期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 新教師跟崗培訓總結

    新教師跟崗培訓總結樣例十一篇

    時間:2022-06-02 23:50:59

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇新教師跟崗培訓總結范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    新教師跟崗培訓總結

    篇1

    1、教研活動內容來自教師的需要

    以前幼兒園總是在學期初根據自己的觀察找出教師們應該彌補的不足,加以總結作為教研活動的內容,再去組織教師們一起研究。在研究過程中發現許多教師對安排的教研內容并不感興趣,參加教研活動總是心不在焉。通過反思和與教師的談話,發現原來制定的教研內容并不是教師需要和感興趣的,參加這樣的教研活動雖然說對他們有一定的幫助,但是離幫助教師們真正解決在工作中遇到的實際困難還有很大的差距,要調動教師們參與教研活動的主動性,就應該從實際出發,努力去尋找他們的需求,把他們的需求作為教研活動研究的對象,以解決教師工作中的難點為重點,激發教師的內驅力,使他們成為研究的主人?,F在,我們在制定教研內容的時候總是先找教師們聊聊,聽聽他們的意見,找出工作中的共性問題和薄弱環節,然后再制定出具有針對性的教研內容。這樣一來,教師們通過參加教研活動解決了問題、彌補了不足,自然很樂意參加,而且興趣很高。

    2、根據教研內容的不同選擇參與對象

    (1)全體參與:一些共性的研討內容需要全體教師參與,這也是比較普遍的。如:同時培訓、課改中的難點熱點問題的研討等。全員參與教研的優勢是省時、信息傳遞快、見效快。

    (2)分年齡段參與:某一些教研內容是比較適合某一年齡段的,那么就沒有必要全員參與,如:《怎樣幫助孩子克服“分離焦慮”》適合小班段的教師參加研討;《如何幫助幼兒做好入學前的準備工作》適合大班段的教師參加研討。分年齡段參與教研的優勢是針對性強、避免浪費其它無關人員的時間。

    (3)課題組參與:各課題組都定期或不定期地開展課題研討活動。這類研討適合承擔課題研究任務的教師參與,因為它有很強的階段性與連續性,是比較專項的一種研究。課題組參與教研的優勢是能夠使課題研究持續深入地進行。

    (4)學科組參與:課改以來,在提倡學科整合的同時仍應注重學科領域的縱向深入研究。開展某一學科領域的研討可請目前擔任此學科的教師參與研討。這樣,她們所提的問題有針對性、所想的辦法可行性,可以用不同的方法來解決同類的問題。

    (5)新教師參與:每個幼兒園都有新教師和老教師,新教師經驗不足,對課改精神的領會不如老教師,因此,就要經常性地組織學習、培訓、研討。如:《幼兒常規的管理》、《各種文字資料的書寫》、《教材的合理安排與使用》等,新教師要進行不止一次的培訓,老教師若參加這類的培訓會覺得是學一些“老掉牙”的東西,浪費她們的時間,不僅沒有效果反而產生厭煩情緒。

    (6)園內外參與:我園是青海省農牧區教師培訓基地,承擔了指導培訓農牧地區的教師的任務,為了發揮基地的引領作用,我們認為一些比較有價值的、可推廣的教研活動都邀請跟崗教師參與。如:課題的階段成果匯報展示、專題的教研活動等均可邀請跟崗教師參加。這樣,可達到資源共享的目的,同時,在研討過程中也可聽到來自各個方面的聲音,對提高我園的教科研水平、辦園質量有很大的幫助。

    (7)自由組合:教師們在一起常常會就當天教學中出現的一些小問題拿來與同伴交流,并展開討論,這是一種自發的、比較自由的研討,愿者參與。教師們在這種隨機的、輕松的、愉快的談話中解決了一個個的小問題。

    二、改變教研活動形式

    教研形式的靈活多變,可吸引著教師,激發教師參與的積極性。我們一般采用以下幾種教研形式:

    1、學習培訓:一般有文章學習、網上信息收集、外出培訓學習、業務培訓、通識培訓等。這類學習,要求教師要做筆記、寫體會,交流自己的收獲與感受。

    2、交流學習:一般有獲取信息的交流、經驗做法的交流、想法看法的交流。

    (1)獲取信息的交流:現在獲取信息的渠道很多,我們發動全體教師都參與到信息的收集工作中。如:課改后,幼兒園的區域改革較大,為了了解各地的改革情況,吸取別人的精華,我們布置全體教師來個“關于《區域活動的創設與指導》信息收集大行動”。教師們通過各種渠道去學習并收集相關的信息,經過自己的過慮、篩選、整理后,教研活動時拿出來與同伴交流。這樣教師獲取的信息是立體的、全方位的,有利于她們從多方面、多角度地去看待一個問題、認識一個問題。況且,教師個體在學習、過慮、篩選、整理信息時就是一個自我提高的過程。

    (2)經驗做法的交流:幼兒園每個教師都有自己的優勢,老教師有老經驗,新教師有新舉措。因此,交流各自的經驗做法有利于教師們互相借鑒、共同提高。如:我們組織教師開展《科學管理班級》、《主題活動的實施》、《親子活動的開展》等活動的經驗交流,效果頗佳。

    篇2

    語文組教師在保證備課、上課、作業批改等常規工作有序進行、無違反教學常規事故發生的基礎上,有以下亮點:

    1、一開學就啟動語文組林崇陽、岳利、陽承媛、何葉、杜紅葉、陳明月、唐瑞、楊璐等8位新教師的培訓及聽課安排活動,在吳濤、王又田、靳曉珍、張艷霞、袁莉梅等幾位主要結對指導老師的幫助下,本學期語文組的新教師成長迅速。

    2、以語文組6位教研組長吳濤、劉娟、靳曉珍、羅敏、馬安容、袁莉梅及閱讀推廣人楊曉棠、語言文字負責老師牟文超為核心團隊,組織全校各班參加青羊區學經典系列活動,獲得總分排名第一的優異成績。

    3、在周校長的帶領和督促下,以四川省辭書出版社為平臺,帶領語文組劉娟、羅敏、馬安容、楊曉棠、袁莉梅、張艷霞幾位老師參與《小古文120課》閱讀專項書籍的編寫,并成功出版,以工作成果促進語文組教師的專業成長。

    我們語文組完成了以下各項工作

    1、開學第一周就組織語文組各教研組開展框架式備課活動。袁莉梅、代春梅、宋幺、羅敏、張艷霞、易蘭蘭、王又田幾位老師代表年級教研組做了備課匯報。

    2、語文組8位新進教師的培訓、階段聽課、期末展示活動。

    3、劉娟、靳曉珍、楊曉棠三位老師的國培班跟崗培訓展示課活動;

    4、語文組靳曉珍老師與我共同參與我校與米易縣教學交流活動中的展示課及講座活動。

    5、全校語文老師在半期工作結束后及時召開質量分析總結會,各位教研組長帶領全體語文老師聚焦重點,分析策略,利于后半學期的工作扎實推進。

    6、四年級羅敏、夏傳玉、李姿穎、陳涵、張華、李麗萍、侯蘭和我等8位語文老師參與“四年級家長開放日”活動并獲得領導的及時反饋。

    篇3

    一、加強教師培養,提升教師專業水平

    1.繼續開展名師、骨干教師培養工程

    繼續加強培養顧海琴、徐小軍兩位市級名師,徐小軍老師作為省名師學科帶頭人,多次參與省教研室開展的主題教研活動和朱敬東省網絡名師工作室活動。同時,為了更好地發揮骨干教師的引領作用,對顧海琴、倪青華等骨干教師領銜的六大學科工作室進行學年考核,評選出優秀學科工作室,并開展新一輪(2020-2022年)的學科工作室申報工作。

    同時,學校給青年骨干教師聘請校外名師,來校師徒結對,開闊青年骨干教師的視野,提升青年骨干教師的教育教學水平。沈耀老師進入費為群名師工作室、李春光老師進入胡沈穎名師工作室、王銀環老師進入賈桂強名師工作室、韋盼盼老師進入楊繼明名師工作室、施燕萍老師進入范新林名師工作室。

    2.開展青年教師到普校跟崗學習項目

    2019年初我校確定并實施了35周歲以下青年教師到普校跟崗學習項目,計劃在兩年內組織青年教師分別赴夾山漾幼兒園、湖州新世紀外國語學校、浙江信息工程學校進行為期兩周的跟崗實踐,確立研修方向,通過學習、深度體驗、實踐反思、對話交流、問題研討等形式進行跟崗學習,進一步學習普校教育教學經驗,把握新課標精神,提升教育教學能力。目前,已有九位青年教師圓滿完成此項培訓任務。

         3.注重教師專業培訓

    本學年,組織骨干教師先后赴杭州、金華、南京等兄弟學校參加語數、溝通等教學研討活動。邀請了南京特殊教育師范學院盛永進教授、義烏市特殊教育指導中心陳韓俊主任作了專題講座。 立足校請,“多重障礙兒童的精準化康復”、“國家通用手語培訓”這兩個校本專題都按照原定計劃順利完成培訓,進一步強化了本校教師的專業發展,提升教師綜合素質和執教能力。2019年的專題“個別化教育訓練(IEP)”在市屬校本培訓項目展評中獲得一等獎。疫情期間,學校利用網絡資源和校本資源,組織教師開展線上培訓,為上好網課提供技術支持。充分利用以往的微課培訓技能,鼓勵教師制作微課,進行評比。

    二、推進融合教育,加強職業高中建設

    為做好學前普特融合教育工作,學校專門招聘了一名經驗豐富的幼兒教師,并繼續推進與夾山漾幼兒園合作的幼教師資培訓項目。疫情之前,每周兩次帶孩子去清河幼兒園和夾山漾幼兒園進行融合活動,同時清河幼兒園的老師每月來我校送教一次。職業教育部進一步加強與浙江信息工程學校的合作,深入推進衛星班的建設,衛星班7名學生與浙江信息工程學校烹飪182班的學生共同學習中西面點課程,開展融合教育。

    職業高中部強化技能實訓,著力培養一技多能的就業創業人才。傳承湖州特色,發揚非物質文化遺產,深入推進茶文化進學校示范點項目。學校成立了“施勝勝烹飪大師工作室”、“應國宏花藝大師工作坊”、“張新江版畫工作室”,設立湖州喜來登溫泉度假酒店、湖州丁蓮芳千張包子食品開發有限公司等4個校外實訓基地,簽約12家湖州市殘疾人集中就業校企合作單位,全面落實職高畢業生就業。

    三、狠抓個別化教育,推進“一人一案”工作

    針對學業有困難、多重障礙的學生,學校加強幫扶力度,實施個別化教育。開學前召開個別化研判會,根據評估情況制定長期和短期教學目標,在課堂上注重分層教學,并根據這些學生的實際布置分層作業,每個階段做總結,期末出好個別化試卷,讓后進生能夠更好地學有所得。學校全體教師利用休息時間做個訓,重點關注多重障礙學生的康復教育,對有特別需求的學生進行認知、感統、語言等領域的針對性訓練。這些量身打造、精心設計的個訓,均是免費提供給學生們的。

    四、注重課堂教學研討,增強教育科研活力

    1.積極做好疫情期間的線上教學工作

    今年疫情期間,綜合運用互聯網、信息化手段做好延遲開學期間的線上教學工作,最大限度減少疫情對教育教學工作的影響。教務處聯合教研組指導各學科線上教學內容的選擇及課程實施方式,任課教師指導好班級學生本學科的學習內容,做好微課錄制、在線直播教學、在線作業批閱等工作。顧海琴執教的溝通與交往課《我給媽媽送祝?!吩谕Un不停學優質課評比中榮獲一等獎。

    2.加強課堂教學的研究

    篇4

    金秋十月,我和來自白云區、花都區、越秀區、天河區的8位老師有幸進入先烈東小學進行第二段的跟崗學習。五天的時光轉瞬即逝,本人深知這次機會來之不易,同時也深感這次培訓任務之艱巨。我決心要抓住這次千載難逢的機會來提升自己的教學水準。這次跟崗學習活動,先烈東小學為我們創造了良好的學習機會,提供了優越的學習條件。在這里,讓我感受了先烈東小學老師們的教學風采,聆聽了他們的科組匯報,學習了他們老師課堂上的教學智慧,也更新了自己的教學觀念,使自己得到一定程度的提升,真是受益非淺。下面是我通過跟崗學習獲得的點滴體會:

    一、進名校,聽匯報。

    10月14日下午,我提前就到了先烈東小學,走進校園,讓我們感受到它的氛圍,不愧是廣東省一級學校,在天河區的學校中,先烈東小學的面積雖說不大。但整個校園氛圍非常濃厚,各個功能區設置合理,每一個空間都得到了合理的利用,給學生營造的是輕松、愉快的學習環境。學校以“全面開發學生潛能,促進學生主動健康發展” 理念開展教育教學工作,成為一所傳統名校,以其“校風好、質量高、特色強”而馳名南粵。

    走進校園,第二個震憾就是先烈東小學的數學團隊。這是一個優秀的數學團隊,隊員們的素質高,他們團結協作精神非常強。學校領導熱情接待了我們。按照跟崗學習安排。先烈東小學數學學科組長周艷老師給我們作了《聚精薈萃尚濯致遠》---先烈東小學數學學科組匯報。周老師從建章立制、規范管理,專業引領、內強素質,教科研并進、扎實開展研究,資源共享、外樹形象四個方面介紹了先烈東小學數學科組的一些做法。聽后讓我們有耳目一新的感覺,他們不愧是廣州市小學數學優秀科組。

    二、進課堂,研教法。

    10月15日上午,按照跟崗學習要求,我們來到先烈東小學珠江新城分校。在珠江新城分校,我們聽取分校張玉梅老師執教的一節四年級的《平行四邊形和梯形》,張鳳紅老師執教的一節三年級紅的《什么是周長》兩節分開課。兩位老師與學生配合默契,突出重點,突破難點。激情的老師,勤奮的學生,完美的教與學,課上得得相當成功。課后,全體科組老師和我們八位老師都對兩位老師的公開課進行了點評,先烈東小學的老師對我們的評課作了充分的肯定。同時,我們也親身感受先烈東小學在培養學生學習、生活等良好習慣等方面的成果。

    新課標,新要求,新教改,新教法,每一個公開課,展現的是一種新的教育思想,一種新的教學理念。特別是張玉梅老師的公開課,更是站在教改的前沿。

    張玉梅老師執教《平行四邊形和梯形》,運用學生小組合作,通過獨自思考與小組討論相結合,邊動手操作,體現了學生的自主學習,學生真正參與了學習的全過程。張鳳紅老師的《什么是周長》,我認為就是一堂教學常態課,整節課非常實在,條理清晰,脈絡分明,學生的掌握情況效果良好。

    10月16日,我聽了先烈東小學兩位新教師的試教課。一位老師上的是一年級的《認識物體》,一位老師上的是二年級《角的初步認識》。二位老師第一次走上講臺,但他們的教學風采向我們展示了他們團隊的風采。課前他們認真研讀教材,分析學情,查閱資料,認真設計教法,教法中如何去關注學生……在聽課活動中,我們認真聽課,認真填寫課堂觀察表,積極交流。

    10月17日,我們跟崗學習的八位老師中,七位老師安排重建課。上完重建課后,學??平M結合每節課的情況給我們作詳盡的分析,這節課哪些方面做得好,哪些方面還可以怎樣處理,哪些方面應注意、應改進。此外,還指定課題和我們一起進行同課同構及同課異構活動。再之就是他們在百忙之中抽時間深入我們每人7節重建課的課堂教學活動,并及時地對我們的重建課進行評釋。在他們的傳、幫、帶下,我們處理教材的能力、課堂教學程序設計的能力及處理教學預設和教學生成的能力均有極大的提高。

    篇5

    XX年的4月16號,我終于踏上了英語教學的第一步----我來到了師范附小進行跟崗學習。到現在已經差不多三個月的是,回首這段時間,我覺得過的非常充實,我覺得自己非常幸運的是在我剛開始接觸教學這一領域就遇到了優秀的導師,在這段時間,各位導師的建議讓我受益匪淺,我非常感謝他們。作為一名剛上路的新教師,不僅有收獲,也有許多困惑,在接觸英語教學的這三個多月,我感觸良多。來到學校的第一天,我就有幸走進課室上課,當我進入課室的那一刻,我發現我的心是跳的特別快的,當時的我很緊張,但我不斷地對自己說,既然喜歡上教師這份職業,我必須勇敢,我要克服心理的種種障礙,知道今天的我站在講臺上心情平復了許多,我不會像以前那么緊張了,因為我慢慢接收那個不完美,需要努力才會進步的我。在這點上我為自己感到驕傲。以下是我在英語教學上的心得與反思:

    一、做老師最基本的一點是我們必須愛上老師這份職業

    如果我只當教師這份職業只是一份養家糊口的工具的話,那么我們投入這行的激情相對來講就不會那么多,那么我們學習的欲望就沒那么強,我們進步就會越少,到最后甚至都不知道自己在工作上的追求是什么。記得曾廣梭老師說過,我們要讓自己去喜歡英語教學,我們要去愛上英語教學,我們才會去研究它,才會對它愛不釋手。

    二、英語教學備課

    作為一名英語教師,備課之前,我們一定要熟讀教材,只有熟悉教材了,我們才會抓住教材的重難點。這一點在我剛來的時候接手六一班時深有體會。因為一下子讓拿到六年級的教材,就讓我走上講臺,在備課的途中,我感到非常的混論,因為我還沒有深入去了解六年級的教材,導致我上課思路不清晰,那么學生在課堂上反饋回我的也就比較少,學生甚至家長就會對我的課堂產生質疑,最后我自己也會懷疑自己。那種感覺非常不好受,所以我就拼命擠出時間來備課,雖然后來的課堂還不能夠像其他老師那樣從容淡定、思路清晰,但是起碼我在每個環節我都能夠應付,對我來講,雖然是遠遠不足的,但是那對我來講是非常珍貴的。

    在備課這方面,我們有些新老師還有存在一點非常大的遺憾,那就是我們在備課的時候只注重備教案,而沒有考慮到備學生,導致我們新老師在上課的時候只跟著自己的思路走,大多都會忽略到學生感受,最后導致整個課堂乏味無力,學生就會容易走神。所以我們在備課的時候不僅要備好教案,而且還有了解學生,備好學生。

    三、教師在課堂上要學會調動學生的積極性,因材施教

    一節成功的課需要具備的因素就是能夠調動學生的積極性,如果在課堂上教師不能夠調動學生的積極性,那么想要獲得好的教學效果,那簡直就是天方夜譚。通過跟崗這段時間的觀察,我發現能夠調動學生積極性的課堂形式是多樣化的,這些教師能夠根據學生的心理特點,認知水平因材施教,更主要的使這些教師能以情感人,誘發學生的學習興趣和學習的積極性。但是以上的需要在以下這種基礎上才能夠實施,作為教師的我們不要持著高高在上的態度,我們要在課后經常與學生溝評課通交流,與學生建立良好的師生關系。

    四、課后反思、聽課、評課

    無論是新老師還是舊老師,課后反思非常重要,有反思才會有改進,才會有進步。我在這段時間上課的次數雖然不多,但是每次我都會進行課后反思,只有課后反思了,我才會知道我下次上課不會再犯同樣的錯誤,課后反思的時候我們要根據學生在課堂上的反應以及我在備課時候沒有考慮到的一些情況,在對先前的教案進行修改。跟崗的這段時間我做得最多最多的事就是聽課和評課,在聽一些有經驗的優秀教師的課時,我在享受課堂的同時,也在學習進步著,在聽課的每個環節,我都會思考著這一環節要換成是我自己去操作我會怎么做,有對比才會有進步。在聽跟崗老師的公開課的時候,我也收益良多,雖然新老師在課堂上的表現還不能和那些有經驗的老師相比,但是他們身上還是有值得我們學習的東西,通過課后評課,別人可以更客觀地指出我們在備課、上課時候的不足之處,例如,有很多老師能指出我在上課的時候課堂用語用的不夠恰當或是不夠簡潔,還有教學的每個環節過渡的太快或是不夠自然,還有就是我在上課的時候神態表情,有時甚至因為緊張的表情而是整個課堂氛圍也緊張起來。所以一個正在探索中的教師一定要認真地進行課后反思、聽課、評課。

    五、對差生的輔導

    一個班不可能全部都是優等生,我們不要放棄班上的差生,在跟崗的這段時間,我剛開始接觸六一班的時候,我還沒意識到這一點,其實我們在對這些差生進行輔導的同時,不僅能夠幫助到這些差生,而且對自己在備課的時候也會有幫助,我們在備課的時候會更加合理的備好每個環節。對于這些差生我可以為他們制定一些符合他們的練習題,讓他們愛上學習。作為一名教師,我們要平等地對待每一位學生,讓他們感受到老師的關心,良好的師生關系能夠促進老師的學習。

    六、作業的評改

    作業評改式教學工作中比較重要的一個環節,因為學生的作業情況是學生對于每天學習的反饋,再通過作業的評改,我們可以更加了解學生的學習情況,同時也可以更進一步了解學生的實際情況,對于作業做得比較好的學生,我們要及時表揚,對于在作業態度不好的學生,我們就要進行教育與批評。

    七、課后多學習理論知識

    沒有理論支持的教學過程是空洞的,所以在課后我們要花時間閱讀一些關于教學理論的書籍,這一點我在跟崗的時候做到了,確實在日常教學中,實踐要與理論相結合,我們要充分利用網絡學習的資源,從不同的途徑學到可以幫助我們進步的東西。

    總而言之,教學是一條永無止境的漫漫長路,我們要做到謙虛、多思考、多反思、多學習。我們要讓自己內心漸漸強大起來,努力奔著目標前行,創造更加美好的明天。

    2016年學校領導教學工作總結

    一、加強學習,樹立新的理念

    1、我校緊緊圍繞學習新課程,構建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》,認識到新課程改革既是挑戰,又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇,將理論聯系到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的洗禮。

    2、通過學習新的《課程標準》,教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實,而是改造、創建新的現實,培育出有創造能力的人。從而形成了實施新課程的成敗在教師,教師的要務在于更新教學觀念的共識。確立了一切為了人的發展的教學理念。樹立以人為本,育人為本的思想。樹立學生主體觀,貫徹民主教學思想,構建一種民主和諧的師生關系,尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,相信學生都存在發展潛能,積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。

    3、加強了教育的開放性,加強了教學與學生生活,現代社會,現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限,立足學科教材而不受其限制,善于捕捉現代社會,現代科技,其它學科的知識信息和最新成果,豐富教學內容,開闊學生視野,使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動,為學生營造了學習、體驗的實際情境,創設動手實踐、創造的現實環境,將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外,加強了學校教育與社會的密切聯系。

    二、加強校本培訓、提高教師素質

    1、提高教師隊伍的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵,本學期我們在自修反思的基礎上,加強案例式分析,參與分享教學診斷,強調合作等,使教師在做中學,在實踐中領悟,使老師走上學習中研討,實踐中總結,總結中提高的成長歷程。切實有效的由新課程的旁觀者,變成新課改的組織者、參與者,投身到新課程中的改革中,并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題。針對自己的實際狀況,制定出階段性學習努力目標,提出具體的實施步驟,在自修自研的基礎上對照自我發展目標,進行自我評價和自我總結,并在教師中進行交互式討論、開放式探究,使教師既研究了自己,又分享了別人成長的經驗,提高了反思能力。

    2、為了使我校教師能更好的適應新形勢的需要,提高自身素質,本學期我校發揮英語教師能力強的優勢,啟動教師英語培訓工程,分層次進行教師培訓,每周定時上課,定期驗收,優秀教師參加等級考試,使我校盡快走入雙語教學。

    三、轉變學生的學習方式,教師的教學方式

    1、學習方式的改革是本次課改的核心之一。我校在教學過程中關注學生學習過程和方法,凸現發現、探究、研究等認識活動,使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。

    篇6

    2017―2020年,組織職業院校教師校長分層分類參加國家級培訓,帶動地方有計劃、分步驟實施五年一周期的教師全員培訓,提高教師“雙師”素質和校長辦學治校能力;支持開展中職、高職、應用型高校教師團隊研修和協同創新,創建一批中高職教師專業技能創新示范團隊;推進教師和企業人員雙向交流合作,建立教師到企業實踐和企業人才到學校兼職任教常態化機制,通過示范引領、創新機制、重點推進、以點帶面,切實提升職業院校教師隊伍整體素質和建設水平,加快建成一支師德高尚、素質優良、技藝精湛、結構合理、專兼結合的高素質專業化的“雙師型”教師隊伍。

    二、施原則

    中央引領,地方為主。中央突出示范引領,明確工作重點,加強統籌指導,強化目標管理,帶動地方有效實施教師素質提高計劃,建立健全教師培訓經費投入長效機制。各?。▍^、市)根據國家要求,做好規劃設計、組織安排、體系建設、監管評估,加大經費投入,保障計劃有序推進、順利實施。

    對接需求,重點支持。服務精準扶貧、制造強國、區域協同發展等國家戰略,統籌優化教師培養培訓資源配置,優先支持戰略性新興產業、現代農業、先進制造業、現代服務業及扶貧重點產業等緊缺領域教師培訓,傾斜支持農村、邊遠、貧困、民族及區域經濟重點發展地區學校教師隊伍建設。

    協同創新,注重實效。推動地方政府、高校、職業院校與行業企業(職教集團)建立協同機制,深化區域、校企、校際合作,完善國家級、省級、市級、校級校企共建的教師專業發展支持服務體系,應用“互聯網+”技術創新教師培養培訓方式,形成一批教師培養培訓示范單位和品牌專業,提升項目實施的針對性和實效性。

    規范管理,確保質量。加強管理制度建設,創新工作思路和管理模式,完善競爭擇優遴選機制和動態調整機制,吸引行業企業深度參與,建立信息化管理和質量監測系統,強化過程管理、經費監管和績效考評,切實提高計劃的實施質量,確保達到預期的目標效益。

    三、計劃內容

    (一)職業院校教師示范培訓

    各省(區、市)遴選具備資質條件的職教師資培養培訓基地、大中型企業等,采取校企合作、工學交替、線上線下等組織形式,分層分類開展教師示范培訓。培訓要模塊化設置課程,將師德素養、工匠精神、“雙創”教育、信息技術等列入培訓必修內容,實行集中脫產學習和網絡自主化研修相結合,開展訓前診斷、訓中測評、訓后考核,加強教師的師德養成、專業知識更新、實踐技能積累和教學能力提升。重點支持新一代信息技術、生物技術、智能制造、節能環保等新興產業及特色農業、種養業、民族傳統工藝等扶貧產業領域教師培訓。鼓勵支持有條件的地方選派優秀教師校長到國(境)外進修,學習發達國家和地區職業教育理念、教育教學方法手段和先進技術技能。

    1.專業帶頭人領軍能力研修。組織職業院校具有中級以上職稱、主持過相關科研教改課題或項目的專業帶頭人,采取集中面授、返崗實踐、再集中面授的交替進行的方式,進行為期不少于4周的培訓,重點提升教師的團隊合作能力、應用技術研發與推廣能力、課程開發技術、教研科研能力,培養一批具備專業領軍水平、能夠傳幫帶培訓教學團隊的“種子”名師。

    2.“雙師型”教師專業技能培訓。組織職業院校不同層次和基礎水平的“雙師型”教師,采取集中面授與網絡研修相結合的方式,進行不少于4周的專項培訓,可分階段。開設專業教學法、課程開發與應用、技術技能實訓、教學實踐與演練等專題模塊,重點提升教師的理實一體教學能力、專業實踐技能、信息技術應用能力等“雙師”素質。

    3.優秀青年教師跟崗訪學。組織職業院校有發展潛力的優秀青年教師到省內外國家級(省級)重點學校、示范學校等優質學校,采取聽課觀摩、集體備課與案例研討、參與教科研項目等方式,以“師帶徒”模式進行為期不少于8周的跟崗訪學,通過全面參與培訓院校教育教學實踐和管理工作,幫助教師更新教育理念,提升教學能力、研究能力和管理能力,解決教育教學中的實際問題。

    4.卓越校長專題研修。分別組織中職和高職國家級(省級)重點學校、示范學校的校長,采取集中面授、名校觀摩、跟崗培訓、專題研究等相結合的方式,針對新任校長、骨干校長、知名校長分層分類開展不少于2周的專題研修。圍繞集團化辦學、校企合作、現代學徒制、學校治理、中高職銜接、專業設置與建設、教師隊伍建設等內容,重點提高校長改革創新意識、決策領導能力、依法辦學和治校能力,為各地培養一批具有較高知名度、精通現代學校治理的“教育家”型名校長。

    (二)中高職教師素質協同提升

    各?。▍^、市)遴選具備條件的優質職業院校、應用型高校、職教師資培養培訓基地作為牽頭單位,按照中職、高職、應用型本科不同階段人才接續培養的要求,組織省域內學校的中等和高等職業教育銜接專業教師開展團隊研修和協同創新,打造一批定期研修、協同研究、常態合作的中高職教師專業技能創新示范團隊。各省(區、市)要根據區域經濟社會發展需求合理確定協同提升的專業群,支持牽頭學校整合優勢資源,提供工作室或平臺運行條件保障,支持主持人有效開展工作。

    1.中高職銜接專業教師協同研修。遴選國家級(省級)中高職示范學校具有教學專長的專業帶頭人、教學名師等主持建立“雙師型”名師工作室,牽頭組織區域內學校中高職銜接專業教師,采取集中面授和網絡研修相結合的方式,進行為期不少于4周的團隊研修。重點開展理實一體課程開發、行動導向的教學實踐與演練、教科研交流與項目合作,協同提升教師實踐教學能力、科研教研能力、研究協作能力等,共同研究開發中等和高等職業教育人才接續培養課程、教材及數字化資源。

    2.緊缺領域教師技術技能傳承創新。面向裝備制造、高新技術、傳統(民族)技藝等緊缺專業,遴選具備條件的優質職業院校、應用型高校、職教師資培養培訓基地建立教師技藝技能傳承創新平臺,組織具有絕招絕技的技能名師、兼職教師領銜,采取集中面授、項目合作研發相結合的方式,面向區域內中高職教師進行為期不少于4周的技術技能實訓。重點開展新技術技能的開發與應用、傳統(民族)技藝傳承、實習實訓資源開發、創新創業教育經驗交流,提升教師專業實踐操作技能、技術應用與創新能力等。

    3.骨干培訓專家團隊建設。面向承擔計劃任務的單位、基地管理人員和專兼職培訓者,采取集中面授、網絡研修、課題研究相結合的方式,進行為期不少于2周的培訓組織實施能力專項研修,提升培者的培訓需求診斷能力、教學設計實施能力、課程與數字化資源開發能力、核心技能創新與推廣能力、工作室(平臺)主持能力和績效考核評估能力。

    (三)校企人員雙向交流合作

    各?。▍^、市)要聯合行業組織,遴選、建設教師企業實踐基地和兼職教師資源庫,將實施教師企業實踐和兼職教師聘用有效對接,完善教師定期到企業實踐、企業人員到學校兼職任教的校企人才雙向交流機制,促進產教深度融合。

    1.選派教師到企業實踐。采取考察觀摩、技能培訓、跟崗實習、頂崗實踐、在企業兼職或任職、參與產品技術研發等形式,組織職業院校專業課教師進行為期不少于4周的企業實踐。重點學習掌握產業結構轉型升級及發展趨勢、前沿技術研發、關鍵技能應用等領域,以及企業的生產組織方式、工藝流程、崗位(工種)職責、操作規范、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化、應用技術需求等內容,推進企業實踐成果向教學資源轉化,結合實踐改進教學方法和途徑,發掘學校技術服務企業發展的方式和途徑。各地要遴選具有代表行業先進水平、有較強影響力、覆蓋專業面廣的企業,完善校企共建教師企業實踐流動崗(工作站)機制,支持企業常設一批教師企業實踐崗位。

    2.設立兼職教師特聘崗。重點面向戰略性新興產業、高新技術產業等國家急需特需專業及技術技能積累、民族文化傳承與創新等方面專業,支持職業院校設立一批兼職教師特聘崗位,聘請企業高技能人才、工程管理人員、能工巧匠等到學校任教,兼職教師每人每學期任教時間不少于80學時。各地要建立本地區對接產業、實時更新、動態調整的兼職教師資源庫,開展兼職教師教育教學能力崗前培訓,支持兼職教師參與“雙師型”名師工作室建設、校本研修、產學研合作研究等。各地根據本地區實際需要、行業特點、人力資源成本等,具體確定兼職教師聘用人數和補貼標準。

    四、保障措施

    (一)明確職責分工。教育部制訂計劃的管理辦法和實施指南,成立專家庫,完善信息管理平臺,推進優質資源共享共用,組織開展督查評估。中央財政通過現代職業教育質量提升計劃專項資金渠道,采取以獎代補方式引導地方加大經費投入力度,提升計劃的實施成效。各?。▍^、市)要將計劃納入本地區教育事業“十三五”發展規劃,制訂本地區項目實施辦法,按年度將規劃方案報教育部審核,安排專門機構、專人負責,落實工作經費,做好計劃的組織、協調、管理和服務。承擔單位要整合優質資源,制訂對接需求的實施方案,落實條件、人員與經費保障,開發優質課程資源,做好項目總結和效果評估。

    篇7

    2015年,在深化教育領域綜合改革的背景下,南京市雨花臺區專注于學生的核心素養培養和教師隊伍建設,多措并舉提高教學質量,努力打造有品質的區域教育,取得了顯著成效。

    一、在優化管理中提高教學質量

    2015年,雨花教育緊緊圍繞區委區政府《雨花臺區教育事業改革發展提升工作意見》,將“抓質量提升”作為年度工作重點。局長辦公會把提升教學質量作為核心議題;區教師發展中心多措并舉,常規中求創新;各學校通過教學工作例會,不斷總結反思學校階段性教學工作。這些科學的謀劃與決策確保了教學質量的穩步提升。

    雨花臺區不斷深化教育改革實踐,優化過程管理,追求有品質的教育。在區教育局的統一規劃與領導下,區教師發展中心成立了質量檢測中心。該中心由教研室主任領銜,學科教研員擔任負責人,學科中心組成員擔任組員,制定學科質量目標,以定量與定性相結合的方式對學校教學工作進行發展性評價。質量調研逐步制度化、規范化、科學化,問卷、對話等調研形式精準有效。質量檢測中心定期召開教學工作專題會議,細致分析調研數據,客觀全面地反饋教學質量情況,有針對性地指導全區教學工作。

    2015年,雨花臺區各類教育的教學質量呈現齊頭并進的提升勢頭,具體體現在以下幾個方面。

    一是中高考成績再創佳績。雨花臺中學連續十一年獲得南京市普通高中教育發展性評估綜合獎,同時獲得教學質量優秀獎和學校教學管理獎,并連續第二次榮獲教學質量突出獎。板橋中學第三次榮獲市普通高中教育發展性評估綜合獎,并再次獲得教學質量優秀獎。梅山高中參加上海高考取得優異成績,榮獲特別獎。全區中考成績繼續位居全市中上水平。

    二是小學教育均衡發展。教育公平是民眾最樸素的訴求。為每一個孩子提供公平、優質、適合的教育,是區域教育的重要使命。2014年省學業質量測試報告顯示,我區小學生學科成績離散程度低于本市、蘇南、全省平均水平,這表明了我區小學教學質量總體均衡。3至6年級教學質量調研數據表明,我區小學教學質量校際差距有所縮小,一些相對邊遠地區的學校教學質量提升明顯。

    三是職業教育形成品牌。中華中等專業學校職教品牌效應顯著,被江蘇省教育廳確認為省高水平現代化職業學校創建單位;學校再次榮獲南京市職業學校質量管理考核綜合獎;成功申報五年制高職軟件技術專業并如期開辦;學校還獲得青奧組委會頒發的“文化教育活動突出貢獻獎”。

    二、在隊伍建設中夯實教學基礎

    我區積極實施教師研修培訓“三項工程”(啟航工程、引航工程、遠行工程),初見成效。在全市職初教師專業基本素養考核與展示活動中,我區職初教師筆試成績位居全市第一。2015年5月,歷時半年的小學教務主任專題研修圓滿結束,形成項目成果《教學常規精細化管理手冊》。全區9個“名師工作室”和“項目工作室”,自2014年10月中旬正式掛牌以來,共開展了53次專題研訓活動,一批省市級的學科名師與專家通過專題講座、同課異構、課堂觀察等方式,積淀教育理論,淬煉課堂教學,推廣教學成果,擴大專業影響。

    我區高度重視學科教研團隊建設。2015年,區教師發展中心以市級先進教研組創建為工作抓手,深入基層學校,指導學校備課組、學科教研組和師徒結對組的工作,著力打造學習型、科研型和反思型的優秀教研團隊,取得了顯著成績。2015年,我區共有15個學科教研組被評為南京市第八屆先進教研組,通過率在全市名列第一。

    近年來,在“兩個持續提升”(持續提升教師專業化發展水平,持續提升教科研訓發展水平)發展目標的引領下,我區教師隊伍的專業化發展水平有了很大提升。在省市教學競賽活動中,我區教師屢獲佳績。其中,在市級以上教學競賽中,有149人獲獎,其等獎3人,一等獎46人。小行小學數學教研團隊榮獲全國信息技術創新與實踐競賽一等獎,雨花臺中學美術學科先后獲得南京市和江蘇省教師網絡團隊教研競賽一等獎,板橋中學語文、數學學科獲得南京市教師網絡團隊教研競賽一等獎。

    三、在課改實踐中構建品質課堂

    2015年,我區全面落實以學生為本的教育理念,立足校本,從課堂教學與校本課程兩個維度深入推進新課程改革實踐。

    1.校本課程建設異彩紛呈

    校本課程改革一直是新課改的重點內容,我區各中小學高度重視校本課程的開發與建設,取得了豐碩的成果。如雨花臺中學以建設“雨花石文化課程基地”為平臺,推出了5門校本課程,培養學生多元素養;共青團路中學校本教材《身邊的環境》獲得市一等獎,“蝴蝶監測――雨花臺地區環境考察”項目多次獲國家、省、市級獎;板橋小學積極推進“做中學”項目,深入開展“小小水博士在成長”系列綜合實踐研究;區實驗小學開發的趣味數學課程,有效解決了教學的真問題,活躍了學校的教學研究氛圍。

    區教育局制定并落實體育、藝術“1+X”計劃,出臺《雨花臺區加強體育藝術工作意見》《雨花臺區推進校園足球工作方案》,舉行了首屆“區長杯”校園足球聯賽。國家教育部、省教育廳和省體育局確定我區為首批青少年校園足球試點縣(市、區)。區教育局榮獲2014―2015學年南京市青少年學生陽光體育節總決賽團體一等獎。

    2.課堂教學改革百花齊放

    課堂是教育教學的主陣地,也是貫徹落實新課改理念的主要途徑。區教育局啟動“雨花新課堂”研究,推進“質量提升工程”,引領各校課堂教學改革。雨花外國語小學利用課前三分鐘時間開展“蘋果講壇”活動;金地自在城小學打造“共享式課堂”,出臺共享式課堂的十大標準;岱山實驗小學開設泛讀課教學,追求對作品的整體理解以及閱讀速度,學生的年課外閱讀量達100萬字;雨花臺中學數學、英語、物理等多門學科積極參與南京市“基于課標分解的深度研課”項目,并以此為契機,開展深度備課、研課活動,探索教師高效教學和個性教學,引導學生自主合作學習,深化課堂教學改革。

    2014年10月,我區舉辦了第六屆“雨花杯”教學基本功大賽活動,全區74個單位共415名教師參賽,是“雨花杯”創立以來規模最大、參與面最廣的一次教學盛會,全面總結了“十二五”以來我區教學改革的成果。區教師發展中心組織各學科教研員精心編撰了《第六屆“雨花杯”教學基本功大賽學科總結反思》和《第六屆“雨花杯”教學基本功大賽優秀教學設計》成果冊。

    3.校本教學研修扎實開展

    2015年,我區各校的校本研修扎實有效。雨花外國語小學的崗前培訓,包括新教師教學常規培訓、教科研常規方法培訓、班主任日常工作培訓等,組織新教師開學第一課試講、第一次家長會試講,手把手地幫助新教師邁好教育生涯的第一步。景明佳園小學注重以讀書學習促進教師精神生長,為所有教師訂閱學科研究雜志,規定每位教師每學期至少讀一本教育專著或教研雜志,并評選出優秀讀者,給予獎勵。區實驗小學西校區推出了《課外閱讀考級方案》,組織教師確定了各年級的課外閱讀推薦書目,為每一本指定閱讀書籍都撰寫了閱讀課教案,并打造了閱讀考級系統。梅山一小開展教師辯論賽,展示一學期讀書活動成果,提高教師主動發展的意識。春江分校小學部確立“展示一處亮點、發現一個問題、提出一點改進”的“三個一”評課維度,并將專題反思上傳到校園網,以供學習借鑒,推動校本教學研究。雨花臺中學積極建設青研會、高研班,開展暑期研訓系列活動,如讀書隨筆評比、教學基本功考核、讀書心得交流沙龍等,提升教師的專業素養。

    四、在教科研訓中淬煉教育智慧

    一年來,區教師發展中心初步形成“以培為主,教培結合,四位一體,共同提高”的研訓模式,增強中小學教科研指導和管理的針對性、有效性,扎實開展一系列教科研訓的實踐活動,不斷提升全體教師的研究能力和研究品質,全區的教育科研和教師研訓工作取得了顯著成果。

    2015年全區共有71項省市級立項課題,由區教師發展中心承擔的“十二五”教育部規劃課題子課題“區域提升學校課程品質策略的研究”深入推進,已經形成研究成果;區實驗小學“生命化德育課程”研究課題在南京市德育建設評比中獲一等獎;雨花臺中學“基于個性化成長的‘教師發展地圖’的校本建構研究”作為南京市教育局“五工程”重點項目,被選為省級培育課題。區教師發展中心確立了8項區級精品培育課題,并為課題承擔學校搭建了成果展示平臺。在省、市級規劃課題研究中期評估中,我區各類課題合格率達100%。全區有個人課題的教師占教師總數的87.6%,在全市名列前茅。

    篇8

    職業培訓是教師職后專業提升及職業發展的重要手段之一,也是師資隊伍建設的重要保障之一。為了完善教師培訓,提高鄉村教師的專題素質,2010年,國家教育部、財政部共同下發實施“中小學教師國家級培訓計劃”(簡稱“國培計劃”)的通知,啟動了“國培計劃”的實施工作。“國培計劃”的實施對于提高鄉村教師隊伍整體素質,推動鄉村教育教學改革,更好服務于鄉村教育教學活動,促進鄉村中小學教育教學質量提升有重要意義。自“國培計劃實施以來,鄉村教師的培訓現狀及需求如何?如何使培訓與鄉村教學實際相結合?本文結合桂林師?!皣嘤媱潯庇⒄Z學科項目實施的情況,通過問卷調查、訪談、聽課、查看學員總結等方式,分析鄉村英語教師培訓的現狀及培訓需求,并對鄉村英語教師職業培訓提出相應對策。

    一、鄉村英語教師培訓現狀

    2015年,桂林師專參與“國培計劃”實施的英語學科項目包括:鄉村教師訪名校項目和送教下鄉項目,共六項,以小學英語教師培訓為主;學員構成為:桂林市和百色市的鄉村小學英語教師,共計428人。筆者通過參與該項目的管理、問卷調查、聽課、訪談、查閱學員總結等形式,對鄉村英語教師現狀及培訓情況有了一定了解。

    (一)鄉村教師師資力量較為薄弱。在以上六項“國培項目”實施前,我們對項目縣的鄉村英語教師現狀進行調查得知,鄉村小學英語教師師資力量較薄弱,相當部分是轉崗或兼職英語教師,有的是語文、數學老師轉崗教英語,有的是音樂老師轉崗教英語。他們參加的培訓以轉崗培訓為主。存在英語專業基礎亟待提高的問題。

    (二)鄉村教師參加培訓機會參差不齊。項目縣邊遠鄉村的教師走上教師工作崗位后,很少有機會參加培訓。原因是學校邊遠,師資缺乏。教師如果去參加培訓,就會造成無人代課的情況。近縣城的鄉村小學的教師參加培訓的機會較多。原因是學校近縣城,資源共享的機會多。也有學員談到,由于縣教育局在培訓人員安排上統籌不夠,有的學員參加了好幾次培訓,有的一次機會也沒有。

    (三)鄉村教師對培訓效果的認識莫衷一是。絕大多數鄉村英語教師對參與培訓活動,加強自身學習,不斷改進和完善自己具有一定的愿望。有的學員談到,他們很愿意參加培訓,出來接受新觀念,開闊視野。但也有學員認為參加培訓用處不大,因為鄉村教學條件的限制,在培訓中獲得的新觀念,新方法回到鄉村學校用不上,反而帶來很大的反差和失落感。

    (四)培訓內容不符合鄉村英語教育教學實際。以往的培訓存在教學手段過于前沿或現代化的問題,鄉村英語老師通過培訓后,難以將這些內容用于教學實踐。此外,部分學員反映,以往參加過的一些培訓,培訓方式比較單一,通常采用講座形式,培訓理論課時多,拓展活動少。

    二、鄉村英語教師培訓需求

    在對桂林師專2015年“國培計劃”英語學科項目的學員進行訪談中,我們了解到鄉村教師的培訓需求主要包括以下內容。

    (一)項目設置需求。隨著“國培計劃”的深入開展,參加培訓的鄉村英語教師數量在不斷增多。調查和訪談顯示,國培計劃項目中“送教下鄉”和“鄉村教師訪名?!表椖渴青l村教師普遍歡迎的。送教下鄉項目,集中在項目縣城某學校進行培訓,對大多數學員而言,學習生活都相對方便。鄉村教師訪名校項目,集中在桂林市幾所名校進行跟崗培訓,這個項目形式受剛畢業不久的年輕教師普遍歡迎,這類鄉村教師年輕,思想活躍,勇于改革,加上沒有家庭方面的負擔,他們迫切希望接受新的信息和新的觀念。

    (二)培訓內容需求。鄉村英語教師對培訓內容的要求包括:1.根據鄉村與城市教學條件差異,適合鄉村教師教學的培訓內容2.結合鄉村英語教學實際,涉及鄉村小學英語教學方法的培訓內容。3.少理論,多實踐和互動環節的培內容。4.同課異構,促進教學的培訓內容。5.課件、微課制作的培訓內容。

    (三)培訓方式需求。調查顯示,在國培計劃,訪名校、頂崗置換、送教下鄉和網絡研修項目中,超過60%的學員希望參加名校的跟崗或送教下鄉。在培訓形式上,85%的學員希望同課異構及課堂教學展示,70%的學員希望專題研討與交流互動,55%的教師希望專家授課。

    (四)培訓團隊需求。構建完善的培訓團隊,提高培訓團隊的綜合素質,這是落實“國培計劃”,提高鄉村教師培訓效果的重要條件。調查發現,鄉村教師最需要的培訓者是優秀的一線教師和教學名師,90%的教師希望一線優秀教師擔任培訓教師,65%的教師希望教學名師擔任培訓教師,也有25%的教師希望高校教師擔任培訓教師,另外有不到10%教師希望學校領導、教育行政主管領導擔任培訓教師。

    (五)保障條件需求?!皣嘤媱潯钡膶嵤┖袜l村教師培訓效果提升,促進教師隊伍職業發展,離不開相應的保障條件,主要包括培訓時間、管理方法、培訓經費等。調查表明,80%的學員希望在學期工作時間內參加培訓,以擺脫繁瑣的教學任務和家庭瑣事,進行7――10天的脫產培訓;30%學員表示短期培訓可在寒假或暑假進行。80%以上的學員傾向于每次培訓時間不超過10天。在培訓管理方式上,85%的學員認同學分制管理,同時還希望根據學院的具體情況實行人性化管理。

    三、鄉村教師職業培訓的有效對策

    為促進教師培訓發展,結合培訓工作需要和“國培計劃”的要求,我們根據鄉村教師培訓現狀及需求分析,從以下方面人手,采取對策。

    (一)重視調查研究,科學實施培訓項目。鄉村英語教師培訓是一項有目的、有計劃的工作,為促進“國培計劃”有效實施,我們做了大量調查研究工作,了解學員的基本情況和培訓需求,明確培訓的目的和需要解決的問題。并在教師培訓隊伍、培訓場地、資金、設施等方面做好準備工作,為鄉村教師培訓提供條件,有利于鄉村教師職業培訓和培訓效果提升。

    1.重視培訓前的調查研究,了解培訓需求。我們在培訓前對學員開展問卷調查,并與項目縣教育局進行座談對接,了解他們對培訓的愿望和建議,并對這些意見和建議整理歸類,制定有效的培訓方案,提高培訓的針對性,提升鄉村英語教師培訓效果。

    2.明確培訓目標,制定培訓計劃。確定培訓目標非常關鍵的內容,首先要明確“為什么培訓”,并深入學習“國培計劃”文件的精神實質,準確把握培訓目標和要求,了解培訓需求和參與教師的基本情況。有針對的制定培訓計劃。重視培訓成果轉化,推動鄉村英語教師職業發展。探索出具有針對性、時效性的鄉村教師培訓方案,并創新培訓內容、形式和途徑,推動鄉村英語教師培訓工作順利進行。

    3.注重教師培訓隊伍質量和課程資源的開發。為了讓學員在培訓期間能了解到國內前沿的教學理念,學有所得、學有所用,我們聘請區內外知名專家學者、桂林市教科所小學英語教研員、區教育局小學英語教研員、桂林市一線小學高級教師組成培訓團隊。她們將自身多年實際教學與教研員的經驗相結合,宏觀與微觀相結合,帶領學員對新課標進行了全面的解讀,并將許多實用的技巧現場演示給學員。她們豐富的知識面、扎實的基本功、風趣幽默的授課風格,帶動學員思考,引領學員前進。

    (二)精選培訓內容,合理設置培訓方案。在明確培訓目標的前提下,精選設計培訓內容和形式,加強培訓過程的管理,有效組織鄉村教師培訓的各項活動。

    1.緊跟目標制定培訓計劃,科學合理安排培訓內容。課程設置以學員需求為主線,以“兩部分,三維度”的形式展開,分別是專題講座、課堂教學觀摩和同課異構實踐兩部分,著眼于專業理論、專業知識、專業技能三維度。培訓內容模塊包括專業理念、課程發展、教師專業發展等模塊及相關專題。

    2.圍繞計劃采取形式多樣的培訓形式和方法,注重學以致用。在培訓形式和方法上,根據學員的具體特點,精心設計培訓形式,采用“參與式專題v座+名師課堂觀摩+同課異構展示+學員實踐匯報+后續跟進”的“多樣交融”的培訓模式,增加互動和體驗活動,突出鄉村英語教師主體參與意識,充分調動其積極性,形成互動的培訓場景,并通過相互交流和反思,加深對培訓活動的感悟,總結經驗,讓鄉村英語教師相互學習和進步,提高培訓的實效性。

    創建“學員討論QQ群”,為學員們提供一個相互交流學習的平臺,既可以交流學習期間的總結、心得、體會,也可以探討、交流學習過程中的疑問,還可以分享學習期間的各種音像、課件資料。邀請授課專家人群,解答和指導學員的困惑及問題,鞏固訓后的效果。

    通過形式多樣的培訓形式和方法,幫助學員轉變思想觀念、改革教學方法、創新教學模式。同時強化他們的英語語言素養,提高他們對教材的駕馭能力和教學活動設計的創新能力,提升他們的教學科研能力。

    篇9

      初冬季節,寒風瑟瑟,我的內心卻沐浴陽光,溫暖似春。16日我有幸參加了“國培計劃”陜西省鄉村幼兒園“保育員”培訓。我非常感謝園領導給我這樣一次學習的機會。這次培訓,在咸陽職業技術學院采取集中培訓的方式進行。在短短7天的集中培訓中,我聆聽了來自省內外專家、教授和骨干教師們的精彩講座,他們用鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染與深深的理論引領。還參觀了機關幼兒園。無論是理論上的學習,還是實地考察活動都收獲頗豐,感觸很深。現將我的感觸總結如下:

      首先使我重新認識幼兒教育,明確幼兒教師的角色定位。培訓中我聆聽了國培專家歐從容老師的《靜待花開,潤澤生命》從教育理念,對幼兒專業化的管理是我很受啟發。張丹楓老師的講座內容是我對學前教育有了新的認識。美女老師王雙偉的音樂律動課使人難忘。竇敏娜老師的講座《保育員職責與價值》和《學前兒童生理解剖特點及衛生保健》,竇敏娜指出了幼兒園保育員職責與價值———促進幼兒身心健康發展,關注重每個孩子的快樂成長,明確了新時期的保育員基本素養———“?!薄坝苯Y合,表面安撫與內在需求的有機統一。講座讓老師們明白了,做好各項保健工作,其主要是耐心、細心的對待幼兒。保育員是幼兒園教育工作的重要組成部分,作為幼兒園教師的助手,她輔助幼兒教師負責幼兒的保健,并協助教師對幼兒進行教育。老師們將用更高的熱情投入到今后的保教工作中。

      讓我認識到了幼兒教師在其職業生涯中需要扮演多種角色。對幼兒而言,幼兒教師應是促進兒童個性化發展、豐富兒童精神世界和情感生活的“導師””;在幼兒園教學管理中,幼兒教師應是能夠協調各種人際關系的藝術家,能夠促進家園之間形成教育合力;對教師自身而言,幼兒教師則應扮演好“學習者與學者”的雙重角色。

      而我們的責任則要保護他們的安全,教導他們提高安全意識,學會自我保護,從一日常規開始,從各方面加強幼兒園安全工作,讓我們的小朋友做一個健康,快樂的寶寶,在健康方面除了生理健康,心理健康和社會適應良好外,還要加上道德健康,只有這四個方面的健康才算是完全的健康。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來,我作為一名小學教師轉崗到幼兒園老師必須得不斷反思,分析自己的教育言行,努力審視自己的教育行為,才有可能更新自己的教育觀念,確立新的目標,規劃新的發展,使每一個孩子的潛能得到充分的展示。

    保育員工作培訓心得范文精選   20xx年7月5日——7月19日,我與全省幼教界的700多名園長相聚在美麗的避暑之都貴陽,共同參加貴州省幼兒師范學院組織的貴州省幼兒園園長崗位培訓,在這短短的15天時間內,我們聆聽了專家的講座,參觀了著名幼兒園,觀摩了優質教育活動,聽取了知名園長的管理經驗介紹,課余時間我還與來自全省各地的部分園長同行就辦園經驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流。這次培訓活動不僅使我開拓了視野,增長了見識,更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮,給我注入了新的動力。

      一、聆聽講座,更新理念

      此次園長崗位培訓班受到省教育廳、省師資處領導的高度重視,省教廳副廳長李廳長、幼教處處長謝晶親臨現場并作重要講話。最近發生了兩件與學前教育有關的大事情:首先,國務院出臺的《國家教育規劃綱要》里面,有一章節是專門寫學前教育的;其次,國務院專門召開常務會研究學前教育并且下發了《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》(國發[20xx]41號),從中央到鄉鎮都召開了學前教育會議,這是有史以來規模最大、規格最高的。它讓我看到了“學前教育事業規??涨鞍l展、多元化辦園格局已形成、管理體制基本理順、制度基本建立、公辦優質幼兒園輻射作用強化、建立了較完整的教師培養培訓方式;貴州省《三年行動計劃》的制定了更讓我領略到了省的政府逐年在學前教育加大財政投入的欣喜。隨著鄉鎮教師培訓、骨干教師培訓、園長培訓等緊鑼密鼓地展開對學前教育的前景充滿期望,讓我們真切地感受到學前教育的盛夏已經來臨了。

      丹麥幼教總監蔡偉忠對“幼兒園園長領導力研究”提出的每個人身上都有現實的或潛在的領導力這種觀念讓我對加入幼兒園園長隊伍充滿了信心,聽了他關于領導者的專業解釋更是對領導者有了重新的認識,懂得了領導者與管理者的區別,知道了領導者應該是行政者、管理者和領導者等多重角色的綜合體,也知道了園長與校長是不同的,更重要的是根據中國教育報學前教育周刊總編蘇令教授提出的“五向度模型”對照自己,認識了自身的優勢和劣勢。

      貴州大學法律系教授陳玉斌的“幼兒教育政策法規”讓我回顧了幼兒園觸目驚心的安全事故;了解了幼兒園事故產生的僚本特征;懂得了幼兒園安全事故處理可遵循的原則,如過錯責任原則、無過錯責任原則、公平原則等;學習了幼兒園安全管理與事故處理的政策法規。

      貴州省幼兒師范學院副校長翟里紅教授的“標準”視野中的幼兒園教師專業成長探討向我們解讀了幼兒教師專業標準:了解幼兒教師發展的歷史,才知道是1981年頒布的《幼兒園教育綱要》第一次提出了幼兒園教師,也就是把有幼兒教師歸入專業隊伍中了,名稱變了,地位也提升了,相應的收入也提升了。而幼兒園教師的地位不高跟專業性直接相關,現在整個教師隊伍正朝這個方向走。也學習了幼兒園教師專業化必須具備的的六大特征。

      聽了楊先予博士的講座后,我對如何開展幼兒園園本教研有了更深的認識。目前幼兒園的園本教研存在著很多的問題:首先是教研內容指向不明;其次是園本教研組織建構缺少活動;最后是園本教研策略缺乏系統設計。造成了活動形式單一,大部分是研教材或是同課異構,我們的教師大都是在模仿,而不是原創,不利于教師的專業成長。楊教授在分析了這些問題后并指明了園本教研的出路:園本教研的內容指向應該是幫助教師建構學科知識也就是PCK,所謂PCK,就是指領域學科知識加教學法知識再加教育情境知識。并指出教研改革應基于教師的PCK以領域分類選擇首席教師,建構首席教師負責制的新型教研制度。

      二、跟崗實踐,參與管理

      參觀了貴州省第五幼兒園,現代第九幼,E智幼兒園,真是讓我眼界大開,不論是總園還是分園,無論是室內還是室外,每一處、甚至每一個角落都布置得獨具匠心。綠草、大樹、花園生機勃勃,點綴著美麗的幼兒園。各種專業設施和教玩具齊全,墻面的裝飾與布置展現出積極、博愛、專業的文化氛圍。我禁不住感嘆:這才是孩子幼年的幸福搖籃啊。

      第五幼兒園是一所省示范幼兒園,在建園以來,迎來了累累碩果。在生活中學,在規則中養,在探索中尋,在行動中知是他們幼兒園教育的核心。通過“師徒結對“充分發揮高級教師、骨干教師的作用;通過”基本功比賽“使新教師盡快提供業務能力;通過“教學沙龍“提高教師教科研的能力,幼兒園就這樣通過通過多途徑的教科研、園本培訓使教師由經驗型轉變為學者型的優秀教師。如何通過園本教研來提高青年教師的業務水平不正是我們這些鄉鎮中心園園長最困惑的一大課題嗎?此次在機關幼兒園的`跟崗實踐,無疑讓我們茅塞頓開呀!的確,通過園本培訓、園本教研,幫助青年教師在業務上成長起來,已成為我園師資隊伍建設刻不容緩的任務。

      另外,我們還跟崗觀摩了“貴州省語言文字教學活動研討會”,通過聽專家講座、名師上課、專家評課等形式,讓我們今后對如何開展幼兒早期閱讀、如何選擇適宜的幼兒早期閱讀圖畫書有了更深、更準確的認識,收獲很大,對今后的幼兒早期閱讀活動的開展很有幫助。

      通過實踐引領,我不斷深化自己的認識,不斷總結自己的管理得失,不斷提升自己的管理策略,從而獲得持續的專業成長。

      三、交流互動,分享經驗

      在這次園長培訓開班儀式上,謝晶處長就向我們所有成員提出幾點要求,其中最重要的兩點就是要我們在培訓中積極互動,及時反思。我們不僅在專家講座時積極互動,在跟崗實踐時,我們與跟崗幼兒園的領導、教師甚至保育員也不時地交流、溝通。另外,在餐桌上、寢室里也會不時的聽到我們交流辦園心得、互傳管理經驗。當然,這種交流還延續到了培訓后,我們培訓班專門建立了一個QQ群,我們跟崗實踐小組也另外建了一個QQ群,以供以后繼續交流、學習。

      最后,真誠地感謝貴州幼兒師范學院的各位領導以及班主任王新華老師的付出,給了我們這次開闊視野、激活思維、交流學習的機會,讓我能學習別人的長處,學習各領域的知識,不斷拓寬自己的知識面。我一定能以此次培訓為契機,好好總結,好好反思,爭取早日把學到的理論知識用到實際當中去,使幼兒園的各項工作不斷邁上新的臺階。

    保育員工作培訓心得范文精選   2012年3月23日,在教育局的關心與愛護下,在園領導的支持與指導下,陽光幼兒園進行了幼兒園保育員崗位培訓,全區各幼兒園都派員參加了這次培訓會。經過一天的培訓我學到了很多知識,作為一名保育員,我很高興能夠勝任這個工作。雖然只是一天的培訓,但通過學習與培訓還是引起了我的深思:怎么做好一名幼兒保育教師呢?怎么樣照顧每一個孩子?怎么引導孩子們健康快樂的成長?我在心中有了自己的答案,回家看了一些保育的書籍及其兒童成長方面的書籍,我悟出了我認為“寬嚴結合”是幼兒教育的基礎,“溝通合作”是幼兒安全的保障。現將培訓后的心得記錄如下:

      首先,要關心和熱愛每一個幼兒,關注每一個孩子的點滴成長,盡自己最大的努力滿足孩子發展的需求,樹立起“一切為孩子”的崇高思想。

      其次,在生活中對孩子要奉獻我無私的 “愛”,因為“愛”是幼兒園教育的前提和核心。我堅持用“細心、耐心、愛心、熱心”對待孩子,我把每個孩子都當成自己的孩子,從心底里關心愛護他們,努力做到對他們的生活照顧更多、更細。我以親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒。

      從開始進園起就要努力營造舒適干凈的環境以迎接小天使們的到來,早上第一次見到幼兒開始,我們就是細心的觀察每個幼兒的穿著與精神狀態,一旦有不正常的現象,立刻引起注意加以防范,平時發現幼兒有小的失誤與過錯,當耐心說理不責罵他們,對每一個幼兒

      都要有愛心,關心他們的飲食起居,特別是體弱幼兒更當給予更多的關懷。在小孩進餐時,也就從進餐的各個環節加以重視:如偏食的幼兒,要注意糾正;進餐時間與速度上要不緊不慢;進餐的量上不宜過飽等等。當幼兒午休起床時就及時加衣與梳洗,同時還要看看有沒有小朋友把大小便弄到了身上或床上。

      再次,在日常行為規范教育上對幼兒要從“嚴”要求,“嚴”其實是幼兒園教育的一種負責任的“愛”。俗話說:“沒有規矩,難成方圓”。如果我們不嚴格要求,而是放任自流,就會給孩子們養成一些惡習,甚至誤人子弟。良好的常規可以使幼兒的生活具有合理的節奏,使神經系統得到有益的調節,可以為他們的生活和學習打下良好基礎,當然常規也不是以犧牲幼兒的個性、快樂為代價。我們班個別幼兒生性好動,比較調皮,我相信如果和其他老師步調一致,共同合作,重抓教育,使小朋友逐漸能互相幫助、關心集體,搗亂的小朋友少了,熱愛勞動的小朋友多了。。

    篇10

    中圖分類號:G622.0 文獻標識碼:A 文章編號:1009-010X(2013)12-0019-04

    教不研則淺,研不教則空。作為縣級教研室應該一頭挑起“教”,一頭挑起“研”,兩頭關系均衡了,才能擔負起一縣的教研重任,讓課程改革因我們而深入,讓教學質量因我們而提高,讓平山教育因我們而改觀,不斷向前。

    一、走下去――由點到面,搞好基地教研

    教研,實際就是“研教”,就是研究教學,改善教學。教研的內容必須從教學中來,只坐在辦公室搞教研必然空洞和浮淺。搞好教研,教研員必須走下去,走進學校,走進課堂,走進教師隊伍。

    “走下去”的關鍵,是怎么走,走向哪里。

    (一)研校情

    教學講究關注學情,教研則應關注“校情”。平山縣作為一個貧困山區縣,教學點多,分布廣而散,路程較遠,交通極為不便,邊遠山區的教師要參加一次全縣教研會十分困難;加之隨著計劃生育政策的持續實施,農村學校生源逐年遞減,再加上我縣城鎮化建設進程的加速,導致了一些農村學校學生流失,與此同時,學生數量不足也帶來教師人數的減少,部分學校尤其是小學科,一所學校一個年級往往只有一名教師,許多學科單人獨崗,專業引領、同伴互助相對困難,很難有效進行集體備課和校本教研。

    (二)劃基地

    針對這種情況,我們根據全縣學校的地域分布,劃分出了城關、南甸、崗南、回舍、古月、小覺六個中、小學教研基地;每個教研基地都以本基地的縣直屬中學或中心小學作為基地校,向周圍學校輻射,形成協同備課、合作教學的教研基地;每個教研基地都分包給教研員,并由縣直屬中學或小學中心學校主抓教學的副校長擔任基地負責人,負責基地教研課題的選定、參研學校的聯絡、專業指導的選定等工作?;亟萄休喠髟诨馗鱾€學校開展,并規定每個學校每學期必須承擔一次基地活動,基地各學校的同學科教師必須參與。這樣,就有效地促進了學校之間、校長之間、教師之間的層層交流和互動,各個教學點上的教師也有機會參與集體備課和校際教研活動了;而且每次基地教研活動都要求教研員深入學校,參與教研,一年來,教研員幾乎走遍了全縣各個學校。

    通過“走下去”和由點到面的基地教研,各個學校信息多了,活動多了,大家有共同的關注點了。大家在合作中尋找差異,在差異中發展特色,相互借鑒,相互補充,相互啟發,激活了學校的教研工作,促進了教師的專業成長,形成了平山基地教研新生態。

    二、領進去――由同到異,搞好校本教研

    “走下去”的目的是“領進來”,即發揮教研室和教研員的引領作用,對各個學校的教研活動和教學改革進行專業指導。

    (一)同課異構

    同課異構,即同一進度,同一課題,由教研室和基地學校根據基地的具體教學進度選定課題,由兩所學校的教師提出不同的教學構思,展示不同的教學過程。大家在比較中互相學習,揚長避短,共同提高。有了比較,就有了壓力,為了上好課,壓力就變成了動力,從而在一定程度上緩解了教師的職業倦怠感,激發了上進心,調動了積極性,促使教師逐步從“要我教研”轉軌到了“我要教研”,突破了一些學校小學科教師單兵作戰的教研困境,為他們提供了合作互助和交流展示的平臺,他們參與集體備課和投身教研的熱情空前高漲。

    (二)一課多上

    一課多上,即同一個教師在不同班級上同一節課。大家先聽該教師一節課,然后進行集體研討,指出不足,幫助做課教師找到可提高、完善的空間,做課教師通過修改后,再上課;或集體備課之后按新設計上課,二次復聽;之后,再由同一學校的不同教師根據聽課結果,對集體備課方案進行再次修改,三次上課。這樣,從一課兩上到一課三上到一課多上,讓教學設計在集體備課的探討中逐步完善,也讓大家切實感受到了集體教研的力量。

    (三)主題式教研

    主題式教研,即把教研選題自放給各個學校,各學期開學伊始,由各學校根據上學年教研中發現的問題,總結歸納,找出一個適合本學期本年度的教研主題,上報教研室;教研室根據各學校的主題,在聽課、評課中有側重地進行指導;最后和大家一起把這些主題提煉成課題。

    這樣,由同到異,促使教師們在備課、上課、評課、改課中逐漸成長。

    三、鉆進去――由淺入深,搞好課題教研

    教研員“走下去”,“領進去”,促使、激勵教師們扎實地“鉆進去”,讓教研上一個臺階,學校和教師就必須有自己的課題。課題研究,能夠促使教研活動由淺入深,變被動為主動。

    (一)問題變課題

    我們在教研活動中,鼓勵教師變問題為課題:從教學面臨的突出問題中選題,從日常的教學中選題,從成功的教學經驗中選題,從教師自身課堂實踐的矛盾沖突中選題;選擇有價值、有針對性、有可操作性的教學問題作為課題來進行研究,并讓教師體悟課題研究與日常教學密不可分,研究無處不在、無時不在,“工作即研究”。在課題研究過程中,教師既要重視“方案”和“報告”的撰寫,又不能忽視實施過程的歷練;既要重視開題時的“轟動場面”,更要重視實施進程的厚積薄發;既要重視課題的結題驗收,也要關注研究過程中材料的搜集、整理與分析。

    (二)人人有課題

    2011年,在教研室的號召和推動下,全縣上報課題50多個,其中,被省教科所批準立項20多個,被省教育學會批準立項30多個,居全市前列。為了利用課題搞好教研,教研室全體教研員做到了人人有課題,教研室還多次請來省、市課題專家指導課題研究工作。

    (三)推廣課題研究成果

    功夫不負有心人。因為勤于鉆研,我們教研室語文組對課題《頭腦風暴作文教學法在農村寄宿制中學的運用》的研究,引起了河北師大國培中心的關注和重視。這一課題由教研室語文組牽頭,參與實驗的有崗南、回舍、外國語、里莊、小覺等多所學校,2013年4月25日,教研員郭素青和課題骨干教師任增霞,被國培教育中心邀請,為農村骨干教師上了課題研討課,得到了廣大參培教師的好評。課題研究的相關論文陸續發表在《語言文字報》和《教育實踐與研究》等報刊雜志,給教師們提供了以課題促教研的很好范例。

    四、拉起來――由上到下,搞好網絡教研

    (一)建立平山教研網

    為了更好地促進全縣教研工作的展開,在縣教育局的支持下,我們建立了平山教研網,給全縣教師提供了一個合作教研的平臺。各教研員都是本學科的網絡管理員,每次同課異構的教學設計、課件和教學反思,都在第一時間上傳教研網,以便于同學科同進度的教師們參考之用。隨著縣域網絡的進一步完善,平山教研網對全縣教研工作的不斷普及和深入發展顯示了越來越強大的功能。

    (二)教研博客互動、交流

    除了建立教研網,教研員還利用教育博客和同學科教師展開互動。有些平時不方便說的話,通過博客或留評發紙條等形式,進行心與心的交流,一些平時的教學問題就在博客交流中得到了解決。因為跟教師們交流語文到底是什么,我們寫出了《語文就是一種愛》發表在了《語文學習》上;為了回答山區教師發來的紙條“巴東三峽,瞿塘峽最短,西陵峽最長,巫峽長度居中,可酈道元在《三峽》里卻說‘巴東三峽巫峽長,猿鳴三聲淚沾裳’,這是為什么?”我們寫出了《巴東三峽巫峽長?》發表在了《中學語文參考上》;為了跟教師們探討語文課到底應該怎么上,我們寫出了《語文課要上出書卷味》;為參與《中國教師報》關于“買師資和買生源”的網絡討論,我們寫出了《愈演愈烈“兩買風”》,發表在了《中國教師報》上……這類簡評留言條等形式,進行了心與心的交流,一些平時的教學難題在博客交流中得到了解決。

    (三)探索教研新路徑

    在全縣中小學教育事業的發展中,是網絡教研由上到下、由此及彼地促成了教研員和教師們的手拉手,心交心;是網絡促成了我們的思想積累和教研論文及成果的形成;是網絡把“要我教研”在不知不覺中變成了“我要教研”。網絡教研給全縣的教學探討注入了新活力,讓教師們感到了教研的快樂和幸福,看到了提高教學質量的契機;為全縣教師的個人成長提供了一條新路徑。

    五、站起來――由內到外,搞好培訓教研

    要想促進教師的專業成長,僅憑聽課評課、教學探討還遠遠不夠。集中培訓,是提高教師專業素質的有效途徑。

    (一)崗前培訓

    為了以培訓促教研,我們首先搞好新教師和特崗教師的崗前培訓。每年的特崗培訓中,縣教育局局長、主抓教學副局長、教研室主任等都親自備課,制作課件,給即將走上工作崗位的教師講授教研之道,培養新教師的教研意識。

    (二)假期培訓

    每年的寒暑假,我們每位教研員都有自己的培訓任務。他們匯總平時聽課積累的各種問題,利用集體培訓的時間展開全縣集體大討論。因為這些問題都來自平時“走下去”所了解的教學實際,教師們研討起來非常有興趣。這就避免了空洞的理論培訓,讓培訓從實踐中來,再回到實踐中去。

    (三)山區扶貧培訓

    平山是國家級貧困縣,是石家莊市教育局“山區教育扶貧工程”的對象之一。我們很重視通過扶貧過程的同課異構,與市屬學校的教師同上一節課,很快發現了自己教學中的不足,極大調動了教師們的教研興趣,大家學優點,評缺點,嘆不足,找差距,夯實基礎,提高課堂效率成了共同的渴望和追求;通過一課兩上,大家積極研討,一同改進,共同成長,讓教研促進教師成長成為一項看得見、摸得著、能見效的活動。

    (四)邀請專家培訓

    我們邀請北京海淀區教師進修學校的校長和教師,利用假期為我們進行專業培訓。我們還邀請了特級教師余映朝為全縣語文教師現場做課,并作備課指導。他們把最好的方法,最有效的課堂,最先進的理念帶給了教師,讓大家耳目為之一新,眼界因之開闊,讓專業成長成為教師們一種發自內心的渴望。

    (五)走出去培訓

    除了請進來,我們還想方設法創造條件讓教師和校長走出去,去看看外邊的世界。我們帶領校長和教師到山東杜郎口、江蘇武進進行考察學習。通過學習,一些學校還和當地學校結成了對子,進行一對一幫扶。有些教師還到當地學校跟進學習,或邀請當地教師到我們這里給本地學生上課,讓大家觀摩、體驗其教學方法。

    幫和扶都是為了促進教師們“站”起來自己走。通過由內到外的培訓和學習,教師們的內心有了變化,教學形式起了變化,教研氣氛有了變化,課堂效率顯著提高,學生的學習成績有了很大的提升。

    六、編出來――由分到總,搞好論文教研

    教研,教研,要到“教“中去,還要回到“研”中來,最后還要用“研”來為“教”服務?!把小币蔀楣?,最常態的形式就是撰寫教研論文。教研室根據日常活動,進行了以論文促教研的最后編輯和匯編工作。編輯工作主要分四個環節進行。

    (一)校本課程開發

    平山縣地域廣闊,自然資源和人文資源都很豐富。各個基地根據自己的地域特點和歷史文化特色編寫了自己的校本課程:溫塘的溫泉,北冶的天桂山、水,三汲的古中山國,西柏坡的紅色傳統,合河口的駝梁等,都為當地校本課程的開發提供了特色,校本課程的開發和編寫,促進了各基地對地域文化的研究,成為了我們教研的鮮明特色。

    (二)課題研究集錦

    今年3月,已結題的課題有三十多個;還有二十多個課題即將結題。為了更好地發揮以課題促教研的作用,教研室將已批準結題的課題結題報告的精華部分和一些優秀教研論文,摘錄匯編,集印成冊,下發給各學校,以指導教學和以后的課題研究。

    (三)基地教研薈萃

    一學期結束時,教研室都要對基地教研的同課異構教學設計、課件,一課多上的教案的屢次修改稿,以及主題教研的優秀教研方案進行匯總,并評選出優秀教案和教研成果,匯集成《基地教研薈萃》,下發各學校交流,并據此評選出優秀教研基地,在全縣教學工作大會上予以表彰。

    (四)西柏坡教研論文匯編

    篇11

    關鍵詞:農村特崗教師 職業倦怠 解決辦法

    key word:Countryside special hillock teacher occupation tired solution

    作者簡介:趙璐(1989-),女,漢族,河南駐馬店人,現為鄭州大學教育系2008級教育學專業學生

    一、特崗教師的基本狀況

    自2006年起國家決定用5年時間在西部地區實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”,簡稱“特崗教師”計劃。“特崗教師”聘期三年。任職期間,其工資,津貼、補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定,原則上其年收入水平不低于當地同等條件公辦教師年收入水平?!疤貚徲媱潯彼栀Y金由中央財政和地方財政共同承擔,以中央財政為主,其工資以人均每年18960元的標準實施,高出該標準的部分由地方財政承擔。

    河南省于2009被納入“特崗教師”的計劃實施范圍。其目的有二:一在于解決大學生的就業問題,二在于解決農村中小學師資不足、教師素質低的問題。特崗教師招聘對象主要為當年的應屆畢業生。自09年以來,全省共招聘20000名特崗教師,其中初中教師12608名,小學教師7392名。

    特崗教師施教五年來,對中西部地區農村教育的發展起到了重大作用,他們是“一個年輕的高學歷的農村教師群體”①,他們“能夠適應新課程改革,教學成績突出”②,為農村教育事業做出了應有的貢獻。

    二、特崗教師職業倦怠現象的分析

    (一)職業倦怠表現

    “職業倦怠”一詞最早由美國學者Freudenberger于1974年提出。其最初主要是針對長期從事“人際工作”而產生對工作不熱忱、對人漠不關心、以及對工作持負面態度的現象而提出的。此后,研究領域不斷擴展,教師職業也漸引入這一概念。

    關于教師職業倦怠的定義很多,綜合起來,其主要有三個層次的表現:(1)情緒衰竭,表現為疲勞、易怒、冷漠和悲觀;(2)去個性化,表現為對同事不友善,對學生無耐心和同情心;(3)成就感降低,表現為對自己工作的評價降低,自身的消極感增加。

    (二)特崗教師職業倦怠的原因

    總結起來,特崗教師職業倦怠有個人的、教育機構的和國家教育政策的三個層面的原因。

    首先,特崗教師個人層面。特崗教師的性別、年齡、婚姻狀況、經驗對其職業倦怠有重要影響。年輕的、未婚的、經驗少的男教師的職業倦怠更為嚴重。這是首先是因為,剛畢業的大學生通常都抱有遠大的志向和對美好生活的無限憧憬,然而農村的鄉土環境、低待遇、封閉的人際與其想象相差甚遠,從而產生強烈的心理落差,久而久之心灰意冷,繼而轉化為職業倦怠。其次,特崗教師對工作易產生困惑。教書育人是教師的責任,特崗教師確實想教好學生,但因從教時間短,工作經驗不足,有時遇到教學困難會趕到無所適從,這樣也會導致職業倦怠。再一個原因就是,很多大學生并未抱定服務農村教育事業的志向,只是將特崗教師作為未來謀求更好的職業的跳板,所以對于教學采取對付的態度,從而產生職業倦怠。其實有不少教師并沒有把在農村教書當作自己的事業,感覺不到什么樂趣,只是憑著良心在這里“站崗”。有一位2010年考入上蔡某鄉的特崗教師小王講“教師職業,就是個良心活。雖然課不多,但是為了教好,你會無形中付出多得多的時間和精力,感覺很累。”這也應該是特崗教師存在的普遍的心理,也是職業倦怠產生的重要原因。

    其次,教育機構層面。首先,對特崗教師的專業化程度重視不夠。農村特崗教師的職業群體中,很多學生非師范專業,對教師事業的使命感、崇高感認識不足,對教師的職業角色理解不清。其次,對特崗教師的業務提高不夠關心。比如,崗前培訓走形式,很多地方采取的是一天、甚至半天的封閉式培訓方法,效果不好。而特崗教師上崗后,又疏于繼續教育。第三,特崗教師的應有地位和自尊被忽略。部分學校校長領導作風專制嚴厲,特崗教師在學校很少有話語權?!昂芏嗟膶W校組織的活動我們都被排擠在外,所以我們也就聰明了,不參與”,特崗教師小劉說。第四,缺乏適宜特崗教師工作的氛圍。特崗教師實行定額工資制,他們的工資一般高于學校教師的平均工資,這就使資格老的教師心理上易產生不平衡感,新老教師之間的交流就出現了障礙。對于成熟的教法、經驗,老教師不愿傳授,對于新教師的教學創意,老教師又存在自己的看法,彼此難以交流。據筆者在上蔡某鄉的調查,該鄉共分配5名特崗教師,全部是女大學生,平均年齡25歲,其中4個未婚。據了解,她們平時很少跟學校的其他人溝通,學生的問題也是他們幾個一起商量解決,很少與外人接觸。

    再次,國家教育政策層面。特崗教師計劃是國家的一項重要的就業促進計劃,國家方面很重視,宣傳的也很到位。特崗教師從通知、到報名、到招聘、到上崗整個的過程很公開、很透明。但是,特崗教師工作安排不及時、工資的發放不準時也是一直困擾廣大特崗教師的關鍵問題。上蔡的幾位10年的特崗教師的工資是在放寒假前發的。她們反映,“工作到放寒假期間我們一個子兒沒看到。你說向家里要錢又不好意思,畢竟是工作的人了。這幾個月我們的生活很苦的。就這次發錢,還是我們極力向學區長爭來的。好像還不是我們的工資,是學區里先墊付的?!边@種現象,極大的影響特崗教師工作的積極性,也直接影響教學效果。

    此外,教師社會地位低也是影響特崗教師職業倦怠的原因,一個特崗教師講“同學聚會,我都不好意思去。他們都在外面闖蕩,我說自己是特崗教師,他們會笑話我的”,這反映社會對教師的職業認同感還存在很大的的問題,社會缺乏尊師重教的氛圍。

    3.特崗教師職業倦怠的危害

    對個人而言,教師職業倦怠會直接影響身心健康。對學生而言,教師職業倦怠直接影響課堂的學習效果?!靶睦韺W上講,情緒具有很強的感染性?!雹邸敖虒W過程是師生感情相互交流互動的過程?!雹苋狈η楦薪涣?,學生學習的好奇心、求知欲就會受到很大的限制,學生“無動力、無激情、無愉快”⑤,不利于知識的傳授。

    三、農村特崗教師職業倦怠的解決對策

    第一,提供法律保證,解除其后顧之憂。特崗教師待遇無安定感,相關部門要盡量想辦法,為其提供工資保證。特崗教師合同聘任三年,三年之后去留自己決定。如果愿意繼續干下去,就可以獲得相應的編制。對此,可以借鑒做的比較好的地區,比如洛陽市某區,當地的政府部門已經開始為特崗教師繳納“三金”。

    第二,教學的環境支持。學校要努力創造寬松、融洽的人文環境,主動關心和幫助特崗教師解決一些實際問題。特崗教師是一批年輕化的教師群體,思維活躍,工作有激情。所以,教育機構應積極組建老中青的學習共同體,增進其溝通和交流,其思維不斷碰撞,不僅有益于產生智慧的火花,也利于學校的教學改革。

    第三,組織環境支持。社會上對于教師的態度要改善。家人、朋友對特崗教師要多進行支持和鼓勵。對于學校,領導和其他的教師都要對特崗教師多關注、多指導,增加其存在感和被重視感。要注意提高業務培訓,對特崗教師的培訓是一項長期的事業,不僅體現在崗前,更要注重于崗中。

    第四,人事管理支持。對于年輕、有能力的特崗教師,不能打壓。要根據其能力進行有效的提拔和重用。對于學校的管理,鼓勵其建言獻策,參與學校的決策和管理。

    第五,就個人而言,特崗教師要不斷的提升自身的修養、提升自己的知識容量。還要積極的調整個人的心情,學會放松自己,緩解壓力。另外,要加強體育鍛煉,應對壓力困擾。

    注釋:

    ① 李曉玲,周曄.農村特崗教師,你們好嗎?――甘肅省K縣特崗教師現狀調查[J].中國教師.2009.10;16

    ② 同注釋①

    ③ 焦其文.教師的職業倦怠及對策[J].遼寧教育研究.2005.05;50

    ④ 同注釋③

    ⑤ 同注釋③

    參考文獻:

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    秋霞成人影院一区二区三区| 欧美午夜久久精品另类| 欧美性受avvⅹvvw| 老色国产精品美女久久久久av爽| 波多野结衣区二区| 亚洲精品乱码久久久久66国产| 男女午夜爱看视频免费在线观看| 欧美乱大交xxx疯狂俱乐部| 久久片色大黄全免费网站| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产精品av一区二区三区在线| 秋霞电影av| 精品在线观看一区二区| 欧美性激情在线免费观看| 禁18网站软件| 欧美精品大片国产| 欧美成人生活视频在线播放| 成人黄性视频免费网站| 日本中出视频在线看| 国产美女喷水视频免费观看| 黑丝高跟在线| 香蕉97超碰| 国产av日韩a∨亚洲av多| 亚洲牛夜久久久久久| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 一二三四在线观看免费中文1| 国产又大又爽又粗又猛的片扒| 一级片久久电影| a级毛片网站在线播放| 国产乱码一区二区三区播放| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久| 人妻久久久久久中文字幕| 成人黄色视频免费软件| 乱码中文字幕一区二区三区| a级毛片全部免费观看| 亚洲第一专区色av| 人妻丰满熟女一区二区三区 | 久久久成人免费视频网| 欧美日韩 国产一区| 爱爱毛片免费视频| 三级潢色毛片| 9丨精品人妻一区二区三区密桃 | 欧美性xxx在线| 中文字幕中文有码| 中文字幕永久免费在线| sao货腿张开ji巴cao死你视频| 99久久最新国产| 韩国三级观看| 亚洲av最大码| 91麻豆精品国产自产在线观看| 国产又粗又猛又大爽又| 亚洲成人一区影院| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 巨乳专区在线观看| 丰满的熟女av| 午夜探花亚洲精品久久| 久久国产精品久久| 被舔到高潮在线观看| 一本色道久久88加勒比综合精品| 天堂av亚欧av在线av| 骚妇一级免费视频| 亚洲午夜avwww| 国产av 专区| 天堂资源中文8在线下载| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频 | 国产老熟女老太aⅴ在线露脸| 看黄色视频的网站下载| 在线播放欧美国产日韩 | 一个人免费观看在线高清www| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产av亚洲| 啦啦啦在线观看免费www| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 国产美女黑色丝袜在线| 亚洲男人天堂久久久久久久| 国产日韩对白视频| 欧美大片资源日韩精品| 国产美女床上电影| 国产亚洲中文字幕乱码| 精品国产乱码久久久久久久久| 精品99婷婷| 97超碰在线免费视频观看| 久久只要精品| 毛毛片免费在线播放| 国产精品一区二区av国| 国产一区二区综合在线视频| 日韩永久免费在线播放视频| 亚洲影院国产精品| 久久国产欧美日韩精品| 一边走一边做| 久久久久久久久久亚洲av| 午夜福利二区| 亚洲精品a区一区二区午夜电影 | 国产视频在线观看免费观看| 美女特黄三级免费| 亚洲性成人网| 久久99久久96这里只有精品| 亚洲精品久久成人a| 黄色片av下载| 777久久人妻少妇嫩草| 一级我不卡在线视频免费播放| 三级欧美午夜| 免费观看韩国三级| 中文天堂最新版在线观看| 久久影视久久午夜| 网址大全丝袜中文字幕| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 欧美日韩在线精品视频一区| 欧美日韩中文字幕亚洲| 久久久99午夜免费视频| 草视频在线免费观看| 一级a做爱片免费观看| 久久久一本精品99久久精品77| 女色视频一区二区三区| 日欧美熟女的逼| 日韩少妇熟女| 精品久久久久久日韩字幕| 男生下面弄进女生下面视频在线观看| www,久久人妻| 黄色深情视频在线播放免费网站| 古代级a毛片免费观看下| gogo亚洲美女人体艺术| 亚洲精品色一区二区| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 免费在线观看成人av片| 日韩不卡的视频在线观看| 免费永久在线看黄色视频| 在线视频免费在线| 国产精品一区不卡蜜汁| 韩国伦理片完整观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 中文字幕在线视频日韩人妻| 国产经典a区久久久一区二区三区| 国产久久久久久久久久精品| 亚洲av成人综合网久久成人| 久久av喷吹av高潮| 久久九九热国产精品| 精品在线成人观看| 久久国产精品性色aⅴ人妻| 女人18a毛片水真多| 亚洲乱码专区一区二区| 男女做爰吃奶猛烈叫床视频| 黄频国产免费| 国产成年aⅴ人片在线观看网站 | 日本毛片大全在线播放| 一区二区精品在线观看| 久久久99成人精品免费| 永久免费福利视频app| 精品国产色婷婷一区| 国产日韩欧美资源在线观看| a√一区二区三区在线播放| 久久久久国产精品激情| 久久久久久久久精品免费观看 | 国产精品欧美视频一区二区| 嫩草影院嫩草影嫩草影院在线观看| avav中文字幕在线观看| 国产尤物丝袜在线| 国产精品一区二区三区四区不卡| 成人在线视频看看永久免费| 与子乱刺激对白在线| 免费久久国产精品视| 欧美亚洲国产精品激情在线| 永久免费成人在线观看视频| 天堂精品av| 亚洲色图 在线播放 av| 精品精品久久| 亚洲天堂久久草| 男人舔女人奶头的视频| 日韩精品福利片午夜免费| 又a又黄免费视频| 67pao国产成视频永久在线观看| 亚洲人免费在线播放| 两个人的视频软件| 国产美女高潮呻吟视频免费| 黄色视频免费观看应用下载| 波野结衣区二区| 免费完整版在线观看高清| 日本一区二区三区电影免费| 十八禁看网站免费入口| 两个人看得免费视频| 亚洲色图 在线播放 av| 久久电影第一页| 又粗又爽又黄少妇| 亚洲欧美在线播放一区二区| 丝袜网站色av| 国产成人综合久久精品推荐| a级毛片高清av网站| 日韩国产高清在线播放| 日光黄配什么颜色好看| 国产av亚洲av午夜在线| 高潮喷水美女在线观看| 国产精品一区二区性| 色哟哟麻豆系列| 永久免费观看的黄色视频网站| 欧美日韩国产一区日韩欧美| 天堂最新版在线网www| 国产日韩精品一区二区三区在线观看| 超级老师在线观看免费观看| 久久久精品黄片人妻| 日本av影片网站| 国产农村乱对白刺激视频| xxx.欧美性少妇hd| 久久免费理伦=级片| 成在线人免费看| 国产熟女一区四区| 一区二区三区在线观看精品视频免费 | 久久久久夜精品精品免费| 日韩欧美精品一区二区三区人妻| 久久亚洲中文字幕少妇毛片| 大香蕉猫咪av成人票| 不用播放器国产啪啪啪在线观看 | 极品国模av在线| 青青的草原上| 亚洲午夜美女福利视频| 国产精品欧美激情亚洲一区二区| 欧美黑人成年人生活黄片一区二区三区 | japan人妻熟妇丰满成熟hd | 在线全黄a级一级毛片免费视频| 久久精品少妇人妻一区| 午夜特黄a级毛片免费看| 男人l进入女人b水喷出来在线视频| 国内精品一在线视频| 桃花免费观看在线完整版| 欧美国产亚洲人成在线| 私处外阴痒白带呈黄色| 98影院理论午夜伦不卡| 中文字幕人妻xxxxxxx| 国产精品天堂网av| 88国产精品欲av在线| 国产精品国产专区国产三级| 国产一级av片精品久久| 丝袜中文字幕国产在线| 亚洲午夜男女爽爽影院| 香蕉视频免费看国产精品| 日韩精品一二三区| 亚洲欧洲国产997久久综合| 2021年国产精品自线在拍 | 午夜福利18勿进网站| 秋霞成人影院一区二区三区| 鼻子一侧不自觉抽搐| 揉少妇的奶子| 2019年国产精品看视频| 台剧永远的第一名在线观看| 国产一区二区综合在线视频| 微拍87丝袜亚洲制服香焦av| 老司机91精品福利视频| 国产精品久久久久久人妻免费| 国产无遮挡黄色| 欧美午夜精品久久久久久电影| 边摸边吃奶边做爰视频网站| 国产精品片久久久久久久| 久久久久精品免费看黄色_级片| 国产性色αv视频免费观看| 第十二个人在线播放| 成人av在线观看天堂| 午夜福利精品kkk在线观看| 看个秋霞黄片| 久久九九亚洲中文字幕| 18禁日本黄片| 亚洲欧洲综合成人av一区| 黄色三级剧情片| 人妻18视频一区二区| 亚洲乱码专区一区二区| 天堂bt在线最新版资源| 久久精品狠狠| 97视频在线视频播放| 国产一区二区三区精品av| 老司机精品福利视频一区| www.亚洲av免费观看| 播放国产的三级黄色录像片| 婷婷免费精品| 国产一区二区在线视频| 乱码一区二区三区在线tv| 久久 这里只精品 免费| 青春草在线视频| 99成人精品视频一区| 成人黄色片app| 大片国产精品| 久久 亚洲成人| 在线日韩欧美国产| 亚洲av成人www新版精品久久| 国产美女视频内射| 久久精品国产网页| 精品人妻久久中文字幕一区二区 | 97久久超碰成人精品网页91| 91麻豆精品国自产拍在线| 久久久97国产精品| 亚洲av成人高清在线观看| 免费无遮挡黄网站| 亚洲视频一区二区国产| 成人美女视频在线观看一区| 国产成人亚洲精品av大片| 国产一区二区三区四区乱码在线 | 2019年中文字幕一页视频| 天天看片在线播放| 丰满的熟女av| av免费在线播放av| 国产精品久久久久久av蜜臀| 国产成人久久久精品一区| 2019年国产精品看视频| 一级a做片视频在线观看| 国产又色又爽又黄的视频免费看| 亚洲免费人成在线观看网站| 欧美成人一区二区三区高清| 丰满少妇三p在线视频| 国产精品97久久av色婷婷网| 午夜福利影院在线免费观看 | 大香蕉在线国产精品| 黄片视频可以看的| 欧美精品夜色成人| 91国产中文字幕在线| 免a一级片久久| 在线v观看一区二区三区| 成人欧美一区二区三区的小说| 国产一区色在线| 久久国产欧美日韩精品| 老鸭窝av天堂| 久久国产精品99国产免费| 一区二区三区国产日韩欧美| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 观看久久99| 久久久亚洲国产精品| 午夜影院大全| 欧美va在线观看国产| 国产精品成人一区二区| 青青草免费公开视频播放| 在线看片免费人成视频播放| 又大又长又粗少妇毛片| 久久精品熟一区二区三区| 国产精品资源在线免费| 国产老熟女老太aⅴ在线露脸| gv xxxx| 在线观看www中文在线观看| 波多野结衣人妻在线一区二区| 一边摸一边抽搐一进一| videossex极品| 国产三级高清av| 一二三四全集免费观看视频| 偷自拍亚洲综合| 风骚少妇人妻| 成人国产精品一区二区三区| 欧美激情一区二区精品高清视频| 欧美,国产,日韩精品| 精品国产18久久久久久精品| 欧美变态另类z0z00大全| 成人欧美日韩一区二区| 在线观看亚洲av.| 国语自产拍在线视频中文| 国产视频二区三区在线观看| 麻豆精品av传媒| 欧美日韩国产免费一区二区三| 国产黄片视频现在免费观看 | 欧美性视频xx| 天堂中文最新版在线官网8| 日韩美女黄色一级片| 日韩av三级在线| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 图片区小说区在线视频| 亚洲成人撸撸色| 亚洲中文字幕第三区| 婷婷中文av在线| 国产99久久久久久免费看| 色综合亚洲av激情天堂| 亚洲精华液一二三| 亚洲最大的av网站| 中文幕无线码中文字| 国产三级精品三级在线观看中文| 久久久久精品免费看黄色_级片| 精品一区二区三区成人在线| 干出白浆13p| 日本视频在线观看色| 亚洲精品韩国女主播网站| 3p人妻少妇精品视频| 成年超爽大片免费视频播放| 性感人妻勾引我视频| 女人18毛a级毛片免费观看| 国产又爽又黄又免费观看视频| 在线高清不卡中文字幕| 老鸭窝网_亚洲| 福利老司机在线视频| 亚洲伊人成人影院| 鄂尔多斯精品羊绒线| 四虎网日韩av| 日韩欧美,国产精品| 美日韩av免费在线观看| 可以免费观看的av毛片熟女| 男人的天堂午夜高清免费| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 国产三级福利在线视频| 91精品国产高久久久蜜桃的优势 | 在线观看色亚洲| 久久久久国产毛片| 日本来源淫妇| 人妻人妻诱惑91视频精品| av加勒比麻豆精品一区二区| 91在线成人影院| 又黄又无遮挡网站| 一级毛片视频播放| 欧美成人午夜观看| 亚洲人成a在线播放| 人妻少妇爱视频| 韩国大尺度边吃胸边摸| 九九视频成人| 最新亚洲欧美中文字幕| 男人舔女人奶头的视频| 这里只有久久精品| 亚洲欧美在线播放一区二区| 九九精品视频免费| 波多野结衣的av一区二区三区在线| 黑人巨大欧美精品一区| 国产av 专区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 亚洲情色在线播放| 午夜电影在线观看一区二区三区| 91熟女大片网站| 在线免费观看羞羞片| 欧美大色视频在线观看| 日本一区二区三区视频在线看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区人妖| 日本精品一区二区三区二人码| 91国产在线高清| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 熟女人妻一区二区三区视频| 国产精品久久国产亚洲av| 两个人看的www高清免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区国产四区| 亚洲免费av网页| 高清亚洲大片| 最新天堂亚洲| 国产黄色视频欣赏| 精品国产午夜福利全集在线观看| 刘亦菲一级毛片视频| 最新国产线视频在线观看| 日本午夜黄色精品视频| 久久人妻电影网站| 午夜福利老司机av| 天堂精品av| 特级毛片a级毛片免费播放s| 免费人成视频在线视频| 亚洲国产在线精品国自产拍影院| 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 | 99久久成人精品国产果冻传媒| 性欧美free少妇xxx| 亚洲精品 高清| 亚洲色图欧美| av老司机在线观看视频 | 亚洲精品国产综合久久精品午夜精品| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 97久久,久久人妻精品一区|| 国产情色专区| 亚洲v欧美v日韩v国产v在线| 亚洲国产毛片一区二区三区| 大象视频黄网站在线观看| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美精品久久久一区二区三区| 成人黄色片在线观看| 人人av精品久久| 美女被搞到高潮喷水免费视频| 毛片女人十八以上观看| 美色综合天天久久综合精品 | 麻豆av网站在线| 三级 国产精品| 交换年轻夫妇播放| 中文字幕91在线视频| 中文字幕免费视频网| 成人av电影网线| 久久久久久久看片| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 男女激情上床视频免费无遮挡网站 | 亚洲精品一区二区久久| 成人在线视频一区二区三区| 一区二区日韩电影在线观看| 四虎成人精品永久免费av影视| 亚洲最大激情av在线观看| 久久精品国产亚洲91| 91人妻人人澡人人爽人人dv| 一本色道dvd在线| 亚洲欧美成人vr| 亚洲成人精品18久久| yellow中文字幕网91在线| 琪琪福利午夜影院| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 三级黄色三级黄色片| 小女人伦理片| 在线人成网站视频| 交换朋友夫妇2观看| 人妻av在线影院| 日韩免费黄片视频| 国产精品成人欧美一区| www999国产精品电影| 内射少妇日韩| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 爱爱视频在线观看国产| 日本免费一区二区三区在线电影| 18黄网站免费无遮挡观看| 欧美日韩片段在线观看网站| 精品麻豆av在线一区| 九九在线成人免费视频| 亚洲av资源在线| 可以在线观看av网站| 边吃奶边做爰视频| 两个人可以看的视频| 欧美 亚洲 另类 熟女| 日本毛片不卡| 亚洲成人色区图| 四虎网日韩av| 女人高潮被爽到呻吟在线观看69| 无遮挡美女黄片在线免费观看| 精品人妻四区| 亚洲国产精品四区在线观看| 欧美,国产,日韩精品| 亚洲精品一区在线影院| a在线网站观看| 夜夜干日日啪| 日中文字幕在线观看| 日韩亚洲高清中文字幕| 国产精品免费精品一区| av在线天堂吧| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 18禁网站免费观看| 中中文字幕精品视频在线观看 | www:com黄片| 成人久久精品一区二区三区| 国产综合在线亚洲| 在线天堂中文官网| 91成人精品视频在线| 午夜免费福利a| 欧美av一区二区三区视频| av在线无卡码免费| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| av在线免费观看亚洲| 色哟哟麻豆系列| 黑人金发美女高潮| 亚洲av高清一区二区三区18禁| av电影二区在线观看| 最近中文免费字幕免费| 久久久久欧美精品网站| 免费高清在线观看完整| 精品 久久 国产| 日韩精品久久久久精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院0000| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| yzav亚洲| 97视频在线视频播放| 欧美成人三级小说网| 精华乳精华液精华霜| 国产成人大片在线播放| 丰满熟妇亚洲一区| 亚洲成人av网站在线| 国产精品久久久久久久精品| 亚洲欧美精品综合在线关看| 中文字幕 精品三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频| 啪啪啪高潮免费视频| 看黄色看黄色片| 黄色午夜精品一区二区三区| 精品av在线观看国产| 午夜久久福利| 五月婷婷六月麻豆| 国产av人妻熟女网站| 国产亚洲精品aⅴ在线观看| 在线高清视频日韩| 亚洲三级欧美三级日韩三级| 高清毛片网站| 国产骚妇视频免费观看| 亚洲国产真人在线观看| 毛片a级网站| 免费观看黄色一级片视频| 不卡日韩av在线播放| 六月丁香亚洲视频| 欧美精品线观看| 99热这里只有精品无卡顿| 精品国产乱久久久| 欧美国产精品一区久久久| 国产精品欧美激情青草| 在线观看网址91亚洲| 欧美黑人与性动xxx| 亚洲成人精品久久av| 欧美精品人妻一区二区三区四区 | 女人被男人添出来高潮视频| 久久人人爽人人爽人人片v| 亚洲欧美日韩另类不卡| 国产一区二区电影吗| 国产精品视频观看网站| x8x8国产在线观看| 国产成人垃圾片一区二区三区| 狠狠久久亚洲精品| 黄色成人欧美| 成人永久视频| 最近日本免费观看mv电影| 午夜福利在线免费观看视频| 欧美60老妇毛片| 野战视频在线观看| 久久久久中文字幕99| √天堂中文在线最新版在线| 熟妇人妻av一区二区三区| 亚洲精品视频在线看| 精品免费线视频观看| 亚洲精品一页| 高清在线av片| 天堂在线最新资源网| 女人的视频播放| 偷偷亚洲精av| 久久久久久久久成人av解说| 一区二区三区国产在线网站视频 | 国产亚洲精品在线一区| 国产在线亚洲| 美女扒开内裤视频网站| 亚洲成人av线| 亚洲成人av网站在线| 久久日日干夜夜| 国产大片中文字幕在线观看| 在线亚洲欧美国产精品| 一本色道久久亚洲av蜜桃| 久久一本精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕成人午夜电影| 五月婷婷六月丁香婷婷| 欧美黑人巨大在线| 中文字幕制服丝袜av久久| 成人av永久免费视频网站| wwwav逼| 亚洲中文字幕一区二区三区日韩| 97久久超碰成人精品网页91| 亚洲 欧洲 日产 经典| 国产又黄又爽无遮挡在线| 日本av在线观看高清| 国产日韩欧美不卡| 亚洲av免费在线观看网| 日本亚洲色图视频www| 免费精品一区二区中文字幕| 后入人妻视频网站| 97在线观看视频平台在线观看 | 美国一级av毛片| 久久九九亚洲中文字幕宅男| 国产精品国产三级在线专| 国产亚洲精品第一综合| 高潮喷水美女在线观看| 国产真实乱人偷| 精品中文字幕久久久人妻人红杏| av天堂久久天堂av| 最近手机中文字幕大全1| 亚洲中文字幕日本久久| 在线观看网站av| 日本一区二区三区四区在线| va天堂成人| 十大禁止黄色| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网| 夏洛特烦恼在线看高清免费观看 | 在线日韩欧美国产| 精品人妻一区二区在线| 天天日夜夜搞| 亚洲人成网站在线播放91| 九九热免费精品视频在线观看4| 久久精品国产只有精品66| 淫秽毛片视频| 国语顶级毛片视频播放| 男人扒开女人下部视频| 中国av国产| 久久永久免费人妻精品我不卡| 一个人看的www免费片| 欧美亚洲黄色小说| 国产亚洲精品久久久精品| 寂寞女人在线观看高清视频| 国产一区在线免费视频观看| 一级a爱视频免费观看| 91青春草视频在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产69精品成人一区| free性videoxxx欧美色| 成人在线有码视频| 色哟哟麻豆系列| 天堂新版中文在线| 国产精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲人成免费在线视频| 中文字幕的精品久久| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 日韩大片一区二区| 亚洲午夜精品福利在线观看| 少妇高潮连连喷水喷出| 黄色av高清免费| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 日日噜噜噜天天狠狠爽爽快| 精品一区二区三区亚洲综合 | 那有免费黄色毛片看| 天堂资源网资源在线| 国产小h片在线观看| 99久久久久久毛片| 亚洲av短片在线观看| 亚洲欧美成人久久国产| 亚洲天堂国产精品一区二区三区| 人妻中文字幕在线一区中文二区| 午夜电影网站 国产 一区| ,国内精品久久久久久精品久久.. 一一级毛片免费不卡直接观看 | av毛片电影在线| 看黄色看黄色片| 18禁男男做爰无遮挡动漫| xxx黄片视频| 99久久久婷婷国产综合亚洲| 精品999在线免费观看| 嘿咻视频欧美| 2021年国产精品自线在拍| 亚洲天堂免费| 办流量卡收费吗| 免费在线观看欧美成人| 神马影视在线观看我不卡| 两个人的视频www免费中文| 精品国产久久影院| 狠狠躁夜夜躁人人爽2018 | 女性高潮视频在线观看| 老熟女中国久久久国产老熟女精品| 精品视频国产一区二区| 久久香蕉国产一区| 欧美日韩成人在线精品| 精品色综合亚洲精品| 在线观看免费的视频| av在线不卡免费一区| 亚洲男人天堂99| 精品国产熟妇一区二区三区av| 国产一卡二卡有限公司| 中文熟妇在线观看| 三级国产精品一区二区| 男女啪啪在线观看视频| 日日撸夜夜射| 免费毛片在线看片免费| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 在线亚洲欧美一区| 成人av在线网站观看| 很黄的毛片免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品人| 在线观看色亚洲| 男女xxoo激烈动图高潮| 中文字幕 国产 码| 成人国产精品一区二区不卡| 成年女人在线视频播放| wwwxxxsex17| 91porn自拍视频| 日本免费不卡高清亚洲| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产免费av一区二区在线观看| 国产对白叫床清晰在线播放电影 | 精品熟女一区二区三区av| 男女超爽视频在线观看| 日韩欧美国产一级在线观看| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 好男人观看免费播放全集| 亚洲人成在久久综合网站| 久久久精品只有这里| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院0000| 九九精品视频免费| 欧美靠逼视频免费看| 久久国产精品伦理| 国产自av国产片| 亚洲五码一区二区三区| 丰满的熟女av| 一个女人18毛片水真多| 又黄又粗又爽的视频了| 精品国产亚洲二区| 青青草好吊色在线观看| 91日本免费高清| 婷婷成人久久精品国产| 娇妻被黑人粗大猛烈进出高潮| 黄色一级大片播放| 97国内自拍视频网| 亚洲av国产成人精品| 一级毛片在线播免费播放| 欧美午夜成年人免费观看| 亚洲最大中文字幕在线| 91青春草视频在线观看| 18sex首页| 日本av黄色毛片| 亚洲天堂h精品在线观看| 秋霞精品久久av| 亚洲欧美人成综合在线| 男女羞羞的视频免费无遮挡免费 | av人妻在线一区二区三区| 国产亚洲精品久久777777| 久久av不卡人妻出轨一区二区| a级毛片网站在线看| 99精品久久免费精品久久| 欧美精品久久久久午夜福利| 久久视热频这里精品15| 欧美乱大交做爰xx| 看毛片的视频| 嫩草影院嫩草影嫩草影院在线观看| 日本18禁av在线观看| 亚洲精品午夜天堂福利av| 久久久久久亚洲精品不卡| 欧美大片资源日韩精品| 日韩伊人岛国精品视频| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 国产精品国产三级在线专| 欧美激情一区二区三区蜜臀| 美女色黄网站免费观看| 国产伦d在线播放免费| 国产成人精品免费一区二区| 女人被男人日视频在线| 求最新av网址| 日本东京热一二三区视频| 精品1卡二卡三| 三级av在线观看国产精品| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 激情久久免费看| 午夜福利影院在线免费观看| 国产一区二区精品久久岳| 久久久国产成人影院| 超碰97人妻天天干| 五月婷婷六月麻豆| 久久re这里只有精品66| 大伊香蕉综合在线观看| 亚洲自拍av.| 成人女同av免费观看网站| 亚洲欧美国产一区久久| 亚洲综合色久| 日韩精品国产自拍偷拍| 国产乱对刺激对白| 在线视频字幕| 精品一区二区波多野结衣| 在线播放免费视频一区| 午夜福利电影网站免费观看| 日韩欧美国产亚洲中文| 亚洲av 区| 久久国产色av免费观看| xxxvideosex国产| 宫锁沉香在线观看网站| 伊人网热久久| 精品人妻一区二区三区在线| 黑人免费黄色视频| 不卡成人av网站| 一区二区国产在线看| 2021年国产精品自线在拍| 久久香蕉精品视频国产| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品熟女一区| 日韩av免费电影av免费| 亚洲欧美成免费在线观看| 国产男女免费视频网站| av一线中文字幕| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩av高清在线看片| а√天堂资源官网在线官网| 黄色免费日韩视频| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 绯色av一本一道道久久精品| 久久久免费一级黄片| 老司机午夜福利av| 一二三四在线播放免费观看高清视频大全| www.91av在线观看.com| 日韩中文字幕在线视频一区| 99久久er热在这里只有精品99| 亚洲精品中文av字幕乱码在线观看| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| 18禁止美女黄色大片网站在线| 老司机免费福利精品视频| 欧美日韩亚洲激情文学在线| av成人教育片| 亚洲欧美小视频在线| 在线免费观看黄色大片| 久久久久久精品毛片a级| 国产精品国产专区国产三级| 两男一女高潮喷水视频| 综合在线观看视频日本欧美| 成人av视频免费| 一个人看的www视频在线免费观看| 99国精品午夜福利视频不卡99| 三级毛片大片| 欧美精品一区二区在线观看视频| 久久国产精品情侣| 激情av亚洲一级毛片| 日韩在线视频第一区第二区| 亚洲av三级视频| 免费完整版电影在线观看免费观看 | 日本a午夜视频在线| 亚洲无人乱码在线观看| 99操人妻人人| 黑人狂插操印度美女视频| 六月丁香 婷婷 综合| www欧美色视频| 最近最新的中文字幕免费| 亚洲一区少妇熟女| 国产野战福利视频一区| 国产亚洲精品久久久久久一级| 国产精品一区二区三区乱码视频| 亚洲成在线观看网站| 老鸭窝免费视频观看网| 最新国产精品视频一区二区三区不卡 | 毛片免费在线播放完整版视频| 精品熟女人妻中文字幕| 日韩av视频大全| 久久伊人免费电影| 欧美60老妇毛片| 国产精品国产三级国产av主播| 18videossex| 一边爽一边摸下视频| 又黄又粗又爽免费视频| 人妻人妻诱惑91视频精品| 可以看黄色的视频网站| 国产蜜臀福利久久久av| 日韩高清不卡一二三区| 蜜桃中文字幕| 夜夜爱夜夜拍夜夜高潮| 熟女人妻视频网| 一区二区三区视频国产日韩| 亚洲二区在线观看| 在线免费看片人成视频| 精品久久影院| 中文字幕在线永久在线| 久久久久网av| 内射亚洲少妇b| 久久经典三级精品电影| 布拉芙人在线观看| 人人人妻人人人妻人人人| 亚洲中文字幕网站在线观看| 国产视频一区二区三区四区| 日本国产一区二区三区在线播放| 十八禁美女扒开内裤| 亚洲成人国产精品二区| 成人激情视频在线网址| 国产人妻人伦| 青青草99久久这里只有精品| 蜜桃香蕉在线| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| av在线 天堂| 精品久久国产老人久久综合| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 青青在线视频一区二区三区| 在线av电影网站| 白色棉袜精品国产片免费| 中文字幕av人妻| 国产黄色视频在线免费下载| 免费人成视频在线观看网址| 成人av电影天堂| 久久嫩草精品久久精品网址| 小sao货就是欠cao视频| 亚洲成人色撸撸| 在线观看国产日韩精品| 国产高清精品久久久久宅男| 亚洲欧美另类丝袜人妖 | 日韩欧美特黄| 久久 网 精品| 日韩高清一区在线观看| 亚洲精品在线观看不卡| 一区二区三区欧美日韩精品在线| 人妻久久精品一区二区| 日韩欧美在线1区| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲国产一卡二卡三卡| 久久精品免费观看国产| 在线播放国产精品免费va| 国产一级二级精品三级在线| 欧美黑人一二三区| 国产黄网站色视频在线观看| 十八禁黄网站禁片无遮的美女| 黑人xxxx作爱视频| 性欧美成人播放777777| 黄色动漫免费在线网站| 亚洲制服丝袜激情| 在线观看色亚洲| 午夜福利在线精品一品二区| 黄色成人爱爱视频| 小sao货就是欠cao视频| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 国产又黄又爽又色的网站| 性欧美性巨大异物交| 超碰在线青青草原| 欧美激情在线精品一区二区| 中文字幕综合在线看| 亚洲精品高清在线| cao死你小sao货爽| 国产亚洲精品久久精品69| 国产一级在线视频一区二区| 欧美18一19sex性猛交| 国产精品韩国一区二区三区| 中国免费观看啦啦啦视频| 成人性生交大片免费看试看d片 | 123网站在线观看| 爆炸头武士高清完整版在线观看| 97青青久在线观看视频| 在线观看免费完整观看高清| 三四级片毛片在线播放| 成人福利在线观看网站| 白带呈红黄色是怎么回事| 国内免费在线视频一区| www.丝袜免费| 日本经典影片视频| 午夜视频免费国产| 久久亚洲精品日韩高清| 日韩内射高清视频| 高潮喷水免费在线观看| 天堂精品度假村| 精品国产自在现线免费观看| 激情亚洲男人av| 最新国产av国片精品| 99/国产精品| 国产日韩欧美中文另类| 久久香蕉精品视频国产| 成人性免费电影| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 麻豆成人91精品二区三区| wwwsssa日本免费| 一道本在线不卡av| 在线看蜜桃av| 人妻偷人av| 日韩av三级网| 久久久久成人精品免费观| 久久精品青草网| 国产一区二区在线免费观看| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 大片下载免费观看| 亚洲一区伊人| av看久久久| a级国产乱理伦片免费在线观看 | av午夜毛片| 91中文字幕第一页| 国产性―交一乱―色―情人免费看| 亚洲av最近观看| 在线观看www片免费高清视频| 国产精品视频1区2区3区不卡| 亚洲国产精品一区=区三区| 内射毛片内射国产夫妻少| 国产一区二区在线观看ww| wwww.av天堂| av三区精品| 久久精品中文字幕在线| 无人区乱码1区2区3区| 国产成人精品免费视频| 发个黄色片看看| 成年女人免费在线看片| 久久久18精品| ww成人免费视频www| 国产欧美色一区| 亚洲精品综合第一区二区成人| av尤物 精品1区| 国产igao激情在线观看| 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 精品国产一区二区三区不卡每日更新 | 男女啊啊啊免费视频网站 | 亚洲韩国avwww| 在线观看网站不卡| 我看免费的一级片免费播放| 性生活大片a级| 亚洲国产精华液网站w| 中文天堂在线资源www| 啦啦啦在线观看免费www| 无毛多水少妇| 女人毛片女人毛片20毛片高清| 老公喜欢看黄色视频| 欧美黄片精品视频| 国产乱码精品一区二区四川人| 成人看片在线观看网站| 国产乱码一二三怎么区| 国产直冒白浆一区二区三区| 亚洲va在线播放观看| 最近2019中文字幕免费版大全10| 成人免费在线观看大片| 91香蕉视频在线我要看| 欧美成人情色网站| 久久av人妻喷射| 日日摸夜夜添狠狠添| 如果孩子不想读书,请和他看这部片| 亚洲精品高清自拍| 亚洲精品乱码久久久久久久久| www黄片com| 欧美日韩成人免费网站| 在线观看黄色视频不卡免费| 成人av影片在线免费观看| 十八禁成人软件| 一a国产黄片免费2019噜噜噜| 被黑人操舒服吗| 国产丝袜高跟在线| 欧美成人午夜免费观看| 又粗又长又硬又爽的黄色视频| 美女高潮30分钟| 国产亚洲欧美精品91| 欧美精品www久久| 国产乱码精品一区二区三区| 熟女系列丰满熟妇av| 99精品国产99久| 古代级a毛片免费观看下 | 成人动漫在线中文字幕| 姑娘视频日本在线播放| 国产亚洲精品精品精品| 青青青成人免费电影| 亚洲av色综合成人| 黄床大片99热.| 欧美精品三区四区| 日韩亚洲高清一区二区三区 | 蜜桃网大香蕉| 亚洲精品高清在线| 大伊香蕉视频在线你懂的| 十八禁看网站免费入口| 成人国产av精品麻豆入| 国产精品色综合久久| 成人短视频免费| 亚洲精品综合第一区二区成人 | 成人ww免费完整版在线观看| 不卡成人av网站| 久久久乱码精品亚洲一区| 久久99精品麻豆国产涩涩| 久久香蕉色网| chinese国产麻豆| 亚洲国产熟女自拍视频| 鱼刺卡喉咙很深能取出来吗| 久久精品 国产区| 伊人久久久久中文字幕| 偷拍亚洲另类丝袜| 午夜少妇喷水视频| 中文字幕高清一区二区三区| 成年女人视频永久免费看| 日本人妻被公侵犯文字幕| 在线观看美女黄aa| 最新国产亚洲亚洲精品| 香蕉视频免费网站下载| 51yytv午夜不卡| 国产片av国语在线| 姑娘视频日本在线播放| 国产精品久久蜜桃av| 亚洲人成电影在线观看青青| 操美女逼视频在线观看| 欧美 亚洲 综合 在线| 五月 色丁香| 男在上女在下黄色视频| 日韩少妇熟女| 又黄又爽又刺激的免费视频| 人人妻人人澡人人爽视频耻辱| 荐片播放器tv| 大桥未久有码av| 国产乱码一区二区爽爽爽| 玩弄人妻热妇性色av少妇| 亚洲一九九九九一九二| 人人妻日日添| 最近中文字幕2019中文字幕8| 91久久久久人妻精品| 又爽又黄又粗的视频| 日韩亚洲综合色| av有码中文字幕| 谁有日本网址| 亚洲国产成人精品av区软件| 日本在线一区二区三区| 四季av在线一区二区三区| 日韩首页第一页| 毛片卡一卡二卡三卡四| 成人性生交免费视频大片| 秋霞高清av| 韩国伦理电影全集| 啦啦啦啦在线视频8| 久久99精品久久久六月| yellow中文字幕网91在线| 国产盗摄一区二区三区视频| 欧美日韩在线精品视频一区| 在线亚洲av一级毛片| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 国产51在线麻豆| 久久精品超碰人人免费| 免费爱片网站| 欧美日精品视频在线观看| 888黄色毛片| 欧美三级艹黑人99在线观看| frex性欧美人与dog| 九九在线成人免费视频| 国产精品免费在线一区二区| 日韩欧美一区,二区,三区| 欧美日韩 国产精品| 日韩国产午夜影院| 亚洲色图 在线播放 av| 在线黑人精品| 日韩少妇熟女| 麻豆国产亚洲| 久久久久久成人免费视频| 天天做日日干夜夜操| 日韩一区二区免费视频| 亚洲在欧美日韩在线视频| 欧美日韩不卡视频播放| 香蕉97超碰| 亚洲成69人片在线观看| 美女靠比视频网站免永久网址在线观看| 亚洲国产国语对白在线视频| av高清在线一区二区三区| 国产人妻精品区一区二区三区| 蕾丝视频一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 一级黄色大片在线播放视频| 国产熟女2区| 啦啦啦在线免费高清观看| 那里可以看到黄色片| 欧美日韩99精品| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 亚洲免费观看视频一区| 456亚洲人成网站| 在线观看中文字幕丝袜诱惑| 亚洲同性视频在线观看| 蜜臀久久99精品酒店| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 成人欧美一区在线视频| 在线播放av不卡国产日韩| 午夜福利久久久一级片| 色婷婷开心五月之丁香| 91亚洲国产成人久久精| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 亚洲国产精品久久av成人| 蜜桃网大香蕉| 国产精品久久久久久久影院网站 | 精液怎么变黄色| 亚洲av免费在线播| 午夜欧美免费| 老师的诱惑免费观看| 完全视频在线免费观看| 久久久久综合国产精品二区| 国产亚洲欧美一区二区在线观看 | 一区二区色av| 神马视频精品一区二区在线观看| 午夜福利n片| 黄色带三级在线播放| 国产一二三在线观看亚洲| 香蕉成人av在线观看| 日韩首页第一页| 成人影院一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 玩弄人妻少妇在线| 国产精品午夜伦理片| 爱爱动态图啪啪| 黄99视频在线观看| 最近中文字幕2019中文字幕8| av老司机在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色| 天天干夜夜啊啊啊| 手机在线观看av片| 亚洲国产在线精品一区| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 大片国产精品| 可以直接在线观看的av网站| 久久精品国产蜜桃avwww| 在线观看国产美女高潮| 高潮爽死痉挛白浆喷水nm| 一区二区亚洲国产欧美| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 人妻少妇免费| 午夜色佬av| 色综合一区二区欧美| 国产精品久久麻豆网| 给我看免费播放片的高清视频| 又粗又长又爽视频| 国内免费在线视频一区| video欧美xxxx| 丝袜美腿制服中文字幕| aaa级片视频免费在线观看| 国产精品久久欧美一区| 成人av毛片在线看| 国产一区二区三区四区毛片| 中文av在线播放网| a级片毛片免费观看| 成人福利黄色视频| 发个黄色片看看| 韩国激情电影在线看| 久久久这里只有免费精品| 一二三四在线播放视频观看| 在线免费午夜影院| 久久久久久国产精品亚洲78| 精品久久久,| 新久久久久久免费毛片精品| 看个秋霞黄片| 3751色院影院一区二区三区| 国产成人精品一区久久久| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 日本一道不卡在线看| 欧美一区午夜福利在线 | av久久毛片| 又粗又硬黄色视频| 美女啪啪免费观看视频| bxbx成人精品一区二区三区| 美女黄a免费视频| 久久嫩草影视免费看| 国产精品电影午夜| 国产99色精品| 国产情色片推荐| 成年人黄片.| 美女黄频视频在线观看| 国语顶级毛片视频播放| 一二三四 在线播放| 国产午夜性色免费在线视频| 18禁网站在线永久免费观看| 欧美日韩成人一区二区在线| 男女做爰高清无遮挡在线视频| 久久亚洲精品久久国产一| 国产av精品一区二区三区蜜桃| 桃花社区在线观看完整版| 女子十八毛片无遮挡| 大又大粗又爽又黄少妇| 日日夜夜摸日日夜夜添| 午夜亚洲国产理论片中文| 亚洲中文字幕在线视频免费| 精品亚洲国产一区二区| 久久精品国产亚洲av成人乳| 黄色三级毛片在线免费观看| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 亚洲av 看片一区二区三区| 精品高潮呻吟久久久久久久 | 真正的国产av| av高清在线观看不卡| 免费播放高清美女视频| 国产真实伦对白在线播放| 国产精品一区二视频区| 精品国产久久一区二区三区| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女| 亚洲另类乱码专区| 亚洲乱码xxx| 3d成人动漫在线观看网站 | 精品国产亚洲一区二区麻豆| 三级纯黄在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 欧美性激情在线| 精品国产一区二区三区a在线观看| 亚洲快播怡红院| 国产一卡二卡三卡四卡五卡| 国产高清在线观看成人| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 亚洲人做a爱片av在线观看| 国产69精品久久久久999三级| 99婷婷久久国产| www.色吧天堂av.com| 老女人高潮喷水视频| 黄色成人看片| 国产在线精品一区二区免费| 7x7x7x7x日韩专区| 色呦呦网在线| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲精品韩国女主播网站| 国产精品线成人| 99国产精品99久久久久久成人| 美腿丝袜 在线| 最近日本免费观看mv免费6| 精品国产区久久久久久av| 欧美男同巨大粗爽gvvideos| 亚洲欧美日韩国产一区| 国产一区二区av免费在线观看| 欧美激情一区二区精品高清视频| 中文文字幕文字幕永久免费| 免费一看一级毛片全播放| 韩国av8888| 欧美黑人bbbbbbbbb| 欧美国产精品一区二区激情| 国产麻豆精品传媒av国产| 欧美cheng人视频在线| 欧美av电影一区二区三区尤物| 午夜福利n片| 美女人妻被插入久久| 亚洲jdav简单av在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 少妇激情免费视频| 激情综合www国产乱码精品| 中国av国产| 激情五月婷婷激情综合| 男人性视频免费观看视频| 爱爱毛片免费视频| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产精品久久免费中字幕| 天堂最新版免费观看| 三级久久久二级久久| 最近高清中文字幕大全7| 欧美人与禽zoz0性伦交一冫| 日本电影免费一区二区三区| 中文在线天堂资源库| 国产91成人亚洲综合在线| 三级黄色干逼片| 白带成透明黄色| 国产www色视频| 日韩高清视频在线观看一二三四区| 婴儿吃奶边吃边吐| www.天堂av一区二区三区| 水蜜桃精品一区| 18禁日本黄片| 嫩草影院 网站| 天天爽日日爽夜夜爽| 黄频高清视频免费| 帕菲克精品主题酒店| 偷偷自拍欧美黄色网址| 久久久久精品免费看黄色_级片| 蜜桃精品视频免费观看| 人人精品人人爽| 午夜观看亚洲精品av| 国产精品网址导航| 国产高清视频在线观看免费| 欧美日本道1区2区3区| 亚洲精品国产一区二区| 免费又黄又爽的小视频| 欧美国产区一区二区三区四区 | 男女xxoo啪啪高潮图| 秋霞av极品| 午夜视频久久久一区| 国产精品激情av视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 国产精品三级久久久久久久| 91久久蜜桃| 在线观看黄色视频网站不卡| 久久av午夜福利| 国产不卡精品在线观看| 欧美在线xx禁18| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 欧美日韩国产高清一区在线观看| 色哟哟网站入囗| 国产蜜臀福利久久久av| 国产黄色视频在线观看免费播放| 桃花www在线观看免费av| 欧美流白浆视频| 欧美性猛交xxⅹ乱大交3| 国产一级二级精品三级在线| www.在线观看色| 欧美日韩精品乱码| 首页 国产 欧美 日韩| 国产国语对白三级在线观看中文| 青青草免费公开视频播放| 激情欧美 亚洲| 日韩av一新片网| 人人爱夜夜爽| 国产色窝在线| 亚洲av电影在线看一区| 美腿丝袜高清在线| av熟女内射| 亚洲第一av网站观看| 免费播放在线视频| 久久精品禁一区二区三区| 特淫女子高潮喷水视频网站| 999极品视频| 96自拍视频网站| 欧美精品黑人| 欧美日韩小视频二区| 国产精品成人三级麻豆| 亚洲一区二区三区视频在线观看 | 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 不卡黄色视频在线观看| 久久精品女人18国产水多毛片| 国产在线一区二区三区| 久久爽在线播放| 日本妇人成熟片| 18禁男男做爰无遮挡动漫| 女人18毛片在线观看| 国产自产精品一区二区三区|| w亚洲毛片基地| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 日日爽天天爽夜夜爽| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 精品无人区一线| 看免费黄色视频成年人不卡| 一个人免费在线观看高清| 国产色系在线视频| 天堂最新版在线网| 97se亚洲综合在线观看亚洲| wwww青青草原| 无人区乱码1区2区3区| 日韩欧美一区二区成人观看网站| 亚洲gvfree| 亚洲一区 色| 大桥未久在线岛国| 另类日本熟妇人| 在线看片免费人成视频播放| 国产亚洲精品www久久久免费影院 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一 | 亚洲一区成人精品| 欧美,亚洲,国产精品| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日韩电影在线观看精品| 成人激情视频一区二区三区| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页| 日韩激情. 熟女| 久久香蕉香蕉网| 免费在线观看av网站网址| 手机在线看日韩大片| 中文字幕日韩欧美在线网| 两个人ww免费视频| av人妻精品一区二区| 亚洲黄色在线播放av| 欧美激情精品久久久久久人妖 | 免费日韩 精品中文字幕视频在线| 草久青春在线观看| 99久久精品国产免看国产一区| 97精品视频在线免费观看| 人妻少妇久久中中文字幕 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 日韩黄色大片播放| 久久久久亚洲av成人网人人| 精品久久久久久久精品观看免费| 少妇高潮喷水91在线看片| 人人爽久久涩| 成人精品1区二区| 亚洲无人乱码在线观看| 久久自己只精产国品| 久久久亚洲熟妇| 懂色av中文在线播放| 欧美激情一区二区三区乱码免费| 亚洲男人av在线| 99热精品都有| 干出白浆11p| 在线免费播放视频| 2021人人干| 丰满好色熟妇| 亚洲精品一区二区三区电影| 边吸奶边插下面的视频| 久久久久久久久久久蜜桃| 琪琪色av中文字幕| 亚洲avab| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 亚洲久久av在线| 亚洲一区二区三区日韩欧美| 国产一区二区av在线观看| 国产极品尤物粉嫩在线| 午夜福利麻豆久久| 亚洲自拍很很在线视频| 久久夜色精品亚洲av麻豆av| 人妻有码视频| 亚洲精品欧美精品成人| 2023国产精品久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 久久精品人妻a级毛片| 欧美性xxxx极品hd| 亚洲热 av在线| 精品人妻人人爽久久爽av网址| 岛国片爱情动作片| 久久久亚洲成人一区二区三区| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 久99久精品视频在线| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线 | 亚洲精品美女久久久久久久久久 | aaaa大片少妇高潮免费看| 久久人人人妻人人玩夜色a| 999这里有免费视频| 乱码中文999一区二区| 日韩精品 立即播放| 性做久久久久久男女| 欧美视频精品日韩| 扯美女的内裤| 久久久久精品国产人妻一区| 一二三四在线视频2| 久久精品人人妻人少妇| 成人一区二区亚洲精品| 国产视频永久网址| 午夜不卡免费av| 天堂网中文在线官网| 六月丁香久草| 亚洲精品久久久久电影院| 国产一区二区三区亚洲欧美| 亚洲av日韩av综合av在线播放| 国产美女黄色视频免费片| 永远一家人电视剧在线观看| 久久精品国产麻豆| 亚洲精品久久久久午夜精品| 国产精品老妇女为| 成人欧美一区二三区的电影| 999视频国产精品| 婷婷激情亚洲| 风骚熟妇午夜视频| 黑人舔女人视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 久久国产精品亚洲av国网站| 国产一区色在线| 中文字幕人妻丝袜美腿一区三区| 欧美成人av性色在线观看| 蜜桃高清在线观看| 色婷婷视频大全| 精品国产色婷婷一区| 国产麻豆精品69久久久| 亚洲精品视频欧美一| 久久久亚洲熟妇熟女啪啪| 内射出来视频| 看毛片的视频| 日韩精品a区二区在线电影 | 国产精品18久久久久久不卡孕妇| sao虎视频精品永久在线观看| 四色永久网址在线观看| 成人不卡免费av| 激情影院有码| 日本亚洲欧美在线观看| 18岁的毛多水多黄片| 国产激情视频在线播放| 免费观看完整在线观看| 国产成人精品一区二区三区不卡| 国产美女嫩粉极品在线观看 | 久久久久成人网| 黄片夫妻生活| 国产av久久久久久久久久| 国产精品.19久久久| 国产学生在线观看一区二区| 特黄a级毛片免费视频| 国产末成年女av产国产精品软件| 亚洲av短片在线观看| 九九久久精品人妻一区二区| 国产综合精品久久久久成人av| 久久精品亚洲天堂av| 一个人www免费在线视频| 亚洲成人av电影网站| 国产嫩草永久影院一二三四| 天堂a√中文在线各种精品资源| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 国产午夜性色免费在线视频| 在线观看 欧美日韩| 国产亚洲精品第一综合| 亚洲精品视频欧美一| 麻豆精品成人999| 免费播放高清美女视频| 蜜桃国产成人亚洲精品av| 欧美一区二区成人久久片| 国产精品久久一区二区三区| 97精品高清一区二区三区| 久久av午夜福利| 亚洲成人av中文字幕免费播放 | 性欧美xxx老师护士| 吕良伟版包青天国语全集在线观看01| 看真人一一级毛片视频| 福利片在线观看 小视频| 精品国产香蕉一区二区三区| 黄色视频免费版观看| 成人午夜免费在线电影| 亚洲制服丝袜激情| 色哟哟-国产精品| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 欧美日韩精品视频| 激情偷乱人伦视频| 国产卡一卡二卡三卡| 8090成年在线看片午夜福利| 123网站在线观看| 中文字字幕乱码二区三区| 又粗又长又硬又爽又黄视频| 2021少妇久久久久久久久久| 日韩av免费在线播放网站| 亚洲国产欧美日韩成人综合 | 成人性生交大片免费看视频| 亚洲成人国产精品二区| 亚洲情色天堂av| 中文字幕免费视频一区| 99久久综合 国产精品 二区| 成年男性毛片| 青草免费视频免费看| 日韩欧美精品小视频在线观看| 夜夜爽天夜夜爽夜夜夜夜| 亚洲国产制服丝袜在线播放| 大腿肉丝袜黑色细高跟鞋| 波多野结衣人成在线视频| 男人的天堂av东京| 又粗又长又硬又黄免费视频 | 色综合婷婷亚洲| 中文字幕在线永久免费在线视频| 精品熟女人妻中文字幕| 国产香蕉视频在线播放| av天堂成人在线| 日韩欧美在线观看中文字幕| 十八禁看网站免费入口| 欧美,日韩亚洲| 欧美激情久久久久性色av| 99成人精品视频一区| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 国产激情久久久久99蜜桃小说 | 久久网站亚洲精品| 精品国产美女av久久久久麻豆| av在线电影一区二区| 午夜天堂精品| 在线国产麻豆极品av| 欧美另类亚洲另类| 色婷婷精品大在线视频| 久久这里只精品国产免费99热4| xxx.欧美性少妇hd| 97久久99久久久久99久久97| 国产中的精品v一区二区三区四区| 久久久久精品免费看黄色_级片| 国产打野战自拍视频| 女性私处出白浆| 成人av鲁丝片一区二区三区| 18禁成人免费看| 国内精品久久久久午夜福利| 欧美黑人巨大videos在线| 日产精品卡2卡三卡4最新| 亚洲日本一区二区三区在线观看| 一级毛片免费全部播放| 久久中文字幕人妻视频| 色婷婷欧美综合| 久久午夜精品视频| 天天躁夜夜躁 狠狠| 国产一级毛片男人的天堂| 亚洲av精品午夜福利| 久久99精品久久久久久国产免费| 全免费毛片在线播放| 免费在线观看一级片| 麻豆精品成人999| 亚洲国产精品久久久岛国片| 久久久精品国产真实原创| 亚洲av乱码久久精品| 欧美精品成人a在线观看网站| 婷婷人人爽人人做人人添| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 亚洲国产欧洲久久| 水蜜桃最好的产地| 久久久久夜精品精品免费 | av免费大片在线观看| 又a又黄免费视频| 精品人妻少妇一级毛片免费↖| 美女视频黄的全免费男人| 国产成人精品一区二区20p| 九九在线成人免费视频| 亚洲综合欧美色| 又黄又色又爽又刺激的视频| 可以在线观看的亚洲av电影| 亚洲亚洲偷自拍综合图片| 亚洲国产日韩欧美另类| 福利三区四区在线观看| 好男人视频在线免费观看| 欧美午夜福利剧院| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 嫩草影院永久地址免费观看| 午夜视频在线播放免费| 国产一区二区三区电影| 青青草原国产在线精品| 被舔到高潮了| 一级片久久久久久久| 久久婷婷激情综合网| 国产精品亚洲韩欧美在线| 欧美色视频网站| av网在线天堂| 久久久精品亚洲一区| 午夜夫妻视频| 国产黄色在线观看视频网站| 在线人成网站视频| 女人被男人操高潮的视频| 国产三级视频在线播放网站在线| 日韩黄色av片| 孟若羽传媒天美网站| 99久久这里只有精品免费| 午夜伦理电影一区| 色哟哟久久就| 国产午夜三级aa理论电影| 亚洲成人av观看网站| 亚洲蜜桃av网站| 黄色毛片看免费| 日韩精品在线播放网站| a级国产乱理伦片免费在线观看| d2天堂网站在线观看| 99久久久久精品| 最近2019中文字幕免费版大全10| 在线观看日本三级黄| 一级做a爰片毛片a特级| 欧美亚洲日本高清| www日本在线免费| 扯美女的内裤| 成人高清视频在线看| 久草视频免费观看在线| 国产精品一区二区三区四区不卡 | 69国产成人精品午夜在线观看| 久久久久久久久浪潮精品| 久久综合欧美亚洲另类| 日韩av免费av| 亚洲国产片高清在线观看| 99久久全国免费99| 黑色丝袜美腿图片| 浪潮蜜臀av| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 男女午夜爱看视频免费在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不| 香蕉视频午夜免费| 亚洲男女福利视频| 古装伦理三级在线| 国产超碰香蕉在线| 亚洲精品韩国女主播网站| 精品一区二区三区久久久久久久久| av一区二区三区亚洲| 午夜视频福利国产| 久久亚洲精品无吗av网| 久操视频在线精品| 香蕉黄色av网| ssswww免费久久| 亚洲欧美日韩在线亚洲| 男女午夜爱看视频免费在线观看| 一个人看的www片免费高清视频成| 成人免费看毛片| 成人免费久久久精品| 国外黄色裸体片儿| 久久大片免费看| 黄色成人免费网址| 欧美亚洲精品一区久久久| 日本高清123视频在线观看| 精品videossex少妇在线| 91久久久人妻| 国产毛片不卡| 全部大片免费在线观看| 蜜臀久久久久精品酒店| 在线视频免费播放一区| 淫淫日日激情婷婷| 亚洲成人一区影院| 国产精品激情日韩欧美电影 | 黄色大片免费在线播放| 在线欧美黄色片| 久久久久亚洲精品一区二区三区| 国产人妻麻豆精品| 美腿丝袜高清在线| 老司机91精品福利视频| 国产精品懂色| 国产精品一区二视频区| 久久久久精品av麻豆| av女优男人的天堂网站| 久久精品国产亚洲av高清三区| 日本女人与欧美黑人在线观看| 精品久久久久久久一区二区伦理| 扒开美女内裤狂揉下部观看| 国产欧美日韩v在线| 资源天堂中文在线| 老鸭窝亚洲天堂| 大尺度美女视频在线观看| videossex极品| 久久亚洲精品yy1111| 国产精品久久久久人| 边吃奶边扎下边很紧| 最近最好看的中文字幕免费| 国产乱老熟视频老熟女| 青青青青青青草原| 欧美日韩国产二区| 丝袜中文字幕天堂| 日韩欧美国产123区| 国产精品免费观看99| 亚洲女人在线视频免费观看| 日韩欧美亚洲成人中文字幕| 日韩亚洲欧美国产另类| 边摸边吃奶边做视频动态图| 在线看最新av网站| 亚洲国产一区二区在线免费| 美国女孩成人毛片网站| 夜夜明月今何在| 黄色成人欧美| 亚洲综合欧美一区二区三区| 国产69精品久久久999| 哪里的视频可以免费看| 日韩欧美久久久| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 久久久久成人精品免费观| 亚洲男人色偷偷的天堂| 亚洲在视频在线观看| 日本欧美成人精品有码 | 亚洲看片国产精品| 免费福利午夜在线观看| 欧洲亚洲av天堂色综合| av天堂新网址| 精品视频成人免费| 久久亚洲av午夜福| 偷偷自拍欧美黄色网址| 深夜视频在线免费观看不卡| 亚洲国产成人精品久久| 18岁女人毛片水真多| 男女视频在线观看免费网站| 99精品国产在热久久婷婷人| 中文字幕最新免费视频| 亚洲国产精品一区久久av| 亚洲国产福利成人一区| 两性午夜性刺激视频| 国产99精品视频一区二区三| 在线成人av免费视频播放| 欧美在线激情网站| 亚洲国产原创在线| 久久精品a级毛片| 中文字幕在线永久视频小| 别揉我奶头在线观看| 中文字幕天堂网av| av看片免费网站| 欧美视频不卡一区视频在线观看 | 亚洲女人在线视频免费观看| 久久精品国产精品青草| 免费试看a级毛片| 床上激情黄片| 国产性av熟女| 女人18毛片视频| 天天躁夜夜躁av| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲综合欧美色| 成人女人毛片免费观看不卡| 久久精品国产99久久6| 午夜av福利免费在线观看| 一区二区三区 在线视频| 免费无遮挡禁片视频在线看| 级品少妇videossex| 成人在线观看免费视频高清| 美女色黄免费观看| q熟女少妇一区二区三区| 91最新中文字幕| 在线观看亚洲中文av| 精品中文字幕一区二区三区四区| 丝袜美女被后入免费在线 | 久久精品熟一区二区三区| 欧美三级成人在线观看| 中文字幕乱码骚妇| 成人一区二区高清视频| 久久精品000| 亚洲精品久久久久久久久av| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 人妻有码av在线| 神马午夜第九理论片| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 精品国产一区av| 蜜桃av视频一区| 亚洲国产欧美另类久久综合| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 女人18毛片水最多| 久久久精品1区| 大片免免费观看视频播放器| 纯中国a级黄色毛片| 成人精品免费高清视频在线观看| 中文字幕精品码亚洲| 99久久国产精品免费| 亚洲精品在线免费播放| 国产超黄超色视频| 中文字幕乱码人妻久久精品| 日韩欧美亚洲一区二区三:四区| 亚洲国产精品成人av| 亚洲av一二在线观看| av 免费在线观看网站| 婷婷国产精品久久蜜臀| 久久久久久国产精品嫩草网站| 国产精品偷自产拍在线| 美女高潮流白浆在线免费观看| 精品老司机av在线观看| 国产午夜视频性色| 亚洲精品国产一区二区| 亚洲官网av| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美精品久久久久午夜福利| 久久久久久久av中文字幕| 久久亚洲av午夜精品福利一区 | 亚洲欧洲综合图| 在线免费播放黄色毛片| 久久久免费黄片| 日本免费一二三区| 99re热免费视频这里只有精品6| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 成人观看一区二区三区| 中文字幕久久色| a级毛片毛片看久久| 免费看成人网视频| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 深夜a级毛片免费| 亚洲综合在线伊人| 国产538在线视频一区二区| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 大香蕉在线国产精品| 尤物视频老司机| 老司机精品福利视频在线播放| 爱看片369| 可以在线观看的亚洲av电影| 久久热精品视频免费观看| 国产欧美精品三区| 中文字幕亚洲一区二区系列| 99久久精品中文字幕人妻| 又黄又爽又刺激的免费视频| 边摸边吃奶边做爰视频| 91精品国产91久久久久香蕉| 国产视频色大全| 午夜福利影视一区二区三区| 久久丝袜福利视频| 日韩尤物在线精品观看国产| 日本av在线观看高清| www国产免费高清在线| 成人无遮挡网站视频| 精品日产卡一卡二卡| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 亚洲欧美人成综合在线| 在线观看网站不卡| 999精品免费在线视频| 亚洲视频国内自拍| 亚洲国产精品一二三| 啊啊啊啊艹死我吧在线视频 | 香蕉av影院| 久久亚洲理论片| 经典三级久久久久| 国产乱理伦片在线观看夜色| 97久久久久久人妻精品区一| 国产床上视频一区又大又黄| 亚洲欧美日韩中文字幕三区| 国产精品一区二区三区乱码视频| 久久久久精品一本免费| 亚洲精品午夜天堂福利av| 亚洲av在线免费播放| 天堂最新版在线| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 五月六月婷婷在线视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 日韩一二三四视频中文字幕| 亚洲一区中文字幕第一页| www.91av在线观看.com| 最新国产一卡二卡三卡四卡 | 午夜福利正片免费看| www免费网站在线观看| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 国产精品久久久久久久久99 | 国产国产精品香蕉在线| 88国产精品欲av在线| 免费的黄片在线视频观看| 亚洲精品一区二区深夜福利| 97在线视频.com| 免费观看 在线| 国产精品成人免费在线播放 | 久久亚洲精品日韩高清| 国产精品久久久久久久精品| 亚洲av乱码久久精品蜜桃国产 | 久久久国产精品厨房| 东北小伙搡老熟女老女人| 偷偷亚洲精av| 精品国产一区二区三区高潮视| 老司机午夜福利视频免费看| 久久爽人人爽人人片av| 中文字幕永久免费在线| 精品人妻va人妻中文字幕| 无人免费在线视频| 国产精品亚洲欧美极品| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 亚洲欧美一区二区丝袜另类| 中国成年人毛片| 欧美色综合网站| 免费两个人视频| 永远的君主国语版免费观看| 国产亚洲欧美二区| 99re热精品在线视频| 日本免费色视频| 精品人妻少妇一区二区三99| 国产十八禁免费在线观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 欧美日韩一区二区成人| 91老鸭窝在线观看| 欧美亚洲精品久久av| 成人女同av免费观看网站| 欧美婷婷丁香| 高清毛片在线看| www.久久婷婷亚洲.com| 免费高清毛片在线播放视频不卡| 欧美人与性动交a殴美精品| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 国产免费一区二区在线| 欧美嘿咻嘿咻免费观看| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 蜜桃一区在线观看| 久久久国产区二区| 插逼操奶子免费看| 级品少妇videossex| 午夜福利啪啪片一区二区| 一道夫不卡免费高清电影| 1024懂你毛片基地毛片| 最近国语视频在线观看免费www| 男人舔女人高潮免费视频 | 性欧美jizzhd精品欧美巨大| 成人黄网站无遮挡免费| 国产丝袜精品一区二区| 欧美黄片在线视频免费| av天堂久久天堂av| 两个人的免费视频完整版在线观看| 亚洲精品国内久久久| 亚洲av资源在线| 又黄又爽在线视频| a√一区二区三区在线播放| 欧美精欧美乱码一二三区| 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆 | 夫妇交换刺激做爰在线观看| 久久精品99国产精品波多野结衣| 亚洲欧美成人久久一区二区三区| 日产精品卡2卡三卡4最新| 国产精品丝袜久久久久久久 | 两个人在线看的www| 国产又色又爽又黄的视频免费观看| 国产精品久久久久久久久kt| 激情亚洲欧美网站| 97制片厂天美爱豆传媒| 在线看片免费人成视频在线观看| 亚洲精品国产老熟女久久| 欧美xxxxx性视频| 成人在线观看精品| 亚洲精品国产精品乱码99| 午夜激情福利在线观看| 国产suv精品一区区二区三区| 一区 二区 三区在线看视频| 那里可以看到黄色片| 亚洲人成网站www| 中文字幕在线不卡综合视频| 青青亚洲区伊人网站| 久久精品高清一区二区三区| 国产做a爱一级毛片久久| 99精品国产视频在线观看| 久久久午夜福利久久视频| 久久免费理伦=级片| 国产在线学生91色| 一边做甜品一边讲故事| 国产精品久久久久久久久孕妇| 人妻少妇久久中中文字幕| 亚洲av无在线码高清| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 亚洲av人人澡人夜夜人爽人人 | 边摸边吃奶边做视频网站| 少妇高潮连连喷水喷出| 91男人天堂色| 成年人黄色视频在线观看| 国产一区麻豆成人| 午夜影院免费在线观看| 久久国产精品二区三区| 欧美精品成年人视频在线观看| 亚洲,日韩,欧美,国产| 欧美国产精品成人av不卡久久| 亚洲国产精品久久久久夜色| 国产午夜羞羞在线观看| 女人18级毛片| 一区二区三区四区成人在线播放| www.久久久国产精品| 91亚洲国产精品综合在线观看| 男人怎么让女人达到高潮| 婷婷人人爽人人做人人添| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 精品国产av久久久久久久| 免费久久黄片大全| 国产精品二三在线免费观看| 一个人在线观看视频免费高清| 在线观看av网站免费| 国精产品999免费'国产精品久久av| 欧美黄网站色| 欧美国产精品久亚洲| 国产亚洲av人片在线观看网站| 一区二区黄色视频小说| 久久精品国产亚洲av蜜臀夜蜜| 女生露出乳头的视频| 一二三四国语在线| 亚洲中文字幕在线免费| 日日爽夜夜做| 99日这里只有精品| 黄色视频久久久久久久| 欧美日韩另类诱惑| 国产av自拍亚洲区| 欧美精品国产久久| 国产色窝在线| 男人av天堂网手机在线| 久久久久在线观看视频| 在线免费观看国产精品黄片| 天堂8在线最新版下载| 国产在线激情视频免费观看| 国产精品三p一下区二区视频| 亚洲欧美在线播放一区二区 | 色婷婷国产精品久久| 91精品成人国产在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 无人区大片免费播放| 中文字幕av地址| 啦啦啦视频在线观看免费8| 久久国产精品大香蕉| a级毛片观看视频| 99r国产在线视频| 王色男女视频在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 国产三级之亚洲精品| 美女gif啪啪动态图| 亚洲国产精品日韩专区小说| 亚洲精品蜜桃av| 亚洲av一区二区www| 精品国产三级a∨在线电影| 亚洲人成欧美中文字幕午夜| 国产对白叫床清晰在线播放中| 国产精品黄色视频网站| 成人黄色视频免费观看网站| 男人和女人啪啪免费视频| 欧美人与动牲交xxxxbbb| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 国产av在线播放.| 亚洲精品韩国美女主播在线| 性做久久久久久男女| 银手镯变成黄色| 18福利在线视频| 在线播放不卡av| a级毛片十八禁网站| 日韩在线中文字幕播放| 中文字幕 人妻 久久| 久久久久久亚洲专区| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 成人性生交免费视频大片| 黄色录像一级毛片| hdsex欧美| 欧美黑人精品专区| 啦啦啦中文免费高清视频观看| 毛发检测三联卡| 欧美性爰在线观看| 国产中文字幕久久久久| 欧美视频图片小说区| 男女午夜国产视频| 精品欧美一区二区三区黑人电影| av2017久久男人天堂| 欧美日韩精品三区| 久久久久久久久精品专区| 国产精品二级三级| 日韩av激情在线不卡| 人妻久久电影网| 成人黄色在线观看网站| 中国成年人毛片| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 国产精品51麻豆cm传媒| 精品视频在线观看久9| 黄色视频在线免费不卡看| 十分钟在线观看高清视频| 天堂在线中文在线8| 最近中文字幕2019免费版2019 | 国产精品内射熟女| 国产成人精品一级| 电影天堂资源高清免费| 嘟嘟嘟www在线观看中文| 老鸭窝亚洲在线| 亚洲国产成人精品不卡| gv200.com| 国产一卡二卡三卡4卡| 男女视频在线观看免费网站| 久久亚洲欧美精品| 成人欧美一区二区三区a级片| 啦啦啦在线视频免费观看1| 久久久久人妻免费理论片| 一区二区三区在线高清国产| 成年人永久免费视频| 天堂中文在线资源库用| 五月婷婷六月丁香婷婷| 好男人在线视频www观看| 中文字幕在线永久免费在线视频 | 午夜精品久久久久久久www| 久操中文字幕在线视频| 日本24小时在线看| 看美女的网站国产视频| 亚洲欧美精品国产一区二区| 一区二区三区四区国产在线成人| 日韩av,在线毛片| 亚洲一区成人精品| 国产黄色视频网站在线观看视频| 久久久久久久久久三级| 免费无遮挡禁片视频在线看 | 免费不卡黄色视频观看| 久久热精品影院| 成人综合 国产精品| 色哟哟网站入口| 免费观看成年欧美1314www色 | 美女胸露出奶头乳摇视频免费| 日韩av潮喷在线观看| 国产片三级在线| 女人18特级毛片www免费视频| 亚洲国产精人品久久久久久| 久久精品国产v欧美v亚洲| 五月婷婷六月丁香免费视频| 欧美精品久久久久电影| 亚洲第一大香蕉| 成人欧美1区| 国产片av国语在线| 日本mv最近免费| 产亚洲国内av| 日韩一区欧美精品| 啦啦啦视频在线观看8| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产精品久久久久精品三级无| av日韩国产在线| 白嫩嫩的奶头视频| 色噜噜国产日韩精品欧美一区二区| 中文视频自拍| 老司机午夜网| 国产一级av最新| 伊人一本到本勒蕉在线| 久久综合激情亚洲欧美专区| 久久久久久日韩av精品| 99国产精品视频久久久久| 精品一区二区三区成人在线| 久久成人综合网一区二区三区| 日本女人与欧美黑人在线观看| 日韩欧美国产麻豆一区精品| 亚洲三级自拍视频| 亚洲牛夜久久久久久| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 亚洲国产成人精品激情在线| 大香蕉在线网址视频| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 联通5元老人卡| 欧美激情一级xxxx片在线观看| 国产精品成人av片免费软件| 精品国产色婷婷| 蜜桃一区在线观看| 日韩在线免费观看中文字幕| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 色噜噜日韩精品欧美一区| 日本久久久一区二区三区电影| 中日欧美国产在线观看| 成人无h码动漫在线观看网站| 精品一级毛片a久久久久初| 亚洲国产免费看片| www.av电影网| 一二三四视频在线中文观看| 最新日本mv在线观看| 在线视频观看国产免费| 国产精品毛片av—区二区三| 亚洲成人中文字幕久久| 精品老妇av| 午夜福利不卡在线观看视频| 出轨熟女人妻hd中文| 亚洲天堂男人高清| 亚洲自拍打炮视频在线观看| 老司机午夜福利精品视频久久一区| 精品亚洲欧美日韩网站| 国产精品内射熟女| 免费女人18级毛片视频| 在线天堂资源www中文| 超碰97人妻啪啪啪| 国产精品午夜伦理片| 国产无遮挡裸体免费视频a| 日韩一区二区波多野结衣| 精品国产亚洲二区| 国产亚洲第一网站| 午夜大香蕉网| 国产精品挑色在线| 亚洲欧美日韩国产另类va日本va| 成人在线观看免费视频高清| 国产v亚洲ⅴ日韩v欧美| 日韩黄上片床视频大全| 亚洲国产精品av久久久蜜臀| 精子变成黄色的是怎么回事| 深夜老司机视频18禁网址| 可以看黄色片的网站| 五月六月婷婷在线视频| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 国产一级片免费视频播放| 男女xxoo做爰猛烈动态gif| 男人插入女人阴部视频在线观看| 国产精品电影在线观看一区二区| 亚洲最大色影院| 最近2019年中文字幕手机版| 欧美日韩精品乱码| av老司机成人免费视频| 国产videos久久| 免费真人18禁视频网站| 国产一区二区欧美亚洲| 亚洲乱码中文字幕综合234| 樱花草在线观看免费视频www | 国产精品久久久久电影院三级| 97人妻人人澡人人精品| 青青亚洲精品国产一区二区| 国产网站男人天堂| 欧美大码一区| 国产在线对白视频| 日韩有码av| 精品久久影院| 在线观看黄色视频网站不卡| 国产性感老熟女| 日日摸日日碰夜夜| 日韩欧美亚洲国产另类| 日韩久久久久久久电影| 人人人妻人人澡人人爽视频一区| 久久成人综合网一区二区三区| 婷婷亚洲精品| 久久精品2019中文字幕| 97精品视频在线| 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| 亚洲av色香蕉一区二区三区n| 大伊香蕉视频网站| 国产成人综合 亚洲| 男人的天堂国产视频| 美女视频永久网站免费观看| 永久视频免费在线| 最新国产av| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 欧美日韩国产一中文字不卡| 美女黑色丝袜高跟鞋| 亚洲综合色视频在线| 国产97在线 | 日韩| 黑人和日本av视频精品| 日本av毛片免费中文| 国产69精品成人一区| 国产一级片免费视频播放| 在线亚洲精品91| 久久精品一区二区三区四区五区六区| 激情戏在线观看一区二区三区| 国产欧美精品三区| 午夜资源福利在线观看| 久久九九亚洲中文字幕| 日韩欧美亚洲国产综合| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 亚洲人成a在线播放| 粉嫩极品美女在线播放| 女生裸体视频网站无遮挡| 国产另类一区二区三区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区高清| 亚洲欧美国产播放| 水蜜桃高清网站| 久久人妻少妇嫩草a| 一区二区三区伦理电影网| 九色人妻少妇| 经典三级久久久久| 日韩欧美亚洲第一久久| 日本毛片av| 3751色院影院一区二区三区| 久久久久精品免费看黄色_级片| 亚洲大片免费观看视频| 97久久超碰国产精品最新| 国产精品成人久久三级午夜| 骚妇一级免费视频| 新员工在线观看中文字幕| 久久精品免费国产大片| 大波av网站影院日韩| 天堂av手机在线| 三级久久久二级久久| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 潮喷大喷水视频| 国产高清精品自拍av| 亚洲黄色美女视频嗯`| 欧美寡妇xxxx黑人猛交视频| 黄色视频不卡免费网站| 亚洲av—宅男色在线 | 最好看的中文字幕免费大全| 国产精品美女福利视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 98国产精品午夜免费福利视频| 中文字幕人妻av熟女| 色妞ww精品视频777| 国内一级一片闪射免费视频观看| 内射毛片内射国产夫妻少| 黄色片网站高清| 国产视频一区二区三区四区| 久久国产精品免费一区下载中文字幕| 日韩有码av| aⅴ超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲91嫩草影院| 亚洲国产码专区在线观看| 亚洲av中文av乱av一二三区| 欧美另类色网站| 久热视频中文字幕| 色在线网站在线观看| 国产精品成人自拍网| 日韩av免费高清在线观看| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| www.久久亚洲精品| 精品一区二区三区四区色| 搡80老女人老妇女老熟| 午夜福利合集不卡2019| 神马影院亚洲精品| 久久99人妻免费精品一区| 男人插入女人下部逼视频| 亚洲综合色就色在线观看| frex性欧美人与dog| 久久久久精品av麻豆| 一二三四社区在线高清观看5| 精品免费线视频观看| 欧美变态videossex| 18禁又黄又爽又色网站| 午夜av亚洲精品| 免费看成年美女洗澡网站| 女色视频一区二区三区| 最近2019中文字幕第二页视频| 99国产欧美久久久精品,| 这里只有久久精品在线| 少妇被粗大进出爽叫| 成人性生交大片免费看r链接| 深夜a级毛片免费| 欧美性做爰片免费视频看在线观看 | 在线观看的视频免费| 久久久久国产亚洲7777| 亚洲蜜桃久久久久久久av| 高清在线播放日韩| 在线观看成人黄无遮挡| 少妇福利影院| 在线观看日本高清视频网站| 欧美性爰在线观看| 日韩欧美中文字幕幕| 国产精品成人免费视频不卡| 国产精品久久久久9999赢消一| 热99re久久精品国产宅男| 黄色-级毛片| 私处外阴痒白带呈黄色| 毛片av在线观看| 国产乱强xxxx内射| 午夜大香蕉网| 久久香蕉一区二区三区| 欧美日韩精品在线| 欧美精品videossex超清| 亚洲成人有码区| 午夜视频在线一区二区三区| 人妻毛片a-级毛片免费看| 亚洲人成电影在线观看青青| 精品欧美三级在线观看| 欧美黑人操中国女人| 成年黄网站18禁免费观看在线| 图片区小说区视频区综合| 久久久久久精品免费国产| 一级毛卡不收费| 亚洲av资源在线| 日韩精品国产自拍偷拍| 东北女人精品| 亚洲欧美成人久久| 久久久中文字幕,久久亚洲...| lry精华液| 啦啦啦网在线完整免费高清观看| 亚洲五月婷婷| 国产一区二区三区观看视频| 成人午夜视频免费播放| 最新欧美精品视频在线观看| 日韩av在线播放香蕉| 免费无遮挡黄网站| 欧美av日韩精品| 18禁网站免费观看| herivi精华| 欧美肉体裸交xxx| av片永久免费| 最近中文字幕大全免费全集7| 女人18毛片视频| 国产高清在线极品一区| 男女超爽视频在线观看| w色综合久久精品中文字幕|