關注學生行為習慣。在把學生的個性特長、喜怒哀樂、寒暑冷暖、信任寬容放在心間的基礎上，努力做到教書育人精神飽滿、身體力行；處理問題沉著果斷、胸襟寬廣；對待困難百折不饒、勇往直前。在用愛心溫暖學生，用情緒感染學生，用行動引導學生過程中，為學生樹立“為人師表”的道德形象，為學生的健康成長起到榜樣和示范作用。記得俄羅斯教育家說過在教育工作中，一切都應以教師的人格為依據，教育的力量只能從人格的源泉中產生出來，任何規章制度，都不能代替教師的人格作用，身教勝于言傳。這就對老師提出了更高的要求，作為教師我也要通過不斷地學習來完善自我。
六培養家長的良好素質，做好學生的表率。
通過介紹學校的規章制度、宣講良好道德規范、請家長介紹家教經驗等形式，提高家長自身素質，同時，使他們教育子女有依據，用身教去影響學生。我還為家長制定了來校時三不許：不許喝酒，不許開手機、BP機，不許隨便開小會?？此瓶量?，實際在無形中約束了家長的不良行為，使他們明確學校紀律的嚴肅性，間接的去教育孩子守紀。初二年級，是學生變化最大的一年，兩極分化現象嚴重，為杜絕這一現象出現，完成班內整體學習水平提高的目標，我們家長會以介紹初二易分化的特點、介紹指導家長幫助學生順利度過青春叛逆期的方法為主要內容，這樣，使家長處危不亂，有引導學生生活、學習的方法。初中三年級是沖刺的階段，為保證后勁足，我們必須重視家庭教育，我打算在開家長會時建議后勤保障有力，吃好，吃營養。首先介紹本學年任務的艱巨性，使家長樹立打硬仗的信心，免得心疼孩子，說一些扯后腿的話。又請幾位學生介紹自己的學習經驗，讓家長了解學生的思想情況，以便有的放矢的加以指導；同時組織家文，互相交流家教經驗
七、發揚協作精神，做好與各科老師配合工作。
其實每一位班主任都意識到了自己肩上的責任，因為每一位都是學校經過再三考慮選出的，但是在現實的班級管理中卻常常聽到心有余而力不足的嘆息，常常聽到許多班主任嘮叨說90后的孩子不好管理，他們是天老大地老二他老三，自我而又目中無人，他們的小腦袋知道很多東西就是不愿意花點精力在學習上，班主任苦口婆心的教導往往換來的是不屑一顧而不是預期中的感激涕零，似乎是沒招了。相對于70年代80年代那些“唯老師家長馬首是瞻”的孩子們來說他們確實不是很聽話，，他們的想法千奇百怪，他們的行為我行我素，他們的生活豐富多彩，常常弄得班主任手忙腳亂、暈頭轉向，真是身心俱疲，難道作為班主任的我們就只能疲于應付和長吁短嘆嗎？筆者也是一位管理班級多年的班主任，我認為不是這樣的，只要我們把工作做實并注意工作方法，90后的孩子也會很聽話的。
1、班主任要給自己準確定位，明確自己工作任務
接手一個班級后我們首先要給自己準確定位，明白班主任是班級工作的組織者與班集體建設的指導者，是初中生健康成長的引領者與思想道德教育的骨干，是溝通家長、社區與推進課改實施素質教育的重要力量。準確定位只是給我們指明了工作的大方向，要想切實地把班主任工作做好，還要明確班主任的工作任務，班級管理的基本任務主要體現在五個方面：一是班級組織建設，加強班級組織建設，關鍵要抓好以下幾個要素：一是要有明晰的班級目標,班級組織建設與培養是班級管理的首要任務，班級組織建設的目標就在于把一個隨機組成的學生群體逐步建設成為一個目標明確、機構健全、規范有序、有凝聚力的班集體。二是班級日常管理,班級日常管理指班主任每日每時開展的具體管理活動，這些日常管理活動包括品德指導、學習指導、安全與法規的指導和健康與衛生的指導，還包括對學生的評價等。三是班級活動管理，班級活動管理是指班主任指導或直接組織的晨會、班會、團隊活動等班級教育活動，這些由班主任組織的課堂教學以外的班級教育活動是實現班級管理目標的重要途徑。四是班級教育力量管理，班級教育力量管理指班會族人對班級有影響的各種教育力量的協調，在班級管理中，班主任不是唯一的管理者，也不是唯一的教育者，在班級組織中同樣作為管理者和教育者的還有任課教師和學生家長等，這些力量既是班級管理的重要力量也是班級教育的重要力量，對這些力量進行管理，是班級管理的組成部分。五是班級危機管理，班級危機管理指對在班級、校園可能出現的危機的干預、處理，包括危機預設、危機準備、危機確認、危機控制和危機善后等。班主任只有給自己準確定位并明確工作任務才能在班級管理中處于主動地位而不至于疲于應付。
2、班主任要有務實精神與“俯首甘為孺子牛”的大愛無私
單純從理論上給自己準確定位、明確目標可以說是每一位班主任都可以做到的，而現實的班級管理需要班主任做大量的工作，它需要的不只是理論更需要腳踏實地的務實精神。
接手班級之后首先要調查研究全面了解學生。教育是了解世界的一把鑰匙，了解學生是教育的一把鑰匙，班主任應當了解學生的健康狀況、了解其心理發展、智力發展和身體發展的個人特點、了解影響其發展的相關因素。初中學生來自千家萬戶，家庭環境各不相同，家長要求各不相同，社會影響各不相同，學生的性格、思想、道德、情操、習慣等方面也都有不同表現。對于這些變化發展著的情況，班主任應該比其他任課教師更多地了解，真正做到了如指掌、胸有成竹。只有這樣，班主任才能找到打開學生心靈之門的鑰匙，才能對學生進行實事求是、恰如其分的教育，收到實實在在的成效。
要真正做到全面了解學生，班主任必須進行調查研究。這種調查研究首先是真誠而相互信任。其次更是深入、細致、艱苦的，需要班主任用理智控制行動，不能感情用事。再次，這種調查研究不能畢其功于一役，不是一朝一夕就能完成的，而是有計劃長期的過程。在調查研究的基礎上班主任要對本班每一位學生做一個梳理，做一番分析，設置相關欄目，為他們建立個人檔案。
我們有許多班主任在工作中確實做了大量的調查研究，可謂對學生了如指掌，但是與學生的溝通卻不是非常理想，以至于常常抱怨學生太不懂事。筆者認為他們雖然有責任心卻缺失了愛與尊重。在余心言為李鎮西《愛心與教育——素質教育探索手記》一書所寫的前言《我們為什么要辦教育》中，有這樣一段話：“使我們強烈感受的是李鎮西同志對學生的一腔愛心。這是所有成功教師的共同經驗。愛孩子才能培育孩子的愛心，愛孩子才能無微不至地關心、注視他們成長中的每一個細節，才能為他們的每一點微笑進步而衷心喜悅，才能感知他們的苦惱和困惑，并且為解決這些問題而費盡自己的心血。”班主任要真正做到熱愛學生、尊重學生，就要具備“四心”，即愛心、真心、公心、慧心。（班主任工作 ）班主任應該是一個溫暖的教育者，愛心是溫暖的源泉，真心是真切地愛，公心是平等地愛，慧心是理解地愛，由此而生成的溫暖是真實可觸及的、惠及所有學生的、撥動心弦的那種溫暖，如果你能讓學生切切實實感受到你的真切的愛、平等的愛、理解的愛，那么，你就是一個溫暖的教育者。讓我們一起為成為溫暖的教育者而努力，讓我們一起用生命去溫暖生命。
務實精神可以讓我們把工作做到實處，而只有愛才能真正實現心靈的溝通達到教育的目的。
3、班主任要練就慧眼，注重個別教育。
班主任要心中有愛，但是還要注意表達愛的方式，因為學生是活生生的人，他們有獨立的思想意識，有自己的個性，所以作為班主任的我們在實施教育的過程中還要練就慧眼，注重個別教育。
學生是存在各種差異的，首先是發展上的差異，即我們通常所說的“好生”、“中等生”、“差生”，其次孩子還有個性上的差異，他們會有不同的性格、氣質、興趣愛好。他們還有不同的家庭成長背景，他們身上的某些東西是不符合教育要求的，這就需要班主任在實施集體教育的同時進行個別教育以消除那些偏離目標的差異。
在進行個別教育時，班主任首先要把握學生的問題所在，了解學生的個性特點，明確教育目的，準備相關材料、數據、事例。在與學生溝通時，也要區別對待，如對勤奮好學、成績優秀的學生可以開門見山直接說；而對缺點多、自尊心強的學生則適宜先與學生融洽感情再由淺入深逐步涉及教育內容；對那些不善言談而又心理緊張的學生適合采用啟發式，針對學生問題啟發誘導，使他們思想上有所發現，并體驗到頓悟的快樂；用參照方式提出教育內容，讓學生在跟參照對象的對比中感受到心理上的某種壓力，促使自我認識，適用與中等學生；對那些行動散漫、不能正視自己缺點的學生可以用措辭比較尖銳、語調比較激烈的方式進行教育。
4、班主任要講究工作方法，要有水的智慧。
孩子的成長是一天一天進行的，我們做班主任的首先要有等待的心態，，要相信只要我們用心用愛在付出，孩子們就一定會按照我們的設想水到渠成地成長，切不可操之過急。
初中生不管從心理還是生理上來說都還沒有達到發育健全的程度，他們的一切都顯得很不穩定，包括人生觀、價值觀和生活中的種種表現，我們切不可以視之為沒有原則，出爾反爾從而在人品上否定他們，而應該像水一樣溫柔地打磨掉那些旁逸斜出不合時宜的東西，若是想要一刀砍掉只會讓他們感覺到疼痛從而產生叛逆心理進而不服管教，反而加大管理難度。
