期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 企劃管理工作思路

    企劃管理工作思路樣例十一篇

    時間:2022-06-05 22:54:27

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇企劃管理工作思路范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    企劃管理工作思路

    篇1

    財務管理實質即是財務合規管理,一旦呈現違規事項,簡單形成資金等財產損失,因此搞好財務標準化建造是鐵路公司財務管理的基礎作業,也是財務作業的生命線。

    (二)合規管理是防范財務風險的基石

    要想做好財務管理工作的標準化建設,有必要防患于未然,在合規疑問呈現前防止違規事情的發生,經過一系列防止辦法進行合規性查看和危險警示,做好“前期預警”作業,最大極限減少違規事情的發生。

    (三)穩定發展會計工作秩序的需要

    近幾年來,國家十分重視會計基礎作業標準化。會計報表開始被更多的人關注,這就要求會計報表必須提供精確的財務數據,以便為各級領導的決策和社會經濟活動提供給真實的依據,自然要求鐵路企業財務管理工作客觀上要契合會計作業的《會計基礎工作規范》。

    二、鐵路企業開展財務會計規范化建設的創新思路

    (一)財務會計人員需加強學習

    會計人員不只要熟練把握基礎會計常識,還要把握各項方針政策、新的會計準則.不斷發展對新常識、新事務、新技術的學習。只有會計人員的整體素質得到了全面進步,財務會計整體質量才能隨之進步,才能進一步提升鐵路企業整體財務管理水平。此外,鐵路企業還可以對財務有關責任人進行訓練,進一步提升財務管理人員的綜合素質和專業水平,為推進財務管理標準化建設提供有力的人力支撐。

    (二)加強制度建設,強化監督效果

    一是樹立以崗位責任制為主的查核準則,每月對各崗位職責實行狀況進行量化查核,與崗位工資掛勾。二是對違規違紀行為,做到違規必糾,及時進行處分和糾正,形成運營危險乃至資金損失的,應依照有關的處分辦法從嚴查處。三是年終要計算全年各崗位查核綜合得分,作為干部提拔任用、評先評優的條件。鐵路公司還可以大力宣揚財務會計管理標準化建造的主要意義,讓財務人員充分認識到財務會計管理標準化對進步鐵路公司財務管理質量、確保資金安全性等起到的活躍作用,活躍投人財務會計標準化建造中來。

    (三)加強規范化建設

    一是要根據會計準則,經過精確運用會計科目和賬戶,對鐵路公司經濟活動精確記載,反映其資金的運作效果。二是精確計算成本,照實反映運營效果,進步運營效益,有用防備和化解計算危險。三是根據新會計準則,聯系鐵路公司本身的實際狀況,擬定出契合鐵路公司本身的會計管理辦法,而且嚴格執行,推進鐵路公司財務會計管理作業的發展。憑仗公司審計可以迅速的捕捉公司會計計算內呈現的縫隙,并發現里邊的違紀本源,確保會計平時作業的施行。結構和完善會計準則,進步對于會計的管理查看度。而且,政府的有關職權單位也應對此負責,依照有關法規表現本身的政府監管功能,安排有關的執法人員準時對于公司的會計平時作業發展紀檢,確保會計平時作業的合法性。

    (四)加強內控建設

    鐵路企業要依照新會計準則,樹立謹慎、具體的財務管理準則,對鐵路公司現有缺點和縫隙及時補充,做到一環扣一環,每一環完成雙人、雙職、雙責的裝備,使內控鏈條工作流通,讓財務會計管理有準則可循,有根據可依,推進財務會計標準化建造。全面執行崗位責任制,嚴格授權管理準則,禁止越權操作和彼此交叉操作。加強準則執行。一是發展會計部分內部查看監督。二是重點檢查和現場觀摩相聯系.催促各項準則的執行。三是上級會計主管部分定時或不定時對下級單位會計事務進行查看督導。鐵路公司可加大財務合規管理目標在考評體系中的權重,來強化上級對下級的監督作用。

    篇2

    計劃工作是對未來工作、工期的一種合理安排,最終達到工程質量可控、效益最優的目的。統計工作是對計劃工作階段性檢驗的一種手段,使工程進度數據化、直觀化,為項目管理的數據分析以及計劃人員經驗積累提供可靠依據。施工企業計劃統計工作不僅是企業管理的一部分,而且是企業經營狀況的“顯示屏”,它直接展示了企業經營的成敗與得失。隨著市場經濟的進一步深化改革,施工企業計劃統計管理越來越凸顯出在企業管理工作中的重要性。

    1 施工企業計劃統計管理存在的問題

    1.1 對計劃統計工作認識不足、重視不夠有人認為計劃工作就是年初下達一個生產經營計劃了事,認為統計只不過是數據的加加減減,填幾張報表完事,認為數字可以隨時變動,馬虎對付,把工作簡單化。重經營、重施工、輕視計劃統計工作的現象或多或少的存在,對計劃統計的職能和作用認識不夠,企業計劃統計工作處在邊緣化狀態。

    1.2 計劃統計隊伍建設存在不足

    有的施工企業計劃統計崗位定編少,人員配備不齊,力量薄弱,業務人員素質參差不齊。常常出現每到月底、季末和年底工作量集中時,臨時抓差,應付差事一樣報送報表,上報的資料不及時也不準確。不重視計劃統計人員的培養和使用,人員身兼數職,變動頻繁,缺乏進修學習培訓的機會,吸收現代科學知識不足,從而影響了企業計劃統計工作的質量。

    1.3 計劃統計工作方法落后、分析能力不強

    目前普遍存在計劃編制簡單,統計分析能力不強,分析面不寬,深度不夠,對現代科學方法和先進的分析工具掌握不多,為企業管理、決策服務的程度不夠。工作還停在原先的水平上,缺乏對計劃執行過程的跟蹤檢查和分析調整,對工程完成情況心中無數。年初編制下達施工生產計劃,年底統計完成百分比就完事,對計劃執行過程不跟蹤、不檢查,不分析存在的問題,也不根據當年承攬任務額和產值完成情況進行計劃調整。習慣于簡單的數字說明,而缺少系統的深層分析,超前性、預測性信息少,對市場及企業運行過程缺乏動態的反饋、評價、分析、監督、預測,使計劃統計工作的管理職能得不到有效發揮。

    1.4 計劃統計工作的信息資源共享不夠

    對工程項目來說,承攬任務統計、編制下達施工生產計劃、完成產值統計是不同的管理階段,但存在承攬任務統計、下達施工生產計劃、完成產值各自為政的現象,沒有形成整體,沒有實現信息資源共享,導致工作效率降低。

    2 施工企業計劃統計工作管理的改進措施

    2.1 加強企業決策者對計劃統計工作觀念的轉變

    隨著市場競爭日趨激烈,統計方法在企業經營管理中的應用將越來越廣泛,統計工作的地位也將越來越重要,作為企業的決策者,更應該充分認識到這一點,畢竟做出任何一項決策都應該有其科學的依據,而這個依據又是通過對事實、歷史數據統計分析得出的。計劃過程是決策的組織落實過程,計劃管理在企業管理中處于戰略性和基礎性地位。全面計劃、從嚴治企,是企業自身發展的需要,各級領導要從思想上認清市場經濟條件下加強計劃管理的必要性和重要性。計劃統計工作是對企業實行科學管理,監督整個企業活動的重要手段,是企業制定政策的主要依據,也是政府統計的基礎。要切實提高對計劃統計工作重要性的認識,加強計劃統計工作管理,將過去那種單純為上級部門提供數據、報送報表的封閉式服務方式轉變為既要為上級部門提供統計信息,更要為企業經營生產管理提供服務的方式,計劃統計工作要面向市場,把工作重點和服務重心放在為企業管理服務之上。我們集團公司本級堅持每月編制一期《統計快報簡析》,提供給領導層及相關部門,為領導層經營決策提供了依據,為企業生產經營工作提供了良好的服務。

    2.2 建立完善的計劃統計管理體系

    計劃統計工作不是一個部門的事情,需要整個決策層通過對業主合同要求、項目的期望目標、施工環境、勞務隊伍施工能力、區域材料供應能力、交通設施以及施工存在的潛在風險等各種內、外部因素進行調查、分析,通過對項目設計要求和施工方案的分解,以及對類似工程資料的收集分析所確定的。為保證計劃統計工作的順利實施,項目需建立完善的生產計劃統計管理體制,用系統工程和項目管理理念制定生產計劃,通過優化措施編制出切實可行的實施性施工組織設計,并以此作為項目安排施工生產的重要依據。

    2.3 建立健全統計臺賬,確保數據質量

    建立臺賬是計劃統計工作人員的一項基礎工作,是數據質量的保證,實際工作中要加強和完善基礎工作,建立健全各類臺賬。報表的填寫應真實、完整、清晰、工整、符合規范要求。報表各項數據應來源于本單位所建立的臺賬,臺賬各項數據應來源于本單位的原始紀錄,原始記錄應與財務相關科目數據一致,報表、臺賬、原始記錄也應一致。臺賬格式要規范,更新要及時準確,填寫要認真,指標數據相互要銜接。根據國家統計局的部署,從2012年開始,中央建筑業企業的統計報表正式實行“企業一套表”制度。所謂“企業一套表”制度是指以規模以上企業為核心,整合現行報表制度,消除不同統計調查制度對同一企業的重復布置,實現數據采集方式的統一組織管理和統計資源共享的一種新的統計調查制度。直觀地講,就是過去是由企業若干部門分別填報若干套表上報國家和地方統計機構,現在要求報表合并,由企業一個部門組織填報一套表上報國家和地方統計機構。實行“企業一套表”制度是對過去統計制度的一項重大改革,是一項系統工程,不僅對企業提出了新要求,更重要的是賦予了計劃統計部門新任務,對企業各級計劃統計部門將是一種全新的挑戰。這就要求計劃統計部門要加強橫向縱向的統籌協調力度,加大業務指導深度,克服難度,按照有關要求,做好有關定期報和年報工作。既要保證上級單位的上報要求,又要滿足企業經營管理的需要。要切實注重計劃統計數據質量,以提高數據準確性為核心,大力加強統計基礎工作規范化建設,突出日常管理,重點解決好原始記錄不全、統計臺賬不能滿足企業發展需要等問題,從源頭上確保統計數據質量,堅決杜絕“以權擾數,以數謀私”,使數出有據,經得起推敲,從而確保統計數據的真實可靠,真正成為反映經濟運行狀況的一面明鏡。

    2.4 提高統計人員綜合素質

    計劃統計工作是一項較為艱苦的工作,但也是一項光榮的工作,它對從業人員的業務能力、工作作風、紀律意識和責任心都有較高的要求。計劃統計人員必須看重責任,更新觀念,摒棄教條主義和計劃經濟思維定式的禁錮和束縛,加強對計劃統計新方法和新知識的學習掌握,將最新科學發展成果運用于計劃統計工作中,提高分析和解決問題的能力。要為計劃統計人員學習培訓、改善知識結構創造條件;要支持計劃統計人員參加各類業務會議,加強互動交流,拓寬信息渠道;鼓勵參加業務水平和技術職稱的考試,引導他們主動參與企業管理。努力把計劃統計隊伍造就成一支具有高度的政治覺悟、忠誠的服務精神、合理的知識結構、勤勉的工作作風、高超的業務技能的高素質、復合型管理人才。

    2.5 加強計劃統計分析工作

    計劃統計分析是計劃統計工作的升華階段,是最終出成效、出成果的階段。要發揮信息、咨詢、監督作用,以“有為”爭“有位”,提高自己的地位,抓好計劃統計分析這個環節。要努力提高能力水平,把自己從“數字搬運工”造就為“高級參謀”和“經濟專家”,每個季度對施工生產中存在的問題進行分析,半年針對計劃執行情況進行詳細分析,年度對企業各項指標完成情況進行全面分析,從中找出問題和不足,提出改進措施和建議。

    3 結束語

    施工企業在面對國內外激烈的市場競爭、求得生存與發展的同時,一個重要的條件就是要建立一個健全高效的信息系統, 以滿足企業經營管理決策所需的各種內外信息,這時作為提供信息的企業統計工作就顯得尤為重要在工程項目建設中,工程的進度、質量和效益是業主和施工單位共同追求的目標,計劃統計則為企業管理者全面了解工程建設完成情況提供最直接的信息,為防范和化解各種風險發揮著預警作用,是管理者決策成敗的關鍵。

    篇3

        為認真總結2010年公司青年文明號工作,研究和探索符合公司轉型創業要求的青年集體工作思路及發展方向。11月20日,柳鋼團委組織公司級青年文明號負責人進行工作研討。

    研討會上,柳鋼團委青工部負責人針對2010年青年文明號工作進行總結,對亮點工作、班組創建內容豐富、影響力強的集體進行展示,提出明年青年文明號工作的思路。隨后總結并表彰2010年青年文明號“5S”管理競賽活動的優勝集體。柳鋼企劃部班組建設管理負責人就團委舉辦的青年文明號“5S”管理競賽,結合公司對班組管理工作要求進行暢談,指出青年文明號是班組管理中的典型,對青年在青年文明號創建過程中付出的努力給予鼓勵。

    會上,區級青年文明號柳鋼焦化廠備煤車間丁班老號長,現焦化廠運焦車間副主任陶柏明向與會者介紹了自己創建青年文明號的收獲和體會,并以“追求卓越、不斷超越自我、成功就會靠近”勉勵青年文明號負責人把握好公司為青年提供的平臺,充分發揮自己的潛能,在崗位中彰顯年輕人的激情和對工作的熱情。

    之后,青年文明號負責人分成5組,相互交流、共同探討青年文明號今后的工作應如何更好的促進班組管理提升、成員素質提升,提出了許多新思路、新方法。最后,柳鋼團委書記朱俊峰強調了青年文明號作為班組建設的一種形式,其創建工作在公司再次創業中能大有作為,關鍵是青年文明號負責人要以“想干、實干、會干”的精神,立足崗位,團結帶領班組全體成員遵循 “36字”方針,從精細管理、降低成本、優化操作、保證設備穩定運行、實現安全零事故等方面,為公司全力完成生產經營目標,發揮積極作用。

    當天,共有40多名青年文明號負責人參與研討。

     

    篇4

    最近幾年以來,“市場部”這個概念日漸地走入了國內企業的內部建制的框架之中,現有條件下,國內移動通信企業基于市場部的設置指引理念,相繼設計出了營銷部、分銷處、運營部、銷售部以及市場管理部等內部機構建制。在我國移動通信行業實施分營改革實踐之后,在現有的具備移動通信業務運營資格的幾家國內企業實體中,中國移動通信取得了最大規模的市場營銷活動實踐規模。具有市場知名度高,但品牌忠誠度低的發展現狀。目前,移動運營商基本設置市場部、集客部、應數據業務的發展需求增設了數據部?,F有發展條件下,我國移動通信企業市場營銷管理工作在實踐環節中表現出了較為明顯的各行其道趨勢,管理實踐工作過程中所實施的短期性決策行為數量繁多,行業內部比較缺乏系統的具有長遠性戰略實踐眼光的規劃實施方案。基于宏觀性考量意義角度,我國現有的移動通信企業還沒有切實掌握實施日常性管理營銷實踐活動過程中所必需的專業性知識與技能,對于市場的態度以及關照角度而言,移動通信企業往往都是基于實現短期銷售目標的良好狀態的角度,制定并實施諸如廣告宣傳、公關、有獎銷售等形式的促銷手段?,F有條件下,我國通信行業依然穩定地壟斷性的市場結構模式之中,行業內部的各個從業者無法感知基于自由市場制度下的生存性壓力。這種現實條件,使得有關人員不易對市場營銷實踐路徑產生相對充分發心理緊迫感,只有在切實加強我國移動通信行業市場的競爭了狀況的現實條件下才能有效實現對這一現狀的良好改良目標。我們要逐步建立具有長遠性戰略實踐眼光的移動通信市場營銷管理體系實踐設計方案。

    二、移動通信行業市場營銷管理體系的組成

    對于營銷活動而言,市場營銷的客觀表現就是實施市場營銷管理活動,而市場營銷管理活動的實質就是對買方主體實施需求管理。一個獨立的企業在實施市場營銷活動的過程中,通常情形下,會在目標指向市場中設定一個相對合理而可行的交易活動實踐水平,事實上,企業的目標指向市場所實際獲取的交易活動實踐水平可能會與之前的設定數值具有較為鮮明的客觀差異,市場營銷管理工作就是要針對這種現實存在的客觀狀況實施科學而高效的信息整合與實踐處理工作,切實保障有關企業實體的市場營銷管理實踐工作處于較為科學的境況之中。

    針對我國移動通信行業領域的自身特征以及現有條件下的客觀性發展條件狀況,我們對建立我國移動通信行業的市場營銷管理活動實踐體系的基本組成部分實施了如下的劃分:

    一是買方市場需求管理。二是市場營銷網絡管理。三是市場推動機制實踐狀況管理。四是市場營銷環境狀況管理。五是市場營銷組織架構管理。

    這里所列示的這個市場營銷管理體系,通過建立并保持與目標指向市場之間的信息交互實踐體系,切實保障移動通信企業的各項經營規劃目標的良性實現,同時具備對目標實現過程中所涉及的有關內容實施系統而科學的進程性分析、計劃、執行和控制等功能模塊。通過這個營銷管理活動實踐系統,企業可以保持對現有市場發展生態狀況的動態關注,及時對市場中所出現的各類動態變化因素實必要的捕捉與評估工作,為企業實體修正其經營活動實踐理念,實現良好適應市場發展狀況的經營狀態創造目標。

    三、對市場營銷需求管理活動流程的細致劃分

    根據上文中筆者的論述內容,我們已經知道了實施市場營銷管理實踐工作的實質就是要實施對買方需求的管理目標。根據現有狀況之下市場需求在水平、時間以及性質方面的現實性差異狀況,我們可以簡明而清晰地將市場需求劃分為八個基本的情形,現將之分條例示如下:負需求、無需求、潛伏需求、下降需求、不規則需求、充分需求、過量需求、有害需求。

    基于自由市場的組成要素角度實施考量,以人口條件、購買力狀況、購買欲望角度為切點,當前發展客觀條件下,我國移動通信行業領域的市場需求狀況基本上處于充分需求和潛伏需求狀況之下,現階段,實施市場份額的開拓性占有行為將會具有較為充分的良性實現背景。所謂市場營銷需求管理工作就是要對自由市場中的客觀性動態需求狀況之表現實施科學而有效的管理目標,客觀動態地做好市場交易活動現狀和規模的調查研究實踐工作,深入市場的運營機理之中,在較大的程度與范圍之上實現對客戶、顧客、分銷商、供應商的基本狀況實施了解,針對廣告攝取心理反應、行業發展動態信息信息、行業營銷網絡建構與發展狀況、實施促銷行為的效果實施有效的評估和感知。要對動態變化路徑之中的市場信息實施較大幅度的廣泛搜集工作。切實摸準市場的動態變化狀況,用這些已經收集到的客觀信息幫助企業中的計劃制定者制定市場營銷企劃方案、制定新業務計劃實施路徑提供必要的信息支持。就這一層面而言,我們可以將市場營銷需求管理視作企業營銷工作的一雙眼睛。

    四、市場營銷管理體系的實施流程及注意事項

    只有制定科學而有效的工作實踐流程才能切實保障真實工作目標的有效實現,移動通信行業市場營銷管理體系要想真正實現創造和占有市場份額的營銷目的,就必須對特定地區的市場狀況實施較為良好的實踐性了解,要因地制宜,合理規劃,制定相對科學而系統的市場營銷管理工作實踐流程,在實施環節中要對已經制定是計劃方案實施科學規范的運作形態,并建立相應的運營保障工作機制,以切實保障有關工作目標的順利實現。

    從市場調研工作環節到市場信息分析工作環節,從市場信息分析工作環節到市場企劃方案工作環節,從企劃方案工作環節到批準實施工作環節,從批準實施工作環節到現場組織管理工作環節,市場情況分析員、企劃實踐工作主管、廣告宣傳部門專員、業務代表、銷售經理、市場行政管理員等在崗員工都要行動起來,以實現向市場推銷產品到向市場推銷需求的目標約制過程的有序轉變。

    實施移動通信市場營銷管理體系建構工作的注意事項包括如下幾個方面:

    (1)市場營銷審計,要加強對費用水平、贏利能力狀況、環境條件的審計,并實現從投資看效果的審計工作職能。

    (2)管理控制,要基于年度計劃實施狀況、工作效率、成本等方面實施控制實踐工作。

    (3)培訓提高,開闊市場營銷活動漫畫員工的見識與視野,拓寬市場營銷人員的工作思路,有效增益市場營銷人員的綜合性素質,切實提升適應市場的動態變化的實踐目標,須知,理想的營銷人員都是有效實施培訓工作的結果。

    五、結束語

    本文圍繞建立移動通信市場營銷管理體系的有關思考展開了簡要的論述。僅供有關領域的讀者朋友參考。

    (作者單位為菏澤市移動公司)

    參考文獻

    [1] 曲藝.華為市場營銷戰略分析[J].商場現代化,2015.

    篇5

    (一)安全工作:

    增強安全意識,落實安全責任。

    公司高度重視安全管理工作,把安全工作擺到各項工作的首位,成立了安全管理工作領導小組,落實安全責任,做到安全工作天天講,日日查,常抓不懈,全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想,全面排查安全隱患,及時整改落實,全年共召開安全會議20余次、員工安全教育培訓6次,各類安全預案演練4次,排查消除安全隱患50余處,做到全年無安全事故發生,確保了公司財產和顧客生命安全,安全工作得到了上級部門的肯定。

    (二)營運工作

    1、實行營采分離,為連鎖經營打下基礎。

    年初公司根據發展規劃,進行了營采分離,成立了采購部,制定了營運部、采購部管理規定,規范營運和采購作業程序,明

    確了營采職責,實行了統采,保證了采購商品的品項和質量,節約了成本,保證了商品銷量的提高和利潤的增長。

    2、加強員工培訓,提升員工素質。

    企業競爭的核心是人才的競爭,公司面對管員人員匱乏、業務素質不高的現狀,采取專題培訓、以會代訓、引進來、帶出去、召開業務研討會等形式對員工進行培訓。邀請北京超市專家到現場進行培訓,帶領組長以上管理人員到成都、西安、達州等地參觀學習。全年對員工進行了10余次專業知識培訓,內容涵蓋商品采購、陳列、營銷等知識。并對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》、《盤點流程》、《銷售技巧》等知識培訓,取得了明顯效果,員工素質有較大提升,商品陳列大為改觀,特別是宣漢店的商品陳列獨具特色,還受到了外來同行的好評。

    3、加大企劃工作和宣傳力度,提升企業品牌形象

    公司對企劃工作非常重視,指定專人負責,利用節假日、店慶等節氣,以節造勢,加大促銷力度,營造賣場氛圍,創新DM單設計,精選各種驚爆商品進行促銷。并在火車站、汽車站、市內電子顯示屏上制作宣傳廣告進行廣泛宣傳,極大提升了企業知名度。

    4、調整經營方式,增強公司主動權

    針對生鮮區面積小、銷售不理想的現狀,公司及時果斷采取措施,減少經營項目,增大生鮮區面積,改聯營為自營,增加投入、更新部分設施設備,使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。

    5、狠抓日常管理,努力提升銷售業績

    管理出效益,年初公司對各項規章制度進行了重新的修訂,

    并組織員工進行了多次學習,整頓了員工服務態度和工作作風,加強人事管理,妥善處理顧客投訴,從賣場衛生等細微處入手,更換空調、桌椅等設施,努力打造賣場環境,為顧客提供舒適的購物場所。加強后勤保障工作,一切以賣場為主,以銷售為中心,以顧客滿意為目標,通過全體員工的辛勤勞動和共同努力,完成了年初下達的銷售任務。

    (三)拓展門店建設,多業并舉,為公司健康長足發展奠定堅實基礎

    針對市場競爭,公司率選決定拓展鄉鎮市場,占領市場先機,拓展部、采購部、營運部工作人員精誠團結,群策群力。針對時間緊,任務重,戰白天,熬夜晚,用短短兩個月時間,投資200余萬元,建成經營面積達1000平方米的草壩店,并于9月份順利開業,效果明顯。竹峪、白沙、舊院等鄉鎮店建設的前期工作也取得較大進展。

    (四)萬村千鄉市場工作

    積極主動與主管部門匯報,爭取工程項目落實。20xx年分別在舊院龍潭河、曾家煙霞山等地共建設萬村千鄉示范店10個,建設面積近1000平方米,投入資金80余萬元,此項目得取市商務局、財政局的大力支持和肯定,收到了較好的社會效益。

    (五)加強財務管理,增收節支,為公司凝聚財富

    1、嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節支。

    2、各項收支做到賬賬相符,賬實相符,支出考慮合理性,

    做到出有憑、入有據,費用報銷具有實效性。做到監督有力,在實際工作中,大額開支實行提前匯報通知。對報銷金額與票據不符合,不合理開支完全杜絕,節約了費用開支,為公司凝聚財富。

    (六)20xx年工作存在的問題

    1、賣場營運管理缺少專業指導,管理人員專業知識有待提高,具有專業知識的管理人員嚴重缺乏。

    2、賣場管理工作需大力加強,員工服務意識和服務態度有待進一步提高。

    3、公司執行力需加強,各項制度、工作安排的落實、檢查督促需到位。

    4、商品陳列技巧和排面維護不力,陳列效果欠佳。

    5、DM促銷力度不夠、品項無新意,連續多檔重復促銷某些單品,不能有效聚集人氣,對銷售的推動作用不大。

    6、商品的汰換工作落實差,單品過多,新品上架時未及時對滯銷商品進行清理,導致只進不出,陳列緊張。

    7、服務水平普遍較差。缺乏服務技巧,回答顧客詢問時,語言過于生硬,偶有引起顧客投訴的現象。

    8、員工流動性較大。隨著老員工的調離,門店新進員工占比較大,尤其是收銀組,造成前臺收銀服務水平普遍較低,需進一步加強員工業務技能的培訓和提升。

    二、20xx年工作思路與計劃

    未來20xx年是決戰的一年,將面對更大的挑戰。連鎖超市的管理亟待強化,新賣場的拓展,萬源店賣場的改造升級,世紀隆的市場競爭,加上明年中心廣場外來超市的強勢進駐等眾多因素。為提升公司運營能力,細化管理水平,著實改善部門存在一些的困難和問題,亮劍20xx公司將開展以下幾個方面的工作:

    1、重點完成萬源店升級改造任務,并努力實現超市穩定的日常經營。制定萬源店升級改造倒排計劃表,落實責任到人,保證按質按量完成任務。

    2、繼續加大鄉鎮超市的建設力度,力爭在今年內將舊院店、白沙店、竹峪店開業成功,為公司發展提供保障。

    3、加大投入完成配送中心建設,力爭在20xx年投入2000萬元在茶埡建設成功一個建設面積為5000㎡的大型的、現代的、綜合的配送中心,為公司連鎖發展保駕護航。

    篇6

    此次標準化服務培訓,是在中國金融市場的逐步對外開放,外資及國內銀行同業競爭不斷加劇的大背景下舉行的。其主要目的是促使員工在服務流程、風險管理、信息安全管理、質量管理等方面的管理能力的提升;促進銀行在拓展客戶資源、開發新的金融產品的同時,創新與提升管理能力。

    此次培訓雖然只有*天,但培訓的內容卻很豐富,授課的老師有較高的理論水平、較強實際操作能力。通過對服務管理理論和案例的深度剖析,從服務理念、服務人員的素質要求、服務技巧、服務危機處理、服務流程標準化管理多個維度使各級管理人員在服務的系統性管理方面建立了一套由點到面的系統管理工作思路。培訓過程中***行長等高層全程參與,體現了領導對些次培訓活動的重視,培訓過程中進行了積極的互動并取得了良好的效果。

    二、主要收獲

    本次培訓時間緊湊,內容新穎,條理清楚,既有理論指導,又有經驗之談。整個的培訓使人受益匪淺。

    首先,理解了工作職責。對自己所從事的這份工作,有了深刻的理解和認識,對自己的職責有了更明確的理解;形成了更深的營銷和服務的知識框架;增強了營銷服務的理念和意識,學習到了更多的客戶服務技巧,明確了職業目標,堅定了做好本職工作的信心。

    其次,增加是團隊精神。培訓的時候,我們廣大學員共同學習和生活,通過與大家的接觸和開展集體活動,更清楚地認識到“沒有完美的個人,只有完美的團隊”,我們每個人的能力都是有限的,只有我們有機地結合在一起,各自充分地發揮自己,為著一個共同的目標前進,才能做的最好。在平時的工作中也是這樣,沒有團隊合作的精神,就很難達到一個理想的工作效果,只有通過集體的力量,充分發揮團隊精神才能使工作做的更出色,完成得更優秀,才能“建設一流的團隊,創造一流的效益”。

    第三,增強了客戶服務意識。站在客戶的角度為客戶服務,要以客戶的標準為標準,并要有超越客戶的期望的標準,要充分考慮到客戶的需求,急用戶之所急,想客戶之所想,讓客戶得到超越期望的更加滿意的答復,只有這樣才能贏得更多的客戶。特別還要注重細節,學會使用溝通的技巧,任何一個微小的失誤都可能決定成敗,在日趨激烈的競爭中客戶隨時可以離開我們,而選擇其他人。

    服務是制勝的關鍵,客戶服務是產品的重要組成部分。服務和產品本身都是競爭力的重要組成。在市場競爭日趨激烈的今天,銀行產品在價格和性能上的差異表現得越來越不明顯,要想突出產品的個性化,打響自己的品牌,獲得客戶的青睞,新穎和完善的客戶服務是我們致勝的法寶,客戶服務的差異性形成了產品的差異性,所以客戶服務是至關重要的,我們要用卓越的服務來贏取客戶。

    “合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練”,在培訓中我們是這樣要求自己的,而在工作中,往往也存在著某些或多或少的合理的或不合理的東西,我們都要保持一種積極的心態去對待,抱著更大的熱情的去面對挑戰。要注意調節自己的情緒。面對工作壓力時,應該將每次的困難當作一種考驗,當作是再次體現自身價值的一個機遇。在每次對新的考驗機會的期待中,使自身的價值得以提高,也就將壓力轉變成前進的動力。

    三、意見和建議

    做好服務將成為最終贏得市場和利潤的基本保障,營銷和服務是一門永遠學不完的藝術,更多的意識及技巧需要我們到工作中不斷地去總結,去實踐。為以后更好地開展培訓工作,使培訓工作更有針對性、實用性,特作如下建議:

    1、更新培訓觀念

    標準化培訓,應該以剖析行業標桿企業的最新管理模式、培訓銀行業客戶服務流程標準化、服務管理體系的建設為目的;以案例分析與共享,同行業的經驗交流與借鑒為主要手段,重點開展以實戰經驗為主,同時具有先進性、實用性和可操作性的操作技巧。以期達到能夠了解行業標桿企業先進的服務流程管理模式、有效分析如何結合本行特點,建立個性化的服務管理平臺、掌握如何通過管理工具提升本行服務管理能力。

    2、改進培訓方法

    在培訓方式上,應該以培訓為主,研討為輔,重點通過理論學習使黨員掌握銀行業先進的服務流程管理體系的設計與實施方法;通過黨員交流使黨員了解優秀企業在服務流程管理的經驗;通過培訓活動的開展,提供一個同行業溝通與交流的平臺。此外,在培訓形式上,應該以集中脫崗培訓為主,這次培訓,學員白天工作,晚上培訓,特別辛苦,也在一定程度上,影響培訓的效果和質量。

    3、優化培訓內容

    篇7

    商場副總經理述職報告1尊敬的各位領導親愛同事們:

    大家上午好!

    首先做下自我介紹,我叫__,現任__購物中心副總經理,主要負責現場服務.衛生.安全.人事管理等工作。

    20__年即將過去,它標志著我們購物中心經營管理工作已步入正軌。

    20__年我的工作取得了一定的成績,這些成績是和領導的關心同事們的努力分不開的。我想“驕傲使人落后,謙虛使人進步”,一個人只有在領導的正確引導下團結同事,不斷的努力,不斷的奮斗,才能取得成績攀上高峰。

    在工作中,我忠實履行職責,不斷努力開拓進取,全身心的投入到服務管理工作實踐中,現將這半年的工作情況做如下陳訴:

    一、樹立良好的自身形象,以身作則,激發員工的工作熱情。

    做為一名經理,如果在工作中臺上一套臺下一套,這就失去了員工的信任。因此我在工作中注重自身形象,要求員工做到的,首先自己一定要做到,要求員工注意的問題,我絕不去違反。我要在員工中樹立善于吃苦,勤奮工作的良好形象。古人講“業精于勤荒于嬉,形成于思毀于惰”。

    提高自我離不開勤,提高工作成績離不開勤。作為一個服務經理,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤,腿勤,手勤,嘴勤,當天工作當天辦,做到事不過夜。雖然是累點兒,但看到我們的企業在逐步成長,心中感到非常欣慰。

    日常工作中我注重關心員工生活及思想動態,很多員工有困難都愿意找我幫忙。我的工作原則:一切以公司利益為出發點,講團結,講協作,出色的完成領導交代的各項工作任務。

    二、以人為本,強化員工培訓。

    1.根據開業初期制定的培訓計劃,每個月我都會嚴格按照培訓計劃進行培訓。

    培訓前我都做了精心準備,為了達到預期效果,每次培訓完成后都會依據培訓內容出試卷進行考試。并且還組織員工學習有益于服務銷售類的書籍,學習后組織員工交流心得體會。

    2.根據工作中出現的薄弱環節進行培訓。

    (1)消防工作是重中之重,每天我們都進行消防演練普及安全知識,做到杜絕安全責任事故的發生。

    (2)業務類培訓是工作中主導,每周我們都會對員工進行進銷存盤點及服務技巧類的培訓。使員工熟練掌握業務知識和接待顧客的技巧,是提高銷售工作的前提。

    通過對員工薄弱環節的培訓,使員工更好的掌握了應知應會的服務.業務.安全方面的知識,在具備了理論知識的同時,在思想上做了一個有效地引導,潛移默化的感染員工,能夠更好的服務于顧客全面的提升我們的工作成績。

    三、以提高自身素質為突破口,在不斷學習中提高自己的工作技能。

    開業至今,我經常把自己放到公司建設規劃的總體框架內反復考量,告誡自己不要辜負領導對你的期望,并且努力改變自己的工作思維??紤]解決問題一切注重大局意識,身體力行的做好表率作用,在認真履行工作職責的同時,認真學習,在不斷的學習中提高自己的管理能力。

    四、做好現場管理工作,提升賣場整體形象。

    (1)加強賣場管理力度,減少違紀人員的發生。

    日常管理中我將管理人員劃區分片負責,將每日巡查情況記錄在案,對違紀人員實行一警告二談話三罰款的原則進行有效地管理。

    (2)做好微笑服務,抓好文明禮貌用語的使用情況。

    我們要求員工做到三米三聲,來有迎聲,走有送聲,問有答聲。在做好優質服務的同時,引導員工做好超值服務,倡導每天為顧客做一件好事,在商場內形成一種自動自發為顧客服務的新風尚。

    五、加強衛生檢查力度,實施衛生“三三制”確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環境。

    衛生保潔工作每天嚴格按照“三三制”進行打掃,并把賣場內的82個柜組平均分給主任.主管來監督檢查,柜組內的衛生也劃分責任區劃分到人。

    這樣一來,責任分明,杜絕了大鍋飯情況的現象,從而加強了員工責任心,同時又確保給顧客營造一個溫馨舒適的購物環境。

    六、注重員工娛樂活動,增加員工的向心力凝聚力。

    (1)7月份開始,為了增加新學員的團隊凝聚力和向心力,我們參加了公司舉辦了體操比賽及紅歌比賽。比賽前期大家犧牲休息時間緊鑼密鼓的排練,員工積極性高漲,生怕自己不努力而拖了團隊的后腿。

    比賽中,我們團隊發揚“友誼第一,比賽第二”的優良作風,榮獲了一個二等獎,一個三等獎,雖然沒有拿到我們預期的名次,但此次比賽賽出了精神,賽出了風格,既鍛煉了隊伍,又加強了團隊凝聚力,我們的收獲是超出比賽意義的。

    (2)利用晨會時間,給員工講解企業文化及發展史,聊城市百貨大樓是一個有著三十多年發展歷史及深厚企業文化積淀的大型百貨集團公司。

    公司從開業之初的2000平方米營業面積發展到今天營業面積15萬平方米的大型百貨集團公司經歷了艱辛之旅。通過給員工的講解,使員工對公司有了一個更深層次的認識。

    (3)主動關心員工生活,了解員工的思想動態。

    公司新招員工多為90后,剛步入社會,他們思想活躍,我們日常管理中會多表揚,把批評的話語轉換為鼓勵的話語,多激勵少批評使他們產生動力,員工才能更好的為企業做貢獻。

    我們還創新工作思路,每月月初利用晨會時間組織本月生日的員工集中過生日,唱生日歌,許愿,吹蠟燭,吃生日蛋糕,讓員工在企業中感到溫暖,從而增加員工對企業的歸宿感。

    20__年即將過去,工作中我雖取得了一些成績,但我也清醒的看到其中存在的問題和不足。這些都有待于我在以后的工作中加以克服和解決,具體問題如下:

    以上是我一年來的工作總結,雖然這一年在工作能力及工作效率方面都有所提高,但仍存在著很多不足的地方。

    1.員工兩個技能方面,還有待于提高。

    2.由于監督檢查不到位,員工文明禮貌用語使用率未能達到。

    3.自身的管理能力有待于學習加強提高。

    商場副總經理述職報告220__年,和大多數同志一起我經歷了__商廈的籌備和試營業,這其中有汗水、有歡笑、也有苦楚。

    20__年的歲末即將過去,一年的學習、工作時間并不算太長,但我得到大家的幫助實在是太多,借此機會向一直關心我的領導和同志們表示真心的感謝。

    受上級領導委托,我擔任了__商廈有限公司副總經理一職,分管業務管理工作。

    現將我一年來的工作情況報告如下,請予審議。

    一、籌建工作

    自去年9月接到籌建__商廈的任務后,就與籌建班子一起短期內完成了人員的組建工作,集中全部精力,全力以赴開往__。

    去年11月8、9日,先后完成了__集團與__置業的簽字儀式和__百聯品牌供貨商的高峰論壇會務工作。

    兩次會議,在__都產生了較大影響,為__廣場的籌建起到了奠基作用。

    其次,任何工作人是第一位的,完成上述會議后又馬不停蹄在__進行了人員招聘工作。在同志們的努力下,公司在__體育場進行現場招聘工作,然后又進行大量的人員招聘工作,為__廣場的開張做了準備。

    二、業務管理

    __是華中地區市場發展潛力的城市之一,市民生活水平從上世紀90年代至今已有了很大提高,消費觀念時尚超前。

    前期我組織相關人員對__市場各商品大類的銷售情況進行調研,采集了相關數據,為品牌定位提供了重要的參考依據。

    在招商采購總部的配合下,我們從去年12月開始陸續在__兩地展開品牌招商,1月份在__飯店召開了供應商招商會,并有序地推進品牌的簽約進程。

    為提升商廈整體品位,突出公司經營理念,我們還在招商采購總部的支持下進行全方位的招商工作,先后引進了許多國際名品和獨有品牌。我們對公司的整體定位、品牌層次、商場布局進行了反復討論和論證,從而確保公司整體形象在__的地位。

    為確保公司在9月16日的試營業,我與大家一起,奮斗了多少日夜,尤其在開業前一個月內,克服了許多意想不到的困難,保質量、抓進度,以確保商廈如期開業。

    隨著__等名品的相繼開業,商廈整體形象得到了進一步的完善和提升。

    由于體制因素,招商工作由__招商總部牽頭負責,在試營業后,不協調的因素正在顯現,也給我的工作帶來了困難和機會,既要做好原有的客戶工作,又要抓緊引進新的品牌,增加其豐滿度,提高知名度,從而使銷售持續增長。

    從試營業開始,我們就連續推出了一系列營銷活動,如“買一百送五百”、“百萬禮品級級送”、“名品酬賓”、“東方之最”奢侈品展、“東方之最”食品展、名車展等等。營銷活動的推廣,使商廈的銷售業績得到了提升。

    經營分析是一項細致嚴謹的工作,計劃營銷部所提供的數據資料及經營分析是我們制定計劃、調整經營思路的重要依據。

    在工作中,我要求分析員多請教股份公司的專業人員,并針對商廈實際情況改進原有的統計方法,大膽創新,盡量把經營分析做細做透。

    不斷提高分析能力,做好合同管理、毛利分析經營周報、月報,探索__廣場經營路子,為經營業務的開展當好參謀。

    三、計劃管理

    在品質服務上,我們繼續沿用“全方位服務”的服務理念,為顧客提供全員服務、全程服務、全面服務。同時我還強調將“全方位服務”的內涵進行延伸,倡導“主動服務、超前服務”,并通過晨會、宣傳欄、閱讀書報、個別交流等形式將這些服務理念滲透到每一位員工。

    為幫助員工成長,使之言行符合商廈標準,我們的品質服務部隨時進行嚴格檢查,對于做得不到位的員工,采取“先指導、再檢查”的方式,讓員工樂意接受改變。

    同時我們還充分調動員工積極性,組織開展服務競賽,員工你追我趕,在輕松愉悅的工作中不僅提高了服務技能,學會了主動服務和全面服務,還提升了銷售業績??蛻舴罩行闹苯用嫦騐IP,為提高接待人員的整體素質和服務技能,我們經常組織進行禮貌禮儀及專業知識的培訓,通過培訓,員工對客服務更加熱忱、技能操作更加熟練、處理投訴更加靈活。

    四、一點體會

    __廣場的開業,對百聯也是一個新的嘗試,對自己更是一個挑戰,理論與實踐結合,不務虛名,要做實事,敢于說真話,切實為公司、職工謀利益,為企業創效益,要節約每一分錢,珍惜企業的財產,減少不必要的浪費,求真務實,銳意進取,這是我在__工作深切感受的體會。

    商場副總經理述職報告3親愛的同仁們:大家好!

    我于20__應聘進入__地下商場,從基層做起,著手開始基層的現場管理及辦公文件的整理和收發等事務,隨著工作深入擔任了運管管理部經理的職務,20__年隨著商場規模不斷的擴大和企業的發展,我有幸成為副總經理,我所涉及的業務工作更加廣泛。

    在過去的時間里,從最開始的初來乍到到現在的初窺門徑,我學到了很多我所匱乏的東西,也對這個行業有了深入的了解,在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述:

    日常管理工作:

    1、人員管理:

    每天日常的巡場,檢查員工行為規范、員工的業務知識能力及員工的招商工作狀況等,及時指正員工不當的行為。對于不合規范的經營方式的活動展示牌及時發現并整改,監督員工的出勤及在崗率,避免漏失廳內的管理、銷售及招商。

    2、針對員工在工作中出現的共性問題,進行整理歸納,利用每周一、三、五開會時間進行著重強調,督促員工有則改之無則加勉。

    針對處理不合理的事件在會上進行研究,找出解決方案。對于相關業務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓,重點內容通過考試形式進行檢驗,幫助員工擴大知識面,提升自身的綜合素質,成為一名優秀的管理人員。

    3、妥善管理新進員工及離崗人員,尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態,在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗,盡可能減少運營管理?a

    href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽繃鞫?,盫ど壇∮幸桓齪托場⒘夾緣姆⒄埂?/p>對于新進員工的要求嚴格把關,并協助其做好進場的相關手續,隨后進行業務知識、規章制度、工作流程等內容的培訓及考試,保證新員工的各項基本工作可以順利完成。

    4、商場的最終目的是有一個良性的發展空間,從人員管理到店面管理最終都是為良性發展做準備,只要經營者有利潤,才能達到最終目的,根據當地的風俗習慣和重要節令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動,以更好的提升銷售。

    5、裝修管理:

    協助保衛部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通,裝修時現場監督,發現問題立即指出,并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示,盡量避免不符合要求的情況出現,要求裝修做到無異味,無噪音,無灰塵。審查其裝修圖紙,約定裝修日期,核定用電流量,審批裝修防火材料,對接相關裝修工作,幫助辦理裝修審批手續。

    6、為打造一個和諧共建的商場,每日從考勤經營者的出勤率開始,規范業戶的經營方式,堅決杜絕遲到早退,叫喊叫賣,懸掛自制POP,超擺超放,播放迪曲,辦理進退戶手續,核算各種費用,延時手續,裝修結果的驗收,投訴的處理與協調,漏水點的觀察和配合維修,配合收取管理費用。

    7、能夠營造良好的商場購物環境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。

    未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象,督促管理人員對待此類事件一經發現,嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環境衛生,散發與商場無關的宣傳單如有發現,立即進行制止與清場。

    8、一個大型商場不僅在管理與經營上做到井然有序,安全消防工作也是重中之重。

    確保每一名業主和消費者的生命財產安全,安全消防工作必須做到位,落到實處。這就需要本部門配合保衛部向占用消防通道和遮擋防火門經營業主進行解釋,讓其學習到安全消防知識,意識到安全消防的重要性,并且做好安撫工作,保證與業主的良好溝通。

    9、在商場進行正常的經營管理時,常常碰到顧客過來投訴的事件。

    商場只有協調的權利,沒有執法權,所以這要求我們得有極高的職業操守,和化解矛盾和處理技巧的能力,我部門采用個性化處理投訴辦法,在管理權利的范圍內適當的對顧客進行說服,同時也要考慮到業主的經營方式方法。

    因此采用一對一的模式,與顧客與業主在不同場地同時進行協調,為雙方爭取到的讓步,使得問題達到圓滿的解決。

    企劃宣傳:

    在日益激烈的競爭中,打造商場的品牌效益,樹立良好的企業形象,商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的營銷不僅依靠新穎的創意,更需要強有力地執行與規范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。

    媒體投放主要以配合階段的活動和節假日商場促銷為主,以自有的電視廣告,廣播為重點,派專人制作精良的PPT、PS廣告等。選擇當地四家重點報紙(大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航)進行活動與促銷宣傳。

    商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝,商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節假日,學生放寒暑假,都是商場客流的高峰期,這就需要迎合當前促銷主題。

    為了更好的詮釋和演繹促銷主題,嚴格進行對顏色、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造,廣告設計樣式及懸掛,都指派相關人員實施進行。

    招商管理:

    1、商場的發展,店面的增多,對于我來說是一個極大的挑戰,由于尚志市整個市場的經營范圍及銷售店面的增多與現有消費群體較兩年前比較,比例出現稍許失衡,店面的租賃出現困難,租金有所回落,在上一年度租賃期沒有結束前由于效益不佳,經營業主紛紛棄店而走,為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度,必須拿出最可行的實施方案。

    可理的租金定位,和果斷的招商手段使得20__年11月份300多個店面續租這項工作,在領導的英明領導下,基本取得圓滿的成功。

    2、對由房主買斷的店鋪出現的空鋪狀態,部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究,責任不只落實到招商人員,而且發動運營管理部全員進行招商,做到每區的管理員就是本區的招商員,將自己作為投資者的理念去推銷介紹,效果非常不錯,對接成功近20間店鋪。

    3、做好商業氛圍的宣傳,將各梯口充分發揮商業用途,對外進行招集有宣傳意識的商家,而且要對到期的廣告位做好記錄工作,并做好廣告宣傳內容的破損工作的監督和維護工作,這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。

    工作中亮點和不足:

    亮點:

    1、培養專業人才,根據新進人員的特點和擁有的某種技能,安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養。

    同時對現有不同性格和能力的員工布置任務時,分出重點和細致交待。避免在工作中走型,走樣。

    2、細化經營質保金,不需要做到無紙化辦公,但要充分發揮現代實用的開發管理軟件,將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元,必須錄入電腦,做到規范管理。

    3、引導業戶裝修向高檔次發展,三期去年第一年開業,業戶裝修上不敢投入太多,經過優勝劣汰,對新進業戶裝修時,引導業戶向商場內現有裝修高檔學習,只有這樣才有市場。

    另外,領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典,值得學習的店面,用JPG的方法記錄下來,考察后,讓業戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。

    不足:

    1、跟經營業主的溝通還有待加強,前期主要局限于漏水點、費用的繳納,租金的溝通,對于人員經營相關的溝通有所欠缺,在溝通技巧上也表現不足。

    所以,現在要做的就是多于業主接觸,與業主建立共存體系,加強感情聯系,讓業主了解商場的制度與管理方法,使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。

    2、提升敏銳度,對業主和員工的不規范的經營和不良行為和語言要有敏銳度,將不良因素和思想消除在萌芽。

    今后的工作計劃:

    1、把自己放在更高層次去要求自己,努力把自己向著全面性人才的方向培養,盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務,為總經理分擔些許肩上的重任。

    2、培養員工的匯報意識,每項工作都要有安排,有落實,有匯報,隨時掌握廳內的各項工作,以便下一步工作的開展。

    3、向管理要效益,通過管理提升商場的品牌,提高產權價值,讓店鋪在本年度續租時,在租金上有一個質的提升,讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。

    4、培養整體觀念和合作精神,克服本位主義傾向。

    增加員工之間的互諒互讓,培養員工之間的友誼,滿足員工的社會需要,使員工提高工作興趣,改善工作態度。

    商場副總經理述職報告4__單位:

    非常感謝上級領導對我的信任,這次安排我向股份公司述職,既是對我履行職責的監督,也是對我個人的關心和愛護,更是對長沙百聯東方商廈有限公司工作的高度重視和支持。我將利用本次述職的契機,認真回顧檢查自己履行職責的情況,誠懇聽取上級領導的審議和批評,不斷改進工作,更好地履行職責。

    20__年,對于長沙百聯東方廣場,對于我個人都是一個具有重要意義的一年。這一年里,經歷了籌備和開業運作兩個階段,我和其他班子成員一起,在上級領導的全力支持和幫助下,帶領全體員工始終堅持“遇強更強、誠信致遠”的百聯精神,通過不懈努力,終于見證了這個精品Mall的誕生。應該說,長沙百聯東方商廈的誕生,使百聯集團在拓展全國市場的戰略目標上又邁開了堅實的一步。下面,我就20__年度擔任長沙百聯東方商廈有限公司總經理一職時的工作情況作一個簡單的匯報,請各級領導和同仁審議及指正。

    一、認真履行職責,扎實開展工作

    自20__年9月受命以來,文章版權歸作者所有!我就以高度的責任心、務實的精神全身心投入到項目的籌建中。一來到長沙,就和其他班子成員一起馬不停蹄地開始進行市場調研,構思項目的經營思路和方向。新項目的籌備可謂困難重重:項目規模體態大,工程建設復雜,地段較偏;長沙地處內地,采購中心鞭長莫及,導致項目招商難度較大;異地觀念文化的差異及項目遺留的諸如動拆遷、商鋪回租等棘手問題接踵而至,在這種情況下,我和其他班子成員一起,想方設法尋求解決的最佳途徑,必勝的信念和共同的目標是我們強有力的支撐。為確保試營業如期進行,我和其他班子成員一樣,放棄節假日休息,長期駐守長沙,不分晝夜奮戰在一線,抓進度,保質量,身先士卒,帶領骨干員工一道克服惡劣環鏡,團結一致,有序推動各項籌備工作的進程。在上級領導的大力支持下,全體同仁眾志成城,百聯東方廣場終于在20__年9月16日震憾開幕。并以其檔次最高、環境最好的良好形象獲得了各大媒體、市民的高度肯定和評價,不僅填補了長沙真正意義上“高檔”購物中心的空白,也在長沙市民心中形成了良好的口碑。

    二、統籌兼顧,有序推進項目進程

    新項目的籌建千頭萬緒,在全面熟悉項目的情況下,我和其他班子成員經常協調溝通,抓重點、抓關鍵、有計劃、有步聚地推進各項工作進程。

    1、完善經營規劃

    經營規劃的準確與否是項目成功的關鍵,對項目未來的發展方向起著決定性的作用。本項目的規模較大、經營定位較高,前期的規劃布局十分重要。我們在認真吸取外地開店成功經驗的基礎上,通過對當地市場深入的調研及對競爭對手和不同業態的分析比較,多方汲取行家的意見和建議,大膽提出把最初考慮的“純百貨”業態調整為“購物中心”業態,同時對每一個樓層的業態組合、品牌組合、細節處理都提出了一個完整的規劃。我和其他班子成員針對商場布局規劃進行了反復討論和論證,最終確定走中、高檔路線,以知名品牌為基礎,以功能設施為優勢。將百聯東方廣場打造成湖南規模最大、檔次最高、場地最新、服務最優、功能性配套最齊的現代都市時尚百貨作為我們長遠的發展方向。

    2、項目工程建設

    本次工程具有一定的特殊性,在嚴重缺少資金、長期拖欠款項的情況下要同時面對上海長沙兩地的兩個設計單位、八家主要施工單位、兩個監理單位,管理的難度與協調的內容遠遠超過常規的工程項目。為了保證項目的正常進行,我采用主動溝通、剛柔并濟等多種手段,以大量的時間精力為代價,經常在股份公司、施工單位、業主之間協調,保證工程款的到位,推進工程管理的正常開展,保證工程進度的到位。采取招標、比價等方式,通過業主和我公司雙方的相互牽制,監控工程造價。同時我還經常深入工地,檢查工程進度,控制工程質量。

    3、推進品牌招商

    項目自招商以來,就先后在上海、長沙兩地舉辦了品牌招商會。我一直都非常重視,精心準備,去年11月和今年1月分別在長沙華天大酒店和上海新錦江飯店召開的供應商招商會,由于前期準備充分,在會上我們全面展示了項目優勢和前景,獲得各大品牌供應商的一致認可。除了積極配合采購總部的招商外,還在長沙獨立自主開展招商工作,通過努力先后引進了如肯德基、尚食坊、元祖、振雄音像、蝴蝶·樹、夢潔等本地知名品牌。

    4、打造管理團隊

    在任何企業,人都是擺在第一位的。對于外派員工我采取“觀念整合、充分使用、嚴格管理”的方式合理安排工作崗位,以發揮各人所長。同時我也非常重視對當地精心挑選出來的主管進行培養,考慮到地區觀念及文化的差異,特意安排主管到上海接受培訓,以加快團隊的融合,加強對企業的忠誠度,提高凝聚力。共同的目標讓這些骨干力量很快融合在一起,形成了一股堅不可摧的力量。

    5、搞好公共關系

    企業要長期生存必須本土化,為盡快適應當地,我們積極與政府部門取得聯系,以爭取政府最大的支持。在政府部門的有力配合下,我司迅速聯系其他相關職能部門,如公交公司、城管局、公安局交警支隊、園林局等,在極短的時間內便完成了綠化帶開口改建、公交站點移位、站名更改、加劃斑馬線、開設掉頭口、優化車流組織、設立禁停及車流導向標志、金滿地商業街招牌拆除、破損書報亭遷移等工作,優化了外部環境,保證了商場如期試營業,提升了商圈的整體檔次。

    6、創新營銷理念

    對一個新的市場、新的企業,對外宣傳至關重要,我非常注重媒體的宣傳推廣,成功運用了媒體的“軟炒作”,通過軟文宣傳的形式,結合新聞會一定力度上對公司的經營定位、經營思路進行推廣,媒體的宣傳為公司建立了良好的品碑,在市民中形成了一定的影響力。

    為配合整體的經營定位,營造一流舒適的購物環境,公司在店招、導購標識設計制作,綠化布置等店內裝飾方面下了很多功夫,整體搭配力求簡潔統一。

    在一樓名品及大部分化妝品未到位的前提下,公司大膽舉辦了“東方之最”奢侈品展系列活動,通過展示不僅彌補了開業之初品牌缺位遺憾,豐實了高場布局,而且準確地向顧客傳達了公司的經營定位,蠃得了良好的品碑。

    商場副總經理述職報告5__公司:

    20__年,和大多數同志一起我經歷了長沙百聯東方商廈的籌備和試營業,這其中有汗水、有歡笑、也有苦楚。20__年的歲末即將過去,一年的學習、工作時間并不算太長,但我得到大家的幫助實在是太多,借此機會向一直關心我的領導和同志們表示真心的感謝。

    受上級領導委托,我擔任了長沙百聯東方商廈有限公司副總經理一職,分管業務管理工作?,F將我一年來的工作情況報告如下,請予審議。

    一、籌建工作

    自去年9月接到籌建長沙東方商廈的.任務后,就與籌建班子一起短期內完成了人員的組建工作,集中全部精力,全力以赴開往長沙。去年11月8、9日,先后完成了百聯集團與怡海置業的簽字儀式和長沙百聯品牌供貨商的高峰論壇會務工作。兩次會議,在長沙和上海都產生了較大影響,為長沙百聯東方廣場的籌建起到了奠基作用。

    其次,任何工作人是第一位的,完成上述會議后又馬不停蹄在長沙進行了人員招聘工作。在同志們的努力下,公司在體育場進行現場招聘工作,然后又進行大量的人員招聘工作,為長沙百聯東方廣場的開張做了準備。

    二、業務管理

    長沙是華中地區市場發展潛力最大的城市之一,市民生活水平從上世紀90年代至今已有了很大提高,消費觀念時尚超前。前期我組織相關人員對長沙市場各商品大類的銷售情況進行調研,采集了相關數據,為品牌定位提供了重要的參考依據。在招商采購總部的配合下,我們從去年12月開始陸續在上海、長沙兩地展開品牌招商,1月份在上海新錦江飯店召開了供應商招商會,并有序地推進品牌的簽約進程。為提升商廈整體品位,突出公司經營理念,我們還在招商采購總部的支持下進行全方位的招商工作,先后引進了許多國際名品和獨有品牌。我們對公司的整體定位、品牌層次、商場布局進行了反復討論和論證,從而確保公司整體形象在長沙的領先地位。為確保公司在9月16日的試營業,我與大家一起,奮斗了多少日夜,尤其在開業前一個月內,克服了許多意想不到的困難,保質量、抓進度,以確保商廈如期開業。隨著CERRUTI1881、GIEVES&HAWKES、PIOMBO、DC、雅格獅丹、K&C、萬寶龍、馬飛仕圖、MOMO等名品的相繼開業,商廈整體形象得到了進一步的完善和提升。

    由于體制因素,招商工作由上海招商總部牽頭負責,在試營業后,不協調的因素正在顯現,也給我的工作帶來了困難和機會,既要做好原有的客戶工作,又要抓緊引進新的品牌,增加其豐滿度,提高知名度,從而使銷售持續增長。

    從試營業開始,我們就連續推出了一系列營銷活動,如“買一百送五百”、“百萬禮品級級送”、“名品限時酬賓”、“東方之最”奢侈品展、“東方之最”食品展、名車展等等。營銷活動的推廣,使商廈的銷售業績得到了提升。

    經營分析是一項細致嚴謹的工作,計劃營銷部所提供的數據資料及經營分析是我們制定計劃、調整經營思路的重要依據。在工作中,我要求分析員多請教股份公司的專業人員,并針對商廈實際情況改進原有的統計方法,大膽創新,盡量把經營分析做細做透。不斷提高分析能力,做好合同管理、毛利分析經營周報、月報,探索長沙百聯東方廣場經營路子,為經營業務的開展當好參謀。

    三、計劃管理

    在品質服務上,我們繼續沿用“全方位服務”的服務理念,為顧客提供全員服務、全程服務、全面服務。同時我還強調將“全方位服務”的內涵進行延伸,倡導“主動服務、超前服務”,并通過晨會、宣傳欄、閱讀書報、個別交流等形式將這些服務理念滲透到每一位員工。為幫助員工成長,使之言行符合商廈標準,我們的品質服務部隨時進行嚴格檢查,對于做得不到位的員工,采取“先指導、再檢查”的方式,讓員工樂意接受改變。同時我們還充分調動員工積極性,組織開展服務競賽,員工你追我趕,在輕松愉悅的工作中不僅提高了服務技能,學會了主動服務和全面服務,還提升了銷售業績??蛻舴罩行闹苯用嫦騐IP,為提高接待人員的整體素質和服務技能,我們經常組織進行禮貌禮儀及專業知識的培訓,通過培訓,員工對客服務更加熱忱、技能操作更加熟練、處理投訴更加靈活。

    篇8

    年度個人述職報告2021模板1本人自從事鄉村醫生工作以來,在市衛生局、區衛生局及鄉衛生院的領導下,緊緊圍繞農村衛生發展大局,認真開展各項醫療工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項任務,全面履行了鄉村醫生崗位職責。

    自20__年負責計劃免疫接種工作以來,累計接種__余人次,無一例因技術操作等因素出現過不良反應。曾先后參加了市疾控中心舉辦的免疫規劃相關知識及擴大免疫規劃知識等培訓。并能用心響應國家號召,認真落實各項方針,使擴大免疫規劃工作及時有效地落到實處。

    20__年開展農村合作醫療,本人能用心協助村干部做好宣傳工作,主動向村民介紹新型農村合作醫療資料及補償辦法。累計接待本村患者__余人次,外村患者__余人次。能夠做到小病不出村,從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理,詳細填寫門診補償登記表,及時上報。

    本人能夠認真并負責地做好醫療工作,在工作中,深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習。于20__年自費到__醫療集團中心醫院進修,結合農村實際工作特點著重學習心腦血管疾病、消化系統疾病、及疼痛科的診斷及治療;于20__年_月,參加了__醫學會疼痛學分會在__舉辦的中國軟組織疼痛研究會,聽取了多位資深專家針對疼痛病學展開的專題報告于;20__年用心參加了“村村大學生計劃”考試,以優異的成績考取了齊齊哈爾醫學院。在校期間品學兼優,任班級干部。透過學習從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握基層衛生所的常見病、多發病診治技術,能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。幾年來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一齊差錯事故,也從未同病人發生一齊糾紛。

    多年來,在各級領導的幫忙和同道們的支持下,無論是思想方面,還是業務方面,都取得了必須成績,并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則,學以致用、用有所成。在今后工作中,我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患都熱情周到,盡自己努力,更加扎實地做一名合格的鄉村醫生。

    年度個人述職報告2021模板2我工作至今已經滿一年了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,做出如下總結:

    一、展館相關事務

    前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務,制作培訓課件,對講解員進行相關培訓。包括:禮儀培訓,相關展品的背景介紹,整個流程的相關介紹;與_經理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務;每天提前到場查看當天的工作進展狀況。配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行;開業后,主動積極承擔講解,完成相關任務。

    二、人事專員工作

    拓展招聘渠道:通過網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;對各大人才網熟練使用,并能及時收集相關有效地信息并儲存。與招聘網的聯系人保持良好的關系,以確保有需要招聘的及時聯系。

    三、招聘工作

    對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用。在專業人才急需的情況下,采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。如有到人才市場等招聘場所,了解其相關信息。掌握的行業動態。如有合適的人員順便招聘。

    四、工作體會

    來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經理;對相關的專業知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關崗位的信息學習,以提升自己的專業技巧。目前,有平面設計師崗位因薪酬,專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

    今后我會對專業對口,經驗豐富,設計能力較強的人員工資可相應提升;拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。

    年度個人述職報告2021模板3時光荏苒、日月如梭,白駒過隙間20__年在緊張忙碌中過去了?;厥着f年,這一年是緊張的一年,也是充實的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結經驗、吸取教訓,付出更大的努力,以更加飽滿的精神狀態和腳踏實地的工作作風投入到工作當中去。

    自20__年_月份進入_集團到現在有一年半之多的時間了,20__年來到公司以后領導安排我去負責_車庫??偨ㄖ娣e_余平方,今年累計完成_余平方。期間我還參與了_樓的定位測量工作對這兩棟樓的坐標定位進行了反復校核。在工程建設中,一是安全文明施工,二是抓工程質量,三是抓工程施工進度,四是抓班組管理,五是抓材料節約管理。

    一、工程質量管理工作

    施工前期,注重對班組的技術交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。

    嚴格要求木工、鋼筋工、砼班組按圖紙施工,并且預留下影象資料(照片等),要求其他分包的班組負責人上來觀看,提出自己意見,確定樣板,并且要求其他分包隊伍按照樣板的要求施工。

    二、安全管理工作

    安全問題是老生常談話題了,也是最重要的問題,關系到公司的切身利益。在任何時間地點施工的班組工人應主動配合安全員完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,對不服從管理的工人進行拍照,對其進行合理的處罰。加強安全檢查力度,對存在安全隱患的施工部位及時整改。針對工地上的施工及生活用電應派專業電工跟蹤,發現問題及時整改,把安全隱患扼殺在萌芽之中。

    三、施工進度管理工作

    今年我負責的_車庫由于工期安排比較緊張,我對工期進度計劃進行了更加詳細的劃分,對各個班組管理協調工作做的比較有序,讓班組簽任務單。對所需材料及時提到倉庫。說幾號完成就是幾號。決不允許拖拖拉拉,影響工期進度,一旦有類似此情況出現,我將對班組進行有力的處罰。

    四、施工班組的管理協調工作

    施工管理員是所內最基層的管理者,既是指揮員又是戰斗員,是領導意志、意見的體現,也是基層問題的反饋者,因此我們更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家樹立高質量的標準,所以二期車庫工程施工過程控制是質量保證的首要因素,對一些質量通病控制的萌芽狀態。杜絕大的質量問題出現。

    五、材料管理工作

    本著節約成本的原則,在實際工作過程中,嚴格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的使用上,每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,注重要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部使用掉。節約成本的思想,落實到了各個班組的行動中,在項目的建設中節約了成本。

    通過總結一年來的工作,我找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。同時,認真學習國家規范,掌握專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感。在今后的工作中,我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代與公司的發展,與公司共同進步,共同成長。

    年度個人述職報告2021模板4在這新的一年到來之際,根據自身工作的實際情景,我對自我的20__年工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改善方法,以便使自我在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改善工作方法,提高工作效率供給依據。

    作為項目部的施工人員,我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監理單位的協調,配合其它同事完成各項安全管理工作,狠抓材料管理以節儉工程成本。針對后營大道項目的特殊性,故工程質量要求高標準、高起點。施工員既是指揮員又是戰斗員,是領導意志、意見的體現,也是基層問題的反饋者。在這一年里,我關心同事,遇到同事有事,主動幫忙并且關心,慰問,構成一種大家庭氣氛。在工作中,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快的完成任務。

    另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在現場職責負責人的指導下,不斷提高,逐漸摸清了工作的基本情景,找到了切入點,把握了工作的基本層次,對外業的調查和資料的整理也進入了軌道。對于內業,在同事的指引下也有了新的跨越。一步步拓寬的了自我的專業知識。對于施工員,自我必須先對每一天的工作資料有掌握,對每一天施工的技術要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現場的管理和協調中才能更好的處理?,F場是一個極其考驗一個人本事的地方,不光是對技術的掌握更是體此刻對整個施工現場的管理和協調,尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩。協調參建各方關系,確保施工質量得到控制、工程有序推進、緊緊抓住施工方技術負責人和質量管理等主要人員。監理參與管理,嚴把工程質量關,對每道工序做到控制在事前,降低和減少質量事故,盡量做到少返工或不返工。對每道工序的重要部位做到心中有數,對此應嚴格控制,監理必須到位檢查驗收。對于材料管理工作,本著節儉成本的原則,在實際工作過程中,嚴格控制原材料的控制。在考勤方面,堅持出滿勤,無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達,進取參加。

    在取得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些問題,一些質量通病還是存在的。因為以前在工地實踐的機會少,自我的動手的機會也太少,學東西有點慢;由于工作經驗不足,工程管理方面有些不能做到事前控制;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和職責心,把工作做好做精。在學習中提高和成熟起來,不斷地鞭策自我并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同提高、共同成長。

    為了提高工作效率和工作質量,本人在今后的工作施工中會著重以下幾個方面:

    1、加強各種政治學習,提高個人修養。

    2、加強業務學習,提高業務素質,提高工作質量。

    3、要創造性地開展工作,多動腦想辦法改善工作方法。

    提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。

    4、加強與科所之間的溝通,使領導的監督工作更為深入。

    總的來說,經過一年來的工程施工工作,使得自我的專業知識得到了長進和加深,工作本事,包括組織協調本事、管理本事和應變本事都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累,使我初步具備了獨立進行工作的本事。一年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。

    以上是在項目施工中的簡單總結及今后的計劃,在接下來的時間里我會加倍的努力,不斷提高自身的綜合素質,在公司及項目部的領導下,在項目施工中不斷創新。在公司領導的精心培養下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發展作出應有的貢獻!

    年度個人述職報告2021模板5回顧在__物業公司擔任經理的_年來,所取得的成績離不開各科室的大力支持。在這6年中,雖然班子成員幾經變動,但我始終與班子成員團結協作,帶領公司全體干部職工以“創一流物業管理公司”為目標,艱苦創業,努力工作,不斷強化管理,規范運作,拓寬市場,提高服務質量,較好的完成了公司的各項工作任務。

    一、加強學習,努力提高自身素質

    這些年來,我以增強干好工作的責任感和使命感,并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變,思路怎么創新,物業如何發展”這些深層次的問題去實踐。

    自從__物業公司成立之日起,我便以一個物業的姿態去努力學習物業管理知識,去研究物業企業的發展方向和物業市場的發展趨勢,我始終認為物業公司要生存,就必須走規?;缆贰?/p>

    對此,我在思想上始終與社區保持一致,超前工作,做到了“認識到位、思想到位、工作到位”,在較短的時間內使公司的各項工作實現了有序運轉。

    在工作中,我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規范化管理、標準化服務、規模化經營、品牌化建設”的總體工作思路,并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作,使公司的整體管理水平得到了進一步提高。

    我深知,作為一名管理者,要想帶領大家創市嘗求生存就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平,我幾年如一日的堅持經常性學習,學習物業管理相關知識,學習市場經濟理論,并擠時間參加MBA基礎理論知識的學習,以不斷充實自己,提高自己適應改革發展的需要。

    二、履行職責,努力做好本職工作

    作為公司經理,把精力用在管理上,用在抓服務上,用在抓隊伍和品牌建設上,這是本職要求。

    _年來,我堅持按照“精、細、美”的工作標準和“嚴、恒、細、實”的工作要求去安排、布置、檢查各項工作,制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法,按照精干、高效的原則,組建了符合公司特點的運行機構,并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。

    我堅持定期到各隊站聽取意見,指導工作,幫助解決困難,在基層干部中樹立起了“不干則罷,干就干好”的爭一流精神。在抓好管理和服務的同時,我與班子成員一起積極協調各方關系,努力開拓外部市場,增加公司收入,并積極籌措資金,改善基層的辦公條件。

    為了強化素質教育,在抓好員工崗位培訓的同時還積極創造條件組織管理人員外出學習,開擴視野,增長知識,以提高基層干部的工作能力。

    工作中,我注重發揮班子成員的作用,堅持“重大問題集體決策,具體工作分工負責”的原則,及時溝通交流,工作上能夠盡職盡責,盡心盡力形成合力地做好各項工作,是一個團結穩艦充滿活力的班子。

    三、嚴格自律,樹立良好形象

    日常工作生活中,我嚴格要求自己,以身作則,注意聽取班子成員的意見,尊重、團結每一個班子成員,不搞一言堂,不搞特權,不謀私利,自覺遵守廉潔自律的各項規定,對涉及到采購,隊伍錄用,合同簽訂等敏感問題,自己始終堅持“工作人員具體運作,分管領導嚴格把關,主要領導最后負總責”的工作原則,能夠做到不插手,不介紹,嚴格要求自己“堂堂正正做人,踏踏實實做事”,要在職工中樹立一個良好的干部形象。

    四、2021年來的工作目標完成情況

    2021年來,在公司全體干部職工的共同努力下,各項工作目標均圓滿完成。

    一是完成了小區創建目標。

    2021年__小區創建為局級優秀住宅小區,__創建為省級優秀住宅小區,2021年__創建為國家示范住宅小區,2021年__兩個小區順利通過了省級物業管理優秀住宅小區的驗收。

    二是基層建設目標的全部實現。

    截至2021年_月,共創建了一個“十佳示范隊”,一個“基層隊”和兩個“行業一強”,另有_個基層單位被評為“社區優秀基層隊”。

    三是實現了歷年成本指標不超的目標。

    2021年公司成本控制在了__萬元以內,并且水費實現了大幅節余;其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內,并有一定節余。

    四是外拓市場有了進一步發展。

    2021年,公司籌集__萬元成立了以家政服務中心為依托的“__綜合服務公司”,2021年公司實現外拓物業管理收入近百萬元。

    五是居民綜合滿意率歷年來均保持在__%以上。

    六是日常物業管理工作在社區考核與評比中實現了爭第一的目標。

    七是在探索物業管理“社會化、專業化、市場化”方面邁出了新的步伐。

    五、存在不足及改進方向

    一是成本控制力度還略顯不夠,雖然成本控制指標不超,但成本控制的機制還沒有完善起來。

    二是在摸準下情上做的還不夠,聽取職工對公司發展的建設性意見較少。

    篇9

    進入xx年以來,收展部緊密圍繞公司工作指導方向,以2017年期及以上期交產品為xx年的主要業務指標,深挖xx年期及以上期交產品的賣點及價值,及時向全體收展伙伴貫徹宣導,銷售xx年期及以上產品的意義,全體收展伙伴積極響應,截止6月27日,二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為101.58萬,完成全年計劃的65.54%,按時完成了市公司要求的60%的半年進度。通過半年的xx年期及以上險種的銷售,在提高公司內涵價值的同時對穩定隊伍起到了積極作用,很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的本質,也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度。

    二,夯實組織基礎,擴大組織發展,建立三高團隊。

    組織人力發展是壽險不斷發展主題。xx年以來收展部深刻認識到這一點。在年初就積極通過人才市場,網絡招聘,同業引進等方式加大增員力度,經過努力收展部持證人力從年初35人,發展 到目前49人,超額完成市公司半年人力發展要求,基本完成全年50人的發展目標。在增員的同時嚴格加大篩選,為打造三高團隊輸送優秀人才,同時加大培訓力度,打造專業化銷售隊伍。

    三,倡導共同創富,樹立典型帶動,人人成功創富。

    萬眾創富大賽這一省公司的重要舉措,對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進入xx年我收展部認真分析往年經驗,總結出模范帶動的積極作用,特別是收展這一隊伍,如何在年輕化的隊伍中樹立標桿,帶動全體收展伙伴創富成為今年增員,留員的工作重點。加大對新人的培育工作,設專人跟進所有入司新人,各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人xx伙伴fyc已達61402元,無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。

    四,及時總結經驗,認真分析原因,迅速反應調整工作思路。

    在每一階段的工作,收展部都要進行總結評估。雖然在這半年的 工作中收展工作取得了一些的成績,但與發展要求,與先進公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發揚以上成果的同時,我們還有很多工作需要調整,以更好更快的適應形勢發展需要,跟上公司步伐。

    1,在繼續保持發展xx年期及以上業務的同時,增加短期意外和短期健康險的銷售力度,特別是卡單銷售,開發更多有針對性的專題,為全體收展伙伴展業提供有力支持。

    2,加強各項基礎管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查,每月總結的層層把關,培養全體收展人員堅持有效拜訪的習慣。

    3,提高區域經營活動。根據時機結合公司和各區域特點舉行適宜的社區活動,把區域收展做到實處,真正做到區域經營的有效帶動作用,樹立國壽品牌影響力。

    4,針對各層級伙伴,做好532經營。提高隊伍的有效人力占比,穩定隊伍基礎。

    5,加強各級主管的培訓學習。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養上增加力度,提高主管的自主經營意識和管理能力。

    6,培養團隊文化和凝聚力。將二部收展團隊文化用真誠贏得感動,用專業贏得尊重,讓優秀成為一種習慣深入到日常管理中,逐漸建立團隊影響力。

    2017年保險工作心得體會篇2 2017年,史冊上必將留下深深印記的一年,這一年大事頻發,從上半年冰凍災害、汶川大地震到下半年奧運會成功舉辦、全球金融風暴的暴發無一不把本就不平靜的經濟環境引得更加波濤洶涌、波瀾起伏。**縣支公司在這種復雜多變、困難重重的環境下,在縣委、政府和上級公司的正確領導下,在各職能部門的密切支持和配合下,我司牢固樹立科學的發展觀,努力實踐三個代表重要思想,通過全體員工的奮力拼搏,開拓創新,勇于進取,公司業務取得了長足發展,業務規模創造了歷史同期最高紀錄?;仡櫼荒甑墓ぷ?,既有成功的經驗,也暴露了一些不足,為了總結經驗,改進不足,現將全年工作總結如下。

    一、基本經營情況。

    截止至2017年12月31日,**縣支公司共實現總保費1956萬元(預),其中:首年期繳保費296萬元(預),短期險保費266萬元,團體年金保費54萬元,中介業務保費733萬元(預),續期保費607萬元(預)。共支付各類賠款、滿期(生存)保險金658萬元(預),其中:短期意外險賠款20萬元(預),簡單賠付率為20%(預);短期健康險賠款100萬元(預),簡單賠付率為84%(預),短期險綜合簡單賠付率為39%(預)。

    二、團結一心,個人業務取得突破性發展。

    個人業務是我們的核心業務,是公司持續經營、穩健發展的基礎。20xx年伊始,根據省、州公司各個時期的企劃,我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施,利用產說會、客戶答謝會等多種銷售模式,抓住金彩明天等新險種強勢上市的有利契機,全體員工斗志昂揚、揮灑汗水,經過辛勤的耕耘,終于取得了豐碩的成果。

    20xx全年我司共實現首年期繳保費296萬元(預),完成州分公司下達全年任務的101%(預),圓滿完成預定的保費任務目標。首年期繳保費規模達到歷史最高峰。

    核心業務的迅猛發展,背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度,邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、重金聘請北京專家進行增員指導,把展業和增員結合起來,通過增員來推動業務發展,通過業務發展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動,他們無時無刻不在關注著自己的屬員,幫其解困、助其成長、讓其心安,正是他們無私而偉大的博愛精神,讓我們的員工感覺到了公司的溫暖,做到了有愛留人。目前,全司員工已達115人,為歷年之最,并且我們隊伍仍然在繼續發展壯大。

    三、奮勇拼搏,團體業務穩中有升。

    團體業務是公司經營成效體現的重要指標,也是產、壽險兩類保險的交集市場,因此,競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中,我司以全年團體業務共收取保險費266萬元。四季度經營指標重新下達后,我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。

    一年來,我們除了維護好已有的渠道外,還積極尋找新的業務增長點,努力打破前期業務發展低迷的狀況,同時積極加強與有關部門的溝通與協作,爭取得到最大的支持和幫助,加大宣傳力度,擴大影響面,從而贏得市場。

    四、雄踞市場主導,再創中介輝煌。

    今年上半年,省公司發出中介全年目標上半年完成的號召,面對巨大的挑戰,我們并沒有退縮,按照省、州公司的統一布署和安排,我們積極聯系各機構和網點,加強業務指導和促成。在認真為網點做好服務工作的同時,我們還發動全司員工共同努力,全司一心,加大自營業務規模,做到不等、不靠。通過全司員工和各機構的共同努力,我司上半年共實現保費452萬元,雖然這一成績同州公司下達的任務目標還有一定的差距,但這一成績已經創造出**公司中介業務歷史新高,半年的業務規模是2017年全年的3倍多。這大大穩固了**國壽的市場占有率,體現了中國人壽領軍市場的主導地位。

    至此,我司全年共完成中介業務保費652萬元(預),創造歷史最好成績。

    五、服務社會主義新農村,農村保險工作大提速。

    為積極響應中央關于建設社會主義新農村的號召,全面落實總、省公司提出的鞏固城市、拓展兩鄉戰略,我公司增強了發展農村市場的責任感、使命感和緊迫感,加深了對兩鄉強則縣域強,縣域強則全省興的理解和認識,農村保險工作開始提速。

    由于我縣經濟欠發達,農村群眾經濟狀況普遍不好,而這部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體。針對這一實際,根據上級公司鄉鎮有點,村村有人的精神,我司積極想辦法,探尋出路,并大膽嘗試,先后在維摩、阿猛兩個鄉(鎮)設立服務點,培訓駐村業務員,把保險服務延伸到農村,極大地方便了當地群眾,減少了他們的投保、理賠成本,此舉獲得了當地群眾的好評,并得到了鄉(鎮)黨委、政府的大力支持與肯定。

    六、以人為本,誠信服務。

    服務是企業的生存之本,服務質量的好壞不僅關系到公司業務的發展,還關系到公司的聲譽以及未來。 我們堅持以人為本、客戶至上的服務理念,想客戶所想,急客戶所急。對于出現重大事故的家庭,我們沒有死板地執行規定,而是以最快的時間確定事故性質,然后第一時間將賠款送到客戶家中,幫助他們渡過難關,而為此增加的理賠成本已逾萬元。全年我司客戶服務部門已受理各類理賠、滿期(生存金)給付案件金額658萬元(預)。我們辛勤的勞動,也得到了廣大客戶的信賴和認同,在以后的工作中,我們還將繼續以快速、專業、高效、準確的服務為廣大客戶提供一流的服務。

    2017年保險工作心得體會篇3 2017年的工作已接近尾聲,一年來,在公司經理室的正確領導下,各部門同仁齊心協力,共同努力,客服工作取得了一定的成績。

    今年以來,公司經理室繼續以抓業務發展及內務管理并重,實現兩手抓,齊抓共管的管理模式,帶領客服全體員工,團結奮進,客服管理工作取得了一定的成績,客服水平也有了一些根本的提高。公司通過開展集中、統一的客戶服務活動,進一步整合服務資源,促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型,不斷提升服務水平,創造客戶價值,積極承擔社會責任,為公司永續經營打下堅實的基??蛻舴詹烤o緊圍繞公司總體發展目標,在做好本職工作的同時做好服務創新,體現在以下幾個方面。

    一、在制度建設方面,繼續加強客戶服務基礎管理工作,進一步完善相關管理制度

    1、主要從內強素質、外樹形象著手,通過狠抓公司各崗位人員素質,進一步提高客戶滿意度,樹立公司良好的對外形象。

    一個優秀的團隊須有一個素質、技術過硬的服務隊伍,今年以來,我部著重從完善制度著手,通過加大制度的執行力不斷加大服務考核力度,以進一步提高客服人員綜合素質。

    針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規范現象的問題,我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規范性,并從加強服務意識、強化服務執行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,加大了現場監督考核力度,現場檢查,現場指導,并予以相應處罰。通過一系列的措施,使柜面人員加大了操作的規范性,服務禮儀的執行上也有了一個很大的提升,也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用。 獻祝福網

    2017年6月,總公司舉行了全國柜面人員上崗資格考試,我部全體人員13人參加,合格9人,持證率達70%。此次全國系統的柜面人員考試,加強了客服人員對專業知識的學習,也提升了客戶服務部的服務質量。

    二、強化業務制度學習,樹立執行理念,確保制度執行力全面有效開展

    為進一步強化公司業務管理制度執行力建設,從制度上為業務發展提供堅強保障,客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度,進行了認真梳理及匯集,并制定了業務管理強化制度執行力工作及學習計劃,按照學習計劃,定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統地對相關業務管理進行了學習,要求所有參加人員認真做好學習筆記、進行測試并撰寫學習心得;根據測試及檢查情況,要求各相關崗位撰寫整改報告。從自身出發,樹立了強化風險意識,確保了此項工作的全面有效開展,切實提高了我司制度遵循和依法合規經營的自覺性。

    三、以服務為本,促進銷售,把日常業務處理和服務工作相結合

    我司按照上級公司文件精神,面向所有客戶推出國壽1+n服務計劃。旨在通過舉辦客戶服務活動,不斷密切公司與客戶的關系,進一步提高客戶滿意度,樹立公司良好的對外形象。為切實有效的開展活動,公司成立領導小組和工作組,并加強了對此項工作的宣傳力度,按照活動組織、宣傳方案逐一落實并有效實施各相關工作。提升了服務品質、增強了客戶忠誠度,進一步提升公司服務水平,充分維護了客戶權益,樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優質服務,為業務員的展業工作提供了很好的基礎,也為加強我司與單位間的業務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度、也為鞏固和帶動業務增長注入了新的活力。

    四、從服務的本身出發,一切為了客戶著想,不斷創新服務內容

    1、積極配合分公司做好vip客戶工作為了進一步構建公司vip客戶服務體系,為vip客戶提供附加值服務工作,分公司開展了面向全區vip客戶提供特約商家優惠服務的活動,通過此項活動的開展,為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,在一定程度上提升了公司的知名度。

    2、公司理賠部把上門送賠款工作做細做新,積極為學生險業務拓展工作做鋪墊,繼續加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度,真正體現公司人性化的理賠服務。

    繁忙的工作,有成績也有不足,在做好總結的同時,要不斷改進,現就不足與差距結合2017年的工作如何進行改進做如下安排:

    咳嗽

    針對客戶服務部今年以來人員調整的客觀原因,客戶服務部新入人員對專業知識及業務技能的缺乏,2017年,我部將繼續采取多種方式及途徑,對所轄員工進行定期與不定期的培訓,從本職工作做起,對于相關崗位技能進行專門培訓,加強所轄人員的職業道德教育,有針對性地組織和開展業務知識及服務禮儀培訓,對于分公司下發的業管文件及時進行傳達及學習,真正領會其操作要領,將其運用到實際操作中。通過培訓,推行公司綜合柜員制,更好的為客戶服務。

    (二)配合公司團險、中介、個險三支銷售渠道各項業務競賽活動的開展,更好地對業務發展提供強有力的業務支持及后援保障積極配合公司團險、中介、個險三支銷售渠道開展各項業務競賽活動,全力促進公司業務持續、健康地發展。

    (三)以服務為本,促進銷售,把日常業務處理和服務工作緊密結合,全面詮釋國壽1+n服務內涵

    1、配合分公司在全區范圍內將要實行的銀行、郵政轉賬收費、轉賬付費項目實施方案,保證此項目的順利實施。

    2、保證兩鴻滿期給付、轉保工作和銀行、郵政轉賬收付費工作的順利進行,同時為了提高銷售人員活動量,挖掘積累客戶,有效整合客戶資源,做好客戶的二次開發,努力促進轉保,為2017年開門紅奠定基礎,以進一步提升公司服務品質,增強客戶對公司的滿意度。

    3、進一步加強柜面管理工作,營建良好的學習氛圍,組織培訓與自我學習相結合,建立體系化的培訓教程,鼓勵員工不斷提高自身綜合素質。

    總之,客戶服務部明年的發展思路將以加強客服隊伍建設為根本,以加強柜面服務質量考核為重點,以人員管理辦法為后盾,以教育訓練為基礎,積極推進柜面職場標準化建設,不斷創新服務方式,建立科學、完善、嚴格的品質管理辦法和監督、考核機制,提高客戶滿意度,提升柜面運營能力,防范經營風險,樹立中國人壽熱情、真誠的服務形象,使柜面真正承擔起中國人壽品牌載體的重任。

    2017年保險工作心得體會范文相關文章:

    1.2017保險業工作心得體會

    2.2017社會保險工作心得體會

    3.2017年醫保個人工作心得體會范文

    篇10

    2013年以來,在區委、區政府的正確領導下,在區委組織部的精心指導和支持下,緊緊圍繞“建設繁榮、魅力、和諧的現代化新”總目標,加大企業協調、指導、服務、扶持力度,強化人才工作創新和措施落實,重點放在著力實現“五個一批”上,切實推進全區民營企業家隊伍建設。

    (一)開展民營企業人才情況調研走訪活動。2013年,由局長親自帶隊、組織全局精干力量,深入轄區不同行業、不同類型民營企業,采取聽匯報、座談交流、實地察看等方式,對轄區生物農業開發有限公司、汽車銷售有限公司、投資管理有限公司分公司、金融資本集團公司、試驗機技術有限公司、繼、壓力容器等民營企業人才工作情況進行了認真調研。走訪調研活動中注重認直聽取企業人才工作情況匯報,詳細察看有關政策和資料,廣泛征求企業在人才引進、教育、管理、政策等方面的意見建議,全面了解掌握企業人才工作管理方面存在的、實際困難、問題和不足,廣泛宣傳各級人才政策。在基礎上,進一步完善基層民營企業人才資源庫,搭建人才信息溝通平臺,大力宣傳中央和省市區各級政策,幫助民營企業學習人才政策、掌握人才政策、用足用好人才政策。

    (二)積極開展“企業家隊伍建設推進年”活動。緊緊圍繞“建設繁榮、魅力、和諧的現代化新”總目標,加大企業協調、指導、服務、扶持力度,強化人才工作創新和措施落實,切實推進全區民營企業家隊伍建設。一是加大對民營企業家的培訓。積極組織民營企業家加省、市企業家高層管理培訓班(EMBA、MBA)、經營論壇、“產學研”洽談會、技術人才培訓班、“民營經濟發展年會”等各項活動。充分利用我區在財經大學、大學等駐地高校建立的培訓基地,幫助企業與大專院校、科研機構建立長期穩定的合作關系,培訓和引進一批優秀民營企業家。二是認真做好人才評優和推薦選拔工作。分層分類建立民營企業家人才庫,從中擇優向“企業英才”、“英才”、區“金融商務人才”集聚工程等人才項目積極推薦。加強對入選人才的聯系、溝通和服務,認真落實好上級給予的政治、培訓、津貼、資金支持等各種待遇,激勵民營企業家發揚以“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”為核心的“優秀建設者”精神,為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。三是加大對優秀民營企業家的宣傳。大力宣傳優秀民營企業和企業家的典型經驗和先進事跡,大力倡導"誠信廉潔,依法經營,回報社會"的核心價值觀,充分利用先進典型的示范和引領的作用,帶動民營企業形成爭先創優的濃厚氛圍,努力形成尊重企業家、關心企業家、愛護企業家的社會環境。

    (三)創新人才服務方式,搞好民營企業全方位服務。一是健全工作機構。成立了局人才發展工作領導小組,局主要領導為組長,班子其它成員為副組長,科室主任和部分企業相關負責人為組員,局辦公室主任為聯絡員,形成了機關、企業人才工作網絡,具體負責上級指示精神的貫徹落實和人才工作開展的組織實施。二是及時報送人才工作信息。制定全年人才信息報送計劃,成立人才信息報送工作小組,由聯絡員按計劃組織信息員及時報送人才工作信息,注重報送時間和質量,每月報送信息不少于2篇,年終總結講評,對優秀信息報送人員進行獎勵。三是指導民營企業搞好人才服務管理工作。指導各類民營企業根據自身人才需求,自主開展各種形式的人才招聘和教育培養活動。投資管理有限公司分公司積極引進海外高級專業技術人才和企業發展急需緊缺創業人才;金融資本集團公司聯合中國農業銀行、對外經濟貿易大學、大學、省工商業聯合會,聘請近百名專家學者組成顧問團,從財務、企劃、人資、培訓等方面為企業員工和會員提供專業培訓和業務指導;汽車銷售有限公司、東側試驗機技術有限公司積極開展技術練兵和比武,對技術出色、業務精通、技術創新能力強、經營業績好的員工給予重獎或培訓、津貼等激勵政策支持,以留住人才、吸引人才。四是圓滿完成《關于加強非公經濟體企業科技人員管理》提案答復工作。在深入調研走訪區人社局、區財政局、區科技局、區科協、區經信局等有關部門和東側試驗機技術有限公司、壓力容器、繼、時代試金、大可汽改裝等民營企業,仔細了解掌握上級和區有關政策、規定、辦法和工作措施,聽取企業有關意見和建議的基礎上,給予了提案政協委員圓滿答復。五是搞好全方位服務。進一步強化服務意識,千方百計幫助駐區民營企業解決實際困難和問題,對重點民營企業建立實施全方位跟蹤服務和“包企駐崗”重點企業工作聯系制度,及時了解并幫助解決企業發展中的困難,幫助解決后顧之憂。搞好對駐區企業人才引進的服務,詳細了解掌握轄區民營企業人才底子、工作現狀、人才需求、人才流動等情況,以及在人才培養、管理、使用和引進環節中存在的問題,聽取企業意見建議,鼓勵和幫助有條件的企業,與高校、科研院所開展“產學研”合作或成立工程(技術)中心,為企業發展創新動力、搭建平臺、開辟空間。廣泛開展“激情創業”宣傳服務活動。進一步加強與工商、稅務、技術監督和區直各部門的協調溝通,創建綠色審批流程和通道,打造投資項目審批無償代辦服務“金名片”。為20余家入駐民營企業提供無償辦理工商注冊、稅務登記、組織代碼等行政審批許可手續80余件次。廣泛開展“深入基層、服務企業”調研走訪百家企業活動。圍繞企業發展需求,結合每個企業自身實際,采取一企一策,在用工、用地、融資貸款、產業政策、專屬服務等方面給予特別支持和幫助,協調解決各種實際困難和問題30余件次。

    2013年我局的人才工作取得一定成績,但仍在不足和一些問題,主要表現在:一是人才工作宣傳的力度還不夠大,部份民營企業對上級人才發展政策和工作措施不甚了解,開展人才選拔推薦工作的積極性還不高。二是仍需創新人才服務工作方式,民營企業點多、面廣,隸屬關系復雜,需進一步整合服務資源,提高服務效率。三是民營企業人才隊伍保障機制未完全建立,引進人才、留住人才的形式和手段還不豐富,仍需進一步采取有力措施解決民營企業用工難、留人難問題。

    二、下一步工作打算

    今后,我局將進一步加強人才工作思路研究,結合我局工作實際,抓好各類人才培訓工作,促進各類人才素質提升,不斷擴大人才隊伍,提高人才工作對全區經濟建設和社會發展貢獻率。

    一是深入學習貫徹中央和省、市、區人才工作會議精神,進一步提升人才工作組織化程度。努力貫徹落實各級發展中小民營企業政策,為企業做好人才工作、發揮人才作用提供全方位服務。

    二是加大聯系企業工作力度,增大服務覆蓋面,引導企業以集聚各類人才為著力點,以人才發展帶動企業發展為主要手段,不斷充實壯大企業人才隊伍,不斷完善企業人才資源庫。

    篇11

    2022個人年度工作計劃及目標【1】深入學生,及時發現學生中存在不同程度心理健康問題的學生,配合心理咨詢室開展好咨詢和引導工作。加強對特殊群體和特殊個體的關愛,幫助他們解決實際困難。要突出抓好學習困難學生、經濟困難學生、心理問題學生等特殊群體的教育管理,對他們的學習、生活和思想給予更多的關心,幫助他們完成大學學業。努力拓展心理健康教育的內容和形式。要將心理健康教育與學生思想政治教育有機地結合起來,運用課堂教學進行心理健康知識普及,加強對班級心理委員的管理,緊密圍繞學生學習、交往、戀愛、生活、適應等問題,拓展心理健康教育的內容和形式。

    一、教學工作

    1、認真做好本期開學工作。

    本期共有x個班的應用數學教學工作,全部為資源系的課,為確保全期教學工作科學合理,期初將集中精力備課,制定好各個班的教學計劃及教學進度,保證順利完成教學任務。

    2、認真配合系部、教務處做好開學后補考工作。

    3、研究學情,因材施教,確保教學質量。

    因為絕大多數學生數學基礎薄弱,學習習慣及學習自覺性欠佳。因此,教學過程中,應著重加強學生學法指導及學習能力的培養,在新知識傳授過程中根據學生知識基礎有針對性地補充舊知識的復習準備,做到因材施教。認真做好備課、課堂、作業三個重點環節的工作,確保教學效果。

    4.繼續加強教學軟件的建設。

    在已有的電子教案及電子課件基礎上進一步豐富和完善教學軟件資源,實現資源共享。根據教材的改編新要求,進一步加強和完善試題庫建設。

    二、教研工作

    1、堅持政治學習。

    通過政治學習,不斷提高政治思想覺悟及師德修養。

    2、堅持業務學習。

    通過業務學習,不斷提高業務素質和教學水平,從而不斷提高教學質量。主要從以下幾方面進行:

    (1)經常聽老教師的課,本期計劃至少聽x課。有針對性地選擇教學中的難點內容作為課題進行互評互議,通過集體交流探求新穎有效的教學方法,努力提高課堂教學質量。

    (2)加強數學應用性研究。以高等數學教學研究為主,主動加強與專業教師的溝通,了解專業課教學情況,加強數學在專業學習中和專業實際中的實用性研究,從而加強數學與專業的融合,充分發揮數學學科的工具作用,同時也通過這一教學過程滲透數學思想和方法,提高學生整體素質。

    (3)組織好數學老師編寫好《應用數學》教材第二版并出版。

    (4)加強教法研究,堅持參加集體備課活動,通過說課等形式,不斷探索新的教學方法,并結合實踐進行總結和評價。

    (5)加強空間建設,按照假期的培訓,完成表格化教學;努力做好科研工作,進一步提高自身的專業水平。

    (6)加強和任課老師的交流,共同改進和提高教學教改工作。

    (7)五月上旬安排好下學期選修課的報名及任課老師。

    2022個人年度工作計劃及目標【2】新的一年,把“優質護理”,把“以病人為中心”的護理理念融入實際具體的工作細節中,轉變護理觀念,加強自身護理理論操作技能的提升,提高服務質量,力求在護士長的領導下,立足本職,為患者提供無間隙全程的護理?,F將工作計劃如下:

    1.深化轉變護理觀念,在14年基礎上,更加深入開展整體責任制護理。

    提高服務質量,續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。作為責任組長,加強責任護理分工,組織協調本組工作,切實落實扁平化護理,能級對應,責任到人,帶領本組組員對病區患者實施全程無間隙系統護理。加強落實“優質護理服務”,全面加強臨床護理工作,強化基礎護理,改善護理服務。

    2.護理安全是護理管理的重點,保證護理安全,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

    嚴格要求自身,強化護理安全意識。嚴格落實護理技術操作規程、流程,嚴格按照三甲標準實施全程護理。對本組低年資護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點督促。切實做好護理安全工作,減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴。自身努力加強急危重病人、臥床病人的護理,協作護士長不定期的進行護理安全隱患檢查,發現問題,解決問題,并從自身原因進行分析,分析事故發生的原因,吸取深刻的教訓,提出防范與改進措施。

    3.努力加強護理理論知識及護理操作技能的學習。

    自身嚴格要求,不斷深化細化學習消化專業護理理論知識,更新知識面,提高層次。希望在護士長的帶領幫扶下,加強護理搶救操作技能的學習鍛煉,更好的掌握中心靜脈壓測定,人工氣道,呼吸機應用等等的護理操作技能。并且完成護理部科室要求的操作技能考核。在實際工作中,與低年資護士一起學習進步,為患者更好的服務。

    4.積極參與院內院外的各項培訓,繼續教育學習,望有機會參與消化專業護理??浦R的培訓,更好的掌握內鏡下各種手術的術前術后護理。

    5.作為本科室帶教組長,已擬定好書面帶教計劃,努力做好護生實習期間的帶教及管理工作,保證護生安全,不斷加強護生護理理論知識及操作技能的學習,不斷提高動手能力及獨立思考并解決問題的能力,共同學習,一起成長。

    6.作為本科室品管圈組長,在輔導員劉護士長的領導下,在14年基礎上,努力提高自己組長的組織協調能力,努力提高全體圈員品管圈知識的普及,以及參與的積極性和創新意識,不斷解決臨床護理工作中出現的問題,把護理質量不斷提升。

    6.爭取完成3篇論文撰寫。

    把握三甲復審契機,在護士長領導下,配合領導工作,不斷提高自己,不斷提高責任1組護理團隊護理質量,為患者提供滿意護理服務,為科室爭創效益,為醫院三甲復審順利通過盡自己一份力量。

    2022個人年度工作計劃及目標【3】_年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營,提升品牌內涵”的經營戰略以及“打造企業執行力”的管理戰略這兩條主線開展工作,并取得了突破性的進展。

    一、經營業績穩步上升,銷售突破億元大關。

    實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區域市場的領先市場地位。經營調整成效凸顯。全年引進新渠道120_個,淘汰品牌123個,調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。兩個工程兩手齊抓?!按蛟?0個百萬品牌”和“引進_個成熟品牌”的`“兩手抓”工程,有21個品牌實現了銷售過百萬的業績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。擴銷增利企劃先行。突破常規,通過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區域領先優勢。

    二、服務體系不斷完善,現場管理成效斐然。

    20_年建二狠抓現場管理,全面推行“親情式服務”體系,在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

    三、“執行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

    以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬余人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

    20_年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業發展的問題:

    問題一:經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。

    問題二:對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。

    問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。

    問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。

    問題五:全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。

    問題六:供應商渠道的整合在20_年雖有改變,但效果并不明顯。

    20_年,青山周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業,后有青山百貨的步步緊追,我們將從以下幾個方面重點入手:

    一、抓春節市場,確保開門紅,誓奪年度目標以春節營銷工作為先導,全面實施旺季市場經營戰略,確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。

    二、準確把握市場定位,實施差異化經營略微調高經營檔次,跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位,打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。

    三、組建貨品部,實施進銷分離,加大招商調整力度通過組織架構的健全,為加快調整進度提供有力的軟環境,使調整工作一步一個腳印地向前發展,從而達到區域百貨經典的經營格局。

    四、以四樓的改造與經營為契機,全面整合場內資源做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為_年的首要任務,進一步提升商場的經營功能,開發新的經濟增長點。

    五、狠抓百萬品牌,全面發揮二八效應要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬品牌的成功率、成活率,使已有的百萬品牌發揮領軍作用。

    六、狠抓渠道優化,減小因供應商實力弱對經營造成的制約在渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商,淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級商的供應商,在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。

    七、科學分析,力求突破,全面推行親情化營銷_年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式,加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。

    八、實施員工素質工程,實現人才發展戰略轉型20_年,我們將加大企業人才的培養和儲備力度,實施培訓“五個一”工程。同時,加大企業制度的執行力度,進一步規范全場員工的工作行為,形成和諧、規范的良好工作氛圍。

    2022個人年度工作計劃及目標【4】近幾年,隨著人們生活水平的日益提高,我們醫療衛生事業逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持,使得我們醫護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優質護理服務以及健康教育的普及等等,就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,因此也受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”。在這20_年即將開始的一年,作為一名護理人員,我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:

    一、繼續加強學習,提高自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習,以利于臨床實踐的有效應用。

    二、全力協助護士長做好病區的有效管理,如積極發放滿意度調查表,發現問題積極處理和改進,帶動病陪人參加公休座談會,鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊,能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責,使自己的優質護理服務到位,以“三好一滿意”為標準來要求自己,做到讓患者滿意,領導放心。

    三、嚴格遵守本科的各項規章制度,做到上班不遲到,不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。

    四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

    五、解放思想,為科室的發展提建議和意見,竭盡所能為科室創造更多的效益

    六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作,努力構建現代化科學的醫患模式,正確妥善處理好醫患關系。

    七、協助同事做好科室工作,做到工作責任明確、資源共享、團結互助,共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

    八、護理事業是一項崇高而偉大的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20_年,我會努力改正缺點和不足,做好自己的工作,對病人負責,對自己的工作負責。努力、努力、再努力!

    2022個人年度工作計劃及目標【5】20_年是我們__告部業務開展的開局之年,做好20_年廣告創收工作,對開創市場、媒體運營管理有著至關重要的意義,做好20_年廣告創收工作,對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此,我要調整好工作思路、增強責任意識,充分認識并做好今年廣告創收工作。

    通過20_年各項工作開展情況的總結,我充分認識到了自身存在的不足,總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題,我計劃_年做到如下幾點:

    一、制定每月、每季度的工作計劃。

    充分利用現有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況,有針對性地調整工作策略、開發新的領域。

    1、在第一季度,以市場鋪墊、推動市場為主,擴大__司的知名度及推進速度告知,因為處于雙節的特殊時期,很多單位的宣傳計劃制定完成,節后還會處于一個廣告低潮期,我會充分利用這段時間補充相關知識,加緊聯絡客戶感情,以期組成一個強大的客戶群體。

    適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來,但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

    2、在第二季度的時候,因為有“五一節勞動節”的關系,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,并且隨著天氣的逐漸轉熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。

    3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。

    并且,隨著我公司終端鋪設數量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廣告大戰做好充分的準備。

    4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。

    隨著冬季結婚人群的增加,一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。

    我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作,并根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!

    二、制訂學習計劃。

    做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

    另外,在20_年年末的時候,我報考了__學的__專業,因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程,廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作,我將系統地、全面的進行學習,以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。

    三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    日韩成av在线免费观看| 国产99精品久久久| 亚洲精品激情综合久久| 成人女人毛片免费观看不卡| 国产精品 色呦呦| 国产精品久久777777 | 老妇放荡xxxx| 成人欧美一区二区三区视频免费| 欧美日韩亚洲国产不卡| 精品人妻伦一区二区三区| 色哟哟哟在线观看www| 99视频在线官网| 在线天堂资源www中文| 国产精品免费在线一区二区| 一个色综合国产| 国产精品久久久一本精品| 免费不卡黄色视频观看| 国产一区二区三区在线视频… | 国产96色在线| 左边脸不自觉抽搐| 久久久久久久久久久幺久久| 国产视频一区,二区,三区| a频道在线观看| 人人爽人人澡人人妻免费毛片 | 久久午夜福利精品一区二区| 日韩高清一区二区三区四区的免费 | 黄色在线免费观看不用下载| 欧美精品二区三区| 99人人爽人人妻人人澡| 丰满的少妇在线观看视频| 亚洲av码国产精品色蜜桃在线| a级毛片免费观看| 日本新一区在线观看| 国内免费在线视频一区| 极度另类freesex性欧美l| www.久久亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清版密桃| 谁有日本网址| 国产亚州色婷婷久久| 中国老妇女v∧| 国产视频在线观看一区二区| 午夜在线看片国产不卡| 国产精品国产三级国产av′| 国产一级内射片在线免费| 国内外黄色大片| 神马影院少妇的诱惑| 亚洲国产日韩欧美大陆综合| 性xxxxfreexxxxx牲| 在线观看视频一区二区三区福利| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产一区二区好的精华液| 4hu影院av在线| 亚洲毛片不卡av在线播放一区二区| 18禁国产精品久久久久久久久久久| 一区二区三区午夜福利影院| 岛国av一区二区在线在线观看 | 来个在线观看网站| 亚洲美女一黄大片| 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 女人18毛片动漫| 91在线中文字幕在线播放nba| 精品熟女在线一区二区三区| 手机免费看三级毛片| 牛毛黄颜色配啥颜色好看| 亚洲天堂免费| 男人的天堂av.国产在线观看| 经典av三级在线不卡| 午夜写真福利在线观看| 亚洲精品韩国美女主播在线| 国产免费不卡av在线| 日人妻少妇视频| 三年片免费观看完整版| 国产伦精视频在线观看| 亚洲av影院在线观看| 色婷婷综合成人| y11111少妇人妻影院| 51yytv午夜不卡| 丁香色是什么色| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 国产老熟女伦老| 亚洲欧美人成综合在线| 亚洲精品久久久中文字幕| 91国偷视频自产在线| 亚洲国产一区在线| 在线观看美女福利视频| 国产 日韩 欧美在线| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看 | 午夜福利免费视频观看| 久久久精品国产欧美av| 欧美性xxx激情| 欧美亚洲激情综合| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站 | 秋霞鲁丝成人一区av| 日韩欧美一中文字幕| va天堂成人| 免费黄色视频永久在线观看| av不卡在线看每日更新| 波野结多衣一区二区| 国产精品久久久久精品免费免费| 亚洲av伦理在线观看| 玩弄极品人妻少妇视频| 一级av之午夜影院| 黄色在线免费观看不用下载| 成年女人片免费看| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费看| 三级毛片大片| 青青草视频网站在线免费观看 | 真人爰爱一级毛片免费观看| ,国内精品久久久久久精品久久..| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 亚洲3dh5码精品成人| 亚洲av入口一区二区三区| 欧美日韩在一区二区在线观看| 99热这里只有精品4| 不卡的av电影网| 波多野结衣高清在线最新| 97在线观看视频平台在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 中文字幕公开在线视频| 男人插女人阴道的视频免费在线观看91| 精品国产精品久久久久| 国产精品久久久久白丝| 99操人妻人人| 美女免费观看在线观看| 蜜桃av精品一区二区三区经典| 欧美性性性性xxxxoooo| 日日躁夜夜躁狠狠躁综合一| 亚洲成人影院福利| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 欧美一区二区精品在线观看视频| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 在线免费人成视频网站| 亚洲自拍自偷成人网| 亚洲精品久久久久久蜜桃一级 | 国产日韩久久久久精品影院| 日韩精品欧美激情视频| 黄频美女免费看| 在线а√天堂中文官网| 国产精品18在线观看观看| 97久久精品人人人妻人人1| 一级v片在线免费观看| 人人安康一般医疗指的是什么| 手机福利盒子永久看片| 久久久久精品影院| 97在线线视频| 日韩欧美内射淫射| 欧美xxxx色视频在线观看免费| 中文字幕乱码色| 成年人国产欧美在线观看| 国产懂色在线| 特级久久久久久毛片| 欧美精品亚洲精品日韩专区,日本| 在线视频 国产 乱| 亚洲欧美激情另类| 奶边摸边做爰爽视频| 日本成熟老妇人| 不卡影院在线免费观看视频| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 性生交性生活大片免费看| 国产精品一区,二区三区在线| 欧美性sex18—19性| 高清有码中文字幕| 免费看成年美女洗澡网站| 成年美女视频黄色永久免费| 免费观看完整在线观看| 日日操淫色网| 久久爽在线播放| 菠萝网站在线观看| 欧美美女伦理在线观看| 欧美精品一区二区福利视频| 久久国产精品—国产精品| 免费国产精品观看| 国产精品久久久久久久精品影视| 黄色视频免费永久| a一级片免费观看| 精品成人国产电影在线大全| 亚洲无毛码av| 亚洲黄色在线播放av| 亚洲日本www视频| 色哟哟com| 在线免费观看国产黄色视频网站| 久久电影人人爽| 国产女人精品视频国产灰线| 女人爽到高潮视频免费直播1| 永久毛片免费啪啪视频| 中文字字幕在线精品亚洲| 中文人妻字幕蜜桃久久久久久久| 毛片女人十八以上观看| 少妇熟女国产| 天堂网www在线中文字幕| 毛卡卡1卡2卡3| 电影天堂资源高清免费| 免费av片一区| 女人18毛片精品久久久| 国产精品专区免费视频| 日韩在线97| 成人小视频在线免费播放| 亚洲av精品蜜臀| 亚洲人妻一区二区不卡网| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 一级a爱在线观看| 亚洲精品久久中文字幕二区| 18禁网站免费进| 日韩写真高清| 亚洲av福利动漫| 日韩二区三区在线观看| 亚洲精品国产av天美传媒| 在线成人av免费视频播放| 欧美日韩在线精品一区二区三区四区| 成人国语电影| 久久亚洲精品yy1111| 欧美肉体裸交xxx| 久久精品国产亚洲5555| 日本av影片网站| 一一级毛片免费不卡直接观看 | 久久99婷婷国产精品免费| 中文字幕亚洲无线码在一区| 精品女士包包| av少妇影院| 最近高清中文字幕大全3| 7777成年大片免费播放器| 亚洲精品成色| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 一区二区三区av人妻| 无遮挡十八禁免费网站 | 黄网站色视频在线免费观看| 日韩黄色一级免费| 中文字幕在线视频日韩人妻| 国产在线一区二区三区不卡在线| 痴汉中文字幕在线观看| 美女在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区 | 午夜老司机福利影院| 最近免费中文在线2019| 高清日韩av在线播放| av 天堂 久久| 国产福利一区二视频播放24p | 亚洲视频在线免费播放一区| 一边摸一边抽搐一进一出小说| 国产激情一区二区三区中文三级 | 爱情大片一级| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 内射少妇日韩| 深爱激情五月婷婷麻豆| 亚洲新久久精品| 亚洲自拍在线观看视频| 香蕉久久99综合一区二区三区| 亚洲免费成人精品小说| 国产一区二区在线观看4| 久久99国产精品成人| 日韩在线视频色| pissing小便嘘嘘| 久久夜色视频网| 国产98在线|日韩| 视频一区小说| 久久午夜爱爱| 亚洲精品国产专区在线观看| 男人边摸边吃奶边做动态图 | 久久一免费片| 伊人久久大线影院首页| 少妇性高潮动态图片| 日本经典片免费观看下载| 色亚洲女va亚洲| 中文字幕好色人妻| 秋霞免费观看| 美女人妻被插入久久| 国语自产拍在线视频中文| 久久精品成人免费看| 亚洲高清毛片| 久久久久久精品一区国产| 国产精品久久久久嫩| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 精品老妇av| 国产中文美女免费视频| 情趣视频在线观看麻豆91| 后入内射极品少妇| 熟女精品亚洲| 人人参与人人入股是哪个平台| 亚洲天堂av毛片免费看| 午夜福利18勿进网站| 国产又黄又粗又色的视频| 成人观看一区二区三区| 久久久这里只有免费精品| 久久成人网麻豆| 亚洲福利影院一区久久| av动漫在线h| 亚洲黄网站在线播放| 交性大片欧美68ou| 日韩有码 中文| 最近中文字幕人妻av| 亚洲福利网站在线播放| 亚洲一九九九九一九二| 大片免免费观看视频播放器| 午夜少妇喷水视频| 爱爱爱网av女毛片| 欧美色插综合| 亚洲成人撸撸色| 日本一级爽快片淫片100| 成人黄色视频免费观看网站| 欧美a级毛片免费播放| 亚洲国产 日韩欧美| 18禁无遮挡床戏大尺度| 亚洲男人天堂888| 午夜精品一区二区三区电影| 舔下面在线观看视频| a级高清毛片免费| 一二三四在线观看免费中文1| 婷婷开心五月情| 久久这里只有精品国产| 午夜欧美精品久久久久久懂色| 波多野结衣 在线二区| 黄色免费日韩视频| 2021不卡毛卡片| 国语国产胖老妇热久久| 成人区人妻精品| 免费看av网站在线观看| 亚洲a在线日韩| 黄色av高清免费| 一级片免费观看的| 黄色毛片免费观看大全| 国产美女高潮呻吟视频免费| 熟女内射国产二区国产熟女| 日韩欧美国产午夜| 日本1000禁免费看| 日韩一卡二卡3卡| 国语对白露脸在线| 黄色成人欧美| 日韩欧美国产三区在线观看| 成年午夜影片| 毛片内射视频免费| 免费黄色视视频| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 在线观看国产日韩精品| 两个人免费高清视频在线观看| 欧美精品区二区| 久久网站亚洲精品| 深夜老司机福利视频| 亚洲免费手机av| 人妻精品久久久久久中文字幕69| 国产精品av网址| 国产利鲁唑片价格| 国产成a人片在线观看视频| 强行扒开腿插入视频| 国产精品乱在线播放| 天堂av亚欧av在线av| 亚洲欧洲中日韩综合| 日韩天码视频| 国产av久久丝袜美腿| 亚洲综合最大av网站| 欧美精品尤物在线| 俺来也官网欧美久久精品| 无遮挡黄色免费网站| 国产免费又色又爽又黄的片子| 国产99在线 亚洲| 国产羞羞在线观看| 色哟哟又玩又大在线观看| 国产激情一区二区在线观看| 成人免费视频 久久久| 精品日韩欧美在线观看91| 99视频精品在线看| 亚洲永久精品韩国无损音乐吧| 五月六月婷婷在线视频| a一级毛片在线观看| 在线高清视频日韩| 亚洲免费天堂| 最近中文字幕视频2019第一页| 91神马影院在线观看| 福利男女视频| 乱码中文999一区二区| 日韩精品91一区二区| 国产91欧美综合在线| 黄配啥色好看| 桃花社区在线观看完整版| 97人妻超级碰碰碰| 国产裸色贷在线| 国产午夜不卡免费| 女生高潮喷水的视频| y11111少妇人妻影院| www:com黄片| 老司机电影院18禁入| 女同久久精品国产99国产精品| 国产乱码一区二区三区在线播放| 一区二区精品国产熟女| 黄版免费视频| 帮信罪卡被冻结能解冻嘛| 越南熟女第一次与黑人色免费视频 | 大香蕉免费黄色视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 成人av电影男人的天堂在线观看 | 精品欧美激情| 亚洲男人天堂888| av视频日韩欧美| 精品国产av一区| 免费的av视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费观看视频| cao死我吧在线视频| 人妻18视频一区二区| 5858s夜夜| 女生爽到高潮免费视频| 原创精品嫩草影院| 精品最新国产| 原创精品嫩草影院| 在线看最新av网站| 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 亚洲国产欧美另类日韩丝袜| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 久久九九九精品视频| www.色94| 免费观看 在线| 国内自拍亚洲视频一区| 亚洲国产欧美日韩-区二区三区| 在线成人av免费视频播放| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 欧美激情一区二区二区高清视频| 观看在线www网站| 免费观看 在线| 91久久久久人妻精品| 韩国国产亚洲一区综合| 久久精品人妻一二区| 欧美日韩国产亚洲另类| 成人不卡免费av| 精品国产综合久久| 国产欧美乱码在线看| 被上司侵犯的人妻中文字幕| 在线免费视频播放| 国产就是精品久久| 一边摸一边做视频| 亚洲天堂最新版本| 国产麻豆精品在线| 很黄的日本电影| 亚洲av日韩av最新在线| 国产午夜福利视频一区二区不卡| 91国产高清在线观看| 亚洲视频另类视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 乱人伦精品视频在线观看| 中文字幕av三| 大尺度少妇电影| 亚洲精品在线播放91| 精品国产免费大片| 国产精品二区在线免费观看| 人妻久久精品一区二区三蜜桃| 亚洲韩国avwww| 亚洲精品在线观看不卡| 女人18毛片水最多| 国产精品a一区二区在线| 99精品国产视频在线观看| 免费久久国产精品视| 国产亚洲欧美日韩精品色狠二区| 欧洲亚洲av天堂色综合| 亚洲国产高清精品在线| 国产av高清av网站| 亚洲av第一在线| 日本二区三区影院色网| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 女人十八毛片免费视频观看| 国产69精品久久久999| 欧美亚洲日本视频| 精品久久久久国产三级| 日本中文不卡人成在线视频| 欧美色综合网站| 欧美日韩视频在线观看免费一区二区| 一二三四免费高清观看中文| 精品一区中文字幕少妇人妻| 中文字幕成人在线电影| 九草在线视频免费观看| 久久成人亚洲一区二区| 免费看成年美女洗澡网站 | av观看久久久久久久| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 一级片视频免费播放| 6979日本老妇人xxxxx| 日韩av,在线毛片| 黄色视频国产在线观看网站| 亚洲国产精品99久久久久| 给我免费播放片观看视频第1集| 在线免费观看国产激情视频 | 国产 日韩 欧美 免费| 精品久久久久久久蜜桃av| 亚洲二区成人在线观看| 国产精品久久性欧美| 午夜福利在线看片| 本道综合精品久久久久| 精品香蕉视频在线更新| 色综合一区二区欧美| 啪啪啪动态男女图| 国产69精品久久久久777| 亚洲一区视频在线免费播放| 久久久久久福利精品| 在线观看成人黄无遮挡| 国产大色视频| 亚洲国产成人综合在线不卡| 香蕉电影69av| 久久久久四虎欧美精品免费看| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 学长轻点奶头h视频| 亚洲男人天堂最新| 日日操淫色网| 一个人看视频高清www俩个| 一级毛片电影免费播放| 制服丝袜中文字幕av| 欧美 激情 亚洲 精品| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲中文字幕在线九九| 精品人妻少妇88av| 国产91成人精品亚洲精品| 国产精品久久久久老色批| 很爽的超薄丝袜脚交视| 大尺度美女视频在线观看| 激情戏在线观看一区二区三区| 国产午夜乱理| 男人亲女人下边视频| 一区二区三区在线高清国产| 麻豆中文字幕在线观看| 两个人免费视频下载| 在线播放免费国产黄色视频| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 欧美日本免费观看十八视频| 欧美ⅹxxx性猛交bbbb少妇 | 无遮挡羞18禁黄漫画网站免费| 中文字幕 国产 码| 图片区 小说区 视频| 男人舔抠女人下面视频在线观看| 国产视频线观看永久免费| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 国产乱对白刺激视频在线直播| 麻豆av网站在线| 少妇被爽到高潮喷水在线观看| 在线看蜜桃av| 久久精品亚洲国产77777| 在线视频高清日韩| 国产精品专区一区二区三区 | 日韩av片儿| 日韩免费黄色视频网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人 | 99在线精选观看视频一区二区三区| 亚洲男人的天堂色婷婷| 亚洲国产精品国产日韩已满| 欧美成人精品一区| aaa级片视频免费在线观看| 教师电影完整版免费观看| 国产学生在线观看一区二区| 女生正面无裸体的视频无遮挡在线观看| 国产日奸在线观看| 在线观看片免费人成视频播放| 亚洲女人在线视频免费观看| 久久亚洲精品1区2区| 中文在线字幕视频| 无毛多水少妇| 在线观看免费人成视频色| 亚洲国产网站| 韩国午夜理伦三级好看的| 成人av电影天堂| 久久精品国产亚洲av成人乳| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 午夜影院小影院| hdsex欧美| 午夜欧美巨大性欧美一区二区| 国产美女在线福利| 自拍视频亚洲欧美视频专区| 亚洲欧美日韩国产中文专区| 欧美视频在线不卡免费观看| 九九热精品在线观看视频| 黄片免费在线观看网址| av潮喷大喷水在线观看| 疯狂的欧美乱大交| 人妻少妇精品69| 欧美成人精品一区二区三区四区 | 日韩精品久久久久精品| 成a人片亚洲高清在线| 中文字幕乱码_亚洲中文在线| 国产精品av影院| 岛国黄色视频免费在线观看| 国产av亚洲av资源| 性感人妻勾引我视频| 男女搞骚视频免费观看| 18禁国产精品久久久久久男男| 淫行教师在线观看| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 久久久久久影院人妻国内一区| 无线视频免费观看| 黄色午夜精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久影片 | 色综合亚洲av激情天堂| 中文字幕av地址一| 成人欧美一区二区三区电影在线| 美女18禁国产精品久久久久| 蜜桃av久久久久免费网站| 丰满少妇女人a毛片视频| 蜜臀91久久国产人妻3p | 夜夜骚久久久久精品 免费| 老妇放荡xxxx| 两个人看的www在线高清| 99久久蜜桃精品久久久久| 性人久久久久久久久| 国产精品av高清| 可以免费观看亚洲哦| 很黄无遮挡网站| 毛片黄色一级| 日韩伦理高清| 少妇扒开腿让我c免费视频| 国产精品久久久久电影院三级| 亚洲国产欧国产综合一区 | 女人17毛片水真多| а√天堂www在线а√天| 少妇熟女13p| 第一社区在线视频| 免费中文字幕9| 国产无线视频在线观看| 免费的黄色夫妻生活片| 日日摸夜夜添狠狠添| 2018在线观看中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜 | 亚洲蜜桃久久久久久久av| 日本a在线视频| 亚洲av一区二区www| 成人亚洲精品一区二区| 淫视频在线免费| 亚洲欧美国产日韩中文999| 成人女人av级毛片免费| 96久久久国产| 欧美日韩另类诱惑| www精品成人免费小说| 久久国产色av免费观看| 免费无遮挡禁片视频在线看| 在线免费av天堂| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 久久国产精品上线免费看| 男女吃奶摸下面视频网站| 国产精品久久久久久久久久久孕妇| 亚洲一区欧美一区日韩在线观看| 亚洲自拍观看在线| 国产精品久久久久久久影院网站 | 欧美亚洲精品二区| 97久久精品国产麻豆| 午夜免费成人在线电影 | 丰满的少妇在线播放| 国内外成人免费视频| 3p黑人老外视频在线观看网站| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 亚洲av成人精品毛片| 亚洲精品自拍av| 亚洲成a人在线播放| 日韩高清不卡一二三区| 亚洲高清中文字幕在线播放| 日韩伦理片在线免费看| 国内精品自国内精品自线下| 欧洲,亚洲,国产| aⅴ亚洲av| 欧洲日韩av网站| 日本视频免费观看一二三区| 欧美国产亚洲人成在线| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 婴儿边吃奶边哭是怎么了| 国产农村乱对白刺激视频| 国产精品久久久久人| 国产精品黄三级三级三级| 亚洲精品国产精品乱码99| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 国产精品亚洲成人| 黄网站色视频在线免费观看 | 亚洲中文字幕岛国av| 国产熟女嗷嗷叫| av色图天堂网| 国产精品老熟女久久久久| xxx.欧美性少妇hd| 不卡激情视频在线观看| fc2ppv在线亚洲精品国产| av女优高清写真| 国产另类一区二区三区在线观看 | 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 在线观看av大片永久免费| 免费一级毛片在线播放放| 久久av不卡人妻出轨一区二区| 一本色道av久久精品在线| 国产伦理片一区二区三区| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 无遮挡男女在线观看| 超碰久久大香蕉| 爱情大片一级| 国产尤物在线一区av| 三级黄网站在线看| 一区二区三区国产在线网站视频| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费| 男人操女人逼一级黄色视频| www.sexsex18.com| 国产一区二区电影吗| 久久亚洲av麻豆永久| 国产乱对白精彩在线播放| 欧美黑人乱大交| 侵犯人妻中文字幕一区二| 成人av鲁丝片一区二区三区| av在线免费观看亚洲| 老司机午夜福利91视频| 欧美黄色黄片| 免费不卡av播放| 国产超碰精品影院| 免费人成又黄又爽的视频 | 精品久久久久久久久久久国产字幕日av| 嫩草影院国产网站| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 最近2019中文字幕第1页| va欧美va亚洲综合在线观看| 免费网站在线观看aⅴ| 亚洲av第一在线| 人人人妻人人人| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 日本24小时在线看| 免费国产片午夜福利美女1000| 国产视频一区二区三区在线播放| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 久久久亚洲精品国产| 日本av天堂亚洲| 午夜黄片播放视频| 999精品毛片一区二区三区| 日韩精品av欧美高清大片| 无人区码一码二码三码区别欧美| 国产伦精品免费一区二区三区免费| 最新亚洲av影院| 国产在线一区二区三区| 好男人观看免费播放全集| 国产蜜臀福利久久久av| 亚洲黄色在线播放av| 久久午夜精品久久| 久久国产成人一区二区| 中文字幕久久久| 国产另类一区二区三区在线观看| q熟女少妇一区二区三区| 看看国产av| 免费av毛片在线看| 99久久综合 国产精品 二区| 久久好色av| 人妻一区网址| 一个人在线观看www高清视频| 日韩高清中文字幕一区| 夜夜摸日日日| 中文字幕一区日韩精品| 免费永久观看网站tubi| wy92日麻豆色av一区二区| 精品一卡 二卡 三卡| 国产专约熟女| 图片区小说区视频综合| 动漫黄色视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区四季| 成人精品在线观看| 高清一级a爱做片观看免费| 成年人看的黄片| 最新日本mv在线观看| 羞羞片久久影院| 国产毛片av网址| 欧美性videostv另类极品| 亚洲精品一区二区久久| 销魂爱妃夜夜欢h| 欧美日韩亚洲清纯| 欧美a级毛片免费观看| 亚洲天堂久久草| 亚洲成人免费在线观看视频| 免费大片在线观看网站大全| 国产一级午夜黄色片| 国产人人草人人| а√天堂资源地址在线中文| 人妻精品久久久久久中文字幕69| 国产精品99免费视频| 国产三级视频在线播放网站在线| 九九精品在线免费观看| av高潮喷水免费看| 欧美激情啪啪国产一区二区| 岛国人妻av精品久久| 天堂а√在线地址在线| 国产a久久久久久精品| 久久亚洲欧洲国产综合| 亚洲va久久久久久久精品小说| 国产尤物丝袜在线| 特级毛片a级毛片免费播放18| 黑人与欧美xxⅹ免费视频| 乱人伦黄色视频网站| 午夜老司机a影院| 黄网站色在线观看| 成人国产av嗯唔精品久久久| 婷婷久久国产精品二区三区| 国产一卡二卡有限公司| 亚洲激情婷婷综合网| 一级毛片免费播放在线视频尤| 91chinese国产在线观看| 日韩精品人妻中文字幕在线| 国产精品18久久久久久不卡孕妇| 精品国产亚洲av一二区在线观看 | 404网站在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线首页| 亚洲精品网站播放| 111111少妇影院91| 美女被扒开内裤猛入| 亚洲精品乱码久久久久日本| 99久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲综合区夜夜久久久| 三a级做爰片免费观看春光乍泄| 免费福利精品一区二区在线观看 | av免费在线播放av| 精品国产一卡2卡3卡4卡新区| 久久久精品免费观看| av电影亚洲一区二区| 国精日本亚洲欧州国产中文久久 | 全免费a级毛片在线观看| 国产精品成人在线免费视频| 青青草原18禁| 日本人免费xxxxx| 97porn国产在线| 亚洲亚洲偷自拍综合图片| 琪琪色在线原网站| 美女视频黄的免费的a | 多人伦交性欧美在线观看| 一个人看的www片在线| 国产精品秘入口免费视频| 热re99久久国产精品免费| 亚洲精品成人在线视频| 国产精品三级a| 秋霞成人影院一区二区三区| 中文字幕无线码一区在线观看| 久久久精品国产水蜜桃| 亚洲第一avhhh| 狐狸色在线观看| 国产精品亚洲a在线观看| 99日这里只有精品| 中文一级毛片视频播放| 少妇高潮喷水大片| 亚洲中文字幕在线九九| a v午夜在线观看| 精品国产一区二区三级四区| 精品久久久久久亚洲国产18| 欧美国产精品一区二区| 午夜精品爱爱福利视频不卡| 桃花源在线观看完整版| 美国人与动性xxxxx视频| 久久精品人人人妻人人玩,| 99精品免费久久久久久| 18免费观看网站在线| 国产精品成人久久三级午夜| 黄网站在线观看不卡| 少妇高潮喷水大片| 男人添女人下部高潮全视频老头| 国产精品香港三级在线电影| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产精品婷婷色| 国产帅哥免费无遮挡| 黄色黄频在线观看| 日本wwwcom免费| 一线二线三线国产精品| 国产 精品 久久 一区| 台湾人妻精品av视频| 精品视频久久久久久久久久久| 啪啪啪怎么高潮| 羞涩视频在线观看免费| 女18毛片a级毛片| 国内色精品视频| 色www成人| cum4k白浆精品| 日韩毛片免费播放| 丰满人妻老熟妇乱又伦精品| 免费看成人网视频| 亚洲国版自拍视频| 日本熟妇伦乱| 国产精品女同一区三区五区| 久久这里只有精品国产| 日日操淫色网| 亚洲熟女10p| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 日本深夜免费视频| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲熟女少妇av一区二区| 一区二区国产三区亚洲人| 免费毛片 在线播放| 免费在线人视频| 国产精品懂色| 发个黄色片看看| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 美女特黄三级免费| 免费看av网站在线观看| 电影免费的播放器| 日韩无6码一区二区| 亚洲欧美激情国内精品| 国产高清在线观看免费播放| 中文字幕第66页在线| 国产精品久久久久久熟岳| 亚洲—本道中文字幕久久| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产野战直播电影| 又黄又爽视频在线免费观看| 成人黄三级影片| 精品无人区一区二区三区在线| 香蕉久久人人97超碰caoporen | 18禁网站免费进| 国产成人高清精品亚洲一区| 边吃奶边做爰视频| 发个黄色片看看| 亚洲国产精华| 波多野结衣高清完整版| 亚洲精品成人一级| 最新不卡黄色视频| 国产精品久久久久久久久小说 | 999国产精品视频| 夜夜草夜夜摸夜夜| 日韩国产亚洲一区二区| 久久久久久久久99精品| 性欧美18一19sex| 久久热精品视频免费观看| 国产肥熟女视频一区二区三区| 久久网亚洲精品一区二区| 性色av免费观看| 国产人妻人伦| 午夜乱人伦精品视频在线| 国产成人免费久久| 国产女主播喷水高潮视频| 成人小视频在线观看久| 日韩大片在线观看网站| 91国产精品视频在线| 午夜亚洲国产理论片中文| 亚洲大色成网站.www| 欧美日韩一区二区三区视频大全| 欧美激情a成人综合亚洲综合| free性videoxxx欧美色| 亚洲一区三区成人| 亚洲国产成人综合在线不卡| 日本经典片免费观看下载| 黄色视频大下载在线观看免| 成人精品久久久久久久一区二区| 天天摸天天干夜夜| 91精品国产乱码久久久引| 男女无遮挡羞羞视频免费看| 免a一级片久久| 国产一区二区在线免费播放| 欧美在线激情网站| 欧美 国产 日韩一区| 亚洲av真人在线播放| 久久一本精品国产亚洲av麻豆 | 一区二区三区毛片在线| 成人黄三级影片| 熟女人妻のav波多野结衣在线观看| 女人18毛片水真多| 久久人妻熟女中文字幕| 久久久久久久亚洲精品| 久久国产热这里有精品| 高清av在线观看| www少妇av| 精品国产高清在线看入口| 精品国产片亚洲第一下aⅴ| 美女高潮流白浆视频| 99精品国产福利片在线观看| 伊人影院一区二区三区| re99热免费视频| 亚洲精品麻豆av一区二区| 74hy在线免费观看| 成人小视频在线观看久| 真人xxoo嘿咻动态图| 欧美日韩片段在线观看网站| 天天躁日日躁成人字幕aⅴ免费| 日日夜夜人妻久久| 日韩在线视频观看正片免费网站| 嫩草影院国产网站| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 黄色一级片免费在线| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 最新亚洲av网站免费观看| 欧美精品色在线视频| 日韩av图片在线观看| 男女无遮挡免费羞羞视频| 可以免费看av毛片的网站| 日本天堂影视在线观看mv| 欧美日韩国产精品综合| 国产香蕉在线播放| 女人被爽到高潮视频全黄网站| 午夜在线看片国产不卡| 最近最新2019中文字幕视频8| 狂野欧美激情性xxxxx观看| 日韩亚洲中文欧美在线| 性xxxxxxxx欧美| 精品国产亚洲av| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 99国产欧美另类久久片| 小sao货就是欠cao视频 | 亚洲专区 欧美在线| 国产欧美日一区二区三区在线精品 | 国产1区2区3区产品乱码| 日韩欧美成人免费观看| 最近2019中文字幕高清| 2021年国产精品自线在拍| 性版17中文字幕在线观看| 日韩高清中文字幕一区| 久久日韩第一页| 国产理论片午夜| 91精品国产aⅴ一区在线| 国产乱码一区二| 亚洲人成电影网站色一区二区| 国产粉嫩福利精品一区二区久久久| 久久re这里只有精品66| 看美女的网站国产视频| freexxx性欧美video| 202z中文字幕第一页| 男女边摸边吃奶边做边爱视频| 啦啦啦www日本视频免费播放| 国产精品第二区在线观看 | 亚洲成人中文字幕久久 | 第一社区在线视频| 欧美性做爰在线观看| 国产情色在线播放| 国产成人久久精品流白浆图片| 边摸边吃奶边做视频网站| 亚洲国产久久爱| 啊啊啊啊啊好爽爽高潮喷水视频| 日韩欧美精品99| 国产午夜精品一区二区三区不| 在哪里可以看黄片视频| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 欧美日韩视频在线观看免费一区二区| 国产精品沈樵在线观看| 欧美成人男人天堂| 成人欧美一区二区三区电影在线| 亚洲av毛片一区久久国产精品 | 好男人免费资源视频在线观看| 毛片无遮挡在线播放| 中文字幕永久 免费| 亚洲jdav简单av在线观看| 精品伦在线观看| 美女视频黄频大全大免费| av 天堂亚洲| 国产又大又黄又硬又粗又爽的视频| 成人激情视频一区二区三区| 玩弄人妻系列视频| av中文有码在线| 国产a级毛片1久久久久久精品 | 黄色污网站免费观看| 高清在线亚洲欧美| 免费十八禁软件| 午夜免费在线观看午夜在线| 特黄不卡免费视频网站| 国产三级福利在线视频| 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲成av天堂| 女子高潮喷水视频| 最近日本mv字幕免费观看7| 精品一区二区波多野结衣| 欧美乱码在线播放| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事 | 亚洲va欧美va国产va在线| 国产三级精品三级在线观看中文| 丝袜变态另类在线| 欧美日韩高清不卡视频| 性色av成人在线观看| 国产自av国产片| 黄片免费在线播放.| 小爽片久久久久久久| 亚洲电影国产成人| 韩国人妻中文字幕| 黄色免费看av| 亚洲jijzzizz| 中文永久免费字幕| 男人的天堂国产视频| 国产自啪在线观看| 亚洲天堂女人av| 国产精品久久久久久久久孕妇| 看久久a级毛片| 中文字幕二区人妻熟女三区| 乡下女人一级毛片| 欧美黑巨吊视频在线观看| 九九精品在线免费观看| 国产精品久久久久精品三| 97超视频在线| 国模少妇一区二区三区| 免费观看性av大全熟女| 国内久久婷婷精品人双人| 亚洲精品乱码久久久久日本| 免费中文字幕9| 国产美女不卡在线免费观看| 人妻精品久久久久久蜜桃| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 特级毛片a级毛片免费播放18| 欧美乱大交xxxxx潮喷l| 免费成人av电影一区二区三区四区| 亚洲国产精品av久久久蜜臀 | 美女靠逼视频在线免费观看| 国产av久久久久久久| 成人在线 亚洲 电影| 精品国产亚洲二区| 波多野衣人妻电影| 两个人免费试看视频| 中文乱码精一区二区三区乱码| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| 精品成人av内射| 边吸奶边扎下边很爽| 亚洲国产成a人v在线观看男| 国产美女被内射视频全部免费看| 两个人的免费视频完整版在线观看| 亚洲网站观看视频| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 一级a做爱片免费观看| 亚洲欧美另类成人综合网| 亚洲自拍自偷成人网| 美女露胸0无遮挡免费观看| 国产性色强伦免费视频一| 日韩一区二区三区蜜桃| 精品成人av内射| 无遮挡很黄刺激很色网站免费| 久久国产精品大香蕉| 欧美成人一区二区三区在线观...| 中文成人字幕在线观看| 国产精品视频在线观看一区| 三级黄色三级黄色片| 裸露无遮挡在线观看| 精品最新国产| 毛片做爰片免费观看| 国产精品爽爽va在线观看| 久久嫩草影视免费看| 成人高清麻豆精选| 在线播放人成视频免费| 动漫黄色视频在线播放| 国产乱码1区2区| 国产精品亚洲综合色| 亚洲av影视大全套一区二区| 国产精品久久久久品精三级 | 一二三四社区在线中文视频3| 在线看黄色的网站| 开档黑丝高跟| 欧美视频在线 亚洲| 国产精品久久久久久b∨| 国产麻豆精品在线| 字幕网在线欧美日韩| 插逼操奶子免费看| 亚洲日本在线影院| 午夜福利视频入口| 男人添女人下部高潮全视频老头 | 久久99麻豆婷婷| wwwsssa日本免费| 亚洲av观看.| 国产一卡二卡3卡4| xxxx欧美精品xxxx| 日本精品一区二区三区中文免费 | 欧美国产精品15p| 精品久久av专区| 亚洲综合av系列| 最新亚洲字幕中文在线观看| 午夜福利在线看1000集| 久久精品免费99| 欧美日精品视频在线观看| 人妻91麻豆一区二区三区| 亚洲av永久精品成人尤物| av中文天堂字幕| 国产黄色视频在线免费| 内射少妇视频国产| 国产福利9丨精品一区二区| 九色porny国产| 手机福利盒子永久看片| 国产精品国产三级国产av 中文| 黄色一级片黄色a级片| av经典国产| 亚洲综合色就色在线观看| 男女日别视频在线观看| 特a级毛片免费在线观看 | 国产精品——色哟哟| 全免费在线毛片免费播放| 国产激情在线播放| 超级教师40全集免费在线观看| 老鸭窝免费视频观看网| 蜜桃av精品一区二区三区经典 | 97人人妻人人中人人爽| 一级做a爰片毛片a特级| 日日夜夜摸日日夜夜添| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | av 片免费看| 成人国产av精品麻豆入| 天堂新版中文在线| 蜜桃av精品国产亚洲| 亚洲丰满人妻久久中文字幕 | 人妻熟女少妇中出系列| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 婷婷激情五月网站| 日韩中文黄色| 一二三四视频社区电影在线观看| 欧美亚洲精品不卡一区二区| 大香蕉超碰在线国产| 久久精品国产99国产精2020丨| 大香蕉久久精品24| 亚洲女av天堂| 欧美在线亚洲专区| 人妻在线影院精品| 日本h片免费| 日韩资源高清| 国产一区二区三区在线大全| 日韩av中文字幕久久久久| 欧美日激情久久| a毛片基地免费全部视频| 亚洲国产亚洲精品| 夜夜躁天天躁狠狠躁| 一级毛片久久久久久久女人| 国产对白叫床清晰在线播放中| 精品卡一卡卡三卡二卡四卡| 偷拍亚洲另类丝袜| 黄色视频成人免费网站| 免费国产片午夜福利美女1000| 婷婷亚洲日本色图| 草青青免费观看视频| 人妻精品久久一区二区| aa级毛片免费在线播放| 亚洲精品综合第一区二区成人| 95后动画片国产| 日本经典影片视频| 黄色污网站免费观看| 亚洲国产成人va在线观看| 姝姝窝人体www聚色窝| 大香蕉在线视频一区| 在线看制服丝袜av| 久久精品只有99| 女人18水多毛片| 三级伦理在线看| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频| 在线精品视频在线| 国产成人+综合+亚洲欧美| 亚洲精品久久一区二区中文字幕 | 亚洲av香蕉一区区二区三区| 免费观看韩国三级| 午夜福利我不卡| 天堂在/线中文在线最新版| 成人在线欧美精品| 天堂中文在线资源库用| 国产精品久久久久a| 久久久久精彩视频| 在线av久久久| 最近中文字幕中文高清版| 久久久久久久精品免费看| 日韩在线97| 久久精品夜色| ...在线观看片免费人成视频| 在线播放网站亚洲播放| 中文字幕网第一页| 办流量卡收费吗| 午夜神马久久久久久久久精品| 99精品视频网| 97 在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽一区| 亚洲综合av系列| 亚洲久久成人在线| 欧美精品区二区| 国产一级片在线视频免费观看| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 色老大在线观看视频| 日本免费色视频| 99热这里只有精品mp4| 18禁两女脱了内裤互吃视频| 免费在线看18禁网站| 亚洲欧美成a人在线观看| 97自拍视频啪| aaa级片视频免费在线观看| 黄色+在线播放| 国产精品全新69影院在线看| 最新亚洲成人影院| 国产免费午夜福利在线播放92| 国产熟女五十路一区二区| 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 国产一级特黄aa大片在线观看| 国产精品黄片试看| 日韩视频高清免费观看| 成人影院一区二区三区在线观看| 久久一级成人免费电影| 国产一区二区电影吗| 人人妻人人澡人人爽欧美视频| 亚洲中文字幕在线网| 天天草大香蕉一区二区三区| 一个人看的日本www| 中文字幕av地址| 大片免免费观看视频播放器| 99这里只精品| 男女下面一起的视频免费| 日韩欧美色综合网站| 乱人伦国产视频| 国产黄色视频大全免费| 成人观看一区二区三区| 免费18禁,网站| 人人爽久久涩噜噜噜免费| 国产αv精品成人一区二区三区| 水蜜桃高清网站| 区一区二区三区四久久99| 国产精品久久久久人| 黑人高潮高h啪啪视频| 久久久久久国产精品二区| 欧美xxoo18| 支持荐片播放器的网站| 亚洲熟女少妇精品一区二区| 久久国产成人一区二区| 成人av国产一区二区三区| 女人被爽到高潮免费视频动漫| 免费看黄色视频99| 亚洲电影国产成人| 喷水喷潮电影| 激情91影院在线观看| 一区 二区 三区在线看视频| 欧美成人午夜综合一区| 午夜免费福利大片| 黄色视频国产在线观看网站| 国产精品白浆在线观看免费| 国产精品一区二区 在线观看| 91国内精品久久久久影院优播| 亚洲天堂h精品在线观看| 看黄色三四级片| 最新国产av国片精品| caoporn超级碰碰| 中文字幕人妻高清乱码| 精品熟女在线一区二区三区| 男女动态福利视频| 精品99婷婷| 国产av在线观看亚洲| 久久久久久久麻豆av| 亚洲91综合狠狠| 国产麻豆一精品一av一免费| 最新不卡的av在线免费看| 欧美另类z0zz0o| 又黄又爽又色的视频app| 少妇奶子被捏视频| 亚洲精品久久久久久秋霞| 韩国级做爰片免费看| 91成人国产精品| 成人性生交大片免费大全| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美日韩在线精品视频一区| 樱花草在线观看免费视频www| gv xxxx| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 成人一区二区免费视频| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 黄色美女高潮视频免费看| 亚洲欧美一区日韩| 中文天堂网在线官网| 中文字幕的精品久久 | 亚洲精品高潮呻吟久久av| 久久毛片亚洲| 精品亚洲成人a| 狠狠爱亚洲综合欧美| 国产一区av麻豆免费看| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 女生露出乳头视频| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 久久久精品国产免费观看| 亚洲精品欧美久久久| 免费观看男女做那个视频网站| 亚洲欧美日韩在线直播| 男人女人免费视频| 亚洲综合欧美一区二区三区| 美女在线看免费视频网站| 亚洲av乱码一区二区三区国产| 日韩欧美久久久| av有码中文字幕| 日本和亚洲最黄色视频| 亚洲国产精品一区二区精品| 国产精品久久久久久b∨| 极品国产91丝袜高跟精品| 黄色成人一级片电影| 麻豆av一区二区三区人妻少妇| 从哪里看黄色片| 亚洲人成在久久综合网站| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 蜜臀精品久久久久久久影院| 精品久久综合一区二区三区| 欧美精品区一区二区三区| 看日本黄色a级片| 伊人久久大香| 国产aaa一级淫秽电影院| 国产一级av片精品久久| 成人免费在线观看大片| 免费的一级毛片在线播放| 不卡的av电影网| 视频在线 国产激情| 精品国产99国产精品| 国产av蜜桃www| av在线伦理片| 精品人妻伦一区二区三区| 97久久精品人人人妻| 中日韩高清一区二区三区| 日韩一区二区三区四区影院| 亚洲激情五月婷婷网| 欧美日韩亚洲二区三区| 精品人妻午夜一区二区三区| 久久久精品国产免大香伊| 不卡午夜福利视频| 92午夜福利1000集在线观看| аv天堂中文最新版在线官网| 久久久精品欧美少妇| 国产精品久久日| 日韩特级黄色视频网站| 欧美黑巨吊视频在线观看| 久久久久久毛片一级 | 精品久久久久久免费影院| 精品亚洲欧美日韩网站| 91偷自产一区二区三区精品软件 | 日日躁夜夜躁一区| 色哟哟久久就| 啪啪啪怎么高潮| 成人欧美视频在线观看国产| 人妻在线蜜桃| 国产精品视频对白刺激| 91麻豆精品国产自产在线观看| 欧美日韩 第一页| 高清成人爽a毛片免费| 波多野结衣熟女人妻在线观看| 日韩一级黄色片在线播放| 成人 欧美 一区| 亚洲精品久久日| 黑人高潮高h啪啪视频| 啦啦啦在线视频免费观看视频| 精品 自拍 偷拍| 精品乱码久久久久久久 免费| 亚洲国产 另类 久久精品| a级毛片免费视频| 色国产在线播放| 日韩av在线香蕉| 伊人久久精品在热线热| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 国产剧情在线精品| 久久久精品1区| 国产精品久久av一区二区三区| 永久成人在线视频| 国产午夜不卡视频| 男女做爰猛烈叫床视频无遮挡| 国产精品成人欧美一区| 亚洲天堂丝袜美腿| 999精品视频免费| 日本色诱视频在线免费观看 | 亚洲国产精品日韩av不卡| 国产亚洲精品久久久久久一级| 精久久免费视频| 92午夜福利1000集在线观看| 97人人妻人人中人人爽| 好色人妻中文字幕网| 熟妇极品www久久久| 不伦人妻av一区二区| 国产色妞视频| 99国产精品99久久久久久成人| 精品欧美一区二区三区黑人电影| 日韩精品中文国产在线观看| 欧美日韩国产一区发布| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 亚洲影院国产精品| 国产精品导航大全| 法医秦明第一部免费高清在线观看| 国产精品亚洲电影一| 日韩精品看片| 熟女乱子伦精彩视频| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 天天干夜夜啊啊啊| 午夜黄片播放视频| 国产主播精品| 少妇人妻av专码视频| 欧美一区二区国产精品日韩| 永久免费在线观看成年女人视频| 少妇被粗大进出爽叫| 亚洲新久久精品| 国产精品美女久久久.m | 久久久久亚洲av网址| 国产成人综合久久三区北岛玲| 久热精品在线视频中文字幕在线观看| 导航一区二区| 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 久久精品国产一区二区三区不卡| 一级大片 最黄大片| 毛片a级毛片免费| 一级毛片完整版免费观看.| 久久午夜场鲁丝片| 久久久久久久久久久蜜桃| 精品99视频在线| 卡1精品福利视频| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡5卡三卡| 美女视频a黄| 国产精品色婷婷99| 亚洲一级av仑片在线观看| 伊人久久大香| 久久这里只有精品是一款| 一级片视频观看| 久久亚洲精品黄片| 国产香蕉亚洲热| 日韩精品av欧美高清大片 | 两个人的视频www免费中文| 女生喷射精水视频| 日韩电影在线二区| 舔弄高潮喷水视频| 黄色视频免费在线观看视频极品国产| 久久9精品区_欧美日韩| 精品久久久久久日韩字幕| 免费观看国产av一区二区 | 亚洲激情久久精品| 波多野结衣一区视频极品| 嫩草影院入口免费| 日本在线视频二区| 国产精品黄色视频网站| 国产精品久久久久久av三级| 在线高清不卡中文字幕| 国产精品一区二区 在线观看| 中日欧美国产在线观看| 日本亚洲欧美美小视频在线观看超黄色| 国产成人啪精品视频免费app| 久久精品女人天堂av| 又大又硬又粗黄色视频| 美女扒开腿做爽爽爽视频| 不卡成人av在线| av午夜毛片| 欧美肉体裸交xxx| 91亚洲精品欧美| 全彩18禁裸乳动画无遮挡欧美 | 又色又爽又黄无遮挡免费网站| 人人爱人人爽人人搞| 又大又爽又粗又长| 亚洲国产福利成人一区| 啦啦啦啦在线视频免费播放4| 精品一区二区三区四区欧美| 啊~cao死你个小sao货视频| 黄片免费观看,无需下载| 日韩1区二区视频| 草久在线观看视频免费| 中文字幕熟妇人妻av在线| 中国永久福利视频| 18岁女人毛片| 国产亚洲欧美一区二区在线观看 | 日韩精品影视网| 在线观看国产美女高潮| av每日免费在线观看网站| 国产精品一区二区三区国产| 成人国内精品久久久久一区| 人妻熟妇久久久久久精品无| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 四季精品人妻av一区二区三区| yy6080久久精品亚洲| 99国产精品久久| 欧美日韩高清在线观看邀| 亚洲欧美专区一区二区| 精品久久洲久久久久护士免费| 男子扒开女子下部免费网址在线观看 | 国产成人av免费在线播放| 亚洲精品十八在线播放| 国产在线一区伦理| 在线观看的一级片| 久久精品国产免费看久久精品| 成人av影片在线免费观看| 久久亚洲精品国产精品| av在线免费观看日韩| 免费在线观看国产女裸体视频网站大全| 国产 日韩 欧美 免费 | 国产精品免费av一区二区| 国产精品午夜刺激| 国产精品欧美性色| 欧美成人生活视频在线播放| 在线国产野战| 嫩草影院 国产精品| 欧美成人三级伦在线观看| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 免费黄色 s色| 午夜福利电影网2| 亚洲午夜久久av蜜桃| 国产精品人妻一区二区三区-| 99久久精品国产免看国产一区| 国产亚洲三级| 国产精品岛国久久久久| 国产公妇伦在线观看| 激情视频野战| 久久久久久a欧洲亚洲av| 成人性生交大片免费看视频一| 国产自产精品一区二区三区|| 精品日产卡一卡二卡| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 国产自啪在线观看| 中文天堂在线最新版在线| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 激情综合www国产乱码精品| 免费观看在线三级性日一日片| se婷婷www麻豆不卡av| 亚洲精品中文字幕乱码app | 99久在线精品99re6热视频| 午夜蜜桃久久久久久精品| 欧美精品亚洲精品日韩专区一| 国产黄三级在线观看| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 成人av久久免费| 国产激情 在线视频 一区二区| 亚洲五码中文字幕| 久久久久久精品影院sssss| 少妇熟女内射| 亚洲成人av在线免费观看| 美女只穿内裤视频| 日韩高清av免费| 伦理午夜电影院| 婷婷国产成人精品一区二| 日韩av激情在线不卡| 久久国产精品波多野结衣av| 国产野外日b视频在线观看| 国产精品视频中文字幕| 波多野结衣高清免费| 久久综合国产老熟女| 亚洲天堂久久草| 男人舔女人奶头的视频| 在线精品视频99| 中文字幕网 91| 日本欧美在线视屏| 成人无遮挡免费看| 国产亚洲精品午夜片| 黄频视频美女在线| 久久久久夜夜精品视频| 日本免费一二区在线| 男女真人啪啪啪动态图| 国产精品国产三级国产avw| 久久精品国产只有精品96| 最新国产亚洲亚洲精品| a v午夜在线观看| 一边走一边做| 精品视频淫妇在线观看| 久久亚洲精华国产精华液 | 欧美三级三级三级三级爽爽爽| 欧美亚洲精品一区二区免费| 免费在线观看五级片| 久久久久久99久久久久久| 三个月宝宝边吃奶边哭是怎么回事| 午夜福利网午夜福利网| 永久免费看网站| 亚洲在线精品一区二区三区| 俄罗斯xxxxx性视频| 亚洲男人天堂网!| 91md在线免费观看| 不卡午夜福利视频| 亚洲另类国产欧美| av影视大全狼人精品久久久| 91久久香蕉国产熟女看| 免费观看国产av一区二区| 视频一区精品中文字幕| 九九热在线视频精品免费观看| 69精品人妻久久一区二区| 91色男人天堂| 国产嫩草永久影院一二三四 | 中文字幕久久久久精品日本| 成人噜噜噜噜| 精品久久久久久久蜜桃av| 两个人免费高清在线观看视频 | 美女只穿内裤视频| 国产精品视频在线免费看| 日韩精品中文国产在线观看| 黄色床上免费看| 我要看黄色一级一级片| 亚洲电影成人av在线观看| 啦啦啦在线免费免费视频| 亚洲天堂女人av| 国产香蕉在线播放| 国语一区二区三区在线| 久久精品免费久久久精品| 日本xxxx色视频在线观看安装| 亚洲av电影天堂首页| 在线亚洲天堂av| 日韩欧美在线1区| 2022精品久久久久久中文字幕| 成人羞羞国产免费小说| 男女视频网站国产| 盗贼卡组最新| 精品极品久久久久久久久免费观看| 日韩欧美国产三区在线观看| 国产91成人精品亚洲精品| 欧美人与性动交xxxxx| 亚洲精品香蕉| 久久九九亚洲精品韩国国内产一级| 国产精品久久久66| 最近中文字幕2019中文字幕8| 天堂资源网资源在线| 亚洲在线国产精品| 一个人在线观看www免费高清| 日韩亚洲精品av在线观看| 成年女人毛片视频播放| 女色视频一区二区三区| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 欧美成人午夜aaaaa片| 国产亚洲精品久久久蜜臀| 成人无遮挡网站视频| 免费看,香蕉视频.com| 特级久久久久久久毛片| 国产打野战自拍视频| 国产 日韩精品 欧美| 亚洲欧美日韩色图| 不良人在线观看完整版| 国产mm视频免费看| 欧美日本惰色| 国产一区美腿丝袜| 亚洲欧美日韩另类中文字幕| 麻豆成人91精品二区三区| 国产高清精品一区| 午夜国产超碰福利在线观看| 久久成人三级一区二区| 老司机成人午夜精品福利视频免费| 中文字幕好色人妻| 日本欧美在线视屏| 国产69精品久久久免费观看| 欧美sex网址| 欧美性狂猛xxxxx深喉| 美女被啪高潮在线观看| 黑人xxxx一区二区| 欧美高清av大片| 免费91麻豆天美精东蜜桃传媒| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 欧美电影在线一区二区三区| 亚洲精品在线播放91| 国产成人精品一区| 亚洲成人影院福利| 91最新亚洲中文字幕在线| 91视频国产内射| 日本三级视频亚洲色图| 精品人妻va人妻中文字幕| 亚洲欧美精品二区| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 国产精品久久久久久久久久久久| 日本欧美综合在线观看| 中国少妇与黑人sexvideo | 久久亚洲熟妇熟女ⅹx| 人人网人人爽| 亚洲人成网站在线播放91| 精品香蕉久久久久久成人av| 国产一二区精品av| 亚洲av色一区| 美女视频黄频91| 在线国产激情视频| 国产亚洲精品久久久| 国产尤物丝袜在线| 2019年国产精品看视频| 国产三级国产成人国产精品| 人妻中文字幕观看| 亚洲日本视频| 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| www,久久人妻| 人人妻日日添| 国产视频午夜在线观看| 成人欧美一区二区三区的小说| 好男人手机视频在线免费观看视频| 成人精品1区二区| 欧美城激情视频| 日本a在线视频| 精品1卡二卡三| 欧美成人一级大片视频| 99久久精品99久久毛片| 九色人妻少妇| 欧美精品区一区二区三区| 不卡av在线播放观看| 亚洲精品乱码爱久久久久小说| 欧美激情网一区二区三区| 美女被尻久久| 久久久久久久精品老熟妇| 国产午夜不卡视频| 免费看片网站av在线| 国产精品国产三级国产avw| 美女特黄三级免费| 99久久精品国产都在这里| 国产精品大片免费看| 欧美精品一区二区老熟女| 成人一卡2卡3卡4卡2021| 交换?朋友夫妇2| 午夜精品久久久久久久久尤物| 亚洲,欧美清纯另类| av在线免费观看视频网站| 欧美多毛熟妇视频| 老熟妇伦老熟女伦| 日韩一区二区免费视频| 久久久精品人妻一区二区三区漫画 | 国产成人精品午夜视频免费| 我想看美女穿内裤| 高潮久久久久久久av| 99国产成人精品电影| 一级免费a级毛片| 亚洲有在线观看| 国产精品99久久久久久动态| 亚洲成人色区图| 国产一区在线免费视频观看| 国产乱对白视频| 亚洲欧美中文日韩视频在线| 亚洲成人免费在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 成人免费不卡的av| 另类欧美在线视频专区| 国产91欧美综合在线| 免费观看色在线| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频| 成人中文字幕网站| 永久黄网站在线观看| 国产一区二区三区啪视频| 久久久久精品免费看黄色_级片| 国产欧美日韩精品专区久久| 真人一进一出抽搐图| 小sao货大ji巴cao死你啊| 成人国产在线播放一区二区三区| 干出白浆11p| 一个人免费观看在线高清| 久久精品000| 国产野精品久久久久久久不卡| 国产亚洲av人片在线观看网站| 最近2019中文字幕免费版大全10 | 国产 日韩 欧美在线| 123网站在线观看| 有码人妻av在线| 韩国在线观看的www免费视频| 日本一区视频免费| 亚洲精品蜜桃av| 色哟哟免费在线观看入口| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一级a爱片视频| www.欧美黄片| 色在线网站在线观看| 精品久久精品久久精品久久国产| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 久久久久久久麻豆av| 久久影院人妻嗷嗷叫| 少妇乱子精品专区| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 久久亚洲国产精品综合牛牛 | 18禁黄网站免费观看永久在线| 伦理亚洲电影| 久热草中文字幕视频在线观看| 99久久精品国产一区二区小说| 免费观看一级片| 夜夜难熬夜夜熬| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 布拉芙人在线观看| 精品国产一区二区三区a在线观看| 美洲精品一卡2卡三卡4卡网站| 日本欧美www视频在线播放网站| 中文日产无限码1区| 亚洲av男人天堂手机在线版| 国产亚洲精品久久精品69| 91久久人妻精品一区二区| 色综合亚洲一区二区小说| 一级av之午夜影院| 女人18毛片水又多| 人妻久久久久久中文字幕| 亚洲熟女10p| 国产日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久精品 一区| 精品国产午夜观看| av午夜精品久久久久久| 日韩av中文字幕久久久久| 国产伦黄站高清视频| 亚洲狠狠网站色噜噜噜| 尤物av网址| 嘟嘟嘟在线观看免费完整版www | 亚洲第一大香蕉| 小女人伦理片| 人妻精品久久一区二区| 久久久精品999久久久久久| 精品一区二区国产在线| 欧美日韩一区二区观看| 日光黄配什么颜色好看| 国产免费又色又爽又黄mv| 久久四虎av| 久久久97一区蜜臀国产日产精品| 日本免费一区二区三区日本| www999.av| 性辱女警在线播放| 欧美激情一区三区| 久久久久亚洲av国产精| 亚洲国产免费看片| 久久久久久日韩欧美人妻| 欧美午夜性春猛交ⅹxxxm| 国产无遮挡又黄又爽免费网址| 欧美色综合片| 欧美一卡2卡三卡新区| 成在线人免费看| 在线日韩av免费观看| 日本激情视频免费看| 国产精品福利99久久| 亚洲av色一区| 扒开女人双腿猛进爽爽视频| 亚洲五码一区二区三区| 精品国产成人av片| 一级片免费久久| av有码中文字幕| 国内真实激情伦乱视频在线观看| 在线观看色黄网站| 久久99国产麻豆一区二区三区 | 日韩v国产v亚洲v精品v| 性xxxx免费观看视频| 中文字幕av无线码一区| 亚洲va精品免费| 在线观看亚洲 av| 色屁屁在线二区| 中文字幕永久在线视频2018| 日韩欧美在线精品一区| 欧美精品一区二区三区精品| 黑兽中文字幕在线观看| 亚洲精品日韩久久久久 | 国产精品久久久久久女| 午夜大片免费在线观看| 国产乱理在线播放| 丁香色是什么色| 五月婷婷激情第五季| 久久久久久久黄色片| 国产直冒白浆一区二区三区| 嘟嘟影视全部| av不卡在线看每日更新| 一级免费a级毛片| 亚洲综合色偷偷| 国产一区二区视频免费看| 97人妻超级碰碰碰| 人人爽人人澡人人妻免费毛片 | 国产美女被内射视频全部免费看 | 日本免费一区二区三区伊甸园| av人妻精品一区二区| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 国精品人妻一区| 主播喷水视频在线观看| 久欧美成人免费看视频| 欧美成人www在线| 日韩av福利免费在线观看| 熟女人妻の波多野结衣作品| 摸少妇奶子视频| 91九色国产成人久久精品| 欧做爰xxxⅹ性欧美大片不忠| 成人av在线观看一二三区| 日本一二三区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 琪琪久久久久国产精品| 成人激情亚洲一区二区| 天堂精品国产av| 夜夜爽亚洲一级精品国产蜜臀av | xxoo美女动态图| 熟女一区二区三| 久久人妻精品电影| 69免费观看一区二区三区| 国产黄色视频欣赏| 国产成人精品一区二区20p| 99国精品午夜福利视频不卡99| 国产大型av| 久久这里只有精品丝袜69| 人妻熟女中文字幕在线| 尤物精品国产亚洲av麻豆蜜臀色友av | а√天堂8资源在线| 婚前试爱免费电影| 色综合国产小视频| 万部精品免费视频| 久久精品夜夜夜| 日本老妇人交配| 日韩在线视频字幕| 亚洲第一av免费观看| 国产真实偷乱视频在线观看 | 国产免费久久精品99reswag蜜桃| 精品国产香蕉一区二区三区| 亚洲图片欧美色区| 嘿咻嘿咻动态图| 国内午夜福利视频在线观看| 精品久久二区三区| 午夜福利在线精品一品二区| 欧美日本道1区2区3区| 国产欧美日韩精品久久一区| 高跟丝袜色播| 波多野结衣人妻二区| 白嫩少妇高潮喷水正在播放| 那有免费黄色毛片看| 99精品视频在线观看66| 九九re热国产精品| 啦啦啦完整视频免费观看| 国产精品成人一区二区三区av| 国产精品丝袜久久久久99 | 少妇太爽了在线观看| 激情国产视频在线观看| 香蕉精品国产91福利在线观看| 国产伦一区二区三区精品| 99热久久国产精品电影| 天堂在/线中文在线最新版| 精品亚洲成av人片在线观看 | 天海翼精品久久久久中文字幕| 青青草原在线国产| 两个人看的www高清免费在线观看视频| av国产亚洲| 激情伦理道德视频小说电影在线观看| 在线天堂中文资源| 欧美日韩一区二区黑人综合| 99精品人妻少妇一| 精品国产成人羞羞一区二区免费看 | 韩国理伦在线伦观看| 福利av网站在线观看| 欧美和黑人午夜xxxx| 免费的一级毛片在线播放| 亚洲大色成网站.www| 国产69精品久久久久999三级| 免费在线观看成人午夜视频| 高清视频在线观看不卡| 亚洲免费视频网址| 日本在线观看一区| 天天干夜夜要| 国产变态熟女| 日韩高清一区二区三区四区的免费| 丁香在线综合观看| 日本姓爱视频mv免费观看| 中文字幕av无线码一区| 亚洲精品十八在线播放| 伊人影院一区二区三区| 欧美久久精品:夜夜骚| 中文字幕丝袜第| 久久亚洲理论片| 日本在线视频二区| 国产成人精品不卡久久久| 欧美嘿咻嘿咻免费观看 | 久久一区二区三区视频免费观看| 免费在线观看一级s片| 久久亚洲欧美一区二区三区| 热久久都是精品| 国产精品三级av在线| 能看的黄色视频网| 男生爱看的午夜视频在线观看| 亚洲欧洲成人久久桃色一区二区| 曰日日弄夜夜欢| 一线二线三线国产精品| 一区二区三区日韩人妻| 免费精品视频99| 在线观看免费国产一区二区视频| www亚洲毛片| 18禁黄无遮挡免费| 日本一道不卡在线看| 91性高潮久久久久久久久久久| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 国产精品人妻熟女av久久免费| 免费成人av在线观看| 免费国产精品观看| 俄罗斯幼女一级毛片| 国产人成在线免费观看| 最新av黄色网址| 亚洲福利午夜污在线观看| 国产一级内射片在线免费| 国产在线观看成人aⅴ片| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 精品国产综合区久久久久久小说| 淫行教师在线观看| 成 人免费视频观看网站| 国产中的精品v一区二区三区四区| 国产成人在线免费观看av| 一区二区中文字幕人妻中文| 成人黄片视频大全| 日本在线观看视频www色| 久久av国产成人精品| 国产极品嫩嫩免费观看| zz亚洲av一区二区三区| 亚洲av在线观看18软件| 免费在线观看日韩免费| 精品国产毛片一区二区三区四区| 老鸭窝黄色网在线观看| 亚洲精品中文在线看| 在线观看国产精品二区| 99久久国产精品女不卡| 国产区精品免费在线| 一区二区色av| 最新版天堂资源网在线| 国产亚洲欧美另类久久久| 精品自线今日更新8部| 人妻精品一区二区三区...| com.av动漫| 黄色亚洲av免费在线观看| 男人插入女人下部逼视频| 国产搡老熟女| 亚洲av国产精品麻豆| 久久成人永久婷婷99精品| 美女视频黄的免费的a| 老师你好免费观看完整高清| 久久视频在线观看一区二区三区| 99精品久久久大香线蕉| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 麻豆色婷婷综合在线播放| 亚洲免av一区二区| 免费看黄色视频99| 热99re蜜月久久这里只有精品| 亚洲va精品在线| 久久香蕉一区二区三区| www国产免费高清在线| 又黄又粗又爽的视频了| 久久成人国产精品有限公司| 两个人免费视频下载| 久久www中文免费人成| 97国内自拍视频网| 九九久久精品视频| 97在线高清视频| 国产亚洲精品久久久久久乱码| 久久久久久久久久亚洲av| 国产激情视频宅男66| 九九热在线视频精品免费观看| 日本黄色视频在线网址| 国产激情 在线视频 一区二区| 色婷婷精品大在线视频| 国产乱码精品一区二区三区优点| 成人黄色毛片视频| 小明看看成人首页永久免费观看 | 久久久亚洲成人一区二区三区| 波多野结衣高清观看| 97久久精品人人澡人人爽| 午夜色佬av| 亚洲制服丝袜激情| 五月六月婷婷在线视频| 98精品国产高清在线| 免费一级中文字幕高清| 天堂在线最新资源网| 午夜福利老司机视频757| 日韩av不卡成人| 国产免费av国片精品一区二区| 中文乱码av电影院| 十八禁下载网址| 最近更新好看的中文字幕| 97精品高清一区二区三区| 国产精品偷啪在线观看| xxx性欧美xxx| 精品在线观看一区二区| 国产露脸野战在线视频| 成年人刺激视频网站一区二区三区| 欧美骚妇视频| 情趣视频在线观看麻豆91| 欧洲亚洲国产精品| 一区二区三区久久精品| 日日啪夜夜射| 国产片一级特黄的大片| 久久极品影院| 大伊香蕉综合在线观看| 国产视频日韩欧美一区二区三区 | 在线观看免费的av网站| 一级啊片在线观看| 少妇熟女日韩| 人人妻人人爽人人澡| 老司机午夜福利免费在线观看| 国产精品人妻一区二区三区| 国产黄a三级三级三级老年人| 国内午夜福利视频在线观看| 精品国产午夜福利全集在线观看| 主播喷水在线观看| 最近的2019中文字幕国语4| 中文字幕精品人妻熟女| 521av久久| 黑人操美女大逼| 禁18在线观看免费网站| 国产99久久精品无| 亚洲成a人在线播放| 成人av 一区二区三区| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 伊人久久大香线蕉综合啪| 亚洲国产很多精品一区二区三区| 女人天堂欧美视频| h高潮娇喘抽搐喷潮h文男男视频| 亚洲av性色一区三区| 免费看日韩欧美大片| 国产不卡免费91av| 久久久久久久精品免费av| 成年女性生殖ppt真人| 流氓美女美女奶头奶头小视频视频| 羞羞视频男女网页| 欧美激情视频国产一区| 午夜视频在线播放免费| 夜夜摸夜夜操| 丝袜熟女av中文字幕蓝牛| 最近2019中文字幕大全视频5| 中文字幕丝袜人妻888888| 日本在线com| 插逼完整版电影对白| 午夜av在线| 特级久久久久久毛片| 无遮挡美女黄片在线免费观看| 好色人妻一区二区| 欧美精品区二区| 怡红院亚洲电影| 国产专约熟女| 久久久久久久久国产极品| 丰满人妻视频一区二区 | 香蕉久久久一区二区三区| 亚洲人嘘嘘撒尿| 国产一级二级精品三级在线| 亚洲av片国产精品乱码| 欧美一区二区三区经典精品| 熟女一区二区三| 久久久久精品国产片| 国产又黄又免费aaaa视频| 日韩免费大片av| 日本黄色h视频在线观看| 国产高清视频在线观看免费| 久久亚洲精品欧美精品| 中文一区二区三区亚洲欧美| 青春草社区在线观看| 人人妻人人爽av片| free性videoxxx欧美色| 色5月婷婷成人网| 能免费看的黄片视频| 91亚洲精品蜜桃| 免费在线观看大片mv| 人妻少妇 久久网| 少妇极品人妻系列视频| 水蜜桃是什么桃| 成人美女视频在线观看一区| 国产亚洲欧美二区| 激情在线观看不卡视频| 久久久久成人网| 香蕉国产婷婷久久久| 亚洲精品久久久久久下一站| 亚洲avab| 成人黄色亚洲视频| 国产第一内射视频| 俄罗斯特级毛片在线播放| 免费人成在线小视频| 久久综合成人av一区二区| 一个在线观看的视频www| 丁香花五月婷婷| 成人高清视频在线观看| 99超在线视频| 欧美日本道1区2区3区| 久久一级成人免费电影| 日本国产欧美视频| 免费观看色在线| 男人添女人下面真爽免费视频| 一级叫床片试看| 69人妻精品久久| 亚洲精品日韩久久久久| 欧洲av色综合| 夜夜爽夜夜操夜夜摸| 亚洲一级av不卡毛片观看| 男女网站免费视频| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| ,国内精品久久久久久精品久久..| 午夜福利电影免费在线播放| 久久成人在线视频| 久久人人干人人爽| 韩国19禁片完整在线观看| 99国产精品久久久久久久成人| 免费看的黄色av| 免费精品国产在线观看| 男人女人激情的视频| 成人av app| 中文字幕在线精品视频有限公司| 欧美一区二区成人久久片| 欧美亚洲精品中文字幕乱码欧美专 | 东京热,男人的av天堂| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| 久久久亚洲欧美综合精品| 亚洲中文无线码49vv| 日本精品久久久久中文字幕4 | 色婷婷开心五月之丁香| 欧美多人乱大交xxxⅹ变态| 中文久久久不卡av| 日日摸夜夜爽啪啪av| 青青青成人免费电影| 欧美日韩高清视频一区二区三区| 波多野结衣人妻十四| 小说 图片 视频| 日韩欧美在线a| chinese熟女自拍视频hd视频| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 全国最新av网址| 国产极品嫩模在线观看| 又黄又爽在线视频| 国产操熟女逼| 日韩欧美精品一区二区三区人妻| 激情小视频熟女在线观看| 国产精品美女久久久久av爽心| 国产勾引视频在线观看| 999视频免费| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲aⅴ精品在线播放| 国产精品免费成人自拍| 亚洲丰满熟女精品| 在线免费成 人网| 永久免费观看的黄色视频网站| 最近2019年中文字幕手机版| 欧美一区午夜福利在线| 亚洲色图 欧美情色| 最近日本免费观看mv免费下载| www.爱看黄片.com| 在线观看黄片视频免费观看| 日本人成网站18禁止久久影院| 成人精品久久久久久久久| 国产在线观看黄色视频| 3p人妻少妇精品视频| 两性午夜性刺激视频| 国产精品久久久爽网站| 日韩av潮喷在线观看| а√最新版天堂资源| 色老大在线观看视频| 一级黄片播放器,| 精品亚洲国产一区二区| sk2的精华液和精华露是一款吗| 精品熟女一区二区三区av| 手机av 男人的天堂| 97精品国产乱码久久久久久| 亚洲av日韩av在线综合| 神马午夜福利免费高清| 性欧美精品久久久久久午夜| 18禁女裸无遮挡网站视频| 黑人精品欧美一区二区免费| 天堂网亚洲av| 久久好色av| ww.日本在线视频| 日本欧美视频在线免费观看| 欧美日韩电影免费网站| 嗯啊 别揉我奶头 免费视频| 国产欧美一区二区三精品酒店| 午夜欧美免费| 欧美少妇feexxx性| 国产毛片一区二区三区aaa| 真实男女gif动态图美女| 超碰97人妻天天干| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 93精品久久久久久久99蜜桃| 色哟哟麻豆系列| japantcep老熟妇乱子伦视频| 欧美在线观看aa| 777午夜精品av| 精品视频国产一区二区| 在线亚洲欧美国产精品| 久久爱成人网www| 久久久亚洲欧美精品| 亚洲国产精品成人综合色在线| 日韩在线看片免费| 久久久久久久久精品免费观看 | 色永久免费视频| 免费播放亚洲av网站的地址| 欧美成人一区二区三区高清| 在线一区二区三区国产精品| 二级毛片视频| 久久极品影院| 荐片播放器tv| 亚洲av熟妇高潮30p| a级免费毛片| 99re热精品在线视频| 给我一个可以免费看片| 人人妻人人澡av| 韩国av一区二区三区| 欧美日本高清视频在线不卡区| 亚洲国产成人精品激情在线| 国产福利视频在线免费观看| 亚洲美女视频网站在线观看黄| 亚洲精品久久久久69小说| 91av大片在线观看| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 零卡糖生产厂家| 欧美成人一区二区久久| 高清欧美av| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 日产精品一线二线| 五月天丁香影院| 黄色床上免费看| 性人久久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品欧美黄| 亚洲欧洲成人a∨在线不卡| 色综合亚洲在线| 成人综合 国产精品| 精品人妻熟女视频| 日本高清一区二区电影| 欧美色爽28p| 被内射了视频| 欧美日韩亚洲二区三区| gif美女动态图xxoo| 狠狠爱成人在线视频| 国产黑丝高跟| 亚洲成人三级电影网| 色老大在线观看视频| 欧美精品激情一区| 日韩国产在线网站| www.色站.com| 国产蜜桃av网| 一区二区国产精品精华液| 女人18级毛片| 日韩av午夜| 午夜福利在线看1000集| 欧美激情啪啪国产一区二区| 色妞www精品视频一级欧美| 成人免费有码视频| 国产精品久久久久电影网| 天堂中文最新版在线官网 | 国内自拍av视频| 你给我的喜欢全集在线观看| 一区二区欧美精品亚洲| 天堂а√在线地址在线| 男人插入女人下部逼视频| 精品一区二区波多野结衣| 国产成人观看免费| 亚洲香蕉97| 欧美婷婷六月丁香综合区| 看黄色一级片视频| 久久久久久久密月tu| 亚洲婷婷网址| 激情国产在线| 午夜电影国产| 91人妻少妇偷人精品蜜桃在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 一级做性色a爱片久久片| 黄片成人av在线播放| 国产成人综合亚洲| 日韩欧美一区二区在线视频电影精品| 成人在线观看美女视频| 久久久亚洲成人一区二区三区 | 91视频国产内射| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 精品99在线观看视频国语| 天堂√在线中文最新版8| 午夜av国产尤物在线| 亚洲av一二在线观看| 美女特黄三级免费| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 在线观看免费国产一区二区视频 | 黑丝高跟被艹| 国产一卡二卡三卡四卡| 中文av在线播放网| 一区二区三区在在线视频| 亚洲视频在线不卡免费播放| 亚洲综合色就色在线观看| 免费观看在线三级性日一日片 | 人妻熟女中文字幕在线| 久久精品熟一区二区三区| 国产精品成人免费视频不卡 | 日本天堂影视在线观看mv| 男人猛躁进女人免费视频看| 欧美精品激情一区| 嫩草三级影院| 91精品老司机视频网在线观看| 午夜国产精品久久久久| 亚洲av大片免费观看| 精品人妻av一区二区三区四区| 国产视频一区二区三区在线观看 | 黑人狂操欧美| ,国产精品亚洲专区在线观| 在线播放免费国产黄色视频| 黄色18禁无遮挡| 亚洲av一二三区成人| 99精品国产一区二区三区在线观看| 国产精品一卡二卡| 一级毛片免费在线播放不卡顿 | 最近中文高清字幕免费| 狼人综合伊人久久| 性xxx免费视频| 国产农村乱对白刺激视频| 高清av在线观看| 蜜桃av精品一区二区三| 特级做a爰片毛片免费6| 久久久久国产亚洲7777| 国产人伦人妻精品一区二区| 亚洲av久久久| 99久久精品国产免看国产一区| 青青草视频在线观看免费下载| 97在线观看视频| 边吃奶边摸p视频| 国产精品18久久久久久不卡孕妇| 成人午夜免费福利电影 | 久久亚洲精品风骚| 国产美女岛国久久久久| 永久黄网站色视免费观看| 亚洲情色制服丝袜| 熟女老妇607080bbw| 亚洲av乱码字幕无限| 国产精品成人免费在线播放| √天堂中文在线| 91精品国产福利线观看久久`| 欧美亚洲激情综合| 一本一本久久a久久精品66| 久久 中文字幕| 欧美黑人激情在线视频播放网站| 日本黄片免费看| 男人添女人逼视频| 天堂的张望高清在线观看| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美成人国产精品第一区| 日韩精品一区二区av免费观看| 男女啪啪免费av| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 日韩和的一区二区电影| 国产无线视频在线观看| 国产黄色a级三级三级| 老司机深夜免费影院| 中文字幕 精品三区| av视频免费在线播放| 9|精品国产| 不满人妻一区| 永久免费看网站| 亚洲精品午夜一区二区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 欧美成人www在线| 超碰国产精品久久超碰国产99| jvid国产在线| 国产在线视频永久免费观看| 亚洲av一综合av一区| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 成人a在线观看网站| 亚洲中出在线播放| 色噜噜色狠狠天堂av| 成年人午夜免费观看视频| 亚洲韩国avwww| 熟女人妻aⅴ一区二区三区网站| 成人欧美日韩一区二区| 国产亚洲精品综合久久久| 亚洲3dh5码精品成人| 久久精品国产亚洲av美女| 在线高清不卡中文字幕| 日韩综合欧美精品亚洲| 免费国产黄在线观看| 亚洲视频青春草| 国产一及内射视频www| 婷婷激情亚洲| 在线全黄a级一级毛片免费视频| 国产日韩欧美一区二区视频在线观看| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 午夜天堂精品| 亚洲欧美日韩精品国产91| 国产激情久久久久99蜜桃小说| 一本综合久久97| 波多野结衣高清在线一区二区三区|