期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 報社實習工作計劃

    報社實習工作計劃樣例十一篇

    時間:2022-02-10 13:03:20

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇報社實習工作計劃范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    報社實習工作計劃

    篇1

    長慶科技工程公司隸屬長慶油田,主要從事石油、天然氣、化工、建筑、電力、通信、機械、自控、消防、環境保護等工程的勘察設計、工程總承包以及高新產品研制等業務。持有國家頒發的行業甲級工程總承包、甲級工程勘察、甲級工程設計、甲級工程咨詢等各類資質51項。公司現有員工493人,其中人員375人,占總人數的75%以上。在平時的勘察測量、現場調研及現場服務過程中,使用大量的地形圖及成果圖,泄密風險大。同時,承擔著油氣田地面工程勘察設計、科技研究等工作,掌握著大量的油氣生產資料和核心技術秘密,屬于油田公司重點單位。

    一、 存在的問題

    公司雖然在人防、技防、物防方面做了大量卓有成效的工作,也取得了良好的效果,但與精細化管理的要求還有一定的差距,突出反映在以下幾個方面:一是資料遠程傳輸。國家測繪局、國家保密局在《測繪管理工作國家秘密范圍的規定》中,明確規定了測繪成果的保密等級,公司每年在現場的踏勘測量過程中,都會產生大量的測繪成果,出于保密管理需要,且沒有相關技術設備支撐,無法實現實時傳送,嚴重影響設計進度。二是計算機信息傳輸。由于公司部分計算機沒有配備專用USB接口,機存在感染病毒和信息被非法拷出的隱患。三是內外網移動存儲介質交叉使用。公司的“雙網雙機”管理模式雖然實現了物理隔離,但移動存儲介質在內外網之間交互使用,在一定程度上存在泄密隱患。

    二、 措施及對策

    (一)技術保障措施。主要內容如下:

    1.VPN傳輸加密技術。VPN被稱為“虛擬專用網絡”,是建立在互聯網平臺的企業內部專線,基于 VPN 技術的遠程接入方案同時具備 Internet 接入的便捷性和專線的安全性,在大型企業或重要網絡的中心節點部署千兆高性能的硬件VPN/防火墻網關,針對其他分支(分布在外的各個節點)線路匹配質量智能選擇通信線路,還適用于分支或移動節點分布于不同運營商網絡中的情況。在互聯網通路傳輸過程中,采用符合國家保密認證的加密方式進行傳輸,保證了信息傳輸的最大安全性。對公司而言,尤其適用于勘察測量、現場踏勘、駐現場設計過程中產生的秘密信息資料的傳輸,且能進一步延伸至現場辦公領域,切實提高工作效率。

    2.計算機“三合一”管理技術?!叭弦弧奔用芗夹g,即由“單項導入盒、專用U盤、違規報警軟件”組成的防護系統。向計算機導入信息時,通過單向導入盒經過殺毒處理,再由優盤(不同于普通U盤口,俗稱馬蹄口)導入計算機中;從計算機導出數據,只能通過光盤刻錄、打印機進行操作,且每一步都有預警監控系統實時監控,產生記錄。此技術從根本上解決了信息被病毒感染和信息被非法拷出的安全隱患。

    3.移動存儲介質管理系統。移動存儲介質管理系統又名“主機監控與審計系統”,即在公司內網服務器上安裝控制監控軟件終端,在每臺內網機上安裝客戶端,內外網只能通過授權U盤進行數據交換,并在使用過程中產生詳細的記錄。此系統將最大程度地解決移動存儲介質違規互相插拔的問題,徹底保障內網工作機的數據安全。

    (二)應用效果。主要內容如下:

    1.根據數據吞吐量的需求,VPN加密的點位部署按照50個點位進行網關服務器的臺階式增容部署(即:1-50點位、51-100點位、101-150點位……以此類推進行服務器的級別升級)。此次先期部署50個點位,并配備相應的專用計算機。其中,現場工作部署32個點位,各主力設計部門部署12個點位(可調劑使用),辦公區域部署6個點位作為VPN接收端使用。通過幾個月的運行,數據資料通過公網或者油田局域網實現了快捷方便安全可靠的傳輸,極大地解決了本部和現場數據遠程傳輸問題,且滿足集團公司、油田公司保密管理要求。

    2.公司原有計算機和筆記本共計19臺,此次從舊電腦中為有需求的部門調劑8臺作為計算機使用,公司機數量達到27臺,每臺機子配備一套“三合一”裝置,且安排專人管理,確保了秘密信息存儲安全。

    篇2

    從本世紀50年代起,一些發達國家在其社會和經濟改革過程中,相繼為其為數不多的農民建立起社會養老年金保險計劃(以下簡稱農民年金保險計劃),從而將農民全部納入其社會保障體系之中。這些國家的社會養老保險保障制度的發展有一個共同的特點,那就是社會養老年金保險最早是出現在城市,隨后才逐漸擴展到農村。在農村,開始是農業雇傭勞動者,其后才擴展到全體農民。其間一般都經歷了漫長的過程。如德國在1889年就建立了雇傭工人養老年金保險計劃,直到1957年才擴大到全體農民;日本在1941年開辦厚生年金保險,1959年建立國民年金保險,1971年才建立農民年金保險;美國在1935年開辦職工養老年金保險,直到1981年仍有25%的農民及農業工人沒有享受政府的養老保險保障,直到1990年才全面建立農民年金保險;加拿大從建立雇傭工社會養老保險計劃到農民年金保險計劃相隔了64年(見表1)。表1一些國家和地區建立農民年金保險的時間及經濟發展水平(附圖{圖})注:人均GDP,接美元現價計算。②a是1978年數據;b是1992年數據。資料來源:《世界經濟年鑒》,1981,1990,1991,1993年;《社會保障實務大全》,新華出版社。

    事實表明,各國國情盡管不同,但建立農民年金保險計劃都遠遠滯后于為城市的

    雇員雇工建立的國民社會年金保險計劃。其客觀原因、規律性如何?對我國建立農民社會年金保險計劃有些什么借鑒意義呢?

    二、各國建立農民年金保險時的經濟社會發展狀況1.農村經濟和社會發展面臨挑戰各國建立農民年金保險時,農業在國內生產總值中的份額很小,農業在國民經濟各部門中的地位已顯著降低。農村經濟極不穩定,農村社會問題日益嚴重;農民收入普遍低下,生活日益貧困;大量農村人口流向城市,農村勞動力不足,農地無人耕種而撂荒,農業勞動生產率下降,加之,西方國家的居民一般家庭觀念比較淡薄,往往也不承擔贍養老人的責任,老年農民一般都依靠自己的土地、房屋等資產養老,但農業勞動力的老化進一步加劇了農業勞動生產率下降,進而成為各國工業化發展的障礙。西德是最早建立農民年金保險的國家,在1957年,西德的農業在國民經濟各部門中的產值份額僅為5.7%,農業勞動力結構份額為13.7%,而工業產值份額卻為54.5%,工業勞動力結構份額為47.3%。50年代的德國已是十分發達的工業化國家,農業的發展完全依靠工業剩余的支援。日本是1971年建立農民年金保險,當時日本農業在國民經濟中的地位很低,農業占國內生產總值的比重由50年代初的25.6%下降為8.0%,工農業產值的比例為9.2:1,農業勞動力人數由50年代初的50.9%下降為14.7%。農業生產增長率1951~1961年平均3.6%,1961~1970年平均3%,1971年比上年負增長6%。[1]丹麥是一個古老的農業國家,農業在國民經濟各部門中一向占有重要的地位,丹麥以生產糧食

    為主,到60年代轉而以畜牧業為主。農業在國內生產總值的部門構成中由60年代的14.0%下降到1976年的6.9%,農業的地位迅速下降。芬蘭糧食生產到1968年才自給有余,但是到了70年代中期各種主要作物產量有所下降,如小麥由1976年的654千噸下降為1977年的295千噸,黑麥由178千噸下降為80千噸,燕麥由1573千噸下降為1023千噸,馬

    鈴薯由948千噸下降為737千噸,甜菜由610千噸下降為560千噸。國內生產總值平均增長率也因此大受影響,1975年為0.6%,1976年為0.3%,1977年為0.4%。波蘭政府也是70年代中期建立農民年金保險的,其農業份額相對于其他各國高些,但也只有14.5%。由此看來,各國建立農民年金保險時,農業問題比較突出,以國民經濟的發展產生一定甚至嚴重負面影響。

    2.人口狀況的變化農業人口狀況是影響農村經濟發展的重要因素。各國建立農民年金保險時,農業人口在總人口中的比重都很低。如日本當時農業人口在總人口中比重為24.1%;丹麥1997年建立農民年金保險時農業人口在總人口中比重為20%;芬蘭農業人口在總人口中比重為40%;農業人口比重最大的是波蘭,也只有42%。這表明各國在建立農民年金保險時,其農業人口遠遠低于非農業人口,或者說,非農業人口已經超過了50%以上。雖說農業人口在總人口中的比重在明顯下降,可是各國面臨由于出生率和死亡率的下降而導致的農業人口絕對量的增加,以及農業人口的老化,為各國所擔憂。根據人口經濟理論所確立的人口增長模型(見圖1),一個國家的人口要經歷一個由高出生率——高死亡率——低增長率型到低出生率——低死亡率——低增長率型的轉變過程,這對世界各國是普遍適用的。根據工業化國家的發展經驗,人口增長的第一階段與工業化發展以前的時期相對應,人口增長的第二階段大致與工業化的初期相對應,這一時期,由于經濟的迅速發展和醫療科學技術的巨大進步,居民的健康和營養狀況大為改善,從而引起人口死亡率大幅度地下降,高出生率與低死亡率的并存使得人口增長率急劇上升;人口增長的第三階段大致與工業化中期相對應,這一時期死亡率仍在下降,但下降的進度放慢,而工業化、城市化的快速發展,婦女文化水平和社會政治、經濟活動參與率的提高,以及生育觀念的改變,使人口出生率呈下降趨勢,且下降幅度要大于死亡率下降的幅度,從而使人口增長率逐漸降低,人口增長的第四階段大致與工業化的后期相對應,這一時期出生率的下降步伐明顯趨緩,而死亡率因趨于極限而難以下降,這樣低出生率伴隨著低死亡率,人口變動逐漸趨于穩定,且增長率趨于零。

    (附圖{圖})圖1人口增長與工業化對應關系模型圖注:①發達國家指首批工業化國家,如英國、西德、美國、日本、加拿大等。②后起國家指新興工業化國家和發展中國家,如韓國、波蘭等。<BR>人口增長階段與工業化成長階段的對應關系意味著在工業化中期階段的前期,經濟發展一直都面臨著人口高增長的壓力。一個國家經濟發展的困難時期往往在這一階段形成,如果農業部門不能供給充足的剩余,則經濟要成功地度過這一階段是困難的。農業人口的高增長嚴重制約著農業剩余供給的增加。因此,擺脫這一人口陷井的根本辦法,就要求盡可能快地提高農業勞動生產率,同時積極地對農業人口的高出生率進行必要的社會控制,而社會控制的結果,使出生率急劇下降,由于經濟的發展,居民生活水平的提高,醫療衛生技術的發展,死亡率也急劇下降,這個在人口高出生率

    時期出生并存活的人在過半個多世紀后成為白發老人,換句話說,在半個世紀后,將有一個老齡人口高峰期,這些老齡人口將給社會帶來一定的負擔。根據各國建立農民年金保險的時間看,正是在老年人口壓力最大的時候(圖1中的陰影部分)。3.經濟發展的水平

    各國建立農民年金保險制度的背景是在農村面臨著嚴峻的經濟、社會問題情況下的一種社會保障措施。尤其是像西德、日本等這些發達的國家,從它們工業化發展所走過的歷程來看,當它們充足的吸納了農業剩余而有了大量資本積累完全走上了工業化發展道路之后,農業的發展緩慢難以與工業的發展相協調,此時,需要以工業剩余

    來補充農業。這一時期,由于工業高度發展,表現為整個國民經濟的高水平化,人均GDP很高。從表1中可以看出,各國建立農民年金保險時除了斯里蘭卡人均GDP只有386.9美元,波蘭人均GDP為1822美元外,其他國家人均GDP都在2000美元以上。但是根據各國工業化發展的階段看,只要人均GDP達1000美元(按1980年美元價計算),就實

    現了工業化發展的第一個飛躍,即農業為工業提供剩余的使命結束。這一階段美國用了80年時間,日本持續了40年時間。相反,韓國、臺灣等后起工業化國家和地區農業提供剩余持續時間要短得多。在農業為工業提供剩余使命結束后一段時期,常需幾十年時間工農業要進行各自的積累,自我發展,也就是在這一時期,各國陸續建立工人年金保險制度,為保障工人的生活安全,老后有良好的經濟保證。日本是在1941年建立工人年金保險的,而在30年之后的1971年經濟上了一個新的臺階,人均GDP達3802美元(按當年美元現價計算),日本便進入發達國家的行列,同年,日本建立了農民年金保險制度。因此,我們可以這樣認為,建立農民年金保險計劃是工業反哺農業的一個組成部分,因為它所起的作用給農村居民提供了一種社會福利,而且是農業勞動力數量和質量保障措施的組成部分。

    三、結論與思考

    如果將各國工業化成長過程分為三個階段的話,則大致劃分如下:第一階段:經濟起飛時期,工業的發展要完全依靠農業的支援,即以農養工階段。若工農業的結構比例為6:4,農業勞動力份額不超過55%,人口城市化率不低于35%,人均GNP不少于1000美元(按1980年匯率計算),則經濟發展進入下一個階段。第二階段:工業化發展的中期。工業化的發展主要依靠自身的剩余積累,農業和工業平等發展,即工農自養階段。若工農業的結構比例為8:2,農業勞動力份額在30%以下,人口城市化率在50%以上,人均GNP在2000美元(按1980年匯率計算)以上,則

    進入下一個階段。第三階段:工業化發展的成熟時期。工業化的發展完全依靠工業剩余積累,且農

    業的發展需要工業支持,即以工養農階段。前述分析表明,這些國家或地區建立農民年金保險計劃大都是在工業化發展的第二階段向第三階段過渡時期,即工業化發展靠自身積累,且其剩余反哺農業時期。依世界各國的經驗,在工業剩余反哺農業的初期,一般所采取的措施都是進行農業價格保護,進行農業投資,之后,才是進行農村社會保障。美國以工業剩余回流農業為內容的農業保護政策始于20世紀30年代前期。日本是60年代初期,開始以工業剩余回流

    農業進行農業保護的,同期建立了農業工人的養老年金保險,但直到71年才建立了農民年金保險。臺灣省是在70年代中期開始進行農業保護的,但農民年金保險的建立是在90年代初開始的。根據以上資料和分析,我們對建立農民年金保險的其他經濟指標粗略推斷如下:(1)農業在國民生產總值中的份額在15%以下;農業勞動力結構份額在20%以下。(2)農業人口在全國總人口中所占比例已下降到50%以下,且總人口增長處在人口增長的第Ⅲ階段中后期(圖1陰影部分)。

    (3)經濟發展總體水平較高,人均GDP在2000美元以上(當年美元)。按照這一推斷,那么目前我國農業發展處于什么階段呢?是否具備建立農民社會年金保險制度的條件呢?(1)我國農業在國民經濟中的地位逐漸下降,目前農業在國民經濟,全國公務員的共同天地各部門中的份額為20.6%,農業勞動力份額為52.9%(1995年統計數據)。(2)我國目前農業人口占全國總人口70.1%,人口基數龐大,人口出生率由1990年的21.6%下降為1995年的17.12%,而死亡率由1990年的6.67%下降為1995年的6.57%,人口的自然增長率為10.55%,正處在人口增長的第三階段中期。(3)我國在1995年人均GNP約為1000美元(按1979年的不變價計算)[2]。對照國外的經驗,從總體來看,目前我國的工業化水平還很低,還不具備建立農民年金保險的經濟條件。統計表明,我國工業凈產值首次超過農業凈產值是在1971年

    ,這是我國國民經濟結構由以農業為主體轉向以工業為主體的臨界點,當時農業凈產值的結構份額為47%左右。經過約15年的過渡,到1985年,我國凈產值的結構份額基本穩定在41%以下,農業勞動力占全國社會勞動力的比重為60%,城市人口占全國總人口的比重為36.6%,人均GNP按1980年匯率計算已接近600美元(若按人民幣實際購買力計算人均DNP接近1000美元)。根據前述各項指標,我國的工業化道路在80年代中期基本上完成了第一階段。目前,我國正處在工業化發展的第二階段,即工業與農業平等發展的階段。當然,盡管我國工業化水平目前很低,可是我國經濟增長速度遠遠高于那些工業化國家當時的水平。自70年代后期改革開放以來。經濟一直呈高速增長的勢頭,1979—1991年GNP平均增長率達8.6%,人均GNP平均增長率為7.5%,1992年、1993年又分別創造了12.8%和13.4%的世界記錄。而1965年到1990年世界上所有發達國家的人均國民生產總值年平均增長率為2.4%,根據有關預測資料1990年到2000年我國國內生產總值年平均增長率為9.3%,按照該增長速度,中國2020年的國內生產總值將等于1990年的10倍,2030年的國內生產總值將等于1990年的19倍。預計中國在2050年前后的人均國民生產總值為3萬美元左右(以1990年美元匯價計算)。依發達國家經驗,工業化中期一般所用時間較短,如美國用了30年,日本用了10年,臺灣地區用了10年。那

    么,我國依目前的發展速度要不了幾年就會渡過這一階段而躍入工業化成熟期或更高的階段。如果經濟確如所預測的速度發展,全國性的、真正的農民年金保險制度要到15—20年以后才能順利地建立起來。不過由于我國經濟發展的地區差異很大,部分經濟比較發達地區,其經濟發展水平已相當中等發達國家的水平。如蘇南地區1993年人均GNP已達到1500美元(,全國公務員的共同天地按當年匯率折算),農業產值在國內生產總值構成中只占7.7%,農業勞動力結構份額為26.3%,已處于工業化的中后期,大體相當于日本60年代后期,臺灣地區70年代后期,韓國80年代初期水平。因此,這些發達地區可以早一些開始建立農民年金保險制度。與目前學術界普遍的觀點相比,我們在這里所得的結論顯得不大協調,觀點似乎有些保守。但任何制度變遷首先要與經濟和社會發展水平相適應,盡管強制性制度

    遷有其必要性,但也必須認真考察其成本和效果。參考文獻:

    1.李pèng@①:《農業剩余與工業化的資本積累》,西北農業大學博士學位論文,1992年。

    2.田伯平:“東亞發展模式與蘇南現代化道路的比較”,《國外社會科學情況》

    篇3

    中圖分類號:G642.1 文獻標識碼:B 文章編號:1674-9324(2012)06-0248-03

    按照情境學習理論的觀點,只有在實際情境中學生才可能獲得真正的職業能力,并獲得理論認知水平的發展。因此本課程以ABS樹脂、印花塑料餐具和印花設備為載體來組織課程的內容,主要包含了繳稅貨物的報關、保稅貨物的報關、減免稅貨物的報關3個主體學習情境。每個學習情境中設計多個與職業崗位相關的子情境,通過這些子情境的訓練使學生不斷地累積經驗,提高實踐操作的能力。在教與學的方法上,強調“資訊—計劃—決策—實施—檢查—評估”六步法過程,在鍛煉學生的實踐操作能力的同時拓展知識面,累積經驗。

    一、基于工作過程系統化的課程改革總體思路

    基于工作過程系統化的課程改革是通過系統的職業調研和分析,得到一系列職業崗位的典型工作任務,確定職業能力,然后根據職業能力形成規律對其進行知識序化,進行教學理論層面設計形成學習情境。該課程通過系統的職業調研和分析,得到學生初始崗位是進出口關務,其晉升崗位有報關員、報關主管和老板,然后確定崗位相應的典型工作任務和職業能力,歸納相應的知識點,最終找到如何訓練學生的情境設計思路?!秷箨P實務》課程確定的總體目標包括四大能力:專業能力、個人能力、方法能力和社會能力。其中專業能力是與課程相關的知識,包括《海關法》、報關單填制、稅費計算和報關流程等;個人能力包括責任和風險意識、敬崗愛業精神、抗壓和應變能力等;方法能力包括信息獲取能力、自主學習能力、解決問題能力等。

    二、基于工作過程系統化的課程情境設計

    《報關實務》課程傳統的授課內容包括七章內容,分別是報關概述、報關與海關管理、報關與對外貿易管理、報關程序、進出口商品歸類、進出口稅費、報關單證的繕制。傳統的授課方式通常是解釋概念,但學生不懂;講解流程,但學生不會;分析案例,但學生不感興趣。所以傳統的授課結果最終是學生搞不清報關流程、看不懂報關案例、學不會稅費計算、不會填報關單據。所以知識不能直接轉換為技能。在此基礎上,進行第一次情境設計,對學科體系進行工作過程系統化的初步轉換,從報關程序這一章劃分出七個情境:一般進出口貨物的報關、保稅加工貨物的報關、保稅物流貨物的報關、特定減免稅貨物的報關、暫準進出境貨物的報關、其他進出境貨物的報關和轉關運輸貨物的報關,然后在這七個情境中分別穿插其他六章的相關知識點,每一個情境都是一個獨立的工作過程。由于第一次情境設計后的七個情境比較零亂、孤立,不能體現相互之間的關系,必須經過第二次情境設計。第二次設計后將七個情境進行重新組合,歸納為三個情境,分別是繳稅貨物的報關、保稅貨物的報關和減免稅貨物的報關,這三個情境從是否繳稅的角度來講,是從難到較難到易,簡潔、明了。

    三、基于工作過程系統化的課程情境設計實施過程

    課程情境設計的實施過程遵循六步法:資訊、計劃、決策、實施、檢查、評估。在這個六步法里,教師布置任務,然后學生進行計劃和決策,在計劃和決策過程中,教師進行過程性指導,同時學生進行自查與互查,再是學生實施任務,最后是教師進行評價與總結,其中學生的計劃與決策和教師的過程指導要安排在第二課程完成。該門課程在實施過程中可以一個大型虛擬情境貫穿整門課始終,即寧波大洋塑料制品有限公司(寧波大洋)與香港緯元貿易進出口有限公司(香港緯元)簽訂貿易合同,假定寧波大洋是寧波經濟技術開發區的一家塑料制品有限公司,該公司專門生產塑料餐具,設備先進,工藝精湛,具有較強的進出口能力和國際市場競爭能力。香港緯元是九龍旺角道33號凱途發展大廈的一家進出口有限公司,該公司經營產品多樣,具有強大的銷售網絡和進貨渠道?,F以情境1為例,教師布置任務,下發任務單:①寧波大洋與香港緯元簽訂貿易合同,廣州大洋打算向香港緯元出口印花塑料餐具。如何辦理一般進出口貨物——印花塑料餐具的報關手續?②寧波大洋從香港緯元進口快件一批,品名:印花塑料餐具。另外,香港緯元還贈送了20只餐具貨樣。如何辦理進口快件-印花塑料餐具和貨樣的報關手續?③寧波大洋與香港緯元簽訂印花設備的租賃合同,租期3年,按月交付租金,租賃期滿后,如果寧波大洋完全履行了租金支付義務,該租賃設備歸其所有。如何辦理租賃貨物-印花設備的報關手續?④寧波大洋出口一批印花塑料餐具到香港緯元,公司打算將該批貨物通過陸路運輸運至黃埔口岸后再出口到香港。如何辦理印花塑料餐具的轉關手續?接著進行咨詢、計劃、決策、實施、檢查、評估,對應有咨詢單、計劃單、決策單、實施單、檢查單、評估單。

    工作任務單包括學時、工作對象/載體、工作要求、工作工具、工作方法和基本工作思路。具體如下:

    學時:24。

    工作對象/載體:印花塑料餐具和印花設備。

    工作要求:①確定組員和組長:通過報數確認小組成員,假定班級總44人,5~6人一組,從1報到8,然后如此循環,報相同數的分為一組,共8組,并推薦組長;②確定工作內容:每兩個小組同一個工作內容(通過抽簽確定),4個題目(4個子情境),剛好8組;③確定工作時間:資訊6學時(第一周和第二周),計劃和決策6學時(第三周和第四周),實施和檢查時(第五~七周),評價3學時(第八周)。

    工作工具:①歷年報關員考試真題庫;②現實企業的報關真實案例;③進出口許可證、進出口貨物報關單;④進出口商品分類編碼表;⑤關稅、進口環節稅、滯納金、滯報金的計算公式;⑥報關相應的系統軟件。

    工作方法:①小組工作法;②PPT演示法;③角色扮演法;④計劃演練法;⑤頭腦風暴法。

    基本工作思路:①工作過程要描述清楚:申報-配合查驗—繳稅—提取或裝運貨物;②要有完整的行動過程:資訊—計劃—決策—實施—檢查—評價;③工作內容具有完整性,能充分體現專業能力、社會能力、方法能力和個人能力。工作資訊單包括學時、工作對象/載體、工作資源、工作方法、工作要求。具體如下:

    學時:24。

    工作對象/載體:印花塑料餐具和印花設備。

    工作資源:包括教師提供信息和學生收集信息。其中教師提供信息有《海關法》和相關的法律法規、對外貿易管理制度、商品名稱及編碼協調制度、報關單的填寫規范、稅費的計算方法;學生收集信息要根據小組確定,包括一般進出口貨物的基本報關流程,或者進出境快件、租賃貨物、轉關運輸貨物的基本報關流程。

    工作方法:①小組工作法;②PPT演示法;③查詢和參觀法;④多媒體講授法;⑤案例教學法;⑥頭腦風暴法。

    工作要求:學生將收集到的信息(來源于教師的,來源于網絡或是書籍或是雜志或是其他途徑的,來源于企業參觀的)進行整理、分析并制作成PPT,在課堂上進行PPT展示,演示要說明分工情況。

    工作計劃單包括學時(24)、工作對象/載體(印花塑料餐具和印花設備)、組號(八組)、工作步驟、工作時間、工作材料、工作人員、工作方法、工作中出現的意外情況、解決方案、預計成果。

    工作決策單包括學時(24)、工作對象/載體(印花塑料餐具和印花設備)、計劃方案對照(包括每組步驟是否合理、材料是否恰當、人員安排是否合適、內容是否正確、方法是否得當)、教師意見。

    工作實施單包括學時(24)、工作對象/載體(印花塑料餐具和印花設備)、實施過程、實施人員分工、實施材料情況、實施時間(15~20分鐘)、實施方法(角色扮演法、PPT演示法小組合作法)、實施過程記錄(全程錄像)工作檢查單包括學時(24)、工作對象/載體(印花塑料餐具和印花設備)、小組自查、小組互查,其中檢查指標可包括:工作目標是否完成、工作流程是否規范、工作完成是否輕松、工作中遇到什么問題、問題的解決方案是否滿意、小組成員的參與程度如何、工作中的糾紛和沖突如何解決、對工作實施的結果是否滿意、工作實施過程有什么收獲(包括本組和他組)等。

    工作評價單包括學時(24)、工作對象/載體(印花塑料餐具和印花設備)和教師評價,其中教師評價是根據評價指標確定的,其中一級指標有專業能力、方法能力、社會能力和個人能力;對應一級指標的專業能力,相應的二級指標有工作目標的完成情況、工作實施的完善程度、工作內容的正確程度和工作材料的選取情況;對應一級指標的方法能力,相應的二級指標有工作流程的規范性、問題解決方案的合理性、PPT制作情況和工作實施的人員安排情況;對應一級指標的個人能力,相應的二級指標有團隊合作中的責任意識和團隊合作中的應變能力。

    參考文獻:

    篇4

    養老和醫療保障是重頭戲

    “社區的工作人員可給我辦了件大好事啊?!眲傋哌M魯景月家的大門,這位70多歲的老大媽就拉著記者的手滿臉笑意地說道。

    魯大媽是東風商用車發動機廠的退休“家屬工”,一直沒有參加醫保。2009年初社區勞動保障員時云霞在入戶調查時了解到這一狀況后,隨即上門為魯大媽辦理居民醫保參保手續,沒想到卻吃了個“閉門羹”。

    “廠里給我們辦的有商業保險,我身體也好得很,根本不用?!睂τ趨⒈_@件事,魯大媽顯得十分“冷淡”,“社區的人來家里七八次了,我都不愿辦,后來看到他們沒動靜了,我也把這事給丟到腦后了?!?/p>

    然而沒想到的是幾個月后魯大媽身體不適,在醫院檢查出腫瘤,僅前期手術費用就要4萬元錢。就在魯大媽為醫療費擔心時,女兒拿出了一張醫保卡,這讓魯大媽吃了一驚?!斑@是我自己的醫????!?/p>

    原來,社區看魯大媽的工作做不通,便“另辟蹊徑”找到了大媽的女兒?!耙荒昀U費就百十元,老人年紀大了,有備無患總是好的?!痹诠ぷ魅藛T的勸說下,女兒悄悄瞞著魯大媽辦好了醫保手續。

    “那次住院我自己總共花了3000多元?!闭f起這些,魯大媽笑得合不攏嘴:“社區真是把我們當成親人了,工作做的這么細致、這么周到。”

    “讓老年人安度晚年,做好養老和醫療保障是重頭戲?!鄙鐓^人社服務員時云霞說。頭堰社區是東風公司移交的純企業型社區,轄區內有中央、省、市企事業單位十余家,服務的主要對象主要是企業的離退休職工。

    為了解決好這部分居民的養老和醫療問題,社區在做好政策宣傳的同時,為了方便參保對象申報,還印制了通俗易懂的告知“便條”,并針對參保對象大多是“空巢”老人的情況,開展上門代辦服務。此外,社區把與居民生活息息相關的社保認證及查詢、醫保報銷等事項引入“網格代辦”,使居民不出社區就能享受到優質、高效的“一站式”服務。

    “以前居民辦理醫保報銷手續要跑幾家單位才能辦完,現在我們通過網格員上門宣傳,開展代辦服務,居民到社區服務大廳后,只要十分鐘就能一次性辦好?!睍r云霞自信地說。

    就業服務盡量滿足居民需求

    說起社區的貼心服務,“90后”的馮紅霞也不住地點頭稱贊。技校畢業后,她便外出打工。2013年底回家過年時,她在路上碰到了社區干部,隨意抱怨了幾句外出務工的不易。沒想到正月十五剛過,社區工作人員就找上門來,二話沒說帶著她來到鄂西北林業產權交易中心,經過面試她成了公司的一名前臺接待員。上崗后,社區每月還會來走訪,了解她的工作和生活狀況?!白罱谏鐓^的推薦下,我又參加了會計培訓,拿到了會計證,馬上準備進入公司財務部學習了?!闭f起未來的打算,馮紅霞滿懷憧憬。

    在頭堰社區,轄區居民經常會接到社區工作人員打來的電話,新的就業政策、企業空崗信息、困難群體的就業回訪……社區人社服務工作站總是在通過多種方式,利用各種渠道搜集就業崗位,努力把政策送上門,崗位送到人。

    時云霞說,社區會定期到轄區企業收集崗位信息,并及時了解市區兩級公共就業服務機構的招聘信息,然后張貼到轄區的每個宣傳欄供居民選擇。對于就業困難群體,社區工作人員還會上門向他們推薦就業信息。

    此外,社區還建立了在職黨員QQ群,充分發動親戚朋友,延伸社區“觸角”。哪個地方需要物業人員,哪個企業需要保潔、保安……大家都會隨時通過QQ群,以便為轄區居民提供更多的就業機會。2015年以來,社區已幫助49名居民就業。

    利用優勢資源幫扶居民創業

    “要不然怎么說社區是我們的貼心人呢!”創業小老板劉昌??吹焦P者后連聲說道。

    今年40多歲的劉昌海自打10年前從東風商用車發動機廠離職后,一直沒能找到穩定的工作。心氣高的他想自己創業,卻無從下手。時間一長,他也倦了,日子就這么有一搭沒一搭地過著。“老婆天天跟我吵架,吵完我就出去喝酒,喝醉了回來接著吵,眼看著日子就沒法過下去了?!闭f起年輕時的荒唐,劉昌海有些唏噓:“后來社區勞動保障員天天找我談心,幫我分析現狀,提出建議。鼓勵我創業,并幫我辦執照,聯系房子,2012年我辦起了理發店?!?/p>

    去年年底,社區又給劉昌海出了個好點子。“廠里有大學生見習基地,每年要接受幾百名天南海北的大學生來見習,社區幫我在學生宿舍附近租了個門面,做土特產的買賣,現在兩個門店加起來每月能賺5000多元?!眲⒉Ed奮地說。

    在頭堰社區,像劉昌海這樣在社區幫助下自主創業的失業人員還很多。時云霞說:“截至目前,社區幫扶自主創業近30人,帶動就業70余人?!?/p>

    據時云霞介紹,近年來頭堰社區充分利用地域優勢,發揮共建單位作用,有效整合社區資源,為居民創業服務?!靶罗r貿市場就是在社區原來小市場的基礎上升級而成的?!睍r云霞告訴筆者,2013年起社區與發動機廠協商后,在原有市場基礎上,對水、電、路、房屋進行了全面改擴建,建成了一座綜合的農貿市場。“這不僅盤活了社區原有的土地資源,還為社區居民就業創業提供了平臺?!?/p>

    新市場里不僅安排了保潔等公益性崗位,還有10余名轄區居民在市場里經營農貿生意,居民守在家門口就能謀生計。

    篇5

    從XX年6月25日-8月25日,我在神州詩書畫報社進行了為期兩個月的實習,對于一個從未接觸過紙媒的人來說,這份工作是有一定挑戰性的。在實習期間,我學習到了很多在校園里學不到的知識,增加了不少閱歷,將在學校學到的理論知識很好地與實踐相結合。同時,也發現了自身的很多不足之處,這些難得的收獲使我受益匪淺也必將對自己以后的實踐和工作有很大的幫助。因此,我很感謝學院安排這次實習,感謝報社眾多老師給我們的辛勤指導和熱情幫助?,F在,我把自己的實習情況簡單的總結一下。

    選擇《xx畫報》作為實習單位緣于學校校友會的介紹,《xx畫報》是經國家新聞出版總署批準、面向國內外公開發行的全國唯一一份集詩書畫于一體的書畫類專業周報。神州詩書畫報以“弘揚中國優秀傳統文化,促進社會主義文化事業大繁榮、大發展”為立足點,以遵循“權威、高端、精品、創新”為辦報宗旨,不斷發現和推出具有投資潛力和學術價值的書畫藝術家。后來的經歷證明我選擇本報實習是正確的選擇,本報的老師對我和我們一起實習的同學都很關心,及時給我們答疑解惑,讓我們在短時間內有了很大的進步。同時也盡量讓我們不至于浪費寶貴的時間,每天都有事可做。本報的記者不多,所以每個人的任務就比較大,每天都很辛苦,剛來報社的第一天我就感覺到了他們都是那么的敬業,那么的熱愛這份工作,對于我們這些實習生也是當做朋友一般,經常跟我溝通交流,指導我們的方方面面,在工作和生活方面都給予我們很大的幫助。

    首先,我先將自己在報社的主要工作做一下簡要的概括。

    在報社正式上班的第一天剛好是周一,報社每周一都開例會,總結上周工作的同時制定新一周的工作計劃和實施方案,我們剛到的這些實習生就一一做了自我介紹,之后主編皆我們的學姐就給我們發了十期報紙,先讓我們學習本報報紙的基本布局,閱讀相關的書畫類文章,通過一段時間的學習,我覺得自己的鑒賞力和閱讀能力都有很大的提高,同時也對紙媒有了更加深入的認識。

    接下來,我們有幸參加了本報社舉辦的第一次大型的活動“神州好丹青”,這次活動旨在發掘一批功底深厚、技藝精湛、潛心創新的實力型國畫家。我們全程參與了該活動。在活動的前期,我們做的主要是宣傳工作。主要內容是:1、全國各地美協、畫院以及與藝術密切相關的各種資料;2、向美協、畫院、畫廊郵寄附有我們“神州好丹青”活動招募啟事的本報周刊以做宣傳;我們一共發了登有啟示的五期周刊;3、寫信封,在兩周時間內,我們一共寫了將近五千份信封,并且在寫信封的時候還要核對郵寄地址是否準確無誤;4、之后我們的任務就是裝期刊、粘信封、去郵局寄送整理好的信件;5、我們還通過短信平臺來宣傳我們的活動,由記者部國家畫院的通信錄,之后我們對其發送“神州好丹青”的招募啟事。在這個過程中,我們的工作量還是很大的,雖然做的事情有點瑣碎,但是卻需要很大的耐心和毅力,雖然每天做的工作比較簡單,但我卻覺得很充實、很快樂,同時也磨礪了我的意志和耐心,我覺得這些品質是以后工作所必不可少的,是以后工作所必須具備的。

    完成了前期的宣傳工作之后,就進入了工作的中期階段。在這個階段,我所做的工作有:1、將附有征稿啟事的信件以及短信發送出去之后,就有一部分有意向的參加本活動畫家打電話來咨詢,我們的任務就是接聽電話,解決來電咨詢的問題,而且周六、周天我們也加班幫忙接電話;2、整理來稿人員的信息,并將其電腦存檔、信封記錄、文件柜保存;3、國家畫院的招募啟事發出去之后,我們還將各位畫家的聯系方式這一寶貴的資源進行整理、存檔;

    除了全程參與“神州好丹青”這個活動外,由于報社前期人員比較缺乏,我們也協助報社的行政人員做了一些力所能及的事情,工作內容如下:1、去郵局辦理大型業務;2、報社還辦了“鄉村美術教育計劃”,是一個給甘肅各地以及四川瀘州中小學免費發送本報社報紙的活動,在這個活動中,我的工作是四川以及甘肅各中小學的地址以及聯系方式;3、給每期的畫家打包郵寄每一期的報紙;

    其次,我要總結一下自己在這段實習期內的感悟、收獲以及體會

    在這次實習中,我學到了很多在理論課上學不到的東西,包括理論在實踐方面的運用。這來兩個月的實習對于我來說真的很難忘。

    第一,第一次要把事情做好,對待工作不僅僅把它當作一種謀生的手段,更應當作一種藝術來做。做就要爭取做到體現自己程度的最好。在本報的實習中,雖然干的工作技術含量不大,但是卻需要百倍的耐心和毅力,對自己要有嚴格的自律自求,要嚴于律己,通過踏實的工作,盡可能做好每一件事,同時積極向別人學習,逐步提高自己各方面的水平。

    篇6

    中圖分類號:G424 文獻標識碼:A

    1 當前我校頂崗實習教學現狀

    1.1 頂崗實習指導性教學文件齊全

    我校實行的是“2.5+0.5”的人才培養模式,即學生花兩年半時間在校學習理論知識和接受仿真訓練,最后半年則到企業等用人單位頂崗實習。實踐教學管理中心于2010年10月修訂了《廣州城建職業學院學生頂崗實習管理辦法》,規定了頂崗實習組織形式;制定了頂崗實習運作程序;明確了頂崗實習各部門工作職責等管理辦法。按照《廣州城建職業學院學生頂崗實習管理辦法》,教務處在第五個學期期中就會發出一個《關于做好xxx屆畢業生畢業實踐教學工作的通知》,以系為單位編寫《**系xxx屆畢業生畢業實踐教學工作計劃》,各專業教研室編寫《xxx屆**專業畢業生畢業實踐教學工作計劃》、《“畢業頂崗實習”課程標準》等;指導教師填寫《畢業實踐環節指導教師工作手冊》等等。所以當前我校頂崗實習指導性教學管理文件是相當齊全的。

    1.2 頂崗實習教學環節質量有待提高

    雖然我校頂崗實習指導性教學管理文件是相當齊全的,但是到真正執行起來的時候很多文件流于形式。比如《廣州城建職業學院學生頂崗實習管理辦法》,規定了頂崗實習組織形式:畢業頂崗實習采用集中組織和分散實習相結合的方式。按專業人才培養方案的要求,系部聯系、落實畢業頂崗實習企業,同時學生也可主動尋找符合專業人才培養目標的企業,經系和教務處審批后進行畢業實習。然而現實情況是大部分學生都是自行尋找頂崗實習單位,然后將頂崗實習單位情況上報系部指導教師。系部指導教師針對學生在頂崗實習過程中遇到的問題,大多也是通過QQ、電話、電子郵件等方式進行遙控指導,而對于要完成的頂崗實習資料或表格的填寫也是任務式地完成,最終導致畢業生頂崗實習教學環節流于形式,缺乏質量保障。

    2 我校物流管理專業與物流企業的成功合作

    2.1 與天霖國際物流集團訂單培養合作模式

    我校物流管理專業所在系正式與天霖國際物流集團簽訂校外實踐教學基地校企合作協議書,并到企業舉行了“實踐教學基地”揭牌儀式。截止到2012年5月,我校物流管理專業共派出4批學生共120人到該企業進行工學結合,頂崗實習,同時系里派出一名專業實踐指導教師到企業對學生進行實習跟綜、學習指導。在實習過程中,學生除了每天寫《頂崗實習報告書》,總結實習的收獲和體會外,還要求每天晚上到辦公室學習2個小時的專業必修課,實習結束時,學生既完成了《頂崗實習報告書》,也完成了專業必修課學習,同時企業指導教師結合平時對學生實習情況的全面了解進行了實習鑒定,真正實踐了校企合作,工學結合,頂崗實習的教學模式。還有一點是這次校企合作得到了我校領導的高度重視,校領導和系領導曾多次到企業走訪,召開實習學生座談會,和同學們交流,鼓勵同學們,為頂崗實習的順利開展提供了強有力的支持。在此基礎上,天霖國際物流集團與我校簽訂了物流訂單班人才培養協議。

    2.2 與廣東申通物流公司校內共建實訓室合作模式

    為了加強學校與企業緊密合作,開展多渠道頂崗實習模式,提高學生的實際操作能力。我校物流管理專業與廣東申通物流有限公司合作,共同建設具有實際運營功能的物流服務網點——在我校三區17棟宿舍樓一樓104室建立了申通物流實訓室。從2011年6月起,我校物流管理專業學生陸續在這個實訓室進行了工學結合,服務社會的頂崗實習。物流實訓室的創辦真正實踐“校企合作、工學結合、服務社會”的教學模式,彌補我系校外物流實訓崗位的不足,培養“精操作、能管理、懂經營”的高素質技能型物流管理人才。

    3 探索高職院校校企合作、工學結合、服務社會的頂崗實習教學模式

    3.1 高職院校校領導要高度重視和主動引進大型先進優質企業,建立校企合作關系,為學生頂崗實習筑建廣闊實訓平臺

    高職院校不能將校企合作工作下放到系部,然后系部推至教研室,教研室推至普通教師。這樣一來,普通老師迫于壓力,雖然任務完成了,引進了企業,但是企業質量就很難保證,學生在這類企業頂崗實習也不穩定,造成校企合作惡性循環。這并不是表示老師不愿意找到好的企業,而是老師個人資源有限。所以高職院校要按照教職成〔2011〕12號文“ 深化校企合作、工學結合,進一步促進高等職業學校辦出特色,全面提高高等職業教育質量,提升其服務經濟社會發展能力。”文件精神,校領導必須有一個院長專門負責校企合作這一項工作,而且要積極主動引進與學校專業對口的大型先進優質企業,然后帶領系部、企業在校內共建真實性生產工廠,讓校內生產工廠能夠服務社會或學校周邊地區。學生經過一段時間培訓,在校內工廠進行頂崗實習同時成為正式員工直至畢業,按照企業管理制度進行嚴格管理;或者聯系大型優質企業與學校對應專業成立訂單班,企業通過在校對學生進行訂單培養,然后定期為企業輸送專業對口人才。

    3.2 強化工學結合,頂崗實習教學模式

    “工學結合,頂崗實習”在教學模式改革中是一次大膽嘗試,使得學生的專業知識得到運用。作為實踐教學的主體,學生在實習單位很好地做到了理論和實際的結合,吸收許多課堂上沒有的社會知識。比如經過在天霖物流公司、申通物流實訓室工學結合、頂崗實習,學生逐步把專業知識應用到物流領域中的最基礎的物流環節中去。在單證部主要從事的實習工作有提貨單、托運單、送貨單、合同等單證操作;在外務部實習工作有車輛調度安排,貨物運輸的跟蹤服務,不間斷地與司機保持聯系;客戶服務工作,包括耐心解答客戶提出的問題,尤其學生在遇到自己不清楚或無法解答的問題的時候,都必須及時向公司員工學習;在貨物操作部主要工作:接貨、驗貨、稱重、量材積、計算運費、填寫麥頭、理貨、堆垛;在業務部主要從事業務的開發與市場的維護;在培訓部主要工作是新進員工的培訓統籌安排等等。經過半年的實習,學生已能獨立辦理物流單證、運單填寫、客戶服務、貨物的跟蹤以及倉儲采購、人員招騁、業務開發的基本操作,并能就物流過程中的一些問題提出富有建設性的想法和建議。

    3.3 學生、企業、高職院校三方都應樹立服務社會的思想觀念

    首先,針對我校“2.5+0.5”人才培養模式,學生在校期間應以學習、仿真實訓為主,樹立鍛煉自己,服務社會,成就公司發展更上一臺階的服務意識,安心在企業進行頂崗實習,而不應該考慮過多的經濟效益。其次,企業在追求利潤最大化的同時,應樹立回報社會,服務社會的思想觀念,積極承擔社會責任,協助高校筑立起優質的學生實訓平臺,為高校人才培養提供先進實訓條件。最后,高職院校在節約辦學成本的同時,不能犧牲學生頂崗實習實訓條件、犧牲實訓指導教師課酬等辦學經費,應該大力打造優質實訓平臺,引進大型先進優質校企合作企業,通過培養優質技能型人才為地方經濟建設和社會發展做出更大的貢獻,從而服務社會。

    總之,學生、企業、高職院校三方都應該樹立服務社會的思想觀念。真正成功的校企合作、工學結合、頂崗實習教學模式發展到最后,學生、企業、高職院校三方都是贏家。學生得到了先進知識技能的鍛煉;企業得到了高職院校提供的人力資源、土地資源或國家優惠政策;高職院校有國家政策扶持,通過與大型先進優質企業校企合作,培養出優質對有思想、有文化、有道德、有技能型人才,人才服務社會,最終形成品牌效應。

    參考文獻

    [1] 肖建輝.高職高專工學結合模式新探——基于物流專業的分析[J].韶關學院學報·社會科學,2010(7):153-156.

    篇7

        一、漢語言文學非師范專業畢業實習現狀

        漢語言文學非師范專業主要培養具有系統的漢語和中國文學方面的基本知識,能在黨政機關、企事業單位、科研機構、新聞出版等部門從事寫作、文化、宣傳、管理等工作,具有科學素養、人文精神、創新能力和務實作風的高級應用型人才。根據人才培養目標,漢語言文學非師范專業畢業實習主要進行與文字材料撰寫相關的工作,如單位文字材料書寫、辦公室文件撰寫、公司宣傳材料書寫等等。

        和國內大多數高校一樣,吉首大學文學院作為老牌院系,開設有漢語言文學師范和非師范兩個專業。漢語言文學師范專業畢業實習采取集中實習的形式,非師范專業畢業實習采取分散實習形式。學生進行畢業實習之前,院里制定統一的漢語言文學非師范專業實習計劃,漢語言文學非師范專業學生于大四第一學期進行為期一個月的自主實習。學生實習結束后提交撰寫的實習日志、實習鑒定表、實習附件材料(即實習期間的成果)等。從院內近三年漢語言文學非師范專業畢業實習情況看,與漢語言師范專業的集中畢業實習相比較,非師范專業畢業生實習存在較多問題。首先,每屆畢業生人數都是50人以上,人數較多,全部采取分散實習形式,部分學生沒有及時聯系到實習單位,部分學生因考研和考公務員而不愿進行畢業實習。第二,部分學生對于畢業實習要求、畢業實習目的認識不清,個人畢業實習計劃和安排混亂。第三,從提交的畢業實習材料看,部分學生并沒有按要求進行畢業實習,實習日志填寫敷衍了事,沒有達到畢業實習目的。第四,因全部采用分散實習的形式,管理難度大,難以及時跟蹤了解學生實習情況,現在還沒有可行的分散實習調控機制和評價機制,畢業實習效果難以評估。因此,漢語言文學非師范專業畢業實習,在很大程度上流于形式。學生畢業實習難度大,畢業實習效果不理想,學生對畢業實習重要性認識不清。院內管理難以到位,對分散實習的調控和評估不足。

        二、漢語言文學非師范專業畢業實習困境的形成原因

        首先,實習單位接受實習生的動力不足,導致實習難度加大。畢業生數量增加和就業崗位減少的矛盾,使大學生實習機會減少,實習難日益突出。用人單位人員調度充足,沒必要也無心接納實習生。實習單位擔心接納實習生會擾亂用人單位正常工作計劃,占用單位資源,造成單位信息外流等等,也導致用人單位不愿接納實習生。市場經濟條件下,作為盈利個體的公司、企業、單位等都追求利潤,覺得接納實習生對他們而言毫無利潤,因此,也拒絕接受實習生。所有這些,都直接導致了高校畢業實習難度的增加。在這種情形之下,漢語言文學“萬金油”專業與理工科、職業指向明了的專業學生相比,落實實習單位更加困難。

        其次,學校地理位置較偏僻,當地經濟欠發達,實踐教學資源相對較少。再則因為學科特點所限,學校對漢語言文學之類的文科專業實習投入不夠,重視不夠。與實踐性課程較多,實踐操作環節較強的電子通信技術、應用化工、臨床醫學等理工科專業相比較,像漢語言文學之類的文科專業課程實踐特性不明顯,專業實踐效果不明顯,實踐環節缺乏可操作性,專業實踐難以取得立竿見影的效果,該類專業的基礎實驗室配套、實習基地建立、專業實習都沒有得到足夠重視,專業實踐的可操作性有待加強。

        再則,從漢語言文學非師范專業學生自身主觀原因看,該專業學生對畢業實習認識不夠,畢業實習目的不明確,平時缺乏實踐操作動手操作的鍛煉等,這些原因也直接導致了該專業學生畢業實習的效果不理想。該專業學生認為,與理工科相比,他們實驗課程少,實踐環節少,文字工作實踐規范可操作性不強,畢業實習可有可無。這些原因直接導致了漢語言文學專業學生畢業實習的不理想。因全部采取分散實習形式,學生認為處于游離狀態,實習日志、實習材料隨意杜撰,實習效果的評價難以盡如人意。大四學生即將畢業,要準備畢業論文,為畢業找工作做打算,畢業實習態度要么不認真,要么挑剔,對畢業實習敷衍了事。

        三、漢語言文學非師范專業畢業實習改革對策

        1.提高對漢語言文學非師范專業實踐教學重要性的重視。在院系發展和專業建設的過程中,把漢語言文學非師范專業畢業實習納入其中,為該專業實習積極創造條件。在人才培養方案的制定和改革中,重視漢語言文學專業實踐教學的改革,加大實踐教學環節,加強學生日常辦公軟件應用、資料查找分類、公文書寫、活動組織能力的鍛煉,注意對學生實踐能力、創新能力、動手能力的培養,要培養知識過硬、能力可靠的人才。對漢語言文學非師范專業實習開展調研,不斷探索和改革該專業畢業實習形式和管理制度,幫助學生正確處理好畢業實習、畢業論文、畢業找工作的關系,提高畢業實習質量。為避開畢業實習與畢業論文沖突,吉首大學文學院將從2009級開始在大三進行畢業論文的選題工作,以確保畢業實習和畢業論文的質量。

        2.整合資源組建近便專業實習基地,靈活調整實習形式。將學校資源、院系資源與當地資源進行整合,為漢語言文學非師范專業組建近便實習基地,解決實習單位難以落實的問題。如吉首大學文學院已經在當地團結報社、電視臺、校報、校電視臺為新聞專業建立了專門的實習基地,既解決了很多學生畢業實習問題,又為平時的課程見習和實踐教學提供了便利。漢語言文學非師范專業亦可在當地政府部門、各企事業單位、公司建立近便實習基地,以便接納部分畢業生實習,解決實習單位難以落實的問題。在近便實習基地的畢業實習可采取集中實習形式,方便院系管理和及時調控實習進程,監控實習效果。同時有利于加強學校與地方聯系,加強學生與社會的聯系,爭取與政府、單位就工作中的現實問題進行研究,開展橫向和縱向合作,使得單位、學校、學生三方互利互惠。

    篇8

        一、漢語言文學非師范專業畢業實習現狀

        漢語言文學非師范專業主要培養具有系統的漢語和中國文學方面的基本知識,能在黨政機關、企事業單位、科研機構、新聞出版等部門從事寫作、文化、宣傳、管理等工作,具有科學素養、人文精神、創新能力和務實作風的高級應用型人才。根據人才培養目標,漢語言文學非師范專業畢業實習主要進行與文字材料撰寫相關的工作,如單位文字材料書寫、辦公室文件撰寫、公司宣傳材料書寫等等。

        和國內大多數高校一樣,吉首大學文學院作為老牌院系,開設有漢語言文學師范和非師范兩個專業。漢語言文學師范專業畢業實習采取集中實習的形式,非師范專業畢業實習采取分散實習形式。學生進行畢業實習之前,院里制定統一的漢語言文學非師范專業實習計劃,漢語言文學非師范專業學生于大四第一學期進行為期一個月的自主實習。學生實習結束后提交撰寫的實習日志、實習鑒定表、實習附件材料(即實習期間的成果)等。從院內近三年漢語言文學非師范專業畢業實習情況看,與漢語言師范專業的集中畢業實習相比較,非師范專業畢業生實習存在較多問題。首先,每屆畢業生人數都是50人以上,人數較多,全部采取分散實習形式,部分學生沒有及時聯系到實習單位,部分學生因考研和考公務員而不愿進行畢業實習。第二,部分學生對于畢業實習要求、畢業實習目的認識不清,個人畢業實習計劃和安排混亂。第三,從提交的畢業實習材料看,部分學生并沒有按要求進行畢業實習,實習日志填寫敷衍了事,沒有達到畢業實習目的。第四,因全部采用分散實習的形式,管理難度大,難以及時跟蹤了解學生實習情況,現在還沒有可行的分散實習調控機制和評價機制,畢業實習效果難以評估。因此,漢語言文學非師范專業畢業實習,在很大程度上流于形式。學生畢業實習難度大,畢業實習效果不理想,學生對畢業實習重要性認識不清。院內管理難以到位,對分散實習的調控和評估不足。

        二、漢語言文學非師范專業畢業實習困境的形成原因

        首先,實習單位接受實習生的動力不足,導致實習難度加大。畢業生數量增加和就業崗位減少的矛盾,使大學生實習機會減少,實習難日益突出。用人單位人員調度充足,沒必要也無心接納實習生。實習單位擔心接納實習生會擾亂用人單位正常工作計劃,占用單位資源,造成單位信息外流等等,也導致用人單位不愿接納實習生。市場經濟條件下,作為盈利個體的公司、企業、單位等都追求利潤,覺得接納實習生對他們而言毫無利潤,因此,也拒絕接受實習生。所有這些,都直接導致了高校畢業實習難度的增加。在這種情形之下,漢語言文學“萬金油”專業與理工科、職業指向明了的專業學生相比,落實實習單位更加困難。

        其次,學校地理位置較偏僻,當地經濟欠發達,實踐教學資源相對較少。再則因為學科特點所限,學校對漢語言文學之類的文科專業實習投入不夠,重視不夠。與實踐性課程較多,實踐操作環節較強的電子通信技術、應用化工、臨床醫學等理工科專業相比較,像漢語言文學之類的文科專業課程實踐特性不明顯,專業實踐效果不明顯,實踐環節缺乏可操作性,專業實踐難以取得立竿見影的效果,該類專業的基礎實驗室配套、實習基地建立、專業實習都沒有得到足夠重視,專業實踐的可操作性有待加強。

        再則,從漢語言文學非師范專業學生自身主觀原因看,該專業學生對畢業實習認識不夠,畢業實習目的不明確,平時缺乏實踐操作動手操作的鍛煉等,這些原因也直接導致了該專業學生畢業實習的效果不理想。該專業學生認為,與理工科相比,他們實驗課程少,實踐環節少,文字工作實踐規范可操作性不強,畢業實習可有可無。這些原因直接導致了漢語言文學專業學生畢業實習的不理想。因全部采取分散實習形式,學生認為處于游離狀態,實習日志、實習材料隨意杜撰,實習效果的評價難以盡如人意。大四學生即將畢業,要準備畢業論文,為畢業找工作做打算,畢業實習態度要么不認真,要么挑剔,對畢業實習敷衍了事。

        三、漢語言文學非師范專業畢業實習改革對策

        1.提高對漢語言文學非師范專業實踐教學重要性的重視。在院系發展和專業建設的過程中,把漢語言文學非師范專業畢業實習納入其中,為該專業實習積極創造條件。在人才培養方案的制定和改革中,重視漢語言文學專業實踐教學的改革,加大實踐教學環節,加強學生日常辦公軟件應用、資料查找分類、公文書寫、活動組織能力的鍛煉,注意對學生實踐能力、創新能力、動手能力的培養,要培養知識過硬、能力可靠的人才。對漢語言文學非師范專業實習開展調研,不斷探索和改革該專業畢業實習形式和管理制度,幫助學生正確處理好畢業實習、畢業論文、畢業找工作的關系,提高畢業實習質量。為避開畢業實習與畢業論文沖突,吉首大學文學院將從2009級開始在大三進行畢業論文的選題工作,以確保畢業實習和畢業論文的質量。

        2.整合資源組建近便專業實習基地,靈活調整實習形式。將學校資源、院系資源與當地資源進行整合,為漢語言文學非師范專業組建近便實習基地,解決實習單位難以落實的問題。如吉首大學文學院已經在當地團結報社、電視臺、校報、校電視臺為新聞專業建立了專門的實習基地,既解決了很多學生畢業實習問題,又為平時的課程見習和實踐教學提供了便利。漢語言文學非師范專業亦可在當地政府部門、各企事業單位、公司建立近便實習基地,以便接納部分畢業生實習,解決實習單位難以落實的問題。在近便實習基地的畢業實習可采取集中實習形式,方便院系管理和及時調控實習進程,監控實習效果。同時有利于加強學校與地方聯系,加強學生與社會的聯系,爭取與政府、單位就工作中的現實問題進行研究,開展橫向和縱向合作,使得單位、學校、學生三方互利互惠。

    篇9

    感謝我們公司“唯德唯才,有用即才,人皆為才”的人才觀,以及對于拓展隊組織建設、選拔工作的重視,使我們的拓展隊得以健康、和諧的發展。更感謝公司能給我的這次機會,讓我站在這里,使我能夠更好的揮灑我作為娃哈哈人的青春熱情、展現作為新一代娃哈哈人的精神風貌。

    與其說這是一場殘酷的決絕,倒不如說是一次幸福的聚會。無論今天結果如何,所有的選手大可在面對自己、面對對手的時候發出內心最真摯的祝福,因為我們都是成功的,我們都是優秀的。

    說到優秀,我不覺得自己就是,我不認為自己成功,但我始終會追求一個比昨天成功的自己。我也不認為自己有過人的才智,但我不信努力的成果會不如人,天道酬勤,努力的成果終將累滿枝頭。

    轉眼到娃哈哈工作就快滿一年,回望這一年發現自己在工作、生活、思想上都學到了很多東西。記得不少人都問我,你大學四年學了什么?——在報社實習工作2年后我這樣回答?,F在,我想我更可以大聲的回答這個問題。大學,學的就是做人” 學做會學習的人,學做會工作的人,學做會吃苦的人,學做會相處的人,因為你在大學四年的學習后將會有一個人生的新起點。

    看到前面那么多拓展隊同仁優秀的表現,我已經做好了失敗的打算。但是就在下午,我又想起了我高中老師的一句話:成敗不必在我,事事我必抗爭!成功與失敗不完全是我的原因,但任何事情,任何機遇我都要博它一博。我不能放棄,只要接下來有機會我就會繼續嘗試,“盡人力,聽天由命。”竟然我已經決定走上了這個舞臺,那么我就不會放棄。我想只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路,即使在這里失敗,對于我來說也是一次成長。

    工作以后,我也抱著求實務實的工作作風積極為組織獻出自己的一份力,但有時事情很多,很煩,經常處理一些繁瑣的小事,心理上產生了抵觸情緒,甚至找不到我奮斗的方向,我也曾猶豫過,甚至想到了退出。那時我又想到了我在錢江晚報工作的時候,一個記者對我說的:你是愿意做一只快樂的小豬還是做一個痛苦的思想者?我下意識的說:快樂的小豬。原因很簡單:那時,我覺得生活應該是快樂至上的,小豬整天無憂無慮,沒有任何牽掛是多么幸福??!可靜下心來我問自己:思想者難道一定要忍受痛苦嗎?未必。思想者就是奮斗者,就是朝著自己心中的理想與目標不斷勇往直前的奮斗者,就是有一種“青春無悔”信念的奮斗者。我告訴自己:我是一個有信念、有理想的人,為了實現理想我必須在充滿挫折與艱險的道路上拚搏著前進,那我必然就是一名奮斗者。但奮斗一定是痛苦的嗎?不!奮斗是快樂的!在奮斗的過程中會時不時的閃現快樂、幸福的影子。每當此時我就用小豬的心態對待,仿佛雙手輕輕捧著這顆快樂的種子,在心中把它無限擴大,直至包圍我全身,那時我才真正體會到思想者的快樂。因此,我把這兩個問題融合在了一起:我,要做一個像小豬一樣快樂的思想者!

    4分鐘的演講難能闡述我的拓展工作理念,我希望的是通過僅有的4分鐘讓我走進你們的視野,成為你們的朋友,在以后的N個4分鐘讓我和所有拓展隊的同仁切實的打造一個優秀的團隊。

    當然沒有一個人能長久的在這個舞臺上傲視群雄,終會有人出其左右?;蛟S我也一樣,第一次的嘗試將化成遠去的背影,但是人生也將會在失敗中涅磐,[蓮山課 件 ]化做再一次騰飛的羽翼,翱翔忽天地,浮游之于蒼穹。因為那是智者的選擇。也必將成為我的選擇。

    有位哲人說過“抱負!抱負!要抱,先得負;不負重,那有資格擁抱勝利與成功?!?/p>

    篇10

    在今年奧運會的特殊時期,更要完備,融入社會之中,與時俱進,發揚運動員的拼搏精神,去感受社會所需,要為的強大而去的。

    廣闊的社會,還有許多未知的領域等年輕的大學生們。找準的位置,激發對生活的熱情,是人生的精髓所在。莘莘學子們將在的學習與實踐中,站在新的起點,以所擁理論知識和拼搏精神,去展示新世紀大學生開拓創新、進取的風采。

    這次學校所組織的活動,要求專業去光大會展中心參觀,正逢是國際影像和攝影器材的展覽會。坐落于位于徐匯區腹地,周圍交通便利,擁有眾多場所的地區。附近也有飯店專業人員的吃住問題。在上海是頗具知名度的展覽中心。

    所參觀的是西館。西館是一座三層標準展館,25000平米展廳面積可容納1200個標準攤位。展廳內空氣壓、給排水、電力、現代化通訊設施、國際互聯網展覽期間技術交流的會議室等設施設備一應俱全。

    次踏進這么大規模的展覽中心,我視線的展覽館,每間展覽廳都被分隔成一家家所參展的公司或組織。每家公司都有著的,紛紛拿出自家的產品給顧客介紹與使用。的工作人員會同需求的顧客,也分發著廣告,贈送的小禮品,對的品牌、產品宣傳。在展品之中,我也所見到了不少我國國內的品牌,可見近幾年來,我國的科技也在飛速的發展。展會間品牌與品牌的競爭,了國內外的交流,對產業最大的幫助。

    這都使我大開了眼界,了許多知識,了許多在課堂里學的東西。在的講解之下,學到了人與人之間的的社會經驗。而我國的會展業也在的發展,應該跟著西方會展業發達的,學習別人的先進技術、縮小差距。

    這次去暑期的個人社會實踐,去了超市,做了兩周的工作。一開始陌生的,都不會。萬事開頭難,事都要有嘗試,都要開始,都要有,都要有失敗。我經歷了在超市的工作之后,懂得了許多道理。事情看起來很容易,但上與所想像的有的差距。小小的超市的經營也不容,不但需要有細心,還要有謀劃,策略,總之,任何事情都要考慮周全。

    覺得這次在那邊的超市實習,了的見識與方法。初次嘗試經商的滋味,了的閱歷。家長的平時養家賺錢不容易的,而是個成年人了,希望不久能為家里出的一份力量,口頭上說學習社會經驗,其實想自身的努力應回報。

    初次到超市工作其實很開心,學到的知識太多了,錢賺來真的很不容易,社會與人生,真的有太多無奈,可是沒辦法,就得努力。也牢記“八榮八恥”,只要肯踏實肯做,總會有回報的那一天。天真的以為五彩繽紛的世界原來是那么錯綜??梢哉f這次實踐挺。

    在實踐中,放下學校里的那種輕狂,家里的那種嬌寵。不要有太大期望,要一步步去,要抱有一顆平常心,樂觀的去面對社會里遇到的不如意與挫折,把這當作是經歷,成長。要學會節約,學會珍惜,珍惜每一次來之不易的機會,懷著一顆感恩的心,樂觀的心,其實面對生活就應該,只要拼搏,就算失敗了那又怎樣,這是成長。

    會展專業的學生,對專業很有信心的。年的世博會就將在上海舉辦,面對即將舉行的展會,還有的東西要學。希望學校可以會展專業去更多的展會開眼界,包括新國際博覽中心,光大會展中心,世貿商城,國際展覽中心等。畢竟更多的參觀展會的經驗,才能的融入到學習與實踐相的之中。面對有利于專業的東西,可以通知,的到。

    (二則)

    盛夏,北方鄉村的原野是活躍而美麗的。天上白云緩緩地飄動,柔嫩的柳絲低垂在靜謐的小河邊上。廣闊的三晉大地上農民正在辛勤地勞作,為的是秋天能收獲豐碩的果實。

    風華正茂的莘莘學子擁有絢麗的青春年華,誰說意氣風發的年少輕狂,經不住暴風雨的洗禮?誰說象牙塔里的兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書?走出校園,踏上社會,書寫了一份滿意的答卷。

    在酷暑中迎來了大學生活的個暑假,我滿懷激情地投入到了暑期社會實踐活動中。大學生更應該培養自身的實踐能力,在強化素質教育的,社會實踐活動一直被視為高校培養德、智、體、美、勞發展的新世紀優秀人才的途徑。它有助于當代大學生接觸社會,社會.實踐大學生學習知識,鍛煉才干的途徑,更是大學生服務社會,回報社會的。

    月號懷著滿腔熱情我走進了省恒雁晉劇團,隨團參加下鄉演出,奔著心中那個夢想進發。又回到了熟悉的大家庭,像久別的親人重逢,激動,我受到了大家熱情的招待。四處奔波,居無定所的晉劇生活又開始了,在我心中生活永遠是幸福的。

    此次出行的站是平遙縣古陶鎮閆壁村,舞臺是臨時搭建的,住宿的地方還行,這兒離平遙古城很近,有很強烈的文化,據說閆壁村每年都要演戲,除了晉劇還有太谷秧歌。

    晉劇是省四大梆子劇種,因產生于中部,故又稱中路梆子,外省稱之為梆子,主要流布于中、北部及陜西、內蒙古和河北的地區。清代初年,蒲州梆子流入晉中,與祁太秧歌、晉中民間曲調相,經晉商和當地文人的而晉劇。其后幾經,在晉中、晉北以至內的地區發展傳播開來。清末民初的近百年間是晉劇的發展時期,當時班社眾多,人才輩出,是以丁果仙為代表的代女演員之后,晉劇藝術提升到了新的階段。

    酷熱的月,演員得穿厚厚的戲曲服裝,扎著靠旗,頭被網子和水紗緊緊地包著,在舞臺上還得做動作,讓人看著都挺難受的,一場演出結束后服裝都被汗水浸濕了,晉劇人的生活真是太辛苦了。

    我這次隨團的主要任務是《火燒慶功樓》的朝臣和最后一晚的清唱,這次來比上次更熟悉劇團的,更和這里的生活,也學到了許多。

    隨團的還有我縣聞名的鼓師蔣仁義老師,他對我的演唱評價,并在動作和唱腔上對我了,他很支持我對晉劇藝術的喜愛和鉆研。蔣老師在晉劇藝術有的造詣,本團的演職人員大他的學生,現在團里的骨干,蔣老師為昔陽晉劇事業的發展了不可磨滅的。

    在平遙演出期間,我見到了戲劇職業學副教授閆斐瑜老師,她現在是電視臺《走進大戲臺》欄目的人,是我省著名的晉劇須生表演藝術家,多年來一直致力于晉劇的改革、創新和教學,近期在我團重排大型現代戲《杜鵑山》,重振晉劇現代戲雄風。談到了現代晉劇的發展,唯有改革創新才能使晉劇永葆青春活力,向前。晉劇觀眾趨向老齡化,年輕人定位晉劇藝術的地位,閆老師也非常支持年輕一代喜歡晉劇藝術,晉劇的明天要靠年輕一代,晉劇藝術在年輕人中發揚光大,才能得以傳承和發展。

    這次暑期社會實踐,我了晉劇,也了自身的,晉劇專業知識的空白,處事應變能力等的欠缺,我更意識到了肩負著振興和發揚晉劇藝術的使命,面對,我將會努力克服,培養各的能力,自身的綜合素質,為晉劇事業的發展一份力量。

    (三則)

    轉眼實習月了,曾經懷念睡覺睡到自然醒的生活?,F在農行緊張有序的實習生活讓我一改從前自由散漫的作風,自覺融入到優良的工作環境中去。生活節奏變得規律,每天準時上下班,上學時候的散漫、輕松的日子一去不復返。

    我是在西路的新街口支行實習,報到的天,有點緊張,也有點激動,我受到了顧行長的熱情接待,他與我了一番意味深長的談話.從他的話語和笑容中我能感覺到而又熱情的團隊。隨后行長安排我對公服務的崗位。

    在師傅和的和支持下,我各進步都很快,對銀行工作也全新的認識。在銀行工作要抱著“認真工作,堂堂正正做人”的原則,在實習崗位上勤勤懇懇,盡職盡責。上班期間要準時地的工作任務,草率敷衍了事.

    一顆浮躁的心歸于平靜,但不激情。從學校走入社會的我有一顆不安靜的心,而從事工作后,我最大的體會個人的發展和能力的進步需要高超的技能,更需要對工作的忠誠和以工中心的職業精神,即做事能沉得下心。這主要體現在日常工作的許多小事上,從細節處入手。在金融市場激烈競爭的,除了要的理論素質和專業外,更應該的技能,以后才能在工作中得心應手,的為客戶、快捷、的服務。

    我也領悟到學生和社會工作者的區別。工作說不辛苦那是假的,參加工作后讓我領悟到生活中的本質東西,即你要,你想你所希望的狀態,你付出12分的努力。實習以后,我才真正體會父母掙錢的來之不易,而且開始有意識地培養的理財能力?!霸诖髮W里學的是知識,更是叫做自學的能力”。參加實習后才能體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少。在信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原一點知識肯定是不行的。我要在以后的工作中勤于動手慢慢琢磨,學習積累。遇到不懂的地方,虛心請教他人,并筆記的去理解分析。自學能力的人遲早要被社會所淘汰!

    這次實習,除了讓我對農業銀行的,并且能操作外,我覺得在的收獲挺大的。一名一直生活在單純的大學校園的我,這次的實習無疑了我踏入社會前的平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎。

    我覺得工作后每個人都要堅守的職業道德和努力的職業素養,正所謂做一行就要懂一行的行規。在點上我從師傅那里深有體會。比如,辦理需要身份證件,客戶是認識的人,也會要求對方出示證件,而當對方微詞時,也總是耐心的解釋為得這么做?,F在銀行類似于服務行業,職員的工作問題尤為.

    從這次實習中,我體會到了的工作與書本上的知識是有距離的。這次實習的多于簡單的前臺對公會計,這幫助我更深層次地理解銀行會計的流程,核算程序了的幫助,使我在銀行的基礎的。是會計分工,農業銀行防范會計風險有著的意義,其了會計之間制約,互相監督的作用,也有利于錯誤的,錯帳。俗話說,千里之行始于足下,最的往往是在書本上徹底理解的,基礎的實務顯得.從這次實習中,我體會到,將我在大學里所學的知識與更多的實踐在一起,用實踐來檢驗真理,使本科生具備較強的實務的能力與系統的專業知識,這才是我學習與實習的真正目的。

    我最欣賞把撒哈拉沙漠變成人們心中綠洲的三毛,也最欣賞她一句話:即使不,也不至于空白。女神并不垂青所人,但所有、嘗試過的人,即使,的世界也一份平淡,一片空白。實習的工作是忙碌的,充實的。生活的空間,須借清理挪減而留出,心靈的空間,則經思考領悟而擴展。當我轉身面向陽光時,我不再陷身在陰影里。我開始學著從看似機械重復的實習工作中尋找快樂,我快樂實習工作著,游刃有余。

    (四則)

    凡事預則立,不預則廢。做事計劃就容易好的結果,反之則不然。有學習計劃對你的學習有著的。計劃是意志力的體現。計劃可以磨練你的意志力,而意志力磨練,你的學習收獲又會更一步提升。進步只會能使你更有自信心,的。有利于學習習慣的。計劃行事,能使的學習生活節奏分明。從而,該學習時能安心學習,玩的時候能開心地玩。久而久之,所有這些都會自覺行動,好的學習習慣。8點起床,賴床,賴床,媽媽可以使用任何方法,疊被、洗漱、吃飯

    單日:閱讀理解雙日:基礎題(以365為準)或作文訓練

    看書,以知識性書為首選,培養耐心讀書的習慣,在書中盡量吸取書中的精華,讀后和媽媽說說書中內容、感想

    數學以365為準,每天一小時的題量,做不完可延長。每周三做一張數學卷子

    吃飯,休息、可用半小時電腦,以任何理由拖延、可以看人間正道是滄桑

    預習數學、(看碟、做題)

    英語10分鐘易錯題、單日:預習初一課程、做題;雙日:閱讀訓練兩篇及書蟲系列

    單日:爆破漢字(先看,然后媽媽幫著回憶一下),錯的多就重看

    雙日:背誦古文、古詩(作者、知道寫作背景、詩中表達的內容)

    看百家講壇,(先看論語、再看孟子、諸子百家、地球)全看完后再買別的

    休息、吃飯

    新聞聯播

    默寫、背誦新概念兩句、先默寫再跟著磁帶背

    注:1、周日除上英語課外不安排學習2、晚上或中午安排鍛煉身體3、遇到晚上有安排可將背誦英語提前、拖到天踏上尋夢的旅途,迸發滿懷的激情。

    即使是炎炎夏日,也阻擋不了前進的腳步;即使是口干舌燥,也要高聲吶喊;即使是前方荊棘叢叢,也仍然有破萬重山的信心。

    月號的天,一行八個人,坐上了開往河南鞏義的火車,要在那里灑下的汗水,留下的足跡。火車旅途的辛勞并嚇倒,也不擊破頑強的拼搏精神。

    (五則)

    年月,我學校老師的安排,制定了的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識的和,以期理論知識,日常的工作實踐的目的。收到了的?,F將我今年實習情況報告如下:

    今年月,我來到工廠擔任文秘工作,我不同的辦公室不同的工作和不同的職責范圍。而企業的廠長辦公室,是綜合性的,由廠長直接,范圍大,任務也繁雜。秘書工作是辦公室的主體工作,要決策科學化,離不開秘書人員的協助。秘書人員一著的日常事務工作,使得能精力考慮大問題。,還能情況,多信息的優勢,輔助決策,的建議。秘書工作頭緒多,任務重,但抓好幾個:

    之間、之間的工作,幫助有計劃、有、有的抓好工作,忙而不亂。并從偏重辦文辦事,轉變到既辦文辦事,又出謀劃策。

    調查,基層的學習、思想、工作、生活情況,向反映,并的建議。對急需解決的問題,應與協商解決。

    檢查督促行政法規和本的決議、制度、辦法、規定的,驗證決策科學,符合。問題要向反映,防止并糾正偏差。

    組織起草本的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度,對需上報、下發的文稿政策、文字上的把關。

    對機關的來文和下設的報告,要轉給,的批示,承辦和人,并催辦,如期上報辦理結果。

    文秘人員除了需要具備工作人員的條件外,還應有特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。文秘人員要自覺、地這四個的修養,努力把造就德才兼備,既合格又稱職的工作人員。并注重原則。

    篇11

    事實上,究竟什么是創業成功的關鍵,這是個見仁見智的問題,并無標準答案。大佬們總結的心得有如參考書,讀到萬卷,“下筆如有神”最終還是需要親身實踐。畢竟,創業之路也是一條創新之路。

    五年以后還想創業,你再創業。

    對所有創業者來說,永遠告訴自己一句話:從創業的第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時候還沒有到,但有一天一定會到。困難不是不能躲避,不能讓別人替你去抗。九年創業的經驗告訴我,任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。

    小企業想要成功,企業主首先要考慮你的產品在社會上能解決什么樣的問題。在雇傭員工時,要尋找“最合適”的人,不一定要是“最好”的人。創業時期不要找明星團隊,不要把一些成功者聚在一起。那種已經有錢、成功了的人,在一起創業很難,要尋找那些沒有成功、渴望成功,與企業有共同夢想和愿景的人,并培養他們與我們的客戶共同分享這一夢想和愿景。

    什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗;不要讓你的同事為你干活,讓我們的同事為我們的目標干活;共同努力,團結在一個共同的目標下面,就要比團結在你一個企業家底下容易的多。首先要說服大家認同共同的理想,而不是讓大家來為你干活。戰略有很多意義,小公司的戰略就是兩個詞:活下來,掙錢。

    雷軍(知名天使投資人):成功創業要“做對事”

    光有勤學苦練是遠遠不夠的,關鍵問題是多一點點運氣。我覺得所謂的運氣,其實就是在對的時候做對的事情,這比任何時候用對的人、把事情做對都更重要。當時代性的產業機會來臨的時候,浪潮會把你推到最前沿,這個浪潮所具備的力量比你自身的力量強很多倍。

    我做了天使投資人以后,發現比我艱難的創業者更多。我想的問題是,我可以更努力、更勤奮,但是我能不能在成功路上容易一點?后來,我找到了答案。這個答案是四個字:順勢而為。很多的創業者很有熱情和信仰,但是太有信仰也有問題。

    我認為一個優秀的創業者,首先要有辦一流的、偉大企業的雄心壯志,其次一定要找到大方向,如果不小心誤入歧途,我也希望大家能夠想清楚。在中國,創業可能很容易掙點錢過小日子,但是想做成大事情的話,沒有決心是不行的。

    第一條,看五年、想三年、認認真真做好一兩年。第二條,在對的時候做對的事情。第三條,順勢而為,不要做逆天的事情。如果你能把握準大的時機,把握好每個看似運氣的關鍵點,你的成功就會變得輕輕松松。

    創業之前,要做好八個準備

    1、動力

    還沒畢業的時候,就在電臺和電視臺實習。畢業的時候,又在近百人的考試中,考進了主流媒體做了名編輯。當時的生活應該是有些優越感的,因為不論是從社會地位,福利待遇,工作環境以及團隊素質(領導都是博士,碩士,同事也基本都是從名校畢業)都是非常不錯的。

    平時的休閑就是健身俱樂部,和女朋友們的PARTY聚會,泡各種各樣的酒吧和咖啡廳,享受酒吧文化和咖啡理念。工作的時候就是每天坐在環境優雅的OFFICE里面,穿著漂亮的衣服,下午的時候約上同事去咖啡廳喝咖啡,有的時候累了就去樓上的健身館運動。

    這樣的生活維持了近二年。直到單位改革將我調到了其他部門,而這并不是我情愿的,可是我不可能去改變。不管你是對或是錯,你根本就無法左右,你只能任憑他人來決定這一切的時候,我才感覺到自己的無助與無奈。直到最后自己辭職離開。

    找工作倒是沒什么困難,同時考了兩家外企,筆試,面試,復試都通過了,去了其中一家。接下來就是超負荷的工作,在這之后我去了報社的經營策劃中心,主要負責市場工作,做策劃,也要見客戶。而我只是想利用這個機會來多多給自己充電,讓自己以后能夠出來的時候有具備一些充足的條件。

    我想每個人的需求都是不同的,而自己一定要明白,自己需要的是什么。我需要的就是自由自在,充滿創新和挑戰性的工作。最主要的是,取悅別人遠不如取悅自己。

    我不想再將自己的命運交到別人來主宰,我只是想要自己掌握自己的命運。

    2、節儉

    我把節儉放到第二條,是因為我認為它是非常重要的。

    學會節儉不是小氣,更不會是要降低自己的生活質量。而是要培養自己的金錢意識,體會到賺錢的艱難,要將錢花到最經濟實用的地方,當這些可以成為生活中的習慣時,就會培養出人對數字的敏感性。而這種對數字的敏感性,可以培養人的理財意識,合理化的分配現有資金,制訂理財計劃。

    大家如果和我一樣是準備賺取第一桶金的話,就會明白節儉的重要性。這和管理公司的道理是一樣的,沒有金錢意識,沒有數字敏感性,又何談公司的經營呢?

    要賺錢就要舍得花錢,可是錢花出去了,卻沒見到效益,這該怎么辦?很多倒閉的網絡的公司就是很好的例子。

    3、耐心

    從都市白領,離開了寬敞的OFFICE,離開了應酬的社交圈,變成了一個終日奔波的小生意人,這是一種心理落差。平時只把工作搞定就OK了,現在自己一個人要做幾個人的工作,而且更多的時候所承受的壓力,還有情感上的孤獨和內心上的寂寞,當這些負面情緒來臨時,還有勇氣去克服它。最關鍵的是耐心。它可以帶給你一顆平常心,舍去急躁與浮華。

    耐心的心得,主要來自于我的一位做銷售的朋友。她自己有著很好的白領工作,名牌大學畢業,月薪四千以上,業余時間她自己了一份產品。我一直都沒有看好,而且潑了不少冷水。每次和她聯系時,我都以為她會放棄,可是她每次的回答都是繼續堅持做,而她每個月都完成了銷售額。讓我對她印像改變。

    她是一位看上去根本不像做銷售的人,口才一般,甚至有些笨笨的,可是,她卻堅持了下來,她的這種精神讓我很慚愧。她告訴我,既然已經做了,就不能輕易放棄。哪能半途而廢?

    所以,自己做的時候不能急功進利,太過急躁。耐心最重要。

    4、上進

    這一點也是來自于朋友。她今年36歲,是一家公司的東北區域經理。在做之前,她根本就沒有做過銷售,最重要的是她也根本不會寫工作報告,更不懂得什么工作計劃和市場策劃。她只是一家網吧的老板娘,天天上網聊天,然后收錢,后來她的網吧一直是在賠錢。她轉去做了銷售,只是想多賺些錢,因為聽人說做銷售比較賺錢。她當時已經34歲了。

    她開始只是在大連做,什么都不懂,但是肯跑市場。下雪的冬天,我陪著她一家家的走,一家家的談。開始的時候,的確是很難,一點業績也沒有,直到她聯系到了一家團購。她的信心也是在這時建立的。

    后來,她一個30多數的女人在東北的幾個城市跑市場。最冷的時候,她一個人站在哈爾濱的雪地里,打完電話的時候手都凍僵了,然后馬上不顧一切地塞進衣服的肚皮上。她現在已經是東北大區的經理了,有的時候她的收入都是三萬以上。

    我說的是真的,因為我親眼看著她做起來的。她當時要我和她一起做,因為我不懂怕吃苦拒絕了。她都是一個30多歲的女人面對一個不懂的行業時,她肯努力,肯學習,她是我的榜樣。她現在工作報告,工作計劃已經寫的非常好了。

    克林頓說過學習是終身的事情,不管做什么都要善于學習,上進,勤奮。

    5、實踐

    以前工作的時候,大多是坐在OFFICE里面做計劃,打電話,談客戶。公司的管理制度都是人盡其責。所以,自己也只是熟悉自己的工作業務,而所工作的內容也只是公司工作流通環節中的一個環節,很多前期后期的工作都是其他部門來完成。這種團隊合作的工作方式只適合已經趨于成熟型的公司,并不適合剛剛起步生存第一位的小公司。前期很多事情都不可能是按照正規的制度來約束,同時自己熟悉的也只是自己的一個環節,很多事情都是自己所不了解的。

    所以,在運作方面就一定要親力親為,特別前期市場的調查,自己是要深入一線的。特別是如果是經營店鋪類的,至少要在地段呆上一周以上,不同的時間計算不同的人流,以及特別的地理位置,比如中間是否隔了什么休息椅之類的,都會影響到以后的客流和生意的。這些數據和資料自己也要掌握第一手資料。

    6、利益。

    即使創業的動力源于夢想而不是被生存所迫,但既然已經運作了,就要把賺錢利益放在第一位。通常來說做白領工作結識的也都是相同的社交圈,大家的生活情趣和習慣都有些相似的,注重時尚和品味,強調生活的質量,但這樣往往會有些誤區,目標客戶都鎖定都市白領,而實際上其實這只是身邊所結識的一小群人,并不能構成一個消費群體,注重了內容本身卻忽視了內容的本質,賺錢是核心。

    做成品牌體現品味和身份,注重商業文化,這些都是正確的,但未必適合剛起步的自己。品牌消費需要大量的資金投入,如果沒有強有力的融資做后盾,這是根本無法實現的。所以前期還是實實在在的俗氣些賺錢第一,等過了初級階段,步入發展階段時,融資或是尋求合作伙伴就是以后的事情了。

    7、理智

    一位朋友提到了需要有激情,這一點我不是很認同。激情與冒險和魄力是兩回事,而人在做事情的時候,熱情往往是呈拋物線走勢,開始的時候雄心勃勃,可是遇到的挫折越多,信心就越少,人的熱情就會慢慢下降,到熱情為零的時候,就會有想放棄的負面想法。

    做員工的時候,經常會參加各種培訓,往往都會強調積極樂觀的一面,是讓員工能夠自動的去工作,而且保持自己的最旺盛的狀態。所以做員工時考慮問題的角度與做老板考慮問題的角度是截然不同的。決策者需要的是理性,而具體的執行者往往需要的是激情。

    所以,要用理性的態度來思考問題,而不是讓激情創造的虛擬遠景沖暈了頭腦。

    8、其他

    1、參加會計學習班。(自己要懂得財務知識,制作簡單的財力報表等等。很多生意上的成本計算,利潤計算都涉及到財務方面。)

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    又爽又黄又粗的视频 | 午夜福利网站久久久久| 一级做a爰片毛片a特级| 日本黄色视频高清不卡| 91人妻人人澡人人爽人精品| 国产成人综合久久三区北岛玲| videos极品另类xxx| 少妇中出在线视频| 国产精品久久日| 精品少妇人妻av免费看| 久久国产精品蜜| 车上震动a级吃奶作爱视频| 丰满少妇被粗大的猛烈进出免| 国产欧美日韩在线一区| 亚洲天堂精品久久久久| 亚洲免费天堂| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 韩国三级全部伦在线观看| 最新版天堂资源在线官网| 亚洲av片国产精品乱码| 国产精品成人免费视频不卡| 一级爱做c片免费真人视频| 精品毛片久久久久久av爽| 亚洲av一区二区三区国产| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产福利精品视频一区二区| 青青草原国产在线精品| 日本在线一区在线| 久久久久欧美精品小说| 开心五月激情综合婷婷色| 美女被到爽高潮喷水| 女人口18毛片a毛片| 精品中文字幕在线免费观看视频| 欧美日韩国产综合在线播放| 男女高潮喷水无遮挡在线观看| 成人a一级毛片免费看视频| 东京热下载电影免费观看| av无打码在线观看| 97精品人妻人人做人人爽| 学长轻点奶头h视频| 俄罗斯特级毛片在线播放| 新老司机精品网站免费在线观看| 免费18禁在线| 成年禁看永久视频免费在线播放 | www.真男人操女人的视频| 亚洲电影国产成人| 久久国产精品99国产精品75| 伊人久久太香线蕉综合影视| 亚洲国产成人影院在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮在线播放| 大片国产精品| 丰满少妇被粗大的猛烈进出免| 一级毛片女人刺激视频| www.色淫.com| 日本在线视频首页| 国产精品亚洲综合色| 91嫩草影院亚洲| 中文字幕日韩在线欧美| 香蕉三级av电影在线| 欧美激情一区二区三区乱码免费 | 午夜福利在线免费观看视频| 日本av天堂亚洲| 天天日夜夜做| 国产激情在线播放| av青青草原一区 | 国产一区二区在线观看电影| 990aaacom毛片基地| 好男人观看免费播放全集| 在线99视频在线| 能看的懂的永久视频在线观看免费| 老司机午夜福利视频免费看| 久久狠狠精品| 国产成人黄色在线观看| 国产精品视频久久久精品视频| 国产精品免费观看视频| 日韩精品av欧美高清大片| 好男人高清免费观看日本| 给我一个毛片网站| 两个人的视频软件| 99 精品在线视频| 精品中文字幕免费专区| 午夜福利二区| 在线看欧美日本国产| 亚洲欧美日韩人成播放| 成人久久观看| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 免费人妻美乳一区二区三区| 国产毛片一区二区三区久久| 摸少妇奶子视频| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 99热这里只有精品45| 久久久乱码精品亚洲一区| 老鸭窝亚洲天堂| 久久综合国产成人| 国产亚洲精品精品精品| 可以免费看黄色av的网站| 电影天堂高清首发| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产午夜电影亚洲| 99国产欧美久久久精品,| 国产最好的精华液网站| 精品国产探花一区二区| 黄色成人免费网址| 高清av在线观看| 国产视频激情一区二区| 欧美人与动牲交视频免费| 嫩草影院.www| 久久精品15| 久久天堂亚洲国产| 国产福利精品视频一区二区| 欧美日韩国产一区发布| 国产乱强xxxx内射| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 91人人妻人人做人人爽秋霞影院| 谁有国产黄色视频在线观看| 69x久久精品| 国产人成视频在线观看免费视频| 亚洲福利影院一区久久| 亚州国产成人精品一区二区| 好男人视频在线观看免费高清| 欧美在线观看黄色的视频| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 国产黄色无遮挡| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 精品人妻熟女a久久久| 亚洲国产欧洲精品| 午夜羞羞网久久久久久| 午夜少妇喷水视频| 亚洲欧美国产专区| 日本一区二区电影在线看| 久久久久精品国产人妻一区| 大陆国产精品毛片精东传媒| 男男十八禁啪啪| 欧美一卡2卡三卡新区| 日韩欧美亚洲国产精品| 美女视频在线视频免费播放| 欧美一级a性欧美极品| 亚洲综合久久一区| 国产大片+精品久久久| 亚洲精品国产老熟女久久| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 边摸边吃奶边做爽动作| 久色xxxxxxx国产精品| 亚洲情色天堂av| 黄色日本视频网址| 天堂网亚洲av| 思思99久热精品免费观看| 麻豆乱淫一区二区三| 永久免费爱爱视频| a自拍黄片视频| 中中文字幕精品视频在线观看| 成人性生交大片免费看试看d片| 人妻少妇久久中中文字幕 | 精品福利视频网| 国产又黄又免费aaaa视频| 成人av在线观看天堂| 99午夜精品福利视频| 国产精品线一| 成人噜噜噜噜| 久久久免费黄片| 最近高清中文字幕一区| 老司机两性福利视频| 国产无套内射在线观看999| 国产麻豆剧情片儿| av的天堂网| 一个人免费看的www高清视频| 久久久久久久久久久深夜福利| 桃花社区网址| 男女乱淫免费观看视频| 亚洲三级自拍视频| 免费很黄很色裸露视频国产| 国产精品女教师久久二区二区| 成人国产av免费在线观看| 在线观看 欧美日韩| 一个人在线观看www高清视频| 亚洲自拍偷一| 真实男女gif动态图美女| 日本亚洲黄色视频免费| 成av中文字幕| 国产av欧美avav天堂| 国产精品久久久九九av免费看| 亚洲风骚熟女| 免费试看a级毛片| 久久国产乱子伦免费免费女| 亚洲私人精品影院在线播放| 亚洲av片毛片成人观看| 中出清纯少妇人妻| 欧美性视频在线观看精品| 国产v欧美v| 日韩av电影在线看一区二区| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 亚洲欧美日韩国产一区| 日本高清视频在线观看播放| 在线观看成人黄无遮挡| 国产香蕉亚洲热| 夫妻免费三级黄片| 国产人成视频在线观看免费视频| 午夜福利在线看片| 淫视频在线免费| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 特级做a爱毛片免费视频| 亚洲av日韩av不卡| √天堂中文在线8| 免费视频观看免费两性| 清纯唯美美腿丝袜综合| 午夜有码电影| 亚洲精品久久久久午夜三| 舔下面在线观看视频| 男人舔女人高潮免费视频| 亚洲国产成人字幕久久| 亚洲成av人一区二区电影| 一本色道久久88加勒比综合精品| 在线看成人avv片| 在线观看国产啊啊啊啊| 国产v欧美v日韩v在线精品| 日韩国产亚洲一区二区| av片在线网站| 在线欧美精品视频一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区性色| 欧美国产精品一区二区| 人妻熟妇久久久久久精品无| 特级毛片a级毛100免费播放| 久久久久久国产精品三级奴| 国语精品91自产拍在线观看二区| 不卡激情视频在线观看| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 国产精品人妻一区二区三区| av在线免费视频播放| 熟女人妻大战丰满视频| 奇米影视7777久久精品91| 欧美在线亚洲专区| 国产一级午夜黄色片| 日本19禁无遮挡| 免费毛片 在线播放| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 日本午夜黄色精品视频| 亚洲自拍在线观看视频| 国产一区二区三区在线高清观看| 欧美成人精品一区| 麻豆成人91精品二区三区| 久久久成人免费视频网| 免费又黄视频| 久久久久久久久久久高潮| 日本三级视频一区二区三区| 精品蜜桃在线视频| 九九九九九九少妇爽毛片| 最新欧美精品69影院| 99久久这里只有精品6| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 性生活视频久久久久久久| 日本一级a爱做片| 精品国产美女福到在线| 国产色拍在线| 久久久久久国产精品免费播放| 国产日韩欧美中文另类| 亚洲人成网站在线在线观看国产 | 人妻中文制服| 91人妻人人做人人爽九色| 美女视频黄色永久网站在线观看| 国产精品久久久久久久久网站合集 | 99网站在线观看| 91麻豆精品国产久久久久久| 成人黄色激情视频| 在线播放 av| 免费中文字幕9| 国产精品88久久| 亚洲av产在线精品亚洲第| 日韩欧美亚洲精品夜| 国产探花一区二区| 亚洲成va人片在线观看免费| 十八禁成人软件| 欧美变态另类zoz0o大全a| 日韩成人中文字幕影院| 最新欧美精品视频在线观看| 国产精品成人黄色av| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清| 性感美女内射一区二区三区| 国产一卡二卡有限公司| 亚洲高清有码日韩片| www国产免费高清在线| www.真男人操女人的视频| 秋霞av在线电影网| a级毛片观看视频| 亚洲天堂精品久久久久 | 很黄无遮挡网站| 在线视频免费观看97| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 男人操女人免费观看网站| 国产gay片在线播放| 亚洲精华国产精华精华液| 亚洲中文字幕在线视频免费| 女朋友流白浆| 大片免免费观看视频在线| av在线亚洲播放| 国产av制服丝袜诱惑| 久久久久网视频| 终极教师电影在线观看| 亚洲av无吗在线播放| 免费av一区二区在线观看| av在线免费网站| 国产精品一区二区久久毛片| 女人18毛片在线观看| 久久精品女人18国产水多毛片| 中文字幕日韩在线欧美| 中文字幕一区日韩精品| 先锋影音中文字幕一区二区在线| 夜夜摸日日操| 亚洲人自拍av| 黄片视频播放免费| 国产欧美日韩国产高清| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文 | 永久在线网站| 精品三级国产三级在线专| 女人的奶头(无遮掩)视频| 古装又色又爽又黄的三级视频| 一本一本久久aa国产精品| 欧美精品二区三区| 成人午夜网站在线观看视频| 教师诱惑在线观看| 久久久久久精品人妻免费网站不 | 一个色综合国产| 嫩草影院永久在线一区二区| 伊人久久大香线蕉综合啪| 精品国语视频在线观看| 羞羞视频男女网页| 夫妻大片免费播放器在线播放 | 又摸又揉又黄又爽的视频| 大黑吊av资源| 亚洲国产久久爱| av在线播放高清不卡| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 东京热下载电影免费观看| 91视频免费亚洲| 日本色午夜视频| 成人影院官网| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 99国产欧美另类久久片| 高清日韩一区二区三区视频| 精品人妻少妇88av| 日韩免费在线黄色视频| 亚洲熟妇色xxⅹxx欧美熟老y| 不卡的日韩av| 在线观看中文乱码亚洲av| 日本久久久久亚洲中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区小说| 好男人在线观看视频| 黄色一级毛片| 亚洲成在人线av免费毛片| 被公侵犯中文字幕在线观看| 亚洲人成网站在线在线观看国产| 日本在线一区二区三区 | 一级做a爰片久久毛免费观看| 精品国产一区二区又爽| 最新国产av| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 2019年国产精品看视频| 韩国在线观看的www免费视频| 97久久,久久人妻精品一区|| 成年人在线观看不卡视频福利| 日韩av不卡成人| 人人妻人人澡人人爽人人精品欧美| 国产一区二区欧美亚洲| 国产尤物在线一区av| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 男人边吃奶边做好爽| 一二三在线观看免费高清| 亚洲美女视频网站在线观看黄 | 日韩av不卡成人| 国产高清在线麻豆| 美女三级视频网| 日本免费av看片| 欧美av在线天堂| 你个小sao货把你cao烂| 午夜福利电影网2| 最近最新中文字幕免费视频| 中日欧美国产在线观看| 啦啦啦在线免费免费视频| 亚洲精品成人少妇| 97在线观看视频| 特级毛片a级毛免费播放| 日韩欧美亚洲第一久久| 免费的黄色夫妻生活片| 日韩-级黄色片| 东京热av电影一区二区| 成年人午夜免费视频网址| 成年午夜免费影院试看| 人人人妻人人人妻人人| 国产精品久久九九99| 天堂8中文在线最新版官网| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 久久精品伊人久久精品| 国产精品成人va在线观看| 亚洲欧美韩国人成在线| 91久久精品在这里色伊人6884| 九九免费黄色视频| 黄色日本视频网址| 国产极品嫩嫩免费观看| 天堂√最新版中文| 18免费观看网站在线| 欧美日韩精品久久久网站| 国产精品一区二区三区啪啪视频 | 国产呻吟视频在线观看| 在线精品视频99| 一个人看的www视频在线免费观看| 国产免费又色又爽又黄mv| 黄色在线免费观看不用下载| 移动9.9元无限的流量卡| 乱人伦国产视频| 国产精品久久久久精品三级app| 国产欧美日韩va另类在线观看| √天堂中文在线8| 99精品福利一区二区| 久久成人国产亚洲| 国产午夜福利在线观看播放| 亚洲精品欧美久久久| 国av片在线观看| 免费永久在线看黄色视频| 久久精品视频专区| 久久久久女人精品毛片少妇| 国产精品久久7777777蜜桃| 91亚洲人成电影网站在线观看| 国产一区精品| 女性私处出白浆| 国产aaa一级淫秽电影院| 看黄片播放器免费在线看| 两个奶头一起吃才爽h视频| 国产乱色三级在线观看 | 久久久国产精品厨房| 激情亚洲欧美网站| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 美国人与动性xxxxx视频| 在线观看黄色视频网站不卡| 99/国产精品| 99精品国产淫片| 日韩中文字幕精品免费视频| 免费黄色视视频| 一区二区三区四区在线观看视频| 麻豆精品国产片在线观看| 黑人操美女大逼| 91老司机精品在线视频| 久久久久久久密月tu| lutube在线观看网站入口| av在线播放亚洲不卡| 男人摸女人的奶子视频| 日本色www视频| 图片区小说区视频综合| 久久久精品视频9| 亚洲午夜avwww| 免费播放器播放一级片| 91久久婷婷亚洲精品成人| 欧美刺激独立网站国产刺激| 亚洲日本www视频| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 99久久夜色精品地址| 久久久久亚洲精品免费| 末成年女视频| 男人女人视频黄| 在线香蕉精品视频| 床上黄片在线观看| 支持荐片播放器的网站| 精品久久人人爽| 性大毛片免费视频| 欧美熟妇天堂视频| 女人被躁到高潮免费视| 免费av一区二区观看| 极品教师在线完整版| av在线播放影院亚洲一区| 91超碰中文字幕| 啦啦啦视频在线观看免费8| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 欧美一级作爱片免费看| 国产色窝在线| 99视频在线官网| 欧美综合乱码视频在线观看| www.黄色片网站.com| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 一级a视频免费观看| 亚洲av 色| 精华液一区二区三区国产| 亚洲国产成人综合| 国产亚洲精品第一综合| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区| 国产极品精品在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 黄色亚洲av电影| 巨熟乳波霸若妻中文| 国产精品视频中文字幕| 日日摸夜夜爽啪啪a| 国产在线色伊人| 91中文字幕电影| 少妇熟女内射| 俄罗斯幼女一级毛片| 99热久久国产精品电影| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 国产成人啪精品午夜在线观看| 精品一久久香蕉国产线看观看 | 欧美午夜福利剧院| 国产日韩对白视频| 高清国产自拍在线观看| 在线观看国产日韩精品| 熟女66av| 男人的j进入女人的p无遮挡全程| 亚洲精品国产无遮挡| 免费观看韩国三级| 一级a做片免费看| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 国产91成人精品| 中文成人字幕在线观看| 嗯别摸我奶头视频免费| 成年人的黄色视频播放| 精品国产影院在线观看| 少妇高潮喷水免费毛片| 欧美成人wwx| 国产精品一卡二卡| 韩国毛片高清视频| wwwsexxxxx| 国产精品亚洲综合色| 亚洲第一av免费观看| 把腿扒开让我舔免费视频| 久久久久久精品免费专区| 亚洲情色av在线看| 国内精品久久久久精品电影| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 人妻精品一区在线| 精品久久久久久一区二区3区| 国产精品免费久久久久影院小说| 91精品国产91久久久久香蕉| 久久国产精品大香蕉| japan人妻熟妇丰满成熟hd| 国产精品伦理影院| 精品国产熟妇一区二区三区av| 哦免费精品99久久久国产| 久久这里只有精品毛片| 国内精品国产成人国产三级网站 | 久久精品国产亚洲av蜜臀夜蜜| 日本欧美在线视屏| 国产精品一区二区探花| 久久久精品国产真实原创| 久99re6热在线精品免费视频| 国产av久久丝袜美腿| 国产日韩av一区二区三区| www.久久婷婷亚洲.com| 国产18 在线观看| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 亚州欧美日韩久久久久| 国产伦精品一区二区三区无广告| 丁香国产欧美| 日本av精品在线视频| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 成人av电影网线| 99视频99在线| 久久av网址大全| 日本黄色视频在线网址| 精品亚洲国产日韩| 嫩草影院地址入口一| 成人影院.com| 成年一级毛片| 曰本女人黄色一级片| √天堂中文在线| 亚洲国产尤物在线观看| 久久一级黄片免费观看| 欧美日韩中文字幕亚洲| 亚洲一区国产一区av在线观看| 免费的av视频在线观看| 国产精品国产三级网站| 国产精品久久久久精品三级无| 婷婷激情五月亚洲| 少妇乱子视频在线播放| 男女xxoo动图gif| 亚洲av在线午夜| 日韩在线视频色| 国产一区二区三区四区毛片| 久久久久精品性| 欧美激情视频国产一区| 日本一本三区在线| 亚洲成人中文字幕久久| 狠狠爱亚洲综合欧美| 久久99精品久久久久久青青| 亚洲天堂最新版本| 91综合精品国产丝袜长腿美女| 国产精品人妻在线视频| ww.日本在线视频| 中文有码在线不卡av| 一二三四社区在线4| av爱爱免费看| 国产精品主播午夜福利视频| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 把校花干出白浆| 在线天堂最新中文网| 在线观看免费高清成人av| 丰满少妇被猛烈插入视频| 成年女人免费av片| 久久婷婷国产麻豆| 国产专区精品| 午夜福利 精品| 男子边摸边吃奶边视频| 无遮挡午夜男女xx00动态| 69精品人妻久久一区二区| 在线观看视频男人午夜| 色哟哟在线播放| 看一级黄色片| 欧美性videos丝袜| 欧美特级片gay gv xxx| 日本乱搞电影| 在线a亚洲老鸭窝天堂_丁香五| 精品少妇人妻av一区二区| 五月六月婷婷视频| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| 欧美黑人性暴力猛交| 一操国产熟女| 在线免费观看少妇| 男女视频无遮挡免费看| 免费看av不卡在线| av天堂成人在线| 成人精品久久久久久久久| 久久久久久久麻豆av| 日本国产高清视频在线观看 | 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 国产色主播在线| 久久久久久久简单av| 亚洲人成电影在线观看青青| 日本免费a一区二区三区| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 在线视频 国产 乱| 大片电影在线免费观看全集| 中国av短片| 国产无遮挡又黄又爽又刺激视频| 国产永久福利在线视频| 亚洲精品久久7777| 日本熟妇乱人高清| 无`码专区在线观看| 精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆 | 嫩草影院永久在线一区二区| 一级一级特黄女人精品毛片| 三级黄色毛片在线| 久久久久久影院人妻国内一区 | 亚洲国产精品久久久久制服| 中文字幕一区二区精品日韩欧美| av在线免费观看亚洲| 在线视频成人播放| 国产一区二区三区av网站 | 麻豆国产精选| 日本av在线高清视频| 自拍视频亚洲精品在线| 91av在线观看国产| 少妇奶子被捏视频| 大香蕉在线视频天天| 黄色 视频在线观看| 成人福利在线观看网站| 玩弄人妻少妇500视频 | 大香蕉在线线av| 成人午夜在线观看免费| 欧美激情第一熟女hd| 人妻有码av在线| 午夜福利不卡视频免费观看| 欧美一区二区三区成人免费片| 青青亚洲区伊人网站| 国产在线视频永久免费观看| 午夜两性做爰免费视频| 久久9蜜桃精品一区二区免费不卡| 欧美日韩亚洲国产视频二区| 久久精品免费久久久精品| 老司机午夜福利91视频| 快播电影在线观看免费网站| 在线看成人avv片| 干出白浆11p| 全国免费a级毛片| 国产亚洲精品第一综合| 夜夜骚久久久久精品 免费| 色av一区二区| 亚洲精品网站播放| 爱情大片一级| 亚洲最大色影院| 巨熟乳波霸若妻中文| 99久久久久国产精品免费人妻| 午夜av亚洲精品| 日本亚洲毛片基地99久久| 日光黄配什么颜色好看| 内射毛片在线观看| 日本免费淫秽片| 蜜桃成熟完整版免费观看| 在线日本123| 黄片播放免费| 国产精品白丝袜女丝袜| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 一级做爰片免费观看黄色| 久久国产精品99国产免费| 成人黄色性感视频| 日本在线观看视频www色| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| 熟女丰满老熟女熟妇22p| 爱爱爱网av女毛片| 男男裸体无遮挡| 韩国三级论理| 国产成人亚洲18综合| 91久久影院| 美女被爆操到喷水| 国产精品的女人们| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 国产精品久久久久国产一级毛片 | 67914老熟妇在线观看| 日本国产高清视频在线观看| 日韩中文黄色| 99视频在线观看免费精品9| 新版天堂2中文在线| 国产无遮挡黄色| 国产一区二区三区亚洲欧美| 欧美大片日韩国产精品| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 欧美激情黄色三级黄色片| 国产精品成人综合| 黄色亚洲av电影| 国产一级片免费视频播放| 国产精品久久久久白丝| 在线播放最新av| 亚洲av久久久| 三级黄色床上毛片| 真实处破女刚成年两人免费看| 国产精品久久久久精品电影区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 成人精品高清| 两个人免费观看www视频| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 欧美一区二区黑人跟中国女人| 可以免费看av毛片的网站| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 18禁止美女黄色大片网站在线| 俺也去在线视频免费播放| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| 亚洲av在线午夜| www.成人午夜视频在线观看| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 欧美午夜伦理在线| 久久精品国产亚洲av电影网| 国产精品人妻熟女视频| 亚洲乱码中文字幕综合234| 摸奶子插逼视频| 99re视频在线观看17| 亚洲免费观看av| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 黄色视频在线观看免费永久| 可以看美女脱光的网站| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 美女被男人用前面插亚欧视频| 三十熟妇诱惑| 欧美黑人一区二区区三区| 男人的天堂午夜高清免费| 一级毛片在线播放视频| 揉少妇的奶子| 国产孕妇毛片视频| 夸克看片免费播放器| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 亚洲av成人精品毛片| 成人av影院在在线观看| 国产精品久久久久99清纯| 亚洲情色天堂av| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区| 新国产精品视频福利免费| 亚洲精品 国产一区二区| 免费精品视频99| 来个在线观看网站| 啦啦啦在线视频播放www| 久久久久中文字幕99| 国产精品久久久久久久精品影视| 日韩精品中文国产在线观看| 99国语露脸精品国产亚洲精品| 91久久人妻精品一区二区| 高清在线亚洲欧美| 成人免费毛片视频手机看 | 中国成人毛片大全| 日韩精品一级毛片免费| 中文字幕亚洲欧美专区| 久久这里精品国产99丫e6| 两个人看的电影在线观看免费| 波多野结衣高清在线观看一区| www.久久亚洲精品| 亚洲第一第二av电影| 成人欧美一区二区三区电影在线| 国产乱码精品一区二区三区优点 | 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 中国中老年熟妇性色av| 久久久久亚洲av网址| 很爽的超薄丝袜脚交视| 成年女人生殖器| 久久只有精品| 精品中国久久久久| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 中文字幕人妻系列一区尤物视频咪咪爱 | √天堂中文在线最新版在线| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| www亚洲毛片| 亚洲中文字幕在线欧美| 清纯人妻被公侵犯中文字幕| 最近2018中文字幕免费高清大全| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 两个男人电影在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产综合第一产区| 男女猛烈xx00视频观看| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 亚洲精品久久久久69小说| 日韩一区二区三区视频免费观看| 成人爽片视频免费网站| 女人被躁高潮免费视频| 久久久国产成人影院| 被躁到高潮嗷嗷叫| 舔弄高潮喷水视频| 成人黄片在线视频一区二区三区| 久久久精品国产精品国产| 老司机福利视频在线免费观看| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 三年片在线观看免费观看大全.| 国产日韩一区二区三区电影| 亚洲欧美一区二区三区精品| 91久久精品在这里色伊人6884| 黄片大全在线免费观看视频| 性xxxxfreexxxxx牲| 国产永久在线视频| 中文字幕久久久久精品日本| 大黑吊av资源| 黄色成人毛片网| 国产精品成人综合免费观看| 老司机久久免费福利视频| 欧美区一码二码三码区别| 一级毛片女人刺激视频| 黑丝袜,美女| 日韩播放片高清在线观看| 国产蜜臀福利久久久av| www亚洲天堂中文字幕在线| 国产精品久久久久电影院三级| 欧美日韩国产电影综合| 亚洲人在线看| 日韩久久久久久久电影| 日本免费在线二区| 2019中文字幕永久在线| 国产日韩久久精品影院| 97视频在线观看99| 好男人在线视频免费观看完整版| 亚洲国产欧洲精品| 天堂在线最新资源网| 欧美另类视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频网| 成人在线不卡av| 天堂的张望电影免费观看高清完整版| 伊人网热久久| 久久亚洲精华国产精华液| 黄色深情视频在线播放免费网站| a天堂在线观看| 欧美日韩在线一区二区观看| 亚洲av大片免费观看| 97草原青青在线| 久久亚洲精品久久国产一区二| 免费www大片在线观看| 亚洲中文日韩欧美在线观看 | 黄片在线播放中国免费| 精品一区二区三区 在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 不卡中文字幕日本| 内射毛片免费看的| 国产乱妇视频| 亚洲av日韩av在线精品| av在线免费不卡免费| 水蜜桃的大蜜桃| 日韩欧美激情av在线观 | 毛片黄色一级| 少妇午夜在线视频| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 亚洲成av人片在线观看无| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 亚洲精品久久久久电影院| 丰满少妇hd在线观看免费| 99久久精品免费视频| 一级作爱的视频免费观看| 美女被扒了的网站| 国产精品激情av视频| 亚洲欧美国产精品视频网站| 精品久久久久夜夜看| 日本啊啊啊视频在线播放| 最新版天堂资源在线官网| 国产亚洲欧美大片在线观看| 人妻精品久久中文字幕| 青草免费视频免费看| 成年人黄片.| 韩国伦理电影草民| 午夜福利大片免费看| 亚洲av熟女少妇| 悠悠成人资源亚洲一区二区| 91porn自拍视频| 久久久9色精品国产一区二区三区 国产18禁很爽很黄很污的网站 | 两个人的视频免费国语版| 国产打野战自拍视频| 亚洲精品久久久久久婷婷| 亚洲国产精品久久艾草一| 免费高清在线观看完整版| 小香蕉av一区二区三区| 日本中出视频在线看| 消失的爱人在线播放| 美女gogo人体艺术| 亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线 | 亚洲中文字幕在线日韩精品一区二区 | 久久久国产精品伦理| 亚洲综合色在线| 国产伦精品一区二区三区免视频 | 日本高清ww视频在线播放观看| 亚洲中文字幕在线播放| 狠狠久久人人| 免费观看视频| 午夜福利免费看| 三级国产高清在线观看| 亚洲欧美国产卡通在线| a√天堂 在线| 国产乱人伦偷精品海角视频海角| 亚洲一区国产二区三区| 精品免费国产视频视频| 国产精品乱码一区二区三四区破处视频 | 快播av毛片| 亚洲欧美国产日韩在线观看| 亚洲香蕉精品一区二区三区| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 国产aⅴ精品一区在线观看| 中文字幕第一页人妻丝袜| 99国产精品99久久久久久不卡| 成人性生交大片免费5| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 香蕉视频官网免费下载| 那里可以看到黄色片| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 少妇又大粗毛片| 老司机深夜免费影院| 色婷婷亚洲综合在线| 亚洲午夜老司机激情视频| 后入内射极品少妇| 人人干人人噜噜| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 欧美精品第三视频激情在线| 国产成人亚洲综合91精品| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 日本成人av在线播放| 欧美亚洲日本高清| 国产午夜中出人妇在线观看| 影院国产精品首页| 国产男人的天堂av| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 欧美精品诱惑| 美女人妻被插入久久| 欧州在线一区二区| 男人和女人在床上搞黄| 宅男视频网站在线播放| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 国产乱人伦精品一| 婷婷激情亚洲| 最近2019年中文字幕网| 国产av亚洲伦理| 欧美 日韩 视频 一区 二区| 国产一卡二卡三卡4卡| 日本免费在线视频一区| 精品女人内射国产99| 日韩av三级在线| 久久精品国产亚洲大片| 欧美多毛老太色视频| 超级教师2免费观看全集完整版| 国产美女被高潮| sex欧美在线| 亚洲中文字幕资源在线观看| 人人澡人人妻视频| 精品午夜久久久久久99| av老鸭窝在线播放| 在线免费黄色激情视频| 免费黄网站永久在线播放| 成人男女av片在线观看| 成人床上黄色视频| 欧美一区二区国产精品日韩| www.四虎69av.com| 亚洲天码中字一区| 亚洲av一|| 国产avxxxb| 亚洲自拍观看在线| 超碰久久大香蕉| 国产剧情麻豆在线| 最近2019年中文字幕网| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂| 看美女的网站国产视频| 亚洲精品熟女一区| 成年人视频午夜在线播放| 欧美成人亚洲综合在线| 亚洲av一二三区成人| a级毛片视频在线看| 亚洲天堂最新版本| 国产v欧美v日韩v在线精品| 日本老妇人50607080| 日本亚洲黄色视频免费| 女人让男人摸她搞下面的视频| 色动漫中文字幕| 国产尤物丝袜在线| 成人国产精品一区二区不卡| 成年视频观看免费观看| 日韩在线视频第一区第二区| 美女视频免费国产| 男女无遮挡免费的视频网站| 欧美一区二区精品国产激情爱| 国产小h片在线观看| 情趣视频在线观看麻豆91| 纯中国a级黄色毛片| 国产精品自国产精品| 免费的黄色毛片| 波多野结衣痴女bd| 日韩欧美国产午夜| 成人a一级毛片免费看视频| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | av网站动漫| 日本18禁在线观看网站| 两个人看得免费视频| 国产亚洲精品自在线观看| 在线视频 欧美 亚洲| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 久久亚洲精品风骚| 激情综合网五月婷婷| 久久精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕最新免费视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 亚洲欧美久久a| 精品国产美女福到在线| 国产三级精品三级在线观看中文| 亚洲所有的av免费观看| 成人精品久久久久久久久| 日韩人妻一区二区三| 久久99精品全部| 国产自综合久久亚洲精品| 国产精品毛片av一区.二区三区| 男人插入女人阴部视频在线观看| 日本片片你懂的在线观看下载| 久久久久精品激情视频| 99久久国产精品免费| 欧美成人一区二区三区高清| 女生爽到高潮免费视频 | 精品国产亚洲av一二区在线观看| 国产精品一区aⅴ影院| 亚洲综合网日韩国产| 谁有日本网址| 成在线人免费看| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 日韩欧美免费观看| 免费观看日韩三级网址| av一区三区在线观看| 国产亚洲精品手机在线| 久久久精品国产欧美av| 久久经典三级精品电影| 国产夫妇交换自拍视频| 久久中文免费字幕| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 97 在线视频| 啦啦啦最新在线观看视频| 国产精品久久欧美一区| 老司机精品电影网| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 人妻少妇久久久久久91人妻| 欧美精品久久久久久久久久久| 欧美性插在线观看| 欧美乱码一区二区三区| 午夜福利合集免费电影| 人妻有码视频| 亚洲精品国产久久久久| 日韩黄上片床视频大全| 亚洲国产精品日韩专区小说| 999小视频网站| 99热这里只有精品8| 一本色道久久88国产综合精品| 欧美黑人一区二区区三区| 日本妇人成熟一区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 精品国内偷自产在线观看| 久久国产精品69久久孕妇| 日本高清视频在线播放一区| 二级毛片视频| 国产精品宾馆在线观看精品酒店 | 亚洲在线精品一区二区三区| 日本18岁禁看片| 久久丝袜福利视频| 日产国产亚洲精品| 成年人看的黄片| 久久午夜场鲁丝片| 成人作爱免费视频| 欧美sexxxxxvideos| 亚洲精品99久久久久久久中文字幕 | 88人妻少妇精品视频一区| 中文字幕亚洲欧美色| 欧美日本一区二区不卡| 人人爱人人爽人人搞| 国产一区二区av免费在线观看| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 国产精品久久99国产精品| 久久国产精品美味人妻| 色哟哟久久就| 久久不卡的av| 免费黄片视频大全| 男人操女人逼一级黄色视频| 国产自综合久久亚洲精品| av视频在线免费在线观看 | 黄片视频有哪些| 国产黄片不卡在线看| 精品国产区久久久久久av| 999精品视频观看| 天天做日日干夜夜操| 午夜精品久久久久久久www| 18岁的毛多水多黄片| 熟女精品亚洲| 国内精品久久久久午夜福利| 搡老女人老妇女老熟女视频| 琪琪久久久久国产精品| 综合久久久久久综合久| 成人动漫在线中文字幕| 美女18禁国产精品久久久久| 美女免费视频网站国产| sao虎视频网站入口网址| 东京av男人的天堂热| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 可以在线观看的a站| 黄色三级毛片在线免费观看| 精品一区二区国产在线| 六月丁香免费视频| 两个人ww视频免费| 搡老熟女中国| 蜜桃av噜噜一区二区三| 中文在线观看一区| 九色嫩草影院| 在线成人av免费视频播放| 久久人人添人人爽| 国产精品户外福利视频| 国产不卡av免费看| 免费很黄很色裸露视频国产| 亚洲欧美国产综合精品| 国产精品视频在线看 | 一区二区三区午夜福利影院| 日本一道一二三区| 一区二片av在线| 午夜做a爰片久久毛片| 国产精品看片在线观看| 93精品久久久久久久99蜜桃| 五月 激情 丁香| 精品人妻久久av中文字幕| 久久久久久久久久久久久精品国产| 亚洲精品国内久久久| 国产三级高清av| 亚洲日va在线| 日本美女电影一区二区三区| 国产高清看黄视频| 亚洲av日韩天堂| 午夜写真福利在线观看| nn77nn基地毛片| 性xxxfreexxx中国少妇| 女人穿内裤全过程视频| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 久久久久精品av麻豆| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 国产精品视频对白刺激| 成,人免费视频播放| 18禁黄无遮挡免费| 91亚洲国产成人久久精品app| 草熟妇视频在线观看| 大香伊蕉av在线| 久久久久久久黄色片| 羞羞答答xxdd色哟哟| 岛国自拍视频| 国产综合亚洲国产av人片| 久久精品国产88精品久久| 日韩美女黄色一级片| 精品久久人人妻人人做精品| 日产精品卡2卡三卡| 亚洲精品免费在线视频| 男人的天堂午夜高清免费| 国产成人精品不卡久久久| 亚洲成人精品久久av| 日本二区三区影院色网| av天堂av亚洲| 国产美女永久免费观看视频| 韩国毛片高清视频| 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 男人爱看的视频网站在线观看| 激情影院有码| 亚洲av日韩av在线精品| 古代级a毛片免费观看下| 亚洲国产熟女自拍视频| 日本欧美成人精品有码| 99国产精品99久久久久久不卡| а√天堂资源 在线| 国产亚洲l区2区在线观看| 国产精品嫩草影院9| 在线视频自拍亚洲| www午夜在线观看| 老司机成人av免费视频| av成人久久电影| 国产美女视频精品免费| 欧美精品免费观看二区| 国产精品特色特黄av| 伦理亚洲电影| 97视频在线观看中文| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 玩弄人妻少妇500视频| 国产成人aa精品| 国产视频日韩欧美一区二区三区 | 琪琪热在线观看视频精品99| 国产黄片视频现在免费观看| 久久网站一区二区三区| 亚洲电影成人av在线观看| 美国成年毛片| 亚洲第一精品网站| 欧美日韩精品乱码| 国产特级毛片一区二区三区| 三级黄片在线免费播放| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91 | 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 暗月马戏团卡牌一览| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 一个人的视频www片免费| 午夜影院小影院| 星游记2免费观看完整版在线观看| gogo大胆西西| 亚洲va网址| 色噜噜av老色鬼的天堂| 99精品视频网| 黄片视频播放免费| 日韩综合色在线| 亚洲最大色影院| 国语自产拍在线观看视频| 真人爰爱一级毛片免费观看| 国产a在视频线精品视频| 免费观看大片的网站| 日本在线中文免费| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 欧美黑人bbbbbbbbb| 一个人hd在线免费观看高清视频 | 日韩欧美精品视频一区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 国产精品福利社区| 东北女人精品| 国产精品88久久| 日韩最新av网站在线播放| www.在线观看色| 日本免费一区二区三区在线电影| 亚洲大码av在线播放| 国产伦精品一区二区三区免费不卡| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 老公经常看片| 日韩av图片在线观看| 欧美久久精品:夜夜骚| 免费看又黄又爽的黄a级毛片| 亚洲精品国产久久久久| 成人免费久久久精品| 日韩免费黄片视频| 日韩毛片免费播放| 精液有时候呈黄色| 国产精品码一卡二卡| 99久久精品免费视频| 免费观看男人天堂| 狠狠久久亚洲精品| 亚洲精品 高清| 无人区乱码1区2区3区| 在线看免费国产精品| 韩国视频一区二区三区| 久久久久久久久久三级| 久久9精品区_欧美日韩| 黄色片网站在线| 国内精品美女av久久| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产黄色视频在线免费| 国产香蕉黄片| 福利午夜第一区二区| 看黄色的浏览器| 日韩免费大片av| 纯黄色毛片免费观看| 久久香蕉精品视频国产 | 欧美日韩一区二区中文字幕| 五月天色婷婷丁香| 首页 国产 精品| 黄上片床在线观看| 成人午夜福利网在线观看| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 国产日韩wwww欧美在线观看| 精彩视频在线入口| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 黄视频 免费| 天堂中文资源在线最新版下载| 男女午夜视频免费观看| 国产精品99久久精品| 不卡成人av网站| 日本三级视频亚洲色图| 全免费a级毛片全免费| 久久99精品久久久久久国产免费| 成人女同av免费观看网站| 丰满少妇被猛烈插入视频| 丝袜精品人妻久久久久久久| 精品久久人妻视频在| 美日韩亚洲国产精品| 中文字幕人妻系列熟女hd| 午夜两性激情视频| 久久不卡的av| 99热这里只有精品8| 日韩欧美成人免费观看| 免费国产精品中文字幕| 午夜福利正片免费看| 娇嫩人妻在线视频| 成年网站在线在线播放| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 亚洲综合一区国产精品| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 日韩av 大片在线| 自拍偷区亚洲综合第三区| 中文字幕公开在线视频 | 久久人爽人人爽人人| 久久精品99国产精品波多野结衣| 中文字幕亚洲欧美专区| 亚洲全球日韩av影视| 国产igao激情在线观看| 又粗又爽又黄少妇| 热久久都是精品| 国产av精品一区二区6| 亚洲国产精品无人av专区| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 日韩中文成人影院| 国产xxx6乱为| 夜夜射夜夜骑夜夜干| 成人久久观看| 欧美 精品 二区 中文字幕| 亚洲人视频在线观看免费| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 亚洲最大成人网一区二区三区| 天天干夜夜噜| 玩弄风骚白嫩人妻少妇| 国产熟女系列丰满熟妇| 国产一区免费在线视频观看| 在线观看的一级片| 99成人精品视频一区| 2021少妇久久久久久久久久| 被内射了视频| 亚洲一区午夜av| 国产高清在线观看免费播放| 精品人妻少妇88av| 国产野战直播电影| 国产成人av永久免费观看| 男的逼插进女的逼| a级黄色毛片免费观看| 成人黄色激情视频| 男女无遮挡在线播放视频| 六月丁香官网| 亚洲欧美丝袜另类 动漫专区| 国产三级 精品| 久久精品国产88精品久久| 中文字幕最新免费视频| 日韩在线免费看片| 国产精品久久精品人人人| 欧美色播视频在线| 午夜福利精品在线观看| 天天做夜夜看| 日本黄色h视频在线观看| 一级片视频观看| 久久精品国产成人av免费| 亚洲男人天堂色偷偷| 国产一卡2卡三卡4卡95| 在线观看亚洲av每日更新| 成人黄色视频免费软件| 人妻久久电影网| 亚洲丝袜字幕| 午夜18女人三级av| 999视频国产精品| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 亚州av一区二区三区性色| 在线黑人精品| 禁18网站软件| 中国老妇女v∧| 精品视频一区二区三区在线观看| 中文乱码av电影院| 青春视频在线观看视频| а√天堂资源地址在线中文| 免费看一级a爱片| 波多野结衣区二区| 亚洲一区二区三区av电影| 精久久免费视频| 丝袜美腿91在线| 日韩在线高清视频日韩| 大片免免费观看视频在线 | 久久精品人妻一二区| 看真人一一级毛片视频| a级黄色毛片免费观看| 美女视频黄频大全免费的国内| 大奶子女人被啪啪视频免费看| 97婷婷亚洲综合狠狠| 久久人妻精品免费电影| 午夜高潮av| 一个人www免费在线视频| 成年女人wwxx免费| 九色人妻少妇| 欧美国产日韩视频在线观看 | 国产日韩欧美不卡| 18片毛片60分钟免费观看| 啪啪啪动态图.| 伊人久久亚洲国产av| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 午夜福利在线观看激情| 国产xxx6乱为| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 成人av永久免费视频网站| 日本亚洲无吗| 亚洲精品乱码久久久久日本| 日韩剧情中文字幕| 91porn自拍视频| 一本久久热伊人| 老司机精品福利视频一区| 古装又色又爽又黄的三级视频| 亚洲高清 国产精品| 国产高清看黄视频| 99久久午夜| 在线国产麻豆极品av| 高清视频美女网站| 亚洲熟妇丰满| 老司机免费午夜福利视频| 黑人xxxx一区二区| 男女嘿咻嘿咻xxoo动态图| 亚洲日本www视频| 国产精品99久久久久久动态| www色图视频| 美女高潮后入视频在线| 三级潢色毛片| 亚洲精品一区二区三区电影| 久久中文字幕免费| 黄色大片免费观看网站| 亚洲成人自拍精品| 啪啪片亚洲精品| 精品少妇人妻a√免费久久| 高潮美女网站| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 女子被狂操高潮啊的视频在线看| 亚洲欧洲综合图| 欧美在线观看黄色的视频| 补办手机卡原来的卡| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲欧美日本久久| 91久久成人国产精品免费| 国产精品中国久久| 久久亚洲精品风骚| 欧美一级黄色免费网站| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片| 中文字幕成人午夜电影| 青青在线视频一区二区三区| 欧美色爽28p| 人人爽人人爽人人片av专区| 97视频免费在线观看.| 免费观看一级片| 一级aa免费毛片视频| 免费播放器播放一级片| 成人一区二区免费视频| xxx欧美黑人巨大| 午夜福利免费视频观看| 青青草原亚洲精品在线观看 | 国产精品无打码在线播放| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 国产美女爽到高潮免费观看| 久久 亚洲成人| 人人爽人人爽人人爽av视频| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 国产在线看片| 黑人插少妇逼的视频| 男人用j捅进美女p无遮挡| 日日夜夜欧美亚洲| 国产又大又长又粗又硬又爽又黄的视频| 最近最新手机中文字幕大全高清| 色哟哟在线观看免费观看| 国产 精品 久久 一区| 色妞www精品视频一级欧美| 国产亚洲精品va在线| 888奇米亚洲影视四色| 青春草在线观看欧美视频| 亚洲成av人一区二区电影| 最近高清中文国语字幕在线观看| 91中文精品日韩欧美在线| 日本一区二区三区视频在线看| 无人区码一码二码三码区别欧美| 精品中文字幕免费专区| gv .com| 黄片下载,在线观看| 精品少妇久久久久中文字幕| 成人在线播放欧美| 天堂av在线.| 亚洲福利影院一区久久| 欧美少妇feexxx性| 一区二区波多野结衣| 高清三级黄色片| 日本高清视频免费在线播放| 成人免费久久久精品| 扒开腿捅视频| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 女人被男人日视频在线| 九九电影网精品免费观看在线观看| 国产女孕妇一级毛片| 大又大粗又硬又爽少妇毛片 | 欧美老熟女b毛多| 国产精品免费成人自拍| 人妻少妇av一区二区三区密| 国产乱老熟视频老熟女| 国产丝袜精品一区二区| 无人区乱码一区二区三| fc2ppv在线亚洲精品国产| 国产精品亚洲片夜色在线r| 日本欧美片在线观看| 成人制服丝袜av在线| 国产成人在线区| 一级a一级a爱片免免费电影| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 成人av app| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 97精品人妻人人做人人爽 | 久久热成人精品视频在线| 午夜12点伦理电影| 国产超薄丝袜足j一区二区| 午夜看片福利在线观看| 午夜羞羞网久久久久久| 爽 紧 大 粗 水多| 色噜噜亚洲男人| 在线观看国产视频一区二区三区| 99久久精品免费视频| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 久久久精品 免费| 国产男人的天堂av| 激情人伦精品视频在线观看网站 | 久久久99久精品久久99综合| 亚洲成av人一区二区电影| 久久影院2021| 老司机免费午夜福利网站| 制服丝袜在线观看亚洲| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 在线播放网站亚洲播放| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 跪求在线观看网站| 一个人看www在线高清免费看 | 国产伦一区二区三区精品| 久久日av网址| 女啪啪高潮动态图| 久久8这里只有精品| av男人天堂网在线观看| 2019午夜福利不卡片在线| 国产精品久久久亚洲www 999| 老鸭窝av天堂| 大香蕉在线视频一区| 久久久18精品| 欧美国产日韩一二三区| 熟妇大紫奶头狠操| 在线国产精品一区二区三区| 女人18毛片在线观看| 亚洲国产成人久久精品免费视频| 久久久亚洲精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添爱摸摸视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 久久久久久毛片一级| 久久日av网址| 国产午夜精品久久| 日本精品一区二区电影在线观看 | 丁香亚洲五月天| 99日韩人妻一区二区三区合部| ova义授乳无删减版在线播放| 亚洲va久久久久久久精品| 那有免费黄色毛片看| 在线观看激情视频国产| 97视频在线视频播放| 美国黄色a级毛片| 一级a爱片在线看| 男女gif在线| 国产精品福利社区| 国产亚洲精品精品精品| 中文字幕第一页精品一区| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 人妻精品久久一区| 久久精品15| 国产一区二区在线观看网站资源| 天堂av最新av| 看黄色的浏览器| 秋霞午夜伦理鲁丝片| 欧美激情在线精品一区二区| 蜜桃网大香蕉| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡5卡三卡| 高清岛国日韩亚洲视频在线 | 午夜福利在线免费观看视频| 乱码中文999一区二区| 亚洲精品高清自拍| 亚洲aⅴ片真正免费看| 天堂中文资源www在线| 日本二区三区免费在线| 欧洲亚洲av色艳| 桃花成人在线| 亚洲国产成人精品在线| 免费观看性av大全熟女| 人妻视频中文字幕| 欧美午夜精品久久久久久电影 | 小黄片网站在线播放| 91jk美女高潮在线观看| 久久夜视频精品91| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲另类欧美二区| 青青草视频网站在线免费观看 | 精品国产不卡一区二区三区| 国产末成年女av产国产精品软件 | 在线观看精品国产视频| 99热久久这里只有精品8| 久久品精视频| 一区二区三区精品在线免费观看 | 国产成人+综合+亚洲欧美| 91精品老司机视频网在线观看| 国产精品久久久久人| 久久国产精品亚洲一区二区三区 | 久久久久精品激情视频| 黄片免费看国产不卡| 免费看的黄色av| 免费有码在线观看| 古代级a毛片免费观看下| 国产av有色有黄无遮挡精品| 日本mv最近免费| 首页 国产 精品| www.色小孩.com| 日韩免费无毛av| 99热这里只有精品2014| 老妇女理伦片大全| 欧美日韩精品一| 国产一区二区在线观看网站资源| 亚洲精品激情综合久久| 久热爱精品视频在线| 可以看黄色的视频网站| 神马秋霞影视av| 精品国产乱码久久久久桃小说| 欧美性性猛交xxxx| 免费不卡av播放| 国产香蕉黄色在线| 91人妻久久久久久9| 一个人看的www片高清中文视频| 三醇卡泊多少钱一支| aa成人黄色片| 午夜男女性刺激视频| 久久精品电影免费看| 国产综合精品亚洲777| 黑色高跟丝袜啪啪| 亚洲精品国产精华液| 国产精品密导航入口| 香蕉成人一区二区三区| 国产精品亚洲熟女| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 一年片在线观看完整版免费| 黄色一级毛片| 亚洲中文字幕制服诱惑| 欧美一区二区三区午夜| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020| 女人永久免费视频| 又黄又粗又硬的免费视频| 免费看的亚洲av| 成人精品视频国产| videors亚洲| 午夜福利在线观看视频免费| 国内外黄色大片| 久久久中文字幕久久| 免费看a级毛片电影| 琪琪秋霞久久av| 极品国模在线观看| 日韩精品国产自拍偷拍| 中文字幕永久在线视频2018| 久久色123| 伦人妻在线视频| 欧美日韩精品专区| 欧美午夜一二三| 色婷婷综合成人| 日韩中文字幕在线视频道| 给我免费播放片高清在线观看tv| 午夜福利高清免费| av在线播放观看不卡| 对白高潮刺激国产| 老师跳d突然被开到最大视频| 国产一区二区av在线观看 | 精品亚洲韩国一区二区三区| 国产亚洲三级| 国产精品乱在线播放| 亚洲五码一区二区三区| 成人黄色亚洲视频| 久久精品国产96精品亚洲| 亚洲精品色区一二三四| 被侵犯的人妻在线电影| 国产免费在线观看视频| 中文字幕 在线 人妻| 久久人妻网69av| 人妻在线系列一区二区三| 精彩视频在线入口| 久久成人精品久久久久| 夜福利久久久久久| 激情国产av麻豆| 2022色婷婷综合久久久| 午夜免费福利a| 国产精品一亚洲欧洲色| 思思久久96热在精品国产| 成人性生交大片免费看视频一 | 国产一级爱看片免费视频| 久久99久久99精品免吃奶| 欧美视频激情一区二区三区| 国产精品久久国产亚洲av| 欧美成人一区二区电影| 视频一区小说| 国内精品自产拍久久久久久久久91| 99热国产这里只有精品4| 欧美亚洲韩国aa在线| 久久这里只有精品毛片| 57成国产永久免费视频| 在线日本123| 五月婷久久精品国产亚洲av| 老公喜欢看黄色视频| 最新天堂亚洲| 日韩熟女人妻一区二区三区| 东京热av电影一区二区| 精品国产高清一区| 亚洲日本av网站| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 99国产精品丝袜久久久久久软件| 亚洲精品国产大片| 国产亚洲一区免费在线观看| 19元通用100g流量卡| 国产一级av片精品久久| 中国老妇xxx| 亚洲成人一 区二区| 久热re视频在线观看| 天堂av免费在线观看| 久久亚洲精品yy1111| 久久精品少妇人妻一区| 永久网站色视频免费观看| 在线观看中文不卡视频| 日本精品久久久久中文字幕4| 天堂√在线中文最新版8| 中文字幕久久熟女人妻av| 办公室撕开奶罩揉吮奶头h| 少妇性高潮动态图片| 成人女同av在线观看| 日本在线一区二区三区| 色噜噜av老色鬼的天堂| 在线观看日韩大片| 久久www免费人成看片小草| 日韩欧美国产亚洲中文| 日韩亚洲中文欧美在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频 | 看美女的网站国产视频| 久久热精品影院| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 男女视频高清免费观看| 国产激情小视频在线观看的| 熟女av免费看不卡| av电影av天堂| 亚洲色图图区| 夜夜夜夜天天干| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品视频在线免费看| 破外女出血一级毛片| 免费女人18级毛片视频| 成人a在线观看网站| 日韩精品永久免费观看| 中文字幕免费精品| 国产午夜av最新| 好男人在线免费高清观看| 免费97久久久人妻一区精品| 男人天堂av东京热伊人| 国产一区二区三区精品免费观看| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 欧美性黑人粗又大aaaaa片| 亚洲一区自拍偷自拍| 午夜福利视频在线观看国产 | 又大又长又硬又粗又爽又黄免费视频| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 国产一级r片内射8888视频| 中文字幕日韩欧美在线网| av 大桥未久| 国产a级一级二级三级| 亚洲av琪琪国产| 嘟嘟嘟免费视频| 久久精品国产亚洲av成人乳 | 九九免费黄色视频| 成人久久午夜熟妇| 欧美人善zozσ性伦交| 99久久精品免费看国| 亚洲成av人电影网| 老司机性色福利精品视频| 色综合一区二区欧美| 一二三四高清视频免费社区| 91自拍porn视频| 国产精品特色特黄av| 成人三级黄色大片| 欧美另类熟女偷拍天堂| 男人的天堂网av女优在线| 在线午夜免费福利合集| 欧美性videostv另类极品| av福利久久| 看个秋霞黄片| 91久久久久久久久极品视频播放 | 国产成人色视频一区二区三区欧美| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看 | 黄色污网站免费观看| 午夜视频福利视频在线观看| 最新版天堂资源在线官网| 日韩欧美专区第一页| 无人区乱码1区2区3区| 男生舔女生下面视频在线观看免费| 男女内射视频在线观看h| 欧美极度丝袜av另类在线| 国产激情 在线| 中日韩高清一区二区三区| 2022色婷婷综合久久久| 少妇人妻av专码视频| 久久精品人妻a级毛片| 亚洲人成影片在线观看| 亚洲av精品乱码专区| 四季av在线一区二区三区| 久久99精品久久久久久久婷婷| 亚洲欧美久久久一区精品| 日韩中文黄色| 插阴视频免费在线观看| av午夜福利精品一区国产av| 国产精品99久久一区二区三区| 爱看片369| 手机成人av在线播放| 人人妻人人添人人爽人人欧美一区| av在线免费观看无遮挡| 神马影院二区三区| 丝袜人妻中文字幕久久| 亚洲精品久久久久久成人软件| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 狠狠精品久久| 亚洲另类国产欧美| av在线播放一卡| 40—50岁女人毛片| 久久久久人妻一区精品果冻| 97草原青青在线| 亚洲麻豆 蜜桃av| 欧美色国产精品中精品| 在线高清视频日韩| 精品成人国产电影在线大全| 在线天堂网www资源 | 亚洲国产精品成人影院| 久热视频中文字幕| 欧美日韩一区二区观看| 精品乱码久久久久久久| 高潮呻吟喷水视频| 特级久久久久久久毛片| 交换夫妇2电影| 精品九九在线观看| 淫行教师在线观看| 国产精品一区二区色| 中文字幕免费视频一区| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 亚洲国产综合欧美日韩| 久久夜视频精品91| 亚州av一区二区三区性色| 精品国产一区二区三区在线看| 国产精品久久播| 成人午夜免费在线播放| 青青草原精品| wwwxxxxxx撒尿| 白带呈橙黄色| 国产野精品久久久久久久不卡| 精液有时候呈黄色| 色婷婷亚洲综合在线| 国产激情久久久久成熟影院| 久久国产成人精品| 狠狠亚洲婷婷综合久久一区二区| 国产网站激情在线观看视频| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 午夜福利精品在线播放| 亚洲国产精品久久人人澡| 欧美亚洲国产日韩综合| 久久成人午夜| 久久精品hhh| 国产一区二区三区不卡精品| 午夜a欧美在线| 亚洲欧美国产精品视频网站| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 亚洲综合欧美色| 手机免费看三级毛片| 亚洲电影成人av在线观看| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 又黄又粗又爽的视频了| 免费一级a毛片在线播放男男| 真人xxoo嘿咻动态图| 天海翼中文字幕在线观看| 国产精品一区视频免费观看| aaaa大片少妇高潮免费看| 综合在线观看视频日本欧美| 少妇被我搞到高潮视频| 高校教师在线免费观看完整版| 亚洲午夜av片| 国产xxx6乱为| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 国产精品成人av久久亚洲| 国产精品视频黄的免费| 国产麻豆一精品一av一免费| 亚洲专区av在线| 国产老妇xx| 天堂网www天堂在线中文| 爱草视频在线观看免费| 国产一区二区三区精品在线播放| 国产精品激情日韩欧美电影 | 午夜探花亚洲精品久久| 欧美亚洲国产一区二区| 日韩久久精品五月综合| japan色视频在线观看 | 65摸国产精品一区二区视频| 日本三级2017在线观看高清| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 久久电影第一页| 又黄又粗又硬的免费视频| 黄色av电影网址在线播放| videossex极品| 不卡av在线播放观看| 色妞一区在线视频| 精品国产18久久久久久精品 | 三级小视频在线观看不卡| 亚洲欧美日韩久久精品| 香港黄色a级毛片| 国产成人久久久精品一区| 免费人成视频在线视频| 成人性生交大片100部| 亚洲欧美日韩精品在线观看| а√天堂在线最新版资源| 亚洲人片在线观看| 成人国产精品一区二区三区| 一级做a爱片性色毛片高清| 久久成人亚洲影视| av男人天堂网在线观看| 国产成人精品成熟一区| 午夜福利视频在线观看国产| 免费无遮挡禁片视频在线看 | 国产成人精品av久久| 男女午夜视频免费观看| 中文字幕国产91在线| 婷婷亚洲精品| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 亚洲欧美国产日韩av| 亚洲国产精品系列的观看| 国产jk喷白浆精品视频网站| 爱情不是人人可以有 三潭映月| 男插女下体免费视频试看| 黄色成人在线视频| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 国产 日韩欧美 精品| 色呦呦网在线| 国产av精品一区二区6| 久久久亚洲欧美综合精品| 黄色视频久久久久久久| 97视频在线观看99| 欧美精品成人a免费观看| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 一个人看视频高清www俩个| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 交换夫妇韩国| 女人18特级毛片www免费视频| 亚洲情色在线播放| 91香蕉亚洲精品一| 日本免费不卡高清亚洲| 久久精品免费99| 日韩一区二区波多野结衣 | 在线观看亚洲中文av| 朋友夫妇交换做爰4播放| 久久久久四虎欧美精品免费看| 嘿咻嘿咻动态图| 国产乱人伦偷精品视频| 在线观看中文不卡视频| 一二三区日本| 在线观看网站不卡| 国产综合在线亚洲| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 久久久国产一区二区三区丝袜| 欧美在线观看免费不卡精品视频| 9爱香蕉视频在线| 亚洲人成免费观看视频在线| 人妻の波多野结衣在线观看| 欧美精品激情一区| 日韩欧美国产高清在线一区| 精品国产一区二区三级四区 | 欧美国产一区二区三| 夜夜摸夜夜摸| 电影天堂资源高清免费| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 在线天堂网中文| 欧美成人午夜免费观看| 老男人舔女人下面的视频| 久久久久久久综合色一本9| 日韩免费中文字幕免费观看视频| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 免费的黄色夫妻生活片| 久久亚洲av男人| 国产精品欧美一区二区三区m| 精品国精品国产自在久国产不卡 | jvid国产在线| 久久亚洲精品黄片| 999小视频网站| 欧美和黑人午夜xxxx| 秋霞鲁丝成人一区av| 3751色院影院一区二区三区| a√在线中文网新版地址在线| 免费av在线播放高清| 动漫黄色视频在线播放| 亚洲av 免费在线电影| 吃美女奶头免费| 国内免费人妻精品视频在线| 国产成人亚洲av一区二区| 成人黄色在线观看网站| 午夜福利视频影院老司机你们懂得| 美女被扒了的网站| 国产黄色无遮挡| www.天堂av一区二区三区| 日韩有码 中文| 精品黄片999| 免费青青草原| 日韩欧美精品一区二区在线播放 | 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 国产黄色视频在线免费下载| 亚洲av日韩另类| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 久久99久久99精品,| 国产性色αv视频免费观看| 欧美色免费网站| 一级a爱片在线看| a国产欧美日韩不卡免费| 午夜人成免费大片在线观看| 一个女人视频免费观看| 国产精品不卡区一区二| 黄色录像看黄色录像| 中国少妇精品久久久av| 99这里只有精品99| 日韩 在线 中文字幕| 两男一女高潮喷水视频| 琪琪秋霞久久av| a国产片免费看| 成人看的美女| 国产一卡2卡三卡4卡95| 国产精品福利久久久久久小说| 三级伦理在线看| 成人精品高清| 成人性生交大片免费9| 91中文精品日韩欧美在线| 一二三四视频社区5在线高清| 国产高清黄色片在线免费观看| 日韩人妻一区二区三| 一区二区三区久久精品| 成人 欧美 一区| 国产免费福利大秀视频| 日本在线com| 亚洲欧美国产精品p| 97久久超碰成人精品网页91| 日韩一区视频不卡在线观看| 日本24免费在线| 看黄色看黄色片| 黄大片a级免色| 欧美 亚洲 另类 丝袜| 国产成人免费无遮挡的视频| 99福利午夜| 男人的精液呈黄色| 精品国产香蕉一区二区三区| 一二三四视频社区在线视频观看1| 欧美精品成人a免费观看| 亚洲天堂麻豆av网| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 宅男撸66国产精品| 欧美区一码二码三码区别| 天堂亚洲精品一区| 国产美妇视频在线播放| 久久久久久久久久久幺久久| 国产麻豆麻豆| av制服丝袜在线| 欧美色视频综合在线观看| 91porn自拍视频| 国产美女精品视频一区| 三级av在线观看国产精品| 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 精品久久久久久久人喷蜜臀av| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频| 高清有码中文字幕| 欧美成人午夜毛片| 久久成人精品播放| 六月婷婷 六月丁香| 国产97超碰久久精品| 久久久久久99久久久久久| 国产精品久久久久久久久小说 | 亚洲国产精品日韩专区小说| 天堂√在线中文最新版8| 亚洲一级黄色美女| 欧美婷婷六月丁香综合区| 可以在线观看的国产视频| 天堂最新版在线网www| 日韩欧美成人色| 国产av新网址| 国产成人国拍亚洲精品| 国产av色网站| 亚洲精品日本一区二区在线| 午夜福利在线观看激情| 日韩精品一区二区三区亚洲 | а√天堂中文资源在线地址 | 欧美国产区一区二区三区四区 | 亚洲国产精品久久人人澡 | 久久久国产精品厨房| 国产在线色伊人| 成人欧美一区二三区的电影| 麻豆一区二区三区视频| 91久久久久人妻精品| 成人免费黄色网址大全| 女人18一毛片| 两个人的bd高清视频免费中文| 亚洲精品欧美精品成人| 成人三级黄色视频在线| 亚洲国产一区在线| 大香蕉猫咪av成人票| 在线观看免费的av网站| www.999精品热播视频| 国产精品大片免费看| av亚洲电影在线观看| 激情网站久久网欧美激情| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 99国产精品熟女高清久久久久久| 国产精品久久久久精品三级app| 综合精品久久久久久| 99精品国产淫片| 一个人hd在线免费观看高清视频 | 精品一区二区三区久久久久久久久| 久久久久国产av综合| 久久精品熟女人妻av蜜桃| 天堂资源中文最新版在线下载| 日韩av片儿| q熟女少妇一区二区三区| 久久久久久国产精品二区| 女人被躁到高潮免费视| 人妻中文字幕小视频| 国产伦理自偷自拍| 美女又黄又免费在线观看| 亚洲国产精品卡一卡二卡三| 1区2区3区产品乱码仙踪林| 欧美亚洲精品av一区二区三区| 超碰人妻天天摸| 精品国产一区二区三区四区五区| 亚洲图片欧美图色| 你个小sao货把你cao烂| 日本av高清在线视频| 人妻少妇久久久久久91人妻| 亚洲av在线午夜| 神马秋霞影视av| 黄色视频在线观看不卡顿| 国产黄在线播放免费| 国产精品色哟哟在线免费观看| 国产免费片视频| 日韩欧美一区二区精品视频在线| 欧美少妇feexxx性| 国产黄色a级三级三级| 久久精品国产成人av免费| 99热这里只有精品动漫| 久久久久久久精品不卡久久网| 日本黄色视频网站上| 久久九九亚洲中文字幕| 91精品一区二区三区| 欧美性xxx激情| 自偷自拍 亚洲色图| 一本色道av久久精品在线| 男人的天堂免费精品国产| 国产乱码一区二区三区在线播放| zz亚洲av一区二区三区| 色老大在线观看视频| 538精品国产亚洲欧美在线| 中文字幕成人在线电影| 99久久蜜桃精品久久久久| 最近2019年在线中文字幕大全| 加勒比av官网| 波多野结衣av一区二区| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 99久久国产精品女不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产,日韩,欧美| 国产精品99久久久| 国产精品久久久久精品三级app | 麻豆精品国产av| 青春草黄色视频在线观看| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频| 成人黄片视频大全| 秋霞蜜臀av久久电影网免费| 久99久精品视频在线| 在线观看片免费| 久久久99午夜免费视频| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 60hz会卡吗| 激情在线播放国产在线观看| 国产视频一区,二区,三区| av在线免费播放国产| 一个人看www日本| 久久精品人人大爽人人爽n| 我看免费的一级片免费播放| 看自拍中文视频| 免费高清在线观看完整版| 男人的j进入女人的p无遮挡全程| 99热这里只精品99re66| 人妻毛片视频| 久久久久久久久久大片| 桃色精品视频在线观看| 午夜看片福利在线观看| 1区和2区乱码| 99国产精品久久久久密芽三级| 中文字幕久久久久精品日本| 中日韩中文字幕综合在线| 99久久国产综合精品swag0| 亚洲欧美在线免费| 午夜一级在线免费观看| 青青草原国产在线精品| 桃花在线观看免费完整网站| 亚洲中文字幕精品免费| 国产精品99久久久久久动态| 精品99视频在线| 伊人久久中文字幕一区| 蜜桃一区在线观看| 亚洲人成色7777在线| 亚洲自拍av.| 成人在线观看免费视频高清| 久久97国产人妻熟女电影| 欧洲色在线播放| 亚洲欧美日韩久久精品| 99成人免费网| 成人中文字幕在线观看入口| 男女一进一出抽搐视频| а√天堂最新| 人妻精品一区在线| 永久在线观看www免费视频| 秋霞视频av| 欧美精品成人a在线观看| 欧美日韩成人一区二区在线| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲成人手机版| 国产av在线播放一区二区 | 国产朋友夫妇交换4| 精品久久久噜噜久久| 99久久久久久毛片| 国产精品久久久久人| 国产老熟女精品真实| 国产视频一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区三区在线视频免费| 亚洲欧美成人久久| 午夜福利我不卡| 五月天丁香色综合| av亚洲电影在线观看| www,久久人妻| h高潮嗯啊娇喘抽搐在线视频| 看看老女人的逼国产精品| aa黄色大片| 又色又爽又黄观看| 亚洲成人黄色在线播放| 中文字幕人妻一区二区| 久久99er热免费线视频精品| 内射熟女少妇| 国产精品伦理影院| www.sex6sex.com| av版视频在线观看| 亚洲不卡的一区二区三区| 两性午夜性刺激视频| 蜜桃网大香蕉| 精品九九电影| 欧美浮力影院第一页| 国产亚洲精品午夜片| 美女网站免费观看的视频| 99国产精品久久久久久久床豆| 我要看黄色一级一级片| 综合久久久亚洲精品| av免费在线播放av| 在线看欧美日本国产| 国产videos久久| 国产一区二区在线免费观看| 插逼网站免费播放| a网站在线观看| 看日韩高清av| 亚洲伊人久久久久久久| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 亚洲av.com在线观看| 人妻少妇免费播放| 又色又爽又黄的高清视频| 在线播放日韩欧美亚洲| a毛片免费全部播放国内| 国产成人精品一区二区三区不卡| 亚欧日韩av一区二区在线播放 | 久久精品人妻一二区| 欧美日韩精品乱码| 精品国产乱码久久久久久影片| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 日韩三级中文字幕在线| 国产精品国产三级国产av主| 成人午夜精品久久久久久久乐优| 高清在线av片| 黄色怎么调成黑色| 人妻一区网址| 国产精品久久出品| 国产视频在线观看免费观看| 亚洲精品va电影| 88视频网在线看| 国产欧美亚洲高清| av天堂日韩av| 大桥未久有码av| 在线成人亚洲电影| 国产精品色综合久久| 国产精品免费精品一区| 亚洲电影在线观看日韩av| 国产精品一区二区蜜桃69| 国语对白露脸在线| 在线一区二区三区国产精品| 国产精品美女视视频专区| 成人黄性视频免费网站| 国产一区福利视频在线| 在线看片网址a| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 免费一级做a爰片性色毛片7| 精品国产亚洲无线码一区| avtt天堂网av| 一二国产精品福利| 永久在线免费观看黄片| 国产真实乱人偷精品视频| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 国产高清乱码久久久久久| 插逼网站免费播放| 免费一级中文字幕高清| 亚洲手机在线av| 亚洲国产精品天堂一区| 给我看免费播放片的高清视频| 被侵犯的人妻在线电影| 免费观看日韩三级网址| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美 日韩 国产综合在线| 老司机午夜福利91视频| 在线直播人成视频| 干出白浆11p| 成人午夜视频免费在线看| 国产成人精品av久久| 精品久久久久蜜桃| 亚洲少妇熟女五十p| 中国一级毛片真人免费播放成人| 欲求不满人妻中文字幕视频| 日本一区二区三区高清免费| 亚洲成人免费在线观看视频| 黑人免费黄色视频| 免看一级a一片免费看| 成人久久观看| 视频在线播放伦理| 精品人妻久久av中文字幕| 国产精品主播午夜福利视频 | 久久人人网人人爽| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| av vaavva天堂电影在线| 国产成人69精品免费视频app| av高清在线一区二区三区| 欧洲 亚洲av| 精品国产一区av| 国产精品香港三级在线电影| 三级成人黄色片| 好男人在线观看免费高清中字| 暗月马戏团卡牌一览| 三级伦理神马影院| 久久精品国产亚洲av成人乳 | 亚洲乱码精品一区二区三区国产| 国产精品熟女夫妻| 亚洲精品成人在线视频| 亚洲精品国产免费久久| 白带呈橙黄色| 最近免费中文字幕大全高清片| 97久久精品人人人妻| 国产在线学生91色| 在线观看日本三级黄| 最近最新中文字幕大全高清| 黄禁片午夜丰满在线观看| 午夜福利在线观看视频免费| 欧美老熟妇欲乱高清视频免费| 丝袜网站色av| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区| 久久人人做人人玩| 午夜精品久久久久久久久日韩| 日本 在线观看| a视频在线观看的网站| 欧美日本免费一级a一片| 日韩熟妇av中文字幕久久| 欧美性猛xxxx乱大交3| 亚洲av十八禁在线看| 日韩精品看片| 精品国语视频在线观看| 最近在线观看免费完整版高清| 秋霞av国产| 亚洲精品资源在线播放| 国产一区二区欧美亚洲| 亚洲毛片av一区二区三区| 国产一区二区在线观看4| 97国内自拍视频网| 99bb在线观看欧美| 久久国产精品一二三区| 亚洲黄色在线播放av| 精品一区熟女| 韩国88av| 午夜夫妻视频| 国产手机看片在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 国产精品 日韩 欧美 在线| 国产亚洲欧美首页免费| 欧美日韩一区二区三区国产| 国产av精品毛片午夜福利| 这里只有久久精品在线| 日本电影免费一区二区三区| 青春草在线观看91| 最近最新免费中文字幕2018| 欧美成人高清一区| 精品美女久久久久久久久久| 久久久91影院| 成人一区二区三区国产精品| 能看的黄色视频网| 好男人手机视频在线免费观看视频| h网站视频在线| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 99热热久久这里只有精品68| 午夜福利免费影视| 香蕉国产婷婷久久久| 特别黄的免费大片30分钟左右| 亚洲高清av观看| 亚洲av国产av| 中文字幕永久免费视频最新最火| 精品一卡2卡四卡三卡乱码 | 精品久久二区三区| 日韩最新av网站在线播放| 国产精品久久久久久人妻网| 久久人成人国内精品| 国产亚洲欧洲在线| 熟女人妻の波多野结衣bt| 亚洲av黄色在线免费观看| 久久这里只有精品是一款| 国产tv182在线观看| 97碰视频在线观看| 18禁女裸无遮挡网站视频| 97在线线视频| 美日韩av免费在线观看| 亚洲精品蜜臀久久| 无毛av在线播放| 久久久久久久久久国产精品| 亚洲无人乱码在线观看| 国产又粗又猛又黄有色的视频| 夜夜摸夜夜操| 欧美在线亚洲专区| 老司机性色福利精品视频| 亚洲精品一页| 一级女人真人毛片免费看| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 边摸边吃奶边做爽动作| 国产精品久久久久久久久kt| 午夜无卡码视频| 永久黄网站在线观看| 欧洲一级黄色片免费看| 亚洲深夜福利在线观看| 日韩码一区二区| 亚洲在线观看不卡| av电影亚洲一区二区| 男人女人视频黄| 国产视频色大全| 老司机精品电影网| 白带呈红黄色是怎么回事| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 精品亚洲中文字幕一二三区| 亚洲二区日韩精品| 亚洲免费观看高清视频| 高清黄色视频在线观看| 中文字幕日韩亚洲精品欧美精品| 国产极品尤物粉嫩在线| 一区二区三区国产毛码在线观看| 做a爱在线观看| 国产永久免费新视频| www.午夜在线观看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 三级黄网站在线看| 404网站在线观看| 99re在线视频6| 天堂av在线精品| 亚洲成人三级电影| 精华液精华素区别| 欧美色爽28p| 午夜蜜桃久久久久久精品| 国产国产乱老熟视频网站| 极速视频在线免费播放| 8x8x在线观看网站| 国产精品老熟女久久久av| 精品亚洲av精品一区二区三区| 精品国产v乱码一区二区三区| 亚洲婷婷.com| 巨熟乳波霸若妻中文| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 在线观看国产一区二区三区不卡 | 久久久久精品懂色网| 在线观看中文不卡视频| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 久久久久久久久久揉奶| 欧美日韩久久激情|