時間：2022-05-30 12:34:21
序論：速發表網結合其深厚的文秘經驗，特別為您篩選了11篇銀行支行行長助理范文。如果您需要更多原創資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯系，希望您能從中汲取靈感和知識！
光臨今天這次座談會的市、區金融機構負責同志有：市銀監會 同志，市工商銀行行長__同志，__支行行長__同志；市農業銀行行__同志，__支行行長__同志；市中國銀行行長__同志，__支行行長__同志；市建設銀行行長__同志，__支行行長__同志；__區信用合作聯社理事長__同志。
參加這次會議的區領導有：__區委副書記、區政府區長__，區委常委、常務副區長__，區政府助理調研員__，以及區財辦、區
參加這次會議的還有：（企業主名單）
讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎！
今天的會議主要以座談、溝通感情為主，共四項會議議程：
第一項議程：由段海清常務副區長介紹今年上半年我區經劉金融運行情況。
(來源：文秘站 ）第二項議程：請市、區各金融機構負責人暢談對__區企業和項目的映像，就我區企業和項目如何取得銀行資金支持提出寶貴的意見和建議。
第三項議程：請企業負責人談談在銀行支持下取得的成績，以及下階段企業發展的目標。
下面，我們進行座談會第四項議程：歡迎我區周迎春區長發表主題講話（鼓掌）。
中圖分類號：F830.34
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2013）04-216-01
一、當前農行縣域支行零售銀行業務存在的主要問題
一是管理體制、經營機制滯后；二是新產品、新業務開發與實際推廣應用難以銜接；三是部分經營網點臨柜服務不佳，員工技能、效率低下。
二、堅持金融創新，轉變農行零售銀行業務發展方式，實現零售銀行業務又好又快發展
1.轉變零售銀行業務的經營機制。一是按照個人業務發展短程、中程、遠程三種路徑劃分，應對個人業務經營機制進行梳理，發揮出不同路徑對個人業務發展的推動力。二是理順零售業務管理體制，統籌全行零售業務的發展。同時，堅持分配與培養并舉，加快充實金融、營銷類的人才。此外，完善配套辦法，加大考核力度，充分調動縣域支行發展零售業務的積極性。
2.改進和完善金融產品和服務方式。現行金融產品的普適性不夠是制約銀行產品市場營銷的主要問題，需要上級產品和服務開發部門予以解決，才能夠真正達到從根本上解決問題的目的。一是在產品開發階段，要樹立個人客戶為中心的觀念，以盡可能地去滿足客戶的需求為核心目標開發新產品和對已有產品進行完善。二是個人業務的審查、審批權限應該盡可能地下放或者轉授到基層縣級支行，建議對基層行實行額度和總規模相結合的控制方式，予以信貸決策權力的下放，上級行重在對縣級支行履行審批權的監督管理。三是對個人銀行產品制度和監管、審計制度進行有效的整合，盡量減少在執行中“營銷部門、自律監管部門、內部審計部門”對同一產品制度認識存在較大誤差，從而使制度不統一的現象發生。四是加快自助網點建設。五是做好PCRM、CFE系統優質客戶的指派和維護工作，穩定和擴大優質個人客戶群體。
3.不斷提高零售業務管理水平。一是嚴把監督服務關。扎實開展內部監管活動，規范全行員工個人零售業務操作與經營管理行為，對各類檢查發現的問題進行認真整改；建立客戶投訴處理、業務咨詢責任追究制度，對客戶投訴及咨詢處理不及時，影響農行聲譽的，按回訪責任制追究相關責任人責任；實行分層分級回訪責任制，加大對高端客戶的服務維護，確保全行個人零售業務健康穩步發展。二是嚴把考核激勵關。要改進和完善《網點柜臺服務明星評選辦法》、《網點文明標準服務考核辦法》、《基層營業網點“十佳大堂經理”評選管理辦法》、《基層營業網點優秀內訓師評選管理辦法》。根據不同時段的特點，制定各階段服務營銷競賽活動方案，如支行服務營銷PK賽、網點專項產品營銷PK賽、分崗位營銷PK賽等。同時，在二級支行行長、大堂經理、客戶經理、員工層面分別實行等級考核，共分為6級，最低6級，最高1級。二級支行行長要晉升到支行行長助理或副行長，必須達到考核1級，連續兩年考核為1級的客戶經理有機會晉升到二級支行行長助理崗位，柜員到客戶經理必須首先達到柜員一級。等級考核機制的實施使得每個崗位都有努力的目標和方向，激發他們你追我趕，爭創業績。三是嚴把制度執行關。嚴格執行信貸制度，強化貸后管理，嚴格落實到逾期貸款停職催收和責任追究制度，嚴控新放貸款出現不良；嚴格收費管理，規范政策傳導，避免潛在糾紛；持續做好各類檢查的后續跟蹤和整改工作；嚴格零售業務客戶動態管理機制，做到有進有出，提高個人中高端客戶比例，進一步提升縣域支行零售銀行業務綜合競爭力。
參考文獻：
雙方約定，農行海淀支行為代辦三所提供所需的業務章及公章，代辦三所則可以辦理農行海淀支行指定的各項儲蓄業務。時任愛諾公司總經理的馬云由此成為代辦所負責人。農業銀行開辦此所，并未報央行批準。
自1993年2月至1997年2月，馬云以農行海淀支行的名義，在第三代辦所吸收存款，并將吸收到的存款直接打入愛諾公司在農行海淀支行處開立的賬戶。
這一時期，正是馬云通過旗下北京丹儂迪諾房地產公司操縱森豪之時。馬云擔任北京丹儂迪諾房地產公司總經理，霍海音在其中亦有參股。至1996年、1997年，第三代辦所吸納的存款紛紛到期無法償還，馬云由此事敗被捕。
霍海音
在北京的房地產圈，霍海音的名氣曾經如雷貫耳?！八菜茣?，卻行事大膽，曾是眾多地產商的財源?！币晃槐本臉I多年的地產商這樣描述。
霍海音生于1956年，十年前從馬云手中接下森豪項目的開發。其時，霍的另一身份是原北京城市合作銀行（即現北京銀行）中關村支行行長?；粼谌纹陂g，森豪項目從北京城市合作銀行共貸款8.9億元，至今未還。
1998年，中央清查整頓國有銀行違規貸款，霍海音被免去行長職務，改任清欠辦公室副主任，負責清收約50多億元賬外資金和逾期貸款。這些貸款中，僅東北地區三個項目就達20億元，其中兩個與霍有關。
1998年4月，霍海音被捕。經過四年的調查審理，認定霍在擔任支行行長的1991年11月到1997年12月期間，高息攬儲，非法拆借、放貸，造成20多億元人民幣的重大損失。
2002年底，北京市第一中級人民法院一審判處霍海音死刑。但時至今日，這一判決并未執行，最高人民法院仍在對死刑判決進行復核。
霍海音案涉及多個地產項目，金額巨大，但一直鮮有媒體報道。2003年12月，霍海音的律師張建中被控在為霍辯護時制造偽證，被判處有期徒刑兩年。此前，霍海音案的主要辦案人員之一――北京市公安局民警曾巖亦因包庇罪名獲罪。
在森豪案開庭之前，當年與霍海音有染的各個地產項目均已謝幕。
2003年5月，北京當代商城總裁王衡作為霍海音挪用公款共犯，被判處有期徒刑13年；他掌控的海南環亞房地產有限公司所持60％當代商城股份被沒收。從1992年6月到1995年8月，海南環亞從原中關村信用社貸款1.93億元。
2006年6月，原香港富國國際控股有限公司董事李培國因犯詐騙罪和職務侵占罪，被判處無期徒刑。李旗下運作的大連奔德國際金融中心項目，亦從霍海音手中貸款9.52億元。
余建三
尊敬的各位領導，評委：
大家好!我叫XX，今年XX歲，黨員，*科學歷，有理財規劃師職業資格證書。XX年進入我行，先后做過儲蓄、會計、外匯、私金主辦、綜合柜長、會計主管等職。
今天，登上這屬于強者的講臺，我最想說的兩個字是“感謝”。感謝組織上給年輕人創造鍛煉的機會和平臺;同時也感謝同事們一直以來的無私幫助與團結協作!“滴水之恩，報以涌泉”，今天我懷著一顆感恩之心參與支行行長助理崗位的競聘，希望在更艱巨、更具挑戰性、更能鍛煉人的崗位，以出色的業績回報組織和同事們。
下面，我把自己對于行長助理崗位的理解與認識匯報給大家。
我認為，支行內控行長助理，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略和風險防控的帶頭人。他要協助行長在現場管理、營銷發展、風險防控、思想疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在網點員工隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行行長做好參謀、在具體事務方面為支行行長做好助手，在日常管理方面為支行行長補好臺，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流確砥柱。
鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我自認有如下幾點競聘優勢。
第一，專業知識扎實。
我在大學期間，學習的是會計專業，進入我行后，我積極參加系統內的各項培訓，擠出時間進修了****本科課程，豐富了自己的知識結構，提升了自己的專業理論水平。同時，我還用心學習國家相關政策、法律法規和我行的規章制度，能夠以國家法規政策指導具體工作。SS年，我參加中大君融主辦的理財規劃師培訓，并獲得了理財規劃師職業資格證書。所以這些，都為我做好工作提供了強有力的保障。
第二，工作經驗豐富。
入行XX年來，我先后從事過*個崗位，從柜臺操作到后臺管理，我熟悉我行營運條線每一個崗位，掌握了各項柜面業務操作流程和業務管理規定。同時也積累了較為豐富的會計工作經驗。我曾在分行舉辦的業務技能比賽中獲個人全能XX名;季度考評，多次被評為支行優秀會計主管;年度考評，多次被評為A等。
第三，綜合能力較強。
我曾擔任過私金主辦、綜合柜長、會計主管等職，工作中，我能夠以大局為重，積極跟領導、同事，及客戶溝通協調，并主動解決和處理業務與管理方面的難題，去年支行轉為綜合型支行后，我多次將一些好企業介紹給行長，陪同行長拜訪客戶，積累了一定的人脈。我的溝通協調管理等能力多受到領導的肯定。
各位領導，我熱愛*行，是*行給我平臺，讓我成長，因此，我對我行懷著深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工作中。如果各位支持我走上行長助理的崗位，在今后的工作中，我將根據支行的工作特點，結合我自己的工作經驗，一如既往地忠誠敬業，求真務實，從以下幾方面開展工作。
第一、當好助手，主動做事，協助行長做好日常工作。我將擺正自己的位置，將做好助手。凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結果，而是我主動來復命。在行長授權的范圍內，切實配合、支持、維護和執行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合，努力成為行長的左膀右臂。
第二、積極履行崗位職責。
一是客戶基礎方面。
針對客戶基礎薄弱的現狀，我將協助行長開展“拓市場，強基礎，增客戶，爭賬戶”等活動，擴大客戶群體，夯實客戶基礎，以不斷提升可持續發展能力。在全面清理存量存款、貸款、信用卡、電子銀行等客戶的基礎上，對這些基礎數據進行比較分析，研究支撐本地區經濟發展的主要客戶，調查分析客戶資源，制定客戶發展規劃，明確客戶營銷任務目標，挖掘存量客戶價值，積極拓展增量客戶，強化激勵考核，抓好渠道和服務工作，使支行業務快速發展。
二是員工隊伍建設方面。
我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極協助行長通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。做到合理分工，高效協作，打造以結果為導向的負責任的員工，建設一支執行力高的、以結果為導向的、對結果負責的團隊!
三是風險防控方面。
我將從提高精細化管理水平，實現排除風險隱患。大家知道，我們行的案件防控工作是“雙掛鉤”和“一票否決制”，這就要求我們不斷提高精細化管理水平，加強風險防控預警，排除風險隱患。
落實到具體工作中表現為，首先，要全面學習、貫徹、執行總分行的各項會計內控制度。其次，要嚴格督導落實風控制度，強化會計風險意識,讓內部控制無小事的理念深入人心,樹立全員防范意識,風險防范人人有責,建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制。再次，要結合分行的輔導與檢查，通過不斷學習、自查和整改，進一步強化全體人員風險責任意識,將內控制度執行落到實處、落到細處。認認真真、踏踏實實地抓好規章制度的貫徹落實，確保規章制度真正落實到每個業務環節和每個員工身上。
四是服務提升方面。
我將協助行長，把建立"以客戶為中心"的理念和機制作為中心任務，不斷梳理改造業務流程，提高客戶服務能力和水平，營造優質服務的氛圍。首先，可以從細節上做起，在每個柜臺配備老花鏡，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業務顧問柜臺里準備應急藥箱……其次，從拓展服務范圍做起，從社區服務、醫院服務入手，與社區及醫院合作推出社區聯名卡，為客戶提供存取款和社區物業、水、電等各類繳費綜合服務。
與醫院聯合推出聯名卡，為客戶提供掛號、付款等一卡通服務;再次，在充分發揮大堂經理和自動分類叫號機作用的基礎上，實行錯峰增開窗口、推進前后臺業務分離、推廣網上銀行等措施，以緩解排隊問題。另外，還可以推出“手機短信約定匯款服務”，以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出“房e通”，讓客戶在網上就能辦理大部分房貸業務……各位領導，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路，有不當之處敬請指正。
經過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是我們的最終追求。因而，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的努力工作，和大家一道，推動我支行實現更大的發展!
謝謝!
行長競聘演講稿范文二：
各位領導、同志們：
大家好!首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現狀的××了，今天，展現在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的××。
我，今年××歲，大專在讀。××年入行以來，我先后作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素質和業務能力，多次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，并被評為××年度先進個人。我自認有能力有條件競聘××支行副行長一職。
一、參加本次競聘的原因
首先，源于自己價值的實現。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協調能力，又能鍛煉一個人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。
其次，源于這個工作帶來的挑戰。由于諸多原因的存在，××支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰，用自己的努力開創出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。
再次，源于一份××情節。××支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以說是與××同興衰，共榮辱，所以，我對××支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷發展，做出成績。
二、參加本次競聘所具備的優勢
首先，我在××支行具有良好的客戶基礎。我在××支行從事儲蓄工作，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優質的服務，與××支行較為穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系;由于××支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客戶也有業務合作，也建立了與對公客戶的良好合作關系;通過上門服務，對××、××等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位，更好地開展工作。
其次，我在××支行具有良好的群眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務，另外，我還不斷加強業務學習，提高自身的業務能力，適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，××年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。
三、對今后工作的設想
如果我競聘成功了，我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。
(一)發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。
儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關系，就是單純的債權債務關系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。
以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務，都收到了很好的效果。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客戶的忠誠。為此，我將協助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度;另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，為客戶提供準確、快捷的服務。總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。
(二)協助支行長作好吸存工作
今年，××支行的存款任務是××億元，對于我們來說，這是一個新的挑戰。近年來，××支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺，才能使存款額有質的飛躍。
也就在前不久，中國銀行向浦東動漫衍生品產業龍頭企業上海華都服飾有限公司發放了針對文化創意企業的首筆應收賬款質押貸款。
據介紹，動漫衍生品的開發需要大量的資金，從購買授權，到產品研發、模具研制，都需要先行投入資金。企業經常會在短期內需要大量流動資金運轉，但是作為輕資產的文化創意企業，沒有抵押物，無法從銀行貸款，這便影響了整個動漫衍生品行業的發展。為此，上海浦東動漫衍生品企業聯合會聯手中國銀行，主動向動漫衍生品企業提供金融服務。該會會長邱吉偉認為，有了中行10億元授信，為聯合會內企業提供金融服務，可帶動整個產業鏈做大做強。
據悉，中國銀行已經在專門制定針對動漫衍生品企業的金融產品。“我們正在密集地走訪協會內的其他企業，根據經營運作的特點，找出企業之間的共性需求，從而量身定做切實可行的融資方案，解決企業的資金需求?！敝行衅謻|支行行長助理繆誠說。
據預測，2012年中國動畫衍生品市場規模將達到220億元。在整個動漫產業鏈中，動漫衍生品市場是利潤最大的一環，擁有巨大的價值增長空間。而新近成立的上海浦東動漫衍生品企業聯合會已有50多家龍頭企業，占整個上海的半壁江山。該會正與IBM合作，搭建動漫衍生品電子商務服務平臺，為成員單位提供綜合。
新區商務委副主任馬學杰表示，發展動漫衍生品產業將完善整個動漫產業鏈，對于浦東創新驅動、轉型發展有著積極的推動意義。
只有高中文化的胡毅一手炮制了這個驚天騙局。
事情還要從2006年說起。當時，全國樓市交易持續增長，二手房生意更是火暴，這讓胡毅看到了生財之道。按照銀行規定，個人貸款的信用額度不高，如果通過擔保公司擔保，則能多貸款?？吹竭@個“商機”，胡毅注冊成立了北京華鼎信用擔保有限責任公司，出任董事長，做起了二手房貸款生意。
起初，胡毅通過中國建設銀行某支行進行擔保貸款，做的生意都比較正規。建行當時在二手房貸領域的監督力度比較大，急于發財的胡毅便將目光投向了別的銀行。
選定新目標
胡毅將目標選定為北京農村商業銀行。通過農商行某負責人，胡毅結識了農商行商務中心區支行原行長田軍，后又結識了田軍的下屬――原行長助理劉利華、授信審批部原經理閆雪松和原副經理張嘉(均為本案被告人)。
胡毅說，每次與他們見面時，自己總會裝成一個大老板的樣子，這樣能給他們一個錯覺，讓他們認為與我合作大有前途。
同時，胡毅也不忘對銀行的幾個人常施恩惠，對田軍更是及時送上田軍自稱“想買卻找不到”的寶馬車。
“胡毅為日后的騙貸做足了準備工作?！鞭k案檢察官說。胡毅騙貸所得的巨額錢財，大部分用來購買字畫作為個人收藏，還有部分以送現金、轎車、字畫、手表等方式賄賂農商行工作人員。檢察機關指控，胡毅為了騙取巨額貸款等不正當利益，分別對田軍等7人行賄款物共計人民幣960余萬元。
田軍向檢察機關供述稱，農商行在二手房貸款方面沒有成熟的經驗，他們既想開展這項業務，又不希望太冒險。“摸著石頭過河”，他們想逐漸試探著來。正是基于這一點，胡毅選擇了農商行作為下手目標。他的出現在田軍等人看來是各取所需――胡毅需要從銀行借錢，銀行需要開展這項業務。
打通關系無需“面簽”
田軍稱，其負責的商務中心區支行正好是試點單位，下轄大郊亭支行、十八里店支行等4個支行。起初，胡毅打算在大郊亭支行“大展宏圖”。
檢察機關書顯示，胡毅等人虛構二手房交易的事實，采取冒用借款人員身份與銀行簽訂《借款合同》、《抵押合同》、《保證合同》等方法，騙取農商行貸款。
實際上，胡毅在農商行行騙提供的假信息，都是最初作擔保貸款時掌握的真實客戶信息。他將曾經為客戶做過擔保的房源信息和與客戶簽訂過的合同信息再用到向農商行申請貸款上。
辦案檢察官說:“按理說，銀行的監管制度很嚴，‘面簽’就是銀行監管最重要的一個環節，雙方要坐在一起面談，銀行將各種情況信息都了解清楚之后才會放貸?！钡{查中檢察機關發現，胡毅和銀行搭好關系后，就能做到貸款無需“面簽”。
“積極配合”，巨款被騙
“在胡毅借貸的時候，田軍等人會給支行打電話，從督促業務的角度出發，讓他們快點放貸。這樣，支行的人就知道胡毅是上級領導介紹來的客戶，就不再嚴格監管，而是開閘‘放水’。”辦案檢察官指出，“只要是胡毅帶來的客戶就會放貸，省去‘面簽’的環節，驚天騙局從此正式開始?！?/p>
據介紹，在大郊亭支行騙貸并不像胡毅想象得那么順利。雖然在放貸之前不要求“面簽”，但該有的程序并沒有減少，從胡毅提出要錢到拿到錢，還是需要幾個工作日。他向田軍反映了這個問題，于是田軍再次催促該行原行長孫建華和原副行長李歡(均為本案被告人)趕緊放款。孫建華、李歡兩人表面應承，但放款的速度仍然沒有加快。于是胡毅在大郊亭支行做了40多筆“貸款”后，便轉向了十八里店支行。
十八里店支行原行長朱立國等人(均為本案被告人)不僅對胡毅“一路放行”，甚至派人去胡毅的公司主動幫忙做一些假手續。
檢察機關指控，胡毅等人從北京農村商業銀行大郊亭支行、十八里店支行騙取貸款250余筆，共計人民幣4.47億余元。
“拆東墻補西墻”
2008年底，銀行內部審計部門要查賬，十八里店支行原副行長史振勇帶領銀行工作人員到胡毅的公司補辦相關手續，此時史振勇發現，胡毅根本沒錢償還幾個億的房貸。
經過商量，他們想到另一個方法――“小企貸”，用小企業貸款貸出的錢去還二手房貸款的錢。因為按照銀行規定，按揭貸款的錢是不能有“窟窿”的，只要有抵押的房子在，銀行就不會在二手房貸款方面有損失。而小企業貸款就不同了，據胡毅等人交代，他們打算在一年后讓這些虛構的小企業申請破產，用資不抵債、經營虧損等方式將資金漏洞抹平。
胡毅找到“照販子”張威(本案被告人之一)，表示需要40多家小企業的營業執照、公章等全套手續，并且強調手續一定要真的。張威向辦案檢察官供述稱:“胡毅說企業現在有沒有經營無所謂，但一定得是存在經營背景一年以上的。只有這樣，銀行審查時了解到這個企業已經成立并且經營一年左右了，才會放貸款?！焙阌檬諄淼?0多套小企業手續，在十八里店支行用小企業貸款的方式，共騙得貸款2.61億元。
騙局背后的反思
“其實，這個驚天騙局早在二手房騙貸階段就應該被發現?！鞭k案檢察官介紹說，胡毅早期做擔保生意時，有兩個銀行工作人員是他的客戶，后來這兩個人的信息被胡毅用在向農商行騙貸上。結果這兩名銀行工作人員正常購房向銀行申請貸款時，被告知在農商行十八里店支行還有貸款沒還清。他們通過銀行內部的信用系統查詢后，發現果然有幾筆二手房按揭貸款未還，便找到農商行十八里店支行反映情況。
不過辦案檢察官向記者透露，根據犯罪情節，按照法律的規定，北京華鼎信用擔保有限責任公司董事長胡毅很可能被判處無期徒刑，對于北京農村商業銀行商務中心區支行原行長田軍的判決也會在十年以上有期徒刑。
去年8月，此案的開庭曾轟動京城金融界。在這起北京市最大的騙貸案中，胡毅等10人，以及收受賄賂近千萬元、為胡毅發放貸款的北京農村商業銀行8名支行行長和經理，分別涉嫌貸款詐騙罪、對非國家工作人員行賄罪、非國家工作人員、違法發放貸款罪、窩藏罪、敲詐勒索罪等8項罪名。
“一起騙貸案的浮出水面，與銀行內部人員幫助掩蓋犯罪事實有直接的關系。幾乎所有的銀行騙貸案中都有銀行從業人員的責任?！北本┦袡z察院第二分院辦案檢察官陸昊在分析此案時這樣說。
4.47億元虛假按揭
2004年4月，只有高中文化的北京青年胡毅和他的女朋友李京晶注冊成立了北京永泰房地產經紀有限公司和北京正大興業投資管理有限責任公司。從此，他們二人的“夫妻店”便做起了二手房中介買賣業務。
在當時，北京的二手房中介并不像現在這樣火爆，公司充其量也就是維持現狀。經歷了幾年低迷的二手房中介買賣，胡毅覺得這樣來錢太慢。正在這個時候，即2007年，北京的房價開始瘋漲，胡毅覺得機會來了。據胡毅的員工回憶，就在那一年，胡毅認識了一位“財神爺。”
這位財神爺不是別人，正是北京農村商業銀行商務中心區支行原行長田軍。后來又結識了田軍的下屬――原行長助理劉利華、授信審批部經理閆雪松、副經理張嘉(均為本案被告人)。
2007年9月，胡毅將北京正大興業投資管理責任有限公司更名為北京華鼎信用擔保有限公司（以下簡稱華鼎公司）。之后迅速與北京農村商業銀行商務中心區支行簽訂二手房擔保合作協議。而田軍的作用是安排胡毅的公司到商務中心區支行下屬的大郊亭支行、十八里店支行辦理個人住房貸款的業務擔保。
胡毅在實施貸款詐騙前，其實就已經布好了局。他在與田軍以及其他銀行工作人員的接觸過程中，出手非常大方，表現得非常有經濟實力。他佯裝成有實力的大老板，大肆吹噓自己的經營管理規模如何好、如何大，并且數次強調前景無限，從而讓銀行人員，特別是銀行高管們相信放貸給他是非常安全的，資金可以按時回收，并且在完成銀行貸款任務的同時，還可以創收。面對這樣的誘惑，銀行方面是非常愿意放貸給胡毅的。
華鼎公司曾從事過二手房貸擔保業務，手頭有大量的個人客戶貸款資料，胡毅就利用這些舊材料，編造虛假的購實騙取按揭。
為騙貸，胡毅曾多次向銀行的相關人員行賄。一次在聊天時，田軍說他看中寶馬的某款車型，可在北京沒看到有賣的，讓胡毅幫著打聽打聽。胡毅心領神會，沒過幾天就把這款寶馬車買來送給了田軍。如此這般，他僅向田軍行賄的數額就多達360萬元人民幣，奧迪車、寶馬車、名牌手表等等，只要田軍有所需，胡毅就有所供。利用這些手段，胡毅每次都能簡化程序，違規操作，逃脫監督，以內外勾結的方式達到他大肆騙取二手房抵押貸款的目的。
后來，田軍又安排胡毅在大郊亭支行辦理按揭業務，并將胡毅介紹給了大郊亭支行原行長孫建華、副行長李歡(均為本案被告人)。
事實上，銀行的按揭業務有嚴格的流程，其中的面簽環節要求放貸員必須與房屋買賣雙方見面，查實之后才可放貸。而華鼎公司的按揭業務竟然可以做到免面簽?？墒呛闳韵哟蠼纪ぶ惺掷m繁瑣，于是又轉向十八里店支行。在十八里店支行，原行長朱立國(系本案被告人)等人對胡毅大開綠燈，數億元虛假貸款的發放仍然是暢行無阻。
2007年12月至2008年12月，在這一年中，胡毅和李京晶雇用人員，偽造虛假二手房資料，從北京農村商業銀行商務中心區支行下屬的大郊亭支行、十八里店支行騙取二手房貸款共250余筆，貸款共計4.47億余元。
在這個過程中，胡毅將得到的貸款，除了1億元還了二手房貸款之外，大部分都揮霍掉。胡毅的行為，他的公司員工常浩一清二楚，他以告發胡毅的名義，向自己的老板勒索了170萬元。
一枚印章揭穿騙貸案
實際上，胡毅等人在騙貸過程中，不是沒有紕漏，在2009年2月案發之前就曾被發現。
由于胡毅提供的按揭資料中有些是冒用的他人身份資料，2008年10月24日、11月13日，有兩個市民因購房向銀行申請貸款時，被告知在農商行十八里店支行還有各自的貸款沒還清。他們通過銀行內部的信用系統查詢后，果然發現有幾筆二手房按揭貸款未還，便找到農商行十八里店支行反映情況，同時向農商行總行發出質詢。農商行總行派人調查到田軍分管片區時，田軍立即要求十八里店支行盡快補齊胡毅的相關手續。十八里店支行長帶領銀行職員找到胡毅，并在胡毅的公司連續加班，將200多份資料不全的二手房按揭貸款材料補充完整。而胡毅要做的就是繼續賄賂那些幫忙的銀行人員，從而換得高枕無憂。
雖然在田軍等人的幫助下，二手房貸款的事暫時告一段落，但是胡毅騙出的銀行貸款還是不能按期歸還，而且手里的錢也越花越少，他只能再想辦法弄錢。
從2008年9月到2009年2月，胡毅開始拆東墻補西墻，用小企業貸款的形式，想把虧空銀行的錢還上。胡毅供述說，給他出這個主意的人正是田軍。
記者了解到，小企業貸款是銀行對生產經營穩定、產品需求成熟、銷售渠道可靠、具備一定信用的小企業客戶發放貸款。在田軍等人的指點下，胡毅要做的就是迅速低價收購多家小企業。
不到一年的時間，胡毅就從社會上購買了根本沒有經營背景的40余家公司的營業執照，或者借用他人公司的營業執照，并虛構公司需要流動資金等事實，采取虛假擔保等手段，從北京農村商業銀行商務中心區支行十八里店支行騙取貸款45筆，共計2.61億元，以此來歸還二手房假按揭的窟窿。
按照胡毅、田軍等人的計劃，他們準備以小企業貸款的資金填補假按揭的窟窿，并預謀在小企業貸款一年之后，以小企業破產和清理不良資產等方式，使數億元欠貸以背債的方式“被處理掉”。
如果不是一枚印章的出現，他們的騙貸行為還在繼續。2009年2月，胡毅的女朋友李京晶為支取其中一家空殼公司的貸款，前往農商行營業部辦理信貸卡。細心的銀行柜員發現，這家成立一年有余的貸款企業，公章竟然是新的，根本沒有沾過印泥，一家已經注冊一年多的公司，公司印章怎么可能從來都沒用過？銀行詳查后發現，貸款支取賬戶竟牽扯多筆小企業貸款，隨即向公安機關報案。公安機關順藤摸瓜，從而查出了隱藏其后的這起騙貸大案。
用集體審議取代個人審批
“北京市農村商業銀行的信貸部門在對外房貸和人員管理上存在漏洞?！?本案的辦案檢察官陸昊告訴記者。
這點從田軍的供述中可以體現出來，田軍曾供述說，在他們銀行，管理人員的權力非常集中，又缺乏有效的監督制約機制，這讓他利用職務上的便利為他人提供不正當幫助有了可乘之機，甚至得心應手。
“銀行審理貸款委員會的貸款審批制度制定得可以說是滴水不漏。貸款審查諸如要求必須當面簽訂合同、材料要多方審核、抵押登記要多方審查等等，但都形同虛設。不僅如此，這些要求反而為像田軍這樣的當權者收受賄賂、違規操作提供了便利，這值得商業銀行注意和反思?！标戧徽f。
在這起案件中，檢察機關基本掌握了被騙銀行貸款業務的相關流程與規定，掌握了現有的行長審批、審貸委員會審核等制度，并針對制度與人員管理中存在的問題，對北京農村商業銀行、農商行商務中心區支行、十八里店支行和大郊亭支行，發出了四份檢察建議書。并致函北京市銀監局，與該局相關部門面對面溝通、交換意見，希望銀監局能夠從主管行政部門的角度充分起到監督作用。
9月17日，來自各方的貴賓如約齊聚青城。呼和浩特的新城賓館，通往國賓樓會議廳的道路兩側，縱向懸掛起的紅色條幅，像青城人民伸出的熱情手臂，歡迎遠道而來的客人。早上8點多鐘，中國銀監會主席尚福林、主席巴特爾、中國銀監會主席助理閻慶民、副主席布小林、12家全國股份制商業銀行行長，以及其他有關人士陸續出現在這條由條幅引導的道路上，他們談笑風生，舉手投足間氣定神閑。
國賓北樓的會議廳經過民生銀行的精心布置氣氛熱烈而莊重。9點整，中國民生銀行行長洪崎正式宣布會議開始，中國民生銀行董事長董文標莊嚴地揭開了行長聯席會議會旗。
中國銀監會主席尚福林和政府主席巴特爾分別在開幕式上作了重要發言。尚福林主席在發言中充分肯定了股份制商業銀行作為中國銀行業中的一支重要力量，近年所取得的突出成績。他特別肯定了股份制商業銀行通過不斷加大金融創新力度，加強對小微企業金融服務體制、機制的改革，改進、提高金融服務水平，在支持實體經濟平穩較快發展方面做出的貢獻。最后，尚主席在發言中殷切期望股份制商業銀行今后要進一步加強金融服務、促進發展轉型、完善內部控制、嚴守風險底線，保持安全穩健運行，積極支持實體經濟穩步增長。政府主席巴特爾則在發言中強調了地方經濟在轉型升級過程中，同金融機構合作發展的重要性，他同時也希望各股份制商業銀行能夠更好地支持地方經濟重點領域，幫扶地方薄弱環節，從而實現雙方共贏互利。
2012年不論是對中國股份制商業銀行還是對實體經濟來說，都是極為艱難的一年。國際金融危機的影響余波未了，國際經濟形勢異常嚴峻，國內經濟受到嚴重影響，經濟形勢一路下滑，制造業企業面臨前所未有的生存困境。全國性股份制商業銀行如何在艱難的局面中，既能幫助實體經濟發展，又能在這一過程中促進自身發展，是擺在所有參會銀行行長面前的難題。為此，本次會議提出了“守住風險底線，支持實體經濟發展”的特殊主題。這個主題，既表明當前股份制商業銀行經營中面臨的潛在風險，又充分說明它們面對挑戰，堅定履行社會責任的決心和勇氣。
開幕式后，中國銀監會主席尚福林等領導召集各家參會銀行行長共同圍繞本次聯席會議的主題展開座談，共同探討股份制商業銀行如何更好地防范風險，為實體經濟發展做好金融服務。
討論結束后，參會行長們再次回到國賓樓的會議大廳，他們的笑容更加自信和從容。上午的討論，使銀行家們形成了新的共識：在經濟形勢嚴峻，銀行業整體資產質量下滑的情況下，股份制商業銀行需要采取正確的應對之策，一方面守住風險底線，確保風險可控，另一方面又要堅守社會責任，服務實體經濟，促進國家經濟結構的順利轉型。銀行家們確定了今后一段時間內的戰略方針，他們相互肯定又相互鼓舞。作為重要的金融力量，既要有單兵作戰的經驗和智慧，更要有抱團形成合力的默契和共識。當中國民生銀行副行長邢本秀宣讀12家全國性股份制商業銀行行長的名字，并邀請他們走上主席臺，共同簽署《“踐行社會責任，服務實體經濟”宣言》時，會場響起了熱烈的掌聲。12位行長，步履堅定，在會議主席臺上，他們鄭重地拿起筆，莊嚴地簽上了自己的名字。此時，會場樂聲陣陣，掌聲雷動，閃光燈不停地閃爍。讓我們也一同來記住這些銀行家以及他們背后的銀行吧。他們是——
朱小黃 中信銀行
馬蔚華 招商銀行
王 驥 平安銀行
利明獻 廣發銀行
李仁杰 興業銀行
郭 友 中國光大銀行
樊大志 華夏銀行
劉信義 上海浦東發展銀行
洪 崎 中國民生銀行
欒永泰 恒豐銀行
龔方樂 浙商銀行
趙世剛 渤海銀行
宣言的簽署意味著12家股份制商業銀行今后將承擔起切實推動實體經濟健康發展的重要職責，努力促使銀行業與實體經濟形成互相依存、互相促進、互相共贏的良好局面，也意味著股份制商業銀行將用更大的決心，更多的創新精神，更好的金融服務，營造銀行業與實體經濟共同發展的空間，為中國金融事業和實體經濟作出切實的貢獻。
宣言簽署完畢，中國民生銀行行長洪崎將行長聯席會議會旗鄭重地移交給下一屆會議主辦行——恒豐銀行副行長欒永泰手中。欒永泰副行長手舉大旗，在主席臺上高高揮動的時刻，場下所有人員報以熱烈的掌聲。掌聲飽含了對本次會議勝利閉幕的祝賀，也開始了對下一屆會議的更多期待。股份制商業銀行對未來中國金融事業的發展和影響，也正像這面會旗一樣，星火傳承，高高飄揚。?
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在由民生銀行主辦的2012年全國股份制商業銀行行長聯席會議上，12位參會行長共同簽署了《“踐行社會責任，服務實體經濟”宣言》。
《“踐行社會責任，服務實體經濟”
宣言》主要內容
《“踐行社會責任，服務實體經濟”宣言》共分六章，分別為：服務實體經濟原則、支持經濟轉型發展、完善金融服務體系、加快金融創新、有效控制轉型風險、共建長效機制。
“可持續發展原則、履行社會責任原則、國家政策導向原則、防范風險原則、金融創新原則、合作共贏原則”構成共同宣言的總則。
宣言指出，股份制商業銀行，一要把握信貸投放重點。將國家宏觀調控和產業結構調整政策納入中長期戰略規劃和年度經營計劃中，突出支持“五大新市場”，重點發展“四大戰略領域”。二要主動調整信貸結構。不斷優化信貸資源分布和信貸資產結構，加大對民營、小微、“三農”、社區等金融服務薄弱領域的支持力度。開展信貸模式創新，實行信貸資源的差異化配置。三要促進區域協調發展。將有限的信貸資源向經濟落后地區傾斜，推動產業梯度轉移和區域協調發展。
在完善金融服務體系方面，提出了三大做法。一是優化銀行組織體系。緊密結合經濟社會發展實際，完善銀行體系結構，推動機構扁平化，努力搭建綜合化經營平臺。二是延伸銀行服務半徑。發揮小微企業金融服務專營機構的作用，延伸服務網點，建立覆蓋全面的小微企業金融服務體系。積極參與村鎮銀行建設。推進支行專業化轉型，創新服務小微企業、服務社區的有效組織模式。三是拓寬金融服務渠道。強化以客戶為中心的經營理念，深入推進國際化、綜合化發展，提升一站式、全球化、綜合化的金融服務能力。發展自助銀行、網上銀行、手機銀行等電子銀行服務，滿足客戶需求，提升客戶服務效率。
申明:本網站內容僅用于學術交流，如有侵犯您的權益，請及時告知我們，本站將立即刪除有關內容。 9 月1 日，吉林省委常委、副省長莊嚴（ 中）出席外資銀行吉林行活動并發表講話。
同是東三省省會城市，長春只有2家外資銀行，而哈爾濱和沈陽分別有7家、10家
恐怕沒有哪里的地方政府沒動過引進外資的腦筋――特別是外資銀行，外資銀行的進入被認為可以帶來后續外商的投資，進而能夠拉動當地經濟，提高GDP。今年9月1日，“外資銀行吉林行”懇談會在吉林長春舉辦，這是東北第二次為引進外資銀行舉辦這樣的活動。早在2004年，東北迎來第一次“外資銀行東北行”活動，此后黑龍江省和遼寧省都進駐了多家外資銀行，但吉林省只有兩家。
沒有像同期舉辦的東博會（中國―東北亞博覽會）的熱鬧和精心布置的會場，與會人員聚在一間不大的會議室里。在這里，眾多外資銀行的代表見到了吉林省委常委、副省長莊嚴和多位省政府官員。私下里，外資銀行代表們交流認為，吉林省迎來了一位懂金融的省長蔣超良，吉林的金融開放和創新也指日可待。
新省長上任，吉林金融被外界看好
在吉林省金融辦副主任易曉杰的辦公室里，她接受了《中國經濟周刊》的采訪，談到為何在這一時期籌辦“外資銀行吉林行”活動，她告訴記者，引進外資銀行一方面是給省內的銀行機構起到引領帶動的作用，另一方面也會促進省內金融機構的競爭。
而一位不愿具名的參會外資銀行代表對《中國經濟周刊》記者說，吉林省長蔣超良干了20多年的金融，他的思路是非常新的，現在吉林在金融上有一系列動作，應該跟蔣超良的重視分不開。
公開資料顯示，蔣超良有豐富的金融管理經驗。蔣超良1981年大學畢業后進入農業銀行工作。此后歷任中國人民銀行深圳分行行長、廣州分行行長、中國人民銀行行長助理，湖北省副省長，交通銀行董事長、黨委書記，國家開發銀行副董事長兼行長等職務。2011年12月，蔣超良出任中國農業銀行董事長。
外界對蔣超良的評價是“革新干將”，往往“臨危受命”。過往的履歷顯示，他在出任人行深圳分行行長、廣州分行行長期間，適逢亞洲金融危機，很好地處理了沿海地區面臨的金融穩定風險。而他調任交通銀行之后，則順利完成了交行上市“三部曲”。這一系列戰績為人稱道。
蔣超良履新吉林之后，吉林金融業也迎來了新的變化。公開資料顯示，2015年2月，吉林省金融資產管理有限公司成立，并在今年7月份得到銀監會的批復，成為第三批獲得處理銀行不良資產資格的地方版資產管理公司之一。2015年4月，吉林省農機金融租賃試點暨農機具抵押貸款購機工作啟動，填補了吉林金融租賃的空白。
一系列的舉措是為了解決什么問題？恐怕以下數據能夠說明一些問題。今年7月份，國家統計局公布今年上半年各省份GDP，吉林上半年GDP增速為6.1%，排名倒數第四。另外，與東北其他兩省份相比，截至目前，同是東北三省省會城市，長春有外資銀行2家，哈爾濱有7家，沈陽有10家。
一方愿請，一方愿進
易曉杰告訴《中國經濟周刊》記者，2004年時，銀監會牽頭搞了外資銀行東北行活動，從遼寧到吉林到黑龍江，一站一站地走。后來，遼寧的沈陽、大連都有不少外資銀行了，哈爾濱也有七八家，但是長春還只有兩家，分別是匯豐和韓亞，且體量都不大，像匯豐銀行長春分行，員工人數只有十幾個。
這次，來到長春的多家外資銀行代表參觀了長春軌道客車、東北亞國際金融投資集團這兩家知名企業，均得到了熱情的接待。易曉杰透露，目前已有外資銀行對進駐吉林表達了濃厚的興趣。
來長春的外資銀行代表在接受《中國經濟周刊》專訪時也紛紛表示看好吉林省整體經濟發展。東亞銀行（中國）有限公司董事兼行長關達昌認為吉林的優勢很多，工業基礎好，農業資源豐富?！凹质∧壳罢幱诎l展中階段，這也等于說它未來有很大的發展潛力。經濟要發展，不僅企業規模要做大，也需要銀行提供金融方面的服務和支持，這對于銀行來說有了較大的發展空間?！标P達昌告訴《中國經濟周刊》記者。
另一位參會的外資銀行高管對記者說，吉林省他去了很多次，他認為，吉林的工業結構很有特色，不少民營企業發展勢頭良好。他對記者說，汽車產業是吉林的支柱產業，這一特征鮮明;同時汽車產業還是朝陽產業。吉林汽車產業鏈的完整，全國范圍內無出其右者。
公開資料顯示，吉林省汽車工業以一汽集團公司為核心，可以生產整車，也生產各類專用車和各類汽車零部件。汽車工業體系齊全，可以生產中重型卡車、中高級轎車、輕型車和微型車等，吉林已成為國內規模最大、具有相當實力的汽車制造基地。
上述外資銀行高管對吉林的汽車工業體系評價較高，他認為全國其他地區的汽車工業可能主要集中在轎車上，吉林的汽車工業體系是最全的。而且吉林的長春軌道客車也很強，出口的高鐵主要以這里生產的為主。
此次參會的部分外資銀行代表也紛紛表態，希望在吉林設置分行。關達昌還表示，中國現在很多企業要在海外開展業務或者在海外上市，而外資銀行的國際經驗比較豐富，在海外有不少網點，希望并且可以為這些“走出去”的中國企業提供優質的金融服務。
還有外資銀行高管從另一個層面介紹了引入外資銀行的意義。他告訴記者，引入外資銀行是引進外商投資的第一步。外資銀行的進駐可以帶動所在國一大批企業的進駐。雖然外資銀行貢獻的GDP有限，但其后的放大效應是很強的。
外資銀行吐心聲：
缺人才、缺數據、缺服務、缺效率
既然雙方都帶著誠意來，為什么從2004年至今，只有兩家外資銀行進入？在采訪中，上述不愿具名的外資銀行高管對記者講述了他們的困惑。
他對于進駐吉林省的困惑之一是人才的外流。他告訴記者，外資銀行進駐一個地方，教育水平和人才情況是他們重要的考量因素。因為外資銀行如果從外國總部派人員進駐當地，成本相當高，所以外資銀行必須從當地人中聘任專業人員工作。如果一個地方高校只有一兩所，排名還比較靠后，校友里又沒什么知名人士，那這一項在綜合評判中得分就比較低。
“吉林的大學很多，而且吉林的職業教育全國可以說是數一數二的。”該高管對記者說，“但是人才外流現象嚴重，目前吉林的人口流出是大于它的人口增加的。留不住人才，這是個問題?！惫_資料顯示，吉林有本科院校37所，各類?？圃盒?2所，數量居全國中等水平。
易曉杰也談到了這個問題，她特別強調人才對于發展金融的重要性：“金融是很專業的事情，不是隨便來個人就能做的。得讓專業的人來做專業的事情。”
優秀人才外流，現有的人員缺乏國際視野和辦事能力，有外資銀行高管對于吉林目前基層行政人員的評價中流露出不滿。他委婉地向記者表示，在吉林辦事，行政手續有些繁瑣，政府管得比較多，真有事情找政府，往往當時不能解決?！暗醚a充一批年輕的，有朝氣、有國際視野的人進入體制?！彼麑τ浾哒f。
除了人才問題，該高管認為信息不暢通也是在吉林調研遇到的問題之一。他說，我們要在一個地方開分行，肯定要了解當地的GDP，吉林的GDP在國家統計局網站上雖然能看到，但是往下找一個具體條目就沒有數據了。還有外商投資情況，合同金額多少，實際到位金額多少，這些數據都沒有?！暗俏覀冞M駐之前，要摸清楚我們國家的企業之前在吉林的投資情況，沒有這些數據，或者給的數據對不上，我們很難得出客觀的結論。這樣的數據在其他很多省份，特別是沿海開放地區都比較容易獲得，而且更新很快，吉林這邊能夠找到的這些數據還是2012年的?！?/p>
作為與會代表，關達昌在會上也表示，希望省政府能夠提供一些最新的經濟數據，讓銀行可以及時掌握吉林企業的運作情況，從而更好地提供服務與支持。
外資行期待政府服務更有針對性
本次外資銀行吉林行活動安排了參會嘉賓走訪長春軌道客車股份有限公司。在往來的路上，外資銀行代表紛紛談起對一汽和長春軌道客車的興趣，記者參與了他們的聊天，實際上他們對于爭取到一汽和軌道客車這樣的大客戶并不抱很大的信心。
“一汽這樣的企業，僅此一家就值得你在這里開家分行，但是一汽的業務你很難從別人那里搶過來。如果政府的PPP項目能帶我們一起，那也不錯?！币晃煌赓Y銀行長春分行代表說。
商業銀行是逐利的，但是政府引進銀行是希望雙贏。某外資銀行高管對記者說，由于外資銀行在流程上有自己的規則和傳統，很多外資銀行不適合參與到PPP項目中。
但是該高管認為，吉林不只有一汽、長春軌道客車這樣的國有大企業，更有很多民營大企業和發展勢頭很好的中小企業，政府應該把這一類企業的情況摸清楚，多多宣傳這樣的企業。
各位領導、各位同事：?
大家晚上好!?
這次能參與主任的競聘，感謝支行給我提供了一次挑戰自我、展現自我的機會!
我今年25歲，本科文化程度，助理經濟師職稱，擁有保險從業，銀行從業，理財從業資格證書以及AFP證書?，F從事理財經理職位。20xx年入行以來，我把自己的人生追求與發展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上努力工作，樂于奉獻。先后從事高柜柜員，貴賓室、客戶經理到現在的理財經理職務。曾被評為支行優秀行員、在多種考試中成績優異。
面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對這個崗位的濃厚興趣外，我認為自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。幾年來，我從事過多種崗位，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，并利用業余時間充實自己;三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如領導和同事們信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任
如果我競聘成功，工作思路是： 我將從三方面著手：
一：對內協調：
一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，調動員工的積極性和創造性，把建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，給他們充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰斗力的和諧團隊。
二：對外營銷：
在金融體制改革不斷深化，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業務的穩步發展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為其重要手段，在創造良好的社會形象的同時，要求業務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客戶，再發展新客戶原則，我會逐一拜訪大戶，鞏固關系。在辦理業務中關注中戶，并盡可能給予方便，對于小戶，我將有選擇的關注，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩定得客戶。從穩健中求發展，從創新中尋突破。
三：自我要求：我會以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與上級領導之間關系的橋梁。以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。我會以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經法規和各項規章制度及操作規程?！?如果我競聘成功，我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊，為今后的達標、升級打造一支強有力得生力軍。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!
謝謝大家!
支行長競爭上崗演講稿 篇【2】
各位領導、各位同事：?
大家好!
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年××歲，(……介紹)。
我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過××、××……等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，過×年的××，干過×年的××，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”，較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。
一、率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。
三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。
五、加強學習。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家;二是學習相關知識，金融是特殊行業。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝!
支行長競爭上崗演講稿 篇【3】
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
我叫***，現任BSQ支行客戶部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇也是挑戰。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面了解，并對我的競爭給予支持。
我今天演講的主題是“求索”。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這是屈原的人生態度，也是我在工作和生活上鞭策自己的名言。我認為，一個人只有不斷的學習充電，不斷的探求尋找解決各種問題的方法，不斷的修正優化追求的目標，積累豐厚的人生經驗，才能獲得長足的進步。
四年的大學學習，使我接受了系統的經濟金融理論知識教育，參加工作以后，我始終堅持鉆研業務，提高技能，不斷地豐富自己，充實自己，將所學的知識不斷運用到實際工作中去。自20xx年入行以來，我先后從事過儲蓄、會計、客戶經理等崗位。不同的崗位讓我對銀行業務有了全面的了解和掌握，特別是對現代商業銀行市場營銷理論及方法手段有了更深的認識和理解。從處理客戶投訴到規劃安排客戶部門的年度工作，從點鈔記賬到營銷各類銀行業務，這些讓我積累了豐厚的人生經驗。
還記得，我才擔任客戶部門經理的時候，恰逢人員輪換，我們部門有經驗的客戶經理都到了別的工作崗位，我和3個新到崗的同事撐起了整個BSQ支行客戶部。那段青黃不接的時間，對我的鍛煉非常大，我也一直在思考要怎么才能把工作做好。對領導，我注意領會工作意圖，緊緊圍繞支行業務經營中心任務去開展工作，執行上級的決策，工作注重效率與質量。對部門的同事，我堅持人本管理原則，注重調動大家的積極性，發揮集體的智慧和作用，共同把各項工作按時按質完成。
靠著組織正確的領導，靠著同事們的支持與幫助，我們客戶部的工作取得了很大進步，新增優質客戶十余個，當年存貸款超額完成計劃指標，在支行部門考核排名第一。同時，我個人的勤奮努力和踏實工作也得到肯定，在 20xx年-20xx年間，先后獲得了WD省分行優秀客戶經理、營業部優秀客戶經理、營業部十大標兵稱號、BSQ支行先進個人稱號，20xx年被營業部列為后備干部進入管理人才庫。榮譽的取得，歸功于領導和同志的信任與關愛，也得益于自己始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂于奉獻的求索心。
審視目前身處的時代，思考每日面對的工作，我發現作為一名現代商業銀行的高級管理人員，不但業務能力過硬，更要具備過硬的政治素質、良好的道德品質和專業素養。因此，自己平時一貫注重加強個人素質的培養，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務。對工作，我秉承事業與工作第一、坦蕩行事、老實做人的原則，以較強的事業心，高度的責任感，勤勉、廉潔的工作作風，認真、踏實、任勞任怨地做好每一項工作。對同事，我追求心底無私天地寬，樂于助人，關心同事。
BANK成功上市，自此作為世界500強的上市公司，客戶對BANK的要求更嚴格，而BANK對各階層管理者的要求更高了。 有哲人說：人生最大的快樂，莫過于做到別人認為你做不到的事，這就是一種敢于突破自我的表現。也是我參加這次競聘的初衷。
假如我是一名支行副行長，我認為在思想上要由配角意識，在行動上要盡職盡則。第一擺正位置，作為行長的副手和參謀 ,副行長起到了承接上下的橋梁作用。在班子內部我會積極思考敢于提出自己的意見和看法，在行長確定了政策和方向后，我會堅決擁護并督促職工執行，并及時把意見建議反饋給行長。第二，面對分管的工作，我會以身作則，做好表率。認清分管工作的職責、范圍和權限，鉆研學習，尤其是加強政治理論、金融理論和現代經濟管理知識的學習，同時向領導和同事借鑒好的工作經驗，學習行長處理問題的思維和技巧，工作積極主動，敢于擔當;第三要善于和其他副行長合作，有全局觀，并有原則的關心服務職工，在全行內團結齊心，形成凝聚力。工作中既需要高智商，又需要高情商，既要大處著眼，又需要小處著手，既要大膽的開拓業務，又需要細致的防控風險。5年的工作歷練，現在的我穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執,這些都為我的競爭奠定了堅實的基礎。
假如我是一名支行副行長，我認為分管前臺會讓我更得心應手。我的想法是針對支行優勢，借重點城市行的優惠政策，做到“發展、控險、突破”。
一是全力增存。我仔細閱讀了重點城市行的發展目標，研究了近年各支行各項業務發展并對比同業情況，發現存款的發展和份額占有是難點。我認為要發揮支行本身優勢，進一步提高儲蓄任務質量。以BSQ支行為例，BSQ支行將搬遷到北京路俊發中心，那里是BSQ商業中心地帶，是KM幾個新城區中路網最為發達的片區，進出主城區距離近、入口多，交通更為方便?？“l中心本身是寫字樓設計，里面積聚了大量中小企業，這無疑對我們的對公存款會有所幫助，我們在儲蓄存款營銷上，會充分發揮網點優勢，主動與這些客戶聯系，為這些客戶在服務質量和效率上做到他們認為最滿意的程度，推動我行對公存款穩定增長。另外俊發中心對面是頤高數碼城，往北走是北辰財富中心，這些地方都是BSQ比較有名的商業中心，我們會為客戶提供周到、溫馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客戶的忠誠,確保存款業務可持續發展。
據統計，今年上半年全省貸款新增部分，房地產和建筑業的貸款投放占到增量的40%，在宏觀積極調控房地產行業的時候，這不是一個非常好的信號。我最熟悉的BSQ支行，客戶結構單一一直是資產業務面臨的最大挑戰。假如我是一名支行副行長，我打算努力調貸，嚴格控險。還是以BSQ支行為例，我們由原來的3個法人客戶到現在的10個法人客戶，可以證明我們一直在努力改變我行的貸款結構和業務品種，只有貸款結構優化了，業務發展才能均衡穩定，不至于受制于個別行業和個別客戶，從而降低風險。隨著今年的BANK內部各種辦法出臺，特別是對中小企業的簡式貸款的辦法，我行積極對中小企業客戶進行營銷，對我行綜合回報率較高的中小企業，我行已成功介入并進入受理階段。同時在業務品種的多樣化上也有進一步的發展，接觸比如國際業務、保函業務、城中村改造等項目，我的目標就是由現在的10戶拓展到20戶，在客戶調整上將得到重大改變。在營銷貸款的同時不忘控制貸款風險，對于支行來說，首先要認真研究“三個辦法一個指引”，在理論上武裝;其次要在貸款調查環節嚴控，防范于未然;再次要在貸后管理嚴控，密切關注貸款資金流向，嚴格按照受托支付操作;最后發現風險時要妥善處理，防止風險的擴大。
假如我是一名支行副行長，我還打算在中間業務的發展上有所突破。我考慮下一步會將通過AFP資格認證考試的人員組建成一個理財營銷團隊，針對不同行業的法人客戶我們會給予相應地理財方案，把我們的專業性突顯出來，讓客戶得到認可，從中收取一定的中間業務費用。
假如我是一名支行副行長，我還打算加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯是非的能力，作到愛崗敬業、廉潔自律，作到權為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動;另一方面是加強業務知識和新知識的學習，緊跟時代步伐，我現就讀于YB大學MBA工商管理碩士，就是希望不斷充實完善自我，提升自身綜合素養，使自己更加勝任本職工作，
會計核算師述職報告120____年，在支行的正確領導下，在支行各部門的協助配合下，在同事們的支持幫助下，我以科學發展觀為指導，認真執行支行的工作方針和工作部署，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的本職崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據支行領導的安排和要求，就自己20____年工作情況向各位領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平
20____年，我認真學習黨的十八和十精神，認真學習支行工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想、行動、工作上與支行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真努力做好各項工作。我認真學習國家金融法律法規和業務工作知識，提高自己的業務工作水平，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，樹立全心全意服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。
二、盡心盡職，全面完成工作任務
我任支行行長助理兼信貸業務工作。20____年中，我刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業業，完成了支行行長、副行長交予的工作，做好自己的本職工作，取得良好成績。
(一)認真努力做好信貸業務工作
我管理企業客戶____戶、自然人____戶，截止12月底，貸款余額合計______萬元，累計發放貸款______萬元，申報客戶授信______戶。我積極拓展新客戶，全年新增小微企業____戶、自然人____戶，有效促進信貸業務的發展。
(二)做好支行國際業務聯絡員及統計工作
我努力發展國際業務、保險業務、保管箱業務、銀行卡業務、網銀業務等，全年外匯賬戶新開戶____戶，均已發生外匯業務，完成國際業務量____萬元，比上年增加____萬元。
(三)努力完成其他相關工作
我按月完成支行信貸報表月報、季報的上報工作，認真做好人民銀行貸款卡年檢工作，各信貸人員將需年檢的貸款卡年檢資料上交我，由我集中審核，送人民銀行年檢，累計年檢____戶。作為“____服務”小分隊隊長，我熱情服務，為客戶提供網上銀行業務咨詢，解決客戶業務辦理中遇到的困難和問題，獲得客戶的良好反映。
(四)圓滿完成支行報道份額
作為通訊報道組組長，我積極撰寫調研文章、各類通訊報道，全年共投稿______篇，獲得上級行的充分肯定。
(五)積極抓好共青團工作
作為支行團支書，我按照行團委的工作精神和工作部署，積極開展______、______、______等主題活動，提高團支部的凝聚力，引導團員青年認真學習、努力工作，充分發揮團員青年的積極性，在各項工作中起到生力軍和突擊隊作用，為支行發展作貢獻。
三、嚴格要求，培育良好工作作風
干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風。我以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖，對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為支行和客戶服務。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執行力建設，使自己成為支行卓越執行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與支行保持高度一致，不折不扣地貫徹執行支行的方針政策、制度規定和各項決策部署;善于把支行的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作。
四、嚴以律己，確保自身清正廉潔
我是支行行長助理兼信貸業務工作，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部
五、存在的不足問題
(一)學習有所欠缺
我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
(二)大局意識不夠
我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。
(三)創新意識不強
我新業務知識還不夠全面，調查研究工作做得不足，創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作。影響了工作的進一步發展。
六、今后的努力方向
(一)勤奮學習，提高思想認識
作為一名支行行長助理兼信貸業務工作，我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。
(二)提高素質，認真努力工作
我要加強理論學習，加強業務知識學習，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，樹立全心全意為支行和客戶服務的思想，全面做好新時期工作，提高工作效率和工作質量，防范信貸風險。
(三)遵紀守法，確保廉潔自律
我在工作中要貫徹執行支行有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象。
我的述職報告完了，謝謝大家!
會計核算師述職報告2轉眼間，20____年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離不開領導的信任和支持。現將工作情況作如下總結匯報：
一、個人學習及思想情況
20____年我本著“愛崗敬業、堅持原則、提高技能、強化服務”的原則，一方面積極參加當地組織的會計培訓班，提高財務理論知識水平，并順利取得會計從業資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎。在實際工作中堅持以財務人員的從業標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團結同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔負的工作職責不同，但是能夠相互學習、團結友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協助幫忙，充分體現分工不分家的互助精神。
二、崗位工作情況
1、票據核銷情況
我配送中心主要票據有：過路過橋費、維修費、配件費、油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是過路過橋費，為了確保票據的真實性、準確性，每天我都要對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據逐一核對，避免發生多報和漏報現象。此外，對臨時發生的費用統一進行登記和核實，確保為公司財務提供最準確的基礎數據。
2、單車核算情況
車隊目前有車輛25臺，單車核算是設備運行情況的整體反映，認真做好車輛各項費用的錄入，嚴格按照車輛定額進行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。
3、工資核算情況
按照人事工作要求，每月按照月度運費結算報表對駕駛員和押運員工資進行核算，并嚴格按照公司的考核制度對油料、維修費超耗的人員進行扣款。
4、庫房管理情況
庫房管理上按照公司規定各種物資分類、分區存放，做到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事件發生。并保持庫房整潔、通風，避免物資受潮、受污。2010年漢沽配送中心物資支領情況登記齊全，手續齊備，未發生盤虧或者盤盈現象。
5、預算報表情況
嚴格按照公司的要求做好預算工作，積極提高預算的符合率。
三、工作中存在的不足之處
1、專業化的財務知識有待進一步加強和積累。
2、公司各項財務管理制度需要進一步深入學習。
3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。
4、與公司財務及其它部門的溝通需進一步強化。
四、下一步的工作計劃
1、執行分公司下發的配送中心和配送單車經營核算制度;
2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成本;
3、認真登記經營核算路單表，及時提供準確、完整、真實的經營信息;
4、負責本配送中心日常業務的報銷工作，及時準備的報銷生產經營過程中發生的各項費用支出;
5、認真、及時地對有關資料進行收集、整理、匯總、歸檔;
會計核算師述職報告320____年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的"績效管理年"號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20____的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作分兩個方面：
〔一〕在計劃財務部的工作
20____年____月--____月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。
認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。
2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。
3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。
在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。
4、四月，根據省公司有關文件精神，制定了各經營服務部支出專戶管理的規定，完善了貨幣資金管理;
六月，為了很好地執行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務意識，對各經營服務部核算室提出的問題總是進行快速反應、解決。
及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。
6、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。
對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
〔二〕在核算室的工作
20____年____月-____月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內熟悉了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;
加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。
2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。
定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓"效益為王"的理念貫于公司整個經營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。
并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。
要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。
會計核算師述職報告4大家好!
這次單位實行ERP管理系統操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作。
我于年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及ERP相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發放手續,準確結算車間工資并按規定進行分配,協助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及ERP相關知識。
今后我將為車間干部員工服務;進一步學習政治及業務知識,提高政治、業務水平，處理好同各部門的協調關系;通過ERP網絡等途徑上報數據展示車間良好形象;協助車
間處理日常事務，為車間分憂解難;為領導的決策提供準
確數據信息;遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責;正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。
各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家!
會計核算師述職報告5我于20____年自南昌大學決策系會計專業畢業以后，分配在樟樹分公司工作。六年的基層工作經驗，使得我從當初一名剛剛從大學畢業的大學生，成為現在一名合格的財務工作人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹分公司調到宜春公司財務部。20____年即將過去，回顧來宜春這近一年的工作，有
很多感慨，有很多工作上的感悟，讓我一步步成長。
我現在的崗位是：收入核算，其主要的職責是為及時準確核算和反映公司運營收入，在上級的指導下，按照相關會計制度和公司內部財務管理制度，對運營收入進行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對財務工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行述職報告，請公司領導及各位同事給予指正。
一、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：
根據公司及整個財務部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中，我主要做好了自己的以下工作：
1、完整準確及時的制訂收入計劃，確?？茖W性和合理性，稽核營業收入和核算運營收入，及時反映企業各項收入情況。
2、及時準確符合文章版權歸__ie__iebang.com作者所有!公司規定的計提各種稅金以及各項稅金，保證計提數據的準確無誤。
3、準確及時統計核算有關財務報表和相關統計資料的分析工作，確保數據提供的完整性和有效性。
4、全力協助部門經理做好公司財務報賬工作，提高報賬工作效率，編制、復核相關憑證，且MIS系統已列出本人部分的工作職責范圍。
5、配合內外審計、檢查工作，以提高相關財務工作的規范性和公允性。
6、協助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。
7、做好欠費帳務核算與稽核工作，為企業經營分析和收欠工作提供可靠依據;
8、審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調節表。
9、完成領導交辦的其它工作
10、每月整理相關收入、應付及總賬憑證，并裝訂成冊。
11、每月與計費核對會計差異(欠費及預存款)，分析差異原因，進行差異調整。
二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項工作。
財務部是一個相當團結的部門，我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把公司交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。
三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學習型工作人員。財務工作繁瑣、事務性工作較多，作為財務工作人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業，考取了初級會計職稱，被公司聘為助理會計師，同時也報名參加了中級會計職稱、中級經濟職稱的考試，以會計從業資格的繼續教育為契機，對自己所學內容在工作之余與大家共同討論，學習其他財務工作人員的工作經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。
四、提高工作創新意識，提升工作熱情。
我個人認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的工作有一些幫助，也希望對以后的財務工作中能有一些新的突破。
五、自我評價：
優點：
1、具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做移動的合格員工，爭做宜春移動的優秀員工;
2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己;
3、在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。
我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。
