期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 醫院采購工作總結

    醫院采購工作總結樣例十一篇

    時間:2022-04-03 17:35:18

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇醫院采購工作總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    醫院采購工作總結

    篇1

    首先,容我對心中的理想生活作一番描述:閑來無事,可以隨意哼哼《花兒與少年》、《小河淌水》,或者《蘭花花》、東北《搖籃曲》,甚至《紅河谷》、印尼《船歌》之類小曲;興之所至,可以歪頭扭脖吟幾句 “感時花濺淚,恨別鳥驚心”,慨嘆一下“人生代代無窮已,江月年年只相似”;眼望虛空,會飄出絲絲縷縷的暗恨幽愁,揮之不去,又該是怎樣詩意動人的煩惱和憂郁?無思無欲,則可寒江獨釣,品味釣勝于魚的樂趣……能夠如此慵慵懶懶過日子,實在很愜意,算得上人生之大幸。

    最初聽到“采購員”一詞,是在久遠的過去。不知為什么,當時腦海里立刻浮現出一幅秋末冬初霧霾沉沉的景象,色調黯淡得很。而攤上食堂采購的干活,總覺得也許是冥冥之中對我少年懶惰的遲來懲罰。你不是向來對美味佳肴麻木嗎?你不是向來對吃吃喝喝不以為意甚至有些不屑嗎?你不是向來厭煩與那些鬼精靈的販子討價還價嗎?你不是不忍砍價砍到那些辛苦勞作的菜農遍體鱗傷嗎?------這些,就讓你去面對,去學習。然而,無論如何違背我的心性,我還是小心翼翼地勉力干了一年的采購。

    也曾不懂裝懂地作過市場調查。市場風云詭譎,既需要大智大勇,也充斥著大奸大詐,我輩蓬蒿之人,怎能洞察!

    也曾笑呵呵地與菜販菜農討論價格,結果當然很不如人意。當我轉身離開市場,常常隱約覺得身后有人望著我的背影竊笑:那個老師好憨喲。

    也曾擅作主張,歇斯底里地改變供貨渠道。如:幾經努力,感覺望坪肉市依然堅冰難破,便索性將豬肉供應商從望坪轉到了耒蘇;市場急劇動蕩時,又放棄川東市場,轉而從望坪購入價格略高的菜油,就為圖個什么性價比。

    也曾流過汗。這不奇怪,誰不流汗?大熱天在林蔭下靜坐還汗流浹背呢。

    也曾無可奈何。整個07年秋期,物價一直穩定在高位,上年只賣幾分的蘿卜,漲到了五六角,上年只賣一兩角的蓮白,漲到了七八角。很難買到一元以下的蔬菜。量大,也只是便宜一角而已。菜農說:“光景不好,欠收啊!”你看市場,菜價雖高,買賣卻好。有誰聽說過皇帝的女兒還愁嫁嗎?菜油也是。我們定的中次油,九月初每斤五塊,有一天,不知誰給它的價格表錯上了發條,油價一路上漲,漲到六塊六,我也不敢問了,干脆從望坪進吧。還有煤。以公有制的傅家洞的滾裝炭為例,上半年噸價還480,國慶也就530,接著“噌噌噌”直竄升,年終歲末,總算成功地飆上了800高位。同等質量的煤炭,山西也就300元一噸。這煤價的虛高,既有供求關系的作用,又覺得并非完全取決于市場規律,明明是本地煤商巧打山西小煤窯壓產之牌,聯合哄抬價格所致。問題是,你要煤,人家就是擺明車馬向你漫天要價,你也只有徒呼奈何!

    也曾驚慌失措。記得接手第一周,食堂缺煤。那時我不認得一個礦主,也不知道一個干運煤勾當的司機,除了大致曉得煤炭不同于泥土之外,腦袋里一片空白。而食堂又急需燃煤,時不我待,那時覺得很無助。說到此,有一事,必須向各位同仁坦白清楚:一年之中,我竟兩次購回異常劣質的煤炭,給集體帶來以千計的損失,致使全校教師職工人人都不得不分攤由于我的過失所造成的后果。雖然并非我的主觀,畢竟職責所系,難辭其咎。在此,誠懇向各位道歉,謝罪!

    眼看一年將過,一日空閑,攬鏡自照,驚異地發現自己竟已不能表情,怎么也擠不出一絲會心的笑意。最可恨那額頭,溝壑縱橫。便想以手撫平,不料揉弄出十來個斑塊,那斑塊進而幻化成方塊漢字。那十個字是:“云空未必空,欲潔何曾潔?”情境轉換,我分明看見一頭孤羊,既與同伴失散,又融入不了狼群,在茫茫的原野,踟躇徘徊,其情可哀。忽聽一片狼嗥,猛然一驚……卻是一夢。原來,我在暮春的午后,雙手托著一顆愚蠢的頭顱,撐著桌面睡著了。此時窗外淅淅瀝瀝,正是雨打芭蕉。 qpju}(9#b

    總結這一年的得失.突出的收獲有三:一是練就了我在眾人面前背背篼的勇氣。在此之前,對背背篼的記憶,大致要追溯到兒童階段割青草時。母親很憂傷,說:“你可是從來不曾給老娘買過一回菜,從小又比誰都嬌生慣養,那肩挑背扛的活,你能勝任嗎?”我那七十三齡的老娘啊,可知你不惑之年的兒子,正在歷經嬗變,走向成熟?二是練出了一身好勇力,使我一旦手握球拍,總能將小小乒乓拍飛出球臺。第三,由于閑暇被擠占掏空,我的生活顯得更加充實。而給我留下的最大遺憾莫過于錯過了去年八月三十日的“慶功宴”。我但愿那次喝酒受傷的不是遠春而是我。在厭惡喝酒的我的一生中,產生飲酒念頭的瞬間都會很少。而那次,我有那么強烈的飲酒欲望,卻也那么輕易的永遠錯過了。我這一生,怕是難以體味飲酒的快樂了。

    我也反思自己幾十年的人生。有兩個階段讓自己怨恨汗顏。一是1989年前后兩三年,那時我反叛,迷惘,一無所有卻目空一切;再就是干采購這一年,反叛沒有了,留下了迷惘,再添上與年齡不很相稱的心浮氣躁。再過幾十年,當我彌留之際,該怎樣去回首這一段不堪的歲月?

    篇2

    (一)工作表現

    在采購中心我主要工作的內容是公共資源交易平臺的項目信息的、招投標文件的制作、采購項目的歸檔備案等。

    到采購中心以后,首先是在領導的帶領下學習采購工作的業務流程,學習《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國合同法》 等一系列相關的法律法規,了解到相應招標和采購文件的制作、熟悉如何開評標、如何填寫中標通知書等單據等等對采購中心的工作初步掌握。在此之后,跟進了1宗詢價項目、3宗競爭性談判項目、2宗公開招標項目。在中心領導和同事的指導和幫助下,努力完成領導安排的項目,通過工作積累經驗和知識。

    (二)存在問題

    三個多月的工作時間里遇到了相應的問題:

    1. 對法律法規掌握不到位,對具體采購的項目缺乏經驗,制作招標文件不熟悉需要借鑒別人的招標文件和意見,不斷完善細節。

    2.對采購項目的各個形式了解的不夠全面。

    3.開評標服務中各環節流程掌握不夠熟練。

    4.針對不同類型項目需要歸檔的文件有時還是會混淆。

    二、2019年工作謀劃

    在今后的工作中,我將發揚成績,改進不足,在領導的正確領導下,樹立全局意識、團隊意識,多和同事們溝通交流,不斷加強學習,努力工作。相信通過同事和領導幫助以及我的努力,一定能彌補自己的不足之處,在新的一年里有更多的進步,取得更多的成績。通過近三個月的工作,對于2019年的工作打算是:

    1.多和同事們溝通交流,和睦相處,齊心協力,不斷加強學習,努力工作,充分發揮團隊意識。

    2.工作中注重細節,嚴格實行一次性辦結制,確保工作效能,創造最大價值。

    3.加強政府采購法律、法規和知識的學習,提升工作效率,提升業務能力。

    篇3

    醫德醫風工作總結范文推薦一

    20XX年,在醫院領導的正確領導下,同事的幫助下,我圍繞醫院中心工作,結合科室的工作要求,工作上積極主動,求真務實,嚴格執行各項工作制度,以醫德行為規范為準則,不斷提高了自身業務技術水平和工作能力,現將我一年來醫德工作總結如下:

    1、思想政治方面

    按醫院要求認真學習了黨的十全會、十八界三中全會精神、最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容,通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進,同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

    2、醫德醫風工作方面

    工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,并和病人說明原因,取得病人的認可和理解。醫院工作的需要,安排我參與護理組排班,工作上認真按照三查十對來執行護理操作,現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受_、禮品、回扣的現象,無醫療差錯事故發生。

    3、業務工作和學習方面

    積極參加醫院和科室組織的各種業務學習,通過學習,加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下,能積極主動的完成醫院安排的各種工作,能很好的端正自己的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,認真履行科里的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責,時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,第一時間向領導班子反映,堅持做到復查,確保發出檢驗報告的準確性,并及時與臨床醫生聯系,提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,因此在工作之余努力參加了業余本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等,學習最新知識、新進展,爭取20XX年檢驗技師的職稱考試。

    在新的一年,我將加強實踐和理論學習相結合,進一步堅定自己的理想和信念,虛心向同事學習,向實踐學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。

    醫德醫風工作總結范文推薦二

    本人在20__年度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業道德素質,改善醫療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協作。20__年醫德醫風個人工作總結5篇工作總結。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,不斷更新知識,提高技術水平。

    我自6月份參加工作至今已經5個多月了,在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

    一、端正工作態度,熱情為患者服務。

    作為一名醫生,為患者服務,既是責任,也是義務。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

    二、認真負責地做好醫療工作,提高專業技術水平。

    1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾??;同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛煉科研思維;2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

    三、嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力。

    作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

    總結20__年,在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

    醫德醫風工作總結范文推薦三

    隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,醫院咨詢建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因,造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的問題:

    一、存在問題

    1、受利益驅動,醫德出現失衡

    隨著人們物質生活條件的不斷提高,傳統醫德發生了變化,受利益驅動,部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來,醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷,不能單純以營利為目的,但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體,既求社會效益,又要講求經濟效益,二者處理不當,就導致了有些單位和醫務人員見利忘義,醫德失衡現象的發生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等,由此擾亂醫療秩序,敗壞了醫德醫風。

    2、價值背向,導致醫德失去規范

    國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化,價格的漲跌使市場供求關系發生變化,在個人利益與集體利益發生沖突時,受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,就可能尋求非道德補償。更有甚者認為,為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離,導致了醫德失去規范。

    3、效益碰撞導致醫德失調

    在國家補償不足的情況下,為謀求發展,醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益,由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服服務效益。但是,醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義,同時又有維持醫院勞動力再生產的責任,在具體實施中難免使二者產生碰撞,導致醫德失調。

    由此可見,市場經濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上,還體現在以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經濟條件下,醫院既擔負著保障人民群眾健康的任務,又要為自身生存和發展參與市場競爭。加強醫德醫風建設,建立一套科學、合理、有效可行的管理體制,是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環節。那么,醫院該如何以“誠信”教育入手,抓好醫德醫風建設呢?

    二、解決的對策

    1、以“誠”人為本,做好醫務人員的思想教育。

    一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心,也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題,堅定全心全意為病人服務的決心,為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育,通過教育使職工正確看待物質利益,正確對待個人、集體與國家的關系,把個人利益融入集體利益之中;教育醫務人員樹立正確的人生觀,把治好病人,減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫院的“客戶”,病人是醫院職工的衣食父母的理念,正確認識醫務工作者和病人的關系,教育職工經常進行換位思考,把病人的利益放在第一位。

    2、以“信”為本,切實履行對服務對象的承諾。

    一是要把醫德醫風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫德醫風規范,使醫德醫風同職工的利益緊密掛鉤,嚴格考核落實,建立競爭機制,優勝劣汰,全面提高醫護人員的服務水平,提高其醫德醫風水準,讓病人滿意。二是要堅持落實好醫療服務和醫藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”,讓患者明明白白消費,把“醫不二價”、“童叟無欺”作為行醫道德的根本要求。只有心擺正了,才會對病人堅守誠信,才能兌現全心全意為病人服務的諾言。

    三、突出重點,強化措施

    幾年來,在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點,以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂等熱點為重點,建全制度,強化措施認真加以解決,并以此帶動全院糾正行業不正之風工作全面展開,并取得了成效。

    第一,就醫環境得到了改善。今年初,為方便患者就醫,營造一個舒適整潔的就醫環境,醫院投資10____萬元改造門診、病房樓老式門窗,統一更換成塑鋼窗,病室內外環境一新。新建成的連接門診-病房樓的走廊已于8月份投入使用,寬敞明亮、環境優雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板。

    第二,醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備采購、銷售中不正之風的領導組織,采取了藥品和醫療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協議書及與所有醫生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣,明確規定銷售商發現一例立即退出醫院,醫生發現一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,糾正了藥品促銷中的不正之風。

    篇4

      一、進一步明確了加強學習

      財務科通過多種形式認真學習,增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比,我院財務人員數量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重,積極為做好財務工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經常加班加點,有力保障了醫院財務工作的順利進行。

      二、明確了醫院財務工作

      組織領導責任和經濟責任,在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識,注重借款風險,提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。進一步加強了財務管理制度建設,理順業務流程,為提高財務服務質量提供了制度保障。財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。

      三、做好醫院專項資金管理工作

      在積極調研論證、多方協調的基礎上,醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業發展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金。為了加強醫院項目經費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮效益,醫院提高了服務質量,技術水平,進行醫院人才的技術培訓,吸引廣大參合農民來我院就診,充分體現了新型農村合作醫療的惠民,利民政策。

      四、認真完成了醫院“收支兩條線”管理規定

      醫院財務管理的環境發生了較大變化,面對新的理財環境,醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算,服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

      進一步推進了醫院財務信息化建設工作,醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況,科學決策、科學管理;提高工作效率。進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則,明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。

      2022關于最新醫院財務個人工作總結范文

      到醫院工作已有兩月余,期間在XXX院長的領導下,在xxx科長的指導下,以全面落實預算管理,強基礎,抓規范,充分發揮財務管理在醫院管理中的核心作用,各項財務工作有了明顯提高,現將這兩個月的工作開展情況匯報如下:

      一、以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。

      根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時聽取段院長指導思想,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,一是采取科室協調統籌的方式,將手機、座機費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額控制,節約、超支自負,培養了職員的節約意識。二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面,規定了借款必須于出發后十五日內還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,職員的規范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

      二、以培訓為動力,不斷提高自身的財會業務水平。

      一直以來,院領導都把人員培訓視為醫院發展,增強醫院競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業人員,因此鄙據實際工作的要求,入職前就制定了個人的會計進修計劃,有步驟有目的地進行自修。通過學習,鄙進一步了解了醫院的各項管理制度,懂得了醫院會計人員的工作要求,如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

      同時,鄙亦積極參加各種形式的學習,努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事,鄙深諳此理,故積極進取,努力學習,爭取在明年考取會計師初級職稱,為干好醫院財務工作提供更高標準的素質保證。

      三、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。

      隨著醫院管理的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度,保證責任制的`貫徹落實,鄙協同院行政辦公室及醫務科一起積極參與考核,嚴格按責任制考核兌現,保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

      在這兩個月的財務管理工作中,最重要的一點就是借市局的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準,將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,與獎金掛鉤等,兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查,強化了財務的監督管理職能,規范了各科室的財務控制行為,有力保證了各項工作的順利進行。

      四、積極參與院庫房經營管理,搞好醫院財產物資的清查與盤點

      隨著醫院的不斷發展,財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到醫院管理的方方面面,從物資采購中的比價,到實際采購的審核,再到廢舊物資的處理等等,鄙隨陳惠芳科長都參與其中,起到了財務科在醫院管理應有的作用。

      通過核查,提高了醫院耗材進庫、保管的責任心,規范了各科室耗材物資的控制工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產物資的帳帳、帳實相符,提高了財產物資的利用效能。

      五、搞好財經秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備

      根據陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求,結合我院自身的實際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規范醫院經營行為的良機。首先,對20xx年以來的醫用耗材、醫療設備購、存業務認真檢查,并與后勤科核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反規定的行為,保證了自查工作的質量。其次,對醫院各科室進行全面審計,加強對各科室的成本預算控制,再到采購中涉及到的財務工作,鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步,規范了財務的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

      六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率

      我院資產負債率雖不高,但為了切實把資產負債率降到,特安排一切成本控制工作從點滴抓起,控制資金占用,提高資源使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各科室積極回收欠款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制醫院資金占用,將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務費用,極大地提高了醫院的資金利用效率和經濟效益。

      以上是鄙入職以來所處業務事宜的總結報告,在未來的一年,鄙將認真聽取段院長的指導講話,緊緊跟隨陳科長的腳步,計劃、統籌和落實好院財務工作的事務,為醫院的持續、穩定、長久發展盡己之力。

      2022關于最新醫院財務個人工作總結范文

      醫院財務工作在醫院各級組織的領導下,結合計劃安排,全科人員目標明確,同心同德、共同努力,較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革,不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益,努力加強財務管理,保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的'共同努力完成了的財務計劃工作,現將具體工作總結如下:

      一、積極進行政治、業務學習,提高職工隊伍職業道德素質

      1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫院會計制度》(征求意見稿),通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

      2、參加各種學習培訓,如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習,學習后全部考試通過。

      3、對收費員進行職業道德培訓:強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性,并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

      二、做好日常工作及財務分析,加強財務收支管理

      根據醫院的實際情況,加強醫療業務收支管理。努力增收節支,減少醫療費用支出,充分利用醫療技術和設備,積極開展醫療服務。實現總收入xx萬元,其中財政補助xx萬元,醫療收入xx萬元,藥品收入xx萬元,其他收入xx萬元,總支出xx萬元、其中醫療支出xx萬元,藥品支出萬元,財政專項支出萬元,其他支出萬元,因此本年累計結余約萬元,實現了收支平衡,略有結余。

      門診收費員總計收費單據張,收費金額萬元。住院處住院登記人次,收取押金萬元,辦理病人結帳人次。

      三、加強資產管理,確保醫院資產安全

      1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理,確保資金安全:

      醫院每日貨幣資金流動量較大,為確保資金安全,收費處要按下發的每日收費制度執行,出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特殊性,經常在出納銀行存款后有病人交費住院,造成現金超庫的情況,為此財務建立了現金報告制度。

    篇5

      一、進一步明確了加強學習

      財務科通過多種形式認真學習,增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比,我院財務人員數量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重,積極為做好財務工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經常加班加點,有力保障了醫院財務工作的順利進行。

      二、明確了醫院財務工作

      組織領導責任和經濟責任,在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識,注重借款風險,提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。

      進一步加強了財務管理制度建設,理順業務流程,為提高財務服務質量提供了制度保障。財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。

      三、做好醫院專項資金管理工作

      在積極調研論證、多方協調的基礎上,醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業發展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金。

      為了加強醫院項目經費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮最大效益,醫院提高了服務質量,技術水平,進行醫院人才的技術培訓,吸引廣大參合農民來我院就診,充分體現了新型農村合作醫療的惠民,利民政策。

      四、認真完成了醫院“收支兩條線”管理規定

      醫院財務管理的環境發生了較大變化,面對新的理財環境,醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算,服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

      進一步推進了醫院財務信息化建設工作,醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況,科學決策、科學管理;提高工作效率。進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則,明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。

    關于醫院財務個人工作總結范文最新   到醫院工作已有兩月余,期間在XXX院長的領導下,在XXX科長的指導下,以全面落實預算管理,強基礎,抓規范,充分發揮財務管理在醫院管理中的核心作用,各項財務工作有了明顯提高,現將這兩個月的工作開展情況匯報如下:

      一、以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識

      根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時聽取段院長指導思想,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,

      一是采取科室協調統籌的方式,將手機、座機費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額控制,節約、超支自負,培養了職員的節約意識。

      二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面,規定了借款必須于出發后十五日內還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,職員的規范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

      二、以培訓為動力,不斷提高自身的財會業務水平

      一直以來,院領導都把人員培訓視為醫院發展,增強醫院競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業人員,因此鄙據實際工作的要求,入職前就制定了個人的會計進修計劃,有步驟有目的地進行自修。通過學習,鄙進一步了解了醫院的各項管理制度,懂得了醫院會計人員的工作要求,如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

      同時,鄙亦積極參加各種形式的學習,努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事,鄙深諳此理,故積極進取,努力學習,爭取在明年考取會計師初級職稱,為干好醫院財務工作提供更高標準的素質保證。

      三、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高

      隨著醫院管理的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,鄙協同院行政辦公室及醫務科一起積極參與考核,嚴格按責任制考核兌現,保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

      在這兩個月的財務管理工作中,最重要的一點就是借市局的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準,將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,與獎金掛鉤等,兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查,強化了財務的監督管理職能,規范了各科室的財務控制行為,有力保證了各項工作的順利進行。

      四、積極參與院庫房經營管理,搞好醫院財產物資的清查與盤點

      隨著醫院的不斷發展,財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到醫院管理的方方面面,從物資采購中的比價,到實際采購的審核,再到廢舊物資的處理等等,鄙隨陳惠芳科長都參與其中,起到了財務科在醫院管理應有的作用。

      通過核查,提高了醫院耗材進庫、保管的責任心,規范了各科室耗材物資的控制工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產物資的帳帳、帳實相符,提高了財產物資的利用效能。

      五、搞好財經秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備

      根據陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求,結合我院自身的實際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規范醫院經營行為的良機。首先,對20xx年以來的醫用耗材、醫療設備購、存業務認真檢查,并與后勤科核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反規定的行為,保證了自查工作的質量。其次,對醫院各科室進行全面審計,加強對各科室的成本預算控制,再到采購中涉及到的財務工作,鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步,規范了財務的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

      六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率

      我院資產負債率雖不高,但為了切實把資產負債率降到,特安排一切成本控制工作從點滴抓起,控制資金占用,提高資源使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各科室積極回收欠款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制醫院資金占用,將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務費用,極大地提高了醫院的資金利用效率和經濟效益。

      以上是鄙入職以來所處業務事宜的總結報告,在未來的一年,鄙將認真聽取段院長的指導講話,緊緊跟隨陳科長的腳步,計劃、統籌和落實好院財務工作的事務,為醫院的持續、穩定、長久發展盡己之力。

      關于醫院財務個人工作總結范文最新

      醫院財務工作在醫院各級組織的領導下,結合計劃安排,全科人員目標明確,同心同德、共同努力,較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革,不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益,努力加強財務管理,保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作,現將具體工作總結如下:

      一、積極進行政治、業務學習,提高職工隊伍職業道德素質

      1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫院會計制度》(征求意見稿),通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

      2、參加各種學習培訓,如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習,學習后全部考試通過。

      3、對收費員進行職業道德培訓:強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性,并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

      二、做好日常工作及財務分析,加強財務收支管理

      根據醫院的實際情況,加強醫療業務收支管理。努力增收節支,減少醫療費用支出,充分利用醫療技術和設備,積極開展醫療服務。實現總收入***萬元,其中財政補助***萬元,醫療收入**萬元,藥品收入**萬元,其他收入**萬元,總支出**萬元、其中醫療支出**萬元,藥品支出萬元,財政專項支出萬元,其他支出萬元,因此本年累計結余約萬元,實現了收支平衡,略有結余。

      門診收費員總計收費單據x張,收費金額x萬元。住院處住院登記x人次,收取押金x萬元,辦理病人結帳x人次。

      三、加強資產管理,確保醫院資產安全

      1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理,確保資金安全:

    篇6

    醫院銷售年終工作總結2019(一)

    在即將過去的20__年里,我科順利的完成了院領導班子交辦的各項設備工作任務,為__的發展提供了可靠的硬件條件,取得了良好的社會平評價,現將20__年我科的工作情況總結如下,請審視:

    一、設備管理組織科學有效

    在院領導班子的指導下,我院成立了由同志任科長的設備科,負責全院的設備管理工作。同時,設備科下設了設備采購、設備維修、設備檔案管理以及醫療器械網上采購等人員,健全了設備管理組織;同時,設備科制定了設備管理一系列的制度,為設備科的運行提供了有力保障。20__年11月,我科在創建三級醫院的工作中,發揮了重要的作用,為醫院順利創建三級醫院提供了基礎保障工作。

    二、設備管理分工明確,相互協作,共同致力于醫院的發展

    由于我院的發展,業務的擴展使得醫療設備和非醫療設備的數量、種類大大增加,為我們的工作提出了新的難題,對此在張大軍科長的帶領下,對設備科的職工按照特長、專業進行了科學的分工,使職工“人盡其才,才盡其用”,共同致力于提高我院的設備管理工作。根據我院的特點和三級醫院的要求,設備科下設醫療器械采購組、設備維修組、設備保管組、設備檔案管理組以及計量器具管理組。

    三、設備保障有力

    在__科長的帶領下,設備科職工發揮的工作積極性,在設備保

    障方面任勞任怨,沒有因為設備科職工的問題而發生任何醫療事故,贏得了院領導和臨床各科的好評。為保障良好的醫療秩序,我科執行了每天24小時值班制度。在設備的采購和管理上,一向秉承嚴格、公正、清廉的張大軍同志有著幾十年的設備科公正經驗;在人員技術上,既有設備維修高超的蔡勇同志,也有李鑫、謝誠等新生力量注入。共同致力于保障我院設備的管理工作。

    四、20__年新增設備情況

    從20__年1月到20__年11月(12月設備票據未出),我院新增醫療設備697臺,合計金額110萬元;其中五萬元以上醫療設備16臺;20__年共招標采購2批次,共計4854600元;醫療設備有所更新,設備更加先進,符合了三級醫院的標準。

    五、科室文化建設

    20__年,我科職工積極參加了醫院的各項活動,包括醫院“拔河比賽”、三臺縣“青年足球比賽”和縣級籃球比賽。同時,在20__年參加了__的“年終春節聯歡晚會”,極大的提高了我科職工的文化生活。

    醫院銷售年終工作總結2019(二)

    20__年已經逐漸遠去了,總結一下這一年的藥品銷售情況,能更好的為明年的工作做好準備。

    一、加強學習,不斷提高思想業務素質。

    “學海無涯,學無止境”,只有不斷充電,才能維持業務發展。所以,一直以來我都積極學習。一年來醫院組織了有關電腦的培訓和醫藥知識理論及各類學習講座,我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發展,知識的更新,也催促著我不斷學習。通過這些學習活動,不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。

    二、求實創新,認真開展藥品招商工作。

    招商工作是招商部的首要任務工作。20__年的招商工作雖無突飛猛進的發展,但我們還是在現實中謀得小小的創新。我們醫院的商比較零散,大部分是做終端銷售的客戶,這樣治理起來也很麻煩,價格也會很亂,影響到業務經理的銷售,因此我們就將部分散戶轉給當地的業務經理來治理,相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產品讓業務經理在當地進行招商,業務經理對商的情況很了解,既可以招到滿足的商,又可以更廣泛的擴展招商工作,提高醫院的總體銷量。

    三、任勞任怨,完成醫院交給的工作。

    本年度招商工作雖沒有較大的起伏,但是其中之工作也是很為煩瑣,其中包括了客戶資料的郵寄,客戶售前售后的電話回訪,商的調研,以及客戶日常的瑣事,如查貨、傳真資料、市場銷售協調工作等等一系列的工作,都需要工作人員認真的完成。對于醫院交待下來的每一項任務,我都以我最大的熱情把它完成好,基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

    四、加強反思,及時總結工作得失。

    反思本年來的工作,在喜看成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:

    1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入,在招商的實踐中思考得還不夠多,不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來,進行反思。

    2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度,認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍,但在工作實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標。

    3、招商工作中沒有自己的理念,今后還要努力找出一些藥品招商的路子,為開創醫院藥品招商的新天地做出微薄之力。

    4、工作觀念陳舊,沒有先進的工作思想,對工作的積極性不高,達不到百分百的投入,融入不到緊張無松弛的工作中。

    “轉變觀念”做的很不到位,工作拘泥習慣,平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天,作為醫院新的補充力量,“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。

    總結20__年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業業,完滿的完成醫院交給的任務。

    醫院銷售年終工作總結2019(三)

    來到市場部工作已有半年了。在這半年的的時間中,醫院領 導、部門領導、醫院同事給予了我很大的支持和幫助,使我很快了解并熟悉了自己負責的業務,同時也體會到了市場?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊魑皆漢誦牟棵毆ぷ韉募櫳梁圖岫āU舛問奔湟岳?,哉寯碳和同事脡q陌鎦橢傅枷攏ü隕淼吶Γ鞣矯嬡〉昧艘歡ǖ慕劍紙業墓ぷ髑榭鱟魅縵錄蛞惚ā?/p>一、銷售業績狀況

    在實習期以及實習期結束的這段時間里,在銷售任務上沒有給醫院創造任何價值,沒有完成市場部規定的每月銷售任務。

    二、工作成績狀況

    1、在產品認識上

    通過這段時間,一切從零開始,熟悉適應了醫院環境,熟悉了解了__品的用途、型號、材質、特點等,以及產品在目前市場中的基本情況。__前在醫院里沒有普及使用,客戶和醫院對__品的了解知之甚少,由于產品原材料等因素導致產品價格高,但是由于其產品有特點和優勢,客戶和醫院對__品都比較感興趣,對此類新產品、優質產品未來的合作充滿期盼;

    2、在客戶開發上

    通過這段時間,每天通過網絡尋找客戶信息,網上、電話拜訪客戶,加強與客戶交流合作,做好每日客戶拜訪記錄情況,客戶資源有

    了很大的積累,并有部分客戶正在開發醫院中,為下一步客戶成交奠定了基礎。如海南__技、濰坊_醫療器械等醫院目前都在醫院開發過程中;

    3、在醫療耗材招標上

    通過這段時間,關注全國省市、醫院醫療耗材招標,參與協助醫療耗材投標工作,尋找有合作意向的經銷商參與投標工作,為產品中標后操作醫院做準備。如2015年_市耗材招標,____品已中標,_市__械和__療器械選為醫院配送商,并同時操作醫院。20__年_腫瘤醫院耗材招標正在進行中,____授權__商貿參與投標,對方醫院經理對產品比較滿意,托人找腫瘤醫院院長介紹醫院產品,業務已帶彩頁和樣品去醫院走臨床。2015年_市耗材招標正在進行中,已有醫院對投標產品感興趣,愿意幫忙遞交標書,年前完成產品報價等相關事情;

    三、銷售工作中存在的主要問題

    經過這段時間的努力,在銷售工作中也發現了自身很多存在的問題。

    1、對產品的熟悉程度還不夠

    在客戶開發過程中,發現自身對醫院產品的熟悉程度還不夠,如產品的供貨價、進醫院建議價、產品詳細使用方法等。尤其是對同類產品在市場中的情況以及與自己本醫院產品在價格、質量等方面上的區別了解的還不夠;

    2、與客戶溝通技巧不夠成熟

    在客戶開發過程中,發現自身在與客戶溝通技巧方面需要加強,經過部門領導的指點和幫助,這方面也有了明顯的改進和提高;

    四、明年以及今后的計劃

    1、努力完成每月銷售任務

    通過之前積累的客戶資源以及以后不斷開發的新客戶,加強客戶拜訪溝通,充分利用好每天寶貴的工作時間,不斷開發新客戶及時回訪老客戶,簽訂合同,完成每月銷售任務;

    2、提高業務能力

    通過平時與客戶的溝通交流,發現問題解決問題,不斷提高與客戶的溝通技巧,提升自身的業務能力;

    3、熟悉產品、熟悉市場

    在平時的工作中,通過自身學習以及通過向客戶介紹產品,不斷熟悉產品、熟悉市場,了解產品醫保報銷、醫院操作流程等情況,隨時能解決客戶提出的任何問題;

    4、開發產品中標市場

    目前___和___產品已在鐵嶺中標,對目前有意向的客戶及時跟進溝通,并不斷開發新的有意向客戶開發當地醫院。對_腫瘤醫院和_市耗材投標進展及時跟進,并時刻關注各地區、各省市耗材招標活動;

    5、完成醫院領導交辦的其他工作

    服從醫院領導安排,協助完成醫院其它部門工作,加強醫院部門之前的溝通。

    以上是我個人任職市場部工作以來的小結,也是我個人20__年的銷售工作總結,不足之處,請領導指正。

    醫院銷售年終工作總結2019(四)

    __年已經逐漸遠去了,總結一下這一年的藥品銷售情況,能更好的為明年的工作做好準備。

    一、加強學習,不斷提高思想業務素質。

    “學海無涯,學無止境”,只有不斷充電,才能維持業務發展。所以,一直以來我都積極學習。一年來公司組織了有關電腦的培訓和醫藥知識理論及各類學習講座,我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發展,知識的更新,也催促著我不斷學習。通過這些學習活動,不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。

    二、求實創新,認真開展藥品招商工作。

    招商工作是招商部的首要任務工作。20__年的招商工作雖無突飛猛進的發展,但我們還是在現實中謀得小小的創新。我們公司的商比較零散,大部分是做終端銷售的客戶,這樣治理起來也很麻煩,價格也會很亂,影響到業務經理的銷售,因此我們就將部分散戶轉給當地的業務經理來治理,相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產品讓業務經理在當地進行招商,業務經理對商的情況很了解,既可以招到滿足的商,又可以更廣泛的擴展招商工作,提高公司的總體銷量。

    三、任勞任怨,完成公司交給的工作。

    本年度招商工作雖沒有較大的起伏,但是其中之工作也是很為煩瑣,其中包括了客戶資料的郵寄,客戶售前售后的電話回訪,商的調研,以及客戶日常的瑣事,如查貨、傳真資料、市場銷售協調工作等等一系列的工作,都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務,我都以我的熱情把它完成好,基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。

    四、加強反思,及時總結工作得失。

    反思本年來的工作,在喜看成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:

    1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入,在招商的實踐中思考得還不夠多,不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來,進行反思。

    2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度,認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍,但在工作實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標。

    3、招商工作中沒有自己的理念,今后還要努力找出一些藥品招商的路子,為開創公司藥品招商的新天地做出微薄之力。

    4、工作觀念陳舊,沒有先進的工作思想,對工作的積極性不高,達不到百分百的投入,融入不到緊張無松弛的工作中。

    “轉變觀念”做的很不到位,工作拘泥習慣,平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天,作為公司新的補充力量,“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。

    總結20__年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業業,完滿的完成公司交給的任務。

    醫院銷售年終工作總結2019(五)

    回顧20__年的總體銷售情況,摸著自己囊中羞澀,自感慚愧!這不是只有我主觀原因,同時客觀原因也導致整體銷售上不去的一個因素,在此我總結了一些存在的問題。

    一、目前的醫藥形勢:

    1、現時藥價不斷下降、下調,沒有多在利潤,空間越來越小、客戶難以操作。

    2、即使有的產品中標了,但在中標當地的種種原因阻滯了產品的銷售,如某某省屬某某藥品中標,價格為:某某元,沒有大的客源,只是一些小的,而且有些醫院因不是醫保、公費醫療產品,沒銷量,客戶不愿操作,其它醫院有幾家不進新藥也停了下來,也許再加上可能找不對真正能操作這類品種的客戶,所以一拖就拖到現在。

    相比在別的省、市,這個品種也中標,而且價錢比省屬的少,雖說情況差不多,但卻可以進幾家醫院,每月也有銷量,究其原因,我覺得要找就找一個網絡全,這樣的供貨平臺更有利于產品的銷售和推廣。

    3、在各地的投標報價中,由于醫藥經驗上不足,導致落標的情況時常發生,在這點上,我需做深刻的檢討,以后多學一些醫藥知識,投標報價時會盡量做足工課,提高自已的報價水平,來確保順利完成。

    4、在電話招商方面,一些談判技巧也需著重加強,只要我們用心去觀察和發掘,話題的切入點是很容易找到,爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利,必竟在沒有中標的情況下,電話招商是主要的銷售模式,公司的形象也是在電話中被客戶所了解,所以在這方面也要提高,給客戶一個好的印象。

    二、所負責相關省份的總體情況:

    隨著中國醫藥市場的大力整頓逐漸加強,醫藥招商面對國家藥品監管力度逐漸增強,藥品醫院配送模式及藥品價格管理的進一步控制,許多限制性藥品銷售的政策落實到位,報價__元,____報價__元,有的客戶拿貨在當地銷售,但銷量不大,據了解,在某某省的某某市,大部份醫院入藥時首先會考慮是否是今年又中標的產品,加上今年當地的政策是,凡屬掛網限價品種,只要所報的價在所限價錢之內都可入圍,這樣一來,大部份的市場已被之前做開的產品所占據,再加上每家醫院,每個品種只能進兩個規格(一品兩規),所以目前能操作的市場也不是很大,可以操作的空間是小之又小。

    省內,我所負責的__地區中標產品的銷售情況也不盡人意,真正客戶能操作的品種不多,分析主要原因有幾點:

    1、當地的市場需求決定產品的總體銷量。

    2、藥品的利潤空間不夠,導致客戶在銷售上沒有了極積性。

    3、公司中標品種不是該客戶的銷售專長(找不對人)。

    4、貨物發出去好幾天,但沒能及時到達醫藥的手里。

    讓客戶急不可耐,這種情況應避免。

    5、現在商年底結帳,顧不上新新貨,而且年底不想壓庫底。

    6、商需求減少,大部分找到適合的產品,已有好的渠道。

    7、有需求的商不能及時找到,商對產品更加慬慎。

    我覺得在明年,應該有針對性的到當地醫藥公司進行詳細走訪,了解客戶的需求,制訂計劃,分品種給某些有銷售專長的客戶操作,不能像今年一樣,配送公司點了一大堆,但真正能做的品種沒幾個,而且這樣也不會導致不同配送商之間爭產品的沖突。

    在此,提出對明年的銷售建議:

    1、應避免服務不周到,例如:找到客房只把貨發出去了,業務跟蹤了,但是產品宣傳需要公司給錄制一些音像品,這樣更有利于宣傳。

    2、避免發貨不及時的問題,通常先打款的拖著,貨到付款的就緊著發。

    3、價格并不統一,應該有省、市、縣的梯度價。

    4、稅票不及時。

    篇7

    人事文員的年終工作總結1我于2020年x月9日以咨詢助理的身份進公司,成為公司的一名普通員工。2020年x月23日被提升為行政與人事部見習經理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作總結。

    一、個人品行

    在剛入職時,作為一名新員工,對公司的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況,我搜集了很多公司的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了公司的情況,工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

    在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。

    二、管理思維

    高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

    三、積極組織員工活動與員工培訓

    員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

    四、行政的服務性工作

    行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

    五、獎懲有法

    獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了2020年的進步獎、貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

    在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,通過人事部工作總結,我找打工作方法和技巧,更好的執行20_年人事工作。

    人事文員的年終工作總結2人事的工作,這一年,回顧,的確有些不一樣,年初的工作比較的難做,而且還有防控的事情要去處理,可以說是一段艱難的日子,同時對于公司也是如此,但我們也是堅持下來了,也是讓這一年變得不一樣,而自己也是得到很大成長,在此也是來對于自己人事這一年工作做好總結。

    年初的工作,也是讓自己而今想起來,真的很不容易,和社區去做好配合,為了公司復工,我們也是積極的去做好了公司的消毒,對于員工的登記工作,了解他們的出行情況,健康的一個狀況,明白的確是沒有問題了,也是和社會做好配合,然后復工,在復工的日子里也是積極的做好防控的工作,配合量好體溫,做好消毒的工作,讓同事們也是可以安全的工作,在生活上也是同事們有什么困難,我們也是及時的去處理,還好也是堅持了下來,大家都是健康的過來,沒有疫情的發生,同時也是感激我們所有同事們的努力,自覺的來做好防控相關的注意事項,所以才讓我們的工作開展順利,而公司的一個工作也是慢慢的進入到正軌了。

    做好了防控之后,疫情也是得到了緩解,而公司也是需要新的人才來填充崗位,畢竟去年也是離職了一些員工,而又是疫情的發生,其實也是導致公司的運營不是那么的順暢,我也是積極的去做好招聘的工作,把重要的崗位以及緊急需要的人才招募進來,較好的做好了工作,也是得到了肯定,而公司也是得到了更好的發展,日常的工作里頭我也是積極的配合每天做好該做的工作,一些需要協助的也是認真的完成,得到了同事們的配合和理解,作為人事,工作很雜也是很多時候很辛苦,但是我也是投入其中,去有收獲,而且能被肯定我也是知道自己的努力是沒有白費的,同時也是感激自己的付出是同事們都是支持的,也是讓我明白自己的工作是很有意義,自己做好了事情,同時也是在工作之中發現有一些問題,有些去改善了,有些還有待提升。

    我也是相信自己會在今后做的更好,同時這一年的人事工作,讓我也是感受到,經歷了磨難和一些挫折之后,我們的成長也是更多,但也是不希望再經歷了,同時也是希望疫情早日的結束,讓我們的生活更加的正常,也是讓我們的工作要繼續的做好,去為同事們去服務而做好我們人事該做的事情。

    人事文員的年終工作總結3今年5月,有幸成為我公司其中一員,帶著對事業的無限熱情與對新工作的懵懂情愫,我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對公司的工作模式和崗位工作認識不深,工作中時常會不知所措,漏洞百出,但隨著經驗的積累和在領導同事的幫助之下,漸漸的對本職工作有了一定的了解并且能獨立完成一些工作。在過去的7個月里,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段艱難的考驗與磨礪,現就今年個人工作總結如下:

    一、工作總結

    (一)人事方面工作總結

    1、員工入職登記:招到人并在集團辦備案之后,員工填寫《員工入職登記表》,交上相關證件(照片、身份證復印件、畢業證、資格證書等)、發放考勤卡、及時錄入更新員工信息,入職完成;

    2、簽訂勞動合同:試用期滿后,入職員工填寫《員工轉正考核表》,相關領導簽完字后,與入職員工正式簽訂勞動合同,然后進行備案、并上報集團辦購買相應保險;時刻關注老員工合同信息并及時續簽、備案;

    3、員工離職辦理:離職人員交上《離職報告》后,需填寫《員工離職移交手續清單》,然后進行離職人員備案,并及時更新員工信息;

    4、考勤與績效考核:每月月初進行根據考勤機及簽到本進行考勤,統計好之后分發到各各部門核對,各部門核對完之后,收回,統一匯總,然后交給集團辦;每月月初催促各部門進行績效考核,考核由《月度關鍵指標考核表》、《各部門施工津貼表》組成,其中各部門主任、經理、室內工作人員填寫《月度關鍵指標考核表》,室外工作人員由各部門主任做《各部門施工津貼表》;并在每月10之前收回、統計,交由高總審核,審核完畢合后交給財務室;

    (二)行政方面工作

    行政工作比較繁瑣,小到復印、掃描、傳真、清潔等,總體來講我覺得倒想是個“管家”樣,什么都得管。每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡又能保證工作萬無一失,通過這段時間的磨練我也從中學到不少。現將行政工作匯總如下:

    1、會議紀要與發文管理:每次公司開完會議后,都要做相應的會議記錄,并一發文的形式發到各個部門。

    按照發文順序給出編號,打印出發文登記表,各個部門簽收后方可發放;

    2、檔案管理:公司各部門在日常工作中會有產生許多文件需要進行歸檔管理,以保證公司資料的完整性、有效性。

    公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》、收入后分門別類進行存檔管理,整理好后裝入檔案盒保存;資料記錄要有紙質版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據不同檔案的不同年限及時進行檔案更新。

    3、辦公用品采購:根據公司各部門辦公情況,需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運行。

    每季度根據辦公用品的使用情況需要以下工作:一是進行辦公用品的采購:根據庫存指定《辦公用品采購計劃》并寫《采購申請書》在主任和總經理審批后,方可聯系商家進行采購;二是辦公用品入庫,出庫與庫存統計:辦公用品購入后進行入庫登記,統計在《辦公用品每月庫存表》中;各個部門來領辦公用品時需要填寫《辦公用品領用登記臺賬》方可辦理出庫;每月月底根據領用情況進行庫存統計,并將庫存紙質資料打印出來經主任核實后,整理存檔。

    4、固定資產的采購與維護管理:每月根據公司各個部門固定資產(電腦、辦公桌椅、電話、空調、打印機等)的變動情況,及時進行統計與記錄,需要有紙質檔和電子檔以便查找與核實;

    各個部門如需添加固定資產,需要寫申請,經領導批準后,方可進行采購;日常工作中出現各個部門的固定資產若損壞或不運作的情況,經各個部門申請維修后,找到相應的負責人進行維修。

    5、新城電力工程建設公司花名冊制定及更新:每月更新一次《員工花名冊》及《員工通訊錄》,并報高總和綜合辦主任處,以便及時掌握公司人員流動及變動狀況

    6、其他行政類工作:協助領導做好公司的其他事宜。

    二、工作體會

    (一)工作中存在的問題

    由于剛入公司不久加之個人能力問題,在工作中時常會出現一些紕漏。面對突況,應變力不夠快、有時會因工作雜、事情多會出現不耐煩情緒及忽略個別工作任務的情況、工作中常常處于被動的狀態,主動性不高等情況。

    (二)改進措施

    針對這幾個月中在工作處出現的這些問題,我將以積極的態度去一一改善。在以后的工作中,我將繼續保持謙虛、謹慎的態度去處理工作、與人溝通;不斷地區學習良好的工作模式與與加強與人溝通的能力,從而來提升自己;認真完成手里的每份工作,做好備忘錄與日常工作記錄,時刻提醒自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優勢與不足;加強自己在工作中的主動性。

    三、20_年工作計劃

    在20_年的工作基礎上,新的一年里我除了要做好基本的日常工作外,還將重點做好、完善以下工作:

    1、將人事資料與勞動合同整理完善,做到無漏洞;

    2、將公司的文件,檔案管理完善,簡歷完整的檔案目錄表;

    3、協助領導做好對公司員工的人文關懷,增強員工的歸屬感。

    4、更好為全公司各部門的同事做好服務。

    人事文員的年終工作總結4回想醫療工作中,我在醫院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習,我在思想上、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高,也有不少的教訓和體會,從各個方面鍛煉了自己,具體從以下幾個方面談起:

    一、以黨的理論武裝自己,在思想上不斷提高自己。

    今年我在院黨總支及科支部的領導下,我認真學習了《科學發展觀》、《學習當代軍人何祥美》及《向~同志學習》等系列理論和精神,端正了服務理念,增強了服務意識,改善了服務態度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫患關系,以“八不準”嚴格要求自己,以“八榮八恥”來指引自己,在醫院領導的正確領導下,在科室主任的英明決策下,不斷的努力工作,時時爭取做一名優秀的醫務人員。

    二、遵守醫院及科室的規章制度,努力工作完成目標。

    在工作期間嚴格按照醫院及科室的規章制度開展工作,要勇于吃苦、甘于奉獻,正確對待分工,認真履行職責,從無怨言,不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習,依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實的工作,并向這個目標發起沖擊。

    三、加強學習,不斷豐富和完善自己。

    要充分抓緊時間,把握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識,還要學習各種醫療方面的知識。剛開始工作,我也曾一度進不了狀態,跟不上大家的工作節奏,我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習,上班時間,向前輩學,向領導學,在病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,在工作之余再虛心請教。在與臨床醫務人員相處的短暫時間內,常常咨詢他們一些業務相關的知識,使之更好的為我所用,不僅豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫助,下班時間向書本學,向網絡學。通過學習,給我帶來了信心,給我帶來了效率,極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

    四、發現不足,吸取教訓,及時改正。

    在今年的工作學習中,雖然我很努力,也完成了一定的目標,但是還是有很多不足之處:

    1、作息時間掌握不準,時有遲到早退現象。

    2、工作中時常帶有個人情緒,話語不夠溫馨,時候懶惰心理,顯示不出“以病人為中心”的宗旨。

    3、普通話和表達能力不足,容易讓病人誤解。

    4、與臨床科室的協調度和交流還不夠,時常帶有主觀思想去合作。

    5、攝片質量及速度有待提高,許多不夠標準,有責任心因素,有技術因素。

    6、設備保養與維護沒有周期性,對設備的維護和維修不夠及時。

    7、影像診斷不夠嚴密,業務水平有待提高,時感自信心不足。

    五、對科室的展望。

    1、強化執行集體讀片制度,疑難片會診討論制度。

    2、強化執行評片制度,提高拍片質量。

    3、完善電子報告系統。

    4、完善與制定科室人員在普放及大型醫療器械之間的輪轉制度。

    這一年里有收獲也有遺憾,我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫療差錯,盡職盡責,做一名合格醫務人員。希望在院領導和科主任的帶領下所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現代化醫院。

    人事文員的年終工作總結5時光荏苒,2019年即將過去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎?;厥淄?,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。

    行政人事部是公司的關鍵部門之一,對內管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼淙簧?,但灾q庖荒昀鍶衛腿臥?,竭尽全力将葛嬵工佐u忱瓿傘>荒甑哪チ酚胂蠢瘢姓聳虜康淖酆夏芰ο啾?0_年又邁進了一步。回顧年,在公司領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗,繼續發揚成績同時也克服存在的不足,現將2019年的工作做如下簡要回顧和總結。

    一、人事管理方面

    根據部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務部門,嚴格把好促銷員的進、出關。有步驟的完善培訓機制,不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,同時加強內部的培訓管理工作。

    二、行政工作方面

    ⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

    ⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

    ⒊聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

    ⒋對內做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領用登記,以節約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

    三、公司管理運作方面

    1.順應市場的發展,依照公司要求,制定相應的管理制度。

    完善公司現有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

    2.逐步完善公司監督機制。

    有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監督要做的事情?;谶@個原因,本年度加強了對員工的監督管理力度。

    3.加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。

    作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

    4.充分引導員工勇于承擔責任。

    以前公司各職能部門職責不清,現逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。

    作為行政人事部負責人,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行。

    新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著_的進駐,對我們來說,既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰。2020年行政人事部將從以下幾個方面著手工作:

    1.完善公司制度,向實現管理規范化進軍。

    成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展,搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此,建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節,為了進一步完善公司制度,實現管理規范化,年工作將以此為中心。

    2.加強培訓力度,完善培訓機制。

    企業的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是各店長及部門負責人,他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

    篇8

    200*年是我院面對新的挑戰,新的發展機遇的一年,按照醫院工作計劃,把“創優質品牌醫院”和糾正行業作風作為今年醫院工作的重點。在區委、區政府等各級領導的支持和關懷下,在衛生局的直接領導和大力支持下,經全院干部職工的共同努力,圓滿地完成了各項工作任務,現將主要工作總結如下:

    一、基本情況

    全院現有在職在崗職工xx人,其中有高級專業技術職稱xx人,中級職稱xx人?,F有編制床位xx張,實際開放床位xx張。

    業務指標及經濟指標完成情況:

    (一)、全年業務指標完成情況:

    門診人次xx,較去年同期上升19.5%;

    出院人次xx,較去年同期上升4.37%;

    住院床日xx,較去年同期上升3.7%;

    床位使用率xx%,較去年同期上升3.15%;

    (二)、經濟指標完成情況

    業務收入xx萬元,較去年同期增長12.88%;

    業務支出xx萬元,較去年同期增長13.19%;

    收支結余xx萬元,較去年增長11.30%。

    二、今年重點抓的幾項工作

    (一)、切實抓好職工思想道德建設,“創品牌服務”醫院

    1、堅持學習“三個代表”和社會主義榮辱觀教育,使全院職工樹立“一切為病人”的工作理念。推動醫院各項工作以來,院領導深刻認識到在市場經濟條件下,要保持醫院健康、持續發展,就必須以“三個代表”重要思想、保持黨員先進性理論為指導。醫院上下以開展“八榮八恥”的社會榮辱觀教育為契機,醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點,廣泛開展職業道德教育,重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;三是開展“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育,進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。通過這些不同形式的宣傳教育,使我院職工都能相互理解,相互學習,形成了良好的工作氛圍。

    2、改善醫患關系,“創服務品牌”醫院

    1、讓職工充分認識創品牌醫院的目的和意義,樹立品牌服務觀念。我院將創服務品牌醫院作為今年工作的重點,以衛生部提出的“醫院管理年”為契機,提高醫院服務質量,改善醫患關系。隨著醫療市場競爭日趨激烈,服務質量必將成為病人選擇醫院的一個重要指標,相對于醫療技術提高的長期性和復雜性,服務質量提高也不需要太多的資金投入和時間投入,這將提高我院市場競爭力的一個重要的發力點,好的服務態度也能為醫院帶來良好的口碑和就診量。

    2、采用請進來、送出去等各種方式對職工進行服務培訓。今年上半年,我院先從門診窗口(如掛號室、門診藥房、急診科、病員服務中心)等部門抓起,逐步以點帶面全面展開,并明確責任人和責任科室,層層簽定責任書。我院請xx大酒店的客戶經理來醫院開展講座,重點培訓醫院職工的服務態度和投訴處理,同時將門診窗口的部分職工送到xx大酒店、移動公司等窗口服務企業學習禮儀和醫患溝通。

    3.為切實落實“創服務品牌醫院”活動,醫院還成立領導小組、質控小組和監督小組明確分工和職責,層層落實,醫務科重點負責醫療秩序規范工作;護理部重點負責護理知識培訓和考試考核工作;營銷科重點負責服務禮儀的培訓和考試考核。我院將任務落到實處,現在病員服務中心每天到病房收集病人滿意度情況,職能科室定期到責任科室監督和考核,并及時處理病員投訴。經過這段時間的整治,醫院職工的精神面貌有了很大改觀,病員反映醫護人員的服務態度非常滿意,“創服務品牌”醫院活動取得階段性成果。

    (二)、加強醫院的內部管理,提高醫院硬、軟件設施。

    1、狠抓醫療質量與安全醫療。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念,堅持“醫療安全無小事,病人利益無小事”的質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點:一是進一步建立各組織機構,各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處;二是進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法,使醫療護理活動有章可依,有規可循,嚴防醫療差錯事故的發生;三是強調對一些特殊用藥的管理,并對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求,對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查,確保了安全醫療。四是加強對臨床各科室危重病人的管理,嚴格三級查房制度,不定期地抽查各療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

    2、繼續加強醫風醫德建設和行風評議活動,治理商業賄賂。堅決杜絕醫務人員在診療活動中收受回扣、開大處方等行為,實行處方評議制度和病歷評閱制度,從源頭上解決了“看病難、看病貴”的問題。按照衛生局的統一部署,我院將反商業賄賂、行風行業評議作為醫院抓內部管理的重點。一是抓好學習教育。以科室和支部為單位組織學習有關法律法規,使人人知曉有關治理商業賄賂的法律法規和政策。運用職業道德教育、法制教育和警示教育,進一步提高廣大醫務人員對醫藥購銷領域商業賄賂嚴重性和危害性的認識,自覺抵制和治理商業賄賂行為。二是抓好自查自糾。對重點部門和崗位的人員要認真進行自查,對照法律法規和有關政策規定,組織工作人員對醫藥購銷中的不正當交易行為進行自查自糾。三是抓好整改提高。針對自查自糾中發現的問題和工作中的薄弱環節,查找漏洞,研究提出切實可行的整改措施,建立健全防治醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制。堅持邊查邊整改邊建立健全長效機制。

    3、建立公開、透明的藥品、器材采購和基建維修管理機制。首先,成立了廉潔、高效、務實的藥品、器材采購小組和基建維修領導小組。選擇廉潔奉公、責任心強、工作熟悉的人員組成,采購小組總人數達45人,職工代表比例在20%以上,分3組隨機抽取。在決定重大事項時實行票決制,堅決杜絕院領導“一言堂”。其次,實行辦事與監督分離的新機制。在成立采購組織的同時,還組建了采購監督小組。院主要負責人只管監督,不參與具體招投標工作,采購監督小組由醫院工會主席任組長,職工代表組成。采購監督小組有權利列席相關會議;有權了解整個決策過程和經費支出情況,中標公司情況,有權向上級紀委反映情況。每次公開招標形成的材料交院辦公室存檔備查15年。第三,開放藥品、醫用耗材、醫療設備市場,引入競爭機制。每次公開招投標,都必須要提前在院內和網上公開招標信息,引入競爭機制,杜絕不規范招投標,第四,規范采購程序。制定了《藥品、設備器械、耗材物資采購及基建維修管理辦法》和《一次性醫用耗材申領、庫房管理制度》,對藥品、耗材、設備采購和基建維修的關鍵環節、工作程序進行了規范。醫用耗材、后勤物資凡單品種年采購量1萬元以上的都納入公開招投標。

    三、存在的主要問題

    1、醫院內部運行管理機制僵化。現行獎金分配方案完全不適應當前工作,急需調整,人事用工制度也需要加快改革步伐。

    2、醫療技術水平不高,服務態度需要改善。醫療糾紛較多,醫院美譽度不高,社會形象有待改善。

    3、由于醫院占地太小,周邊無發展空間,業務發展受到很大限制。西班牙政府480萬歐元貸款項目即將落實。因此,區中心醫院建設問題十分緊迫。

    四、對今后工作的打算

    1、抓住區級衛生資源整合機遇,制定科學的醫院發展戰略。要抓住西班牙政府480萬歐元貸款項目和建設xx區中心醫院這兩大發展機遇,通過醫院重組實現規模擴張,通過實施貸款項目使醫療設備達到市級醫院水平。要制定科學的醫院發展戰略,規劃中長期發展目標,保持區醫院在xx的區域醫療中心地位。

    2、增強適應社會主義經濟能力,提高醫院核心競爭力。一是以改革總攬醫院工作全局。要加大分配制度和人事用工制度改革力度,在向臨床一線醫務人員傾斜的同時,研究對醫院管理層考核、激勵的辦法,提高醫院管理層待遇。認真執行下崗、轉崗等“五崗制”,搞活人事用工制度。積極探索醫院保潔等工作實現后勤社會化的可能。二是推行現代醫院營銷策略。對醫院業務組合進行分析,確定今后重點業務發展方向,統籌人、財、物資源促進重點業務科室(項目)發展,進一步滿足xx醫療市場細分的需求。三是提高醫院核心競爭力。加強科學管理,確立“以病人為中心”的服務宗旨、“以人為本”的管理思想、“以經營為主”的管理模式,繼續做好“創服務品牌”醫院的活動。

    篇9

    一、科室管理工作

    在科室管理工作中,科室全體同仁集思廣益,團結奮進,在工作繁雜、新任務、新項目不斷出現的情況下,在科室全體人員的共同努力下完成了科室日常工作。全年共召開科室早會45次,科室協調會65次。干事、維修班、司機班3個24小時值班電話平穩運行。

    維修班全年開展維修維保工作共計3768次:衛生間堵塞疏通475次;儲物柜門修理684次;漏水維修175次;門、鎖修理326次;其它修理460次;更換燈具630次;其他電器維修298次;設備巡查720次;日均10.3次。

    全年公務用車合計1333臺次(不含拼車),用車同比增加87臺次,同比上升7%。2017年業務科室用車465臺次,占比34.9%,同比上升23%;行政科室用車868臺次,占比65.1%,同比下降2.4%。市外長途用車174臺次,占總用車13.1%,同比上升142%;市內短途用車1159臺次,占總用車86.9%,同比下降1.35%。

    二、日常保障工作

    (一)招標與采購

    科室對日常采購物品集中進行了招標工作。在日常零星采購及定點采購的過程中嚴格遵循法律法規,采取定點采購和詢價采購等形式規范采購過程,降低采購成本?,F總務科90%以上的物品采購執行的是招標、網絡集采和政府定點單位采購。采購過程進一步規范合理。

    (二)冷熱水及電力線路、管路維護

    認真做好醫院自來水、供電、有線、電話、暖氣、直飲水、景觀用水、污水等管網的維護與保養工作,定期對院內電路、水路進行巡查,確保醫院水、電,正常供應。在今年的工作中著重關注和解決了部分科室在日常工作中的一些疑難問題,對部分保障設施通過更換、改造、維修等形式進行了優化。對全院管道井、辦公室雜亂線路進行整理,消除安全隱患。10月份組織人員對院內老舊供水管道進行更換,杜絕浪費。

    (三)重要指標監測

    為切實增強保障水平,確保設備安全??倓湛平⒘伺潆姺?、燃氣鍋爐、污水處理站、變壓器、直飲水設備的日巡查制度,做到重要設備的每日巡查記錄。尤其對直飲水設備、污水處理設備簽訂維保合同,聘請專業公司開展日常設備維保及定期采樣檢測分析工作。確保了飲水安全和污水處理效果達標。

    (四)醫療廢物回收

    在院感科的指導下認真學習相關知識,扎實做好醫療廢物的回收及暫存間管理工作,全年順利接受了各級各部門的多次檢查,全年無事故發生。

    (五)綠化及除四害工作

    與市衛健公司一同開展日常除四害工作。集中對全院投放了老鼠和蟑螂藥,清除衛生死角,消除蚊蠅孳生場所。

    進入冬季后組織物業人員對院內樹木進行了修剪和防護,對部分區域綠植進行優化調整。

    (六)車輛管理工作

    認真學習及落實上級部門的相關文件及要求。加強車輛管理,春節、十一等長假均對所有車輛進行了封存,杜絕公車私用,在司機班人手緊任務重的情況下合理調配,滿足了業務及行政用車需要,完成了日常車輛保障工作。

    (七)基建工作

    在項目建設過程中加強環節管理,確保工程質量。同時結合臨床一線使用意見,將各科室反映的問題在施工過程中進行優化改進,不斷提升建設水平。在改造前充分征求使用科室意見,改造過程中不斷優化施工工藝,降低成本,規范材料及顏色運用。進一步加強施工管理,對施工過程中的人、物、設施設備等環節加強管控力度,建立制度、明確責任。在確保工程質量的前提下,優化流程安排,縮短工期,降低施工影響,順利完成以上新建及改造工程。

    (八)社會化單位管理工作

    全年組織召開后勤社會化單位協調會12次,每周總務科安排專人至少對環境衛生、飲食供應、被服供應及陪護管理工作,進行一次檢查,考核其工作的同時不斷督促及要求其工作質量在保持平穩的基礎上穩步提高。

    (九)計劃生育、治安、消防工作

    根據人員變化及時調整消防預案,科室全體人員均無違犯計劃生育和社會治安綜合治理法規情況的發生。

    四、科室黨風廉政建設工作

    在科室工作中著重加強科室黨風廉政建議工作。在科室采購工作方面組織相關人員,認真學習政府招標采購相關法律法規,按照《院貨物、服務及工程采購與招標工作管理辦法》組織并開展日常采購工作,不斷規范招標采購行為。全年組織并參與了28個項目的招標工作。在日常零星采購及定點采購的過程中也嚴格遵循法律法規,采取網絡集采、定點采購等形式規范采購過程,降低采購成本。在勞動紀律建設方面,要求科室全體職工,不遲到不早退,因公外出做到提前請假,按醫院要求利用科室早會等時機不斷強調遵章守紀的重要性和嚴肅性。狠抓作風建設,嚴明紀律,嚴防紀律松弛、克服組織渙散。做到無論大會小會或是個別交流談心時,都強調此項工作,做到警鐘長鳴,對苗頭性傾向,一經發現,通過與當事人進行談話的方式,曉以利害,進行必要的提示?;üぷ骷捌渌卮髥栴},做到了及時匯報、保證透明、陽光操作。認真落實并帶頭執行上級部門及醫院的相關規定,及時報告科室工作相關事項,堅決杜絕不正之風。

    五、工作亮點

    (一)基建項目。完工并投入使用,新項目簽訂合同,項目開工在即。

    (二)節能降耗。全院逐步推行節能設備,改造照明設備,直飲水設備。

    (三)安全工作。科室全年無安全事故發生。

    六、新年工作計劃

    篇10

    一、總務科根據工作需要,積極認真地組織職工學習,使大家明確了自己所從事工作職責范圍,員工各盡其職,工作努力,認真負責。通過加強政治和業務知識的學習,進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。

    二、總務科工作存在量大面廣的問題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、資產管理、院區綠化、食品衛生安全等方面的工作,我們根據總務繁雜細瑣、臨時性強、突況多的特點,全面提高服務質量和服務水平,努力增強服務意識,力求使后勤服務落到實處。

    三、我科本著勤儉辦院的原則,在保證維修質量的前提下,力爭節省開支。面對平時經常碰到的繁雜的種種維修項目,總務科都能及時保證質量,按時完工,全年各類維修超過2000次以上。對重點部位,組織人員每月檢查和巡視,發現問題及時處理,為醫院的臨床工作解除后顧之憂。

    四、落實管理崗位責任制,實行每日巡查、記錄,發現問題及時解決,接報必修,保證了醫院使用水電的需要。同時也有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現象的發生。

    五、空調系統的電耗約占醫院總電的60 %。通過實際的經驗以及學習此方面的知識,對其合理的操作與使用對節能有著極其重要的意義。

    (1) 夏季溫度設置范圍26~28℃為宜,冬季溫度設置應不高于20℃。

    (2) 每日定時察看主機運行的水溫、水壓、冷媒溫度、冷媒壓力、電壓電流等,在不影響制冷的情況下,適當提高冷凍水出口溫度,每提高1℃,大約可以減少主機耗電量2%。

    (3) 定期清洗空調回風口處,以免影響回風效果。

    六、氧氣是醫院診療工作中的重要保障。每日安排專人值班,定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑、漏氣情況發生。發現問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全.

    七、污水處理關系到醫院污水處理排放是否達標的重點。按照環保部門的要求,每日8小時定時工作,做好藥物投放、詳細記錄運行時間。保證了污水的達標排放。

    篇11

    公司年終工作總結(一)

    20_年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

    一、倉儲工作

    負責庫房的衛生及安全工作;對庫房的物品進行定期的數量盤點及試劑的效期狀況,盡量做到不壓貨、先進先出的原則;配合做好日常的訂貨和發貨;送貨時與客戶保持良好的溝通,對欠款嚴重的進行催款;帶新來的同事熟悉產品及工作,并進行工作交接。

    二、采購工作

    公司在產品的推廣上下了很大的努力,致使公司及公司所的產品在行業內的影響力也隨之增大。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產品時起到了很多的作用,同時也增加了我們銷售人員對公司及產品的信心,深有體會。加上在公司工作的一年多的時間,對產品的了解,對專業知識的不斷學習,都無形中影響到銷售的推進。不管怎樣,公司和同事的支持是少不了的。

    三、采取措施

    對區域內的客戶進行掃單式的拜訪,加大對公司及產品的宣傳,讓更多的客戶認識,了解,對還不是產品用戶的客戶進行意向排查,了解客戶的需求及現階段客戶的詳細情況。對公司的老客戶進行定期的回訪維護,增強用戶溝通,了解用戶的感知及建議,針對用戶提出的問題及時解決,解決不了的及時向領導反映并做到跟蹤落實,針對專業性問題,虛心向用戶請教。

    今年公司兩度派我去_培訓學習,讓我充分感受到了大家庭的氣氛,以及他們對待工作的認真態度,專業的職業精神,都讓我受益匪淺。專業的培訓讓我存在的專業性的問題得以解答。通過公司領導的統籌安排及大家的努力下,年終的客戶答謝會圓滿結束,通過這次會議,對我自身的商務修養方面有了很大的提高,對客戶有了更深的了解。當然我工作中還存在很多不足,希望自己在新的一年里要克服這些情況,做一下自我總結,以便在以后拿出更好的成績。

    四、不足之處

    區域內的客戶未能深度的挖掘其潛力,在潛在客戶身上沒有做好判斷。有些客戶還是具有一定的潛力,需要有針對的對這些潛力客戶進一步分析,對癥下藥,多研究客戶的想法,需求,制定不同銷售策略再跟進客戶。太偏于傾向大醫院。致使在自己的區域內忽略了其他的有潛力的行業客戶。歸納公司現有開發成功的客戶,學習同事的成功案例,結合自己的銷售特點,充分利用公司的資源,全面的對區域內的客戶進行排查開發。對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破。其實就是對自己的信心的問題,要克服這些缺點。對客戶需要更深的去了解,其及其公司包括整個運作的流程。

    公司年終工作總結(二)

    感謝領導對我的信任,讓我在采購部這個重要的位置,給我學習的機會,讓我從中認識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學到了一些新知識,增長了更多見識!同時也明白,還有很多事要繼續學習的,繼續去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負責的劑型,值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結。

    一、工作職責

    我們所購進藥品的質優價廉,關系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關重要的作用,我作為一名經驗不足的采購員,經過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展,主動和個部門溝通!經過這一年的采購,深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司開票處與銷售部每個星期要有個總結,把客戶所需的信息反饋給采購部、采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數量的情況下,我們要與供貨商業務員及時聯系。

    為了滿足我們所需的庫存,滿足質管部要求,還要總結質量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達到共識,共同解決質量問題,做到及時退貨。我發現要做好質優價廉是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細心積累才得到的經驗。

    二、工作成就

    認真做好采購計劃,做好內勤工作,多多與各部門的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時,要授集好信息,及時與銷售部、質檢部、開票處溝通,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。

    三、工作要求

    對于公司經營的產品,要注意看月銷量,暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或節假日要結合現實分析,針對不同品種做好備貨準備。對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入庫,查清楚原因,以免做重復計劃。以上的工作都是本著公司的經營理念。

    自從進入公司以來,讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領導這一年來對我的工作指導,今后的我還需領導的支持與培養,請領導放心,我會繼續努力學習、努力工作的,昨日的成績已成過去,現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發揚優點,改正缺點,改進工作的方式方法,全面提高綜合素質,更完美地完成新一年的工作。

    公司年終工作總結(三)

    一年來,在_公司的指導下,在公司_主任的具體領導下,圍繞工作中心,切實履行服務職責,創造性地開展接待工作,得到了多數客人和同事以及各位領導的一致好評,圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時,個人也在不同方面取得了一定的成績,主要總結如下:

    一、提高認識

    _行業作為一項服務工作,本質就是為來賓提供優質舒適的餐飲、休息環境。而前臺接待工作則為工作的首要環節,也代表著_的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性,始終牢記“賓客至上,服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,始終面帶微笑,認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,才能做好前臺工作,只有立足本職工作,注重每個服務環節,才能保證各項工作的有序健康開展。

    二、扎實工作

    一年來,本人對待工作勤懇扎實,嚴格按照關于前臺工作的各項規定和要求,認真履行前臺服務職責,積極主動開展各項工作。在工作期間,本人按時值班,從無遲到早退,保證了公司的正常營業秩序。對待客人能夠禮貌熱情,友善微笑,對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受,并及時與相關單位積極協調和解決,妥善處理大大小小的客人投訴,得到了廣大客人的好評。在對待同事方面,能夠做到團結互助,友善和諧,妥善處理好個人生活上的各種問題。

    三、加強學習

    扎實工作的同時,本人堅持對各項文化知識的學習,主要在_管理、法律、會計等方面的進行了系統深入的學習。一個人學習能力多大,就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是,才能在工作主動性、創新性上有所提高,才能適應不斷變化發展的_行業。在總結成績的同時,本人也存在一些缺點,如全局意識和積極主動行還不夠強,有待下一步重點提高。

    總之,在20_年的歲末,我在領導和同事的關心和幫助下,取得了一些成績,但面對新情況新問題,還需站在新的起點上,迎接新的困難和挑戰,再接再厲,繼續認真履行工作職責,不斷提高業務水平,創造性地開展工作,為公司的全面發展貢獻自己的光和熱。

    公司年終工作總結(四)

    財務部門在國家政策的引導下,在公司領導的支持幫助下,在各部門的積極配合下,圍繞公司中心工作和財務重點工作,圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,為總結經驗更好的完成以后的工作,現主要從以下幾個方面予以總結:

    本年度,財務部門計劃擔當著及時雨農業科技有限責任公司的會計核算,管理,風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態,在遵守國家相關法律法規的前提下,在為公司提供優質服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作,加強財務管理。比如,將在對及時雨農業科技有限責任公司成本核算基礎上,采用總分合同項目核算方式,在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數據資料;在成本費計算上,財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核并予以確認,會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人,對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對,確保預計產量的實現與成本的真實性、準確性、合理性,并對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通,并匯報給公司領導。

    在往來核算管理方面,將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,以便隨時掌握合同進度、回款金額,并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。

    在現金銀行結算工作中,隨著公司經營的開始,銷量的不斷增加,規模的不斷擴大,在銀行賬戶方面將會日益復雜看,面對資金日進日出流向、帳戶現金日報表、收付款審批、費用報銷單據、較預計工作量均會有大幅增加。

    及時雨農業科技有限責任公司雖然帳務處理、憑證數量不多,但畢竟公司剛剛成立,面臨會計核算業務的變化、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業務、繁雜的日常報銷工作,以及會計監督工作、內部部門工作的協調,外部稅務銀行等工作的協調等,這些挑戰將要求我?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽苯惺芨蟮墓ぷ餮沽Α?/p>公司年終工作總結(五)

    我于20_年_月_日正式入職_,先是供職市場營銷部,后任總經理助理,最后正式出任董事長助理,雖幾多轉折,但最后終能找準定位,萬分感謝各位領導給予的信任和支持以及這個開闊的平臺,讓我有無限提升和學習的空間。一年的工作時間,幾次工作任務的完成,獲得了很多經驗教訓,也認識到了存在的諸多不足?;仡欉@段時間,現將工作總結如下:

    1、根據_總指示完成了數據庫的制定及各部門共享根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任,交付此任務,現在數據庫已經按照各部門提出的各項要求推出,放在商務部服務器上,如數據如實填寫,可自動計算出服裝最低報價,可為公司提供數據備份,如運用恰當亦可實現工作效率的提高,而且該數據庫現在是商務部、采購供應部、生產技術部、倉儲物流部四個部門共享審閱,每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改。

    數據庫用得函數運算有些是以前從未接觸過的,但整個數據庫制作下來,對函數運用熟練了很多,學到了很多東西現在數據庫還有不完善處,會不斷的修改完善,以期達到的功效。

    2、公司名片的設計制作與印刷設計出了公司現行的名片,藝術效果談不上多棒,但是在實用性和宣傳性上相對較完善,如有需要,可以繼續對名片進行改版設計。

    在設計名片中有很多東西都是現學現用的,比如,以前從不知道名片的尺寸是9_5、4的,不知道字體要在6號以上才能看的清,通過這次學到了很多東西,包括后面的印刷的不同選材及周期,都是通過這次了解到的,感謝領導這項工作的派發。

    3、集團公司商業計劃書的初步定稿、集團公司商業計劃書的初步定稿、后期設計及跟蹤印刷司商業計劃書的初步定稿首先感謝_董和_總等領導的信任,交付我如此重要的一份工作。

    這是我進入奇百特進行的_董交付的第一項任務,得幸與在先前公司的部分經驗的累積,感謝以前的BOSS讓我參與商業計劃書的編寫,才得以獲得初級的經驗,當然,更要感謝_董和_總的信任,讓我有機會參與并負責主持了這項工作。在商業技術書的編寫中遇到了很多問題,大大小小足有小百,感謝為我答疑解惑的_董、_總和_總,感謝提供幫助的財務部同事,曾經的_同志,沒有他們的幫助與支持,沒有現在這份商業計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成,讓我真正體會到團隊協作的力量,萬眾一心,其力斷金,我體會到了這句話的內涵,后期設計上,多虧了合作者_的加班加點,追趕進度,也多虧了_與我一次次的校對與審核,雖然最終真的難以完美,但我們已盡全力把錯誤降到最少,后期的印刷工作,讓我學習到了很多相關的知識,以及日常印刷品需要注意的事項。相信如有一下的物品印刷,我會做的更完美,再次感謝領導給予的信任與支持,同事給予的幫助,讓這個商業計劃書有了相對較美滿的成品結果。

    4、集團公司薪酬制度與績效考核制度的制定。

    集團公司薪酬制度與績效考核制度與績效考核制度的制定首先感謝_總、_總提供的整體思路與初稿,給了我把這項工作繼續下去的可能,但最終這份工作只能算是完成了一半,反思了原因,都與自身不無關聯。

    (1)、過度的自負:領導布置任務不經過深入思考就滿口應下,完全忽略了工作本身的嚴肅性、過度的自負:嚴謹性與相對繁瑣性,導致工作延時。

    (2)、不夠虛心:不夠虛心:領導的某些建議,總是不能及時記下并入心思考,有些很關鍵性的提示因沒能及時記住而導致工作走彎路。

    (3)、閉門造車,思考不夠嚴謹:毛爺爺都說中國要走一條“理論與中國實際相結閉門造車,思考不夠嚴謹:合”的道路,教導我們要理論必須結合實際,我卻犯了這項大忌,總是一個人閉門思考,沒能很好的結合實際,多謝鮑總后來的點撥與提醒,讓我意識到了這點,現在薪酬制度已經下發,績效考核仍在制作與完善中,爭取在最快的時間內出臺,給公司領導及同事交一份滿意的答卷。

    (4)、分工不夠,任務分解不足:分工不夠,任務分解不足:薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情,需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協作,在早期的工作進行中,我卻忽視了這點,知道領導英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協助我做這些工作,大大分解了我個人的壓力,其實這些不應該等領導指派的,應該在自己感覺力不從心時就去主動去聯系,去請求支援的,我卻沒能做到這點,這方面以后要多學習。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲av乱码一区二区三区蜜柚| 十八禁看网站免费入口| 日本天堂影视在线观看mv| 在线亚洲精品av麻豆| 国产精品久久欧美一区| 欧美中文字幕日韩在线| vr电影在线观看网站| 在线不卡免费观看av| 无遮挡黄色免费网站| 最近的2019中文字幕国语4| 高清一级大毛片| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 人妻精品一二三区| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 亚洲最大的免费中文字幕| 第七色大香蕉| 国产麻豆剧在线| 日韩欧美亚洲av| 亚洲不卡av免费观看| 天堂资源最新版在线官网| 在线视频中文字幕首页| 国产综合色精品| 69久热精品亚洲大片在线| av 电影香蕉| 床上30分钟大片免费| 2019午夜福利不卡片在线| 久久久久网av| 最新日本mv在线观看| 欧美日韩 第一页| 五月婷久久精品国产亚洲av| 丰满的少妇在线播放| 高清国产精品人妻一区二区| 7x7x7x7x日韩专区| av小说久久网| 日本精品99一区二区不卡| 我要看中国的黄色片| 久久人人爽人人爽人人片v| 两个人免费观看www视频| 亚洲精品美女久久久777777| 午夜福利理论片在线观看| 2020av亚洲| 久久久精品国产精品国产| 日本中出视频在线看| av一区二区在线观看免费播放| av天堂免费在线| 久久电影免费视频| 亚洲www 7777久久久久久久| 日本一区二区三区在线资源| 亚洲高清毛片| 免费看中国黄色一级片| 欧美诱惑在线观看| 日本高清你懂得| 激情五月婷婷激情综合| 国内免费人妻精品视频在线| 国产精品久久久久老色批| 久久精品 国产区| 国偷一区二区三区| 性生潮久久久不久久久久| 日韩中文字幕网站人妻| 亚洲乱码日产精品一二三四| 午夜福利自拍在线观看| 日本一区二区三区四区在线视频| 18禁又黄又爽又色网站| 国产精品久在线免费观看| 我的莫格利男孩免费观看完整版高清 | 国产三级国产av| 免费在线资源av| 丰满呻吟欧美熟妇| 下载个黄色毛片在线黄色毛片| 在线观看亚洲中文av| 秋霞电影在线观看| 日本 在线观看| 老司机深夜福利免费视频| 精品女士包包| 欧美成人www在线| 国产视频激情一区二区| 香蕉视频午夜免费| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀 | 视频 免费 在线观看| 国产麻豆免费在线观看| 亚洲欧美在线观看网站| 毛片久久久久久久做爰片| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九二| 亚洲欧美成v a人在线观看| 在线观看中文乱码亚洲av| 好男人在线观看免费高清中字| 小女人伦理片| 免费在线观看国产黄| 狠狠搞综合久久| 亚洲中文字幕久在线| 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 人妻精品一区在线| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 欧美大片免费观看全部免费观看| 美女视频永久网站免费观看| 内射熟女性网| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| a级毛片免费小说| 日韩在线视频字幕| 国产精品久久久久久久久小说 | 人人精品人人爽| 69国产成人精品午夜在线观看| 午夜福利国产精品不卡| 日本在线观看123区| 亚洲成人av免费在线播放| 久99精品久久久久久国产红粉| a√天堂 在线| 给我免费观看片在线观看| 亚洲综合久久一| 一个人免费观看韩国电影| 久久久久久久久久久高潮| 搡老女人老妇女老熟女视频| 看一级黄色片| 亚洲影视在线制服丝袜诱惑| √天堂中文8在线| 亚洲精品成人在线视频| 一个人看的www高清免费完整版| 免费看孕妇毛片子| 国产一区二区三精品久久久无广告| 久久精品电影免费看| 九九电影网精品免费观看在线观看| 最好看的国产av| 水蜜桃精品一区| 亚洲精品国产专区在线观看| 欧美黑人一区二区精品视频| 国产精品与国产三级| 做爰大片免费观看1| 国产超级国产av| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 成人女同禁av在线观看| 国产精品久久久久精品三级按摩| 日本高清一区二区电影| 国产精品一区aⅴ影院| pissing小便嘘嘘| 色哟哟com| 97精品国产午夜久久久久| 女性裸身照无遮挡| 亚洲,欧美,日韩在线看| 最近最新2019中文字幕视频8| 国产亚洲精品久久777777| 国产永久免费新视频| 日本三级一区二区电影| 国产jk喷白浆精品视频网站| 欧美精品www久久| 爱爱大片久久| 国产美女精品久久久m| 欧美16_18sexvideo| 亚洲aⅤ男人的天堂在线观看| 中文字幕久久久久久久久久| 亚洲va在线播放观看| 国产精品久久久久久久久网站合集| 日韩欧美国产一区二| 欧美成人性精品| 免费黄色视频永久在线观看| 久久久99精品国产一区二区三区 | 精品精品国产精品| 91精品欧美一区二区三区综合| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 一级做a爰片性色毛片新版的| 久久久久夜精品精品免费| 亚洲av蕉久| 精品久久久久久不卡专区| 国产精品毛区av一区二区三区| 国产精品欧美视频一区二区| 在线观看中文乱码亚洲av| 日女人国产精品| 成人黄色网址视频| 久久香蕉视频99| 成人精品一区二区免费n| 最近中文字幕完整版2019| 一二三四视频在线观看中文版免费| 日韩欧美激情av在线观| 五月天丁香影院| 国产老妇xx| av在线观看不卡免费| 国产午夜乱理| 91精品人人人妻人人玩| 视频在线观看国产一区二区| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 一个人免费观看在线高清| 97在线视频流畅| 啦啦啦在线观看免费www| 白嫩嫩的奶头视频| 国产精品丝袜久久久久久久 | 全免费a级毛片全免费| 你的奶好大让我边摸边吃奶| 男女24式动态图啪啪啪| 欧美成人18在线观看| 麻豆一区二区三区视频| 国产乱码91久久久久久蜜桃| 午夜男女性刺激视频| 久久亚洲三级| 乱子伦熟妇av| 色哟哟在线播放| а√天堂8资源在线| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国语对白精品观看| 少妇喷水高潮免费看| 国产黄色视频在线播放免费| 久久久国产一区二区三区四| 日韩av福利免费在线观看| 亚洲午夜久久久久影院| 日本乱搞电影| gogo西西人体做爰大胆| 欧美激情久久另类| 香蕉影视av在线| 又黄又无遮挡网站| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 亚洲国产精品成人va在线观看| 97在线观看视频网站| 人妻视频1区二区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 亚洲天堂女人av| 成人黄片视频大全| 99精品久久久久婷婷| 永久在线高清av| 一区二区三区四区狠狠视频 | 亚洲黄片免费看av| av天堂久久天堂av| 亚洲av男人天堂网址大全| 欧美精品成人a v| 在线直播人成视频| 成人免费视频免费| 黑人操黑人逼| 十八禁美女黄片| 午夜免费在线影院| 国产另类在线观看网站| 热re66久久国产精品首页 | 亚洲国产福利成人一区| 饥渴熟女一88av| 中文一区在线观看| 精品久久国产精麻豆99| 国产av在线观看亚洲| 国产精品九色av......| 亚洲加勒比岛国av在线| 亚洲av一|| 黄片免费在线播放.| a级毛片十八禁网站| 国产精品久久久亚洲www 999| 夜夜要天天干| 成人久久网视频| 99国产精品99久久久久久成人| 国产精品久久久久久久影院网站| 日本和亚洲最黄色视频| 男女视频在线观看免费网站| 精品老司机av在线观看| 免费三级夫妇交换| 成人黄色一级片免费观看| 欧美一区二区精品国产激情爱| 亚洲—本道中文字幕久久| 国产欧美日韩91av| av无遮挡在线观看| 欧美巨大性爽欧美精品一| 久久久成人免费网站| 免费国产真人视频| 美女高潮流白浆在线免费观看| 国产成人aa精品| 亚洲噜噜色av| 女人18一毛片| 秋霞一级黄色毛片| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 最近更新好看的中文字幕| 午夜福利app在线观看| 欧美国产成人精品二区| 日本国产中文不卡| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 在线观看国产一区二区网址| 永久免费看黄软件| 国产白丝袜美女久久久久久久久久| 干出白浆13p| 午夜无卡码视频| 国产黑丝袜美女| 午夜福利老司机视频757| 日韩av免费在线观看| 狠狠老司机免费网| 超碰人妻天天摸| 亚洲成在线观看网站| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 国产乱妇视频| 午夜福利老司机视频757| 精品国产91久久久久久久久久果冻| 久久精品国产蜜桃avwww| 精品久久久久久久一区二区伦理| 丁香六月男人天堂| 国产av 专区| 王色男女视频在线观看| 一个人在线看的福利大片| 精品一区欧美激情| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 一级毛片免费播放在线视频尤| 麻豆久久成人| 又大又硬又粗又爽又爽免费视频| 男女爱爱午夜视频免费看| 亚洲欧美日本av在线观看| 精品国产自在现线免费观看| 中国老妇女v∧| 国产福利9丨精品一区二区| 国产原创一区二区在线观看| 少妇边喂奶边跟我做| 看黄色看黄色片| 国产亚洲精品熟女一区| 国产精品 自偷自拍| 美女100%大乳头| 嫩草影院最新网站| 岛国午夜视频一区三区| 国产成人色在线观看| 一本一本久久a久久精品66| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 免费在线观看国产黄| 久久久久亚洲av国产精| 高清大片免费在线观看| av在线免费播放国产| 日韩一区二区三区免费看视频| 成人在线观看视频网址欧美| 国产精品av久久久久久麻| av免费观看一区二区三区| 在线精品视频在线| 大ji巴cao死你个小sao货视频 | 在线免费看国产黄色视频| 老女人一级毛片视频| 久久一区二区毛片| 一区二区三区四区在线视频免费| wwwxxxxxx撒尿| 欧美成人伦理电影网站| 韩国19禁片完整在线观看| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 涩涩屋精品影院| 精品少妇久久久久中文字幕| 嫩草影院极品| 激情图片在线播放| 久久久久久久久久久久草| 国产三级精品三级在专区中文| 欧美黑人一二三区| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 99亚洲国产综合精品一区| 国产,欧美,日韩,亚洲| 十八禁美女扒开内裤| 国产福利一区二视频播放24p| avtt天堂网av在线| 黑人巨大欧美精品一区| 美女下体免费视频| 日本高清视频在线www观看| 美女国产福利视频网站| 成人快播在线播放| 精品少妇久久久久中文字幕| ,老司机私人午夜影院| 在线观看的国产视频| 一级av之午夜影院| 邵氏一级毛片在线播放| 在线播放网站亚洲播放| 亚洲人妻一区二区三区| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 高清av在线观看| 蜜桃香蕉在线| 色吧亚洲一区二区| av天堂最新网| 久久婷婷香蕉| 欧美精品国产久久| 被公侵犯中文字幕在线观看| 天堂av在线.| 黄色三级剧情片| 深喉在线观看中文字幕| 93精品久久久久久久99蜜桃| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 在线亚洲欧洲国产| 香蕉视频污下载网址| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| av动漫在线h| 人妻精品区一| 免费一级毛片在线播放放| 夜夜草夜夜摸夜夜| 琪琪福利午夜影院| 久久久久亚洲国产av网站| 久99久热只有精品| 欧美一卡2卡3卡无卡免费| 亚洲精品乱码久久久久久日| 国产午夜福利永久免费网站| 国产免费又色又爽又黄av网站| 777久久人妻少妇嫩草| 大香伊蕉av在线| 亚洲综合国产精品一区12p| 亚洲欧美 日韩在线| 蜜桃99视频在线观看| caoporn超级碰碰| 美女视频黄频91| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 丝袜美腿在线| 日本一区二区视频在线:| 精品久久夜夜| 亚洲av中文字幕在线| 国产精品久久久久久久下载地址| 亚洲一区久久另类| 6080伦理三级| 在线免费播放视频| 看毛片的视频| av天堂中文在线资源库| 亚洲五月婷婷丁香综合| 可以在线观看av网站| 亚洲男人天堂网!| 欧美日韩在线视频三区| 在线国产精品影院| 久久夜视频精品91| 午夜福利影院在线免费观看 | 美女精品亚洲| 中国一区二区三区免费电影| 在线看饲养人电影| 国产在线精品观看av| 小黄片网站在线播放| 毛毛片免费在线播放| 国产精品-99| 亚洲五月天丁香综合| 18禁网站免费观看| 一级啊片在线观看| 国产黄色a三级三级看三级| 很黄很色的床上小视频在线观看| 日韩一区二区三区在线视频免费| 毛片内射全部| 日韩欧美国产亚洲一区| 久久三级伦理| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 狠狠老司机免费网| 国产精品一区免伦视频播播放| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 亚洲欧美综合久久久久久| av日韩在线观看网址| 国产va精品午夜福利视频| 免费人成视频x8x8入口.| 日本黄色激情视频网站| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 黄色av高清免费| 国产jk喷白浆精品视频网站| 国产美女不卡在线免费观看| 伦乱视频在线观看| 日韩av免费观看网址| 日韩av三级在线| av经典国产| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 婷婷色香六月综合缴情| 男女激情gif动态图| 欧美性多多毛茸茸xxxxx| 国产美女床上电影| 亚洲av永久久久久久久久久| 精国产品一区二区三区| 久久这里有精品15一区二区三区| 亚洲电影av天堂| 一级做a爰片毛片a特级| 国产精品久久久久久久毛片| 亚洲国产精品一区二区999| 99热这里只有精品哦| 成人午夜免费在线电影| 亚洲精品国产精品麻豆9| 欧美 日韩 视频 一区 二区 | 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲综合激情久久婷婷| 国产精品成人av片免费软件| 一区二区三区四区狠狠视频 | 超薄美腿丝袜| 日韩电影网站一区二区| 99热 只有这里有精品| 国产av久久久久久久| 毛片一区二区三区在线| 国产成人亚洲精品av大片 | 狠狠久久亚洲精品| 久久亚洲av一片| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 噜噜吧 噜噜色| 国产帅哥免费无遮挡| 玖玖玖精品内射| 国产片一级特黄的大片| 免费av片一区| 亚洲精品av久久久| 成人在线电影亚洲| 日韩-级黄色片| 嫩草三级影院| 久热中文字幕在线视频| 最近2019中文字幕第1页| 性欧美13-14| 桃花在线视频社区| 欲色人妻av一区二区三区人妻五码| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 久久电影网午夜鲁丝片免费| 欧美精品线观看| 国内熟妇乱子伦的视频一二区 | 久久国产精品69久久孕妇| 免费大片av高清网址| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 麻豆乱淫一区二区三| 日韩中文字幕在线视频道| 国产亚洲精品久久久久一区| 日本不卡免费欧美日韩| 深夜福利老司机视频| 一道本在线不卡av| 永久黄网站色视免费观看| 国产成人久久久一区二区三区| 香蕉久久人人97超碰caoporen| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲精品网站播放| 国产亚洲人成在线| 熟女少妇亚洲综合色| 欧美狂野性生活视频| 男人搞女人黄色视频| 快播在线观看免费观看网站| 中文字幕一区精品视频| 日日撸夜夜射| 精品日产一卡2卡3卡四卡| 国产日韩久久精品影院| 一个人看www高清视频免费| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 香蕉视频官网免费下载| 成人精品人妻一区二区| 51页精品亚洲| 亚洲妞精品国产| 久久久精品 免费| 午夜国产不卡小视频| 国产av大片在线播放| 99超在线视频| 成人999在线观看| 欧美亚洲国产日韩综合| 综合久久久久久综合久| 日日夜夜添爽| av片 在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区双| 久久这里只有精品毛片 | 中文字幕人妻中出二区三区| 车上震动a级吃奶作爱视频| 国产一区二区三区神马影院 | 日韩精品一级毛片免费| 国产精品九九99久久| 明星边摸边吃奶边做视频免费看| 久久精品免费99| 日韩免费黄色视频网站| 国产美妇视频在线观看| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 91人妻人人做人人爽九色| 欧美激情一区二区三区在线播放| 黄网站色成年片大免费高清| 香蕉视频av在线| 羞羞答答xxdd色哟哟 | 国产黄色a级三级三级| 亚洲国产成人综合在线| 国产国语一级特黄aa大片| 国产日韩欧美综合| 自拍超碰在线播放| 免费男人电影网站视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 人妻少妇久久精品中文字幕| 黄色av电影网址在线播放| zz亚洲av一区二区三区| 精品蜜桃在线视频| 欧美草逼黑人| 中文视频自拍| 自拍视频亚洲精品在线| 欧美性插在线观看| 91免费精品国产拍在线| 少妇爽到高潮喷水的爱片| 一边吃奶一边摸一边做| 后入人妻精品一区| 欧美精品一区影片在线观看| 香蕉视频在线最新网址| 国产精品国产精品99| 亚洲福利在线午夜| 日韩播放片高清在线观看| 宅男66噜在线永久免费观看| 亚洲第一avhhh| 老司机午夜福利91视频| 成熟人妻在线精品视频| 国产精品国产三级在线专| www.最新一级片在线免费观看视频| 天堂av免费在线观看| 很爽的超薄丝袜脚交视| 国产精品黄色三级| 欧美猛性xxx乱大交俱乐部| 亚洲大码av在线播放| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 一本色道久久久888| 欧美大片免费观看全部免费观看| 成人午夜视频免费看欧美| 日本不卡的av| 色漫免费在线| 亚洲精品av久久久| xxxx在线观看网站免费| 性生潮久久久不久久久久 | 久久国产精品美味人妻| 五月婷婷色综合激情| 国产亚洲欧美另类久久久| 免费午夜福利观看| 黄色大片免费播放器| 特级毛片a级毛片免费播放10| 婷婷狠狠亚洲综合| 女人十八毛片免费看| 免费播放在线视频| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| av亚洲av在线| 日韩一区二区三区四区影院| 最近最新的中文字幕免费| 一区二区三区四区久久久久| 亚洲av无在线码高清| 在线天堂最新中文网| 午夜精品久久久久蜜桃| 免费av一区二区观看| 国产精品视频区一区二| 午夜福利电影在线一区二区| 高清有码中文字幕| 一区二区三区四区在线视频观看| 韩日伦理三级| 成人三级黄色视频在线| 91极品国产乱码久久蜜桃| 美女人妻被插入久久| 亚洲av播放免费| 亚洲男人色偷偷的天堂| 最近中文字幕最新2019免费| 久久久久久国产精品亚洲78 | 久久久久综合国产精品二区| 久久神马一区二区三区| 国产av在线播放.| 最近2019中文字幕高清| 精液呈黄色正常吗| 中文字幕在线永久视频小| 国产精品久久久久久久久99| 国产熟女精品二区| 成人一区二区免费视频| 高潮国产白浆抽搐| 性感美女内射一区二区三区| 激情娇喘呻吟抽搐高潮视频| 精品午夜免费大片| 欧美三级二区三区| 久久久久久久久久三级| 午夜国产精品福利在线| 亚洲制服丝袜内射| 性欧美xxx老师护士| 成年女人在线视频播放| 国产成人a人亚洲精v品| 久久免费理伦=级片| 美女被高潮网站| 午夜福利电影网2| 天堂中文最新版在线中文| 三级潢色毛片| 欧美精品久久久久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁狠狠| 亚洲中文字幕在线网| 91国产 麻豆| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 视频在线观看啦啦啦| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 帕菲克精品主题酒店| 三级久久久二级久久| 久久国产精品黄片| 美女被遭到高潮免费网站| 午夜大片一区二区| 香蕉视频这里只有精品| 欧美午夜福利剧院| 国产精品自产拍| 日本高清色ww| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 日韩视频免费在线观看内射| 最近2019中文字幕第三页| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 精品久久久久一区二区国产x| 亚洲精品高潮久久久久久| 天海翼精品久久久久中文字幕| 两个人的在线免费视频| 精品久久av专区| sao货张开ji巴cao死我| 樱花草视频在线观看.www | av天堂中文字幕| 午夜福利在线观看导航| 久久久久国产精品三级| 秋霞电影网站一级毛片| 高清毛片aaaaaaaaa片 | 2021在线观看视频中文字幕不卡| 欧美在线观看视频黄色| 久久国产精品_国产精品| 久久国产亚洲综合| 不卡的av电影在线| 久久热久久这里只有精品| 怡红院亚洲专区| 国产精品久久久精品观看| 国产精品一区二区三区韩国| 最近免费中文字幕大全高清片| 精品国产精品久久久久| 久久九九久精品国产日韩经典| 国产av综合aⅴ国产av中文| 99久久国产精品女av| 日韩黄色录像视频| 三级黄片在线免费播放| 琪琪福利午夜影院| 夫妻第一次交换| 日本高清视频在线观看www| 国产一区麻豆成人| 91精品毛片一区二区观看| 久久久久久久曰本精品免费看| 一级a爱片视频| 欧美av一区二区三区视频| 中文字幕一区二区精品日韩欧美 | 男女猛烈高清免费视频| 青春草在线观看播放网站| 97国产香蕉在线| 日本高清ww视频在线播放观看| 亚洲另类久久精品| 国产一级在线视频一区二区| 兔费黄色大片| 久久国产高跟丝袜| 免a一级片久久| 亚洲成人99色| av视频免费在线播放| av 一区二区电影| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| av成人免费播放| 国产不卡免费91av| 波多野结衣午夜福利在线观看| 最新av黄色网址| 扒开大腿让我爽视频| 超碰在线人妻av| 熟女少妇日韩亚洲| 又黄又爽视频在线免费观看| 国产成人精品综合久久久久99| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 国产成人免费无遮挡视频在线观看| 亚洲高清在线观看成人| 国产精品9丨久久久久久,| 国产视频一区二区三区在线观看 | a级片毛片免费观看| 999国产精品免费| 国产精品国产三级国观看| 中文天堂在线最新版在线| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 美女三级视频网| w色综合久久精品中文字幕| 亚洲男人色偷偷的天堂| 国产美女永久免费观看视频| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 国产精品99久久精品| 午夜av在线| 国产精品免费成人自拍| 亚洲色片大全| 男人添女人下部高潮全| 免费国产精品中文字幕| 黄色视频免费永久| 精品人妻av一区二区三区不卡| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 亚洲欧美激情国内精品| 中文熟妇在线观看| 扯美女的内裤| 日本高清黄色片| 久久人人爽人人爽人人片69av| 亚洲av官网| 69精品影院| 一二三区日本| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 亚洲91av电影| 成人亚洲一区二区三区电影片| 日日摸日日碰夜夜| 久久综合男人天堂| 午夜视频在线观看国产18| 国产精品久久久久久网| 亚洲欧美国产日韩av片| 亚洲欧美另类丝袜人妖| www.sexsex18.com| 日本色惰网站| 国产原创在线亚洲| a级黄色毛片免费观看| 精品少妇人妻日韩欧美久久91 | 久久久久亚洲av成人网电影| 亚洲福利网站在线播放| 91免费精品国产拍在线| 熟女吧国产精品| 最近2019中文字幕大全视频5 | 欧美日本国产在线播放 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 久久久久久久简单av| 日本亚洲午夜视频| 亚洲一区国产二区三区| 337p人体艺术大尺度啪啪| av国产亚洲| 在哪里可以看黄片视频| 一级黄片播放器,| 国产精品久久99国产精品| 国产a在视频线精品视频| 不卡色网站免费在线观看| 国产熟女2区| 哒哒哒高清在线观看www| 日韩欧美亚洲av| 日本电影爱情tv| 欧美大色视频在线观看| 久久九九九精品视频| 丰满熟妇bbwbbwbbw| 中文字幕手机在线看片不卡| 日本爱情动作片电影网址| 亚洲av久久精品国产一区| 久久久久久精品a级毛片蜜桃 | 日本爱片在线| 很黄的日本电影| 日本免费观看xxx视频| 久久九九久精品国产日韩经典| 久久精品亚洲欧美日韩精品| ww国产福利视频免费看| 熟女少妇色综合| 女国产精品视频一区二区| av免费在线观看不卡顿| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲一区成人精品| 欧美日韩亚洲国产不卡| 成年人看的黄片| 人妻色中文字幕久久偷偷| 亚洲av免费高清不卡| 手机av 男人的天堂| 少妇福利影院| 无`码专区在线观看| 亚洲小说视频图片| 99免费精品视频| 欧美黑人特黄免费| 一级毛片免费全部播放| 熟妇激情内射com| 伊人久久亚洲国产av| 人人澡人人妻人人添| 五月婷婷激情第五季| 乡下女人一级毛片| 色综合久久夜色精品国产av| 亚洲国产一区二区在线免费 | 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区| 久久久欧洲熟妇熟女| 国产女人高潮对白视频在线播放| 亚洲欧美另类第一区| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美日韩成人在线精品| 被侵犯人妻视频电影| 五月婷婷久久色| 欧美精品诱惑| 国产人成在线免费观看| 在线视频 自拍亚洲| 女子久久久久久久毛片| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 成人欧美一区二三区的电影| 一区二区三区无卡高清视频| av 片免费看| 欧美日韩一区二区中文字幕| 日本老妇人交配| 孕妇在线毛片| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 中国一区二区三区免费电影| 亚洲成av人一区二区电影| 免费很黄的视频| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线播放| 精品国产网站在线免费观看| 高跟丝袜色播| 亚洲高清有码日韩片| 香蕉视频下载www| 亚洲人人车操| 亚洲精品中文字幕精品乱码| 日本av天堂亚洲| 亚洲国产综合婷婷在线| 熟女人妻の波多野结衣作品| 女生长腿毛了怎么办?快速消除| 熟妇高潮呻吟视频| 高清在线观看av| 好男人在线观看免费高清中字| 3p人妻少妇精品视频| 波野结多衣一区二区| 亚洲国产成年人午夜影院| 4438网站在线观看| 玩弄人妻少妇500视频| 18禁男男做爰无遮挡动漫 | 精品国产自在现线免费观看| 少妇奶子被捏视频| 国外黄色裸体片儿| 啦啦啦啦在线视频免费播放4| 国产野战视频在线观看| 999视频免费| 免费av在线播放免费| 91亚洲精品日韩精品| 成人三区在线观看| 黄片在线播放中国免费| 九九精品电影| 老鸭窝在线观看网址| 女人十八毛片免费视频观看| 国产精品久久久一本精品| 亚洲国产免费一区二区| 不卡av有码| 国产69亚洲精品久久| 亚洲精品网站在线观看免费| 久久人人做人人玩人人精品| 国产高潮视频在线观看| 国产精品久久久久久久久丝袜| 91中文字幕无线观看| 蜜桃电影视频| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 丁香激情啪啪色综合第九色| 亚洲成人字幕在线观看| 精品久久洲久久久久护士免费 | 2019年中文字幕一页视频| 插逼完整版电影对白| 亚洲精品网站播放| 久久av日韩午夜福利片 | 美日韩a级毛片| 精品久久久久久日韩字幕| 日韩亚洲欧美国产另类| av视频在线观看网站免费| 亚洲精品91中文字幕波| 出轨熟女人妻hd中文| 黄片免费在线播放.| 麻豆精品av传媒| 亚洲av免费高清不卡| 精品中国久久久久| 九色l91porny丨国产| 日本少妇高潮喷水免费观看| 久久九九久精品国产日韩经典| 免费的黄的美女视频| 国产乱码精品一区二区三区| 最近在线观看免费完整版高清| 久久亚洲精品国产精品| av网在线天堂| 亚洲精品资源在线播放| 国产亚洲精久久| 中文字幕免费精品视频| 电影免费的播放器| av在线免费播放国产| 欧美一区二区成人久久片| 国产成人91精品免费网站 | 美女啪啪免费观看视频| 午夜天堂精品| 老公经常看片| 嘿咻嘿咻动态图| 亚洲大片免费观看视频| av天堂av亚洲| 日韩欧美内射淫射| 日中文字幕在线观看| 国产一区二区三区在线播放不卡域名| 爱情大片一级| 男人舔女人下部视频黄色在线观看| 亚洲国产成人久久成人52| 一个女人视频免费观看| 美国亚洲国产av| 国产精品久久99真精品| 国产精品91一区二区福利精品| 公妇乱淫在线观看视频| 中文字幕av一本| 亚洲国产成人精品久久| 男人和女人啪啪免费视频 | 日韩欧美激情国产中字在线| 亚洲精品久久中文字幕| 国产高清精品网址 | 国产不卡av免费看| 欧美视频图片小说区| 九九精品视频免费| 久久久久久久国产精品一区二区| 澳美一级毛片| av电影二区在线观看| 8x8x在线观看网站| 秋霞a级毛片在线看| 久久久伦理av| frex性欧美人与dog| 日本亚洲午夜视频| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 可以免费观看的av毛片熟女| 日韩有码一区二区在线观看 | 精品亚洲成人av人片在线观看ww| 美女又黄又免费在线观看| 91精品国产全国免费观看| 久久99国产精品亚洲| 毛片免费播放网站| 在线看黄色的网站| 大奶子美女被我操| 成人免费久久久精品| 国产午夜小视频福利站| 欧美巨大精品欧美一区二区| 久久久久久国产精品三级奴| 精品国偷'自产在线视频99| a一级爱做a免费视频观看| av高清在线观看不卡| 韩国午夜理伦三级好看的| 国产精品美女福利视频| 久久久久中文字幕99| 亚洲成人免费在线观看视频| 久久亚洲国产精品三级黄片免费 | 国产香蕉视频在线播放| 日韩电影伦理一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区国产| 国产一区二区欧美日韩| 18在线观看国产| 免费观看黄片一级视频一级视频| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区| 人妻少妇视频二区| 国产精品午夜免费福利| 成人av在线观看免费不卡| 黄色av一级拍在线看 | 国产视频在线观看免费观看| 国产成人综合亚洲| 国产成人久久久一区二区三区| 超碰人妻天天摸| sex欧美在线| 欧美亚洲不卡| 绯色av日本高清在线观看| 成人国产av嗯唔精品久久久| 久久久亚洲熟女高清| 男人的精液呈黄色| 风骚少妇人妻| 亚洲国产码专区在线观看| 女人被爽到高潮免费视频动漫| 性感美女高潮视频在线观看| 一级特黄特色一成人aaaa毛片 | 精品人妻久久av中文字幕| 久久精品成人欧美大片yy| 啦啦啦最新在线观看视频免费| 午夜福利免费视频观看| 精液呈黄色正常吗| 国产精品成人动漫在线观看| 黄色视频国产免费观看| 国产最好的av国产大片| 亚洲午夜精品久久久久高潮| 两个人在线观看www高清免费| 性xxxx18视频免费观看| 18岁的毛多水多黄片| 免费大片在线观看网站大全| 99久久全国免费99| 午夜福利影院在线免费观看| 国产午夜精品久久| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 日本妇人成熟一区| 不卡成人av网站| 日本精品一区二区三区中文免费| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 欧美黑人精品一二三区| 国产搞黄视频免费看| 新版天堂2中文在线| 亚洲自偷自拍另类图片| 在线观看免费网站黄色视频| 在线成人av网址| 日韩精品一二三区| 50部h版大片在线观看| 欧美午夜精品一区| 亚洲av一卡| 欧美色综合网站| 亚洲国产中文字幕久久网| 亚洲性夜夜射| 怡红院亚洲专区| 左边脸不自觉抽搐| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看 | 一级片视频久久| 女性同性恋毛片| 亚洲欧美日韩人成播放| 国产精品免费不卡av| 日韩欧美精品一| 亚洲av影院| 亚洲高清在线视频免费观看| 岗什卡雪峰几月份去最好| av男人天堂网在线观看| 欧美成人一区二区三区在线观...| 午夜无卡码视频| 国产极品尤物粉嫩在线| 99久久国产精品免费一区二区| 在线观看美女黄aa| 91色男人天堂| 成人福利黄色视频| 男女啊啊啊免费视频网站| 超级老师在线观看免费观看| 麻豆中文字幕在线观看| 真实男女gif动态图美女| 最近免费中文mv字幕| 在线观看a级毛片| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 国产精品成人av在线观看网站| 欧美成人午夜观看| 一个人免费看的www在线高清视频| 舔乳头视频在线观看| 免费两个人视频| 色噜噜国产av| 中文字幕熟妇人妻av在线| 毛片网站18| av在线 天堂| 特级黄色毛片视频免费观看| www.好吊色| 国产91色在线|国产| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 一级aa免费毛片视频| 一区二片av在线| 午夜福利自拍在线观看| 一二三四中文版免费观看视频| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 国产在线精品一区二区中文| 国产又爽又黄的高清视频网站| 免费成年黄片| 国产黄三级在线观看| 免费在线观看一级片| 午夜大片一区二区| 内射毛片在线| 欧美人与动物乱性| 久久成人亚洲影视| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 国产一区二区av在线| 最新国产精品久久久久久| 免费爱片网站| 琪琪色av中文字幕| 老司机成人av免费视频| 大尺度美女视频在线观看| 免费的a级片| 蜂鸟在线观看网站| 神马午夜福利免费电影| 亚洲啪啪视频观看| 无遮挡黄色免费网站| 国产精品成人精品久久久| 可以免费看黄色av的网站| 欧美xxxx欧美黑人巨大精品| 美女黄a免费视频| 国产一区二区在线高清免费观看| 日韩少妇熟女| 日本经典影片视频| 亚洲av影院| 另类欧美在线视频专区| 日韩伊人岛国精品视频| 性欧美18-19sex性高清播放| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 狠精品人妻区一二区三区四季av| 国产激情一区二区三| 黄片免费在线播放.| 99精品国产在热久久婷婷人| 黑人精品欧美一区二区免费| 国模少妇一区二区三区| 色婷婷国产精品久久| 干出白浆13p| 国产精品久久久久精品电影区| 又大又长又粗少妇毛片| 本子网站下拉在线观看未删减| 福利国产美女视频| 成人激情在线小视频| 荡女淫春视频| 特级毛片在线免费观看| jvid国产在线| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 欧美偷人少妇在线观看| 好男人影视在线视频| 国产亚洲精品线观看动态图| 黄色视频在线观看免费永久| 国内精品人妻一区二区三区 | 欧美乱大交xxxx喷潮| 蜜桃中文字幕| 国产精品久久久久久精k8| 欧美精品一区二区福利视频| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产精品久久777777脸| 免费观看涩涩成人无遮挡 | 国产丝袜av中文字幕在线| 日韩精品久久久久精品| 久久久久久久久久久久性生活视频| 国产精品天堂网av| 激情福利美女视频| 欧美精品三区四区| 91色 国产 亚洲| 最近2019年中文字幕网| 精品国产午夜| 特级丰满少妇一级aaa爱毛片| 日日干夜夜人人妻| 兔费黄色大片| 黄视频免费的| 一区二区三区四区在线视频免费| 国产成年女人看片免费视频| 免费高清在线观看完整版| 韩日伦理三级| 欧美熟妇天堂久久av网| 欧美在线视频精品免费观看| 极品少妇很紧毛多水多| 国产在线又黄视频| 97国产亚洲精品久久| 亚洲男人天堂色偷偷| 欧美狂野性生活视频| 亚洲不卡在线播放网站| 可以在线观看的a站| 波多野结衣人妻一区二区| 男人女人免费视频| 亚洲视频最新免费| ysl蜜桃色成人九色四| 97在线观看视频| 精品一级毛片在线播放| 一个人免费看高清完整视频| 亚洲av一区二区三区在线观看| 天堂中文最新版在线中文| 日韩av免费在线播放网站| 国产精品国产精品99| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 69精品影院| 岛国视频免费观看| 无遮挡裸体免费视频| 欧美成人色吧| 国内外黄色大片| 午夜老司机视频福利| 国产18在线观看视频| 99re视频免费看| 国产av香蕉一区| 国产av久久丝袜美腿| 精品中文字幕久久久人妻人红杏 | 无遮挡韩国成人羞羞漫画在线观看| 国产极品熟女内射| 久久久久久久看片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区电影| 国产毛片内射能看的| 国产成人综合久久精品推荐| 天堂bt在线最新版资源| 亚洲av看片在线| 亚洲精品国产老熟女久久| 美女黄视频亚洲天堂| 亚洲新久久精品| 痴汉中文字幕在线观看| 国产亚洲婷婷久久99| 日韩福利片午夜免费观着| 91神马影院在线观看| 国产精品一区二区三区韩国| 2019年国产精品看视频| 精品一区二区国产在线| 男人的天堂777| www精品成人免费小说| 亚洲爱色视频在线观看| 亚洲无限乱码一区二区| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 国内精品久久久久国产盗摄| 边摸边吃奶边做爰视频| av女优毛片| 亚洲av乱码一区二区三区蜜柚 | 国产精品丝袜久久久久久久 | 各种黑色丝袜图片| 好男人高清免费观看日本| 在线观看午夜福利av| 九九re热国产精品| 欧美流白浆视频| 久久久亚洲熟妇熟女1000部| 女人被男人操高潮的视频| 看看老女人的逼国产精品| 人人人妻人人人| 国产成人av在线影院| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 免费看国产精品的网站| 清纯唯美美腿丝袜综合| xxx性欧美在线观看| 精华液一区二区三区别在哪| 亚洲一区清纯| 欧美精品大片国产| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 99视频在线观看免费精品9| 内射熟女av| 国产美女视频精品免费| 一级毛片在线播免费播放| 韩国av中文字幕二区| 亚洲av永久精品成人尤物 | 麻豆精品av传媒| 国产成人精品一区二区20p| 日韩综合av中文字幕av| 久热草中文字幕视频在线观看| 又黄又爽又色的视频app| 精品国产精品亚洲一本大道| 人妻视频1区二区| 岛国av有码电影在线播放| 国产免费99精品视频| 国产欧美日韩久久99精品| 免费观看国产精品| 久久天堂亚洲国产| 日韩欧美一区精品视频| 国产av 男人天堂| 被舔到高潮在线观看| 精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲专区av在线观看| 国产精品久久久久久影视不| 美女视频黄的全免费的| 美女人体做爰大胆无遮挡| 国产精品久久久久精品三级| 中文字幕亚洲成人影院| 女生裸身正面无遮挡| 久久精品国产亚洲av网站7| av高清在线观看不卡| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 人妻熟妇乱又伦精品视频a| 精品国产乱码久久久久女人| 亚洲视频另类视频| 亚洲午夜福利免费| 五月婷婷青青草原| 少妇高潮久久久久久久| 99国产精品免费视频| 男人添女人下面真爽免费视频| 亚洲成人色视频网站| 超级教师高清免费观看完整版| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 精华液与精华素| 日韩黄色av| 国产在线精品自产拍| 热久久都是精品| 日本爱片在线| 国产精品三级国产电影狼心如铁 | 亚洲高清日韩在线| av日韩在线观看网址| 国产一区二区三区精品免费| 夜夜添夜夜爱| 久99久精品视频在线| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 最新亚洲成人影院| 一级爰片免费观看| 武则天外传色哟哟| 两个人看的在线免费视频| 啪啪啪动态图.| 国内免费人妻视频| 国产有码视频在线观看| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 最新中文字幕高清免费看 | 天天看视频一级片| 久久ri精品国产亚洲| 最新国产在线播放一区二区| 国产激情一区二区三区中文三级| 欧美日激情久久| d2天堂网站在线观看| 国产精品久久国产精品9| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 久久精品人人澡夜夜| 最近中文字幕大全免费全集7| a级做爰片免费观看红杏出墙| 欧美国产日韩一二三区| 四虎av最新网址| 日韩黄色性生活| 潮喷喷水合集视频| 狠狠综合久久88亚洲喷潮 | 久久久久久久久久久深夜福利| 人妻色中文字幕久久偷偷| 国产在线激情视频免费观看| av中文字幕乱码在线观看| xxx性欧美在线观看| 天堂网在线最新版资源www| 国产黄色高清资源在线免费观看| 蜜桃99人妻| 免费在线看三级毛片| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产成人久久91一区二区三区| 激情在线观看不卡视频| 三年片免费观看完整版| 人妻中文字幕69xx| 日本在线视频色综合| japan色视频在线观看| 国产产一区二区三区久久毛片国语 | 精品国产一区二区三区免费久久网 | 古代级a毛片免费观看下| 成人黄色免费视屏| 欧美黑人一区二区精品视频| 99精品大香线蕉线伊人久久久| 精品福利视频网| 日韩高清不卡一区| 精品伦理电影院| 亚洲a在线日韩| 亚洲精品国产精品一区| 图片区小说区视频区综合| 久久精品综合中文字幕一区二区| www国产精品内射老熟女| 久久精品国产亚洲av香蕉| 超级教师2免费观看全集完整版| 国产精品丰满熟女的激情| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡5卡三卡 | 综合久久久亚洲精品| 国产精品免费s色| 国产精品国产精品99| 黄色大片,大片| 人妻少妇偷人精品免费视频| 日韩电影一区二| 荐片 播放器| 成人午夜视频免费在线看| 97人妻人人揉人人躁88av| 久久超碰人妻免费| 跪求在线观看av网站| 午夜欧美一区二区三区在线观看| 女生性高潮的视频| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 国产欧美一区二区精品性色tv| 亚洲女人中文字幕在线| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 新版天堂中文在线| 18禁网站美女被吸乳| 亚洲综合色女| !一级黄色大片| 中文字幕75在线精品视频| 成人高清在线视频精品免费观看网站大全 | 国产av现在看| 女人天堂欧美视频| 久久久久精品在这里色伊人| 毛片网页在线播放| 亚洲欧美一级久久精品| 男人的天堂av高清在线| 啪啪片亚洲精品| 女人18水多毛片| 高清亚洲人妻系列视频| 国产黄a三级三级三看三级| av大全亚洲国产| 精品国产乱码久久久久久10| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 经典av三级在线不卡| 欧美国产成人精品二区| 日韩av中文字幕在线视频| 国产好大好爽久久久久久久| 一区二区三区久久久久久| 精品av久久久久久网站| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 纯黄色毛片免费观看| 日韩一区二区三区四区影院| 好男人影视在线观看 视频| 教练边教我开车边吃奶| 青青草视频在线观看免费下载 | 我想看美女内射的一级毛片| 免费在线看18禁网站| 日韩欧美专区第一页| 婷婷色图亚洲| 色猫大香蕉在线| 亚洲第一专区色av| 三级伦理神马影院| 日韩电影av天堂| 久久99精品综合九九九久久久 | 欧美精品精品一区二区三区18| 久久久久久久黄色片| 中文字幕手机在线看片不卡| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 午夜福利一区二区三区在线| 99热这里只有精品4| 午夜福利成人在线播放| 女生的呻吟视频| av亚洲熟女| videossex极品| 一个人看的www高清免费完整版 | 成人午夜视频免费在线看| 亚洲片免费在线观看| 亚洲国产精品成人va在线观看| 一分钟床上大片| 日日人妻av| 成人精品久久久久婷婷小说| 日韩亚洲欧美中文字幕在线| 欧美亚洲激情综合| 久久一级免费片| 老师好在线播放完整版免费| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美日韩一区二区三区国产| 人妻av在线影院| 国产精品成人久久| 18禁国产精品丝袜久久久久久| 在线观看欧美av网站| 亚洲av一区二区www| www.欧美.亚洲.日本在线观看| 亚洲欧美日本国产专区一区| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 亚洲少妇熟女五十p| 我看免费的一级片免费播放| 国产精品99久久久久久av蜜桃| 一久a久久精品| 99精品人妻少妇一| 武则天外传色哟哟| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 亚洲国产日韩欧美在线视频| 金梅完整版在线爱的奴| 热99re久久精品国产宅男| 久久国产成人av一区二区| 亚洲av日韩aⅴ欧美精品| 精品毛片久久久久久av爽| 边摸边吃奶边做免费视频| 香蕉成人av在线观看| 国产一区福利视频在线观看| 亚洲天堂香蕉视频在线观看| 久久久精品视频大全网站| 久久久久国产精| 永久在线免费观看黄片| 亚洲天堂av首页| 99国产精品欲av在线观看| 成人黄色网址视频| 日韩 在线 中文字幕| 日韩欧美国产激情在线播放| 中文永久免费字幕| 夫妻免费三级黄片| 18禁日本黄片| 国产欧美日韩在线一区| 一二三四 在线播放| 久久这里有精品8| 日韩av免费高清在线观看| 日本一道一二三区| 国产av 专区| 国产又猛又粗又爽又黄视频| 亚洲av一级在线影院| 久久亚洲中文字幕丝袜长腿| 国产香蕉亚洲热| 在线人成视频免费观看| 婷婷开心五月情| 大桥未久步兵在线| 激情图片在线播放| 日韩美二区视频| 亚洲av网站久久| 欧美福利电影在线一区二区三区| 美国女孩成人毛片亚洲区| 在线观看网址91亚洲| 欧美视频图片小说区| 日本一区二区三区高清免费| 精品一区二区三区久久久久久久久| 91麻豆精品国产自产在线观看| 国产麻豆剧情片儿| 熟女吧国产精品| 真人xxoo嘿咻动态图| 中文字幕在线乱码人妻app| 99久久婷婷国产自综合青草| 在线人成视频播放| 欧美一级免费观看成人| 国产精品18在线观看观看| 久久久久精品av麻豆| 久久精品免费99| 两个人的视频软件| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 日韩有码字幕一区在线观看| 永久免费的动漫网站在线观看 | 最近在线观看免费完整版高清| 国产一区福利视频在线| 午夜福利精品免费在线观看| 国产在线一区二区精品| 专区福利视频| 最新国产精品久久久久久| 一级全黄色毛片a级全黄色毛片| 91九色国产亚洲| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 久久午夜视频一区二区三区| 一本色道久久88精品亚洲| 亚洲视频午夜福利| 免费观看性生交大片女神| 麻豆乱淫一区二区三| 边摸边吃奶动态图| 久久亚洲精品中文字幕三区 | 在线观看av一区二区| 午夜福利国产精品不卡| 美女在线看免费视频网站| 欧美精品一区二区在线观看视频| 欧美人妻少妇精品久久| 电信卡能跨省补卡吗| 免看一级a一片视频| 久久精品久久精品久久精品| 一区二区三区 久久久| 不满人妻一区| 亚洲av久久精品国产一区| 激情综合网五月婷婷| 999精品视频免费在线观看| 中文字幕免费精品视频| 日韩亚洲欧美综合一区| 日本二区在线| 国产野战一级片在线看| 激情国产在线| 成人无遮挡免费在线观看| 国产精品九九久久精品视| 黑人xxxx作爱视频| 天堂www在线中文国产| 国产三级精品三级在专区中文| 男人女人性配免费视频观看| 国产精品看片在线观看| 国产成人网在线免费观看| 精品国产一区二区三区成人在线 | 熟女人妻偷人中出| av黄色资源亚洲一区二区三区| 五月婷婷六月丁香免费视频| 亚洲国产在线精品一区| 日韩电影 二区| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 黄片男女床上视频| 99热这里只有精品mp4| 黄色成人看片| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文| 波多野结衣人妻2| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站 | 激情人伦精品视频在线观看| 在线观看av免费不卡| 亚洲中文字幕在线欧美 | 巨乳人妻免费视频| 亚洲精品久久网址| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 国产一区二区在线观看4| 从暴躁大臣到人人咒骂的女帝| 久久精品久久精品久久精品| 97久久超碰国产精品最新| 91麻豆亚洲国产成人久久| 欧美极品午夜| 国产亚洲精久久| 久久久久久影院人妻国内一区| 国产一区二区在线观看国产一区| 国产亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲国产中文字幕久久网| 一级片视频久久| 精品极品久久久久久久久免费观看| 成人午夜欧美视频| 免费午夜国产成人av电影| 青草草青草草| 亚洲av播放免费| 精品久久精品久| 一个人www免费看视频| 中文字幕人妻中出二区三区| 亚洲精品国产av婷婷| 成人黄色激情视频| 在线观看免费高清大片| 免费黄片毛片在线看| 美女视频在线黄频| 亚洲精品在线一区二区三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 秋霞a级毛片在线看| 亚洲综合一区国产精品| 色婷婷av天堂| 国产69精品久久久久久999| 激情毛片av观看| 老司机深夜福利免费视频| 精品国产久久影院| 一个色综合国产| 欧美精品久久久久电影| 日韩黄色大片播放| 亚洲国产日韩欧美电影| 在线观看成人国产专区| gogo大胆西西| 欧美三级成人在线观看| 国产欧美精品三区| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 久久综合久久视频| 中文字幕人妻av久久| 欧美夜色成人| 女人十八毛片a级毛片视频| 黄片软件在线观看黄| 人妻中文字幕小视频| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 深夜男女视频在线观看| 国产69久久久久精品高潮| 亚洲毛片久久精品| 素人在线一区二区三区| 美女视频免费全是黄的| 国产精品久久久久99清纯| 日本一道高清a| 日本不卡的av| 在线v观看一区二区三区| 国产熟妇的荡欲午夜视频在线观看| 亚洲一级美女黄色片| 亚洲av 看片一区二区三区| 日韩av激情在线不卡| 中文字幕人妻高清乱码| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 久久久免费精品国产色夜| 免费高清午夜福利| 天堂久久88av| 亚洲欧美国产影片| 日韩欧美激情国产中字在线| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲国产免费一区二区| 刘亦菲一级毛片视频| 一个人看的视频www高清在线观看| 国产一区二区三区久久精品91| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 午夜国产精品黄片| 综合久久久久久综合久| 久久人妻少妇av| 午夜福利在线看1000集| 97草原青青在线| 亚洲在线观看视频网站| 少妇太爽了在线观看| 天堂www在线中文国产| 成人情色av视频| 欧美成年黄网站色视频免费| 亚洲欧美激情| 久久香蕉精品视频国产| av片免费观看| 97久久精品人人爽人人懂色av| 在线看天堂网a| 69免费观看一区二区三区| 性xxx免费视频| ysl蜜桃色成人九色四| 两个人可以看的视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 愉快的交换夫妇4中文hd| 精品一卡二卡| 青青草视频在线观看免费下载| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 久久好色av| 日本爱片在线| 香蕉久久高清国产精品观看| 男人添女人逼视频| 国产精品一区,二区三区在线| 亚洲系列网站| 日韩-级黄色片| 日本高清色惰www在线观看| 国产精品久久久婷婷国产| 最新国产av国片精品| 线上免费观看视频| 国产成人色在线观看| 日韩国一区二区三区| 男女爱爱午夜视频免费看| x8x8国产在线观看| 午夜老司机精品福利| 一级毛片完整版免费观看.| 久久精品2019中文字幕| 一个人免费观看在线高清| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 午夜福利不卡在线观看视频| 电影免费看在线观看| 在线亚洲av一级毛片| 免费看a级毛片电影| 久久久久久这里只有精品| 国产伦交免费视频| 日韩欧美高清不卡激情电影| 色哟哟免费在线观看视频| 久久久久精品国产亚洲一| 国产精品成人精品久久久| 国产精品一区二区视频免费| 亚洲电影欧美一区| 国产亚洲一区久久| 日韩欧美在线a| www999内射视频| 在线观看亚洲中文av| 91jk美女高潮在线观看| 国产精品乱码1区2区3区| 亚洲精品国产专区在线观看| 91大片免费在线观看| 精品欧美激情精品一区蜜桃| 久久久久欧美精品网站| 男人的天堂亚洲网| 亚洲精品久久久久电影院| a级毛片在线免费看| 国产精品a∨一区二区三区不卡| 免费观看久久网成人小视频| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久 | 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 国产亚洲av人片在线观看网站| 国产日韩av一区二区在线免费观看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹ| 一级a视频免费观看| 亚洲情色制服丝袜| av在线观看不卡免费| 久久人人网av| 18禁免费网站观看| 欧美亚洲国产看看| 亚洲aⅴ片在线观看| 久久久久久成人国产精品| 久久久久久久久久久深夜福利| 国产成人精品综合久久久小说专区| 国产精品一区二区三区不卡视频| 字幕网视频在线| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网 | 成人黄色毛片视频| 卡家玫瑰金手镯| 国产一区探花在线| 日本精品99一区二区不卡| 大香蕉国产在线精品| 亚洲国产欧美另类久久综合 | 亚洲国产久久一区| 亚洲精品国产av天美传媒| 美女人体做爰大胆无遮挡| 国产末成年女av产国产精品软件 | 精品久久久久久久蜜桃av| 日本三级视频亚洲色图| 免费观看高清爱在星光灿烂时短剧| 日日夜夜想日日夜夜摸| 亚洲中文字幕精品1区| 久久久国产亚洲精品日韩| 欧美成人精品专区| 宅男深夜在线观看国产| 午夜理论片福利在线观看| 久久视频在线观看re| 欧洲亚洲av色图| 国产有色免费在线观看视频| 插逼网站免费播放| 亚洲精品综合欧美一区| 三级黄片试看短视频| 蜜桃成熟完整版免费观看| www天堂av| 精品久久久久久久黄片| 香蕉视频av在线| 亚洲欧美日韩中文网| 久久在这有精品| 中文字幕亚洲精品区| 高清成人爽a毛片免费| 国产我不卡一区二区三区| 午夜福利不卡视频免费观看| 交性大片欧美68ou| 欧美成人wxw| 老司机午夜剧场av亚洲影院| 久久久久久日韩欧美人妻| 免费a级一片在线观看| 又大又黄的免费视频久久 | 三级中文字幕永久在线| 91成人精品视频在线| 中文字幕久久色| 国产精品欧美日韩| 高清大片免费在线观看| 女人高潮抽搐不停喷水av| 国产男性又粗又猛又爽又黄的小说 | 黄色成年人毛片| 99精品只有久久| !一级黄色大片| 国产精品自国产精品| 国产色妞视频| 精品免费国产视频视频| 丰满熟妇大胆肉欲奶头| 国产亚洲精品在线一区| 亚洲视频免费观看一区| 国内自拍97超碰| 给我免费播放一级黄片| 久久久久久精品国产夜夜夜夜夜| 最近日本免费观看mv免费下载| 日韩欧美精品视频一区| 亚洲在视频在线观看| 亚洲午夜avwww| 91国内中文字幕| 国产对白叫床清晰在线播放电影| 十八禁成人软件| 欧美日韩乱码国产| 二级毛片视频| 大香伊蕉在人线国产av下载| 一本色桃子精品久久中文字幕 | 中文字幕精品乱码一区二区三区四区| 日韩激情. 熟女| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲一级黄色美女| 好男人视频在线观看免费高清 | 黄色毛片大全免费看| 日日摸夜夜爽啪啪网站| 人人妻人人添欧美一区| 一区二区三区有限公司在线观看| 国产在线电影一区二区三区| 99爱精品视频在线| 美女成人毛片| 中文字幕久久人妻| 天堂av在线av在| 色嘟嘟免费视频观看| 人妻精品久久久久中文字幕一岜| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 天堂,久久综合亚洲| 久久99精品久久久六月| 成年男性毛片| 精品少妇一区二区三区视频午夜| 欧美精品激情视频| 成人国产av免费在线观看| 游戏王卡片力量6青眼白龙卡组| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 丰满人妻视频一区二区| 日韩熟妇av中文字幕久久| 成人中文字幕网站在线观看| 久久久久人妻论坛| 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 一边做一边亲一边摸好爽视频| 欧美羞羞爽爽午夜在线看| 日韩欧美国产激情在线播放| 孕妇黄色毛片| 亚洲男人天堂最新| 天天干夜夜操com| 国产激情久久久久久美女网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频a| 91国产高清视频在线观看| 亚洲精品韩国女主播网站| 成人综合一区二区av在线免费观看| 欧美女18禁| 舔下面在线观看视频| 精品伦理电影院| 成人国产在线播放一区二区三区| 久久精品禁一区二区三区四久 | 少妇午夜福利片在线观看| 日韩伦理高清| 香蕉黄片免费看| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节 | 欧美性xxx在线| 久久久久人人人人| 天堂中文在线资源库用| 久久精品禁一区二区三区| 美国人与动性xxxxx视频| 欧美大片日韩国产精品| 欧美日韩久久激情| 最近免费观看高清日本大全| yy6080久久精品亚洲| 福利导航永久发布页| 在线看黄a免费观看网站| 两男一女高潮喷水视频| 天天想夜夜想| 亚洲色图在线观看亚洲av| 羞羞视频男女网页| 国产精品国产三级国产an香港| 午夜福利合集免费电影| 波多野结衣高清免费| 一本久久a精品一区二区| 午夜福利电影在线一区二区| 女人牲交的视频| 在线人成视频播放| 人妻偷人av| 国产日本欧美另类在线视频,| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产aⅴ日韩av亚洲av| 日韩欧美国产午夜| 在线天堂网www资源| 秋霞电影网站一级毛片| 国产1区2区3区产品乱码| 成人精品h小说| 放荡的人妻少妇视频| 欧美国产日韩在线看| 日韩欧美亚洲精品夜| 亚洲一区二区三区在线观看| 在线视频不卡一区二区三区| 十八禁免费在线看| 后入视频在线观看免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 一人军团电影免费看| 美女大尺度免费观看网站| 一级片视频免费播放| 久久99精品久久久久久久婷婷| 亚洲高清国产在线| 国产精品99久久久久久人四| 亚洲经典 国产精品 久久| 欧美午夜福利影片| 在线观看亚洲精品一区二区| 高清国产搞逼视频| lry精华液| 成人福利在线观看网站| www.999精品热播视频| 日韩1区二区视频| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 精品区一区二区三区在线| 亚洲情色av在线看| 正在播放少妇福利| 久久99精品麻豆国产涩涩| av乱亚洲一区二区三区| 被舔到高潮了| 亚洲中文字幕乱码一区二区中文在线 | 精选国际酒店集团旗下品牌档次| 久久精品亚洲天堂av| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产精品黄色视频网站| 3751色院影院一区二区三区| 国产精品99久久久久宅男| 青青草原18禁| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲午夜精品一区二区国产| 亚洲一区二区三区av电影| 秋霞一区二区三区在线观看| 亚色全新中文成人| 亚洲成人动漫天堂| 性色av网站| 在线看蜜桃av| 久久久精品视频9| av人妻在线一区二区三区| 国产在线视频永久免费观看| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 久久国产高跟丝袜| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 男男裸体无遮挡| 人人妻日日添| 日韩欧美精品99| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站| 成人激情在线小视频| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 久久99久久精品,97久久综合| 在线观看视频国产精品| 毛片网页在线播放| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕 | 久久午夜三级| 麻豆免费成人| 亚洲精品自拍av| 91国产精品视频在线| 日本色惰网站| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| 免费看一级a爱片| 国产精品九九热在线观看| 99久久精品99国产精品| videossex极品| 我要看黄色片.| 亚洲国产精品嫩草影院研究院| 日日干夜夜爽夜夜操| 美女人妻中文字幕av| 欧美亚洲精品一区二区免费| 老司机成人av免费视频| sk2的精华液和精华露是一款吗| 成年网站未满十八禁,免费看| 国产亚洲欧美精品91| 国产真实伦对白在线播放| 国产精品一区二视频区| 日本在线com| 在线观看视频一区二区三区福利| 精品区一区二区三区在线| 中文字幕最新免费视频| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 日韩毛片精品| 人妻夜夜躁日日爽| 久久久成人免费网站| 国产免费人成在线视频有码| 国产麻豆精品剧av| 天堂а√8在线中文在线新版 | 国产三级 亚洲| 欧美视频在线免费观看精品a| 91久久嫩草影视电影| 曰本女人黄色一级片| 亚洲视频午夜福利| 免费观看男人天堂| 日日摸日日添夜夜爽97| 扒开腿做爽爽爽| 精品国精品国产自在久国产不卡| 夫妻第一次交换| 欧美日精品视频在线观看| 高清国产自拍在线观看| 黄片视频观看免费下载| 国产一区在线欧美日韩| 亚洲一区二区三区国产四区| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| av一区四区在线观看| 91精品国产高久久久蜜桃的优势 | 永久在线高清av| 国产一区二区三区av网站| 欧美成人男人天堂| 国产在线看片免费人成视频| 精品三级黄国产| 国产激情一区二区三区中文三级| 日韩欧美一区二区在线播放视频| 大香蕉久久一区二区| 久久99er热免费线视频精品| 亚洲一区,国产精品| 成人av在线播放_| 玩弄人妻少妇500视频| 欧美成人h版在线观看| 国产欧美日韩在线一区| 一级做a爱片性色毛片高清| 黄色一级片免费观看视频| 久久爱成人网www| 一边做甜品一边讲故事| 玖玖玖精品内射| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 成年午夜影片久久国产| 久久国产精品72福利| 香蕉国产婷婷久久久| 欧美精品与黑人又粗又长| 亚洲高清在线视频免费观看| 久久久久噜噜噜亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 美女被艹高潮| 午夜福利444| 爽太爽了不能再差了要高潮了av| 亚洲性夜夜射| 久久久欧美午夜高清| 久久精品国产亚洲av网站7| 台湾人妻精品av视频| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 午夜精品久久久久99蜜桃| 日韩av,在线毛片| 国产美女被内射视频全部免费看| qq绑了卡也被限额10万怎么办| 亚洲aⅴ精品在线播放| 熟女吧国产精品| 欧美亚洲精品国产日韩在线蜜桃| 啪啪啪高潮视频免费看| 欧美乱码一区二区三区| 日韩精品电影综合区亚洲| 一区二区精品久久久久| 久久国产香蕉一区精品蜜桃77| 国产欧美色一区| 黄色软件高清在线观看| 91精品国产亚一区二区三区| 午夜老司机福利app| 欧美成人中出| 两个人的免费视频完整版在线观看| 久久96精品国产亚洲| 免费人成视频网站在线18| 国产免费中出内射视频| av伦理在线观看网站| 69国产成人精品午夜在线观看| 国产三级精品三级在专区50| 精品少妇久久久久中文字幕| 久久精品国产一区久久久| 成人免费亚洲电影| 午夜福利啪啪片一区二区| av高潮喷水免费看| 天堂√最新版中文| 日韩福利片午夜免费观着| av在线播放不卡顿| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 亚洲国产精品色一区二区三区| 亚洲av 看片一区二区三区| 国产精品久久久久久久久网站合集| 精品熟女人妻中文字幕| 无套内谢孕妇毛片免看| 黄片搞女生视频免费看| 18女人毛片基地| 欧美综合精品久久久久成人影院| 看片福利永久国产| av天堂日韩av| 一二三四在线社区观看5| 亚洲精品国产精品麻豆9| 性版17中文字幕在线观看| av人妻精品一区二区| 特级毛片a级毛片免费播放10| 九色嫩草影院| 荐片播放器tv| 一区二区三区毛片在线| 午夜在线a福利观看视频| 99久久无色码中文字幕,一本久…| 国产精品 一区二区三区| 国产高清精品在线视频| 91成人精品视频在线| 免费在线观看一级s片| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| 成人午夜免费福利电影| 黄色视频免费版观看| 国产午夜福利精品av| 亚洲色图 欧美情色| 毛片毛片女人毛片毛片| 亚洲国产精品久久久岛国片 | 无遮挡裸体免费视频| 欧美久久成人av人妻av| 亚洲国产精品一区=区三区| 久久成人av电影| 欧美视频在线 亚洲| 日韩高清av免费| 香蕉一区二区网站| 亚洲电影网中文字幕| 国产成人精品午夜免费观看| 精品成人国产电影在线大全| 99久久国产精品免费| 有码人妻av在线| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 不卡色网站免费在线观看| 国产午夜福利精品推荐在线观看| 男女无遮挡免费的视频网站 | 日韩av第6页| 亚洲欧美在线观看中文| 亚洲精品免费在线视频| 大香蕉在线国产精品| 一区二区av在线播放| 91精品一区二区三区综合在线| 国产乱人视频在线观看播放| 影音av高清| a亚洲中文字幕乱码熟女| 日本av精品在线视频| 揉捏奶子插逼视频| 在线观看 蜜桃| 久久av情色| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 国产熟女真实乱精品81| 中文字幕在线乱码人妻app| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 秋霞鲁丝久久av| av亚洲网站| 国产男女视频在线| 国产免视频在线观看| 越南一级毛片免费播放| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 亚洲精品 欧美精品 国产日韩| 男女啪啪视频高清网站| 大桥未久资源在线| 久久久久亚洲av| 国产美女视频在线播放| 男人女人视频黄| 精品九九在线观看视频| 日本亚洲无m| japantcep老熟妇乱子伦视频| 国产日本欧美另类在线视频,| 美女张开腿做爽爽| 亚洲91av电影| 亚洲免费观看视频一区| 黄片a级毛片| 2021在线观看视频中文字幕不卡| 亚洲国产精品av| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 欧美大胆xxx| 桃花社区在线视频观看| 成年女人视频永久免费看| 黄片进去免费看| 亚洲+欧美+国产+综合+| 青草免费视频免费看| 大桥未久av高清| 亚洲欧美日韩精品久久| 在线观看视频日本高清| 麻豆乱淫一区二区三| 性欧美free少妇xxx| 国产综合在线亚洲| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 交换夫妇中文字幕| xxxvideosex国产| 精品一区二区,在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 免费观看男女做那个视频网站| 色婷婷久久综合中文久久一本| 成人午夜大片免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频v| 天天做夜夜做天天爱| 国产av新网址| 六月丁香婷婷综合在线视频| 视频一区 熟女人妻| 精品一级毛片免费播放| 久久久久久久精品不卡久久网| av有码一区二区三区| 中国老妇女色视频| 97公开在线视频| 国产专约熟女| 亚洲精品久久人人| 97久久超碰成人精品网站| 电影免费的播放器| 国产成人av在线影院| 99久久这里只有精品6| 日韩内射高清视频| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 成人免费观看激情视频| 91人人精品人人爽| 国产一区二区三区在线观看入口| 啦啦啦最新在线观看视频免费| 91九色精品日韩内射| 黄色一级毛片免费| 国产精品一区二区不卡在线观看| 亚洲国产精品成人va在线观看| 欧美性猛交xxxx免费看w| a级毛片啪啪网| 精品国产一区二区三区四区性色| √天堂中文在线最新版在线| 美女黄色诱惑网站在线观看| 欧美成年黄网站色| 久久爱成人网www| 日日撸夜夜射| 国产一区二区三区草草影院| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 欧美成人午夜毛片| 婷婷午夜久久久久久91视频免费| 中文在线字幕视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 久久99国产麻豆一区二区三区| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 麻豆免费成人| 久国产精品久久国产精品| 亚洲av成人网午夜| 熟女内射国产二区国产熟女| 久久久久久久久久久蜜桃| 免费人成在线视频中文字幕| 成人女人av级毛片免费| 亚洲中出视频免费| 欧美成人色阁| 国产精品女人一区二区三区| xxx性欧美xxx| 欧美乱大交xxx疯狂俱乐部| 成年女性的烦恼| 久久人人网人人爽| 久久免费国产成人精品视频| 亚洲欧美日韩欧美在线| 欧美成人免费电影在线观看| 亚洲中文字幕蜜桃视频| 亚洲欧美中日韩综合在线| 国产一级黄色片在线观看| 午夜精品久久久久久久久尤物| 国产欧美一区二区 三区| av午夜不卡| 成在线人免63特黄大片i| 亚洲久久成人在线| a网站在线观看| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 人妻偷人av| 亚洲va欧美va国产va天堂| 日本亚洲国产精品| 免费日韩黄色视频网址| 香蕉av一区二区三区四| 国内精品乱码久久久久| 国产成人av一区二区| 日韩中文字幕精品| 思思99热这里只有精品| 亚洲av论坛| 国产成人在线免费观看av| 欧美黄网站色视频免费看| 少妇人妻一区二区三区三| 国产精品成人黄色av| 日韩日韩欧美一区二区三区| 亚洲精品国产av成拍色拍个| 波多野结衣人妻770| 久久久久久久久中文字幕久久久久久| 欧美成人一区二区三区高清| 制服诱惑中文字幕第一| 国产精品福利社区| 中文字幕成人在线电影网站| 亚洲电影欧美一区| 在线日韩av免费观看| japanese国产精品久久| 国产一区二区三区视频资源在线观看 | 欧美色国产精品中精品| 国产欧美色一区二区三区| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 黄色av电影网址在线播放| 一区二区三区在线高清国产| 欧美肉体裸交xxx| 国内毛片毛片毛片毛片高清| 国产精品免费在线一区二区| 国产精品a一区二区在线| 一区二区三区在线观看高清视频| 亚洲三级欧美三级日韩三级| 激情久久免费看| 91少妇高潮喷水流白浆a| 中文字幕精品一页| 丝袜啊啊好爽| 久久久久99999热热热国产自拍| 欧美一卡2卡三卡四卡无卡| 这里只有精品国产老女人| av在线播放不卡顿| 一二三四在线社区观看| 不卡在线播放视频| 国产高清黄色片在线免费观看| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 亚洲一区二区三区成人| 永久免费爱爱视频| 亚洲精品999| 欧美a级毛片免费播放| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区| 韩国精品影院| 国产内射一级黄片| 日韩在线一区二区免费视频| 亚洲一区国产二区三区| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 国内精品卡一卡2卡3| 国产精品一区,二区三区在线| 成人影院官网| 日人妻少妇视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 中文字幕制服丝袜av久久| 蜜臀久久亚洲精品| 一二三区av成人| 日日爱夜夜躁| 成人午夜视频免费播放| 国产亚洲精品久久久九| 久久经典三级精品电影| 日本高清视频免费在线播放| av在线天堂吧| 欧美成人wwx| 亚洲最大国产欧美日韩| 在线观看片a免费观看不卡| 最近中文字幕完整视频高清| 好男人电影在线观看官网高清| 亚洲欧洲日韩综合久久| 免费观看一级片视频| 蜜桃香蕉在线| 黑人操黑人逼| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 日韩电影在线观看精品| 人妻制服中文字幕成视| 内射中出的视频| 日韩无6码一区二区| a级内射毛片免费的免费的地方| 欧美亚洲国产日韩动漫| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 欧美熟妇精品一区二区三区免费| 日本免费的大片| 黄色的视频免费永久| 熟女一区精品| 中文字幕 在线 人妻| 亚洲伊人婷婷| 毛片女人十八以上观看| 光棍天堂在线看片中文字幕| 岗什卡雪峰几月份去最好| 欧美精品一区二区在线看| 欧美性sex18—19性| 亚洲综合色女| 女人看黄片视频| 黄色视频免费观看免下载| 日韩最新av网站在线播放| 亚洲精品美女久久久777777| 91成人中文字幕| 午夜天堂精品| 美女脱掉奶罩和内裤的男人看视频 | 边摸边吃奶边做爰视频| 视频 在线 日本| 亚洲男人天堂最新| 国产色在线com| 秋霞av电影在线| 亚洲手机在线av| 国产精品成人在线免费视频| 欧美精品与黑人又粗又长| 国产精品国产三级国观看| 婴儿夜夜啼哭究竟为何?| 一区二区国产视频精品| 最近日本免费观看mv免费下载| 99久久99热精品免费观看国产| 最新av 地址发布页| 不卡色网站免费在线观看 | 久久福利午夜| 2019中文字幕永久在线| 人人爽久久涩噜噜噜免费| 国产精品三级999av在线网| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线| 国产精品久久久久久久下载地址| 激情婷婷综合欧美| 视频二区一区国产精品| 亚洲91综合狠狠| 亚洲国产精品乱码一区二区三区| 国产精品成人va在线观看| 亚洲男人天堂888| 大香蕉97爽爽夜夜| 国产精品一区二区三区啪啪视频| 久久日日干夜夜| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 国产综合一区二区熟女| 精品一久久香蕉国产线看观看| 欧美高清在线视频色| 国产高清 在线| 亚洲av一区二区三区在线观看| 国产综合在线免费观看视频| 韩国三级伦理观看| 欧美激情一区二区三区在线| 成人精品久久久久久久久| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产三级视频在线播放网站在线| 一个人免费观看www高清在线视频| 免费av香蕉| 中国成年人毛片| 哒哒哒高清在线观看www| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 久久精品人妻a级毛片| 朋友夫妇交换在线免费观看| 国产精品a一区二区在线| 黑吊插亚洲妞在线国产| 国产精品亚洲欧美大片68| 国产伦精品一区二区三区无广告| 亚洲国产精品av| 日韩激情在线国产| 风韵人妻丰满熟妇老| 国产av综合av亚洲av| 日本乱人伦在线观看视频免费| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 99久久精品国产高清| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 欧美狂野性生活视频| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 爆炸头武士高清完整版在线观看| 电影在线观看完整免费观看网| 看美女的网站国产视频| 成av中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲av免费高清不卡| 国产精品福利资源| 亚洲,日韩,欧美,国产| 亚洲免费人成在线观看网站| 黄色污网站免费观看| 欧美精品综合一区二区在线观看| 乡村猎艳人妻伦少妇| 玩弄人妻系列视频| 中文字幕一区精品视频| 四虎午夜福利视频在线观看| 99国产精品久久久久久久清纯| 一个人免费观看韩国电影| 18岁以上毛片| 日韩黄色av片| 可以免费观看亚洲哦| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 一区二区欧美精品亚洲| 黄色录像成年人看| 30岁成熟女人牲交片| 日本黄色视频在线网址| 国产9精品久久久久成人精品 | 午夜福利一区在线观看| 777电影网老司机| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 欧美人与性动交a殴美精品| 亚洲第一中文字幕久久| 成人色视频免费在线播放| 国产成人精品一区| 精品久久精品久久精品久久国产| 精品在线国产亚洲| 国产av亚洲av资源| 国内免费在线视频一区| chinese国产麻豆| 日本www免费| 在线观看视频国产精品| 久久久久亚洲av网址| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲国产精品97久久| 国产区视频免费观看在线| 国产真实交换夫妇视频| 永久免费的啪啪免费网址观看| 欧美日韩 国产精品| 久久久久久精品毛片a级| 国产裸体无遮挡免费视频了| 在线日本高清日本免费| 国产熟妇激情一区二区| 38av影院在线观看| 粉嫩极品美女在线播放| 色综合亚洲在线| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 爽到高潮漏水大啧视频扒开| 亚洲字幕av在线播放| 全网最大的av网站在线观看| 精品亚洲成人av片在线观看| 一个人免费看的www在线高清视频| 欧美日韩高清色| 日韩欧美亚洲国产精品| 看久久a级毛片| 精品久久精品久久精品久久| 久久精品九九视频免费在线| 欧美亚洲精品乱字幕| 国产精品久久久久av蜜臀| 国产第一内射视频| 黄色视频免费观看免下载| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 成人精品高清| 国产欧美日韩激情91色| 美女gogo人体艺术| 舔舔乳头视频| 亚洲欧美精品国产| 久久av情色| 久久99精品av99果冻| 国产精品线一|