時間：2022-10-26 20:01:25
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2．強化信息服務。信息工作在拓面提速、服務決策、建章立制、精準報送上下功夫。進一步提高信息報送時效，不發生遲報、瞞報、漏報、錯報；加強信息綜合，及時發現普遍性、規律性、傾向性、苗頭性的問題；加大信息調研工作，不斷拓展信息服務的深度和廣度；加強對上信息報送和省直報點工作，宣傳先進工作經驗。努力實現“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”的信息工作目標。
3．精心起草文稿。突出抓好市委領導文稿的起草工作，圍繞重要文稿組織專題調研，增強文稿的思想性、針對性、指導性。為全市精簡文稿篇幅作好表率，抓好典型推廣和成果轉化。
二、以提升效能為重點，進一步提升督查工作水平
4．抓好督促檢查。圍繞市委重要會議精神和重大工作部署狠抓督辦督查。及時辦理領導批示件，辦結率、回告率實現100%。完成重點項目、重大事項及重要會議會風會紀的督辦工作。
5．開展績效管理。通過在全市機關實施績效管理，建立現代績效管理長效機制，集聚正能量，形成大推力，促使管理手段科學化、優良作風常態化、服務質量精細化、發展環境最優化、行政效率最大化，力爭到2014年底形成特色鮮明、科學規范的績效管理模式。
三、以“三短一簡”為重點，進一步提升辦文辦會水平
6．規范精細辦文。嚴格公文辦理程序，提高公文流轉速度，推進公文處理工作的精細化、規范化，公文運轉處理規范高效。完善核文工作流程，把好公文的政治關、政策關、質量關。進一步精簡文件簡報，從嚴控制發文數量和文件簡報字數，提高公文質量。抓好黨委文件改版工作。充分發揮電子政務平臺作用，提升信息化辦公水平。
7．規范會議活動。精簡各類會議，規范各類活動，嚴格控制會議數量、規模、規格和時間，提高會議實效，切實改進會風。會議籌備堅持做到超前準備、快速反應、精細運作，確?！傲悴铄e、零缺陷、零失誤、簡約簡樸高效”。
8．抓好統籌協調。積極與上級有關部門加強溝通聯系，主動加強與“四大家”及常委所在部門之間的協調，加強與全市各地各部門的聯系，高效率做好上情下達、下情上傳和科學統籌工作。
四、以完善機制為重點，進一步提升機關運轉水平
9．嚴格值班處突。嚴格24小時值班和節假日領導帶班制度，嚴格執行重大事項報告和值班登記、交接班制度。完善應急管理聯動機制，規范應急處置工作流程和重大緊急信息處理報告制度，做到“早發現、早報告、早處置”，確保各類突發事件有效處置。抓好黨政綜合大樓導事服務協調工作，抓好全市值班工作的指導和督辦。
10．優化后勤服務。加強日常工作的制度化、規范化和程序化建設，嚴格落實厲行勤儉節約的要求，杜絕奢侈浪費，簡化接待工作，嚴格財務管理制度，合理預算開支，嚴格公車管理，確保行車安全，認真做好機關組織人事、固定資產管理、車輛維護使用和后勤保障工作，確保機關正常、規范、高效運轉。
五、以牽頭抓總為重點，進一步提升服務“三農”工作水平
辦公室將圍繞“全力建設服務型機關，深入整頓規范市場經濟秩序，努力探索構建工商監管新模式，大力提高執法能力”這一中心，適時為分局提供建議，充分發揮參政輔政作用，參在點子上，謀在關鍵處，為推進決策民主化，科學化當好參謀。
一是組織一系列深層次的課題研究。以落實科學發展觀為基礎，大力推進分局的知識更新。以走出去，請進來的方式把工商系統內外的新思想、新謀劃、新做法提供給分局班子，為局領導創新思路和方式方法，多層次，多方位，多元化的開展全局工作提供基礎資料，把科學的發展觀進一步帶入到全局工作中。
二是堅持開展深入的調查研究。從提高工作水平和質量、增強工作的主動性和預見性出發，大興調查研究之風，增強辦公室工作的實踐性，深入基層，全面準確地掌握實際情況，對關系到全局的重大問題，超前思考研究，掌握動態，提出建議，及時反映。為使領導決策源于實踐、符合實踐作好基礎工作；使分局工作的改革與創新涉及的領域更廣、層次更深、內容更新。
二、為分局的重要會議、活動起草目的明確，總結客觀，措施可行的領導講話、工作報告、活動方案。
重點做好分局工作會議，各類現場會，及分局主辦的各類活動及其他重要會議的文字材料準備工作及有關會務事宜。
三、做好重大信息報送，分局政務信息和社會宣傳報道工作。
2006年分局將加大對市局信息報送，特別是重大信息報送的工作力度，并切實做好分局政務信息工作。進一步強化信息主渠道作用，在信息工作的“快”、“實”、“深”、“廣”上下功夫?！翱臁本褪菍κ【帧⑹芯种卮蟛渴鸬呢瀼芈鋵嵡闆r及時反映，對領導關注群眾關心的熱點難點問題及時反映，對一些重要緊急事件及時反映?！皩崱本褪且局鴮嵤虑笫堑脑瓌t，為市局和分局班子提供真實、準確、可靠的信息?！吧睢本褪且Π研畔⒑驼{研結合起來，對信息進行“深”加工，將信息工作由收集型向加工型轉變，由提供決策資料向提供決策方案轉變，努力為市局和分局班子提供深層次、有價值、有分量的信息?！皬V”就是要著力拓寬信息渠道，工作中主動出擊，積極拓展信息來源，建立健全分局信息報送機制，為領導快捷了解各方面的工作動態作好服務。
在宣傳報道方面，辦公室將立足全局，把握重點、熱點信息，充分發揮喉舌作用，大力為工商部門服務、監管、執法鼓與呼，使群眾更了解工商，支持工商，信賴工商。
四、深化政務公開工作，營造優質高效的政務環境。
進一步把握政務公開工作規律，依法深化政務公開工作，深入開展“陽光政務”，“建設服務型工商機關活動”。堅持以服務為本，積極營造優質高效的政務環境。進一步完善和規范政務公開的主要任務、內容、形式和政務公開制度。充分利用已建成的分局連網觸摸屏和分局紅盾網及時更新分局政務公開信息。與分局各部門簽訂政務公開責任狀，督促各部門嚴格按照依法公開、全面真實、高效便民的原則及時公開信息，接受群眾監督，為群眾提供更多、更及時、更方便的信息咨詢服務。
五、加強工作，維護轄區穩定。
版權所有本著高度負責的態度，積極組織全局各科（室）、所每月一次的隱患排查；認真辦理落實市長公開電話室、市局轉辦的工作，嚴格杜絕越級訪、集體訪的發生。保證渠道暢通，認真受理群眾的電話及信件。并組織分局各部門總結交流工作經驗，組織各種形式的工作人員憲法、法律、法規、規章和政策培訓活動；
六、強化督辦職能，嚴格開展督辦工作。
進一步強化分局的督辦機制，嚴格開展督辦工作。緊緊圍繞黨組的重大決策和工作部署抓督辦，圍繞分局工作安排和重點工作抓督辦，圍繞領導交辦工作的落實抓督辦，圍繞群眾反映的突出問題抓督辦，堅持在督辦力度上求強，在督辦內容和形式上求實，在督辦機制上求序，在督辦結果上求嚴，作到事事有回音、件件有著落，逐步形成辦公室抓督辦、全局共同抓落實的良好工作格局。
七、做好公文處理和保密工作。
按照實事求是、精簡高效、及時準確、安全保密的原則做好分局的收文、發文等公文處理工作，保證各類文件快速規范的收發傳閱、報批處置、保管歸檔。嚴格按照保密制度保管分局保密文件、會議的資料、重要檔案、印信及業務秘密。本著高度負責的原則，對分局印信、介紹信息管理實行分局領導準簽制。
八、強化綜合協調的樞紐作用，做好對外接待工作。
辦公室將按照規范、高效、優質的原則，對政務接待工作精心籌備，抓好細節，保證質量。著力做好對區政府及兄弟部門的工作協調問題。
九、做好分局檔案管理工作。
本著服務科室、服務基層的原則，做好接收檔案的存、取、借閱工作；分局各科室隨時調檔、調卷、查檔、傳遞工作；并接待好公、檢、法及其他部門的查檔。
十、做好工作目標考評牽頭工作，完善目標考評工作的落實。
及時傳達市局工作目標考評精神、組織督辦并落實分局考評工作，并定期對分局各部門的目標考評工作進行預檢
十一、高標準的做好分局后勤服務工作。
辦公室后勤工作以“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”為準則，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量，力爭讓領導滿意，讓全體職工滿意。
一是從制度建設抓起，強化管理，規范行為，不斷完善分局各項措施，做到分局后勤管理有章可依，有據可循。
二是在條件允許的情況下，著力做好分局辦公條件的改善工作；做好分局食堂的改建和管理工作。
三是按照規定對全局的固定資產進行管理、使用、調劑。做好基層所經費審批工作及全局水、電、熱費的登記和承批；檢查和督導各科（室）所的所容所貌建設工作。
四是做好分局車輛的管理工作，對分局車輛進行維修、維護、保養、年檢；落實車輛管理制度，做好全局駕駛員的安全教員全檢查工作。
二、工作目標：
1、完成清潔能源入戶工程2300戶，其中：
（1）新建戶用沼氣1715戶；
（2）新建小型沼氣工程30處。
2、新建鄉村服務網點10處。
3、培訓鄉村技術服務人員500人次。
4、編印農村能源宣傳資料40000份。
5、完成普法依法治理工作的各項任務。
6、完成社會管理綜合治理（平安創建）的各項任務。
7、完成市委、市政府交辦的其它工作任務。
三、工作措施。
1、加強組織領導。要積極爭取各級黨委、政府對農村能源工作的領導和支持，將清潔能源入戶工作納入市委、市政府綜合目標考核內容。要按照全年目標任務制定完善的工作責任和科學的實施方案，切實加強領導，精心組織，周密部署，措施得力，確保目標任務分解到位，責任措施落實到位。
2、突出項目建設。一是積極爭取項目。積極向上爭取項目和爭取相關部門的支持，充分利用清潔能源入戶工程、扶貧、移民、畜禽養殖場污染防治項目資金來支持沼氣建設。同時，積極引導農民自籌資金發展清潔能源，堅持誰投資誰受益的原則，促進全市清潔能源入戶工程建設健康穩步發展。二是強化項目管理。項目建設是農村能源的載體和支撐，強化項目管理工作是做好農村能源工作的關鍵和基礎。要根據近幾年項目實施管理中存在的薄弱環節，采取針對性措施，把強化項目管理的著力點放在對項目建設的數量、質量、資金物質的進出、檔案資料及驗收交付等重要環節上，確保項目建設達到“質量優良、數量真實無誤、資金物質足額發放到位、群眾滿意”的要求。與此同時，要進一步健全項目工作機制，規范項目工作程序，確保項目建設始終“處在陽光下，置于監督中”。
3、強化優質服務。一是抓好服務網點建設。按照“六統一”要求，進一步建立健全鄉村服務體系，提升服務網點的服務能力。繼續實行百分制考評，推行以獎代補的辦法，促進清潔能源入戶工程發揮長期效益。二是加強技術隊伍培訓。重點抓好沼氣施工人員理論知識培訓和現場技能操作培訓，開展職業技能大學習、大競賽活動，提高沼氣專業技術人員服務水平。
4、抓好安全生產。按照鄂農能力［2015］1號文件精神，把農村能源安全生產工作擺在突出位置，制定《農村能源安全生產工作實施方案》，完善《農村能源安全生產應急預案》，落實安全生產工作責任制。重點突出沼氣建設安全、使用安全的宣傳教育。各項目鎮處、村要充分利用黑板報、公示欄，農業春訓等形式廣泛宣傳，增強安全事故防范意識、責任意識。找準農村能源安全事故易發生的重要時段、關鍵環節和重點人群，強化安全隱患督查排查，細化安全防范措施，確保人民群眾生命財產安全。
2、配合街道黨工委、辦事處工作，加快校舍安全改造工程和學校布局調整力度。督促古城學校的學生公寓樓竣工啟用；加快北洛學校初中部實驗樓和小學部教學、實驗綜合樓建設進度，確保下半年如期啟用，同時完成排水設施、主甬路和場地硬化，屆時合并北洛、壘村、楊莊小學；建設古城學校和北洛學校的標準塑膠運動場。
3、進一步完善學校內部配套設施。所有計劃保留下來的初中、小學的圖書、實驗、音體美和信息技術等內部配套設施全部達標；逐步更換教師辦公設施和學生課桌凳，如果條件許可，給教師一定的經濟補助，解決一部分教師用機的更新，必須是筆記本電腦；要解放思想，更新觀念，盡量發揮這些先進教學設施的育人效能。
4、安全穩定工作不放松。要對學生進行安全常識教育和組織各種逃生演練；強化責任意識，措施得力，責任到人，宿舍、餐廳、大門口、教學樓、餐廳值班無間隙。
5、強化學校一日常規管理。以活動為載體，德育工作生活化，對學生持之以恒的開展生活教育、感恩教育、誠信教育、健康教育；加強對學生良好行為習慣、學習習慣、生活習慣和正確審美情趣的培養；兩初中和幼兒園要高標準規劃實施校園綠化美化，文化建設一定要有文化含量和書卷氣息。
6、積極推進現代學校制度建建設。繼續完善上學期的一些改革內容，本學期主要是指導學校和幼兒園做好績效工資的發放和考核評優工作。
7、九年一貫制學校管理模式或運行機制的構建探索研究。適當時機組織初中和小學干部外出學習，借鑒我們壽光市內世紀學校、建橋學校和圣城中學的成功做法；加大對管理人員的調控力度，條件成熟以后，強力推行學校內部管理崗位輪換制；要把資源整合優化后的優勢彰顯出來。
8、學前教育工作要有新突破。加大改善辦園條件的力度，完善內配設施，主要是微機、鋼琴、大型玩具和課桌凳更新，預計投資15萬元；改善幼兒教師待遇，統一配備春季服裝，下半年再次大幅度提高工資；怡和苑幼兒園上齊設施，高標準、個性化裝修，預計投資近百萬元，年內驗收省級示范幼兒園一次成功；鼓勵大規模幼兒園創造條件開辦親子教育基地；鼓勵各園依據現有優勢，挖掘潛在優勢，依托社區（村莊）資源優勢，走特色發展之路，并持續深化，形成學校的品牌；在堅持幼兒保教規律的前提下，因地制宜，結合實際，適度迎合家長的口味。
9、創新宣傳工作。搞好內部宣傳，激勵師生的熱情與干勁；外部宣傳要向高端主流媒體進軍。
10、改進信息技術教育工作。將科研或競賽成果、服務能力、引領指導、教學任務完成情況列為信息技術教師的考核內容，成績特別突出的可以一票肯定；信息學奧賽、機器人表演、電腦制作、動漫制作等競賽項目科學訓練，爭創優異成績。
2、配合街道黨工委、辦事處工作，加快校舍安全改造工程和學校布局調整力度。督促古城學校的學生公寓樓竣工啟用；加快北洛學校初中部實驗樓和小學部教學、實驗綜合樓建設進度，確保下半年如期啟用，同時完成排水設施、主甬路和場地硬化，屆時合并北洛、壘村、楊莊小學；建設古城學校和北洛學校的標準塑膠運動場。
3、進一步完善學校內部配套設施。所有計劃保留下來的初中、小學的圖書、實驗、音體美和信息技術等內部配套設施全部達標；逐步更換教師辦公設施和學生課桌凳，如果條件許可，給教師一定的經濟補助，解決一部分教師用機的更新，必須是筆記本電腦；要解放思想，更新觀念，盡量發揮這些先進教學設施的育人效能。
4、安全穩定工作不放松。要對學生進行安全常識教育和組織各種逃生演練；強化責任意識，措施得力，責任到人，宿舍、餐廳、大門口、教學樓、餐廳值班無間隙。
5、強化學校一日常規管理。以活動為載體，德育工作生活化，對學生持之以恒的開展生活教育、感恩教育、誠信教育、健康教育；加強對學生良好行為習慣、學習習慣、生活習慣和正確審美情趣的培養；兩初中和幼兒園要高標準規劃實施校園綠化美化，文化建設一定要有文化含量和書卷氣息。
6、積極推進現代學校制度建建設。繼續完善上學期的一些改革內容，本學期主要是指導學校和幼兒園做好績效工資的發放和考核評優工作。
7、九年一貫制學校管理模式或運行機制的構建探索研究。適當時機組織初中和小學干部外出學習，借鑒我們壽光市內世紀學校、建橋學校和圣城中學的成功做法；加大對管理人員的調控力度，條件成熟以后，強力推行學校內部管理崗位輪換制；要把資源整合優化后的優勢彰顯出來。
8、學前教育工作要有新突破。加大改善辦園條件的力度，完善內配設施，主要是微機、鋼琴、大型玩具和課桌凳更新，預計投資15萬元；改善幼兒教師待遇，統一配備春季服裝，下半年再次大幅度提高工資；怡和苑幼兒園上齊設施，高標準、個性化裝修，預計投資近百萬元，年內驗收省級示范幼兒園一次成功；鼓勵大規模幼兒園創造條件開辦親子教育基地；鼓勵各園依據現有優勢，挖掘潛在優勢，依托社區（村莊）資源優勢，走特色發展之路，并持續深化，形成學校的品牌；在堅持幼兒保教規律的前提下，因地制宜，結合實際，適度迎合家長的口味。
9、創新宣傳工作。搞好內部宣傳，激勵師生的熱情與干勁；外部宣傳要向高端主流媒體進軍。
10、改進信息技術教育工作。將科研或競賽成果、服務能力、引領指導、教學任務完成情況列為信息技術教師的考核內容，成績特別突出的可以一票肯定；信息學奧賽、機器人表演、電腦制作、動漫制作等競賽項目科學訓練，爭創優異成績。
認真做好事業單位的辦公室工作，需要辦公室人員開拓創新。事業單位辦公室工作直接為單位領導服務，聯系溝通領導與下屬各部門以及各部門之間的配合聯絡，為共同完成事業單位的任務起橋梁作用。因此，辦公室工作必須勇于創新。文章從承上啟下、內外溝通、綜合協調、參謀助手、監督檢查和服務保障6六個方面探究辦公室工作的創新。
一、做好承上啟下方面的創新
辦公室工作主要提供的是服務類的職能，其各項工作任務的開展主要以單位領導的正確決策為基本點，并幫助領導干部正確認識基層的整體情況，以便制定具體工作方向及任務。辦公室的一項重要工作是在單位領導干部進行相關決策時，為其提供參謀服務，幫助領導及時全面了解工作內容及進展。在幫助領導干部做出有利于當前形勢的決策后，應當自覺及時地總結本次參謀服務的工作要點和工作經驗，爭取在下一次提供參謀服務時有更加完美的表現。
辦公室承辦任務的內容主要來自兩方面：一是單位領導干部的指示。二是事業單位下屬各科室。在日常工作中，當單位領導干部或部門做出相關明確的工作指示后，辦公室應當及時做好開展工作的準備，上級發出的工作指示，主要是專項調研、信息反饋、任務總結等方面的內容，不論是哪種類型的工作任務，都需要辦公室去認真謹慎地完成。按規定在執行任務時，負責領導組織的辦公室工作人員為第一責任人。事業單位下屬各部門需要處理的工作比較多，在向辦公室提出工作幫助時，應當首先與辦公室負責人及時取得聯系溝通;當工作人員需要對單位的具體情況提出針對性建議時，也應當和相關負責人取得及時聯系。面對事業單位下屬科室工作人員提出的相關工作要求，辦公室主任應當及時開展實際情況調研，根據實際調研的客觀結果來制定詳細的工作計劃。
二、加強內外溝通方面的創新
辦公室所負責的日常工作，涉及多種類型，因此，內外溝通是否順暢很大程度上將會影響辦公室工作的完成情況。想要出色地完成辦公室涉及的工作任務，必須時刻注意做好對內對外意見的溝通和協調，在執行工作過程中，有意識地找尋這方面的客觀規律，為日后的溝通工作提供便利。辦公室工作人員應當及時了解需解決問題的方方面面，并將獲得的信息及時反饋給領導干部，幫助領導正確理清工作思路，辦公室應當與領導充分地溝通思想建議，力爭做到消除領導認知范圍內的思想誤區。
事業單位下屬各單位向辦公室提出的工作要求，往往是一些繁雜瑣碎的事，因此需要辦公室工作人員具備相關的專業素質。事業單位下屬部門在日常工作中，時常需要辦公室協助解決工作難題，辦公室在提供相應幫助時，應當從部門的角度進行全面考慮，詳細調查其所面臨的現狀與困境，盡最大的可能簡化辦事流程，提出最能幫助解決實際困難的工作方案，只有建立良好的雙方溝通，才能提高工作效率，真正幫助基層解決實際困難。辦公室也是對外提供服務的窗口，當外單位提出相關的工作要求時，辦公室都應當及時開展討論，并將結果反饋給外單位，幫助其解決工作中遇到的問題。
三、發揮綜合協調方面的創新
辦公室經常承擔綜合性極強的工作任務，因此需要做好協調各方的工作能力。這項工作的良好執行對事業單位的日常運行有極大好處，也是非?；A性的工作，它能夠有效增強事業單位下屬各部門間的凝聚力，為日常工作事務鏟除不必要的誤解和阻礙，極大地提高各部門的工作效率。辦公室應當對事業單位各級部門有全面的掌握和細節的了解，能夠清楚各部門及各事務間錯綜復雜的關系網，做好各部門間的協調工作，有效減少領導干部和各部門間在解決瑣事時浪費的時間。
事業單位辦公室的綜合協調工作，雖然極具基礎性，但實際操作起來有一定的難度。在協調各方的工作中，應當從把握全局的角度出發，對任務的整體情況有全面清晰的了解。對各項任務的展開都應以大局為重，堅守工作原則。辦公室工作人員應當保持學習的積極性，從正確的政治角度出發，時刻堅持正義的工作立場。想要做好事業單位各部門或同事間的協調工作，應當注意在日常生活中便與同事密切聯系，做好自己職責內的服務工作，綜合協調各方是一個需要長期學習并積累工作經驗的過程，對事業單位來說是不可或缺的職責所在。
四、當好參謀助手方面的創新
新時期針對當好參謀助手方面的創新工作，應當強化做好各方面工作的意識。辦公室工作人員應當強化自身的參謀意識，及時發揮重要的參謀助手作用，做領導合格的“大腦”。當好參謀助手，是新時期事業單位各項創新中辦公室人員必須掌握的工作技能，也是辦公室工作的主要任務之一。想要做好參謀助手，不應當局限自己的眼界，在日常工作中應當具備長遠的眼光以及全局思維能力，能夠及時掌握事態發展的動態變化情況，提供有實踐操作價值的有效建議。
當好參謀助手，僅靠其中一方的努力是不夠的，需要雙方共同努力。因此，事業單位領導干部也應貢獻出自己的一份力量。領導干部應當全力支持辦公室的各項工作，重視辦公室工作人員在整個意見決策中的正面作用，調動辦公室在工作中的主觀能動性和積極性，為辦公室各項工作的展開創造有利條件。領導干部不能只在需要辦公室幫助決策時，才臨時通知其參與;在日常工作中，必須盡一切可能創造條件使辦公室能夠參與各類現場會議，允許其能夠調閱對工作有積極幫助的文件資料。對于一些理應由辦公室出面處理的工作，應當全面相信其工作能力，提供給辦公室實現工作成效的平臺。
五、重視督促檢查方面的創新
不斷擴大監督檢查方面的有效范圍，完善有關監督管理的各項條例規定，對已實施的工作機制進行改善和創新，加強監督檢查的實施力度。在辦公室正常做好日常工作任務的同時，應逐步推進對工作現場的核查力度，促進辦公室工作人員對工作情況進行及時記錄和總結，從而幫助完善監督檢查方面的工作創新。事業單位辦公室各項職能極其復雜，因此，對辦公室的監管工作不能只交給一個部門承擔。在進行監管工作時，應當強化與相關部門的日常溝通工作，保持信息共享的有利局面，促進監管工作的良好開展。
在建立專門監管部門的同時，應當做好對社會各界及網絡渠道監督的利用，及時在網絡媒體上公布工作信息，注重對社會各界提供的有關辦公室實際工作情況的收集，充分發揮社會輿論監督在督促檢查中的優勢。
六、優化服務保障方面的創新
辦公室工作綜合性強，專業技能要求高，需要工作人員時刻注意全局性的統籌兼顧，因此，針對辦公室工作人員的服務保障工作也尤為重要。事業單位應加強對辦公室人員綜合素質的培養，在培養過程中，應當合理利用老職工的工作經驗，使其能夠幫助年輕工作人員取得進步，挖掘年輕職工的工作潛力。有關事業單位辦公室職工的年齡層次優化工作應該得到重視，事業單位領導干部應當盡量創造條件使年輕人得到更多的工作機會，通過這種幫助促進年輕工作人員的成長，能夠較快地幫助他們盡快適應辦公室的工作狀態。此外，還應當加強對辦公室工作人員的理論知識教育和相關專業技能培訓。
事業單位辦公室是直接服務于領導干部的部門，更是聯系各部門上下的主要渠道，因此，具有重要的特殊地位。為了使其日常職能更加滿足新時代的需要，一定要做好辦公室工作的各項創新工作，只有適應時展，及時對辦公室的工作方式進行更新，才能充分發揮其服務水平。
開春以來，我們王峪辦緊緊圍繞縣委、縣政府2011年的總體工作部署，因地制宜，科學規劃，克服解凍遲，任務大的困難，在較短的時間內，較好的完成了今春的植樹造林任務。今年我辦通道綠化任務共兩條，分別為長臨路王峪辦段和王村至豐村段。長臨路王峪辦段全長8.6公里，宜植樹路段長7.5公里。該路段共植樹11500株，其中楊樹7500株，國槐1300株，柳樹1000株，油松400株，檜柏200株，雪松40株，以及其他觀賞樹種100株。王豐線全長6公里，宜植樹路段4公里，共種植楊樹2500株。兩條線路植樹及補栽樹兩邊均達到了每邊3行的標準，租地150畝，共計植樹14000株，購樹投資總計17萬元。
二、“六化”工作
“六化”建設工作是我辦今年工作的重中之重。一開春，我辦就迅速組織人員，全力投入到六化建設中來，對所轄10個行政村全部進行了白化，對長臨路沿線的田家溝村、王村、寺頭等村沿路迎面房屋進行了重點抹灰白化，投資近10萬元，共白化18000平方米。長臨路沿線各村均安裝了路燈，辦事處還專門安裝了霓虹燈。同時，我辦還對沿線村莊、各村主街道牌匾進行了規范，拆除了亂搭亂建建筑，全辦各村的村容村貌得到了很大的改善。除此之外，全辦各村的主街道也都得到了硬化。
三、烤煙生產
烤煙生產是我辦的一項主導產業,更是我辦群眾實現全面建設小康社會目標的一項重要工程。今年5月16日我辦曾遭受大面積、高密度冰雹襲擊，砸毀砸傷地膜、煙苗多處，隨后，我辦又遭受長時間干旱的困擾，使我辦煙葉一度受到重創。但一年來，全辦干部群眾齊心協力，積極采取補救措施，克服多種困難，狠抓煙葉生產，保證今年的烤煙生產又取得了豐收，今年全辦共交售煙葉180萬斤，煙葉質量好，價格優，直接創收900萬元，超額完成了今年的煙葉收購任務，再創歷史新高。煙農的收入水平又上了一個新臺階。
四、護林防火
我辦位于山區，發鳩山腳下，森林覆蓋面很廣，為此護林防火是我辦工作中的一項重要任務，必須常抓不懈。為了有效預防火災的發生，我辦今年主要采取了以下措施：一是繼續加強防火網絡隊伍建設.今年我辦結合實際，成立了一支專業的由15人組成的巡邏隊，每組5人，共分3組，白天12小時不間斷巡邏，24小時內保持通信暢通，真正做到招之即來，來之能戰，戰之則勝，確保全辦的森林資源安全和生態環境平衡；二是健全護林防火值班和簽到等各項制度。進入火險高發期，隨時加強值班，加強瞭望，加強林區巡邏，真正做到早發現，早處置，把各種隱患消滅在萌芽狀態。三是加大宣傳力度，在進山口設立檢查站，在各村張貼布告，挨家挨戶發放傳單，并簽訂責任書，真正樹立森林防火安全意識。四是強化責任追究，獎罰分明，加大對野外違章用火的處罰力度；五是繼續實行劃片分段責任制，將防火責任落實到片、到點、到人頭，嚴把責任關。六是沿山林緣地帶實施“秸稈下山”工程，嚴禁燒秸稈，燎荒。
五、基礎設施建設
今年開春以來，在我辦的大力支持和配合下，縣烤煙中心的烤煙水肥一體化項目建設順利開展，現全辦共打機井8眼。尤其是在鋪設管道上，為了避免損毀群眾青苗，我辦組織群眾搶時間、爭速度，采取半義務工的辦法，在下種前將管道鋪設完畢，共鋪設管道14000米，減少了損失，節省了資金，收到了良好的效果，定期完成預定目標。同時，我辦為了配合發鳩山旅游開發的前期準備工作，克服山路極易被沖毀的困難，先后兩次組織群眾對發鳩山盤山道進行了整修，為縣領導及專家的考察提供了便利。一年來，我辦先后又新建60座沼氣池，促進了我辦沼氣池的推廣和使用。今年我辦又投資60萬元新建一處敬老院，于5月份正式開工，現已竣工，現全都白花和亮化，院內設施齊全，可容納全辦54位孤寡老人來這里頤養天年。
以“村級規范化管理提升年”活動為載體，不斷提升基層組織建設規范化水平，增強班子的凝聚力和戰斗力。
一要加強后進村整治。按照8%-10%的比例倒排出年度內需要整治的后進村，成立專門的黨建工作隊，開展綜合整治。因村制宜，確定整治目標、整治方案和時間任務，群策群力，重抓落實，確保存在的問題逐步減少，為2014年的村居“兩委”順利換屆打好良好基礎。
二要抓好農村財務規范化管理工作。全面落實村級重大事項“雙流程一記實”同步操作法，按要求將村級重大事項、合同、低保、待遇發放等議題全部納入“雙流程”。嚴格執行按時記賬和財務公開制度；加快推進清產核資信息平臺建設工作，建立完善村集體“三資”管理制度；加強經濟合同管理，做好新簽訂合同的程序履行、層層把關和上報備案工作，切實促進村級工作步入規范化、制度化軌道。
三要發揮好多元社區黨委作用。動員多元聯合黨委副書記積極參與到片上的工作當中去，充分發揮他們的干事能力、社會地位和人脈資源等方面的優勢，在做好本村工作的同時，把自身的先進經驗進行廣泛交流，幫扶本片的弱村、窮村，在班子建設方面給后進村出點子，在經濟發展方面幫薄弱村找門路，在維護穩定方面積極為工作片出謀劃策。要讓他們的能力從一個村輻射到整個工作片，真正的實現以強村帶弱村。
四要規范做好農村黨員發展工作。要堅持標準，保證質量，加強培訓，規范操作，嚴把程序關和質量關。重點解決三年以上不發展黨員的村，力爭比例數降低到10%左右。年內重點關注橋上、莊子、官道丁、馬劉、河南孫、梁家6個村的黨員發展，堅決杜絕發生因黨員發展引發的隱患。
五要加快村級組織活動場所升級改造工作。嚴格對照村級組織活動場所建設標準，多方籌集資金，對莊子、圓璧宋等8個村活動場所不達標的村抓緊實施改造升級，力爭2013年10月底前完成整體升級改造要求，完全達標。
二、以為民辦實事為著力點，全面提升群眾滿意度
按照《激勵農村干部干事創業實施方案》的具體要求，以增加農村集體經濟收入為突破口，以改善群眾生產生活環境為著力點，努力提高群眾滿意度和幸福指數。
一要抓好村容村貌綜合整治。對篩選上報的16個整治村莊，按照整村改造、整治示范、梯次推進三個類型，圍繞硬化亮化、景觀點建設和公共服務等重點，分類分片滾動推進，確保走在全市前面。同時，要繼續全面推進垃圾一體化處置工作，逐步建立健全農村垃圾清掃保潔、收集、運輸、處置管理的長效機制。
二要加快推進社會保障體系建設。要扎實做好困難救助、弱勢群體幫扶等工作。強化措施，力爭全區農村養老保險投保人數占適齡人員的比重達95%；城鎮、農村最低生活保障做到應保盡保；農村五保對象集中供養率達到80%以上；新型農村合作醫療參合率達100%，防止因病致貧、無錢養老等問題的發生。
三要全力壯大村級經濟。以增加農村集體經濟收入為突破口，以資金扶持、考核獎懲為杠桿，推進農業產業化經營，鼓勵村居發展投入少、風險低、拉動就業力強的項目，促進集體增收、群眾致富。要深入開展“村企共建”活動，引導有實力的企業與村居“聯姻”，采取“幫就業、幫項目、幫公益事業”等模式，確?！按迤蠊步ā比〉脤嵭?。年內重點抓好邢家與道恩集團、河抱與興民鋼圈等村企共建工作。爭取街道集體經營可支配性收入低于3萬元的村居減少至3個以內。
四要落實辦實事公開承諾制度。指導各村居圍繞群眾關注、反響強烈的道路出行、排水飲水、綠化亮化、農田水利設施建設、活動場所改善等民生項目，確定3件以上民生實事，進行統計備案。年內重點抓好圓璧張、海岱仲、北皂前村、官道丁等村1.8萬平米的村路硬化；和平、興隆莊、泊張等村的自來水改造；大牟家、甲王等村的文化活動場所建設改造；河南孫、后徐等村健身廣場建設工作，促進民生福祉不斷提升。
三、以加快新型農村社區建設步伐為突破口，全面加快城鄉一體化進程
圍繞新農村建設工作目標，把新型農村社區建設做為統籌城鄉發展，推進城鄉一體化的突破口，重點加以推進。
一要堅持示范帶動，重點突破。對市級備案的北皂前村新型農村社區建設工作，千方百計爭進度、搶時間，加緊推進土地復墾工作。對龍海社區逄家回遷區建設，要按照規劃要求，抓好拆遷協議簽訂、回遷安置等具體事項的落實，確保將2個新型農村社區建成樣板工程、示范工程，帶動全區面上工作整體開花。
二要堅持分類指導，規劃先行。使集中規劃改造或建設的村先行啟動，讓經濟條件好、建房積極性高的農戶率先啟動，分期分批、有序開展。年內，重點督促引導土城子等有集中建設意向的村居，抓緊形成具體方案，列出時間表，以利于適時啟動。
三要堅持統籌兼顧，扎實推進。切實處理好社區建設與農民群眾、社區建設與綜合配套服務、建設進度與工程質量的關系，全力解決社區建設中的困難和問題，確保將好事辦好，實事辦事，促進我區新型農村社區建設取得新成效。
四、以創新社會管理為手段，全面筑牢發展保障體系
在街村干部中牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，通過建章立制、完善網絡、綜合整治等措施，努力構建平安和諧的社會環境。
在穩定上，要做好矛盾日常糾紛日常排查和不穩定因素穩控工作。要實行穩定工作的關口前移，堅持對轄區的穩定情況進行定期排查，建立不穩定因素臺帳，堅持每周調度，實行銷號管理。確保矛盾糾紛能夠提前介入化解，不穩定因素及時得到穩控，防止矛盾的擴大和激化。
在社會治安綜合整治上，堅持群防群治，加強技防村建設，逐步推行社會治安“網格化”管理，力爭實現技防、人防、物防全覆蓋。加大違法犯罪行為打擊力度，確保發案率明顯下降，推動全區穩定形勢持續好轉。
在計劃生育管理上，要以穩定低生育水平為主線，充分發揮計生隊伍的能動性，強化內部分工，加強教育培訓，找準制約因素，對癥下藥，切實做好人口出生統計上報、流動人口管理、計生服務等基礎性工作，力爭不發生計劃外生育。
在社區建設管理上，針對城區人口多，人員素質不同，認真分析，大膽探索社區工作新路子，積極推行網格化管理模式，確保新增的鑫龍、櫻花苑、西海岸等6個社區步入規范化管理軌道。要創新服務模式，通過日常管理、日常服務，讓居民信賴，感到溫暖。
五、以作風建設為切入點，全面激發干事創業的熱情
要堅持不懈地抓作風建設和效能建設，教育引導各級干部想干事、會干事、能干事、干成事、不出事。
一要提升境界，爭創一流。要全面強化“爭創一流”的意識，保持高境界、高目標、高追求，開展好“三查三比”活動，通過查思想境界、查精神狀態、查用心程度，比工作干勁、比工作成效、比工作位次，引導全區上下昂揚爭一流的斗志。
一、要認真學習貫徹《國務院辦公廳轉發勞動保障部等部門關于做好災區勞動力就地安置和組織民工有序流動工作的意見的通知》和勞動保障部辦公廳《關于印發〈切實做好災區勞動力就地安置和民工有序流動工作要點〉的通知》要求，充分認識這一工作的重要性、緊迫性，把我們的思想統一到國務院的通知要求上來。
二、按照國務院通知精神，加強對外來勞動力宏觀調控的力度，結合目前我市對勞動力市場的規范和使用外地務工人員的檢查，堅決杜絕私招亂雇行為。
三、加強與相關?。ㄊ校?、自治區勞動廳（局）駐京勞務管理處的協作，注意災區民工的動向。自1998年12月1日起至1999年12月31日止，本市行政區域內新招用外地務工人員的用人單位必須通過外埠勞務基地有組織的招用外地務工人員，不得招用零散外埠勞動力。對特殊需要的，須經市勞動局批準。
四、切實加強對民工有序流動和春運工作的領導。市勞動局成立組織民工有序流動和春運工作領導小組，其成員為市、區（縣）勞動局的主管領導，領導小組下設辦公室，辦公室設在市勞動局就業管理處。各區（縣）勞動局及使用外地務工人員較多的單位也應成立相應辦事機構或指定專人負責本單位外地民工留京過節的工作。各區（縣）勞動局及用人單位于12月31日之前將領導機構組成情況報市勞動局就業管理處。
五、使用外地務工人員較多的用人單位應按50％的比例安排外地民工留京過春節。對在京過節的民工，市、區（縣）勞動局將優先辦理有關手續。
六、在1999年1月1日至3月1日期間，各級勞動部門暫停辦理外地務工人員手續；各用人單位暫停招用外地務工人員；外埠勞務基地暫停向北京輸送勞動力。如有特殊情況需要在此期間招用外地務工人員或辦理審批手續時，必須報市勞動局批準。
七、建立值班和民工流動信息的通報制度。自12月1日起至1999年春運結束前，各區（縣）勞動局、市屬各局（總公司）于每月的10日、25日分別上報市勞動局就業管理處一次工作簡報；1999年春運期間每周四上報一次工作動態情況。
八、春運期間，市勞動局將組織相關區勞動局和?。ㄊ校?、自治區勞動廳（局）駐京勞務管理處對本市火車站、長途汽車站的外地民工流動情況和崇文門三角地等外地人員非法聚集地進行監測。
筆者自2002年工作以來，連續十四年擔任班主任工作，幾乎每學期都榮獲校級優秀班主任稱號，并獲得大市級優秀班主任和優秀教育工作者榮譽稱號。對于班主任工作，個人有一些想法和做法，現與讀者分享如下：
1.抓好常規。常規和成績即使不是成正比的，也至少是成正相關的。一個班常規好，成績不一定好；但一個班如果常規不好，成績是一定好不起來的。學習緊絕不是放松常規的借口。值日工作做不好的人，不要去指望他今后成為一個負責任的人。試想：一個班級教室里干干凈凈，整整齊齊，講臺上一塵不染，學生宿舍跟家里一樣干凈溫馨，保潔區也很清潔，學生都能在規定的時間做規定的事情，這個班差得了嗎？
2.建立得力的班委會。我的班委基本都是自愿當的，把班委分工寫在黑板上，愿意干的上去在相應的地方寫下自己的名字，然后大家投票決定。一個人只有他自己愿意干事的時候，才能把事情干好。我們班基本是學生自理的，班委會有事問問我的建議，一般的事我都要他們自己討論決定，一些重大的事情我才自己決定。這其中班長至關重要，他要能服眾，要有正義感，愿意和老師配合。每周都要召開班委會，爭取每個人都發言，說說本周情況，主要是存在的問題和改進的措施，形成記錄，到班會課時向全班宣布。實行班委值日制，每天兩個人共同記錄班級日志，第二天送給我簽閱，以便全面了解班級情況。
3.開好每一節班會。我的班會課一節都不浪費。每節課都交給一個學生小組負責，給定主題或者讓他們自定主題，讓他們去找資料、編排程序、找人發言等，我只過問一下主題思想和基本程序。班會課我先講五分鐘左右，布置學校和級部的相關要求，然后就由學生全權負責了，我負責拍照片和錄像。學生是很歡迎的。有一次是全班過了個集體生日，每人一個小蛋糕，還把自己的心愿寫在即時貼上，然后全部放到了心形的心愿瓶里去了。我想學生一定會終身難忘的。
4.讓每個學生制訂目標和計劃。分短期、中期和長期，不能流于形式，要有檢查和落實，有獎勵，和未完成之后如何改進的具體措施。剛開學就把學生每個人的座右銘和目標做成展牌，附上我寫得祝福的詩，掛在教室后面，經常提醒學生看看，會有效果的。
5.做好小組合作學習和結對幫扶工作。我把全班分成了八個小組，每組自己都起了名字，還有口號，每次大考前都以小組為單位制訂目標。平時課堂上和課間都注意引導學生合作學習，相互幫助。對有些科目上比較弱的學生，再安排成績好的學生具體幫扶。
6.做好交流談心工作。剛開學要和學生談，每次考完試要和學生談，考試之前也要談，平時隨機地也要找學生談。談話要目的明確，掌握說話的度，預想能達到的效果。要保證每學期每個學生至少談兩次以上，對特殊人群，比如目標生、后進生，談的次數要更多。
7.組織好每一次活動。學?；蚣壊拷M織的活動都要積極參加，實踐證明，參加運動會、校園文化藝術節的那些學生的成績并沒有受到太大的影響，反而提高了自身素質，加強了同學之間的了解。同時，這些活動是培養班級榮譽感，加強班級凝聚力的大好時機。
8.主動和任課教師經常溝通。一個班級不是班主任一個人的，而是全體學生+任課教師+班主任構成的。班主任要經常主動地和任課教師溝通，了解學生的表現，了解任課老師的想法，針對存在問題共同商討對策。班主任和任課教師之間應該是和諧的，如果彼此之間有意見，不聞不問，甚至相互拆臺，那絕對是師德失范的表現。
9.主動和家長交流溝通。絕不要等到學生犯錯誤才和家長聯系，讓家長到學校來挨批。我們誰都沒有這個資格去批評一個和我們年紀相仿甚至比我們大的成年人，更何況還不是他本人犯錯。有可能的話，到一些特別的家庭中去家訪一下，也許就更能理解學生，更好地教育學生了。經常向家長報喜，反正現在有校信通，很方便的，告訴他們孩子的每一次進步，告訴他們孩子好的表現，讓他們看到希望；即使學生有問題，犯錯誤了，也是用協商的口吻和家長商討如何讓孩子改錯，讓孩子進步。如果每個學生成績都很好，都很聽話，都不犯錯，那班主任工作的價值又何從體現呢？套用政治經濟學上的一句話：所謂價值，就是凝結在商品中的無差別的人類勞動。我們付出的勞動越多，我們創造的價值才可能越大。當然，做無用功的排除在外。
10.保持一種良好的心態。再引一下孔老先生的話：學而時習之，不亦說乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？這幾句話可以理解為：我們常常學習一些做好人做好事的道理，然后經常去實踐，不是很愉悅嗎？有志同道合的人從遠處來相聚，不是很快樂嗎？沒有人了解自己，卻并不煩惱怨怒，這不才是君子嗎？我們自己先好好學習好的做人做事的道理并堅持去實踐，這是讓人內心愉悅的；有志同道合者，固然讓人快樂，但若“路漫漫其修遠兮”，沒有真正了解自己的人，也絕不會怨天尤人，怪自己生不逢時，恨自己懷才不遇，怨無人慧眼識珠，這樣才可以叫做君子。一切的事，只要你用良心考量過是對的，是好的，是有助于學生成長發展的，即使困難很大，即使別人不理解，即使沒有人支持，甚至有人反對，你也去做吧。一屆學生帶結束，能俯仰無愧于天地，對面無怍于他人，幸甚，足矣。
中圖分類號：G4 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2017.04.039
班主任作為初中學校內一個班集體的組織者與引導者，也是協調教育工作、保證班級管理工作有序開展關鍵因素。從現有調查數據結果上看，初中班主任管理工作急需改革創新。要想有效開展改革創新工作，就需要班主任協調好班級各項工作，提升管理工作有效性，充分顯示教育管理藝術。
一、深入到學生內心世界
著名教育學家李僧曾經說過：“不要讓如何一次撼動人心的機會從你的指尖溜走，班主任需要努力成為學生雪中送炭的人，內心傷口的治愈者?！背踔薪逃A段班主任面對的是一個個生命體，學生作為萬千世界中最活躍的對象，班主任若是想要與學生構建溫馨友愛的師生關系，就必須要尊重學生內心想法、關愛照顧學生，走進學生的內心世界。只有這樣才可以使學生感受到自己對其的關心與照顧，接納并喜歡上班主任，將班主任作為釋放壓力的秘密樹，傾述自己的苦惱與開心，進而有效樹立學生的學習信心，拉近師生間的關系[1]。
如：二年三班李茗同學，開學不幾天語文老師就像他的班主任反映在課堂學習中玩手機，并說在經過勸說后屢教不改。班主任在聽到后將小茗同學叫到辦公室，叫他坐在自己的身邊心平氣和地與他交流，幫助他綜合分析了學習目標及課堂中玩手機的錯誤性。經過指導后小茗同學認識到自己的錯誤，并承諾班主任不會再玩，但是好景不長，過了一個星期英語教師開始反應李茗又玩上了手機。在聽到任課教師的反應后，班主任找到李茗并說：“作為馬上升入初三的學生，你還在玩手機這種行為是不對的，我覺得你需要認真反思自己，但是我發現自打我推薦做了紀律班長后，班級早自習秩序管理的很好，咱們班的整體成績都上升了，我很欣賞你的管理能力?！崩钴詾榘嘀魅螘粎捚錈┑暮退v述手機的問題，沒有想到聽到的卻是班主任真誠的稱贊與肯定。李茗在談話后幾天單獨找到班主任并上交了手機，他說，“我保證以后不會再做這種事了，我要利用好時間努力學習”。因此，在實際管理過程中，要傾注更多的愛心與耐心，在了解事情的前因后果后制定解決方案，真正走進學生的內心世界，多一些理性與愛心，對于學生一些優點要充分給予肯定，并對缺點委婉提出，促使學生充分發揮自優點的同時，有效改善學習不足[2]。
二、尊重學生個體差異
眾所周知，初中生自身存在諸多差異，具體表現在以下幾個方面：其一，發展能力方面的差性，如，班級中有學習成績比較好、學習成績中等、學習成績偏下等；其二，性格方面的差異，如：處事風格、性格、興趣愛好等；三是成長環境方面的差異，如，家庭經濟條件、家庭情況等。作為一名合格的班主任必須要深入了解班級中學生的實際情況，全面掌握學生的個體差異，結合學生的實際情況對其展開針對性教育指導，以此有效解決學生身上現存的學習問題。
在實際開展個性化教育指導過程中，班主任需要充分考慮學生的個性特征，尊重學生不同的學習想法，積極與學生進行語言交流。如，在與學習成績比較優異的學生進行交流時，可以一針見血直奔主題；在與學習成績比較偏下的學生進行交流時，需要充分考慮學生的自尊心，需要事先與學生建立深厚的感情基礎，再循序漸進涉及教學管理內容；在與一些性格比較內向易害羞的學生進行交流時，可以采用引導性的交流方法，利用問題游戲有效引導學生提出學習想法，使學生自己發現學習不足，進而及時加以改正。此種管理做法，有效拉近了師生關系，構建溫馨友愛的師生關系。
三、積極構建優質班風學風
班集體作為學生學習成長的主要外部環境，良好班風班則充分彰顯了班集體的精神風貌，班集體若是想要健康發展、創優爭先，就必須要及時構建優質班風學風。因此，班主任需要實際開展班級管理工作時，為學生的學習活動積極創設優質學習環境，樹立優質學風，構建文明班級，優化學生的學習、活動環境。班集體的成長發展脫離不了力爭上游的班集體精神，而此種精神源自于班主任長期堅定不移的思想健康教育。班主任需要充分認知思想政治教育工作對開展班級管理工作的價值性，并定期召開主題班會、討論會、辯論會等多種實踐活動對學生進行思想政治教育，有效樹立學生正確的三觀。與此同時，班主任還需要時刻關注學生在集體性活動的學習表現，針對學生的學習現狀及時展開“班級是我家，悉心愛護它”的思想教育，以此來不斷強化班集體的凝聚力。
四、充分發揮出班干部價值
班集體中管理干部是由學生票選出來的，此群體對于班級活動開展情況及學生的心理狀態及想法等比較了解，因此在實際開展管理工作時，需要充分發揮出班干部的作用，利用班干部獨有的管理優勢積極開展班級管理工作。在選拔出班干部后教師需要及時組建班委會這一管理組織，從日常管理項目、要求、方法等內容入手進行指導，使班干部充分了解并科學處理學習與工作間的關系。班級管理干部在處理班級事務過程中，班主任盡可能不要插手，避免給班干部帶來壓力感，需要及時鼓勵肯定學生發揮自己的能力，創新優化班級管理工作策略。班主任則需要在一旁進行觀察，并在必要時機進行指導。針對班班干部一些管理不到位的地方進行指出并提出解決方案，幫助班干部更好的開展工作。對于班干部做出的一些優異成績，班主任需要及時予以表揚肯定，充分激發學生的榮譽感，對于工作中無意出現的錯誤，引導學生自主探究其原因，并督促其進行改正。只有這樣，才可以充分發揮出班干部的管理能力，從根本上實現了學生的自主管理目標。
五、結束語
綜上所述，要想成為一名合格的初中班主任，切實有效的落實好班級各項管理工作，就需要在實踐管理中不斷總結經驗，反思管理行為，創新優化管理方法，站在學生的角度考慮事情，用愛感化學生，構建溫馨友愛的師生關系，只有這樣才可以有效強化初中生的核心素養，有效構建別具一格的班級管理風格。
