期刊 科普 SCI期刊 投稿技巧 學術 出書

    首頁 > 優秀范文 > 工會經費管理辦法

    工會經費管理辦法樣例十一篇

    時間:2023-02-07 15:12:12

    序論:速發表網結合其深厚的文秘經驗,特別為您篩選了11篇工會經費管理辦法范文。如果您需要更多原創資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯系,希望您能從中汲取靈感和知識!

    工會經費管理辦法

    篇1

    1.工會經費收支無預算或者預算編制不合理。部分基層工會對工會財務管理不重視,財務管理比較混亂,經費收支比較隨意。雖然《基層工會經費收支管理辦法》明確規定了工會經費預算管理原則,工會經費收支應全部納入預算管理,但是在近年工會經費審查審計中,發現基層工會普遍存在未按規定編制工會經費收支預算問題,有少數基層工會雖然編制了經費預算,但編制的預算不夠科學,經費預算與工會工作總體思路不相符,支出結構不合理,其他支出占比較大,不符合《工會法》“工會經費主要用于為職工服務和工會活動”的規定。由于未按規定編制工會經費預算,使得基層工會經費管理上存在很大的隨意性。

    2.基層工會財務人員任用較為隨意。基層工會會計人員基本上是兼職,并且很大一部分基層工會會計人員既不具備會計從業資格又不熟悉會計基礎知識,這一問題在鄉鎮一級的工會尤為突出,部分基層工會會計、出納不分設、管錢又管賬。

    3.資金管理不合規。部分基層工會將縣總工會返回的工會經費一次性以現金方式撥到工會,資金收支全部由工會主席一人負責,資金管理既不合規也不安全。

    (二)會計核算不規范

    1.未依法獨立建賬。部分基?庸せ崳匆婪?建立工會經費賬,將工會經費并入單位行政賬冊或者是由工會主席單獨保管,違背了工會經費獨立性原則和要求。

    2.賬務設置不完整。未按《工會會計制度》設置分類賬,一些基層工會雖然單獨建賬,但大部分基層工會只有簡單的流水賬,支出分類不清。

    3.設置和使用會計科目不符合《會計法》和《工會會計制度》?!豆嬛贫取访鞔_收入類會計科目包括“會費收入”、“撥繳經費收入”、“上級補助收入”、“政府補助收入”、“行政補助收入”、“事業收入”、“投資收益”和“其他收入”等八個一級科目,支出類科目包括“職工活動支出”、“維權支出”、“業務支出”、“行政支出”、“資本性支出”、“補助下級支出”、“事業支出”和“其他支出”等八個一級科目,并且明確了各科目核算內容。但多數基層工會收入就設一個“經費收入”,支出就一個“經費支出”科目,使用會計科目不規范,收支核算分類不清晰,難以從賬上反映出工會經費收支明細情況。

    4.原始憑證不規范。部分基層工會認為工會經費只要是用在職工身上就行,用什么票據列支并不重要,原始憑證不規范、白條列支現象普遍存在。

    (三)工會經費收入管理不合規

    1.未按規定收繳工會經費。企業工會未按規定收繳工會經費的問題較為突出,有的企業雖然建立了工會組織,但未按規定收取應由企業行政撥繳的工會經費,工會組織名存實亡,在2016年度審查審計的5個企業工會,所審查的2013年至2015年無工會經費收入,工會未開展任何活動,工會組織形同虛設,嚴重損害了工會會員的合法權益。

    2.將單位行政收入作為工會經費收入管理和使用。一是部分基層工會將單位的行政收入直接作為工會經費收入,如行政事業單位將收到的獎金、其他單位和部門捐贈的行政業務費收入等直接存入工會經費賬戶;二是有的基層工會把按規定應上繳縣級財政“收支兩條線”管理的非稅收入存入工會賬戶管理使用,如行政事業單位的房租收入、處置固定資產收入等。

    3.未按規定收取會員費。多數基層工會未按規定及時足額地向會員收取會員費。2015至2016年度審查審計的68基層工會中,只有11個基層工會按規定收取會員費,其余57個基層工會未按規定收取工會會員費。

    (四)支出不合規

    1.支出項目不符合《基層工會經費收支管理辦法》規定。部分基層工會將應由單位行政支出承擔的費用用工會經費支出,如:鄉鎮中學用工會經費支付代課教師工資。

    2.支出審批不規范。部分基層工會支出票據既無經辦人簽字,也無審批人簽字。

    二、存在問題的原因分析

    (一)對工會財務管理工作重要性認識不足

    各級單位相對比較重視單位行政會計工作的規范性,對工會財務管理工作不重視,認為基層工會沒有多少錢,對工會經費的預算管理、制度建設等認識不足,甚至認為沒有必要,重爭取、輕管理現象普遍存在。由于不重視工會經費財務管理工作,致使工會經費的管理存在很大的隨意性,無經費收支預算,無開展活動計劃等。

    (二)對財經法規學習不夠

    基層工會對《工會章程》、《基層工會經費收支管理辦法》和《工會會計制度》等不了解、不熟悉,管理缺乏針對性和科學性。

    (三)基礎工作規范化程度低

    會計工作專業性較強,需要掌握一定的專業知識和技能,但基層工會會計人員基本上是兼職,特別是鄉鎮一級的工會,財務工作力量不足,滿足不了客觀需要。

    (四)監督不到位,監督力度不夠

    基層工會內部監督缺位,工會會計人員未按規定履行會計監督職能,基層工會經審組織內部審查流于形式;外部監督覆蓋面有差距,沒有形成監督合力,加之處理、處罰力度不夠,存在屢查屢犯情況和違規僥幸過關心理。

    (五)企業對撥繳工會經費的認識不足

    《中華人民共和國工會法》明確規定:“企業、事業單位、機關以及其他組織應當對職工參加和組織工會給予支持,提供必要的條件?!钡髽I總以種種理由拖欠或拒交工會經費,特別是一些私營企業,工會組織沒有話語權,更談不上維護職工的合法權益。

    三、加強基層工會財務管理的對策和建議

    (一)加強財經法規的學習和貫徹執行

    基層工會要提高依法行政的認識和能力,學習掌握必要的財經法規知識,切實加強《會計法》和《基層工會經費收支管理辦法》等相關法規的學習,認真執行《工會會計制度》。首先縣總工會要加強培訓,通過培訓提高廣大基層工會會計人員和經審人員的業務素質,提高制度執行能力。其次是要強化制度實施指導工作,采取有效措施,解決執行中出現的問題,結合各基層工會的實際工作,認真仔細研究,切實把《基層工會經費收支管理辦法》和《工會會計制度》貫徹好、落實好。

    (二)強化基層工會預算管理

    認真落實全面預算管理原則,根據《工會法》和《工會章程》的規定,將工會經費的五項來源和支出全部納入預算管理,使工會預算內容更加合法、合規、完整、準確。強化預算的執行,嚴格按《基層工會經費收支管理辦法》組織經費收入,按規定的范圍使用工會經費,基層工會經費支出要突出反映工??維護職工權益、幫扶困難職工、開展職工活動支出等方面,優化支出結構,保證所有資金能夠得到正確使用。

    (三)加強基層工會會計基礎工作規范化

    各基層工會要加強工會財務管理工作,對會計人員的任用應進行一定的篩選,選配具備一定的會計專業知識的工會會計人員,確保會計人員的任用符合《會計法》的規定。規范會計行為,按《工會會計制度》設置工會賬冊,規范使用會計科目。明確相關崗位的職責權限,對工會發生的經濟業務事項和取得的原始憑證要認真審核其合法性、真實性、合理性,完備審核審批手續,正確編制記賬憑證。定期不定期進行對賬,確保賬實、賬證、賬賬、賬表相符。

    (四)加強經審監督,促進規范管理

    篇2

    工會的經費收支管理,要貫徹以下原則:

    (一)遵紀守法原則。各項經費收支,必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定,認真執行工會財務會計制度,遵守財務紀律。

    (二)依法獲取原則。工會的各項收入要根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定,依法獲取。

    (三)經費獨立原則。工會要依法取得社會團體法人資格,單獨開設銀行賬戶,實行工會經費獨立核算。

    (四)預算管理原則。工會經費各項支出應當全部納入預算管理,按照全國總工會《工會預算管理辦法》執行。

    (五)服務職工原則。工會經費使用要突出重點,優化支出結構,集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

    (六)勤儉節約原則。工會要貫徹中央厲行節約,反對浪費的要求,經費使用要精打細算,少花錢多辦事,節約開支,提高經費使用效益。

    (七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監督以及經費審查委員會審查。

    二、工會經費收入范圍

    工會的各項經費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規定,依法獲得。包括:

    (一)工會會員繳納的會費。

    (二)上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規定比例轉撥給工會的經費。

    (三)其他收入。

    三、工會經費支出范圍

    工會經費經領導班子會議決定應當全部用于為職工服務和開展工會活動。工會經費支出包括:

    (一)工會會員生日時慰問產生的支出,該支出是為會員生日購買生日慰問品,標準每人每次不超過200元整。

    (二)工會在國慶、中秋節慰問會員產生的支出,該支出是為會員購買傳統節日慰問品,標準每人每次不超過200元整。

    (三)工會在春節慰問會員產生的支出,該支出是為會員購買傳統節日慰問品,標準每人每次不超過280元整。

    四、嚴格控制工會經費開支

    (一)工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預算管理辦法》《關于加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神,嚴格控制工會經費開支,各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

    (二)不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

    1.不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

    2.不準違反工會經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金。

    3.不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

    4.不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫”。

    5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

    篇3

        ***電業工會下設16個基層工會和一個經濟實體,有會員2774人。為了充分發揮工會組織的各項職能,推進企業兩個文明建設。多年來,***電業工會緊緊圍繞工會的整體工作,按照“三個代表”重要思想的要求,把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程,把發揮和調動職工的積極性和創造性,促進企業改革、發展和穩定,作為工會財務工作的著眼點,堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針,在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度,不斷提高工會財務工作的質量和管理水平,在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作,為***電業工運事業的蓬勃發展提供了強有力的財力支持和物質保證。

    一、統一認識,嚴格考核,抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇,實現工會經費收入的穩步增長

        領導重視是加強財務管理,管好工會經費的關鍵。電業工會自成立以來,局領導班子對工會經費的收繳工作一直非常重視和支持,為工會經費收繳工作提供了有力的后盾。電業工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫,一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中,對不能按時上解經費的單位,在年終評先中實行一票否決,對基層的促動很大,收到了滿意的效果。二是主動與局人事和財務部門加強工作聯系,按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定,并以此為依據對基層單位進行核收,提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會,通過平等協商,把撥交工會經費寫入合同條款。通過上述措施,幾年來我們對基層工會經費的收繳率達到了100%,每年都能按照內蒙古電力工會和盟工會下達的經費指標,及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。特別是近兩年來,我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇,積極主動的爭取局行政的理解與支持,努力壯大工會的物質基礎,實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。

        在工會財務工作強有力的支持下,電業工會連年被內電工會評為基層工會主席責任狀一等獎,被盟工會評為方針目標考核先進單位。2003年在保持“全國模范職工之家”的基礎上,我們又被華北電力工委授予“華北電力系統先進工會”稱號。

    二、完善制度,健全機制,嚴格工會財經紀律,進一步加強工會財務管理工作

    工會經費是工會組織生存和發展的基礎,是工會履行各項職能的物質保證,所以財務管理到不到位將會直接影響到工會整體工作的正常運轉。近些年來,電業工會的財務管理已經基本上步入了制度化軌道,但是隨著工會工作的不斷拓展和工作思路的調整,特別是隨著“送溫暖”和對勞模先進職工療養力度的逐年加大,使我們的經費支出結構發生了一些變化。根據這種情況,為了使工會經費在使用上作到不違規、不濫用,防止隨意性,把有限的資金用在刀刃上。我們在工會經費的使用、管理的過程中始終堅持“三項制度”和“四項原則”。“三項制度”即堅持工會經費預算管理制度,堅持一枝筆審批制度,堅持經費審查委員會審查制度;“四項原則”即有利于加強維護職能的原則,有利于提高工會工作整體水平的原則,有利于保證重點工作的原則?!叭椫贫取焙汀八捻椩瓌t”的堅持,使工會經費使用做到了局黨政放心,職工群眾滿意,也為電業工會各項工作的開展打下了堅實的經濟基礎。

    同時,我們還從強化管理入手,先后制定(修訂)了《巴彥淖爾電業工會財務管理辦法》、《巴彥淖爾電業局職工勞動保險醫藥費管理辦法》、《巴彥淖爾電業局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業局職工生活困難補助辦法》、《巴彥淖爾電業局各類獎金發放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業局社會主義勞動競賽評比表彰辦法》等規章制度。各基層工會也都按要求建立了相應的“工會財務管理帳簿”和“工會財產、物品登記帳簿”,形成了上下統一的財務監管機制。此外,我們還定期和不定期的對基層單位工會經費收繳、上解和使用情況進行重點檢查,加強了全局工會經費的審計和資產的管理,保證了工會工作的健康發展。

    篇4

    二、要有經費提供保障

    工會沒有經費或經費得不到保障,規范管理就無從談起。解決經費收繳難的問題可從以下三方面入手:一方面要不斷深入宣傳貫徹《工會法》,按照全總擴大收繳面,提高收繳率的要求,收取建會籌備金,擴大應收范圍。二是對不予撥繳經費的單位要聯合上級工會和稅務機關,實行稅務代征,必要時申請法院強制執行。三是要主動把工會工作融入到黨政工作中去,爭取重點工作與黨政一起調查研究、一起布置安排、一起督促檢查,共同推進。積極爭取行政方面的支持,尤其是對工會大型投資項目的支持。日常救助工作和工會開展的活動還可與本地知名企業、社會機構聯系,以取得社會更多方面的支持。

    三、要加強財務制度建設

    工會組織要結合對財務工作的新要求,不斷改進完善本單位財務管理制度,如,規范各項專項資金管理辦法,發展壯大職工互助儲金會,完善職工幫扶體系建設。另外針對工會經費開支、工會會費收入、經費上繳等方面工作,要健全完善必要的制度、措施和辦法,并切實抓好貫徹實施,實現用制度規范,用制度理財,用制度指導工作。在固定資產的購置、驗收入賬、使用、處置、清查等環節要加強管理,對行政撥付工會的固定資產要做好登記工作,轉移、借用、報廢的要按規定履行手續,把好資產處置關,確保工會資產不流失。

    四、要堅持民主理財

    堅持民主理財,要進一步增強經費使用的透明度,可以利用單位局域網、報紙、廠務公開欄等媒介,公開工會助學名單、救助標準等經費使用情況。堅持工會主席“一支筆”審批制度,重點開支由工會委員會集體討論決定。要主動征求經審會對工會經費使用、資產管理等方面的意見。成立專門委員會妥善管理專項資金,制定管理辦法,建立健全監督機制、約束機制,保證合理運用。另外還要暢通信息渠道,主動接受群眾管理監督。

    五、要與經審工作相結合

    基層工會在推動財務各項制度的執行與落實過程中,在促進財務規范化建設進程中,要積極爭取工會經審組織的支持和配合,不斷健全完善工會財務工作年度審檢制度,工會經費收繳使用情況向會員大會報告制度,工會主席任期內審計制度等。尊重和支持經審會的工作,積極配合經審會對工會經費、資產情況進行審查和監督。加強工會經審與財務共同對基層工會工作的指導,使工會財務工作得到健康發展。

    六、要強化財務規范化考核

    工會財務管理規范化建設是一項長期工程,要建有定期考核的評價、驗收辦法。上級工會應將工會財務要求規范的各項內容細化,逐項設立分值,每年要求基層工會對照開展自查,對扣分項進行說明,制定整改方案。對認為已達規范化要求的單位,可進行規范化單位申報。上級工會組織對申報單位進行考核,考核合格的,發給確認標識。要把財務規范化管理工作同工會主席任期內業績考核掛鉤,使工會主席真正成為工會財務工作的“第一責任人”。

    篇5

    二、加強財務管理及制度建設

    (一)建立和健全工會財務管理的各項規章制度

    根據《工會法》、《工會會計制度》、《基層工會經費收支管理辦法》等的要求,制定出適合本單位的相關管理制度,對各項制度逐條進行明確和細化,建立科學完善的內控制度?;鶎庸攧展ぷ鳂I務比較簡單,但五臟俱全,也必須實現規范化管理。

    (二)做好財務基礎工作,強化財務管理按

    照《會計法》、《會計基礎工作規范》設置會計機構和配備與業務要求相適應的財務人員,同時按規定設置會計科目和會計賬簿并及時提供合法、真實、準確、完整的會計資料,獨立開設銀行賬戶。財務人員應按照財務管理的規定,辦理各項收支業務,嚴格審核各項原始憑證,按時出具會計報表。工會財務人員更是要熟知所有的業務流程,熟練使用會計電算化軟件,嚴格操作,規范賬務處理。

    (三)強化工會經費的預決算工作,加強財務監督

    基層工會由于經費不多,業務較少,往往不重視經費預算工作。而認真編制預算,嚴格執行預算,既是工會財務規范化管理的需要,又能提高經費使用效益。要堅持民主理財,每年的職工大會公布經費的使用情況,以接受廣大會員的監督。另外,工會經費審查委員會也應積極發揮審查作用,保證工會經費的規范使用。

    (四)管好工會固定資產,防止財產流失

    基層工會由于購買的資產較少,一些單位對資產的管理不夠重視,存在著“重購買、輕管理”的現象。必須健全資產管理制度,保管和報廢制度要執行到位,定期進行清產核資工作。不僅要保證資產的安全完整,還要不斷提高資產的使用績效。

    三、收繳好經費,爭取更多的工會資金

    基層工會經費收入主要由三個部分組成:工會會員的會費、行政撥繳的工會經費、單位行政的補助收入。而撥繳經費收入占收入總額的比例最大。隨著對《工會法》的大力宣傳及國稅代收工會經費的推行和各單位對工會經費繳納的重視,工會經費的足額撥繳得到了有力的保證。工會會員的會費如果自行收取的確較難,特別是對人員較多的基層工會,現在一般都是在職工工資中代扣,這樣既節約了人力物力,又保證了會費的及時到位,目前已得到會員的認可。在行政補助工會經費方面,多數單位都是通過開展活動申請單位行政給予活動經費,活動多一些那么補助可能相對多一些,對此,工會應積極與單位行政加強溝通聯系。

    四、管好用好經費,提高資金的使用效率

    (一)堅持執行“一支筆”審批制度

    認真貫徹《基層工會經費收支管理辦法》中所提的七項管理原則,做到每一筆開支都經主管財務工作工會主席審核簽字,以保證經費使用原則的統一。

    (二)確保工會經費的合理使用

    1.為職工辦好事、辦實事,維護職工的利益。工會組織要幫助職工解決生活上碰到困難,解除后顧之憂,使他們把更多的精力用于工作上。在職工生日時送上祝福;職工生病時送去慰問金;經常開展“送溫暖”給特困職工;對困難職工子女非義務教育階段適當給予幫助,“六一”兒童節給兒童們以關懷;定期對職工進行體檢;對育齡婦女給予特種癌癥保險等等,更多地體現工會組織的作用。2.開展豐富多彩的文體及宣傳教育活動。通過舉辦各種文體活動,煥發職工的熱情,學習更多的知識。院工會把大部分資金都用在職工的活動上。院工會成立了乒乓球、羽毛球、足球、攝影、歌唱及瑜伽等各種興趣小組,工會給予適當的經費;每年舉辦各種球類競賽,選拔出院球隊,參加各種對外比賽,充分展示我院職工的風采提高醫院的影響力;在“三八”節舉行女職工跳繩比賽、女職工服裝設計比賽;年末,舉辦迎新晚會增強職工的凝聚力;結合本單位業務的發展舉辦各種技能、知識競賽,這一系列活動極大地調動了職工工作的積極性。

    篇6

    《工會法》規定了我國工會組織的各項主要任務。工會做為職工群眾自愿結合的群眾組織,是聯系黨和職工群眾的紐帶和橋梁,正因為如此,黨和國家重視、支持工會獨立自主地開展工作,并從法律上確定了工會由行政撥繳工會經費這一固定的經濟來源,為工會組織開展好工作,完成歷史重任給予經費上的保障。

    1 工會財務工作的意義和重要性

    工會與單位行政方面的財務工作性質不同,經費的撥解辦法不同,財務管理體制、會計制度,開支范圍,都不盡相同,只有獨立開戶、建賬,才能避免和減少單位行政方面對工會財務工作的干預制約,甚至占用工會經費。

    工會財務工作是工會開展各項工作,履行各項社會職能的物質基礎,是工會貫徹落實總體思路,突出維護職能的物質保障,是工會聯系職工群眾的紐帶,是提高工會凝聚力、向心力、戰斗力的一個重要因素,也是工會組織發揮作用的基礎環節。在工會全局工作中起著支撐和保障作用。工會領導和財務干部,都應通過學習政策法規,把握政策,提高認識,轉變觀念,充分認識財務工作在工會工作中的重要性,為財務干部創造良好的工作環境,使工會財務工作進一步落到實處。

    2 基層工會財務管理中的現狀

    2.1 工會會計基礎工作的不規范現象?;鶎庸嫽A工作薄弱,會計核算、會計監督的作用沒有得到充分發揮。有些基層工會雖然有獨立賬戶,但無專職基層工會財務人員,少數會計人員業務素質不高,導致賬戶核算不清。有些基層工會用于職工福利較多,成了單位不合理開支的“避風港”賬務處理不嚴謹,嚴重違反基層工會財務會計制度。工會經費提取隨意性較大,會計人員工作變動不按規定辦理交接手續,導致會計資料不完整,失去了工會會計工作的規范性和嚴肅性,出了問題責任不清。固定資產管理混亂,沒有建立固定資產明細賬,固定資產保管責任人不明確。

    2.2 基層工會管理體制不順,財務政策難以落實,在一定程度上造成了基層工會財務管理混亂。主要表現在:有的不按規定計提工會經費,或者提了工會經費卻不撥交,用以沖抵成本。工會票據與單位財務使用票據混淆。基層工會主席沒有財務管理權只有辦事權,工會的費用開支都要經單位領導審批才能報支,工會活動經費較難爭取。影響了工會活動的正常開展。

    2.3 工會經費的使用范圍不當。多年以來,廣大教職工的老觀念是把工會經費當作“福利經費”。工會經費就是工會給職工發錢、發物搞福利的。把工會經費當作“活動經費”。工會每個學期開展各種文體、娛樂活動由來已久。每年只要搞幾個大的活動就算是開展工作了,于是這些活動經費由工會經費列支是順理成章之事。把工會經費當作“慰問經費”。用工會的經費看望病號或孕產婦是相當普遍的,學院每年都有教職工因生病休假在家的,工會代表學院去看望這些的教師。這就偏離了工會維護社會的職能。殊不知,工會開展這類活動,僅僅只是工會工作的一小部分,它并不能代表工會工作的大局。維權、參與、建設都是工會工作的社會職能。

    2.4 工會財產管理制度尚不規范。工會財產包括實物資產、貨幣形式資產與無形資產等,可分價值管理和實物管理兩方面。其工會資產一是由工會經費形成的資產。二是由學院代管資產形成的資產。如有些文體設備均是由學院辦公經費購置的,委托工會代為管理的實物資產,并非由工會經費所形成的資產。從嚴格意義上說,這些工會代管的特定資產均不是工會資產,而是工會代管資產。

    由于學院資產管理制度不夠健全。工會資產管理者思想觀念相對滯后,有的領導對工會財產管理漠不關心,責任意識淡漠,出現管理松散和無人管的“真空區”。 還有“重購輕管”,“重用輕修”,“重錢輕物”現象。保養修繕等問題無法解決,致使資產老化或破損,造成資產的“隱性流失”。

    3 加強基層工會財務管理的措施和建議

    3.1 盡快建立健全基層工會財務管理制度。工會要根據國家有關工會財務制度,結合工會實際情況,每年實行基層工會財務大檢查,通過檢查,督促基層工會財務核算規范,工會經費提取、足額上交及時,工會經費及個人會費收取標準符合規定,工會經費使用得當。真正使基層工會財務活動有法可依,有章可循。

    3.2 制定有關基層工會收款收據使用及管理辦法,規范基層工會票據的使用。工會應定期對統一收款收據的使用情況進行監督檢查,加強對收款票據統一管理。

    3.3 嚴格工會經費的使用范圍。根據全國總工會《基層工會經費使用管理辦法》中指出的有關規定,基層工會經費的使用范圍包括:組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助;開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓;職工集體福利事業補助;工會自身建設;培訓工會干部和工會積極分子;召開工會會員(代表)大會;工會建家活動;工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作;慰問困難職工;基層工會辦公費和差旅費;工會設備、設施的維修;確保設備、設施的保值增值。嚴格預算管理,做到統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡。建立工會經費審查和監督管理制度。

    3.4 構建工會經費規范管理機制。把單位內部會計控制制度,涵蓋到單位工會會計工作的各項經濟業務。保證單位內部涉及工會會計工作的機構、崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分。堅持不相容職務相互分離,確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監督。杜絕經濟違法亂紀現象的存在。

    4 強化學院工會代管財產管理的應對策略

    完善工會財產管理制度。學院要求工會資產管理者要不斷提高修養、樹立崗位責任意識。嚴格執行學院國有資產管理辦法,并制定工會相應的實施細則。健全工會財產的采購、調撥、報廢處置等審批制度。推行工會財產的“陽光管理”,實行校務公開制度。

    工會實行資產管理崗位責任制,分工明確、各司其職。要求資產管理者嚴格履行崗位職責,并加強工會代管財產的日常規范化管理。不斷完善工會代管財產管理體系。為防止國有資產的流失,由財務、紀檢部門參與監督工會的財產管理,所有資產實行統一編號,并粘貼條形碼標簽。使工會資產管理工作更加規范。

    工會文娛活動場所有服務教職工的功能,可挖掘其文體設備、設施的潛力,把有償使用和優質服務有機結合起來。盤活工會資產,充分發揮工會資產的效能。

    5 加強工會財務人員學習教育

    定期對基層工會的財務人員進行培訓。通過多種渠道進行學習,提高政策觀念。結合基層工會實際情況,為工會財務人員創造良好的學習氛圍。鼓勵會計人員堅持原則,不畏權勢,抵制各種違反財務紀律的行為。強調法律賦予會計工作的權利和義務,增強工會會計工作的光榮感和責任感,使基層工會財務管理工作在源頭上、制度上更上一層樓。

    篇7

    黨領導下的工會組織,是職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,在現代企業管理中行使著重要的職能。工會重在維護職工利益,在建設、維護、教育、參與等方面確保職工群眾權利的實現。工會活動的開展、職能的履行離不開必要的經費支持。因此工會組織加大對工會財務管理工作的重視能夠提高工會經費的管理水平,確保職工的基本利益得到保障。目前基層工會工作中財務管理工作逐步得到重視,其地位和重要性得到顯著提高。

    一、基層工會財務管理現狀

    (一)財務管理制度基本健全

    完善的財務制度是基層工會順利開展工會活動的前提和基礎。工會財務制度建立的目的在于規范工會財務工作中的行為,確保會計信息質量真實可靠。當前基層工會基本建立了相應的財務管理制度和內控機制,財務人員在工作中能夠按照規定進行賬務處理;工會對財務帳表采用了統一的編制要求,填寫遵守相關會計制度的規定,反映的會計信息準確、可比;同時基層工會在指定銀行開立了工會經費專用賬戶,資金的流入和流出都通過銀行專戶實現,有效抑制了工會私設賬外賬現象的發生;建立了工會財務監督管理機構,由工會經費審查委員會對經費的使用進行檢查。

    (二)經費管理趨于規范

    工會在不斷的自我發展中形成了一套行之有效的管理辦法,對經費的管理日趨完善。

    第一,工會財務系統對工會經費的收、支統一進行核算,既控制了資金來源,也加強了對資金使用的管理。以前工會對工會經費的收入管理不嚴格,并未設立銀行專門賬戶進行管理,導致部分不法人員截留收入,形成“小金庫”的情況。自從工會經費收支兩條線管理辦法的實施,工會收入統一納入專門賬戶,有效防止了收入“流失”。工會經費支出的管理更加制度化,支出金額和范圍都做出了詳細的規定,預算管理的落實確保了經費支出的合理、合規。

    第二,基層工會針對過去財務管理活動實踐中的不足總結了大量的工作經驗,使得經費管理趨于規范?!耙恢ЧP”和分級審批兩種審批制度都應當為基層工會所采用,具體結合工會的組織結構,做好權力的分配。超出審批權限的業務一律上報審批,集體討論決策,避免因領導個人錯誤決定而使工會經費遭受損失。

    二、基層工會財務管理工作存在的問題

    基層工會一直采用事業單位會計制度,隨著經濟的快速發展,事業單位財務制度正在不斷改革完善。新的財務制度對基層工會財務管理工作提出了新的要求,雖然目前基層工會在財務管理工作中取得了長足的進步,但是仍然在很多方面存在著問題和薄弱環節,影響了財務管理工作的效率。

    (一)預算管理不健全

    經費預算是對工會經費收入和支出的統一計劃,能夠有效突出工會在年度工作中的重點。雖然預算管理在工會工作中已經實施了很多年,但是其執行效果不佳。上級工會每年都在強調預算管理的重要性,但是基層工會出于各種考慮,對預算管理的工作落實仍然不到位。

    首先,依然存在“重決算、輕預算”現象。因受年終績效考核因素的影響,熱衷于項目的實施,而忽視了對項目成本的控制。預算人員雖然編制了財務預算,但是缺少對各項目的了解,僅憑以往經驗而忽視項目實際資金使用情況,導致預算編制質量較低。

    其次,預算編制缺乏科學的理論進行指導。工會預算人員編制預算的目標是確保項目對工會經費的使用科學、合理。然而現實中預算人員對預算管理的認識不到位,編制重點放在了收支平衡上,使得資金使用過程中發生了超支、濫用等不良情況。

    第三,預算編制過程較為隨意,未履行相關預算職責程序。預算編制必須由工會委員會集體討論,最終提交經費審查委員會核實。預算人員編制時常忽略以上兩個步驟,從而缺少監督和約束。

    (二)內部控制執行力度不足

    在實際工作中,內部控制未能在工會財務管理中得到有效的落實,流于形式,成為了一紙空文。內部控制執行力度不足主要體現在以下幾方面。

    第一,工會財務工作中重視業務的審批程序控制,但是忽視了對具體內容的審核。內部控制往往只關心報賬憑據是否有工會負責人的簽字蓋章,卻忽略了對憑證所反映經濟事項真實性和合規性的審核,極易導致違規事件的發生。

    第二,內部控制的軟實力較差。內部控制的軟實力是指內部控制信息系統的建設。工會財務系統的資金投入力度不夠,財務人員對原始記錄進行錄入、修改等步驟時缺少記錄,刪減較為自由,導致內部控制失效。財務系統在數據處理能力、安全性等問題上得不到保障??傊瑑炔靠刂坡鋵嵅粔?,引起會計信息失真。

    (三)經費使用缺乏科學的規劃

    工會作為工人的組織,旨在保障職工群眾利益。工會獨立地開展活動,其經濟活動必須與基層單位的經濟活動相分離。個別工會財務人員同企業財務人員是一套陣容,財務人員在工會經費核算時同企業混淆。比如說,工會以學習的名義組織外出考察,實際上卻是公款旅游和消費。如果工會的財務活動無法與基層單位活動分離,工會一旦把這筆支出記入基層單位的管理費用,將難以發現工會的腐敗行為。同樣,基層單位為了躲避審計單位的檢查,將一些敏感性的費用支出在工會經費中列支。工會在財務上獨立性的缺失使得賬目混亂,成為了弄虛作假的主戰場。因此,工會經費應重點用于維護職工權益、開展工會活動和為職工群眾辦實事。

    (四)財產物資管理有章難循

    工會除了對經費進行管理以外,還應當做好固定資產和低值易耗品的管理。固定資產包括工會辦公房屋和設施,是工會開展活動必要的物資基礎。低值易耗品常見于辦公中使用的辦公用品等,雖然價值不高,但是管理不善仍然會造成資產的損失。工會組織雖然建立了財務管理制度,實際工作中往往有章難循。比如資產在購入時,未能按規定做到資產入賬和填制固定資產卡片的同步。部分資產在外借時手續不清,被人長期占用,難以收回。

    三、加強基層工會財務管理的措施

    (一)健全基層工會財務制度

    基層工會應該嚴格遵守《工會會計制度》和《基層工會經費收支管理辦法》等相關規定。不同性質單位工會雖然都秉承為職工群眾服務宗旨,但是由于業務特點的不同,必然存在著差異。基層工會應當在國家制定的法規框架內,結合本單位的特點,有針對性的建立、健全財務管理制度。財務制度涉及資產管理、經費收支管理、預算管理等,覆蓋工會財務活動的一切范圍。工會財務制度的健全,使工會財務人員在具體業務操作上能夠有章可循,保證業務操作的合理性和合規性,防止風險的發生。做好財務制度的建設僅僅只完成了第一步,工會應當加強制度的執行,定期或不定期的進行抽查,以確保工會財務制度執行力度。

    (二)加強預算管理,嚴格審批程序

    工會經費預算反映企業工會一年活動資金的使用計劃,有助于活動順利開展。工會預算管理屬于內部控制的事前控制,是對即將開展活動的資金計劃。它從整體上反映了工會經費使用的范圍、規模和流向。預算編制應當成為工會年度計劃的重要組成部分,堅持從工會整體利益出發,嚴格執行財務預算制度。按照統籌兼顧、收支平衡、量入為出、略有節余、保證重點的原則,增強工會經費使用的合法性、規范性和科學性。建立審批制度,完善審批程序,在實行“一支筆”審批制的同時做好分級審批。對于經費使用超過一定標準的重大開支,工會應集體討論,民主決定,防止領導獨斷專行損害經費安全性。費用報銷時必須合規,相關憑證必須齊全,確保費用報銷真實性。

    (三)加強經費使用的監督檢查

    經費獨立是《工會法》重要原則之一,強調工會經費在預算、決算時應以實際項目資金使用情況作為考慮因素進行編制。經費審查委員會是代表職工民主監督的機構,負責對工會經費進行審查和監督。經費審查委員在監管工會經費使用情況時,對年度預算、決算、支出對象、審批程序等必須進行細致審查,重點關注資金使用的合理性和合規性。

    (四)做好經費的收支管理和過程管理

    工會經費繳納的及時性和完整性是工會活動開展的前提。工會經費主要來源于行政撥繳、會員繳納、單位上繳、政府補助和其他收入,基層工會應明確經費收入的來源,加強經費收繳的力度。在經費使用時,應本著為職工群眾服務原則,維護職工應享有的各項權利。經費的過程管理是指工會財務人員對重要活動應全程動態參與,了解活動進展和經費使用情況,對不合規行為及時制止,確保資金的有效使用。

    工會財務管理工作是工會正常開展日常活動,保證職工群眾切身利益的基礎。做好工會財務管理工作,需要我們從財務活動的每個細節入手,不斷總結經驗和教訓。工會經費取之于民,經費的使用也應當用之于民,從而增強工會在職工群眾中的凝聚力。

    參考文獻:

    [1]崔宏余.工會財務管理標準化體系初探[J].中國工會財會,2009(5).

    篇8

    《工會法》規定了工會經費的來源、使用方向和經費獨立的原則。作為工會負責人更應嚴格遵守規定,高度重視基層工會財務管理工作。然而,在現實操作中,我們的基層工會財務工作沒有掌握合理有效的方法,這就造成了工會經費預算與經費支出有所出入,發生不合理調整預算以及經費超支等現象。由于我們的工會財務部門采用的是事后核算的經費管理方法,這就忽視了經費預算的控制作用,使工會經費沒有被合理利用。因此,我們要不斷加強基層工會財務管理,加大工會經費的利用效率,從各個方面保證工會組織活動的順利進行,將每一分錢用到實處,確保工會經費取之于民、用之于民。

    一、工會財務管理概念及意義

    (一)概念

    工會財務管理是指在工會經濟活動中,對客觀存在的資金運動,進行合理地計劃、組織、調節、控制和監督的工作,以及對工會資金運動中所體現的經濟關系進行正確處理的總稱。

    (二)意義

    工會獨立自主工作的需要;工會履行社會職責的需要;工會事業健康發展的需要。

    二、基層工會財務管理存在的問題

    (一)不重視基層工會經費預算

    現在,仍有許多基層工會的經費預算管理停留在形式上,有的工會負責人把經費預算管理當成財務部的責任,認為只要由財務部門負責制定和控制就行了;還有甚者認為不必把工會經費預算審核得太死,因為預算只是匡算。因此,我們的財務人員在編制工會預算時就很隨意,認為只要保證收支平衡就行了。而在編制預算時主要按照單位要求,全年按部就班的有多少錢使多少,一旦超出了就結轉到明年,完全不考慮基層工會的工作重點,沒有將工會經費用在更科學合理的地方。

    (二)對基層工會財務職能缺乏認識

    我們有些基層工會仍在會計核算與財務管理職能上認識不清,使得基層工會財務管理比較松懈,致使工會財務管理制度的不完善。主要表現在:不負責任地編制工會財務預、決算,不能完成經費收繳任務;日常財務管理工作管理混亂;疏于對工會資產的管理。

    (三)基層工會內部會計控制制度不健全

    有些單位會計基礎較為薄弱,導致工會內部管理混亂,財務收支失控,甚至頻頻出現與貪污挪用公款等經濟犯罪。追其原因,就是沒有建立一個工會內部的“會計控制制度”。因此,基層工會的內控會計制度完不完善,也是評測一個工會財務管理水平高低的關鍵因素,沒有基層工會內部會計控制制度就不能確保基層工會經費的整體安全。

    (四)財務管理人員專業素質有待提高

    其實,基層工會財務工作相較于學校財務工作而言,還是相對簡單的,需要進行核算的內容并不多。因此,從事基層工會財務的人員多為兼職人員,他們只注重會計核算工作而忽略工會財務的其他工作,導致工會財務管理的知識知之甚少,不能及時掌握國家財經方針政策。

    三、完善基層工會財務管理的對策

    (一)加強基層工會財務預算工作

    基層工會財務部門應嚴格遵守《基層工會預算管理辦法》、《基層工會經費使用管理辦法》等有關規定,切實有效地開展基層工會財務預算工作,在預算過程中嚴格執行基層工會經費的審批、執行及調整程序。同時要細致編訂年度預算,對整個基層工會組織的活動進行分析,最大限度的提升工會經費的使用范圍?;鶎庸涃M預算的核定主要來自財政,因此,預算一經核定就必須嚴格執行,如中途產生意外消費,應及時對其進行測算,決定是否要報批調整預算。

    (二)明確基層工會財務管理職能

    基層工會的財務管理與會計核算職能相互重合,使得我們必須明確基層工會財務管理職能,避免重會計核算而輕財務管理的狀況頻發。這就要求我們建立科學完整的財務管理方法體系,樹立現財觀,嚴格按照“績效財政”的要求進行財務預測、控制、核算等。進一步加強工會財務只能,合理安排基層工會經費預算,為基層工會工作的順利開展提供財務依據。

    (三)完善基層工會制度規范

    1.加強工會組織的監督工作。工會組織應緊緊圍繞全局、服務職工的最基本利益,發揮監督的主體作用,在監督過程中及時發現各種財政漏洞,糾正財務管理存在的問題,并提出合理有效的整改意見?;鶎庸谶M行經費收支預算、追加專項預算與申報臨時預算時都需要通過工會組織的審查同意。

    2.加強基層工會組織建設。對于工會組織我們要為其建立一個考核體系,以便對其進行責任失察的追究,督促其對違規行為加強跟蹤、整改與復查的工作。并且要建立健全的審計檔案制度、審計承諾制度以及審計公開制度等,從而加強基層工會組織的規范化建設。

    3.加強基層工會主席任期及離任時的審計。為實現基層工會組織的自我監督與約束,我們就要開展對任期與離任期間工會主席的審計工作。審計檢查的重點為財務、財產管理,遵章守紀,內控制度等方面。由于現在基層工會經濟領域的不斷拓寬,經濟交往頻繁出現,所以我們要密切加強基層工會經濟活動的監管、建立健全監督機制。

    4.加強并完善工會內部會計控制制度。加強基層工會內部的會計控制制度是依法治會的重要體現,更是基層工會理順財務關系,加強經費核算,規范財務秩序的重要條件。對基層工會而言,既要實現經費管理的獨立自主,又要確保把有限經費用在刀刃上,這就需要使用一套強有力制度對其進行規范和約束,這里我們推薦采用基層工會“財務內控管理制度”,其具體內容有以下幾項①會計人員崗位責任制②費用的審批報銷制度③基層工會主席“一支筆”審批制度④預算管理制度⑤工會內部稽核制度⑥會計電算化管理等制度等。而基層工會的內控制度必須建立的制度有:①基層工會主席“一支筆”審批制度②預決算管理制度③經費支出管理辦法④財務民主制度等。只有我們堅持完善基層工會財務內控制度,才能讓我們基層工會財務管理越來越規范合理、越來越科學有序、越來越依法建設,讓基層工會財務工作真正地為廣大基層職工所服務,從而為基層工會事業的長久發展奠定基調。

    5.加強財務部門軟硬件建設。全面開展基層工會財會電算化是財務發展的必然要求,是基層工會決策的重要依靠。對基層工會人員進行會計電算化的培訓,是開展現代化財務管理工作的關鍵,再好的設備也要有人懂得使用,這類既懂財務業務又能掌握計算機知識的復合型人才,才是推進基層工會會計電算化進程決勝因素。只有不斷適應需求變化,及時調整基層工會財務管理策略,才能在前進中避免吃虧、才不會犯錯誤,把我們的基層工會工作做大、做強與做好。

    四、結束語

    總之,工會的設立是為了保障職工福利,反映職工心聲,我們不能讓基層工會財務管理的不完善拖了工會發展的后腿。我們的基層工會領導必須高度重視基層工會財務管理工作,充分意識到工會經費預算在基層工會財務管理中的重要作用。通過預算管理提高經費使用效率,貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀,是基層工會財務管理手段和目的。

    參考文獻:

    [1]陳昌龍.財務管理[M].清華大學出版社,2008.

    [2]嚴小平.加強工會財務管理工作的一些探討中國科技、經濟、產業論壇[J].2007.10.

    篇9

    本標準規定了重慶賽迪熱工環保工程技術有限公司(簡稱:賽迪熱工環保)各項人工成本的管理細則。

    2規范性引用文件

    下列文件對于本標準的應用是必不可少的。凡是注年號的引用文件,僅此年號的版本適用于本標準。凡是不注年號的引用文件,其最新版本適用于本標準。

    Q/CISDI5M6.5—2019財務管理基本規范

    Q/CISDI5M6.6—2019主要會計政策

    Q/CISDI5M6.11—2019成本費用管理規定

    3術語與定義

    3.1人工成本

    人工成本是企業在生產經營活動中用于支付給員工以及代為員工支付的所有費用。包括職工薪酬、五險一金、企業年金、福利費用、工會經費、職工教育經費、勞務派遣成本等。

    3.2五險一金

    五險是指按照《社會保險法》的有關規定,由公司或公司與職工個人共同為職工繳納的基本養老保險、基本醫療保險(含大額醫保)、工傷保險、失業保險、生育保險。

    住房公積金是指根據國家和企業所在地政府有關規定,企業為職工繳納的長期住房儲金。

    3.3企業年金

    是在基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度,是對養老保險的重要補充。

    3.4職工福利費

    公司直接或間接發放給職工的各項福利性補貼,包括醫療費、取暖費、清飲費、工作餐等費用。

    3.5工會經費

    按照工資總額的一定比例計提并上繳上級工會或撥付給公司工會的費用。

    3.6職工教育經費

    按照工資總額的一定比例計提并用于職工教育的費用。

    3.7勞務派遣成本

    企業支付給勞務派遣員工以及代為支付的所有費用。

    4職工薪酬

    4.1管理原則

    4.1.1薪酬定義

    職工薪酬是指公司直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等全部報酬。職工薪酬包括職級工資、工齡工資、執業資格津貼、績效工資、項目管理獎、項目簽約提成獎以及各類嘉獎等。

    4.1.2管理原則

    1)依法管理公司的薪酬總額、經營者年薪及外派人員年薪。

    2)堅持薪酬與效益掛鉤的原則。

    3)實行工資總額計劃管理辦法,但其工資總額的增長幅度原則上不得超過實行工效掛鉤的同類企業,其工資總額的發放應嚴格控制在賽迪熱工環保下達的工資總額計劃以內。

    4)公司要加強工資總額管理,在核定的工資總額以外,不得以其他形式在成本(費用)中列支任何工資性項目(工資性項目包括直接支付給職工的各種形式的工資、獎金、津貼、補貼)。

    5)進一步完善與企業改革發展相適應的收入分配及用工制度,理順內部各類人員收入分配關系,充分調動職工的積極性,增強公司競爭力,促進公司科學發展。

    4.2職工薪酬確定

    1)賽迪熱工環保的工資總額由賽迪集團根據賽迪熱工環保的年度經濟指標和效益指標等情況確定。

    4.3統計與監督

    4.3.1計提與發放

    1)職工薪酬均為稅前收入。公司在發放時負責代扣代繳個人所得稅。

    2)嚴格按照賽迪集團下達的預算和年度考核計提和發放職工薪酬,不得超標準、超范圍計提和發放,未經批準,不得以任何形式結余工資總額。

    4.3.2統計管理

    人力資源部負責職工薪酬的統計工作,定期與財務部對賬,財務部予以支持和配合。

    4.3.3監督管理

    財務部負責對公司職工薪酬的計提和發放情況進行監督。

    4.3.4責任追究

    公司違反本辦法超標計提(發放)薪酬的,超標計提部分沖減該公司當期成本費用;超標發放部分責令退回,并視情節輕重追究有關責任人的責任。

    5五險一金

    5.1基數與費率

    原則上按照每個職工上年度的實際工資收入水平確定其五險一金的繳費基數,限額不超過國家和地方政府規定的水平,并按政府有關部門的通知進行調整。社會保險的繳費比率按照政府有關規定執行,住房公積金的繳費比例不得超過企業所在地政府規定的上限。。

    5.2費用列支

    應當由員工繳納的社會保險費和住房公積金,由公司從其薪酬中代扣代繳。應當由公司負擔的社會保險費和住房公積金,由從成本費用中列支。

    5.3支取與領用

    五險一金的待遇支取或領用按照國家和企業所在地有關規定執行。

    6企業年金

    6.1方案制定

    根據《中華人民共和國勞動法》、《企業年金試行辦法》、《企業年金基金管理試行辦法》、國務院國有資產監督管理委員會《關于中央企業試行企業年金制度的指導意見》、《關于中央企業試行企業年金制度有關問題的通知》等法律、法規及《中國冶金科工集團有限公司企業年金方案》,結合本企業的實際情況,由黨委組織部(人力資源部)負責擬制定公司的《企業年金實施細則》,由集團審定,并報中國中冶交有關機構審批后,履行民主程序后執行。

    6.2方案調整

    按照《企業年金實施細則》的有關規定辦理企業年金,并根據實際情況制訂調整方案報投資人審批后進行調整。

    6.3責任部門

    人力資源部負責公司企業年金的具體管理工作,財務部予以支持配合。

    6.4繳納管理

    實施企業年金的,公司繳費部分從公司成本費用中列支;個人繳費部分由公司從職工個人的工資中代扣代繳,并按照國家有關稅收法規代扣代繳個人所得稅。

    6.5管理與支取

    企業年金的管理、支取等事項按照前述有關法規及公司《企業年金實施細則》的有關規定執行。

    7職工福利費

    7.1開支范圍

    職工福利費開支的范圍、標準按照現行制度執行,具體制度由人力資源部牽頭制定。公司根據實際情況調整時福利費開支范圍和標準時,由公司人力資源部牽頭制訂方案,經公司黨委會審議討論批準后執行,需要上職代會的,還需履行相關程序,需要報投資人批準的,上報投資人批準后執行。

    7.2列支渠道

    公司職工福利費從公司的成本費用中列支。

    7.3總額控制

    職工福利費的開支總額原則上不超過公司年度工資總額的14%。超支部分按照國家有關稅收法規的規定進行納稅調整。

    8工會經費及職工教育經費

    8.1計提比例

    工會經費的計提比例原則上不超過公司年度工資總額的2%,具體比例按照上級工會的有關規定執行;職工教育經費的計提或使用原則上不超過公司年度工資總額的1.5%,如果實際發生額超過當年計提數和上年累計結余數,可以根據實際發生數計提,但不能超過公司年度工資總額8%。

    8.2計提與使用

    1)工會經費或職工教育經費的計提數從公司的成本費用中列支,職工教育經費使用時從計提數中列支,財務部根據工會申請將工會經費從計提數中分別撥付上級工會和本級工會賬戶,按照全國總工會、重慶市工會以及集團相關規定、標準使用。

    2)計提的工會經費按照規定撥付上級工會。

    篇10

    我作為一個工會財務干部,不但需要有一定的財務管理基礎知識,更需要結合工會實際,掌握好工會財務管理的基本知識。兼職擔任工會財務會計以來,我能始終堅持認真學習《工會法》、《會計法》、《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》和《基層工會經費使用管理辦法》等有關法律法規及文件,以工會財務管理的有關法律法規指導自己的工作。通過多年來的工作實踐,自己對加強工會財務管理工作的認識不斷增強,業務素質不斷提高。街道工會財務科目設置合理,經費使用管理符合政策法律規定,在市、區總工會組織的多次財務經審檢查中,對我街道工會財務管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學習的同時,我能把自己學習掌握的工會財務管理知識和經驗,指導街道下屬工會財務管理人員,促進下屬單位工會的財務管理工作。近10年來,街道及下屬工會財務管理工作從未發生違紀違規行為,基本做到“三滿意”:即工會組織滿意、領導滿意、會員滿意。

    二、專兼并重,認真做好工會經費撥付核對工作

    財務工作不同于其他工作,來不得半點馬虎。在工作中我總是仔細、細致、嚴格按照工會財務管理要求,力爭做得更好。在日常收支活動、往來款項中,及時準確地向領導匯報收支情況和往來情況,并督促每一筆款項是否按實際準確運用,保證資金使用符合法律規定,做到專款專用。街道財政所工作十分繁重,兼任的街道工會財務工作還要面對下屬近千家單位工會經費往來和財務管理,工作量大,來不得半點差錯。在兩塊工作都比較繁重的情況下,我能正確處理好專職與兼職的關系,做到專職不耽誤,兼職更細致。對市總匯入街道工會的經費,我能及時做好與銀行的對帳工作,并認真細致地與直屬工會及基層8個村所屬近千家企事業單位工會進行核對。在核對無誤的基礎上,再按市總規定進行工會經費回撥。多年來,街道上百萬工會經費回撥工作從未發生過差錯,得到工會領導和基層工會的一致好評。

    三、堅持原則,以管理制度和創新手段管好用好工會經費

    篇11

    我作為一個工會財務干部,不但需要有一定的財務管理基礎知識,更需要結合工會實際,掌握好工會財務管理的基本知識。兼職擔任工會財務會計以來,我能始終堅持認真學習《工會法》、《會計法》、《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》和《基層工會經費使用管理辦法》等有關法律法規及文件,以工會財務管理的有關法律法規指導自己的工作。通過多年來的工作實踐,自己對加強工會財務管理工作的認識不斷增強,業務素質不斷提高。街道工會財務科目設置合理,經費使用管理符合政策法律規定,在市、區總工會組織的多次財務經審檢查中,對我街道工會財務管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學習的同時,我能把自己學習掌握的工會財務管理知識和經驗,指導街道下屬工會財務管理人員,促進下屬單位工會的財務管理工作。近10年來,街道及下屬工會財務管理工作從未發生違紀違規行為,基本做到“三滿意”:即工會組織滿意、領導滿意、會員滿意。

    二、專兼并重,認真做好工會經費撥付核對工作

    財務工作不同于其他工作,來不得半點馬虎。在工作中我總是仔細、細致、嚴格按照工會財務管理要求,力爭做得更好。在日常收支活動、往來款項中,及時準確地向領導匯報收支情況和往來情況,并督促每一筆款項是否按實際準確運用,保證資金使用符合法律規定,做到??顚S?。街道財政所工作十分繁重,兼任的街道工會財務工作還要面對下屬近千家單位工會經費往來和財務管理,工作量大,來不得半點差錯。在兩塊工作都比較繁重的情況下,我能正確處理好專職與兼職的關系,做到專職不耽誤,兼職更細致。對市總匯入街道工會的經費,我能及時做好與銀行的對帳工作,并認真細致地與直屬工會及基層8個村所屬近千家企事業單位工會進行核對。在核對無誤的基礎上,再按市總規定進行工會經費回撥。多年來,街道上百萬工會經費回撥工作從未發生過差錯,得到工會領導和基層工會的一致好評。

    三、堅持原則,以管理制度和創新手段管好用好工會經費

    久久久久国产精品激情,色偷偷噜噜噜亚洲男人看片app,97视频免费在线观看.,操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx,日韩欧美国产免费一二三区,日韩精品永久免费观看,国内精品一线二线三线,欧美亚洲精品二区,国产破处大片在线免费观看,精品女人内射国产99
    日韩中文字幕剧情在线播放 欧美一级做a爰片性色毛片 精品久久av专区 99久久无色码中文字幕,一本久… 黑色丝袜美腿图片 日韩精品高清一二三区 亚州av一区二区三区性色 激情综合网五月婷婷 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 成人影院一区二区三区 国产色婷婷亚洲精品网站 日本熟妇乱子伦 久久人妻网69av 秋霞免费观看 91精品成人av 国产高清av毛片夜夜夜 劲爆欧美成人影院 欧美乱妇高清无乱码在线观看 黑人xxxx一区二区 cao死我吧在线视频 久久精品99中文字幕 av成人久久电影 亚洲欧美专区中文字幕 99久久精品国产亚洲av 交换夫妇韩国 亚洲视频青春草 能看的懂的永久视频在线观看免费 秋霞视频av 7777久久亚洲中文蜜桃 国产人妻麻豆精品 美女被扒开内裤猛入 蜜桃欧美精品在线 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 亚洲大码av在线播放 免费在线观看黄色一级电影 最近2019中文字幕8在线看版 国产精品成人久久 国语对白做爰xxx 国内精品久久影院 精品一区二区,在线观看 www.欧美.亚洲.日本在线观看 av在线观看免费一区二区三区 精品国产乱码一区二区三区乱 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 av观看在线高清 高清在线完整版免费观看 潮喷大痉挛绝顶失禁2 免费人成在线小视频 插逼网站免费播放 一区二区三区日本艳情电影 成人黄片久久久免费观看 欧美日韩免费综合视频 一操国产熟女 国产精品成人欧美一区 国产一区二区精品福利地址 天堂av亚洲 黑人美女av大全 男女边摸边吃奶边做视频免费看 成人精品一区二区免费n 999视频国产精品 亚洲av免费在线播 免费日本黄色视频网站 欧美视频日韩专区在线 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 最近中文字幕2019年中文字幕 亚洲av乱码一区二区三区了 欧美成人色的网址 可以看黄色的视频网站 精品人妻一区二区在线 色哟哟在线观看免费视频 99久天堂av在线播放软件 亚洲av国产精品蜜臀 一二三四韩国免费视频 亚洲av最近观看 av观看视频免费 一二三四在线社区观看 国产精品韩国一区二区三区 日韩精品永久免费观看 亚洲在线观看视频网站 在线观看的国产视频 国产av色网站 强行内射美女视频网站 www.91av在线观看.com 素人在线一区二区三区 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 日本区在线观看 在线观看av免费不卡 午夜国产不卡小视频 宅男噜噜噜66国产在线观看 在线观看色黄网站 国产精品成人在线免费视频 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产精品综合 亚洲精品久久影院 国产精品a区二区三区在线 亚洲五月天丁香综合 五月婷婷六月丁香免费视频 成人黄片视频大全 日韩亚洲不卡av 啦啦啦www在线视频免费观看 国产精品吗久久久久久 亚洲精品在线观看视频免费观看 欧美黄色三级在线播放 连续中出白浆 国产精品偷伦视频播放,拳交 国产 日本 欧美一级片在线观看 最新国产在线播放一区二区 亚洲免费午夜av在线 免费女人18毛片水真多 日本经典影片视频 亚洲免费av加勒比资源 制服丝袜avvv 一区二区三区久久精品 亚洲av刺激片 久久国产精品性色aⅴ人妻 熟妇高潮呻吟视频 好男人免费观看高清视频 久久人人爽人人爽人人小说 黄色亚洲av电影 久久婷婷亚洲综合 蜜臀av国内精品久久 亚洲中文字幕在线视频免费 永久黄网站色视免费观看 成人欧美一区二区三区a级片 玩弄放荡人妻少妇小说 古装级毛片18以上观看免费 欧美老熟妇欲乱高清视频免费 国产久久精品一区二区三区 在线欧美色噜噜 成人午夜免费在线播放 久久这里有精品15一区二区三区 91麻豆 国产 又粗又长又硬又爽黄色视频 人妻少妇有码专区 黑人操亚洲女人黄片 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产精品传媒影院 99国产精品久久久久久久成人 国产极品乱码久久久久一区二区 美女免费网站观看视频 98国产精品午夜免费福利视频 少妇被粗大进出爽叫 国产露脸野战在线视频 av一区四区在线观看 日本免费色视频 欧美日韩亚洲国产一区二区 a级毛片免费观看完整 女人十八水真多毛片 亚洲另类欧美二区 午夜影院一级黄 久久精品2019中文字幕 岛国大片免费观看不卡 亚洲精品久久影院 少妇被我搞到高潮视频 女人十八水真多毛片 国产露脸野战在线视频 伊人久久亚洲精品中文字幕 国内精品久久影院 饥渴少妇av 久久精品国产三级午夜 欧美成人wxv 亚洲av电影在线观看二区 91影院免费体验在线观看 国产福利精品视频一区二区 黄色视频免费观看欧美 精品伦在线观看 国产亚洲精品久久777777 亚洲av免费在线播 超嫩国产在线观看 国产9精品久久久久成人精品 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 桃花社区在线观看完整版 中文有码在线不卡av av在线观看蜜桃视频 久久成人αv国产精品一区区 精品国产乱码一区二区三区乱 亚洲精品欧美精品成人 菠萝网站在线观看 麻豆激情视频网址 熟妇高潮呻吟视频 国产高清av毛片夜夜夜 五十六十熟妇熟女 一区二区三区无卡高清视频 97久久,久久人妻精品一区| 成人女同av免费观看网站 国产成年女人看毛片视频 日韩专区欧美精品 跪求在线观看av网站 97se亚洲综合一区 在线观看美女黄aa 日本av在线影院 三级高清黄色 日韩一级特黄高清免费 日韩视频免费在线观看内射 xxxx性bbbb欧美porn 亚洲国产日韩欧美高清 国产黄色片一级 国产真实野外在线视频 精品一卡2卡三卡4卡乱码免费下载 成人免费不卡的av 劲爆欧美成人影院 女18毛片a级毛片 少妇视频免费在线 五月婷婷,六月丁香 开心色婷婷综合 一区二区三区日本艳情电影 欧美一区二区av视频 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 大香伊蕉av在线 不卡的日韩av 欧美色视频在线看 久久久精品3d动漫一区二区三区 久久精品禁一区二区三区 欧美日韩国产精品综合 国产美女主播喷水视频播放 亚欧成人毛片一区二区三区四区 成人看片黄a免费看动漫 欧美成人wxv 国产成人高清精品亚洲一区 www在线区视频观看一区啊日 欧美日韩国产一区二区的 免费久久黄片 亚洲黄色综合 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 国产成人垃圾片一区二区三区 日韩视频在线第二区 欧美激情视频国产精品 人妻中文字幕在线一区中文二区 国产美女视频内射 免费a级做爰片在线观看爱电影 www.亚洲久久爱 最新麻豆av在线 精品久久av专区 国产乱人伦偷精品海角视频海角 女人18毛片在线观看 大学生一级毛片高清版 亚洲情色av一区二区 91综合精品国产丝袜美腿 小sao货cao得你视频 黄片视频有哪些 欧美日韩高清不卡视频 一本综合久久97 国产又大又黄的免费视频 中日韩一级av中文字幕 精品少妇人妻a√免费久久 国产一区二区三区久久精品91 女生喷射精水视频 亚洲国产日韩欧美精品电影 久久国产精品人妻aⅴ麻豆免费看 国产一区二区三区欧美亚洲 久久精品国产亚洲av网站 亚洲av成人www新版精品久久 日韩av 大片在线 夜夜伊人久久成人av 丝袜制服 变态另类 中国精品久久久久国产 狠狠综合久久88亚洲喷潮 在线观看的国产视频 久久www免费人成看片小草 国产精品乱来视频 国产99久久精品无 精品国产亚洲二区 国产精品传媒影院 久久香蕉久久九九九av 精品伦在线观看 日韩 欧美 91 99国产精品丝袜久久久久久软件 色婷婷av天堂 成人免费黄色视频网址 午夜国产不卡小视频 欧美日韩亚洲丝袜 91av大片在线观看 最近中文字幕完整版免费2019 国产精品精久久 黑人美女av大全 欧美性videostv另类极品 日韩av 大片在线 老司机精品电影网 欧美专区亚洲国产 成人一卡2卡3卡4卡2021 制服诱惑一区两区 国产成人一卡2卡3卡4卡 亚洲av日韩aⅴ欧美精品 av成人在线观看网站 亚洲最大的成人网色 亚洲av色在线观看国产 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ 久久影院2021 99精品国产av 边操边摸奶视频 精品国产在线观看一区 欧美视频日韩专区在线 亚洲精品一区最新 男女羞羞的视频在线观看 伊人久久大香线蕉成人 91最新亚洲中文字幕在线 亚洲中文字幕在线视频免费 香蕉视频污下载网址 久久久久久久久国产极品 成人精品久久久久久久一区二区 久久精品毛片 寂寞女人在线观看高清视频 国产经典a区久久久一区二区三区 成人欧美一区二区三区a级片 一级片免费在线观看的 国产αv久久成人一区二区三区 天堂资源网资源在线 免费在线观看黄色一级电影 日韩电影欧美精品 日韩精品美女久久久久av福利 se婷婷www麻豆不卡av 一区二区三区精品99 久久久久久不卡久久久 伦理午夜电影院 中文字幕第一页一区av 国产18禁无遮挡网站 超嫩国产在线观看 www99视频在线免费看 扒开腿就操视频 性少妇sex欧美 国产igao激情在线观看 av av免费在线 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 av免费人妻日韩 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清 亚洲一区二区三区日本综合欧美 亚洲av一二在线观看 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 国产公妇伦在线观看 免费在线看18禁网站 不满人妻一区 久久午夜视频网 99久久久婷婷国产综合亚洲 在线观看美女黄aa 亚洲国产成人影院在线 亚洲综合av一 男女午夜视频免费观看 免费女人18毛片水真多 av日韩av在线 日韩 欧美 国产 免费 亚洲av日韩av在线综合 亚洲精品久久久久久成人软件 日日摸夜夜添夜夜添a国产三级 免费女人18毛片水真多 亚洲av色在线观看国产 午夜做a爰片久久毛片 97人人模天天爽 国产极品嫩嫩免费观看 超碰国产精品久久超碰国产99 蜜桃精品视频免费观看 www.中文字幕第一页 午夜免费啪啪无毒不卡 亚洲影院激情久久 五月六月婷婷在线视频 97久久精品国产麻豆 一二三四韩国免费视频 亚洲视频最新免费 高清国产成人在线 黄色免费a级毛片 波多野结衣人妻无吗 日韩最新av网站在线播放 亚洲电影在线不卡av 国产午夜福利在线播放视频 理论片韩国在线观看 97人人人人妻 国产videos久久 宅男噜噜噜66国产在线观看 老司机精品福利视频免费观看 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 furry巨大粗爽黄网站 97久久精品国产麻豆 欧美成人国产精品第一区 在线观看免费高清成人av 最近的2019中文字幕免费视频 国产91成人精品亚洲精品 人妻少妇av一区二区三区密 久久久久国产av麻豆 中文字幕第一页一区av 久久亚洲精品系列网站 欧美成人一级大片视频 欧美日韩国产一级在线 国产成人精品中文字幕 精品福利国产一区 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 精品国产午夜福利全集在线观看 亚洲精品久久久久久成人软件 精品在线国产亚洲 黄的网站视频在线观看 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美激情第一熟女hd 国产 日本 欧美一级片在线观看 国产在线免费精品视频 成人免费不卡的av 亚洲啪啪综合色 老司机精品福利视频免费观看 久久久中文字幕久久 古代一级毛片大全 嘟嘟嘟www在线观看播放视频 欧美综合乱码视频在线观看 国内精品卡一卡2卡3 在线观看的国产视频 日韩av免费一区二区在线观看 日日摸日日碰夜夜 亚洲av美国av亚洲av图片 一区二区三区日本艳情电影 综合国产av大全 av一级毛片在线免费看 国产在线精品自产拍 国产午夜中出人妇在线观看 在线丁香视频 午夜福利精品更新 国产乱码精品一区二区三区优点 色永久免费视频 女人十八毛片a级毛片视频 日韩欧美熟女在线视频 国产在线精品自产拍 欧美日韩在线激情视频 日本三级2017在线观看高清 a级毛片免费视频 日日爽天天爽夜夜爽 黄色深情视频在线播放免费网站 久久www免费人成看片小草 国产精品三级快看 国产91丝袜在 五十六十熟妇熟女 一级a爱欧美毛片免费 а√天堂8资源中文在线官网 综合国产av大全 亚洲精品视频免费在线观看网站 最近中文字幕2019年中文字幕 国产精品一区二区最新在线观看 跪求在线观看av网站 九九久久精品国产婷婷 国产精品福利高清hd 女18毛片a级毛片 午夜精品一区二区三区电影 午夜福利免费影视 久久久久亚洲欧美 国产黄色片久久 免费看黄片18禁免费网站 日韩欧美在线1区 亚洲av免费高清不卡 精品少妇人妻a√免费久久 久久精品国产72国产精, 国产精品a区二区三区在线 三级免费久久观看 女人18毛片在线观看 久久视频三级 性欧美精品久久久久久久午夜一区 精品欧美一区二区三区黑人电影 国产午夜福利在线播放视频 青青草原亚洲免费 免费观看 国产精品 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 99久久成人精品国产果冻传媒 好男人免费观看高清视频 国产露脸野战在线视频 国产乱码精品一区 在线观看亚洲av 午夜视频在线观看国产18 天堂av色网大全集 黄色成人毛片网 free性videoxxx欧美色 桃花影视在线 日本亚洲色图视频www 亚洲精品一区二区久久 国产公妇伦在线观看 骚妇一级免费视频 精华液一区二区三区别在哪 强行内射美女视频网站 a级毛片免费视频 精品人妻一区二区在线 策驰影院在线网站观看 中文在线天堂官网网站 香蕉视频污下载网址 97久久精品国产麻豆 91久久嫩草影院一区二区 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 夜夜伊人久久成人av 午夜精品久久久久久久久日韩 最近中文字幕完整版免费2019 成人黄色片在线观看 亚洲成人日韩 欧美激情视频国产精品 永久黄网站色视免费观看 精品欧美一区二区三区黑人电影 在线观看波多野结衣一区 欧美精品激情一区 国产成人一卡2卡3卡4卡 精品99婷婷 国产成人高清免费视频网站 国产9精品久久久久成人精品 伊人久久大香线蕉成人 国产 日本 欧美一级片在线观看 久久www免费人成看片小草 大学生一级毛片高清版 久久久久久久久女人体 亚洲国产偷拍av 国产精品一区二区+在线播放 久久人妻网69av 99国产精品丝袜久久久久久软件 欧美网色视频 国产欧美精品三区 免费看少妇人妻偷人精品一区二区 黄色深情视频在线播放免费网站 国产精品黄片试看 强行内射美女视频网站 女生看毛片吗 在线观看色黄网站 久久久久国产av麻豆 中国少妇精品久久久av 美女在线播放 91精品啪在线观看国产色 嫩草影院日韩av videossex极品 国产精品久久久久精品免费免费 日本h片免费 国产一区二区青草久久 9久久婷婷国产综合精品性色 99精品久久久久网免费 国产午夜福利精品推荐在线观看 国产午夜福利精品推荐在线观看 策驰影院在线网站观看 中文字幕91久久 人人人妻人人澡人人爽视频一区 www.sex6sex.com av岛国电影在线播放 日韩欧美国产一区二区精品 黄色毛片大全免费看 97久久久国产精品消防器材特色 蜜桃日本免费观看mv免费版8网 日女人视频毛片 好色人妻一区二区 日本av在线影院 4388x亚洲最大成人网 在线天堂www在线中文下载 午夜福利精品更新 亚洲欧美日韩精品国产 www.亚洲av免费观看 日韩最新av网站在线播放 亚洲 欧美 婷婷 国产成年女人看毛片视频 女人18毛a级毛片免费观看 女人被男人日视频在线 性生交性生活大片免费看 免费两个人看的视频 少妇福利影院 男女边摸边喝奶边拍视频 五月天色婷婷丁香 国产毛卡片卡2卡3卡4卡 亚洲另类色区 丰满人妻一区二区三区色 亚洲国产偷拍av 一个人免费观看在线高清 裸体裸乳被免费观看 久久久久久久精品老熟妇 欧美成人h版在线观看 日韩福利永久 久久香蕉国产一区 av日韩在线观看网址 高清国产成人在线 精品国产三级a∨在线电影 日韩视频免费在线观看内射 亚洲国产日韩一区精品 www.亚洲av免费观看 永久黄网站色视免费观看 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 国产精品专区免费视频 三级免费久久观看 无遮无挡18禁啪啪成人男男 在线观看波多野结衣一区 国产亚洲女人久久久久毛片 免费的黄色视频九九 在线观看色黄网站 久久久久久久久女人体 韩国三级大全在线观看 亚洲av电影在线观看二区 女人十八水真多毛片 中文字幕在线永久视频小 999视频国产精品 中文字幕日韩欧美在线网 久久99久久96这里只有精品 最近中文字幕2019年中文字幕 全网免费在线观看一级片 黄片视频十分钟 国产一卡二卡三卡四卡五卡 奶涨边摸边做爰视频 人人人妻人人澡人人爽视频一区 欧美成人午夜免费观看 黑人美女av大全 国产乱在线伦视频 你个小sao货把你cao烂 久久成人在线精品 欧美日韩免费综合视频 一区二区三区资源在线观看 国产成人精品中文字幕 骚妇一级免费视频 亚洲视频精彩免费看 国产极品嫩嫩免费观看 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产又粗又猛又爽又黄的视频99 一区二区三区无卡高清视频 成人永久视频 国产成人亚洲精品三区四区 国产精品久久久久精品免费免费 欧美,日韩二区,三区 一本色道av在线播放 久久久久久不卡久久久 亚洲欧美国产日韩在线观看 国产精品久久久久精品电影区 中国精品久久久久国产 女人被男人日视频在线 女人爽到高潮视频免费直播1 久久精品禁一区二区三区 香蕉久久青青91竹桃蜜色国产 男人插入女人下面在线观看视频 免看a级毛片 伊人久久大香线蕉成人 黄色成人欧美 国产老妇伦国产熟女老妇久 精品高清国产在线观看 日日操天天干夜夜撸 av观看视频免费 国产精品久久久一本精品 在线,亚洲欧美在线综合一区 最近的2019中文字幕免费视频 善良妈妈的朋友在线观看中文字幕 国产成人垃圾片一区二区三区 最新国产在线播放一区二区 免费完整av片在线播放 亚洲精品久久久久久成人软件 性欧美白人极品1819hd 漂亮人妻被黑人久久精品 一级a做片免费观看久久国产电影 韩国伦理电影全集 黑色丝袜美腿图片 午夜影院一级黄 高清国产成人在线 99久久精品久久久久久清纯,久久久 久久不卡的av 久久久久精品免费看黄色_级片 亚洲www 7777久久久久久久 亚州av一区二区三区性色 香蕉视频网站下载免费 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 久久久久国产三级网址 日本在线一区在线 精品女人内射国产99 cao死我吧在线视频 99久久久精品免费视频 亚洲激情av男人的天堂 亚洲精品久久久久久成人软件 ◇亚洲毛片在线手机看网站 99精品久久免费精品久久 劲爆欧美成人影院 cao死我吧在线视频 精品国产伦一区二区三区小说 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 av观看视频免费 桃花影视在线 一区二区三区熟少妇 电信卡能跨省补卡吗 亚洲av18p 欧美日韩视频在线观看不卡 韩国伦理电影国语 亚洲av18p 女人被男人日视频在线 国产卡一卡二卡三 男女刺激视频在线播放 好男人精品视频在线观看 人妻在线系列一区二区三 国产毛片不卡 午夜桃花在线 cao死我吧在线视频 国产高清 在线 秋霞免费观看 啪啪啪高潮免费视频 欧美日韩国产二区 国产三级国产三级在线精品 2o19永久视频在线观看 美女视频黄频大全大免费 亚洲成人动漫天堂 五月六月婷婷在线视频 高清国产成人在线 五月婷婷,六月丁香 国产成人精品性色在线观看 国产一区视频视频 久久久久久精品a级毛片蜜桃 日本高清免费色视频 www99视频在线免费看 丰满少妇女人a毛片视频 国产精品丝袜久久久久久久 9元移动花卡怎么样 护士一级特黄特色大片 av亚洲动漫 久久久久久久久久久成人av 我看免费的一级片免费播放 91香蕉视频色下载 亚洲毛片av一区二区三区 无遮挡很黄刺激很色网站免费 国产av现在看 男女激情猛烈视频免费观看 亚洲黄色在线播放av 9久久婷婷国产综合精品性色 交换夫妇韩国 亚洲性夜夜射 av视频在线观看网站免费 日韩欧美一级特黄大片 欧美成人国产精品第一区 黄色片网站高清 亚洲最大中文字幕在线 美女人妻被插入久久 美女脱了内裤被男人想看视频 我看免费的一级片免费播放 波多野结衣人成在线视频 国产欧美日韩综合在线成 荐片播放器ios版 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线网 在线播放欧美国产日韩 se婷婷www麻豆不卡av 狠狠综合久久88亚洲喷潮 97在线高清视频 少妇人妻精品一区二区三区免费 国产成人亚洲精品三区四区 久久久久成人网 亚州av一区二区三区性色 久久久国产精品 亚州av一区二区三区性色 97碰视频在线观看 久久久久久久久久大片 一级a做片免费观看久久国产电影 亚洲av电影在线看一区 免费a级做爰片在线观看爱电影 久久99久久96这里只有精品 在线观看免费高清成人av 日本a在线视频 在线日韩欧美观看 无遮挡很黄刺激很色网站免费 策驰影院在线网站观看 日日撸夜夜操视频 欧美xx黑人xx 日本二区三区免费在线 一级不卡黄色视频 乱人伦国产视频 精品国产在线观看一区 1区和2区乱码 中国精品久久久久国产 日韩福利永久 精品久久久久久久久人妻 国产亚洲精品一级在线观看 国产精品久久久久av女爽 久久久国产亚洲精品日韩 亚洲精品视频免费在线观看网站 精品人妻一区二区在线 边插边吃奶视频 欧美成人色的网址 人妻少妇av一区二区三区密 日韩国产亚洲av播放 免费看的黄色片子 亚洲精品一区二区久久 连续中出白浆 国产性―交一乱―色―情人免费看 国产在线免费精品视频 黄色片子在线免费观看 亚洲全球日韩av影视 美女的视频是黄的免费 久久久精品3d动漫一区二区三区 24小时日本免费看 中国老妇女乳头视频 亚洲天堂男人高清 久久99精品久久久97夜夜嗨 成人国产精品一级毛片 成人精品1区二区 亚洲精品在线观看视频免费观看 午夜做a爰片久久毛片 久久精品国产三级午夜 美女人妻被插入久久 国产肥熟女视频一区二区三区 国产毛毛片一区二区三区 国产毛片不卡 一个人免费在线观看高清 日日爽天天爽夜夜爽 久久香蕉国产一区 日韩 国产 欧美一区二区三区 亚洲av色一区 国产人妻麻豆精品 日本午夜视频www 超嫩国产在线观看 国产成人精品中文字幕 少妇被粗大进出爽叫 琪琪色av中文字幕 欧美zozo人牲交 av观看视频免费 久久久中文字幕久久 国产亚洲欧美一区91 99久天堂av在线播放软件 91影院免费体验在线观看 一二三四在线视频社区 一二三四高清在线看免费视频 天堂在线中文在线资源 亚洲国产二区v在线观看 欧美视频日韩专区在线 永久黄网站色视免费观看 欧美日韩亚洲综合图区 在线丁香视频 国产一区二区三区久久精品91 亚洲av电影在线看一区 久久精品禁一区二区三区 成人永久视频 国产99久久精品无 一级不卡黄色视频 国产69精品久久孕妇 少妇人妻精品一区二区三区免费 欧美日韩精品久久久免费看 宅男66噜在线永久免费观看 日日撸夜夜操视频 欧美自拍亚洲精品动图 91最新亚洲中文字幕在线 国产亚洲精品一级在线观看 美女黑色丝袜高跟鞋 欧美狂野性生活视频 成人在线欧美精品 午夜男女性刺激视频 日韩欧美国产免费一二三区 日本在线一区在线 亚洲专区香蕉 一区二区三区国产av在线观看 欧美黑人巨大在线 久久久久久久精品老熟妇 久久国产精品亚洲av麻豆 97久久久国产精品消防器材特色 国产av 男人天堂 久久香蕉国产一区 免费的黄色视频九九 国产精品成人久久 国产卡一卡二卡三 久久久在线av 亚洲激情久久精品 天堂在线中文在线资源 国产成人观看免费 精品亚洲国产一区在线 无遮挡很黄刺激很色网站免费 日韩精品高清一二三区 午夜影院一级黄 精品一区二区国产在线 一二三四在线视频社区 521se精品嫩草影院 成人女同av免费观看网站 日韩av潮喷在线观看 亚洲国产欧美日韩-区二区三区 高清日韩一区二区三区视频 四季精品人妻av一区二区三区 亚洲av18p 色哟哟在线观看免费视频 午夜精品久久久久久久久日韩 国产igao激情在线观看 永久av免费观看 亚洲中文字幕在线视频免费 亚洲精品久久影院 久久香蕉国产一区 操聏xxx日韩xxxx欧美xxxx 久久久久国产三级网址 成人卡通中文字幕 99日这里只有精品 美女黄网站永久免费观看软件 国产午夜福利在线播放视频 久久久中文字幕久久 亚洲情色av一区二区 国产jk喷白浆精品视频网站 亚洲va精品在线 97人人人人妻 精品一区二区国产在线 成人免费黄色视频网址 久久成人亚洲一区二区 电信卡能跨省补卡吗 久久久欧美午夜高清 国产精品黑丝高跟在线粉嫩 女人被男人日视频在线 在线国产一区二区三区视频 黄片下载,在线观看 我看免费的一级片免费播放 99久久人人爽爽亚洲精品美女 日本色www视频 jzzijzzij亚洲成熟熟女少妇 成人 欧美 一区 女人十八水真多毛片 黄色片三级在线观看 亚洲中文字幕网站在线观看 99久久人人爽爽亚洲精品美女 亚洲最大的成人网色 日韩欧美熟女在线视频 欲求不满人妻中文字幕视频 中文字幕制服丝袜av久久 91神马影院在线观看 欧美性激情在线免费观看 国产成人精品性色在线观看 国产一区二区三区精品在线播放 国产精品韩国一区二区三区 国产一级a爱在线观看 婴儿边吃奶边哭是怎么回事 搡女人真爽免费视频大全 素人在线一区二区三区 开心色婷婷综合 久久久97精品国产一区蜜桃 国产极品嫩嫩免费观看 av观看视频免费 日本经典影片视频 护士一级特黄特色大片 成人看片黄a免费看动漫 久久成人亚洲一区二区 欧美色视频在线看 国产香蕉精品久久久 99精品国产综合一区亚洲 女生喷射精水视频 少妇高潮动态 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费 天堂网中文在线官网 国产精品久久久久av女爽 免费观看 国产精品 国产破处大片在线免费观看 国产91成人精品 好色先生成人av在线 人插人人添人 国产视频一区二区三区四区在线播放 日韩一区二区三区免费在线看片 欧美日韩亚洲综合图区 黑色丝袜美腿图片 免费观看 国产精品 久久 精品6 久久久久亚洲欧美 中文字幕75在线精品视频 东京热av麻豆中文字幕 午夜aⅴ在线观看 日韩人妻在线影院图片 欧美性激情在线免费观看 丰满人妻一区二区三区色 久久亚洲精品系列网站 97人人人人妻 成人 欧美 一区 久久久久成人网 久久婷婷亚洲综合 久久久久久久福利精品 一级a一级爰片免费视频 五十六十熟妇熟女 av亚洲动漫 国产福利精品视频一区二区 女人被男人日视频在线 中文字幕91久久 欧美一级做a爰片性色毛片 亚洲视频精彩免费看 内射毛片视频在线 两个人看的www日本 美国黄色a级毛片 av在线观看蜜桃视频 国产午夜精品影院 在线欧美色噜噜 爱爱动态图啪啪 成人精品久久久久久久久 女人18毛片在线观看 gv977.com 久久久久女人精品毛片少妇 成人午夜精品久久久久久久小说 久久www免费人成看片小草 欧美精品国产精品日韩电影 成人 欧美 一区 中文字幕第五页久久 2023中字幕永久免费 亚洲精品欧美视频 国产精品a区二区三区在线 av中文字幕第一页二页 女人十八毛片a级毛片视频 亚洲精品一区最新 男女羞羞视频网址免费观看 亚洲精品高清自拍 亚洲伊人aa 亚洲免费av加勒比资源 啪啪啪高潮免费视频 饥渴少妇av 一毛一片a级毛片 免费的a级片 欧美成人色的网址 aaaa大片少妇高潮免费看 欧美日韩亚洲丝袜 国产精品传媒影院 女生高潮喷水的视频 欧美精品激情一区 国产香蕉精品久久久 61精品人妻一区二区三区 素人在线一区二区三区 91久久嫩草影院一区二区 福利片在线观看 小视频 国产成人欧美一区大片 一区二区三区精品99 黄片免费久久久 国产精品成人在线免费视频 蜜桃欧美精品在线 交换夫妇韩国 亚洲国产二区v在线观看 欧美日韩国产一级在线 欧美人人澡人人妻人人添
    好男人官网在线观看免费观看全集视频| av一线中文字幕| 最近最新的中文字幕免费| 国产高中生在线视频| 欧美视频在线不卡免费观看| av在线免费高潮喷水| 黄色成人网久久久久久久| 99精品久久久久久久免费看| www.avav天堂.com| 国产亚洲精品久久久九| 精品黄片999| 欧美一级作爱片免费看| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 亚洲人精品videossex| 中文日产幕无线码| 91精品久久电影| 国产成人精品免费一区二区| 五月婷婷六月丁香婷婷| 在线看成人avv片| 国产亚洲精品久久久久一区| 欧美美女伦理在线观看| 黑人巨大进入亚洲女人在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂| 日韩高清在线电影| 亚洲国产综合欧美日韩| 午夜国产成人精品在线| avtt天堂网国产精品| 成年人看的黄片| 久久久91人妻无吗精品蜜桃hd| 神马视频精品一区二区在线观看| 国产欧美久久精品电影| 欧美激情a成人综合亚洲综合| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 欧美16_18sexvideo| 熟妇人妻视频一区二区| 久久视频在线观看re| 2022久久最新国产精品| 久久国产成人一区二区| 九九久久精品视频| 在线天堂8高清版| 777午夜精品av| a级毛片免费版| 欧美日韩精品专区| 久久久中文字幕,久久亚洲...| 男人用j捅进美女p无遮挡| 一个人在线看的福利大片| 日韩内射少妇100p| 熟女系列丰满熟妇av| 亚洲国产经典三级| 国产免费成人影院| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| xxx.欧美性少妇hd| 有希望的男人电影免费观看| 久久人人97摸| 久久99国产精品99蜜桃漫画| 十八禁成人app免费软件| 国产精品户外福利视频 | 黄色视频在线观看免费永久| 乡下农村女人一级毛片在线| 久久激情精品影院| 精品蜜桃成熟时久久久久久久| av不卡在线毛片基地播放影院| 中文字幕人妻av久久| 美女黄色诱惑网站在线观看 | 国产卡一卡二卡三| 久久午夜三级| 成人亚洲一区二区三区电影片 | 黄色av电影网址在线播放| 国产av人妻在线| 亚洲久久精品网| 中文字幕亚洲成人影院| 成人亚洲青青草| 99精品视频网址| 久久久精品二区| 亚洲国产一卡二卡三卡| 国产精品午夜版| 亚洲av成人午夜福利在线电影| 国产激情视频宅男66| 日本久久久久久久精品影院小说| 久久精品熟女人妻av蜜桃| 久久精品国产99久久6| 国产三级黄视频| a毛片不卡免费看片| 国精产品999免费'国产精品久久av| 秋霞鲁丝久久av| 一区 二区 三区 在线观看| 天天躁夜夜躁 狠狠| 美女gif啪啪动态图| av版视频在线观看| 久久看视频看黄色片| 两个人的视频免费www| 美女被扒了的网站| 女生裸体视频网站无遮挡| 久久久久久免费网址| 成人性生交大片免费看视频| 黑丝袜高跟久久| 男女无遮挡在线播放视频| 欧美人与动牲交a精品| 亚洲片国产免费看| 好男人免费资源视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费不卡| 国产精品户外福利视频| 黄片视频观看免费下载| 中文字幕高清免费在线人妻| 九色嫩草影院| 成人性生交免费视频大片| 黄色成年人毛片| 女人18毛片免费看看| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 午夜老司机精品福利| 天堂中文最新版在线官网8| 蜜桃精品国产一区二区三区av| 麻豆av福利av久久av| 999只有精品| 亚洲精品色一区二区| 国产亚洲另类欧美| 国产欧美日本一区| 欧美性猛交xxxx黑人乱大交| 中文字幕 在线 人妻| 2019午夜福利不卡片在线| 1区2区3区产品乱码仙踪林| av不卡在线看每日更新| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 91精品久久电影| 成人av在线观看一二三区| 中文字幕亚洲人妻在线视频 | 国产av.高清| 亚洲精品视频手机在线| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 福利国产美女视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 高清成人爽a毛片免费| 午夜大香蕉网| av男人天堂网在线观看| 久久久一区二区三区毛片免费 | 国产在线电影一区二区三区| 一级片久久电影| 精华液一区二区三区国产| 国产精品99久久免费| 少妇熟女日韩| 精品国产综合久久| 黑人巨大精品欧美一区二区4k| 黑丝高跟在线| 99视频99在线| 男女边吃奶边操边啪啪| 免费在线观看国产片香蕉| 国产精品爽爽va在线观看| 欧美色视频在线看| 秋霞一区二区三区在线观看| 男人舔女人下面的视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久九| 亚洲熟女久久精品| 两个日本免费完整版| 天堂www在线а√| 亚洲国产别久久久精品| 亚洲av乱码一区二区三区蜜臂 | 中文人妻熟妇精品乱又伧米奇影视 | 99久久精品99国产精品| 日产精品卡2卡三卡4最新| 国产精品午夜福利小视频| 久久国产1区a级毛片| 日本东京热一二三区视频| 久久久精品二区| 欧美诱惑在线观看| 欧美性欧美成人护士| 国产精品免费播放一区二区| 国产精品久久综合影院| 国产亚洲三级| 黄频国产免费| 成人精品18一区二区| 国产成人国拍亚洲精品| 色婷婷综合成人| 免费的av视频在线观看| 好男人视频在线观看免费| 久久久久久精品福利视频| 中文字幕有码av有码专区| 60hz会卡吗| 亚洲黄色视频免费观看女| 女生露出乳头的视频| 午夜影视一区二区三区| www.色大姐.com| 91精品全国免费观看老司机| 亚洲av官网| 久久久久女人精品毛片少妇| 真实电影韩国在线观看| 麻豆激情视频网址| 嫩草影院最新网站| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 91久久婷婷亚洲精品成人| 男女视频免费网站| 女人自摸高潮小视频| 超碰av人妻在线| 日韩中文乱码网站| 欧美人动性xxxxz0oz| 精品一区中文字幕少妇人妻| 那个网站有黄色片看| 国产搡老熟女| 午夜福利在线视频亚洲| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产成人综合久久精品推| 桃花社区网址| 在线视频精品99| 日本在线 一区| 久久国产一区二区三区四区精| 日韩国产在线网站| 成人av在线观看一二三区| 免费高清午夜福利| 亚洲国产精品 久久久| 在线天堂www在线中文下载 | 国产色图精品在线| 亚洲高清av观看| 亚洲国产成人久久精品| 成人午夜福利网站在线观看| 色亚洲女va亚洲| 精品久久久久蜜桃| 国产精品熟女高潮久久99| 日韩人体av免费播放| 国产精品亚洲欧美极品| 亚洲人成人影院| 免费在线观看五级片| 成人免费视频欧美精品| 久久久久久久曰本精品免费看| 女人十八毛片a级毛片视频| 欧美巨大精品欧美一区二区| 看女人18毛片| 欧美va在线观看国产| 免费观看又黄又爽视频| 永久网站色视频免费观看| 啪啪丝袜脚网站| 国产日产欧美精品亚洲系列| 国产视频一区二区三区四区在线播放 | 日本亚洲乱色视频| 精品国产网站在线免费观看| 欧美视频在线观看青春草在线看| 一级a爱欧美毛片免费| 日本精品一区在线观看在线播放| 日本av毛片免费中文| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 国语自产拍在线观看hd| 久久99er热免费线视频精品| 出轨熟女人妻hd中文| 精品老司机av在线观看| 综合在线观看视频日本欧美| 好大好爽快点少妇在线播放| 免费成人高清在线视频,日本av| 精品欧美一区二区三区av小说| 日本国产欧美视频| 99热精品都在这里| 91麻豆成人精品九色| 澳美一级毛片| 久久精品 国产区| 午夜精品国产福利在线观看| 97国产超碰人人爽人人做| 成人影院.com| 不卡一区二区三区在线免费视频 | 欧美老熟女b毛多| 两个黑人挺进女友体内视频播放| 国产国语一级特黄aa大片| 精品欧美人与动牲交a欧美| 亚洲欧洲av高清| 亚洲av在线播放一区二区| 国产乱人伦精品一区二区三区| 巨乳人妻中文字幕在线播放| 欧美色播在线| 精品蜜桃二区三区| 日本wwwcom免费| 99在线视频播放网站| 东京av男人的天堂热| 中文幕无线码中文字| 最近更新亚洲中文字幕高清在线| 99精品久久久久久久免费看| 新久久久久久免费毛片精品| 在线观看的a网| 国产精品亚洲一区一二区| 久久亚洲av日韩av影院| 交换?朋友夫妇2| 欧美日韩乱码国产| 亚洲,欧美,日韩在线看| 亚洲国产中文字幕久久网| 《女教师》完整版在线观看| 国产精品久久久久久影视不| 欧美亚洲综合在线一区| av2017久久男人天堂| 亚洲天堂女人av| 日韩欧美亚洲精品夜| 欧美日韩国产香港三级| 国产精品野战视频网站| 人人妻人人添人人爽人人欧美一区 | 久久精品国产福利| 亚洲熟女久久精品| 疯狂的欧美乱大交| 日韩 欧美 国产 免费| 摸女生下面视频在线观看| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 日韩一级黄色片在线播放| 色婷婷 激情五月| 一区二区三区午夜福利影院| 在线影院中文字幕精品| 国内永久福利| 蜜桃99人妻| 国产午夜av最新| 国产亚洲精品久久久久蜜臀| 精品一区二区三区 在线观看| 精品一级毛片在线播放| 啦啦啦视频在线观看免费8| 2021在线观看视频中文字幕不卡| 日韩欧美国产综合在线播放| www.日本免费一| 久久免费午夜视频| 欧美刺激独立网站国产刺激| av视频在线观看网站免费 | 久久久久久久久久久久久精品国产| 亚洲中文字幕第三区| 97在线观看视频| 欧美高清18videosex| 6080伦理三级| 国产亚洲欧美国产亚洲欧美| 在线香蕉精品视频| 欧美18videosex性极品| 日本经典影片视频| 午夜福利视频入口| 国产精品亚洲av综合久一区二区三区| 国产成人精品专区| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 夜夜难熬夜夜熬| 日本毛片大全在线播放| 精品国产一区二区三区免费久久网| 日韩影院高清| ww.久久国产免费| 久久香蕉香蕉网| 欧美成人国产精品| 999精品视频免费| 国产精品系列在线一区二区三区| 老司机精品电影网| 国产视频午夜在线观看| 国产精品久久一区二区三区| 不卡的av电影在线| 日日夜夜人妻久久| 新婚夫妇交换的快乐| 亚洲成888人片乱码色午夜小说| 久久久久这里只有精品网站| 在线欧美色噜噜| 两个人的视频软件| 亚洲v日本v欧美v综合v| 久久久久成人网| 在线视频精品99| 亚洲欧美激情| 国产主播精品| 精品日产亚洲卡2卡3卡4卡5卡| 黑人最猛免费看| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 久久精品2019中文字幕| 日韩av免费电影av免费| 国产精品人妻一区二区三区-| 最好看的中文字幕免费大全| 97碰视频在线观看| 亚洲福利老司机午夜视频| 538精品国产亚洲欧美在线| 国产丝袜高跟在线| 嗯啊高潮了喷水了高h痉挛| 理伦片在线的免费观看| 一人军团电影免费看| 亚洲精品国产专区在线观看| 光棍天堂在线看片中文字幕| 一级毛片在线播放| 国产超黄超色视频| 一级做a爰片性色毛片新版的 | 国产精品一区二区暴白浆| 日韩久久久久久久电影| 特级毛片a级毛片免费播放10| 国产水蜜桃一区| y11111少妇人妻影院| 99精品国产99久| 终极教师电影在线观看| 后入内射极品少妇| 日本欧美成人精品有码| 亚洲免费黄色视频观看| 四虎av最新网址| 日韩精品深夜| 国产好大好爽久久久久久久| 亚洲欧美日韩免费一区二区三区| 国产内射一级黄片| 亚洲网址va| 欧美午夜中文字幕| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 久99久热只有精品| 成年一级毛片| 日韩国产午夜影院| 999精选视频| 人妻久视频网站| 黄片一区二区三区在线观看入口18 | 午夜福利合集不卡2019| 久久麻豆精亚洲av品国产拍拍 | 毛片女人十八以上观看| 精品熟女一二三区| 久久久久久久精品成人热视频网| 手机版av网址| 91九色国产亚洲| 国产亚洲av片在线观看不卡| 人妻被黑人粗大猛烈高h视频 | 国产一区二区精品久久小说| 欧美在线视频色电影| 欧美黑人巨大videos精品| 床上成人大片| 91嫩草在线播放| 国产在线对白视频| 国产第一内射视频| 极品少妇很紧毛多水多| 国产精品久久精品人人人| 国产精品三p一下区二区视频| 国产大片在线观看免费观看| 审妻完整版免费观看| 男女日别视频在线观看| 午夜影院国产在线观看| 91av在线观看国产| 啦啦啦啦在线视频8| 成人一区二区三区国产精品| 国产高清在线极品一区| 后入人妻视频网站| 亚洲avtcav高清av盛宴| 欧美一级做a爰片性色毛片| 国产女人精品视频国产灰线| 蜜桃 精品人妻| 欧美成人天堂视频| 最近的中文字幕在线看视频人妻| 97青青久在线观看视频| 亚洲成av人片观看前女友| 欧洲二区三区乱码| 99视频在线观看免费精品9| 亚洲精品久久久久久香| 亚洲av播放免费| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 亚洲综合五月天色| 久久 久久 久久 精品免费| 1024懂你毛片基地毛片| 99热精品国产免费观看| 国产成人福利精品在线观看| 国产欧美日韩精品专区久久| 99热这里只精品99re66| 亚洲一区三区成人| 三醇卡泊多少钱一支| 欧美日韩一区二区观看| 日本一道一二三区| 亚洲精品国产久久久久| 狐狸色在线观看| 久久久久亚洲av网址| 2021少妇久久久久久久久久| 精品久久久久夜夜看| 午夜欧美久久网| 黑兽中文字幕在线观看| 天堂资源网资源在线| 亚洲精品熟女一区| 精品久久二区三区| 日韩精品一区二区三区免费在线观看 | 别揉我奶头啊嗯~视频| 精品日韩欧美在线观看91| 在线播放永久免费视频| 婷婷狠狠亚洲综合| 国产精彩刺激真实乱对白| 两个人的免费视频完整版在线观看| 国产极品嫩嫩免费观看| 在线一区日本视频| 国产精品欧美一区二区三区| 一个人看的www免费片| 97人妻久久人人爽| 国内大量揄拍人妻精品视频| 天堂av在线av在| 一级片激情免费观看| a级毛片毛片看久久| 久久av在看| 黑丝袜高跟久久| 免费观看片在线观看高清| 久久精品禁一区二区三区| 国产一区二区三区在线电影观看| 990aaacom毛片基地| 香港黄a三级三级三级看三级| 亚洲av 看片一区二区三区| 亚洲国产码专区在线观看| 边摸边吃奶边做高潮视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁2| 高清国产熟女| 久久99热只有频精品66| 久久精品国产亚洲av瑜伽小说| 国产在线一区二区三区播放| 国产精品福利久久久久久小说| 久久久久久久精品伊入亚洲| 久久亚洲欧美成人精品| 男人添女人下部高潮全| 国产在线精品一区免费| 人妻久久电影网| 老司机福利视频在线免费观看| 亚洲av电影免费观看在线porn| 麻豆人妻精品一区| 男女边吃奶边操视频| 96国产精品欲av视频| 亚洲人成人影院| 最新麻豆av在线| 欧美va在线观看国产| 亚洲欧美激情综合首页| 成人国产精品久久| 午夜伦理电影院| 一个人看的视频www高清在线观看| 内射熟女少妇| av天堂吧亚洲| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 女生裸身正面无遮挡| 久久久人妻网站| 日本一区二区三区在线 观看| 国产成人免费久久精品| 成人精品h小说| 亚洲欧洲另类美女久久精品| 天堂在线中文在线资源| 久久亚洲国产欧美日韩| 日韩伦理片在线免费看| 美国女孩成人毛片网站| 国产精品一区二区三区精华液| 日韩影院高清| 国厂精品114福利电影免费| 嫩草影院的av| 欧美黑人巨大在线| 黄色毛片免费观看大全| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看视频| 日本阿v视频免费观看在线播放| 黄网站无遮挡| 超嫩国产在线观看| 亚洲欧洲中日韩综合| 亚洲国产啊v在线播放| 在线日韩欧美观看| 欧洲 亚洲av| 久久熟女人妻av一区| 秋霞蜜桃av| 欧美变态喝尿撒尿淋尿| 在线观看香蕉18| 久久一级片视频| 激情丁香综合五月| 午夜精品久久久久久久99热| 最新日本免费一区二区三区| 亚洲成人精品视频在线播放| 日韩精品影视网| 日本姓爱视频mv免费观看| 国产精品国产三级国产an香港| 国产aⅴ爽av久久久久久福利| 午夜人妻精品理论片中文字幕| 午夜视频在线观看国产18| 真实的国产乱xxxx| 亚洲视频一区二区国产| 在线看饲养人电影| 欧美夜色成人| 日韩精品国产高清在线观看| 日本a在线视频| 欧美日韩中文字幕乱码在线观看| 啪啪免费动态图| 亚洲精品乱码久久久久日本| 亚洲精品成人高清在线观看| 国产精品乱来视频| 国产亚洲欧美视频一区二区| 国产av亚洲自拍| 五月 激情 丁香| 久久伊人免费视频电影| 欲求不满人妻中文字幕视频| 别揉我奶头嗯啊无遮挡在线观看| 九色嫩草影院| 国产乱第一页一区| 中文字幕av无限码| 玩弄性感白嫩人妻| 国产理论精品三级| 古装一级毛片潘金莲| 插阴视频免费在线观看| 看一级特黄毛片| av地址亚洲精选一区| 边摸边吃奶动态图| 亚洲欧美日韩精品久久 | 99精品福利一区二区| 少妇av射精精品蜜桃专区| 秋霞一区二区三区在线观看| 成年人国产欧美在线观看| 日韩欧美黄色大片| 白带绿色变黄色| 成人乱人伦视频在线观看| 亚洲欧美精品视频在线| 国产av久久久久久久| 少妇毛片毛片| 成人噜噜噜噜| 天堂www在线中文国产| 刘亦菲一级毛片视频| 久久久精品熟女亚洲avv| 青青草免费公开视频播放| 桃花影视在线| 亚洲国产日韩欧美电影| 国产超碰香蕉在线| 国产乱对白视频| 亚洲国产日韩欧美综合激情在线观看 | 久久看大片免费| 在线播放免费人成动漫视频| 大片视频免费播放器| 久久久久亚洲av国产美女| 男人的天堂-色偷偷亚洲男| 青青青草原在线国产| 婷婷激情五月亚洲| 9av国产熟女| 国产精品一区二区亚洲av| 欧美日韩精品在线一区二区三区四区| avtt天堂网国产精品| 国产精品 最新| 久久成人精品久久久久| 99久久全国免费99| 成人午夜欧美视频| 全免费毛片在线播放| 一个人免费观看在线高清| 国产一级爱看片免费视频| 久久国产精品99国产免费| 车上震动a级吃奶作爱视频| 人人妻人人爽人人人人少妇视频 | 超薄丝袜交口足456| 在线不卡av片免费观看| 成人看的美女| 97网站在线视频| 人妻熟女 视频| 被多个黑人粗壮猛烈进出视频| 久久亚洲精品久久国产一| 最近国语高清中文字幕大全1| 日韩在线精品视频免费观看| 精品自线今日更新8部| 荡女淫春视频| 精品高潮呻吟久久久久久久| 全免费a级毛片全免费| 欧美日韩国产@v| 97gan在线观看视频不卡 | 精品国产精品久久一区免费式| 人人妻人人澡人人爽人人免费| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲av永久久久久久久久久| 中文在线天堂资源库| 那有免费黄色毛片看| 高清特黄a大片在线观看| 麻豆激情视频网址| 亚洲第一av免费观看| 中文字幕无乱码人妻丝袜一区二区 | 电影免费看在线观看| 一区二区三区888视频| 亚洲欧洲国产997久久综合| 久久久妇女免费观看| 精品欧美一区二区三区av免费| 日日摸夜夜爽啪啪a| www.成人午夜视频在线观看| 国产精品免费精品一区| 亚洲男人av在线| 亚洲中文字幕资源在线观看| 亚洲精品国产精品乱码99| 女人穿那黑色丝袜最性感| 国产精品一区,二区在线| 久久精品少妇人妻一区| 亚洲精品旅馆| 久久久99精品国产一区二区三区 | 鄂尔多斯精品羊绒线| 日日夜夜想日日夜夜摸| 日本熟妇伦乱| 又硬又粗黄色视频| 伦理电影伦伦网| 女人被躁到高潮免费视| 日韩欧美国产中出| 国产一区二区三区小视频| 国产亚洲欧洲tv| 男人舔女人下面高潮视频| 91的麻豆精品国产自产在线| 亚洲av播放免费| 国产av黄片在线| a级毛片毛片看久久| 本子网站下拉在线观看未删减| 国产香蕉在线播放| av亚洲观看| 亚洲视频一区二区国产| 午夜写真福利在线观看| 亚洲成人免费一区二区| 欧美日韩亚洲国产三级| 亚洲av男人天堂手机在线版| 刘亦菲一级毛片视频| video欧美xxxx| 在线观看国产高清免费不卡| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 久久久久久久精品免费看| 久久久久久网站观看| 亚洲欧美日韩成人综合网| av在线免费观看视频网站| 福利影院熟女| 欧洲 亚洲av| 国产精品线成人| 亚洲精品av一区二区a| 777午夜精品久久av蜜| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃视频 | 可以看黄色的视频网站| 又大又硬又爽又黄视频| 亚州欧美日韩精品| 男人边吃边做| 91人妻久久久久久9| 明日花绮罗中文字幕在线播放| 精品一区二区伦理电影| 高清日韩影视| 国产免费网站看av片| 欧美另类色网站| 亚洲国产免费看片| 欧美18一19sex性猛交| 两个人的视频软件| av天堂新网址| 久久久精品999久久久久久| 老司机精品福利视频免费观看| 台湾综合中文在线| av熟女内射| 久久九九没有这里有精品| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 日本东京热一二三区视频| 久热精品在线视频中文字幕在线观看 | 欧美成人三级小说网| 最近中文免费字幕免费| 成年女人看午夜毛片| 欧美亚洲精品一区二区免费| 好色先生成人av在线| 久久精品亚洲国产电影网va| 各种黑色丝袜图片| 小女人伦理片| 男人女人午夜视频免费看| 国产天堂精品在线| 亚洲人成在久久综合网站| 日韩精品不卡在线观看视频| 线上免费观看视频| 国产免费又色又爽又黄av网站| 蜜桃99视频在线观看| 精品久久久久久一区二区3区| 又黄又爽视频在线免费观看| 啦啦啦视频在线观看8| 67194熟妇永久免费在线观看偷腥| 麻豆人妻国产av蜜桃| 国产一区二区三区久久综合| 国产又黄又爽又刺激视频免费看| 一本色道久久久888| 美女黄视频亚洲天堂| 亚洲精品在线播放| 538精品国产亚洲欧美在线| 国产无遮挡裸体免费视频a| 日本jjzzu在线观看| 亚洲成人免费在线观看视频| 久久久久久人人干| 69久热精品亚洲大片在线| 国产69久久精品一区二区| 国产三级精品三级在线观看中文| 日韩欧美亚洲国产综合| 蜜桃成熟完整版免费观看| 国产亚洲欧美亚洲欧美 | 女教师免费在线观看电影| 午夜福利在线日韩| 看黄色一级片视频| 97久久国产一区二区三区四区| 亚洲不卡日本| 一二三四视频社区电影在线观看| 国产精品99久久免费| 中国av电影一区二区三区| 日本欧美在线播放专区| 国产久久精品一区二区三区| 日本午夜黄色精品视频| 丝袜网站色av| 最近免费中文在线2019| 成人福利黄色视频| 欧美中文字幕日韩在线| 成人黄色视频在线观看| 日本亚洲欧美不卡| 国产精品久久精品第一页| av片尤物网站| 一个人免费看高清完整视频 | 适合一个人观看的电影推荐| 欧美视频激情一区二区三区| 黄片欧美日韩国产| 国精日本亚洲欧州国产中文久久| 人妻有码av在线| 国产黄色在线观看视频网站| 国产欧美日韩91av| 一边做甜品一边讲故事| 亚洲国产精品va在线观看天堂| 日本姓爱视频mv免费观看| 日韩欧美精品中文字幕在线| 在线观看日韩欧美视频| 国产一区色在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 午夜免费性生活片毛片在线视频| 丝袜中文字幕一区| 一级女人18片毛片免费视频v| 精品午夜免费大片| 97人人模天天爽| 精品久久久久电影院| 久久人人爽人人片av欢迎您| 中出清纯少妇人妻| 最近免费中文字幕大全高清片| 91麻豆精品国产久久久久久 | 成年女人免费看视频| 亚洲午夜精品一区二区国产| 18岁以上毛片| 免费的黄色毛片| 在线免费播放黄色毛片| 免费观看性生活视频片| 国产精品午夜刺激| 久久婷婷伊人99综合| 久久久久久人人人人人人| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区| 亚洲成人a电影| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 男人的天堂在线婷婷| 亚洲av网站网址在线观看| 亚洲久久成人精品| 欧美,亚洲,国产精品| 日韩高清不卡一区| 熟女呻吟视频| 新国产精品视频福利免费| xxxxx大片免费视频| 在线播放网站亚洲播放| 久久亚洲av麻豆永久| 日本www免费| av经典国产| 91av在线麻豆| 国内特级毛片免费观看| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 最近的2019中文字幕免费2018| 一级毛片在线播放视频| 天堂资源中文最新版在线下载 | 国产丝袜高跟在线| 在线观看国产内射视频| 国产在线观看视频黄色| 视频精品中文字幕| 欧美日韩小视频二区| 两个人免费高清视频在线观看| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 亚洲欧美日韩另类久久| 国产欧美日韩精品一区免费| 精品人妻久久中文字幕一区二区 | 国产美女免费观看视频网站| 91久久香蕉国产熟女看| 亚洲情色av一区二区| 成年女人免费在线看片| av毛片在线免费观看网站不卡| 在线观看特色大片免费| 最新国产精品久久久久久| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 神马午夜福利免费高清| 久久久久国产精品人妻中出| 国产精品19久久久久久不卡| 亚洲av国产精品色在线观看| 99精品久久久久网免费| 日日摸夜夜添夜夜添欧美蜜桃 | 1区2区3区产品乱码仙踪林| www.日本免费看| 亚洲精品在线公开免费播放视频在线观看 | 老头边吃边弄进去呻吟视频| 原神马影院午夜伦理电影| 欧美精品一区二区在线看| 美女露胸0无遮挡免费观看| 18岁的毛多水多黄片| 伦理电影伦伦网| 日产乱码卡一卡2卡三卡播放| 黑兽中文字幕在线观看| 国产麻豆av性春dytm| 人妻少妇嫩草av蜜桃久久| 亚洲av琪琪国产| 伊人影院人妻| 久久亚洲精品久久国产一区二| 在线观看一二三四区| 天堂av色网大全集| 91久久久人妻| 久久三级伦理| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产精品线成人| 黄色录像一级毛片| 亚洲中文字幕久在线| 国产成人精品一区二区三区四区| 亚洲中文字幕在线九九| 国产精品电影午夜| 久热精品在线视频中文字幕在线观看| 久久精品国产乱子伦| 黄色动漫网站在线观看| 在线免费午夜影院| 97久久精品人人爽人人懂色av| 国产美女免费观看视频| 国产精品久久蜜桃av| 久久5精品久| av乱亚洲一区二区三区| 大学生疯狂高潮呻吟免费| 久久久久国产一级高清毛片| 欧美亚洲国产精品第一页| 亚洲另类国产欧美| 国产老骚在线播放| 亚洲,欧洲av免费看| 亚洲精品在线观看视频免费观看 | av三级女优黄色日韩制服丝袜在线| 97精品人人网人人爽人人| 不卡在线播放视频| 不卡中文字幕久久| 日韩毛片精品| 免费在线观看黄色下载| 一二三四在线视频社区| 久久中文字幕人妻视频| 久久久久精品久| 韩国理伦三级在线观看| 视频一区精品中文字幕| 欧美骚妇视频| 免费黄片国产精品久久av性| 欧美xxx黑人xxx性爽xxx| 91极品国产乱码久久蜜桃| 国产乱妇乱子视频在播放| av视频免费在线播放| 18禁网站免费观看| 欧美直播视频免费网站| 午夜一级久久久免费视频| 国产精品一区二区 在线观看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲 最新 在线| 免费的黄色夫妻生活片| 亚洲精品美女久久久久久久久| 狠狠cao日日橹夜夜十橹| 亚洲男女福利视频| 日韩免费在线黄色视频| 神马影院少妇的诱惑| 日韩内射高清视频| 欧美专区亚洲国产| 最新国产在线播放一区二区| 国产激情久久久久久美女网站| 男人舔女人的下边的视频| 在线观看www中文在线观看| 黑人猛躁高潮十次视频| av丝袜美腿在线| 波野结多衣一区二区| aaa国产人妻大片成人综合网| 边摸边吃奶边做免费视频| 丝袜美腿制服中文字幕| 亚洲自拍在线观看视频| 亚洲精品日韩久久久| 午夜国产不卡小视频| 国av片在线观看| av 片免费看| 无遮挡免费观看激情视频| 97自拍视频啪| 91欧美亚洲中文字幕| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 日本高清在线观看视频影片| 国产老妇女野战视频| 91chinese国产在线观看| 视频在线 国产激情| 久久99精品久久久久久国产免费| 国产精品亚洲一区二区三区| 特级久久久久久久毛片 | 欧美激情视频国产一区| 午夜视频在线观看国产18| 亚洲精品成人少妇| 男女无遮挡羞羞视频国产| 国产亚洲第一网站| 欧美成人精品首页| 欧美va在线观看国产| 人妻少妇久久精品中文字幕| 成年女人毛片免费播放| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| 亚洲一区二区三区国产视频| 成人午夜福利网站在线观看| 在线а√天堂中文官网| 亚洲国产精华液网站w| 久久久久久国产精品亚洲78| 日韩欧美国产色图一区二区三区| 成人精品久久久久久久久| 女人扒开腿大爽20分钟视频| 制服丝袜中文字幕超碰人妻| 91偷自产一区二区三区精品软件| 国产网络短片免费观看| 边摸边吃奶边做叫床视频| 波多野结衣的av一区二区三区在线 | 可以在线观看的a站| 天天搞夜夜弄| 九九久久精品国产婷婷| 天天老司机在线免费观看| 大片免费播放器| 日韩av免费在线播放网站| 51页精品亚洲| 久久久久久精品人妻免费网站不| 又大又硬又粗又爽又爽免费视频| 综合婷婷免费久久| 在线播放毛片免费| 国产亚洲精品久久久久蜜桃| 久久爱一区二区三区三州| 高校教师在线免费观看完整版| 大桥未久av高清| 亚洲天堂丝袜美腿| 美女警花被强糟蹋三级无感电影 | 成人黄片视频大全| 真人啪啪xxoo动态图| 好男人高清免费观看日本| 一个人免费看的www视频高清| 亚洲国产毛片| 精品久久久久久久久人妻| 天堂资源最新版中文| 少妇人妻一区二区三区三| 成人高清麻豆精选| 免费在线av观看网站| 久久婷人人爽人人澡超级| 色哟哟在线观看免费视频| 亚洲黄色在线播放av| 精品久久国产精麻豆99| 天海翼中文字幕在线观看| 日韩一区二区三区免费在线看片| 国产自拍福利电影在线观看| 别揉我奶头~嗯啊免费看视频| 亚洲综合国产精品一区12p| 黄色视频大下载在线观看免| 高潮久久久久久久av| 久久久久久久久久精品蜜桃| 男人吃奶摸下面高清视频| 一级黄色大片免费| 久久久人妻网站| 成人黄色在线播放网站| 国产亲乱在线| 妖精视频一区二区三区| 成人全视频网站免费| 中文熟妇激情乱又伦| 国产男人天堂一级片久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 中文字幕久久网站| 成人免费视频免费| 国产老妇女野战视频| 黄色的视频网站在线观看| av免费观看一区二区三区| 国产我不卡一区二区三区| 国产精品人成在线观看免费| 中国人免费在线看视频| 久久国产精品成人av免费秋霞| 毛片av在线观看| 夜夜难熬夜夜熬| av男人天堂在线| 亚洲av观看.| 给我一个毛片网站| 免费看中国黄色一级片| 国产美女高潮呻吟视频免费| 日本一道一二三区| 免费一级毛片在线播放放 | 被c到高潮h视频| 中文字幕首页在线视频w045c0m | 男女高清无遮挡在线观看| 国产在线免费精品视频| 午夜福利444| 男女下面进入的视频在线| 国产一级二级精品三级在线| 把女生操出白浆| 久久久久亚洲av成人网电影| 波多野结衣人成在线视频| 夜夜贪欢夜夜爽少妇免费| 久久资源婷婷亚洲| 97人妻久久人人爽| 免费看成年美女洗澡网站| 一个人看影片| 久久国产精品伦理| 资源天堂中文在线| 日本国产欧美视频| 男女黄色视频在线观看网站| 国产乱码一区二| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 成人性生交大片免费看r链接| 久久精品2019中文字幕| 黄色视频免费版观看| 色哟哟在线观看的免费| 国产精品一区免费在线看| 成年女性的烦恼| 久久久久精品欧美日韩精品| 成人国产av免费在线观看| 国产精品av高清| 欧美性动精品| 国产精品不卡区一区二| 久久九九亚洲精品视频| 在线成人av网址| 亚洲码与欧洲码第一二三四| 久久精品嫩草影院| 桃花在线视频社区| 一区二区三区国产在线网站视频| 欧美成年黄网站色| 色老板免费视频国产| 午夜久久久久人妻| 一边走一边做| 漂亮夫妇交换性关系在线观看| 欧美日韩色视频一区二区三区| 超级教师在线观看免费完整版| 国产av在线播放.| 欧美性狂猛xxxxx深喉| www.色站.com| 亚洲av一卡| 在线观看 欧美日韩| 欧美另类丰满熟妇乱xxxⅹ| 亚洲欧美精品二区| 欧美60老妇毛片| 成人欧美资源在线| 人人爽人人爽人人爽av视频| 免费无遮挡网站观看视频| 亚洲国产 日韩欧美| 日韩高清视频在线观看一二三四区| 欧美亚洲国产看看| 欧美亚洲专区在线观看| 午夜福利免费永久看视频| 最近的2019中文字幕hd| 亚洲精品91中文字幕波| 99久久躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲高清中文字幕在线播放| 在线高清国产一区二区| 美女黄频黄a视频全过程| 丁香花激情五月| 一级做a爱片性色毛片高清 | 久久亚洲精品久久国产一区二| 夜夜看夜夜摸| 极速视频在线免费播放| 国产骚妇视频免费观看| 九九久久99精品久久久| 琪琪秋霞久久av| 韩国精品影院| 在线直播人成视频| 午夜一区二区三区国产好的精华液| 最近国语在线视频| 中文字幕人妻一区二区一| 91在线成人影院| 国产精品成人久久三级午夜| 久久麻豆精品电影| 99国产精品欲av| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 特级毛片全部免费播放在线看| 大香蕉国产视频在线| 日韩三级中文字幕在线| 一二三四视频社区在线视频观看1| 白带呈黄色豆渣| 亚洲一区二区三区国产视频| 超薄黑色丝袜足j自拍视频| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 男人添女人逼视频| 人妻少妇偷人精品免费看片| 视频免费羞无遮挡在线观看| 不用播放器国产啪啪啪在线观看| 亚洲最大色影院| 亚洲精品久久中文字幕| 熟妇人妻av一区二区三区 | 国产日本欧美另类在线视频,| 中文字幕亚洲成人影院| 亚洲欧美国产动漫卡通在线看| 亚洲精品一区二区久久| 噜噜色噜噜干| 97se亚洲综合一区| 亚洲自拍观看在线| 日韩欧美一级特黄大片| 成人小视频在线免费播放| 国产精品特色特黄av| www亚洲毛片| 78m国产成人精品视频| 欧美成人午夜久久| 欧美日韩成人免费网站| 黑人操日本女人免费电影| 国产黄色视频在线免费| 饥渴少妇av| 好男人观看免费播放全集| 亚洲av永久精品毛片天堂| 欧美性性猛交xxxx| 久久福利午夜| 精品国产午夜观看| 人妻精品久久一区二区| 国产精品——色哟哟| 一个人看的电影高清在线观看| 久久久久久久久久精品蜜桃| 亚洲人成网站9999| 日本免费视频观看mv免费软件| 韩日三级伦理| 美女被爽到呻吟娇喘的视频| 久久精品000| 又粗又粗又黄又硬视频| 免费福利午夜在线观看| 九九99久久精品国产av| 又黄又爽又刺激的免费视频| 国产视频有码在线观看| 国产男性又粗又猛又爽又黄的小说| 欧美精品久久久久久久久久久| 亚洲精品成色| 国产成人aa精品| 电影免费的播放器| 人妻av在线影院| 九九九九九黄片| 高清黄色毛片| 97久久超碰国产精品最新| 国产精品香蕉视频在线| 999亚洲熟妇熟女ⅹxxx| 人人妻人人爽av片| 在线观看一区二区三区9999| 搡老熟女国产片| 两个人的免费视频免费| 欧美成人男人天堂| 少妇奶子被捏视频| 97视频在线精品国自拍| 国产精品久久久久久久久久久久| 在线成人av网址| 欧美一卡2卡三卡4卡| 美女在线观看黄| 亚洲天堂免费下载| 欧美 日韩 视频 一区 二区 | 夜福利久久久久久| 欧美人与牲禽动交精品免费1视频| 一区二区三区四区在线观看视频| 又黄又粗又爽免费视频| 成人动漫av网址| 青青草在线观看免费视频| 老司机午夜伦理视频| 久久精品国产只有精品96| 日韩精品第8页| 中文字幕一区二区三区久久久人妻 | 久久影院无防备人妻| 国产人成在线免费观看| ,欧美特黄特色三级视频在线观看| 好男人完整在线看高清| 久久久97国产精品| 天堂在/线中文在线最新版| 国产黄色片久久| 精品国产香蕉一区二区三区| 九色国产成人久久精品| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 欧美三级黄色免费视频| 欧美视频日本视频| 国产精品伦一区二区三区在线 | 欧美亚洲国产精品激情在线 | 男人操女人的黄片| 欧美精品www久久| 久久九九亚洲精品韩国国内产一级| 男人猛躁进女人免费视频看| 亚洲国产伊人影院| 成人黄色视频在线观看| 美女大尺度免费观看网站| 中文字幕无线码一区在线观看| 精品午夜免费大片| 最近最新中文字幕6免费| 国产精品女人一区二区三区| 熟女人妻五十路免费影院| av丝袜美腿在线| 亚洲第一avhhh| 欧美日韩亚州在线播放| 色老板免费视频国产| 中文字幕在线永久在线| 亚洲第一专区色av| 人人爽久久涩| 日韩av综合免费在线观看| 欧美18videosex| 少妇极品人妻系列视频| 国产精品九九热在线观看| 国产精品国产亚洲看不| 国产一区二区三区精品在线播放| 欧美60老妇毛片| 国产99久久久国产精品免费二| 欧美亚洲综合在线一区| 中文成人一区二区电影| 欧美精品第三视频激情在线| 亚洲一区二区三区乱码app| 两性午夜在线观看| 日本一级一级a爰片免费| 一个人的视频www片免费| 香蕉视频在线最新网址| 久久国产成人人妻精品一区二区| 午夜高潮av| 五月婷婷色综合激情五月| 国产一区色在线| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 青青草好吊色在线观看| 精品人妻一区二区三区四区在线一| 亚洲第一av免费观看| 亚洲最大av一区| 国产免费又色又爽又黄av网站| 好男人完整在线看高清| a亚洲中文字幕乱码熟女| 级国产乱理伦片在线观看| 2023国产精品久久久久| 蜜臀久久久久久久久久观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 97人妻人人揉人人躁88av| 国产真实交换夫妇视频| 美腿丝袜 亚洲| 伊人影院 国产精品| 精品久久久久久久成人性生活视频 | 久久精品hhh| 日韩福利片午夜免费观着| 97草原青青在线| 99国产精品99久久久| 久久99性xxx老妇胖精品| 午夜福利小视频国产| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看| 永久av免费网| 亚洲自拍视频| 久久九九久精品国产| 午夜av亚洲精品| 99成人免费网| 久久国产精品蜜| 国产av在线播放网址| 狂野欧美性猛交xxxx| 啪啪啪怎么高潮| 老逼xxxav| 一个人看的日本电影免费观看| 国产精品久久久66| 亚洲天堂av满色网站| 91最新亚洲中文字幕在线| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 欧美日韩亚洲清纯| 国产亚洲老熟女精品| 中文字幕av蜜桃| 边吃奶边做动图| 男女搞逼视频在线观看| 人妻の波多野结衣在线观看| 色九月婷婷丁香| 精品久久久久久久久久久国产字幕日av | 国产精品一区免伦视频播播放| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 欧美色爽28p| 男女啪啪视频高清网站| 男女免费视频观看在线| 成人黄色全视频在线观看视频在线播放 | 欧美在线亚洲专区| 高清在线观看av| 中文字幕免费视频一区| 狂插性感熟妇| 女人18毛片a级18女人水真多| 男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频软件| 在线观看亚洲精品一区二区| 亚洲一区午夜av| 在线精品亚洲欧美日韩国产快播 | 三级黄色床上毛片| 久久久精品熟女亚洲avv| 亚洲国产午夜一区二区| 日本爱情动作片在线播放| 欧美日韩国产精品亚洲一区二区三区 | 202z中文字幕第一页| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 夜夜射日日射| 欧美激情在线精品一区二区| 超级老师在线观看免费观看 | 波多野衣人妻电影| avtt天堂网av| 久久人妻蜜桃| 中文字幕丝袜人妻888888| 啦啦啦中文版在线播放免费| 天海翼中文字幕在线观看| 免费日本黄色视频网站| 亚洲成人日韩| 日本一区二区三区视频在线观看| 欧美人与动牲交大全免费| 午夜精品一区二区三区电影| 韩国三级大全在线观看| 亚洲在线中文字幕第一页| 伦理午夜电影院| 亚洲性感久久| 99热这里只有精品最新| 国产一级午夜黄色片| 饥渴少妇av| 久久久久久一区午夜| 又粗又深又猛又爽少妇毛片| 欧美日韩亚洲国产激情在线| 一区二区三区精品99| 国产igao激情在线观看| 人人妻日日夜夜| av在线观看蜜桃视频| 在线亚洲欧美国产精品| 精品一卡2卡四卡三卡乱码| 国产精品天堂网av| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 免费女性爱av| 91日韩精品人妻一区二区三区| 国产91露脸中文字幕在线| xxxx在线观看网站免费| 九九热免费精品视频在线观看4| 亚洲欧美日韩网| 亚洲黄色美女大片| 奇米影视7777久久精品91| 久久中文字幕免费下载| www免费网站在线观看| 性色av免费观看| 国产国产精品香蕉在线| 少妇高潮久久久久久久| 亚洲精品蜜臀久久| 在线精品国产一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫怎么办啊| 日韩欧美一级特黄大片| 黄片床上激情小视频| 999只有精品| 亚洲,欧洲av免费看| 中文字幕人妻av久久| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 一级片午夜精品福利| 一级a做片在线观看| 欧美性感美女一区二区三区| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 人妻精品字幕| 欧美看大片人与拘牲交| 国产精品肉丝袜久久久久| 日韩1024天堂在线| 色资源中文字幕| 欧美性videos丝袜| 中文字幕日韩亚洲欧美在线| chinesevideos国产片| 日韩国产亚洲av播放| 久久成人亚洲入口| 夜夜躁很很躁日日躁2022| 久久精品亚洲国产aⅴ播放| 激情欧美日韩国产在线观看| 欧美精品系列一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久网站| 内射中出的视频| 免费完整版电影在线观看免费观看| 高清视频在线观看不卡| 又粗又硬黄色视频| 国产在线观看一区 二区| 波多野结衣区二区| 人人人妻人人澡人人爽视频一区| 亚洲伊人成人影院| 色老板免费视频国产| 亚洲一级黄色美女| 国产综合视频精品一区二区不卡| 国产网站,在线观看| 国语对白做爰xxx| 香蕉超级碰久久| 爱豆影视传媒视频| 99热99色这里只有精品| 欧美,日韩二区,三区| 老熟女伦老熟妇| 成年女人视频永久免费看| 搜索久久久久久久久久久久,毛片毛片 | 国产videos久久| 不要摸我的奶头视频| 亚洲人成网站在线播放91| 在线日本国产成人免费精品| 国产三级国产av| 伊人亚洲在线| 久久极品影院| 欧美日韩 第一页| 亚洲男人天堂久久久久久久| 国产经典a区久久久一区二区三区| 白嫩少妇人妻偷人精品视频在线| 久久亚洲精华国产精华液| 日韩国产在线一区二区| 成人免费不卡的av| 国产免费一区二区三区在线观看| 中文字幕手机在线看片不卡| av一线中文字幕| 久久亚洲理论片| 日韩欧美精品99| 国产女黄色视频| 最新中文字幕成人在线观看| 国内免费av网站在线观看| 男女激情视频免费在线观看| 边喂奶边同房| 少妇人妻邻居做爰视频 | 超碰国产精品久久超碰国产99| 久久伊人免费视频电影| 国产美女在线高潮精品| 香蕉久久av| 国产在线一区二区精品| 国产精品_k频道网址导航| 亚洲蜜桃麻豆成人av在线| 零卡糖生产厂家| 亚洲国产精品嫩草影院研究院 | 久久久精品国产精品国产| 精品国产综合区久久久久久小说| 国产高跟黑丝| 国产精品一区二区在线观看不卡| 丰满少妇内射高潮一二区| 国产精品99一区二区在线观看| 国产孕妇毛片视频| 最近2019年中文字幕6| 精品国产刺激国语对白| freesexvideos极品少妇| 日本视频在线激情| 挺进少妇熟女人妻体内视频| 边操边摸奶视频| 久久中文字幕免费下载| 最近最新免费中文字幕高清| 热久久这里是精品| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 人人妻人人爽人人添夜夜 | 裸体无遮挡三级三级| 日本18禁大片震撼来袭| 精品乱码久久久久久久| www国产一区内射熟女| 午夜福利免费永久看视频| 中国老妇另类性xxx| 国产精品一区免伦视频播播放 | 亚洲欧美人成网站在线观看看| 在线观看国产精品福利片| 97人妻人人揉人人澡人人学生| 久久久国产成人精品视频| 一毛一片a级毛片| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 3p黑人老外视频在线观看网站 | 日韩区一区二区三在线观看| 免费人成网ww555d在线| 亚洲国产精品一卡二卡三卡| 欧美精品久久久久久久潘金莲| 97人人添人人澡人人爽| 亚洲精品午夜天堂福利av| 久久爱成人网www| 午夜福利在线精品一品二区| 一区二区国产在线看| 国产一去二区三区在线观看免费视频 | 在线观看日韩欧美视频| 99热这里精品首页| 青青国产91久久久久久蜜桃| 看自拍中文视频| 荐片 播放器| 国产亚洲精品手机在线| 国产精品中国久久| 麻豆av在线观看玉女心经| 国产精品久久久久69孕妇| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 日韩在线中文字幕播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020!| 99老司机天堂福利视频| 九色porny国产| 成人激情视频在线网址| 亚洲av永久精品成人尤物| 日韩黄色视频18毛片| 亚洲中文字幕在线九九| 国产一级在线视频一区二区| 一人军团电影免费看| 手摸高潮喷水视频| 91国产高清在线观看| 日本欧美www视频在线播放网站| 久久这里只有精品丝袜69| 中文字幕第72页在线| 日本视频一区在线| 亚洲网址va| 国产69麻豆精品久久久久| 精品蜜桃在线视频| 精品国偷自产在线视频精品自拍| 日韩专区欧美精品| 国产成人精品一区二区三区不卡| 思思99热久久精品2019线6| 精品 久久 国产| 那有免费黄色毛片看| 亚洲国产aⅴ精品美女网站| 日本亚洲欧美不卡| 一级a做片在线观看| 少妇人妻av专码视频| 好男人在线观看免费高清中字 | 波多野结衣人妻770| 多人伦交性欧美精品欧| 国产精品久久久熟妇按摩| 露出奶头的高清视频| 真人抽搐一进一抽搐视频免费观看 | 大香蕉av片在线观看| 亚洲男人av天堂久久播| 国产一区二区视频免费看| wwwsssa日本免费| 进进出出冒白浆| 欧美性视频xx| 免费的黄片在线视频观看| 天堂资源最新版在线官网| 国产精品无打码在线播放| 一级黄片免费播放小视频| 男女爱爱午夜视频免费看| 搡老女人老妇女老熟女故事 | 别揉我奶头免费视频www| 91人妻久久久久久9| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 91色老头国产熟女精品| 国产成人一区二区欧美视频| 午夜国产视频网站在线观看| 中文一区二区三区亚洲欧美| 欧美日韩精品视频一区二区在线观看 | 日本一道一二三区| 成人女同av免费观看网站| а天堂最新版中文在线下载| 人妻中文字幕69xx| 日韩午夜福利在线播放| 成视人免费观看| 精品视频成人免费| 亚洲综合av色婷婷久久| 在线免费观看国产黄色视频网站| 成人动漫av网址| 日韩美av免费在线观看| 久久久久久精品成人热免费观看| 国产乱码精品一区| 天堂资源中文最新版在线一区| 97自拍视频啪| furry巨大粗爽黄网站| 亚洲人免费在线播放| 边摸边吃奶边做视频动态图| 日韩高清国产高清| 色动漫中文字幕| 日本亚洲午夜视频| 国内自拍av视频| 16一17女人毛片免费视频| 韩国三级伦理观看| 欧美成人三级小说网| 永久在线高清av| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲欧美激情专区在线| 黄色动漫免费在线网站| 给我一个毛片网站| 国语国产呻吟刺激对白在线播放| 中文字幕一区二区三区久久久人妻| 国产美妇视频在线播放| 成人精品在线一区二区| 亚洲精品高清欧美| 亚洲国产精品四区在线观看| 亚洲一级av不卡毛片观看| 99久久99久久国产综合精品麻豆国产| 别揉我奶头嗯啊无遮挡在线观看| 午夜黄色福利免费观看| 国产99久久久国产精品免费二| 欧美日韩视频在线观看不卡| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 香蕉视频午夜免费| 亚洲欧美日韩国产中文| 男女嘿咻啪啪gif动态图123| 久久久久精品人妻69影院| 国产av自拍亚洲区| 日韩av亚洲ⅴ欧美| 亚洲av麻豆精品一区在线| 亚洲av影视大全套一区二区| 日韩高清不卡一二三区| 美女污又黄又刺激18禁无遮挡| 美女被搞到高潮喷水免费视频 | 国产亚洲精品a在线| √天堂中文在线| 国产精品乱码久久久久蜜桃| 日本公开免费下载视频| 草青青免费观看视频| 男女啪啪动态图免费| 高清日韩一区二区三区视频| 欧美视频在线免费观看精品a| 亚洲片国产免费看| 91久久成人国产精品免费| 又粗又长又爽视频| 国产自啪在线观看| 日本av片波野多结衣毛片| 国产精品一区视频免费观看| 成人男女av片在线观看| 国产自综合久久亚洲精品| 99精品国产av| 天堂最新版免费观看| 在线av久久久| 毛片内射全部| 高清一区二区三区大伊香蕉| 国语自产拍在线观看视频| 一区二区三区四区在线观看视频| 国产精品成人精品久久久| 午夜性生活在线视频| 欧美亚洲精品一区久久久| 男女叉下体在线播放| 日韩高清视频,在线不卡| 黄色av高清免费| 被手摸高潮喷水在线观看 | 亚洲gvfree| 中文字幕公开在线视频| 欧洲熟女aa毛片| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产在线a观看| 久久九九精品视频免费观看| 免费看少妇人妻偷人精品一区二区| 一边亲胸一边摸一边做| 国产69精品久久久久777| 无遮又黄无遮挡又污的网站成人| 日韩福利片午夜免费观着| 亚洲手机在线av| 久久精品亚洲国产77777| 少妇午夜aaaaa视频| 看黄a级毛片| 亚洲国产别久久久精品| 男女叉下体免费视频看看| 产亚洲国内av| jrze国产精品一区二区视频| 在线观看国产精品二区| a级一级毛片免费在线| 一区二区三区国产探花av| 精品国产三级在线播放| 男女啊啊啊免费视频网站| 边吃奶边扎下边很紧| 久久国产精品二区三区| 黄片软件在线观看黄| 日本欧美在线播放专区| 亚洲成成人av| 一本一本久久aa综合精品久久 | 日本com免费在线看| 一个人免费观看www高清在线视频| 亚洲一卡二卡三卡4卡| 阿亚洲av免费观看| 24小时日本在线www免费看| 欧美日韩大片网址| 嫩草影院国产自拍| 韩国av有码在线| 人妻精品久久久久久蜜桃| 日韩国产欧美成人高清在线| 亚洲精华国产精华精华| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 中文字幕让妻丝袜六| 黄色成人动漫视频在线观看 | 国产18成人在线观看| 淫行教师免费观看| 成年女人视频免费播放| 国产多p视频在线播放| 国产精品乱在线播放| 国产免费又色又爽又黄av网站| 亚洲av一级国产成人精品电影| 三上悠亚av作品在线播放| 成人av影院在在线观看| 国产精品88久久| 日本免费看www| 好爽好大久久久久级淫片毛片| 久久亚洲精品yy1111| 国产黄色视频大全| 在线日韩av免费观看| 国产精品久久久久精品三级按摩| 男人操女人免费观看网站| 成人一区二区免费视频| 搞黄无遮挡网站| 一区二区欧美色| 久热爱精品视频在线| 又爽又黄无遮挡的网站| 久久久免费黄片| 亚洲国产成人久久精品| 久久99国产精品二区护士| 久久精品女人天堂av| 精品日产一卡2卡三卡4卡| 最近中文字幕中文高清版| 高清在线免费av| 色妞www精品视频一级欧美| 97国产香蕉在线| www.av.天堂网| 国产18禁很爽很黄很污的网站| 求最新av网址| 亚洲成人久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线视频观看| 在线视频免费播放一区| 人妻少妇免费| 国产精品一区二区三区四区香蕉| 欧美综合五月六月丁香| 欧美巨大性爽欧美精品一| 亚洲综合av一| 成人免费在线观看大片| 国产在线色伊人| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品久久久精品观看| free性xxxxx欧美hd| 中文日产幕无线码综合色| 成人免费在线观看中文字幕| 国产欧美日韩www网站| 男人j进女人j啪啪无遮挡| 欧美性xxxx极品hd| 制服丝袜avvv| 日本视频在线激情| 国产又黄又爽又色视频免费| 不卡av有码| 亚洲欧美另类激情婷婷综合区| 粉嫩极品国产在在线播放拍| 91亚洲精品欧美| 狠狠综合久久88亚洲喷潮| 午夜有码福利影院| 喷水潮喷在线观看| 男人日女人视频免费看| 被强视频在线观看| 熟妇乱子伦视频| 国内日韩欧美在线视频| 欧美成人经典三级在线| 一区二区三区国产精品三级电影院| 日本人妻被公侵犯文字幕| 日本熟妇伦乱| √最新版天堂资源网在线下载| 日本精品一区二区三区二人码 | 国产传媒精品国产av| 中国av午夜一区二区在线观看| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国模人体艺术一区二区| 一级我不卡在线视频免费播放| 一二三四社区在线中文视频3| 亚洲综合色偷偷| 欧美日韩高清观看一区二区| 在线观看国产视频了| 暴雨梨花电视剧全集在线观看高清| 少妇人妻av专码视频| 一二三四在线观看免费看| 好色av免费| 人妻少妇一区二区三区视频| 色综合久久久久久久久8噜啦噜| 伊人久久亚洲国产av| 成人在线有码视频| 看一级黄色片| 波野结衣区二区| 国产日本欧美另类在线视频| 超级碰碰人妻97系列| 亚洲av日韩av综合av在线播放 | 天堂中文网在线最新版www | 久久亚洲三级| 又黄又粗又爽免费观看男女| 成人精品高清| 亚洲国产欧美日韩综合另类久久| av老司机在线观看视频| 久久人妻中文| 亚洲,欧美,国产,日韩综合一区二区| 水蜜桃精品三区| 中国av午夜一区二区在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久性色| 国产精品白丝袜女丝袜| 亚洲 av 麻豆| 把腿扒开让我舔免费视频| 一区二区国产视频精品| 欧美色一区二区三区| 熟女人妻中文字幕三区2区| 黄片在线免费观看的视频| 久久精品国产3| 熟女老妇607080bbw| 久久99精品综合九九九久久久| 国产福利一区二视频播放24p| 中文字幕一区二区不卡人妻| 天堂av在线.| 亚洲av片毛片成人观看| 国产精品一区二区三区四区香蕉 | 热re66久久国产精品首页| 婷婷熟女少妇| 国产网络短片免费观看| 亚洲av在线观看网址| 色哟哟电影网在线观看97| 成年黄网站18禁免费观看在线| 秋霞视频av| 高清视频少妇人妻激情| 日韩久久久久精品影院| 国产一级av最新| aa级毛片免费观看视频| 老妇与小伙激情片| 18禁网站在线永久免费观看| 国产一区二区三区正在播放| 天天躁夜夜躁 狠狠| 久久视频在线观看一区二区三区 | 秋霞蜜臀午夜久久电影网免费| 国产精品久久久久久网| 成在线人免63特黄大片i| 欧美日韩亚洲丝袜| 美女扒开内裤免费| 国产传媒精品国产av| 国产很黄视频| 国产精品久久久久精品三级| 午夜国产精品久久久久| 又粗又猛又硬又爽的视频| 国产日韩在线欧美 一区二区| 秋霞a级毛一片| 激情在线观看不卡视频| av电影二区在线观看| 亚洲色片大全| 国产精品午夜版| 大香蕉久久一区二区| av一级毛片在线免费看| 成人黄色亚洲视频| 美女黄频在线视频| 国产一区二区精品视频免费观看| 亚洲片国产免费看| 中文字幕好色人妻| 亚洲网站hh| 国产欧美日韩精品第一区| 色噜噜日韩精品欧美一区| 欧美乱码在线播放| 成人黄片视频大全| 潮喷大喷水视频| www.yiren69| 欧美丝袜人妻sexvdio| 一区二区欧美色| 亚洲精品a区一区二区午夜电影| 日韩日韩欧美一区二区三区| 日本啊啊啊视频在线播放| 在线免费看完整版视频| 人人妻 人人骑| 日本免费一区二区三区日本| 日韩欧美在线1区| 国产精品久久久| 人妻毛片a-级毛片免费看| 啪啪啪午夜av| 男孩如你电影免费观看| 成人黄色一级片免费观看| 特级毛片全部免费播放在线看| 最新在线播放av| 免费观看黄色一级片视频| 最新国产线视频在线观看| 婷婷亚洲五月综合琪琪| 聊斋2香港版国语版免费观看全集| 欧美熟妇丝袜高跟| 日韩深夜av| 国产 精品 久久 一区| av的天堂网| 日本瑟瑟视频网站| 中文字幕精品一区视频在线| 欧美狂野性生活视频| 色哟哟在线播放| 最新中文字幕成人在线观看| 好色av免费| a级毛片免费视频| 久久蜜桃精品人妻一区| 久热久日免费精品视频中文字幕| 国产精品视频亚洲一区二区三区 | 中文日产幕无线码一区tr| 国产高清视频在线观看免费| 男女一边摸一边做爽爽的视频免费 | 久久三级中文欧大战字幕| 欧美一卡2卡三卡新区| 国产天堂精品在线| 真实露脸国产乱xxxⅹ在线| 欧美诱惑在线观看| 青草青在线观看免费视频| 免费播放亚洲av网站的地址| 中国少妇与黑人sexvideo | 青春草社区在线观看| 扒开腿就操视频| 真实伦交视频在线观看| 成人精品人妻一区二区三区| 日本人夫妇の交换| 性生潮久久久不久久久久 | 国产 亚洲 三级| 久久亚洲中文字幕国产视频| 91电影中文字幕| 美女视频黄频a美女大全1534| 男人给女人舔下面的视频| 人妻人人澡人人爽欧美一区双| 中文有码在线不卡av| 成人精品h小说| a在线网站观看| 国产午夜不卡免费| 国产精品密导航入口| 麻豆成人影院| 最近2019中文字幕第二页视频| 在线免费成 人网| 在线全免费观看| 亚洲最大的成人网色| 激情偷乱人伦视频| 日韩欧美亚洲国产精品| 人妻少妇精品69| 激情视频永久在线观看| 连续中出白浆| 亚洲欧美日韩色图| 18岁看黄色视频| 放荡的少妇子在线观看| 国产a级毛片1久久久久久精品| 免费又黄又很色裸的视频| 亚洲国产成人综合在线不卡| 人妻中文字幕一区不卡| 亚洲va在线播放观看| 丝袜制服诱惑中文字幕| 亚洲不卡网一区二区三区| 不卡av电影在线看| 国产精品操美女| 教练边教我开车边吃奶| 亚洲成人精品久久av| 中文字幕被公侵犯的美人妻| 一级e片在线视频免费观看| 国产一级一内射视频| 国产探花一区二区| 久久精品熟一区二区三区| 日韩国产欧美91| 高清日韩av在线播放| 成人大全久久| 色妞www精品视频一级欧美| 美女直播视频在线| 午夜老司机福利app| 久久精品国产68国产精品亚洲| 国产另类稀缺午夜视频在线播放| 五月天丁香影院| 乱码av午夜噜噜噜噜一| 天堂在线中文在线8| 一级做a爰片在线看| a视频在线观看的网站| 亚洲国产欧美在线-亚洲欧美综合| 黄色的视频网站在线观看| 日韩在线视频色| 99国产精品99久久久久久不卡| 亚洲欧美精品视频在线| 日本老妇多毛视频| 国产99久久久久久免费看农村| 在线免费av麻豆| 国产精品亚洲一区一二区| 日韩亚洲中文欧美在线| 日韩精品人妻中文字幕在线有码| 欧美亚洲电影一区| 女人穿那黑色丝袜最性感| 国产精品视频看| 久久99日本免费国产精品| 国产日韩欧美中字| 日韩欧美在线中文字幕| 久久精品久久精品久久精品 | 欧美日韩精品视频在线观一区二区| 黄色影视在线观看下载| 色久中文字幕视频| 国产精品久久久久久238| 日韩和的一区二区电影| av在线播放亚洲不卡| 在线观看国产精品普通话对白精品| 精品国产熟妇一区二区三区av| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 亚洲欧美中文日韩| 久久这里有精品8| 91黄片免费在线观看| 国产精品嫩草影院入口| 两个人ww视频免费| 国产成人精品综合久久久小说专区| 九九在线视频这里只有精品| 人妻中文字幕一区二区不卡| 中国国产精品一区| 午夜福利正片免费看| 成人免费午夜大片| 别揉我奶头视频网站| 波多野结衣人妻无吗| 神马午夜福利久久久| 欧美大片日韩在线中文字幕| 日韩欧美资源在线观看| 电影免费的播放器| a亚洲中文字幕乱码熟女| 国产精品亚洲熟女| 亚洲一区不卡视频高清 | 最新中文字幕高清免费看| 亚洲精品...国产成人综合| 午夜两性视频免费观看| 亚洲精品一区二区久久| 国产精品系列在线观看一区二区| 国产乱人伦精品一区二区三区| 国产精品一区激情视频| 精品人妻久久中文字幕一区二区| 欧美成人一级大片视频| tv免费看片| 久久久久久久久久久深夜福利| 亚洲国产另类丝袜| 一进一出抽搐动态图| 久久久,精品| 国产精品视频在线观看一区| 你懂的深夜国产视频| 国产精品嫩草影院9| 日本黄色午夜视频| 国产av.高清| 捅阴视频在线观看| 伊人久久久久中文字幕| 一边骑马一边做| 91久久久人妻| 最近最新的中文字幕免费| 成人在线欧美观看| 欧美亚洲另类一区色婷婷| 啪啪啪高潮视频免费看| 天堂av亚洲| 农村女人一级毛片 农村妇女| 少妇大叫太大太粗太爽了| 欧美变态另类网| 中文字幕av人妻| 浅黄色西装内搭什么颜色好看| 精品在线成人观看| 白嫩嫩的奶头视频| 少女a级毛片| 被邻居侵犯的人妻中文字幕| 与子乱刺激对白在线| 爱爱爱网av女毛片| 欧美性感美女一区二区三区| 丝袜美腿 在线| 超薄丝袜足j| 超碰在线人妻av| 女人牲交的视频| 成人午夜免费福利电影| 日韩欧美一区精品视频| 69久热精品亚洲大片在线| 伊人影院 国产精品| 久久久乱码精品亚洲一区| 18禁黄无遮挡羞羞视频网站| 绯色精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产精品嫩草影视在线观看| 国产综合视频精品一区二区不卡| 女生露出乳头视频| 亚洲久久成人精品| 大片免免费观看视频播放器| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久人爽人人av| 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 大香蕉在线视频一区| 18禁在线播放成人| 99国产成人精品电影| 中文字幕av人妻av| 6699嫩草久久久精品影院网站| xxxx性bbbb欧美porn| 国产精品裸体一区二区| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 免费日韩黄色视频网址| 欧美精品一区二区三区…| 一边吃奶一边扎下边爽了| 免费女人18级毛片视频| 亚洲免费观看免费视频| 免费十八禁软件| 亚洲成人a电影| 精品九九视频在线看| 欧美日韩中文字幕亚洲| 亚洲精品久久久久69小说| 麻豆成人影院| 欧美调教xxx| 亚洲人人车操| 亚洲欧美精品国产一区二区| 欧美精品线观看| 亚洲av一区二区三区在线观看| 嫩草影院在线精东91| 日韩黄色快播| 国产精品99久久久久久精品| 两个人ww视频免费| 久久99国产伦子精品免费| 成人卡通中文字幕| 女生裸体视频网站无遮挡| 彩色新中国高清视频在线观看| 日韩中文字幕精品免费视频 | 国自产精品手机在线视频| 国产又猛又粗又爽又黄视频| 国产在线精品一区免费| 免费一级a毛片在线播放男男| 在线观看亚洲免费人成网址| avav天堂网| 国产成年aⅴ人片在线观看网站| 色琪琪原网站在线| 不用播放器看免费大片永久vip| a国产欧美日韩不卡免费| 国产一区二区在线观看国产一区| 美女直叫爽免费观看视频| av日韩国产在线| 俄罗斯xxxxx性视频| 亚洲av首页| 国产一级av最新| 中文字幕人妻高清乱码| 放荡的人妻少妇视频| 亚洲毛片基地九九久久| 九九久久99精品久久久| 美女福利视频网站免费观看| 国产黄三级在线观看播放| 久久人人添人人爽| 日韩高清八av| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 国精产品999免费'国产精品久久av| 嫩草影院永久地址| 日韩人妻在线影院图片| 国产欧洲亚洲日产一区二区| 亚洲精品午夜在线一区二区三区| 一个人看www在线高清免费看| 丁香六月在线视频| 日韩av,在线毛片| 亚洲精品午夜电影| 精品人妻ⅴa一区二区三区| 波多野结衣人妻770| 99热这里只有精品最新| 三年片免费观看完整版| 亚洲精品一区二区麻豆| 精品久久夜夜| 成人女同av在线观看| 毛片免费在线播放完整版视频 | 久久精品免费国产大片| 久久久久久久久久三级| 十八禁看网站免费入口| 国产午夜精彩福利在线视频| 69精品国产成av人片软件| 亚洲影院av在线| 国产在视频线在精品视频| 国产欧美 亚洲一区| 国精日本亚洲欧州国产中文久久 | 成人av高清在线免费观看| 九九线精品视频| 国产乱码精品一区二区四川人| 欧美cheng人视频在线| 中文文字幕文字幕永久免费| 秋霞a级毛片在线看| 国产精品久久出品| 欧美乱码电影在线| 国产野战视频在线观看| www.久久影院.com| 成人黄色视频在线观看| 久久九九亚洲精品| а√资源在线天堂官网| 内地a级毛片| 欧美人与性动交a殴美精品| 日韩中文字幕在线首页| 日人妻少妇视频| 96国产精品欲av视频| 男女爱爱午夜视频免费看| 精品国产av一区| 女18一级大黄毛片免费女人| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产免费又色又爽又黄的电影| 亚洲精品在线观看不卡| 成人一区二区亚洲精品| 亚洲欧美一级久久精品| 欧美精品成人看| 久久一区二区这里都是精品| 欧美av香蕉久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区高清| 国产国产国产亚洲亚洲亚洲欧美| 亚洲精品一页| 99久久久久丝袜国产露脸国语| 秋霞鲁丝久久av| 国产精品久久久久69孕妇| 日韩中文乱码网站| 亚洲日本黄色大片| 99国产精品熟女高清久久久久久| 成人午夜视频免费播放| 男人搞女人黄色视频| 国产午夜羞羞在线观看| 日产精品一线二线| 在线观看av大片永久免费| 岛国自拍小视频在线观看不卡| 岛国永久免费视频网站| 电影交换夫妇| 被舔到高潮了| 日日噜噜夜夜久久蜜桃| 香蕉视频网站下载免费| 午夜不卡福利在线| 中文字幕手机在线看片不卡| 国产日韩欧美综合| 精品导航无良导航樱桃导航入口| 亚洲精品国产老熟女久久| yeye亚洲综合网| 午夜免费啪啪无毒不卡| 99精品国产免费久久久久久97| 久久精品国产一区二区三区| 18禁软件网址| 大宋宫词在线观看免费高清不卡| 久久亚洲av日韩av影院| 久久精品伊人久久精品| 在线观看免费色哟哟| 精品少妇人妻av免费久久久| 国产免费黄色视频电| 91精品国产色综合久久不卡蜜 | 男人的天堂影视网址| 不卡成人av在线| 久久人人做人人爱人人精品| 国产一区二区精品视频免费观看| 永久在线观看www免费视频| 女人高潮喷水视频免费| 一本色道久久88国产综合精品| 国产一区二区在线免费观看| 淫视频在线免费| 久久精品色老| 天天干夜夜操com| 在线观看视频日本高清| 99精品人妻视频一区| 性欧美xxxxx精品hd4k| 亚洲精品中文字幕有坂深雪| 久久久久久福利精品| 日本道不卡一区二区三区视频| 久久99麻豆婷婷| 国产麻豆免费在线观看| 欧美成人精品午夜福利在线| 日韩亚洲高清中文字幕| 两个人可以看的视频| 久久久久成人av电影| 最近中文字幕人妻av| 永久在线免费观看黄片| 巨乳人妻免费视频| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲精品久久人人| 少妇人妻一区二区三区三| 永远的0在线观看| 亚洲av在线免费播放| 国产一区二区三区波多野结衣 | 人成在线免费观看| 色九月婷婷丁香| 久久久久avi| 欧美日韩国产午夜| 小香蕉av一区二区三区| 日本毛片不卡| av天堂免费在线| 亚洲免费视频个观看| 亚洲黄色美女视频嗯`| 五月天丁香色综合| 精品欧美一区二区三区av免费| www.色站.com| 亚洲国产精品av久久久蜜臀| 天堂在\/线中文在线| 厨房撕开奶罩揉吮奶头h文| 日韩欧美激情国产中字在线| 国产精品久久久久精品三级| 国产精品老女人精品视频| 国产a级内射视频| 西西人体大胆艺术啪啪啪| 欧美直播视频免费网站| 欧美性做爰片免费视频看在线观看| 人妻校园春色一区二区| 又大又爽又粗又长| av不卡在线毛片基地播放影院| 182国产精品久久| 古代宫廷毛片| 日本三级视频亚洲色图| 国产videos久久| 抽搐一进一出动态| 久久国产精品伦理| 国产三级精品三级在专区50| 久久视频在线观看一区二区三区| 被黑人操的好舒服| 人妻丰满少妇久久久久久av| 亚洲国产精品成人综合色在线| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 国产精品亚洲a在线观看| 午夜福利电影院在线观看| 在线成人亚洲电影| 亚洲av成人在线网站| 乡下农村女人一级毛片在线| 99精品久久久久久久免费蜜桃| 91中文字幕电影| av 电影香蕉| 久久久亚洲国产一区二区三区| 午夜福利视频亚洲一区二区| 太子殿下夜夜| 国产尤物在线一区av| 在线观看免费色哟哟| 精品久 久久久久| 自偷自拍网站| 国产欧美日韩免费aaaa片蜜桃| 亚洲国产成人精品av区软件| 免费播放器播放一级片| 99精品免费久久a级影院| 内射少妇视频国产| 久久av情色| 荡女淫春视频| 2020卡牌养成类手游| 精品国产三级无删减| 好色先生成人av在线| 亚洲国产在线精品一区| 成人无遮挡肉3d动漫视频免费看| 中文天堂在线最新版在线| 成人在线观看视频网址欧美| 亚洲av最大码| 一久a久久精品| 亚洲精品午夜一区人人爽| 一个人看影片| gv xxxx| 最近中文字幕2019年中文字幕| 不卡av在线播放观看| 精品日韩乱码久久久久久丨区2区 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 丰满呻吟欧美熟妇| 精品国产高清一区| 国产精品视频亚洲一区二区三区| 午夜天堂精品| 亚洲伊人婷婷| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 亚洲精品在线一区二区三区| 在线视频免费在线| 女人十八毛片水真多18| 国产欧美亚洲高清| 99re在线都是精品视频| 日韩三级中文字幕在线| 在线观看最新国产精品| 日韩高清在线电影| 禁18a级毛片永久免费看| 欧美精品一igao激情视频| 成人在线视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添高潮m3u8| 一区二区国产乱码精品mm| 蜜桃av精品一区二区三 | 久久精品国产72国产精,| 欧美成人一区二区久久| 日韩av在线香蕉| 色婷婷久久成人| 久久精品伊人久久精品| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av女明星| 婷婷激情五月亚洲| 国产精品女人一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一区二| 夜夜撸夜夜笙歌| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产美女视频精品免费| 亚洲av成人高清在线观看| 特黄不卡免费视频网站| 在线免费观看的亚洲av| 99精品免费久久a级影院| 女人18毛片水好多| 亚洲成人最新在线观看| 午夜大香蕉免费看| 在线播放毛片免费| 国产成人乱码一区二区| 在线免费看完整版视频| 黄色不卡网站在线免费看| 色溜溜欧美在线视频| 无人区码一码二码三码区别欧美| 精品久久aⅴ人妻中文字幕| 粉嫩极品美女在线播放| 国产黄色 在线观看| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 国产精品亚洲四区在线观看| av片在线网站| 国产熟女系列丰满熟妇| av看久久久| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 成人性生交大片免费9| 午夜影院一级黄| 久久精品熟一区二区三区| 韩国av一区二区三区| 久久人人爽人人av| 久久久久久久精品免费看| 日韩欧美亚洲国产v| 岛国中文字幕高清在线| 淑女中文字幕2021无线码| 欧美流白浆视频| 中文字幕奈奈被公侵犯| 一边吃奶一边扎下边爽了| 秋霞电影网站一级毛片| 十八禁成人软件| 四虎网日韩av| 精品网站一区色视频在线观看| 日本一区在线视频| 亚洲天堂最新版本| 日韩精品天堂| 国产成视频在线观看| 日韩欧美精品视频一区| 免费看黄色视频99| 末成年女视频| 99人人爽人人| 最近最新中文字幕6免费| 精品欧美一区二区三| gv200.com| 激情av免费| 欧美亚洲国产看看| 国产精品久久精品人人人| 国产一区二区三区欧美日韩| 国产在线观看视频黄色| wwwav逼| 亚洲精品国内久久久| 从哪里可以看黄色片| 精华露 精华液| 成年人的黄色视频播放| 国产女人18毛片水真多3| 成年女人免费看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站 | 日韩一区国产二区欧美三区| 羞羞视频在线观看永久网站| 亚洲国版自拍视频| 色九月婷婷丁香| 日日爽天天爽夜夜爽| 夜夜躁天天躁狠狠躁一区| 精品影院在线观看视频| 国产女高潮狂喷水视频在线网站| 午夜福利老司机av| 欧美成人午夜综合一区| 白带呈橙黄色| 61精品人妻一区二区三区| 三级久久久二级久久| 在线99视频在线| 在线视频免费播放一区| 中文字幕av人妻| 中文字幕第一页人妻丝袜| 色在线网站在线观看| 免费大片视频xxx| 一级免费a级毛片| 亚洲大色成网站.www| 久久精品电影免费看| 成人性生交大片免费看试看d片| 韩国三级在线hd观看| 免费观看午夜福利视频的网站| 亚洲av性色一区三区| 欧美乱大交做爰xx| 中文天堂最新版官网| 国产永久在线视频| 免费麻豆成人av在线播放| 黄色视频免费观看欧美| 裸乳91无遮挡| 国产极品一区二区三区在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡八零摄影| 熟女人妻の波多野结衣作品| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲国产欧美影视| 国产欧美一级二级三级区| 好男人视频在线观看高清直播| 啦啦啦中文免费观看在线| 亚洲视频午夜福利| 制服诱惑 一区二区三区| 黄色床上免费看| av不卡在线毛片基地播放影院| 日本免费不卡高清亚洲| 男女高清无遮挡在线观看| 精品久久婷婷| av 一区二区电影| 人妻精品久久久久久蜜桃| 欧美性插在线观看| 18福利在线视频| 国产综合一区二区熟女| 不卡av电影在线看| 亚洲精品成人在线观看| 久久午夜精品视频| 成人区人妻精品| 亚洲国产很多精品一区二区三区 | 丝袜人妻中文字幕久久| 国产精品天干天干在线观看蜜桃| 最好看中文字幕高清| 黄色成年人毛片| 中文字幕久久久久久久| 国产999精品久久久久久在| 黄频在线视频观看| 久久亚洲精华国产精华液| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 日本一本一区二区三区免费| 正在播放国产流白浆| 日韩国产亚洲一区二区| 国产激情久久久久影院小草| 我要看免费的三级毛片| 999在线视频免费| 在线观看一二三四区| 视频一区 熟女人妻| 国产精品久久久久白丝| 亚洲国产精品色一区二区三区| 在线香蕉精品视频| 热re99久久精品国产66热小说| 中文欧美日韩国产| 看黄a大片在线观看| 精品 自拍 偷拍| 在线观看国产一区二区网址| 三级黄色免费a色大片|