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    老年書畫協會工作計劃樣例十一篇

    時間:2023-01-07 01:46:15

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    老年書畫協會工作計劃

    篇1

    一年來,文化館在繁榮民間文藝事業、組織展覽、藝術創作、隊伍建設和對外交流等方面都取得了前所未有的成績。這主要體現在以下幾個方面:

    一、非物質文化遺產保護花香果碩。

    在對新近發現的151名故事傳承人進行走訪的過程中,工作人員加大了錄制音像資料的力度和整理文字的速度,搜集整理了近600則故事,現在文字稿已經校對完畢,截止年底,工作人員已經整理出13-17卷的所有內容,正在打字中。

    今年又成功申報兩個市級保護項目:喀左民族秧歌和喀左皮影。近日,館里又將這兩個市級保護項目積極地向上一級保護項目申報,爭取早日申報成省級非物質文化遺產保護項目。

    今年對重點非物質文化遺產代表性傳承人如:喀左東蒙民間故事國家級傳承人平房子鎮平房子村的劉永琴、臥虎溝鄉郝杖子村李丙賢、北公營子的韓寶玉、皮影藝人原鳳鳴等所采取的保護措施,主要是不定期地走訪并在年節進行慰問,讓他們永葆身心健康,為喀左的非物質文化遺產保護再貢獻力量。

    二、文藝創作碩果累累

    在x省第八屆藝術節上,x創作的《那達慕》成為入選的美術作品;在由x省群眾文化學會、遼寧省群眾藝術館主辦的“新形勢下鄉鎮(街道)綜合文化站建設”主題論壇的征文活動中,佟濤獲二等獎,張麗娟和李淑萍獲三等獎、陳蕊獲入選獎;在由xx縣作家協會、xx縣創衛辦、xx縣報社和喀左人民廣播電臺共同舉辦的“奮進六十年,放歌新喀左”創衛杯國慶征文中,姚翔宇獲一等獎,劉文莉獲優秀獎;在由中國傳統文化促進會主辦的“星光燦爛”全國青少年文化藝術展示活動中,李瑞芬榮獲最佳指導教師獎和優秀組織獎;姚翔宇、宋久文、田麗紅、劉文莉等多名同志在遼寧群眾文化、《遼西文學》、遼寧日報、遼寧職工快報、朝陽日報、朝陽廣播電視報、燕都晨報、xx縣報和喀左政協報上發表作品。

    三、各門類藝術展覽及文藝活動大放異彩。

    2011年文藝組積極下基層進行輔導,其中主要有:到社區廠礦策劃“職工聯歡晚會”;去南哨鎮白音愛里村為農民“送對聯”“迎新春、送溫暖、送吉祥”演出活動;參加朝陽市“宏達杯老年文藝展演”節目的組織輔導工作;為新華鉬礦策劃輔導“鉬礦之夏”文藝節目,為各鄉鎮輔導“十一迎國慶”文藝節目, 近日又下鄉去輔導業余劇團,為利州之春戲劇調演做了準備工作。

    舉辦的活動及展覽有:舉辦“今昔對比、精彩十年利州迎春”攝影展;配合朝陽市藝術館舉辦“新人新作聲樂大賽”選拔活動;舉辦六一少兒書畫大賽;利州之夏文化館專場演出;八月份與北京市延慶縣、葫蘆島連山區三地聯合舉辦楹聯書畫展;同時舉辦十一xx縣老年書畫研究會成立二十周年慶典書法展覽。

    在這一年中,更讓人激動的是:2011年1月xx縣文化館榮獲遼寧省服務群眾服務基層文化建設工作“優秀文化陣地”的光榮稱號;今年年底,xx縣文化館又榮獲全國服務農民服務基層文化建設先進集體的光榮稱號,遼寧省僅有兩家。這些可喜成績,是一年來全館工作人員同心同德、共同努力的成果,也是全館工作人員攻堅克難、超越自我的成果,也可以當之無愧地說,這一年,是事業輝煌的一年,是成就顯著的一年。可是,根據我國社會經濟形勢的發展和時代的要求,結合我縣地域文化的獨特優勢,我們更應該充分認識到在今后發展中出現的新情況新問題,在成績面前居安思危,未雨綢繆。

    一、繼續加強農村文化建設。首先,文化館應主動出擊,取得上級政府部門的大力支持,早日建成以文化館為龍頭,以鄉鎮文化站為樞紐的農村文化網絡。其次,文化館工作人員要及時深入農村,了解農村文化現狀和農民的文化需求。積極發現和培養農村文藝拔尖人才,重用業余創作人才,組織農民繪畫書法攝影愛好者采風,擴大他們的視野,舉辦各種展覽和比賽。尤其要注重進城務工人員這一特殊群體,引導他們改變農村文化現狀。文化館要對他們進行方方面面的文化培訓,成立民工藝術團,開展才藝展示及文學攝影書法繪畫等文藝比賽。最后,仍要加大對各鄉鎮業余劇團文藝輔導力度,搞好一年一度的利州之春——小戲調演和利州之夏廣場文化活動。

    二、繼續加大非物質文化遺產的保護力度。第一,積極宣傳保護非物質文化遺產的重要性,讓人們能夠正確理解非物質文化遺產的內涵,主動承擔起保護非物質文化遺產的重任,對非物質文化遺產傳承人的保護工作做到細致入微。第二,繼續對喀左的非物質文化遺產進行挖掘、搶救,積極申請立項,加大對國家級保護項目——《喀左·東蒙民間故事》的搜集整理工作,如期再續十二卷,對省級保護項目——天成觀皇會十道會的恢復工作也要如期完成,對市級保護項目喀左皮影、喀左民族秧歌爭取申報成省級非物質文化遺產,喀左紫砂、喀左地毯這兩個縣級保護項目要積極申報成市級非物質文化遺產。

    篇2

    一年來,文化館在繁榮民間文藝事業、組織展覽、藝術創作、隊伍建設和對外交流等方面都取得了前所未有的成績。這主要體現在以下幾個方面:

    一、非物質文化遺產保護花香果碩。

    在對新近發現的151名故事傳承人進行走訪的過程中,工作人員加大了錄制音像資料的力度和整理文字的速度,搜集整理了近600則故事,現在文字稿已經校對完畢,截止年底,工作人員已經整理出13-17卷的所有內容,正在打字中。

    今年又成功申報兩個市級保護項目:喀左民族秧歌和喀左皮影。近日,館里又將這兩個市級保護項目積極地向上一級保護項目申報,爭取早日申報成省級非物質文化遺產保護項目。

    今年對重點非物質文化遺產代表性傳承人如:喀左東蒙民間故事國家級傳承人平房子鎮平房子村的劉永琴、臥虎溝鄉郝杖子村李丙賢、北公營子的韓寶玉、皮影藝人原鳳鳴等所采取的保護措施,主要是不定期地走訪并在年節進行慰問,讓他們永葆身心健康,為喀左的非物質文化遺產保護再貢獻力量。

    二、文藝創作碩果累累

    在x省第八屆藝術節上,x創作的《那達慕》成為入選的美術作品;在由x省群眾文化學會、遼寧省群眾藝術館主辦的“新形勢下鄉鎮(街道)綜合文化站建設”主題論壇的征文活動中,佟濤獲二等獎,張麗娟和李淑萍獲三等獎、陳蕊獲入選獎;在由xx縣作家協會、xx縣創衛辦、xx縣報社和喀左人民廣播電臺共同舉辦的“奮進六十年,放歌新喀左”創衛杯國慶征文中,姚翔宇獲一等獎,劉文莉獲優秀獎;在由中國傳統文化促進會主辦的“星光燦爛”全國青少年文化藝術展示活動中,李瑞芬榮獲最佳指導教師獎和優秀組織獎;姚翔宇、宋久文、田麗紅、劉文莉等多名同志在遼寧群眾文化、《遼西文學》、遼寧日報、遼寧職工快報、朝陽日報、朝陽廣播電視報、燕都晨報、xx縣報和喀左政協報上發表作品。

    三、各門類藝術展覽及文藝活動大放異彩。

    2011年文藝組積極下基層進行輔導,其中主要有:到社區廠礦策劃“職工聯歡晚會”;去南哨鎮白音愛里村為農民“送對聯”“迎新春、送溫暖、送吉祥”演出活動;參加朝陽市“宏達杯老年文藝展演”節目的組織輔導工作;為新華鉬礦策劃輔導“鉬礦之夏”文藝節目,為各鄉鎮輔導“十一迎國慶”文藝節目, 近日又下鄉去輔導業余劇團,為利州之春戲劇調演做了準備工作。

    舉辦的活動及展覽有:舉辦“今昔對比、精彩十年利州迎春”攝影展;配合朝陽市藝術館舉辦“新人新作聲樂大賽”選拔活動;舉辦六一少兒書畫大賽;利州之夏文化館專場演出;八月份與北京市延慶縣、葫蘆島連山區三地聯合舉辦楹聯書畫展;同時舉辦十一xx縣老年書畫研究會成立二十周年慶典書法展覽。

    在這一年中,更讓人激動的是:2011年1月xx縣文化館榮獲遼寧省服務群眾服務基層文化建設工作“優秀文化陣地”的光榮稱號;今年年底,xx縣文化館又榮獲全國服務農民服務基層文化建設先進集體的光榮稱號,遼寧省僅有兩家。這些可喜成績,是一年來全館工作人員同心同德、共同努力的成果,也是全館工作人員攻堅克難、超越自我的成果,也可以當之無愧地說,這一年,是事業輝煌的一年,是成就顯著的一年??墒?,根據我國社會經濟形勢的發展和時代的要求,結合我縣地域文化的獨特優勢,我們更應該充分認識到在今后發展中出現的新情況新問題,在成績面前居安思危,未雨綢繆。

    一、繼續加強農村文化建設。首先,文化館應主動出擊,取得上級政府部門的大力支持,早日建成以文化館為龍頭,以鄉鎮文化站為樞紐的農村文化網絡。其次,文化館工作人員要及時深入農村,了解農村文化現狀和農民的文化需求。積極發現和培養農村文藝拔尖人才,重用業余創作人才,組織農民繪畫書法攝影愛好者采風,擴大他們的視野,舉辦各種展覽和比賽。尤其要注重進城務工人員這一特殊群體,引導他們改變農村文化現狀。文化館要對他們進行方方面面的文化培訓,成立民工藝術團,開展才藝展示及文學攝影書法繪畫等文藝比賽。最后,仍要加大對各鄉鎮業余劇團文藝輔導力度,搞好一年一度的利州之春——小戲調演和利州之夏廣場文化活動。

    二、繼續加大非物質文化遺產的保護力度。第一,積極宣傳保護非物質文化遺產的重要性,讓人們能夠正確理解非物質文化遺產的內涵,主動承擔起保護非物質文化遺產的重任,對非物質文化遺產傳承人的保護工作做到細致入微。第二,繼續對喀左的非物質文化遺產進行挖掘、搶救,積極申請立項,加大對國家級保護項目——《喀左·東蒙民間故事》的搜集整理工作,如期再續十二卷,對省級保護項目——天成觀皇會十道會的恢復工作也要如期完成,對市級保護項目喀左皮影、喀左民族秧歌爭取申報成省級非物質文化遺產,喀左紫砂、喀左地毯這兩個縣級保護項目要積極申報成市級非物質文化遺產。

    篇3

     今年2月份,連續3次組織居民到浙江電視臺參加《談話》、《幫助》欄目的錄制,并在節目錄制過程踴躍發言,表達自己的觀點,體現了社區居民良好的素質和文化修養。家住金成花園的賈克媛老師在參加了《幫助》欄目之后,深深地為故事的主人公所經受的不幸遭遇表示同情,并還特意買了好多東西趕到兒童醫院去看望主人公正在生病住院的女兒。

     3月3日,我社區組織的“走進社區、親近自然”迎“3·8”婦女節的活動,轄區內100多位居民分乘三輛大巴前往有“小九寨溝”之稱的臨安太湖源景區;3月底,社區老年協會和杭州健兒保健品公司共同組織了一次春游活動,活動內容不僅有蜂產品健康講座、參觀養蜂場,還到余杭的“楊乃武和小白菜奇案展示館”進行了參觀。參加活動的老人有100余名。通過各種形式的組織活動,使社區的中老年人能有更多的機會相互認識、相互交流。

     5月16日,我社區還組織了居民參加了杭州市文明辦組織的“我看杭城新變化”活動,來自恩濟花園都已是80高齡的楊鑒楚夫婦在參觀了中國江南水鄉文化博物館、余杭人民廣場和世紀公園之后,直嘆:時間太少了,變化太大了。一年來,社區共組織大大小小的活動有18次之多,參與活動的居民達3000多人,這些活動的開展,不僅豐富了社區居民的業余文化生活,鞏固了群眾文化陣地,倡導了健康積極向上的生活方式,也促進了居民生活質量的提高。

     為增進居民相互間思想感情交流,促進人們的身心健康,今年2月初,在原有文體隊伍的基礎上,我社區成立了文化體育協會,并選舉產生了會長1名,副會長3名,理事若干名。協會充分發揮人才資源,努力抓好群眾性文體組織隊伍建設。根據居民不同的需要,整合了健身隊、合唱隊、太極拳隊、腰鼓隊等7支文體團隊。為加強管理,積極發揮協會作用,在社區文化體育協會成立后,還推出了文體例會制度。每月召開一次例會,加強溝通與交流,為共同搞好社區文體協會工作而努力。

     健身活動開展在社區頻繁,各個健身隊伍活躍在每個小區。為了能夠吸引更多的居民前來參加健身活動,在3月底還進行了一嘲老鄰里”杯乒乓球比賽。為了使轄區內的乒乓球愛好者能夠隨時打球,社區還免費開放了乒乓球室。在今年4月份舉辦的太極拳培訓班中,前來參加培訓的學員有70多名,其中不少還是在職上班的年輕人。在原余杭武術協會副會長曹承瓚老師的悉心指導下,這些年齡小則30出頭,大則近90高齡太極拳愛好者像模像樣的打了起來,在社區里形成了一道亮麗的風景。

     5月12日,我社區組隊參加了市委宣傳部、市科技局等五家單位聯合舉辦的杭州市“社區音樂健身操”比賽。來自全市六城區100余個社區、藝術團、各單位組成的參賽隊伍冒雨參加了比賽。我社區的健身操隊在強手如云的隊伍中顯示出了較強實力,一舉奪得了第8名的好成績。在隨后開展的全民健身運動中,我社區健身操隊在指導老師潘桂英的帶領下,代表文新街道參加了西湖區全民健身宣傳月廣場健身項目展示活動,并獲得一等獎。

     8月13日,在杭州舉行的“第二屆浙江國際傳統武術大會”上,我社區選手在這次盛會上表現出不凡的成績,在組織參賽的四名隊員中有2位居民獲得了不同年齡組的金牌。

     10月24日,為了迎接杭州首個鄰居節,我社區舉辦了“自行車游杭州”活動。在雅仕苑五年級學生樂怡手中紅旗的揮舞下,一支浩浩蕩蕩的自行車隊沿著文新路出發了。要想參加鄰居節活動并不難,但要有一個條件,一個人不能來報名,一定要邀上鄰居一起來才行。這是競舟社區為了籌劃鄰居節而從眾多的點子中挑選出來的。通知一經貼出,立即就受到了轄

    共3頁,當前第1頁1 區居民的歡迎,短短的幾天時間就迎來了60多人報名。住在雅仕苑的應壽松老師都已經70歲了,平時也很忙,但一聽說鄰居節要“騎自行車游杭州”的活動,立即趕到社區報名,還特意去購買了一輛嶄新的自行車。為了保證路上的安全,社區還特意聯系了附近的修車點,修車師傅聽說社區搞鄰居節,馬上表示自行車有什么問題拿過來修,不要錢,還主動拿來一個打氣筒要我們帶著,路上好用。一路上,插著印有“競舟社區鄰居節——自行車游杭州”的五彩小旗的自行車隊沿著文新路、天目山路、玉古路、靈隱路、北山路,一直來到少年宮廣常參加鄰居節活動的年齡最大的已經75歲,最小的才5歲。在將近10公里的路程,有快的,有慢的,大家一路相互照顧,還沒到了終點,都已經成了朋友。

     居民們各個興致盎然,紛紛表示:如今城市的高樓和厚重的防盜門,將近在咫尺的鄰居隔的越來越遠。通過社區組織鄰居節活動,可以將鄰里之間的距離越來越近,就向回到老墻門一樣。這種感覺真好!并希望社區多組織這樣的活動,一年一次太少,最好組織一個自行車隊,每月舉行一次才好。

     二、重陽大餐節節上,競舟老人晚年香:在競舟社區轄區內,大部分老年人生活條件比較優越,但與豐厚的物質條件相比,精神生活相對匱乏,有時會感到孤單。在社區黨委、社區居委會及老年協會的共同努力下,在每個小區成立了老年人聊天室,定期開放。每個小區聊天室各有特色。特別蘭桂花園聊天室,在業委會主任、老年協會會長廖曾祥的組織安排下,兩年多來始終堅持每周一次的聊天活動,風雨無阻,雷打不動,可以說是:國事、家事、天下事,事事都聊;交心、知心、顆顆心,心心相櫻通過聊天不僅溝通了思想,廣交了朋友,提高了境界,增加了生活樂趣,而且形成了一股巨大的向心力和凝聚力。在今年的重陽節,社區特意租用了一輛大客車將老人接上車看西湖新景、游河坊古街,還專程把老人們送到狀元館品嘗了杭州名點“蝦爆蟮面”,這些年齡最小的都已經80出頭,最大的已是95歲高齡的老人們各個激動萬分,家住恩濟花園的老人李映春專門為此作了一首七律《秋游》:烏兔循環似箭忙,三徑黃花吐異香。路旁桂子迎佳客,湖邊樓臺品茗嘗。河坊街有名特色,狀元館內鬧洋洋。西湖風景天天變,更感競舟為叟忙。

     10月22日在競舟路舉行助老服務活動,參加服務有海王星辰、健治一號集團杭州分公司、九洲大藥房有限公司、姚氏按摩等9家單位,有量血壓、按摩、保健咨詢、免費檢測、法律咨詢、理發、修鞋等。參加這次活動的人數800多人,受過各種治療的506人次。此外,還開展了乒乓球和象棋比賽等等。豐富多彩的文體活動既活躍了社區居民的生活,提高了健康水平,又對創造良好的社區文化環境作出了貢獻。

     三、校外教育豐富,假日孩子走進社區:為了建設文明社區,營造優美的生活環境,在暑期放假的頭一天,競舟社區就組織轄區內的中小學生開展了“小手拉大手,文明一起走”爭做文明居民的倡議活動。由此拉開了整個暑期未成年人思想道德建設活動的序幕。7月11日晚,在競舟社區紫桂花園會館前,舉辦了一臺名為“創文明城市迎七藝盛會與西博相聚建溫馨家園”百場文藝演出進社區的專場晚會。并在晚會現場發起了“小手拉大手,文明一起走”爭做文明居民的倡議活動。共分發宣傳資料400余份。7月16日上午,我社區與杭電實踐小分隊學生一起,在求是(競舟)小學舉辦了一次別開生面的小知識競賽。7月15日組織青少年們頂著烈日帶著精心選擇的綠豆粥、白砂糖與芭蕉扇等防暑降溫用品以及事先編排好的精彩節目到各小區孤寡老人與空巢病人家里進行了慰問。7月23日組織青少年共40余人來到法制教育基地余杭楊乃武與小白菜奇案展示館進行參觀。為樹立“國無防不安,民無防不寧”的國防意識和大局觀念,我社區還特意組織了青少年們到留下部隊的參觀活動。在8月12日組織轄區60多名青少年們帶著慰問品和精彩的節目到留下73025部隊。對那里的部分官兵進行了慰問和聯誼活動。使學生們真正領悟了紀律嚴明、團結奮進的重要性,不僅有利于學生在艱苦條件下磨練自己,樹立正確的苦樂觀,還能有效地培養百折不撓的意志、堅韌不拔的毅力和不畏艱難的吃苦精神。

     為了豐富小朋友們的假期生活,鍛煉他們的實踐能力,同時為他們提供一個展示自己的舞臺,我們競舟社區專門成立《我們的假日》學生報社。報社活動的開展主要在四個假期中進行。經過張榜納賢招募,錄取了30多名具有文字、攝影、電腦等特長的小朋友做為我們年輕的報社的首批成員。并確定了報紙的四個版塊,分別為“小小少年看社區”、“文學天地”、“假日漫談”、“旋轉舞臺”。報社成立后,小記者們漸漸開始做起了有心人,建筑工地的白發鋼筋工,社區內不文明的行為、暴風雨帶給小區綠化帶來的損失都進行了報道。報社的成員從原來對社區的事不聞不問,到現在四處出擊

    共3頁,當前第2頁2,主動參與社區各類活動,并進行采訪報道。還在社區做起了“小小監督員”,利用家里的攝像、攝影設備來尋找社區生活中的“不文明細節”、綠化帶上放著拖把、健身器材上曬著席子、垃圾桶上堆著垃圾,還有隨口吐痰的行人……一一被攝入鏡頭。7月20日上午,社區還組織了30多名小學生參觀了作為浙江省青少年愛國主義教育基地和學生素質教育基地的杭州鋼鐵集團公司的鋼鐵生產基地。小朋友們面對著在高溫下作業的鋼鐵工人,紛紛表示要珍惜學習的機會,向杭鋼的工人叔叔學習,爭做一名鋼鐵戰士。報社副主編求是(競舟)小學四年級學生馮易說:“參加這個學生報社后,不僅鍛煉了寫作能力,還學會了報紙排版,而且我們更加關心社區了,收獲頗多”。為了提高假日報社小記者的新聞寫作能力和業務水平,社區特別邀請了西湖報道的記者潘湘虹為假日報社的小記者們進行了培訓?!段覀兊募偃铡穲笊绲某闪?,不僅使學生更主動的走進社區,還架起了學校、家庭和社區的橋梁,使社區在青少年校外教育中起到了重要作用。

     此外,在兒童節期間,社區還進行了“歡樂大放送”活動,通過錢江晚報和杭州映紅手工編織中心組織一批“圓夢娃娃”送給轄區內50多位小朋友,希望他們能夠實現自己的夢想,度過一個快樂的童年。還舉行了電腦培訓班,主要針對青少年在防病毒、防黃、防騙等方面進行了講解,使青少年們進一步端正對網絡的認識……

     四、加強宣傳陣地、唱響文化競舟:在今年的一年時間里,我社區加大了宣傳力度,全年共出黑板報65塊,櫥窗90塊,懸掛橫幅42條,展板86塊。還多方聯系贊助單位,為社區制作科普知識宣傳板36塊。通訊報道見報率也大幅度提高,有關我社區新聞在浙江電視臺、城市之聲、杭州日報、青年時報等多家媒體報道。

     2007年文體工作思路:

     (一)在繼續作好社區文化建設,做一些貼近社區居民的文體活動。可以結合實際情況,開展靈活多樣的家庭和家庭、單元樓和單元樓之間的文化活動,用比賽的形式來激發大家參與社區文化的積極性,使社區文化工作的重點從陣地建設逐步向活動開展轉移,形成一種全民參與的文化氛圍。

     (二)社區文化活動的內容要有所突破。不論何種形式,只要是積極的、健康向上的就應大力引導和提倡。在實際操作中,要順應時代的發展要求,積極拓展新的活動形式和活動空間,注重加強引導年輕人參與社區文化建設的積極性。可先在一些具備條件的小區,探索性地開放一些活動空間,組織鄰里之間的交流,增進鄰里之間的情感,聯絡鄰里之間的關系,使社區居民既有足夠的自由和個人空間,又有較多的與人交流、分享的機會,從而促進社會主義精神文明的建設。積極發揮學校、物業公司、業委會等轄區單位的作用,力爭使社區文化活動豐富多彩,群眾喜聞樂見,從而使社區文化建設形成一種良性循環的局面。

     (三)充分發揮轄區人才優勢,做到整合資源、優勢共享、優勢互補。開發社區文體離不開方方面面的支持。在繁榮社區文化活動的同時,根據本社區特點,注重對外來務工人員的精神文化生活。并在適當的時機組織社區性的文藝匯演,使外來打工者獲得充分展示的機會。

     具體工作計劃:

     1、組織一場趣味比賽,增進鄰里之間的感情;因地制宜開展各項體育活動;與其他兄弟社區開展一些友誼比賽。

     2、成立一個書畫俱樂部,開展送春聯、書畫展等活動,在社區形成較為濃厚的文化氛圍;

    篇4

    【作者簡介】 湯慧珍,長江大學離退休服務處工作人員,碩士研究生。主要研究方向:中國近現代史和高校離退休人員管理研究。

    【中圖分類號】 D669.6 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 2095-5103(2014)06-0056-03

    黨的十八屆三中全會報告明確指出,在全面深化改革的過程中,國家須緊緊圍繞建設文化強國的目標,加快發展社會主義先進文化,以促成勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發,讓發展成果更多更公平地惠及全體人民。具體到高校離退休工作中,深入貫徹落實這一精神,就是要千方百計組織和開展好離退休職工這一特殊群體的素質文化建設,以充分挖掘和發揮其潛能,滿足其與日俱增的精神文化需求,進而實現其養老方式由傳統“待遇養老”向高品位“文化養老”的自然轉變。

    作為兼容傳統文化理念和現代人文精神的科學養老方式,“文化養老”強調在保障養老者物質生活需求基本滿足的前提下,通過溝通情感、交流思想、強健體魄、調試心態等途徑,引導養老者晚年繼續發展、完善和實現自我,以達到舒展個性、愉悅身心、提升修養、延年益壽之目的?;谶@一內涵,在高校離退休職工中踐行“文化養老”,也是進一步提升其生活和生命品質、促成校園和諧穩定的現實需求??梢?,“文化養老”于國家、社會和個體發展均意義重大。那么,如何在高校切實推行“文化養老”呢?本文擬從老同志個體、老年群團組織、老干部工作者三個層面對該問題作粗略探討,以求教于業內專家。

    一、老同志個體須調整心態,擺正位置,力求做到“靜”“凈”“進”

    退休后,面臨著角色、收入、健康、情愛等人生資源的日漸喪失,老同志如若缺乏必要的思想準備和妥善安排,極易陷入孤獨、失落、憂郁、焦慮等不良心態乃至無以自拔,而重在修德養心的“文化養老”則是救治其精神貧困的一劑良藥,從心理到生理都適應了老者晚年生活的特點。踐行這一養老方式,老同志個體須積極應對退休生活之變化,調整自我心態,擺正自身位置,著力演繹好“靜”“凈”“進”漸次深入的晚年生活三部曲。

    “靜”,意指心緒之平靜。莊子云:“人莫鑒于流水,而鑒于止水。”意思是說,評判一個人,觀其動不如視其靜。自古以來,諸如心如止水、寵辱不驚、寧靜致遠等說法,都流露出人們對平靜心態的某種崇敬。古人之所以看重和追求靜,是因為唯有靜下來、沉下去,他才可能煥發出去除浮躁、反省自我、校正方向、從容前行的內在力量,進而積累走向成功的根柢。所謂“自靜其心延壽命,無求于物長精神”,自覺追求內心安寧的離退休職工,在清靜無為中養心、為自我積蓄精神能量的同時,對養身的各類物質需求亦能淡然視之,從而為“待遇養老”轉向“文化養老”創造廣闊的心靈空間。

    “凈”,意指靈魂之純凈。千帆過盡的銀發長者,愈到生命的暮年,愈渴望在與自身的靜處中回歸簡單,成就靈魂的高貴與純潔。純凈的靈魂何以安放?它需要智慧長者在做人和日常生活的方方面面始終如一地抱以善念、施以善行,努力實現“天人相應、人我和諧、盡我本分、自我完善”。例如,退休后,面對自我社會地位的下滑失落,老同志須充分認識衰老、退崗是不以人的意志為轉移的自然規律,新老交替、后來居上是社會前進的必然結果。據此,老同志們應自覺消除患得患失的狹隘情緒,既不迷戀過去取得的業績,也不在意過往發生的坎坷,自尋心理平衡,保持樂觀心態,寬容豁達地擁抱新的生活。

    “進”,意指人生之精進。長期以來,社會對老年人普遍存在著認識上的誤區,認為人到老年,思想和認知都會逐漸衰退乃至停頓,最終淪為社會的累贅和包袱。事實上,處在頤養天年的人生階段,由于身閑了,肩輕了,步緩了,空多了,心靜了,老年人更容易在健康、知識、角色、價值等方面獲得新的成長與發展,進而煥發出新的生命活力,實現人生之精進。在追求自我精進的過程中,老同志尤須樹立以下兩種心態:一是轉變“養兒防老”的傳統觀念,樹立自尊、自信、自立、自強的心態,加強自我保障能力;二是打破自我封閉的環境及心理,樹立老有所樂、老有所學、老有所為的積極心態,融入群體,分享快樂,發揮優勢,奉獻社會,成就自我。

    綜上,安定了心緒,凈化了靈魂,廣大離退休職工才可能在日漸精進中創造高品質的晚年生活,進而實現“文化養老”的目標。

    二、老年群團組織須從理念、制度、行為、形象四個文化層面加強和完善自身建設

    在高校踐行“文化養老”,很大程度上還需要老年人協會、老教授協會等群團組織的緊密配合。發揮群團組織在實現離退休職工“文化養老”中的正向促進作用,須從理念、制度、行為、形象四個文化層面加強和完善其自身建設。

    1. 樹立正確先進的理念文化

    “成就卓越,理念先行”,只有樹立正確先進的理念文化,高校老年群團組織才能良性發展并逐步擴大影響力,進而在推動離退休職工“文化養老”上發揮作用。結合老年群團建設的實際狀況,建設好群團組織,群團領導者在工作中須牢固樹立如下理念:一是公心,即摒棄個人私利,恪守無私服務廣大離退休職工的工作宗旨;二是正位,即擺正自身位置,自覺接受校黨委及行政部門的領導,并輔助其做好離退休工作;三是民主,即群團內部通過決議或處理事務須嚴格遵循民主程序,做到陽光透明,杜絕暗箱操作的可能性;四是團結,即群團領導層應團結一心,協力工作,絕不因政見不一而相互拆臺;五是開放,即通過“走出去,引進來”,加強與有關單位、部門的聯系與溝通,不斷拓寬工作視野。

    2. 營造“剛柔相濟”的制度文化

    為實施對所屬成員的規范化、人性化管理,調動其參與“文化養老”的積極性,老年群團組織須努力營造“剛柔相濟”的制度文化。高校老同志雖然離崗了,但其教書育人、管理育人、服務育人的崇高思想和境界不容丟棄,尤其是退休老黨員,其忠誠于黨的教育事業的人生理想不容動搖。為此,老年群團組織制定系列規范離退休老同志行為的剛性制度是完全必要的。這種制度的內容大體包括:“思想上的保持一致,學習上的與時俱進,工作上的力所能及,生活上的自律檢點?!钡捎谝幏秾ο蟮奶厥庑?,這種制度的要求往往是“只求過得去,不求過得硬”,即群團組織在執行時可作柔性處理,力求做到原則性和靈活性的有機統一。

    3. 貫徹“疏導結合”的行為文化

    “疏導結合”的行為文化,對老年群團組織的發展具有決定性意義。老年群團開展工作應“疏導結合”,力求動態、準確、細致、深入地了解老同志所思所盼所憂所慮,切實維護老同志權益。疏,意即疏通,就是廣開言路,讓老同志暢所欲言,通過給予“同情之理解”,幫助其解開心結,平順心氣。導,意即引導,就是通過授之以知、曉之以理,將老同志的思想引入正確的方向,統一到國家、社會和學校和諧發展的大局上來。針對群團成員存在的各類問題和矛盾,如健康狀況惡化、家庭矛盾激化、政治意見分化等,群團組織須對癥下藥,采取“疏導結合”的方式及時處理,從而妥善解決問題、化解矛盾,最大限度地減少老同志的精神內耗,為進一步實施“文化養老”創造條件。

    4. 培育特色鮮明的形象文化

    作為一種個性化的自我呈現方式,特色鮮明的形象文化,如同一面旗幟,對老年群團組織的發展具有標志性意義。通俗地講,培育特色鮮明的形象文化,即是致力于創作精品,打造品牌。它是老年群團組織擴大知名度和增強影響力的必要手段,也是其實踐“文化養老”的重要內容。高校老年群團須以活動為載體,精心組織歌舞匯演、詩書畫創作、球類運動、教學督導、科學研究等形式多樣的文化活動。通過大膽實踐和科學總結,不斷凝練活動方式及其內容,形成精品活動,進而將自身打造為集中展現學校離退休職工精神風貌的品牌群團組織,以助推“文化養老”的深度開展。如武漢大學的老年人詩詞研究會,通過打造《幽草》詩詞專刊和每月舉辦詩歌吟唱會兩個極具特色的精品活動,一躍而成為該校品牌社團,在提升老同志詩詞創作水平的同時也推進了該?!拔幕B老”事業的開展。

    三、老干部工作者須積極創設輿論氛圍,加快籌辦老年大學,努力構建“文化養老”長效機制

    1. 弘揚孝道文化,創設“文化養老”輿論氛圍

    高校老干部工作者是“文化養老”的引導者、組織者和推動者。踐行“文化養老”,首先需要高校老干部工作者在學校范圍內大力弘揚傳統的“孝”和“孝道”文化,以激發師生員工對老同志的關愛之情,從而創設人人敬老、愛老、助老的文化氛圍。與此同時,為增強離退休職工的“文化養老”意識,幫助他們更好地“走出來、學起來、動起來、樂起來”,必要的宣傳引導也不可或缺。為此,離退休工作者可在部門工作網站上設立“孝文化”和老年人“文化養老”知識學習專欄,或者通過組織學術講座、召開座談會、創辦內部報刊等形式,探討交流踐行“文化養老”的思路、途徑、經驗、成果及建議,使校園人人都成為“文化養老”的關注者、支持者、參與者和行動者。

    2. 籌辦老年大學,構筑“文化養老”樂土家園

    隨著終身學習概念的提出、學習型社會建設的深入和老年人精神文化需求的日趨強烈,籌辦老年大學、強化老年教育的迫切性已逐漸凸顯。作為特殊的文化社區,高校豐富的文化資源也為其籌辦老年大學提供了現實可能。對此,老干部工作者須充分認識,高度重視,進而積極行動,努力將老年大學建設成離退休職工“文化養老”的樂土家園。在此過程中,面臨教學場所、設施不足和辦學經費、師資缺乏等困難,老干部工作者須指導離退休職工就地取材、合理調配、資源共享、互教互學,逐步設置相關課程以加快辦學進度;在教學內容與方式上,應“將課內與課外、大型活動與小型講座、思想教育與校園文化、文化活動與科技咨詢相結合,讓老同志人人參與,老年活動全方位滲透”,使老同志在學習中體驗快樂、在奉獻中感受幸福、在創造中實現價值。

    3. 結合日常工作,構建“文化養老”長效機制

    高校“文化養老”是一項長期的系統工程,涉及環節多,工作任務重,只有將其融入到離退休黨支部建設、落實離退休人員“兩項待遇”、離退休人員文體活動開展與陣地建設等日常工作中,構建起常抓不懈的長效運行機制,才能確保其持續健康發展。為此,離退休工作者須重點做好以下幾項工作:爭取校黨委和行政對“文化養老”的組織領導與經費支持;制定“文化養老”工作計劃,年內認真執行,年末總結匯報;深入落實離退休人員政治和生活待遇,夯實“文化養老”物質基礎;加快離退休職工活動中心建設力度,為“文化養老”搭建良好平臺;開展適合老年人特點的文體娛樂活動,豐富“文化養老”工作內容;完善老年人才信息庫建設,為離退休人員“文化養老”提供支持和保障;強化自身素質建設,抓好文化知識學習培訓,為做好“文化養老”工作及時“充電”。

    總之,作為一種高品位的養老方式,“文化養老”的存在意義重大,但踐行之卻是一項復雜的系統工程,需要老同志個體、老年群團組織和老干部工作者三個主體層長期不懈的努力來共同完成。文化資源密集的高校須站在時代前列,不斷探索和創新踐行“文化養老”的途徑方法,促成“文化養老”事業深入發展,以提升廣大離退休職工生活、生命品質,助推學校和諧發展。

    參考文獻:

    篇5

    (一)老干部局的主要工作職責是:1、貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學,老有所為版權所有,在三大文明建設中發揮積極作用。4、保持老干部隊伍的政治穩定。

    (二)作為老干部局長,我本人的主要工作職責是:1、把黨的老干部工作方針、政策和各項規定落實好,為老干部服務,為改革發展和穩定大局服務。2、圍繞中心,組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。3、調查研究,對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措,做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制,發揮班子整體功能,落實黨風廉政建設責任制,抓好隊伍和自身建設,充分發揮職能部門作用。

    二、全年主要工作任務完成情況:

    根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求,按照年初制定的計劃,我們認真組織實施,全年主要工作目標、任務基本完成。

    1、重視政治待遇落實,突出理論學習和支部建設。

    學習十六大文件和十六屆三中全會精神,宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃,在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神,為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活動,區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報,舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座,組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流,增發支部學習資料,針對老干部高齡期,高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研,探索老干部支部聯絡員制度,重視發揮老同志政治優勢,激發老同志政治堅定,思想常新,理想永存,保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

    2、結合重大政治活動和全區中心工作,開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動,拓寬老同志的視野。

    請四套班子老領導考察廣陵產業園,組織百老看廣陵(看產業園、民營企業和東部新區),安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容,50多名老黨員看電影《萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節大明寺登高、平山堂品茶,七?一、八?一、春節四套班子領導分別走訪慰問老、老黨員、生病住院老干部,舉辦書畫、征文和手工作品展覽,兩次舉行老同志文藝演出。

    3、以完善兩費保障機制為主線,落實老干部生活待遇,確保老有所養,老有所醫。

    改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段,企業改制,建立現代產權制度,必然對企業老干部切身利益帶來一定影響,老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題,要求我們一定要學習政策,把握重點,維護穩定,服務大局,既要對事業負責,又要圍繞黨委、政府中心工作,滿懷情感地做好老干部的宣傳)、服務工作,協調、解決老干部的實際問題,我們從企業改制方案開始,就主動介入宣傳政策,據理力爭,維護老干部待遇的落實。

    生活待遇是老干部享有的特殊待遇,落實兩費是老干部工作重中之重,是政治任務,在區委、區政府的高度重視下,在組織部長的密切關心下,我們與老同志共同努力,三年的基礎工作,不停步的推進,今年下半年,按照統一政策、統一標準,分口管理,分級負擔的原則,在全區實施離休干部醫藥費統籌管理,較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題,財政又在年初撥款12萬,7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座,專家健康咨詢,常見病免費檢測,發放保健資料等活動,增強老同志保健意識,提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查,在紀委幫助下,初步建立了原始資料,在區領導和多方共同關注下,解決了老范德明,抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

    對易地老干部我們是同樣的思想感情,同等的工作要求,一年來,我們采取多渠道、多形式聯系,為落實老干部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力,為解決老同志晚年生活的許多困難,做了大量的具體工作。

    總之,老干部確實老了,平均78歲,困難和實際問題也多了,需要我們提供更多的、靠實的服務,想老同志所想,幫老同志所需,解老同志所難。

    4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為,發揮作用。

    區關工委聚集著一批經驗豐富,有威望的老領導,他們發揮各自優勢,從不同層面為關心下一代做工作,收到很好的社會效益,計生協會,法律援助,社區服務,青少年教育等,老同志的奉獻精神無處不有,他們的政治優勢,經驗優勢得到很好發揮。

    5、機關內部建設得到進一步加強和改善。

    要做好老干部工作,必須加強隊伍自身建設,提高政治素養、服務意識和工作質量,首先是抓好領導班子的思想政治建設,重視領導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責,訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老干部聯系制度等,對每個人的崗位工作職責進一步完善,在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動,實行老干部工作首問負責制,在操作上年有計劃,月有安排、周有例會、每天日記,便于檢查總結。重視調查研究工作,為使藥費統籌管理方案實施,事先做了大量的調研和基礎資料準備工作,易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎,易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上,經費使用有研究,收支情況有通報,審批發票有證明。增收節支,勤儉辦事,確保老干部經費??顚S?。在區委王書記親自關心下,今年我們對二樓的廁所進行了改造,四樓平臺做了防漏層,一樓閱覽室重新裝修,并有組織部的支持,增購5000元圖書,方便了老同志開展活動。

    6、落實黨風建設責任制,重視個人廉潔自律。

    在黨風廉政建設方面,按照區委《落實意見》的要求,一是注重學習教育,提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定,特別是領導干部的責任要求,從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設,是長期任務。二是強化制度規范,貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規章制度,明確了各自工作職責,在具體措施上落實經費使用、審批手版權所有續和集體研究、通報制度,確保老干部經費??顚S?。三是重視檢查督促,注重實際效果。老干部工作政策性強,要求嚴,對每一項工作的落實情況都有質量要求,對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設,突出示范作用。首先是認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定,要求別人做的,自己帶頭做到,堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。

    三、工作中的幾點體會

    一是難,辦事求人。老干部政策既多又具體,透明度又高,老干部自己都知道,貫徹落實的要求高,難度大,特別是生活待遇落實,就是要用錢,上級文件和老同志要求要全部到位,而地方財政和企業又有困難,我們感到要錢的事真難,老干部局是老干部之家,老干部有事要找你談,有怨氣要沖你發,你是老干部局長,繞不過去,等你去求人家幫忙,人家可以不理你,科長和辦事員能辦好的事,老干部局常常需要局長出面協調,少數老同志有時還不能理解,還會有過激言行,作為老干部局長,沒有當官的感覺,需要的是忍耐。

    二是重要,必不可少。老干部代表黨的歷史,是中國革命和建設的功臣,是黨和國家的寶貴財富,老干部又年高體弱,人數越來越少,是特殊群體,讓他們享受特殊待遇,安度晚年,是我們黨的政治原則之一,長時間的老干部工作,使我們對老同志產生了特殊的感情,全局同志思想穩定,工作協調,作風踏實,就我個人而言,平時工作中有較強的政策觀念和法制意識,熟悉老干部政策,執行老干部政策,依法行政,按規定辦事,有大局意識,把做好老干部工作與全區的經濟建設,與改革、發展和穩定的大局聯系在一起,能擺正個人與組織的位置,自覺維護班子團結,帶頭服從組織決定,作風民主,寬以待人,能嚴格要求自己,工作務實,實事求是,勇于負責任,以身作則,帶頭遵守紀律。

    四、存在不足及今后打算

    1、學習上有實用主義,鉆研少,思想作風上只求實實在在,不求突出,工作上求穩怕亂,開拓創新精神不夠。

    2、排除干擾,科學安排,提高效率不夠,常糾纏在事務性工作中,缺少到基層,到老干部家中交流、調研機會,想做的事還沒有做好。

    今后將從四方面加以提高

    一是加強學習。學習理論,提高覺悟,學習業務,提高本領,加強學習才能創新工作思路,更新思想觀念,學習是實踐三個代表,實現兩個率先的思想保證,知識改變命運,學習創新未來,向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。

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