期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 音樂專業結業論文

    音樂專業結業論文樣例十一篇

    時間:2022-05-13 11:53:47

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇音樂專業結業論文范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    音樂專業結業論文

    篇1

    為此,《中小學心理健康教育》雜志社與西南大學心理健康教育研究中心、重慶市社會心理學會將共同舉辦中小學校園心理劇培訓與研討活動,現誠邀各學校相關人員參加,并將有關事宜通知如下:

    一、參加人員

    中小學校長、學校德育工作者、心理健康教育教師、班主任、音樂教師、美術教師等。

    二、研討內容

    模塊一:理論篇

    心理劇的原理及其治療技術

    校園心理劇的基本理論及操作技術

    模塊二:實踐篇

    校園心理劇實踐操作流程及技術運用

    模塊三:觀摩篇

    成都市建筑職業中專校校園心理劇現場觀摩

    三、研討專家組成

    國內心理劇資深導演、心理學博士

    西南大學心理健康教育研究中心心理學教授、博士生導師

    成都市建筑職業中專校德育心理研究室校園心理劇團隊

    四、研討時間、地點

    1.報到時間:2013年6月9日

    研討時間:2013年6月10日~11日

    2.報到地點:成都市建筑職業中專校

    會議地點:成都市建筑職業中專校

    地址:成都市成華區東虹路(三環路東四段內側十陵立交——成渝立交之間)。學校附近的火車站是成都東客站,汽車站是五桂橋公交總站。乘車路線:5、66、80、85、94、97、98、108、120、122、136、137、200、223、537、854、855、856路。

    五、研討費用

    1.會務費:980元/人(含授課費、午餐費、資料費)。

    2.外地參訓人員可協助統一安排食宿(費用自理)。

    六、考核與證書

    學員完成研討內容并經考核合格者,將頒發由西南大學心理健康教育研究中心、重慶市社會心理學會和《中小學心理健康教育》雜志社具章的結業證書。

    歡迎學員圍繞校園心理劇提交論文,題目自擬。論文要求:(1)符合本次會議相關主題要求,且未在正式刊物上公開發表;(2)論文內容應包括:論文題目、摘要、關鍵詞、正文及參考文獻,作者及其單位、郵編、電子郵件地址;(3)論文提交郵箱。會議將在了解學員需求的基礎上,根據提交論文的質量決定是否結集出版,優秀論文可推薦到《中小學心理健康教育》雜志發表;(3)會議將根據提交的論文質量評選出優秀論文,并頒發由西南大學心理健康教育研究中心、重慶市社會心理學會和《中小學心理健康教育》雜志社具章的獲獎證書。

    如愿參加2013年6月5日會議研討的學校和個人,可以提前將研討的主題、相關內容和聯系方式發到組委會郵箱。經組委會討論后通知學?;騻€人作會議發言。

    七、其他事宜

    凡參加研討的學員,均可提交學校在校園心理劇方面遇到的問題與困惑,與會專家將擇選典型案例進行分析解答,現場交流。

    凡參加研討的學員,每人須攜帶免冠照片2張(注明單位、姓名及身份證號碼)、身份證復印件1份。

    八、付款方式

    賬號:3100028909024906284

    賬戶:重慶市社會心理學會

    開戶行:工行北碚勝利分理處

    九、報名及聯系方式

    報名電話:010-88810835

    《中小學心理健康教育》雜志社培訓部 王老師

    咨詢電話:18623548686

    西南大學心理健康教育研究中心 劉老師

    西南大學心理健康教育研究中心

    篇2

    為此,《中小學心理健康教育》雜志社與西南大學心理健康教育研究中心、重慶市社會心理學會將共同舉辦中小學校園心理劇培訓與研討活動,現誠邀各學校相關人員參加,并將有關事宜通知如下:

    一、參加人員

    中小學校長、學校德育工作者、心理健康教育教師、班主任、音樂教師、美術教師等。

    二、研討內容

    模塊一:理論篇

    心理劇的原理及其治療技術

    校園心理劇的基本理論及操作技術

    模塊二:實踐篇

    校園心理劇實踐操作流程及技術運用

    模塊三:觀摩篇

    成都市建筑職業中專校校園心理劇現場觀摩

    三、研討專家組成

    國內心理劇資深導演、心理學博士

    西南大學心理健康教育研究中心心理學教授、博士生導師

    成都市建筑職業中專校德育心理研究室校園心理劇團隊

    四、研討時間、地點

    1.報到時間:2013年6月3日

    研討時間:2013年6月4日~5日

    2.報到地點:成都市建筑職業中專校

    會議地點:成都市建筑職業中專校

    地址:成都市成華區東虹路(三環路東四段內側十陵立交――成渝立交之間)。學校附近的火車站是成都東客站,汽車站是五桂橋公交總站。乘車路線:5、66、80、85、94、97、98、108、120、122、136、137、200、223、537、854、855、856路。

    五、研討費用

    1.會務費:980元/人(含授課費、午餐費、資料費)。

    2.外地參訓人員可協助統一安排食宿(費用自理)。

    六、考核與證書

    學員完成研討內容并經考核合格者,將頒發由西南大學心理健康教育研究中心、重慶市社會心理學會和《中小學心理健康教育》雜志社具章的結業證書。

    歡迎學員圍繞校園心理劇提交論文,題目自擬。論文要求:(1)符合本次會議相關主題要求,且未在正式刊物上公開發表;(2)論文內容應包括:論文題目、摘要、關鍵詞、正文及參考文獻,作者及其單位、郵編、電子郵件地址;(3)論文提交郵箱。會議將在了解學員需求的基礎上,根據提交論文的質量決定是否結集出版,優秀論文可推薦到《中小學心理健康教育》雜志發表;(3)會議將根據提交的論文質量評選出優秀論文,并頒發由西南大學心理健康教育研究中心、重慶市社會心理學會和《中小學心理健康教育》雜志社具章的獲獎證書。

    如愿參加2013年6月5日會議研討的學校和個人,可以提前將研討的主題、相關內容和聯系方式發到組委會郵箱。經組委會討論后通知學?;騻€人作會議發言。

    七、其他事宜

    凡參加研討的學員,均可提交學校在校園心理劇方面遇到的問題與困惑,與會專家將擇選典型案例進行分析解答,現場交流。

    凡參加研討的學員,每人須攜帶免冠照片2張(注明單位、姓名及身份證號碼)、身份證復印件1份。

    八、付款方式

    賬號:3100028909024906284

    賬戶:重慶市社會心理學會

    開戶行:工行北碚勝利分理處

    九、報名及聯系方式

    報名電話:010-88810835

    《中小學心理健康教育》雜志社培訓部 王老師

    咨詢電話:18623548686

    西南大學心理健康教育研究中心 劉老師

    西南大學心理健康教育研究中心

    篇3

    這所大學普遍采用學分制,其學位授予分為三個層次,一般學士、榮譽學士和碩士。一般學士學位的學制是三年,修完30門課程,90個學分,榮譽學士修完40門課,120個學分。課程分為主修和附修兩種類型,主修48―60學分,附修18―24學分。主修學分不超過72學分。

    二、BU音樂學院的學制與多元化的辦學方式音樂學院是這所大學的特色專業,其辦學思路開闊、方式靈活,它擔負著音樂表演和教育等多方面的人才培養工作,同時在社會音樂教育中發揮著重要的作用,學院還擔負了許多音樂比賽和演出活動。學院設有音樂表演、音樂理論與歷史、音樂教育和研究生教育四個系,學院的學位授予分為碩士研究生和本科兩種類型。

    1.碩士學位BU的音樂碩士學位教育已有幾十年歷史了,專業方向是表演與文獻(鋼琴、弦樂)和音樂教育。這兩個專業的明顯特征體現在高學歷人才培養的靈活性上,即:學生可以根據他們的個人需要選擇所學課程,他們可以在一年或兩年內完成學業,對于那些已經從事專業表演或教育職業的學生來說,他們沒有必要常年脫產學習,其學分可以通過學位論文和舉辦演出獲得。

    2.學士學位本科音樂教育中沒有三年制的一般學士學位授予。本科的學位類型相對比較豐富,有榮譽學士學位(學制四年)、表演學士學位(學制四年)、學校音樂教育學士學位(學制五年)和教育專家學士學位(學制四年)四種。

    A.榮譽學士學位(Honours)這是一個可變的四年制學士學位授予類型,學生可以專攻音樂理論作曲或音樂歷史文學專業,同時要在藝術學、科學和教育學中選擇一定的附修課程。也可以在音樂教育或表演專業中選擇副修課程。這個項目允許學生根據自己的實際情況可免選一門必修課程,但為了更高階段的學習,要求學生必須具備與所免選課程相同水平的音樂訓練的經歷。

    B.表演學士學位(Performance)這一專業要求學生具備較高或可持續發展的表演技能,學制四年,一般在經過一年的大學學習之后,由專門的委員會或公眾認可通過后方可選擇??蛇x的專業有:鍵盤、弦樂、聲樂、木管、銅管和打擊樂。這一專業的選擇是針對那些將來意欲以音樂表演為職業的學生。

    C.學校音樂教育學士學位(Major in school music)這是可以獲得專業音樂和音樂教育雙學位的學位授予方式,學制五年。其教育的目的是為拓寬學生們更加廣闊的音樂技能,為他們將來作為一位中、小學老師的職業做準備。學生可以確定兩個發展路線:即基礎合唱或器樂。獲得雙學位的學生可以從省教育署獲得五年有效的專業教師資格證書。

    D. 教育專家學士學位(Specialist in school music)學制四年,學生應該在兩年的學習中獲得額外的學術成績(3.OGPA),要求有更廣博的音樂背景。意欲獲得這個學位的學生,在經過兩年額外音樂教育專業的學習并獲得資格證明后,可以從省教育署獲得六年有效的專業教師資格證書。

    3.社會音樂教育社會音樂教育也是BU音樂學院的重要教學活動,主要內容是組織音樂培訓和演出,整個音樂學院擔負著絕大部分市民的音樂啟蒙、音樂技能學習、組織不同層次的演出任務,同時,學院中部分教授和學生也承擔音樂家教的工作,收費相當低廉。

    A.鈴木(SUZUKI)音樂學校是BU下設的一個重要的社會音樂培訓基地,其培訓專業已不僅限于小提琴,他們將這一教學體系延伸到吉他、大提琴、管樂、音樂啟蒙等方面,每周定時上課,并以舉辦階段性的演出活動來匯報教學成果。

    B.弋格音樂學校(Eckhardt-Gramatté Conservatory of Music)這是為紀念加拿大作曲家、小提琴家、鋼琴家、音樂教育家弋格(Sophie-carmen Eckhardt-Gramatté,1899―1974)而設立的。學校承擔著本省主要的社會音樂教育任務,其課程涉及到器樂、聲樂、音樂啟蒙等,并設有獎學金。

    4.音樂比賽與交流BU是布蘭登市唯一的大學,市民對音樂非常熱中,每年有許多不同層次、類型、規模的演出活動,可以說許多市民的生活都是圍繞著音樂演出活動來安排的,他們以欣賞或參與眾多的音樂演出而自豪。由于辦學特色和地處東西海岸的中部地帶,BU音樂學院在加拿大的音樂交流與學術活動方面扮演著非常重要的角色,它經常承擔和組織全國范圍的音樂交流與比賽。

    A.布蘭登爵士節在每年3―4月份舉行的每年一屆的布蘭登爵士音樂節是規模盛大的爵士音樂逢會,是爵士音樂在普通音樂教育中的成果展示與匯報,也是學習和交流的佳好時機。每屆爵士節有來自加拿大或美國不同城市近200個樂隊、約七千余人云集布蘭登大學音樂學院。整個音樂節的內容包括:樂隊展示、專家點評及現場指導、分組討論與交流、專家講座、爵士音樂會等。2004年筆者曾經現場觀摩了第22屆爵士音樂節。

    B.弋格音樂比賽這是一個全國性音樂比賽,也是以已故著名音樂家弋格的名字命名的,這一比賽在加拿大具有相當大的影響力,每年一屆。其比賽的內容是按照聲樂演唱、小提琴演奏、鋼琴演奏三屆一個循環的形式進行的。2004年舉行的是第二十七屆,內容是鋼琴演奏。每屆半決賽和決賽都是在BU音樂學院舉行,并由加拿大CBC(Canada BroadcastCompany)廣播電臺進行現場直播。

    三、BU音樂學院多元化的課程設置BU音樂學院的課程設置體現了體系完備、機動靈活、循序漸進等特點,同時學生按照比例選修部分理科課程。另外,學院根據需要經常變動和修改課程計劃,學生沒有班級和年級的界限,他們根據自己的時間和需要選擇一定程度的課程,在完成了規定學分后方可畢業。各本科教學的課程設置具體如下:

    3.碩士研究生學位的課程設置必修課程:音樂心理學、科研方法、課堂討論課;選修課程:在音樂學院、教育學院和人文學院部分課程中選擇。完成24個學分后方可進入論文寫作和答辯階段。需要特別強調的是:這個階段在音樂學院選修的課程主要是近現代音樂、加拿大音樂、世界民族音樂等,主修音樂教育的學生必須學習當前國際上流行的科達伊、奧爾夫、鈴木等音樂教學體系。

    四、BU音樂學院多元化的教學方法布蘭登音樂教育者們的教育思想很是開闊,他們善于接受新生事物,積極吸納國際上優良的音樂教育體系,并努力將這些體系本土化。在具體教學中,教授們將不同類型的教學方法融會貫通,進而形成了自己獨特的教學風格,體現了教學方法的多元性特點。

    比如他們將誕生在日本以小提琴教學為特點的鈴木教學法順利地移植在自己的附屬學校,發展了鈴木音樂啟蒙、鈴木吉他教學等并成功地將科達伊、奧爾夫等教學方法融合其中。

    五、BU音樂學院成績考核的多元化針對不同性質的課程,BU音樂學院的教授們總是運用最恰當的考核方式對學生的學業成果進行考核,其基本特點是:表演類專業以規模不等的音樂會或演奏會等形式進行,由相關專業的教授共同評定結果;理論類課程以筆試為主,將其中考試、平時考試與結業考試緊密集合,強調了學生學習的全過程;研究型課程總是以論文和讀書筆記等形式進行考核的,平時成績在課程總成績中占有絕對的比重。

    以上為筆者對加拿大布蘭登大學音樂學院的整體教學及課程設置、教學方法、成績考核等內容進行了簡要介紹,意欲探討其多元化音樂教育體制的特點,為我國專業和師范音樂教育提供微薄參考。

    參考文獻

    1.《加拿大布蘭登大學課程表》,2004年1月印制。

    篇4

    關鍵詞

    早期教育 師資 現狀 親子園

    一、問題提出

    近幾年,國內各種0-3歲嬰幼兒的早期教育機構如雨后春筍般建立起來。特別是上海、北京、廣州等經濟發達城市率先開展了0-3歲早期教育的相關研究,并出臺了一系列管理政策與操作方案。隨著《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》的頒布,國家將“重視0-3歲嬰幼兒教育”列入了中長期教育改革和發展規劃中,這進一步推動了早教事業在全國各地的開展。在理論與實踐的探索中,早教師資的匱乏和不合格問題引起了人們的普遍關注。2011年底我國新出臺的《幼兒園教師專業標準(試行)》在幼兒教師的專業知識要求中也明確提出幼兒教師要“了解0-3歲嬰幼兒保教的有關知識與基本方法”。這是政策對實踐問題的及時回應,進一步表明幼兒園在托幼一體化實踐中需要合理解決親子園的師資問題,各類早教機構也需要有合格的師資來保障其辦學質量。因此,研究0-3歲早期教育的師資問題具有重要的理論和實踐價值。

    二、研究方法

    本研究以南京市區10所早教機構的早教教師為研究對象,所調查的10所早教機構中其中4所為附設在公立幼兒園內的親子班,3所為全國連鎖加盟早教機構,3所為私人自辦早教中心。發放問卷86份,其中有效問卷82份,有效回收率為95.34%。調查中還對10名教師和5名早教機構負責人進行了個別深度訪談,觀察早教活動10次,并對活動內容進行了詳細觀察記錄。

    三、結果與分析

    (一)教師的基本情況

    從表1可見,早教教師以女性為主,74.39%的教師年齡分布在25歲以下,教師隊伍年輕化。教師學歷總體合格,85.36%以上的教師學歷在大專以上。但教師專業背景多樣,63.41%的教師所學專業與教育無關,只有36.59%的教師是教育專業(含學前教育)背景,而這些教師大部分來自于公立幼兒園附設的親子班;私立早教機構中的大部分教師是美術、舞蹈、音樂、英語等專業,甚至還有化學、財會等其他專業。從教師從教時間來看,教齡五年以上的教師只占12.20%,大部分教師從教時間短。

    (二)教師的專業資格

    根據2008年江蘇省《關于進一步推進0-3歲嬰幼兒早期教育工作的意見》中對0-3歲嬰幼兒教師資格的規定,基本要求“從事該領域工作的教師有幼兒園教師資格證或育嬰師資格證” 。但在被調查的早教老師中,只有31.25%的教師持有教師資格證,40.24%的教師持有育嬰師資格證,公立親子園的大部分教師同時具備教師資格證和育嬰師資格證。私立早教機構的教師大部分只具有機構內部培訓的親子教師結業證,或是參加個別課程培訓后獲得的蒙臺梭利教師證或奧爾夫音樂教師證。

    (三)教師的培訓情況

    1. 職前培訓情況。

    不同性質的早教機構,教師的職前培訓情況也有所不同。表3顯示:公立幼兒園中的親子教師在上崗前大部分經過了育嬰師職業資格證書的培訓,并獲得了相關的證書;部分教師在寒暑假時間被派到一些培訓機構參加親子教師培訓或蒙氏、感統訓練、奧爾夫音樂等相關課程的培訓。

    連鎖加盟類早教機構的教師在上崗前都要被送到總部進行為期1-3個月的短期培訓,培訓方案由總部自定,自由度較大。培訓內容集中為加盟園自己設計的課程內容,如蒙臺梭利感官課程、奧爾夫音樂課程、福祿貝爾課程、感覺統合運動課程、思維訓練、珠心算等等。培訓方法以理論講授為主,觀摩實踐為輔。結業評價相對簡單,只要不缺席,參培教師人人都能獲得結業證書。培訓過程中除了重點了解加盟機構的課程實施方法和相關理念外,還有一個重要內容就是進行課程推銷的策略培訓,使每一個早教老師都要具備向家長推銷早教機構課程的能力。

    私人自辦早教中心的教師由本中心從教時間長、教學經驗豐富的教師進行崗前培訓,培訓時間從1周到1個月不等,培訓方法主要是跟班實習,輔助教學。通常實習結束后讓新教師試上課來評估其教學能力,同時考察其育兒知識的學習情況,如果合格就可以正式上課了。

    2. 職后培訓情況。

    早教機構教師普遍欠缺職后培訓。雖然公立親子園的教師有時會到其他親子園觀摩學習,或者由相關部門組織起來進行早教研討活動,但這樣的機會畢竟很少,有時一年都不舉辦一次。加盟早教機構每年會選派1-2名優秀教師去總部繼續培訓,但有時總部顧及經濟利益,加之早教行業教師流動率高,職后培訓往往流于形式,沒有職前培訓到位。

    (四)教師欠缺的專業素質

    圖1 教師欠缺的專業素質(%)

    通過對部分教師的訪談得知,52%的教師感覺自己在實踐教學中缺乏0-3歲嬰幼兒身心發展的相關知識,無法從容解答家長提出的嬰幼兒身體養護、心理發展方面的困惑;28%的教師期望自己有較好的親和力,能讓嬰兒盡快和自己親近起來。在實地觀察中,筆者發現約16%的教師在組織早教活動中缺乏敏銳的觀察力,不能及時地對嬰兒的不良情緒和行為表現做出反應,并給與個別化的指導。

    通過調查、訪談和對早教活動的觀察,我們發現目前南京市早教師資隊伍存在的主要問題是:缺乏專業的早教教師,大多數從業教師缺乏0-3歲嬰兒教育理論知識,不能很好地開展個性化的早教指導;教師任職資格不統一,資格認證類型多但專業化程度低;教師流動性大,教師隊伍不穩定;培訓體系不健全,培訓內容不科學,職后培訓匱乏。

    四、對策與建議

    (一)師范院校要改革人才培養模式,加快托幼雙師型人才的培養

    面對0-3歲嬰幼兒教師緊缺的現象和雙師型教師在親子園中的獨特優勢,師范院校要盡快培養了解0-6歲嬰幼兒教養特點并能針對不同年齡段幼兒科學組織教養活動的托幼雙師型人才,解決當前0-3歲早期教育師資匱乏和專業化水平不高的問題,從而滿足家長與社會對優質早期教育服務的實踐需求。要實現這一目標,各地師范院??梢愿鶕陨憩F有的辦學條件,采用3+2或3+1的人才培養模式,在有效利用現有師資培養資源的基礎上,增設早期教育或親子教育方向。讓幼師生在系統學習幼兒教育相關知識和技能之后,根據自己的興趣選修早期教育方向的知識和技能,進一步學習0-3歲早期教育基礎理論、早期教養與護理、早期教育課程與教法、早期教育家庭指導等模塊的課程。并鼓勵早期教育方向的學生在畢業之前獲得育嬰師資格證書,爭取持有“雙證”上崗。

    (二)教育主管部門應進一步規范早教師資入職標準和培訓標準

    雖然很多省市教育主管部門在關于0-3歲嬰幼兒教養意見中已經提出0-3歲嬰幼兒教師應持教師資格證和育嬰師資格證上崗,但早教機構的實際情況是同時擁有“雙證”的教師寥寥無幾,大部分教師無證上崗,或持有五花八門的所謂早教課程培訓結業證,難以對0-3歲嬰幼兒開展科學的教養活動。因此,教育主管部門應借鑒其他地區的一些先進經驗,如,我國香港地區就規定“所有欲從事嬰幼兒和幼兒教育工作的人,必須要在教育學院和公開大學等開設相關課程的院校接受培訓,并取得政府許可的資格證明,才能任教”。教育局要對嬰幼兒教師入職的職業資格提出要求并予以監管。

    除此之外,針對目前早教市場培訓標準雜亂,培訓內容不系統、不科學等現象,教育主管部門還應統籌調度,不僅制定明確的培訓細則,而且要聯合各部門力量,出資成立0-3歲嬰幼兒教育師資培訓點,對相關從業人員進行有計劃、有目的的系統化培訓。聘請嬰兒病理專家、學前教育專家、嬰幼兒心理學專家、家庭教育專家等組成培訓講師團,從嬰兒心理、生理、家庭教育與指導等多方面開展業務培訓與指導。鼓勵和吸納有0-3歲嬰幼兒教育經驗的社會人士從事社區0-3歲早期教育指導工作,“走進社區,服務家庭”,一定程度上緩減早教師資短缺問題。

    (三)辦學主體資源共享,加強早教師資職后培訓

    不管是公立的親子園還是私立的早教機構,教師普遍欠缺職后培訓。因此,教育主管部門應定期開展早教師資培訓或組織早教研討活動,鼓勵各種形式的辦學主體資源共享,互相觀摩研討。也可以采用校企合作方式,充分利用當地師范院校的教育資源,加強早教教師的職后培訓。

    (四)適當提高教師待遇,穩定早教師資隊伍

    有研究發現比較穩定的照看者,在照料中會經常與嬰幼兒互動,更適合嬰幼兒發展。當前早教師資流動性大,教師隊伍不穩定,很大程度上影響了早教機構的辦學質量。而地位、工資和工作條件是教養機構招聘和留住教師的重要決定因素,因此,早教機構管理者應盡一切可能穩定教師隊伍,包括以豐厚的薪金、保險福利吸引教師,組織各種培訓提高教師的能力,讓教師有機會外出交流學習等。政府相關部門也應成立專門的早教管理中心,對質量較好的早教機構給予資金補貼,出臺早期教育教師進修培訓、評先晉升等相關文件,穩定師資隊伍,不斷提高師資隊伍專業化水平。

    [本文系江蘇省教育科學“十二五”規劃課題(課題批準號C-c/2011/01/65)“托幼一體化背景下早期教育師資培養模式的理論與實踐研究”的階段性研究成果。]

    參考文獻

    篇5

    本文綜合運用文獻檢索、問卷調查、深度訪談、課堂觀察等研究方法,了解南京市早期教育師資的現狀。結果發現南京市早教師資學歷總體合格、教師隊伍年輕化,存在的主要問題是:缺乏專業的早教教師,大多數從業教師缺乏0-3歲嬰兒幼教育理論知識,不能很好地開展個性化的早教指導;教師任職資格不統一,資格認證類型多但專業化程度低;教師流動性大,教師隊伍不穩定;培訓體系不健全,培訓內容不科學,職后培訓匱乏。最后,提出了改善當前早教師資現狀的對策與建議。

    關鍵詞

    早期教育 師資 現狀 親子園

    一、問題提出

    近幾年,國內各種0-3歲嬰幼兒的早期教育機構如雨后春筍般建立起來。特別是上海、北京、廣州等經濟發達城市率先開展了0-3歲早期教育的相關研究,并出臺了一系列管理政策與操作方案。隨著《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》的頒布,國家將“重視0-3歲嬰幼兒教育”列入了中長期教育改革和發展規劃中,這進一步推動了早教事業在全國各地的開展。在理論與實踐的探索中,早教師資的匱乏和不合格問題引起了人們的普遍關注。2011年底我國新出臺的《幼兒園教師專業標準(試行)》在幼兒教師的專業知識要求中也明確提出幼兒教師要“了解0-3歲嬰幼兒保教的有關知識與基本方法”。這是政策對實踐問題的及時回應,進一步表明幼兒園在托幼一體化實踐中需要合理解決親子園的師資問題,各類早教機構也需要有合格的師資來保障其辦學質量。因此,研究0-3歲早期教育的師資問題具有重要的理論和實踐價值。

    二、研究方法

    本研究以南京市區10所早教機構的早教教師為研究對象,所調查的10所早教機構中其中4所為附設在公立幼兒園內的親子班,3所為全國連鎖加盟早教機構,3所為私人自辦早教中心。發放問卷86份,其中有效問卷82份,有效回收率為95.34%。調查中還對10名教師和5名早教機構負責人進行了個別深度訪談,觀察早教活動10次,并對活動內容進行了詳細觀察記錄。

    三、結果與分析

    (一)教師的基本情況

    從表1可見,早教教師以女性為主,74.39%的教師年齡分布在25歲以下,教師隊伍年輕化。教師學歷總體合格,85.36%以上的教師學歷在大專以上。但教師專業背景多樣,63.41%的教師所學專業與教育無關,只有36.59%的教師是教育專業(含學前教育)背景,而這些教師大部分來自于公立幼兒園附設的親子班;私立早教機構中的大部分教師是美術、舞蹈、音樂、英語等專業,甚至還有化學、財會等其他專業。從教師從教時間來看,教齡五年以上的教師只占12.20%,大部分教師從教時間短。

    (二)教師的專業資格

    根據2008年江蘇省《關于進一步推進0-3歲嬰幼兒早期教育工作的意見》中對0-3歲嬰幼兒教師資格的規定,基本要求“從事該領域工作的教師有幼兒園教師資格證或育嬰師資格證” 。但在被調查的早教老師中,只有31.25%的教師持有教師資格證,40.24%的教師持有育嬰師資格證,公立親子園的大部分教師同時具備教師資格證和育嬰師資格證。私立早教機構的教師大部分只具有機構內部培訓的親子教師結業證,或是參加個別課程培訓后獲得的蒙臺梭利教師證或奧爾夫音樂教師證。

    (三)教師的培訓情況

    1. 職前培訓情況。

    不同性質的早教機構,教師的職前培訓情況也有所不同。表3顯示:公立幼兒園中的親子教師在上崗前大部分經過了育嬰師職業資格證書的培訓,并獲得了相關的證書;部分教師在寒暑假時間被派到一些培訓機構參加親子教師培訓或蒙氏、感統訓練、奧爾夫音樂等相關課程的培訓。

    連鎖加盟類早教機構的教師在上崗前都要被送到總部進行為期1-3個月的短期培訓,培訓方案由總部自定,自由度較大。培訓內容集中為加盟園自己設計的課程內容,如蒙臺梭利感官課程、奧爾夫音樂課程、福祿貝爾課程、感覺統合運動課程、思維訓練、珠心算等等。培訓方法以理論講授為主,觀摩實踐為輔。結業評價相對簡單,只要不缺席,參培教師人人都能獲得結業證書。培訓過程中除了重點了解加盟機構的課程實施方法和相關理念外,還有一個重要內容就是進行課程推銷的策略培訓,使每一個早教老師都要具備向家長推銷早教機構課程的能力。

    私人自辦早教中心的教師由本中心從教時間長、教學經驗豐富的教師進行崗前培訓,培訓時間從1周到1個月不等,培訓方法主要是跟班實習,輔助教學。通常實習結束后讓新教師試上課來評估其教學能力,同時考察其育兒知識的學習情況,如果合格就可以正式上課了。

    2. 職后培訓情況。

    早教機構教師普遍欠缺職后培訓。雖然公立親子園的教師有時會到其他親子園觀摩學習,或者由相關部門組織起來進行早教研討活動,但這樣的機會畢竟很少,有時一年都不舉辦一次。加盟早教機構每年會選派1-2名優秀教師去總部繼續培訓,但有時總部顧及經濟利益,加之早教行業教師流動率高,職后培訓往往流于形式,沒有職前培訓到位。

    (四)教師欠缺的專業素質

    圖1 教師欠缺的專業素質(%)

    通過對部分教師的訪談得知,52%的教師感覺自己在實踐教學中缺乏0-3歲嬰幼兒身心發展的相關知識,無法從容解答家長提出的嬰幼兒身體養護、心理發展方面的困惑;28%的教師期望自己有較好的親和力,能讓嬰兒盡快和自己親近起來。在實地觀察中,筆者發現約16%的教師在組織早教活動中缺乏敏銳的觀察力,不能及時地對嬰兒的不良情緒和行為表現做出反應,并給與個別化的指導。

    通過調查、訪談和對早教活動的觀察,我們發現目前南京市早教師資隊伍存在的主要問題是:缺乏專業的早教教師,大多數從業教師缺乏0-3歲嬰兒教育理論知識,不能很好地開展個性化的早教指導;教師任職資格不統一,資格認證類型多但專業化程度低;教師流動性大,教師隊伍不穩定;培訓體系不健全,培訓內容不科學,職后培訓匱乏。

    四、對策與建議

    (一)師范院校要改革人才培養模式,加快托幼雙師型人才的培養

    面對0-3歲嬰幼兒教師緊缺的現象和雙師型教師在親子園中的獨特優勢,師范院校要盡快培養了解0-6歲嬰幼兒教養特點并能針對不同年齡段幼兒科學組織教養活動的托幼雙師型人才,解決當前0-3歲早期教育師資匱乏和專業化水平不高的問題,從而滿足家長與社會對優質早期教育服務的實踐需求。要實現這一目標,各地師范院??梢愿鶕陨憩F有的辦學條件,采用3+2或3+1的人才培養模式,在有效利用現有師資培養資源的基礎上,增設早期教育或親子教育方向。讓幼師生在系統學習幼兒教育相關知識和技能之后,根據自己的興趣選修早期教育方向的知識和技能,進一步學習0-3歲早期教育基礎理論、早期教養與護理、早期教育課程與教法、早期教育家庭指導等模塊的課程。并鼓勵早期教育方向的學生在畢業之前獲得育嬰師資格證書,爭取持有“雙證”上崗。

    (二)教育主管部門應進一步規范早教師資入職標準和培訓標準

    雖然很多省市教育主管部門在關于0-3歲嬰幼兒教養意見中已經提出0-3歲嬰幼兒教師應持教師資格證和育嬰師資格證上崗,但早教機構的實際情況是同時擁有“雙證”的教師寥寥無幾,大部分教師無證上崗,或持有五花八門的所謂早教課程培訓結業證,難以對0-3歲嬰幼兒開展科學的教養活動。因此,教育主管部門應借鑒其他地區的一些先進經驗,如,我國香港地區就規定“所有欲從事嬰幼兒和幼兒教育工作的人,必須要在教育學院和公開大學等開設相關課程的院校接受培訓,并取得政府許可的資格證明,才能任教”。教育局要對嬰幼兒教師入職的職業資格提出要求并予以監管。

    除此之外,針對目前早教市場培訓標準雜亂,培訓內容不系統、不科學等現象,教育主管部門還應統籌調度,不僅制定明確的培訓細則,而且要聯合各部門力量,出資成立0-3歲嬰幼兒教育師資培訓點,對相關從業人員進行有計劃、有目的的系統化培訓。聘請嬰兒病理專家、學前教育專家、嬰幼兒心理學專家、家庭教育專家等組成培訓講師團,從嬰兒心理、生理、家庭教育與指導等多方面開展業務培訓與指導。鼓勵和吸納有0-3歲嬰幼兒教育經驗的社會人士從事社區0-3歲早期教育指導工作,“走進社區,服務家庭”,一定程度上緩減早教師資短缺問題。

    (三)辦學主體資源共享,加強早教師資職后培訓

    不管是公立的親子園還是私立的早教機構,教師普遍欠缺職后培訓。因此,教育主管部門應定期開展早教師資培訓或組織早教研討活動,鼓勵各種形式的辦學主體資源共享,互相觀摩研討。也可以采用校企合作方式,充分利用當地師范院校的教育資源,加強早教教師的職后培訓。

    (四)適當提高教師待遇,穩定早教師資隊伍

    有研究發現比較穩定的照看者,在照料中會經常與嬰幼兒互動,更適合嬰幼兒發展。當前早教師資流動性大,教師隊伍不穩定,很大程度上影響了早教機構的辦學質量。而地位、工資和工作條件是教養機構招聘和留住教師的重要決定因素,因此,早教機構管理者應盡一切可能穩定教師隊伍,包括以豐厚的薪金、保險福利吸引教師,組織各種培訓提高教師的能力,讓教師有機會外出交流學習等。政府相關部門也應成立專門的早教管理中心,對質量較好的早教機構給予資金補貼,出臺早期教育教師進修培訓、評先晉升等相關文件,穩定師資隊伍,不斷提高師資隊伍專業化水平。

    [本文系江蘇省教育科學“十二五”規劃課題(課題批準號C-c/2011/01/65)“托幼一體化背景下早期教育師資培養模式的理論與實踐研究”的階段性研究成果。]

    參考文獻

    篇6

    一、自我評估

    本人興趣廣泛,尤其愛好音樂,讀書,喜歡鉆研。性格偏內向、不擅言談。但為人誠實,做事認真,不怕困難,敢于拼搏,積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人,朋友不多但個個真誠,團結友愛,互幫互助。對未來有美好的憧憬,也愿意為了夢想而努力奮斗。

    二、金融行業未來發展評價

    金融行業,特別是銀行業和證券業,屬于經營貨幣和資本業務的資金密集型行業,由于具有較好變現能力和流動性,屬于高人民幣資產的行業,人民幣升值將吸引國際資金大量流入,對金融行業的發展產生積極影響。各個研究機構也從行業中觀角度闡述了看好行業的發展前景。

    三、職業的選擇

    金融學專業,就業面比較廣。較主要的有三個類型:從商、從政、學術。對我個人而言,我選擇從事商業經營的職業方向。將來就業可以是金融機構(銀行、保險公司、證券公司)和非金融企業(主要是作財務和投融資分析)。

    四、職業生涯規劃方案:

    大學在校期間的學習任務規劃:

    1,總的規劃:通過大學的學習,努力學好自身專業知識,掌握必要經營管理技能。積極參加社會實踐,增強自己的社會實踐經驗。在寒暑假期間參加短期社會工作,至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈,進一步提高自己的交往能力,團隊合作能力,企業領導能力??偨Y出適合當代中國國情的創業方向。

    2,具體規劃方案:

    2007-2008學年第二學期:

    1,四月份:考取全國計算機等級考試二級證書。

    2,六月份:考取全國大學英語四級證書。

    2008-200年第一學期:

    1,十二月份:考取全國大學英語六級證書。

    2008-200年第二學期:

    1,考取金融專業英語資格證書。

    2,復習備戰明年的研究生考試。

    2009-2010學年:

    1,全力備考,心無旁騖。

    畢業后的職業生涯規劃:

    這五年主要是積累自己的工作經驗,領導能力,資金儲備。

    職務目標:從企業的一般職員到企業部門經理(理想中是外資或合資企業)。

    ·能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力,并且積累自己的人脈、金脈、知脈。

    ·經濟目標:五年年薪平均5萬以上。

    2018年以后規劃:

    職務目標:創業。

    能力目標:形成自己的管理理念,有

    很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與相關公司決策層有一定的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。

    篇7

    一流師資,多種教學方法,多彩活動,精細化課程

    國內+國外,課程量相當于2.5年,自然銜接,省時省錢

    學生實際1.5年考入日本名校,留日時間規劃

    鎖定日本一流名校,全日本升學率,簽協議保障考入

    北京大學日本留學班簡介

    北京大學日本留學班早在2009年就已成立。2012年,北京大學外國語學院整合各類國際項目,將韓日英澳各留學班歸口,截止2014年2月底留學韓語春季班開學后,我院國際項目學生每屆已達500余人。北京大學留學日語班與日本多所院校合作,為不同學歷層次的學員提供留日通道。現已連續開辦6屆,學員結業時由外事專家親自負責簽證事宜,往屆學生100%獲得簽證,全部成功入讀日本院校。

    北京大學日本留學班系名校方向的留日班,入讀本班的學員在北京大學接受為期半年的日語強化培訓(實際900課時,相當于1年學制),將與北京大學統招生一同排課,上課、飲食及其他課外活動均在北京大學?!按髱熒磉呉笋鼋?,未名湖畔好讀書”,學生能接受北京大學一流師資的教學指導,可自由參加名家名企講座、學生社團,或到北大圖書館借閱圖書、自習等。真實體驗一流大學的學習與生活,為邁入國外大學做好準備,形成良好過渡。

    為保障學員考入日本名校,北大日本留學班班還與日本升學研究機構合作,共同制定教學大綱,采用科學教材,針對不同考試自編輔導材料,針對不同大學制定應考策略等。學員將在中日兩階段課程中順利過渡,既可以學到原汁原味的日本語,又能在最短時間內考入日本名校。

    本班堅持高品質教學與留學,是眾多懷有留日夢想學子的選擇!

    聯系方式

    通訊地址:北京市海淀區頤和園路5號

    報名網址:pkupj.com/

    聯系電話:010-52881631 52881632

    傳 真:010-52881631

    郵 編:100871

    日本藝術留學概況

    藝術生留學日本,選擇最多的是動漫設計,原因日本是中國“漫迷”喜愛的動漫大國,這也就是學生學動漫的首選留學國家。津橋留學提醒,學習插畫等專業也是學生成為動漫人才的一大捷徑。日本動漫氛圍濃郁,但日本漫畫家卻很少科班出身,而且日本漫畫主要以精彩的故事內容和巧妙構架取勝,因此,除了學習比國內先進的制作技術外,也別忘了多學習日本動漫的故事策劃的能力。

    1、藝術設計類專業:A 純美術(繪畫,雕刻,工藝) B設計(平面設計(視覺傳達,美術印刷設計等),環境設計(空間設計,裝飾等) C建筑設計 D漫畫(插畫,漫畫等)E影視(影視,藝術表現,攝影) F藝術學(美術教育,藝術教育等-理論性的)G文化保護與修復。

    2、留學費用:藝術類學費,國立的60-80萬日元左右,公立70-100萬日元,私立100-200萬日元。

    3、學校:國立-東京藝術大學(就一所);公立藝術類大學,私立藝術類大學,國公私立綜合大學藝術學部(很多)。

    4、考學:日語,小論文,實技,作品(本科還加上,文理科的科目)。

    5、轉專業:非藝術類轉藝術類,首先確定自己是否有這個能力,日本藝術類考試不像中國的藝術高考,中國的藝術高考基本就靠繪畫+素描,但日本的藝術類,除純美術要靠繪畫+素描,設計類還要考設計能力,比如你要考平面設計,那就要拿出平面作品,而不單單只是繪畫+素描。

    藝術類學生想去日本留學,除了動漫專業還有很多優勢專業如:

    美術:建筑設計、視覺藝術、繪畫(日本畫、油畫)、雕刻、工藝美術、設計科。

    音樂:作曲、聲音、管弦樂、打擊樂、指揮、鋼琴、民樂。

    電影:導演、錄音、燈光、攝影、影視。

    北京大學留日班藝術留學概況

    北京大學日本留學班,直錄大學在

    ??挤矫娴膬瀯?,比如考試相對簡單,優先與保證錄取本班學生,1+4省時省錢等,因而非常適合有意留日攻讀動漫專業的學生。而且,北京大學學生社團——元火動漫社,該社成立于1998年,是北大社團,14年的發展歷程,在校社員就高達800人(總共2800人),分為技術部、COSPLAY部和動漫研究部等五個部門,人才濟濟,實力雄厚。入讀本班的有動漫基礎的學生可以參加該社,能全面提升動漫技術水平,包括動漫理論等。目前,至少有四所直錄大學開設有動漫專業,即西日本工業大學、吉備國際大學、數字好萊塢大學和倉敷藝術科學大學。

    日本動漫專業比較好的大學(可以入本科、插班):

    數字好萊塢大學、京都精華大學、倉敷蕓術科學大學、西日本工業大學、吉備國際大學

    大手前大學、京都造形蕓術大學、日本大學、多摩美術大學、武蔵野美術大學、別府大學

    東京造形大學、東京工蕓大學、名古屋造形大學、大阪蕓術大學、文教學院大學

    文星蕓術大學、女子美術大學、神戸蕓術工科大學、大阪電気通信大學

    徳山大學、東京家政學院大學、創造學園大學、東亜大學、寶塚造形蕓術大學

    另外:數字好萊塢大學、京都精華大學、倉敷蕓術科學大學、西日本工業大學、吉備國際大學是北京大學合作院校,有相應的學費減免制度(學費減免30%-50%)和獎學金制度。

    京都精華大學僅僅需要留考的日語成績,通過校內考試即可入讀。

    數字好萊塢大學、倉敷蕓術科學大學、西日本工業大學、吉備國際大學僅需要參加北大留學班結業即可入讀。

    其他合作機構

    官方機構:日本駐華使館、中國人民對外友好協會中日友好協會、日中友好協會、中日青年交流中心。

    保障大學:保障大學,是指符合本班錄取條件的學員,入讀本班后根據文化課成績和日語水平等實際情況,可簽署協議保障其考入的大學。根據往屆成功案例,這些大學有:東京大學、大阪大學、東北大學、名古屋大學、北海道大學、九州大學、慶應義塾大學、早稻田大學、一橋大學、東京工業大學、筑波大學、橫浜國立大學、東京外國語大學、上智大學、東京理科大學、神戶大學、御茶水大學、首都大學東京、埼玉大學、大阪市立大學、千葉大學、金澤大學、 信州大學、名古屋市立大學、關西大學、關西學院大學、同志社大學、立命館大學、明治大學、青山學院大學、立教大學、中央大學、法政大學等國公立大學和優秀私立大學。

    學業計劃

    大學與專業。入讀本班的學生,將在中日專家的共同規劃下,選取多所本簡章里的保障大學作為志愿,這些大學既有非常努力才能考入的,也有稍微努力和正常發揮就能考入的。學生只要按照教學計劃完成學業,基本都能考入理想大學。在選擇專業方面,決定之前會有科學分析,一旦確定好專業,由于一些名校有面試、??忌踔列≌撐?,我們還將提供專門的課程,加深學生對該專業的認知和理解。這一方面是幫助學生考取該大學,更多的則是在幫助其著眼于未來,做好大學四年的專業課學習計劃。

    學業時長。參加留考的高中生,北大0.5年+日本5.5年本科畢業,其中北大的0.5年為高三下半學期。國內大專畢業生編入日本大學的,根據其編入大學層次和專業課開學時間等情況,分為日本階段2.5年、3年或3.5年畢業。

    北京大學日本留學班部分師資

    一、國內階段師資

    安炳浩 北京大學資深教授,博士,入選世界名人錄,出版專著多部。曾獲韓國總統獎,安氏發音法的創造者,在北大從教近50載,桃李滿天下。安教授精通日韓雙語,現任北京大學韓國留學班教師,并兼任北京大學日本留學班顧問。

    金滿生 北京外國語大學原國際交流學院院長,國家一級日語翻譯,1977年留學日本,多次多年在日本講學,且自1984年起至今曾多次擔任國內及日本的大型

    國際會議同聲傳譯工作,是我國日語教學領域專家,長期從事高端日語教學。

    孫曉勇 1987年畢業于北京師范大學日語專業,在天津科技大學執教10余年,后入職某日資公司和某日語教育研究機構?,F為本班專職教授,教學之余,還從事教學研究工作,長期與北京市一線日語教授交流互動,每月都參加教學研討會。

    魯塔娜 中央民族大學文學碩士,日本筑波大學國際政治經濟碩士,熟練掌握日語和蒙古語,高級教師,教學特點為思路清晰、嚴謹認真?,F為本班班主任,兼負責與日本大學聯絡交流等事務。

    其他日籍教師,均為北大、北外在讀日本留學到中國的碩士生或博士生,中日語言功底深厚,教學認真負責。

    二、國外階段師資

    張 成 日本留考(EJU)日語科目主講老師,曾在華中師范大學日語系任教,現被教育部公費派往日本一橋大學,言語專業博士在讀。

    薛 揚 留考數學主講老師,高中曾獲全國數學奧林匹克競賽金獎,后保送南京大學數學系,現在就讀于橫濱國立大學經濟學專業,學生評價9.6分(滿分10分)。

    姚韞一 留考數理化全能講師,當年參加留考物理和數學都獲滿分,現就讀于東京工業大學國際開發工學科。

    馬 賽 留考化學主講老師,國內高考化學滿分,大學畢業后在中學任職化學老師六年,曾編寫高中化學參考教材,現就讀于東京大學工學系研究科。

    孟馳也 留考文科綜合主講老師,早稻田大學政治經濟學部本科在讀,曾連續三次綜合科目滿分。

    篇8

    【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2013)09-0217-01

    奧爾夫的音樂教育思想及其教學方法,呈現一種開放性,這使得奧爾夫音樂教育體系在任何一個國家、民族的傳播必然形成本土化。奧爾夫體系在建立之初,卡爾?奧爾夫亦是以他家鄉的童謠、諺語、民歌和舞蹈為基本教材,把語言(以方言為主)、動作、音樂和表情緊密地結合在一起去進行教學,并提出每一個不同的民族和地區都理應這樣做。奧爾夫體系重在理念,它沒有規定一個標準的示范課程,它鼓勵人們依照本國的文化,將他們的本民族音樂理念融入其中,這樣雖然給教學帶來一定難度,但也給各國的奧爾夫教育工作者提供了一個無限發展的空間。李妲娜老師在奧爾夫教育體系的中國本土化,以及將中國民族民間文化引入音樂教育領域方面做了許多有益探索,《春節序曲》、《十面埋伏》即是李妲娜老師成功地將奧爾夫教學法進行中國本土化發展的典型課例。

    《春節序曲》教案

    一、教學目標

    1.民間藝術:民間藝術品是民族文化的重要載體,收集、制作、展覽春化飾物和排演春節民俗歌舞活動,可以增進對民族文化的理解,培養熱愛民族文化的感情和參與民俗文化活動的愿望及基本能力。2.民族音樂:春節題材的音樂作品有很多,聲樂、器樂都有,欣賞、演唱、演奏關于春節的民歌、器樂曲,從音樂的視角理解春節文化內涵。3.民間舞蹈:扭秧歌、踩高蹺、跑旱船、舞獅、舞龍等民俗活動是春節文化的歌舞活動內容,排演這些歌舞活動,學生更加積極主動地參與到民俗文化活動中,親身體驗、領悟民俗文化。4.民族文化:與春節關聯的其它領域,如歷史典故、故事傳說、倫理道德、天文地理等等,進一步擴展學生的文化視野。

    二、教學準備

    1.收集家中帶春節象征的物品、畫、玩具、紀念品、飾物、照片,分頭查找有關春節的資料或向親友以及有關學者請教。2.準備做春節禮品、飾物、繪畫的材料、筆墨紙張等。3.表演用的鑼、鼓、釵,服裝、面具、道具。4.欣賞用音響、CD或音帶,小鈸、鼓、金屬類、木質類、散響類樂器,人手一件。教師熟悉《春節序曲》配打擊樂參與譜。

    三、教學過程

    討論《春節序曲》的地域風格特征:教師提問:1.《春節序曲》的音樂語言有何地域特征?2.該地區為什么會形成這樣的音樂風格特征?3.你還知道哪些地區的音樂風格特征?教師參考答案:1.音樂素材取自陜北的嗩吶曲牌(主部)和陜北秧歌調(副部),具有北方音樂高亢、粗獷的風格特征。2.與北方的語言聲調、山川地貌、人民生活、文化歷史等有關。3.其它地方音樂風格舉例:江南水鄉――柔美旖旎;山區――高亢、嘹亮;草原――悠長、寬廣;黃土高原――蒼涼、粗獷等。這說明音樂風格的形成與地理、人文都有一定的關系。但不可絕對化,各地豐富多彩的音樂與地理的關系是復雜的,不存在簡單的對應關系。

    我們過去的音樂課大多集中在技能、技巧的訓練上,對人文背景關注較少。這節課把春節作為切入口,展示的是民俗文化、音樂、舞蹈、視覺藝術多方面的綜合,并關聯一系列與春節有關的其它領域。

    音樂是一種文化現象,是社會文化存在的特殊表現形式,它集中體現了文化主體歷史性的情緒情感積淀及在特定存在狀態中的情緒情感反應。音樂教育是進行民族音樂文化傳承的主渠道,正是受此啟發,本著對本民族音樂文化的熱愛,李老師從鼓文化的角度出發,經過精心構思與設計,終于成功地將中國古典名曲《十面埋伏》搬進了奧爾夫教學的課堂:

    《十面埋伏》課堂筆記 :1.探索:李老師讓我們一人拿一個紙箱然后按紙箱大小分組圍成半圓形坐好。接下來李老師拿一個大紙箱站在中間,她首先讓我們每個人用不同的方法讓紙箱發出聲音,同學們在很好的創造性氛圍中,在老師不斷的鼓勵下,同學們互相啟發,出現了許多新花樣,有的去拍,有的用手摩擦、有的手指甲去撓,果然同樣的紙箱卻發出不同的音色,到最后李老師用我們想象不到的方法,其實也是用最簡單的動作在紙箱上做起了示范。2.引導:李老師告訴我們幾個固定的節奏型,用不同體積的紙盒的不同部位去敲擊,我們都迫不及待的嘗試起來,在老師風趣的指揮下,我們開始了節奏訓練,在這個過程中,老師沒有說一個字,我們只是聚精會神地看著老師的手勢作著不同的音響處理――快、慢、漸強、漸弱、休止。突然發現原來這些生活中的廢棄品可以奏出這么好聽的聲音,根本不亞于那些昂貴的專業打擊樂器。3.主題:李老師將本課的題目《十面埋伏》寫在黑板上,然后讓學生回憶一下歷史知識,很快同學們將這樂曲的歷史背景及表現內容補充完整,我腦子里對那些早已模糊的記憶重新變的清晰了。接著老師放《十面埋伏》的音樂,讓我們去聽一聽剛才練習的節奏分別出現在哪個樂段里。我們都靜靜的聽著,唯恐落掉一個音符。該分析樂曲結構的時候,在這個過程中老師始終沒有說這首曲子應該是這樣或那樣的,而是和同學們共同討論,接著老師將樂曲的結構寫出來: 列營――出征――十面埋伏――小戰大戰――楚歌――得勝回營。4.創編:李老師把我們分成兩組用紙箱將《十面埋伏》表現出來,有了前面老師的鋪墊,我們很快就用紙箱的不同音效將故事按樂段編好了,輪到小組表演了,我們發現第一組的同學比我們編的更成功。通過這個課例,我們在節奏、協調、合作、表現能力、探索都 得到了訓練。奧爾夫的目的就是融音樂、動作、舞蹈、語言為一體的“原本的”音樂,找回屬于自身最可貴的本能。

    李妲娜老師這樣用鼓聲來演繹《十面埋伏》,無論從形式還是內容各方面都顯得十分新穎,大大激發了學生主動欣賞音樂、感受音樂、及創作音樂的興趣與欲望,也充分體現并發揚了團隊的協調合作精神。李老師說:“這節課我構思了十年?!?/p>

    參考文獻:

    [1]李妲娜老師奧爾夫教案集(2004年)

    篇9

    隨著工業設計教育的發展.在設計人才培養目標與力一式上.傳統的教育教學模式已小能適應形勢的需要。在工業設計專業教育教學中應把握循序浙進的7個問題.以此對形成相關的課程體系與構建學科平臺。

    第一意識關。建立與構建一個設計意識平臺.是工業設計教育中最核心的問題.是最為重要的一道關.是貫穿于整個設計教育的一條主線。設計意識是一種動態的設計思維.它包含了洞察事物本質的能力和想象力以及解決問題的正確思維習慣。對于進入工業設計領域即將從事設計工作.尤其是進行產品設計的人員來說.樹立他們的專業意識(設計意識)就顯得尤為重要。什么是工業設計.在設計教育中將要學什么、怎么學、以及學了后能十什么等。這些良好的設計意識平臺構建.為學生了解設計世界。自主學習、施展藝術構想開創了廣闊空問。囚此.在設計教育中.適時的開設設計概論、工業設計史等系列課程、講座.加強對學生進行專業意識的引導與培養.加強同外界的交流與合作.通過在國內外有影響的工業設計專家和知名人士開辦學術講座,介紹本專業學科的發展趨勢與學科前沿動態、信息和資訊。專業意識的培養是一個較為漫長的過程.要牽長期的探索與實踐。在設計教育教學中應將專業意識的培養作為長期的目標和任務.并貫穿于教育過程的始終。

    第二.創意關。一個國家需要有創新的機制一個民族需要有創新的思想與能力。作為一名工業設計師史要有異于常人的創新意識和創意思維。一件產品.如果小能最大限度地滿足消費者求新求變的心理.將無法受到消費者的認可與青睞.也就難以為市場所接受.小能實現其增加附加值的設計目的。從這一點上說.創意是設計的靈魂。創意的關鍵又在于“創新”.它來源于創新意識和創意思維教學上應一而有意識地培養學生的想象力、強化學生的形象思維能力.而淡化其過于嚴謹的邏輯思維能力.另一力一而則要博采眾長.從前人的問接經驗和現實生活中汲取養分.做到“舉一反二”、“無中生有”

    第二.造烈關“造烈”是工業設計特別是設計的最H_觀和最H_接的載體。工業設計最初在我國的出現與普及時和和被稱作“工業美術造烈設計”.并日_在很長的一段時問內都在沿用??梢娫炝覍I設計的重要程度。一項設計.無論它的功能如何先進.內部構造如們精細.選用材料如們科學合理.它都將通過產品自身的形態體現出來.長短、力一圓、厚薄等基本體量以及配色力一案始終是消費者對該產品的第一印象.消費者是否接受該產品則很大程度上取決于這第一印象.囚此.作為設計師.最初的創意也是以具體的產品造烈(形態)為依托.逐步完善其設計的。工業造烈設計與一般設計的區別就在于設計最初的觀念中就要體現出求美的意向。工業設計.首先要看產品造烈的款式是否新穎。本專業是藝術與技術相結合的學科.缺少藝術靈性.最終很難創造出新穎的設計學生形態創造能力需盡早在學校里培養。

    培養學生基本“手頭功夫”的設計索描(速寫)、設計色彩、效果圖(草圖)、構成術等課程就構成了工業設計專業學生在造烈學習階段的課程體系。如何掌握與運用這些技能.是擺在教師而前的首要課題造烈能力的培養一般可以通過以下途徑來達到:一是臨摹.通過對前人優秀作品的分析、理解與學習.掌握相應的規律和技術;二是寫生.通過對實物、產品進行寫生.提高對結構、形態、色彩、比例等的分析與應用能力;二是設計創作.造烈的主要目的并小在于能將現成的事物通過一定手段與方法表達出來.而在于設計、創作設計創作能綜合考察學生對形態、結構、色彩比例的把握.體現一定的應用能力和創造力。

    良好造烈能力的培養與造烈習慣的養成.在于平時要養成“二多”、“二勤”的好習慣.即“多看、多想、多練”和與之相對應的“眼勤、腦勤、手勤”.其中“多看、多想”比“多練”史為重要。須知平時的觀察與思考對設計至關重要.如果我們僅把技術訓練作為造烈練習的唯一目的.那么培養出來的學生充其量也就是“工具”而已。

    第四.科學關。工業設計要求以科學的思考和藝術的陶冶為基礎.對學生進行創造力培養的綜合訓練。美國最著名的設計大師RaymondI}c}ewy有一名名言:“當我能夠把美學的感覺與我的工程技術基礎結合起來的時候一個小平兒的時刻必將到來。”當代科學家.諾貝爾獎獲得者李政道博士在我l玉l召開“科學與藝術展覽”開幕式上所作的“科學與藝術”的專題發言中曾指出:“科學和藝術是小可分割的.它們的關系是智慧和情感的二元性密切關聯的。偉大藝術的美學鑒賞和偉大科學觀念的理解都需要智慧.但是隨后的感受升華和情感又是分小開的……藝術和科學事實上是一個硬幣的兩而.源于人類活動最高尚的部分.共同基礎是人類的創造力.它們追求的目標都是真理的普遍性、永恒性和富有意識?!?/p>

    現代工業設計相對于最初的“造烈設計”而言.已經發生了質的飛躍.它把物化的工程技術與文化、環境、美學、市場等設計要索結合起來.協調產品及其系統與人(使用者、消費者)的關系.協調人一機一環境的關系.涉及到人機工程學、心理學、生理學、力學、材料科學等范疇。設計師在完成設計力一案時應充分考慮產品的實用性、宜人性和消費者的接受程度。同時應考慮產品的結構、力學與周邊環境的融洽程度以及用材、涂飾工藝、色彩等力一而的個性特征。

    第It..人文關。工業設計廣泛涉及到人文科學領域。哲學、人類學、文化學、民族學、藝術、語言學、心理學、宗教、歷史等人文學科都在小同程度上與工業設計相關。它們向工業設計的滲透.正在產生的設計文化學、設計哲學、設計心理學、設計符號學.行為心理學、生態倫理學、技術倫理學等對工業設計有著較大的影響。從設計哲學的視野看來.工業設計的實質是設計人自身的生存與發展力一式.而小僅是設計物。正確的設計思想應是通過物的設計體現出人的力量、人的本質、人的生存力一式。

    工業設計的目的.是通過物的創造滿足人類自身對物的各種需要.這與文化的目的小謀而合:“文化就是人類為了以一定的方式來滿足自身需要而進行的創造性活動?!笨梢灶A見.末來的工業設計的竟爭將在很大程度上取決于文化的竟爭。

    在整個工業設計教學中.我們應鼓勵學生在學好本專業的課程的同時.選修技術創新與知識產權保護、創造工程學、創造學原理、中外經典音樂作品欣賞、中國美術欣賞、中國傳統文化、文學鑒賞等公共選修課.以充實自己的人文索養.增強設計的后勁。

    第六.實踐關。實踐是工業設計專業小可或缺的重要組成部分建立在“純理論”基礎上的“紙上淡兵”和“效果圖”的設計無疑難以解決產品創新的實際需要。這實際上就對設計教育學提出了一個關于如何處理理論與實踐關系的課題目前國內設計教育普遍存在“重理論.輕實踐”的現象.片而強調課堂理論教學的系統性、完整性.而忽視實踐教學。出現這種現象有其深刻現實客觀原囚一力一而.工業設計專業師資緊缺.專業實踐教學人員隊伍也嚴重缺乏,難以保證實踐教學的質量。另一力一而.“實踐課”的界定也存在許多誤卜_.如將“實踐課”完全與理論課劃清界線.而導致理論教學小管實踐.實踐教學撇開理論.相與_脫節囚此我們應從以下幾個力一而下大力氣改革實踐教學

    一是構建與專業培養要求相適應的科學、規范的實踐教學體系

    二是加強校企合作.擴大實踐教學的內容與領域使學生能H_接從企業中得到實踐經驗,補充課堂教學的小足.同時增強“實戰意識”.體會真實市場的“殘酷性”而企業則可以充分享用學生(包括指導教師)所帶來的豐富而充滿活力的創意。

    篇10

    在此,筆者根據幾年來的教學改革實踐經驗,基于高職電視節目制作專業的專業課程教學,提出“教學做評一體化”教學模式,并對該教學模式的構建與實施作詳細闡述。

    一、“教學做評一體化”教學模式的內涵   [本文由WWw. dYlW.NEt提供,第一論 文 網專業寫作各種職稱論文和畢業論文,歡迎光臨DYlW.neT]

    “教學做評一體化”教學模式,就是根據“職業能力培養”的目標要求,整合理論與實踐教學,設計課程體系和一體化課程,在相應教學評價體系的監控下,通過各個教學環節的落實來保證教學目標的實現。該模式借鑒國內“教學做一體化”教學模式的理論與實踐經驗,將適應于一體化教學的教學評價體系融入其中,旨在促進理論與實踐教學更好地銜接,提高理實一體化教學的有效性。

    二、“教學做評一體化”教學模式的特點

    該教學模式主要有五個特點:

    1.教學計劃一體化,即突出能力本位設計人才培養方案,理實一體化課程間的有機聯系進一步加強,形成理實一體模塊化課程體系。

    2.教學環境一體化,即教學組織形式由“固定教室、集體授課”向“專業教室、實習場所”轉變,將理論教室、實訓室、實訓基地構成一體。同時引入企業真實項目到課堂,作為一體化教學的載體。

    3.教材一體化,即以職業能力為導向,基于對工作過程、典型工作任務的分析、轉化,制訂課程標準和編寫教材,理論與實踐教材構成一體。

    4.教學評價和教學活動一體化,即教學評價貫穿于一體化教學過程中,教學評價體系對教學活動既有診斷、激勵、調節的作用,同時評價本身也是教學活動的組成部分。通過“評價”這個活動環節,學生的職業崗位能力將獲得提升,教師的專業教學水平也有所進步。

    5.學習主客體一體化,即教師從“單一主講型”向“行為引導型”轉變, 學生由“被動接受的模仿型”向“主動實踐的創新型”轉變,教、學、做、評融為一體。

    三、構建“教學做評一體化”教學模式

    構建“教學做評一體化”教學模式,必須以行業的真實工作項目載體,需要有相應的課程體系、教學環境、課程標準、教材以及教學評價體系等支撐,才能達到預期的教學效果。

    (一)建立突出“職業能力本位”的模塊化課程體系

    根據典型工作任務和工作過程設計專業課程和課程體系是構建“教學做評一體化”教學模式的基礎。

    專業課程設計,首先以培養學生職業能力為目標,參照企業對員工的素質要求以及影視行業職業資格標準,從影視制作項目的典型工作任務調研入手,依據典型工作任務的能力要求,歸納形成不同的行動領域,再經過科學的分析,實現行動領域到學習領域的轉化。然后基于學習領域的重新規劃,對原有的專業理論課程與實踐課程進行重組或重構,構建電視節目制作專業理實一體化課程。

    專業課程體系也圍繞職業能力培養目標,按課程模塊、學習領域、學習情景三級進行系統設計。以學期為單位,以典型影視制作項目為載體,建立和發展課程之間的關聯,使專業課程緊密聯系、互為補充,構成一個完整的課程模塊,使職業能力目標得到多門課程的共同支持。

    按以上原則和思路,我們將電視節目制作專業的專業課程重組、整合為“電視短劇與微電影”“電視新聞與紀錄片”“專題片與音樂電視”“影視廣告與形象宣傳片”“電視綜藝節目與欄目”和“畢業設計”等六個課程模塊,每個課程模塊分別以具有代表性的影視制作項目為載體,由三到五門一體化課程組成。對應學生職業能力的逐步提高,一至五學期影視項目的難度和專業課程的要求也逐漸提升,構成了突出“職業能力本位”的模塊化課程體系。

    (二)營造一體化教學環境

    一體化教學環境是構建“教學做評一體化”教學模式的保障,其建設工作包括“硬件”與“軟件”兩個方面。

    “硬件”是指根據本專業的職業崗位要求所設置的一整套綜合的實訓設備和場地。為實現電視節目制作專業一體化教學,就必須以學生為中心,形成整合真實的生產性功能與學習功能的實訓設施,覆蓋整個影視制作項目的工作過程,方便學生使用、操作、互動以及進行團隊合作學習。實訓環境的硬件建設可以采取校內實訓室和校企合作共建校外生產實訓基地相結合的方式,形成兼具職業性、實踐性、開放性、學習性的實訓條件。

    “軟件”是指以能力訓練為目的,積極引入影視行業的企業真實項目到課堂,作為一體化教學的載體。引入的真實影視制作項目被分解為典型工作任務,再根據教學需求轉化為學習情景,這樣就保證了專業教學真正與行業工作實踐相結合,真正做到了工學結合。

    (三)制訂一體化課程標準與開發配套教材

    一體化的課程標準與教材是實施“教學做評一體化”教學的指導性文件。

    課程標準主要包括工作過程分析、典型工作任務分解、職業能力目標要求、相應的學習領域規劃、學習情景設計,以及教學條件、教學評價等內容。一體化教學課程標準的制訂要以學生為主體,突出能力培養目標。制訂電視節目制作專業的一體化課程標準,一是要根據人才培養目標,對課程所涉及的影視制作項目工作過程、典型工作任務進行廣泛的行業調研,明確職業 能力要求;二是要按照任務驅動、項目導向的要求,吸收企業標準和職業資格標準,對典型任務進行分解,設計學習情景,規劃學習內容;三是要結合崗位職業能力要求制訂相應的教學評價方法。

    進行一體化教學配套教材的開發,也是以職業能力為導向,以對影視制作崗位的調研分析結論為依據,從工作過程、典型工作任務、職業能力要求三個層面著手。一體化教材的開發過程,實際上是職業能力解構和教材知識體系重構的過程,就是在調研的基礎上分析、總結出職業能力要求,遵循“依崗位需求定目標,依工作過程定結構,依能力要求定內容”的基本原則,結合影視行業工作實際編寫教材,體現知識、技能、標準的對接,保證教材對一體化教學的指導作用。

    (四)建立一體化教學的評價體系

    教學評價是依據教學目標對教學過程及結果進行價值判斷并為教學決策服務的活動。教學評價既是“教學做評一體化”教學活動的組成部分,更是一體化教學有效性的保證。

    高職教育的教學評價標準應根據學生職業能力培養目標的達成來制訂,但在具體制訂和執行時,卻常常以學科要求的評價標準替代職業能力培養的評價標準,集中在對學生課程成績的評價和對教師教學質量的評價上,也就是重教學成果而輕教學過程。這種評價方式忽視了“以職業能力培養為目標”這一根本要求,實質上體現的是“以知識傳授為中心、以教師為主體”的教學觀,不能適應一體化教學的要求。

    電視節目制作專業的一體化教學具體成果主要體現為劇本文稿和影視片作品等,僅僅對教學成果進行考核,無法對整個教學活動進行客觀、科學評價。所以,要使一體化課程真正能夠達到“職業能力培養”的目的,就要擺脫僅僅符合學科要求的評價標準,構建符合職業能力培養目標的評價體系。

    建立電視節目制作專業一體化教學的教學評價體系,主要從三個方面著手。一是在一體化教學中建立起“二維評價”體系,即教學過程評價和教學成果評價并重,以形成性考核評價教學過程,以總結性考核評價教學成果。此外,在模塊化課程體系下,課程聯系更為緊密,先修課程的總結性考核可以為后續課程教學活動開始前的診斷性評價提供參照。二是使教學評價融入教學活動,分階段進行,即針對學習情景采取單元教學評價,計入形成性考核;針對學習領域采取課程教學評價,計入課程結業考核;針對課程模塊采取學期教學評價,在期末結業考核的同時,對本課程模塊內的形成性考核進行統計,計入學期形成性考核。三是采用多元化的評價方法,包括針對學生在實踐項目中所進行的工作,在學習小組內實行崗位角色評價;針對各個合作小組的實踐教學成果,在小組間進行互評;針對學生在教學活動中的表現,指導教師逐一給出評價等。

    一體化教學評價體系貫穿于整個教學活動,作為教學活動的組成部分,對學生職業能力培養的整個過程始終產生診斷、激勵、調節的作用。

    四、“教學做評一體化”教學模式的實施

    “教學做評一體化”教學模式的實施過程,就是將教學內容科學地融會在教、學、做、評過程中,從試著做開始,通過對做的評價發現問題,在教與學中解決問題(應當怎么做),然后在學和做中理解其原理(為什么這樣做),最后通過評與學進行提升(怎么做更好),最終達到職業能力培養目標。

    如前所述,我們根據影視行業典型工作任務,構建了職業能力本位的電視節目制作專業模塊化課程體系。現以“電視短劇與微電影”課程模塊為例,闡述實施“教學做評一體化”教學模式的過程,該課程模塊由四個學習領域和一個評價模塊組成。

    (一)“情景劇劇本寫作”學習領域

    “情景劇劇本寫作”學習領域包括“選題與創意”“策劃”和“文學劇本寫作”三個學習情境。教師通過劇本案例的介紹,幫助學生了解影視文學劇本的創作過程。學生以分組方式,在規定的選題范圍內確定情景劇主題,編寫故事大綱,再逐步合作完成文學劇本,在實踐中掌握劇本寫作的技巧。在該過程中,教師組織、引導和監督創作,給予指導,進行必要的講授,并分階段組織學生進行討論,通過總結與點評,以故事大綱、人物表和分幕提綱等學習情境的成果為標準進行教學過程評價。最后,對文學劇本進行質量考核,完成本學習領域的教學成果評價。

    (二)“鏡頭設計與攝影”學習領域

    根據劇本內容要求,在教師指導下,學生分組完成劇本分解和美術設計,制訂拍攝工作計劃,形成分鏡頭腳本。再依據工作計劃,在選定的拍攝場地分組完成拍攝任務,形成工作臺本。在此過程中,組長組織組員分工協作,共同解決遇到的問題。教師再巡回指導,引導學生解決問題,并給予必要的知識補充。本學習領域的教學過程評價以分鏡頭腳本、工作臺本為依據;教學成果評價則以“完成素材拍攝”為達標標準,以“素材質量”為等級評價依據。

    (三)“情景劇剪輯”學習領域

    教師通過影視剪輯案例的介紹,幫助學生熟悉音視頻編輯工具。在教師的指導和幫助下,學生依據工作計劃分工協作,完成素材整理、影片剪輯、特技和包裝制作等工作任務。各個學習情境所形成的初剪片、特技場景源文件等階段性成果,將作為教學過程評價的依據;教學成果評價則采取對情景劇成片綜合評分的方式。

    (四)“影視美術與視聽語言”學習領域

    教師組織學生對情景劇攝制任務的完成情況進行匯報,開展自評與互評,并對作品影片進行修改完善。在之前幾個學習領域的實踐基礎上,教師系統講授影視視聽語言的相關知識,幫助學生提高對敘事設計知識的理解和對影像設計技術的掌握,提升學生職業能力。本學習領域的教學過程評價以修改后的作品為依據,教學成果評價則采取視聽語言理論考試的形式。

    (五)課程模塊教學評價

    課程模塊教學評價,即學期教學評價。本課程模塊的教學過程評價統計將計入學期形成性考核;教學成果評價則以最終完善的作品為依據,評分計入期末結業考核。

    五、“教學做評一體化”教學模式的積極意義

    以上“教學做評一體化&rdqu o; 的教學過程,對應真實情景劇攝制項目的工作過程,學生在“做”中“學”,教師在“做”中“教”,“評”則貫穿始終,融入其中,教學評價也真正成為教學活動的組成部分,師生教學互動通過教學評價得以強化。通過“教、學、做、評”的重復、迭代能夠保證理實一體化教學的效果,實現學生職業能力的遞進與提升。

    根據不同專業、課程、學情,靈活運用“教學做評一體化”教學模式,定能對學生職業能力的培養、教師的教學與專業能力的提高產生促進作用。

    參考文獻:   [本文由WWw. dYlW.NEt提供,第一論 文 網專業寫作各種職稱論文和畢業論文,歡迎光臨DYlW.neT]

    [1] 張晶,徐金壽:論高職教學中的“教學做合一”[J].職業教育研究,2011(3).

    篇11

    課程體系是教學的根本基礎,是人才培養的重要載體,構建科學合理的課程體系定位人才培養規格,有效對接職業崗位角色。社會藝術管理專業自創建以來,抓住課程體系是人才培養的關鍵要素,以“品”式課程體系構建人才特色,構筑人才素質結構,厚實人才職業能力。

    (一)以“品”式課程體系構建人才特色以管理課程體為中心,以教育課程體、藝術技能課程體為兩翼的“品”式課程體系構建重管理、懂教育、通技能的人才特色,詳見表1。

    (二)以“品”式課程體系構筑人才素質結構在社會藝術教育管理人才匱乏的形勢下,專業人才培養須以藝術培訓市場需求為導向,人才素質能力結構要符合滿足藝術培訓機構管理者的標準要求。以管理主干課程體為中心,以藝術教育基礎課程體、思想政治理論等公共課程體為兩翼的“品”式課程體系構筑人才思想素質、業務素質、身體素質,詳見表2。

    (三)以“品”式課程體系厚實人才職業能力21世紀的社會藝術培訓教育產業駛入發展的快車道,專業培養人才必須與時俱進,增強職業適應力,提高職業競爭力。以藝術教育管理實踐特色課程體為中心,以藝術技能優勢課程體、選修課程體為兩翼的“品”式課程體系厚實人才職業能力,詳見表3。

    二、特色實踐教學是人才培養的重要環節

    實踐教學是踐行教學與社會對接的重要體現,是實現人才培養目標的有力支撐,是培養學生就業能力的有效途徑[2]。社會藝術教育管理專業在人才培養過程中,凸顯實踐教學特殊功效,從明確目標到總體設計、教學模式、指標考評,實踐教學自成一體,特色鮮明。

    (一)實踐教學目標目標一:職業技能。加強學生掌握音樂、美術、舞蹈、表演中的兩項專業技能,豐厚審美素養和藝術鑒別能力,拓寬藝術知識視野,熟悉藝術教育規律和藝術教學方法。目標二:職業能力。塑造學生實踐應用能力、分析歸納概括能力、創造性思維能力、組織管理能力、人際溝通能力、語言表達能力。目標三:職業品格。樹立學生全員服務意識和團隊合作精神,培養良好的職業道德品質和堅強的心理素質。

    (二)實踐教學總體設計(見圖1)

    (三)實踐教學模式

    1.情景模擬教學模式。主要依托《社會藝術教育管理實踐》課程,采用情景模擬教學,搭建理論與實訓一體化平臺。在5~7學期的教育管理實踐課程中,根據學期教學目標需要,圍繞教學主題創設相關情境。師生在具體情境中扮演不同角色,讓學生發現問題、探索問題。

    2.觀摩展演教學模式。學生在校學習技能期間,以小組實踐課、期中期末觀摩考核、技能結業展演、藝術實踐周展演多種形式,檢驗師生教與學成果的同時,培養學生的藝術表現力和審美鑒別力,訓練學生的心理素質。

    3.課外拓展教學模式。與課堂教學相輔助且有目的有系統的課外實踐實訓,以內容豐富、形式多樣的課外活動,拓展、訓練學生的動腦、動手、動口能力。(1)主題班會。結合專業學期工作目標,定期召開班會,在學生管理小組引領下,學生獨立完成主題設計、內容程序、效果評估等環節工作。(2)戶外實訓。每學期組織1~2次戶外實訓,全體專業師生深入部隊駐地,在部隊官兵指導下,師生共同完成穿越電網、蹲蘿卜坑、盲人排序等項目。(3)大賽、藝術專業考試等系列活動。不定期舉行各種大型比賽、藝術專業考試等,鍛煉和考查學生的綜合素質和應試能力。

    4.“3+1”式教學模式。學生在一至三年級期間,接受學校系統化正規化的專業知識技能的學習訓練和藝術素養及文化素質的教育,到了四年級,有目標、有計劃、有步驟地安排學生到藝術培訓機構進行為期1年的專業實習及畢業論文寫作,實習和論文配有專業教師指導,使學生完成“準職業人”的崗位實訓。

    5.校企合作教學模式。校企合作是專業直接對接社會的一種重要形式。專業與藝術培訓機構簽訂合作協議,延伸校內教學,讓學生利用這一平臺直接了解社會,了解行業,了解市場,鍛煉培養學生實踐能力與創新精神,有效增強學生職業素養與從業能力;同時藝術培訓機構利用學校品牌資源、人力資源創造出經濟效益。(四)實踐教學考評(見圖2)實踐教學考評是保證和促進整體實踐教學不可缺少的組成部分,也是完善和總結實踐教學結構層次的重要依托。專業實踐教學評價體系見表4。

    三、高素質教師隊伍是人才培養的前提條件

    教師隊伍素質的高低決定人才的質量和教學的實效[3]。社會藝術教育管理專業自成立起高度重視人才培養質量,立足人才培養的前提就是建設一支高素質的教師隊伍。

    (一)高素質教師隊伍的構成

    1.專業師資是技能型、理論型、實戰型教師的組合體。(1)技能型教師不但擁有堅實的藝術技能,還擁有相當的藝術理論知識和審美鑒別能力;在教學過程中能讓學生掌握一定專業技能技巧的同時,讓學生了解與專業相關的知識,開拓學生藝術視野,培養學生審美能力。(2)理論型教師在具有扎實寬廣的管理學或教育學知識的基礎上,還具有較強的教學科研和創新能力;且掌握多樣化的教學手段,會運用藝術化的教學語言把枯燥單調的專業理論知識有聲有色地傳授給學生。(3)實戰型教師既有豐富的社會藝術教育培訓的經歷和經驗,也有良好的與人溝通能力和語言表達能力。

    2.專業師資是老、中、青教師的集合體。以沈陽音樂學院藝術學院為例:(1)45歲以上占教師總數的20%,這部分教師均為教授或副教授,教學經驗豐富,承擔專業主干課和專業實踐課,有較高的教學與學術水平及幫扶青年教師的品格,是教學科研的核心力量。(2)45~35歲占35%,這部分教師基本都具有碩士學位,是副教授或講師,擔負專業技能課和專業基礎課,教學態度認真,勤學、踏實、敬業,有較強的專業知識技能和教學能力。(3)35~25歲占45%,這部分教師有的是研究生也有的是本科生畢業,他們熱情,思維活躍,積極上進,在努力與進步過程中完成一定的專業技能課和專業基礎課。

    (二)高素質教師隊伍的支撐

    1.校內支撐。近年來,沈陽音樂學院辦學規模迅速擴大。(1)本科專業種類擴充。在原有傳統專業基礎上增設新興專業,如戲劇影視表演、戲劇影視美術設計、藝術商務與管理、應用舞蹈教育等。(2)師資隊伍數量增加與質量提高。在補充傳統專業師資的同時,新興專業也配備表演類、美術類、管理類、教育類等多種類別的教師。專業類別的拓展與豐富,藝術學科、邊緣學科師資的豐厚與共享,為社會藝術教育管理專業的高素質教師隊伍儲備了優質資源,提供了有力支撐。#p#分頁標題#e#

    2.校外支撐。(1)“請進來”。步入新世紀,與文化產業蓬勃發展相輝映的是社會藝術教育市場蒸蒸日上,有規模、有影響的藝術培訓教育機構脫穎而出。沈陽音樂學院藝術學院現已與深圳育星教育集團、臺灣美育音樂舞蹈教育遼寧總機構、沈陽愛樂文化教育咨詢有限公司、沈陽泛美鋼琴培訓中心等多家機構建立校外教學實踐、實習基地關系,聘請這些機構中實戰經驗豐富的專業人士擔任實踐教學專家,不定期地開展講學、講座。實戰人士的熱情參與積極配合,彌補了校內教師經驗不夠,實踐能力不強等不足,充實壯大了教師整體實力,成為專業教師隊伍不可或缺的一支力量。(2)“走出去”。專業教師參與各種形式的社會藝術教育活動。“走出去”讓教師們及時了解藝術教育市場動態,拓寬視野、學習提高的同時,與中心及聯盟建立了長期合作關系,使之成為專業信息采集、學習交流的有效窗口。

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    亚洲,国产,欧美日韩一区二区在线| caoporn超级碰碰| 午夜福利我不卡| 麻豆免费成人| 亚洲av中文免费| 五月婷婷色综合激情五月| 一区=区三区乱码在线观看| 超级教师在线观看免费完整版| 高级教师全集在线观看| 国产成人大片在线播放| 婷婷免费精品| 97视频资源在线观看| 99热久久这里只有精品8| 成人av电影网线| 波多野结衣高清免费| 97碰视频在线观看| www:com黄片| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 在线观看国产美女高潮| 久久中国人免费的片| 久久熟女人妻av一区| 嫩草影院极品| 久久成人在线视频| 精品久久久久久中文幕人妻葵司| 一二三四免费高清观看中文| 国产精品一区二区在线| 欧美精品久久久一区二区三区| 亚洲av日韩av最新在线| 6699嫩草久久久精品影院网站| 欧美国产在线成人| 亚洲国产一区二区三区中文在线观看 | 国产va免费精品观看精品高清 | 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 亚洲人77播放网站| 国产一级二级精品三级在线 | 亚洲免费观看免费视频| 久久网址电影成人| 给我看免费播放片的高清视频| 亚洲国产精品99久久久久| 亚洲av高清一区二区三区18禁| 藤森里惠交换夫妇在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 王爷吮她的花蒂和奶水视频| 99热99精品在线| 国产女主播在线喷水视频| 国产视频在线观看一区二区| 国内免费精品一区二区三区| www久久久人妻| 久久九九亚洲中文字幕宅男| 波多野结衣高清完整版| 99免费视频精品| 99久久久久国产精品免费人妻| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 色哟哟视频在线看| 欧美国产精品电影| 久久99精品美女久久久久久| 日韩高清一区二区视频在线| 嫩草影院永久在线| 色哟哟精品一区二区三区| 下载免费观看的黄色视频 | 97在线视频.com| 在线免费国产一区二区三区影院| 欧美人与动牲交xxxxbbb| av视频在线免费在线观看| 成人在线欧美精品| 女人看黄片视频| 国产精品91一区二区福利精品| 38av在线视频免费观看| 伊人网热久久| sybil a 新片在线观看 | 午夜大香蕉网| 亚洲av三级视频| 又粗又长又硬又爽黄色视频| 精子在纸上呈黄色| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 两个人在线看的www| 午夜av福利免费在线观看| 日韩一区二区三区四区影院| 久久久久亚洲av成人啪| 欧美性猛xxxx乱大交3| 黄色录像网站免费下载观看 | 国产人伦人妻精品一区二区| 日本免费一区在线视频| 爱爱大片久久| 成人动漫在线中文字幕| 噜噜色噜噜干| 亚洲男人天堂最新| 国产精品久久久久久久久久98| 欧美经典成人大片在线观看| 中文字幕在线视频网站色综合| 两个人免费完整版视频| 精品国偷自产在线视频精品自拍 | 欧美成人精品首页| 蜜桃精品视频在线免费观看| 精品一区二区三区av天堂| 国产高清黄色片在线免费观看 | 最近国语在线视频| 99久久久久国产精品免费人妻 | 亚洲国产精品嫩草影院久久爱| 亚洲永久免费高清视频| 免费看黄色视频99| 亚洲久久久中文字幕| 亚洲熟女av乱码在线播放| 国产高清视频在线观看免费| 国产美女岛国久久久久| 天天做夜夜做天天爱| 黑人操亚洲女人黄片| 中文字幕人妻丝袜黑丝| 99精品国产人妻蜜桃国产| 女生露出乳头的视频| 7777久久亚洲中文蜜桃| 亚洲女人中文字幕在线| 真人啪啪xxoo动态图| 日本高清xxxx色视频| 婷婷熟女少妇| 鲁丝午夜福利片| 五十熟女人妻视频一区二区| 一二三四中文版免费观看视频| 男女无遮挡羞羞视频国产| 午夜亚洲国产理论片中文| 欧美人与动人物牲交免费观看| 亚洲av官网| 黄片播放免费| 日韩午夜福利在线播放| 国产精品嫩草影院9| 国产精彩刺激真实乱对白| 久久久久精品人妻69影院| 激情丁香综合五月| 美女午夜福利国产视频| 午夜黄色福利免费观看| 99在线精选观看视频一区二区三区| 久久久精品.久久久久久婷婷 | 国产精品久久久久久238| 真人爰爱一级毛片免费观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 国产成人精品中文字幕| 草久在线观看视频免费| 美女高潮30分钟| 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品久久久久电影院三级| mm131午夜福利在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 丁香色折耳猫| a黄床叫爽欧美大片免费观看| 女生露出乳头的视频| free性videoxxx欧美色| 国产精品人成电影在线观看| 人妻少妇久久中中文字幕| 性生交性生活大片免费看| 高清在线观看不卡av| 97 在线观看视频| 91中文字幕官网| 欧美性猛交xxⅹ乱大交3| 精品久久婷婷| 五月婷婷丁香花综合| 国产精品久久久久精品小草98| 精品99色婷婷| 888奇米亚洲影视四色| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区| 日韩青青草原| 又硬又粗黄色视频| 超薄肉色丝袜脚交| 日韩伦理电影免费在线观看中文字幕| 李宗瑞一级毛片| 国产自拍福利电影在线观看| 真实男女gif动态图美女| 欧美精品夜色成人| 交性大片欧美68ou| av在线观看蜜桃视频| 高清黄色视频在线观看| 久久国产男人天堂| 国产一区二区三区久久综合| 国内精品一线二线三线 | 在线天堂8高清版| 国产精品一二三区不卡| 欧美末成年毛片| 日本成人mv| 最新亚洲av网站免费观看| 国产欧美一区二区精品性色tv| 国产视频视频视频| 黄频视频美女在线| 本子网站下拉在线观看未删减| 国产亚洲久久久久久久久久| 欧美综合av片一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产av下载| 日韩和的一区二区电影| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 亚洲毛片不卡av在线观看| 亚洲av成人一区二区三区本码| 国产精品免费精品一区| 欧亚激情偷乱人伦小说视频免费 | 国产中文字幕久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 国产情侣在线视频一区| 久久国产精品亚洲av一久久| 插逼舔胸视频| 黄色中文字幕av网站| 人人参与人人入股是哪个平台| 99国内精品久久久久久久网| 波多野结衣一区2区3区| 日本老妇多毛视频| 波多野结衣痴女bd| 成人午夜18禁视频在线播放| 日本三级2017在线观看高清| 人妻毛片a-级毛片免费看| 北原夏美在线观看网站| www.av.天堂网| 女人自摸高潮小视频| 人妻精品久久一区二区| 中文字幕人妻中出二区三区| 精品久久婷婷| 少妇极品人妻系列视频| 婷婷免费中文字幕| 男人天堂av东京热伊人| 一个人看的www片高清中文视频| 亚洲av极品在线观看| 亚洲欧洲综合图| 亚洲精品中文av字幕乱码在线观看| 午夜无卡码视频| 一级片毛片黄色片| 电影天堂电影下载高清首发| 精华液一区二区三区别在哪| 久久麻豆国产国产av| 激情欧美亚洲一区二区三区| 中文字幕精品一页| 国产亚洲欧美亚洲欧美| 欧美性插在线观看| 黄色片久久免费看| 国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕亚洲人妻在线视频| 国产黄色片久久| 日韩av人妻久久| 男女午夜福利18禁老司机| 丁香综合激情五月| 亚洲高清 国产精品| 亚洲一区二区三区日韩精品| 欧美护士性极品hd4k| 午夜aⅴ在线观看| 欧美色国产精品中精品| 久久99人妻免费精品一区| 日本免费在线看| 琪琪久久悠悠| 日本黄片免费看| 国产精品免费av一区二区| 中文天堂在线资源www| 日韩尤物在线精品观看国产| 欧美激情一区二区三区在线| 性色av成年在线观看| 久青免费在线视频| 26uuu在线亚洲欧美| 国产男人天堂一级片久久| 亚洲av中出在线观看| 久久精品免视看国产激情| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产精品吹潮香蕉在线观看| 大香蕉97爽爽夜夜| 国产91蜜桃麻豆精品一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| 日韩高清一区二区视频在线| 亚洲一区二区三区水蜜桃香蕉| 少妇大叫太大太粗太爽了| 成在线人免63特黄大片i| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 99热国产在线精品| 美女无遮挡十八禁网站| 大香蕉免费黄色视频| 亚洲国产精品系列的观看| 麻豆专辑男人操女人懂色av| 中文字幕一区日韩精品| 俺也去电影网一区二区三区| 成人在线观看精品| 国产精品亚洲欧美极品| 激情快播国产欧美一区二区三区| 国产午夜不卡视频| 视频 人妻系列| 日韩电影一区二| 九九在线视频在线视频精品| 日韩在线不卡观看视频| av不卡在线看每日更新| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| 91偷自产一区二区三区精品软件 | www免费观看完整版高清视频| 麻豆精品国产av| 黄片视频播放免费| 看全色黄大色黄大片毛片| 国产午夜精品久久久久久久久久| 欧美超长黑吊在线观看| 日韩综合av中文字幕av| av人妻在线一区二区三区| 性xxxx视频在线播放| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 日日夜夜想日日夜夜摸| 人人妻人人澡人人爽人人到dvd| 欧美色免费网站| 欧美三级二区三区| 亚洲欧美日韩精品永久| 欧美婷婷丁香| 国产色主播在线| 日韩精品高清一二三区 | 国产精品熟女一区二区三区视频| 不卡一卡2卡3卡4卡精品| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av | 国产性―交一乱―色―情人免费看| 亚洲精品国产av日韩专区| 蜜臀久久99精品久久久酒店| 久久成人av在线观看 | 国内自拍av视频| 边操边摸奶视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 精品人妻码一区二区| 成人午夜精品久久久久久久小说 | 精品久久av专区| 亚洲中文字幕网站在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出小说| 亚洲一区自拍偷自拍| 精品美女蜜桃一线天中文在线观看| 黄色国产床上视频| 一级做a爰片久久毛免费观看| 午夜欧美精品久久久久久懂色 | 一本精品99久久精品| 给我片免费观看| 免费 在线观看的黄片| 激情婷婷亚洲| 勉费看黄色片| 日韩三区四区在线观看| 国产午夜福利在线播放视频| 午夜福利444| 美女被强网址| а√天堂最新| 亚洲国产亚洲av片在线观看播放| 久久久久精品久久综合亚洲欧美久| 不卡午夜福利视频| 男同gay18禁啪啪啪免费看| 国产黄片不卡在线看| 国产嫩草影院成人18禁| av视频免费在线播放| 久久九九热国产精品| а√天堂8资源官网在线| 久久国产乱子伦免费免费女| 日本h片一区二区三区在线观看| 黄色动漫网站在线观看| 国产av 专区| 九九免费在线精品视频| 裸体视频在线观看永久免费| 嘟嘟在线视频| 狠狠搞综合久久| 国产性av熟女| 亚洲av毛片一区久久国产精品 | 男人日女人视频在线| 国产级毛片久久久久久精品| 999只有精品| 5858s夜夜| 美足丝袜图片| 国产又黄又粗又硬又爽的视频| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 国产亚洲中文字幕乱码| 国产精品五月婷婷六月丁香 | 波多野结衣人妻二区| 超97视频在线观看| 亚洲色图欧美| 国厂精品114福利电影免费| 不卡av免费在线观看| 国产区视频免费观看在线| 国产亚洲一区久久| 十八女人毛片免费| 亚洲精品高清| 日韩中文字幕在线视频道| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲影院av在线| 欧美成人高清一区| 亚洲中文字幕久久精品| 一边摸一边抽搐一进一出小说| 日韩在线视频字幕| 99精品国产在热久久精品| 久久久久久久久久大片| 亚洲欧美色视频| 欧洲二区三区乱码| 亚洲aa欧美a| 水蜜桃88118| 精品国产av久久久久久久| 插女人视频大全-高清免费毛片| 公下面好大很粗好爽视频| 国产在线观看成人aⅴ片| 精品国产午夜观看| 亚洲欧美成人av一区| 日韩欧美黄色大片| 日韩中文字幕在线视频网站| www.色94| 国产精品久久久久久238| 综合久久久久久综合久 | 免费av在线播放高清| 黄片视频十分钟| av小网站免费在线观看| www999国产精品电影| 久久99人妻免费精品一区| 国产最新av在线免费观看| 日韩剧情中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 国产一区二区电影吗| 精品熟女人妻中文字幕| 久久久久夜精品精品免费| 亚洲精品乱码久久久久日本| 女主播在线观看视频| 日韩午夜福利在线播放| 熟妇被草在线观看| 精品亚洲国产一区二区| 精品久久久久久久一区二区伦理| 久久人人爽人人爽人人| av无打码在线观看| 亚洲欧美另类av| 精品一区二区三区四区欧美| 日韩中文成人影院| 国产裸体无遮挡免费播放毛| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 一区二区三区国产在线网站视频| 性生活大片免费观看无遮挡| 看一级免费黄色毛片| 在线成人中文字幕| 国产剧情麻豆在线| 有希望的男人电影免费观看| 久久国产欧美日韩精品| 一级a爱在线观看| 成人黄色亚洲视频| 四虎国产高清一区二区| 久久久伦理av| 少妇扒开腿让我c免费视频| 大奶子少妇曰比视频| 国产精品久久日| 亚洲成人一区二区三区在线观看| 66精品成人在线观看| 国产丝袜精品一区二区| 嘿咻欧美视频免费观看| 色哟哟在线视频免费观看 | 国产中文字幕久久| 男人的天堂a在线观看大全| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 久久久久久精品亚洲a| 亚洲国产精品久久久岛国片| 久久久久国产毛片| 日本欧美在线视频观看97| 男女一进一出抽搐视频| 欧美精品一,二区| 免费看黄色片播放器| 亚洲v欧美v日韩| 人妻中文字幕69xx| 999精品视频观看| 人妻熟女少妇中出系列| 国产打野战自拍视频| 少妇 人妻 激情| 免费1级a做爰片观| 小香蕉av一区二区三区| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 午夜激情成在线人成在线人| 国产51在线麻豆| 欧美性视频xx| 青青草视频免费观看色| 国产精品久久久久久精品福利| 无遮挡边吃摸边吃奶边做的软件| 亚洲国产精品va在线观看嘿嘿| а√天堂资源 在线| 日本色午夜视频| 国产亚洲精品久久久久久无1| 一级女人18片毛片免费视频v| 国产最好的精华液网站| 在线观看国产精品二区| 一二三四韩剧在线观看免费中文| 天堂资源中文在线资源下载| 日韩精品国产高清在线观看| 人人妻人人玩人人澡人人爽| ,国内精品久久久久久精品久久.. 一一级毛片免费不卡直接观看 | 一区二区三区在线高清国产| 91精品国产aⅴ一区在线| 欧美18一19sex性猛交| av在线 天堂| 国产性―交一乱―色―情人免费看| 丁香六月婷婷婷色香五月综合| 福利av网站在线观看| 男人的天堂日韩av| 国产一级a爱在线观看| 国产区在线视频福利网址| 欧美在线观看aa| 免费久久99| 国产69亚洲精品久久| 久久亚洲精品久久国产一区二| 久久久久久网站观看| 中文字幕精品一页 | 亚洲av专场一区二区三区| 亚洲男人天堂免费观看| 中文天堂在线最新版www| 久久只要精品| 看a网站在线看| 成年女人免费观看视频在线| 亚洲美女噜噜| 国产性色强伦免费观看| 免费麻豆成人av在线播放| 免费成人高清在线视频,日本av| av男人的天堂久久久| 秋霞电影网午夜免费鲁丝片| 亚洲综合在线一区二区三区| av日韩在线观看网址| 黑人与亚洲美女ⅹxxx在线观看| 成人无遮挡肉3d动漫视频免费看| 男女xxoo动图gif| www.日本免费一| 亚洲综合av一| 一个人www在线视频免费| 成人在线观看精品| 国产最新av在线免费观看| 亚洲免费天堂| 国产成人免费精品久久久免费| 午夜福利电影在线一区二区 | 精品国内偷自产在线观看| 国产精品影院网| 久久亚洲国产精品综合牛牛| 欧美牲交a欧美牲交一级| 亚洲欧美精品suv| 欧洲最大av网站| 国产福利精品视频一区二区| 大伊香蕉综合在线观看| 18禁免费黄片网站| 被黑人插到高潮视频| 大香蕉久久精品24| 亚洲一卡2卡三卡4卡5卡6| 欧美亚洲高清在线| 国产又黄又爽又色视频免费| 99热这里只有精品最新| 一级女人真人毛片免费看| 日韩国产欧美91| 欧美日韩小视频二区| 不要钱的黄色视频在线观看 | 中文字幕亚洲无线码在一区| 国产精品毛区av一区二区三区| 十八禁网站入口免费| 高清4人妻一区二区三区| 一二三四高清在线看免费视频| 女人18a毛片水真多| 在线天堂资源www中文| 少妇奶子被捏视频| 国产性色αv视频免费观看| 成年人国产欧美在线观看| 91成人自拍视频_日本欧美精品视频在| 午夜日韩精品a福利激情在线观看| 亚洲欧美一区二区久久精品国产| 香蕉视频这里只有精品| 欧美在线亚洲专区| 亚洲av电影av天堂| 一区二三区好的国产精华| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 亚洲综合合色在线| 99国内精品久久久久久久黑人| 中文字幕精品一页| 久久99国产精品亚洲| 欧美日本国产在线播放| 青青草视频在线观看免费下载| 国产勾引视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草| 国产精品看片在线观看| 好男人官网在线观看免费观看全集视频 | h网站视频在线| 99热这里只有精品2014| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 欧美人与性动交α欧美精品人| 看看国产黄色片| 电影天堂电影下载高清首发| 国产成人高清精品亚洲一区| 午夜福利国产精品不卡| 日本wwwcom免费| 无人区大片免费播放| 亚洲av一区二区婷婷三区| 欧美乱大交xxxxⅹ变态| 性生潮久久久不久久久久| 久久看大片免费| 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 粉嫩极品美女国产精品| 亚洲av麻豆av| 日韩有码中文| 亚洲婷婷.com| 淫行教师免费观看| ww.久久精品| 国产精品男人天堂| 国产高清乱码久久久久久| 一本大香蕉久久av| 蜜桃视频在线高清| 欧美日韩国产一级在线| 成人一区二区在线av观看 | 精品自在线拍| 欧美人性猛交xxx| 99.国产精品免费白浆视频 | a毛片基地免费全部视频| a级高清毛片免费| 亚洲va精品在线| 国产欧美亚洲12345| 超薄丝袜交口足456| 李宗瑞一级毛片| 在线日本高清日本免费| 欧美午夜精品久久久久久电影| 国产最新av在线免费观看| 美女被扒开内裤猛入| 丝袜玉足交好爽| 精品亚洲韩国一区二区三区| 国产精品性久久| 可以在线观看的国产视频 | 最近更新中文字幕高清大全| 日韩激情在线国产| 日本xx色视频| 久久婷婷久久久久久| 欧美色男人天堂| 97久久精品人人澡人人爽| 国产一区视频视频| 裸体裸乳被免费观看| 99热这里只有精品8| 日本精品不卡中文字幕| 精品欧美一区二区三区黑人电影| 开心色婷婷综合| 91香蕉蜜桃综合久久| av网中文字幕在线| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产精品99久久精品| a级毛片网站在线看| 一二三四在线观看免费电影| 亚洲精品久久中文字幕二区| 国产欧洲av精品网站尤物| 在线观看尤物av网| 日韩欧美高清不卡激情电影| 夫妻免费生活片| 国产一级黄色视频午夜在线免费播放| 欧美午夜久久婷婷| 午夜日韩精品a福利激情在线观看| 欧美成人精品首页| 被人操到高潮喷水免费视频 | 色永久免费视频| 日韩精品成人一区二区三区久久久| 空即是色在线观看中文字幕| 亚洲精品va电影| 日韩欧美精品小视频在线观看| 中文字幕一区侵犯人妻| 熟女视频免费在线| 一二三四在线视频社区| 日韩av视频大全| 国产人妻人伦| 欧美日韩另类诱惑| 国产精品美女久久久久久久护士| 日韩无套系列| 99这里只精品| 又黄又爽的视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 99精品人妻视频一区| 亚洲av短片| 欧美日韩国产香港三级| 成人男女av片在线观看| 国产精品久久久久精品小草98| 国产精品呻吟一区二区三区| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 亚洲在线99爱免费视频| 十大禁止黄色| 久久久久国产精品.| 日韩av在线观看视频| 亚洲乱码中文字幕一区l| 小香蕉av一区二区三区| 亚洲成人自拍精品| 欧美成人精品午夜福利在线 | 精品亚洲av精品一区二区三区| 亚洲网站hh| 天堂中文最新版在线官网8| 欧美性受xxxx黑人三插| 超97视频在线观看| 大片免费播放器| 蜜桃欧美精品在线| 天堂久久88av| 18禁成人影院| 欧美激情一区二区三区在线播放| 精品国产v乱码一区二区三区| 国厂精品114福利电影免费| 免费av网站国产| 国产免费观看黄久久av'| 久久97视频在线观看| 黄上片床在线观看| 中文高清字幕在线观看| 午夜在线a福利观看视频| 欧美一区二区三区经典精品| 一本色道久久88国产综合精品| 性感久久av| 国产.亚洲.日本三级| 日日啪夜夜射| av观看久久久久久久| 边摸边吃奶边做爽动作| 国产午夜羞羞在线观看| 久久成人在线免费观看| 亚洲精品国产无遮挡| 全免费在线毛片免费播放| av网站视频观看| 看黄a级毛片| 亚洲免费精品久久| 亚洲黄色片1| 7799国产精品久久久久99| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 精品香蕉久久久久久成人av| 日韩欧美国产三区在线观看| 日韩有码一区二区在线观看| 李宗瑞一级毛片| 欧洲色综合区| 日韩欧美一区二区在线播放视频 | 国产福利一区二视频播放24p| 高清黄色视频在线观看| 欧美日韩在线激情视频| av中文字幕 在线人妻| 亚洲国产啊v在线播放| 最近中文字幕完整版2019| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 一二三四在线观看免费高清中文网址 | 成人免费高清二区三区国产...| 高跟丝袜色播| 国产最新av在线免费观看| 永久网站色视频免费观看| 久久亚洲国产精品三级黄片免费| 98精品视频一区二区三区| 丰满少妇被粗大的猛烈进| 亚洲色图图区| 亚洲欧美日韩精品国产91| 欧美调教xxx| 国产乱码精品一区二区三区优点 | 国产成人久久精品二三区麻豆主演| 丰满毛片视频| 性色av一区二区三区精品| 午夜欧美一区二区三区在线观看| 国产在线一区二区三区不卡在线| 性欧美一区,二区| 国精产品999免费'国产精品久久av | 日韩大尺度av网站在线观看 | 天堂av手机在线| 欧美激情精品久久久久久人妖 | 国产精品av高清| 久久热免费精品| 日韩亚洲综合色| 久久一区二区毛片| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 亚洲成人av线| 色多多成人黄在线观看| 国产黄色视频大全免费| 久久热这里只有精品22| 91久久久久人妻精品| 国产欧美日韩v在线| 色妞一区在线视频| 天堂a√在线中文在线| 国产av亚洲av午夜在线| 久久爱av极品盛宴| 在线国产精品一区二区| 亚洲av电影在线观看二区| 久久精品国产亚洲av美女| 国产成人精品av久久| 青青青青青青草原| 天堂网最新资源在线| 免费在线观看成人午夜视频| 精品少妇人妻av免费看| 亚洲一区,国产精品| 在线观看成人国产专区| 亚洲成人一区影院| 日本一区视频免费| 免费看视频黄| 亚洲成av人一区二区电影| 最大亚洲av| 免费乱人伦在线观看| 黄色视频免费网站日本| 伊人久久久久中文字幕| 熟妇激情内射com| 免费播放一级毛片在线视频观看| 久久99这里有频精品16| 有码人妻av在线| 国内精品久久久久国产盗摄| 在线精品首页中文字幕亚洲| а√资源在线天堂官网| 成人黄色在线视频网站| 后入内射极品少妇| a√在线天堂| 啦啦啦啦在线播放免费高清| 亚洲中文字幕久在线| 国产多p视频在线播放| 不卡av在线播放网站| 99热这里只有精品29| 亚洲成人a电影| 久久国产精品美味人妻| 波多野结衣中文一区2区| 日本欧美www视频在线播放网站| 亚洲精品激情综合久久| 日韩大片一区二区| 男女视频网站国产| 久久久久国产精品.| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 老司机精品福利视频免费观看| 国产一卡二卡有限公司| 欧美精品 亚洲| 国产片一级卖淫女| 99久久成人精品国产果冻传媒| 国产精品专区免费观看| 国产成人网在线免费观看| 亚洲精品欧美专区视频| 最新av黄色网址| 久久99久久精品免观看| 一本久久热伊人| 爱情大片一级| 蜜桃 精品人妻| ddgb5精华| 老熟妇伦老熟女伦| 日本午夜黄色精品视频| 亚洲日本在线影院| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区欧美在线 | mm131午夜福利在线观看| 精品视频中文字幕在线观看| 欧美成年人视频免费看| 在线观看黄色视频不卡免费| 97久久久久久人妻精品区一| 激情综合亚洲五月婷婷| 最新亚洲欧美中文字幕| 久久婷婷亚洲综合| av 免费在线观看网站| 98国产精品午夜免费福利视频| 天堂网亚洲av| らだ天堂√在线中文www| 热99re久久精品国产宅男| 精品99视频在线| 久久亚洲av午夜精品福利一区| 一区二区三区精品99| 久久亚洲中文字幕少妇毛片 | 国产精久久久久久精品电影蜜奴| 成人男女av片在线观看| 久久久久久久精品不卡久久网| 91精品久久人人妻人人做人人爱| av岛国电影在线播放| 水蜜桃最新地址| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 日韩高清八av| 久久亚洲婷婷| 国产欧美精品三区| 六月丁香视频播放综合网| 国产精品s色| a自拍黄片视频| 免费观看的av视频| av国产亚洲| 美女亚洲精品久久久性色| 激情国产探花在线| 精品久久久久久亚洲国产300| 精品伊人久久久大香线蕉软件| 亚洲欧美国产人成在线| 最近中文字幕大全高清6| 性色av一区二区三区精品| 国产精品小仙女视频一区二区三区| 免费观看 国产精品| 久久久久久成人免费看a| 国产三级 亚洲| 国产精品三级aⅴ三级| 中文字幕二区人妻熟女三区| 大香蕉 快播| 国产午夜男女乱淫真视频播放| 日韩电影av天堂| 性欧美13-14| 麻豆精品成人免费观看| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲欧美在线免费| 成年女人免费观看这视频| 最新欧美精品69影院| 一本色桃子精品久久中文字幕 | 欧美变态另类zoz0o大全a| 精品久久久久久久黄片| 老司机91精品福利视频| 欧美成人激情网站| 男人的天堂亚洲网| 亚洲国产精品va在线观看天堂 | 男女淫交免费观看的视频| 那种在线观看网站| 成人性生交大片免费2| 天堂 在线最新版| 午夜又粗又爽又大又长毛片| 久久香蕉精品网站| 天堂av最新av| 国产黄色片久久| 成人黄色网络视频| 在线人成网站视频| 国产成人综合 亚洲| 熟女精品亚洲| 精品国产亚洲av麻豆尤物网站| 亚洲国产精品 久久久| 最近2019在线中文字幕免费1| 亚洲精品蜜臀久久| 日本免费观看mv免费版视频网站| 午夜黄色不卡av| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 日韩高清免费av| 熟女系列丰满熟妇av| gv977.com| 精品丝袜一区二区| 欧美亚洲不卡| 国产香蕉视频在线播放| 一级做性色a爱片久久片| 人妻少妇精品69| 亚洲欧美国产日韩精品小说| 亚洲国产欧洲精品| 最新av 地址发布页| 成人av app| 色播久久人人爽人人av| 国产自在线九色| 午夜av在线| 国产欧美成人精品一区二区| 波多野结衣人妻一区二区| 国产麻豆av一区二区| 亚洲av日韩av第一区| 日本亚洲欧美在线观看| 淫淫日日激情婷婷| 极品激情视频在线观看| 亚洲中文字幕在线欧美| 国产呻吟给力对白刺激| 99爱精品久久只有精品| 亚洲第一精品网站| 国产免费av黄片| 欧美精品区二区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 3751色院影院一区二区三区| 国产成人免费影院| 亚洲视频另类视频| 国产精品久久综合影院| 亚洲精品a区一区二区午夜电影 | 网站在线观看ww| 进进出出冒白浆| 国产黄片视频现在免费观看| 最新国产精品久久久久久| 国产成人高清精品亚洲| 999国产在线观看精品| 啦啦免费的在线视频| 天堂网av东京热| 亚洲国产精品系列的观看| 人妻少妇 久久网| 69免费观看一区二区三区| 日本人妻被公侵犯文字幕| 欧美成人色吧| 黄色亚洲日本欧美在线观看| 最新亚洲成人影院| 5060午夜在线免费观看| 中文字幕成人在线电影网站| 福利视频精品| 午夜一区福利片| 国产高清精品网址| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 劲爆欧美成人影院| 国产女人视频在线观看| 成人午夜视频在线观看精品一区二区三区| 欧美色精品视频在线观看9| 91国产精品视频在线| 久久精品人妻a级毛片| a级高清毛片| 亚洲av免费播放.| 中文字幕一区日韩精品| 一区二区成人在线视频| 成人动漫av在线免费| 国产成人色在线观看| 二个人看的毛片| 原神马影院午夜伦理电影| 成人黄色性感视频| 国产午夜激情电影| 亚洲综合欧美色| 国产免费片视频| 日本亚欧乱色视频在线系列| 中文亚洲片在线| 色婷婷精品二区久久蜜臀av| 最新日本免费在线| 夸克看片免费播放器| 夜夜射日日射| 男女啪啪啪av免费| 大波av网站影院日韩| 日本一区二区三区在线 观看| 亚洲精品 高清| 色94色欧美sute亚洲线路一| 丁香色折耳猫| 亚洲国产一区二区三区中文在线观看| 99精品国产一区二区三区在线观看| 女人十八毛片水真多18| 午夜两性做爰免费视频| 欧美成人一区二区电影| 欧美人与性动交α欧美精品人| 91在线黄色片| 国产麻豆av一区二区| 日韩精品高清视频永久| 久久人人爽人人爽人人片v | 国产jk喷白浆精品视频网站| 青青草成人在线播放| 精品福利国产一区| 高清国产成人在线| 中文av在线播放网| 蜜桃国产成人亚洲精品av| 老鸭窝亚洲第一av网址| 国产18久久久久久| 久久精品国产蜜桃avwww| 性xx视频在线观看| 日本一道一二三区| 精品国产一区二区三区a在线观看| 成人午夜视频免费看欧美| 被躁到高潮嗷嗷叫| 欧美午夜精品久久久久久电影| 国产精品久久777777脸| 蜜桃av久久久久免费网站| 全国免费a级毛片| 波多野结衣痴女bd| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 国产精品婷婷色| 在线观看视频av网站| 色94色欧美s| 日韩欧美中文字幕在线二视频| 久久夜色精品国产蜜桃亚洲av| 国产男女视频在线看| 日韩v亚洲v欧美v精品性天堂| 亚洲乱码视频中文字幕在线观看第一区 | 国内大量揄拍人妻精品视频| 黄色福利片老司机| 久久精品亚洲天堂av| 日本成人mv| 亚洲欧美另类激情一区| 无遮挡免费观看激情视频| 久久国产精品传媒| 99久久这里只有精品6| 亚洲av永久有码精品| 欧美黄网站色| 免费看的黄色av| 成人一区二区免费视频| 国产呻吟在线观看| 婴儿喝奶边喝边哭怎么回事| 在线播放日韩欧美| 久久精品国产只有精品96| 亚洲中文色欧另类欧美小说| 欧美视频在线免费观看精品a| 跪求国产av网址| 性欧美精品久久久久久久午夜一区| 日本在线视频首页| 国产在线视精品在一区| 日韩亚洲 欧美在线| 国产精品丝袜久久久久99| 国产色图精品在线| 亚洲精品乱码久久久久久日| 中文天堂最新版在线观看| 成人精品一区二区免费n| 61精品人妻一区二区三区| 亚洲国产欧洲久久| 国产精品免费av一区二区| 亚洲码av在线观看| av成人教育片| 亚洲美女噜噜| 女人18级毛片| 亚洲在线观看视频网站| 空之色水之色无删减在线观看| 欧美国产亚洲v中文| 舔舔乳头视频| 国产就是精品久久| 日韩国产午夜影院| 91久久人妻精品一区二区| 日韩电影av天堂| 亚洲国产精品久久久久制服| 日韩不卡一区av| 人人网人人爽| 在线亚洲欧美国产精品| 成人999在线观看| xxoo黑人性视频免费黑人巨大| 欧美xxx成人| 少妇的午夜视频| 久久re在线观看视频| 亚洲国产欧美福利在线 | 乱子伦熟妇av| 9久e在线精品视频在线| 在线亚洲成人影院| 男人女人高潮视频| 成人看片在线观看网站| 精品国产av久久久久久久| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 欧美日韩在一区二区在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出的免费视频 | 午夜老司机a影院| 国产激情一区二区在线观看| 欧美日韩成人在线精品| 久久免费毛一片一区二区三区| 中文字幕永久 免费| av.天堂一区二区三区| 国产亚洲欧美日本一级| 天堂中文在线资源库用| av午夜理论影院| 两个人www在线观看免费视频| 亚洲欧美在线视频国产| 久久精品一区二区三区四区五区六区| www.国产欧美日韩| a级高清毛片免费| 久久国产色婷婷亚洲精品网站| 熟妇人妻精品一二区三区视频| 国产精品毛片av久久66网站| 日本高清视频在线观看www.| 一区二区三区在线观看高清视频 | 男女视频无遮挡免费看| 国产操熟女逼| 可以在线观看的那种网站 | 国产对白刺激视频国产真实| 一二三四在线观看视频韩国免费| 人人爱夜夜爽| 亚洲精品国产久久久久| 日韩伊人岛国精品视频| 欧美精品第三视频激情在线| 午夜在线a福利观看视频| 成人av视频免费| 国产免费中出内射视频| 成年人免费看内射视频| 亚洲综合久久一区| 国产精品久久久久久久久kt| 中文精品久久久久人妻不卡性色| 中文字幕一区日韩精品| 欧美日韩视频第一页| 蜜桃国产91| 久久精品国产只有精品66| 免费看印度三级毛片| 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视| 熟女少妇视频一区二区三区| 宝宝边吃奶边哭闹是什么原因| 亚洲在线欧美一区| 2019年国产精品看视频| 美腿丝袜v在线第一页| 国产成人精品免费久久久久精品久久亚洲| 乱码中文999一区二区| 国产一区二区欧美激情| av在线观看不卡免费| 18禁国产精品久久久久久男男 | 精品国产乱码久久久久久乱| 一本色道久久综今亚洲av| 人成系列视频在线免费播放| www.爱看黄片.com| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 99re在线视频6| 自拍偷自拍亚洲精品第1页久| 亚洲午夜精品一区二区国产| 三级欧美午夜| 日本在线观看一区| 最近最好看中文字幕免费| 日本高清一区二区电影| 伊人中文字幕在线乱码| 久久国产精品伦理| 激情内射免费看片儿| 久久毛片亚洲| 黄网站色成年片大免费高清| 久久久精品成人欧美| 18禁网站无遮挡网站| 国产rv乱码一区二区三区小说| 老师好在线播放完整版免费| 国语在线观看免费视频| 最新国产在线播放一区二区| 五月色婷婷久久综合亚瑟影院| 国产av熟女一区二区三区蜜桃 | 国产av亚洲精品久久久久久小| 亚洲五月婷婷| 最近中文字幕视频2019第一页| 国产黄色a三级三级看三级| 久久精品成人免费看| 久久只有精品| 新久久久久久免费毛片精品| 亚洲av成人一区二区在线观看| 亚洲欧美精品成人a| 深夜老司机福利视频| 国产在线一区二区三区香蕉| 青草青在线免费视频| 免费的一级毛片在线播放| 亚洲最新黄片在线| 中文字幕久久久久久久久久| 亚洲婷婷情色| 深夜视频在线免费观看不卡 | 喷水潮喷在线观看| 男人的天堂国产视频| 精品国产一区二区三区不卡每日更新 | 激情福利美女视频| 2019年国产精品看视频| 亚洲国产尤物在线观看| 日本免费淫秽片| 黄色视频在线观看啊啊啊啊| 国产a级毛片1久久久久久精品| 高清国产精品人妻一区二区| 亚洲不卡在线播放网站| 天堂bt在线最新版资源| 在线www天堂资源网| 免费成年黄片| 网址大全丝袜中文字幕| 91av观看| 亚洲高清日韩在线| 美国一级av毛片| 老司机深夜福利免费视频| 久操视频在线精品| 全亚洲国产av| 亚洲成人av电影天堂| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 舔少妇逼三级av片| 国产精品—色呦呦| 99国产精品国产精品九九 | 九色国产成人久久精品| 精品国产自在现线| 99re免费视频观看| 电影女教师免费观看| 国产一区二区在线观看4| 性色av成年在线观看| 人妻少妇中文字幕久久久| 台剧永远的第一名在线观看| 黄色一级毛毛毛片视频免费完整片| 新老司机精品网站免费在线观看| 性视频在线观看免费高清| 亚洲成人影院久久| 一二三四在线成人| 美女直播视频在线| 青青久久精品国产亚洲av| 久久一区二区毛片| 天堂bt在线最新版资源| 国产的欧美一区二区三区| 欧美专区一区二区三区四区| 国产在线看片| 亚洲精品a区一区二区午夜电影 | 欧美一区二区黑人跟中国女人| 久久人妻熟女久爽| 久久久久久久久久揉奶| 一个人看www高清视频免费| 成人午夜网站在线观看视频| 久久这里只精品中文字幕| 免费高清在线观看中文| 亚洲av毛片一区久久国产精品 | 日韩三级在线免费观看网址| 宫锁沉香在线观看网站| 国产18videosex性| 午夜大香蕉免费看| 天天草大香蕉一区二区三区 | 亚洲国产成人久久精品免费视频| 热re66久久国产精品首页| 在线免费观看成人欧美| 欧美一区二区三区婷婷色| 免费不卡av播放| 人人参与人人入股是哪个平台 | 跪求在线观看网站| 99日韩人妻一区二区三区合部| 婷婷国产精品久久蜜臀| 人人揉人人妻人人澡| 99精品国产99久| hav精品亚洲欧美| 国产精品免费av在线观看| 免费的在线视频播放| 久久久久国产av麻豆| 亚洲中文字幕在线九九| 亚洲国产av在线| 韩国毛片高清| 男女猛烈xx00视频观看| 午夜福利高清免费| 久久精品亚洲国产电影网va| 成人精品久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久桃小说 | 啦啦啦视频在线观看免费8| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产,亚洲欧美在线| 精品亚洲永久免费视频| 图片区小说区在线视频| 十八禁下载网址| 日韩视频中文字幕网站| 欧美 中文字幕 亚洲| 4hu影院av在线| av日韩毛片免费看| 成人无遮挡肉3d动漫视频免费看| 国产高清在线麻豆| 啪啪啪嘿咻嘿咻动态图| 日韩欧美免费观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 久久精品,人人爱| 国产另类稀缺午夜视频在线播放| 网址大全丝袜中文字幕| 波野结衣区二区| 久9视频免费在线观看| 琪琪午夜福利电影网麻豆| 国产视频二区三区在线观看| 日本一级一级a爰片免费| 久久精品人妻中出| 亚洲人成免费观看视频在线| 国产黄大片在线观看| 日韩毛片av在线| 两个人的免费视频完整版在线观看| 国产黄色在线观看视频网站| 国产毛片91最新在线看| 99久久精品日日躁欧美| 天堂av在线……| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 女色视频一区二区三区| 一级特黄牲交大片免费观看| 国产伦理视频一区二区| 国产精品 一区二区三区| 天堂а√在线地址中文| 国产精品免费在线免费观看| 亚洲欧美电影成| 午夜精品视频久久久| 二级毛片免费视频播放| 亚洲电影毛片在线| 久久久国产精品| 久久久久人妻一区精品果冻| 精品久久一卡2卡三卡4卡分 | 极品少妇很紧毛多水多| 性久久久久免费视频| 国产精品久久久久久中文字幕 | 后入人妻精品一区| 岛国av有码电影在线播放| 最新的国产成人精品2022| 免费精品国偷自产在线2020| 九九99久久精品在免费线| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 久久久久久久精品免费视频| 午夜亚洲国产色av天堂| 在线中文字幕亚洲欧美| 夜夜射日日射| 国产精品偷自产拍在线| 高清在线播放日韩| 男女午夜福利国产视频| 免费观看大片的网站| 欧美精品一igao激情视频| 国产大色视频| 国产女主播在线喷水视频| 一本av高清一区二区三区在线| 神马视频精品一区二区在线观看| 久久久久久久黄色片| 青青草原在线尤物| 欧美一级大片免费在线观看| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播| 波多野结衣免费视频一区二区| 中国一区二区三区免费电影| 给我看高清的视频在线观看| 支持荐片播放器的网站| 91男人天堂色| 边做边吃奶边爽刺激免费视频| 无遮挡十八禁免费网站| 18被视频免费观看视频| 亚洲国产成人精品青青草原 | 美女黄频视频网站| 91高清人妻精品| 两个人看的视频www免费| av地址亚洲精选一区| 久久久久久亚洲精品中文字幕熟女 | 边喂奶边同房| av中文字幕第一页二页| 久99热6这里只有精品| 最近的2019中文字幕mv| 中文字幕av无线码一区| 国产精品三级av在线| 在线观看国产啊啊啊啊| 国语对白露脸在线| 瀚海精品商务酒店| 国产版视频在线观看| 久久久久久精品免费免费德国| 亚洲成人色视频网站| 精品久久久久久一区二区3区 | 特级黄色毛片视频免费观看| 亚洲国产最新欧美| 国产精品免费播放一区二区| 国产超黄超色视频| 久久久久久久麻豆av| 欧美日韩亚洲清纯| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 日韩精品av欧美高清大片| 日本在线一区二区三区| 天堂www在线中文国产| 亚洲无人区一码二码三码| 久久人妻精品免费电影| 女人让男人摸她搞下面的视频| 一区一区三区乱码| 全免费a级毛片免费看视频特黄| 怡红院亚洲网站| 一二三四在线播放免费视频中文 | 久久影院亚洲专区| 香蕉网av电影| 一二三四在线成人| 欧美日本惰色| frex性欧美人与dog| 欧洲二区三区乱码| 国产最好的精华液网站| 国产一区探花在线| 老鸭窝免费视频观看网| av成人在线观看网站| 久久久成人国产精品| 人妻少妇爱视频| 日本在线视频首页| 免费永久在线看黄色视频| 国产精品的女人们| 大香蕉超碰在线国产| 综合一区二区三区在线视频| 全国最新av网址| 大香蕉久久一区二区| 国产午夜精品久久| 日韩国产欧美精品| 色婷婷精品大在线视频| 欧美成人精品一区| 亚洲av一区二区二区| 日韩久久久久精品影院| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 一区二区三区欧美日韩在线| 欧美日韩视频在线| 一个人看的www高清免费完整版| 亚洲人在线观看www| 国产精品久久久久乳精毛片毛斤| 九草在线视频免费观看| 在线av久久久| 波多野结衣区二区| 黄 色 免 费 网站在线观看| 桃花社区在线视频观看| 国产一区二区av免费在线观看| 成年人电影毛片| 亚洲成人黄色在线播放| 国产精品久久久久久久久久久孕妇 | 精品人妻观看| av每日免费在线观看网站| 中文亚洲片在线| 亚洲1卡av| 精品国产欧美成人一区| 白带呈红黄色是怎么回事| av亚洲情色电影| 国产亚洲av综合人人精品| 亚洲国产精品性久久久久久久| 91中文字幕丝袜| 蜜桃av精品一区二区三| 亚洲精品中文av字幕乱码在线观看 | 大学生疯狂高潮呻吟免费| 不卡黄色视频在线观看| 亚洲91嫩草影院| 成人午夜网站视频| 欧美日韩 国产精品| 精品国产视频一区二区三区| 三级黄片在线免费播放| 国产精品成人欧美一区| 国产精品系列在线免费观看| 日韩免费伦理网站| 日本三在线观看| 国产精品成人动漫在线观看| 欧美专区一区二区三区四区| 伊人五月开心六月丁香| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 永久免费成人在线观看视频| 国产母子乱片| 精品国产成人羞羞一区二区免费看| 波多野结衣a v一区二区| 亚洲av电影av天堂| 久久亚洲精品中文字幕三区| 免费不卡黄色视频观看| 超碰国产精品久久人人在人人| www.爱看黄片.com| 国产一区二区三区在线播| 国产高清视频在线观看免费| 国产自av国产片| 精品久久久久电影院| 老司机午夜剧场av亚洲影院| x99av国产欧美日韩| 亚洲欧美成人久久一区二区三区 | 午夜免费福利a| 男女羞羞视频网址免费观看| 在线播放毛片免费| 激情对白国产| 最近的2019中文字幕mv| 午夜福利视频入口| 丰满熟妇乱又伦在线观看| 丝袜美腿诱惑亚洲| 免费观看韩国三级| 国产精品偷伦视频播放,拳交| 在线观看一区二区三区9999| 欧美成人18在线观看| 永久免费观看美女| 最新不卡的av在线免费看| 欧美午夜精品久久久久久浪草| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 99国产精品丝袜久久久久久软件 | 久久福利免费影院| 2020国产激情视频在线观看| 免费看av网站在线观看| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 免费看美女高潮| 国产一区二区三区电影| a级国产乱理伦片免费在线观看 | 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 国产精品岛国久久久久| 夜夜干夜夜干夜夜| av在线免费播放国产| 免费在线一级毛片| 国产精品久久久久人| 久久99精品麻豆婷婷久久| 国产激情一区二区三区中文三级| 7777成年大片免费播放器| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 黄片艹逼视频免费看| 国产精品免费在线一区二区| 亚洲中文字幕乱码欧美人妻| 香蕉视频在线最新网址| 亚洲一欧美日韩中文字幕 | 宝宝边吃奶边睡觉| 精品久久久久久一区二区3区| 在线视频不卡一区二区三区| 国产亚洲精品va在线| 亚洲免费播放av| 欧美sss第一页| 国产美女被爽到高潮免费| 亚洲av影院| 国产原创一区二区在线观看 | 日韩免费黄色视频网站| 男人边摸边吃奶边做动态图 | 嘿咻嘿咻动态xxoo动态图| 国语对白做爰xxx| 国产精品黄三级三级三级| 亚洲制服丝袜激情| 私处外阴痒白带呈黄色| 久久国产成人午夜a∨影视| 日本av天堂亚洲| 欧洲色在线播放| 免费毛片在线看片免费| 嫩草影院 国产精品| 97久久精品人人人妻人人1| 免费看片女人| 精品亚洲熟妇少妇| 九九爱精品在线观看| 久久国产精品亚洲av国网站| 秋霞电影网午夜鲁丝片| 亚洲国产日韩欧美另类| av天堂成人在线| 老妇与小伙激情片| 美女被遭到高潮免费网站| 毛发检测三联卡| 国产 精品 久久 一区| 亚洲精品乱码久久久久久电影小说| 午夜精品福利免费观看| 亚洲国产精品嫩草影院研究院| gv av 超碰| 久热精品在线免费观看| 国产91欧美综合在线| 荐片 播放器| 国产麻豆剧情片儿| 精品99婷婷| 熟女在线影院| 成人av网站app| 亚洲人嘘嘘撒尿| 国产午夜免费视频| 国产一区av麻豆免费看| 皮肤黄用什么口红颜色好看 | 白带成透明黄色| 怎样才能看黄色| 宅男视频亚洲欧美日韩在线观看| 久久99夜色精品噜噜亚洲av| 91亚洲国产成人久久精| 亚洲免费人妻视频| 国产99久久久国产精品免费二| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 老妇饥渴xxhdⅹxxooo| 美女啪啪啪在线观看视频| 国产极品一区二区三区在线观看| av.天堂一区二区三区| 在线免费观看国产精品黄色av网站 | 精品人妻aⅴ一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文字幕av | 电影交换夫妇| 夜夜摸日日日| 国产免费一区二区三区香蕉精 | 亚洲xxxx网站在线观看| vr电影在线观看网站| 亚洲av日韩av永久免费| 国产麻豆精品剧av| 两个人免费完整版视频| 久久久久久成人免费视频| 午夜福利在线观看激情| 审妻完整版免费观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡网站| 成人精品人妻一区二区三区| 可以在线观看的a站| 国产精品三级国产电影狼心如铁| 国外黄色裸体片儿| 国产精品爽爽va在线观看| 久久久久久久简单av| 好男人在线免费高清观看| 精品午夜视频一区二区三区| 婷婷91麻豆精品国产| 欧美精品久久久久电影| 亚洲国产福利成人一区| av不卡在线看每日更新| 欧美在线观看黄色的视频| 99久久精品久久久久久清纯,久久久| 天堂最新版免费下| 日韩一区二区三区免费看视频| 国产高清福利视频在线观看 | 久久成人亚洲入口| 黄片全程免费在线观看| 两个人的bd高清视频免费中文| 成年女人视频456| 国产精品成人av久久亚洲| 日本亚洲黄色视频免费| 欧美日韩高清色| 国产综合亚洲国产av人片 | 亚洲最大的成人网色| 免费男女性午夜视频| 奇米影视7777久久精品91| 香蕉久久av| 日本在线av视频播放| 在线a小视频在线观看网站| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 抽搐一进一出免费gif| 日韩久久亚洲精品| 久久精品国产三级午夜| 国产真实乱人偷| 97色狠狠激情| 丰满少妇被猛烈插入视频| 国产亚洲美女精品久久| 谁有日本网址| 中文字幕av无限码| 国产盗摄一区二区三区视频| 中文字幕公开在线视频| 色妞www精品免费视频| 波多野结衣人妻2| 久久好色av| 久久精品人妻中出| 91黄片在线免费看| 成人午夜18禁视频在线播放| 狠狠久久久久久精品免费不卡小说| 日韩高清免费av| 日韩美二区视频| 18禁污无遮挡网站| 亚洲熟妇一区二区三区漫画av| 天天噜噜噜在线视频| xnxxxx亚洲| 人妻少妇在线观看| 适合一个人观看的电影推荐| av日韩av在线| 精液怎么变黄色| 天堂中文在线最新版| 国产精品对白刺激久久久| 国产三级精品三级网站| 国产免费线观看视频| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 啪啪啪高潮动态| 亚洲精品99国产| 日韩美二区视频| 一二三四在线观看免费中文动漫| 亚洲天堂免费| 秋霞精品久久av| 国产精品一级毛片不收费| 少妇熟女内射| 美女视频免费全是黄| 国产精品91一区二区福利精品| 亚洲日本黄色小视频| 欧美日韩一区二区三区精品在线看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 扒开大腿让我爽视频| 嫩草影院永久地址| 一级特黄特色一成人aaaa毛片| 成人无遮挡www在线观看视频| 免费在线观看3级黄色视频| 床上成人大片| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 日本一区二区三区四区电影在线观看| 久久久久久久久久揉奶| 亚洲国产精品av| 国产视频在线一区二区三区四区 | 一个人看的www视频在线免费观看| 久久亚洲av中文字幕| 亚洲欧美国产一区久久| 欧美精品九九久久久久久久| 午夜国产超碰福利在线观看| 精品女士包包| 女18毛片a级毛片| 特级久久久久久久毛片| 国产精品嫩草影院av在线| 日韩国产欧美精品| 成人精品久久影院| 日本com免费在线看| 在线免费看国产黄色视频| 亚洲午夜久久久久久91| 手机福利盒子永久看片| 98国产精品午夜免费福利视频| 一级毛片久久久久久久女人| 美女黄频在线视频| 99国产欧美另类久久片| 免费国产黄在线观看| 日韩精品一级毛片免费| 亚洲精品国产精品一区| 成人欧美电影网站| 午夜福利影院一区二区三区| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 日本不卡的av| 国产区日韩欧美| 国产黄色视频www| 国产成人a人亚洲精v品| 黄频免费观看在线| 边吸奶边扎下边很爽| 国产aaa爽快片在线观看| 亚洲字幕免费在线观看| 边摸边吃奶边做视频456| 亚洲最大av一区| 美女高潮流白浆视频| 精品99在线观看视频国语| 日韩高清不卡在线视频免费观看| 色婷婷开心五月之丁香| 国产综合色区在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 日韩精品亚洲婷婷中文字幕| 福利三区四区在线观看| 亚洲av一区二区二区| 老司机91精品福利视频| 18女人毛片基地| 国产美女床上电影| √天堂资源最新版中文资源| 青春草社区在线观看| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 美女在线看免费视频网站| 亚洲av电影天堂首页| 亚洲成人免费在线观看视频| 在线观看亚洲另类| 一级a做爱片免费观看| 一出一进一爽一粗一大视频东北男| 潮喷 喷水18p| 欧美日韩精品专区| 国产一区二区三区欧美日韩| 男女午夜视频免费观看| 老妇女理伦片大全| 国产精品成人av麻豆| 中文字幕+乱码+中文字幕av| 一区二区三区免费看电影| 99视频精品在线看| 少妇高潮久久久久久久| 黄色日韩小说| 香港黄色a级毛片| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 亚洲av无吗在线播放| 午夜福利一区二区三区视频| 国产麻豆剧情片儿| 久久中文字幕精品视频| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 超级碰碰人妻97系列| 啦啦啦在线视频 www免费| 日本黄色激情视频网站| 日韩有码一区二区在线观看| 亚洲欧美激情| 边摸边亲奶边做爰视频| 国产亚洲精品久久久久久无1| 亚洲中文字幕在线九九| 美女被扒开腿做视频| 日日夜夜想日日夜夜摸| 国产av人妻熟女网站| vagaa亚洲欧洲妇女久久| 午夜视频福利国产| 新一级毛片在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费播放 | 在线观看的视频免费| 国产精品一级毛片不收费| 性久久久久免费视频| 精品视频中文字幕在线观看| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 2023中字幕永久免费| 亚洲人成色7777在线| 国产黄色视频大全| 久久久久精品在这里色伊人| 亚洲国产日韩欧美视频二区| 一级a做片在线观看| 啦啦啦在线观看视频1| 日韩成人精品电影| 国产精华液一区二| 国产激情一区二区三区中文三级| 久久ri精品国产亚洲| 国产午夜亚洲精品不卡网站| 国产最好的av国产大片| 99热这里精品首页| 人妻少妇偷人精品免费视频| 视频一区小说| 成人性生交大片免费4| 婷婷激情五月播出| 亚洲1卡二卡3卡4卡麻豆y| 中文字幕一区二区人妻熟| 性色av第一区二区三区| 蜜桃一区在线观看| 色av一区二区| 欧美 日韩 视频 一区 二区 | 99国产精品丝袜久久久久久蜜桃| 亚洲最大a人片在线观看| 激性欧美激情在线| 最近高清中文国语字幕在线观看| 俺也去在线视频免费播放| 精品黄片999| 国产精品综合成人| 亚洲,欧洲av免费看| 亚洲av一|| 人人妻人人澡人人爽欧美一区视频| 久久香蕉香蕉网| 欧美性xxxx成人乱大交| 国产二区一区在线视频| 国产九九热在线视频观看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 精品成人国产亚洲综合久久久av| 国产内射中出在线播放| 人妻少妇久久精品中文字幕| 亚洲精品久久一区二区中文字幕 | 丰满熟妇乱又伦在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 韩国大片在线免费观看全集| 久久久久久久久精品专区| 樱花草视频在线观看.www| 澳美一级毛片| 成人不卡免费av| 最近免费中文在线2019| 亚洲av不卡免费毛片| 又黄又刺激视频免费| 爱爱动态图啪啪| 丁香开心五月婷婷| 国产乱码一区二区爽爽爽| 久久久精品.久久久久久婷婷| 日日夜夜欧美亚洲| 国产精品久久久久国产一级毛片| 一级做a爰古装片性色毛片| 亚洲av精品午夜福利| 最好看中文字幕高清| 欧美日本一区二区不卡| 久久精品99国产精| 在线观看av免费视频网站| 亚洲精品久久久久婷婷午夜福利| 亚洲人做a爱片av在线观看| 久久精品狠狠| 日日夜夜摸日日夜夜添| 欧美国产区一区二区三区四区| 日日操夜夜撸| 色资源中文字幕| 新员工在线观看中文字幕| 午夜精品一区二区三区电影| 韩国三级伦理观看| 嘟嘟嘟免费高清在线观看直播| 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产| av 电影香蕉| 国产精品19久久久久久不卡| 国产成人乱码一区二区| 成人性生交免费视频大片| 97在线免费视频观看| wy92日麻豆色av一区二区| 国产精品欧美一区二区三区| 午夜影院黄片在线免费看| 91中文字幕第一页| 国产骚情内射视频| 天堂最新版在线网| 天天躁夜夜躁av| 国产18在线观看视频| 国产麻豆av一区二区| 欧美浮力影院第一页| 日本色惰网站| 2019年中文字幕一页视频| 麻豆国产亚洲| 404网站在线观看| 国产又粗又硬又黄的免费视频| 一道本在线不卡av| 88av成人影院| 青青草99久久这里只有精品| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 亚洲精品自拍av| 成人一区二区高清视频| 午夜国产精品黄片| 蜜桃视频免费www| 免费一级久久片| 岛国永久免费视频网站| 六月丁香 婷婷 综合| 亚洲成人a电影| 欧美激情成人免费视频| 97国产超碰人人爽人人做| 久久精品国产72国产精,| 宅男午夜在线福利| 农村女人一级毛片 农村妇女| 夜夜操夜夜干夜夜爽| 国产亚洲精品在线观看| 国产18久久久久久| 小视频黄国产| 免费观看日韩欧美黄片| 国产精品视频一区二区三区在| 18黄网站免费无遮挡观看| 成人中文字幕网站在线观看| 欧美日韩亚洲在线| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 在线观看免费网站黄色视频 | 免费观看一级片| 久久久久欧美精品观看| 香蕉电影久久青青草| a毛片不卡免费看片| 欧美专区亚洲国产| 看亚洲a级毛片| 橘黄色配哪三种颜色好看| 亚洲免费av资源网站| 美女脱了内裤内衣让我揉视频| 天天电影免费高清完整版在线观看视频 | 黄色毛片看免费| 国产精品av久久人妻| 一区二区三区av人妻| 日本18岁禁看片| 男人舔女人的下边的视频| 亚洲av在线观看网址| 亚洲精品色视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久乱码| 亚洲国产精品四区在线观看| 一级特黄牲交大片免费观看 | 一级做a爰古装片性色毛片| 99久久热在线精品| 久久久国产精品| 大香蕉午夜视频| 久色国产在线视频| a天堂中文最新版网站| 中文精品99久久国产香蕉| 黄片视频全部免费| 亚洲在线 欧美激情| 日本 在线观看| 电影网在线观看免费观看| 精华+精华液| 天堂中文最新版在线中文| 久久久久亚洲精品中文字幕天堂| 99久久夜色精品亚洲99| 夜夜躁狠狠躁日日躁了最新章节| 7777精品伊人久久久大香线蕉下载| 久久影院亚洲一区二区三区| 日本妈妈高清在线看| 成在线人免费| 国产性色αv视频免费观看| 国产真实伦对白在线播放| 久久99精品久久久久久清纯| 亚洲欧洲在线免费观看视频| 亚洲精品国产黄色片| 女人十八毛片水最多| 美女色黄免费观看| 国产精品丝袜久久久久久99| 看黄色的浏览器| 白嫩少妇在线视频| 成人色视频免费在线播放| 久久亚洲精品久久国产一区二| 大片免费播放器app| 一区二区国产乱码精品mm| 被手摸高潮喷水在线观看| 国产偷拍一区二区视频| 未亡人熟女人妻丰满乱a∨| 精品国产三级无删减| 男人边吃奶边做好爽| 国产rv乱码一区二区三区小说| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 久久久久欧美精品观看| 欧美成人中文字幕一区二区| 丁香月五月婷婷基地| 永久免费的动漫网站在线观看| 久久精品九九视频免费在线| 扒开双腿之视频| yzav亚洲| 亚洲国产综合欧美日韩| 日批国产精品视频免费观看| 欧美精品色网站| 国产亚洲美女精品久久| 18禁软件网址| 欧美精品久久久久久久久| 丝袜美腿91在线| 国产精品久久久久三级| 国产成人福利精品在线观看| 18禁网址免费| 一级v片在线免费观看| 国产一级毛片内射年月直播| 欧美诱惑在线观看| 国产自啪在线观看| 国产精品久久久久99清纯| 97超视频在线| 久久久久久久精品免费看| 伊人影院国产精品| 99久久国产精品女不卡| 国产,亚洲欧美在线| 一级毛片久久久久久久女人| 女人一级毛片免费视频| 皮肤黄用什么口红颜色好看| 交换夫妇韩国| 边摸边吃奶边做爽| 最近最新2019中文字幕视频8| 国产视频精品一区二区三区| 亚洲人妻中文高清免费看| 亚洲vvv1111| 亚洲熟妇少妇任你操| 在线播放av电影网址| 男女xxoo动图gif| 欧美精品一区二区视频| 国产在线一区二区三区不卡在线 | 成人在线视频一区二区三区| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 免费在线资源av| av久久毛片| 亚洲国产欧美另类久久综合| 揉少妇的奶子| 熟女在线影院| 看毛片的视频| 欧美熟妇天堂久久av网| 亚洲少妇精品| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 一毛一片a级毛片| 大ji巴cao死你个小sao货视频| 天堂网av东京热| 愉快的交换夫妇4中文hd| 手摸高潮喷水视频| 欧美视频在线免费观看精品a| 久久久国产成人精品视频| 国产免费一区二区三区香蕉精| 三年片免费观看完整版| 高清在线完整版免费观看| 精品最新国产| 国内自拍亚洲视频一区| 国产精品免费看久久久7| 久久久久精品国产亚洲av麻豆| 成人国产精品久久| 最近2019中文字幕大全视频5 | 久久精品熟妇丰满人妻99| 久久精品少妇人妻一区| 91情色在线观看| 99这里只有精品99| 在线观看一区二区三区9999| 把女生操出白浆| 精品—区二区三区免费毛片| 国内精品久久久久午夜福利| 亚洲在线播放精品| 最近中文字幕2019年中文字幕| 成人高清视频在线观看无遮挡| 性xxxx18视频免费观看| 国产精品色哟哟| 熟女人妻の波多野结衣电影 | 一级黄片免费视频播放| 一本色道久久久888| av亚洲免费电影| 日韩av免费在线观看| 最新国产一区二区三区在线观看| 人妻精品字幕| 天堂海量av在线| 五十熟女人妻视频一区二区| 久久国产精品情侣| 亚洲国产欧美影视| 亚洲一日韩欧美熟妇中文字幕久久| 三年片免费观看完整版| 亚洲码中文字幕| 香蕉久久av| 色婷婷 激情五月| 白色棉袜精品国产片免费| 久久人人做人人妻人人玩精品av| 黄的视频免费| 亚洲国产午夜电影精选| 免费完整版电影在线观看免费观看| 成年人视频在线视频免费| 波多野结衣的人妻| 一操国产熟女| 欧美猛少妇性xxx x高潮| 国产亚洲精品久久久久久久久软件| 久久久久久成人免费视频| 精品亚洲熟妇少妇| 国产卡一卡二精品| 国产成人精品免费一区二区 | 国产精品免费看久久久7| 亚洲一区二区三区日韩精品| 久久中文精品视频| 美女免费的黄视频| 日本在线视频首页| 国产很黄视频| 白带呈红黄色是怎么回事| 十分钟在线观看高清视频| 青草青在线免费视频| 久久精品伊人久久精品| 国产传媒精品国产av| 被黑人操舒服吗| 插逼操奶子免费看| 中文字幕久久熟女人妻av| 看美女的网站国产视频| 国产精品久久九九99| 国产97在线 | 日韩| www.久久影院.com| 久久久久精品av麻豆| 久久久久国产av综合| 美国亚洲国产av| 午夜黄色不卡av| 人妻毛片a一级毛片免费看三级 | 国产精品兄妹在线观看麻豆| 日韩毛片免费播放| 麻豆成人九色精品二区三区| 亚洲电影毛片在线| 又黄又粗又爽免费观看男女| 亚洲综合区夜夜久久久| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 一级毛片女人刺激视频| 国产成年女人看毛片视频| 中文字幕日韩欧美在线网| 电影网站久久福利| 97在线高清视频| 久久人人爽人人爽人人小说| 91麻豆欧美久久九色| 久久免费人妻毛片| 精品国产综合区久久久久久小说| 精品国产网站在线免费观看 | 国产精品三级农村妇女| 在线播放不卡av| 人人妻人人澡人人爽| 久久久久精品免费看黄色_级片 | 男生下面弄进女生下面视频在线观看| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美 | 中文文字幕文字幕永久免费| 卡家玫瑰金手镯| 美女被尻久久| 日韩国产亚洲一区二区| 国产免费网站看av片| 精品久久久久一区二区国产x| 久久成人国产亚洲| 午夜在线成人| 国产猛男gayxxx| 国产成人一区二区三区四区在线观看| 久久人成人国内精品| 亚洲国产麻豆aⅴ精品一区二区| 欧美成人aaaaa片免费看| 亚洲精品综合一区二区三 | 日本视频免费一区| 91亚洲国产精品综合在线观看 | 中文字幕乱码电影在线观看 | 国产精品福利一区二区三区| 我要看黄色片.| 黄色视频在线观看高清无遮挡高潮网站| 亚洲国产视频一线| 欧美性受xxxx黑人在线视频| 亚洲性夜夜射| 亚洲最大成人网一区二区三区| 亚洲综合国产成人丁香五| 中文字幕天堂网在线| 久久午夜场鲁丝片| 久久久久久精品毛片a级| 成人av毛片在线看| 亚洲免费人成在线观看网站| 狂插性感熟妇| 中国av午夜一区二区在线观看| 久久久久久影院人妻国内一区| 亚洲中文字幕网站在线观看| 欧美一区二区三区午夜理伦片| 免费的黄色毛片| 又大又黄又粗又爽免费的| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 啦啦啦在线免费免费视频| 99热久久国产精品电影| 最新中文字幕日本久久久| 亚洲欧美国产精品视频网站| av.天堂一区二区三区| 伊人亚洲22| 久久成人亚洲欧美电影| 亚洲网站hh| 黄色av高清免费| 亚洲免费成人av网站| 摸女生下面视频在线观看| 俺去俺来也www色官网| 国产精品伦理片午夜| 亚洲欧洲日韩aⅴ| 午夜国产成人精品在线| 日韩在线97| 国产成人啪精品午夜在线观看 | 伊人久久大香| 亚洲啪啪视频观看| 三级黄色三级黄色片| 国产成人免费久久| 天堂亚洲精品一区| 边摸边吃奶边做爽| 亚洲午夜久久av蜜桃| 国产真实乱子伦在线视频免费观看| 欧美日韩国产@v| 狂操熟妇在线观看| 青青久久精品国产亚洲av| 精品国产精品久久久久| 黄片www网站| 99精品视频网| 好男人高清在线观看免费观看国语 | 国产精品挑色在线| 古代一级毛片大全| 国产无线视频在线观看| 丝袜 黑色丝袜| 亚洲a在线日韩| 中国老妇性av| 99re自拍视频在线观看| 少妇人妻福利视频| 亚洲av亚洲熟女在线观看| 亚洲一区三区成人| 久久久久久99久久久久久 | 美女午夜福利国产视频| 国产一级av片精品久久| www.色女人.com| 波多野结衣网站一区二区三区| 成人国产一区二区三区在线| 日韩人妻在线影院图片| 岛国视频免费观看| 精品久久久久久中文幕人妻葵司 | 国产一区二区三区在线播放不卡域名| 国产极品尤物粉嫩次在线观看| 精液有时候呈黄色| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线观看蜜桃| 欧美在线观看视频色| 日女人国产精品| 国产一区精品| 国产rv乱码一区二区三区小说| 午夜福利影视一区二区三区| 人妻在线系列一区二区三| 日韩经典 欧美 国产 亚洲| 日韩欧美三级成人hd| 色综合婷婷亚洲| 二个人看的毛片| 色婷婷av一区二区三区之4k岛国 | 老司机免费午夜福利网站| 黑吊插亚洲妞在线国产| 伦视频免费国产在线观看| 一二三四在线社区视频| 免费18禁看网站| 激情视频在线一区二区三区| 亚洲二区日韩欧美| 麻豆精品av国产一| 男女叉下体视频| 老鸭窝黄av| 国产精品一区二区视频免费| 成人动漫在线中文字幕| 亚洲av免费在线| av在线播放高清不卡| 国产精品熟女一区二区三区视频| 欧美黑人巨大videos在线| 亚洲av一级在线影院| 久久成人精品久久久久| 日本最黄裸体黄片| 20岁女人毛片水真多十八毛片| 免费人成又黄又爽的视频 | 伊人一本到本勒蕉在线| 成人欧美精品av一区二区| 成人av精品电影| 国产精品久久久婷婷国产| 成人欧美一区二区三区黑人黑| 国产精品一级毛片不收费| 99re热视频首页在线观看| 在线观看国产成人av天堂不卡| 又黄又爽又色的视频app| 综合精品久久久久久| 两个人的ww免费视频| 好男人视频在线免费观看| av伦理在线观看网站| 成人无遮挡免费看| 午夜一区福利片| 国产一区二区三区波多野结衣| 宅男撸66国产精品| 中文字幕在线永久视频小| 亚洲av极品在线观看| 国产精品综合亚洲区| 午夜视频免费国产| 一二三四免费观看高清观看| 中文字幕 在线 欧美 日韩| 99热这里只有精品88| 日韩高清hd| 精品国产一区二区三区四区性色| 日韩剧情中文字幕| 天天做天天爱夜夜爽| 国产午夜男女免费福利视频| 亚洲a在线日韩| 欧美另类久久| 欧美日韩亚洲自拍91| 午夜福利我不卡| 我要看免费的三级毛片| 亚洲男人的天堂色婷婷| av久久天堂久久天堂av综合| 最新国产成人一区二区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产精品久久久久人| 国产一区二区三区欧美亚洲| 麻豆精品国产片在线观看| а√天堂8官网| 国产精品五月婷婷六月丁香| 一级淫片毛片| 中文字幕av三| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 男女爱爱福利视频| 精品亚洲国产成av人片传媒| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 懂色av中文在线播放| 成人欧美资源在线| 嗯~啊别揉我的奶头视频| 国产黄色视频大全免费 | av av免费在线| 补办手机卡原来的卡| 国产蜜桃av网| 精品日韩欧美在线观看91| 国内精品久久久久影院欧美| 亚洲国产久久一区| 中文字幕一区侵犯人妻| 亚洲av乱码一区二区三区国产| 亚洲精品 av| 人妻中文字幕一区不卡| 国产欧美日本一区| 久久99久久99精品国产免视| 最新亚洲av网址| 99热这里只精品99re66| 国产毛片精品av一区二区三区| 熟女吧国产精品| 中文字幕亚洲精品乱码在线看| 亚洲91av在线播放| 成人无遮挡免费看| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 香蕉网99久久| 水蜜桃的大蜜桃| 欧美黑人巨大极品video| 日韩精品久久久久久久蜜臀| 天堂国产卡2卡3卡4卡5| 亚洲欧美色视频| 日韩精品高清一二三区| 日韩一区二区三区在线 高清视频| 午夜中文二级| 成年一级毛片| 久久久精品中文字幕| 丁香花五月婷婷| 国产超薄丝袜足j一区二区| 中文一区二区三区亚洲欧美| 国产一区二区三区神马影院 | 欧美黄色三级在线播放| 少妇毛片毛片| 一二三四中文在线视频| 好男人在线观看视频免费| 大棒子一进一出视频| 男人天堂av东京热伊人| 欧美日韩一区二区中文字幕| a级国产乱理伦片免费在线观看| 本道综合精品久久久久| 国产av熟女一区二区三区免费| 亚洲精品国产一区二区| 日本岛国大片软件视频| 舔弄高潮喷水视频| 久久99国产精品推荐| 亚洲jdav简单av在线观看| 国产mm视频免费看| 韩国伦理片完整观看| 性欧美精品videosse护士| 亚洲专区 欧美在线| 出差的交换夫妇完整版| 给我免费播放片高清在线观看tv | 日韩中文字幕在线精品| 欧美日韩在线激情视频| 被黑人操舒服吗| 男女啪啪啪av免费| 免费在线 日本| 亚洲欧美日韩精品国产91| 又黄又粗又爽免费观看男女| 大胸黑丝高跟| 在线观看成人1区2区3区| 一区二区三区欧美日韩在线| 亚洲国产熟女露脸自拍| 午夜福利精品视频网| 哒哒哒高清在线观看www| 日韩人妻a∨免费一区二区三区| 夜夜看夜夜摸| 日韩不卡一区av| 一一级毛片免费不卡直接观看| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 一级高清中文字幕| 亚洲综合一区国产精品| 中文字幕无线码一区在线观看| 成年a级免费毛片| 国产一区福利视频在线| 国产的欧美一区二区三区| 国产尤物在线一区av| ⅹxxsexhdvideo欧美| 亚洲一区三区成人| 精品国内在线最新视频| 男女淫交免费观看的视频| avapp免费在线观看| 国产mm视频免费看| 黑人精品欧美一区二区免费| 免费观看视频| 99re在线观看视频免费| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 蜜桃 精品人妻| 色哟哟在线观看的免费| 亚洲一区中文字幕第一页| 日本h视频在线看| 黄色一级片免费观看视频| 国产成人免费精品免费| 国产香蕉黄色在线| 同性中文字幕在线观看| 久久精品人妻a级毛片| 噜噜吧 噜噜色| 国产免费一区二区三区久久久| 日本一二三区中文高清视频| 国产精品久久久久久麻豆欧美 | 久久精品国产99久久丝袜最新| 成人黄色亚洲视频| 被c到高潮h视频| 黄色在线网站不卡一本免费观看| pornysex| 2021年最热新版天堂资源中文| 亚洲不卡网卡1卡2卡3精品| 亚洲欧美国产日韩av片| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产精品久久久久久86| 日本在线视频首页| 一本色道久久亚洲av红楼| 成人福利av在线播放| 亚洲免费中文字幕av一二三专区电影 | 一二三四中文版免费观看视频| 午夜福利亚洲精品久久久| 日韩亚洲麻豆国产精品尤物| 小明看看成人首页永久免费观看| 在线播放人成视频免费| 国产香蕉98碰碰久久人人| 91午夜福利国产在线观看| 国产一区二区三区小视频| 91亚洲欧美在线观看| 日本免费的大片| 少妇太爽了在线观看| 在线观看尤物av网| 天堂网在线av| 国内免费人妻精品视频在线| av亚洲情色电影| 日韩av第6页| 性情午夜视频| 熟妇激情内射com| 快播在线观看免费观看网站| 思思99热久久精品2019线6| 19元100g流量卡移动| 中国国模一区二区| 欧美日本惰色| 麻豆色婷婷综合在线播放| 在线观看美国亚洲av| gogo大胆全球裸xxxx图片| 秋霞鲁丝久久午夜电影| 女人18毛片在线视频| 黄色视频在线观看免费永久 | 黄片男女床上视频| 一人军团电影免费看| 免费高清毛片在线播放视频不卡| 日韩伊人岛国精品视频| 在线视频成人网| 国产av天堂一| 日韩av中文字幕在线视频| 久久久久久久久精品视频中文字幕| 97精品国产av在线网站| 精品精品久久| 国产亚洲欧美电影在线观看| av一线中文字幕| 荐片播放器tv| 中文字幕码一区| 大香蕉97爽爽夜夜| 91久久久久久久久久久精品人妻| 国产亚洲av综合人人精品| 午夜福利com| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 边摸边吃奶边做爽| 黄色av高清免费| 中文字幕亚洲欧美色| 欧美熟妇精品一区二区三区免费| 高清视频在线观看播放| 国产在线精品一区二区免费| 亚洲天堂avav| 欧美日韩大片网址| 久久久久久精品免费高潮| 99在线视频播放网站| 秋霞一区二区三区在线观看| 中国老妇另类| 在线观看亚洲中文字幕av| 六月丁香官网| wwwwxxxx亚洲| 亚洲官网av| 香蕉视频免费看国产精品| 最新版天堂资源在线官网 | 日韩成人色视频在线播放| 免费精品一区二区中文字幕| 日韩欧美精品视频一区| 黑人巨大精品欧美一区二区r| 亚洲一区av免费| 一级a做片在线观看| 三级小视频在线观看不卡| 黄色视频在线观看网站在线观看网站| 国产男女免费视频网站| 亚洲精品国产极品美女mm131| 大香蕉久久精品24| 国产精品嫩草影院入口| 成年午夜影片久久国产| 未满十八岁禁看软件免费| 快播电影在线观看免费网站| 最近2019年日本中文免费字幕| 熟女人妻の波多野结衣的电影| 国产午夜电影亚洲| 日韩深夜av| 国产精品久久久久久熟岳| 一级毛片黄在线观看| 色妞www精品免费视频| 午夜精品久久久久久久www | 男男激情无遮挡| 香蕉蕉在线视频亚洲| 亚洲欧美成人久久| 国产国产精品香蕉在线| 午夜精品福利免费看| 色哟哟电影网在线观看97| 羞羞视频男女网页| 久久午夜场鲁丝片| 丁香综合激情五月| 欧美黑人一二三区| 亚洲伦在线观看| 高清视频少妇人妻激情| 琪琪午夜福利电影网麻豆| 国产视频在线观看免费观看| 九七资源在线老外美女免费视频| 亚洲精品精品2024久久人人爱| 啪啪丝袜脚网站| gaygv亚洲网址| 超碰97人妻天天干| 亚洲国产午夜一区二区 | 久久99国产综合精合精品| 香蕉在线观看精品视频| 国产性色αv视频免费观看| 一级毛片太黄色片|