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國立科學工藝博物館不僅是國內大型博物館之一，就其建筑規模而言，在世界上亦是名列前矛的，建立一座博物館并非如此簡單的一件事情，必須通過重重關卡與考驗，民國六十八年由行政院訂頒十二項建設計畫，將興建博物館列為中央文化設施項目之一.
民國七十三年三月奉行政院核準成立國立科學工藝博物館籌建規劃小組，八月組團赴歐美日等國考察科學博物館;民國七十五年七月奉核定成立國立科學工藝博物館籌備處，專責辦理籌建工作;民國七十六年招集國內的建筑師設計藍圖，後來甄選出三間建筑師事務所，負責建筑工程之設計監造工作. 民國七十八年十月結構工程動工興建，單是整體建筑物建造完成就花了大約53億新臺幣，而18個常設展示廳共花了大約17億新臺幣才完成;當初興建時所使用的鋼構都是經過特別設計且測量過的，想說讓這個博物館能夠撐個百年以上，因而挑選粗大且耐壓大的鋼筋，光建筑的材料費用就花了大約10億元左右;其地板的載重量為每平方公尺為1200kg.
民國八十一年起空調工程，水電工程，建筑裝修第一期工程，電梯工程，智慧型資訊設備工程，建筑裝修第二期工程，教學中心工程，景觀工程及展示制作工程等陸續發包興建，工程之進行達七年之久;民國八十六年七月科技中心啟用;民國八十六年十一月正式對外開放十個常設展示廳;民國八十七年十一月十八個常設展示廳全部對外開放.
其科工館整體的設計分為四大部分，由一個三角形，兩個四方形，一個圓形及三個四方形所組成的幾何造型圖案，而一條約一百七十公尺長的中央走道，貫穿連接各個展示廳，整體的建筑物是一氣喝成打造出來的，但也因此失去了空間變化的趣味性，并易造成觀眾的疲勞感.
科工館與一般博物館的最大差別在於其樓層數多，共有地上七層，地下三層，對於整館的展示面積約一萬一千坪，占了總樓地板面積的36.8%.科工館在提供建筑師的資料理，即訂定展示基本空間大小為1155m，且以方形為原則，而一般展示區的樓面高度以7~9米為原則等，因此科工館每個展示廳空間基本面積約有350坪.館內展示廳高度的設計為9米，大約兩層樓高，再扣除樓地板厚度及管線厚度，凈高約為6米半~7米左右，所有館內的展示廳都是設計一樣的高度，雖具彈性，但卻缺少空間的變化.為了方便各個展示廳能夠自由的發揮展品以及方便讓設計上沒有阻礙，將展示廳內的柱子都移到墻壁內隱藏起來，這樣一來就沒有空間上的限制存在.
全館設有三座大型貨梯，以載重能力而言，在國內博物館界都堪稱數一數二，其設在圓形館，二方館及三方館，都各有一座大型的貨梯.
在設計方面科工館也是有他獨特的一面，館內有兩處透光且為活動式的采光玻璃天窗，一處在三角形大廳上方，另一處在圓形館上方，皆可自由的打開，在設計上有兩大特點就是(1)建蔽率達5%(指垂直投影的面積)，(2)顯示它的科技性-空間桁架.另外電話，洗手間，飲水機等，設計規劃與電梯及樓梯同一區域，對觀眾而言，是一個很容易記憶及尋找的目標;對導覽人員而言，在介紹各項設施時，也是很容易對觀眾說明.
科工館本身有一個很大的特色，就是分成南北兩區.北區為博物館之主體建筑，包含辦公區，展示區，劇場等;南區則為科技中心，主要辦理科技活動及蒐藏，而配合北區展示之教學活動也是目標之一，而科技中心的建立，是國內博物館的首創. 主要市場及業務
Report of Shenyang City in a Storage Battery Factory 227 Workers Examination Results
YANG Li
(The Ninth People's Hospital of Shenyang City,Shenyang 110024,Liaoning,China)
Abstract：ObjectiveTo understand the battery industry workers blood lead level, the prevention of occupational lead poisoning, to ensure that the laborers health. MethodsCombining with the occupational health technical specification put forward the corresponding suggestion. Results In a medical workers have a certain percentage of the nerves, digestive symptoms, 26 people blood lead paint, 2 people diagnosed with of management of occupational chronic lead poisoning. ConclusionFactory management to improve production technology, improve the production environment, occupational safety supervision departments should strengthen the security supervision, strengthen the education of workers to prevent battery industry workers lead poisoning.
Key words：Battery factory; Health examination; Results reported
鉛是一種高毒物質,對人體神經系統、造血系統和消化系統可產生毒性作用,導致鉛中毒發生[1]。鉛主要以鉛塵或鉛煙的形式通過呼吸道及消化道進入人體產生危害，鉛中毒多由過量鉛接觸引起，職業人群是鉛中毒的高危人群，多以低劑量長時間接觸引起的慢性中毒為主。發病率以鉛冶煉和蓄電池制造行業較高[2]。近年來， 隨著科技和工業現代化的發展， 加劇了鉛污染的危害性及廣泛性，而汽車、通信、電力、交通等行業的迅猛發展， 對蓄電池的需求日益增長， 促進了蓄電池行業的發展， 但同時也產生了一系列的職業衛生問題[3]。鉛是蓄電池生產企業的重要原料，為了解蓄電池企業的鉛污染情況以及鉛對職業接觸人群健康的影響， 2013 年對沈陽市某蓄電池廠的227名在崗期間接觸鉛作業工人進行職業健康身體檢查，現將結果報告如下。
1 健康檢查
1.1 檢查依據 參照《中華人民共和國職業病防治法 》、《職業健康監護管理辦法 》及《職業健康監護技術規范 》。
1.2檢查對象 沈陽市某蓄電池廠在崗接觸鉛作業工作者，參加本次體檢的工人對象包括包片崗位、裝配崗位、燒焊崗位的作業人員。
1.3檢查人數 參加本次職業健康檢查的人數共計227人，男 188人，女39人，年齡 22～54歲，平均 36歲 ,接害工齡1～29年（平均 12年）。
2 方法
2.1 詢問職業史及既往病史 由體檢醫師對全部接受體檢接鉛工人的職業史及既往病史進行詢問 ,并登記在職業體檢表中。詢問的重點是既往貧血史、卟啉病史、地方性周圍神經病，及消化系統和神經系統癥狀，如：頭痛、乏力、頭暈、煩躁、腹痛、失眠、記憶力減退、多夢、便秘、食欲減退、四肢麻木等癥狀。
2.2 由專業醫師對本組受檢者進行內科及神經系統的常規檢查。
2.3 實驗室檢查 參加體檢的所有工人均進行尿常規、血常規、血鉛及心電圖檢查。
3結果
227名工人的血鉛值測定結果顯示， 26例血鉛超標，其超標率達8.3％，測得血鉛平均值為（1.51±0.78）μmol/l，疑似鉛中毒5例，經職業病診斷結果顯示，2例職業性鉛中毒（慢性），見表1。
4 討論與建議
鉛及其化合物是高度危害的毒物，蓄電池制造業是鉛毒物來源之一。職業活動中的鉛主要經鉛煙及鉛塵的形式經呼吸道進入機體內，其對機體中的消化系統、神經系統、生殖系統以及血液循環系統產生不同程度的損害。血鉛濃度較穩定，與機體對鉛的吸收、排出、分布處于平衡狀態，是目前最好的鉛接觸監測指標［4］，故血鉛可作為鉛的毒性效應標志物，反映機體內劑量水平，血鉛濃度越大，對人體的危害也就越大。職業性鉛中毒在我國的職業性疾病中較為常見，尤其是蓄電池行業其發病率相對較高。輕度鉛中毒幾乎沒有顯著的臨床癥狀。但已產生毒性作用。因此，預防工人鉛中毒在蓄電池的生產行業中是一項長期而艱巨的任務。對職業性鉛中毒的控制表現在兩個方面，其一是不接觸，其二是少吸收。故此，建議相關企業對生產工藝進行改進，尤其是排煙設施的防護改善，并且盡快改革生產工藝， 采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、 新工藝，提高生產的機械化、 自動化和密閉化水平，優化生產環境，加強源頭控制，對超標嚴重的作業場所進行整改。同時，鉛的職業病危害與接觸時間有關，建議企業加強對工人的宣傳教育工作，提高工人的自我保護意識，配備有效的個人防護裝備，對工人進行教育以養成較好的衛生習慣，進入上班車間即穿戴好防護用品，工作場所內不進食，車間內嚴格執行濕式清掃制度，洗手、更換工作服后就餐等，均可有效切斷鉛毒經呼吸道、 消化道吸入的途徑。對于鉛相關崗位餓的工作人員在崗前、中及離崗時進行體檢，若有職業禁忌癥則應及時調離且妥善安置，并及時安排其入院觀察。
為此，我們建議生產蓄電池企業要努力降低生產環境中鉛煙（塵）的濃度，主要措施是加強工藝改革、控制溶鉛濃度、加強通風、使用無毒或者低毒的物質替代鉛作業。加強工藝改革是促使生產過程機械化、密閉化、自動化，減少人工操作，例如涂膏機、切邊機及鑄造機等。政府、安全監督部門應加強宣傳《職業病防治法》，同時以行政手段輔助監督企業負責人理解并學習企業衛生法律，加大企業衛生的監督力度，強化企業負責人的職業衛生防治意識，，開展經常性的職業衛生安全知識培訓，自覺建立健全職業衛生防護相關規章制度并加以貫徹落實。要充分認識到保障工人身體健康是創造經濟效益的最基礎性工作，健康的身體才是推動社會發展的源動力。
參考文獻：
[1]呂惠中.某蓄電池廠鉛作業工人的職業健康監護情況［J］．中外醫療，4：113-114.
目前，國內中、大型循環流化床鍋爐投運數量越來越多，這些電廠一般采用DCS控制系統進行機組運行控制。DCS控制系統應用于煤粉鍋爐經驗已經很成熟，而且自動化水平、安全性都比較高。對于國內的循環流化床鍋爐，目前的DCS控制系統現狀基本是套用煤粉爐的DCS控制邏輯，只是稍加改動；另外基于國內電廠基建現狀，多數機組都是在搶工期的情況下投運的，所以留給控制系統研究人員的研究時間幾乎沒有。然而循環流化床鍋爐的燃燒機理十分復雜，循環流化床鍋爐的設計尚處于經驗設計階段，系統中變量之間的耦合比較緊密，而且具有嚴重的非線性。循環流化床鍋爐熱工自動控制，特別是燃燒自動控制方面的問題已成為其進一步推廣應用的主要障礙，循環流化床鍋爐的運行自動化已成為其走向實用的關鍵之一。
1、循環流化床鍋爐燃燒過程與特點
循環流化床鍋爐不同于煤粉爐，其控制回路多，系統比較復雜，控制系統一般包括以下主要回路：汽包水位控制；過熱汽溫控制；燃料控制；風量及煙氣含氧量控制；爐膛負壓控制；床層溫度控制；料層高度控制；循環灰控制。對于汽包水位控制和過熱汽溫控制特性與通常的煤粉爐相同，在此不予以分析，只對與循環流化床鍋爐燃燒相關的控制系統的特點進行分析。
循環流化床鍋爐燃燒過程自動控制的基本任務是使送入鍋爐內的燃煤燃燒所提供的熱量適應鍋爐蒸汽負荷的需要，同時還要保證鍋爐安全經濟運行，燃燒控制系統的任務歸納起來有如下幾個方面：
1）、維持主蒸汽壓力穩定。汽壓的變化表示鍋爐的蒸汽量與負荷的耗汽量不匹配，需要相應地改變燃料的供給量，以改變鍋爐的蒸發量；
2）、保證鍋爐燃燒過程的經濟性。改變燃料量的同時，相應地調節送風量，使之與燃料量匹配，保證鍋爐燃燒的經濟性；
3）、引風量與送風量相配合以保證爐膛壓力在正常的范圍內，保證爐膛的安全運行；
4）、床層溫度是一個直接影響鍋爐能否安全連續運行的重要參數，同時也直接影響鍋爐運行中的脫硫效率及NOx的產生量。一般情況下860℃左右床溫是爐內脫硫的最佳溫度，同時NOx的產量也較低。床溫過低不但使鍋爐效率下降，而且是鍋爐運行不穩定容易滅火；床溫過高會使脫硫效率下降、NOx產量大大增加，同時容易造成爐膛床料結焦，無法流化燃燒而導致停爐。由此可見，床層溫度是循環流化床鍋爐運行極為重要的參數；
5）、料層高度控制也與鍋爐安全連續運行密切相關，料層太厚，會把一次風的“風頭”壓住，使爐料不能達到完全流化狀態；料層太薄，不僅不滿足負荷要求，而且會使一次風穿透料層吹滅爐火；
6）、循環灰控制將直接影響鍋爐的循環倍率，也對床溫有一定的影響。
2、循環流化床鍋爐燃燒過程控制技術的實現
循環流化床鍋爐是一個典型的多變量被控對象，但由于對它的系統的研究不夠完善，還缺乏經驗及深人的了解，所以在設計、分析、研究其控制系統時只能仍采用傳統的方法。目前循環流化床鍋爐燃燒控制系統設計仍采用常規PID控制，通常由燃料控制、總風量控制、一次風控制、二次風控制、燃燒室負壓控制、床溫控制、料層高度控制、循環灰控制等幾個有機聯系的控制單元構成。即人為地把被控對象分成許多單變量系統進行控制，這種控制方法雖然簡單、易行，局部分析是合理的，但整體考慮會存在許多問題，對進一步提高自動控制水平將存在很大的局限性，有的甚至不能滿足機組的正常運行。對于循環流化床鍋爐燃燒的控制，從宏觀上看，不管你怎么控制都要首先維持床層溫度的穩定。而各個參量是互相耦合在一起的，要想實現自動化控制，靠單純的PID控制是遠遠不夠的，所以必須把先進的控制理念引進循環流化床鍋爐的控制系統，即模糊控制。實踐證明，模糊控制能夠對時變、非線性和復雜的被控對象進行較為有效的控制。為此，應用模糊控制理論對常規PID進行改進，并與模糊控制有機結合起來，形成一種“綜合性控制方案”，再配合多種前饋控制方案，應用于循環流化床鍋爐燃燒系統這一非線性復雜對象，將達到滿意的效果。
3、循環流化床鍋爐燃燒控制及燃燒效率的優化方法
循環流化床鍋爐燃燒控制要保證鍋爐的安全運行、床溫的穩定、靈活的參與機組的協調控制，要達到上述目的，必須要搞清楚幾個關系即：燃煤量和負荷的關系；燃煤量和床溫的關系；負荷和床溫的關系；爐膛受熱面吸熱量和床溫、煤量的關系。另外我們必須要重視循環流化床鍋爐的熱能蓄能量。進而確定我們要控制的元素，從而采用模糊控制結合DCS功能實現我們的控制目的。其實宏觀的看只要搞清楚循環流化床鍋爐的熱蓄能量，就可以很好的的控制鍋爐了，這也是循環流化床爐不同于煤粉爐的控制，但是可惜我們很難知道運行的流化床鍋爐到底有多大的蓄能。要想有效的控制好鍋爐，引入模糊控制就可以解決這個問題。讓控制系統模仿人的經驗思維，然后再用理論計算進行校正，最后通過DCS實現自動控制的目的。
舉個例子：協調控制現在要降負荷，要是人操作，就會根據經驗減煤、減風，考慮到鍋爐的蓄能量運行人員肯定會先多減一些煤，等降下來時運行人員會在把煤量加至和當前負荷相匹配的煤量，在這個過程中鍋爐的床溫、一次風、二次風、氧量、料層高度、循環灰等都會有不同程度的變化，也需要對它們進行調整。搞清楚了這個過程和上面所說的那幾個關系，我們就可以通過控制系統來實現控制系統的自動控制了。其他情況諸如升負荷、故障情況和各種不可預見的擾動因素（媒質變化等）都可以用同樣的方法實現。
綜上所述，國產循環流化床鍋爐燃燒過程控制的設計與實現，尚存在很多不完善的地方，根據循環流化床鍋爐的燃燒運行特點，對鍋爐燃燒過程控制系統進行優化改造，對機組安全、經濟運行是十分必要的。供熱鍋爐作為人們冬季供暖的重要設備之一，受到各種因素的影響，能源利用率較低，需要采取有效的環保節能措施進行改善與優化。同時，在實踐過程中還需要管理人員全面把握供熱鍋爐的各項要素，包括類型、容量、數量、能源消耗、運作情況等，綜合考慮，探索出適合實際情況的環保節能措施，降低能源的消耗，提高其利用率，提高企業的經濟效益，也為企業創造出更好的社會效益。
關鍵詞：
超高層建筑、四節一環保、綠色施工技術、一體化施工平臺探討
中圖分類號： TU208 文獻標識碼： A
一、項目背景
湖南地區近年開始出現較多200m以上的超高層建筑設計及施工，從湖南地區的地質和現場環境的地域特點出發，在超高層綠色節能施工技術和措施的研究和應用上，由中國建筑五局第三建設有限公司總承包施工的長沙保利國際廣場B3棟超高層工程是一座典型的超高層結構型式：混合框架--鋼筋混凝土核心筒--伸臂桁架結構。該項目地理位置顯要，在大力推行綠色施工理念和技術的可持續發展大背景下，該項目在研究和應用綠色節能施工技術方面有著積極的示范意義。
二、項目概況
長沙保利國際廣場B3棟是一座5A級寫字樓和5星級酒店商務樓，位于長沙市天心區湘江路與南湖路交匯處，工程占地面積約28150O，建筑面積約16萬O，地下3層，地上50層，建筑高度235m，結構形式為混合框架--鋼筋混凝土核心筒--伸臂桁架結構，外墻裝飾為玻璃幕墻。
核心筒施工采用全液壓自爬模技術，鋼管柱采用高拋自密實混凝土，框架水平結構樓板采用樓承板。主要的大型機械設備為兩臺內爬式動臂塔吊TCR6055，以及采用變頻中速人貨電梯作為垂直運輸設備。
三、四節一環保主要技術措施
1.節材措施
1.1因地制宜，就地取材，充分利用屬地化材料資源，主材、輔材及周轉材料本地化使用率達到85%以上，如鋼筋、商品混凝土、砂石、水泥已全部本地采購使用，降低材料運輸費用。
1.2 采取全液壓自爬模施工技術，應用于核心筒豎向結構施工，采用大鋼模板，節約了大量木模板和鋼管扣件，材料本身的周轉實現了一套到頂。
1.3鋼結構構件生產、門窗生產，采用工廠化加工，半成品運輸至現場進行裝配式施工。環梁鋼筋加工在當地鋼材市場的車床精工設備加工一次成型，大大降低廢品率和返工率。
1.4 現場臨時建筑房屋采用周轉型彩鋼防火板，裝配式施工及周轉。施工現場采用移動節能廁所。
1.5 內爬塔吊底部封閉采用隨塔吊爬升的封閉平臺，降低了鋼管扣件搭設封閉平臺的材料使用量。
2.節水措施
2.1 施工現場建立了雨水回收利用系統，設立地下室蓄水池，立體豎向作為超高層消防用水，平面水平作為清掃路面、抑制揚塵的清潔用水和綠化灌溉用水，并形成循環使用系統。
2.2 施工現場用水和職工生活區的生活辦公用水采取有效的節水措施，安裝了節水器具，控制施工用水和生活用水流量，指定生產經理和行政主管分別為施工現場和生活區節水責任人，納入績效考核。
2.3基坑施工階段雨水回收利用系統，充分收集自然降水用于大門土方外運的車輛沖洗，以及作為生活區廁所的沖廁用水。
2.4 用水分級管理。杜絕了回收系統的自然降水作為生活用水，以及確保避免水源對人體健康、工程質量以及周圍環境產生不良影響?，F場混凝土的養護用水為符合要求的自來水獨立系統，與生活區的生活用水系統并聯。
2.5 施工現場排污、生活區排污系統經過沉淀處理后進入市政管網排污系統，避免了污水對施工環境及人的二次污染。
3.節能措施
3.1 優先使用國家、行業推薦的節能、高效、環保的施工設備和機具，如選用變頻技術的節能施工設備中速變頻人貨電梯、消防變頻水泵等。
3.2 施工現場分別設定生產、生活、辦公和施工設備的用電控制指標，生活區職工宿舍全部采用低壓36V電壓，發放低壓充電器，有效控制了高功率電器使用。
3.3 在針對超高層建筑施工大型機械設備等主要資源組織和現場平面布置時，采用爬模系統降低垂直運輸對內爬塔吊的依賴使用，提高內爬塔吊的使用效率，并充分考慮了超高層逐步邊際遞增的施工降效的不利影響，分階段采用5臺中速變頻人貨電梯，作為超高層垂直運輸人和貨的運輸解決方案。
3.4 臨時設施采用節能、防火材料，墻體、屋面使用隔熱性能好的材料，二層彩鋼房安裝吊頂，減少夏天空調、冬天取暖設備的使用時間及耗能量?？照{使用時段嚴格控制在職工工作中的休息時段，實行分段分時使用。職工宿舍采用安全、低壓36V配電，職工發放低壓充電器，既節約又安全。
3.5 室外照明采用高強度氣體放電燈，辦公室等場所采用細管熒光燈，生活區采用緊湊型熒光燈。在滿足照度的前提下，辦公室節能型照明器具功率密度值≤于11w／m2，宿舍≤8w／m2，倉庫照明≤6w／m2。全部采用節能照明燈具。
4 節地措施
4.1項目部根據本工程施工各階段特點，編制了各階段平面布置圖，對加工場地、成品或半成品堆場、原材料堆場、施工道路、辦公生活設施等占地指標進行了合理安全，在現場狹窄的場地條件下，鋼結構另行安排了場外二次堆場。并對場地平面布置實行動態管理，對場地使用有重大調整時進行動態更新，盡可能減少廢棄地和死角，對于塔吊無法覆蓋的盲區作為機動材料堆場，提高場地的有效使用率。
4.2 對深基坑施工方案進行優化和筏板基礎專家論證及其變更，減少了土方開挖和回填量，提前與業主方溝通進行市政道路金盛路的插入施工，減少臨時道路的占地施工，優先將永久道路先行施工。施工道路按照永久道路和臨時道路相結合的原則布置，減少土地占用。
4.3 臨時設施設計時，辦公用房和住宿用房應采用可周轉的活動板房，施工人員較多時采用兩層布置，并分階段分時搭設，避免空置、閑置浪費以及盡可能減少對平面占地的占用。
5 環境保護
5.1 基坑施工時，基坑周圍設置1.5m高安全欄桿，外掛綠色密目網。地上施工時，4層以下采用懸挑腳手架，外掛綠色密目網；4層以上基于采用全液壓爬模技術的一體化施工技術平臺，全封閉或附加封閉系統。
5.2 施工現場道路硬化處理，樁基施工階段現場平面全部硬化處理，人工挖孔樁施工時同步設置碎石夯實地坪，土方集中堆放。的場地和集中堆放的土方采用彩條布覆蓋、固化或綠化等措施。所有進出場的現場施工道路、場平布置均做到及時清掃、灑水壓塵。
5.3 施工現場的建筑垃圾按指定場所進行中轉堆碼，然后按照主管部門要求進行外運處理。生活、辦公區設置足夠多的大直徑垃圾桶，與市政清潔單位簽約清潔工每天清理、外運本項目的辦公和生活垃圾。
5.4 施工噪聲控制，運輸材料的車輛進入施工現場，嚴禁鳴笛；裝卸材料做到輕拿輕放；使用低噪音、低振動的機具；施工場地的強噪聲設備安裝降噪棚子，降低噪音分貝。
圖1輸送泵降噪棚子
5.5 做好夜間施工安排，降低夜間施工分貝值，通過連續測試機械設備夜間施工分貝值進行調整大型機械設備使用時段，避免對周邊居住民的不利影響。
5.6 施工區混凝土輸送泵沖洗水經二次沉淀后，循環使用或排入市政污水管網；現場廁所污水設置化糞池系統，排入市政污水管網；爬模頂層平臺上的移動節能廁所每天派專人清理，處理至地面廁所；生活區和辦公區污水、油污等液態廢污通過沉淀處理后排入市政管網集中排放。
5.7施工現場存放的油料和化學溶劑等物品設有專門的庫房，地面做防滲漏處理。嚴格高耗材等材料購買審批、領料審批以及使用審批。
四、超高層綠色施工技術探討
1、基于爬模及內爬塔吊的一體化施工平臺技術研究應用
液壓自爬升架體是從德國引進的先進提升體系。作為豎向提升模板體系，可整體提升，也可單體提升，爬升穩定性好，操作方便，安全性高，且可節約大量的工時和材料；而且爬升過程中完全拋開了需要塔吊配備的理念，它可以大大降低塔吊的負擔；爬模一體化施工平臺提供全方位的工作平臺和休息平臺，施工過程中不必為重新搭設操作平臺而浪費材料和勞動力。
根據超高層建筑特點，基于爬模體系研究集成了布料機、人貨電梯、內爬塔吊、安全防護體系等關鍵技術于一體，形成了超高層核心筒結構的一體化施工平臺技術，實現了超高層綠色節能施工的關鍵技術突破。
（1）超高層施工進度的突破。順利實施一體化施工平臺，施工進度大大加快，可實現4天乃至3天一層的豎向結構施工進度，減少固定成本支出，節約大型機械設備等重要資源的投入費用。該項技術的采用比較頂模系統節約方案成本300萬，可縮短工期約60天，節約固定成本支出約180萬。
圖2 爬模標準層施工進度橫道圖
（2）其次是超高層施工安全管理的重難點實現了節能設計及施工。一體化施工平臺隨核心筒進度提升，采用密目鋼板網，節約了大量安全防護材料；底部封閉采用爬模底部采用2mm厚鋼板作為活動翻板，便于操作； 安裝有內爬塔吊的核心筒內的底部封閉平臺的研究、設計和應用，確保了內爬塔吊底部的立體防護安全，隨內爬塔吊自爬升的設計方式，預計可節約了的層層搭設水平防護的材料約35萬元。
圖3底部封閉平臺設計方案
圖4 隨內爬塔吊自爬升的底部封閉平臺實景圖
2、超高層建筑固體垃圾下樓的通道技術
超高層建筑在結構施工及裝飾裝修階段，在各個樓層將產生大量的建筑垃圾，如何順利將該部分固體垃圾下樓過程中不拋擲、不散落、不擴大污染，是超高層綠色施工的一個重難點。也是將固體垃圾順利下樓的同時，減少對垂直運輸設備的使用，我們設計一種附著于電梯井的垃圾下樓通道，在通道內設置彎道緩沖。該技術的采用將大大降低塔吊或人貨電梯的使用，提高大型機械設備使用工效。同時有利于集中、快速將建筑垃圾下樓和外運，有利于下樓后的固體垃圾固化、減量化處理。
3、利用雨水收集系統轉為變頻高壓消防用水技術
作為施工管理重難點之一，超高層消防安全管理也將優先采用綠色施工技術。根據實際需要，擬在首層（或地下室）、中間避難層25層、屋頂分別設置一個消防水池，首層水箱與雨水收集系統相連，采集自然降雨水量，通過安裝變頻高壓水泵，將水循環輸送至系統內的各個水箱，以備用。
圖5變頻高壓消防用水系統圖
4、超高層樓層施工移動廁所節能技術
超高層建筑結構施工時必須考慮在各個作業面上設置移動廁所，鑒于人員下至地面如廁的工效大幅降低，參照移動崗亭的原理來制作節能廁所，利用角鋼、彩鋼板等材料加工制作，便于現場組裝和移動以及便于清廁。本工程移動節能廁所計劃在爬模系統上設置2個裝配式可簡易拆除的移動節能廁所。每個樓層隔3層設置2個節能廁所。如果高度超過300的超高層建筑，應考慮提前將廁所排污管道隨結構層施工進行提前插入安裝，采用沖水式廁所，地面設置容器式化糞池，集中外運。
5、5A寫字樓內隔墻采用輕質隔墻新型墻體材料
原設計該商務樓的寫字樓部分和酒店部分的內隔墻采用同等墻體材料，100厚混凝土加氣塊加輕鋼龍骨和石膏板的建筑方案。項目與設計、業主進行有效溝通，擬將寫字樓部分的內隔墻改為輕質隔墻，減少現場砂漿攪拌使用量，響應綠色施工采用新材料的理念，將四新技術廣泛運用于綠色節能施工。
6、大力發展高拋自密實混凝土施工技術及檢測技術研究。
B3棟核心筒24根大截面鋼管混凝土柱采用高拋自密實混凝土，針對該結構形式及鋼管柱內隔板極為密集，最小間距只有20cm。如何保證密隔板位置混凝土的密實和檢測是最大的難題。自密實混凝土本身被稱為‘近幾十年中混凝土建筑技術最具革命性的發展’，近年在超高層建筑、大型公建項目如機場、橋梁等得到應用。自密實混凝土自身良好工作性能有力于提高生產效率。由于不需要振搗，混凝土澆筑需要的時間大幅度縮短，工人勞動強度大幅度降低，需要工人數量減少；由于沒有振搗噪音，改善了工作環境和安全性，最為無縫地契合了綠色施工理念。該技術的廣泛應用對于超高層建筑施工在提高施工速度、環境對噪音限制、減少人工和保證質量等諸多方面大大降低工程造價。
同時與國內著名高等院校湖南大學合作，采用該大學的一項發明專利對鋼管柱自密實混凝土施工質量進行檢測，彌補超聲波傳統檢測技術的缺陷和空白，開啟湖南省內超高層建筑鋼管混凝土檢測技術的先河。
五、結語
目前湖南省已有數個超高層建筑正在施工，未來也將有更多的綠色摩天大樓高高聳立在湖湘大地。長沙保利國際廣場B3棟項目已獲得長沙市綠色工地稱號，并已獲批省級綠色建筑示范項目。在進一步推動超高層綠色建筑施工產學研結合上還需加大創新，嚴格按照《綠色建筑評價標準》、《綠色建筑推廣行動方案》，更加積極有效地推進綠色施工的實施，廣泛采用建筑業10項新技術，在“四節一環?！?、“以人為本”的“綠色建筑”理念引導下，摸索出適合超高層綠色建筑施工的成套集成技術，為同類超高層建筑綠色施工提供寶貴經驗。
參考文獻
【1】《綠色建筑評價標準》（GB/T50378―2006）
【2】《綠色施工導則》（建質{2007}223號）
引言 根據國家教育部 財政部《關于實施職業院校教師素質提高計劃的意見》（教職成〔2011〕14號）、教育部辦公廳 財政部辦公廳《關于做好2014年度高等職業學校專業骨干教師國家級培訓項目申報工作的通知》（教職成司函〔2013〕228號）文件精神，2015年3月30日至4月24日，有幸參加了武漢職業技術學院舉辦的2014年度高職高專建筑工程技術專業培訓班。在培訓中，大多數教師都采用了“項目化”的教學方式。四周共完成建筑與結構設計、建筑施工技術、專業相關知識等三個專業模塊的培訓。
1 培訓項目 1.1建筑與結構設計模塊
建筑與結構設計模塊，由武漢職業技術學院建筑工程學院陳華副教授和翟曉尉副教授結合學院對面金地格林東郡樓盤實例和建筑設計實踐，從實際的項目來討論其設計實踐的合理與否，介紹了建筑設計程序、建筑設計軟件應用，建筑平面的組合設計，平面組合設計的任務、基本原則及要求；住宅樓梯電梯設計標準及住宅公攤面積計算的合理性，建筑設計中的“從大到小”的設計方法適用于建筑總平面圖的設計，而“從小到大”的設計方法更適用于住宅、賓館、教學樓等。使學員在輕松的氛圍中既學習的建筑設計軟件知識又懂得了建筑平面設計的一些注意事項。
1.2 建筑施工技術模塊
建筑施工技術模塊，由武漢職業技術學院建筑工程學院熊學忠副院長、張良斌教師共同完成，本模塊主要介紹了建筑施工現場的相關知識，學習內容有腳手架與砌體結構工程施工、混凝土工程、柱鋼筋綁扎、梁、板鋼筋的綁扎、模板安裝、編制砌體工程、腳手架工程技術交底文件，為了把基礎工程施工和防水工程施工講解清楚，熊院長利用現有的教學資源，把學員們帶到建筑施工現場進行現場教學。張良斌老師直接把學員們帶到學校的實訓基地進行現場教學，利用現有的設備和設施進行教學，使學員在輕松的氛圍中學習
1.3 專業相關知識
專業相關知識包括劉勇副教授講解的建筑設備選型與建筑、結構設計的協調配合及專業教師如何培養學生綜合職業能力，楊天春老師詳解混凝土結構施工圖平面整體表示方法制圖規則和構造詳圖（11G101-1/2/3、12G101-4）難點，武敬院長講解土建類專業高職教育現狀與發展，黃老師的課堂管理技巧和老師如何培養自己的魅力，每位老師授課的側重點不同，授課內容各異，教學手段、教學方法各具特色。
2 培訓心得
2.1靈活調整和設置專業
高職院校以培養高技能應用型人才為目標，應大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才，切實加強技能型人才的培養。根據教育部2006年16號文件《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》精神，“針對區域經濟發展的要求，靈活調整和設置專業，是高等職業教育的一個重要特色。各級教育行政部門要及時各專業人才培養規模變化、就業狀況和供求情況，調控與優化專業結構布局。高等職業院校要及時跟蹤市場需求的變化，主動適應區域、行業經濟和社會發展的需要，根據學校的辦學條件有針對性地調整和設置專業。要根據市場需求與專業設置情況，建立以重點專業為龍頭、相關專業為支撐的專業群，輻射服務面向的區域、行業、企業和農村，增強學生就業能力?！?/p>
武職“消防工程技術”專業（560605）于2008年開始招生，是湖北省內高職院校中經教育部批準設立的第一個消防工程技術專業。專業特色顯明、畢業生供不應求；無競爭壓力、晉升空間大；多學科深度融合、就業面寬；該專業融合了建筑、設備、智能控制、通信等多學科專業知識，畢業生一專多能，專業拓展面寬，畢業生既能從事消防工程施工管理，還可從事建筑安裝工程、智能樓宇工程施工管理等多項工作。
2.2 “項目化”教學，教與學相得益彰
武漢職業技術學院的大多數教師都采用了“項目化”的教學方式，項目教學法，是師生通過共同實施一個完整的項目工作而進行的教學活動。它是“行為導向”教學法的一種。一個項目是項計劃好的有固定的開始時間和結束的時間的工作。原則上項目結束后應有一件較完整的作品。
“項目化”的教學，使學生的學習更加具有針對性和實用性，學生能夠自主、自由地進行學習，從而有效地促進學生創造能力的發展，項目型教學的評價注重學生在項目活動中能力發展的過程，測評內容包括學生參與活動各環節的表現以及作業質量。
2.3 BIM模型
BIM（Building Information Modeling）是指建筑信息模型，是以建筑工程項目的各項相關信息數據作為模型的基礎，進行建筑模型的建立，通過數字信息仿真模擬建筑物所具有的真實信息。它具有可視化，協調性，模擬性，優化性和可出圖性五大特點。BIM技術是一種應用于工程設計建造管理的數據化工具，通過參數模型整合各種項目的相關信息，在項目策劃、運行和維護的全生命周期過程中進行共享和傳遞，使工程技術人員對各種建筑信息作出正確理解和高效應對，為設計團隊以及包括建筑運營單位在內的各方建設主體提供協同工作的基礎，在提高生產效率、節約成本和縮短工期方面發揮重要作用。
武職已在籌建校內BIM模型實訓室，建好后將更好的為本校師生服務，在滿足本校實訓教學需要的同時，加強與高等院校、校外實習基地，以及政府部門和建設協會等的聯系，向社會開放，充分發揮資源共享、服務社會的功能，在這個原則的指導下，體現其價值的最大化。
3 結語
總的來說，這次國家級骨干教師培訓是一種理論與實踐相結合的全面培訓，通過培訓掌握職業教育主要是建筑類各專業領域新理論、前沿技術和關鍵技能。在武漢職業技術學院培訓期間，不僅僅學習到了建筑工程技術相關專業知識，還交到了來自全國各地的優秀教師朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界，相互之間學習交流了教學模式、教學方式、教學方法、教學過程、教學手段等寶貴資源。
在教學實踐中，充分發揮高等職業學校的“雙師（能）型”專業骨干教師的作用，秉承“學以致用，追求卓越”的校訓，以培養高技能應用型人才為目標，深入貫徹落實國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）精神，更好地為我省的城鎮化建設服務，大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才，切實加強技能型人才的培養。
參考文獻 [1]陳革，王健.關于高職實訓教學的研究[J].天津職業大學學報，2002.12.
一、采取多種方式進行教育，全員整體廉潔意識進一步提升
在接到上級的發文后，單位xx從以下二個方面開展了黨風廉政建設及反腐敗教育：一是做好黨風廉政建設及反腐敗工作教育日?；?、常態化，結合崗位紅線管理做好分層教育，抓好班子成員秉公用權教育、關鍵崗位人員遵紀守法教育、人員廉潔意識教育；二是擴大覆蓋面豐富宣傳交流渠道，鼓勵干部黨員員工加強學習、談心得、寫體會。利用石油黨建APP、“石油清風”微信公眾號、大隊微信工作群等轉發學習內容，提高關注度和閱讀率，并通過宣傳櫥窗張貼等方式加強黨風廉政建設及反腐敗工作。以上的教育形式都取得了良好的效果，全員廉潔從業意識進一步提升。
二、突出抓好關鍵環節，堅決杜絕違規違紀行為發生
為杜絕違規違紀行為發生，我大隊對落實八項規定反對“”情況開展自查自改，以落實重大節日期間嚴明組織紀律的要求，紀檢委員還專門對關鍵重點環節做好節日前后的提醒、監督、檢查，切實做到令行禁止，節日期間經監督檢查未發現有違規違紀現象，確保了隊伍風清氣正、清正廉潔的良好氛圍。
根據《省現代農業產業技術體系建設實施方案》要求，特制定本辦法。
第二條定義
功能研究室是承擔國家現代農業產業技術體系有關研發任務以及重大技術集成與轉移等活動，開展省內產業發展關鍵技術研究的一個研究室。
第三條職責
主要承接國家現代農業產業技術體系有關研發任務以及重大技術集成與轉移等活動，開展省內產業發展關鍵技術研究。
第四條遴選、考核
由首席專家提出候選名單，農牧廳確定。
第二章遴選方式
第五條遴選原則
根據省優勢或特色產業發展狀況及需要，遵循公開、公平、公正、擇優的原則。
第六條遴選條件
（一）在省內省級重點實驗室、省級科研機構、教育機構等建設依托單位中擇優產生，在省內本領域關鍵技術的研究中處于領先地位；
（二）研究室須具備較好的研究基礎條件，并承擔過與本產業相關的重大科研項目任務；
（三）保證產業技術團隊功能專家的辦公條件和實驗室條件建設、儀器設備使用；
（四）保證人員的科研時間，配備必要的研究輔助人員。
第七條遴選程序
（一）由首席專家提名推薦；
（二）執行專家組征求同領域專家意見并評議并報管理咨詢委員會辦公室；
（三）在進行為期一周的公示后由農牧廳確定；
（四）掛牌，首席專家與研究室主任簽訂任務委托協議書和任務書。
第三章審批
由首席專家提出候選名單，在征求同領域專家意見后，經評議、公示后，由農牧廳確定。
第四章考核
第八條考核辦法
（一）考核方式
在功能研究室的協議期，由首席專家根據任務委托協議書和任務書，對功能研究室進行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核，并將考核結果報管理咨詢委員會辦公室。根據考核結果，對達不到功能研究室要求的，提出整改要求或予以中止協議處理。
（二）考核程序
1、功能研究室主任向首席專家提交關于功能研究室運行的綜合評估報告；
2、首席專家聽取功能研究室主任對功能研究室的工作報告；
3、首席專家按照簽定的任務委托協議書和任務書，對完成目標任務的情況進行評估，并結合功能研究室主任綜合評估報告進行考核評定；
4、將考核結果報管理咨詢委員會辦公室再次評議；
5、根據評議結果由首席專家決定功能研究室的整改意見或終止協議處理，并由管理咨詢委員會將決定意見反饋給功能研究室主任。
（三）考核標準
1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。
2、能保證研究人員的辦公條件和實驗室儀器設備使用；能夠保證人員的科研時間，配備必要的研究輔助人員的確定為合格。
3、不能保證研究人員辦公條件和實驗室儀器設備使用；不能保證人員的科研時間；不按需配備必要的研究輔助人員的確定為不合格。
（四）考核結果
1、任職期內年度考核為合格者，由監督評估委員會提出整改意見，可繼續擔留用；不合格者，由監督評估委員會建議，報首席專家審定并終止協議，由管理咨詢委員會書面通知功能研究室主任。
2、期滿考核為合格者，根據學科發展和工作需要，可由監督評估委員會建議，報首席專家審定并提出整改意見后，繼續在下屆擔任科研任務；不合格者，由監督評估委員會建議，報首席專家審定并解除協議，由管理咨詢委員會書面通知首席專家，終止協議。
這次清查工作是全國組織開展的統一行動，對于全面規范和加強行政事業單位國有資產管理，提高行政事業單位資產使用效益具有極其重要的意義，有利于為建立行政事業單位資產管理基礎數據庫提供準確數據，提高行政事業單位國有資產管理和財務管理能力；有利于為科學編制部門預算、推進收入分配制度改革創造條件，提高公共財政管理水平。
二、清查工作的目標任務
（一）全面摸清家底。對行政事業單位基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產和財務狀況，為加強行政事業單位國有資產監督管理奠定基礎。
（二）建立監管系統。通過資產清查，為行政事業單位國有資產管理信息數據庫提供初始信息。在此基礎上，建立區行政事業單位國有資產動態監管系統，實施動態管理，為加強資產管理提供信息支撐。
（三）實現兩個結合。建立起資產管理與預算管理，資產管理與財務管理相結合的運行機制，為今后編制年度預算、加強資產收益管理、規范收入分配秩序創造條件。
（四）完善管理制度。對資產清查過程中發現的問題，主管部門、各單位和各級財政部門要在全面總結、認真分析的基礎上，提出相應的整改措施和實施計劃，建立健全資產管理制度。
三、清查基準日和范圍
（一）清查基準日。此次行政事業單位資產清查工作，統一以20****年12月31日為資產清查基準日。
（二）清查范圍
1、20****年12月31日以前經機構編制管理部門批準成立，與財政部門存在經費繳撥關系的行政事業單位、社會團體，以及其他收入納入財政國庫或專戶管理的單位。
2、執行事業單位財務會計制度的自收自支單位、社會團體。
3、行政單位附屬的未脫鉤經濟實體，執行企業財務和會計制度的事業單位，以及事業單位興辦的具有法人資格的企業，不列入此次清查范圍，但行政事業單位須根據有關規定填報相關數據。
四、清查時間和步驟
全區行政事業單位資產清查工作從20****年3月開始，到20****年5月底基本結束，具體按照以下5個階段組織實施：
（一）動員準備階段（20****年3月1日至15日）
1、成立全區行政事業單位資產清查工作領導小組和辦公室，制定清查工作方案，制發有關文件、資料和報表等。
2、對各級所屬行政事業單位進行戶數清理，確定納入此次資產清查范圍的具體單位。
3、召開全區資產清查工作會議進行動員和部署。
4、組織開展有關資產清查政策、制度、報表和軟件操作等方面內容的業務培訓。
（二）單位自查階段（20****年3月16日至3月31日）
1、各單位組織自查。包括清理核對會計帳目，清查盤點實物資產，錄入固定資產卡片，填制《行政事業單位資產清查工作基礎表》，編制《行政事業單位資產清查報表》，撰寫《行政事業單位資產清查工作報告》，取得相關備查證據材料等。
2、各單位通過公示欄等形式對資產清查結果進行公示。
3、各級財政部門根據各單位清查結果上報情況選擇排定重點審計單位，確定參與專項審計的社會中介機構。
（三）復查審計階段（20****年4月1日至4月25日）
1、各級財政部門委托社會中介機構對排定的重點審計單位進行專項審計，各主管部門對所屬單位組織復查或抽查。
2、各單位根據審計或復查意見對原資產清查結果進行修改確認，再按財務隸屬關系正式上報資產清查結果。
（四）匯總報告階段（20****年4月26日至5月5日）
各主管部門、單位對下屬單位上報的資產清查結果進行匯總整理，須于20****年5月1日前將資產清查工作結果報告報送區行政事業單位資產清查辦公室（以下簡稱區清查辦）。各財政所須于20****年5月1日前將本地區資產清查統計匯總表等一并裝訂成冊，連同電子介質數據報區清查辦。區清查辦對區直各部門、單位以及各財政所上報數據資料進行審核匯總，于20****年5月3日前將全區資產清查工作結果報告上報市清查辦。
資產清查工作結果報告主要內容應包括：工作報告，匯總報表和所屬單位基礎表等數據報表，以及相關證明材料，電子介質數據等。
（五）資產核實階段（20****年5月6日至31日）
各級財政部門根據有關資產核實辦法對資產清查結果逐步予以核實。單位根據核實批復文件及時進行帳務處理，并辦理相關資產管理手續，同時針對清查中發現的問題，提出相應整改措施，健全完善規章制度。財政部門對資產清查結果進行分析整理，建立本級行政事業單位資產管理基礎信息數據庫。
五、工作要求
此次行政事業單位資產清查工作按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則進行。
1、區直各部門、單位及各街道、鄉鎮，****工業區要高度重視這次行政事業單位資產清查工作，切實加強領導，按照本方案的規定，明確任務，狠抓落實，確保資產清查工作能夠如期保質保量完成。
2、各行政事業單位要按照統一布置和要求組織力量認真開展清查工作。工作中要做到實事求是，不得瞞報、虛報、拒報和遲報，要建立和完善資產公示制度，積極配合和支持區清查辦組織的復審和專項審計工作。各主管部門要組織所屬單位做好資產清查工作，設立咨詢舉報電話，接受單位、個人關于資產清查情況和問題的反映。
3、各部門、單位及各街道、鄉鎮，****工業區要在人員、設備、場所和經費等方面充分給予保障，積極為資產清查工作創造條件。各級資產清查工作經費按照現行財政體制規定由同級財政保障，各行政事業單位資產清查工作所需經費在正常經費中列支，資產清查專項審計費用，按照“誰委托、誰付費”的原則，由委托方承擔。
（一）全面摸清家底。對行政事業單位基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產和財務狀況，為加強行政事業單位國有資產監督管理奠定基礎。
（二）建立監管系統。通過資產清查，為行政事業單位國有資產管理信息數據庫提供初始信息，在此基礎上，建立全縣行政事業單位國有資產動態監管系統。
（三）實現兩個結合。建立起資產管理與預算管理，資產管理與財務管理相結合的運行機制，為編制2008年及以后年度預算、加強資產收益管理、規范收入分配秩序創造條件。
（四）完善管理制度。對資產清查過程中發現的問題，財政部門、主管部門和行政事業單位要在全面總結、認真分析的基礎上，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全資產管理制度。
二、資產清查基準日
清查基準日統一以*年12月31日為基準日。
三、資產清查范圍。
1、*年12月31日以前經機構編制管理部門批準成立的、執行行政、事業單位財務和會計制度的各類行政事業單位和社會團體；
2、執行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經費繳撥的社會團體等單位。
行政單位附屬的未脫鉤經濟實體，執行企業財務和會計制度的事業單位，以及事業單位興辦的具有法人資格的企業，不列入此次清查范圍，但行政事業單位須根據有關規定填報相關數據。
四、資產清查內容
各單位的資產清查內容包括：單位基本情況清理、帳務清理、財產清查和完善制度等。
五、工作內容和步驟
全縣行政事業單位資產清查工作從2007年2月開始，6月底基本完成，分四個階段組織實施。第一階段為單位自查階段（07年2月1日至3月31日），各單位成立資產清查機構、制定資產清查工作方案，并報縣財政局備案，各單位組織自查；第二階段為復查審計階段（07年4月1日至4月15日），主管部門組織復查或抽查，縣財政部門委托中介機構對部分單位進行專項審計；第三階段為匯總報告階段（07年4月15日至4月30日），單位向主管部門報送資產清查結果報告，縣直有關主管部門和單位向縣財政局歸口預算管理股室報送資產清查結果報告，其主要內容包括：工作報告，匯總報表及所屬單位基礎表等數據報表，以及相關證明材料，電子介質數據。
上報的行政事業單位資產清查匯總報表和相關資料統一用A3紙打印并裝訂；全縣行政事業單位資產清查結果報告于2007年5月20日前上報市財政局。第四階段為資產核實階段（07年6月1日至6月30日），縣財政部門、主管部門根據資產核實有關規定，在省財政廳確定的權限范圍內對資產清查結果逐步予以核實，單位根據核實批復文件及時進行帳務處理，并辦理相關資產管理手續。
六、組織機構
為切實加強領導，保證資產清查工作順利進行，縣財政局成立全縣行政事業單位工作領導小組并下設辦公室，要求各鄉鎮也要成立資產清查工作領導小組和辦公室，負責本鄉鎮資產清查工作的組織和實施，縣直主管部門和單位相應成立資產清查組織和工作機構，負責領導和實施本部門、本單位的資產清查工作。并將組織機構報縣財政局備案。
七、工作要求
行政事業單位資產清查工作按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則進行。
（一）、縣直各單位和各鄉鎮財政所要高度重視資產清查工作，按照有關要求，加強領導，落實機構和人員，建立工作聯系和報告制度，確保行政事業單位資產清查工作順利進行。
（二）、各行政事業單位要認真開展資產清查工作，做到帳帳、帳實相符，不重不漏，查清資產來源、去向和管理情況，要建立和完善資產公示制度、通過公示欄等方式對資產清查結果進行公示。要結合資產管理現狀，進一步完善制度，堵塞漏洞。要積極配合社會中介機構工作，提供專項核查審計必須的資料和線索，不得干預社會中介機構依法執業。
以黨的十七屆三中全會精神為指導，依據《國家糧食中長期規劃綱要（****-****）》有關主銷區要穩定現有糧食自給率的要求，按照基本穩定、適當調整、更趨完善的原則，完善糧食生產補貼政策，體現政策的科學性和合理性，進一步調動農民種糧積極性，確保本市糧食生產能力。
二、補貼對象
1、在本市范圍內種植水稻的農戶；
2、在本市從事水稻種植的農業生產經營組織。
三、補貼標準和方式
1、從****年起，市級財政對水稻種植每畝定額補貼現金80元。
2、為鼓勵發展糧食規模經營，切實增加純農戶家庭收入，對本市糧食專業合作社（或合作農場）、家庭農場等的扶持政策另行規定。
3、各區（縣）應繼續加大扶持糧食生產力度，區縣財政用于糧食種植補貼資金不得少于上年補貼總額。
四、操作程序
1、規范公示。各村按水稻種植面積進行分戶造冊，并做好公示工作。公示選擇在村委會公示欄和各村民小組等醒目地方，公示時間不少于15天，公示內容要詳實具體，應包括補貼對象姓名（單位）、糧食種植面積、補貼標準和補貼總金額等要素。同時，必須將相關補貼政策、舉報聯系部門、人員以及舉報電話等內容進行公示。公示后將分戶匯總的明細表，以村委會名義加蓋公章后上報鎮有關單位。
2、嚴格核實。有關鄉鎮對村上報的內容進行匯總造冊，并做好檢查核實工作。鄉鎮政府是補貼資金監管的責任主體，要組織人員對村上報的補貼資料與村公示文書進行實地逐一核查，確保上報與上墻內容一致，核查覆蓋面需達到100%。核查后以鄉鎮政府文件形式將本鄉鎮糧食生產補貼申請表和申請報告上報區（縣）農業部門，抄送區（縣）財政部門。
3、加強抽查。區（縣）農業、財政部門按照不少于10%農戶比例對鄉鎮上報的種植面積和補貼資金組織抽查核實。核查無異議后，于每年8月10月前將補貼報告上報市農委，抄送市財政局。市農委對上報資料進行審核、匯總，并組織力量會同市財政部門開展抽樣檢查。
4、資金撥付。每年上半年，市財政按上年種植面積預撥付補貼資金到區（縣）財政，由區（縣）財政負責本區縣的補貼資金發放。待面積審核確定后，市財政再與區（縣）財政結算。
5、規范補貼。補貼資金支付一律實行“一卡通”、“一折通”或國庫直撥。發放資金前各村委會再次公示，將公示結果報鄉鎮政府；鄉鎮政府再將公示等情況上報區（縣）農委和財政部門；區（縣）農委會同財政，將補貼資金直接通過銀行“一折通”撥付到種糧農民。對有銀行賬戶的農民專業合作社或農場采用國庫直撥方式，通過財政直接撥付到種植單位，減少資金發放的中間環節。
五、其他事項
1、強化政策宣傳告知。隨著種糧政策的不斷加強，補貼力度逐步加大，各級政府部門要利用各種有效途徑、方式方法，強化政策宣傳告知，讓廣大農民真正了解政策，確保補貼資金規范撥付，提高補貼資金的有效性。
第二條本辦法適用于本省內從事班車客運經營的道路運輸企業（以下簡稱“企業”）及其分支機構。
第三條縣級以上交通行政主管部門是道路運輸企業班車客運經營年度考核（以下簡稱“年度考核”）的主管部門，負責本辦法的實施。
第四條本辦法所稱的年度考核，是指對企業班車客運經營一年內的經營資質、服務質量、安全生產、經營行為等進行綜合評價。
第二章考核分類和成績
第五條年度考核包括兩部分內容：
（一）對已評定的企業班車客運資質等級進行年度考核（以下簡稱“資質考核”）。
（二）對企業的服務質量信譽進行年度考核（以下簡稱“服務質量信譽考核”）。
第六條年度考核采用《*省道路運輸企業班車客運年度考核表》（以下簡稱“考核表”，見附件一的《*省道路運輸企業班車客運經營年度考核報告》），分五項進行，即經營資質、服務質量、安全生產、經營行為及加分項目。
（一）資質考核依據考核表第一項，對企業當年度從事班車客運經營的客運設施、資產規模、經營效益、企業資歷、人員素質、企業管理等指標進行年度考核。本項共分十五小項，均采用“合格”或“不合格”方式考核，全部小項合格，本項方為合格。
（二）服務質量信譽考核依據考核表第二至五項，對企業當年度從事班車客運經營的服務質量、安全生產、經營行為及有關情況進行量化評分。其中第二、三項各500分，第四項1000分，第五項100分。
第七條成績分類
年度考核成績分為優秀、合格和不合格，考核標準為：
（一）合格
同時符合以下條件的為合格
（1）資質考核合格；
（2）服務質量信譽考核中：
①第二、三項各得350分及以上；
②第四項得700分以上，并且一票否決的項目全部合格。
（二）優秀
按本辦法規定的計算方法，以地級市為單位，各市將轄區內考核合格的所有企業的服務質量信譽考核總分從高到低進行排序，按10％的比例選取排名靠前的確定為本市優秀檔次的企業。
（三）不合格
除合格、優秀外，其余的年度考核成績為不合格。
（四）無資質的企業，資質考核項視為合格
第八條年度考核是對企業實施行業年審的主要內容，考核結果作為行業年審的主要依據。
第九條企業與本公司、子公司、分公司的考核
設有全資、控股子公司和分公司的企業，先由企業本公司、子公司注冊地和分公司經營地交通行政主管部門分別對企業本公司及其子公司、分公司進行考核，然后由企業注冊地交通行政主管部門按本辦法規定的計算方法對企業進行綜合考核，確定企業年度考核成績。
企業分公司不需進行資質考核，全部子公司資質考核均合格，企業的資質考核方為合格。企業有30％及以上子、分公司年度考核不合格的，視為該企業年度考核不合格。
第三章考核組織
第十條各級交通行政主管部門應成立年度考核機構，負責企業的年度考核工作。
第十一條年度考核機構可由下列人員組成，人數應是7人及以上的單數。
（一）道路運政管理部門中從事客、貨運輸管理、運政執法、車輛技術和安全管理等的人員；
（二）企業代表（三級及以上資質的班車客運企業的經營、管理人員）；
（三）中介機構人員；
（四）社會義務監督員；
（五）班車客運企業資質評定的專家庫專家。
第四章考核權限
第十二條各級交通行政主管部門的考核權限。
（一）一級企業由市交通行政主管部門組織考核，結果報省交通廳認定；
（二）二、三級企業由市交通行政主管部門組織考核和認定，結果報省交通廳備案。
（三）四級及以下企業及無資質企業由縣級交通行政主管部門組織考核、結果報市交通行政主管部門備案。
（四）上級主管部門根據需要，可對下級作出的考核結果進行審查、重新作出考核決定。
第五章考核程序和資料
第十三條年度考核的考核內容和統計資料的期限以當年一至十二月為準，考核時間為次年的三至六月。
對出現特大安全責任事故、重大質量事故的企業或發生嚴重違規行為的企業，交通主管部門可對其進行臨時考核。
第十四條企業應按要求進行年度考核自查，并向注冊地縣級以上交通行政主管部門提交以下資料：
（一）《*省道路運輸企業班車客運年度考核報告》（以下簡稱“考核報告”）和自評書面總結；
（二）本公司、子公司的車輛《道路運輸證》審驗合格資料一覽表；
（三）本公司、子公司的法人營業執照（復印件）；
（四）企業各子公司的章程（復印件），及其投資比例（所占股份）證明（由工商部門出具）；
（五）經政府認可的會計師（審計）事務所審核的企業資產和年度財務報告或經注冊（經營）地財稅部門審核認可的年度會計報表；
（六）企業經營線路（牌）明細表。
同時，企業要準備相關的原始資料臺帳和檔案，包括：各種管理機構和制度，人員檔案，行車里程，安全事故統計資料，重要會議記錄，投訴處理記錄，違章行為記錄等，用作考核機構查核。
第十五條當地交通行政主管部門對企業的資料進行初審，并匯總主管部門掌握的有關情況，遞交齊全、有效的資料給考核機構評審。
第十六條考核機構通過采用評審企業自報材料、到企業實地查看和調閱有關資料及進行實地詢問調查等方式，在二十個工作日內完成年度考核工作，并于考核結束后十個工作日內將考核結果連同有關材料報授權其考核的交通行政主管部門。各地級市交通行政主管部門在考核工作全部結束后十個工作日內將三級及以上企業考核結果報省交通廳。
第十七條負責考核的交通行政主管部門應將考核機構作出的考核結果進行公示，對公示無異議的予以確認，對公示有異議的進行復審。
公示時間不得少于十個工作日。
第十八條交通行政主管部門應將考核資料形成最終考核報告存檔保存三年；應將年度考核結果加蓋專用章（見附件二），記錄在企業《道路運輸經營許可證》（副本）相應欄中。
第六章考核成績與行業年審、資質等級的變更
第十九條年度考核成績為優秀者，第二、三年可免考核。
第二十條年度考核連續兩年合格者，第三年可免考核。
第二十一條年度考核成績為不合格者，需進行為期一年的整改。在整改期內，暫停參加線路招投標活動。整改期滿，經考核機關檢查合格的，按規定辦理有關手續后按原定經營資質等級經營。整改期滿，仍不合格者，降低一個資質等級。屬資質考核不合格的，將按實際情況降低資質等級。
第二十二條企業經營資質等級評定滿一年，其經營資質條件已達到上一個經營資質等級標準、且年度考核達到以下成績之一的，可申請晉升資質等級，由相關交通行政主管部門按資質管理有關規定重新評定企業資質等級。
（一）年度考核優秀的；
（二）連續兩年年度考核合格的。
第二十三條被降級的企業，從降級之日起兩年內不能恢復原經營資質等級的，應全部按降級后的經營資質等級調整其經營線路。
第七章監督檢查
