期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 廚師培訓班總結

    廚師培訓班總結樣例十一篇

    時間:2022-09-11 14:15:48

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇廚師培訓班總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    廚師培訓班總結

    篇1

    1、培訓對象:各星級酒店、旅行社、風景區;各區(市、縣)旅游局、各大、中專院校旅游專業主要負責人;每單位2—3人。世界秘書網版權所有,

    2、培訓內容:旅游經營理念、旅游市場營銷策略,旅游資源保護與開發、旅游業各要素的整合。

    3、培訓時間:200*年3月15日—18日

    4、培訓地點:××市金龍賓館多功能廳

    5、收費標準:培訓費600元,教材資料費100元,午餐費、加餐費120元,合計820元。

    6、學員食宿:學員住宿自理,解決培訓期間午餐四次,晚餐一次。

    7、結業總結:參訓學員寫出書面總結材料800—2000字。

    打印一式二份。交書面總結材料后頒布發培訓結業證書。

    8、擬聘授課教師:

    省級:西南民大李如嘉康輝集團周小丁

    省旅游局胡兵、王紹麟四川大學:待落實。

    市級:市旅游局劉良慧

    二、舉辦中層管理人員專業培訓班2期

    第1期:

    1、培訓對象:各旅行社部門經理、業務骨干,各單位3—5人。

    2、培訓內容:國內旅游業發展概況、旅游資源的保護與開發、旅游市場的開發、旅游法、旅行社經營與管理。

    3、培訓時間:200*年3月29日—31日。

    4、培訓地點:××市金龍賓館多功能廳。

    5、收費標準:培訓費300元,教材資料費50元,合計250元。

    6、學員食宿:學員食宿自理。

    7、結業:參訓學員寫出書面總結材料800—2000字,打印一式二份,交書面總結材料后頒布發培訓結業證書。

    8、擬聘授課教師:

    省級:待落實(2人)

    市級:4人

    第2期:

    1、培訓對象:星級飯店、星級賓館部門經理,各單位5—7人。

    2、培訓內容:現代飯店業的發展、旅游飯店管理法規、餐飲業的經營與管理、前廳部運行與管理、客房部的運行與管理。

    3、培訓時間:200*年4月10日——12日

    4、培訓地點:××市金龍賓館多功能廳

    5、收費標準:培訓費300元,教材資料費50元,合計350元。

    6、學員食宿自理。

    7、結業:參訓學員寫出書面總結材料800—2000字,打印一式二份,交書面總結材料后頒發培訓結業證書。

    8、擬聘授課教師:

    省級:待落實(2人)

    市級:4人

    三、舉辦景區講解員培訓班1期

    1、培訓對象:各旅游景區、紀念館(堂)、科技館、活動中心涉及旅游業的各單位全體講解員。

    2、培訓內容:旅游法規、旅游資源保護法規、演講技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景觀。

    3、培訓時間:200*年4月20日~23日

    4、培訓地點:××市廣播電視大學。

    5、收費標準:培訓費250元,教材資料費50元,合計300元。

    6、學員食宿自理。

    7、結業:參訓學員寫出書面總結材料800~2000字,打印一式二份,交書面總結材料后頒發培訓結業證書。

    8、擬聘援課教師:

    省級:1—2人

    市級:4—5人

    四、常年舉辦賓、飯店崗位技能培訓班

    1、培訓對象:未上崗的各類社會青年。

    2、培訓內容:

    重點內容:對客服務、客房整理與清潔保養、客房設備的使用與管理、前廳服務與質量管理、餐飲服務及服務人員素質要求、餐廳整理與清潔保養。

    入職培訓內容:

    (1)、職業道德、儀容儀表、禮節禮貌、從業素質;

    團體精神;

    (2)、餐廳的基本概念、專業知識、本餐廳須知;

    (3)、服務技能、行為規范的訓練;

    (4)、員工守則、崗位職責、操作規則;

    (5)、餐飲工作所需的知識:衛生知識、安全知識、推銷知識、酒品知識、政策法規知識、菜肴知識以及有關的經濟、地理、歷史和民族風俗習慣知識等;

    (6)、賓客投訴的處理,各種工作情況的應付,人際溝通、案例分析;

    (7)、設備、器具、工具的使用與保養;

    (8)、實踐運用知識的能力。

    3、培訓時間:200*年4月底~5月底1期

    200*年8月底~9月底2期

    4、培訓地點:××廣播電視大學、金龍賓館

    5、收費標準:培訓費350元,教材資料費50元。

    6、食宿學員自理。

    7、結業:學完每門課程,經考核記錄成績,各科均及格者頒發崗位培訓合格證。

    8、推薦就業:聯系市內外各大、中型飯店茶坊、康樂中心擇優使用。

    9、擬聘授課教師:

    (1)、市內各有關中專校旅游飯店專業教師。1~2名。

    (2)、市內星級酒店中層干部2—4名。

    (3)、市內星級賓館總經理1名。

    10、招生工作:廣告宣傳、下基層組織生源。

    五、導游年審培訓班:

    1、培訓對象:已獲得導游資格證書的導游。

    2、培訓內容:衛生救護知識,現代旅游業發展趨勢旅游營銷策劃,導游解說技巧,宗教文化(道德文化在××)旅游案例分析。

    3、培訓時間:200*年12月至2006年1月。

    4、培訓地點:××廣播電視大學

    5、收費標準:培訓費150元/人,衛生救護證30元/人,資料費20元;合計200元。

    6、學員食宿自理。

    7、結業:聽課考勤達標、寫出書面總結1500字,交總結后簽發《學習紀錄證書》;衛生救護知識考試合格頒發《急救員》證書。

    8、擬聘授課教師:待定。

    六、導游資格證筆試教前培訓班

    1、培訓對象:各類大、中專院校畢業生、社會青年。

    2、培訓內容:導游基礎知識、旅游法、導游人員管理法。

    3、培訓時間:200*年11月

    4、培訓地點:××廣播電視大學

    5、收費標準:培訓費350元,教材資料費、報考費按實收。

    6、學員食宿自理。

    7、進行模擬檢測,提高筆記成績。

    8、擬聘授課教師:待定

    9、招生工作:廣泛宣傳、深入各大、中專、高職中學、外地市州。

    七、導游資格證口試面試考前實戰培訓班。

    1、培訓對象:導游資格考試筆試過關人員。

    2、培訓內容:導游資格考試口試、面試模擬訓練。

    3、培訓時間:200*年12月。

    4、培訓地點:待定

    5、收費標準:市物價局審批標準,模擬訓練費150元。

    6、學員食宿自理。

    7、學員模擬口試、面式基本過關。

    8、擬聘授課教師:待定。

    八、全國旅行社中高層經理培訓班

    1、培訓對象:全國旅行社中高層經理。

    2、培訓內容:待定。

    3、培訓時間:200*年10月20日~11月24日5天

    4、培訓地點:××市金龍賓館。

    5、收費標準:待定。

    6、學員食宿統一安排。

    7、結業:聯合頒發:培訓結業證。

    8、擬聘援課教師:整體承包給北京。

    9、招生宣傳工作:與市上有關單位聯合組織。

    10、利益與責任:盈利共享、風險共擔。

    九、旅游車隊駕駛員培訓班(與市世界秘書網版權所有,運管處聯合舉辦)

    1、培訓對象:各旅行社、旅游車隊的駕駛員。

    2、培訓內容:旅游禮儀、旅游交通法規、旅行社。管理條例、旅游服務質量標準、衛生救護知識。

    3、培訓時間:200*年5月13日~15日。

    4、培訓地點:××電大。

    5、收費標準:培訓費250元、資料費50元,合計300元。

    6、學員食宿自理;

    7、結業;參訓駕駛員聽課考勤達標,交通法規檢測合格,頒發培訓合格證書。

    8、擬聘授課教師:市職中禮儀教師。

    市交管處負責人。

    市旅游局。

    市紅十字會:蒲德全。

    十、星級酒店崗位職業技能競賽。

    1、參賽對象:各星級酒店一線員工。

    2、競賽項目:①前廳服務與管理。

    ②客房服務與管理③餐飲服務質量。

    3、競賽步驟:①各單位進行初賽,每項選撥5名優勝選手。②預賽:各單位選送人員進行預賽,每項選出前10名選手。

    ③決賽:按評分細則,由評委評分,決出前三名。

    4、競賽時間:初賽:200*年5月21~25日。

    預賽:200*年6月3~5日。

    決賽:200*年7月15、16、17日。

    5、競賽地點:預賽地點待定

    決賽地點待定

    6、收費標準:初賽由單位自定。

    預賽每人交報名費100元。

    決賽每人交報名費200元。

    7、頒獎:每項前1—3名頒發技能競賽優勝一至三等獎。獎金第一名500元,第二名300元,第三名200元。

    8、評委組成:待定。

    9、評方細則:待定。

    十一、新的星級酒店申報評審培訓。

    1、培訓對象:升星酒店全體員工。

    2、培訓內容:星級酒店新標準。

    3、培訓時間:根據升星單位要求。

    4、培訓地點:本酒店。

    5、收費標準;培訓費、資料費、辦證費初級250元、四級375元、高級480元,廚師另外。

    6、模擬檢查驗收,按新標準。

    7、頒證:全國通用職業上崗證書。

    8、擬聘授課教師:①三星級以上酒店經理,2人。

    ②市旅游局。

    ③省級:1—2人。

    十二、景區升級培訓班。

    1、培訓對象:景區全體員工。

    2、培訓內容:9001國際質量認證,14000國際環保。

    3、培訓時間:根據景區要求。

    4、收費標準:培訓費300元/人。

    5、模擬檢查驗收;

    6、擬聘師資:省級待定。

    市級待定。

    十三、各類旅游、餐飲在崗人員考級。

    1、培訓對象:考級、考證人員。

    2、培訓內容:考級大綱。

    3、培訓時間:每年三次。

    4、收費標準:初級150元、中級200元、高級300元,廚師除外。

    5、考試考核:按等級證標準。

    6、頒證:由省、市勞動部門頒證。

    十四星級餐館申報評審培訓班

    1、培訓對象:普通餐館升星級單位的全體員工。(根據申報情況暫定200人)

    2、培訓內容:星級餐館新標準。

    3、培訓時間:根據升星單位的要求。

    4、培訓地點:本單位。

    5、收費標準:培訓費、資料費、辦證費(初級250元、中級375元、高級480元、廚師另外)。

    6、模擬檢查驗收:按新標準。

    7、頒證:全國通用職業資格證書。

    8、擬聘授課教師:①三星級以上酒店經理,2人。

    ②市旅游局2人。

    ③市職評人員:1—2人

    十五星級農家樂申報評審培訓班

    1、培訓對象:(根據申報情況暫定200人)

    2、培訓內容:星級農家樂新標準。

    3、培訓時間:根據升星單位的要求。

    4、培訓地點:本農家樂。

    5、收費標準:培訓費、資料費、辦證費180元。

    6、模擬檢查驗收:按星級農家樂新標準。

    7、頒證:全國通用職業培訓上崗資格證。

    8、擬聘授課教師:①三星級以上酒店經理,2人。

    ②市旅游局2人。

    ③市職評人員:2人。

    十三、行業員工培訓、考核、定級培訓班

    1、餐廳服務員300人。

    2、客房服務員100人。

    3、康樂服務員100人。

    4、前廳服務員100人。

    篇2

    1、培訓對象:各星級酒店、旅行社、風景區;各區(市、縣)旅游局、各大、中專院校旅游專業主要負責人;每單位2—3人。

    2、培訓內容:旅游經營理念、旅游市場營銷策略,旅游資源保護與開發、旅游業各要素的整合。

    3、培訓時間:200*年3月15日—18日

    4、培訓地點:××市金龍賓館多功能廳

    5、收費標準:培訓費600元,教材資料費100元,午餐費、加餐費120元,合計820元。

    6、學員食宿:學員住宿自理,解決培訓期間午餐四次,晚餐一次。

    7、結業總結:參訓學員寫出書面總結材料800—2000字。

    打印一式二份。交書面總結材料后頒布發培訓結業證書。

    8、擬聘授課教師:

    省級:西南民大李如嘉康輝集團周小丁

    省旅游局胡兵、王紹麟四川大學:待落實。

    市級:市旅游局劉良慧

    二、舉辦中層管理人員專業培訓班2期

    第1期:

    1、培訓對象:各旅行社部門經理、業務骨干,各單位3—5人。

    2、培訓內容:國內旅游業發展概況、旅游資源的保護與開發、旅游市場的開發、旅游法、旅行社經營與管理。

    3、培訓時間:200*年3月29日—31日。

    4、培訓地點:××市金龍賓館多功能廳。

    5、收費標準:培訓費300元,教材資料費50元,合計250元。

    6、學員食宿:學員食宿自理。

    7、結業:參訓學員寫出書面總結材料800—2000字,打印一式二份,交書面總結材料后頒布發培訓結業證書。

    8、擬聘授課教師:

    省級:待落實(2人)

    市級:4人

    第2期:

    1、培訓對象:星級飯店、星級賓館部門經理,各單位5—7人。

    2、培訓內容:現代飯店業的發展、旅游飯店管理法規、餐飲業的經營與管理、前廳部運行與管理、客房部的運行與管理。

    3、培訓時間:200*年4月10日——12日版權所有

    4、培訓地點:××市金龍賓館多功能廳

    5、收費標準:培訓費300元,教材資料費50元,合計350元。

    6、學員食宿自理。

    7、結業:參訓學員寫出書面總結材料800—2000字,打印一式二份,交書面總結材料后頒發培訓結業證書。

    8、擬聘授課教師:

    省級:待落實(2人)

    市級:4人

    三、舉辦景區講解員培訓班1期

    1、培訓對象:各旅游景區、紀念館(堂)、科技館、活動中心涉及旅游業的各單位全體講解員。

    2、培訓內容:旅游法規、旅游資源保護法規、演講技匚、宗教文化民族民俗、自然旅游景觀。

    3、培訓時間:200*年4月20日~23日

    4、培訓地點:××市廣播電視大學。

    5、收費標準:培訓費250元,教材資料費50元,合計300元。

    6、學員食宿自理。

    7、結業:參訓學員寫出書面總結材料800~2000字,打印一式二份,交書面總結材料后頒發培訓結業證書。

    8、擬聘援課教師:

    省級:1—2人

    市級:4—5人

    四、常年舉辦賓、飯店崗位技能培訓班

    1、培訓對象:未上崗的各類社會青年。

    2、培訓內容:

    重點內容:對客服務、客房整理與清潔保養、客房設備的使用與管理、前廳服務與質量管理、餐飲服務及服務人員素質要求、餐廳整理與清潔保養。

    入職培訓內容:

    (1)、職業道德、儀容儀表、禮節禮貌、從業素質;

    團體精神;

    (2)、餐廳的基本概念、專業知識、本餐廳須知;

    (3)、服務技能、行為規范的訓練;

    (4)、員工守則、崗位職責、操作規則;

    (5)、餐飲工作所需的知識:衛生知識、安全知識、推銷知識、酒品知識、政策法規知識、菜肴知識以及有關的經濟、地理、歷史和民族風俗習慣知識等;

    (6)、賓客投訴的處理,各種工作情況的應付,人際溝通、案例分析;

    (7)、設備、器具、工具的使用與保養;

    (8)、實踐運用知識的能力。

    3、培訓時間:200*年4月底~5月底1期

    200*年8月底~9月底2期

    4、培訓地點:××廣播電視大學、金龍賓館

    5、收費標準:培訓費350元,教材資料費50元。

    6、食宿學員自理。

    7、結業:學完每門課程,經考核記錄成績,各科均及格者頒發崗位培訓合格證。

    8、推薦就業:聯系市內外各大、中型飯店茶坊、康樂中心擇優使用。

    9、擬聘授課教師:

    (1)、市內各有關中專校旅游飯店專業教師。1~2名。

    (2)、市內星級酒店中層干部2—4名。

    (3)、市內星級賓館總經理1名。

    10、招生工作:廣告宣傳、下基層組織生源。

    五、導游年審培訓班:

    1、培訓對象:已獲得導游資格證書的導游。

    2、培訓內容:衛生救護知識,現代旅游業發展趨勢旅游營銷策劃,導游解說技巧,宗教文化(道德文化在××)旅游案例分析。

    3、培訓時間:200*年12月至2006年1月。

    4、培訓地點:××廣播電視大學

    5、收費標準:培訓費150元/人,衛生救護證30元/人,資料費20元;合計200元。

    6、學員食宿自理。

    7、結業:聽課考勤達標、寫出書面總結1500字,交總結后簽發《學習紀錄證書》;衛生救護知識考試合格頒發《急救員》證書。

    8、擬聘授課教師:待定。

    六、導游資格證筆試教前培訓班

    1、培訓對象:各類大、中專院校畢業生、社會青年。

    2、培訓內容:導游基礎知識、旅游法、導游人員管理法。

    3、培訓時間:200*年11月

    4、培訓地點:××廣播電視大學

    5、收費標準:培訓費350元,教材資料費、報考費按實收。

    6、學員食宿自理。

    7、進行模擬檢測,提高筆記成績。

    8、擬聘授課教師:待定

    9、招生工作:廣泛宣傳、深入各大、中專、高職中學、外地市州。

    七、導游資格證口試面試考前實戰培訓班。

    1、培訓對象:導游資格考試筆試過關人員。

    2、培訓內容:導游資格考試口試、面試模擬訓練。

    3、培訓時間:200*年12月。

    4、培訓地點:待定

    5、收費標準:市物價局審批標準,模擬訓練費150元。

    6、學員食宿自理。

    7、學員模擬口試、面式基本過關。

    8、擬聘授課教師:待定。

    八、全國旅行社中高層經理培訓班

    1、培訓對象:全國旅行社中高層經理。

    2、培訓內容:待定。

    3、培訓時間:200*年10月20日~11月24日5天

    4、培訓地點:××市金龍賓館。

    5、收費標準:待定。

    6、學員食宿統一安排。

    7、結業:聯合頒發:培訓結業證。

    8、擬聘援課教師:整體承包給北京。

    9、招生宣傳工作:與市上有關單位聯合組織。

    10、利益與責任:盈利共享、風險共擔。

    九、旅游車隊駕駛員培訓班(與市運管處聯合舉辦)

    1、培訓對象:各旅行社、旅游車隊的駕駛員。

    2、培訓內容:旅游禮儀、旅游交通法規、旅行社。管理條例、旅游服務質量標準、衛生救護知識。

    3、培訓時間:200*年5月13日~15日。

    4、培訓地點:××電大。

    5、收費標準:培訓費250元、資料費50元,合計300元。

    6、學員食宿自理;

    7、結業;參訓駕駛員聽課考勤達標,交通法規檢測合格,頒發培訓合格證書。

    8、擬聘授課教師:市職中禮儀教師。

    市交管處負責人。

    市旅游局。

    市紅十字會:蒲德全。

    十、星級酒店崗位職業技能競賽。

    1、參賽對象:各星級酒店一線員工。

    2、競賽項目:①前廳服務與管理。

    ②客房服務與管理③餐飲服務質量。

    3、競賽步驟:①各單位進行初賽,每項選撥5名優勝選手。②預賽:各單位選送人員進行預賽,每項選出前10名選手。

    ③決賽:按評分細則,由評委評分,決出前三名。

    4、競賽時間:初賽:200*年5月21~25日。

    預賽:200*年6月3~5日。

    決賽:200*年7月15、16、17日。版權所有

    5、競賽地點:預賽地點待定

    決賽地點待定

    6、收費標準:初賽由單位自定。

    預賽每人交報名費100元。

    決賽每人交報名費200元。

    7、頒獎:每項前1—3名頒發技能競賽優勝一至三等獎。獎金第一名500元,第二名300元,第三名200元。

    8、評委組成:待定。

    9、評方細則:待定。

    十一、新的星級酒店申報評審培訓。

    1、培訓對象:升星酒店全體員工。

    2、培訓內容:星級酒店新標準。

    3、培訓時間:根據升星單位要求。

    4、培訓地點:本酒店。

    5、收費標準;培訓費、資料費、辦證費初級250元、四級375元、高級480元,廚師另外。

    6、模擬檢查驗收,按新標準。

    7、頒證:全國通用職業上崗證書。

    8、擬聘授課教師:①三星級以上酒店經理,2人。

    ②市旅游局。

    ③省級:1—2人。

    十二、景區升級培訓班。

    1、培訓對象:景區全體員工。

    2、培訓內容:9001國際質量認證,14000國際環保。

    3、培訓時間:根據景區要求。

    4、收費標準:培訓費300元/人。

    5、模擬檢查驗收;

    6、擬聘師資:省級待定。

    市級待定。

    十三、各類旅游、餐飲在崗人員考級。

    1、培訓對象:考級、考證人員。

    2、培訓內容:考級大綱。

    3、培訓時間:每年三次。

    4、收費標準:初級150元、中級200元、高級300元,廚師除外。

    5、考試考核:按等級證標準。

    6、頒證:由省、市勞動部門頒證。

    十四星級餐館申報評審培訓班

    1、培訓對象:普通餐館升星級單位的全體員工。(根據申報情況暫定200人)

    2、培訓內容:星級餐館新標準。

    3、培訓時間:根據升星單位的要求。

    4、培訓地點:本單位。

    5、收費標準:培訓費、資料費、辦證費(初級250元、中級375元、高級480元、廚師另外)。

    6、模擬檢查驗收:按新標準。

    7、頒證:全國通用職業資格證書。

    8、擬聘授課教師:①三星級以上酒店經理,2人。

    ②市旅游局2人。

    ③市職評人員:1—2人

    十五星級農家樂申報評審培訓班

    1、培訓對象:(根據申報情況暫定200人)

    2、培訓內容:星級農家樂新標準。

    3、培訓時間:根據升星單位的要求。

    4、培訓地點:本農家樂。

    5、收費標準:培訓費、資料費、辦證費180元。

    6、模擬檢查驗收:按星級農家樂新標準。

    7、頒證:全國通用職業培訓上崗資格證。

    8、擬聘授課教師:①三星級以上酒店經理,2人。

    ②市旅游局2人。

    ③市職評人員:2人。

    十三、行業員工培訓、考核、定級培訓班

    1、餐廳服務員300人。

    2、客房服務員100人。

    3、康樂服務員100人。

    4、前廳服務員100人。

    篇3

    一、半年來的主要工作

    1、酒店裝修簡潔明快,經濟、節儉、高效

    根據酒店的實際情況和我庫撥出的改造資金。我們確定了酒店裝修風格為簡潔、明快、實用。裝修設計時大家集思廣益拿方案,裝飾隊伍從投標中好中選優。材料供應由酒店考察認可,隱蔽工程派人在現場認真把關。施工隊伍加班加點時,酒店員工靠上服務。用了二個月的時間,基本完成了酒店改造任務。

    客房區域:復新了家俱,更新了部分空調、電視,更換了地毯及部分床罩、窗簾,裝修了門、窗,粉刷了墻壁等以上項目共投資約 14 萬元。餐廳區域:復新了桌椅,裝修了零點大廳及雅間,添置了柜機和壁掛分體空調,廚房添置了灶具、冰柜、餐具器皿、工作臺等,共投資約19 萬元。

    總臺及酒店外部明亮廣告形象工程投資約 6萬元。酒店還實行了明亮工程改造,安裝了虹霓燈輪廓線,巨幅廣告燈牌,酒店面貌煥然一新。在庫領導的直接領導下,我們做到了用較少的錢辦較多的事,達到了預計的設計效果。

    2、苦心經營創市場,扭虧為盈結碩果

    從裝修完成到現在,四個月過去了,酒店認真執行“內強素質,外樹形象,狠抓管理,全員營銷”十六字方針。扎扎實實,一步一個腳印走出了具有華瑞特色的酒店經營之路。營業收入逐日增加,遞增幅度使人振奮。

    據統計:一月份:收入11萬元,虧損 6 萬元;二月份收入15萬元,虧損1萬元;三月份收入19萬元,盈利1 萬元;四月份收入26 萬元;盈利9 萬元,1—6月份,營業額102萬元,這些數字,它凝聚了酒店全體員工的心血和汗水,它告別了以往經營虧損的局面,迎來了酒店的新生。

    3、默默無聞做工作,敬業服從講奉獻

    無論是正式員工,還是招聘的員工,大家心往一處想,勁往一處使。從酒店開業至今,酒店所有管理人員特別是中層以上管理人員沒有節假日,沒有星期天,沒黑沒白地泡在酒店,酒店領導每天工作時間達12個小時以上,部門經理每天工作10個小時以上。

    大家沒有一句怨言,沒要過一分錢的加班費,有的同志家里有了病人,托付家里其他人幫忙而不請假照常上班,有的同志一連幾天不回家,生病也不休息,堅持上班,還有的同志由于長期加班加點,過度勞累,病倒在工作崗位上,這樣的事例舉不勝舉,非常感人。

    如采購部副經理***同志,每天清晨5點多起床,晚上8點多回去,不論刮風下雨,多么寒冷,還是身體不適,總是默默無聞地干工作,大家稱他為“老黃牛”。***家有70多歲老母一人,不能下樓,行動不便,她每天晚上10點下班,慈母天天盼兒歸。

    劉秋菊孩子小,托付身體有病的婆婆看著,堅持上班。餐飲部主管***,既當老師培訓員工又當服務員為客人服務,還要管理餐廳前臺,常常是晚上10多鐘才回去,累倒在工作崗位上,就連懷孕流產考慮到花會期間特別忙,一直堅持到5月初才做手術。

    4、重視人才抓管理,建章立制成方圓

    酒店管理是一門科學,有它一套內在的規律和規章。酒店運行一開始就決定高起點,上水平。我們先后聘請了曾在三星級酒店工作的餐飲前廳主管、廚師長和酒店副總到xx大酒店擔任相應地管理職務管理酒店,這些同志有長期的酒店管理經驗和理論水平,在酒店總經理的帶領下,嚴抓嚴管,使酒店很快走上正規化、專業化管理軌道,少走了一些彎路,無論是基層管理還是服務質量和產品開發都達到了一定水平。并得到顧客認可。

    10多名正式員工虛心向這些專業人員學習管理知識、管理技能和管理經驗,在酒店管理方面進步很快,現已基本適應并勝任各自的工作崗位。幾個月來,酒店在抓管理的同時,從抓紀律整頓入手,先后制定并下發了一系列酒店管理制度。

    總之,酒店通過訂制度,立規矩,抓管理,重落實,管理人員通過學知識,學技能,重實踐,已初步形成一套較完整的管理規章制度和工作思路,使我們的管理水平在不斷提高,酒店服務質量在不斷提升,得到了越來越多的客人認可和好評。

    5、緊抓培訓不放松,獎懲分明立竿見影

    酒店是鐵打的營盤流水的兵,員工新成份多,他們大多對酒店工作標準要求知之甚少,即使在別處干過一段時間,不是知之皮毛,就是帶來一些不良工作習慣。我們采取集中培訓與崗上培訓相結合,定時定點培訓與班上班下培訓相結合,老師教學生學生教學生的互幫互學制度。

    新員工把專業知識記在本上,掛在嘴上,落實在行動上,部門實行班前、班中、班后檢查,酒店實行巡查、抽查制度。為鼓勵大家多學、學好技術,我們還在四月份舉辦了xx大酒店第一屆操作技術比武大賽,并表彰了優秀選手。此項活動地開展,極大地調動了員工學技術、大練兵的積極性。

    酒店還對拾金不昧的xx進行了通報表彰,同時,酒店也對違規違紀及時批評、處罰。如每周三酒店進行衛生、服務質量大檢查,對查出的問題予以處罰,對保安、總臺夜間工作失職,客人投訴問題,酒店通報批評并給予了嚴厲處罰。現在,全店上下形成人人有崗,崗崗有責,職責分明,獎罰明確的有序局面。

    6、建立營銷新機制,千方百計搞經營

    篇4

    (二)抓“十百工程”

    按照“因地制宜,分類指導”的原則,根據各建設點的經濟發展特點和村莊實際情況,在城建城管等職能辦的有力支持下,按照《浙江省村莊整治建設標準》,重點培育“整村搬遷”、“拆遷安置”、“舊村改造”等3類村莊整治典型。至12月初已有星光、五洲、繁榮、柵橋、前進、上北山等12個村通過了驗收,此外前進村將作為示范村,可望通過市級驗收。

    (三)抓農村勞動力素質培訓

    農民勞動力素質培訓工作對擴大農民就業渠道、提高轉產農民整體素質,以及更好改善民生,體現各級政府優農惠農政策,影響深遠,*年街道新農辦以三項有力舉措加大了農村勞動力素質培訓力度,累計培訓農民1655名。一是專業定向培訓。與柯瑞達內衣有限公司等企業合作,以企業車間為基地,通過專家講座、實踐技能傳授等形式開展定向專業培訓,今天下午區人勞局、新農辦和我街道聯合,正在柯瑞達內衣公司舉辦縫紐工專業資格證書上崗考試,將又有50名農民工取得上崗資格證。二是采取“送出去”的方法培訓。年初以來已有234名農民先后到區各類培訓機構參加了培訓,培訓專業包括電腦、廚師、針織和機械,陸續獲得了相關證書。三是街道自辦培訓班進行培訓。今年5月至9月,街道新農辦邀請多名農技專業家、專業學校教師組建了兩期勞動技能培訓班,先后有131名農民參加水稻專業培訓,1240名企業員工參加崗位技能培訓。

    (四)共同做好村級組織換屆選舉工作

    今年是村級組織的換屆之年,我們新農村工作辦公室,認真按照街道黨工委、辦事處的指示和要求,密切配合各片、村和相關職能辦在村級組織換屆選舉中,把村級組織建設作為鞏固基層執政基礎、做好“三農”工作的一項中心工作和重大政治任務來抓,認真記錄動態信息,及時反饋各類問題、按時撰寫總結報告,“又穩又好”地完成了換屆選舉工作中街道指派的各項任務。

    今年新農村工作中存在的三個突出問題

    一是村莊整治工作量大、面廣、任務越來越艱巨,而且普遍存在整治后反彈現象,迫切需要各兄弟職能辦加大支持力度,齊心協力完成此項民心工程。二是部分村集體經濟薄弱,組織不夠健全,工作形不成合力,等、要、靠等消極思想嚴重,阻礙了新農村建設各項工作的推進。三是農民對勞動力素質培訓仍表現出較強的興趣和較好的積極性,如何提高培訓質量,豐富培訓內容,做好培訓與就業銜接,需要進一步探索和思考。

    明年工作思路

    09年新農辦將繼續按照街道黨工委、辦事處及上級農口部門的統一部署,立足*實際,加強多方協作,努力推進街道新農村建設工作又好又快發展。

    篇5

    曾有人在文章中描述:“段大師在講課前,給大家講解了自己過往的經歷,原來段大師在十幾年前也曾經是一名新東方學子,畢業后,在餐飲行業努力奮斗十多年,從切配工到爐灶主管再到廚師長,最后當上了行政主廚。他對滇菜、川菜、湘菜都很拿手,尤其是滇菜,段大師已經是業界的佼佼者。段大師說能回到‘母校’跟大家分享做菜和人生經驗,他倍感親切也十分高興?!比藗兛吹搅斯猸h加身的段永平總廚,卻不知這份成功的背后包含的不僅僅是努力,還需要一股敢于用青春賭明天的“傻勁”。

    1980年生于云南石林彝族自治縣的段永平,像所有“80后”一樣被父母寵愛著,十指不沾陽春水。初中的時候,一個人負笈求學。校門口有很多小飯店,每天清晨、中午、傍晚、午夜四個時段炊煙緲緲,學校里常唱的一首歌:“又見炊煙升起/暮色籠罩大地/想問陣陣炊煙/你要去哪里/夕陽有詩情/黃昏有畫意/詩情畫意雖然美麗/我心中只有你?!毙★埖甑某赐炼菇z一盤3元,段永平在學校食堂省吃儉用一個星期,周末才能到小飯店享用一盤炒土豆絲。每次聽到小飯店的阿姨用擦刀擦土豆絲的聲音,就會想起媽媽,他想自己若是給媽媽做一頓炒土豆絲多好。那時的段永平連切土豆都不會,他笑說:“我家的‘土豆’不認識我,一見我就撒腿跑?!?/p>

    高中一年級的下學期,舅舅所在的自來水工廠招工,想讓段永平去應聘。段父斷然拒絕,孩子必須求學。少年段永平卻有另一個想法――做廚師。連土豆都不會切的孩子,要當廚師。對此,父親只當作一個玩笑。段永平骨子有一種擰勁兒,一而再、再而三和父母正式提出學廚的想法。父親忽然領悟,眼前這個稚氣未脫的段永平,已經不是那個摔倒了伸出手請求幫助的孩子,而是一個扇動著羽翼向往藍天的壯志少年。在征得父母同意之后,段永平先向學校提出休學,然后去舅舅的自來水廠當倉庫管理員,為報考廚藝學校積攢學費。

    自來水廠給段永平每月500元薪酬,工作3個月之后,領到1500元,夠他的學費和生活費。段永平悄悄離職報考廚師培訓班,踏上學廚的夢想生涯。段永平說:“要說我與其他廚師的不同之處,我覺得我有夢想、有目標、有吃苦耐勞持之以恒的精神?!?/p>

    自我充電,告別“本領恐慌”

    而今,段永平已經是云海肴的行政總廚。云海肴迅速走紅京城,與菜品品質有直接關系。提起點擊率高達30%的招牌菜汽鍋雞,還有一段小故事。

    汽鍋雞是云南的名菜之一,早在2000多年前就在滇南民間流傳。建水出產一種別致的汽鍋雞土陶蒸鍋,叫“汽鍋”,是專門用來蒸食物的。烹制汽鍋雞,雞種要選擇本地土雞,而且雞太大不行、太小也不行,太肥不行、太瘦也不行,肥太膩,瘦又顯腥寡,兩年半以上的老母雞最適宜。作料很簡單,只有幾片生姜、幾根小蔥、少許胡椒、精鹽,配以礦泉水大火蒸制8小時,一氣呵成才能保持雞的原汁原味。此法做出的汽鍋雞湯清味美,味道淳厚。

    最初學廚的時候去餐廳應聘,老板讓段永平試做三道菜,其中一道就是汽鍋雞。初出茅廬的段永平拿起店家的三黃雞就制作,店家發現他對食材不了解,當場就叫停了,直言:“你不是一個合格的廚師。”試菜失敗的段永平,給廚藝學校的老師打電話求助,老師耐心地講了汽鍋雞的選材、工藝、制作流程、蒸制時間等,并說要做好這道菜,需要理論和實踐相結合。老師給段永平推薦了制作汽鍋雞最專業的餐廳。

    老師只給段永平一個店名,沒有地址、沒有電話。17年前的網絡還沒有現在發達,尋找一個地點要靠“嘴”和“腿”,不停地打聽詢問,一次次地走錯路。年輕的段永平遍尋昆明的街頭巷尾,兩天之后終于找到了老師所說的餐廳。但是,對方一句“我們暫時不招人”,就讓段永平掃興而歸。

    在“放棄”和“努力”兩個字之間,段永平選擇了后者。他再度來到店里說:“我不要薪酬,供我三餐即可?!崩习蹇粗倌甓斡榔剑谒难壑锌闯隽藞砸?,默默地點點頭。從此,每天倒三遍公交車,早早地來到店里。段永平說:“當時,我最好的兄弟是‘拖把’?!钡降昀铮劝褟N房打掃得干干凈凈。然后,跑去幫忙傳菜,最想上的菜是汽鍋雞,因為想看一看汽鍋雞的真面目。

    因為只負責廚房衛生清潔,所以廚師們都不正眼瞧段永平,連好臉色都沒有,更甭提學做汽鍋雞了。一位見多識廣的老鄉給段永平出主意:“你每天買一盒煙,見到師傅打個招呼,問聲好、發支煙,人熟悉之后,事情就好辦了?!庇谑?,段永平買4元一盒的紅山茶,見到廚房師傅就發。段永平堅持了3天,花了12元,就看到效果了,師傅們對他客氣多了,不僅不再吼他,而且還會和他說說笑笑。

    專門制作汽鍋雞的師傅人很和善,經驗讓他明白段永平是一個努力上進的人,于是單獨教他制作汽鍋雞。師傅讓段永平每天凌晨4點到店,和師傅一起選雞、砍雞、洗雞、生火、調味等,從源頭學起的段永平,對汽鍋雞有了全面的認知。曾經讓段永平顏面掃地的汽鍋雞,不僅是段永平的拿手菜,更成為云海肴征戰南北的特色招牌菜。

    因為好學,廚師長也對段永平另眼相看。段永平更是深入研習云南菜,諾鄧火腿、干椒牛肝菌、石屏豆腐、豆花米線、炸蜂蛹、云腿包菜等都是段永平的拿手菜。

    主動適應,激活變革之心

    云海肴的董事長去云南尋找美食和合適的合作伙伴之時,遇上了段永平。云海肴的董事長發現段永平對菜品極度苛責,他要求出品必須做到時間、溫度、計量、順序的層層把關。董事長相信,一個要求如此嚴格的人肯定能做出好菜。

    彼時,云南省正在大力推廣滇菜。段永平說:“當時的目標是讓滇菜進京入滬下南洋?!鄙頌樵颇先说亩斡榔剑蚕M约河袡C會把云南原生態食材帶給更多的食客,讓世界了解云南美食。段永平說:“我們云南廚師有一個夢想,就是讓云南菜成為公眾認可的第九大菜系。”

    為了把夢想照進現實,段永平跟隨云南云海肴餐飲管理有限公司來到北京。云南云海肴餐飲管理有限公司2009年成立,段永平2010年加入云海肴,先為廚師長后晉升為行政總廚。段永平說:“廚師長負責一個店,對店長負責;行政總廚對整個公司負責,負責整個公司整體產品規劃、人員成

    篇6

    一、營造氛圍,促進優良班風的形成。

    1、樹立正確的輿論導向。

    小學生思想還不成熟,辨別是非的能力不強,對于錯誤的輿論容易附和盲從。這直接影響到班風的建設。對于班級輿論,我注意加以引導。開學初,我組織學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,在此基礎上,還訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班規》,這更貼近學生的生活,更容易為學生接受。

    2、開展班級活動,引導健康發展。

    作為六年級的班主任,我不僅注重他們良好學習習慣的培養,指導他們主動地、富有個性地學習,而且從多方面著手,力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的“我是小廚師”、“安全知識交流會”、“一對一”互幫互助互學、“成功心理培養”“古詩背誦擂臺賽”等一系列活動中,孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理,養成了讀書讀報看新聞的好習慣。

    3、鼓勵競爭,共同進步

    沒有競爭機制,集體便沒有活力,個人便沒有危機感,更沒有創造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態,創造出一種充滿活力的競爭局面,就必須鼓勵競爭,用競爭激發學生高昂的斗志,發掘學生巨大的潛能。我讓班里的學生結為競爭伙伴,這個競爭伙伴也不是一成不變的,可以不斷更替,當他們達到自己的目標后,又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴,所以他們在超越他人的基礎上,不斷地超越自我,這樣形成一個良性循環的態勢?!昂蜁r間賽跑,和成績賽跑”的班訓有效地培養了孩子們的競爭意識,及自我管理的能力,班上形成了你追我趕的學習氛圍。

    二、做好學生的思想工作,培養學生良好的道德品質,凈化學生的心靈,努力培養德智體全面發展的人才。做好學生的思想工作從兩方面入手,一是重視班會,開好班會,一是重視與學生的思想交流,多與學生談心。重視班會,開好班會,為的是在班中形成正確的輿論導向,形成良好的班風學風,為學生提供一個好的大環境,重視的是學生的共性。配合學校各項工作,我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動,讓學生在活動中明事理、長見識。開班會不一定要用一節完整的課,利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開,短小精干的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論,班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進行警示性的引導教育,往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。

    重視與學生的思想交流,多與學生談心,注重學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。在這個時候,我就是他們的好朋友,盡量為他們排憂解難,也正因如此,我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。

    三、積極主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好紐帶作用。

    在與任課教師的交往中,我尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。

    四、積極抓好后進生的轉化工作,努力使后進生以失敗者來,以勝利者走。

    后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值;同時,我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,及時贊揚他們,及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅〖1〗相關內容:

    查看更多>>

    總之,在這一個學期里,我通過以上幾方面的努力,班級工作較以前有了較大起色,學生的整體素質在不斷的提高。但我還會不斷的努力,及時總結經驗教訓,爭取取得輝煌的成績。

    (2)相關內容:

    2010年文化新聞出版和人體育局工作總結

    對于獎助學金的工作總結

    社區衛生服務站2010年工作總結

    中學“十一五”教育科研工作總結

    九年級教學工作總結

    2010年學生會宿管部工作總結

    篇7

    中圖分類號:G718 文獻標識碼:C 文章編號:1672-1578(2017)05-0286-01

    為適應學習型社會的需要,鄉鎮化技術學校(以下簡稱“成校”)應開展終身教育、培勞動者的實用技能?!搬又菪』\包”是嵊州市著名的的特色小吃,近五萬名嵊州青壯年勞動力奔赴全國各地,生產和經營嵊州市的這道舌尖美味。近幾年來,“嵊州小籠包”的生意越來越好,整個“嵊州小籠包”行業的年銷售額近十億,各種利稅收入近四億。因此,“嵊州小籠包”的經營情況直接關系到嵊州市社會經濟發展。甘霖鎮成校本著“服務當地,關注民生”的惠民理念,積極探索“嵊州小籠包” 制作技術的培訓模式,獲得了社會的好評。

    1 廣泛開展調查,了解農民需求

    開展培訓的前提是了解農村勞動力的就業情況和需求,了解農民需不需要培訓以及需要什么樣的培訓。我們通過電話訪問和查找資料等渠道了解到:甘霖鎮是嵊州市第一大鎮,18―60周歲的勞動力人口五點七萬多人,這些勞動力中從事農業、商業、工業的人口不到四萬,約二萬左右的勞動力常處于“半休半做”狀態,導致這種情況的直接原因是這些勞動力缺少一技之長。要實現“富鎮、富民”的目標,成校就必須培訓他們的一技之長,“嵊州小籠包”等服務業就成了一個良好的選擇。通過電話等抽樣調查,我們還了解到:本鎮農民有外出經營“嵊州小籠包”的愿望非常強烈,有意向者占勞動力總數的百分之二十左右;困擾他們外出經營的最大因素是“嵊州小籠包”的制作技術。正因為如此,我校本著“立足甘霖、服務三農”的原則,多次開展了“嵊州小籠包”制作技術培訓,努力滿足農村居民具有一技之長的愿望,積極拓寬他們的就業渠道。

    2 貼近學員需求,培訓制作技術

    “嵊州小籠包”源于上世紀三十年代,它的制作談不上“高精尖”,但也絕非“低粗下”?!搬又菪』\包”最大的特點是“皮薄餡鮮料全”,未經培訓者很難做出具備上述特點的“嵊州小籠包”。同時,許多人已具備一定的“嵊州小籠包”制作基礎,部分年輕人則基礎較差。學情的復雜多樣性促使我們下定決心,開展貼近實際需求的“三照一研”培訓。所謂的“三照”培訓指的是“照單”培訓、“照樣”培訓和“照人”培訓?!罢諉巍迸嘤柕哪康氖菄腊巡牧喜少応P,它是指受培訓學員根據培訓師開列的材料采購清單選購食材;嵊州“小籠包”的食材包括新鮮豬肉、小蔥、醬油、味精、面粉等,這些食材都有一定的品牌和部位要求,如豬肉必須是新鮮夾心肉才能保證“小籠包”有鮮味等?!罢諛印迸嘤柺紫戎笇W員在培訓師的指導下,模仿 “樣品”完成自己的小籠包制作;其次是學員在培訓師的指導下,完成形狀修飾、速度練習等步驟。“照人”培訓是培訓師根據學員的具體情況和要求,因人施教,指導學員熟練掌握餡料配制、面皮加工等制作技術?!耙谎小本褪菐椭鷮W員研究制作方式的改進,包括餡料制作、面皮加工、制作工具等的改進?!叭找谎小迸嘤栭_展以來,本校投入五萬多元購置了蒸籠、操作臺、蒸汽爐等工具,為培訓的開展奠定了良好的基礎。

    3 體現服務原則,開展“培訓到家”活動

    為方便受訓學員,我校創新培訓方式,在2016年開展了“培訓到家”活動。“培訓到家”活動是把培訓送到農村、送到家門口的一種載體,其最終目標是點燃農民心田里的掌握實用技術之火。開展“培訓到家”活動的經費(含交通費、材料費等)均由成校負擔,活動的地點則主要考慮學員的相對集中和交通便利,真正將培訓送到大多數學員的家門口;2016年2月的培訓地點在蒼巖進行,而2016年8月份的活動地點則在博濟進行?;顒拥膶ο笫请x鎮上五公里以上的學員,活動的培訓師仍然聘請“冠軍”牌小籠包制作者沈紅萍,活動的內容是小籠包制作技術的某一部分或全部,活動的目標是使學員在自己的家門口掌握小籠包制作技術。整個“培訓到家”活動過程堅持利民而不擾民的原則,自帶茶水與飲料,決不打擾人家生活。之所以選在2、8月份,是因為考慮到春節和九月份是本鎮居民外出做小籠包的旺季?!芭嘤柕郊摇被顒舆€注重質量,經常就一些疑難問題如“怎樣使皮子更薄”、“攪拌肉餡時為什么要順著同一方向”等開展指導。 4 開啟“互聯”模式,加強合作培訓

    資源緊缺是開展社區教育工作中遇到的首要難題。我校樹立大社區、大協作意識,積極探索,勇于創新,整合村(企業)社區學校的培訓資源,延長農民培訓鏈?!盎ヂ摗蹦J接小靶P:献鳌?、“校企合作” 、“校政合作”等方式。

    “校校合作”培訓是指社區成校充分利用現有的自身條件,整合成校的教學資源,借助其它學校的師資、場地等優勢,合力開展培訓的一種方式。本成?,F有一支精干的教師隊伍,五名專任教師中四名具有中高級職稱,他們都具有開展培訓的基礎。但“人有所長,業有專攻”,發揮各方優勢才能更好地提高培訓效果。2014年5月起,我校聯合嵊州市農民培訓學校,聘請它們的優秀教師沈老師、郭老師舉辦了八期 “嵊州小籠包”制作技術培訓班,收到了良好的教學效果。2015年9月起,我校聯合嵊州市中等職業技術學校和嵊州市社區學院,利用它們的優秀師資和場地舉辦了三期農村家宴中心廚師培訓班。

    “校企合作”是指社區成校充分利用現有的自身條件,積極整合成校的人力資源、教學設備等資源,聯合培訓企業員工、提高員工素養的的一種培訓方式。2016年2月,我校聯合嵊州市三鼎集團、國商賓館,結合“雙證制”教育和工會活動,開展“嵊州小籠包”的制作培訓和比賽活動,收到了良好的效果。

    篇8

    2013年10月,提出了推進絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的建設,形成全方位開放新格局的戰略構想。隨著我國實施“一帶一路”戰略,云南將從我國地緣的邊緣地區變為開放前沿和輻射中心,發展潛力大,發展空間廣。云南的優勢在區位,出路在開放,要在開放型經濟體制上取得新突破,促進面向南亞、東南亞輻射中心的建設。云南大學作為云南省唯一的一所“211”綜合性大學,地處祖國西南邊疆,在當前社會轉型變革中,應當主動服務和融入國家發展戰略,服務地方經濟社會發展的需要。因此,作為云南大學人才培養體系的重要組成部分———云南大學繼續教育,必須把握機遇,轉化觀念,將繼續教育作為云南大學服務地方經濟社會發展的重要途徑之一。

    一、云南大學繼續教育服務地方經濟社會發展的特色舉措

    依托云南省的區位優勢以及云南大學的學科優勢,云南大學繼續教育工作逐步推進,以服務地方經濟社會發展為中心,開展了多形式、多層次、多規格的培訓,辦出了自身特色。

    (一)地方干部培訓

    受云南省政府委托,舉辦了省院省校合作培訓班,并與省人社廳、省外著名院校建立了廣泛聯系,為云南地方經濟社會的發展做出了貢獻,被省人事廳、省經貿委、省教育廳、省科技廳授予省院省校合作先進管理單位;受云南省委組織部委托,舉辦了云南省級機關干部自主選學培訓班,由于培訓效果良好,多年來選讀我校的培訓學員占全省7個培訓單位的三分之一,打造了云南干部選學培訓品牌;面對云南省邊疆地區貧困面較大的現狀(云南省現有129個縣、區,其中國家級貧困縣73個),響應云南省“精準扶貧”的號召,云南大學實施了“教育扶貧”項目,為云南省少數民族地區(如怒江州等)舉辦干部培訓班,培訓經費由學院自籌全額資助,體現了學校服務地方經濟社會發展的職責擔當。

    (二)境外辦學

    從2000年開始,在全國率先走出國門舉辦境外函授教育,分別在緬甸、泰國開展漢語言文學專業(師范類)培訓,共為緬甸、泰國培養了近700名教師。此舉實現了云南大學對外辦學零的突破,得到了省教育廳、國家漢辦、國務院僑辦及省僑辦的肯定和支持,受到了學校及同行的贊譽,在緬甸及東南亞各國華人華僑社會中引起廣泛關注,被譽為具有開創性的事業。為適應海外對技能型應用型人才的需求,學院在緬甸曼德勒孔子課堂設立緬中職業培訓中心,開展旅游管理、涉外文秘、中餐廚師培訓,還舉辦多期華文教師和華校校長培訓班、僑校職業技能培訓班、海外華僑華人社團負責人研習班,并為孔子課堂建立“胞波網”,實現了孔子學院(課堂)從單純語言文化教育到成人就業教育的成功轉型。

    二、繼續教育在服務地方經濟社會發展中面臨的困難

    雖然云南大學繼續教育工作打開了多層次、多方位的局面,但是在新形勢下,特別是繼續教育如何更好地服務于地方社會經濟發展方面,云南大學繼續教育還面臨著很多困難。

    (一)服務職能的集聚效應不突出

    目前的現實是大學的教學、科研強調得多,而社會服務功能實施得少,忽略了現代大學的職能已由傳統的單一知識傳授擴展為教學、科研和社會服務三大職能。傳統觀念還沒有充分認識到高等學校的職能應當是進一步滿足社會經濟轉型對勞動力市場高素質與多樣化人才日益增長的需求,進一步滿足成年人接受高等教育、繼續教育、終身教育日益增長的需求,進一步滿足社區發展、社會進步對大學輸出文化資源、科技資源與智力資源日益增長的需求;也沒有深刻認識到大學的社會服務職能應當更多地關注大學與社會的關系問題,這是大學從社會邊緣走向中心,從被動走向主動,從封閉走向開放的過程,是大學從保守的象牙塔走向現代化的過程。這種認識不到位,直接導致高等學校繼續教育工作難以持續、健康地發展。

    (二)培訓市場不成熟

    由于云南地處邊疆,信息閉塞,對外開放的步伐比東部沿海發達地區慢,社會對繼續教育在人才資源的開發中所起的作用還沒有認識到位,影響了云南成熟培訓市場的建立。云南培訓市場顯性的培訓需求本身就較小,大量培訓機構的涌入又進一步加劇了培訓市場的競爭。在這種情況下,云南大學繼續教育采取了“公司+學?!钡倪\作模式,推出了高級總裁研修班。這種培訓項目投入低、見效快、風險低、收益高,產品具有市場號召力,但是,在市場上較易為人模仿,很難獨占其項目的“差別性”,對于繼續教育的發展難以起到持續推動作用。

    (三)機制不夠靈活

    在教育資源投入有限和培訓市場不完善的不利條件下,如何制定有效的培訓政策和建立靈活的培訓機制以彌補市場的缺陷,優化資源的配置,是主管部門應當切實解決的問題。培訓必須面向市場,按市場經濟規律辦事。主管部門制定政策時,只有更多地考慮如何變“剛性控制”為“柔性控制”,如何處理好各種利益主體之間的關系,如何在培訓中引入評價、競爭、高效、激勵機制,從培訓自身的特性建立更加靈活的機制,充分調動各方面的積極性,形成多樣化的辦學格局,才能為繼續教育的可持續發展提供保障。

    (四)培訓課程和項目開發的欠缺

    在開展繼續教育工作時,項目是基礎,課程是關鍵。受高校傳統教學觀念、教學模式的影響,繼續教育工作缺乏對培訓市場的需求分析,缺乏以市場為導向、緊貼市場、適應市場的觀念,加之高等學校教師對繼續教育培訓的認識不足,培訓教師素質結構、專業結構、學科背景等方面的欠缺,導致針對培訓需求和特點開發的課程和項目不多,制約了繼續教育工作進一步發展。主要包括這些方面:一是重理論,輕實踐;二是強調單一學科的系統性、嚴密性,而忽視交叉學科、邊緣學科的相互滲透;三是只注重知識的傳播,而忽略創新能力的培養;四是沒有完全從封閉走向開放,按需施教。

    三、對繼續教育服務地方經濟社會發展的幾點思考

    云南大學繼續教育在其實踐與探索過程中,遇到了諸多困難,也在繼續教育培訓市場的現狀和發展趨勢方面引發了一些思考,思考的重點是解決如何對繼續教育發展的模式形態進行變革,以發揮其應有的社會功能并實現其自身的發展。

    (一)繼續教育發展的途徑選擇

    繼續教育培訓憑借其獨特的多樣性、靈活性等特點,能夠最大程度地滿足社會成員工作和生活個性化學習需求,通過全面提升個體素質、開發人力資源來實現人的全面發展。隨著全國繼續教育的發展,對于邊疆繼續教育如何發展,國內很多專家有不同的認識,從不同的角度提出了繼續教育發展的模式,然而由于云南省少數民族多、地處西南邊彊、經濟基礎薄弱,繼續教育的發展與東部及沿海有較大的差異,云南大學必須立足云南實際,探尋符合云南經濟轉型的繼續教育發展路徑。首先,任何一所高校都有它生長生根的土壤和環境,而不是孤立的封閉存在,都是其所在區域社會的重要組成部分,所以,繼續教育作為高校服務地方經濟社會發展的重要組成部分,其存在形態和運行模式應當主動融入地方建設,適應這個區域社會環境,對這個區域的經濟社會發展起到引領、推動作用,為區域發展做出突出貢獻。其次,高校經過了多年的發展,有自己獨特的發展規律和相互比較的語言體系,在行業內的認可成為習慣的發展思維。所以,高校繼續教育為社會服務稱為“立地”,在行業內的領先叫做“頂天”,先追求“立地”再追求“頂天”,真正做到“頂天立地”是云南大學繼續教育發展應當選擇的途經。

    (二)創新辦學體制和管理機制

    按照發達地區繼續教育培訓發展的經驗,創新辦學體制和管理機制是繼續教育發展的成功之路。一是按照現代企業制度來重新構建繼續教育,明確市場化運作模式,主動走向市場,通過各種渠道,運用各種方式,加強與社會各行業的溝通,詳細了解社會對繼續教育培訓的需求,開拓和發展繼續教育培訓的新空間,盡可能滿足社會的培訓要求;二是處理好社會效益與經濟效益的關系,低層次培訓與高層次培訓之間的關系,規模與效益之間的關系,形成適應培訓市場變化的靈活、快速和高效的反應機制;三是調動校內外各方面參與繼續教育的積極性,堅持校企合作、校政合作、校校合作、產學研結合發展繼續教育的道路,創造良好的管理運行機制;四是建立有效的激勵機制、保障機制和評估機制,推動繼續教育培訓工作的可持續發展。

    (三)探索企業化管理與市場化運作的道路

    繼續教育培訓既是一種教育形式,又是一種市場行為。因此,要按照市場經濟的規律運作,充分發揮市場的調節作用,促進繼續教育各構成要素的合理流通,同時要以市場需求為導向組織繼續教育培訓活動,并根據市場需求及時調整教育培訓項目的設置,從而建立起開放式的辦學模式,更好地為學習者提供特色化、個性化的教育培訓服務。

    1.“內聯外引”方針

    對內必須爭取學校支持,明確繼續教育是云南大學作為綜合性大學服務于云南經濟社會發展義不容辭的責任,打造繼續教育培訓的品牌是云南大學的總體目標之一;對外必須充分發揮聯合辦學的優勢,把省外、國外的教育資源引進來,針對云南省人才發展規劃及社會經濟的發展方向,組合出更多層次、更多規模、更多形式的培訓項目,以促進繼續教育培訓事業蓬勃發展。

    2.管理模式創新

    高等學校開展繼續教育培訓,必須要面對市場,建立健全適應市場的管理模式。我國有學者認為,經營大學是大學管理方式的革命性主題。那么,繼續教育培訓如何按經營的理念革新管理模式?首先,面對競爭日趨激烈的繼續教育培訓市場,必須借鑒現代企業管理觀念,注重合理規劃和長期發展,進行目標創新、內容創新及管理方法創新。同時,應通過經常性的戰略分析、競爭力量對比研究,進行戰略調整。其次,繼續教育培訓應充分整合各種校內外資源,利用高等學校豐富的智力資源,擴大社會服務范圍,推行人本化管理,注重人的個性和潛能的發揮,注重培訓的效果。

    (四)積極推進國際化進程

    云南大學作為云南省唯一的一所“211”綜合性大學,是知識密集和人才薈萃的地方,擁有人才優勢、學科優勢、辦學地位優勢。云南大學應當主動以服務國家對外開放戰略、服務云南發展為導向,實施差異化發展戰略、非均衡發展戰略,靠速度爆發、速度突破、速度沖刺加快發展的速度,充分利用云南省的地緣、親緣、業緣等區位優勢,在實施“一帶一路”戰略中,借助已有基礎,努力探索海內外合作培訓新摸式,推進教育國際化進程,把云南大學辦成面向南亞、東南亞高水平的繼續教育培訓基地。

    (五)建立健全培訓質量的保障體系

    質量是繼續教育培訓的生命,品牌是繼續教育培訓的支柱,逐步建立并完善對培訓項目教學質量的監控評價機制,實現對培訓項目從立項、運行到結束整體流程動態的監控過程,是確保繼續教育培訓持久生命力的重要措施。對繼續教育培訓的質量管理,必須改變傳統的方法和理念,依據繼續教育培訓的特點和規律,科學地制定質量保證體系和質量評估體系。在質量控制方面還要善于跟蹤調查,總結研究,積累經驗,通過跟蹤調查對培訓結果做一個正確的評價,從中總結出培訓工作的長處,找到自身的不足,對以后的培訓工作起到指導和修正作用。

    (六)強化服務意識打造服務品牌

    首先,要加強對教師和工作人員服務意識的教育,提高服務技能,構建一支高素質、善創新、能力強的培訓管理隊伍。有這樣一支高水平教師和管理隊伍,才能保證繼續教育培訓的服務質量,樹立繼續教育培訓的良好品牌。其次,要加強培訓的內部管理,改善服務,建立廣泛的各種聯系,以學員為本,體現品牌的細致之處,創造培訓的服務品牌。再次,加強對培訓者的培訓,建設一支高素質專業化的培訓者隊伍,提高培訓者的市場營銷能力、項目策劃能力、培訓過程組織和管理能力。

    作者:劉俊瑋 馬勇 馬克力 單位:云南大學

    參考文獻:

    [1]王愛民.論高等教育的社會職能與培養創新人才的內在邏輯[J].繼續教育,2014(3).

    篇9

    據CSM媒介研究71大中城市收視調查數據顯示,今年上半年(截至6月30日)中央電視臺和中國教育電視臺收視率達到3.29%,市場份額達到26.73%,較去年同期(3.24%、26.49%)分別增長了0.05%和0.24%;全國地方電視上星綜合頻道全天收視率為3.97%,收視份額為32.24%,較去年同期(3.76%、30.71%)增長了0.21%和1.53%。

    據統計,今年上半年晚間時段的新節目中,綜藝類新節目占比從去年的42.2%降至30.5%,而新聞類新節目的占比從去年的6.3%大幅增長至13.2%,生活服務類新節目的占比從13.4%增至15.9%,財經類新節目的占比從2.8%增至6.0%。專家分析認為,今年實施的電視上星綜合頻道調控措施不僅沒有造成收視滑坡,反而激發了創新創優動力,一大批新創欄目得到觀眾的肯定和熱捧。

    江蘇衛視下半年新節目推介會舉行

    新節目《好好學習》《最炫民族風》《天下無雙》三連發

    7月18日,江蘇衛視下半年新節目推介會在南京舉行。推介會上,江蘇衛視總編室副主任劉原介紹,“2012上半年晚間(18:00-23:00)江蘇衛視保持了高位增長,位列省級衛視第一,較去年同期上漲7.71%?!彪娨晞》矫?,“江蘇衛視連續4年黃金檔劇場收視排名第一?!惫澞糠矫?,“《非誠勿擾》《非常了得》和大型晚會包括跨年和春晚都穩中有升,全新節目《脫穎而出》《一戰到底》《花樣年華》《新聞眼》異軍突起。而6月5日才開播的法律援助類節目《甲方乙方》7月16日、17日播出的兩期節目平均收視超過0.9%。”

    劉原表示,江蘇衛視節目方面的成功,來源于江蘇衛視內部的良性競爭,“目前,江蘇衛視共有5大節目制作團隊,每月研發出不少于20個新節目創意,觀眾看到的是競爭之后的全新節目,看不到的是節目與節目之間的內部良性競爭。這樣的良性競爭和播出機制,讓江蘇衛視在愈演愈烈的國內衛視競爭中殺出重圍。”據悉,下半年江蘇衛視三檔全新節目——全民答題互動直播節目《好好學習》,公益健身類節目《最炫民族風》,模仿歌唱類節目《天下無雙》將很快登陸熒屏。

    浙視“頂層設計 電視大片”論壇在京召開

    7月18日,浙江衛視聯合北京大學、清華大學、中國傳媒大學、復旦大學、浙江大學在北京飯店北京廳舉行了“頂層設計 電視大片”高端論壇,與社會各界人士一起總結第三季《中國夢想秀》、探討《中國好聲音》,展望中國藍邁向未來的大品牌運作之路。

    在論壇上,夏陳安發表了《迎接中國電視的大片時代》的主題演講,浙江大學傳媒與國際文化學院副教授趙瑜發表了《中國夢想秀的電視文化引領價值》,隨后,《21世界經濟報道》執行主編吳伯凡、清華大學新聞與傳播學院常務副院長尹鴻、中國傳媒大學博士生導師胡智鋒在圍繞“《中國夢想秀》的品牌主張與電視的價值觀訴求”的話題討論中,紛紛表達了自己的看法:《中國夢想秀》這檔引進BBC模式的節目,在第三季時成功擁有了自己的中國特色——“有愛、有夢想、有真誠”;在引進版本不到一年就將實現模式輸出;中國藍走出了一條特色鮮明的品牌經營之路。

    第三季《中國夢想秀》成功落下帷幕,新節目《中國好聲音》一鳴驚人。“夢想”“真誠”“感動”"真實”“親民”貫穿在《中國夢想秀》和《中國好聲音》的節目運作中。央視主持人白巖松、北大視聽傳播研究中心主任陸地、復旦大學教授孟建、中國傳媒大學電視與新聞學院院長高曉虹等認為,浙江衛視定位從“中國藍”到“中國第一夢想頻道”,品牌形象更具象、更直觀地展現出頻道訴求。

    麥基領銜好萊塢編劇9月來京辦講座

    近日,盛大新麗影視確認,有好萊塢“編劇大師”之稱的羅伯特·麥基將于今年9月下旬再次來京舉辦講座,與他同行的還有維基·金、威廉·M·埃克斯。

    主辦方盛大新麗影視總裁黎宛冰表示,開放且前景廣闊的中國影視市場對好萊塢的吸引力愈加強烈,麥基兩度來華是一個標志性事件。去年麥基曾在中國舉辦編劇培訓班,首次開班就吸引了600余名聽眾。維基·金的《21天搞定電影劇本》和威廉·M·??怂沟摹赌愕膭”具d斃了》,在中國編劇心目中的影響并不亞于麥基的《故事》。據悉,在5天的授課時間里,編劇大師們的講授內容將包括“揭開美劇受歡迎的秘密”“拍好驚悚片的技巧”以及“分享喜劇的特點與品質”等。如何讓中國電影更好地走向世界,也是麥基來華重點討論的課題。(甲 表)

    英國美食節目登陸中國

    東衛《頂級廚師》下旬播出

    繼《中國達人秀》《我心唱響》《夢立方》之后,東方衛視再度引進一檔國外版權節目——《頂級廚師》。節目引進自1990年就曾在英國BBC首播并獲巨大成功的Master Chef節目。近日,節目組安排了媒體探班錄制。

    據介紹,早在數月前,節目組便向全國廣發召集令,走遍全國各大省市搜羅民間“料理王”,最后有60位民間高手進入到演播廳“一決高下”。和國外版本的《頂級廚師》一樣,三位美食評審是節目的一大亮點。“音樂教父”李宗盛、“名嘴”曹可凡以及和平飯店行政總廚劉一帆構成了中國版“頂廚”的評審陣容,這一新組合被戲稱為“美食縱貫線”,其中李宗盛顛覆以往形象的表現,尤值得期待。 (劉亞娟)

    華策將拍《天龍八部》

    篇10

    一、半年工作完成情況

    今年上半年,通過多形式、多渠道地宣傳陽光工程培訓的政策和意義,造大聲勢,讓廣大農民了解、參與陽光工程培訓。截止6月25日,全區已舉辦焊工、電工、電子維修、計算機操作、建筑工、美容美發、廚師、手工工藝、餐飲服務等專業培訓班36期,共招收農村學員2108人?,F已結業1597人,轉移就業1574人,在培511人。發放培訓“代金券”26.433萬元,審核財政補助資金報帳48.139萬元(其中200*年發放的代金券28.015萬元)。

    二、采取的主要措施

    1、調整充實工作班子。為進一步搞好陽光工程培訓工作,在區劃調整歸并后,調整了陽光工程領導小組成員單位人員變動的成員,并根據各成員單位自身行業特點、工作職責和系統資源,將扶貧辦、移民局納入陽光工程成員單位,參與農村勞動力轉移培訓工作,加強了“陽光工程”的領導,形成了條塊結合、部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局。

    2、抓制度管理匯編。自2003年“陽光工程”在我區實施以來,我區農村勞動力轉移就業培訓對促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移、農民增收起到了積極的作用。但是,在實施過程中仍存在許多不足,與上級要求的差距大,急需規范、完善管理。因此,根據國家六部委和重慶市對“陽光工程”的要求,結合我區實際,今年上半年狠抓了本區陽光工程項目管理辦法、招投標辦法、基地認定辦法、代金券發放及財政補助資金管理辦法、檢查驗收辦法等各項管理制度編制,以規范相關部門和定點農村勞動力轉移就業培訓基地開展工作,提高我區農村勞動力轉移就業工作的管理水平,確保陽光工程順利健康實施。

    3、抓培訓計劃及方案制定。根據重慶市“百勞、陽光工程”要求,結合萬州區工作實際,擬定了《萬州區2005年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》,計劃培訓10000人,重點突出農村勞動力轉移就業前的短期職業技能培訓,并上報重慶市勞務辦、陽光辦。同時,向各培訓學校下發了《萬州區關于做好2005年農村勞動力轉移培訓陽光工程工作的意見》。

    4、抓培訓基地建設。為多渠道、多形式、多層次開展勞動力轉移培訓工作,進一步調動培訓機構的積極性,今年培訓基地認定繼續實行招投標的形式,由辦學單位申請,并按照《2005年萬州區農村勞動力轉移培訓陽光工程基地認定辦法》的規定和程序,參照去年陽光工程培訓檢查驗收的情況,經勞務辦、陽光辦組織評審小組實地踏堪調查、評審,擇優確定了萬州區職業教育中心等28所培訓機構為2005年“陽光工程”定點培訓基地。其中:新增培訓基地7所。

    5、競標分解陽光工程培訓指標任務。根據定點培訓基地的辦學條件、師資力量、培訓能力及輸出渠道,結合區委、區府著力打造“三峽縫紉、萬州保安、萬州電焊”三大勞務品牌的構想,通過公平、公開、公正的競標,勞務辦、陽光辦領導小組評標、定標,報區政府核定,將8130人、41個工種的“百勞、陽光工程”示范培訓任務指標分解到了28所定點培訓基地。

    6、抓培訓質量管理。首先是及時與各定點培訓學校簽訂《培訓協議》,督促培訓學?!白灾髡猩?、自主培訓、自主管理、自主安置就業”的同時,建立規范的培訓臺帳、轉移就業臺帳和資金使用臺帳。其次是嚴格參培學員的身份審查。只能是持重慶市境內戶口、年齡在16-45周歲的農村學員,有身份證的出據身份證復印件,沒有身份證或身份證過期的由當地派出所出據有本人照片的戶籍證明和戶口復印件,以此界定學員身份,為發放代金券提供依據。三是堅持到培訓現場發放代金券,嚴禁冒領、代領。四是堅持培訓月報制,每月30日前向各承培學校收集《“陽光工程”培訓進度月報表》、《陽光工程培訓轉移情況統計表》,并按時上報重慶市陽光辦、全國陽光辦。

    7、抓宣傳引導。一是利用“科技趕場”、“送科技入戶”,向廣大農民宣傳黨和國家對農村勞動力轉移培訓的一系列方針政策和鼓勵農民進城務工的優惠政策,動員他們解放思想、轉變觀念,走出家門,積極參加培訓。二是利用新聞媒體宣傳、報道一批轉移就業、“勞務致富”的學員典型,使他們的先進事跡產生示范效應,擴大“陽光工程”培訓的影響力。三是抓陽光工程專欄、板報,引導農民如何報名、學什么、學后去向、享受哪些優惠政策;四是組織承培學校定期或不定期進行經驗交流、總結,相互學習,取長補短,從而推動“陽光工程”培訓工作上新臺階。半年來,累計印發各種宣傳資料、農村勞動力轉移培訓明白紙3.6萬余份,組織召開培訓研討及經驗交流會2次,編發簡報3期,建立跟蹤服務卡40張。

    三、存在的問題

    1、培訓資源較為分散,不易形成大的拳頭或品牌。

    2、招生困難。萬州區雖有農村勞動力85萬,急需轉移的13.5萬人,但農民意識不到位,注重眼前利益,寧愿下苦力、打短工、掙現錢,也不愿交錢、化時間參加培訓學一技之長,“要我學”的現象普遍存在。

    3、轉移就業難。承培學校一般按照所接用工需求訂單來組織招生培訓,但經培訓、考試考核合格,向外地轉移安置時,部分農民“故土難離”,不愿輸出到外地務工,而本地二、三產業容納量有限,造成轉移就業安置困難。

    4、培訓收費困難,經費不足。萬州屬貧困山區,農民意識差,還處于“要我學”到“我要學”的轉變初期,向農民收取培訓費十分困難。各承培學校為完成培訓任務指標,只好采取利用財政補助資金“免費”培訓。但財政補助資金每人每期不足200元,遠遠不能支付技能培訓所需費用,導致提高培訓質量難度大。

    5、宣傳報到力度不夠。各承培學校在“陽光工程”培訓中都做了大量扎實的工作,積累了豐富寶貴的經驗,涌現了大批培訓就業致富的學員典型,但在宣傳、報到上較保守,宣傳引導力度不夠,致使“陽光工程”培訓效果和影響不顯著。

    四、下半年工作打算

    1、大力開展培訓,加快培訓進度。今年區陽光工程計劃轉移培訓10000人,目前才培訓2108人,與完成全年任務還有很大差距。所以下半年必須全力以赴,加快培訓工作進程;及時調整完成任務困難的承培學校任務指標,確保全年培訓任務按時、保質、保量的完成。

    2、繼續規范培訓項目管理。一是要建立和完善各項規章制度。二是監督承培學校建好培訓臺賬和轉移臺賬。培訓臺賬一定要說明農民姓名、家庭住址、身份證號、培訓專業和培訓時間;轉移臺賬要說明農民就業單位和聯系方式,便于檢查和核實。

    篇11

    一、半年工作完成情況

    今年上半年,通過多形式、多渠道地宣傳陽光工程培訓的政策和意義,造大聲勢,讓廣大農民了解、參與陽光工程培訓。截止6月25日,全區已舉辦焊工、電工、電子維修、計算機操作、建筑工、美容美發、廚師、手工工藝、餐飲服務等專業培訓班36期,共招收農村學員2108人。現已結業1597人,轉移就業1574人,在培511人。發放培訓“代金券”26.433萬元,審核財政補助資金報帳48.139萬元(其中200*年發放的代金券28.015萬元)。

    二、采取的主要措施

    1、調整充實工作班子。為進一步搞好陽光工程培訓工作,在區劃調整歸并后,調整了陽光工程領導小組成員單位人員變動的成員,并根據各成員單位自身行業特點、工作職責和系統資源,將扶貧辦、移民局納入陽光工程成員單位,參與農村勞動力轉移培訓工作,加強了“陽光工程”的領導,形成了條塊結合、部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局。

    2、抓制度管理匯編。自2003年“陽光工程”在我區實施以來,我區農村勞動力轉移就業培訓對促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移、農民增收起到了積極的作用。但是,在實施過程中仍存在許多不足,與上級要求的差距大,急需規范、完善管理。因此,根據國家六部委和重慶市對“陽光工程”的要求,結合我區實際,今年上半年狠抓了本區陽光工程項目管理辦法、招投標辦法、基地認定辦法、代金券發放及財政補助資金管理辦法、檢查驗收辦法等各項管理制度編制,以規范相關部門和定點農村勞動力轉移就業培訓基地開展工作,提高我區農村勞動力轉移就業工作的管理水平,確保陽光工程順利健康實施。

    3、抓培訓計劃及方案制定。根據重慶市“百勞、陽光工程”要求,結合萬州區工作實際,擬定了《萬州區2005年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》,計劃培訓10000人,重點突出農村勞動力轉移就業前的短期職業技能培訓,并上報重慶市勞務辦、陽光辦。同時,向各培訓學校下發了《萬州區關于做好2005年農村勞動力轉移培訓陽光工程工作的意見》。

    4、抓培訓基地建設。為多渠道、多形式、多層次開展勞動力轉移培訓工作,進一步調動培訓機構的積極性,今年培訓基地認定繼續實行招投標的形式,由辦學單位申請,并按照《2005年萬州區農村勞動力轉移培訓陽光工程基地認定辦法》的規定和程序,參照去年陽光工程培訓檢查驗收的情況,經勞務辦、陽光辦組織評審小組實地踏堪調查、評審,擇優確定了萬州區職業教育中心等28所培訓機構為2005年“陽光工程”定點培訓基地。其中:新增培訓基地7所。

    5、競標分解陽光工程培訓指標任務。根據定點培訓基地的辦學條件、師資力量、培訓能力及輸出渠道,結合區委、區府著力打造“三峽縫紉、萬州保安、萬州電焊”三大勞務品牌的構想,通過公平、公開、公正的競標,勞務辦、陽光辦領導小組評標、定標,報區政府核定,將8130人、41個工種的“百勞、陽光工程”示范培訓任務指標分解到了28所定點培訓基地。

    6、抓培訓質量管理。首先是及時與各定點培訓學校簽訂《培訓協議》,督促培訓學?!白灾髡猩?、自主培訓、自主管理、自主安置就業”的同時,建立規范的培訓臺帳、轉移就業臺帳和資金使用臺帳。其次是嚴格參培學員的身份審查。只能是持重慶市境內戶口、年齡在16-45周歲的農村學員,有身份證的出據身份證復印件,沒有身份證或身份證過期的由當地派出所出據有本人照片的戶籍證明和戶口復印件,以此界定學員身份,為發放代金券提供依據。三是堅持到培訓現場發放代金券,嚴禁冒領、代領。四是堅持培訓月報制,每月30日前向各承培學校收集《“陽光工程”培訓進度月報表》、《陽光工程培訓轉移情況統計表》,并按時上報重慶市陽光辦、全國陽光辦。

    7、抓宣傳引導。一是利用“科技趕場”、“送科技入戶”,向廣大農民宣傳黨和國家對農村勞動力轉移培訓的一系列方針政策和鼓勵農民進城務工的優惠政策,動員他們解放思想、轉變觀念,走出家門,積極參加培訓。二是利用新聞媒體宣傳、報道一批轉移就業、“勞務致富”的學員典型,使他們的先進事跡產生示范效應,擴大“陽光工程”培訓的影響力。三是抓陽光工程專欄、板報,引導農民如何報名、學什么、學后去向、享受哪些優惠政策;四是組織承培學校定期或不定期進行經驗交流、總結,相互學習,取長補短,從而推動“陽光工程”培訓工作上新臺階。半年來,累計印發各種宣傳資料、農村勞動力轉移培訓明白紙3.6萬余份,組織召開培訓研討及經驗交流會2次,編發簡報3期,建立跟蹤服務卡40張。

    三、存在的問題

    1、培訓資源較為分散,不易形成大的拳頭或品牌。

    2、招生困難。萬州區雖有農村勞動力85萬,急需轉移的13.5萬人,但農民意識不到位,注重眼前利益,寧愿下苦力、打短工、掙現錢,也不愿交錢、化時間參加培訓學一技之長,“要我學”的現象普遍存在。

    3、轉移就業難。承培學校一般按照所接用工需求訂單來組織招生培訓,但經培訓、考試考核合格,向外地轉移安置時,部分農民“故土難離”,不愿輸出到外地務工,而本地二、三產業容納量有限,造成轉移就業安置困難。

    4、培訓收費困難,經費不足。萬州屬貧困山區,農民意識差,還處于“要我學”到“我要學”的轉變初期,向農民收取培訓費十分困難。各承培學校為完成培訓任務指標,只好采取利用財政補助資金“免費”培訓。但財政補助資金每人每期不足200元,遠遠不能支付技能培訓所需費用,導致提高培訓質量難度大。

    5、宣傳報到力度不夠。各承培學校在“陽光工程”培訓中都做了大量扎實的工作,積累了豐富寶貴的經驗,涌現了大批培訓就業致富的學員典型,但在宣傳、報到上較保守,宣傳引導力度不夠,致使“陽光工程”培訓效果和影響不顯著。

    四、下半年工作打算

    1、大力開展培訓,加快培訓進度。今年區陽光工程計劃轉移培訓10000人,目前才培訓2108人,與完成全年任務還有很大差距。所以下半年必須全力以赴,加快培訓工作進程;及時調整完成任務困難的承培學校任務指標,確保全年培訓任務按時、保質、保量的完成。

    2、繼續規范培訓項目管理。一是要建立和完善各項規章制度。二是監督承培學校建好培訓臺賬和轉移臺賬。培訓臺賬一定要說明農民姓名、家庭住址、身份證號、培訓專業和培訓時間;轉移臺賬要說明農民就業單位和聯系方式,便于檢查和核實。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    日韩欧美一中文字幕| 一二三四社区在线中文视频6| 性做爰片视频播| 又粗又硬又大又黄的视频| 久久久久久毛片一级| 久久九九久精品国产五月天| 午夜亚洲国产理论片中文| caoporn97人人做人人爱| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 少妇边喂奶边跟我做| 最新亚洲欧美精品| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 一区二区国产视频精品| www日本在线免费| 别揉我乳头视频| 久久九九久精品国产综合app| 久久久,-本精品999| 99精品福利一区二区| 亚洲人成网站www| 久久精品中文字幕在线| 亚洲新久久精品| 大香蕉国产在线精品| 91性高潮久久久久久久久久久| 国产一卡2卡三卡4卡95| 99精品国产在热久久精品| www.久久久国产精品| 最新日本mv在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 大伊香蕉综合在线观看| 97国产在线视频播放| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 扒开女人内裤猛进猛出免费看软件| 国产精品一线二线三区| 乱淫中文字幕视频| 成人精品久久久久久久一区二区| 亚洲av午夜一级啪啪| 最新欧美精品视频在线观看| 欧美精品第三视频激情在线| 欧美成人午夜毛片| 99热 只有这里有精品| 亚洲美女久久网| 亚洲人片在线观看| 特级毛片a级毛片免费播放18| 激情欧美 亚洲| 国产中年熟女对白刺激视频| 求个在线看片网站| 成年女人在线视频播放| 欧美精品综合一区二区在线观看| 欧美成人三级伦在线观看| 日本瑟瑟视频网站| 最近的2019中文字幕免费2018 | 黑人激情一区| 电影免费看在线观看| 欧美精品亚洲久久| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 在线观看亚洲av| 香蕉视频官网免费下载| 亚洲综合另类色多| 777久久人妻少妇嫩草av| 麻豆av福利av久久av| 职业装黑丝袜高跟鞋| 久久香蕉国产线看观看av免费| 日本h视频在线看| 免费精品视频久久| 99福利午夜| 草视频在线免费观看| 福利男女视频| 久久婷婷国产麻豆| 国产精品一区二区久久毛片| 国产亚洲另类欧美| 人人妻人人爽人人添| 99国产精品婷婷免费| 护士一级特黄特色大片| 久久香蕉国产精品99| 一本一本久久久久aⅴ久久| 黑吊插亚洲妞在线国产| 国产偷乱视频| 午夜欧美免费| 欧美性猛交xxⅹ乱大交3| 亚洲国产经典三级| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 精品国产v乱码一区二区三区| 色呦呦-欧美精品| 日女人国产精品| 美女被到爽高潮喷水| www.91极品中文字幕| 高清黄色视频在线观看| 一亚洲中文字幕无线| 在线看欧美日本国产| 天堂成人影院在线观看| 欧美精品 亚洲| 337p人体艺术大尺度啪啪| 日韩欧美国产麻豆一区精品| 精品亚洲国产一区二区| 久久99国产精品二区护士| 午夜福利在线日韩| 天堂精品度假村| 午夜福利视频在线观看免费播放| 一区二区三区无卡高清视频| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 国产精品线一| 亚洲欧美成人午夜在线| 中国老妇啪啪| 欧美日韩国产综合在线播放| va欧美va亚洲综合在线观看| 亚洲另类国产欧美| 久久亚洲av麻豆永久| 国产一卡二卡四卡无卡六卡七卡在线| 韩国理伦在线伦观看| 欧美成人午夜生活片| 97在线观看视频网站| 在线天堂8高清版| 亚洲人免费在线播放| 久久久久精品国产亚洲av国产| 精品国产亚洲av| 银手镯变成黄色| 综合久久久久久综合久| 亚洲中文字幕在线网| 美女视频在线视频免费播放| 亚洲欧美国产人成在线| 秋霞国产成人精品午夜在线观看| 少妇裸体高清免费视频| 亚洲美女黄色黄色片子天堂美女| 波多野结衣电影一区二区三区| 久久爱av极品盛宴| 一二三四在线观看高清中文版 | 丝袜人妻中文字幕久久| 91高清人妻精品| 男人添女人下面的免费视频高潮 | 久久久久久久久久揉奶| 精品黄片999| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| 最近2019年中文字幕二页| 国产亚洲精久久| 国产 亚洲 三级| 国产三级 精品| 国产精品福利社区| 欧美性爽xxxzzzzzzz| 国产一区二区三区亚洲欧美 | 久久精品狠狠| 欧美视频在线不卡免费观看| 久久99精品综合九九九久久久| 日韩亚洲三级| 毛片在线播放免费| 欧美性sex18—19性| 一区二片av在线| 国内日韩欧美在线视频| 男女猛烈高清免费视频| 99re热视频首页在线观看| 蜜桃av久久久久免费网站| 国产亚洲精品自在线观看| 午夜黄色不卡av| 国产88精品久久久久久| 亚洲欧美国产日韩精品小说| avav天堂网| 欧美一区二区三区免费看a| 亚洲精品久久久久久成人爱看| 欧美精品区一区二区三区| 午夜视频福利国产| 久久久久精品国产一区二区三区| 成年女人高清免费视频播放| 久国产精品久久国产精品| 19元通用100g流量卡| 刘亦菲一级毛片视频| 高清在线完整版免费观看| 超碰在线人妻av| 国内精品美女av久久| 国产乱码一区二区爽爽爽| 武则天外传色哟哟| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 国产香蕉黄片| 久久永久免费人妻精品我不卡| 99精品无人区乱码1区2区3区的 | 亚洲色图欧美激情一区二区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 久久精品免费久久久精品| 在线天堂网中文| 久久精品000| 久久精品中文字幕在线| 男人操女人的黄片| 久久久久久久精品aaa片黄| 67194成l人在线观看| 高清特黄a大片在线观看| 天堂最新版免费下| 精品美女久久久久久久久久| 黄 色 免 费 网站在线观看| 毛片播放播放播放| 亚洲最大色影院| 一本大香蕉久久av| 欧美16_18sexvideo| 国产精品欧美性色| 欧美亚洲国产精品激情在线 | 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 国产成人色在线视频| 97在线免费视频观看| 精品九九在线观看视频| jvid国产在线| !一级黄色大片| 亚洲精品久久中文字幕二区| 欧美日韩国产麻豆| 青青青草原在线国产| 亚洲精品一页| 国产精品影院网| 亚洲精品国内久久久| 久久99这里有频精品16| 日本性感高清播放网站| 古代宫廷毛片| 99操人妻人人| 日韩一区二区三区在线视频免费| 最新黄色网址av| 在线日本高清日本免费| 久久久av美女| 日韩黄上片床视频大全| 男人的天堂av东京| 看个秋霞黄片| 日本亚洲黄色视频免费| 黄色录像网站免费下载观看| 波多野结衣人妻一区二区| 中文字幕 国产 码| 老鸭窝影院高清在线观看| 亚洲精品综合第一区二区成人| 可以在线观看的国产视频| 午夜av亚洲av欧美av毛片| 给我看高清的视频在线观看 | 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 国产精品久久久一本精品| 欧美在线观看日本| 国产精品综合久久久久| 轻轻色国产在线| 看日韩高清av| 久久精品国产亚洲av网站| 欧美精品伊人久久久大香线蕉| 国产午夜精品精品视频| 亚洲天堂精品久久久久| 少妇高潮喷水91在线看片| 日本人免费xxxxx| 免费中文字幕乱码一区av久久| 两个人在一起的小视频| 久热re视频在线观看| 国精日本亚洲欧州国产中文久久 | 亚洲乱码av毛片在线播放| 毛片av在线观看| 99国产精品白浆免费视频| 欧美性性性性xxxxoooo| 宅男视频网站在线播放| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 欧美视频激情一区| 麻豆一区二区三区视频| 一本一本久久a久久精品66| 那有免费黄色毛片看| 狠狠爱亚洲综合欧美| 四虎国产精品免费永久在线 | 最近中文字幕2019免费版2019| 久久久久久久久99精品| 福利电影午夜| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 一个人在线看的福利大片| 中文一级毛片视频播放| 亚洲丝袜在线码| 国产一级137片内射成熟妇| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 国产亚洲久久久久久久久久| 亚洲精品不卡av在线免费| 欧美人与性动交a殴美精品 | 日韩-级黄色片| 国产无遮挡精品十八禁网站在线观看| 精品av在线观看国产| 日本在线xx| 久久精品亚洲综合| jvid国产在线| 欧美亚洲专区一区二区| 亚洲精品午夜在线一区二区三区| 内射毛片内射国产夫妻少| av老司机在线视频| 超碰97人妻啪啪啪| 性少妇tuaivideos高清| 亚洲黄色毛片| 免费很黄很色裸露视频国产| 成人亚洲精品久久久久| 在线观看亚洲av每日更新| 67194欧美成人| 国产免费又色又爽又黄的片子 | 在线观看日韩三级网站| 国产视频在线一区二区三区四区| 久久综合久色综合97婷婷| 欧美国产区一区二区三区四区 | 精美人妻视频| 99国产精品高清| 精品久久久,| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 午夜精品久久久久久久久日韩| 国产精品久久久网站| 在线www天堂资源网| 色哟哟av网站在线观看| 国产精品三级国产电影狼心如铁| 日韩高清一区二区视频在线| 美女色黄免费观看| 九九视频成人| 一级毛片在线播放视频| 欧美亚洲国产日韩综合| 韩国大片在线观看免费收看| 国产香港av| 久久久久久久黄片| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 日韩黄色一级免费| 99婷婷久久国产| 亚洲影院精品| 97国内自拍视频网| 91然后日韩欧美| 最近最新2019中文字幕视频8| 国产又色又爽又黄在线观看| 国产亚洲精品久久久久久网站| pornovideos极品另类| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 国产一区二区三区高清免费观看 | 国产精品久久久久久久下载地址| 欧美性受xxxx黑人三插| 欧美激情网一区二区三区| 少妇边喂奶边跟我做| 成人一区二区三区视频网| av女优高清写真| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 91偷自产一区二区三区精品软件| 国产亚洲欧美日韩精品色狠二区| 国产精品久久久久久久精品| www.亚洲av免费观看| 日本在线电影一区二区三区 | 亚洲噜噜色av| 国产乱码精品一区二区三区中| 人人人人妻人人澡| 亚洲欧美国产播放| 久久99亚洲精品| 丝瓜视频免费观看成人污片| 亚洲色图 欧美情色| 国产乱码一区二| 神马秋霞影视av| 在线观看黄色视频不卡免费| 男人的天堂亚洲网| 日本性感高清播放网站| 婷婷激情五月网站| 美女视频黄频91| 我爱看大片永久免费在线观看| 亚洲欧美日韩在线日韩一区| 国内在线视频一区二区| 精品熟女一区二区三区av| 69精品国产成av人片软件| 国语自产拍在线观看视频| 熟女老妇607080bbw| fre性欧美xxx| 99在线精选观看视频一区二区三区| 日韩av激情在线不卡| 亚洲最大的av网站| 精品少妇人妻av免费久久久| 工头搡老女人老妇女老熟女| 午夜精品国产福利在线观看| 一级a爱做片观看免费| 荐片播放器tv| 少妇人妻av专码视频| 91精品成人国产在线观看| 六月丁香狠狠| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 女人别躁到高潮嗷嗷叫的软件 | 97碰视频在线观看| 五月色婷婷久久综合亚瑟影院| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 又黄又色又爽又刺激的视频| 亚洲 欧美 国产 免费| 午夜福利麻豆久久| 看黄色一级片视频| 女人18毛片水最多| 国产精品久久久久国产一级毛片| 亚洲自拍偷一| 亚洲91av在线播放| 性久久久久免费视频| 成人女人av级毛片免费| 毛片网页在线播放| 久久国产一区二区三区四区精| 国产自啪在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国内国外精品电影推荐网站| 日本高清视频在线播放一区| 99久久全国免费99| 亚洲精品综合网页| 最近最新2019中文字幕视频8| 在线观看永久av片| av在线电影一区二区| 中国人免费在线看视频| 午夜福利影院一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区m| 日韩欧美亚洲国产精品| 国产超碰精品影院| 国产原创av麻豆| 非洲黑人黄色网| 亚洲精品综合一区二区三 | 日日摸日日添夜夜爽97| 国产aaa一级淫秽电影院| a级毛片在线免费看| 精品久久人妻av| 99久久精品国产高清| 男人添女人下部高潮视频在线观看| 成年大片40分钟免费视频播放| 免费观看午夜福利视频的网站| 久久精品免费99| 亚洲伊人网二区| 91精品成人av| 日韩福利片午夜免费观着| 国产偷录女人叫床高潮视频| 美女成人黄色片| 美女露内裤的视频| 久久久一区二区三区毛片免费| 国产精品免费久久久久| 美女色黄网站免费观看| 最近免费中文字幕大全高清片| 免费观看黄片的视频| 中文字幕网第一页| 五月婷婷六月麻豆| 图片视频小说一区二区| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 久久久久久特级毛片| 黄色视频久久久久久久| 在线视频99| 草草青在线视频| 国产做a爱一级毛片久久| 精品—区二区三区免费毛片| 一边走一边做| 在线观看 蜜桃| ww成人免费视频www| 欧美性xxxx成人乱大交| 99热这里只有精品mp4| 日韩欧美熟女在线视频| 国产18 在线观看| 一区二区三区在线观看精品视频免费 | 久久品精视频| 国产精品久久7777777蜜桃| 全国精品福利视频| 裸体视频在线观看永久免费| 久久国产欧美日韩精品| 又粗又爽又黄少妇| 秋霞电影网站一级毛片| 亚洲gvfree| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕 | 好男人影视在线视频| 国产精品视频免费网址| 99re视频在线观看19| 国产综合亚洲国产av人片| 日韩高清视频在线观看一二三四区| 成人午夜福利网在线观看| 国产黄色视频免费对白| 亚洲精品久久国产高清小说 | 欧美亚洲另类国产精品色| 亚洲欧美精品suv| 国产偷拍老熟女| 五月麻豆五月婷婷| 亚洲av色图一区二区| 什么色和什么色能变成黄色| 成人性生交大片免费看午夜a| 福利视频在线观看中文字幕| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 久久久久久久精品aaa片黄| 国精品人妻一区| 欧美成人一区二区久久| 国产av.高清| 女人又大又黄又硬又爽视频| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 精品国产自在现线免费观看| 在线亚洲欧美一区| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看| 欧美成人一区二区久久| 国产黄在线播放免费| 男女无遮挡啪啪| 亚洲天堂av网在线| 欧美激情精品久久久久久不卡| 日本亚洲国产精品| 亚洲精品久久久久久秋霞| 边摸边爱边吃奶免费视频| 波多野结衣人成在线视频| 亚洲国产一区在线| 国产情色片推荐| 特级毛片免费在线播放| 黑人猛躁高潮十次视频| 波多野结衣高清完整版| 日本免费在线视频播放| 久久久精品国产亚洲av网下载| 国产伦精品一区二区三区免费不卡| 国产欧美一区色二区| 日韩av综合免费在线观看| 国产免费观看久久黄av| 国产精品人妻熟女视频| 亚欧日韩av一区二区在线播放| 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 香蕉视频av在线| 男女无遮挡免费羞羞视频| 欧美在线观看视频黄色| 久久久久久精品影院sssss| 精品久久国产老人久久综合| 天天影院久久国产精品| 国产精品电影久久久久精品日日| 在线播放制服丝袜av| 美女被搞,国产在线,精选| 黄色视频免费观看免下载| 国产老熟女精品真实| pornysex| 一级爱片免费观看地址| 久久久久久精品免费免费德国| 黄片在线不卡av| 免a一级片久久| 亚洲精品美女久久久久久久久| 免费看印度三级毛片| 电影播放器免费软件哪个好| 精品国产亚洲av麻豆小草| 极品少妇啪啪gif动态图免费看| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 在线观看视频av网站| 不卡的av电影在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产尤物一区二区在线| 一级毛卡片不收费| 国产黄色视频在线免费| 99久久精品日日躁欧美| 国产午夜羞羞在线观看| 国产免费区一区二区三视频免费| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 女人高潮抽搐不停喷水av| 无人免费在线视频| 91av观看| 淫行教师在线观看| 久久影院国产综合| 又黄又爽又刺激的免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频v| 一区二区激情欧美视频| 老司机影院试看一分钟| 久久久久久高清一级毛片| 国产精品久久久久99清纯| 在线国产高清一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 色婷婷婷丁香亚洲| jrze国产精品一区二区视频| 露出奶头的高清视频| 国产极品乱码久久久久一区二区| 3p黑人老外视频在线观看网站| 99热精品都在这里| 国产一区二区三区不卡精品| 伊人久久久久中文字幕| 男人的天堂免费精品国产| 国产欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品成人影院| 日本性生活视频久久久久久久久久久| 亚洲男女福利视频| 在线观看欧美日韩| 国产的三级黄色片| 夜夜摸夜夜操| 亚洲欧美人成网站aaaa| 久久热久久这里只有精品| 国产精品一卡一卡一卡| 日韩中文字幕在线视频一区| 亚洲一区二区日韩视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 免费青青草原| 人人妻人人爱人人叫视频| 亚洲欧美一级久久精品| 56av国产精品自拍| 美女三级视频网| 一区二区三区无卡高清视频| 美女色黄免费观看| 被强视频在线观看| 天堂最新版在线网www| 亚洲综合欧美一区二区三区| 久久av成人精品| 97久久人人爽| 欧美精品在线视频免费观看| 欧美变态另类网| 日本国产欧美视频| 国产91色在线|国产| 久久精品国产亚洲av蜜桃臀| 国产一区二区电影吗| 久久精品免费99| 中文字幕 精品三区| 裸露无遮挡在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产 | 久久久久国产av综合| 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 伊人加勒比久久av| 亚洲1卡av| 成年人在线观看不卡视频福利| 韩国av8888| 97 在线观看视频| 婴儿边吃奶边哭是怎么回事| 日本在线 一区| wwwsexxxxx| 视频二区人妻系列| 理论在线电影最新午夜影院| 中文在线字幕视频| 欧美多人乱大交xxxⅹ变态| 久久中文字幕av第二页| 看黄色三四级片| 奶头露出视频无| 亚洲+欧美+国产+综合+ | 久久久久久久国产精品影院| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| www日本黄色小视频网站 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 一二三四在线观看免费视频中文版| 欧美国产日韩久久mv| 国产精品一卡2卡3卡4卡| av午夜毛片| 91电影中文字幕| 久久爱在线观看网站| 色哟哟免费在线观看入口| 91精品人妻人人做人碰人人爽| www国产 精品| 又粗又长又爽视频| 久久精品亚洲国产77777| 老司机小老弟影院| 亚洲成人av在线免费观看| 99国产精品白浆免费视频| 国产成人免费影院| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 日韩欧美精品中文字幕在线| 精品人妻一区an| 色哟哟电影网在线观看97| 国产在线一区二区三区香蕉 | 伊人久久大香线蕉av五月|| 亚洲欧美国产成人| 毛片在线免费观看不卡视频| 不卡在线播放视频| av有码中文字幕| 亚洲av短片| 吃奶边添边摸边做边爱在线视频| 国产内射中出在线播放| 玩弄极品少妇人妻老师电影| av有码中文字幕| 欧美精品成人99| 国产打野战视频在线观看| 亚洲欧美 日韩在线| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 97在线视频流畅| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 欧美成人日日夜夜| 日韩一区国产二区欧美三区| 一级做a爰片久久毛片50岁| 天堂资源中文最新在线| 日韩欧美亚洲第一久久| 成人午夜播放| 男女日别视频在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁hd| 国产.亚洲.日本三级| 可以直接看的黄色视频网站| 亚洲国产另类久久精品网站| 黄色大片,大片| 成年a级免费毛片| 国产精品伦理影院| 亚洲欧美成人久久国产| 天天躁夜夜躁 狠狠| 91chinese国产在线观看| 日本18禁在线观看网站| 午夜av高潮| 活死人之地电影在线观看免费完整版| 黄片播放免费| 91人人精品人人爽| av免费观看一区二区三区| 国产一卡二卡3卡4卡无卡在线播放| 8x8x8x免费在线观看| 中文字幕欧美日韩专区| 欧美色区一区二区| 一本av高清一区二区三区在线| 国产18成人在线观看| 亚洲成人久久久影院| 国产午夜乱理| 国产一区精品| 99久久er热在这里只有精品99| 熟女人妻の波多野结衣电影 | 波多野结衣一二区| 一级黄片小视频免费看| 首页 国产 精品| 摸女生下面视频在线观看| 亚洲va精品在线| 国产精品熟女一区| 久草视频在线免费| av亚洲观看| xxoo美女动态图| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 7799国产精品久久久久99| 国产精品人妻一区二区三区| 黄色日韩小说| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 香蕉久久久一区二区三区| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 小sao货cao得你视频| 精品国产一区二区三区四区性色| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| 日韩高清伦理剧| 亚洲二区日韩欧美| 小孩一只眼睛抽搐| 日韩欧美特黄| 久久在这有精品| 美女精品亚洲| 午夜福利一区二区三区视频| 亚洲小说图片视频| hitomi中文字幕在线观看| 国产性色强伦免费观看| 久久九九亚洲精品| 在线亚洲欧美国产精品| 一二三四中文版免费观看视频| 亚洲自拍av.| 黄色亚洲av免费在线观看| 亚洲国产午夜福利在线看| 99re6在线观看视频| 秋霞鲁丝久久av| 超碰久久大香蕉| 亚洲视频制服丝袜中文字幕久播久久 | 国产精品资源在线免费| 国产精品毛片av一区!二区三区!| 久久久噜噜噜久久久午夜| www久久久国产精品久久久www| 毛片在线观看a级| 亚洲欧美成人av一区| 少妇被猛烈进出爽爽爽爽视频| 思瑞黑丝高跟| 精品久久久久一区二区国产x| 看片福利永久国产| 三级成人黄色片| 一个人免费看的www视频高清| 人妻精品一二三区| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费| 国产性欧美熟妇精品老妇| 伦理电影伦伦网| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 欧美精品在线video| 性感美女高潮视频在线观看| 日日摸夜夜撸| 久久久久中文字幕99| 天堂中文8在线最新版| 神马影院我不卡在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 五月婷久久精品国产亚洲av| 橘黄色配哪三种颜色好看| 国产99精品免费观看| 亚洲综合色偷偷| 国产成人黄色在线观看| 欧美日韩高清精品在线| 熟妇高潮呻吟视频| 91黄片免费在线观看| 草青青免费观看视频| 边吃奶边扎下边很紧| 婴儿边吃奶边哭是怎么回事| 神马影院二区三区| 999精品视频观看| 免费观看女人高潮视频18禁| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久精品小说| 思思99热久久精品2019线6| 什么色和什么色能变成黄色| 把女生操出白浆| 亚洲国产视频一线| 扒开美女内裤猛烈进入免费| 免费看一级做a爱片久久| 人妻少妇在线观看| 一区 二区 三区免费观看| 国产三级精品三级在线专| 亚洲免费人成在线观看网站| 亚洲av永久久久久久久久久| 国产精品视频在线观看免费| 日韩精品久久一区二区三区四区| 亚洲色图欧美| 色妞www精品免费视频| 在线观看网站免费av| 91亚洲国产成人影院| va欧美va亚洲综合在线观看| 久国产精品久久国产精品| 18午夜福利| 伊人亚洲22| 91精品国产乱码久久久引| av亚洲午夜网站福利天堂| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 成人亚洲精品久久久久| 欧美人妻精品一区二区三区三| 国产乱码91久久久久久蜜桃| 全国无遮挡裸身视频| 国产精品三级久久久久久电影| 黄片一级免费下载| 2022久久最新国产精品| 麻豆精选国产| 最近最新的中文字幕免费| 白色棉袜精品国产片免费| 交换年轻夫妇播放| 午夜不卡免费av| 被上司侵犯的人妻中文字幕| av久久aⅴ成人精品| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 欧美在线色播视频| 久久亚洲精品国产精品| 亚洲av图片一亚洲av| 国产精品亚洲综合色| 国产欧美色一区| 久久人人网av| 国产免费人成在线视频有码| 久久久久久国产精品亚洲78| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 欧美熟女xxx性| 色哟哟网站入囗| 欧美人人澡人人妻人人添| 人人妻人人爽人人97| 女的被到爽的免费视频| 日日干夜夜舔| 亚洲免费手机av| 波多野结衣区一区二| 不卡成人av网站| 91亚洲国产成人久久精品app| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区 | 国产精品免费乱码久久久久久 | 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 国精产品999免费'国产精品久久av| 黄床大片99热.| 99久久热在线精品| 国产精品伦一区二区三区在线| 尤物99久久国产av麻豆| 免费播放器播放一级片| av亚洲观看| 91www免费人成网站在线观看| 久久久午夜福利久久视频| 国产一去二区三区在线观看免费视频| 久久看片123| 日韩国产欧美一区二区三区| 日韩高清毛片在线观看| 午夜欧美免费| 一二三四视频在线观看中文版免费| 国产欧美日韩精品a在线看| 桃花源在线观看完整版| 欧美色淫视频免费| 国产精品亚洲片夜色在线r| 日本在线中文免费| 日本黄色网址视频| 日韩av中文字幕在线视频| 日韩成人伦理电影网址| 国内真实激情伦乱视频在线观看| 337p人体艺术大尺度啪啪| 亚洲第一av网站在线观看| 色哟哟麻豆系列| 做a爰一级在线| 欧美综合av片一区二区三区| 免费精品国偷自产在线2020| 教师伦理片在线观看| 伊人亚洲在线| 国产精品二三在线免费观看| 不卡码高清av| 91老司机精品福利在线| 久久青草国产午夜| 亚洲av乱码字幕无限| 色哟哟网站入囗| 欧美日韩亚洲精品视频专区| 在线播放免费国产黄色视频| 一个人看的www在线高清图片| 天堂av电影一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻熟| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 欧美精品一区二区视频| 免费成人一级黄色片| 无`码专区在线观看| 欧美精品一区二区视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 国产xxx6乱为| 久久久久久久久久久精品尤物久久久久| 国产成人久久综合一区77| 午夜在线看片国产不卡| 久99久热只有精品| 久久久成人免费网站| 日韩在线高清视频观看| 最新亚洲av影院| 国产免费福利精品| 国产欧美一区二区精品性色起碰| 神马久久视频电影| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 日韩亚洲精品av在线观看| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全| 老鸭窝亚洲第一av网址| 成人av app| 欧美极品午夜| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品一区二区三区久久久久久久久| 青青久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品嫩草影院研究院| 国产一区二区在线观看a| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 国产又爽又黄的午夜视频| 欧美变态另类zoz0o大全a| 2021人人干| 一二三四在线观看免费视频中文版| 国产福利一区二区精品| 日韩精品一级r片内射av| 一级v片在线免费观看| 久久99精品久久久久久青青| 亚洲 国产 日本在线黄色视频| 免费观看黄色视频在线| 国产精品伦一区二区三区在线| 国产欧洲av精品网站尤物| 日韩精品剧情电影| 国产片精品av在线午夜| 高清在线观看av| 精品日韩欧美国产| 爱草视频在线观看免费| 久久久亚洲国产精品| 女性裸身照无遮挡| 日韩一级黄色片在线播放| 国产麻豆精品69久久久| 精品一区二区三区 在线观看| 38av在线视频免费观看| 午夜大香蕉网| 日本在线一区在线| av在线无卡码免费| 中文字幕第72页在线| 国产a级片在线| 精国产品一区二区三区| av高清一区二区三区| 日本免费a级毛一片| 18禁黄网站禁片免费| 亚洲在线精品一区二区三区| 夜夜添日日操| 97精品国产午夜久久久久| 丰满熟妇bbwbbwbbw| 成人性生交大片免费看r链接 | 日本精品一二三| 丰满的少妇在线观看视频| 夫妻第一次交换| 男女激情猛烈视频免费观看| 免费a一级毛片在线播放| 亚洲综合网色| 亚洲,欧美,日韩在线看| 性欧美一区,二区| 国产欧洲亚洲高清一| 青青青青青青久久久久久久| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 国产就是精品久久| 亚洲精品久久久久99999| 久久日av网址| 爱爱视频在线观看国产| 亚洲自拍在线观看视频| 99国产成人精品电影| 国内自拍偷区亚洲综合| 男人女人性配免费视频观看| 一边摸一边抽搐一进一| www.yiren69| 精品日韩欧美国产| 两个人看得免费视频| 不卡免费毛片基地| 男人的天堂网av女优在线| 啦啦啦视频在线观看8| 亚洲国产欧美日韩网址| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 日本三级一区二区电影| 激情看片一区二区三区| 可以在线观看的国产视频| 国产黄a三级三级三看三级| 6699嫩草久久久精品影院网站| 9久e在线精品视频在线| 国产a久久久久久精品| 亚洲国产精品s8在线观看| 导航一区二区| 久久久综合:精品| 国产在视频线在精品视频| 欧美在线视频精品免费观看| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 久久亚洲欧洲国产综合| 国产va免费精品观看精品高清 | 国产精品老熟女久久久久| 国产精品国产三级国观看| av免费不卡在线免费| 国产成人色在线观看| 黄片视频播放免费| 欧美精品亚洲久久| 久久久免费黄片| 国产专约熟女| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| aa成人黄色片| av女人的天堂| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 国产成人色在线观看| 两个黑人挺进女友体内视频播放| 看一级特黄毛片| 欧美成年黄网站色| 中文字幕日韩在线欧美| 黄色大片免费观看网站| 香蕉视频在线最新网址| 成人性生交大片免费9| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 男女真实无遮挡xx00在线观看| 女人下面被男人操视频| 在线一区二区三区国产精品| 欧美日韩 国产精品| 精品国产一区二区三区av777| 日本一区二区三区四区在线视频| 免费黄色视视频| 欧美午夜精品一区二区三区一二三| 亚洲自拍很很在线视频| 天堂资源中文最新在线| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产 | 国产一区探花在线| 国内一级a爱片在线观看| 99国产精品久久久久久久床豆| 日韩av在线专区观看| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 成人免费黄色网址大全| 在线观看国产啊啊啊啊| 精品日产高清卡1卡2卡区别在哪| 最近2019年日本中文免费字幕| 国产精品一区二区视频免费| 午夜久久精品福利| 99久只有这里精品| 亚洲久久精工有限公司| 日韩在线一区二区三区不卡视频| 欧美性生交片| 99精品区视频免费网站| 黑人xxxx一区二区| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 国产精品熟女久久久久久久| 高潮喷水电影网址| 欧美成人经典三级在线| 人妻中文制服| 丰满少妇被猛烈插入视频| 午夜免费在线观看午夜在线| 日本高清免费色视频| 国产香蕉在线播放| 零卡糖生产厂家| 性感久久av| 五月麻豆五月婷婷| 国产不卡免费91av| 好男人在线观看免费高清中字| 男女边插逼边吃奶动作片| 国产成人亚洲精品av大片| 黄色a级毛片视频吗| 日本免费在线一区二区三区| 全国最新av网址| 宅男午夜在线福利| 美女尤物黄色在线观看| 国产在线免费精品视频| 男士电影天堂| 国产亚洲久久久久久久久久| 91av在线麻豆| 日韩av免费在线播放网站| 成人999在线观看| 77精品色妇熟妇丰满人妻| 日本欧美视频在线看| 美足丝袜图片| 国产精品视频在线看| 深夜老司机福利视频| 国产高清精品在线视频| 午夜人成免费大片在线观看| 欧美日韩 第一页| 毛片一区二区三区四区在线观看| 午夜福利精品在线播放| 精品国产三级在线播放| mdapp.tⅴ天美传媒在线| 美女被高潮网站| 一区二三区国产好的精华液o9| ,老司机私人午夜影院| 精久久免费视频| 午夜激爽视频在线播放网站| 999这里有免费视频| 一级aaa特黄av片在线观看| 国产精品久久久久av蜜臀| 欧美色爽28p| 韩国级做爰片免费看| 国产精品人成在线观看免费 | 亚洲天堂久久久| 国产一区二区精品视频免费观看| 国产精品成人综合免费观看| 影音av高清| 国产一区二区在线视频| 欧美日韩99精品| 国产精品一卡一卡一卡| 禁18在线观看免费网站| 五月麻豆五月婷婷| 男人亲女人下边视频| 亚洲高清日韩heyzo | 男人亲女人下边视频| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 国语对白做爰xx| 男女18禁无遮挡| 国产精品久久久久一区二区三区| 又黄又刺激视频免费| 免费看日韩欧美大片| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 草青青免费观看视频| 国产激情久久久久成熟影院| 扒开腿捅视频| 亚洲一区,国产精品| 一二三四在线社区观看5| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩精品色狠二区| 好男人视频免费播放在线观看| 国产亚洲欧美成人av在线| 免费成人高清在线视频,日本av| 亚洲欧美国产精品p| 色呦呦网在线| 欧美超长黑吊在线观看| 97视频在线观看99| 欧美变态另类zoz0o大全a| 97在线视频流畅| а√天堂www在线а√天堂视频| 欧美亚洲另类少妇| 97国产精品一区二区三区四区| 精品国产av一区二区三区四区| 啦啦啦在线完整视频免费| 国产免费观看黄久久av'| 欧美日韩一区二区观看| 99成人精品视频一区| a级内射毛片免费的免费的地方| 国产精品免费播放一区二区| 成人av在线播放网址| 黄色日韩小说| 亚洲成在人线观看| 男女午夜爱看视频免费在线观看| 国产男女猛烈视频在线| 国产毛卡一卡2卡三卡的区别| 国产精品成人三级麻豆| 真正的国产av| 黑人巨大精品欧美一区免费视频| 国产精品成人一区二区| 国产美女黑色丝袜在线| 成人午夜电影久久| 国产精品99久久99久久久二8| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 午夜av亚洲精品| 可以免费看黄色av的网站| 日本视频地址在线| 一个人在线看的福利大片 | 皮肤黄的人染什么颜色的头发好看| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 久久久久久久人人人人人| 日本午夜a视频| 欧美国产精品久亚洲| 黑人最猛免费看| 欧美乱码电影在线| 亚洲av影院| 不要钱的黄色视频在线观看 | 午夜精品久久久久久久尤物小说| 一级毛片在线播免费播放| 午夜av亚洲精品| 香蕉97超碰| 国产精品主播午夜福利视频| 欧美性受xxxx黑人在线视频 | 91综合精品国产丝袜美腿| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 亚洲人自拍av| 在线人成网站视频| furry巨大粗爽黄网站| 毛片免费看不卡网站| 日韩黄色快播| 成人黄色在线播放视频| 中文字幕公开在线视频| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 黑丝袜,美女| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 五月婷久久精品国产亚洲av| 日本黄色激情视频网站| 第七色大香蕉| 99久久久精品国产免费观看| 国产精品影院网| 麻豆精品视频香蕉在线| 欧美黄网网站在线看| 丝袜美腿制服中文字幕| a级毛片的网站| 成年人刺激视频网站一区二区三区| 91国产中文字幕在线| 左边脸不自觉抽搐| 一级片免费在线观看的| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲午夜老司机激情视频 | 精品第一区二区在线观看| 神马久久视频电影| 特级久久久久久毛片| 大黑吊av资源| 永久免费在线电影播放| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 麻豆成人九色精品二区三区| 无遮挡边吃摸边吃奶边做的软件| 一进一出抽搐动态图| 国产女主播在线喷水视频| 国产老人老头久久精品| 夜夜伊人久久成人av| 中文乱码av电影院| 成年人看的黄片| 久久久精品国产免费观看| 日本18岁禁看片| 天堂av亚欧av在线av| 国产色系在线视频| 黄色影视在线观看下载| 深夜福利视频一区二区三区| 性久久精品视频免费| 国产精品欧美一区二区三区m| 一个人免费看的www在线高清视频| 日韩一卡二卡3卡| 黄色视频免费永久| 欧美综合乱码视频在线观看| 噜噜视频在线播放免费| 亚洲天堂精品久久久久| 中国免费观看啦啦啦视频| 欧美日韩高清在线观看邀| 精品一区二区,在线观看| 激情av免费| 电影交换夫妇| 中国老妇性av| 精品国产视频一区二区三区| 甘古拜国语免费观看| 国产午夜精品一区二区三区软件| 少妇被粗大的猛烈进出小说| 国内熟妇乱子伦的视频一二区| 秋霞精品久久av| xxx欧美黑人巨大| 最新国产一区二区三区亚洲av | 各种黑色丝袜图片| 免费永久在线看黄色视频| av在线免费网站| 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 国产黄a三级三级三级老年人| 熟女人妻の波多野结衣作品| 国产男女视频在线看| 女人十八水真多毛片| 黄色一级片免费观看| 亚洲天堂av国产| 黄色视频免费观看应用下载| 欧美性高清一区二区三区视频| 精品精品国产精品| 一个人免费观看在线高清| 18禁美女黄网站色大片看下| 亚洲一区,国产精品| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲国产日韩欧美电影| 久久久久久久毛片精品美女| 91熟女大片网站| 久久网址电影成人| 人人人人妻人人澡| av在线观看视频网站| 朋友人妻少妇精品系列| 天堂av最新av| 色屁屁在线二区| xxxxx做受大片在线观看免费| 国产高清视频资源在线观看免费 | 欧美精品色网站| 国产午夜男女免费福利视频| 国产精品视频看| 国产黄视频免费高清| 国产69久久久久精品高潮| 亚洲av网站网址在线观看| 91精品老司机视频网在线观看| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 中国黄色视频在线免费观看| 亚洲av成人在线免费看| 婷婷网色偷偷亚洲男人| 永久免费看黄软件| 日韩一区二区波多野结衣| 狠狠添日日碰日日摸夜夜爽| 高清在线av片| 国产亚洲欧美日韩精品色狠二区| 成人影院一区二区三区在线观看 | 国产日产欧美精品亚洲系列| a级国产乱理伦片免费在线观看 | 99久久久久精品| 99re在线都是精品视频| 青春草社区在线观看| 午夜少妇连续在线观看| 教师的诱惑免费观看| 可以在线观看的亚洲av电影| 99久久精品99国产精品| 成人一区二区在线av观看| 18禁美女黄网站色大片看下| 人妻少妇中文久久| 精品老司机av在线观看| 在线高清精品第一区二区三区视频| 欧美三级电影一区二区三区| 亚洲av无吗在线播放| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久久精品成人免费视频软件| 蜜臀av亚洲精品久久久久| 日韩高清在线中文字幕视频网站| 免费1级做爰t片在线观看| 一区二区三区视频精品观看| 国语国产呻吟刺激对白在线播放| 中文字幕亚洲欧美专区| 午夜精品久久久久久久尤物小说 | 99国内免费精品久久久久久久久| av在线播放高清不卡| 老鸭窝电影网在线观看| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆| 人人妻人人澡人人爽精品欧美粉色| 18禁软件网址| 国产成人精品播放在线| 视频在线观看啦啦啦| 欧美亚洲高清在线| a天堂在线观看| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 欧美精品亚洲久久| 国产成人+综合+亚洲欧美| 一区二区三区资源在线观看| 中文天堂最新版在线观看| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 99视频精品在线看| 最新亚洲欧美中文字幕| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| www.色站.com| 国产午夜精品福利在线观看一卡二卡 | 在线精品视频在线| 午夜福利影片在线观看| 鲁丝午夜福利片| 久久久免费黄片| 在线天堂中文资源| 福利国产美女视频| 2020国产激情视频在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 大片电影在线免费观看全集| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 国产精品a一区二区在线| 亚洲精品十八在线播放| 国产精品人成在线观看免费| 蜜桃高清在线观看| 久久久久久影院人妻国内一区| 色琪琪永久免费视频网| 亚洲欧洲国产综合一区二区| 亚洲国产尤物在线观看| 国产好大好爽久久久久久久| 九九视频成人| 亚洲熟女av乱码在线播放| 国产清纯在线影院| 欧美性xxx激情| 亚洲国产一区二区在线看| 欧美多毛老太色视频| 两男一女高潮喷水视频| 成人午夜欧美视频| 精品蜜桃久久久久久| 人妻少妇精品69| 黄色国产三级在线| 波多野结衣区二区| 首页 国产 欧美 日韩| 三年片在线观看免费观看大| 欧美日韩大片网址| 久久久久成人av电影| 老司机视频福利在线| 天堂av在线av在| 黄色三级丝袜片子| 国产偷在线播放| 99精品久久久久婷婷| 99久天堂av在线播放软件| 国产av色网站| 午夜一级久久久免费视频| 天堂bt在线最新版资源| 亚洲精品第一区在线| 国产亚洲日本欧美在线| 从哪里可以看黄色片| 国产精品国产三级国观看| 无av码在线观看| 亚洲国产一区二区三区中文在线观看| 可以免费观看亚洲哦| 亚洲午夜美女福利视频| 九九热精品在线观看视频| 久久久久人妻精品一区国产| 男女十八禁啪啪啪无遮挡网站| 亚洲一区国产一区av在线观看| 在线免费观看羞羞片| 亚洲男人色偷偷的天堂| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 免费一级做a爰片性色毛片7 | 伊人影院国产精品| 91麻豆亚洲国产成人久久| 日韩二区三区在线观看| 天堂av手机在线| 色哟哟黄色视频网站| 精品久久人妻av| 国产亚洲精品久久久| 美国女孩成人毛片网站| 一级片激情免费观看| 国产视频一区二区三区在线播放| 久久久18精品| 中文字幕人妻av熟女| 日女人国产精品| 亚洲av永久久久久久久久久| 日本三级一二三区| 精品人妻熟女视频| 久久97视频在线观看| 波多野结衣熟女人妻hd| 91精品老司机视频网在线观看| 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 亚洲一区二区三区免费看av | 精品亚洲成av人片在线观看| 国产黄大片在线观看| 日韩播放片高清在线观看| 免费观看中文字幕在线视频| 国产男男激情gay片在线看| 无`码专区在线观看| 久久亚洲精品久久国产一区二| 欧美国产区一区二区三区四区 | 美女被到爽高潮喷水| 欧美一区二区黑人跟中国女人| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 精品人妻一区an| av片在线不卡观看| 香蕉影视精品国产av| 97久久超碰中文字幕| 亚洲美女av二区在线观看 | 国产精品a一区二区在线| 波多野结衣人妻2| 麻豆精品视频香蕉在线| 久久久久噜噜噜亚洲| 亚洲最大成人综合在线| 免费午夜福利观看| 国产成年女人看片免费视频| 玩弄极品人妻少妇aaaaa| 黄片全程免费在线观看| 一区二区三区视频国产日韩| 久久人妻av免费看| 国产一区二区精品视频免费观看| h色在线播放| 国产午夜电影亚洲| 国产v欧美v| 久久夜精品电影免费观看| 国产真实伦对白在线播放| 久久久精品成人欧美大片| 亚洲av日韩av全部精品| 少妇人妻一区二区三区三| 日韩欧美亚洲国产综合| 免费黄片视频大全| 五月天丁香影院| 黄色视频免费观看应用下载| 91电影大全在线观看网址| 91久久久久久久久久久精品人妻| 中文乱码精一区二区三区乱码| 美女黄a免费视频| 免费看av不卡在线| 一二三四在线视频2| 在线观看特色大片免费| 国产剧色在线| 国产av精品毛片午夜福利| 国产一卡2卡三卡4卡95| 日本19禁无遮挡| 日韩黄上片床视频大全| 国产人妻精品一区二区三区影院| 综合亚洲欧美日韩一区| 99热只有精品8| 国产三级视频在线观看不卡| 免费人成视频网站在线18| 国产精品一区二区 在线观看| 人妻少妇有码专区| 99久久99热精品免费观看国产| 免费在线观看av视频网站| 午夜福利免费影视| av有码一区二区三区| 一级a爱片在线看| 日韩欧美激情合集| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 国产精品久久久久久久av婷婷| 成人国产精品一区婷婷| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影| 韩国 av 中文字幕| 欧美人妻精品一区二区三区三| 国产乱强xxxx内射| 国产亚洲第一网站| 永久黄网站色视免费观看| 桃花社区网址| 中文字幕码一区| 亚洲av色在线观看国产| 建行换卡工本费| 欧美国产精品15p| 一个人在线视频www| 国产精品九九99久久| 三级在线免费观看网址| 国产高清精品一区| 国产无一区二区在线观看| 国产aaa一级淫秽电影院| 日韩精品午夜理论片在线| 亚洲成人av观看网站| 人人妻人人澡人人做夜欢| 最近中文字幕在线中文高清版p| japantcep老熟妇乱子伦视频| 丝袜中文字幕国产在线| a级不卡毛片免费视频播放| 中文在线观看网站| 日日夜夜添爽| 日韩 欧美在线视频| 男女视频午夜观看免费试看120秒| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 如果孩子不想读书,请和他看这部片 | 日本一本一区二区三区免费| 亚洲免费人妻视频| 国产www色视频| 成人作爱免费视频| av男人的天堂久久久| 成人情色av视频| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 亚洲专区 欧美在线| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 欧美和黑人午夜xxxx| 国内精品卡一卡2卡3| 爱豆影视传媒视频| 伦里电影在线观看| a级大片黄色大片| 国产欧美一区二区 三区| 午夜福利电影免费在线播放| 亚洲免费人成在线观看网站| 夜夜射日日射| 国产老妇女野战视频| 黄色视频大下载在线观看免| 免费国产黄在线观看| 精品亚洲成人av片| 男女猛烈xx00视频观看| 国产午夜在线观看福利| 91jk美女高潮在线观看| 亚洲一区,国产精品| 亚洲成人中文字幕久久| 国产精品专区一区二区三区| 十大禁止黄色| 亚洲中文字幕有码av| 人妻精品字幕| 国产不卡av免费看| 国产一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲黄色视频天堂大香蕉 | 91亚洲国产精品综合在线观看| 日韩精品一级毛片免费| 亚洲动漫av在线| 无`码专区在线观看| 久久99精品久久久六月| 99国产精品99久久久久久美女| 人妻少妇一区二区三区视频| 水蜜桃蜜桃国产| 在线观看网站免费av| 国产一级a爱看片免费视频| 91激情国产在线观看不卡| 最近2019中文字幕第1页| 在线视频 欧美 亚洲| 国产美女嫩粉极品在线观看免费| 国产欧美日韩v在线| av专区中文字幕| 亚洲av永久久久久久久久久| 国产亚洲欧美精品91| 久久精品av免费观看| 男人搞女人黄色视频| 国产精品av久久人妻| 国产一级免费黄色视频 | 蜜桃精品视频免费观看| 欧美精品一区二区中文字幕 | 一级做a爰片毛片a特级| 女人18毛片动漫| 日本在线电影一区二区三区| 欧美成人中出| 国产在线一区二区三区香蕉| 丰满的少妇在线播放| 国产精品一区在线观看.| 一个人免费在线观看高清| 又粗又长又硬又黄免费视频| 日韩视频中文字幕网站| 亚洲国产伊人影院| freesexvideo欧美| 日韩欧美熟女在线视频| 看亚洲a级毛片| 国精品午夜福利视频不卡熟女| 男女嘿咻无遮挡免费观看| 老色鬼 欧美精品| 久久精品视频国产香蕉| 亚州av女天堂| 快播av毛片| 精品国产理论片在线观看| 国产免费网站看av片| 成人卡通中文字幕| 国产综合精品久久久久成人av| 亚洲综合激情久久婷婷| 91视频免费亚洲| 黄频国产免费| 在线天堂中文资源| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 99/国产精品| 久久精品人人妻人少妇| 可以a用手机看的av大片| 成人精品人妻一区二区| 亚洲va在线va天堂v国产| 在线观看成人三级黄色片| 天堂www在线а√| 中文字幕亚洲欧美在线a| 日韩精品一区二区三区影院| 日本在线xx| 亚洲电影欧美一区| 亚洲人成视频在线观看| 精品久久二区三区| 国产精品电影在线观看一区二区| 中文一级毛片视频播放| 免费 在线观看的黄片| 少妇人妻情侣激情视频| 一区一区三区乱码| 超碰久久大香蕉| 亚洲成人精品18久久| av在线免费网站| 朋友夫妇交换做爰4播放| 日韩高清一区在线观看| 天天做天天爱夜夜爽| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 久久久精品999久久久久久| 免费国产黄视频大全| 女人穿内裤全过程视频| 香蕉视频1区,2区,三区.| 欧美丰满熟妇乱xx| 亚洲看片国产精品| 狐狸色在线观看| 免费观看大片的网站| 色婷婷婷丁香亚洲| 亚洲xxxx网站在线观看| 18禁成人免费看| 亚洲男人av天堂久久播| 国产高清 在线| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 能看的侵犯内射视频| 午夜福利在线观看视频免费| 男人日女人视频在线| 青草青在线免费视频| 在线观看国产日韩精品| 好大好爽快点少妇在线播放| 亚洲一区 色| 精品人妻aⅴ一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片50岁| 999极品视频| 国产在线电影一区二区三区| 五月婷婷激情第五季| 欧美性xxxx极品hd| 成人不卡av电影| 免费国产片午夜福利美女1000| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 久久麻豆精亚州av品国产妖| 久久精品国产亚洲av日韩| 国产18成人在线观看| 热99re久久精品国产宅男| 国产精品一线二线三区| 青草草青草草| www.好吊色| 亚洲黄片精品一区二区| 精品久久一卡2卡三卡4卡分 | 亚洲精品...国产成人综合| 欧美激情成人免费视频| 亚洲欧美专区中文字幕| 久久久久成人av电影| 国产精品一区二区视频免费| 无人免费在线视频| 夫妇交换俱乐部国产| 狠狠做五月爱婷婷综合aⅴ麻豆| 老鸭窝在线观看的| 国产亚洲精品久久777777| 久久精品亚洲国产成人av| 超级教师高清免费观看完整版| 亚洲aⅴ片在线观看| 在线直播人成视频| 国产亚洲欧美二区| 亚洲精品av久久久| 婷婷久久国产精品二区三区| 国产美女视频内射| 国产v欧美v| 国产精品国产三级国产av播 | 左边脸不自觉抽搐| 她被你爽到高潮了| 日韩av网站国产| 日韩精品一区二区三区视频网| 国产色女视频| 毛片a级免费观看| 国产极品精品在线观看| 国产精品老妇女为| 69精品影院| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 老司机电影院18禁入| 日韩免费无毛av| 国产亚洲欧美日本一级| 国产www色视频| 亚洲情色日韩av在线观看| 中文字幕第一页精品一区| 最新中文字幕成人在线观看| 欧美专区亚洲国产| 国产老熟女精品真实| 边吃奶边扎下边很紧| 在线观看的a网| 久久国产成人亚洲| 亚洲人免费在线播放| 午夜福利免费高清| 草民伦理电影大片一区二区三区| 古装毛片免费观看| 欧美综合精品久久久久成人影院| 精品熟女亚洲| 久久高清成人免费电影| 2021不卡毛卡片| 亚洲精品9999久久久久精品| 人妻福利视频1区2区| 奇米影视7777久久精品91| 久久国产精品久久| 最新人妻一区二区| 淫秽人妻精品一区二区| 欧美日本成人三级| 麻豆成人在线播放| 亚洲国产精品色一区二区三区麻豆| 一本久久a精品一区二区| www国产 精品| 国产在线视精品在一区| 成人午夜视频免费播放| 国产精品一区不卡蜜汁| 成人福利av在线播放| 天堂最新版在线| 国产精品视频在线免费看| 国产精品成人综合免费观看| 午夜福利激情不卡| 全国在线视频嗷嗷叫网| 国产精品一区二区三区韩国| 欧美巨大精品欧美一区二区| 国产福利尹人精品| 亚洲中文字幕日本久久| 成人在线观看免费视频高清| 国产亚洲精品久久久久网站| 亚洲中文字幕日本乱码| 天堂的张望电影免费观看高清完整版 | 欧美骚妇视频| 亚洲欧洲在线我av| 黄色av免费.| 亚洲国产精品四区| 午夜电影国产| 精品国产综合久久| 国产偷自视频区视频18| 午夜福利0855在线观看| 嫩草影院亚洲精品| 日韩人体av免费播放| 欧洲色在线播放| 成人高清视频在线观看无遮挡 | 人妻在线蜜桃| 适合两个人边看边做的视频| 国产特一级黄色片| 久久色在线影院| 亚洲乱码中文字幕一二三区| 国产美女高潮流白浆| 中文日产幕无线码一区二区| 国产51在线麻豆| 日韩免费播放网站| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区| 裸体裸乳被免费观看| 九色人妻少妇| 亚洲热 av在线| 亚洲国产久久爱| 亚洲无人区码二码三码区别| 国产乱第一页一区| 18禁国产精品久久久久久久久久久| 在线观看诱惑国产精品| 精华液一区二区三区别在哪| 国产嫩草永久影院一二三四| 欧美精品诱惑| 激情 人妻 偷乱在线视频| 国产黄片av在线免费看| 国产精品老妇女为| 香蕉视频污下载网址| 思思99热久久精品2019线6| 丝袜啊啊好爽| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 国产毛片短视频| 亚洲青青自偷自拍| 欧美自拍亚洲精品动图| 可以免费观看的av毛片熟女| 天美传媒国产一区| 99久久综合 国产精品 二区| 一个人日本完整版| 国产又粗又猛又爽又黄的视频99| 18岁看黄色视频| 免费看片女人| 久久久久久国产精品| 台湾人妻精品av视频| 欧美一区二区av视频| 欧美久久亚洲婷婷| 一级a做爱片免费观看| 亚洲人精品videossex| 在线观看网站免费av| 丝袜制服 变态另类| 一本色道久久88加勒比综合精品 | 影院国产精品首页| 日韩av福利免费在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲自拍91| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 国产老妇一区| 国产美女永久免费观看视频| 欧美城激情视频| 亚洲高清成人| 五十六十熟妇熟女| 一二三四中文版免费观看视频| 精品人妻伦一区二区三区| 亚洲国产精品日韩av不卡| 欧美fexx另类| 国产亚洲欧美av在线播放| 免费真人18禁视频网站| 成人夜夜国产影院| 欧美一区二区三区成人免费看不卡| 一边摸一边叫床一边爽| 国产亚洲美女久久| 久久不卡的av| 国产乱人视频在线播放| 日韩av播放在线| 日本免费不卡高清亚洲| 成年人午夜免费视频网址| 99久久国产综合毛片| 欧美伦理电影一区二区三区| 99国产精品国产精品九九| 国产精品亚洲综合色| 亚洲精品久久一区二区中文字幕 | etc办理是什么卡| 国产熟女精品二区| 四海在线观看永久免费| 美女免费福利视频观看| 欧美日韩亚洲国产激情在线| freesexvideo欧美| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 免费少妇一区二区三区| 久久这里精品国产99丫e6| 久久国产超薄丝袜脚久久| 国产精品不卡一区二区视频| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 大姨妈变黄色怎么回事| av黄色资源亚洲一区二区三区| 色婷婷国产精品综合久久| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 99人人爽人人妻人人澡| 一个人看www日本| 精品免费国产视频视频| 摸奶子插逼视频| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 欧美激情啪啪国产一区二区| 美女被日国产免费| 纯黄色毛片免费观看| d2天堂网站在线观看| 欧美精品一区二区视频在线观看| 中国老妇女色视频| 日本一区二区三区电影免费| 91黄片在线免费看| av一本高清在线观看不卡| 欧美午夜视频在线播放| 国产精品老熟女久久久av| 夜夜摸夜夜摸| 丰满呻吟欧美熟妇| 插女人视频大全-高清免费毛片| 神马影院我不卡在线观看视频| 成年超爽大片免费视频播放| 国产精品久久精品一区二区三区| 欧美三级成人在线观看| gogo大胆啪啪啪| 香蕉视频av在线| 国产一区欧美一区日韩| 最近2019在线中文字幕免费1| 一区二区人妻视频| 久久久久亚洲av网址| 午夜一级久久久免费视频| a级毛片全部免费观看| 91一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲乱码精品一区二区三区| 免费看黄色片全集视频| 亚洲综合色在线| 免费一级毛片在线播| 午夜福利在线观看的| 久久久久亚洲精品免费| 少妇又大粗毛片| 男人的天堂亚洲网| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | 黑色丝袜在丝袜国产福利| 国产成人精品久久二区二区四季| 大香蕉久久亚洲精品| 色婷婷av天堂| 被手摸高潮喷水在线观看| 美女扒开内裤羞羞| 天天天天干夜夜操| 欧美人妻精品一区二区三区三| 久久人爽人人爽人人片av蜜臀| 欧美性xxxx极品hd| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 色哟哟在线观看免费观看| 禁18a级毛片永久免费看| 十八禁看网站免费入口| 婷婷亚洲精品| 中文一区在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产午夜伦子| re99热免费视频| 国产色主播在线| 男女一边摸一边做爽视频网站| 亚洲av乱码一区二区三区了| 做a爱在线观看| 一级a视频免费观看| 亚洲精华国产精华精华| av福利久久| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 91av在线看片| 一区二三区好的国产精华| 国产极品嫩模在线观看| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 日本精品99一区二区不卡| 女人18毛a级毛片免费观看| 中国亚洲av影院| 日本东京热一二三区视频| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 琪琪色在线原网站| 91精品国产全国免费观看| 韩国理伦三级在线观看| 欧美久久亚洲精品| 欧洲一级黄色片免费看| www欧美色视频| 精品 久久 国产| 不要摸我的奶头视频| 亚洲综合网日韩国产| 成人性生交大片免费看无遮挡.| а√天堂8官网| 欧美日韩一区二区成人| 熟妇高潮呻吟视频| 亚洲精品国内久久久| 又大又黄的免费视频久久 | 91精品久久人人妻人人做| 亚洲va在线va天堂v国产| 欧美精品与日韩精品| 亚洲—本道中文字幕久久| 亚洲精品不卡av在线免费| 日韩av激情在线不卡| 青草青在线免费视频| 樱花草在线观看免费视频www | 日本免费成人黄色视频网站| 亚洲人成在线观看一区二区 | 日本成全视频免费观看在线看| 亚洲国产av一级久久毛片| 国产毛片a级久久久久久| 男生爱看的午夜视频在线观看| av色图天堂网| 美女被遭到高潮免费网站| 日韩av免费在线观看网站| 又紧又爽又粗精品一区二区 | 插阴视频免费在线观看| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 亚洲国产成人精品不卡| 黄色在线观看免费高清完整版| 一级啊片在线观看| 久久这里只有精品丝袜69| 久久综合色一本| 亚洲国产精品免费在线| 蜜臀99精品久久久久宅男| 被c到高潮h视频| 天堂av在线av在| 日本亚洲黄色视频免费| 国产av一区久久| 亚洲av国产av综合av麻豆丫| 女人一级毛片免费视频| 国产精品内射久久| 蜜桃久久999| 日韩国产在线一区二区| av男人天堂久久久久| 九色精品视频在线观看| 做a爰一级在线| 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 国产永久福利在线视频| 国产三级毛片大全| 亚洲av综合网在线观看| 亚洲国产经典三级| 一个女人18毛片水真多| 成人乱人伦视频在线观看| 狠狠狠婷婷综合网| 久久久久亚洲av成人篇小说| 国产精品久久久久久影视蜜桃| 亚洲欧洲国产综合一区二区| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲av男人天堂手机在线版| 五月姐姐丁香| 欧美久久亚洲精品| 亚洲欧美一级久久精品| 免费在线观看五级片| 久99久热只有精品| 激情图片在线播放| 18岁的毛多水多黄片| 日韩av中文字幕久久久久| 一区二区欧美色| 色永久免费视频| 久久午夜鲁丝片精品| 日韩无套系列| 亚洲中文字幕丝袜美腿| 8090成年在线看片午夜福利| 国产成人精品18禁| 亚洲国产精品国产日韩已满| 欧美熟妇天堂视频| 最新在线黄色网址国产一区二区| 潮喷大痉挛绝顶失禁2 | 视频二区人妻系列| 好男人官网在线观看免费观看全集视频| 欧美日韩国产1| 成人午夜在线免费播放| 中文字幕久久久久精品日本| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 蜜桃视频在线高清| 久久久久wwww日本黄色片| 久久精品国产亚洲av香| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 国产区一区二在线观看| 人人妻人人澡av| 精品国产亚洲无线码一区二区| 国产亚洲一区久久| 全国在线视频嗷嗷叫网| 制服丝袜亚洲精品激情欧美| 日韩激情国产尤物| 日本mv最近免费| 欧美变态videossex| 成年女人免费看视频大全| 97人人妻人人中人人爽| 亚洲精品国产精品乱码99| 99国产欧美久久久精品,| 欧美日韩亚洲国产一区二区| www.成人午夜视频在线观看| 超级教师高清免费观看完整版| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 麻豆一区二区三区视频| 亚洲国产欧洲精品| 成年女人大片在线观看| 免费的黄色夫妻生活片| 一个人免费观看在线高清| а√天堂www在线а| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 色5月婷婷成人网| 人妻少妇在线观看| 女生的呻吟视频| 国产精品99久久久久久有的能| 亚洲最新色网站| 日韩电影 二区| 秋霞免费毛片| 国产日产欧美精品亚洲系列| 精品国产影院在线观看| 边吃奶边扎下边很紧| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| 特级毛片在线免费观看| 国产一区二区免费视频播放| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 中出清纯少妇人妻| 亚洲中文字幕在线播放| 国产一区二区三区不卡精品| 久久久久久国产精品二区| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲精品久久中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费| 免费的成人毛片| 成人av在线观看一二三区| 超薄丝袜足j| 亚洲精品久久久久午夜三| 波多野结衣一区视频极品| 摸美女乳头视频| 国产18在线观看视频| 亚洲区一av| 色哟哟网站入口| 午夜av国产尤物在线| 日本jjzzu在线观看| 桃子视频在线看片| 女人18毛片水好多| 波多野结衣的人妻| 国产一区二区青草久久| 97在线高清视频| 中文字幕永久免费在线| 在线播放国产免费av| 国产精品久久久久久av小说| 成人一区二区三区国产精品| www.色大姐.com| 在线人成视频播放| 免费福利精品一区二区在线观看 | 99热这里只有精品国精品免费| 亚洲 欧美 中文 日韩在线观看| 成人av在线毛片| 毛片内射全部| 国产精品视频一区二区三区在| 好色av免费| 日本老妇多毛视频| 永久黄网站在线观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产一级二级精品三级在线| 日日躁夜夜躁一区| 日产精品卡1卡2卡三卡区别| 一年片在线观看完整版免费| 精品久久久久久中文幕人妻葵司 | 欧美国产亚洲啪| 99热这里只有精品88| 熟女系列丰满熟妇av| 亚洲国产一区二区精品在线| 男人女人免费视频| 久久精品一区二区三区亚洲小说| 本道综合精品久久久久| 午夜福利在线观看免费看不卡顿| 欧美日韩片段在线观看网站| 亚洲中文字幕在线欧美| 在线视频 自拍亚洲| 久久人妻精品一区5555| 免费电影网线| 成人激情在线小视频| 深夜老司机视频18禁网址| 男女24式动态图啪啪啪| 亚洲成人动漫天堂| 亚洲精品高清欧美| 色综合亚洲一区二区小说| 成人黄色片视频播放| 一二三四视频在线观看中文版免费| 宅男噜噜噜99国产精品| 欧美成年黄网站色视频免费| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 久久精品久久超碰| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 香港黄a三级三级三级看三级| 日韩中文黄色| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 国内自拍av视频| 国产精品视频1区2区3区不卡| 人人人妻人人澡人人爽欧美十柒区| 九九久久99精品久久久| 欧美精品二区三区| 两个人看免费视频完整版| 日本高清ww视频在线播放观看| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 日韩黄色在线观看| 波多野结衣高清观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久av| 国产福利久久一区二区| 午夜福利合集免费电影| 啦啦啦啦在线视频免费播放4 | 日美a级毛片| 六月丁香狠狠| 绯色av日本高清在线观看| 支持荐片播放器的网站| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 欧美日韩视频在线| videos极品另类xxx| 99精品一区二区三区在线| 男女做爰猛烈叫床无遮挡免费视频| 日韩欧美精品字幕久久久| 国产欧美丝精品久久久久| 午夜高潮av| 韩国伦理电影全集| 国产色系在线视频| 极度另类freesex性欧美l| 久久久久久国产三级| 中字幕一区二区三区乱码| 日日爽夜夜做| aaa级片视频免费在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 成在线人直播| 最好看的最新高清中文字幕8| 国产成人精品综合久久久小说专区| 91人妻人人爽| 被侵犯人妻视频电影| 精品一区二区乱码在线 | 国产精品hh在线观看| 最近日本mv字幕免费观看视频3| 国产露脸野战在线视频| 高清亚洲大片| 国产午夜精品一区二区三区不| 美女揉奶头视频| 亚洲欧洲国产动漫| 男女性无遮挡啪啪网站| 色噜噜亚洲男人| 两个人在线观看www高清免费| 在线观看的a网| 三级黄色在线免费观看| 香蕉97超碰| 黄网站色视频日韩福利视频| 草熟妇视频在线观看| 国产你懂得在线观看| av日韩在线观看网址| 国产黄色视频网站在线观看视频| 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 3p黑人老外视频在线观看网站| 大学生一级毛片高清版| 最新韩国三级在线观看| 日本视频免费播放一区| 免费a级毛片18免费观看| 日本免费色视频| 非洲黑人一级毛片| 免费看的亚洲av| 国产美女岛国久久久久| 免费看美女高潮| 国产精品免费在线一区二区| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| www.亚洲av免费观看| 色在线网站在线观看| 男女激情视频免费在线观看| 国产人伦偷精品视频免费| 蜜桃视频免费www| 国产成人av免费在线播放| 欧美午夜精选a久久久| 男人和女人啪啪免费视频| 一人在线观看免费视频| 成年人视频午夜在线播放| 精品一区二区三区在线观看婷婷| 欧美日韩一区二区三区福利电影| 国产又色又爽又黄的视频免费看| 91偷自产一区二区三区精品软件| 大胆欧美成人艺术| 一区资源在线网天堂| 香蕉久久精品国产亚洲大片| 看日韩高清av| www精品成人免费小说| av片在线不卡观看| 亚洲国产精品av久久蜜| 鲁丝午夜福利片| 黄片的视频.| 日韩中文字幕剧情在线播放| av天堂少妇网| 久久国产精品二区三区| 亚洲av中文字幕在线| 九九在线视频这里只有精品| 搡老女人老妇女老熟女故事| 成人影院一区二区三区| 国产一区二区综合在线视频| 成人观看一区二区三区| 一个人看的电影 在线观看| 亚洲午夜avwww| hdsex欧美| 午夜福利视频入口| 欧洲亚洲av色图| 四虎午夜福利视频在线观看| 亚洲欧美另类激情一区| 亚洲,日韩,欧美,国产| www欧美一区二区三区四| 久久精品激情网| 人妻少妇视频二区| 成人在线观看视频网址欧美| 久久久国产成人精品视频| 色哟哟又玩又大在线观看| 日韩欧美国产午夜| 欧美在线播放www| 国产欧美日一区二区三区在线精品| 中文字幕a久久| 老司机精品电影网| 无人区乱码1区2区3区| 不卡的av电影在线| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 国产丰满性熟妇ⅹxxooozz| 日韩av网址在线免费观看| 亚洲av成为人电影一区二区三区| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 亚洲综合,欧美激情| 免费在线观看一级片| 黄片在线播放免费观看| 高级教师全集在线观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 中文字幕久久边人妻| 久久精品av免费观看| 青青草原18禁| 国产精品免费精品一区| 国产69久久精品一区二区| 深夜老司机福利视频| 爱情大片一级| 黄色日韩精品| 在线观看日韩www视频免费| 亚洲av第一在线| 亚洲精品综合欧美一区| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| av老鸭窝在线| 黄网站在线观看不卡| 天堂资源最新版中文| 在线香蕉精品视频| 好男人免费观看高清视频| 在线看电影一区二区三区| 嘿咻嘿咻动态图| 黄色-级毛片| а√天堂www在线а√天堂视频| 一二三四在线视频2| 亚洲国产综合婷婷在线| 99精品免费久久久久久| 另类日本熟妇人| 黄色aa大片| 国产直冒白浆一区二区三区| 欧美黑人特黄免费| 青草久久精品久久久久| 亚洲视频欧美日韩在线| 真正的国产av| 人妻精品久久久久中文字幕19| 久久国产综合精品亚洲| 在线国产高清一区| 临盆孕妇av毛片| 精品一区二区不卡视频| xxx黄片视频| 国产极品熟女内射| 成年女性的烦恼| 国产精品久久性欧美| 亚洲中文字幕在线精品播放| 在线观看视频男人午夜| 国产亚洲日本精品成人专区| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 亚洲av日韩天堂| 99热这里只有精品45| 又a又黄免费视频| 欧美一区二区三区免费看a| 羞涩视频在线观看免费| 日韩二区三区在线观看| 大片免费观看视频| 免费18禁在线| 亚洲成人av片在线观看| 亚洲av中出在线观看| 你懂得有线视频| 中文熟妇激情乱又伦| 动漫黄色视频在线播放| 非洲黑人一级毛片| 中文久久字幕精品人妻| 欧美亚洲不卡| 中日韩精品一区二区有码 | 18禁网站美女被吸乳| 国产免费网站看av片| 夜夜看夜夜摸| 色哟哟久久就| 国产专约熟女| 把她腿压成m型夜夜强欢| 搡老熟女老女人国产老太| 久久久久久久精品aaa片黄| 亚洲人成影片在线观看| 一级a一级a爰片免费免免水| 亚洲av日韩av 在线| 国产精品三级a| 98精品视频一区二区三区 | 不要内射进去网站视频| 国产一区二区三区精品免费视频 | 亚洲国产啊v在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 黑人操黑人逼| 国产小h片在线观看| 新国产精品视频福利免费| 久久久久免费大片| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 丁香花激情五月| 2021国产麻豆剧传媒精品入口| 青青草好吊色在线观看| 又a又黄免费视频| 影院国产精品首页| 久久搡人人玩人妻| 亚洲综合国产精品一区12p| 国产欧美日本视频在线| 午夜www免费在线观看| 黄 色 免 费 网站在线观看| 两个人在线看的www| 美女下体免费视频| 大片电影在线免费观看全集| 91亚洲精品日韩精品| 欧美极品在线观看| 日本免费在线二区| 国产一卡2卡3卡4卡网站二百| 亚洲av色区一区二区三区| 午夜av内射一区| 国产成人剧情av麻豆果冻| 欧美精品九九久久久久久久| 久久久一本精品99久久精品77| 精品欧美噜噜噜噜噜噜| 国产另类在线观看网站| 亚洲一区二区三区免费看av| 57成国产永久免费视频| 国产一区二区三区视频资源在线观看 | 亚洲偷偷自拍视频| 日韩熟女亚洲老熟女| 一级片毛片黄色片| 久久久久亚洲av成人毛片| xxxx日本黄色视频| 美腿丝袜 亚洲| 亚洲国产精华| 亚洲av无吗在线播放| av在线 天堂| 天天看视频一级片| 久久亚洲av男人| 久久经典三级精品电影| 午夜福利视频亚洲一区二区| 国产成人精品小说| 成人激情在线小视频| 日产精品1卡二卡三卡4卡| 黄片一级免费下载| av亚洲动漫| 天堂8中文在线最新版官网| 久久久精品毛片一区二区三区之| 97资源视频观看| 亚洲国产一区二区在线视频 | 色内射精品久久久久久久久三区| 动漫欧美成人3d网站| 狠狠久久亚洲精品| 黄色午夜福利在线观看| xxoo美女动态图| 国产精品亚洲av电影| 久久中文字幕精品视频| 国产又粗又猛又大爽又| 日韩亚洲 欧美在线| 精品日产久久1卡2卡三卡入口| 未满十八岁禁看软件免费| 国产成人伦理久久神马影院| 国产老妇xx| 国产一区二区在线高清免费观看| 精品久久久久久久黄片| 国产日韩欧美大片一区二区三区| 久久99国产麻豆一区二区三区| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 久久久久久久精品免费av| 天堂资源中文最新在线| 国产69久久精品一区二区| 亚洲精品久久久酒店| 亚洲成人三级电影网| 一个人在线看的福利大片| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 日韩av综合免费在线观看| 欧美无毛熟女| 蜜桃成品人免费视频| 色噜噜精品一区二区三区av| 天堂资源中文最新版在线一区| 欧美性bbxx精品区| 99老司机天堂福利视频| 精品国产成人久久| 888奇米亚洲影视四色| 国产亚洲欧美在线区| 日本18禁黄免费观看| videors亚洲| 一二三在线观看免费高清| 中文 字幕在线观看| 精品人妻av一区二区三区不卡| 成人国产一区二区三区精品| 女人牲交的视频| bdsm欧美激情另类| 成人三级黄色视频在线| 香蕉久久av| 大姨妈变黄色怎么回事| 国产精品久久日| 一个人看的www片在线| 丁香色折耳猫| 国产一区视频福利在线观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒| 黄色深情视频在线播放免费网站| 日本熟妇伦乱| 人妻视频四区| 成人激情亚洲一区二区| 久久免费午夜视频| 亚洲欧美另类激情一区| 欧美xxx另类| 免费看av不卡在线| 不要舔了高潮了| 天堂精品国产av| 欧美人与动牲交视频免费| 欧美黑人另类巨大特大| 日本老妇人50607080| 久久久久成人精品免费观| 联通流量卡9元10g| 亚洲国产一区在线| 99re热精品在线视频| 男人猛躁进女人免费视频看 | 丝袜美腿诱惑亚洲| 免费中文字幕视频在线| 久久综合男人天堂| 香蕉精品一区在线视频 | a级毛片免费观看| 久热草中文字幕视频在线观看| 国产成人精品久久麻豆| 欧美18处交| 中文а√天堂在线| 色9999日韩| 国产精品成人自拍网| 九九久久精品人妻一区二区| 美女视频国产片色| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久| 欧美人与动牲交视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉| 亚洲欧美日韩色图| 黄色日本视频网址| 精品久久久久一区二区国产x | 欧美日韩亚洲精品视频专区 | 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩中文字幕第十七页| 国产高清在线观看免费播放| 最新国产一区二区三区亚洲av| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲电影 欧美| 欧美成人午夜大片在线观看| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 波多野结衣的av一区二区三区在线| 有码人妻av在线| 一级黄色大片在线播放视频| 色哟哟久久就| 日韩黄色av片| 老板一边开会一边做秘书| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品免费久久久久影院小说| 久久久嫩草影院| 教师伦理片在线观看| 色视频在线观看日本免费| 天堂在线中文最新版8| 精品久久久人妻av免费看| av永久免费网站| 乱对白刺激视频咪咪爱| 亚洲av一级国产成人精品电影| 亚洲欧美日韩在线直播| 99精品久久久久久久免费看| 日韩在线视频色| 国产精品亚洲一区二区三区欲| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 亚洲精品熟女一区| 亚洲黄色视频天堂大香蕉| 天天干夜夜操com| 亚洲综合精品在线| 六月丁香激情亚洲|