時間：2022-04-18 07:58:44
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【正文】
李思泉同志任職期間埋頭苦干、無私奉獻，全心全意為百姓干實事、謀福祉，他是新時代“老黃?！本竦恼鎸崒懻?，是踐行“王家壩精神”的典型代表，是阜南黨員干部的優秀典型。
學思泉同志先進事跡，就是要學習他對黨忠誠、信念堅定的高尚品格；就是要學習他心念職責、擔當實干的優良作風；就是要學習他情系百姓、忘我奉獻的赤誠情懷；就是要學習他艱苦樸素、勤政廉潔的品格操守。全縣廣大殘疾人工作者，要以李思泉同志為榜樣，用李思泉同志先進事跡激勵自己，堅守初心使命，勇于擔當負責，不畏艱難，砥礪奮進，為全縣殘疾人事業快速發展進步譜寫嶄新篇章。
學世全先進事跡心得體會
李世全，男，原廣州市公安局政治部主任，10月24日在檢查安保點檢查督導時，突發疾病，倒在了工作現場，搶救無效，光榮犧牲，終年52歲。
11月27日上午，市局組織全體民警觀看先進事跡報告會，我從李世全生前四名同志戰友的匯報中看到了到一個克己奉公、無私奉獻的英雄形象。
30年來，不管他在哪一個崗位，他總是心細如絲、勇于拼搏。他工作認真負責，白天在外檢查督導，晚上回辦公室繼續處理公務，廣交會、奧運會、春運和各項安?；顒又?，身先士卒，沖在第一線，餓了就吃方便面沖饑，所有重大工作，一件都不落下。他擔任市公安局脫貧攻堅工作領導小組副組長期間，先后20多次、每次往返近千公里去當地看望村民、指導當地扶貧工作，向他們傳遞中央精準扶貧的心意、帶去走向富裕的希望，幫助137戶貧困戶實現脫貧。他敢于挑戰，在沒有條件的情況下，不斷探索新的工作方法體系，他立足創新和改革，為警隊解決實際問題，樹立廣州公安名片。他生活簡樸醇厚，住單位發的房子，開十幾年的二手車，父親臥病在床還要接濟弟妹，盡管困難諸多，但李世全從未利用職權在政策之外為家人謀一點好處，總想著對別人好，卻總是不記得善待自己。
作為一名初入公安的“新人”，我會以李世全同志作為榜樣，學習他忠誠無畏、勇敢擔當的政治品格，學習他心系群眾、服務人民的高尚情懷，學習他創新實干、追求卓越的工作作風，為建設“平安汕尾”貢獻自己的一份力量。
看吧，他們正意氣風發地一路走來。走在最前面的是所領導。所長站起來象尊鐵塔，走起來虎虎生威。辦起事來鐵骨錚錚，從不妥協。 與所長并肩的是兩名副所長，見識了他利用信息化手段串并案件、研判信息，破獲了一系列高難度案件、使我們的抓捕人數、人數均列全市第一名。見識了他在處置一起起突發事件中的周密沉穩、干練利落，才曉得他們是所長的左膀右臂。以他們的膽魄和經歷，在繽紛的人生舞臺上，他們似乎可以大刀闊斧地踐行更高的人生夢想，但他們毫不猶豫地選擇了公安基層基礎工作。在駕馭轄區治安形勢和提升群眾滿意率上，他們運籌帷握、殫精竭慮，他們率先垂范、身先士卒，他們創新務實、開拓進取，他們迎難而上的身影定格為引領隊伍的一面高揚的旗幟。向陽所的榮譽墻上，一張張撲面而來的獎牌見證了他們的鐵腕和柔情，見證了他們的跋涉和跨越，見證了他們的耕耘和收獲。
如果要問我們派出所什么用得最鋪張？我說辦公室的燈光亮得最鋪張？在民警心目中，什么最香？隔了夜的瞌睡最香！我們的待遇不高，吃苦受累卻最多，辦公室的燈總是通宵達旦地亮著，你聽——審訊室里，一問一答、此起彼伏，時而平靜、時而激昂；調解室里，先是“聽取哭鬧聲一片”，一番情理動曉之后，“雨過天晴見彩虹”；綜合室里，內勤民警在鍵盤上噼里啪啦，運指如飛；警務室里，社區民警披著朝霞下社區走家串戶，踏著星光回來悉悉索索整理資料；交通崗上，炎熱的夏季，揮汗如雨堅守三尺崗臺，寒冷的冬季，頂風冒雪情注揮手之間；值班室里，接警電話驟然響起，警車呼嘯而出……警燈閃爍，警報拉響，劃破靜靜的黎明，浸染在不滅的燈光里，串起每一間辦公室里躍動的音符，就象奏響了一曲交響樂，顯得那么和諧、那么的有韻律。
站在十字路口指揮交通的民警是一位曾經在邊陲金戈鐵馬的軍官。地后，誰都有一番書寫一段警營傳奇的心境和豪氣，但為了顧全工作大局，他主動請纓，日復一日的站在路口向指揮著當年的士兵那樣指揮著千軍萬馬的車流。大家說他坐地生根，站成了一棵讓人看著、想著都替他不甘的樹。他笑笑說，這棵樹雖然不會結出耀眼的果子，但每一片葉子都是為老百姓的需要而生長。他把自己從警的豪情化成每一次微笑，化成每一個敬禮和解釋。
【正文】
學習席晶飛先進事跡心得體會
席晶飛事跡是我們所有人都需要學習以及反思的，首先就是要“實事求是”，敢于且勇于面對工作中發生的所有問題，講實話，講真話。作為管理人員，更加要勤于思考，經常深入一線現場，主動了解一線員工的真實想法，轉變思維方式，服務于一線員工，思考如何幫助一線員工解決日常的工作問題，對日常收集的數據要進行主動分析，總結！不能流于形式，浮于表面，更要主動為一線員工減負減壓，也是提升本身工作質量的方法。
學習席晶飛先進事跡心得體會
“千人之諾諾，不如一士之諤諤”。席晶飛同志用自己的真實行動踐行了這句話的真正含義。我們每一個寰宇東方人可以舍身處地的想一想，如果我們遇到這種情況，是不是也和席晶飛一樣選擇反應出自己的真實感受，還是選擇隨大流，違心地去說一些大眾都能“接受”的事情，可能有時說些真話容易得罪人，引起別人的反感，但是有句話叫“忠言逆耳利于行”，選擇講真話也體現了一個人的擔當和魄力，相信沒有人愿意跟沒有擔當的人共事。工作遇到問題時就要敢于提出并加強溝通，做的時候才能百分百全身心的投入，做實實在在的事，做有結果的事，才是對自己負責，對同事負責，對公司負責。
學習席晶飛先進事跡心得體會
講真話，辦實事，一個人能不能干事？會不會辦事？這就要求我們在實際工作中有作為、有擔當，要驅除形勢一片大好整天想著怎么平安度過的麻痹思想、在其位不辦其事的官僚主義、形式主義。通過AES步步檢工作座談會，讓我們認識了敢說真話的席晶飛，他的事跡也告訴我，作為管理者就應該想辦法解決基層員工工作、生活中的實際問題，要深入基層，了解員工的需求，想員工之所想，主動擔當，不偷懶，不觀望，腳踏實地地工作，立足本職崗位，努力落實好各項工作。
學習席晶飛先進事跡心得體會
一句“我們記錄的這些數據有用嗎？”讓我們認識了席晶飛，敢于說實話，實踐與理論相結合才能做的更好。上海寰宇頒發AES步步檢諍言獎也表明了我們在質量問題上的態度：“造高品質最美集裝箱 做高素質最美造箱人”。AES步步檢是保證產品質量合格的科學管理方法，提升了員工對自己工作的質量意識。質量意識的提升也解決了質量問題的源頭，從而不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不良品。全員參與，養成良好的質量意識。
相信在寰宇優秀企業文化的引領下，我們身邊一定會涌現出許許多多敢說真話，敢提出問題的人。我們的企業也正因為有了像“席晶飛”那樣腳踏實地，敢說真話的員工在工作中才能日臻完善，精益求精。
學習席晶飛先進事跡心得體會
通過觀看劉興臣宣傳片，我深受激勵和鼓舞，內心接受了一次深刻的精神洗禮。以下是我的具體心得體會：
一要以劉興臣同志為榜樣，學習他擔當實干、無私奉獻的時代精神，將榜樣的力量轉化為努力工作的強大動力，奮勇向前、擔當作為、篤行實干，為全市經濟建設貢獻自己的一份力量。
聆聽八步沙林場先進事跡心得體會
城關交警直屬中隊 王芝順
3月18日，縣公安局九樓會議室內座無虛席，古浪縣八步沙林場場長郭萬剛講述了古浪縣八步沙林場“六老漢”三代人以愚公移山的毅力，數十年扎根荒漠，最終將荒漠變林海的感人事跡。講者動情聽者動容?！奥犃诉@些先進事跡，讓我精神上受到震撼，心靈上得到洗禮。作為一名人民警察，在今后的工作中，一定以他們為榜樣，永做黨和人民的忠誠衛士，認真做好本職工作，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
八步沙林場“六老漢”三代人數十年如一日扎根荒漠，在昔日風沙彌漫的沙漠邊緣，鑄就了一道堅實的生態屏障。他們鍥而不舍、自強不息的進取精神，不畏艱險、頑強拼搏的創業精神，以苦為樂、默默無聞的奉獻精神，治沙造林、改天換地的務實精神，深深感染了我。
在今后的工作中，我要提高政治站位，把學習先進事跡與本職工作結合起來，不忘初心、牢記使命，為全力打造生態美、產業優、百姓富的和諧古浪作出貢獻。
【正文】
學習勞模劉洪瓊先進事跡心得體會
通過學習重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。
博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養老作為一個朝陽產業，行業標準逐漸規范，劉院長就像一塊海綿不斷的吸收著養老各方面的專業知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學習的好榜樣。
通過勞模精神的學習與公司企業文化活法學習的相結合，帶著問題學習，帶著鏡子學習，帶著感情學習，讓我在以后的工作中更有了方向。
在學習中我總結，學習汪金權就是要學習以下四點：一是他為黨的教育事業扎根山區、無私奉獻的崇高精神；二是他淡泊名利、甘守清貧的人生境界；三是他愛生如子、克己助人的優秀品德；四是他愛崗敬業、為人師表的職業風范。這一切的品質都源于他對于教育事業強烈而神圣的責任和使命感。為了這份責任和信仰，他主動放棄城市的優越條件，放棄重點中學的崗位，一頭扎進落后的山區中學，一干就是22年，他生活條件艱苦卻給了學生最深厚的愛，他用最真誠的心愛護著每一個學生。他的行為無聲地告訴我們每一位教育工作者：家長們把孩子送到學校，就是把孩子的前途送給了老師；國家把孩子們送給學校，就是把國家的未來托付給了老師，老師必須竭盡全力，把每一個孩子都培養成人。為了這份責任，汪金權同志不論在多艱苦生活條件下，他都毫不動搖地常年堅持著；為了這份責任，不論在什么情況下，他始終把學生放在心中，把教學放在第一位。他的行為塑造了新時代優秀教師的鮮活形象，詮釋了什么是真正素質教育的踐行者；什么是真正的愛崗敬業、廉潔自律；什么是真正的淡泊名利、樂守清貧；什么是真正的無私奉獻、大愛無邊。
近日，我市汪勇同志先進事跡報告會后，市委統戰部高度重視，認真組織學習“時代楷?！蓖粲峦鞠冗M事跡，迅速在機關上下掀起學習宣傳活動熱潮。要求全市統戰系統干部以汪勇同志為榜樣，學習他對黨的事業無比忠誠的政治品格，對群眾無比熱愛的公仆情懷，對本職工作鞠躬盡瘁的敬業精神。
汪勇同志是西安市公安局新城分局韓森寨派出所副所長、咸東社區民警，從警十年來，立足基層，扎根社區，主動撲下身子融入群眾，盡心盡力為群眾辦實事、做好事、解難事，他心系百姓、甘當公仆 ，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用真情和汗水同轄區群眾建立了深厚的警民魚水情，贏得了群眾的擁護和愛戴。
在專題集中學習過程中，機關黨員干部認為，汪勇同志是我們基層公務員隊伍中涌現出來的先進典型和時代楷模，可親可敬，可學可趕。他是基層公務員“為民務實清廉”的一個榜樣、一面旗幟，是實踐社會主義核心價值觀的典范。我們要從自身做起，從小事做起，以榜樣激勵斗志，以行動踐行“忠誠、責任、干凈”的良好風范，主動適應新時期統戰干部新要求，做到政治堅定、業務精通、作風過硬，自覺砥礪品質、錘煉作風、增長才干，多做得人心、暖人心、穩人心的好事，真正把時代楷模的崇高思想品德融入到工作中。
部領導在作總結講話時指出， 全市統戰系統干部要以汪勇同志的先進典型事跡作為立身立行立言立德的榜樣和標桿，在“學先進、趕先進、爭先進”三個方面下功夫。一要強化學習，提升素質。以先進人物為榜樣，從自覺學習、加強學習、善于學習、學以致用等方面提出明確要求， 鼓舞激勵全體統戰干部扎實工作、奮勇爭先，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。二要忠于職守，履行職責。以先進典型為標尺，堅定信念之魂、永懷為民之心、擔當工作之責、筑牢清廉之堤，將學習的熱情轉化為推動工作的強大動力，將學習的成果轉化為檢驗工作的成效。把學習先進典型與“三嚴三實”專題教育查找“不嚴不實”問題結合起來，從靈魂深處和理想信念找差距，從思想境界和實際表現查不足。結合對照自身工作實際，寫出學習汪勇事跡心得體會，將汪勇精神真正內化于心，外化于行。三要銳意進取，開拓創新。以先進事跡為動力，創新創優工作方式， 改進工作作風， 激發干事創業激情，凝心聚力，匯聚力量。加強與各黨派、各團體、各階層人士的交流與溝通， 積極引導廣大統戰成員圍繞經濟社會發展的“難點”、“熱點”和“焦點”，開展廣泛的協商議政，提出意見和建設，使社會各界能全面深入了解市委、市政府的工作思路和工作重點，真正把思想和行動統一到市委的決策部署上來。 多建睿智之言、民生之言、務實之言，加強線上互動、線下溝通， 弘揚主旋律， 展現正能量，努力使統戰干部成為黨外人士之友、統戰部門成為黨外干部之家。
學習陳超英同志先進事跡心得體會
中央電視臺《身邊的感動》中的《陳超英的愛心人生》，讓人真正地感動，這對我們學習陳超英同志的先進事跡，增加了很多的感性認識。臨寫體會前，我認真地觀看了這期《身邊的感動》。觀看中，我為她那種處處體現出來的一種黨員風范所折服，心中多少有些震動。
與她相比，我們有很大的差距。學習也不是一次體會就可以有所停止的，她的那種精神、品質和追求應該成為激勵我們的一個榜樣，學習也要常態化，要把學習先進人物和榜樣成為一種動力和影響力，真正地讓自己能在行言上有所體會和提高，這種體會才是真實的體會，才是有意義的體會，我們不能僅僅是為了寫學習體會而體會。有很多人會從網上下載一些現成的體會去應付，也有一些人讓其他人來，把學習體會當成一種差事去應付。我也想這樣照本宣科，但卻難下筆。我想，我們學習她是為了提高思想境界，是為了純潔黨性，是為了回歸一種真誠，如果學習中還是在應付，那可就真是無言面對自己了。
然而，學習她，我們究竟要學什么？怎么學？這才是我們的體會所在。學習她就是要把優秀當成習慣，這對我很觸動。是的，追求可以很多，目標也可以遠大，但事事、處處做到優秀卻是難能可貴的，這才是追求的最終結果，才是匯集目標的基礎。我們常說的偉大并不是脫離一切的虛無，偉大筑就在平凡之上，沒有平凡也就無從偉大。能夠把平凡的小事做好，能夠在平凡的崗位做好，能夠把平凡做得快樂，能夠快樂地工作，快樂的生活，快樂的面對一切，主動的、積極的去做企業和自己的主人，擔當起責任，這是我們做人的道德底線，不管職業道德還是個人修養，都需要我們真誠地面對一切去擔當。責任高于一切，責任推動一切，當我們真正地擺正自己的位置，不管是身居領導崗位還是一名普通員工都會主動地挑戰自我，把對企業的責任融入到個人的事業中，把個人的價值與企業的發展融入在一起，把身邊的每一件具體的事情做到優秀，不斷地在積累中貢獻，在貢獻中體會，把創造視為一種快樂，把責任視為一個擔當。如果我們所有的員工都把身邊的事做到優秀，一個團隊的力量將是巨大的，一定會推動企業的振興和發展，一定會成就一個輝煌的事業和未來，一個振興的、繁榮的企業必然會長久地、持續地壯大起來。這就是追求優秀的魅力，也是追求快樂的魅力，更是學習的魅力。
我們學習她，就是要在習慣中找差距，要克服陋習，要把一些淡化的寶貴的傳統重新拾起來，凈化思想、規范言行，修煉素養，要不斷地反思和反省，要時刻提醒自己，做一個敢擔當，敢負責，肯負責，能負責的人，把身邊的事做優秀，去影響和帶動身邊的人，營造一種積極向上的氛圍，形成一個優秀的團隊，發展一個優秀的企業。
先進人物的事跡總是在平凡中見偉大，在細微處見真情。認真一對照，朱局長就是這樣一個人物，他到檔案局工作的10年里，始終是帶著激情在做事，帶著感情在工作。記得2004年我錄用到檔案局工作，朱局長下達的第一個任務就是組織實施林權檔案的數字化工作，當時國家、省里的數字化加工規范還未出臺，全省開展這項工作的單位也不多，正當我不知所措時，朱局長給了我一個指導原則，那就是從便于群眾查閱出發，怎樣能使檔案查的快、查得全，我們這數字化就怎么搞。之后的十年里，在朱局長的推動下，龍泉市的檔案數字化工作就沒有停頓過，資金的投入從最初一、二萬到現在的上百萬元，數據庫建設的也從單一的林權拓展到婚姻、婚民、土地等10多個民生檔案類型，供檢索信息110萬條。隨著一批批檔案數字化成果的投入使用，來檔案館查閱過檔案的群眾都認為，比以前更方便了，幾分鐘就能找到自己想要的檔案。當時的我一直認為，朱局長要搞數字化是想出政績，現在的我才真正明白，朱局長要搞數字化，并堅持十年之久，是為了讓檔案更好服務群眾。這十年，朱局長做了很多卓有成效的工作，檔案數字化只是其中之一，我舉這個例子，是因我親身經歷。
