時間：2022-12-11 00:20:09
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我班現有學生62名，百分之八十的學生學習比較自覺，尚有百分之二十的學生學習主動性不夠強。五年級是小學生活學習最重要的一年。所以根據本班實際情況，結合新《綱要》與《學校工作計劃》，我班制訂了如下工作計劃。
一、班級存在的主要問題和原因：
（一）問題： 從上學期末測試的情況看，我班存在的主要問題是：
1．學生為實現目標而努力的程度不夠。
2．對學生干部的滿意程度不夠。
3．班級學生遵守紀律不夠。
4．一些學生學習態度不夠端正，方法不夠科學。
5.班級重視并發展學生的興趣愛好不夠。
（二）原因：
1．學生對集體目標管理的參與度不夠。
2．學生干部以身作則不夠。
3．自律程度不夠：（1）科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現不一；（2）有些學生視學習為交作業賬，上課時趕做其他作業，課余又感到無事可做，不認真學習； （3）學習成績較好的學生在完成作業后不抓緊時間復習、預習，也放松紀律。
4．學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預、復習工作較差。
5．一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：（1）學習滿足于完成作業，完成作業后就不認真復習、預習；（2）較多學生怕苦畏難，訓練不夠。
6．家庭教育上的問題。（1）留守孩多，監管人對留守孩的學習嚴格要求少；（2）少數家長對子女期望值低。
二、班級的主要目標及主要措施
（一）目標：
1．學生為實現目標而經常努力者要上升到80％以上。
2 ．學生對學生干部全滿意和多數滿意者要上升到60％以上。
3．學生反映班級課堂紀律較自覺者由要上升到65％以上；反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者要上升到55％以上。
4．學習態度優秀和良好者要上升到70％以上；學習方法優秀和良好者由要上升到60％以上。
（二）主要措施
1.完善組織機構。開學初，由學生民主選舉班干部。
2.完善班會制度。認真上好每周的班會課，小結上周工作。
3.平時加強科任教師之間的協調與溝通，分工指導學生實施目標。
4.精選榜樣，精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型；
5.完善多樣化小組，安排每周活動時間。
6.加強教師自身的學習，提高業務水平，完善自己的工作
7.定期召開班務會議，做好記錄，及時討論出現的問題。
三、逐月工作安排
八月份
1.報名注冊，做好保學控流工作。
2.對學生進行思想及安全教育。
九月份
1．9月10日 開展慶?！敖處煿潯被顒?。
2. 民主選舉班干部。
十月份
1.10月1日 開展慶祝“國慶節”活動。
2.進行安全、衛生教育。
3.開展“我愛讀書”活動。
十一月份
1.組織好家長開放日。
2.開展“我是勞動小能手”活動。
3.進行班務小結。
十二月份
1. 準備“元旦”匯演 師生共同創設節目。
2.進行“人人守信”演講賽。
3.開展體育競賽活動。
2007年元月份
1.慶“元旦”節目匯演
2.期末綜合素質發展測查
3.做好學期測評工作，撰寫學生評語，完成各項總結
1．明確規劃中的生鮮食品加工物流中心定位
制造商生鮮食品加工物流中心：定位于制造商的生鮮食品加工物流中心，其加工的權重大于物流的權重，加工環節多為復雜加工，產品特點是少樣多量，下游客戶為批發商、商或較大型的采購單位。制造商生鮮食品加工物流中心在冷鏈中的市場定位如圖1所示。
批發商生鮮食品加工物流中心：流通的權重大于加工，加工環節多為簡單加工(拆分或組合式加工)，產品特點是少樣多量，下游客戶為零售商、餐飲企業、消費者或團購等。批發商生鮮食品加工物流中心在冷鏈體系中的定位如圖2所示。
零售商生鮮食品加工物流中心：其重點在流通，加工(拆分或組合)也是為更好地服務于流通，多為企業內物流。其下游客戶為自有店面或是消費者，更貼近于市場，要求物流中心對市場變化快速反應，并能滿足配送產品少量多樣的特點。零售商生鮮食品加工物流中心在冷鏈體系中的定位如圖3所示。
第三方生鮮食品加工物流中心：此類物流中心的定位需考慮未來服務的客戶在冷鏈體系中的定位(制造商、批發商還是零售商)，并按照未來服務的客戶特點進行規劃設計。
在本案例中，我們將假設的生鮮食品加工物流中心定位為零售業生鮮食品加工物流中心，這樣能夠更強化其流通服務功能。
2．明確生鮮食品加工物流中心經營目標，使規劃目標與經營目標相適應
本案例中的物流中心為連鎖零售企業生鮮食品加工物流中心，其經營目標如下。
短期目標：
(1)建立自有生鮮食品的配送體系。自營蔬菜、水果、豬肉產品、牛羊肉產品、雞鴨產品、冷凍海鮮產品。
(2)服務對象為自有連鎖超市及便利店。
(3)加工形態：蔬菜水果分類篩選包裝，豬肉產品由白條豬分切至最小到肉餡的系列產品，牛羊肉分切至大部位產品，雞鴨產品分包裝，冷凍海鮮產品不做加工。
(4)揀貨形態：C―C和C―B。
(5)物流中心工作內容：驗收、分類篩選、理貨(標準化的過程)、加工(包括初加工與精加工)、包裝、質檢、入庫、揀貨出庫、分播、配送。
(6)在短期內實現產品標準化、加工過程標準化、作業流程標準化。
中長期目標：
(1)將生鮮便利店擴展到社區，快速擴大生鮮產品銷量。規劃二期及三期擴建工程，以快速達到規模效益。
(2)拓展銷售渠道，發展生鮮產品宅配業務。
(3)在周邊規劃城市建立前沿型生鮮物流中心(FDC)，占領周邊市場。
(4)建立長期穩定的與農畜產、水產基地的契約合作關系。
3．通過數據分析，明確生鮮食品加工物流中心規劃設計的基本EIQRSTC要素
本案例中的連鎖零售業生鮮食品加工物流中心EIQRSTC要素內容見表1。
二、建筑物相關設備設施規劃
1．建筑物基地條件。包括基地所在區域常年風向情況描述、基地地質結構情況描述、基地地下水情況描述、當地的防震等級、風荷標準值等。
2．基地位置情況描述。假設本案例中生鮮食品加工物流中心位于鄭東經濟技術開發區，該基地是鄭州市在21世紀計劃重點開發的基礎性建設項目之一。基地位置情況包括：建設用地位于鄭州市東經濟技術開發區航海東路口，面積85畝，平面呈梯形，用地東南西北四周分別為哪條公路，場地基本平整。
3．基地周邊交通運輸條件。主要是指周邊所臨馬路、高速公路、機場、航道情況的描述。
4．建筑物朝向選擇?？蛇x擇的朝向包括：
(1)單一朝向選擇。
(2)“L”型朝向選擇。
(3)“I”型朝向選擇
(4)三面或四面碼頭區朝向選擇。
5．物流中心建筑物長度、高度、各樓層層高及基本布置。本案例中，生鮮食品加工物流中心建筑物總長度為87米，寬度為61.5米，高度為16米。其中一層凈高6米，為肉品分切、一次加工區、蔬果配送中心、配菜區、進出貨碼頭區；二層凈高4米，設置為熟食加工區、參觀休憩區、電力系統配電室、制冷系統機房、消防泵室；三層凈高4米，設置為熟食加工區。
6．建筑物總建筑面積及其組成。本案例中，生鮮食品加工物流中心總建筑面積45500平方米，面積組成如下：
建設用地面積：69500 m2
總建筑面積：45500 m2
建筑占地面積：32600 m2
覆蓋率：47％
容積率：0.65％
各層建筑面積分配如下：
一層建筑面積：32580 m2
其中：大賣場建筑面積：8250 m2
常溫配送中心建筑面積：17900 m2
生鮮食品加工物流中心建筑面積：5500 m2
食堂及宿舍樓建筑面積：980 m2
辦公夾層建筑面積：4750 m2
二、三層建筑面積合計：10900 m2
食堂及宿舍樓二、三層建筑面積合計：9500 m2
7．建筑物立面造形、站臺及雨蓬設計。(略)
8．結構設計。包括建筑物結構計算等方面。
9．排水設計。包括室內給排水設計方案、室外給排水設計方案、污水處理設計。
10．強/弱電設計。包括：
(1)負荷等級及變配電系統
(2)照明系統
(3)防雷及接地系統
(4)電話、電視系統
(5)管理系統(設備的監控、控制、測量等系統)
(6)安全防范系統(包括：入侵報警系統、電視監控系統、出入口控制系統、巡更系統及停車場管理等子系統)
(7)計算機管理信息系統
11．空調(暖氣)通風設計。(略)
12．制冷系統設計。制冷系統設計在低溫生鮮食品加工物流中心的規劃設計中占有十分重要的地位。制冷系統設計的好壞，將直接影響生鮮食品加工物流中心建設的成功與否。在制冷系統的選擇方面，使用較為廣泛的是氨制冷系統和氟制冷系統。兩種制冷系統的對比分析如表2所示。當規劃設計的需求不同時，對制冷系統的選擇也有所不同。
13．消防設計。(略)
14．庫板工程設計。(略)
三、物流相關設備設施規劃
生鮮食品加工物流中心的物流相關設備設施包括：門封、碼頭調節板(電動、手動)、碼頭升降平臺、滑升門、貨架系統、叉車、物流塑料托盤、物流周轉箱、自動打包稱重貼標機、其他各項加工設備。
自動化物流設備設施包括：DPS、RF(無線手持終端)、垂直升降機、自動分揀機、自動倉庫、輸送線、無線揀貨臺車等。
四、內部基本作業流程設計
生鮮食品加工物流中心的細部區域及功能設計是建立在基本的作業流程設計基礎之上的。在規劃設計中，需考慮的基本作業流程如下：
1．材料至成品基本作業流程及動線設計。假設生鮮食品加工物流中心的工藝為：剛屠宰完的白條豬需進行急速預冷，在-25℃環境中4～6小時，之后移至-4℃至4℃環境中排酸18～20個小時，每100公斤白條豬分切出25公斤前臂尖(材料)，25公斤前臂尖可加工成15公斤的精瘦肉(成品)及10公斤的肉餡(成品)。物流中心基本作業流程設計如圖4所示。
由流程設計得出產品的動線，即：急速預冷間―排酸間―一次分切作業區―收集包裝區―材料冷藏庫―二次分切作業區―成品包裝作業區―成品庫。
此時可以根據以上流程計算出各規劃區域的溫層需求及面積需求。
2．人員動線設計。一方面包括從驗收、入庫、領料、加工、包裝、再加工、打包貼標、揀貨、分播、裝車等各作業環節人員的作業動線設計；另一方面還需要考慮交叉污染的問題，因此在生鮮食品加工中心現場，經常依據衛生清潔的嚴格程度不同，將現場各區域劃分為清潔區、準清潔區、一般作業區，各區之間的人員不能互串，此時在區域隔間設計時就不能留有這幾個衛生區人員互串的可能性，并依照清潔程度的要求設計人員進出動線。
3．物流容器的取得及返回動線設計。生鮮食品加工中心所有當日使用過的物流容器均需進行清洗，因此一般生鮮食品物流容器的源頭來自于清洗區(洗籃、洗物流箱等)。當日作業結束后，已使用過的空的物流容器均需返回清洗區，并以此為原則設計物流容器的領用及返回動線。依據產品存量及流量水平，計算出物流容器的數量，并于設計中考慮物流容器的風干存儲區面積、各作業區域中物流容器的暫存區面積。
中圖分類號：G268 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）01（a）-0-01
信息化就是指培養、發展以計算機為主的智能化工具為代表的新的生產力，并且造福于社會發展的過程。隨著計算機技術、網絡技術、通信技術及多媒體技術的不斷發展，已經打造出一個以信息傳遞為主要特征的新時代，幾乎人們生活的每一個角落和社會發展的每一個領域，都充滿了信息化的痕跡。目前，信息化已經逐漸朝著現代化以及數字化的方向發展。近些年來，隨著博物館工作人員的不斷探索和努力，博物館的信息化建設已經取得了較大的極階段性成果，并呈現出蓬勃發展的趨勢。
1 博物館信息化的概念
信息化就是指利用各種高新技術手段，對自然界和人類社會產生的各類各樣的信息及資源進行收集、整理、加工、存儲、傳播及應用。目前，我們主要利用以計算機為主的新技術，處理的過程中針對信息本身，最終實現利用所處理信息的目的。不難明白，博物館信息化就是利用現階段的計算機技術，從資源、交流展覽工作以及服務等各個方面進行充分的處理，從而實現博物館資源利用的合理化及服務的深入化、現代化；另外，博物館的數字化是指在博物館具體的工作如交流、展覽等方面，利用計算機技術對數據、信息進行處理的過程?？傊?，只有保證信息與數字之間的統一，才能實現博物館交流展覽工作的信息化。
2 博物館信息化的主要特點
2.1 多媒體技術的應用
多媒體技術就是指以數字化技術為基礎，對各種媒體信息進行收集、加工處理，存儲及傳遞，并且使各種媒體信息之間建立起有機的邏輯關系，從而形成一種具有良好交互性的系統技術，多媒體技術已經成為了博物館信息化的主要手段。博物館內的文物本身作為一種信息載體，與圖書信息載體相比，不僅內容十分豐富，還具有其特殊性，是自然和歷史的沉淀，具有天然的真實性。而各種形式的文獻資料，不管是以何種形式存在，作為人對自然信息處理的結果，都會帶有人們意識的記錄。因此，與數字化圖書館相比，人們對文物信息載體的需求更加直接，所以當前正在開發和所應用的信息技術都將可能運用到博物館的信息化建設中。
2.2 社群組織
社群組織是信息化博物館的主要特征之一。博物館具有歷史、科學、藝術等多種類型，可以通過多種形式構建出適合于不同年齡段、不同階層、不同知識層面的數字化博物館。作為文明古國之一，我國信息化博物館不僅僅包括豐富的歷史文化遺產，還涵蓋了各種經濟、社會的精髓。因此，只有實現博物館的信息化建設，才能實現其主體功能，從而滿足不同社會群體的
需求。
2.3 數字化檔案的應用
信息化博物館的資源核心就是數字化檔案，數字化檔案不僅包括業務管理信息及研究成果，還包括文物的本體數據。其中文物檔案以紙張、照片、光盤等各種形式為信息載體，與圖書信息載體相比，某種文物檔案所包含信息更加豐富，并且是獨一無二的，不具有重復性。另外，隨著信息化技術的不同應用及發展，以及博物館業務管理的需要，文物的數字化信息將具有無窮的可擴充性及可延
續性。
3 我國博物館信息化建設亟待解決的問題
3.1 認識及應用水平偏低
目前，我國部分博物館管理人員并沒有充分認識到博物館信息化建設的重要性，同時在博物館的內部也缺乏一套比較完善的信息化管理體制；另外又由于信息化建設都是由管理人員來決定的，因此消除管理人員認識的片面性，提高其對博物館信息化建設重要性的認識非常關鍵。
3.2 資金投入少和專業人才的缺乏
目前，由于財政壓力較大，信息化博物館建設的投入較少，并且各地的資金投入也不很平衡。由于對信息化建設所需要的計算機設備的投入較少，這也就從很大程度上制約了博物館信息化建設與發展的進程；又由于管理人員對博物館信息化建設的觀念有一定偏差，只是關注對博物館硬件建設的投入，往往忽略了業務發展軟件的投資。另外，缺乏專業化的人才也是博物館信息化建設亟待解決的問題之一，大多數博物館尤其是文物類博物館，引進了大量的文科人才，卻忽略理工科人才的儲備，而信息化博物館的建設離不開一定的計算機基礎，然而當前卻非常缺乏兼具文博知識、信息技術知識和管理能力的復合
型人才。
4 未來信息化技術在博物館交流展覽工作的應用趨勢
4.1 重視與大眾的交流與互動
建設信息化博物館的最終目的就是能夠更好更方便地滿足人們對信息的利用，對知識的需求。單向的提供展示和信息已經逐漸落伍，而以觀眾為主題的導向咨詢服務必將成為其發展趨勢。因此，我們可以通過博物館網站，向人們展示更多的陳列、展覽及新聞信息的同時，還應該更加注重與人們的交流與互動，使人們更加主動的去接受信息，而不是被動的輸入與接受。
4.2 博物館資源網絡的建立與共享
一直以來，博物館都是以一種獨立的運作模式，各個都有自己的收藏，同時也進行著自己的研究與教育，從某些博物館的藏品和展品比例來分析，這些收藏卻并沒有真正實現讓人們所利用。相信，隨著信息化博物館的成熟，必將實現博物館資源的共享。另外，博物館之間相互合作，資源共享，更好地服務人們，也正是博物館自身發展的需求。只有博物館之間相互合作，資源共享，才能扭轉單一博物館資源匱乏、單調局限的缺點。
5 結語
總之，如果僅從現狀來分析，目前我國博物館信息化建設的設計與發展的初級階段。隨著信息化技術的廣泛應用及信息時代的來臨，管理人員也逐漸認識到我國博物館信息化建設急需解決的問題，不僅要適當加大業務發展軟件的投入，還應該儲備復合型、高素質的人才，同時提高應該管理層的管理水平及認識。總之，我國博物館信息化技術也逐漸進入一個有計劃、有目標不斷發展的新階段，在展覽交流工作中注重與大眾的交流與互動，最終將會實現博物館信息資源的數字化，博物館交流展覽工作的網絡化。
參考文獻
2.組織開展“十三五”規劃編制。制定我市“十三五”規劃編制工作方案，確定了42個前期研究課題。在此過程中，我們始終堅持開門搞規劃的原則，在課題確定、前期研究中，廣泛聽取各單位和社會意見，集思廣益，多方借鑒先進縣市經驗，力求使規劃編制過程真正成為匯聚民智、協調利益、形成共識的過程。
3.促進投資穩定增長。始終把加快重大項目建設作為“穩增長、調結構、促改革、惠民生”的有效手段和貫穿全年的中心工作。一是抓計劃，落實目標任務。反復排查、銜接，排出全年重點項目253項，今年計劃投資169億元。針對產業項目不足的狀況，首次在下達計劃中明確開發區（園區）、各鎮新開工產業項目計劃，明確產業類項目投資比重。二是抓制度，完善推進機制。先后起草制訂了《2015年市固定資產投資計劃和重點項目建設任務考核辦法》、《市重點項目專題會議制度》及《重點工程項目目標責任書》。落實項目責任領導，完善重點項目臺帳管理，建立項目月報制度，全面系統掌握全市各個時期項目進展情況，及時提供市委、市政府作決策參考。三是抓管理，緊盯計劃進度。加強對重點項目的跟蹤督查，準確掌握重大產業項目實施和儲備招引情況，及時協調幫助解決存在問題，全市重點建設項目完成投資131億元，竣工項目59個；26個城鄉建設重點工程項目有序推進，35個列入市轉型升級“雙百”工程項目竣工16個。組織開展“項目大突破”專題調研，起草制訂《關于推進項目大突破的意見》及《重大項目建設督查推進工作實施辦法》。2015年全市完成固定資產投資405.76億元，增長17.0%。
4.著力提高服務效能。一是積極做好項目的報批工作。對申報項目，只要符合國家產業政策和報批材料完備的，由我委審批的，即到即批；需上報審批的，即到即報，并指定專人加強對上溝通聯系，爭取上級早批快批。2015年共審批項目43個，核準項目11個，備案項目36個,共計90個，辦結率達100%；完成空心玻璃微珠、羅家港橋內港池、三江現代物流中心公共物流基地等重點項目的省發改委備案、核準工作。二是強化對項目的跟蹤服務。對已批準立項的項目，切實做好跟蹤落實，及時掌握項目進展情況。啟動與鎮、園區重大項目對接活動，逐一走訪重點項目，準確分析和有效解決項目建設過程中存在的問題，加強與有關部門的溝通合作，形成協調聯動的工作格局。三是積極爭取上級部門支持。以編制“十三五”規劃為契機，認真梳理我市需要上級支持的政策和項目，上報省、市發改委爭取納入“十三五”規劃。加強與各單位的銜接溝通，全力做好項目謀劃編報工作，爭取有更多項目納入省、市重點項目計劃。及時掌握國家和省扶持政策信息，迅速組織項目申報，并逐項跟蹤落實，今年以來先后有6個項目獲得中央和省級預算內資金補助2396萬元。有序推進企業債券發行，港口公司8億元公司債券通過國家發改委核準，城司15億元公司債券通過了省發展改革委審批。四是加強對中央投資項目的督查。組織對2008年以來中央預算內投資項目進行督查，做好中央預算內投資項目的竣工驗收前期準備，完成大中電機智能變頻高效電動機項目驗收，通過了國家發改委對我市2015年中央預算內投資項目稽查。
5.特色發展現代服務業。組織召開全市服務業推進大會，研究制訂《關于實施“一二三四”行動計劃（2015-2016）加快發展現代服務業的意見》，出臺《市服務業發展引導鼓勵辦法》，引導服務業健康快速發展?？茖W制訂服務業發展指標體系，合理確定各項發展目標并分解下達到各有關單位。全年實現服務業增加值308.99億元，占地區生產總值的43.4%，較上一年提高1.1個百分點。服務業重點項目加快推進，萬都五金機電建材城建成開業，木材產業園一期基本建成，國際汽貿城集聚9家4S店并有6家建成營業，大潤發進駐，泰和國際城開業。加快服務業專業人才培育，東華測試公司陳立榮獲“服務業專業人才特別貢獻獎”。
6.推進改革創新。開展各部門深化改革工作推進情況調查，梳理各部門全年改革工作計劃并向市委、市政府匯報。切實履行市委改革辦職能，抽調人員成立改革工作班子，提出進一步健全改革工作領導機構及工作規則建議，分解落實體制改革各項工作任務。在深入調查的基礎上，牽頭出臺《關于健全完善我市現代市場體系的實施意見》，制定《深化重點領域改革工作要點》，明確進度要求。建立“健全完善現代市場體系”實施情況聯系制度，明確相關部門改革工作責任機制和聯系機制，及時掌握面上情況。開展企業投資“負面清單”研究，對接好上級發改委調整下放的審批事項，取消相對應的審核、初審等事項，最大限度的縮小投資項目審批、核準、備案范圍，積極推進聯合預審、并聯審批，努力提高審批效率。
財務上半年工作總結范文參考一
201x年財務科在局黨組領導下，以年初提出的任務要求為奮斗目標，以“陽光民政”行動為契機，圍繞財務中心工作，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在單位管理中的核心作用，各項工作有了明顯提升，現將201x年上半年財務工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結
1、主動開展日常財務管理工作。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，按月編制上報民政統計臺帳，嚴格執行財務核銷手續，強化財務管理，按時匯報當月財務收支情況，讓領導及時掌握資金使用情況，為領導做出相關決策及時提供財務信息。
2、按照局領導的安排，強化內部審計。對各二級單位每月的憑單、帳本進行檢查審計，并寫出審計意見。對發現問題要求各單位及時整改，進一步規范了財務基礎工作，嚴肅了財經紀律，確保了?？顚Ｓ?。
3、加強了與財政部門的聯系與溝通，爭取民政資金及時到位，保證按時、足額下撥了各項民政工作經費，確保了日常工作的順利開展。
xx、搞好固定資產管理工作。為加強固定資產管理，防止國有資產流失，確保固定資產賬賬相符、賬實相符，按照市財政局固定資產清查的有關規定，對我局所有固定資產進行了全面的檢查登記，避免了固定資產流失現象的發生，保證了國有資產的安全完整。
5、主動組織民政系統財務人員參加財務培訓、會計講座，認真完成會計人員后續教育，不斷提高業務水平和工作能力。我們堅持學習新知識、新業務，認真歸納總結所學內容，及時消化吸收。通過學習，我們的基礎理論知識有了顯著提高，實際工作能力不斷增強，財經法律認識進一步深化，工作效率明顯提升。
二、下半年工作計劃
1、一如繼往地搞好日常財務收支管理
建立健全了各項財務制度，使財務日常工作就有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，確保各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高了資金的使用效益，達到增收節支的目的。
2、安排收支預算，嚴格預算管理
廣泛征求各科室意見，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則做好20xx年預算，充分發揮資金的使用效益，確保各項工作的順利完成。
3、認真做好年終決算工作
對201x年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。
xx、會同市財政部門對201x年下撥到各鄉鎮民政資金進行檢查，確保?？顚Ｓ茫鸩揭幏睹裾Y金的管理使用。
總之，我們將更加努力工作，做好財務工作計劃，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為民政事業的發展貢獻自己的力量。
財務上半年工作總結范文參考二
春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）
有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。
在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表
大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通
我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力
取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難
通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。
那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
財務上半年工作總結范文參考三
20**年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F將這半年的工作總結材料匯報如下：
一、工作落實情況。
（一、）組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。
人們常說，思想決定行動，行動決定執行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執行力得到了充分發揮，從根本上轉變了他們的工作態度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發展。
（二）順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行3xx位員工的住房公積金和醫療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
（三）積極配合業務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。
支行的生存與發展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業務的發展，并取得了一定成效：商易通業務戶均余額、儲蓄存款業務量與定活比、對公業務等都在一定程度上起到了推動作用。
特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
（四、）安全生產工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。
資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。
總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
（五）充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節儉。
在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
（1）加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業務的順利開展。
（2）合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。
（xx）加強與業務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
上半年工作總結1我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)
有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表
大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通
我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力
取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難
通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。
那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
上半年工作總結2半年的工作時間轉瞬即逝，在__項目的半年工作中，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識，精進了工作技能，體會到了基層工作的重要性。現將我這半年的工作內容總結如下：
首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作，作為一個合法的企業，必須遵守有關法律法規，正常開立企業財務賬戶。有了__項目的工作經驗，__項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通，第一時間完成了企業銀行賬戶的開立任務，確保了企業資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜后，第二個任務就是申請辦理企業網上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊，開通企業網銀就體現出了水到渠成的感覺。企業網銀的開通，不僅使財務辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準確，清晰的反映企業的銀行剩余存款。
在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對__項目賬務方面的實質性的工作。首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求，及時的將__項目財務賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業經營報表提供了前提。
財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識，并提供出相應的數據。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，并了解各份合同內容，做到心中有數。
對于外委結算方面，在及時登記各種結算臺賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況。
由于__、__兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作。
在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目標：
首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規定，為領導把好財務關。
其次，做好財務報表及其他財務數據的編報及整理工作，協助各科室完成好總公司規定的各種報表。
再次，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通、學習，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。
最后，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。
對于上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經驗，總結，實踐，理論學習，開拓創新意識，使個人綜合素質和整體實力得到全面發展，為企業的快速發展貢獻出自己的一份力量。
上半年工作總結3學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，堅持“后勤工作必須服務于教學工作、服務于師生”的原則是不能改變的。上半年以來，后勤組在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作?，F將這個學期的主要工作總結如下：
一、加強后勤人員思想建設強化責任意識
我們奉行“師生就是上帝、質量就是學校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本期的工作計劃，讓組員進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高后勤人員思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。
根據學校和本組工作的需要，積極組織本組員工加強學習，總結經驗，聽取組員的意見和建議，促進后勤工作的開展。成功地出了一期黑板報。
二、遵守財務規章制度規范收費行為為教職工謀利益
1、認真組織財會人員學習財務規章制度，規范收費行為。
財務人員做到帳目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。
2、根據教職工的需求，及時為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。
3、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。
本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
三、做好后勤服務常規工作有條不紊
1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，并安排教師運書、分書、發書，保證教學工作正常開展。
召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“基本實行專人統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。
3、關愛師生，后勤服務有保障。
學校及時對教室內的玻璃、門窗，水電等進行維修，發現問題及時解決，凡是與教學、生活有關的用品，學校投入必要的資金，積極采購，保證師生正常工作和學習。
4、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。
寢室管理員對學生外出常抓不懈，開展多種形式的安全教育活動，使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態中
5、加強水電管理。
各位師傅工作認真負責，對學校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電和需要。
6、積極開展“愛我校園、美化環境”的衛生運動。
抓住我縣創省級衛生城市運動的契機，展開校園衛生整治，衛生檢查管理員對衛生檢查情況天天公布，為美化校園盡職盡責。
7、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣，損壞賠償。
培養學生的公共財產愛護意識。
8、門衛工作認真負責，實行來人來訪登記制度，寄宿生外出必須出有班主任和值周領導簽字的請假本方可離校，學校及時掌握了離校學生的信息。
四、存在的問題
工作中仍然存在不少問題和不足，如水、電的節約問題，有個別學生打開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不息燈、教師辦公室飲水機不關電源，教師家屬不自覺地到學校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校園環境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴重，也有個別后勤崗人員勞動紀律性不強等等，有待進一步強化管理。
總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學校領導的直接指導，后勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學期的后勤工作。
讓我們全面落實科學發展觀、以人為本，勤奮工作，為學校在教育教學質量穩步提高、打造全縣一流初級中學名校做出應有的貢獻。
上半年工作總結420__年上半年繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下，我校后勤積極努力，不斷提高辦事效益。學校后勤真正做到了為教育教學第一線，為師生服好務的宗旨。現把上半年我校后勤工作總結如下：
一、認真做好了開學前一切準備工作
1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應。
2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明。
3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課。
4、按時運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課。
5、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課。
6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生，本學期學校按規定只收取了學生作業本費15元。
二、認真做好了學校的校產管理
1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，為教師提高教學質量出了一份力量。
2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、認真做好了資金管理
1、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用。
2、購物發票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷。
3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報;
期末按時結算代收費，做好了清退工作。
四、進一步完善值班護校制度
值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產。
五、加大校園文化建設
加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，創辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
六、加大了硬件設施投入及校舍維修
1、把黑板油漆翻新，同時完成教室的學習園地。
2、添置一些教學設備，電腦1臺、檔案柜1個，打印機1臺、教學用體育器材若干。
3、完成了校園的綠化，同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。
七、抓好了綜合管理，為學校的發展做好后勤保障
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。
總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。
上半年工作總結5__年上半年財務工作充分發揮財務的監督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據?，F將這半年以來的工作情況做如下匯報。
一、半年的收入情況。
__年全年計劃為萬元，上半年完成萬元。完成計劃的%。其中：固話萬元，數據萬元，小靈通萬元。這半年以來，由于移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。
二、積極控制成本費用。
今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是萬元，這比去年計劃減少了%。我公司上半年完成萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出臺了一系列成本費用管理方案、發票管理核銷辦法。上市之后，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規范的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。
三、營業款的管理。
上半年，市公司帳務中心對我公司營業款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發現了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決?？h合鄉并鎮后，有七個鄉鎮當地沒有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然后由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行并核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。
四、業務發展及日常工作。
今年全公司上下都感覺到業務發展的緊迫，除了日常工作外，業務發展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發展業務。聯系一切可以聯系的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業務，把他們發展為我公司的客戶，為公司發展做出貢獻。
統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確、及時地上報到統計科和資產科。并得到了上級部門的一致好評。
集團上市后，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行ERP管理模式。ERP是現代化的管理模式，它能給決策者、最新的企業信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和ERP并行，也就是說，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，ERP就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證ERP在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現任何差錯。
五、下步工作思路。
1、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高。
2、規范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法。
3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。
4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。
確保不出現任何失誤。
