期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 公司組長述職報告

    公司組長述職報告樣例十一篇

    時間:2022-06-20 04:21:51

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇公司組長述職報告范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    公司組長述職報告

    篇1

    車間一線員工述職報告一領導:

    作為車間主任,在公司領導正確的指導和幫助下,及車間員工的大力支持,再加上自己不斷努力下,完成公司下達的各項生產任務,生產車間主任年終述職報告[智庫|專題]。我在公司做車間主任快5年了。在這5年來始終把安全文明生產放在第一位,管控質量,減少事故發生。身為一名車間管理人員,雖然能力有限,但肩負員工生命安全的重任從未放松,堅持每周一開早會,跟員工溝通上周出現的安全、質量、現場環境的好壞等問題,及時整改,同樣的事情不允許再出現。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現將任車間主任以來的工作情況述職如下,請領導評議。

    車間主任負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排;作為一名車間主任必須明確自己的工作職責,服從公司領導安排這個前提下:

    1、加強員工的安全生產、指導、培訓;

    2、應保質保量,按時完成公司的生產任務;

    3、對員工進行各項制度、宣傳、培訓;

    4、積極配合其他部門的工作,并接受公司領導的監督、檢查、考核;

    5、合理安排車間班組長的工作,并對班組長進行培訓和考核;

    6、負責反饋員工的意見,解決車間的內部問題;

    7、對物料的領發、使用、放置合理安排;

    8、應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行,排除各種安全隱患。

    這是我總結的8點,至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗,物料怎樣領用,一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,焊縫等級,領用鋼板,鋼板對接,排板、下料,鋼板有沒有定寬、定長,怎樣代料、組立,板厚是否需要開剖口,埋弧焊主焊縫焊角的大小,焊縫等級要求,火焰矯正、機械矯正的角度,平直度是否達到要求,二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口,鋼柱、鋼梁、桁架制作長度控制,是否需要放地樣制作、割頭、氧化鐵有沒有清除干凈,為下道工序創造良好的施焊條件,電焊部位哪些是一、二、三級焊縫,清磨表面達到什么要求,這是我做車間主任這幾年里一直在做的,希望通過這次自述得到領導的點評,也是對我今后的管理提高一個臺階。

    作為一名生產管理人員,安全工作要抓的細,安全是生產的重要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。自從輕鋼出現一次傷亡事故,對我的打擊很大,近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,決不在發生第二次,以對事不對人的態度,通過溝通,早發現早解決,車間安全生產得到有效控制。

    保證和提高產品質量,我深知作為一名生產管理人員,自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量,所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題,從不輕易放過,主動與質檢溝通解決問題,同時加強員工對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢、互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

    通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題:

    1、部分員工對公司的各項制度不能有效執行,具體為,上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。

    2、質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。

    針對以上存在的問題,主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度,加強工藝要求內容。

    首先,我把安全文明施工實施細則上墻張貼,徹底讓員工每天都能看到,必須執行的內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻,操作規程指示牌,規范員工必須按操作規范要求進行加工生產,同時也制定了各個工序加工要求指導書,嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行;針對特殊工程要求組織班組長,技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高,再給他們灌輸質量要求重要性,必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙,抓一個罰一個,而且要求他們寫檢查,書面保證。還有個別員工上班遲到,早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督,把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍,學人智庫《生產車間主任年終述職報告》(m._)。

    下步工作基本思路:

    1、要在操作規則推行與落實上下苦功,真正將安全文明生產細則、條款落實到工作中去,落實到細節中去;

    2、要在車間環境、堆放上下大力氣,常抓不松懈,持之以恒以徹底改變車間面貌;

    3、要主動與相關部門溝能,及時撐握原材料、圖紙的情況,確保工作順暢運轉。

    我相信只要一心撲在工作上,誠懇做人,扎實做事,盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年,借鑒好的工作方法,努力做好生產工作,也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

    述職人:

    20__年__月__日

    車間一線員工述職報告二20__年即將過去,在這一年的時間里,我車間在廠里各級領導的正確指導下,認真貫徹落實我廠2013年安全生產目標,按照“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全指導思想,全面建立并推行HSE管理體系。目前已全面完成了廠里的各項任務,先將20__年工作述職如下。

    一.生產及產品質量管理方面

    1.截止到年底,我車間一二期裝置共加工三混18835.58噸,全年回收率93.5%,產品入庫合格率。

    2.二期工業萘裝置利用檢修期間共加工混合洗油1580噸,其中輕質洗油948噸,輕質洗油回收率60%。

    3.洗滌裝置生產含酚的調節,過去我們洗滌工段生產的中性酚鈉的含酚比較低,游離堿高;

    含酚不僅達不到產品質量指標,而且游離堿高還導致了堿的浪費。今年在廠領導的指導下,我制定了一系列提高含酚,降低游離堿的措施;一、規定了稀堿與三混比例0.35:1,二、統一了稀堿濃度,提高稀堿濃度由原來的10~12%提高到12%~14%,三、少加稀堿,少排酚鹽;加多少稀堿出多少酚鹽;四、不允許中鈉產出后在進行返洗;經過一段時間嚴格控制及調節中鈉含酚提高至20%以上,游離堿降至1.5%以下,含酚不僅達到產品質量指標,而且還降低了堿的浪費,降低了生產成本。

    4.今年常遇到的洗滌連洗塔不分層的問題。

    我們及時召集洗滌各班長及主操分析原因,主要因是用堿鈉配堿及堿鈉帶油所致,因此我們及時制定實施措施。從而解決了不分層的原因,但是一期洗滌送酚鹽管線還有待與2014年整改。具體措施:一、不允許用中鈉或堿鈉配堿;二、不允許酚鹽返洗;三、不允許工業萘的酚鹽送至洗滌堿鈉槽;必須送至原料槽;四、嚴格控制二次保證已洗不能帶酚鹽,從而減少工業萘返回的酚鹽;

    5.一期工業萘精塔塔壓高,從8月份開始一期工業萘塔壓開始超壓,壓力一直居高不下;

    這種情況在別的焦油廠從沒出現過,我們也沒有別的經驗借鑒,只能自己摸索。因此在廠領導的指導下我們及時分析原因,一方面我們制定塔壓高時的控制措施;另一方面并制定了整改檢修方案,經過我們兩次檢修整改終于消除了塔壓高這一安全隱患。

    6.檢修方面,全年一二期裝置共組織全面檢修4次,每次檢修都按照HSE管理體系要求做好檢修計劃、檢修方案、危害因素辨識,并組織全員學習,充分保證了檢修的安全質量。

    檢修期間我們車間全體員工面對檢修任務重,發揚不怕苦不怕累的精神,加班加點_完成了各項檢修任務。從而保障了全車間后續生產的順利進行,為全面完成2013年度生產目標打下了堅實的基礎。

    二、安全方面

    1、安全培訓,全面完成2013年員工培訓任務。

    2013年,根據上級的培訓要求,我們制定了詳細的培訓計劃。為了能夠較全面的掌握專業知識和培養大家養成良好的學習習慣,我們把業務培訓工作日常化、制度化,重點的學習了操作規程、各種產品的性質及各種應急預案等內容,對提高大家安全意識、工作能力起到了良好的促進作用。

    2、根據廠里要求,我們在2013年初制定了車間安全、環保責任狀,并分解細化到班組和個人。

    在2010年一年的時間里,我們按照安全目標和工作要點的要求開展安全工作,全面完成了各項安全工作責任目標。

    3.積極組織開展各種安全活動。

    每天的班前會各班組都必須組織學習安全知識;車間安全綜合素質的整體水平得到了提高。認真學習事故案例、編寫事故預案、進行事故演習及事故反思。另外,針對可能出現的不同應急事故,我們編寫了各種應急事故預案,2010年我們車間組織了停水、停電、停煤氣事故等演習,通過演習,員工應對處理突發事故的能力得到了鍛煉和提高,在演習中也增強了團結協作的能力。

    三、HSE體系建設與推進

    1、組織全員參與對危害因素、環境因素進行辨識,并制定危害因素消減措施及管理方案;

    2、進一步完善事故應急預案,提高預案有效性和可操作性;

    3、完善并統一HSE體系運行中的各種記錄;

    4、將HSE體系運用到生產檢修過程中去,每次開停工、檢修都能按照HSE要求執行;

    回顧20__年的工作,我們也清醒地認識到在工作中仍存在問題和不足,例如在隱患整改方面有時還不夠及時、精細化管理尚需深入,有些新員工安全意識仍相對薄弱等,因此,在新的一年里,將會一如既往的發揚嚴、勤、細、實的工作作風,抓好安全生產,努力實現20__年的各項工作目標,為車間生產提供安全、穩定、環保的工作環境。

    述職人:

    20__年__月__日

    車間一線員工述職報告三在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快,隨著腳步的步驟即將過完__年,這也是難忘的一年,也是我個人成長和學習的一年,我作為一名涂裝車間的副主任,能夠認真履行職責,團結好車間員工,在部長·主任的領導下,按照上級領導的工作思路積極進取,扎實工作,圓滿完成領導交給的各項工作,在整體工作方面取得完美成績。下面,我進行述職報告,有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。

    一、人員管理

    由于我們車間人員較少情況下,在工作相對比較繁雜中,我積極調動各班組員工的積極性,有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務,在一年的工作之中,沒有因為人員管理的不協調而給車間、領導帶來麻煩,在全車間員工的努力配合下,是我們的各項工作都能順利完成。

    二、日常管理

    在今年的工作中,由于工作的需要,讓我管理各班組的靈活調配,負責勞保用品的領取發放和生產方面的日常后勤保障工作,從職工作的正常開展,積極配合領導的號召,完成里車間內玩的反新工作,使員工的工作環境有了很大進步。

    三、生產運作

    我帶領員工配合生產任務,認真完成涂裝的噴涂工作,從自檢到互撿,嚴格把關,保證產品的效率與質量雙從得到完善,保證生產任務的正常運轉。

    四、修補設備

    積極響應公司的號召,對各車間場地的設備進行涂裝,把老舊的設備進行處理、打磨、找平、涂裝,是老舊的設備煥然一新,從新回到新設備的程度,這樣大大提高了各車間的美感,改變了公的環境,為公司設備的翻新做到了我們應有的責任。

    總之,在一年的工作中,我們能以工作的責任感完成各項工作,大事在過程中還存在許多不足之處,這也是在今后工作應該努力的方面,具體是一下幾方面:

    1、增加員工的培訓,使員工從講課中得到理論知識,充分利用獎罰的經濟杠桿,營造趕、學、比、超的工作氣氛,來提高員工的綜合素質與專業知識的掌握。

    2、加強對員工的專業知識的培訓,提高各班組及個人的操作水平。

    3、強化個性工作的質量,提高個員工的工作效率。

    4、對各班組區域的環境衛生認真檢查,仔細清理,做好5s的現場管理,使各班組有個良好的工作環境,保持場地有一個完美的形象。

    5、在做好本職工作的同時,繼續完成領導交給的各項工作任務。

    望公司領導以往對我的支持與厚愛,我將通過不斷的學習來完善自己,爭取做一個合格的管理干部,為公司未來的發展多出一份心,多盡一份力。

    車間一線員工述職報告四__年即將結束,現對我車間安全生產工作做如下總結:

    一、積極參加廠內各項安全活動

    為貫徹落實公司安全生產管理委員會關于安全生產教育活動的宣傳,加工廠于2010年4月13日晚,組織開展了“一封安全家書”朗誦比賽活動,我車間員工踴躍投稿,積極參與。

    “安全生產月”期間,我車間組織虞婷、鮑濤參加了加工廠于6月19日晚舉辦的以“安全發展預防為主”為主題的安全演講比賽。此上所提的兩次活動,依托親情帶動安全教育,為車間營造了“關注安全、關愛生命”的良好氛圍,啟發和教育員工珍愛生命、遵章守紀、遠離事故、享受安全,使員工牢固樹立了“安全發展,預防為主”的安全方針。

    倒計時100天安全生產活動初期,我車間部分班組長及骨干員工參加了“居安思危警鐘長鳴黨群齊心共創和諧”主題安全生產簽名活動。

    二、定期開展班組安全活動

    班組的安全活動是提高職工安全意識的手段,安全活動的內容一般以下幾個方面:

    1、學習上級有關安全生產的文件;

    2、針對近期的工作重點學習規程的有關部分;

    3、對班組一周的安全情況進行總結。

    要保證安全活動的有效開展,首先必須從管理入手,必須監督檢查到位,嚴格要求。

    在做好以上三個方面的同時,還有注意以下三點:1、有明確的規定;2、做細致的檢查,使班組開展活動;3、必須發揮班組長的作用。在安全活動的開展上,要求班組長周密組織有關活動,全面了解該班組工作存在的不安全因素并加以總結,使該班組職工通過學習既能了解安全生產形勢、掌握安全生產知識,又能清楚的知道那些該做、那些不該做,從而提高自身的安全意識。

    開好“兩會”,即開好班前會、班后會。在班前會上,各班要根據當日的工作任務提出安全注意事項;在班后會上,應對當日班組管理的安全情況作出小結。堅持天天召開“兩會”,堅持天天敲打安全警鐘。

    落實三個“不”,即落實不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害的措施。要求班組長在施工操作的準備階段或者分配生產任務時,必須檢查工器具是否完好,安全組織措施、技術措施是否齊全完整,作業人員身體素質、精神狀態是否能勝任工作。此外,在作業中隨時提醒作業人員注意執行《安全操作規程》,當交叉作業時,上下左右要相互提醒,時刻繃緊安全這根弦。

    三、加強安全隱患的排查治理工作

    在生產任務重、崗位人員少的嚴峻形勢下,為確保安全生產,車間狠抓安全隱患的排查治理工作,保證了全年無重大事故的發生。

    圖中可見,除塵器煙囪的牽拉鋼絲用護欄圍住??紤]到此處經常有機械車輛經過,防止鋼絲被撞斷從而導致煙囪倒塌傷人,操作工及時聯系片區保全工制作了護欄,并刷上醒目的警戒色。

    雖然除塵器已啟用,效果也比較明顯,但還是不能徹底消除,車間本著為員工身體著想,加強對各崗位員工佩戴勞保用品的監管力度。上圖員工所戴為3M防塵口罩,車間備有濾毒盒,以便員工更換。

    四、加強外委用工人員的安全培訓

    因我車間內、外均有大量維立公司員工,且此類員工大多沒有接觸過設備,安全意識淡薄。所以,凡有進入車間工作的新員工,我車間都及時聯系廠級專職安全員對其進行安全培訓,車間也會結合現場實際情況對他們進一步進行細化培訓。新員工上崗前,必須由當班班長帶領,全線進行現場培訓后方可上崗。工作期間,外委用工必須嚴格、規范佩戴勞保用品。車間也對外委用工制定了的考核細則,凡屬觸碰安全規則的,一律進行嚴格考核。

    車間持續加強和維立公司管理人員的溝通,進入生產現場的車輛,車況必須完好,否則驅逐出廠。對車輛進行限速,如有車輛超速,司機及管理人員一同受罰,通過各種手段加強了安全保障。

    __年我們在安全方面做了大量的工作,保證了各項工作的順利開展,取得一定的成效。__年即將到來,我們要樹立起更加堅定的安全信念,在以后的工作中進一步強化員工安全意識,加強對員工的安全教育培訓,努力開創安全生產工作新局面,創建安全、和諧的企業文化!

    車間一線員工述職報告五20__年立刻就要過去了,懷著無限憧憬與未來的伊泰煤制油,想說的很多,而此刻切切實實也讓我看到了很多。充滿熱情與提高自我的一年,我更加堅定了自己的信念.現將一年的總結匯報如下,請領導對我工作中的不足給出意見,在今后的工作,我將不斷完善自己,努力讓自己做得更好。

    在行政部工作期間,努力學習實際公文操作,了解辦公室各項事宜,包括會議制度的管理,接待客人的禮儀等其他。在領導交辦的任務當中,都能按照領導的要求完成。由于所學專業并非秘書專業,不懂得東西及時向領導請教,在此,感謝我過去的領導,感謝當初他們對我的諄諄教誨。相信在行政部工作中學到的東西在我一生中都會受益。由于個人病情原因,在7月份,向公司領導提出申請來到合成油車間。

    來到車間,始終沒有什么高傲或一些不切實際的想法,而是努力地盡快適應工作環境,張主任為了讓我能盡快地融入這個團體,給了莫大的幫忙。畢業已過一年,由于在行政部工作,所學專業沒有得到很好的鞏固,所以自己很明白在很多方面已落下別人,為了盡快趕上自己的學習,虛心請教車間的各位師傅大哥,包括我們的工程師人員。由一個不懂,到此刻能懂,而且已學會了怎樣學習這個過程,深感高興為自己的所學。同時,這個過程,我也明白一個化工裝置對員工要求的嚴格性,所謂組織性、紀律性,這天看來已遠超過字面上的意思。

    篇2

    一、考核原則

    (一)堅持實事求是、客觀公正、注重實績。

    (二)堅持民主公開、群眾評議。

    (三)堅持定性考核與定量考核相結合。

    (四)堅持動態考核與年度考核相結合。

    (五)堅持能上能下、優勝劣汰。

    二、考核范圍

    (一)公司直屬單位領導班子。

    (二)公司董事會、黨政發文任(聘)用的現職處級、副處級領導干部。

    三、考核內容

    (一)對領導班子的考核內容分為四個方面:政治素質、經營業績、團結協作、作風形象。

    (二)對領導干部的考核內容分為五個方面:政治素質、業務能力、勤奮敬業、工作業績、廉潔自律。

    四、考核工作領導小組

    組 長:

    成 員:

    考核工作領導小組下設辦公室,辦公室設在公司黨委政工部。辦公室主任(兼)。

    五、考核方式及程序

    (一)動態考核

    1、公司黨委每年6月底或7月初組織一次半年動態考核。

    2、考核內容:包括工作目標完成情況,班子學習情況,階段性重點工作、重大項目的落實情況,領導班子成員履行職責情況,領導干部素質提升情況,“五為”活動開展情況,深入基層和一線、服務職工情況,“三重一大”制度執行情況等。

    3、考核形式:一是聽取被考核單位黨政主要領導匯報;二是組織職工代表對被考核單位領導班子成員和公司機關領導干部進行民主測評。

    (二)年度考核

    1、召開考核籌備會議。召開直屬單位黨委(黨總支、黨支部)書記會議,對考核工作進行部署;成立考核組,召開考核組工作會議,確定考核組內部分工和考核具體時間。

    2、準備述職和述廉報告。述職報告的主要內容是對自己一年來的政治素質、業務能力、勤奮敬業、工作業績、廉潔自律,即德、能、勤、績、廉情況進行自我評估。其結構大致可以分為三個部分:首先,應簡明扼要地說明自己的崗位職責和工作目標;其次,要真實陳述自己所做的主要工作,包括本年度個人的學習情況,要求用寫實的方式,恰如其分地評價自己的成績和不足;第三,要寫出主要經驗教訓和今后打算;要求3000字。述廉報告要求形成單獨材料,要求1500字。直屬單位副職的報告要由其單位黨政主要領導分別簽署意見,直屬單位正職和公司機關領導干部的報告要由公司分管領導簽署意見。

    3、選好職工代表。按照品行端正、辦事公道、有責任感、議事能力強的標準選好職工代表。代表人數要求:柳溝煤礦、下辛佛煤礦職工代表人數為本單位職工總數的10%;洗煤廠、設備檢修廠職工代表人數為本單位職工總數的20%;其他單位要召開全體職工大會。

    4、被考核單位召開預備會議。被考核單位在正式考核前一天召開考核預備會,會上向職工代表通報班子一年來的工作學習情況和安全生產、經營管理等指標和黨委(黨總支、黨支部)工作完成情況,并在會上分發《職工代表對領導班子量化評分表》(表一)、《職工代表對領導干部量化評分表》(表二)和《基層單位評價公司機關領導干部測評票》(表五)。要求職工代表在預備會后填寫,待考核專題職代會時,和現場發放的民主測評票一同交給考核組。

    5、召開考核專題職工代表會議。會議由被考核單位工會主席主持。首先由考核組組長作考核動員,然后由被考核單位黨政主要領導分別代表黨政班子及個人作述職報告,行政主要領導代表班子作述廉報告,其他領導班子成員不在專題職代會上述職述廉。

    6、進行民主測評。領導干部述職后,由考核組副組長主持民主測評,向職工代表分發《領導班子民主測評票》(表三)和《領導干部民主測評票》(表四)。職工代表以無記名方式對本單位領導班子及領導干部分別進行檔次評定,并填寫對領導班子及領導干部的意見和建議,測評票當場填寫,當場收回。

    7、代表個別談話。考核組分別找班子成員、副總和部分職工代表進行考核談話,了解情況、調查核實和征求意見。被考核單位需向考核組提供到會職工代表名單,參加談話的職工代表由考核組根據名單隨機確定,談話人數不少于代表總數的60%。

    8、數據統計匯總。考核組對民主測評、量化打分表進行統計匯總,由考核組組長就民主測評基本情況向被考核單位黨政主要領導進行反饋。

    9、提供相關材料。被考核單位向考核組提交述職、述廉報告的同時,須向考核組提供中心組學習記錄、領導班子民主生活會記錄、黨政聯席會議記錄。

    七、考核結果評定

    (一)賦分模式。按照“334”模式進行綜合,即每個被考核對象的最后綜合量化得分應為:1.動態考核得分的30%;2.年度考核量化得分的30%(表一、表二);3.年度民主測評得分的40%(表三、表四)(分管領導測評得分占20%,職工代表測評得分的20%)。

    (二)評定等次。對領導班子劃分為優秀、較好、一般、較差四個等次。90分(含)以上為優秀;70分至89分為較好;60分至69分為一般;59分以下為較差。領導干部劃分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。90分(含)以上為優秀;70分至89分為稱職;60分至69分或不稱職票達到15%為基本稱職,59分以下或不稱職票達到30%為不稱職。

    (三)綜合分析??己私M分別撰寫領導班子和領導干部個人的考核材料,提出考評意見向公司黨委匯報??己瞬牧弦嫒雴挝患皞€人的考核檔案。

    八、機關領導干部考核

    (一)評價賦分模式。對公司機關領導干部考核采取“343”加權模式。即每個被考核對象的最后綜合量化得分應為:1.動態考核得分的30%;2.年度考核量化得分的40%(分管領導量化得分的20%,職工代表量化得分的20%);3.年度民主測評得分的30%。

    (二)召開考核大會。分發量化評分表(表二)、民主測評票(表四),由公司機關工作人員對公司機關處級、副處級領導干部進行量化評分和民主測評(評分表和測評票須現場收回)。機關處級、副處級領導干部按照要求寫好述職報告,交考核組。

    (三)征求基層意見。對基層領導班子和領導干部考核時,由考核組分發、收回《基層單位評價公司機關領導干部測評票》(表五)。

    九、考核結果綜合運用

    篇3

    一、思想、學習方面的情況: 人力資源管理部門是履行人事管理職能的關鍵部門,我深感責任重大,我始終抱著認真踏實的工作態度,工作上有強烈的工作責任心,處處以大局為重,工作能吃苦耐勞,經常加班加點,從不計較個人的得失。處事堅持原則,公道正派,能嚴格遵守組織人事紀律。能關心同事,處處以身作則,部門全體人員團結一致,保持了良好的工作風貌。 人力資源工作的政策性、原則性強,一年來,我一直堅持邊工作,邊學習,學習了人力資源管理的知識,學習了有關干部人事制度改革和五項機制創新等方面的文件精神,學習了勞動保障行政執法的有關法律、法規等內容. 通過學習和工作的實踐,一年時間人力資源的工作,我感覺到收獲很大,自己得到了鍛煉,業務能力和執行政策的水平也有了提高。

    二、04年完成的主要工作情況:

    (一)積極推進績效管理工作: 績效管理對公司各項工作的開展起到導向的作用,關系到員工的切身利益和公司目標任務的完成,我深感績效管理工作的重要性,在推進績效管理過程工作中,傾注了大量的時間和精力,對績效數據反復測算分析和研究討論,完成了績效管理實施細則的制訂和修訂工作,在績效基數核定和考核方法等方面,打破了以往一些傳統做法。 按照考核程序,認真組織開展績效考核工作,每月組織對公司各部門績效的完成情況進行考評,并根據考核結果核發績效工資;組織開展了公司員工的年度考核和結果評定工作,依據員工年度考評結果,對連續兩年被評為優秀的員工晉升崗位工資。

    (二)、整合員工隊伍,優化人力資源配置方面: 根據業務發展、營銷渠道建設、市場競爭的等需要,不斷整合和調整員工崗位,全年共對185名員工進行了崗位調整,選拔7名員工任恢復支局的支局長。 在實業劃歸主業的改革中,認真細致地做好劃歸人員的崗位設置工作,組織進行競爭上崗、考核上崗工作,對73個劃歸人員進行了崗位調整,保證了改革中員工隊伍的穩定。

    (三)、規范勞動用工方面: 認真開展勞務用工的清理工作:由于各方面的原因,勞務用工情況比較復雜,勞務工的清理,關系到勞務工的切身利益,關系到員工隊伍的穩定,在實施勞務工的清理中,做了大量的細致的具體工作,妥善解決了清理規范勞動用工中出現的各種矛盾和問題,確保了工作的平穩和銜接,04年已共計清退勞動用工127人,對現有使用的勞務工,也還將進一步的清理規范,后勤工作將實行社會化管理。 做好多經員工的勞動關系規范的工作,制定了的具體實施方案,積極宣傳上級公司的文件精神和要求,慎重地處理涉及員工切身利益的事情。 嚴肅工作紀律和各項規定,對問題突出的員工,及時進行批評教育,發出書面整改通知書,要求限期整改,并嚴格考核。 加強勞動合同管理和定員編制工作,組織做好了國有員工勞動合同的重新簽定工作,按照省公司定員編制指導標準,進行了大量的定員編制測算工作。

    (四)、開展教育培訓方面: 組織開展第三輪職業技能鑒定工作和崗位技能認證工作,全年組織完成了八個專業的技能鑒定培訓和鑒定考試工作,生產崗位持證上崗率達到74%,超過了上級公司70%的指標要求。組織開展了大客戶經理、社區經理、綜合維護的崗位的技能認證工作;抓好員工崗位技能培訓工作,全年組織開展各類培訓58期,全員培訓率達到89%。 注重培訓師資隊伍的建設,挑選了一批技術業務過硬、思想素質高、熱心教育培訓工作的骨干員工組成公司兼職教師隊伍。

    (五)、離退休管理方面: 做好離退休人員的日常管理工作,每季度組織召開一次退休人員片組長座談會,通報公司的發展情況,宣傳有關離退休人員的政策,了解離退休人員的生活及思想情況,解答退休人員提出的實際問題,維護退休人員隊伍的穩定。 堅持為離退休員工做好服務工作,關心離退休員工的生活,在春節、中秋等節日,組織開展對離退休員工的節日慰問工作;對重病、住院離退休員工,及時進行探望。 另外,還做好了退休人員的手續辦理工作。

    三、存在的問題和不足。 工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進,人力資源管理的知識掌握的還不夠,還需在今后加強學習,不斷提高。

    四、05年工作思路: 新的一年,人力資源管理工作,將面臨新形勢、新任務,工作的要求會更高,我會加倍地努力工作,我有信心,把人力資源工作做得更好,以下是我05年的工作思路:

    ·如何寫述職報告 ·個人述職報告范文 ·新員工述職報告 ·教務主任述職報告

    ·評職稱述職報告 ·新教師述職報告范文 ·村干部述職報告 ·銷售述職報告

    ·財務述職報告 ·教育局長述職報告 ·班主任述職報告 ·高級教師述職報告

    (一)、加強人力資源自身的建設。

    要進一步轉變觀念,改進工作作風,工作上必須嚴謹細致,要經常深入到基層、班組,多了解、多、多溝通情況,要努力學習現代人力資源管理的理論,創造性地開展工作,要強化一切為市場、為基層、為員工服務的理念。

    (二)、要提高績效管理的水平: 績效管理工作要在實踐中不斷改進和提高,05年的績效管理方面思路是:要加強績效的全過程管理,要優化績效管理的程序,充分利用績效管理的IT應用平臺,加強績效的溝通與反饋。在制定05年的績效管理實施細則中,要突出業務收入、服務質量指標的考核,防止業務流失,提升電信服務滿意度;績效工資的分配要進一步體現向貢獻大的崗位和技術業務骨干員工崗位傾斜。

    (三)、要加強員工隊伍建設 要把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,建立一支高素質的核心員工隊伍,以適應激烈的市場競爭。要加強崗位管理工作,繼續貫徹競爭上崗的機制,合理地調整員工崗位,不斷地優化調整人力資源配置。

    (四)、要加強用工管理。

    要制定合理的定員編制實施方案,為加強勞動用工提供依據。要加強勞務用工管理,嚴格按照規范使用勞務用工。要切實提高勞務用工的質量,通過加強培訓和考核,提高勞務工的技能水平。要重新制定勞務工管理辦法,規范勞務工的管理。

    (五)、要強化員工培訓工作。

    要通過培訓需求的調研,有針對性的制訂培訓計劃和實施培訓。進一步改進培訓方式、方法,要根據不同情況,采用不同的培訓方式。要加強培訓效果的評估,努力提高培訓的效果。 要繼續抓好員工的崗位技能認證和職業技能鑒定工作,提高員工的職業化水平。

    篇4

    車間干部述職報告1

    尊敬的各位領導:

    大家好,我叫___,來自__工務段,現擔任__線路車間書記。在局工會、段領導的信任關懷下,我非常榮幸,成為20__年鐵路局的職工代表,作為一名基層的職工代表,深感這是一種榮譽,是一種動力,更是一種責任,要用寬闊的胸懷,真心、愛心和熱心關心人、愛護人、幫助人,才能真正履行一名職工代表應盡的職責,才能凝聚職工的向心力,才能調動職工的積極性,才能不辜負職工的期望,在此,我就一年來的工作向各位領導匯報,請予審議:

    一、盡職盡責做好本職工作,發揮職工代表的職能作用。

    作為書記、職工代表必須與職工群眾打成一片,愛護他們、尊重他們、關注他們、不擺架子,盡職盡責,發揮作用。職工隊伍是否穩定直接影響到車間各項安全生產任務的完成,所以我經常深入班組了解掌握職工隊伍的思想狀態,傾聽職工心中的呼聲,加強職工安全教育、法律知識教育、職工道德教育,特別是針對各個工區所在的城區周邊環境復雜,治安狀態不好的情況,管好自己的人,看好自己的門,對個別思想活躍的職工進行重點監護,堅持后進職工的幫教、轉化活動,積極化解各種不穩定因素,關心職工生活,滿腔熱情,不怕牢苦。

    二、切實履行代表的各項職責,密切聯系職工,了解職工的疾苦,反映廣大職工的心聲。

    __是一個美麗的城市,交通便利,經濟發達。站區車、機、工、電、輛等多個單位,然而職工家屬看病難是一個大問題,只有一個衛生所,在貴港地方沒有鐵路局定點醫療醫院,一些病要跑到__等地去治療,嚴重影響職工家屬的工作生活,我看到這現狀,感覺到這是職工代表的一個職責所在,看在眼里急在心上,多次向鐵路局相關部門反映情況,之前鐵路局相關部門也與__市人民醫院進行過多方聯系,但未見結果。

    今年1月20日晚上,在參加鐵路局第十一屆一次職代會期間,局工會組織部分代表與局長召開民主懇談會,會上各系統的代表紛紛舉手發言,氛圍十分活躍,我也懷著激動的心情向局長反映到__地區鐵路職工看病難的問題,局長非常重視,立即向在座的局職能部門的同志了解情況,在聽取局職能部門的解釋后,并要求他們盡快落實這項工作。在局長的關注下,在局工會以及其他部門的共同努力下,今年5月份__市人民醫院開通為鐵路局定點醫療醫院,解決了職工家屬看病難的問題,這里的職工家屬非常高興。

    三、從小事做起,努力為職工辦好事實事。

    人是會感恩的,在工作中我用真心、愛心和熱心,"以心換心",做到以情感人、以理服人,用親情化思想工作,著力解決一些職工關心的問題,誠心誠意為群眾排憂解難,實實在在為群眾辦些實事、辦些好事。這樣,思想政治工作就有了感情基礎和物質基礎,就在感情和職工更加貼近,思想上和群眾更密切一層,思想政治工作就多了一份成效。

    20__年-20__年我多次到__市人民醫院、醫保辦、街道辦、社區了解城鎮居民基本醫療保險情況,認真做好醫保宣傳工作,為260多名職工家屬、遺囑、子女等辦理了居民基本醫療保險的相關手續,得到了職工家屬的一致贊嘆;20__年至今為8戶12名職工遺囑、殘疾子女辦理城鎮居民低保,補貼累計近3萬多元,近年來車間全體干部職工無違法亂紀行為記錄,職工隊伍比較穩定,遵章守法、愛崗敬業、熱愛鐵路事業,綜合治理持續保持良好的態勢,讓人感動,催人奮進,呈現出和諧穩定的良好局面,是__工務段扼守北大門一支堅強有力的職工隊伍,車間被評為鐵路局"先進車間"、"先進黨支部"。

    四、存在不足

    由于作為職工代表的時間還不長,經驗不足,工作中在行使職工代表的職責還存在不足之處,如反映的問題缺乏針對性,職工反映的問題不能及時向段領導反饋等。

    今后,我一定珍惜職工代表賦予自己的權力,加強業務知識的學習,提高自身綜合素質,廣泛收集職工意見,接受職工的監督,爭取做一名合格的職工代表。

    我的述職結束了,謝謝各位。

    述職人:___

    20__年__月__日

    車間干部述職報告2

    我叫___,___車間主任,負責___全面工作,回顧已經過去的2014的一年里,車間在公司領導班子的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服諸多困難因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。

    車間在公司和制造部的正確領導下,在車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務,并且在這生產過程中我們取得了較好的業績,但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里,我們必須保持在2014年已經取得的業績,使各方面工作能得到進一步完善,在執行2014年生產任務過程中,很多方面反映出車間管理需要進一步加強?,F將一年來的工作總結如下:

    一、人員管理,生產安排,成本控制

    1、人員管理:車間制定了車間的各項管理制度,依照廠級文件的規定和要求,對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,制定了個車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎上協助人事部門完成了車間的定員工作,明確了各崗位的要求、職責,健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學全面規范的管理制度,使車間的各項工作更加完善,車間的綜合生產水平有了顯著的提高。

    2、生產安排:每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務,及全年下料車間下料總產出約噸。

    3、在成本控制方面突出以下幾點:

    (1)利用材的重復篩選與利用,車間安排了將每天產生的利用材當天進行了分類和清理,結合投單計劃的需求進行每天及時消耗,真正做到了有小絕不用大的原則,使產生的利用才得了70%以上的再次利用,經統計每年利用材中割出的產品每年約2000噸。

    (2)電極噴咀易損件的消耗,車間經過幾個月的統計和分析總結出了按板厚切割米數和穿孔數量,評定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實現了操作工工資和工作效率以及成本控制的捆綁。使得易損件電極噴咀從原來的提升到了為公司節約了成本每年約。

    二、加強教育培訓,提高職工綜合素質

    車間在組織架構下開展工作,對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求,車間組織培訓,涵蓋了車間質量管理、安全生產、消防知識、等方方面面的內容。并結合車間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

    1、消防知識、安全生產培訓

    7月份,車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓,整個培訓過程輕松有序,培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,進一步增強了員工的安全生產意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性,為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。

    2、加強了對員工的技能培訓

    隨著今年市場需求的影響新產品的種類迅速增加,生產的難度也隨之而來,為確保生產形勢的需要,車間高度重視采取了由車間主任牽頭,各環節具體分工負責的方式,對容易出問題的產品、工作技能、安全生產知識等進行了崗位操作培訓和現場跟蹤指導。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高,同時也使新產品的制作提高了生產效率、降低了生產成本。

    3、質量知識培訓

    質量是企業的生命,下料車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使廣大員工的質量意識得到進一步提高,有效保證車間產品質量,車間要求全體員工,特別是班組長要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制,經過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績,使車間的質量管理水平再上一個臺階。

    三、加強車間產品質量管理工作,確保品牌生產質量

    為確保車間正常運行,確保保質保量地完成生產計劃,車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針,質量管理工作主要做了:

    1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規定和制度,并對品牌質量標準做了宣貫。

    2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制,促進“人人都是質檢員”得以逐步落實,所以出現質量問題的處理與落實到個人達到了99%以上。

    3、實行質量缺陷分析整改制度和即刻整改制度,通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足,提出整改措施,有效促進了全員質量管理。(1.注重表現在中挖下料中,如所有左右件配對排版改進,完全解決了左右尺寸不配對的問題。2.實施了定機定程序下料方法,解決了一程序多機用,所導致的尺寸偏差問題等。)

    4、車間開展“質量月評比”等活動,促進質量管理工作穩定提高。

    通過以上方面的工作,車間順利完成了生產任務,質量指標達到考核要求。

    車間干部述職報告3

    尊敬的領導:

    20__年_月來我公司,這幾年中在公司領導及各位成員的幫助與支持下,按照公司及車間的要求,通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,現將今年的述職如下:

    一、主要完成的工作:

    (1)狠抓安全管理,減少事故發生:身為一名基層干部,雖然能力有限,但肩負員工的生命安全的重任從未放松。

    (2)保證產品質量提高產品品質:我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質量,出對公司的負責任,我在質量控制方面,一直不敢松懈,對于生產過程中出現的問題從不輕易放過,會主動與質控溝通解決問題,同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

    (3)提高班組管理力度:在我的積極帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務,還把產能翻了又翻,同時在管理上借簽以往的方法,使員工的執行力得到很大的提高,友好團結,工作認真,提高了工作效率和工作質量,降底了成本,改進技術多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

    二、工作出現的問題及解決方法:

    公司創建到現在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:

    (1)班組管理方面:如,員工的標準化作業,專業技術水平,有待改進和提高,沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品,員工管理不好是領導的錯,因此在以后的工作中,要提高員工綜合素質問題,加強崗位技能和專業技術知識的培訓,企業文化是很重要。

    (2)質量控制方面:質量是生產出來的而不是檢出來的,一定要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,我認為要做好質量工作,必須把握‘嚴,細,實”的原則,以后要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

    (3)安全生產方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓不到位,事故后及時總結經驗教訓,避免類似的事件再發生,使我公司的利益受到損傷,為止.在今后的工作加強安全培訓,使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“人人重視安全生產,人人參與安全生產”的良好性。

    三、新年工作計劃:

    新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,在這一基礎上我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高工作水平,為我公司發展貢獻自己的力量,我計劃把我公司的功能背板作技術改進。最后再次感謝領導和同事對我的幫助,在新的一年我會再接再厲用優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛。

    車間干部述職報告4

    全面負責車間設備日常維護管理工作,過去一年來在車間班子和車間員工的共同協作下,我以"四精"管理為切入點,堅持走動式管理,積極展開各項設備管理工作,圓滿完成了自己所分管的各項工作任務,現就一年來工作等情況匯報如下:

    一、存在不足之處

    1、壓縮機油耗控制不是很理想,日常管理不到位。

    2、在職工培訓方法上沒有創新,設備檢修水平參差不齊,部分檢修人員技術水平較差,自主維修意識差。

    3、工作作風和創新能力仍需提高,工作不夠全面細致,存在疏忽或漏洞;工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動員工的積極性。

    二、改進措施

    1、加強日常巡檢,努力消除跑、冒、滴、漏。明細管理制度,嚴格控制各機油壓、油溫,控制各注油器的注油量,定期做好滑油的過濾和檢驗工作。

    2、加強員工培訓,提高員工設備維護知識,增強檢修技能,采取各種激勵機制,激發員工參與設備管理的熱情,使設備維護工作由強制變為自覺。

    3、勇于吃苦,樹立和強化自身的表率作用,充分調動員工的積極性,以求真務實的工作作風、良好的心態和飽滿的工作熱情,搞好本職工作。

    三、明年的工作計劃

    1、設備檢修計劃性,做好各機等易損件使用周期的統計工作,做到定期檢查更換。

    2、做好系統大修和單機大修項目、材料、()備件的上報工作,做到不漏項、不漏報,確保大修工作保質、保量順利完成。

    3、增強小改、小革意識,提高創新能力,以提高產能和安全生產為前提進行小改革、小發明。

    4、做好材料費用控制和修舊利廢,要以"增產節約、增收節支"為前提,以20_年檢修預算為參照,努力降低檢修費用。對于更換下的閥門要進行修復利用,修復不了交機動科統一協調維修。防污氣閥閥片在保證質量的前提下要返廠研磨、重復利用。對已更換下水冷器及時進行清洗、試壓試漏、更換列管,保證備件備用。

    謝謝各級領導和各位同仁在工作給予的支持和幫助,在即將開始的一年中,我要不斷加強自身的思想進步和業務學習,努力提高自身的管理水平,扎實工作,為晉豐的發展做出應有的貢獻。

    車間干部述職報告5

    我叫賈濤,是焙燒制酸生產車間甲班主任,在過去的一年里,認真履行工作職責,積極工作,在制酸甲班全體成員的共同努力下,保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

    20_年是制酸二期工程上馬的`第一年,我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下,以紫金年度生產計劃為工作主線,在車間領導的正確領導和指引下,全班員工緊密團結、努力奮斗,以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標,以人員素質管理為突破口,切實轉變思想觀念,牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識,大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務;能積極有序地開展各項工作,班組建設也得到提高?,F將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下:

    一、切實履行本崗職責,力爭做一名合格的職工

    班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁,是班組職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長,我真正關心本班職工的根本利益,真正相信和依靠本班職工,全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間,我認真聽取上級工作指令,仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展,愿意為車間的發展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映本班職工的心聲,確保了班組人員與車間領導及時溝通,問題不藏在心里。

    二、培訓與學習

    制酸甲班因其特殊的工作性質,對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識,我們定期認真組織學習,從提高員工業務技能和生產安全入手,利用工作之余,在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產,特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。

    通過培訓和學習,員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高,在思想上和行動上,充分認識和體現出規范生產和生產安全,特別是生產安全的重要性。

    三、存在的缺點與不足之處

    在全年的生產工作中,我們認真履行崗位工作職責,對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改,不能解決的立即上報,確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速,對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

    有的員工工作缺乏細致深入,有的工作看似做了,實際沒做,有的做了,但細處沒做。

    為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行,對存在的問題及隱患,我們會在今后的工作中逐步改善和調整,并將努力加強協調各生產小組的整體運作,從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,充分運用本班人力資源進行合理安排,認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調,保證工藝質量的穩定和生產安全。同時,請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。

    對于我自己來說,作為一名年輕的職工,由于參加工作時間不長,經驗不足之處,在工作中,在執行本崗職責時都存在著不足之處。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,疏于學習。專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,加上實踐經驗少,造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

    針對以上的不足之處,我規劃了今后努力方向:

    1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

    2、要多學習專業以外方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。

    3、要認真學習方針、政策,緊緊團結在車間的周圍,認真領會車間的文件精神,為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想,廣泛收集班組職工意見,代表班組職工的心聲,爭取做一名合格的班組長。

    篇5

    生產車間主任述職報告120____年即將過去,在這一年的時間里,我車間在廠里各級領導的正確指導下,認真貫徹落實我廠20____年安全生產目標,按照“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全指導思想,全面建立并推行HSE管理體系。目前已全面完成了廠里的各項任務,先將20____年工作述職如下。

    一.生產及產品質量管理方面

    1.截止到年底,我車間一二期裝置共加工三混18835.58噸,全年回收率93.5%,產品入庫合格率。

    2.二期工業萘裝置利用檢修期間共加工混合洗油1580噸,其中輕質洗油948噸,輕質洗油回收率60%。

    3.洗滌裝置生產含酚的調節,過去我們洗滌工段生產的中性酚鈉的含酚比較低,游離堿高;

    含酚不僅達不到產品質量指標,而且游離堿高還導致了堿的浪費。今年在廠領導的指導下,我制定了一系列提高含酚,降低游離堿的措施;一、規定了稀堿與三混比例0.35:1,二、統一了稀堿濃度,提高稀堿濃度由原來的10~12%提高到12%~14%,三、少加稀堿,少排酚鹽;加多少稀堿出多少酚鹽;四、不允許中鈉產出后在進行返洗;經過一段時間嚴格控制及調節中鈉含酚提高至20%以上,游離堿降至1.5%以下,含酚不僅達到產品質量指標,而且還降低了堿的浪費,降低了生產成本。

    4.今年常遇到的洗滌連洗塔不分層的問題。

    我們及時召集洗滌各班長及主操分析原因,主要因是用堿鈉配堿及堿鈉帶油所致,因此我們及時制定實施措施。從而解決了不分層的原因,但是一期洗滌送酚鹽管線還有待與2014年整改。具體措施:一、不允許用中鈉或堿鈉配堿;二、不允許酚鹽返洗;三、不允許工業萘的酚鹽送至洗滌堿鈉槽;必須送至原料槽;四、嚴格控制二次保證已洗不能帶酚鹽,從而減少工業萘返回的酚鹽;

    5.一期工業萘精塔塔壓高,從8月份開始一期工業萘塔壓開始超壓,壓力一直居高不下;

    這種情況在別的焦油廠從沒出現過,我們也沒有別的經驗借鑒,只能自己摸索。因此在廠領導的指導下我們及時分析原因,一方面我們制定塔壓高時的控制措施;另一方面并制定了整改檢修方案,經過我們兩次檢修整改終于消除了塔壓高這一安全隱患。

    6.檢修方面,全年一二期裝置共組織全面檢修4次,每次檢修都按照HSE管理體系要求做好檢修計劃、檢修方案、危害因素辨識,并組織全員學習,充分保證了檢修的安全質量。

    檢修期間我們車間全體員工面對檢修任務重,發揚不怕苦不怕累的精神,加班加點__完成了各項檢修任務。從而保障了全車間后續生產的順利進行,為全面完成20____年度生產目標打下了堅實的基礎。

    二、安全方面

    1、安全培訓,全面完成20____年員工培訓任務。

    20____年,根據上級的培訓要求,我們制定了詳細的培訓計劃。為了能夠較全面的掌握專業知識和培養大家養成良好的學習習慣,我們把業務培訓工作日常化、制度化,重點的學習了操作規程、各種產品的性質及各種應急預案等內容,對提高大家安全意識、工作能力起到了良好的促進作用。

    2、根據廠里要求,我們在20____年初制定了車間安全、環保責任狀,并分解細化到班組和個人。

    在2010年一年的時間里,我們按照安全目標和工作要點的要求開展安全工作,全面完成了各項安全工作責任目標。

    3.積極組織開展各種安全活動。

    每天的班前會各班組都必須組織學習安全知識;車間安全綜合素質的整體水平得到了提高。認真學習事故案例、編寫事故預案、進行事故演習及事故反思。另外,針對可能出現的不同應急事故,我們編寫了各種應急事故預案,2010年我們車間組織了停水、停電、停煤氣事故等演習,通過演習,員工應對處理突發事故的能力得到了鍛煉和提高,在演習中也增強了團結協作的能力。

    三、HSE體系建設與推進

    1、組織全員參與對危害因素、環境因素進行辨識,并制定危害因素消減措施及管理方案;

    2、進一步完善事故應急預案,提高預案有效性和可操作性;

    3、完善并統一HSE體系運行中的各種記錄;

    4、將HSE體系運用到生產檢修過程中去,每次開停工、檢修都能按照HSE要求執行;

    回顧20____年的工作,我們也清醒地認識到在工作中仍存在問題和不足,例如在隱患整改方面有時還不夠及時、精細化管理尚需深入,有些新員工安全意識仍相對薄弱等,因此,在新的一年里,將會一如既往的發揚嚴、勤、細、實的工作作風,抓好安全生產,努力實現20____年的各項工作目標,為車間生產提供安全、穩定、環保的工作環境。

    述職人:

    20____年____月____日

    生產車間主任述職報告2領導:

    作為車間主任,在公司領導正確的指導和幫助下,及車間員工的大力支持,再加上自己不斷努力下,完成公司下達的各項生產任務,生產車間主任年終述職報告[智庫|專題]。我在公司做車間主任快5年了。在這5年來始終把安全文明生產放在第一位,管控質量,減少事故發生。身為一名車間管理人員,雖然能力有限,但肩負員工生命安全的重任從未放松,堅持每周一開早會,跟員工溝通上周出現的安全、質量、現場環境的好壞等問題,及時整改,同樣的事情不允許再出現。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績?,F將任車間主任以來的工作情況述職如下,請領導評議。

    車間主任負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排;作為一名車間主任必須明確自己的工作職責,服從公司領導安排這個前提下:

    1、加強員工的安全生產、指導、培訓;

    2、應保質保量,按時完成公司的生產任務;

    3、對員工進行各項制度、宣傳、培訓;

    4、積極配合其他部門的工作,并接受公司領導的監督、檢查、考核;

    5、合理安排車間班組長的工作,并對班組長進行培訓和考核;

    6、負責反饋員工的意見,解決車間的內部問題;

    7、對物料的領發、使用、放置合理安排;

    8、應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行,排除各種安全隱患。

    這是我總結的8點,至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗,物料怎樣領用,一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,焊縫等級,領用鋼板,鋼板對接,排板、下料,鋼板有沒有定寬、定長,怎樣代料、組立,板厚是否需要開剖口,埋弧焊主焊縫焊角的大小,焊縫等級要求,火焰矯正、機械矯正的角度,平直度是否達到要求,二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口,鋼柱、鋼梁、桁架制作長度控制,是否需要放地樣制作、割頭、氧化鐵有沒有清除干凈,為下道工序創造良好的施焊條件,電焊部位哪些是一、二、三級焊縫,清磨表面達到什么要求,這是我做車間主任這幾年里一直在做的,希望通過這次自述得到領導的點評,也是對我今后的管理提高一個臺階。

    作為一名生產管理人員,安全工作要抓的細,安全是生產的重要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。自從輕鋼出現一次傷亡事故,對我的打擊很大,近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,決不在發生第二次,以對事不對人的態度,通過溝通,早發現早解決,車間安全生產得到有效控制。

    保證和提高產品質量,我深知作為一名生產管理人員,自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量,所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題,從不輕易放過,主動與質檢溝通解決問題,同時加強員工對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢、互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

    通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題:

    1、部分員工對公司的各項制度不能有效執行,具體為,上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。

    2、質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。

    針對以上存在的問題,主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度,加強工藝要求內容。

    首先,我把安全文明施工實施細則上墻張貼,徹底讓員工每天都能看到,必須執行的內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻,操作規程指示牌,規范員工必須按操作規范要求進行加工生產,同時也制定了各個工序加工要求指導書,嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行;針對特殊工程要求組織班組長,技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高,再給他們灌輸質量要求重要性,必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙,抓一個罰一個,而且要求他們寫檢查,書面保證。還有個別員工上班遲到,早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督,把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍,學人智庫《生產車間主任年終述職報告》(m.__)。

    下步工作基本思路:

    1、要在操作規則推行與落實上下苦功,真正將安全文明生產細則、條款落實到工作中去,落實到細節中去;

    2、要在車間環境、堆放上下大力氣,常抓不松懈,持之以恒以徹底改變車間面貌;

    3、要主動與相關部門溝能,及時撐握原材料、圖紙的情況,確保工作順暢運轉。

    我相信只要一心撲在工作上,誠懇做人,扎實做事,盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年,借鑒好的工作方法,努力做好生產工作,也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

    述職人:

    20____年____月____日

    生產車間主任述職報告3我是______車間黨支部書記,車間主任。我在廠黨委和生產副廠長的直接領導下,全面負責______車間的黨支部建設和車間各項生產工作。

    在________年度工作中,我主要做了以下幾方面的工作:

    一、提高生產方面的管理水平和管理力度,確保裝置安全、穩定、長周期、滿負荷、優化運轉

    ________年年初我們制定了全年生產______:2000噸、______:3000噸的生產目標,但由于________年我車間裝置只開車運行了8個月,同時3月份______工段又改為生產______、所以全年只生產______ 1720噸,距離目標產量相差280噸,全年共生產______3950噸,超出目標產量950噸。______噸產品原材料消耗同比上年節約133。9元,能耗成本比上年同期降低56。04元;____噸產品原材料消耗同比上年節約135。26元,能耗成本比上年同期降低67。26元。

    今年1月,我車間熱油爐因導熱油使用時間過長,導致凝固點降低,造成了熱油爐加熱管燒毀的非計劃停車事故,我們在全力恢復生產的同時,認真查找發生事故的具體原因。在廠領導和各科室的大力支持與幫助下,重新定做了加熱管,使我們在最短時間內恢復了正常生產。

    在今年3月份,我車間按照工廠要求將______工段改為生產______,我帶領車間干部員工精心組織籌劃,僅用7天時間就完成了______工段的停車、清洗、置換和開車工作,順利生產出合格的產品,成為____車間歷年來改產工作質量最好,速度最快的一次。

    在今年9月份裝置開車過程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴重,年久失修,經常發生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時掌握生產進度,及時處理開車過程中出現的問題,我同車間李華忠副主任以及職能人員,連續在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個工段一次開車成功。

    在今年10月初,我車間裝置運轉出現異常,催化劑配制釜的出料管線頻繁的出現堵管現象,我帶領職能人員一方面分析發生堵管的原因,一方面組織人員進行疏通管線,由于物料溫度很高,苯胺和鄰甲苯胺蒸汽致使多人發生中毒現象,在車間上下共同努力下,沒有因為堵管而影響生產進度。通過車間干部員工認真分析和試驗,終于發現是原料鋁粉質量原因導致頻繁堵管,更換鋁粉后,生產于10月12日恢復正常。

    在生產工作中,我充分的調動了生產技術骨干及員工積極性,深入開展"六查六整頓"工作,在工藝、文明生產、等方面共固定查擺38項,通過立項整改,到今年年末已全部消號,通過"六查六整頓",全年共取得效益40多萬元,滾動查擺效益類共15項,創效30。8萬元。同時加強了對班組經濟核算的日?;己耍旬a品產量、質量、消耗、能耗層層落實到每個班組,每個崗位,每個員工,做到人人肩上都有指標、任務??己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤,有效地降低了生產成本,提高了車間產品在市場上的競爭力。

    在________年度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,我帶領車間安全員經常性的組織安全知識發面的培訓和演練,認真組織員工參加每周的安全學習活動,并且充分利用班前班后會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發生。________年車間共有4人因出現車間內控事故被扣發當月獎金,也有2人因為巡檢及時認真、處理得當避免了事故的發生而受到車間的嘉獎。通過我們扎實細致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產無事故。

    二、加強理論和技術方面知識學習,全面提高自身的政治素質和業務管理水平

    在________年年度工作中,我加強了思想理論方面知識方面的學習,不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發做好本職工作,堅持實事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。通過對727會議上于總講話的的學習,深切的感到做好黨建、思想政治工作和穩定工作是保證企業快速發展的重大意義,充分認識了第四次創業的宏偉目標的重要意義以及與干部員工自身生存的關系。

    通過閱讀《把信送給加西亞》、《細節決定成敗》等書籍,深切的感到只有貫徹執行于總倡導的"以人為本,從嚴精細管理"的有關精神,切實做好車間日常精細管理工作,樹立精細管理觀念,才能的徹底改變原來的粗放管理模式,從而全面提高我們的業務管理水平。

    三、發揚車間領導班子的團結協作精神,加強自身黨風廉政學習

    在________年年度工作中,我與車間______副主任充分發揚團結協作的工作精神,堅持經常性的進行意見交流,充分發揮民主,杜絕獨斷專行,統一思想、統一步調,相互間密切配合,從而圓滿的完成本年度中的各項任務。

    在________年年度工作中,我認真的學習了于總在公司黨風廉政學習班上的重要報告及賈書記對學習班所做的動員報告,認識到了黨風廉政的重要意義以及它的必要性,我嚴格按照"狠剎四股歪風"的要求,切實做遵章守紀的模范,做到帶頭遵守黨紀條規,不違反上級和公司的一系列規定和要求;帶頭接受員工監督,落實自身廉政規劃,兌現承諾;帶頭崗位奉獻,履行崗位職責,忠誠于企業,認真學習《領導干部行為準則》,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,帶領本單位干部員工以堅定不移的信念,講學習,講政治,講正氣。

    ________年度工作中存在的問題:

    在________年度中,由于我沒有嚴格要求自己,工作中出現麻痹大意現象,忽略了一些細節問題,導致我在一年中出現了兩次違紀,針對這兩次違紀,我進行了深刻的剖析和反省,總結出發生違紀的主要原因是平時對《領導干部行為規范》以及《員工行為準則》學習不夠,思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識,最終導致違紀現象的發生。在今后的工作中,我要加強對這方面的學習,在思想上嚴格要求自己,約束自己,堅決杜絕違章違紀現象的再次發生。

    ________年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,我要繼續加強自身的思想和業務學習,努力提高自身的管理水平,深入學習牛玉儒同志的先進事跡,用先進的事跡激勵我、鼓舞我,高起點、高標準的完成________年各項工作!

    生產車間主任述職報告4尊敬的各位領導、同事:

    您們好!我是精四車間主管____。20____年是公司的團隊建設年,在這一年里,本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心,抓安全,保質量,促節能降耗,結合7S管理,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實。經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步完善,__的完成了上級領導下達的各項任務?,F將20____年全年工作匯報如下:

    一、注重學習,不斷提高自身素質,提升工作能力

    不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習,俗話說活到老學到老,通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題,從而改善,哪怕是微不足道的細節,天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。公司在6—8月份開展了3S3P4A培訓活動和7S工作的推進,在此次活動中車間員工自身素質,工作能力有了大的提高,從而我也看到了團隊的不足,但是我不氣餒,領導班組人員做好7S工作,按照7S標準,做到現場清潔,物品擺放整齊,地面無雜物,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。促進員工之間更好的團結協作,增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,我高度重視,采取了由班組長牽頭具體負責的方式,對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。

    二、時刻牢記安全生產。

    樹立法治觀念,提高員工安全意識,將責任落實到每個員工,班組長是本班組第一安全責任人,要切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,及時制止,從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識,堅決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責,他人安全我有責。特別是我們油缸行業,這一重工業,安全生產問題更為重要,我公司領導歷來也高度重視,安全成產工作,不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持,安全第一,預防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產,首選要向職工負責,向企業負責,給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境,這就要求我在安全生產管理工作中,必須從指導思想和目標上,從工作內容和方法上,從管理手段和措施方面都應有一個新思路,新要求和新目標,并落實到安全生產工作的實踐中去,不斷改進和加強我的安全工作。

    三、狠抓現場節能降耗,提高工作質量

    企業是我家,維護靠大家,在這一年的工作中,本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳,拆缸后可回用部件,很好的為公司節約了不少成本。下半年公司因為受大氣候的影響,生產任務不是很飽滿。越是在這種時候節能降耗工作越是要狠抓。小到節約一度電一滴水,大到愛護公司的設備和原材料。車間在生產的時候,我經常在生產現場進行檢查,發現問題及時處理。開班前班后會時,教導員工在工作中要做到人走機停,隨手關水,平時保養設備多用心,設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性。放假前帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感,使命感和積極的工作態度對待工作,才能收獲工作中帶來的果實,再生產過程中要求員工團結一致地趕任務,任務量大得的時候,以能者多勞的辦法,讓難度大的活壓在老師傅肩上干,在完成車間本職任務的基礎上還協助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作,確保及時發貨,提高了公司的信譽。

    四、抓好班組建設,發揮班組長的骨干帶頭作用

    只有完美的團隊,沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的佳恒對比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。同時,要求班組長不斷學習,提高自身業務素質。在做好本職工作外,同時還要求他們關心員工的思想狀況,定期組織員工進行談心,教育大家樹立主人翁責任感,把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來,從而調動員工的工作熱情,促進車間工作的順利開展。

    五.嚴抓質量,提高產品知名度。

    隨著公司的規模擴大和品牌知名度的提升,客戶對產品質量要求越來越高,出于對

    公司負責,對自己負責,我作為公司管理人員從未對產品質量輕視,工作中積極配合品質管理部開展的各項工作,嚴把質量關,確保產品質量不但提升,教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產品,從不流失一件不合格產品。

    六.下一年度工作計劃:

    下半年我將在廠領導班子和生產部的領導下做到:堅持安全生產齊抓共管,集中優勢組織生產,精打細算保障成本,細心維護保養設備,穩產優質降低消耗的方針。切實抓好以下工作,保全年生產經營順利完成:

    一、車間基礎管理工作方面:

    1、加強團隊建設,要想適應形勢,就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時展和形勢需要。

    2、繼續發揚職工強烈的責任意識、時代意識、系統思考意識、拼搏奉獻意識和創新意識,用先進的理念統一全車間職工的思想,在“嚴、細、實”上下功夫,做到高標準、嚴要求、行動快,在全年的生產經營過程中,__完成公司下達的各項工作任務。

    3、進一步加強安全知識教育和7S工作,提高職工安全意識,逐步完善車間“7S”管理,,確保車間全年“各項目標的順利完成。

    4、加強設備管理,對車間不用的設備定期保養,實行設備保養到人,真實反應設備運行狀態及設備狀況,加強員工對設備做到、三好、四會。

    提高設備使用完好率。

    5、逐步完善日常管理,承諾過錯追究及認定制度,落實崗位負責層級負責制,完善考核機制,是考核機制與制度管理有機結合,實現調動員工積極性提高工作效率的目的。

    二、質量工作方面:

    1、及時配合質量部開展的各項工作,使質量工作順利開展。

    2、嚴抓三檢質及工藝操作,穩步提高質量管理水平和質量控制水平。

    3、加強學習,進一步提高個人質量意識,堅定不渝的把質量工作擺在管理和生產工作的首位,學習質量控制的相關辦法,提高對質量缺陷的判定能力。

    4、強化質量控制辦法和方案,落實車間的自檢頻率及自檢力度。

    進一步觀察質量監控點上存在的問題,找問題原因的根本,不斷分析總結,不斷整改完善。

    三、工作方法方面

    1、一個人的能力和水平是有限的,只有不斷學習才能不但提高,在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,從而在今后的工作中,需要進一步提高業務素質和理論水平或提高文字水平和綜合素質,使自己更加出色地完成本職工作。

    2、多學習,多請教,多溝通,多關注員工疾苦,增強自身領導能力和員工建立良好的合作關系。

    3、熟練掌握員工操作特點,合理組織好生產,減少員工抱怨,提高車間員工整體形象。

    以上是我個人全年的工作匯報和下一年工作的計劃,好的方面我會繼續發揚,再接再厲,不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助,提出寶貴意見。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務。

    最后預祝佳恒蒸蒸日上,各位領導同事新春愉快、身體健康、工作順利、合家歡樂!

    述職人:______

    20____年____月____日

    生產車間主任述職報告5尊敬的領導:

    您好!

    車間主任是生產一線的指揮員,負有組織生產、協調經營、帶好隊伍的重要使命,其職責包括如下內容:編制并落實生產計劃,進行作業研究、生產管理(產量、進度)、質量控制、成本控制、設備管理、安全管理、環境管理以及對班組進行管理、培訓與考核部下、激勵部下等等。下面是我對20____年工作述職如下。

    一、生產管理

    1.保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

    2.根據生產部門下達的生產計劃,保證計劃按期完成。

    3.主持召開每天生產作業例會,安排布置車間生產。

    4.制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、及用于記錄的各種表式交有關部門審核,經企業負責人批準實施。

    并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

    5.負責建立自查制度,對生產全過程進行監控。

    二、質量管理

    1.車間主任對本車間的產品質量負責。

    2.堅持“質量第一”方針,正確處理好進度與質量的關系。

    3.認真執行各項質量制度和質量控制程序,嚴肅工藝紀律,對本車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負領導責任。

    4.組織好車間內部的均衡生產和工序管理,把車間質量管理目標分解到班組和個人,對車間質量指標的完成負責。

    5.定期召開質量分析會,及時組織不合格品的質量分析會,對質量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析,及時向有關部門反饋質量信息。

    三、成本控制

    1.預算控制人力資源和物質資源的消耗。

    2.建立資源消耗臺帳,實行資源消耗的中間控制。

    3.應用成本與進度同步跟蹤的方法控制部分項目工程成本。

    4.建立項目月度財務收支計劃制度,按計劃控制成本費用支出。

    5.加強質量管理,控制質量成本。

    6.堅持現場管理標準化,堵塞浪費漏洞。

    四、安全管理

    1.認真執行勞動保護和安全生產方針、政策、法令、規章制度以及本企業的指示、通知、決定、對車間范圍的“三產”工作負責。

    (安全生產、文明生產、有效生產)

    2.做到計劃、布置、檢查、評比、總結、評比安全工作。

    3.按時提出車間,班組安全措施項目,經上級批準后,負責對措施項目的實施;

    在工作中制訂作業和工藝規程,做到符合勞動安全衛生要求。

    4.積極認真工作.按時完成和超額完成廠部下達的生產任務,并保質保量。

    5.制訂和修訂本車間、班組的安全技術操作細則,經安全科審核,提出意見.企業管理委員會批準后,負責貫徹執行.

    6.定時或不定期檢查生產現場的建筑物,機器設備、安全設備、原材料、成品、工作地點和生活用房等有關安全衛生發現問題及時分析解決.或向上級反映.請求幫助解決。

    7.經常向職工進行安全生產知識、安全技術規程和勞動紀律的教育,提高職工安全生產的思想認識和專業知識水平.同時對新調入車間、班組的職工進行現場安全教育.對特種作業人員要按規定進行培訓.堅持有證操作的規定。

    8.對本車間或班組的傷亡事故報告、統計、調查的及時性和正確性負責。

    并分析事故原因,故育職工、吸取教訓,擬訂整改措施,督促檢查有關方面貫徹執行。

    五、班組進行管理

    1.素質管理

    由于班組成員所接受的教育程度各不相同,人員的素質也因此參差不齊,這就需要培訓、引導。首先,管理者的綜合素質要達到一定的高度,否則無法以身作則。其次,培訓、引導要有針對性,對不同的人要采取不同的方式進行培訓。再者,人員的素質不是培訓兩天就能提高的,這是一個日積月累的過程,持之以恒很重要。

    2.紀律管理

    要使班組成員能夠自覺地遵守勞動紀律,班組必須有一套比較完善的考核制度。廠有廠規,班有班規,班規是廠規的延續和細化,且更具針對性??己艘剑该鞫纫???己斯绞潜苊夤芾碚吲c被管理者矛盾激化的首要條件,考核及時可對應受到教育的人起到良好的警示和促進作用,考核透明就是要讓班組的每個成員都知道,從而提高對勞動紀律的認識。

    3.思想管理

    思想管理是利用正確的輿論導向引導班組成員在思想和行為上向良好、健康的方向發展,思想管理是班組管理的基礎,加強思想管理可以提高人員的思想素質,提高班組人員的自覺性,使班組成員和睦相處。

    部下能按規章制度進行操作,而且取得了成績,車間主任有權對其進行物質或精神方面的獎勵。目的是激勵下屬做得更好,同時起到示范作用以期有效帶動其他員工都能積極主動地做好工作,使全車間的工作做得更好。

    此致

    篇6

    機電車間主任述職報告1

    全面負責車間設備日常維護管理工作,過去一年來在車間班子和車間員工的共同協作下,我以"四精"管理為切入點,堅持走動式管理,積極展開各項設備管理工作,圓滿完成了自己所分管的各項工作任務,現就一年來工作等情況匯報如下:

    一、存在不足

    1、壓縮機油耗控制不是很理想,日常管理不到位。

    2、在職工培訓方法上沒有創新,設備檢修水平參差不齊,部分檢修人員技術水平較差,自主維修意識差。

    3、工作作風和創新能力仍需提高,工作不夠全面細致,存在疏忽或漏洞;工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動員工的積極性。

    二、改進措施

    1、加強日常巡檢,努力消除跑、冒、滴、漏。明細管理制度,嚴格控制各機油壓、油溫,控制各注油器的注油量,定期做好滑油的過濾和檢驗工作。

    2、加強員工培訓,提高員工設備維護知識,增強檢修技能,采取各種激勵機制,激發員工參與設備管理的熱情,使設備維護工作由強制變為自覺。

    3、勇于吃苦,樹立和強化自身的表率作用,充分調動員工的積極性,以求真務實的工作作風、良好的心態和飽滿的工作熱情,搞好本職工作。

    三、明年的工作計劃

    1、設備檢修計劃性,做好各機等易損件使用周期的統計工作,做到定期檢查更換。

    2、做好系統大修和單機大修項目、材料、()備件的上報工作,做到不漏項、不漏報,確保大修工作保質、保量順利完成。

    3、增強小改、小革意識,提高創新能力,以提高產能和安全生產為前提進行小改革、小發明。

    4、做好材料費用控制和修舊利廢,要以"增產節約、增收節支"為前提,以2013年檢修預算為參照,努力降低檢修費用。對于更換下的閥門要進行修復利用,修復不了交機動科統一協調維修。防污氣閥閥片在保證質量的前提下要返廠研磨、重復利用。對已更換下水冷器及時進行清洗、試壓試漏、更換列管,保證備件備用。

    謝謝各級領導和各位同仁在工作給予的支持和幫助,在即將開始的一年中,我要不斷加強自身的思想進步和業務學習,努力提高自身的管理水平,扎實工作,為晉豐的發展做出應有的貢獻。

    機電車間主任述職報告2

    我叫賈濤,是焙燒制酸生產車間甲班主任,在過去的一年里,認真履行工作職責,積極工作,在制酸甲班全體成員的共同努力下,保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

    2010年是制酸二期工程上馬的第一年,我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下,以紫金年度生產計劃為工作主線,在車間領導的正確領導和指引下,全班員工緊密團結、努力奮斗,以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標,以人員素質管理為突破口,切實轉變思想觀念,牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識,大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務;能積極有序地開展各項工作,班組建設也得到提高?,F將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下:

    一、切實履行本崗職責,力爭做一名合格的職工

    班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁,是班組職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長,我真正關心本班職工的根本利益,真正相信和依靠本班職工,全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間,我認真聽取上級工作指令,仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展,愿意為車間的發展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映本班職工的心聲,確保了班組人員與車間領導及時溝通,問題不藏在心里。

    二、培訓與學習

    制酸甲班因其特殊的工作性質,對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識,我們定期認真組織學習,從提高員工業務技能和生產安全入手,利用工作之余,在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產,特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。

    通過培訓和學習,員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高,在思想上和行動上,充分認識和體現出規范生產和生產安全,特別是生產安全的重要性。

    三、存在的缺點與不足

    在全年的.生產工作中,我們認真履行崗位工作職責,對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改,不能解決的立即上報,確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速,對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

    有的員工工作缺乏細致深入,有的工作看似做了,實際沒做,有的做了,但細處沒做。

    為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行,對存在的問題及隱患,我們會在今后的工作中逐步改善和調整,并將努力加強協調各生產小組的整體運作,從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,充分運用本班人力資源進行合理安排,認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調,保證工藝質量的穩定和生產安全。同時,請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。

    對于我自己來說,作為一名年輕的職工,由于參加工作時間不長,經驗不足,在工作中,在執行本崗職責時都存在著不足。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,疏于學習。專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,加上實踐經驗少,造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

    針對以上的不足,我規劃了今后努力方向:

    1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

    2、要多學習專業以外方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。

    3、要認真學習方針、政策,緊緊團結在車間的周圍,認真領會車間的文件精神,為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想,廣泛收集班組職工意見,代表班組職工的心聲,爭取做一名合格的班組長。

    總之,這一年通過全班員工的共同努力,在公司和車間領導的正確領導下,制酸甲班能夠完成各項工作指標來之不易,但我們也清醒認識到我們所做的

    工作離公司和車間的要求還很遠。未來,我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心,扎扎實實干好每一項工作,為明年的工作打好堅實基礎,相信在我們大家的共同努力下,紫金的明天會更加美好。

    機電車間主任述職報告3

    本年度即將過去,為能在下一年度更好工作、總結經驗、堅持優點、改正不足,按車間要求特總結述職如下:在一年的工作中,通過總結,雖然取得了一定的進步,但是仍存在很多的缺點和不足。作為電氣車間主任,在工作生產中只有不斷的總結經驗教訓,發現不足,才能使自己得到更快的進步。

    一年來,我在車間的領導下,在同志們的大力支持和配合下,真抓實干、克難奮進、開拓創新,帶領在電氣車間工作的同志們全面地完成了各項工作任務。

    一、狠抓思想工作,在車間內部形成一種積極向上的氛圍。

    從總體上看一年來的工作,電氣車間的每一名電工與生產車間配合得相當好,工作態度轉變較大,幾年前那種電工在工作上“稱大爺”的狀況已經成為歷史,現在電工在工作上都是急車間所急,想車間所想,盡全力為生產車間服務。一年來,現在在職的電工沒有一人在行為上破壞過盛泰電工的形象,也沒有一人在工作態度上發生問題。這是在工作上較為成功的地方。

    二、狠抓業務素質,在車間內部倡導勤學好問的行為。

    通過技能考試和工作上的績效考核,將電工進行分級管理,以此提高電工對學習技能的熱情和工作上的干勁?,F在,除了實習電工外,其它電工在技能上都已經能夠滿足工作要求。

    三、參加各種專項檢查活動,并對發現的問題及時整改,保證電氣設備安全、人員安全。

    一年來沒有發生重大電氣設備安全事故,沒有發生人員觸電傷亡事故。

    四、把握工作重點,做好服務工作。

    在實際工作中,我能從全局出發,以大局為重,履行自己的職責,維護全局的利益。主要做好四點:一是在全局的集體討論決策中,一旦決定的事情,電氣車間服從指揮,很好地完成上級交辦的各項工作和任務,并能及時向上級反映和提供真實的工作情況和實際問題;二是在工作事項上能向上級及時請示、匯報,不越職、越權、越位或自作主張;三是作為同事,對其他其他部門成員能互相尊重、支持、配合,做到分工不分家,和睦共事,尤其是在分工不明確的地方,能承接的工作盡量承接,而不計較工作量的大小;四是加強車間員工的聯系與溝通,認真采納合理化建議。

    五、在管理上充分放權,且緊盯緊靠,鍛煉后備力量,使后備干部逐步成長起來。

    通過一年來的工作,尤其是淀粉30萬噸擴能改造,在這工作量相當大的時期,負責淀粉電氣的副主任戴建國已經通過鍛煉,逐步成長起來,現在已經基本上能夠獨立承擔淀粉車間電氣方面的工作。

    通過以上措施,使我電氣車間有了新的思路、新的作為和新的成效,促進了電氣車間各項工作健康快速發展。

    存在的問題和今后努力方向:

    一年來,雖然圍繞自身工作職責和工作目標做了一定的努力,取得了一定的成效,但與車間的要求相比還存在一些問題和差距,主要是:自身及整個電工隊伍的技能水平嚴重不足,已經成為電氣車間工作上再進一步的瓶頸;工作上創新意識較差,一年來在工作上沒有什么新意。對這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下三點:

    一是繼續加強自身理論學習,提高駕馭工作的能力,努力適應日益復雜的工作環境。

    二是進一步解放思想,強化開拓創新意識。從電氣車間工作的實際出發,從解放思想入手,下大力克服求穩怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒。

    三是加強對電氣車間成員的技能培訓,力求使本車間的設備檔次升級以后,不能使現有的一名電工因不能適應工作而離職。

    以上是我去年一年來的工作述職,一年來所取得的成績是領導信任和同志們支持的結果,更是大家齊心努力工作的成果,在此,我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全體電氣車間的同志表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后的工作中,我將以更加飽滿的工作熱情,爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

    此致

    篇7

    公司生產部門年度述職報告一

    轉眼20xx年過去,過去的一年中,在領導的指導以及師傅們的幫助下,使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識,做到了理論與實際的的更緊密結合,工作能力有了一定的提高,受益匪淺。在不斷提高自己的專業業務素質同時,我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結,我會在以后的工作中努力改進,把工作完成的更加圓滿。

    一、思想上

    我積極向上,不斷追求上進。積極學習理論知識,從報刊,文摘和電視等渠道學習黨的知識和國家對該領域的扶持政策,使自己的思想覺悟提高,認真工作,愛崗敬業,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正。

    二、業務工作上

    在工作中,在領導的指導和師傅們的幫助下,對自己所屬部門從事的有關白炭黑的包裝及利用有了更深刻的認識,從中學到了很多專業知識,提高了分析和解決問題的能力,使得理論知識和實踐得到有機結合。從而也對白炭黑生產的全部流程有了更進一步的了解。

    三、補充專業知識方面

    積極閱讀專業書籍,利用互聯網查詢學習專業知識,在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解。

    四、工作質量方面

    時刻嚴格要求自己,使產品質量達到,班內檢查中合格率保持在較好水平。

    五、生產安全方面

    堅持每天班前班后會說安全,班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上,杜絕人的不安全行為、環境的不安全因素、物的不安全狀態,以避免安全事故的發生。

    在今后的工作中,我將認真學習專業知識,克服理論知識的不足,努力使自己各方面素質得到提高。我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高理論知識和實踐技能,認真圓滿地完成領導下達的工作任務,使自己的工作更加出色。

    公司生產部門年度述職報告二

    由于領導的栽培以及信任,我在公司的一年工作中以來,對于自身業務的發展有了一個很好的提高。自從我進入生產部以來,在部門領導以及主任的關心、幫助下,努力做到愛崗敬業,恪盡職守,以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的工作?,F簡單總結如下:

    1、努力改造思想,做好工作性質的轉變。在工作中發揚工作主動性,積極尋求創新,為公司的物料數據在精細化程度上作出自己的貢獻,刻苦鉆研業務,提高工作能力,為公司以后的更好發展提供良好的基層數據,以便在領導下答工作決策之前提供依據。

    2、積極肯干,不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為,決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上,處于何種環境中,均能及時調整自己的狀態,保證以旺盛的精力投入工作。由于這一年中我在企業內的發展與各個班組間的溝通,現在已能在領導及其他同事的指導下進行簡單的分析、調整工作狀態。團結同事、虛心請教,營造和諧工作氛圍。無論在何時,都能與同事們和睦相處、團結協作,爭取獲得一個好的人際關系,從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;雖然,自己在工作中付出了努力,取得了一定的成績和收獲,也得到了領導和同事們的肯定,想一想,心中甚感欣慰;但是,畢竟自己年紀輕,又是剛剛來到新的公司工作,缺乏工作經驗,也暴露出了許多缺點和不足,比如:考慮問題不夠全面;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心,這些都有待在以后的工作中加以克服,對此,我充滿信心,相信自己以后一定會做得更好!

    總之,生產部是我公司的中樞要害部門,身處其中,本人能夠做到識大局、顧大體,積極學習,工作主動,不計較個人得失,圓滿完成各項交辦事項。細節改進有些不到位,有不少事情需要提醒著才能做到,對數據變化不夠敏感,在對有些工作的領會上還沒能完全吃透;今后將繼續發揮自身對數據的長處,認真改正存在的缺點,加強學習,多虛心求教,多動腦思考,不斷充實自己、完善自己,使工作水平能有質的提高,為我公司多做貢獻,不辜負領導和同事們的期望。

    公司生產部門年度述職報告三

    子在川上曰:“逝者如斯夫”。緩緩地,歷史的舞臺即將落下年的帷幕。春華秋實,又是豐收的一年,喜悅的笑容掛在每個人的臉上。我作為制造四部c48氣缸線的一名班組長,在這豐收季節里伏案疾書,總結一年的工作概況。

    年里,本部為控制成本采取了系列措施:減員增效、合并廠房和引進新式設備。在合并廠房的過程中,對于本線的生產設備如何合理擺放,為避免擁擠,我也曾多次向領導提出過建議。在設備的移動擺放過程中,我組織員工積極配合使之快速順利完成。引進新設備“貝殼”機床若干臺后,基本解決了鉆鉸吸氣孔、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔和攻絲等瓶頸崗位出貨難且費時費力的問題。這樣一來,我將原來上述崗位及其它個別崗位的員工進行重組,合理安排,做到分工明確,達到了減員增效的初衷。在新設備試加工初期,為安全起見,在班前班后會上,我反復向員工告誡不得隨意觸摸開啟新設備,以免損壞機床和發生安全事故。值得高興的是,全員悉數遵守。新設備加工初期,難免有諸多不順暢,但辦法總比困難多。在林部長邱主任的高度重視密切關注和熱心幫助之下,我和其他同仁齊心協力,終于解決了所有的難題。那時正值炎夏,但我依然堅守崗位每每長達數小時且汗流浹背,為早日實現全線貫通,所有的苦累我亦無怨無悔!

    質量是企業的生命。在班前班后會上,我不厭其煩地宣貫質量的重要性。在日常工作中巡視全線質量情況,檢查員工是否嚴格遵守工藝紀律,加強質量監督力度,盡限度質量事故的發生,降低零缺陷,確保產品合格。一年里,設備故障頻仍,為不影響生產,能自己維修的我總是自己搞定,沒把握的就第一時間開單維修以保證各工序正常運行。每天上班前例行檢查設備的保養工作,要求員工勤擦拭勤加油換油,加工前檢查設備的運行情況,一有情況立即報告并維修。所喜一年中無一例違規操作,無一例安全事故發生。

    溝通無限,理解萬歲。在和員工兄弟們朝夕相處中,我和他們結下了深厚的友誼,我以身作則,身體力行。一如既往地如兄長般關心他們,理解他們,幫助他們。盡管有時我的做法令個別員工不理解甚至難以接受,比如根據生產需要對員工進行崗位調配和安排,或者核算工時有較大誤差,但最終他們也能理解我的良苦用心,并能心悅誠服。為了員工的工資利益,我屢次在領導面前不惜犯顏進諫,據理力爭,“功夫不負有心人”,最終得到了領導的合理的解決方案。

    篇8

    尊敬的省委督查組王組長,各位領導,同志們:

    非常感謝省委督查組在百忙之中,不辭勞苦來我縣指導工作。借此機會,我就近三年來縣政府的工作情況和個人履職情況向各位領導作個簡要匯報。 一、抓項目,促跨越,努力推動經濟大發展 2、毫不動搖地加速工業領跑。我與縣委、縣政府一班人始終堅持工業領跑戰略不動搖,突出工業發展的主體地位。一是打造平臺興工業。按照建設省級工業園的要求,大力度、高標準建設道州工業園,致力打造承接沿海產業轉移的“洼地”。道縣工業園規劃建設面積10平方公里,現已累計投入建設資金2.64億元,完成了3平方公里設施配套,形成了5平方公里規模,2010上半年新增投入4000萬元,征地117畝,硬化主干道1800米,并高標準啟動了安置區建設。園區工業產業聚集能力進一步增強。目前,共有49家企業落戶工業園,投資總額35.8億元,實際到位資金9.2億元。其中,科茂林化、捷寶電訊、長興模具、冠圖制衣等9家企業順利投產;永州三創、福順塑膠等10家正在動工建設;凱迪生物質發電、華昱泰五金等30家正在籌建當中。xx年年,園區規模工業產值完成9.25億元,占全縣規模工業總產值的60.9%。二是深化改革活工業。積極引導全縣干部職工解放思想,轉變觀念,搶抓機遇,深化國企改革,變存量為增量,以資產換資本,激發工業發展活力。目前,氮肥廠改制基本終結,瓷廠、酒廠、化工廠、煤炭公司、礦貿公司等企業改制進展順利。三是依托資源強工業。依托我縣豐富的鐵、錳等礦產資源優勢,大力發展礦產品精深加工產業,引進了10家規模以上冶煉企業,其中鑫利錳業、藍瑞冶煉、祥光鉛鋅礦等3家已投產;江南廣德、遠華冶煉等7家正在建設。利用原躍進機械廠、東升機械廠閑置土地,設立道縣冶煉精深加工項目區。今年來,我先后2次召開縣長辦公會,組織有關部門協調矛盾,掃除各種障礙,確保了園區建設的順利進行。目前已有5家企業入駐園區,并全部開工建設。預計今年可創稅600萬元,明年達到xx萬元。全縣初步形成了以江南廣德、鑫利錳業、藍瑞冶煉等企業為龍頭的礦冶產業集群。

    縣長在省委督查組匯報會上的述職報告相關文章:到 述職報告 欄目查看更多內容 >>

    篇9

    一、“干”

    1、門機一隊四季度共完成貨物吞吐量912萬噸

    2、本隊沒有發生一般及以上責任事故

    3、隊內安全培訓合格率100%。

    4、.............................。

    二、“管”

    班組管理的好壞,可以直接反映出企業的管理水平?!盎疖嚺艿目?,全憑車頭帶”。要提高班組管理水平,班組長作為班組的領導者,起著至關重要的作用。在多年的班組管理工作中,我認為要做好班組管理工作就要從“新,活,準,細”四字上開展

    1、思想新,觀念新

    2、形式多樣,方法靈活

    3、有的方失,有針對性開展工作

    4、細致入微,說到實處,做在前頭。

    三、“謀”

    1、班組制定出“小規矩”班組根據集團經營方針和規章制度,聯系實際,制定出相應的制度和管理措施,以此規范班組員工的行為。

    2、班組樹立“小楷?!?。在班組中選拔素質好、能力強、業務精、能團結幫助人的員工作為“小楷?!庇盟麄兊难孕信e止感召人、鼓舞人,在班組管理和生產工作中起到表率作用。

    3、開展“小競賽”。門機一隊是個年輕的團隊。年輕人都有爭強好勝的心里,我們不時搞些小型的技術競賽,這不僅能促進技術號的員工由于強烈的認知感而主動幫助其他員工還能形成互幫互助、人人爭先的好局面。

    4、執行“小懲罰”對于那些在生產工作等方面總是出現問題的員工給于一定的小懲罰,促使其加強責任心,增強責任感。

    四、“創”

    篇10

    班組年終述職報告1認真抓好安全工作是班組建設的一項重要工作,為了對社會、對企業、對每個員工負責,在走過的____年中,班組建設緊緊圍繞“安全管理目標”,積極貫徹“安全第一,預防為主”方針,我們清醒的認識到:沒有安全就沒有效益;安全是企業生存、發展、壯大的前提保障。現將班組安全生產工作總結如下

    一、統一認識

    班組是企業的基本構成單元,它好比大廈的地基,地基不結實,大廈就會有倒塌的危險,所以班組安全管理的好壞,直接決定了企業安全生產的狀況,可以說班組是企業各種事故的主要“發源地”,只有班組的安全工作搞好了,事故頻率減少了,企業的各項安全管理措施才落到實處,安全管理才能收到實效。公用工程車間崗位分散、工藝各異,因而增強班組凝聚力,讓班組與班組成員之間形成共榮辱,共命運的統一認識,是班組安全工作做到實處的首要因素。

    二、帶著感情抓安全

    安全工作的本質就是使人的生命和健康不受威脅,安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事,必須用嚴謹、認真的態度來對待,它要求自覺地把精力用到這項工作上,聚精會神,專心致志,因而只有帶著感情去做,才能干好這項工作。

    同時,血的教訓警示,必須帶著感情抓安全。每一起事故發生后,人們都會發現,造成事故發生的原因往往十分簡單,只要把握住其中一個環節,就可避免事故的發生,而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因,就是漠視生命、麻木不仁,因而造成安全生產的責任和措施落實不到位,形式上走過場。只有帶著感情抓安全,才能增加責任心落實安全措施,及時發現和消除安全隱患。

    我們公用工程一班在安全生產中提出“快快樂樂上班,平平安安回家”的口號,就是基于帶著感情抓安全,一起事故對于一個企業來說,可能是幾千分之一,幾萬分之一的不幸,但對于一個家庭來說,就是百分之百的災難。我們一班的全體成員已經形成了從“要我安全”到“我要安全”轉變,只有這樣才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

    三、總結歷史經驗,明確奮斗目標,建立班組安全生產檔案

    公用工程一班在全年生產中,總結車間前幾年先進班組的歷史經驗,明確“安全第一,預防為主”的奮斗目標,建立了一套還不盡完善的班組安全生產檔案,把各崗位曾經發生的或仍存在的事故因素,安全隱患記錄在案,并結合車間、廠部的意見,使班組安全生產檔案均能實施對事故隱患清查與整改的登記,實施對危險源的登記與安全事故應急處理預案的制定,并能明確和落實對事故隱患與危險源的監控,整改責任措施。但班組的安全生產檔案建立實施進展還不平衡,基礎工作還很薄弱,有待于深化。

    四、班組安全管理的六項要求。

    生產二班在實際工作中,嚴格按照六項要求來管理班組。

    1、堅持認真召開班前安全會。

    會上多次強調各崗位的主要危險因素和對策,個人防護用品的穿戴等,使每個班員在生產過程中心中有數。

    2、堅持每周開展班組安全活動,調動職工參與班組安全管理的積極性。

    3、堅持做好日常檢查工作。

    在檢查過程中要細致入微,發現問題及時處理,切忌僥幸心理。

    4、做好職工思想教育工作。

    及時了解職工的情緒變化,并給予疏導,就能很好的避免事故的發生。

    5、各項記錄要詳實準確,才能做到信息匯集溝通。

    6、工作要踏實,不走過場,不搞臨時突擊。

    五、班組安全管理離不開上級領導部門的大力支持

    公用工程一班在全年生產工作中達到“工作零違章、安全零事故”的目標,是在車間、廠部上級部門監督指導下達到的,生產班組發現事故隱患及時報告車間、廠部,總是能及第一時間給予整改。例如:制氮機組產氮量的緊張直接影響全廠生產安全,廠部及時停生產進行整改,雖然影響了廠部的生產和收入,但給全廠職工生命健康帶來了一份保障,讓職工體諒到廠、車間的關懷和對安全生產的重視。又例如:廠里定期對班組進行安全培訓,內容從安全規章制度到事例分析,從外部事故到本廠內各種事故隱患等無數個例子,充分顯示了廠里對班組安全管理工作的支持,離開了他們的支持,班組的工作是做不到位、做不好的。

    總之,班組安全生產工作在以上五要素上做到不走形式,班組的安全生產工作一定能再上一個臺階,____年我們公用工程一班的成績已成過去,在____年的工作中還需全體班組成員齊心努力,共同總結提高,這樣,班組才能實現“快快樂樂上班,平平安安回家”的共同目標

    班組年終述職報告2尊敬的各位領導:

    大家好!我叫____,現任____班班長,一年的工作即將接近尾聲,我就今年主要工作及下一步工作思路和目標,作如下簡述。

    一、切實履行本崗職責,力爭做一名合格的職工

    班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁,是班組職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長,我真正關心本班職工的根本利益,真正相信和依靠本班職工,全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間,我認真聽取上級工作指令,仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展,愿意為車間的發展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映本班職工的心聲,確保了班組人員與車間領導及時溝通,問題不藏在心里。

    二、存在的缺點與不足

    作為一名年輕的職工,由于參加工作時間不長,經驗不足,在工作中,在執行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,疏于學習。專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,加上實踐經驗少,造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高,沒能充分發揮一名班組長的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對車間發展獻言獻策少。

    三、今后努力方向

    1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。

    2、要多學習專業以外方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。

    3、要認真學習方針、政策,緊緊團結在車間的周圍,認真領會車間的文件精神,為車間的發展出一份力。

    牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想,廣泛收集班組職工意見,代表班組職工的心聲,爭取做一名合格的班組長。

    班組年終述職報告3一年來在上級領導的關心支持下,在同志們的幫助下,經過班組全體同志的共同努力,較好地完成了領導交給的各項工作任務,并取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高,全組人員愛崗敬業,盡心盡責,克服困難,不懼艱險,開拓進取,增強了大局意識、全局觀念,形成了一個以總經理為核心,以押運中心為領導的具有凝聚力的一個班組。我班組之所以能不斷得到發展及工作水平提高,和總經理的關心及押運中心領導的管理是分不開的。一年來我班組主要做到了以下幾項工作:

    一、加強本班組隊伍思想建設,提高業務技能

    隨著公司日新月異的發展。安全押運工作更為重要,押運中心各級領導對我們的押運工作也提出了更高的要求。因此,作為武裝押運人員,軍事化管理及軍事訓練是必然的,軍事訓練都和我們平時的工作息息相關,平時多訓練,戰時少流血。在實戰中練兵,練就出了一支特別能吃苦、特別能戰斗、素質特別過硬的武裝押運班組。我八班還認真學習了________的重要思想,提高了政治素質,牢固樹立了大局觀念,并不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬,工作中我們堅持以防為主,防治結合。嚴格遵守各項規章制度;加大安全防護意識學習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己、恪盡職守、鞭策他人。通過這些措施,進一步完善了班組的押運監管機制,實現安全、優質、高效的工作目標。

    二、敬崗愛業無私奉獻

    由于武裝押運工作的特殊性,所以對我們來說,上班與下班、上班與休息、已經難以區分,正因為如此,所以我八班特別注意強調,敬崗愛業和無私奉獻,要求組員講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道,功夫不負有心人。通過全組人員上下的共同努力,我八班的各項工作得到了公司領導的充分肯定,在得到肯定的同時我班組在執行押運任務時加強了安全防范的措施,重新明確了每位組員的安全職責,防范工作得到了進一步加強。在和營業網點的庫包交接上,組員都做到了文明、熱情、嚴格、高效。并因此而受到了網點職工的好評。

    三、努力實現押運工作及車輛的安全無事故

    目前在城市交通非常擁擠的情況下、如何應用《道路交通法規》和自覺遵守交管人員的指揮,努力提高自身素質,組員們紛紛出主意想辦法,共同在班組里討論,隨著安全押運工作的難度越來越大,押運工作的形勢仍然嚴峻。社會上的不安定因數和不良文化對安全押運的影響還比較大,試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在,因此如何努力實現押運工作安全無事故,的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,也有一腔熱血,使我們變壓力為動力,化條件為機遇,并采取確實有效的措施,終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,實現押運工作及車輛的安全無事故。

    以上工作凝聚了我八班全體成員的心血,通過實施這幾項工作,我班非但體會到了進取的艱辛,同時也領略了成功的歡欣。雖然在領導的關心支持下,在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,但是,離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,還有一些不盡人意的地方。特別是對執行押運任務時的警惕性還不夠,我們會吸取刻訓,總結經驗。

    班組年終述職報告4在這不平凡的一年中,我們____電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,在不斷創新、極力改革產業效益再創新高。在這令人欣慰的季節,辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,在公司領導和同仁的幫助下,兢兢業業,克盡職守,圓滿地完成了領導布置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下,敬請領導及同事提供寶貴意見:

    一、一年來的工作表現

    (一)強化形象,提高自身素質。為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉自身努力提高本職業務水平。經過半年的學習和鍛煉,我在工作上取得一定的進步,利用積極工作汲取經驗的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

    (二)嚴于律已,不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方式方法。

    (三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團結協作。在這一年里,不管遇到上的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。

    二、工作中的不足

    (一)情感觀念過重。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,而沒有采取嚴肅認真的態度?,F在想來,安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,定要嚴肅處理。

    (二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領導的難處?,F如今工作的環境和條件已相當優越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現有優勢,發揮集體智慧力量,協助做好工作。

    (三)傳達和落實公司精神任務,態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力,提升思想觀念認識水平。

    三、今后的努力方向

    (一)深入精細化。從小事著手,引導班組人員嚴格執行、堅決落實,以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,配合搞好生產一部工作。

    (二)以“5S”標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5S”標準,是一項長期而艱巨的任務,也是公司建立健全的基礎文化,我們將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。

    (三)以人為本理性管理。班組成員多,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟;以端正的工作態度為中心線,以多元化性格特點為創新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。

    (四)以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案,參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。

    (五)以節流為導向。作為____人,有必要竭力為公司的成長發展做出貢獻,樹立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節約成本,協助領導努力提高產能效益。

    在以后的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守,不怕苦累,不計得失,緊密配合,積極進取,為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

    班組年終述職報告5根據____辦發[____]______號文件關于開展安全生產月活動要求,結合我廠實際情況,緊緊圍繞全國第五次安全生產月的主題“安全發展,國泰民安”,于____年6月1日至30日,在全廠范圍內開展了此次活動?,F將本次安全月活動總結如下:

    一、領導重視,組織措施到位

    為加強本次安全月活動的組織領導,確保安全月活動的有效落實,我廠主持全面工作的廠長______親自負責本次安全月活動的組織實施,各級領導積極配合開展。在六月初轉發了公司______號《關于開展安全生產月活動的通知》文件,并根據公司______號文件要求,緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動,對活動進行認真組織,使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳,使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道,并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。

    二、開展形式多樣宣傳教育活動

    利用“安全生產月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產單位)、《______報》、櫥窗以及各種會議、簡報,大張旗鼓地進行宣傳,用輿-論導向激發職工地參與熱情,讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。據不完全統計,在安全月活動中,我廠共張貼安全生產標語標圖38幅,辦專題櫥窗4期,報送安全報道稿件5篇,制作各類型標志牌6塊。通過各種形式的宣傳,激發了職工自覺參與安全月活動的熱情,使安全生產真正進入了職工心中。

    篇11

    企業主管述職報告1您們好!非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫。我自年月加入公司以來,轉眼間已過了近兩年,現在我已是初步掌握電氣技術、并被榮任電工班長的員工。我很榮幸,感謝各位領導、師傅及同事對我工作的認可與支持,今后我將更加認真、負責,和大家一起努力,讓我們班組迅速發展起來!

    我競聘的理念是:立足本職,圍繞集體工作大局,腳踏實地,開拓創新,以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力,全面履行班長職責,較好的完成了各項工作任務。

    1、對電氣知識掌握的還不夠,理論素養不高,有技術壓力。

    從事電工崗位以來,邊實踐邊學習。我公司水泥生產線電氣自動化水平較高,有高壓、低壓、自動化儀表以及計算機。每根線、每個接點都會直接影響設備是否能正常運轉。電工也絕對不是外行人想象中的更換個燈泡、開停個按鈕那么簡單了。

    2、電氣設備安全問題至關重要。

    電氣必須為生產提供可靠的動力保證。電氣系統安全除了自身設備的性能、保護設定及運行容量外,外在的客觀重要影響因素要做好防雨、防火、防止錯誤操作等,同時保證安全的用電以及驗電器具。必須保證供電系統的絕對安全,杜絕事故發生,減少浪費。

    3、員工凝聚力是搞好班組工作的前提。

    擔任電工班長期間,我深深感到任何工作都應從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,其中包括對設備的調整、績效的調整、員工情緒的調整等各個方面。只有團結凝聚全員力量,才能高效完成生產任務。

    4、加強思想道德教育、文化培訓、心里輔導等是必不可少的保證措施。

    要有效組織生產,員工與企業、員工與員工之間的溝通非常重要。員工只要認識到自己的奉獻有價值、有前途,就會自覺地行動起來,扎實有效的開展工作。

    鑒于以上幾點膚淺的體會,我的工作計劃如下:

    一、技術知識學習方面:

    在今后的工作過程中要不斷的學習,首先作為自己,要用實踐技術與理論知識不斷地來武裝自己,組織并要求班組所有成員了解廠里所有設備安全操作規程,了解設備性能,

    (1)上料崗位確保物料的供應:應該對物料的品種、上料時間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機運轉時間、以及輸送設備的日常保養等做到心中有數。

    (2)要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次,巡回檢查的路線,清楚自己應該檢查的部位、遇到常見問題應該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理,處理好跑、冒、滴、漏問題,搞好設備衛生。要能保證廠里的所有設備正常運行。

    (3)要求中控按照部門的制度及規范嚴格進行操作,及時發現問題并及時通知和協調各崗位處理問題,配合化驗室,按照物料配比,生產合格水泥,穩步提高臺時。

    (4)班長是本班的生產、質量、安全第一負責人。作為班長,團結好副班長及所有員工,吃苦在前,享受在后,少計較一點個人得失起到表率和帶動作用。帶領全班人員學習技術,要求各崗位掌握技術。力爭組織好各崗位,銜接好各工序,協調好各部門,調配好人、才、物,確保高效的組織生產,完成生產任務。

    二、安全生產方面:

    牢固樹立安全第一的主導思想,堅持事前策劃,周密部署,注意細節。

    (1)確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷摸索,提出合理改進意見,杜絕工藝安全事故的發生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對生產工藝質量的影響,了解風壓、循環量對生產質量的影響,確保工藝設備的正常運行,杜絕工藝事故發生。

    (2)確保電氣設備的安全穩定運行。作為電工出身,深刻體會到電氣安全的重要性。要求本班電工嚴密關注主機設備等關鍵部位。

    (3)確保機械設備的安全穩定運行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽,確保機械設備無振動、無跑冒、無高溫等,提高運轉率。不發生重大安全事故。

    (4)確保全體員工人身安全。以人為本,員工是企業的主人,沒有良好健康的員工隊伍,生產就無從談起。要求本班所有人員佩戴好勞保用品,做到“三不傷害”,配合公司做好員工培訓,提高自保意識。

    三、班組建設管理方面:

    1、增強班組凝聚力。

    作為班長,要做到恪盡職守,大膽管理,帶領全班,展示新的精神風貌。要能帶領出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的員工隊伍。班長要想盡一切辦法、調動一切積極性,提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心,解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內進行技能比賽、文化娛樂競賽等。賽出班組的勇氣和風格!在工作中,維護公司形象,維護班組形象,講團結顧大局,擺正位置,當好主角。做到“三個服從”,即個性服從大局,感情服從原則,主觀服從客觀。讓領導放心,讓員工滿意。

    2、隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降底水泥生產成本,我們要逐漸摸索提高臺時,降低成本的途徑及方法。

    減少磨機空轉時間、減少跑、冒、滴、漏現象。

    3、做好規范的日常工作,認真填寫記錄表,做好記錄的存檔工作,鼓勵員工提出革新,班組的工作性質決定了我要以更高的工作標準來要求自己,要考慮到更多的細微之處,要以自己的細心、耐心和熱心換得班組的疏而不漏、有條不紊!不斷提升自己的組織、領導以及協調能力。

    四、加強班組員工思想培訓、文化培訓。

    首先我要向公司的的領導、師傅學習企業的管理水平和領導能力,還要向老同志們學習技術方面的知識,在員工思想培訓的同時,要注重培養員工的工作和勞動技能,特別要挖掘激發員工的潛能,幫助員工實現個人的價值、成就事業;要培養員工誠信愛崗敬業的精神,對企業忠誠,把職業是為使命,盡心盡力,奉獻于崗;通過宣傳鼓勵,激發員工的工作激情和勞動熱情,振奮精神,以高昂的斗氣和士氣,為企業的發展去創新和拼搏;要與企業協同作戰,團結和諧,共謀發展。企業要有一份好的員工手冊,讓員工可以進行隨時隨地的學習,對自己的思想與行為進行調整和約束。

    尊敬的各位領導、各位評委,在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不夠成熟,還存在很多欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,他會撬起地球。我要說的是:給我一個平臺,我會做得更棒。

    企業主管述職報告2我是精四車間主管唐__。20____年是公司的團隊建設年,在這一年里,本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心,抓安全,保質量,促節能降耗,結合7S管理,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實。經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步完善,圓滿的完成了上級領導下達的各項任務。現將20____年全年工作匯報如下:

    一、時刻牢記安全生產。

    樹立法治觀念,提高員工安全意識,將責任落實到每個員工,班組長是本班組第一安全責任人,要切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,及時制止,從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識,堅決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責,他人安全我有責。

    特別是我們油缸行業,這一重工業,安全生產問題更為重要,我公司領導歷來也高度重視,安全成產工作,不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持,安全第一,預防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產,首選要向職工負責,向企業負責,給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境,這就要求我在安全生產管理工作中,必須從指導思想和目標上,從工作內容和方法上,從管理手段和措施方面都應有一個新思路,新要求和新目標,并落實到安全生產工作的實踐中去,不斷改進和加強我的安全工作。

    二、注重學習,不斷提高自身素質,提升工作能力。

    不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習,俗話說活到老學到老,通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題,從而改善,哪怕是微不足道的細節,天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。

    公司在6—8月份開展了3S3P4A培訓活動和7S工作的推進,在此次活動中車間員工自身素質,工作能力有了大的提高,從而我也看到了團隊的不足,但是我不氣餒,領導班組人員做好7S工作,按照7S標準,做到現場清潔,物品擺放整齊,地面無雜物,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。促進員工之間更好的團結協作,增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,我高度重視,采取了由班組長牽頭具體負責的方式,對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。

    三、抓好班組建設,發揮班組長的骨干帶頭作用。

    只有完美的團隊,沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的佳恒對比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。

    同時,要求班組長不斷學習,提高自身業務素質。在做好本職工作外,同時還要求他們關心員工的思想狀況,定期組織員工進行談心,教育大家樹立主人翁責任感,把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來,從而調動員工的工作熱情,促進車間工作的順利開展。

    企業主管述職報告3歲月如梭,時間一晃而過,轉眼間我在公司工作已八個多月,回想走過的歷程,令人難忘,瀝瀝在目。工作的辛苦,收獲的甘露,就像一杯陳年老酒,直澆心田,回味無窮!也許對有的人來說,這只是生活的一次經歷或者體驗,但對我而言,它更似一筆生活的財富,是我人生路上一次不可缺少的歷煉。

    假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜,但也因為這樣,我才得以有空閑、有心情整理思緒,回憶過去。生活需要思索,萬物都是在不斷地在實踐中總結,吸取經驗,揚長補短,再實踐再總結,這樣才能清楚地發現自己的不足,并加以改正,從而也看到了進步和成功的希望?,F將我這些日子的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。

    今年2月,公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過考試,我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很感謝公司領導給我了這次機會,讓我擁有了一個新的發展空間。通過這次競聘,使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰和活力,同時也看到了自己知識的匱乏,明白了只有不斷充實自己,才能激烈地競爭中立于不敗之地。

    走上新的工作崗位以后,一切都變了,生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變,也是一種新的責任和使命。正是這種責任,這種使命,使我不敢有半點懈怠,我暗暗要求自己,一定要格盡職守,認真做好每一件事情。

    俗話說“隔行如隔山”,同是在衛浴公司工作,生管和倉管也僅有一字之差,可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐,是公司內部生產的核心位置,就好像人體中的大腦,只有指揮得當,人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好,公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量,達到目標;反之如果管理不當,將會造成公司生產秩序混亂,甚至因種種原因完不成生產計劃,給公司造成不必要的損失。

    所以最初接觸這份工作時,我深知責任之重大,感到很有壓力,但正所謂有壓力才有動力,盡管任務艱巨,我也沒有膽怯、氣餒,我要敢于挑戰,我相信,只要盡心盡力,就沒有辦不成的事。

    環境可以改變一個人,也可以造就一個人。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前,為了彌補知識和經驗上的不足,我學習了公司生產管理的所有流程,并閱讀了一些關于企業生產管理辦法的書籍。我總告誡自己,你只有加倍地努力,做好自己的本職工作,才能辜負領導對自己的期望。如今,兩個多月過去了,我的付出并沒有白費,我可以告訴自己,我做到了。在這里,我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持,正因為有了他們,我才能每一天都充滿信心,心情愉悅地工作。

    另外很感謝我的上司吳經理,他總是在我不懂的時候教導我,在我錯誤的時候指點我,在我失落的時候鼓勵我,并借給我一些管理方面的書籍,從而增強了我的信心,開闊了我的識野,豐富了我的知識,使我的思想得到了進一步的提升。

    下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。

    生管,簡單地說就是公司內部的生產管理,按照公司生產流程,我具體負責工作如下:

    1、依據銷售計劃制訂生產計劃,以確??蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨;

    2、依倨生產計劃制定物料需求計劃,以保證在生產過程中不因缺料而停產;

    3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃,并下達生產訂單;

    4、監控生產訂單完成生產進度。

    我覺得要想成為公司一各合格的生管員,必須做到以下三點:

    首先,工作時必須做到四個字:認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃,關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯,公司急用的物料沒有請購,卻請購了我們暫時不用的物料,那么必將造成該來的不來,不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料;又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序,車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品,而等著出貨的產品卻未能完成,這樣到了出貨日期不能按時出貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽,給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份計劃都能準確無誤,把生產效率提高到最高點。

    其次,做為生管,必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。有人說:計劃反正已經做了,東西到沒到就不管我的事了。其實不然,要想成為一個好的生管員,必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了,但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。

    倘若已經快到出貨日期,而有的物料卻還是沒有按時到達,就一定要督促采購部門,并與供應商溝通,以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節,變成你計劃你的,我生產我的,從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。

    最后,做為生管,必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題,并找出問題關鍵之所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好,才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發展才能越來越好。

    回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中,有的時候開拓、創新意識不夠,事業的發展需要不斷地創新,但自己卻總是求穩怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時,有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,我將認真總結經驗,發揚成績,克服不足,進一步加強理論學習和工作實踐,不斷地提高自己的業務能力和管理水平。

    生活每一天都在繼續,過了今晚,東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步,公司在發展,我也會通過學習不斷地完善自己,為公司發展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,愿公司的明天更加美好。

    最后,我引用一句話來結束自已的述職“相信自己,笑對人生?!?/p>

    企業主管述職報告4各位領導、各位代表:

    借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝,現就一年來的工作總結如下,請評議!

    一年來,我按照科長和廠領導的安排,堅守生產一線,有針對的制定了工作計劃,在工作中不斷完善,并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況,做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備,保持清醒的頭腦,迅速進入工作狀態,工作中加強與各單位之間的聯系,工作分清輕重緩急,不推不拖,帶領全值人員完成當值的生產任務。

    一、不辱使命,恪盡職守,做好當值的帶頭人

    “沒有不好的員工,只有不強的領導?!比粘6嗯c員工坦誠交流,給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難,做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難,首先想到值長,在10年這句話體現得更加明顯,特別是下半年,大環境影響到我們日常的正常生產,塬材料、備品備件時有不足,設備故障修復率逐漸下降,因沒備件臨時修復暫用的情況很多,所以值長的工作量也日益俱增,甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決,不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

    二、改變工作習慣和工作方式,夜班彰顯值長的職責

    一年來,我改變以往的工作方式,夜里廠領導和車間主任都不在現場,各崗位的工作更需要有人過問,部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況,因此我前夜后夜班多熘、多看、多交流、多檢查,發現問題及時糾正,發現違章立即制止,特別是換極及出鋁期間,自己檢查的同時要求車間值長做好監督,酷暑提醒他們多補充水,不蠻干,進而減少中暑情況的發生,異常槽夜班專人監視,避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律,對違反的人員進行嚴肅批評和考核,促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

    三、勤聯系,多提醒,做好調度工作

    生產調度工作是保障完成生產任務的基石,上請下達,按照公司要求,督促動力運行人員“勤觀察,細調整”,加強與處調聯系,作好負荷調配,力求電流平穩供應,積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間,限流時間長、幅度大、次數多,槽子工藝參數無法保持,出現異常的情況很多,我主動和處調聯系,了解限流持續情況,而后通知車間做好槽子的保溫,及異常情況下的預防措施,及時電話聯系,話筒喊話提醒效應的迅速熄回,從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”,并確保工作票和操作票合格率。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題,工作中做到多指導,少指揮,多教育,少考核,把不安全的因素消滅在萌芽狀態,嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度,組織車間班組長會議,分析討論生產中遇到的實際問題,定期檢查各專業的事故預想和反事故演習,尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

    四、遇事冷靜,處事果斷,有效避免事故

    一年來,工作中無論遇到多幺棘手的問題我從不感情用事,是非分明,公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事,當時我正在二車間和車間值長巡檢,一車間值長跑來告訴我,四萬噸空壓機方向有煙,當時天還沒亮,我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員,果斷下令拉下空壓機總電源,然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門,同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化,把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生,我在巡檢時督促車間值長,一定要專人對異常槽做好監視,做好交接,處理期間人手不夠,調集其他工段人員配合做到及時處理,多次避免漏爐情況的發生。

    五、自我加壓,增加巡檢次數,確保安全生產

    生產管理的伸縮性很大,我始終認為我當班的8個小時,身負重任,期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位,更對不起廠領導對我的信任,既然領導賦予了我這一使命,我要全力做好,首先嚴格要求自己,要求別人做到的,首先自己做到,不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠,總想能有分身術多好,那樣我能面面俱到,和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次,考核149項次,糾正及說服教育123人次,有效地減少各類違章情況及事故的發生。

    六、存在的問題和今后努力的方向

    1、在管理方法上力求創新,主動查找生產管理中出現的漏洞,及時調整工作思路和方法,對得起自己的崗位,保證生產任務的順利完成。

    2、積極主動學習新知識,新技術,和公司的決策保持一致,適應公司發展壯大的需要。

    3、隨著設備的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及維護的監督力度。

    4、常做多做事故預想,提高對突發事件的應變能力,保證生產安全。

    5、加?a

    href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽痹鶉渦墓芾?,发现问题赠囄碉?加強設備的“故障”管理工作,對于一些易出、老出的故障點,要追究到底查出塬因。

    6、充分發揮調度職能,提高工作效率,工作中積極創造條件,全盤考慮,統籌安排,樹立主人翁意識,維護企業的利益,維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新,開拓進取,做一名合格的管理人員。

    此致

    敬禮!

    企業主管述職報告5我是綜合辦公室職員____,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念了解并認同?,F提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

    在集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信于內,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。同時,借此申請將我在20____年上半年取得的工作成績匯報如下:

    一、自我評價

    進入公司以來,認真學習并遵守公司的各項規章軌制,努力學習各種業務和專業知識,真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下,經由一段時間的努力,較好地與團隊溶合,以熱情和積極性投入工作。感覺不足的是,與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精細度還需要加強;專業和業務知識的系統性欠佳。

    二、我發展工作的方式和方法

    1、遵循上下級關系進行發展工作。

    接受經理的指導、指令和監視,工作中及時與經理進行請示、匯報和溝通,并努力完成經理下達的工作工作。

    2、按“計劃、組織、實施、檢查、修正”的工作流程發展工作。

    按管治處經理下達的工作指令,結合自身的工作實際,對各部分的工作計劃進行檢查,落實責任人,對提出時間、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

    3、按“落實崗位責任、按工作實績考核,考核結果和收入掛勾”的方法管治,制定了相應的崗位職責、考核軌制、考核辦法等。

    4、按“與相關部分進行軌制性溝通、緊密親密發展協作和配合”的方式發展部分間的協作,努力保證各工作環節的緊密聯系,盡可能減少工作中的脫節和疏漏。

    三、發展的主要工作及其效果

    1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);

    與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務于項目部需求。

    2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

    3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

    4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環境的整改。

    5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

    6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    日本高清视频www欧美| 国产精品久久久久久久精品影视 | 精品九九在线观看| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| 男人女人视频黄| 精品亚洲伊人av在线| 嗯啊不要淫靡艳事| 空之色水之空在线| 免费观看国产av一区二区 | 成人高清在线视频精品免费观看网站大全 | 在线观看成人黄无遮挡| 国产嫩草影院成人18禁| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 十八女人毛片免费| 久久国产原创精品| 97公开在线视频| a级毛片免费小说| 熟女人妻の波多野结衣番号在线| 中文熟妇在线观看| 亚洲天堂av满色网站| 99成人免费网| 两个人的bd高清视频免费中文| 久久人妻精品电影| 91国产 麻豆| 在线观看免费高清大片| 夫妇交换俱乐部国产| 不卡影院在线免费观看视频| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 五月 激情 丁香| 国产精品久久久久久影视| 国产激情一区二区三| 毛片免费完整版在线| 亚洲大片免费观看视频| 日韩av网站国产| 欧美精品一区二区中文字幕| 亚洲国产一本一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 一级片久久电影| a√天堂 在线| av视频免费在线播放| 免费在线一级毛片| 我要看免费的三级毛片| av老鸭窝在线| 久久久久精品激情视频| 欧美 国产 日韩 一区二区三区| 亚洲自拍很很在线视频| 免费在线资源av| 99久久精品免费视频| 日本人妻被公侵犯文字幕| 亚洲福利老司机午夜视频| 图片视频小说一区二区| 欧美成人免费人免费| 看中国免费的一级黄色毛片 | 久久影院亚洲专区| 成人在线av网站| 久久久久久久久久蜜臀av| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 色噜噜av老色鬼的天堂| 午夜影院免费观看一区二区三区| 亚洲中文字幕在线免费| 久久久久精品性| 欧美成人免费电影在线观看| 国产精品一区二区在线| 成人午夜视频在线观看| 内射毛片在线观看| 精液呈黄色的原因| 成人在线观看视频网址欧美| 一区二区三区|欧美| 国产麻豆精品久久| 国产精品99久久久久久精品| 国产av亚洲伦理| 搡老女人老妇女老熟女视频| 大片免费播放器app| 亚洲人成电影在线观看青青| 日韩黄色录像视频| 一级黄片免费视频看看| 免费看一级a爱片| 亚洲av熟女少妇| 女教师免费在线观看电影| 国产一区福利视频在线| 欧美日韩99精品| 一个人免费看的www在线高清视频 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 国产区日韩欧美 | 欧美亚洲一区二区成人| 国产精品欧美亚洲一区| 麻豆精品蜜桃| 级特黄女人l毛片免费视频| 永久毛片免费啪啪视频| 中文字幕一区精品视频| 久久毛片亚洲| 5858s夜夜| 人妻少妇精品69| 亚洲av永久精品免费| 久久精品国产亚洲av成人乳| 国产福利一区二视频播放24p | 女人穿那黑色丝袜最性感| 欧美成人18在线观看| 内射中出的视频| 亚洲成人字幕在线观看| 男人和女人啪啪免费视频| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 性欧美俄罗斯精品| 黄色视频免费观看欧美| 亚洲天码中字一区| 日韩欧美亚洲国产综合| 亚洲国产伊人影院| 插逼操奶子免费看| 男女午夜视频在线免费观看| lry精华液| 被黑人猛躁10次高潮视频紧包| 精品亚洲第一页| 精品国产黑色丝袜高跟| 欧美肉体裸交xxx| 国产成人一区求三区| 国产在线视频永久免费观看| 精品国产奇米一区二区三区| 亚洲婷婷网址| 窝窝午夜看片成人精品| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站| 国产精品国产三级国产av 中文| 99热这里只有的精品国产| 中文一级毛片视频播放| 最新不卡黄色视频| 免费观看一级片视频| 日日干夜夜人人妻| 美女啪啪啪在线观看视频| 国产一区二区三区四区视频| 日韩 欧美在线视频| 久久97视频在线观看| 一区二区精品在线观看| 午夜福利视频三区| 91然后日韩欧美| 欧美老熟女b毛多| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网| 久久久久欧美精品小说| 午夜精品久久久久久网站| 亚洲一区国产二区三区| 成年女人免费在线看片| 国内日韩欧美在线视频| 麻豆美女人体做爰大胆无遮挡图片| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| av中文有码在线| 国产精品自拍av| 日韩熟女人妻一区二区三区| ~级片网站免费观看完整版| 两个人在线观看www高清免费| 韩国毛片高清| 免费av一区二区在线观看| av黄色资源亚洲一区二区三区| 国产精品福利高清hd| 嘟嘟嘟www免费高清在线中文 | 日本午夜a视频| 一级片在线播放高清| 一区二区三区精品99| 欧美亚洲精品一区二区免费| av熟女内射| 色哟哟又玩又大在线观看| 成人免费在线观看中文字幕| 少妇人妻上班偷人专区xxxx| 六月丁香官网| 两个人看的www高清免费在线观看视频| 成年女人视频在线免费观看| 大片免免费观看视频在线| 18禁男女激情无遮挡免看视频| 国产乱第一页一区| 一级片久久久久久久| 丰满熟妇亚洲一区| 亚洲综合国产成人丁香五| 香蕉成人av在线观看| 欧美精品大片国产| 久久午夜福利精品一区二区| 毛片免费完整版在线| 蜜桃视频免费www| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 黄频国产免费| 中国a级毛片在线看| 少妇人妻精品一区二区三区免费| 黑人巨大精品欧美一区二区双| 黄色一级片在线免费观看| 久久香蕉精品网站| 久久久久精品国产片| 精品av久久久久久网站| 99re6在线观看视频| 午夜福利正片免费看| 一二三四视频社区电影在线观看| 免费看男女羞羞的视频网站| 丝袜美腿足j| 图片视频小说综合| 日韩欧美高清不卡激情电影| 亚洲最新黄片在线| 五月天丁香欧美| 富二代网站在线观看| 韩国伦理片最新在线观看| 国产亚洲精品久久久久久网站| 国产suv精品一区区二区三区| 美女露胸0无遮挡免费观看| 亚洲最大va在线| av 片免费看| 欧美日韩一区二区三区国产| 精品毛片久久久久久av爽| 噜噜吧 噜噜色| 国产精品老女人精品视频| 国产av精品欧美| 国产午夜精品精品视频| 日韩影院高清| 精华就是精华液吗| 在线观看免费网站黄色视频| 能免费看的黄片视频| 亚洲伊人成综合| www亚洲天堂中文字幕在线| 蜜桃精品视频免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频| 香蕉国产婷婷久久久| www国产精品内射老熟女| 最新av网址| 国产在线亚洲| 中国老熟女精品久久国产精| 亚洲人成电影网站色一区二区| 伊人亚洲综合网站| 布拉芙人在线观看| 亚洲综合一区成人| 毛发检测三联卡| 亚洲成人久久久久久久久久| 久久久久久久精品免费视频| 超薄丝袜足j| 日本精品99一区二区不卡| 可以在线观看的a站| 欧美 国产 日韩 91| 亚洲国产成a人v在线观看男| 那个网站有黄色片看| 黄色av地址免费| 中文字幕日韩在线欧美| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 久久人人做人人爱人人精品| 欧美人与动物乱性| 最近2019中文字幕免费版大全10| 欧美日韩国产一区精品一区成人| 永久在线网站| sao货张开ji巴cao死我 | 国产日韩av一区二区在线免费观看| 国产毛片内射能看的| 97精品人妻人人做人人爽| 国产精品免费在线免费观看| 亚洲色图 欧美情色| 桃色精品视频在线观看| 亚洲精品国产av日韩专区| 色偷偷免费在线| 国产黄色片久久| 亚洲综合一区二区在线免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊| 欧美美女被狂操到高潮视频| 国产无线视频在线观看| 特级做a爱毛片免费视频| 国产精品久久久久久麻豆欧美| 久久成人亚洲入口| 男人添女人下面真爽免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 99re视频在线观看19| 一一级毛片免费不卡直接观看| 国产成人精品不卡久久久| 青草国产精品久久| 国产中文美女免费视频| 日韩播放片高清在线观看| www久久久人妻| 成人午夜18禁视频在线播放| 久久看片123| 超碰视频97在线观看| 亚洲av免费在线播| 国产又粗又猛又黄有色的视频| gaygv亚洲网址| 在线天堂最新中文网| 欧美卡二卡三卡4卡无卡| 久久99国产精品推荐| 午夜视频久久久一区| 国产精品操美女| 日韩欧美国产综合在线播放| av免费在线播放一区二区| 久久又粗又长又大免费毛片| 亚洲欧洲综合成人av一区| 国产精品黄片av一区二区三区| 一级做a爰片性色毛片无遮| 欧美性猛大交乱3| 国产一区二区三区电影| www.午夜在线观看| 国产男女猛视频在线观看网站| 国产精品成人免费视频不卡| 啦啦啦高清视频在线观看www| 国产末成年女av产国产精品软件| 成人性生交大片免费看中文| 香蕉66久久久| 国产精品伦理片午夜| wwwwxxxx亚洲| 欧美黑人一区二区区三区| 精品熟女人妻av久久不卡| 伦人妻在线视频| 国产免费一区二区三区在线观看| 免费看片网站av在线| 毛片内射免费看| 40—50岁女人毛片| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区| 丁香大型成人色区| 久久人妻在线播放| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 车上震动a级吃奶作爱视频| 男女上床靠逼视频免费黄片国产| 日本高清激情在线视频| 三级成人黄色片| 亚洲av美国av亚洲av图片| 国内精品美女av久久| 福利视频精品| 亚洲1卡av| 侵犯中文字幕人妻系列| 亚洲精品欧美精品成人| 久久久久久久久久久亚洲精品 | 亚洲精品欧美视频| 亚洲网视频免费观看| 午夜老司机福利影院 | 国产午夜亚洲精品理论片国产馆| 视频在线一区二区三区| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 欧美.v日韩.v国产.v| 黄色日本好尤物视频网站| av熟女人妻一区二区三区| 美女视频黄a免费看| 成人高清在线视频精品免费观看网站大全 | 噜噜吧 噜噜色| 亚洲欧美精品一区二区日黑人| 女人的奶头(无遮掩)视频| 男人扒开女人腿做爽爽视频网站| 免费av片一区| 亚洲二区成人在线观看| 国产精品兄妹在线观看麻豆| 黄色一级片免费在线| 麻豆av一区二区天美传媒| 真人抽搐一进一出gif| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美在在线视频| 啦啦啦视频在线观看免费8| 免费人成视网站在线剧情| 亚洲精品av少妇| 国产美女床上电影| 日本高清在线观看视频影片| 激情综合网五月婷婷| 日本av黄色毛片| 国产精品久久国产国精品hd电影| av一区二区成人| 加勒比一本色道久久综合亚洲精品| 不满人妻一区| 亚洲欧美小视频在线| 午夜福利免费高清| 两个人看的在线免费视频| 亚洲欧美国产卡通在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 亚洲av色综合成人| 国产在线色伊人| 欧美另类色网站| 精品人妻视频免费看一区二区三区| 一级做性色a爱片久久片| 久久99久久99精品国产免视| 欧美精品一区二区中文字幕| 欧美变态videossex| 99国产精品99久久久久久不卡| 精品国产人妻一区二区三区免费| 一个人在线观看www免费高清| 中文字幕永久免费在线| 国产精品色哟哟| 91九色蝌蚪成人窝| 亚洲va韩国va欧美va精品| ddgb5精华| 成年美女黄网站免费视频大全| 欧美黄片精品视频| 日韩成av在线免费观看| 亚洲日本欧美欧色在线| j8又粗又硬又爽免费视频| 亚洲永久免费高清视频| 免费大片在线观看网站大全| 一个人www高清免费视频| 黄片视频有哪些| 欧美成人一区二区三区在线观... 老司机午夜在线观看 | 三级av在线观看国产精品| 黑色丝袜高跟鞋国产av| 九九电影网精品免费观看在线观看| 久久午夜精品视频| 黄色片子在线免费观看| jrze国产精品一区二区视频| 亚洲综合色成在线| 国产呻吟视频在线观看| 女同久久精品国产99国产精品| 久久成人在线精品| 人人妻人人爽人人人人少妇视频 | 美女被搞到高潮喷水免费视频| 日本在线视频二区| 国产午夜激情电影| 国产在线看片免费人成视频| 日本精品一二三| 国产人成视频在线观看免费视频 | 东京热男人的天堂av社区| ova大好きな母在线观看| 国产亚洲av综合人人精品| 求最新av网址| 欧美性动精品| 日韩亚洲中文欧美在线| 国产真实乱人偷| 91国内视频一区二区三区| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 最好看的中文字幕免费大全| 91极品国产乱码久久蜜桃| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 岛国中文字幕高清在线| 骚妇在线观看视频网站| 亚洲高清中文字幕在线播放| 天天想你视频免费观看完整版高清电影 | 成年人电影毛片| 漂亮人妻波多野结衣| 国产 精品 久久 一区| yy6080久久精品亚洲| 久久亚洲乱码一区| 欧美videosexav| 久久综合久久视频| 日本黄色激情视频网站| 免费两个人视频| 黑人xxxx一区二区| 亚洲情色av在线视频| 国产美妇视频在线观看| 清纯唯美美腿丝袜综合| 亚洲全色av| 欧美日韩高清观看一区二区| 电影交换夫妇| 黄视频在线观看99| 国产精品欧美成人| 亚洲av播放免费| 亚洲婷婷在线中文字幕| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 久久精品国产福利| 久99re6热在线精品免费视频| 国内精品久久久久久久久野战| らだ天堂√在线中文www| 久久久久免费精品国产| 米精品久久久久久中文字幕| 国产日韩一区二区三区电影| 国产精品成人久久三级午夜| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 久久久欧美品激情| 国语对白做爰xx| 精品少妇人妻av免费久久久| 黄频视频美女视频图片大全在线观看 | 欧美黑人bbbbbbbbb| 欧美xxxx黑人猛交视频| 免费成人网在线视频| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 亚洲欧美专区中文字幕| 久草精品在线| 青青青青青青久久久久久久| 精品人妻午夜一区二区三区| 一级片午夜精品福利| 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx| 国产精品久久久婷婷国产| 老师好在线播放完整版免费| 国产a级毛片久久久久久成人精品| 好男人电影在线观看官网高清| 久久人人97摸| 成人小视频在线观看久| 又色又激情的免费视频| 电影免费的播放器| 老鸭窝黄色网在线观看| 日日操,夜夜爽| 免费人成在线观看网站播放 | av高潮喷水免费看| 中日韩精品一区二区有码 | 中日欧美国产在线观看| 国产精品午夜刺激| 一区二区三区的视频在线观看| 全免费毛片在线播放| 亚洲成av人一区二区电影| 少妇人体色www网站| 姝姝窝人体www聚色窝| 午夜一级在线免费观看| 女人被男人操的视频在线观看| 亚洲av加勒比在线| 亚洲av天堂在线中文字幕| 国产尤物一区二区在线| 免费黄色视视频| 日日爽夜夜艹| 日本高清伦理片| 亚洲午夜美女福利视频| 国产自综合久久亚洲精品| 免费国产精品中文字幕| 精品无人区一区二区三区在线 | 久久久久精品性| 国产18videosex性| 美女后入操出白浆| 一级毛片内射免费看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 永久网站色视频免费观看| 韩国电影一区二区三区在线观看 | 99久久综合 国产精品 二区| 国产午夜精品视频一区二区三区| 国产精品久久99真精品| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 亚洲天堂h精品在线观看 | 日本一级一级a爰片免费| 成年女人免费视频播放体验区| 一边摸一边做视频| 色综合婷婷亚洲| 银耳什么颜色好白的还是黄的| 久久99精品久久久97夜夜嗨| 日韩电影在线观看精品| 亚洲av一区二区婷婷三区| а√天堂中文资源地址| 日产一卡二卡3卡4卡国色| 欧美日本道1区2区3区| 国产肥熟女视频一区二区三区| 免费网站18禁羞羞| 国产精品成人三级麻豆| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 天堂中文8在线最新版| 在线天堂中文官网| 美女被日啊啊啊| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 年轻的老师在线观看完整版| 日韩国产欧美高清大片| 国产内射中出在线播放| 国产精品免费久久久久| 99热这里只有精品动漫| 成人黄性视频免费网站| 午夜夫妻视频| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产| 欧美日韩国产一级在线| 无遮挡午夜男女xx00动态| 欧美日韩国产亚洲另类| 国产在视频视频| 四虎成人精品永久免费av影视| 高清在线观看不卡av| 日韩午夜精品一区在线观看| 永久免费在线电影播放| 好色人妻中文字幕| 精品国产av久久久久久久| av电影亚洲一区二区| 亚洲精品影院一区二区在线 | 欧美一区二区三区成人免费片| 一级女人真人毛片免费看| 中国美女与黑人性视频| 亚洲精品欧美专区视频| 大桥未久av高清| 久久精品国产亚洲91蜜臀| 免费观看完整在线观看| 手机在线看日韩大片| 欧美无遮挡又黄又爽又色| 小黄片免费视频高清| 999视频免费| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 久久久成人av一区二区三区| 久久精品亚洲毛片av| 夜夜摸夜夜摸| 91国内精品久久久久影院优播| 丰满的少妇在线观看视频| 久久久久四虎欧美精品免费看| 四季av巨乳| 免费高清在线观看完整版| a级大片黄色大片| 国产欧美一区色二区| 91精品欧美久久久久久久| 久久精品国产99久久丝袜最新| 女人十八毛片水真多18| nn77nn基地毛片| 交换年轻夫妇播放| 美女视频在线视频免费播放| 一区二三区好的国产精华| 国产精品99久久久久久动态| 美女无套粉嫩精品成人国产高潮| 日韩欧美特黄| 成人午夜福利网站在线观看| 精品一级毛片a久久久久初| 日韩一区二区三区在线视频免费| 国产黄色片久久| 最近免费中文字幕大全高清片| 国产av色区一区二区三区| 三醇卡泊多少钱一支| 国产露脸对白在线视频播放| 日本熟妇乱子伦| 欧美刺激独立网站国产刺激| 夜夜骚久久久久精品 免费| 国产精品一区二区性| 国产av综合aⅴ国产av中文| 成年性生活大片免费看| 精品国产91久久久久久久久久果冻 | www.在线观看色| 18禁无遮挡网| 在线亚洲欧洲国产| 美女高潮30分钟| 黑执事第一季免费高清在线观看| 免费观看一级片视频| 99热久久这里,只有精品首页| 性人久久久久久久久| 不卡av电影在线看| 日本老妇人50607080| 久久爱网站国产| 又爽又黄又无遮挡裸乳网站| 无av码在线观看| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 日韩精品久久久久精品| 18禁网站免费进| av福利久久| 国产精品免费观看国产一级| 欧美fexx另类| 国产亚洲精品av久久久久| 欧美色国产精品中精品| 在线高清国产一区二区| 久久国产一区二区三区四区精| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 亚洲激情av电影免费观看| 国产精品久久久久久精品福利| 精品熟女一区二区三区av| 亚洲情色制服丝袜| 免费人成在线观看网站播放| 久久精品国产综合| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕| 久久久久久久久久久黄色的网站| 嗯别摸我奶头视频免费| 亚洲国产欧美日韩网址| 中国老妇另类性xxx| 日本视频地址在线| xxoo美女动态图| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 国产综合精品亚洲一区在线播放| 日本免费在线一区二区三区| 亚洲精品在线观看视频免费观看| 日韩欧美亚洲精品夜| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| 亚洲一区午夜av| 快播av毛片| 国产午夜免费视频| 国产一卡二卡3卡4卡无卡在线播放| 国产成人综合亚洲国产| 黄色大片,大片| 两个人看的视频bd| 久久综合男人天堂| 精品不卡视频在线播放| 日韩黄色录像视频| 国产免费一区二区三区久久久| 18禁裸乳无遮挡免费| 最新中文字幕日本久久久| 亚洲精品在线播放91| 精品久久一卡2卡三卡4卡分| 男女gif在线| 欧美,亚洲,国产精品| xxx性欧美xxx| 老鸭窝影院高清在线观看| 交性大片欧美68ou| av免费观看一区二区三区| 欧美成人男人天堂| 草民伦理电影大片一区二区三区| 日韩精品福利片午夜免费| 国产三级国产av| 专区福利视频| 国产精品国产三级国产av品爱| 日本h片免费| 日韩大尺度av网站在线观看| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品一区二区久久不卡| 久久久久久成人免费视频| cum4k白浆精品| 老司机夜电影| 在线观看日韩网站视频| 国产成人a人亚洲精v品| 国产做a爱一级毛片久久| 国产福利视频在线看| 欧美精品久久久一区二区三区 | 国语顶级毛片视频播放| 免费高清a级毛片在线播放| 91人妻人人做人人爽九色| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| a级毛片免费播放| 免费观看高清国语| 在线观看免费www| 欧美综合自拍亚洲综合区精品| 亚洲国产精品久久成人| 日本最色视频免费| 在线人妻精品视频| 香蕉久久人人97超碰caoporen| 亚洲精品在线播放| 最新av网址| 女人18片毛片60分钟18毛片| 国产a级毛片久久久久精品| 日韩av免费在线播放网站| 国产精品宾馆在线精品酒店| 91国内视频一区二区三区| 国产精品久久久久品精三级 | 国产视频激情一区二区| 一本色道dvd在线| 18禁在线播放成人| 95后动画片国产| 真实伦交视频在线观看| 黄色av高清免费| 老熟女中国久久久国产老熟女精品 | 一区二区三区av人妻| 777久久人妻少妇嫩草| 国产的欧美一区二区三区| 在线观看香蕉18| 欧美激情一区二区三区乱码免费 | 亚洲av中文字幕在线| 欧美亚洲精品久久av| 国产伦理一区二区三区在线观看| 女人牲交的视频| 日韩av午夜| 欧美激情一区二区二区高清视频| 日韩精品永久免费观看| 久久久久亚洲av成人啪| a级毛片100部免费| 欧美日韩中文字幕乱码在线观看| 国产黄a三级三级三级老年人| 精品一区二区三区成人在线| 人人妻人人澡人人免费| 久久精品成人欧美大片yy| 日韩内射少妇100p| 黄片床上激情小视频| 久久国产精品69久久孕妇| 国产一卡二卡有限公司| 国产精品久久久久久久久久久孕妇| 黄片视频有哪些| 在线av电影网站| 最新国产av国片精品| 成人男女av片在线观看| 黄色成人动漫视频在线观看| av亚洲熟女| 欧美亚洲精品二区| 久久亚洲av毛片精品二区| 欧美xxx另类| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 成人av一级免费毛片| 精品日韩人妻一区二区三区| 国产日韩欧美网站| 男女下面一起的视频免费| 99久久精品99久久毛片| 国产高清在线麻豆| 久久久精品欧美成人av| 情色美女电影| 欧美色插综合| 成在线人直播| 亚洲清纯熟女| 在线免费av天堂| 亚洲欧美日韩精品三级| 神马精品影院| 亚洲国产欧洲久久| 67194欧美成人| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 大陆av影院在线观看| 国产露脸对白在线视频播放| 久久99精品久久久久久国产中国| a级毛片免费播放| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 久久久伦理av| 最好看的国产av| 国产精品三级a| 国产99久久久久久免费看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 91人妻成人精品一区二区| 男女午夜福利国产视频| 中文字幕人妻熟女丝袜有码| 很爽的超薄丝袜脚交视| 99国精品自拍偷| 精品少妇人妻av一区二区| 日本免费的大片| 久久99亚洲精品| 日本国产中文不卡| 老鸭窝在线观看的| 人妻中文制服| av网站不卡在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 久久免费国产成人精品视频| 四色永久网址在线观看| 亚洲自偷自拍熟女| 日韩精品一区二区三区视频网| 中文字幕久久久久久久| 内射少妇视频国产| 天天电影免费高清完整版在线观看视频| 一个人看的www片高清中文视频| 国产成人综合久久三区北岛玲| nn77nn基地毛片| 日本mv高清在线成人| 高清日韩av在线播放| 国产在线一级特黄aa大片| 精品人妻区二区三区蜜桃| 人人妻人人舔人人| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 特级毛片在线免费观看| 少妇人体色www网站| 午夜视频国产线| 女人永久免费视频| 国产精品久久久久一区| 蜜桃成品人免费视频| 欧美专区在线观看| 美女被爆操到喷水| 欧美变态另类zoz0o大全a| 午夜精品久久久99| 日韩精品中文国产在线观看| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 亚洲精品久久久久久久久av| 伊人网热久久| 亚洲成在线观看网站| 亚洲影院久久久久久| 亚洲精品日韩一区二区小说在线| 水蜜桃是什么桃| 98国产精品午夜免费福利视频| 从哪里可以看黄色片| 中国老妇女乳头视频| 欧美在线观看黄色的视频 | 在线播放亚洲色影| 热99re久久精品国产99热| 亚洲va网址| 黄片视频全部免费| 日韩电影 二区| 国产精品系列在线一区二区三区| 搞黄无遮挡网站| 男人的天堂免费精品国产| 欧美 日本 国产 在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉情| 亚洲色图自拍偷拍欧美| 91国产高清在线观看| 精品国产成人久久| 好男人在线视频免费观看完整版| 久久毛片亚洲| 99热这里只有精品中文字幕第一页日韩| 亚洲精品 av| 国产精品51麻豆cm传媒| 欧美浮力影院第一页| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 欧美疯狂牲交xxxxx视频| 嘿咻视频欧美| 久久这里只有精品国产| 午夜福利app在线观看| 国产精品网址导航| 国产精品久久久久久人妻网| h色漫在线观看| 麻豆人妻国产av蜜桃| av色图天堂网| 91亚洲国产成人久久精品app | 欧美性受xxxx黑人猛交视频| 亚洲专区香蕉| 中文字幕第七页在线| 伊人色爱久久综合网亚洲| 免费观看成年欧美1314www色| 大香蕉 快播| 在线看最新av网站| 美女黄视频黄片欧美亚洲| 狠狠久久亚洲精品| www亚洲黄片在线免费观看| 别揉我奶头视频网站| 亚洲黄色毛片| av色图天堂网| 女人扒开腿真人视频免费| 亚洲高清在线视频免费观看| 91久久人妻精品一区二区| 男女激情视频无遮挡在线观看网址 | 欧美日韩视频在线| 中文字幕av无限码| 黑人中国少妇在线播放| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 亚洲乱码国产乱码精品精竹爆| 99热精品国产免费观看| av永久免费网站| 成人免费有码视频| 免费在线观看国产片香蕉| 激情内射免费看片儿| 免费在线观看一级片| 亚洲中文日韩久久久| 91色老久久精品偷偷蜜臀| 国产羞羞在线观看| 一本一本久久aa综合精品久久| 99精品国产综合一区亚洲| av制服丝袜在线资源| 亚洲国产欧美久久久综合| 国产在线免费精品视频| a频道在线观看| 欧美黄色片国产黄色片| 少妇人妻偷人精品一区二区| 亚洲有在线观看| 亚洲国产精品久久av成人| 思君如满月,夜夜减清辉的意思| 最新亚洲欧美精品| 黄色怎么调成黑色| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜臀| 亚洲国产av电影一区二区| 精国产品一区二区三区| 2019中文在线字幕免费| 精品午夜影院理论片| 国产不卡免费91av| 国产毛片一区二区三区aaa| 欧美精品自拍偷| 国产午夜电影亚洲| 午夜精品久久久久99| 欧美综合乱码视频在线观看| 亚洲欧美在线观看网站| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 舔下面在线观看视频| 在线不卡电影av| 能在线观看av的网址| 色哟哟又玩又大在线观看| 啦啦啦高清视频在线观看www| 亚洲国产啊v在线播放| 国产线视频在线| 国产末成年女av产国产精品软件 | 区二区三区国产精华液区别大吗| 十八禁看网站免费入口| 天堂av av在线| 亚洲中文无线码49vv| 免费的十八禁网站| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 色婷婷 成人| 嫩草影院~永久入口| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 久久久久久精品影院sssss| 亚洲av一级在线影院| 暴力三级a特黄在线观看| 欧美日韩视频在线观看不卡| 日本a午夜视频在线| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 欧美国产亚洲人成在线| 亚洲精品综合欧美一区| 古代宫廷毛片| 亚洲欧洲国产片| 欧美日韩亚洲成人一区二区| 国产一区在线欧美日韩| `蜜桃视频日韩精品| 女人天堂欧美视频| 四虎午夜福利视频在线观看| 西西人体大胆艺术啪啪啪| 亚洲av一卡| 国产精品ⅹxx水蜜桃| 免费人成视频在线观看播放国产| 女人18毛a级毛片免费观看| 欧美黄色一级大片免费| 97久久超碰国产精品最新| 990aaacom毛片基地| 亚洲国产精品天堂一区| 人妻人人澡人人添人人爽人和鲁| 在线岛国精品| 午夜视频国产线| 国产成人av影片免费观看| 最近2019中文字幕免费版大全10| 欧美最猛性xxxxx乱大交| 毛片网页在线播放| 日韩不卡午夜在线观看视频网站| 欧美视频日本视频| 国产亚洲av一区二区三区在线| 久久久久久高清一级毛片| 欧美一区二区三区四区久久精品| 秋霞高清av| 成年女人毛片视频播放| 大片免免费观看视频在线| 亚洲欧美日韩精品三级| 成年女人免费观看视频在线| 黄色片a级片| 九九99久久精品在免费线| 99亚洲国产综合精品一区| 中中文字幕精品视频在线观看| 99这里只有精品99| 日本在线com| 亚洲精品久久一区二区中文字幕 | 亚洲一九九九九一九二| 国产视频在线观看免费观看| 给我搜索黄色一级片| 国产精品视频一区二区三区在| 国产精品久久精品女日| 成人三级做爰视频在线看黄| 日韩成人中文字幕影院| 国产一区二区三区正在播放| 成人快播在线播放| 亚洲欧美专区中文字幕| 亚洲和欧洲一码二码区别在哪儿| 成人中文字幕在线观看入口| 亚洲精品高清成人| 久久毛片亚洲| 国内自拍97超碰| 国产成人在线一区| 支持荐片播放器的网站| 波多野结衣之人妻| 性欧美videosexfreexxx| 国产精品视频 在线观看| 一个人www日本| 久久精品免费一区二区三区| 亚洲精品日韩久久久| 电影免费看在线观看| 黄色成人毛片网| 国产精品免费av片在线观看国产 | 办流量卡收费吗| 欧美成人午夜免费观看| ◇亚洲毛片在线手机看网站 | 一区二三区国产好的精华液o9| 97超视频在线| 能在线观看的av网站| 亚洲av午夜精品麻豆av| 欧美激情一区二区精品高清视频| 欧美国产亚洲v中文| 欧美性受avvⅹvvw| 边吸奶边插逼| 天天天天干夜夜操| 成年视频免费观看一区二区三区| 男女视频免费国产| 免费看成年美女洗澡网站| 亚洲男人天堂网!| 日韩久久久久久久电影| 精品久久久久久久一区二区伦理| 欧美三级成人在线观看| 韩国三级观看| 欧美肉体裸交xxx| 绯色av一本一道道久久精品| 国产高清夫妻在线| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 欧美性猛交xxxx乱大交2| 男女一边摸一边做爽爽爽小说| 永久黄网站在线观看| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 亚洲精品午夜一区二区不卡 | 97在线观看视频平台在线观看| 熟女人妻少妇视频| 少妇人妻偷人tubevi| 成人精品1区二区| 又粗又爽又黄少妇| 色婷婷久久成人| 香蕉视频免费看国产精品| 在线观看18网站| 亚洲中文字幕视频乱码| 免费观看亚洲成人av| 欧美国产日韩视频在线观看| 久久国产精品亚洲av一久久 | bdsm欧美激情另类| 99久久精品免费视频| 亚洲欧洲日韩av综合线观看| 一区二区国产精品精华液| 18禁网站免费进| 欧美精品一区二区老熟女| 日本一区免费看| 国产999精品视频| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 大香蕉av福利在线| 亚洲丰满熟女精品| 激情福利美女视频| 香蕉视频1区,2区,三区.| 二个人看的毛片| 色吧亚洲一区二区| 久久这里精品中文字幕| 免费毛片 在线播放| 久久人人爽人人爽人人片v| 在线视频高清日韩| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 高龄妇女毛片| 久久香蕉国产一区| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 大陆国产精品毛片精东传媒| 亚洲av 免费在线电影| 成人免费久久久精品| ,国产精品亚洲专区在线观| 中文字幕75在线精品视频| 国产精品久久久久精品三级潮浪 | 午夜做a爰片久久毛片| 男女爱爱gif| 欧美激情ⅹxx免费视频播放器| 日本三级中文不卡| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 一二三四在线观看高清中文版| 久久99国产综合精合精品| 亚洲精品夜夜久久精品| 在线天堂8高清版| 无遮挡边吃奶边做的视频刺激| 亚洲jijzzizz| 精品国产久久影院| 亚洲精品午夜天堂福利av| 久久国产色av免费观看| 对白高潮刺激国产| 日韩不卡的视频在线观看| 国产精品成人av片免费软件| 国产一级永久免费视频| 水蜜桃精品一区| 一区二区三区的视频在线观看| 国外黄色视频在线网站| 内射毛片视频在线| 97精品高清一区二区三区| 人人狠狠综合| www.黄色片网站.com| 欧美xxoo18| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 东北小伙搡老熟女老女人| 国产一级午夜黄色片| 男女淫交免费观看的视频| 在线看蜜桃av| 久久久精品国产免费观看| 丁香国产在线视频| 视频在线播放伦理| 黄色三级剧情片| 床上黄色网址免费观看| 黄色视频成人在线免费| 禁18a级毛片永久免费看| 人人妻人人澡人人爽超污| 永久免费在线观看成年女人视频| 60分钟床激大片| 大香蕉在线国产精品| 国产精品一区在线观看.| 久久久久国产级毛片高清| 亚洲男人天堂免费观看| 亚洲欧美国产影片| 免费看很黄的美女视频| 欧美日韩在线激情视频| 欧美久久激情| 成人爽片视频免费网站| 一级aaa特黄av片在线观看| 欧美精品久久久久久久久免费| 少妇裸体高清免费视频| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美在线亚洲专区| 国产午夜精品一区二区三区不 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 国产精品a区二区三区在线| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 最新国产亚洲亚洲精品| 日本一区二区,三区视频在线观看| 日韩尤物在线精品观看国产| 日本com免费在线看| 高清国产午夜福利| 精品久久人人爽| 人妻少妇熟妇乱视频| 少妇嘿咻动态图| 日韩黄色av| 两个人看的www在线高清| 亚洲 欧美 偷拍 丝袜| 欧美精品自拍偷| www.色站.com| 欧美伦理电影一区二区| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 午夜精品视频久久久| 亚洲综合在线中文| r级视频免费在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 正在播放亚洲精品| 久久激情精品影院| 99福利午夜| 全亚洲最色的网站在线观看| 鼻子一侧不自觉抽搐| 高清国语对白av| 中文字幕第一页精品一区| 在线观看欧美日韩欧美亚洲| 有希望的男人电影免费观看| 精品一区中文字幕少妇人妻| 国产激情小视频在线观看| 亚洲欧美丝袜精品另类图片11区| 色妞www精品视频777| 一级我不卡在线视频免费播放| 亚洲精品久久久蜜桃入口| 国产男人天堂网av| 午夜在线观看美女黄| 三级电影院一区二区三区| 一个女人视频免费观看| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区心| 人插人人添人| www.午夜在线观看| 超碰99大香蕉97| 久久99国产精品尤物| 日韩国产亚洲av播放| 美女精品亚洲| videos久久| 欧美精欧美乱码一二三区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| a√天堂 在线| www日韩欧美在线高清视频| 亚洲人妻一区二区三区| 孕妇在线毛片| 国产精品一区12p| 国产精品乱在线播放| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 | 先锋影音中文字幕一区二区在线| av免费在线播放av| 国产一卡二卡有限公司| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 激情国产视频在线观看| 欧美 中文字幕 亚洲| av亚洲专区| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费 | 午夜宅男福利电影| 成人一区二区三区国产精品| 91久久香蕉国产熟女看| 男子扒开女子下部免费网址在线观看| 午夜小福利在线观看| 男女爱爱gif图| 88视频网在线看| 人妻毛片a-级毛片免费看| 国产av一区二区三区最新精品| av看久久久| 在线播放亚洲色影| 嫩草影院永久地址| 日韩欧美一区精品视频一区二区| 午夜精品久久久久久久99热蜜桃| 啦啦啦在线视频免费观看正在播放| 1区2区3区产品乱码仙踪林| 抽搐一进一出免费gif| 欧美美女被狂操到高潮视频| 亚洲av 区| 全亚洲国产av| 色成人在线播放| 高清在线观看不卡av| 日韩欧美在线中文字幕| 精液呈黄色正常吗| 色偷偷88888欧美精品久久久| 蜜桃电影视频| 国产精品视频免费网址| 欧美精品成人a在线观看| 韩国毛片高清视频| 又粗又硬黄色视频| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| 99久久久久久亚洲精品不卡| 18禁网站免费观看| 99re自拍视频在线观看| 亚洲国产午夜福利在线看| 日日啪夜夜射| 欧美一区二区三区午夜| 蜜桃av一区二区在线看| 欧美精品久久久久久久久免费 | a级毛片免费观看| 国产av在线播放一区二区| 亚洲精品蜜臀久久| 永久免费观看成年女人视频| 成人黄网站无遮挡免费| 污亚洲成人久久| 中日欧美国产在线观看| 国产香蕉精品久久久| 深喉在线观看中文字幕| 国产亚洲美女精品久久| 蜜桃成品人免费视频| 久久精品久久超碰| 国产成人一区二区三区免费视频91| 人人妻人人爽人人澡少妇| a级毛片高清av网站| 干出白浆11p| 把腿扒开让我添视频| 国产av亚洲av麻豆| 国产精品久久久久精品免费免费 | xxxvideosex国产| 看黄a级毛片| 91久久婷婷亚洲精品成人| 视频一区精品中文字幕| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美 | 亚洲av一区二区三区成人| 亚洲成人av电影网站| 一级a爱欧美毛片免费| 99re6热在线视频| 欧美乱大交做爰xx| 免费精品视频久久| 国产日本欧美另类在线视频| 一本一本久久aa综合精品久久| 国产91露脸中文字幕在线| 九九热在线视频精品免费观看| av电影 一区| 亚洲欧美日韩天堂网| 午夜国产精品久久久久| 97人人妻人人中人人爽| 高清4人妻一区二区三区| 欧美性xxx激情| 国产麻传媒精品国产av| 91人妻人人妻| 69人妻精品久久| 日韩精品av欧美高清大片| 亚洲国产精品成人av久久a| 女人自摸高潮小视频| 国产精品视频免费网址| 97视频在线精品国自拍| 最近2019年在线中文字幕大全| 欧美,日韩,国产,在线观看| 日本 在线观看| 人人妻人人澡人人爽超污| 性视频在线观看免费高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊 | 国产美女高潮呻吟视频免费| 亚洲精品午夜久久久久久久| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 欧美久久久久中文字幕| 亚洲欧美成人久久一区二区三区 | 亚洲91嫩草影院| 一二三四免费高清观看中文| 国产精品久久久久久久久kt| 欧美 精品 二区 中文字幕| 人妻精品一区二区三区... | 成人制服丝袜av在线| 黄色录像一级毛片| 一区资源在线网天堂| 高清日韩一区二区三区视频| 精品国产www一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 成人午夜福利网在线观看| 欧美黑人巨大videos在线| 国产亚洲精品久久777777| wwwsexxxxx| 精品视频在线观看久9| 日韩欧美av视频在线观看| 性生交大片免费看一1| 96国产精品欲av视频| 激情久久亚洲网| 中文字幕 在线观看| 成人在线观看视频网址欧美| 免费a级毛片视频播放| 97公开在线视频| 高清毛片在线看| 美女被搞神马| 一级免费黄色毛片| 成人黄色a级片| 精品人妻四区| 精品亚洲国产一区在线| 日韩天码视频| 国产乱码久久久久久av| 一区二区三区四区在线视频免费| 伊人影院一区二区三区| 免费播放片高清在线观看视频| 国产毛片精品高清一区二区| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 国产99久久精品区一区二| 欧美色免费网站| 日韩三级在线免费观看网址| 婷婷伊人久久大香线蕉| 成人性生交大片100部| 欧美精品久久久久久久久免费| 精品国产乱码久久久久久在| 亚洲精华国产精华精华液| 国产av天堂一| 国产精品成人欧美一区| 久久精品国产亚洲91| 成人黄三级影片| 中文字幕乱码电影久久久| 女生露出乳头的视频| 在线观看韩国理论片| 日日爽夜夜骑| 日韩av激情在线不卡| 日产精品卡2卡三卡4最新| 国产免费三片在线观看| 国产精品免费不卡av| 亚洲精品国产成人精品网站| 专区福利视频| 国产精品视频对白| 免费人成视频网站在线18 | 国产高清精品一区免费| 成在线人免63特黄大片i| 亚洲欧洲综合成人av一区| 三级黄视频在线观看免费| 嫩草影院 国产精品| 不要摸我的奶头视频| 2021少妇久久久久久久久久| 国产aaa一级淫秽电影院| 一二三四韩国免费视频| 国产乱码精品一区二区三区优点 | 香蕉蕉在线视频亚洲| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 久久又粗又长又大免费毛片| 日韩亚洲国产a欧美www| 一二三四高清视频免费社区| 阿v在线观看网站| 亚洲www最大成人网色| 狠狠躁日日躁夜夜88av| 男女免费视频观看在线| 欧美精品久久久久久久久免费 | 思思99热久久精品2019线6| 99久久久久久毛片| 天天看片免费在线观看| 91色男人天堂| 亚洲国产在线精品国自产拍影院| 女人裸体又黄色国产日韩_区二区三区| 一边做一边亲一边摸好爽视频| 最新一级片小视频免费观看| 职业装黑丝袜高跟鞋| 一级a做片视频在线观看| 国产黄色视频在线免费| 日本在线一二三| 怡红院亚洲精品| 久久精品国产麻豆| 亚洲av麻久久国产| 丝袜国产精品喷水91| 精品人妻熟女a久久久| 一边吃奶一边扎下边爽了| 日本在线中文免费| 国产欧美丝精品久久久久| 香港黄a三级三级三级看三级 | 成人精品久久影院| 国产亚洲欧洲tv| 日日撸夜夜撸| av不卡在线看每日更新| 人妻av在线影院| 男女猛烈xx00视频观看| 久久一一级片| 国产不卡1卡2卡三卡免费网站| 两个人的bd高清视频免费中文| 超薄肉色丝袜美腿| 日本a在线视频| 美女被被遭强的视频免费| 亚洲一区午夜av| 免费的一级毛片在线播放| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 免费无遮挡禁片视频在线看| 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 爱看片369| 九七资源在线老外美女免费视频| 日本最色视频免费| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av | 在线免费播放午夜视频| 日本国产一区二区三区在线播放| 精品人妻ⅴa一区二区三区| 在线免费观看一级大片| 久久国产精品72福利| 狠狠久久亚洲精品| 国产激情一区二区在线观看| 99国产精品一区二区青青| 免费精品视频99| 国产片一级卖淫女| 新国产精品视频福利免费| 中文字幕福利人妻| 国产精品香蕉视频在线| 少妇高潮喷水大片| 男在上女在下黄色视频| 91免费在线影院| 国产日韩在线欧美 一区二区| 国产人妻精品区一区二区三区| 69x久久精品| 久久久99久久高清国产不卡| 在线观看亚洲av| 国产片精品av在线午夜| 日韩精品欧美激情国产| 永久免费午夜视频| 国产亚洲人成在线| 国产免费av国片精品一区二区| 又摸又揉又黄又爽的视频| 从哪里可以看黄色片| 亚洲制服丝袜美腿人妻中文字幕在线 | 中文乱码av电影院| 黑人与亚洲女人av在线免费观看 | 亚洲热大香蕉| 亚洲欧美在线免费| 久久久久影院美女国产主播| 被c到高潮h视频| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 最新中文字幕2019更新视频| av亚洲天堂网2017| 无遮挡裸体免费视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| www:com黄片| 人人爽久久涩| 扒开腿就操视频| 精品午夜影院理论片| 久久99久久精品免观看| 三级在线观看中文字幕完整版| 越南一级毛片免费播放| 性生交大片免费看一1| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 日本电影爱情tv| 黄色一级电影免费看| 人妻校园春色一区二区| 日日夜夜添爽| 亚洲人成在久久综合网站| 国产精品久久久久久久精品| 亚洲乱码精品一区二区三区| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | 日韩av在线专区观看| 天堂www在线中文国产| 美女脱了内裤内衣让我揉视频| 偷亚洲熟妇色自偷自拍另类| 日韩欧美国产综合在线播放| 日中文字幕在线观看| 毛片a级免费观看| 日本精品一区二区三区二人码| 天堂中文最新版在线| 人妻少妇久久中文字幕| 精品视频成人免费| 在线免费观看国产精品黄色av网站| 色婷婷 成人| 欧美日韩综合亚洲| 最新国产av国片精品| 国产又爽视频| 欧美一级黑人内射| 一级久久免费片| 久9视频免费在线观看| 国产帅哥免费无遮挡| а√天堂8资源中文在线官网| 日韩电影 二区| 午夜福利小视频国产| 人妻精品区一| 国产偷乱视频| 日本电影爱情tv| 日本高清免费色视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产精品综合色在线| 国产经典a区久久久一区二区三区| 国产精品嫩草影院乐播| 999小视频网站| wwww青青草原| 老板一边开会一边做秘书| 欧美日韩高清大片| 亚洲av麻豆av| 免费的av网站在线看| 一个人看的日本www| 18禁网站免费观看| 手机在线看日韩大片| 国产伦d在线播放免费| 两个人在线观看www高清免费| 国语精彩对白在线播放| 国产精品av网| 国内一级一片闪射免费视频观看| 久久久99久久高清国产不卡| 久久国产精品亚洲一区二区三区| 欧美和黑人午夜xxxx| 97久久超碰成人精品网站| 怡红院亚洲专区| 亚洲av在线观看美女高潮小说| 色哟哟精品一区二区三区| 在线看蜜桃av| 又黄又爽的视频免费观看| 日韩三级a在线| 亚洲尿pisssex撒尿| 黑人xxxx作爱视频| 国产精品亚洲一区一二区| 亚洲情色av在线看| 精品久久夜夜| 99国产精品白浆免费视频| 少妇熟女综合av网| 国产精品久久久网站| 皮肤黄用什么口红颜色好看| 欧美成人午夜视频午夜| lesbabesvideos性欧美| 老司机免费午夜福利视频| 又大又黄的免费视频久久| 激情欧美一区二区三区免费视频| 日韩亚洲综合色| 视频二区人妻系列| 在线观看色网站| 好男人手机视频在线免费观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区| 亚洲电影网中文字幕| 久久精品人人人妻人人玩,| 欧美成人精品动漫h| 狠狠爱成人在线视频| 国内免费av网站在线观看| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 交换夫妇2电影| 青青草原入口| 亚洲热 av在线| 日本妈妈高清在线看| 在线观看亚洲精品一区二区| 91国内中文字幕| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 丁香六月在线播放| 久久亚洲欧洲国产综合| 亚洲精品蜜桃av| 亚洲国产成人综合在线| 三级黄片在线免费播放| a√一区二区三区在线播放| 久久久久网av| 在线播放日韩欧美亚洲| 大又大粗又硬又爽少妇毛片| 一个人看影片| 五月麻豆五月婷婷| 999视频国产精品| 18禁国产精品久久久久久男男| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 午夜精品爱爱福利视频不卡 | 成在线人免63特黄大片i| 麻豆精品蜜桃| 摸女人的乳头视频| 日本一区免费看| 亚洲岛国大片av| 羞羞电影片段| 噜噜噜久久亚洲精品国产| 国产精品久久出品| 欧美成人色阁| 国产精品黑丝高跟在线粉嫩| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 久热爱精品视频在线| 久久久久久亚洲专区| 99精品视频网| 欧美多毛熟妇视频| 大尺度美女视频在线观看| 男人添女人下部高潮全| 久久久欧美午夜高清| 亚洲av一卡| 毛片黄色一级| 国产bt久久| 人人狠狠综合| 五月婷婷激情第五季| √天堂中文官网资源8| 国产99精品免费观看| 国产在线一区二区三区播放| 免费看av毛片一区二区三区| 日韩在线精品视频免费观看| 在线www天堂资源网| 99久久免费高精品| 在线观看波多野结衣一区| av天堂吧亚洲| 极品教师在线完整版| 电影免费看在线观看| 久久这里有精品8| 女人穿内裤全过程视频| 少妇人妻偷人tubevi| 韩国av一区二区三区| 久久极品影院| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| www.爱看黄片.com| 欧美 日韩 二区 精品 中文字幕 | 日本免费在线一二区| 91久久久人妻| 久久久久久久黄色片| 男女18免费网站视频| 精品国产一区二区三区四区五区| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| www.sex6sex.com| 黄色亚洲av免费在线观看| 男女啪啪动态图免费| 别揉我乳头视频| 国产精品偷啪在线观看| www.最新一级片在线免费观看视频 | 波多野结衣人妻色| 最新不卡的av在线免费看| 亚洲成人色视频网站| 日韩三级在线观看网址| 日韩一区二区三区av电影| 亚洲精品午夜一区人人爽| 久久久久久人妻一区精品不卡| 精品人妻伦一区二区三区| 全国免费a级毛片| 性欧美13-14| 欧美,日韩亚洲| 99精品国产亚洲| 骚妇在线观看视频网站| 新生儿边吃奶边哭| 中文字幕在线第18页| 亚洲国产精品久久久久制服| 亚洲av日韩天堂| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| 不卡的av电影在线| 欧美日韩高清观看一区二区| 最近2019中文字幕第二页视频| 亚洲av成人一区二区在线观看| 久久久ww免费| 日韩高清免费av| 久久人人网av| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹ| 夜夜摸夜夜摸| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 毛片内射全部| 成人动漫av在线免费| 亚洲午夜av一二三区熟女| 黄片免费观看,无需下载| 两个人免费高清视频在线观看| 永久成人在线视频| 丝袜在线播放亚洲高清制服丝袜| 一本大香蕉久久av| 欧美a级毛片免费播放| 岛国大片网站在线观看| 丝袜制服诱惑中文字幕| 神马午夜福利免费高清| 国产tv182在线观看| 午夜福利电影在线一区二区| 在线播放免费人成动漫视频| 一级α片视频免费观看| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 亚洲一区二区三区日韩精品| 激情少妇在线播放| а√天堂8资源中文在线官网| 午夜老司机福利app| 欧美精品一区二区中文字幕| 99视频精品在线看| 亚洲av福利动漫| 国产麻豆精品传媒av国产| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 精品麻豆av在线一区| 美女被扒开内裤猛入| 又黄又爽又色的国产精品视频| 男女做爰猛烈吃奶摸视频| 吃美女奶头免费| 在线观看a级毛片| 那个网站有黄色片看| 国产69精品久久孕妇| 中国免费色视频国产| 亚洲视频免费人成| 日韩国产在线一区二区| 亚洲av情色| 两个人在线观看www高清免费| com.av动漫| 亚洲欧美日韩国产中文| 夜夜人妻夜夜爽一区二区三区vr| 毛片免费在线看91av| 亚洲不卡的一区二区三区| 精品国产亚洲av麻豆狂野公交| 风骚少妇人妻| 污亚洲成人久久| 色哟哟网站入囗| 免费av毛片在线看| 精品国产精品久久一区免费式| 色哟哟在线视频免费观看 | a级毛片100部免费| jk娇喘被啪到深处喷水高潮| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 日本mv最近免费| 丰满少妇被粗大猛烈进出| 精品国产久久一区二区三区| 国产熟女乱视频在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 午夜成年人电影网站| av免费在线观看不卡| 免费观看成人午夜| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 亚洲熟女少妇av一区二区| 天美传媒国产一区| 中文字幕人妻一区二区三区| 一区二区三区久久久久久| 两个人在一起做那个的视频| 亚洲中文乱码字幕嫩草影院免费观看| 成人看片黄a免费看动漫| 国产精品成人va在线观看| 亚洲精品在线播放,| 亚洲欧洲中文日产| 亚洲大码av在线播放| chinese熟女自拍视频hd视频| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 国产成人精品18禁| 清纯唯美中文字幕在线观看| 91精品久久人妻无人区| av老司机在线视频| 伊人久久大香线蕉综合啪| 在线观看黄色视频不卡免费| 大香蕉av福利在线| av观看视频免费| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 2021人人干| 国产av现在看| 日韩伦理高清| 久久人妻中文| 日韩精品中文国产在线观看| 色哟哟哟在线观看www| 神马影院二区三区| 久久久久久9精品| 欧美大片免费观看全部免费观看 | 啦啦啦在线观看视频1| 亚洲精品国产av天美传媒| 免费看成人网视频| 欧美一区二区中文字幕| 老司机深夜福利在线免费观看| 男人女人高潮视频| 日韩亚洲欧美国产另类| 久久久精品国产免大香伊| 97碰视频在线观看| 性生潮久久久不久久久久| 国产午夜精品视频一区二区三区| 一分钟床上大片| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 看个秋霞黄片| 人人妻人人澡人人免费| 国产精品免费av在线观看| 欧美调教xxx| 性欧美欧美巨大69| 美女人妻被插入久久| 免费精品国产在线观看| 好男人在线观看视频| 黄色无毒在线网站| 国产一区在线欧美日韩| 亚洲欧美自拍视频在线| ,老司机私人午夜影院| 亚洲网站观看视频| 精品一区二区国产在线| 激情亚洲男人av| 在线观看中文乱码亚洲av| 久久久久老子影院| 国产精品不卡av在线| 九九爱精品在线观看| 99精品区视频免费网站| 国产激情熟女| 女人18毛片水真多| 色哟哟麻豆系列| 日本一级a爱做片| 国产一区二区三区高清免费观看 | 美女gogo人体艺术| av青青草原一区| 国产三级精品三级在线观看| 正在播放亚洲精品| 哪里的视频可以免费看| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 久久精品av免费观看| 电影交换夫妇| 日韩不卡av免费播放| 窝窝午夜看片成人精品| 国产精品免费电影一区二区 | 亚洲精品一区二区中文字幕| 久久爱成人网www| 999精品毛片一区二区三区| 欧美久久亚洲精品| 日韩欧美激情国产中字在线| 一级a视频免费观看| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 亚洲国产成人麻豆仙踪林| 丝袜美腿精尽福利网站| 日本毛片不卡| 在线国产麻豆极品av| 成人精品人妻一区二区| 嫩草91影院| 国产av自拍亚洲区| 精品久久久久国产三级| 亚洲不卡日本| 国产黄色视频软件在线观看| 亚洲精品国产免费久久| www.黄色片网站.com| 啪啪啪动态图.| 亚洲国产精品免费播放| 最新亚洲欧美中文字幕| 好男人在线观看视频免费| 日韩欧美精品视频一区| 人妻夜夜躁日日爽| 老鸭窝97久久久久精品 | 在线免费av麻豆| 国产精品一区二视频区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 一级黄片免费播放小视频| 国产香港av| 久久精品国产亚洲av片多多| 久久国产精品_国产精品| 男人日女人视频免费看| 久久久精品3d动漫一区二区三区| 人妻放荡视频| 黄色下载在线观看| 国产精华液一区二| 多人伦交性欧美在线观看| 99国产精品熟女高清久久久久久| 久久亚洲精品无吗av网| 国产乱码精品一区二区免费| 久久久成人国产精品| 亚洲午夜一区av| 女人看黄片视频| 欧美综合一区二区三区在线| 国产精品欧美黄| 国产男男激情gay片在线看| 又黄又爽的视频免费观看| 国产一区二区在线观看a| 精品欧美一区二区三区av小说| 精品国产精品亚洲一本大道| 18禁网站无遮挡网站| 久久久久久夜夜夜| 国产欧美色一区| 欧美午夜视频在线| 日韩av免费观看网址| 老男人舔女人下面的视频| 国产精品片久久久久久久| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 色爱av综合网国产精品| av网站不卡在线观看| 国产免费中出内射视频| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 激情少妇在线播放| 久久一级一片| 99久久精品久久久久婷婷婷婷| 国产麻豆精品传媒av国产| av在线免费视不卡| 国产露脸野战在线视频| 蜜臀久久久久久久久久观看| 成人免费观看激情视频| 免费看视频黄| 一个人在线免费看的视频www | 老司机91精品福利视频| 在线播放欧美国产日韩| av电影av天堂| 免费观看性欧美大片毛片水| 99久久精品99久久毛片| 激情在线观看不卡视频| 亚洲精品久久久乱码| 亚洲中文字幕久久精品| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美| 欧美日韩精品 在线观看| 日本a在线视频| 男人亲女人下边视频| 一区二区三区在线观看日| 亚洲91中文字幕资源网| 一级做a爰片性色毛片无遮| 日本区在线观看| 国产亚洲日本欧美在线| 啪啪啪怎么高潮| 精品高潮呻吟久久久久久久 | 欧美日本国产在线播放| 欧美日韩高清观看一区二区 | 成人av网站app| 日韩国产欧美中出| 亚洲av熟女少妇| 日本老妇人50607080| 久久精品国产三级午夜| 色哟哟网站视频在线观看| 精品亚洲国产一区二区| 一区二区三区日韩人妻| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 欧美日韩高清精品在线| 午夜两性激情视频| 亚洲国产国语对白在线视频| 美女免费网站观看视频| av毛片电影在线| 4388x亚洲最大成人网| 亚洲色图 在线播放 av| 国产亚洲一区免费在线观看| 六月丁香免费视频| 国产网站,在线观看| 日韩 欧美 亚洲| 日韩av图片在线观看| 精品国产乱码久久久久久10| av 一区二区电影| 色综合国产小视频| 精品日产卡一卡4卡5| 韩国三级伦理观看| videossex极品| 精品久久久久电影院| 激情偷乱人伦小说视频在线观看网站| 亚洲av毛片一区久久国产精品| 麻豆久久成人| 欧美色爽28p| 欧美日韩精品在线| 天堂中文在线资源库用| 久久精品国产88精品久久| 久久久久久人人干| 大奶子少妇曰比视频| 亚洲国产尤物在线观看| 黄片免费在线播放.| 国产一区av麻豆免费看| 日本视频在线网站www色| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添2021| 国产亚洲精品精品精品| 国产毛卡片卡2卡3卡4卡| 亚洲avab| 国产精品久在线免费观看| 欧美黑人另类巨大特大| 午夜福利在线观看激情| 亚洲成人h电影| 速播网制服诱惑一区二区三区| 精品亚洲熟女一区二区三区| 哪些软件可以看黄色片| 毛片无遮挡在线播放| 中文字幕乱码_亚洲中文在线 | 亚洲国产高清在线观看一区二区三区| 可以免费看黄色av的网站 | 精品中文字幕一区二区三区四区 | 欧美精品久久久久午夜福利| 看片视频免费在线观看| 久久精品免费国产大片| 日韩精品漫画免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲—本道中文字幕久久| 国产av制服丝袜诱惑| 欧美性sex18—19性| 国产精品久久国产精品9 | 国产偷拍一区二区视频| 亚洲最大成人综合在线| 老妇女老熟女的bbw在线播放| 少妇人妻偷人tubevi| 亚洲高清在线视频免费观看| 黄色视频在线观看免费阅读| 亚洲欧美国产日韩av片| 国产一区二区三区在线电影观看| 麻豆av网站在线| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 噜噜噜久久亚洲精品国产 | 亚洲欧美激情国内精品| av老鸭窝在线| 黑色丝袜在丝袜国产福利| 在线日本高清日本免费| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 国产日韩欧美大片一区二区三区 | 日韩成人黄色三级电影| 最新久久av| 免费又黄又爽的小视频| 欧美诱惑在线观看| 女人十八毛片a级毛片视频| 男女激情gif动态图| av亚洲观看| 亚洲电影毛片在线| 免费18禁看网站| 九九精品视频免费| 18禁能看日本三级| 嫩草影院极品| 美女的奶头黄色视频| av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| mv网站永久免费在线观看| 99国产精品免费白浆视频| wwwwxxxx亚洲| 边操边摸奶视频| 免费看av精品日韩av| 成人女人av级毛片免费| 四虎av最新网址| 国产精品久久久久久久久蜜桃软件| 国内免费精品一区二区三区| 亚洲久久av在线| 久久久久,国产精品| 久久国产超薄丝袜脚久久| 欧美成人20p| av日韩毛片免费看| 国产成人在线免费观看av| 国产精品99久久精品| 女生的呻吟视频| 日韩在线视频观看正片免费网站| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 精品国产乱码久久久久久乱| 5060午夜在线免费观看| 国产在线观看黄色视频| 国产精品福利资源| 日韩国产欧美精品| 久久精品夜色| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| www.sex6sex.com| 亚洲最大成人成人影院| 一级黄片免费播放小视频| 国产精品美女久久久.m| 俄罗斯特级毛片在线播放| av在线播放影院亚洲一区| 国产精品大片免费看| 国产精品久久久久人| 中文字幕在线不卡综合视频| 中文字幕亚洲欧美专区| 黄色动漫免费在线网站| 欧美va亚洲va在线观看| 国产女主播喷水高潮视频 | 国产精品老女人精品视频| 海贼王黄色本子在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院研究院 | 亚洲色图自偷自拍| 国产欧美日韩一区二区三区视频| 成人国产一区二区三区香蕉| 国产精品操美女| 欧美性xxx激情| 性色av一区二区三区精品| 久久精品国产亚洲av香| 久久精品免费国产大片| 国产午夜av最新| av卡免费在线观看| 亚洲天堂avav| 欧美一区二区三区免费看a| www.色小姐.cm| xxxhdxxxx欧美| 在丈夫面前被侵犯中文字幕av| 韩国av8888| 最新亚洲一区在线观看| 日日操夜夜撸| 真实处破女刚成年两人免费看| 国产麻豆精品69久久久| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 久久免费午夜福利影院| 人妻少妇精品专区性色vr| 精品午夜av久久久av| 韩国精品影院| 9元移动花卡怎么样| a一片在线观看免费完整版| 免费日韩黄色视频网址| 天堂男人av| 在线亚洲欧洲国产| 亚洲最大色片| 日韩欧美亚洲一中文字幕| 午夜特黄a级毛片免费看| 欧美精品成人看| 日韩欧美一级特黄大片视频| 国产精品免费观看99| 中文字幕 在线 欧美 日韩| 精品一区欧美激情| 美女大奶子一级毛片黄色片 | a一级特黄不卡大片免费观看视频| 永久免费观看成年女人视频| 日本女人与欧美黑人在线观看 | 精品一区二区三区av天堂| 日本国产一区二区三区在线播放| 香蕉精品视频在线看| 欧美久久久久中文字幕| 国产骚情内射视频| 国内精品久久久久午夜福利| 中国美女激情免费视频| a级毛片免费小说| 亚洲自拍偷一| 男人的天堂亚洲网| 国产亚洲一区免费在线观看| 亚洲av电影在线看一区| 中文字幕奈奈被公侵犯| 午夜福利app在线观看| 国产精品一卡一卡一卡| 亚洲综合另类色多| 国产成人久久精品网站| 在线免费观看羞羞片| 国产熟女五十路一区二区| 久久精品国产99久久丝袜最新| 精品一区二区三区av天堂| 免费1级做爰t片在线观看| 午夜资源福利在线观看| 国产男女猛烈无遮挡高清在线视频| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| av片在线不卡观看| 国产在线播放视频在线观看| 久久亚洲av中文字幕| 久久这里只有精品毛片| 黄片在线免费观看的视频| 最近最新的中文字幕免费| 在线av久久久| 中文字幕精品一页 | 国产成人一区二区欧美视频| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 狂操熟妇在线观看| 午夜国产成人精品在线| 看黄片播放器免费在线看| 亚洲av电影天堂首页| 国产精品久久久久精品三级app | 国产午夜羞羞在线观看| 最新中文字幕成人在线观看| 欧美日本免费观看十八视频| 久久精品中文字幕| 久久成人亚洲入口| 丁香开心五月婷婷| 性做久久久久久男女| 国产精品久久久久久久久网站合集| 日本二区三本区免费看| 97在线视频.com| 亚洲xxxx网站在线观看| 好男人在线观看视频免费| 日韩一卡二卡3卡| kaori中文字幕在线观看| 专区福利视频| 波多野结衣午夜福利在线观看| 亚洲av成人网午夜| 人妻少妇爱视频| 老司机午夜精品免费| 久久电影第一页| 少妇爽到喷水在线观看| 俄国精品一区二区三区在线观看| 日韩欧美免费观看| 美女被男人操的视频在线免费观看| 欧美性插在线观看| 久久国产成人午夜a∨影视| 午夜福利a在线观看| 免费在线看18禁网站| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 超级老师在线观看免费观看 | 国产精品久久久久精品电影区| 国产成人欧美大片| .gv porm| 久久久久精品一本免费| 边吸奶边插逼| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 国产精品久久出品| 亚洲激情婷婷综合网| 不要舔了高潮了| 日本av黄色毛片| 国产亚洲成av人片在线观看香蕉| 一久a久久精品| 亚洲高清在线视频免费观看| 国产一区精品导航| 可以免费看a级毛片| 中文字幕亚洲欧美专区| 成人欧美1区| 中文欧美日韩国产| 岛国大片网站在线观看| 久久99久久99精品免吃奶| 国产精品三区在线免费观看| 国产欧美成人综合| 愉快的交换夫妇4中文hd| 在线观看www中文在线观看| 特级毛片在线免费观看| 四季av巨乳| a级毛片内射免费视频看| nn77nn基地毛片| 免费高清午夜福利| 超碰久久热大香蕉| 国产乱妇乱子视频在播放| 亚洲精品韩国美女主播在线| 男在上女在下黄色视频| 国产精品色哟哟| 精品国产乱码久久久久桃小说| 色5月婷婷成人网| 哪里的视频可以免费看| 老司机福利视频在线免费观看| 国产成人免费久久| 亚洲精品少妇久久久久| 网站在线观看ww| 亚洲精品高清在线| 国产精品免费av一区二区| 女人18片毛片60分钟18毛片| 性人久久久久久久久| 色老板最新在线播放一区二区三区| avtt天堂网av| 国产精品丝袜久久久久99| 国产蜜臀福利久久久av| 国产一区二区精品福利地址| 各种大片免费在线看| 一本一本久久aa综合精品久久 | 女人的视频播放| 亚洲视频一区二区国产综合| 日本亚洲午夜视频| 99久久精品国产波多野结衣| 欧美精品区一区二区三区| 十八美女水真多毛片| 57成国产永久免费视频| 美女被躁到高潮嗷嗷叫夜色aⅴ| 国产rv乱码一区二区三区小说| 黄配啥色好看| 91神马影院在线观看| 国产利鲁唑片价格| 精品久久久久久中文幕人妻葵司 | 亚洲av无在线码高清| yzav亚洲| 三年片在线观看免费观看大| 国产级毛片久久久久久精品 | 老鸭窝av手机在线| 欧美久久极品视频| 亚洲av成人精品毛片| 日本一区免费看| ww.久久精品| 国产极品精品免费视频| 日韩激情国产尤物| 不卡在线播放视频| 亚洲男人天堂成人| 国产一区二区三区波多野结衣| 欧美xxxxx性视频| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 激情综合网五月婷婷| 黄色网址天堂中国字幕久久久久久久| 亚洲综合中文字幕在线观看| 国产成人综合久久三区北岛玲| 国产91露脸中文字幕在线| 只有这里有99精品| 亚洲精品一页| 一区二区三区影片在线观看| 欧美中文无线码| 久久人妻日日做夜夜爽| 男女动作大片免费网站观看| 日韩中文字幕在线首页| 男人性视频免费观看视频| 免费a级毛片大全| 一区二三区国产好的精华液o9| 国产精品国产三级国产an香港 | 亚洲中文字幕精品1区| 久久人人爽人人爽人人片69av| 精品欧美激情| www.九色porny国产| 亚洲成va人片在线观看免费| 日韩不卡av免费观看| 一个人的日本| 男的逼插进女的逼| 黄色一级毛片录像| videos极品另类xxx| 在线人成网站视频| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 久久久久综合精品av| 男生下面弄进女生下面视频在线观看 | 国产啪精品视频网站免费观看 | 荐片 播放器| 黄色片av下载| 亚洲精品高清在线播放| 波多野结衣高清免费| 观看久久99| 九久久免费精品视频| 国产在线精品自产拍| 日韩国产欧美91| 你懂的深夜国产视频| 亚洲欧美日韩爱| 大胸黑丝高跟| 黄色视频国产免费观看| 好男人在线免费高清观看| 国产免费av一区二区在线观看| 久久久久女人精品毛片少妇| 人妻少妇av一区二区三区| 九九视频成人| 久久久精品 免费| av在线观看视频网站| 国产日韩久久精品影院| 丝袜美腿精尽福利网站| 91国内视频一区二区三区| 91精品蜜桃| 亚洲自拍偷一| 五月婷婷色综合激情五月| 中文字幕日韩人妻在线视频| 波多野结衣av网址在线观看| 欧美黄片精品视频| 毛卡卡1卡2卡3| 亚洲精品入口一区二区在线观看| 国产视频在线观看免费观看| av人妻精品一区二区| 色综合美女女色精品色| 国产一区二区三区小视频| 亚洲中文字幕在线视频免费| 免费国产伦精品一区二区三区| 女人被男人日视频在线| 午夜福利影院一区二区三区| 国产一区二区成人免费片| 欧美视频图片小说区| 色婷婷综合成人| 亚洲 在线观看 日韩 成人| 在线观看的a网| 亚洲av 网站| 久久国产精品免费av| 在线天堂资源www中文| 国产一区精品导航| 国产精品久久777777脸| 一级片免费观看的| 精品老司机av在线观看| 国产不卡1卡2卡三卡免费网站| 不卡av有码| 在线观看日本高清视频网站| 亚洲系列网站| 国产99久久久国产精品免费观看| 午夜不卡免费av| www.色94| 国产成人久久精品流白浆图片| 国产成人免费影院| 久草精品在线| 日韩高清v在线观看视频| 成人免费在线观看一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 在线播放免费国产黄色视频| 亚洲国版自拍视频| 亚洲欧美日韩在线每日更新| 国产一区二区在线观看ww| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 秋霞鲁丝久久av| 日韩电影亚洲av| 亚洲一区综合色| 女人逼被男人猛艹的视频| 嫩草影院永久在线一区二区| 光棍天堂在线看片中文字幕| 日韩中文字幕中文有码| 嗯别摸我奶头视频免费| 国产自产拍精品视频免费看| 亚洲国产啊v在线播放| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | 99精品免费久久久久久| 久久99国产伦子精品免费| 激情伦理道德视频小说电影在线观看 | 大香蕉桃色天堂网| 一本一本久久久久aⅴ久久| 国产在线一区二区三区| 2021年国产精品自线在拍| `蜜桃视频日韩精品| 国产精品 日韩 欧美 在线| 精品人妻伦一区二区三区| .....天堂网www在线资源| 日韩av不卡成人| 精品国产乱久久久| 国产成人啪精品免费观看| 欧美精品色网站| 霸道总裁夜夜笙歌| 亚洲综合欧美色| 91chinese国产在线观看| 国产精品久久久久品精三级 | 韩国一区二区三区av视频| 午夜福利精品kkk在线观看| 女人高潮视频在线观看| 国产精品一区二区视频免费| 老司机成人av免费视频| 在线观看国产精品福利片| 久久99国产精品亚洲| 免费在线观看欧美日韩| 国产在线观看一区 二区| 欧美人与性动交α欧美精品∵| 神马影院亚洲精品| 国产成人精品播放在线| av男人天堂在线| 91麻豆欧美久久九色| 永久在线高清av| 国产亚洲电影一区二区| 久久精品国产亚洲av美女| 久久精品国产精品青草| 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 欧美一区二区三区在线网| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 最近最新中文字幕大全5| 久久电影人人爽| 女的被到爽的免费视频| 99久久这里只有精品免费| 波多野结衣高清在线一区二区三区| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 亚洲精品国产老熟女久久| 国产激情在线播放| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 青青草原18禁| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 日韩一道本中文字幕| av熟女内射| 99热 只有这里有精品| 日日摸夜夜艹| 成人欧美一区二区三区黑人黑| 男人的天堂,黄片| 黄色一级大片播放| 在线成人中文字幕| 扒开腿做爽爽爽| 中文字幕乱码人一区二区三区| 中文字幕韩日av| 亚洲综合色成在线| 在线观看欧美av网站| 国产suv精品一区区二区三区| 91麻豆欧美久久九色| 91神马中文字幕| a级毛片免费观看| 久久99精品麻豆国产涩涩| 国产在线精品自产拍| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 99精品国产福利片在线观看| 精品久久久久久不卡专区| 精品国产午夜福利全集在线观看| 国产精品一区二区在线观看不卡| 日产精品一线二线三线区的区| 蜜桃av久久久久免费网站| 黑人美女av大全| 日韩人体av免费播放| 女生性高潮的视频| 亚洲不卡高清免费| √天堂中文8在线| 亚洲成人最新在线观看| 亚洲最新黄片在线| 午夜福利啪啪片一区二区| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 国产福利精品视频一区二区| 毛片一区二区三区四区在线观看| 别揉我奶头嗯啊视频在线| 久久99这里有频精品16| 久久午夜精品久久| 欧美嘿咻嘿咻免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉| 久久蜜桃精品人妻一区| 久久亚洲av成人国产| 精品一卡2卡三卡4卡网站| 美女黄视频亚洲天堂| 久久人人做人人妻人人玩精品av | 各种大片免费在线看| 无遮挡韩国成人羞羞漫画在线观看| 亚洲情色在线播| 久草热久草综合视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久久国产精品伦理| av潮喷大喷水在线观看| 99精品国产在热久久精品| 字幕网视频在线| 发个黄色片看看| 亚洲二区自拍视频| 日韩精品欧美激情视频| 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 亚洲欧美成人精品一区| 久操视频在线精品| 午夜蜜桃久久久久久精品| 中文字幕在线视频日韩人妻| 高潮喷水电影网址| 女性裸身照无遮挡| 免费福利午夜在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品乱码| 人妻少妇中文字幕久久18| 国产打野战视频在线观看| 欧美亚洲国产精品第一页| 白嫩嫩的奶头视频| 日韩人妻精品中文字幕免费 | 国产就是精品久久| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 在线播放av不卡国产日韩| 久久免费理伦=级片| ...高跟黑色丝袜国产91在线| 国产精品乱人伦一区2区| 下女在线观看中文字幕| www.sexsex18.com| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比 | 琪琪福利午夜影院| 美女免费观看在线观看| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇| 亚洲成av人片高潮喷水天堂| 一个女人18毛片水真多| 纯中国a级黄色毛片| 国产野战视频在线观看| 亚洲国产二区v在线观看| 国产免费av黄片| 成人在线观看美女视频| 永久免费爱爱视频| 免费在线视频人成| 亚洲欧美日韩精品永久| 一本色桃子精品久久中文字幕| 两个人看的www在线高清| 国产xxx6乱为| 亚洲精品久久国产高清小说 | 欧美中文字幕日韩在线| 亚洲国产一区二区在线免费| 毛片a级免费观看| 96国产精品欲av视频| 国产成人高清在线| 免费黄色视频在线观看不卡| 区一区二区三区四久久99| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 丝袜精品人妻久久久久久久| 男女激情视频免费在线观看| 日韩福利片午夜免费观着| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲综合在线一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产av下载| 精品久久人人爽| 亚洲手机在线av| 亚洲精品精品2024久久人人爱| 国产午夜精品视频一区二区三区| 国产乱码91久久久久久蜜桃| 一边摸一边做视频| 免费观看日韩欧美黄片| 在线播放黄片国产精品第一页| 视频一区精品中文字幕| 国产一区二区欧美黑人| 下载国产黄色视频| 在线亚洲欧美一区| 欧美日韩亚洲清纯| 精品久久综合一区二区三区|